煤矿安检处综合科岗位职责

2020-10-14 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：煤矿安检科工作总结

煤矿安检科工作总结

一、坚持以人为本强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问3～5名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安检员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安检员50元。X月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。

三、深化“双基”建设提升矿井安全质量标准化水平。“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：30点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品

或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。

重点工程多： XX井投入使用、自XXXX安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在X季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。（3）深入开展安全整治活动。今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安

全生产的紧急通知》、2月XX日XXX副省长和XXX局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团

安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。（4）深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武（采掘机运通五大专业分别进行）、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质。

二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局XXX局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，XXX董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入XX年以来，我们针对新工人增加、岗位工

不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领（安全口诀）、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。

2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动（北煤政发[XX]32号文），结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月

份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛；三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。

3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。

4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月5日—3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。

5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”；三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”；四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”；五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”；六是以

三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推

广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级

三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教

育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。

三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。

一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。

二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。

三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。

四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。

六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。

四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准

化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在XX年的基础上，再深化、再提高、再推进？我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如

一、坚定不移地走“„抓双基‟、搞„三创‟、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把„双基‟、„三创‟摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础；从管理入手，抓好制度基础；从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。

（一）倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。

1、倡导制度建设领先，抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设，保证„三创‟活动的深入开展”的要求，我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。

2、倡导精细化管理领先，促发展。XX年，在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施，在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。

3、倡导安全文化领先，树品牌。近几年来，我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，创新创造”的北煤精神，解放思想，与时俱进，改革创新。

推荐第2篇：煤矿安检科副科长竞聘报告

煤矿安检科副科长竞聘报告

煤矿安检科副科长竞聘报告2007-02-23 09:54:

53尊敬的各位领导、同志们：

首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感谢在座的各位领导和同志们。我叫，今年岁，中共党员，现任安检科工程师。我是年到本矿工作的，年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有个年头。

年的工作实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，

给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。

如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生

意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的，决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中的确得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我相信，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，如果我能竞聘成功，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要，但全矿的发展才是大局，我有决心、有信心在各级领导的支持下，全力协助科长抓好安全工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把安全工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的安全稳定。

在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先

说一下自己的劣势和不足。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经验，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。领导安排的工作能够独立完成。××年在全矿安全生产天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被ＸＸＸ授予安全检查技术能手称号，并多次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的称赞。

我热爱ＸＸ、热爱矿山，因为是Ｘ

Ｘ这片土地养育了我、培养了我。我能为矿的发展和职工的平安贡献自己的光和热，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为ＸＸ矿安全周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸福的。

谢谢大家。

推荐第3篇：煤矿安检科副科长竞聘演讲稿

煤矿安检科副科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感谢在座的各位领导和同志们。我叫××，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头。

17年的工作

实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

抓安全，说起来容易，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会，人际关系复杂，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人们共同而突出的心态，各种检查走过场、走形式司空见惯。但是，作为一名安检人员，如果这样的心态占了主流，那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作，安全是第一位的，是否决性指标，一起重大安全事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此安全生产不仅关系职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的，决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中的确得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我相信，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，如果我能竞聘成功，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要，但全矿的发展才是大局，我有决心、有信心在各级领导的支持下，全力协助科长抓好安全工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把安全工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的安全稳定。

推荐第4篇：煤矿安检科副科长竞聘演讲稿

煤矿安检科副科长竞聘演讲稿范文.txt38当乌云布满天空时，悲观的人看到的是“黑云压城城欲摧”，乐观的人看到的是“甲光向日金鳞开”。无论处在什么厄运中，只要保持乐观的心态，总能找到这样奇特的草莓。尊敬的各位领导、同志们：

今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价本文值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先说一下自己的劣势和不足。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经验，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。领导安排的工作能够独立完成。我曾在××*年被授予安全标兵称号，被××××授予安全检查技术能手称号，并多次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的称赞。

我热爱矿山，因为是这片土地养育了我、培养了我。我能为××矿的发展和职工的平安贡献自己的光和热，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为ｘｘ矿安全周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸福的。请各位领导给我这个机会，让我用自己的实力来证明自己，为××*煤矿的安全生产工作尽一奋自己的力量。

推荐第5篇：小米煤矿安检科安全工作总结

2011年安全工作汇报

2011年在公司各级领导和矿委的大力支持下,在矿各科室及全矿职工的配合下，认真履行职责，踏实工作，为保证我矿生产任务的顺利完成，全年安全生产无事故做出了应尽的努力，现将我科室2011年的安全工作开展情况向公司领导作以汇报，如果某些方面做得不够认真，请领导批评指正，以便于今后工作的合理高效开展。

一、加大教育培训力度，坚持各项例会制度，切实提高员工素质，确保安全生产无事故。

（1）、加强入矿新工人培训力度，从源头保证员工素质。为保证我矿培训质量，特聘请具有丰富煤矿从业经验的兼职培训教师人，编写符合我矿实际的各项培训教案。2011年，我矿对入矿新工人培训次，达人次，所有培训严格按照文件要求对职工进行不下于学时培训，培训结束后，认真组织考试，对不合格者，重新组织学习，对合格者建立培训档案并严格按上级要求制作并发放入井证件。

（2）、坚持每月日、日、日的特殊工种会议及主要岗位人员学习培训会议制度及每月9日、19日、29日的本矿职工安全例会制度。全年累计召开特殊工种培训达次，共计培训人次，职工安全例会次，参加人员人。特殊工种学习培训制度及安全例会制度的开展落实使每个职工对当前煤矿安全政策和当前安全工作形势都能有充分的认识，为全年

安全生产无事故的开展提供了很好的宣传教育平台。

（3）、结合上级关于特殊工种培训持证上岗和一线监督员配备要求，我科室严格按照特殊工种配备数量，组织相关岗位员工人分批到安全培训中心、安全培训中心和培训点参加各类特殊工种、一线监督员培训，以上培训人员已全部经培训机构考试合格并领取证件持证上岗，目前我矿特殊工种培训人数已满足上级文件要求。

（4）、认真落实上级关于机电运输及职业技能鉴定的文件要求。为保证我矿机电运输的安全生产无事故，结合我矿实际情况，对我矿的机电运输从业人员进行了一次专题培训，并通过考试对培训效果进行了检验，效果良好，绝大多数职工都能很好的掌握本岗位的操作技能。为顺利通过职业技能鉴定工作，我科室组织对各从业工种进行专项知识培训，保证了职业技能鉴定的顺利通过。

（5）全面开展“手指口述”及迎检培训教育活动，提高我矿职工安全操作水平。按照上级文件精神要求，我科室结合我矿实际，按照上级文件要求及公司领导指示，开展全年不间断性的“手指口述”及迎检教育培训，结合我矿每月三次的自查活动，每月三次对各岗位操作工现场检验，通过一年的培训学习，各岗位操作人员已完全从刚开始的不习惯、不熟悉到现在基本上的熟练掌握，面对领导大方迎检。我科室组织培训的“手指口述”及迎检工作已取得良好的效果，已能满足上级迎

检要求。

（6）、贯彻落实各项施工安全技术措施工作。2011年，我科室共计组织贯彻学习安全技术措施学习次，所有措施组织相关人员认真学习，对措施执行不力者，采取停工重新学习措次。

二、认真贯彻落实上级文件精神要求，确保文件精神落实到位。

2011年我科室认真贯彻落实上级关于安全评价，安全生产月、“六大系统”验收、雨季“三防”、机电运输大检查、季度安全大检查等重要文件精神要求。

（1）、安全生产月活动，我科室根据上级文件精神认真组织张贴安全标语条，办内容丰富实在的安全板报期，悬挂安全横幅条。开展“安全在我心中”学习大讨论活动，收集科级以上领导及工队队长、副队长活动学习心得体会篇，以上心得体会全部在矿宣传栏张贴宣传。召开两次安全知识抢答竞赛活动，对表现突出者予以现金奖励，以示表扬。组织专题性安全生产月教育培训活动并进行安全知识考核，合格率达100%。

（2）、在7月份汛期来临前，我科室认真按上级公司领导要求制定井下水灾避灾路线图，并人手一份组织发放。按照上级部门关于开展一次救灾演习的要求，我科室组织矿各科室配合巩义市矿山救护队开展水灾救援演习一次，为全力保证安全 3

度过汛期起到了很好的指导效果。

（3）、贯彻落实关于进行季度大检查、煤矿安全综合评价、六大系统验收等文件要求，我科室认真组织各科室按文件检查事项一一划分责任，收集资料，较好的完成了迎检工作。

三、组织落实本矿及上级安全隐患检查工作，严格督促各部门隐患整改工作。

2011年自复工到目前为止，本矿自查次，查出各种隐患起；以上检查隐患除近期1条整改时间不到外，其他检查隐患均已严格按照“五定”原则一一整改到位。

四、全面开展全矿反“三违”活动，加大反三违力度，杜绝各类事故发生。

2011年，我科室认真组织贯彻落实公司领导关于反“三违”的活动要求及上级部门关于反“三违”的相关文件要求。

（1）、认真督促落实公司关于科级以上领导抓“三违”的活动要求，切实保证活动按照领导要求严肃有序的开展下去。科级以上领导抓“三违”活动的开展，很好的阻绝了重大“三违”的出现，其他“三违”期数也较前期大幅减少，活动取得了很好的监督管理效果。

（2）、全面贯彻上级关于开展“三违”专项检查的文件要求，制定“三违”专项检查制度，签到册、点名册等基本检查资料。按照制度，每月22日为专项检查日，通知各科室科级以上领导按时参加，活动开展以来，共组织开展检查4次，查

出“三违”66条，对所查问题在矿职工例会上采取曝光处理。活动为提高职工安全意识，杜绝“三违”起到了很好的效果。

五、严格落实安检科各项施工监督检查职责，全力保证安全施工无事故。

自复工审批开始以来，我科室组织井下跟班安全员、跟班矿长全方位对施工点进行监督检查。

（1）、加强对主斜井及后期主斜井延伸、皮带巷向西掘进等岩巷工程的监督落实工作，我科室结合岩巷施工情况，组织安全员重点加强对岩巷工程队“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度落实情况检查力度，对出现的几期不按规定放炮情况进行了严格罚款处理，检查施工作业人员对施工安全技术措施贯彻落实情况，工人自救器佩戴及熟悉情况，风筒风量管理控制情况。以上监督检查的开展，为改变员工工作思想认识，提高施工安全系数起到了很好的效果。

（2）、加强对井下放水工程及井下清淤扩修的现场监督监管工作，我科室严格按照公司领导要求，组织跟班安全员配合跟班矿长重点加强各重点工程的现场监督管理工作。

（3）加强对斜巷的“一坡三挡”、“四保险”等提升设施的安全监督监管工作。为改善轨道下山安全行人情况，我科室结合机电部门淘汰落后警示灯，采购安装符合规定的先进声光报警装置，按规定安装各种保护设施，制定针对斜巷运输行人的专项管理措施及操作规程，以上措施的落实，很好的改变了以往轨道下山、皮带下山、主斜井等斜巷的安全运行状况，为

保证我矿全年安全生产无事故成绩的取得起到了重要的支持作用。

六、做好“一通三防”，杜绝一切事故的发生

（1）、2011年，我科室严格执行全矿井每月三次的测风制度，时间定于每月的5日、15日、25日。全年共计测风36次。结合测风结果和各作业地点对风量的不同要求，我科室配合矿技术部门对测风结果进行分析研究，及时进行调节，确证各作业地点用风的需求，杜绝作业施工点微风、无风情况的出现，

加强对井下掘进局扇的管理工作，局扇严格按照规程要求落实到位，结合机电部门，做到了各局扇关于风电闭锁，瓦斯电闭锁，双回路电路，自动倒台，安全监测监控和一备一用等规程要求。在风筒管理上，由安全员重点监督，各作业点施工队落实，重点加强对风筒漏风、风筒拐弯及风筒悬挂的监督检查，在矿领导及安全科的重点监督下，施工作业点风筒风量已基本满足各项施工要求。

（2）严格执行井下跟班瓦检员每班不低于三次的巡回检及异常情况随时检查制度，落实各施工点和跟班领导下井便携携带制度，从管理上加大瓦斯防治工作，杜绝瓦斯超限作业。为做好防尘、防火工作，我科室利用职工例会和特殊工种培训学习时间加强对职工的培训学习力度，从员工素质上提高安全预防能力。在加大培训学习的基础上，我科室结合技术部门，编制防火、防尘措施，制定采购计划，购买防护用品，保证了年度“一通三防”工作的顺利开展。

加强对五大自然灾害的教育培训、灾害的预防和监督监管工作，做好五大自然灾害治理工作，做到不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施落实不到位不生产。

七、加大安全宣传工作，强化科室安全管理职责强化安检科科室职责，加强矿各项安全活动组织协调工作，扮好矿长安全好帮手的角色。

（1）、采取各项措施，加强安全宣传力度。根据我矿发展形势，每月利用矿区黑板办板报期，特殊情况期，全年共期。利用宣传栏张贴煤矿活动总结心得。

（2）、认真落实公司关于评选安全优秀员工的文件精神。按照公司文件要求，我科室认真审核由矿各科室报送的先进人员，结合本月安全作业情况及为我矿技改工程的贡献情况发放不等额度的现金奖励，让公司拨发的资金切实起到安全促进作用。

（3）、响应公司领导要求，加强安全目标责任管理。2011年我科室组织矿科级以上领导及工队相关责任人签订目标责任书次，分别为安全目标责任书。安全目标责任书的签订，使领导从内心认识到了自己的本职责任，及时消除以前的工作的麻痹大意，为保证我矿技改工程的顺利进行起到了很好的带头作用。

八、存在不足

（1）、新工人入矿的基本知识底子薄，安全知识个别还存在有模糊现象，培训工作还没有真正的到位。

（2）、平地施工面积大，人员繁杂给安全管理造成了很大

困难，现场管理上做的有些不到位。

（3）、部分职工在手指口述和迎检方面还不到位，机电特殊岗位人员操作技能较差。

（4）、上级检查资料部分还不完善。

安全工作是一项持久、复杂的系统工程，在实际工作中会遇到各种压力和困难。虽然本年度安全工作取得了一定的成绩，但离领导的要求还相差很远。越是在各种困难和压力下，越需要安全管理部门头脑清晰，认清形势，肩负公司及矿领导的安全监督检查重托，克服困难，化解矛盾，坚定立场，履行职责，保企业利益，保职工安全健康，做出自己及部门应作的努力。

小米煤矿有限责任公司

安检科 2011年11月25日

推荐第6篇：煤矿安检科3月份安全工作总结

三月份安全工作总结

某某矿安检科二〇一三年三月三十一日三月份安全工作总结

三月份，是全国“两会”召开的政治敏感期，抓好这一时段安全生产工作具有十分重要的意义。为实现安全生产，我矿深入贯彻落实上级安全工作指示精神，认真组织开展矿内安全隐患自查自纠活动，严格监督安全隐患整改落实情况，及时消除矿井存在的各类安全隐患。同时，积极开展矿井安全质量标准化工作，坚持高标准、严要求，不断深化示范化矿井创建工作。具体工作总结如下：

一、三月份安全工作总结

（一）认真开展安全监督检查活动，全力抓好“两会”期间安全生产工作接到集团春季安全大检查大督查、全面安全排查及豫南分局执法大检查通知后，我矿及时组织采、掘、机、通、防突、地测等相关业务部门对井下各采掘工作面、各大系统进行集中排查，对照检查内容，逐条逐项进行排查，对检查出的各类隐患严格监督落实整改，切实做好上级检查准备工作。针对上级部门检查出的各类安全隐患和问题，安检部门分别于是日下午将问题分发到相关责任单位，并严格按照签订整改日期监督落实整改。同时对几次检查中查出的19条重复隐患进行了责任追究，对相关单位及个人罚款共计5800元。

（二）紧盯安全工作重点，严防各类事故发生一是将己

16、17-22120采面回收、己

16、17

-22210采面安装、己

16、17

-22060采面过老空、庚20-21020和庚20-23130采面上网上绳作为安全工作重点，对安装回收工作面实施现场盯班，严查施工措施落实和现场安全隐患。对上网上绳和过老空工作面实施重点监控，狠抓上网上绳质量和采面过老空期间顶板管控，有效提升了工程质量，促进了安全施工。

二是认真吸取贵州水矿集团格目底公司马场煤矿煤与瓦斯突出事故教训，

1 安检、防突、通风部门等共同组织开展了防突专项检查活动，对检查问题已要求相关单位落实整改。

三是落实集团防爆月活动精神，安检、机电部门对井下各头面、特别是庚组高瓦斯头面电器设备防爆情况进行了全面排查，及时消除了一部安全隐患。

（三）下大功夫，狠抓矿井质量达标工作

去年，全矿上下围绕创建集团示范化矿井目标，不断强化达标意识，拉高标杆，精细管理，矿井安全质量标准化整体水平稳步提升。但是，春节过后，部分单位出现达标思想松懈、工程质量滑坡等问题，为持续深入开展集团示范化矿井创建工作带来阻力。为此，我矿认真分析原因，查找症结所在，制定相关措施，扭转被动局面。一是细化月度全矿质量达标工作方案，进一步明确各单位达标任务及创建标准，月底严格验收考核，没有完成任务的扣掉相应分数。二是严格把关，坚持用数字说话。中旬、月底验收期间要求安检科、各业务区检查验收人员彻底改变走马观花、用眼观测的验收方式，验收前首先检查验收工具、评分表等是否带齐，验收期间对照检查项目逐条逐项进行打分，坚决杜绝抹不开脸、打人情分现象，验收结束后组织召开验收专题会议，对现场检查验收情况进行测评，对存在检查不认真、能虚作假、打人情分的相关验收人员一律扣除质量达标奖或减发相应工资，并组织人员二次抽查，验证考核结果的真实性。三是明确分工，实施重点督导。安全质量检测科内部分四个小组，每个小组有一个副科长牵头，每组成员包保一个头面，月度内定期对包保头面实施巡查督检，督促月度质量达标任务落实情况，对进展缓慢的单位不定期在矿晚碰头会上进行通报批评。本月，重点抓住己

16、17

-22060采面、庚20-21060采面、庚20-23130采面及己17-22130风机巷质量达标工作，要求安检部门人员入井携带质量评分和全面隐患排查表，坚持每天动态评估打分，狠抓施工过程内

2 在管理，推进工程质量达标纵深发展。四是加强地面安全质量达标工作，安排人员对地面管子井、机电修配厂及煤场附近文明生产状况进行了全面排查，对存在问题限定了达标期限，到期复查，确保实现井下、井上同时达标。

（四）持续抓好职工培训工作

组织安检、职教部门定期检查基层单位干部职工培训情况，重点抽查应知应会、再用施工措施的贯彻学习及特殊岗位工作岗位操作标准等知识，突出理论联系实际，更加注重实用知识的培训学习，切实发挥安全教育潜移默化、促进安全生产的基础作用。

二、安全工作不足

一是部分单位隐患整改工作不及时，没有按期整改。二是“三违”现象没有完全杜绝。

四月份安全工作计划

四月份，天气逐渐变暖，气候宜人，是开展安全生产工作的大好时节。各单位要抓住有利时机，认真组织、精细管理，不断推动安全工作再上新台阶。重点抓好庚20-21020采面回收、庚组工作面瓦斯治理及庚三采区防治水工作，严格落实各项安全措施，抓好现场监督管理。同时要持续深入推进示范化矿井创建工作，要严格标准施工、严格动态检查、严格考核奖惩，要真正狠起心、出重拳，对达标工作不重视、不认真的单位及责任人经济上给以加倍处罚，处分上给以从重处理，促进质量达标工作稳步提升。

一、认真贯彻学习集团在一矿召开的2013年安全质量标准化工作会议精神，

3 进一步提升质量达标理念，牢固树立“要安全、先达标”的思想认识，拉高标杆，精细管理，推动质量达标工作再上新台阶。一是狠抓工程质量过程动态达标。基层单位要充分发挥现场验收人员作用，建立每班质量验收台帐，验收时严格标准，上尺上线，记录填写准确规范，杜绝弄虚作假。安检人员要加大巡检力度，每班对验收数据进行检验测量，发现数据与事实不符，存在作假现象的，对验收人员不低于200元罚款，对单位不低于1000元处罚。二是积极组织开展质量标准化现场推进会活动。从以往实例可以看出，一旦矿上决定在某个头面召开现场会，单位负责人往往会高度重视，积极准备，工作面会在较短时期内发生很大改观。所有，我们要坚持每月不低于一次现场会活动，特别是要在质量达标工作相对滞后的一部分单位组织开展，通过现场观摩、对比，找出差距、不足，起到切实提高单位创建工作的积极性作用。

二、强化隐患排查治理工作。各单位要在落实好矿四级隐患排查制度的同时，要切实抓好上级安全大检查大督查、全面隐患排查及执法大检查查出问题的落实整改工作，要严格整改期限，一时不能整改的要及时制定防范措施，切实做到隐患排查闭合管理。同时，各业务部门要建立上级安全检查、矿内自查隐患台帐，台帐内容要真实记录矿井存在的安全隐患和题问，严禁遮遮掩掩、穷于应付现象，对单位台帐建立不规范、自查问题不全面，特别是较大以上问题没有及时排查到的而被上级单位或矿检查到的，出现一条问题，对业务部门罚款500元。各业务部门隐患排查台帐于每月月初1号向安检科报送，安检科备案并监督检查问题的整改落实情况。

三、抓好安全工作重点。要密切关注庚组工作面瓦斯治理工作，特别是庚20-21060采面和庚20-23130采面瓦斯涌出、瓦斯治理措施落实情况，发现瓦斯出现异常现象的要及时组织人员现场勘查，制定有效措施，防范事故发生。业务部门、安检人员要加大现场措施落实情况监督力度，对措施的落实、监管不力

4 的一律严肃处理，特别是对出现老塘悬顶面积大、顶板预裂措施不到位等问题不管不问的，要坚决从重处理，确保安全措施落实到位。同时要持续抓好庚三采区防治水工作，地测部门要严格巡检周期，加强对重点工作面防排水设施设备检查、测试工作，准确掌握管路防排水能力，切实提高工作面抗险防灾能力。

四、强化职工安全教育。各单位要充分认清职工安全教育的重要性，要认真落实职工培训各项规定，将职工培训工作做实做牢，坚决杜绝走形式、搞应付现象。从四月份开始，安检科将安排人员定期对各个单位每月职工培训教育情况进行监督抽查，以抽考的形式检验职工对培训知识的掌握情况，对抽考不及格的职工要取消当月安全抵押金，对抽考及格率不到50%的单位，取消单位主要负责人安全抵押金的10%。

五、持续开展安全隐患排查整改分析工作，坚持对生产过程中存在的顽固性、重复性隐患和质量问题进行剖析追责，纠正完善作业链条、管理系统上存在的不足和问题，促进各项工作健康有序开展。

某某矿

二〇一三年三月三十一日

推荐第7篇：煤矿安检科6月份安全工作总结

六月份安全工作总结

安检科二〇一三年六月六月份安全工作总结

6月份，我矿以开展“安全生产月”活动为契机，大力营造“强化安全基础、推动安全发展”舆论氛围，切实增强干部职工安全生产意识。积极组织开展全面安全排查、各类专项检查、日常动态安全检查活动，及时消除影响矿井安全生产的各类不安全隐患。积极推行煤矿安全质量标准化新要求、新办法，现场严格标准组织施工和考核验收。深入推进风险预控管理体系创建工作，全面构建矿井安全生产长效机制。本月，经过全矿干部职工共同努力，我矿杜绝了各类安全事故，安全生产形势保持了持续稳定健康发展态势。具体工作总结如下：

一、深入贯彻落实上级安全工作指示精神，全面开展安全生产隐患自查自纠活动

六月份，全国化工、煤炭等行业安全事故频发，安全生产形势异常严峻，各级各部门高度重视，积极组织开展各领域安全生产大检查活动。6月4日、5日，河南煤矿安全监察局郑州监察分局对我矿进行了异地执法监察工作，6月6日、14日、20日，集团分别对矿进行了动态安全检查、夏季安全大检查大督查和五月份安全生产绩效考核等检查工作。我矿高度重视，积极组织各部门、业务区、基层各单位认真开展井上下安全隐患自查自纠活动及地面相关迎检准备工作，对上级安全监察、检查查出的各类问题和隐患，及时召开专题会议，逐条落实整改责任，并建议专一台账，定期检查落实整改进度，确保每条隐患整改到位。

二、认真组织开展“安全生产月”活动

1 今年6月份是第十二个全国“安全生产月”，为更好地宣传贯彻安全生产法律法规、国家质量标准化新规定、煤矿矿长保护职工生命七条规定、打非治违、风险预控等安全生产知识，增强干部职工安全生产意识，促进矿井安全生产持续稳定发展，顺利实现“双过半”的奋斗目标。安检部门根据上级安全生产月活动相关要求，紧密结合实际，认真编制下方了某矿“安全生产月”活动方案，组织相关单位陆续开展了安全警示教育周活动、安全生产宣传咨询日、科队长、班组长质量标准化培训班、防突、防治水、应急教育培训班等活动，同时加大对活动期间干部作风、区队、班组隐患排查、习惯性违章行为及井下重点头面监督检查力度，提高干部职工安全责任意识，及时消除各类安全隐患，保障现场作业安全。

三、积极组织开展安全专项检查活动

为认真吸取全国近期安全事故教训，及时消除影响矿井安全生产的各类安全隐患。安检部门先后对庚20-23130采面、庚20-23170备用面和三水平庚一皮带上山进行了防突专项检查活动，对防突措施现场执行情况进行跟踪督查，对防突队打钻现场文明生产，标准化作业进行了专项整治，特别是对三水平庚一皮带下山揭煤及揭煤后瓦斯防治措施的落实上进行全程监控。同时组织人员对矿井轨道运输系统、乘人架空系统以及己

16、17-22210采面顶板管理等进行了专项检查，着力查处影响矿井安全生产的突出问题，抓好安全生产的关键环节，确保各类安全隐患得到及时解决和整改，保障矿井安全生产持续稳定发展。

四、积极推行新版煤矿安全质量标准化规定

2 国家安监局新版煤矿质量标准化规定下发后，安检部门及时将新标准、新规定发放到各单位和相关领导手中，要求各单位要充分利用班前会、班后会、周五职工学习日等时间组织职工认真贯彻学习，同时利用电视广播、文化某矿等宣传方式方法，广泛开展宣贯教育活动。在此基础上，安检部门联合职教部门于六月中旬组织开展副科级以上管理人员培训班，对新标准出台的背景、新旧标准的差异以及下一步如何落实执行进行贯彻学习，有效提升了各单位、各级管理人员对新版质量标准化管理要求和评分办法的认识和理解，为下一步开展安全质量标准化创建工作奠定了良好基础。安检科结合国家新标准，认真制定了符合矿井实情、执行有效的创建方案，并组织各区队逐步展开实施，

五、深入开展煤矿安全生产风险预控管理体系创建工作

为认真落实省政府和集团创建风险预控管理体系的各项工作要求，我积极行动，抽调人员组成专职工作小组，设置单独办公场所，配备了办公设施设备，从硬件上为创建工作打好基础。风险预控小组成立以来，按照上级有关规定，认真制定了某矿风险预控管理体系创建方案，编制了创建规划和全矿风险预控管理体系培训计划，并组织各单位开展了岗位工种、工种任务及工序等相关危险源辨识的前期工作，严格按照时间节点，稳步推进风险预警管理体系建设。

六、安全工作不足

从上级安全检查各类问题来看，我矿除现场还存在不少安全隐患外，部分单位地面图纸资料也存在诸多问题，特别是是地测部门，图纸与现场不符，上图不及时等问题比较严重。其次，通过三水平庚一皮带上山瓦斯

3 超限事故，也反映出我矿在事故超前防范上还存在防范措施滞后、施工现场隐患发觉、排查能力不足等问题。

七月份安全工作安排

一、认真吸取全国各类安全事故教训，增强安全责任意识

进入6月份以来，全国连续发生多起安全生产事故事故，造成了严重的负面社会影响，给受难者家庭带去了巨大的悲痛。各单位、各级管理人员要充分认清当前安全生产形势，深刻吸取事故教训，坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈思想，警钟长鸣，坚持不懈、扎实工作，时刻绷紧安全生产这个弦，确保全年安全生产目标顺利实现。

二、全面推进风险预控管理体系创建工作

风险预控管理体系是国家安全监管总局、国家煤矿安监局以规范形式下发的安全管理文件，也是指导矿井安全生产，提高安全管理水平和有效防范各类安全事故，被百余个煤矿试点运行并取得较好成效的一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。为全面推行安全风险预控管理体系，去年七月份，国务院先后在宁夏、在神华召开全国煤矿安全生产经验交流现场会，充分体现了党中央、国务院对煤矿安全生产工作的高度重视。省委省政府深刻认识到创建安全风险预控管理体系的重要性，副省长陈雪枫同志曾两次组织省内各煤矿主要负责人参加培训学习，并先后下发了豫政办„2013‟18号文关于建立企业安全生产风险预控管理体系的通知、河南省企业安全生产风险预控管理体系建设实施方案以及河南省推进煤矿企业安全风险预控管理体系建设考评办法等文件，对创建期限、创建步骤和创建考核等提

4 出了具体要求，明确了2014年6月份以前全省各煤矿要全部创建完毕并实施运行。集团领导、特别是安监局局长杜波同志在组织集团各家煤矿相关负责人培训学习回来后，曾多次组织召开专题研讨会，共同研究制定适合集团安全现状的风险预控管理体系。某矿作为集团创建试点单位之一，规定完成创建任务和运行时间为2013年底，时间更紧、任务更重。各部门、各单位要充分认识到风险管理体系创建工作的重要性和紧迫性，要严格按照矿风险预控管理体系创建实施办法和创建规划要求，抓好时间节点，逐项按期创建，确保年底之前完成体系创建和正常运行。

三、认真抓好矿井安全质量标准化工作

各单位要继续加强对新版质量标准化考评办法宣贯工作，确保每个职工吃透规定内涵。同时要紧紧围绕矿月初达标目标，结合新规定、新要求认真制定本单位当月质量达标规划，并按期组织实施。安检部门、各业务区要严格考核验收，对照标准，上尺上线，确保创建工程质量。

四、狠抓安全重点区域、关键环节。

一是继续抓好庚20-21030采面、三水平庚一皮带下山等工作面瓦斯治理工作，严格执行瓦斯治理专项措施、防突措施及顶板预裂爆破措施，防止上隅角大面积悬顶垮落造成瓦斯超限事故。二是加强庚三采区，特别是庚20-23170工作面水文地质观测、分析及防排水系统排查工作，确保安全生产。三是切实做好庚20-23130采面回收前期准备工作，严格标准上网上绳，确保采面安全回收。四是继续做好井上下供电系统、压风系统、主扇系统、主排水系统、通讯系统隐患排查和预防性检修工作，确保各系统安全可靠运行，为矿井安全生产提供优质服务。

五、贯彻落实《转发豫国资明电„2013‟31号文关于在全省范围内开展安全隐患大排查工作的紧急通知》（中平办„2013‟72号）精神，全面开展安全大检查活动。安检科牵头，制定矿内详细检查方案，组织各区队深入全面细致的开展矿井隐患排查治理活动，做到边排查边整改，以排查促整改，对排查出的各类隐患和问题，要层层落实整改责任，坚决不留安全隐患。

六、强化业务保安和监督检查

要继续加大安全监督检查力度，落实隐患排查整改制度，落实好隐患分级分类管理，明确隐患排查责任，实现隐患排查整改及销号闭合管理，切实抓好隐患排查整改制度落实；要加强设备安装、大件运输、过地质构造带等特殊地段、时期的安全检查，重点抓好安全生产现场管理，严查作业过程中人的不规范行为，特别是加大对班组长反“三违”力度，要通过狠反“三违”，增强班组长安全意识，把好现场安全关口。

七、切实抓好夏季“三防”工作

加强对供电系统、避雷设施、通讯线路和防排水设施等方面隐患排查整改工作，特别是矿井防洪方面，加大防排水系统设施检查力度，及时对沉淀池进行清淤，确保矿井安全生产。

安检科

2013-06-24 6

推荐第8篇：煤矿安检科2月份安全工作总结

二月份安全工作总结

某某矿

二〇一三年二月二十八日

二月份安全工作总结

二月份，我矿井下生产条件持续困难、各项任务依旧繁杂，三个庚组采面瓦斯赋存较大，庚三采区防治水任务艰巨，加之己17

16、17

-22120采面回收、己

16、-22210采面安装。同时又是一年一度的新春佳节，干部职工思想活跃、职工出勤不稳定，安全生产受到较大影响。在诸多困难条件下，我矿紧紧围绕上级安全工作指示精神和月初工作目标，以隐患排查治理为主线，先后组织开展了防排水和机电专项检查活动、安装回收工作面重点督查活动及节日期间全面隐患排查治理活动，对矿井瓦斯、水害进行全方位排查，对关键环节进行重点监控，严格监督落实各项施工措施，强化干部作风监督检查，促进了安全形势持续好转，营造了安全、祥和、圆满的节日氛围。

一、贯彻落实上级安全工作指示精神，全面开展节日期间安全隐患排查治理活动。

为确保矿区安全稳定及广大职工家属过一个愉快祥和的节日，根据集团《关于切实加强春节和“两会”期间安全生产工作的通知》（中平〔2013〕46号）要求，我矿于2元8日-12日，由安检科牵头组织，采、掘、机、通、地测等部门参加，对矿井各采掘头面、各大系统，瓦斯防治、防治水、电器防爆等各环节进行了全面排查，共查出各类安全隐患109条，对查出的隐患，明确责任人限时整改。

二、突出抓好矿井瓦斯、防治水等安全工作重点

1、继续抓好庚20-23130、庚20-21020采面瓦斯治理工作，加大现场巡检力度，严格监督瓦斯治理、防突及顶板预裂爆破措施，严格限制割煤机运行速度，严防瓦斯超限事故。重点抓好采面打钻措施落实监督检查，安排专人现场盯班，

1 切实做好监钻、验钻工作，防止出现打钻能虚作假现象。

2、深入开展防排水专项检查活动。重点检查庚

三、庚一采区各采掘头面防排水设施设备排水能力、水仓储水容量、水泵供电等情况，对存在问题及时通报并督促整改，确保设备可靠，保证正常排水。

3、组织开展分支皮带运输系统专项整治活动。针对矿井部分分支皮带运输系统皮带出现跑偏、磨架子、缺托辊、拖地运行等状况，安检部门会同机电运输相关部门对皮带设备存在问题逐一排查，明细责任，严格标准，按期复查，提高了皮带运输系统的可靠性。

4、切实抓好己

16、17-22120采面回收、己

16、17-22210采面安装期间现场管理工作。重点排查沿线轨道运输系统设施设备、人员持证上岗、采面支架抹架、回撤、安装及沿途运输等关键环节，对所查问题现场要求及时整改，不留隐患，确保施工安全。

三、加强质量标准化、职工安全培训等工作

1、深化安全质量标准化和“五优”矿井创建工作。

（1）在认真组织旬检月评的基础上，积极推行新的质量评分考核办法，更加注重日常评估、动态考核，更加注重单项工程完成结果考核，通过严格质量评估考核，有力促进了矿井质量达标水平。

（2）持续开展示范化头面创建工作。将己

16、17-22060初采工作面列为重点达标项目，多次安排人员结合采面及风机巷实际情况，对存在的安全设施不完善、管线吊挂、物料码放及文明生产、特别是分支机巷存在的各类问题，逐一列入达标规划，明确创建责任，强化日常监管，确保达标效果。

2 （3）切实做好“五优”矿井申报工作。一方面督促相关业务部门、区队及时整理、完善相关资料和编制汇报材料等各种事项，另一方面狠抓井下动态质量达标，加大对庚20-23170风巷、己一轨道下山和庚20-23130采面等重点达标线路日常巡检力度，提高动态达标效果，以优异成果迎接上级检查验收。

2、抓好节日期间职工安全思想教育和培训工作

节日期间，安检部门会同职教、宣传等部门对基层各单位学习矿党政工作会议、安全工作会议级矿安全系列文件精神贯彻落实情况进行了监督检查，检查中发现各单位均能够采用不同形式学习传达会议精神和今年以来下发的各重要文件内容。特别是综采准备队、安装回收队、运输队、通风队、评估队等单位在学习传达会议精神等方面工作扎实。采取多样形式，有将会议主要内容写在板报上供职工学习，并利用班前会不定期进行提问的。有以奖竞答的形式组织干部职工学习会议精神的，有以培训结果与职工利益挂钩组织考核的，通过扎实培训，进一步加深了职工对矿井2013年安全工作指示精神的认识和理解。

四、狠抓干部作风转变

春节期间，组织“八条线”严查早升井、酒后下井、特殊岗位作业人员脱岗等违章行为，维护了劳动纪律的严肃性。同时，强化干部跟班带班制度和禁酒令、禁牌令的落实，狠抓干部作风转变，安全管理基础进一步夯实。

五、安全工作不足

（一）三违现象没有杜绝

（二）部分单位质量达标工作相对滞后

3 三月份安全工作计划

三月份，采面初采初放、安装回收等工作持续繁重，防治水、瓦斯治理任务依旧艰巨，又是全国“两会”召开的政治敏感期，安全压力大，各单位要继续贯彻落实集团、矿各重要会议精神，高度重视安全工作，真抓实干、严防死守，确保安全生产。

一、提高认识，加强领导，充分做好全国“两会”期间安全生产工作。各单位要以高度的责任感、紧迫感、使命感，把安全生产工作纳入本单位当前重要工作日程，认真贯彻上级、矿各项安全工作指示精神，扎实抓好敏感时期的安全生产工作。各级管理人员要深入一线，靠前指挥，关口前移，狠抓工作落实，确保全国“两会”期间安全生产事故的零控制。

二、狠抓质量达标工作。

一是认真做好2012年全省“五优”矿井检查验收准备工作，各专业主要负责人要高度重视，明确专人负责，对各项验收材料进行再排查，再补充，再完善，确保资料完整、齐全。涉及井下精品路线的相关单位要加大日常安全隐患和文明生产等整治力度，时刻保持现场动态达标，切实做好迎检准备工作。

二是认真落实三月份矿、区队质量达标规划，严格标准，稳步推进。安检部门要加大日常评估和巡检月评考核力度，确保达标项目按期完工。

三、狠抓安全工作重点

一是认真抓好庚组采面瓦斯防治工作，严格落实瓦斯治理措施，强化日常监管，严防瓦斯超限事故。

二是持续抓好己

16、17-22120采面回收、己

16、17-22210采面安装工作，严格干部跟班制度落实，加大现场巡检力度，及时消除各类安全隐患、纠正人员不安全作业行为，确保各项工程顺利进行。

4 三是狠抓庚三采区，特别是庚20-23130采面和庚20-23170工作面防治水工作，加大防排水系统安全检查力度，确保防排水设施设备可靠运行。

四是切实做好斜巷运输安全管理工作，认真排查绞车、防跑车装置等机电设施设备，确保斜巷运输安全。

五是认真组织开展井下供电和电气防爆专项活动，加强矿井供电和电气安全管理，提高供电系统安全可靠性，消除安全隐患，杜绝供电事故和失爆现象。

四、强化安全监督检查

加大“两会”期间安全监督检查力度，不定期组织开展拉网式安全大检查活动，查人的不安全行为、物的不安全状态、设备的运行状况，每一个细节、每一道程序都认真细致地排查，对不按规程措施要求、不按安全措施要求操作的，要立即进行整改，责任到人，落实到位。同时加大反“三违”力度，对查出的“三违”人员及时按程序通知进“三违”学习班学习，提高其安全意识，防范零星事故。

五、加强职工安全教育培训工作

职教中心、宣传科、文化办、安检科继续做好周五学习例会、特别是集团、矿各类安全会议、文件精神及安全技术措施学习的监督检查，同时要坚持职工业余培训“三个一”工程，不断提高职工培训质量，增强干部职工的安全生产和自保、互保意识及业务知识、防灾能力，全面提高干部职工安全生产意识。

某某矿

二〇一三年二月二十八日

推荐第9篇：煤矿安检科5月份安全工作总结

五月份安全工作总结

某某矿

二〇一三年五月三十一日五月份安全工作总结

五月份，矿井经营形势持续严峻，井下自然条件依旧复杂多变。经营形势越是不好，安全工作越是不能出现半点闪失。为保障矿井安全生产，我矿在集团正确领导下，认真贯彻落实上级安全工作指示精神，积极开展全面排查、专项检查和日常动态安全检查活动，不断深化矿井隐患排查治理工作。积极探索革新工程质量验收考核方式，推动安全质量标准化不断向纵深发展。经过广大干部职工的共同努力，五月份我矿杜绝了各类安全事故，安全形势保持了持续稳定健康发展。具体工作汇报如下：

一、认真贯彻落实上级安全工作指示精神，全力抓好矿井安全生产工作。以贯彻落实《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》为契机，积极组织开展各项安全专项检查活动，对照规定要求，逐一进行了矿井通风系统、轨道、皮带运输系统、防排水系统以及电气防爆、爆破管理、采掘工作面现场管理等专项检查活动，对存在的各类问题一一落实到人，限期整改，并对检查中发现存在有重复隐患及较大隐患的单位及个人进行了责任追究，确保规定的各项要求落到实处。同时认真宣传贯彻《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》，及时将新版教材发送至各单位手中，要求各单位充分利用班前班后会、周五学习会进行贯彻学习，吃透规定内涵，充分掌握新标准、新规定，并利用周五时间下队检查贯彻学习情况，对组织不力的单位进行了通报批评，确保宣贯工作落实到位。

二、深化矿井质量标准化创建工作

一是为深入推进矿井质量达标工作，成立了三人专项质量检查考核小组，具体负责日常工程质量动态检查和旬检月评考核工作，专项小组成员每天下井携带工程质量考核表，与单位队长书记、技术员等人入井现场检测各项工程指

1 标，如实填写测量数据，真实反映工作面质量状况，彻底杜绝了打眼一看、走马观花式检查方式和采用简单打钩形式填写考核项目行为。二是积极组织学习新的质量标准化考评办法，真正吃透精神、熟悉标准、掌握尺度,以便指导基层和顺利开展下一步质量达标工作。同时，结合新规定，对现有的安全质量标准化各种检查验收表格、记录、报表和台帐等逐步进行修改、补充完善。

三、狠抓安全工作重点

一是强化庚20-21020采面回收期间现场安全管理工作，突出抓好轨道运输、支架回撤及装车等关键环节，确保了采面安全回收。二是狠抓庚20-23130采面瓦斯治理工作，组织人员对采面顶板预裂、挡导风障、风水联动等瓦斯治理措施落实情况进行全面排查，特别是对采面瓦斯释放孔数量、深度等严格把关，保证采面瓦斯释放效果。三是抓好己

16、17

-22210采面顶板管理工作，加大采面巡检力度，科里每天安排人员现场巡查，查看过断层安全技术措施、控顶措施、一炮三检连锁制度等落实情况，对存在问题及时督促落实整改，对存在的违规行为进行了严肃责任追究，确保了采面安全回采。

四、狠抓隐患排查治理工作

一是将全面安全排查融入到矿井四级隐患排查制度中，逐步与集团全面安全排查相接轨，做到超前自查自纠。检查期间明确检查重点，检查内容，携带检查表格，做到有目的、有针对性的安全排查。

二是认真整改上级安全检查查出的隐患和问题。5月8日，集团来矿全面安全排查，共查出隐患和问题138条。次日，张矿长组织召开专题会议，将138条问题逐条落实到人，限定整改日期，对一时整改不了的问题，要求及时制定相关防范措施，保障安全生产。

五、修订完善相关安全管理制度

2 一是根据应急预案至少三年一修订的规定，安检科牵头，组织18个相关部门按照“职责明晰、简明扼要、好记易懂、真正管用”的目标要求，结合当前矿井生产实际，对原有应急预案进行了全面分析，研究点评，分别提出了具体修订意见，明确了各部门职责和完成时限。

二是为进一步健全“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的安全责任体系，安检科组织采、掘、机、通、防突、地测等部门依照上级有关规定，对矿井安全生产责任制和岗位责任制进行了修订和完善。新修订的安全生产责任制和岗位责任制涉及13个矿领导岗位、30个职能部门岗位、197各管理岗位和216个工种岗位。两项制度横向上基本涵盖了矿井生产安全和生活安全的方方面面，纵向上从决策层到执行层，做到了人人头上有职责，具有覆盖面广、可操作性强的特点。

六、安全工作不足

一、部分单位对周五职工培训工作重视程度不够，人员出席率不够。

二、部分单位对新版质量标准化规定理解还不够透彻，没有真正吃透规定内涵。

六月份安全工作计划

1、各单位要按照国家煤矿安全监察局文件煤安监行管[2013]1号文件通知以及集团安办会要求，认真组织贯彻学新版质量标准化规定，要将培训新标准、新规定作为近期一项重点工作，充分利用班前会、周五学习会时间组织学习，使干部职工吃透规定内涵，尽早将新规定融入到实际生产达标中去。同时，对照新标准修改完善工程设计、各种验收报表、台帐等各项工作并严格按新标准组织施工。

2、贯彻落实《七条规定》相关要求。根据集团中平安便【2013】10号文《转发关于开展贯彻落实情况专项监察的通知》和《关于印发的通知》（中平〔2013〕203号）要求，省煤监局要对所辖区煤矿贯彻落实《七条规定》情况进行专项监察，监察内容主要为宣传贯彻落实《七条规定》情况、按能力组织生产及隐患排查治理情况等。宣传部门要利用各种形式组织好《七条规定》宣传工作，各单位要充分利用班前班后、周五学习等时间组织职工认真学习，力争每个职工熟知七条规定内容，吃透规定内涵，职教部门要组织开展一次全员七条规定学习掌握情况考试，确保贯彻学习效果。各业务区要对照国家安监局七条规定和集团七条规定实施细则要求，组织所辖单位认真开展自查自纠活动，全面排查隐患，逐项分析研究，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金和责任人，全面落实整改。自查材料要经部门领导签字盖章后于5月30前报安检科备案，对排查不认真、应付了事的单位及责任人除经济处罚外，要在矿晨会上进行通报。

3、高度重视集团全面安全排查工作。各业部门要在每月初1-5号对本区及所辖单位进行一次全面安全排查，对照全面排查表内容，逐条逐项进行检查。

4 检查结果以表格形式盖章报安检科备案。同时认真复查5月8日集团全面安全排查所查问题，复查结果经部门领导审核签字后于5月31日前报安检科。

4、认真组织开展“安全生产月”活动。六月份是全国安全生产月，各单位、各部门要按照相关文件要求，积极组织开展丰富多样的安全文化活动，并与七条规定、新版质量标准化考核办法以及风险预控管理体系的宣贯工作紧密结合，烘托出浓厚的安全生产氛围。

5、切实做好质量标准化相关工作。一是做好迎接国家煤矿安全监察局委托的中煤安全生产协会对我矿国家一级安全质量标准化矿井验收以及集团夏季安全质量大检查准备工作。二是采煤、开拓、机运区尽快按照申报程序与要求标准，向集团业务处室、安监局上报示范化头面、机电线路、硐室验收申请。三是各业务部门要认真落实上、中、下旬质量检查验收工作，严格上尺上线，认真填写测量数据，如实反映现场工程质量状况。

6、积极推进安全风险预控管理体系建设工作，按照上级要求，结合我矿实际，安检部门要尽快制定实施方案。

7、采煤区一要抓好已

16、17-22060机巷、庚20-21060风巷卧底扩帮维修工作，确保巷道断面不低于设计断面的80%，保障采面通风畅通和行人运输方便安全；二要做好已

16、17-22060采面过老巷、已

16、17

-22210采面过落差1.6-4.2米断层期间的安全措施落实工作；三要做好庚20-21060、庚20-23130采面上隅角瓦斯以及庚20-23130采面防治水措施落实工作，确保安全生产。

8、开拓区要针对各施工地点生产条件，做好防突、瓦斯、“一通三防”、顶板、过断层、防片帮煤等安全管理工作以及己17-22130、庚20-23170切眼施工；己

16、17-22140风巷过2米断层；庚一皮带下山、己17-22130风巷、庚20-23170风巷调整；庚三泄水巷打钻放水、调整；庚一西翼专回维修；庚一东翼回风巷

5 开工；己一轨道以及专回维修；三水平火药库浇筑；三水平庚一皮带上山揭煤等工作的安全管理，要根据实际施工情况与特点，积极制定针对性措施，精心组织安排，抓好各施工地点的现场安全管理和质量达标工作。

9、机运区一是继续加强井下电气设备防爆检查，严格按照防爆标准和检查周期排查井下防爆电气设备，坚决杜绝电气失爆现象；二是认真做好大型机电设备隐患排查和预防性检修工作，及时查处现场存在隐患，确保设备安全运转；三是加强斜巷运输安全管理，认真检查轨道机电运输设施设备安全状况，发现安全隐患及时处理；四是继续加强对供电系统、避雷设施、通讯线路等方面隐患排查整改工作，做好夏季“三防”工作以及应急救援准备工作；五是抓好职工“双述”工作，做到规范操作设备，实现安全生产。六是机运区尽快拿出巷道达标规划，3个月内所有管辖轨道达标，己

二、庚三二部、三部轨道6月份矿要求必须达标。

10、通风区一要做好全矿井通风设施质量达标，及时构筑完善通风设施，并加强矿井通风系统日常巡查堵漏工作，保证各个采掘工作面有充足的供风量，确保矿井通风系统稳定、可靠；二要加强井下各个作业地点的通风动态监测管理，严禁出现循环风、微风、无风和多面头串联通风作业现象；三要从尘源抓起，降低采掘工作面及运输皮带巷等工作场所粉尘浓度，加大对采掘面导风障、风水联动、瓦斯抽放等设施以及工作面转载点喷雾、净化水幕现场使用，巷道冲尘等情况专项检查和业务保安；四要抓好庚20-21060采面、庚20-23130采面、庚组煤巷的瓦斯现场治理工作，并安排固定专一瓦检人员，加强瓦斯日常管理和监督检查，严格落实瓦斯治理措施专项措施及风巷顶板预裂爆破措施，严防瓦斯超限；五要加强对各维修调整工作地点和零星岗位的安全管理工作及过断层、夹矸带、薄煤带、大断面巷道施工、巷道调整期间、防突面、揭煤期间的

6 放炮管理工作，要严格落实 “一炮三检”、“三人连锁”等各项爆破管理制度和措施，确保安全生产。

11、防突科一要认真履行职能，督促相关各单位、科室执行好防突管理制度，开展防突专项检查活动，加强对现场打钻、记录及职工措施贯彻情况监督检查，从布孔、施孔、监钻等各个环节，落实人员、落实责任，尤其要对庚20-23170机风抽放钻孔严格把关；二要确保己

二、庚三采区瓦斯抽放纯量不少于13万m。

12、防治水及地质测量工作，地测队要做好庚一采区、庚三采区探放水文孔施工工作，以及各采掘工作面防排水系统隐患排查及地质素描、构造及老空探测工作，督促各施工单位严格落实防治水措施，加强对庚三专用回风下山，庚三皮带下山的水文地质观测、分析及防排水系统排查工作，做到排水、探放水设备设施配备齐全、完好可靠，保证有足够排水能力，杜绝水患威胁。

13、安全管理部分，安检科、评估队及安全“八条线”，一要监督落实七条规定学习贯彻及各区自查自纠情况。二要加大新版质量标准化考核办法宣贯力度，认真吃透办法内涵，及时制定符合矿井实际的质量标准化考核办法。三是广泛宣传贯彻风险预控管理体系，结合神华经验，逐步建立完善二矿安全风险预控管理体系。四是监督落实好矿井四级隐患排查制度，实现隐患排查整改及销号闭合管理。定期组织开展各项专项检查活动，做到排查工作有重点、有目的，彻底消各类隐患。五是要加大矿井反三违力度，严查作业过程中人的不规范行为，对查出的“三违” 人员及时按程序通知进“三违”学习班学习，确保安全生产。

14、职教中心、宣传科、文化办、安检科继续做好周五学习例会的监督检查，重点督查矿井形势任务教育、七条规定、新版质量标准化考核办法、风险预控以及各类作业规定、措施的贯彻学习情况，确保上级安全工作精神、规章

3制度、作业措施落实到位。

15、调度室一要认真落实集团关于夏季“三防”工作要求，抓好专项检查出的问题的整改落实。二要完善应急预案，制订演练计划，认真组织开展应急演练，切实增强防灾抗灾的应急处置能力。

某某矿

二〇一三年五月三十一日

推荐第10篇：煤矿安检科4月份安全工作总结

四月份安全工作总结

某某矿

二〇一三年四月三十日四月份安全工作总结

四月份，在持续严峻的经营形势和日益复杂多变的生产条件下，安检部门紧紧围绕“保安全、抓稳定”这一核心任务，突出抓好庚组采掘工作面瓦斯治理、庚三采区防治水和采煤工作面安装回收等重点工作，以深入推进示范化矿井创建活动为主线，以强化职工安全教育为依托，以严抓干部作风转变、规范职工作业行为为切入点，以严格各项责任制为保证，扎扎实实开展各项工作，促进矿井安全形势持续稳定健康发展。具体情况总结如下：

一、应对经济危机，狠抓安全管理

矿井经营形势一严峻，人心往往就容易浮动涣散，就会给安全生产带来较大隐患。为抓好安全管理工作，持续保持安全生产平稳态势，安检部门从强化干部作风转变和规范职工作业行为入手，组织“八条线”人员严查干部值班、带班制度落实，职工早升井以及特殊工种、单岗作业人员持证上岗、在岗作业情况等，对存在的干部履职不到位、职工违章行为的一律加重处罚，严肃处理，确保了干部职工队伍稳定。同时，强化井下网络巡查，重新明确责任分工，严格包保区域巡检周期，对照全面排查表和质量评分表要求，认真组织开展全面隐患排查和日常质量评估活动，时刻掌握井下安全生产动态、薄弱环节及工程质量状况，采取重点区域专人盯防、突出隐患和质量问题专人督查的方式，真正做到发现一条问题解决一条问题，及时消除安全隐患，确保矿井安全生产。

二、强化安全重点监管监控

一是突出抓好庚20-23130采面跳眼搬家、庚20-21020采面回收期间现场安全管理工作，严格落实干部跟班制度，紧盯轨道运输和支架回撤等关键环节，保证了各项工作顺利进行。二是狠抓瓦斯治理。高度重视庚20-23170风机巷、庚20-23130采面跳眼后上隅角瓦斯防治工作，严格监督落实各项瓦斯治理措施，

1 特别是170风巷巷打顺层钻孔和迎掌打瓦斯释放孔期间，要求安检人员现场切实把好打钻监钻签字关，确保打真钻，真打钻。三是组织开展防排水和防爆专项检查活动。安检、地测部门对矿井各采掘头面防排水系统进行了全面排查，对存在问题认真督促落实整改。同时由安检科牵头，组织评估队、防爆小组对庚20-21060采面、庚20-23130采面、庚20-23170风机巷、庚三泄水巷等重点头面电气设备防爆性能进行了全面检查。四是加强己

16、17-22210采面和己

16、17-22060采面顶板管理工作，安排评估员三班现场跟班，安检科每天派人现场巡查，重点检查控顶措施落实情况、人员作业行为规范等，确保了采面安全推进。

三、深入推进集团示范化矿井创建工作

一是外出学习一矿在安全质量标准化创建方面的先进经验，吸纳好的做法，进一步提升理念，拉高标杆，理清思路，完善措施，持续深入推进示范化矿井创建工作。二是在己

16、17

-22130风巷召开了质量标准化现场推进会，推广掘进一队在示范化工作面创建方面的先进经验。通过现场观摩，掘进一队在棚子架设、皮带安装、管线吊挂方面基本实现了“三直”，巷道文明生产、物料分类码放、挂牌管理等工作也做的比较到位，很值得各单位推广学习。三是转变考核方式，加大动态质量检查考核力度，逐步取消集中式旬检评估方法，提高考核效率，促进动态达标。四是加大己

16、17

-22140风机巷、三水平庚一皮带上山、庚三泄水巷等工作面质量达标督导力度，对存在问题逐一限定整改日期，按期复查，对达标工作不认真、不主动的晚会早会进行通报批评。五是狠抓地面质量达标工作，指定专人定期对道北工业广场、机电修配厂和管子井附近质量达标工作进行监督检查，同时，抓好综机工厂、西斜绞车房、地面变电所等地点质量达标工作，对存在问题及时通报，及时复查，有力促进了地面质量标准化工作。

四、强化职工实际操作技能

以岗位实际操作技能和应知应会知识为培训重点，组织安检、职教部门、各基层单位编制应知应会考试试题，从操作规程、异常应急处理、危害识别、安全作业规程等方面强化岗位员工风险操作过程和实际操作知识、技能培训。同时加大职工“双述”、应知应会抽查力度，对双述掌握不透彻、自救器使用不熟练的一律取消当月安全保证金抵押兑现。

五、安全工作不足

一是部分单位质量达标工作相对滞后，一些达标项目没有按期完工。二是部分头面煤尘大，防尘治理效果差。

五月份安全工作计划

一、认真抓好矿井停产停工期间安全管理工作。目前煤炭行业行情不景气，煤炭价格持续下滑，已经导致我矿部分工作面停产停工，进入非正常生产状态下。为切实抓好停产停工期间的安全工作，各单位要认真制定停产停工期间的安全保障措施，特别是通风排水、瓦斯检查等特殊人员岗位值守、干部跟班带班制度落实等。加大巡查力度，及时发现、制止、查处“三违”行为，对发现停产停工不严格值班带班、擅自脱岗等违规行为的，一律严肃处理。

二、持续推进示范化矿井创建活动，全面提升矿井质量标准化水平。一是安检科、评估队要继续落实好日常动态质量评估制度，加大现场巡检力度，督促落实好月初达标规划，确保达标任务按期完工。二是坚持每月组织召开一次质量标准化现场推进会，要选一些质量比较差的单位，现场查找不足，加大对达标薄弱环节、达标死角整治力度，实现安全质量标准化由示范头面向示范采区发展。三是加大安全质量奖惩力度，强化干部责任意识。对质量达标工作不重视、不按期完成达标任务的单位主要负责人不仅要扣除安全抵押金，还要在矿安办会作深刻检查，连续两个月质量不达标的单位，单位队长书记建议免职，通过激励约束机制，推动矿井质量达标进度。

三、狠抓安全重点区域、关键环节。一是切实抓好庚20-21020采面回收工作，严格落实干部盯班制度，狠抓现场施工措施落实，保证采面回收安全。二是以庚20-21030采面、庚20-23170风机巷、庚三泄水巷瓦斯管理为重点，加大庚组采掘工作面瓦斯治理工作，严格执行瓦斯治理专项措施、防突措施及顶板预裂爆破措施，并控制割煤机运行速度，防止上隅角大面积悬顶垮落造成瓦斯

4 超限事故。三是落实庚20-21060采面、庚20-23130采面、庚三采区泄水巷、庚20-23170切眼区域验证测试和瓦斯防治措施，严格措施施工，杜绝瓦斯超限。对

16、17己-22140机风巷、己一皮带防突预警测试，加强己组煤层瓦斯管理。四是加强庚三采区，特别是庚20-23130采面、庚20-23170工作面等水文地质观测、分析及防排水系统排查工作，确保安全生产。五是继续做好井上下供电系统、压风系统、主扇系统、主排水系统、通讯系统隐患排查和预防性检修工作，确保各系统安全可靠运行，为矿井安全生产提供优质服务。

四、狠抓隐患排查和三违治理。一是坚持开展全面排查活动，排查工作要做到细而又细，不留死角，对发现问题要严格监督落实，对查出存在较大以上隐患的单位要严格责任追究。二是持续开展反三违活动。各级领导干部、安检人员要严格按照年初反三违规定要求，深入现场，严查作业人员不规范行为，及时上报三违指标，对无视规定，拒不执行反三违制度的管理人员要加大处罚力度，除扣除相应安全抵押金外，要定期在矿晨会上进行通报。

五、加快完善安全风险预控体系。风险预控体系建设是在研究人员不安全行为产生的原因和规律性的同时，有针对性地进行控制，切断事故发生的因果链，是防止和避免事故发生的重要手段，是被实践证明有用的经验。各业务区、基层各单位要认真贯彻学习上级文件要求，积极推进风险防控体系建设，通过风险防控体系的建设，切实做到安全风险可防、可控、可治。

六、认真做好安全培训工作。安全知识和技能培训是做好安全工作的基础。职教部门及各单位要结合我矿实际情况，分专业、分岗位对不同岗位的职工进行针对性培训，坚持教考分离，切实做到真培训真考核，充分发挥安全培训在安全生产中的重要作用。特别是抓好当前形势任务教育工作，促进干部职工认清形势，凝心聚力，共度难关。

七、做好夏季三防工作。围绕雨季防排水、防雷等安全工作重点，加强对供电系统、避雷设施、通讯线路和防排水设施等方面隐患排查整改工作，特别是矿井防洪方面，加大防排水系统设施检查力度，及时制订应急预案并抓好演练，确保矿井安全生产。

八、加强节日期间安全管理。抓好“五一”节日期间安全管理，严格监督各个单位干部值班带班情况，对没有按规定入井、提前升井或值班期间喝酒的一律要严肃处理，确保广大干部职工安全、和谐过节。

某某矿

二〇一三年四月三十日

第11篇：煤矿安检科4月份安全工作总结

四月份安全工作总结

某某矿

二〇一四年四月三十日

四月份安全工作总结

进入四月份以来，安检部门在公司领导的正确领导下，认真落实《许昌市人民政府安委会（2014）20号》文件精神，深刻吸取3.21事故教训，进入四月份以来，大力开展安全大检查活动。在持续严峻的经营形势和日益复杂多变的生产条件下，安检部门紧紧围绕“保安全、抓稳定、狠反三违”这一核心任务，突出抓好采掘工作面瓦斯治理，三采区防治水和采煤工作面安装回收等重点工作，以深入推进示范化矿井创建活动为主线，以强化职工安全教育为依托，以严抓干部作风转变、规范职工作业行为为切入点，以严格各项责任制为保证，扎扎实实开展各项工作，促进矿井安全形势持续稳定健康发展。具体情况总结如下：

一、应对经济危机，狠抓安全管理

二、强化安全重点监管监控

一是突出抓好23130采面跳眼搬家、21020采面回收期间现场安全管理工作，严格落实干部跟班制度，紧盯轨道运输和支架回撤等关键环节，保证了各项工

作顺利进行。二是狠抓瓦斯治理。高度重视23170风机巷、23130采面跳眼后上隅角瓦斯防治工作，严格监督落实各项瓦斯治理措施，特别是170风巷巷打顺层钻孔和迎掌打瓦斯释放孔期间，要求安检人员现场切实把好打钻监钻签字关，确保打真钻，真打钻。三是组织开展防排水和防爆专项检查活动。安检、地测部门对矿井各采掘头面防排水系统进行了全面排查，对存在问题认真督促落实整改。同时由安检科牵头，组织评估队、防爆小组对21060采面、23130采面、23170风机巷电气设备防爆性能进行了全面检查。四是加强己22210采面和己22060采面顶板管理工作，安排评估员三班现场跟班，安检科每天派人现场巡查，重点检查控顶措施落实情况、人员作业行为规范等，确保了采面安全推进。

三、深入推进集团示范化矿井创建工作

一是外出学习先进矿井安全质量标准化创建方面的先进经验，吸纳好的做法，进一步提升理念，拉高标杆，理清思路，完善措施，持续深入推进示范化矿井创建工作。二是在己22130风巷召开了质量标准化现场推进会，推广掘进一队在示范化工作面创建方面的先进经验。通过现场观摩，掘进一队在棚子架设、皮带安装、管线吊挂方面基本实现了“三直”，巷道文明生产、物料分类码放、挂牌管理等工作也做的比较到位，很值得各单位推广学习。三是转变考核方式，加大动态质量检查考核力度，逐步取消集中式旬检评估方法，提高考核效率，促进动态达标。四是加大己22140风机巷、三水平皮带上山、泄水巷等工作面质量达标督导力度，对存在问题逐一限定整改日期，按期复查，对达标工作不认真、不主动晚要会早会进行通报批评。五是狠抓地面质量达标工作，指定专人定期对道北工业广场、机电修配厂和管子井附近质量达标工作进行监督检查，同时，抓好综机工厂、西斜绞车房、地面变电所等地点质量达标工作，对存在问题及时通报，及时复查，有力促进了地面质量标准化工作。

四、强化职工实际操作技能

五、安全工作不足

一是部分单位质量达标工作相对滞后，一些达标项目没有按期完工。二是部分头面煤尘大，防尘治理效果差。

五月份安全工作计划

三、狠抓安全重点区域、关键环节。一是切实抓好21020采面回收工作，严格落实干部盯班制度，狠抓现场施工措施落实，保证采面回收安全。二是以21030采面、23170风机巷、泄水巷瓦斯管理为重点，加大采掘工作面瓦斯治理工作，严格执行瓦斯治理专项措施、防突措施及顶板预裂爆破措施，并控制割煤机运行速度，防止上隅角大面积悬顶垮落造成瓦斯超限事故。三是落实21060

采面、23130采面、采区泄水巷、23170切眼区域验证测试和瓦斯防治措施，严格措施施工，杜绝瓦斯超限。对己22140机风巷、己一皮带防突预警测试，加强己组煤层瓦斯管理。四是加强三采区，特别是23130采面、23170工作面等水文地质观测、分析及防排水系统排查工作，确保安全生产。五是继续做好井上下供电系统、压风系统、主扇系统、主排水系统、通讯系统隐患排查和预防性检修工作，确保各系统安全可靠运行，为矿井安全生产提供优质服务。

某某矿

二〇一四年四月三十日

第12篇：煤矿安检科管理制度全1

煤矿安检员管理制度

为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退（10分钟）每次罚款20元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场（或班后）写出“三定表”下发队组限期处理。每发现一条隐患整改不了（特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员50元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款50

元。

七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的处200元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款50元。

十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参加，一次罚款50元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款50元——200元。

十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。

煤矿井口验身员岗位规章制度

来源：作者：

1、掌握生产队组的入井时间，提前十分钟到达井口，做好检查前的准备工作。

2、正确掌握各类员工的性格及特征。

3、认真检查入井员工的违章行曾，做到不拘私情。

4、对入井前喝酒和携带烟火员工的违章行为，立即停止入井，并有权提出罚款。

5、对于严重违章的员工，不服从管理，检查员有权给予警告处分。

6、严禁携带火药、雷管乘坐人车入井，坚持制止入井人员穿化纤衣服，制止员工携带超长（1.5米以上）物品乘坐人车入井。

安检科管理制度汇编

（全）

河南东升煤业有限公司二○一一年八月十二日

一、安检科机构设置 ................................................................................7

二、安检科管理制度 ................................................................................7

三、安检科岗位职责范围 ......................................................................11

（一）安检科长岗位职责范围 ........................................................11

（二）安检科副科长岗位职责范围 ................................................12

（三）安检科技术员岗位职责范围 ................................................14

（四）安检员岗位职责范围 ............................................................15

（五）瓦检员岗位职责范围 ............................................................16

五、安检科百分考核制度 ......................................................................17

五、安检科管理人员工作分工 ..............................................................19

六、安检科人员请假休班制度 ..............................................................20

七、安检科瓦检员内部考核制度 ..........................................................21

八、安检科隐患日常检查及隐患处理 ..................................................22

九、安检科隐患排查管理规定 ..............................................................24

十、质量标准化检查工作流程 ..............................................................25 十

一、安检科值班管理制度 ..................................................................29 十

二、安检科考核制度 ..........................................................................30 十

三、其它管理制度 ..............................................................................32 1.安全生产责任制度 ...............................................................................32 2.安全办公会议制度 ...............................................................................32 3.安全目标管理制度 ...............................................................................34

4.安全资金投入保障制度 .......................................................................34 5.安全质量标准化管理制度 ...................................................................35 6.安全教育与培训制度 ...........................................................................36 7.安全隐患排查与整改制度 ...................................................................37 8.安全监督检查制度 ...............................................................................41 9.安全技术审批制度 ...............................................................................41 10.矿用设备器材使用管理制度 .............................................................42 11.矿井主要灾害预防管理制度..............................................................43 12.煤矿事故应急救援制度 .....................................................................44 13.安全奖惩制度 .....................................................................................49 14.入井人员管理制度 .............................................................................51 15.安全举报制度 .....................................................................................52 16.煤矿领导下井带班及安全监督检查制度 .........................................54 17.安全操作管理制度 .............................................................................55 18.安全责任追究制度 .............................................................................57 19.入井检身与出入井人员清点管理制度 .............................................59 20.事故汇报制度 .....................................................................................60 21.安全与经济利益挂钩制度 .................................................................61 22.安全互保联保制度 .............................................................................62 23.反“三违”制度 ......................................................................................63 24.事故调查分析与责任追究制度 .........................................................67 26.民主管理监督制度 .............................................................................70

27.安全生产承诺制度 .............................................................................72 28.重大安全隐患“挂牌督办”制度 ..........................................................74 30.安全标志管理制度 .............................................................................77 31.工伤事故处理制度 .............................................................................79 32.安全工程质量奖罚管理制度 .............................................................80 ３３、交接班制度 ..................................................................................81

一、安检科机构设置

河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员不少于20人。其中：

安全副总（兼安检科长）： 1人

安检科副科长： 4人

安检科技术员： 2人

安检员（瓦检员）： 20人

二、安检科管理制度

为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：

一、科室分工

1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。

2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参加矿上的各种会议；

3、副科长、技术员负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时负责各种原始记录材料的

填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进行及时整理、填写：

1）《安检员日常隐患检查记录本》

2）《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》 3）《班前会工作安排记录本》 4）《周

二、周五学习记录本》 5）《上级领导填写隐患记录本》 6）《学习文件、措施记录本》 7）《瓦斯事故记录本》 8）《“三违”登记记录本》

9）《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》 10）《事故登记记录本》 11）《矿领导填写隐患记录本》 12）《每周隐患检查记录本》 13）《每月隐患排查记录本》 14）《重大隐患挂号、销号记录本》

二、考核标准

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，

2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元；

必须完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。

3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯铅两位副科长为主，科长不定时参加，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。

4、安检科长按时参加矿召开的各种会议，如科长请假不在，必须安排副科长代替参加，旷会罚款100元。

5、组织好每周

二、五安全学习活动，安检科全体人员必须参加，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元；

6、每日的隐患通知单和安全检查意见书必须下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。

7、对各种事故、严重“三违”，追查不清、不及时和事故报告滞后的罚款50元。

8.对上述十四项记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款100—500元。

科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位安排的各项工作。

附件1:安检科管理流程图：

附件2：矿井安全管理流程图

三、安检科岗位职责范围

（一）安检科长岗位职责范围

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、《规程》和技术规范。

2、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

3、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。负责对分管单位施工地点的安全、11

质量、文明生产进行日常检查评定，及时掌握分管范围内的安全生产动态。严格按照“三定、四签字”的原则督促落实整改。

4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。

5、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则督促处理落实。负责向科领导、值班干部汇报现场检查情况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改情况。

6、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。发现“三违”，立即制止，并对有关人员进行教育，严重的要及时向有关领导汇报处理。

7、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。参加矿、科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素质。

（二）安检科副科长岗位职责范围

1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协 12

助科长搞好科内管理工作。

2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。

4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管

理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。

７、完成上级领导交办的各项工作。

（三）安检科技术员岗位职责范围

1、负责安检科日常技术管理工作，认真参与审批作业规程和技术措施，并认真组织实施。认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施。

2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第

一、质量为本”的思想。参加矿安全技术措施、生产设计、灾害预防处理计划；各作业规程的会审，并督促检查执行情况。

3、切实搞好安检科职工的业务技术培训工作和督促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证职工持证上岗。负责科所有安全技术资料的整理、装订、保管和各类图纸的及时填绘。

4、经常深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量，及时解决生产、技术措施中出现的技术问题。负责科内安全质量检查员的业务技术培训及考试协助有关完成矿安全培训任务。

5、建立健全各种技术档案，及时收集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现资料。不断深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患记录。对隐患整改情况跟踪落实，对屡不整改的安全隐患 14

的单位，按规定进行罚款。

6、及时掌握全矿井地质变化情况，针对不同的地质条件要求施工单位制定相应的安全技术措施。并参加矿、上级部门的组织检查，督促参加所分管专业口内各类事故、“三违”的追查处理及隐患落实。安全生产及质量管理措施，努力完成上级下达的各项经济技术指标。

7、认真组织参与工程质量的检查验收，抓好班评估、旬检查及每月的安全质量总结。在井下进行安全质量检查时，若发现有严重安全隐患的作业场所，要立即停止作业，采取措施、进行处理，并向调度室汇报。

８、完成反 “三违”指标和下井次数。

９、积极支持新技术、新工艺的推广应用，按时完成领导交办的各项任务。负本业务口重大隐患停止通知书的填写，对“三违”人员按规定进行处罚和参加学习班。参加每周五安全活动检查及本专业口的安全例会。

１０、完成科临时工作安排。

（四）安检员岗位职责范围

１、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施。并对检查科和分管矿领导负责并汇报工作。

２、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。

3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事 15

故调查分析。深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班，积极完成抓“三违”指标。

５、被检查现场发现重大安全生产隐患，要立即通知施工作业单位停止作业，制定措施彻底消除隐患后，方可同意作业。按时参加企业组织的安全质量检查活动，严格按“四定”原则督促处理落实。

６、发现违章指挥、违章作业人员，要立即制止并按上级和本单位的要求处理。参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。

７、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。

（五）瓦检员岗位职责范围

１、严格遵守《煤矿安全规程》，认真做好辖区的通风系统、通风设施，消防设施、检测装置和各种有害气体、温度及发火征兆的检查，并监督检查辖区内放炮员、密闭工、风筒工的工作。负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作。

２、严格执行有关规章制度和措施，按规定地点、次数进行检查，做到牌板、手册、日志三对照，发现异常问题要查明原因及时处理。16

发生重大隐患时，立即汇报调度室，停止工作，查明原因，按规定进行处理。

3、发现局扇停风，必须立即切断电源、撤出人员、设置警戒，立即汇报调度室。恢复送风前，检查瓦斯情况，如发现瓦斯超限，协助有关部门按排放措施排放瓦斯。

4、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁“三违”。积极完成领导布置的各项工作。

5、积极参加技术革新活动，有权提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

6、遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，遵守劳动纪律，严格执行“三大规程”。

五、安检科百分考核制度

为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2010年11月起对全科人员实施《安检科百分考核细则》，具体考核内容如下：

1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。

2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。

3、每周

二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5

分，手机响一次扣0.5分。

4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。

5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。

6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、

二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。

7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣3分。

8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。

9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。

10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。

11、未按时完成领导交办的任务，或工作不认真（漏洞、差错较多）根据性质严重程度扣责任人5—8分。

12、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员5—10分。

13、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。

14、安检科科长负责对全科人员进行考核，每月3日前将考核结

果在安检科内部公示，报战线领导审批，审批后交企管科执行，使全科每个人的分值体现到个人工资当中。

五、安检科管理人员工作分工

1、安检科长对全科负全面管理责任。安检科在管理上出现问题或漏洞，按科管理规定处罚。（并负责安全风险抵押金汇总）

2、宋军部、李军辉负责日常安全检查和事故追查分析。并负责对以下材料和记录整理存档：

（1）采煤队、开掘队、维修队、机一队、机二队、通风放炮队、规程、措施、图纸，分队存档。

（2）各种事故记录、事故报告及处理、结论材料。

（3）上级部门到矿检查验收隐患整改记录，并有整改报告存档备查。

3、张向阔、王秋乾负责质量标准化。

（1）上报隐患周报档案、打印材料，存档备查。（2）工程质量标准化材料整理上报或归档。

4、雷保遂、岳玄策负责各种材料整理。（1）安全办公会、调度会议记录、红头纪要。

（2)上级文件和本矿（安全技术）文件、通知、简报、纪要。 (3)管理制度、岗位责任制、操作规程。

(4)每季度、每月隐患排查整改记录、日常隐患整改记录。 (5)五职矿长每日入井排查隐患记录及整改复查落实材料存档。

(6)各种“三违”记录和事故“三违”罚款汇总。

5、刘振华、郭向远负责培训与考勤。

(1)培训文件、计划方案、特殊工种证件、安全资格证件、考试成绩、排列好存档待查。

(2)每周

二、五安全学习活动记录、日常班前会学习记录、以及对基层单位

二、五安全活动检查记录。

(3)瓦检员日检查手册、瓦斯日报表整理存档。

一、科里有分工必须有合作，特殊情况下科里集中处理应急工作。

二、安检科检查日志填写，要求凡下井人员升井后必须填写检查日志（包括行走路线、所有检查地点和存在问题）。

三、科内部检查，对所负责管理的工作出现问题和漏洞按科管理制度进行责任追究。

六、安检科人员请假休班制度

１、休班：休班一天，必须经当天值班人员批准；休班二天及以上，必须写请假条，由科长批准后方可休班；因特殊原因需延长假期的，经科长批准后方可续假。

２、病假：当天病假经值班批准，过期病假按旷工处理（住院病假除外）。

３、未经科长同意擅自调班，不记出勤。

４、旷工一天罚款50元，百分考核扣5分，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，取消当月各项奖励。

５、职工公休假、探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经部长批准。

保勤期间及节假日休班按公司有关规定执行。

七、安检科瓦检员内部考核制度

为加强瓦检员业务素质、提高劳动积极性，安检科从2011年8月起实施瓦检员工资考核制度，考核制度如下：

1.瓦检员拿出本月工资的20%作为考核基数;2.瓦检员需严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制; 3.瓦检员准时上下班，班前会必须参加，迟到一次扣4分，早退一次扣除4分，无故缺勤扣6分；

4.每周

二、五安全活动日，迟到一次扣5分，早退一次扣除5分，无故缺勤扣7分，手机响一次扣5分；

5.瓦检员在井下工作时要自觉遵章守纪，严格坚持井下交接班制、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标扣10分，瓦检员在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣15分，

工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣7分；

6.瓦检员每月井下抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣10分；

7.信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会分工记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣5分，上述记录本记录不全扣5分，没有记录扣5分；

8.信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣7分。

本规定自复产之日起实施。

八、安检科隐患日常检查及隐患处理

安检科作为一个以安全检查为主要业务的监督职能科室，所以安检科的日常工作检查也显得尤为关键而又任重道远，安检科的日常检查工作主要包括：

（一）每天组织安全检查人员进行现场检查

1、每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安检人员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。

2、对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下

发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。

3、对于所查出的煤矿较严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到该施工单位或基层单位，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报郏禹分公司或省公司。

（二）安全检查人员隐患检查登记

安检科安全检查人员每天在井下进行的安全检查所查出的各项煤矿隐患（包括一般隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要对其在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位、负责人等。

（三）安检科隐患信息收集

矿井隐患信息收集,主要有安检科收集登记。包括小澡堂、信息值班室。由安检科建立隐患登记台账、挂号销号记录台账、周隐患检查记录本等相关记录台账。

（三）安检科日常检查流程图：

九、安检科隐患排查管理规定

为加强业务部门和区队责任心，强化现场管理，切实做好安全生产基础工作，督促隐患的及时整改，避免隐患重复出现，把事故消灭在萌芽状态，保证矿井正常有序地生产，特制定本规定。

1、安检科下发的“隐患整改通知书”必须一式两份，一份由本部门留存,另一份送交责任单位。

2、安检科下发的“隐患整改通知书”，必须由业务科室签字。经签字后的“隐患整改通知书”送至责任单位，由责任单位签字（包括整改日期和责任人）整改，安检科跟踪落实并归档管理。

3、对要求责任单位限期整改的隐患和问题，部门要建立专门管理台帐，对已整改的项目，安检科进行落实，落实人必须签名；对延 24

期整改项目已经整改的落实人也要签名，并注明完成时间，说明原因。

4、安检科要求责任单位限期整改的隐患、问题，责任单位无按要求完成，安检科有权对单位进行处罚，并在安办会上进行通报。

十、质量标准化检查工作流程

1、标准化含义及检查制度

煤矿的安全生产按《煤矿安全规程》和《作业规程》作业就是标准化！分为采、掘、机、运、通等与煤矿安全生产有关的专业。本矿质量标准化检查实行旬检查，月总结制度。

2、评级规则

各项检查项目严格按照质量标准化标准进行评分定级。采掘工作面质量检查按照评分细则化分为“优良”、“合格”、“不合格”，总评分达到95分以上的化为“优良”，总评分达到85分的化为“合格”，总评分85分以下的化为“不合格”。

3、检查流程

由安检科每旬组织安全质量大检查，并进行月评比。

具体如下：

安检科——有关科室——被检单位负责人参加检查

4、按照质量标准化评分细则检查流程：

（1）采煤工作面质量检查按照评分细则进行检查，具体内容如下：

顶板管理——工作面支护——安全出口及端头支架——回柱放

顶——煤壁机道——两巷与文明生产——回采——机电设备——安全管理。

（2）掘进工作面质量标准化检查按照评分细则进行检查，具体内容如下：

1）架棚巷道工程质量检查主要项目

巷道净宽——巷道高度——下扎——迎山退山——棚架位置——背帮背顶

一般项目

棚梁接口——棚距——工程质量

安全情况

2)锚喷巷道质量检查主要项目

净宽——净高——喷层强度——喷层厚度——锚杆布置——特殊要求

3)煤巷锚杆支护工程质量检查

上宽——下宽——净高——锚杆间排距——角度——锚杆外露

4）其他各项检查均严格按照质量标准检查流程进行检查。质量检查严格按照质量标准化进行，对于查出的问题限期整改，在规定期限内未整改完成的按照本矿规定进行处罚。

5、整体工作流程

不同情况的检查内容如下：现场可以整改的： (1)、检查——现场整改现场不可整改的：

(2)、检查——（不能）现场整改——下发基层单位——规定整改期限——限期内整改完成

6、总结

安检科严格按照上述检查内容进行各项检查。开展安全质量标准化活动要与深化安全专项整治结合起来。要把规范安全质量工作、创建安全质量标准化企业，作为深入整治的重要内容，从根本上解决企业安全生产工作的基础性、深层次问题，把整治推向一个新的发展阶段，才能更好的为建立本质安全型矿井而服务。

十一、安检科值班管理制度

一、值班地点在安检科值班室。

二、值班时间为当日早8:00′至次日早8:00′。

三、负责井上、下的全面安全工作。

四、处理当天所有事件，并安排好一切事项。

五、有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。

六、值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。

十二、安检科考核制度

１、点名时间

每天早晨7：40分必须到安检科点名，不得迟到或早退，有事必须请假，否则，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，旷工一次罚款50元。

现场交接班人员每班正点前1小时30分钟点名，其他人员每班正点前1小时点名，点名前学习各类文件和各项安全措施并签字，一项不签字罚款10元；迟到1次罚款20元；连续迟到3次写书面检查。

二、现场交接班规定

1、现场交接班人员必须在每班正点前到达工作地点交接班，并在工作地点由交接班人员共同向安检部打电话汇报。否则，视为不交接班，每次罚款100元。

2、下井后2个半小时内，上井前半小时必须在工作地点向安检部汇报当班的安全情况。不在工作地点汇报视为脱岗，第一次罚款100元，第二次调离本工作岗位。每班汇报2次，少汇报1次罚款20元；发生特殊情况要及时向安检部值班汇报，否则视为脱岗将严肃处

理。

三、现场检查和汇报规定

1、安检员要把井下所查隐患填写在隐患记录本上，有较大隐患，立即向安检部值班汇报，上井后必须向隐患单位下达隐患整改通知单，并负责落实，到期不落实一次罚款２0元。

2、安检员提前升井，工作地点发生事故按工作失职进行责任追究，并给于降一档工资一年的处分；工作期间不在岗位或晚下井、早升井、班中睡觉，一次罚款５0元，并写出书面检查，第二次加倍处罚。

3、对写过书面检查的人员扣当月各项奖励的20%。

4、上井后所查单位、地点的隐患不填写，每次罚款20元。重大或较大隐患不下达隐患整改意见书、不向科室汇报，一次罚款100元，发生事故要追究责任加重处理。

5、井下弄虚作假或不下井，发现一次罚款200元，并写出书面检查，发现二次调离本工作岗位。

6、工作期间如有特殊情况需离开岗位者，必须向安检科值班科长请假，允许后可以离岗，升井后写明早升井原因，否则，按脱岗处理。

7、严格按照“三大规程”进行检查，发现问题要盯住不放。

8、要服从领导，听从指挥，完成部室领导交办的各项任务，

9、其他规定按安检员管理办法执行。

十三、其它管理制度 1.安全生产责任制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实矿井各级人员的安全生产责任制，强化安全生产管理，构建安全生产长效机制，特制定本制度。

一、根据上级有关安全生产方针、政策、法律和法规以及指示、指令和规定要求，建立健全矿井各级管理人员和各工种员工安全生产责任制，并认真贯彻落实。

二、各级行政正职是本单位安全生产第一责任者，其他副职领导对所分管范围内的安全工作具体负责。

三、各专业口及业务科室对所分管范围内的安全生产责任制的编制负责，各级领导对下一级安全生产责任制的落实负有管理责任。

四、安全生产责任制的落实情况与“双基”考核挂钩。

五、发生事故，严格按照安全生产责任制追查责任，落实处罚。

2.安全办公会议制度

1、安全办公会是传达贯彻上级指示精神、研究解决安全隐患的重要会议。参加人员：五职矿长、副总工程师、各科室科长、主任、各采、掘、机电、运输、开拓队队长。因特殊情况不能参加时，必须向矿长或组织会议的安全矿长请假。凡迟到、早退或旷会者，按规定 32

罚20元、50元。

2、办公会的主要议题：

（1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、文件指示精神。

（2）由安检科通报上期安办会隐患整改情况，特别要通报未按时整改的隐患，对工作不落实的单位和人员逐级追查责任。

（3）听取各战线安全大检查情况汇报，对不能现场处理的问题由相关部门、区队按“五定”原则拿出整改意见。

（4）听取安检科和各科室各区队关于执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报。

①机电科对上周机电检查进行汇报。

②安检科通报本周限期整改的重大隐患条数和安全管理情况；

③生产技术科、机电科、通风科需矿平衡解决的安全问题和隐患。 ④企管科负责材料供应及人力资源情况的汇报。

⑤后勤科负责对井上涉及安全方面的问题进行汇报，并作出处理意见，为全矿井的安全生产而服务。

⑥安检科根据安全办公会要求和上周的要求提出下周的工作计划和安排。

（5）通报上周安全办公会议确定事项的落实情况，对工作不落实的部门和人员逐级追查责任。

（6）对本周发生的事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止类似事故发生。

（7）研究分析近一阶段矿井安全生产存在的问题，部署和落实安全隐患的整改工作。安检科负责做好记录、隐患汇总以及考核与存档。

3.安全目标管理制度

由矿长组织，职能科室参加，制定本年安全目标。

一、由安全矿长负责全矿安全目标的管理工作。

二、安全目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板和机电运输重大伤亡事故。

2、加强机电运输设备安全管理，井下杜绝失爆，确保机电运输系统安全可靠。

3、井下杜绝1—4级工伤事故。

三、安全目标层层分解，全矿目标分解到采、掘、机运、通风、调度等，使每个职工人人有责，有目标，并落实到生产的全过程。

四、安全目标管理纵向到底，横向到边，个人保班组，班组保区队，区队保矿井。

五、安全目标与安全责任紧密挂钩，严格按矿规定进行奖罚。

4.安全资金投入保障制度

一、按规定每月提取安全专项资金，对安全罚款一并纳入安全基金。

二、按照公司规定优先保证生产建设中的安全资金，保障安全生

产资金的及时投入，同时保证新增、更新安全系统管理资金及时到位，及时消除隐患，改善安全生产条件。

三、按公司规定要求对生产建设的安全技改资金及时拨款，保证安全技改工程项目按时完成。同时确保安全生产宣传、教育、培训、安全奖励及抢险救灾资金。

5.安全质量标准化管理制度

一、公司安全质量标准化领导小组每月定期召开安全质量标准化专题会议，研究布置全矿安全质量标准化工作。

二、矿各职能科、队管理人员对煤矿安全质量标准化标准、考核办法经常学习，每项工程开工前每个作业人员必须熟记该工程的质量标准并进行考试，考试不及格不准上岗。

三、施工单位的队长对每天的工程质量落实，对安全质量验收人员验收不合格的工程要求返工整改。

四、全矿每月6日、16日、26日对采掘工程，“一通三防”，机电运输，分战线安全质量标准化自查和安全动态检查。

五、矿月底组织安全质量标准化检查验收，由企管科、安检科、调度室、技术科、机电科、通防科等相关科室组织人员对施工单位施工的工程评定质量标准化等级。

6.安全教育与培训制度

一、组织职工学习安全生产方针、政策、安全规程、操作规程和作业规程，联系安全生产的实际问题，以及事故经验教训，使职工树立安全生产思想，掌握政策，熟悉与本职工作有关的各项规定和操作方法，做到应知应会。

二、职工安全教育和培训工作由安检科组织，每年要编制职工安全教育培训计划，并组织实施。

三、职工教育具体要求：

1、主要负责人及安全管理人员，必须认真学习安全生产方针、政策和安全规程、规定，把业务学习作为重要内容之一。并按规定参加安全资格和任职资格的初训或复训，并取得资格证书。

2、特种作业人员必须严格按照先培训后上岗的原则，经过三级培训机构的培训，考试合格，取得《特种作业人员操作证》后，方可上岗；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业；取得《特种作业人员操作证》者，并按规定进行复审，否则其操作证自行失效。

3、其他做作业人员要定期参加职工安全教育培训工作，并经考试合格后，方可上岗作业。

4、新工人进矿后，要进行矿、科队、班组三级安全教育，培训时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不少于20学时。

四、三级安全教育的主要内容：

1、矿级安全教育的主要内容：安全生产基本知识；从业人员的安全生产权力和义务；有关事故案例等。

2、科队安全教育的主要内容：了解并掌握安全生产细节，遵守本单位安全生产规章制度和劳动纪律等。

3、班组安全教育的主要内容：杜绝“三违”，保障安全生产，灌输安全生产的重要性及安全生产的细节问题和班中注意事项。

7.安全隐患排查与整改制度

为进一步增强超前防范意识，完善安全长效机制，强化源头监管监控，实现安全关口前移，及时消除安全隐患，防止发生安全事故，切实保证矿井安全生产健康稳定发展，根据国务院《特别规定》和有关安全法律法规及公司关于重大安全生产隐患排查与整改的管理规定，结合本矿实际，特制定本制度。

一、矿长对全矿井安全生产安全隐患排查工作负直接责任，每月3日主持召开隐患排查会，矿副总以上领导，安检科，业务科室及基层单位负责人等参加，统一组织开展一次全面安全生产隐患排查工作，检查覆盖率必须达到100%，对排查出的隐患严格按照“五定、五签字”的原则进行落实整改，并将落实整改情况在矿安全办公会议上由各业务科室汇报。对于特殊的安全问题，由矿长平衡解决。

二、分管副矿长、总工程师对分管战线的安全隐患排查与整改工作负领导责任，每旬组织一次本战线的安全隐患排查工作，并落实整改，战线解决不了的隐患报矿安全办公会议研究解决。

三、各业务科室的负责人，对本业务范围内的隐患排查与整改工作负管理责任，指定专人具体负责，并做好建档和汇报工作。必须按照统一格式建立本业务范围内的隐患排查与整改台帐，对本战线排查出的隐患要及时汇总归类整理填入台帐，由科长负责制定整改方案，并落实解决，每月10日，20日，30日将本战线排查的隐患经科长、分管矿长签字后报安检科备存。

四、隐患分为A、B、C三级。A级为需要上报区域公司，由公司领导负责协调解决；B级为由本矿各业务部门解决的问题；C级为区队直接解决的问题。按隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

生产技术科和通风科负责顶板、通风、瓦斯、放炮、井下内因火灾、水害等方面隐患的排查；机电运输部负责机电、运输以及业务保安范围内火灾隐患的排查；安检科负责组织各类隐患的排查。

五、隐患的排查与确认 （1）每月组织一次隐患大排查

每月由安全矿长组织各业务部门对公司范围内隐患进行拉网式排查。由安检科对检查出的隐患进行汇总，并由安全矿长组织有关部门制定整改方案。对排查出的重大隐患，建立隐患台帐，并由安检科负责跟踪处理。限期未整改者，对责任单位罚款100－300元，情节严重造成事故者追究领导责任。

（2）每旬组织一次安全质量大检查

每旬组织一次安全质量大检查，由安检科组织相关科队，全面排

查隐患。检查要覆盖所有场所，从严从细检查每个生产岗位、每个生产环节。对不符合安全生产条件的作业场所，必须立即进行停产整顿。对不能现场解决的问题，按“五定”原则，限期整改，跟踪落实。

（3）坚持系统自查

由分管副矿长带队，组织系统排查，把查出的隐患按A、B、C三级分类填表，经主管领导签字，于当日下午18时前报安检科，以便督促落实解决。

六、每月底矿召开安全办公会时，按级别和类别对本月隐患进行确认，并将A类隐患上报区域公司。各业务部门要对排查情况全面负责，按时送交隐患排查报表，不按时送交，每次罚业务部门科长50元。

七、隐患的整改实行分级负责制。各业务部门负责分管范围内隐患的整改工作。做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实，安检科全面负责监督。

八、各单位要认真整改隐患，因隐患排查整改不力而造成事故的要认真分析确认事故责任者，并给予处分。在隐患排查过程中，因责任问题发生分歧时，由矿安全办公会研究裁定。

九、各基层单位行政负责人对本单位隐患排查与整改工作负管理责任，每班安排专人对本单位生产区域范围内的不安全隐患进行排查，当班能够整改的隐患要指派专人负责进行整改，当班整改不了的隐患，要及时向单位值班干部汇报，安排下一班整改，升井后到队里填写隐患排查及整改记录，各班每天排查汇报的隐患由副队长负责及

时进行整理填入台帐，并向队长汇报，由队长明确整改时间、责任人及复查人，及时安排整改、复查，本单位解决不了的隐患由队长签字后于当日下午书面向对口业务科室汇报。

十、安检科负责安全隐患排查与整改的综合管理工作，建立、健全各类安全隐患台帐，认真做好安全隐患的统计汇报。

十一、安全隐患的整改执行分级负责，分级处理的原则。排查出来的隐患执行“四签字”(即隐患队、业务科室、安检科和战线领导的签字)，“四落实”(即项目落实、措施落实、资金落实、时间落实)。隐患整改后，业务科室要认真组织有关人员对整改情况进行复查验收，填写安全隐患整改验收单，直到安全隐患消除。

十二、隐患排查要以“一通三防”为重点，对于通风系统不合理、瓦斯煤尘经常超限、无计划停风、巷道贯通、排放瓦斯无措施、瓦斯监测仪失灵、维修调校不及时等，都要做为重大安全隐患进行排查。

十

三、坚持不安全不生产的原则。根据安全隐患排查的结果，对于一些重大的，危及安全生产的隐患，要立即整改。凡是整顿的采掘工作面，恢复生产必须执行整改验收制度，填写隐患整改验收单，经验收组的同意后，方可恢复生产。

十四、矿、科、队、班组各级领导必须高度重视安全隐患排查工作，认真落实排查和整改过程中的各项责任。今后凡是责任不落实，安全隐患未及时解决而导致事故发生的，要按照安全隐患排查的责任范围，确认事故责任者，给予经济处罚，行政处分或追查法律责任。

十

五、凡未按照本规定要求进行隐患排查、整改的责任单位和责

任人，矿安办会要视其情节轻重，给予严肃处理。

8.安全监督检查制度

一、安全矿长负责全矿的安全检查工作。

二、在安全矿长的领导下，成立专职安全检查机构，实行24小时不间断检查，分别对全矿采煤、开拓、掘进、机电、运输、“一通三防”等环节实行专业检查。

三、矿每月组织一次全矿性的安全大检查，由矿领导主持，安检科组织。

四、矿按要求配足安全管理，安全检查人员。对安全生产规章制度、规程、标准等执行情况严格检查，重点检查“一通三防”的装备，管理情况，事故防范措施的落实情况。

五、安全检查中发现的不安全隐患要现场跟踪处理，并及时写整改意见，严格追查有关人员的责任。

9.安全技术审批制度

一、上报公司总工程师审批的安全技术措施必须经矿总工程师组织会审并形成意见后上报公司。

二、采煤工作面作业规程的审批必须有以下部门的人员参加：矿总工程师、相关业务科室副总、调度室、生产技术科、安检科、通防科、机电科等相关科室及施工单位。

三、其他作业规程及安全技术措施的审批由相应审批权限的技术负责人确定参加会审人员。

四、作业规程及安全技术措施审批会议必须有会议记录，参加人员签名。

五、经审批后的作业规程或安全措施必须在开工前10天送达各相关科室。

六、经审批后的作业规程或安全措施在施工前必须向施工单位的干部职工贯彻学习、考试，并有记录可查。

10.矿用设备器材使用管理制度

一、设备验收入库

1、凡入库新增设备、器材必须办理验收手续，由保管员和验收员对设备、器材清点数量并检查质量，认真查验“三证一标志”和实验报告。

2、入库设备、器材必须及时编号、建帐按设备规格型号分类摆放整齐。

3、设备、器材数量每月清理一次。

二、设备领用、管理

1、开拓、掘进根据施工确实需要的较大设备（溜子、皮带机、绞车、水泵等）必须提前选型，造计划，写出书面申请，注明施工巷道名称、坡度及使用日期等。

2、采煤、开拓、掘进使用的设备原则上不准倒换使用，确因需要调换工作地点时，使用单位首先查明设备使用状况，符合防爆、完好要求，及时到仓库办理变更手续。

11.矿井主要灾害预防管理制度

一、预防井下瓦斯事故

1、矿长对本矿预防井下瓦斯事故负责，矿总工程师对防止井下瓦斯事故负全面技术责任。矿要配足从事瓦斯检查与管理工作的专业人员。

2、调度室在指挥生产的同时，还要协调通风及安全管理工作。

3、矿在制定年度灾害预防与处理计划的同时，必须制定预防井下瓦斯事故的防治措施与处理计划，并在每季度结合具体情况进行补充完善。

4、矿井必须有完整独立的通风系统，并做到稳定可靠，简单合理。

5、井下放炮必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，禁止放明炮、糊炮，禁止使用明接头或裸露的炮线。

6、对瓦斯积聚需排放时，要严格措施的编、审和贯彻，严格按《规程》规定组织进行排放。

二、预防煤尘堆积和超限

1、采取综合防尘措施，防止煤尘堆积和飞扬。

2、建立健全综合防尘各种管理制度，配齐防尘设施，各单位指定专人负责灭尘工作。

3、坚持做到采煤工作面浅孔注水，不注不准生产。

4、采掘工作面放炮前后，装煤（岩），必须按规定洒水灭尘。

三、矿井水害预防

1、技术科负责矿井水害预测预报工作和探放水设计的编制以及探放水施工过程中提供技术参数。

2、地质及水文工作人员要认真执行资料分析制度，查明矿井的各种充水因素，分析研究地下水规律，为防治水工作提供依据。

3、根据资料分析情况编制年度防治水计划及中、长期防治水规划。

4、采掘工作面有出水征兆时，必须停止施工，进行探放水。

四、矿井顶板灾害预防

1、采面顶板破碎并有冒顶征兆或空顶时，应立即进行刹顶背帮。

2、两巷动压区要做好护顶护帮工作，及时处理片帮，掉顶，防止顶板流渣范围扩大，超前支护必须按要求打齐完好。

12.煤矿事故应急救援制度

第一章总则

第一条为了加强我矿各生产单位生产安全事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生 44

产法》等法律法规规定和省局文件要求，结合我矿实际，特制订本制度。

第二条按照“安全第一，预防为主，快速有效，救人第一”的方针，对矿井发生的生产安全事故实行统一指挥，分级负责，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

第三条矿井在生产过程中，由于自然或人为因素造成如下事故的，抢险救援工作应启动应急救援预案：

（一）一次死亡3人以上（含3人）事故；

（二）直接财产损失100万元以上的非伤亡事故；

（三）与煤矿生产安全有关的其它事故。

第四条矿井要把安全工作落到实处，切实保障职工的生命财产安全。按照《矿井灾害预防及处理计划》的要求，储备一定数量的各类矿井抢险救灾物资，并按照矿井的预案要求成立相应的抢险救灾领导小组。

第二章组织领导

第五条为了加强对我矿生产安全事故应急救援工作的组织领导，矿井成立生产安全事故应急救援领导小组（以下简称领导小组）。

组长：巢建军

副组长：王凯党文权杨代军王朝连

成员：周海学周金生宋军部王广兴王继友刘湘杰王富生史新安晁建华熊俊辉

领导小组下设办公室，地点在矿调度室。办公室主任：周海学

公室24小时值班，并有一名副总经理以上领导干部带班。电话：0375—550328

1、5503283 第六条领导小组的主要职责

1）负责制定完善生产安全事故应急救援预案，检查各生产单位对矿井生产安全事故应急救援预案的落实情况；统一协调指导生产安全事故的应急救援工作，调动多方面力量快速有效处理生产安全事故，控制事故的蔓延和扩大。

2）根据事故现场情况，对抢险救灾方案进行决策指导，对应急救援工作中发生的争议问题进行裁决和紧急处理。

3）及时督促有关单位解决抢险所需物资和指派救护队伍。 4）事故发生后，对有关单位的抢险救灾物资、伤员医疗救护、应急经费、事故善后处理、矿区秩序维护等工作进行协调和指挥。

5）组织指导全矿干部职工进行煤矿事故应急救援适应的普及教育，不断提高应急救援能力。

6）督促有关单位提高应对煤矿突发事故的防范能力，经常组织应急救援技术演练。

第七条领导小组办公室的职责

1）负责煤矿安全生产事故通信联络工作。根据领导小组决定传达抢险救灾命令，并负责监督落实；及时调度各有关单位做好事故现场抢险救灾的配合工作；及时调度事故现场抢险救灾的进展情况，并向有关领导汇报；及时做好事故的上报工作。

2）根据抢险救灾需要，及时组成抢险救灾专家组，指导现场抢险，提高应急救援效率。

3）配合有关部门进行抢险救灾的善后处理和事故调查工作。

第三章应急救援体系

第十条应急救援预案实行逐级启动。一旦发生事故，事故单位应及时向矿应急救援领导小组办公室汇报，由应急救援领导小组启动矿井的应急预案，实施抢险救灾。需要场外援助的，及时请求上一级支援。

第十一条一旦发生安全事故或险情，事故单位要以矿调度室为指挥中心，以总经理为总指挥，总工程师为第一助手，其他矿领导协助总经理，在各自的职责范围内，按照抢险救灾领导小组的分工，调动一切人力、物力迅速展开抢险救灾工作，防止事故扩大，最大限度地减少因事故影响所造成的损失。

第十二条应急救援领导小组办公室接到事故汇报后，应立即通知矿井领导、安监、生产、通风、机电、派出所等部门的领导；准备图纸资料供领导分析研究；立即通知辅助救护队、矿医院做好随时奔赴事故地点参加抢救的准备；及时了解现场情况，做好详细记录，并负责向上级汇报。

派出所负责警戒治安工作，医院负责受伤人员的抢救护理工作，企管科、办公室负责后勤保障及善后处理，供应科负责物资供应，通讯部门确保通讯畅通。

第四章应急救援措施保障

第十三条事故发生后，应立即成立以总经理为指挥长的现场抢险救灾指挥部，迅速开展事故的抢险救灾工作，确保矿区稳定和抢险工作的顺利进行。

第十四条发生本《预案》第三条规定的生产安全事故时，要首先搞好现场自救，除了及时向矿应急救援领导小组办公室汇报外，由应急救援领导小组办公室在接到事故后一小时内将事故的详细情况上报上级部门。上报的主要内容包括：

（一）发生事故的单位、时间、地点、位置；

（二）事故类型；

（三）人员遇险情况；

（四）事故的初步原因判断；

（五）已采取的应急抢救措施和进展情况；

（六）事故造成的直接经济损失情况；

（七）事故报告人和电话联络方式。

第十五条根据抢险救灾需要，领导小组办公室请派相关专家组成员赶赴事故现场，指导制定抢险救灾技术方案，帮助处理抢险救灾过程中遇到的技术难题，为制定科学合理的抢险救灾方案提供服务。

第十六条抢险救灾工作结束后，在规定时间内编写抢险救灾总结报告。

第五章奖惩

第十七条对因及时举报事故为抢险救灾赢得时间的，以及在抢险救灾过程中做出突出贡献因而避免了事故扩大，减少了人员伤亡和财产损失的单位和个人，给予奖励。

第十八条对因瞒报、迟报安全事故而延误抢险救援时机的，由于失职渎职等人为因素导致事故损失增大的，以及非法阻挠应急救援队伍、物资、设备调用的单位和个人，根据情节轻重，给予相应的处分；触犯法律的，依法追查法律责任。

13.安全奖惩制度

为促进矿井安全生产，充分调动职工搞好安全生产的积极性，现将奖惩办法制定如下：

奖励原则：

（一）坚持重奖重罚原则。

（二）安全奖金重点用于井下单位和井下业务科室。

（三）安全奖金不搞人人有份，平均分配。奖励条件：

（一）采掘及井下辅助区队, 当月消灭重伤和二级非伤亡及以上事故。

（二）生产业务科室当月按其业务保安分管区队无重伤及一级非伤亡事故。

（三）地面单位季内无重伤和二级以上非伤亡事故。

（四）区队和井下生产科室完成当月抓“三违”指标。安全奖励标准：

（一）对集体实行评比，年终组织有关单位评比一次，对好

的单位进行奖励，直接区队奖1000～2000元，辅助单位奖500～1000元。

（二）对个人的奖励根据抵押基数多少进行奖励。其它事项：

（一）每月吨煤提取不低于2.50元和各类安全罚款及全面安全质量扣款由财务科、安检科协同，将其转入安全帐户作为安全奖励基金。

（二）矿对集体的安全奖金，要按照贡献大小进行发放，季度内有较重“三违”的不得奖。

（三）干部入井次数不够不能得每月安全奖。

（四）安全奖金发放由安检科负责提出方案，安全矿长审批，方可执行，财务科应保证足够资金。

处罚：

（一）公司对矿重大事故罚款的80％由安全帐户支付，20％由事故单位承担。

（二）公司对矿的重伤罚款及日常检查罚款，均由事故单位和被罚单位全部承担。

（三）矿所有安全罚款项目，财务科接到罚款转帐单后，应及时通知安检科，办理罚款归属，从被罚单位当月的工资中扣除。

（四）凡发生一级非伤亡事故时，罚单位1万元。

1、矿领导由区域公司处罚。

2、取消该单位当月的所有奖项，对责任者和归口科室按责任追究制进行处理。

3、没收该单位和战线业务科室安全抵押金，纳入安全基金账户；对单位和责任人按规定进行处罚，该单位和战线业务科室 50

第13篇：煤矿安检科副科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

17年的工作实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工。

将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

第14篇：安检科

煤矿机电工作总结

进入2012年，我科结合自身的工作实际，每月定期和不定期的井上下电器设备进行检查，确保矿井安全生产，实现机电全面达标，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：

1、我科牵头组织检查共96次，其中动态隐患排查共48次，质量标准化检查共12次，其它隐患排查36次；共排查出隐患机电运输隐患933条，已整改933条。

2、职工培训教育机电运输培训共47次，共培训853人次。

3、我矿机电运输工作我的在矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，我矿主运输系统安全胜利有序完成。

4、机电运输还存在不足之处，今年出现多起机电未遂事故的发生。

第15篇：安检科

安检科科长岗位描述欢迎领导检查指导工作！

我是××矿安检科科长×××，我科有×名副科长、科员××名。我的岗位主要职责是：

1、熟悉本职责范围内的重大隐患，对科所管辖的安全工作负全面责任；

2、要严格审批制度，把好安全技术审批关；

3、认真听取检查人员现场汇报，掌握矿井安全动态；

4、经常深入井下、检查矿井五大灾害与防范措施和“三大规程”的贯彻执行情况；

5、发生事故时，立即到现场，积极参加事故抢险救灾及勘查，为事故追查提供依据。

场景描述：我目前在×××巷道××××工作面正在按作业规程要求，进行现场安全检查，及时发现、处理不安全隐患和问题，对现场不能立即整改的隐患，及时通知有关单位限期整改，并安排复查验收。

安检科副科长岗位描述欢迎领导检查指导工作！

我是××矿安检科副科长×××，负责技术工作。我的岗位主要职责是：

1、熟悉本职责范围内的重大隐患，对我所管辖的安全工作负分

管责任；

2、严格审批制度，把好安全技术措施审批关；

3、参加工程设计、技术改造、按照《煤矿安全规程》的要求经常深入井下、检查矿井五大灾害与防范措施和“三大规程”的贯彻执行情况；

发生事故时，立即到现场，积极参加事故抢险救灾及勘查，为事故追查提供依据。

安检科技术员岗位责任制欢迎领导检查指导工作！我是××矿安检科科员×××。我的岗位主要职责是：

1、熟悉本职范围内的安全隐患，做本质安全人；

2、认真学习煤矿“三大规程”，熟练掌握业务技能；

3、遵章守纪、廉洁自律；

4、秉公执法、严查“三违”；

5、尽职尽责干好本职工作。

场景描述：我目前在巷道工作面，按照作业规程要求，进行现场安全检查，发现不按措施施工的立即制止，对查出的不安全隐患，能

现场处理的，盯住整改，不能现场处理的，及时向有关单位下发整改意见书，及时处理；制止“三违”，做好巡回检查工作。

安检科信息中心人员岗位描述欢迎领导检查指导工作！

我是××矿安检安全信息中心信息员×××。我的岗位主要职责是：

1、严格执行交接班制度，不得擅自离岗；

2、严格干部入井考核，不宁虚作假；

3、负责全矿安全信息收集、整理工作；

4、对当天筛选的主要信息交安全信息会通报；

5、保持工作场所环境整洁卫生；

操作描述：我目前正在信息中心做各项统计工作，认真做好井下安检人员的现场汇报记录，对井下发生的重大问题及时通知值班干部和有关部门。对副总以上领导下井带班排查隐患信息及时收集、整理，并督促落实整改。

瓦斯检查工手指口述

一、岗位描述

二、我是×××工作面瓦斯检查工×××，携带有便携式光学瓦斯检测仪、便携式甲烷监测报警仪、一氧化碳鉴定器、温度计、记录本、笔记本、笔等器具。我的岗位主要职责是：

负责有害气体浓度、“一通三防”设施，以及瓦斯综合治理措施执行情况的检查、监督、汇报工作，该工作面按×××工作面管理，

×××（工作面或其他地点）瓦斯浓度×××%，一氧化碳浓度×××%二氧化碳浓度×××%，气体温度××摄氏度，符合《规程》规定，“一通三防”设施完好，×××措施执行到位，安全无隐患。

手指口述

1、手指：光学甲烷检测仪；口述：光路、气路、药品正常，调零完毕；

2、手指：检查地点；口述：测点选择合适，参数监测完毕，瓦斯浓度×××%，一氧化碳浓度×××%二氧化碳浓度×××%，气体温度××摄氏度，符合《规程》规定；

3、手指：甲烷传感器；口述：甲烷传感器已校队；

4、手指：手册、记录牌；口述：数据、隐患汇报填写完毕；

5、手指：“一通三防”设施；口述：设施完好；

6、手指：工作面；口述：措施执行到位，安全无隐患；

第16篇：综合科岗位职责

综合科岗位职责

一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。

二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。

三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。

四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。

五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。

六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。

七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证

二、三级管网水水质符合供热标准。

八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。

九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。

十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。

十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。

第17篇：某煤矿安检科N月份工作汇报

安检科月份工作汇报

月份，安检科以深入推进示范化矿井创建活动为主线，以强化职工安全教育为依托，以严抓干部作风转变、规范、职工作业行为为切入点，以严格各项责任制为保证，扎扎实实开展各项工作，促进矿井安全形势持续稳定健康发展。具体情况如下：

1、4月份安检科安全培训中心共培训40人，考试合格人员40人，培训合格率100%。

2、4月份科室共查处“三违”人员25人次，根据“三违”情节轻重进行了相对应的处罚，对全矿职工同志起到了有效的警示作用。

3、科室4月份隐患排查共排查出30条隐患，对各隐患单位进行了限期隐患整改的通知，各单位完成整改隐患28条，通风科2条隐患正在整改中，限期4月底完成。

4、4月份科室应出勤390天，实处勤385天，出勤率98.7%。

5、4月份工伤事故一起，辅助维修队职工李先凯因运钢梁滑到挤伤左手拇指。

6、4月份科室在三楼培训教室安排全矿科队进行观看“煤矿百人事故安全警示教育”片的学习，对矿井安全形势稳定健康发展起到了有效作用。

安检科

2014年4月26日

第18篇：煤矿安检科副科长竞聘演讲报告

煤矿安检科副科长竞聘演讲报告

“>煤矿安检科副科长竞聘演讲报告2007-12-19 22:32:43第1文秘网第1公文网煤矿安检科副科长竞聘演讲报告煤矿安检科副科长竞聘演讲报告(2)尊敬的各位领导、同志们：首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感谢在座的各位领导和同志们。我叫××，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头。17年的工作实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付

出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤

诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里

和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。抓安全，说起来容易，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会，人际关系复杂，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人们共同而突出的心态，各种检查走过场、走形式司空见惯。但是，作为一名安检人员，如果这样的心态占了主流，那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作，安全是第一位的，是否决性指标，一起重大安全事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此安全

生产不仅关系职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的，决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中的确得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我相信，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，如果我能竞聘成功，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要，但全矿的发展才是大局，我有决心、有信心在各级领导的支持下，全力协助科长抓好安全工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把安全工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的安全稳定。在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和劣势，我先说一下自己的

劣势和不足。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经验，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。领

煤矿安检科副科长竞聘演讲报告

第19篇：煤矿安检预防措施

各产煤镇人民政府、街道办事处，县政府有关部门，有关单位：

一、切实加强对煤矿安全生产工作的领导，严格落实安全生产责任制

各产煤镇人民政府（街道办事处），县政府有关部门要认真贯彻落实科学发展观，以对党和人民高度负责的态度，切实加强对煤矿安全生产工作的领导，进一步落实政府部门的监管责任和煤矿企业的主体责任，要一级抓一级，逐级抓落实，把煤矿安全生产管理责任真正落实到基层，落实到矿井，落实到人头，坚决遏制煤矿重特大事故的发生，确保实现全年煤矿安全生产目标。

二、立即开展拉网式安全大检查，切实消除事故隐患

三、进一步强化，坚决遏制煤矿重特大事故

各产煤镇人民政府（街道办事处）要组织煤矿安全监管、监察部门督促煤矿企业对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井按照瓦斯管理的有关规定，严格执行矿井通风、抽放、保护层开采和监测监控等治本措施，严密防范，严防死守，坚决杜绝重特大瓦斯事故发生。所有矿井、采区和作业面必须有完整的独立通风系统，严禁超通风能力生产；突出矿井必须执行强制性开采保护层和实施抽放等措施，做到可保尽保、应抽尽抽，确保煤矿生产安全。要进一步加强顶板管理，督促各煤矿采掘工作面严格顶板支护，积极推进以钢代木的支护改革，确保顶板安全。要切实加强提升运输安全管理，督促各煤矿对提升绞车进行全面检查，确保性能完好，“一坡三挡”装置能完好运行。要认真做好防治水工作，督促各煤矿企业全面排查分析本矿区内以及相邻矿区的水文地质情况（老窑、溶洞、断层、水库、江河、小溪及季节性地面等），并制定相应的防水措施，切实防范水害事故发生。要进一步加强煤矿安全教育培训，努力提高从业人员素质，自觉严格按要求进行规范操作，杜绝“三违”行为，避免发生安全生产事故。

四、深入开展打击非法开采专项行动

各产煤镇人民政府（街道办事处）及县级有关部门要在巩固关闭小煤窑成果的基础上，组织力量迅速开展打击非法开采煤矿及其他矿山的专项行动。要依法严厉打击煤矿安全生产领域无证开采、以采代探、超层越界，以及技改整合矿井擅自组织生产等非法违法生产行为，尤其要健全关闭小煤矿监管长效机制，落实责任，严防已关闭小煤矿死灰复燃，县安监、公安部门要及时制订已关闭矿井的井口爆破方案并选择具备相应资质的公司具体实施，涉及的镇（街道）要积极配合，要于年11月前完成已关闭矿井的井口爆破工作。县安监、国土房管、煤管、工商、公安等部门要按照各自的职能，支持指导和督促产煤镇（街道）开展打击非法开采矿山工作，确保煤矿生产安全。

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】