公安局政治部岗位职责

2020-09-01 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：政治部岗位职责

1.协同市委主管部门和地方党委负责全市检察机关党的建设和队伍建设工作。2.开展具有检察工作特点的思想政治工作。3.协同县(市)区党委负责基层检察院领导班子的考核、配备及后备干部的考察工作，办理有关任免手续。4.承担全市检察系统机构编制和检察机关的专业技术职称、工资津贴及奖励工作，制定全市检察机关有关干部管理规定并组织实施。5.负责市人民检察院机关和直属事业单位的机构设置、人员编制和干部考核、任免、调配、奖励及劳动工资管理工作，指导全市检察机关的干部人事管理工作。6.承担市人民检察院检察官考评委员会的日常工作。7.负责市人民检察院的宣传工作，指导全市检察机关的宣传工作。8.负责市院机关及基层检察室的组织建设和管理工作。9.负责全市检察机关干部教育培训工作。10.规划指导全市检察机关培训基地建设、教材编写和师资队伍建设，指导检察官培训巾心的工作。11.负责全市检察机关司法警察的管理工作。

推荐第2篇：公安局政治部主任事迹材料

xxx同志事迹材料

xxx同志男 1958年6月7日出生，自2002年8月调入辽阳市公安局任政治部主任以来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，为辽阳市公安局妇女工作做出了很大贡献。具体有以下几点:

一、始终坚持党的领导，把“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南。

切实把思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“三个代表”重要思想统领妇女工作，把“三个代表”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者。

以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。

二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责。

他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。

认真贯彻落实《中国妇女发展纲要2001--2010年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。

组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。

三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍。

他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力。为此他大力实施“女民警素质提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。

组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高。

四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。

他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。

在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。

通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。

五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。

建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障。加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和使命感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力。

推荐第3篇：湖北孝感公安局纪委书记殴打政治部主任

湖北孝感公安局纪委书记殴打政治部主任



扫描到手机

2014年01月31日01:26

来源：北京晨报作者：沈翀正文我来说两句(24948人参与)



 手机客户端保存到博客

新华社武汉1月30日电（记者沈翀）湖北孝感市日前对“公安局纪委书记拳打政治部主任”涉事双方作出了处理，决定给予该市公安局纪委书记李如胜党内严重警告处分，给予该市公安局政治部主任熊新潮党内警告处分，同时对两人作出免职处理。

去年12月12日有网友曝光，湖北省孝感市公安局党委委员、政治部主任熊新潮遭该局纪委书记李如胜拳打，熊承认被打。据报道，熊、李二人发生冲突的地方，在孝感市公安局纪委书记的办公室。孝感市公安局拟提拔副局长和党委委员各一名。当日上午，该局通知相关人员开会，因会议通知出现分歧，两人发生矛盾。

当日晚间，该市公安部门停止二人执行职务，市纪委被责令成立专班开展调查处理。经查，事发当日，李如胜和熊新潮因会议通知的事产生了误会，在办公室发生了争吵和肢体冲突，市纪委随后予以立案。

孝感市纪委常委会根据前期立案调查结果和市公安局党委呈报意见研究认为，李如胜和熊新潮身为党员领导干部，在上班时间，在办公场所发生肢体冲突，社会影响恶劣，根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，决定给予李如胜党内严重警告处分，给予熊新潮党内警告处分，同时建议对两人作免职处理。1月27日，孝感市委常委会研究同意市纪委处理意见。

推荐第4篇：公安局政治部警民相约警务室活动方案

文章标题：公安局政治部警民相约警务室活动方案

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.daodoc.com/)

近日，公安部政治部、三局，省公安厅政治部、治安巡警总队相继作出部署，决定于2007年

在全国公安机关开展“警民相约警务室”活动，为落实上级通知精神，现结合我市实际，特制定以下活动方案。

一、活动主题

警民相约警务室

二、活动时间

2007年X月X日至X月X日

三、活动目的

紧紧围绕公安机关实施社区和农村警务战略决定和人民群众关心的社会治安热点、难点问题，向广大人民群众介绍公安机关警务室的职能、作用和警务工作，征求群众对公安工作的意见和建议，解决群众急需办理的问题，使群众近距离地了解基层民警的工作情况，增进群众对公安工作的理解、信任与支持，真正形成警民心手相连，共建平安和谐家园的良好局面。

四、活动的组织“警民相约警务室”活动期间，各县、市、区公安局要选择一个城关所和一个农村所的警务室做为活动的重点单位，精心策划，认真组织。其它警务室要结合当地实际，组织多种活动，确保取得实效。市公安局活动重点确定XX所XX警务室、XX所XX警务室，由市局政治部和治安支队负责组织实施，XX、XX分局协助。市局还将在“警民相约警务室”活动期间开展“传经送宝暖基层”慰问活动，组织一支文艺小分队和三名优秀社区民警到基层一线慰问民警和传授“如何做好社区工作”的经验。

五、活动内容

（一）召开座谈会。各警务室民警在活动期间要把辖区的群众请到警务室来，以座谈会、见面会、恳谈会、通报会等多种方式，向群众介绍警务室的职能，向群众了解社会治安方面的情况，征求对社会治安管理和公安工作、公安队伍建设的意见和建议，为在新的一年改进和加强各项工作收集良策。

（二）开设“咨询台”。各警务室民警可根据实际条件，在警务室内开设“咨询台”，居民住宅区分散的地方也可设流动“咨询台”为群众提供答疑服务。有条件的可通过黑板报、设立展板等形式，为人民群众提供治安（户籍）、出入境、消防、交管、禁毒、法制、110报警等方面的警务咨询服务，将相关办事程序印制成小册子、宣传单发给群众。

（三）传授小常识。各城市社区和农村警务室民警可结合近期发生案件的特点，选择日常生活中的多发案例，向群众揭露犯罪分子作案惯用的手段，讲解必要的防范技能，传授防抢、防盗、防骗知识，以及预防公交车扒窃、街头诈骗、火灾自救、逃生、交通事故等知识。

（四）张贴小标语。各警务室从2月10日开始，应在警务室门口张挂“XX警务室为您服务”横幅，也可在辖区张贴标语口号，有条件的可悬挂跨街横幅。

（五）做几件好事。各城市社区和农村警务室民警要做好接待群众的充分准备，以“警民相约警务室”为契机，为群众办实事、做好事，能够当场解决的问题应当场解决，一时难以解决或不属于公安工作范围的要向群众解释说明，赢得群众的理解和支持。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。开展“警民相约警务室”活动是加强社区和农村警务建设的重要载体，是落实全省、全市公安局长会议精神的重要措施，也是公安机关“爱民月”活动的重要内容，各级公安机关领导要充分认识这次活动的重要意义，各级政工、治安部门要加强对“警民相约警务室”活动的组织领导，认真制定方案，精心策划，确保活动开展的有声有色。

（二）加强宣传，扩大影响。各警务室在开展活动时，要提前2至3天向群众“安民告示”。要协调当地广播、电视、报纸等新闻单位跟踪报道，每个县市区公安机关至少要向XX电视台传送一条活动新闻，向市局报送一至二篇文字稿，通过政治部FTP报送有关活动图片。

（三）加强督察，纳入考评。为确保“警民相约警务室”活动的落实，省厅将派出专门工作组对这项活动开展情况进行明察暗访，同时，还将这项活动纳入全省宣传工作和全省治安系统工作综合考评，对活动开展不利的单位进行通报批评。为此，各单位必须高度重视，认真抓好落实，市局也将在活动期间派出工作组进行检查，同时，也将此项活动纳入全市宣传工作和全市治安系统工作综合考评。对工作不落实，活动开展不力的单位进行通报批评，并追究相关人员责任。

（四）突出重点，示范先行。XX：XX；XX：XXXX.以上是市局首批列为“三基”工程建设示范典型的社区和农村警务室，各地要重点部署、重点策划、重点抓落实，扎扎实实把这一活动开展好，并取得实效。其它以建好的警务室在活动期间也要全部开门，社区和驻村民警要在岗在位。无故不开门或离岗离位的，要追究相

关人员责任。

（五）及时总结，做好反馈。各地在活动期间要及时向市局报送有关活动的信息，特别是列入重点的警务室，活动情况要及时上报，并附活动图片。活动结束后应将活动总结报市局政治部宣传处（可通过政治部主页FTP传送到宣传处文件夹）

《公安局政治部警民相约警务室活动方案》来源于xiexiebang.com，欢迎

阅读公安局政治部警民相约警务室活动方案。

推荐第5篇：市公安局政治部宣传科科长“三八红旗手”先进个人事迹

**，女，满族，中共党员，大学文化。1990年毕业于**师范专科学校，同年参加公安工作，1993年毕业于中国刑事警察学院刑事侦查系，现任**市公安局政治部宣传科科长，二级警督警衔。

该同志先后担任**警校教官、**公安局政治部干事、副主任科员、宣传科副科长、宣传科科长。她政治坚定、业务精通、清正廉洁，充分体现了在改革

开放形势下成长起来的年轻一代警官的高尚追求和人生价值，于1993年、1994年被评为局机关先进工作者，2000年获局机关个人嘉奖，2002年至2005年连续4年被评为局机关优秀公务员。2005年被评为全国公安报刊发行工作先进个人，2006年被评为全市公安机关首届百佳民警,被市委评为全市精神文明建设工作先进个人。2007年被评为自治区优秀人民警察。

该同志自1990年参加工作以来一直从事教学和政工工作。在岗位上她养成了勤奋好学、善于思考的好作风好习惯。她始终把学习作为提高工作水平的重要途径，无论工作多忙，她总是挤出时间学习政治理论、方针政策和现代科学文化知识，学习工作上所必需掌握的知识技能，广泛涉猎政治、历史、文学、科技、公安法律业务知识，不断地充实和提高自己，努力向\"知识型民警\"的要求迈进。近年来她一直是全市公安系统各项教育活动领导小组办公室成员，先后参与组织了\"三讲教育\"、\"三项教育\"和公安系统的\"大学习、大讨论\"活动的实施工作，完成了学习教育活动各项工作任务，还提高了自身的政策理论水平，为更好地胜任工作打下了坚实的基础。不仅如此，她还积极协助组织本部门人员认真学习科学发展观理论，使干警的政治素质迅速提高。

该同志在长期的工作中养成了勤于思考、勇于开拓、与时俱进、实事求是的精神品格和工作态度，她总是把上级的精神和当地的实际相结合，创造性地开展工作，及时正确地为领导提供科学决策的依据。她紧紧围绕全市公安工作的重点开展宣传工作，她善于抓住全市公安工作的每一个亮点、每一点进步，对于每一项重大活动、每一个大案的侦破，在不违反相关保密规定的前提下，适时地开展了宣传。工作中，她不仅自己亲自起草撰写新闻稿件对外刊发，还广泛利用各类新闻媒体巨大的社会影响力，每逢重要活动都积极与有关媒体提前协调联系，主动提供宣传素材，邀请前来宣传报道，使有关我市公安工作一篇篇精彩的报道、传神的通讯在各级各类新闻媒体刊载播出，今年已有稿件300余篇在各级新闻媒体刊播，使人民群众看到了一个个真实、鲜活的民警形象和一桩桩公安机关打击犯罪、维护稳定的艰辛历程，使群众理解了公安工作，使党政领导重视了公安工作，为我市公安工作创造了良好的外部环境。同时，为了强化信息宣传，畅通内部宣传渠道，她健全完善了信息宣传制度，对各旗县（市区）公安机关的工作信息报送明确了要求，使全市公安各所队基层建设、内部管理、业务发展等各方面好的做法、切实可行的措施以及取得的成就能够及时、便捷地反映上来，她在第一时间认真地进行了核实、提炼、充实，以《简报》等形式在全市公安机关进行推广，要求各旗县（市区）公安机关学习借鉴，不仅使市委、政府和上级部门以及局领导迅速了解了全市基层公安工作的动态，也十分有效地随时普及了先进做法，提高了全市公安工作的战斗力，效果十分明显。2008年她编发《简报》12期，快速准确高效的上传下达工作得到市局领导的一致认可。该同志勤于管理，制定了科室岗位职责并根据工作任务不断调整完善，使本部门的工作始终保持了较高的工作效率和工作质量。她具有较强的改革创新意识和创新成果，成绩十分突出，得到了局党委的称赞和广大民警的认可。她参与起草制定的《旗县市公安局综合考评办法》和《机关各部门实绩考核方案》，首次在全市公安机关实行了末位诫勉谈话制度和淘汰制度，使机关各部门、各旗县市公安局自我加压，形成了有动力、有活力、争先恐后的良好局面。

作为一名共产党员，她具有坚强的党性修养和高尚的敬业精神；作为一名人民警察，她一心为公、不循私情、办事公道。该同志所承担的工作，是比较清贫苦累的工作，但是她十几年如一日，不图名、不图利、忠于职守、爱岗敬业，守得住清贫，耐得住寂寞，勤奋工作，对自己所承担的工作从不马虎，对每一项工作都按规定和原则办理。在她从事的表彰奖励、绩效考核等工作中，她坚持原则，按章操作。有的民警要求在立功受奖上给予照顾，她坚持按《奖励条例》办事，够条件的极力推荐，不够条件的一个都不行。遇到扶危济困等社会公益事业，她带头捐款捐物。十几年来，始终恪守堂堂正正做人、踏踏实实做事，清清白白为警的信条，得到了各级领导的信任和同志们的一致好评。

她所在的部门女同志多，家庭负担重、工作压力

大，但在她的带领和带动下，同事间相互关心，相互尊重，勤奋学习，努力工作，形成了有分工有合作，团结活泼、积极向上、齐心协力的良好氛围。坚强正直、乐于助人是她为人的一大特点，她关爱同志，呵护备至，是同事的好姐妹、贴心人；她为人公正，坚决维护干警形象；她性格开朗，情趣高雅，乐于并善于组织健康向上的文体活动，充分展示了部门团结、向上的团队

精神，得到了全局同志的赞赏。

**同志在公安战线上虽然没有真枪实弹面对犯罪分子，但是在自己平凡的岗位上，努力实践全心全意为人民服务的宗旨和科学发展观的要求，十几年如一日，默默无闻地工作，勤勤恳恳地为民警服务、为基层服务，淡泊名利，甘当无名英雄，深受广大民警的喜爱与肯定，完全符合\"三八红旗手\"的评选条件，恳请予以表彰奖励。

推荐第6篇：公安局政治部庆祝建国60年征文：诗性祖国

当天高气爽丹桂十里飘香

当艳阳高照稻穗随风翻浪

我总爱驻足清晨的广场

看晨练的人们拳步轻舞折扇轻扬

看年青的城市脚步匆忙人来车往

我总爱驻足黄昏的山岗

看山乡水寨袅袅炊烟随风飘荡

听渔舟唱晚欢声笑语穿透门窗

当

白鸽在崇山峻岭飞翔

当国旗在迎风高高飘扬

当阅兵方阵走过**广场

当礼炮在万里晴空回彻二十一响

我总想领略东方之珠的富丽堂皇

西域风情的醉人风光

我总想倾听江南的苏州弹词清新流畅

北方的京韵大鼓韵味悠长

我总会想起《诗经》关睢的歌喉

屈原《橘颂》的昂扬

想起岳飞《满江红》壮怀激烈的豪放

鲁迅《呐喊》对社会变革的渴望

我还会想起

瞿秋白手中的那束野花

杨靖宇腹中的那些草根

那是一个民族的坚韧与顽强

那是一个国人的志气与脊梁

还会想起焦裕禄窗前的那盏油灯

孔繁森雪原上留下的那串脚印

照亮了百姓过好日子的希望

引领了群众幸福生活的方向

我最想最想放声歌唱

唱出祖**亲在如烟岁月里

撰写的那一篇篇气势磅礴的美文

唱出祖**亲在秦砖汉瓦上

镌刻的那一首首荡气回肠的诗行

这诗里

有大江东去长风破浪的豪迈奔放

有大漠孤烟死生契阔的伤感悲壮

有指点江山江山如画的潇洒自信

有独上高楼独钓寒江的彷徨迷茫

更多的

是一份鞭策一种激励

一份感动一种畅想

第一首诗最难忘

氛围是风雨沧桑烟雨茫茫

意境是在一条小船里

诞生了一个党

一个代表百姓利益的党中国共产党

那一天

那条小船一直在水面来回飘荡

寻寻觅觅中找到了前进的方向

那天起

那条小船被尊称为红船

成了中共一大的会场

万人瞩目万人瞻仰

从此，世人明白一个道理

世界潮流浩浩荡荡

顺之则昌逆之则亡

第二首诗最长

长达两万五千行

爬雪山过草地

吃草根野菜啃树皮干粮

这首由中国工农红军以血肉之躯谱写的

人类历史上无与伦比的英雄史诗

让国人铭记

也让世人诵朗

每一行都浸透雨雪风霜

每一行都描述饥寒死亡

句句沾血字字带伤

张扬的是一种精神

彰显的是一种力量

第三首诗最悲壮

整整八年时间

无数优秀儿女团结在统一战线

将满腔热血洒向抗日疆场

抗联八女英勇不屈大义投江

狼牙山五壮士纵身跳崖千古流芳

各军齐聚国共合作

中国人抗日救亡运动的热情空前高涨

大刀向鬼子们的头上砍去

长枪向日寇们的脑袋上打响

诗尾

以万众一心不可阻挡之势

让那个小小的小天皇宣布无条件投降

第四首诗最激昂

激昂的是那一句略带湘音的庄严宣告

激昂的是首都广场上欢声雷动呼声如潮

那个声音

至今仍在亿万国人心中久久回荡

那声宣告

让受苦受难的中国人

从此眉开眼笑趾高气扬

那一天

国旗鲜艳夺目国歌雄壮嘹亮

那一天

被定为国庆节

一个国

一个共和国

一个人民共和国

一个中华人民共和国

崭新屹立于世界东方

第五首诗最荒唐

无章无法无阙无行

乱扣帽子乱咬乱撞

那四个什么人

结成了什么帮

让整整一代文化人

遭了十年革命的殃

那段岁月

睁眼是遍地红袖章

张口是以阶段斗争为纲

稍不小心

就被划为某个派

就被压得挺不起胸膛

这首诗叫* 叫国

殇

是知识分子心头永远的痛

是爱国人士心口难以愈合的疮

第六首诗最豪放

立意高远笔触流畅

澄清了是非

端正了思想

选准了要举的伟大旗

确定了要走的特色路

最最关键的

是一位设计师提出了大胆设想

建

设要分三步走

要改革要开放

沿着这个思路走下来

三十年

一年一个新步伐

一年一个新景象

第七首诗最感伤

洪水肆虐三江告急

sars作孽来势猖狂

冰封雪冻断电断粮

天塌地陷家破人亡

在那些特殊的日子里

无数人流干了眼泪痛彻了心房

无数人双手合十心向天堂

一个个英雄永远倒在了救灾现场

一次次感动从灾区疫区传递四面八方

大灾考验了民族团结的力量

大难彰显了公民的国家信仰

中国人以实际行动向世人证明

冲不走的是信念震不垮的是希望

因为我们的身后

永远有亲爱的祖国伟大的党

第八首诗最荣光

当两弹升腾起蘑菇云

当“东方”在苍穹翱翔

当“神舟”飞天 “嫦娥”奔月

当奥运成功举办世博幕启在望

一个大国

正向世界展示出他灿烂文明的风尚

和综合国力的强壮

当紫荆花开满香江

当《七子之歌》唱出情深意长

华夏儿女的心哟

激动兴奋自豪舒畅

那难以名状的心情

一个字——爽

昨日去兮

杨柳依依

今日来兮

风和雨润

五千年历史

如一页日历

不经意间往事被光阴埋藏

六十年发展

如滚滚巨轮

风正帆悬势不可挡

建设和谐社会

构建殷实小康

发展又好又快

思想继续解放

如今

继往开来的领路人

在干事创业的道路上

正挥洒如篆大笔

饱蘸科学发展的琼浆

谱写载入史册的鸿篇巨制

弹奏伟大复兴的华彩乐章

主题民生得到保障

开头发展成果人类共享

过渡日子越过越富裕

结尾道路越走越宽敞

推荐第7篇：政治部工作总结

海化开发区政治部2004年工作总结

2005年，我部在开发区党工委、管委会的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省市委工作会议精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的主题，按照开发区

中心工作和全区政治工作目标要求，坚持与时俱进、开拓创新、解放思想、实事求是，狠抓落实，较好的完成了全年各项工作任务。

一、围绕学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，全面抓好党的思想作风建设

坚持不懈地把“三个代表”重要思想的学习活动推向深入。把“三个代表”重要思想的学习作为武装教育广大党员干部的首要政治任务，健全政治学习制度，每季度下发学习内容配档表，加强组织协调，实行分级负责，层层落实具体措施，并把“三个代表”重要思想、党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神及省、市有关会议精神的学习纳入到开发区大规模培训干部的总体规划中。以党工委文件下发开展党的十六届四中全会精神集中学习活动的通知和加强党的执政能力建设的决定。组织全区1600名农村党员干部参加集中教育培训活动，举办报告会6场次，邀请开发区领导就当前形势、农村干部工作作风与工作方法等问题作了认真分析，聘请潍坊市委党校教授、市委组织部领导、先进模范典型就新时期“三农”问题、农村基层民主法制建设、农村党建、村级管理及发展壮大村级集体经济等方面作了专题辅导报告，通过培训，广大农村党员干部的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识得到增强，达到了认清形势、统一思想、凝聚力量的培训目的。邀请全国人大代表、优秀共产党员刘坤洲同志来区作了先进事迹报告，全区党员干部1000多人参加，收到了良好的教育效果。加强党内法规学习，组织开展学习“两个条例”活动。下发通知，举办培训班，组织全区机关党委全体党员200余人统一收看专题辅导报告；各基层党组织也采取多种学习形式，认真组织学习中共中央最近下发的《两个条例》、干部人事制度、“5 1”等一系列法规性文件，通过学习，广大党员干部的思想认识进一步统一，依法行政意识进一步增强。

二、按照“三个代表”的要求，全面加强基层党组织建设，党的创造力和凝聚力不断增强

一年以来，按照“围绕中心、服务大局、领域拓宽、强化功能”的总要求，重点抓好村级组织、非公有制企业党组织建设。在农村以“三级联创”活动为总抓手，全面推进基层组织规范化建设。出台创建标准及考核办法，进一步提高基层组织建设水平。牵头召开座谈会，对全区村集体经济发展情况进行调研，增强工作针对性。认真指导好农村“两委”换届选举工作，组织召开农村换届选举动员大会，指导开展换届选举工作。全力抓好非公有制企业党建工作，对全区非公有制企业党建情况进行摸底调查，下发意见，在全区非公有制企业范围内开展“基层组织建设年”活动。目前，全区民营企业已建党组织16家。认真抓好党员队伍建设，扎实推行“两推一公示”制度，2004年共发展党员200名，转接理顺党员组织关系78人次。积极开展建党83周年系列纪念活动，举办专题报告会及全区新党员、入党积极分子培训班、新党员入党宣誓活动。组织了先进基层党组织和优秀共产党员的评选活动，对涌现出的10个先进基层党组织、31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了命名表彰。组织走访慰问建国前农村老党员活动，走访慰问老党员57人，发放慰问金15600元。认真抓好机关党建工作，召开机关基层组织建设工作座谈会，制定2004年开发区机关党的工作要点。认真开展好农村党员干部现代远程教育工作，参加市远程教育工作系列会议，迎接了市委远程教育督导组检查，推报了远程教育示范村，全部完成我区农村党员干部现代远程教育第二批站点的资金筹集任务。认真抓好党员先进性教育工作，派人参加全市党员先进性教育活动试点工作督导组。积极开展精神文明创建活动，迎接了上级部门对我区五个省级文明单位的检查验收、市委统战部对我区统战工作的检查指导，组织了全区精神文明建设先进单位和精神文明建设先进个人的评选活动，对推选出的10个精神文明建设先进单位、10名精神文明建设先进个人进行命名表彰。会同有关单位，在全区开展了8项的群众性文体活动。完成了省“文明诚信”百家企业推报、我区台湾省籍同胞的普查工作。认真做好2005年度党报党刊征订工作，召开专题会议，对明年的党报党刊征订任务作了全面安排部署。完成了开发区2004年的党费收缴工作，共收缴党费元。

三、继续深化干部人事制度改革，建设高素质干部人才队伍

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建立适应社会经济发展需要、科学完善的干部选拔任用机制和监督管理机制，不断推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。认真抓好

大规模干部培训工作，制订下发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想加强全区在职干部教育培训的实施意见》、《关于对开发区机关事业单位工作人员进行教育培训的通知》，提出在5年内将全区现有的各级各类干部普遍轮训一遍的工作目标。2004年举办干部教育培训班两期，培训机关事业单位中层以上干部101名。制定完善机关考核制度，强化部门单位目标管

理，出台《潍坊海洋化工高新技术产业开发区招商引资及业务目标责任管理考核实施办法》、《潍坊海洋化工高新技术产业开发区招商引资及业务目标责任管理共性工作考核细则》等文件。加强机构管理，对经济发展局、规划建设局等部门和部分事业单位的内设机构进行理顺。认真做好人才工作，搞好全区高层次人才、机关事业单位人才、企业人才情况调研，形成调查报告。组织全市第七批专业技术拔尖人才评选，我区潘振兴同志被确定为市第七批专业拔尖人才。认真做好大中专毕业生就业安置工作，今年接收应届大中专毕业生71人，完成开发区大中专毕业生数据库建设。扎实做好企业经济管理者任职资格认证工作，我区有40人取得任职资格。加强专业技术人员管理工作，完成2003年度初级专业技术职务的评审、按期定职、机关事业单位年度考核和2004年度高、中专业技术职务评审材料的上报工作、2004年开发区事业单位的登记年检工作。进一步做好专业技术人员继续教育、机关事业单位工作人员轮岗工作全区共有1165名专业技术人员参加了继续教育。积极筹备山东省第三次海外留学人员经贸洽谈会，确定海化集团7种和大成公司3种展品。认真做好全区中小学教师的招聘工作，会同公共事业局，面向区内外公开招聘教师27名。认真做好军转干部的稳定工作，对4名军队转业干部、2名随军家属进行安置。完成困难企业军转干部调查统计、录入信息库及解放后参加革命的退休老干部调查上报工作。迎接了市检查组对我区企业军转干部情况的检查。

四、加强党风廉政建设，优化经济发展软环境

坚持立足教育，着眼防范，把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。进一步加强党员干部廉洁自律，规范从政行为。从4月份开始，在全区党员干部中组织开展了“为民、务实、清廉”教育活动，发放学习宣传材料480余套，举办专题辅导报告3场次，组织了全区纪检监察干部进行专业知识测试，通过学习教育，增强了党员干部的纪律观念、宗旨意识和大局意识。加强对领导干部的管理和监督，建立健全领导干部述职述廉、报告个人重大事项、收入申报、廉政承诺等各项党风廉政制度，出台《进一步加强纪检监察工作意见》，促进全区党风廉政建设和领导干部的思想作风建设。强化纠风专项治理，进一步优化经济发展环境。加强公务车辆管理，出台《关于加强公务用车购置管理的通知》，清理纠正超标车辆，公务用车控制机制进一步完善。加大教育收费治理力度，协调有关单位对实验小学、新城中学收费情况进行核查，将调查处理情况及时反馈。加强机关效能监察力度，认真做好信访接访工作，今年，共接待群众来信来访85人次，协调处理群众投诉案件11起，其中，上级督办案件8起。调整充实编外办案人才库，进一步加大对违纪违法案件的查处力度，今年共立案4起，对涉案人员进行相应党纪政纪处理。认真开展行风评议活动，组织对全区30个行政执法部门和窗口服务单、全市80个部门（单位）及其工作人员的民主评议。对群众评议较差的3个单位下达书面通知，限期整改。全面落实党风廉政建设责任制，与各部门单位签订责任书，层层分解细化目标、责任，促使各单位将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，党风廉政责任制得到较好落实。

五、深入推进“平安海化”建设，全力维护社会稳定

按照省市委要求，认真开展好建设“平安海化”活动，制定建设“平安海化”活动实施方案及考核办法，健全各级综治、调解机构和保卫组织，不断把“平安海化”建设活动推向深入。继续深入开展“严打”整治斗争，组织有关部门对140余家饭店、旅馆、美容美发厅、暂住人口聚集区等复杂场所进行集中清理整顿，查改隐患50余处，有效地遏制“黄赌”等社会丑恶现象的发生。进一步加强信访、矛盾纠纷排查网络化建设，设立矛盾纠纷信息联络员，健全排查、信息报告、协调会议、督查等工作制度，规范完善区、镇(社区)、片、村(家委会)、企业四级信访、矛盾纠纷排查调处网络。组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，全国“两会”、“五一”、“十一”期间，排查纠纷58起，成功调解55起，有力地维护了社会稳定。加强对网吧监管力度，对全区18家网吧不定期进行检查，打掉黑网吧1处，限期整改4家，有效净化了社会空气。进一步做好对“法轮功”等邪教组织的防范和控制工作，加强责任人管理，实行“零报告”制度，加强高技术领域防范措施。深入开展农村反邪教警示教育活动，召开全区反邪教警示教育会议，分发宣传挂图47套、宣传画册500本、电影VCD光盘20套，提高了广大群众及青少年学生对邪教的识别和防范能力。认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，牵头组织对2001年度以来回归社会的刑释解教人员进行摸底排查，落实帮扶措施，消除影响稳定的隐患。加强基层法律服务工作，起草年度普法规划，加快“法制宣传一条街”建设，设立普法联络员，组织全区副科以上干部普法考试。迎接了市人大常委会视察组对我区普法情况的视察。做好了依法治企先进典型推报、2004年度法律服务所年检、法律服务工作者执业证注册及司法组织建设年报等工作。

六、以抓好社会保障机制建设为重点，全面做好促进就业和社会保障工作

加大劳动法律法规宣传力度，印发宣传材料21000多份，发放《劳动保障法规汇编》300余套，做好政策上门服务，增强企业抓好劳动保障工作意识。积极做好养老保险扩面工作，今年，净增参保人员800人，实现了企业养老保险扩面的重大突破。加强职业技能培训工作，举办培训班两期，培训职工1300余人。组织企业职工参加了全市电工、焊工和烹饪技能大赛和全省金蓝领培训。职业技能鉴定工作实现新突破，全年鉴定发证达650人。认真做好劳动保障年检工作，突出劳动合同和养老保险两大内容，下达责令整改通知书35份，较好的完成年检工作。进一步加强劳动关系的规范化管理，下发文件，重申合同规范化管理，全年共为企业办理合同签证2212份，合同解除备案54份。认真做好劳动争议和劳动信访案件的处理工作，2004年共妥善处理劳动争议案件35起，为职工追回合法待遇55万元，帮助120位职工和农民工解决拖欠工资达11万元，有力维护了职工权益。切实加强工伤认定管理，严格把关，依法行政，全年共认定工伤45起，对不符合条件的5起伤害案件做出了不予认定工伤的决定。进一步做好劳动就业服务工作，继续搞好平台建设，实现了求职登记、职业介绍、档案托管、保险代理和办理就业证、就业优惠证的“一站式”服务。2004年，共办理个人档案托管1532人，接收企业档案托管2300多人。两次召开人才交流会，为全区劳动力提供就业岗位560多个，达成就业意向200多人次。为区内招商引资企业专门召开招聘会两场，招聘工人40名。参加省委、省政府在菏泽召开的“西输东接”工程现场会，为我区3家企业招工160余人。完成开发区首次待业青年统计，统计待业青年2210人。积极抓好社保基金收缴与管理工作，2004年共收缴养老基金295.6万元，档案托管费21.3万元，医疗基金9.3万元，工伤基金万元，失业保险金万元，收缴率100，拨付各类基金万元，拨付率100。改革离休人员医疗费管理办法，调整医疗保险待遇。

七、全面做好新时期的群团、老干部工作

按照“健全组织、发挥职能、开展活动”的要求全面做好新时期的群团、老干部工作。认真抓好工会工作，抓好企业建会，组织开展基层工会组织建设年和“双爱双评”活动。做好潍坊市劳动模范的推选工作，今年全区有6名职工被评为市劳模。按市工会的要求，做好市级以上劳模生活状况调查及全市职工“创新示范岗”、市总工会十三大代表、市工会工作积极分子、优秀工会工作者的推报及2004年度基层工会调查统计年报工作。认真做好老干部工作，定期召开老干部学习会，落实老干部各项待遇，组织开展各类文体活动，参加市老龄委门球比赛，不定期组织老干部外出参观，丰富了老干部业务文化生活。认真做好妇女工作，开展全区妇女权益知识答卷、庆“三八”系列活动，做好市“冰轮杯”幸福大家庭和敬老好儿女活动评选及省“先进妇代会（妇委会）”推报工作。认真做好共青团工作，召开“五四”青年总结表彰大会，开展“塑造自我、光彩人生”素质教育、“我爱我岗”岗位立业、“亲情互助”帮扶、“天天环保”城市名片创建、“学振超勇夺标”竞赛等五项“青春海化”青年建功创业活动主题活动。组织开展全区先进基层团组织和先进个人的评选活动，对推选出的10个先进基层团组织、10名优秀团干部、21名青年岗位能手、10名创新创效先进个人进行了命名表彰。加强民兵预备役工作，对全区民兵组织进行整顿，经调整，全区现有民兵5824人（其中基干民兵656人），建制民兵团2个，连营92个，编制民兵应急分队共计125人，民兵对口专业技术分队380人。认真做好兵役登记和预备役登记工作，今年登记适龄青年475名，确定预征对象70人。认真做好征兵工作，严格落实征兵工作责任制，严把政审、体检、年龄文化、定兵关，圆满完成新兵征集任务。

八、更新观念、强化服务，全面做好招商引资工作

我部紧紧围绕市委“全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入，突出抓招商”的工作思路，大力做好各方面工作。在招商引资工作中我们坚持解放思想、更新观念，不断创新招商思路，让企业成为招商的主体，部门抓好配套服务，真正形成“企业是主体、园区是载体、部门是媒体”的招商新格局。把招商引资作为今年“头号工程”，从部领导同志到一般干部职工，都在想办法、出主意，广洽谈，围绕项目做文章，做大做强招商引资工作。为加大招商引资考核力度，制定了招商引资奖惩办法，今年共引进项目三个，总投资2300多万元，在谈项目2个，意向投资5000多万元；从上级争取资金850多万元，超额完成全年招商引资任务目标。

九、部门建设进一步加强

坚持不懈的抓好班子和队伍建设，今年以来从五个方面加强自身建设：第一，全面推行目标管理，细化量化任务目标。制定全年工作要点和中心工作50项，在工作中坚持“中心工作有计划、有调度；业务工作抓规范、抓效率；创新性工作创特色、创典型”。第二，完善制度，规范管理。在部内推行以首问负责制、限时办结制、责任追究制和统一仪表仪风为内容的四制管理。先后出台《关于推行部门支出预算化管理的意见》、《电子政务工作制度》，修改完善《车辆及驾驶员管理制度》等4项内部管理制度，通过制度规范管理，做到管理重心下移，对文印费用、大型设备和平台建设进行了公开招标采购，压缩费用20以上。第三，继续深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动。重点抓好一个专题讨论（开展“坚持公道正派、围绕干事创业、树立良好形象”的主题讨论）、一个竞赛（开展“比学习、比质量、比效率、比规范、比服务、比纪律”为主要内容的竞赛）和三个机制建设（工作创新、监督约束、抓落实），通过学习教育，部工作人员的整体素质有了新的提高，精神状态发生了新的变化。认真做好“树组工干部形象”学习教育活动总结、展牌及各种报表上报工作。第四，建立长效学习机制，不断提高员工素质。加强学习型组织创建活动，开展全员读书活动。开展了以“比服务、比创新、比效率、比成本、树形象”为主要内容的“四比一树”活动，组织了解放思想大讨论，就提高工作服务质量、效率和水平进行了研究讨论，提出了建立服务型、创新型、效率型、学习型机关的意见，通过“四比一树”活动进一步统一思想，确定工作目标，鼓足士气，促进了各项工作的开展。认真抓好全区加快发展会议精神的学习贯彻，召开政治部系统贯彻落实全区加快发展会议精神动员大会。第五，认真做好部门信息宣传工作。制定《政治部信息宣传工作制度》，对每月调度会以及由政治部牵头组织的重大活动，都及时通过电子政务信息网予以刊发，2004年共印发政治工作动态24期。同时，为加大政治部宣传力度、加强内部交流，还筹建了政治部对外宣传网。

2005年，我部工作虽然取得了一些成绩，但离党工委、管委会的要求还有一定差距，主要表现在：思想解放程度不够，深入调研的不够，临时性应急事情多，会议多，创造性工作不够等等，这些都必须在以后的工作中认真加以解决。

海化开发区政治部

二○○五年十一月

推荐第8篇：政治部工作总结

政治部2010年度工作总结

2010年，在中心党委的正确领导下，在中心各部门的支持配合下，政治部全体人员坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕森林航空消防中心工作，按照中心党委的工作部署，解放思想，实事求是，开拓创新，真抓实干，认真完成了2010年各项工作任务。现将具体情况总结如下。

一、2010年工作情况

学习，中心组，制定2010年度东航中心党委理论学习中心组学习计划在职干部，2010年度在职干部、党员理论学习安排意见。

自身学习，党性活动，干部职工思想政治工作。制定政治学习计划，安排学习资料和辅导，检查学习进度和效果。做好宣传教育工作。探索新时期思想政治工作的特点，总结经验，提出工作意见，及时向中心党委和上级党组织汇报，做好中心党风廉政和反腐败工作。

以身作则，率先垂范，要在管好自己，抓好班子，带好队伍的同时，充分发挥党员领导干部的表率作用，带头学习《廉政准则》，严格遵守《廉政准则》，坚决贯彻《廉政准则》，自觉维护《廉政准则》，努力做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时要严格对照《廉政准则》认真进行自查，切实做到不违规、不越线，不断提高遵守《廉政准则》的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，以实际成效确保森林航空消防事业发展建设各项任务的圆满完成。

干部，管理，考核，聘用一是完善中心各项学习制度，增强理论学习的针对性、指导性和实效性，推进学习型党组织建设；二是健全纪检监察制度，充分发挥纪检监察部门在重要工作和重大事项中的监督作用，严格执行民主集中制，不断推进中心各项工作公开化、透明化和规范化；三是建立副科级以上干部考核档案制度，推进中心干部管理的日常化，为干部选拔任用工作提供第一手资料。

文秘，党委文件起草，会议，安排党委的各种会议，做好会议记录；起草党委的工作计划、报告、决议、决定等文件，并督促各部门贯彻执行，发现问题及时汇报，提出解决办法，当好党委的参谋。负责中心党组织的管理、建设及党员的思想教育工作。贯彻上级党组织的工作部署和指示精神，掌握中心党组织和党员情况，制定工作计划并组织实施。督促各支部开展理论学习活动，总结交流支部工作经验，表彰先进人物，办理新党员审批手续，做好党费的收缴和管理。

机要，收发，传阅，管理

机构，参公，收集和准备相关材料，并与西南航站加强沟通，从促进我国森林航空消防事业发展、强化政府管理职能的角度，结合申请更名工作，共同向国家林业局和有关部门申请更名和“参公”管理。机构编制

宣传，信息，报道，

二、2011年工作计划

推荐第9篇：政治部工作计划

2011年政治部工作计划

2011年，政治部将继续紧紧围绕政法委中心工作，继续服从大局、服务大局，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，以推进政法纪工委建设为动力，以争创市、省先进为目标，切实加强政法机关的政治工作和队伍建设，确保不发生政法干警重大违法违纪案件。为全县社会和谐稳定、经济社会又好又快发展提供更加有力的政法队伍保障。

一、开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决政法队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。

通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会等形式，对政法干警集中开展革命传统和理想信念教育，认真组织开展一次群众观点再教育。通过开门评警、回访当事人等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。针对群众反映强烈的执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难问题，认真开展自查自纠，让群众切实感受到公平正义就在身边。

二、深化推进公正廉洁执法工作。

积极推进政法纪工委建设，把从严治警的各项纪律要求 1

坚决落实到位，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法问题。严格执行中政委“四个一律”的规定，定期对干警执行法律法规和各项纪律、“禁令”情况进行分析和督导检查，不定期进行明察暗访。督促政法各单位建立公开透明的群众评议机制，严肃认真处理每一起群众举报。

三、抓好创先争优活动，带动和促进全县政法机关党的建设。

选树一批叫得响、立得住的优秀典型群体和个人，发挥榜样的示范带动作用，培育政法干警争先创优的意识。年内，力争推出1-2个全省政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员干警。以创先争优促进政法机关党的建设，促进整个政法队伍建设。

四、建立“大政工”工作格局。

树立政法机关的政工、纪检、监察、督察、党务等都是政法机关队伍建设的主体责任部门的意识，通过建立联席会议制度等形式，定期会商，共享信息，协调联动，统一步调，形成合力，齐抓共管。

推荐第10篇：政治部工作总结

政治部工作总结

2010年度市委政法委政治部

工作总结

2010年，政治部在政法委领导班子的正确领导下，努力工作，顽强拼搏，各项工作有了长足进展，现将一年来的工作汇报如下：

一、深入开展学习践行社会主义法治理念活动

（1）丰富教育内容，春节联欢鼓士气

2010年1月31日晚，在汝州电视台演播厅举办了一台由我市政法系统各单位自编、自导、自演的2007年春节联欢晚会。市委副书记、市长**等市四大班子领导与360余名政法干警一道观看了晚会。春节联欢晚会的成功举办，

充分展示了我市社会主义法治理念教育活动开展以来，政法工作取得的成绩和政法队伍的良好形象，鼓舞了士气，增强了斗志。

（2）检验学习效果，举行统一考试

为了解掌握政法各部门社会主义法治理念教育学习情况，检验政法干警的学习成效，达到以考促学的目的。4月26日上午，组织全市政法系统500余干警在市区6个考点进行社会主义法治理念教育知识考试。此次考试坚持“三统一”即：统一命题、统一时间、统一评卷。市委副书记、市长**，市委常委、政法委书记**，副市长**及公、检、法、司四长巡视各考场。市长李全胜对举办此次考试给予了充分肯定，并对教育活动提出新的要求和目标。

（3）举办演讲比赛，再掀学习践行高潮

5月16日下午，举办了以“牢固树立社会主义法治理念，全面开创政法工作新局面”为主题的全市政法系统学习践行社会主义法治理念演讲比赛。市人大常委会副主任**及公、检、法三长等领导亲临现场，观看了比赛。此次演讲赛共有了23名选手参加，他们均经政法各部门层层选拔推荐而来，他们用声情并茂的语言，结合自己或战友们学习践行社会主

义法治理念的点点滴滴，深深打动了现场的360余名政法干警，把教育活动进一步引向了深入。

（4）组织全市干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试

按照上级统一部署，分别于6月16日、17日、23日组织我市525名政法干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试。省委政法委**市委政法委派出的巡视领导及市委常委、政法委书记**、市人大副主任** 市政府副市长**、市政协副主席**等领导到各考场巡视，统一考试取得了优良成绩，达到了预期效果。

（5）部署撰写理论文章，编纂《感悟理念》，巩固教育成果

为把社会主义法治理念集中教育活动中的思想理论成果保留下来，于去年11月份专门下文，在全市政法系统专题部署了撰写社会主义法治理念教育理论文章工作，共筛选出理论文章和演讲稿268篇，并于9月份组织专家评委召开了社会主义法治理念教育理论文章评审会，从上报文稿中评选出了一批高质量的理论文章，定名为《感悟理念》。目前，《感悟理念》一书已由河南人民出版社交付印刷，即将发行。

二、筹建“**政法网”，开辟新的政法宣传阵地

二十一世纪，人类全面迈入信息社会时代，随着网络科技飞速发展和电脑的快速普及，通过互联网交流和获取信息，已成为人们的重要选择。为深入贯彻省委主要领导关于加强政法宣传工作的指示精神，抢抓机遇，创新形式，提升汝州政法队伍形象，打造汝州政法品牌，政治部就建立“汝州政法网”的重要性、必要性、现实可行性及建站构想等几方面进行了深入调查研究，并写出了调研报告。在委领导的大力支持下，积极做好网站筹建工作，于****年**月**日率先在平顶山各县区中建立并开通由政法委主办的官方网站“**政法网”。“**政法网”的开通是利用先进科技服务政法工作的重要举措，它必将有力地推动我市平安建设工作，为提高平安**的知名度发挥重要作用。

三、对我市政法部门聘请外部监督员情况进行调研为了进一步加强我市政法队伍建设，完善政法队伍外部监督制约机制，为委领导提供决策依据。政治部专门就政法各部门聘请外部监督员工作的开展情况进行了专题调研，并写出了调研报告。

四、认真完成其他临时性工作

一是在今年5月份，为配合**市政法综治宣传现场会在我市的召开，加班加点制作出高质量的电视专题片，受到与会领导好评；二是在今年9月份，组织政法系统代表队参加**市第四届科级干部篮球赛，克服了重重困难，勇夺冠军。

五、新年打算

一是继续抓好社会主义法治理念经常性教育；二是进一步完善充实“汝州政法网”的内容，力争使其早日成为汝州知名网站；三是积极探索如何做好政法队伍建设的新方法、新路子。

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在着不少缺点和不足之处。在新一年里，我们将继续努力，勇于创新，努力开创工作新局面，为实现“争创全省平安建设先进市”的目标而竭尽全力！

中共**市委政法委政治部

****年*月**日

第11篇：政治部总结

上半年，政治部按照支队党委统一部署，依据年初《政治工作指示》，深入贯彻落实科学发展观，按照抓教育上质量、抓班子强素质、抓队伍树形象、抓预防促稳定、抓服务尽职责的思路，狠抓工作落实，各科室团结协作，全部同志各负其责，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、上半年完成的主要工作

(一)贴近官兵实际，抓了科学发展观的学习。

(二)围绕铸牢军魂，开展了“践行当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。

(三)突出提高素质，抓了基层党委(支部)建设。

(四)坚持预防在前，抓了部队的安全保卫工作。

二、主要做法

(一)抓学习，提高能力素质。今年以来，政治部针对人员调整、业务水平参差不齐的实际，狠抓了全处人员的岗位练兵活动。一是激发学习动力。在干部中经常讲政治工作的地位和作用，经常讲政治部的优良传统和作风，组织大家分析新形势下思想政治工作的新任务、新课题。告诫大家，不加强学习，就没有作为，就会为时代所抛弃，增强了大家的紧迫感、责任感。二是落实学习制度。每周五下行组织业务学习，进行相互交流，以老带新、以强带弱，使大家的业务能力不同程度地得到提高。三是交任务、压担子，搞好传帮带。有意识地让各科科长和业务骨干挑大梁，学会独立承办大型会议、组织大项活动、撰写文字材料，在实际工作中经受锻炼、增长才干。

(二)抓创新，增强工作活力。面对部队建设中出现的新情况、新问题和新变化，政治部注重弘扬求实创新精神，拿出新对策新办法，增强工作的活力。一是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代、社会才有生命力。基于这样的认识，在××中队试点中，针对有的同志认为都是老套套，用不着花力气的思想，政治部按照支队党委的意图，对涉及政治工作的经常性思想工作、基层“八个会”和库室进行规范，现场演示观摩，并刻成光碟供基层学习，有效地解决了不懂不会的问题。二是活动上有所创新。政治工作只有在活动中才能把“无形”转化为“有形”，才不会形成“空对空”。为克服工作指导“空转”问题，各科紧密联系业务工作，做了一引动富有成效的实实在在的工作。干部遵纪守法教育、党支部书记培训、主题教育“六项配合“活动、“四会”优秀政治教员评比、送法下基层、转业干部和滞留部队人员座谈会，都收到很好效果。三是制度上有所创新。政治工作形成了依法运转的局面。为提高基层党支部“三个能力”，积极依靠基层干部，充分发挥大队职能作用，形成轮级管理制度，经验做法被总队转发。每周五下午进行的业务交流，新老结对，谈心得，搞展评，学习制度行之有效。

(三)抓服务，促进作风转变。政治工作是做人的思想工作，要求政治机关要有很强的服务意识和务实的工作作风。今年以来，我们着重在端正工作指导思想、增强服务意识、狠抓工作落实上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指导思想。及时倾听和反映基层的呼声，主动为基层政治干部“减负”，工作中不搞高指标。发扬求真务实的作风，认真搞好调查研究，掌握开展思想政治工作的主动权，做到重大任务部署后有跟进指导，经常性政治工作落实有抽查，基层政治工作难点、热点问题解决有对策，从而较好地保证了基层政治工作的落实。二是尽力为基层解难题、办实事。针对基层反映的政治教育缺乏资料、文体活动缺乏器材等问题，为基层营连刻录了教育光盘，编印了教育资料，及时为新建中队补充了乒乓球桌、篮球等文体器材。三是转变作风抓落实。针对个别干部身上出现的作风飘浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主义、做旁观者、当“甩手掌柜”等作风不实的现象，对照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的要求，坚持身往基层移，脚往基层迈，心往基层想、劲往基层使，做到查实情、说实话、办实事。全部人员爱岗敬业、真抓实干、奋发有为的良好风气受到基层官兵的好评。

(四)抓自建，树立良好形象。上半年，着力在强化敬业精神、维护党委机关形象上下功夫，引导大家练好“内功”。一是树立敬业奉献的形象。树立以团为家、以部门为家的思想，做到思想安心、工作尽心、领导放心。有的同志亲人患病却不能休假回去照顾，有的自己身体有病仍坚守岗位，为政治部的建设作出了很大的牺牲。正是靠全部人员这种无私奉献的精神，政治部的各项工作任务得以顺利完成。二是树立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原则性强，在处理热点问题上，大家做到自觉从实际出发不凭印象，按规矩办事不徇私情，考察推荐干部不掺杂个人感情，基层反映较好。三是树立严于律己的形象。落实机关一日生活制度，规范办公秩序，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的好作风。四是树立团结拼搏的形象。各科之间“手拉手”，上下级之间“紧握手”，团结协作的精神得到保持和发扬，形成了全部一盘棋的好局面。

三、存在的问题及原因

尽管我们取得了一些成绩和进步，但回顾今年以来的工作，也存在一些问题。经过查找分析，主要有以下几点：

一是部分同志的能力素质与新形势新任务要求、与岗位职责要求、与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在，有些同志在学习上抓得不够紧，吃苦精神不够强，进步幅度不明显；有的同志撰写文字材料存有畏难情绪，看问题缺习乏高度，动手动笔不够，工作效率不高。

二是工作作风还不够扎实，导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调，无论是办文、办事、办会，都要严抠细抓，防止出现差错，但在实际工作中，还存在要求不够严格、办事程序不够规范等问题，报错情、写错文、办错事的现象仍然存在。

三是工作标准还不够高，精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错，有的还受到团领导的表扬，但精品不多，有时只满足于完成任务。一些工作难度大、时间要求紧的任务，质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细，提出的意见和建议站立点低。

四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁，静不下心，坐不下来，满足于本职业务、一般业务的学习和掌握，且标准不高，只求过得去，不求过得硬。

四、下一步措施

下一步，政治部将紧紧围绕支队党委工作意图，继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫，力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心，让基层官兵满意。

(一)兴起学习之风，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想，真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上，由处统一组织学习，每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间，鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本，并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际，在理论学习的基础上，要熟悉机关通用业务，精通各自分管的本职业务，了解其他部门业务，努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题，在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库，搞好报刊剪贴，认真借鉴他人经验。勤于动手动脑，对工作中的感悟、新的见解要及时动笔记下来，逐步培养工作信心和学习乐趣。

(二)加大帮带力度，在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长，科长带干事，一级抓一级，一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机，搞好对本科人员的传帮带，在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志，要熟悉支队建设基本情况，熟悉政治工作的各项法规，熟悉机关日常业务程序，能独立撰写阶段性工作总结、报告等；满两年的同志要准确掌握党委首长意图，思想理论水平有明显进步，有一定的调查研究能力和创新能力，熟悉本股各项业务，在工作中能独当一面，会撰写综合性总结报告，在首长指导下起草领导讲话等；满三年的同志要努力成为机关的业务能手，思维敏锐，创新能力较强，能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用，具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料，要组织大家集体研究，集体攻关，集中群体智慧，高标准抓好工作落实。

(三)大力加强思想作风建设，切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”：即对上级有关规定和具体要求清楚，对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题)，对分管工作的典型情况清楚，对外单位相同工作的有关情况清楚，对组织开展本职工作的路数清楚，人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作，从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导，督促落实，切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情，掌握第一手材料，提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志，要进行批评教育，对多次出现差错的要视情给予行政处分，切实促进全处思想作风建设。

(四)严格执行政策纪律规定，树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外，要将有关政策纪律规定列为业务学习内容，坚持经常学习，进一步强化组织纪律观念；要服从领导，听从指挥，按领导意图办事；要强化“慎独”意识，坚持高标准、严要求，在官兵关心的热点敏感问题上，做到公道正派。坚持做到不外出喝酒，不在营连喝酒，不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度，并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。

第12篇：乌海市公安局交通警察支队岗位职责

乌海市公安局交通警察支队岗位职责

一、支队领导岗位

第一条交警支队领导包括支队长、政委、副支队长。支队长负责全面工作；政委为主抓好队伍的思想政治工作；副支队长协助支队长、政委抓好分管大队（科、所）各项工作。

第二条支队长岗位职责

（一）贯彻落实党和国家制定的法律、法规和政策，坚决执行上级机关的决议、指示和命令，负责支队的全面工作，带领全支队民警努力完成各项工作任务。

（二）维护班子团结，发扬民主，开展批评与自我批评，确保班子廉洁、规范、高效；加强党、团组织建设，维护内部团结，做好思想政治工作，不断提高全体民警的政治思想觉悟。

（三）结合实际，研究制定各项工作计划，并认真组织实施，做好检查和总结考核工作。

（四）组织民警认真履行交通管理职能，积极开展道路交通秩序管理、交通事故处理、车辆管理、交通安全宣传等工作，维护道路交通秩序，努力压降交通事故。

（五）组织民警深入辖区开展调查研究，及时了解和掌握辖区交通信息，研究新情况、新问题，制订针对性措施。

（六）注重与公安机关内外搞好协调关系，建立良好的警察公共关系。

（七）组织民警开展政治、业务学习和警务技能岗位练兵，不断提高队伍的政治业务素质、警务实战技能、执法质量和服务水平。

（八）加强交警队伍的正规化建设，主持研究制定交警队伍建设规划和规章制度，并组织实施和检查落实。

（九）落实从优待警措施，维护民警的合法权益，充分调动和保护民警工作的积极性、创造性。

（十）完成上级公安机关布置的其他各项工作任务。第三条

政委岗位职责

（一）负责全支队的思想政治工作和队伍建设，根据上级思想政治工作的部署和要求，结合支队队伍实际和中心工作，研究制定队伍教育管理和建设发展规划。

（二）加强班子建设，维护班子团结，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强与班子成员交流沟通，共同做好支队各项工作。

（三）坚持政治建警、素质强警，定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力，树立民警良好形象。

（四）组织开展廉政守纪教育，落实民警岗位责任制，定期组织开展民警执勤执法和遵纪守法情况检查，及时发现和纠正民警、辅警队伍中出现的苗头性、倾向性问题，做好针对性的思想政治工作，确保队伍不发生违法违纪问题。

（五）做好党（团）支部工作，健全组织生活，充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用，积极做好发展对象的培训、考察工作。

（六）组织开展立功创模活动，发现和培养先进典型，总结推广先进经验，充分调动基层所队和民警工作的积极性和创造性。

（七）监督本单位各部门依法履行职责、行使职权情况，监督各部门业务工作的落实情况，指导和协调各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促、推动各项工作的落实。

（八）贯彻执行上级的部署、指示和要求，统一全局各部门的思想和行动。

（九）检查落实各部门贯彻党的方针政策、执行法律法规以及上级部署要求的情况，及时制定工作措施，及时向上级反馈贯彻落实情况。

第四条

副支队长岗位职责

（一）协助支队长、政委抓好分管大队、科（所）的业务和队伍建设工作。

（二）根据任务分工，履行相应岗位职责，组织和带领分管大队、科（所）完成相应的岗位任务。

（三）完成领导交办的其他工作任务。

二、政工办、办公室岗位岗位职责

第一条

政治工作办公室岗位职责

（一）围绕支队中心工作，制定全支队政治学习计划，组织支队机关的政治学习教育；

（二）加强干部的考察、培训、使用、管理，做好干警的调动、奖惩、劳资、警衔晋升工作；

（三）协助支队党总支做好党、团、工会工作，健全党、团组织生活制度；

（四）协助支队领导对各科、所、大队的目标管理、岗位职责、岗位练兵的检查和考核；

（五）组织政工例会，分析研究队伍建设情况和干警思想状况，总结交流经验，研究对策，当好参谋；

（六）组织开展精神文明建设和立功创模、“大练兵”活动，经常收集好人好事，发现、培养和树立先进典型及对外宣传报道；

（七）做好离退干部和从优待警工作，关心、掌握干警的生活困难情况，及时协助领导尽力帮助解决；

（八）按时完成领导交办的其它任务。第二条

办公室岗位职责

（一）主要负责起草各类公文，包括讲话、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函和会议纪要以及各类会议材料；

（二）负责支队刊物编辑；

（三）负责支队领导各类公文处理和公安工作开展情况的调查研究；

（四）负责支队文件、信件和支队领导办公室资料的收发、整理、流转、归档工作；

（五）负责支队行政印章和行政介绍信管理；

（六）做好支队行政、办公会议的会务准备和会议内容记录；

（七）负责上下级文件的传递和领导指示精神的上传下达工作；

（八）负责支队公安工作统计；

（九）负责和指导全市公安交警信息研判工作；

（十）按时完成领导交办的其它任务。第三条

财务室岗位职责

（一）负责支队财务管理；

（二）做好交通治安管理装备（机动车辆、通讯器材）的购置、登记、维修、领发和固定资产的造册管理工作；

（三）检查督查支队各部门安全行车情况，做好油料、材料的供应工作，做好车辆维护保养工作；

（四）负责支队干警的服装、办公用品的发放及为民警服务工作；

（五）检查督促支队机关院内卫生，负责支队房屋、场地、水电等维修保养工作；

（六）负责支队临工管理，做好临工的日常管理工作及加班统计，督促临工完成交办的工作；

（七）负责支队食堂管理；

（八）做好会务以及各大活动后勤保障工作；

（九）按时完成领导交办的其它任务。第四条

纪检督察室岗位职责

（一）负责民警反腐倡廉、遵纪守法教育，制定纪检、督察工作意见、方案并组织实施；

（二）协助支队领导抓好勤政廉正建设，负责群众信访的查核处理答复工作；

（三）配合上级机关和相关部门搞好专项检查和督查，针对队伍中的突出问题和群众反映强烈的热点问题组织明查暗访；

（四）配合政工室加强队伍教育管理，经常走访政风行风监察员、社会各界人士和有关单位，主动征求意见；

（五）加强基础工作，健全工作台帐，注意积累资料，及时编发有关工作简报和通报，加强队伍的经常性教育管理；

（六）配合政工室发现、推广勤政廉政先进典型，弘扬正气；

（七）完成领导交办的其它任务。

三、交通秩序管理科岗位岗位职责

第一条

秩序勤务管理岗位职责

（一）负责市区道路交通勤务秩序管理和指导工作。收集、掌握道路交通管理情况，开展道路交通管理信息研判；针对不同时期的道路交通特点，组织开展路面交通秩序整治活动，协调相关部门解决道路上的“乱点”、“堵点”；汇总、填制、上报道路交通管理情况统计表及相关材料。

（二）负责各类警卫任务的道路交通保障工作，及时制定工作方案，指导路面大队组织实施。

（三）根据道路交通状况适时调整相关车辆的限行范围，做好禁区通行证的发放工作。

（四）负责道路占用、开挖的审批，制订施工分流方案，协调督促施工单位落实分流设施设置工作，指导辖区大队组织实施交通分流工作；做好剧毒化学品公路运输通行证行政许可和不可解体的超限物品运输服务许可的审批工作。

（五）对区大队的秩序管理和勤务工作开展督查和业务指导。

（六）完成领导交办的其它任务。第二条

科技运用岗位职责

（一）负责支队科技强警工作，及时修订、完善科技强警工作计划。

（二）做好各类科技装备、系统的管理维护和民警的使用培训工作；

（三）做好各类科技装备、系统的推广、应用，确保科技装备得到正常发挥。

（四）负责交通管理监视、监控记录系统的完善更新工作。建立覆盖全市交通节点的监控和诱导系统，确保抓拍交通违法行为功能、车辆记录功能、号牌自动识别功能、联网报警查询功能的正常运用。

（五）完成领导交办的其它任务。第三条

设施管理岗位职责

（一）负责市区道路交通管理设施的规划、建设与维护工作。

（二）根据道路交通流量、流向，及时调整、完善交通管理设施设置。

（三）负责路面交通管理设施的日常保养维护，及时修复故障，确保正常使用。

（四）负责协调建设部门落实新建、改建道路的交通设施。

（五）参与城市交通规划的编制、修订和评审；配合规划部门做好交通影响评价工作。

（六）完成领导交办的其它任务。第四条

停车场管理岗位职责

（一）负责市区申办公共、专用停车场的材料审核、现场勘察、发证工作；对市区已备案的停车场、占道停车泊位管理情况进行督查。

（二）负责对依法扣留的各类事故车辆、违法车辆、嫌疑车辆及其它部门委托保管的扣留车辆的停放管理工作。

（三）根据110指挥中心指令和市区各大队执法需要，迅速赶赴现场，完成好清障、施救任务。

（四）完成领导交办的其它任务。

四、交通事故处理科岗位岗位职责

第一条

事故调查岗位职责

（一）做好市区路面大队死亡交通事故的处理，指导县市大队处理涉外、疑难及有重大社会影响的道路交通事故。

（二）协调、指导交通事故的快速处理。

（三）研究、落实交通事故审核制度。

（四）指导、督促县市大队逃逸案件查缉，负责市区重大事故逃逸案件的侦破任务。

第二条

事故调解岗位职责

（一）负责接受当事各方的调解申请书，并对符合申请要求的事故进行调解。

（二）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

（三）依法对交通肇事案卷的移送工作。

（四）负责对全市交通事故案卷进行考核。

（五）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

第三条

事故预防岗位职责

（一）负责全市交通事故情况的收集、上报、统计、分析、反馈、汇总等工作。

（二）调查、研究、分析全市道路交通事故发生的原因，总结经验，寻求规律，提出事故预防和对策措施。

（三）建立完善重特大、恶劣天气条件下、运输危险化学品等交通事故现场处置工作预案，开展实战演练。

（四）制定全市事故处理工作管理制度，完善岗位标准及考核评定办法。

（五）抓好全市交通事故处理工作的业务指导，检查督导标准化建设及执法质量情况。

（六）加强全市事故处理民警的教育培训，负责民警岗位责任制的检查考核。

（七）承办领导交办的交通事故案件和其他工作任务。

五、法制科岗位岗位职责

第一条

法制科岗位职责

（一）负责制定全支队法律法规培训计划，并组织实施法制培训工作；

（二）负责全市适用道路交通治安管理、事故处理、车辆和驾驶人管理法律法规的业务指导，提供法律支持；

（三）负责指导执法监督工作，组织指导全市交警部门执法质量考核评估工作；

（四）负责法律授权由支队作出的刑事及行政处罚的审核把关工作以及发布规范性文件的审核把关；

（五）负责以支队名义作出的行政处罚的听证组织工作，指导基层部门开展听证工作；

（六）负责承办以支队为被告的行政诉讼案件、行政复议案件，指导基层办理各类行政诉讼和行政复议案件；

（七）负责法律法规的咨询和收集、汇总有关道路交通安全法律法规及规范性文件；

（八）负责承办全市交通事故认定复核工作；

（九）负责调查、办理支队各项重大涉法信访事项；

（十）完成领导交办的其它任务。第二条

道路交通安全宣传办公室岗位职责

（一）负责制定全支队交通安全宣传工作计划，并组织实施宣传工作；

（二）负责对全市开展交通安全宣传的业务指导，组织培训交通安全宣传业务骨干，建立交通安全宣传网络；

（三）负责支队道路交通治安管理业务的对外新闻宣传报道及交通安全宣传“五进”工作；

（四）负责对支队各部门交通安全宣传和“五进”工作的统计、考核、总结工作；

（五）围绕支队中心工作，根据上级部署及时开展交通安全、交通法规的社会宣传活动；

（六）完成领导交办的其它任务。

六、特勤大队岗位岗位职责

认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》及其配套法律法规，负责大队辖区的道路交通安全管理工作，掌握辖区道路交通状况，科学合理规划、安排道路使用及交通流分配，积极预防和减少交通事故，依法保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。岗位主要职责:

（一）维护交通秩序，指挥疏导交通，努力提高道路通行效率，防止和减少交通拥堵。制止各类妨碍道路交通安全的行为，依法纠正、处罚各类道路交通安全违法行为。

（二）依法处理道路交通事故，定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况。指导辖区派出所交通警务室开展路外交通管理和事故处理工作。

（三）维护道路治安秩序，预防和打击各类涉车涉路的违法犯罪行为。接受群众报警求助，先期处置各类突发性事件和灾害事故。

（四）开展交通安全宣传教育，积极推进“五进”宣传活动，普及交通安全知识和法律法规，努力提高全民的道路交通安全意识。

（五）做好交通安全警卫和保卫工作，确保重大活动的交通安全。

（六）履行法律、法规赋予人民警察的其它职责，完成上级机关交办的其他工作。

七、高速公路管理大队岗位岗位职责

（一）道路交通秩序管理

高速公路交通秩序管理工作坚持“以巡为主、定岗为辅、巡守结合，24小时不间断管理”的勤务制度。主要职责：

（1）积极加强与路政等部门的协作，推进高速公路交通安全综合治理，协同路政部门对高速公路安全隐患进行经常性排查整改；

（2）落实24小时辖区全线巡逻检查，及时获取路面相关交通信息，依托收费站、服务区加强对疲劳驾驶、超速超载、违法占用应急车道等交通违法行为的查纠处罚；（3）依靠科技手段，加大管控力度，着力提升高速公路交通管理的科技含量和应用水平；

（4）建立完善高速公路应急处置机制和工作预案，协同高速公路管理处、交通路政部门共同做好恶劣天气、突发事件等应急处置工作；

（5）及时妥善处理高速公路各类交通事故，快速、规范处置事故现场，防止发生二次事故。

（二）交通事故处理职责

交通事故处理是公安交警的一项重要工作，应当遵循公开、公正、便民、效率的原则，严格执行有关法律、法规、规章、技术标准和交通事故处理人员自身安全防护的规定，开展交通事故处理工作。职责如下：

（1）实行24小时值班制度，负责辖区交通事故的接处警、现场勘查、调查取证和调解处理等工作。

（2）根据管辖权限划分，负责辖区发生的应由上级处理的交通事故的先期处置工作。

（3）组织事故现场受伤人员施救工作，划定警戒区域、设置警戒标志，确认、控制交通肇事人，走访、寻找事故现场目击证人。

（4）组织、参与辖区交通肇事逃逸案件的侦查工作。（5）负责交通事故统计，建立事故处理工作台帐。（6）定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况，及时通报辖区交通事故多发点（段），提出针对性工作意见，为交通安全联席会议提供资料。

（7）建立和健全交通事故应急救援机制，加强与卫生部门的协调，逐步建立交通事故受伤人员救治“绿色通道”，形成危重伤员医疗专家应急救援机制。

（8）负责对道路执勤民警进行适用简易程序处理的交通事故定期培训工作。

（三）道路交通警卫职责

（1）熟悉交通警卫线路，按照交通警卫任务书要求，制定道路交通警卫方案；

（2）严格按照不同级别交通警卫任务的要求，在警卫沿线、收费站区、岔道口、跨线桥等重要部位提前安排警力，适时采取交通分流、交通控制、交通管制等安全措施，确保警卫对象车辆通行安全畅通；

（3）做好等级警卫的线路检查，提前疏导、清理车辆，排除障碍，确保道路畅通及车队的压道工作。

（4）做好与相关部门、大队的联系和衔接。

（四）交通安全五进宣传职责

高速公路交通安全“五进”宣传是指进高速公路沿线机关、企业、社区、村镇、学校开展交通安全宣传教育活动，它是道路交通安全管理的一项重要内容。具体职责如下：

（1）依靠高速公路沿线党委、政府，建立交通安全“五进”宣传联席会议制度和齐抓共管工作机制，推动交通安全宣传社会化；

（2）制订交通安全“五进”宣传工作计划，并认真组织实施；

（3）定期深入大队辖区沿线机关、企业、社区、村镇、学校通报交通安全情况，以案说法，开展交通安全宣传教育；

（4）开展交通安全示范村、示范社区、示范企业、示范学校创建活动；（5）建立交通安全宣传阵地，通过媒体宣传、播放交通安全宣传光盘和展出挂图、图板，营造浓厚的交通安全宣传教育氛围；

（6）编辑、发放交通安全宣传资料，建立“五进”宣传工作台帐。

八、宣传科岗位职责

一、负责支队日常法制宣传工作和全州法制宣传活动的安排和组织，充分发挥法制员和宣传干事的作用，对各县市交警大队法制宣传工作进行指导、检查和考核工作。

二、熟悉本辖区人、车、路、驾驶人及公路沿线村、学校的基本情况，贯彻支队宣传工作整体思路和安排，制定计划，积极组织实施。

三、负责交通安全教育学校（分校）驾驶员协会等安全组织的指导和管理工作，抓好驾驶人的日常安全学习，违法肇事驾驶人的培训再教育及新报考机动车驾驶人的交通安全法规、相关知识的培训教育工作。

四、负责全州机动车驾驶人违法、肇事动态信息收集，强化交通安全宣传教育。

五、负责交通安全文明学校、社区、村、单位的创建工作，组织实施单位职工、街道乡镇村居民、中小学生、公路沿线群众的交通安全教育工作，普及交通安全法律知识，推进交通安全宣传进农村、进单位、进社区、进学校、进家庭“五进”活动。

六、为全州公安交通管理部门和交通民警严格执法提供法律保障。

七、认真做好与报社、电视台、广播电台等新闻媒体的协作，搞好《安全才能回家》、《红绿灯》、《人车路》交通安全宣传栏目的策划、指导和实施工作。加强交通电台的转播和通联站的管理工作。

八、完成领导交办的其它工作任务。

八、车辆管理所岗位岗位职责

（一）根据法律、法规、规章及相关规定，行使各项车辆管理职权，办理各项车辆管理业务。

（二）对辖区公路客运、危险品运输、接送学生车辆及驾驶人实施重点监督管理。

（三）开展“黑名单”驾驶人、荣誉驾驶人管理工作，做好执法告知服务工作。

（四）指导交警中队、农村派出所交通警务室开展机动车、驾驶人交通安全源头监管工作。

（五）负责对辖区机动车安全技术检验机构的监督管理。

（六）负责对辖区驾校的监督管理。

（七）负责对农机部门办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证的监督管理。

（八）负责机动车、驾驶人的日常源头管理。

（九）接受上级公安机关交通管理部门的监督和指导。

第13篇：政治部副主任先进事迹

罗锦强同志先进事迹

xx同志系本院政治部副主任，多年来该同志认真履行职责，团结实干，积极勤奋，成绩显著，深得同志们好评。

勤奋学习素质高

xx同志高度重视政治理论学习，自觉实践“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务，不断提高自身的政治素质和业务素质；积极参加社会主义法治理念教育活动和社会主义荣辱观学习教育活动，牢固树立“知荣辱，正行为，保公正”的观念并坚持身体力行；恪尽职守，当好配角，全力配合主任工作；自觉以党的纪律约束自己，安于清贫，乐于奉献，作风正派，廉洁奉公，从无以权谋私。xx同志以坚定的政治立场，务实的工作作风，卓有成效的工作成绩，细致周到的服务态度，充分发挥思想政治工作的优势，为审判工作、“五型”法院建设和广大法官干警付出了大量的辛勤劳动，表现了政治坚定，工作刻苦，清正廉洁的优秀政工干部的良好形象。

工作成绩显著

xx工作成绩显著同志们有目共睹。

他抓好教育培训工作。2006年报送两级法院干警参加各类培训共25期600余人（次），与其他同志一道完成组织全市法院法官参加最高法院支援西部法院培训班学习的任务，协助做好开展社会主义法治理念教育学习活动的组织工作；做好繁杂的普法工作，顺利通过区、市的检查验收；连续4年做好100多名在职干部全员培训登记证书的审核、统计和上报工作。

他抓好推优评先工作。几年来具体负责推优评先事务，做了大量难以想象的繁琐细致的工作。他坚持把推优评先作为加强队伍建设的重要工作来抓，积极树典型、扬正气，认真做好方案，严格审核材料，及时了解和掌握推优信息，完善推优评先手续，使全市法院推优评先工作在连续两年取得良好成绩的基础上再次迈上新的台阶。2006年全市法院共有133人受到各级记功、嘉奖、评为先进工作者等，最突出的是xx同志荣获全国“三八”红旗手、全国“五一”劳动奖章等一连串殊荣和中院xx同志被最高

法院授予“全国法院教育培训工作先进个人”称号，另有4个集体荣记三等功。在全区法院年终综合考评中，单推优评先一项就为全市法院加分达200多分。在这些耀眼的荣誉和成绩里，饱含着xx“为他人做嫁衣裳”的无私奉献的精神。

他抓好考勤考评工作。2006年高院对执行多年的“双文明”目标管理责任制进行全面改版，xx深入分析研究，结合实际情况起草了《全市法院综合目标管理考评办法（试行）》得到院党组批准并负责实施，高院对此予以了充分肯定。综合目标管理责任制总分是400分，项目繁多内容庞杂，罗锦强心如发丝不辞烦劳一一计算评分，终于及时评出780多分上报高院。此外xx还完成对中院各部门全年常规考勤任务和12个基层院的综合目标管理责任制的考评任务。2003-2005年，我院连续3年获得全区法院目标管理责任制评比一等奖，作为具体组织办理考评工作的罗锦强功莫大焉。

甘愿做一名人民法院的“勤务员”

作为一名法官、政治部副主任，xx不以做“杂务”而委屈，却以为同志们服务为乐。他像收发员一样分发理论教育读本、文件等到中院二层机构和12个法院；他设计、印制生日贺卡，配合财会人员筹集慰问金，亲自为本院干警、工作人员和离退休同志送生日贺卡；每一位干警及其亲属患病他都去探望慰问，主动为去世的干部家属办理抚恤金、补助费等。如2006年6位干警、7位离退休老同志因病住院，他都像情深意重的亲人一样去关心；离休干部特需费的转帐、医疗费的报销等他又配合财务人员忙乎；春节、重阳节又上门慰问老干部，送游园票，组织聚餐，联系考察观光等。他心中装着干警同志们，了解他们的喜怒哀乐，细致入微地为他们服务，不管是在职干警还是离退休干部，他都将他们的联系电话牢记在心，无论谁向他要电话号码，他都能脱口而出。xx同志实实在在是我们法院的“勤务员”。

由于事务繁多，xx不得不加班加点，节假日、晚上、中午经常在办公室忙碌。为了做好工作，私车公用，从不向组织提要求讲条件。由于长期伏案工作和操劳，他患上了腰椎间盘突出。2006年6月他腰疾发作，疼痛难忍，还坚持加班，实在顶不住了才去医院治疗，一连12天都是下班后才悄悄地去，没有让同志们知道。他说，我是为同志们服务的，不能反过来给同志们添麻烦。xxx就这样以老黄牛的精神埋头苦干，无私奉献。

第14篇：法院政治部工作总结

法院政治部XX年年度工作总结

各位领导、同志们：

XX年年，政治部在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾一年来政治部的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治部一年来的主要工作情况汇报如下：

一、主要工作及取得的成绩

一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“十七大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻十七大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律职务的任免、**名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。

三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。从XX年年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。

XX年年12月6日，我院党组书记、院长***走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。**电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。

今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。

四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。

在完成以上工作的同时，政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批；组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。

二、几点体会

应该说，XX年年是我院工作创新的一年，也是各项工作取得成绩的一年，更是法院整体形象得到全面提升的一年。这些成绩的取得是法院新一届领导班子带领全市法院干警团结拼博，开拓进取的结果。就政治部而言，我们在今年的工作中主要有以下几点体会：

1、领导重视、大力支持，是我们做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治部工作也不例外。今年以来，院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的，提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标，并采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治部工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。

2、健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治部工作的重要条件。建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治部工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案的效果，从而促进干警不断改进工作，争先创优。XX年年初，**院长与新一届领导班子在深入调研，广泛座谈征求意见的基础上，制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度，并在工作中严格督促落实，取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中，各职能部门都能够按照规定，及时对考核情况进行通报，保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法，对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们今年的全面工作扎实开展。

3、全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是我们政治部干好工作的重要保证。政治部无论是人事处、宣传处还是教育处，都有一个共同的特点：那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治部自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，政治部主任**多次要求政治部全体工作人员要自重、自省、自警、自励，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清贫。工作中，我们政治部全体同志严格按照政治工作要求，默默工作，无私贡献。人事处副处长**，被干警称为法院人事工作的“活档案”，他为法官申报等级，每天工作13小时以上毫无怨言，为干警做拟升工资表格，常常忘记饭点，为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处**，因工作常常是把女儿忘在幼儿院里，因工作常常想不到又在院里过了一个休息日，因工作常常是来不及回家准备洗漱用品，就乘车赶到了省法院。宣传处副处长**忙于起草各类材料，办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家，无私奉献精神，保证了政治部工作开展的有声有色。

三、2009年的基本工作打算

XX年年我们政治部工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治部相比还有一定的差距，在新的一年里，政治部全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标作出自己应有的贡献。具体说，在09年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。

一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解和掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。

二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《中院机关岗位目标管理考核办法》，并把目标管理考核和工作创优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训、落实“五个一”学习制度、开展“四个一”评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

三是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以电子图书资料室、健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、军转干部座谈会、篮球友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。同时，注重宣传报道，借助电台、电视、报纸的传媒功能，通过庭审直播、开辟宣传专版等多种形式，大力宣传人民法院的工作和法官队伍建设。

四是夯实自身基础，发挥政治部的示范作用。结合我院“三个年”活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水平和政工业务素质。在此基础上，我们还计划开展“树政工干部形象”活动，力求通过强化自我教育，树立政治部工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带头执行规章制度的模范。

各位领导和同志们，新的一年已经开始，让我们紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献

第15篇：法院政治部工作总结

今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力加强和改进思想政治工作，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基矗现将有关情况汇报如下：

一、抓政治理论修养，突出服务导向。

一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中共中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级

二、三等奖和市级

一、

二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。

二、抓业务水平培训，增强服务能力

一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。

三、抓案件质量评查，提高审判效率

省高院颁布《湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。

四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施

一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。

五、抓精神文化活动，丰富业余生活

全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。

六、明年工作设想

明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双文明建设的考核、奖惩事项。（5）认真落实党组和院领导督办事项。

第16篇：政治部工作要点

**学院

2011年政治部工作要点

2011年学院政工工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国全区高校19次党建会议精神，紧紧围绕学院中心工作，着眼于建设过硬班子、提高队伍素质、养成良好作风、提升队伍整体形象的目标，全面推进队伍的思想、组织、作风和制度建设，为实现学院“十二五”规划开好局、起好步提供坚强有力的组织保障和人才支持。

一、以学院中心工作为抓手，进一步加强队伍的思想政治建设

1、深入开展创先争优活动。以“争做教学名师、争做服务标兵、争做成才表率、争做党员楷模”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全院深入开展创先争优活动，并建立“创先争优”长效机制。以公开承诺制作为创先争优活动的重要环节，进一步明确承诺内容，并通过学院网站、院报、宣传栏等渠道向群众公布，接受群众监督。具体要做到“三承诺”，即基层党组织向上级党组织做出承诺，党员向党组织做出承诺，党组织和党员向群众做出承诺。深入开展创建学习型党组织活动、“岗位奉献、服务师生”教育活动、“师德师风”教育活动、“深化教学改革、加强内涵建设”和“清风校园”主题实践活动，增强教职工主人翁意识等主题教育。力争在争创活动中取得更好成绩，确保在促进校园和谐、服务师生员工、基层组 1

织建设等方面取得明显成效。在教师节、建党90周年等重大节日和完成阶段性工作后，及时表彰优秀基层组织、优秀团队和先进模范人物。

2、深化学习型组织创建。坚持学以致用、学用相长的原则，通过学习和系统掌握政治理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践；通过学习经济文化科技和社会知识，开阔眼界和视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力；通过学习路线方针政策和国家法律法规和专业业务知识，提高做好本职工作的能力。要将学习型组织创建活动与具体业务工作结合起来，在干中学，在学中干，在工作中检验学习效果、积累经验、增长才干、提高本领，切实把学习成果融入转化到实际工作中，推进工作的发展，真正做到学有所获、干有所为。

二、以提高服务水平为核心，进一步加强领导班子建设

3、建立健全领导班子学习机制。一是切实加强领导班子的思想道德建设，把思想政治建设作为基层领导班子建设的重点，强化学习载体，丰富学习内容，抓好党的路线方针政策的学习教育以及理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育，切实增强领导班子的办学执教能力。二是通过理论调研、读书活动、专题培训等多种形式，培养各级领导干部勤奋学习、敏于思考的自觉性，增强领导干部的思想理论水平，教育引导领导干部进一步解放思想、更新观念，始终保持奋发有为的昂扬斗志，进一步解决好各级领导班子的精神状态问题。

4、建立健全领导班子工作机制。一是按照《学院工作规则》和《学院党委领导班子集体决策议事规则》的规定，

进一步明确职责分工，建立领导岗位工作目标责任制，按照任务指标化、责任具体化的要求，把各项工作目标和责任分解落实到人。二是指导基层组织严格工作程序，认真贯彻民主集中制原则，健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，切实增强领导班子的整体合力和驾驭全局的能力。

5、建立健全领导班子管理机制。按照干部管理权限，抓好领导干部的选拔、教育和监督，着力建立健全班子动态管理机制。一是要指导基层组织做好班子换届选举工作，严格选拔标准和任职条件，真正把那些政治素质高、工作能力强、群众基础好、作风品质优秀的干部选拔到领导岗位上。二是加强领导干部教育监督。不断加强对中层领导干部特别是党政“一把手”的日常教育、管理和监督，认真落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉制度；严格执行中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，认真抓好领导干部集中报告的有关工作。

三、以提高队伍战斗力为着力点，进一步加强队伍综合素质建设

6、抓好干部教育培训工作。一是抓好领导干部培训工作。在完成自治区的干部调训任务的基础上，以专题研讨班、集中培训、报告会等形式，组织全院领导干部的教育培训；以提升履职能力为重点，加强对后备干部的教育培训。二是抓好干警培训工作。围绕提高思想政治素质，加强能力建设，提高政府行政效能，建设高素质、专业化队伍几个重点内容进行干警培训；抓好业务相关的学历学位等教育培训；组织落实新录用干警的岗前培训工作；组织开展好师资骨干、业

务骨干的培训工作。

四、以提高队伍管理水平为基础，进一步加强教职工队伍规范化建设

7、强化教职工队伍的教育管理。一是继续积极开展党性教育活动，在认真查找党性修养方面存在问题的基础上，制定整改措施，确保党性明显提高，作风明显增强。二是认真组织开展作风整顿，加大治懒治庸的力度，进一步转变工作作风。三是加大检查督察力度，重点对教职工履行职责和遵守纪律情况进行检查督察。加大组织处理力度，对违反管理规定的少数人，要按规定诫勉谈话或离岗学习，该纪律处分的要给予纪律处分，切实从严管理队伍。

8、进一步加强教职工队伍建设。认真贯彻学院《2011—2015年发展规划纲要》，积极争取编制，科学设置岗位，健全教师职务评聘、干部职工调动、录用工作责任制。以岗位职责为依据，以实绩量化为重点，不断完善教职工考核办法和工作实绩量化考评机制。

五、以巩固教育活动成果为契机，进一步加强学院基层党的建设

9、坚持和完善党委认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步加强党务干部队伍建设，适时举办党务工作者培训班，提高党务工作水平。进一步加强党对共青团工作的领导，更好地把团的建设纳入党的建设的总体格局，切实加强党建带团建工作，切实加强团的自身建设，充分发挥团的助手作用、青年突击队作用和党联系青年的桥梁作用。

10、谨慎推进基层党务公开，规范和细化党内民主程序，

健全体现党员主体地位的知情机制、参与机制、选举机制和监督机制。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在优秀青年教师和学生中发展党员，不断强化入党积极分子、新党员的培训，积极为党组织补充新鲜血液，增强党组织的生机与活力。

11、拓展党内活动载体。一是积极组织开展各项创先争优活动和形式多样的学习宣传活动及主题教育，庆祝建党90周年。二是加强廉政教育，认真开展清风校园活动，容教育与各项活动之中。

12、开展文明单位创建活动。一是深入推进文明单位创建活动，确保复查验收合格。二是加强教育阵地建设，建立教职工和党员活动室，保障活动经费，形成组织和群众活动有人理事、有制度管事、有钱办事、有阵地议事的良好局面。

六、以廉洁促发展为保证，加强党风廉政建设

13、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一是形成党委领导，党总支、党支部齐抓共管，依靠教职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和自治区的廉政建设各项规定，落实学院党风廉政建设责任制。二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为各级组织学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢教职工党员的思想道德防线。三是开展清风校园活动，丰富廉政教育内容和活动载体，增强党员严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事的意识与责任。四是严格落实各项监督责任分工，加强纪检监察人员队伍素质，不断提高新时期适应新任务的能力。

第17篇：18年政治部工作总结

2018年政治部工作总结

2005年政治部工作总结2007-12-07 17:15:05第1文秘网第1公文网2005年政治部工作总结2005年政治部工作总结(2)海化开发区政治部2004年工作总结

2005年，我部在开发区党工委、管委会的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省市委工作会议精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的主题，按照开发区中心工作和全区政治工作目标要求，坚持与时俱进、开拓创新、解放思想、实事求是，狠抓落实，较好的完成了全年各项工作任务。

一、围绕学习贯彻党的十六

大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，全面抓好党的思想作风建设

主法制建设、农村党建、村级管理及发展壮大村级集体经济等方面作了专题辅导报告，通过培训，广大农村党员干部的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识得到增强，达到了认清形势、统一思想、凝聚力量的培训目的。邀请全国人大代表、优秀共产党员刘坤洲同志来区作了先进事迹报告，全区党员干部1000多人参加，收到了良好的教育效果。加强党内法规学习，组织开展学习“两个条例”活动。下发通知，举办培训班，组织全区机关党委全体党员200余人统一收看专题辅导报告；各基层党组织也采取多种学习形式，认真组织学习中共中央最近下发的《两个条例》、干部人事制度、“5 1”等一系列法规性文件，通过学习，广大党员干部的思想认识进一步统一，依法行政意识进一步增强。

二、按照“三个代表”的要求，全面加强基层党组织建设，党的创造力和凝聚力不断增强一年以来，按照“围绕中心、服务大局、

领域拓宽、强化功能”的总要求，重点抓好村级组织、非公有制企业党组织建设。在农村以“三级联创”活动为总抓手，全面推进基层组织规范化建设。出台创建标准及考核办法，进一步提高基层组织建设水平。牵头召开座谈会，对全区村集体经济发展情况进行调研，增强工作针对性。认真指导好农村“两委”换届选举工作，组织召开农村换届选举动员大会，指导开展换届选举工作。全力抓好非公有制企业党建工作，对全区非公有制企业党建情况进行摸底调查，下发意见，在全区非公有制企业范围内开展“基层组织建设年”活动。目前，全区民营企业已建党组织16家。认真抓好党员队伍建设，扎实推行“两推一公示”制度，2004年共发展党员200名，转接理顺党员组织关系78人次。积极开展建党83周年系列纪念活动，举办专题报告会及全区新党员、入党积极分子培训班、新党员入党宣誓活动。组织了先进基层党组织和优秀共产党员的评选活动，对涌现出

的10个先进基层党组织、31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了命名表彰。组织走访慰问建国前农村老党员活动，走访慰问老党员57人，发放慰问金15600元。认真抓好机关党建工作，召开机关基层组织建设工作座谈会，制定2004年开发区机关党的工作要点。认真开展好农村党员干部现代远程教育工作，参加市远程教育工作系列会议，迎接了市委远程教育督导组检查，推报了远程教育示范村，全部完成我区农村党员干部现代远程教育第二批站点的资金筹集任务。认真抓好党员先进性教育工作，派人参加全市党员先进性教育活动试点工作督导组。积极开展精神文明创建活动，迎接了上级部门对我区五个省级文明单位的检查验收、市委统战部对我区统战工作的检查指导，组织了全区精神文明建设先进单位和精神文明建设先进个人的评选活动，对推选出的10个精神文明建设先进单位、10名精神文明建设先进个人进行命名表彰。会同有关

单位，在全区开展了8项的群众性文体活动。完成了省“文明诚信”百家企业推报、我区台湾省籍同胞的普查工作。认真做好2005年度党报党刊征订工作，召开专题会议，对明年的党报党刊征订任务作了全面安排部署。完成了开发区2004年的党费收缴工作，共收缴党费元。

三、继续深化干部人事制度改革，建设高素质干部人才队伍

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建立适应社会经济发展需要、科学完善的干部选拔任用机制和监督管理机制，不断推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。认真抓

2005年政治部工作总结

第18篇：法院政治部工作总结

法院政治部工作总结

一、抓政治理论修养，突出服务导向。

一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对

重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级

二、三等奖和市级

一、

二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。

二、抓业务水平培训，增强服务能力

一是制订详细的培训计划，具体

落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。

三、抓案件质量评查，提高审判效率

省高院颁布《湖南省人民法院司

法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。

四、抓岗位责任制度，兑现奖惩

措施

五、抓精神文化活动，丰富业余生活

六、明年工作设想

明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造

良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双

[1] [2] 下一页

第19篇：政治部工作职责

1.指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。2.研究制定全市司法行政系统人事管理办法。3.协助管理县(区)司法局领导干部。协助有关部门管理全市司法行政系统的机构编制工作。4.负责全市司法行政系统人民警察的警务、警衔评授工作。5.负责局属单位和全市律师、公证员的职称评审工作。6.负责局机关和直属单位的国家公务员管理和人事工作。7.指导全市司法行政系统组织建设、干部教育培训和组织宣传工作。8.负责直属单位的党群工作。负责局机关和直属单位的法制宣传工作。9.指导、管理全市的劳改劳教工作，监督检查劳改劳教纪律、法规和政策的执行情况。10.指导监督对劳改劳教人员的管理、教育、警戒和强制治疗等工作。11.规划市劳改劳教场所的设置和布局.12.指导监督劳改劳教单位生产、基建、财务、装备等工作。13.指导、管理市劳改劳教工作、干警队伍建设和思想政治工作。14.负责机关退离休人员的服务管理工作。

第20篇：政法委政治部工作总结

政法委政治部工作总结

今年，政治部在政法委领导班子的正确领导下，努力工作，顽强拼搏，各项工作有了长足进展，现将一年来的工作汇报如下：

一、深入开展学习践行社会主义法治理念活动（1）丰富教育内容，春节联欢鼓士气

今年1月31日晚，在汝州电视台演播厅举办了一台由我市政法系统各单位自编、自导、自演的今年春节联欢晚会。市委副书记、市长李全胜等市四大班子领导与360余名政法干警一道观看了晚会。春节联欢晚会的成功举办，充分展示了我市社会主义法治理念教育活动开展以来，政法工作取得的成绩和政法队伍的良好形象，鼓舞了士气，增强了斗志。

（2）检验学习效果，举行统一考试

为了解掌握政法各部门社会主义法治理念教育学习情况，检验政法干警的学习成效，达到以考促学的目的。4月26日上午，组织全市政法系统500余干警在市区6个考点进行社会主义法治理念教育知识考试。此次考试坚持“三统一”即：统一命题、统一时间、统一评卷。市委副书记、市长李全胜，市委常委、政法委书记丁国浩，副市长李胜伟及公、检、法、司四长巡视各考场。市长李全胜对举办此次考试给予了充分肯定，并对教育活动提出新的要求和目标。（3）举办演讲比赛，再掀学习践行高潮

5月16日下午，举办了以“牢固树立社会主义法治理念，全面开创政法工作新局面”为主题的全市政法系统学习践行社会主义法治理念演讲比赛。XX市委政法委副书记宁富国、XX市人大常委会主任樊占营，市委常委、政法委书记丁国浩、市人大常委会副主任魏国正及公、检、法三长等领导亲临现场，观看了比赛。此次演讲赛共有了23名选手参加，他们均经政法各部门层层选拔推荐而来，他们用声情并茂的语言，结合自己或战友们学习践行社会主义法治理念的点点滴滴，深深打动了现场的360余名政法干警，把教育活动进一步引向了深入。（4）组织全市干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试按照上级统一部署，分别于6月16日、17日、23日组织我市525名政法干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试。省委政法委、XX市委政法委派出的巡视领导及市委常委、政法委书记丁国浩、市人大副主任张剑奇、市政府副市长李胜伟、市政协副主席杨辉星等领导到各考场巡视，统一考试取得了优良成绩，达到了预期效果。（5）部署撰写理论文章，编纂《感悟理念》，巩固教育成果

二、筹建“汝州政法网”，开辟新的政法宣传阵地二十一世纪，人类全面迈入信息社会时代，随着网络科技飞速发展和电脑的快速普及，通过互联网交流和获取信息，已成为人们的重要选择。为深入贯彻省委主要领导关于加强政法宣传工作的指示精神，抢抓机遇，创新形式，提升汝州政法队伍形象，打造汝州政法品牌，政治部就建立“汝州政法网”的重要性、必要性、现实可行性及建站构想等几方面进行了深入调查研究，并写出了调研报告。在委领导的大力支持下，积极做好网站筹建工作，于今年10月31日率先在平顶山各县区中建立并开通由政法委主办的官方网站“汝州政法网”。“汝州政法网”的开通是利用先进科技服务政法工作的重要举措，它必将有力地推动我市平安建设工作，为提高平安汝州的知名度发挥重要作用。

三、对我市政法部门聘请外部监督员情况进行调研

为了进一步加强我市政法队伍建设，完善政法队伍外部监督制约机制，为委领导提供决策依据。政治部专门就政法各部门聘请外部监督员工作的开展情况进行了专题调研，并写出了调研报告。

四、认真完成其他临时性工作

一是在今年5月份，为配合XX市政法综治宣传现场会在我市的召开，加班加点制作出高质量的电视专题片，受到与会领导好评；二是在今年9月份，组织政法系统代表队参加XX市第四届科级干部篮球赛，克服了重重困难，勇夺冠军。

五、新年打算

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在着不少缺点和不足之处。在新一年里，我们将继续努力，勇于创新，努力开创工作新局面，为实现 “争创全省平安建设先进市”的目标而竭尽全力！

《公安局政治部岗位职责.doc》