基地后勤部长岗位职责
推荐第1篇：后勤部长岗位职责
后勤部长岗位职责
直接上司：校长、校长助理
管理对象：
管理职能：做好后勤部的管理工作，确保学校财产安全，为学校
教育教学服务，为师生生活服务的指导思想。 具体职责：
1、坚持服从校长的指挥，认真执行其工作责令。
2、严格执行学校规章制度，认真执行其工作职责。
3、负责后勤管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行。
4、负责组织编制每学期后勤工作计划，本着合理节约的原则，编制每学期后勤用款计划，搞好后勤结算工作，并执行计划的实施和检查。
5、后勤主任要不断提高自身政治、业务素质，加强学习，坚持原则，勤俭节约，主动工作，确保后勤工作适应学校教育改革和全面实施素质教育的需要，做好服务育人的工作。
6、负责做好学校经营用水、电的管理以及抓好电器设备和线路的保养维修工作；认真做好教学场地的卫生管理工作。
7、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行学校物资管理制度，认真办理产品出入库手续。
8、负责库存产品的保管。认真保管在库产品，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全；
9． 负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续；。
10、完成上司布置的其它工作。
推荐第2篇：后勤部长述职报告
文章标题：后勤部长述职报告
一年来，我认真学习江总书记“三个代表”重要思想和党的最新理论成果，积极参与中心组和党委的集体领导，虚心学习、稳心尽职，自身理论水平、谋划能力、业务素质都有了进步和提高，XX部建设也有了长足的发展，但与党委首长的期望、自身职责的要求仍然还有不少差距。下面我就把一年来理论学习、履行职责、廉政建设等方面的情况向首长和同志们作一汇报。
[最规范的文秘资料网-网-写材料的都知道!]
首先汇报一下理论学习情况
学习是提高理性思维层次、增强把握全局能力的唯一途径，也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程。这几年，我始终用徐特立先生的“四补”来勉励自己，即:“文化不高，用自学来补；天资不厚，用时间来补；知识不多，用积累来补；专业不精，用钻研来补”。做到党的理论天天学，报刊文章常摘记，领导讲话细琢磨，处处留意细心学。坚持把理论学习和研究当作人生追求的第一需要，下功夫抓紧抓好。
一是注重理论学习研究，进一步提高了理论素养与政策水平。面对当前理论学习形势，我感到自身理论知识结构还比较简单，理论功底和理论储备相对比较薄弱，对于把握全局、指导X后勤全面建设有些吃力，这更增强了我理论学习的自觉性。在政治理论学习上。能深入学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，并且突出了胡锦涛总书记“七一”讲话和十六届三中全会精神的学习和理解，不断把“三个代表”重要思想融入自己的思维过程、实际之中。一年来，我严格按照计划进行落实，认真学习了江泽民《论国防和军队建设》、《论有中国特色社会主义》、《依法治军论》、《哲学原理》等内容，并结合自身实际，撰写了24篇体会文章。在军事理论和业务知识学习上，我紧密结合本职，以战时后勤保障为重点，深入学习了《军事高科技知识》、《战术后勤学》、《后勤战例研究》、《后勤指南》、《战时后勤条例》和其它一些配套的法规。在探索高技术条件下后勤保障力量的运用方面做了一些初步的探索和研究，写了2篇相关的研讨文章。另外，为拓展自己的知识面，还阅读了《领导文萃》、《后勤学术》、《求是》等报刊杂志，到目前为止，个人撰写心得体会4本，剪报5本，在03年度首长机关理论学习检查中，受到了X首长的表扬。
二是注重学以致用，不断将理论学习转化为具体的能力。坚持把理论学习与改造思想、澄清观念、指导结合起来，在大是大非面前，能做到立场坚定，旗帜鲜明，始终和党中央、中央军委保持高度一致。并通过理论学习，努力把理性的东西转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导的思路和方法。有效地促进自己的组织指挥能力，统筹谋划能力，业务能力，管控部队能力，分析和解决实际问题能力，对于有针对性、创造性地开展后勤，促进后勤建设的发展奠定了坚实的基础。
第二汇报一下履行职责情况
一年来，能够按照上级有关指示要求，牢固树立建设的思想，充分利用现有的条件和有限的经费，注重打基础、谋发展,做到了对上负责与对下负责的统一，形式与实效的统一,后勤建设有了长足的发展。
一是认真负责，各项任务完成比较圆满。自担任部长以来，在注重搞好自身业务学习的同时，结合部队后勤的实际，潜心研究，大胆实践，立足岗位锻炼自己，很快熟悉了本职的基本原则和方法，统筹谋划能力和科学决策水平有了很大提高。在本职岗位上，能够树立干一流，创一流业绩的思想，时刻保持积极进取的精神状态，尽心尽力地去履行自己的职责。中既一丝不苟，严抓细抠，始终坚持的高标准，又处处争先创优，开拓进取，创造性地完成各项任务。
二是强化责任意识,做好了后勤服务保障。我X营区点多、面广，“电话部署、会议讲评、文件传达”的思路和方法很难解决后勤实际问题。只有深入一线、伸长触角，才能掌握真实情况，了解基层的困难，才能确保部队不忙乱、机关有事干。在指导基层建设上，能设身处地地体量基层的困难，真正为他们分忧减压，并通过谈心交心，达到相互沟通和理解，上下一条心做；能扑下身子，手把手地做好传、帮、带，特别是对那些愿干但不会干的同志，具体直接地传授方法，不断提高基层干部的能力；在为基层办实事上，脚朝基层走，腿往分队迈，经常深入基层调查研究，现场搞好服务保障，做到了重点问题不甩手，难点问题不撒手，尽量为基层排忧解难,帮助基层解决实际问题，积极主动地为官兵服务。一年来，无论任务多么重、时间多么紧，我都较好地做到：了解情况到一线，检查督导到一线
，解决问题到一线。
三是着眼部队中心任务所需，注重了后勤的组织协调。作为后勤部长，我进一步强化了后勤保障的首位意识，但始终能够摆正自己的位置，自觉围绕党委首长意图筹划，围绕部队战备训练需要展开，服务保障及时、物资供应到位，并能够灵活处理、协调中的关系。任现职以来，主动与上级业务部门联系，获取上的指导、帮助和财力上的支持；主动向党委首长请示汇报，寻求上扶持与关心；主动与其他部门领导协调、通气，争取他们对后勤的支持和体谅；虚心听取部属和分队同志的意见和建议，确保抓的针对性。任现职一年多的时间里，我与X领导之间关系协调、与其他部门领导关系融洽、与机关及分队同志配合默契，开展比较顺利。
第三汇报一下廉政建设情况
领导的形象影响和感召着部属的形象，机关的风气影响着部队的整体风气。我任现职以来，能够经常用党员干部的标准要求自己，用先进人物的事迹鞭策自己，执行指示命令坚决，落实规章制度严格，办事公道正派，公私分明，较好地树立了一名部门领导干部的形象。
一是注重党性修养。我能积极参加党员先进性教育和各类组织生活，自觉位于组织的管理之中，自觉站到群众的监督之下，经常想一想入党之初、提干之时，经常想一想当官为什么、任职干什么、用权图什么，时刻用先进党员的标准约束自己，并自觉把学理论与落实“三个代表”重要思想的要求结合起来，在理论学习中不断加强党性锻炼，着力解决好理想信念、道德情操、精神状态等现实问题，树立了高尚的精神境界和人生追求。
二是注重廉洁自律。严格执行廉洁自律的各项规定，生活严谨，内敛自律，自觉抵制“酒绿灯红”的消极影响，筑牢思想防线，自觉做到“慎独”、“慎微”，尤其在执行财经纪律上，严格落实《财务规范化管理规定》，并按照上级要求，实行经费计划开支和“联审会签”等制度，加大了党委管财力度，提高了经费使用效益和透明度，促进了部队风气建设，保证了事业经费用在了事业建筑上，预算执行率达到95，标准经费实现了收支平衡，行政消耗性开支得到了有效控制，家底经费达到了上级规定的标准；对后勤物资，管理力度大、把关严，将量化“细化”标准渗透到管理的各个环节，防止了后勤物资的流失。在正确使用手中权力上能够公道正派，秉公用权，不违犯原则办事。我经常提醒自己，要始终保持清醒的头脑，办事不能越轨，灵活必须有度。大到士官选取、入党、考学，小到士兵探亲休假，我都能严格按制度规定办事，从不插手，确保了一名党员干部的形象。在落实监督机制上时刻把自己置于群众的监督之下，本部门的大项，都是党委集体研究、决策，不搞“个人说了算”。日常生活中，群众监督与自我约束相结合，自觉做到了不该要的东西不张口，不该拿的东西不伸手，不该去的地方不迈步，不该办的事情不过问，做到了自省、自律、自重、自爱，任何情况下都拒腐蚀，永不沾，永远保持革命军人的本色。
三是注重改进作风。作为一名部门领导，就要做到心想到基层、精力投向基层，我也是这样做的。在经费投向上，着力于改善基层的基础设施条件；在物资分配上，着力于满足基层训练所需；在生活保障上，着力于帮基层所急，解基层所难。时刻树立基层至上、服务第一的观念。另外，能够虚心听取部属的意见建议，认真当好党委首长的参谋助手，及时改进自己中存在的问题和不足，增强自己的尽职尽责意识，提高履行职责的质量。
存在的差距：
一是学习的计划、制度都能落实，但学习的扎实性、系统性不够，学习质量有等进一步提高。在学习上，有时满足于表面的理解，对一些深层次的思想和精神研究的不够，掌握的知识还比较零碎，尤其是“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵把握不准，党中央提出的新思想、新观点、新论断理解不深；在学习内容上，还只站在本职业务的角度去选择内容，学习的广度不够，知识面还比较窄，与指技合一型后勤指挥干部的要求有差距。
二是在抓落实上还有不到位的地方。对基层检查、评比、通报多，但主动帮助基层查找问题，弥补不足，完善不够。
三是在廉洁自律方面能够始终保持清醒的头脑，自觉做到诱而不动心，惑而不乱意，自己能管住自己，不越雷池半步，严格按财务管理规定处理事务，但为了部队整体建设，为了理顺与上级的关系，在吃请、请吃方面把握的不够严格。
四是在服务方面，考虑基层多，考虑机关少。自觉为机关服务的思想树立的不够牢固，机关的办公条件，住房、洗澡，取暖等问题，还没有得到很好的解决，未能给机关干
部创造一个良好的生活、环境。
下步打算
一是加强理论学习，端正指导思想。加强理论学习,提高理性思维层次,树立科学的思维方式，树立一切从实效出发的指导思想，通过改变思维定势克服中的形式主义，经常对照检查，及时经验、教训，以纠正中的偏差。
二是提高自身素质,在指导实践上求实效。努力将学到的理论知识变成指导的科学方法,并注意结合X的实际和本部门职能，以创新的思想，深入进行理性思考，研究制定贯彻落实的具体对策和办法，在运用科学理论指导实践上取得实实在在的成效。
三是执行纪律规定，加强党性修养。强化对党的事业高度负责的意识，坚持把从严执纪与培养敢于较真的勇气一块去做，把执行上级有关规定同执行政治纪律一样，认真对待，坚决贯彻执行。
新年度的后勤任务很重、困难很多、压力很大、标准很高，我决心以这次述职讲评会为契机，带领后勤一班人，勤奋学习、解放思想、勇于创新、恪尽职守、埋头苦干、正派做人、公道用权、廉洁自律，圆满完成领导交给的各项任务，在本职岗位上创造新的业绩。也恳请首长和同志们支持我、帮助我、监督我，谢谢大家。
《后勤部长述职报告》来源于网，欢迎阅读后勤部长述职报告。zsm
推荐第3篇：后勤部长上任感言
后勤部长上任感言
儿子回来后，赋闲了几个月的我终于官复原职了，我又成了名符其实的后勤部长，内心极其激动。
自从儿子上大学以后，我的后勤部长立刻变成了虚职，名存实亡了。没有了每日大量的采买，没有了每餐几菜的搭配，没有了搜肠刮肚苦思冥想菜谱的烦恼，每日除中午一顿正餐还算正规，其余两餐清汤寡水，甚至于晚餐经常免去。每日采购基本就一顿菜量。那时对外不敢宣称自己是后勤部长，怕人家见笑，常觉内心很惭愧。
而老公则一跃而成了名符其实的财政部长，角色的转换如此之快，权力的变化此消彼长。常见他喜上眉稍，因为工资所余眼见增多，这是以前不曾见到的情景。以前每月工资毫无剩余，还经常呈现负增长。因为那时采买量很大，去一次市场百元是基数，因大量采买造成的浪费也很大，有时一袋袋的菜没等吃，就已经烂掉了。不过，那时的大量采买，真正体现了权力的力量。
而儿子走后，现买现吃，别说浪费，有时连肚子都填不饱。失去权力是一件很痛苦的事，如今，官复原职来之不易，感谢老公和儿子对我的信任，再次给我施展才华的机会。我决心充分发挥后勤部长的后勤供给作用，为大家的日常生活保驾护航，为此我决心做到以下几点：
一、每天去一次港城大早市。虽然家里离早市很近，但坚持每天去一次，也不是一件容易的事情，这与做一件好事易、做一辈子好事难是一个道理。而早市是全市客流量最大的地方，连各大商场都无法与之相比。尤其现在h1n1很猖獗，为了做好本职工作，我决心将个人安危置之度外，发扬一不怕苦、二不怕死的优良革命传统，力争做到风雨不误。
二、力争完成每日消费一张百元大钞的任务。虽然前一阶段，因徒有虚名而在采购上变得畏手畏脚，一百元可以花上一个礼拜，但从今天开始，我要努力克服这种不良的工作作风，展现出后勤部长挥金如土的采购风采，重现往日的辉煌。
三、做到采购蔬菜花样翻新。以前土豆、豆角、茄子、西红柿老四样是主打菜，基本达到半年不动摇。这四样菜轮番上阵，长期占据厨房舞台。而今，蔬菜要保持原有的阵形，更重要的是将鱼、虾、蟹、鸡、肉等海鲜、肉类引进厨房，打破蔬菜长期一统厨房的格局。
四、大量引进水果。以前基本上是一日一种水果，如果赶上阴雨天往往就吃不上水果。现在，力争每日购买四五样水果，不图量大，但求样全。虽然有些热带水果价格很高，但只要不差钱，就尽可以往回买。虽然儿子不吃零食，水果也不很爱吃，但大家有了一个充分的理由可以借此机会一饱口福。
五、保证一日三餐都能吃到嘴。儿子回来后有一个习惯，晚睡晚起。为了保证完成任务，上午哪怕喝半碗粥也要大家务必配合。
这次走马上任时间，虽然只有短短的四十天，但只要在位一天，就要坚决履行自己的诺言。请大家看我的实际行动，并能对我的工作给予大力的支持！
推荐第4篇：后勤部长述职报告
文章标题：后勤部长述职报告
一年来，我认真学习江主席“三个代表”重要思想和党的最新理论成果，积极参与中心组和党委的集体领导，虚心学习、稳心尽职，自身理论水平、谋划能力、业务素质都有了进步和提高，XX部建设也有了长足的发展，但与党委首长的期望、自身职责的要求仍然还有不少差距。下面我就把一年来理论学习、履行职责、廉
政建设等方面的情况向首长和同志们作一汇报。
[最规范的文秘资料网-xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/-写材料的都知道!]
首先汇报一下理论学习情况学习是提高理性思维层次、增强把握全局能力的唯一途径，也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程。这几年，我始终用徐特立先生的“四补”来勉励自己，即:“文化不高，用自学来补；天资不厚，用时间来补；知识不多，用积累来补；专业不精，用钻研来补”。做到党的理论天天学，报刊文章常摘记，领导讲话细琢磨，处处留意细心学。坚持把理论学习和研究当作人生追求的第一需要，下功夫抓紧抓好。一是注重理论学习研究，进一步提高了理论素养与政策水平。面对当前理论学习形势，我感到自身理论知识结构还比较简单，理论功底和理论储备相对比较薄弱，对于把握全局、指导X后勤全面建设有些吃力，这更增强了我理论学习的自觉性。在政治理论学习上。能深入学习邓小平理论和江主席“三个代表”重要思想，并且突出了胡锦涛总书记“七一”讲话和十六届三中全会精神的学习和理解，不断把“三个代表”重要思想融入自己的思维过程、实际工作之中。一年来，我严格按照计划进行落实，认真学习了江泽民《论国防和军队建设》、《论有中国特色社会主义》、《依法治军论》、《哲学原理》等内容，并结合自身工作实际，撰写了24篇体会文章。在军事理论和业务知识学习上，我紧密结合本职工作，以战时后勤保障为重点，深入学习了《军事高科技知识》、《战术后勤学》、《后勤战例研究》、《后勤工作指南》、《战时后勤工作条例》和其它一些配套的法规。在探索高技术条件下后勤保障力量的运用方面做了一些初步的探索和研究，写了2篇相关的研讨文章。另外，为拓展自己的知识面，还阅读了《领导文萃》、《后勤学术》、《求是》等报刊杂志，到目前为止，个人撰写心得体会4本，剪报5本，在03年度首长机关理论学习检查中，受到了X首长的表扬。二是注重学以致用，不断将理论学习转化为具体的工作能力。坚持把理论学习与改造思想、澄清观念、指导工作结合起来，在大是大非面前，能做到立场坚定，旗帜鲜明，始终和党中央、中央军委保持高度一致。并通过理论学习，努力把理性的东西转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法。有效地促进自己的组织指挥能力，统筹谋划能力，业务工作能力，管控部队能力，分析和解决实际问题能力，对于有针对性、创造性地开展后勤工作，促进后勤建设的发展奠定了坚实的基础。第二汇报一下履行职责情况一年来，能够按照上级有关指示要求，牢固树立建设的思想，充分利用现有的条件和有限的经费，注重打基础、谋发展,做到了对上负责与对下负责的统一，形式与实效的统一,后勤建设有了长足的发展。
一是工作认真负责，各项工作任务完成比较圆满。自担任部长以来，在注重搞好自身业务学习的同时，结合部队后勤工作的实际，潜心研究，大胆实践，立足岗位锻炼自己，很快熟悉了本职工作的基本原则和方法，统筹谋划能力和科学决策水平有了很大提高。在本职工作岗位上，能够树立干一流工作，创一流业绩的思想，时刻保持积极进取的精神状态，尽心尽力地去履行自己的职责。工作中既一丝不苟，严抓细抠，始终坚持工作的高标准，又处处争先创优，开拓进取，创造性地完成各项工作任务。二是强化责任意识,做好了后勤服务保障工作。我X营区点多、面广，“电话部署、会议讲评、文件传达”的工作思路和方法很难解决后勤实际问题。只有深入一线、伸长触角，才能掌握真实情况，了解基层的困难，才能确保部队不忙乱、机关有事干。在指导基层建设上，能设身处地地体量基层的困难，真正为他们分忧减压，并通过谈心交心，达到相互沟通和理解，上下一条心做工作；能扑下身子，手把手地做好传、帮、带，特别是对那些愿干但不会干的同志，具体直接地传授工作方法，不断提高基层干部的工作能力；在为基层办实事上，脚朝基层走，腿往分队迈，经常深入基层调查研究，现场搞好服务保障，做到了重点问题不甩手，难点问题不撒手，尽量为基层排忧解难,帮助基层解决实际问题，积极主动地为官兵服务。一年来，无论任务多么重、时间多么紧，我都较好地做到：了解情况到一线，检查督导到一线，
解决问题到一线。三是着眼部队中心任务所需，注重了后勤工作的组织协调。作为后勤部长，我进一步强化了后勤保障的首位意识，但始终能够摆正自己的位置，自觉围绕党委首长意图筹划工作，围绕部队战备训练需要展开工作，服务保障及时、物资供应到位，并能够灵活处理、协调工作中的关系。任现职以来，主动与上级业务部门联系，获取工作上的指导、
帮助和财力上的支持；主动向党委首长请示汇报，寻求工作上扶持与关心；主动与其他部门领导协调、通气，争取他们对后勤工作的支持和体谅；虚心听取部属和分队同志的意见和建议，确保抓工作的针对性。任现职一年多的时间里，我与X领导之间关系协调、与其他部门领导关系融洽、与机关及分队同志配合默契，工作开展比较顺利。
第三汇报一下廉政建设情况领导的形象影响和感召着部属的形象，机关的风气影响着部队的整体风气。我任现职以来，能够经常用党员干部的标准要求自己，用先进人物的事迹鞭策自己，执行指示命令坚决，落实规章制度严格，办事公道正派，公私分明，较好地树立了一名部门领导干部的形象。一是注重党性修养。我能积极参加党员先进性教育和各类组织生活，自觉位于组织的管理之中，自觉站到群众的监督之下，经常想一想入党之初、提干之时，经常想一想当官为什么、任职干什么、用权图什么，时刻用先进党员的标准约束自己，并自觉把学理论与落实“三个代表”重要思想的要求结合起来，在理论学习中不断加强党性锻炼，着力解决好理想信念、道德情操、精神状态等现实问题，树立了高尚的精神境界和人生追求。二是注重廉洁自律。严格执行廉洁自律的各项规定，生活严谨，内敛自律，自觉抵制“酒绿灯红”的消极影响，筑牢思想防线，自觉做到“慎独”、“慎微”，尤其在执行财经纪律上，严格落实《财务规范化管理规定》，并按照上级要求，实行经费计划开支和“联审会签”等制度，加大了党委管财力度，提高了经费使用效益和透明度，促进了部队风气建设，保证了事业经费用在了事业建筑上，预算执行率达到95，标准经费实现了收支平衡，行政消耗性开支得到了有效控制，家底经费达到了上级规定的标准；对后勤物资，管理力度大、把关严，将量化“细化”标准渗透到管理的各个环节，防止了后勤物资的流失。在正确使用手中权力上能够公道正派，秉公用权，不违犯原则办事。我经常提醒自己，要始终保持清醒的头脑，办事不能越轨，灵活必须有度。大到士官选取、入党、考学，小到士兵探亲休假，我都能严格按制度规定办事，从不插手，确保了一名党员干部的形象。在落实监督机制上时刻把自己置于群众的监督之下，本部门的大项工作，都是党委集体研究、决策，不搞“个人说了算”。日常工作生活中，群众监督与自我约束相结合，自觉做到了不该要的东西不张口，不该拿的东西不伸手，不该去的地方不迈步，不该办的事情不过问，做到了自省、自律、自重、自爱，任何情况下都拒腐蚀，永不沾，永远保持革命军人的本色。三是注重改进工作作风。作为一名部门领导，就要做到心想到基层、精力投向基层，我也是这样做的。在经费投向上，着力于改善基层的基础设施条件；在物资分配上，着力于满足基层训练所需；在生活保障上，着力于帮基层所急，解基层所难。时刻树立基层至上、服务第一的观念。另外，能够虚心听取部属的意见建议，认真当好党委首长的参谋助手，及时改进自己工作中存在的问题和不足，增强自己的尽职尽责意识，提高履行职责的质量。存在的差距：一是学习的计划、制度都能落实，但学习的扎实性、系统性不够，学习质量有等进一步提高。在学习上，有时满足于表面的理解，对一些深层次的思想和精神研究的不够，掌握的知识还比较零碎，尤其是“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵把握不准，党中央提出的新思想、新观点、新论断理解不深；在学习内容上，还只站在本职业务的角度去选择内容，学习的广度不够，知识面还比较窄，与指技合一型后勤指挥干部的要求有差距。二是在抓工作落实上还有不到位的地方。对基层检查、评比、通报多，但主动帮助基层查找问题，弥补不足，完善工作不够。三是在廉洁自律方面能够始终保持清醒的头脑，自觉做到诱而不动心，惑而不乱意，自己能管住自己，不越雷池半步，严格按财务管理规定处理事务，但为了部队整体建设，为了理顺与上级的关系，在吃请、请吃方面把握的不够严格。四是在服务方面，考虑基层多，考虑机关少。自觉为机关服务的思想树立的不够牢固，机关的办公条件，住房、洗澡，取暖等问题，还没有得到很好的解决，未能给机关干部创造一个良好的生活、工作环境。下步工作打算一是加强理论学习，端正工作指导思想。加强理论学习,提高理性思维层次,树立科学的思维方式，树立一切从实效出发的指导思想，通过改变思维定势克服工作中的形式主义，经常对照检查，及时总结经验、教训，以纠正工作中的偏差。二是提高自身素质,在指导工作实践上求实效。努力将学到的理论知识变成指导工作的科学方法,并注意结合X的实际和本部门工作职能，以创新的思想，深入进行理性思考，研究制定贯彻落实的具体对策和办法，在运用科学理论指导实践上取得实实在在的成效。三是执行纪律规定，加强党性修养。强化对党的事业高度负责的意识，坚持把从严执纪与培养敢于较真的勇气一块去做，把执行上级有关规定同执行政治纪律一样，认真对待，坚决贯彻执行。新年度的后勤工作任务很重、困难很多、压力很大、标准很高，我决心以这次述职讲评会为契机，带领后勤一班人，勤奋学习、解放思想、勇于创新、恪尽职守、埋头苦干、正派做人、公道用权、廉洁自律，圆满完成领导交给的各项任务，在本职岗位上创造新的业绩。也恳请首长和同志们支持我、帮助我、监督我，谢谢大家。
《后勤部长述职报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读后勤部长述职报告。
推荐第5篇：种植基地岗位职责
种植基地岗位职责
一、工作目的
在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作
二、岗位职责
1、制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。
2、管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。
3、执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。
4、负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。
5、同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。
6、负责日常基地农作物的巡查工作， 制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。
7、负责所在部门的培训监督考核工作。
8、定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况
9、树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生
10、制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等
推荐第6篇：基地经理岗位职责
1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。
推荐第7篇：基地服务员岗位职责
1.协助、检查牧场、小区的牛奶收购工作。2.协助、指导并监督小区做好设备清洁工作。3.指导、培训牧场、小区设备的具体使用与维护工作。4.组织牧场、小区相关牛场生产人员进行培训、指导工作。5.对产奶不合格的牧场、小区进行技术指导、监督。
推荐第8篇：基地人员岗位职责
洪关基地主任岗位职责
一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。
二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。
三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。
四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。
五、工作量化指标：
1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。
2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。
六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。
洪关基地主管岗位职责
一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安
排部署和实施检查。
二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开
基地月度工作会议。
三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开
展，并及时向基地主任汇报。
四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾
及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。
五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作
次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。
六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。
洪关基地副主管岗位职责
一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地
工作的安排部署和具体实施。
二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情
况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。
三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确
保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。
四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对
产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。
五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。
六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资
和费用结算。
七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工
作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。
八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。
洪关基地技术主管岗位职责
一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基
地的技术指导、人员培训和咨询服务。
二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木
移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。
三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田
间指导和咨询服务。
四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关
技术提供咨询服务。
五、工作量化指标：
六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”
的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在
问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖
片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表
现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”
的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在
问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖
苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表
现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定苗圃基地具体工作决策及其它事宜。
推荐第9篇：酒店前厅后勤部长选拔方案
酒店前厅后勤部长选拔方案
一、书面申请、确定候选人：
二、候选人书面申请，经考核评议审定上岗。
三、候选人拟定书面工作设想与计划，以演讲的形式向酒店领导汇报，经老总、人
资经理、
大堂经理、前厅各楼面（部门负责人）、现前厅后勤经理打分评议、部门员工投票
通过。
四、书面演讲的内容：
1、部门人员的思想状态；
2、存在的问题；解决的方案；
3、下一步的工作打算与计划；
4、对部门员工之间矛盾纠纷的处理；
5、对本部门的物料管理办法；
6、考勤制度的管理
五、提问式考核内容：
1、工作中最关键的原则是：
执行力，无条件的执行上级下达的各项工作任务。
2、工作中最关键的职责是：
根据领导意图布置、跟踪检查落实。有布置就有检查，有检查就有落实。
3、遇到问题怎样与外部门协调：
就事论事，心平气和、从工作的利益出发，积极协助、解决问题。
4、怎样打造自己的团队：
关心部下、弘扬协助精神，教育部门员工，工作中一定要相互协助。处理问题不
感情用事、对待下属一视同仁。
5、怎样管理自己的团队：
制度管人，有令必行。制度面前，人人平等，不搞小圈子。
2010年6月12日
推荐第10篇：后勤部长岗位安全管理职责
后勤部长岗位安全管理职责
1、认真贯彻学习国家的法律法规，不断提高自己的安全管理水平。
2、在分公司经理的领导下负责企业后勤的安全管理和分公司的财务、账务的安全工作。
3、严格贯彻执行企业的各项管理制度，加强本部门员工的安全员教育工作。
4、加强对后勤设备设施的维修保养和安全管理，确保设备设施的正常运行和安全生产。
5、加强对后勤物资的安全管理，特别是加强对易燃易爆危险品的管理。
6、负责各类劳动防护用品的采购、保管。
7、加强对购入设备、设施、配件、电料的质量管理，使其安全可靠性能符合安全要求。
8、加强对部门员工的消防安全教育，使其掌握正确的使用消防器材。
9、全面做好本部门的各项安全管理工作。
00分公司
2013年1月8日
第11篇：种植基地负责人岗位职责
种植基地负责人岗位职责
1、根据公司总部发展规划，在总公司领导部署和安排下，负责主持种植基地全面工作
2、服从公司的统一安排部署，执行公司总部决议，向公司总部报告工作，接受公司总部的监督，做好基地辖区内整体规划、建设和发展。
3、严格按照国家生产要求，组织生产，加强药材种苗、化肥、农药的购进和使用管理。
4、负责与相关部门和当地政府、村委会协调工作，确保基地各项工作顺利进行。
5、加强辖区基地内的田间种植管理和技术服务工作，确保质量。
6、管理基地技术员及其他工作人员，做好基地日常工作。
7、加强学习与培养，组织农民工学习种植技巧，充实管理技能。
8、负责基地种植药材的采摘、统计、运输工作。
9、负责园区的花草养护工作，定期浇水、护理。
10、负责做好基地安全生产，杜绝安全隐患。
11、负责做好公司及外来考察人员的接待工作。
12、完成公司总部下达的其他工作。
第12篇：种植基地技术员岗位职责
种植基地技术员岗位职责
1、种植技术员在基地负责人的领导下，负责基地种植生产技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种中草药的生长规律及特点，根据实际情况及时制定出适合的种植措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理中草药种植的各项工作，有效解决种植中出现的问题。
3、每天对种植基地观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
4、对种植基地日常管理进行整理和统计，如发生的病虫草的名称、症状及处理结果。
5、为每一种种植草药设立一个档案，将每月的田间档案整理成册，保存至档案袋。
6、指导种植人员如何防止中草药生长过程中发生的病虫害，做好各中草药片区种植前的消毒工作，定期给种植人员传授种植的基础知识和实用技术。
7、配合种植基地负责人做好种植技术资料的总结和积累工作，月底进行总结，上报公司领导。
8、完成种植基地领导交办的其他工作。
第13篇：实训基地岗位职责制度
实训基地主管校长岗位职责
1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，协助校长负责汽车基地的规划、建设、管理工作。
2、负责领导基地安全工作，督导基地开展经常性安全检查，落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
3、负责与车企联络，做好校企合作共同建设工作。
4、指导汽车基地做好文化建设。
5、指导汽车基地做好教学服务工作。
6、对汽车基地管理工作进行指导，定期组织基地使用情况检查。
7、负责组织制定本部门人员的培养规划，组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。
8、指导安全实训的指导和管理工作，定期检查各班执行情况，及时处理好生产实习教学和生产中出现的问题。
10、完成上级领导交办的其他任务。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
0 实训基地主任岗位职责
1、贯彻上级有关教学方面的方针、政策，根据学期教学计划和中心内各项任务的要求。
2、负责制订教学计划，实习教学的组织和实施，实习经费的预算，实习过程的监督检查，教学设备使用和日常保养情况监督检查。
3、负责与分院教务科的沟通。
4、搞好实习部的思想建设、组织建设、作风建设，提高教师的政治和业务素质，建设一支高水平的教学管理队伍。并负责制订教师的业务提高规划。
5、制定和完善教学管理的规章制度，实现教学管理科学化、规范化、程序化、现代化。
6、完成实习教学资料归档工作，为评估提供准确详细的资料，完成实习教学、师资等信息的记录、统计、分析工作，为领导提供数据，及时上报。
7、组织教学建设、教学质量调查和评估工作。
8、对中心实习的学生进行安全教育，并与学生签订好安全协议，对违反安全生产条例的人员进行批评教育。
9、负责学生的技能鉴定的组织工作。
10、完成领导交办的临时工作。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
1 实训指导教师岗位职责
实训是职业教育的关键环节，培养学生动手操作能力，是实训教师的基本任务。
1、进行实训教学，必须认真撰写《实训课学期训练计划》，并根据实训课训练计划的课题、内容、进度，与实训管理员一起做好课前、课中、课后各教学环节的设备，工刀量具等各项准备工作。
2、按训练计划的要求，认真备课。备课内容包括：实训目的，课题名称，授课主要内容，课题要求，方法，程序，时间分段及对学生的要求等。在教学中注意培养学生观察，分析，处理问题的能力。
3、认真做好学生实习分组安排和轮换程序；保证学生有足够动手操作机会。
4、实训课开始时，实训主讲教师应先检查学生出勤情况，预习情况，进而讲解实训的内容、要求、方法及注意事项。实训进行时，认真组织教学，采取严格的安全措施，确保机器设备及人员的安全。
5、实习结束时，应会同管理员检查清缴设备、工刀量具，并做好记录。
6、下课时，安排学生做好设备的日常保养工作及室内的清洁卫生工作，协同管理员检查安全、防火设备，关好门窗、电灯、风扇、水闸等，杜绝各类事故发生。
7、指导教师应会同实训室管理员按课时安排做好各项教学准备工作。若因准备工作不足而影响生产实习课时，将区分不同性质、程度，岗位职责，按教学事故处理。
8、积极参加教研活动，参与教学改革、制作，改造教学设备，编写教材，撰写论文，提高实训教学质量。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
2 实训室管理人员岗位职责
1、树立为教学第一线服务的思想，做好课前、课中、课后各环节的场地、设备、工具等装备工作。因准备工作不足而影响实训课程，将按教学事故处理。
2、努力学习，以提高业务能力。熟悉新购设备的性能，使用方法。
3、积极参与实训室建设。验收、保管和维修设备，填写、登记，保管设备仪器，工刀量具登记卡，做到帐物相符；办理设备、工刀量具的报损，报废手续。
4、督促学生保持实训室的整洁，并做好安全防火和日常清洁卫生工作。
5、每天必须巡视实训室的门窗、水电关闭情况，发现问题应及时处理、遇有重要事宜应及时报告室主任。
6、对设备进行每周末下班前1-2小时的维护、保养工作。每批实训期完后，应安排半天以上时间进行维护保养工作。
7、依据财产管理登记卡及各类帐册、每季度对所属设备、工刀量具进行盘点一次；并将盘点情况、存在问题及改进意见报室主任。
8、确保实训室管理制度的全面贯彻执行。
9、完成室主任交办的其他工作任务。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
3 实训基地学生实训守则
一、尊敬老师，学生进入实习室后，必须一切听从实训课老师的安排。
二、上课认真听讲，做好笔记，按规范要求进行实习操作。
三、牢固树立安全意识，必须在确保安全的前提下，进行操作。如由于未经同意擅自开动机器、设备而造成人身伤害、机器设备损坏的，责任由学生自负。
四、遵章守纪，严格执行作息制度，不迟到，不早退，提前5分钟到实训地点集合，上课期间严禁擅自离开实习室，有事需向实训课老师请假，点名未到者按旷课论处。
五、团结同学，互帮互学，实习室内严禁打闹，由此造成的人身意外，后果自负。
六、进入实训楼及实习室，严禁吸烟、携带食物，违者参照学校相关管理规定处罚。
七、爱护公物，爱护教具、工具，文明学习，室内外应保持清洁。
八、学生不得擅自将工具、量具及教学设备带出实习室，对故意损坏工具、设备者，照价赔偿。
九、每天课程结束后，必须做好工、量具的清洁、清点和值日生工作，如发现短缺或损坏应及时向实训课老师汇报。离开实习室前应确认切断电源、关闭门窗。
十、准时上课，不得迟到、早退及缺勤。十
一、进入实训基地进行实训必须穿带鞋套。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
4 实训室安全操作规程
1、操作前应检查所使用的工具是否完好、齐全。操作时工具必须摆放整齐，不得随意乱放，操作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得违规操作，不得使用硬物直接敲击零件。所有零件拆卸后要按要求顺序摆放整齐，不得随意堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地乱倒或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、操作时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁，车间内不准吸烟。
5、进行底盘实训时，使用千斤顶必须选择平坦、坚实场地，并用角木将车的前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定的支撑点将车辆支撑稳固，严禁单独使用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、进行修配实训时，应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、进行发动机实训时，修竣的发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转，严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、实训室车辆移位时，不得近距离站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
5 实训室安全管理制度
一、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，以“安全保障教学”为原则，进入实训室的教学人员应牢固树立安全意识。
二、实训室内严禁吸烟，不准将易燃易爆物品带入实训室。
三、定期组织安全教育，增强实训室全体人员的安全意识和自觉性。
四、定期进行安全检查，消除不安全隐患，采取积极的防范措施，保障安全。
五、每日检查设备是否完好，是否运行正常下班时关闭门窗、电源和实训室总闸。
七、实训室定点配有各类消防器材，定期检查消防器材的使用情况。
八、自觉保护实训室环境安静，设备整洁。
九、非本室人员未经允许不得随意进入实训室，不得动用相关设备。
十、学生在实训室上课期间，任课教师不得擅自离开实训室，负责对学生及实训室的管理。
十二、一旦发生安全问题，立即采取有关措施并及时汇报。十
三、对安全管理中出现的问题，认真分析，按照规定批评教育和严肃处理。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
实训基地设备借用、丢失、损坏赔偿制度
为加强实训基地管理，杜绝人为因素造成固定资产损失，特制定如下制度请遵照执行。
一、凡因工作需要到实训基地借用工具、量具、刀具、工作服、等物质，必须写借条（注明归还日期）并经主任批准后方可借用。
二、物品必须是在不影响正常实践性教学情况下方可借用，借用期一般不超过一周。
三、借用实训基地物品如有丢失、损坏按帐面价赔偿，如果是零部件丢失或损坏则按零部件的价值赔偿。虽然损坏的是零部件，但无法修配以至不能使用的应全额赔偿。
四、因不听指挥发生责任事故造成的损失按原价赔偿。
五、按制度办事，违反操作规程而造成的损失按原价赔偿。
六、工作失职，不负责任，犯有指导错误而造成的损失按原价赔偿。
七、其他原因造成的仪器设备损坏丢失，均按原价赔偿。
八、故意损坏设备者加倍赔偿。
九、来实训基地实习、培训的学生所使用的材料、工具、量具、刀具等由指导教师统一领取配套发放给学生，如属学生人为造成的损失由本人按价赔偿。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
7 实验（训）室卫生管理制度
1、本实验（训）室管理人员为卫生责任人。对实验（训）室卫生和环境整洁全面负责，做到物品摆放整齐无灰尘，四壁无灰尘、地面无纸屑杂物等。责任人要负责（或组织）室内卫生清扫和环境整理。
2、定期组织安全、卫生工作检查，发现问题及时处理，并要有记录。
3、仪器设备要摆放整齐，仪器设备、家具上不得有灰尘，不许乱扔乱画。
4、严禁在实验（训）室吸烟、用膳、吃口香糖等。
5、四壁无灰尘、门窗等管道线路、开关板上无积灰与蛛网。
6、保持室内地面无灰尘、无积水，无纸屑、香烟头等垃圾。
7、实验（训）结束后，组织学生搞好清洁卫生，清理场地。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
实验（训）学生考勤制度
1、学生在实训期间，应遵守实训中心作息时间，遵守训练纪律，不得迟到、早退或无故不参加训练。。
2、因病请假者须有医生证明。经负责教师批准后，告知指导师傅方为有效。
3、实训期间学生一般不得请事假，因特殊情况必须请事假者，需写请假条经政教处相关教师批准后，持相关证明向实训中心办公室办理请假手续，并将请假条送交指导教师。
4、训练期间，如遇有全校性的活动以及重大的体育比赛等要参加，应持所属学校或相关处室等有关单位的证明，提前将假条交至实训中心部，或由相关部门提前向实训中心电话请假，准许后由部通知有关指导教师和学生。
5、学生的考勤由指导教师执行，已迟到者应主动向指导教师报告。
6、凡未经准假或超假未被批准而未参加训练者一律按旷课处理。迟到或早退超过两次以上记入记分册中，最后总成绩不能得优秀。
7、擅自离开训练岗位者，其时间累计后可按旷课处理，旷课累计超过本工种实习时间的三分之一，成绩作不及格处理，须重修，重修后的成绩最高记为及格。
8、病、事假累计超过本工种实习时间的三分之一者，此工种不予评定成绩，重修后按实际成绩评定。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
9 学生实训——“十要、十不准”
十要：
1、要穿符合安全要求的衣着，女生长辫要盘起来。
2、要提前五分钟进场。
3、要按教师分配的岗位工作。
4、要认真听教师讲解，仔细观看教师操作。
5、要严格遵守安全操作规程，集中注意力，确保人身和设备安全。
6、要保质保量按时完成生产实习任务。
7、要爱护设备、工具和量具，节约材料和水电。
8、要互相关心，团结友爱。
9、要保持实训室整齐美观。
10、要按时下课，做好卫生，关好水、电、油的开关或阀门，关好门窗。
十不准：
1、不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋。
2、不准迟到、早退、请假要办手续。
3、不准窜岗、大声喧哗、嘻笑打闹。
4、不准顶撞教师和师傅。
5、不准动与本次实习无关的设备。
6、不准假公济私，干私活。
7、不准私带工刀量具、零件及各种材料出实训室。
8、不准叫别人或代别人做实训、考核工件。
9、不准乱丢、乱放工具、乱拿别人工具、材料。
10、不准吸烟、随地吐痰、丢果皮、杂物。
XXXXXXXX学校 XXXX年XX月
第14篇：农业示范基地管理岗位职责
农业示范基地管理岗位职责
1 主要任务
在原料示范基地负责人的直接领导下，积极贯彻公司管理方针和经营政策，负责原料示范基地的种植、养护工作以及日常监督管理工作。 2 职责内容 2.1 日常性工作：
2.1.1 负责原料基地的日常监督管理工作，对原料示范基地实行封闭式、制度化管理，确保没有无关人员进入基地。
2.1.2负责监督、检查种植工作的执行情况，对不符合种植要求的，应进行指正并督促改进，确保所有种植工作严格按照种植标准进行。
2.1.3有计划、有重点的观察各种农作物的生长规律和特点，及时对农作物的生长状况进行了解，根据实际情况及时制订出适合的措施并实践。
2.1.4 做好新工艺新技术的引进、消化和吸收工作，组织操作人员学习种植技术，努力提高员工的综合素质和技术水平。 2.1.5 负责原料基地病虫害的防治工作。
2.1.6 负责基地环境卫生和安全工作的监督管理工作。掌握各种植区的产量情况，及时向相关领导汇报。 2.2 周期性工作：
2.2.1每月汇总农作物品种、数量、时间以及生长情况，并向上级领导进行汇报。2.2.2每月对原料基地种植的问题进行小结，并向上级领导进行汇报。 2.2.3 每周对原料基地管理情况进行小结，对基地周围环境进行观察记载，防止污染源的产生，发现问题，及时向上级领导进行汇报。
2.24 每天对原料基地进行巡查，做好防盗工作，确保原料基地的财产安全。 2.3 其它事宜：
2.3.1负责技术人员提供的新工艺、新技术进行试验工作。2.3.2完成部门、公司领导交办的其他任务。 3 职责权限
3.1在征得部门领导同意的前提下，可制止不符合要求的操作。
3.2有提出技术革新、技术攻关的意见和建议权利，并对有损产品质量和声誉的行为有否决权。
3.3在工作中可调动相关技术档案，给技术攻关工作及工艺管理提供帮助。3.4对所承接的技术管理工作负责。
3.6 本岗位人员因特殊情况不能履行职责时，由部门负责人指定适合人员代为履行。 4 工作关系
4.1 向上关系：对原料示范基地负责人负责。
4.2 平行关系：配合技术人员提供的新工艺、新技术进行试验工作。 4.3 向下关系：无 5 任职资格 5.1 学历要求：
无； 5.2培训要求：
5.2.1参加病虫害防治知识培训；
5.2.2参加公司岗位操作法、岗位标准操作程序等培训；5.2.3参加管理人员管理知识技能培训； 5.2.4参加本岗位相关文件的培训； 5.2.5参加产品新知识、新技术培训； 5.2.6参加企业职业道德的相关培训； 5.2.7参加公司安全生产、消防知识培训； 5.3 相关工作经验及技能要求：
企业全职职工，有3年以上农作物种植工作经验。有能力对种植工作中的实际问题做出正确判断和处理； 5.4健康要求：
身体健康，无传染性疾病；
第15篇：实训基地主任岗位职责
一、负责编制本实训基地建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。
二、组织完成本实训基地承担的实训教学任务和科研任务，努力提高实训教学水平，不断提高教学质量，积极开展对外社会服务和技术开发。
三、负责编制本实训基地的仪器设备申购立项报告和计划的汇总、审核工作。组织对实训基地的仪器设备采购及验收工作。按上级有关部门的要求，汇总与审核实训基地编报的各类统计报表。
四、参与组织实训教学大纲的制定、实训教材建设和实训项目更新等工作。
五、督促和检查实训基地管理人员对仪器设备进行管理、维修、计量和标定等各项工作。
六、定期检查实训基地的卫生、防火、防盗情况，负责并抓好实训基地的安全工作。
七、督促实训人员严格遵循实训进度，保质保量完成各项实训教学工作。
八、负责实训基地精神文明建设，协助系里搞好实验实训工作人员思想政治教育和教书育人工作。
九、负责对实训基地人员的培训及考核工作，编制培训计划并组织实施。
十、定期检查、总结实训基地各项工作，开展评比活动。十
一、坚持记好实训基地主任岗位日志。十
二、完成领导交办的其他工作。
第16篇：基地副场长岗位职责（推荐）
1.进行果园基地运营管理工作：包括建园、引种、种植等工作；根据基地季节不同，制订生产计划和技术操作规程，负责栽培管理、试验设计等工作。2.根据公司业务发展需要，推广研发成功的水果新品种。3.建立、执行及不断完善各项规章制度，进行基地员工、劳务承包工人的管理，保证基地的正常运营。4.完成上级交办的其他工作。
第17篇：基地辅导员(教育市场)岗位职责
1.承担与教育机构进行联络，制定详细的各类学校活动方案并负责组织实施的工作。2.承担组织观众,扩大外联的覆盖面和开发文博服务项目的工作。3.承担广泛开展社会教育活动，以及学校老师、学生文化活动的策划与实施的工作。4.承担巡展策划，包括内容和形式的设计和制作的工作。5.承担开展馆内外观众调查的工作。6.承担社教交流和研讨会组织的工作。7.完成领导交办的其他工作。
第18篇：基地辅导员(社区市场)岗位职责
1.承担与社区进行联络、制定详细的社区服务方案并负责组织实施的工作。2.承担组织观众、扩大外联的覆盖面和开发文博服务项目的工作。3.承担广泛开展社会教育活动，以及社区群众文化活动的策划与实施的工作。4.承担巡展策划，包括内容和形式的设计和制作的工作。5.承担开展馆内外观众调查的工作。6.承担社教交流和研讨会组织的工作。7.完成担领导交办的其他工作。
第19篇：中小学生实践基地食堂员工岗位职责
**市中小学生实践基地管理中心
食堂员工岗位职责
一、负责人岗位职责
1.负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；
2.负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；
3.掌握每天的食品用量，严格掌控食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏；
4.做到全程质量管理，把握各道工序质量关；
5.安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证；
6.以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进；
7.完成领导交待的其它事情。
二、主管厨师岗位职责
1.严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。
2.协助负责人管好食堂全体厨师及食堂员工的管理工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量；
3.负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费；
4.负责根据菜单及数量加工切配（变质食品应拒绝切配和烹饪），努力增加花色品种；
5.负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
6.食堂负责人安排的其他工作。
三、厨师岗位职责
1.遵守实践基地各项规章制度，服从食堂负责人和主管厨师的管理。上岗必须工作服穿戴整齐，工作时间严禁吸烟；
2.确保职工按时正常就餐。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全；
3.变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作；
4.爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁；
5.加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒；
6.协助主管厨师一起做好安全防范工作，完成主管厨师临时交办的其它任务。
四、食堂员工岗位职责
1.遵守实践基地各项规章制度，服从食堂负责人和主管厨
师的管理；
2.上岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；
3.按照负责人、主管厨师的要求完成选菜、洗菜和切菜工作。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜；
4.生熟食品要分开，熟食必须使用专一工具，不得直接用手拿放；
5.上班时要认真工作，特别是使用机械设备、切菜时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生；
6.负责售饭、售菜工作，出售饭菜只收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
7.负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。
第20篇：基地料库司帐员1岗位职责
基地料库司帐员1员岗位职责
1.职责范围
1) 工作上，听从基地料库负责人的安排。
2) 负责随车配件料、固资料、盘盈料、自加工料、自购料、修复品料的入账、出账、销账。 2.工作内容与要求
1) 督促基地料库库管员、各施工队（车间）的材料管理员，严格按着基地材料管理规章制度的要求，办理入库、出库所需手续。 2) 新大机的随车配件，在机组、基地料库完成交接后，三个工作日内完成数量入账，十个工作日内完成资金入账工作。 3) 自加工料，交接、验收完毕后，三个工作日内完成入账工作。 4) 自购料，在和材料主管工程师核对后，两个工作日完成入账。 5) 资金料的一般料，在验收合格后，五天内完成预入账手续。 6) 资金料的一般料，在和物资公司核对后，签认送料单，并 日内完成确认入账。
7) 修复品料，交接、验收完毕后，两个工作日内完成入账。 8) 出库材料，在接到基地料库的出库单后，两个工作日内完成出账单据打印，并记录到台账中。
9) 督促料库负责人，及时回收固资部分发放料的旧料，并补填到相应的库位。
10)对随车配件料、固资料、盘盈料、自加工料、自购料（一般料部分）、资金料的一般料（油品除外）、修复品料，认真自点，循环自点率每月不少于5%，并做好《物资自点（抽查）记录》交基地料库负责人签署意见；如发现张卡无有出入，督促料库负责人及时核对、处理。
11)每月25号（如遇节假日则顺延）和各施工队（车间）的材料工对账、出账。
12)每月25号和计财部主管会计完成固资料、盘盈料、资金料的一般料对账、销账工作。
13)每月25号，以电子表格形式，向材料主管工程师提报固资料、盘盈料、资金料的一般料当月库存动态情况。 14)参与
15)完成料库负责人交办的其他任务。
