事业单位工勤岗位职责
推荐第1篇：工勤人员岗位职责
工勤人员岗位职责
1、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；
2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。
5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。
8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。
9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
签字：
东林一中
2014.3.1
推荐第2篇：机关事业单位工勤人员确认工龄
机关事业单位工勤人员确认工龄
机关事业单位工勤人员工龄核定用人单位工资管理部门开始否在工龄核定业务页面选择人员，上报提交申报材料业务受理终止？不受理受理？是审核业务退回材料存档退回？否结束核定业务反馈材料
推荐第3篇：关于从事业单位工勤人员中
关于从事业单位工勤人员中 择优聘用职员、专业技术人员的通知
各高校人事处、委属各单位办公室：
现将《重庆市人事局关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知》（渝人发[2006]48号）文件转发给你们，请你们按照文件规定于2006年4月13日前以公函形式将本单位计划上报我委人事处，逾期不再受理。
二○○六年四月三日
重
庆
市
人
事
局
关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知
渝人发„2006‟48号
各区县(自治县、市)人事局，市级各部门人事(干部)处，各直属事业单位人事部门：
为解决事业单位客观存在的遗留问题，充分调动工勤人员的积极性，经研究，决定从事业单位工勤人员(含申报“聘转固”未通过人员)中择优聘用职员、专业技术人员。现将有关事项通知如下：
一、范围对象及条件
㈠ 事业单位工勤人员现聘用在管理(职员)、专业技术岗位工作满两年及其以上(其中专业技术岗位人员必须具有初级及其以上专业技术职务任职资格)，具有一定的管理和专业技术工作能力，能够胜任所聘岗位的工作。
㈡ 具有大学专科毕业及其以上学历。其中，在区县(自治县、市)政府所在地城镇以外的乡(镇)事业单位人员，学历可放宽到中专毕业。
㈢近两年年度考核为合格及其以上等次。
二、聘用计划
事业单位(不含依照公务员制度管理的事业单位、集体事业单位和行政机关工人)从工勤人员中聘用职员、专业技术人员计划，由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门或市直属事业单位人事(干部)处于2006年4月20日前以公函的形式报市人事局核准下达。凡职员、专业技术人员岗位满员或超编的事业单位，不得开展该项工作。
三、资格考试
此次聘用工作，由市人事局统一组织考试，考试采取闭卷方式进行。考试内容：应聘职员的考《综合基础知识》、《写作基础知识》两科；应聘专业技术人员的考《综合基础知识》一科。考试科目为100分制，职员两科120分为合格，专业技术人员一科60分为合格。 全市统一考试时间为6月中旬，具体时间、地点详见准考证。
四、考试的报名、资格审查及考务工作
考试的报名、资格审查由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门、市直属事业单位人事(干部)处负责。考试工作的具体要求由市人事考试中心另行通知。
今年6月31日前毕业的在读人员，由在读学校出具证明可以报名考试，但截止7月31日未取得毕业证书的，不予审批，责任自负。
五、考核和审批
考试合格人员的考核、审批、试用、待遇等，按渝人发[2001]100号文件的规定办理，对考试考核不合格的人员调整到工勤人员岗位工作。
各级各部门要加强对该项工作的组织领导，严格资格条件，严肃人事纪律。对违规违纪的要坚决查处，并追究有关人员的责任。
主题词：人事 事业单位 聘用 通知
重庆市人事局办公室 2006年03月30日印发
推荐第4篇：店集小学工勤人员岗位职责
店集小学工勤人员岗位职责
1、全面负责教学楼的维修工作，随时听从主管部门的工作安排和调动。
2、负责各办公室、教室的门窗玻璃维修工作，发现有损坏、破碎等现象，及时更换维修，防止财物丢失。
3、负责各室、办公室、教室公物的维修工作；疏通厕所的堵塞现象；打扫厕所卫生，保持厕所清洁，发现问题马上维修，保持正常使用。
4、负责各办公室、教室的灯光照明工作，保证教师正常工作，学生夜间正常上课。
5、负责学校门卫值班工作。
6、负责新进设备的安置、搬运、安装等工作。
7、负责草坪、花池的除草，浇水灌溉工作。
8、完成领导交办的其他工作。
推荐第5篇：机关事业单位工勤岗位综合管理资料
综合管理
1、什么叫管理？管理是对组织的有限资源进行有效整合，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。
2、管理有什么特性？动态性、科学性、艺术性、创造性、经济性。
3、管理的主要内容有几方面？微观管理、宏观管理、过程管理、技术管理。
4、管理的基本方法有哪些？行政方法、经济方法、法律方法。
5、什么叫微观管理，主要包括那些方面的内容？微观管理即对具体的生产活动或工作任务进行管理。主要包括：第一，工作定额任务的管理；第二，工作条件和工作程序的标准化管理；第三，
职工的技术培训管理；第四，成本核算和物品管理；第五，劳动报酬和奖惩管理。
6、如何理解管理的不确定性？管理客体的不确定性；管理运行时空的不确定性；管理工具、手段的不确定性；管理实施结果的不确定性。
7、管理的基本手段有哪些？计划、组织、指挥、④协调、⑤控制。
8、简述管理的基本原则？系统原则、人本原则、动态原则、④效益原则、⑤伦理原则。
9、A坚持管理中的系统原则，应注意 a系统的目的性；b系统的整体性；c统的开放性。
B坚持管理中的人本原则，应注意的问题是 第一人的能级；第二人的动力；第三自我管理。
C坚持管理中的动态原则，应注意 a管理中的弹性；b管理中的信息反馈；c管理中的改革。
D坚持管理中的伦理原则，应注意 第一伦理的非强制性；第二非官方性；第三普适性；第四扬善性。 E坚持管理中的效益原则，应注意 a管理的有效性问题；b不同效益的权衡问题。
10、应用系统分析方法应坚持的原则：a整体性原则；b层次性原则；c优化原则；d模型化原则。
11、目标管理的程序步骤是什么？制定目标；实施目标；成果评价。
12、如何理解管理的二重性？管理具有两重性质，一是自然属性，二是社会属性。自然属性是根据事物的客观规律、劳动对象和生产特点来进行合理的组织，科学的规划，用先进的技术手段控制，这是现代管理同生产力、社会化大生产相联系的客观规律，是不分阶级、不分国家的，在任何社会、任何国家中，有组织的各种活动都必须进行计划、组织与协调，进行领导的决策都必须遵守一定的客观规律，这些行为，不随着社会性质的变化而变化，是各种社会共同具有的，这就是管理的自然属性。社会属性是受一定生产关系制约的、反映一定的统治阶级的意志和利益的，在不同社会、不同国家中，管理活动要服从统治阶级的政治需要和社会性的基本原则，这就是管理的社会属性。从自然属性的角度看，管理具有科学性；从社会属性的角度看，管理具有政治性。
13、如何理解全面质量管理？全面质量管理是以质量管理为中心，以提高产品和服务质量为目的，从而建立在组织全体员工参与基础上的一种管理。他是以全员参与为基础，
目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员、合作伙伴或社会等相关方受益而使组织达到长期成功的一种管理途径。
1、什么叫行政组织？行政组织是依法组建的、以对国家行政事务进行管理为基本职能的行政机关体系，是行使国家行政职权、执行国家行政职能的法定主体。
2、什么叫管理幅度？管理幅度是指一个上级能够直接有效管理所属部下的恰当人数。
3、工作丰富户的含义和作用是什么？工作丰富化主要是适当增加工作的难度和复杂程度，经可能让工作者参加工作的全过程，对工作的效益和贡献要进行充分说明。其作用是可以避免重复性工作的枯燥而激发人们的兴趣，还可以通过人们对其成就的了解认识而激发人们的责任心。
4、行政组织的类别有哪些？我国的行政组织是国家权力机关的执行机关，包括从国务院到地方各级人民政府，以及各级人民政府领导下的各种行政部门。
行政组织的机构设置类型：有领导机关，执行机关，派出机关，办公与辅助机关。
5、简述我国的组织原则？我国处在社会主义革命和建设中逐步形成的组织原则是精简原则，统一原则，能位互补原则，权责一致原则，适应社会原则，和法治原则。
6、首长制和委员制的优点各是什么？委员制是决定权由多人共同行使的集体领导制；首长制就是决定权有一个人单独行驶的个人领导制。委员制的优点：集思广益，进行决策较为轴向细密。缺点是行动迟缓，效率低下，责任不明，权力分散，一般用于决策机构。首长制的优点：权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高；缺点是个人决策难免不周，容易专权。一般用于执行机关。
7、沟通应达到那些要求？1共同的文字，语言必须精确，要适应信息接受着的文化教育程度，使其能够理解掌握。2沟通的内容应充足详细，不要过于简略。3沟通必须及时，不可过早或过晚。4沟通行为不可过于频繁应适可而止，5对同类人员事务，应采用同一沟通方法，6沟通方式应具有启发性和激励性以引起接受者的兴趣。7各种沟通应协调统一，不可彼此冲突，前后冲突，8沟通要尽量可能采取双向形式，并及时收集对沟通本身的信息反馈，以衡量其效果。
8、简述影响管理幅度的因素？影响管理幅度的因素有工作性质，工作条件，控制和监督手段，领导条件，部署能力和关系，参谋和秘书作用。影响管理幅度的因素两类：一是组织成员的因素（人的因素）二是人以外的其他因素及目标，物质，法规等因素。
9、试比较权力集中和分散的利弊？权力集中的优点是政令统一，能够统筹全局，指挥灵敏，能够集中优势力量，保证重点；缺点是容易形成“一刀切”不能因地制宜，适应环境力差，往往会限制下及积极性，不能兼顾局部利益。权力分散的优点是因地制宜，灵活多变，及时适应环境变化，
充分发挥下级的积极性和创造性；缺点是容易形成政令不统一，统筹兼顾性差，往往会助长地方主义的
产生，过分强调局部利益。
10、简述沟通障碍的形式？常见的沟通障碍表现在：1词不达意，2译述错误，3传达失漏，4听而不闻，5朝令夕改6疏于传递，7权力责任左右，8信息超载。
1、机关管理有哪些特点？机关管理的特点主要有是服务性，综合性，时间性，技术性。
2、机关管理的原则有哪些？有制度原则，勤政原则，安全原则，公开原则，高效原则，节约原则，例外原则，集中原则。
3、机关管理的的任务有哪些？有参与政务，处理事务，搞好服务三大任务。
“管理理论之父”法国管理学家 法约尔。机关管理含义：公共组织为了实现其职能，通过专门的机构对机关内部的办公、后勤等日常事务进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动，主要包括办公厅（室）管理、会议管理、后勤管理等。
3、控制的类型？1前馈控制2现场控制3反馈控制。
4、控制的基本原则有哪些？1控制应反映计划的要求2控制应反映组织结构的类型3控制应反映组织未来的趋势4控制应重视直接控制的潜在意义5控制应重视计划执行的关键点。
5、控制工作的具体要求是什么？1将控制与计划紧密结合；2建立控制的客观标准；3保持控制的及时与灵活性；4具有全局观念与面向未来的观念；5应讲究经济效益。
1、简述秘书工作的特点。从属性 被动性 事务性 ④综合性
2、简述秘书工作的作用。枢纽作用 参与助手作用 形象作用
3、简述秘书工作的基本原则。基本原则就准确、迅速、求实、保密。
4、简述秘书工作的主要内容。拟定、办理公文 办理组织会务 调查研究工作 ④信息处理工作 ⑤沟通协调工作 ⑥信访接待工作 ⑦监督检查工作 ⑧公务接洽工作
1、简述会议有哪些特性？会议有组织性，宣讲性，定量性，时宜性，空间性五大特性。
2、机关会议工作的基本要求？1做好准备，2严密组织，3服务周到，4加强保密，5确保安全，6妥善处理突发情况
3、机关会议工作的特点？。会议工作的特点是：政治性 综合性 事务性 ④时间性 ⑤系统性 ⑥从属性。
4、简述会前准备工作，会中服务工作和会后工作的主要内容？会前准备工作具体包括：确定会议议题 确定会议名称 组成会议工作机构 ④安排会议议程和日程 ⑤确定参会人员 ⑥办理会议报批手续 ⑦准备会议文件材料 ⑧制作会议证件 ⑨发出会议通知 ⑩进行会场布置 ⑾做好后勤服务12安排会议特别服务。
会中服务包括：会议报到和签到；引导座位；安排大会发言；④会议记录；⑤组织选举；⑥编写会议简报；⑦做好安全保卫工作；⑧生活服务；⑨安排好闭会。会后工作包括：回收有关文件、材料；整理有关材料；检查会场；④填写会议纪事表和文件归档；⑤安排与会人员离会；⑥撰写会议纪要；⑦加强信息反馈；⑧会议总结。
5、结合实际，试述会议的有哪些作用。A决策作用 b行使民主权利作用 c交流作用 d协调作用 e推动工作作用
1、公文有哪些特点？公务性、权威性、时效性、程式性。
2、公文的作用表现在哪些方面？1规范和指导作用；2沟通和联系作用；3宣传和教育作用；4记录和凭证作用。
3、公文撰写的原则是什么？政策性原则；针对性原则；准确性原则；时效性原则。
4、公文处理的原则是什么？及时、准确、统
一、安全。
5、具体行文中，应注意哪些规则？1党政系统分开行文；2一般应当逐级行文；3按隶属关系行文；4按职权范围行文；5行文其他规定事项。
1、简述档案有哪些特点？首先，档案是机关团体或个人在其自身活动中积累的文件集合，档案是按单位或活动陆续形成的，是一个有机整体；其次，档案是从文件转化而来的，是保存备查的历史文件，也就是在公共部门处理事务当中所做出的各种文件、决定、以及会议纪要等文件；
最后，档案是原始性的记忆，不是事后“编写”的，这就使得其更具权威性，更为客观。
2、档案工作的内容是什么？档案资源管理；档案信息组织；档案计量化管理；档案标准化管理。
3、试述档案工作有哪些功能与作用？首先，档案长期以来都是体现统治阶级意志的有力工具之一，因而档案工作的政治功能曾经表现的非常明显，有事甚至是惟一功能；其次，档案工作可以成为公共部门及其机关借鉴经验、总结现实经验
的重要资源，因此它的另一重要作用就是具有参
考作用；再次，档案工作可以利用档案资源为科学研究做出贡献。
4、档案保管工作的具体内容有哪些？1档案的库房管理，即库房内科学管理的日常工作；2档案流动过程中的保护，即档案在各个管理环节中一般的安全防护；3保护档案的专门措施，即为延长档案的寿命而采取的诸如复制和修补等专门的技术处理。
5、档案保管工作的基本要求是什么？其一是预防档案文件损坏的措施，其二是对已损坏的文件的处置措施即抢救和修复措施。
1、保密工作的基本特点有哪些？政治性、时间性、限制性、广泛性。
2、简述机关保密工作有哪些作用？1保障决策；2维护国家安全，防止泄密；3督查和协调；4保障社会经济稳定发展；5保护科技，以防外泄。
3、结合实际，试论如何进一步加强机关保密工作。机关要做好保密工作，关键是要根据自己工作的特点，采取一些切实有效的措施。首先要始终坚持以事前控制为主，重防范的原则；其次要严格控制所有工作环节，卡住一切失密泄密的渠道，堵塞一切可能的漏洞。我们可以从七个方面入手；经常进行保密教育 建立健全保密制度 加强文件的保密管理 ④加强会议的保密管理 ⑤加强通信的保密管理 ⑥加强电子文件的保密管理 ⑦严肃追查失密、泄密问题。 1.什么叫人力资源管理？人力资源是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动力的人们的总和。 2.简述以人为中心的管理方法的主
要内容。以人为中心的人力资源管理方法是根据人的心里需要，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高组织工作效率和效益的方法。
3.简述绩效考核的方法。自我鉴定法，也称为“述职报告”；全方位的绩效考评法 。
薪酬的功能有哪些？补偿功能 激励功能 调节功能。 1.什么叫城市管理？城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象，以城市基本信息流为基础，运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制，采用法律、经济、行政、技术等手段，通过政府、市场与社会的互动，围绕城市运行和发展进行的决策引导，规范协调、服务和经营行为。
2.什么是城市公共安全管理？是指城市安全管理机构，为保障市民人身和财产不受上述外力和他人浸害而采取的管理行为，其目的就是最大程度地各种自然的和认为的对城市居民人身与财产的危害，提供市民所需要的公共安全。
3.简述城市社区管理的内容。社区规划管理 社区建设管理 社区物业管理 ④社区卫环境生管理 ⑤社区文化管理 ⑥社区人口管理 ⑦社区安全管理 ⑧社区服务管理
1、简述信访工作的要素主要有哪些?信访人、受理者、信访形式、信访内容、信访结果。
2、信访工作的特点是什么？群众性、政治性、广泛性、客观性、进步性。
3、机关信访工作有哪些作用？1联系机关和人民群众；2监督、保障民主和法律；3促进机关作风和社会风气的好转；4反馈国家方针、政策在贯彻执行中的信息；5调节各种矛盾，维护安定团结。
4、机关信访工作的基本原则分为那几个方面？1对有具体要求的信访，属正当合理的，可以落实的应及时办理，一时不能解决的，做好思想工作；2对提出建议、意见和批评的信访，要热情欢迎，虚心采纳，有重要建议的，应当予以鼓励、表彰，属正确的应当认真研究，属不正确的应耐心解释；3对揭发、检举、控告和申诉的信访:一般要交给被控告和被检举者所属的上级领导机关或检察、纪检、监察部门处理；4对内容反动的信件，可直接转送公安机关查处，同时向有关领导汇报；5对无理取闹、恶意捣乱、纠缠不走的上访人，如果属严重妨碍机关工作秩序，干扰领导正常办公，造成不良社会影响，态度蛮横，屡教不改的，转交公安机关依照社会治安管理条例和有关法律处理；6对集体上访，要严格控制，让其推选少数代表反映情况，属于集体聚众起哄、示威的，应坚决制止；7对不符合政策照顾，或是有关政府部门已经在政策允许范围内和条件许可情况下对所有的问题给予负责的合理解决；8对咨询性、查问性的信访，应转交有关部门或单位承办答复或接待。
1计算机硬件包含哪几个部分?分别说明各部分的作用答:硬件包含运算器、存储器、控制器、设备、输出设备。他们的作用分别是
运算器用来完成算术运算和逻辑运算,并将运算的中间结果暂存在运
算器内
存储器用来存放数据和程序控制器用来控制、指挥程序和数据的输入、运行及处理运算④输入设备用来将人们熟悉的信息开式转换为机器能识别的信息形式,常见的有键盘、鼠标等⑤输出设备可将机器运算结果转换为人们熟悉的信息形式如打印机输出、显示器输出等
2、什么是主板?它主要有哪些部件? 答:主板又称母板,是连接计算机各部件的物理通路。主板由cpu插槽、内存插、总线扩展、控制芯片组、外设接囗、blos和cmos控制芯片等几部分组成
3、什么是总线?列举总线的类型 答:所谓总线是连接多个功能部件或多个装置的一组公共信号线。总线分为内部总线和外部总线。内部总线是cpu内部各功能部件和寄存器之间的连线;外部总线是连接系统的总线,即连接cpu、存储器和1o接囗的总线,又称为系统总线。按所传送信息的不同类型,总线分为数据总线、地址总线、控制总线三种
4、输入、输出设备有什么作用?常输出设备有哪些?
输入设备:接受用户输入的程序、数据、操作指令等,并将它们转换为二进制形式存放到内存,是计算机与用户或其他设备通信的桥梁。 输出设备:将存放在内存中的程序运行结果,经转换后输出在输出介质上常见的输入设备有:键盘,鼠标,摄像头,扫描仪,光笔,手写输入板,游戏杆,语音输入装置常见的输出设备有:显示器、打印机、绘图仪、扬声器等
5、操作系统的主要功能是什 A实现软、硬件转
B.管理系统所有的软、硬件资源
C.把程序转换为目标程序 D.进行数据处理
6、快捷方式和程序文件有什么区别?
答:快捷方式相当于一个链接,它不是程序文件本身,但它可以指向程序文件!比如你电脑安装了某个程序,桌面安装了它的快捷方式,快捷方式删除之后程序仍可用,但是程序一旦删除就只能重新安装才可以用
7、文档操作系统的主要功能是什么?
答:A.实现软、硬件转换B.管理系统所有的软、硬件资C.把程序转换为目标程序D.进行数据处理
8、快捷方式和程序文件有什么区别 :快捷方式相当于一个链接,它不是程序文件本身,但它可以指向程序文件!比如你电脑安装了某个程序,桌面安装了它的快捷方式,快捷方式删!除之后程序仍可用,但是程序一旦删除就只能重新安装才可以用的
9、绝对路径和相对路径的区别是什么?
绝对路b站点根目录为参考基础的目录路径。之所以称为绝对,意指当所有网页引用同一个文件时所使用的路径都是一样的。相对路径-以引用文件之网页所在位置为参考基础,而建立出的目录路径。因此,当保存于不同目录的网页引用同一个文件时,所使用的路径将不相同,故称之为相对
10、简述 Excel中文件、工作薄、工作表、单元格之间的关系件,是我们对各类文档的统称,每个独立的 EXCEL工作簿,都是一个文件EXCEL工作簿只是其中一种文件工作簿中,可以有很多张工作表,默认工作表名一般是 sheet1, sheet2,sh而在每张工作表中,又包含了多个单元格单元格采用行列交叉来命名,行为1,2,3.这样的数字,列为A,B,C..这样的字母简单说,文件最大,工作簿次之,再来是工作表,最后是单元格在 Excel中工作簿、工作表、单元格三者之间的关系为包函与被包函的关系,即工作簿包函工作表通常一个工作簿默认包含3张工作表,用户可以根据需要进行增删,但最多不能超过255个,最少不能低于1个;工作表包函单元格,在作表中由65536*256个单元格
11、具有哪些特征的表格才能算作是数据表列?
1、有标题
2、没有合并单元格
3、没有空行
4、每一列数据具有相同的属性实际上就是数据库的特征:数据库由数据结构和数据组成,数据结构好比表头,数据好比记录。作用在表上就是有标题行和数据记录行数据库的字段就是列,每一列都有相同的数据类型(标题行不算数据,标题行都是文本类型),对于 excel表格来说,数据类型通常有通用、文本、数字、货币、特殊类型等各种类型,对于 acce数据库来说有着更多的数据类型,例如图片等都可以成为数据的。严格讲数据库可以是空的,也可以有空记录,但通常理解的数据表是不存在空的,也不存在空记录。
12、请简单描述自动填充功能的操作 第一步：选择要作为填充数据的起始单元格（此单元格必须已经输入数据）。然后对准单元格右下角的黑色方块， 使鼠标变成4形状。第二步拖动填充柄往想要填充数据的方向移动。完成后，就会在拖动范围的单元格内填充。 第三步：按住
鼠标左键，拖动填充柄，在填充柄上有一个可以选的框，选择需要填充的内容。第四步：选择想要 填充的样式，就可以得到所需要的格式了。一共有四种格式，复制单元格，以序列方式填充，仅填充格式，不带 格式填充。
13、Excel中数据有效性设置的作用是什么？ 可以限制单元格允许输入内容的格式等等
14、请简述数据筛选的作用。自动筛选是在访问含有大量数据的数据清单中，快速获取所需数据的简单处理方法，仅显示需要看到的数据内容。 特点是对单一字段定义筛选条件。 高级筛选可以一次性筛选多个要求的数据。它是在多个字段间设置筛选条件，显示的条件表达式有多个，且在表 的条件区域中输入条件表达式。条件区域内容需用户建立，这是使用高级筛选的前提，所以它是需要建立复杂条 件的筛选操作。 因此，当数据列表中记录较多时，如果用户只对其中一部分数据感兴趣时，就可使用Excel的数据筛选功能，即 将不感兴趣的记录暂时隐藏起来，只显示感兴趣的数据。利用筛选操作，只选择显示符合设定筛选条件的数据行， 而隐藏其它行。
15、什么是应用软件?
应用软件是指用户利用电脑及其提供的系统软件为解决各种实际问题而编制的电脑程序。应用软件是面向应用领域、面向用户的软件，它主要包括科学计算软件包、字处理软件、辅助软件、辅助工程软件、图形软件、工具软件等。
1、简述字处理软件的主要功能和Word 2010的新功能。
导航窗格：屏幕截图：背景移
除 屏幕取词：文字视觉效果 图片艺术效果
SmartArt图表 助你轻松写博客 2.在Word 2010中如何生成目录？
1、首先，选中标题，如图。
2、在开始选项卡→ 格式里选中如图所示→ 选中自己喜欢的目录格式结构。
3、选择之后就会建立大纲索引，同时，也会具有word默认的标题格式。
3.Word中浮动图片和嵌人型阁片的区別是什么？
嵌入型 也就是把图片作为一个字符对象处理，它的位置就是输入的文字一样，不能鼠标移动位置；而浮动式图片可以用鼠标拖动随便更变位置，还可以置于字符上方或下方或穿越或环绕等等。
4.Word中模板的优点是什么？ 模板的优点在于提供一种省时省力的方法来形成一个最终文档或定制一个特殊类型的文档。Word提供多种模板帮助用户创建文档，用户可以将这些文档加以修改或创建为自己的模板。
5.Word 2010窗口主要由哪几部分组成？
答：
1、标题栏：显示正在编辑的文档的文件名以及所使用的软件名。
2、“文件”按钮：基本命令（如“新建”、“打开”、“关闭”、“另存为...”和“打印”位于此处。
3、快速访问工具栏：常用命令位于此处，例如“保存”和“撤消”。您也可以添加个人常用命令。
4、功能区：工作时需要用到的命令位于此处。它与其他软件中的“菜单”或“工具栏”相同。
5、“编辑”窗口：显示正在编辑的文档。
6、“显示”按钮：可用于更改正在编辑的文档的显示模式以符合您的要求。
7、滚动条：可用于更改正在编辑的文档的显示位置。
8、缩放滑块：可用于更改正在编辑的文档的显示比例设置。
9、状态栏：显示正在编辑的文档的相关信息。
一、填空题
1.计算机的突飞猛进至今经历了( B )代A三B.四C五D 六
2.完整的计算机系统主要由( C )组成A.硬件B.软件C.硬件和软件D.硬件和网络
3.目前制造计算机所用的电子器件是(D A.晶体管B.电子管C.大规模集成电路D.大规模集成电路和超大规模集成电路
4.微型计算机中,运算器的主要功能是进行( B ) A.逻辑运算B.算术运算和逻辑运算C.算术运算D.CP1U的时钟频率 5.下列计算机语言属于高级语言的是( B ) A.机器语言B.C语言C.汇编语言D.二进制语言
6.输入法图标是在桌面的(B) A.隐藏任务栏B.系统任务栏C.快速启动工具栏D.最小化程序窗口栏 7.时钟日期图标是在桌面的( D ) A.最小化程序窗口栏B.隐藏任务栏C.快速启动工具栏D.系统任务栏 8.下列关于操作系统的描述错误的是( B ) A.使用户无须了解许多有关硬件和软件的细节就能使用计算机，从而
提高了用户的工效率
B、操作系统是计算机系统的控制和管理中心,从源角刀豆文秘助手看,它具有处理机、存储器管理,设备管理,文件管理等四项功能C、所有的WindOWS,操作系统具有并发性,共享性、虚拟性和不确定性四个基本特征D、操作系统不能够管理网络的使用 9.下列关于计算机分代说法错误的是( B )
A.第一代是电子管计算机,计算机使用的要逻辑元件是电子管也称电子管时代,主存储器先采用延迟线,后采用磁鼓磁芯，外存储器使用磁带B.第二代是晶体管计算机,这个时期计算机使用的主要逻辑元件体管,也称晶体管时代,主存储器采用磁芯,外存储器使用光盘和磁盘
C.第三代是集成电路计算机,这个时期的计算机用中小规模集成电路代替了分立元件,用半导体存储器代替了磁芯存储器,外存储器使用磁盘D.第四代是大规模和超大规模集成电路计算机,这个时期的计算机主要逻辑元件是大规模和超大规模集成电路,一般称大规模集成电路时代 10.下列关于键盘的描述错误的是( B A.按功能划分,我们可把键盘分为四个大区:功能键区、打字键区 辑控制键区、副键盘区B.打字键区的键主要由字母键.数字键,符号键和制表键等组成,它的按键数目及排列顺序与标准英文打字机基本一致C.在键盘操作中,可以将两个键或三个键同时按下,称为组合键D.基准键位于键盘的中间的两个键上
二、判断题
1.第一台电子数字积分计算机名叫 ENIAC(对)
2.第二代计算机的硬件特征是电子
管（错）
3.汇编语言是高级语言（错） 4.计算机的字长越长运算速度越慢（错）
5.计算机病毒本质上是计算机指令或者程序代码。（对）
6.二进制和十六进制数之间不能直接转换。（错）
7.系统软件和应用软件之间存在明显的界限。（对）
8.计算机的主频越高速度越快。（错）9.Windows XP中只有数据是以文件方式存放的。（对）
10.Windows XP中有些系统文件是没有扩展名的。（对）
一、选择题
1.日常办公常用的操作系统是( A)。 A.Windows系统B.Unix系统CLinux D.Netware系统
2.安装 Windows7操作系统时,系统磁盘分区的格式必须为( D )。 A.FAT B.FATI6
C FAT32 DNTFS 3.下列关于文件类型和文件后缀对应正确的是( A )。
A bmp-位图图像文件B.doc-表格类型文件C.xls-演示类型文件D.wav-视频文件
4.Windows7的文件系统是( D )结构。
A.索引B.网状C.关系D.树型 5.音量控制图标是在桌面的( B )。 A.系统任务栏B.隐藏任务栏C.快速启动工具栏D.最小化程序窗口栏 6.下列关于计算机病毒说法正确的是( B)。
A.计算机病毒是不能彻底清除的B.计算机病毒需要人操作才能启动,不能自动启动C.计算机病毒实际上也是一段可执行的程序
D.计算机病毒只能通过网络传播
7.Windows7系统之后微软公司又推出了( B )操作系统。
A Windows XP B.Windows 8 C.Windows Vista D.Windows 10 8.Windows Vista的缺点是( ) A.用户帐号控制带来的不便B.安全性更加提升C.用户更加快捷地管理自己的信息D.用户界面更加整洁 9.完整的文件标识由盘符、( A )和文件名三部分组成。 A.路径B.目录C.地址D.文件 10.以下( )不是常用的计算机防治病毒的软件。
A.诺顿B.卡巴斯基C.瑞星D MS-DOS
二、判断题
1.文件名和文件夹是要区分大小写的。(错) 2.“网上邻居”主要用来与相邻计算机进行通信。（对）
3.Windows XP不支持64位系统。（） 4.Windows7中有些系统文件是没有扩展名的。（）
5.文件搜索时“*”和“?”可作为文件名的通配符。（）
6.Windows7一般打开计算机电源就能自动启动。（错）
7.Windows XP的所有操作都可以从桌面开始。（）
8打印机只能供一台计算机使用。（错）
9.Windows7可以通过控制面板卸载程序。对
10.激光打印机吸附灰尘的能力很强。对
1.Word默认的段落间距是( B)。 A.1个字高 B.0行C.1行D.0.5行 2.一般来说,Word2010创建的文档首次保存时默认扩展名为(B) A.txt B.docx C.dow D.xIs 3.如果已经有页眉和页脚,再次进入
只需双击( A )
A文本区B菜单区C工具栏区D页眉和页脚
4.能显示页眉和页脚的方式是( C ) A普通视图B页面视图C.大纲视图D全屏幕视图
5.Wond的默认输人状态是（C）A双拼输B中文输入C,英文输入 D五笔输入
6.使图片按比例缩放应选用（B） A.拖动中间的句柄 B.拖动四角的句柄 G.拖动图片边框线 D拖动边框线的句柄
7.Wond中的计算机各单元格数字平均值的函数是（C）。A SUM B.ADD C.AVERRAGE
DMAX Wond中最常用的模板是（C） A.邮件模板B.表格模板 C.Normal模板 D.公式模板
9.Wond中实现搜索操作的快捷键J （C）。
A.Ctrl + V B.Ctrl +Z C.Ctrl + F t>.Ctrl +Y
10.Wond中（B）缩进是指段落的第一行向右缩进距离。A.悬挂 B.首行 C.自动 U.分栏
二判断题
1、Wond是一个文字处理软件，因此不能处理表格。( 错 )
2、Wond中文件的“保存”和“另存”本质上没有区别。错
3、Word的拼写检査功能可以检査出所有的文字错误。
4、图片一旦插入到文档中就不允许再次修改。错
5、Wond中表格格式化只是对表格外观的格式化。错
6、Word中的页眉页脚不能是图像。错
7、缩进文字的最好操作是使用Tab
键。对
8、Wond不允许多个窗口之间的编辑：对
9、Wond不支持自动换行功能，必须用回车键手动换行。错
10.Word2010具有网络通信的功能。对
一选择题
1、微软公司开发的电子格软件是 A
WORD
B
Excel
C
PPT DOUTLOOK
2.Exce2010中工作表的最多有（C）行
A.9999 B.10000 C65536 D1048576 4.自动复筛选中的“与”表示（）。
A.两个条件同时成立被筛选 B.其中一个条件成立就可以被筛选C两个条件都不成立才能被筛选 D.要看具体情况才能确定
5.若要在Excel的每张打印搞都显示相同的标题或页码可以（A） A设置页眉和页脚 B.设置标题 C.设置表头 D设置页码
6.下列函数中，表示求最大值的涵数是（B）
A.SUM
B.MAX C MIN D.AVERAGE 7.Excel中输入数组公式的组合键是（A）
A.Ctrl + Shift+Eenter, B.Ctrl +Shift , C.Ctrl +Space, D Ctrl +Eenter 8.Excel函数的结构式以( B )开始 A冒号B等号C引号D分号
9、Excel中需要计算结果但是又不必在工作表中表示可以（B） A自动计算B快速计算C联系计算D公式计算
二、判断题
1、Excel中字母排序是按照英文字典中的先后顺序的。对
2、Excel数据筛选就是将不满足条件
的数据删除。错
3.只有Exeel能够制作各种表格。错
4、Excel中数据修改后公式的计算结果需要重新计算。错
5.Excel中分类之前必须对要分类的字段进行排序。对
6、如查要按多个字段进行分类并汇总，可以用数据透视表。对
7、自动填充功能只能填充相同的数据。错
8.“排序”命令一次只能按三列排序。错
9.通过工作表窗口的拆分和冻结，可实现在同一窗口下对不同区域数据的显示和处理 错
10.Excel每个工作簿最多可以包含255张工作表。（对）
推荐第6篇：事业单位办公室副主任(工勤)竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
首先，我衷心感谢所领导搭建了这样一个平台，感谢各位领导、同事的信任和支持，让我有机会参加竞争上岗演讲。我今年37岁，本科学历，经济师职称，年12月入伍，在部队服役，年10月入党，年6月从部队转业到所里工作。到单位以来，我一直在所办公室担任驾驶员工作，六年来，我能立足本职，爱岗敬业，恪尽职
守，任劳任怨，注重学习，积极发挥主观能动性，比较好的完成了各级领导交给的交通保障任务，并且做到了行车安全无事故。作为一名驾驶员，我不仅做了一名驾驶员应该做的工作，而且，我还利用与各位领导和同志们下乡、进厂开展科技服务的有利时机，自觉加强学习，提高自身的素质，主动地参与了科技项目撰写、申报工作，并积极承担了单位的摄像以及新闻报道工作，为宣传科技工作，提高我们所的知名度作出了应有的贡献，本人也因此被日报社评为《先进通讯员》。在和年度考核中，我先后被评为优秀，今年还被局机关党委评为优秀共产党员。这些成绩和荣誉的取得，都是在座各位领导的关心，同事们的帮助、支持的结果。
我竞争的岗位是办公室副主任。大家都知道，办公室的工作具有综合性、全局性、服务性等特点，在我的眼里，办公室就是领导的参谋和助手，全所同志的“勤务员”和“服务员”。自从到所里工作以来，在所领导的关心，同事的帮助和自己的努力下，我的政治思想不断成熟，工作能力不断提高，服务意识不断增强，积累了一定的工作经验。我认为，自己竞争这个岗位，具备以下几方面的优势和条件：一是具有一定的政治素养，能够服从命令，听从指挥，工作不讲条件和价钱，勤业敬业精神比较强；二是具有一定的组织管理和协调能力，工作的计划性比较强，有良好的沟通能力和比较好的群众基础，与大家相处的比较融洽；三是具有一定的文字功底，有一定的总结、归纳和写作能力；四是一直在办公室的管理下工作，耳闻目染，对办公室工作有一定的熟悉和了解，更重要的是，我愿意和乐意当大家的“服务员”，尽自己的一份力，和大家一起共同努力，不断促进我们所的各项建设和发展。
假如组织信任我，领导、同事们支持我，我能够幸运地竞争上岗，我将努力做到：
一、加强学习，提高素质。积极主动的向书本学、向大家学、向实践学，进一步提高自己的政治理论水平和业务工作能力，努力使自己成为大家信得过的、称职的“服务员”。
二、打造团结协作的服务团队。办公室的日常事物繁多，工作面宽、事杂，只有充分调动大家的积极性和创造性，发挥好每个成员的聪明才智，挖掘每个成员的潜力，分工协作，加强管理才能保证工作忙而不乱、有序推进。因此，要努力营造求知上进，开拓创新的良好环境，不断提高大家的整体素质，努力使办公室形成为一个团结协作的战斗集体。
三、当大家的“勤务员”和“服务员”，服务所领导的决策。要不断提高服务意识，做到求真务实，任劳任怨，甘当铺路石，为大家开展工作，为所里的建设和发展提供优质的服务。要主动地站在全所的角度思考问题，发挥好办公室承上启下、联系内外、沟通左右的桥梁纽带作用，增强工作的预见性，力求想在领导之先，谋在领导之前，当好领导的决策参谋。
四、树好形象，搞好外联。从某种意义上讲，办公室代表着单位形象。为此，要处处注重自我形象和全室人员形象塑造，做到踏实做事，诚实待人，热情周到地待人接物，设身处地地搞好服务，树立单位的良好形象。要加强与上级机关和其他单位的沟通、联络，积极做好单位的外联工作，为所里的建设和发展营造良好的外部条件。
各位领导、同事们，所里组织开展的这次竞争上岗活动，对我来说已经是一个很大的锻炼和提高。借此机会我也想表个态，无论结果如何，我都会做到成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织安排！一如既往地做好本职工作，为所里的各项工作做出自己应有的贡献。
我的演讲就到这里，谢谢大家！
推荐第7篇：事业单位工勤人员技师考试职业道德复习题
职业道德复习题
一、单项选择题
1、关于道德，准确的说法是（C）。（A）道德就是做好人好事
（B）做事符合他人利益就是有道德
（C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
（D）道德因人、因时而异，没有确定的标准
2、与法律相比，道德（B）。
（A）产生的时间晚（B）适用范围更广 （C）内容上显得十分笼统 （D）评价标准难以确定
3、关于道德与法律，正确的说法是（D）。（A）在法律健全完善的社会，不需要道德
（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律
（C）在人类历史上，道德与法律同时产生
（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化
4、关于职业道德，正确的说法是（C）。
（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 （B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 （C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
5、我国社会主义道德建设的原则是（ A ）。 （A）集体主义（B）人道主义
（C）功利主义（D）合理利己主义
6、我国社会主义道德建设的核心是（C）。（A）诚实守信（B）办事公道 （C）为人民服务（D）艰苦奋斗
7、《 公民道德建设实施纲要 》 指出我国职业道德建设规范是（B）。 （A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展
（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 （C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐 （D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新
8、关于道德评价，正确的说法是（D）。
（A）每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价 （B）道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 （C）领导的道德评价具有权威性
（D）对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范
9、下列关于职业道德的说法中，正确的是（C）。（A）职业道德与人格高低无关
（B）职业道德的养成只能靠社会强制规定 （C）职业道德从一个侧面反映人的道德素质
（D）职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
10、《 公民道德建设实施纲要 》 中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是（B）。
（A）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 （B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 （C）尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾 （D）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
11、职业道德建设的核心是（A）。（A）服务群众（B）爱岗敬业 （C）办事公道（D）奉献社会
12、从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（D）。
（A）人道主义（B）爱国主义 （C）社会主义（D）集体主义
13、在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于（A）。
（A）极端个人主义 （B）自由主义 （C）享乐主义（D）拜金主义
14、职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求。其中最基本要求是（A）。
（A）爱岗敬业（B）诚实守信 （C）服务群众（D）办事公道
15、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（C）。
（A）极端个人主义的价值观 （B）拜金主义的价值观 （C）享乐主义的价值观 （D）小团体主义的价值观
16、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（C）。（A）无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的
（B）忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
（C）忠诚意味着必须服从上级的命令
（D）忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚
17、古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而后已”，就是要求从业者在职业活动中做到（C）。
（A）忠诚（B）审慎 （C）勤勉（D）民主
18、职业化包括三个层面内容，其核心层是（A）。（A）职业化素养（B）职业化技能 （C）职业化行为规范（D）职业道德
19、下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。（A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度 （B）职业化的核心层是职业化技能
（C）职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
（D）职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
20、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。
（A）对职业道德和职业才能的重视
（B）职业化技能的培训 （C）职业化行为规范的遵守 （D）职业道德的培养和内化
21、在会计岗位上拥有会计上岗证，体现了职业化技能被认可，属于职业技能认证中的（B）。
（A）职业资质认证（B）资格认证 （C）社会认证（D）职业责任
22、按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的（C）。（A）职业化素养（B）职业化技能 （C）职业化行为规范（D）职业道德
23、“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D）
（A）忠诚 （B）诚信 （C）敬业（D）追求卓越
24、下列关于德才兼备的说法不正确的是（ D ）
（A）按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度 （B）德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度 （C）德才兼备的才能包括专业和素质两个主要方面 （D）德才兼备中才能具有决定性的作用
15、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。（A）掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平（B）掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任
（C）掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力 （D）掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质
26、下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。（A）职业知识是关键，职业技术是基础，职业能力是保证 （B）职业知识是保证，职业技术是基础，职业能力是关键 （C）职业知识是基础，职业技术是保证，职业能力是关键 （D）职业知识是基础，职业技术是关键，职业能力是保证
27、职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业务素质。这说明了职业技能的（C）特点。
（A）差异性（B）层次性 （C）专业性（D）个性化
28、个人要取得事业成功，实现自我价值，关键是（D）。（A）运气好（B）人际关系好
（C）掌握一门实用技术（D）德才兼备
29、下列说法，正确的是（D）。
（A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系
（B）相对于职业技能，职业道德居次要地位 （C）一个人事业要获得成功，关键是职业技能 （D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
30、下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）。（A）职业道德对职业技能具有统领作用
（B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用 （C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 （D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
31、“才者，德之资也；德者，才之帅也。”下列对这句话理解正确的是（D）。
（A）有德就有才 （B）有才就有德 （C）才是才，德是德，二者没有什么关系
（D）才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位
32、在现代工业社会，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（D）。 （A）物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助 （B）有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来 （C）职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助 （D）企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
33、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（C）。 （A）这些企业原有员工的职业道德品质不高
（B）职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 （C）职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 （D）对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
34、要想立足社会并成就一番事业，从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外，还需要（C）。
（A）搞好人际关系（B）得到领导的赏识 （C）加强职业道德修养 （D）建立自己的小集团
35、下列关于职业道德修养说法正确的是（C）。
（A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从 （B）职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径 （C）职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源 （D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大
36、齐家、治国、平天下的先决条件是（A）。（A）修身（B）自励 （C）节俭（D）诚信
37、下列选项，（B）项是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的表现。
（A）保护环境（B）文明礼让 （C）勤俭持家（D）邻里团结
38、下列选项对“慎独”理解不正确的是（D）。（A）君子在个人闲居独处的时候，言行也要谨慎不苟 （B）一个人需要在独立工作或独处、无人监督时，仍然自觉地、严格要求自己 （C）“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时，仍能严格按照道德规范的要求做事 （D）“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护
39、下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。
（A）职业道德认识（B）职业道德意志 （C）职业道德情感（D）职业道德信念 40、下列选项中，（B）项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职
业道德行为的一种精神力量。 （A）职业道德情感（B）职业道德意志 （C）职业道德理想（D）职业道德认知
41、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（D）。
（A）勤奋（B）审慎 （C）自立（D）慎独
42、下列关于市场经济的说法，不正确的是（D）。（A）市场经济是道德经济 （B）市场经济是信用经济 （C）市场经济是法制经济 （D）市场经济是自然经济
43、下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。（A） （A）敬业（B）节约 （C）纪律（D）公道
44、下列关于敬业精神的说法不正确的是（D）。
（A）在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
（B）敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 （C）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
（D）对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
45、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（D）。
（A）缺乏感恩意识（B）缺乏奉献精神 （C）缺乏理想信念（D）缺乏敬业精神
46、关于跳槽现象，正确的看法是（B）。
（A）择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
（B）跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 （C）跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 （D）跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
47、下列认识中，你认为可取的是（A）。
（A）要树立干一行、爱一行、专一行的思想 （B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
（C）谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼 （D）我是一块砖，任凭领导搬
48、下列关于职业选择的说法中，正确的是（D）。（A）职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系 （B）倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾 （C）倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 （D）今天工作不努力，明天努力找工作
49、李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之
下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（B）。
（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
（B）作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
（C）那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
（D）李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
50、企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（D）。
（A）员工的才能第一位 （B）员工的学历第一位 （C）员工的社会背景第一位 （D）有才无德者要慎用
51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（C）。 （A）协作能力（B）创新能力
（C）敬业精神（D）适应能力
52、尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，
有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（A）。 （A）敬业（B）诚信 （C）奉献（D）公道
53、从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（B）。 （A）主动（B）持久 （C）务实（D）奉献
54、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅因为一“点”之差，16万元白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常职业活动中应（A）。 （A）强化责任意识（B）坚守工作岗位
（C）诚实守信（D）勤奋学习，提高专业技能
55、践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退说法不正确的是（D）。 （A）遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
（B）临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求 （C）在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
（D）从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
56、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这
就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（C）。 （A）诚实守信（B）办事公道 （C）爱岗敬业（D）奉献社会
57、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（C）。（A）虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的 （B）“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上 （C）“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的 （D）“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
58、著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ \这些故事充分地表现了常香玉所具有的（C）精神。
（A）勤俭节约（B）诚实守信 （C）爱岗敬业（D）遵纪守法
59、下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是（A）。（A）诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线 （B）诚信是一般的法律规范
（C）诚信既是法律规范又是道德底线 （D）诚信是基本的法律准则
60、对于企业来说，遵守诚实守信（A）。（A）有助于树立良好形象 （B）将增加企业的成本 （C）对企业没有影响
（D）会减弱企业的竞争力
61、下列行为中，符合诚信要求的选项是（D）。（A）看对象来决定是否遵守合约 （B）采用一切手段增加企业利润
（C）派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势 （D）货真价实.6
2、“人无信不立”这句话在个人的职业发展中是指（ A ）。 （A）坚守诚信是获得成功的关键 （B）要求统治者要“仁民爱物”
（C）无论为人还是做事都要“执事敬” （D）人无论做什么都要尽最大的努力 6
3、下列做法中有违背诚信要求的是（D）。
（A）员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件 （B）员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本
（C）经理要求员工小宋一周完成的工作，他三天就顺利完成了（D）某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品 6
4、下列论述中，不属于“诚”的含义的是（C）。（A）“诚”指
自然万物的客观实在 （B）“诚”就是尊重客观事实，忠于本心 （C）信实，忠于客观事情
（D）是时“天道”的真实反映
65、下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（A）。（A）领导委婉地指出了下属工作中的不足 （B）为了员工的面子领导没有说话 （C）领导当众指责员工
（D）领导不做说明，直接扣员工的工资
66、在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应（C）。（A）看上司的意见而定
（B）看对自己是否有利而定 （C）是无条件的 （D）视对方是否诚信而定
67、下列行为体现办事公道的做法的是（D）。
（A）在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务 （B）对当事人“各打五十大板” （C）协调关系奉行“中间路线” （D）处理问题“不偏不倚”
68、下列说法，违背平等待人原则的选项是（D）。（A）某商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务 （B）某宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务 （C）某车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口 （D）某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作 6
9、平等待人的精髓是（B）。（A）相同（B）尊重 （C）平均（D）热情 70、当今世界范围的政治、经济、军事、综合国力的竞争，实质上是（C）。 （A）
生产资料的竞争（B）新技术的竞争 （C）人才素质的竞争（D）资金的竞争
72、下列表述中，违背遵纪守法要求的是（B）。（A）学法、知法、守法、用法 （B）研究法律漏洞，为企业谋利益
（C）依据企业发展的要求，创建企业规章制度 （D）用法、护法、维护自身权益
73、职业纪律是最明确的职业规范它以什么方式规定职业活动中对从业人员的基本要求（A）。（A）行政命令（B）办法 （C）道德规范（D）习俗
74、对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（D）。（A）职业良知（B）上级命令 （C）群众要求（D）职业纪律
75、关于严守法律法规，你认为正确的说法是（D）。（A）只要品德端正，学不学法无所谓
（B）金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束
（C）法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素 （D）严守法纪与职业道德要求在一定意义上具有一致性 请结合下面案例回答第76—77 题。1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统中。
7
6、结合以上案例，上述事故主要是由（A）。（A）工作人员没有严格遵守操作规则造成的
（B）螺母质量不过关造成的 （C）环境不卫生造成的 （D）管理制度不健全造成的
77、关于上述事故，你的感受是（B）。（A）这是偶然事故 （B）做任何事都需要按照纪律办事、精益求精 （C）职业道德不重要，关键的是提高职业技能
（D）上述故事皆由于粗心造成的，与职业道德素质高低无关 7
8、关于节约的现代意义，你认为正确的是（C）。（A）不懂得享受生活的表现
（B）不符合国家扩大内需政策的要求 （C）有利于增强企业的竞争力 （D）对腐败现象不起任何作用 7
9、“俭以养德”指的是（B）。
（A）注意节约（B）俭朴生活能培养人的情操 （C）俭朴是治国的法宝（D）俭朴是持家之本 80、职业活动中要想树立艰苦奋斗的品质，下列做法不正确的是（D）。（A）正确理解艰苦奋斗的内涵 （B）树立不怕困难的精神 （C）永远保持艰苦奋斗的作风 （D）过苦日子
81、关于“节约”的说法，你认为正确的是（D）。（A）节约是美德但不利于经济增长
（B）节约是物质匮乏时代的要求，现在过时了 （C）财富的产生主要靠节约来实现
（D）节约不仅具有道德价值，也具有经济价值 8
2、下列关于合作的重要性不正确的是（B）。（A）合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 （B）合作是一种重要的法律规范
（C）合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 （D）合作是打造优秀团队的有效途径 8
3、下列对合作的含义理解不正确的是（C）。
（A）合作是一种协同行为 （B）合作是一种伦理范畴
（C）合作的目的都是为了各自的目标 （D）合作有特定的对象
84、下列选项不属于职业合作特征的是（C）。（A）社会性（B）互利性 （C）独立性（D）平等性
85、根据合作参与对象的不同，下列不属于该合作形式的选项是（C）。（A）群体之间的合作
（B）群体与个人之间的合作 （C）正式合作 （D）个人和个人之间的合作形式
86、下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”的具体要求的是（A）。
（A）互助协作（B）爱岗敬业 （C）遵纪守法（D）诚实守信 8
7、下列关于奉献的表述中，正确的是（A）。（A）奉献是企业立足于社会的道德资本 （B）奉献是企业发展的政治资本 （C）奉献无法给企业带来经济利益 （D）奉献意味着自己吃亏
8
8、2008 年春运期间我国南方遭到 50 年不遇的冰冻灾害，有些商家借机提高物价，你是如何看待这一现象的（B）。
（A）无可厚非，商家就应该抓住一切机会增加收益 （B）商家缺乏奉献精神最终不利于企业的发展 （C）物以稀为贵，提价符合市场经济的原则 （D）提价是商家个人的事情，外人无权干涉 8
9、下列观点你认为正确的是（D）。（A）按劳取酬，多奉献就应该多收获 （B）多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的 （C）“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的 （C）奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
90、下列观点你认为正确的是（B）。（A）奉献必须有回报 （B）奉献是无条件的 （C）奉献会使人吃亏
（D）奉献是劳动模范的事，与自己无关
91、下列行为中违背为人民服务要求的是（D）。（A）追求合理的社会效益
（B）克服困难满足顾客的需要 （C）提高商品的质量 （D）以个人利益为中心做事 9
2、奉献的本质属性是（B）。（A）非功利性（B）可为性 （C）止损性（D）普遍性
二、多项选择题
1、下列反映职业道德具体功能的是（ABC）。（A）整合功能 （B）导向功能 （C）规范功能 （D）协调功能
2、职业道德的特征包括（ABC）。（A）鲜明的行业性 （B）利益相关性
（C）表现形式的多样性
（D）应用效果上的不确定性
3、企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（ABCD）。
（A）双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 （B）领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
（C）由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
（D）员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
4、西方发达国家职业道德精华包括（ABCD）。（A）社会责任至上 （B）敬业
（C）诚信 （D）创新
5、社会主义职业道德的特征有（ABC）。（A）继承性和创造性相统一 （B）阶级性和人民性相统一 （C）先进性和广泛性相统一 （D）强制性和被动性相统一
6、下列选项中，反映中国传统职业道德的精华的内容是（ABCD）。（A）公忠为国的社会责任感 （B）恪尽职守的敬业精神 （C）自强不息的拼搏精神 （D）诚实守信的基本要求
7、党的十六届六中全会上，我们党提出建设社会主义核心价值体系，其基本内容包括（ABCD）。（A）马克思主义指导思想
（B）中国特色社会主义共同理想
（C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 （D）社会主义荣辱观
8、《公民道德建设实施纲要》中强调，要（ABD）。（A）把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容 （B）把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标 （C）鼓励从业人员具有鲜明的个性特征
（D）把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容
9、在职业道德建设中，要坚持集体主义原则，抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为（ABC）。 （A）极端个人主义 （B）享乐主义 （C）拜金主义 （D）本本主义
10、下列关于处理集体利益和个人利益的关系的说法中，正确的选项有（ABD）。
（A）个人利益与集体利益的冲突，具体表现在眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的冲突上
（B）在解决集体利益和个人利益的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面的利益
（C）在集体利益和个人利益发生冲突时，要突出强调个人利益 （D）在无法兼顾集体利益和个人利益的情况下，个人利益要服从集体利益，甚至做出必要的牺牲
11、作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵。下列关于集体主义内涵的说法，正确的是（ABC）。 （A）坚持集体利益和个人利益的统一 （B）坚持维护集体利益的原则
（C）集体利益通过对个人利益的满足来实现
21
（D）坚持集体主义原则，就是要坚决反对个人利益
12、“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。”下列选项中正确理解这句话含义的是（ABD）。 （A）坚持集体利益与个人利益的统一 （B）维护集体利益
（C）有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益了 （D）正确处理集体利益和个人利益的关系了
13、职业活动内在的道德准则中“勤勉”原则的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。
（A）要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情 （B）要求从业者采取积极主动方式开展工作
（C）要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾 （D）要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延
14、职业活动内在的道德准则“忠诚”的理解，下列选项中正确的有 （ABCD）。
（A）忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的 （B）忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任 （C）忠诚包括承担风险，不把道德风险进行转嫁
（D）忠诚要求从业者展行职责时不能带有私心或者以权谋私
15、对职业活动内在的道德准则“审慎”的理解，下列选项中正确的有 （ABC）。
22
（A）审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险 （B）审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，
择优选择
（C）从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断
（D）审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力
16、职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（ABC）。（A）职业化素养 （B）职业化行为规范 （C）职业化技能 （D）职业理想
17、下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的是（BD） （A）协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性
（B）自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益
（C）自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现 （D）坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队
18、职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括的内容有（ABC）。
（A）职业思想 （B）职业语言 （C）职业动作 （D）职业理想
19、职业技能的认证内容包括（ABC）。（A）职业资质 （B）资格认证 （C）社会认证 （D）单位嘉奖 20、关于职业化的职
23
业观的要求，下列选项中内容理解正确的有（ABCD）。 （A）尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度
（B）树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任 （C）即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作 （D）从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底
21、对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（AC）。（A）从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就
（B）要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责
（C）从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果
（D）要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险
22、下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（ABCD）。（A）职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范
（B）职业化管理包括方法的标准化和规范化 （C）职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化
（D）自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
23、职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（ABCD）。
24
（A）战略管理和决策管理 （B）职业文化 （C）科学的生产流程和产品开发流程 （D）评价体系和纠错系统
24、职业技能包含的要素有（ACD）。（A）职业知识 （B）职业责任 （C）职业能力 （D）职业技术
25、职业技能的特点包括（ABCD）。（A）时代性 （B）专业性 （C）层次性 （D）综合性
26、下列说法正确的是（AD）。（A）拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
（B）对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
（C）对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
（D）拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
27、珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（ABD）。
（A）企业应当高度重视员工的职业技能培训工作 （B）员工技能素质关系到企业的核心竞争力
（C）技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的 （D）技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
28、一个人要取得事业成功，就必须（ABC）。（A）不断提高其职业技能 （B）不断提高职业道德素质 （C）不断学习科学文化知识
（D）不断地跳槽，去更好的单位发展
25
29、对于从业人员来说，说法正确的是（ACD）。（A）职业技能是就业的保障 （B）职业技能高，综合素质就高
（C）职业技能是实现自身价值的重要手段 （D）职业技能有助于增强竞争力
30、职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（ABD）。（A）职业道德对职业技能具有统领作用 （B）职业道德对职业技能的发挥有支撑作用
（C）有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能 （D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
31、在职业道德与职业技能的关系中，职业道德居主导地位，这是因为（ABCD）。
（A）职业道德是职业技能有效发挥的重要条件
（B）职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用 （C）职业道德对职业技能的提高具有促进作用
（D）对于一个人来说，有才无德往往比有德无才对社会的危害更大
32、提高职业道德以提升职业技能，应做到（ACD）。（A）脚踏实地 （B）多做好人好事 （C）与时俱进 （D）勇于进取
33、在实际工作中，从业人员要做到勇于进取，就必须（ABC）。（A）树立远大的奋斗目标 （B）自信坚定，持之以恒
（C）勇于创新 （D）追求更多的财富
34、在实际工作中，从业人员要做到与时俱进就应当（ABC）。（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点
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（B）立足国际，充分认识我国总体职业技能水平与西方发达国家的差距
（C）立足未来，践行终身学习的理念 （D）不服输，不甘人后
35、职业道德乃是从业人员的（AB）。（A）立身之本 （B）成功之源
（C）嘴上谈资 （D）立足职场的唯一要素
36、一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于（ABC）。
（A）个人专业知识与技能的掌握程度 （B）个人的职业道德素质 （C）对待工作的态度和责任心 （D）个人的交际能力
37、修养是指人们为了在哪些方面达到一定的水平，所进行自我教育、自我提高的活动过程（ABCD）。（A）理论 （B）知识 （C）艺术 （D）思想道德
38、良好的职业道德品质，不是天生的。从业人员需要在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，不断地进行（ABCD）。 （A）自我教育 （B）自我改造 （C）自我磨炼 （D）自我完善
39、下列选项关于加强职业道德修养有利于个人职业生涯的拓展的说法，正确的是（ABCD）。
（A）就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求 （B）职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源 （C）职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分
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（D）良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关，走向辉煌 40、下列说法中，说明了加强职业道德修养有利于个人成长成才重要性的选项是（AC）。
（A）加强职业道德修养有利于从业人员尽快“社会化” （B）加强职业道德修养有利于从业者给领导留下良好形象
（C）加强职业道德是从业者自我实现的重要保证 （D）加强职业道德能帮助从业者迅速提升职位
41、从宏观上讲，下列关于职业道德修养重要性的说法，正确的是（ABC）。（A）职业道德修养有利于职业生涯的拓展 （B）职业道德修养有利于职业境界的提高 （C）职业道德修养有利于个人成长成才 （D）职业道德修养有利于个人职位的提升
42、职业道德修养包括（ABCD）。（A）职业道德理论知识修养 （B）职业道德情感修养 （C）职业道德意志修养 （D）职业道德态度修养
43、热爱祖国要求人们（ABCD）。
（A）自觉认同、维护国家、民族的利益 （B）要重大局、重整体
（C）正确处理个人与集体、国家、民族的关系
（D）树立在特殊情况下甘于为了国家利益牺牲个人利益的职业态度
44、文明礼让主要表现在（ABCD）。（A）仪容端庄 （B）待人和气 （C）举止文明 （D）恭谦礼让
45、在日常生活中，要做到文明礼让，应该（ABC）。（A）提倡讲礼貌、重礼节、懂礼仪
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（B）注意仪表端庄，举止文明得体，待人主动热情 （C）要懂得谦让，学会宽容
（D）即使别人侵犯了自己的人格，也不能表现出不满
46、下列说法中，哪些观点可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养（ABCD）。
（A）君子慎独 （B）己所不欲，勿施于人 （C）勿以恶小而为之，勿以善小而不为 （D）吾日三省吾身
48、从业人员加强职业道德修养，需要（ABC）。（A）端正职业态度
（B）要注重历练自己的职业意志 （C）要强化职业情感 （D）努力搞好人际关系
49、市场经济条件下，对职业人员提出的道德要求有（ABCD）。（A）诚实守信 （B）公平竞争 （C）团队精神 （D）遵纪守法
50、中华民族在长达数千年的历史发展中，形成了源远流长的优良传统道德，主要有（ABCD）。（A）仁爱 （B）恪守诚信 （C）慎独 （D）内省
51、下列说法中，隐含敬业思想的有（ABCD）。（A）鞠躬尽瘁，死而后已 （B）戏比天大 （C）业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随
（D）百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之
52、下列关于敬业精神的说法中，正确的是（ABCD）。
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（A）敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神 （B）敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
（C）敬业与否已成为企业选人用人的重要标准
（D）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大
53、下列说法中，与敬业精神无关的是（CD）。（A）不爱岗就会下岗，不敬业就会失业
（B）李素丽坚持“四心”服务原则：礼貌待客要热心，照顾乘客要细心，帮助乘客要诚心，热情服务要恒心
（C）如果你懂得量入为出，那你就可以致富了
（D）诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚
54、下列说法中，体现我国古代朴素的敬业思想的有（ABCD）。（A）佛家认为，人世间农、林、工、商等各业，维系、资养人的生命，因而人们要回报社会，要耐苦耐劳地从事各种辛苦职业
（B）在我国古代农民要敬土地爷，木匠要敬鲁班爷，戏班要敬梨园神等
（C）儒家学说要求人们各安其位、各司其职，根据每个人社会定位，自觉履行职业要求
（D）孔子一生勤勉著述育人，“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”
55、为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（ABCD） （A）敬业意味着工作和生活的乐趣
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（B）敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝 （C）强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提
（D）敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
56、为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（ABCD） （A）敬业可以提高员工的工作绩效
（B）敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分 （C）敬业可以促进企业经济效益的提高 （D）敬业可以提高企业的生产力水平
57、在当前职场上，敬业精神的重要性有（ABC）。（A）是从业人员在职场立足的基础 （B）是企业发展壮大的根本 （C）是从业人员事业成功的保证
（D）是从业人员之间处理个人关系的基础
58、敬业包含的层次是（ABCD）。（A）恪尽职守 （B）勤奋努力 （C）享受工作 （D）精益求精
59、敬业要求从业者对待工作要（ABCD）。（A）工作专心 （B）严肃认真 （C）精益求精、尽职尽责
（D）有强烈的职业责任感和职业义务感 60、敬业精神的基本特征有（ABC）。 （A）务实 （B）持久 （C）主动 （D）强制性
61、在日常生活中，践行敬业精神要求从业者必须（ BCD ）。 （A）公私分明 （B）坚守工作岗位
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（C）提高职业技能 （D）强化职业责任 6
2、坚守工作岗位要求从业者应该做到（ABC）。
（A）遵守规定 （B）履行职责 （C）临危不退 （D）开拓创新
63、关于“爱岗”和“敬业”关系的说法中，正确的是（ABC）。（A）爱岗和敬业紧密联系在一起
（B）爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华
（C）不爱岗的人难以敬业；不敬业的人，也难以爱岗 （D）“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求 6
4、下列关于爱岗敬业的说法正确的是（AB）。（A）职业选择与爱岗敬业不矛盾 （B）孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念 （C）爱岗敬业就要求一辈子都要坚守同一职业岗位 （D）提倡爱岗敬业，会遏制人们的创造热情
65、下列人物言论和事迹中包含敬业精神的有（ABCD）。（A）常香玉说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ \ （B）王顺友，一名普通的乡邮员。 20年来在雪域高原的送邮行程达26万公里，从没延误过一期邮班，丢失过一份邮件 （C）许振超是一名普通的工人，他说：“一个人可以没有文凭，可以不进大学，却不能没有知识。人要活出质量，就要孜孜不倦地学习，这样才不枉宝贵的一生。”
（D）著名体育解说员宋世雄因为工作中几近痴迷的投入，不时闹出一些笑话。他自嘲说自己“有时候像个傻子”。 6
6、下
32
列属于企业诚实守信的选项有（ABC）。 （A）遵守承诺和契约 （B）树立客户第一的观点 （C）产品货真价实
（D）不惜代价追求企业利益最大化
67、关于诚信的重要性表述正确的是（ABCD）。（A）诚信有助于树立良好的企业形象
（B）诚信是企业创业成功的秘诀，也是守业的根本 （C）诚信有助于提高企业效益
（D）诚信能够给个人职业的发展带来更多的机会 6
8、下列关于诚信对个人职业发展的重要性论述，正确的有（ABD）。
（A）诚信是人们职业获得成功的要求
（B）诚信是人们获得某个职位的必然要求 （C）诚信是为了生活逼不得已的要求 （D）诚信是人社会化的要求
69、下列属于诚信特征的有（ABCD）。（A）通识性 （B）智慧性 （C）止损性 （D）资质性
70、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（BD）。（A）注重当前利益 （B）维护公共利益 （C）维护自身利益
（D）既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益 7
1、一个诚信的人应该做到（ABD）。
（A）言行一致 （B）正确对待利益问题 （C）一切听从领导的安排 （D）主动担当，不自保推责
33
7
2、下列属于真诚不欺表现的选项是（ACD）。（A）不强制下属工作，凡事先征求下属同意 （B）只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题 （C）同事间可以进行辫论，但不留后遗症 （D）不随意批评同事的言行，彼此尊重时方 7
3、树立信用至上要做到（ABCD）。
（A）排除怀疑一切的心理，对人要具有起码的信任 （B）反对不明是非、不分善恶，盲目信任 （C）注重每一个细节，积淀个人信誉 （D）要维护职业集体的荣誉
74、树立企业信誉和形象主要依赖的要素有（ABC）。（A）产品质量 （B）服务质量 （C）信守承诺 （D）保守秘密
75、下列关于诚信的说法，正确的是（ABD）。（A）“诚”就是真实不欺，不自欺也不欺人 （B）“信”就是遵守约定，践行承诺 （C）“诚”是有条件的，首先看对方是否诚信
（D）在工作中，出工出力
76、下列选项符合办事公道的说法的是（AC）。（A）秉公执法，不徇私情 （B）知人善任，培养亲信 （C）原则至上，不计得失 （D）服从上级，任劳任怨 7
7、公道的特征是（ABC）。（A）公道标准的时代性 （B）公道观念的多元性 （C）公道意识的社会性 （D）公道行为的标准性
78、办事公道对企业的意义是（ABCD）。（A）企业生存和发展的重要条件 （B）建立和谐竞争关系的必要条件 （C）企业有效管理的前提条件 （D）企业正常运转的基本保证
34
7
9、在职业实践中，如何做到公私分明（ABC）。（A）要有大局意识 （B）要有法律意识
（C）要从细微处要求自己 （D）要完全考虑个人利益 80、从业人员在职业生活中，坚持办事公道，必须做到（ABCD）。 （A）追求真理 （B）平等待人 （C）公私分明 （D）坚持原则
81、办事公道是企业经营管理过程中正确处理（ABCD）关系的准则。（A）管理者之间 （B）管理者和被管理者之间 （C）从业人员之间 （D）部门之间
82、下列选项关于职业纪律的正确表述是（AC）。
（A）每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律 （B）从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行 （C）从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任 （D）职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
83、下列关于职业纪律的说法正确的是（BD）。（A）职业纪律与物质利益无关 （B）职业纪律具有明确的规定性 （C）职业纪律与提高职业技能无关 （D）职业纪律具有一定的强制性
84、企业员工遵纪守法，必须做到（ACD）。（A）有法可依 （B）服从管、卡、压
（C）有法必依 （D）学法、知法、守法、用法 8
5、职业纪律具有的特点是（ABCD）。（A）社会性 （B）强制性 （C）变动性 （D）普遍适用性 8
6、职业纪律的内容有（BCD）。（A）诚实守信 （B）岗位责任 （C）操作规范 （D）规章制度
35
8
7、下列关于职业纪律说法，正确的是（AC）。
（A）职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则
（B）职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则 （C）职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则 （D）职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则 8
8、遵守职业纪律，要求从业人员（AB）。（A）履行岗位责任 （B）执行操作规程 （C）可以不遵守自己认为不合理的规章制度 （D）积极打理上下级关系
89、下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（ABCD）。（A）职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 （B）职业纪律关系到企业和个人的前途 （C）职业纪律有助于员工工作能力的提高 （D）职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础 90、对于从业人员来说，劳动合同是（AD）。 （A）从业人员的“护身符” （B）在任何情况下都不可以变更
（C）从业者的“卖身契” （D）权利与义务统一的体现 请结合下面的案例，回答91-92题：2000年12月3日，山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，经济损失惨重，事后调查表明，矿井主扇长时间不开，井下处于无风状况，造成瓦斯积聚爆炸。调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。 9
1、你认为上述惨剧是（ABCD）。（A）管理不善造成的
36
（B）缺乏安全意识造成的 （C）违反劳动纪律造成的 （D）责任心不强造成的 9
2、上述事故说明（BD）。
（A）偶然事故在所难免 （B）责任重于泰山 （C）职业道德不重要，关键是提高职业技能 （D）违反劳动纪律的行为损人害己 9
3、关于节约的理解，正确的选项是（BD）。（A）节约只是个人生活范围内的事
（B）节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为 （C）节约就是吝啬、小气
（D）节约指的是当用则用，该省则省
94、关于节约与消费二者的关系的说法，正确的是（ABCD）。（A）节约是满足消费前提下的节约 （B）节约是一种正确的消费观 （C）消费是节约原则下的消费
（D）节约与消费不矛盾，节约不是限制消费 9
5、现在节约观已发展到（ABCD）。（A）时间的节约 （B）空间的节约
（C）人力资源的节约 （D）管理途径的节约 9
6、在职业活动中，为牢固树立节约意识，坚守节约的职业道德规范，应努力做到（ABC）。
（A）爱护公物 （B）节约资源 （C）艰苦奋斗 （D）限制消费
97、对从业人员来说不正确的是（ABCD）。（A）节约其实是小气的表现
（B）员工出公差，花费多少都没关系
37
（C）财富是靠劳动得到的不是靠节约得到的
（D）招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子 9
8、按照有无“契约合同”的标准，职业合作包含（ABCD）。（A）非正式合作 （B）口头合作 （C）签约合作 （D）正式合作
99、一个善于合作的人应具体做到（ABC）。（A）端正态度，树立大局意识 （B）善于沟通，提高协作能力 （C）律己宽人，融入团队之中 （D）处事圆滑，和上级相处良好
100、在职业合作中，面对那些不愿意与自己合作的人，应该怎么做（ABCD）。
（A）自我检查 （B）寻找合作点 （C）换位思考 （D）尊重别人
10
1、对从业人员来说合作的重要性表现在（ABCD）。（A）合作有助于个人职业理想的实现 （B）合作使员工相互学习，提高工作能力 （C）合作使员工相互信任，实现互利双赢
（D）团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化 10
2、一个优秀团队应具备的合作品质是（ABD）。（A）成员时团队强烈的归属感 （B）团队具有强大的凝聚力 （C）排斥竞争 （D）求同存异 10
3、符合合作精神的表述是（ABCD）。（A）“万人操弓，共射一招，招无不中。” （B） 1 + 1 >2 （C）“三人同心，其利断金。” （D）“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”
10
4、关于公平竞争的说法正确的是（ABC）。
38
（A）是指人们之间进行的公开、平等、公正的竞争 （B）竞争中有合作，合作中有竞争 （C）在合作中获得竞争优势
（D）用各种手段保证在竞争中获得优势
10
5、企业生产经营活动中，员工之间加强团结合作包括（BD）。（A）避免竞争讲究合作 （B）既合作，又竞争 （C）男女同工同酬 （D）互相学习，共同提高
10
6、下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的选项是（ AB ）。
（A）奉献是企业发展的道德要求 （B）奉献能够提升企业的道德境界 （C）奉献能给企业带来直接经济效益 （D）奉献与企业的发展关系不大
10
7、奉献精神与从业人员职业理想的实现之间的关系是（ABCD）。（A）具有奉献精神能使人把职业当事业来做
（B）具有奉献精神能使个人把全部精力都投入到工作之中 （C）具有奉献精神能有利于个人的成才
（D）具有奉献精神能使个人价位融入集体价值之中 10
8、下面的箴言能体现奉献精神的是（ABCD）。（A）辛苦我一个，方便千万家
（B）一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么 （C）永远不要只为金钱或权力工作
39
（D）品位虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工 10
9、下列关于奉献的论述，正确的是（ABC）。（A）奉献意味着在工作中追求卓越，精益求精
（B）奉献不仅是体现在职责之内，也体现在职责之外 （C）奉献是无条件的
（D）奉献就是一份耕耘，一份收获
110、下列论述体现尽职尽责规范要求的是（ABCD）。（A）了解岗位职责，明确工作任务
（B）干一行，爱一行，培养自己的职责感情
（C）全力以赴地投入工作，精益求精 （D）一步一个脚印，从小事做起
1
11、下列选项体现奉献精神的道德要求包括（ABC）。（A）尽职尽责 （B）尊重集体 （C）为人民服务 （D）文明礼貌
1
12、下列选项体现奉献精神重要性的是（ABCD）。（A）企业的健康发展离不开奉献精神
（B）从业人员要实现自己的职业理想离不开奉献精神 （C）奉献能够创造良好的工作环境
（D）奉献是从业人员履行职业责任的必由之路 2015年机关事业单位工勤技能岗位等级考核
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。参考答案：正确
40
2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。 参考答案：正确
3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。参考答案：正确
4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。参考答案：正确
5、职业结构不断调整。就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。参考答案：正确
6、中原经济区的范围仅限于河南。参考答案：错误
7、在职业素养的诸要素中，基础知识和基本技能，属于隐性素养。参考答案：错误
8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。参考答案：正确
9、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。参考答案：正确
10、友善是增进情感的润滑济，是开启心灵的钥匙。参考答案：正确
11、人民群众是历史的真正创造者。参考答案：正确
12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。参考答案：正确
41
13、只有 “政府 ”这辆机车开进了 “信息高速公路 ” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程 ,才能说人们进入了信息时代。 参考答案：正确
14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。参考答案：正确
15、职业道德是整个社会道德的主要内容。参考答案：正确
16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。参考答案：正确
17、专业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力。参考答案：错误
18、世界的本质是物质的。参考答案：正确
19、一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。参考答案：正确 20、办公自动化 ,简称 OA,是办公信息处理的自动化 ,主要指利用现代化的办公设备、计算机技术、通信技术和互联网技术等来协助处理信息,从而大幅度地提高办公效率和办公质量。 参考答案：正确
21、道德作为一种特殊的社会意识形态，是社会经济的反映。参考答案：正确
22、心理健康的人具有较高的能力、完善的性格、良好的气质、正确的动机、广泛的兴趣和坚定的信念。参考答案：正确
23、纵向的电子政务系统主要侧重同一种业务中的各级政府部门和业务系统之间的业务处理。参考答案：正确
42
24、奉献社会意味着牺牲个人的正当利益，不要个人的幸福，为社会做贡献。参考答案：错误
25、职业作为社会关系的一个重要方面，对社会成员的精神生活和精神传统产生着重大影响。参考答案：正确
26、光盘只能读,不能写。参考答案：错误
27、1959年英国的英格伯格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人 ,机器人的历史才真正开始。 参考答案：正确
28、在科技进步拉动下形成的生产力发展，则是导致职业分化和演变的根本原因。参考答案：正确
29、网络信息安全是推进电子政务所必须解决的问题。（ ） 参考答案：正确
30、服务群众决不仅仅是微笑和服务口号所能涵盖的，它融合在每一个工作的细节里，那就是想方设法去方便群众。参考答案：正确
31、奉献社会是个人获得物质生活条件和提升精神层次的重要方式。参考答案：正确
32、道德一经形成，就具有一定的稳定性。道德规范不会随着时代的发展而变化。 参考答案：错误
33、马克思主义伦理学认为道德修养的实质是两种道德意识之间的竞争。参考答案：正确
34、职业未来的发展趋势：专业化、智能化、综合化。参考答案：正确
43
35、职业道德行为的养成，与职业技能的培养与提高没有关系。参考答案：错误
36、诚实守信就是指真实无欺，遵守承诺和契约的品德及行为。参考答案：正确
37、科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进。参考答案：正确
38、职业精神的核心内容：敬业、勤业、创业、立业。参考答案：正确
39、只有爱岗敬业，通过脚踏实地的做好平凡的工作，才能成就不平凡的事业。参考答案：正确
40、根据信息流动的方向 ,将沟通分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。 参考答案：正确
41、社会公德规范的主要内容是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。参考答案：正确
42、事业是否成功是人生是否成功的重要标志，而良好的职业道德修养则是决定一个人事业通否成功的关键。参考答案：正确
43、因为社会是由个人组成的，个人的交互作用产生了社会，所以个人是社会产生和存在的现实前提。参考答案：正确
44、诚和信表达的不自欺，是内心和外部行为合一的道德修养境界。参考答案：正确
45、硬件是计算机的系统的躯体,软件是计算机的灵魂。参考答案：正确
46、社会主义荣辱观是社会主义公民道德建设的重要内容。参考答案：正确
47、党的十
44
八大报告提出, 到2020 年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。 参考答案：正确
48、社会主义市场经济要求我们在处理奉献与索取的关系时，应该把二者结合起来。参考答案：正确
49、雾和霾是一个概念。参考答案：错误
50、正确的意识有能动作用,错误的意识没有。参考答案：错误
51、公共财物包括一切公共场所的设施，对待公共财物是爱护、保护，还是浪费、破坏，是一个公民有没有社会主义道德的反映。参考答案：正确
52、越重要的问题 ,越应该由个体决策 ,因为个体决策能避免意见分歧。 参考答案：错误
53、在IE浏览器中 ,系统会把浏览过的网页保存在缓存的特定文件夹中。 参考答案：正确
54、网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。参考答案：正确
55、职业道德是随着不同职业的出现而产生的，各行各业都有自己的职业道德。参考答案：正确
56、守法，不仅是法律层面的要求，也是公民道德上的基本要求。参考答案：正确
57、爱岗敬业的基本要求。乐业、勤业、精业。 参考答案：正确
45
58、在很多情况下 ,异常心理与正常心理、变态心理与常态心理之间有绝对的界限。 参考答案：错误
59、中国于1970年４月２４日发射了 “东方红一号 ”人造卫星,到1992年底中国共发射２３颗不同类型的人造卫星。 参考答案：错误
60、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面。参考答案：正确 6
1、公民道德建设的方针原则，系统、深刻地提示了新形势下公民道德建设的基本规律。参考答案：正确
62、我国实行的人民代表大会制度保证了人民意志的统一和国家权力的统一。参考答案：正确
63、道德是人类社会特有的现象。参考答案：正确 6
4、职业技能是从业者履行职业责任的前提，也是实现自身价值的重要手段。参考答案：正确
65、原始社会初期，生产力水平很低却产生了职业。参考答案：错误 6
6、中级人民法院管辖大多数第一审民事案件。参考答案：错误 6
7、哲学既是世界观又是方法论。参考答案：正确
68、干一行，爱一行，兢兢业业做好本职工作是服务群众；同志间的互相关心、帮助也是服务群众。 参考答案：正确 6
9、职业纪律和政策法令是具有强制性的，而职业道德主要是靠人们的内心信念和社会舆论。参考答案：正确
46
70、河南省灵宝市境内的老鸦岔为全省最高峰。参考答案：正确 7
1、新民主主义革命就是资产阶级革命。参考答案：错误
72、公民道德建设的基本要求——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(五爱)参考答案：正确
73、社会主义市场经济应当坚持公有制经济发展 ,消灭非公有制经济形式。 参考答案：错误
74、加强职业道德建设，必定会在不同程度上涉及每个参与正常社会生活的人们，并对提高全体社会成员的思想道德觉悟产生积极的影响。参考答案：正确
75、职业技能是一个相对独立的概念或范畴，是职业素养的核心概念之一。参考答案：正确
76、职业道德修养的目标和任务，随着时代的不同而发生变化。参考答案：正确
77、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。参考答案：正确
78、一个人奉献越多，实现其远大职业理想的几率就越高，其人生价值也就越大。参考答案：正确
79、道德是人类社会生活中特有的，由经济关系决定的，并以法律为评价标准的社会现象。参考答案：错误
80、职业尊严与个人的自我尊严又有所不同。参考答案：正确
47
8
1、CAD/CAM是计算机辅助设计/计算机辅助制造的简称。参考答案：正确 8
2、工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。参考答案：正确 8
3、良好的职业素养是个人事业成功的基础，是从业人员进入职业的“金钥匙”。参考答案：正确
48
推荐第8篇：机关事业单位招收工勤人员(职工)程序
机关事业单位招收工勤人员（职工）
程序
（一）上报招收计划
拟招收工勤人员（职工）的单位，由用人单位的主管部门到区编委办办理用编手续，区编委办同意使用编制后，将相关材料报区人事局，其中，党群系统必须先报区委组织部同意，由区委组织部送区人事局汇总：
1、工勤人员（职工）招考方案、招考公告。
2、区编委办审核同意的《使用编制呈批表 》。
（二）汇审
由区人事局提交区机关事业单位进员汇审领导小组汇审。
（三）上报招收人选
接到区人事局同意招考工勤人员（职工）的通知后，按照招收工勤人员（职工）有关规定组织工种技能考试、笔试、面试、考察，并将考试成绩表、考核情况报区人事局，排名符合参加体检的，由区人事局组织体检，体检合格的，按照规定由招收单位的主管部门进行公示，公示后没有特殊情况的，由用人单位的主管部门报区人事局，同时提交相关材料：
1、用人单位的主管部门“关于招收×××的函”（包括
单位人员结构情况、拟招收人员的资格条件和进人理由，说明单位编制数、缺编数、空缺职位工种名称及招考情况）。
2、由两位考察人员签名的考察材料。考察时，由用人单位的主管部门派两名组织人事干部到其本人工作单位、档案挂靠单位、户口所在地查阅档案，了解有关现实表现、在“*”、89年“六〃四”期间的表现、抵制邪教“法轮功”表现和计生情况。并要求其工作单位、档案挂靠单位提供有关书面材料：原单位对个人的鉴定或现实表现（包括在“*”、89年“六〃四”期间及反对邪教“法轮功”的表现情况）、业务考核情况。
3、大一寸彩色相片7张。
4、按照区人事局提供的软盘，在认真核实后，录入，打印出并加盖公章，经办人签名。
5、身份证复印件。
6、学历等证书原件和复印件。
7、结（离）婚证原件和复印件。
8、计划生育证明。
9、提供电子表格：《广州市机关、事业单位招收工勤人员名册》（一式三份）和《黄埔区机关、事业单位招收工勤人员呈批表》（一式三份）。
10、人事档案。由用人单位的主管部门到有关单位调档。 上述复印件均由主管部门盖章、注明“与原件相符”及
日期、经办人签名；要求提供原件及复印件的，原件由区人事局校核后退回；没有注明数量的材料，只要求提供一份；所有报送材料由单位自存一份。
（四）办理接收手续
（一）材料归档
经区人事局审批同意招收工勤人员（职工）的《广州市机关、事业单位招收工勤人员名册》（一式三份），一份存入个人档案，一份由主管部门或单位留存，一份由区人事局归档。
（二）各单位凭区人事局发出的《黄埔区全民所有制机关事业单位招收工人审核通知》，待招收人员与原工作单位解除劳动关系后，与本人签定劳动合同，并到区劳动和社会保障局属下有关单位办理手续：
1、区劳动就业服务中心办理录用手续；
2、区社保基金管理中心办理投保手续。
3、到区编委办办理相关手续后到区人事局工资福利科办理工资。
4、到区公医办办理公费医疗手续。
推荐第9篇：机关事业单位单位续聘工勤人员[推荐]
机关事业单位单位续聘工勤人员
聘用合同书
（后附首次聘用《招聘工勤人员审批表》复印件）
甲方（用人单位）
乙方（聘用人员姓名）
甲方（用人单位）乙方（聘用人员）
名称：姓名：
法定代表人或性别：
委托代理人：文化程度：
居民身份证号码：
地址：家庭住址：
根据珲人字[2007]9号文件规定，市直机关工勤岗位在
编制限额内新增人员一律采用聘用的形式，经甲乙双方平等
自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条 聘用合同期限
合同期限为年，从年月日起至年月日止。
第二条试用期限
从年月日起至年月日止。
第三条聘用岗位
根据工作需要，甲方安排乙方做岗位工作。
第四条工资报酬
年薪人民币（含养老保险、医疗保险），合同
期内保持不变，由市财政按月拨付。
第五条 福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇。
第六条 解除劳动合同条件
（一）工勤人员单方面解除劳动合同条件。
有下列情形之一的，被招用人员可以随时单方面解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、依法服兵役的；
4、单位未按劳动合同的约定兑现工资待遇、提供工作条件的。
（二）用人单位单方面解除劳动合同条件。
被招用工勤人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除劳动合同：
1、连续矿工超过7个工作日或者一年内累计矿工超过15个工作日的；
2、违反工作纪律，发生责任事故造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使用人单位，其他单位工作不能正常进行的；
4、在试用期内证明不符合聘用岗位要求，且不同意用人单位调整其工作岗位的；
（三）协商解除劳动合同条件。
劳动合同经用人单位和被招用的工勤人员双方协商一致，可以解除。
（四）甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第七条聘用合同的终止
有下列情形之一的，合同即告终止：
（一）聘用合同期满。
（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现；
1、
2、
第八条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书”，移交档案等。
第九条甲乙双方约定的其他事项（可另附页）
第十条其他
本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，人才中心留存一份，送财政局一份。
本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改废止的、按新的法律、法规规定办理。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或
委托代理人（盖章）
鉴证机关（盖章）
签订日期
年月日鉴证人（签章）年月日：
推荐第10篇：机关事业单位工勤人员素质考核试卷(含答案)
宿迁市2012年机关事业单位
工勤人员素质考核试卷
姓名：____________ 培训工种：_____________联系方式：__________________
一、填空题：（每空1分，共20分）
1、我国幅员辽阔，陆地面积为____960__万平方千米，国土面积为世界第____三__ 位。
2、中国政府于1997年7月1日对____香港___恢复行使主权,设立了__香港特别行政区___。
3、在江苏境内，有大小湖泊290多个，其中太湖和__洪泽湖_列于全国五大淡水湖。
4、长江流经江苏省腹地，跨江大桥的建设至关重要，请问：江苏境内长江上第一座大桥的名称是:____南京长江大桥_____。
5、_____解放思想、实事求是___是邓小平理论的精髓。
6、《公务员法》于2006年1月1月起正式实施，这部法律是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。
7、社会保险是以立法手段建立专门基金，在纳税人永久或暂时失去劳动能力和机会时，提供基本生活保障的形式与制度。包括____养老保险__、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
8、我国现行宪法是__1982____年颁布的《中华人民共和国宪法》及其1988年、1993年、1999年和2004年修正案。
9、___发展新能源____被看成是第四次科技革命的核心任务。
10、人品修养在一般意义上说就是___良心__的塑造。
11、2002年国家人事部编写的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范（试行）》公布了21个行业机关事业单位112个工种的高、中、初级岗位等级规范，这些等级规范都明确着___知识标准____、____技能标准____、____岗位等级职责___三方面的具体细则。
12、工勤人员选择称呼要合乎常规,通常的称呼方法有:___称呼姓名____、___称呼职务__、称呼职称、称呼学衔、称呼职业。
13、1989年，世界卫生组织对健康下了新的定义，认为“健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健康、___心理健康__、社会适应良好和__道德健康__”。
14、___主题____是文章的主脑和灵魂，在文章中起着统帅的作用。
二、选择题：（每题1分，共20分）
1、在我国的领海中，下面哪个领海属于我国内海：（A）
A、渤海B、黄海C、东海D、南海
2、创办经济特区是我国实行对外开放的第一步，下列城市中哪个是我国最早创办的经济特区：（D）
A、连云港B、上海C、大连D、深圳
3、下面哪个省与江苏省接壤：（C）
A、江西B、福建C、山东D、河南
4、江苏素有“人文荟萃”的佳誉。从古至今，江苏籍的名人众多，下列名人中，属江苏省籍是：(B)
共4页第1页
A、毛泽东B、项羽C、邓小平D、刘少奇
5、毛泽东思想指导地位的确立是在党的哪一代表大会上：（B）
A、六大B、七大C、九大D、十大
6、围绕我国“社会主义初级阶段”，下列说法不正确的是（C）。
A、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾贯穿这一阶段的全过程和社会生活的各个方面
B、我国处于并长期处于这一阶段是当代中国最基本的国情
C、这一论断告诉我们，就发展程度而言，我国社会已经是社会主义社会，它决定了我们只能从这个实际出发，而不能超越这一历史阶段
D、是我们党和国家制定路线、方针、政策的依据
7、下列事件属于环境问题的有（A）。
A、工厂排放大量废气、烟尘和污水B、制造假烟、假酒坑害消费者
C、浓雾造成交通事故D、医疗事故造成病人死亡
8、“我国既是资源大国，又是资源小国。”其意思是（A）。
A、我国资源丰富，但人均占有量少B、我国人口过多，资源浪费严重
C、我国资源浪费严重，加剧了资源短缺D、我国资源储量少，形势严峻
9、我国在提出西部大开发的同时，明确提出要退耕还林，生态建设作为西部开发的重中之重，这是为了（D）。
①促进人和自然的协调与和谐
②开创生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路
③确保经济和社会的可持续发展
④更好地开发西部自然资源，使西部地区率先富裕起来
A、①②③④B、①③④C、②③④D、①②③
10、道德与法律相比：（B）
A、产生的时间晚B、适用范围更广C、内容上显得十分笼统D、评价标准难以确定
11、“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D）
A、忠诚B、诚信C、敬业D、追求卓越
12、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）
A、掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平
B、掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任
C、掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力
D、掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质
13、行政领导者的素质主要由以下几个方面构成：（A）
（1）政治素质（2）文化素质（3）道德素质（4）心理素质
A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（2）C、（2）（3）D、（3）（4）
14、科学发展观的核心是：(B)
A、发展B、以人为本C、全面协调和可持续发展D、统筹兼顾
15、在职场上，保持阳光心态最为重要，下列观点属于阳光心态的是：（ A）
A、淡泊名利B、自己是工勤人员，为领导服务，活着真叫累；
C、我与他各方面都差不多，为何不提拔我
D、自认低人一等，命不如人
16、下面有关公职人员职务晋升的观点，不正确的是：（ A）
A、以功绩为本，只要有功，就可晋升，不论品德如何
B、必须提倡公正、公平、平等、竞争的职务晋升原则
C、要依法进行职务晋升管理，遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
D、实行功绩晋升制，坚持任人唯贤的用人路线
17、在我国，最高国家权力机关是：(B)
A、中国共产党中央委员会B、全国人民代表大会
C、国务院D、国家主席
18、公共支出是政府行为的全部成本或费用。下面不属于公共支出的是：(D)
A、国防支出B、行政管理支出C、教育支出D、洋河集团发的工资
19、下列“请示”的结束语中得体的是(D)
Ａ、以上事项，请尽快批准Ｂ、以上所请，如有不同意，请来函商量
Ｃ、所请事关重大，不可延误，务必于本月１０日前答复
Ｄ、以上所请，妥否﹖请批示
20、礼仪是对（A）和（A）的统称。
A、礼节、仪式B、礼貌、形式C、仪式、仪态D、礼貌、礼节
三、判断题：（每题1.5分，共15分）
1、我国实行计划生育的目的是控制人口数量，提高人口素质。（R ）
2、“三个有利于”是判断改革开放和各方面工作是非得失的标准。（R ）
3、转变政府管理的观念，要实现从以民为本到以官为本的彻底转变。（T ）
4、罚款是政府取得公共收入的最佳形式。（T ）
5、中华人民共和国公民在法律面前一律平等。（R ）
6、中国已发射神舟一号到神舟十号。（T ）
7、学习的方法是职业道德修养的重要方法之一。（R ）
8、机关事业单位工勤人员的工作本质就是为机关服务，为领导服务，因而社会影响大。（ R ）
9、工勤人员要掌握交谈礼仪，要做到“四避”即避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。（ R ）
10、运用语言的基本要求就是准确、简练、鲜明、生动。（ R ）
四、名词解释：（每题5分，共15分）
1、羞耻感：是一个人因自己言行的过失而产生的，表现为对自己违背个人人品修养所要求的良心准则而产生的不光彩、不体面的心理，或因周围人的谴责而产生的自责心理。
2、礼仪：是人们在社会的各种具体交往活动中，为了表达相互尊重，在仪表、仪态、仪容、仪式、言谈、举止等方面约定俗成的、共同认可的规范和程序。
3、公文：机关团体、企事业单位等依法成立的社会组织用来办理公务、有一定格式的应用
文。
五、简答题：（第1题8分，第2题6分）
1、科学发展观的具体内容：（8分）（每点2分）
（1）第一要义是发展
（2）核心是以人为本
（3）基本要求是全面协调和可持续发展
（4）根本方法是统筹兼顾
2、在职场中如何才能保持阳光心态？（6分）（每点2分）
（1）自我定位要准确
（2）正确看待提拔晋升
（3）淡泊名利
六、论述题：（16分）
俗话说：有才无德是坏才，有德无才是庸才，德才兼备是人才。这里的才就是指技能，德是指素养，一个人只有技能而缺乏素养，或者素养不错但缺乏技能，都是不受欢迎的，只有德才兼备才真正受到社会以及单位的欢迎。请你结合自己的工作岗位，请从“德与才”两个方面谈谈如何才能做到德才兼备？（16分）
（11分）
评分标准：
1、只要言之有理皆可酌情给分；
2、要联系自己的实际情况来分析，没联系自身实际的酌情扣三分之一分；
3、答案参考要点：
（1）个人人品修养：
①目标：自律、勤劳、诚信、廉洁、忠义
②培养：要有敬畏感，要有羞耻感，要学会感恩
③基本规范：爱岗敬业、诚实守信、公正公平、遵纪守法
（2）结合自己岗位，重点要对爱岗敬业、技能提高、人身价值等进行分析：
①岗位是展示自己的平台；
②唯有营业才能创造和体现自身价值；
③见贤思齐
④凸显业绩
⑤保持阳光心态
第11篇：机关事业单位工勤工作岗位考核工作通知
Γ文道自在茶中品味因我而提升┑∟深山雲霧茶┚全国總代理☎1593829490
4固人社〔2011〕号
关于2012年我县机关事业单位
工勤技能岗位考核工作的通知
各乡镇、县直各单位：
为确保2012年我县工勤技能岗位考核工作顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》（豫人社工考[2011]8号）和《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知》（豫人社工考
[2011]7号）文件规定，结合我县工作实际，现将2012年工勤技能岗位考核工作有关问题通知如下：
一、考评范围：
1、在职机关事业单位技术工人或委托县人才交流中心进行人事代理的技术工人。
- 1 -
2、2011年12月31日前已办理退休手续或已到达退休年龄的人员不得申报。
二、资格审查
1、申报上一级别必须是本级别满5年以上，且不得越级申报，即2007年12月31日前取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）方可申报上一级别。
2、申报工勤技能岗位一级必须按豫人社工考【2011】7号文件要求提供相应材料，此件可到县工考办复印或到河南省工考办网站（ http:///）下载。
3、申报工勤技能岗位一级在餐厅服务员、园林绿化工、林木种苗工、护理员、车工、钳工、农艺工、中式烹调师、电工、农机驾驶员、药剂员、防疫员、妇幼保健员、体育场地工、农业试验工、食品检验工、汽车维修工、中式面点师、客房服务员、水文勘测工20个工勤技能岗位中进行，要求申报人员技师证书上的工种必须与上述工种一致。
4、报工勤技能岗位二级必须提供高级工证书或高级工审批表，且高级工证书或审批表上的工种必须与附件1上的考核工种目录一致；学历要求必须是高中以上，并且，需要提供高中以上文化程度的毕业证书原件，年龄较大者（男满50周岁，女满45周岁）可放宽到初中文化程度，且需要提供学历证明原件。
5、工勤技能岗位三级、四级必须提供最近一次工资表（工资表上有现技术等级取得时间），申报三级、四级工种须与上一级别一致，
工种范围可到河南省工考办网站（http:///）资料下载区下载河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂说明(地市用).doc查阅。
6、政策性安置的退伍军人或从企业调入机关事业单位的技术工人，工龄满20年可申报三级，工龄满10年可申报四级。
7、报名时间为2012年2月16日至3月5日。
三、申报流程
1、各单位负责人必须按申报级别认真填写申报名册表（见附件2），申报名册表中的每一项需按真实情况填写，申报名册表需打印两份，上报县工考办一份，单位自留一份。
2、凡申报二级的考核人员须在申报名册表后按顺序附高级工证件或其它相关证件。
3、凡申报三级、四级的考核人员须在申报名册表后按顺序附最近一次工资表，以备资格审查。
4、申报三级、四级人员须提供二寸同底彩照4张，照片要求剪去白边，大小一致，背后附单位、姓名。
5、申报二级人员须自备二寸同底彩照8张，留培训、办证使用。
四、收费
1、工考收费均按省人力资源和社会保障厅要求收取，且县人社局收费后须按标准上缴省人社厅。
2、工考收费标准均按省发改委要求收取，收费文号及标准见附
件3。
３、工勤技能岗位二级培训、考核、考试按省人社厅要求由市级人力资源和社会保障部门组织实施，县工考办只代为报名、收费，且费用全部上缴市人社局。
4、各单位须按标准收费，不得私自增加收费标准。
5、各单位须向每位申报人员说明收费依据。
6、工勤技能岗位二级收费标准为475元，三级为370元，四级为325元，五级为280元。以上收费标准均不含教材费。
五、教材征订
1、工考教材由省工考中心和出版商负责编写，县工考办只代为征订。
2、凡征订教材人员须申报时缴清教材费，凡未征教材的，县工考办不再补订。
3、申报人员征订教材分为基础知识和所报工种专业知识两科。
4、为确保考生自学、培训和考试需要，各单位报名时需填写教材征订单，上缴教材费。教材征订单见附件4。
六、培训
按照豫人社工考【2011】7号文件要求，凡申报工勤技能岗位考核人员必须参加培训，培训内容为职业道德、工勤技能岗位能力测验和实际操作技能，培训时间为15天。其中工勤技能岗位二级参加信阳市人社局组织的培训和实操考核，三级以下参加县人社局组织的培训和实操考核。培训结束后进行的实操考核总分100分，记入理论
考试总成绩。
七、理论考试
参加工勤技能岗位考核的考生还要参加全省统一组织的笔试理论考试，考试内容为职业道德和工勤技能岗位能力测验，考试采取答题卡形式，机器阅卷，考试两科满分200分。
八、合格人员确定
合格人员由省工考办按照合格率确定，县人社局接到合格人员名单后下发到各单位，由各单位通知到考生本人，县人社局和各单位为合格人员办证、兑现工资待遇。
九、要求
机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作关系到单位职工的切身利益，各单位一定要提高认识，加强领导，精心组织，认真落实责任制，严格执行政策规定，确保2012年工勤技能岗位等级培训考核工作顺利进行。对不执行政策规定、弄虚作假的，要追究有关人员的责任。
附件：
1、河南省2011年机关事业单位工勤技能岗位二级考核
工种目录
2、河南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报名册表
3、工勤技能等级岗位考核收费标准
4、教材征订单
固始县人力资源和社会保障局
二○一一年十二月三十日
第12篇：关于建立机关事业单位工勤技能岗位
关于建立机关事业单位工勤技能岗位 人员考核和继续教育信息库的通知
全市各学校、各科（室、站）:
为了进一步加强机关事业单位工勤技能岗位人员考核和继续教育管理工作，全面准确掌握工勤技能岗位人员考核和继续教育情况，逐步实现管理的程序化、信息化、科学化，按照三门峡市人社局《关于建立全市机关事业单位工勤技能岗位人员考核和继续教育信息库的通知》（三人社职业„2012‟2号）要求，现就建立机关事业单位工勤技能岗位人员考核和继续教育信息库（以下简称“工考信息库”）有关事宜通知如下：
一、信息采集的对象和内容
（一）信息采集对象：机关事业单位在编在岗工勤技能人员和根据岗位聘用制正式聘用的在岗工勤技能人员。
（二）信息采集内容：工勤技能岗位人员的姓名、性别、身份证号、出生日期、文化程度、参加工作时间、现岗位工种、现岗位级别、现岗位证书获得时间，证书号、工作单位、单位级别、单位性质。
二、信息采集所需提供材料
工勤技能岗位人员的身份证以及现岗位证书原件,证书丢失的需提供河南省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表原件。
三、信息采集时间
自2012年2月16日起，各单位按要求摸清本单位机关事业工勤技能人员信息，收集所需材料，于2012年2月24日下午（一下午时间）到义马市人力资源和社会保障局工资科进行信息录入，确保不漏人不漏项。
义马市教育体育局
2012年2月16日
第13篇：事业单位工勤人员转岗意见的通知
关于印发在自治州事业单位试行工勤人员聘用到管理岗位专业
技术岗位意见的通知
各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属机构：
《在自治州事业单位试行工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位的意见》已经州人民政府研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
巴音郭楞蒙古自治州人民政府办公室
二〇〇九年十一月十二日
在自治州事业单位试行工勤人员聘用到
管理岗位专业技术岗位的意见
为加快推动自治州事业单位人事制度改革，打破事业单位人员身份界限、破除干部身份终身制，在公开、公平、公正的原则下拓宽选人用人渠道。根据《国务院办公厅转发人事部》（国办发〔2002〕35
号）、《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅等有关文件的通知》（新党办〔2004〕14号）等有关文件精神，结合自治州实际，制定本意见。
一、聘用人员条件
（一）基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、男性45周岁以下，女性40周岁以下，特殊情况可适当放宽；
6、事业单位正式在职在编人员；
7、近三年年度考核为称职及以上等次。
（二）聘用到管理岗位须同时具备以下条件：
1、具有大专以上文化程度，乡镇可适当放宽到中专以上文化程度；
2、在管理岗位从事管理类工作满两年；
3、单位岗位设置方案中设立了相应管理岗位并有空岗。
（三）聘用到专业技术岗位须同时具备以下条件：
1、基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行；
2、实行资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，包括准入控制的要求；
3、在专业技术岗位从事本专业工作满两年，并取得相应专业技术职务资格；
4、单位岗位设置方案中设立了相应专业技术岗位并有空岗。
二、聘用程序
（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项；
（二）应聘人员申请应聘；
（三）单位聘用工作组组织对应聘人员的资格、条件进行初审；
（四）县市事业单位聘用人员经主管部门同意、县市人事部门审核，在单位公示（公示期为5个工作日）后，报州人事局审批；州直事业单位经主管部门同意，在单位公示（公示期为5个工作日）后，报州人事局审批；
（五）聘用单位根据州人事局批复和公示结果，办理聘用手续，签订聘用合同，首次聘用期限为3年，聘期满后经考核合格可以续聘；
（六）人事部门对聘用合同进行认定。
三、聘用后有关待遇
（一）工勤身份人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，原则上从管理岗位、专业技术岗位最低级聘用。
本意见下发前已经聘用到管理九级以上岗位、专业技术十二级以上岗位的，各县市、各单位需提交相关聘用（聘任）文件，报经州人事局审核批准后，可继续聘用。
（二）工勤身份人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，有关待遇按照自治区人事厅《关于自治区事业单位首次岗位设置管理工资兑现有关问题的通知》（新人发〔2008〕107号）执行。
（三）工勤人员受聘到管理岗位或专业技术岗位累计时间不满10年的，按工勤岗位国家规定的条件办理退休（退职）并享受相应的退休（退职）待遇。
（四）工勤人员受聘到管理岗位或专业技术岗位的，被解除聘用合同，且不再聘用到管理岗位或专业技术岗位，并已经达到
或超过国家规定的工勤岗位的退休年龄的，在解除聘用合同的当月，按工勤岗位办理退休手续并享受相应的退休待遇。
四、其他
（一）各县市、各单位对工勤人员聘用到管理岗位、专业技术岗位要严格审核把关。对伪造学历、任职资格、任职资历等行为，一经查实，视情节给予相关人员纪律处分，追究有关领导责任。
（二）对现有管理人员、专业技术人员超编、超职数的，不再聘用工勤人员到管理岗位或专业技术岗位。
（三）本意见适用于建立岗位设置管理制度的事业单位，参照公务员法管理的事业单位不适用本意见。
本意见由州人事局负责解释，自下发之日起实施。
第14篇：事业单位门卫岗位职责
事业单位门卫岗位职责
篇1：公司-门卫管理规定
门卫管理规定
一、目的
根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定，结合企业实际情况，为强化门卫管理，确保单位的经营管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司，专职门卫员工，本单位办公区域和全体员工，以及来宾。
三、岗位职责
1、热爱本职工作，具有较强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事；
2、行政后勤部负责人对本制度的运行负监督、管理责任；公司专职门卫对本制度的实施负执行责任；公司全体员工对本制度的实施负维护责任。
四、细则
1、行为端庄，服装整洁，对来客来访接待礼貌；
2、24小时无脱岗现象，时刻坚守工作岗位，不许喝酒、不得随意无故离岗、脱岗、空岗；
3、严格执行接待和会客制度，外部人员进工厂详细询问相关事宜，查验证件及手续后进行登记，经相关接待人员同意后方可进厂，来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告行政部处理，正常的放行；
4、门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。本厂员工任何车辆不许进厂，出厂员工带出的任何物品要有行政部或厂主要领导签字；
5、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有厂长签字的出门单方可放行；
（1）、有快递送达，门卫统一时间集中地点保管，厂区人员不得随意到门卫取；
（2）、暂定每天12:00-13:00、17:00以后为全厂员工取快递时间；
6、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可带入生产区；
7、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用；
8、员工下班离厂后，门卫人员要巡视厂区内各车间及办公楼内门窗、水、电，有问题及时纠正处理，不能处理而且发现有隐患要及时跟领导汇报；
9、工作时间门卫室不许员工逗留，夏季员工定时到厂门外抽烟（上午10点，下午3点每次10分钟），门卫人员负责监督、督促员工及时回到岗位工作。冬季抽烟地点另行安排；
（1）、门卫室内应保持肃静，严禁闲杂人员进入门卫室聊天，逗留；
（2）、上班时集中精力，不做与工作无关的事，不将熟人带入门卫室内，更不能把门卫室当作娱乐场所打牌、喝酒、做菜做饭；
10、负责打扫厂院及死角、大门前的卫生，负责厂区内树木花草的浇水、花池的维护；
11、未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像；
12、完成公司临时指派的其他工作。
五、监督
1、违反细则第
1、
3、
4、
5、6条，当事人处罚50元，上级主管处罚100元；
2、违反细则第
2、
7、
8、
10、
11、12条，当事人处罚100元，上级主管处罚200元；
3、违反细则第9条，当事人处罚200元，上级主管处罚300元； 注：门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
沈阳**家具有限公司
总经办
2015年10月21日
篇2：事业单位门卫合同书
门
卫
合
同
书 甲方: （以下称甲方）
乙方: 身份证号码: （以下称乙方）
本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：2013年1月23日起至2014年1月23日止。
二、劳动报酬：一年为12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。
三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
四、工作范围及责任：
第一条 负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。
第二条 夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。
五、工作要求：
第四条 看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。
第五条 搞好规定范围内的卫生。
第六条 一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。
六、福利及待遇：
第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。
第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。
七、合同的解除、终止：
第九条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。
八、争议处理及其他：
第十条 本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十一条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
单位公章：
甲方代表签字： 乙方代表签字：
签订日期：年月日 篇3：保安队员岗位职责
保安队队员职责
职 务：保安队队员 所属部门：三眼桥仓库 直接上级：保安队队长 直接下级：无
一、职责及工作内容：
1、服从领导，一切行动听指挥，执行命令，尽忠职守。严守纪律，严格执行本部门的各项规定。
2、严格执行各岗位职责和操作规程，礼貌值勤，制止违章行为，发现问题及时向队长报告。
3、当值时，对所值勤或巡逻区域的人、事、物等要提高警惕，做到勤巡视、勤观察、勤察看、勤分析。
4、熟悉本库区的公共设施，消防器材，熟悉掌握各类灭火器材的使用方法。
5、遇到突发事件时（火警、抢劫、盗窃、破坏等），保持冷静、勇敢果断，及时向上级报告出事地点和性质，控制事态发展，等待增援人员到场。
6、积极参加军事消防知识学习和技能训练，不断提高业务素质。
7、严格执行警械器材管理，严整仪容，熟悉技防设施操作使用。
8、认真完成领导交办的其他任务。
二、特质和要求：
热爱安全保卫工作，政治合格，无犯罪记录，有较强的责任心和独立办事能力，工作稳重、细心，作风扎实，能够服从领导的工作安排。
三、培训要求：
1、法律法规：《企业事业单位内部治安保卫条例》、《三眼桥保安管理制度实施细则》、《保安管理制度》。
2、技能培训：军事消防知识和操作、警械器材使用、技防系统操作和基本知识。
第15篇：事业单位局长岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和与国土资源相关的法律、法规，团结并带好领导班子。2.抓好领导班子建设、职工思想政治建设和机关党风廉政建设。3.严格执行局党组议事规则和行政工作规则，实行“一把手”负总责的行政首长分工负责制，负责局里全面工作。
第16篇：事业单位财务岗位职责
事业单位财务管理员的主要岗位职责
事业单位财务工作职责
事业单位财务管理岗位主要职责：
（一）做好本单位的报账工作
（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
事业单位财务管理员的主要岗位职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责： (一)做好本单位的报账工作
(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
(三)固定资产管理。
(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工
④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。
⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。
第17篇：事业单位财务岗位职责
事业单位财务岗位职责
1、事业单位会计岗位职责
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。
4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。
8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。
10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
13、完成领导交办的其他事项。
2、事业单位财务科长岗位职责
1.负责××计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。
2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。
3．组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。
5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6．配合有关部门抓好双增双节工作。
7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
9．负责审查对外提供的财务会计资料。
10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
11．承办领导交办的其他工作。
3、事业单位出纳岗位职责
1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
10.现金一经付清，应在原单据上加盖\'现金付讫章\'.多付或少付金额，由责任人负责。
11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
12.负责管理本单位财务保险柜。
4、行政事业单位财务负责人岗位职责
1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。
2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。
3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。
5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。
6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。
5、事业单位出纳岗位职责
一、按规定每日登记现金日记账。
二、根据记账凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
六、负责代理记账单位出纳工作
七、完成科领导交办的其他任务。
第18篇：工勤会议纪要
马场镇新丰小学关于招聘食堂工勤人员
会议纪要
时
间: 2016年2月25日 地
点：教师办公室 主
持：张义
参会人：杨勤
罗科秀
彭伦信
李兴华
熊玲
蒋敏
彭丹
会议内容：
本学期已经开学，学生营养午餐必须得做，根据学校实际情况，经学校会议研究，作出以下决定：
1、根据学生人数，需招聘厨师一名，工人三名。
2、具体事宜由学校校长负责。
3、工勤人员工资待遇照上级规定（厨师每人每月1200元，工人每人每月1000元）执行。
5、参会人一致同意以上决定。
参会人签字
马场镇新丰小学 2016年3月28日
第19篇：事业单位工勤人员年度考核总结范2
2016事业单位工勤人员年度考核总结范文
现结合自己一年来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现做一简要回顾。不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和服务能力
一年来，加强了政治理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，发扬理论联系实际，注重实践“三个代表”重要思想，为履行职责奠定了较好的思想基础。一是年内重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和党的十七届三中、四中全会精神及科学发展观精神，使自己进一步武装了思想，提高了认识，增强了积极进取，与时俱进，开拓创新的信心，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性和自觉性，提高政治理论水平和正确分析、处理实际问题的能力。努力做到在思想上和行动上、政治上与党中央保持一致。二是学习了相关知识，自觉地把上级的方针、政策与本职工作相结合，使自己在政治理论和工作实践上得到了锻炼和提高。三是在加强自身学习的同时，采取政治理论及法律法规知识学习相结合的学习方法，加深理解、领会精神，进一步提高认识，统一了思想，振奋了精神，使个人的政治思想觉悟和业务工作能力及工作责任心有了明显提高。
二、团结同志，遵纪守法，勤政廉洁
一年来，自己始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中坚持原则，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁、遵纪守法，密切联系群众，实事求是，不搞花架子，要求别人做到的首先自己做到。增强组织纪律观念，严于律己。工作态度端正，认真负责，任劳任怨，维护民族团结，对各民族干部群众一视同仁，团结合作共事，做到了同事之间思想上互相沟通，工作上互相协调，生活上互相关心。自己认真执行各项工作制度，生活上时时处处以干部廉洁自律的规定约束自己，始终牢记自己是一名共产党员。
总之，一年来自己各方面做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距，主要不足：一是对党的现行各项路线、方针、政策加深理解不够，特别是对新形势下如何搞好人大常委会的后勤服务工作认识不足，缺乏创新意识;二是深入基层、调查研究不够。
根据一年来政治思想表现、工作实绩和干部考核标准来衡量，个人自评为称职。
第20篇：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结
事业单位机关工勤人员年度考核个人思
想工作总结
总结一：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村（社区）干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
总结二：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。localhost
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
总结三：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结
在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：
一、学习方面
深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面
1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过qq号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县（市）上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县（市）的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作；其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则，
三、下一步工作计划
（一）积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
（二）全力协助部门领导的工作。
（三）继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
（四）维护社会稳定，加强民族团结。
（五）严格遵守单位规章制度。
总结四：事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结
XX年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率 。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
