电力公司计量班岗位职责

2020-08-10 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

经理岗位职责

1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；

4.落实部室费用计划，严格控制支出；

5.主持拟定内部考核办法及实施工作；

6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作； 8.对分管工作人员进行考核和工作评价；

9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、优质服务管理； 11.完成领导交办的其他工作。生产技术部岗位职责

1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；

2.有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施；

4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量；5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；

6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

7.负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；8.负责生产运行分析、资料档案；

9.完成领导交办的其他工作。

财务部

（一）主管会计岗位职责

1.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；

2.负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供成本费用报表；

3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；

5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；

6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；

7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；9.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 10.完成领导交办的其他工作。

（二）出纳岗位职责

1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放； 3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 4.负责会计凭证的装订工作；

5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；6.负责保管各种会计证件； 7.完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

1.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；

2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。

3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；

4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保； 5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安全教育工作；

8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；9.接听、转接电话；接待来访人员。

10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.完成领导交办的其他工作。

考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。

推荐第2篇：电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副

主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

⒑做好各级来文、来电拟办工作；

⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；

⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；

⒋督促搞好文书档案管理工作；

⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；

⒎做好会务工作；

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；

⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

⒒督促做好机关考勤工作；

⒓完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责

⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；

⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

⒋保管公司会议记录；

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

⒐做好兼职通讯员的培训工作；

⒑组织通讯员投稿；

⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

⒓完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

⒍做好报刊的分发工作；

⒎协助做好会务工作；

⒏完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；

⒉负责按照程序，及时准确上报报表；

⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

⒋做好统计资料的保管工作；

⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；

⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

⒐协助做好会务等事务性工作；

⒑完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责

⒈负责基建工程预算审核工作；

⒉负责项目立项申报等前期工作；

⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

⒋负责基建工程管理、施工、督办；

⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；

⒏配合完成基建资料统计管理；

⒐完成领导交办的其他工作。

政治工作部

（一）主任岗位职责

⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及

一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。 2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。 3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。 4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。 5.做好各种计量统计工作。 6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。 7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。 8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。 9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。 10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。 11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。 12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。

二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。 2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。 3.有权处理计量纠纷。

三、责任：

1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇2：计量管理人员工作职责

目的：明确计量管理人员的职责。适用范围：企业计量管理人员的工作。

责任：专职计量人员、兼职计量人员执行本职责，工程部部长对本职责的

实施负监督责任。

职责：

1.主管计量工作厂长的职责： 1.1 学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本厂实际情况贯彻落实。 1.2 负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。 1.3 定期研究计量工作，解决工作中的实际问题。 1.4 组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。 2.专职计量人员的职责： 2.1 管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。 2.2 组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。 2.3 建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。 2.4 负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。 2.5 负责制定工作计划，定期向厂领导汇报计量工作。 2.6 组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。 2.7 经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。 3.兼职计量人员的职责：

3.1 在计量室的指导下开展和落实各项计量工作。 3.2 努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。 3.3 经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。 3.4 各车间（室）兼职计量员，负责本部门的计量业务，严格按照本部门的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。 3.5 按照本部门各计量器具的检定周期，提前一个月向厂计量室提出检定报告，待安排检定。篇3：计量员岗位职责及权限计量员职责与权限

职责 1．宣传贯彻国家计量工作法和公司计量管理有关法规，严格执行各项计量管理规章制度，推行使用法定计量单位制，做好分局计量管理工作； 2．掌握项目计量器具、设备的现状，建立健全计量器具台帐及技术档案，做到帐物相符；计量器具与技术资料（如出厂说明书、合格证、履历卡、周期检定报告、合格标志等）配套应齐全，计量工作相关的文件资料要及时收集、归档； 3．负责对项目计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照计量器具的周期鉴定要求，编制下达计量器具周期送检通知，并配合领导开展计量器具的周期送检和定期抽检检查工作； 4．负责对使用单位计量器具的流转过程和计量器具色标的使用进行监督和管理，防止不合格和超周期计量器具的流转使用； 5．在计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，计量器具的启用、检定、限用、降级、封存和报废应进行严格登记； 6．接受地方政府计量行政管理部门的监督检查和业务指导，按要求报送有关资料、报表等；

7．按要求完成领导交办的其它任务。

权限

1．有权检查在用计量器具的校准、维护和使用情况； 2．有权拒绝和制止计量器具在管理和使用中的违章行为； 3．参与调查处理因计量器具失准导致的质量事故。篇4：计量员工作职责

计量员工作职责

1、主题内容与适用范围

本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。本标准适用于计量人员。

2、工作内容与要求 2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。 2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。

2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。 2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。

2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。 2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。 2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。

3、责任与权限

3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。 3．2对不合格计量器有权禁止使用。 3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。

4、检查与考核

4．1执行国家规定的有关计量法的情况。 4．2计量器具的维修与保养情况。 4．3按厂《经济责任制》进行考核。篇5：计量管理员工作职责 **有限公司gmp管理文件

目的：明确计量管理员的工作职责。

适用范围：计量管理员。

责任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。

内容：

1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决定。

2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。

3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单位检定，并对检验、试验设备进行标识。

4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。

5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理

6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。

7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。

推荐第4篇：计量岗位职责

反违章六条禁令

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；

二、严禁违反操作规程操作；

三、严禁无票证从事危险作业；

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

HSE方针

三违

以人为本

预防为主

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律全员参与

持续改进

简述本岗位职责

( 计量员岗位职责 ) 1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及 HSE 体系要求。

2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。

3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。

4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。

5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。

6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。

8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。

9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。

推荐第5篇：电力公司全部岗位职责

电力公司岗位职责

电力公司全部岗位职责

一、机关类经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； ⒑做好各级来文、来电拟办工作； ⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作； ⒌起草公司综合性会议的会议纪要； ⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作；

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录；

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

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电力公司岗位职责

⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（一）主任岗位职责

⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；

⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； ⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； ⒌搞好入党积极分子的培训工作； ⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏按规定做好劳动用工的管理工作； ⒐完成领导临时安排的其他工作。

（三）党务、纪检专责岗位职责

⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章； ⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；

⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

⒌认真做好信访与来客接待工作；

⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；

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电力公司岗位职责

⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作； ⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（一）主任岗位职责

⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； ⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量； ⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划；

⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作。

（二）主任工程师岗位职责 ⒈负责公司生产技术管理工作； ⒉负责编制电力发展规划、计划；

⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；

⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。

（三）副主任岗位职责

⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）电气

一、二次专责岗位职责 ⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；

⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；

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电力公司岗位职责

⒊负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；

⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； ⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； ⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；

⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； ⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； ⒐完成领导交办的其他工作。市场营销部

（一）主任岗位职责

⒈负责市场营销部的全面工作；

⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；

⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理； ⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电； ⒍督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况； ⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作； ⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； ⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故； ⒑完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； ⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

⒊负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； ⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；

⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； ⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； ⒎负责完成年度电价测算工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（三）营销管理专责

⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； ⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； ⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

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电力公司岗位职责

⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； ⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制； ⒊负责检查记帐凭证；

⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； ⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作； ⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒏负责组织做好财物清查工作； ⒐负责组织做好财务人员培训工作； ⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）主管会计岗位职责

⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； ⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； ⒊负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； ⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； ⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； ⒍负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）审计专责岗位职责

⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； ⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒊协助做好公司的财物清查工作； ⒋协助做好财务人员的培训工作； ⒌协助完成二级单位财务管理工作； ⒍完成基建工程委托外部审计协调工作； ⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； ⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； ⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； ⒑负责公司固定资产的管理和核算工作； ⒒完成领导交办的其他工作。

（五）出纳专责岗位职责

⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

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电力公司岗位职责

⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；

⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作； ⒐完成领导交办的其他工作。

（三）安全监察专责岗位职责

⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；

⒉经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映； ⒌归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； ⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； ⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； ⒏完成领导交办的其他工作。

（四）法律专责岗位职责

⒈负责起草法律工作计划和工作总结； ⒉负责按时填报报表；

⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； ⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； ⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

⒎完成领导交办的其他工作。

（五）电力设施保护专责岗位职责 ⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；

⒉负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实； ⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训； ⒌完成领导交办的其他工作。技改办公室

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电力公司岗位职责

⒑完成领导交办的其他工作。

（三）物资采购员岗位职责 ⒈负责公司物资的采购工作；

⒉按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；

⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉； ⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；

⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准； ⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风； ⒏完成领导交办的其他工作。

（四）材料会计岗位职责

⒈负责物资材料、设备的核算工作； ⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； ⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映； ⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； ⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； ⒎负责按时上报有关报表及帐目；

⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； ⒐完成领导交办的其他工作。信息中心

（一）主任岗位职责

⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导； ⒊负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施； ⒋负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作； ⒌负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作； ⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作；

⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系； ⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平； ⒐完成领导交办的其他工作。

（二）网络管理专责岗位职责

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电力公司岗位职责

10.完成领导交办的其他工作。

（二）校验员岗位职责

1.负责按照生产、供应计划完成检修工作；2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；

3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致；4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管； 5.负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故； 6.负责完成办公室的日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。后勤服务中心

（一）主任岗位职责

⒈负责主持后勤服务中心的全面工作；

⒉负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好形象； ⒊负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平； ⒋负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部； ⒌负责抓好车辆和驾驶员管理工作；

⒍负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生； ⒎负责水电维修、小型工程维修管理；

⒏负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护； ⒐负责公司食堂及会议室的管理工作； ⒑协助做好会务工作； ⒒完成领导交办的其他工作。

（二）后勤总务岗位职责

⒈严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排； ⒉负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒； 3.负责食堂食品采购工作，杜绝购买腐烂变质食品； 4.负责成本控制，厉行节约，杜绝浪费；

5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；6.完成领导交办的其他工作。

（三）驾驶员岗位职责

⒈负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好； ⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

⒊负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境； ⒋行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态； ⒌不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命； ⒍上班时间不专门外出加油、洗车； ⒎节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本；

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电力公司岗位职责

⒊编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；

⒋经常深入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职工的思想政治工作，解决职工困难； ⒌领导并督促搞好职工的培训工作； ⒍定期召开生产和民主生活会议； ⒎完成领导交办的其它工作任务。

（二）副所长岗位职责

⒈协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责； ⒉结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

⒊掌握分管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权,确保企业安全生产；

⒋编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全面提高经济调度水平；

⒌拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生产管理制度执行情况； ⒍完成领导交办的其它工作任务。

（三）副主任工程师岗位职责

1.全面负责电力调度所生产技术管理工作；2.负责编制电力调度发展规划、计划； 3.负责电力调度有关基本建设管理工作；

4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

（四）继保、方式管理专责岗位职责

⒈全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规范；

⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定继电保护工作计划，并按期执行； ⒊负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作；

⒋认真研究本网发、供、用电基本规律，组织编制电网运行方式，合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构，确保完成生产任务，努力降低网损，提高电网运行经济性，创造最佳经济效益；

⒌组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方式提供技术论证；

⒍搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作； ⒎完成领导交办的其他工作。

（五）远动、通讯管理专责职责

⒈全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范；

⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定通讯自动化管理工作计划，并组织实施； ⒊负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

⒋建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施；

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电力公司岗位职责

⒍加强职工队伍建设，做好“双文明”“创一流”工作； 7.完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任工作，负责分管工作范围内的运行和检修工作以及变电站的技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行； ⒉根据公司的目标、任务，参加制订工区的二级目标分解并落实；

⒊组织制订重要检修（施工、操作）项目的技术措施，按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力安全工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务；

⒋负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除； ⒌参加新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）副主任工程师岗位职责

1.全面负责变电工区生产技术管理工作；2.负责编制变电工区发展规划、计划； 3.负责变电工区有关基本建设管理工作；

4.负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

（四）站长岗位职责

⒈全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施； ⒉按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组；

⒊带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故；按时组织进行设备评级；

⒋主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题； ⒌积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理；

⒍深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；

⒎完成领导交办的其它工作。

（五）运行值长岗位职责

⒈在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班安全生产工作；

⒉服从调度指挥，认真审查“两票”的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票；

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电力公司岗位职责

3.建立健全必要的设备检修台账；

4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产；

5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；6.完成领导交办的其他工作；

（九）电气检修员岗位职责

1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作；

2.确保检修工具和测试仪表的安全完好,做到事故情况下,随叫随到,确保设备正常运行；3.检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具,仪表的增补及时提出报告； 4.各项作业,必须填写工作票,做好保证安全的组织措施和技术措施,不准违章指挥和违章作业；

5.做好工区所管辖设备的预防性检修,按其检修周期拟定出年度,月度检修计划,及做好定期的电气试验工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（十）办公室工作员岗位职责

⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理； ⒉做好上传下达，并及时向主任汇报；

⒊负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

⒋接受领导交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现； ⒌完成领导交办的其他工作。

（十一）运行值班员岗位职责

⒈值班员行政上受值班长（站长）领导，协同值班长负责当值中各种设备的正常运行，确保安全生产；

⒉严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

⒊配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

⒋正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

⒌完成领导交办的其他工作。小水电管理中心

（一）主任岗位职责

⒈全面负责小水电管理中心生产管理工作；

⒉负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标； ⒊按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定； ⒋负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度； ⒌负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况；

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电力公司岗位职责

⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现； ⒌完成领导交办的其他工作。

（七）运行值班长岗位职责职责 ⒈全面贯彻执行上级的各项文件精神； ⒉模范遵守站内的各项规章制度； ⒊协助站长搞好站内的各项管理工作；

⒋组织召开班前、班后会，开展反事故预演活动，完成班组的安全管理工作； ⒌负责班组成员的技术培训工作； ⒍负责抓好设备的日常维护工作； ⒎完成领导交办的其他工作；

（八）检修员岗位职责

1.在班长的领导下开展工作，作好事故预想和安全措施，保质保量、安全的完成检修任务；2.负责了解和熟悉设备运行状况、健康状况及网络方式，加强日常维护、检修工作，保持设备健康水平；

3.建立健全各种检修记录，加强检修资料的收集整理工作；

4.负责参加临时、突击性任务和工作，并及时发现处理设备缺陷和隐患，防止扩大事故损失；5.完成领导交办的其他工作。

（九）运行值班员岗位职责职责

⒈自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

⒉配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

⒊正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

⒋自觉参加各种培训活动，不断提高综合素质； ⒌认真做好设备、厂区的清洁卫生； ⒍完成交办的其他工作。

三、市场营销类供电所

（一）供电所所长（副所长）岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标；

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度；

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电力公司岗位职责

5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理；

6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要； 8.按时、准确填报有关业务报表。

（四）电费管理（核算员）岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作；

2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据；

3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；

6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。

（五）营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续；

2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务；

3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；

5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作；6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。

（六）计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作；

4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；

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电力公司岗位职责

5.完成领导交办的其他工作。

一、机关类经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

（二）副主任岗位职责

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录；

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

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电力公司岗位职责

⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（一）主任岗位职责

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；

⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

（三）党务、纪检专责岗位职责

⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

⒌认真做好信访与来客接待工作；

⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；

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电力公司岗位职责

⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作； ⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（一）主任岗位职责

⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作。

（二）主任工程师岗位职责 ⒈负责公司生产技术管理工作； ⒉负责编制电力发展规划、计划；

⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；

⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。

（三）副主任岗位职责

⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）电气

一、二次专责岗位职责 ⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；

⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； ⒋负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；

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电力公司岗位职责

（一）主任岗位职责

⒈负责市场营销部的全面工作；

⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；

⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； ⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

⒊负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； ⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；

（三）营销管理专责

⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； ⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； ⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

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电力公司岗位职责

（二）副主任岗位职责

⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； ⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制； ⒊负责检查记帐凭证；

⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）主管会计岗位职责

（四）审计专责岗位职责

（五）出纳专责岗位职责

⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结； ⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放； ⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；

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电力公司岗位职责

⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作； ⒐完成领导交办的其他工作。

（三）安全监察专责岗位职责

⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；

⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

（四）法律专责岗位职责

⒈负责起草法律工作计划和工作总结； ⒉负责按时填报报表；

⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； ⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； ⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

⒎完成领导交办的其他工作。

（五）电力设施保护专责岗位职责 ⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；

⒉负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实； ⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训； ⒌完成领导交办的其他工作。技改办公室

（一）技改办主任岗位职责

⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。

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电力公司岗位职责

⒈负责公司物资的采购工作；

⒉按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；

（四）材料会计岗位职责

⒈负责物资材料、设备的核算工作； ⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； ⒐完成领导交办的其他工作。信息中心

（一）主任岗位职责

⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

（二）网络管理专责岗位职责

⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

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电力公司岗位职责

1.负责按照生产、供应计划完成检修工作；2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；

（一）主任岗位职责

⒈负责主持后勤服务中心的全面工作；

⒍负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生； ⒎负责水电维修、小型工程维修管理；

⒏负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护； ⒐负责公司食堂及会议室的管理工作； ⒑协助做好会务工作； ⒒完成领导交办的其他工作。

（二）后勤总务岗位职责

5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性的被盗、火灾事故；6.完成领导交办的其他工作。

（三）驾驶员岗位职责

⒈负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好； ⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；

⒊负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境； ⒋行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态； ⒌不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命； ⒍上班时间不专门外出加油、洗车； ⒎节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本； ⒏服从车辆调度；

⒐完成领导交办的其他工作。

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电力公司岗位职责

⒌领导并督促搞好职工的培训工作； ⒍定期召开生产和民主生活会议； ⒎完成领导交办的其它工作任务。

（二）副所长岗位职责

⒈协助所长全面完成调度所工作目标，对分管工作全面负责； ⒉结合生产管理情况，及时向所长提出合理化建议；

⒊掌握分管工作情况，提出改进调度、通讯及远动方案,改变运行方式意见及建议,对电力生产中的紧急情况有临时处置权,确保企业安全生产；

⒋编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全面提高经济调度水平；

⒌拟定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，检查安全生产管理制度执行情况； ⒍完成领导交办的其它工作任务。

（三）副主任工程师岗位职责

1.全面负责电力调度所生产技术管理工作；2.负责编制电力调度发展规划、计划； 3.负责电力调度有关基本建设管理工作；

4.负责电力调度有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

（四）继保、方式管理专责岗位职责

⒈全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算，执行行业规程规范；

⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定继电保护工作计划，并按期执行； ⒊负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作；

⒌组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方式提供技术论证；

⒍搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作； ⒎完成领导交办的其他工作。

（五）远动、通讯管理专责职责

⒈全面负责公司生产远动、通讯管理工作，执行行业规程规范；

⒉根据公司、调度所的工作计划和管理要求，拟定通讯自动化管理工作计划，并组织实施； ⒊负责通信及调度自动化系统的运行管理工作；

⒋建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范措施并组织实施； ⒌负责落实设备巡视检查制度，及时消除设备隐患，保证设备符合规定的技术标准，提高设备的运行可靠性；

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电力公司岗位职责

（二）副主任岗位职责

6.完成领导交办的其他工作。

（三）副主任工程师岗位职责

1.全面负责变电工区生产技术管理工作；2.负责编制变电工区发展规划、计划； 3.负责变电工区有关基本建设管理工作；

4.负责变电工区有关工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；5.参与工程建设项目招投标管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

（四）站长岗位职责

⒊带领和组织管理人员深入车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故；按时组织进行设备评级；

⒍深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部作好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难；

⒎完成领导交办的其它工作。

（五）运行值长岗位职责

⒈在站长的指导下，做好当值运行工作，负责当班安全生产工作；

⒉服从调度指挥，认真审查“两票”的正确性，从事操作或操作监护，许可和终结工作票； ⒊做好设备巡视检查工作，正确判断缺陷的程度和性质，并提出处理意见，做好缺陷登记和消除工作；

⒋熟悉本站在系统中的运行方式和设备运行状况；

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电力公司岗位职责

5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理；6.完成领导交办的其他工作；

（九）电气检修员岗位职责

1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作；

5.做好工区所管辖设备的预防性检修,按其检修周期拟定出年度,月度检修计划,及做好定期的电气试验工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（十）办公室工作员岗位职责

⒈负责办公室的日常工作，协助主任、副主任工作，加强企业管理； ⒉做好上传下达，并及时向主任汇报；

⒊负责劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；

⒋接受领导交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现； ⒌完成领导交办的其他工作。

（十一）运行值班员岗位职责

⒈值班员行政上受值班长（站长）领导，协同值班长负责当值中各种设备的正常运行，确保安全生产；

⒉严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

⒊配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

⒋正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

⒌完成领导交办的其他工作。小水电管理中心

（一）主任岗位职责

⒈全面负责小水电管理中心生产管理工作；

⒉负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标； ⒊按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定； ⒋负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度； ⒌负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况； 6.负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质； 7.完成领导交办的其他工作。

（二）主任工程师岗位职责

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电力公司岗位职责

⒌完成领导交办的其他工作。

（七）运行值班长岗位职责职责 ⒈全面贯彻执行上级的各项文件精神； ⒉模范遵守站内的各项规章制度； ⒊协助站长搞好站内的各项管理工作；

（八）检修员岗位职责

3.建立健全各种检修记录，加强检修资料的收集整理工作；

4.负责参加临时、突击性任务和工作，并及时发现处理设备缺陷和隐患，防止扩大事故损失；5.完成领导交办的其他工作。

（九）运行值班员岗位职责职责

⒈自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制度；

⒉配合值班长搞好全站（所）设备的运行维护，定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和作好记录工作，发现异常及时汇报；

⒊正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票；

⒋自觉参加各种培训活动，不断提高综合素质； ⒌认真做好设备、厂区的清洁卫生； ⒍完成交办的其他工作。

三、市场营销类供电所

（一）供电所所长（副所长）岗位职责

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度；

3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；

4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理；

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推荐第6篇：电力公司全部岗位职责

电力公司全部岗位职责

篇1：电力公司全部岗位职责电力公司全部岗位职责

一、机关类经理工作部

（一）主任岗位职责 ⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； ⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出； ⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作； ⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； ⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； ⒑做好各级来文、来电拟办工作； ⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责 ⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作； ⒌起草公司综合性会议的会议纪要； ⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作； ⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； ⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核； ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录； ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作； ⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿； ⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； ⒓完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责 ⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； ⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； ⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； ⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； ⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； ⒍做好报刊的分发工作； ⒎协助做好会务工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责 ⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； ⒉负责按照程序，及时准确上报《工业产销总值及主要产品产量》、《工业企业主要经济指标》等报表； ⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； ⒋做好统计资料的保管工作； ⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； ⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； ⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； ⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； ⒐协助做好会务等事务性工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责 ⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责项目立项申报等前期工作； ⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办； ⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（一）主任岗位职责 ⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手； ⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作； ⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； ⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质； ⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责 ⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作； ⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； ⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； ⒌搞好入党积极分子的培训工作； ⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏按规定做好劳动用工的管理工作； ⒐完成领导临时安排的其他工作。

（三）党务、纪检专责岗位职责 ⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章； ⒊认真撰写党务方面的各项文字材料； ⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； ⒌认真做好信访与来客接待工作； ⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； ⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作。

（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 ⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； ⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； ⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； ⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； ⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； ⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； ⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； ⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； ⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 ⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作； ⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； ⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作； ⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； ⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； ⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作； ⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（六）人力资源管理专责岗位职责 ⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； ⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作； ⒊协助落实年度培训计划； ⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； ⒌完成领导交办的工作。

（七）工会副主席岗位职责 ⒈负责工会组织建设工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作； ⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司计划生育管理工作； ⒍负责职工住院费的核实、报销工作；⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作； ⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（一）主任岗位职责 ⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； ⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施； ⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； ⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量； ⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划； ⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作。

（二）主任工程师岗位职责 ⒈负责公司生产技术管理工作； ⒉负责编制电力发展规划、计划； ⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划； ⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； ⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。

（三）副主任岗位职责 ⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作； ⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； ⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； ⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； ⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）电气

一、二次专责岗位职责 ⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施； ⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；

篇2：电力公司岗位职责电力公司岗位职责 - ww w.5 Y k j.CoM文章来源莲山课件电力公司岗位职责经理工作部

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核； ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录； ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿； ⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； ⒓完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责 ⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； ⒉负责按照程序，及时准确上报报表； ⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； ⒋做好统计资料的保管工作； ⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； ⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； ⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； ⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； ⒐协助做好会务等事务性工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责 ⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责项目立项申报等前期工作； ⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办； ⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； ⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（三）党务、纪检专责岗位职责 ⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章； ⒊认真撰写党务方面的各项文字材料； ⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； ⒌认真做好信访与来客接待工作； ⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； ⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作。

（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 ⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； ⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作； ⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； ⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； ⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作； ⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（七）工会副主席岗位职责 ⒈负责工会组织建设工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作； ⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司计划生育管理工作； ⒍负责职工住院费的核实、报销工作； ⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作； ⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（三）副主任岗位职责⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； ⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作； ⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实； ⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）电气

一、二次专责岗位职责 ⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施； ⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； ⒋负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； ⒌配合职教部门搞好培训工作； ⒍配合拟订公司年度生产计划； ⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； ⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； ⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（五）可靠性管理专责岗位职责 ⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等； ⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性； ⒊参与公司设备检修计划的安排工作, 提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据； ⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议； ⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； ⒍组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析； ⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送； ⒏完成领导交办的其他工作。

（六）资料档案管理专责岗位职责 ⒈维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； ⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作； ⒊负责生产方面的统计工作； ⒋负责设备季度的评级整理； ⒌负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；

篇3：电力公司岗位职责电力公司岗位职责经理工作部

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核； ⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录； ⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作； ⒑组织通讯员投稿； ⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责 ⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责项目立项申报等前期工作； ⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办； ⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； ⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（三）党务、纪检专责岗位职责 ⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章； ⒊认真撰写党务方面的各项文字材料； ⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作； ⒌认真做好信访与来客接待工作； ⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； ⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作。

（七）工会副主席岗位职责 ⒈负责工会组织建设工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作； ⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司计划生育管理工作； ⒍负责职工住院费的核实、报销工作； ⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作； ⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（二）主任工程师岗位职责 ⒈负责公司生产技术管理工作； ⒉负责编制电力发展规划、计划； ⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； ⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。

（四）电气

推荐第7篇：副主任岗位职责(电力公司)

1.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作。2.做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。3.督促宣传人员搞好对外宣传工作。4.督促搞好文书档案管理工作。5.起草公司综合性会议的会议纪要。6.对分管工作人员进行考核和工作评价。7.做好会务工作。8.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作。10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。11.督促做好机关考勤工作。12.完成领导交办的其他工作。

推荐第8篇：站长岗位职责(电力公司)

1.全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施。2.按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组。3.带领和组织管理人员深人车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故。按时组织进行设备评级。4.主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题。5.积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理。6.深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部做好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难。7.完成领导交办的其他工作。

推荐第9篇：工会主席岗位职责(电力公司)

1.负责工会组织建设工作。2.负责工会会员管理及妇女工作。3.负责工会宣传、文秘工作。4.负责组织开展丰富多彩的文体活动。5.负责公司计划生育管理工作。6.负责职工住院费的核实、报销工作。7.负责公司离退休职工的日常管理工作。8.负责检查指导各单位工会经费管理工作。9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议。10.完成领导交办的其他工作。

推荐第10篇：驾驶员岗位职责(电力公司)

1.负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好。2.不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车。3.负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境。4.行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态。5.不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命。6.上班时间不专门外出加油、洗车。7.节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本。8.服从车辆调度。9.完成领导交办的其他工作。

第11篇：电力公司岗位职责供电所

电力公司岗位职责 --供电所

供电所

（一）供电所所长（副所长）岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和技术经济指标；

2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章

3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；

4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理；

5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；

6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作

7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户信、来访和投诉；

8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；

9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；

10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。

副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

（二）线路维护班班长岗位职责

1.坚持“安全第

一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上管部门颁发的规章制度；

2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产制度、安全措施、反事故措施的落实；

3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；

4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏

及台变的损耗控制和管理；

5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理；

6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作

7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细记录，向领导汇报；

8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；

9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。

（三）设备运行管理员岗位职责

1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；

2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保置等，确保正常运行；

3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检划，并负责组织实施；

4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测做好记录；

5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分理；

6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；

7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；

8.按时、准确填报有关业务报表。

（四）电费管理（核算员）岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作；

2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、打印、分发电费票据；

3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；

4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；

6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。

（五）营业管理班班长岗位职责

1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务为客户办理业扩报装相关手续；

2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及业务的咨询和服务；

3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；

4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；

5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作；

6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。

（六）计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电和反窃电工作；

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修和轮换工作；

4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；

5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。

（七）用电检查班班长岗位职责

1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标；

2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核惩；

3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措

4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析；

5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户调查分析；

6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施；

7.按时、准确填报有关业务报表。

（八）专职电工岗位职责

1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；

2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作；

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的或建议；

5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关业务处理；

6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；

7.完成供电所交办的其他工作。

（九）收费员岗位职责

1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度；

2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；

3.负责保管票据、凭证等单据；

4.负责为客户提供电费、电价咨询服务；

5.协助收集客户基础档案；

6.完成领导交办的其他工作。

（十）办公室工作员岗位职责

⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责；

⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；

⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向汇报；

⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；

5.完成领导交办的其他工作。

第12篇：电力公司岗位职责说明

一、岗位职责说明市场开发部岗位名称：经理直接上级：总经理

下属岗位：市场开发专责；招投标管理专责

部门职责概述：负责制定公司长期市场开发规划，年度市场开发计划，组织市场开发协调工作；对市场信息进行追踪和综合分析；负责工程投标及签约管理；负责客户关系管理，建立客户关系管理系统；负责企业外部形象宣传，活动策划等。经理岗位职责:

1、负责公司投标信息收集、筛选；

2、对市场营销工作有较深刻的认识

3、负责对投标信息进行评审、并将评审信息上报给领导决策；

4、负责上报公司的投标立项；

5、定期召开会议，组织协调公司市场开发工作；

市场开发专责岗位职责：

1、对市场、业主、竞争对手，技术、宏观环境等相关信息进行收集、整理和分析，并定期向主管领导提供完整的报告。

2、负责企业外部形象宣传、活动策划、协调关系、处理建筑市场诚信行为信息，塑造和维护企业的良好社会公众形象。

3、根据对未来市场的分析，制订公司中、长期市场开发战略、发展方向、规划和年度市场开发计划，设定总目标并进行目标分解，跟踪落实责任并定期考核，随时掌握全局市场开发动态。

4、加强客户关系管理，建立客户关系管理系统。主要包括业主关系管理、协作者关系管理、及部分相关政府部门关系管理等内容。招投标管理专责岗位职责：

1、在主管领导的带领下，全面负责项目的招投标工作。

2、收集、整理、积累各类招投标信息。

3、负责招投标文件、承包合同的文字工作。

4、负责标前、标后预算的具体计算工作。

5、负责公司内部招标的具体工作。岗位资格要求：

1、市场开发部经理：

1.1从事市场开发工作十年以上，有丰富的经验和社会资源，本科以上学历，熟悉招投标工作流程，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识的学习培训；具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。

2、市场开发专责：

2.1 八年以上市场开发管理工作经验，对市场营销工作有较深刻的认识，本科以上学历，有较强的市场感知能力，大型活动现场管理能力；熟悉操作办公自动软件；工作努力，积极进取，善于交际，会沟通，有较强的观察力和应变能力。

3、招投标专责：

从事招投标工作五年以上，工作认真负责，能够独立完成招投标工作，具有较强的敬业精神和责任感。

二、岗位职责说明

1、工程生产部： 1.1 岗位名称：经理 1.2 直接上级：总经理 1.3下属岗位：（1）项目经理（2）技术专责（3）安全专责（4）工程管理员（5）预算员（6）计划员

1.4 生产部门职责概述：在公司的直接领导下，要积极做好生产准备各方面的工作，负责工程建设期间技术、施工管理和协调、质量监督等工作。

1.5 工程部经理岗位职责：（1）负责部门内的日常管理工作；（2）主持对项目组的考核评定；

（3）负责预算管理工作；对工程建设进度、质量、成本、安全负责；（4）负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作； 1.6 技术专责岗位职责：

1.6.1 参加建立健全技术管理体系；主持制定本公司技术管理制度，并付诸实施；督促有关部门对实施情况进行跟踪管理，以利逐步改进和充实管理制度，提高技术管理水平。对技术管理工作全面负责，拥有决策权和否决权。

1.6.2 推动技术进步，组织编制和审批本公司施工技术发展规划和年度技术管理工作计划；积极推行现代管理技术；促进施工和技术管理的网络化、信息化管理水平的提高；审批采用新技术、新工艺、新材料、新设备的计划，并推动实施，增强市场竞争力。 1.6.3 对施工质量在技术上全面负责。

1.6.4 参加招投标工作，组织编写标书和标函中有关施工技术部分的内容。

1.6.5 组织编制并审批施工组织设计编制纲要，督促项目部及时组织图纸会审。

1.6.7 审定重要施工和调试技术方案，组织解决重大施工技术争议和调试、安装技术接口问题，主持公司技术管理方面的会议。 1.7 安全专责岗位职责：

1.7.1 监督、检查、指导、协调现场安全工作和管理工作。 1.7.2 编制执行现场安全应急预案，定期组织现场进行安全大检查和专项检查。

1.7.3 组织现场一般安全事故调查工作。

1.7.4 督促现场完成安全隐患整改和安全工作改进，落实公司下发的安全管理规定和规章制度。

1.7.5 组织定期的项目现场安全活动，监督监理进行安全教育和安全监察工作。

1.7.6 落实安全责任制，与参建单位签订安全责任状，定期考核参建单位安全工作。

1.7.7 编制、改版、升级项目现场安全管理制度，为重大技术方案提供安全建议。

1.8 项目经理岗位职责：

1.8.1 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、业主和监理要求，代表公司负责履行工程合同，负责组织施工，保证产品符合业主和监理要求。

1.8.2 负责建立和管理项目部机构，组织制定规章制度并贯彻实施，明确职责范围。

1.8.3 建立健全质保体系和安监及文明施工保障体系，保证其良好运行。

1.8.4全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；组织并保证施工资源投入，主持项目部工作。 1.8.5 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

1.8.6 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

1.8.7负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。1.8.7严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

1.8.8合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。1.8.9负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；负责对本项目工程完工后的工作总结。工程管理员岗位职责：

1、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对工程资料的现代化管理。

2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到生产管理，做好文件资料管理规范、完整。

3、掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。

4、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。

5、处理好各项公共关系，包括与业主、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的关系。预算员岗位职责：

1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率;2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制; 3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法; 4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定;

5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算;6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案; 7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算; 8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算; 9.完成公司领导交办的其他工作。计划员岗位职责：

1、依据施工项目，编排生产计划，制定物料供应计划。

2、物料计划制定。

3、物料采购审核。

4、物料管理目标达成。

5、相关部门的沟通与协调。岗位资格要求：

工程部经理：从事电力施工管理八年以上，熟悉电力行业规定及相关标准，中级以上职称，熟悉报装接电手续流程，具有良好的沟通、协调能力，对工作认真负责，有责任感。

项目经理：从事电力施工五年以上，有现场管理经验，具有处理突发事件的能力，具有良好的沟通协调能力，工作认真负责。技术专责：

从事电力行业技术管理工作五年以上，有实际工作经验，能独立完成投标书中的技术标书工作，熟悉电力施工工作流程，能够编写大型作业施工方案。安全专责：

从事电力行业安全管理工作五年以上，能够独立编写大型施工作业安全施工方案，熟悉电力安全工作规程，本科学历，对工作认真负责。工程管理员：试验中心：

下属岗位名称：高压试验专责、继电保护试验专责、试验工直接上级：生产经理

高压试验专责岗位描述：组织班内的管理工作，组织贯彻上级有关专业规程、标准和指导组织设备的预防性试验，大修后试验和其他电气试验，确保试验方法正确、数据准确。

负责电气设备的高压试验和预防性试验的技术管理工作，并负责解决试验中的技术问题，应对本专业的技术问题负主要责任。班长不在时，由指定的工程师负责全班工作，并履行班长职责，行使班长职权。继电保护试验专责：

在部门领导指挥下，完成指定工程的继电保护调试任务。负责组织、编制继电保护装置的实验报告，编制工程试验归档文件。监督继电保护装置的定期检验和装置验收工作。

试验工：在专工领导下，负责对设备的预防性试验、大修后试验及其它电气试验，保证试验质量，提高工作效率。

第13篇：计量班工作总结

2007年工作总结提纲

一、2007年工作情况

（一）工作主要内容

⒈主要指标完成情况

售电量、均价、电费回收率（含陈欠）、线损等 ⒉安全生产情况

⒊优质服务情况

⒋安全生产和优质服务“百问百查”活动开展情况 ⒌内部管理情况（营销、财务、农电、合同管理等） ⒍企业发展情况（电网发展、市场发展、多经发展） ⒎精神文明建设和党风廉政建设情况

⒏队伍建设和班组建设情况

⒐其他工作情况

（二）主要工作的成绩和经验

⒈× × × ×× × × × × × × ×

二、2007年工作中存在的主要问题及原因

（一）主要问题及原因

（二）工作差距、不足及原因

（三）主要困难

⒈× × × ×× × × × × × × ×

三、2008年工作思路和重点工作落实措施

（一）工作思路

（二）重点工作

⒈× × × ×× × × × × × × ×

（三）重点工作的落实措施 ⒈× × × ×× × × × × × × ×

四、对市局2008年工作的建议

（一）× × × ×× × × × × × × ×

（二）× × × ×× × × × × × × ×

二OO八年一月十日

第14篇：计量员岗位职责

计量员岗位职责

1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量计算和记录工作。

2、负责加油站油品的进销存和数质量的管理工作。

3、负责记录上级部门、技术监督部门对加油机的鉴定情况。

4、妥善使用、保管、保养计量器具，按其申请检定。

5、负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。

6、负责加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。

7、完成经理交办的其他工作。

设备管理员岗位职责

1、负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。

2、负责设备的维护和保养，定期更好设备润滑油，清洁，擦拭设备。

3、编制设备检修计划。

4、做好设备的检修维护保养记录，建立完善的设备，设施档案。

5、完成经理交办的工作。

安全员岗位职责

1、负责经常性的防火设备的检查和维护保养工作。

2、负责灭火器，防火沙箱的保养，按规定位置摆放。

3、负责防火日志的编写，每日巡回检查加油站各部位的防火情况。

加油站服务操作规范

1、加油操作

1.1、站立迎候

1.2、引导车辆到加油机前加油位置 1.

3、开启车门，微笑询问顾客 1.4、开启邮箱

1.5、归零预备加油。并提示顾客注意

1.6、提枪加油。在加油过程中应密切注意油箱口，以防止油品溢出 1.

7、收枪复位 1.8、提示付款 1.

9、礼貌送行

2、收银操作

2.1、微笑迎候 2.

2、查验凭证 2.3、收款找零 2.

4、开具发票 2.5、礼貌送行

加油站员工考核奖惩制度

1、加油站员工日常考核应遵循公开公正的原则

2、加油站设置《加油站员工考核表》记录员工每日的工作表现和考核评比情况。

3、加油站以每日员工的考核评比分为基础，进行月度考核，并以此作为年度考核评分标准。

4、财务人员，计量员，加油员的考核由加油站经理负责。

5、员工奖励分为通报表扬和现金嘉奖。

6、加油站考核处分形式分为责令改进，警告，解除劳动关系等三级。在适用三种处分形式时可以根据实际情况并处一定数量的罚金。

加油员岗位职责

1、严格遵守加油站规章制度，做好加油站服务工作。

2、按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范的为顾客提供加油服务。

3、负责职责范围内设备的维护、保养和清洁工作。

4、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时组织和汇报。

5、熟悉站内消防器材性能和熟练使用。

6、熟悉站内应急预案，能熟练完成预案中应对的角色任务。

7、负责职责范围内的卫生，保存环境整洁。

8、做好交接班的工作。

安全防火制度

1、组织建立消防安全例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会议；

2、组织防火检查，每月至少参加一次检查；

3、组织火灾隐患整改工作，负责筹措整改资金；

4、组织建立消防组织，每半年至少组织一次消防宣传教育、灭火和应急疏散演练；

5、贯彻执行法律法规，保障加油站消防安全符合规定。

加油站各班组应设专、兼职安全员。安全员应履行下列职责：

1、检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况；

2、进行防火巡查，记录检查情况；

3、及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人和消防安全责任人报告。

加油站设备检修制度

1、加油站必须建立设备检查档案。

2、加油机由站长及安全员、计量员负责检查维修，每月用标准罐检查付油量。

3、每月月底打开加油机检查机内设备有无尘土，计量器、滤清器、连接管有无渗漏，电路是否完好。

4、班长负责电脑的清洁、维护交班时要检查消耗品，要求设备使用完好。

5、装有电脑主控系统的加油站，不得擅自使用加油站内的主控电脑，更不允许改变格式进行操作。每月月底站长进行维护和保养检查，确保线路畅通、灵敏有效。

6、每月月底及节假日前电工要对配电室进行安全检查。

7、每月月底节假日前站长、安全员要对油罐区进行安全检查，负责检查连接管有无油品渗漏，管路是否完好。

8、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对加油机进行导静电检测。

9、每季度站长、设备管理员要对油罐进行一次检查。

10、每月月底及节假日前站在、安全员、设备管理员要对卸油口及卸油管进行导静电检测。

11、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对消防器材进行保养检查。

以上所有处理检查结果均须记入设备检查台帐。

安全教育制度

为杜绝我单位危险化学品经营过程中安全事故，必须加强防患意识，坚持长期学习危险化学品经营的安全意识，使全体员工熟练掌握安全操作常识，做到防患于未然。

1、积极响应省市有关危险化学品安全管理方面的学习与培训，强化安全常识教育。

2、定期组织本单位员工学习危险化学品安全知识和消防管理常识，提高员工的安全防范意识。

3、利用各种会议、事故案例、标识、图片、板报等形式经常开展安全知识的宣传教育工作，坚决遏止一切麻痹思想的滋生。

4、对上岗职工必须进行危险化学品安全教育培训经考试合格并取得上岗证后方可上岗工作，重点是加油员、安全员、计量员等。

5、对可能引起事故的站内作业必须严抓严教。如可能产生火花的车辆检修、金属器件的敲击碰撞及站内打手机等等。

事故起于疏忽，安全教育必须长抓不懈。

油品经营管理制度

1、加油站要根据库存和营业动态，提出分品种的进货申请计划，及时组织货源，防止人为脱销。

2、油罐汽车进站后，要引导停靠在指定位置，关闭发动机，同时停止加油作业（采用密闭式卸油及灌区与加油区分开的除外），做好安全警戒，及时安排接卸。

3、查验送货单据，检查铅封，核对品名、数量，测定进油油罐存量，核算可容量，做好记录。

4、收卸油品时，要严格遵守操作规程，卸油前接好静电接地装置，现场有专人监护，防止发生跑、冒、混油事故。

5、卸油完毕必须上车检查，收净底部余油。稳油五分钟后，复测罐存量，核对卸收数量，办理签收手续，登记入账。

6、散装油品必须分罐建立商品保管收，及时记录收、发、存动态，保证收货相符，溢耗清楚。

7、每月测定一次油罐水位，及时排除罐内积水。

8、按油品种类、规格实行专罐储存，油罐改储其它油品时，要清除罐内存油。

安全检查制度

1、场地及道路。由安全员或班长负责检查，内容主要包括：场地是否清洁、器具（工具）摆放是否整齐、排水沟和隔油井中有无油花、灭火器是否完好、照明设施有无损坏。

2、罐区及管线。有计量员负责检查，内容包括：油罐附件是否密封正常、管线有无泄漏、油罐有无异味、接地线路有无损坏。

3、加油机。由加油员负责检查，内容包括：吸油管有无空气吸入现象、加油机连接管处有无泄漏、加油枪胶管，加油枪部件有无渗漏油。

4、巡查。有班长、安全员或站长负责检查，内容主要包括：各作业人员有无违反安全须知的现象等。

5、检查中所出现的问题应向站在汇报，并在值班记录上填写清楚。

加油站经理岗职责

1、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

2、负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、销售活动的开展、销售价格的执行，发展固定客户和终端客户。

3、负责加油站的现场工作。组织日常巡查，带领职工做好加油站设备实施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和热情服务，保重加油站正常的运营。

4、负责加油站各项基础工作，监督检查计量员做好油品的进销存和数质量管理，监督检查财务人员做好加油站的资金、现金、费用、销售业务等各项管理。

5、负责加油站的团队建设工作，负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位员工的积极性。

6、负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况，协调技术监督、工商、公安消防安监等方面的关系。

7、执行成品油商品价格变动通知，监督和检查收银，报表制作，财务处理，控制消耗。

认真执行上级交办的其他各项工作。

静电管理制度

为减少静电的集积，有效减少火灾隐患，特指定此制度。

1、油罐车在装卸油品时，要做到油品专车专用，接地必须畅通。

2、油罐车在装卸油品时，必须采取防止液体飞溅的措施。

3、加油机给车辆加油时，必须给车辆接上接地线，加油工一定按操作规程加油。

4、储油罐及管线要有良好的防静电接地装置，接地电阻不大于10欧姆。

防雷管理制度

1、钢油罐必须作防雷接地，其接地点不少于两处，接地电阻不大于10欧姆。

2、铁路装卸油品设施，应做电器连接并接地，其接地电阻不大于30欧姆，地上或管沟敷设的输油管线的始端，分支处及直线段每隔200-300米处，应设置防静电和放感应雷的接地装置，接地电阻不大于30欧姆，接地点宜设在固定墩架处。

3、油罐的量油孔，平时不得打开，因工作需要打开时，工作完成后及时关闭，雷雨天，严禁油品接卸和油罐上作业。

水环式真空泵操作规程

1、检查电压正常，不超过额定电压（380V）正负5%，电气开关和设备接地线正常。

2、检查泵各部件连接是否可靠，盘车应灵活，无阻滞。

3、打开吸入阀、排出阀、循环水阀、水封管阀后，启动真空泵。

4、不允许在无水或少水的情况下启动。

5、抽罐车底油作业，打开真空罐的抽油阀和抽底油系统的有关阀门，将罐车内底油抽入真空罐，当真空罐内的油面达到规定的高度时，应关闭真空罐抽油阀和真空泵吸入阀，停泵，然后打开真空罐进气阀和放油阀把油放入回油罐或随油泵工作时，由泵的吸入管抽走。

6、关闭所有的阀门，冬季应放净循环液，检查、擦拭保养设备，清理卫生归放工具，填写作业记录，切断电源。

加油操作规程

1、车辆驶入站时，加油员主动引导车辆进入加油位置。

2、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖板油箱盖打开。

3、根据顾客要求输入加油数据。

4、根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，明示顾客确实无误后方可加油。

5、加油完毕，加油员须对照加油机“显视屏”的显示之请顾客确认所加油品，数量无误后方可收回油枪。

卸成品油铁路罐车操作规程

1、保管员核对运单、品名、牌号、数量等凭据。

2、静量3min后，化验员和保管员按规定检查铅封和采样化验，将油品色泽水杂及化验项目，化验结果报告在场领导。

3、启动油泵，当压力表指示压力时，徐徐打开排出阀，并通知保管员打开罐前阀门，司泵员要严格执行操作规程，密切关注泵电机，仪表工作情况。

4、专人观察罐车油面下降情况，随时巡视监察管线。阀门，油罐等有无异常现象，发现问题立即报告及时处理。

5、罐车转换，当这一罐车油品快抽尽时，打开另一罐车管阀门，听到一罐车鹤管进口发出进入空气的响声时，关闭鹤管阀门，打开另一罐车鹤管阀门，抽尽油底。

6、抽真空罐油品，将储存在真空罐内的同牌号油品，利用主油泵收油的机会，打开真空罐阀门，将罐中油品泵送到锄油罐。

7、管路系统放控完毕，关闭所有阀门，并上销，鹤管归回原位。

固定式泡沫灭火系统的操作规程

1、油罐起火后，应立即打开沿途所有阀门，用自动或手动装置启动水泵，打开出口阀门。

2、将负压空气泡沫比例混合器的指针旋转到需要的泡沫量指数上，此时混合器泡沫自动地按比例与水混合，形成泡沫混合液，再经水泵，管路输送到泡沫生成器，吸入空气形成空气泡沫。

3、灭火后，必须对整个系统进行冲洗，检查使之全部恢复到工作状态。

计量员操作规程

1、停止使用与油罐相连的加油机，抄写停机时累积加油机码数。

2、卸油时，待稳油15min方可计量。

3、将量油尺尺带用棉纱擦净。

4、从油罐操作测量点，将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。

5、当油尺铊接近罐底时（约20cm），应放慢速度，不得冲击罐底。

6、手感尺铊触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，使页面发生波动。

7、卷尺提起后，应迅速观察油面侵湿线高度，5S内读出油面度数，先读小数，后读大数，油痕必须成平线，读数时尺带不应平放或者倒放，以防右面变化。

8、测量结果应精确到毫米，每次测量至少两次，两次相差不大于1mm，取第一次测量值做油高，两次测量值相差大于1mm应重测。

9、每次测量的最后结果应记入测量记录中。

10、加油消防器材管理，做到齐全完好够用摆放地点合理，严谨挪做它用。

11、修理工，泵工要经常检查管道和各部阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。

12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。

离心油泵操作规程

1、电压正常，不超过额定压点（380V）正负5，电气开关和设备接地线正常。

2、各固定连接部位应无松动，各各部位加注润滑剂，盘车灵活，无异常现象。

3、正常运行中，应通过调节泵出口阀门的开度，将泵调节到高效压工作，不得在性能曲线驼峰处运转。不得长时间在额定流量30%以下运转。

4、静止使用吸入管阀门进行泵的流量调节。

5、经常观察压力表，真空表，电压表的读数是否正常。

6、停泵时先慢关排除阀门后停泵。

7、填写作业记录，切断电源，关窗锁门。

汽车罐车装卸油作业安全操作规程

1、油罐汽车除操纵司机和鹤管操作人外，必须全部下车。

2、装油前，应认真检查卸车内，必须做到无水和其他残留物。

3、接地线必须连接牢固，有效。

4、装油时，鹤管必须插入罐底部20cm左右，禁止使用罐桶油枪给油罐汽车加装气，煤，柴油。

5、关闭入孔盖时，必须轻放关严。

6、上罐人员必须着易于导除静电电荷的衣服（棉布防静电服）和鞋。严禁穿化纤衣服。

7、罐车必须在卸完油后方准入库。禁止重车入库。

8、必须遵守加油站，油库的安全管理制度。

9、油罐焊补前必须按规程进行清罐。

10、装卸油地禁止使用通讯工具。

机电设备储油设备安全管理制度

为保证生产建设的顺利进行，及时齐备的供应油脂，必须加强对加油机，输油泵及储油罐的安全管理和维护保养工作。

1、修理工、电工、司泵工、保管员等有关人员，上班前应对加油机输油泵、阀门，储油罐设备进行检查，如发现有异常情况马上进行修理。

2、接卸火车油罐时，电工、修理工必须坚持岗位，发现有异常情况马上进行修理。

3、所有部门必须严格按规章作业，定期对各种机械进行保养，并有维护记录，保证设备的质量要求。

4、加油设备在工作时间外如发生故障，修理工电工应随叫随到，及时进行修理，保证按时加油。

安全检查制度

1、为实施油库安全巡回检查，及时发现和整改事故隐患，确保库区安全，制定本制度。

2、专职消防队，担负着油库区安全的防火及安全保卫职责，负责对库区各部门的巡检，发现问题立即向领导机关报告。

3、巡检人员要有较强的责任心、作风正派、业务熟练、有一定的经验。

4、节假日期间，巡检人员要加大对库区的巡检密度，巡检时每班不得少于2人。

5、认真填写巡检记录。内容包括发现的问题，隐患的部位建议处理结果等并存档。

6、发现问题及时汇报，协同有关部门督促整改处理，并认真进行交接。

油库安全防火制度

1、凡是进入油库出油和其他工作人员，必须登记方可入内。

2、严格入库登记检查，不准携带火柴，打火机及其他易燃易爆物品入库。

3、各种车辆进入油库，必须佩戴防火罩和灭火器，并不准在库区附近检修和擦洗车辆。

4、进库的各种车辆必须熄火加油，车辆在指定地点停放。除司机外，其他人不准进入库内。

5、油库工作人员在工作时间不准擅自离岗，当班不准饮酒。

6、油库的固定用火点要严加管理，清炉炉灰确认无火星，防止死灰复燃。

7、油库需临时用火时，必须提出报告，经消防部门批准后方可作业，动火前要配备相应的消防器材，并有专人执勤防护，用火后要进行检查，彻底消除火源。

8、禁止穿带钉子鞋入库作业，不准用铁器开汽油桶和敲打油桶及配件。

9、油泵房地面四周及各种加油设备不准有油垢及杂物，要经常保持清洁。

10、加强消防器材管理，做到齐全完好够用，摆放地点合理，严谨挪用或做他用。

11、修理工，泵工要经常检查管道和各部门阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。

12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。

警卫、消防员安全保卫制度

1、警、消人员要有高度的组织纪律观念、时间观念、按时到岗，不准擅离职守，当班期间严禁喝酒、睡觉。

2、明确岗位职责，要掌握重点部位的详细位置和火源电源的分部情况。

3、要熟悉报警常识，掌握灭火器材的摆放及使用方法。

4、提高警惕、严防坏人纵火破坏，发现有阻碍安全的行为，要立即制止。对不听劝阻者及时向值班人员或公安部门报告。

5、对工作尽职尽责，及时发现火情火险，避免火灾事故发生，要给予表扬和物质奖励。因工作失职，造成火灾或重大损失的要根据情况轻重给予严肃处理，直接追究刑事责任。

6、白班八小时时间外，外单位人员进入库区必须经领导批准方可入库。

油库专（兼）职安全员职责

1、在主管经理（主任）领导下和上级业务部门的指导下，负责所辖范围内的安全消防工作，协助经理或主任贯彻上级有关安全、消防工作的指示、规定。检查督促职能部门对安全消防工作的贯彻执行情况，在业务上直接受安全消防监督部门指导，有权直接向主管安全消防部门或上级有关业务部门汇报工作。

2、参与制订、修改有关安全、消防管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制所属范围的安全消防措施计划，并检查执行情况。

4、搞好职工安全思想、安全技术知识教育和安全消防技术考核工作，具体负责对新工人进行岗位前安全教育，并督促班（组）认真进行岗位安全教育。

5、提出所辖单位安全活动日活动的安排意见和反事故演练计划，并监督实施。

6、参加所辖范围内扩建、改建工程设计的审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术规定、规范的要求。

7、检查落实动火防范措施，确保动火安全。

8、每日深入现场检查，及时发现隐患，禁止违章作业。对在紧急情况或可能发生事故情况下，对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导处理。

9、负责所辖范围内的安全设施、灭火器材和抢救设备的管理，并掌握不安全隐患，提出改进意见和建议。

10、参加事故调查处理，做好事故统计分析上报工作，协助领导落实各项安全措施。

11、

对班（组）安全员实行业务指导。油库消防队职责

1、认真贯彻执行消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做遵守纪律的模范。

2、掌握油库主要生产过程中的火灾特点，经常到库区检查火源，火险及灭火设施的管理，确保消防设施完好有效消防道路畅通，负责扑救油库内的一切火灾。

3、积极参加有关部门组织的业务技术训练，达到战时需要的技能。

4、对大批量的甲乙类油品的接卸，罐装消防员到场监督检查，发现违章作业，有权制止，并立即报告有关领导处理。

5、认真维护好消防用水系统和泡沫设备以及各部门的灭火器材，器具，保证随时都处于完好状态一旦发生火灾，立即投入使用。

加油员服务质量标准

1、主动热情，车到人到，态度谦和，尊敬顾客。

2、专心听取顾客意见，热心帮助解决困难。

3、油枪不能交给顾客，正确对待批评和投诉，不与顾客争吵。

4、着装统一，员工上岗时一律统一防静电工作服，仪表端庄，服饰整洁。

5、员工上岗时必须佩戴胸卡。使用文明用语，讲普通话。

6、用语标准，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳。严谨使用不负责任的歧视性，侮辱性语言，杜绝服务忌语。

加油站操作“六不准”

1、油枪不准交给顾客操作。

2、不准向塑料桶等非金属器皿直接加汽油。

3、车辆未熄火不准加油。

4、对存在安全隐患的车辆不准加油

5、高强电闪或雷击频繁时不准加油。

6、洒冒油品未擦拭干净，不准加油。

加油站员工守则

1、忠于企业，爱站如家。

2、仪表端庄，言行规范。

3、文明经验，礼貌待客

4、勤奋工作，任劳任怨

5、按章操作，确保安全

6、团结协作，顾全大局

7、遵纪守法，廉洁奉公

8、刻苦学习，不断进取。

第15篇：计量员岗位职责

计量员岗位职责

1．按照销售公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量，卸油操作规定，认真做好油品测量，计量和记录工作。

2．负责加油站的油品进，销，存和数质量管理工作。

3．负责记录上级部门，技术监督部门对加油机的检定情况。 4．妥善使用，保管，保养计量器具，按期申请检定。

5．负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。 6．负责协助加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。 7．完成经理交办的其他工作。前庭主管岗位职责

1．负责组织本班员工开展各项经营，管理和服务工作。

2．负责当班期间加油站的正常应运，努力完成本班的油品销售目标。

3．负责当班安全公里工作。落实各项安全制度，做好当班综合巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。

4．组织员工做好客户服务工作。 5．负责对当班员工的考勤和考核工作

6．负责组织本班员工交接班，及时，完整，真实，准确编制交接班记录并按时归档。 7．了解和掌握门店商品分布情况，促销内容及商品有关知识，以便回答顾客的各种询问 8．在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。 9．完成经理交办的其他工作。计量员面临的风险

1卸油时，发声火灾，爆炸事故以及混油，跑油，冒油事故。 2未对跑，冒，滴，漏油品进行及时回收，发生环保事故。 3上罐计量时，发生高空坠落事故。

4未及时跟踪库存，错误申报油品需求计划或发生脱销。 5油品验收有误，导致数量，质量不合格的油品入库。 6油气中毒，高温中暑。 7其他安全事故。应对措施

1严格遵守卸油操作规程。

2做好灌区设施，设备的维护保养工作。

3按时进行库存计量，复核工作，合理申报需求计划。 4熟练掌握计量方法和油品质量辨析方法。 5参与应急预案演练。

6采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。一．企业宗旨《奉献能源，创造和谐。》二．企业精神《爱国，创业，求实，奉献。》三．核心经营管理理念。《诚信，创新，业绩，和谐，安全。》四．发展理念。《做最受信赖的油品供应服务商。》五．服务宗旨。《为客户提供全员，全面，全过程，全心全意的服务。》六．服务承诺。《质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。》 1进货验收。《引导车辆，现场检查，卸前准备，核对单据，计量验收，质量验收。》 2卸油操作。《核对油品，卸前计量，开始卸油，卸净确认，拆卸管线，填写单据，引导离站清理现场。》

第16篇：计量专员岗位职责

1.负责全公司综合线损管理工作。2.负责对全公司关口计量进行抄核、校检。3.负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈。4.负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理。5.负责每月对各单位进行营销质量考核。6.完成领导交办的其他工作。

第17篇：计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检査和反窃电工作。2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作。3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理灼案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账。6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。

第18篇：计量管理人员岗位职责

1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。

第19篇：计量科岗位职责

5.1.1计量科主管本公司计量管理工作，组织对计量器具的日常管理、送校、送修。做好产、销统计和原材料结算等工作，全面负责公司的生产经营活动情况的统计调查、统计分析，提供统计资料，实施统计监督。 5.1.2 职责

5.1.2.1 计量科主任

5.1.2.1.1负责组织对采购计量器具的送校、送修； 5.1.2.1.2负责组织组织器具的验收； 5.1.2.1.3负责计量器具偏离校准状态时对以往测量结果的评价和对其原因的分析。 5.1.2.1.4建立公司、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责原则。每日对各单位（车间、班组）产量、质量、能源、原燃料材料消耗、销售等原始数据进行统计、审核，每月初对各单位进行盘点，对各类原始数据进行统计、汇总、分析、结算，形成报表、逐级上报。并上报集团总部一份 5.1.2.1.5定期整理各类报表，造册建档，提供的统计数据、报表做到及时、准确、齐全、完备。

5.1.2.1.6抓好计量基础管理工作，使公司计量管理达到国家二级水平，为企业管理上等能作出贡献。

5.1.2.2计量检验员

5.1.2.2.1负责对定量包装产品计量的检验; 5.1.2.2.2负责对采购计量器具的验收、送校； 5.1.2.2.3负责计量器具的日常管理和档案、标识的管理。 5.1.2.3计量员

5.1.2.3.1负责本部门计量器具的日常管理及计量器具管理制度执行过程的监督。 5.1.2.3.2负责本部门使用计量器具的日常维护和保养。 5.1.2.3.3负责公司计量设备的建档，编制检定计划和检定周期表。 5.1.2.3.4负责强检设备的送检，监督公司自校设备的定期检定。 5.1.2.3.5负责生产过程中各种原燃材料消耗，半成品及产品数量的统计。 5.1.2.3.6负责公司能耗指标的计量统计和考核。 5.1.2.3.7负责公司原燃材料的结算工作。 5.1.2.3.8完成公司领导交办的其他工作。篇2：计量统计科科长岗位职责

计量统计科科长岗位职责

岗位名称：计量统计科科长

直接上级：生产服务部经理；

下属岗位：计量员、地磅员；

岗位性质：全面主持计量统计科的工作；管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力；

管理责任：对所承担的工作全面负责；

管理职责：

1．制定公司的计量统计工作管理制度； 2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报； 3．熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力； 4．协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作； 5．对各类物料消耗的统计管理工作； 6．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作； 7．做好对各类统计资料归档管理； 8．为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据； 9．定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论； 10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11．不定期组织员工学习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实

岗位要求：

1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力； 2．具备计量、统计管理综合专业知识； 3．具有较强的工作责任感和事业心；

计量员、地磅员岗位职责

直接上级：计量统计科科长；

负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；权力与责任： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作； 3．对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作； 4．做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；

5、加强专业知识学习，提高对计量工作的重要性认识；

6、对所承担的工作全面负责；

岗位要求：

1．具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限； 2．具备计量、统计工作经验； 3．具有较强的工作责任感和事业心；篇3：计量室人员岗位职责

计量室人员岗位职责

计量人员的工作范围: 1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。 2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护。 3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐。 4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施。

计量检定员的工作职责：

1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准。 2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。 3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。 4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。 5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。 6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。 7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。 8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 9.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序并自校。 10.完成领导交办的其他工作。

计量主管的工作职责：

1．在主任的领导下负责计量器具的管理工作。 2．传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。 3．按规定定期报送鉴定中心检定周期的强制检测计量器具。 4．普及、宣传计量器具技术知识，对计量人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。

5．统一管理，建档建卡建册，保证计量器具的周期的合格率达到100%。

嘉吉生化计量室篇4：计量员岗位职责

计量员岗位职责

三、责任：

1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇5：各级计量人员岗位职责

各级计量人员岗位职责

a) 电能计量部主任岗位职责 1）认真宣传、贯彻国家计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关计量管理的企业标准，对电能计量部日常行政、生产服务管理工作负全面责任，并会同电能计量专责人（师），负责解决电能计量检测技术及其它工作中出现的问题； 2）负责组织编制本部年、月生产工作计划，电能计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。落实计量标准送检计划，省级公司际竞赛措施，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结； 3）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本部搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量； 4）负责组织本供电辖区内用电计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好电能计量器具的流转全过程管理； 5）参与本县供电区域新建电网工程和技改工程有关电能计量方式的确定、设计方案的审定及工程竣工验收工作；

6）参与编制本县供电区域电网计量工作发展规划和年度工作计划； 7）负责组织发电厂、变电所关口计量点和各大用电客户计量点的用电计量装置技术改造工作，并会同电能计量专责人（师）共同配合生产技术科做好线损管理及电量平衡工作； 8）负责电能计量技术革新、技术改造工作的实施； 9）协助公司计量管理机构，参与因计量异议而引起的纠纷调解和仲裁工作； 10）抓好安全教育与安全措施的落实，对本部安全生产负责。带领全体职工严格执规，形成人人讲安全、保安全的良好风气，牢固树立“安全第一”思想，坚决杜绝习惯性违章，做到安全文明生产； 11）组织本部职工进行为用电客户优质服务的思想教育，端正行业服务作风，努力提高思想素质、专业技术和业务管理水平； 12）经常了解本部人员完成生产任务和工作质量情况，对所存在的问题及时提出对策和解决办法；

13）承担领导交办的其它工作。 b) 电能计量专责人（师）岗位职责 1）认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种电能计量技术规范和管理制度，配合电能计量部主任共同完成电能计量各项检验、测试任务。加强电能计量监督管理，负责全公司（含永安、清流二级公司）及其代管县的电能计量业务、技术指导； 2）负责编制公司电能计量专业技术监督年度计划，参加制定或审核电能计量部年、月生产工作计划（包括电能计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及省级电能计量公司际竞赛各项工作指标考核计划，并按时完成有关年、季、月统计报表和工作总结； 3）负责组织制订电能计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划，并做好本供电辖区内的用电计量装置管理； 4）监督检查计量标准器送检计划，在用电能计量器具首次检定、周期（轮换）检定、现场检验计划的执行情况，认真做好电能计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的监督管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理； 5）认真履行计量授权的权利与业务，依授权范围监督开展计量检定工作，并组织或参与由于计量异议纠纷的调解和仲裁活动； 6）参与新建、扩建、技改等项目有关用电计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的电能计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量技术，为生产、经营服务；

7）协助公司线损管理委员会做好线损管理及配电网络线损分析工作； 8）负责电能计量标准装置的建标（复查）、计量标准保养、更新，以及在用电能计量器具的管理工作，并承担有关计量监督的技术工作； 9）负责编制电能计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并组织建立计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整； 10）负责组织电能计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，并抓好电能计量人员业务、技术培训工作；

11）完成领导交办的其它工作。 c）计量检定人员（内勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范； 2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，正确地使用计量标准装置及仪器、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。一旦发现异常或故障及事故应及时向部主任或专责人员汇报，并中止检定工作，待修复后应对原被检表进行返检，必要时应进行计量数据追溯； 3）负责定期做好电能标准表的比对工作，做到比对数据严密可信。并承担电能计量标准装置历年总不能确定度的验证与重复性考核，以及计量标准稳定度记录填写，发现问题及时处理； 4）负责承担高、低压电能表和低压电流互感器的计量检定（首次、周期）、修理、调试工作。检定时必须认真核对被检电能表的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，严禁失效的计量标准装置开展量值传递，计量检定员应对检定数据和准确性负责； 5）依计量授权范围和权限，承担用电客户委托的电能表或互感器进行检定、检修。受理外部委托的电能表或互感器进行计量仲裁检定时应做到认真仔细、数据准确无误、记录完整，并按规范要求填写检定记录和检定证书； 6）对检定或经调整仍不合格的电能表，应提交检定结果通知书，或通过修理进行调整合格。对新购置的电能表经检定不合格，应提出处理意见； 7）有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为，以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备； 8）保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整，并根据（外托）需要出具符合规范的证书；

9）负责电能计量检定室的安全、卫生工作，搞好安全、文明生产； 10）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质； 11）完成领导交给的其它任务。 d）计量检定员（外勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范；

2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，熟练地掌握所承担的高、低压用电计量装置（含失压计时仪、电压补偿量）的装、拆、移、轮换、现场检验及故障差错处理，电压互感器二次压降检验，10kv及以上电流互感器和10kv电压互感器的检定（交接、定期），以及现场维护、检修工作，并承担电力负荷管理终端设备的安装、运行、维护，以及负荷变化分析和预测工作； 3）熟悉电能计量标准器、仪器、仪表的性能、原理、结构以及使用方法，精心操作，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况； 4）认真做好计量检定、检验记录，对出具的检定数据和结论负责。建立健全外勤技术资料、图纸、台账、档案，做到齐全、完整； 5）承担用电计量装置的管理，做好事故或故障、缺陷处理，并认真查处用电客户违约、窃电行为，不得隐瞒私了；

6）负责生产场所的安全、卫生工作，搞好安全文明生产； 7）积极参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质，竭诚为用电客户服务； 8）完成领导交给的其它任务。 e）电能计量资产管理员岗位职责 1）认真贯彻上级颁发的有关用电和计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准； 2）负责本供电辖区范围内电能计量器具资产和其他消耗物资的管理，建立健全台账，做到账、物相符； 3）随时掌握电能计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况，进行动态跟踪管理； 4）根据业扩工程流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格的电能表、互感器及其消耗物资，认真做好领、退工作（核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项，做到准确无误），并履行签章手续； 5）负责查对拆回的用电计量装置倍率、计度器读数、印封及外观，发现异常应及时报告部主任处理，不得隐瞒；

6）负责完成流程考核、管理等有关统计报表； 7）负责做好资产存放场所的清洁卫生和安全工作，搞好安全、文明生产； 8）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质； 9）完成领导交办的其它任务。