工会文体宣教岗位职责
推荐第1篇：工会宣教文体业务工作报告
业务工作报告
本人在处工会宣教体协工作，能认真负责地干好本职工作，完成领导交办的各项任务。过去的几年里，在处工会主席的正确领导和工会文体部长的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为铁路处的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：
一、提高认识，自我锤炼
多年来，我时时处处严格要求自己，加强思想政治学习，努力提高自身素质。自觉加强对邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习。拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守铁路处各项规章制度和工会文体专员工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。
二、爱岗敬业，创新工作
在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待工作，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待职工，主动沟通、耐
心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报领劳保用品、办公用品及低值易耗品等，还参与了以下工作：
工作中根据我处点多、线长、面广的特点，在搞好安全运输生产的前提上，以陶冶职工情操，焕发职工精神，增强职工体质，提高企业凝聚力，为运输生产服务为目的，坚持开展广大职工喜闻乐见的文化体育活动。如一年一度的“火车头杯”篮球赛、拔河比赛、兴趣运动会、歌咏比赛、大合唱比赛等，为我处的安全运输生产和两个文明建设做出了应有的贡献。几年来，我们获得全国煤炭先进体育单位、江苏省全民健身活动月先进单位、大屯煤电公司先进体育单位等荣誉。
围绕处重点工作，推动群众性文化体育活动蓬勃开展,我们从实际出发，制定全年工作计划，按照工作计划周密组织举办迎春长跑、拔河比赛、棋类、乒乓球、扑克牌、篮球、足球、歌咏比赛、大合唱等；在职工家属中成立了太极拳、剑、健美操、扇子舞等业余协会，聘请教练给以指导，从而吸引更多的职工家属参与到文体活动中来。沛屯站广场清晨长跑的、打球的、练太极拳、剑的；晚上处体育活动中心打乒乓球的、练健美的、下棋打牌的常年不断。达到了全民健身全民参与的预期效果。使全处广大职工家属身心健康得到了很大提高。
在这样的群众基础上，在处领导的关心下。我们对各运动队认真组织，狠抓训练，不断提高竞技能力。在参加公司的比赛中，喜讯频传，篮球从乙级队到甲级冠军、乒乓球队从小组遭淘汰到蝉联男子团体冠军和男女单打前几名。拔河项目在矿区比赛中更是稳居霸主地位。在参加公司举办的文娱活动中也取得了很好成绩。每年一届的华东矿区“火车头杯”篮球赛，我们更是精心组织，积极参加。和铁路系统兄弟单位加深了感情。在这些成绩的背后，不仅付出了努力，也收获了喜悦，同时也为铁路处争得了光彩。
在日常工作中我们发现因为有些活动技术要求过高，限制了部分职工参加体育活动的积极性。对此我们下基层调查了解后举办了大众性、娱乐性为主题的大型职工兴趣运动会。运动会根据铁路处工作的特点设置了：成轮滚滚，走钢轨，线路抢险等项目。参加单位14个，处党政领导参加的开幕式，并给予了高度评价。运动会在职工家属的欢笑声中圆满结束。特别是今年奥运会在我国举办，我们为了发动广大职工参与奥运、共享奥运，举办了大型的“全名健身迎奥运”运动会，全处共有650余名职工家属参加比赛。通过本次活动，激发了广大职工支持奥运的热情，同时，参加全民健身运动的热潮也得到了进一步提高。通过这些职工喜闻乐见的文体活动，我们认识到只有把更多的职工家属吸引到文体活动中来，才能使群众性文体活动开展得更有实际意义，也才能体现它的广泛性、群众性。
三、认真学习，真实体验
一直以来，我特别注意从各方面提高业务素质，1996年至今先
后参加了多次业务学习培训班，提高自己的工作能力。获得了国家一级社会体育资格证书、篮球二级裁判员、还获得了全国煤炭系统先进社会体育指导员称号。通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。
这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想职工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。
过去的几年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑事情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。
总之几年来，处宣传文体工作在围绕处发展安全运输生产、增强职工体质、陶冶职工情操、焕发职工精神，促进处两个文明建设上发挥了积极的作用。本人在努力做好本职工作的时取得了一些成绩，但我清醒地认识到离上级的要求还有差距，工作中还有一些不足，但我有决心在今后的工作中，严格要求自己，与时俱进，加强自身综合素质的培养和提高，努力工作，使铁路处文体工作更进一步。
推荐第2篇：工会文体委员岗位职责
工会文体委员岗位职责
1、工会文体委员岗位职责
1、负责制定文体工作的年度计划，组织好全院性文体活动和各种比赛活动。
2、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加教育工会系统和省公安厅工会系统的各类文体比赛活动。
3、培养好文体骨干，有计划地组织文体方向的培训与指导，注意总结群众性文体工作经验，使各种活动逐步普及，不断增强广大教工的体质。
4、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。
5、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成领导交给的其他工作任务。
2、工会文体委员岗位职责
一、负责组织职工进行业余文艺汇演，搞好节假日文娱体育活动，负责举办各种球类、棋类和田径比赛。
二、协助各小组搞好群众性文体活动。
三、负责组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。
四、负责掌握学校文体活动积极分子的情况，加强体育道德教育，支持他们利用业余时间进行训练，不断提高他们的竞技能力。
五、负责组织职工开展经常性的文体活动，用健康有益的活动丰富教职工的业余文化生活。
3、工会文体委员岗位职责
一、按照有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
二、在工会主席、副主席的领导下，积极开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动出发，不定期地组织全民健身活动和各种球类比赛活动，丰富教职工的业余文化生活。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织工作，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定具体活动方案及奖励办法。
四、负责保管和发放教职工文体活动器材，并认真检查，防止损坏或丢失。
五、抓好典型，推广各工会小组开展文体活动的好做法及经验。
六、做好各类文体活动的总结工作。
4、工会文体委员岗位职责
一、配合学院中心工作，有计划地组织教职工参加各种类型的文体活动,寓思想教育、科学文化、业务技术的学习和身体锻炼于文化娱乐之中。活跃教职工的业余文化生活，增进职工的身心健康，促进学校的精神文明建设。
二、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求，组织好各类教职工业余文体社团，充分发挥具有不同文体爱好的教职工的积极性和特长。
三、制定全校性的教职工文体活动计划和方案，组织教职工参加学校的文艺演出和体育比赛。
四、根据学校工作需要，重点抓好一些质量高、内容好、形式新颖的文艺节目和成绩优秀的体育运动项目，积极组织参加省、市、区组织的各种文体活动。
五、组织教职工参加大合唱、团体赛等大型的团体活动。
六、主办相关的游艺会、茶话会以及校际之间的文化交流等活动。
七、既分工又协作，积极配合工会的其他委员开展相关的教育、培训活动和演讲比赛。
八、加强对现有文化、娱乐、体育设施、设备和活动场地的管理，充分利用现有场地、设施和设备开展活动，为教职工服务。
九、完成校领导和工会主席、副主席交办的其他工作。
5、工会文体委员岗位职责
1、按照四川省卫生厅与四川大学的文体活动安排，制定医院全年文体活动项目计划，根据计划组织开展工作。
2、建立医院文体特长人才库，建立并管理各文体协会，注意吸纳新人才。
3、鼓励职工积极参加体育运动，强身健体，增强体质。各运动队进行日常训练，做好训练、比赛的管理工作。
4、组织开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。
推荐第3篇：工会文体委员岗位职责
1.根据本校的特点，组织教职工开展多种形式的业余体育活动，增强教职工的体质。2.有计划地组织教职工开展业余文娱活动和文艺演出，丰富教职工的业余文化生活。3负责工会文娱器材和家的组织工作。4.组织校工会会员每年一次的体育竞赛。
推荐第4篇：工会文体干事岗位职责
1.根据医院工作特点，有针对性地经常开展各种体育、文艺活动，活跃职工文体生活，促进医院工作的开展。2.文体工作要面向医疗，面向群众，坚持业务、自愿、小期、多样的原则，从实际出发，讲究实效。3.负责医院的体育活动，组织好职工参加哲、市举办的各项体育竞赛活动，制定开展体育活动的计划、检查、评比和奖励制度。4.负责全院的文艺活动，协同有关部门每年组织一次大型文艺汇演活动。5.负责购买、使用、保管医院工会的各种文艺、体育器械等各种活动奖品，做到账物相符。6.结合医院实际组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，抓好文艺创作，文艺会演和文艺征集、展览，活跃职工业余文化生活。
推荐第5篇：宣教文体工作总结
2019年宣教文体工作总结
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司2019年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相
沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。 六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
推荐第6篇：宣教文体工作总结
2019年宣教文体工作总结-范文汇编
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司2012年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。 八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。
九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
以下内容与本文2012年宣教文体工作总结查看更多>>部门工作总结
推荐第7篇：宣教文体工作总结
2010年宣教文体工作总结
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司2010年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。
九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
以下内容与本文2010年宣教文体工作总结相关，可查阅参考：话剧团领导班子工作总结 政工人事科年度工作总结 社区侨台工作总结 2010年社区统战工作总结 服务中心工作总结报告 美术部工作总结 软件科2010年前三季度工作总结 2010年为民办实事项目建议
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推荐第8篇：宣教文体工作总结
2010年宣教文体工作总结
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司2010年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在刊登，做好牵线搭桥的工作。七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在、、、等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
以下内容与本文2010年宣教文体工作总结相关，可查阅参考：话剧团领导班子工作总结政工人事科年度工作总结社区侨台工作总结2010年社区统战工作总结服务中心工作总结报告美术部工作总结软件科2010年前三季度工作总结2010年为民办实事项目建议 查看更多>>部门工作总结
新年伊始,话剧团以崭新的姿态投入到发展和建设上来.在文化局党组的正确领导下,话剧团班子密切配合,全团职工共同努力,各项工作有条不紊地开展,建立起经常化,规范化,制度化的长效机制,话剧团各项工作步入良性发展轨道,现将工作完成情况汇报如下: 一,加强学习,促进发展 加强学习,以科学的理论武装头脑,以先进的思想指导各项工作是话剧团常抓不懈的工作,话剧团采取多种形式,联系实际,在全体党员干部职工中深入开展政治学习和业务学习,坚持每周不少于半天的学习,定期召开专题组织生活会和民主生活会,学习有关文件资料,认真查摆党员,干部思想上和工作中存在的不足和差距,制定切实可行的整改措施.在学习中做到学习有记录,有笔记,有心得体会,不走过场,要学有所思,学有所用.学习活动的深入开展,对于话剧团干部职工,特别是团领导班子成员的思想觉悟,道德品质,政策水平和科学办亊的能力,有了极大的提高,对各项工作的顺利开展起到了推动作用.二,凝心聚力,拓展业务
没有团结就没有稳定,就没有发展,话剧团领导班子对团结有着深刻的认识,能够正确的对待群众,正确的对待工作,正确的对待自己,大亊讲原则,小亊讲风格,充分调动党员干部和职工群众的积极性,能动性和创造性,不断的加强团队建设,树力团队精神,使话剧团的凝聚力和战斗力得到明显加强.全团上下齐心合力,努力拓展业务,根据话剧团自身现实状况,扬长避短,有针对性的编排创演观众喜闻乐见的,正确展示党的形象,充分反映时代气息的优秀剧目,积极开展送戏下乡,进社区,慰问灾区,百场巡演,等各种公益性演出三十余场,观众累计达到数万人以上,深受人民群众的热烈欢迎和社会各界的普遍赞誉,较好的完成了上级交派的各项演出任务.三,筹措资金,解决职工难点问题.话剧团家属院内的下水管道,自来水管道以及垃圾箱和化粪池等基础生活设施,由于年久老化,无钱维修,跑水冒水,垃圾乱扔等现象严重,造成院内环境脏,乱,差,职工对此意见很大,影响了安定团结和正常工作的开展.话剧团领导班子积极想办法,四处筹措资金,对家属院内的生活基础设施进行了全面的改造和更新,还职工一个舒心,安定的生活环境,让职工感受到单位和组织的温暖,为保障团里的各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础.四,紧抓廉政建设,综合治理初见成效
在党风廉政方面,全团党员干部认真学习,逐条逐项加以落实,每月召开一次领导班子会议,部署党风廉政建设工作,每季度组织一次党员干部党纪,政纪和法规知识学习,专门成立了有朱理虎担任组长,罗梦春,马步峰担任付组长的廉政建设工作小组.将执行党风廉政建设情况,作为对照检查内容,并公开承诺,践诺.在综合治理方面,话剧团认真开展普法教育,落实四五普法规划,自觉参与与辖区社会治安综合治理工作,制度完善,措施规范到位,并由于综合治理工作成绩显著,得到上级表扬.回顾过去,话剧团班子在文化局党组的正确领导下,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距,用理论分析解决问题的能力还有待进一步提高,创造性研究和解决发展中的问题的能力还有待进一步加强,在2010年里,话剧团领导班子将加强学习,深入研究,总结经验,开拓进取,努力让各项工作更上层楼.与本篇话剧团领导班子工作总结内容有关的：社区侨台工作总结|2010年社区统战工作总结|服务中心工作总结报告|美术部工作总结|软件科2010年前三季度工作总结|2010年为民办实事项目建议|2010年车间工作总结|社区年度残疾人工作总结| 到部门工作总结栏目查看更多内容>>2010年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：
一、2010年工作完成情况 干部队伍建设
1.抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。
2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。 3.规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了24类122条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。 机关党建
1.抓好党员纳新及转正工作。今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。
2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市2010年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了、等党报党刊任务。
3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。 4.配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。
5.组织献爱心活动。5.12汶川大地震后，我们采取发倡议书、缴纳特殊党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动中，共筹集善款3.1万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。 工资福利工作
1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。 2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。
3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀；二是做好节假日慰问金的发放。 组织参与全市性活动
1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近10个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达20个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的30盏花灯，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，赢得了领导和群众的充分肯定。 2.组队参加全市篮球比赛。今年4月，办公室选拔了10名同志组成市政府代表队，参加了“建设杯”篮球比赛。经过20多天的艰苦训练，在全体队员顽强拼搏下，取得了全市第八名的好成绩。
3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。
4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4月，组织综合口单位300多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。
5.扎实做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。 2010年，我们总浦桥社区侨台工作以统战工作进社区为主抓手，在党的十七大精神指引下，结合我社区年初制定的工作要点，切实以“围绕一个主题，夯实两个基础，推进三项工程”为目标开展工作。团结一切可以团结的力量，充分认识和发挥侨台工作在社区建设中的作用，为创建和谐新镇海发挥积极作用。
一、完善组织网络，健全完善工作台帐。
xx年，社区成立了三胞眷属联谊会。xx年年，随着人员变动，社区又对侨台领导班子和联谊会进行了调整。成立了由社区书记任组长、副书记任副组长的侨台工作领导小组，明确了责任。定期组织召开侨台工作会议，制定侨台日常活动计划，同时进一步规范工作制度，健全侨台工作台帐。
社区现有三胞眷属55户，其中侨眷39户，留学生4户，台眷12户。每年年初，我们对辖区内的归侨、台属重新摸底，对他们的基本情况作认真分析、造册。做到一户一档，详细记录他们变迁等情况，建立了一个相对正确完整的动态工作档案，实行微机化管理，为统战部门提供最新最确切的侨胞信息。
二、加强宣传力度，组织丰富多彩的文化活动。
今年我们开展了一系列形式多样的活动。以送温情、传递信息为内容，使活动形式多样化。春节前夕，我们组织“爱心之城，天伦共享”和谐年夜饭，使子女不在身边的侨台老人不再感到孤独，营造其乐融融的气氛，让他们真切地感受到党和政府的关爱。社区工作者上门慰问，送去礼物的同时也送去了祝福。在新春联欢会上，三胞家属纷纷登台表演，表达了他们对祖国、对生活的热爱之情。
3月，社区组织侨台人员去宁波东钱湖风景区参观，向他们展示了家乡这几年的变化，激发了他们为家乡建设多出一份力的决心。此外，社区积极开展各种讲座。今年3月社区举行以“心血管疾病危害因素及预防”讲座，意在指导侨台老人关心自己身体，积极做好预防疾病的准备，深受广大侨胞的欢迎。自从成立“蒋开达太极健身指导站”，使年老侨胞不出家门即可参加健身活动。7月，社区又组织三胞眷属参加侨台政策知识竞赛，并通过楼群黑板报、社区简报的形式宣传党的统战政策。社区工作多样化，迎来了三胞眷属对党的统战政策的理解和拥护，以及对和谐社区，文明相处形势的珍惜。一年来他们纷纷伸出援助之手，为XX灾区捐款捐物，献出爱心。通过活动，社区增强了三胞联谊会的凝聚力，加强了他们对党的统战政策的深信拥护，促进了团结。同时，通过开展社区活动，活跃了侨胞们的文化生活，开阔了视野。
三、结合品牌社区，发挥三胞眷属积极作用。
侨台工作面广、量大，影响大。且工作没有固定模式，也没有一成不变的经验，是在创新中求发展。社区组织侨台人员参与品牌社区建设，广大三胞眷属积极参加崇孝敬老志愿服务活动，并与一部分孤寡老人结对。在省示范文明城区与新一轮文明城市创建中，许多侨胞、台属上街进行文明劝导活动，营造良好宣传氛围。在今年社区举办以“寸草心·三春晖”为主题的文艺汇演中，广大侨胞积极参与演出活动，配合社区宣传慈孝文化，为品牌社区建设尽了自己一份力。
侨台工作任重道远，我们决心在上级领导及统战部门指导下，认真做好工作，激发侨台人员关心了解社区，支持参与和谐社区建设，有力地促进社区侨台工作有序健康地发展。 ■相关文章： 服务中心工作总结报告 美术部工作总结
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到部门工作总结栏目查看更多内容>>一年来，顺隆社区在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照“围绕大局、发挥优势、重心下移、夯实基础、拓展领域、扩大影响、主题突出、构建和谐”的总体部署，进一步凝聚广大统一战线成员的力量，为构建和谐社区和创建书香型品牌社区工作作出了积极贡献，具体总结如下：
一、统一思想认识，切实增强做好社区统战工作的责任感
社区党总支重视社区统战工作，充分认识到社会各阶层的团结是社会和谐的基础，深知统战工作的成效直接影响和谐社会建设的进程，因此把社区的统战工作纳入了社区党总支工作的重要议程，纳入社区建设、发展的整体范畴，同步计划、同步实施、同步推进，确保社区统战工作的有序进行。
二、建立完善工作机制，切实做好社区统战工作
1、为确保社区统战工作的顺利开展，社区除建立完善健全组织网络外，还充分发挥了网络组织的作用。同时，为把统战工作落到实处，社区将工作进展情况及时向上级相关部门进行汇报，以便及时掌握信息，了解近况。
2、实施社区统战工作的各项制度。进一步完善和深化了社区统战工作的学习制度、联谊制度、交流接待制度等十一项制度，逐步将社区的统战工作趋向制度化、规范化运作。
3、抓特色、巩固阵地。把“组织健全、制度规范、活动丰富”作为我们社区统战工作的特色。为深化书香型品牌社区的建设，今年十月份在社区一楼开辟了“侨之家”侨台属活动场地，通过宣传党的统战方针政策，交流社区统战工作的方法和经验，以此凝聚了侨台属的力量，促进了侨台属参与社区建设的热情。
三、加强对外联谊联络，切实做好凝心聚力工作
1、创新统战宣传、信息工作方法。依托统战宣传网络，加强对统战工作的宣传力度。同时，抓住各种不同契机，利用黑板报、宣传窗等有效载体，适时地对社区统战工作予以报道、宣传，扩大覆盖面，增强知晓率。
2、举行活动凝聚人。积极引导统一战线成员发挥自身优势，集中人力、智力等有利资源，开展各类活动，如1月21日，社区统战工作人员在春节前慰问了困难人员，共计慰问金1500元；3月19日，社区带领楼组长、侨台属人员外出乌镇、海宁参观游览；4月3日十七大主题教育中，社区专门组织了侨台属人员召开了“十七大主题教育大讨论”，会上大家畅所欲言，热情高涨；4月26日侨台属人员在社区举办的“书香文化艺术节”中献计献策，充分展现了他们的价值和作用；4月28日，组织了侨台属人员参观了陈逸飞纪念馆；5月22日，邀请了老师为侨台属人员面授了“宁波商帮文化”讲座；9月5日，街道侨台联分会与社区三胞眷属联谊会在社区四楼会议室举行，共有100余人参加，气氛活跃，活动取得了较好的社会效应；11月25日，社区举办了“首届睦邻健身体育活动”，吸引了众多侨台属人员踊跃参与。同时，为了促进社区统战工作更上一个新的台阶，11月19日，社区邀请了北仑统战人员三十余人来社区进行参观，共同交流，促进发展。期间，社区还组织了侨台属人员参加了各类培训、讲座，如“文明礼仪讲座”、“消防安全知识讲座”、“保健知识讲座”等等，确保了社区侨台属人员的身心健康和身体健康。
3、热心于公益事业。侨台联联络员充分发挥自身优势，不定期上门走访，提供服务。在重大节日时期做好慰问工作。同时，在“5.12”抗震救灾捐款活动中，本社区侨台属表达了他们的一份浓浓亲情和爱心，共计在社区捐款2770元。
回顾一年来社区的统战工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求尚存在距离，有待于进一步提高和改进，我们有决心在新的一年里开拓创新，再创佳绩，开创工作新局面。 10年在老板的关心和集团公司领导的大力支持下，骏马“蓝色快车”经历了最初的成长磨合期，克服了其中种种困难，逐渐丰富其腾飞的双翼。**年根据集团策划书、责任书以及服务运行体系的要求，“蓝色快车”以基地服务中心为枢纽，辐射东北、新疆、华北、华东、西北、西南六个服务部，并通过服务指令的执行及用户投诉的受理，开展售后服务工作。“蓝色快车”将以服务北京会议老板所要求以及神风战役会议精神为运行轨道，在集团的引领下有条不紊的前进着，现将**年
1、2月份服务工作动态，作如下汇报。
一、服务组织机构运行
服务公司现有人员29人，服务车辆9台。其中服务总部4人，华东服务6人、服务车辆2台，新疆服务5人、服务车辆3台，东北服务9人，服务车辆2台，华北服务2人、服务车辆1台。西北服务2人，西南服务1人。服务公司于1月北京会议集中认真学习了2010年集团制造、服务运行体系，并于2月份组织各分部服务人员学习服务体系并按照体系要求，签订售后服务责任书，区域服务保证书，各服务分部现仪器、工具配备齐全，并由专人负责。服务总部计划从3月份开始以华北大港为首站，展开各区域用户及服务人员集中培训。
二、服务管理制度执行
**年集团服务运行体系出台十项服务特别管理制度，从服务人员资格、服务安全、绩效考核等各方面对服务工作开展管理考核。**年服务中心严格按照服务特别管理制度对各服务分部日常工作进行考核管理，2月份服务中心对所有技术服务人员按照集团要求进行岗位考核评估，评定高级工2人，中级工13人，初级工1人。产品接收、验收、调试、应急服务、巡检等服务工作，各服务分部经理按照相应管理制度以及安全管理制度严格管理、以日报形式上报服务中服务中心严格按照绩效考核给予评定加分，以服务日报形式上报集团。激发服务人员工作热情并从中发现问题更好的促进服务体系的运行。服务公司
1、2月考核动态见下表。服务中心
1、2月累计上交日报59份，周报9份，月报2份。序 内容 台数 接收 验收 调试 应急 组装 维服 合计 01
1、2月积分 267 750 300 650 2850 90 4220 8860 02 累计积分 267 750 300 650 2850 90 4220 8860 03 内容 台数 东北 新疆 华东 华北 西北 西南 合计 04 累计积分 267 2390 1450 3040 930 880 170 8860 05 排名 ―― 2 3 1 4 5 6 ――
三、服务成本与配件管理
2010年服务成本月度定额10万元，其中材料与工程安装费4万元，车辆费2.4万元，差旅费1.3万元，通讯费0.6万元、业务费0.5万元、办公费0.2万元、其他费用1万元。服务中心每月严格落实服务成本使用、严格控制服务运行成本。截止到09年2月20日服务成本统计：车辆费用：29836元、差旅费用：17443元、通讯费用：9717元、业务费用：6660元、办公费用1789.5元、其他费用：2488.5元。合计服务费用：94445元
**年服务公司配件管理按照集团规定从配件申报、更换、使用及确认严格把关。出现质保期内配件损坏，尽量为用户维修或与厂家联系更换减少配件更换数量。截止到**年02月27日，服务中心接受处理配件申请单30份，质保期内配件更换41件、其中东北区域10件、华北区域3件、华XX区域20件、西北区域7件、西南区域1件，累计成本金额约为：13280.6元。质保期外配件合计38件累计成本金额约为：10185元。
四、服务产值 东北服务部**年1月与大庆采气分公司继续签订维保合同，合同金额36.5万，合同期限为1年。另外，华东服务区域**年
1、2月份上交服务中心保期外配件更换协议5份，目前正在供应部结合制定配件收款价位，预计每半年结款1次。
五、服务工作总结
**年初始服务公司的工作以工作令的落实为核心，核查2010年全部销售的履行动态。2010年销售合同总数147个，已挂合同108个，不挂帐3个，未挂帐36个，截止到2月27日，产品已出厂合同137个，未出厂合同10个。制造公司出厂设备19台，服务公司到货验收19台。其中辽河油田2台600j、延长管道公司2台1.4t锅炉出厂缺少检验报告等相关资料，已提交管理部与质检部门处理。
截止到2010年2月27日，服务指令267项，执行率100％。这其中包括接收各区域与用户服务申请单共计37份，下达服务执行单37份，接收回执30份。各服务分部按照服务公司管理制度以及安全管理制度、开展产品接收、验收、调试、应急服务、产品组装、产品维修等服务工作，做到工作完成，服务报告认证填写，及时回传服务中心，
1、2月份服务公司回收服务报告累计267份，顾客满意度调查表14份。为公司掌握产品质量、服务质量提供了基础。
**年
1、2月份服务公司主要应急维修工作如下，新疆区域：吐哈油田三唐湖采油厂分离器处理不合格调试，塔里木油田牙哈装车北站2300kw加热炉渗漏事故处理，目前仍在处理中。东北区域：XX扶余采油厂3000j,盘管清洗完成，以及采气分公司维保合同的履行。华XX区域：中原油田采五庆祖中转站盘管渗漏指导维修完成、采油一厂文一联1600j故障处理。华北区域：北京奥体中心能源处gl07-01锅炉，烟道固定故障排除。
截止到2月27日各服务部服务动态详见下表： 序 内容区域 新疆 东北 华东 华北 西北 西南 合
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到部门工作总结栏目查看更多内容>>时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回想一下，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在2010年我做述职并代表美术部做总结发言的一瞬间，我就深感责任的重大以及肩上担子的沉重。非常感谢馆领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，在此我向馆领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令美术部的工作更上一个台阶，较好的完成了各项工作任务。
2010年，在馆领导及各部门的正确领导与协助下，紧紧围绕重点展开工作，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，由于我个人代表的是我们群众文化战线的窗口部室，我更加严格要求自己，时刻牢记自己的责任和义务，尽量把工作做细做好。 对此我向领导和同志们做如下报告：
一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，以十七大精神为动力，政治思想取得新突破
2010年是我们国家大事频频的一年，既有让人期待的北京奥运会，也有令人心痛的汶川大地震，还有经济发展面临的复杂形势和不利因素等等。作为一名群众文化干部，我利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，深刻领会十七大讲话精神，积极参加馆里组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨，顾全大局，勇挑重担，自觉遵纪守法，认真履行职责，政治思想取得了新突破。
二、坚持以“二为”方向为工作核心，踏踏实实完成了各项工作。、全面履行工作职能，充分发挥群众文化事业美术战线的带头作用。 今年美术部组织和承办的大型文化活动有：
1、2010年1月29日，XX市群众艺术馆、XX市美术家协会联合举办了。武树成，原任XX市艺术馆美术辅导部主任、市美术家协会副主席，从事群众美术辅导工作三十余年，为繁荣我市城乡群众业余美术创作和群众美术事业的发展做出了突出的贡献。此次展出他的国画作品38件，得到社会各界的关注，为10年的春节奉献出一份珍贵的礼物。
2、“六·一”国际儿童节期间，由XX市委宣传部、XX市文化新闻出版局、XX市教育局主办，XX市群众艺术馆、XX市图书馆、XX区文化馆、XX市文化馆、XX县文化馆、XX市文化馆、XX县文化馆承办的开展，共展出作品101件。宣传、文化、教育部门的领导出席了开幕式。此次展览集中了全市五个县的孩子们优秀作品，对普及、推动和繁荣我市的少儿美术事业具有积极的作用。
3、在省馆举办的中，美术部组织选送69件少儿美术作品参赛，分别荣获金奖22件、银奖28件、铜奖19件。
4、在XX省第十六届少儿艺术系列大赛中，组织33件绘画美术作品参赛，一等奖10件，二等奖8件，三等奖15件。
5、在XX省社会艺术水平考级活动中，组织全市99人参加了美术专业的考试，顺利完成2010年度美术考级工作。
6、10年是我馆与中国美术学院联合组织美术专业考级的第一年，美术部发动组织了37人参加考试，全部通过了各专业及各级别的考试，为**年的美术考级工作打下了良好的基础。
、发挥网络优势，全面推动群艺馆美术部的工作覆盖力和社会影响力。 xx年年美术部在新浪和百度建立了集新闻、信息、服务为一体的网络媒体空间，名称为，借助各类通讯、报道、图片、视频短片等网络传媒手段，主要用于宣传XX市群众文化工作职能以及美术部的各项工作的各种详细信息，得到全国各地美术圈子和各大美院网络传媒部门的高度评价，也得到了社会上广大美术爱好者的认可和美术专业辅导教师们的大力支持，通过网络这个新生事物，扩大了XX市群众艺术馆的社会影响力，为全面推动新时期群众艺术馆美术部工作打下了良好的基础。
三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
一年来，我始终坚持严格要求自己，重视加强理论和业务知识学习，有坚定的政治信念与立场，有爱岗敬业的强烈责任感和事业心；在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，在自己平凡而普通的工作岗位上，勤勤恳恳、任劳任怨，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
四、明年工作初步设想 在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也有了初步设想。
新的一年里我为自己制定了新的目标，首先就是要继续加强理论学习，做好读书笔记和撰写读书心得体会，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战；其次，利用工作之余，争取多出作品，出好作品，提高美术部干部在全市美术届的影响力；再次，在加强自身的创作意识的基础上，着眼于今后的发展，注重业余美术骨干队伍培养和完善，推进群众美术作品的创作活动。我也会虚心向其它部室的同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，不断提高XX市群众艺术馆的社会知名度和美誉度，不断扩大群众艺术馆的亲和力、吸引力和辐射力，争取创造出更好的工作成绩。
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一、项目开发有序性
1.金华公积金利息调整项目的测试和上线
XX市公积金管理处向主办行江北支行提出，年初第一期利息调整与我行现有的公积金计算方式不一致，各县市的公积金利息调整模式也存在与现有模式不一致，在上级行的大力支持下，在年初圆满完成任务。 2.法院端信息管理系统升级开发
省分行立项开发项目法院端信息管理系统，目前已基本完成源代码的修改，准备进入测试阶段。系统采用winxp＋delphi＋sqlserver开发环境，通讯采用vc++动态链接库。。 3.财政集中支付系统的分析、开发
市分行重点开发项目财政集中支付，开发人员积极参与整个项目的谈判过程，分析系统所涉及的主要技术，且与省分行开发部门进行沟通协调，并协同业务部门了解业务流程和规范，并对关键技术xml的操作和mq的配置、编程等进行攻关，并客服各种困难封闭开发60多天，比原计划提前一个月完成了国库集中支付系统的开发任务。本系统系功能全、业务复杂性高，系统共有５２个交易，包括收支业务、托收业务、工资业务、查询打印业务、达帐清算和报表业务等六大类，涉及４类帐户，即财政零余额帐户，财政结存资金总户，单位零余额帐户，单位结存资金帐户。且开发技术新、运行稳定性好，系统的通讯设计采用了ibmmq和xml技术进行数据交换。设计人性化、用户友好性强：充分考虑到用户对简洁性和方便性的需求，在系统设计上，按照业务流和操作流相分离的理念，将复杂的业务流程和数据进行划分，降低了用户对系统的学习难度。
二、系统维护日常性 1.crm系统维护
一季度crm系统由我科维护，在维护中我们派员到浦江、东阳和金东进行crm操作支持，之后并根据各行的咨询电话和问题邮件进行crm维护和操作指导，遇困难问题并请省分行开发部门进行指导，有效地进行crm系统维护。 2.支持全国tulip平台升级
一月份省分行安排tulip平台升级并进行业务，我科派员在提早加班进行，并通过skype群方式实时与省分行进行沟通，解决测试中遇到的问题。
3．其他系统维护
根据日常业务中所发生的系统问题进行维护和解决，特别是在XX市非税收入系统、地税一户通系统、浦江烟草代理系统主办行迁移等积极自行或者请省分行查询原因，并积极解决业务部门提出的问题，
三、需求响应及时性
1.新增磐安电费自助设备收款项目需求
根据磐安支行上报缺少电费自助缴款功能，我科积极与省分行开发运行部门进行沟通，配置自助单位项目并进行联合测试，增加了下级支行的代理业务渠道。
2．配合国际业务部往来账对帐系统的优化需求和测试
国际业务部在年初上报了往来账对帐系统的优化需求，我科积极联系省分行开发部门和规划部门，由省分行规划部门统筹安排升级开发。最后由我科协调省分行和国际业务部进行测试，并成功上线。 3．业务分流评测功能需求整理、atm日志需求文档分析处理、永康贷款利率浮动考核功能需求处理和信贷手机短信开通功能升级需求分析 根据省分行规划科的需求调查要求，通过行务协同流转和电话通知相关负责人，有相关负责人向各个网点、部门了解和收集相关需求，并相成各支行的需求报告，最后由我科进行汇总上报。并根据省分行规划科或者业务部门的处理结果进行邮件或者电话回复。
4、响应省分行倡导的提升科技服务品质主题活动，开始“金秋·下基层送服务”的行动，实地给基层行分析解决问题，并且在领导的支持和组织下，正为江北支行做调研分析活动。
2010年12月18日下午我局接到中共XX县委办公室。为认真贯彻落实要求和提高征集建议的质量，本着以人你为本，群众参与的精神，我局党委在19上午召开全体干部职工会议。会议上干部职工积极发言，为我县的发展和改善民生积极提出宝贵建议，两小时的会议结束后，局党委会同各科室领导干部对会议记录做了认真仔细的整理，归纳起来如以下几点：
1．住房是关乎群众生活的头等大事，经过我局的不懈努力，我局干部职工基本上都住进了我局建设的职工住宅。为适应策勒的经济社会发展和改革开放的步伐，干部职工一致要求进行房改，希望县委给以政策上的支持！
2．策勒的冬天十分寒冷，全体干部职工一致强烈反应对集中供暖感到失望，强烈反应烈集中供暖收费高，质量差，温度低，室内温度在15度以下，室外室内基本一个温度，而且供暖断断续续的，在北京时间晚上11点以后就停止供暖，由于没有暖气，后半夜夜冻得睡不着，许多孩子老人因此而感冒，严重影响人民群众的生活和健康。全体干部职工一致强烈要求县委引入供暖企业市场竞争机制，出台一系列有效的政策措施，促使供暖企业保质保量的提供高质量的供暖。促使供暖企业提供人民群众满意的暖气，保障人民群众冬天的生活和健康! 3．近几年，在党和国家的支持和关心下，我县的水利事业迅猛发展，水利设施得到明显改善，但是我局缺乏一批技术业务水平精湛，管理水平高的人才，这严重制约我县水利事业发展和经济发展。真切希望县党委解决我局缺人才的问题，为我县的经济社会发展注入新的活力！ 4．三闸口附近脏乱差，一到夏天很臭，严重影响我县的市容市貌，希望县委改善这一面貌！
5．应在我县人比较口集中街道上安放一垃圾桶使我县城市卫生面貌得以改善。
6．集中收集生活垃圾的地方应该建上一个小房子，专人负责，不要使人感觉到满街垃圾臭，尤其是夏天，或者各单位，各小区自行打包，放在固定的地方，在由收集垃圾的车辆定时逐个收集起来，运往垃圾处理场。
7．希望孤儿院前面的那县城道路能尽快建设
8．希望三闸口到十闸口的道路得以扩建，使人民群众出行方便。 9．希望办一个个老年活动中心，使老年人有娱乐的地方。
我局根据会议记录，经局党委会同各科室领导干部对会议记录认真仔细的整理得出以上几条建议，仅供参考。希望县委能着眼全局，从实际出发，提供适合全县的经济社会发展政策。 2010年为民办实事项目建议>>查看更多
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第四管理区2013年宣教文体工作计划
深入贯彻落实科学发展观，以农场职代会精神为指导、引导职工坚定信心、开拓创新、扎实工作，齐心协力促进管理区各项事业的稳定发展。根据我区实际制定2013年宣教文体计划：
一、指导思想
以着力推动管理区文化建设为主线，创新各类活动载
体，通过开展各种系列活动，精心塑造北大荒人精神文化，振奋精神，凝聚力量，促进年初制定工作目标的顺利实施。
二、工作要点
（一）深入推进工会干部的学习，营造团结鼓劲、奋发有为的氛围。工会干部要紧紧围绕区年初制定目标，通过宣讲宣贯、座谈讨论、研讨交流等各种形之有效的方式方法，不断深化农场工会的精神，为健康稳定发展营造良好的氛围。
（二）精心策划庆祝各种主题宣教活动，围绕不同时期的主题，按照农场的要求，组织好一系列宣教活动。
（三）加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对劳模获得者进行集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，大力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。
三、加强工会宣教干部的交流，进一步提升宣教专业技能。
宣教干部必须要进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感。作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面
要加强政策理论，加强对上级重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
大兴农场第四管理区
2013年2月
推荐第10篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第11篇：宣教科科长岗位职责
宣教科科长岗位职责
1、负责宣教科日常管理和业务工作。带领科室人员认真执行党的宣传教育政策、环境保护法律、法规和局各项规章制度。
2、组织科室人员积极参加政治、业务学习，认真完成工作任务，及时解决宣教工作问题。
3、负责局宣教工作计划的制订, 并检查、督促落实。协调内外关系，汇总业务，总结工作。
4、执行局长办公会和局长的有关决定，发扬民主作风，提高工作效率，及时汇报本科工作情况，积极向局领导提出工作建议。
5、保持新闻敏感性，带头及时将本局及辖区有关环境保护工作先进事迹报导出去。
6、负责环保工作站日常运作工作及组织例会、评比、培训等活动。
7、负责辖区学校、社区环保教育，“绿色学校”、“绿色社区”创建评审的组织协调工作。
一、在党委办公室主任的领导下工作，根据党委统一安排，积极主动地做好党的宣传工作。
二、办好工作简报、医院院报，发挥上情下达、沟通信息、指导工作的作用。办好宣传栏，宣传时事政治、党的方针政策、医德医风，表扬好人好事。搞好新闻报道，积极向报刊杂志撰稿宣传医院。
三、配合工会、团委开展文体活动。负责医院重要活动录音、摄像、照片等工作及资料保管。
四、完成领导交办的其他工作。
宣教科科长职责
1、在院长及分管副院长的带领下，负责全院的宣传教育工作。
2、负责院内外宣传工作，每周下科室采访不少于1次。《医院网站》每季不少于30篇、政务平台信息每季不少于30篇、《卫生与健康》每期不少于1篇、《城乡导报》每季各类报道不少于35篇、《健康生活》栏目每季不少于3次、《余杭新闻》或《影响》栏目年不少于20次。
3、负责领导《院报》的编印工作和稿件组织、审稿、定稿工作。
4、负责院内宣传的策划、组织和实施的领导，负责院内标识的增减和完好，负责临床及行政各项活动的拍摄和录像。
5、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
6、完成院领导临时交办的稿件书写、材料上报和特殊宣传工作。
宣教科副科长协助科长负责做好相应的工作。
第12篇：迎新春工会文体
某单位迎新春工会文体活动方案
为进一步丰富职工的业余文化生活，调动职工的积极性和工作热情，增强凝聚力，在来临之际特组织迎新春文体活动，具体安排如下：
一、活动时间：2013年月日
二、活动地点：
三、活动参加人员：
四、裁判长：
五、活动项目：
（一）上午室内活动
1.国际象棋（取前3名）裁判：
2.中国象棋（取前3名）裁判：
3.跳棋（取前3名）裁判：
4.六家扑克争上游（取前3名）裁判 ：
5.扑克双扣（取前3名）裁判：
（二）下午室外活动
1.跳绳1分钟计时赛，以跳的多为胜（一男一女组合，取前3名）裁判：
2.乒乓球抽签淘汰赛 打一局。 男女分组赛各取前3名。 裁判：
3.羽毛球抽签淘汰赛 打一局。 男女分组赛各取前3名。 裁判：
二、参赛项目地点：室内活动设在，室外活动设在。
三、要求：
（一）为了这次活动的顺利进行，请各单位在接到通知后将参赛人员名单于2013年前报到裁判长处。
（二）各参赛人员要服从裁判，不得在办公楼内大声喧哗，注意办公楼内外环境卫生。
第13篇：工会文体工作制度
工会文体工作制度
一、职工文化工作制度
1、以基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。
2、根据企业文化特色和公司文艺汇演的活动确定主题开展文艺作品创作活动。
3、平时注意发现文艺骨干力量，对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突出者进行登记造册，组织开展业余培训工作，有计划地提高文艺骨干素质。
4、结合工作实际，推动公司文化活动开展，不定期举办书法、美术、摄影展览（也可以单项展）。根据不同类型举办不同类型培训班。组织优秀作品参加上级的各种展览。开展征文、诗歌、黑板报或小制作征集等活动。
二、职工体育工作制度
1、每年以基层为单位，根据生产实际情况，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛，以及棋类、牌类、拔河、踢毽、钓鱼等文体趣味活动。
2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并有重点的开展业余训练。
3、在开展球类活动同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员和工作人员。
4、搞好全民健身普及工作，各级工会干部要深入职工群众，参加各类健身活动，职工健身活动要达到80%以上。
5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。
三、凡代表公司参加上级文化体育比赛，获前三名者均予以奖励。
第14篇：工会文体方案
2014年工会文体、宣传岗工作计划
1． 2月制定全年工作计划
2． 3月制定艺术团训练计划
3． 4月艺术团开始训练，百岁老人生活秀拍摄及后期制做
4． 5月举行登高徒步活动、黑板报比赛
5． 6月钓鱼比赛
6． 7月上旬下发中心局第十一届运动会比赛文件。
7． 8月艺术团训练
8． 9月下旬举办第十一届员工运动会
9． 11月下发长跑比赛文件，组织艺术团进行排练（演唱、
合唱、舞蹈）
10． 12月举办迎新年、庆元旦长跑比赛，继续组织艺术团
进行排练（演唱、合唱、舞蹈）
12．12月至2014年元月，筹备2013年元月春节联欢会演出或游园活动
第15篇：宣教培训管理员岗位职责
1.负责协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作。2.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划，计划生育专业教育及干部培训规划、计划并组织实施。3.负责指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传。
第16篇：宣教科技科科长岗位职责
1.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划并对组织实施的情况审核、报批管理。2.负责对协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作的情况审核、报批管理。3.负责对指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传的审核、报批管理。4.负责草拟计划生育专业教育及干部培训规划、计划并组织实施情况的审核、报批管理。5.负责组织实施计划生育科学研究的总体规划情况的审核、报批管理。6.负责计划生育技术服务工作的综合治理情况的审核、报批管理。7.负责对围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作情况的审核、报批管理。8.负责组织全市独生子女病残儿医学鉴定和节育并发症工作情况的审核、报批管理。9.负责对计划生育科技的对外交流与合作情况的审核、报批管理。10.负责对《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》许可情况的审核、报批管理。11.承办领导交办的其他工作。
第17篇：工会、文体工作计划（优秀）
2012年工会主要工作有：
落实好民主管理各项工作，做好职代会、会员代表大会、工资集体协商等各项有关工作。
结合职工共富行动及“面心实”活动，落实好共富工作，深入职工群众，为广大职工切实解决实际困难，真正做到服务职工在基层。
抓好职工自营经济建设工作，力争建设大基地，发展大项目。
做好女工工作，签订女职工集体合同，结合女性“安康保险”，联合职工医院为广大女职工进行身体及妇科检查，关爱女性健康，及时发放卫生费，保障女性生命安全，同时做好女性维权工作，保证广大女性身心健康。
落实好职工素质提升工程，通过职工书屋、职工业校等基地建设，加强业务培训、技能培训，使其综合素质得到进一步提升。
开展好“就业援助月”、“关爱农民工身心健康活动”，召开就业援助招聘会，落实好农民工慰问活动，做好维权工作。
召开各项劳动竞赛，积极沟通农业、农机、畜牧等部门联合开展岗位大比武活动，促进职工技能提升。
开展好各项选树活动，结合主题教育，做好宣讲学习，并做好全年宣传工作。
2012年文体主要工作：
做好文化工作，开展好“庆七一”红歌大合唱、大型广场演出及“元旦”文艺汇演。
开展“全民健身运动”，开展好职工排球赛、台球赛和乒乓球赛，做到人人参与、全民健身。
认真落实好上级部门交办的各项工作。
第18篇：工会文体部长工作总结
2011年度工会文体部长工作总结
自任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下心情，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：
一、文体活动主题明确。在职工中搞一些文体活动能调动大家的积极性，有着很强的亲和力和凝聚力。所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了4次职工普遍参加的专项主题文体活动。主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与激情，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动。为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时间。在积极各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。力争做到活动经常化，形式多样化，
以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
三、组织参加集团公司第五届运动会成绩斐然。外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年5月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了15个项目比赛，获得了团体第六名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。通过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设。
四、工作中存在的问题
工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。创新意识不强，工作中一直是按部就班， 没有突破现有模式。
五、下年度工作计划
1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。
2、抓好俱乐部和职工文化娱乐中心的日常工作，为职工提供良好的娱乐环境。
3、及时组织一些有益职工的文体活动，增强职工的团队意识和整体凝聚力。
4、完成领导交办的临时性工作任务。
第19篇：工会岗位职责
工会岗位职责
工会主席职责：
1、在公司党支部领导下，依照上级工会精神，主持工会全面工作。
2、定期主持召开工会委员会议，讨论公司工会各时期工作。
3、定期主持召开工会委员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评与自我批评。
4、定期主持召开工会会员大会或工会会员代表大会，参与公司工作方针和重大事务的决策。
5、组织开展工会干部和工会积极分子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。
6、组织开展公司的厂务公开活动，协助公司党政领导。搞好廉洁自律工作。
7、执行工会财务制度，监督经费合理开支，利用合法形式创办实业、创收工会经费。
8、有维护职工合法权益，直到向上级申诉的权利。
安全生产、生活福利委员职责：
1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。
2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员，并做好对他们的指导和培训工作。
3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查，发现隐患及时采取措施加以解决。
4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。
5、负责职工的困难补助和特困职工扶贫工作，组织职工开展互助互济活动。
6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。
7、负责接待职工对生活福利问题。
经费审查委员会职责：
1、认真学习党，国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。
2、按照上级工会的要求，结合公司实际，研究讨论贯彻落实的意见，并在执行中加强监督检查。
3、根据财经制度规定，审查工会财务的预算、决算、凭证和帐表及收支管理工作。
4、负责对工会全部资产管理的监督和审查。
5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。
6、对违反财经纪律的责任人，有建议给予纪律处分，经济处罚或追究刑事责任的权利。 女工委员职责：
1、维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行“四自”教育，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。
3、为做好女职工提高文化技术素质创造条件，全面提高女职工素质，发挥女职工的半边天作用。
4、督促行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策，组织医务人员定期向女职工讲解好幼儿卫生知识。
工会会员管理制度：
1、必须按照工会章程关于会员发展工作的有关规定，认真做好会员发展工作，是工会组织不断发展壮大。
2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，经常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。
3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是： ㈠ 要建立健全和管理好会员档案。 ㈡ 要建立健全会员情况登记工作。
㈢ 要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情况登记工作。 ㈣ 会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。
㈤ 当会员退会、调离工作或离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。
㈥ 必须有专人负责会员的登记工作。
工会委员学习制度
1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。
2、工会委员集中组织学习一般每月一次，特殊情况可提前或延后。
3、工作委员学习由工会主席或工会宣传委员主持。
4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面： ㈠ 党的路线、方针、政策、邓小平理论。 ㈡ 上级工会文件和会议精神。 ㈢ 工会工作专业知识。
㈣ 总结、交流学习经验的体会。
5、工会委员的学习要认真记录、存档。
工会委员会议制度
1、工会委员会议由工会主席主持召开。
2、工会委员会议一般每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可增加或减少会议次数。
3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题： ㈠ 研究制定工会工作计划，确定工作目标。 ㈡ 传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。 ㈢ 研究、制定工会各项活动方案。 ㈣ 讨论工会工作的重大问题。
㈤ 听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。 ㈥ 总结工会工作的经验教训。
4、工会委员会议要认真记录、存档。
工会财务管理制度
1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。
2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。
3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。
4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。
5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。
6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。
7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。
8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。
第20篇：工会岗位职责
工会主席岗位职责
1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。
2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。
4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。
5、组织和领导工会参与企业管理。
6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。
7、积极做好职工生活福利工作
工会经审委员会工作职责
一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。
四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。
八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报
销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
