be试验人员需求及岗位职责
推荐第1篇：IT业务需求分析人员岗位职责
1.收集、整理、分析业务部门的业务需求，编写用户需求说明书。2.进行需求变更控制，对需求变更的范围与影响进行分析与跟踪。3.依据需求分析文档进行需求验证、验收测试。4.负责技术部门与业务部门的业务沟通和协调。
推荐第2篇：岗位职责和试验检测人员工作守则
岗位职责和试验检测人员工作守则
中心试验室工作人员守则
本守则旨在调动中心试验室全体人员的工作积极性、主动性和创造性，使其规范化、标准化，以不断提高中心工作的制度化、规范化和标准化水平。
一、中心质量方针“检测科学、数据准确、结论公正、报告及时”；中心宗旨
“严格检测，热情服务”。
二、执行党的方针、政策、遵守国家法律、法规，遵守中心规章制度，执行国
家、交通部和上级行政及主管部门有关公路工程的法规和技术标准、规范、规程及本项目的技术要求开展试验检测工作。
三、为确保试验检测工作质量，不断学习土木工程业务知识和先进的试验监测
技术，学习计量基本知识，学习国家质量标准和相关技术法规。
四、严格按照《公路工程质量评定标准》和《公路工程竣工验收办法》进行质
量评定，严格按“公路工程试验规程”和“现场测试规程”进行试验操作。
五、熟悉仪器设备性能，并能熟练地按操作规程操作，操作前后均认真检查，
设备在使用中出现故障应立即关机报检，排除故障并检定合格后才能继续使用，严防由于检测仪器设备异常而造成数据不准确。
六、坚持实事求是的原则，忠实记录原始数据，提供可靠报告，以优质的服务
和科学严谨的态度提供试验检测数据。
七、努力提高自身素质，作风正派，秉公办事，不以权谋私，不收礼受贿，不
向施工方介绍人员和工程材料，不参加所从事试验检测工程项目的技术咨询工作。
八、对本项目业主、监理工程师及承包商负责，对受检样品及试验检测结果保 1
密，做到实事求是。
九、时间就是效益，树立时间观念，确保试验检测工作的及时性。
十、热爱中心，团结同志，爱惜仪器设备，尽心尽责工作。
十一、刻苦钻研业务，积极工作，求实进取。
主任岗位职责
1、主持中心试验室的全面工作，组织完成中心试验室的各项工作任务。
2、编制中心试验室工作规划或计划，健全和完善管理制度和工作制度。
3、熟悉合同文件，了解施工现场。
4、参与审查承包人的工地试验室和监理组试验室。
5、督促和检查承包人建立工地试验室的质量保证体系，对设备的功能、人员资质、操作方法、资料管理等进行有效监督。
6、定期检查承包人工地试验室和监理组工地试验室仪器设备的使用和校验情况。
7、负责制定每季度中心试验室的工作计划和总结。
8、负责协调与监理、业主、承包人之间的关系。
9、确保做好试验设备仪器的管理、维修、保养。
技术负责人职责
1、负责中心试验室的技术管理工作，处理重大技术问题。负责中心试验室内部和外部的技术协调管理工作。
2、督促质量负责人贯彻执行质量体系问见，负责有关部门技术措施的制定、评估和实施。
3、负责重要技术报告、检测报告的审批、签发。
4、审核各种检测报告、负责检测报告结果和意见的解释。
5、负责试验检测人员的业务培训和考核工作。
6、检查监理组、承包人的工地试验室。
质量负责人职责
1、负责本中心试验室的质量管理工作
2、组织质量体系的建立和有效运行
3、负责处理试验检测中的质量问题，负责处理工作质量事故
4、对本中心试验室提交的试验数据、报告的公正性负责
5、全权处理客户意见，对重大问题应会同主任共同妥善处理意见和整改办法
6、每年开展一次对主要客户的回访工作，将回访所获得的客户意见如实填写在客户回访单上。
7、在回访中发现中心试验人员的违章违纪行为，以事实依据，以试验工作守则为准绳，进行调查分析，提出处理意见，报主任，经研究后做出处理决定 试验检测工程师职责
1、在试验室主任和技术负责人的领导下，负责中心试验室业务工作中的质量管理工作；
2、负责处理中心试验室日常试验检测工作的质量问题；
3、协助技术负责人对大型复杂试验的制定，提出自己的意见和看法；
4、具体落实制定工作计划，并对执行情况进行检查和监督；
5、巡视工地，检查监理组承包人的试验室工作情况，审查人员资质情况、工作进展，仪器设备的使用以及试验报告的及时性、准确性；
6、协助技术负责人对试验人员的业务培训和考核工作；
7、完成主任交办的其它任务。
办公室职责
1、负责管理文件的签收、分发和督办检查。
2、印章和办公用品管理。
3、人员、设备、技术档案管理。
4、负责样品的管理、流转、贮存等工作。
5、负责检测报告的发放。
6、负责检测收费和成本核算。
7、负责中心试验室人员工资的发放。
各专业试验室职责
1、贯彻执行中心试验室质量体系文件，及与检测工作有关的法律、法规、规范、标准，确保质量体系的有效运行。
2、根据办公室下达的检测任务，按时完成有关试验检测任务，确保检测客观、公正，及时提交试验报告，对数据的准确性负责。
3、认真审核本试验室的原始记录及试验报告；
4、组织全室人员的业务学习及岗位培训；
5、负责仪器设备的校定、维护、保养、使用登记，以保证试验工作的顺利、有效进行
6、负责本试验室仪器设备台帐及档案的管理，并做好仪器设备使用档案的记载；
7、参与仪器、设备的安装、测试及验收工作，负责办理交接手续；
8、负责调查、分析仪器设备事故的原因，并提供处理意见；
9、负责定期检查水、电、通风等情况，发现事故立即向领导报告。
10、按规定周期妥善保存式样。
检测人员职责
1、保质保量完成本人所从事的检测工作
2、试验检测前，认真对试样、仪器设备、环境条件进行检查，调校、调试，使其符合规程要求，并作好记录。
3、正确使用仪器设备和其它标准物质
4、严格按试验规程和仪器设备操作规程进行试验，认真作好检测原始记录和数
据处理，正确出具检测报告。对试验结果的“科学性、准确性、及时性”负责。
5、试验完毕，及时对剩余试验样品按规定进行贮存清理，对仪器设备进行清洁保养，场地进行清扫，经常保持试验仪器设备的完好，场地整洁。
6、贯彻执行质量体系文件和规章制度，拒绝不符合规定要求的外界干扰，对客户的技术资料、商业机密保守秘密。
7、负责所用试验检试设备的完好和使用记录，对发生的安全事故负责。资料管理员岗位职责
1、严格遵守保密制度，不得随意复制散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事。
2、各类资料管理要做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签字齐全。
3、随时收集最新的技术标准、检测规程、规范。
4、对作废资料的销毁应严格履行报批手续，并作好记录。
5、做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料损坏。
推荐第3篇：人员需求
一、围帽车间需求以下人才：
1.电脑横机制版、打样师各一名。要求：从业资格三年以上，男女不限，年龄40岁以下。
2.生产部经理一名。要求：从事过羊毛衫、服装、围巾、帽子等生产，熟悉生产工艺流程，组织生产能力强，协调工作强，从业资格五年以上，年龄50岁以下，性别不限。
3.针织电脑横机挡车工数名。要求：熟练工优先。
4.机修工5名，要求：从事电脑横机维修、、保养具有一定的机械和电路知识，有从业资格者优先，限男性，年龄在30岁以下
5.电工5名，要求：懂电路知识，熟悉强弱电控制，有从业资格者优先。
6.仓库管理员两名，要求：熟悉电脑办公软件，具有一定能的仓库管经验，最好懂ERP管理系统，年龄35岁以下。
二、缝制车间需求以下人才：
1.裁剪工两名，要求：具有从业资格三年以上，能够独立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。
2.样衣工六名，要求：能够独立完成服装的制作，工作认真、细心，具有敬业精神。
3.制版师一名，要求：具有一定的从业经验，能够操作服装专用CAD制图，有一定的面料知识。
4.毛料采购一名，要求：熟悉面料知识，熟悉国内外面料行情的价格变化，熟悉针织面料的制作印染过程，思维敏捷，具有敬业精神。
5.业务员三名，要求：具有一定的服装专业知识，熟悉面料行情的变化，具有报价、接单能力，熟悉外贸操作流程，能够进行英语交流。年龄在40岁以下。
6.整烫工六名，要求：从业三年以上，具有一定的操作经验，熟悉服装整理的操作规范，能够操作电加热蒸汽发生器，并熟悉工作原理。
推荐第4篇：人员需求及补充计划
2018 年度人力资源需求及补充计划
编制： 吴昊 审核： 吴让才
为了有效做好 2018 年度人力资源配置管理工作，为公司年度方针目标能顺利 实现提供人力资源保障，以适应公司可持续发展的需要，制定本计划。
一、2017 年 12 月中旬人力资源整体结构现状
1、人力资源整体结构
截止 2017年 12 月我司共有人员总数为 77人，人力资源分为两大块，
生产和非生产人员。
①
、生产人员共有 54 人，其中一线操作人员 48 人，调机技术人
员 6 人。
② 非生产人员共有 23 人；其中检验人员 10人；工程人员 3 人；
文职人员 4 人；仓库人员 2 人；后勤人员 4 人。
2、公司整体人力资源结构现状分析
从 2017 年 12 月份人力资源配置总量看，同比往年人员自然减员，有所
减少；目前人员配置可满足生产订单需求。
二、2018年度人力资源需求、配置分析预计
1、人力资源配置总体思路
1) 招收补充方面：考虑到公司对批量生产能力建设以及长期发展规
划对人力资源的需要；
2]、日常辞职、解除、终止劳动合同等减员因素的补充；
3 ]、一线生产人员流动量较大，补充相对困难；急需结合生产目标招
收一定数量。
2、预计自然减员和公司发展所需补充人数
预计 2018 年春节后减少人员后，人员需补充情况如下： 1]、一线 操作人员 3—6 人； 2 ]、品质人员 2 人 3 ]、调机人员 1 人
三、人力资源配置的引进、招收、补充渠道
1、春节后人流量较大，大量招收新员工，做长期的人力资源储备计划。2、年假期间返乡人员较多，发动老员工给予相应奖励介绍新人入职。 3、通过招收长期与公司合作的相关技校实习学生，经过实习培养和考
核合格后补充。
4、临时工由民星、宏源两家劳动服务公司提供，调节满足订单淡、旺
季人力资源的需求量。
义龙五金 人事部
2017.12.8
推荐第5篇：混凝土搅拌站试验人员岗位职责和管理
郑州新水工机械有限公司
混凝土搅拌站试验人员岗位职责和管理
一、项目试验室或搅拌站试验室负责提供理论配合比及原材料进场检验报告。
二、搅拌站试验员职责：
1、严格按标准规范进行试验。及时对理论配合比进行验证。
2、接到砼浇筑通知后及时出具施工配合比。
3、严格控制外加剂掺量、监督试件制作或自行制作。
4、接受材料委托试验，并和物资部门共同取样。
5、及时向经理部物资和技术部门反馈试验结果。
6、根据情况对混凝土浇筑过程进行跟班监控。
7、及时做好原材料及混凝土各项试验结果的统计，包括水泥的强度、砂石含泥量、混凝土强度等，统计方法按照相关规范进行。
8、积极与搅拌站其他管理人员沟通共同做好搅拌站的管理工作。对搅拌站管理中影响混凝土质量的情况进行监督和反馈。
郑州国家大学科技园东区3#楼
推荐第6篇：路桥隧道公司试验检测人员岗位职责
试验检测员岗位职责
1、试验检测员必须持有交通部颁发的试验检测员证件或经过培训、考试合格，职得上岗证书。
2、试验检测员必须遵守公司和检测室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。
3、试验检测员做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行试验检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止试验，查找原因，待其恢复正常后再进行试验检测。
4、试验检测员对各自的检测工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具试验报告。试验资料应认真整理、及时归档。
5、试验检测员严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。
6、试验检测员努力学习专业知识，不断提高试验检测技术水平。
7、试验检测员有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝委托单位的不合理要求。做到公正检测。
8、试验检测员应当配合主管建立样品管理制度，提倡盲样管理。
9、应当配合主管建立健全档案制度，保证档案齐备，原始记录和试验检测报告内容必须清晰、完整、规范。
10、不得同时受聘于两家以上检测机构，不得借工作之便推销建设材料、构配件和设备。
推荐第7篇：试验人员工作总结
工地试验室工作小结
时间真快，2012年上半年已过去，我主要在溧阳芜申线WAXGL-SG-QL3标项目部试验工作，该工程由中铁大桥局承建，实际施工为江苏广亚建设集团实施，我自去年7月中旬由昆山工地调至徐葛大桥工地，当时为临时协助郭靖试验工作，并主要对该项目的所有混凝土的配比设计申报，配合比有C30、C40、C50。不同部位与施工要求的配合比15组，孔道压浆配合比3组，砂浆配合比3组，并对资料的整理及申报，现已申报完成并在实施，试验室的具体工作如下：
1、已建立健全各类台账，对各类资料都一式两份，一份原始存根，一份正式报告计量用，对一切建筑材料都分门别类建立档案盒内分别存放，便于查阅。
2、协助材料管理员的质量控制，对所进的砂、碎石都逐车现场验收，对不合格的（含泥量偏高，材料硬度不达标的，砂细度模数超范围的，颗粒级配不符合的，等）都拒收，退货。确保原材料的合格率，对钢筋发现有异型或乱杂的生产厂家也杜绝进场，退货，严格控制了源头关。
3、对合格的原材料经自检合格后立用建筑材料报验单形式报监理抽检，有关需外委的特殊材料，根据工程抽检频率要求进行委外送检，如橡胶支座二次送上海同济大学建设工程质量检测站。钢绞线、锚固试验送南京东南大学试验室。对应批次抽检的粉煤灰、外加剂也多次送镇江检测，一般试验经常去常州交通工程（恒正）检测中心测试，基本满足了检测频率要求。
4、为保证施工及试验室的正常运行，督促张拉队伍所用的油顶，千斤顶的送检标定，试验室各类仪器的周期标定，已使用到期前就落实江苏专用试验仪器检定站来标定及校正，这次6月25日，6月29日两次省质监站及航道处来专项检查中得到认可。
5、抓好混凝土浇筑中的过程质量控制，试验室根据工程科在每次浇筑前提交的申请单，由试验室填写配合比换算成施工配合比通知单，一式两份，一份交混凝土搅拌站作为开拌依据，在拌和过程中亲自看料，应该说满足浇筑现场的施工要求，确保了混凝土的强度质量。试验室配有专职人员备制试件，满足频率及组数要求，而且对所浇筑的各部位混凝土做到心中有数，真正做到受控状态。
6、试验室配合施工现场及时联系，落实相关现场检测部门，如桩基动测等，及时检测，不影响下道施工进度，试验室配合上级来工地抽检原材及现场检测工作，对监理组试验室配合默契，工作上沟通比较顺利。
7、对试验仪器设备维护重视，一般出现故障也能及时排除，亲自检修过30T压力机油缸冒油问题，电动抗折机的电源及定位开关修正，200T压力机的回油部位清理等，对造成数据有影响的故障都能排除，确保的检测数据的真实可靠性，至今各类仪器都能正常运行。
8、本人善于对专业知识人员的经验交流，平时多讲有关试验技能规范规程的学习，对个人的经验从不保密，很多冷门或特殊试验操作都会耐心传教，如弹性模量试验一般都不熟练，操作的技巧我会详细讲明，并示范演示。
9、试验室工作业绩
砂试验23批次、碎石19批次、混凝土试块抗压1863组、弹性模量试验115组、水泥胶砂46批次、孔道压浆98组、钢筋拉伸冷弯84组、焊接试验21批次、现场回弹192构件等。
二、下步工作计划 试验室应有超前意识，估计8月份要对两桥头进行土方填筑，试验室已经提前落实土源，石灰，现已送恒正检测液塑限，标准击实，灰剂量EDTA曲线试验，对12%的石灰土我们自己准备做无侧限强度试验，并现场控制压实度及灰剂量，对后续工作还是一如既往，有序全进，对资料档案管理，配合各部门收集整理完善，为竣工评定打好基础。
三、对项目部的管理个人提几点建议：
1、提高项目部人员的业务素质，相互尊重，密切配合做有利团结的事，不搞小团体活动。虑心学习人家的成熟经验，敢于创新，多组织交流学习，沟通，订立可行的各项制度，定期或成不定期的组织培训，对每道工序形成技术交底习惯，每人分工明确，不论组织学习或会议间对质量安全，进展目标并存贯彻，形成实事求是的原始记录。
2、进一步健全材料管理，对各类进场材料严格过磅验收进出吻合，消耗有详细记录，并有相互制约措施，手续齐全，责任到人违规违约必究，奖罚分明，材料部门应协助试验室催要水泥质保书。一切围绕公司的经济核算，杜绝漏洞，为公司效益着想，团结向上，为打造一支技术精、业务硬、为广亚建设集团而荣耀的建设队伍。
徐葛大桥试验室
屠叔演
2012年7月3日
推荐第8篇：食堂人员及岗位职责
食堂人员构成及岗位职责
一、职位：食堂主任（后勤主任兼任）
1、负责主持员工餐厅的全面工作。
2、关心员工生活，能联系群众，严格要求自己，不谋私利，任劳任怨，处处起模范作用。
3、熟悉货源情况，执行每日采购计划，把好货物验收，控制成本，防止出现漏洞，按标准让就餐人员吃饱吃好。
4、主动收集本厨房餐厅人员对改善伙食提出的建议，收集就餐人员的意见，及时提出改进意见，不断提高服务质量。
5、大公无私，作风正派，及时表扬奖励工作中成绩显著的员工，对员工意见较大的人员做出恰当的处理。
6、经常检查抓好食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生和员工个人卫生，严格执行《食品卫生法》，抓好食品质量，防止出现食品变质和食物中毒。
7、负责所属员工的考勤，合理安排员工工作，检查督导所属员工的操作流程，发现问题及时纠正。
8、带领员工热情待客，分菜做到分量均匀，动作快捷，一视同仁，为就餐人员提供良好的服务。
9、组织及时补充各菜式、米饭、汤水工作，保证就餐人员在规定时间内能获得满意的食品。
10、做好所属员工的培养、培训、考核、调配工作，提高员工的素质，调动员工的积极性。
二、食堂管理员（后勤专员兼职）
1、
2、抓好原材料的保管、做到物尽其用，减少浪费。
及时传达上级的指示和意图，听取下属的工作汇报，及时掌握和解决存在的问题，定期向后勤主任报告和请示工作。
3、做好就餐人员的售卡、充值工作，做好每月餐数统计，负责按月向财务部提报消费情况。
4、熟悉厨房和餐厅的全面工作，协同主厨制定每周菜谱，经常调整食品搭配，公布每周食谱，负责食谱落实。
5、热情接待投诉的员工，认真听取他们反映的问题，尽量消除可能产生的误会和疑问。
6、经常巡视监督就餐人员是否按规定就餐，发现问题，及时解决，维护员工餐厅秩序。
7、完成部门领导交办的其他工作。
二、职位：主厨
1、在后勤主任的兼管下，负责餐厅日常工作并协助主管完成上级布置的任务。
2、关心员工生活，严格要求自己，不谋私利，任劳任怨，处处起模范作用。
3、精通本职业务，负责食谱落实，调整食品搭配。
4、协助监督食品采购，把好货物验收，控制成本，防止出现漏洞，按标准让就餐人员吃饱吃好。
5、抓好原材料的保管、做到物尽其用，减少浪费。
6、协助食堂管理员收集本厨房餐厅人员对改善伙食提出的建议，收集就餐人员的意见，及时向主管领导汇报，不断提高服务质量。
7、抓好食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生，严格执行《食品卫生法》，抓好食品卫生质量，防止出现食品变质和食品中素。
8、每天要总结日常工作情况，遇到的问题要及时向主管汇报。
9、做好消防工作，每天下班之前要检查每个开关是否完好、关闭，方可下班离开。
10、及时传达上级指示和意图，听取下属工作汇报，收集就餐员工意见，把掌握的情况及时向主管请示或报告。
11、带领员工热情待客，分菜做到分量均匀，动作快捷，一视同仁，为就餐人员提供良好的服务。
12、监督就餐人员的划卡、收餐票工作，做好每餐就餐人数统计。
13、及时补充各菜式、米饭、汤水工作，保证就餐人员在规定时间内能获得满意的食品。
14、经常巡视监督就餐人员是否按规定就餐，发现问题，及时解决，维护员工餐厅秩序。
15、完成主管领导布置的其他工作。
三、职位：助厨
1、在主厨的领导下，完成菜式的出品等各项工作任务。
2、严格要求自己，不谋私利，任劳任怨，处处起模范作用。
3、精通本职业务，负责食谱落实及制作。
4、控制能源，杜绝浪费，做到物尽其用。
5、多听取意见，努力提高厨艺，让自己的出品得到员工的认可。
6、搞好食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生，严格执行《食品卫生法》，抓好食品卫生质量，防止出现食品变质和食品中毒。
7、每天要总结日常工作情况，遇到的问题要及时向主管汇报。
8、做好消防工作，每天下班之前要检查每个开关是否完好、关闭，方可下班离开。
9、及时补充各菜式、米饭、汤水工作，保证就餐人员在规定时间内能获得满意的食品。
10、完成上级领导布置的其他工作。
四、职位：帮厨
1、主厨的领导下，协助厨师完成菜式的出品等各项工作任务。
2、严格要求自己，不谋私利，任劳任怨。
3、熟悉本职业务，协助食谱落实、及制作。
4、控制能源，杜绝浪费，做到物尽其用。
5、搞好食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生，严格执行《食品卫生法》，做好食品卫生质量。
6、每天要总结日常工作情况，遇到的问题要及时向领班汇报。
7、做好消防安全防范工作。
8、节能降耗，节约用水、用电，做到人离关灯。
9、及时补充各菜式、米饭、汤水工作，保证就餐人员在规定时间内能获得满意的食品。
10、完成上级领导布置的其他工作。
推荐第9篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
一、基本职责
1、贯彻执行有关法律、法规、各级主管部门下发的政策性文件等。
2、遵守项目的各项规章制度，执行本公司《QEO管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。
3、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
4、记载本岗位施工日志。
5、完成项目经理交给的临时性工作。
二、试验管理职责
1、负责试验备案工作，负责索要试验室资质证明文件交资料员，参与试验合同的签定。
2、协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决。
3、对于进场的原材料，使用前必须及时按有关规定取样、封样和送检。
4、随工程进度，按有关规定进行施工试验。
5、对所取样的代表性、真实性负责，保证取样符合要求。
6、认真填写试验委托单，确保委托单中的填写内容与施工实际相符，对委托单的有效性负责。
7、领取试验报告，及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等相关人员。
8、建立材料试验台帐及施工试验台帐。
9、对试验设备进行维护和保养，不得使用未经检定的试验设备和器具。
10、按要求对养护室进行管理，并负责日常维护。
11、对试验发生的费用进行核对和结算。
推荐第10篇：试验室主任岗位职责
试验室负责人岗位职责
1.在总工程师和工程技术部门领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制试验工作计划。2.负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。 3.对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。
4.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。5.检查、指导试验人员的工作。
6.认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。7.参与试验仪器和设备的购置。
8.建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。
9.制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。10.加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验工作。
第11篇：试验室主任岗位职责
试验室主任岗位职责
1、领导部门人员贯彻执行国家、部、集团、公司颁发制定的有关标准及规章制度，组织制定本部门业务建设规划。
2、负责工作计划的编写、检查和工作总结的编写，协调各项工作，接受上级下达的各项任务。
3、负责各种检验报告、报表及资料的审核与签发工作。
4、督促、检查岗位责任制的执行情况，定期考核工作质量及效果。
5、定期参加试验工作会议，组织召开公司试验工作会议，传达精神，交流经验，不断改进试验工作。
6、对试验室工作的业务建设做出安排，组织技术学习、培训或送培试验人员，提高业务技术水平。
7、深入工地指导检验工作，帮助各检测组提高技术业务水平，组织协调各检测组的工作。
8、参加工程质量检查，参加工程质量事故分析会议。
9、根据施工需要，组织进行研究性试验，推广应用新技术、新材料、新工艺及新检验试验设备。
10、提出改进工程质量及节约原材料的技术措施，参与公司与试验相关的技术总结和作业指导书的编写工作。
11、组织制定或修订试验仪器设备管理制度，负责公司试验设备的购置计划的审校，会同有关部门审核报废申请，组织进行报废工作。
12、负责组织本部门数据分析条款文件的编制和实施，并监督检查执行情况。
13、负责本部门的质量体系运行工作，对审核中发生的不合格事项采取纠正和预防措施；提供与本部门相关的管理评审资料，落实管理评审中提出的预防及纠正措施的实施验证工作。
14、负责试验室自身质量体系运行管理工作，组织编写修订质量体系文件、协助最高管理者确定质量方针和目标，并组织实施；
15、完成领导交办的其他工作。
4
第12篇：试验室主任岗位职责
试验室主任岗位职责
一、认真执行国家、部、省制定的有关《规范》、《规程》及业主、总监办中心试验室下发的试验规章制度。
二、结合工程实际情况，制定本试验室年、月工作计划，编制试验及检测项目报总监办驻地工程师。
三、负责指导并参与各种试验检测工作，并以书面形式报请上级部门审批决策，同时负责提出措施及填写不合格品书面材料。
四、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正、准确地进行各项检测工作，为驻地监理工程师及质检工程师及提供公正、准确、真实的检测数据。
五、负责对进场不合格品提出书面材料，报请上级主管部门。定期检查和督促，试验室人员在实际工作中的能力，并在工作中给予指导和帮助。
六、严把质量关，认真做好外送5-10%及协助监理做好20%的抽检送样工作，并对试验报告负责整理，报上级主管部门。
七、定期邀请总监办中心试验室来检查与指导，对提出不符合标准的试验项目，提出整改措施并落实。
八、对砼、砂浆的配合比设计及试验，要亲自参加试验工作，对有争议的数据要依据规范，科学的下结论，保证配合比的可靠性与真实性。
九、参与各分项工程的检测工作，认真负责地做好自检工作，并积极配合完成分项工程的交接工作，并及时地拿出原材料及试验报告送审批。
十、各级维护、应用新技术，新工艺，并与工程的特点相结合，在保证质量的前提下，节约材料能源，创经济效益。
十一、定期检测试验仪器的精度，发现不合格的试验仪器设备暂停使用，与计量标定部门联系，对试验仪器设备重新标定后方可使用。十
二、主持试验室日常工作，合理安排室内及室外的试验检测工作。十
三、保持与上级主管部门的经常联系，发现问题及时整改。
第13篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
一、在项目经理的领导下，认真贯彻国家有关法规、标准、
规范、规程和公司各项技术管理制度。
二、掌握本工程施工图纸设计所要求的原材料，半成品，砼强度，砂浆强度及冬雨季节施工措施中确定渗入的外加剂情况，并根据工程所需的建筑材料及工程检验与试验计划，按照国家标准，规范、规程规定的批量要求及取样方法，邀请监督部门监督取样，正确填写封证取样送检单，送到当地质检监督检测试验，同时填写好检验委托单，及时取回检验报告送交相关部门，并对其使用情况、使用部位进行跟踪检查，认真填写质量记录。
三、根据工程进度，及时做好砼强度、砼抗渗、砂浆试件，并放置在施工现场标准养护室养护，每天做好标准养护室温度和湿度的控制，对砼拆模试件应放置于相同条件下养护，并准确记录所做时试件的工程部分。
四、制作砼试件用的试模应满足要求，检或有关部门检定， 不符合标准要求时，应及时调换。
五、及时、准确填写好实验记录。
六、完成公司领导布置的其他工作任务。
第14篇：试验工程师岗位职责
试验工程师岗位职责
1、在总监理工程师的领导下，负责指导本总监办范围内的试验监理业务；
2、熟悉合同条款、规范、图纸、工程量清单和相关的试验规程，负责编制试验监理规划和审批监理细则，对施工中出现的问题，要按技术规范的要求及时提出处理意见；
3、督促承包人按合同规定的要求建立工地试验室，在工程实施过程中定期检查自己和承包人的工地试验室，督促承包人及时对各类试验设备进行调试、校正和标定，保证试验的可靠性；
4、有权对承包人的试验室配备和试验人员素质进行检查确认，对试验方法、流程进行确认，对不合格者有权要求更换或改变；
5、在其他专业监理工程师的配合下，对承包人用于永久工程的材料性能、规格、各种混合料配合比、成品料的强度、密度及其他质量指标进行审查并全面控制，协同其他专业监理工程师检查承包人自采加工材料的加工工艺以及各种材料堆场的规范化管理；
6、督促承包人按技术规范要求的频率进行试验和检测，组织试验监理人员对承包人的工地试验进行旁站，按照监理合同要求的频率独立进行抽检试验，经试验合格者予以确认、验收，不合格者通知相关专业监理工程师下令报废或返工；
7、审查和评价试验结果，签发各种试验、检测报告，根据技术规范建议驻地监理工程师认可或否定材料的使用；
8、检查、指导承包人工地试验室的各项试验管理工作和试验监理员的各项工作，加强与其他专业监理工程师的联系与沟通，确保试验工作满足工程进展的需要；
9、定期（每月）收集、编制承包人和自己的试验汇总表，报驻地监理工程师及总监办；
10、完成总监理工程师临时交办的其它工作。
第15篇：试验助理工程师岗位职责
1.ICP-OES贵金属检测和USGR小样评价试验研究。2.车用催化剂失效表征相关技术研究。3.油品对催化剂影响试验研究。4.相关行业管理政策研究。5.日常试验工作、技术咨询与培训。
第16篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
一、在试验检测工程师的领导下，负责指定范围工程的试验监理工作。
二、经常性地检查承包人的试验人员和试验工作情况，对工程试验中出现的情况进行记录并向上一级监理人员进行汇报。
三、对承包人的材料取样、试验工作进行监督旁站，并签署意见。
四、进行监理抽样试验的试样采取、制备和试验操作，记录试验数据，填写试验报告。
五、参加现场试验检测工作。
六、完成试验检测工程师委派的其他监理工作
第17篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
一、试验员负有对使用的各种材料几混凝土、砂浆监督把关的责任。业务归公司中心试验室及项目经理（技术负责人）双重领导，工作上与质量检查员紧密结合，分头把关。
二、进入现场，首先向工长提取有关化验方面的技术交底，及时委托和取回各种试验和复试报告、配合比报告单。
三、严格控制施工配合比，随时将所用原材料的质量情况及混凝土、砂浆配合比情况如实反映。严格控制混凝土的搅拌质量。
四、及时向材料员提取原材料的出厂合格证或出厂证明，收集成品，半成品材料的合格证（如焊条、构配件、地砖等）并及时送样复试。
五、严格宝市质发（1998）第12号文件执行送样见证制度对所有的原材料实验报告、各种配合比报告单均应在施工前委托取回，以保证材料的正确使用。
六、负责混凝土、砂浆、玛蹄脂配合比抽样检查，进行沙石含水率及混凝土坍落度测定，及时调整混凝土施工配合比，有权制止、纠正不执行配合比情况。
七、所有化验资料必须与工程进度同步，不得遗漏，对所送材料负责。
八、负责平日的后盘配料监督工作，严格按配合比正确配料，认真详细做好试验台帐记录、计量台帐记录、混凝土施工记录及测量记录工作。
九、与质量检查员配合，收集管理好各项试验报告，及原材料合格证，竣工时做到保证资料齐全可靠。
第18篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
1、贯彻执行国家及上级计量部门计量工作的方针、政策、法律和管理制度。负责本项目部的试验检测工作。
2、严格按照标准、规范、规程进行取送样及各项检测工作。
3、及时提取试验报告单。认真填写原始记录，并在记录上签名，记录时不得弄虚作假，马虎从事，凡有涂改之处，应加盖本人私章。
4、负责收集、保管与检测工作有关的标准、规范、规程，登记建帐，妥善保管。
5、负责计量器具的使用、检定/校准、维修、报废及建帐建卡工作。
6、建立检测器具报表、计量档案资料。编制和执行本单位计量器具配置计划。
7、参与新技术、新材料、新方法、新工艺的研究试验及推广应用。
8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系运行中与本业务相关的工作。
9、参与竣工文件编写，提供试验资料。
10、完成领导交办的任务。
第19篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
1． 熟悉和掌握本项目工程试验中有关技术规范和试验方法，并力求对合同条款有全面的了解，以试验技术规范为准责进行施工过程中试验项目的质量控制。 2． 依照专业工程师的分工，熟悉并掌握工程结构类型、材料类型、承包人机械配备和特殊试验指标以及其他与试验有关的基础资料，并及时向专业工程师提出建议。 3． 工程材料运用之前，检查承包人的室内试验资料及各种混合料的配合比试验，原材料试验及其它如试验方法、工艺等是否符合施工规范要求，以此为根据并在平行试验基础上拟定是否用于工程。
4． 在施工过程中按试验专业工程师确定的试验程序及有关试验内容进行试验监督。
5． 对承包商的试验室进行监督，配合现场监理对有关工序按规范规定频率进行抽检试验。
6． 对承包商的主要试验方法进行审核并签署意见，必要时要反复抽样试验。
7． 定期向试验专业工程师汇报工作，如出现材料及质量试验项目不合格的情况时，及时报专业工程师并通知承包人停止使用。
8.接受驻地工程师及专业工程师交办的其它任务。
第20篇：试验员岗位职责
试验员岗位职责
1、
2、在质检员的直接领导下，负责本项目的试验工作；
根据工程项目特点，按照工程的施工工艺、规范及监理要求并根据试验项目选择、审核试验室资质，报监理审批并备案；
3、根据工程情况配备试验工具，建立试验台帐；负责现场试验器具的保管、保养工作；
4、
5、
6、开工前的配合比及土壤击实试验等数据及时准确地提供给施工人员；检查到场材料质量，并及时的按照见证和常规的试验要求送检试验； 按照工程施工的工序、及时、准确进行各项试验，为现场报验提供真实、准确的试验数据；
7、
8、通过试验不合格的材料和工序及时的通知质检、施工人员，并提出处理意见；按照《市政基础设施工程资料管理规程》（DBJ01－71－2003）要求及时填写各种试验记录并妥善保存，负责各种试验资料的整理、归档，做到试验数据真实、准确、整齐、规范；
9、参与和试验工作有关的工程质量事故分析并提供详实的现场资料；
10、认真执行北京市关于见证取样的规定；
11、按照竣工资料的组卷要求整理试验的相关资料；
12、协助项目部领导做好承包项目部的考核工作；“纠正措施”的落实整改及复查评定；
13、完成领导交办的各项工作；
