令牌集团技术质量部岗位职责
一、部门岗位职责
1.编制年度施工技术工作的总结和规则,根据年度公司工作的要点编制运用计划,组织每月技术检查工作,参与分析技术经验活动。提供技术支持服务。
2.在公司副总的主持下,组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写,对负责各项工程施工组织设计(质量计划)的审核。组织并参与各项工程的质量策划,指导项目部、进行施工组织的设计编写,制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核,并监督其实施情况。
3.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习,熟悉图纸及设计提供的相关技术资料,领会设计意图,明确技术要求,负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。4.贯彻落实国家的各项技术标准,科学的组织各项技术工作,建立正常的生产技术秩序,充分发挥技术力量的作用。
5.积极推广应用新技术、新材料、新工艺、提高工厂化、机械化水平、保证工程质量,提高劳动生产率,考核技术工作的效果。6.在部门负责人的领导和组织下熟悉施工图文件。组织、参与公司各项目部的设计交底,图纸会审。 7.对特殊过程进行有效控制,审批特殊过程的施工方案,并负责监督和指导其实施,确定工程产品满足其规定要求。
8.健全计量标准和监视、测量装置管理体系、按规定配备、使用计量器具,禁止不合格计量器具投入使用,计量器具配备率,合格率,周检率达到目标要求。
9.负责每月的技术检查工作,及时发现存在的问题并予以纠正、总结。
10.执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准,对施工工程质量负有监督检查责任。
11.协助公司领导制定企业质量方针和质量目标,贯彻公司质量工作计划、质量管理制度、协助部门负责人组织实施。
12.设置重点项目质量管理点,对其工程质量进行严格控制,并对质量问题提出改进措施。
13.检查各项目部质量认证系统组织机构、人员配备及职责,定期活动、提高质检员的技术水平。对验证人员的工作质量负监督检查指导责任。
14.组织公司工程质量检查,提出奖惩意见。组织一般和严重不合格项的评审和处置后的验证,贯彻执行质量事故处理和报告制度,审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施。监督地基与基础、主体分部工程质量的检查和验收,参与项目竣工的预验和验收。 15.收集、整理、分析质量检查记录,及时向部门领导反馈质量信息,采用数据分析统计技术提高过程控制能力和工程质量。 16.参与重大工程质量回访工作,听取客户及有关单位意见,认真收接顾客投诉电话及信件,做好记录。对发现的问题和投诉的问题,及时通知维修部,负责返修质量的验证。
17.负责编写检验与实验计划,并监督实施,监督检验与实验状态的实施。
18.积极完成上级领导交办的其他任务。
二、部长岗位职责
1.编制年度施工技术工作的总结和规划,根据年度公司工作要点编制运用计划,组织每周的技术检查工作,参与分析公司技术活动,提供技术支持服务,贯彻执行国家,行业、地方、企业的技术标准和质量验收规范。
2.积极推广新技术,新材料,新工艺的运用。
3.在公司副总的主持下,组织实施公司各项工程的施工组织设计(质量计划)的编写,对负责各项工程施工组织设计(质量计划)的审核。组织并参与各项工程的质量策划,指导项目部、进行施工组织的设计编写,制定各项技术措施及作业措施;对各类项目的施工组织设计进行审核,并监督其实施情况。
4.开工前组织各类工程图纸熟悉、审查工作、集中相关人员认真学习,熟悉图纸及设计提供的相关技术资料,领会设计意图,明确技术要求,负责会审后的图纸会审记录在本部门的归档工作。5.负责建立不合格项的信息渠道,对工程施工质量的纠正和预防措施实施情况统计分析并提交管理评审。
6.组织一般和严重不合格品的评审和处置后验证,负责不合格品的控制程序的管理。
7.负责审核质量事故的纠正措施和质量通病的预防措施。8.监督实施预验、月检、季检、不定期检查和质量回访与处理顾客投诉的信息收集、汇总、分析及确认。
9.负责制定检验和实验计划,负责检验和实验状态的的管理,健全质量验证系统的组织机构,人员配备及职责,定期活动,提高质量员的技术水平。
10.监督基础、主体、安装工程质量的检查和验收,参与竣工工程的预验和验收。
11.组织每月及日常的质量检查工作,做好创优目标工程的创优活动。12.监督实施质量回访工作,落实顾客投诉的质量问题整改。 13.完成上级领导交办的其他任务。
三、技术负责岗位职责
1.负责日常的质量检查、抽查及检验工作,做好质检小组的管理和辅导工作。
2.负责收集工程质量验收中的满意信息。
3.组织和实施质量回访工作,对发现的问题及时通知维修部进行 整改,负责返修质量的验证。
4.负责收集、整理、分析质量记录,及时反馈质量信息。5.负责采用数据分析提高过程能力和工程质量。 6.负责国内外质量信息资料的收集、汇编工作。 7.完成上级领导交办的其他任务。
四、技术负责岗位职责
1.认真做好施工组织设计、各类方案的审批及收集、登记、发放、归档工作,监督检查施工组织设计在施工中的执行情况。2.对特殊过程进行有效控制,审批特殊过程、大型施工设备基础的施工方案,并负责监督和指导其实施验收。
3.健全计量标准和监视、检测装置的管理体系,组织计量员学习计量技术业务,了解和熟悉有关计量检定、维修的规定,不断提高管理水平,经常组织有关人员抽查计量器具管理情况,禁止不合格计量器具投入使用。4.建立企业内部现行国家标准,规范目录汇编,及时更新目录汇编内容。
5.认真做好各类工程技术交底的书面编制和组织工作,整理归档技术交底记录,督促检查各类工程的技术交底,以及分部分项工程的技术交底工作。
6.协助有关部门做好每年的技术人员考核,培训工作,配合完成技术交流工作,完成本部门培训计划。7.完成上级领导交办的其他任务。
五、资料员岗位职责
1.负责日常检查、抽查各项目工程资料,总结工程资料存在的问题,对项目工程资料汇编做相应的指导及建议。
2.负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
3.负责发放本部门对外发送的各种图纸、变更、文件等资料,并办理登记手续。
4.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发登记,保管工作。图纸会审、变更记录、工程洽商等应保存原件封存,复印件仅供查阅。
5.负责工程资料的编制、收集、整理,应做到真实、有效、齐全,不得弄虚作假,对确认归档的资料,不得涂改、删除、更换。6.负责进场材料报验、取样、收集报告等工作。 7.负责收集工程影像资料,要求从开工原貌至工程竣工阶段能真实全面地反映工程面貌和建设情况,图像清晰完整,色彩还原准确,影像不得进行后期加工,采用专用相纸打印,工种照片文字说明应包括拍摄照片的事由、时间、地点、人物、背景、摄影者。 8.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。 9.发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。 10.负责定期清理工程档案、合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。
11.相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。12.在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。资料移交与归档时,应有“归档资料交接表”,交接双方必须根据移交目录清点核对,履行签字手续。移交目录一式二份,双方各持一份。
13.负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
技术质量部岗位职责
1、执行国家和行业技术标准、规范、规程及上级有关政策法规;
2、督促并指导公司工程技术人员学习有关的技术规范、标准;
3、掌握各种型号产品的特点,要点,难点;
4、针对不同型号的产品,制定其各种与之相符的工艺文件;
5、负责指导各工序对产品质量记录的形成;
6、参与图纸的会审与拆图工作;
7、编制及审核《产品生产工艺流程》、《工序检验卡》、《产品质量质量计划》、《产品竣工资料》等及有关的技术作业指导书。
8、负责《质量计划控制程序》、《产品标识、可追溯性管理程序》、《产品几何尺寸测量装置的控制程序》、《生产和服务提供的控制程序》、《不合格品控制程序》等程序文件的编写、修改控制及日常管理工作。
技术质量部经理岗位责任制
1.主持技术质量部的全面工作。
2.积极参与公司贯标工作,认真做好主控要素管理工作。
3.协调部门人员工作,做到分工明确、责任到人。
4.负责组织单位工程质量检验与评定,负责工程创优工作。
5.每月两次组织各专业人员深入工地检查施工质量情况,做好各项检查纪录。
6.协助总工做好各项技术管理上作。
7.积极配合公司办公室、工程部等相关部门的上作。
8.负责公司质量管理体系的运行和实施。
9.凡技术部门出现任何问题,技术部经理都应负有领导责任,如技术部门人为的给企业带来经济损失,1万元以下损失按20%处罚,1-5万元以下损失按10%处罚,5万元以上按5%处罚,由技术部经理承担,如有重大损失,技术部经理必须换岗或辞退,同时也应承担经济处罚。
备用文件
技术质量部部长岗位职责
1.
2.认真学习掌握国家、地方有关行业规范标准,在工程中按标准要求进行工作。 熟悉国家及上级主管部门制定的关于科技发展政策及有
关技术规程、质量标准。收集与产品有关的信息,制定相应措施。
参与处理施工中有关技术、质量问题;负责施工中的设计变更洽商的收集核查落实工作。
对施工中影响工程质量的因素进行有效控制;对发生的质量隐患进行纠正;对严重的质量隐患,及时上报主任工程师。
负责主持工程质量评定工作及基础主体结构验收工作。 对本部门的工作负领导责任,负责工程的竣工验收和竣工资料的整理、报送工作。 3. 4. 5. 6.
技术质量部岗位职责
一、主要工作岗位:
部长
技术质量工作人员
贯标工作人员
二、部长岗位职责:
1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施,并对目标完成情况进行总结分析。
3、负责审核投标文件中的施工组织设计。
4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理办法等,并对上述文件组织培训和交底。
5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特殊工序作业指导书、专项方案等,并为其提供技术支持。
6、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收,竣工工程的自检预验收等工作。
7、负责组织按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查。
8、负责协助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议,对公司全部工程的质量状况进行总结分析,必要时采取相应的纠正/预防措施。
9、负责组织对严重不合格品进行调查、评审和处置,参加重大不合格品的调查、评审和处置工作。
10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。
11、负责配合施工安全部进行公司安全生产许可证的年审工作,配合办公室进行公司企业资质年审及升级工作。
- 1 -
12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合性和有效性进行评价。
13、负责完成公司领导交办的其他工作并及时反馈。
三、技术质量工作人员岗位职责:
1、负责收集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、规范和标准等,并对其有效性进行控制。
2、负责编制投标文件中的施工组织设计。
3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特殊工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等规范性施工作业技术文件。
4、参加本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底,并做好相关记录。
5、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收,竣工工程的自检预验收等工作,并留存相关记录。
6、按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量和质量管理体系运行情况进行定期的监督检查,并填写相关记录。
7、参加按季度组织召开的公司质量分析会议,并填写相关记录。
8、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合,提出整改意见,并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
9、负责定期或不定期的收集不合格品信息,参加对严重不合格品的调查、评审和处置工作,并填写相关记录。
10、负责编制公司施工技术档案资料管理办法,规范管理各工程项目施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。
11、负责建立全公司监视和测量设备管理台帐,对其进行管理和控制。
12、负责本部门监视和测量设备的使用、保管、标识和送检等工作。
13、负责本部门技术质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。
14、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。
四、贯标工作人员岗位职责:
1、负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件,协助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、负责收集全公司范围内适用的环境法律、法规、规范和标准等,并对其有效性进行控制。
3、负责公司环境因素和重要环境因素的识别、评价、控制和更新,并编制环境管理作业文件。
4、参加本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底,并做好相关记录。
5、按月对各工程项目部环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查,并填写相关记录。
6、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合,提出整改意见,并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。
7、协助部长组织好公司内审和管理评审工作,并填写相关记录。
8、负责建立公司内审人员证书登记台帐,并按规定定期组织证书复验。
9、参加按季度组织召开的公司质量分析会议,并提出改进建议。
10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。
11、负责本部门办公设施、设备、文具和生活用品等的领用和保管工作。
12、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。
技术质量部部长岗位职责
一、岗位职责及工作内容:
1.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、计划、财务、综合等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织质量检验标准,质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;
4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、及质量管理等工作计划组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要,健全质量管理网络 确保产品质量的稳定提高
6.配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、管理人员、各级领导、操作工等不同岗位的质量教育培训工作,加大对质量管理和考核力度。
7.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理;
8.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理,及时提出处理意见向主管领导汇报;
9.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务;
10.组织编制年季月度质量统计报表。建立和规范原始台账、报表核算标准程序,培训专、兼职质量统计人员,提高业务水平和统计核算质量;
11.负责收集公司产品售后服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时编写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议;
12.按时完成公司领导交办的其他工作事项。
长沙恒忠技术质量部2012年04月12日
工程技术质量部资料员岗位职责
1、在技术质量部部长的直接领导下,对工程资料专业管理负全面责任,并接部长的检查考核。
2、负责公司《竣工资料管理办法》制定、修定工作。
3、单位工程竣工验收单及竣工资料移交手续的归口管理;
4、负责建立竣工验收单及竣工资料移交清单档案;配合公司各部门对技术资料档案的调阅。
5、掌握在施项目部工程资料动态,不定时进行资料检查;并给予讲解或指导工程技术资料收集和整理的方法;组织审核项目部的工程施工资料,督促和协助项目部对建设单位的工程竣工资料的移交工作;
6、负责公司对集团工程技术资料的移交;
7、负责组织本单位对城建档案馆的竣工资料的整理,同时协助建设单位对城建档案馆竣工资料的整理和移交工作;
8、负责已解散项目部但尚未完成的竣工资料的整理和移交工作。
9、了解并及时传达集团关于工程技术档案管理的要求的新动态;
10、负责公司工程资料信息化录入情况检查。
11、负责本部门的内业管理(印章、报销等)。
11、组织公司资料员培训工作。
质量经理岗位职责
1.负责搜集国内外相关行业质量管理发展动态信息、国家相关政策等,为公司质量管理决策提供信息支持。
2.建立、实施和保持ISO质量管理体系;确保质量管理体系过程得到建立和保持;负责与质量管理体系有关的外部联络。
3.建立健全质量管理监督体制,建立自制产品、外购件、委外加工件的检验工作流程、管理规定并监督执行。
4.负责监督、管理各部门、各单位的质量管理规定的落实、记录的完备性和可追溯性。
5.向上级领导报告质量管理体系运行情况,提出改进建议;制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。
6.审查各有关部门编制的质量计划;负责对部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门负责人对相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。
7.负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施,并跟踪验证实施的效果。
8.制定公司ISO质量管理体系年度培训学习计划,并组织落实执行。负责下属人员工作安排部署,监督检查完成情况及进行考核、培训等日常管理工作。
岗位: 技术部主管
岗位职责:
作为技术部责任人,主管公司技术部相关工作:
负责公司的技术项目管理:组织人员配合企划部进行项目的评估;根据项目情况制定开发计划并实施,对于项目的进度进行跟踪,对于存在的问题;及时提出解决方案;项目完成后,进行成果物质量确认;组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司IT方面制度的制定及实施
负责公司IT方面财务的计划,执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理,处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司IT方面发展规划,并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。
其他职责:
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。
7月份工作计划:
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通;掌握产品开发的进展。
\"针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通,了解产品的市场活动计划,根据对方的授权政策,考虑我们是否对其向H公司推荐。
\"
针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持:OCR等;
进行公司日常办公的IT支持:网站等;
根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。
根据公司发展方向,提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。
Ipad手机点菜系统的开发(研讨中,是否进行需要领导明确指示)
香港食博汇有限公司-中央厨房
技术经理岗位职责
一、技术经理在生产总监的领导下,协助总监的日常管理工作,带领下属完成已定的经营与质量目标。
二、了解每天的营业报表,协助总监进行营业分析,协助总监中央厨房整体运营。
三、监督指导各部门操作流程,协调部门之间工作,把控出品质量。
四、协助总监建立和健全考勤、奖罚和分配等制度,并监督实施。
五、督促并做好食品卫生和环境卫生的工作。
六、重点对大型团餐和特殊产品配送跟踪。
七、收集和处理各店反愦意见及时改进,时常走访各店,跟踪最终出品情况。
八、负责控制中央厨房的营业费用及部门设备的维修与保养。
九、参加酒店例会及业务协调会,建立良好公共关系。主持组织每日中央厨房的例会,做好每周每月工作计划。
十、负责和技术顾问一起对中央厨房出品和加工工艺不断创新。
1.贯彻执行公司总经理与副总经理的指示,直接对总经理与副总经理负责。2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。3.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩,并据实提出奖罚意见。4.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意i只、管理效能和战斗力。6.负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7.对本部的开支情况和经济指标负责。8.对本部的整体服务质量和安全生产负责。9.协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。10.兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
技术经理岗位职责
1、负责试验室全面管理和业务技术工作。
2、负责组织贯彻执行国家和上级颁发的技术标准、试验规定和试验(检验)方法。
3、负责制定试验工作的各项管理办法、编制试验技术发展计划并组织实施。
4、负责新材料及其新工艺的研究、试制试验和推广。
5、负责项目试验资料统计分析,提出分析报告,供有关人员参考。
6、负责试验人员业务培训工作的上报审批,按照上岗合格证的专业 项目安排试验人员的具体工作。
7、审阅各类检测报告及原始记录,对所签发的试验(检验)报告进 行复核,并对数据准确性负责。
8、了解工程进度,根据施工需要安排试验项目。
9、配合生产部和销售部做好生产安排与协调工作,并对施工人员的技术给予支持与帮助。
10、完成好上级领导临时安排的工作。
技术经理岗位职责
1、建立施工进度网络保证体系、技术管理保证体系和环境保护保证体系。
2、全面负责工程的质量、技术及施工管理。
3、组织贯彻执行有关技术标准、规范、规程,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况。
4、主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。
5、组织好施工工程的图纸会审,组织好新的推广及技术革新。
6、负责项目部的工程质量管理工作。
7、做好职工技术培训。
8、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程。主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面交底及签字手续。
9、组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案,制定、检查安全技术措施。
10、参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查,对工伤(未遂)事故作技术分析,提出防范。
11、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
12、督促有关部门和分包单位做好技术档案资料的搜集。
13、真实填写工作日报。
计量员岗位职责
1、负责对试验室监视与测量装置的管理,包括购置申请,组织开
箱验收,以及监测装置的封存、启封和报废工作
2、负责建立监测装置台帐,并对每件主要仪器建立技术档案
3、负责制定监测装置的校准计划,并按时对需检装置进行校准鉴
定;对自检装置按照自检规程进行自检
4、负责按照监测装置的状态进行标识管理,同时对鉴定证书和自
检记录保存、使用和归档
5、完成领导交办的临时任务
摘自《拌和厂管理职责》
预拌混凝土外检岗位职责
1、负责技术交底:按照砼料生产部传递来的任务单,根据标准配合比和
原材料情况,在任务单上进行技术交底,并做记录。
2、负责开盘鉴定:每日每种规格第一次生产时,对混凝土拌合物性能(坍
落度、粘聚性、保水性、流动性等)进行试验观察,不符合要求的进行调整;符合要求的填写开盘鉴定并依此生产。
3、混凝土的质量控制:每日到料仓对当天所用原材料进行外观目测,作
为配合比调整的依据,原材料质量(规格、含泥量、含水量)波动大时及时反馈材料部;对生产的每车混凝土进行外观(离析、流动度、搅拌均匀程度等)检查,合格方可出厂。
4、负责配合比的调整:根据天气变化、原材料变化(含水、含泥、规格、
级配、减水率、需水量等)及工地浇筑部位、施工要求等进行配合比调整,并做好记录。保证质量的同时兼顾经济性。
5、负责试块留置:根据当天生产量,每种规格每100方料至少留置一组
试块,同时进行坍落度试验;并填写留置记录。
6、负责对工地反馈信息的收集和初步处理:按照工地反映的情况及时对
拌合料进行调整并报告技术工程师;对无法及时处理的,会同技术工程师一道到工地沟通交流,协商。
7、每次做完试验后及时将试验场所清理干净,保持试验场所清洁。
8、完成领导交办的临时任务。
摘自《拌和厂管理职责》
工程技术质量部投标管理员岗位职责
1、在技术质量部部长的直接领导下,对技术标编制负全面责任,并接部
长的检查考核。
2、负责公司技术标标书的编制工作。
3、标书编制前的现场勘察工作,道路、交通、水、电源等情况分析,研
究对工程施工的影响。
4、完成投标文件内容的调整,参与制作投标文件。
5、搜集和整理与投标方案相关的新技术、新工法。
6、建立投标方案、技术资料和测算关键数据库及相关台帐、记录,为投
标做好相应的基础。
7、指导、协助、项目部、分公司较大项目的投标方案、技术文件的审核
工作。
8、协助项目部进行项目前期策划。
培训管理员岗位职责
1、负责编制本厂培训需求计划
2、负责对本厂特殊工种人员的取证、换证、证书复审方面的培训
工作
3、负责新岗位及转岗的上岗培训工作
4、负责以知识技能更新、提高和新技术普及推广为目的的培训教
育工作
5、负责做好本厂的培训工作总结
摘自《拌和厂管理职责》
内勤兼资料员岗位职责
1、负责部门文件、资料的管理工作:部门使用的法律法规、试验
规程、上级单位的管理规定、厂规章制度以及部门工作中产生的记录等资料的管理、归档工作
2、负责及时出具沥青混合料的技术交底记录
3、负责出具试验报告:收集试验数据,供料后及时出具沥青混凝
土和水泥混凝土的质量保证资料,并按时归档和为顾客提供。
4、技术情报的收集:对相关法律法规、试验规程的更新换版信息
进行收集并及时报告部门负责人以确保技术文件使用有效
5、负责顾客满意度信息和意见的收集
6、负责协助部门负责人每天考勤,月底填写考勤表
7、负责每天保持办公室卫生洁净
8、完成领导交办的临时任务
摘自《拌和厂管理职责》
培训管理员岗位职责
1、负责编制本厂培训需求计划
2、负责对本厂特殊工种人员的取证、换证、证书复审方面的培训工作
3、负责新岗位及转岗的上岗培训工作
4、负责以知识技能更新、提高和新技术普及推广为目的的培训教育工作
5、负责做好本厂的培训工作总结
摘自《拌和厂管理职责》
项目部技术质量部:
1、贯彻执行公司质量方针和程序文件,制定项目部技术质量进步计划,组织编制工程项目施工组织设计及有关技术质量文件,解决施工过程中重要的技术质量问题。
2、负责组织工程项目的图纸会审,工艺鉴定,技术质量培训,技术质量攻关等项目技术准备工作,组织技术质量人员,监督指导班组执行公司有关施工管理制度、标准、技术质量措施和过程控制文件。
3、负责对施工过程和最终工程竣工的标识策划并组织实施。
4、负责监控工艺技术文件的执行情况,做好技术交底。
5、及时收集传递技术质量信息,负责组织项目不合格信息分析,组织制定和实施纠正和预防措施。
6、负责做好工序交接记录,组织工程项目的施工、验收工作。
7、参与组织工程项目的施工准备工作,使各种生产要素满足施工过程的要求,协助搞好施工前的准备工作。
8、协助落实施工进度计划,按规定做好工艺过程控制,分析影响施工进度的各种信息和因素,协调好进度、质量的关系。
9、协助质检、安全部门组织管理现场文明施工,按施工任务特点和专业化需要合理安排施工单位,协调处理施工衔接中的质量问题,确保工程质量。
10、协助参与现场各种物质材料需求的控制,必要时会同物资供应部制定有关实施方案,并负责组织实施。
11、负责工程质量评定,保证工程质量与施工进度的同步,组织整理、归档交竣工资料。
项目部技术质量部工作中充分发挥应有的职责,保证工作按时顺利的完成。
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