农业种植公司岗位职责
推荐第1篇：农业种植公司制度
总 经 理
一、领导制定和实施公司总体战略
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
三、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
二、制定和实施公司年度经营计划
1、根据公司规定的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
三、建立良好的沟通渠道
1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
2、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
3、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
四、建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度的制定和实施，及时进行组织和流程的优化。
2、调整领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
五、主持公司日常经营工作
1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
2、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。
3、代表公司参加重大业务以及其它重要活动。
4、负责处理公司重大突发事件。
六、领导综合办公室、财务部、采购部、生产部、销售部等分管部门开展工作。
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
2、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
3、领导建立健全行政与后勤管理制度。考核指标：
销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率。 综合办公室
一、负责公司办公保障，为各部门做好服务工作；
协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
二、协助建立公司办公费用的预算并控制办公费用在预算内执行；
三、配合公司进行企业文化的建立；
1、策略目标
2、价值取向
3、公益形象
四、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
五、负责党、团、工会工作
1、联系各级党、工、团对口部门。
2、组织学习党的政策、方针、路线有关文件。
3、协助党支部书记召开民主生活会。
4、做好员工政治思想工作，提高凝聚力。
六、安全保卫工作：
1、保持办公环境的整洁卫生，整理总经理办公室。
2、做好保洁员工作的指导和检查督促。
3、检查保证食堂饮食卫生。
4、督促保证各部门灭火器的有效性和按规定摆放。
5、检查各部门防火隐患并督促其纠正。
6、指导做好公司各部门保安的安全保卫工作。
7、处理公司有关突发事件如盗窃、车辆事故等。
8、注意保证网站信息安全，做好公司保密工作。
七、负责公司人事劳资工作
1、协助总经理做好定岗定员工作。
2、做好人才招聘工作。
3、与员工签订劳动合同。
4、对办公室人员实行绩效考核。
5、做好考勤管理工作。
6、处理员工调动晋升或辞职的谈话安置工作。
7、做好教育培训工作和技术职称晋办理工作。
8、做好员工福利和养老保险等工作。
八、信息网站工作：
1、建立电子文档的数据库，便于检索。
2、注册公司IP地址，注意公司网站的建设维护。
3、注册公司微博、建设网上销售门店。
九、日常后勤工作
1、做好食堂日常管理，改善员工伙食。
2、督促司机做好公司车辆的管理工作。
3、办公室周边和场所的绿化管理。
4、安排召开公司各种会议，保证会议高效有序。
5、做好宾客接待工作。
6、负责日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作。
7、做好征订和发放各种报刊杂志。
8、做好办公设备的采购、分配、登记、交接工作。
十、综合协调工作
1、做好兄弟单位的协调工作。
2、做好行业协会的联系。
3、联系有关政府部门，做好沟通工作。
4、协调公司各部门之间工作。
5、组织协调公司多部门合作活动。
6、安排组织员工业余娱乐等活动。十
一、文字宣传工作
1、对内、对外发函、申请、通知、报告等文件的起草。
2、协助起草项目的可行性研究报告和项目申请报告。
3、及时记录公司大事记。
4、负责平时有关图像拍摄，收集素材制作图片、宣传册、影像资料等。
5、做好新闻报道、会议纪要等。
6、协助广告标语标志标牌的设计制作。
八、文件收发处理
1、做好平时文件的收发管理工作
2、接听公司电话，关注公司邮箱信息，注意转发催办，并及时做出回复。
3、做好公司各种文件的传递、催办、存档、保存工作。
十二、督促有关部门及时完成公司重要工作，并将监督情况及时反馈给领导。销售供应部 副总经理职责 本职：
负责公司石斛产品以及基地服务项目的销售工作，组织采购供应组培苗生产及基地生产、项目建设所需的生产资料和设备，进行公司产品内部调拨及结算工作，做好储存运输工作。建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、建立公司品牌形象。 职责与工作任务：
一、负责公司销售工作
1、掌握市场信息，做好年度销售计划及季节性销售重点策划工作，并付诸实施。
2、根据销售计划预算年度销售费用，并督促执行厉行节约。
3、掌握和了解公司内外及石斛市场的动态变化，及时向总经理反映，采取切实措施，保证实现公司利润最大化。
4、制定产品价格、客户定位、市场推广等规划，并付诸实施。
5、参与新产品开发，组织推进研发成果的品产化和市场化；
6、做好产品规格分类、包装标签说明书设计和石斛谷养生保健开发设计等工作。
7、负责做好客户接待、业务洽谈、合同签订、发货押运，办好交接手续和结算工作。
8、做好应收款的催收工作。
10、做好公司内部物资和产品的调拨工作，并办理移库手续，填写结算凭据。
11、做好公司产品的储存保管工作，协助解决重大质量事故。
12、准确、及时填报销售有关对内、对外统计报表，健全统计分析台帐，揭示影响指标完成的主要因素，提出管理建议。
13、登记各户名册，建立客户信息库，做好客户回访维护工作，做好销售保密工作。
14、对销售部门工作人员进行调配、培训、考核意见提出和做好平时考勤管理工作。
15、协调客户培训、退换货等售后服务工作，组织对客户种植基地进行术培训，实施简单技术培训和企业文化宣传。
16、协助制定销售部门各岗位的工作职责和运作制度。
17、做好乐清专营店和大荆农业投入品点的管理指导工作。
18、参与公司产品推广会、展会等扩大知名度。
19、负责客户的开发、管理、分析、评价与优化，完善客户档案。分析公司客户结构、潜在客户开发、客户拜访、客情关系，防范公司销售风险。
二、组织采购供应组培苗生产及基地生产、项目建设所需的生产资料和设备
1、根据公司年度目标和计划，制定全年采购供应计划并付诸实施。
2、熟悉采购物品的性质和性能，掌握市场产品和价格行情，严格按采购物品的标准，择优选择供应商。
3、采购做到价廉物美，签订合同，并进行预付账款的管理。
4、监督供货、运输、到货、卸货全过程，保证所采购的产品按时安全到达。
5、进行到货验收并及时报财务结算货款。
6、做好储存保管工作，做到出入库手续齐全，储存安全卫生，帐货相符。
7、做好供应商索证和建立档案，解决退换货等问题。
8、建立供应数据库，及时按规定填报报表。
9、建立本部门工作制度，管理部门员工，节约采购费用。
10、完成总经理交办的其他工作任务。生产技术部工作职责
公司生产部下属有下洋组培室、东加岙组培室、下洋石斛种植基地、石斛谷项目建设基地。这些部门都要在生产技术部领导下开展工作。
本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务 主要职责与工作任务:
一、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：
1、给予技术开发人员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；
2、配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各工程项目顺利进行，使技术难题得到及时解决；
3、负责重点工程项目的实施性施工的组织与设计；
4、负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；
5、负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；
6、负责对下属部门关键技术的咨询服务；安全生产，顺利运行。
二、负责与行业协会的业务联络工作：
1、与行业协会建立并保持良好的合作关系；
2、负责新技术的引进、推广和应用；
3、做好行业技术的交流工作了；
4、安排好合作基地及购苗客户的技术支持与指导工作。。
三、负责生产技术部内部的组织管理：
1、负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；
2、按不同季节变化，市场需求变化，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
3、负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
4、帮助下属各部门做好工作任务分工，落实岗位责任制，发挥员工积极性；
5、负责控制部门预算，降低费用成本。
四、完成直接领导交办的其它各项工作。种植基地经理岗位职责：
本职工作有做好基地员工的分工管理和考勤工作；根据生产技术部计划，安排好基地生产工作；做好基地内外安全工作；做好基地来宾的接待参观工作；做好基地生产经费的管理工作。 工作任务：
一、做好基地员工的分工管理和考勤工作
1、根据现有的工作模式，合理调配各区员工配搭。
2、制定各去员工工作要求并督促执行。
3、根据工作要求对员进行出勤、劳动纪律、工作任务完成的质量和数量进行考核。
4、根据考核记录建立档案，表扬好人好事，压制歪风邪气，对好员工和坏员工给予奖励和惩罚。
5、做好员工劳动纪律、职业道德的培训学习和劳动技能的培训学习，不断提高自觉性和技术性。
二、根据生产技术部计划，安排好基地生产工作。
1、对基地技术实验改造、种苗种植、田间管理以及采收等提供人员支持和经费保障。
2、对计划的开始要有细节的考虑和分解，对计划的实施要监督进度和工作质量，对计划的完成要进行总结经验教训，不断提高工作经验和效率。
3、计划执行过程如碰到特殊情况变动或突发情况，要及时向生产技术部汇报，并共同提出应对办法。
4、做好和公司其他部门的沟通衔接工作，保证生产正常进行。
5、落实设备维护保养工作，保证设备正常运转。
三、做好基地安全卫生工作
1、配备必要设备，采取安全生产措施，保证员工在生产作业是的人生安全。
2、设置基地有关区段的安全标志，保持完好。
3、解决员工纠纷，制止流言蜚语，促进员工和睦相处。
4、做好防盗措施的落实，保证基地石斛等产品的安全、
5、做好消防工作，消除火灾隐患。
6、做好基地安全保卫工作，与村民建立和维护良好关系。碰到不良村民的无理取闹和其他破坏要解决制止，严重的要与公司综合办一起移交公安部门处理。
7、帮助技术经理做好农业投入品的管理使用工作，防止事故发生。
8、做好生活垃圾处理，保持生活区卫生。
9、督促做好基地道路周边的卫生工作，及时清理闲杂无用物品。
10、采取措施保持基地水源卫生，防止污染。
四、做好基地来宾的接待参观工作；
1、要知道基地的基本情况，根据生产部安排向来宾进行具体介绍，回答来宾一些问题。
2、注意基地技术保密工作，根据安排带领来宾参观路线。
3、做好茶水座椅等服务工作。
五、做好基地生产经费的管理工作。
1、叫小工的问题，发挥作用，不叫少叫，工价考勤，工作任务，工作质量监督，出工统计。
2、生产用具问题，购买保管，发放保养，数量清点，保养维护。
3、一次性生产用品使用问题，手套口罩等。
4、食堂管理，报销物品控制。
5、出差，路费，设备维修费，交通工具油费，电费等。种植基地技术经理
推荐第2篇：区域经理岗位职责(农业公司)
1.负责区域内的市场开拓。2.负责协调公司和客户之间的关系。3.负责区域销售政策的出台。4.如实执行公司的方针政策。
推荐第3篇：保安员岗位职责(农业公司)
1.负责生活馆内突发安全清况的反馈和处理。2.负责生活馆内安全巡逻，防止偷窃事故的发生。3.负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患的发生。4.协助维持店内秩序。
推荐第4篇：农业种植方式
农业的种植方式
单作
与间作相反，在一块土地上只种一种作物的种植方式，称为单作，其优点是便于种植和管理，便于田间作业的机械化。世界上小麦、玉米、水稻、棉花等多数作物以实行单作为主。中国盛行间、套作，但单作仍占较大比重。
间作
一茬有两种或两种以上生育季节相近的作物，在同一块田地上成行或成带（多行）间隔种植的方式。间作可提高土地利用率，由间作形成的作物复合群体可增加对阳光的截取与吸收，减少光能的浪费；同时，两种作物间作还可产生互补作用，如宽窄行间作或带状间作中的高杆作物有一定的边行优势、豆科与禾本科间作有利于补充土壤氮元素的消耗等。但间作时不同作物之间也常存在着对阳光、水分、养分等的激烈竞争。因此对株型高矮不
一、生育期长短稍有参差的作物进行合理搭配和在田间配置宽窄不等的种植行距，有助于提高间作效果。当前的趋势是旱地、低产地、用人畜力耕作的田地及豆科、禾本科作物应用间作较多。 套作
在前季作物生长后期的株、行或畦间播种或栽植后季作物的种植方式。套作的两种或两种以上作物的共生期只占生育期的一小部分时间，是一种解决前后季作物间季节矛盾的复种方式。
套作
在前季作物生长后期的株、行或畦间播种或栽植后季作物的种植方式。套作的两种或两种以上作物的共生期只占生育期的一小部分时间，是一种解决前后季作物间季节矛盾的复种方式。套作在中国起源甚早。中国是世界上实行套作最普遍的国家之一。主要方式有：小麦套玉米或再套甘薯或大白菜；麦、油菜或蚕豆套棉花；稻套紫云英和水稻套甘蔗、黄麻、甘薯等。套作的主要作用是争取时间以提高光能和土地的利用率；提高单位面积产量；有利后季作物适时播种；缓和用工矛盾和避免旱涝或低温灾害。套作应选配适当的作物组合，调节好作物田间配置，掌握好套种时间，解决不同作物在套作共生期间互相争夺日光、水分、养分等矛盾，促使后季作物幼苗生长良好。
混作也叫间作（mixed intercropping）：
将两种或两种以上生育季节相近的作物按一定比例混合种在一块田地上的种植方式。多不分行或在同行内混播或在株间点播。通过不同作物的恰当组合，可提高光能和土地的利用率，还能减轻自然灾害和病虫害的危害。混作在中国已有2000多年的历史。北方旱地粮食和油料混作较多，如小麦与豌豆、高粱与黑豆、大豆与芝麻、棉花与豆类或芝麻混作等。世界上盛行粮食作物混作的有印度和非洲部分国家。非洲多为玉米、高粱、豇豆、粟、木薯、马铃薯等的混作。印度旱作区多为高粱、豆类、粟类等混作。畜牧业发达的欧美各国及澳大利亚、新西兰等常将饲料作物和牧草采用混作。由于混作会造成作物间互相争夺光照和水、肥的矛盾，且田间管理不便，不适合于高产栽培要求，故中国的混作面积已逐渐减少。 连作
一年内或连年在同一块田地上连续种植同一种作物的种植方式。
在一定条件下采用连作，有利于充分利用一地的气候、土壤等自然资源，大量种植生态上适应且具有较高经济效益的作物。生产者通过连续种植,也较易掌握某一特定作物的栽培技术。但连作往往会造成多种弊害：①加重对作物有专一性危害的病原微生物、害虫和寄生性、伴生性杂草的滋生繁殖。如马铃薯的黑痣病、蚕豆的根腐病、西瓜的蔓割病以及花生线虫、大豆菟丝子、向日葵列当、稗草等的滋生都和连作有关；②影响土壤的理、化性状,使肥效降低；③加速消耗某些营养元素,形成养分偏失；④土壤中不断累积某些有毒的根系分泌物，引起连作作物的自身“中毒”等。
推荐第5篇：农业种植(11.05.03)
赴日本研修生招聘简章（农业种植）
一、招聘工种：
1、农业种植：女性，18-27岁，初中以上学历，身长158cm—165cm。
二、应聘条件：
1、品行端正，工作认真负责，
2、身体健康、能吃苦耐劳。
3、服从管理，有团队协作精神。特别说明：凡有赴日研修经历者无资格报名，如弄虚作假，本人将承担一切责任。
三、合同期限：3年。
四、国外待遇：
1、津贴第一年 6万日元 /月，第
二、三年7万日元/月。
2、雇主免费提供合同期满的往返国际旅费。
3、研修期间雇主免费提供住宿（转技能实习生后费用自理），伙食费由个人承担。
4、每周工作五天，每天工作8小时。合同的前3个月为试用期，如不能胜任工作被雇主辞退遣返，一切责任由个人承担。
五、办理程序及提供资料：
1、应聘人需详阅本简章并认可简章的全部条款，自愿报名申请，缴纳报名费50（报名费任何情况不退）。
2、如实填写《赴日本研修申请表》，同时提供A：6个月以内的个人免冠照片（4×3厘米同一底片20张）B：简历书（有工作经历、学历的记载，学历从初中填起），初、高中毕业证书（5份）；身份证（将应聘人身份证复印在A4纸张正中间5份）；户口本（本人户口本复印件5份及家庭其他成员户口本复印件1份））的原件和复印件；（注：本人户口本、身份证的出生年月及姓名须一致，不得有误差）；E必须有二次体检：普通体检和出国体检及牙科的诊断表。应聘人所提供的全部资料须真实有效，否则将承担由于弄虚作假而产生的法律责任和由此所造成的经济损失。
3、报名后需进行体检，体检合格者方能参加初试、面试。初试、面试前应聘人员须缴纳面试履约保证金3000元。如面试合格此保证金将转为总收费的一部分；面试不合格者3000元履约保证金如数退还；如应聘人员不能如期参加面试，或应聘人员面试合格后，以任何理由放弃申请或不能按中陕国际公司规定提供有关资料和缴纳履约保证金和有关费用等，3000元履约保证金将作为违约金被扣除。
4、面试合格者需缴纳履约保证金15000元（含面试前所缴纳3000元）并签订《承诺书》，及《赴日研修生情况调查表》同时参加赴日研修语言培训（3个月，培训费500元/月，住宿费100元/月，伙食自理），如出国前第二次体检不合格，应聘人须承担已发生的相关费用及办理护照、在留资格证明书的费用。办理留资格证明书，培训期间所发生的费用。办理留资格证的时间自护照办出后3-6个月。
5、已面试合格和体检合格人员在参加语言培训前及办理在留资格证明书和出国手续之前须先全额交纳32000元中介服务费，（含面试前所缴纳15000元）所缴纳费用不记息。如以任何理由不按期缴纳者，或在办理在留资格证明书过程中发现有重复在其他地方报考赴日研修生人员者，包括以个人方面（包括家庭、单位等）的任何理由撤出申请我公司将扣除所缴纳32000元中介服务费并取消其出国资格。
6、申请人的护照费、体检费（二次）、语言培训费、经济担保律师见证费、单位证明费、照像费、国内旅费、住宿费等自理。
六、收费标准：32000元人民币（出国前向我公司全额缴齐）。
报名：西安市长安北路11号402室中陕国际公司劳务部；邮编：710061；
电话：（029）-85399375，83157042；传真：（029）-85230461。
本人已详阅简章，对以上内容熟知并认可，无异议。
签字：
年月日
推荐第6篇：客服专员岗位职责(农业公司)
1.客服资料的保存、记录、归档工作。2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。4.能独立进行简单网页设计和图片处理。
推荐第7篇：销售经理岗位职责(农业公司)
1.负责公司农资产品的全国推广。2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。3.负责筹建与管理省级分公司业务。
推荐第8篇：品牌经理岗位职责(农业公司)
1.根据公司战略规划，负责对公司产品项目的产品方向定位，产品市场需求调查、分析。2.参与制订品牌开拓及营销战略。根据营销战略制订品牌市场开拓策略和销售计划，经批准后组织实施。3.全面负责品牌的销售管理工作。4.负责品牌重大公关、促销活动的总体现场指挥。5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整品牌营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
推荐第9篇：种植基地岗位职责
种植基地岗位职责
一、工作目的
在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作
二、岗位职责
1、制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。
2、管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。
3、执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。
4、负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。
5、同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。
6、负责日常基地农作物的巡查工作， 制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。
7、负责所在部门的培训监督考核工作。
8、定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况
9、树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生
10、制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等
推荐第10篇：种植技术员岗位职责
1.起草各季度的种植计划和技术规范。2.实施示范田栽培管理工作。3.确保示范田的成功。4.协助技术主管及研发部门完成实验。
第11篇：种植技术人员岗位职责
种植技术人员岗位职责
1.负责农场植物的种植、防疫等工作。2.新品种的开发、培育。 3.精通花、苗木的种植工作。
生产中心育苗技术员岗位职责
主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。
生态农业运营总监岗位职责
1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。 7.审核投资项目的前期测算。 8.组织编制项目的概、预算和决算。 9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。
区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。 2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。 3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。 4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。 5.本区域人员专业知识培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。7.负责与政府相关管理部门的共#、。 8.负责安排本区域试验示范工作。 9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。
客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。
2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。
4.能独立进行简单网页设计和图片处理。
基地经理岗位职责
1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_ 2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。
3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。
4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。
6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。
8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。
10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。
研发管理人员岗位职责
1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。
2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。
3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。
4.负责科研基础设施和工作环境的管理。
5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。6.编写技术服务资料。 7.进行品种参试与报审。
8.整合优势资源，建立育种家队伍。
繁制种技术人员岗位职责
1.进行繁制种技术探索与研究，制定操作规程,报批后实施。2.进行繁制种基地的合作洽谈。 3.组织进行田间管理，按要求繁制足量、合格的商品种子。 4.组织种子的收购、初加工、C藏、调运等工作。 5.按要求进行质量记录。
6.负责协调本部门与其他部门之间的关系。7.组织开展部门员工培训、基地技术培训。
种子行业顾问岗位职责
1.种业技术、体系建设及政策顾问。2.推荐、评价要素资源，协助谈判与整合。 3.引导与对接政府项目支持。 4.辅助决策等。
保安员岗位职责(农业公司) 1.负责生活馆内突发安全清况的反馈和处理。 2.负责生活馆内安全巡逻，防止偷窃事故的发生。 3.负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患的发生。 4.协助维持店内秩序。
电子商务运营总监岗位职责
1.负责组织公司各信息化模块的调研。
2.项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。
4.负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。5.全面配合总经理工作，完成公司利润指标。
种用化学技术专员及主管岗位职责
1.按种业需求开发农药产品、种衣剂、化学调节剂。2.为种子销售提供植保技术方案。 3.负责药效试验。
质检主管岗位职责
1.负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。2.制定相关质检标准与流程。 物流事业运营总监岗位职责
1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。
销售经理岗位职责(农业公司) 1.负责公司农资产品的全国推广。
2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。3.负责筹建与管理省级分公司业务。
苗木工程管理工作职责
1.负责对园林施工的现场管理,对施工的成本、进度、质量进行控制。2.制定并完善工程资料。
农业信息技术员岗位职责
1.开展各种农业信息系统的开发和应用。2.研究精确农业和农产品安全生产技术。 3.展开网络和远程咨询服务。
工程管理部工作职责
1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。
2.负责分工范围内各政府投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。
3.负责政府投资工程所需设备的采购工作。
4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。 6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识，杜绝各类事故发生。.7.加强工程科学管理，严把工程质量与安全关，努力降低工程造价。 8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。 9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。
10.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。
11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制；负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作；改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。
采购部经理岗位职责(铁路器材公司) 组织制订部门工作计划并监督实施，不断完善和健全部门的管理制度和运作流程，为生产提供及时、准确、齐全的物料供应。
宣传主管岗位职责
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。 4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。 8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
生鲜采购岗位职责
1.负责所在门店商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。 3.负责所在门店商品促销事宜。
4.协助门店做好顾客服务，研究顾客需求。5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。 6.形成日常工作记录。 7.其他门店采购职责。
科普员岗位职责
1.及时、准确、完整地反馈市场信息，以便制订应变策略与措施。2.进行区域营销策划，积极开拓市场。
3.与客户建立密切关系，建立本区域客户联络网，巩固老用户，开辟新用户。4.按时报告工作，通报销量及市场情况。 5.按时完成所辖市场销售计划。
6.协助安排新品种的推广示范，并进行数据收集。
种子加工技术及管理人员岗位职责
1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。2.加工计划的检查和进度控制工作。 3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。 4.加工效率的管理与改善，方法的改进。
5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。 7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。9.加工过程质量控制，质量自检。 10.安全生产检查与处理。 11.负责各个分厂的协调工作。 12.与营销各部门沟通、联系、协调。 13.内部员工培训。
育种助理岗位职责
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。2.协助制定育种试验方案。 3.准备试验种子。
4.指导并监督播种及田间管理工作。5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。 6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。 7.完成冬季育种计划。 8.完成育种家安排的其他工作。
生产中心生产内勤员岗位职责
1.主要负责调度生产人员的日常工作。2.负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。
科研管理人员岗位职责
1.办理公司品种的区试申报和审定工作。2.办理公司自主知识产权品种权的申报。 3.办理公司科技项目的管理和协调工作。
采购总监岗位职责
1.主持采购部全面工作，提出公司商品采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2.调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不
断提高业务技能,确保公司的正常采购量。
3.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
4.要熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
5.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
农产品加工保鲜研究员岗位职责
1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。2.组织开展相关科研合作与技术研制。
3.参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。
区域技术经理岗位职责
1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题，协助品控部解决客户投诉等。3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。 4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。 5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。 6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。
7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。8.编写技术服务资料。
科研研究人员岗位职责 1.负责苗木新品种研发，整合外界苗木品种并引进合作项目。 2.对国内外新品种动向及时了解，及时引进新品种。
业务科长岗位职责
1.根据公司产品价格和控制标准，协助制定和发布营销政策。
2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划，监控关键业绩指标的执行情况。3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。 4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订具体的市场推广计划和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。
培训与发展经理岗位职责
1.规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程。2.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。 3.计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。 4.对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。 5.评估培训效果。
6.与培训商洽谈专门培训课程服务。7.调查新的培训资源，提出新的培训计划。
植技术主管岗位职责(农业技术推广) 1.负责项目的技术管理工作。
2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。3.组织专家评审项目。 4.政府项目材料编制申报。
5.负责与目标客户的技术接洽及培训。
办公室主任工作职责(农业技术推广) 1.负责局机关政务工作、处理日常管理工作，组织、督促局属各部门工作。 2.做好上传下达、文书、文件及后勤等工作。
3.做好党建、党风廉政建设及“五五”普法、精神文明建设等工作。4.做好有关的调研工作，为领导决策提供依据。
第12篇：广西农业种植产销合同
广西农业种植（）产销合同
合同编号:
生产人:签订地点:
收购人:签订时间:
根据《中华人民共和国合同法》等有关规定，本着公平、诚实信用和互惠互利的原则，经双方协商一致，自愿订立本协议，并共同遵守以下条款。
第一条生产人负责为收购人种植生产，并按收购人提出的质量标准和规格等级要求种植生产亩, 生产人向收购人交售的数量为千克（公斤），交售的时间为。
第二条 收购人负责收购生产人种植生产的，质量标准和规格等级为。
第三条生产人产出的，只要符合第二条约定的质量标准和规格等级，交给收购人收购，每千克（公斤）的收购价为。收购期间，若遇市场同类产品价格上涨，由双方协商提高收购价；市场价格下跌，本条约定的收购价不变。
第四条生产人应保质、按期、足额向收购人交售种植生产的，在完成约定的销售量前，不向第三方出售；超出部分是否交售，双方另行约定。
第五条 收购人收购生产人交售的总价为，结算的方式为；结算的日期为。
第六条收购人负责向生产人提供种植生产的技术信息咨询服务和指导培训；可约定由收购人向生产人收取技术培训信息服务费，具体为。
第七条 如需收购人向生产人提供种子、化肥、农药、农膜的，具体的价格为种子；化肥；农药；农膜。
第八条 因收购人技术信息咨询指导培训服务失误或者提供的种子、化肥、农药等有质量问题给生产人造成经济损失的，收购人应当负责赔偿。
第九条 生产人交售的经检验不符合收购人
提出的质量标准和规格等级的，收购人可以拒绝收购；经双
方协商，收购人可以降级降价收购；造成收购人经济损失的，
生产人应当负责赔偿。
第十条 生产人因自然灾害（如高温干旱、低温寒流、
暴雨洪涝、台风、冰雹、虫灾）等不可抗力因素不能向收购
人交售的，应及时告知收购人，并根据不可抗力的影
响，可部分或者全部免除责任。
第十一条 本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充
协议，作为本合同的附件，合同附件与合同具有同等法律效
力。
第十二条 本协议在履行过程中发生的争议，由双方协
商解决；也可以向当地工商行政管理部门申请行政调解；协
商或者调解不成的，按下列种方式解决：
（一）提交仲裁委员会仲裁；
（二）依法向人民法院起诉。
第十三条 本协议自生效，于失效。
第十四条 其他约定事项。
第十五条 本协议一式份，双方各执份，具有同等
法律效力；自双方签字盖章生效。
生产人收购人
生产人：收购人：地址：地址：
法定代表人：法定代表人：居民身份证号码：居民身份证号码：
委托代理人委托代理人：
银行帐号：银行帐号：
开户银行：开户银行：联系电话：联系电话：
邮政编码：邮政编码：
监制部门：广西壮族自治区工商行政管理局
第13篇：农业种植项目市场调研
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农业种植项目市场调研
一、xx概况
英雄xx位于中山二路英雄广场地段，主要由中华广场、流行前线地下商城、地王广场、陵园西通讯专业市场、烈士陵园、广东省体育场等大型商业、公园、体育场地组成，已呈现综合商业区的雏形，成为广州母城次新区——东山区在北京路、农林下路传统商业街区之间的新崛起大型xx。该地区目前年商品销售额已超过20亿元，并保持两位数的良好增长势头。 地块商业发展状况一览表
注：1 核心xx指以中华广场为中心，半径3公里之内的范围 地块商业演进可分三个阶段： 1.1997年以前，缓慢发展阶段。
以中山三路百货店、专业店等中小型社区商业和陵园西路电信营业厅、BP机、手机维修点、通讯零配件专营店为主，缺乏影响力。 2.1998年－2001年，购物中心替代阶段。
中华广场建成并调整优化，成功站稳，以超大规模现代业态、先进交通、流行荟萃、广场文化等特点，迅速替换老城区传统小、散、旧商业形象。
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3.2002年至今，零售功能整合优化阶段。
中华广场、电讯时尚一条街、流行前线、地王广场、老鼠街相互融合，错位经营，不仅成为东山区第一大xx，而且以潮流消费、青少年集聚的特点辐射全市及周边城市。
二、xx主要功能定位
xx位于老城区东山区，区位的历史背景决定了该xx的功能定位和影响力。该xx的总体功能定位为实惠和时尚并存，以极具知名度的通讯产品展示销售中心和时尚前卫商品聚集地吸引市区消费者的一站式消费xx。 其细分功能定位如下：
购物功能目标顾客主要面向东山、越秀、海珠、荔湾等老城区居民及年轻一族，以实惠消费为主，搭配时尚、潮流元素的购物xx。其中中华广场主要面向中偏高层次、有较高收入水平的消费人群，流行前线则面向对学生一族、年轻一族。
娱乐功能定位为以中华电影城为龙头的全市白领、学生一族消费场所，主要吸引老四区的目标消费群。
饮食功能定位为与购物、娱乐消费相配套的中西风味饮食中心，主要集中在中华广场7楼和流行前线。
交通功能方面，由于该xx位于地铁上盖，陵园西地铁站为地铁一号线主要客流站场，主要以地铁吸引旧城西南片区的居民。
三、主力商户经营情况分析
中华广场
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中华广场地拥三万五千平方米，建筑面积达十七万平方米，是集购物、饮食、娱乐于一体的大型综合购物广场。中华广场作为广州继天河城广场后成功的又一座购物中心，开业初期为回笼资金卖散部分商铺，如今该部分商铺已基本回收，经过重新优化调整，得益于地铁一号线的东西贯通，配合流行前线等主力商家的特色经营，截留相当部分自老城区往天河城的顾客，平日客流量10多万人，节假日达20万人，目前经营状况比较理想，年租金收入达1.4－1.6亿元。
租金水平首层：800—1000元/㎡
流行前线
流行前线自开业之初就与地铁一号线烈士陵园站相连，为首家与地铁连通的地下商场，商场定位时尚、前往、潮流，良好的建筑设计和完善的招商规划控制，树立了一个面向年轻人的、销售物美价廉产品的形象，当年成功引进电台青春反斗节目设现场直播室，迅速提高知名度，带旺了场内商品销售。如今，流行前线已成为广州年轻人当中无人不晓的休闲购物天堂。
租金水平：400—800元/㎡
地王广场
地王广场项目自1995年启动以来，经历多次转手后，03年5月开业后经营情况较差，同年8月与流行前线连通后，屈臣氏、肯德基、绿茵阁等主力店落实进驻，情况才有所好转。
目前地王广场的定位为实惠、时尚精品，与流行前线经营产品相似，但偏向实惠型，相信在与英雄xx其它主力商家产生集聚效应，未来经营逐渐趋好。
陵园西电讯一条街
陵园西电讯一条街以一手、二手手机销售、维修，手机入网及新产品展示为主。电讯一条街最早在较场西是广州电信的营业总部，因而相关的业界纷纷在它--------------------------精品
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周边开店营业。自移动通信的发展和普及，逐步在周边、陵园西形成手机一手产品的销售一条街，该街已成广州手机一手销售的一哥地位。街内集中数个大经销商，价格相对优惠，品种齐全，吸引消费者，目前经营还算理想，不过有日趋下滑之势。
新动力数码广场
位于中山三路，该场占地面积2069平方米，集商铺、写字楼和住宅于一身。主营通讯器材批发，管理费28元/平方米(包中央空调)。 租金水平：首层：600元/㎡左右 二层：300元/㎡ 金帝豪老鼠街
金帝豪老鼠街位于中华广场东侧，拥有一至三层及二楼夹层共四个楼层。经营业态以服装、化妆品、鞋、精品为主，针对客户群以中年人为主。该场已经营10年时间，在本地拥有一定的固定客户群、信誉口埤，经营状况良好。
五、商业发展前景
1.英雄xx为东山区第一xx，东山区一直为省政府机关领导、公务人员的居住区，区域中小学名校集中，为老城区中最具消费力的区域；
2.把英雄xx打造成东山区第一xx，全市具强竞争力的xx为区政府的目标，地块商业得到政府有力的支持；
3.中华广场的高层写字楼即将建成投入使用，xx的商务办公功能将得到加强，带动通勤人口的增加，配合中山三路的复建工程，将增强这一带的商业商务氛围，为巩固发展xx增加动力；
4.地铁
一、
二、
三、
四、五号线形成发达的地下轨道交通路网，将吸引周边人口前来消费。
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金帝豪老鼠街
金帝豪老鼠街位于中华广场东侧，拥有一至三层及二楼夹层共四个楼层。经营业态以服装、化妆品、鞋、精品为主，针对客户群以中年人为主。该场已经营10年时间，在本地拥有一定的固定客户群、信誉口埤，经营状况良好。 不足之处：
1.xx地处老城区，地上交通通达性稍差，道路通行速度慢；2.xx及附近缺乏具高消费力的商务通勤人口支持；
3.金蒂濠老鼠街、金凯商业城和通讯街经营档次相对较低，特别是前两者经营冒牌商品对xx整体形象提升有一定影响。
五、商业发展前景
1.英雄xx为东山区第一xx，东山区一直为省政府机关领导、公务人员的居住区，区域中小学名校集中，为老城区中最具消费力的区域；
2.把英雄xx打造成东山区第一xx，全市具强竞争力的xx为区政府的目标，地块商业得到政府有力的支持；
3.中华广场的高层写字楼即将建成投入使用，xx的商务办公功能将得到加强，带动通勤人口的增加，配合中山三路的复建工程，将增强这一带的商业商务氛围，为巩固发展xx增加动力；
4.地铁
一、
二、
三、
四、五号线形成发达的地下轨道交通路网，将吸引周边人口前来消费。
流行前线
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流行前线自开业之初就与地铁一号线烈士陵园站相连，为首家与地铁连通的地下商场，商场定位时尚、前往、潮流，良好的建筑设计和完善的招商规划控制，树立了一个面向年轻人的、销售物美价廉产品的形象，当年成功引进电台青春反斗节目设现场直播室，迅速提高知名度，带旺了场内商品销售。如今，流行前线已成为广州年轻人当中无人不晓的休闲购物天堂。
租金水平：400—800元/㎡
地王广场
地王广场项目自1995年启动以来，经历多次转手后，03年5月开业后经营情况较差，同年8月与流行前线连通后，屈臣氏、肯德基、绿茵阁等主力店落实进驻，情况才有所好转。
目前地王广场的定位为实惠、时尚精品，与流行前线经营产品相似，但偏向实惠型，相信在与英雄xx其它主力商家产生集聚效应，未来经营逐渐趋好。
陵园西电讯一条街
陵园西电讯一条街以一手、二手手机销售、维修，手机入网及新产品展示为主。电讯一条街最早在较场西是广州电信的营业总部，因而相关的业界纷纷在它周边开店营业。自移动通信的发展和普及，逐步在周边、陵园西形成手机一手产品的销售一条街，该街已成广州手机一手销售的一哥地位。街内集中数个大经销商，价格相对优惠，品种齐全，吸引消费者，目前经营还算理想，不过有日趋下滑之势。
新动力数码广场
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第14篇：农业种植合作合同书
农业种植合作合同书
甲方：湖南绿洁生态农业发展有限公司 （以下称甲方） 乙方： （以下称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及《公司法》等相关法律法规和有关国家政策的规定，本着平等协商、自愿有偿的原则，经双方充分协商一致，就乙方以现金入股与甲方共同建设种植农业蔬果生产、加工项目、销售等相关事项达成如下协议：
一、合作方式
乙方以向甲方现金投资入股，甲方负责项目的开发建设、种植、管理、经营、销售，承担开发建设、经营管理所需的全部资金。本合同生效后，甲方按本合同约定向乙方给付红利。
二、合作期限
乙方入股合作期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方入股露天种植蔬菜的基本情况：
乙方用于投资入股的土地位于 ，暂估面积 亩（以实际核定面积为准）。
四、乙方分红的标准及结算方式
1、经双方协商，乙方入股按下列标准分红：
乙方按项目建设投产壹年内按人民币每亩每年 3000 元的标准进行，共 100 亩，计 30 万元（大写： 叁拾万 圆整）
2、乙方不参与甲方经营管理，包括甲方公司种植的品种、数量、
员工人事招聘管理、投产软硬件、资金使用情况、销售运营等。乙方有权知晓数据，但无权参与。
3、甲方保证以销售完成的 保底十万元/每年左右 给予乙方分红。
4、合同到期后，甲方可给予乙方优先续签的权利，乙方不需要续签的，甲方归退乙方原始投入资金。
五、甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方按合同的约定交付入股资金并要求乙方全面履行合同义务，甲方承担办理入股种植蔬菜的所需费用。
2、甲方在本合同约定的地块上具有使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处置权。
3、甲方在国家法律法规和政策允许范围内从事生产和经营活动，应当加强安全生产，防止事故发生，造成损失的，由其自行承担责任。
4、甲方应依法保护和合理利用土地，不得使其荒芜、不得从事掠夺性经营，不得擅自改变土地用途，不得给土地造成永久性损害。
5、甲方负责组织筹集生产资金，确定投资规模，规划使用土地。
六、乙方的权利与义务
1、乙方有权按照合同规定收取股权红利，按照合同约定的期限到期收回入股收益金，即：以壹年为单位，如壹年后继续入股，则继续按同等条件入股投资，签署该合同；如果撤资不投，则要求在壹年合同期满后方可撤职，甲方归还本合同乙方签署的资金数目及分红。
2、乙方有权监督甲方生产、管理动态、销售数据的情况。
3、乙方有权知晓甲方一切生产活动的数据，包括品种种植分析、数量、人事用工招聘雇用信息、生产原材料成本数据、生产数据、销
售数据等。但不参与甲方实施行径。
4、乙方必须维护甲方基地生产、生活环境，保护甲方的正常工作秩序。乙方不得以任何方式阻碍甲方生产、生活，破坏经营秩序，如造成甲方损失，乙方负责全部经济赔偿。
七、其它约定
1、在合作经营期间内，基地种植蔬菜权项仍归入股人所有，不得对银行及其它经济体作为抵押。
2、甲方有权对整个生产建设项目进行规划、设计，确定建设生产方案。
3、甲方在生产、销售过程中如发生洪涝水灾、干旱、地震、虫灾等不可抗因素，甲方应向乙方提供估算损失数据，甲乙双方共同承担。非乙方人为行为造成的损失由甲方单方承担责任，乙方不承担损失。
4、合同到期后，如甲方公司经营正在良性循环，乙方有权在国家政策允许的条件下与甲方续签合同，具体条款另行协商。
5、合同期内，如果该土地被国家重大项目依法征收、征用、占用等行为，甲乙双方共同与国家相关部门协商，其造成的损失由甲乙双方共同承担。
八、合同的变更、解除
有下列情形之一者，本合同可以变更或解除：
1、订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的。
2、因不可抗力（重大自然灾害）使合同无法继续履行的。
3、不按合同规定用途使用土地的。
九、争议解决的方法
1、双方发生合同纠纷可协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等政府机关进行调解。不愿协商或调解不成的，可以向当地人民法院起诉。
2、在调解或诉讼过程中，不得以任何方式阻止正在进行的正常生产经营活动。
十、合同生效
本合同自双方签字（盖章）后生效。未尽事宜，经甲乙双方共同协商一致后订出补充协议书，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）： 代表人（签字）： 代表人（签字）
签订日期： 年 月 日
第15篇：农业种植合作协议
食用菌种植及菌种培养合作协议
甲方：河北省科学院微生物研究所蘑菇研究室 乙方：山东省鹏耀辉农业科技发展有限公司
甲乙双方本着互惠互利，共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，就食用菌种植及菌种培养项目合作事宜达成共识，特订立本协议。
一、项目名称
食用菌种植及菌种培育示范基地
二、合作地点
山东省枣庄市市中区永安乡张林村（山东省鹏耀辉农业科技发展有限公司）
三、占地面积：200亩
四、合作期限
本协议期限为5年，自2014 年 3月 7 日起至 2019 年3 月6 日止。
五、合作方式
1、乙方按甲方要求提供适合种植食用菌的土地200亩。
2、甲方免费提供200亩食用菌首期菌种，品种为 金针菇，预计每亩 3000 瓶，共计 60万瓶。
3、在食用菌种植育种期内，由首期食用菌种植及后期菌种销售收入，甲乙双方扣除成本后按5：5分成。
4、由乙方种植的食用菌及培植的菌种，甲方根据甲方的收购价格定向收购。（1）、产品质量：以山东省农科院检测标准确定产品等级和质量，没有明确规定的，由双方协商确定。
（2）产品的收购方式：甲方在接到乙方通知后，派车到乙方基地收购，运输费用由甲方承担。
六、双方职责
（一）甲方职责
1、甲方负责首期200亩菌种供应及相关的项目申报工作，申报所得相关的政府扶持资金，全部作为食用菌种植专项款，由甲乙双方协商支配。
2、甲方向乙方提供相关的信息服务，培训种植技术骨干和业务指导，负责本基地范围内食用菌种植管养技术日常业务指导。
3、甲方对项目的发展进行指导和管理监督。 (二)乙方职责
1、乙方负责按照甲方的技术要求，按时组织人员完成种植。
2、乙方负责购买相应的农机，产权归乙方所有。
3、乙方对葛根种植和育苗进行田间管理，做好病虫害的防治工作。
4、乙方负责具体的采收工作，把好采挖质量关。
七、利润分配
1、利润分配原则：双方对食用菌及菌种销售收入，依据双方确定认可的定额种植成本计算销售利润，并进行税后销售净利润的分配。
2、税后销售净利润的定义：食用菌种植及菌种销售收入，除去双方认可的定额种植成本（定额成本核算见附件）及因此发生的税费（如果有）后所得的税后净利润。
3、分配方式：甲乙双方对税后销售净利润按5:5分成。
八、合同的变更与解除
本协议的未尽事宜，双方本着友好协商的态度，予以协商解决，对合同条款的任何变更与修改，及提出解除合同，须提前一个月通知对方，经双方协商同意后，以书面形式作出，因此签订的补充协议与本协议具同等法律效力。
九、违约
甲乙双方依据本协议各自承担约定的合作义务，若任何一方违约给对方造成经济损失或名誉损失，违约方应当承担全部赔偿责任。
十、其它：
1、履行本协议发生争议的，双方应协商解决，若协商不成的，向人民法院提起诉讼解决。
2、本协议一式陆份，双方各执叁份，经双方签字盖章后生效。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
日期 ： 年 月 日 日期： 年 月 日
年 月 日
第16篇：水稻种植技术员岗位职责
水稻种植技术员
岗位职责：
1、负责水稻种植、生产管理和生产技术工作；
2、负责农田病、虫、草害监控和防治，提高农作物的产量及质量；
3、对种植基地员工进行技术指导及检查；
4、对农作物生长及田间管理中的各类数据进行统计、分析，提出专业性的指导方案；
4、负责建立和完善农田种植的流程和技术标准；
5、及时准确的向经理汇报农事相关工作；
6、大专以上学历，园艺、水肥、植保等相关专业。
任职资格：
1、一年以上水稻实际种植管理经验，具有扎实的专业技术知识；
2、掌握农作物栽培的相关技术，具有一定的田间种植实践操作技能及病虫害防治的专业知识；
3、熟悉农作物作物栽培、育种、农产品质量检测、农业综合服务等方面的工作，并具有农业产品改良和新品开发的能力者优先。
4、对工作充满激情，具有强列的创新精神，富于责任心，能吃苦耐劳；
5、有意愿从事农业的其他人才，公司愿意培养。
基地办主任 岗位职责：
1 负责所在种植基地的全面管理工作；
2 负责制定完善基地生产管理相关制度及工作流程，并贯彻执行； 3 负责将基地日常管理情况向上沟通和汇报；
5 负责与基地外部相关部门及人员的工作对接及日常沟通协调； 任职资格：
1、28-45岁，身体健康，能吃苦耐劳并适应基地生活；
2、较强的沟通协调能力、承压能力，有很强的口头及文字表达能力；3、3年以上农业基地管理相关工作经验（1000亩以上）； 4、掌握水稻管理技术知识，熟悉水稻病虫防治方法，了解现代农业相关政策、要求和标准； 5、有驾照，有两年以上实际驾龄。
第17篇：种植基地负责人岗位职责
种植基地负责人岗位职责
1、根据公司总部发展规划，在总公司领导部署和安排下，负责主持种植基地全面工作
2、服从公司的统一安排部署，执行公司总部决议，向公司总部报告工作，接受公司总部的监督，做好基地辖区内整体规划、建设和发展。
3、严格按照国家生产要求，组织生产，加强药材种苗、化肥、农药的购进和使用管理。
4、负责与相关部门和当地政府、村委会协调工作，确保基地各项工作顺利进行。
5、加强辖区基地内的田间种植管理和技术服务工作，确保质量。
6、管理基地技术员及其他工作人员，做好基地日常工作。
7、加强学习与培养，组织农民工学习种植技巧，充实管理技能。
8、负责基地种植药材的采摘、统计、运输工作。
9、负责园区的花草养护工作，定期浇水、护理。
10、负责做好基地安全生产，杜绝安全隐患。
11、负责做好公司及外来考察人员的接待工作。
12、完成公司总部下达的其他工作。
第18篇：种植基地技术员岗位职责
种植基地技术员岗位职责
1、种植技术员在基地负责人的领导下，负责基地种植生产技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种中草药的生长规律及特点，根据实际情况及时制定出适合的种植措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理中草药种植的各项工作，有效解决种植中出现的问题。
3、每天对种植基地观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
4、对种植基地日常管理进行整理和统计，如发生的病虫草的名称、症状及处理结果。
5、为每一种种植草药设立一个档案，将每月的田间档案整理成册，保存至档案袋。
6、指导种植人员如何防止中草药生长过程中发生的病虫害，做好各中草药片区种植前的消毒工作，定期给种植人员传授种植的基础知识和实用技术。
7、配合种植基地负责人做好种植技术资料的总结和积累工作，月底进行总结，上报公司领导。
8、完成种植基地领导交办的其他工作。
第19篇：农业种植专业合作社章程
罗庄区恒顺种植农民专业合作社章程
（2011年12月05日召开设立大会，由全体设立人一致通过）
第一章 总 则
第一条 为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。
第二条 本社由梁作松、孙继芬、王江叶、张庆玉、王振叶5人发起，于2011年12月05日召开设立大会。 本社名称：合作社，成员出资总额5000万 元。 本社法定代表人：梁作松。
第三条 本社以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要按照成员与本社的交易量（额）比例返还。
第四条 本社以成员为主要服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，农产品的销售、以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下：
（一）有机蔬菜、水果、中药、花卉的种植加工、运输、储藏及销售
（二）农业生产资料的购买 第五条
本社及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展生产经营活动。
（三）农业生产技术，信息的服务
（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；
（二）利用本社提供的服务和生产经营设施；
（三）按照本章程规定或者成员大会决议分享本社盈余；
（四）查阅本社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；
（五）对本社的工作提出质询、批评和建议；
（六）提议召开临时成员大会；
（七）自由提出退社声明，依照本章程规定退出本社；第十二条 本社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。
出资额占本社成员出资总额百分之 以上或者与本社业务交易量（额）占本社总交易量（额）百分之 以上的成员，在本社 等事项【注：如，重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保和生产经营活动中的其他事项】决策方面，最多享有 票的附加表决权【注：附加表决权总票数，依法不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十】。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。
第十三条 本社成员的义务：
（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；
（二）按照章程规定向本社出资；
（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；
（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；
（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；
（六）不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵销已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵销其对本社或者本社其他成员的债务；
（七）承担本社的亏损；
第十四条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格：
（一）主动要求退社的；
（二）丧失民事行为能力的；
（三）死亡的；
（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；
（五）被本社除名的。
第十五条 成员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，方可办理退社手续；其中，团体成员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终止。资格终止的成员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。
成员资格终止的，在该会计年度决算后 3个月内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行 第十六条 成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在 1个月内出入社申请，经成员大会理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承 人与本社的债权债务。否则，按照第十五条的规定办理退社手续。 第十七条 成员有下列情形之一的，经成员大会或理事会讨论通过予以除名：
（一）不履行成员义务，经教育无效的；
（二）给本社名誉或者利益带来严重损害的；
本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因前款第二项被除名的，须对本社作出相应赔偿。
第三章 组织机构
第十八条 成员大会是本社的最高权力机构，由全体成员组成。
成员大会行使下列职权：
（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；
（二）选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；
（四）决定成员出资标准及增加或者减少出资；
（五）审议本社的发展规划和年度业务经营计划；
（六）审议批准年度财务预算和决算方案；
（七）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
（八）审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的年度业务报告；
（九）决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
（十）对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
（十一）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；
（十二）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；第十九条 本社成员超过一百五十人时，每 名成员选举产生一名成员代表，组成成员代表大会。成员代表大会履行成员大会的职权。成员代表任期1 年，可以连选连任。
第二十条 本社每年召开1 次成员大会成员大会由理事长或理事会负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。 第二十一条 有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会：
（一）百分之三十以上的成员提议；
（二）理事会提议；
第二十二条 成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理1 名成员表决。 成员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。
第二十三条 本社设理事长一名，为本社的法定代表人。理事长任期1 年，可连选连任。 理事长行使下列职权：
（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；
（二）签署本社成员出资证明；
（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；
（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；
（五）代表本社签订合同等。
第二十四条 本社设理事会，对成员大会负责，由 5名成员组成，设副理事长1 人。理事会成员任期 1年，可连选连任。 理事会行使下列职权：
（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；
（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；
（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；
（四）组织开展成员培训和各种协作活动；
（五）管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
（六）接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
（七）决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项
（八）决定聘任或者解聘本社会计和其他专业技术人员 第二十五条 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。 第二十六条 本社设执行监事一名，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。执行监事列席理事会会议。 第二十七条 本社设监事会，由5 名监事组成，设监事长1人，监事长和监事会成员任期 1年，可连选连任。监事长列席理事会会议。
监事会行使下列职权：
（一）监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况；
（二）监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；
（三）监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；
（四）向成员大会提出年度监察报告；
（五）向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；
（六）提议召开临时成员大会；
（七）代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；第二十八条 监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后 日内就有关质询作出答复。
第二十九条 监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。
第三十条 本社在发展过程中如工作需要可聘任经理1名对理事长负责，行使下列职权：
（一）主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；
（二）组织实施年度生产经营计划和投资方案；
（三）拟订经营管理制度；
（四）提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员；
本社理事长或者理事可以兼任经理。
第三十一条 本社现任理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。
第三十二条 本社理事长、理事和管理人员不得有下列行为：
（一）侵占、挪用或者私分本社资产；
（二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；
（三）接受他人与本社交易的佣金归为己有；
（四）从事损害本社经济利益的其他活动；
（五）兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理。
理事长、理事和管理人员违反规定所得的收入，归本社所有；给本社造成损失的，须承担赔偿责任。
第四章 财务管理
第三十三条 本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。
第三十四条 本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度。 本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本社的财会人员。
第三十五条 成员与本社的所有业务交易，实名记载于各该成员的个人账户中，作为按交易量（额）进行可分配盈余返还分配的依据。利用本社提供服务的非成员与本社的所有业务交易，实行单独记账，分别核算。
第三十六条 会计年度终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经监事会审核后，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。 第三十七条 本社资金来源包括以下几项：
（一）成员出资；
（二）每个会计年度从盈余中提取的公积金、公益金；
（三）未分配收益；
（四）国家扶持补助资金；
（五）他人捐赠款等；
第三十八条 本社成员可以用货币出资，也可以用库房、加工设备、运输设备、农机具、农产品等实物、技术、知识产权或者其他财产权利作价出资，但不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。成员以非货币方式出资的，由全体成员评估作价。
第三十九条 本社成员认缴的出资额，须在1 个月内缴清。 第四十条 以非货币方式作价出资的成员与以货币方式出资的成员享受同等权利，承担相同义务。
第四十一条 为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额调整成员出资。
第四十二条 本社向成员颁发成员证书，并载明成员的出资额。成员证书同时加盖本社财务印章和理事长印鉴。 第四十三条 本社根据当年的发展情况从盈余中提取公积金，用于扩大生产经营、弥补亏损或者转为成员出资。 第四十四条 本社从当年盈余中提取 的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。 第四十五条 本社接受的国家财政直接补助和他人捐赠，均按本章程规定的方法确定的金额入账，作为本社的资金（产），按照规定用途和捐赠者意愿用于本社的发展。在解散、破产清算时，由国家财政直接补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定执行；接受他人的捐赠，与捐赠者另有约定的，按约定办法处置。
第四十六条 当年扣除生产经营和管理服务成本，弥补亏损、提取公积金和公益金后的可分配盈余，经成员大会决议，按照下列顺序分配：
（一）按成员与本社的业务交易量（额）比例返还。
（二）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员，并记载在成员个人账户中。
第四十七条 本社如有亏损，经成员大会讨论通过，用公积金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补。 本社的债务用本社公积金或者盈余清偿，不足部分依照成员个人账户中记载的财产份额，按比例分担，但不超过成员账户中记载的出资额和公积金份额。
第四十八条 监事会负责本社的日常财务审核监督。根据成员大会或理事会的决定，本社委托 审计机构对本社财务进行年度审计、专项审计和换届、离任审计。
第五章 合并、分立、解散和清算
第四十九条 本社与他社合并，须经成员大会决议，自合并决议作出之日起十日内通知债权人。合并后的债权、债务由合并后存续或者新设的组织承继。
第五十条 经成员大会决议分立时，本社的财产作相应分割，并自分立决议作出之日起十日内通知债权人。分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第五十一条 本社有下列情形之一，经成员大会决议，报登记机关核准后解散：
（一）本社成员人数少于五人；
（二）成员大会决议解散；
（三）本社分立或者与其他农民专业合作社合并后需要解散；
（四）因不可抗力因素致使本社无法继续经营；
（五）依法被吊销营业执照或者被撤销；
第五十二条 本社因前条第一项、第二项、第四项、第五项、情形解散的，在解散情形发生之日起十五日内，由成员大会推举 5名成员组成清算组接管本社，开始解散清算。逾期未能组成清算组时，成员、债权人可以向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算。
第五十三条 清算组负责处理与清算有关未了结业务，清理本社的财产和债权、债务，制定清偿方案，分配清偿债务后的剩余财产，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束后，于10 日内向成员公布清算情况，向原登记机关办理注销登记。
第五十四条 清算组自成立起十日内通知成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。
第五十五条 本社财产优先支付清算费用和共益债务后，按下列顺序清偿：
（一）与农民成员已发生交易所欠款项；
（二）所欠员工的工资及社会保险费用；
（三）所欠税款；
（四）所欠其它债务；
（五）归还成员出资、公积金；
（六）按清算方案分配剩余财产。
清算方案须经成员大会通过或者申请人民法院确认后实施。本社财产不足以清偿债务时，依法向人民法院申请破产。
第六章 附 则
第五十六条 本社需要向成员公告的事项，采取 方式发布，需要向社会公告的事项，采取 方式发布。
第五十七条 本章程由设立大会表决通过，全体设立人签字后生效。
第五十八条 修改本章程，须经半数以上成员或者理事会提出，理事长负责修订，成员大会讨论通过后实施。 第五十九条 本章程由本社理事会负责解释。
第20篇：农业种植先进典型材料(农村干部)
心系村民创先进
情牵百姓促和谐
——记布隆吉乡双塔村甘草种植带头人曹立红
曹立红，现年45岁，中共党员，家庭4口人，现任双塔村党支部书记兼村委会主任，种植甘草16亩，养羊160只，养牛6头。作为村里的党支部书记，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员和带头人，他时时处处以党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用，带领群众发家致富，过上富裕、幸福的生活。2006年，他率先尝试甘草种植，通过6年的努力，带动全村发展甘草产业取得很大的成绩，目前,双塔村种植甘草2212多亩，占到该村总耕地面积的85%以上，成为了有名的甘草种植专业村，实现了全村人均纯收入过万元的目标。在他的带领下全村群众走产业化发展的路子，为布隆吉乡甘草产业发展竖起来了一面大旗。
大胆尝试谋发展
2005年以前，双塔村主要靠种棉花和小麦过日子。由于受临近双塔水库的影响，这里的耕地潮气重、盐碱大。双塔村农民种植粮棉等传统农作物产量低、效益差；近几年也尝试种植红花等特色作物，但都因为市场销路或种植技术等原因以失败告终，农户增收困难，致富路在那里，时任村党支部书记兼村委会主任的曹立红进行了深深的思考。这时，恰逢县、乡两级通过市场考察、调研，针对双塔村畜牧养殖上的传统优势以及
甘草丰富的秸杆又是牲畜优质饲料的实际，乡村两级在双塔的发展上决定走种养结合的路子，提出了发展甘草产业的思路。面对一个新产业的出现，农户心存顾虑，对甘草种植犹豫不决，但曹立红依然身先士卒的种植了5亩地的乌拉尔红皮甘草，由于是新农作物种植，曹立红是既没技术又没经验，自己心里也没谱，就买了大量的甘草种植指导用书，边学边实践边总结，三年下来，没想到甘草种植每亩地年纯收入竟达到2200多元，这样的结果曹立红自然是看在眼里，喜在心里，这也更加坚定了他种植甘草的信心。于是，他开始逐年扩大甘草种植面积，至今种植甘草16亩地，年纯收入达到12万余元。
充分带动促增收
实践出真知。双塔村的村民亲眼看到甘草带来的经济效益，都摩拳擦掌，跃跃欲试，曹立红就主动找到他们打消他们的疑虑，并利用农闲时间到现场指导他们田间管理方法、实用技术。对求助的村民，他随叫随到，毫不犹豫的拿出多年种植甘草的经验。2008年，同村村民康建贵有意发展甘草，曹立红就主动的帮他联系草种，提供技术指导，还经常去他家地头实地指导田间管理技术等，今年康建贵种植甘草20多亩，在他的帮助下，康建贵走上了产业化发展的路子。村民田建民说：“曹书记真是个好书记，心里处处想着咱们群众，去年，我想种甘草，草籽买不上，曹书记就给我找门路联系草籽，多亏了他，我才种上甘草，听说，今年的甘草行情也很好，我真得谢谢曹书记啊！”。曹立红就是这样一个人，对乡亲们的事都要尽心尽力的办好，
因此，他在乡亲们中威信也最高，在他的带动下，今年双塔村甘草种植面积达2212亩以上；占总耕地面积的85%，甘草秸秆又是优秀饲草，双塔村畜牧业也迅猛发展，至2011年双塔村牛、羊饲养量分别达到1830头、42300只，一组组令人刮目相看的数据，昭示着双塔村利用本地资源优势，调整产业结构，发展畜牧业已驶入快车道。
广开思路谋福祉
做为一名共产党员，他带头发展产业，积极创业，率先走向了致富路，做为一名村支书，他殚精竭虑，凝心聚力，为的就是要让全村群众都过上好日子。几年来，曹立红带领村两委一班人，不负重望，为双塔村的新农村建设谱写着新的篇章。
经济在发展，社会在进步，时代在变迁，但是一名党员干部为人民谋福祉的心永不变。曹立红同志用自己的实际行动证明了身为党员、身为干部的一颗赤子之心，在今后双塔村的致富路上曹立红一定会一如既往的带好头、领好队，在甘草种植和畜牧养殖上做文章，找思路，谋发展。
