研究所研究人员岗位职责
推荐第1篇：研究人员岗位职责
♦研究员1.独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和丨、1Z用价值，在本专业核心刊物h：发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担与学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。3.报据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。♦副研究员1.独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项0，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。3.根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。♦助理研究员1.形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。3.参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。♦研究实习员1.在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作;按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.积极参与各类学术活动。3.承担领导交办的各项工作。♦研究助理1.在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性丁.作。2.收集、整理和保管专题研究文献资料,并撰写和发表相关学术综述文章。3.协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。4.承担领导和高级研究人员交办的各项工作。
推荐第2篇：研究所岗位职责
一、研究所所长的岗位职责 所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。
二、副所长的岗位职责 副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。
三、研究所秘书的岗位职责 研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。
四、研究人员岗位职责 专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。 具体工作任务与岗位职责包括： ①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题； ②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目； ③承担所长交办的其他工作； ④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量； ⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题； ⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。
推荐第3篇：中国科学院新疆理化技术研究所博士后研究人员
中国科学院新疆理化技术研究所博士后研究人员
入站协议书
为加强博士后研究人员的在站管理,促进博士后研究人员更好地进行科研工作，保证博士后研究人员在站期间的合法权益，凡进科研流动站做博士后研究的人员（乙方）均与新疆理化技术研究所（甲方）签定如下协议：
一、博士后研究人员进站后三个月内要作开题报告，由合作导师会同人事处组织实施。每年年底进行年度考核，出站时应及时办理手续，并按时提交出站报告。
二、博士后研究人员，自进站之日起，其日常经费由所在题目组承担。所里在每年年底根据博士后考核的结果，视所经费情况给予不同等级的补贴。
三、在站期间博士后研究人员所从事的工作、完成的科技成果，其知识产权归新疆理化技术研究所所有，具体规定参照《中国科学院新疆理化技术研究所关于保护知识产权的规定》。如有违反，则要接受经济处罚和行政处分，直至承担法律责任。
四、在站期间博士后研究人员对所从事的研究工作内容有保密义务。
五、外地博士后的住房可由研究生客座公寓物业管理办公室安排管理，博士后研究人员在站工作期满时，要按时退房。
六、博士后在站期限为两年。如要提前或延期出站，必须提前一个月向人事处提出申请，得到人事处的同意后，方可提前或延期出站。
七、博士后研究人员在申请入站材料中不得弄虚作假，若经发现，一律按退站处理。
八、在站期间如发生不宜继续做博士后研究工作的情况，化物所有权要求其退站。
九、此协议一式三份，中科院新疆理化技术研究所、博士后、博士后合作导师各留一份，此协议自签字之日起生效。
甲方：中科院新疆理化技术研究所（盖章）
乙方：博士后（签字）合作导师（签字）：
年月日
推荐第4篇：国立中国医药研究所研究人员遴用规则
【法规名称】 国立中国医药研究所研究人员遴用规则 【颁布部门】
【颁布时间】 1998-11-25 【正
文】
国立中国医药研究所研究人员遴用规则
第 1 条
国立中国医药研究所 (以下简称本所) 研究人员之遴用，除法令另有规定外，悉依本规则办理之。
第 2 条
本规则所称研究人员包括研究员、副研究员、助理研究员及助理员。
本所所长为当然研究员。
第 3 条
助理员须具有左列资格之一：
一在国内外大学医学、药学、生物化学、生物学、化学或其他与医药有关学科毕业得有学士学位或同等学历证书成绩优良者。
二国内外医药专科学校毕业，从事医药或研究工作三年以上，并有中国医药研究著作或发明者。
三经考试院举办之中医师考试及格，执业三年以上，声誉卓著，并有专门著作或发明者。
四对中国医药典籍深有研究并有有价值之著作或发明者。
第 4 条
助理研究员须具有左列资格之一：
一在国内外大学或研究院所研究前条第一款各学科之一，得有硕士学位或同等学历证书成绩优良者。
二任助理员三年以上，成绩优良，并有专门著作或发明者。
三在国内外大学修习第一款规定学科之一得有学士学位，并曾在公立医院或卫生机构从事医药研究工作五年以上成绩优良者。
四具有讲师资格，对于中国医药确有研究并有著作者。
五曾任助教四年或高级中学教师五年以上着有成绩，并从事中国医药研究而专门著作或发明者。
六国内外医药专科学校毕业，从事医药或研究工作六年以上，并有中国医药研究著作或发明者。
七经考试院举办之中医师考试及格，执业六年以上，声誉卓著，并有专门著作或发明者。
第 5 条
副研究员须具有左列资格之一：
一在国内外大学或研究院所研究第三条第一款各学科之一，得有博士学位成绩优良并有有价值之著作者。
二曾任讲师三年以上，主授与医药有关学科着有成绩，并从事中国医药研究有专门著作者。
三任助理研究员三年以上，成绩优良，并有专门著作或发明者。
四具有前条第一款资格，继续研究中国医药或执行专门职业四年以上，有特殊成绩，在学术上有相当贡献者。
五在国内外大学修习第三条第一款规定学科之一得有学士学位，曾在公立医院或卫生机构担任重要职务，并从事医药研究工作八年以上，成
绩优良，对于中国医药确有研究者。
第 6 条
研究员须具有左列资格之一：
一曾任副教授三年以上，主授与医药有关学科成绩优良，并从事中国医药研究有专门著作者。
二任副研究员三年以上，成绩优良，并有专门著作或发明者。
三具有前条第一款资格，继续研究中国医药或执行专门职业四年以上，有创作或发明，在学术上有重要贡献者。
四在国内外大学修习第三条第一款规定学科之一，得有学士学位，曾在公立医院或卫生机构担任高级职务，并从事医药研究工作十年以上，
成绩优良，对于中国医药确有研究者。
第 7 条
对于中国医药之研究有特殊贡献而其资格不合于第五条或第六条之规定者，经教育部学术审议委员会出席委员四分之三以上之决议，得任本所副研究员或研究员。
第 8 条
第三条 至第六条所称之学校，以国内外公立或已立案之私立学校经教育部认可者为限。
第 9 条
本所研究人员之聘用期间，第一次试聘一年，第二次续聘一年，以后每次续聘均为二年，于聘约载明之。
第 10 条
本所研究人员应于到职后一个月内检具履历表、学经历证件、著作或发明品及其他证明文件，由所核转教育部审查。
第 11 条
本所研究人员薪给比照大学及独立学院专任教师薪俸之规定办理。
第 12 条
经教育院审查合格之研究人员得依本所组织规程第三条之规定比照相当等级教师支领学术研究费。
第 13 条
本所研究人员到职后，应配合业务方针及计划拟定研究项目从事研究，每年必须提出研究报告一次。
第 14 条
研究人员之成绩于到职满一年后，每届年终由所长根据研究报告考核之。
第 15 条
研究人员成绩考核结果，由所造具清册连同研究报告，报教育部核定后执行。
第 16 条
本所研究人员之退休，抚恤比照学校教职员退休条例、抚恤条例之规定办理。
第 17 条
本规则未规定事项依照所内一般规定办理。
第 18 条
本规则自发布日施行。
推荐第5篇：研究所人员岗位职责
研究所人员岗位职责
一、所长岗位职责
压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：
1.组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2.全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3.拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4.评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5.研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6.决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8.行使公司董事会授予的其他职权。
9.负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；
二、所长助理岗位责任
1.负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核
2.协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；
3.负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；
4.负责研究所公用设备管理
5.负责研究所日常考勤综合管理
6.协助所长负责研究所的外事业务工作；
7.协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作
8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责
1.研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2.负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3.负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4.负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5.负责信访接待和对外宣传工作。
6.完成研究所的大事纪要。
7.负责办公室的日常通讯联络工作。
8.协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9.完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责
1.协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；
2.参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；
3.配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；
4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合 做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；
5.协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；
6.建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；
7.负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。
2月9日代王总参加办公会纪要:
2014年由书记主导,王所长，陈总主要负责:
1、研发制度的建立,基本流程,调研----评审----立项制度的建立.(研究所)
2、整体策划分工的时间节点考核办法模板.(研究所)
3、建立定型产品技术改进完善及操作优化(技术部)、
4、建立工艺目标成本制度，主要针对非标容器（技术部）
5、技术人员对所管辖产品的跟踪记录（技术部）
6、建立专家级别人员咨询职责，技术交流答疑，探讨制度。.(研究所)
推荐第6篇：研究所(院)岗位职责
研究所（院）岗位职责 （征求意见稿）
一、所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）
三、所（院）长助理岗位职责
1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）
四、研究人员岗位职责
（一）研究员
1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员
1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（三）助理研究员
1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。
3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。
（四）研究实习员
1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、积极参与各类学术活动。
3、承担领导交办的各项工作。
（五）研究助理岗位职责
1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。
2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。
3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。
4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。
五、研究室（中心）正、副主任岗位职责
1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。
2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。
3、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。
4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。
5、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。
6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。
六、科研管理（学术秘书）岗位职责
1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。
2、负责各类课题的申报和组织工作。
3、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。
4、负责科研成果的评奖和奖励工作。
5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。
6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。
7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。
8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。
9、负责本单位的网页和更新工作。
七、行政管理岗位职责
（一）办公室正（副）主任岗位职责：
1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
4、负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。
5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。
6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。
7、组织、协调本单位离退休工作。
8、完成领导交办的其它工作。
（二）人事岗位职责
1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。
2、办理职工政审及有关人事（工资）证明。
3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。
4、负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。
5、负责人事（工资）统计、文书档案及人事（干部）档案工作。
6、具体实施落实本单位离退休人员工作。
（三）出纳岗位职责：
1、遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。
2、保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。
3、严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
4、登记银行、现金日记帐，做到日清月结，月末核对银行对帐单。
5、兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记帐，编制现金报表。
6、及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。
（四）总务岗位职责：
1、管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计帐册核对，做到帐实相符。
2、采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。
3、每日收发报刊、杂志、信件、传真。
4、督促检查所内清洁卫生工作。
5、负责本单位消防、安全具体工作，定期检查，及时消除隐患。
6、完成领导交办的其他任务。
（五）机要岗位职责：
1、做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。
2、收发各类机要文件并登记入册入柜归档，负责文件的传阅工作。
3、按规定及时清理、销毁文件。
（六）图书资料岗位职责：
1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。
3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。
推荐第7篇：研究所所长(中心主任)岗位职责
1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心）的建设与发展规划；负责研究所(中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。5.掌握本所(中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。6.随时了解本所(中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。7.负责本所(中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。8.负责本所(中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。
推荐第8篇：南海水产研究所博士后研究人员在站工作协议书(精)（材料）
南海水产研究所博士后研究人员在站工作协议书
甲方：南海水产研究所博士后科研工作站 乙方：博士后研究人员×××
为使博士后科研工作顺利进行，经甲乙双方商定，签订如下协议：
一、科研项目：
乙方承担甲方提出的科研项目，项目名称为：
二、工作期限：
乙方在甲方从事博士后科研工作，期限为2年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
三、甲方责任：
（一）甲方按 标准向乙方支付工资，每年共 元（税前），按月支付，并为乙方缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金，但不缴纳住房公积金。
（二）甲方向乙方提供科研经费，两年总计 万元。
（三）乙方在站期间的住房按以下办法办理：
甲方向乙方提供住房补贴每月1500元，乙方自行租房，房租超过部分由乙方自行解决。
（四）甲方为乙方提供从事本课题研究工作所需要的基本条件，包括在中心的办公室、电脑、资料的使用及推荐或安排参加中心内外的相关学术活动。
（五）甲方与××博士后流动站签订联合培养协议，并组织专家小组对乙方的研究工作提供指导。
（六）在乙方需要的情况下，甲方与流动站合作，为乙方办理一次申请高级专业技术职称的手续。
四、乙方责任：
（一）乙方应确保向甲方提供的申请材料所有内容的真实性，包括科研经历与身体状况
（二）乙方接受《南海水产研究所博士后工作考核细则》的各项规定和要求，并严格遵守。
（三）乙方应遵守甲方及博士后流动站单位的各项规章制度；无故离站连续15天或一年中累计离站达一个月者，应作退站处理。
（四）除甲方安排的与项目有关的国际学术交流活动外，乙方在站期间不得个人申请出国，不得从事与本研究项目无关的其他工作。
（五）乙方在站期间完成并发表的科研成果，或在站期间完成、出站后发表的与本项目有关的成果，均应以“南海水产研究所博士后（加本人姓名）”的署名方式。
（六）乙方应按照科研项目管理规定使用科研经费，保证各项开支的真实性。
（七）乙方应完成甲方合作导师安排的研究项目，其研究成果形式为：
1、研究报告，总字数约__________万字；
2、论文_____篇，总字数约________万字；
3、专著一本，总字数约_________万字。
4、______________________________。
（八）乙方同意甲方制定的《南海水产研究所博士后工作站管理办法》，并履行其中与其相关义务、遵守相关规定。
（九）甲方鼓励乙方积极申请博士后科研基金。
五、科研经费的管理
（一）甲方向乙方提供的科研经费按《南海水产研究所博士后工作站经费管理细则》进行管理。
（二）科研经费用于博士后科研开支，专家指导费及考核评审费由工作站另行安排。
（三）因乙方未按和要求正常进行研究工作，根据专家小组建议经中心批准中止研究，或因乙方擅自离站，甲方均不再支付尚未支付的科研经费及此后的工资福利。
六、科研成果
（一）乙方在工作站期间按进站协议研究项目完成的各相关研究成果，其知识产权均归甲方所有；乙方与流动站科研人员共同完成的研究成果，由甲方与流动站双方预先明确成果归属。
（二）乙方在工作站期间取得的科研成果，在不泄露甲方机密并得到甲方审核批准的情况下方可公开发表或对外进行学术交流。
七、出站或退站：
（一）乙方完成科研项目经工作站和流动站联合组成的专家小组评审通过后，方可办理出站手续。
（二）出站后15天内，乙方归还甲方提供其使用的全部物品和从中心借阅的文件资料，如乙方使用甲方提供的博士后公寓，乙方应从公寓中迁出。
（三）因专家小组建议中止研究计划，经甲方与流动站商定并并经中心批准，该博士后研究人员应按有关管理规定办理退站手续。
（四）乙方未经甲方批准擅自离站，应赔偿甲方一切经济损失并承担相应的法律责任。
八、其他
（一）本协议未尽事宜，由双方根据国家人事部、全国博士后管理委员会制订的《博士后管理工作规定》的精神协商解决；不能解决时由上海市博士后工作办公室协调解决。
（二）本协议经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，一份报上海市人事局博士后管理办公室备案。
甲方代表签字： 乙方签字：
201 年 月 日 201 年 月 日
推荐第9篇：济南铁路局科学技术研究所所长岗位职责
济南铁路局科学技术研究所所长
岗 位 职 责
王新春编写
1.职务名称：济南铁路局科学技术研究所所长
2.直接上级：路局主管领导
3.直接下属：副所长、党总支副书记、办公室主任、情报室主任、财务主管、劳资主管
4、本职工作：
4.1负责科研所行政全面工作。
4.2贯彻落实党的路线方针政策和路局、路局党委以及路局机关党委的具体工作部署，结合科研所工作实际，提出具体的实施意见并抓好落实。
4.3落实“一岗双责”要求，配合科研所党总支书记全面做好干部职工思想政治工作和党员领导干部思想教育，抓好领导班子、党支部以及党员队伍建设，引领党员和领导干部切实发挥模范带头作用。
4.4不断规范科研所内部管理，建立健全各项管理制度、办法并督促落实。
4.5不断提高管理水平，强化检查监督，确保科研所安全稳定，带领全体干部职工全面完成各项工作任务。
4.6主持制定科研所发展规划和年度、季度、月度工作计划，全力推进工作计划的完成。
4.7了解铁路技术最新发展动态，学习掌握铁路新技术、新知识，组织职工搞好业务学习培训，不断提高科研所整体科研能力。
4.8紧紧围绕铁路安全生产和运输经营工作中急需解决的突出问题，以提高行车设备可靠性、保障运输安全和降低经营成本为重点，组织做好科研项目的选题、立项工作，组织动员全所科研力量，积极开展科学研究和技术开发，并形成科研成果。
4.9在大力组织开展实用技术研究的基础上，积极引进适用新产品和新技术，加强科研产品的推广应用，加速科研知识成果转化。
4.10加强经营管理和成本控制，严格执行财经纪律，杜绝违法违纪问题发生；组织开展创收增效活动，在服务和服从于全局经济效益增长的前提下，不断提高科研经营收入，不断改善职工生活和工作条件。
4.11组织开展科技信息交流工作，组织做好科技图书资料室管理、《济铁科技》杂志编辑发行和路局电子科技图书馆管理维护工作；积极组织开展铁路科技新知识普及宣传工作，为全局科技人员和广大职工提供科技信息服务。
4.12加强党风廉政建设，杜绝各类腐败问题发生。
5.工作责任：
5.1对科研所安全生产负责。
5.2对科研所职工队伍稳定负责。
5.3对科研所全面任务完成负责。
5.4对科研所廉政建设负责。
推荐第10篇：东华大学生物科学与技术研究所蛋白质研究组招聘博士后研究人员
东华大学生物科学与技术研究所蛋白质研究组招聘博士后研究人员
本研究组主要从事原核生物基因内含子的鉴定、结构与功能以及剪接机理的研究；
2、功能基因中蛋白质内含子的结构与功能、进化与应用的研究；
3、应用蛋白质剪接技术开发蜘蛛丝蛋白的研究。本课题组现因研究工作需要，拟招聘2-3名博士后，待遇按照东华大学统一规定。工作出色者，本课题组有能力推荐去北美学习深造。
应聘人员应具备以下基本条件：
1.立志从事科学研究，富有探索精神，思想活跃。
2.具有扎实的生物化学与分子生物学理论知识以及娴熟的实验技能。
3.以第一作者身份在 SCI 收录的英文期刊杂志上发表过研究论文。
4.有责任心和团队精神。
联系地址：东华大学生物科学与技术研究所，上海松江人民北路 2999号，邮编：201620
联系人：孟 清老师
Tel ：0086-21-67792651
Fax ：0086-21-67792647
E-Mail ：mengqing@dhu.edu.cn
应聘者将个人简历等，通过以上述联系方式发送给我们。
第11篇：课题研究人员分工
题研究机构、人员职责及分工
一、参研人员职责
为使研究工作顺利、稳步、扎实地深入开展，特制定研究人员职责如下：
1．课题研究组成员必须是本着由学校提名、本人自愿，并能自觉遵守课题组各项制度，积极主动参与研究活动，按要求完成各阶段计划和总结，努力完成研究任务的教师组成。
2．研究人员做到认真学习现代教育理论，了解信息教育的意义，自觉转变观念，加强业务素质的培训和研究水平的提高。
3．课题组人员应有较强的责任感和严谨的工作态度，认真履行自己的职责，按时参加研究活动，不缺席迟到。连续三次缺席或累计五次缺席者，视为自动退出课题组，不再享受研究人员待遇。
4．研究人员要有成果意识，在研究过程中多出成绩，出好成绩。每年每人至少有一至二篇论文获奖或发表，并交副本到分管资料的教师处。
5．每周星期一上午为主研人员集中活动时间，学习理论，研究教材内容的组织，教学方法以及教案设计。每月第一周活动时，对研究内容、进度、效度进行分析评价，讨论交流研究心得，检查上学月工作，安排近期工作。
二、参研人员分工
为加强研究工作的过程管理，课题由领导小组、专家顾问小组和研究小组构成。为使研究人员任务明确，便于操作，有利于责、权、利更好的结合，研究成果的认定，特制定管理制度如下：
1．领导小组要加强对研究过程的督促检查，发现问题及时纠正，提供必要的研究环境、时间和经费保障。
2．专家顾问小组每期至少到校指导一次工作，听取研究组汇报，实地检查指导，使研究沿着正确的方向深入进行。 3．研究小组由各教研组组长、主管部门领导组成。
4．研究组全体人员应团结协作，分工明确，各人就研究内容、进展情况、经验教训、研究心得经常交流总结。对工作中的困难，全组共同想办法克服，确保研究工作按计划开展。 5．研究组人员分工：
主研人员（田冬玉）：承担课题研究中部分教案、电子教材设计与制作，资料收集、保管,提供实验中硬、软件、网络等实验环境的正常运行。
主研人员（杨智）：撰写方案、主持研究、分配研究人员的研究任务，承担课题研究中部分教案、电子教材设计与制作，与课题主管部门的联系主研人员（张宏安）：承担课题研究中部分教案、电子教材设计与制作，资料收集、保管,课件、学生作品收集。
主研人员（杨莉莉）：督促、检查研究进程，提供人力、物力保障，参与研究工作。
主研人员（屈楚湘）：对研究过程实施全面管理，参与课题研究工作 主研人员（吴胜奇）：提供人力、物力保障，参与研究工作，随时关注课题研究。 主研人员（杨智）：负责策划、布置课题研究进程，检查研究工作任务的落实情况，参与课题研究 主要工作任务：
1、负责课题前期调查、分析材料准备。“分析现状，提出问题”三千字，要有实例，有要素材，表册
2、负责课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责课题专题网站建设及管理。
4、负责课题研究过程资料收集及整理。
5、负责组织课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
6、负责课题研究阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
7、负责课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
8、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结及其它材料。
9、负责课题研究制度建设。研究人员（曹文江）
１、协助组长做好过程资料的收集与整理。
２、协助组长做好阶段计划与总结。３、协助组长收集理论培训材料。
4、协助组长做好课题研究制度建设。
5、选择某一子课题进行理论研究。研究人员（李瑛）
１、协助组长完成前期调查与分析。２、协助组长做好立项申请书填写 ３、协助组长收集技术培训材料。
4、协助组长管理课题研究专题网站。４、选择某一子课题进行技术研究。
基于软路由开源软件开发的网络运行安全策略研究与实践
子课题人员分工
周传金（子课题负责人）：
明镜中学网络管理人员
1、负责子课题前期调查、分析材料准备。
2、负责子课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责子课题研究过程资料收集及整理。
4、负责子课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
5、负责子课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
6、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。张光明：九岭学校网络管理人员
1、负责子课题专题网站栏目建设及管理。
2、负责子课题阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
3、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结
4、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。
5、负责课题技术问题的解答和实践运用指导。
6、负责子课题成果的收集、整理。研究人员
（一）
蒲斌勇：太平二中网络管理员
１、协助主研人员周传金完成各项工作。
２、进行课题理论研究。研究人员
（二）
吴祖东：诗城小学网络管理员
１、协助主研人员张光明完成各项工作。２、进行课题技术研究。
说明：可以增加主研人员及研究人员
基于其他开源软件开发的网络舆情安全策略研究与实践
子课题人员分工
主研人员 李定游（子课题负责人）
中学高级教师 彰明中学网络管理人员
1、负责子课题前期调查、分析材料准备。
2、负责子课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责子课题研究过程资料收集及整理。
4、负责子课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
5、负责子课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
6、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。主研人员 李德富 青莲职中（子课题第二负责人）
1、负责子课题专题网站栏目建设及管理。
2、负责子课题阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
3、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结
4、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。
5、负责课题技术问题的解答和实践运用指导。
6、负责子课题成果的收集、整理。研究人员
（一）
周斌：文化街小学网络管理员
１、协助主研人员一完成各项工作。
２、进行课题理论研究。研究人员
（二） 赵丛金
１、协助主研人员二完成各项工作。２、进行课题技术研究。
说明：可以增加主研人员及研究人员 课题管理人员：苏继虎（教育技术研究员）
１、负责课题研究方案审查
２、负责课题立项申请审查
３、负责课题阶段计划总结审查
４、负责课题研究笔记检查
５、负责课题研究网站建设与管理检查
６、负责课题资料收集与整理督查
７、负责课题理论与技术培训督促
８、负责课题研究会议督促
９、指导课题研究方向。
程国营：在本课题研究中担任总负责人职务，全面主持课题的研究，组织管理，经费保障。
汪 云：负责课题研修的内容，方案的实施、计划和撰写阶段性总结，负责出课题简报，安排课题理论培训和研究任务的具体分工与落实；撰写课题研究报告，收集整理课题研究成果；督促组织落实课题研究任务。
叶跃飞：负责本课题研究过程中专题网站的建设和活动、公开课等录像工作。
江海峰：本课题研究中主要负责本课题研究中主要负责课题实验活动图片信息的收集、归类整理和上传信息至课题博客及网站和论坛；负责学生电脑制作作品的收集。
叶群芳：负责数学学科的教研活动（如校内外的听评课、讲座及论文、案例、课件的评选）的安排、资料（如活动的通知、内容记录、签到薄及获奖证书）的收集。还要负责教师备课笔记、各类总结、计划、调查问卷的收集工作。
程 瑛：负责语文学科的教研活动（如校内外的听评课、讲座及论文、案例、课件的评选）的安排、资料（如活动的通知、内容记录、签到薄及获奖证书等）的收集。 汤国英：负责课题研究会议记录，活动照片拍摄，文字信息的收集与录入，教师课题博客、网校等信息的搜集与归类整理。
项继东：负责课题博客日常管理、学习资料的上传和更新工作。 周小九：负责课题研究过程中档案资料的打印、归类工作。 詹光辉和施慧敏老师分别协助叶群芳和程瑛做好资料收集及归档工作。
课题组所有成员学期结束上交资料：课题小结、课题研究学习笔记、课题研究行动反思、相关获奖的教学论文、教育叙事(教学反思)、教学设计、教学课例、课件、参加相关比赛获奖证书、指导学生参加竞赛奖、科研成果等。所有材料上交纸质给相关负责人，电子版直接拷贝给叶群芳。
所有资料归档之后，由叶群芳、汤国英一起汇总分类整理。
第12篇：博士后研究人员协议书
_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：
1．乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_________大学工作期限为_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。
2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：
课题主要内容：_________
预期目标：_________
3．甲方博士后合作导师为_________、_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。
4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。
5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_________年左右时间进行中期考核，工作期满前_________个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按_________大学保护知识产权的规定（试行）办理。
6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。
7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。
8．乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。
9．本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。
甲方（盖章）：_________流动站单位（盖章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
第13篇：博士后研究人员协议书
精选范文:博士后研究人员协议书(共2篇)_________大学_________博士后流动站委托_________（甲方）与博士后（乙方）_________就博士后期间的研究工作，签订协议如下：1．乙方申请到_________大学_________系做博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。乙方的正式进站手续待收到申请表报批审核后方可办理。乙方在_________大学工作期限为_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期离站。2．双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：
课题主要内容：_________ 预期目标：_________3．甲方博士后合作导师为_________、_________，合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。4．我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件，乙方应根据学校规定出站时及时办理有关离校手续。5．乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_________年左右时间进行中期考核，工作期满前_________个月应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按_________大学保护知识产权的规定（试行）办理。6．博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参加国际学术会议和与博士后期间研究工作有关的不超过三个月的短期访问除外。7．博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后研究工作，待恢复健康后由全国博士后管理会协助安排工作。8．乙方在流动站工作期间属短期流动在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必须遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。9．本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后管理办公室备案。甲方（盖章）：_________
流动站单位（盖章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日签订地点：_________ [博士后研究人员协议书(共2篇)]篇1：联合培养博士后研究人员协议书三方
联合培养博士后研究人员协议书
甲方：xx公司
乙方：xx大学
丙方：博士姓名： 身份证号：
xx大学（以下简称乙方）与xx公司（以下简称甲方）对 博
士（以下简称丙方）进行考核后，经甲、乙双方协商研究决定联合招收丙方为博士后研究人员。经甲、乙双方友好协商，现就甲、乙二方的责任、权利和义务达成如下协议：
1、根据甲、乙双方协商，决定联合招收丙方为博士后研究人员。
2、甲方和乙方联合招收博士后。甲乙双方负责对甲方提出的博士后人选进行资格审查，乙方负责办理申报、进站、出站等手续。
3、博士后在站研究期间由甲、乙双方派导师联合指导。甲方由 负责，乙方由 负责。
丙方在站工作时间拟为： 年 月至 年 月。
研究题目： ，课题研
究费不低于 万元人民币（具体金额根据课题需要协商确定），特殊项目经费另行申报解决。
4、博士后在站期间，甲乙双方导师负责指导博士后在sei、ei 等学术刊物上至少发表学术论文两篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和专家指导费用，具体为每位博士后在站工作两年期间，甲方每年付给乙方管理费（壹万元／年）和乙方合作导师指导费（xxx元／月／人）。两年费用共计xxx万元（xxx仟元整），在丙
方进站后一个月内甲方全部付清给乙方。
5、甲方负责博士后在站期间的住房、工资、生活补助和福利开
支、缴纳社保（根据当地水平）。甲方也负责博士后的研究经费科研工作需要的资料费和差旅费并同时按照国家有关规定负责丙方子女入学、户口由甲方按照国家规定办理。
6、博士后根据需要主要在甲方进行课题研究，甲方负责其日常
管理。如需要，乙方可为博士后办理临时工作证和图书阅览证。乙方在图书资料、实验设备等方面为其提供方便（使用实验设备按乙方有关规定办理），丙方在乙方工作期间所需要费用由甲方提供（不含在甲方支付的管理费中）。在甲方开展工作期间的日常管理由甲方负责，在乙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守甲乙双方的有关规章制度。 [博士后研究人员协议书(共2篇)]
7、博士后一般不允许提前或延期出站，若研究工作需要延期出
站，应经甲、乙双方协商同意，可适当延长时间，但延长期最多不超过一年。延期三个月（含）以内的，甲方不再增付行政管理和专家指导费用，超过三个月，甲方要在办理出站手续时向乙方提供实际延长期的xxx元/月〃人行政管理和专家指导费用。延长期所需费用由甲方和博士后协商解决。
8、博士后在站期间应与甲方签署保密协议，研究成果按博管发
〔1997〕5号文件中的
发表与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明甲乙双方单位，三方署名顺序为：丙方、甲方、乙方。
9、博士后在站期间不得申请到国外做博士后、进修和科研合作，如因研究工作需要，须经甲乙双方同意，可由甲方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流，期限一般不超过三个月，费用由甲方负责，出国（境）手续由甲方办理。
10、博士后在站期间，因病连续请假半年或事假累计三个月以上
者，应终止其研究工作。对于表现不适宜继续做博士后工作的，甲、乙双方有权劝其退站或取消其博士后资格。乙方协助办理相关手续。
11、甲方（乙方协助）负责对博士后研究人员在站期间的科研工
作及表现进行中期考核。
12、博士后完成研究计划，由甲方组织、乙方协助进行博士后出
站答辩考核，提出鉴定意见。对其晋升高一级专业技术职务提出建议意见，如使用单位需要，离站时评审专家可以认定丙方是否达到高级专业职务任职的基本条件。
13、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报全国博管办
备案。协议经甲乙双方盖章签字后生效。
14、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方代表签字 乙方代表签字 丙方签字： 单位盖章 单位盖章
年
月
日 年 月 日 年 月 日
篇2：(新)联合培养博士后研究人员协议书模板
联合培养博士后研究人员协议书
[博士后研究人员协议书(共2篇)] 甲方：
乙方：*******大学
为了促进产、学、研相结合，培养和造就高层次的科技和管理人才，经甲乙双方协商，按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》，同意甲方的博士后工作站与乙方的博士后流动站联合招收和培养博士后研究人员（ 博士），达成如下协议：
一、甲方职责 1．为博士后研究人员（以下称：博士后）提供项目科研条件、日常经费和研究项目经费以及必要的生活保障。 2．指派相关专家作为项目导师，为博士后配备研究人员或助手。 3．博士后在站两年期间，甲方每年付给乙方行政管理费共计万元人 民币。博士后进站时，甲方向乙方一次性支付两年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。
4．支付乙方导师和专家因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作所发生的差旅费用（含食宿） ，以及博士后因研究工作需要，并经甲方同意到乙方进行短期工作所发生的差旅费用（含食宿）。 5．负责博士后外出调研、收集资料和进行实验等工作的审批。
二、乙方职责 1．负责办理博士后进、出站和《博士后证书》等有关手续。
2．派专家小组，负责指导博士后的研究工作。合作导师应与甲方管理部门共同组织、实施对博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到的突出问题。
3．博士后因研究工作需要，到乙方进行短期工作，乙方应在图书资料、实验设备等方面为其提供方便。
4．负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。
三、其他事项 1．博士后在工作站期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方。
2．博士后科研成果未经权利方许可，参与科研项目的研究人员不得泄漏其技术秘密，违者按有关规定追究责任。 3．在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费，本协议终止。其他遗留问题甲乙双方另行协商。
4．本协议一式六份，甲方、乙方各三份，经甲乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。 5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方根据全国博士后管委会下发的《企业博士后管理暂行规定》协商解决。双方意见不一致时，报请上级博士后管理部门裁决。
6．因甲方未能按合同规定提供科研经费和工作条件，致使博士后不能按时出站，责任由甲方承担。
甲方： 乙方：********大学
法人代表 （签字）： 代表（签字）：
或授权代表（签字）： 年
月
日 年 月 日
第14篇：研究人员入党申请书
敬爱的xx学院党组织:
通过对党章的学习对党性的认识我志愿加入中国共产党。我是中国科学技术大学国家同步辐射实验室直博研究生**,一个普通的科大研究生有着与其它科大学生相似的平凡的生活学习经历——勤奋刻苦的小学、中学、本科,原本支持着我走好这条平凡学业之路的信仰却不平凡那就是为给天下的苍生谋福利的夙愿,我仰慕中华传统思想中“安得广厦千万间大庇天下寒士俱欢颜”的杜甫,仰慕“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的范仲淹,而在我传统思想建立的同时也无时无刻接受着共产主义理想的熏陶。我出身在西安一个普通的工人家庭,父母虽是群众可是他们思想纯朴乐于上进,不但自己努力工作刻苦学习积极入党,并且从我小时就以共产主义的理念教育我。是他们告诉我近代史上出现了可以与古代希腊的亚里士多德古代中国的孔子一样璀璨的明星叫马克思、恩格斯他们创立了共产主义学说,现代历史上有两位可以与古马其顿的亚历山大大帝法兰西的拿破仑·波拿巴一样耀眼的政治家军事家他们是列宁、毛泽东他们应用共产主义学说建立了无产阶级专政的国家。在对共产主义理想的憧憬中我加入了少先队、共青团,一次次“为共产主义事业而奋斗”的宣誓坚定了我的共产主义理想,共产主义以她极大的魅力吸引着我。“五四”运动在中国传播了马列主义,从1921年建党开始中国共产党就接纳了无数志士仁人,80多年的辉煌道路,从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟,不断发展壮大。从建党之初仅有的50多名党员,几个小组逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党,完成了反帝反封建的新民主主义革命任务,结束了中国半封建、半殖民地的历史,消灭了剥削制度和剥削阶级,确立了社会主义制度,开辟建设有中国特色的社会主义道路,逐步实现社会主义现代化,中国共产党与中国的前途命运息息相关。在当代的中国一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森……给了我很大的启迪和教育,他们共同的名字都是共产党员。在我身边还有无数的党员朋友以他们的行动诠释着中国共产党的宗旨:全心全意为人民服务。中国共产党已经成为了中国先进分子的集体,我期望与先进人士为伍追求进步申请加入中国共产党,并以能加入这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。现在,我每天沉浸在繁重的学习科研之中“君子终日乾乾”,原来指导我的思想是朴素的为天下的苍生谋福利的夙愿,经过学习我了解到党的纲领看到了一种更高深的思想境界与我过去敝帚自珍的浅薄不谋而合,从我了解到她那时起我就被她的理论的深厚实践的丰富所折服,发现只有皈依这种高远的理想才可以继续走好自己的路,在追求实现共产主义的远大理想的同时来实现自己浅薄的理想。在共产主义理想这种高深的境界面前,我也深知自己的浅薄与不足没有经过对党系统的学习了解,一切活动仅仅是自发行为等等,我盼望党组织可以给我学习上进的机会在实践中考察我的申请,无论目前的结果如何,我都会以党员的标准严格要求自己,及时充实、提高自己,以更饱满的热情投入到今后的工作学习中去,以实际行动争取早日加入党组织。此致敬礼申请人：xiexiebang更多的入党申请书推荐：客服经理入党申请书范文2012年规范入党申请书入党申请书自我介绍范文第15篇：课题研究人员分工
说明：根据课题研究与实践，结合当前教育城域网网络安全的实际需要，建议此课题下设两个子课题，研究小组成员由11人组成。
子课题一：基于软路由开源软件开发的网络运行安全策略研究与实践
此课题重点研究网络运行安全
子课题二：基于其他开源软件开发的网络舆情安全策略研究与实践
此课题重点研究网络舆情安全
研究小组组长（课题主要负责人）： 刘 桉：中学高级教师
市教育信息技术管理中心网络技术管理人员
主要工作任务：
1、负责课题前期调查、分析材料准备。“分析现状，提出问题”三千字，要有实例，有要素材，表册
2、负责课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责课题专题网站建设及管理。
4、负责课题研究过程资料收集及整理。
5、负责组织课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
6、负责课题研究阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
7、负责课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
8、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结及其它材料。
9、负责课题研究制度建设。研究人员（曹文江）
１、协助组长做好过程资料的收集与整理。
２、协助组长做好阶段计划与总结。３、协助组长收集理论培训材料。
4、协助组长做好课题研究制度建设。
5、选择某一子课题进行理论研究。研究人员（李瑛）
１、协助组长完成前期调查与分析。
２、协助组长做好立项申请书填写 ３、协助组长收集技术培训材料。
4、协助组长管理课题研究专题网站。４、选择某一子课题进行技术研究。
基于软路由开源软件开发的网络运行安全策略研究与实践
子课题人员分工
周传金（子课题负责人）：
明镜中学网络管理人员
1、负责子课题前期调查、分析材料准备。
2、负责子课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责子课题研究过程资料收集及整理。
4、负责子课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
5、负责子课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
6、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。张光明：九岭学校网络管理人员
1、负责子课题专题网站栏目建设及管理。
2、负责子课题阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
3、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结
4、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。
5、负责课题技术问题的解答和实践运用指导。
6、负责子课题成果的收集、整理。研究人员
（一）
蒲斌勇：太平二中网络管理员
１、协助主研人员周传金完成各项工作。
２、进行课题理论研究。研究人员
（二）
吴祖东：诗城小学网络管理员
１、协助主研人员张光明完成各项工作。２、进行课题技术研究。
说明：可以增加主研人员及研究人员
基于其他开源软件开发的网络舆情安全策略研究与实践
子课题人员分工
主研人员 李定游（子课题负责人） 中学高级教师 彰明中学网络管理人员
1、负责子课题前期调查、分析材料准备。
2、负责子课题研究方案制定及课题立项申请书填写。
3、负责子课题研究过程资料收集及整理。
4、负责子课题研究培训、研究、开题会议主持策划。
5、负责子课题理论、技术培训（收集材料、主持培训）。
6、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。主研人员 李德富 青莲职中（子课题第二负责人）
1、负责子课题专题网站栏目建设及管理。
2、负责子课题阶段总结材料及阶段研究计划的制定。
3、负责课题向课题主管门提交的各项研究计划、总结
4、负责软路由开源软件技术指导和开发研究。
5、负责课题技术问题的解答和实践运用指导。
6、负责子课题成果的收集、整理。研究人员
（一）
周斌：文化街小学网络管理员
１、协助主研人员一完成各项工作。
２、进行课题理论研究。研究人员
（二） 赵丛金
１、协助主研人员二完成各项工作。２、进行课题技术研究。
说明：可以增加主研人员及研究人员
课题管理人员：苏继虎（教育技术研究员）
１、负责课题研究方案审查
２、负责课题立项申请审查
３、负责课题阶段计划总结审查
４、负责课题研究笔记检查
５、负责课题研究网站建设与管理检查
６、负责课题资料收集与整理督查
７、负责课题理论与技术培训督促
８、负责课题研究会议督促
９、指导课题研究方向。
第16篇：自然科学研究人员 职称评定
2010年自然科学研究人员职称申报
（中央职称改革工作领导小组 1986 年 3 月 10 日发，职改字〔1986〕第2
5号） 第一章 总则
第一条 为了发展科学技术，充分发挥研究人员的创造精神，促进研究人员合理流动，建立研究工作的岗位责任制，特制定本条例。
第二条 研究职务是根据科学研究的需要而设置的，有明确的职责、限额和任期，研究职务实行聘任或任命制度。
第三条
各研究院、所可根据本条例制定实施细则或实施办法。 第二章 职务名称和任职条件
第四条
研究人员的职务名称为： 研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员
研究实习员为初级研究职务，助理研究员为中级研究职务，副研究员、研究员为高级研究职务。
第五条 受聘人员要热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，服从国家的需要，遵守国家的政策法令，具有良好的科学道德，并有献身于科学事业的精神。
第六条
任职条件
一、研究实习员
1．获得硕士学位者，可聘任为研究实习员。
2．获得学士学位者，一年见习期满，并具备下列条件，可聘任为研究实习员：
①基本掌握本专业的基础知识和专业知识；
②了解本专业研究工作的基本环节，初步掌握本门学科的研究方法和实验技术，在高、中级研究人员指导下，能承担研究课题中的具体工作；
③能阅读一个文种的外文专业书刊。
二、助理研究员
1．获得博士学位者，可聘任为助理研究员。
2．担任研究实习员职务四年以上，或获得硕士学位后担任研究实习员职务二年以上，并具备下列条件者，可聘为助理研究员：
①对本学科、本专业具有扎实的基础知识和专业知识，基本了解本门学科国内外现状和发展趋势，能独立地掌握本门学科必要的实验技术，能独立地设计研究方案进行研究工作；
②取得过具有科学意义或实用价值的研究成果，或在推广科研成果中有明显成绩，或在野外科学工作中获得有意义的科学积累，或在上述之一工作中起主要作用，能指导初级研究人员进行工作；
③能熟练地阅读外文专业书刊（对从事不同类型研究工作的人员，外文要求可有所不同）。
三、副研究员
担任助理研究员职务五年以上，或获得博士学位后担任助理研究员职务三年以上，并具备下列条件者，可聘任为副研究员：
l．具有本学科较系统的坚实的基础知识和专业知识，能运用这些知识创造性地进行研究工作，解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题；
2．了解本学科国内外现状和发展趋势，能掌握本研究领域的研究方向，选定有较大学术意义或应用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案；
3．取得过具有较高实用价值或较大社会效益、经济效益的科研成果，提出反映这些成果的具有较高研究水平的研究报告，或取得系统的又有较大学术或实践意义的科学积累，或发表过有较高学术价值的科学论文，或在上述之一成就中起关键作用。
4．具有指导和组织课题组进行研究工作的能力；
5．具有指导和培养中级科技人员、研究生工作和学习的能力。
四、研究员
担任副研究员职务五年以上，并具备下列条件者，可聘任为研究员：
l．能分析本学科国内外发展趋势，根据国家需要和学科发展提出本学科研究方向，选定具有重要学术意义或开创性的研究课题，或开拓一个新的研究领域；
2．能创造性地解决重大的、关键的科学技术问题，并取得具有国际水平的科研成果，或具有较高的学术价值或具有重要的经济和社会效益的成果；
3．是本学科的学术带头人，能够指导国家重大科研项目或攻关项目；
4．培养出较高水平的硕士研究生和科技人员，具有培养博士研究生的能力。
第七条 对在科学研究工作中取得突出成就的研究人员，在聘任各级研究职务时可不受第六条中规定的学历和资历的限制。
第三章 研究职务的职责
第八条 研究实习员的职责
在高、中级研究人员指导下，承担并按需要完成研究课题中的具体工作，对研究实验结果进行分析和处理，负责写出研究、实验报告。
第九条 助理研究员的职责
制定研究方案，独立地进行研究工作，写出研究报告或科学论文，积极推广科学研究成果，定期报告本人的研究工作，指导初级科技人员工作。
第十条 副研究员的职责
选定研究课题，并提出有效的研究途径和可行的研究方案，创造性地进行研究工作。指导和组织课题的研究工作，写出高水平的研究报告或科学论著，积极组织推广研究成果的工作。定期报告本学科国内外现状和发展趋势。培养研究生、指导中、初级科技人员的工作。
第十一条
研究员的职责
提出有重要学术或实用意义的研究课题，在科学前沿进行开创性的工作，写出具有国际水平的科学论著。负责指导重大科研项目或攻关项目的研究工作。积极参与制定或提出学科发展规划。举办高水平的科学讲座。培养研究生，指导科技人员工作。
第四章 评审组织
第十二条 研究院、所成立研究职务评审委员会（简称“评审委员会”），负责评议、审定研究人员是否符合相应职务任职条件的工作。高级研究人员的任职条件一般由各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构一级的评审委员会进行评审或由各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构授权确定具备评审条件的所属单位评审委员会负责高级职务的评审。中级以下研究人员的任职条件评审权限由各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构自行决定。
第十三条 各级评审委员会的组成人数由各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构自行确定。评审委员会设主任委员一人，副主任委员一人。下级评审委员会的委员名单报上级主管部门备案。评审委员会可以下设若干专业评议组，进行同行专家评议。
第十四条 各级评审委员会的委员任期三年，可以连任。
第十五条
各级评审委员会应由学术上造诣较深，坚持原则，作风正派，办事公道的专家组成。
第十六条
负责评审高级研究职务的评审委员会应由高级专家组成。各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构的评审研究员职务的评审委员会的成员应由研究员（或相当职务的人员）组成。
第十七条 研究职务聘任工作应形成制度，根据工作需要和规定限额进行评审和聘任。
第五章 聘任的程序、权限和方法
第十八条
建立和健全经常性的科学的考核制度和业务考绩档案制度，把考核业务和考察科学道德，思想品德表现结合起来，作为聘任的重要依据。
第十九条 研究机构根据本单位的研究方向和需要，按照高级研究职务的限额和高级与中、初级人员的比例，由行政领导从评审委员会评定的符合相应任职条件的人员中进行聘任或任命，工作需要时也可进行公开招聘。
第二十条 应聘人员需要递交的材料
一、研究所内人员；
l．《专业职务聘任呈报表》；
2．代表本人学术水平和工作能力的论著、研究报告或工作总结；
3．全部论著和工作报告目录；
4．本人对应聘后工作的设想。
二、研究所外人员除递交以上材料外，还应递交以下材料；
l．研究工作简历；
2．所在单位对本人的工作、品德鉴定（由所在单位密封寄出）；
3．健康证明；
4．学历、学位证明。
评审委员会在评审高级研究职务前，研究所应请同行专家对应聘人员的工作能力、学术水平和成绩贡献提出评价意见。
第二十一条 聘任权限
各级研究职务的聘任审批权限由各省、自治区、直辖市、国务院各部委、各直属机构自行决定。但研究员、副研究员职务一般应由国务院部委、省一级机构审批。
中、初级研究职务的任期一般不超过三年，高级研究职务的任期一般不超过五年。可以连聘连任。在本单位继续聘任原职务，可不再进行任职条件评审，如聘任高一级职务时，需经相应的评审委员会评审。
第二十二条 评审委员会在进行评审后，由评审委员采用无记名投票方式对应聘人员是否符合相应任职条件进行表决。评委会需要三分之二的委员出席方可召开表决会议，表决票数应在全体委员的二分之一以上同意的情况下，方可通过任职条件审查。
第二十三条 研究人员一经聘任，应由聘任单位向其颁发专业职务聘书（简称聘书），聘书的格式由各部门自行确定。
第六章 待遇
第二十四条 受聘人员的工资待遇按国家规定的职务工资标准执行。
第七章 附则
第二十五条 本条例适用于研究单位对直接从事科学研究工作人员的聘任。
第二十六条 本条例解释权在中国科学院。
第二十七条
本条例自公布之日起实行
职称评定 高等院校自然科学研究高级（中级）专业技术资格评审条件
一、研究员
（一）申报条件
大学本科及以上学历，取得副研究员资格五年以上。
（二） 其他条件
申报人在取得副研究员资格期间必须具备下列前四条之二条：
1、作为主要参加者完成的科研成果获得国家二等奖或省部级一等奖一项或省部级二等奖两项；
2、在国际或国内一级学术刊物上发表论文2篇以上；或在国内二级学术刊物发表论文4篇以上；
3、正式出版专著本人撰写部分不少于10万字，译著不少于10万字（需有两名正高级职称的同行专家的评价意见）；
4、技术开发或应用研究项目取得显著的经济效益（需由有关部门出具鉴定材料）。
5、广泛参加本学科的学术交流活动，并能举办高水平的科学讲座；
6、能够熟练运用计算机进行信息收集和数据处理。
二、副研究员
（一）申报条件
1、获得本专业博士学位，取得助理研究员资格两年以上；
2、获得本专业硕士学位，取得助理研究员资格四年以上；
3、大学本科毕业，取得助理研究员资格五年以上；
4、科研成果获国家三等奖以上或省部级一等奖一项或省部级二等奖两项的额定人员；
5、经国务院批准享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员，或被选拔为国家、自治区级有突出贡献的中青年专家。
（二）其他条件
申报人取得助理研究员资格期间必须具备前3条之2条：
1、作为主要参加者完成的科研成果获得省部级二等奖一项或省部级三等奖二项；
2、在国际或国内一级学术刊物发表论文1篇；或在国内二级学术刊物发表论文2篇以上；或在省部级学术刊物（含学报）发表论文5篇以上；
3、正式出版的学术专著本人撰写部分不少于5万字，译著不少于5万字（需有两名副高级以上职称的同行专家的评价意见）；
4、能够运用计算机进行信息收集和数据处理；
5、熟练掌握一门外国语，并通过规定的外语考试。
三、助理研究员
（一）申报条件
1、获研究生班毕业或第二学位证书，从事本专业工作三年以上；
2、大学本科毕业取得研究实习员资格四年以上。
（二）其他条件
1、在国家二级刊物上发表论文一篇以上；或在自治区级刊物（含学报）上发表论文二篇以上；
2、了解本专业计算机应用现状和发展趋势，熟练掌握本专业计算机软件的应用，并能上机操作；
3、掌握一门外语，通过统一规定的外语考试合格
第17篇：机电工程研究所
机电工程研究所
来源：国防科技大学更新时间：2010-6-28 9:10:14点击：8130次
机电工程研究所下设监控与诊断工程、可靠性工程、维修保障工程三个研究室，主要承担机械电子工程专业的本科、硕士、博士各层次高级技术人才培养和相关领域的科学研究等重任。重点研究方向为“机器状态监控与故障诊断”、“可靠性试验理论与技术”、“声子晶体研究”和“远程综合保障”等。有一支知识、年龄结构相对合理、富有朝气、顽强拼搏的教学科研队伍，拥有较好的教学科研实验条件，近十年来先后承担并完成国家86
3、国家973 重大基础研究、国家自然科学基金、部委级预先研究和部委级重点科研等课题30余项，多项科研成果处于国内领先，达到国际先进水平，并在国家现代化建设中发挥了重要作用。获部委级三等以上成果奖16项； 培养毕业博士、硕士研究生100余名，发表科研学术论文500余篇，出版专著、教材10部。全所师生将秉承“团结协作、奉献求实”精神，不断开拓进取，共创新的辉煌。
第18篇：研究所工作总结
研究所2011年工作总结
本部门主要承担公司新产品开发、产品升级改造、产品技术支持和技术跟踪服务工作，2011年作为研究所基础工作年，主要开展的是技术资料补充和开发能力平台的搭建，具体开展工作如下：
一、开展工作：
1、图纸资料完善：作为大批量生产一致性指导性文件，已基本完成对实物进行测绘、试制、对图纸进行完善和补充，1月15日前完成全部车型一车一BOM图纸。
2、开发队伍建设：根据公司发展规划对设计保证能力开展了相关工作，新招聘6名大专毕业生，达到13人的设计队伍，5人试制试验队伍；针对新员工多、工作能力低问题，进行了设计规范、技术标准等相关培训，使进厂工作一年员工基本具有独立设计能力。
3、年度开发项目：针对市场发展变化需要，
●全新开发了T3货车、新款小太子、骏旅和爵士三代款老年车、电动三轮车、110加力倒档器、T1和T2三档加力、2.5米货厢、老年车货厢、货车整体挡泥瓦、老年车整体挡泥瓦、V1挡风板和护板、小太子挡风板和护板、因专利问题新开发T2挡风板和护板、虎式减震车型；
●对现有货车3大系列、老年车、小太子的进行优化改进，车架改进合理结构、取消调整杆、设计新型板簧、既增加公司产品的市场竞争力，又通过优化来降低整车成本。
●为保证生产一致性，对现有在产车型，通过图纸设计车架胎具，规范台架生产一致性。
4、团队精神建设：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
目前状况：员工基本具备大局意识和服务精神，但缺乏协作精神。
5、技术支持、质量改进、可靠性提升
研究所在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好制造生产、品管部检验、销售服务的技术支持工作，不断完善和丰富技术支持的资料和内容，以及员工的技术培训都做了一定的工作。加大对新进员工的基础知识的普及，加强对特殊岗位员工的培训。
二、存在的不足
1、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。在2012年的工作中，要加强与各部门的沟通协作，能保证产品的实用性和稳定性。
2、研发人员的缺乏。一方面要招聘新的技术型人才，另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
三、下一步的工作计划
1、进行市场调研，定位产品的发展方向。进一步加强对客户产品的了解，积极进行市场调研，加强与客户的合作与沟通，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。
2、认真贯彻执行公司的质量方针目标，落实部门目标责任，提高工作质量，搞好现场技术支持，主动研究现有产品，确保指导生产，减少错误几率。
3、根据研发的新产品，完善技术文件，编制相关的工艺文件和技术文件，改进完善设备，不断提高生产能力。
第19篇：研究所申请报告
关于申请成立江西省宜春市古茶
研究所的报告
宜春市科技局、市民政局：
宜春市禅实业有限公司，是江西省茶行业首家集、禅茶、研究、生产、销售及农林产业研发、文化产业、实业投资为一体的民营企业，公司于2007年起，历时七年之久，法人代表潘诚基带领职工翻山越岭，走访名山古寺，寻找了许许多多长在深林中的野生古茶树。经历多年的探索，发现在我们宜春地区数量最多，品质最好，明月山最为集中的野生古茶树，初步估算有元朝、宋朝、唐时不等或为明清时期，我们历经多年的研究制作，发现有一个共同之处，即为：古茶的品质奇特，神韵不亚于市场上各类名牌茶叶。如09年本公司送野茶两斤参加江西省第二届名优茶评比，即荣获银奖第一名，野茶叶形普通，其独特的神韵得到了专家评委高度评价。从全省168家名茶中夺凝而出，完全凭的是其内在品质。2010年香港裕华集团总经理品过这奇特的神韵后，将全年茶产品买空，20
11、2012年在百丈山展示后由百丈禅寺大德高僧买空，20
13、2014年在明月山景区已试销都是一些高
端客户定向购买，回头客特多，且供不应求，有许多老客户共同赞叹说，此茶神韵特别、奇幻幽香。
从《中国茶经》、《中国名茶志》等史书记载，我们宜春自唐盛产品名茶，进入宋朝更是鼎兴，宜春产的金片茶，又叫金观音，为历史名茶中的珍品，进贡朝庭，据五代毛文锡著，我们宜春（袁州）产好茶，誉称贡品、极品、绝品。
康宋时期，赞美宜春产好茶的茶诗茶歌是林林总总，非常之多，其中有一编最为代表之作是唐朝，刘禹锡《西山兰若试茶歌》是当今中国赞美绿茶，最早最好之作，现在茶叶界的有识之士，已经争三十几年了，都因条件不符合，而留下遗憾，其内容为：
山僧后檐茶数丛，春来映竹抽新茸。
宛然为客振衣起，自傍芳丛摘鹰嘴。
斯须炒成满室香，便酌沏下金沙水。
骤雨松风入鼎来，白云满盏花徘徊。
悠场喷鼻宿酲散，清峭彻骨烦襟开。
阳崖阴岭各殊气，未若竹下莓苔地。
新芽连拳半未舒，自摘至煎俄顷余。
木兰堕落香微似，瑶草临波色不如„„。
宜春800里选佛场，500里禅宗长廊，祖师道场众多高僧大德，给后人留下了许多炙人耳目的禅茶诗谒。 基于以上，上上善因我们宜春市禅茶实业有限公司。将立志让这些生长在全国各祖师道场遗存在树林中的古茶树进行保护，聘请当代茶界专家学者共同努力，用现代的科学技术，让其神奇的古韵得到传承、续延，更好地发扬光大。弘扬宜春古代的古茶文化产业，服务社会，为宜春的旅游产业添砖加玉，为了更好地便于工作，特此申请成立江西省宜春古茶研究所。敬请批准为盼！
特此申请
宜春市禅茶实业有限公司
2013年6月6日篇2：设立研究所申请表
设立研究所申请表 1 2 篇3：设置康顺中医药研究所申请报告
康顺中医药研究所申请报告 河东区民政局：
中医药诊疗具有低廉、简便、效优的医疗优势，不仅对慢性病、老年病、亚健康、多发和常见疾病的预防治疗保健具有切实疗效，而且在一些特大突发性疾病方面，如非典、甲流感、手足口病等的预防治疗中也效果显著。
“医者仁心，厚德载物，脉法彰显，药术精为”，是“归藏中医学” 的核心，与内、外、妇、儿、骨、五官、皮肤、精神科等一样，是中医学的一个科目，也是中医学面临失传的精奥分支；治疗率在85%以上。由于“归藏脉法”与“药对技巧”，在历代史书和文献记载中，均注为“虽见其文而不识其意”，可见其技术难度，更是中华医学的独特分支，目前濒临失传。
整理弘扬中华医学的“归藏脉法”与“药对技巧”，是我潜心研究“归藏中医学”的意外收获。掌握此门中医技术的人均秘守不传，但总得有人“敢为天下先”！如何将这门医学技术，以科学与现代的层面呈现于世界科学的千姿百艳行列中，是我苦心运筹和实践提升的精心总结，也是设置康顺中医药研究所的核心目的。
本所宗旨:开展中医中药诊疗研发服务，专业是我们的第一目标，发展是我们的第二目标。现代中医学及未来医学的发展，都必然遵循：生命是整体的不可分割的生命力反应，健康是完善的生命力反应的总和。各个系统之间是在基因组、酶、蛋白质等生物分子的高度协调统一(转载于:研究所申请报告)下才完成的生命活动的总体反映。这是中医整体医学观念的科学发展与科学普及的深刻意义。建立全面完善精炼的而且适应全球未来医学发展的更高层次的中华医学新境界，是当代中医药人员面临的艰巨使命和崇高责任。这也是本所的发展方向。同时本所的中医文化咨询和服务，有利于中医药科学的普及推广。
本所具有中级以上执业医师专业人员3人，在读研究生1人。
实验设备包括：中药橱3组，柜台3组，煎药机1台，诊桌2张，中药抽滤机1部，量杯试管器皿等。室内供水、供电整齐安全，有厠所、下水道和消防设施，污水主要为清洗中药之水，污物主要为代煎中药的药渣，中药本是天然野生药材，所煎药渣以普通生活垃圾处理，不仅可回归于自然，而且可改善土壤环境，对周围环境无污染、对人和生物无任何损害。
场地、建筑面积：本所位于河东区兰亭路银丰佳园沿街商铺，占地面积135平米，建筑面积130平米，上下两层。
本所主要进行中医科范围的诊疗、咨询服务，针对慢性病、中医内妇儿科、老年病等亚健康人群开展中医防治咨询活动。即是一件民生实事和民生大事，也为地区居民提供一份健康民生指数的中医诊疗保健服务。
为此提出申请，请予审核登记。
申请单位（人）： 陈岩（盖章）
申请日期： 2011年 12月 日篇4：现代商务运营研究所申请书 菏泽学院
科学研究机构申请书机构名称：现代商务运营模式研究所
负 责 人：田建军
挂靠单位：经济管理系
菏 泽 学 院 科 研 处 制
一、科研机构基本信息
二、申请科研机构的理由
三、拟开展的主要研究方向 篇5：申请报告-创办研究所
申 请 报 告
申请事由：创办鲁班家具文化研究所事宜
为了弘祖国传统家具文化，加强与家具同行之间的联系，培养传承传统制作工艺的专业人才。（特别是名贵硬木家具）我公司本着“相互学习、共同发展”的良好愿望，乐意为热爱家具事业、热爱家具文化的社会团体、有识之士提供一个切磋工艺、品赏借鉴家具的交流场所。并以集生产、经营、科研、教育为一体的区域性组织为特色促进我省家具业整体水平的提高，进一步发扬光大传统“苏作制作工艺”水准在家具业的影响力，为我省家具业的发展尽微薄之力。 特此，向省家具协会申请在我公司创办“江苏省鲁班家具文化研究所”常设机构。
第20篇：国家级研究所
国家级研究所
名称 所在省（或直辖市）
金川有色金属公司劳动卫生职业病研究所 甘肃
上海机电工程科技情报研究所 上海
华北石油管理局采油工艺研究所 河北
华北油田井下工艺研究所 河北
吉林省油田管理局钻采工艺研究所 吉林
大庆石油管理局采油技术服务公司工艺研究所 黑龙江
新疆石油管理局油田工艺研究所 新疆
胜利油田设计规划研究院 山东
四川石油管理局钻采工艺研究所 四川
华北石油管理局橡胶制品暨防腐技术研究所 河北
化学工业部乳胶工业研究所 云南
中国人民银行武汉市分行科学技术研究所 湖北
中国农业科学院兰州畜牧研究所 甘肃
中国农业科学院农业自然资源和农业区划研究所 北京
金陵石油化工公司塑料厂研究所 江苏
中国轻工总会玻璃搪瓷研究所 上海
四川维尼纶厂研究所 四川
中国石油化工总公司.天津大学天津石油化工技术开发中心 天津
中国石油化工总公司扬子石油化工公司研究院 江苏
中国石化销售公司株洲石油储存研究所 湖南
萍乡市焰花鞭炮科学研究所; 农业部烟花爆竹质量监督检验测试中心 江西化学工业部海洋涂料研究所 山东
中国中医研究院第二临床医学研究所(中国中医研究院眼科研究所) 北京中国医学科学院生物医学工程研究所 天津
民政部北京假肢科学研究所 北京
卫生部长春生物制品研究所 吉林
卫生部上海生物制品研究所 上海
中国预防医学科学院病毒学研究所 北京
中国医学科学院输血研究所 四川
中国预防医学科学院流行病学微生物学研究所 北京
中山医科大学寄生虫学研究所 广东
中国医学科学院、中国协和医科大学阜外心血管病医院心血管病研究所 北京西北有色金属研究院; 西北高科技开发公司 陕西
北京科技大学金属压力加工研究所 北京
北京特种机械研究所 北京
北京机械设备研究所 北京
北京星航机电设备厂 北京
铁道部第五工程局科学技术研究所 贵州
机械工业部机械科学研究院 北京
中国农业科学院科技文献信息中心 北京
中国林业科学研究院林业科技信息研究所 北京
铁道部劳动卫生研究所 北京
化学工业部沈阳化工研究院 辽宁
化学工业部锦西化工研究院 辽宁
化学工业部晨光化工研究院; 四川省晨光高分子合成材料开发公司 四川
新疆石油管理局地质调查处地球物理研究所 新疆
中国预防医学科学院 北京
中国福利会国际和平妇幼保健院计划生育研究室 上海
上海新风化工研究所 浙江
煤炭科学研究总院北京开采研究所 北京
煤炭科学研究总院抚顺分院 辽宁
煤炭科学研究总院唐山分院矿山测量研究所 河北
煤炭科学研究总院唐山分院选煤研究所 河北
煤炭科学研究总院太原分院 山西
东北内蒙古煤炭工业联合公司长春煤炭科学研究所 吉林
峰峰矿务局煤炭科学研究所 河北
汾西矿务局科技处 山西
徐州矿务局科学研究所 江苏
淮南煤矿科学技术研究所 安徽
牡丹江煤矿机械厂煤矿研究所 黑龙江
铁岭选矿药剂厂研究所 辽宁
大冶有色金属公司设计研究院 湖北
石油勘探开发科学研究院石油天然气储量管理研究室 北京
华北石油管理局油建一公司施工技术研究所 河北
新疆石油管理局钻井工艺研究所 新疆
石油勘探开发科学研究院油气田采收率研究所 北京
胜利石油管理局钻井工艺研究院 山东
水利部黄河水利委员会水利科学研究院 河南
中国农业科学院兰州兽医研究所 甘肃
中国农业科学院植物保护研究所 北京
邮电部数据通信技术研究所; 北京数据通信技术总公司 北京
中国健康教育研究所 北京
河北省张家口煤矿机械研究所 河北
锦州石油化工公司研究所 辽宁
锦西炼油化工总厂研究院 辽宁
金陵石化公司炼油厂研究所 江苏
金陵石油化工公司南京炼油厂设备研究所 江苏
光华化学工业公司冶金研究所 内蒙古
核工业第八研究所 上海
冶金工业部马钢自动化计控研究所 安徽
冶金工业部上海宝山钢铁(集团)公司设计研究院 上海
山西省太原钢铁公司钢铁研究所 山西
包头钢铁稀土公司冶金研究所 内蒙古
本溪钢铁公司钢铁研究所 辽宁
马鞍山钢铁股份有限公司设计研究院 安徽
天津钢铁研究所 天津
贵州省贵阳钎钢研究所 贵州
山东铝业公司研究院 山东
湘乡铝厂科研所 湖南
中国轻工业经济科技信息中心 北京
中国核情报中心 北京
冶金工业部信息标准研究院 北京
中国舰船研究院科技情报研究所; 中国船舶工业总公司第七一四所 北京
北京环境特性研究所 北京
吉林大学人口研究所 吉林
化学工业部南京化工厂研究所 江苏
化学工业部湘东化工机械厂研究所 湖南
化学工业部施工技术研究所 河北
北京市北氧特种气体研究所 北京
中国轻工总会陶瓷工业科学研究所 江西
金陵石油化工公司南京烷基苯厂研究所 江苏
化学工业部北京橡胶工业研究设计院 北京
中国建筑材料科学研究院房建材料与混凝土研究所 北京
无锡球墨铸铁研究所 江苏
中日友好临床医学研究所 北京
中国儿童发展中心 北京
电子工业部第三十九研究所 陕西
机械工业部上海工业自动化仪表研究所 上海
中国中医研究院骨伤科研究所 北京
洛阳光电技术发展中心 河南
广播电影电视部设备制造厂无线电设计研究室 北京
中国轻工总会电光源材料科学研究所 江苏
中国轻工总会制鞋研究所 北京
成都铁路局成都科研所 四川
国家测绘局测绘经济与管理科学研究所 黑龙江
冶金工业部天津地质研究院 天津
国家海洋环境监测中心 辽宁
湖北省地质科学研究所 湖北
河北省地质矿产局综合研究地质大队 河北
地质矿产部海洋地质研究所 山东
中国农业科学院作物品种资源研究所 北京
中国航天工业总公司二院十七所 北京
中国航空工业总公司第六一八研究所 陕西
内蒙古自治区气象科学研究所 内蒙古
国家建筑材料工业局技术情报研究所 北京
中国林业科学研究院资源信息研究所 北京
水利部天津水利水电勘测设计研究院科学研究所 天津
兰州炼油石化研究院 甘肃
郑州铁路局西安科学技术研究所 陕西
铁道部戚墅堰机车车辆工艺研究所 江苏
核工业北京化工冶金研究院 北京
中国核动力研究设计院 四川
中国航空工业总公司第六０五研究所; 中国特种飞行器研究所; 华中机械研究所 湖北核工业第六研究所 湖南
飞机强度研究所; 中国航空工业总公司第六二三研究所 陕西
化学工业部科学技术研究总院 北京
中国林业科学研究院林业经济研究所 北京
新疆生产建设兵团农九师农业科学研究所(农业科学技术推广中心) 新疆
中国烟草总公司郑州烟草研究院 河南
中国轻工总会甘蔗糖业研究所 广东
中国林业科学研究院资源昆虫研究所 云南
航天材料及工艺研究所 北京
中国出口商品包装研究所 天津
北京振兴计量测试研究所 北京
北京长城航空测控技术研究所; 中国航空工业总公司第六三四研究所 北京国务院发展研究中心 北京
华北计算技术研究所 北京
兰州炼油化工自动化研究院 甘肃
北京中建建筑科学技术研究院 北京
天津电气传动设计研究所 天津
铁道部科学研究院运输及经济研究所 北京
哈尔滨发动机制造公司设计研究所 黑龙江
公安部交通管理科学研究所 江苏
中国兵器工业总公司爆破器材研究所 江苏
成都仪表机床研究所 四川
大河珩磨机床研究所 宁夏
北京特种工程机械研究所 北京
国家国内贸易局郑州棉麻加工研究所 河南
冶金工业部钢铁研究总院 北京
中国石油化工总公司巴陵石油化工公司研究院 湖南
湘潭钢铁公司钢铁研究所 湖南
齐鲁石油化工公司研究院 山东
铁道部四方车辆研究所 山东
交通部西南水运工程科学研究所 重庆
中国热带农业科学院热带作物研究所 海南
中国水产科学研究院东海水产研究所 上海
中国水产科学研究院长江水产研究所 湖北
中国纺织总会科学技术研究所 北京
国家技术监督局计量情报研究所 北京
中国有色金属工业总公司西南铝加工厂研究所 重庆
中国有色金属工业总公司铜陵有色金属公司设计研究院 安徽
中国原子能科学研究院 北京
中国轻工总会杭州机械设计研究所 浙江
北京动力机械研究所 北京
机械工业部郑州机械研究所 河南
国家科委管理科学研究所 湖北
中国科技促进发展研究中心 北京
中国人民解放军总后勤部军需生产技术研究所 北京包头钢铁稀土公司劳动卫生职业病防治研究所 内蒙古湖南有色冶金劳动保护研究所 湖南
沈阳火化设备研究所 辽宁
中原石油勘探局采油工艺研究院 河南
核工业华南地质局二九○研究所 广东
河南省地质科学研究所 河南
国土资源部四川地质矿产勘查开发局地质矿产科研所 四川西安核仪器厂研究所 陕西
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 北京铁法矿务局煤炭科学研究所 辽宁
地质矿产部地质研究所; 中国地质科学院地质研究所 北京建设部标准定额研究所 北京
山东省地震预报研究中心 山东
水利部成都勘测设计院科学研究所 四川
农业部规划设计研究院; 中国农业工程研究设计院 北京国家国内贸易局食品检测科学研究所 北京
中国药科大学抗生素研究室 江苏
铁道部科学研究院金属及化学研究所 北京
中国唱片总公司上海公司 上海
铁道部标准计量研究所 北京
国营第六七四厂产品研究
