电子信息类岗位职责

2020-10-18 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：电子信息类面试

第一轮面试：八个人一起讨论问题主要看看大家的团队合作精神千万不要吵架和观点两面性我们那个小组讨论的是从十二项中(比如人际关系，工作地点，企业发展空间。。。)选出三项你最看重的，和三项你最看不重的，大概五十分钟的时间其中包括1分钟的自我介绍和两分钟阐述观点其余时间就是大家要总结出你们小组的结论

第二轮笔试：我们电子科学与技术专业的基本上都是考的微波技术基础（大三开的课程）上面的知识，定向耦合器的参数，定向耦合器各端口的性质，超外差接收机的框图（高电），smith原图各个特殊端点代表什么（实经左右两个端点。。。），怎么用smith原图来阻抗匹配，告诉你一个二端口S参数矩阵（S11,S12,S21，S22）求输入端电压驻波比VSWR和增益G，给你一个图说是什么滤波器，锁相技术里面一个简单的求输出频率，模电求集电极电流的Ic,电磁场分哪两种（一种什么在自由空间传播，一种什么在介质边界传播的，这个边界系统叫什么系统的），波导的分类（闭合规则金属，传输线，表面波导）。。。。。。。。通信类专业的基本上都是数字微波通信上面的东西（大四开的专业限选课）我们也做了，但差不多忘光了

第三轮专业面试：首先要自我介绍我有几个同学问的，什么smith原图的特殊端点，传输线有那些性质，矩形波导、同轴线、园波导传输的主模，Sij物理意义我就被问到了什么环形器（把一个端口切掉，另外两个端口怎么传输），定向耦合器中电桥的原理、相位差，三点式振荡器的电路，之后就一直被问放大器的东西，参数，正相、反向运放的原理图、参数，放大器会有哪些影响，画一个平常做的放大器的简单原理图，我们做功放的在什么时候最开心，电磁波在自由空间传输的一般公式、传输时会有什么影响、地面会有什么干扰影响，我在一边发射信号、你在另一边接收信号，接收端要考虑什么影响因素，50欧姆匹配线，在平常用哪些测量仪器、一般测什么数据至于生活方面就问了你对公司的了解啊，家庭经济条件，有没有女朋友呀，金融危机对你家有没有什么影响啊，从汶川地震，奥运会，金融危机三个中选一个来说出你的看法，平常在学校学哪些课程，你最感兴趣和学的最好的一共好像要50多分钟被折磨死了好多都不会其实这些东西他也是根据一张纸问的好像是他们公司自己定的要求：什么学习，专业，团队，性格，生活。。。。分五个档次（5.4.3.2.1分）一般就根据这个上面的问你问题的

第四轮终面：是人力资源部总监过来亲自面试的被问些性格方面的题目四个人一组进去，说出你来这里的优点，一个鸡蛋怎样立起来解释原因给你三个选择：100万的启动资

金一年内不用回报，县级公务员，普通公司职员让你选一个还要解释原因其实选哪个都没有关系他只是看看你的条理性最后就是一个人问他一个问题一共大概要了40多分钟有点紧张那总监面部改色都不懂想问点什么

推荐第2篇：电子信息类工学

电子信息类工学

修读情况

武汉理工大学：硕士录取人数16录取情况很大、很小预估门槛线57

7、582 华南农业大学：本科

推荐第3篇：电子信息类CSCD期刊

半导体光电半导体技术测控技术传感技术学报传感器与微系统兵工学报

材料科学与工艺电波科学学报电波科学学报电工电能新技术电工技术学报电机与控制学报电力电子技术

电力系统控制与保护电力系统及其自动化学报电力系统自动化电力自动化设备电网技术电源技术

电子测量与仪器学报电子科技大学学报电子学报

电子与信息学报电子元件与材料控制工程

控制理论与应用控制与决策煤炭学报

模式识别与人工智能农业工程学报农业环境科学学报农业机械学报农业现代化研究

数值计算与计算机应用探测与控制学报通信学报微波学报微电子学

微电子学与计算机西安电子科技大学学报系统仿真学报系统工程

防灾减灾工程学报高电压技术高技术通讯光电工程光通信技术机械工程学报机械科技与技术计算机仿真计算机工程

计算机工程与科学计算机工程与应用计算机工程与设计计算机集成制造系统计算机科学

计算机科学与探索计算机学报

计算机研究与发展计算机应用计算机应用研究计算机应用与软件科技导报科学通报

系统工程与电子技术系统工程理论与实践系统工程学报信号处理信息与控制遥感技术与应用遥感学报遥感信息仪器仪表学报仪表技术与传感器中国地质灾害防治学报中国电机工程学报中国电力中国农业科学中国农业气象

推荐第4篇：博雅专业解读电子信息类

电子信息类专业详解

071201: 电子信息科学与技术

培养目标：本专业培养具备电子信息科学与技术的基本理论和基本知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的电子信息科学与技术高级专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习电子信息科学与技术的基本理论和技术，受到科学实验与科学思维的训练，具有本学科及跨学科的应用研究与技术开发的基本能力

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握数学、物理等方面的基本理论和基本知识；

2．掌握电子信息科学与技术、计算机科学与技术等方面的基本理论、基本知识和基本技能与方法；

3．了解相近专业的一般原理和知识； 4．熟悉国家电子信息产业政策及国内外有关知识产权的法律法规；

5．了解电子信息科学与技术的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及电子信息产业发展状况；

6．掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法；具有一定的技术设计，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力

1 主要课程：电路分析原理、电子线路、数字电路、算法与数据结构、计算机基础等。修业年限：四年

授予学位：理学或工学学士

就业方向：这个专业没有什么明确的行业划分，只要单位中能牵扯到的（比如电子、通信、计算机等），那这个专业都可以去应聘，或者可以说这个专业就业面很广，前提也要学下东西，真材实料。华为、中兴、航空航天、电子（含航空电子，汽车电子领域等）、通信（移动、电信等）、与电子有关的行业。就业一般基本都是研究领域的吧，本科去研究所性质的也占了很大的比例。中兴、华为本科去了是做销售的。这个专业就业面是很广的。

但是说实话，这个专业本科学的东西比较宽泛（没什么深度），该专业在研究生阶段划分成具体的方向，比如电磁场与微波、电路与系统、信号与信息系统等等。就业的话，做IC design、CAD 软件开发、通信设配研发等等都是不错的。

企业的话，华为中兴是保底；好一点的去Marvel、Ericon；更好的IBM、TI、GE都是不错的。（和这个专业相关的企业太多了，只是列举几个代表性的企业）

少有80%以上的人学的专业和就业所需要的专业不对口。从这个角度来看，不是说专业无用，而是因为就业后受到社会环境、个人性格偏

2 好、经济收入压力、行业性别偏好（如做销售的大都偏好男士）等等因素影响，就业方向与毕业时的定位发生偏离是非常正常的事。工资待遇因人而异，有时多少也有点运气成分，但最终还是取决于自己的努力，人比人气死人，就以自己做基准，努力一点肯定比你不努力回报大。在我看来，职业生涯初期5年内不必过于单纯的看待工资收入具体多少（当然，能拿到高薪是再好不过的了）更重要的是自己的成长。

你的专业就业方向第一印象有两种：一种是做技术，和专业对口，然后做深、做专，是个方向。还有一种是做需要一定技术知识的销售类工作，比如楼上同志提到的华为、中兴之类的，有技术基础更具优势。开设电子信息科学与技术专业院校毕业生能力用人单位评价

本专业毕业生能力被评为 A+等级的学校有：清华大学中国科学技术大学北京理工大学西安电子科技大学本专业毕业生能力被评为 A 等级的学校有：武汉大学中山大学中南大学南京理工大学华中师范大学中北大学桂林电子科技大学广东工业大学吉林大学南开大学兰州大学贵州大学西南交通大学北京工业大学杭州电子科技大学成都信息工程学院四川大学同济大学重庆大学燕山大学合肥工业大学上海大学长春理工大学

071202

微电子学

培养目标：本专业培养掌握微电子学专业所必需的基础知识、基本理论和基本实验技能，能在微电子学及相关领域从事科研、教学、科

3 技开发、工程技术、生产管理与行政管理等工作的高级专门人才培养要求：本专业学生主要学习微电子学的基本理论和基本知识，受到科学实验与科学思维的基本训练，具有良好科学素养，掌握大规模集成电路及新型半导体器件的设计、制造及测试所必需的基本理论和方法，具有电路分析、工艺分析、器件性能分析和版图设计等的基本能力

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握数学、物理等方面的基本理论和基本知识；

2．掌握固体物理学、电子学和VLSI设计与制造等方面的基本理论和基本知识，掌握集成电路和其它半导体器件的分析与设计方法，具有独立进行版图设计、器件性能分析和指导VLSI工艺流程的基本能力；

3．了解相近专业的一般原理和知识；

4．熟悉国家电子产业政策、国内外有关的知识产权及其它法律法规；

5．了解VLSI和其它新型半导体器件的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及电子产业发展状况；

6．掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法；具有一定的实验设计，创造实验条件，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力

主要课程：半导体物理及实验、半导体器件物理、集成电路设计原理、集成电路工艺原理、集成电路CAD、微电子学专业实验和集成电路工艺实习等修业年限：四年

授予学位：理学或工学学士

4 就业方向：从事计算机或信息技术产品研究或开发、从事计算机软件、IT产品软件设计研究。

开设微电子学专业院校毕业生能力用人单位评价：

本专业毕业生能力被评为A+等级的学校有：

清华大学

北京大学

复旦大学

上海交通大学

电子科技大学

西安电子科技大学

本专业毕业生能力被评为A等级的学校有：

西安交通大学

吉林大学

山东大学

南开大学

中山大学

华东师范大学

西北工业大学

合肥工业大学

中北大学

本专业毕业生能力被评为B+等级的学校有：

南京大学

四川大学

厦门大学

中南大学

兰州大学

福州大学

哈尔滨工程大学

南京理工大学

安徽大学

苏州大学

上海大学

江南大学

扬州大学

西安科技大学

桂林电子科技大学

南京邮电大学

长春理工大学

西安理工大学

广东工业大学

湖北大学

成都信息工程学院

西安邮电学院

天津工程师范学院

重庆邮电大学

中国计量学院

本专业毕业生能力被评为B 等级的学校有：

5 湘潭大学

深圳大学

绍兴文理学院

北方工业大学

武汉工业学院

上海建桥学院

本专业毕业生能力被评为C+等级的学校有：

安庆师范学院

巢湖学院

四川大学锦城学院

西安科技大学高新学院

西安电子科技大学长安学院

武夷学院

苏州大学文正学院

南京邮电大学通达学院

福州大学至诚学院

厦门大学嘉庚学院

吉林大学珠海学院

本专业毕业生能力被评为C等级的学校有：

扬州大学广陵学院

三江学院

微电子学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为45%，13%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.96，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。

我哥们华科微电子方向的硕士。本科毕业时可月薪数千，如今在沪某外企做芯片设计，月入二万有余。微电子人才是社会最为稀缺的高级人才

本科毕业后在微电子学领域及相关的交叉学科领域(如集成电路的设 6 计与制造、计算机技术的开发应用)从事科学研究、教学和应用技术等工作。

教师——从事微电子或者相关专业教学的教师，起薪一般在1000～1500元/月。

硬件工程师——器件制作和工艺，集成电路设计开发，起薪一般在3000～5000元/月。

软件工程师——相关软件的设计和开发工作，起薪一般在1500～5000元/月。

071203

光信息科学与技术

培养目标：本专业培养具备光信息科学与技术的基本理论、基本知识和基本技能，能在应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作的光信息科学与技术高级专门人才。培养要求：本专业学生主要学习光信息科学与技术的基本理论和技术，熟悉光学、电子学技术和计算机技术，受到科学实验与科学思维的训练，具有本学科及跨学科的科学研究与技术开发的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握数学、物理等方面的基本理论和基本知识 2．掌握光信息科学的基本知识和基本实验技能

7 3．．了解相近专业的一般原理和知识

4．熟悉国家信息产业政策及国内外有关知识产权的法律法规； 5．了解光信息科学与技术的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及信息产业发展状况；

主要课程：电子学、计算机科学、机械设计、波动光学、固体物理、激光原理、光电子学等修业年限：四年

授予学位：理学学士

就业方向：1.光通信与光纤传感器件

光纤光缆，光电子材料，集成光电子器件，光电元、器件，光纤通信器件、光传输、光接入、光传送网产品、光纤数据传输设备等。

我国现有光纤通信企业320余家，其中光纤光缆193家，光电器件46家，光缆材料和配套件企业22家，通信专用仪表9家，光通信传输

8 设备50家。产值240亿元，销售额262亿元。“十五”期间中国光通信产业发展重点为光传输、光接入、光传送网产品、光纤光缆和光电器件五个方面。

2.激光器件及应用

包括激光器件（光纤，半导体、固体、气体、准分子及其它），激光加工，激光全息，激光医疗仪器，激光测距，激光雷达，激光跟踪，激光制导，光学陀螺仪，交通控制系统，光导航设备与系统，目标指示器，干扰发射机和通信设备等。

目前我国从事激光技术研究、激光应用产品研制生产的单位约有400余家（不含激光音像设备生产）

武汉有个中国光谷，其他地方北京、上海、广东光电企业比较多。光电是一个新兴产业，国家正在大力投入发展光电产业，在武汉建有中国光谷。目前最好的学校是华中科技大学，拥有光电类最强的实验室国家光电实验室（五个国家实验室之一，光电类唯一一个，每个国家实验室的投入相当于7个国家重点实验室。五个国家实验室就有一个是光电的，可见国家对光电的重视），里面建有1个国际联合实验室，4个国家重点实验室，1个国家工程实验室，30多个海内外院士，100多个博导，37支学术团队，并且建在中国光谷的中心，周围有烽火通

9 信科技，华为研究中心，中兴，楚天激光，中国电信研究中心，长飞光纤等等许许多多光电企业，将来无论是就业还是创业都是非常好的。是公认我国光电最强的大学。考研320分左右

除了华中科技以外，还有复旦浙大哈工大，北理工，天津大学的都还不错。由于是新兴专业，很多大学像川大这种不擅长光电的学校，每年招聘会来300个单位也没有一个是光电的企业，就业比较困难。而像华科这样的以光电为特色的学校每年都有好几次光电专场招聘会，工作非常好找

071204

科技防卫

培养目标：科技防卫专业是国家重点发展的新兴交叉学科，专门培养信息安全和网络安全防护方面的高级工程技术人才本专业培养德智体美全面发展，具有严谨、忠诚的敬业精神，沉着机智的应变能力，良好的身心素质，文武兼备的专业技能．掌握现代防卫理论与技能，能适应大中型企事业防卫工作要求的高级防卫技术及管理人才

培养要求：通过学习，使学生掌握必备的专业理论知识和技术技能，能胜任企事业单位运行管理(机要人事、财务、重要文档资料、重要设施和重要领导)的安全防卫工作，及现代企事业防卫体系的建立、维护、使用与管理(安防处长、经理)工作

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

10 1．掌握科技防卫方面的基本理论和基本知识；

2．掌握信息安全和网络安全防护方面的基本知识和技能 3．掌握现代防卫理论与技能，具有良好的心理素质

4．掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法

5．能建立、维护、使用与管理现代企事业防卫体系

主要课程：电子技术、计算机应用、计算机网络基础、防卫心理学、犯罪心理学、目标防卫、要员防卫及个人防卫技术、轻武器、安全防卫概论、涉外安全防卫、计算机犯罪、刑法、经济法、涉外法规、企业安全管理、计算机在防卫中的应用、防卫系统设计等。修业年限：四年授予学位：理学学士

就业方向：科技防卫专业学生毕业后，有两条大的出路，部分综合素质较高、通过选拔考核的同学可以进入国家机关，从事国家安全保卫的相关工作。而大部分同学将会到大中型企事业单位负责现代安全防卫以及从事现代企事业防卫体系的建立、维护、使用及管理等工作。相关专业开设院校：北京电子科技学院、上海交通大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、电子科技大学、西安电子科技大学、中国人民公安大学等

11 071205信息安全

培养目标：信息安全专业是国家重点发展的新兴交叉学科，专门培养信息安全和网络安全防护方面的高级工程技术人才，本专业培养适应社会主义现代化建设需要的在德、智、体、美诸方面全面发展，具有对国家及社会信息安全事业的高度责任感，在思想品德、敬业精神、应变能力、基础理论、身心素质、专业技能诸方面都具有突出优势与特色的复合型应用型人才，同时掌握现代信息安全理论、技能与管理方法，使学生成为既有基础信息安全理论、又熟练掌握现代计算机信息安全技术的，能适应各级政府、企事业单位信息安全工作要求的高级人才

培养要求：通过学习，使学生掌握必备的专业理论知识和技术技能，能胜任信息系统安全管理和防护，局域网的安装、调试、维护及技术服务与开发，研制网络数据库系统及开发工作

毕业生将具备如下的能力

1.防火墙，建立企业网络的第一道安全屏障

2..入侵检测系统，有效抵御外来入侵事件，并监控网络内部非法行为

3.安全评估分析工具，对用户环境进行基于安全策略的审计

12 分析，及时发现安全隐患

4.防毒系统，清除病毒危害并预防病毒事件，实现防毒的完全智能化

服务器防护系统，保护企业重要服务器的数据安全性 6.部署及维护企业信息化管理（OA、Exchange）系统、UNIX系统等

7.专业的数据备份、还原系统，保护企业用户最关键的数据和资源

8.同时，还能够能利用各级别的企业核心路由器、交换机及各种操作系统（Linux、Windows）、数据库产品（SQL SERVER、Oriacle）等、安全的域环境设计，再根据不同企业业务需求的不同性，制定严格的安全策略及人员安全要求，建立起一个高安全性、优化的、高可靠性的现代化信息企业，进而全面保证企业业务的往来

主要课程：c程序设计、数据结构、数据库及应用、计算机网络、网络程序设计、面向对象程序设计、信息论与编码技术

实用密码学、u原理与应用、嵌入式系统与应用、信息安全法规、网络安全技术、信息安全与防护、专业英语等。

13 修业年限：四年授予学位：理学学士

就业方向：维护网络信息安全需要有专门的职场人才，大体说来，主要有以下三种。

1.网络警察

网络警察是以网络技术为主要手段，集打击犯罪、管理防范等于一体的综合性实战警种。除了侦破案件外，还肩负着监控公共信息、参与互联网有害信息专项清理整治工作，协调有关部门、网站删除有害信息、加强公安科技建设等。网络警察每天最主要的工作就是进行网上搜寻，对网吧进行管理，检索出网上的淫秽、反动等有害信息，根据线索对网络犯罪协查破案。

2.反病毒工程师

信息安全问题的日益严峻，折射出信息安全技术人员的匮乏，而专业的反病毒工程师更是IT人才架构中的一个空白。反病毒工程师需要懂得网络知识、主机操作、应用系统知识、数据库存知识、各种专用仪器仪表知识、安全检测监控软件知识、扫描和防黑客入侵等软件知识。从某种角度来说，反病毒工程师是对抗网络隐患的最有威力的守护神。

3.红客(信息安全员)

在中国，红色有着特定的价值含义：正义、道德、进步、

14 强大等，红客正是兼具这几项品质的网络守护神。他们是与黑客截然对立的电脑爱好者，热衷于研讨电脑的攻防技术，并使它不断完善，从而更好地为人们服务。他们充当着网络信息安全员的角色，是新近兴起的网络“尖兵”。

信息安全专业是计算机、通信、数学、物理等领域的交叉学科，主要研究确保信息安全的科学和技术，专业课程涵盖了信息安全领域的主要知识点，着重培养能够从事计算机、通信、电子信息、电子商务、电子政务、电子金融、军事等领域的信息安全职位的高级专门人才。同学们在修完教学计划所规定的全部课程并考试合格后，可获得中级以上计算机等级证书、注册信息安全工程师证书、注册信息安全管理人员证书和注册信息安全审核员证书等。

来自教育部的统计资料表明，我国目前具有大学本科以上学历的信息安全人才只有2100人左右，具有大专学历的只有1400人左右。社会需求与人才供给之间存在着巨大的差距，人才问题已成为当前制约信息安全产业发展的瓶颈。因此，信息安全专业便具有资格证书“硬”、毕业生“少”、需求部门“多”、用人单位“大”、就业前景“广”等就业优势。

信息安全专业的就业方向主要包括公安局信息监查、网站、病毒杀毒公司以及涉及信息安全的地方，比如电信、网通的技术安全维护部门，政府各个重要部门的网络安全监测部门等

15 专业排名：A+: 西安电子科技大

华中科技大武汉大学上交北理工电子科技大重庆大学哈工程大学北邮北航山东大学

B+: 福州大学中科大

哈工大华南理工同济南京邮电四川大学西北工业大复旦云南大学重庆邮电大学南航西南交通大学西安邮电大学中南大学南京理工大学合肥工业大学中国矿业大学

B：湖南大学中国地质大学北京工业大学杭州电子科技大中北大学燕山大学成都理工华北电力江南大学桂林电子科技大学南开大学长春理工大学西南科技大学南京师范大学广西大学长春工业大学西华大学

071206信息科学技术

培养目标：本专业培养具备信息科学与技术的基本理论和基本知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事电子信息科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的信息科学与技术高级专门人才培养要求：学生主要学习信息科学与技术的基本理论和技术，受到科学实验与科学思维的训练，具有本学科及跨学科的应用研究与技术开发的基本能力。掌握电子信息科学与技

16 术、计算机科学与技术等方面的基本理论、基本知识和基本技能与方法；学生不仅具有宽泛、扎实的知识基础，而且能够根据个人的特点选择适合的发展方向，胜任有关电子信息、通信、信号处理等棚关领域的研究和技术开发工作

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握数学、物理等方面的基本理论和基本知识 2．掌握信息科学的基本知识和基本实验技能 3．．了解相近专业的一般原理和知识

4．熟悉国家信息产业政策及国内外有关知识产权的法律法规 5．了解信息科学与技术的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及信息产业发展状况

主要课程：计算机技术、计算机通信与网络、电子电路、现代电子信息技术、信号信息系统及通信、电磁场与波、数字信号处理、随机信号分析、软件工程、DSP技术及应用、EDA技术、集成电路及应用、自动检测技术、数字图像处理

修业年限：四年

17 授予学位：理学学士

就业方向：随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预计，信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。该专业的就业方向大致分为如下几个方面。

1.继续深造：由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了信息与计算科学的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，他们既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位，象我校的地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是他们继续深造的理想专业。

2.高等院校、科研单位：信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研工作，他们可以继续从事信息科学与计算数学的教学和研究工作，也可以凭借其出色的数学建模能力和计算能力解决实际应用问题。

3.IT企业：信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业是一个重要的就业方向，它们可以在这些企业非常高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业对人才的需求首先是基本

18 的“技能”，包括计算机编程的基本能力，要求具有良好的数据库和计算机网络的知识和使用技能，熟悉基本的软件开发平台。由于信息产业进入“应用”为主流的时代，高水平的从业人员不仅要掌握基本的“技能”，关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的能力，这正是信息与计算科学专业学生的优势所在，也是近几年来国内大型IT企业“抢购”知名高校计算数学专业毕业生的原因所在。

4.特色行业的就业：在前面的办学指导思想中曾经提到过一条是重实际，即各学校应紧紧结合本校的实际，努力使所办专业与所在学校的定位相适应、与本校教师的特长与发展目标相适应、与所在地区经济发展对人才的需求相适应。我校与石油行业有着不可分割的关系，而每年在我校召开的人才招聘会上，大部分用人单位是石油企业，因此我校的信息与计算科学专业的毕业生中很大一部分人将会进入到石油行业工作，他们将在石油企业中充分发挥自身的专业优势，为石油行业的发展贡献力量。当然，如何能使我们的毕业生被石油行业所相中，如何使我们的毕业生能够比较容易地进入石油知识领域，如何使我们的毕业生能够在石油行业中发挥重要作用，这需要我们必须在课程设置、日常教学、教学实习、毕业设计等过程中给予特别的关注，也需要我们不断了解用人单位对毕业生知识和技能的要求。

19 专业排名：清华大学电子科技大

北京邮电大学北京大学上海交通大学西安交通大学复旦大学华中科技大学浙江大学哈尔滨工业大学北京理工大学中国科学技术大学南开大学武汉大学国防科学技术大学北京航空航天大学西北工业大学

天津大学吉林大学大连理工大学

0712 光电子技术科学

培养目标：培养在光电子技术科学领域具有宽厚的理论基础、扎实的专业知识和熟练的实验技能，德、智、体、美全面发展的高级光电子技术科学人才

培养要求：使学生具有在光学、光电子学、激光科学、光通信技术、光波导与光电集成技术、光信息处理技术、计算机应用技术等领域开展创新性基础理论研究以及从事设计、开发应用和管理等工作应具备的理论和技术基础。毕业生应获得以下几方面的知识和能力

1、掌握电路、信号与系统等方面的基础知识、基础理论和实验技能

2、掌握模拟电路、数字电路的基础知识、基础理论及实际电路与器件的初步设计能力

3、掌握量子力学、统计物理、固体物理、电磁场与电磁波的基础知识和基础理论

4、、掌握光电技术的基础理论和专业知识以及典型光电系统的组成、工作原理

5、具有集成、设计光电系统的能力及研制、开发新器件、新产品、新工艺的创新能力

6、、具有较强的计算机辅助设计与工程实践能力

7、掌握一门外语，具有阅读本专业外文书刊的能力主要课程：光电子技术、光电子器件及系统、信号与系统、通信原理与技术、高等光学、应用光学、光电子学、计算机及网络技术、电子电路与技术、电动力学、量子力学、半导体物理等修业年限：四年授予学位：理学学士

21 就业方向：继续攻读硕士、博士学位；或到信息产业部门、中科院及有关研究所、电信部门、高等院校、企事业单位及有关公司，主要从事光学、光电子学、光电子技术科学、光电信息工程与技术、光通信工程与技术、光电信号检测处理与控制技术等领域的研究、设计、开发、应用和管理等工作。在应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作。

专业排名：

北京交通大学 ·复旦大学 ·燕山大学 ·哈尔滨工业大学 ·东南大学 ·江南大学

·中国科学技术大学 ·山东大学 ·武汉理工大学 ·华南师范大学 ·西北大学

·西安电子科技大学

·北京邮电大学 ·上海交通大学 ·大连理工大学 ·哈尔滨工程大学 ·南京理工大学 ·江苏大学 ·合肥工业大学 ·武汉大学 ·中山大学 ·电子科技大学 ·西安交通大学

·中央民族大学 ·南开大学 ·吉林大学 ·苏州大学

·中国矿业大学（徐州） ·安徽大学 ·南昌大学 ·华中科技大学 ·华南理工大学 ·四川大学 ·西北工业大学

电子信息类总结:

电子信息科学类专业对应职业方向分析电子信息科学类专业对应职业方向分析电子信息科学类专业对应职业方向分析电子信息科学类专业对应职业方向分析

本学科包括专业：电子信息科学与技术、微电子学(理学或工学)、光信息科学与技术、科技防卫、信息安全、信息科学技术、光电子技术科学

本学科类别的职业方向更多的侧重于IT产品的硬件研发。

职业方向一计算机硬件或IT产品的研发人员

对应专业：信息科学技术、光电子技术科学、电子信息科学与技术、微电子学(理学或工学)、光信息科学与技术就业说明：从事计算机或信息技术产品研究或开发的专业人员

市场趋势：信息技术在二十一世纪大放异彩，应用范围非常广泛，在今后相当长的一段时间内，本行业对人才的需求十分旺盛。

办公地点：室内

初始职位：技术助理

职业利弊：工作较稳定，收入高，由于本行业属于充分竞争的市场，工作压力大。

职业人格：研究型、工具型、事务型职业发展：高级工程师、高级研究

过来人谈电子信息科学类专业

某大学光信息科学与技术专业周某：

本专业就业前景喜人,我们的师兄、师姐一般都去了长三角、珠三角一些光电科技类企业，比如富士康、索尼、三星等，比较差的都是长虹、联想等国内企业。最近听说，我国的武汉、长春、重庆等地均在积极筹建“光谷”，科学家们

23 预测，它将比以计算机科学闻名于世的“硅谷”更具发展潜力。由此引发的对光信息科学与技术的人才争夺战也进行得非常激烈，因此，本专业的毕业生就业环境也变得空前宽松。当然，前提是要学好本专业，也就是学生在物理学方面有比较优势，能够将专业学好、学精，那么，将来就不愁就业的问题。分数要求不高，但在本专业上有优势的学校有长春光学精密机械学院、华中科技大学、西北大学、重庆邮电学院等学校电子信息科学类专业的品牌学校推荐：

本一院校

1、电子科技大学

2、清华大学等

本二院校

1、重庆邮电大学

2、南京邮电大学等

本三院校

1、吉林大学珠海学院

2、上海建桥学院等

专科学校：

成都电子高等专科学校四川邮电职业技术学院

推荐第5篇：大学生职业生涯规划——电子信息类

前言

[姓名] ***

[起止时间] 2011年5月至2019年9月

[年龄跨度] 21岁至30岁

[阶段目标] 顺利毕业；在社会上锻炼三年，成为一个有一定经验的电子工程师

[总体目标] 成为一家电子公司的设计师

一、自我分析

[个人分析] 自己是属于那种较外向的人，善于沟通，曾经有过兼职推销人员的经历并取得相当不错的成绩，那时我学会了许多我不知道的东西，我知道了挣钱的辛苦，而且对商场的竞争有所了解。但是，我自己所学的专业也是应用电子专业，这个专业是我的兴趣，我想通过现阶段的了解，可以对电子市场有所认识，这正是我的兴趣所在啊。兴趣爱好有：打球，听音乐、电子产品的改装等。

优：乐观积极,有上进心,有责任心；良好的沟通能力,人际关系良好,具团队精神和协作能力,有较强的创新意思,有很强的动手实践能力及自学能力。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。待人友善真诚，尊重理解他人，也有较强的交际沟通能力与组织协调能力，但在陌生人面前就会拘谨，很难做到落落大方。做事认真，仔细，踏实，自信，但缺乏耐心，同时也很容易情绪化，不能做到凡事冷静。缺：敏感，易情绪化，身高不够，体质偏瘦。我喜欢实际操作能力强或是理解占主要的事物，不大喜欢背诵，在学习上有时会有点懒惰。通过智商测试，我得了96分，属于中等水品，属于右脑思维型，情商较好，是一个快乐的人，不恐惧担忧，对于工作能够热情投入。道德水准，能够做到爱国守法，明礼诚信，尊老爱幼，不随地吐痰乱仍垃圾。在社会中自我定位为公司职员。

职业课上的swot分析：

内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)英语能力较好有自信，心态很好比较善于与人沟通，喜欢结交朋友有个性，有自己的想法，独立有时候不够仔细，容易粗枝大叶有时候做事欠缺考虑需要更大的毅力要给自己制定明确的目标

外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)

1.所学专业很好。获得工作机会不错2.现在市场紧缺电子专业的人才1.一般需要编程的经验(工作经验)

2.对专业知识的要求较高，需要很多课外的软件知识。

二、职业分析

[社会环境分析] 中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，并且这种状况为每一个都提供了一个好的发展机遇。随着市场经济的发展，市场在经济活动中的作用将越来越大。中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。这也将极大的促进电子信息行业的发展，但同时中国电子行业也面临着巨大的挑战。例如，日本，美国，德国的电子产品不断的大规模进驻中国，甚至利用了中国的丰富的劳动力资源在中国建起了一个又一个工厂，使得中国的电子产业遭受到巨大的冲击力，中国电子产业想要得到快速的发展，就必须不断的研究新的电子技术来与外国企业抗衡。同时，全球社会科技发展的进程逐渐加快，电子产品的淘汰率也逐渐加大，没有更吸引人的，更有特色的技术，中国的电子产企业难以长久的驻落国外。所以中国现在广泛需要从事电子信息产业科技研究的高素质人才，这给我们也就带来了更多的机遇，还有挑战。

[职业分析] 社会的发展将会对电子市场的职业产生重要的影响：对电子商品的依赖性将越来越大。而且，社会对电子产品的需求将越来越大。个人选择的行业还没有最后确定，但比较感兴趣是电子软件开发、无线电的研究和仪器仪表的制造。这些行业都是社会所不可缺少的行业，而且随着社会的发展，这些行业的发展空间也会相当大。

[专业分析]：

电子信息科学与技术的专业方向由电子、计算机、信息技术的结合，通向信息高速公路。此专业的培育目标是培养具备电子信息科学与技术的基本理论和基本知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的电子信息科学与技术的高级专门人才。学生可选择的就业方向是各种有线及无线通信系统的研究、设计、开发、管理与维护工作的通信系统设计工程师；各种电子电路、设备及系统的研究、设计、开发、管理与维护工作的电路设

计工程师；计算机应用领域的软硬件开发的计算机开发人员。由于本专业涉及面广，就业范围也比较宽泛。随着现代化水平快速提高，需要大量的专业人才，前景看好。

[机遇]

一、是预计今后5年，我国经济将继续以7％左右的速度增长。这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好.二、是中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于吸引大学生就业.

[挑战]

一、国际经济面临衰退的严峻形势使全社会的整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观。

二、我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限.三、职业定位

[目标分解与目标组合]

（1）目标分解：目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业，一个是成为一个有一定经验的电子工程师。对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好……

对于第二目标，又可分解为接触电子市场阶段，了解电子市场阶段、熟悉电子市场阶段。接下来，还可以细分：在接触电子市场阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系……

（2）目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为一个有一定经验的电子工程师）有促进作用。

[具体实施方案] 要成为一个有一定经验的电子工程师，需要缩小自己和有一定经验的电子工程师的差距。这些差距包括：

(1) 思想观念上的差距。刚从事电子类的人一般会认为从事电子事业只是开发先进的电子软件，但有一定经验的人则会认为电子是开发利用高科技的电子产品，在市场上有一定的震撼力。为了缩小这种差距，需要向有经验的人员请教，并在实践中去体会这一点。

（2）知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本知识的同时，多参与真正的市场销售，在实践中体会书本知识。

（3）心理素质的差距。电子产品的研发需要百折不挠的精神，而作为一个大学生，缺少的可能恰恰是这一点，往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消除。

（4）能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，还要和多名有经验的电子工程师保持密切的联系，以便随时请教和学习。

四、计划实施

[大学生职业生涯规划的实施策略] 大学的学制为4年，在每一学期中，本人的学习重点与心理特征都有所不同。根据这一自然的界限划分，自己可以按学期为阶段目标，进行自己的职业生涯规划，并按照每个阶段的不同目标和自身成长特点，制订一些有针对性的实施方案。

职业目标：某著名电子公司高级技术研发人员

1.2007-2009年：学习任务：通过英语四级考试，计算机二级考试，学好专业课锻炼任务：锻炼自己的组织能力与人际交往，增大胆量2.2009-2010年：学习任务：继续学习英语，过英语六级，学好专业课程

锻炼任务：锻炼自己的毅力，学会坚持，不半途而废 3.2010-2011年：学习任务：考研究生，完成毕业锻炼任务：学会自我调节，合理的安排时间4.2011-2014年：学习任务：完成研究生学业锻炼任务：学着初步的适应社会5.2014-2015年：主要任务：找到一份适合自己的工作，并且尽快的熟悉工作锻炼任务：适应社会，并更好的融入6.2015-2019年：主要任务：在工作上取得一点成绩锻炼任务：学会如何处理同事之间的关系

评估反馈：

职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使我正确认识自我，帮助我进一步了解社会，增强我的自信心，促成我的自我实现。合理设计自己的职业生涯规划，是我通向成功的第一步。它可以使我充分地认识自我，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现理想。这十年的规划使我对自己的未来充满了希望，不仅如此我还明确的知道我现在就要做好准备从而一步步走向美好的未来。我的信心足了，道路清晰，目的也明确，即使偶尔会在生活上午大熔炉里迷失了方向，只要回头再看一下这份规划，很快就能找到方向的。从现在出发我的美好未来跑不掉。

推荐第6篇：电子信息类认识实习报告

二实习地点

三实习目的与内容

实习目的：

通过本次实习，开阔视野，增长见识，拓宽我们的知识面。了解本专业相关方面的知识，通过实习，启发我们积极向上，努力学习。

实习内容：

认识实习期间我们参观了PTN城域传输网实验室，媒体传输实验室，TD-SCDMA机房，GSM无线侧实验室，GSM核心侧实验室，软交换实验室，网规网优实验室，PTN汇聚实验室，传输工程实验室，ZXJ10实验室，宽带接入实验室，数据通信实验室，动环监控实验室.学习收获与体会

我们班首先参观的是软交换的实验室。软交换是电信网络未来的发展方向，是下一代网络(NGN)的呼叫和控制的核心，是与业务无关的，在软交换系统平台上可实现传统业务、增强型语音业务、数据业务、多媒体等业务，能够有效地解决面向下一代通信网演进和融合的问题。软交换实验室的主要实验内容包括：1)组网技术的试验；2)各类网络终端接入试验(固定终端、移动终端、IP终端)；3)多厂家、多制式设备的兼容性与互通性研究与试验；4)软交换商业模式研究与试验；5)检验承载网的能力(包括QOS和安全)和对下一代网络的适应性； 6)固定网与移动网(特别是软交换中固定和移动的互通问题)的融合试验；7)软交换寻址技术的试验(IPv

6、ENUM、数字功能变量名称、用户编号)；8)软交换多业务应用(话音、数据、多媒体、第三方提供的应用)的试验以及提供这些业务的复杂性和可行性等；9)软交换多厂家环境下的OAM、OSS技术研究；9)软交换与Internet的互补性研究；10)网络抗攻击和安全防护技术研究与试验；11)PSTN/ISDN向软交换网演进策略的试验等12)终端漫游研究与试验等。

接着我们参观的是GSM核心侧和无线侧的实验室。GSM全名为：Global System for Mobile Communications，中文为全球移动通讯系统，俗称\"全球通\"，是一种起源于欧洲的移动通信技术标准，是第二代移动通信技术，其开发目的是让全球各地可以共同使用一个移动电话网络标准，让用户使用一部手机就能行遍全球。

上午最后参观的是TD-SCDMA机房。TD具有以下优点，频谱效率高

TD-SCDMA系统综合采用了联合检测、智能天线和上行同步等先进技术，系统内的多址和多径干扰得到了极大缓解，从而有效地提高了频谱利用率，进而提高了整个系统的容量。支持多载频

TD-SCDMA支持多载波，载频之间切换很容易实现。

不存在呼吸效应及软切换

TD-SCDMA不再是一个干扰受限系统，而是一个码道受限系统，覆盖半径不随用户数的增加而变化，即没有呼吸效应。

组网灵活

频谱利用灵活、频率资源丰富

与GSM组网易于实施

灵活高效承载非对称数据业务。

第二天下午我们去了动环监控实验室。基站动力环境监控服务器，是针对通信行业基站内的

动力、环境、设备的监测和控制而设计生产的一款产品。充分考虑到移动通信基站的使用特点，在安全性、可靠性、可用性等方面做了有针对性的设计，能很好的满足通信运营商的需要。通过该产品，控制主机可以透过TCP/IP网络远程采集基站状态、告警信息，操控相关设备，集中配置、管理分散的移动基站。其主要功能

1、实现对开关电源、空调等各种动力智能设备的监控管理：通过串行数据和网络IP包之间的数据转换，从而完成远程管理，扩展串口，将传统的串行设备联网，串行设备互相通信等功能。

2、可实现刷卡、指纹等门禁的管理，并在此基础上实现巡检、巡视人员的考勤管理。

3、系统可接入IP摄像机，实现图像监控、门禁以及报警的联动功能。

4、系统可以接入8路开关量、1路模拟量输入，实现温湿度、水浸、红外、烟感、防盗等报警监控功能。

5、系统可以通过空调遥控器，实现对空调的开机、关机、升温、降温以及通风等功能。并且可以实时监控空调的开关机状态。

6、系统支持8路输入量，实现对摄像机、灯光等联动控制功能。

7、可通过网络对服务器进行远程参数配置。

这天最后去了宽带接入实验室，该实验室主要实验项目：1.系统介绍 2.用户管理 3.局数据管理4.No.7管理5.计费管理 6.操作与维护。

整个实验室以三网融合为基础，三网融合是指电信网、计算机网和有线电视网三大网络通过技术改造，能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信业务。实现三网融合一方面可以节约资源，一种线路就可以提供所有的服务；另一方面也会为业务创新提供了空间，带来新的经济增长点。实现三网融合必然给广大消费者带来巨大的便捷，也是个大人运营商的一大机遇，能否发展得更好就看能否把握这个时代潮流。

通过这次专业认知实习，真正明白自己在学些什么，将来可以在哪些地方有所作为，以后的发展树立了一个良好的方向。期待以后能再次进入实验室去开发，验证自己的东西，是自己的知识得到一个很好的发展。

推荐第7篇：09职业生涯规划(电子信息类)

身在大二的我渐渐认识到：人大学时光一生只有一次，这仅有的一次机会，我应该好好珍惜！与其无目的的乱学，不如先做好职业规划，再按计划去努力拼搏。有了目标，才会有动力。于是，再经过一番深思熟虑之后，我设计了如下的职业规划。

一，自我盘点

1 兴趣爱好业余爱好听音乐、逛街购物, 散步, 看书等；喜欢的书籍《老人与海》《钢铁是怎样炼成的》；喜欢的歌曲《爱拼才会赢》、《男儿志》、《向天再借五百年》；我最欣赏的人：李开复, 比尔盖茨, 卡耐基, 拿破仑, 麦克阿瑟．

2 优势与优点学习成绩优秀，担任学习委员，班级群众基础好。做事仔细认真、踏实，友善待人，乐于助人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。

3 劣势与缺点经济状况较为一般，身体偏瘦，体质较弱。性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大,学习方面坚持性不够，没有完成预期目标。

4 生活中的成功经验与失败教训成功竞选成为学习委员，通过湖南省计算机二级考试和全国英语四级考试。高考考的不顺利，没有取得过一等奖学金。普通话不标准，和陌生人交谈时总有些紧张。解决自我盘点中的劣势和缺点：充分利用好图书馆和网络，多看些交际礼仪和增强自信的书籍，不断锻炼自己的胆量，加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。及时发现自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。阅读一些励志性的书籍，增强自己学习的毅力，向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法，参加一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的朋友，又能参加社会实践。

加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补体质过弱而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各种活动，增强自身的社会工作阅历，为以后实习工作打下坚实基础。5 心目中的理想职业(专业)：电子信息工程师，电子商务师，网站设计师

6 职业取向分析我选择电子信息工程专业数字电子线路方向。主要是从事单片机（8位的8051系列、32位的ARM系列等等）、FPGA(CPLD)、数字逻辑电路、微机接口(串口、并口、USB、PCI)的开发，更高的要求会写驱动程序、会写底层应用程序。

单片机主要用C语言和汇编语言开发，复杂的要涉及到实时嵌入式操作系统(ucLinux，VxWorks，uC-OS，WindowsCE等等)的开发、移植。电子信息工程专业最核心的课程是单片机技术,EDA技术,DSP技术和嵌入式系统这四样中,专攻单片机技术，其次EDA技术。7 为达到我的目标：大学二年级

1，学习模拟电路和数字电路专业知识2,学习网页设计，以及商业网站开发。3，通过全国英语六级考试。二，注意提高自身的基本素质，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。

三，开始尝试兼职、社会实践活动，在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

大学三与四年级

一，获得普通话等级证，争取通过全国计算机二级考试。

二，必修单片机,PCB电路板设计，选修CPLD,DSP,高频电路,外壳设计等.

三，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况，开始毕业前工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备；四，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。为自己以后找到理想的工作而努力。

4．结束语自我盘点计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，不经历风雨，怎能见彩虹，爱拼才会赢！

推荐第8篇：电子信息工程学院实训室管理员岗位职责

电子信息工程学院实训室管理员岗位职责

1、负责所分管实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。

2、每次实训前应做好充分准备，制定实训方案，列出操作规程并做好相应的记录。

3、负责分管实训室的安全、环境卫生等日常工作。管理好分管实训室的水、电、门、窗等设施，做到经常检查，经常维修并对所有参加实训的教师、学生进行安全卫生知识的教育。每天下班前要断水、断电，关好门窗，切实做好防火、防盗工作，然后方可离开；周末要进行一次安全卫生清查，发现问题要及时上报相关部门处理；放假前要认真检查门窗，如有损坏，要及时找有关部门维修，要封门、封窗，防止发生盗窃事故。

4、填写实训室工作日志和仪器设备运行状况，及时向实训中心主任汇报存在问题，并提出解决方案。

5、在完成本岗位工作的前提下，根据工作需要，服从实训中心主任的安排，完成培训和进修任务。

6、努力掌握本专业有关基础理论和技术，在实训过程中协助教师指导学生操作仪器设备。

7、按时上下班，无特殊情况，不得擅离工作岗位；爱护公共卫生，保持室内整洁，不得在实实训室抽烟、就餐、吃零食，乱扔废弃物；保持实训室内安静，不得留客闲谈，逗打娱乐；不得在实训室干私活。

8、实训室各种财产，包括仪器设备、实训耗材等严禁擅自带出，如情况特殊，确需带出的必须经教学院长同意并登记后方能带出，实训室内各种财产一律不得外借，遇特殊情况需外借，按规定办理相关手续。

9、积极配合学院搞好各类参观、检查的接待工作。

10、有权拒绝不遵守操作规程和不具备使用条件者使用有关仪器设备。电子信息工程学院2014年3月

推荐第9篇：福建省专升本考试电子信息类考试大纲

2014年福建省专升本考试电子信息类考试大纲

第一部分：《电子电路》（ 150 分）

• 模拟电路（ 75 分）

• 理解半导体二极管、稳压管的特性及主要参数。

• 掌握单相桥式整流、滤波电路的组成、工作原理和输出直流电压的估算。

• 理解稳压管稳压电路的工作原理及性能指标。

• 理解半导体三极管的原理、外部特性，了解三极管共射特性曲线和主要参数。

• 了解场效应管的工作特点、外部特性及主要的参数。

• 掌握单管共射（共源）、共集（共漏）、共基（共栅）放大电路的组成，工作原理、特点及微变等效电路分析法，要求会画放大电路的直流通路和交流通路，熟练掌握静态工作点和放大电路的 A u、R i、R o 的计算。

• 理解多级放大器工作原理及 Au 的计算。掌握差分放大器，包括差模信号与共模信号的概念、双端输入、双端输出的差分放大器的工作原理与抑制零点漂移的工作原理。

• 掌握差分放大器的主要性能指标的计算（含直流工作点、差模放大倍数、共模大倍数、共模抑制比）。• 了解通用集成运算放大器的组成、工作原理及其主要特性，掌握“虚短”、“虚断”的概念。

• 要求正确理解什么是反馈，掌握判别电路是否存在反馈？是正反馈还是负反馈？是交流反馈还是直流反馈（或同时存在）？是电压反馈还是电流反馈？是串联反馈还是并联反馈？

• 了解反馈的表示方法、理解方框图表示的物理概念、理解负反馈放大电路的一般表达式及其应用条件，掌握在深度负反馈条件下放大电路闭环增益的估算。了解负反馈对放大电路性能的影响。

• 掌握由理想运放放大器组成的反相、同相比例电路，加法运算电路，减法运算电路、积分电路和微分电路。

• 了解频率响应和失真的概念。理解单管放大电路的 f L、f H 计算，了解波特图的画法。• 掌握单门限电压比较器（包括过零比较器）的电路组成、工作原理及传输特性。

• 掌握正弦波振荡电路的振荡条件和 RC 桥式正弦波振荡电路的电路组成，振荡频率的计算，了解稳幅原理。

• 理解三点式 LC 正弦波振荡电路结构及其工作原理。

• 了解石英晶体振荡器的工作原理

• 了解功率放大器的三种工作状态：甲类、乙类和甲乙类的工作特点以及功率、效率、非线性失真的物理概念和相互关系。

• 理解 OTL 功率放大电路的工作原理输出功率和效率的计算。

• 掌握具有放大环节的串联反馈型稳压电路的组成、输出电压的调节、稳压原理。

参考用书：《模拟电子技术》，胡艳如编，高等教育出版社

（二）、数字电路（ 75 分）

1.掌握

二、

十、十六进制数、常用二 ~ 十进制码间的相互转换方法。

2.掌握逻辑代数基本公式、定律、定理。

3.掌握逻辑函数四种表示方法（函数式、真值表、卡诺图、逻辑图）及相互转换。

4.掌握逻辑函数公式法化简、卡诺图（含约束函数）化简。

5.掌握各种逻辑门符号、功能特点。

6.了解 TTL 反相器静态特性（电压传输特性、输入、输出特性）。

7.掌握触发器功能描述方法（特性表、特性方程、状态图、时序波形）。

8.掌握各种触发器动作特点、异步置 “ 0” 端作用。

9.了解施密特触发器、单稳态触发器、多谐振荡器工作原理、参量计算。

10.掌握集成 555 定时器功能、其应用电路及工作波形、参量计算。

11.掌握组合逻辑电路分析方法和设计方法

12.掌握译码器、数据选择器功能及应用

13.了解编码器、加法器、分配器、比较器功能。

14.了解同步计数器、异步计数器、寄存器、移位寄存器功能、应用。

15.掌握同步时序电路分析方法。

16.掌握中规模集成计数器构成 N 进制方法。

17.掌握 D/A 转换器基本电路组成及主要参数。

18.了解 A/D 转换器组成、分类、特点。

19.掌握存储器容量扩展，采用 ROM 实现组合逻辑函数方法。

20.了解可编程器件分类、结构特点。

参考用书：《数字电子技术》杨志忠编，高等教育出版社

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第二部分：《单片机原理及应用》（ 150 分）

• 了解 MCS-51 单片机的 CPU 的结构，掌握几种地址指针 PC、DPTR、SP 的功能、运用。• 掌握 MCS-51 单片机的存储器配置、堆栈定义、生成方式和运用操作。

• 掌握 MCS-51 单片机的寻址方式及各种寻址方式可用的存贮空间。

• 掌握 MCS-51 单片机的特殊功能寄存器及其用法。

• 了解 MCS-51 单片机的工作寄存器的分区结构及选择方法。

• 掌握 MCS-51 单片机的引脚功能，尤其注意引脚复用的特点。

• 了解 MCS-51 单片机的振荡电路，以及一般工作时序概念。

• 掌握 MCS-51 单片机的复位条件、复位电路和复位状态。

• 掌握 MCS-51 单片机的 PSW 各位的定义。

• 掌握 MCS-51 单片机指令系统，学会基本的编程方法。

• 学会简单的单片机应用程序的设计方法。

• 掌握 MCS-51 单片机的并行 I/O 的结构特点，及控制接口操作两类指令的用法。

• 掌握 MCS-51 单片机的定时器 / 计数器的可编程结构及其应用方法，如工作方式的选择、初始值的计算与装入、启停控制及编程的一般步骤等。

• 掌握 MCS-51 单片机的中断系统及其应用，如中断源与相关的专用寄存器、中断矢量、外部中断的两种触发方式、中断响应的条件和响应过程、中断优先级控制、中断使能控制等。

• 掌握 MCS-51 单片机的串行口的可编程结构、工作方式、相关的专用寄存器以及了解各种方式下的应用方法。

• 了解 MCS-51 单片机的扩展总线的形成，基本工作时序（外部程序存贮器读周期时序、外部数据存贮器读 / 写周期时序）。

• 掌握 MCS-51 单片机的程序贮存器的扩展，数据贮存器的扩展。

• 掌握 MCS-51 单片机的简单 I/O 口的扩展方法。

• 了解用可编程接口芯片 8155 的扩展 I/O 口的方法，主要掌握基本 I/O 工作方式下的编程应用。• 掌握 ADC0809 与 MCS--51 单片机接口的方法。

• 掌握 12 位 ADC 与 MCS--51 单片机接口的方法。

• 掌握 DAC0832 与 MCS--51 单片机接口的方法。

• 掌握各种波型信号发生器的设计：锯齿波、三角波、梯形波、任意波形。

• 了解较简单的单片机应用系统的设计方法。

参考用书：

《单片机原理及应用》－高职高专计算机系列教材 2004.10.1 张迎新等编电子工业出版社

推荐第10篇：行政类岗位职责[优秀]

行政办公室人员岗位职责

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率

2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份

3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、a4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）

4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责。篇2：公司行政部人员岗位职责

行政部人员岗位职责

岗位名称：行政部负责人（1人）

直接上级：总裁

下属岗位：后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、

司机、清洁工、厨工

管理权限：受总裁的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责：

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；

3、代表公司负责来宾的接待事宜，做好公司的接待安排；

4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核；

5、负责对公司财务工作的监管，办公，接待业务费用的审核；

6、负责公司发展规划、行政预算的编制；

7、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

8、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行；

9、统计员工考勤和处理各种请假，合理分配各部门公车的使用；

10、做好公司租金、水、电，员工宿舍的管理工作；

11、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。

岗位名称：前台文员（2人）

直接上级：行政部负责人

下属岗位：无

主要职责：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的服务规范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的礼节礼貌；

3、对客户的投诉电话，谨慎处理，并做好记录；留意传真机的最新传真，把传真件归类；

4、负责公车使用登记及管理公车钥匙，做好相关人员进出的记录，特别是采样人员的外出记录；

5、负责检测部检测样品交接和各类任务通知单的填写及检测报告的快递并跟踪检测报告的寄送情况；

6、负责公司员工每天的报餐，跟进消餐与增餐的情况并与饭堂协调好员工用餐事宜；

7、熟悉饭店和酒店及车票，船票、机票的预定方法，并清楚其预定电话；

8、负责公司室内植物日常的养护，熟悉室内植物的养护方法，定时

定量地浇水；

10、接受行政的工作安排，协助做好行政部的相关工作。

岗位名称：行政文员（2人）

直接上级：行政部负责人

下属岗位：无

主要职责：

1、协助采购办公用品，负责统计办公用品的库存情况，做好办公用品的领用登记，每一至两个月做一次采购计划，保证办公用品的正常供给；

2、负责公司接待用品的管理：如茶具的清洁与摆放，保证接待用品，如茶叶、一次性纸杯正常供应等；

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

4、协助后勤人员的工作，如：中午取饭、办公用具的简单维修等等；

5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务；

6、认真对待公司领导临时交办的事项。

岗位名称：后勤主管（1人）

直接上级：行政部负责人

下属岗位：司机班长、司机、电脑维护员

主要职责：

1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息、配合领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作；

2、负责员工每天午饭的取送，保证公司所有员工的午餐准时送达公司；

3、负责公司绿色植物的养护。按植物对阳光的需求，定期把植物搬到阳光充足的地方，保证室内植物的健康生长，定期对需要修理的植物修枝剪叶；

4、负责公司车辆的养护、维修和年检工作；

5、协助公司各部门的采购工作和检测部的外出采样工作；

6、每月定期检查单位及员工宿舍的水电以及与之配套的设施好坏，并负责水电设施的维修工作，能修则修，尽量节约公司费用开支；

7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保公司顺利运营；

8、服从行政部的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位名称：司机班长（1人）

直接上级：后勤主管

下属岗位：司机

主要职责：

1、司机班长负责日常用车的组织、管理、合理调配车辆使用；

2、协助公司车辆的养护、维修和年检工作，重点做好交通安全的宣

传和学习；

3、负责组织司机班交通安全的学习和宣传工作；

4、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守，积极为公司服务；

5、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章严防交通事故；

6、严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶。不开斗气车，不超速行驶，不开带病车上路，杜绝人为事故发生；

7、模范遵守《交通法规》对驾驶员的“十三”不准的规定，积极参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全；

8、积极完成领导交办的临时性工作和出车任务；

9、完成公司及行政部交给的其它工作任务。

岗位名称：司机（3人）

直接上级：司机班长

下属岗位：无

主要职责：

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度；篇3：行政类岗位职责标准

行政管理各岗位的任职条件和岗位职责及完成成果的标准

一、行政主管

知识背景：

1.管理、师范类、行政类相关专业本科以上学历。 2.具备系统的行政管理专业理念知识。 3.熟悉相关行政政策、法律、法规。 4.掌握与工作相关的计算机及信息系统应用知识。

任职经验：

三年以上的相关工作经验。

能力技巧：

1.较强的管理能力；

2.良好的写作、阅读和理解能力； 3.熟练使用办公软件；

4.熟练使用操作办公自动化设备

态度及职业道德：

1.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 2.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 3.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

岗位职责: 1.协助经理安排、落实行政服务支持工作。 2.组织办好会议、接待等各项活动。 3.协助制定、监督、执行公司行政规章制度。 4.组织公司办公费用的计划。 5.管理公司的公共卫生。 6.发放日常福利、节日福利。 7.管理公司的车辆。 8.行政工作的整体协调。 9.公司票务的管理。

10.完成直属上司交办的临时性工作。

提交成果标准：

1.根据公司领导指示，及时，有效地完成服务支持工作，保障公司事务的正常运行。 2.会议组织地点、物资准备就绪、后勤保障工作到位。 3.制定出和公司实际情况相结合的，实际可行的制度。 4.根据公司实际运营情况，组织行政费用预算，具有科学性和可行性，能为公司整体

的行政费用预算提供数据支持。 5.划分清洁区，制定卫生责任区。 6.福利发放及时、无延发、误发情况；公司申购礼品及时采购，保证质量。 7.车辆清洁、外观完好、车况良好、运行及时，有效保障公司业务用车。 8.有效沟通，及时解决，及时上报工作进度。 9.根据公司领导和业务部门需求准确、及时预订、修改航班信息。 10.及时，有效完成上级领导安排的临时行任务。

二、行政专员

知识背景：

1.管理、师范类、行政类相关专业大专以上学历。 2.具备系统的行政管理专业理念知识。 3.熟悉相关行政政策、法律、法规。 4.掌握与工作相关的计算机及信息系统应用知识。

任职经验： 3年以上岗位工作经验，有过集团公司的工商年检的经验，1年以上行业工作经验。能力技巧：

1.组织运筹能力。 2.应变、适应能力。 3.沟通、表达能力。 4.人际交往能力。

5.协调、授权、管理能力。 6.知识更新、运用能力。 7.认识自我的能力。

态度及职业道德：

1.有较强的责任感，能以身作则，公私分明。 2.具有极强的组织、实施、协调、执行能力。 3.能改进现有工作流程，提出合理建议，寻求更有效的解决方法。 4.具有事业心，为更好的达到工作目标，主动学习，注重创新。 5.具有较强的亲和力，热情、进取。

岗位职责

1.依据相关部门规定按时进行公司各证照的年检、变更工作以保障公司正常合法营运。 2.保障公司资产的合理购置、调配、使用和维护，合理控制费用。 3.办公用品的购买、管理和发放工作； 4.外部客户的关系维护。

5.统筹管理公司后勤支持，保障后勤服务的及时有效性。 6.公司水电费、通讯费用的及时缴纳。 7.完成直属上司交代的临时性任务。

提交成果标准：

1.公司证照有效、按时进行工商年检、保障公司运营使用。 2.资产购置及时、性价比高、账实相符、领用、管理有据可查。 3.及时采购、分发，有科学合理的库存，具有详细的出入库和领用记录。 4.和外部客户建立健康、良好的合作关系。 5.后勤保障有力，及时提供服务，无投诉。 6.无费用拖欠、公司通讯畅通。 7.遇事无推诿、及时、高效完成；

三、档案管理员

知识背景

1.档案管理类相关专业专科以上学历或相当程度； 2.了解行业中先进的管理经验。 3.全面了解档案管理业务知识，有档案管理员专业职称； 4.熟悉公司的生产经营情况。 5.熟悉相关行政政策、法律、法规

任职经验

从事档案管理相关工作2年以上的工作经验；

能力技巧：

1.事务处理能力，合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作。 2.理解能力，能够准确把握本身定位、工作内容。 3.较强的学习和运用能力。 4.较强的判断能力和解决问题的能力。 5.清晰的表达能力。

态度及职业道德

工作态度严谨；

具有较强的保密意识，工作细致认真，富有条理性，接受过专业培训。

计算机运用，能够运用计算机处理日常业务。

岗位职责 1.负责资料的收集、归档。 2.负责档案的妥善保管和定时销毁。 3.负责档案的开发利用管理。 4.协助处理公司内外部发文的归档管理。 5.负责对分公司的档案管理进行工作指导。 6.固定资产管理。

7.参与档案管理方面的制度建设，提供可行性意见。 8.工装管理

9.行政后勤保障工作。

提交成果标准

1.定期收缴各部门需要立卷、归档的文件资料；对零散的文件整理、立卷、归档；对

工程项目资料分阶段或全部竣工验收后进行收集、归档。 2.将档案资料分门别类按编号顺序专柜存放，定期进行档案清查、核对，做到账物相

符，及时修补或复制破损、褪变的档案，对不符合要求的案卷进行加工，对补充归档的文件进行整理编目，符合销毁条件的档案，按规定销毁 3.对档案资料进行价值鉴定和保管期限的划分。拟写档案目录，概要地揭示档案主要

内容，提供便利的查找线索，逐步在oa平台上进行数据录入，便于公司成员的检索查询 4.内外部发文根据类别进行详细的分类管理，收发文有痕迹（签字）、查询快捷； 5.业务指导，负责对公司各部室档案的形成、积累、整理和归档管理进行检查、监督、业务指导，对子公司档案管理进行指导；督促其按时将有关档案资料移交档案室保管，监督有关档案的销毁，做好保密工作。 6.固定资产管理：制作详细的资产台帐，季度和年度进行盘点，并递交详细报告，每

月对资产进行巡查，资产调拨、使用、维修须有详细过程记录，健全资产信息数据； 7.提供科学、合理的档案制度建设方面的建议； 8.根据公司的工装管理制度要求制作工装； 9.遇事无推诿、及时、高效完成。

四、信息开发专员

知识背景

1.统招计算机信息化管理或相关专业本科以上学历。 2.了解一种以上软件开发工具及sql数据库，具备信息化系统开发与实施经验。 3.深入了解100人以上公司或集团公司的基本业务操作流程。 4.具备基本的软硬件故障排除的基本知识。 5.熟悉企业内部局域网的搭建。 6.熟悉oa、sap、erp的推广与运行管理。

任职经验

三年以上企业信息化建设和管理经验。

能力技巧

1.较强的学习能力。

2.较强的适应能力，能适应临时性工作安排。 3.能适应较大强度的工作压力。 4.有快速的软硬件排除能力。 5.具备基本的图片和视频处理能力。 6.具有较强的人际交往、沟通能力 7.具有较强的知识学习更新能力。

态度以及职业道德 1.良好的服务意识。 2.良好的保密意识。 3.具有高度的责任心。

岗位职责

1.负责公司整体的信息化建设规划。 2.信息化项目建设（主要是信息化系统的二次开发，基本表单的制作）。 3.信息系统数据备份。

4.公司电脑设备的基本软硬件的维护。 5.公司弱电（电话、网络宽带，带宽的设置）维护。 6.提出信息化建设方面的改善意见。 7.负责公司局域网的搭建和维护。 8.解答并协助处理公司员工在oa系统使用过程中以及计算机应用方面遇到的各种问题。

提交成果标准

1.提出公司信息化建设的整体方案。 2.在使用过程中根据公司发展需求对现有的oa系统做出及时开发，以适应公司需求。 3.每周至少两次对服务器进行数据备份。 4.每月进行巡查，发现故障和问题及时解决。需要送修设备提出送修意见。 5.保障公司通讯畅通、网络畅通同时保障网络环境的健康。 6.发现信息化建设存在问题及时提出可行性建议。篇4：行政管理岗位职责

岗位职责

一、行政管理部长工作职责：

1、协助者——协助总经理建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作体系。 *组织体系：公司组织架构、部门设置、岗位配置等； *工作体系：工作计划、目标、考核等。

2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。 1）公司公章的使用与保管； 2）小车管理； 3）重要资料管理（含合同、文件、报表资料等）； 4）食堂管理； 5）卫生管理； 6）接待管理等。

3、协调者——负责对外、对上、本公司各部门的联系与协调； 1）对外：银行、税务、工商、钢厂、客户及政府部门等； 2）对上：集团公司、股份公司、总经理等； 3）对内：各部门之间、员工之间。

4、监督者——组织制订和完善各项管理制度、工作流程，组织实施和进行有效监督。 1）制度完善，对相关制度补充完善； 2）相关规定，根据本公司的实际情况制定规定； 3）工作流程，岗位工作流程、日常工作流程； 4）检查、督促、考核、完善。

5、宣传者——对公司品牌、企业文化进行有效指导，作好宣传工作。 1）创建公司品牌； 2）宣传公司品牌； 3）推进企业文化建设，在宣传集团企业母文化的前提下，形成本公司的独特子文化。

6、创新者——对公司的管理、部门工作的创新、献计献策，富有成效。 1）绩效考核方案力争做到最优； 2）部门工作有特色；

3）培训员工措施得力； 4）团队建设效果显著。

7、实施者——管理部所有的各项工作，归根结底，部门负责人要带头执行，作出榜样，做好表率。

1）执行力的检验； 2）把自己变成内行； 3）成为职业高手； 4）体现自身价值。

二、管理部长的权限：

1、指导权——对本部门在业务上进行指导。 1）行政事务； 2）人事报表； 3）绩效考核； 4）日常工作。

2、审核权——对本公司各项费用进行登记审核。 1）接待费用； 2）报销费用（手机费、差旅费等）； 3）协调费用； 4）采购物品； 5）食堂费用； 6）办公费用。

3、解释权——对公司的各项管理制度规定进行正确的解释。 1）界定权限； 2）正确释疑； 3）把握尺度。

4、调档权——对有关管理部方面的情况，需要查询时，有权调阅公司档案。

5、监督权——对员工的工作和执行公司规定和决议等有指导、监督和检查的权力。 1）员工的行为规范； 2）劳动纪律； 3）完成任务情况； 4）培训、学习方面。

6、建议权——对直接下级岗位配置、人员任用有建议权和奖惩建议权。 1）岗位设置； 2）人员配置； 3）工作建议； 4）奖惩方案。

7、考核权——对直接下级和分公司业务完成情况进行考核。 1）部门员工完成情况考核； 2）分公司绩效考核，兑现绩效考核。

8、联络权——代表公司进行联络工作。 1）对外的联络：银行、税务、钢厂、政府； 2）对上的联络：集团、股份公司； 3）对内的联络：物流系统内部沟通。

三、行政管理部长工作要求及当年要做工作：

（一）素质要求：

1、对企业文化的认同；

2、身体健康、思维敏捷；

3、熟悉公文写作，有一定文化法律知识；

4、熟悉常用办公软件系统及相关应用软件的操作（推行erp系统）；

5、熟悉钢材业务知识，具有一定的管理水平和良好的沟通能力；

6、有敬业精神；

7、廉洁自律，具有团队协作精神；

8、积极乐观，奋发进取，心理素质好。

（二）当前要做的几项工作：

1、对部门进行梳理： 1）明细部门职责； 2）落实岗位职责； 3）制定业务工作流程。

2、对办公室日常工作进行检查： 1）印章的保管使用；

*保管使用、签好保管使用协议； *作好登记；

*把好审批流程关。 2）小车管理：

*建立小车使用登记制度； *费用控制（含保险费、过桥过路费、油料、维修费等）； *作好小车月度报表登记、上报； *小车的安全管理。 3）档案清理：

*重要资料移交登记； *档案清理分类归档（合同、文件、资料、报表等）； *对过期资料处理； *注意保密工作。 4）、食堂管理：

*标准：省会城市300元/人，地级城市200元/人。 *强化管理； *改善员工生活（民以食为天）。 5）、加强安全工作： *档案资料安全管理； *电子文档重要数据管理； *行车安全管理； *公司安全防范工作。

3、认真抓好企业文化建设： 1）统一公司招牌； 2）统一公司名片，规范制作； 3）统一公司行政各项报表； 4）统一公司vi；

5）积极参加行业评比活动； 6）协助办好公司物流网站（资料提供、信息反馈、重要活动稿件投递）； 7）积极配合公司物流宣传片制作工作。

4、协助总经理抓好团队建设： 1）作好员工培训计划，有针对性； 2）形成制度；

3）建立年度绩效考核方案； 4）与人力资源工作对接。

5、作好协调工作：

银行、税务、钢厂、客户等。

第11篇：中心主任岗位职责(养殖类)

1.主持单位全面工作，主管人事、劳资、财务.2.抓好党建和党风廉政建设工作。3.抓好全县蚕桑生产的组织、服务、管理，完成县里下达的各项任务和指标，并管理、督促、指导办公室机关日常工作。4.抓好单位经营管理，开源节支，提高效益，保障干部职工的工资和福利待遇。5.做好干部职工的政治思想、科技法制教育，通过争先创优活动,促进“三个文明”建设。

第12篇：饲养员岗位职责(养殖类)

1.思想认识明确，爱岗敬业。2.按时上、下班，不迟到，不早退，遵守场里一切规章制度。3.认真搞好本职工作，积极努力完成各项生产任务。4.勤观察，勤动手，对自己所养的羊要了如指掌，做到心中有数，不粗暴待羊，发现问题及时汇报。5.协助技术员、兽医做好羊的防疫及病羊的护理工作，配合做好羊的配种工作，注意保胎。6.经常保持羊舍及环境的干净卫生，做好工具、用具的清洁与保管，做到定期消毒，并注意天气变化，随时关闭门窗。7.精心词喂，认真搞好每一个生产环节，特别是严禁词喂发霉、变质及污染的饲料。做好每天生产详细记录，及时汇总，按要求定期向上汇报。8.按时认真填写羊场各种记载表，统计产奶量等。9.爱场如家，相互团结，共同努力学习，不断提高饲养水平。

第13篇：技术员岗位职责(养殖类)

1.精通业务，热爱本职工作，责任心强。2.负责羊群的生产技术管理及人员管理工作。3.制订生产计划(选种、选配、羊群周转、饲草词料、人工等计划)和技术操作规程。4.负责配种和人工授精工作，指导和传授科学养羊知识。5.指导生产，检查、督促落实技术操作规程，解决实际问题。6.做好羊场生产记录，定期汇总、分析，填写月报表,进行年终总结，及时统计上报学校和项目主管部门。

第14篇：门卫岗位职责(养殖类)

1.门卫人员应提高警揭，坚守岗位。做到不讲私情，不给面子，一切按规章制度办事，认真管理好大门关，发现特殊情况应及时报告场部。2.严格执行“进场须知”的各项规定，认真做好人员及车辆的进出登记工作。职工离场应凭“出场证”，并做好出人场时间的记录和登记工作。外来人员一般不予进场，确经场长同意，只限生活区，但一律填写“会客单”。3.禁止外来人员进入生产区，即使是公司批准同意的来客，也应经场长同意方可消毒入内。4.场内一切物资、产品及其他物品出场，须持“出门证”。门卫人员有权检査一切车辆和人员，发现手续不全或可疑者应阻止出场。5.做好来客接待工作，做到既热情周到又不违反原则。对来客需转告的事或托交的物品，应做好记录，保持及时无误转达给有关人员。6.不准随意动用场部内线电话机直接同生产区人员通话或传呼出场。确有急事时，警卫人员应向场长请示，同意后方可进行。7.正确及时地做好全场报刊、书信的收发工作。8.做好入场车辆的消毒登记工作，经常清洗大门人口处的消毒池，定时更换药液。保持门卫内外及鸡场大门口的清洁卫生，并至少每天消毒一次。9.以上规定如有违反，将追究当班警卫人员的责任，每次违反处以经济处罚，情节严重的作行政处分。