卫生院工作人员分工及岗位职责
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中医院工作人员分工及岗位职责
一、书记职责：
1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：
1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。 6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作） 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。
4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。
7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。
8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。 9.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。
10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。
五、办公室主任职责：（兼人事科）
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。
3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。
4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。
5.协助院长处理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。
7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。
9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。
10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。
六、医务科科长职责：
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。
3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
七、病案管理员职责： 1.在医务科长领导下进行工作。
2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。
八、药库人员职责：
1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。 2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要及时关注。做到近效期要先出。要积极为临床医生提出近期药物明细表。 3.在现有条件下，应当采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。
4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。
5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。
6.保证药房常用药物的一定数量，并随时关注药品的变化动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。
九、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 5.安排本科人员值班，工作及科室卫生工作。
6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修。
11.自觉接受单位考核部门的考评。
12.树立积极向上的工作精神，勇于解决困难。为科室创造良好的就医环境。
十、护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 ２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，了解危重病员的情况，督促各科护士长完成好本科工作。 ４．负责拟订在职护士业务与服务培训计划及落实措施，领导全院护士参加院方考核考评。
５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 ７．提请总务科安排护士生活上有关问题。
８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．安排实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。 １０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 １１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。 十
一、主任护师职责
１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 １０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师的职责执行。
十二、主管护师职责
１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 十
三、护师职责
１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 ２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。、5．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 6．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 7．协助护士长制订本病房的技术革新计划，并组织实施。 8．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 9.认真完成本职工作，自觉接受护理部及院方的考评考核。 十
四、门诊部护士长职责
１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 ２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 ４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 十
五、急诊室护士职责
１．在急诊室护士长领导下进行工作。
２．做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
３．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
４．准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
５．经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。 ７．准备各项急救所需药品、器材、敷料。 ８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 十
六、科护士长职责
１．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
２．深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 ３．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
４．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 ６．组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
７．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
８．负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 ９．确定本科护士的轮换和临时调配。自觉接受护理部的考核、考评工作。
10．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
11.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
12.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。13.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 十
七、病房护士长职责
１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 ２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 ３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 十
八、手术室护士职责
１．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３．参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
４．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 ５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
６．指导进修、实习护士和卫生员的工作。 7.自觉接受护理部考核、考评工作。 十
九、供应室护士职责
１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
２．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
３．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
４．发扬勤俭节约的精神，做好器材的修旧利废工作。征求手术科室意见，改进工作。 二
十、药剂科主任职责
1．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
3．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
4．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
6．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
7．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 8．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班。 二十
一、检验科主任职责
１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 ２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 ４．参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 ５．对本科人员的业务、技能，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。保证不出现空岗现象。
７．制订本科的工作规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。保证在规定时间内完成各项检查结果，并做到准确。 9.确定为本科第一责任人。 二十
二、放射科主任职责
１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。为科室第一责任人。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 ５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
６．对本科人员的业务技能考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。不得出现空岗现象。 １０．负责本科器材的保修情况，经常检查机器的使用与保管情况。 并作出保养记录。 二十
三、总务科
１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 ５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 二十
四、财务科科长职责
１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。 ３．根据单位事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
４．根据单位事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
５．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
６．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
７．负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
8.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。9．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
10．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
11．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
12．作为本科责任人，严格管理本科室工作人员的流程，不得出现延误各科室各项工作报表。下属部门及时确定完成各项工作指标。 13.保证下属各个部门不得出现空岗现象，对本科室人员提出调、奖、罚及工资的调整意见。 二十
五、传达门卫人员职责
１．坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。 ２．对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
３．严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
４．检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
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招生办工作人员岗位职责及分工安排
根据工作需要，现将招生工作人员具体岗位职责及分工安排如下：
一、招生办主任
主持招生办公室全面工作。
二、招生办常务副主任
1.具体负责招生办公室工作，做好与各单位、各部门的协调工作；2.落实招生政策及录取原则；
3.负责编制普高和单独招生计划，并负责组织实施；4.负责审定招生宣传方案，并组织实施；
5.负责普高招生录取工作，并与招生考试主管部门做好衔接、沟通工作；6.协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题；
7.负责制定、修订本部门的规章制度、工作人员岗位职责，做好招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和工作绩效考核；
8.负责拟定年度招生工作总结；9.落实招生课题研究工作。
三、招生科科长
1.办公室日常事务、办公用品申报和领用、差旅报帐、工作加班补助上报、资产管理、印鉴管理工作；
2.协助做好招生计划编制、提出招生计划的调整方案；3.负责分专业、分省招生计划的核对工作；
4.负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作；5.协助做好高等教育统计报表的编制、评建和数据采集工作； 6.港澳台招生和新疆地区定向招生的具体工作； 7.学生报名信息更正审核； 8.招生办会议室的管理。 录取期间工作：
1.录取现场各职能小组协调工作；
2.招生录取现场计算机的借用、维护、归还工作；
3.各省区录取费转账等缴交工作；4.审核、检查各批次录取、分档结果； 5.招生录取数据汇总、分类、分析发放； 6.港澳台联招、免试生录取。 7.协助做好招生总结
四、招生办主任科员
1.做好对自行放弃入学资格学生的注销上报工作，参与对录取新生的复查；对二级学院上报的未报到学生进行核实、抽查；
2.学校招生办网站的维护和信息发布；3.招生信息公开工作；
4.组织本科插班生命题、考试考务、评卷、成绩报送、录取及档案移交等工作；5.招生简章、招生海报等宣传资料的设计制作以及印刷工作； 6.负责招生方面的接待工作。 录取期间工作：
1.普高外省艺术类、体育类专业的录取工作；2.入学须知等录取通知书内材料的审核、印制工作； 3.联系中国移动、中国电信、邮局，协调相关工作；
4.录取通知书专业与邮寄信封专业的抽查、核对工作，并完成各批次的报批工作；5.组织打印录取通知书，做好通知书寄发工作； 6.到教育厅、考试院办理录取审核，打印录取名册。
五、招生办科员
1.新生档案整理、移交；
2.新生录取名册整理、汇总、移交、复印存档；
3.负责招生咨询、招生宣传工作；做好招生宣传广告策划，采取多种有效形式，为学生及家长提供招生咨询答疑服务。
4.招生办微信、微博、QQ平台等媒体的管理、维护和合作网站的信息发布，及时做好教育部阳光高考信息平台信息更新工作；
5.做好新生生源状况及报考我校原因分析，并对下年度招生计划的编制、学院其他方面工作提出科学、合理化建议；收集整理录取信息及相关数据，做好报考指南编制工作；
6.协助做好招生课题研究，课题组成员沟通联络，资料收集、成果汇总及发表；7.招生工作会议会务组织工作
8.招生办学生工作助理管理和培训工作。录取期间工作：
1.信访、文秘协调工作；2.外省普通类各批次的录取工作； 3.省考试院对录取结果的报批工作；
4.各省投档、录取分数、征集志愿情况数据的汇总；5.协助做好办理录取审核、录取通知书寄发工作。
0一五年九月
二
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工作人员分工安排
毛政德：理事长
负责市残联全盘工作。
曹兴涛：副理事长（正科级）
协助理事长分管政工、财务、残疾人就业、残疾人就业保障金的年检、年审、征缴、残疾人培训、残疾人扶贫帮困，信访稳定，以及理事长交办的其他工作。
邓
哲：副理事长
协助理事长分管办公室、残疾人康复、残疾人办证、残疾人教育、文体、残疾人综合服务中心管理、计划生育、党风廉政建设、综合治理、市委市政府下达的所有中心工作，以及理事长交办的其他工作。
曾德焕：办公室主任（副科级）
负责办公室日常事务工作，具体负责文书、材料起草及各项检查材料准备，国有资产管理、来信来访和有关政工业务工作。
刘祚雄：康复办主任（副科级）
具体负责残疾人康复、法律救助、残疾人就业保障金收缴、辅助器具供应站及出纳工作。
刘会干：教就办主任（副科级）
具体负责残疾人教育、就业、扶贫帮困、文体、残疾人维权及残疾人就业保障金年检年审工作。 向小玲：办公室副主任
协助负责来人接待，上传下达、日常办公用品采购、文书档案管理及信息收集上报工作。
刘汉明：康复办副主任（正股级）
协助康复办主任做好康复、辅助器具供应站的工作，负责综治及财务会计工作。
肖栋元：协助教就办主任搞好残疾人教育就业和残疾人就业保障金年检年审工作。
张
丽：具体负责残疾人办证和统计工作以及妇女工作。
周孝和：协助办公室做好来电来文接收、文件传阅等工作。
徐进红：协助康复办做好康复、辅助器具适配工作。
推荐第5篇：红旗镇卫生院工作人员工作分工情况
红旗镇卫生院工作人员工作分工情况
进一步提高工作效率，为切实完成好2012年各项工作，现结合我院实际情况，我院决定于卫生院领导班子成员分工如下：
卫生院院长吐地克然木同志：主持卫生院行政业务全盘工作，党支部开展的各项工作，分管人事、财务、项目、医政、安全生产、医疗纠纷、新农合、卫生业务项目考核、干部考核、精神文明、双拥、平安建设、应急管理、信访（医疗纠纷）等各类目标管理考核工作。
卫生院副院长热合曼阿布拉同志：协助院长管理医政、计划生育、环保、安全生产、工会、普法、信访和绩效考核工作。协助院长抓好卫生业务目标考核工作以外管好住院部的全盘工作和住院部医生。完成主要领导交给的其他工作。 防疫科主任萨拉木乃买提同志：分管公共卫生、妇幼保健等工作。主要分管公共卫生、计划免疫、居民健康档案、药品食品监督、结核病管理、地方病、艾防病、妇保、儿保等全盘工作。完成主要领导交给的其他工作。
药库和妇产科主任早日古丽司依提同志：主要负责药品采购、管理和妇产科全盘工作以外承担妇产科医生和门诊医生等工作。完成主要领导交给的其他工作。
门诊和医技科主任阿不都拉尼亚孜同志：协助副院长抓
好门诊和医技科的全盘工作以外承担X光医生和门诊医生等工作。完成主要领导交给的其他工作。
护理部和医务科主任吐尼萨依明同志：协助院长和副院长主要负责护理部和业务科全盘工作。
护士长祖力皮亚艾海提同志：主要负责卫生院的全盘护理工作，保证护理安全。协助药库主任做好药品采购、管理工作以外，同时药房做药剂人员。
党政办人员艾合买提沙塔尔同志：协助院长干部考核、精神文明、双拥、平安建设、应急管理、信访（医疗纠纷）、工会、普法、网络建设等各类目标管理考核工作，完成领导交给的其他任务。
医务科人员热汗古丽阿布拉同志：协助业务科主任做好业务科的各项工作，分管卫生院的在职培训、国语、上级部门和卫生院安排的各种文件的处理，医政等各项工作。完成领导交给的各项工作。
财务人员陈芳同志：院长的指导下主要负责卫生院的会计工作。主要住院、门诊等费用审核报销工作。
合管办人员买买提司马依同志：在院长的指导下主要负责红旗镇的合作医疗工作，合作医疗证的审验和监督合作医疗工作。
推荐第6篇：档案工作人员分工及岗位责任制
档案工作人员分工及岗位责任制
一、工作人员分工
分管领导：韦松译
办公室主任：唐 兵
档案管理员：韦美耐
兼职档案员：周海洋
二、各成员职责
（一）分管档案工作领导责任制
1、领导本机关的档案管理工作。
2、审定本机关档案管理各项制度，并监督贯彻执行。
3、解决档案工作中的实际问题。
（二）主管档案工作办公室主任责任制
1、组织制定档案管理制度，并认真执行。
2、抓好本机关档案建设与管理工作。
3、定期组织档案管理人员学习档案工作的法律、法规和方针政策，不断提高档案管理人员的业务技能。
（三）档案管理员岗位责任制
1、对机关各个办公室形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。
2、负责集中统一管理本机关各种门类和载体的档案以及有关资料。
3、为党和国家积累档案财富，按规定将具有长远保存价值的档案向县档案馆移交。
4、贯彻执行档案工作的法律、法规及各项方针政策，建立健全档案室的各项规章制度。
5、对档案实行科学管理，熟悉所藏档案情况，积极提供利用，为全乡各项工作服务。
6、办理领导交办的其他档案业务工作。
（四）兼职档案员责任制
1、协助档案管理员做好本机关各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。
2、负责档案信息微机录入及信息化管理工作。
3、办理领导交办的其他档案业务工作。
档案室工作职责
一、贯彻执行上级关于档案工作的方针、政策，自觉遵守档案管理的各项规章制度，制定本单位档案工作的相应制度，并组织实施。
二、贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定，认真做好档案的安全、保密和保护工作。
三、制定档案室工作计划，做好档案目标管理工作。
四、按不同类别的归档范围，做好各类档案文件材料的收集、整理、鉴定工作，并按各自要求及时归档。
五、对新接收的档案进行分类入库，积极做好档案信息资源的开发工作；熟悉掌握档案室各类档案储藏情况，做到准确迅速地提供利用。
六、准确及时地搞好各类档案的转递、销毁和统计工作。
七、严格执行档案室有关查（借）阅制度，做好档案的查阅、借阅工作，为有关部门提供档案的有关情况。
八、负责档案室库房的日常管理工作，严格按照八防的要求，保证档案库房的安全和卫生。
九、加强业务学习，不断总结经验，提高服务质量，完成政府领导交办的其他有关档案业务工作。
档案室管理制度
一、认真贯彻《中华人民共和国档案》和其他有关档案工作的规定。
二、档案案室是机要部门，非本室人员未经许可不得入内。
三、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。
四、各办公室、村、部门单位借阅档案须经主管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。
五、严格保密制度做好档案安全保密工作。未经批准，不得将档案带出档案室，档案内容不得私自抄摘、复印和随意传播。
六、外单位借阅利用档案，须持有单位介绍信，注明利用目的，经主管业务领导同意，才能借阅。
七、经常检查档案的安全，发现问题及时向领导报告，认真处理。
八、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。
九、档案管理人员要模范遵守党和国家的保密制度规定，严守机密。在调换工作时，对所管的档案要办理移交手续，离职后对所了解的机密情况，不得泄露。
十、档案管理工作人员，对工作认真负责。
档案收集和整理制度
一、档案收集。要按照国家、政府的有关规定，把党委、人大、政府、政协及各办公室分散的文件材料及各种资料，经过挑选，集中于档案室统一管理。任何部门和个人都不得私自保存、占有、销毁和带走应归档的材料。
1、依法按章。档案的收集必须依法按章。要求政府的全体机关干部职工都要明了档案管理的目的和意义，树立档案工作人人有责的观念，增强档案意识，明确工作性档案资料与个人资料的区别，个人不能把应当归档的工作资料占为已有而拒不归档。
2、完善机制。档案的收集必须建立必要的机制，对收集的范围、对象、时限等有明确的要求，建立必要的工作制度和考核制度。
3、建立网络。由于政府的工作条线多，归档资料牵涉的面也广，档案资料的收集要建立必要的组织网络，有关条线和各个层面都应有相关的节点，每个节都要有具体的责任人。
二、档案整理。是指把零散的和需要进一步条理化的档案资料，进行基本的分类的、、组合和编目，使其系统化、科学化，有利于档案的保管和使用。
1、科学分类。随着改革的不断发展，改革实践中形成的资料也必然会超出上级文件规定的分类范围。因此，在改革实践与时俱进的新时期，相关的档案资料分类规则也必然不断发展，各单位应该尊重这一现实，积极探索，同时又必须及时与上一级档案管理部门联系，争取指导，服从整体调控，不各行其是。
2、保持结构完整性。政府档案的整理，要按照党群、行政、财务和经营管理活动过程中所形成的档案资料自身规律，保持其结构的完整性。
3、保持整体系统性。政府档案的整理，还要按照政府档案的来源、时间、内容和性质等条件，保持其历史联系，保持其整体的系统性。
文书档案立卷归档制度
档案是本单位在工作活动中形成的保存备查的原始记录。为了归档文件材料的齐全完整，提高归档案卷的质量，结合实际制定本制度。
（一）凡是各项工作活动中形成的、具有查考利用价值的文件及其他材料，均属于接收范围。具体包括重要的收发文件、会议文件、内部文件、会议纪要、调查报告、会议记录、工作计划总结、重要信访件、统计报表、财务报表、电报、电话记录、本单位编印的刊物、声像材料以及图表、簿册等。以上应立卷归档的文件材料，由各办公室文书管理人员负责组织整理、立卷，并按期向档案室移交，任何人不得私自拆取和销毁文件材料，也不得据为己有。
（二）文件立卷工作实行谁办理谁立卷的原则，即由哪个办公室办理的文件材料，就由哪个办公室立卷归档。
（三）归档的文件材料要按规定进行分类，每份文件的页数及卷内目录、备考表应齐全完整，每一案卷一般不得超过200页。
（四）在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件放在一起组卷。
（五）不同年度的文件，一般不得放在一起立卷。跨年度的请示与批复，放在复文年份立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年立卷。
（六）卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后。
（七）卷内文件材料应按照排列顺序，依次对文字的每面材料编写页号，正面页号编在右上角，背面页号编在左上角。编写页号一律用黑色铅笔，并做到不重复、不漏页。号码一律用阿拉伯数字。
（八）归档的案卷必须按规定的格式填写卷内文件目录和备考表，填写的字迹要工整、清晰，一律用毛笔或钢笔书写，钢笔要求用炭素墨水或蓝黑墨水，禁用纯蓝墨水。卷内文件目录放在卷首，备考表应置卷尾。
（九）卷宗内文件材料要去掉金属物，对破损的文件材料应裱糊，理顺取齐，案卷采用三孔一线的方法装订，孔距7公分。
（十）案卷标题要简明，准确反映卷内文件材料内容，要用钢笔书写或微机打印，字迹要工整、清晰，标题末尾不用句号，保管期限栏内必须填明保管期限。
（十一）归档。每年四月底以前，各部门必须将上年度的文件材料及相关资料整理立卷，向档案室移交归档。归档时，交接双方核对案卷，并在档案移交登记表上签字。
档案利用制度
一、档案室档案，主要是供各办公室及上级领导机关利用。
二、档案管理人员要熟悉所藏档案的情况,根据机关工作的需要,编制必要的检索工具，充分利用档案信息资源，为全局工作服务。
三、凡利用档案资料者必须确保档案的安全，不得遗失、涂改、勾画、批注、剪裁、拆卷和折叠。
四、利用档案工作结束后，利用者须如实填写《档案利用效果登记表》，及时交档案室存查。
五、归还档案时，档案管理人员必须当面严格检查核对，如发现与原卷不符或其他问题，应及时报告。
六、档案管理人员要注意收集档案利用效果的反馈意见，不断总结经验，做好档案开发利用工作。
档案保密制度
一、档案管理人员必须认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》，增强保密意识，正确认识和处理新形势下的保密工作，对党和国家秘密具有高度责任感，无论在任何情况下，都要以确保国家秘密安全为重，确保保密档案的安全。
二、保密档案的保管和利用，密级的变更和解密，必须按照国家有关保密的法律和行政法规办理。
三、保密档案要严格限制查阅利用范围，查阅利用须经领导批准。利用保密档案，严禁复印、摘抄、涂改、伪造、圈划、抽换、批注、褶皱，如发现此类情况，应及时追查并报告领导。
四、保密档案要专人管理，定期检查。严格执行保密纪律，对失密、泄密事件要及时报告并认真查处，情节严重者要追究法律责任。
五、档案管理人员要严守秘密，不得将保密档案私自带出档案室，不得将秘密文件材料带进公共场所，不得向无关人员泄露档案收藏情况，不得在办公室与非工作人员谈论档案秘密，不得在公用电话、密码电报、普通邮局办理秘密事项。
档案保管制度
一、档案室（库）由专人管理，未经工作人员许可，不得擅自进入档案室（库）。
二、严格执行档案查阅、借阅、归还登记制度，个人不得私自保存档案。
三、档案保管工作要做到四不：不散、不乱、不丢、不坏。
四、档案阅览室及档案室（库）内严禁吸烟，严禁在其周围堆放易燃易爆物品。
五、档案室（库）要保持卫生清洁，做到八防：防潮、防尘、防光、防火、防高温、防盗、防虫、防鼠，确保档案的安全。
六、随时检查档案室消防设备、电器电源及门窗等设施设备的安全情况，发现问题要立即向领导报告，并采取有效措施及时解决。
档案查阅、借阅制度
一、查阅档案，必须在档案室进行。政府机关各办公室查阅档案须与档案管理人员联系，并履行审批登记手续。外单位查阅档案，必须持单位介绍信，经局档案管理领导批准，并办理登记手续后方可进行。
二、查阅档案，如需复印或摘抄，需经档案管理领导同意。复印材料由档案管理人员负责办理，摘抄的材料，由档案管理人员认真审查核对无误后加盖印章，以资证明。
三、档案一般不外借，如有特殊情况需借阅时，可持单位介绍信，说明原因，经政府档案管理领导批准，履行借阅手续。
四、借阅档案时间最长为一个月，如不能按时归还，应办理续借手续。借阅的档案必须妥善保管，不得泄密、遗失或转借他人，更不得在材料上涂改、污损或作任何标记。
五、归还档案时，档案管理人员必须详细检查档案材料是否完整无损，并在借阅登记簿上注明归还时间。
档案鉴定和销毁制度
一、政府档案鉴定小组负责对本局保存的档案进行鉴定。
二、政府档案鉴定小组每年年初对各办公室交回的案卷进行鉴定，对不符合要求的案卷退回重新整理。每年年终根据《档案保管期限表》的规定，对超过保管期限的档案进行鉴定，决定销毁确无利用价值的档案。
三、销毁档案需逐卷登记造册，经政府档案管理领导签字批准，在指定地点销毁。销毁时必须由两人以上监销。监销人员要认真负责，防止在销毁过程中遗失材料，保证绝对安全。
档案统计制度
一、档案统计工作由档案管理员负责。
二、档案统计要实事求是，如实反映客观情况，做到准确、及时、完整、系统。
三、统计内容主要有：档案机构人员情况，保存档案、资料状况，档案资料收进和移出数量，档案利用情况，档案库房、设备情况以及上级机关和档案部门要求统计的其他内容。
四、上级机关和档案部门要求报送的各种统计报表、资料，必须按照要求统计、填写，经领导审批后方可报出。
五、各种档案统计报表、资料、情况分析均应存档。
本制度从印发之日起执行。
推荐第7篇：财务部岗位职责及分工
财务人员岗位分工
本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下：
1、财务主管：
（1）管理财务部日常事务；
（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行；
（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表；
（4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；
（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；
（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；
（7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；
（8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证；
（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；
（10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；
（11）会计人员培训、指导会计人员业务学习；
2、会计
（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；
（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；
（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿；
（4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；
（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；
（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函；
（7）编制月度、年度财务报表；
（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿；
（9）及时归档整理各类凭证、档案。
3、出纳
（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账；
（2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；
（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；
（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；
（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；
（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。
推荐第8篇：车队分工及岗位职责
车队分工及岗位职责
车队分工：
1.侯红印：负责车队全面工作（内部管理、销售及政策制定）；
2.张金海：负责手续办理、上牌、营运、保险、附加费等手续及事故处理，补证补牌（车队外联）；
3.元素娥：负责催贷提醒，保险提醒、营运、年检及二级维护提醒，档案审核、装订及管理；
4.武利娟：负责开元金融业务对接，资金发放还，流程及档案，融资档案管理，融资付息，财务记账；
5.纪晓菊：负责银行手续整理及装订，与银行对接，带客户面签。岗位职责：
一、内勤档案管理及现金保管（元素娥）
1.催贷：分别提前三天、一天、当天进行通知，当天未及时还款，移交侯经理，每天跟进侯经理；
2.保险提醒：分别提前十天、五天、提前一天进行通知，提前一天确认是否投保。未投保则移交侯经理，每天跟进侯经理。
3.营运、年检、二级维护提醒：分别提前十天、五天、一天进行通知，未落实则移交侯经理，每天跟进侯经理。
二、财务记账：
1.负责与开元金融业务对接，做到完善无误；2.负责资金发放还流程及档案，准确无误； 3.负责融资档案管理，清晰无误； 4.负责融资付息，及时准确付息。
三、银行档案管理：
1.负责银行手续整理装订，与银行对接；
2.负责代客户面签。跟进办理、征信、照片，手章和一切银行所需贷款人手续。
推荐第9篇：班组分工及岗位职责
班组分工及岗位职责 部门：
班组长：
班组安全员： 政治宣传员：
技术培训员： 材料员：
考勤员：
（1）班组长岗位职责：1.是确保生产质量、安全的基础， 班组长要模范带头遵守安全生产的各项规章制度， 领导本组按照生产质量要求，安全生产作业。 2.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质量完成电站下达的生产任务。 3.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。 4.严格按照作业指导要求进行生产，如有疑问，应与技术人员协商解决。 5.监督本班组成员的操作，负责本工序生产过程的质量监控。 6.教育班组成员，合理使用原材料，不铺张浪费，清洁生产。 7.做好本班组生产质量和安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领 导。 8.负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确，按期呈报。 9.负责检查本班组的现场和卫生工作。 10.组织本班组人员参加公司的各项活动和会议。 11.听从上级的工作安排，汇报真实的工作情况。 12.积极配合技术质量部门工作，不得以任何理由怠慢。 13.督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守电站各项规定。 班组长是指在生产现场，直接管辖的生产操作员，并对其生产结果负责的人。 明确各班组长的岗位职责 消除两不管区域 始终明确该由谁负责某项任务或解决某个问题 促进有效的团队合作。
(2)工会小组长岗位职责：是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护职工的利益， 围绕本单位的中心工作，动员和依靠职工搞好本单位的改 革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。具体职责是： 1.围绕本单位的中心工作，动员班内人员积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好班内人员工作。 2.动员班内人员参与电站民主管理，依法维护班内人员的合法权益。 3.组织班内人员开展合理化建议、劳动竞赛活动， 努力完成各项工作任务。4.做好安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。 5.关心班内人员生活，热心为班内人员办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的 经济、劳动、生活互助活动。 6.组织班内人员参加有益于身心健康的业余文化体育活动， 丰富职工文化生活。 7.加强工会小组制度建设，健全完善工会小组的民主制度、工作制度、工 作台帐等，用科学的制度规范工会小组工作。 8.做好发展工会会员工作、组织新会员学习工会基本知识，增强工会组织 观念。 9。按规定收缴工会会费，及时公布会费收缴情况。 10促进工会小组建设，定期召开小组民主生活会，传达工会工作，讨论小 组活动，不断提升工会小组工作水平。
(3)班组安全员岗位职责：
1、贯彻执行电站驿安全生产的指令和要求，协助班长负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、电站各项安全消防规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，负责安全消防活动记录，提出改进安全消防工作意见和建议。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经济保持完好和正常运行。督促教育班内人员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 (4)技术培训员岗位职责：协助班长做好岗位练兵，采用和推广先进技术和经验，不断提高 职工的技术业务水平。 负责健全班组的技术档案，资料，图纸，图表，台帐等工作，做 到齐全完整，数据准确。 负责编制本班组长短期技术培训计划，实施，考核等日常管理工 作。 负责本班组生产技术的日常管理工作
（5）政治宣传员岗位职责：协助班长组织好班内政治学习1.了解掌握班内人员的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。 2.组织班内人员，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，做好思想政治工作。 3.围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导本班内的人员学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。 4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本电站的宣传阵地。 （6）考勤员岗位职责：协助班长做好各项经济指标和考勤等的记录和填报工作。
（7）材料员岗位职责：负责班组公用工具领用、保管、维护等工作，做好定置管理，存放整齐，帐物一致。
推荐第10篇：政教处工作人员分工
彭阳三中政教处人员工作分工（讨论稿）
2013-2014学年第二学期
为了便于政教处工作的顺利开展，因人制宜，充分发挥各自的作用，优势互补，提高工作效率，形成更强的战斗力和创造力，政教处工作人员分工如下：
一、陈万正
1、主持政教处全面工作；
2、贯彻执行上级有关德育工作的指示和条例，具体组织中学德育大纲的实施，切实抓好《中学生日常行为规范》的施行；
3、负责上级部门及学校需要的政教方面相关文稿的起草；负责政教管理方面相关制度的起草与修订；
4、做好各种迎检工作、对外联络协调工作和与其他处室的协调配合工作；
5、负责政教处工作人员的工作分配、管理和考核；
6、向学校推荐年级主任和班主任人选，做好班主任的管理、培训和考核；
7、安排部署班主任工作，组织召开班主任工作例会和工作经验交流会，选派班主任外出培训；
8、负责班主任工作计划、总结等材料的审查与验收；
9、办好家长学校，开好各年级家长会，指导班主任与家长加强联系，积极开展社区教育活动，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络；
10、负责国家助学金的发放和特困学生帮扶资助工作；
11、负责学生的思想政治教育和对违纪学生的处分教育工作（违纪学生处分的制定和撤销由校务会议讨论决定）；
12、每天对校园重点部位进行巡查和检查；
13、负责学校值周工作；
14、负责高一年级新生入学教育和军训工作；
15、做好对班级、班主任的考核，组织好市、校级三好学生、优秀学生干部、先进班集体和优秀班主任的评选工作；
16、负责班干部队伍的管理和培训，召开班干部工作会议；
17、检查班主任工作计划执行情况，深入年级组、班级了解学生的思想动态，及时处理好偶发性事件，重大问题及时向主管校长汇报；
18、做好开学典礼、毕业典礼、校园文体周等重大活动的组织和安排；
19、有针对性地指导班主任对学生进行教育管理工作，指导并检查各班级主题班会开展情况，有系统地组织全校性主题教育；
20、完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。
二、李世川
1、协助主任做好政教处工作；
2、负责政教处工作人员的管理和常规事务处理工作；
3、负责校园环境卫生督促检查工作；
4、负责学生心理健康教育管理工作；
5、负责政教处工作计划、总结的制定和“致家长一封信”的起草与修订；
6、负责政教处宣传工作，安排部署各级各类主题教育，撰写德育工作经验和总结；
7、负责班级文化建设，指导各班布置好教室，检查评比各班黑板报，组织开展“文明班级”评选等活动。
8、负责单亲、孤儿、留守、特异体质等学生的教育管理工作；
9、抓好课间纪律，检查各班班会、夕会的召开情况；
10、协助主任搞好校园综合治理及学生公寓的管理工作；
11、深入到学生中做好调查研究工作，注意收集学生在思想品德、行为习惯等方面的情况，有针对性地做好学生工作；
12、加强同年级组、班主任的联系，做好学生的纪律、安全、卫生和后进生转化工作；
13、深入课堂、餐厅、宿舍、操场等学生学习、生活场所，了解学生思想动态，对发现的违纪学生进行教育管理；
14、检查学生执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度情况；
15、完成主任安排的值周检查工作；
16、完成校领导和主任交办的其它工作。
三、胡正江
1、负责学校的环境卫生安排和督促检查；
2、负责全校性大型劳动和阶段性校内劳动；
3、负责卫生大扫除；
4、定期巡查校园，对发现的卫生死角及时安排班级清理和打扫；
5、做学生请假条的整理和发放；
6、负责学生胸卡的办理；
7、完成主任安排的值周检查工作；
8、完成主任交办的其它工作。
四、虎瑾
1、负责政教处办公室常规工作；
2、负责政教处各种档案材料建立、整理和装订。
3、在政教处组织召开的各类会议上作好记录、
4、负责政教简报的起草与修订；
5、负责各种表册的设计与发放。
6、负责班级人数的统计
7、负责各级各类表彰资料的准备工作（文明班级、三好学生、优秀学生干部、特长学生等）。
8、审核班级考核、班主任津贴和值周教师补助的核算上报；
9、登记好人好事，根据有关关规给出奖励分数，报主任认定后入挡。登记违反校规的人和事，根据有关校规扣分，报主任认定后入档；
10、通报公示各种检查情况；
11、完成主任安排的值周检查工作；
12、完成主任交办的其他工作。
五、李林鹏
1、负责贫困学生资助工作；
2、负责完善助学档案；
3、负责助学金、奖学金的各级各类资助的学生基本情况统计；
4、负责上报学生资助工作总结材料；
5、负责心理咨询室工作计划和总结的制定；
6、负责做好学生心理咨询工作。接待学生心理咨询及心理辅导，做好学生个案的收集、整理；
7、主动走进学生，了解学生心理健康问题。负责各年级学生心理辅导报告会；
8、完成主任安排的值周检查工作；
9、完成主任交办的其他工作。
六、刘国立
1、负责各类材料的打印、分发；
2、协助做好学生资助工作；
3、完成主任安排的值周检查工作；
4、完成主任交办的其他工作。
以上分工不分家，务必做到分工协作、各负其责、相互配合、高效运转。无论大小事务，及时沟通，相互商讨，集体决策，不推诿、不扯皮、不拖拉。
政教处
20
14、
4、1
第11篇：工作人员分工情况
风水乡火石小学各工作人员
分工情况
方鸿：主持学校全面工作。
何兴爱：主持学校教育教学工作，分管营养餐、安全、寄宿生管理、学生资助、考试考核、教研课改、继续教育、教师生活、职称评聘、法制教育、控辍保学以及上级部门临时交办的各项工作。 王玉刚：负责工会工作及财务管理，教师论文收集、审阅及投稿，学校信息采集与报送，学生营养餐、“三关”工程、安全、继续教育资料建设以及上级临时交办的各项工作。
周方美：负责图书室工作、校园文化建设以及上级临时交办的各项工作。
唐明贵：负责学生德育、美育、文体、安全、校园文化建设、学生营养餐、校园建设、信息采集以及上级部门临时交办的各项工作。 韩翔宇：负责学生学籍管理、学校资料建设、办公系统维修保养、远教、教师信息技术培训、文件资料收集登记以及上级临时交办的各项工作。
黄明佐：负责科学实验室相关工作，校园文化建设、体质健康测试、文体卫生、入托入学以及上级临时交办的各项工作。
罗永素：负责校园安全保卫工作，协助何兴爱、王玉刚营养餐工作、学生饮水、室内外卫生检查、学生课间操检查评比以及上级临时交办的各项工作。
周明：负责学前班招生入学，安全、上放学接送以及上级临时交办的各项工作。
风水乡火石小学 2015年3月2日
第12篇：大会工作人员分工
聊城大学临沂校友会成立大会
时间：2011年月日
地点：
会务：条幅3个，鲜花，扩音，摄像，照相合影，酒店话筒，确定通知对象，通知各参加人员；就餐位次名单；会场座次安排（主席台席签）
接待：一楼迎宾，一楼签到，洗手间指示，乘车指示，安排10名志愿者（一楼电梯口2，四楼电梯口2，会场2，一楼签到处4）
材料：印刷通讯录，准备文件和塑料文件袋（大会议程+会长讲话+校友会章程+简单软皮本+中性笔+会长副会长秘书长副秘书长名单+理事名单）；
代表：市直30人；每县区3 人，共66人。
工作人员：
XXX（会务、通知），XXX（合影椅子、合影背签）XXX（会务、印校友录、材料），XXX（会务、会场饭店台签、就餐指南、午餐管理），XXX（接待、志愿者、午餐管理），XXX（大厅接待，午餐管理），XXX（接待、四楼会场倒水、烟酒管理、司机安排）
XXX（材料），XXX（材料、材料整理、装袋、分发）
各工作人员互相补位，确保不出差错，代表感到温暖。体现办会水平。
理事：副县级以上，正处级以上，
副会长：每县市区一个，包括赞助人XXX、XXX、XXX、XXX。
常务副秘书长：XXX
副秘书长：XXX 每县市区一个
第13篇：教务处工作人员分工
教务处工作人员分工
权春静：
1、负责教务处全面工作的协调，以及办公室的公共卫生的监督。
2、转学生考试，分班工作。
3、制定每学期“青蓝工程”方案，优秀教师观摩课和新教师展示课安排。
4、周五家长开放日作业展示，以及作业检查的有关工作。（教务处人员全部参与）
5、每周领导听课统计上报校办。
6、参与学校的招生工作。
7、完成学校布置的各种临时性工作。
8、征订期末、期中、月考试卷，教学用书、课本、以及各种复习资料。
9、本部门的计划、总结、小学部的课程安排。（李桃琴协助）
10、每学期的考务安排.吕晓燕：
1、教师的考勤、签到、查课考核评比公示
2、每次考试前提前打印好学生成绩册座次表，座次表提前发给班主任。
3、考试以后及时计算出两率一分，公示各种数据对比。
4、周五家长开放日作业展示，以及作业检查的有关工作。
5、落实检查各教研组教研例会召开情况。（李桃琴协助）
6、学生作业、课本各种资料的领取与分发。（李桃琴协助）
7、管理文印工作，负责每周周清试卷、月考试卷、复习测评试卷的打印、复印工作。确保各项教育教学工作顺利进行。
8、负责每天每节课堂检查与汇总，以及开设特色课的检查工作，并及时告知主任、学部校长。（李桃琴1.2楼检查）
9、收集整理办公室资料、分类存档。
10、参与学校的招生工作。
11、完成学校布置的各种临时性工作。张利莹：
1、学生学籍管理，新生一年级和转学生的学籍办理。
2、小学部各种荣誉的登记。
3、每月教师请假统计和公示。
4、帮助吕晓燕计算每次考试的各种数据，学生成绩册座次表的制作和分发。
5、校报征稿和宣传工作。
6、关注教育局局域网，做好有关文件的下载上报有关领导。
7、参与学校的招生工作。
8、完成学校布置的各种临时性工作。
洛阳华洋学校小学部
2016-9-3
第14篇：中心校工作人员分工
桃源乡中心学校
关于2014年工作人员分工调整的通知
因工作人员变动，现将调整后的分工情况通知如下：
胡茂勇：校长。负责中心校全面工作。分管党建和党风廉政建设工作。联系桃源中学、桃源小学。
联系电话：13885235726
李明浩：副校长。主持桃源中学全面工作。
联系电话：13885250709
屈强：副校长。主持桃源小学全面工作。
联系电话：13984250534
樊勇：会计。负责医疗保险、学平保险、教研、教师继续教育、素质教育督导评估、教职工职称评聘、教育“9+3”计划、“两免一补”、工程监理等工作。
联系群益小学、群民小学。
联系电话：13638524148
韩前明：出纳。负责工会、德育、安全综治及信访维稳、招生、“两室”、远程教育、体育卫生等工作。联系清溪小学、幼儿园。 联系电话：13984906184
二0一四年二月二十四日
第15篇：党支部工作人员分工
党支部工作人员分工
刘耀峰
支部副书记，负责学校党务工作。
高国荣
工会主席、支部委员；兼党费收缴、贫困资助、捐高玉兰 张文信 刘欢
王慧
白向虹
款、慰问；负责工会的全盘工作。
支部委员；妇女主任；兼学校妇女工作及档案管理。支部委员；兼党务党建档案管理。
团委书记；负责学校团委、乡村学校少年宫活动材料收集上报及档案管理。
负责学校精神文明、创城、创卫工作及资料的整理收集上报。
负责学校少队工作，兼任学校关工委、科技制作辅导工作（包括资料收集整理上报）。 河南学校党支部
2015.11.12
第16篇：旅游公司工作人员分工
旅游公司工作人员分工
1、张千龙：
负责安全巡查、各景点临时性检查、码头及各景点每日的财务交接、其他外联工作，协助徐胜利负责农机工作。
2、肖雄：
负责公司网站管理、网络宣传、公司业务宣传、上报旅游信息、协助徐胜利负责扶贫开发、新农村建设工作。
3、张磊：
负责营销策划、各项活动策划、营销业务分析、经营管理业务分析、协助徐胜利负责项目开发与管理工作。
4、孟丹：
负责财务交接工作，统计财务报表，管理门票和各类收费票据发放，公司人力资源统计与管理，公司工作人员开支等项工作。
5、马丽颖：
负责公司备品管理、档案管理、会议记录、填写公司工作日志、管理公司签到簿、管理公司电话记录、做好各项会议记录。
6、王中秋等人负责导游与接待工作。
第17篇：庆典工作人员分工
庆典工作人员分工（把电话号码都写在后面）
新人姓名： 父母姓名： 席设：
1.代东：
总代东： 代 东：
2、现场总指挥： 3.收礼帐：
4.烟酒水管理员： 月 日晚前落实物料的存放地、运输等；月 日现场总负责烟、酒、饮料、糖、水果的管理； 5 迎接贵宾 ：
6.鞭炮管理及燃放： ----晚上前物料购买齐； 7.早餐的制作及前期准备： 下午物料购买齐全；
送蛋糕的是谁几点到 送面圈的是谁几点到 送酒水的是谁几点到
8.台签的制作和布置： 制作，布置（按图布置） 9.敬酒的礼陪人：代东、10.接人和送人 车、司机：
11.调车人（车辆的总指挥）： ，负责接亲路线的安排；
12.乐队和布场礼仪 接洽人是谁 几点来 提前一天到酒店看场地，联系落位、接电事宜； 现场：
14、结账人员： 宴席结账： 礼仪公司结账： 乐队结账：
车队结账： ； 摄像结账：；
15、月 日酒店接洽：：
19.早晨几点去，倒退时间，以到饭店的时间倒推，
20.点歌费由谁来办— 21.乐队礼仪
24.准备好所有人的电话。26.能通过电话办的事，就直接办
第18篇：卫生院分工安排
***中心卫生院
关于调整班子成员工作分工的通知
卫生院各科室、各村卫生室：
鉴于人员调整，为确保我镇卫生各项工作顺利开展，经研究，现将卫生成员工作分工通知如下：
***（卫生院院长）：主持卫生院全面工作，负责安全生产、人事、医院建设、“两个突破工程”等工作。
***（卫生院副院长）：主持分管基本公共卫生、财务、免疫规划、村卫生室人事管理、卫生监督、爱卫、疾病防控、消除麻风病危害项目、地方病防治健康教育项目等全面工作。
***（卫生院副院长）：分管医院临床业务全面工作；负责门诊部、住院部传染病监测登记；新农合管理工作；药品管理；药物不良反应监测；卫生信息；电子病历执行监管，农村孕产妇住院分娩补助项目；妇幼保健；预防艾、乙、梅母婴传播项目；突发公共卫生事件应急处理；“两个突破工程项目”工作，整脏治乱、院容院貌，计划生育，医疗事故、医疗纠纷等工作。
***（卫生院支部书记）：具体负责组织、党风廉政建设；纪检监察、纠风、督查；卫生支部党的群众路线教育活动、应急处置、综治、安全生产、防火防盗；信访维稳；财务管理报表上报、乡村一体化管理；后勤等方面工作。
***（护士长）：具体负责全院护理管理工作，创建一甲卫生院护理管理工作；科室消杀；一次性医疗用品使用后管理；电子医嘱执行监管；救护车管理；环境卫生等工作。
***（公卫科主任）：协助***副院长具体负责执行基本公共卫生全面工作，居民健康体检工作安排；居民健康档案纸质管理、录机；慢性病管理，中医药服务，每月公卫材料上报；卫生信息收集撰写上报等工作。
***（免疫规划办公室主任）：协助***副院长具体负责免疫规划、预防接种录机工作；村卫生室管理、卫生监督协管、辖区、学校食品卫生、非法行医、卫生员管理；消除婴幼儿贫血项目，艾滋病、疟疾、结核病、麻风病防治工作；卫生知识宣传栏；月报表收集汇总等方面工作。
***（药剂科主任）：协助***副院长具体负责新型农村合作医疗具体工作、卫生院基药采购，卫生室基药采购管理等药房业务工作。
***（妇产科医师）：协助***副院长具体具体负责妇产科临床医疗方面工作；妇幼保健，农村孕产妇住院分娩补助项目；预防艾、乙、梅母婴传播项目；叶酸发放，爱婴医院建设等妇产科业务工作。
***（妇幼专干）：具体负责妇幼保健，农村孕产妇住院分娩补助项目，预防艾、乙、梅母婴传播项目，叶酸发放，爱婴医院建设等妇幼材料统计、汇总、上墙、上报等方面工作。负责0-6岁儿童、孕产妇保健建档、随访实施工作。负责出生医学证明发放管理工作；负责收集传达上级行政业务部门通知及QQ、邮箱信息。
***中心卫生院
2014年03月18日
－ 2 －
第19篇：婚礼工作人员分工及安排（材料）
婚礼 工作人员分工手册
总管： 电话：
1、指挥组织整个婚礼各项事宜的协调运作。并安排人员分工、时间、礼品、工作人员早餐。协助车管安排所有人员乘车。（准备证婚人、嘉宾讲话人员名单，到酒店后交给主持人）
2、安排各方面工作，对不到位的地方及时协调解决。
3、整个婚礼过程时间上的控制，车队出发坐摄像车控制进度。
4、婚宴前后客人迎来送往，座位的安排。（提前与婚庆沟通-协助安排来宾入座）
5、婚礼过程中出现的意外或紧急情况的处理。
（所携物品：所有工作人员通讯录 行车线路图等）
车管： 电话：
1、联系召集车队及车位安排，登记车号及司机电话号码。
2、安排司机用餐。
3、张贴车队标志，给司机分发礼品及线路图
4、在行驶路途中的协调及配合总管进行时间上的控制。
5、在新娘家，新房，酒店车辆的调度及车位的安排。
6、为新娘的家人去酒店及婚宴后送新娘的主要家人安排留守车辆。
7、安排摄像车。（给司机的礼品，路线图，车队标志，司机联系电话）
酒店协调人员： 电话：
1、带烟、酒、瓜子、饮料、签到簿、签到笔等至酒店。
2、在酒店摆放烟、糖、瓜子、饮料、烟要散开。
3、给饭店婚宴主厨送礼品。
4、协调酒店工作人员正确摆放桌牌及新娘的换衣间
5、婚宴过程中，对于烟酒饮料不足的座位进行供给及调配。
6、告知酒店领班所有婚宴额外支出需经酒店协调人认可方可执行。
7、客人到酒店后合理安排大家入座，若位置不够，协调酒店增开婚席。
8、婚宴结束后，协调送客。收拾剩余的烟酒饮料，支付婚宴余款。
（所携物品：桌牌、烟、酒、糖、瓜子、饮料、签到簿、给厨师的礼品）
伴郎： 电话：
1、早晨联系头车司机，开至花店装扮花车，完毕后带至新房。并将手捧花、胸花放在洞房。（携带扎花车的票据及电话）
2、接亲队伍出发前领小红包、结婚证、戒指，新娘伴娘等的胸花。
3、在新娘家挤门，派发小红包。
4、找新娘的鞋，为伴娘戴胸花。
5、帮新郎吃荷包蛋，搞好现场气氛。
6、为新人开关车门、敬烟递糖，派发小红包。
7、在新房招待客人安排客人入座。
8、在酒店陪新人接待客人，安排客人入座。
- 1结婚当天流程及时间安排：
时 分从新房出发 ，（做完出发仪式，新郎出门时放鞭炮、四样礼跟随）
时 分到达娘家，放炮、挤门、给娘家人交四样礼、找鞋、戴胸花、吃荷包蛋，
与家人合影，与娘家父母进行交接仪式。
时 分从娘家出发，放炮，打礼花弹，招呼娘家亲朋上车。
时 分回到新房，放炮打礼花弹，新娘进门洗手、挂门帘、与新郎父母合影。
时 分离开新房去酒店，放炮、安排所有宾客乘车去酒店。
11 时 15 分到达酒店，放炮、打礼花迎接新人下车、新人在酒店迎宾（给小朋友发红包）。
11 时58 分婚礼开始
结婚当天所需物品：四样礼（烟2条、酒2瓶、莲菜2根、肉4根肋骨）、鞭炮（6盘）、礼花弹（12个）、大小红包（若干）、礼包（若干）、瓶装水（若干）、准备简单早餐（牛奶面包）、给双方门卫准备喜糖喜烟及小红包、给酒店音响师准备喜烟喜糖、后厨喜烟喜糖、如遇雨天给新郎新娘准备红伞2把、行车线路图、司机电话联络表、对讲机等，其他的按双方风俗习惯准备特殊用品。
第20篇：教导处工作人员职责及分工安排
XX中学教导处工作人员职责及分工安排
一、教导处主任：str2
1、协助校XXX排全校教学工作，全面负责教导处工作。
2、负责教学管理工作：包括教学计划的执行，作息时间的调整，教师任课的安排，课表、教学情况的检查，阶段性教学质量分析，教学工作总结，教学反馈活动的组织与安排，教学事故的处理。
3、负责师资管理工作：教师的考勤、考核、评价与聘任，青年教师的培养，年级组长、学科组长的考核聘任，教师学习培训的安排。
4、学籍管理。
5、负责教材征订。
6、教师到校考勤。
二、工作人员：XXX
1、日常教学活动的安排，协助教导处主任做好教学计划，每学期的排课工作，课时核算，制订全校课程总表，上课秩序检查。教师坐班考勤。负责临时性调课的安排和协调工作。
2、协助教导主任安排教师培训，学籍管理，新生编班。
3、协助教导处完成期中、期末考试安排、考场布置、成绩统计及数据分析。
4、教导处内务工作，完成教导处主任安排的其他工作任务。
三、工作人员：XX
1、负责教材征订，协助教导主任进行教师培训，学籍管理，新生编班。
2、资料打印、发放、收集、整理，教导处外勤工作。
3、协助教导处完成期中、期来考试安排、考场布置、成绩统计及数据分析。
4、协助主任做好中考组织、报名、志愿填报及录取通知书的发放工作，及时完成教导处安排的其他工作事宜。
四、工作人员：str2
1、教务工作，教导处内务工作。
2、参与教学常规检查活动，及时完成教导处安排的其他工作事宜。
XX中学 2012.2
