公安派出所长岗位职责
推荐第1篇：公安派出所长先进事迹材料
x月x日上午，XXX从广州铁路公安局领导手中接过了“广州铁路公安局人民满意派出所”的金色牌匾，这位从警24年、当过11年基层所队长的警察，又一次代表他所带领的娄底车站派出所获得殊荣。“铁道部打击车匪路霸先进集体”、“广州铁路公安局十面红旗”、“湖南省公安厅勤政廉政先进单位”、“广州铁路公安局人民满意派出所”等，正是对他勤政廉政、当好领头羊的最好注脚。而“一等功”、“全国优秀人民警察”等一系列的荣誉称号，则真实记录了他从警生涯中最精彩而又最危险的片断。
文与武
品才兼修，文武双全，是XXX对民警的殷切希望，也是他孜孜以求的从警境界。
1999年8月31日，新邵县发生了一起建国以来、湖南省性质最为恶劣的一起抢劫杀人案。5名犯罪嫌疑人在抢劫7.4 万元现金后，杀死11人，重伤2人后逃跑，并在逃跑途中拒捕开枪打伤1名公安民警。9月1日13时20分，XXX接上级案情通报：犯罪嫌疑人很有可能从娄底乘坐火车前往上海。接此情况，XXX一跃而起，集结了20名民警对候车室、站台全面布控、搜索。地方增援的150余名全副武装的武警官兵也赶来了，将站台围了个水泄不通。空气中充溢着令人窒息的火药味，一触即发。紧要关头，XXX表现出了一名良好的指挥员素质，他沉着冷静，紧张地搜索着可疑人员。在二站台东头，XXX敏锐地意识到一矮个青年十分可疑。他不动声色地贴靠过去，不慌不忙地要求对方出示车票和身份证。果然，该人叫钟高材，正是企图逃跑的“8．31”案五元凶之一！一个漂亮的“绊腿锁喉”，XXX将钟摔倒在地，并从其身上搜出一把带锯齿的钢刀和两张至上海的车票。根据两张车票分析，XXX断定钟高材肯定另有同伙。果然，几个回合下来，钟高材交待“8．31”案主犯李青海已到了车站，且持有仿“64式”手枪。14时05分，428次列车已经启动，但李犯仍然没有抓到。关键时刻，XXX果断与行车部门取得联系，采取紧急制动措施，将已经开出100余米的列车紧急迫停。剑拔弩张的危急之时，面对杀红了眼的歹徒，XXX义无反顾，走到了清查队伍的最前列，并在4号卧铺车厢的地板上发现了缩成一堆的李青海，已经上膛的手枪就藏在席子底下。XXX一声厉喝，两步跨上前，将锃亮的手铐戴上了主犯李青海的手腕。因为此案的出色表现，XXX荣立个人一等功。
一次次身历险境却安然无恙，多少次化险为夷并出奇制胜。有人说他命大，民警却深有感触地说：哪里是什么命大？一是有一身过硬的本领和功夫，二是在长期的实战中历练出了非凡的智慧和勇气。XXX他唯一的“休闲”方式就是读书。2004年，他撰写的论文《刑事疑案应否得到国家赔偿》、《论刑事案件的证据收集》，分别发表在《铁道警官高等专科学校学报》、《江西公安专科学校学报》上。
勇与谋
“当警察要有勇有谋。既要冲在最前面，更要智取，尽可能远离危险，尽可能地减少伤亡。”了解XXX的人，一致评价他“胆大如虎，心细如丝”。
2001年12月15日18时许，话筒里传来上级简短而紧促的命令：K204次列车上有紧急情况，四川达县一名教师伙同另4名歹徒持“54”手枪一支及火药枪3支准备前往广州报复杀人，请火速调派精兵强将进行处置！21时，XXX带领10名民警组成的突击小分队登上了该次列车。
据乘警介绍，初步判断歹徒共有三人，分别睡在7号卧铺车厢的相邻两组上中下铺，手中持有枪支，枪支数不明。获悉情况后，XXX立即陷入了深思，如果强取，车厢里人来人往，这群亡命之徒一旦负隅顽抗，势必伤及无辜群众，且三人无法一齐抓获。他的大脑在飞速地运转，并大胆地提出了“巧设鸿门宴，智取持枪犯”的设想。相继，现场指挥员迅速制定了一个诱捕方案：让乘警和其“套近乎”，然后以“交朋友”的方式“引蛇出洞”，利用夜深人静旅客大都休息之际，借机请其到餐车宵夜，然后瞅准时机进行抓捕，瓮中捉鳖。23时50分，一名犯罪嫌疑人在7号车厢酣然入睡，另两名犯罪嫌疑人在乘警的“盛情邀请”下欣然赴约，被乔装打扮的守候民警手到擒来，并缴获自制双管火药枪两支。
“从小就想当一名警察”。少年不知愁滋味。如今，24年的风霜雪雨，24年的刀光剑影，多少次与死神亲密接触，多少次与危险擦肩而过，未必不怕？我试探着问。XXX坦诚地笑了，“哪有不怕的，生命只有一回呀。可干了这一行，能怕吗？但是狭路相逢勇者胜，正义与邪恶相遇正义胜。”
争与让
“应当带个好头，干工作要争，做贡献要争，争出精神，争出团结一致的向心力；生活享受上要让，物质待遇上要让，先进荣誉要让，让出风格，让出同甘共苦的凝聚力，我们的事业就会更加兴旺发达。”
在工作上，XXX坚持当好执法“第一责任人”和队伍“第一形象人”，并要求全所民警树立“争就争第一，创就创一流”的夺冠意识。他自己在参加广州铁路公安局举办的各类培训班中，学习成绩总是名列前茅。在他的言传身教下，娄底车站派出所成为了一支整齐划
一、勇创一流的队伍。在全所的考勤表上，XXX是出勤最多的一个，在侦查破案的最前线，在危险来临的时候，他总是第一个冲上去，而面对鲜花与荣誉，他却悄然退至幕后。
2004年元月15日15时许，娄底车站派出所接到报案称：一名押运员在娄底车站停留的货车内突然遭人袭击致死。获悉案情后，XXX立即带领民警小谢赶赴现场。途中，XXX发现迎面走来一名手持砖块的中年男子，自言自语，疑似精神病人。杀人案会不会是精神病人肇事所为？这样一想，XXX当即迎了上去。一见有人靠近，该男子手持砖头在空中乱舞，恶狠狠地要砸人。XXX一把将前头的民警小谢拉到身后，自己却走上前去。在与精神病人相距不足1米处，XXX放缓了语气，对峙了几分钟后，他趁机猛扑上去，一把将砖头夺下，并在小谢的协助下，将其擒获。经查，该人潘贵堂（男，36岁，贵州榕江县人）因突发精神病，窜至货场，用铁器将押运员击打致死。事后，在组织上为有关人员立功请奖时，XXX毫不犹豫地把机会让给了民警小谢。
严与爱
人管人，气死人，制度管人，人服人。1997年8月，时年30岁的XXX由邵东车站派出所调任娄底车站任所长。上任伊始，他就紧紧抓住队伍管理长效机制这一“总纲”，着手对各项规章制度进行清理，建立起因事设岗、科学定责、规范操作、奖惩兑现的《娄底车站派出所民警考核计分办法》，使民警的一言一行都有章可循，实行一日一考评，一周一小结，一月一排名，考核情况统一报公安处备案，为民警的末位调离、评选晋级提供了重要的科学依据。2001年，长沙铁路公安处首次实行民警末位调整，就在其他单位为如何确定分离培训民警而煞费苦心、难以定夺时，娄底所却在十几分钟内确定了末三名民警。事后，这三位同志，都愉快地接受了组织的调动，踏上了新的工作岗位。为此，长沙铁路公安处在全处范围内推广了娄底所的经验。
严要严到位，爱要爱到家。在严格管理的同时，XXX与班子成员积极关心爱护民警，对民警家庭的红白喜事必到，知道民警有困难必帮，民警生病住院必探望。虽然，在日常考核中，XXX查岗最多，批评、考核民警也最多，但日久见人心，时间长了，大家都摸透了他的脾性，说他虽是一张包公脸，但有一副菩萨心肠，公正、无私、坦率、待人真心。
春风催得梨花开。正因为有爱，才营造了温馨；正因为有情，才造就了坚强的战斗堡垒。仅2003年至今两年间，该所就一次被评为广州铁路公安局人民满意基层单位，两次荣立集体三等功，一次被嘉奖，6人次荣立个人三等功，14人次获嘉奖，15人次评为各类先进。每当他们工作成绩突出受到上级奖赏、为民服务赢得人民群众赞誉时，他们都会情不自禁地向自己的所长－－XXX，投去深深的一瞥。
推荐第2篇：森林公安派出所长述职报告
述 职 报 告
XX森林公安局XX派出所所长 XX
2011年11月15日
本人在2011年工作期间，严格要求自己，认真履行工作职责，自觉遵守上级和本部门各项规章制度，按时参加上级组织开展的各种学习教育培训活动，不断增强自身思想政治素质和廉洁思想意识，通过努力，本人按质、按时完成了上级森林公安机关领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况简要报告如下:
一、深入开展业务工作
1、认真分析和掌握林情和社情。XX派出所共辖一乡两镇（XX镇、XX乡、XX镇），管辖31个村民委，296个村民小组，居民户数29804户，人口139295，为加强重点人口管理工作，本人带领全所干警共同建立重点人口档案及相关制度，通过建立重点人口管理制度，有效地对重点人口进行管理、帮助及大力开展法制宣传教育工作，为林区治安稳定奠定了坚实的基础。
2、不断加强林区社会治安管理工作。2011年工作中，根据上级部门的安排部署扎实开展了学习教育活动和案件查处等业务工作，充分发挥了基层森林公安机关正确维护林区社会治安稳定、促进林业事业发展和生态建设的职能作用，有效打击了辖区内破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为。一年来辖区内无严重危害林区社会稳定的案件和严重危害森林和野生动植物资源的案件。各种乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱垦滥占等违法犯罪得到有效遏制。
3、不断加大林区治安防范工作力度。为有效控制和掌握辖区治安动态，长期坚持和遵循“预防为主，打击为辅”原则，建立各项安全防范制度，认真落实各项防范措施，对林区治安做到“提前知晓、提前预防”，将危害林区治安稳定的苗头消灭在萌芽状态。积极了解掌握社情，及时并如实上报涉及社会政治稳定和治安次序的动态性情报信息，无漏报、迟报、瞒报现象。
4、严厉打击涉林违法犯罪行为。一年来，本人和派出所全体民警本着“以事实为依据、以法律为准绳”的原则，严格执法。一是在执法办案中做到事实清楚，证据确实、充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范、完备，全年无复议、变更裁决、国家赔偿及其他执法过错责任案件。通过全年努力，派出所共受理林业刑事案件一件，移交和协助县局侦办一件，受理林业行政案件二十件，查处二十件。并充分利用特情耳目和毗邻派出所的治安协作网始终保持了坚强的战斗力和“严打”势头达到惩处一片、教育一片的目的。
二、不断加强政治理论及业务学习
1、不断加强思想政治教育工作。本人在开展业务工作的同时，积极参加上级组织的各次党风廉政建设警示教育活动，严格按照上级森林公安机关和县局领导的安排部署，积极参加和认真组织派出所民警深入学习各种森林法律法规，使自身的勤政廉政思想意识和业务素质得到了进一步增强。
2、公正执法、廉洁奉公。在办案和业务工作中，本人严格要求自己，充分发挥模范带头作用，在廉洁方面为派出所民警做好表率，从不接受涉案人宴请、不收受当事人财物、不公车私用，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行》及廉洁自律的相关规定，文明执法，热情接待群众来信来访。
3、加强队伍建设管理工作。为牢固树立执法为民的思想，自觉做到严格、公正、文明执法。一是坚决贯彻执行“五条禁令”及县局制定的《行政管理制定》。二是完善各项规章制度，以制度管人，严格规范民警的日常工作行为，以严格的制度促进管理，以规范的管理促进稳定。三是积极开展各项业务学习，积极参加县局组织开展的岗位大练兵和法制培训活动，使民警综合业务素质得到进一步提高。
三、工作中存在的不足及整改方向
在一年的工作中主要存在以下不足：一是业务知识和理论学习不够；二是工作中的困难与上级汇报不够及时，队伍管理工作有待于加强；三是执法质量有待于提高。 鉴于上述存在的不足，本人拟作下步整改目标：一是进一步加强思想政治教育工作，深入学习理论知识；二是加强请示汇报工作，严格管理派出所队伍；三是不断加大辖区涉林案件的打击力度，确保林区社会治安稳定和林业生态建设稳步发展。
推荐第3篇：森林公安派出所长个人先进事迹
个人先进事迹
XXX同志自从参加森林公安工作以来，常年工作在林区一线，作为一名共产党员，他具有较高的政治觉悟，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，理想信念坚定；能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会，以资源保护工作为中心，将创先争优工作融入到日常资源保护工作中，认真履行了维护林区秩序、确保森林资源安全的职责，自觉践行社会主义核心价值体系。在日常的工作中，他坚持原则，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。作为一名基层领导，XXX同志领导能力强，业务精通，作风正派，清正廉洁，在工作中他勇于开拓创新，能够以身作则，起到表率作用；在日常管理中，他从严治警，严格用制度进行管理，在单位内部坚持开展经常性的岗位练兵和执法质量学习工作，使民警逐渐全面掌握应知应会的政治理论、法律法规、警务知识和实战技能，为资源保护工作打下了坚实的基础。
苦学不辍 不断提高
XXX同志始终重视政治理论和业务知识的学习，首先系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以复合型人才标准严格要求自己，自觉加强政治理论和业务知识的学习。边学边记，活学活用，用理论指导实践。通过横向与各兄弟所交流探讨、集体学习与自学相结合、走出去请进来等多种学习方法，逐步提高自身对政治理论学习的认识。利用网络等学习的平台不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，
提高干好本职工作的能力，争做“复合型’’人才，争当“学习型”干警。在业务理论和技能的学习上，他坚持“以用引学，学以致用”的学习原则，在工作中认真思考，查找自己的不足，根据这些不足制定学习计划，系统的学习工作中急需的理论知识和业务技能，再把所学的知识应用到具体工作中，这样就将学和用形成了一个良性的循环，达到了自身提高的最好效果。在政治理论和业务知识的自学过程中他发现自己学习基础太浅，为了更好的自学，他在20XX年报名参加了XX大学XX专业的函授学习班，白天忙于工作，他就利用晚上和业余时间，全身心的投入学习，通过几年的艰苦学习，修完了全部课程，以优异的成绩取得了XX专业的XX文凭。
严格执法 维护一方
作为一名森林公安派出所所长，他对党的事业有着强烈的事业心和责任感，长期在林业基层一线，埋头苦干，甘于奉献；作为一名基层领导，它既是指挥员又是战斗员，常年带领全所民警不分昼夜在辖区开展巡查工作，下乡走访群众了解林情社情，深入一线摸排线索，办理了各类破坏森林和野生动植物资源的案件。2011年，XXXX森林派出所以创先争优工作为契机，在辖区深入开展了各类严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动的严打活动，共办理各类案件40起，其中违法经营加工木材案件10起，违法运输木材苗木案件17起，盗伐林木案件5起，滥伐林木案件5起，毁坏林木案件2起，擅自开垦林地案件1起。通过严打活动的开展，有效震慑了辖区内破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动的发生，保障了辖区平安。特别
是在今年秋季集中治理违法运输木材苗木的行动中，他在省际大通道上连续蹲守四十多天，早出晚归，连续作战，每天检查各种运输苗木木材的车辆数十辆，对违法运输的车辆他不光严格执法，还对随车人员进行耐心细致的法律法规教育，使违法嫌疑人明白其行为的危害性，也使他们明白应该如何守法，他吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风再次受到了大家的好评。在日常工作中，他坚持从严治警，教育干警牢固树立执法为民思想，在工作中自觉做到了严格、公正、文明执法，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，赢得辖区群众的普遍好评，他倡导的 “人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的派出所行为规范，已经变成了每一位民警的自觉行为。
XXX同志能够模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度，他坚守公安部“五条禁令”的各项规定，严于律己，克己奉公。在深入学习科学发展观和创先争优活动以来，他带头发挥一名共产党员的先锋模范作用，为了及时查办案件，他一连十几天回不了家，调查、走访，跑上跑下，家中捎话有急事，但他仍选择了工作，事后家人埋怨，他却说“既然选择了森林公安工作，我就要以单位事业为主，自己的事损失点算不了什么”，他总是以单位和群众利益为重，将个人的事放在一边，为此，他赢得了单位内部和辖区群众普遍好评，树立了较高的威信和群众基础。
立足宣教 积极预防
XXX同志多年在林区一线从事执法工作，他深刻意识到维护林区安全，保护野生动植物资源光靠严格的执法，严厉的处罚是远远不够
的，从根本上解决问题的关键在于依靠群众，让群众知法、懂法、守法，明白保护野生动植物资源的重要意义，从而使广大群众自觉加入到打击涉林违法犯罪的行列中来，有鉴于次，XXX同志十分重视林区群众的宣传教育工作，每年他都会领导全所同志通过散发宣传单，书写宣传标语等形式进行宣传，在每次林区各嘎查村举行的各种集会会议时，他都会不失时机的深入到群众中去，给他们讲解法律知识和林业、环保知识，提高群众的资源保护意识和掌握保护资源环境的方法。在2011年，他更是利用大走访和开门评警等活动，深入到辖区群众家中，听取群众对林业执法意见和建议，同时也向群众进行有关法律和保护知识的教育，一年来他走访群众500余人次，不但很好地完成了大走访和开门评警等工作，同时也使林区群众的知法守法和资源保护的意识有了极大的提高，大大降低了林区群众涉林违法犯罪的几率，同时也使林区群众对涉林违法犯罪深恶痛绝，自觉的监督和举报涉林违法犯罪行为，使巴彦尔灯森林派出所涉林案件的破案率大大提高。
心系群众 扶危助困
作为一名基层森林公安派出所所长，XXX同志十分重视辖区群众工作，自来到XXXX森林派出所的那天起他就经常深入到辖区的各嘎查村的农牧民家中，和他们谈心，了解他们生产生活中遇到的困难，想方设法帮助他们解决困难，当他了解到辖区内XX一家生活困难，一家三口仅靠几亩口粮田维持生计，巴图夫妇二人体弱多病，还要供着儿子上大学，XXX同志详细了解了XX一家的困难后二话没说，主
动资助XX的儿子，跑上跑下为XX一家申请各种补助，同时还将XX安置在派出所当勤杂工，在2011年夏天，XXXX境内发生百年一遇的洪涝灾害，XX一家仅有的几亩口粮田被洪水冲毁，颗粒无收，XXX在为其申请救灾补助的同时，自己拿出1000元钱自主XX一家度过难关。XXX同志经常说：在这个世界上需要帮助的人太多，全都帮助是不可能的，我们要把眼光放在身边的人上，能帮一个是一个，只要自己尽了力，对得起自己的良心就行了。多年来，XXX同志每次遇到救灾助困扶贫等捐款捐物的行动时总是积极响应，据局里财务人员和他身边的同事统计，他每年资助贫困，捐款捐物的钱就有近万元，相当于他一个季度的工资收入。
廉洁自律 克己奉公
XXX同志不但是一个关心群众，扶危济困的好人，同时也是一个廉洁自律、克己奉公的正人。他在基层派出所工作多年，经办的各类涉林案件数百起，在办案过程中总有一些违法嫌疑人为了减轻或者逃避处罚而托关系、请客送礼，还有很多人想直接向他行贿，对于托关系、请客送礼的人他总是婉言拒绝，对于那些想行贿的人他更是严词拒绝并对其进行严厉的批评教育，多年来他从未因外力尔影响到案件查处的公平公正，被他处理过和找他托关系的人都说他是“黑脸所长”。XXXX派出所是一个新建的派出所，办公地点是林场过去办公的几间平房，他刚到XXXX派出所时，所里只有几套破旧的办公桌椅，其他设施设备一无所有，他在争取上级领导支持的同时还自己掏钱购置了办公用品用具，使派出所工作很快走上正轨。由于森林公安派出
所经费问题一直没有得到财政的彻底解决，每年只有到年末结算时才根据上缴的罚没款拨付相应的经费，一年的办公和基建支出他总是东挪西借，在2010年，派出所改建房屋和院落，工料费三万于元没有着落，施工方逼他要钱，在单位没钱的情况下他拿出自己的积蓄先行垫付了这笔开支，直到2011年末他垫付的钱还没能够全部收回去。这就是他，一个先公后私，因公而忘私的人。
XXX同志用他的平凡的行动感染着他身边的每一位同志，他恪尽职守、心系群众、爱岗敬业、无私奉献的精神，为我们树立了学习典型、创先争优的好榜样。
推荐第4篇：公安派出所长的竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加郯城县公安局的首次竞争上岗而感到自豪。我今日演讲的内容分为三个部分：
一、是我的个人情况;
二、是我的任职优势;
三、是我的工作设想。
一、我的个人情况：
我叫xiexiebang，今年38岁，大专毕业，现在@@派出所任副所长。一九八四年在山东省人民警察学校学习，任四队四区队一班班长;一九八六年毕业后被分配到郯城县公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、@@派出所工作。荣立过一次三等功。在公安工作的这十七年里，我怀着对公安事业的满腔热情，抱着维护法律、服务人民的愿望，始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。
二、我的任职优势：
我从走出学校门就在公安派出所工作，始终战斗在基层
第一线，对派出所业务相当熟悉和了解。多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。坚持业务学习，并在实践中探索，从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。坚持其他科学知识的学习，努力扩大知识面，提高自己的工作水平，强化了创新意识。这十七年，我始终能够紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任副所长期间，配合所领导带领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命，做了大量扎实、有效的工作，未出任何问题，确保了一方的稳定。我曾经搞过小居民身份证照相室，方便了群众。在互联网上建设了派出所窗口网站，拓宽了宣传渠道。遵纪守法、踏实勤恳、廉洁奉公，顾全大局，克制自己，适应工作需要。因而我具备了担任派出所长的能力。
三、我的工作设想：
如果组织信任，同志们支持，让我当选派出所所长，我将摆正位置，协调好关系，以所为家;与局党委保持一致并按照局党委的工作布署，结合派出所的实际情况开展好以下工作：
一是适应新形势的需要，加强政治理论和业务学习，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，不断解放思想。借鉴历史经验，寻求新的方法。进一步提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的
第一手材料，为开展工作打下良好基础。
二是坚决贯彻落实《公安部关于改革和加强公安派出所工作的决定》，组织做好人口管理、情报信息、治安管理、安全防范、值勤办案、服务群众等工作，并注重警务公开和窗口单位建设，实施社区警务战略，积极推广民警巡访制，包片制等勤务制度，深入群众，掌握社情民意，搞好安全防范。力争实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。
三是以所为家，从严治警，抓好队伍、后勤建设。以所为家，一方面要求每个干警爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面，要求派出所要象家庭一样温暖，有人情味。这就要求派出所实事求是，以现有的资源，科学安排，争取给每个干警以开展活动、施展才能的空间。精神上，要着实体贴、体谅干警，干警的事就是派出所的事，干警的困难就是派出所的困难。
四是协调好各方面的关系，经常主动向乡(镇)党委、政府、人大汇报工作，以改进我们的业务，得到他们的理解和支持，切实起到为党委政府保驾护航的作用。要经常走访乡(镇)直单位、村干部、经济带头人，征求好的意见和建议，以融洽关系，方便工作。
推荐第5篇：公安派出所长竞岗演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加郯城县公安局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况；
二、是我的任职优势；
三、是我的工作设想。
一、我的个人情况：
我叫@@@，今年38岁，大专毕业，现在@@派出所任副所长。一九八四年在山东省人民警察学校学习，任四队四区队一班班长；一九八六年毕业后被分配到郯城县公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰头派出所、@@派出所工作。荣立过一次三等功。在公安工作的这十七年里，我怀着对公安事业的满腔热情，抱着维护法律、服务人民的愿望，始终在基层，从民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了很大的提高。二、我的任职优势：
我从走出学校门就在公安派出所工作，始终战斗在基层第一线，对派出所业务相当熟悉和了解。多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。坚持业务学习，并在实践中探索，从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。坚持其他科学知识的学习，努力扩大知识面，提高自己的工作水平，强化了创新意识。这十七年，我始终能够紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任副所长期间，配合所领导带领全所同志，艰苦奋斗，不辱使命，做了大量扎实、有效的工作，未出任何问题，确保了一方的稳定。我曾经搞过小居民身份证照相室，方便了群众。在互联网上建设了派出所窗口网站，拓宽了宣传渠道。作风上，严格要求自己，>遵纪守法、踏实勤恳、廉洁奉公，顾全大局，克制自己，适应工作需要。因而我具备了担任派出所长的能力。三、我的工作设想：
如果组织信任，同志们支持，让我当选派出所所长，我将摆正位置，协调好关系，以所为家；与局党委保持一致并按照局党委的工作布署，结合派出所的实际情况开展好以下工作：一是适应新形势的需要，加强政治理论和业务学习，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，不断解放思想。借鉴历史经验，寻求新的方法。进一步提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。二是坚决贯彻落实《公安部关于改革和加强公安派出所工作的决定》，组织做好人口管理、情报信息、治安管理、安全防范、值勤办案、服务群众等工作，并注重警务公开和窗口单位建设，实施社区警务战略，积极推广民警巡访制，包片制等勤务制度，深入群众，掌握社情民意，搞好安全防范。力争实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标。三是以所为家，从严治警，抓好队伍、后勤建设。以所为家，一方面要求每个干警爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面，要求派出所要象家庭一样温暖，有人情味。这就要求派出所实事求是，以现有的资源，科学安排，争取给每个干警以开展活动、施展才能的空间。精神上，要着实体贴、体谅干警，干警的事就是派出所的事，干警的困难就是派出所的困难。四是协调好各方面的关系，经常主动向乡（镇）党委、政府、人大汇报工作，以改进我们的业务，得到他们的理解和支持，切实起到为党委政府保驾护航的作用。要经常走访乡（镇）直单位、村干部、经济带头人，征求好的意见和建议，以融洽关系，方便工作。五是注意整体形象，人员要衣着整洁，搞好内务装饰、卫生。注意宣传，使全社会都理解我们，提高遵纪守法的自觉性。还要注重安全，避免不必要的损失。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任派出所长这个岗位的。谢谢大家！推荐第6篇：公安派出所长学习警察纪律条令心得体会
自今年6月21日起正式施行的《公安机关人民警察纪律条令》在我国具有十分重要的意义。它不仅是中国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章。更还在于它在处罚上的刚性。比如，“条令”不但设定了76种具体违法违纪行为，也分别规定了这些违法违纪行为应适用的处分。
此次“条令”的颁布之前，也有各种“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部门下发的类似“禁令”就更多了。从特征上来说，“禁令”多属于因应某一时段违法违纪行为多发的态势，临时针对特定现象发出特别强调。就规范警察的行为而言，一个重要的方面，就是对违法违规行为的后果承担。在这个意义上，“条令”对于处分的具体化、刚性化，实现了立法上的科学性。
森林公安机关是国家派驻林区行使公安机关职能的武装性质的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安机关的前沿阵地，也是最基层单位和多功能的战斗实体。它担负着保护森林资源，维护林区一方政治稳定和社会安定，保一方百姓安居乐业，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境的重任。作为基层派出所所长，要充分认识派出所的极端重要性，要自觉做到以所为家，爱所胜过爱家，时刻想着辖区人民的安居乐业，恪尽职守，做忠诚于人民的森林卫士。
通过对《公安机关人民警察纪律条令》的认真学习，使我深刻认识到，只有通过不断学习，才能进一步提高自身政治素质，站稳政治立场，保持政治方向，坚定政治信念；进一步激发自己在工作中知难而进，坚韧不拔，奋发有为，创优争先的进取精神；进一步增强群众观念，更好地坚持群众路线，正确对待和行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，不断增强拒腐防变能力。只能通过不断学习，才能切实转变工作作风，坚持实事求是原则，坚持深入调查研究，使求真务实，真抓实干作风不断发扬光大；通过不断学习，使自己进一步增强组织纪律观念，模范地遵守党纪国法和上级林业、公安主管部门的规章制度，保持政令、警令畅通，使民警保持一派生气勃勃的政治生机。
通过对《纪律条令》的认真领会，我深感自身的责任重大。派出所所长是公安机关同犯罪斗争第一线的核心人物，既是战斗员，又是指挥员、管理者，要想把派出所工作搞好，所长必须想在前，干在前，以自己的模范行为带动大家，这是最有说服力的领导。随着公安队伍的不断壮大，派出所的新民警越来越多，因此，所长既是这些新民警的领导者，也是他们从事公安工作的导师，所长的品格、才能、知识、作风如何，不仅关系到整个派出所工作的成绩，而且直接影响新民警的成长和进步。
近年来，随着林区改革开放的日益深入和天然林保护工程的全面启动，出现了人、财、物大流动的局面，给林区社会治安管理带来新的问题、新的矛盾。保护森林资源，制止乱砍滥伐，乱捕滥猎的任务日趋繁重，林区违法犯罪也出现了作案团伙化，工具现代化，手段智能化的新特点；此外，森林防火的任务也是重上加重。如何适应新形势下森林公安工作的需要，已成为森林公安基层基础工作改革的重要课题。作为所长，要大胆改革，锐意创新，狠抓打击违法犯罪，发挥派出所的尖兵作用；抓治安管理，发挥派出所的服务作用；抓安全防范，发挥派出所的监督作用；抓为警清廉，发挥派出所的“窗口”作用。这些作用的变化，越来越要求所长领导工作的科学化。
派出所所长是一个所的主要负责人，要坚持从严治警的方针，对全所民警要大胆管理，严格管理；只有这样，才能带出一支好队伍。抓好队伍的管理，一个重要的问题就是落实责任制，严格考核制度，赏罚分明，克服干好干坏一个样的弊端。对队伍中暴露出来的不良倾向，要早抓、真抓、主动抓。早抓就是抓苗头，防微杜渐，防患于未然，不要等问题成了堆才抓；真抓就是对发现问题必须动真的，来实的，采取坚决果断措施解决，不迁就，不庇护；主动抓就是“我要抓，不是要我抓”。一所之长，要向上级机关负责，向全所民警负责，向人民群众负责。
《公安机关人民警察纪律条令》对枪、酒、赌、车、刑讯逼供等社会关注度高的敏感问题，都做出了具体而又严厉的规定，我们要认真学习《纪律条令》，努力提高执法能力和执法水平，增强法治意识、政治意识、群众意识和大局意识。铁的纪律是队伍建设的根本保证，也只有从制度上对公安机关和公安民警的执法行为加以约束和规范，才能保证对《纪律条令》的严格遵守。
矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法是我们今年开展的“三项重点工作”，我们每个公安民警要自觉履行职责，在学习领会《纪律条令》的同时，对照自身查摆、整改问题，努力把从严治警的要求落实到具体工作中，切实提高对学习、贯彻《纪律条令》重要性、迫切性的认识；建立保障《纪律条令》贯彻实施的长效机制，增强学习、执行《纪律条令》的自觉性，切实提高严以律己、认真履责、拒腐防变的能力。要通过建立、健全制度，不断推动公安机关纪律作风建设、队伍正规化建设和执法规范化建设，不断拓宽监督渠道，依法履职，从严治警，努力打造人民满意的全新的公安队伍。
推荐第7篇：地铁公安派出所长学习十九大精神心得体会.doc
地铁公安派出所长学习十九大精神心得体
会
10月18日，党的十九大在京顺利召开，感受着十八大那极不平凡的五年党和国家取得辉煌与成就，我们又迎来了续存梦想，开拓进取的十九大。承前启后，继往开来，总书记的报告振奋人心，催人奋进。我认真学习了习总书记重要讲话的内容，深刻认识到作为一名基层派出所领导所担负的职责与使命，决心把自己的思想和行动统一到习总书记讲话精神上去，把讲话精神落实到公安工作中去。
一、坚定信念，牢记使命
旗帜引领方向，道路决定命运，总书记的报告，使我们了解了中国特色社会主义进入新时代，我国发展仍处于重要战略机遇期，前进的道路上巨大挑战前所未有，但拥有的机遇也是前所未有。同时也是我们深刻认识到，要实现民族复兴的伟大梦想，必然要迎难而上，而突破重重阻碍的不竭动力，就是依靠中国共产党的正确领导。当前社会治安形势复杂，反恐形势严峻，作为无锡公安的一员，我将时刻保持清醒的头脑，时刻牢记习总书记讲话精神，负重前行，牢记使命。
二、忠诚履职，敢于担当
十九大的胜利召开和习总书记的报告，为新中国进一步腾飞设定了正确航道。作为维护国家和社会稳定的人民公
1 / 3 安，我更感肩上责任重大。经过三年多的磨合期，派出所当前的公安工作逐渐走上正轨，但大形势下公安维稳工作态势严峻，如何进一步做精做细公安工作是学习了习总书记重要讲话后，本人一直在思考的问题。结合派出所三年多地铁公安工作特点，我认为贯彻十九大精神，就是结合地铁实际着重抓好以下几个方面工作：一是优化勤务模式、巡防模式，强化联动沟通，打造辖区全方位的防护网；二是强化信息研判、预警防范，积极开展好派出所的打处工作，控制发案，并通过制定各类应急预案，有效处突，提升乘客安全感；三是创新合成作战模式，积极打造“地铁公安”五个“+”，发挥合力，共谋站区治安管理工作；四是创新主动警务，在提升反恐维稳能力上取得新突破。在日常工作中强化反恐预案、反恐培训演练，切实提升民警、保安辅警的反恐维稳能力，全力维护辖区治安大局稳定，严防发生重大案事件；五是创新民生警务，打造服务型警队，在开展好公安工作的同时，做乘客群众的贴心人、守护神。
三、严优并举，带好队伍
作为基层派出所的领头人，我将始终坚持严优并举的队伍管理方针，严明队伍纪律，落实从优待警措施，强化队伍作风养成，通过坚持不懈的队伍建设和思想政治工作，努力使队伍始终保持忠诚的品质，始终保持过硬的战斗素质，始终保持旺盛的工作士气。
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推荐第8篇：公安派出所及主要职能
公安派出所及主要职能
公安派出所
公安派出所是县级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。主要负责：收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；管理辖区内的实有人口；管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；办理治安案件，调解治安纠纷；参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；接受群众报警、求助，为群众提供服务。
负责宣传贯彻国家有关法律、法规、条例和地方政府规章，负责维护辖区治安秩序；负责管理常住户口、暂住户口，受理常住户口的变动登记和暂住户口的申报登记；负责居民身份证的管理工作；负责组织落实对一般违法人员的帮教工作，组织落实刑释、解教人员的安置帮教工作；负责对依法判处管制、缓刑以及假释、监外执行、保外就医的犯罪分子的监督改造；负责建立健全基层治安保卫委员会负责对治安保卫委员会培训和业务指导，搞好治保会例会制度，积极推行治安保卫责任制；负责建设治安联防队和治安巡逻队伍，组织经常性的安全检查，形成全方位的安全防范网络；负责接待来信来访，受理群众的检举、报案、控告，及时查处治安案件，就地查破一般刑事案件，协助有关部门侦破重大政治、经济、刑事案件；负责对特种行业和公共场所的治安管理；负责对枪支弹药、爆炸物品的安全管理工作；负责协助党委、政府对不稳定因素进行排查；负责各类重大活动的安全保卫工作；完成镇党委、政府和上级公安机关交办的其它工作。
推荐第9篇：公安派出所在消防监督工作中
公安派出所在消防监督工作中 存在的问题和应着重做好的几项工作
同志们：
公安派出所处于公安机关的最基层，对辖区的各个企业、单位都非常熟悉，拥有人熟、地熟、情况熟的优势。开展消防监督工作，是完善我市消防监督体系的重要环节，对于改进和加强消防监督工作，防止消防安全失控漏管、提高社会面消防安全控制能力具有重大意义。近年来，市局强化了基层派出所的消防职能，加大了考核考评的力度，有力地推进了派出所开展消防监督执法工作，也取得了一定的成效。为了吸取吉林市“11.5”商业大厦重大火灾事故教训，我着重强调以下几个方面的问题：
一是对消防监督工作认识不足，工作上不主动。公安派出所成立以来，公安干警就认为打架斗殴、杀人放火、群众滋事这些刑事、治安案件是自己分内的事，消防监督工作对自己只是一件份外活，可干可不干，从思想认识上出现了偏差。一些社会单位，对派出所上门检查消防工作感到不理解，派出所在履行消防监督工作时认为名不正、言不顺，导致派出所在工作中存在阻力，影响派出所对开展消防工作的积极性；对在消防监督管理工作中的“责”和“权”的认识也有差别，认为多一事不如少一事，不少派出所出现了“上面抓一抓，下面动一动”的被动应付局面。有的公安派出所领导以及民警都未能正确认识消防监督管理工作与其他公安业务工作之间的关系，认为消防工作是消防队的事，派出所的工作已经很多了，没有那么多精力去管其他的事情，因而对消防监督工作有抵触情绪。也有部分领导和公安民警认为，消防工作与其它公安基础工作相比，消防监督管理工作仅是所有派出所工作中可以“带一带”的工作，是一项工作繁忙时可以“搁一搁”、“拖一拖”的工作，直接将消防工作与其他的公安工作分割开对待。另外多数公安派出所的领导甚至市局的领导对派出所消防管理工作也仅停留在口头上、表面上，未将消防监督管理工作真正的纳入工作议程、日常监督检查和年终考评的内容。由于上述几方面认识上的误区直接导致了派出所的消防监督难以落到实处，制约了派出所消防监督工作的开展。
二是派出所监督人员消防专业综合素质不高，致使派出所消防监督业务不熟，工作质量不高。消防监督工作是一项专业技术较强的工作，不仅仅是一项简单的执法过程。长期以来，由于派出所在消防工作上开展不多，现有的派出所消防监督人员普遍缺乏必要的消防专业理论知识和工作经验，从未进行过系统的专业培训。虽然市局也都组织了几期短期培训，但由于培训时间过短和人员的调整变换，加之消防工作本身具有较强专业性和技术性，因此派出所民警的消防业务素质离其开展正常的消防监督检查和执法工作的要求存在相当大的差距。仅靠数次培训很难将学到的知识应用到实际工作中，在日常防火检查工作中也就很难发现火灾隐患，由于业务的不熟也直接导致在工作中走马观花，也就不善于开展消防监督检查、消防行政执法以及火灾原因调查等。另外，加之公安派出所警力不足，工作面广，任务多，很多的专兼职民警各自有一项主要工作，这也造成了派出所民警个人精力上有时很难达到工作需要。
三是执法程序和法律文书制作不规范，档案管理混乱。随着消防监督检查规定及省里一些配套规章的实施，对公安派出所的消防监督工作提出了新的要求。一些派出所没有按照规定和配套规章的要求去实施。一是检查的频次和数量不符合要求。例如消防法和监督检查规定要求：公安派出所对非消防安全重点单位以及居民住宅区和物业服务企业、村居民委员会履行消防安全职责的情况每年至少检查一次；对未纳入日常监督检查的个体工商户的年抽查比例不少于总数的30%。但是一些派出所只象征性的检查几个单位，检查单位的数量严重不足，存在失控漏管现象。二是执法程序不合法。按照监督检查规定的要求；派出所对建筑工程未经消防验收、或未经竣工验收备案的；场所未经消防安全检查擅自营业的；消防设施、器材设臵不符合国家标准的；人员密集场所门窗上安装障碍物的，派出所要在检查之日起五个工作日内书面移交消防机构处理。但是目前，所有的公安派出所都没有按此规定执行，存在自己随意处理，随意处罚的现象。三是存在越权行政许可的现象。以前的的消防监督检查规定（公安部73号令）已经废止，重新颁布实施的监督检查规定（公安部107号令）和省公安厅配套规章已明确：公众聚集场所投入使用和开业前的行政许可一律由消防大队进行检查审批，派出所没有开业的消防行政审批权。但是一些派出所仍在继续执行以前废止的规定，出现违法审批现象。以后再有违法审批的，一经发现必严肃处理。四是检查单位未按要求填写监督检查记录和法律文书，法律文书填写不规范。一些派出所对于消防监督检查只是停留在走一走，看一看。在检查时没有按规定填写监督检查记录，发现问题没有按规定下发责令改正通知书。因此一些派出所，一年了，到目前所里监督检查记录和法律文书就十多份，这是严重失职，出现重大火灾事故是要被追究法律责任的。一些好点的派出所虽然下发了法律文书，但是填写的不规范，有的内容怕麻烦，干脆没有填写。有的文书甚至是单人执法，在检查过程中，也停留在一些简单问题，如灭火器过期等，没有发现直接导致火灾的隐患问题。五是档案未及时装订，未设档案专柜。一些派出所民警检查完后，或是没及时制作法律文书，或是制作了没有及时装订。没有按照档案制作管理规定的要求，装订成册。有的民警甚至检查完后，法律文书成了废纸，乱扔乱放，有的甚至丢失。检查的场所一旦发生火灾，检查你没有文书，你是要被追究责任的。有的派出所没有设立消防档案专柜，致使一些文书档案无处摆放。
四是城乡派出所消防监督工作开展的不平衡。相对而言，城区派出所距离市局和消防大队较近，市局集中开展一系列的专项治理，消防监督检查开展的较为全面，一些农村派出所相对开展的不彻底，出现监督检查等、拖、靠的现象。甚至一些农村派出所到目前连份责令改正通知书都没有下达过。一些派出所辖区发生火灾案件，没有按照公安部108号令的要求，第一时间到达火灾现场，进行火灾事故调查处理或者对火灾现场进行封闭。按照108号令的规定：公安派出所负责调查本辖区监管范围内的单位和个体工商户发生没有人员伤亡、直接财产损失五万元以下的火灾；居民家庭没有人员伤亡，直接财产损失三万元以下的火灾事故。因此以后派出所辖区发生这些火灾事故要第一时间赶赴现场进行火灾事故调查。调查处理后，档案复印件要在一个月内报消防大队备案。一些派出所对消防监督工作不熟悉，碰到问题，没有及时与消防大队联系，导致消防监督工作一片空白。
五是消防安全“四个能力”建设和消防宣传工作没有及时跟进。一些派出所没有按照国家公安部和延边州构筑社会消防安全“防火墙”的要求，在日常工作中，对社会单位提高“四个能力”建设问题不闻不问。致使一些非消防安全重点单位的法人代表、管理人和单位员工的消防安全知识没有掌握，不能及时发现整改火灾隐患，不能火场自救和正确组织引导顾客疏散，没能做到列管单位内部的消防设施标识化、消防常识普及化，出现空白点。这次会后，各公安派出所要立即行动起来，提高列管单位的消防安全“四个能力”建设，做到场所人员能熟练掌握消防自救逃生和灭火常识、场所消防宣传标语和消防设施标识化。市局也将组织暗防，对派出所此项工作开展不力的，将追究有关人员的责任。对于消防宣传工作，一些派出所在日常工作中没有开展起来，认为宣传都是消防部门的事情。在今后的工作中，派出所要做到：消防宣传与工作同步进行，民警的足迹到哪里，消防常识就要宣传到哪里。
六是消防安全专项治理工作开展的不扎实。吉林商业大厦和上海高层建筑发生火灾后，公安部、省州市政府相继召开火灾隐患大排查、大整治等专项行动。但是一些派出所没有真正的重视起来，没有把此项工作开展起来。甚至一些派出所的领导只是给民警开个小会，而没有督促民警去开展火灾隐患排查整治工作。造成上热下冷中梗阻的现象。对于这次排查整治的重要性我也不强调了，大家在报纸、电视、网络上都可以看到。如果哪个派出所没有及时开展行动，没有做到底数清，情况明，辖区一旦发生火灾，或者上级公安机关来检查暗访，出现的问题由所长来承担，要追究责任，所长也是第一责任人，希望大家重视起来。我在电视报纸上总能看到消防队进行检查和夜查的消息，关于派出所检查的一条也没看到，希望大家立即行动起来，真正的发现火灾隐患，整改隐患，这也是对人民负责，更是对我们负责。会后，各派出所检查单位的数量、隐患情况、整改情况、责任民警是谁和处罚情况要整理出明细，每周一要报到消防大队，我要每周都了解一下情况，消防安全工作来不得半点马虎。
同志们：由于时间关系，别的不多说了。消防监督工作事关老百姓的生命安全，也关系着我们每个人的政治前途，请大家一定要放在心上。对于以上问题，各个派出所针对自己的情况对号入座，及时进行整改，来彻底提高我们公安派出所的消防监督执法水平，最大限度地改善我市的消防安全环境。
推荐第10篇：所长岗位职责
1.协助基层政府开展依法管理工作的行政执法检查、监督工作。2.指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。3.指导管理基层法律服务工作。4.代表街道办事处处理民间纠纷。5.组织开展普法宣传和法制教育工作。6.组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。7.组织开展社区矫正工作。8.参与社会治安综合治理工作。9.完成上级司法行政机关和街道办事处交办的其他有关工作。
第11篇：公安派出所及其他岗位值班备勤
公安派出所及其他岗位值班备勤
在实习过程中，最大的感受是做好值班备勤记录管理工作，既是基层公安机关严格执法、有效杜绝不如实立案的客观需要，也是遏制公安机关不作为或乱作为和及时接处警、应对各类突发事件的客观需要，同时，也是发生问题倒查、追究执法过错责任的客观需要。因此，必须提高认识，落实措施，落实责任，做好值班备勤记录工作。
一、规范值班备勤记录表格
由运河公安分局的办公部门根据值班备勤的要求，铅印值班备勤记录，发至公安机关各个科室和基层派出所，统一规范值班备勤记录。每天的值班备勤记录要由派出所所长或值班所领导签署意见，确认当天的值班备勤记录的真实性。
二、规范值班备勤记录内容，根据有关规定，派出所值班备勤记录的主要内容是：
1、受理群众报警。包括刑事、治安案件；危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性突发事件；自然灾害、治安灾害事故和其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警；上述报警的处警情况。
2、受理群众求助事项。包括发生溺水、坠楼、自杀等情况，需要派出所紧急救助的；老人、儿童及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要派出所在一定范围内帮助查找的。
3、受理群众上访投诉。接待群众对派出所及民警发生的违法违纪或者失职行为的上访投诉，及对投诉问题的处理情况。
4、接待群众的来访，及处理情况。
5、管辖区发生的有关社会稳定的重大事件。
三、规范派出所值班备勤记录要求。派出所值班备勤记录，是基层公安机关严格执法和工作的原始材料，应当作为派出所文书档案永久保存。因此，必须加强管理。
1、值班民警必须认真、详实、准确地记载当天发生和处理的各类事件及有关情况，并在手写记录的同时，将当天值班记录录入计算机，便于汇总上报。
2、派出所所长或值班所领导是当天值班备勤的负责人，对当天的值班备勤工作负总责。
3、值班备勤记录的保管。对派出所值班备勤记录(手写原始材料)，要按月收集整理，年终按照文书档案的立卷归档要求，进行立卷归档，永久保管备查。
4、派出所综合组是值班备勤记录管理的主管部门，负责对派出所值班备勤记录的分析研判和管理，及时进行统计分析和汇总上报。
年底将近，领导班子成员督察“春节”值班备勤及接处警情况，并看望慰问了值班民警。局长对运河辖区的良好治安状况表示满意。他指出，值班民警充分履职尽责，值班备勤到位，工作有实效，维护了一方稳定，确保辖区人民生命财产安全。不仅应对了各类突发事件的客观需要，同时也维护了管辖区内的稳定和人民群众的安全。
第12篇：司法所长岗位职责
司法所长岗位职责
（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。
（二）自觉接受上级司法行政机关和当地党委、政府的双重领导，积极争取党委、政府对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务。
（三）积极拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好基层党委政府的法律顾问。参与对辖区人民内部矛盾纠纷、群体性事件的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定。
（四）负责全所人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力，树立司法所的良好形象。
（五）负责制定司法所各项工作计划，精心抓好落实。
（六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化。
（七）负责本所的行政管理工作，及时做好各项业务的审核、审批及上报工作。遵守财务制度，严格经费管理。
（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督。
第13篇：供电所所长岗位职责
供电所所长岗位职责
一、宣传贯彻国家及电力行业有关法律、法规、规程和上级管理部门制定的各项规章制度。
二、负责供电所全盘工作。
三、负责全所职工思想教育、安全及业务技能培训和供电区域的优质服务工作。
四、负责辖区内高、低压电网线路设备安全生产及供电所车辆的安全管理工作，为供电所安全生产管理第一责任人。
五、负责编制辖区高、低压电网建设、改造规划方案及线路设备检修工作计划的制定。
六、负责供电所用电营业管理工作，严格执行电价政策和抄核收工作标准，按时回收、上解电费和管理费。
七、负责供电所各项工作任务的检查及考评工作。
八、完成上级部门交办的工作任务。
第14篇：派出所所长岗位职责
派出所所长岗位职责
一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。
二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。
三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。
四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。
五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好\"四防\"工作。
六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。
七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。
八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。
九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。
第15篇：国土所长岗位职责
国土所长岗位职责
一、负责主持全面工作，坚决贯彻党的各项方针政策，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》等政策法律法规。
二、负责制定所内的有关各项规章制度，落实各项具体内容，实施奖惩办法。
三、经常不定期的召开所务会议，及时传达上级有关会议精神，带头完成上级交办的各项任务，不折不扣的落实到工作中去。
四、经常组织大家认真学习，不段提高整体队伍的素质，增强法律知识，加大执法力度。
五、负责协调有关职能部门的关系，正确处理好领导与被领导、领导与工作人员之间的关系，正确掌握好各项工作的动态情况。
副所长岗位职责
一、副所长在所长的领导之下，全面协调所长开展工作，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》的有关政策法律法规。
二、坚决贯彻所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩办法和各项工作内容。
三、及时贯彻执行上级有关会议精神，圆满完成上级交办的工作和任务，在工作人员中起到表率作用。
四、协调所长出好主意，做好工作，经常组织大家认真学习，提高业务水平。
五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系，做好及时汇报，共同讨论，相互尊重，不争权夺利。
六、在所长领导之下，及时了解工作人员的动态和各项工作情况，帮助他们排忧解难，正确处理好被领导与工作人员之间的关系。
第16篇：招待所所长岗位职责
1.负责招待所全面管理，确保人身安全和财产安全。2.监督、检查各项规章制度的落实情况。3.制订、安排经营工作计划,组织协调各岗位工作。4.编制、执行年度经费收支预决算。5.完成厂领导交办的其他工作。
第17篇：财政所所长岗位职责
1.财政所实行所长负责制，坚持所长统一领导，财政所长主持全所工作，对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民主集中制的原则，由所务会讨论决定。2.加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学习财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高全所同志的政治业务素质,关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。3.组织制订财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。4.组织编审镇财政年度收支预决算，定期向镇人代会、镇人民政府和区财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。5.负责组织财政收人，完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检査、监督，按季组织所内会计业务的审査，财政所上报的报表、资料，所长必须审核签章。6.负责协调与各部门之间的关系，定期召开会议，征求有关部门意见，不断改进工作。7.负责所内同志的请销假，所长请假需报镇政府和区局的批准。8.年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报镇政府和区财政局。
第18篇：财政所长岗位职责
关于开展规范化财政所创建工作的实施意见
各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:
为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:
一、指导思想和创建目标
创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。
(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。
(二)创建目标:按照\"机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备\"的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。
二、创建内容
结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。
(一)组织机构规范化
1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。
2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。
(二)内部管理规范化
1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到\"职责明确、制度健全、操作规范、运转高效\"，树立基层财政部门良好形象。
2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。
(三)业务工作规范化
1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。
2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。
(四)队伍建设规范化
1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。
2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。
3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。
4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实\"为国理财、为民服务\"的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。
(五)基础设施规范化
1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的
办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。
2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。
三、总体要求
开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。
(一)统一思想，加强领导
1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。
2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。
(二)制定方案，细化措施
1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。
2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。
(三)加大投入，确保到位
各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。
(四)检查督促，务求实效
1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。
2、从2011起，根据省财政厅制定的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》和山东省规范化财政所考评计分标准，每年由区评比推荐、市审核上报、省财政厅考评验收后，评比产生省级规范化财政所，并给予表彰奖励。
第19篇：派出所所长岗位职责
派出所所长岗位职责
1、派出所所长岗位职责
所长负责主持派出所的全面工作。
一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。
1、严密户口和治安管理。
2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。
3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。
4、建立治安保卫委员会和治安员。
5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。
6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。
二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。
三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。
四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。
五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。
2、xx派出所所长岗位职责
一、主持派出所全面工作，负责全所的思想、组织、业务和作风建设，实现发案少、秩序好、社会稳定；
二、在市局及分局领导下监督业务工作的质量进度；协调各县党委政府工作；分管交通、内勤工作；
三、主持召开所领导会议、所务会，对每日晨训，布置、检查、总结工作；
四、适时召开警风警纪监督员会议，定期走访村委、社区、企业单位及各界人士、群众，定期向他们报告派出所业务、队伍、治安情况，接受意见建议；
五、深入开展调查研究，及时掌握辖区内的社会稳定和治安状况，不断创新工作机制，及时制定实施“打、防、控”措施；
六、与教导员抓好内务管理、队伍建设，共同制定派出所年度工作目标，工作计划，落实民警工作责任制，并组织监督和考核；
七、积极开展爱民、便民、为民服务活动，自觉接受群众监督，密切警民关系，定期向群众报告工作；
八、参与辖区内的社会治安综合治理，完成党委、政府和上级交办的其他工作。
3、派出所所长岗位职责
一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。
二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。
三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。
四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。
五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好\'四防\'工作。
六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。
七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。
八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。
九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。
4、派出所所长岗位职责
一、负责主持派出所全面工作，组织领导全所民警深入调查研究，熟知辖区内的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划的加强基础工作，严密户口和治安管理，摸清重点人口底数，落实教育管理措施，搞好“四防”工作，查处治安案件，协查各类重大案件。
二、依照国家法律和上级机关的规定，组民警正确行使派出所的职权。严格请示制度，组织民警学习法律，政策和业务，提高工作能力。密切警民关系，接受群众监督，维护领导班子团结，做好民警的思想政治工作。
三、对特种行业，危险品和公共复杂场所要严密治安管理。视行业和单位具体情况，健全治安组织，建立治安承包责任制和防范安全制，对重点地位，组织群众联防，搞好巡逻，并积极主动协助有关部门，维护贸易场所治安秩序，建立和使用治安耳目，及时发现和严密控制违法犯罪份子。
四、管理暂住人口，熟悉辖区居民人口的情况，监督管理校园内的消防工作。
五、承办上级交办的其他事项。
5、派出所所长岗位职责
一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。
二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。
三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。
四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。
五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进林区治安管理社会化。
六、完成上级赋予的其他工作任务。
第20篇：供电所所长岗位职责
供电所所长岗位职责
1、供电所所长岗位职责
一、范围
本标准规定了供电所所长的岗位职责、工作标准。本标准适用于供电所所长的工作。
二、岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益，做好农村供用电工作。
2、抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度和基础资料，搞好文明生产。
3、全面负责供电所的安全、生产、营销、服务等各项工作，带领职工努力完成公司下达的各项经济技术指标和其他工作任务。
4、定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施，对实施结果要进行考核。
5、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。
6、加强行风建设和营业窗口规范化服务建设，提高服务质量和服务水平，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。
7、做好职工培训、考核和思想政治工作，定期组织对供电所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高职工的思想、技术、业务素质。
8、督促有关业务报表的按时、准确报送。
9、完成上级布置的其他工作。
三、工作标准
1、坚持工作计划制度。做到年有目标、季有安排、月有计划。
2、坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，加强全所设备和人员的安全管理，每周开展一次安全活动，每月定期召开一次生产和安全工作例会，确保不发生农电人身伤亡事故，有效控制农村触电伤亡事故和设备事故。
3、加强农村电费电价管理，每季组织一次农村电费、电价检查，确保电价执行到位，完成平均电价考核指标，电费做到月结月清、年终结零。
4、每月组织开展有重点和有针对性的用电营业普查，每季度组织开展一次全面的用电营业普查，凡发现违约用电和偷窃电行为的要依法处理。
5、每月组织召开经营分析会，对本月的生产经营指标完成情况进行综合分析研究，保证各项指标的完成。
6、每月组织对全所安全生产、经济指标、三个文明建设和优质服务等工作完成情况进行综合考核考评，兑现奖惩。
7、坚持客户接待和走访制度，每周三为所长接待日，每月至少走访客户一次，听取意见，帮助客户解决用电问题。对客户的来信、来访和投诉要及时给予答复处理。
8、加强行风和廉政建设，搞好供电所规范化服务，杜绝影响行风和廉政建设事件的发生。
9、加强线损管理，确保完成10kV线路线损率、低压线损率、综合线损率等上级下达的计划指标。
10、加强对农电队伍的教育培训和管理，不断提高农电队伍素质。
2、供电所所长岗位职责
一、宣传贯彻国家及电力行业有关法律、法规、规程和上级管理部门制定的各项规章制度。
二、负责供电所全盘工作。
三、负责全所职工思想教育、安全及业务技能培训和供电区域的优质服务工作。
四、负责辖区内高、低压电网线路设备安全生产及供电所车辆的安全管理工作，为供电所安全生产管理第一责任人。
五、负责编制辖区高、低压电网建设、改造规划方案及线路设备检修工作计划的制定。
六、负责供电所用电营业管理工作，严格执行电价政策和抄核收工作标准，按时回收、上解电费和管理费。
七、负责供电所各项工作任务的检查及考评工作。
八、完成上级部门交办的工作任务。
3、供电所所长岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度。
3.坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电。
4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“二公开、四到户、五统一”管理。
5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核。
6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作。
7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉，
8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质。
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送。
10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。
4、供电所所长岗位职责
所长是供电所安全、生产、经营、管理工作的总负责人，直接接受支公司的领导，并向上级定期汇报工作，其主要职责:
1、掌握用电管理及电气设备等专门知识，熟悉国家供用电法规，用电监察条例等，熟悉电力企业的计划、生产、经营等管理知识，了解电力企业现代化管理知识。
2、领导全所人员认真贯彻执行党的方针、政策和电业的有关规章制度，努力完成上级下达的各项生产经营任务和安全经济指标。安排年、季、月度的生产计划，并按时布置、检查和总结。审核生产、基建、财务、事故等各项统计报表。
3、建立好班组机构，搞好班组建设，督促建好各项班组记录。
4、负责完成支公司下达的年售电量、线损率、售电平均电价、电费回收率等经济指标。根据电力生产计划，组织人员及时组织好负荷，提高负荷率，加强电能计量管理，管理好各级电能表。检查抄、核、收工作质量，正确收取用户电费，认真查实专线用户进行正确的行业分类，正确核定电价，努力追回用户欠费，保证完成当年电费回收率。
5、负责经营管理，定期组织营业普查，力争做到多供少损，增收节支，准确计量，合理收费，提高效益和减轻农民负担等。
6、负责设备的安装、运行和线路维护，组织季节性安全大检查，制定和落实预防事故的措施，及时做好事故的调查分析和处理，保证电网安全运行。
5、供电所所长岗位职责
1、认真贯彻执行有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2、负责本所全面工作，按受县供电企业职能管理部门的指导和监督；
3、是本所安全的第一责任人。坚持“安全第
一、预防为主”的工作方针，加强全所设备、人员的安全管理，不断提高设备管理水平，保障人民生命财产安全；落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电；
4、组织全所职工进行业务技能和职业道德培训，提高人员素质。组织建立健全各项规章制度和完善奖惩机制；负责提出人员录用和奖罚意见；
5、加强行风建设，实现规范化服务，提高服务水平。坚持客户接待和走访制度，定期召开行风座谈会，对客户的来信来访和投诉在规定的期限内答复、处理；
6、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
7、负责制定本所的工作计划并具体组织实施落实。定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施，全面完成县供电企业下达的各项技术经济指标。
8、根据农村特点做好安全用电、依法用电、节约用电的宣传工作。按照规定对辖区内的业扩报装进行审批、审核；
9、做好职工的思想政治工作，积极开展班组建设和工会小组活动，关心职工生活，搞好环境卫生，团结依靠全所人员，调动广大职工的积极性，建设“文明窗口”；
10、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。
11、完成领导交办的其他任务。
