gmp热封 打箱岗位职责
推荐第1篇：热卷箱
热卷箱液压技术浅析
摘要：本文介绍了热卷箱液压系统的基本工作原理以及设计特点，通过现场实际应用情况，提出系统在设计和使用过程中出现的一些问题，并提出了相应的改进措施，以及系统日常维护的要点。对于设备安装和维护管理具有重要的实际意义。 关键词：热卷箱 液压回路 改进措施 维护
一、引言
热卷箱是加拿大斯梯尔柯公司为了缩短热轧带钢厂的轧线长度，卷取中间坯而设计。在现代化热轧带钢厂中，使用热卷箱已成为一种趋势。采用热卷箱主要具有的优点有：缩短轧线长度、提高成材率、节约加热炉燃料、降低精轧机组功耗、减少中间坯头尾温差，同时具有较好的除鳞效果。
攀钢1450热轧板厂自1992年引进热卷箱在使用10年后，为提高钢卷卷重和质量，于2003年对热卷箱进行了更新改造，新热卷箱主要特点有：弯曲辊采用全液压辊缝调节装置；成形辊采用非传动惰性辊；增设带有缓冲装置的开尾辊，用于减少钢卷对夹送辊框架的冲击，同时帮助开卷；钢卷从卷取站到移送站采用无芯移送，以减少钢卷内圈温降；2号托卷辊处设置带隔热层的侧导板，用于防止中间坯钢卷“跑偏”；同时隔热层可减少开卷过程的钢卷边部温降。侧导板上设置的开尾销在带钢开至最后两圈的时候插入钢卷内防止叠轧。
二、液压系统简介
热卷箱液压系统主要为热卷箱和飞剪实现各种复杂的动作提供动力源。系统主要由液压站、VS1阀架、VS2阀架、VS3阀架组成。
（一）液压站
液压站由油箱装置、三台恒压变量柱塞泵
A4VSO-250DR/3XR-PPB13N00、两套蓄能器装置、一套循环冷却过滤系统、一套回油过滤装置组成。系统正常工作时，主泵（两台工作，一台备用）输出的压力油分两路，一路进入站内的蓄能器装置，一路进入控制阀架，蓄能器的作用是补充瞬时油量不足和吸收系统压力脉动。油箱装置上有液位控制和温度控制继电器，能对油箱异常液位温度进行报警显示。循环冷却系统可连续对油箱内油液进行冷却过滤，将系统油温控制在35ºС～55℃之间，此系统还兼起加新油，排污油的作用，对主泵轴承润滑冷却。主泵与循环泵之间有连锁条件，在启动主泵前须启动循环泵。
（二）VS1阀架
该阀架共有六个阀组和一个过滤器组，如图2-1所示，每一个阀组为热卷箱的一个执行机构提供液压油源和方向控制。这六个阀组分别控制入口导槽液压回路、成形辊液压回路、插入臂液压回路、开尾销液压回路、稳定器液压回路、开卷臂液压回路。
图2-1 VS1阀架原理图
（三）VS2阀架
该阀架包含有三个阀台八个阀组，如图2-2所示，每一个阀组为热卷箱的一个执行机构提供液压油源和方向控制。这八个阀组分别控制夹送辊液压回路、2#托卷辊A辊液压回路、2#托卷辊C辊液压回路、2#托卷辊D辊液压回路、飞剪前侧导板液压回路、保温罩侧导板液压回路、推卷辊液压回路、1#托卷辊液压回路。
图2-2 VS2阀架原理图
（四）VS3阀架
该阀架包含有一个阀组、一个过滤器组和一个蓄能器组，如图2-3所示，阀组为热卷箱的上弯曲辊的辊缝调整提供动力油源，过滤器组可保证上弯曲辊回路控制油的清洁度，蓄能器组能够保证及时充油和泄油。
图2-3 VS3阀架原理图
三、系统主要存在的问题及改进措施
根据系统在实际生产当中的运行情况并结合系统的设计特点，系统主要存在以下问题：
（一）弯曲辊液压回路的设计缺陷及改进措施
如图2-3所示该回路是弯曲辊的液压回路，弯曲辊的工况要求是：上升，下降，锁定，泄压。该回路由：
1、一个比例伺服阀，用于对液压缸进行控制及速度调整。
2、一个负载压力补偿器，用以保证在负载压力波动时，比例伺服阀进、出口压差的恒定，从而保证其流量控制不受负载变化的影响，保证控制的精度。
3、液控单向阀，作为对各中间位置的锁定。
4、一个直控式电磁阀，作为对液控单向阀的开启关闭控制。
5、一个3DR型减压溢流阀，用于对液压缸有杆腔供油，并保障有杆腔压力基本恒定在3DR型减压溢流阀的设定值。
6、压力传感器，用于液压缸两腔压力的探测或根据控制的需要参与控制。
7、一个电液换向阀，用于对液压缸有杆腔的泄压。
8、四个单向阀及一个安全阀组成的整流桥式回路，用于液压缸两腔在承受进钢过程中，对两腔进行整流就是在冲击脉动时进行流量补偿，安全阀的设定压力为22Mpa。
分析图2-3VS3阀架原理图，在上弯曲辊有杆腔液压回路当中，该回路是由一个3DR型减压溢流阀和一个型号为4WEH22D7X/6AG24N9ETK4/V的电液换向阀组成，该电液换向阀是一个内控内泄式换向阀，在设计该回路时的本意是，在检修条件下，电液换向阀的电磁铁得电，使上弯曲辊有杆腔回路泄荷，保持在一个固定的位置上，但实际情况却由于电液换向阀的泄油口联接在回油管上，而回油管设有回油单向阀，回油具有一定的背压，使得电液换向阀不能在弹簧力的作用下失电复位，上弯曲辊有杆腔一直处在泄荷位置上不能正常工作。
改进措施有：
1、将内控内泄电液换向阀更改内控外泄电液换向阀，并重新设计阀块通道，使泄荷油经独立的泄荷管路直接返回油箱，保证回油畅通。
2、暂不使用快速泄荷的功能，拔去电液换向阀的电磁铁插头， 6
使换向阀无法换向，始终保持畅通状态。（实际生产中实行该措施）
3、将电液换向阀换成电磁换向阀，保证换向阀换向正常，从而使上弯曲辊有杆腔回路正常工作。
（二）托卷辊回路存在设计缺陷及改进措施
如图2-4所示，该回路是1#托卷辊的液压回路，1#托卷辊的工况要求是能自由升降并准确定位在任何位置。该回路由：
1、一个比例换向流量控制阀，作为对1＃托卷辊的升降控制。
2、一个负载压力补偿器，用以保证在负载压力波动时，比例换向阀进、出口压差的恒定，从而保证其流量控制不受负载变化的影响，保证控制的精度。
3、一个平衡阀，作为液压缸下降过程中速度稳定的负载补偿，以及停止状态时平衡锁定。
4、液控单向阀，用于对液压缸在任意位置时的锁定。
5、四个单向阀及一个安全阀组成的整流桥式回路，用于液压缸两腔在承受进钢过程中，冲击脉动造成流量补偿，对两腔进行整流，安全阀的设定压力为22Mpa。
图2-4 托卷辊回路原理图
设计本意是要依靠回路中平衡阀来锁定液压缸无杆腔的液压油并控制无杆腔的回油速度从而控制执行机构的下降速度，保证液压缸在比例换向阀阀芯一旦处于中位时立即被锁定不动作。然而在生产实际当中，执行机构下降后不能准确定位总是向下漂移一段距离后才停止。
分析图2-4所示回路，液压缸的锁定主要依靠平衡阀和液控单向阀来实现，当比例换向阀处于中位机能时，梭阀联接的两油路A、B连通回油管，液控单向阀在这种情况下保持锁定状态，液压缸有杆腔的油液立即被封锁保持一定压力，由于平衡阀的控制油口处于液控单向阀的出口在下降停止瞬间仍存在较高压力，该压力足可推动平衡阀的阀芯，致使液压缸无杆腔连通回油管，液压缸产生移动，直至有杆腔压力降至平衡阀开启压力以下，液压缸停止移动，即表现为液压缸 8
向下漂移一段距离后才停止。
改进措施有：
1、将平衡阀的控制油由液控单向阀之后改到联接到液控单向阀之前，以保证在比例换向阀处于中位机能时，平衡阀的控制油压力不至于使其阀芯动作，但该方案需重新制作阀块；工期较长，现场实际情况不允许。
2、用双叠加式液控单向阀（液压锁）替代原叠加式液控单向阀（图2-4中标记“1”处），通过液压锁来锁定液压缸有杆腔和无杆腔的油路，从而保证液压缸被锁定时不动作。
四、系统日常维护
1、定期更换系统各过滤器滤芯，保证系统油液清洁度在NAS 1638 7级以上；
2、定期检查更换主泵和循环泵的联轴器弹性体，并标定泵的工作压力；
3、系统皮囊未起到吸振、吸收脉动的作用，皮囊在日常使用中由于多种原因造成皮囊接头等处漏油而未及时处理，直接将皮囊截止阀关闭导致皮囊退出系统工作，另外皮囊中充氮气压不足，或皮囊破损也不能较好地吸震，从而会造成液压阀响应速度慢要及时处理皮囊接头等处出现的故障，第一时间恢复皮囊系统工作，定期检查皮囊氮气压力，及时充压，精心维护确保皮囊正常投用。
4、新的液压油本身存在杂质，以及在加新油时操作不规范而带入灰尘杂质，在检修拆卸、清洗阀件时，严禁将杂质带进系统。
5、执行元件液压缸密封圈损坏，以及磨损出现铁屑等杂质带入系统油液中。
6、系统温度过高造成油液氧化，加快变质，以及液压系统在低液位运行造成泵吸油困难而产生气蚀而污染油液。
7、由于系统管线长管夹较多，现场环境和设计造成的一些因素，使维护检修人员无法对一些管路管夹进行更有效的维护，造成管夹松动或脱落，换向阀换向时产生冲击造成管路振动，使管路连接部位松动，泄漏增加。应定期紧固管路活接和法兰、管夹螺栓，定期更换胶管；
8、易损液压元件随时备有机旁备件，避免出现突发故障影响正常生产
。
五、结束语
本文针对热卷箱液压系统存在的一些问题，进行了一些了浅析，并提出了改进方法。对今后液压系统设计、维护、使用等都具有一定意义。
参 考 文 献
〔1〕曹鑫铭 液压伺服系统〈M〉 冶金工业出版社 1990 〔2〕雷天觉 液压工程手册〈M〉 北京理工大学出版社 1997
推荐第2篇：GMP专员岗位职责
GMP专员的职责
1.负责公司GMP自检计划的制订工作。
2 负责按照GMP自检计划，制定整改方案及整改措施。 3 监督各部门按照整改要求进行整改。
4 对整改记录进行汇总、整理工作。
推荐第3篇：工厂的热封工艺
工厂热封工艺说明
一)热封问题请务必重视并落实到实际生产
近来客人经常投诉我司的封胶衣产品存在”漏水”现象, 导致好几个订单付出了巨额的赔款.封胶衣主要功能是防水,若这个功能不能保持一定的水准, 封胶衣就是不合格的产品.如同漏水的雨衣又有什么用呢?希望工厂务必重视热封的工艺.
1) 如同重视车缝工艺一般,重视热封工艺.大货热封前,分析产品哪些地方需做热封处理,并合理的按排每道缝位的热封顺序.不要出现”漏封”.
2) 重视热封的质检, 必须安排人员质检热封的质量, 看看是否贴牢.对于未贴牢的情况, 要及时地返修.
二)热封机的参数设置:
1) 压力调整为 0.15 Mpa
2) 直线热封时, 最高速度可调为23,同时温度可调至550-650度(环境温度越低,
温度调得越高)
3) 曲线热封时, 最高速度可调为15, 同时温度可调至450-550度(环境温度越低,
温度调得越高)
三)热封要求: 贴牢 和 贴正
1) 贴牢: 热封条要完全贴合面料,不留空白,不起皱.
A.拼缝处且压单止口的,务必修边.将内部拼缝处的宽度控制在0.5CM内.
B.拼缝处且压双止口的,务必修边.将内部拼缝处的宽度控制在0.8CM内.
C.热封处的线毛务必剪干净,然后再热封.
D.对于厚薄不均匀的拼缝的热封,如晶格条的拼缝处比其它地方要显得厚多.
这时热封务必要注意:可将速度调至12-15.或 调大压力.
2) 贴正: 常用热封条2CM宽, 热封条边距缝线或拼缝边至少要有0.4CM的安全
距离.最好能居中热封.
推荐第4篇：打箱班组5S管理条例.
打箱班组5S管理条例
为了给大家创造一个良好、安全、卫生的工作环境，使大家能够在工作中得心应手、节约材料、提高工作效率和经济效益，分厂要求大家严格按“5S”管理理念做事，养成良好的工作习惯。现制定打箱班“5S”管理条例如下：
一、每次开完炉后，要及时吊转浇注后的砂箱，吊转前要把压铁吊到指定位置整齐摆放，垫铁不能随地乱扔，卸下锁箱螺栓，把螺栓、垫片和螺母带在一起放在专设的木箱内，要轻拿轻放，不得碰坏丝扣。粘铁不能再用的螺栓要集中堆放在指定位置，等待准备班处理。浇注后的砂箱堆放整齐，堆放区留出安全通道。塌箱的落砂清理干净，吊转后的扣箱垮要干净整洁。如若压铁摆放不整，发现一次，扣款10元，若发现有乱扔的锁箱螺杆、垫片、螺母，发现一个扣款5元。堆放区没留安全通道，扣款10元。
二、起吊用的钢丝绳和打箱工具要在指定位置保管放置，不能随意乱放，若钢丝绳乱放，发现一次，扣款10元，在工作现场不能随意扔垃圾，如烟盒、烟头、食品包装袋等，若发现，每次扣款10元。
三、打完箱后，大的铸件吊到清铲区指定的位置摆放，较小的铸件放在铁斗内，造型用的冷铁和掉在落砂床上的芯骨、螺杆要拣出放到落砂床旁，等待其他班组收走，如若发现冷铁和芯骨等没有拣拾或随意乱扔，每次酌情扣款5~10元。
四、打箱后的砂箱，按照车间要求，该回造型跨的运回造型跨，按照砂箱的大小型号，整齐地码放在指定位置，该出车间的，整齐的码放在浇注跨或平车上，等待服务班组运出。粘有流铁的砂箱，把流铁清理干净（粘得太牢清理不下的除外）。工作结束后，打扫干净现场。检查发现或其他班组反映不同大小型号的砂箱混放，或砂箱码放不整，每次扣款20元。
五、工作现场的照明、风扇等电器，在人员离开时必须关闭，工作现场的配电柜门在无人操作时，必须关闭。若发现在人员离开后，工作现场的电器未关完，配电柜门未关，扣款10元。
六、更衣室和现场休息室要干净整洁，每个班组人员离开时打扫干净更衣室，更衣室和现场休息室内的照明灯、电炉子、饮水机、电风扇等电器，在人员离开时必须关闭，以保证用电安全，节约能源。若早上刚上班检查发现更衣室不干净，东西乱放，酌情扣打箱班5~10元，一处电器未关扣10元。若白天其他时间检查发现更衣室脏乱，酌情扣清铲班5~10元，在室内无人时，发现一处电器未关扣款10元。
七、吸烟到指定的吸烟点或休息室，厂区其他地方坚决杜绝吸烟现象，并确保生产现场无烟头。如发现有人在厂区其他地方吸烟，发现一次，扣款50元。如在生产现场发现烟头，每个烟头扣款5元。
铸造分厂
二0一三年三月
推荐第5篇：全国电子设计大赛作品箱封纸
2013年全国大学生电子设计竞赛
天津赛区作品箱
参赛队代码：
2013年全国大学生电子设计竞赛天津赛区作品箱参赛队代码：
推荐第6篇：订箱工岗位职责
1.负责按工艺文件要求对各产品订箱，并保证质量要求。2.负责在线质量次品的剔除。3.严格执行安全技术操作规程，对设备进行维护保养，并负责工作场所的清洁卫生工作。
推荐第7篇：关于热封薄膜的调研
关于热封薄膜的调研
热封是利用外界加热(电加热、高频感应加热、超声波等)使塑料基材薄膜的封口变成粘流状态，并借助于热封刀具的压力，使上下两层薄膜彼此融合为一体，冷却后保持一定的强度。
1.热封薄膜热封性能的影响因素
1）熔点：低熔点，热封薄膜一般熔点较低。
2） 热稳定性：具有必要的较高聚合物的热分解性和较低的薄膜的热收缩性等热稳定性。 3） 热流动性：根据使用要求，适当选择其相对分子质量、密度和结晶度。 4）热间封合性（热粘性）：热封时，一经粘合，在取出热板的瞬间，由于余热的影响，有时会产生剥离现象。此现象多与塑料的结晶速度和密度有关，此现象的测定方法是通过薄膜从热封板上取出时测定其热间剥离距离来实现，其值越小越好。在几种常见的热封薄膜中，EVA，LDPE的的热间剥离距离大，不太好，而LLDPE和离子型集合物（IO）的薄膜剥离距离小，热间封合性能优异。
5）夹杂物热封性：所谓“夹杂物热封性”的热封方式是指一面要入夹杂物，一面热封的方式。因内装物的不用其热封温度和热封强度不用。
6）低温热封性：希望比聚乙烯更低的温度热封时，可使用EVA、离子型聚合物等薄膜或热熔蜡。
2.热封薄膜的种类
2.1低密度聚乙烯薄膜
LDPE薄膜是最通用的热封膜，可用于软包装、含水包装、制品包装、抗静电包装等。它具有以下特点：热封强度高，热封许可的温度范围广，容易热封；可以在较低的温度下热封；夹杂物的热封性也可以；防湿性、防水性能优，含水食品对热封面也不影响；耐寒性优，也充分耐冷冻食品，而不影响热封面；化学稳定性好、耐酸碱。 2.2线性低密度聚乙烯薄膜
LLDPE薄膜的特点是热封强度高，热粘性优。其性能又依共聚单体、聚合催化剂方法和工艺条件不同而异。共聚单体有丁烯-
1、乙烯-
1、辛烯-1等烯烃中选择，与乙烯共聚制成LLDPE未拉伸薄膜，比之以往的PE薄膜耐热性、耐油性、热粘性、夹杂物热封性和耐冲击强度均有。在国外，聚乙烯系列热封薄膜已占主流。 2.3聚丙烯薄膜
流延聚丙烯（CPP）可分为通用CPP（General CPP，简称GCPP）薄膜、镀铝级CPP（Metalize CPP，简称MCPP）薄膜和蒸煮级CPP（Retort CPP，简称RCPP）薄膜，透明度极好，厚度均匀，且纵横向的性能均匀，一般用做复合薄膜的内层材料。普通CPP 薄膜的厚度一般在25～50μm 之间，与OPP复合后透明度较好，表面光亮，手感坚挺，一般的礼品包装袋都采用此种材料。这种薄膜还具有良好的热封性。蒸煮级CPP 薄膜的厚度一般在60～80 μ m 之间，能耐121℃、30 min的高温蒸煮，耐油性、气密性较好，且热封强度较高，一般的肉类包装内层均采用蒸煮级的CPP薄膜。 2.4 EVA薄膜
EVA薄膜作为热封薄膜主要以低温热封性优，夹杂物热封性较好，耐寒性好，耐冲击、耐穿刺、耐弯曲、耐环境、耐油性、柔软未特点，一般使用VA含量约5%、MFR为1.0～5.0g/10mm的EVA。EVA薄膜一般按VA含量选择用途，VA含量为3%的EVA薄膜，主要用于水产品、肉制品、熟食、含水、油高的包装，VA含量为5%的EVA薄膜用于含水物，如咸菜、熟食品、冷冻食品、沙司、汤等液体调味品的包装。EVA膜有酸臭味，不适合于作为芳香性制品的复合热封膜。 2.5离子型聚合物薄膜
IO薄膜的热封性，耐寒性优，此外深度拉伸成型性好。可作为液体类、细微粉类、含油食品类的热封膜和火腿、香肠、培根、奶酪等包装的深度拉伸成型用热封膜。
3.常用热封性的材料及温度比较
3.1常用热封性材料
1、LDPE：最常用，其熔点在105℃~120℃之间，热封性、透明性、无毒性良好。
2、MDPE 和HDPE：熔点在120℃~135℃之间，也有良好的热封性，透明性不如LDPE，结晶度比LDPE高，薄膜强度比LDPE大，热封温度比LDPE高，一般来讲，PE 的最佳热封温度在150℃~160℃，这时有最高的热封强度。
3、PE 的共聚物，如：PE同其它α高碳原子的烯烃，如：辛烯、戊烯等的共聚物，茂金属PE(MPE)、LLDPE、VLDPE等，还有乙烯同丙烯酸酯、乙烯同醋酸乙烯酯、乙烯同马来酸酐等的共聚物，这些树脂的共同特点是有良好的低温热封性、高度的热封强度和良好的热粘合性。
4、CPP：热封强度较LDPE大，耐油脂。3.2耐温比较
各种热封薄膜的起始温度如下：LDPE 135℃，LLDPE 148℃，EVA（VA含量7.5%）107℃，EVA（VA含量12%）93℃，EMA（乙烯丙烯酸甲酯）79℃，EMAA（乙烯甲基丙烯酸）93℃，Surlyn121℃，EAA（乙烯丙烯酸）93℃。
耐高温性如下：EVA、EAA、EMAA可长期耐55℃～85℃，LDPE耐85℃～100℃，MDPE耐95℃～105℃，HDPE耐115℃～120℃，Surlyn耐70℃～85℃，LLDPE耐95℃～115℃，PS耐85℃，HPP耐140℃，共聚丙烯（B-CPP）130℃～135℃，PA66耐160℃～165℃。在需要耐温性的热封薄膜时，一般可直接使用HPP膜或B-CPP膜。只有以乙烯同丙烯酸及其酯的材料为主要热封材料时，才使用PP来共混改性，提高耐热性。
4.三种常用聚乙烯性能比较
4.1低密度聚乙烯性能
1）低密度聚乙烯呈乳白色半透明蜡状固体颗粒,无毒无味。薄膜的透明度较好,密度低,由于分子链上有部分长、短支链,故是典型的结晶度型聚合物,熔点为105~126℃。
2）有良好的韧性、耐低温性,脆化温度-60~-80℃,连续使用温度为82~100℃.其刚性小,蠕变性、热膨胀性大。
3）电性能优,特别是高频绝缘性能优异。
4）吸水性极低,具有良好的阴湿性,但对CO
2、有机性臭气渗透性大,对水蒸气、空气的渗透性差。
5）粘附性、粘合性、印刷性差,需经表面处理(化学侵蚀、电晕处理等)方可改善。 6）易燃,且有烧滴现象,燃烧温度为625~650℃,在空气中的燃烧浓度为85~370 g/m3。
燃烧时有石蜡味,火焰无烟无色。在日光、热作用下易老化降解而变色(由白变黄直至变成褐色),且性能变坏,甚至龟裂,但可添加抗氧剂或紫外线吸收剂加以改善。
7）易加工成型,在化学交联剂或高能辐射下可部分交联,以提高刚度、耐热性和耐溶剂性等。
8）化学稳定性较好,对酸、碱、盐和60℃以下的一般有机溶剂都很稳定。 9）易带静电,高速生产装置上需安装静电去除器。 4.2高密度聚乙烯性能
1）高密度聚乙烯与低密度聚乙烯一样，是无臭、无味、白色粉末或白色半透明颗粒状固体。
2）高密度聚乙烯均聚物密度为0.941~0.967g/cm3。含少量丙烯、己烯－１、丁烯－１的共聚物密度为0.950~0.959g/cm3。
3）高密度聚乙烯是结晶状热塑性塑料，结晶度比LDPE高，可达75%~90%。
4）高密度聚乙烯的性能与密度、分子量及分子量分布有关，随密度的提高，HDPE的抗张强度、韧性、软化温度、耐化学性提高，而低温冲击强度、伸长率、渗透性、耐应力开裂性降低。分子量提高，机械强度提高，熔点提高，而柔软性下降。通常所指高密度聚乙烯，实际上是指MMW-HDPE。
5）刚度、拉伸强度、抗蠕变性等优于低密度聚乙烯，伸长率、韧性、冲击强度、电绝缘性能和耐寒性虽很好，但不如低密度聚乙烯。
6）HDPE的透明性、耐环境应力开裂性不如LDPE。耐化学性能优良，与大部分有机酸和无机酸不反应。在室温下不溶于任何已知的有机溶剂，但在温度高于80~100℃时，大部分HDPE可溶解在一些芳烃、脂肪烃和卤代烃中。
7）具有优良的阴湿性，流动性好，易加工成型。 8）电绝缘性能好，易带静电。表面涂覆和印刷应预先进行表面处理，使表面能由31×10-5Ｎ/cm提高到40×10-5Ｎ/cm,才能有较好的粘附力。HDPE的电阻率为1017Ω•cm。
9）易燃烧，且有烧滴现象，火焰中有蜡烛味，几乎无烟尘、无色。
10）高密度聚乙烯长期使用温度在８０℃,其耐低温性能好，可在-40℃的低温下而不脆裂，脆化温度为-65℃。熔点为126-136℃。 4.3线性低密度聚乙烯性能
1）线性低密度聚乙烯的分子结构为线型、分支少、支链短，其分子结构与高密度聚乙烯相似，但其密度又与低密度聚乙烯相似。
2）LLDPE平衡熔点是136~147℃,均匀的LLDPE熔点通常为125~128℃。对于组成均匀分布的乙烯共聚物，其熔点几乎随共聚物的组成变化呈线性下降。LLDPE的脆化温度很低，在相同MI下，是LDPE的３倍，其脆化温度为-100~140℃,比ＬＤＰＥ低20~30℃；耐环境应力开裂性比LDPE好1000倍。
3）LLDPE透明性、热封性、粘弹性、表面光泽性等比LDPE好。易燃烧，有蜡烛味，火焰无色且有烧滴现象，与其他PE一样，都具有良好的电绝缘性。
4）LLDPE的熔点比LDPE高10~20℃,熔体粘度比较高，在相同熔体温度下，LLDPE的熔体粘度是LDPE熔体粘度的10倍以上。其剪切粘度随速度增加而下降，在中等剪切力速率下，LLDPE的剪切粘度是LDPE的2.5倍。而随着剪切速度的降低，两种树脂剪切粘度的差别越来越明显，在低剪切速率范围内，LLDPE的剪切粘度是LDPE的4~5倍。为此，LLDPE适宜于高速生产、快速挤出和注射成型。
5）LLDPE的密度0.918~0.936g/cm3,结晶介于HDPE与LDPE之间，是热塑性结晶型聚合物，可直接用于同食品、药品的接触场合。其刚性和强度均高于LDPE，如在同一密度情况下，抗张力能高出LDPE树脂50%~75%,弹性率比LDPE高出40%~80%。
6）LLDPE不与无机酸和有机酸反应，在室温下不溶解于常用溶剂，但在加热时，在70%浓硫酸溶液中生成碘化物，被浓硝酸硝化；在温度高于80~100℃时，可溶解在二甲苯、四氢化萘、十氢化萘及氯苯等芳烃、脂肪和卤代烃溶剂中。
7）LLDPE对热比较稳定，在250℃以上开始发生热降解反应，相对分子质量逐渐降低，并在聚合物链中形成双链。高于450℃,LLDPE被裂解，形成异构烷烃和烯烃。
8）LLDPE韧性、耐寒、耐低温冲击性良好，柔软性耐针刺性优异，是良好的包装材料。 5.小结
通过对热封薄膜种类和常用材料进行介绍，了解了当前各热封薄膜的特性及用途，针对自动薄膜热封机对薄膜的要求（包括耐温范围、透明性、热封温度及热封强度等），提出使用LLDPE作为热封机薄膜。
6.参考文献
[1]孙智慧等.包装塑料薄膜热封参数及强度的研究[S].2005全国农产品加工食品和包装工程学术研讨会论文集.2005年.[2]赵漫漫.软塑复合包装材料热封工艺及其机理研究[D].江苏:江南大学.2008年.[3]安涛.塑料的热封性及热封用树脂的特性概述[S].广东包装.2002年.
LDPE原料物性参数
http://detail.china.alibaba.com/?tracelog=p4p ①原料描述部分 规格级别 薄膜级
该料用途 食品包装袋，热封薄膜等
备注说明
②加工条件 加工条件
③原料技术数据 性能项目 试验条件[状
测试方法 测试数据
态]
ASTM D-1238 DOW法 ASTM D-1709 ASTM D-1922
外观颜色
数据单位 g/10min g/cm3 J/cm3 g
MD 1024 MD 10 MD 44 MD 617
g MPa MPa % 熔体流动速
基本性率
能
密度
耐穿刺强度
Drat冲击强
度 撕裂强度
1.0
ASTM D-792 0.9135
14 670 TD 1265 TD 机械性屈服拉伸强
能 度
最终拉伸强
度
最终延伸率
ASTM D-882
TD
ASTM D-882
39
TD
ASTM D-882
691 熔点
DOW法 ASTM D-1525 DOW法
122 95 94
TD 162
℃ ℃ ℃ J/cm3 cc-mil g-mil
% 热性能 维卡软化点
热封温度 韧性
MD
ASTM D-882
139
其它性氧气透过率
能
水蒸汽透过
率 透明度
光学性光泽度
能
雾度
ASTM D-3985 ASTM F-1249 ASTM D-1746 ASTM D-2457 ASTM D-1003
725 1.39 91 56 14
PP原料技术参数
①原料描述部分 规格级别 均聚注塑级
该料用途
外观颜色
注塑成型，抗静电，具有高刚性和流动性，应用于圆柱体容器，隔板和家用器皿，适合食品接触。
备注说明 注塑级
②加工条件 加工条件
③原料技术数据 性能项目
基本性密度 能 熔体流动速率
断裂伸长率
试验条件[状态]
230℃，2.16kg
测试方法 ISO 1183 ISO 1133
测试数数据单
据 位 0.9 11
g/cm3 g/10min % kj/m2 MPa
>50 ISO 527-1，-2
2.5 机械性Charpy缺口冲击强23℃，Type 1，Edgewise，Notch
ISO 179
A 能 度
弯曲模量
1450 ISO 527-1，-2
LLDPE原料物性参数 ①原料描述部分 规格级别 薄膜级
备注说明 良好的力学性能
②加工条件 加工条件
③原料技术数据 性能项目
试验条件[状
测试方法
态]
测试数据
数据单位 g/10min g/cm3 g
TD 11 TD 25 TD 870 TD 4.9
MPa MPa % N
℃ % %
外观颜色
该料用途 手包、承运人和垃圾袋、在LDPE共混
ASTM D-1238-98 1.9 基本性熔体流动速率 190℃/2.16kg
能
ASTM D-1505-98 0.920 密度
落镖冲击强度
拉伸屈服应力
ISO 6603/1-1985 125 ISO 1184-1983
MD 10 MD 33 拉伸断裂强度
机械性能
断裂伸长率
ISO 1184-1983
ISO 1184-1983
MD 750 MD 1.8 埃尔曼多夫撕
裂强度 摩擦系数 热性能 熔点 光学性能 雾度 光泽度
45º
ISO 6383/2-1983
ISO 8295-1986 0.10 ASTM D-2117 ASTM
D-1003-1991 ASTM
D-2457-1990
122 15 50
以透明的BOPP为基材双面涂布PVDC（PVDC／BOPP／PVDC），涂布面可以直接印刷和复合 主要特性a.极好的气体（氧气、氮气、二氧化碳气体、水蒸气）阻隔性能，杰出的香味保存性能 b.极好的油脂阻隔性能c.适应性能优异d.印刷性能优异e.非常好的透明性f.优异的低温热封性，封口平滑结实，可双面热封 主要用途
a.香烟包装 b.肉类食品包装
c.油炸花生等含油食品的包装，零食包装 d.月饼包装，甜点包装
推荐第8篇：GMP办公室主任岗位职责
GMP办公室主任岗位职责
1、目的：
明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
GMP办公室主任
3、职责：
GMP办公室主任
4、内容：
4.1GMP办公室主任质量责任制
4.1.1带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2GMP办公室主任岗位职责
4.2.1负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP的贯彻执行。
4.2.2协助质量总监的工作，制订有关质量管理制度。
4.2.3负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2.4按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.2.5配合人力资源中心建立 公司员工培训制度和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.2.6配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.2.7按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。
4.2.8不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.2.9随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。
推荐第9篇：热控岗位职责
热控专责岗位职责
在厂领导、生产技术部主任及副主任领导下，组织热工专业有关人员分析解决热工专业的技术问题，负责热工专业的生产技术管理工作，监督、配合热工专业有关人员完成热工技术监督工作。 主要工作职责：
1、在部门主任、副主任的领导下,负责做好本专业安全管理和检修技术管理工作。
2、协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。3 、协调安排本专业的检修维护工作，检查指导本专业对安排工作任务的完成情况。
4、监督检查落实本专业上级文件精神和工作安排的贯彻执行情况。
5、负责审核所辖设备的《检修规程》及设备检修技术措施等，使其齐全、准确、适用。
6、掌握本专业范围内的生产设施的技术现状和长远的技改计划，合理安排实施进度。
7、负责编制、修订、审核各机组A、B、C、D级检修项目、技改项目及实施方案等，并组织质量验收工作。
8、负责设备A、B、C、D级检修及设备改造的技术指导和协调工作。
9、按时参加事故分析会，并从专业技术角度分析事故发生的原因，提出整改和防范措施并监督完成。
10、负责审核、修订本专业PID图、SAMA图、说明书、其他技术资料等。
11、协助主任编制月度生产计划，并审核本专业材料物资计划、合理化建议、设备异动申请、设备异动通知，编制本专业总结报告、请示报告、报表等。
12、经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况、缺陷情况，协调做好运行设备的检修维护工作。
13、负责本专业的定期工作修订、执行监督检查工作。
14、负责热工监督、仪表监督、技术监督等十项监督工作的技术管理，督促分场开展热工技术监督工作。
15、负责本专业外委工程和项目审批手续办理、合同立项、洽谈、签订、审查，监督合同执行情况，控制工期、进度、技术措施、质量标准、费用，并参加交接验收工作。
16、协助和配合检修分场做好本专业技术台帐、检修台帐建立健全工作，并督促定期进行更新。
17、掌握本专业主要设备缺陷和安全隐患，并督促、协助分场及时消除。
18、协助和配合本专业的生产和对外协调、联系工作。
19、负责本专业科技进步成果项目的登记、申报及签定工作，并提交厂评审委员会评审。
20、参与本专业各种安全检查、隐患排查等工作，并落实责任和整改措施，监督整改完成情况。
21、完成部门及上级交办的其他任务和工作。
推荐第10篇：打荷岗位职责
打荷岗位职责
一、将灶台用的小料、缀料、盘子、用具等准备充分，做好各项餐前准备。
二、严格按照标准菜谱的要求，备好菜品的盘式、料头及调味品。
三、按照菜肴的需要，配置好餐具和点缀。
四、灵活掌握出菜顺序，协调好厨房各岗位，保证上菜速度，满足客人需求。
五、对配菜的数量和质量严格把关，并将客人的特殊要求（如忌口等）准确的传达给厨师。
六、清理工作区域卫生及用具卫生，并随时保持整洁。
第11篇：打磨工岗位职责
打磨工岗位职责
1) 遵守公司的各项规章制度和公司安全生产规章制度，严格按照生产工艺进行生产。
2) 明确任务，坚守岗位，保证按时完成生产任务，对打磨质量负责。 3) 作业时要佩戴好口罩、眼睛等劳动保护品，掌握所需打磨件的工艺要求，工作前熟悉生产安排等相关信息，合理地安排工作时间。 4) 服从领导、听从指挥，做好本职工作，认真完成生产任务。 5) 按工艺规定要求去除所有各道工序加工后产生的毛刺，工具是角磨机、铁铲、磨头。
6) 牢固树立质量至上的观念，精心操作。严格执行“三检”制： 以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
7) 打磨质量不合格返修时要及时返工并严格遵守返修工艺。 8) 要精心维护保养设备使其保持良好。保持好现场环境,安全生产、不乱丢打磨片。
第12篇：热封技术及主要监测指标
热封技术及主要检测指标
摘要：本文对目前包装领域中使用的热封技术进行了概要介绍，详细介绍了材料热封性能的评价方法，并对如何选择实际生产使用的材料的热封温度进行了阐述。
关键词：热封工艺，热封参数，热粘性，开裂模式，热封强度
1.热封工艺
热封制袋普遍应用在日化产品包装、食品药品包装等领域。由于在产品充填时包装袋热封处最容易出现泄漏，而且在实际使用时包装袋的损伤大部分也发生在热封部分，因此选择合适的热封材料以及热封参数可以降低生产线的废品率，并可有效提高包装物整体的阻隔性能。
热压封合是用某种方式加热封口处材料，使其达到粘流状态后加压使之粘封，一般用热压封口装置或热压封口机完成。热封头是热压封合的执行机构，根据热封头的结构形式及加热方法的不同，热压封口的方法可分为：普通热压封合法、熔断封合、脉冲封合、超声波封合、高频热封、以及感应热封合几种。薄膜特性不同，适用的热封方法也不同，例如超声波封合和高频热封更适用于易热变形的薄膜，然而最常用的热封方法还是普通热压封合法。普通热压封合法又有平板热封、圆盘热封、带式热封以及滑动夹封合几种，平板热封的应用最为普及。
2.热封参数
材料的热封性能（Heatsealability）包括在热封口仍然比较热（尚未冷却到环境温度）时检测它的热封强度（Hot Tack）以及热封口冷却稳定后的热封强度（Ultimate Strength）两方面，要评价材料的热封性能需要对材料进行这两方面的综合检测。一般认为包装材料的热封性能主要由热封温度、热封压力以及热封时间来决定，其中热封温度是最关键的参数，而热封强度是判断材料热封性能优劣的依据。
在包装生产线上由于从热封制袋到内容物填充两步操作的间隔时间很短，很多材料在热封后封口温度还没有冷却到常温就需要进行充填内容物，热封部分受到由填充所引起的破裂力作用，如果此时热封部分的强度无法抵挡破裂力的作用，就会在包装过程中出现破袋。破袋现象在高速立式成型制袋－充填－封口包装机上比较突出，当然在热封处冷却不彻底的低速包装机上也存在。
考察材料热封部分在热封后很短的时间内（尚未冷却）受到外力仍然保持结合在一起的能力是材料的热粘性（Hot Tack）。技术上认为材料的热粘性是密封剂材料在热封温度范围内的粘着性能以及密封剂对多层结构其它成分的粘合强度的总和。一般情况下，材料的热粘性比冷却后的热封强度要差的多，这从图1（摘自标准ASTM F 2029-00）中可以明显地看出。其中左侧标有“Equil.dwell”的曲线是在薄膜热封部分完全冷却后（图中注释这种材料的平衡保留时间是1000ms）检测得到的热封强度与温度的曲线，右侧标有“100ms dwell”的曲线是热
封部分在热封后仅间隔了100ms（未得到充分冷却）检测的材料热封强度与温度的曲线。这两条曲线随温度变化的走势相同，但是在同一温度下仅间隔了100ms就检测的材料的表观热封强度要比充分冷却后低得多。
图1 热封性能检测图示
3.热封试样的开裂模式
材料的热封强度是单位宽度的热封材料在热封层面上被剥离所需要的力（如图2a所示的开裂方式），然而实际测试时，试样往往并不是在热封层被分开而是在其未封合部位被拉断，这样材料的真实热封强度要比测试结果稍大一些。试样在热封强度试验过程中的开裂模式（Failure Mode）是评定试样热封性能的重要信息，需要操作人员仔细观察试验结束后材料的状态。
开裂模式的定义是热封试样在热封强度试验过程中当测试夹头分离时是以何种方式断开的，通常有以下几种形式：从热封面剥离（图2a），材料粘合层开裂（图2b），材料热封层与底层分层（图2c），材料在热封边缘处断裂（图2d），在离热封处较远的地方断裂或撕裂（图2e），材料拉长（图2f），以及在热封面剥离时热封处材料出现拉长（图2g）。
注：图2摘自ASTM F 1921-98
图2 热封试样的开裂模式
对试样开裂模式的正确判定能够直接影响到对实际生产使用的热封温度的选择。在绘制热封曲线时通常取温度间隔为5～10℃进行试验，并需要对每个温度点的试样开裂模式进行详细说明（一般为图示说明，可参见图1）。一般情况下，热封温度应该选择在接近热封层融化温度的温度范围内，这个温度一般是热封曲线中迅速上升的剥离部分及平稳部分的转折点所对应的温度。如果测试材料需要用于熔合热封，则应在高于转折点温度的范围内选择；如果测试材料需要用于能够剥离的热封，那应在满足材料的应用要求的基础上，在低于转折点温度的范围内选择合适的热封温度并进行试样热封强度的检测。
4.总结
通过调整材料的热封参数可使材料达到最佳的热封效果。然而随着包装技术的不断改良，我们对材料热封质量的要求不再仅局限在牢固封住这一点上，而且还要求产品在使用时能够达到很好的易开封效果。
第13篇：打钻封孔效检管理制度
第一部分 打钻、封孔、效果检验过程管控制度
一、钻孔设计
1、钻孔设计必须遵循《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和集团公司有关规定，确保瓦斯抽采达标、防突措施有效。
2、抽采钻孔由通防副总负责设计，煤巷掘进前探钻孔、石门揭煤钻孔、地质钻孔由总工程师组织通防、地质部门进行设计，防灭火钻孔由通防副总负责设计，所有设计必须经总工程师批准后执行。
3、设计必须明确钻场编号、钻孔类别、孔数、钻机型号、封孔材料及封孔深度、封孔泵及封孔压力、每个钻孔的参数（孔径、开孔位置、方位角、倾角、孔深、终孔位置），且必须附有钻孔施工的平面图、剖面图、断面图。
4、原则上顺层钻孔孔径不得小于80mm，穿层孔等岩石孔孔径不得小于60mm；顺层孔采用高强度塑料管（或铁管）封孔，采用向钻孔内注聚胺脂或膨胀水泥等方法封孔，封孔深度不小于8m，孔内封孔段要注满封实。
5、钻孔施工过程中遇见地质异常或其他原因需要改变设计时，由通防副总工程师确定是否改变钻孔数量和参数，钻孔变更设计报总工程师批准后执行。
6、钻孔开孔间距不小于0.3m。
二、钻孔施工
1、钻孔施工前，通防、地测部门必须按设计要求编制好安全技术措施，由总工程师组织有关部门进行会审，并经通防副总、地测副总、安全矿长、总工程师审签后方可生效；施工单位必须及时向职工贯彻。
2、通防、地测部门根据矿钻孔计划和生产需要，及时制定各类抽采钻孔的月度施工计划，落实施工单位，监督钻孔施工进度；施工单位必须严格按计划认真组织施工。
3、钻孔施工前，施工单位必须做好现场充分准备工作。做到各类牌板齐全，且吊挂整齐，内容全面清晰；牌板分为钻孔设计参数牌板、施钻地点管理牌板和钻孔施工记录牌板，内容为钻孔类别、孔号、方位角、倾角、孔深，图板的内容为钻孔布置的平面图、剖面图、断面图。
4、每小班施工前，必须配齐钻机及其配套钻具和地质罗盘、皮尺、钢卷尺、坡度规、线绳等测量仪器仪表，并配齐人员。机工、电工、钻工等必须到位，并持证上岗；备齐防火设施，施工人员必须持证上岗。钻孔施工实行交接班制度，每班必须有队级干部跟班，并向矿调度室进行三汇报，跟班人员对钻孔的施工质量、安全负责。
5、钻孔施工前，地测人员必须在钻场内或顺槽内按设计图纸放线、钻机队技术人员圈定好开孔位置，并标注好孔号，钻孔施工完毕后，立即采取措施进行临时封孔，并挂上孔号牌，孔号牌上写清楚钻孔类别、孔号、方位角、倾角、孔深等参数，以便现场考察钻孔抽采情况。为充分优化钻孔设计，提高钻孔抽采量提供依据。
6、施工单位施工时，钻孔倾角、方位角、孔深、孔径、开孔间距等要符合设计参数要求。孔位允许误差±100mm，倾角、方位角分别允许误差±2.0度、±3.0度。无异常情况，钻孔深度必须施工到位。若现场条件不适合按此参数施工时，需提前向技术部门申请，技术部门重新设计钻孔，总工程师批准后方可施工。
7、施工单位施工钻孔时，必须及时填写原始资料（验收单据、钻孔台帐），原始资料内容包括钻场号、孔号、钻孔设计参数、钻孔实际施工参数、岩性类别、钻头型号、岩心管型号、有无异常、施工负责人等。原始资料原件月底上报集团公司，并复印三份，钻孔施工单位保留一份，其它三份
2 分别送通防、地测部门，且施工单位每天必须建立台帐。施工过程中发现异常及时向矿调度室汇报。
8、施工中出现地质变化，而与设计孔深误差较大时，必须当班汇报矿调度室，并认真作好详细记录，通防、地测部门要及时确定钻孔参数变更情况，施工单位按调整后并经批准的钻孔变更参数重新施工。
9、所有施工人员必须熟悉钻孔施工参数和有关规定，严格按照施工参数和有关要求施工，并随时注意观察钻进情况，详细记录孔深、见顶、见底或见断层情况。
10、钻孔施工记录不得缺项及随意涂改，严禁钻孔施工过程中弄虚作假。
11、钻孔施工过程中出现喷孔、冒烟、着火或瓦斯异常现象必须及时采取措施进行处理并向矿调度汇报。出现喷孔时可采用停钻卸压，钻孔冒烟、着火时，立即停止钻进和停止供风，并利用钻杆向钻孔内注水，钻场其他火源可用灭火器直接灭火。
12、顺层孔施工期间，必须采用风水联动施工。改良钻孔施工工艺，采用以大套小的钻孔施工技术，从源头控制减少煤尘。
13、凡是钻孔施工过程中出现由煤变岩或由岩变煤及喷孔等瓦斯地质异常情况都必须在钻孔施工记录本上如实反映，并及时汇报矿调度，矿调度汇报地测、通防副总、总工程师。
14、各类钻孔的施工，钻机必须架设牢固，安全退路畅通。煤巷施工迎头支护完好，煤帮打齐护帮板。
15、开孔时必须轻压慢钻，确保钻孔成型完好。在钻进过程中，若钻机有松动，必须重新稳钻，且施工单位必须及时重新调整钻孔参数，以设计或措施规定为准。
16、钻孔施工记录要清楚，钻进过程中，每加一次钻杆，要记录一次孔内钻杆根数、长度及孔内煤岩情况，在遇到孔内煤、岩性有变化时及时
3 记录，孔内岩性变化异常，遇构造等情况必须及时向矿调度室、通防、地测部门、抽采队汇报。
17、钻孔施工深度如果达不到设计孔深的90%，或者孔深达到设计要求，但钻杆断在孔内，必须及时汇报现场带矿矿长、矿调度室，调度室通知通防、地测部门，由通防、地测部门决定是否补孔。
18、顺层钻孔施工前，必须使用孔口除尘器，施工地点下风侧20m范围内必须安设2道能覆盖巷道全断面的防尘喷雾，并确保雾化效果。顺层钻孔施工时，必须同时打开孔口喷雾和下风侧20米范围内的两道防尘喷雾，交接班前对施工地点50米范围内巷道全断面洒水降尘，冲洗风筒、瓦斯管等各种管路上的积尘（或浮尘）。
19、顺层钻孔施工时，若钻杆断在孔内无法取出时，现场必须作好标志，并建立台帐，移交相关单位，给采掘队提供详细的断钻杆资料。
20、施工现场材料、工具堆放整齐，堆放材料、工具的周围杂物要清理干净，材料、工具堆放不能妨碍绞车的运行。
21、及时排水，严禁巷道内漫水。
22、施钻时保持现场的环境卫生，并及时清理钻屑。
23、通风队负责钻场等施工地点的通风及瓦斯管理，瓦检员负责对探头的挪移和看护。每个班向调度室汇报通风、瓦斯、钻孔进尺等情况不少于三次，发现问题及时汇报处理。现场管理人员、带班矿长对钻孔施工质量负有监督职责。
24、退钻后及时封孔联管、抽放。
25、对现场作业实行挂牌签认制。打钻施工现场必须悬挂作业牌板，并由施工人员、现场管理人员签字确认。上述人员对整个钻孔质量负责。
26、对安全质量实行责任追究制。钻机队队长对钻孔施工过程中的安全和质量负责，现场管理人员和带班矿长负监督管理和封孔验收责任。
三、钻孔封孔
1、瓦斯抽采钻孔验收完毕后，要严格按设计要求进行封孔。
（比例尺1:50）顺层钻孔封孔法920
15、0
4、14封孔管（绵纱+马丽散）充填段20,80.25（外露长度）尾端花 管1绵纱固定缠绵纱+马丽散封孔段0,530,950,5穿层钻孔封孔法6封孔管绵纱+马丽散充填段水泥+绵纱充填段尾端花 管1绵纱固定0,50,520,2510,50.25（外露长度）
封孔步骤及要求：
1、钻孔施工完毕退钻前，必须采用压风清洗钻孔，且抽放孔直径不小于75mm。
2、顺层钻孔封孔管用采用1寸PE管长度9米，穿层钻孔封孔管采用1寸PE管长度6米，接头用PE胶水粘接牢固。
3、封孔管前方花管段长度1米，孔间距200mm,孔径8mm.十字交叉，封孔前，末端采用堵头进行封堵（锥形管除外）。
4、花管后0.5米段用棉纱缠绕封孔管，固定端用透明胶布固定在封孔管上。
5、顺层钻孔封孔管自尾端向孔口方向2-5米段采用棉纱缠绕封孔管，棉纱长度3米，棉纱前后端用透明胶布固定，棉纱段用细铁丝分段固定。
6、穿层钻孔封孔管自尾端向孔口方向2-4米段采用棉纱缠绕封孔管，棉纱长度2米，棉纱前后端用透明胶布固定，棉纱段用细铁丝分段固定。
7、准备工作完成后，将封孔管塞进抽放孔，按比例兑好马丽散，将兑好的马丽散均匀浇在棉纱段后，迅速将封孔管塞进抽放孔内，并来回拖拽3次。
8、孔口段用棉纱蘸马丽散后用木棍把棉纱塞进抽放孔。
9、孔口应采用（水泥+绵纱）进行封堵（加水不能太多，以手捏成团为宜。煤孔不小于0.8米，岩孔不小于0.5米）。
10、封孔过程中，棉纱缠绕好后一定保持干燥，避免污染杂物。
11、图中尺寸均以“米”为单位。
12、穿层钻孔封孔时，确保煤层段处于“花管”位置（即钻孔煤层段不能使用绵纱、马丽散）。
2、煤层钻孔封孔长度不小于8米，岩石穿层钻孔封孔长度不小于5米。
3、执行“谁打钻，谁封孔，谁注浆”的原则，由现场管理人员（安全员、瓦检员）验收封孔质量，不合格的钻孔不予结算。
3、施工好的抽采钻孔，具备抽采条件的，通防队必须及时联管进行抽采。并加强管路巡回检查和放水工作。
四、效果检验
防突预测及效果检验的目的是对防突措施的效果进行检验，为工作面施工提供安全可靠依据，科学指导安全生产。
一、区域防突措施效果检验
1、对预抽煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，可根据残余瓦斯含量进行检验，并且煤层残余瓦斯压力小于0.74MPa或残余瓦斯含量小于8m3/t的预抽区域为无突出危险区，否则，即为突出危险区，预抽防突效果无效；也可以采用钻屑瓦斯解吸指标对穿层钻孔预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验，如果所有实测的指标值均小于临界值则为无突出危险区，否则，即为突出危险区，预抽防突效果无效。
2、但若检验期间在煤层中进行钻孔等作业时发现了喷孔、顶钻及其他明显突出预兆时，发生明显突出预兆的位置周围半径100m内的预抽区域判定为措施无效，所在区域煤层仍属突出危险区。
3、当采用煤层残余瓦斯压力或残余瓦斯含量的直接测定值进行检验时，若任何一个检验测试点的指标测定值达到或超过了有突出危险的临界值而判定为预抽防突效果无效时，则此检验测试点周围半径100m内的预抽区域均判定为预抽防突效果无效，即为突出危险区。
4、必须严格按照“防突设计”进行效果检验钻孔施工、瓦斯残余含量、瓦斯残余压力测试工作。
5、通防科是区域防突措施效果检验的执行单位，通防矿长对效果检验过程进行全程管控，总工程师对区域防突效果检验负有监督职责。
二、局部防突措施效果检验
1、新开采的采掘工作面，生产科、技术科、安全科、地测科必须把相关技术管理资料送报通防科，由通防科依照防治煤与瓦斯突出工艺流程安排防突预测、预报、实施防突措施及效果检验。
2、通防队、采掘队每班必须向通防科汇报每个工作面防突工作情况（钻孔进尺、工作面进度、煤厚及瓦斯浓度），否则每缺一次罚施工单位200元。
3、通防队按照要求进行预测（效检）时，采掘队必须在施工地点准备好钻具，并在本班班前会前，通知调度室和通防科，以便通防科根据情况
6 安排预测（效检）。预测（效验）钻孔由施工单位负责按防突设计要求进行施工，通防科负责收集测量数据资料，双方要互相配合、亲密合作。
4、通防队在没有达到抽采（排放）时间，而进行效检，一次罚通防队长200元。
5、预测（效检）人员在预测（效检）前必须查看施工措施孔记录及签字情况。并对措施孔进行抽检，拉尺实测循环进尺情况。符合要求方可进行效检。如出现超掘或措施孔深度、角度、方位不按设计要求施工，措施孔施工记录、防突牌板未签字或一人代签的必须向通防科汇报，并按事故追查责任。
6、钻机队“措施孔施工记录”本用完后必须交到通防科，由通防科存档，并发给钻机队新的“措施孔施工记录”。否则漏记一次罚钻机队长200元。
7、在预测（效检）过程中效检人员必须按操作步骤进行操作，不论预测(效检)指标有多大,每一循环必须把预测(效检)孔全部施工、测试完毕，否则少一个孔或少一项指标对责任人罚款100元。
8、预测结果出来后预测人员要及时汇报通防科，并把预测结论填写在防突管理牌版上，不得影响当班施工，否则对预测人员罚款100元。
9、预测（效检）人员升井后要及时填写“掘进工作面突出危险性预测（效检）报告单”，并及时让通防科矿长签署建议、由总工签署意见、由矿长做最终决定并送达有关单位，否则影响施工队工作的对预测人员罚款50元。
10、超过防突作业循环规定进尺或不经过效果检验，盲目掘进的，施工单位跟班队长就地免职，对该单位队长给予相应行政处分，对直接责任人和相关监管人员给予开除处罚。并对该单位给予5000元罚款。
11、若出现效果检验指标严重超标的，通防科必须重新检查施工地点工程质量及打钻情况，通防副总设计掘进面措施孔并进行补钻，进行抽放或
7 释放。效果检验指标严重超标时，通防科工作人员有权停止该工作面的一切活动。
12、预测（效检）人员发现掘进工作面的措施孔、预测孔施工不符合要求时，有权不进行预测（效检）。
13、在打完一个循环设计的钻孔后，如果效检指标仍然超限，则要待抽放（排放）8小时后再进行效检。
14、预测指标超标，在钻机队未补孔而进行采掘的，对采掘队罚款5000元，并按事故进行追查。
15、对于防突设施损坏，防突标志丢失或损坏的给予施工单位2000元罚款。防突管理牌版丢失或损坏给予施工单位1000元罚款。
16、防突预测（效检）报表每月由公司通风部进行抽查一次，每月由通防科报通风部一份当月防突计划和上月防突总结及上个月全部预测（效检）报表。每查出一份预测（效检）报表有误，罚报表所有签字、审批人员各100元，情节严重时按公司相关规定进行处罚，造成重大经济损失的或因工作失误造成人员伤亡的移交司法部门处理；月计划和月总结必须在每个月26号前报送到通风部，否则每少一份罚负责人200元。
第二部分 打钻、封孔、效果检验评估监督制度
一、钻孔施工
1、成立以矿长任组长，安全矿长、总工程师任副组长，其它科（室）为成员的钻孔验收工作领导小组，主持、监督各类钻孔验收、评估工作，办公室设在通防科，通防矿长兼办公室主任，负责各类钻孔验收（日常验收、抽查）、评估工作。
2、验收、评估人员职责
8 （1）每一个施钻地点必须有测量人员给定的中线（钻场方位、巷道方位、地质钻孔单孔方位等）。
（2）现场管理人员（安全员、瓦检员）对验收结果负直接责任。 （3）当班带班矿领导对验收结果负监督责任。
（4）组长、副组长不定期对钻孔验收工作进行现场督查。
3、单孔验收人员组成 （1）日常验收
地质、探放水钻孔：除带班矿长、安全员、瓦检员、现场施钻人员在现场验收外，测量人员必须全程监督验收（开钻前、退钻前、退钻时）；
其它钻孔：带班矿长、安全员、瓦检员、现场施钻人员。 （2）钻孔抽查
地质、探放水钻孔：由地测工程师负责组织，通防队、安全员及瓦检员参加，进行钻孔抽检工作；
其它钻孔：由通防矿长负责组织，通防队、安全员及瓦检员参加，进行钻孔抽检工作。
4、钻机队要及时上报验收单据，通防科根据验收单据绘制钻孔成果图，对钻孔施工情况（深度、见煤岩情况、钻孔控制范围等）进行初评估，对达不到设计要求的安排进行补孔。
5、每一个钻场施工完毕后，由通防矿长组织，通防科、技术科、地测科、安全科相关人员参加，对该钻场施钻结果进行评估，形成评估报告，并对下一步工作进行安排部署。
二、钻孔封孔
1、封孔质量直接影响抽放效果，所以，钻机队应将钻孔封孔做为瓦斯抽采的一项重要工作来抓。
2、由安全员、瓦检员现场监督钻孔封孔质量，对不合格的一律不得验收，不得结算。
3、通防队每天检查封孔情况，发现问题，通知钻机队进行处理，并做好记录。
4、每一个钻场钻孔施工完毕，封孔并联管抽放后，通防科组织通防队、钻机队进行一次全面的验收和评估，并进行打分（共100分，每一个孔不合格扣5分），根据打分结果进行工资核算。
5、发现有弄虚作假、封孔长度达不到要求，且严重漏气的，对封孔人员及验收人员进行相应的经济处罚，情况严重的，予以开除处理。
三、效果检验
1、严格按照效果检验要求进行钻孔施工和相关参数测试工作。
2、效果检验工作完毕后，及时将效检报告单报送通防矿长，由通防矿长组织安全科、通防科对效检结果进行评估（效检过程中是否有异常现象、孔深、间距、各项指标等）。然后报总工程师、矿长审核签字
3、凡在效果检验工作中弄虚作假、违章操作者，视情况严重情况，予以经济处罚、开除处理。
第14篇：热菜领班岗位职责
1.领班每天有班前讲、班后评。2.检查零点菜单原料切配、菜肴烹制的质量。对所有食品从原料到班成品到制成菜肴都要严格把关，有权将质量不符合规定的菜肴退回重做。3.检查炉灶、冰箱、煤气、案台、电源等的运转情况和卫生情况，发现故障及时向厨师长汇报，并与工程部联系进行维修。4.收集中外宾客对菜肴的意见和建议，以便改进并加以提高。5.主管本组员工的出勤和考核工作，落实热菜间的卫生责任制，并每天检查本组员工的个人卫生。6.决定本组员工的调配，指定重点宾客菜肴制作的人选并督促落实。7.加强培训提高本组员工的技术水平和业务能力，以便完成饭店所交给的各项任务。8.完成上级指派的其他工作。9.正确传达厨师长指示。10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。11.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。12.向厨师、厨工布置工作任务。13.受理厨师、厨工上报的合理化建议，按照程序处理。14.巡视、监督、检查下属员工各项工作。15.掌握热菜组工作情况和有关数据。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。17.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。18.及时对厨师、厨工工作中的争议做出裁决。19.定期向厨房厨师长述职。20.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。
第15篇：热工组长岗位职责
热工组长岗位职责
1.日常检查，作业指导书，工艺卡片，产品加工的工艺流程，产品流转卡的正确使用，督处本班组操作人员按产品，作业指导书、工艺参数卡、生产计划内容进行生产、达到产品质量、数量要求，对本班组不合格品作出处置后即时报告主管领导；
2.积极对本班组内的人员进行技术、生产、质量进行辅导；对有助于产品质量提高的，有效控制生产成本的新工艺，新方法，及时汇报车间主管；
3.积极配合研发部门的新工艺，新产品的研发，及时验证工时定额，并汇报车间主管；
3、产品质量保证：督处本班组人员按《检验指导书》的内容进行首件送检，生产自检，工序互检。报送专检，保证所生产的产品达到设计要求；
4、设备保养及维护：操作人员按《设备点检、巡检管理规定》的内容及程序对设备进行保养维修，达到设备完好，保证正常生产。对于故障的设备工装及时提出维修申请，并配合机修人员进行维修； 5.对班组的人员要时时进行安全生产教育，杜绝野蛮操作；积极培养新员工的安全生产意识，杜绝安全事故的发生；
6、标识：操作人员按《生产现场标识管理规定》对完成每一产品放入工位器具，产品数量等，必须及时在流转卡上按要求逐项填写，并对批号进行检查，达到产品标识及追溯作用。
7、文明生产：按6s的要求，对生产环境、所用物品等进行整理及清洁，达到文明生产对环境的要求。负责本区域的6S工作展开，采用日查/周检/月考核的办法，（6S实施表）时刻督促安全生产的有效性
7、管理好重要危险因素，使其处于控制状态。
9、完成主管安排的任务，保证生产的顺利进行。
第16篇：热控技术员岗位职责
热控技术员岗位职责
1、负责本专业技术工作。
2、负责本专业设备的日常维护及消缺工作。
3、设备检修时做好与运行人员的配合，搞好与相关班组、工种的配合。
4、严格质量管理，坚持三级验收制度，确保检修质量，不断提高设备健康水平。
5、负责本专业技术难题的研究、分析和解决工作。
6、负责本专业技改项目的汇总、编写工作。
7、编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
8、搞好备品备件的计划、申报、验收和保管工作。
第17篇：打凼小学教师岗位职责
打凼小学教师岗位职责
校长：饶兴林
主要工作：
1、主持学校全面工作，领导制订学校发展规划，学年和学期工作计划，建立健全各项规章制度，认真组织实施，对学校的发展方向负责。
2、团结和依靠教职工深化教育改革，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量和办学效益。坚持不懈地强化德育工作，做到管理育人，教书育人，服务育人，环境育人。
3、坚持以教学为核心，领导教师开展教学教研，培养学生的创新精神和实践能力，提高教育教学质量。组织学校的体育、卫生、美育、科技、劳动教育工作的开展。坚持勤俭办学，严格财经制度和纪律，管好用好学校经费，管好学校资产，积极改善办学条件。
4、狠抓学校安全教育和学校教职工的计划生育工作并负主要责任。
5、强化民主管理学校，实行校务公开，主动接受党组织、教代会和群众监督。
6、加强教师队伍建设，特别要注意培养青年教师，采取多种形式，不同渠道，不断提高教师的思想政治、职业道德、文化业务水平。
教导主任—肖茂林
主要工作：
1、协助校长全面贯彻党的教育方针，按照学校计划、课程标准和上级教育部门的要求，妥善安排学校教学工作，加强教育教学管理，努力提高教学质量。
2、领导教研组制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习新课标和新教材，改进教学方法，提高课堂教学质量。
3、协助校长领导班主任工作，定期召开班主任会议，研究解决学生的思想行为，改进教学方法，检查班主任操行评定工作，负责学生的奖励和处分，指导少先队工作。
4、做好学校体育、卫生、文艺工作，坚持“两课、两操、两活动”，开展课外文体、科技活动，统一安排学生在校活动总量，安排好考试和考查工作。
5、做好教务行政工作，管理好教师业务及学生学籍档案，填报汇总各种统计表册（课程设置、师生流动、师生花名册）。
6、做好学前班管理工作，做好一年级新生招生工作。
7、根据学校工作需要，组织安排各项工作，及时了解情况，并提出解决问题的建议。
8、认真完成学校临时交办的其它工作。
安全管理员—饶兴林
主要工作：
1、贯彻落实国家、省、市和各级教育行政部门的安全工作法律法规、方针政策和要求，建立与学校安全管理需要相适应的工作机构和机制，配备人员，安排经费，确保学校安全工作规范、有序、长期进行。
2、全面掌握本校安全工作状况，制定学校安全工作目标，建立学校安全工作管理制度并组织实施；
3、对学校安全工作进行检查，建立安全工作责任制和事故责任追究制，及时排查并消除安全隐患；
4、对师生进行安全教育和管理，提高师生安全意识和防范能力；
5、健全学校安全预警机制，制定学校安全应急预案，组织师生有针对性地开展安全演练；
6、配合、协调相关职能部门共同做好学校及周边安全管理工作，组织、协助有关部门对学校安全事故进行救援和调查处理，妥善处理师生意外伤害事故。
7、建立与本校安全管理相适应的工作机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实安全责任和经费；
8、建立健全学校安全管理规章制度，制定学校安全事故预防和事故处置预案；
9、制定本校安全管理工作年度计划，落实年度安全工作；
10、负责与本校各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况；
11、定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门或同级人民政府；
12、定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全；
13、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》等食品卫生法律法规，切实加强学校食品卫生管理，自觉接受有关部门监督；
14、加强对有毒有害和易燃易爆危险物品的管理；
15、做好学生集体活动的安全防范工作；
16、预防为主，防消结合，抓好学校的消防安全工作；
17、学校安全事故紧急处置；
18、认真完成学校临时交办的其它工作任务
“两基”资料员—肖茂林
主要工作：
1、掌握“两基”各项指标的计算办法和查验办法；
2、按时、按质、按量组织完成入户、登记、核查、上表、校对工作；
3、按时、按质、按量完成各种数据的统计、上报；
4、熟悉各项指标，掌握所负责村的指标和数据，能回答上级相关部门领导查问的数据和问题；
5、为村两委领导以及村校领导提供精确真实的相关数据。
6、掌握入学及学生变动情况，定时向村校领导汇报，为各级控辍保学领导小组提供学校变化情况，协助各级控辍保学领导小组做好入学、巩固工作。
7、负责辖区内的材料汇总、装订、归档工作。
8、核准数据，不得漏登、少登、搞假数字，字迹要工整、清晰，每交一份表册、数据要真实、精确、可靠无误，方可上交。
9、收集整理学校相关数据。做好年度报表。
10、认真完成学校临时交办的其它工作。账务报账员—罗厚华 主要工作：
1、总务工作要为教学工作服务。为师生生活服务，协助校长管理好学校的财物和学生食堂账务工作。
2、坚待勤俭办学原则，严格执行国家财经制度节约开支，把有限的经费用于教学。
3、管理、维修学校的校舍、设备，努力改善办学条件。
4、会计要妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等财务档案材料，并定期立卷归档，实行财物购、领、保管登记制度。
5、出纳应严格按照财务制度和支付金额范围的规定，办理收付报销手续，对凭证不实，无校长签字的票据，有权拒付。
6、认真做好水电管理，收支要有依有据，实事求是。
7、帐目必须做到日清月结，每月向校长报告学校经费使用情况一次。
8、严格财务管理制度，未经允许公款不许外借，严禁挪用公款或“坐支”公款。
9、认真完成学校临时交办的其它工作。
食堂管理员—石良莉
主要工作：
1、负责食堂日常工作。学生的就餐管理，带领全体食堂工作人员，为教学服务，为师生服务，竭尽全力搞好伙食工作。
2、制订食堂工作计划和规章制度，使食堂工作制度化、正规化、科学化。
3、食堂管理员是食堂直接责任人，必须认真执行《食堂卫生法》，严防食物中毒事件发生。每日对食堂购进物品和售出食物进行监管，发现问题及时处理并上报学校主要领导。
4、认真进行成本核算，严格控制盈余或亏损。
5、监督物资采购，杜绝假冒、伪劣商品进入食堂，杜绝发生食物中毒事件。坚决执行《食堂卫生管理制度》，建立台帐，配合学校严格进货渠道。所购的食品及原料索证齐全，注重食品卫生安全，采取各种防疫措施，积极预防流行病在食堂师生中的传播。
7、督促与食堂相关各项管理制度的执行，坚持客观、公正，依规办事。
8、安排好厨房员工工作，督促员工上班时间着装工作服，讲究卫生，持证上岗。
9、定期组织食堂人员体检，凡患有肝炎、结核等传染病的，应及时建议调离食堂工作岗位。
10、负责食堂的日常用电、用水管理，厨房、库房、餐厅的卫生管理等。
11、认真保管好食堂的财物，做好防霉、防潮、防盗、防火、灭蚊蝇、消毒等工作。
12、做好购米、油和储米、油工作，注意搞好防盗、防火、防鼠、防毒和防霉烂工作。
13、做好食堂的帐目，自已经手采买的票证要有参与人员的和学校主管人员的签字，并迅速到出纳人员手中报帐，大宗采买要有人陪同，大宗物品实行定点采购，接受师生监督。
14、持有学校食堂《卫生许可证》。炊事人员持有《健康证》方可上岗。
15、节约用水、用电，保证工作人员安全，保证师生的饮食安全。
16、检查并督促食堂工作人员，按时搞好划定食堂及周围清洁区域的清洁卫生。
17、协调内部各方关系，发现和处理食堂异常情况，并及时将情况上报校领导。
18、认真完成学校临时交办的其它工作。
少先队辅导员—陈坤艳
主要工作：
1、指导大队委员制定工作计划，写好工作总结，每学期组织开展1—2次以上大队（如六一儿童节）活动。做好发展队员，编改选举，奖励处分等日常工作。
2、领导中队辅导员的工作，经常了解中队的情况，帮助中队开展活动，定期召开中队辅导员会议，组织学习、讨论工作，交流经验。
3、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、健康、生活等情况，及时向学校反映并配合学校对少年儿童进行教育。
4、负责学校的升旗仪式，对旗手、鼓号手给予基本技能训练。
5、组织少先队会同有关部门对学校卫生工作进行检查评比。
6、组织少先队负责每天带旗执勤、检查少先队日常行为。
7、组织指导积极宣传少先队性质、任务和作用。
8、培养少先队积极分子，培养他们具有创造精神，全心全意为大家服务的精神，教给他们工作方法，帮助他们解决工作的困难。关心他们的学习和健康。
9、组织少先队完成上级团委有关部门交给的政治和社会活动任务。
10、认真完成学校临时交办的其它工作。
实验室管理员—郑周友
主要工作：
1、熟悉实验室工作管理规程，按制度行使管理员职权，确保实验室管理规范化。
2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。
3、负责本室的安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。
4、协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。
5、负责按有关规章做好实验室档案资料的建设、管理工作。接受学校及上级检查，做好每学期的总结汇报等工作。
6、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。
7、下班前，需整理室内卫生，关好窗户，切断电源后方可离开。
8、认真完成学校临时交办的其它工作。
远程教育管理员—王子菊
主要工作：
1、管理人员通过卫星接收或其它方式进入因特网接收远程教育资源时必须符合国家法律、法规的有关规定。
2、管理人员要做到按要求接收远教资源，并将解压后的数据存储在计算机硬盘中。
3、管理人员必须熟悉了解现代远程教育资源的内容，要将接收下载的内容，按学科分类，编制目录，打印成册，并把整理后的资源复制到多媒体网络教室服务器上，供师生查询，下载和应用。
4、管理人员要及时根据网站和中国教育电视台报的节目预告更新资源，并打印目录公布。
5、管理人员要及时刻录适合学校教育教学的资源并归档管理，以便借阅和应用。
6、管理人员要作好远程教育资源接收、下载的记录日志和使用登记管理工作，逐步建立远程教育资源库。
7、管理人员要定期对学科教师进行现代远程教育资源接收、下载和应用的技能培训。
8、管理人员要定期清理下载的各类资源内容，没有使用价值的要彻底删除，以保证硬盘有足够的空间下载资源。
9、熟练掌握各种软、硬件设备的性能和使用方法。
10、做好教育信息化平台及远教设备的维护、保养工作。
11、认真完成学校临时交办的其它工作。音、体、美器材管理员—吴应琼 主要工作：
l、树立为师生服务的思想，加强业务学习，熟悉学科知识和器材特点、性能，提高管理水平，做好服务和一切应急性工作。
2、负责所有器材的收编，管理工作，记好器材登记明细帐，做到帐目清晰，管理有序。
3、严格执行器材的借用、归还登记手续，负责各类档案的整理工作。
4、器材入库后，应认真进行清点、分类、制卡、登记。做到帐、物、卡统一。
5、监督教师使用情况，及时提出指导意见，定期向教导处、学校汇报设施的使用情况，负责破旧器材的维修，做好修补记录。
6、认真完成学校临时交办的其它工作。图书管理员、会议记录员--陈登武
主要工作：
1、图书管理员要加强学习图书室建设的相关知识，不断提高政治和业务水平，努力做好本职工作。
2、做好学生课本、教师用书等的征订、购买及发放工作。教师用书要在开学前发到老师手中，保证老师按时备课；学生课本要在学生开学报到时发下去；若新书没按时来到，最晚要在新书来到第二天发放到学生和教师手中。
3、负责全校教职工报刊杂志的征订、登记、发放工作。报纸每周
二、周五各发放一次，杂志应在到达学校两天之内送至教师手中，信函须于到达学校当天分发至教师手中。
4、图书室新购图书要在一周内及时登记、编号、盖章、分类、上架，数量过大的，时间不准超过一个月。要做到存书与帐目相符，帐目清晰，并将复印件交总务主任存档。
5、按照图书、杂志的借阅规定做好图书、报刊、杂志等的借阅登记工作，及时收回师生借阅的图书、杂志及教师用书、挂图等教学资料。班级所用图书要在开学一周内发到各班，每学期期末考试前一周内收回，并做好借还登记、图书损毁、丢失的统计及赔偿等工作，并及时把有关情况及时上报教导处。
6、每年对图书报刊进行一次清点，报刊杂志装订成册。保护好图书，对破损图书及时修整裱糊，以提高图书利用率。
7、做好图书室的安全及卫生工作，做好防潮、防霉、防蛀、防火、防盗、防尘工作，确保图书资料保管齐全、安全无损。
8、每次会议的记录内容必须求真务实，实事求是，
2、要认真保管好记录本，不能丢失。
继续教育，师德培训－王兴荣 主要工作：
1、认真学习各级继续教育工作指示精神，准确把握并执行有关继续教育工作的政策和规定。
2、继续教育档案管理做到分类清楚，资料详实、齐全，随时注意资料收集和归档。
3、做好年度继续教育参训人员统计工作，协助学校组织好继续教育考试、阅卷、登统、签证和试卷保管工作。
4、准确统计并掌握全校教师的学历、职称状况，负责学校教师职称评定中继续教育证书的收发及签证工作。
5、做好继续教育书本收发工作。
6、校本培训的组织安排工作。
7、认真完成学校临时交办的其它工作。
语文、数学、综合教研组组长－贺吉彬
主要工作：
1、组织全组教学人员学习教育方针和政策，学习时事政治，不断提高全组人员的政策水平和政治思想素质。
2、组织教师学习教学大纲、熟悉教材内容，掌握教材体系和教材中的重点、难点和关键，研究改进教学方法，不断提高本组各学科教学水平和教育质量。
3、根据学习教学工作计划，结合本组各学科特点和实际，制订本组工作计划，组织实施工作计划，配合教务处搞好工作考核考察工作。
5、组织教师定期开展教学研讨活动，学术讨论和教学经验交流活动，推荐有价值的教学成果和经验。
6、依据学校的工作计划，在教导处的领导下，管教导研，充分发挥学科组、课题组积极作用，组织本组教师开展教研活动，
7、每学期制定工作计划，期末作好工作总结。
8、积极参与教导处的工作检查和教学业务研讨。
9、主持教研活动，定时间、地点、内容，组织集体备课，互相听课等活动。每月组内开展不少于两次的主题教研活动。活动内容明确，目标统一，强调效果，联系实际。
10、认真完成学校临时交办的其它工作。
打 凼 小 学 2012年9月1日
第18篇：打荷人员岗位职责
打荷人员岗位职责
1、服从炒锅厨师安排，认真执行食堂卫生、安全等各项规章制度。
2、负责零点与各种宴会及团体包桌的出菜工作，做好炒锅、砧板部门之间协调工作。
3、负责准备好炉头必用的生产工具，如：勺、铲、毛巾等餐具的填充，花草装饰等。
4、负责监督炒锅人员的菜肴出品质量，保证出品的色、香、味、型等，特别是客人的特殊要求，应及时说清（如忌口等）。
5、负责每天开餐前的准备工作，按菜品的要求，及时领取食品原材料，做到随取随用。
6、严把卫生质量关，搞好个人、容器、用具卫生。
7、负责检查本组水、电、气开关是否正常。
8、完成领导交办的其它工作。
第19篇：厨房打荷岗位职责
厨房打荷岗位职责
1、打荷岗位职责
1.开餐前领料，加料。
2.协助厨师做好主，副食的加工。
3.配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。
4.完成餐后的厨具回收与清理。
5.做好区域的消毒与卫生。
6.完成领导（含师傅）交办的临时性工作。
2、酒店厨房打荷岗位职责
1.根据厨房各点所列领料清单如数领料并分到各点。
2.开餐前准备好常用菜肴盛装器皿，了解当天订餐情况，及所需器皿做好相应准备。
3.确保入堂菜单依次序出菜，提示灶台厨师漏菜或催菜情况。
4.协助灶台厨师做好盘饰点缀，上粉加料工作。
5.协助厨师做好菜品质量把关，未炒熟及有异物的菜品要及时提出返工和重做。严格把关食物质量问题避免发生食物中毒。
6.每天下班后必须清理打荷台和双向调理台，未使用的器皿应及时放回餐具保洁柜内，盘饰点缀材料应处理保存好，调味盒应收盖放到指定位置。
7.严格按要求摆放调料和味盒做好防鼠、防虫工作。
3、打荷岗位职责
1、根据宴会要求，负责灶台上的小料、围边盘饰、插花和灶台调料的领用。
2、负责宴会所用餐具并加热
3、负责菜品初步熟处理的沾粉、糊等的调制。
4、协助厨师长负责菜品出品的把关，不合格菜品让灶台厨师重新制作。
5、负责宴会走菜的先后顺序，先大菜，后行件。
6、负责炸制品，熟制品的改刀装盘。
7、负责刀、墩、厨具等消毒并作记录。
4、打荷人员岗位职责
1、服从炒锅厨师安排，认真执行食堂卫生、安全等各项规章制度。
2、负责零点与各种宴会及团体包桌的出菜工作，做好炒锅、砧板部门之间协调工作。
3、负责准备好炉头必用的生产工具，如：勺、铲、毛巾等餐具的填充，花草装饰等。
4、负责监督炒锅人员的菜肴出品质量，保证出品的色、香、味、型等，特别是客人的特殊要求，应及时说清（如忌口等）。
5、负责每天开餐前的准备工作，按菜品的要求，及时领取食品原材料，做到随取随用。
6、严把卫生质量关，搞好个人、容器、用具卫生。
7、负责检查本组水、电、气开关是否正常。
8、完成领导交办的其它工作。
5、打荷厨师岗位职责
1、打荷准备
（1）清洁调味盅、汤壶、油壶等工具，备足调味料、酱料、油料及其他用具，并随时进行补充
（2）提前做好菜品装饰准备工作，备好围边、伴边、装饰花草及各种盆、盘器皿
2、为炉灶厨师分派需烹饪的菜品
（1）根据各位炉灶厨师的特长，合理安排种类菜品的烹饪，以确保口味的纯正、统一
（2）根据菜谱内容跟酱、跟料，将某些必须提前或可预先制作的菜品交给炉灶厨师制作
（3）根据菜品的特点，进行上粉、上浆及串包、卷、酿、拍等工作
3、装饰菜品并出菜
（1）按围边点缀、造型图案要求为各种菜品围边、点缀，整理并出菜，并保证菜品及器皿的整洁和造型符合要求
（2）根据菜品的特定风味及特点，派配相应的酱料和相应的器皿
（3）对所出的菜品根据菜单进行划单，避免重复出菜或上错菜
4、打荷台及周围环境的卫生清洁
（1）按卫生要求和各项卫生制度，做好本岗使用的冰柜、打荷台上所有用具器皿、调料柜、台面及周围环境的卫生清洁工作
（2）负责于营业结束后对日常使用的抹布集中用洗涤剂统一浸泡，并清洗干净，以保证营业期间的抹布使用
（3）负责厨房内各种设备及用具的日常保管与维护保养工作
第20篇：成品打包工岗位职责
1.负责车间所有成品按工艺技术文件要求严格打包。2.负责对打包前的产品质量鉴定分类工作，并对打包质量负责，打包后的成品转运到指定位置堆放。3.负责原始记录和现场清洁卫生。
