深圳it岗位职责
推荐第1篇：深圳嘉汇项目保安岗位职责
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嘉汇项目保安岗位职责
领班岗（006）：
1.每班抽检查一次至两次楼层巡查情况。2.每小时检查一次保安员值班工作情况。 3.每天与芦山物业岗亭核对收发停车卡。
4.协调安排各岗位的换岗，调岗及人员顶岗的各项工作。5.开展员工思想教育与引导工作，积极带动员工的工作积极性。
6.每周至少抽查二次岗位人员对岗位工作内容的掌握并向项目经理汇报。7.定期检查安排宿舍卫生的相关工作，监督人员遵守宿舍管理规定。 8.积极协调与其他部门的配合工作。
9.每周组织两次列队及停车场手势、伞文化训练。
10、对项目突发事件第一时间处理，及时向项目经理请示报告。11.完成上级领导安排其他工作任务。 停车岗（007）：
1.当无车辆进出时，岗位保持立正姿势站岗。
2、当发现车辆有打转向灯需进入售楼处停车场时，立即转为立正姿势，向车辆打指挥手势引导进入，并敬礼。
3、登记好车辆入场时间，双手递卡，并引导车辆停放位置。
4、管理好入口区域的停车场及营销大门秩序，外卖等车辆不的停放至营销大门。5.开卡时必须提醒车主，车辆出口的位置。 6.入口处车辆只许进不许出，严格管控。 深圳帅丽物业服务有限公司
7.监督岗位卫生工作，发现垃圾时及时通知保洁处理。8.规范开卡并做好车辆入场的登记。
9.遇到主要接待活动时，须双人双岗，并采取立正站岗，领导车辆入场时，入口岗工作人员必须敬礼。
10.发现政府部门工作人员过来检查时，立刻向上级领导汇报。11.完成上级安排的各项工作.。 中庭岗（009）：
1.配合平联做好装修工人进场管理，根据装修管理规定，严格控制进出人进出人员须佩戴施工出入证。
2.中庭及广场上禁止小孩玩耍，及时疏导非工作人员，严禁擅自在中庭区域集会。
3.控制在中庭区域随意拉送货的情况，特别是快递、施工及非本单位人的搬货。
4.做好顾客接待工作（甲方领导）车辆驶入停车场后，携带雨伞，小跑引导车辆停放（使用车辆指挥手势），待车辆停稳后，为车主拉开车门，右手拉住把手，左手遮在车沿，以免顾客碰头，为顾客撑伞送至展示中心，走在顾客右后侧，期间与顾客保持一米的距离。
5.管理好中庭广场人员秩序，保持 停车场道路通畅。
6.监督广场的环境卫生及积水，发现卫生问题及积水时及时通知保洁处理。7.对车场的车辆进行监督，发现车辆车窗未关好及时通知车主，并做好监控工作。 8.及时制止车辆逆行行驶，指示车辆出入口方向。 9.发现车辆存在可疑情况及时通知上级处理，并做好监控。 10.完成上级安排各项工作。 二楼岗（008）： 深圳帅丽物业服务有限公司
1.人员来访时先询问来访人员事由后，并要求来访人员填写登记表，待确定可以进行访问后通知被访者，对不配合填写登记表强行进入办公区域的，护卫员将禁止其他人进入。
2.主动引导来访者到达预约办公室。
3.所有来访人员严格管控，进入办公区人员一律由电话预约或办公室内人员接待。4.外卖快递等临时访客做好引导，并及时引导出办公区域。 5.禁止非工作人员进入未装修区域。
6.对于办公室领导，岗位人员必须起立敬礼和问好。7.每隔15分钟检查一次洗手间的卫生及防止缺纸和脏乱。 8.积极工作协调办公室人员对饮水及卫生处理。 9.坐姿规范，保持良好的岗位形象。
10.及时传达办公室人员对保安、保洁、客服的需求。11.完成上级安排各项工作。 样板房门口岗（010）：
1、做好样板房安全管理工作，指引客户安全有序看房。
2.防止人员未有销售带领下，禁止进入样板房。
3.销售人员带领客户，挨个发放证件，在离开样板房时及时收回。
4.监控岗位卫生及各类实发情况，发现问题及时处理。
5.样板房门口处，禁止陌生人员随意通行。
6.完成上级安排各项工作。电梯岗（）：
1、当无顾客去样板房或二楼时，保持跨立姿势立岗于电梯旁；当有人员乘坐电梯时，提前深圳帅丽物业服务有限公司
按好电梯。提示好人员所去楼层位置。
2、管理好非项目人员使用电梯拉货，拖运货物等。
3、当销售中心发生突发事件时候，第一时间到场处理。
4.发现电梯故障时，及时通知工程人员处理。
5.保持电梯的卫生干净整洁。
6.协调安排销售中心的饮用水。
7.完成上级安排各项工作。
推荐第2篇：深圳十一郎酒店日审员岗位职责
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日审员
[管理层级关系] 直接上级：财务部经理 [岗位职责]
1、执行部经理的工作指令并报告工作。
2、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表、电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。
3、审核昨日夜审员完成的报表是否按收银员提供的资料完成，报表是否平衡、完整。
4、审核前台当天未结客帐的余额是否正确。
5、审核十一郎酒店营业收益情况报告表和现金结算情况报告表。
6、完成各部门收入明细表，做收入凭证。
7、检查入住登记表上的签字是否一致。
8、对各旅行社、挂帐单位的帐目进行整理复核，并转送财务部催收。
9、对夜审员发现的尚未处理的问题要及时了解和处理，并将处理结果报财务部经理。
10、每日把各类报表按日期、序号存放，月末装订成册。
11、认真检查收银工作，揭示问题，提示改进意见，杜绝弊端苗子。
推荐第3篇：深圳区块链公司办公室岗位职责详细
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办公室岗位职责
目 录
1、办公室职责·········································3
2、办公室主任岗位职责·································4
3、办公室副主任岗位职责·······························5
4、办公室秘书岗位职责·································6
5、办公室办事员岗位职责·······························7
6、办公室打字员岗位职责·······························8
7、办公室总务岗位职责·································9
8、驾驶员岗位职责····································10
9、专职档案员岗位职责································11
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行政办公室职责
行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构，其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作，服务于中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用，组织和实施单位领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是：
1、辅助决策。深入基层了解情况，调查研究，向单位领导提出工作建议，当好参谋。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向上级领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。
2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。
3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动；负责协调好各职能部门的工作；做好单位与上级部门和外单位的协调工作。
4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料，保证公文质量；负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。
5、事务管理。负责领导的公务活动安排；负责宾客接深圳（十一郎shiyilang）
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待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告；负责（政府采购范围之外的）办公用品的采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理；负责书报信函的收发工作；领导临时交代的任务；其它科室业务范围之外的杂碎事。
6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。
7、保密管理。做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作；负责机要工作。
8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。
9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。
10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。
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办公室主任岗位职责
一、贯彻党的方针、政策和本单位的各项规章制度，熟悉单位业务，协调各部门工作。
二、负责所属秘书、总务、办事员、打字员、司机、保安员、清洁工、饮事员的管理、考勤、考核、思想教育、业务指导工作。
三、负责单位印章的保管使用和公文的处理，审定、修改以单位名义发送的各类文件。
四、负责单位例会的记录和材料，督促检查各部门完成各项工作。
五、深入基层，了解情况，总结经验，向领导提工作建议，当好领导的参谋。
六、负责单位固定资产的计划购置管理与维修。
七、搞好后勤保障工作。
八、积极协助单位领导搞好 “三个文明”建设。
九、完成单位领导交办的各项工作。
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办公室副主任岗位职责
一、全面协助主任工作，参加起草单位工作计划、总结，通知及其它公文。
二、分管办公室相关工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责单位公文文稿的审批和审批打印工作。
五、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
六、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。
七、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
八、负责办公室人员考核工作。
九、完成领导交办的其他工作。
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办公室秘书岗位职责
一、负责拟定单位综合文件材料以及工作安排、总结、报告、请示等。
二、协助领导审定修改各部门以单位名义发送的文稿，严格把好文件质量关。
三、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。
四、认真做好处各种会议筹备和编写会议纪要。
五、开展调查研究，进行信息收集和反馈，及时向领导提供决策服务，当好领导的参谋。
六、负责编写单位大事记。
七、完成领导交办的其它工作。
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办公室办事员岗位职责
一、协助办公室主任为单位领导做好服务工作。
二、协助办公室主任处理办公室日常事务，接待群众来信来访。
三、完成各类文书、文件、信函、简报的起草工作。
四、做好各类文件的分发、上报、传阅、催办、归档等工作。
五、负责办公室工作的保密、计划生育、综合统计及相关的具体事务。
六、负责单位值班车辆的调配及办公室印信的管理工作。
七、协助办公室主任安排好处各种会议，做好会议记录。
八、协助办公室主任组织安排各种重要活动，并做好相关事务的协调处理工作。
九、了解、掌握单位的各类信息和决定决议的贯彻执行情况。
十、负责单位办公室、领导办公室、会议室的财产、卫生及安全管理工作。
十一、负责办公室的值班工作。
十二、完成单位领导和办公室主任交办的其他工作。
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办公室打字员岗位职责
一、认真学习政治，刻苦钻研业务，不断提高思想觉悟和业务水平。
二、负责单位文件和资料的打印、复印、分发工作，严格执行《公文处理和档案管理制度》，按时按质完成文印工作任务，做到文字打印准确，字迹清晰，保证公文质量。
三、打印和复印的文件资料，必须经领导批准，并严格按批准份数印制，未经领导批准的文稿不得承接打印和复印。
四、对打印机、复印机及相关设备，要进行经常性保养，保持机件完好、清洁，未经批准不得让他人上机操作。
五、打印和复印时，要注意节约使用纸张、油墨和其他材料，防止浪费。
六、对打印的文件、稿件要妥善保管，防止他人翻阅；严格执行保密纪律，涉及保密的文件和内容，不得外传。
七、完成领导交办的其他工作事项。
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办公室总务岗位职责
一、努力学习政治，刻苦钻石业务，严格遵守财经纪律和财务制度，做好后勤保障工作。
二、负责单位房屋、设备等固定资产的管理和维修工作，建立固定资产物品登记帐册。每年对单位财产进行一次清查，做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，发现问题，及时处理。
三、负责低值易耗品的计划采购、保管发放，不经主管领导同意，不得自行购置。
四、负责职工食堂的管理工作，做好办公地点和宿舍区的水电供给、水电费的收缴以及管线的维修保养。搞好环境卫生管理和治安保卫工作。
五、负责单位公务接待工作，并协助做好会议的筹备工作。
六、负责单位汽车和司机的管理，按《车辆管理规定》做好车辆维修和保养，并做好用车和用油登记。
七、负责单位职工工作制服和其他物品的领取、发放管理。
八、完成领导交办的其它工作任务。
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驾驶员岗位职责
一、认真学习政治，钻研驾驶业务，遵守交通法规。文明驾驶，礼貌行车，做到不酒后驾车，不将车辆交无驾驶执照的人或外单位人员驾驶，不带病开车。
二、爱护车辆，做到“三勤四不漏”（三勤：勤保养、勤维修、勤检查；四不漏：不漏油、不漏水、不漏电、不漏气），保持车辆技术状况完好，车容整洁，按时出车。
三、按时做好车辆的年审和交纳车辆保险费工作。
四、遵守保密纪律，涉及机密内容的文件和领导的谈话不得外传。
五、服从领导，听从指挥，积极完成领导交给的出车任务不用公车办私事，严格执行派车制度，做到无派车单不出车。
六、出车时，要妥善保管随车工具和备用材料，做到防火、防盗、防车祸，保障行车安全。
七、遵守各项规费征收法规，配合本单位人员搞好各项工作。
八、遵守组织纪律，积极参加安全日活动。
九、认真填写出车、用油、保养、维护记录。
十、完成领导交办的其他工作。
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专职档案员岗位职责
一、认真学习，宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律，法规，努力实现档案管理的规范化和标准化。
二、督促，检查，指导各部门做好文件材料的形成、积累，整理、立卷，归档工作。检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求。办好交接手续。
三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学，案卷排列整齐、主次分明、标志明确。
四、积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料，办理利用档案事宜，主动热情地做好服务。
五、认真做好档案库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施，进行修补和复制。
六、认真做好档案统计工作及档案鉴定，销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。
七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。
八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。
九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论；负责对兼职档案员进行业务培训；积极参与档案协作组，学会活动，进行工作经验和学术交流。
十、完成领导交办的其他工作。
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推荐第4篇：深圳十一郎电子竞技俱乐部人事管理员岗位职责
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人事管理员岗位职责描述
1、直接上级：行政助理
2、直接下级：无
3、工作概述：负责管理处基层员工的人事管理工作。
4、岗位职责：
〈1〉 负责管理处基层员工的招聘和入职、离职手续的办理；
〈2〉 负责管理处基层员工试用期管理; 〈3〉 负责管理处基层员工考勤管理和申报；
〈4〉 负责管理处员工生日礼品、节日礼品、劳保、医疗补助等福利的统计、发放；
〈5〉 负责管理处基层员工工装领用、发放、保管； 〈6〉 负责管理处各类人事报表的填制、报送；
〈7〉 及时了解管理处内部基层员工思想动态，配合各主管做好员工队伍建设。 〈8〉 负责企业文化在管理处内部的宣传贯彻和推进； 〈9〉 负责完成公司行政人事部相关工作安排和做好配合； 〈10〉完成上级委派的其他工作。
5、管理范围：管理处所辖主办以下人员的所有人事方面的工作
6、岗位权利：
〈1〉 向上级工作建议权；
〈2〉 对所分管工作的检查权、报告权；
〈3〉 对管理处基层对行政制度执行情况进行检查、建议权。
7、任职要求：
〈1〉 具备人力资源管理或行政管理专业，国民教育大专以上学历； 〈2〉 具备劳动法律法规的相关知识； 〈3〉 熟悉计算机常用软件应用与操作； 〈4〉 有二年以上相关工作经验；
〈5〉 具备良好的沟通能力，熟悉人事各项相关手续的办理流程；
〈6〉 具有强烈的责任感及良好的人际关系，年龄在25岁――35岁，一般无性别要求。
8、绩效标准：
〈1〉 及时办理人员人事相关手续，完善员工档案； 〈2〉 及时办理员工各项福利，确保福利制度的健全；
〈3〉 严格按照公司相关制度审核考勤、加班等，确保工资准确无误； 〈4〉 按照公司相关规定检查各项行政制度，并提出合理化的意见和建议； 〈5〉 按时报送各类报表，积极争取公司相关荣誉。
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推荐第5篇：深圳
深圳这个过去的一个小渔村，现在已发展成为举世瞩目的现代化城市，是我国东部沿海一座充满活力和生机的美丽城市。
深圳特区自成立以来，就十分注意城市的规划，坚持以城市规划为龙头，用以指导整个城市的建设和发展。回顾深圳城市发展的历史过程，可分为三个发展阶段。
1．深圳城市规划的起步时期
1979年，蛇口码头的一声炮响，成为了建设深圳特区的里程碑。从有关资料显示，1979年深圳经济特区成立，对先行开发的深圳镇，蛇口，沙头角三个地方进行了规划，以来料加工工业为方向，进行城市的基础设施建设，规划建成区面积为10。65平方公里，人口规划为20万至30万人。
1980年，深圳经济特区成立后，其城市的发展目标确定为“建设以工业为主，工农相结合的边境城市”，为了实现这一目标，进一步修订了特区城市规划，建成区的规模扩大至60平方公里，规划人口为60万。
1981年7月，中共中央下发了27号文件，明确指出深圳特区要建成以工业为主，兼营商业，农牧，住宅，旅游等多功能的综合性经济特区。为此，深圳市政府于1982年组织编制了《深圳经济特区社会经济发展大纲》，并在此基础上调整了城市布局，确定城市组团式结构作为深圳特区总体规划的基本构架，编制了总体规划图，并确定到2000年特区人口规模为80万。
这一段时期是深圳城市规划的起步阶段，也是城市规划调整频率最高的时期。
2．深圳城市规划的里程碑
1984年至1986年，深圳市政府组织编制了《深圳经济特区总体规划》，将城市规划定为122。5平方公里用地，是特区城市建设的里程碑。这个规划由广东省人民政府批准实施。
1986年，《深圳经济特区总体规划》对深圳的城市建设和发展产生了深远的影响。主要体现在以下几个方面。
（1）明确了“工业为重点的综合性经济特区”的城市性质，并作了相应的部署，为深圳“七五”期间的快速发展做了较好的准备。
（2）确定了城市的发展规模。土地利用以全特区为基点，规划[FS：PAGE]建设用地面积达122。5平方公里，并留有足够的发展余地；人口规模确定为110万人。在当时特区处于发展低潮的条件下，这一规划设想是十分大胆的，也是具有远见卓识的。而交通规划则以200万人进行考虑，从而为深圳以后大规划发展情况下依然保持基本正常运转创造了条件。
（3）构筑了“三横十二纵”的道路结构。
（4）在用地结构上，规划了15个工业区，179片居住区，22个市级公园，9个旅游区，1个风景区和总长140公里的道路绿化带，同时对城市中心区的规划构想，留足了发展余地。这一构想经过近10年的不断深化和调整，使福田中心区成为深圳建设国际性城市的最重要区域。
（5）提出了深圳城市建设的标准为国际先进水平。
1989年，根据特区发展的新形势，又对总体规划进行了局部修改，将2000年城市规划调整为150平方公里，人口规模为150万。早在1983年，宝安县行政中心迁至西乡，当时就做了宝安县城规划。随后，布吉等重点镇也编制了总体规划。1988年以后，各镇的总体发展规划全面展开，至今已进行了多次的修改和调整。
1988年，深圳市政府组织编制了《深圳市国土规划》，这是全市总体上最早的一次规划。1990年，编制了《深圳市城市发展策略》，对深圳全市整体发展提出了完整的构思和导向性的安排。1992年，作为撤县改区的重要准备工作，政府批准了《宝安区城市总体规划》和《龙岗区城市总体规划》。1993年起，宝安区和龙岗区分别编制了《宝安区分区规划》和《龙岗次区域规划》，这两个规划的重点是将两区所辖各镇的发展纳入了规划之内，以使各镇的建设走上有序发展的轨道。
3．深圳城市规划的成熟时期
进入20世纪90年代，深圳的经济发展进入了快车道，其城市的规划和建设亦显得日益重要。
1995年，深圳的规划部门为了进一步搞好城市的总体规划，邀请了国内外城市规划的专家和学者，在深圳举行了“深圳市城市规划咨询会”，就深港合作，深圳与珠江三角洲的衔接，城市规划，城市结构，城市综合环境等总体规划中的重[FS：PAGE]大问题提出了具体的指导性意见。
1996年开始，在完成《社会经济发展规划》，《深港经济合作方案》和《广东省珠江三角洲规划》的基础上，对深圳城市总体规划进行了全面的修订和编制工作，并向深圳市第七次城市规划委员会提交了《深圳城市总体规划》初稿。1997年1月，深圳市人大审议了《深圳城市总体规划》，并获原则通过。
这个总体规划有以下几个特点：
（1）这是一个面向21世纪的城市规划，是一个跨世纪的规划。从时间跨度上看，对深圳进入21世纪城市的远景目标，提出了具体的设想。
（2）引入了“可持续发展”的城市规划的新理念。深入研究了对深圳城市发展有长远意义的一些跨世纪的课题，如深圳与珠江三角洲经济区城市群的衔接，深圳与香港的城市合作，深圳建设国际性城市的目标标准，现代文化名城，特区城市发展与更新策略，龙岗与宝安分区发展策略，规划的经济论证等。
（3）提出了具有长远意义的城市空间格局，并对全市各类土地进行了统筹规划，除了对城市建设用地进行科学规划外，对各类非城市建设用地从社会，经济，环境与资源可持续发展的角度进行了宏观布局。
（4）在城市规划的深度上，体现了“内细外粗”，即特区内的规划要细一些，特区外侧重开发方向，目标，宏观规划指标等控制性原则。
《深圳市城市总体规划（1996-2010）》
在市委市政府的领导下，深圳市规划国土局从一九九三年起组织进行深圳市城市总体规划修编工作，历时三年多，经市委、市政府、市人民代表大会审查，经市城市规划委员会审议，并通过公开展示向广大市民征询意见和建议，于一九九六年底完成了《深圳市城市总体规划（1996-2010）》成果的编制工作。目前，该规划已经广东省人民政府审查通过，并上报建设部、国务院审批，该规划包括规划文本、说明书、图集、专题报告四部分的内容。
按照《城市规划法》，经国务院批准后，《深圳市城市总体规划（1996-2010）》将成为法定文件贯彻实施。从此深圳市城市规划进入一个领导支持、公众参与、人人知法守法的新时代。
回顾近二十年来，国内外城市规划界的专家、学者、领导、科技人员，对深圳市城市总体规划的各个方面不断认识，不断调整，不断提高，城市规划工作名符其实地成为城市建设和发展的龙头，在创造世人瞩目的深圳市社会、经济高速发展的辉煌副业中发挥了重大作用和卓越的贡献。
总体规划的主要工作是论证城市的性质和规模，确定具有长远意义的城市空是结构和新的产业发展空间，对各类城市用地、综合交通、公共设施与基础设施的数量、布局与重大项目作出安排，目的是促进深圳与香港及珠江三角洲地区的经济合作和协调发展，保持和加强深圳作为一个充满发展生机、人们乐于居住的美好城市形象。
从1996年到2006年的10年中，深圳共完成了三轮近期建设规划，分别具有不同的特点，在不同时期发挥着不同作用。
第一轮近期建设规划（1996-2000）是与《深圳市城市总体规划（1996~2010）》同步编制的，作为城市总体规划的一个内在组成部分而存在。在形式上，是法定总体规划规定的众多技术文件之一；在内容上，基本是总规的规模和建设范围的缩小，或者说是一个短期压缩版的总规。由于在形式和内容方法都依附于总体规划，工作定位也不甚明确，因此并未受到太多关注。但随着总体规划的实施，也发挥了一定的作用。
第二轮近期建设规划（2003-2005）是深圳主动探索城市总体规划的实施机制与贯彻落实中央加强城乡规划监督管理的指示精神相结合的产物，也是首次从城市总体规划中独立出来、单独编制的一个近期建设规划。这一轮近规在严格执行建设部的统一部署和工作要求的基础上，结合深圳的实际，在规划内容和方法上进行了一些有益的探索和尝试，得到了行业内的好评和一定程度的社会认同。不仅对近两年深圳城市的发展建设发挥了重要的引导作用，也有力推动了国内规划体系改革的学术性探讨。
第三轮近期建设规划（2006-2010），是深圳在充分认识到近期建设规划对于指导城市建设发展的重要性与时效性的背景下，从上一轮被动完成指令性任务转变为主动推动规划体制变革、探寻城市成功转型的有效路径而取得的成果。通过“双平台”的构建和一系列的制度调整，该项规划已被政府确定作为统筹和调控城市社会经济发展和建设的重要手段，其实效性将在未来的实践中逐步得到验证。 1位置 北回归线以南，广东省南部，珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾；西濒珠江口和伶仃洋；南与香港相连，北与东莞、惠州两城市接壤 2经济 高新技术产业、现代物流业和金融服务业
3交通连接大陆与香港，具有海、陆、空立体口岸的综合交通枢纽
4人口 规划区2000年末 700.84万人
5用地 以平原跟台地为主，北面及东北面多为山地丘陵，地势东 南高西北低
6布局 城市沿着三角洲平原地带发展 总体规划构筑了自然生态和人工生态两个层次的空间构架：
一：是城市建设发展用地，呈“W”字型；
二：是保护与保护型发展用地，以山体、水系、植被和组团分隔用地 为因素联成系统，呈“M”字型。
西部发展轴由特区出发沿珠江口向广州伸展，为全市重要的产业密集区 中部发展轴向龙华、观澜方向发展，为全市的物流走廊，并为特区中心组团配套
东部发展轴沿布吉、龙岗一线向惠阳方向发展，为全市二十一世纪最具潜力的增长点。
深圳市城市总体规划（2010-2020）
《总体规划》明确深圳为我国的经济特区，全国性经济中心城市和国际化城市。它具有三个方面的突出特点，即是创新的规划，转型的规划和开放的规划。《总体规划》以世界先进城市为标尺，积极探索紧约束条件下深圳城市成功转型和可持续发展的动力机制和发展模式，力争为国家的经济社会全面转型和科学发展闯出一条新路。深圳将以《总体规划》统领经济社会事业的建设，以城市转型带动经济发展方式的转型。深圳新一轮城市发展的核心和基础就是要加强《总体规划》实施，实现经济增长方式和土地利用方式的捆绑转变。规划国土部门将推动空间结构优化和板块轮动，拉开转变经济发展方式的框架；加快土地管理制度改革，实现经济发展方式的突破；推进产业空间集聚，解决经济发展方式转变的难题；有序推进城市更新，打开经济发展方式转变的局面；打造低碳生态城市，树立经济发展方式转变的形象。 一中心城区为核心，以西、东、中三发展轴和南、北两条发展带为基本骨架，形成“三轴两带多中心”的轴带组团结构。
到2020年，深圳城市常住人口控制在1100万人以内，城市建设用地控制在890平方公里以内。此外，前海、深圳湾、罗湖商业中心、笋岗—清水河、布吉中心、龙华新城、深圳机场周边、沙井西部沿江、沙井—松岗中心、光明新城、大运新城、坪山新城、新大—龙歧湾等十三个地区，将施行“特别政策”。
2007年底全市现状城市建设用地规模为750平方公里
规划到2020年，全市城市建设用地规模控制在890平方公里以内 2020年全是人均建设用地控制在81平方米以内
在落实总规及未来规划工作中，深圳还有许多创新空间，还有先行先试，继续领先全国的机遇。
在深化深港合作、促进产业结构转型升级方面，深圳都大有可为。特别应关注的是，如何将有限的资源进行公平配置。深圳户籍人口数量与非户籍人口数量相差巨大，如何公平对待全体市民，应积极探索。中国的城镇化速度很快，未来还将延续相当一段时期，深圳的探索将具有全国性意义。深圳已经积累了一些经验，如在保障房建设上，提出加大人才安居房比例，惠及更多非户籍人口。
建设低碳、生态城市，为全国节能减排探路，深圳也具有一定优势。目前，坪山、光明新区在低碳、生态城市建设上迈开大步，但还不够，应全市一起行动。前些年做规划，大家较多考虑的是，城市该如何适应私家车出行。其实，这是不可持续的。深圳可以深入研究“绿色出行”问题，为全国提供经验。
深圳三十年城市规划的经验值得全面总结。深圳城市建设是较严格地按照规划不断发展起来的，是中国城市文化的体现，具有宝贵的历史记忆。城市建设不可能由一次规划就能完成，也不是纯设计的产物，它的发展需要不断的修正、磨砺和完善，因此，不宜大拆大建。
回顾深圳发展的过程，深圳在城市规划的技术和制度方面一直走在全国的前列，在很多方面，是率先开展探索、改革。新一轮城市总体规划最近获得批准，可以看到其有价值的思路得到了国务院的认可。
深圳的城市规划是世界规划界的一个经典案例。深圳３０年发展创造了世界城建史上的奇迹，总规功莫大焉，城市发展在相当大的程度上是规划引导的结果。在中国，要判断规划的引导作用，应该看一看深圳；研究中国规划的历史，离开深圳是残缺不全的。
１９８６年深圳制定总体规划时没有先例可循，规划运用超常规的手法，引入了带状组团的发展结构，特别是机场的选址证明是一个十分科学的决定。而１９９６年，深圳把眼光放到了城市中心区上，新一轮总规又成功提出城市转型，从历史的眼光看，深圳城市规划为城市发展立下了汗马功劳。
深圳自１９８６版总规开始，不断探索由计划经济向市场经济过渡并适应深圳自身实际的一系列方法。新一版总规转型也是深圳先行先试，与其说是 “特”，不如说是“先”，对中国的城市规划具有极大的启发意义。深圳城市规划对中国的规划是一个试金石，起到检验规划效果的作用。国内外很多专家学者都参与了深圳的规划编制，这无形中促进了国内规划行业的发展。深圳规划谋划长远的发展，这一点也值得国内同行学习。
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让法治思维深入城市血脉
苏轼在《应制举上两制书》中论道：“人胜法则法为虚器，法胜人则人为备位，人与法并行而相胜则天下安。”东坡先生的词句将“法”的意识淋漓尽致的摆放于世人眼前，深刻的揭示出：万物壹禀于六律，六律乃万物之根本焉！
六律即法治，六律之根本乃法治之思维，法治思维乃万事之根本，理应融入城市血脉，让城市万事万物的运行有“根”有“据”。
徜徉于历史的演绎世界里，可以体味到法治意识的觉醒让我们人类从弯夷走向文明，从恐慌走向主宰，从迷茫走向清醒„„。放眼于世界，诗人但丁拉开了文艺复兴的帷幕，让卢梭敢于用法治思维去揭露君主的无道，为其带上《君主契约论》的枷锁：孟德斯鸠则将法治思维曾放在海洋的灯塔上，让《论法的精神》照耀黑暗的每一个角落，驱散内心的恐惧，将法治思维屹立于世界之林。从此，法治思维成熟，法律意识觉醒，走向现代化的城市，播散着法治思维的种子！
商鞅借柱确信颁法令，韩非子利鞭扬法治国家，戊戌六君子变法维新撒热血，回眸华夏历史，更像是一部法家的演绎史，法注入了城市的每一个细胞！
然而，在法治思维融入城市血液的今天，春城上演了“3.1”犯罪分子的暴力恐怖事件，上访人员24小时训戒的违法执法行为，运管所驱追侧翻三轮车的不法行径，更有部分高官将企业利益法律化，部门利益法律化等，“披着法律的外衣，行不法之实”的可耻行径!法治行为融入城市血脉的过程中，拷问着每一个人的灵魂，可以让法治思维与城市发展融为一体了。 制法者知法、遵法、懂法、守法是法治思维深入城市血脉的前提！应积极开展立法前期研究，确定立法主旨，做好前期立法研究，科学立法。让群众，专家等利益主体参与立法，是法治思维完善的基本保障！
万物皆有度，执法亦有“尺度”，制定统一的衡量标准，并借助网络平台，将标准公之于市民，才能让公众对自己的行为合理预期，让执法者把握有度。否则，夏俊峰案会不断重演，城管与市民对跪的局面难以打破！
让法治思想深入城市血脉，还需创新司法平台，借助微博、微信等网络平台，打造公平透明，让群众满意的司法环境。此外，各个部门应该相互合作，开展普法宣传教育，普及法律常识，传播法治精神！
处于改革开放前沿的深圳，更应用法治思维和法治方式深化改革，将法制思维普照深圳，融入深圳的血液之中，为市民、为特区营造良好的法治环境！
推荐第7篇：深圳
第一部分 公共基础知识
1.我国加强对“裸官”的监督和管理，根据《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国(境)外60日内向( )书面报告有关情况。
A.纪检监察机关 B.宣传部门 C.组织(人事)部门 D.外事部门
2.中国共产党某县县委向全县党的各级组织印发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见>，应适用的公文文种是( )。
A.函 B.请示 C.通报 D.通知 3.行政执法类公务员( )。 A.可以越级晋升职级 B.不得越级晋升职级
C.原则上不可越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可越级晋升职级
D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级 4.聘任制公务员聘任合同类型不包括( )。 A.固定期限聘任合同 B.无固定期限聘任合同
C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同 D.终身聘任合同
5.我国古代思想家史伯提出“和实生物”，“以土与金、木、水、火杂，以成百物”。该观点属于( )。
A.多元论观点 B.辩证唯物主义观点 C.朴素唯物主义观点
D.主张矛盾调和的形而上学观点
6.深圳是一座生态园林城市，全市建成区绿化覆盖率45.07%，是中国首个( )。 A.国家卫生城市 B.“全球环境5 00佳”城市 C.国家园林城市 D.国际花园城市 9.行政沟通行为的特点不包括( )。 A.交互性 B.统一性 C.目的性 D.媒介性
10.2014年6月22日，包括中国在内的三国联合申报的( )顺利进入世界文化遗产名录，成为首例跨国合作成功申遗的项目。
A.南方喀斯特 B.海上丝绸之路
C.丝绸之路：长安-天山廊道路网 D.大运河
11.汽车尾气是全球范围最严重的( )污染源。 A.铬 B.铅 C.锌 D.银
12.下列关于市场经济的表述，正确的是( )。
A.市场参与者仿佛由一只“看不见的手”指引行事，产生了使社会福利最大化的结果 B.税收有助于沟通生产者与消费者的成本与利益
C.在有足够强大的电脑时，中央计划者可以比市场更有效地指导生产 D.市场体制的力量倾向于在消费者中平等地分配资源
13.根据立去律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为( )。
A.绝对法律关系和相对法律关系 B.第一性法律关系和第二性法律关系 C.平权型法律关系和隶属型法律关系 D.调整性法律关系和保护性法律关系
14.中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议于2 014年1 0月20至2 3日在北京召开，会议审议通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，指出全面推进依法治国的总目标是( )。
A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家
B.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化 C.社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实 D.建设富强、民主、文明、和谐的社会主义法治国家 15.《深圳经济特区促进全民健身条例》自2015年1月1日起施行，条例规定每年的( )为市民长跑日。
A.5月1日 B.6月1日 C.9月1日 D.11月1日
16.以下发文字号，符合《党政机关公文格式》规定的是( )。 A.中办发〔2012〕8 B.中办发〔2012〕第8号 C.中办发〔2012〕08号 D.中办发〔2012〕第08号
19.转变政府职能是深化行政体制改革的核心，而政府职能转变的核心则在于处理好( )的关系。
A.政府与市场 B.政府与人民 C.计划与市场 D.政府与企业
20.行政行为在主体上、权限上、内容上或者程序上存在缺陷，该行政行为属于( )。 A.有效行政行为 B.无效行政行为 C.可撤销行政行为 D.必须撤销行政行为
第二部分 判断推理
一、图形推理 请开始答题： 21.
22.
24.
25.
二、事件排序 请开始答题：
26.(1)市场仓库起火 (2)房屋突发坍塌 (3)进入火场排除火患 (4)市民街头悼念 (5)消防战士被埋 A.1-2-5-3-4 C.1-3-2-5-4 B.1-3-5-2-4 D.3-1-4-2-5 27.(1)第二次科技革命
(2)地理大发现和东西方航线开辟
(3)苏联解体、东欧剧变、西方发达国家从工业社会向信息社会转变 (4)第一次产业革命和资本主义制度的确立 (5)两次世界大战和东西方阵营的冷战 A.2-1-3-5-4 B.2-4-1-3-5 C.4-2-1-5-3 D.2-4-1-5-3 28.(1)赌博 (2)逃跑 (3)交通意外 (4)瘫痪 (5)罚款2 000元 A.1-3-5-2-4 B.1-5-2-3-4 C.1-5-4-2-3 D.1-3-4-5-2 29.(1)盛世与法制相对健全分不开 (2)没有无法制的盛世 (3)历史上出现过文景等盛世 (4)没有盛世而法制衰微的现象 (5)法制是盛世的外在标志 A.3-1-5-2-4 B.5-3-4-2-1 C.5-1-3-2-4 D.3-5-1-4-2
三、判断与推理 请开始答题：
32.在一项社会调查中，调查者通过电话向大约1 000名随机选择的被调查者问及有关他们的目前家庭成员人数的问题。结果显示，被调查者的年龄越小，越不愿意回答这样的问题。这说明，年龄较大的人比年龄较小的人更愿意告诉别人自己的家庭成员人数。
以下选项如果为真，最能削弱上述论证的是：
A.黎东不是被调查者，他在其他场合表示，不愿意告诉别人自己目前的家庭成员人数 B.李林是被调查者，愿意告诉别人自己目前的家庭成员人数
C.老胡是被调查者，愿意告诉别人自己目前的家庭成员人数，并在其他场合表示，自己年轻时不愿意告诉别人自己的家庭成员人数
D.小李是被调查者，不愿意告诉别人自己目前的家庭成员人数，并在其他场合表示，自己的这种意愿不会随着年龄而改变
34.某次生物实践课上，教师在多媒体屏幕上给出五种鲜花的图片，并依次编号为①~⑤号，然后要求学生说出其中任意两种花名。
小春说：③号是茉莉花，②号是月季花。 小华说：④号是水仙花，②号是玉兰花。 小秋说：①号是水仙花，⑤号是杜鹃花。 小实说：④号是杜鹃花，③号是玉兰花。 小夏说：②号是茉莉花，⑤号是月季花。
结果是他们每人只对了一半，根据以上条件下列正确的是： A.①号是水仙花，②号是茉莉花 B.②号是玉兰花，③号是杜鹃花 C.③号是茉莉花，④号是杜鹃花 D.④号是月季花，⑤号是杜鹃花
37.目前，此项科研成果要转化为现实生产力，还有几件事要做。首先得能在实验室研制出样品，其次还得能扩大产量以应市场之需。而要大量经济地生产，还得研制出廉价原料，利用其中的主要成分进行批量生产。
由此可以推出：
A.研制出廉价原料是该项科研成果转化为现实生产力的关键 B.目前已经能在实验室研制出样品 C.只要有廉价的原料就能扩大产量 D.目前的原料太昂贵
38.某单位重视对年轻工作人员的职业培训，在一次培训计划中，单位负责人决定在赵、钱、孙、李、周、吴六人中挑几名参加培训，参加培训的人选需满足下列要求：赵、李两人中只挑一人参加;李、孙两人中也只挑一人参加;赵、钱两人中至少挑一人参加;赵、周、吴三人中需有两人参加;对钱和孙的安排要相同;如果周参加，那李也必须参加。 根据以上要求，可以推知肯定不参加培训的人为： A.赵、钱 B.周、吴 C.孙、李 D.李、周
39.视觉适应是我们熟悉的一种感觉现象。它是由于刺激物的持续作用而引起的感受性的变化。在视觉范围内，可区分为暗适应和明适应。暗适应是指照明停止或由亮处转入暗处时视觉感受性提高的时间过程。明适应与暗适应相反，是指照明开始或由暗处转入亮处时人眼感受性下降的时间过程。
下列不属于明适应的是：
A.我们从阳光照射的室外进入电影院，觉得一片漆黑，经过一段时间就可以看到黑暗中的物体
B.医生让做完眼睛手术的人在光线比较昏暗的房间里摘掉蒙在眼睛上的纱布 C.白天车辆驶出遂道时，驾驶员易感视觉不适，应降低行驶速度、缓慢驶出，缓解不适
D.从地下室走出来会觉得阳光很耀眼，但很快就会恢复正常状态
40.在期货市场上，大豆可以在收获前就“出售”。如果预测歉收，大豆价格就会上升;如果预测丰收，大豆价格就下跌。目前农作物正面临严重干旱。今晨气象学家预测，一场足以解除旱情的大面积降雨将在傍晚开始。因此，近期期货市场上的大豆价格会大幅度下跌。
以下选项为真，最能削弱上述论证的是： A.气象学家气候预测的准确性并不稳定
B.气象学家同时提醒做好防涝准备，防备这场大面积降雨延续过长 C.农业学家预测，一种严重的鼠害将在大豆的成熟期出现 D.和期货市场上的某些商品相比，大豆价格的波动幅度较小
第三部分 数量关系
一、数字推理 请开始答题：
42.22，306，512，820，1330，( ) A.1536 B.1542 C.2136 D.2142 43.1，2，3，7，16，65，( ) A.320 B.321 C.322 D.323 44.9654，4832，5945，7642，7963，8216 ，( ) A.3649 B.3469 C.4396 D.9436 45.11，8，-1，-28，( ) A.54 B.-84 C.-102 D.-109
二、数学运算 请开始答题：
47.甲、乙两汽车分别从P、Q两地同时出发相向而行，途中各自速度保持不变。他们第一次相遇在距P点16千米处，然后各自前行，分别到达Q、P两地后立即折返，第二次相遇在距P点32千米处，则甲、乙速度之比为( )。
A.2：3 B.2：5 C.4：3 D.4：5 48.用白铁皮做罐头盒，每张铁皮可制16个盒身或43个盒底，一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒。现有150张白铁皮，则应用( )张来制盒身，余下的制盒底，可以正好全部制成整套的罐头盒。
A.86 B.78 C.64 D.54 49.一本书的上下册共735页，小刚看上册，每天看45页;小强看下册，每天看30页。5天后他们各自未看的书页数相等，此时小强下册还剩下( )页没看。
A.180 B.200 C.210 D.240 50.世界石油价格上涨，导致油站供油不足。已知三辆油罐车分别运来吨油，农忙季节农用机车急需用油，为支援生产，把三罐油平均分成若干等份，每份尽可能多，每台农用机车一次凭车牌号领取一份油，则至少可满足( )台农用机车的需求。
A.125 B.138 C.151 D.163 51.一辆卡车车厢底面为4.8平方米，运送一种长方形包装箱，包装箱的棱长分别为0.5米、0.4米、0.3米。如果放三层，这辆卡车最多可装( )个包装箱。 A.100 B.120 C.150 D.200
第四部分 言语理解与表达
一、选词填空 请开始答题：
56.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是： ①遍地的春花同心花________开放。 ②人和行李________到了，一件都没少。 ③我明天进城，咱们________去吧。 A.一起 一起 一齐 B.一起 一齐 一齐 C.一齐 一起 一齐 D.一齐 一齐 一起
58.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是： ①网坛女将郑洁几经________国家队。 ②我将于18日________去上海参加比赛。 A.转折 启程 B.周折 起程 C.周折 启程 D.转折 起程
59.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是： ①________了过去，瞻望了未来，但最重要的还是活在当下。
②她们总会利用一些精巧的搭配让那些略带休闲风格的衣服在正式________看起来与大环境也挺和谐。
③美国总统国家安全事务助理哈德利14日在接受美国有线电视新闻网采访时说，联合国是解决伊朗核问题的最佳________。
A.上溯 场所 场合 B.回溯 场所 场所 C.上溯 场合 场所 D.回溯 场合 场合
60.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：
①有些职能部门________手中的权力，增加了人民群众的负担，这种情况在农村显得尤为严重。
②“神舟”十号在辽阔的宇宙空间邀游了15天，________了大量珍贵的科研资料。 A.滥用 收集 B.乱用 搜集 C.乱用 收集 D.滥用 搜集 61.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：
①由达成共识到制订计划，________欧盟在军事一体化道路上迈出了可喜的一步。 ②虽然时间紧，任务重，但领导既然这样要求，我们也只能________而为之了。 ③实践证明，人的大脑愈用愈发达，不用则会________。 A.表明 勉励 蜕化 B.说明 勉力 蜕化 C.说明 勉励 退化 D.表明 勉力 退化
62.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：
传统经济学习惯铺陈宏大的说辞，在人性的细节方面，总是________。被抽空了细节的经济学，虽________，拥有如庙堂般巍峨的气势，却还原和解读不了世界的真实。
A.语焉不详 高屋建瓴 B.闪烁其词 博大精深 C.含糊其辞 鞭辟入里 D.捉襟见肘 天马行空
65.将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：
①我想于寒假中乘空来这里小住半月，以便尽量地________高寒幽寂的禅味。 ②即使天冷了地冷了宇宙的一切都冷了，它们也会________地举起美的萌芽，决不肯把生命的蓬帆轻易降落。
③那一片刚播种不久的麦田，已经有了许多绿意，似乎在对季节进行着顽强的________和挑衅。
A.领略 坚强 抗议 B.领略 顽强 抗争 C.领会 坚强 抗争 D.领会 顽强 抗议
二、语句表达 请开始答题：
66.下列各句中，有语病的一句为：
A.科技工业园文化是生活在科技工业园中致力于发展高新技术产业的成员(科学家、工程师、管理人员、政府官员、技术工人等)所遵循的共同价值观念、制度环境和工作规章。
B.身为中国人，不能熟练地使用母语进行思想、文化和生活上的交流，不懂得珍惜母语蕴含的丰富文化和历史价值，难道不是很悲哀吗? C.虽然目前禽流感人传人的现象不明显，但不排除将来会像SARS一样从动物到人，在人身上发生变异，进而有人传人的可能，因此在疫情出现早期就杀灭疫禽的决定是正确的。 D.网络不仅是社会文明进步的标志，而且对经济、社会发展做出了积极的贡献，也给我们的生活带来了巨大的便利。
68.下列各句中，没有语病的一句是：
A.将自重2吨的预制板直接架在砖墙上，大大超过了安全标准，非常危险。 B.去年的学习成绩和今年的比较起来大不相同。
C.在省级单位的政务新媒体较量中，广东和北京并列成为全国第三名，这一成绩靠的是政府不断创新问政平台，提高服务水平，重视政民沟通取得的。
D.深圳市政府从培养高层次创新人才和开发高科技项目的出发，创办了以培养研究生为主的深圳虚拟大学园。
69.下列各项中，没有语病的一项是：
A.班长关心我们，不让我们再加班了。我们再三恳求，终于答应了。 B.有没有好的学习方法，是提高学习成绩的一个不可少的因素。
C.在战争年代，人们对一身灰布制服，一件本色的粗毛线衣，或者自己打的一副手套、编的一双草鞋，都很有感情。
D.蒲松龄的《聊斋志异》，行世300多年来，各种版本难于计数，至今仍拥有广大读者群。
70.下列各句中，没有语病的一句是：
A.一年一度的东海市第六届集邮活动日主会场活动今天在邮电大厦举行，李副市长到会表示祝贺。
B.人的素质的提高，不仅体现在物质生活条件和生活水平的改善上，也体现在精神生活和思想素质的提高上。
C.现代文化，无论是其物质的、形式的或是精神的方面，都必须以传统作为根基，才能深沉，才能有底蕴，才能生生不息。
D.林老师对自己的教学严格要求，对年轻教师悉心指导，所以我们选他作学科带头人是当之无愧的。
71.下列各句中，没有语病的一句是：
A.通州市五部门联合执法，取缔了多处非法经营的音像制品，近3万张盗版光盘被查获后销毁。 B.《经济时报》称，中国经济今后一段时间还将保持高速增长的势头不会减弱，仍将是全球投资者向往的地方。
C.非物质文化遗产涉及的范围非常广泛，每一个人都跟它脱不开关系，所以在每个人身上都存在着他所在社会的传统。
D.《与台湾关系法》是美国的国内法，它不能超越国际法准则和中美三个联合公报等国际条约而成为干涉中国内政的法律依据。
74.七彩瀑布群，位于香格里拉县尼汝村的一个群山深处，一条名为“尼汝河”的高原融雪河流和陡峭的山峰造就了这一旷世奇观。
上述语句的语病为：
A.成分残缺 B.表意不明 C.结构混乱 D.搭配不当
75.把下面几个句子组成语意连贯的一段文字，排序正确的一项是： (1)村庄人平时是很瞧不起“偷”字的。
(2)你不偷一点点，那些好收成很快就被日子带走了。 (3)但偷秋是例外，他们是渴望从岁月中偷出一点好时光。 (4)老人们说，秋是要偷的。
(5)是渴望从忙碌的生活中偷出一缕朴素的温馨和情趣。 (6)是渴望从丰收的季节里偷出一点好记忆。
(7)你偷秋，就偷来了好收成的种子，你就有好收成好运气。 A.4-2-3-6-5-7-1 B.4-1-3-6-5-2-7 C.4-3-6-5-2-7-1 D.4-2-7-1-3-6-5
三、阅读理解 请开始答题：
77.与戏曲表演在传媒中的冷清相比，周末戏曲俱乐部的火爆与人气，颇耐人寻味。在民众中诞生和成长的艺术，只有回到群众、回归生活，才能获得新的生命力。这种回归，如果没有与观众面对面的交流与切磋，失去了舞台的实践和锤炼，没有观众心领神会和心心相印的理解沟通，是不会达到的。
对这段文字概括最准确的是： A.生活实践是戏曲创作的源泉 B.传统的戏曲表演形式亟须改变 C.回归观众是戏曲俱乐部火爆的原因 D.戏曲只有重返民间舞台才能重获新生
阅读下面的一段文字，并回答后面的2道题目：
所有动物的神经系统都具有一些共同的基本功能，最明显的就是运动控制和感觉分析。人类大脑与众不同的是，它能够学会很多比较专门的活动技能。最突出的例子就是语言，没有一个人一生下来就懂某种语言，而实际上每一个人都能学会说话和听懂别人的话语，各民族的人都可以学会阅读和书写。在人类中，音乐也带有普遍性，没有受过专门训练的人也会分辨和重复不少乐曲。与此相似，几乎每一个人都能画简单的图形，而且进行精确复制的能力也并不鲜见。
人脑的这些高级功能中至少有一部分是由神经网络控制的。一百年前人们就已知道，人脑皮质中至少有两个区域对语言能力至关重要，它们似乎完全是按照言语信息处理过程的需要而构成的。颞叶内下侧表面的某些组织，包括海马状突起，明显地对于长时记忆必不可少。在某些情况下，神经系统功能的专门化很强。在人脑皮质两侧各有一个区域专管脸形辨别。其他智力活动大概也与各个专门的神经系统相联系。
人脑的另一个特性是，它的两半球有各种功能的分工。人脑功能不是完全对称的，这一点可以从对日常生活的观察中举例说明。大多数人惯用右手，而右手是左脑控制的，语言能力也基本上由左脑控制。由于这些原因，大脑左半球曾被认为是控制性的，而右半脑是服从性的。但这个概念现已被修正，因为人们越来越清楚，大脑两半球各有其特殊的功能，由右脑控制的有音乐才能和复杂视觉图形的辨别能力等。右脑对感情的表达和分辨也更为重要。
78.根据上文，人脑的主要特性有两个，一个是“它的两半球有各种功能的分工”，还有一个特性是：
A.运动控制和感觉分析
B.能够学会很多比较专门的活动技能 C.有些高级功能由神经网络控制 D.能长时记忆和进行言语信息处理
79.下列说法中完全符合文段意思的一项是： ①人和动物都具有运动控制的能力 ②语言能力是左右脑共同控制的 ③并非每一个人都具有精确复制图形的能力 ④有些人分辨乐曲不需要接受专门训练
⑤人类会读写、懂音乐、能画图，这些功能都是由神经网络控制的 ⑥感情的表达和分辨是右脑控制性的表现 A.①⑤⑥ B.②③⑤ C.③④⑥ D.①②④
81.当前我国财富分配不均，贫富差距过大，在很多城市商场、博物馆、影剧院门口摆放着“衣冠不整者禁止入内”的告示牌;听证会上不曾见到过农民工的身影;金融系统对贷款人担保或抵押都设有限制;巨额的择校费也把穷人及其子女挡在名校门外。
这段话支持了这样一种观点，即： A.当前中国经济领域广泛存在社会排斥现象 B.当前中国在公共领域广泛存在排斥穷人的现象 C.公平社会绝对不可以排斥穷人 D.社会不公平最终将导致社会不稳定
82.传言有20多本关于创世论与进化论之争的书即将出版，且有几本已经面世了。所有这些书的目的是试图告诉那些迷惑而且常常是还不开通的芸芸众生：就宇宙和生命的起源与发展问题而言，不可能存在两种都成立的科学理论。宇宙学、地质学、生物学对世上所发生的一切，已经提供了一贯的、统一的并且是在不断完善的解释。“科学”创世论——当课堂上讲授进化论时，有些人就想争抢“相同的课时”来解释它——是基于宗教，而非科学。实际上，所有科学家和大多数非原教旨主义宗教领袖们都已将“科学”创世论看做是拙劣的科学和拙劣的宗教。
非专业人士起码可以了解支持进化论的各种数据和观点。对每个人来说，著名哲学家肯切尔在《关于创世论者》的最后一章都阐述得极为清楚，这部优秀作品的护封上引用了斯蒂芬·杰·库德的一句话，“此书本身就代表了理性”。的确如此，如果理性是创世论和进化论之争的惟一标准，一切问题也就迎刃而解了。
根据本文，我们可以推断出： A.理性思维在争论中起了决定性作用 B.创世论者的观点应以理性思维为基础 C.对非专业人士来说，进化论显得难以理解 D.创世论者的观点得到了科学发现的支持 1.【答案】C。中公解析：第三条 本规定发布前，国家工作人员有本规定第二条所列情形的，应当在本规定发布后60日内，按照干部管理权限向组织(人事)部门书面报告配偶、子女移居国(境)外的有关情况。故本题答案选C。
2.【答案】D。中公解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。请示适用于向上级机关请求指示、批准。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中是某县委向县党的各级组织印发公文，D项符合。故本题答案选D。
3.【答案】B。中公解析：《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》第27条规定，行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。行政执法类公务员不得越级晋升职级。故本题答案选B。
4.【答案】D。中公解析：《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第24条规定，聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。不包括终身聘任制合同。故本题答案选D。
5.【答案】C。中公解析：题干中把世界的本原归于某种具体的物质形态，虽然坚持了唯物主义的根本方向，但这只是唯物主义的第一种基本形态，属于朴素唯物主义观点。故本题答案选C。
6.【答案】D。中公解析：深圳是一座生态园林城市。全市总面积近1/2的土地划入“基本生态控制线”范围，禁止任何建设项目的开展。全市建成区绿化覆盖率45.07%，是中国首个“国际花园城市”，联合国环境保护“全球500佳”。故本题答案选D。
9.【答案】B。中公解析：行政沟通的行为特点包括：交互性、媒介性、目的性。B项不属于。故本题答案选B。
10.【答案】C。中公解析：2014年6月22日，在卡塔尔首都多哈召开的第38届联合国教科文组织世界遗产委员会会议上，中国和哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦联合申报的“丝绸之路：长安—天山廊道路网”顺利进入世界文化遗产名录，成为首例跨国合作、成功申遗的项目。故本题答案选C。 11.【答案】B。中公解析：汽车尾气主要是指从排气管排出的废气。废气中对人危害最大的有一氧化碳、碳氢化合物、氮氧化合物、铅的化合物及颗粒物。汽车尾气是全球范围最严重的铅污染源。故本题答案选B。
12.【答案】A。中公解析：在市场经济条件下，市场在资源配置中起基础性作用。市场是一只“看不见的手”，通过竞争和利益杠杆的作用，调节商品生产者和经营者的生产经营活动。但市场调节存在自发性，盲目性和滞后性等固有的缺陷，需要国家宏观调控这只“看的见”手以弥补市场的不足。A项说法正确。其他三项说法均不正确。故本题答案选A。
13.【答案】D。中公解析：根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为调整性法律关系和保护性法律关系。按照法律主体在法律关系中的地位不同，法律关系可以分为平权型法律关系和隶属型法律关系。按照法律关系主体是否完全特定化，法律关系分为绝对法律关系和相对法律关系。按照相关的法律关系作用和地位的不同，法律关系分为第一性法律关系和第二性法律关系。故本题答案选D。
14.【答案】A。中公解析：2014年10月20日至23日，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京举行，审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。故本题答案选A。
15.【答案】D。中公解析：2014年8月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过的《深圳经济特区促进全民健身条例》第十条规定，每年11月1日为市民长跑日。故本题答案选D。
16.【答案】B。中公解析：根据《党政机关公文格式》的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加“号”字。故本题答案选B。
19.【答案】A。中公解析：十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。该《决定》对深化行政体制改革，转变政府职能提出新的内涵和要求。故本题答案选A。 20.【答案】B。中公解析：具体行政行为因不具备合法要件，在我国行政法学上被称为行政“违法”。按照违法的程度不同，可以分为明显轻微的违法、一般违法和重大而明显的违法。其中重大而明显的违法行政行为是无效行政行为，一般违法的行政行为属于可撤销行政行为。题干中，行政行为在主体上、权限上、内容上或者程序上存在缺陷，属于重大而明显的违法行为。故本题答案选B。
41.【答案】C。中公解析：分子是公差为3的等差数列，分母是公差为5的等差数列。选C。
42.【答案】D。中公解析：组合数列。2，3，5，8，13，(21)是和数列;2，6，12，20，30，(42)是二级等差数列，选D。
43.【答案】B。中公解析：从第三项开始，3=12+2,7=22+3,16=32+7,65=72+16，(321)=162+65，选B。
44.【答案】D。中公解析：将每个数拆分，9×6=54，4×8=32，5×9=45，7×6=42，7×9=63，8×2=16，只有D项满足上述规律，9×4=36。
59.【答案】D。中公解析：先看②句，“正式场合”为固定搭配，排除A、B。①句，“上溯”侧重于“上”，向上推。“回溯”侧重于“回”，回顾。对应“瞻望了未来”，应选“回溯”，排除C。故本题答案为D。
60.【答案】A。中公解析：①句，“滥用权力”为固定搭配，排除B、C。②句，“收集”侧重在聚集、获得，不强调寻找，更无搜查的含义，而“搜集”既表示聚集，又有查找的含义。“神州”十号主要是获得大量宇宙空间的资料，用“收集”。故本题答案为A。
61.【答案】D。中公解析：先看第②句，“勉励”指鼓励，鼓舞。“勉力”指尽力，努力。分析可知，此处意为：时间紧，任务重，我们只能尽力而为。故选“勉力”合适，排除A、C。再看第③句，“蜕化”比喻变质、变坏，腐化堕落。“退化”泛指事物由优变劣，由好变坏。与句中的“发达”相对，“退化”更恰当，排除B。且“表明”填入第①句亦恰当。故选D。
62.【答案】A。中公解析：先看第一空，句中是说传统经济学在细节方面关注不够。“闪烁其词”是指言语遮遮掩掩、吞吞吐吐;“捉襟见肘”形容衣衫褴褛，也比喻顾此失彼。据词义可排除B、D。再看第二空，“高屋建瓴”比喻居高临下、不可阻遏的形势;“鞭辟入里”形容分析透彻、切中要害。由句中“拥有如庙堂般巍峨的气势”可知，这里侧重的是气势的巍峨，选“高屋建瓴”更恰当。故本题答案为A。
65.【答案】B。中公解析：先看第①句，“领略”指了解事物的情况，进而认识它的意义，或者辨别它的体味。本身含有“领会”之义。且与句中的“禅味”搭配更恰当，排除C、D。再看第②句，用来形容它们不畏严寒举起美的萌芽，用“顽强”更合适。故本题答案为B。
66.【答案】D。中公解析：D项“标志”与“贡献”无法构成递进关系，“而且”应改为“不仅”，前面第一个“不仅”删掉。
68.【答案】D。中公解析：A项搭配不当，应改为“大大超过了安全限度”。B项应为今昔比较，“去年”和“今年”顺序互换。C项搭配不当，“创新”与“平台”搭配不当，应改为“创新问政方式”。故本题答案为D。
69.【答案】C。中公解析：A项歧义，“终于答应了”的主语是“班长”还是“我们”不明确。B项两面对一面，应改为“有好的学习方法”。D项偷换主语，开始主语为《聊斋志异》，后偷换为“各种版本”。故本题答案为C。 70.【答案】A。中公解析：B项搭配不当，“生活水平”与“改善”不搭配，“精神生活”与“提高”不搭配。C项关联词使用不当，应为“无论„„还是„„”。D项句式杂糅，应改为“所以我们选他作学科带头人”或“学科带头人他当之无愧”。故本题答案为A。
71.【答案】D。中公解析：A项，“取缔”的对象应为“场所”“摊点”等，而不是“音像制品”，且“多处”与“音像制品”搭配不当。B项，结构混乱，应将“不会减弱”删掉;同时，“中国经济”“是全球投资者向往的地方”主宾搭配不当。C项不合逻辑，应把“所以”改为“因为”。故本题答案为D。
74.【答案】B。中公解析：本句由于结构混乱导致表意不明，可将“七彩瀑布群”之后的逗号删掉。故本题选B。
75.【答案】B。中公解析：结合句意以及(3)中的“但”可知，(3)与(1)构成转折关系，且顺序为(1)(3)，排除A、C。与(2)相比，(1)句与(4)衔接引出下文更恰当，且(2)(7)相连放到句末更通顺。故本题答案为B。
78.【答案】B。中公解析：由第一段第二句话“人类大脑与众不同的是，它能够学会很多比较专门的活动技能”，B项表述与此相符，当选。
79.【答案】C。中公解析：本题运用排除法。由第三段第二句话，“语言能力也基本上由左脑控制”可知，②句说法有误，排除B、D。由第二段第一句话，“人脑的这些高级功能中至少有一部分是由神经网络控制的”无法推出⑤句“这些功能都是由神经网络控制的”，排除A。故本题答案为C。
81.【答案】B。中公解析：文段列举了社会上许多区别对待穷人和富人的现象，意在说明社会上存在广泛排斥穷人的现象。A项“经济领域”只是穷人被区别对待的一个领域，C项过度引申，与文段的观点无关，D项所提出的“社会不稳定”本文并没有涉及，排除。
82.【答案】A。中公解析：由第二段最后一句话可知，A项说法正确。由常识可知，“创始论”本身具有神话性质，故“以理性思维为基础”不正确，排除B。由“非专业人士起码可以了解支持进化论的各种数据和观点”可知，C项说法有误。由第一段最后一句话可知，所有科学家都将“科学”创始论看作是拙劣的科学和拙劣的宗教，D项说法有误。故本题答案为A。
推荐第8篇：深圳折叠茶馆组织结构图各岗位职责.12.28
深圳折叠茶馆管理有限公司
深圳折叠茶馆组织结构图各岗位职责
一、董事会：（总经理、总经理助理）
二、财务部：（会计、出纳）
三、市场营销部：（采购经理、品牌经理、品牌经理、市场推广经理、电子商务部、专业咨询师）
四、行政人事部：（行政人事总监：行政主管、人事主管）
五、生产物流部：（品质管理、物流主管：仓管、配送）
六、研发中心：（产品研发设计团队）
一、董事会：（总经理、总经理助理）
根据《公司法》规定和公司章程，机场公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设 权力机构。董事会向股东会负责。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下：
董事会职责
1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；
2、决定公司的生产经营计划和投资方案；
3、决定公司内部管理机构的设置；
4、批准公司的基本管理制度；
5、听取总经理的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
总经理职责：
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11、搞好员工的思想工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13、组织发展长期企业合作伙伴。
编制：于良
审核：
批准：
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14、积极完成董事会交办的其他工作任务。
总经理助理职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关
4、系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
8、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
9、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10、完成其他临时交办的任务。
二、财务部：（会计、出纳）
财务部职责：
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、参与本公司的产品项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款。
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
8、负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
9、协助出纳做好货款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
12、负责先进管理，审核收付原始凭证。
13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
会计岗位职责：
（一） 设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。
1、编制总帐科目余额表，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。
2、编制会计报表。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。
3、协助行政建立低值易耗品台帐。
4、各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表
（二） 根据财务管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。
（三） 会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。
1、根据本公司财务管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和编制：于良
审核：
批准：
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物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。
2、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
（四） 编制和保管会计凭证及报表。
负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。
（五） 负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。
（六） 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
（七） 负责成本核算和利润核算
1、拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。
2、编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。
3、正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。
（八） 完成总经理交办的有关财务的其他工作。
出纳岗位职责：
（一） 办理现金收付和银行结算业务：
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。
（二） 库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得随意挪用现金。
（三） 严格控制签发空白支票。
如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，注明单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票 ，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
（四） 编制和保管会计记账凭证。
根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
（五） 登记现金和银行存款日记账。
1、根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
（六） 保管库存现金和各种有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
（七） 保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票
编制：于良
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出纳员保管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；财务章、法人印章由会计和总经理分别负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
（八）完成会计和总经理交办的其他工作。
三、市场推广营销部：（采购经理、品牌经理、产品经理、市场推广经理、电子商务部、专业咨询师）
市场营销部职责：
1、负责跨部门经营工作的整体协调及支撑工作。
2、负责组织年度市场预测及季度调整工作。
3、负责订立公司长期及短期的销售目标并有计划的组织销售团队贯彻执行。
4、负责产品的资费管理。
5、负责市场、客户信息的收集、汇总，并做好月度经营活动分析工作 ，为局领导和其它部门领导提供公司业务经营现状和发展方向方面高级别的咨询工作。
6、负责整体营销策略、方案的制订并指导实施。
7、负责建立并管理销售团队。
8、负责与其他运营商的互联互通工作。
9、负责新业务的开发、推广及跟踪、评价工作。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作。
11、负责落实局服务工作及前端部门服务质量的检查与考核。
12、负责建立监控制度，与预定标准进程和目标及时做比较，进行调整。
13、负责本部门的业绩考核与奖惩。
14、负责完成领导交办的其他工作任务。
采购经理岗位职责：
1、主持公司各品类采购的全面工作。
2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
3、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
4、制定物资采购原则，并督导实施。
5、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
6、定期学习采购业务知识，精通采购技巧，培养廉洁奉公的情操。
7、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工作的审核及成本的控制。
10、完成上级交办的其他任务。
品牌经理岗位职责：
主要责任：以市场为主导，不断收集、整理市场信息，用心倾听市场声音，拓展视野。以及提高市场份额为目的，并且怎样将正确的品牌形象传达给消费者。
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技能和个人素质
1.心胸开放，勇于尝试和接纳新的观点和事物 2.产品概念的本能直觉 3.较强的营销技巧和组织
4.良好的数据分析能力，注重细节 5.敏锐的观察力
6.良好的沟通及聆听能力
7.对产品开发、工艺流程、时间进度、项目管理等，有扎实的理解
8.能够领导团队工作，并能配合协调相关领域的各项业务
9.具备领导素质，擅于激励他人
10.有组织管理能力，有条理和机动性。能根据不同情况灵活解决问题 11.较强的预算能力。
I.职责基本包括：
1.研究消费市场，监测和识别潜在的市场趋势。以决定在哪些领域进行投资，并根据消费者的需求和消费习惯来分析决定产品的定价和盈利点。
2.负责命名新的和现有的产品系列。管理包括服务名称，现在和将来的包装设计之形状，大小，颜色，字体和图像注册 。
3.管理公司公共媒体曝光形象，包括电视，报纸和杂志广告。
4.与美术设计师，撰稿人，媒体购买者等各方协调 ，确保营销文案的起草和可执行性。
5.监督产品文字描述和营销活动，通过和相关法律法规人员合作，确保信息和设计的合法性，并符合公司的品牌形象。负责相关的监管和引导工作。
6.持续地通过市场调研（主要是：量化和集体讨论方式两种调研方式）来收集和整理产品销售和顾客反馈信息。
7.协调与外部客户的沟通工作并配合内部员工执行市场各项计划。
II.工作范围：
内部：（在企业的营销部门）
1.作为品牌，广告或市场营销顾问，支持在项目运作过程中的不同合作伙伴和客户。
2.品牌经理也负责管理内部品牌，确保员工日常表现达到公司服务的价值标准。这项工作需要和内部市场营销和沟通的工作人员合作，包括配合相关法律及法规的工作人员及创意人士的工作。
3.领导团队，整合不同观点，以公司发展角度为优先，善用各项资源，并不断微调。
III.工作时间和环境：
品牌经理的工作通常上午9时至下午5点30分，周一至周五，周六为隔周休。通常在产品的推出期间，需要延长工作时间。虽然以办公室为基础，品牌经理可能需要代表公司出席会议，包括联络摄影和广告，电影等拍摄公司。也可能涉及到出差到外地举办产品发布会，参加研究的焦点团体或参观展会展览。可能涉及一些晚上和周末工作。国际品牌可能偶尔需要海外旅行。
IV.此外，需要有意识地培养加强如下习惯（爱好）：
1。竞争对手正在做什么样的产品
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2．能在繁忙的工作中保持平衡，享受生活，在不断创新的环境中工作
3、以公司戰略为出发点来思考问题，并设法解决问题
V.发展前景：
有经验的品牌经理可能成为猎头公司的主要目标。一个成功产品推出的直接成果可以为品牌经理的职业生涯奠定坚实基础。资深的品牌经理在投资机构中也同样抢手。品牌经理在积累了一定管理海外项目的经验后，将对公司拓展海外业务起到不可或缺的作用。
而进一步发展，品牌经理在积累相当的一手市场营销实力后，结合宏观的市场理解，将有机会可胜任市场营销总监的职务
产品经理岗位职责：
1.充分的调研产品的5W2H，尤其是要找到产品形态，产品内涵以及外延，产品的理论基础；2.确立产品所处的行业环境以及在竞争中处的战略位置；
3.制定产品延伸策略，包括后续产品和服务的延伸范围和设想；
4.找出系统风险和防范措施，如何利用系统方法化解市场风险，如何利用社会化的方法完成看似不可能的任务；
5.抽取产品的核心卖点，要简短和便于理解，不可以超过4条；6.充分的设想和调研产品的使用场景，认真观察和分析目标群体的使用习惯、使用场景、可能出现的特例； 7.进行产品的生命周期分析，从用户看到产品的第一眼开始直到用户结束使用该产品的所有环节；
8.产品设计的核心是对用户心智和行为的理解，任何设计都要能在用户心智和行为中找到依据，如果没有依据就不可以实施；
9.与产品开发者充分沟通，确保取得一致，并确定产品开发可能面临的技术实现风险，技术方案的可行性分析；
10.在纸面上再现用户使用产品的情景，并估算市场反应，了解市场预期，指定产品设计和开发路线图，划定关键的里程碑；
11.指定产品的服务目录和服务水平等级协议，并做出产品服务定价，指定产品费用和营收计划提交公司总经理（番禺总经理）组商议确定。注：5W2H （1）为什么（why）？
为什么采用这个技术参数？为什么不能有响声？为什么停用？为什么变成红色：为什么要做成这个形 状？为什么采用机器代替人力？为什么产品的制造要经过这么多环节？为什么非做不可？ （2）做什么（What）？
条件是什么？哪一部分工作要做？目的是什么？重点是什么？与什么有关系？功能是什么？规范是什么？工作对象是什么？ （3）谁（who）？
谁来办最方便？谁会生产？谁可以办？谁是顾客？谁被忽略了？谁是决策人？谁会受益？ （4）何时（when）？
何时要完成？何时安装？何时销售？何时是最佳营业时间？何时工作人员容易疲劳？何时产量最高？何时完成最为时宜？需要几天才算合理？ （5）何地（where）？
何地最适宜某物生长？何处生产最经济？从何处买？还有什么地方可以作销售点？安装在什么地方最合适？何地有资源？ 编制：于良
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（6）怎样（How）？
怎样做省力？怎样做最快？怎样做效率最高？怎样改进？怎样得到？怎
样避免失败？怎样求发展？怎样增加销路？怎样达到效率？怎样才能使产品更加美观大方？怎样使产品用起来方便？
（7）多少（How much）？
功能指标达到多少？销售多少？成本多少？输出功率多少？效率多高？尺寸多少？重量多少？
市场推广经理岗位职责：
1、分析市场，负责产品不同系列的品牌管理（网站点击率统计，调整相应内容）；
2、宣传推广（线上线下），
1） 网络：人人网、开心网、口碑网、19楼、天涯及相关专业网站 2） 微博
3） 杂志、报纸、电视、广播
4） 专业渠道（情调酒店、小资餐馆、写字楼、咖啡馆等） 5） 专业展示：茶博会、网交会、创意产品展示会等
3、渠道细分（代理、加盟、实体店等）
4、市场调研
5、管理客户资源，配合销售方案的制定与执行。
6、维护、宣传本品牌的定位及形象
1）拍摄品牌形象POP设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM 2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料
3）将市场的宣传物料分发到各店如POP、DM、礼品、宣传画册等
7、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动 1）制定全年活动目的、策略、计划
2）按计划准备并执行促销活动及公关活动。
3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动
8、根据品牌定位，更新及完善VM 1）确定本品牌VM策略协助设计部设计、完善品牌VM 2）新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等（指专卖店，实体店）
9、跟进实体店铺销售管理，与销售部配合及时作出市场活动调整，促进销售 1）根据各地区店铺销售情况及时做出活动反馈和调整
2）配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等
电子商务部工作职责：
1、负责国内外电子购物商城和网站的情报信息收集，掌握同行业的运营模式，对各大网站的运营模式的对比分析，优化本公司整体运营模式，对公司管理层定期提出信息对比及优化的建设性意见及建议；
2、负责电子商务产品的市场定位分析和评估，根据电子商务产品特色及市场热点和用户动向，进行潜在的预测和分析评估；
3、负责公司信息更新，涉及到产品的增加、更新，工程案例的增加与文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。
4、负责网站优化，主要是SEO即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被编制：于良
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搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。
5、负责统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数据。
6、负责对网站流量及广告投放等进行及时跟踪，发现问题能及时汇报并给出建议。
7、负责网络数据库管理，包括数据库日常维护，数据库性能监控和优化，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全以及权限管理；
8、网络信息的挖掘，使用数据挖掘技术从与WWW相关的资源和用户浏览行为中自动抽取用户感兴趣的、有用的模式和隐含的信息。
9、每周制定流量统计报表，并提出数据分析总结报告，以及整个计划推进情况陈述。
10、电子商务团队针对淘宝店的宣传推广、运作。
专业咨询师岗位职责：（略）
四、行政人事部：（行政人事总监：行政主管、人事主管）
1、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作，协助总经理处理日常工作。
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
5、负责企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。
6、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
7、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。
10、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
11、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
12、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
13、协助财务和各部门做好考勤和排班工作。
14、负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
15、负责公司仓库的管理及盘点工作。
16、负责保管各部门的备存钥匙工作，并做好记录。
17、负责公司物资的领用及保管工作。
18、负责对公司的环境卫生管理工作。
19、负责公司印章的管理工作。
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20、负责公司物品设备采购审批工作。
21、负责公司领导交办的其它事宜。
人事总监岗位职责：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设 （1）、参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）、确定下级部门的组织结构； （3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免 A、用人需求 （1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 （1）、进行直接下级岗位的初试； （2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评 （1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； （3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
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（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励 （1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力 （1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
行政主管工作职责：
1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
3、全面负责行政课全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、全面负责行政与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品等的管理，以及行政日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
11、完成上级交办的其它工作任务。
人事主管岗位职责：
日常事务
(1) 人力资源规章制度的草拟。 (2) 本部门计划的初步制定。 (3) 本部门年度预算的初编。
(4) 部门内1000元以下物品的采购。 (5) 员工动态资料的统计与分析。
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(6) 员工日常工作的督导与训练。 (7) 员工各类证明文件的核发。 (8) 有关人力资源资料的提供。
招聘与录用行政工作
(1) 员工需求的调查与分析。
（2）招聘计划的草拟。
(3) 招聘广告稿的撰写与媒体发布。 (4) 招聘资料的准备。 (5) 应聘者的接待与筛选。 (6) 应聘信件的处理。 (7) 协助面试应聘者。 (8) 组织应聘者的测试。
(9) 发放面试、复试、报到及辞谢书等。 (10) 新进员工接待引领。 (11) 新进员工对保书的签订。 (12) 新进员工合同的签订。
(13) 新进员工试用的跟踪服务与考核。 (14) 新进员工工作安排与调配。
职业培训行政工作
(1) 员工职业培训要求的调查分析。 (2) 员工职业培训方案的草拟。 (3) 员工职业培训教材的汇编。 (4) 员工职业培训教师延聘。 (5) 员工职业培训地点的选定。 (6) 员工职业培训效果的评估。 (7) 教具及培训设备的准备。 (8) 对被职业培训者的考勤。
绩效考核行政工作
(1) 进行人力资源考勤。 (2) 统计员工出勤情况。
(3) 编制员工出勤日报表、月报表。 (4) 员工三日内假期的批准。
(5) 员工考核资料的收集、整理分析。 (6) 员工考核标准制度的草拟。 (7) 员工考核表格的设计。 (8) 员工考核表格的填写评估。 (9) 员工考核档案的建立与管理。 (10) 考核人员的训练。
(11) 员工升级提薪考试的办理。
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(12) 员工考核成绩的公布。 (13) 员工奖惩的办理与公布。
薪金设计与管理行政工作 (1) 员工薪酬情况的调查。 (2) 初步拟定薪酬结构。
(3) 员工薪酬表的编制与统计分析。
（4）员工薪酬制度、标准的说明与解释。
（5）新进员工薪酬的初步确定。 (6) 员工薪酬调整的办理。 (7) 员工薪酬发放的异常处理。 (8) 员工薪酬的保密工作。 (9) 员工奖金的初步评定。
(10) 员工一般性福利的申请与办理。
员工激励行政工作
(1) 员工需要的调查分析。
(2) 员工激励政策的解释与说明。
劳资关系行政工作
(1) 劳动法规的宣传解释。 (2) 劳动合同的签订。
(3) 一般劳动纠纷的初步处理。 (4) 劳动纠纷证据的收集。
(5) 劳动调解、仲裁、诉讼的应对。
人力资源资料档案的管理
(1) 员工人力资源档案的整理、分类与管理。 (2) 人力资源动态及费用资料的制作。 (3) 填具并保留人事日报表、月报表等。
(4) 企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
总之，人力资源主管只要在干某一项工作，他就得对该工作负有完全的职责和义务，并且必须知道的许多工作职责多，职权少。
五、生产物流部：（品质管理、物流主管：仓管、配送）
物流部职责：
1、负责商品的运输、验收、保管管理工作及其相关票据传递工作；
2、负责退、换货商品的审核及其相关的票据传递工作；
3、负责商品库区管理及库存商品帐目建立等工作；
4、营运进行库存商品保质期、超标及危险库存报警工作；
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5、负责残滞商品归集、整理、清退返厂工作；
6、负责赠品建库及相关帐目的管理工作；
7、负责损失商品的清理、申报、丢弃处理及相关的票据传递工作；
8、负责包装、废弃物的回收和管理工作。
品质管理岗位职责：
1、协助建立健全产品质检验体系，全面负责本部门的品质管理工 作， 保证质管目标的达成。
2、拟订各工序半成品、成品的检验标准。
3、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯 彻传达，避免同一事件的再次发生。
4、对员工品质意识进行培训，不断提高品质意识，形成上下工序互 检程序。
5、选用、培训、指派品检员并亲身至各工序执行品质检验任务。
6、检验设备的请购及日常维护。
7、收集有关资料并进行整理、汇报。
8、作好品质统计和品质分析工作，对制造过程中的品质事故及时查 清原因，及时处理客服部反馈的问题，拿出解决方案。
9、总结经验，通过品检工作不断提出生产工艺的改进方法，提高品 质要求及标准。
10、完成上级领导交办的临时性工作。
物流主管岗位职责：
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
仓管岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路。
5、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
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7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效。
9、制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
17、按时按质地完成上级交办的工作任务。
18、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
19、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
配送岗位职责：
1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。
3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。
6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。
9、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
六、研发中心：（产品研发设计团队）
一、会同营销总部拟订公司产品发展规划和年度研发计划。
二、会同营销总部进行研发项目的调研、论证、立项。
三、负责新药的研制、申报、注册等工作：
1、新药研制方案的制订。
2、新药药学研究。
3、新药药理、毒理研究。
4、组织实施新药临床研究，协调办理有关临床事宜。
5、进行报批样品的制备。
6、办理新药的申报及跟踪协调和新药生产批准文号的审批事宜。
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7、组织新产品批准生产后的试产工作，编制试产工艺，收集试产的相关技术数据及参数，编制新产品工艺规程草案。
四、负责已有标准药品的研制、申报、注册工作：
1、组织已有标准药品的工艺研究。
2、组织已有标准药品样品的制备。
3、组织已有标准药品的质量研究、稳定性研究。
4、负责已有标准药品的申报工作及跟踪协调有关审批事宜。
5、协同生产中心组织已有标准药品批准生产后的试产，编制试产工艺，收集试产的有关技术数据及参数。
6、负责编制生产工艺规程草案。
五、负责产品工艺进行改进：
1、会同生产中心对已有产品的工艺改进和工艺革新，负责提出改进和革新方案，并组织试验。
2、负责进行生产用新材料的研究。
3、组织工艺改进产品的跟班试产，并提报修订工艺规程草案。
4、会同生产中心解决生产过程中出现的工艺问题。
六、负责中药品种保护申报和管理：
1、编写中药保护品种申报资料。
2、修订中药保护品种质量标准。
3、负责中药保护品种的申报及跟踪协调有关审批事宜。
4、负责中药保护品种的续期申报和日常管理。
5、会同公司法律顾问办理中药保护品种纠纷的法律诉讼。
七、负责科技开发项目及科研创新项目的各项优惠政策的申报、争取工作。
八、负责公司各种专利的管理：
1、组织专利资料的编写、申报。
2、负责专利的日常管理。
3、会同公司法律顾问办理专利纠纷的法律诉讼。
九、负责对本部门员工的培训和工作绩效考核。
十、完成总裁办公会交办的其他工作。
十一、完成其他职能部门交办的协助性工作。
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推荐第9篇：深圳诺曼地网络营销主管和网络推广专员岗位职责
深圳诺曼地网络营销主管和网络推广专员岗位职责 网销主管：
1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
3、制定部门营销任务，并量化，细化
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源
6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式
7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力
10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用
网络推广员：
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力
4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低
5、浏览婚嫁、珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整
7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。
9、BBS发帖，博客结合网站同步更新
10、分类信息网、婚庆、珠宝资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布
11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换
13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作
14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。
网络编辑：
1、信息收集，收集网络媒体相关信息，进行筛选整理
2、活动宣传稿的写作
3、网站内部产品及文章的更新
4、广告语的创意
5、外来文章的审核、编辑、采纳
美工+技术：
1、网页设计，包括网站的布局、内容的分布、图文的搭配、字体及颜色的协调，整个网页色调的搭配
2、网站商品图的美化
3、月专题及节日活动专题的制作
4、广告牌的设计与制作
5、网站的改版
6、配合做好SEO部属
推荐第10篇：深圳广告公司
深圳广告公司，深圳广告制作，港岛是一家以广告策划、平面设计、专业摄影、精致印刷为一体的专业制作。当几乎所有的广告公司都浮燥的自夸是行业的最权威、最专业时，我们却一直保持冷静平和的心态。久经岁月磨练，多年实战经验；我们充分发挥专业优势，组建实战型团队，为企业、城市、区域、城镇和相关社会组织提供品牌策划、形象设计、广告代理、公关活动策划、展示展览策划等。多年来兢兢业业为广东地区客户专注服务，我们服务的客户已遍及东莞及珠三角,服务行业有：电子、服饰、食品、机械、五金灯饰、家具、环保、医药、交通、地产、政府机构、日用化工、文具精品等行业，一步一个脚印，踏踏实实为客户在迈向成功的光辉道路上加油、助力、喝彩并以此为荣!公司秉着“保质保量，准时守信”的服务宗旨，以“创新、精益求精、诚信”为发展目标。
不同地域、不同教育背景、不同设计经历的人汇聚在一起，
赋予港岛特殊的气质和文化内涵。不同的思想在这里交融、碰撞，激发出新的创意灵感， 使我们的思想不断迈向成熟，让我们的作品既保持创新同时又做到务实。
港岛主要业务：户外广告灯箱、丝印、腐蚀、LED招牌、、LED显示屏、奖牌、奖杯、胸牌；吸塑字、水晶字、钛金字、写真、喷绘；企业形象设计、包装设计、画册相册设计；展示展览、房产广告制作等。
关于港岛（立足深圳广告公司，深圳广告制作）
作为品牌形象设计行业的一个专业机构，
港岛品牌形象设计机构对品牌视觉建设及品牌视觉推广服务有着独到的见解及深厚的理论根基，
我们的竞争力就是：诚信、务实、高效、创新，以“做工精细，诚信服务为标准”。 对品牌及其产品的市场推广有着敏锐的眼光与嗅觉，
从全新品牌的建设到已有老品牌的提升再优化，亦或是发展中品牌的市场推广服务， 都可以深入抓准其市场核心特性，给出最适合的解决方案。
港岛展望未来，不断进取、不断创新，以更负责任的行业态度，策划更完美的作品。以更宏远的眼光、更宽广的胸怀，迎接新的挑战，与您们携手共进，实现共赢。
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第11篇：深圳司法鉴定
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为进一步完善法律援助制度，依法保障公民享有平等的诉讼权利，切实维护公民的合法权益，促进司法公正和社会和-谐，根据司-法-部、财政部等国家九部(局)《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》和《深圳市法律援助条例》等有关规定，我局制定了《深圳市司法鉴定援助办法》，深圳司法鉴定。现予印发，请遵照执行。
深圳市司法局
深圳市司法鉴定援助办法
第一条 为进一步完善法律援助制度，依法保障公民享有平等的诉讼权利，切实维护公民的合法权益，促进司法公正和社会和-谐，根据司-法-部、财政部等国家九部(局)《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》和《深圳市法律援助条例》等有关规定，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的司法鉴定援助活动适用本办法。
第三条 本办法所称司法鉴定援助，是指符合本办法规定条件的当事人经市法律援助机构批准，可以免交或者缓交诉讼中的相关司法鉴定费用的援助活动。
本办法所称司法鉴定机构包括经司法行政部门核准登记并准许执业的从事司法鉴定业务的社会鉴定机构和市司法鉴定专家委员会(以下简称专家委员会)。
本办法所称鉴定人包括社会鉴定机构的鉴定人和专家委员会的专家鉴定人。
第四条 下列人员确因经济困难无力承担诉讼需要的司法鉴定费用的，可以申请司法鉴定援助：
(一)符合本市法律援助申请条件的诉讼案件当事人;
(二)本市市、区两级法院批准减免缓诉讼费用的当事人。
第五条 当事人可以申请下列类别的司法鉴定援助：
(一)法医临床;
(二)法医病理;
(三)法医精神病;
(四)法医物证;
(五)文书鉴定;
(六)其他经过批准的司法鉴定项目。
第六条 当事人向市法律援助机构提出司法鉴定援助申请，应当填写《司法鉴定援助申请审批表》，并提交以下材料：
(一)身份证或其他有效身份证件复印件(验原件)，代理申请的应当提交有代理权的证明;
(二)《深圳市法律援助条例》规定的经济状况证明(已获得法律援助的提供法律援助机构出具的相关证明)或本市市、区两级人民法院出具的批准减免缓其案件诉讼费用的证明。
第七条 市法律援助机构收到司法鉴定援助申请，材料齐全的，应当当场受理;材料不齐全的，应当当场告知申请人应当补交的材料。
第八条 市法律援助机构受理申请后，应当按照司法鉴定援助的条件进行审查，并在受理申请之日起5个工作日内作出是否提供司法鉴定援助的书面决定。决定不予援助的，应当书面说明理由;决定给予援助的，应当向申请人出具司法鉴定援助决定书，司法鉴定《深圳司法鉴定》。
申请人对市法律援助机构不予司法鉴定援助的决定有异议的，应当在5个工作日内向市司法行政部门提出异议申请，市司法行政部门应当在收到申请之日起5个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合本办法规定援助条件的，应当以书面形式责令市法律援助机构及时对该申请人予以司法鉴定援助。
第九条 同一案件的同一鉴定事项不能重复申请司法鉴定援助，确有必要再次申请援助的，应当经市法律援助机构批准。
第十条 申请人胜诉后应当向市法律援助机构退还司法鉴定援助费用。市法律援助机构在出具司法鉴定援助决定书时应当要求申请人签订同意胜诉后返还司法鉴定费用的协议书。
第十一条 经市法律援助机构批准同意司法鉴定援助后，司法鉴定援助受援人应当按照规定时限凭司法鉴定援助决定书到人民法院委托的相应司法鉴定机构进行援助范围内的司法鉴定。
第十二条 司法鉴定机构接受司法鉴定援助委托后，应当按照规定的时限及时组织鉴定人完成司法鉴定援助任务。司法鉴定机构无正当理由不得拒绝接受、拖延或者擅自终止司法鉴定援助，不得收取司法鉴定援助受援人任何费用。
第十三条 司法鉴定机构完成司法鉴定援助任务后，应当在3个工作日内将鉴定意见书送达司法鉴定援助受援人、人民法院和市法律援助机构。
第十四条 完成司法鉴定援助任务的司法鉴定机构，可以获得相应鉴定补贴，鉴定补贴从财政拨付的司法鉴定援助专项经费中支付。
司法鉴定援助补贴标准按照《深圳市司法鉴定援助补贴暂行标准》执行。
第十五条 司法鉴定援助补贴按季度发放，市法律援助机构按照援助数量、补贴标准给予统计发放。司法鉴定机构领取补贴时，需向市法律援助机构提供司法鉴定援助决定书和收费票据。
第十六条 司法鉴定援助案件审理完毕后，市法律援助机构应当向人民法院申领相关法律文书。
市法律援助机构应当依照档案管理规定做好司法鉴定援助案件的档案归档工作。
第十七条 本办法自2009年11月1日开始实施。
附件：深圳市司法鉴定援助补贴暂行标准
附件：
深圳市司法鉴定援助补贴暂行标准
项目 单位 补贴标准
一、法医临床类鉴定
人身损伤程度鉴定 例 400元
交通事故、伤害案件、职业病等致残程度鉴定 例 400元
职工工伤鉴定 例 400元
损伤与疾病关系评定 例 400元
劳动能力评定 例 400元
医疗费和续医费审查 例 500元
致伤物和致伤方式推断 例 800元
二、法医病理类鉴定
死亡原因鉴定 具 1600元
死亡方式鉴定 具 1600元
死亡时间推断 具 1600元
尸体解剖 具 2500元
开棺验尸 具 4500元
病理组织切片检验 片 60元
三、法医物证类鉴定(亲子鉴定、个体识别) 每一样本 1000元
四、文书鉴定(笔迹、印章) 每一检材 2000元
五、法医精神病鉴定
法定能力鉴定 例 1500元
精神损伤程度鉴定 例 1000元
智力障碍鉴定 例 1200元
六、司法鉴定人出庭费 每人 400元
备注：
一、国家或广东省的正式收费标准出台后另行制定新的补贴标准;
二、补贴标准未包含医疗机构收取的特殊项目检查费用。如需其他检查，需当事人自行支付相关费用。
第12篇：深圳演讲稿
品味深圳历史
深圳是我国经济特区,可是有谁知道,深圳曾是一个多么落魄的小渔村。这到底是怎么一回事呢? 从前的深圳,是一个落魄的小渔村。没有人愿意住在这里,只有一些穷苦的人们被逼无奈才来这里住的。街上只有寥寥几个人在走动,道路上杂草丛生,遍地都是淤泥。河水边上的小船破破烂烂 。可是一九七九年,那个阳光明媚的春天。邓小平爷爷在我国的地图上画了一个圈。并把那个地方定为我国的经济特区。啊！那个地方就是深圳。
自从深圳被定为我国的经济特区，一座座高楼拔地而起；一排排树木茁壮成长；一片片草地整整齐齐；一条条马路蜿蜒盘旋。 “世界之窗”成为世界最大的模型公园，里面有各个国家的风景名胜。“中华民俗文化村”，一个展现中华民族不同文化的地方。跑马场上，展现蒙古牧民的英姿飒爽；手捧哈达，一展藏家儿女嘹亮的歌喉；头戴银器，显示瑶族人民的美丽舞姿·“欢乐谷”·，一个刺激的欢乐盛会。惊险的过山车，恐怖的鬼屋，有趣的地道战·· 现在的深圳发生了翻天覆地的改变。它是一个高楼的森林；一个人的天地；一个欢乐的海洋。在二零一一的夏天，深圳举行了举世闻名的大运会。其中，吉祥物ｕｕ最为抢眼。这个以微笑为标志的小精灵让每一个运动员都保持最良好的状态。 深圳的变化一直让我难以忘怀；《春天的故事》一直吟绕耳边。篇2：李嘉诚深圳演讲 李嘉诚深圳演讲
很多人会认为打工并不是投资，强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么?除了我们的青春还有什么更宝贵?很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑!其实在你身上就有着一座金山(无形资产)，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。我们试想一下，有谁生下来上天就会送给他一大堆金钱的?问问李嘉诚吧。我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工?他的回答很惊人：“说句得罪点，出去打工简直就是愚蠢浪费青春!为什么你一直是打工仔?因为你安于现状!因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路!所以你是打工仔!因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神!所以，你还是一个打工仔!你想过了改变你的生活，改变你穷困的命运，但是你没有做!因为你不敢做!你害怕输，你害怕输的一穷再穷!你最后不敢想，还是在打工，所以你还是打工仔!!!你努力了，你拼搏了，你抱着雄心大志。结果你没看到预想的成就!你放弃了!你只还是一个打工仔!!为什么你一直是打工仔?因为你随波逐流!近墨者黑，不思上进，分钱没得，死爱闹热，所以你一直是打工仔!因为你畏惧你父母，你听信你亲戚，你没有主张，你不敢一个人做决定。所以，你只不过还是一直是一个打工仔!你观念传统，只想打工赚点钱结婚生子，然后生病老死，走你父母一模一样的路，所以你一直是打工仔!你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作，你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼，所以你一直是一个打工仔!你抱怨没有机遇，机遇来到你身边的时候你又抓不住!因为你不会抓!所以你还是一直是打工仔!因为你的贫穷，所以你自卑!你退缩了!你什么都不敢做!你只会给别人打工!所以你一直是打工仔!你没有特别技能，你只有使蛮力!你和你父母一样，恶性循环，所以，你一直永远的一个一直在打工的打工仔! 很多人想把握机会，要做一件事情时，但往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中，不断浪费时间，虚度时光! 1，我没口才。错!有没有天生就会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，骂人的时候很擅长，抱怨的时候也很擅长，这也是口才，只是没有任何营养摆了，那是没有价值的口才，看别人争论的时候，自己满满评头论足，却不反省自己，倘若你做得好，你今天是否还说自己没口才。 2，我没钱。错!不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋，工作几年了没有钱么，有了，但是花掉了，花在没有回报的事情上面，吃喝玩乐，或存放贬值了，没有实现最大化，所以钱就这样入不敷出，这样月光光这样被生活所需全部一一使用，这样周而复始，每月做个月光族，没有远虑，当一天和尚敲一天钟，得过且过。 3，我没能力。错!不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有跑的能力?跳的能力?一毕业就是社会精英?一创业就马上成功?当别人很努力的学习，很努力的积累，努力的找方法，而他每天就做了很少一点就觉得乏味，学了一些就觉得没意思，看了一些就不想看，跟自己
跟别人说没兴趣学，然后半辈子过去，一事无成，然后牢骚上天不给机会。能力是努力修来的，不努力想有能力，天才都会成蠢材，但努力，再笨的人也能成精英。 4，我没时间。错!时间很多，但浪费的也很多，别人很充实，他在看电视，别人在努力学习时，他在游戏消遣虚度，总之时间就是觉得很多余，他过得越来越无聊，别人赚钱了羡慕别人，但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。 5，我没心情。错!心情好的时候去游玩;心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候去逛街，心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受，心情不好的时候就睡大觉，好坏心情都一样，反正就是不做正事。 6，我没兴趣。错!兴趣是什么，吃喝玩乐谁都有，没有成就哪里来的尽兴，出去旅游回来月光族，出去k歌回头钱包空空，出去大量购物回来惨兮兮。打工有没有兴趣，挤公车有没有兴趣?上班签到下班打卡有没有兴趣?家里急需要一大笔钱的时候借钱有没有兴趣?要还钱没钱还有没有兴趣?卖老鼠药的人对老鼠药有没有兴趣„„ 7，我考虑考虑。错!考虑做吧，有可能就成了!不做吧，好不甘心，整天上班也没有个头，还是做吧，明天开始，不过还是算了，再想想，这钱挣的也不容易，不不，就是打工挣钱也不容易，所以不能放弃机会，决定了，把握机会。哎呀!天都黑了，明天再说吧!然后第二天又因为以上123456点，因为左思右想，继续循环，最终不能决定，犹犹豫豫，还是一无所获。
有句话是，可怜之人必有可恨之处!这一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握，借口太多，理由太多„„!争取之人必竭力争取，一分钱都没有也千方百计想办法，不争取之人给一百万也动不起来，发财不了，还有可能一败涂地，这就是行动上的欠缺，喜欢犹豫不决，喜欢拖延，喜欢半途而废，最后一辈子平庸，碌碌无为!还有的人，做事三分钟热度，一开始热情高涨，等会就继续懒散，这种人成功的帽子也不会在你的头上。看看为什么别人身价几个亿，你自己还在为钱奔波，不要羡慕别人命好，别人很困难的时候是怎么坚挺过来的，怎么克服困难，突破自己，改变命运的，你没看到罢了，活着就是要一身价值的。 处长竞聘上岗演讲稿
二、有利条件 ?1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育，更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则，做事做人的修养日渐加深。 ?2.具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，××年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇××次。在工作中积累了一定的经验。同时，能熟练掌握信息系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。 ?3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调能力。 ?
三、今后设想 ?1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，用心做事，诚实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。 ?2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。 ?3.增强宗旨意识，立足为民服务。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。 ?4.规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，确保工作质量。 ?最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。 ?谢谢大家! 【扩展阅读篇】 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决
定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点
主要区别
演讲和表演、作文有很大的区别。
首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意
见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点
第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣
赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。 第
五、口语性
口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到： 把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去; 把单音节词换成双音节词;篇3：办事处在深圳成立演讲稿 办事处在深圳成立演讲稿
办事处在深圳成立演讲稿
尊敬的各位来宾，各位代理商、零售商及热衷和关注杜倩化妆品的女士们、先生们，新闻界的朋友们
上午好！
首先，我代表xx日用品有限公司向今天到场的各位来宾，各位代理商、零售商及热衷和关注“杜倩”化妆品的女士们、先生们，新闻界的朋友们表示衷心的感谢！
近些年来，上海“杜倩”品牌化妆品在中国化妆品行业协会和上海化妆品执能监督部门的领导下，杜倩品牌化妆品的业务范围和活动形式上都取得了积极性进展。今天我们上海杜倩品牌化妆品办事处在深圳特区正式成立啦。
我们公司是集化妆品研究、开发、生产和销售为一体，主要是生产护肤品、洗涤用品、日化用品的现代化企业，厂房位于风景秀丽的上海松江，具备按中国制药行业gmp标准从国外引进一流的自动化生产设备并由韩国kobo公司提供技术支持建造的生产车间。
随着现代生活节奏的加快和对生活质量的追求，深圳特区作为一个国际性旅游城市其化妆品市场的竞争是不逞多让。而以它为辐射范围内的整个广东省，作为全国经济相当发达的沿海省份，居民们与上班族超前的思维观念和较高消费水平成了众多美妆企业的必争之地。而走中、低端路线的杜倩品牌，其品牌城市市场化进程在这一地区尤为激烈和重要。对此，杜倩品牌市场总监王志娥女士十分重视杜倩品牌在整个广东省的推广和发展，这次，杜倩品牌化妆品办事处在深圳特区正式成立就是很好的证明”。
感性、务实的汉轩人一路走来，披荆斩棘，固守着对美容时尚产业的钟爱，用求索的心态去诠释汉轩的时代：健康时尚之美。我们以诚信为根本，以品质为基础，打造一流终端品牌是汉轩人的宗旨，这个世界因有你而精彩，因有汉轩
而更美丽??我们的产品迅速遍及全国各地，并已取得良好声誉。欢迎新老客户光临汉轩美容世界。
最后我祝愿杜倩品牌化妆品办事处在深圳特区的成立能取得预期的目标，祝各位来宾，各位代理商、零售商及热衷和关注杜倩化妆品的朋友们越来越年轻，越来越美丽，个个事业有成，财源广进。
谢谢大家！ xx 总经理： 年8月1日篇4：深圳小学生竞选大队长演讲稿
深圳小学生竞选大队长演讲稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们： 大家好！我叫王小美，来自四(1)班，是一个自信、勇敢、乐观的快乐女生。入学以来，我就是班干部，担任过学校少先队的 。对大队部的工作比较熟悉，有一定的经验，得到老师和同学们的认可。此外，我的爱好非常广泛，喜欢跳舞，弹钢琴，画画等。我不怕吃苦，敢于挑战！在幼儿园的时候，我就经常参加舞蹈表演，在 比赛中拿到了 奖。今年我通过了钢琴 级的考试。这些荣誉激励着我不断向前。 是花，我就要开放；是树，我就要长成栋梁；是石头，我就要去铺出大路；是大队长，我就要成为一名出色的领航员！我会用实际行动来证明自己。这就是一个我，一个充满朝气的我，一个充满自信的我。 假如我能当选大队长，我将用热心为同学服务，用真诚做老师的得力助手，用汗水护卫学校的整洁、有序。相信我，支持我。给我一个机会，我会还大家一连串惊喜??”当然，如果这次我竞选失败，我也不会灰心丧气，而是会努力把失败转化为前进的动力。但我还是希望老师和同学们支持我，相信我，投上你们神圣的一票吧！在此拜托大家多多“给力”了！ 我的演讲完毕，谢谢大家！篇5：开学典礼演讲稿2015 开学典礼演讲稿2015 大学开学典礼演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位来宾、各位同学、各位家长：
今天我们欢聚一堂，共同翻开历史的一页新篇章。
南科大是国家教改的综合试验校。教育部，深圳市委市政府要求我们“总结三十年来改革开放的经验，办一所高水平的体制创新的研究型大学。” 新办这样一所大学是深圳市进一步发展的需要，是香港科大和许多国际一流大学的成功经验，更是我国高教改革和回答钱学森之问的必要探索。它受到国内外教育界的高度认同，也受到全体深圳人民的热烈企盼。
虽然南科大要迅速地建成一所研究型大学的目标面临着很大的困难。但是改革的目的就是克服困难，不断进取。在过去三十年改革的历程中，深圳精神就是“敢闯”。南科大把“自主招生”、“自授文凭”作为教改先行先试的内容，在大家的支持和共同努力下，我们迈出了自主招生的第一步，今天的典礼标志着第一期教改实验班正式起动。
南科大的教改实验可能会遇到许多困难。但是，大学能自主招生、自授学位，才有真正的办学自主权，才能推进我国现代大学制度的建设，这是我国高教改革的必由之路。
目前南科大只有45位学生，和差不多同样多的教职员工，但是她像初生的婴儿，有着强大的生命力。
南科大将探索如何回归大学的办学自主权，为我国建立现代大学制度探路。在深圳市委市政府的领导下，我们已经制定并上报了“南方科大管理暂行办法”和“南方科大理事会章程”，一旦批准，我们将“依法治校”，不再以行政权力治校。
南科大的校风和文化，一是“崇尚真理，追求卓越”，我们要用开放的头脑和坚定的信心，献身于对真理的追求。在我们的校园里，谁掌握真理就听谁的;每个人都凭自己的知识，能力和贡献受到尊重，而不是靠他的权力和级别;二是“以学生为本”，因为任何学校办学是否成功，归根结底是看她培养的学生对社会的贡献。在今年的“两会”上，一些政协委员就建议，南科大不要只培养科学家和工程师，也要培养一些未来的大学校长和各行各业的领军人物。
南科大不仅要向学生们传授一流的知识，而且要帮助同学们培养起健全的人格，以及好奇心，兴趣，想象力，直觉和洞察力这些创新人才必需的能力，也要培养批判和独立思考能力，不仅仅要获得这种能力，更要运用这最可宝贵的能力来确立自我。
同志们，同学们，承载着全国人民，特别是深圳人民厚望的南科大今天启航。在中国高教改革中，南科大迈出的一小步，将是我国高教改革的一大步!我们热烈欢迎有理想的同学们参加第一期教改实验班!你和我们一起度过的四年时光，必将成为你终生骄傲的经历和人生宝贵的财富! 衷心感谢所有支持，关心和帮助南科大的领导，朋友和家长!特别要感谢招商银行马蔚华行长和罗坚，王加中和郭继东先生，你们给南科大的捐赠是在引领社会文化! 谢谢大家! 初中开学典礼发言稿 老师们、同学们：
我是初二(1)班的李x，大家新学期好!辞旧迎新的春节过后，崭新的一年又来临了。可能很多同学都还没准备好这么快进入学习状态，但是时间总不会等人，阳光总在风雨后，所以我们都应该及时地收起那颗爱玩的、爱跳的心。告诉自己，新的一年，一定要有新气象。
回顾已经结束的上个学期，不可否认，我们取得了很多的成绩。比如说竞赛成绩，就硕果累累。市语文阅读竞赛，团体总分全县第二，全市11个市一等奖，我们学校就占了四个名额，她们是黄芳、李诗瑶、张晨昊、钱钰萍。县数学竞赛团体总分第
三、县英语口语竞赛团体总分第
三、学区科学竞赛我们学校基本包揽
一、
二、三等奖。 成绩是可喜的，但是不足也是存在的。上学期期末考试有几门学科成绩就不太理想，究其原因，有很多方面。比如部分同学学习目的很不明确，表现为作业常常出现问题，甚至不做，特别是双休日作业。还有同学热衷于网络游戏、网络聊天，这样一来，成绩自然一落千丈，一塌糊涂。早读课，大多数同学自觉性不够强，老师在与不在两个样，读书氛围不浓厚，这也在一定程度上影响了我们的整体成绩。还有部分令老师、同学头痛的问题学生，是非较多，根本无心学习，这样，不仅害了自己，更害了大家。
基于这些现状，我们更应该奋发努力，为自己、为父母、为学校。在此，我代表初二年段全体学生，表表我们努力的决心。我们会努力地抓住初二剩下的时间，冲刺期末考试，为明年的中考做好充分的准备。我们清醒地认识到，这学期的期末考试非常重要，关系着我们的前途，因为这次考试试卷全县统改，要计入选拔保送生的总成绩内。总而言之，我们一定不会辜负父母、老师的期望，一定会为自己的明天多多添砖加瓦，争取在牛年里成绩也能牛气冲天。
第13篇：深圳律师协会
律师从事公司自行清算业务工作标准
深圳市律师协会
律师从事公司自行清算
业务工作标准
深圳市律师协会公司解散与破产清算法律专业委员会
二〇一四年六月
律师从事公司自行清算业务工作标准
深圳市律师协会 律师从事公司自行清算业务
工作标准
目 录
深圳市律师协会律师从事公司自行清算业务工作标准
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
第六条 【公司清算期间不能从事与清算无关的活动】公司清算后停止一切经营活动，不得进行与清算无关的活动。
第七条 【外商投资企业解散的前置审批程序】外商投资企业应当在公司决定解散后向深圳市经济贸易和信息化委员会申请批准解散，申请批准解散需提供如下资料：
（一）企业关于提前终止合同、提前解散的申请报告（原件1份，打印、企业法定代表人签字、企业盖章)；
（二）企业权力机构关于提前终止合同、提前解散企业的决议（原件1份，打印、企业权力机构成员签字）；
（三）企业的成立批文及其它变更批文（复印件各1份）；
（四）经审批机关批准的企业原合同、章程（复印件各1份，外资企业无需提交合同）；
（五）企业法人营业执照副本（复印件1份，企业盖章）；
（六）《批准证书》（正本及副本2原件）；
（七）中国境内的会计师事务所出具的企业最近财务年度的审计报告（复印件l份）。
第八条 【清算组成立时间】公司因第三条
（一）、
（二）、
（四）、
（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组。
第九条 【清算组组成人员】有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
第十条 【律师接受聘任成为清算组成员】公司可以选任中国注册律师作为清算组成员。律师事务所接受公司聘任，应该指定一名或多名执业律师担任清算组成员。
第十一条 【更换清算组成员的条件】有下列情形之一的，公司可以更换清算组成员：
（一）清算组成员在清算活动中有违法行为的；
第14篇：三十年深圳
深圳三十年了，回首一下，现在的深圳已经是拥有很多头衔的超级大城市，在全世界的金融中心排名中，它排名第九，在上海之上，这种殊荣只怕是三十年前的深圳想都不敢想的，但是，现在它却被证明了奇迹的存在，他的发展速度之快，外界给予了一个赞誉的称呼叫做“深圳速度”。
深圳速度证明的是什么？证明市场经济的优越性，就是不顾一切让资本流进来然后竞争的好处。市场经济本来在中国社会主义概念中是不允许搞的，这个概念一直持续到1980年，直到华国锋坚守两个凡是这个愚蠢底线。当时邓小平到国外一访问，看到人家高楼林立，于是他就想为什么我们中国到处都是棚户区，最后他掂量出的说“像我们中国这么穷的社会主义，不要也罢。”于是他很正气凌然和陈云的商讨中选择建设有特色的社会主义，他说市场经济并不一定只是资产阶级的，社会主义可以在坚持宏观调控的基础上利用市场经济，但是最开始时候不叫市场经济，而只是笼统的说市场，并且提出了黑白猫理论。
但是，当深圳以开放，其实就是完全的开放一个市场的试点，这在当时是很需要勇气的，因为大家都知道中国是一个内需膨胀的国家，好不容易有这个机会了，赶紧上，于是就似乎瞧准了一个民主的窗口一样，赶紧进深圳，其实，我们之所以能够在一个有限的区域进行这个资本主义大实验，市场经济大实验，主要是为了能够让这个地方快速发展起来，来证明市场经济的概念的完全可利用性，和社会主义特色经济的完全可塑性。用事实说话。
当初，刘少奇在天津说话的时候，他那个时候对新民主义的思考也比较深入，他说“剥削是有好处的”，事实上，当初只是毛泽东一句指示，他也放开手脚，利用现有的资产阶级资源，但是，中国的苏联经验根本不允许新民主义的存在，更别说把资本主义元素挥洒。在那个时候，于是左纠正、右纠正，结果总是觉得我们还是太右了，于是一股*风发过来，全体人民真正认识了什么事苏联模式在中国的运用，公社化加革命，几十年过去，我们决心要证明我们确实左了，右其实不是那么害怕的，于是深圳特区出现了。
当时的深圳市一个民营资本的天堂，也是外资的天堂，很多企业毫无疑问的在这里发展起来了，企业会发展是毫无疑问的，关键是哪一些企业发展了。随着三十年的发展，深圳也成了一个垄断资本家的天堂，现在深圳的发展已经基本成型，很多有实力的企业基本上凭借着天然的发展优势，现在已经成为了大资本家。像华为，现在他所在的龙岗区，基本上40%的产值就是华为，华为当初作为高科技品牌创业，搞到很多优惠的政策，现在在政策的扶持长大下，他已经是一个企业利维坦了，有人说：“华为一咳嗽，龙岗区就开始打摆子”。在深圳还有像腾讯、富士康这样的大企业存在，他们的存在基本上把深圳地位摆在了中国华尔街的位置。有阵听一朋友说：在深圳华强北的一个3平米的地方有一个全国XX品牌总代理，身价千万，就三平方。在他的心中，其实深圳还是一个发财的天堂。但现在的关键是，深圳自由市场竞争的机会还大么？
深圳在30年前，就相当于300年前美国之与欧洲，《海上钢琴师》里面钢琴师目睹了基本上一百年欧洲渡客的历史，从他们眼神中，他很容易的看到自由女神的雕像以及很多复杂的情感。我们三十年前有理想的人群又何尝没有大声的呼喊过“深圳”。三十年的现在，我们又重提了深圳的特，我偶然看到在1995年的一篇评论：“失落，从一枝独秀到百花齐放的巨大心理反差······焦灼，则来自不在独领风骚后特区位势的微妙变化和特区面临的日益严峻的考验。”这种思想很无聊，试点的目的达到了，当然可以撤销了，何必如此念念不忘呢？不过，现在的特区已经锻炼出了一个包容的心，现在他们也不在焦虑，但是，三十年之际，我们又要重提特区，因为我们面临了困境，主要的困境是如果才能让官僚资本主义受到束缚，如何让现在经济活力再一次在有序的竞争中起来，有序的竞争代表公平，官僚资本的撤销有利于民主政府，这些都是我们现在需要的了。目前，作为市场经济的桥头堡，我们又要再一次摸着石头过河，如何实现在现在这个结构稳定的城市再一次绽放活力的方略，那该如何，确该如何?
第15篇：深圳公积金
1、全体员工缴存基数可否为同一基数？
答：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。职工工资的构成，按照有关规定确定。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
2、是否所有深圳企业都需要为员工缴存住房公积金？
答：住房公积金由国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工共同缴存，单位负责代扣代缴。本市住房公积金的缴存对象为以上单位及其在职职工，不区分户籍与非户籍情况，均须按《深圳市住房公积金管理暂行办法》缴存住房公积金。
3、缴存的住房公积金按照什么利率标准计息？
答：按住建部《关于调整住房公积金存贷款利率通知》(建金201115号)有关规定，上年结转的个人住房公积金存款利率为2.6%，当年归集的个人住房公积金存款利率为0.4%。
4、哪些情形可以申请住房公积金贷款，贷款的基本条件有哪些？
答：缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房，符合相关规定条件的可以申请住房公积金贷款。
住房公积金贷款应当重点支持职工购买保障性住房、安居型商品房和首套普通商品住房。职工申请住房公积金贷款，应当具备以下条件：(1)申请贷款当月之前连续按时足额缴存住房公积金达到规定期限；(2)首付购(建)房款不低于规定比例；(3)按规定提供贷款担保；
(4)具有稳定的经济收入和贷款偿还能力，个人信用状况良好；(5)职工及其配偶均未发生住房公积金贷款或者已经全部还清住房公积金贷款；(6)经公积金管委会审定的其他条件。
5、住房公积金贷款的主要优势是什么？
答：住房公积金贷款的主要优势在于住房公积金具有较低的贷款利率。
按住建部《关于调整住房公积金存贷款利率通知》(建金201115号)有关规定，五年期以上个人住房公积金贷款利率为4.50%，而同期国家规定的五年期以上商业贷款基准利率为
6.60%。若一个普通家庭购房时，申请50万元的住房公积金贷款(还款期为20年)，采用等额本息还款方式，与商业贷款相比，住房公积金贷款可少支付利息约14万元。
第16篇：深圳回忆
深圳回忆
今天就要离开我两年生活的深圳（朋友了），心里真的很难过，但是想想天下没有不散的宴席，。但是……真的不由自主的心里特别的沉重，像有一个很重的东西死死的压住的的心！又是一次伤心涌上心的最顶端了！好痛的感觉啊，特别是离开这里，这我已习惯的生活，
的地方（使我快乐的深圳）！从这里走开，也就是我人生的又一转折点！
虽然离开这里让我很伤心，但是也有让我值得高兴的啊，交到了知已，呵 ，也陪他，助他圆满达成了当前的三个愿望啊！真的可以说我帮人最成功的了，我帮助人是从没有想过别人的回报的，回为我交友不是交他金和银，我只交他一颗心·！做为朋友就是这样的，但
是不知道我的朋友们是否了解我！
真的，现在我边写这文章，我的心怀着要离开的情绪好痛啊，现在我是在网吧，不然我的泪早已流下来了的，但这有什么办法呢，我现在的心真的完会制控了。 现在想一下，我不知道是在做什么，特别的麻木！我现在不是我自己了，我真的哭了，真的哭了！不管了，人生（朋友）不就都是很现实的聚短离长嘛！只要我心里记得我所有的朋友就好，我的朋友们是否记得我我可不知道，但我还是希望他们和我一样也记得这世上有个一个我这个朋友的存在··！有我这个朋友曾在他们生命中走过一下下！我很感谢我在深圳这22个月的时间带
给我的快乐！在这里我表示衷心的感谢！
还有就是我在这里的兄弟！我走后他也没有了和我在一起的时间了，我想也会有一点点的孤单感吧·！我想对他说的是：（不管怎么样以后你要好好保重好自己/我走了你要去多交点朋友，我相信你会找到比我更好的兄弟！·说真的，我觉得我没什么能力。也只能帮我到现在了/不管以后你的人生路是怎么样，我还是希望你记得我这个在你生命中走过的朋友（兄弟）刘\'张！在这里我只有衷心的祝你梦早日成真）！我现在的心真的好痛！自那次后受到心灵上的打击后，虽然现在我对音乐过于敏感，特别是听到某歌的时候，如同敲打在我心上！尽管如此我还是在心里永远支持你！你不要让我失望！我走了以后的旅路你自己要好好地闯了，现在我只能精神上能支持你了，实力我已没有几个机会帮你了！多的不说了，我现在真的哭了，现在也在听《天高地厚》真的泪从眼角就跑了出来！唉！一切尽在不言中。 让无声胜有声吧！我相信你了解我在写这文章时的心情吧！
多的我不说了……）
在这里我也祝天下每位朋友有美好的前程，再见……！ 不过我相信一切都会好的！
第17篇：深圳证券交易所
深圳证券交易所
深圳证券交易所位于深圳罗湖区，地王大厦斜对面。成立于1990年12月1日，于1991年7月3日正式营业，是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，实行自律管理的法人，由中国证监会直接监督管理。深交所致力于多层次证券市场的建设，努力创造公开、公平、公正的市场环境。主要职能包括：提供证券交易的场所和设施；制定本所业务规则；接受上市申请、安排证券上市；组织、监督证券交易；对会员和上市公司进行监管；管理和公布市场信息；中国证监会许可的其他职能。04年 9月6日，实施《上市公司股权分置改革业务操作指引》。介绍
作为中国大陆两大证券交易所之一，深交所与中国证券市场共同成长。自开业16年内，深交所借助现代技术条件，成功地在一个新兴城市建成了辐射全国的证券市场。15年间，深交所累
计为国民经济筹资4000多亿元，对建立现代企业制度、推动经济结构调整、优化资源配置、传播市场经济知识，起到了十分重要的促进作用。
经国务院同意，中国证监会批准，2004年5月起深交所在主板市场内设立中小企业板块。设立中小企业板块，是分步推进创业板市场建设迈出的一个重要步骤，是党中央、国务院从促进经济的可持续发展和促进经济结构调整的大局出发做出的重要决策，也是贯彻落实十六届三中全会以及《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》精神的一项具体部署。深交所将在中国证监会的领导下，在各级领导的关怀下，在社会各界的大力支持和帮助下，牢牢把握“监管、创新、培育、服务”八字方针，开拓努力拼搏，锐意创新，把中小企业板块建设好，为开辟中国多层次资本市场谱写新篇章！历史沿革
深圳证券市场的起步最早应追溯到1986年。当时一些企业为了摆脱经营中的困境，进行了股份制改造。1988年4月1日，深圳发展银行在特区证券公司的柜台上开始了最早的证券交易。
随后深圳市国投证券部和中行证券部相继开业，万科、金田、安达、原野(世纪星源的前身)等也陆续发行了股票并上柜交易。“老五家”股票在“老三家”证券部的柜台交易，构成了深圳证券市场的雏形。1989年11月，深圳市政府作出了建立深圳证券交易所的决定。1990年12月1日，深交所试营业。王健、禹国刚先后被深圳市政府任命为主持工作的副总经理。深交所成立初期是归属中国人民银行深圳市分行管理，1993年4月1日深圳证券管理委员会成立以后管理归属由人民银行划归深圳证券管理委员会。随着深交所的交易逐步活跃，上市公司数量逐渐扩大，所影响的范围不断扩大，再加上1996年牛市行情中深圳市与上海市为维护深交所、上证所爆发的竞争，1997年8月15日起，国务院决定，将证券交易所划归中国证监会直接管理，证券交易所的总经理和副总经理由中国证监会任命，理事长、副理事长由中国证监会提名，理事会选举产生。
由于扶持上海证券交易所的发展， 2000年9月深交所停止了新股发行。 2004年5月17日设立中小企业板（简称中小板）后，2004年6月25日新和成等八家公司挂牌上市，标志着深交所又重新恢复了新企业上市， 但是只是包括中小企业。
与证券登记公司的分分合合
最早深圳证券登记公司是独立于深交所的公司，专门负责深交所上市股票的托管、会员的结算业务。1996年9月16日深圳市证券委第三次会议研究决定，深圳证券登记公司更名为深圳证券结算公司，并入深圳证券交易所，成为深交所的全资附属公司。在2001年9月21日，深圳证券结算公司又从深交所独立出来，与上海证券结算公司一起合并到新成立的中国证券登记结算有限责任公司。 交易手段的变化
在深交所成立初期，主要通过各会员派驻的出市代表(俗称红马甲)在交易所的交易厅通过电脑终端进行交易（在1992年2月25日前，红马甲甚至是通过人工竞价的方式来达成交易），由于会员单位众多，深交所不得不两度扩充交易厅，设立第
一、第
二、第三交易厅来缓解拥挤情况。在早期，一个股民的交易请求要传送到交易所的撮合主机进行委托成交，必须先在证券公司的营业部柜台填写买卖申请单并排队递交，柜台人员接受申请单后电话通知红马甲，红马甲把股民的交易请求输入到交易所终端，并把成交情况电话
通知柜员。在这种信息传递方式下，难免会有很多差错，证券公司不得不为处理这些差错设立专门的容错帐户，同时也出现有红马甲与柜员勾结，吃客户差价的情况出现。
1992年2月25日深圳证券交易所正式启用电脑自动撮合竞价系统，实现了由手工竞价作业向电脑自动撮合运作的过渡。
1992年5月26日人民保险公司深圳分公司证券部和深圳特区证券公司达成与交易所的电脑联网，首创从柜台通过多个终端直接向交易所撮合系统输入客户买卖委托。
1992年7月3日浙江省证券公司采用数据专线方式与深圳证券交易所开通实时行情揭示，成为首家可在当地接收深圳股市行情异地会员。
1992年10月中旬我国第一套证券业电话自动委托交易系统开发成功并在中国农业银行深圳分行证券部投入使用。
1997年6月2日深交所不再为已使用地面线路或双向卫星等远程通讯方式进行交易结算的席位同时提供终端，证券经营机构的出市代表“红马甲”正式退场（B股及债券特别席位例外）。此举标志着深交所A股市场完全实现无形化交易模式。
至此，股民把委托单传送到交易所主机已完全实现了电子无形化交易。
交易指数
深圳证券交易所1991年4月3日发布深圳股价指数，以 1991年4月3日为基日，基数为100。2003年2月10日，深圳证券信息公司发布企业债券指数编制方案。该指数以2002年12月31日为基准日，基日指数为100，指数简称为企债指数，行情代码为399481，于2月17日起随深市行情一起实时动态发布。
深圳证券交易所2011交易规则
修订主要体现在四个方面：
（一） 理顺规则体系，规范制度管理
（四） 顺应市场发展趋势，预留业务创新空间。
深圳证券交易所创业板股票上市规则
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
第一章 总 则第二章 信息披露的基本原则及一般规定第三章 董事、监事、高级管理人员、控股股东和实际控制人第四章 保荐机构
第五章 股票和可转换公司债券上市(详见参考资料)
服务体系
服务是立所之本。建设规范有序、公开透明、市场导向、特色鲜明的服务体系，是顺应形势变化，把握市场需求，实现交易所与市场参与各方良性互动，构建交易所核心竞争优势的重要举措。
服务体系建设的意义
通过服务体系建设，传播金融证券知识，强化风险教育，提高投资者维权意识和维权能力，保护投资者权益。通过服务体系建设，丰富服务内容，完善服务手段，改进服务质量，提高市场运作效率。
通过服务体系建设，提升规范化管理水平，完善内部运作机制，进一步提高员工队伍的业务素质和文明素养。
通过服务体系建设，提高把握和应对市场变化的能力，更好地促进证券市场的规范发展和开拓创新。服务体系建设的基本原则
1．规范有序。优化服务流程，完善服务标准，设定服务时限，制定明确的服务指引，工作细化到人到岗。
2．公开透明。科学界定服务范畴，公开服务项目、服务内容及投诉方式、处理情况，实行服务承诺，接受社会监督。
3．市场导向。贴近市场需求，不断充实完善服务项目、服务内容和服务方式，提高服务水准。
4．特色鲜明。树立品牌意识，在巩固技术服务、研究服务、创业企业服务等传统品牌的基础上，开阔新视野，打造新品牌。
服务类型与标准
业务型、信息型、教育型三类服务的性质不同，服务标准各有侧重。
1．业务型服务：要热情主动，态度友好，讲求效率，不出差错。相关部门之间要密切协作，不得推诿。
2．信息型服务：要客观严谨，全面完整，准确及时，渠道畅通。要不断完善信息服务平台，建立安全高效的信息传播网络。
3．教育型服务：要科学权威，贴近市场，讲求实效，形式多样。针对中小投资者的服务，要深入浅出。企业培训服务，要兼顾实用性和前瞻性。
服务对象与基本内容
本所服务体系面向广大投资者、证券发行人、会员单位、基金管理公司、创业企业、证券监管机构以及与证券市场有关的各类中介机构、新闻媒体等，涉及到上市、交易、信息发布、培训等各个环节。服务工作的基本内容如下：
1．投资者服务。完善投资者服务工作运作机制，加强对“市场服务热线”和“投资者服务信箱”的业务支持，做好《投资者服务丛书》的宣传推广和修订工作，“新产品新业务答疑”制度化，普法宣传教育活动经常化。开展专项调研活动，及时跟踪和关注投资者关心的问题。
2．证券发行人“一条龙”服务。为股票、基金、债券等证券发行人进入资本市场提供政策法规规则咨询和业务办理“一条龙“服务。
3．监管信息服务。总结会员、基金管理公司监管信息服务工作经验，提高信息的及时性、针对性，充分发挥监管信息的预警和警示作用。强化对证监会派出机构的监管信息服务，加强信息交流和监管合作。
4．综合信息服务。构建安全高效的互联网服务平台，完善“投资者教育”、“会员之家”、“上市公司联络”、“创业者家园”等栏目，加快“基金在线”建设，加强网站宣传与推广，
提高信息传播效率，为市场参与各方提供不间断的综合信息服务。
5．技术服务。加强对会员单位交易网络及通信系统、数据安全等方面的业务咨询和技术指导，为会员单位新技术开发应用提供必要环境。
6．研发合作与支持服务。加强对证券市场前沿理论问题的研究，进一步发挥基础理论研究对金融创新活动的指导作用。强化调研走访制度，完善研发合作机制以及会员、基金公司研究成果评奖制度，增强会员单位创新能力。推动投资者关系管理工程，为上市公司规范化运作提供理论指导。
7．培训服务。继续推进全方位、多层次、长期性、系统化的培训计划，为完善创业企业和上市公司治理结构，提高证券业从业人员素质提供优质的培训服务。
8．按照规定为证券监管机构及有关单位调研、信息资料查询、办案等提供工作便利。
服务手段与方式
1．受理服务与上门服务相结合。坚持“第一受理人制度”，凡接受咨询、业务联系和投诉的第一人应负责全程落实。必要时对特定服务对象上门服务，提供技术、业务等解决方案。
2．所内服务与异地中心服务相结合。进一步发挥异地中心的服务功能，跟踪并掌握当地金融证券市场发展动态，提高应对服务需求的能力。
3．常规服务与创新服务相结合。在确保常规服务质量前提下，根据市场变化适时推出创新服务项目。
4．传统手段与现代科技手段相结合。除了利用书籍、报刊、电话等传统手段外，要重点加快办公业务系统整合，建设安全、高效、透明、开放的互联网服务平台。
组织协调与考核监督
1．各部门应根据本纲要制定本部门服务指引。
2．推行客户评价制度，对服务项目的执行情况采用即时反馈和定期反馈相结合的办法进行评估。
3．设立投诉电话和投诉邮箱，对所有实名投诉编号建档，给予及时处理和答复。
4．落实岗位责任，将服务质量作为部门和员工业绩考评的重要依据。
第18篇：深圳电缆厂
成天泰环保电缆 网址：直线：13713616103李天贵
深圳市成天泰电缆实业发展有限公司创建于1997年，在市场经济的大潮中，不断创新、勇于开拓、持续发展壮大，现已成为全国电缆行业的骨干大型企业，并发展成为集科、工、贸为一体的大型现代化企业，年生产能力超过20亿元。
公司座落在深圳市龙华镇，交通方便、环境良好，厂区占地面积4万多平方米，厂房建筑面积6万多平方米。公司创建以来，培育了“天泰牌”和“月季牌”两大电线电缆品牌，已经蜚声国内外。1998年后，先后取得了由国家质量监督检验检疫总局颁发的生产许可证、中国质量认证中心颁发的“3C”认证，在同行业中率先通过了质量管理体系ISO9001/2000国际认证。产品严格按美国UL安全标准、英国BS标准，国际电工委员会IEC标准和国家标准执行。产品还获得国家质量监督检验检疫总局颁发的“国家免检产品”、“中国驰名品牌”等荣誉称号。又先后获得“深圳市质量好企业荣誉称号”。产品质量由中国人寿保险公司承保。
公司主要产品有：0.6/1KV交联型、耐火型、阻燃型、普通型全塑（铠装）电力电缆、450/750V全塑（铠装）控制 电缆、电焊机电缆、75同轴电缆、B和R系列全塑电线电缆、预分支电缆、低烟低卤、低烟无卤电缆、特种电缆、通用橡套软电缆、架空绝缘电缆、屏蔽电缆、室内外电话线等十几个系列上千个规格的电线电缆产品。
公司的核心理念是“中道多赢、诚信光明”。
公司的目标：知识型、责任型、国际型、长寿型企业！
公司的经营理念：领先、科学、环保、高品质！
公司的做事风格：言必行、行必果、果必优！
公司名称：深圳市成天泰电缆实业发展有限公司
厂址：深圳市宝安区大浪华兴路
电话：611145555传真：29822477直线：13713616103李天贵。 网址：
第19篇：深圳聘任制
案例简要：
公务员制度的汉革首先在深圳试点实行，试点的核心内容是公务员聘任制，力图以合约的形式来约来公务员，激发公务员的工作热情。一时之间，“深圳聘任制公务员”成为时下热点，从2007年至2010年，新进入深圳市行政机关的公务员全部实行聘任制，这是改革的又一个节点，也将改革推向了高潮。“聘任合同”就像是在头顶的达摩克利斯之剑”，让公务员捧的不再是”铁饭碗”，而是”瓷饭碗”，需要更加用心用力才能把饭碗捧住捧好。从而增强公务员的职业危机感，也激发了其勤勉工作的动力。随着广东，江苏，等多省表示将推行这一改革，这意味着这项改革将在全国务击续铺开。
问题一：
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
聘任制公务员的积极意义有：一是合同管理丰富了单位管理手段，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能；二是“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分，也降低了单位“二次选人”和公务员“二次择业”成本，有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动；三是与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会，保障了聘任制公务员职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务； 四是聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。
问题二：
所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因此属于选任制公务员。所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。 所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
在制度设计上，聘任制公务员在权利义务、职务升降、薪酬待遇等方面都与选任制，委任制执行一样。
由于采用聘任制，各部门将根据公务员的工作表现决定是否留用，表现不好的公务员也将有下岗可能。相对于选任制、委任制，聘任制退出机制更灵活，这对想混日子的人也许是坏事，但对真正有能力、想干事的人却是好事，因为其养老、失业等保障制度是跟企业和社会其他群体完全衔接的，随时可以转移，中途离职有基本保障，有机会二次择业，而选任制、委任制公务员中途离职是“净身出户”，连基本保障都没有，二次择业成本很高，这也是造成其能进难出的重要原因。
问题三：聘任制“瓷饭碗”对“铁饭碗”有一定的冲击作用：
第一聘任制使签合约双方的权利义务更加明确，让聘任制人员更具有主人翁精神，促使公务员更加的端正了“一杯茶，一张报”的等日子心态。第二聘任制破冰了公务员养老制度，让公务员更有危机感，促进了良好工作氛围的形成。第三聘任制体现契约精神，让聘任制公务员在日后可以灵活选择出路！他们也有了二次选择的机会。
第20篇：深圳总结
笑看梧桐风雨路 等待凤凰飞来时 ——全国基础教育课程改革综合实践活动第十一届研讨会总结
5月12-13日，全国基础教育课程改革综合实践活动第十一届研讨会在美丽的深圳举行。本次会议由全国综合实践活动课程研究项目组、全国综合实践活动学术委员会组织。会议中，不仅有两岸三地课程专家的精彩报告和现场对话，还有来自中美基础教育课程的现场课观摩和互动交流。此次学习为所有与会老师带来了一场课程改革与综合实践活动研究的饕天盛宴。作为学校的代表，我们非常有幸地参与了研讨会的全程，在这一过程中，我们用心聆听，及时记录，整合比较，深化反思，在此，谈谈自己的一些见闻和体会。
一、谈见闻，侃八卦——谈学校建设
有人说：“学校应当是最美的世界，是世界上最美的地方。”当我们谈到学校的美，便要从两方面看待：校园的硬件发展和学校的软件建设。承办这一次研讨会的是深圳实验承翰学校，这是一所广东省优秀示范学校，由深圳市承翰教育投资管理有限公司投资创办的一所融幼儿园、小学、初中、高中和留学推荐服务于一体的高品质、国际化、创新型学校，占地总面积6万多平方米，已投入使用的校舍建筑面积近3万平方米，中小学总设计规模84个教学班。我国素有“远市而不喧，林深而宽敞”的择校传统，而承翰学校，南倚郁郁葱葱、生机勃勃的石芽岭体育公园，北靠闲适宁静、亲情依依的慢城社区。学校规划、建设、配置集深圳实验学校经验之大成，风格现代、大气、俊朗、明快。校园投资一亿多，建有太阳广场、教学楼、综合楼、塑胶田径场、体育馆、图书馆、校园网络学生公寓、师生餐厅等，设施设备均达到或超过省一级学校标准。这样完善、先进的学校硬件设施为让到访的每一位老师都赞叹连连。
学校的硬件不仅是师生员工学习、工作的主要场所，还体现了一个学校的历史底蕴、时代追求和办校特色，是学校物质文化中最重要的组成部分。但，只有完善的设施条件而缺乏校园文化精神的学校，就像只剩下了空壳子而没有灵魂浮架子。除了这些硬件条件，最让老师们惊叹的是承翰学校校园内美化人们心灵的校园文化建设。
费希特说过：“精神是学校的魂魄，精神在，学校在。”精神是学校一切行为内在的灵魂。下了车，走到承翰学校的大门前，“励中国心，做国际人”这八个大字映入眼帘，很好地体现了承翰学校中西合璧的文化特色。徜徉于承翰学校的文化长廊，无时无刻都被浓郁的校风所感染着：让文明成为习惯，以文化提升品位。展厅里，整齐的展板上印画了学校各学科课堂上的精彩画面，学生们的积极参与，教师课堂的风采，附上生动的文字，让来宾们的感受得更真切；长方体的石柱上，挂着各种各样的中华传统文化介绍，例如：剪纸、盘扣、画糖人、捏泥人、民族服饰„„等，浓郁的民族文化气息让安静的长廊更增添一份历史的印记；蓝色的橱窗里，有着综合实践活动主题展，例如：叶子上的艺术，一幅幅用叶子做成的美术作品描绘了孩子眼中美丽无限的风景„„与以往不同的是这些作品不仅展示着学生的生活情境和活动成果，而且引导他们用孩童的视角来表达自己的想法，处处闪动着思维的灵光。
从文化长廊走向食堂，郁郁葱葱的树木上都挂这些小牌子，上边写着树木的品种以及种植的班级，它们伴随着孩子们一天天成长。来到食堂，石柱上同样挂着关于饮食的文化展板，或提醒学生们爱惜粮食，或告诉饮食的营养搭配，或提示饭前的一些健康行动„„等。当我们在排队的时候，惊奇地发现距离领饭窗前的一米处有一条红线，再看看旁边，有学校的人员在提示等候的老师往后站一些，给领饭的老师一些走动的空间。这一举动都让在场的老师们纷纷点头赞扬，抬头看看，出场上边都写着：老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。是啊，这不也正式体现着承翰学校文明礼仪之风吗？漫步于教学楼的走廊，每个班级的窗外，世界名人以及小故事渗透着对校园孩子们的人格塑造；班级展示牌上，都写着具有班级特色的主题，例如：分组竞争机制，承翰学校实行的是小班教学制度，每个班只有30-36个人，孩子们通常以5-6个人为一组，自己给本组命名，将平时竞争的结果展示在班牌上，或贴上小红花，或写几句鼓励的话语，点点滴滴温暖人心，鼓励着孩子们。在体育馆里，一眼就能看到“更高、更快、更强”的体育健康理念，像这样的文化墙在承翰学校无处不在，这也使得承翰学校一直弥漫着静谧的文化素养的气息。其实，校园文化的建设就体现在这些点滴之处，关注校园文化建设的细节，在细节目标中提高学生的素质，这是我们教育者应该要追求的境界。
承翰学校在建校伊始就以定位好自己的未来发展，在研讨会开幕的时候，边有校长精彩的欢迎词为我们介绍这一所优秀的师范学校，来到校园中还有更多的宣传展板、宣传册和历史收藏室为来宾们展示学校的特色和理念，打造出于自己的宣传平台。一所学校要发展，不仅仅光靠自己的力量，还需要聆听多方的意见，以展出自己的方式赢得别人的尊重和评价，这样的宣传交流方式对于学校发展有着重要的意义。
反思：明定位，找方向，亲尝试，大发展。
承翰学校因是一所企业制的贵族学校，它有专项资金搞建设，有专门的宣传长负责学校的规划、宣传、招生，这个我们难以效仿。但对于学校文化和内涵的构建，我们可以学。学其细节中浸透教育，学其规范中培养行规：容纳千余人的食堂每天就餐忙而不乱，食堂窗口的小红线，食堂梁柱的宣传语，还有那壁墙上老子的名言似乎在无声向孩子们传递着什么；班内，那一幅幅评比栏，一件件学生展示作品，一张张美美倚在一起的课桌„„那也是一种影响，一种促动，一种无声的教育。承翰学校的校长说，他们要培养出自信的、具有国际视野的学生。我想，何以为自信？当我们的孩子走出社会时，他行为举止能够大方得体，处事言语能够谦和妥贴即会得到别人的尊重，自然也就有了自信。回头想想，我们学校教育承载了这么多孩子的未来。看来找准定位，搞好特色，大胆尝试，求取发展是我们未来的路。
二、看前沿，比现状——谈课程发展 作为基础教育课程改革的亮点，综合实践互动课程的推动，离不开全国各地专家的引领作用。2013年5月12-13日，来自全国各地参加深圳综合实践活动第十一届研讨会的专家学者中，台湾国立成功大学教育研究所教授李坤崇先生所带来的《问题导向学习在综合实践活动中的运用》报告让人感触颇深，在其报告的过程中多次被台下的掌声打断，听者深为李教授生动前沿的教育教学理念折服。
李教授由台湾当前最火热的新闻《（台湾）清华大学学生质骂教育部长》引入报告，台湾媒体就此质问：到底是谁把孩子带坏？其实这个问题本身并不是重点，而是隐藏在问题背后的思维李教授站在综合实践活动课程前沿的角度，谈论了有关于问题导向在综合实践中的运用，同时也提出了PBL-5原则，在引出PBL原则的时候李教授谈到近期台湾清华大学学生辱骂台湾教育部长，于是媒体质疑到底是谁把孩子带坏？其实问题的本身并不是重点，而是问题背后的思维发人深思。在提出问题之前，我们便要思索该如何引导学生思考？如何设问才是正确的导向？身为教师，在把问题丢给孩子的时候不要预设问题，也不要小看孩子的智慧。在此思考的基础上，李教授提出了PBL-5原则： PBL-5原则
1.自我学习（学生学而非教师教）
在谈到这一论题的时候李教授出示了视频让在场的与会者们思考。当前台湾的大学课堂上出现了这一样的怪现象：老师在台上授课，台下的学生可以自由聊天，渴了累了随时喝饮料、睡觉，更甚者将教室作为自己的“寝室”，只要老师开始讲课，便开启手中的电脑，调整好自己的坐姿，舒舒服服地享受，全程欢声笑语，完全忽略了台上的老师。而老师们，也对这样的现象睁一只眼闭一只眼。台湾开设了太多的大学，大学和学生之间形成了“供大于求”的现状，因此很多学校还是要求着学生去上学才得以开设下去，于是，老师们不敢要求学生太多，甚至放任不管，学生们的一切行为也忽略教导。这就使我们产生了这样的质疑：难道我们的教育就应如此继续？其实“授人以鱼”，不如“授人以渔”，转变传统的教学方式，让学生们自主地学习，自发地对生活的问题进行探究钻研。课堂上师生也应有所交流互动，形成平等对话，在课堂上碰撞出智慧的火花，这才是我们教育应达到的目的。 2.学生中心（以学生为主体）
再过不久，就是六一了，有媒体就到某学校对二年级的小学生进行采访：“你最想得到的六一礼物是什么？”如果从我们的角度来考虑孩子的回答，无外乎吃喝玩乐的具体某一样。可是一位留守儿童所给出的答案让所有人都陷入了沉思：我想要和我的父母在一起。一句微弱的话语让我也在反省自己：这个问题其实我们经常会问孩子，可是大人们的思维总是离不开套路，总认为天真的孩子对于吃喝玩乐有一些“不懈的追求”，也许大人们在思考问题的时候机已经设想了孩子们天真无邪地说“我要买新衣服”之类的话语，可是我们忘了他们背后的故事，忽略了孩子心底最柔软最期待的部分。身为教者，我们是否能从中反思，也许忙碌和枯燥乏味的工作使得我们淡忘了自己学生最美好的地方？可能是某个调皮孩子做的一个美梦，可能是某个内向孩子改变了对老师的看法，可能是某个作业乱糟糟的孩子在母亲节为妈妈买了一支玫瑰„„可是，他们的心事、想法、真正追求的东西，由于我们的定式思维而被无情杜绝在外。 3.小组讨论（分组合作、人际沟通、相互成长） 4.虚拟专业背景（生活或真实情况）
日本调查者在研究人的各种血型的异同，其中预设了一个问题：如果有人打碎了花瓶，四个学生的孩子会怎么办？A型血在打碎花瓶之前就非常恐慌，极度恐惧者以行为，并告知不能这样做，随着花瓶的打碎，孩子们尖叫着立马跑去找班主任；B型血则满心欢喜地期待着，兴奋着，花屏碎了，异常开心，有老师来查问，也会巧妙地帮打碎花瓶的人推脱，真实可爱；O型血的小朋友对待打碎花瓶这件事非常严肃哦，冷静地对调查者说不可以打碎花瓶，花瓶随后，严厉指责调查者，病在老师来后向老师告状；AB型血的小朋友精神状态一直处于游离的状态，不肯“配合”调查，调查者也完全抓不住孩子们的注意力，直到花瓶打碎，调查者说不可以告诉老师哦，结果老师来到教室，就马上“背叛”调查者。
5.支持环境（新人、尊重、体谅、合作）
在教育教学中，师者应多鼓励学生走出教室去实践，对孩子们的评价方式多以鼓励为主。多细心的观察孩子们在生活中发生的小故事，以细节看人，要让他们知道自己在解决问题这一角色很重要，确立自己在探索问题、解决问题中的重要性。
PBL与传统的教学相比较，将教师的角色由传授者、指导者、赏罚者转变为催化者、引导者、鼓励者，重视学生知识获得的历程，注重能力的培养。这一理念不仅贯穿于综合实践活动，同样也适用于我们的各种学科。在学习责任上学生自我负责，学生自己决定其需要学习什么，并自寻适当的学习资源。开展学习小组，将小组人员适当的调整，将不同类型的学生分在同一组，相互合作、思考，让更多的学生能参与活动的全过程，使学生得到均衡的发展。
在李教授的报告即将结束的时候，《死亡爬行》这一视频感动了我，视频中的老师不断的鼓励着缺乏自信的选手背着队友向前爬，他以为自己爬不到30米，可是在教练的充满能量的鼓励下，不断的超越自己的身体和心理极限，一直到趴下的那一刻，他爬了整整110米。也许我们在感动这位选手超强的毅力和勇于挑战、不轻言放弃的信念。可是我们更重要的关注到他的教练，从他还为开始行动之前，就hi值得鼓励着他：“是的，你能行！”“没错，就这样”“还差一点点，就差一点点，坚持住！”„„正式如此正能量的鼓励，才让这位选手不断的超越自己，走向奇迹。身为教师的我们，难道不应该转变自己的常态，多鼓励学生，做他们自己想做而不敢做的挑战；相信学生，给予他们充分的肯定；没有什么是不可能的，就让我们从自己做起，改变自己的心态，以积极的力量看到一切，帮助孩子们找到自己的梦想，在学习的过程中享受到时间体验的快乐，我想，我们身为教师所追求的的快乐，自会油然而生。 反思：课程改革，究竟路在何方？
李坤崇教授所讲的PBL原则，或许很难一下子说清，郭元祥教授所述的综合实践活动课程的理念我们也难以深透。但从各路专家所呈现的信息来看，我们不难看出现在课程改革的方向——我们要谋求学校发展、课堂发展之路，必以学生的个体成长为中心。从专家们的讲学中，我们也提炼出几比较核心的理念：
1.尊重，尊重孩子的成长环境，尊重差异，尊重孩子发展的各种可能性„„（泰迪的故事）；
2.正面引导（死亡爬行）；
3.合作，重视学生与学生的交流和碰撞，这样更有助于学生思维和能力的成长；4.授予方法（夸克讲学），它是我们教学的主要任务，有了方法和步骤孩子才好去探知去实践，它不是手把手的教，而是提领，引导和协助。
我想以后我们的课堂改革也可以从这几个方面去试行。
三、精准备，干正事——谈说课比赛
这一次参加研讨会，不光是来聆听专家们的前沿的基础教学教育理念，我们还肩负着综合实践活动课说课比赛的重任，希望能“以赛会友”，在比赛中，与来自全国各地的学科精英们交流思想，碰撞火花。谢慧敏老师此次参赛的说课课题是《走进江滨公园》，这一节课早在一年前就已精心准备，并在柳州市青赛课上荣获XXX。为了准备这次的全国说课大赛，谢老师重新搜集了资料，精心完善了这次综合实践课的比赛的所需材料。我们来到深圳，安顿好自己后，谢老师依然在晚上休息的时间继续修改自己的课间，直至满意为止，然后再对着电脑反复操练自己的讲稿。
参赛的教室设在一楼的美术室，许多选手在参赛的当天一大早就来到赛场做好准备，比赛分为四个会场，每场有十位选手。我们所在的是第一会场，比赛规定的时间为10分钟，超过12分钟，成绩为0分。在这样的标准压力下，谢老师把握好时间，以落落大方的姿态，严谨理性的思路，精美丰富的课件获得了评委的肯定。有句话说：“上天总是垂青有准备的人。”功夫不负有心人，在本次说课大赛上，谢慧敏老师《走进江滨公园说课》荣获了全国一等奖。这样的荣誉不仅属于自己，也属于咱们柳石二小每一位为此勤奋付出的老师。
本场的许多综合实践活动精英们也获得了很好的成绩，在观看他们说课的时候，我便为他们的新颖而贴近生活的选题角度暗暗叫好，如：《哪种洗涤用品的去效果更好》、《学做家常菜》、《让纸站起来》、《青岛的海参养殖》、《奇妙的指纹》、《夏布悠悠》„„等等。综合实践活动就是要孩子们挖掘身边感兴趣的主题，从生活入手，找到自己想研究等问题。而这些课题不仅满足了这些要求，还具有很高的创新意识，老师们在选题的时候甚至能够发现学生们天天看到却想不到主题。选题的时候其实也是要根据自身的具体情况，比如学校所处的环境，考虑校园周围的区位因素，这才更便于学生从生活入手。这里又要谈到李教授所说的问题导向，如何导，如何选择方向，如何让现在的学生根据他所发现的一切来提问题。这是一门深奥的学问，也是一种思辨的能力，这对我们老师自身素质提出了更高的要求，既然我们与综合实践活动这门课结缘，那就要做一个综合实践的有心人、有情人。我们在借鉴别人经验的基础上，继续探索，拓宽我们的视野，拓宽我们思考的角度，将综合实践活动这门课的道路拓宽，同时也将综合实践的理念引入孩子们的生活，实践育人，提高孩子们的综合素质。
反思：走出去，多学习，找差距，看优势。
不学，不知浅薄；不看，不知差距；不参与，不了解我们可以努力的方向。这一次学习，我们是带着任务去的，看了自己的稿子，再听听别人的发言，我们发现，对于综合课程，全国都在搞，河北、广东步子迈得大，政策支持多，搞基地，搞实验室，搞大型交流活动，而我们也有我们的优势，我们对课程、课型的把控是准确到位的，我们的方向和方法是正确的。借鉴别人的经验，我们还可以结合学校特色进行课程开发，将综合课程的思路推及到其它课程中去，让孩子去亲历，去感受，让知识的获取变成一种内在需求，让目标成为任务驱动推动孩子的自主成长。（如国外实践教育）
四、重参与，勤反思——谈学习感受
两天满满当当的行程，不仅聆听了国内外基础教育课程改革专家们的精彩报告和现场对话，还有观摩了全国各地的老师们在赛场上各显神通的比拼，收获颇多。尤其是专家们具有前瞻性的名言，也带给我们很多思想上的冲击，引发了一些思考。 （1）差距在，优势有，只要摸清方向，路就在前方！ （2）找特色，亲实践，只有明晰方向，才能谋求发展！
对于我们柳石二小来说，近年来，在校园的硬件设施上我们都在不断更新、完善，但要达到理想中的高标准可能暂时做不到，那我们便要在校园的文化建设上寻找新的突破点，以“生命教育”特色教育教学理念为中心，以校本教材为依托，挖掘课程的创新点，丰富我们的校园文化点，利用好校园有价值的地方，创建属于自己的文化墙，打造我们具有特色的校园文化，在文化中彰显学校教育教学特色。承翰学校马校长曾说：“摘（栽）下梧桐树，印（迎）得凤凰来。”我相信，在我们柳石二小全体老师的共同努力下，迎来更加辉煌美好的明天！
