调试工岗位职责

2020-07-16 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：计算机调试工二

计算机调试工二

一、单项选择（第1题~60题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1分，满分60分。）

1、目前常用的针式打印机主要是（B）针打印机。

A、15B、24C、12D、36

2、拆卸打印头时，衔铁下有（B）根复位弹簧，其作用是在打印头弹出后，将打印针及时取回。

A、12B、24C、36D、48

3、打印机共有（A）针打印针，每层（A）根。

A、2412B、3618C、4824D、126

4、场同步信号是利用（A）电路取出来的。

A、积分B、微分C、箝位D、移相

5、灯丝迅速将电能转换成热能，并对阴极加热，使阴极表面产生（C）的高温。

A、100~3000CB、300~5000CC、600~8000C D、10000C以上

6、当显像管制成后，调制特性曲线斜率就定了。实现亮平衡调整只能靠改变各电子枪激励信号与（A）来进行补偿。

A、幅度B、相位C、频率D、调制特性

7、液晶显示器上的坏点一般以（A）为多。

A、绿色及蓝色B、绿色及黑色C、黄色及蓝色D、黑色及蓝色

8、显像管是属于阴极射线管，其内部必须（B）

A、有非常清洁的空气B、真空C、有惰性气体D、普通空气

9、彩色显示器的是行输出变压器上有个名为SCREEN的调节电位器，它用于调节（B）

A、图像信号的亮度B、屏幕的亮度C、图像信号的清晰度D、屏幕的白平衡

10、CPU的内部结构可以分为（D）

A、控制单元B、逻辑单元C、运算单元D、存储单元

11、声卡安装不成功，多数情况下是由（B）而引起的。

A、声卡往插槽中安装时未插紧B、中断IRQ的设置导致的地址冲突C、声卡出厂时安装地址默认值D、声卡与光驱相连的音频线连接不正确

12、通用示波器屏幕上的横向刻度是（B）

A、用来标记信号的高度B、用来标记信号的宽度C、用来标记信号的幅度D、用来标记信号的强度

13、在BIOS Feature Setup 中，将Quick Power On Self Test 设置为“Enabled”，一般常用在（C）。

A、系统硬件发生冲突时B、系统硬件不稳定，内存有问题时C、系统硬件较稳定，系统无问题时D、磁盘不能远行正常时

14、在Chipset Features Setup 中，若将System BIOS Cacheable 选项设置为“ENABLED”，则系统将把（B）

A、BIOS调入一级高速缓存B、BIOS调入二级高速缓存C、CMOS参数调入一级高速缓存D、CMOS参数调入二级高速缓存

15、如今硬件的发展非常迅速，主板更是层出不穷，以下（A）是主板的新技术。

A、PCI-E规范B、AGP规范 C、1394接口D、集成声卡和显卡

16、在PC的核心部件中，人们通常以（B）来判断计算机的档次。

A、主板B、CPU C、内存D、显示器

17、现在主流的Pentium 4微处理器采用了（D）接口类型。

A、Socket T B、Socket 423C、Socket AD、Socket 478

18、电脑里最基础、最重要的部件是（D）

A.主板B.内存C.显卡D.CPU

19、下列不属于操作系统的软件是（C）

A.linuxB.windows98C.AutocadD.unix

20、下面DOS命令格式中可以去除系统属性的是（C）

A.Attrib –rB.Attrib –hC.Attrib –sD.Attrib -a

21、可擦写型刻录机指的是（D）

A.CD-ROMB.CD-RC.DVDD.CD-RW

22、在电脑的核心部件中，人们通常以（A）来判断电脑的档次

A.CPUB.内存C.显示器D.主板

23、DDR SDRAM内存条的引脚数为（D）

A.32线B.72线C.168线D.184线

24、（ D）原理简单，成本低。

A、轨迹球鼠标B、无线鼠标C、光电式鼠标D、机械式鼠标

25、显示器的分辨率单位是（C ）。

A、rpmB、HzC、DPID、ms

26、显示卡接口类型除了有ISA和PCI外，还有（D ）

A、IDEB、SCSIC、USBD、AGP

27、下列哪一款打印机是点阵式打印机（A）。

A、EpsonLQ-1600KB、Epson Photo EX3C、HP L1000D、CanonBJC-2100SP

28、有源音箱的主要性能指标之一是（B ）。

A、箱体大小B、有效输出功率C、箱体材料D、音箱重量

29、外置式调制解调器接在（A）上。

A、串行口B、并行口C、USB口D、ps/2 口

30、在安装CPU时，应该（B）。

A、将CPU的缺口标记与插座上的缺口标记对角对准B、将CPU的缺口标记与插座上的缺口标记对准

C、任何方向均可D、以上都不对

31、下列哪个说法是正确的（A）。

A、CPU必须要加散热片或风扇B、CPU不需要加散热片或风扇

C、所有的CPU只需要加散热片D、所有的CPU只能加风扇

32、如果有两个硬盘或硬盘和光驱连接在同一条IDE信号线上，必须将它们设置为（C）。

A、MasterB、slaveC、Master和slaveD、空

33、计算机常用的维护软件中,可以修复磁盘中逻辑故障的软件是（B）。

A、“清理磁盘”B、“扫描磁盘”C、“整理碎片”D、“环保卫士”

34、在维修电脑中,必须具备的仪表是（ B）。

A、老虎钳B、三用表C、榔头D、铁制工作台

35、逻辑笔的主要作用是（A）。

A、测数字电路中的电平B、测数字电路中的电流

C、测模拟电路中的电压D、测模拟电路中的电流

36、电脑维修中，替换法尤其适合于（A）电脑的修理。

A、两台相同型号B、两台不同型号C、两台故障相同D、两台故障不同

37、由于CPU上沾染了许多灰，时间久了会（A）。

A、经常发生死机B、运行速度下降C、功耗加大D、起火燃烧

38、当访问A驱时，出现“invaliddrivespecification”则说明（C）。

A、软驱坏B、操作系统故障C、BIOS参数设置有误D、主板故障

39、启动电脑时，出现提示信息“keyboard error pre F1 to resume”但按FI后，却没有任何反应，可能原因是（C）

A、BIOS故障B、操作系统故障C、键盘接口故障D、其他

40、用（ C）可以清洗光盘。

A、汽油B、酒精C、水和洗洁精D、松香水

41、在BIOS设置中“security Option”项选择setup,则表示（ D）。

A、在引导系统时需要口令B、不进入操作系统C、设置用户等级限制 D、进入BIOS需要口令

42、将IDEHDDBlockMode设置为Enable有可能会（B）。

A、硬盘数据传输速度变慢B、硬盘与其他设备发生冲突C、软驱不能用D、无任何变化。

43、带电拨插打印机信号电缆线，不会导致（ A）。

A、破坏打印机驱动程序B、打印机内部芯片损坏 C、计算机并行口损坏D、计算机死机

44、Scandisk可以检查（C）。

A、磁盘的类型B、磁盘的大小C、磁盘是否有错D、磁头数

45、安装了显卡驱动,才能使显卡发挥最佳性能，这时才能调整（ D）。

A、亮度B、对比度C、场同步D、分辨率

46、机房的工作温度宜在（ B）。

A、0-25度B、18-24度C、1-35度D、-5-15度

47、对于Award BIOS而言,启动时报警一长两短，这说明（ B）有问题。

A、主板B、显卡C、声卡D、内存

48、开机后出现Memory test fail说明（ D）测试失败。

A、主板B、显卡C、声卡D、内存

49、发现内存条与主板内插槽接触不良，可以用（D ）擦拭。

A、酒精B、汽油C、煤油D、橡皮

50、开机自检时，屏幕一闪，出现一个黄色的亮块后就黑屏了，有时又可正常显示，这种情况可能是（ B）。

A、显示器老化B、显卡太低档了C、显卡太高档了D、主板有问题

51、用（ B）测量电平是比较方便的。

A、万用表B、逻辑笔C、示波器D、电笔

52、替换法是维修常用的一种有效方法，但操作中不可（ B）。

A、关机B、带电操作C、替换多个部件D、替换硬盘

53、开机后，系统会启动 POST程序，下列哪个不在POST程序检测范围内（D）。

A、CPUB、RAMC、CMOSD、注册表

54、外设通过接口电路与CPU相连，在PC机中接口电路一般做成插卡形式，也有做在主板上的。下列部件中一般不插在主板上的是（D）。

A、CPUB、内存C、显示卡D、硬盘

55、目前声卡的总线接口有ISA总线接口和（ D）。

A、MIDIB、RS-232C、IDED、PCI

56、一般打印机接在主机的（B）。

RS-232或USB口B、LPT或USB口

C、LPT 或PS/2口D、RS-232或PS/2口

57、Ge Force系列显示芯片是（C）公司的产品。

A、ATIB、SiSC、NVIDIAD、Matrox

58、声卡的15孔插座称作（A）。

A、MIDI接口B、Com 接口C、USB 接口D、并口

59、外设是通过机箱后的（ A）与主机相连接的。

A、接口B、螺丝C、开关D、指示灯

60、AGP接口规范是（B）提出来的。

A、AMD公司B、Intel公司C、VIA公司D、SIS公司

二、判断题（第61题~第80题。将判断结果填入括号中。正确的填入“√”，错误的填“×”。每题2分，满分40分）

1、内存、CPU的缓存、硬盘、光盘都为存储单元。（T）

2、CPU是整个计算机系统的核心，它负责整个系统指令的执行、算术与逻辑运算、数据存储和传送及输入/输出的控制。（T ）

3、随着CPU主频的不断提升，机箱内的发热量不断提高，散热问题成为必须要考虑的问题之一，这也就是ATX结构主板替换早期AT结构主板的原因。（ T）

4、EDO内存既有72线的也有168线，但以168线居多。（T ）

5、软驱的写保护是使磁盘处于写保护状态，此时只能读出而不能写入，以保护原有数据。（T）

6、色深是指在某一分辨率下，每一个像点可以有多少种色彩描述，它的单位是MHZ。（F）

7、AGP接口是为了解决在数据量大时，PCI总线带宽不足而设计的。( T)

8、市面上常见的显示器有CRT、LCD和PDP显示器等等。（ T）

9、声卡的功能主要是处理声音信号并直接放出声音。（F）

10、老的AT接口键盘可以通过一个转接口连接在PS/2口上。（T ）

11、为了排除ATX电源本身故障，可以通过短路电源的PSON两管脚14（绿色）和1１（红色）的方法来判断。（ F）

12、AC \'97是Audio Codec \'97的缩写，它所定义的是一种在主流PC中实现视频特性的方法，后来又扩展了实现Modem的功能。（F ）

13、高速串行总线IEEE 1394支持热插拔.( T)

14、WINDOWS系统环境下，一个应用程序窗口被最小化以后，应用程序将被暂停执行。（ F）

15、电压不稳或与标准电压值偏差太大能造成BIOS时而能检测到硬盘，时而又检测不到。（T ）

16、如今硬件的发展非常迅速，主板更是层出不穷，以下1394接口是主板的新技术。（F）

17、当前CPU市场上，知名的厂家是Intel 和IBM。（F）

18、下列打印机属于击打式打印机的是喷墨打印机。（F）

19、在显示器的缩写中，LCD代表液晶显示器。（T）

20、打印机发出的中断是外部中断。（T）

推荐第2篇：无线电调试工实训计划书

无线电调试工实训计划书

第一周周

一、周二上午：1.单级低频小信号放大电路的组装与调试

2.示波器的使用

3.双路直流稳压电源的使用

4.低频信号发生器的使用

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器直流稳压电源低频信号发

生器

实训报告

周二下午、周三：1.直流稳压电源的组装与调试

2.LM317三端稳压器的检测

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器

实训报告

周

四、周

五、第二周周一：OTL功放电路的组装与调试

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器直流稳压电源低频信号发

生器

实训报告

周

二、周三：LM4102集成功放电路的组装与调试

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器直流稳压电源低频信号发

生器

实训报告

周

四、周

五、第三周周一：场扫描电路的组装与调试

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器多功能函数信号发生器实训报告

周

二、周三：交流电压平均值转换器的组装与调试

使用仪器：电烙铁万用表双踪示波器低频信号发生器直流稳压

电源

实训报告

周四：考前复习

周五：无线电调试工工考

推荐第3篇：无线电调试工国家职业标准（推荐）

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无线电调试工国家职业标准

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无线电调试工国家职业标准无线电调试工国家职业标准

1.职业概况 1.1 职业名称：职业名称：无线电调试工 1.2 职业定义：职业定义：使用测试仪器调试无线通信、传输设备，广播视听设备和电子仪器、仪表的人员。 1.3 职业等级：职业等级：本职业共设四个等级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技级（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境：职业环境：室内、外，常温。 1.5 职业能力特征：职业能力特征：具有较强的计算、分析、推理和判断能力；形体感、空间想像力强；手指、手臂灵活、动作协调性好。 1.6 基本文化程度：基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。 1.7 培训要求：培训要求： 1.7.1 培训期限：培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：中级不少于 360 标准学时；高级不少于 280 标准学时；技师不少于 240 标准学时；高级技师不少于 200 标准学时。 1.7.2 培训教师：培训教师：培训中级的教师应具有本职业高级以上职业资格证书或相关中级以上专业职务任职资格；培训高级的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；

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培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书 4 年以上或相关专业高级专业职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备：培训场地设备理论知识培训在标准教室；技能操作培训在具有必备的教学设备、仪器、仪表、工具的技能训练场地。 1.8 鉴定要求：鉴定要求： 1.8.1 适用对象：适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件：申报条件： ——中级（具备以下条件之一者）（1）连续从事或见习本职业工作 5 年以上（含 5 年），经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业工作 7 年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（主那业）毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作 7 年以上。

（3）取得经劳动保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作 2 年以上。 ——技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事职业工作 5 年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作 8 年以上。（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）

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毕业生，连续从事本职业满 3 年。（4）取得本职业高级职业资格证书的的相关专业高等职业学校毕业生，且连续从事本职业（专业）工作 2 年以上。 ——高级技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 1.8.3 鉴定方式：鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达 60 分以上者为合格。技师、高级技师还须进行综合评审。 1.8.4 考评人员与考生配比：考评人员与考生配比：理论知识考试为 1：20，每个标准教室不少于 2 名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为 1：5，且不少于 3 名考评员；综合评审委员不少于 5 人。 1.8.5 鉴定时间：鉴定时间：各等级理论知识考试时间不少于 90 分钟；各等级技能操作考核按实际需要规定，考核时间不少于 120 分钟；综合评审时间不少于 30 分钟。 1.8.6 鉴定场所设备：鉴定场所设备：理论知识考试为标准教室；技能操作考核在具有调试仪器、仪表和调试样机的现场进行。 2.基本要求基本要求 2.1 职业道德 2.1.1 职业道德基本知识 2.1.2 职业守则（1）遵守国家法律、法规和有关规章制度。（2）热爱本职工作，刻苦钻研技术。（3）遵守劳动纪律，爱护仪器、仪表与工具设备，安全文明生产。（4）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。（5）服从领导、听从分配。 2.2 基础知识 2.2.1 专业

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基础知识专业基础（1）机械、电气识图知识。（2）常用电工、电子元器件基础知识。（3）电工基础知识。（4）模拟数字电路基础知识。

（5）脉冲数字电路基础知识。（6）电子技术基础知识。（7）电工、无线电测量基础知识。（8）计算机应用基础知识。（9）电子设备基础知识。（10）安全用电知识。 2.2.2 相关法律、法规知识相关法律、（1）《中华人民共和国质量法》的相关知识。（2）《中华人民共和国标准化法》的相关知识。（3）《中华人民共和国环境保护法》的相关知识。（4）《中华人民共和国计量法》的相关知识。（5)《中华人民共和国劳动法》的相关知识。 3.工作要求工作要求本标准对中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进，高级涵盖低级别的要求。 3.1 中级职业技能工作内容技能要求相关知识 1.能按功能单元*的调试要求准备好电路图、功能单元连线图、安装图调

（一）调试工艺文件试说明等工艺文件；设计文件管理制度准备 2.能读懂功能单元调试工艺中的调试

一、调试前准目标和调试方法。备 1.能合理选用调试工具； 1.常用调试工具用途

（二）调试工艺环境 2.能按工艺文件要求准备好功能单元和使用方法；设置测量用仪器、仪表几必要的附件，合 2.功能单元测量仪器理的连接成系统。使用方法。 1.能准确查出功能单元的安装错误 1.机械、电气安装图

（一）安装质量复检处； 2.一般安装质量要求 2.能准确发现功能单元安装松动处 1.能从外观上判断焊接质量不合格 1.不合格焊点判断方

（二）连

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线和焊接质处；法；量检查 2.能用三用表或蜂鸣器查出连线不正 2.电器接线图表示法。确处。 1.能判断功能单元裸露处电压的安全性； 2.能分辨功能单元安全防护的合理 1.电气安全性能常识；性；

（一）产品安全检查 2.绝缘测量仪、耐压测 3.能用绝缘测试仪和耐压测试仪对功试仪使用方法。能单元中的市电进线和 AC/DC 电源模块进行绝缘和耐压的测试； 4.能判断漏电和绝缘电阻的合格性。

（二）功能调试 1.能通过硬和/或软键、触屏、模拟方 1.硬、软键操作电路原法检查功能单元对技术要求中功能理；

二、装接质量复检

三、调试

要求的符合性； 2.一般开关元、器件基 2.能发现功能单元的故障所在，并及本概念。时予以排除。 1.能对功能单元的静态参数进行设置 1.相关功能单元的工或调整；作原理； 2.能使用仪器、仪表对功能单元的各 2.电子产品一般调试项指标逐项进行测试和调整。方法。功能单元调试记录填写要求相关知识

（三）指标调试

（四）调试结果记录能填写调试记录。与处理 3.2 高级职业技能工作内容技能要求

1.能按整机调试要求准备整机原理方

（一）调试工艺文件框图、连线图，各分单元原理图、连产品技术文件线图；准备

一、调试前准 2.能识读整机调试说明。备能准备好整机测量用仪器、仪表

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几必

（二）调试工艺环境整机测试用仪器使用要的附件、转接件，并能合理码放、设置方法连成系统。 1.安装连接结构要求； 1.能准备判断整机功能单元安装位置 2.电磁兼容（EMC）、不合适处；

（一）安装质量检查电磁干扰（EMI）基本 2.能及时发现整机中安装松脱处；知识； 3.能根据需要进行改装。

二、装接质量 3.装接基本知识。复检 1.能准确判断整机功能单元间湖连和

（二）连线和焊接质焊接质量；电子设备安装连接工量检查 2.能发现连接错误或不妥，并进行改艺要求接。 1.能发现整机安全防护要求不合适电子设备安全防护要

（一）产品安全检查处；求 2.能对整机进电漏电和绝缘测试。 1.能检查电源系统的电压、电流和供电位置对使用要求的符合性，并能处理出现的差错； 2.能检查监控、保护系统对产品的监控和保护能力和对动能要求的符合性，并能通过调试达到预期的要求； 1.单片机原理与应用； 3.能对整机音、视频，射频信号通路 2.编程一般原理。的正常工作予以调整，并能发现和排除故障； 4.能对功能单元出现的异常或故障原油进行分析、判断和提出排除方法； 5.能指导中级人员对功能单元进行操作。

三、调试

（二）功能调试

（三）指标调试

1.能按工艺文件的规定使用仪器、仪表几 PC 机，对整机性能指标逐项进行测试和调整； 2.能发现功能单元互连时出现的异常或故障，并能迅速予以排除；整机调试知识 3.能根据整机要求调校各分功能单元； 4.能指导中级人员对功能单元，进行指标调校。

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（四）调试结果记录能对整机调试全过程进行记录，对异整机调试记录有关要常故障原因有一定分析求与处理 3.3 技师职业技能工作内容技能要求相关知识 1.能按复杂整机调试要求准备好技术

（一）调试工艺文件条件,调试说明几装配图、接线图、电 1.图样管理制度；准备路图； 2.英语专业词汇。 2.能看懂进口元器件英文标识。 1.安全接地和屏蔽接能选择适合与复杂整机测量用的仪地；

（二）调试工艺环境器、仪表几必要的附件、转接件，并 2.复杂整机调试用测设置能合理组成测试系统试仪器用途和一般原理。

（一）安装质量检查能准确判断复杂整机系统中安装不合电磁兼容（EMC）、电适处，并能正确改装磁干扰（EMI）知识

一、调试前准备

二、装接质量 1.能准确检查复杂整机中功能单元或 1.电子设备安装连接复检

（二）连接和焊接质分系统间互连和焊接质量；原则量检查 2.能发现系统连接错误或不妥，并进 2.质量管理一般知识行改接

（一）产品安全检查能对复杂整机系统安全防护、漏电、电子设备安全要求绝缘不合适处提出改进意见 1.能发现复杂整机系统中电源分系统，监控、保护分系统的不合适处， 1.复杂整机的电源和并提出改进建议电控知识 2.能对复杂整机主信号通路的正常工 2.逻辑分析仪使用方作进行调校法 3.能对数字器件加载和进行功能正确性检查 1.复杂整机技术要求能用仪器、仪表、机对复杂整机各 2.复杂整机中系统链 PC 项指标分别予以调校和测试指标分配和连接特性（阻抗，匹配，电平等）调机报告编写方法

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（二）功能调试

三、调试

（三)指标调试

(四)调试结果记录能编写复杂整机调机报告

与处理 1.能结合生产实际编写无线电调试人员工艺技能操作培训计划职业培训教学方法 2.能指导中、高级无线电调试人员的调试和对他们进行业务培训能制定各项工位质量管理措施 1.生产现场工艺管理技术 2.ISO9000 质量标准 1.电子产品生产管理基本知识 2.电子产品生产工艺流程知识相关知识

（一）培训

四、培训与管

（二）质量管理理

（三）生产管理

能协调生产部门优化调试工艺流程

3.4 高级技师职业技能工作内容技能要求 1.能编制功能单元、整机调试工艺说明； 2.能拟制大型设备系统或复杂整机样

（一）调试工艺文件调试方案内容和编制机调试方案；准备原则

一、调试前准 3.能将产品中用到的进口元器件英文备资料，编或摘译为中文使用说明； 4.能看懂进口设备英文使用说明。

（二）调试工艺环境能为功能单元、整机的调试设计和组仪器、仪表的结构及原理设置装简单的专用测试设备大型设备系统或复杂能组织、协调大型设备系统或复杂整整机样机安装质量检

（一）安装质量检查机样机安全检查要求测的人员分工与合作及安装质量要求大型设备系统或复杂整机样机连接和连接

（二）连线和焊接质能组

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织、协调大型设备系统或复杂整质量检查人员的分工量检查机样机的连接和焊接质量的检测与合作及连接、焊接质量要求 1.能编制大型设备系统或复杂整机样机安全检查要求；

（一）产品安全检查安全操作规程 2.能组织、协调大型设备系统或复杂整机样机安全检查。

三、调试

（二）功能调试 1.能组织、协调大型设备系统或复杂 1.大型设备系统复杂整机样机电源，监控、保护、冷却系整机样机技术要求和统和主信号通路的功能正常性调校；工作原理； 2.能解决功能单元、整机功能调试功 2.系统监测接口，西那能联调时的技术问题；个观设备间通信接口 3.能解决功能单元、整机功能调试中物理层规定；

二、装接质量复检

的技术难题。

3.信号处理新理论、新技术。

（三）指标调试

1.能组织、协调对大型设备系统或复杂整机样机各项指标分别予以调试和测试； 1.大型设备系统或复 2.能对所用各种测试仪器、仪表进行杂整机样机和其分系校正；统技术要求； 3.能设计比较特殊的测试以判断问题 2.大型设备系统或复和解决疑义；杂整机样机各设备间 4.能解决设备系统调试时的技术问连接特性。题； 5.能解决功能单元、整机和复杂整机样机调试中出现的技术难题。

能对功能单元，整机、复杂整机样机

（四）调试文件及记和大

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型设备系统的调试提出分析报分析报告编写方法录告

四、培训与管

（一）培训理

（二）管理 1.能编写无线电调试工培训讲义 2.能指导技师工作培训讲义编写方法

1.能配合设计人员和工艺人员进行产 1.生产技术管理基础品的开发、研制和西那个观工作 2.行业技术发展动态 2.能提出和应用新技术 4.鉴定比重鉴定比重

4.1 初级鉴定项目鉴定范围（1）有关基础电工知识（2）有关脉冲数字电路知识（3）有关无线电技术基础（4）有关电工（无线电）测量基本原理（1）一般产品的工作原理（2）一般产品的技术要求，调试方法及常见故障排除方法（3）仪器仪表的使用方法和维护保养知识计算机基础、简单应用知识（1）看懂一般产品的技术文件（2）一般产品的整机调试鉴定比重 16 18 8 8 18 15 7 10 100

1、操作技能 25 55 10 10 100

知识要求

1、基本知识

2、专业知识

3、相关知识

合计技能要求合计 4.2 中级

2、工具设备的（1）正确使用仪器、仪表使用和维护（2）正确维护仪器、仪表

3、安全及其他安全生产

鉴定项目

鉴定范围（1）有关基础电工知识（2）有关脉冲数字电路知识（3）有关无线电技术基础（4）有关电工（无线电）测量基本原理（1）

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较复杂产品的工作原理（2）较复杂产品的技术要求、调试方法及常见故障排除方法（3）仪器仪表的使用方法和维护保养知识计算机基础、简单应用知识

鉴定比重 8 14 16 12 10 25 5 10 100

知识要求

1、基本知识

、专业知识

3、相关知识

合计技能要求合计 4.3 高级鉴定项目

1、基本知识知识要求鉴定范围（1）有关无线电技术基础（2）有关无线电测量与仪表

1、操作技能

15 （1）看懂较复杂产品的技术文件（2）较复杂产品的整机调试和复杂产品的部分调试及故障排除 65 10 10 100 鉴定比重 24 20

2、工具设备的（1）正确使用仪器、仪表使用和维护（2）正确维护仪器、仪表

3、安全及其他安全生产

2、专业知识

（1）掌握较复杂被测产品的工作原理 10 （2）掌握复杂被测产品的技术要求、调试方法及常见故障排除 25 方法 5 （3）精密复杂仪器仪表的结构、性能、使用维护方法计算机一般应用知识 16 100 （1）看懂复杂被测产品技术文件 15 （2）完成复杂被测产品或较复杂被测产品试制样机的调试，并 55 能解决复杂的技术问题 15 （3）能组织较复杂被测产品修理、调试能力 10 5 100

3、相关知识合计

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技能要求

1、操作技能

2、工具设备的正确使用先进的、智能化的仪器、仪表使用和维护

3、其他工作指导能力

合计

4．比重表．比重表 4．1 理论知识项目基本要求调试前准备装接质量复查相关知识职业道德基础知识调试工艺文件准备调试工艺环境设置安装质量检查连接和焊接质量检查产品安全检查调试功能调试指标调试调试结果记录与处理培训培训与管理合 4．2 技能操作项目调试前准调试工艺文件准备备调试工艺环境设置装接质量复查技能要求安装质量检查连接和焊接质量检查产品安全检查调试功能调试指标调试调试结果记录与处理培训培训与管理合生产管理质量管理管理计（）中级 %）高级 %）技师 %）高级技师（%）（）（）高级技师（） 7 5 3 3 7 8 8 5 25 35 5 — — — — 100 7 5 6 5 30 37 5 — — — — 100 5 3 3 3 25 40 8 4 3 3 — 100 5 3 3 3 23 40 8 6 — — 6 100 生产管理质量管理管理计（）（）（）高级技师（）中级 %）高级 %）技师 %）高级技师（%） 5 25 5 5 5 5 5 18 25 2 — — — — 100 5 20 5 5 5 5 5 18 30 2 — — — — 100 5 15 3 5 3 3 3 18 30 5 4 3 3 — 100 5 10 3 5 3 3 3 18 30 5 7 — — 8 100

*本《标准》中使用了功能单元、整机、复杂整机和大型设备系统等概念，其含义如下：功能单元——本《标准》指的是由材料、

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零件、元器件和/或部件等经装配连接组成的具有独立结构和一定功能的产品。图样管理中将其称为部件、整件。本《标准》强调功能，因此称其为功能单元。一般可认为，它是构成整机的基本单元。功能单元的划分，通常决定于结构和电器要求，因此，同一类型的设备划分很可能都不一样，或大或小，或简单或复杂，不一而是。经常遇到的功能单元大致有：电源和电源模块，调制电路，放大电路，滤波电路，锁相环电路，AFC 电路，AGC 电路，变频器，线性、非线性校正电路，视、音频处理电路，解调器，数字信号处理电路，单板机等等。

整机——功能单元作产品出厂时又称整机。一般将其定位于含功能单元较少，电路相对简单，功能较为单一的产品。或者，功能虽然相当复杂，但尺寸较小、电平极低的产品谓之。复杂整机——由若干功能单元相互连接而共同构成能完成某种完整功能的整套产品。这些产品的连接，一般可在使用地点完成。大型设备系统——由若干整机和/或功能单元组成的大型系统。无线电调试工职业概况职业名称：无线电调试工职业分类编号：职业定义：使用测试仪器调试无线通信、传输设备，广播视听设备和电子仪器、仪表的人员。职业工作主要内容：使用系统测试设备和仪器、仪表，调试广播发射设备和整机。使用测试仪器，调试电视机、收音机、音响设备等视听设备。使用测试仪器、仪表调试电子仪器、仪表。使用测试仪器、仪表调试电子仪器、仪表。

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推荐第4篇：深圳市职业技能鉴定(无线电调试工)考试大纲

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1.职业概况 1.职业概况职业名称：无线电调试工。 1.1 职业名称职业定义：传输设备、广播视听设备和电子仪器、1.2 职业定义使用测试仪器调试无线电通信、仪表的人员。职业等级：本大纲设有三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国 1.3 职业等级家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。 1.4 基本文化程度培训期限要求： 1.5 培训期限要求（全日制职业学校（或学院）教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于 300 标准学时；中级不少于 240 标准学时；高级不少于 200 标准学时。 1.6 报考条件具备下列条件之一者，可申请报考初级工：（1）经过本职业初级工培训达到标准 300 学时数，并取得结业证书；（2）在本职业（工种）或相关专业连续工作 2 年以上；（3）本职业学徒期满；（4）经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以初级技能为培养目标的技工学校、职业高中相关专业的学生。具备下列条件之一者，可申请报考中级工：（1）取得本职业（工种）或相关专业的初级工职业等级证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经过本职业中级工培训达到标准 240 学时，并取得结业证书；（2）取得本职业（工种）或相关专业的初级工职业等级证书后，连续从事本职业或相关专业工作 5 年以上；（3）连续从事本职业 6 年以上；

（4）经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业学生。具备下列条件之一者，可申请报考高级工：（1）取得本职业（工种）或相关专业的中级工职业等级证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经过本职业中级工培训达到标准 200 学时，并取得结业证书；（2）取得本职业（工种）或相关专业的中级工职业等级证书后，连续从事本职业或相关专业工作 7 年以上；（3）经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业院校或高级技工学校本专业学生；（4）取得本职业（工种）的中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业

生，连续从事本职业工作 2 年以上。鉴定方式、1.7 鉴定方式、鉴定时间鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，各等级理论知识考试时间均为 120min；技能操作考核采用现场实际操作方式，各等级技能操作考核时间均为 120min。理论知识考试和技能操作考核均实现百分制，成绩皆达到 60 分以上者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。 1.8 考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为 1:20，每个标准教室不少于 2 名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为 1:5，且不少于 3 名考评员。 2.基本要求 2.基本要求职业道德基本知识、职业守则要求、2.1 职业道德基本知识、职业守则要求、相关法律与法规知识职业道德基本知识、2.2.1 职业道德基本知识、职业守则（1）忠于职守，爱岗敬业（2）精心操作，爱护设备（3）团结协作，尊师爱徒（4）努力学习，钻研创新（5）遵纪守法，热心服务 2.2.2 相关法律与法规知识（1）劳动法的相关知识（2）标准化法的相关知识（3）环境保护法的相关知识（4）计量法的相关知识（5）产品质量法的相关知识 2.2 基础理论知识 2.2.1 常用电子元器件基本知识（1）电阻、电感、电容、变压器等的基本性能与检测方法（2）二极管、三极管、场效应管和集成电路的基本特性、主要参数与检测方法（3）常用接插件、开关的种类与特点 2.2.2 电工基本知识（1）电流、电位、电动势、电压、电功率的基本概念（2）直流电路电流、电压的计算方法（3）正弦交流电的概念及表示法（4）电路的分析与计算方法（5）串联、并联谐振电路的概念及基本特性 2.2.3 电子技术基本知识电子技术基本知识（1）放大电路的组成及工作原理

（2）功率放大器的类型及特点（3）集成运算放大器的特点及应用（4）直流稳压电源电路的组成及工作原理（5）脉冲与数字电路基本知识（6）组合逻辑电路及原理（7）时序逻辑电路及原理机械、2.2.4 机械、电气识图基本知识（1）机械识图知识（2）电气识图知识电工、2.2.5 电工、无线电测量基础知识（1）电工测量仪表知识（2）测量及误差基本知识 2.2.6 单片机应用基础知识（1）单片机基本结构（2）单片机应用技术 2.3 专业知识音响系统组成与工作原理 2.3.1 音响系统组成与工作原理 2.3.2 彩色电视机组成与工作原理 2.3.3 激光视听设备组成与工作原理 2.3.4 数字录像机组成与工作原理 2.4 专业相关知识 2.4.1 调试工艺基本知识（1）调试工艺文件（2）调试工艺环境设置（3）电子产品一般调试方法 2.4.2 调试仪器仪表的使用（1）万用表的功能和使用方法（2）示波器的功能和使用方法（3）扫频仪的功能和使用方法（4）信号发生器的功能和使用方法

2.4.3 电子产品装接质量（1）电磁兼容、电磁干扰基本知识（2）电子元器件的拆装和焊接方法（3）安装连接结构要求质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任。 2.5 质量管理知识安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、2.6 安全文明生产与环境保护知识环境保护知识。

3.鉴定内容 3.鉴定内容 3.1 初级工 3.1.1 理论知识鉴定内容

项目鉴定范围电工与电子技术基础知识基础知识鉴定内容 1．常用电子元器件特性及应用 2．直流电路参数及计算 3．正弦交流电路参数及计算 4．全电路欧姆定律。

5．串、并联谐振及应用 6．三极管放大器及应用技术 7．集成运算放大器及应用技术 8．功率放大器电路及特点 9．直流稳压电源电路基工作原理无线电发射与接收 1．调制与解调的基本知识 2．无线电发送与接收基础知识 3．调谐器基本性能指标专业知识 AM/FM 调谐器 1． AM 调谐器的组成及工作原理 2． FM 调谐器的组成与工作原理 3． OTL、OCL 功率放大电路工作原理 4． AM 调谐器的性能指标与调试方法 5． FM 调谐器的性能指标与调试方法彩色电视机 1．图像摄取与转换原理 2．彩色全电视信号作用与组成 3．彩色电视机组成与工作原理 4．彩色电视机的测试与调整 5．彩色电视机常见故障的分析相关知识电子测量与仪表知识 1．测量与误差基本知识 2．万用表及使用知识 3．信号发生器及使用知识 4．毫伏表及使用知识 5．双踪示波器及使用知识 6．仪器仪表的维护和保养知识 10% 25% 25% 10% 鉴定比重 30% 备注

3.1.2 实际操作鉴定内容

项目

鉴定范围

鉴定内容常用元器件的识别和质量检测，其中包括 R、C、L、二极管、三极管、中周（变压器）、开关、陶瓷滤波器等常用仪器仪表的原理与正确使用，其中包括万用表、高/低频信号发生器、毫伏表、示波器等的使用 1．能够正确连接调试设备

鉴定比重

备注

项目一

元器件识别与质量检测

20%

项目二

仪器仪表原理与使用

20%

项目三

AM/FM 调谐器的调试

2．能够对 AM/FM 调谐器进行中频、频率范围进行调试，并给出调试方案 3．能够对调试过程中出现的复杂问题提出改进和解决办法 1．能够正确连接调试设备 30%项目四

彩色电视机的调试

2．能够对给定的彩色电视机相关参数进行测试与调整，并给出测试方案 3．能够对测试过程中出现的复杂问题提出改进和解决办法 30%

3.1.3 主要参考书《家用电子产品维修工》（初级），梁长垠主编，清华大学出版社《无线电整机装配工艺基础》,中国劳动出版社《音响技术》，梁长垠主编，西安电子科技大学出版社《电子测量与仪器》,中国劳动出版社 3.2 中级工理论知识鉴定鉴定内容

3.2.1 理论知识鉴定内容

项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注

项目

鉴定范围电工与电子技术基础知识

鉴定内容 1．基尔霍夫定律及应用 2．复杂直流电路分析及计算 3．正弦交流电路参数及计算 4．电感、电容交流电路分析与计算 5．串、并联谐振及应用 6．组合逻辑与时序逻辑电路 7．负反馈放大器及应用技术 8．集成运算放大器及应用技术 9．功率放大器电路及应用 10．串联型稳压电源电路基工作原理

鉴定比重 30%

备注

基础知识

无线电发射与接收

1．调制与解调的基本知识 2．无线电发送与接收基础知识 3．调谐器基本性能指标10%

专业知识

音响系统组成与原理彩色电视机组成与原理

1． AM/FM 调谐器的组成及工作原理 2．磁带录放音原理 3．录、放音电路结构与工作原理 4． CD 唱机工作原理 5．音响系统的调试 1．彩色全电视信号 2．图像的光电转换和电光转换原理 3．彩色电视机组成与工作原理 4．彩色电视新技术 5．彩色电视机的测试与调整 1．测量与误差基本知识 2．万用表功能与使用知识 3．毫伏表原理与使用知识 4．扫频仪原理与使用知识 5．频率计原理与使用知识 6．双踪示波器功能与使用知识

7．仪器仪表的维护和保养知识

25%

推荐第5篇：总调岗位职责

总调岗位职责

在集团公司总经理的领导下，总调度长协助本站总经理完成好以下岗位职责：

1、服从总经理的工作调配，协调生产的安全运行。

2、负责对驾驶员进行安全教育，安全培训的管理。

3、负责对运输车辆，泵车的安全卫生进行考评。

4、负责对运输车辆与交通事故的现场配合处理。

5、负责对本站客户的文明服务，协调关系。

6、负责本站所销售业务的服务工作，对本站销售产品与货款安全进行监督、崔收。

7、协助本站的销售业务的管理，遵守销售管理制度，财务制度。

8、接受拌和站总经理和质量负责人的领导，协调好车家壁站和普坪站的生产关系，提高生产效率，力争效益最优。

9、合理调配原料、车辆、人员等资源，确保生产经营工作的顺利进行。

10、掌握原材料的贮备情况和车辆运行状况，根据轻、重、缓、急对生产计划进行安排，下达生产任务书，并对特殊情况进行调整。

11、协调好车队和生产部门之间的关系。

12、关注混凝土供应过程中的售前、售中、售后服务工作，对出现的问题及时与客户进行沟通。

13、对突发事件进行处理，并及时汇报给相关领导。

14、协调与其它搅拌站关系，做到应急时可相互调料。

15、参与公司生产管理制度的编制并监督实施落实。

16、服从公司领导的管理安排。

17、熟悉调度岗位职责，负责领导、安排、监督检查并协调好调度部门的工作。

18、每天准确掌握站内（车家壁、普坪村）的原材料的数量和质量以及车辆状况，确保当天和第二天所下生产任务能按时、按质、按量完成。如遇到原材料质量或数量以及车辆不能满足生产要求时，及时通知相关部门工作人员及相关领导并监督是否解决，以及根据解决情况适时与销售部门协调并调整生产安排。

19、以协调好车家壁站、普坪站的生产调度安排为主，根据需要协调西边两个站和黄龙山站的生产发货。

20、协调调度及车队的工作，及时发现问题解决问题，以保证发料的及时性和质量。

21、妥善处理在生产运输过程中的突发事件，尽可能降低事件对质量和其它方面的影响。

22、根据站内的实际生产状况，协调完成临时下达的生产任务。

23、协调生产各部门间的工作衔接，以确保生产顺利进行。

24、完成公司下达的其它任务。

注：站长根据本站具体情况对其助理岗位责任制进行分工，职责明确。

推荐第6篇：计调岗位职责

计调的主要职责

计调部是旅行社工作的核心部门，计调工作直接影响和决定着公司的正常运转，为了提高工作效率，增加工作效益，计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度，履行如下职责：

1、负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。

2、广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案。

3、不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。

4、在操作、协调、安排团队省内外旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，要尽可能考虑周到，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”。

5、在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。

6、在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然。

7、为提高本社的工作效率，计调部经理应监督计调人员，在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价，同时要及时通知各部门，以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。

8、要时刻与各业务部门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化、吸收、落实。

9、每个团队操作，必须要求做到售前售中、售后完美服务，即出团前的亲情服务；团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。

10、必须时刻注意同行动态，特别是要注意剪贴各种媒休广告建档保存逐个进行分析。具有五大素质

一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心；

二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制；

三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧；

四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌；

五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。

尽管总社的分工细化，在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解；按季

节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性，还要不断地对工作进行创新。

目前，高水平、高素质的计调人才实在难求。一方面是因为旅游从业人员门槛低，文化素质和经验不足。另一方面就是分工细化后，计调仅仅是熟练的流水线作业，而不关心其他业务工作，所以真正达到要求的人员很少。现实中，有些小旅行社计调是导游、外联、计调集于一身，而如此大的工作量会令其心理不平衡。

计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素。

具有的职责范围

1、规范所有业务的供应商合同，包括车队。所选择的地接社需有营业执照有效复印件、公司地址、电话、传真、法人及业务联系人姓名。汇总后统一交给办公室保存，留档。

2、每月需提交至少2条下个月的主打线路，暑假期间至少要有4条自己的产品。

3、黄金周或碰上大型团队的导游分配上有权进行更改或调配。

4、如出现投诉事件，负责处理，如处理不了再上报

5、每月的30号前将上个月的询价表、报价表、汇总表等收齐汇总到领导核实签字。

6、坚持“先收费、后接团或一团一清”的收款原则。特殊情况有着长期合作信用良好的客户需要挂帐，应由业务人员提出申请，经领导批准后方可挂帐。否则，发生拖欠团款产生的损失及费用应由操作人员负担全部责任。

7、坚持“亏损团队不接待”的原则。特殊团体需低于标准价格的需获得部门领导允许，否则差额本人承担。

8、作业人员应严格按照部门制订的计价基准认真核算报价，不得出现人为失误。团体操作失误不得隐瞒。需书面说明原因及处理方案。若需赔款原则上由个人各承担50%。若隐瞒操作失误不报，一经发现，由个人承担全数赔偿责任。

9、严格控制团队成本支出。严禁在有着长期友好合作可以挂帐的旅行社无特殊情况下在所在地区进行现付的行为。现付需索取团队结算单和经税务部门核准的有效发票。否则不予报销。

10、保险费自组团实行有团必保的规定。

11、妥善建立卷宗。即使一个人出游也要建立卷宗，卷宗内应包括计划、确认计划、团队名单等相关资料，操作人员要妥善保管卷宗不得遗失，直至团队结束导游报账后，办公司归档保存。交给财务的卷宗应包含该团队的所有资料，应包括客户、行程、预算、报价、回执单、团队行程预报，并有全部的作业记录（包括变更记录及预定确认情况），并应明确注明团款数字和收款情况。篇2：旅行社计调岗位职责与操作标准

旅行社计调岗位职责与操作标准

计调是为落实接待计划所进行的标准化服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。因此，计调部在旅行社中处于中枢位置，特制定以下计调岗位职责与操作标准：

1、在公共浏览区逐步建立地接服务体系，健全地接社资料，以备业务员随时查询；

2、对于一个旅游目的地最少了解两家的地接成本状况，便于比较，获得价格优势；同时稳定一家地接社为主要采购对象，便于沟通，获得规模效益；

3、根据询价单，在保证质量的前提下，尽可能向业务员提供较低的成本，便于竞争；

5、业务员签定旅游合同后，逐一按照标准全面落实各个计划；

6、汽车团队要保证车况，旅游车外观整洁、车内卫生、空调话筒正常工作；火车要求上中下铺均衡；

7、收到地接社要约（以对方签字盖章为准）后，核对标准；

8、用餐要求保证安全卫生、份量足；

9、住宿要求保证星级、交通方便、注明酒店名称；

10、购物要求每天最多进一个购物店并应于行程中明确标示;若没有征得客人书面同意不得私自增加购物点；

11、比较成本与核对标准无异议后，签字盖章，回传确认；

12、填写导游派遣单，耐心解释全陪的疑问，重复导游职责，介绍游客及地接的特殊情况；

13、向财务递交团队预算，为财务决策提供依据；

14、协调游客与地接社的关系，维护游客的利益；按照合同标准，有理有利有节地处理投诉，尽量使顾客的满意度达到最大化。

15、维护与地接社的良好合作关系，防患于未燃；

16、按照合同的价格标准与地接社结清余款以及地接发票的催讨。篇3：计调岗位职责篇4：旅游部计调岗位职责

旅游部计调岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、服从部门经理的工作安排与调配。

3、负责操作线路的行程更改与完善。

4、负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。

5、各种支款票据要填写准确清楚。

6、负责及时催收团款及各种欠款。

7、收发传真要及时，传真确认真要准确，回复q要及时。

8、出票前要核对确认游客姓名证件号等信息。

9、认真处理投诉及相关的突发事件。

10、对于行程结束的团队要做回访工作。

11、保持24小时通讯畅通。

12、老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互尊重。

13、保证高质、高效的工作。篇5：计调员岗位责任制

计调员岗位责任制

旅行社的计调是进行旅游实际操作的专业人员，负责新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等经营管理工作。计调是旅行社经营管理的核心岗位，也是基本岗位。计调工作的好坏直接决定着旅行社的经营管理水平，也决定着旅行社的利润标准和服务质量。 1.负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等; 2.广泛收集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案; 3.不断地修改、制定和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制定出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位; 4.在操作、协调、安排团队旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，负有主要责任，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”; 5.在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账目，确保准确无误; 6.在每个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在线路中可能出现的问题和解决建议做出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然; 7.保持和旅游地、农家的联系，及时解决游客在旅游途中的问题。不断完善旅游产品。 8.必须时刻注意同行动态。掌握旅游先机。

推荐第7篇：试工工作总结

法务试工期工作总结

二〇一三年九月二十六日

试工期工作总结

我为能加入这个大集体而深感荣幸！首先非常感谢公司给了我这个平台，同时也非常感谢公司领导对我工作给予支持与教诲，尤其是法务部X部长和物业公司部长以及各位同仁在工作中给予的帮助和指正。现我将本人在试工期工作总结汇报如下：

一、完成日常工作

（一）、圆满完成公司的入职培训

刚到公司就参加了公司内部组织的入职培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、管理体系以及规章制度等诸多方面的系统学习。经过系统的培训，我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

入职初期，面对陌生的领域时，缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导和同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，以全新的姿态迎接工作的挑战。

（二）梳理物业合同，完善并整理归档

法律事务处理，是建立在证据及材料收集、识别、判断的基础上进行处理决策。所以证据及材料收集、识别尤为重要。完善

合同统计表，是规范整理保管合同的基础之一，也是为建立完善的证据及材料收集、识别的信息资源库保障之一。

完善了“绘绵园二期已售厂房明”，在原统计表的基础上添加了：

1、合同起始日期，进而方便查找到期合同，为后期续签合同提供准确的信息；

2、合同文本明细，并标明是否为原件。从而方便合同资料查找，为后期处理诉讼或非诉提供资料、证据支持；

3、标注物业合同违约责任之具体规定及约定物业费收费标准，方便后期物业费催收工作。

（三）、协助处理物业公司相关事务

2013年9月25日西安聚能仪器有限公司业主投诉业主王淳装修噪音太大，客服接到投诉后，安排我协助相关工作人员前往业主王淳处，与其沟通。较妥善的处理了此起因相邻权纠纷。

消防验收将至，物业公司部长安排我协助客服前往天时包装，通知其需要更换消防指示灯，并前往西安聚能仪器有限公司通知其限期清理消防通道杂物。

午餐期间协助客服值班，并处理相关事宜。在工作中进一步加强了团队合同并进一步促进了同事间感情。

（四）、关于合同文本的建议

（1）现有的合同文本，前期物业服务合同关于违约责任约定，个人觉得有些单薄。

（2）类似的客户，签订的合同种类不统一。整套合同文本应相对的统一。

（五）、对于拖欠三个月以上的业主解决方案

（1）电话催收；（2）发催发通知函；（3）上门催收；（4）发诉讼通知涵；（5）诉讼

二、加强自身学习，提高业务水平

法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。因此，我十分注重学习提高：

一是向书本学习。坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”，工作之余,除了认真阅读公司的规章制度，合同范本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。

二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,我学会了在不同的高度、从不同的角度，思考问题、安排工作。

三是向周围的同事学习。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;

四是向实践学习。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

在公司领导和同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了公司的工作环境。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，公司常宣导大家都要做到：

认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升

三、存在的问题和今后努力方向

通过这几天的工作、学习，虽取得了一些进步，但同是也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一、对物业专业知识方面还有欠缺，很多细节比较模糊不够清晰；

第二、有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位；第

三、由于在物业公司工作的原因，和基地公司同事的业务沟通还不是很密切。

在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一、加强学习专业知识，拓宽知识面，争取在短时间内成为一名专业的企业法律顾问；

第二、做好法务岗位相关服务工作，加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业更加有效率更加熟悉各项业务流程，提高工作效率；

第三、需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的。

在以后的工作中我会加倍努力，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、认真、努力。与大家互

相支持，主动配合同事工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

方维维

二〇一三年九月二十六日

推荐第8篇：试工总结

试工总结

尊敬的医院领导：

您好！我叫XX，是来自二级甲等医院的一名麻醉医师，正值在贵院麻醉科试工结束的最后一天。现将试工两周的具体情况汇报如下：

在这两周期间，本人工作态度端正，责任心强。勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行岗位职责，随叫随到，加班加点，不计个人得失。以患者为中心，认真履行救死扶伤的人道主义精神，全心全意为患者服务。积极配合科室领导的各项工作，理解组织的各项安排。严格遵守各项规章管理制度及技术操作规范。爱岗敬业，热爱临床工作，努力汲取先进经验，提高自身技术水平。在科室领导的关怀指引下，在各位同事的无私帮助下，进行各项常规手术的麻醉操作与管理，积极参与危重病人的抢救处理。熟悉了科室各种麻醉相关仪器的使用、保养与维护。具有一定的麻醉理论知识和技术水平。试工期间严格执行各项医疗制度，作风严谨踏实，无医疗差错事故发生。得到科室领导及同事们的一致肯定。

在贵院麻醉科锻炼的这段时间里，使我的业务理论知识和技术操作水平方面得到进一步的提高，但更多地是感受到自己的不足。首先，南宁市第二人民医院是一所三级甲等综合性医院，一年的麻醉手术量过10000台，医疗制度完善，作风严谨踏实，全年无医疗差错事故发生。而我目前所在的医院是一所县级二级甲等医院，一年手术量仅2000台。平时所见病例的数量少，疑难度低，业务方面很大程度上受到基层医院条件的限制。不管是从具体的临床操作，还是理论指导实践方面和贵院都有着不小的差距。其次，虽然本人从事临床麻醉工作有一段时日，但依然与贵院的高强度、高水准、高效率的工作节奏要求有一定差距。贵院规范，精湛的医疗技术及扎实，严谨的工作作风给我留下了深刻的印象。能够走进这样的医院是我的梦想和追求。我坚信，如果能继续留在贵院工作，经过2-3个月的适应，假以时日，一定能够跟上这里的工作节奏，满足这里的工作要求。虽然试工只有短短的两周，但是同事间相互关怀和无私帮助的和睦温馨，正是我多年以来梦寐以求的工作氛围。通过这段时间的锻炼，理顺了工作关系，加强了与同事间的沟通交流，科室的包容和和睦使我完全融入了这个大家庭。我为有幸加入这样的团队而万分荣幸。为能够走进贵院实现自己的梦想而做不懈的努力。

恳请贵院能给我一次机会，成为千名优秀医务人员中的一分子。我将倾我所能以高尚的医德，精湛的医术为患者热情的服务，救死扶伤，济世一生。不辜负领导及同事们的期望，为贵院的医疗发展事业贡献一份力量！

此致

敬礼

2011年9月12日

推荐第9篇：试工小结

试工小结

2007年4月，我有幸进入了上海振华港口机械股份有限公司，经过两个礼拜的理论培训之后，我被分配到了电气开发室，开始了三个月的实习期。

在进入振华之前，我对大型港口起重机制造业一无所知，可以说，在这里实习的几个月让我深深加强了对本行业了解，我了解到本企业在本行业世界范围内独执牛耳，遥遥领先于所有同行时，我对自己能身为振华人而更是无比骄傲。

在起初的两个礼拜培训时间里，公司就对我们进行了严格的安全教育，从公司、部门、班组，无一不强调了我们工作时必须保持高度警惕，随时确保安全，因为我们的工作是有一定危险的，这也让我了解到我们公司工作的危险性和特殊性，使我时刻牢记安全第一。

来到开发室后，杨总帮我们几个新人做了介绍，并问了我们点情况，随后她帮我们分配了办公室，并让我跟着王建云，准备做墨西哥轮胎吊的项目，于是第二天，我跟着王建云来到张江基地学习查线。查线是整个工程最基础也是最重要的一环，我跟随张江的几个老师傅学习看原理图、看放线表、接线和查线，对照着每本原理图查了几个项目的电气房、小车屏、联动台等，从一无所知到渐渐熟悉原理图和电气房的布局，并逐步能查出接线的错误，为他们减轻了不少工作量。但其中更重要的是我们学习了原理图，了解了富士和西门子的区别，认识了许多从未见过的电器件，基础的掌握了变频器等的主要工作情况。

四月底，我跟着王建云去了常熟基地，参与墨西哥轮胎吊项目的调试，由于是新项目，一切调试工作都还没有开始，高压也未送上去，这使得我可以从头开始学习如何调试。在最初的一段时间里我跟在王建云的后面，看着他所做的每步，开始检查从柴油机房来的三相电，变频器P+对U、V、W、N-及对地是否通，保证不通后，接着就等着送好高压正式调试了，这个项目可以说是从头开始的，希望我能从中学到很多，为以后独自参与调试打好基础。后面几天，王建云让我跟着场桥的人熟悉下轮胎吊的工况，因为这个是调试的基础。调试到最后一台，王建云让我动手通电，我既兴奋又有点紧张，在通电工程中，我怕出错，所以很谨慎，动作很慢，加上在王建云的指导下，我把电通上了。六月初，六台机器全都调试完毕，看着机器上船，心情很复杂，这个月的出差加上之前张江的查线练习使我从客观上学习了我们工作的主要内容，加深了对原理图的理解。

六月份，开始着手毕业论文的事情，除了见导师就是在公司，看看原理图和变频器原理。七月初，我毕业论文答辩完毕，就去了长兴岛基地参与泰国桥吊项目的调试，在此期间大致了解点桥吊的工况和基本调试，体会了桥吊和轮胎吊的区别。做了一个星期后，由于大连轨道吊缺人，我又去了江阴基地，学习并帮忙调试。

三个月的实习期很快结束了，我学到了很多，也认识到了很多自己的不足。理论到实践是有很长一段路要走的，只有通过自己的亲身体会才能学会。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，无论是我们身边的前辈还是配合我们参与调试的工人们，每个人身上都有我不了解的东西需要我去学习，明白。其次，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。

工作才刚开始，振华给了我们一个舞台，一个即将属于我们的舞台。虽然还不能正式开始调试工作，但已经一点点地知道了调试的整个过程，并能力所能及地为调试工程师做些下手的工作，为以后自己担当调试者做好充分的准备。

推荐第10篇：计调的岗位职责

计调的岗位职责

一、计调部的地位与作用

计调在旅行社三大业务（产品设计、宣传与销售；接待业务；财会业务；）中属不太稳定的一类，其业务范围常随着旅行社功能的加强而延伸，因此，不同的业务类别对计调的要求也不尽相同。最初，旅行社除了为旅游者安排旅行游览外，主要是替社会团体和零星客人代订机、车票，安排食宿，即承接与旅游有关的各种单项委托业务。当时，还没有明确的计调概念。随着业务范围的扩大，旅行社开始设立专职岗位或部门，计调开始对外代表旅行社同旅游供应商（上下游行业）建立广泛的协作网络，签定有关协议，取得代办人身份，以保证提供旅游者所需的各项委托事宜，并协同处理有关计划变更和突发事件；对内作好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。至此，计调作为旅行社的主要业务的地位得以确立。

计调部在旅行社中处于中枢位置，这是毋庸置疑的。因为计调业务连接内外，牵一发动全身，是为神经。一般而言，计调是指为落实接待计划所进行的服务采购，以及为业务决策提供信息服务的总和。关于计调的位置：以现有的外联体制为例，计调业务随旅行社业务的发展而发展。综上所述，计调在旅行社运转中的作用日益突出，但是，无论是那一种外联体制，都具有如下共同特点：

一、计调业务是旅行社经营活动的重要环节。旅行社实践的是承诺销售，旅游者购买的是预约产品。旅行社能否兑现销售时承诺的数量和质量，旅游者对消费是否满意，很大程度上取决于旅行社计调的作业质量。计调的对外采购和协调业务是保证旅游活动顺利进行的前提条件，而计调对内及时传递有关信息又是旅行社做好销售工作和业务决策的保障，因此，计调业务是旅行社经营活动的重要环节。

二、计调业务是旅行社实现降低成本的重要因素。旅游产品的价格是旅游产品成本和旅行社利润的加和，因此，降低旅游产品成本决定了旅行社利润增长的空间以及市场份额的占有。旅游产品的成本通常表现为为各旅游供应商提供的机（车）位、客房、餐饮、门票等的价格，计调部门在对外进行相应采购时，应尽量争取获得最优惠的价格，以降低旅游产品总的成本（就是我们常说的，降低旅

行者的旅行成本），这也就意味着旅行社利润的增加。另一方面，旅游产品成本的降低，保证了旅行社在激烈的市场竞争中获得更多的市场份额。计调业务虽然不能直接创收，但降低采购价格无疑对旅行社的营业额和利润的实现具有重要意义。

三、计调业务的范围依旅行社的规模和发展不尽相同，但对外采购服务，包括变更后的采购，以及对内提供信息服务都是旅行社计调业务的基本内容。所谓对外采购服务是按照旅游计划，代表旅行社与交通运输部门、酒店、餐厅和其他旅行社及其他相关部门签订协议，预定各种服务，满足旅游者在食、宿、行、游、购、娱等方面的需求，并随着计划的变更，取消或重订。所谓对内提供信息，是把旅游供应商及相关部门的服务信息向销售部门提供，以便组合旅游产品；做好统计工作，向决策部门提供有关旅游需求和旅游供应方面的信息。计调业务实际也就是旅行社的经营内容。

四、计调业务承担着极为繁重的任务。它包括采购、计划、团控、质量、核算等内容。通常，教科书上只是概括地讲到采购和计划作业，更多的从基本原则和实践意义作出阐述，而忽视了计调作业的技巧、策略以及可行作性。这也许是学风问题，但可能耽误许多人不明就里，摸索

2、3年也不得其门而入，其后将作侧重。

二、地接计调的业务水平

一、负责旅行社地接业务的接收、安排与落实

了解组团社的需要，根据其要求做报价，安排与落实情况。

二、编制和下发旅游接待计划

从一个团队的形成就要合理安排游客的食住行游购娱到作后的下发接待计划给导游

三、发布和落实旅游团的接待接化和变更通知

在接待计划的实施过程中要协助处理旅游团在途中遇见的各种问题，必须做到上情下传，通力合作。

四、工作的条例化

细致的阅读读放发来的接待计划，重点看清要求，如：人数，用房数，是否单间等的等等。发现问题迅速的通知对方，进行协调。此外还要注意有没有

少数民族，饮食有无特殊要求。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏，是程序化的基础。

五、做好旅游团的结束工作

团队游览结束后把好导游报账一关，做好与财务之间的衔接工作，做好登记团队毛利表工作。

六、做好经理与导游的桥梁作用

合理分配团队，根据不同团队的性质分给合适的导游，做好上下层的沟通作用。

三、计调人员的个人素质

一、个人素质要求

报价操作严谨、准确、迅速、工作效率高、工作作风认真细致、不计较工作时间、有强烈的责任心、具备良好得沟通能力，应变能力、为人诚恳勤奋。

二、培养自己的良好态度，调节号好自己的情绪

在接电话时要礼貌诚恳，谦虚，简洁，利索。养成 “谦词”的习惯。给人亲密无间的感觉，每个电话每个报价每个确认多要充满感情，以体现合作的诚意。书写信函公文要规范化，字体整洁干净，简明扼要以赢得对方的好感。最后获取合作的机会。

三、学会担当，敢于担当

有错用于承认改正，不一味的推托；报价时要积极的进行价格的协调，以获最大的利润；勇于开口报价，积极的争取团队。

四、掌握更多的知识，装备自己

适时的找机会充实自己，以丰富的知识来武装自己，以最快的速度从各种渠道获取最新的资讯，虚心的苦学、知识化的运作其实是最大的窍门。

四、结语

总之要成为一名出色的计调人员并不在一夕之间，它在于累积与学习。

旅行社计调部

第11篇：计调部岗位职责

计调部岗位职责

一、搜集和了解旅游市场信息及同行的相关行情。

二、根据客户的要求协调、安排旅游团，安排交通、餐饮、住宿、导游工作。

三、完成导游的报账，配合财务部审核旅游团账目。

四、随时掌握各种线路的成本及报价，并根据市场变化调整计划以适应需求。

五、制定和落实旅游团的出行计划和变更通知。

第12篇：调机技术员岗位职责

岗位职责

CNC技术员职责与规范

1主要职责：

负责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2目的：

培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 3工作规范：

1)服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。

2)禁止上班时间玩弄手机接听电话，不准讨论与工作无关的话题及事情。 3)必须爱护公物，工具、夹具用完后按规定位置摆放。 4)每天上班按领班的调机通知单调试机台。

5)积极做好下一工作的准备，（备刀具，夹具，程式，调机材料等）

6)合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止坐等程式，可准备别的工作。等等）

7)机台上拆下来的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削残料，切削油带出机外。

8)每次更换刀具必须把到头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，裝刀架必须摆放整齐。

9)调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10)检查程式刀号刀补，坐标是否与机台实际符合。

11)机器启动时，打手轮，Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0倍率下刀，若有异常及时停止检查。

12)机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要110%运转。防止作业员随意调动。

13)调机时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀是否有余量，光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。

14)对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。

15)机台调试时，身体尽量避免进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查看。

16)调机时第一个产品必须检查所有尺寸，技术员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具，程式，机台的稳定。若各尺寸检查OK，拿1PCS送往品检做样板。 17)机台调试好后，工具需收走，整齐摆放在指定区域。

18)不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品的质量。

19)按领班的调机通知单规定的时间内完成，若未按时完成或有无法解决的问题必须及时上报领班。

20)机台调试好后，技术员要对此次产品的刀具，程式夹具等做出记录，同时将机台所生产的上一款产品的图纸，检验标准等保管好，一起交由领班送入办公室存档。

21)两班交接要人员到位，填写交接表；机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题都需要交代清楚。

22)加强责任感，勇于承担。能对自己所做的事情及会影响自己的人或事物提出意见做出改善。

23)定期对技术员作出考核，评定等级。

第13篇：旅行社计调岗位职责

对计调而言，成本领先与质量控制是计调岗位的两大核心。

1.成本领先-掌握着旅行社的成本；要与接待旅游团队的酒店、餐馆、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待费用。所以，一个好的计调人员必须要做到成本控制与团队运作效果相兼顾，也就是说，必须在保证团队有良好的运作效果的前提下，在不同行程中编制出一条能把成本控制得最低的线路出来。在旅游旺季，计调要凭自己的能力争取到十分紧张的客房、餐位等，这对旅行社来说，相当重要！

2.质量控制即在细心周到地安排团队行程计划书外，还要对所接待旅游团队的整个行程进行监控。因为导游在外带团，与旅行社惟一的联系途径就是计调，而旅行社也恰恰是通过计调对旅游团队的活动情况进行跟踪、了解，对导游的服务进行监管，包括对游客在旅游过程中的突发事件代表旅行社进行灵活地应变。所以说，计调是一次旅行的幕后操纵者。

在质量控制上，中小旅行社十分需要水平高的计调人员进行总控。整合旅游资源、包装旅游产品、进行市场定位等都需要计调来完成。计调是市场的敏锐器，要求懂游客心理，具有分销意识及产品的开发能力等等。

在具体操团过程中，一名称职的计调要业务熟练，对团队旅行目的地的情况、接待单位的实力、票务运作等都胸有成竹。

还要具有五大素质

一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心；

二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制；

三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧；

四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌；

五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。

尽管总社的分工细化，在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解；按季节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性，还要不断地对工作进行创新。

具体工作规划:

1计调人员承接各社交给我们的所有传真件和电子邮件,收到计划后应认真阅读,以书面形式回执确认,及时将计划输入电脑;

2.发布和落实旅游团的接待计划和变更通知,按要求安排旅游团的吃、住、行、游、购、娱等事项,并负责客房自订项目的验证与落实;

3.监期接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题,必须做到下情上传,上情下达,通力协作;

4.负责落实参观、访问、拜会等特殊要求的落实工作;

5.协助相关合作单位的选择和评审工作,协助不合格服务的处理.

6.参加业务培训和考核,提高工作水平和服务质量;

7.发放陪同接待须知,完成部门经理布置的其他工作

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第14篇：无线电调试工电工教案首页和备课笔记[优秀]

第一章KCL KVL定律

一、概念

1、支路：电路中的每个分支称为支路。同一支路电流相同

2、节点：三个或三个以上支路的连接点称为节点

3、回路：电路中的任一闭合路径称为回路

4、网孔：凡是不可再分的回路及最简单的回路

（支路：电路中由一个元件或多个元件组成的一条路径，可以流过独立电流时，就称这条路径为一条支路。

结点：3 条或3 条支路以上的联结点称为结点。回路：由若干条支路所组成的闭合路径称为回路。

网孔：在电路模型平面图上不含有其他支路的回路称为网孔。）

二、KCL定律

表述

1、任一时刻，对任一节点流进该节点的电流之和等于流出该节点的电流之和

I入=I出

表述

2、任一时刻，对任一节点的电流代数和为0 ∑I=0 规定如下。

① 首先选定各支路电流的参考方向。② 流进结点电流为正，流出结点电流为负。

基尔霍夫电流定律不仅适用于某一具体结点，而且还可以推广用于电路中任何一个闭合面。例如，在图1-3-3 所示的晶体三极管中，对虚线所示的闭合面来说，3 个电极电流的代数和应等于零，即

IC + IB IE = 0 由于闭合面具有与结点相同的性质，因此称为广义结点。

I = 0 或i = 0 仅对独立结点成立。电路中的独立结点数等于电路中总结点数减1。

三、KVL定律

表述 : 对任一闭合回路电压代数和等于0

四、运用KCL、KVL定律列方程式步骤和方法

1、假设电路中电流的参考方向

2、任意选择回路的绕行方向

3、沿着绕行方向，电压降落为正

4、电流和绕行方向一致，在器件上产生的电压降为正，反之取为负（电阻、电容器、二极管、电感器、三极管等）

五、举例

【例1】在图l所示的部分电路中，已知I1 = 3A，I4 = 试求I3 和I6 的值。

【例2】求AB两点间电压

5A，I5 = 8A，

UAB=R1*I+U1+R2*I-U2+R3*I(为什么？) 计算时注意单位关系，并在最后结果中注明单位【例3】如图两网孔的电路，已知电压和电阻，求电流

如图所示

解题步骤和方法

A、假设电路中电流的参考方向 B、任意选择回路的绕行方向 C、沿着绕行方向，电压降落为正

D、电流和绕行方向一致，，在器件上产生的电压降为正，反之取为负（电阻电容器二极管三极管电感器等）

对回路1：I1R1-U1+U2-I2R2=0 对回路2：I2R2-U2+U3-I3R3=0 对节点A: I1+I2+I3=0 解方程组，求出电流，写明单位，可能有正负号，对负号弄清意义

3、广义节点和不闭合回路问题：解题步骤和方法不变

P2图1-4,P3图1-6

六、讨论：如何用KCL KVL列方程式，每人自己总结。

七、作业：

1、求UAB（已知电流和电阻）

2、如图两网孔的电路，已知电压和电阻，求电流

如图所示

第2章戴维南定理

一、概念

两端网络

任何具有两个出线端的部分电路都称为两端网络。如果两端网络内有电源存在，称为有源两端网络，如果两端网络内没有电源存在，称为无源两端网络

二、戴维南定理

任何一个有源二端线性网络，都可以用一个的理想电压源和内阻R0 串联的电压源来等效代替。等效电压源的电动势E 就是有源二端网络的开路电压U0，即将负载断开后a、b 两端之间的电压。等效电压源的内阻R0 等于有源二端网络中所有电源均除去（将各个理想电压源短路；将各个理想电流源开路）后所得到的无源网络中a、b 两端之间的等效电阻

三、举例

【例1】用戴维南定理，求电流I

1、将AB端开路

2、内阻R0=R1*R2/(R1+R2) (电压源短路,电流源开路)

3、开路电压U0

4、U0=U2+I1*R2

其中：I1*R2+U2+I1*R1-U1=0

5、求I

四、戴维南定理在工程中的应用

1、开路测量电压

2、改变负载测量电流（理论上可以短路，但实际上不能短路）

五、总结戴维南定理解题步骤

第3章正弦交流电路

一、正弦量的三要素

把振幅、角频率和初相称为正弦量的三要素。

二、同频率正弦量的相位差

i1(t)Im1sin(ti1)i2(t)Im2sin(ti2)

i12(ti1)(ti2)i1i2

三、正弦电流、电压的有效值

有效值周期量的有效值定义为：一个周期量和一个直流量，分别作用于同一电阻，如果经过一个周期的时间产生相等的热量，则这个周期量的有效值等于这个直流量的大小。电流、电压有效值用大写字母I、U表示。

2RdtIRT0i

四、复数的运算规律

复数的加减运算规律。两个复数相加（或相减）时，将实部与实部相加（或相减），虚部与虚部相加（或相减）。如：

复数乘除运算规律：两个复数相乘，将模相乘，辐角相加；两个复数相除，将模相除，辐角相减。

五、正弦量的相量表示用模表示有效值，幅角表示初相

把这个复数分别称为正弦量的有效值相量和振幅相量。特别应该注意，相量与正弦量之间只具有对应关系，而不是相等的关系。

例已知 u1=141sin(ωt+60o)V ，u 2 =70.7sin(ωt-45o)V 。

求：⑴ 求相量；(2) 求两电压之和的瞬时值 u(t)

 U1＝141＝10060＝100ej60(50j86.6)V

23 UU1U2(50j86.6)(35.35j35.35)70.7j45U25045(35.35j35.35)Vj3150e299.5543199.55eu(t)99.552sin(t31)V

2、电感器VAR的相量形

..UjLI

3、电容器VAR的相量形

IjcU

七、RLC串联电路分析

六、基本元件VAR的相量形

1、电阻VAR的相量形

URI

U=UR+UL+UC =I*（R+jωL-jωC）

注意电感器与电容器电压是反相的，在计算数值时要减。电阻器与电感器或电容器电压是相差90°的，在计算数值时要用相量运算，即用勾股定理。

例如：下图所示求两端总电压

U=50V(为什么？)

八：功率计算

i(t)2IsintAu(t)2Usin(tu)V

1.瞬时功率

i(t)2IsintAu(t)2Usin(tu)V

p(t)u(t)i(t)2Usin(tu)2Isint

UI[cosucos(2tu)]

UIcosuUIcos(2tu)

2.有功功率

P=UIcosφ 瓦 3.无功功率

Q=UIsinφ 乏

4.视在功率

S=UI VA

九、正弦稳态电路的最大功率传输

当负载阻抗等于电源内阻抗的共轭复数时，负载能获得最大功率，称为最大功率匹配或共轭匹配。此时最大功率为：

第4章三相电路

一、三相电路的基本概念

三相交流电源是三个单相交流电源按一定方式进行的组合，且单相交流电源的频率相等，幅值（最大值）相等，相位彼此相差120°。

设第一相初相为0°，第二相为-120°，第三相为120°，所以瞬时电动势为：

EU=e1=Emsinωt EV=e2=Emsin（ωt-120°） EW=e3=Emsin（ωt+120°）

这样的电动势叫对称三相电动势。其相量图见图4。

e1+e2+e3=0

二、三相电源的连接

低压配电系统中，采用三根相线和一根中线输电，称为三相四线制；高压输电工程中，由三根相线组成输电，称为三相三线制。

每相绕组始端与末端之间的电压，也就是相线和中线之间的电压，叫相电压，其瞬时值用u

1、u

2、u3表示，通用up表示。

任意两相线与相线之间的电压，叫线电压，瞬时值用u

12、u

23、u31表示，通用ul表示

作星形连接时，三个相电压和三个线电压均为三相对称电压，各线电压的有效值为相电压有效值的 1。732倍，且线电压相位比对应的相电压超前30°。

..U3U300lp

三、三相负载的星形连接

每个负载上的电压为相电压。即可计算有关参数

对称的三相负载作星形联接时，中线电流为零。这时，可以省略中线而成为三相三线制，并不影响电路工作。

如果三相负载不对称，各相电流大小就不相等，相位差也不一定是120°，中线电流不为零，此时就不能省去中线。否则会影响电路正常工作，甚至造成事故。所以三相四线制中除尽量使负载平衡运行之外，中线上不准安装熔丝和开关。

P=3P1=3U2/Z

四、负载的三角形连接

将三相负载分别接在三相电源的两根相线之间，称为三相负载的三角形连接。不论负载对称与否，

各相负载承受的电压均为对称的电源线电压。 ..U3U300lp

P=3P12 =3Ul 2/z=3(3U/Z) 同样的负载，三角形连接所消耗的功率是星形连接的3倍。

可以求出I12,I31,I23 I1+I31=I12 I1= I12 -I31

对称三相负载呈三角形连接时，线电流的有效值为相电流有效值的1.732倍，线电流在相位上滞后于相电流30°。

相电压和相电流不易测量，计算三相电路的功率时，是通过线电压和线电流来计算。不论负载作星形连接还是三角形连接，总的有功功率、无功功率和视在功率，计算三相负载总功率的公式是相同的。

第5章非正弦交流电路

一、RC电路的充放电过程

暂态是从一个稳定状态到另一稳定状态必须经过的过程 RC电路的充电暂态过程 RC电路的放电暂态过程

时间常数т对充放电时间的影响。时间常数т越大充放电时间越长

二、非正弦交流电产生的几种情况

1电路中有几个不同频率的正弦电动势

2电路中有非正弦周期电动势

3电路中有非线性元件

三、非正弦交流电路分析

1 将电源分解成不同频率的信号

2 计算不同直流分量和各种频率的响应 3 运用叠加定理计算总响应

第6章变压器知识

一、变压器的结构

变压器的基本结构是由绕组（线圈）和铁芯（磁芯）组成

二、理想变压器的工作原理

理想变压器是实际铁芯变压器的理想化模型，它是满足无损耗、全耦合、参数无穷大三个理想条件的另一类多端元件。它的初、次级电压电流关系是代数关系，因而它是不储能、不耗能的即时元件，是一种无记忆元件。

变压、变流、变阻抗是理想变压器的三个重要特征，其变压、变流关系式与同名端及所设电压、电流参考方向密切相关，应用中只需记住变压与匝数成正比，变流与匝数成反比。

三、应用

第15篇：员工试工协议书

员工试工期劳动协议

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲乙双方在遵守国家劳动法规同时结合本企业的实际情况，在平等自愿协商一致的基础上签订本协议：

一、试工时间：

（一）被公司所聘用人员的试工期限两个月。试工期自员工正式到岗之日起计算。

（二）试工期内，旷工连续两日或月累计旷工三日，视为自动离职。

二、试工期劳动报酬：

（一）试工期内根据本人应聘岗位享受月薪元人民币，试用期内工资包含社会保险。

（二）每月按实际收入额的4%计提补贴，计入乙方工资总额。

（三）每月按实现利润额的8%计提奖励，计入乙方工资总额。

（四）工资支付方式为下发薪，工资发放根据本公司考勤制度执行。

（五）个人每月需缴纳个人所得税按国家有关规定执行，公司负责对个人所得税代扣代缴。

三、劳动纪律

遵守国家规定的有关法律、法规和公司的各项规章制度。服从 1

管理，积极做好本岗位工作。

四、试工期劳动协议终止的条件：

施工期间，公司或员工任何一方提出辞退或辞工申请的，均按如下规定办理相关手续。

（一）试工人员提出辞工，需提前十五天通知本部门主管，并以书面申请递交到本部门主管。由部门主管了解员工辞工原因，并在员工辞工申请上签署部门主管意见，呈请上级领导批准并提交劳资部门作为工资结算凭证。

（二）试工期间，被公司录用部门证明不符合录用条件的试工人员，公司有权利对其予以解聘。

五、公司辞退或试工人员辞工的工资支付办法和标准：

（一）公司辞退员工的：按照员工试工期月工资为基数，并按实际出勤天数计发。

（二）试工期员工辞工的：

1、工作不满一个月者，工资以本市当年规定的最低工资标准为基数，并按当月实际工作日计发工资（实习生除外）。

2、工作时间满一个月者。工资以其本人试工期工资为基数，并按当月实际出勤计发工资。

3、若员工为提前十五天通知辞工的，工资按照市最低标准和实际出勤天数计发。

六、试工人员使用期满后，填报《转正申请表》逐级上报审批，通过转正平定后，方可与公司签订正式劳动协议。若未通过转正评定

2的，或由试工人员提出延长试工期申请，续签《试工期劳动协议》，经公司批准继续试工，或自动解除劳动关系。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方盖章：

年月

3 乙方签字：年月日日

第16篇：员工试工协议书

—————有限公司

试工协议

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为15天，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。每日工作时间为8.5个小时。括试用期薪水在内)才能转为元。

乙方同意并接受甲方的聘用待遇。

四、甲方的基本权利与义务：

１．甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发放工资；２．甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（公司免费提供食宿）；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

１．乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

２．乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期；

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。



甲方（盖章）代表人签字：乙方（盖章）签字：

 

签字日期：年月日

三、甲方聘用乙方的月薪为元；试用期间乙方每天酬薪为20元；通过试用后，乙方的日薪(包

第17篇：试工、试用协议

管理、技术人员、技工试工、试用期劳动协议

甲方：xxx有限公司

乙方：

甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议。

一、甲方聘用乙方须经过3天试工考察，才能确认是否聘用。

二、乙方经试工考察合格后，甲方才正式聘用乙方为试用期员工，试工期计入试用期。

三、乙方经试工考察不合格者，甲方有权不聘用乙方。乙方在试工考察期间不计薪资。

四、乙方在试工考察期间，甲方有权按甲方规章制度要求乙方，乙方应自觉遵守甲方的规章制度，不得有其它的要求。

五、乙方在试工期间，甲方免费提供乙方一顿工作餐，需劳保用品的岗位，发工作手套一付、口罩2个。

六、乙方在试工合格后，甲方应及时通知乙方办理试用期员工手续及发放劳保用品（工作服2套）。

七、乙方试用期为二个月（年月日至年月日止）。

八、乙方在试用期工资按岗位工资（基本薪+技能薪）乘以计发（即：）。

九、乙方在报到上班时须提供甲方要求体检的健康证明，甲方视乙方的健康证明情况来确定乙方转正或辞退。

十、乙方在试用期内表现突出或有特殊贡献的，经甲方领导审批后可以提前转为正式员工。乙方在试用期间表现不好，或

甲方认为乙方素质差难以胜任岗位工作的，甲方有权予以辞退或可以根据需要调整乙方的工作岗位，乙方若不服从，甲方有权予以辞退；乙方若不想调整岗位也可辞职。

十一、乙方在试用期间，甲方不需为乙方办理社会保险投保手续。

十二、乙方在试用期届满经考察合格后即为正式员工。薪资标准按正式员工标准计取。乙方转正当月，甲

方应按厦门市规定及甲方规定为协定乙方办理社会保险手续。

十三、乙方在试工、试用期间，认为自已不能胜任岗位工作或其他原因，应提前三天提出辞职，

并按甲方规定办理辞职手续，方准辞职。

十四、乙方在试工、试用期间应自觉遵守甲方的规章制度，若乙方违反甲方的规章制度，甲

方视情形随时有权予以辞退。

十五、乙方在试用期间加班，甲方按政府规定以乙方月基本薪计算加班工资。

本协议经甲、乙双方共同认可签字后生效。签字后双方不得有其它任何要求。

甲方：xxx有限公司乙方：

日期：201年月日日期：201年月日

第18篇：试工考核表自我鉴定

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。如下是小编给大家整理的试工考核表自我鉴定，希望对大家有所作用。

试工考核表自我鉴定篇【一】

两个月的试用期短暂而难忘，回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。如今，我已经完成了从学生到社会人的转变，个人工作技能有了很大的提高，也逐渐融入了嘉华钛业这个温暖的集体中了。记得在第一个周的培训中，*总跟我们说，工作生活都不可能一帆风顺，自己要调理好心态。的确，学校的学习环境和社会的工作环境存在很大的差异，我在刚来公司的时候也面临了很多考验。公司所在的钦州港金光工业园远离市区，业余时间简单而乏味，再加上对沿海气候的不适应，我在这里并没有找到归属感。但这是我职业生涯的第一份工作，我必须摆正好自己的态度去重视它。在与同事的交流中，我渐渐排除了自己的消极心理，也感受到了温暖活泼的工作氛围。公司领导也对我们应届毕业生十分关照，处处询问我们的不便之处，然后尽量为我们克服困难。在工作压力的驱动下，我利用业余时间学习专业知识，让自己的每一天都过得充实。我每天傍晚坚持慢跑三公里，在增强体质的同时也让自己的心态开朗了很多。现在，我也真正做到了面临困难不是选择一味地逃避，而是去克服它。

真正在这里找到归属感是因为公司对人才的重视。对我们应届毕业生来说，刚迈出校园门槛就好似一张白纸，什么都没有却是可塑之才。来到嘉华钛业也算是我的机遇，对于这样一个在建设阶段的公司，给我们提供了很多的学习机会，同时也蕴藏着很大的提升空间。在入职的第二周，工程部领导就根据我们的个人情况为我们分好了小组，我作为技术员被分配到钛白x粉白区工艺小组与***一起学习。本着在第一周培训对钛白x粉工艺的系统性了解，在接下来的工作中我明确了自己的侧重点，对钛白x粉白区工艺进行了详细的学习。我把在在校期间谨慎认真的态度带到工作上，生产实习期间在工厂的实践也对我疏通工艺流程有所帮助。在工程项目中，实践是最好的老师，公司的其他员工相对于我们都有丰富的经验，我必须时刻保持谦虚和好学的态度，工作中遇到不懂的地方我会虚心向他人请教。在白区工艺中，水解是核心部分，这个工段也关系到钛白x粉产品的品质，因此这个工段的工艺控制至关重要；在接下来的一洗、漂白、二次阶段，主要要弄清楚设备运转的原理以及如何深度除杂；盐处理、窑前压滤、煅烧以及研磨粉碎，也要严格控制各自的工艺条件；在各个工艺过程中还要注意对环境污染的控制和技术的改进。一个月下来，我对钛白x粉工艺流程有了初步的理解，并巩固了cad绘图技术。

在与***的交流以及对钛白x粉企业的参观中，第二个月的工作也让我收获很多。持续一个多星期的会议期间，我们公司就设备选型以及厂房布置与晨光设计院进行技术交流，我们虽然充当旁听的位置，当也从中受益匪浅。首先，我对钛白x粉工艺流程有了进一步的了解，并加建立了其与设备选型的联系；其次，通过对运转过程中各个阀门、仪表的控制，让我对工艺条件控制的精密性更加重视；最后，对于一些需要改进的技术以及还需进一步探讨的问题，也让我认识到了公司面临的难题以及需要共同努力的方向。在对钛白x粉企业的参观学习中，对于以前没接触过钛白x粉行业的我们来说确实是一次钛白x粉知识扫盲活动。通过亲眼所见，才能对设备及厂房有一个具体的认识，否则也只能有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的抱怨。因为处在这样一个发展中的企业，我明确了自己的位置，以及前进的方向。目前，我的另外一件重要的工作是学习专业英语翻译。我们公司与全球最大粉末涂料生产商阿克苏诺贝尔有合作关系，因此英语在对外交流中有重要的作用，公司也十分需要这方面的人才。我有幸得到方总栽培，有这样难得的学习机会。在翻译过程中我比较容易浮躁，对知识认识还不够透彻，第一次翻译的资料准确率只有70%，而且有些语句翻译出来不通顺。这都是接下来我需要克服的困难，要学会劳逸结合保持工作热情，翻译的时候先理解句子再作翻译，做到条理清晰。

在工作中我的不足之处是有时候比较急躁，思维不够缜密；意志力不够顽强，缺乏一定的耐性。针对以上问题，我需要调节好心态，不断地完善自己，争取做一名合格的正式员工。在这短暂又漫长的两个月试用期我收获了很多宝贵的东西，这也是我职业生涯成长的起点，并相信自己会迈步前行。

试工考核表自我鉴定篇【二】

回顾这一个星期的工作，感触很深，收获也很多。这一周在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，我学到了一些我以前很少接触到的知识和社会见识，下面我将从以下几个方面对我这一周的工作进行总结。

一，对工作环境的感受

对于公司的工作环境，自己还是满意的，宽敞明亮的办公场所，宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，主管向我介绍了公司的基本构成及其他部门的同事，他们让我有一种亲切感，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。工作中遇到的一些问题，主管都会耐心的帮我解答，由于我对自己的职责还不是很熟悉，有时出现错误，会向我解释，帮我纠正，也会鼓励我：慢慢来，别急！熟练了就好了。并鼓励我加强对网络推广这方面飞理论知识的学习。

二，试工期的工作内容和自我感受

一周的时间一转眼就过去了，工作的第一天和第二天，由于工作电脑没有搞定，首先办理了入职手续，对公司的一些部门进行了了解，然后学习公司产品的基础知识，主要是看一些产品的资料和网络推广的一些基础知识，部门还安排技术部门的李工对我进行了培训，让我能够更好的理解和掌握公司的产品，知道了产品的一些基本概念，也学会了从哪些方面为客户选择产品，以满足客户需求；工作的第三天，主管对我讲解了百度推广后台的一些基本操作，如何制作推广计划以及创意广告和关键词的选取，在工作过程中需要注意的一些事项，之后我借鉴了公司之前的创意广告，从中学习如何制作出对意向客户更具吸引力的创意广告，这让我认识到了自己在这方面的知识还是很欠缺的，在今后的工作中我会不断充实和提高自己，做好自己的本职工作；工作的第四天，上午主要对百度统计的一些事项进行分析，从中了解我们还需在哪些方面进行加强，从而增加公司网站的访客数和咨询人数，下午我在百度知道发了一条有关公司信息的提问，然后进行回答，在百度贴吧发了一份公司信息的帖子，让更多的百度爱好者能够知道我们公司的一些信息，增加网络宣传力度，同时我在慧聪和中国电子网上注册并发布了公司的产品，以增加公司信息的网络可见度。工作第五天，在一些B2B平台注册和发布免费的信息，做了一份百度统计5-7月的数据统计分析报告，从中我认识到了自及专业技能和知识的完善还不够到位，需要进一步的巩固和加强。

三，对工作岗位的认识

目前，我所在的工作岗位是电子商务部的电子商务推广专员，每天的主要工作就是在网上进行推广工作，让更多的客户能找到我们，对公司的广告进行优化；B2B平台的注册和信息发布；百度数据统计以及采集信息和群发邮件等。岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己的情绪，能够在重复的工作中调整自己。对于系统的操作要熟练，对一些产品信息要有一定的了解，不断提高创意广告的质量，以便更好的对公司进行推广。

四，自己的工作定位及规划

经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了这份推广工作，但还需提高工作效率，既然决定做电子商务推广员，就应该把自己的本职工作做好，在工作上要认真踏实，而在思想上也不可以懈怠，自觉加强理论学习，尽快熟练掌握网上的一些推广工作，加强相关业务知识的学习，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。

谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！

第19篇：医院试工自我鉴定

医院试工自我鉴定6篇

自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以使我们更加明确目标，不如立即行动起来写一份自我鉴定吧。那么自我鉴定有什么格式呢？以下是小编整理的医院试工自我鉴定6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院试工自我鉴定篇1

“健康所系，性命相托……”在庄严的医学生誓词中，我们走进了神圣的医学殿堂。从此，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开始与病魔斗争，与死神赛跑，为肩上沉甸甸的生命而努力!

从入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：要想成为一名优秀的医生第一步得先成为一名优秀的医学生。总的来说，医生的优秀不仅体现在能够牢固地掌握专业知识和技术上，还体现在具有较高的职业道德和职业操守上。对于医学生也是如此。

学生学生，以学为本。作为一名医学生，掌握专业知识和技术是我们的首要任务，也是成为一名优秀医学生的根本前提。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习医学，讲究的是实干加方法。面对浩瀚的医学海洋，自身的勤奋刻苦是有力的桨，积极主动是张满的帆，老师的引导是指引我们前进的灯塔。在课堂上，我们应该充分发挥自己的主观能动性，充分利用那短短的50分钟，熟练掌握各种疾病的诊断原则和治疗方法;在课堂外，则应该做到“三早”-----早接触临床，早接触社会，早接触实践。通过临床见习与实习，帮助自己进一步加深对专业知识的理解并将所学的知识在实践中运用，从而提高自己的专业水平。

如果说专业知识和技术是优秀医生的硬实力，那么职业道德和职业操守就是优秀医生的软实力。

众所周知，“大医必大儒”。一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。而对于绝大多数医学生来说，从事医疗工作是我们将来的主要职业生活，优秀医生的品质就是我们所应具备的品质。因此要成为一名优秀的医学生，还得提高自身的软实力。

职业道德和职业操守，即医德和医风。医学生应该利用课外时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。

激扬青春，缝中的幼苗正在茁壮成长;激扬青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶;激扬青春，海中的蚌贝终能含石成珠。我们一路摸索，一路前进;我们激扬青春，立志弘医!

医院试工自我鉴定篇2

时间很快，已在xx医学专用科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。

实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围，如今能够在医学专用科学习工作我很兴奋，激动。因为我是临床专业的，所以刚进医学专用科室对于医学专用专业知识恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们，手把手的教会我们他们自己对于医学专用领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激蒋优君老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于医学专用专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了很多。王新主任的一句话令我记忆深刻“医学专用这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。

医学专用医生又被称作手术室里的内科医生，不但要熟练各种医学专用操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、医学专用或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干医学专用的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。

短短的三个月我们不可能变得老练，不可能独当一面，在科室里呆了三个月，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还很多，要走的路也还很长。

工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

在xx医院上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了医学专用这份工作，

想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的'学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。

医院试工自我鉴定篇3

转眼到XX人民医院试工已近两周了，值此试工结束之际，感言良多。从试工开始，意味着自己学生的身份就将开始转变，我更深刻的感到这份穿着白大褂的责任。从第一次来就深深的喜欢上XX的环境，不同的是曾经是用膜拜和过客的心情看待这里，现在能更深入了解这医院的文化和底蕴甚至有希望在这里播种职业的种子，生根发芽，所以试工两周我格外的珍惜！

在试工的这两周，尊敬和团结科室每一位医护老师，很好的融入XX科这个温馨的大家庭，遵守医院规章制度，认真履行临床一线医师职责，精细化管理每一个病人，同时牢记自己试工实习生的身份，多请示本院上级医师，从不迟到、不矿工、塌实低调的工作和为人处世，工作期间始终“以病人为中心、质量为核心、满意为标”，和谐正确处理医患关系。XX医院规范的管理制度和科室融洽的学术氛围真的让我很向往，“不以规矩，不能成方圆”，我相信经自己努力和XX医院的磨练后会成为一名优秀的临床大夫；在科研方面，XX科科研的确相对比较薄弱，要改变的地方还很多，但我已看到了XX医院领导不断的重视科研创新力度并厚积薄发，包括20xx年度XX教授荣获的国家科技奖二等奖，我坚持XX以后科研的路会越走越好，包括我自己在内也应好好的努力响应医院的领导方向，如果有幸进来工作，除努力做好临床工作之余，要时刻保留不能完全被同化的观念，利用业余时间发挥科研的优势，争取在科研立项和文章上有所突破。

最后，我非常感谢尊敬的院领导和科室主任给我这次珍贵的试工机会，希望院领导考虑我，如果我有幸成为贵院一员，我一定倾我之所能，学我所不能，为医院的事业发展贡献一份应尽的职责。

医院试工自我鉴定篇4

工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想>政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识：

认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面

在工作中，严格遵守医院和科室的各项>规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，做好护士工作计划，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

以上是我在医院试用期间的个人工作总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!

医院试工自我鉴定篇5

时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经完毕。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定：

我在上海市第八五医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了消化内科、肾内科心内科骨脑内科、泌尿整形内科、大外.妇科等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规张制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工做岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工做的能力，冻断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化雁棠正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处置。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故.

总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工做也充满了信心，也诚挚希翼大家能给我提更多宝贵。

医院试工自我鉴定篇6

工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况自我鉴定如下：

一、政治思想方面：

二、工作学习方面

在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻"以病人为中心，以质量为核心"的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种"营养";二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

以上是我在医院工作一个月的自我鉴定，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!

第20篇：记全国劳模上海液压泵厂数控机床调试工李斌全国劳动模范网

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记全国劳模上海液压泵厂数控机床调试工李斌

来源：佳工机电网作者：发布时间：2010-02-22 【大中小】

初夏，上海浦东。液压基地建设工地外国机床前。

一位身穿蓝色工作服的年轻工人吸引了人们的注意。正在这里考察的美国萨澳公司总裁拉斯基先生忍不住走上去，悄悄地对这位年轻人说：“穿蓝衣服的，只要你肯留下，我重金聘请你„„”“对不起„„”年轻工人笑着婉拒。

这位被外国专家所看好的技术工人，就是上海液压泵厂数控机床调试工李斌。

李斌是目前中国职工中惟一具有工程师和高级技师职称的专家型工人。在十几年的时间里，他不断学习和运用最新数控加工和编程技术，成功地开发了5种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，为企业创造了2128万元的经济效益，为开发新技术作出了显著贡献，被评为“中国十大杰出工人”、全国劳动模范。

学习为源。李斌以饱满的热情，始终站在岗位技术的前沿，实现了从操作型工人到知识型工人，进而成长为专家型工人的转变和飞跃 1980年，李斌从技校毕业，踏进了上海液压泵厂的大门，当上了一名初级技术工人。

他是那种干一行、精一行的工人。在机械加工行业，磨刀是一项基本功，而对液压产品来讲，工艺要求更难，刀具刃磨的难度特别高。他就潜心攻磨刀关。他向有经验的老师傅虚心求教，从工具间领了一大把报废的刀具，一把把学着磨。刀子越磨越短，手指常被砂轮磨破，鲜血流淌，但他贴张护创膏，又接着磨。经过几年的磨练，他终于掌握了磨刀的技巧。不久，虚心好学的李斌就成为“全能型”工人，再难加工的零件，到他那儿都能保质保量地完成。

工作中，李斌渐渐感到传统加工模式的局限，但要改变这种传统的加工方式，凭他现有的知识和技能是不可想象的。李斌开始自学高中课程，并于1982年考取了上海电视大学，攻读机械制造工艺与设备专业。经过3年的学习，他读完了24门课程，以优良的成绩毕业，并被评为“三好学生”。

数控技术的运用是我国机械工业的“第二次革命”，这项技术从20世纪70年代起已在国外兴起，但我国80年代刚起步。李斌决心尽快掌握这项技术。他利用业余时间到上海交通大学和长宁区科技站进修。老师们发现，坐在第一排，听得最认真、记得最好的就是这位年轻人。学习生活不轻松，每天骑车回到家都在晚上10点过后了。虽然很辛苦，但是对李斌来说，掌握了现代科技知识，就比什么都好。

1986年3月，他被选派到德国一家知名公司的瑞士分公司进行技术培训。在出国的行李中，他带得最多的是德汉语词典和语音磁带。初次出国花些时间观光、游览、购物，本是人之常情，但李斌却把绝大部分时间花在学习上。在瑞士的第一年，他通过艰苦努力，很快攻克了语言关，为直接学习国外先进技术提供了条件。

功夫不负有心人。一次，外国公司的技术人员都外出度假了，车间负责人一路小跑过来，汗流浃背，显得焦急不安。从他与瑞士工人的对话中了解到，原来有一批复杂的零件要立即加工，但编制程序的工程师却不在家，他急得手足无措。这时李斌从人群中走了出来，说了一句：“请让我来试一试。”一时间，员工们个个瞪大眼睛。这位中国的青年工人，在众人疑惑的目光中，拿出图纸，经过一番计算、书写，编制好了工艺程序，随后又编制数控程序，准备刀具，按动电钮。需外国4名工程师加1名操作工完成的工作，李斌一气呵成，产品完全合格。车间负责人连声大叫“OK，OK”。从此以后，外方破例，请李斌担任这家公司的第一个中国编外调试员，还让他负责指导其他国家来公司培训人员的上机操作。

学无止境。1998年9月，李斌考进了上海市第二工业大学工业自动化控制专业攻读本科。为了不影响工作，他选择了每周两个晚上和一个休息天的课程。每到读书日，他下班后赶十几公里路程到学校，从不厌倦，学习成为他生活工作的重要部分。三年学徒，李斌掌握了金属切削加工全套技能；两次出国培训，李斌掌握了运用数控机床的四大要素；三年大学专科、三年本科学习，李斌奠定了扎实的专业知识功底。学习文化、钻研技术、注重实践、学以致用，使李斌的技术水平迅速提高，目前已经成为全国同行业公认的数控技术应用专家。创新为魂。作为一名专家型工人，李斌不怕困难，勇挑重担，勇破难题，力攻难关，为企业创造了巨大的经济效益

不断创新，敢啃硬骨头，是李斌走向卓越的灵魂。

李斌有一句口头禅———“让我试一试。”一次，企业引进了外国的数控机床。这类机床专一性强，国有企业不可能用更多的资金去进口各种数控机床。因此，必须对其改造。“让我试一试。”李斌一头钻进机床内，从汽缸、油泵和夹具上一一研究起来。接着，他又对机床大动“手术”。凭着他丰富的知识和实际经验，进口机床改变了模样，成为工人手中的驯服工具。仅这一项，就为国家节省了一笔巨大的资金。

2002年初，液泵厂接到国家专用产品加工任务。这种产品，2001年液压泵厂也生产过，但外壳是委托外加工的，加工费用每台为8500元。今年这几台产品的机壳怎么做？李斌向厂长提出：“我们自己在数控机床上也能做出来。”

国家专用产品的外壳长300毫米，宽260毫米，高140毫米，大小像一个小型的家用微波炉。在这么一小块地方的六个截面上，有大大小小的圆孔105个，深深浅浅的槽子12道，集铣、车、镗、钻、铰等多道工序，而且加工的各部位之间的三维空间的位置精度和尺寸精度的误差要求在2丝以内，即头发丝的1／4。厂技术科没有现成资料可借鉴，一时也无人能承担这个任务，李斌白天在车间解决正在做的其他产品的技术、设备等问题，下班后，把图纸带回家中，反复思考。经测算，整个生产过程需要各种刀具78把，其中14把外面买不到需要自己做；需要工装夹具2副；还要完成全部工序的数控编程„„一桩桩、一件件具体又重要的工作在李斌的带领和其他部门的配合下一一完成。春节放假前两天，一台数控加工中心、一台数控铣床开始试运转，经过日夜调试，产品外壳加工的技术障碍被顺利排除。

大年初三刚过，李斌工段的几部主要数控机床就开动起来。李斌又日夜忙在车间里，小组在3月初保质保量提前完成了壳体加工任务，为企业节约成本6万余元。产品的质量在有关方面验收试用时得到一致肯定，而厂工艺科还增加了一份加工这种产品的工艺标准文件。李斌肯吃别人不愿吃的苦，肯学别人不肯学的技术，肯动别人不愿动的脑筋，肯牺牲别人不肯牺牲的八小时以外的时间。正是这一次次的“自讨苦吃”，磨砺、成就了一位杰出的技术工人。

李斌进厂当工人23年，共完成革新项目34项，创造价值328万元；完成新产品开发23项，使企业增加销售1800万元；实现各种技术攻关项目共162项，极大地提高了生产效率，为企业增效1050万元。从而成为新时代工人阶级知识化和推动先进生产力发展的突出典型。奉献为本。作为一名拥有了多种荣誉称号的产业工人，李斌不骄不躁，踏实工作，并实现了由“个人创佳绩”到“团队争一流”的层次提升，使模范人物由点向面扩展

李斌常说，要树立为社会奉献的使命观。一个人的价值在于有所作为，在于奉献才智。

作为一名国内知名的工人技术专家，经历了企业亏损、调整、搬迁的剧烈震荡，面对外国企业、合资企业的高薪聘请，李斌不为所动，一心为企业，潜心做贡献，培养了良好的从业心态。他的“高能成，低能就”，“站着是根柱，横着是根梁”的职业道德形象，为人们所称道。

作为全国著名劳模，李斌经历了一个从“平民”到“英雄”的重大变化，但不变的是他的朴实本色和不懈追求。从1992年首次当选上海市劳模以来，伴随着荣誉和鲜花，他始终工作在一线生产岗位上。

李斌是“李斌班组”的核心品牌。在“争创新业绩”的同时，他更注重“培养新团队”。李斌小组1996年成立，当时小组成员人均只会操作一类一套设备，现在人均会操作三类四台机床，不仅会简单操作，而且做到第二次加工的零件，小组成员都会自己调试数控设备。为了提高组员数控技术水平，李斌带领全组工人，采用自编教材与选用教材相结合的办法，开展技术培训，讲基础理论，讲实际操作，一年一个层次，逐年提高水平。

近年来，李斌向职工授课91人次，开办理论与实践课总课时1950小时。数控工段学习气氛浓厚，比学赶帮蔚然成风。目前，小组既有李斌这样的杰出代表，还涌现了一批李斌式职工，陈峥嵘、王祺伟等业务骨干先后荣获市劳动模范、上海电气（集团）总公司先进生产者、市新长征突击手等光荣称号。小组荣获上海市红旗班组、全国先进班组、上海市模范集体、上海市青年文明号、全国五一劳动奖章等光荣称号。

在国内三家液压泵生产主导厂家中，上海液压泵厂无论从规模还是从数控机床的拥有量上都排在最后，但该厂的李斌和他的班组却制造出具有世界先进水平的国家专用液压产品。

今年年初，液泵厂接到了一批同类产品订单，壳体加工又落到了李斌工段，且必须在一个星期内抢出来。李斌和李斌小组马上行动起来，为解决前期准备工作，李斌两天两夜没有回家。李斌小组的职工们紧紧跟上，每天人换班，机器不停。李斌为解决技术、设备保障工作，晚上10点回家是最早的，经常干到半夜一两点钟。李斌和他的小组又一次出色地完成了任务。据统计，仅此产品外壳的自行加工一项，就为企业降低成本88万元。

李斌和他的小组驾驭数控机床的过硬本领极大地增强了企业的核心竞争力。

李斌所在的上海液压泵厂的商标在业内名气不小，但李斌在业内外的知名度更高。不少用户，特别是国家重点项目、专用设备项目用户，常常把“由谁带头组织技术攻关”作为谈判的一个重点，并以由李斌组织攻关作为“特殊条款”。

李斌精神在上海工业系统产生了持久的影响。这位年轻工人的追求和成就成为广大职工常说常新的话题。创业者的风采激励着更多的技术工人刻苦钻研、扎实工作，为自己的人生写下美丽的一页。

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《调试工岗位职责.doc》