华为投资控股有限公司岗位职责

推荐第1篇：绵阳市投资控股(集团)有限公司

绵阳市投资控股（集团）有限公司

创建全国文明城市领导小组

关于转发《关于开展春季爱国卫生运动暨

爱国卫生月活动的通知》的通知

所属各单位:

现将绵阳市爱国卫生运动委员会《关于开展春季爱国卫生运动暨爱国卫生月活动的通知》（绵爱卫会﹝2010﹞2号）转发给你们，希望按照文件要求抓好相关工作的落实。

特此通知。

二Ｏ一Ｏ年三月二十三日

绵阳市爱国卫生运动委员会

绵爱卫会﹝2010﹞2号

绵阳市爱国卫生运动委员会

关于开展春季爱国卫生运动暨爱国卫生月活动的通知 各县市区爱卫会，各园区管委会爱卫会，科学城办事处爱卫会： 根据省爱卫会《关于开展2010年第二十二个爱国卫生月活动的通知》（川爱卫发﹝2010﹞6号）,今年爱国卫生月活动主题确定为“治理城乡，保护健康”。市爱卫会决定于2010年4月份，在全市大力开展春季爱国卫生运动暨爱国卫生月活动，现将有关要求通知如下：

一、加强领导，提高认识

开展群众性爱国卫生月活动，是保障人民群众身体健康，改善城乡环境卫生，减少疾病，提高人民的生活质量和健康水平的有效措施。因此，要充分认识开展爱国卫生活动月的重要性，切实加强领导，把它摆到重要的议事日程，从思想上、组织上、措施上、经费上做到“四到位”，确保爱国卫生月活动深入扎实地开展。

二、精心组织，统筹安排要将爱国卫生月活动与城乡环境综合治理工作、世界卫生日及宣传周活动紧密结合起来，精心组织，统筹安排。持续推进爱国卫生运

动、城乡环境综合治理，建设清洁卫生、优美文明、规范有序的城乡环境。

（一）制定活动方案。各地、各单位要结合当地实际情况制定爱国卫生月活动方案，明确相关部门的职责和任务，细化工作部署，使爱国卫生月活动有计划、按步骤顺利推进。具体安排：第一周：制定活动方案，确定责任范围，分配工作任务，开展宣传动员；第二周：开展环境卫生综合治理；第三周：开展大面积病媒生物防制活动；第四周：督导检查，总结评比。

（二）开展城乡环境卫生综合治理。重点开展县城、镇乡、背街小巷、城中村、农贸市场、车站、城乡结合部和公路沿线、居(村)民院落等地环境卫生的综合整治。在整治活动中，各地要制定详细的整治方案，并实行单位、社区及镇（村）分片包干，责任到人。城镇机关、企事业单位重点整治阳台、楼道、屋顶、房前屋后等室内外的环境卫生，疏通阴阳沟，堵洞抹缝，清除暴露垃圾。农村以农户为单位，广泛开展 “治五乱”(粪土乱堆、柴草乱放、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑)和“四改”(改水、改厕、改灶、改造环境)活动。

（三）开展春季病媒生物防制活动。四害是多种传染病发生和流行的传播媒介，抓好灭四害工作可有效预防部分传染病的发生和流行。为了提高灭四害效果，各地要按照市爱卫办的统一部署开展灭鼠活动。投放鼠药期间，要做好断鼠粮工作，对鼠洞应采用气雾熏杀剂、堵洞等有效方式。鼠药由市除四害服务部负责供应，任何部门和个人不得擅自通过其他渠道购买除四害药品，以保证药物质量和用药安全。

（四）大力开展健康教育工作。以城乡环境综合治理、世界卫生日活动、巩固国家卫生城市成果和病媒生物防制活动为主要内容，利用

电视、报刊、电台、宣传栏等多种形式，广泛开展全民健康教育。涪城区、游仙区、各园区，科学城办事处，三台县要按照市爱卫办、市卫生局《关于组织开展2010年世界卫生日活动的通知》，组织新闻媒体，利用报刊、广播等开展卫生科普知识宣传，及时报道爱国卫生月活动和世界卫生日活动；各地要采取多种形式开展健康教育宣传活动，推进“全国亿万农民健康促进行动”工作，引导人民群众树立卫生健康意识，养成良好的卫生习惯，建立文明健康的生活方式。

三、加强督导检查

各级爱卫会要高度重视，精心组织，加强领导，充分调动广大群众参与爱国卫生运动的积极性，形成人人动手、全民参与、齐抓共管的良好局面。为保证活动效果，各单位要加强督导检查，开展总结评比，市爱卫会将对各地各单位活动开展情况进行检查，结果将纳入年度目标考核。

本次活动结束后，各县市区爱卫会要对活动开展情况进行自查总结，并于2010年5月10日前将总结报告上报市爱卫办。

二0一0年三月十七日

主题词：创建爱国卫生月活动通知

抄送：四川省爱卫办，市委办公室，市人大常委会办公室，市

政府办公室，市政协办公室，市创建办，市级各大

口爱卫会。

绵阳市爱国卫生运动委员会办公室2010年3月17日印

共印45份

推荐第2篇：投资担保有限公司岗位职责

投资担保有限公司岗位职责

第一章岗位设定

担保公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。

担保公司共设四个部门：总经理办公室、前台业务部、风险控制部、财务部。 总经理办公室：设总经理、行政文员岗； 前台业务部：设部门经理岗、客户经理岗；

风险控制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。

以上岗位中，行政文员岗，资产保全岗、投资理财岗可以兼任，业务部经理可以兼任客户经理。其他各岗位之间不能兼任。 第二章岗位职责

一、总经理岗位职责

1.

全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。 2.

制定公司的经营方针和经营策略。 3.

负责公司资本的运作及资本的增值；

4.

负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。 5.

主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。 6.

负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

7.

负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。 8.

负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。 9.

每笔业务的最高审批权和一票否决权。

10. 审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

二、业务部经理

1.

主持业务部的全面工作；

2.

负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；

3.

负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；

4.

负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；

5.

负责领导各部门完成公司下达的利润指标； 6.

负责担保业务结构的控制和调整； 7.

负责协调与其他部门的工作关系； 8.

负责协调好与合作银行的关系； 9.

向总经理回报工作提交工作总结。

三、客户经理岗

1.

负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见； 2.

负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

3.

负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难；

4.

负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作； 5.

做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访； 6.

负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系； 7.

负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

四、风险控制部经理岗

1.

负责主持风险控制部的全面工作；

2.

制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；

3.

对风险管理员审查过的担保项目资料予以审核确定，并报总经理审批； 4.

参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据； 5.

负责本公司不良担保的统计编报；

6.

对担保审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通； 7.

对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8.

加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平； 9.

随时掌握担保户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作； 10. 配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源； 11. 对总经理负责并汇报工作；

12. 积极完成总经理交办的其他工作。

五、审查岗

1.

负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2.

负责通知客户前来办理担保手续及缴纳相关费用；

3.

负责审查业务部门申报的担保项目资料，必要时进行实地调查，出具意见； 4.

对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核； 5.

及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；

6.

对重大复杂的担保项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况； 7.

对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8.

对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，同事将情况向部门经理汇报； 9.

负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10. 每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

六、资产保全岗

1.

随时掌握担保客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

2.

对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3.

做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4.

对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部； 5.

做好与银行、保险公司等金融机构的协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源； 6.

密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；

7.

完成公司下达的清收计划指标及其他任务； 8.

做好清收工作的半年和全年工作总结。

七、主办会计岗

1.

根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；

2.

复合记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3.

月末，与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符； 4.

对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；

5.

考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；

6.

编制财务预算报表；

7.

负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8.

考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；

9.

保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；

10. 完成领导交办的其他任务。

八、出纳岗

1.

管理公司现金，银行存款的收支；

2.

每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符； 3.

办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

4.

负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系； 5.

负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

6.

负责公司、个人贷款担保的担保费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；

7.

办理公司内部报销及对外结算业务；

8.

负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单； 9.

完成领导交办的其他任务。

九、投资理财岗

1.

负责办理公司资本运作的集体操作；

2.

有权对公司资产结构的合理性提出建议，以供公司领导参考；

3.

负责计算公司各项资产的盈利水平，从数据上为公司投资理财决策提供依据； 4.

负责公司投资理财项目法律条文及相关资料的审查； 5.

负责公司投资理财项目的台帐登记和保管；

6.

负责向客户传授银行网银、金融服务产品的配套使用； 7.

领导交办的其他工作。

十、行政文员岗

1.

负责公司的考勤制度的监督，统计工作； 2.

负责公司前台接待工作；

3.

负责公司办公用品的购买和派发工作；

4.

负责公司文件的收发、保存和上传下达工作； 5.

负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作； 6.

公司领导交办的其他工作。

推荐第3篇：陕西文化产业投资控股有限公司三年发展规划未来三年

陕西文化产业投资控股有限公司三年发展规划未来三年，陕文投公司将紧紧围绕建设文化强省的战略目标，抓住国家加快发展文化产业的历史机遇，依托陕西丰厚的历史文化，鲜明的红色文化，独特的民俗文化、宗教文化资源和以秦岭山水为代表的自然资源，以市场为导向，以打造全国一流文化品牌为目标，通过实施大产业布局、大项目带动、大资源整合、大资本运作，充分发挥国有大型文化企业的龙头带动和示范引领作用，真正成为文化陕西的产业引擎、文化中国的西部先锋。

一、建设文化园区，开发产业板块

一是建设西安文艺路演艺基地。陕文投将和西安市政府、省演艺集团等共同实施文艺路改造，着力将文艺路演艺基地打造成现代“东方百老汇”。文艺路开发以创建国内一流演艺产业品牌为目标，融文艺资源整合、演艺品牌塑造、文化项目建设、城市街区改造为一体，形成演艺、文化商贸、艺术培训、休闲娱乐和街心广场等六大板块。在市场定位上，将凸显“城市记忆、市民消费的理念”，突出大众化、平民化和流行文化的特色，为更广泛的社会主流消费群体提供适销对路的演艺产品。力争5年内把文艺路打造成国内最具文化影响力的演艺品牌。

二是建设延安红色旅游板块。我们选择将延安城市文化广场和南泥湾文化旅游景区，作为开发文化旅游的突破口。我们拟与延安市政府合作，共同在宝塔山下建设现代城市文化广场，该项目将集大型剧场、现代多厅影院、文化商贸、音乐广场、绿地、水景为一体的城市文化休闲娱乐中心。南泥湾文化旅游景区，结合延安市城市发展新的规划，主要通过打造359旅红色记忆体验园区、知青怀旧体验园区、黄土风情文化体验园区，建设以生态观光旅游为特色的配套设施，使南泥湾成为集爱国主义教育、旅游观光、怀旧体验、休闲度假等为一体的国内最具影响的红色旅游全新体验式主题景区。

三是打造黄帝陵文化旅游板块。黄帝陵景区具有无与伦比的历史文化资源，我们以建设“中华民族精神家园”为总体定位，初步确定的项目包括，中华五千名人雕塑群、中华百家大祠堂、大型黄帝主题影视作品、黄帝陵国家公墓、中华千年柏树认养等，将进一步丰富黄陵景区的文化内容，提升文化旅游品牌。

四是建设临潼国家旅游休闲度假基地。陕文投将和曲江文化集团联手，共同开发东起骊山西到灞河区域，面积约24平方公里的旅游休闲度假区。此外，我们还正在与渭南市政府，就合作开发渭南城市文化广场和韩城文化古城项目进行商谈。公司还与深圳华强文化科技集团正密切接触，拟联合在西安灞桥区建设西安华强文化科技园。该项目主要建设内容为两个文化科技主题公园，动漫基地、创意基地、影视后期基地等，占地2000亩，深圳华强在该项目投资约50亿元。

二、实施项目带动，推动产业聚集 陕文投要在党委和政府的坚强领导和大力支持下，通过市场运作，对我省的优秀文化资源进行开发，把存量文化资源盘活，建设在全国有影响的四个文化中心。

一是围绕激活做大陕西书画艺术品市场，创办中西部最大的书画艺术品交易中心。经过认真的市场调研和分析，我们通过与省文联、省美协、书协、文史馆、西安美院等合作，并采用市场机制，推动国有企事业单位书画藏品流通，激活上数十亿价值的国有存量书画资产为突破口，建立中国—西安书画艺术品交易中心，通过开展书画艺术品展示、书画艺术品拍卖、书画作家经纪、书画作品证券化、书画艺术品论坛等经营活动，打造完整的产业链，形成全国性书画艺术品交易市场。

二是依托陕西“大文物”优势，建设高端文物复制中心，培育全国最大的文物复制品交易市场。与省文物局及各博物馆合作，邀请国内国际一流文物复制专家和机构，参与开发高端文物复制品和仿制品，研发具有陕西特色的旅游纪念品。影响、带动和整合我省文物复制品市场走上高附加值的产业化发展之路。

三是投资兴建中西部最大的影视节目制作中心。抓住广电系统制播分离的机遇，积极主动与陕西电视台、西影集团、曲江影视集团等合作，建立符合现代影视传媒运作的新体制新机制，重金吸引具有国际眼光、国内一流的导演、编剧、制片、主持人和传媒策划人，在曲江产业园区兴建中西部最大的影视节目制作基地，建立起能够不断推出影视剧、纪录片、电视节目精品佳作的创作生产机制。同时，加强与国内外大型影视机构开展合作，在更大范围整合资源，实现影视强省的目标。

四是积极与陕西新华发行集团等开展合作，推动省新华集团与西安新华书店的整合，投资建设西部最大的图书物流配送体系，将西安真正建成辐射西北和周边省份的全国区域性图书发行中心。

三、整合文化资源，打造六个品牌

1、与陕西演艺集团、曲江音乐厅等合作，吸引和整合省内外优秀的指挥家、作曲家、演奏家等，创建国内一流的爱乐乐团——陕西爱乐乐团，成为陕西现代文化的品牌。

2、建设电影院线。计划用2—3年时间在西安及省内二级城市建10个以上五星级电影院，同时跨省区市收购、参股，建设全国性的电影院线。

3、与陕西电视台、省广电网络公司、省戏曲研究院、西安秦腔剧院等合作，共同创办面向西北五省乃至全国的秦腔数字电视频道。

4、打造陕西农家乐品牌。通过整合全省农家乐资源，形成一个遍布全省，标准化、规模化和特色化相统一的农家乐连锁经营模式，打造出一个以特色餐饮文化为核心，包含地域文化、民俗文化、休闲文化等文化品牌，成为陕西旅游文化的重要标识之一。

5、建设帝王陵主题公园。依托陕西得天独厚的帝陵资源，选择有代表性的周、秦、汉、唐帝王陵为题材，引进迪斯尼、好莱坞的3D、4D等高科技，修建一个集帝陵历史知识普及、古墓探险、影视娱乐、高科技体验为一体的主题公园，能够成为我省文化旅游的又一大亮点。

6、策划举办“西安国际唐人节”活动。依托黄帝陵、曲江新区大唐芙蓉园、大明宫国家遗址公园等文化工程，举办丰富多彩的节庆活动，旨在凝聚海内外华人、弘扬中华民族传统文化，并形成在全球范围都有影响力的节庆品牌。

推荐第4篇：绵阳市投资控股(集团)有限公司创建工作领导小组

绵阳市投资控股（集团）有限公司创建工作领导小组

工作简报 （第五期）

创建工作领导小组办公室2010年1月25日

国投口内部交流学习水务集团文明创建工作好做法

为了推动国投口创建工作不断深化，有效提高整体创建工作水平，国投口在归口13个单位中推广水务集团创建工作经验，以促进整体工作水平。

水务集团作为国投口文明创建工作示范单位，各项文明创建工作起点高、责任明、任务细、措施强。公司的文明创建工作凸显了两个特点：一是将文明创建与生产经营有机结合，两者互相促进，共同提升；二是对文明创建任务指标细化分解到位，责任十分明确，具有很强的针对性、实用性和可操作性。为推广水务集团好的做法，不断深化国投口文明创建工作，国投口向各归口单位发出通知，要求各单位结合自身工作特点，充分借鉴和学习水务集团好的做法，扎实有效地推进各项文明创建工作

水务集团围绕工作方案抓落实

水务集团本周正式下发了《2010年创建全国文明城市工作实施方案》。作为本年度文明创建工作的综合指导性文件，《方案》对年度文明创建工作的创建重点，实施步骤、方式，以及责任归属等进行了进一步明确。该《方案》的实施将有力推动公司文明创建工作有条不紊地持续推进和循序渐进地提升。水务本周还开展了如下创建工作：

一是公司文明创建办于本周制作了文明创建常识张贴物和卡片，将下发至各班组和公司所有在岗职工，进一步加大学习教育力度。

二是创建办于1月21日下午对在嘉来华庭本部办公的各部门进行了学习记录查阅、文明常识抽查及公共区域卫生和员工挂牌上岗情况检查，针对个别部门存在保持不到位的现象，检查组当即与受检部门负责人就问题进行了沟通，提出了整改要求和时限。

三是公司2009年度各类先进评选工作正在紧锣密鼓地进行。

康居公司积极做好春节前门前灯展亮化和花展绿化工程

近日，康居公司创建办督促康桥公司对春节门前灯展、花展方案进行安排部署，根据时间安排，要求康桥公司2月1日前做好门前灯展、花展绿化、亮化工程。目前，正在进行相关工程的方案设计。

事兴公司围绕创建工作找差距、强力度

为加大文明创建工作力度，确保紧跟国投口创建工作步伐，进一步理清创建工作思路，有的放矢、有针对性地开展创建工作，真正把各项工作做实、做细、做好。

1月19日，事兴检测公司召开了创建工作专门会议。会议总结了

公司前阶段创建工作情况，并认真查找了与集团兄弟单位的工作差距。会议要求：一要理顺关系、真抓实干、明确各自任务、责任落实到人头，建立健全创建工作长效机制、使文明创建工作不能松懈；二要继续扎实搞好宣传工作，进一步调动干部职工积极性，发动职工参与、支持文明创建，使之形成合力；三要把治标与治本相结合，深化文明创建内涵；四要确保硬件设施保质保量按时配备到位；五要加大督查力度，切实督促抓好正在开展的创建工作。

西山公园强化思想认识，增强抓创建的主动性

为认真贯彻市委、市府和国投口创建指示精神，西山公园管理处从强化思想认识入手，加强学习，不断增强抓创建的主动性。

一是加强学习。近日，管理处召开支委会和中层干部会，传达学习国投口《关于印发创建全国文明城市工作联席会议等工作制度的通知》，明确创建工作的目标、重大意义，不断增强抓创建的主动性。讲评单位2009年创建全国文明城市工作，安排布置了2010年创建工作。

二是完善制度。根据国投口下达的创建工作文件精神，结合单位实际情况，管理处对创建制度，特别是创建工作职责进行进一步的细化、明确，并下发到各科室学习、落实。

三是集中整治。结合即将到来的春节，管理处一是制作创建全国文明城市的板报。二是结合春节西山文化庙会，对园区环境氛围营造进行安排、布置。三是结合环境整治和冬季森林防火工作，搞好了园区的清杂和保洁。

开元酒店加强日常文明创建工作督查

1月17日，开元酒店围绕酒店公共区域烟头、痰迹、污渍、花盆中垃圾的清理情况、员工对创建知识的掌握情况等日常工作，组织了内部文明创建工作专项检查。检查中，对三楼鸿鑫会所出现的花盆里有垃圾、烟头、卫生死角清洁不到位等现象进行了通报批评，并要求相关部门限时整改。同时，针对本次检查中发现的员工对创建知识的掌握程度有待加强的问题，酒店各部门已根据实际情况进行了教育培训安排。

实验驾校注重抓好文明创建基础性工作

为了进一步深入推进创建全国文明城市工作，切实做到加强领导、精心组织、周密部署、落实责任、齐抓共管，促进企业软实力和竞争力的不断提升，实验驾校从抓基础性工作入手，不断推进文明创建工作。

一是重保障，抓落实。在公司中层领导2009年述职工作考核测评会上，公司要求各部门必须做好文明创建工作的人、财、物保障，切实抓好各项工作的落实，任何人、任何部门不得拖后腿，确保创建工作取得一流成绩。

二是重教育，强素质。公司要求员工要熟知文明创建知识，精神面貌好，言谈文明礼貌，待人态度和蔼，热情周到，着装整齐得当，工作时间佩带工作证，不得在工作时间玩游戏、忙私事，文明教车、驾车，无酒后、醉酒驾车行为等，不断加强员工教育，着力提升职工文明素质，

三是重检查，促成效。公司创建办在业务部的配合下，对各部门

创建全国文明城市工作进行了检查，并针对主要存在考场等公共区域有烟头、纸屑清理不彻底、个别教练员着装不规范、个别工作环节及设备设施存在安全隐患等问题，对相关部门下达了具体的整改要求。检查组还实地查看并现场指导了公司春节门前灯展、花展、楹联布展工作，抽查了各窗口员工文明创建常识的熟悉情况。

富乐山九州国际酒店加强问题整改

富乐山九州国际酒店结合检查中出现的问题，积极落实相关措施加强整改。目前已经针对员工公寓、西川会议中心出现鼠迹和大门岗处的化粪池堵塞、气味难闻等问题，在切实做好灭鼠工作的同时，积极寻求市环卫处、绿化队等单位的支持，使相关问题得到了及时整改。此外，在水务集团的积极配合下，酒店1月21日出现的水质问题也得到及时解决。

绵州酒店积极引导员工知晓文明常识，弘扬企业文化

绵州酒店为进一步营造文明船检工作教育宣传氛围酒，于2010年1月19日组织各部门进行了“知晓文明常识，弘扬企业文化”为主题的知识竞赛。

比赛以必答、抢答为主，观众互动为辅的形式展开，内容囊括了创建知识、5S常识、酒店应知应会、星标及英语。各部门精心准备，赛出了激情和水平。经过紧张激烈的比赛，客房、行政和计财部勇夺第一名。通过竞赛，展现了员工积极学习、不甘落后、不断攀登的精神风貌，巩固并提高了创建全国文明城市常识的知晓率，为酒店创建

活动的持续开展奠定了坚实的基础。

人民公园加紧做好迎春灯展筹备工作

人民公园为进一步贯彻落实好党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神，为全市奋力推进“三个加快”营造平安和谐的浓厚文化氛围，使全市人民在欢乐、喜庆、祥和的氛围中欢度佳节，更加坚定重建美好家园的信心和决心，目前正按照上级有关部门的安排和要求加紧筹备2010年迎春灯展文化活动。公园先期已经完成了园内花池、花带的鲜花布置，并更换全园花卉2.1万盆。迎春灯展已进入园区大面积安装阶段，城区三组灯组已开始安装。

为确保迎春灯展安全，灯展相关安保工作已进入自查准备阶段，目前已经完成人民公园迎春灯展治安工作预案和人民公园迎春灯展消防工作预案的制定，并将逐一上报相关部门。

主题词： 国投口 创建工作 情况

报：市创建办、市国资委创建办

发：集团所属各公司、单位、集团各部门

送：集团党委、经营班子成员

推荐第5篇：北京天襄投资控股有限公司规章制度范本

北京天襄投资控股有限公司

北京天襄投资控股有限公司

一：考勤管理制度

1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的工作秩序。2.考勤范围： 2.1公司在册员工。

2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：

3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；

3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4.考勤打卡时间：

4.1 周一至周五 上班时间为8:00-12:00 13:00-17:30 5.有关规定： 5.1考勤规定

5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。

5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。

5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣100元，1小时内扣110元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。

5.1.4 连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理； 5.1.5 旷工半天以上者，取消当月奖金； 5.1.6旷工的扣罚标准

旷 工 天 数 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天 扣月工资（含计件） 10% 25% 40% 60% 80% 100% 5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理； 5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。

5.1.9上班时间不许闲聊、就餐吃零食，公司严禁吸烟，违者一次罚款10元， 5.2请假、外出手续

5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车

注重个人素质，培养企业形象

北京天襄投资控股有限公司

间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。

5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工 处理。

5.2.4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚款处理；

5.2.5因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。

5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度

5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。

5.3.2外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年6月 30日前进厂上班）的外地员工春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。

5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。

5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。5.4婚假：

法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。 婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 5.5丧假：

员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。

丧假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。 5.6产假：

女员工符合计划生育条例，产假为90天。 工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。

5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。

5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超过1

2 注重个人素质，培养企业形象

北京天襄投资控股有限公司

天的，由部门负责人报公司总经理批准；超出天数按事假处理；

5.7.2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处；5.7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。

5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费（年薪制除外）委外培训不按上述规定。

5.9本制度2015年4月9日修订，2015年4月13日开始执行。二.绩效考核

第一节 绩效考核基本分析

一、绩效考核范畴

绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。 绩效考核公式：P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。

绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩效考核主体划分; 按照绩效考核的工作组织形式划分;按绩效考核的时间长度划分。

二、绩效考核内容

英美等国家考核制度的“考勤”（工作态度）与“考绩”（工作成果）；国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。 我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。

在绩效考核中，要建立考核项目指标体系，确定各项目的分值分配，并规定各项目的打分标准。

三、绩效考核的原则

（一）公平公正原则

（二）客观准确原则

（三）敏感性原则

（四）一致性原则

（五）立体性原则

（六）可行性原则

（七）公开性原则

（八）及时反馈原则

（九）多样化原则

（十）动态性原则 第二节 绩效管理流程

一、制订考核计划

1．明确考核的目的和对象。 2．选择考核内容和方法。

注重个人素质，培养企业形象

北京天襄投资控股有限公司

3．确定考核时间

二、进行技术准备

绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。

三、选拔考核人员

在选择考核人员时，应考虑的两方面因素。

通过培训，可以使考核人员掌握考核原则，熟悉考核标准，掌握考核方法，克服常见偏差。 在挑选人员时，按照上面所述的两方面因素要求，通常考虑的各种考核人选。

四、收集资料信息

收集资料信息要建立一套与考核指标体系有关的制度，并采取各种有效的方法来达到。 生产企业收集信息的方法。

五、做出分析评价

（一）确定单项的等级和分值

（二）对同一项目各考核来源的结果综合

（三）对不同项目考核结果的综合

六、考核结果反馈

（一）考核结果反馈的意义

（二）考核结果反馈面谈

1．建立和谐的面谈关系的几个方面 2．提供信息和接受信息，进行反馈的技巧、

七、考核结果运用

考核结果的运用，也可以说就是进入绩效管理的流程。 第三节 常用的考核方法

一、简单排序法

（一）简单排序法的含义

简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 „„”的顺序。 该方法的优点和缺点。

（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。

第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。

第三步，把每个人各自考核项目的序数相加，得出各自的排序总分数与名次。

二、强制分配法

（一）强制分配法的含义

强制分配法，是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据

注重个人素质，培养企业形象

北京天襄投资控股有限公司

统计学正态分布原理进行，其特点是两边的最高分、最低分者很少，处于中间者居多。

（二）强制分配法的适用性

三、要素评定法

（一）要素评定法的含义

要素评定法也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。 该方法的优点与缺点。

（二）要素评定法的操作 （1）确定考核项目。

（2）将指标按优劣程度划分等级。 （3）对考核人员进行培训。 （4）进行考核打分。

（5）对所取得的资料分析、调整和汇总。

四、工作记录法

工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。 该方法的优点和缺点。

五、目标管理法

（一）对于目标管理的认识 1．目标管理的含义

目标管理法（MBO）是一种综合性的绩效管理方法。目标管理法由美国著名管理学大师彼得·德鲁克提出。

目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。 2．目标管理的优点

目标管理法的优点较多，也有一定的局限性。

（二）目标的量化标准

目标管理要符合“SMART”的原则，其具体含义。

（三）目标管理法的实施步骤 1.确定工作职责范围 2.确定具体的目标值 3.审阅确定目标 4.实施目标 5.小结

6.考核及后续措施

六、360度考核法

（一）360度考核法的含义

360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。

注重个人素质，培养企业形象

北京天襄投资控股有限公司

（二）360度考核法的实施方法 首先，听取意见，填写调查表。 然后，对被考核者的各方面做出评价。

在分析讨论考核结果的基础上双方讨论，定出下年度的绩效目标。

（三）360度考核法的优缺点 第四节 绩效管理操作

一、控制考核误差

绩效考核误差可以分为两类：一类与考核标准有关，一类与主考人有关。

（一）考核标准方面的问题。包括:考核标准不严谨、考核内容不完整。

（二）主考人方面的问题。包括:晕轮效应、宽严倾向、平均倾向、近因效应、个人好恶、成见效应。

二、考核申诉的处理

（一）考核申诉产生的原因

（二）处理考核申诉的要点

包括：尊重员工的申诉；把处理考核申诉作为互动互进过程； 注重处理结果。

三、完善绩效考核的措施

（一）采用客观性考核标准

（二）合理选择考核方法

（三）由了解情况者进行考核

（四）培训考核工作人员

（五）以事实材料为依据

（六）公开考核过程和考核结果

（七）进行考核面谈

（八）设置考核申诉程序

注重个人素质，培养企业形象

首因效应、

推荐第6篇：新姿国际控股有限公司

公司介绍

法国新姿国际控股有限公司是集产品研发、销售、教育培训、传媒、国际贸易等于一身的产业经营一体化企业。公司主营业务是投资与管理、传媒和商学院，旗下有：新姿化妆品，恩尚传媒，达尚杂志，思贤教育等四大块业务。

投资方式：在化妆品、传媒板块为产业投资，以公司积淀的成熟管理模式和管理工具为基础，辅以产业资本的注入，构建独立的盈利中心。该类投资中，新姿国际控股有限公司作为控股股东，联合其他法人或自然人作为出资股东，以控股公司委派的干部为核心构建管理团队。该类投资的公司有：新姿化妆品有限公司、济南恩尚文化传媒有限公司。其中新姿化妆品有限公司拥有中国化妆品比较成熟的自主品牌，济南恩尚文化传媒有限公司为新兴的新媒体企业，利用广告传媒的发展和客户需求方式的改变，探索区域品牌和产品品牌共同发展的新路径。

新姿控股的发展目标是：融入国际经济一体化的外部环境，把公司建设成具有较强创新能力、发展能力、盈利能力和竞争能力的大型企业集团。

新姿控股也希望以品牌运营为主线，借助主营行业的成功经验，带动新姿系企业整体和谐发展，为企业营造更大的发展空间，为社会创造更大的价值。

公司文化：

企业使命：永远提供优质服务，真正提升客户

企业愿景：为顾客创造真实持久的价值、为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为最具影响力、最受尊敬的公司

企业精神：追求卓越、自强不息

经营理念：服务先导、合作共赢

核心价值观：团队、忠诚、诚信、务实、创新、责任

做人的准则：诚实守信，清正廉洁，互敬互爱，公平公正，严于律己；

做事的准则：谦虚好学，与时俱进，高效务实，敬业拼搏，持续改进

推荐第7篇：地产开发有限公司控股

地产开发有限公司控股、参股公司管理制度

（试行）

第一章 总 则

第一条 为了实现AAA地产开发有限公司（以下简称“AAA”）发展战略，促进公司进一步向专业化、规模化和科学化的方向发展，充分发挥AAA的整体优势并提高公司对外投资的整体效益，切实增加股东收益，特制定本管理办法。

第二条 本办法的适用范围为股权型对外投资。AAA股权型对外投资分为控股公司、参股公司两大类。

第三条 控股公司是指由AAA与其它合作方依法组建、AAA占控股地位的合资公司。控股的含义包括绝对控股和相对控股：

1、绝对控股是指AAA在合资公司占有的股份比例大于或等于51％的情形；

2、相对控股是指合资公司其它股东所占股份比例小而且股东比较分散的情况下，AAA所占股份比例虽未达到51％，但在25％～51％之间，并且是第一大股东，可达到控股目的的情形。

参股公司是指由AAA与其它合作方依法组建、但AAA未达到控股地位的合资公司。

第四条 AAA经营管理部对控股、参股公司负有相应的指导、协调、服务和监督的职能。

第二章 控股、参股公司的设立

第五条 控股、参股公司的设立方案经AAA经营管理部进行可行性论证后，由AAA董事会下设的投资委员会研究，并报AAA董事会审议批准。

第六条 由AAA董事会、股东会审议通过控股、参股公司的设立方案后，投资各方应尽快组建控股、参股公司筹备组，办理控股、参股公司组建的具体事宜。筹备组中我方人员的工作同时受AAA的指导和协调，并定期向AAA汇报筹备工作的进展情况。

第三章 董事及董事会

第七条 AAA委派至控股、参股公司的董事（以下简称派出董事）按如下办法产生：

（一）由AAA经营管理部根据实际情况提出人选，并经公司总经理办公会审议通过后，人力资源部办理向控股、参股公司委派董事的手续；

（二）AAA控股的公司，应争取在控股公司的合同和章程中明确规定董事长由我方委派。第八条 派出董事的职责：

（一）董事会是控股、参股公司的决策机构，派出董事作为董事会成员，根据《中华人民共和国公司法》规定，有权对控股、参股公司的重大事项进行表决。重大事项指《中华人民共和国公司法》第四十六条所列示的董事会职权范围的事项。

（二）履行控股、参股公司章程规定的其它权利。

（三）派出董事应按时参加控股、参股公司的董事会，积极参与控股、参股公司的重大决策，对涉及AAA作为股东利益的事项要准确地表达我方股东的意见和立场。

（四）在董事会闭会期间，派出董事应在平等互利的基础上，处理好与合作方的关系，积极了解控股、参股公司的经营管理情况，将重大事项及时反馈给AAA相应的职能部门，并将我方对控股、参股公司的意见及时反馈至控股、参股公司董事会，争取董事会的认可和执行。同时要督促控股、参股公司按时向AAA上报各种统计报表及其它应由股东方知悉的文字材料。

（五）派出董事因故不能参加控股、参股公司董事会会议的，应在会议召开前7日通知AAA，经公司领导认可后以书面形式正式委托适当人选参加。

（六）派出董事要协助AAA及时回收在控股、参股公司的应得分配利润。

（七）派出董事每年应作一次书面述职报告（可在个人年度工作总结中述职）。第九条 AAA对派出董事的考核：

（一）AAA向控股、参股公司委派的董事，由AAA经营管理部牵头不定期地进行考核。对工作成绩显著的董事，由经营管理部提出报告经批准后予以奖励。

（二）董事在工作中没有履行第八条所规定的职责以及有如下行为之一的，AAA可及时撤换，并根据其造成损失的大小，追究其责任并予以经济处罚：

1、严重失职，造成我方股东利益受损或控股、参股公司经济损失；

2、不接受AAA意见，擅自越权自作主张，违背我方股东意愿，并造成我方股东利益受到损害；

3、以权谋私，营私舞弊；

4、因本人原因与其它合作方关系不和，以致影响控股、参股公司的正常经营管理活动；

5、对控股、参股公司发生的重大事项不及时向我方汇报；

6、违反《中华人民共和国公司法》、控股、参股公司合同、章程等有关规定的内容，并造成一定损失的行为。

第十条 派出董事的离任：

（一）董事因故调离、任职期满或离、退休时，原则上即失去董事职务（特殊情况除外），其缺额按第七条规定产生；

（二）董事离任，应做好相关交接工作，如AAA有要求，须向AAA提交离任述职报告，经营管理部对董事在任职期间的工作情况进行评价，作为考核干部的依据；

第十一条 AAA控股公司召开董事会的规定：

（一）控股公司应提前15天将董事会召开的时间、地点、议题等内容书面通知AAA经营管理部；

（二）总经理工作报告、财务报告以及其它提交董事会讨论的重大事项，经经营管理部研究牵头组织公司有关部门进行研究后，提出我方董事应在董事会上表决的意见和内容的建议；

（三）董事会结束后7日内，控股公司应将本次董事会会议的全部文件报AAA经营管理部备案。

（四）AAA可酌情派员列席董事会。

第四章 监事及监事会

第十二条 控股、参股公司的监事会按照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立。我方委派的监事和委派董事的办法相同，但必须另行委派，不得由董事、高级管理人员及财务负责人担任。

第十三条 AAA委派的监事除必须认真履行控股、参股公司章程所赋予的职责外，还应积极履行如下职责：

1、有责任将控股、参股公司发生的重大事项及时通知AAA，以供公司研究；

2、协助AAA及时收回在控股、参股公司的应得分配利润。

3、每年作一次书面述职报告（可在个人年度工作总结中述职）。

第十四条 由AAA经营管理部牵头对委派至控股、参股公司监事的实际工作业绩进行不定期考核，考核结果作为内部考核的一项重要内容，并根据考核结果给予相应的奖惩。

第五章 控股、参股公司的人事与财务管理

第十五条 控股、参股公司应制定符合国家有关法规和公司章程规定的人事劳资、财务管理等企业内部管理制度，并报董事会批准后严格执行。

第十六条 控股公司财务经理的委派预财务人员的管理，按AAA地产开发有限公司《财务人员集中管理办法》执行。

第六章 控股、参股公司的经营管理 第十七条 控股、参股公司实行董事会领导下的总经理负责制。

第十八条 控股、参股公司应根据董事会的决议，制定符合企业实际情况的战略规划与年度发展计划，确保董事会下达的经营管理计划的完成。战略规划与年度发展的制定应符合《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》。

第十九条 控股公司应在每月末最后一日，将当月工作总结和下月工作计划上报AAA经营管理部。

第二十条 AAA作为控股、参股公司的投资方，根据实际需要，可定期或不定期地调查和了解控股、参股公司的经营、管理情况，控股、参股公司应予以积极配合。

第二十一条 AAA对控股公司实行绩效考核管理，考核内容为各控股公司的年度发展计划（其制定程序参见《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》，具体考核体系参见本制度附件《AAA地产开发有限公司绩效考核办法》。

第七章 控股、参股公司的破产、解散和清算

第二十二条 控股、参股公司出现《中华人民共和国公司法》规定需要破产、解散的情况时，AAA委派的董事、监事需向公司提出书面报告，经批准后，可在控股、参股公司董事会上提出破产、解散方案。具体事宜按《中华人民共和国公司法》和国家其它法律、法规的规定处理。

第二十三条 AAA委派的董事、监事应参加清算组并注意确保我方股东利益在控股、参股公司清算期间不受损害和我方股东应得利益完全、及时地实现。

第八章 附 则

第二十四条 本办法未尽事宜，依据《中华人民共和国公司法》等国家有关法律法规的有关规定办理。

第二十五条 本办法自AAA董事会批准之日起生效。 第二十六条 本办法由AAA经营管理部负责解释。

附件一：《AAA地产开发有限公司战略规划与年度发展计划管理制度》

附件二：控股公司管理流程

附件二：《AAA地产开发有限公司效绩考核办法》

返回

推荐第8篇：参观康师傅控股有限公司

参观康师傅控股有限公司------见习报告

Y11

1Y13411125

学院：生物与食品工程学院 专业：食品质量与安全班级：食安姓名：钱雅萍学号：

参观康师傅控股有限公司

一、见习目的

通过参观学习，了解企业厂史、生产现状及发展云景等，了解食品现场生产工艺流程，将课堂上所学的理论知识与实际操作相结合，进一步了解食品专业在实际生产中的应用。企业见习是学生在大学学习很重要的实践环节，是每一个大学生的必修课，它不仅能让我们学到很多在课上根本学不到的知识，还能使我们开阔视野，增长见识，为以后的学习、毕业论文打下坚实的基础，能让我们以后更好把握所学的知识运用到实际工作中。

二、见习要求

在课堂上，我们学到的一般都是纯理论的知识点，所以，借此机会，我们要把所学的知识理论和在学习过程中所遇到的有关对食品的疑难点与此次较为宝贵的见习实践相结合，真正做到学以致用，并要在实际见习实践中充分对真实的食品流程有一个较为系统的认识和了解。

三、见习时间

2013.7.25---2013.7.26

四、见习单位

康师傅控股有限公司（苏州市吴江区汾湖经济开发区）

五、见习内容

1、饮品部

其主要产品有矿泉水、冰红茶、绿茶、冰糖雪梨、茉莉蜜茶、酸梅汤等。我有幸参观了矿泉水的生产车间，我看到了所有的饮料从调配、灭菌、检验、灌装、密封、标签到出厂销售几乎全部是流水线作业，体现的是现代化大企业的高效、高质、科学的理念。

2、方便面加工部

加工流程：供粉系统→供盐水→配面→连续压片→切条波纹、成形→蒸煮糊化→初冷→切断→折叠→冷却→排面→检验→称重→包装→成品装箱→入库。

（1）混合：将面粉与盐水加以混合，符合压延将面团压扁的一个手续它用了起到复合压延手续来将面团压倒最合适的薄度，让它的口感在最佳状况。

（2）切丝制波，而波纹的集中体积和注重它的口感，蒸煮度以100多度的高温去蒸煮是为了让面条熟化，也是要把水分滤干70%k的水分能够容易保存，淋汁切断，再快速油炸，迅速的冷却方便面，之后就开始储面，投包，检查，包装，装箱喷码，自动码箱。

现在在生产作业模式也开始都朝自动化的方式去制造，他还有很多检测方便面的过程，发现在生产线员工只负责后面检查的工作，很多都交给自动化的工具完成。这也是康师傅逐步在进步，也有听说康师傅以前的生产流程，发现康师傅不断的再精进技术，原本以人力为主再进行生产，现在都以自动化生产模式，这

是为了降低人力资源，同时降低人为所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的标准。只用自动化作业模式也让方便面产出发挥到最大的效率。其实制造一包方便面不是我们所想到的这么简单，虽然现在以自动化机械去生产，但每一步流程都要谨慎小心的计算，一步的误差，就可能造成方便面的质量，有效的控管及定期的维护机器。让机器保持在一定的水平上。去看了生产线之后，我才发现原来制造一个方便面，其实流程很复杂，不是我吃一碗方便面这么简单。我们能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而产生。

3、康师傅中央研究所

我参观了中央研究所质检部，工作人员给我介绍了许多实验仪器，比如说：气相色谱仪（检测农药残留量）、液相色谱仪（检验苏丹红和防腐剂）、食用油氧化稳定性测定仪等，通过对研究所的参观加深了我对食品实验室的认识和将来从业环境的认识。

六、见习心得体会

为了今后事迹工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进工厂学习是一个很好的方法，马克思主义唯物辩证法的一个最为显著的特点就是强调的实践性。这次见习使我对本专业密切相关的而一些食品流程作进一步的了解。 通过两天的参观实习，我置身于企业生产环节，了解各种食品的生产工艺和流程，有助于我学习专业理论知识。在厂方技术员不厌其烦的讲解过程中，使我对食品工业有了更见深刻的理

解，与之前的预习相联系，真正做到了理论联系实际，收获颇丰。 在这里，通过参观饮料、方便面的生产线，在无形中有了几种食品工厂的印象。在这次见习中我看到了预习中经常看到的生产设备如灌装机、传送装置。油炸机等等；以及一些较先进的自动化设备如洗瓶/灌装/封盖三合一机。另外我发现康师傅所有产品的消毒设备非常完整，值得信赖。在见习中不难发现，大多数的生产环节都是机电一体化，仅有少数检验以及装料工作需要人力。

在参观过程中，让我感触较深的是企业的文化，这家企业在墙壁上随处可见的各种标语、图画等都给人一种严格的氛围。在这里，我们感受到的是比较人性化的工作氛围，从厂区设计和待客之道让人感到十分温馨。

这次参观见习中，首先，通过看到了一些曾经只在书本上看到的机器及生产过程，我相信这对课本知识的学习和把握是很重要的，能让我及时的消化所学的知识。其次，见习让我真正体会到了食品工厂的生活，知道了员工在干什么，食品专业的毕业生在干什么，也想到了自己今后怎样去工作。第三，见习让我对食品行业更加了解，让我真正树立起了自己的目标，也让我清楚了自己应该努力的方向。让我认识到了食品工业的发展方向，感受到了企业文化的影响力，学到了很多实际的专业知识，相信会为以后的学习及工作打下一定的基础。

推荐第9篇：华为有限公司基本情况

华为有限公司

企业概况：

是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立，注册资本2.1万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。是电信网络解决方案供应商。华为的主要营业范围是交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

公司战略

我们将继续秉承“以客户为中心”，基于客户需求，逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益(ARPU)、提升带宽竞争力(Bandwidth) 和降低总拥有成本(Cost)，实现商业成功。 产品

云：我们提供丰富多彩的业务与软件、安全与存储、网络运维与管理系列产品。

管：从接入、承载到核心，全面适应网络宽带化、智能化、移动化、IP化的发展趋势。 端：针对个人、家庭、企业用户，我们提供各种终端产品。

愿景：丰富人们的沟通和生活

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

核心价值观

成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗：奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

自我批判：目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取：为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。

至诚守信：我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。）

团队合作

核心理念

聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户

创造长期价值的核心理念；

创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；

稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。

员工概况和管理机制

华为一直秉承“以奋斗者为本”的理念，基于员工的绩效与贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。我们十分重视员工的业余生活和心理健康，建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工们的业余生活。

截至2010年12月底，华为共拥有来自150个国家的11万余名员工。其中，研发员工约占总员工数量的46%，销售和服务人员占31%。海外员工本地化比例为69%。华为目前在世界上140多个国家设有分支机构，华为在国际化的同时也致力于在全球经营的本地化。目前，公司员工共来自150个国家和地区（含中国），外籍员工总数达到21,700多人，占到总员工数的19.4%。2010年，公司加大了本地化运营的力度，海外员工本地化比例由去年的65%上升到69%。公司还对外籍员工开放管理岗位，实现了管理团队的多元化。

薪酬福利：在华为，我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。华为人力资源部与Hay Group和Mercer等顾问公司长期合作，定期对工资数据进行调查，并根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。

华为建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，这一机制不低于当地政策的要求，包括强制性的社会保险和额外福利等。

华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡 华为借鉴日本企业的“教父制”，引进管理的传帮带机制，帮助员工提升技能与境界，这种方式在华为称为“导师制”。在华为的定期述职工作中，如何尽力帮助员工、培养员工是一项必须的内容，如果帮助的员工没有得到提拔，那么上级就很难获得提拔，这在激励机制上做出了制度规定。

推荐第10篇：郑州自来水投资控股有限公司发票抬头变更证明

郑州自来水投资控股有限公司：

我单位为河南新良明律师事务所，因我单位租用李会玲郑东新区正光北街9号院3号楼13层1306号房间，故以后发票抬头请一律使用以下标准名称：河南新良明律师事务所。

（加盖公章） 特此说明！

第11篇：1中国森林控股有限公司

柬埔寨特许林地候选合作公司

1中国森林控股有限公司

公司简介：中国森林控股有限公司总部设在香港,是一家以森林资源、林业科技开发为核心,利用新型科技对木材进行高附加值精深加工的专业化公司,2009年12月在香港上市。从2003年起,该公司进入内地,在云南、四川等地从事林业经营,目前拥有经营森林近20万公顷,森林蓄积量3550万立方米。09年在香港上市，香港交易所股份的编号为930.

以所拥有林地的覆盖范围计算，中国森林控股有限公司是中国三大私营自然再生林及人工森林营运商之一。本集团自二零零三年起在中国经营林业，而中国政府于同年开始大力鼓励私营机构参与中国林业发展。该公司在重庆地区也有部分业务，据报道，中国森林控股有限公司与中国木业有限公司携手,分别投资1.5亿美元和0.3亿美元,在忠县建设年产50万立方米的木材改性和年产10万吨的新型木塑复合材项目。该项目分两期建设,一年内完成首期建设,实现年产值2亿元人民币。三年内实施二期建设,实现年产值10亿元人民币。 公司网址：http:///home.htm

2升达林业（四川升达林产工业集团有限公司）

公司简介：四川升达林产工业集团有限公司,是从事林业产业一体化经营的企业，其强化地板、竹地板、实木复合地板的产量、销量和品质均排名国内同行业前茅。升达集团名列四川省工业企业最大规模、最大市场占有份额、最大纳税500强，最佳效益200强，成都市工业企业50强之一。中国第一块强化木地板产自升达，升达是强化木地板的命名单位，是强化木地板国家标准的主要起草单位。其公司于08年深交所上市，股票代码002259 该公司具有柬埔寨林业开发的实际经验，2011年该公司通过收购公司的方式在柬埔寨取得3.39万公顷特许林地，扣除柬埔寨特许土地开发规定的预留农地、禁伐林地、水保林地，项目建设总规模约为2.26万公顷，经营权70年； 公司网址：http:///p0/index.aspx

3云南农垦集团有限责任公司

公司简介：云南农垦集团有限责任公司是一个以从事热带作物种植加工为主的国有特大型企业，现由云南省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。目前集团公司在滇南、滇西南边疆的7个地州，28个县（市）内建立了40个国营农场，开垦面积196万亩，有29万人，在发展橡胶的同时还发展了茶叶、咖啡、热带水果、甘蔗等经济作物和粮食作物，形成了农林牧副渔全面发展，农工商运建综合经营，科研、生产、文教、卫生一体化，产供销一条龙的企事业群体。 公司网址：http:///index.aspx

4海南天然橡胶产业集团股份有限公司

公司简介：海南天然橡胶产业集团股份有限公司成立于2005年3月，是农业产业化国家重点龙头企业。公司注册资本人民币39.31亿元，拥有胶园面积约353万亩，覆盖海南省17个市县，年产干胶能力21万吨，胶园面积和干胶产量分别占全国的30%左右，是中国最大的天然橡胶资源的拥有者和控制者，也是中国最大的天然橡胶加工企业，年加工能力达到32万吨。该公司于上交所上市：601118 海南天然橡胶集团股份有限公司2006年3月31日与柬埔寨王国穗港发展投资有限公司签订正式租地种植橡胶合同，迈出了中国橡胶企业走出国门租地种植经营的第一步。根据该合同，海南橡胶集团取得了在柬埔寨62659公顷，约94万亩土地70年的经营权，除了种植天然橡胶以外还将在当地建设橡胶和木材加工企业，开展橡胶贸易业务。2011年6月，海南橡胶（601118.SH）发布公告称，拟通过受让泰国第一大天然橡胶生产商泰华树胶25%的股权的方式，进军全球最大的天然橡胶生产基地东南亚。

公司网址：

8广东农垦集团

公司简介：广东农垦是农业部直属垦区，创建于1951年8月，是在特殊的历史背景下，根据党中央、国务院“一定要建立我们自己的橡胶生产基地”的决定，最初由中国人民解放军两个整师、一个独立团的两万多名官兵为主体组建的华南垦殖总局，叶剑英元帅任首任局长。垦区现有土地总面积341万亩，总人口38.2万人（内：从业人员14万多人、其中国有单位职工5.92万人，离退休人员8.1万多人）；2011年末，资产总额246.47亿元（未含农场土地价值），净资产130.57亿元。广东省农垦集团公司是农业部两大直属企业之一，由财政部纳入中央国有资本经营预算实施范围，集团主要从事天然橡胶、蔗糖两大支柱产业以及乳业、剑麻、畜牧、水果、水产、房地产和物业租赁等六大优势产业的生产经营，已建成农业产业化国家重点龙头企业4家、广东省农业龙头企业9家。

公司网址：http://.cn/index.asp

8云南信息网上收集有在海外有橡胶种植经验的公司约20余家

网址为：http:///structure/sylm/gsggxx_183156_1.htm 部分信息摘取如下：

1.云南宝森天然橡胶开发有限公司，法定代表人：杨余粮。该公司在老挝波乔省种植橡胶。2011年以前种植橡胶12380亩。

2.昆明大林橡胶有限公司，法定代表人：叶方亲。该公司在老挝乌多姆赛省种植橡胶。2011年以前种植橡胶24124亩，预计产量：2868.6吨。

3.云南辉祥宏生物科技工程有限公司，法定代表人：刘洪恩。该公司在老挝波乔省种植橡胶、玉米、经济林。2011年以前种植橡胶87200亩。

4.云南雷林橡胶有限责任公司，法定代表人：刘军民。该公司在老挝波乔省种植橡胶、玉米。2011年以前种植橡胶56000亩。

5.云南绿航生物科技发展有限公司，法定代表人：吴俊。该公司在老挝波乔省种植橡胶、玉米。2011年以前种植橡胶45000亩。

第12篇：铜陵有色金属集团控股有限公司

铜陵有色金属集团控股有限公司 2018年度春季校园招聘公告

一、单位简介

铜陵有色金属集团控股有限公司座落于青铜文化发祥地素有“中国古铜都”之誉的安徽省铜陵市。1949年12月中央决定恢复建设铜陵有色，1952年6月正式投产，是新中国最早建设起来的铜工业基地、中国铜工业的摇篮，曾创造了多项新中国第一。经过60多年的建设，铜陵有色已发展成为以有色金属（地质、采矿、选矿、铜铅锌冶炼、铜金银及合金深加工）为核心主业，以化工、装备制造为相关主业，集地质勘探、科研设计、建筑安装、井巷施工、物流运输、地产开发等相关产业多元化发展的国有大型企业集团，2017年铜陵有色名列中国企业500强第111位、中国制造业企业500强第38位，继续位居皖企首位。铜陵有色主产品“铜冠”牌高纯阴极铜为国际知名品牌、中国驰名商标，2016年铜陵有色阴极铜产量位居全国第1位、世界铜精炼企业第2位。

集团公司始终把人才视为企业最富贵的财富，真诚邀请您的加盟！

二、招聘对象

普通高等院校2018届全日制本科及以上学历毕业生。

三、招聘计划

招聘专业及人数详见《铜陵有色金属集团控股有限公司2018届普通高等院校毕业生需求计划》。

四、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上。

2、专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良。

3、综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。

4、身心健康，能够胜任工作岗位的要求。

5、通过大学英语四级考试。

6、年龄要求：本科生26周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

7、具备报考专业岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

（一）招聘程序

招聘程序包括网上应聘或校园招聘现场应聘、资格审查、选拔、体检、录用签约等步骤，具体如下：

1、网上应聘或校园招聘现场应聘

网上应聘采用网上投递简历材料的方式，请应聘人员将简历材料以电子邮件（邮件主题格式：专业+本人姓名+大学名称）发送至铜陵有色金属集团控股有限公司招聘邮箱：ZP@TLYS.CN，网上报名截止时间：2018年6月30日。

校园招聘现场应聘按铜陵有色金属集团控股有限公司进校招聘公告的要求，毕业生现场投递简历。

简历材料须包括：应届高校毕业生应聘基本信息表（请毕业生下载后填报）、个人简历、就业推荐表、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书等电子版或复印件。

2、资格审查

应聘人员提交简历材料后，有关部门将对应聘人员进行资格审

2 查，筛选确定参加考试或考核选拔人员的名单，通知本人或在公司网站上公布。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违规违纪、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘专业岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3、选拔

通过考试或考核的方式，择优确定拟录用人员。

4、体检

有关部门通知拟录用人员到指定的医院参加健康体检。

5、录用签约

有关部门通知体检合格人员于10内持就业协议书原件办理签约手续。

六、特别提示

1、联系部门：铜陵有色金属集团控股有限公司人力资源部 电 话：0562-5860078

2、监督部门：铜陵有色金属集团控股有限公司纪委 电 话：0562-5860063

3、铜陵有色金属集团控股有限公司对本次招聘享有最终解释权。特此公告

铜陵有色金属集团控股有限公司

2018年3月20日

第13篇：洛阳杜康控股有限公司介绍

洛阳杜康控股有限公司介绍

杜康，是华夏酿酒鼻祖，是中华美酒之源，是中国历史文化名酒，是中国酒文化的起源地；杜康，是人名，是地名，是酒名，是酒文化；杜康，属于洛阳，属于河南，属于中国，属于全球华人。以杜康为名的杜康酒，起源于5000年前的黄帝时期，因为杜康在洛阳市杜康村始创秫酒而得名，素有“天下第一美酒”之名，更有“进贡仙酒”之誉。

在五千年的历史长河中，明确记载杜康造酒的古典文献有20多部，如《酒诰》、《世本》、《说文解字》、《战国策》、《汉书》等；明确提及杜康的诗词歌赋有100多首，如魏武帝曹操的“何以解忧，唯有杜康”，唐代大诗人白居易的“杜康能散闷，萱草解忘忧”，北宋文学家苏轼的“从今东坡室，不立杜康祀”，北宋哲学家邵雍“吃一辈子杜康酒，醉乐陶陶”，金代元好问的“总道忘忧有杜康，酒逢欢处更难忘”等；明确与杜康相关的传说故事、民俗民谣有数百篇，如杜康造酒醉刘伶、竹林七贤、醉八仙等。

现代杜康酒规模化生产始于1972年。为弥补日本原首相田中角荣盛赞“天下美酒，唯有杜康”却尝不到杜康酒的遗憾，周恩来总理亲自批示“复兴杜康，为国增光”，杜康酒因此在伊川、汝阳两地建厂。上个世纪八九十年代，杜康酒曾被中央办公厅和外交部专函采购，用于招待中央首长和接待海内外贵宾，还畅销河南、北京、天津等全国各地市场，并出口到日本、韩国等数十个国家和地区。但由于杜康商标“一家注册、多家使用”引发的“两伊大战”，杜康酒的发展跌入历史低谷，品牌价值被严重稀释。

2009年底，汝阳、伊川两家杜康酒厂战略重组成为洛阳杜康控股有限公司，整合三年以来，通过提升原酒生产和储存能力，改善酿酒技艺和产品品质，优化主营产品线结构，吸纳行业内外精英，聚焦战略核心产品，加大广告宣传力度等，推动杜康销售收入连续三年每年至少翻两番，2012年从豫酒六朵金花末位蹿升到第一位，经销商数量从几百家扩容到三千多家，并率先中原酒业打入中国澳门、英国、美国、韩国等境外市场，还在白酒电子商务、微博微电影等微营销、白酒私人酒窖、白酒证券化等领域引领豫酒复兴，将占据无与伦比文化高度的杜康推向空前繁荣的经济高度。

作为“杜康”商标的唯一持有企业，洛阳杜康控股有限公司是以白酒为主导产业的综合性控股公司，集研发、生产、经营、销售、管理等于一体，旗下拥有汝阳杜康酿酒有限公司和河南杜康酒业股份有限公司（原伊川杜康）两大生产基地，洛阳酒祖杜康销售有限公司等，酒祖杜康、棉柔杜康、杜康老窖、老杜康等几大系列为主的主营产品结构，先后成功登陆新加坡、台湾资本市场，是中原酒业第一家也是当前唯一一家上市公司。

未来几年，洛阳杜康控股有限公司将继续担负“复兴杜康、为国争光”的历史使命，实施“品质杜康、文化杜康、责任杜康”三大发展战略，依托杜康生态酿酒工业园、杜康造酒遗址公园、杜康文化广场、华夏第一窖、杜康风情小镇等，打造集工业游、文化游、休闲游、生态游等为一体的中国独一无二的华夏酒文化传承基地、中国历史文化名酒旅游区；继续夯实各项生产发展基础，聚焦战略核心产品酒祖杜康，全面提升杜康酒酿造技艺和品质，加大品牌广告宣传投放力度，立足中原大地，面向全国甚至全球市场，推动杜康品牌价值强势回归，引领豫酒军团快速复兴，力争在2016年销售收入突破100亿元，跻身国内白酒行业十强。

第14篇：北京公共交通控股(集团)有限公司

2011年北京地区高校毕业生供需见面、双向选择招聘月（主会场）

北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场

时

间：3月30日

9：00-14：00 地

点：北京毕业生就业市场-海淀区德胜门西大街甲5号

乘车路线：乘22路、27路、44路、特12路、331路、398路、347路、618路、498路、939路、运通104路公共汽车在新街口豁口站下车，或乘地铁在积水潭站下车，积水潭桥西500米路北北京地铁集团大院内。

北京公共交通控股（集团）有限公司

招聘内容：管理培训生（车辆工程、汽车运用工程、交通运输管理、计算机科学与技术、工商管理、法学、安全技术及工程、建筑环境与设备工程、信息管理与信息系统等）

北京金隅嘉业房地产开发有限公司

招聘内容：工程类（结构工程、土木工程、岩土工程）、市政类（市政工程、给排水与采暖通风工程、给水排水工程、供水供热与空调、建筑水电设备工程、水利水电建筑工程、通风空调与给排水、供热空调与燃气工程、供热通风与空调工程、建筑电气/电器技术、等市政水、暖、电相关专业）、建筑设计类（建筑学）、工程造价类（工程概预算、工程管理）、管理类（经济管理相关专业）

北京市环境卫生设计科学研究所 招聘内容：环境工程（科学）、应用化学、情报学、管理科学、暖通、环境监测

北京化学工业集团有限责任公司

招聘内容：（化工）安全工程、财会

北京市化学工业研究院

招聘内容：销售部（国际贸易/市场营销）

北京华腾新材料股份有限公司

招聘内容：出纳员、行政管理（中文或文秘相关专业）、分子公司财务负责人

北京东方宾馆

招聘内容：饭店前台接待、收银各、饭店行政文员（行政管理专业）

北京化学试剂研究所

招聘内容：工业安全、无机非金属材料、应用化学

北京华腾大搪设备有限公司

招聘内容：过程装备与控制工程、无损检测工程师 北京华腾天海环保科技有限公司 招聘内容：化工工艺（工程）、环境、安全专业

北京华腾通标检测与校准技术研究中心有限责任公司 招聘内容：标准化信息管理（高分子及相关专业）

北京华腾橡塑乳胶制品有限公司 招聘内容：高分子、机械

北京华腾远通综合管业有限公司

招聘内容：行政管理（行政管理、公共事业管理）、生产管理（高分子材料与工程、自动化、机械设计及自动化、电气工程与自动化）

北京华腾拓展物业管理有限责任公司

招聘内容：楼宇智能化系统管理

北京美尔斯通科技发展股份有限公司

招聘内容：售前方案工程师、行业客户经理、渠道拓展经理、市场策划、结构工程师、软件开发工程师、电路设计工程师、系统开发工程师、项目专员

北京北大方正宽带网络科技有限公司 招聘内容：销售代表（理工科专业优先）、技术工程师（计算机或通信相关专业）、研发工程师（计算机或通信网络相关专业）、客服工程师（计算机或通信相关专业）、呼叫坐席员、网编、行政助理

北京首佳物业管理有限公司

招聘内容：物业管理主管（物业管理、经济、法律、房地产相关等经济类专业）、物业管理主管（智能楼宇、自动化、电气工程及其自动化、暖通、给排水相关等工程类专业）、驻外项目主管/项目经理（储备）（物业管理、智能楼宇、电气工程及其自动化、给排水等相关专业）

北京城乡贸易中心股份有限公司

招聘内容：市场营销专业、经济管理专业、信息计算机专业、工程机械专业、文秘专业、金融会计专业、物流管理专业、工商管理专业、软/硬件工程、财务会计、统计、以及与百货商业相关的其他专业等

北京钧天工贸有限公司

招聘内容：外贸业务员（机械、化工、材料、外贸类专业）、国际投标专员（机械、化工、材料、环境工程、外贸类专业）、机械产品销售工程师（机械、材料、电气、自动化等工程类专业）、文秘（中文及英语等相关专业）、生产工人（车工（普车和数控车）、钻铣工、磨工、钳工、质检）

北京乐器研究所

招聘内容：网管（计算机应用或计算机网络）、杂志美编（平面设计）、数码钢琴的研发（自动化）

北京东方博大投资管理有限公司 招聘内容：电话座席代表 北京城建九建设工程有限公司

招聘内容：技术员（土木工程、工民建）、暖通技术员（暖通）、电气技术员（建筑电气）、道桥技术员（道桥）、工程管理、造价员（工程管理、造价、预算）、成本核算（会计）、安全员（土木工程、工程管理、安全工程）、资料员（土木工程、工程管理、工民建）、测量员（测量）、市场营销（建筑工程、建筑管理、工程管理、工商管理、市场营销）

中机金和贸易有限公司

招聘内容：业务人员（理工或经济类专业）、财会人员（财会专业）、库存管理人员、业务人员（冶金、金属材料、营销等相关专业）、行政人员（文秘专业及相关专业）、业务人员（理工或经济类专业）

北京堀场汇博隆精密仪器有限公司

招聘内容：电子工程师（电子及自动控制类专业）、机械工程师（流体机械类有关专业）、销售工程师（仪器仪表类相关专业）、市场策划（企业管理、计算机通信或电子等相关）、技术员（电子类相关专业）

北京寰龙创新科技有限公司

招聘内容：销售、技术工程师、销售/商务助理、库管

北京吉野家快餐有限公司 招聘内容：餐厅见习助理

北京京仪世纪电子股份有限公司

招聘内容：机械工程师（机械设计制造相关专业）、电气工程师/控制软件工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、技术支持工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、品质工程师（机械设计制造相关专业）、现场工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、销售工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、财务管理（财务会计相关专业）、司机

北京二商福岛机电有限公司

招聘内容：制冷设计师（制冷类相关专业）、工程监理（制冷或机械类相关专业）、采购专员（制冷、机械类相关专业）、成本会计（会计学、统计学类等相关专业）、销售代表（机械、市场营销类相关专业）、销售技术支持（制冷类相关专业）

北京康邦科技有限公司

招聘内容：软件销售代表（IT/通讯或相关专业）、技术支持工程师（IT/通讯或相关专业）

北京市西单商场股份有限公司

招聘内容：金融投资、网络设计、市场营销、财会、行政管理（思想政治工作）

北京商务中心区通信科技有限公司

招聘内容：朝阳区政府热线呼叫中心座席员、海淀区政府热线呼叫中心座席员、运营维护工程师（计算机或通信相关专业优先）、电子商务部初级软件工程师（计算机相关专业）、电子商务部中级软件工程师（计算机相关专业毕业）

北京康怡轩钱币收藏品鉴定有限公司 招聘内容：商务助理、网络维护兼美工

北京东方亿思知识产权代理有限责任公司

招聘内容：专利流程管理部员工、行政部秘书（文科类相关）、会计部员工（会计）、IT部助理（计算机软件相关）、商标部助理（法学、英语）

北京京粮兴业经贸有限公司

招聘内容：工民建、市场营销、文秘、人力资源、物业管理

北京云峰利民畜牧设备有限公司

招聘内容： 电气设计（电气类相关）、机械设计（机械类相关）、售后技术支持（工科类相关）、外贸助理（英语）、销售人员

北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司

招聘内容：软件开发工程师（计算机软件、计算机应用技术等相关专业）、机械设计工程师（精密仪器、机械设计专业）、电器线路设计工程师（分析仪器、电子技术、自动化、自动控制等相关专业）、分析仪器应用与支持（分析化学、应用化学等相关专业）、销售助理（营销管理专业）、会计（经济、财会或金融类相关专业）

北京市西比仪器有限责任公司

招聘内容：研发设计工程师（电子、自控、精密机械、光学等专业）、市场销售（市场营销、电子、机械、化学等专业）、技能工人（电子类或机电一体化等相关专业）

北京法雅商贸有限责任公司

招聘内容：零售管理（市场营销、工商管理）、法律顾问（法学及相关）、财会（财务管理及相关）人力资源管理（人力资源及相关）、卖场管理人员（市场营销、工商管理）

北京亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司

招聘内容：研发设计工程师（热能与动力工程--发动机方向、交通运输、车辆工程)、应用开发工程师（发动机机关专业）、工艺工程师（机械制造及其自动化）、SQI工程师（机械制造及其自动化）、质量工程师（机械制造及其自动化、机械电子工程）

北京比利斯科发展有限公司 招聘内容：助理

95567呼叫中心

招聘内容：客户服务专员

北京星河人施工技术有限责任公司

招聘内容：市场营销员（市场营销等相关管理专业）、施工现场管理人员（土木（工民建）、机械设计专业）、办公室办事员

北京君太太平洋百货有限公司

招聘内容：收银员、服务台礼仪人员、财务、文员、网站、杂志美容编辑、网络编程 北京阳光世达科技文化交流有限公司

招聘内容：项目、业务助理（不是销售）

百胜餐饮集团北京市场

招聘内容：餐厅见习助理（肯德基、必胜客）

北京南方弘泰投资经营有限责任公司

招聘内容：销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、经营分析人员（证券、金融等相关专业）、销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、财会人员（会计学、财务会计等相关专业）

北京麦田房产经纪有限公司 招聘内容：置业顾问

北京华德液压工业集团有限责任公司

招聘内容：技术研发(机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、液压相关专业)、工艺员(机械设计制造及其自动化)、出纳(财务会计)、销售(国际贸易)、售后服务(机械设计制造及自动化、液压相关专业)、营销人员(市场营销)、企业管理(管理相关专业)、技术人员(材料科学与工程)、材料设计(高分子材料与工程)、产品设计(机械设计制造及自动化)、销售外勤(市场营销)、行政管理(工商管理)

北京佳之兴商业有限公司

招聘内容：管理培训生、订单处理员（计算机及相关）、销售代表、会计（财务、会计等相关）

北京艾森绿宝油脂有限公司

招聘内容：市场助理/市场开发(营销/广告)、生产技术人员(食品/化工)、仓储/库房管理(库房管理/统计)

北京北方同正生物技术发展有限公司

招聘内容：市场部内勤、销售（生物工程、生物化学、医学或免疫学、化学等相关）、门市电话接听（生物专业）

北京科朗商贸有限公司 招聘内容：英语外贸销售

北京第一机床厂

招聘内容：机械设计制造及自动化、工业自动化、材料科学与工程、金属材料热处理、工业工程、法律、物流管理、统计学、企业管理、人力资源管理

北京旺嘉百利商业发展有限公司

招聘内容：物业部职员、经营部职员、行政部职员、财务部职员

北京金永源医疗器械有限公司

招聘内容：公司高层管理人员（副总经理）、大区营销管理人员（大区经理）、

北京美廉美连锁商业有限公司

招聘内容：美工、储备干部、营运管理人员、客服专员、开发专员、行政助理、人事文员、录入员、文案策划、网络设计、电脑职员

生生馆

招聘内容：文案、市场营销人员

北京富根智能电表有限公司

招聘内容：机械工程师（机电一体化/电气自动化/自动化仪表等相关专业）、工艺工程师（机械设计或机械制造工艺及设备专业）、仪表测试工程师（仪器仪表及电子方面专业优先）

北京京仪自动化系统工程研究设计院

招聘内容：电气（自控）技术、测控技术与仪器、建筑电气、工业自动化、机电工程（以强电为主）

北京航数宽网科技有限责任公司

招聘内容：区域技术支持（计算机、通信工程相关专业）、市场推广人员、维护工程师（计算机相关专业）、客服人员、工程勘察设计人员

注：

1、此招聘信息仅供参考，以现场招聘为准。

2、应届毕业生凭学生证可免费参加招聘会。

第15篇：华南城控股有限公司宣传片解说词

华南城控股有限公司

宣传片解说词

高瞻远瞩 雄踞九州

创新商贸 盛世巨献

华南城控股有限公司（LOGO）。

华南城控股有限公司是一家业务遍布全国的大型集团公司，已在深圳、南昌、南宁、郑州、西安、哈尔滨、河源等地投资，打造全球规模最大、品种最全、现代化程度最高的工业原料及商品交易中心、现代化综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。

“依托珠三角，辐射全世界”，深圳华南城„„ 历经多年的市场培育及发展建设，华南城控股有限公司已经成为国内创新商贸物流的一面旗帜，吸引了全球的目光和关注，深度的市场思考，共赢的经营信条，华南城的开创者们，以敢为天下先的勇气和智慧，打造一座又一座“城”的商业传奇。

为今人奋斗，为来者前驱，华南城控股有限公司（LOGO）。

第16篇：AAC声学科技控股有限公司

AAC声学科技控股有限公司

AAC Acoustic Technologies Holdings Inc.是一家在香港联交所挂牌上市国际性公司（股票代码：2018），中文名为：AAC声学科技控股有限公司，是全球著名的电声元器件制造商之一，积累了十多年的研发与制造经验，能提供为不同产品领域所配套使用的扬声器、受话器、讯响器、麦克风和免提耳机等等。目前我们已同很多世界知名品牌的手机、计算机、助听器、无绳电话、游戏机及工业与消费类电子产品生产商建立了稳定的合作关系。 AAC声学科技控股有限公司已经获得QS9000、ISO9001 ISO14000质量体系认证，至2007年，员工总数超过15000人，生产厂房总面积30万平方米。公司具备完整齐备的精密模具设计与制造能力，为生产制造电声元器件产品所需要的关键零部件及重要工装提供了方便。

公司地址： 江苏省常州市武进区庙桥镇港湾瑞声科技园.

1

安邦保险股份有限公司招聘通知

安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产险/意外伤害险和短期健康意外险的全国性保险公司，于2009年4月6日获得中国保监会批准筹建，2004年9月30日获准正式开业，安邦保险实力雄厚，注册资本金51亿，公司股东包括上汽集团股份有限公司和中石化集团公司等世界500强企业。

安邦保险呼叫中心隶属于总公司；坐落在杭州市国际会展中心南大门正对面，毗邻杭州市汽车北站，交通便利，地理位臵优越；已建成大规模、大容量的专用职场；曾荣获2008年“中国最佳联络中心”新锐奖“。

本次招聘职位为安邦保险呼叫中心电话销售专员，男女不限，河南籍应聘者优先，公司坚持以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬的用人宗旨，欢迎广大有志青年加盟安邦，实现个人职业规划，园你理想之梦！

电话销售专员任职要求

1.大专及以上学历，有销售或保险相关经验优先，能提供原单位离职证明；

2.普通话标准，沟通表达能力强；

3.性格谦和，有责任心，有较好的服务意识和团队合作意识 4.熟悉电脑基本操作，打字速度在40字/分以上； 5.有较强的学习能力和进取精神；

2

6.此外，有相关工作经验/熟悉多种方言/服务业的优先。

招聘数量：100人（男/女均可）

工作地点：杭州

薪酬待遇：

培训期一个月100元/月, 见习期一个月500元/月

安邦公司负责实习和见习期的食宿，正式入司后享受同岗公司员工福利待遇/提供免费住宿。

基本工资+绩效奖励+业绩奖励+法定及公司规定的福利+社会保险。

基本月保障为1100元/月；努力就有回报的业绩奖励；绩效业绩奖励上不封顶；享受法律规定的假期

3

北京东方红航天生物技术有限公司

中国航天北京东方红航天生物技术有限公司成立于1997年9月26日，是由中国航天科技集团,中国空间技术研究院发起设立的现代股份制企业。东方红公司总部位于北京中关村高新科技园区，主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的开发、生产、销售和服务。把航天技术与现代生物工程完美结合进行产业化，是中国航天北京东方红公司的核心竞争力。中国航天北京东方红公司自成立以来一直紧跟世界科技生物技术发展的最新潮流，充分利用中国航天的资源优势，大力开展航天生物技术应用研究，并取得一系列与百姓生活密切相关的丰硕成果，天曲牌益脂康片、天曲牌糖定康片以及东方红一号宇航口服液等具有国际领先水平的航天生物制品现不仅走向市场，更成为目前市场上炙手可热的知名品牌。

招聘专业：营销

地 址：北京市海淀区知春路82号院

4

北京龙之脊图书有限公司

北京龙之脊图书有限公司始建于一九九五年，是国家新闻出版总署登记批准发证的总发行单位，注册资金2000万，集图书发行、教辅教具装备、图书管理软件开发等为一体的大型教育服务企业。

公司以北京为基地，在广东、江苏、福建、山东、湖北、河南、辽宁、甘肃、湖南、云南等22个省、市省会城市设立了办事处，建立了庞大而完善的营销网络，形成了面向全国、连锁经营的巨大规模优势。

一直以来，龙之脊始终坚持“千锤百炼，重诺轻利”的经营理念，遵循“全心全意为客户着想，全心全意为职员服务”的思想，根植于博大精深的中华大地，倾心于民族文化的发扬光大，专注于国民素质的培养提高，致力于科学技术的传播发展。

创龙之脊牌，做龙之脊人，办龙之脊事。这是我们永远的目标！

弘扬伟大民族精神，抵御外来文化侵略，打造最为尊贵品牌。这是我们永恒的追求！

公司拥有广阔的前景、丰厚的福利、一流的薪酬、广阔的事业平台。是无数年轻人梦想实现的发祥地。公司现虚席以待，诚聘各路英豪加盟！ 招聘专业：计算机

地 址：郑州市东风路20号（东风路经三路相交西行300米）

5

北京欧瑞德文化传播有限公司

北京欧瑞德文化传播有限公司是一家以文化发行业务为主的私营企业，成立4年以来，各项业务发展迅速，已逐步奠定了行业内的领先地位。现与时俱进，结合市场发展需要开发新的电子商务领域，并逐步走向规模化。公司本着诚信、博大、创新的服务理念，忠实服务每一位客户，在业内普受好评和信任，我们拥有一支年轻、奋进、大胆创新的业务团队，热切期待有理想有激情的你加入我们的行列，风雨同舟，携手前行，共同谱写我们的美丽人生！

招聘职位：电子商务精英 5 人

客户服务 10人

电话销售经理 5 人

校园代理 10人 地 址：郑州市建设路118号

6

北京全亚通信技术有限公司招聘简章

北京全亚通信技术有限公司是一家呼叫中心专业服务商和移动新业务开发运营服务商，公司是高新科技开发和服务的有限责任公司。公司总部设在北京，下设有河南、重庆、南京、吉林、西安等多家分公司。公司主要从事呼叫中心服务和移动增值业务。 公司的优势：

丰富的移动服务经验和优秀管理团队

严格的运营和质量控制体系

强大的研发能力和专业的技术支撑

电信级呼叫中心服务机房和客户服务中心

招聘岗位：外呼营销岗、接电岗 培训： A、外呼类

理论培训一周（无薪培训，每天五元餐补） 上机操作一周（无薪培训，每天五元餐补） 考核

实操培训两周（无薪培训，计提成，每天五元餐补） B、接电类：

理论培训一个月（无薪培训，每天五元餐补） 待遇：

7

试用期待遇：

基本工资（500元）+生活补助（125元/月）+全勤奖（50元）+提成（业务不同，提成不同） 转正后待遇：

签订劳动合同并缴纳五项保险（养老险、医疗险、失业险、女工生育险、工伤险）

基本工资（600元）+生活补助（125元）+全勤奖（50元）+提成（业务不同，提成不同） 工作时间（行政班）： 上午：8：30——12：00 下午：2：00——18：30 每周工作5天半。 用工形式：

劳务派遣制合同用工（与河南百硕商务服务有限公司签订长期劳动合同、受国家法律保护，由河南百硕商务服务有限公司公司统一为员工缴纳社会保险及定期发放工资，替员工解决日常问题及处理纠纷）。

公司地址：郑州市黄河南街与同乐路交叉口丰源商务四楼

8

北京若石集团（中医保健）

ROCKS若石集团若石集团是集若石足道中医保健特许加盟连锁、保健品、器械研究生产、中医保健职业技能培训为一体的集团性企业。集团麾下有：若石足道健康技术有限公司（若石连锁总部）若石保健用品有限公司；若石中医保健职业技能培训学校；若石足道研究中心；若石足道技术认证中心。集团总部设在北京。连锁总部设在长春，全国12个省市拥有50余家若石连锁店。多年来，若石集团一直秉承“倡导自然疗法，拥抱健康生活”的健康理念，形成了若石独具特色的巨大商业价值和良好的社会效益。随着若石集团规模的逐步扩大，本着对若石健康品牌增值推广的宗旨，集团不断推陈出新转换经营模式，已适应瞬息万变的市场要求。在集团“避免盲目扩张、追求稳步发展”的决策指导下，若石特许总部始终遵守规范、诚信、自愿、公平、双赢的原则不断开展经营活动，在得到巨大的商业价值的同时也得到了社会各界的认同。世纪之初，为逐步完善若石品牌国际化，若石集团将继续大胆创新、锐意进取、永做全人类健康服务的民族保健品牌。

招聘专业：中医保健师、店经理、店经理助理、副店经理、招生主管、收银员

地 址：长春市建设街天庭商务公寓4F2单元

9

北京思能达电力技术有限公司

北京思能达电力技术有限公司是一家经北京市科委认定的高新技术企业，注册在北京市中关村科技园区，专业从事电力系统中、高压无功补偿系列产品的开发、生产和销售。公司生产厂设在郑州高新技术产业开发区。

公司致力于电力系统高、中、低压无功补偿及滤波装臵、变电站电压、无功、谐波综合治理装臵的开发、生产和市场推广工作。目前公司拥有独立知识产权的三大系列十几个品种的产品，并申请获得了国家技术发明专利，产品包括：DWZT系列变电站电压无功自动调节装臵、DWZTL系列线路型电压无功补偿装臵、DWXZ系列牵引变电站电压、无功、谐波综合治理装臵、SZJB型智能化节能型路灯箱式变电站、TSF型低压动态无功补偿滤波成套装臵、TBB-Z型高压无功补偿自动调容成套装臵等。

2008年3月公司与美国超导公司签订框架式技术合作协议，计划引进目前具有世界领先水平的静态无功补偿装臵（SATACOM）技术。2008年—2009年完成技术引进和消化吸收，2010年完成该设备的国产化生产，该生产主要放在郑州生产基地。公司2008年5月引入风险投资，计划第一笔投资规模达40000万元，主要用于在郑州建立生产工厂，工期建设面积约10000平方米。计划产值2008年1亿人民币，2009年1.5亿元人民币,2010年3.5亿人民币。公司预计在2010完成国内上市，当年投资规格达6000万人民币。

10

北京信服天健信息技术有限公司

北京信服天健信息技术有限公司成立于2001年，总部设于北京，是专业服务于电信企业的呼叫中心服务商。公司下设营销部、网络技术部、客户服务部、产品开发部、财务部、人力资源部等机构。北京信服天健自创立之始，秉承“用信服创造幸福，以信服赢得信服”为经营理念，本着“以信息服务干事业，以诚信做人为根本，以自信之心求发展，以品牌信誉通天下”的宗旨，“让客户在任何地点任何时间感受最佳体验”为服务标准，秉承一贯的“符合国际标准的专业服务”，凭借资深的管理团队、先进的技术平台、深厚的行业背景及专业的顾问能力，向客户提供专业呼叫中心运营一体化解决方案。

北京信服天健信息技术有限公司是由一批资深的营销策划的专业人员、技术领先的软件工程师、服务优秀的营销人员所组成。是移动业务直复营销的开拓者和领军企业。北邮知名教授是公司高级顾问。北京信服天健做为呼叫中心与直复营销行业的市场开拓者与行领先者之一，一直致力于向客户提供最高品质的产品和专业化的服务。

专业：专业不限（10086客服）80人（普通话标准、计算机操作熟练）

地 址：东明路与商城路交叉口茂祥大厦11楼

11

登封市金博农药化工有限公司

登封市金博农药化工有限公司是国家发改委农药定点生产企业。公司集农药及化工产品的研究、开发、生产、销售为一体，并已形成以除草剂生产为主导的集农药原药合成、农药中间体合成及多种制剂生产为主的专业化工公司。公司主要产品有20%烟嘧莠去津、

10、8%精喹禾灵、108克/升高效氟吡甲禾灵、26%乙羧氟磺胺、75%苯磺隆、百草枯、草甘膦几十个登记产品，注册商标有玉草光逍遥懒汉、酷佬等。勇于拼搏才可从容进取，淡薄所得才能大有作为。本着“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，以及“追求顾问式、技术式服务”的服务理念，公司热忱希望与国内外同行开展信息沟通、技术交流，业务合作，尽我们所能服务于农业、农村和农民。

专业：管理类、营销

地 址：郑州市经三路68号金成国际广场6号楼1502-1503室

12

广东省中天市天朗电器有限公司

广东省中山市天朗电器有限公司坐落于中国五金之都——中山市小榄镇，公司创建于1985年，现拥有60000平方米厂房，在职员工2000余人，年出口创汇35000万美元，是一家专业生产五金、塑胶制品、电器开关、电机等产品的大型电子电器企业，是全球最大的琴键开关生产企业和全球最大的电器开关生产基地，被商界誉为中国的“隐形冠军”。 2002年，天朗与瑞士斯特莱电器设备制造有限公司进行全面技术合作，开发欧式电工产品，共同创造了新一代电工主打品牌——TNC，目前已成为全国最大的第四代钢架型电工开关生产基地，实践了我司“突破常规，勇于超越”的创新理念。

公司在产品质量、安全方面狠下功夫，相继通过了中国3C认证、ISO9001国际质量体系认证、GS、TUV、UL等国际安全认证，产品品质的稳定得到了有力的保障。企业多次荣获中山市先进民营企业、中山市光彩之星等光荣称号。由于在发展进程中坚持“诚信经营，高效运作”的经营理念，连续六年被中山市评定为“重合同守信用企业”。

天朗公司以“以人为本，以文兴企”为管理理念，奉行“知人善任，成事达人”的人才理念。不断引进各类精通企业管理、善于科学整合资源的拔尖中高级管理人员和顶尖技术人才。同时，对人才的选拔、任用和培训给予高度的重视，定期对各级员工进行企业文化、专业技能、操作规程等培训，在不断提高员工13

的综合素质的同时，全面提升企业的整体竞争力。公司核心价值观：“负责、高效、务实、共赢”。

公司在销售方面，坚持以市场为导向，生产围绕着销售转，销售围绕着市场转，秉承“没有服务就没有销售”的宗旨，我司优质的产品与服务赢得国内外客商及消费者的一致肯定与赞赏。公司的品牌定位：“技术创新的领导者”。

天朗的使命是：“把握发展机遇、打造高效企业、提升员工价值、承担社会责任”。目前已成功迈进集团化发展阶段，下设三个事业部，实现了相关联产业的多元化，公司的综合实力进一步提升。2006年，天朗与英国明建有限公司合资经营明建天朗科技（中山）有限公司，全力进军海外市场，实施国际化发展战略，我司将在全国乃至世界范围内享有更高的知名度。在更大范围解决就业的同时，善尽社会责任。

立足现在，展望未来，以百倍的信心和勇气迎接新挑战。

招聘专业：机电、电子、模具、数控

地 址：广东省中山市小榄工业区工业大道中8号

14

广西电网柳州供电局

柳州位于中国广西中部，又称龙城，是一座以工业为主、综合发展的区域性中心城市，也是中国山水景观独特的历史文化名城。市区青山环绕，水抱城流，有\"世界第一天然大盆景\"的美誉。柳州也是西南地区的工业重镇，工业经济总量约占广西的1/4，柳州工程机械股份公司、上海通用五菱汽车股份公司、两面针股份公司、金嗓子喉宝等大批著名企业皆位于柳州市。

柳州供电局位于天山路一号，地处柳州市一景-驾鹤小桃源山脚下，北临柳江河，依山傍水，美不胜收；南居屏山大道中段，交通便利；拥有设施齐全的职工饭堂、健身房、游泳池、单身公寓等生活设施。柳州供电局成立于1965年，是广西电网公司所属大型一档供电企业。公司管辖下的柳州电网地理位臵上十分重要，是国家西电东送重要通道，是南方电网的重要组成部分；供电量位居广西供电企业第二位，目前拥有500kV变电站2座， 220kV变电站7座， 110kV变电站27座， 35kV变电站3座，总变电容量6053.25兆伏安。2007年拥有客户26.43万户，售电量73.98亿千瓦时。 招聘专业：

电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气相关专业以及会计学、财务管理、汉语言文学等专业。

地 址：广西省柳州市天山路1号

15

海通汽配汽车零配件有限公司

河南海通汽车零部件有限公司创始于1992年，坐落在中原腹地的商业和文化中心—郑州，是一家专业集重型、中型、轻型整车汽车零部件批发、零售、服务于一体的民营企业。自创立以来，河南海通汽配一直秉承“携手共进，惠及团队，造福社会，打造海通汽配成为行业领跑者”的使命，坚持“精准专业！快捷服务！诚实守信！双胜共赢！”的服务宗旨，于1997年被郑州市汽配行业协会评为“重合同，守信用”企业。

随着汽配市场发展变化和国家政策的转变，河南海通汽配不断投资引进先进的管理理念和经营模式，于2004年和2006年率先在华北地区先后引进了汽车配件软件和货品出、入库的条码管理方式，健全了公司的管理体系，使货品出错率控制在千分之一以内。不仅满足了客户 “精准、专业、快捷”的服务需求，而且促进了公司快速的发展并引领国产汽配行业向前发展；与此同时，在“企业竞争=团队竞争”的信念推动下，始终以 “创建一流团队”为核心管理目标，形成了自己独特的人才培养机制。河南海通汽配现发展职工队伍近200人，其中90%以上的员工直接参与配件经营管理，其中主要包括市场调研、采购、仓储、销售、客户服务等环节。经过多年的发展，河南海通汽配培养了一批灵敏洞察汽配市场行情、熟练运作汽配经营模式的专业人才，为公司持续稳健发展并赢得全国广大市场打下了坚实的核心竞争基础！

16

十几年来的创业之路，浓缩了一个知名汽配经销商的发展历程，每一步，都渗透着战略的超前；每一步，都书写着拼搏的艰辛！河南海通汽配经历这十几年的风风雨雨已经在华北地区从一个汽配行业的无名小卒发展成一个高举行业大旗的领跑者，每年至少有一万多个品种、上千万件汽车零配件通过公司流通到以河南为中心的周边省市汽车用户手中。在未来的发展过程中，河南海通汽配将持续秉承公司的企业使命，以明确的价值观为主轴，以诚信求稳健发展，在发展中培养海通人回馈社会的感恩情怀，把负责任贯穿于每一个工作流程，通过团队协作打造一支无坚不摧的卓越团队，通过不断的学习与成长逐步创新和超越已有的成绩，持续朝更加辉煌的发展道路上前进！

招聘专业：机械制造 5人

地 址： 郑州市南环路与中州大道站下河南汽贸园向东走200米路南

17

河南安燃科贸有限公司

河南安燃科贸有限公司是一家专业的网络服务公司，资深的程序开发技术水平及多年的市场策划营销推广经验。网站开发、网站运营为一体，拥有丰富的互联网经验，进行高质量、低成本的网络营销，实现客户的网络信息化服务，通过互联网带给你无穷商机。 公司坐落于河南郑州。拥有好的蛋糕网、蛋糕商城网、烘焙企业等烘焙网站集群，在烘焙界都具有较高知名度。 好的蛋糕网-致力于打造中国第一烘焙门户网站，涵盖资讯、人才、视频、营销等较为全面的烘焙信息! 蛋糕商城网-中国蛋糕行业最新B2c电子贸易平台，也是中国第一家蛋糕贸易网站…

招聘专业：储备干部25人、网站记者10人、电话营销20人、网站编辑5人、行政文员2人，网站记者要求新闻学专业，其它专业不限

地 址：河南省郑州市经济开发区第五大街经北路河南通信产业园4楼401#

18

河南百川畅银实业有限公司

河南百川畅银实业有限公司于2007年初成立。公司致力于开发、建设可持续发展项目，减少温室气体排放，贡献清洁新能源。公司拥有一支由高级工程师、能源专家、环境专家和高级经济师组成的优秀项目开发管理团队，具备丰富的可再生能源开发、碳减排等项目技术和实践经验。目前公司已签订了多个垃圾填埋场填埋气发电项目及其他清洁能源项目。我们的目标是成为国内最大的垃圾填埋气发电项目投资、运营商，以及一流的环境工程领域系统解决方案供应商。

企业愿景：

中国最大的垃圾填埋气发电项目投资运营商。

企业使命：

以改善人类生存环境为己任，减少温室气体排放，贡献清洁新能源。

人力资源理念：

我们是员工成长的促进者，通过持续的人力资本投资，使人力资本迅速增值，积极推动企业的发展，并最终成为优秀人才的制造基地。

19

河南博阔劳务信息科技有限公司

河南博阔劳务信息科技有限公司是河南省劳动和社会保障厅批准成立的一家专业从事劳务派遣、劳务输出、职业介绍、职业指导、劳动保障、人力资源管理咨询、人事劳动仲裁代理、咨询服务的人力资源公司。是河南人力资源市场上仅有的几家具备从事相关业务的《劳务派遣许可证》和《职业介绍许可证》双许可证单位，是劳动和社会保障厅评定的优秀劳务派遣机构和省企业协会授予的诚信服务单位。 公司秉承“诚信、高效、科学、创新”的企业精神，以“一切为客户着想、努力为客户创造价值”作为公司服务理念，肩负起“帮助客户决策层更加专注于核…

专业：专业不限

地 址：郑东新区CBD内环路龙湖大厦2108室

20

河南德源纵横管理咨询有限公司

河南德源纵横管理咨询有限公司，成立于2001年，是专注于从事战略性人力资源开发管理、咨询策划、专业培训、信息、研发于一体的服务组织，并拥有一批专职从事战略管理、咨询策划、专业培训达数十年经验的优秀专家。为您的单位提供战略经营规划、人力资源开发与管理、规范化管理系统设计、企业形象设计、企业文化体系建设、营销策划方案、投资 评估、财务管理等专项管理咨询和综合服务项目。

我们秉承“以德为根、以智为源、以人为本、传承卓越”的经营理念，竭诚为您及您的组织提供最前沿的价值理念、最新的研发成果，最满意的系统服务，最实用的价值方案帮 助您和您的企业迈向巅峰。

我们在中国人力资源研究会总部及数百名著名专家的支持下，迅速发展，成功的举办了数十场大型公开课程，为数十家企事业单位提供了专业的项目服务。现已与国内知名管理咨询公司北大纵横建立了长期的合作关系。我们的使命是“领导行业品地位，帮助客户实现管理变革，提高经营绩效，提升核心竞争力”。

招聘专业：会计2人、营销6人、电子商务2人、物流2人、国际商务2人

地 址：文化路6号豫港企业505室

21

河南非池中广告文化传播有限公司

河南非池中广告文化传播有限公司主要经营114语音搜索引擎业务和黄页纸质搜索引擎业务，是中国网通重要的战略合作伙伴之一。搜索是21世纪最具魅力的行业，它是撬动资本和需求的重要窗口，它已经越来越影响到人们的衣食住行、日常生活。过去五年，它已在全世界崭露头角，未来十年，它将会继续诞生一大批伟大的企业。我公司已经大垮步迈入这股洪流之中，而我们更欢迎有着同样梦想的年轻人加入进来，一起创造这个奇迹。 招聘专业：市场营销、电子商务

地 址：郑州市丰产路文化路交叉口SOHO世纪城东塔13C

22

河南格力商用空调销售安装工程有限公司

河南格力商用空调销售安装工程有限公司是在河南省工商局注册的一家有限责任公司。它是一家专营格力商用空调的专业化销售公司，负责格力空调在河南省的批发销售，包括销售渠道和网络的建设，售后服务网点的建立、考核与管理，市场营销策划及市场的规范管理。公司自成立以来，以诚信为本，以先进的营销模式，适宜的营销策略，使“格力”这个品牌在河南更加深入人心，品牌美誉度更高，在消费者的心目中口碑更好。随着公司的不断发展扩大，现有公司员工450人，而且格力空调产品经销商业遍布河南省各个县市地区。多年来在公司员工及忠诚的经销商朋友不断努力下格力空调不仅占据了河南空调市场的近40%的份额，而且销量也以每年20%的速度递增，格力空调其销量连年在河南排名第一。河南格力商用空调销售安装工程有限公司，依靠格力的品牌形象，不仅造就了一大批格力品牌的拥护者，而且还在河南省培养了一大批实力强信誉好的格力忠诚的经销商，400多家优秀经销商遍布全省各地市、县、镇，无论消费者在任何地方，都可以方便地购买到高品质的格力空调。不论何时何地，你在产品使用过程中遇到了问题，只用一个电话，格力的专业服务人员就会上门为您提供贴心的服务。

招聘专业：暖通、机电、营销、销售 地 址：郑州市货栈街21号

23

河南国环中建咨询有限公司

河南国环中建咨询有限公司是北京国环中建咨询有限公司在河南地区设立的全资有限责任公司，成立于2001年8月，是经河南省有关部门批准成立的独立的专业工商咨询机构。公司自成立以来，乘承“专业国际化、服务本土化”的经营理念，发展的步伐迅速而稳健，以专业精深、合作紧密的服务模式赢得省内外众多客户的信赖。

自公司成立以来依托北京公司在全国丰富的资本运作和改制服务经验，结合河南实际情况，凭借我们对资质、税务、工商的独到理解，和诚信务实的经营理念，取得了不凡的业绩。现业务包含资质审批、资本运作、企业改制、管理咨询、财税顾问、会计服务、税务代理等服务内容，更包括企业长年财税顾问、税务代理、一般纳税人资格认定、工商注册代理和北京公司注册及代理记账业务。公司成功建设和运作了“北京工商网”与“河南财务网”两个大型行业公益网站，联合省内有代表性大型财税中介机构成立了“河南财税联盟”，为企业和财务工作者提供一体化的专业服务。

目前，我们年轻的团队正以饱满的热情努力工作，已经成为广大工商企业密不可分的朋友，必将为我省的招商引资、为企业的持续快速发展注入我们自己的一份力量。欢迎社会各界一如既往地关注、支持和帮助我们；欢应热爱工商税务中介、有良好素质的有识之士加盟我们，共创辉煌！

24

第17篇：控股有限公司交通安全管理指引

HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

华润燃气控股有限公司 交通安全管理指引

第一章 总则

第一条 为了加强企业交通安全管理，预防和减少交通事故，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，结合华润燃气控股实际，特制定本指引。 第二条 本指引所称驾驶员，是指华润燃气控股有限公司（以下简称华润燃气控股）、各大区、各成员企业中持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件，驾驶单位所管理车辆的从业人员。

第三条 本指引所称车辆,是指华润燃气控股、各区域管理中心、各成员企业使用的公务用车、生产用车、服务用车等机动车辆；摩托车、电瓶车亦参照执行。

第四条 本指引适用于华润燃气控股、各区域管理中心、各成员企业及其分子公司。

第二章 职责

第五条 各成员企业应在EHS委员会的统一领导下，将交通安全工作纳入安全生产总体工作之中。

第六条 各成员企业安全管理部门对交通安全进行监督管理；车辆管理部门（总经理办公室或其他指定的部门）具体负责交通安全管理工作,应配备满足工作需要的专（兼）职交通安全管理人员。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第七条 安全管理部门职责：

(一) 监督交通安全管理制度的落实；

(二) 组织内部交通事故调查和处理，提出处理建议；(三) 参与内部交通准驾资格考核认定。 第八条 车辆管理部门交通安全职责：

(一) 组织落实贯彻执行国家有关交通安全法律、法规和上级主管部门有关交通安全管理方针、政策和法规、安全生产要求，制定、落实交通安全管理规章制度及交通安全管理责任制；(二) 制定交通安全工作计划，并组织实施； (三) 负责内部的交通安全宣传教育；

(四) 负责组织内部交通安全检查，对事故隐患和交通违章行为按规定及时处理；

(五) 参与交通事故内部调查，提出对交通事故责任人的初步处理建议，建立交通事故档案，并负责交通事故统计报告；

(六) 负责车辆统筹管理工作，包括车辆报废、购置申请、车辆调配、车辆档案、车辆租赁、归口费用管理、保险、车辆安全检查、车辆维修、车辆定期计划保养、油料管理、降油耗，节能减排、车辆的停放等；(七) 负责单位全体专兼职驾驶员的资格申请审批、认定、日常管理和考核等工作；

(八) 对单位车辆及驾驶员建立信息档案或台账，内容包括驾驶员姓名、驾驶证编号、驾驶证有效期限、驾驶员联系方式、驾驶证复印件（正、副HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

本）及个人照片等，并根据实际情况不定期对信息台账进行更新或调整。 第九条 专兼职驾驶员职责：

(一) 严格遵守交通法规，认真执行各项交通安全及车辆管理制度；(二) 严格执行车辆驾驶安全操作规程，对所驾车辆做好维护保养，保持车况运行良好；

(三) 定期进行道路交通安全法规和业务技术学习，增强安全行车意识，提高业务技术水平；

(四) 爱护车辆，严格按规定做好车辆日常检查，不超载、不超速、不带故障出车，不疲劳驾驶，严禁酒后驾车和无证驾车；

(五) 服从车辆调度，严格执行派车单制度，做到安全行车；(六) 确保随车工具、灭火器、车辆行驶手续的完整齐全。

第三章 驾驶员管理

第十条 各成员企业应建立和执行内部准驾制度，车辆管理部门负责内部准驾证的审批、考核、发放、注销及备案等管理工作。

第十一条

专兼职驾驶员应经交通安全知识和实际操作考试，车辆管理部门对通过考核合格人员发放内部准驾证，获得内部准驾证的人员签订承诺书后方可驾驶公司车辆。未经批准的驾驶人，不得驾驶单位车辆；严禁任何人员擅自将车辆交给未经单位认可的人员驾驶。 第十二条 申请单位内部准驾证，应同时具备下列条件： (一) 本单位在册员工； HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

(二) 具有有效的机动车驾驶证件；

(三) 驾驶证准驾类别与准驾的机动车类型相符；(四) 身体条件符合驾驶车辆；

(五) 交通安全知识和安全驾驶技术考核合格；(六) 所属单位（部门）同意。

第十三条

有下列情况之一的，车辆管理部门不予办理或给予注销准驾证，并在备案资料中注明：

(一) 患有妨碍安全驾驶车辆疾病的；(二) 不接受违章或肇事处理的；

(三) 已离开工作岗位，退休、退养或自谋职业的；(四) 驾驶员本人提出注销内部准驾证的； (五) 单位（部门）认为不适合驾驶内部车辆的。

第十四条

专兼职驾驶员应严格遵守各项交通法律、法规和规章制度，自觉服从管理，树立良好的职业道德和驾驶作风，确保行车安全。 第十五条

应建立驾驶员完整的安全行车档案，主要内容包括：安全行驶公里数、培训考核、违章积分记录以及安全奖惩等。

第十六条

应确定车辆对应的使用“核准人”，负责安排和批准使用公司车辆。

第十七条

长途行车应实行审批制度，长途车的使用需经车辆管理部门审批并登记，派车人员还应根据天气、路况和行车条件对执行任务的驾驶员进行安全教育，原则上应由专职驾驶员负责长途行车。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第十八条

市内行驶车辆需随车带有行车记录册，驾驶员应做到记录准确、完整。

第十九条

应禁止驾驶员疲劳驾车。驾驶员连续长途驾车超过4小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟；每日驾车行驶时间累计不得超过8小时，因工作需要，确需超过行驶8小时时，应配备2名驾驶员轮换驾驶。 第二十条

严禁强令驾驶员违章行车。遇有下列情况，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：

(一) 车辆存在严重故障隐患；

(二) 身体不适或正在患妨碍安全驾驶的疾病；(三) 违章超速指令等违章驾驶指令；

(四) 因恶劣天气、危险道路等路况和条件原因无法保证安全驾驶的；第二十一条

每季度至少对专兼职驾驶员及相关人员进行一次交通安全培训。交通安全教育培训主要内容应包括： (一) 有关交通安全法律法规、规定等； (二) 交通安全常识； (三) 交通运输风险管理知识； (四) 安全驾驶技术； (五) 车辆机械常识； (六) 交通事故案例； (七) 人员紧急救护常识； (八) 其它交通安全内容。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第四章 车辆管理

第二十二条

车辆仅限于单位内部生产、服务、办公或已授权的用途，严禁公车私用。

第二十三条

生产、抢险车辆应安装使用GPS监控系统进行管理,可安装行车记录仪。

第二十四条

应建立完整的车辆技术档案，主要内容包括：车辆状况，历次维护保养及大修时间、内容、更换零部件记录，车辆损坏及修复情况。 第二十五条

应按规定为车辆办理保险，车辆保险办理和理赔工作由车辆管理部门统一负责。

第二十六条

机动车辆应按期参加安全技术检验，通过检验车辆方可使用。 第二十七条

外部租赁车辆时，行驶证、营运证、附加费证、保险费凭证等必须齐全有效，按照“谁租赁、谁负责，谁使用、谁管理”的原则，依法签订租赁合同，并加强交通安全管理。

第二十八条

应建立车辆维护保养和回场检查制度，对车辆定期进行检查，凡不符合安全行驶条件的车辆不得运行。

第二十九条

成员企业所属分散车辆应相对集中管理，委托具有资质的车辆维修单位进行回场检查和定期维修保养。

第三十条

车辆的维修需制定计划、定点维修。车辆需要维修时，需由报修人填写车辆维修审批单，经车辆管理部门负责人签批后到指定厂家进行维修。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第三十一条 车辆维护保养应参照随车文件中的维保说明制定维护保养计划。

第六章 交通安全管理规定

第三十二条

车辆应按行驶证核定量装载人员或货物，严禁超载、超限运输。

第三十三条

驾驶员每天应对车辆实行出车前、行车中、收车后的“三检制”，对车辆的油、水、电及各部件进行检查，凡经发现故障车辆一律禁止行驶。

第三十四条

驾驶员出车前的安全检查应包括： (一) 检查车容、车貌，各种牌证齐全；

(二) 检查喇叭、灯光、制动器、雨刮器、玻璃、后视镜等装置是否齐全有效完好；

(三) 检查冷却水、机油、制动液、燃油、电解液、轮胎气压是否符合要求；

(四) 检查方向盘、离合器以及制动器的自由行程是否正常；(五) 检查车厢或货箱装载状况是否稳定、牢固。

(六) 长途行车前应检查转向机构、拉杆、接头等轴销部分是否牢固可靠。

第三十五条

车辆必须配备随车灭火器。驾驶员应能熟练掌握灭火技能，经常对车配灭火器进行检查，发现灭火器失效的，应及时更换。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第三十六条

车辆停放管理规定：

(一) 车辆实行定点停放管理，下班收车后须按单位指定的地点定置停放，未经允许不得擅自将单位车辆在外停放过夜；

(二) 节假日期间，对非生产运行车辆和非值班车辆实行“两交一封”（交车辆钥匙、交行驶证、定点封存车辆）制度；

(三) 车辆外出停放（含过夜），应在有偿停车场或有专人看守的位置停放，不得将贵重物品存放在车内，离开车辆时应检查车辆门窗是否关好、锁牢，防止车辆受损被盗；

(四) 车辆停放时要注意观察停放周围有无易燃易爆物品，检查车内有无烟头、火种等，确认无火灾隐患后，方能离开；

(五) 遇恶劣天气时车辆应选择安全的地点停放，不得将车辆停放在枯树、危墙旁或地势较低处，防止积水淹车及高空坠物损坏车辆。第三十七条

夏季高温天气为防止车辆自燃，应做好以下内容的检查： (一) 车辆有无跑、冒、滴、漏现象，耐油塑胶管道是否老化、龟裂； (二) 电气线路有无搭铁、断路短路失电现象； (三) 常用继电器、电路集成器（板）是否烧灼发热。 第三十八条

恶劣天气安全行车管理规定：

(一) 遇大风、大雾、暴雨等恶劣天气时，驾驶员应使车辆降低车速，必要时开启大灯或示宽灯，以使视线清晰，并引起道路行人和车辆注意；(二) 路面积水较深，如对道路情况没有把握时，驾驶员应将车辆暂时停放于安全地点，并开启应急灯提示后方车辆，切不可贸然行车； HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

(三) 雪天行车时，因轮胎与路面间的摩擦力小，容易产生滑溜现象，使车辆失去控制而导致车祸。因此，应保持匀速行驶，减少或尽可能避免变更车道、强行超车等操作，以减少或防止侧滑，注意前后车距，加大安全系数；

(四) 雾天行车要注意要与前车保持足够的安全距离，同时打开示宽灯和雾灯，应控制车速与转向，不要急制动与急打方向盘，防止追尾刮蹭。第三十九条

机动车的转让或报废处置时，应到政府车管部门办理相关过户或报废手续。

第七章 违规行为和交通事故管理

第四十条 车辆驾驶人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理规定，驾驶人员因违反交通法规导致的罚款由本人承担。 第四十一条 发生下列违法违规行为的，按情节严重程度，处责任人100—500元罚款；情节严重的，报经单位主管领导批准，可同时给予警告、通报批评、记过、取消驾驶资格处分： (一) 不系安全带； (二) 公车私用； (三) 强令违规驾驶； (四) 超速行驶； (五) 酒后驾驶； (六) 超载及客货混装。 HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

第四十二条

发生下列违法违规行为的，按情节严重程度，处责任人500—2000元罚款；情节严重的，报经单位主管领导批准，可同时给予取消驾驶资格、解聘处分：

(一) 醉驾；

(二) 将车辆交与非本单位认证驾驶人员驾驶；

(三) 明知车辆存在严重事故隐患，不报告、不检修或不及时采取安全措施；

(四) 其他严重危害安全行驶的行为。

第四十三条

发生下列违法违规行为的，对相关责任人应加重处罚，并报经单位主管领导批准，对驾驶人员采取严重警告、取消驾驶资格、解聘处分：

(一) 逃离交通事故现场或破坏、伪造事故现场，毁灭证据的；(二) 隐瞒交通事故不报或者隐瞒事故真相的； (三) 酒后驾驶机动车辆造成交通事故的； (四) 无准驾证驾驶单位车辆造成交通事故的； (五) 驾驶单位车辆办理私事造成交通事故的； (六) 利用交通工具违法乱纪的。

第四十四条

发生第四十六条第

（四）、

（五）、

（六）款行为的，在保险理赔后损失的差额部分由事故直接责任者承担。

第四十五条

车辆发生交通事故后，驾驶员应立即停车保护现场，设立警示标识，注意个人安全保护措施，向公安交警部门、保险公司报案，并及HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

时通知本单位车辆管理部门负责人。车辆管理部门负责人应及时将情况报分管领导和公司安全管理部门。

第四十六条

车辆发生交通事故若造成人员伤亡，应立即抢救伤者，移动现场需设标记。如有扩大事故的危险因素（如车上有燃油外泄、有易燃易爆等物品），还应立即报告消防部门，并疏散周围人员。

第四十七条

车辆发生交通事故后肇事方车辆逃逸的，驾驶员需记下肇事车辆车号、特征并立即报警，以便警方及时追查逃逸车辆。

第四十八条

发生的各类交通事故，除配合政府交通部门调查处理外，事故单位应及时进行现场取证和内部调查处理工作。

第四十九条

各类交通事故均应按华润燃气控股有关规定进行报告、调查、处理和统计上报。各类交通事故均应记录，事故档案应包括从事发报告、调查、理赔到结案处理的全过程内容。

第八章 奖励与处罚

第五十条 各成员企业应对在交通安全工作中做出突出成绩的部门和个人给予表彰奖励。

第五十一条

因下列情况造成交通事故，除按规定对驾驶员做出处理外，还应对车辆管理部门负责人进行责任追究： (一) 未按规定明确专兼职交通安全管理人员的；

(二) 违反交通安全法规，违反有关安全生产决定、规章制度的；(三) 管理松懈，明知车辆存在事故隐患而不及时消除的； HRRQ-AQ-FX-14 版本号:2015版

(四) 发生事故后未采取有效措施，致使事故扩大或同类事故在一定时期内重复发生的；

(五) 违反本指引及华润燃气控股有关安全管理规定，造成严重后果的交通事故。

第五十二条

驾驶员因公出车发生的交通事故，除承担事故相应的法律责任外，还应根据事故损失大小、承担责任的比例对驾驶员进行处罚。 第五十三条

未经批准私自出车发生的交通事故，除承担事故相应的法律责任、赔偿车损外，还应对责任人进行经济处罚。

第十章 附则

第五十四条

危化品的运输管理除应遵守本指引之外，还应按照华润燃气控股有关规定执行。

第五十五条

各成员企业应根据本指引制定本单位交通安全管理制度和实施细则。

第五十六条

本指引由华润燃气控股安全管理部负责解释。 第五十七条

本指引自2015年4月28日起施行。

第18篇：有限公司控股企业总会计师管理办法

****有限公司控股企业总会计师管理办法

第一章

总则

第一条

为加强****有限公司(以下简称“-集团”)控股企业(以下简称“企业”)总会计师 工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进企业内部控制机制的建立健全，有效防范企业经营风险，依据《中华人民共和国会计法》、省国资委关于《省属企业总会计师工作职责管理暂行办法》等法律法规，结合实际，制定本办法。

第二条

本办法所称总会计师是指具有相应专业技术资格和工作经验，在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财务内控机制建设、重大财务事项监管等工作，并通过一定程序被任命(或聘任)为总会计师的高级管理人员。

第三条

总会计师是企业主管财会工作的负责人，负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护股东权益；组织领导企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；组织或参与企业投融资、担保、大额资金使用、兼并重组等重大财务事项的监管工作。

第四条

总会计师的职权受国家法律保护。企业董事长、总经理应当支持并保障总会计师依法行使职权。

第五条

-集团依法对企业总会计师履职情况进行指导、考核、监督管理。

第六条

本办法适用于控股企业和由-集团推荐到参股企业的总会计师。企业如设有由董事会聘任的财务总监，则不再设总会计师。财务总监的管理参照本办法进行。

第二章

任职条件与程序

第七条

企业应按照规定设置总会计师职位。凡设置总会计师的企业，在企业领导成员中，一般不设与总会计师职权重叠的副职。

第八条

总会计师人选应同时具备下列任职条件和资格：

(一)具有坚定的政治信念、组织观念和较强的政策理论水平，能够坚定不移地贯彻执行党和国家的方针政策、法律规范和企业的规章制度；

(二)熟悉国家财经法规、财务会计制度，熟悉行业基本业务以及现代企业管理知识；

(三)具有较强的亲和力，善于调动和激励员工的积极性：

(四)工作思路清晰，创新意识强，具备组织协调宅种内外关系和驾驭全局的能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力；

(五)一般应具有大专及以上文化程度，具有高级会计师职称或注册会计师资质，具有三年以上大中型企业、事业单位财务部门负责人或类似工作经历；

(六)诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；

(七)身体健康状况良好。

第九条

总会计师人选在各股东方根据《公司章程》沟通后，由总经理提名，董事会聘任。

-集团根据《公司章程》推荐的总会计师，按照投资集团企业领导人员管理办法确定。

第十条

总会计师每届任期三年，可连选连任，在一个企业任职一般不超过六年。

总会计师离任时须按照有关规定接受离任审计。

第三章

工作职责及权限

第十一条

总会计师主要负责组织企业的会计基础崔理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事巧监管等工作。

第十二条

企业会计基础管理主要包括：

(一)结合企业实际制订会计政策、会计核算办法，确定企业财务会计管理体系，并负责向董事会汇报；

(二)组织制定企业财务收支计划、核算与管理，据月组织开展经济活动分析，提出加强和改善经营管理的具体措施；

(三)研究提出企业财会机构设置、会计人员配备及会计专业职务的设置和聘任方案；组织会计人员的业务增训和考核；支持会计人员依法行使职权；

(四)依法组织编制并及时提供财务会计报告；

(五)推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。

第十三条

企业财务管理与监督主要包括：

(一)建立、健全企业财务管理规章制度，并监督名项财务管理制度的执行；

(二)参与拟定企业年度财务预算，推行全面预算管理；编制和审核企业财务决算，拟订利润分配或弥补亏损方案，并负责向董事会、股东会汇报；

(三)拟订资金筹措和使用、监控方案，按-集匠要求统一管理资金，加强资金监控力度，提高资金使用效率；

(四)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促企业有关部门降低成本、费用，使股东收益最大化；

(五)组织企业的税收筹划工作。

第十四条

企业财会内控机制建设主要包括：

(一)制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系；

(二)组织测评内控制度的有效性，并不断完善；

(三)落实内部控制责任，对企业经济活动的全过程进行财务监督和控制；

(四)组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。

第十五条

企业重大事项监管主要包括：

(一)组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划和方案；

(二)根据情况，对企业重大-、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织尽职调查，并发表专业意见；

(三)及时向股东方报告重大财务事件，组织实施财务危机或资产损失的处理工作。

第十六条

总会计师具有以下权限：参与企业资本运营等重大问题的决策；参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

第十七条

总会计师有权组织企业各职能部门、直属或所属控股企业的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

第十八条

主管财务收支的审批工作，其中重大财务的收支，须建立与总经理联签制度。未经总会计师签字或授权，财务人员不得支出。

第十九条

企业预算、财务收支计划、成本和费用计划、筹融资计划、财务专题报告、年度及月度会计报表，须经总会计师签章。

第二十条

会计人员的录用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，并依照有关规定任免。

第二十一条

负责向股东会、董事会汇报年度财务工作。

第二十二条

总会计师对违反国家财经法律法规、违反企业财务规定、违反企业经营决策程序、损害股东权益和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可提请董事长处理。董事长不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师可以向股东方报告并要求处理。

第二十三条

总会计师依法行使职权时，受到阻碍、打击报复或者变相打击报复的，可向董事会、股东方申诉。

第四章

工作责任

第二十四条

企业主要负责人对企业提供和披露的财务会计报告信息的真实性、完整性负领导责任；企业财务机构负责人对企业提供和披露的财务会计信息的真实性、完整性负直接责任。

对可能存在问题的财务会计报告，总会计师有责任提请总经理办公会讨论纠正，有责任向董事会、股东会报告。

第二十五条

企业总会计师对下列事项负有主管责任：

(一)企业提供和披露的财务会计信息的真实性、完整性；

(二)企业会计核算规范性、合理性以及财务管理合规性、有效性；

(三)企业财会内部控制机制的有效性；

(四)企业违反国家财经法规造成严重后果的财务会计事项。

第二十六条

总会计师对下列事项负有相应责任：

(一)企业管理不当造成的重大经济损失；

(二)企业决策失误造成的重大经济损失；

(三)企业财务联签事项形成的重大经济损失。

第五章

辞职、引咎辞职、责令辞职与解除职务

第二十七条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，应提出辞职：

(一)在-集团的总会计师业务考核中连续两年末位；

(二)非正常原因，连续三个月不能正常履行总会计师职责；

(三)工作发生变动，不能继续履行职责；

(四)有违章违纪行为，但情节轻微；

(五)因健康原因不能胜任工作；

(六)达到国家法定退休或退职年龄。

第二十八条

企业总会计师未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形之一，应当引咎辞职：

(一)企业财务会计信息严重失真的；

(二)企业财务基础管理混乱且在规定时间内整改不力的；

(三J企业出现重大财务决策失误造成重大资产损失的；

(四)财务部门出现重大违法违纪案件；

(五)现金被盗，数额较大：

(六)重要财务会计资料丢失、毁损。

第二十九条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，由-集团提议，董事会责令辞职：

(一)对偷税、滥发奖金补贴、挥霍浪费股东财产、损害股东利益的行为制止不力，致使股东利益遭受损失；

(二)在财务管理中，不照章办事，独断专行，导致财务管理混乱；

(三)对财务预算、工程概算(以董事会批准调整后的预算、概算为准)监控不力，造成超支严重的；

(四)出现上述第二十七条、第二十八条的情形而未及时提出辞职。

第三十条

总会计师在工作中出现下列情形之一时，由-集团提议，董事会解除其职务。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任：

(一)总会计师应当严格遵守国家有关法律法规。对于企业出现严重违反法律法规和国家财经纪律行为的，以及企业内部控制制度存在严重缺陷的，应当依法追究企业总会计师的工作责任；造成重大损失的，应当追究其法律责任；

(二)在企业财务会计工作中，对于违反国家法律法规和财经纪律行为，总会计师不抵制、不制止、不报告的，应当依法追究总会计师工作责任；造成重大损失的，应当追究其法律责任；

(三)在企业重大经营决策过程中，总会计师未能正确履行责任造成失误的，根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、撤职等处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理：

(四)对于总会计师玩忽职守，造成企业财务会计工作严重混乱的，或以权谋私、滥用职权、徇私舞弊以及其他渎职行为致使国有资产遭受损失的，依照国家有关规定给予相应纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理：

(五)授意财会部门私设小金库；

(六)利用职权，擅自对外提供担保、拆借资金；

(七)有其他渎职行为和严重错误；

(八)在追究总会计师工作责任时，发现企业负责人、财务审计部门负责人和其他有关人员应当承担相关责任的，一并进行工作责任追究。

第六章

考核与薪酬

第三十一条

总会计师在所任职企业领薪，享受与企业副职相同待遇。

第三十二条

总会计师除参加由企业董事会组织的考核外，在业务上须接受-集团财务管理部门的指导，并由-集团财务管理部门组织进行业务考核。

第三十三条

-集团依据控股企业考核和总会计师业务考核办法的相关规定，结合考核结果，提出对总会计师的奖惩意见，建议董事会给予奖惩。

第七章

附则

第三十四条

本办法在-集团控股企业中实施，并在参股企业中同其他股东方协商实施。

第三十五条

本办法由-集团财务管理部门负责解释。

第三十六条

本办法自下发之日起施行。

第19篇：腾讯控股有限公司组织章程

公司法（经修订） 股份有限公司

腾讯控股有限公司

（ＴＥＮＣＥＮＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ）

经修订及重列组织章程大纲

（藉由于２０１４年５月１４日通过的特别决议采纳）

１． 本公司名称为腾讯控股有限公司 （Ｔｅｎｃｅｎｔ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ Ｌｉｍｉｔｅｄ）。

２． 本公司的注册办公地址为位于Ｃｏｄａｎ Ｔｒｕｓｔ Ｃｏｍｐａｎｙ （Ｃａｙｍａｎ） Ｌｉｍｉｔｅｄ, Ｃｅｎｔｕｒｙ Ｙａｒｄ, Ｃｒｉｃｋｅｔ Ｓｑｕａｒｅ, Ｈｕｔｃｈｉｎｓ Ｄｒｉｖｅ, Ｐ．Ｏ． Ｂｏｘ ２６８１ＧＴ, Ｇｅｏｒｇｅ Ｔｏｗｎ, Ｇｒａｎｄ Ｃａｙｍａｎ, Ｂｒｉｔｉｓｈ Ｗｅｓｔ Ｉｎｄｉｅｓ的办事处。

３． 在本章程大纲以下条文的规限下，本公司设立的宗旨不受限制，且应包括但不限于：

（ａ） 在其所有分支机构担当及履行控股公司的所有职能，及协调任何附属公司或在任何地方设立的或经营本公司或任何附属公司为其股东的任何企业集团的业务或在任何方面受到本公司直接或间接控制的公司的政策及管理；

（ｂ） 作为一家投资公司，为此以任何条款，以本公司或其任何受任命人员之名义，通过原始认购、竞标、购买、交换、承销团、联合组成财团或以任何其他方式，不论是全额支付、要求支付或提前支付或以其他方式，不论是有条件还是无条件获得并持有在任何地方所成立或开展业务之任何公司、任何政府、君主、统治者、专员、公共机构或最高的、市级的、当地的或其他权威机构所发行或担保的任何股份、股票、有保债券、债权股证、年金、票据、抵押、债券、义务及证券、外汇、外币存款及商品，并认购上述内容；为投资之目的而持有上述内容，但有权改变任何投资，行使并执行该所有权所赋予或随附之所有权利和权力；根据不时确定之方式投资并经营本公司依据该证券未被立即要求动用之资金。

４． 在本组织章程大纲以下条文的规限下，本公司应具备及可以行使公司法（经修订）第２７（２）条规定的有完全行为能力的自然人的所有功能，不论就任何公司利益疑问亦然。

５． 本章程大纲的任何规定均不允许本公司开展开曼群岛的法律规定必须取得执照的任何业务，惟已妥善取得执照者则除外。

６． 如本公司为一豁免公司，其不得在开曼群岛与任何人士、商号或法团交易，除非为了促进本公司在开曼群岛以外开展的业务；但是，本条的任何规定均不得解释为阻止本公司在开曼群岛实施及订立其在开曼群岛以外开展业务所需的合约，及在开曼群岛行使其在开曼群岛以外开展业务所需的全部权力。

７． 各股东的责任以就该股东的股份不时未缴付的股款为限。

８． 本公司的法定股本为１,０００,０００港元，分为每股面值０．００００２港元的５０,０００,０００,０００股普通股，本公司有权在法律准许的情况下赎回或购买其自身的任何股份，并在公司法（经修订）及组织章程细则的条文的规限下增加或降低该股本，及发行其股本的任何部分（不论原始、赎回或增加的股本），并附上或不附上任何优先权或特权或受到任何权利递延或任何条件或限制的规限，且除非发行条件另行明文声明，每次股份发行（不论载明为优先或其他）应受到前文所述的权力的规限。

公司法（经修订） 股份有限公司

腾讯控股有限公司

（ＴＥＮＣＥＮＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ＬＩＭＩＴＥＤ）

经修订及重列 组织章程细则

（藉由于２０１４年５月１４日通过的特别决议采纳）

目录

标题

条款编号

表ａ

１

释义

２

股本

变更股本

股份权利

变更权利

股份

股份证书

留置权

催缴股款

股份的没收

股东登记册

记录日期

股份的转让

股份的传转

下落不明的股东

股东大会

股东大会通知书

股东大会的议事程序

投票

代表

法团透过代表行事

股东的书面决议

董事会

董事之退任

董事资格的取消

３

４－７

８－９ １０－１１ １２－１５ １６－２１ ２２－２４ ２５－３３ ３４－４２ ４３－４４

４５ ４６－５１ ５２－５４

５５ ５６－５８ ５９－６０ ６１－６５ ６６－７７ ７８－８３

８４

８５

８６ ８７－８８

８９

执行董事

９０－９１

替任董事

９２－９５

董事的费用及开支

９６－９９

董事权益

１００－１０３

董事会的一般权力

１０４－１０９

借款权力

１１０－１１３

董事会的议事程序

经理

高级职员

董事及高级职员登记册

会议纪录

印章

文件之认证

文件之销毁

股息及其它支付

储备金

资本化

认购权储备

会计记录

审计

通知

签字

清盘

弥偿

组织章程大纲及章程细则与及本公司名称之修改

资料

１１４－１２３ １２４－１２６ １２７－１３０

１３１

１３２

１３３

１３４

１３５ １３６－１４５

１４６ １４７－１４８

１４９ １５０－１５４ １５５－１６０ １６１－１６３

１６４ １６５－１６６

１６７

１６８

１６９

释义 表Ａ

１． 本公司法（修订版）附录当中表Ａ的规定不适用于本公司。

释义

２ （ １ ） 在本章程细则内，除非文意另有要求，下表内第一栏当中的词语分别具有在第二栏当中的涵义。

词语

涵义

“核数师”

本公司当其时的核数师，可包括任何个人或合伙。

“章程细则”

目前形式的或经不时补充、修订或替换的本章程细则。

“董事会”或“董事”

本公司的董事会或有法定人数出席的本公司董事会会

议的与会董事。

“股本”

本公司不时之股本。

“整天”

就通知期而言，不包括通知作出或视同作出之日及通

知为之作出或生效之日的期间。

“结算所”

本公司股份上市或挂牌的证券交易所所在的司法管辖

区的法律承认的结算所。

“本公司”

腾讯控股有限公司 （ Ｔｅｎｃｅｎｔ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ Ｌｉｍｉｔｅｄ）。

“主管监管机关”

位处于本公司股份上市或挂牌的证券交易所所在地区

内的主管监管机关。

“有保债券”和“有保债券证持有人”

分别包括“债权股证”和“债权股证持有人”。

“指定证券交易所”

本公司股份上市或挂牌的证券交易所，而该证券交易

所视该上市或挂牌为本公司股份的主要上市或挂牌。

“港元”及“$”

“总办事处”

“公司法”

“股东”

“章程大纲”

“月”

“通知”

“办事处”

“普通决议”

香港的法定货币港元。 董事会所不时厘定为本公司主要办事处的本公司办事处。开曼群岛的公司法第２２章（经合并及修订的１９６１ 年３号法律）。

本公司股本中的股份不时的妥为登记的持有人。

当前形式及经不时补充或修订或替代的本公司组织章

程大纲。

公历月。

书面通知，除非本章程细则另行明文规定及作出进一

步界定。

指本公司当其时的注册办事处。

普通决议指得到有权表决的股东在根据本章程细则举

行的股东大会上表决时投下的简单多数票通过的决议； 股东可以亲自行使表决权；或若为一法团，则交由其妥 善授权的代表人代为行使表决权；或者在允许采用授权

人的情况下经由授权人行使表决权；且该股东大会应依

照细则的规定发出开会通知。

“已缴付”

已缴付或入账列为已缴付的。

“登记册”

在董事会不时厘定的位于开曼群岛之内或之外的地点

“登记办事处”

“印章”

“秘书”

“特别决议”

提出有

维持的本公司股东登记册主册及（如适用）任何本公司 股东登记册分册。 就任何类别的股本而言，董事会不时厘定的保存该类 别股本的股东登记册分册的，且（董事会另行指示的 情况除外）该类别股本的转让文据或其它所有权文件 提交登记以及进行登记的地点。 用于开曼群岛或开曼群岛以外的任何地方的本公司公 章或任何一枚或多枚副章（包括一枚证券章）。 由董事会委任并履行本公司秘书任何职责的任何人士、商号或法团，包括任何副秘书、助理、临时或代理秘 书。 特别决议指得到有权表决的股东在大会上表决时投下 的不少于四分之三多数票通过的决议；股东可以亲自 行使表决权，或若为一法团，则交由其妥善授权的代 表人代为行使表决权，或者在允许采用授权人的情况 下经由授权人行使表决权；且该股东大会应已提前不 少于二十一 （２１） 整天发出开会通知，帮助将会关决议作为特别决议之意向（但不损害本章程细则赋 予的修改该动议的权力）。但是，除周年大会外，如

经有权出席股东大会并在会上表决的股东多数同意（

多数指合共持有赋予以上权利的股份不少于百分之九

十五（９５）的面值）；及在周年股东大会的情况下，

若经由有权出席该股东大会并作出表决的所有股东同

意下，则可以在开会通知期不足二十一 （２１）

整天的股东大会上动议和通过特别决议；

特别决议就本章程细则或开曼群岛法例的任何条文明

文要求作出普通决议的任何目的而言应为有效。

“开曼群岛法例”

公司法及开曼群岛立法机关当其时有效的并适用于本

公司及其章程大纲和/或本章程细则的、或对之构成

影响的所有其它法例。

“附属公司及控股公司” 于本章程细则通过之时有效施行的香港公司条例第２条

所赋予它们的涵义。

“年”

公历年。

（２） 在本章程细则内，除非与主题或文意不符：

（ａ） 单数词语应包含复数意思，反之亦然；

（ｂ） 表示一种性别的词包含两种性别及中性；

（ｃ） 表示人士的词包含公司、协会及团体，不论是否具有法团资格；

（ｄ） 词语：

（ｉ） “可以”应解释为容许的；

（ｉｉ）“应当”或“将要”应解释为必要的；

（ｅ） 凡提及“书面”之处，除非出现相反的意思表示，应解释为包括印刷、平版印刷、摄影及以可见形式再现文字或数字的其他方法，及包括以电子显示的形式再现，惟相关文件或通知的送达方式及股东的选择必须符合所有适用的法律、法规及条例；

（ｆ） 凡提及任何法案、条例、法律或法律条文之处应解释为包括其现行有效的任何法定修正案或重新颁布；

（ｇ） 除上述词语及词组外，法律界定的词语及词组若不违背上下文的主题，应具有与在本章程细则内相同的涵义；

（ｈ） 凡提及“文件被签署”之处均包含被亲笔或盖印签署或通过电子签名或任何其它方式签署，且凡提及通知或文件之处均包含在任何数字、电子、电器、磁性或其它可检索形式或媒介上记录或储存的通知或文件及可见形式的资料，不论是否具有物质实质。

股本

３． （１） 本公司的股本为１,０００,０００港元，分为每股面值０．００００２港元的股份。

（２） 在公司法、本公司的组织章程大纲及章程细则（如适用）指定证券交易所及/或任何主管监管机关的规则的规限下，本公司购买或以其它方式收购其自身股份的任何权力，应可由董事会以其认为适当的方式，并按照其认为适当之该等条款及条件行使。

（３） 除本公司法准许的情况外，及在符合指定证券交易所及任何其他有关监管当局的规则及规定的前提下，本公司就任何人士对本公司任何股份作出或将要作出的任何购买行为，或与任何人士对本公司任何股份作出或将要作出的任何购买行为相 关之事宜提供财务支援。

（４） 任何股份均不得以不记名形式发行。

变更股本

４．本公司可根据公司法，不时藉由普通决议变更其章程大纲的条件，以：

（ａ） 按照决议所订明的款项及款额，于其股本之内加入该笔款项，并按所订明之款额分成股份；

（ｂ） 将其全部或任何股本合并及拆分为多于其现有股数之股份；

（ｃ） 将股份分为多个类别并（在不损害先前赋予现有股份的持有人的任何特别权利的前提下）分别附上任何优先的、递延的、有限制的或特别的权利、特权、条件或（若本公司未有在股东大会上拟定）董事会所厘定的该等限制，惟若本公司发行不附有表决权的股份，“无表决权”一词应出现在该股份的名称当中，且若股本包含附有不同表决权的股份，各类别之股份（附有最有利的表决权的股份类别除外）的名称必须包含“带有受限制表决权”或“带有有限表决权”一词；

（ｄ） 将其股份或其任何股份拆分为少于本章程大纲所厘定数额之股份（仍应受本公司法的规限），并可藉由决议，厘定在因该拆分所产生的股份的持有人之间，一或多股股份相对于本公司的其它股份可具有本公司有权附于未发行股份或新股份的任何优先、递延或其他权利或受到本公司有权附于未发行股份或新股份的任何限制；

（ｅ） 将截至有关决议通过当日尚未被任何人士承购或同意承购的任何股份注销，并且按注销的股份数额，减低股本金额；或如为无面值股份, 减少其股本被分为的股数。

５． 董事会可以其认为合宜的方式解决有关上一条项下的就任何合并及拆分可能产生的任何困难，及尤其是可在不损害前述规定的普遍适用性的前提下，出具有关零星股份的证明书或安排零星股份的出卖及按适当比例在本来有权获得零星股份的股东之间分配出卖净得款（扣除该出售的开支），董事会可为此授权特定人士将零星股份转让予股份的购买者，或议决以本公司为受益人将该等净得款支付予本公司。该购买人对于如何运用有关股份的买款无须理会，而其对该等股份的所有权，不得因有关该项出卖的程序有任何不规则或可使失效之处而受到影响。

６． 本公司可不时藉由特别决议，在本公司法规定的任何确认或同意的限制下，以法律准许的任何方式减少其股本或任何资本赎回储备金或其他不可分派的储备金。

７． 除发行条件、本章程细则另行规定的情况外，透过新股份的创设所筹集的任何股本应视同构成本公司原始股本的组成部分，且该等股份应受到本章程细则内关于催缴股款和分期催缴股款的支付、转让及传转、没收、留置权、注销、退还、投票等的规定的限制。

股份权利

８． （１） 在公司法及本组织章程大纲和组织章程细则的条文及赋予任何股份或类别股份的持有人的任何特别权利的规限下，本公司的任何股份（不论是否构成现时的股本）发行时可附有或于其上附上本公司藉普通决议决定（若无该项决定或该项决定并未作出特别规定，则由董事会决定）的有关股息、表决权、资本回报或其它方面的权利或限制。

（２） 在本公司法及组织章程大纲和组织章程细则的条文及赋予任何股份或类别股份的持有人的任何特别权利及任何证券交易所规则的规限下，股份可按股份可由本公司或持有人选择必须按董事会认为适当的条款及方式（包括从资本中）赎回的条款发行。

９． 在本公司法的规限下，任何优先股份可发行或转换为必须于可确定的日期或由本公司或持有人选择（如组织章程大纲准许）按本公司在发行或转换之前可透过股东的普通协议厘定的条款及方式赎回的股份。若本公司为了赎回而购买可赎回股份，并非透过市场或收购要约作出的购买不得超过本公司在股东大会上不时总体地或针对具体购买厘定的最高价格。若购买透过收购要约作出，要约应以同样的方式提供予所有股东。

变更权利

１０． 在公司法的规限下及在不损害第８条的前提下，股份或任何类别股份当其时所随附的全部或任何特别权利经不少于该类别已发行股份面值四分之三的持有人书面同意或经该类别股份的持有人的另一次股东大会上通过的特别决议的批准，可不时（不论本公司是否清盘）变更、修改或取消，除非该类别股份的发行条款另行明文规定者外。本章程细则内有关本公司股东大会的所有条款经适当修改后，应适用于每一次该等个别股东大会，惟：

（ａ） 必要的法定人数（在延期会议上除外）应为持有或透过授权人代表该类别的已发行股份的面值至少三分之一的两名人士（如股东为一法团，则其妥善授权代表），及在该等持有人的任何延期会议上，亲自（如股东为一法团，则其妥善授权代表）出席或由授权人代表出席的两名持有人（不论彼等持有的股份数量）即为法定人数；

（ｂ） 该类别股份的每一持有人在进行投票表决时有权就其持有的每一股股份投出一票；及

（ｃ） 亲自出席或由授权人代表或授权代表代其出席的任何该类别股份持有人可要求以投票方式进行表决。

１１． 赋予任何股份或类别股份的持有人的特别权利，不应视为藉由创设或发行与之享有同等权利的其他股份而变更、修改或取消，除非该等股份所附有的权利或其发行条款另有明文规定外。本公司不得只因任何直接或间接拥有权益的人士并无向本公司披露其权益而行使任何权力，以冻结或以其他方式损害其任何附于股份的权利。

股份

１２． （１） 在公司法、本章程细则、本公司可在股东大会上作出的任何指令及（如适用）任何指定证券交易所的规则的规限下，及在不损害任何股份或任何类别股份现时所附的任何特别权利或限制的前提下，本公司的未发行股份（不论是否原始股本或任何增加的股本的组成部分）应由董事会处置。董事会可依其绝对酌情权所厘定的该等人士及于该等时间，以该等对价及该等条款及条件，提呈招售、配发或以其它方式处置股份，或授予股份的期权，惟不得按折让价钱发行该等股份。在招售、配发或处置股份，或授予股份的期权时，若在没有登记申请书或未经其他特别手续的情况下，据董事会的意见，向在特定地区没有注册地址的股东或其他人士作出以上招售、配发或处置股份或授予股份期权即会或可能会属于不合法或不可行，则本公司和董事会均无义务在有关地区向该等股东或其他人士招售、配发或处置股份或授予股份期权。因上句规定而受影响的股东不应为任何目的作为或视为一独立的股东类别。

（２） 董事会可发行认股权证或可转换证券或性质类似的证券，按董事会所不时厘定的该等条款，赋予其持有人认购本公司股本中的任何类别的股份或证券的权利。

１３． 本公司可就与任何股份的发行相关的情况，行使本公司法赋予或准许的所有支付佣金及经纪费的权力。在本公司法的规限下，该佣金可以支付现金的方式或以分配完全缴足股款或部份缴付股款股份而清偿，又或部分以支付现金的方式及部分以分配股份的方式而清偿。

１４． 除非法律另有规定，本公司不应承认任何人士以受托身份持有任何股份；对于任何股份的衡平法权益、或然权益、未来权益或局部权益、碎股权益、或（但根据本章程细则或其它法律另有规定的除外）除注册持有人对完整股份具有的绝对权利以外其他股份权利，一概对本公司没有约束力，也不能要求本公司对其作出承认（即使本公司已注意到有关情况，亦不例外）。

１５． 在公司法及本章程细则的规限下，董事会可在股份配发之后及任何人士作为持有人记入登记册之前的任何时候，确认获配发人以特定的其它人士为受益人放弃有关股份配发，并可按董事会认为适当的条款及条件赋予股份的任何获配发人落实该放弃的权利。

股份证书

１６． 每一股份证书应加盖印章或传真印章，及应载明相关股份的数量、类别和识别码（如有）及已缴付的股款金额，并可以董事会所不时厘定的其它格式出具。不得出具代表超过一类股份的证书。董事会可藉决议，不论笼统地或就任何特定的一个或多个情况下，决定任何该等证书（或其它证券的证书）上的签字无须为亲笔签字，但可通过特定的机械方式或印刷方式加盖在该等证书上。

１７． （１） 对于多人联名持有的股份，本公司无须出具超过一份证书，且向联名持有人之一交付证书即构成对所有该等持有人的充分交付。

（２） 若某一股份在两人或更多人名下，就通知的送达以及（在符合本章程细则规定的情况下）本公司所有或任何其它相关事项（股份转让除外）而言，登记册上其姓名显示在首位的人士应视为该等股份的唯一持有人。

１８． 其姓名于股份配发之时作为股东记入登记册的每名人士，均有权免费领取任何一个类别的所有该等股份的一张证书，或在董事会不时厘定的第一张证书之后的每一张证书的合理实际开支获支付之后，领取该类别的每一股或多股股份的多张证书。

１９． 在配发之后或（本公司当其时有权拒绝作出登记且未亦作出登记的转让除外）在转让在本公司备案之后，股份证书应在本公司法规定的或指定证券交易所不时厘定的相关时限内（以较短者为准）出具。

２０． （１） 出让人持有的证书于每一股份作出转让后即应上交并立即相应地注销，并应按本条第（２）段规定的收费就转让予受让人的股份向其出具新证书。如提交注销的股份证书之中仍有股份为出让人所保留，则应按上述的出让人应向本公司缴付的收费，向出让人出具该等结余股份的新证书。

（２） 前文第（１）段所述的费用的金额不得超过指定证券交易所不时厘定的相关最高金额，惟董事会可随时厘定更低金额的收费。

２１． 如果股份证书被损坏、破损或声称丢失、被盗或损毁，经相关股东要求及在指定证券交易所厘定的应缴纳的最高费用或董事会厘定的更低金额的费用缴付之后，及在董事会认为合适的关于证据和补偿的条款（如有）得到遵守且本公司在调查该等证据及准备该等弥偿的过程中产生的成本及合理的实际开支得到偿付之后，可向相关股东补发代表同等股份的新的股份证书；如属破损或损坏的情况，则必须先收回旧的证书；惟若已发行认股权证，除非董事会无合理怀疑地信纳原始证书已销毁，否则不得发行新的认股权证以替换已丢失的有关证书。

留置权

２２． 如股份（非全部缴付股款的股份）涉及任何已催缴或于规定时间应缴付的款项（不论是否现时应缴付），本公司就该款项对该股份拥有首要留置权；并且对于任何以某单一股东（不论是否与其他股东联名登记）名义登记的所有股份（全部缴付股款的股份除外），本公司就该股东或用其财产现时应付的所有款项对该股份拥有首要留置权，而不论该等债务和责任是在本公司得悉该股东以外有任何人士对股份具有衡平法或其他权益之前还是之后引起者，也不论偿还、履行该等债务和责任的时期实际上是否已经到来，并且即使该等债务和责任是以上股东或用其财产与任何其他人士（不论是否同为本公司股东）共同承担者，亦不例外。本公司对股份的留置权应延伸至就该股份应支付的所有股息或其它款项。董事会可以随时笼统地或者在特定情况下放弃已经引起的留置权，或者宣布任何股份可以完全或部份地豁免于本条规定之外。

２３． 在本章程细则的规限下，本公司可按董事会所决定的方式，将本公司拥有留置权的任何股份出售。但是，出售该等股份时，应已有存在留置权的部份款项已经到期须予支付，或者存在留置权的责任或承诺已经到期须予履行或解除；并且应先向有关股份当时的注册持有人、或者因为该持有人去世或破产而对股份具有权益的人士发出书面通知，帮助已经到期须予支付的款项或者帮助有关责任或承诺，要求支付该款或要求履行该等责任或承诺，表明本公司有意在以上责任不获履行的情况下出售有关股份，待十四整天通知期届满后，以上责任不获履行，才可将有关股份出售。

２４． 售卖所得之净得款须由本公司收取，及用于偿还或履行该留置权涉及的现时应付的债务或负债，且任何余款（但须受涉及非现时应缴付的债务或负债款项而在售卖前已存在的同样的留置权所规限）须付予售卖当日享有该等股份的人。为实施以上出售的目的，董事会可授权某些人士将出售的股份转让予其买家。购买人须登记为该项转让所包含的股份的持有人，而他亦无义务理会买价的运用方式，买家对股份的所有权亦不因出售程序的任何不妥当或无效情况而受到影响。

催缴股款

２５． 在本章程细则及配发条款的规限下，董事会可不时向股东催缴有关该等股东的股份的任何尚未缴付的股款（不论是作为股份的面值或溢价），每名股东须（需接获最少提前十四 （１４）整天发出的通知，指明缴付时间及地点）按该通知的要求，向本公司缴付有关其股份的催缴股款。董事会可决定全部或部分延长、推迟或撤回任何股款的催缴，但除了作为一种宽限之外，任何股东均无权获得任何该等延期、推迟或撤回。

２６． 任何股款的催缴，须当作是在董事会通过授权该催缴股款的决议时已作出，且可以一次性支付或分期支付。

２７． 即使就其作出股款催缴的股份后续被转让，就有关股份被作出催缴的人士仍应对有关催缴负责。股份的联名持有人，须共同及各别地负责缴付就有关股份所催缴的一切款项、分期款项或其它到期款项。

２８． 如催缴股款未于指定付款日期或之前支付，欠款人士应就未支付之金额支付原来指定付款日期至实际付款日期的利息，利息率由董事会决定，但不应超过年息二十 （２０） 厘，但是，董事会可按其绝对酌情权豁免全部或部份利息。

２９． 在股东已经支付应到期支付给本公司的一切催缴股款或分期付款以及任何相关利息和费用（不论是应独自负责还是与任何其他人士共同负责者）之前，无权收取任何股息、红利，无权亲自出席、由授权人代为出席任何股东大会和在会上行使表决权，无权被计入法定开会人数，无权行使作为股东的任何其他特权。

３０． 本公司在追讨任何到期未付的催缴股款时，只需在审讯或聆讯或其他程序之中证明以下事项便已足够：被告股东的姓名已录入股东名册，是累算欠款涉及的股份持有人或其中一名持有人；决定催缴股款的决议案已正式记录于会议纪录册；本公司已根据本章程细则正式向被告股东发出有关催缴股款通知；毋须证明决定催缴股款的董事已获委任或任何其他事项。上述各事项的证明即有关欠款的不可推翻的证据。

３１． 于配发之时或于任何指定日期就股份应缴付的任何款项，不论是面值或溢价或作为分期催缴股款，应视为妥为作出的股款催缴及应于指定付款日期缴付，且若未缴付，本章程细则中的条文均应适用，犹如该款项已凭借一项妥为作出及通知的催缴股款而到期并应缴付一样。

３２． 于股份发行时，董事会可就应支付股款金额和付款时间，在获配股人或持有人之间作出区分。

３３． 董事会如认为合适，可以从愿意垫支的股东收取其持有的股份尚未催缴之股款或股款分期付款或当中部份之款项或者等值物；在该股东提前缴付全部或部分该等款项时，董事会可按其决定的该等息率（如有），就该款项支付利息（直至如非因该次提前缴付，该等款项本会到期应缴付的时间）。董事会可以随时在提前不少于一个月向有关股东发给书面通知之后，偿还原来垫支的款项，除非在通知期届满之前，本公司已就有关股份催缴原来获垫支的股款。提前缴付的款项不会使相关股份的持有人有权获得后续宣派的股息。

股份的没收

３４． （１） 若催缴股款于其到期应付之后仍未缴付，董事会可向应缴付该款项的人士发出提前不少于十四（１４）整天的通知：

（ａ） 要求缴付尚未缴付的款项，连同任何应已累算的利息以及其后一直累算至实际支付之日为止的利息一并缴付；及

（ｂ） 指明如通知内的规定未获遵守，被催缴款项的相关股份将有被没收之虞。

（２） 如任何通知内的规定未获遵从，可在其后的任何时间及在该通知所规定的付款未获缴付之前，并在已作出催缴之股款及利息到期而未支付之前，将通知所涉及的任何股份没收，而此项没收可藉董事一项表明此意的决议达成。没收股份时，应将包括没收已就该等股份宣派而未在没收之前实际支付的一切股息和红利包括在内。

３５． 若任何股份已被没收，没收通知应送达没收之前的股份持有人。任何没收并不会因为遗漏或疏忽作出该通知而失效。

３６． 董事会可接受本章程细则项下应予没收的任何股份的退还，及在此种情况下，本章程细则凡提及没收之处应包括退还。

３７． 按以上规定没收的股份应视为本公司财产，并可以董事会决定的该等条款及方式，向其决定的该等人士作出卖、重新配售或以其它方式处置，且在出卖、重新配售或作出处置之前的任何时间，没收亦可由董事会按其厘定的条款予以取消。

３８． 股份被没收的人士就被没收股份而言不再身为股东，但仍然须就没收股份之日其应就被没收股份向本公司实时支付的一切款项对本公司负责，并且（如董事会全权认为有此需要）应一并负责由没收股份之日起直至其付款为止，按照董事会规定的利息率（不应超过年息二十厘（２０%））对欠款计算的利息。董事会可在其认为合适时，强制欠款的支付，但不应因此扣减或折让股份在没收之日的价值。但是，一经本公司收到股份的全部欠款，该人士的责任即行终止。为本条的目的，如根据股份发行条款，原应于没收日期之后的特定时间就股份支付之任何款项，不论是股份面值还是溢价，并即使该时间仍未来临，均须视为在股份被没收之日到期支付，而该等款项应在股份被没收时立即到期支付，但只须就上述特定时间至实际付款日期之间的时间支付该等款项的利息。

３９． 董事或秘书作出的股份已于特定日期没收的声明，则相对于所有声称享有该股份的人而言，即为该声明书内所述事实的确证。该声明（在本公司签署转让文书（如需）的规限下）应构成对股份的有效所有权，且获得股份的处置的人士应随即被登记为该股份的持有人，且无需办理认购申请（如有），而其对该股份的所有权，不得因有关没收、售卖或处置股份的程序有任何不规则或可使失效之处而受到影响。当有股份被没收时，应向没收之前最后一刻名字载于登记册的股东发出该没收声名的通知，而该没收行动以及其日期应立即记入登记册。但是，即使因遗漏或疏忽，没有发出以上通知或没有进行上述记载，亦不能使没收变成无效。

４０． 纵使发生上述没收股份情况，董事会可以在被没收的股份进行出售、重新配发或作其他处置之前，随时允许已被没收的股份按照支付所有催缴的股份款项、到期利息和费用之办法、以及董事会认为合适的其他办法（如有）予以购回。

４１． 股份的没收不得损害本公司对于已经发出的催缴股款或其分期付款具有的权利。

４２． 本章程细则中关于没收的条文，均适用于根据股份发行条款而于所定时间到期应缴付而没有缴付的任何款项（不论是作为股份的面值或溢价），犹如该款项已凭借一项妥为作出及通知的催缴股款而应缴付一样。

股东登记册

４３． （１） 本公司必须在一本或多本簿册中维持股东登记册，并在其中录入以下详情：

（ａ） 各股东的姓名和地址、其持有的股份数量和类别，及就该股份之已缴付或同意视作已缴付的金额；

（ｂ） 各人士录入登记册的日期；及

（ｃ） 任何人士停止作为股东的日期。

（２） 本公司可在任何地方建立海外或地方或其它股东登记册分册，及董事会可制定及变更其厘定的关于建立任何该等登记册及维持相关登记办事处的规定。

４４． 登记册及股东登记册分册（视乎情况而定）应于每个营业日至少两（２）个小时在办事处或根据公司法保存登记册的其它地方，免费供股东查阅或在最高２．５０元或董事会规定的更低的金额支付之后供任何其它人士查阅，或（如适用）在最高１．００元或董事会规定的更低的金额支付之后在登记办事处可供查阅。登记册包括任何海外或地方或其它股东登记册分册可在根据任何指定证券交易所的规定透过在指定报章或任何其它报章上刊发广告作出通知之后或透过其它途径以指定证券交易所接受的电子方式作出通知之后，于董事会就所有股份或任何类别股份所厘定的该等时间或该等期间（每年总共不得超过三十（３０）天）予以闭封。

记录日期

４５． 尽管本章程细则中有任何其它规定，本公司或董事会可确定任何日期作为以下目的的记录日期：

（ａ） 确定有权获得任何股息、分派、配发或发行的股东，而该记录日期可为该股息、分派、配发或发行获宣派、支付或作出的任何日期当日或不超过该日期之前或之后三十（３０）天的任何时间；

（ｂ） 确定有权接收本公司任何股东大会的通知并在会上表决的股东。

股份的转让

４６． 在本章程细则的规限下，任何股东可透过一般形式或通常形式或指定证券交易所规定的形式或董事会批准的任何其它形式的转让文书转让其全部或任何股份，且该转让文书可以是亲自签署或（如果出让人或受让人为结算所或其代名人）亲自签字或机器打印签字，或通过董事会不时批准的该等其它方式作出签署。

４７． 股份转让文书应由出让人及受让人（或其代表人）签署，惟董事会在其酌处认为合适的情况下，可以免却由受让人签署转让文书。在不损害前一条细则的前提下，董事会还可决议在所有情形或任何特定情形下应出让人或受让人的要求接受机械签署的转让文书。在受让人未就获转让的股份在股东名册记入姓名或名称前，出让人仍须当作为该股份的持有人。本章程细则并不禁止董事会承认任何股份的获配发人放弃获得配发或暂时配发的股份并将股份转至其他人士的行为。

４８． （１） 董事会可以按其全权决定，并且在不给予任何理由的情况下，对于董事会不予批准的人，可拒绝就转让予该人的任何股份（非全部缴足股款的股份）作出股份转让登记，以及拒绝就根据僱员股份奖励计划发行而仍然存在转让限制的任何股份作出股份转让登记。在不限制以上原则性规定的同时，董事会亦可拒绝登记将一股份转让予超过四（４）个联名持有人，亦可拒绝登记本公司具有留置权的股份（并非已完全缴足股份）的转让。

（２） 不得向未成年人士或精神不健全或其它无法定能力的人士作出转让。

（３） 在任何适用法律允许的情况下，董事会可依其绝对酌情权，随时及不时将登记册主册上的股份转至任何登记册分册，或将登记册分册上的任何股份转至登记册主册或任何其它登记册分册。在任何该等转移的情况下，要求该转移的股东应承担落实该转移的费用，董事会另行厘定者除外。

（４） 除董事会同意的其他情况外（该等同意可以取决于董事会全权不时规定的条款和条件，而且董事会可以全权酌处决定给予或不给予同意且不必帮助理由），不得将登记册主册上的股份转移至任何登记册分册，亦不得将任何登记册分册的股份转移至登记册主册或另一登记册分册。如属在登记册分册上的股份，其转让文书和其他所有权文件应在相关登记办事处提交登记和进行登记。如属登记册分册上的股份，应在办事处或根据本公司法保存登记册主册的其它地点提交并进行登记。

４９． 在不损害前一条的普遍适用性的前提下，董事会可拒绝承认任何转让文书，但以下情况除外：

（ａ） 指定证券交易所可厘定的应缴付的最高金额的费用或董事会可不时厘定的更低的金额已就该转让文书缴付予本公司；

（ｂ） 转让文书只与一个类别的股份有关；

（ｃ） 转让文书与相关股份证书以及董事会所合理要求，用以显示出让人有权作出转让（及若转让文书为其它人士代为起签立，该人士有权代为签立）的其它证据已在办事处或根据本公司法保存登记册主册的其它地点或登记册（视乎情况而定）备案；及

（ｄ） 在适用的情况下，该转让文书已妥为盖章。

５０． 如董事会拒绝登记股份的某项转让，董事会须于转让文书提交本公司的日期后两（２）个月内，向出让人及受让人送交有关该拒绝登记的通知书。

５１． 股份或任何类别股份转让的登记可在根据任何指定证券交易所的规定透过在指定报纸或任何其它报纸上刊发广告或透过任何其他方式作出通知之后，于董事会厘定的该等时间及该等期间（每年总共不得超过三十（３０）天）暂停进行。

股份的传转

５２． 如有股东死亡，唯一获公司承认为对死者的股份权益具所有权的人，须是（倘死者是一名联名持有人）尚存的一名或多于一名联名持有人及（倘死者是单独的或唯一在世的持有人）死者的合法遗产代理人。但是，本条规定并不解除去世的股东（不论是单独的还是联名的持有人）之遗产对该持有人（不论独自还是联名）持有的股份负有的任何责任。

５３． 任何人士如因一股东去世、破产或清盘而对股份具有权益，可在提出董事会不时要求的所有权证据后，及在符合下文的规定下，选择将自己登记为该股份的持有人，或选择将其所提名的人登记为该股份的受让人。如其选择将自己登记为该等股份的持有人，该人士必须向本公司的登记办事处或办事处（视乎情况而定）发出表明此意的书面通知。如该人士选择将另一人士登记为持有人，其应签署以该另一人士为受益人的转让文书。本章程细则内关于转让及股份转让的登记的所有条文均应适用于任何该等通知或上述转让，如同股东并未去世或破产，且该通知或转让文书乃经由该股东签署的转让文书。

５４． 由于股东去世、破产或清盘而成为有权享有任何股份的人，享有的股息或其他利益，如同假若他是该股份的登记持有人时会享有的股息及其他利益。但是，如董事会认为合适，董事会可以在该人士成为股份的注册持有人或已有效地进行股份的转让之前，拒绝支付该等股份的应付股息或其他利益，惟在符合本章程细则第７５（２）条规定的前提下，该人士可以在股东大会上行使表决权。

下落不明的股东

５５． （１） 在不损害本公司在本条第（２）段项下的权利的前提下，如本公司发出的股息支票或股息支付凭单连续两次未获兑现，本公司可停止寄发该等股息支票或股息支付凭单。但是，在该等支票或凭单第一次因无法派递予收件人而被退回之后，本公司即可行使权力停止发出股息支票或股息支付凭单。

（２） 本公司有权按照董事会认为合适的方式，将未能追查到的股东的股份出售；但是，除非已发生以下情况，否则不应出售该等股份：

（ａ） 按照本公司章程细则授权的方式，在相关时期内发给该等股份的持有人以便给予股份的现金付款的相关股份的股息的所有支票和支付凭单均没有兑现，而且该等支票和支付凭单总数不少于三张；

（ｂ） 据本公司在相关时期末所知，本公司在相关时期内从来没有收到任何征示，显示存在持有该等股份的股东或者基于原来股东去世、破产或因法律的实施而对股份具有权益的其他人士；及

（ｃ） 若指定证券交易所的股份上市规则如是规定，本公司已通知指定证券交易所及根据指定证券交易所的规定促使在报纸上刊发广告，表明其有意以指定证券交易所规定的方式出售该等股份，而自该广告之日起，三（３）个月期间或指定证券交易所准许的更短的期间已过。

就前述规定而言，“相关时期”指本条第 （ｃ） 段所称的啓事刊登当日之前十二年起，直至该段所称时期届满时止。

（３） 为实施以上出售，董事会可以授权任何人士转让上述股份，而该人士或其代表人员签署或签发的转让文书如同由股份的登记持有人或者对股份具有传承权益的人士签发一样有效；股份的买方不必理办理认购申请，而且即使关于该出售的过程有任何不规范或无效的情况，其对股份的所有权亦不受影响。出售的净得款将属于本公司，而本公司在收到该得款后，即欠下前股东相等于该笔净得款的一笔款额。对于该笔债项，不必设立信托，也不必支付利息；本公司也不必就该等净得款赚取的任何款项作出交代，而且该等净得款可用于本公司的业务，或者按照本公司认为合适的方式使用。即使持有有关股份的股东去世、破产或者总之在法律上不具资格或无行为能力，根据本条进行的出售都是有效和生效的。

股东大会

５６． 本公司应于每年按董事会所厘定的时间及地点召开股东周年大会（本公司通过本章程细则的年份除外），而每届股东周年大会与上一届股东周年大会之间间隔的时间不得超过十五（１５）个月，或不得超过本章程细则通过之日后十八（１８）个月，除非更长的期间并不违反指定证券交易所的规则（如有）。

５７． 除股东周年大会之外的所有股东大会均应称为特别股东大会。股东大会可在董事会所厘定的世界任何地方召开。

５８． 董事会可在其认为合适之时召开特别股东大会，及于提请之日持有不低于十分之一的有权在本公司股东大会上表决的缴足款股本的任何一或多名股东在所有时候均有权，藉向董事会或本公司秘书提交书面请求，提请董事会就该请求所载明的任何事务的处理召开特别股东大会。该会议应于该请求提交之后两（２）个月之内召开。如果董事会未能在有关请求提交之后二十一（２１）天之内召集会议，则提请人本人可以同样的方式召集会议，及提请人由于董事会未召集会议而引致的所有合理开支应由本公司偿付予提请人。

股东大会通知书

５９． （ １ ） 股东周年大会及为考虑通过特别决议而召开的任何特别股东大会必须藉不少于二十一（２１）整天的通知召集。所有其它特别股东大会可藉不少于十四（１４）整天的通知召集。但是，在本公司法的规限下，只要以下人士同意，股东大会可藉更短的通知期召集：

（ａ） 如属作为股东周年大会而召开的会议，全体有权出席会议并表决的股东同意召开该会议；及

（ｂ） 如属任何其它会议，过半数有权出席会议并表决的股东同意召开该会议；该等股东须合共持有面值不少于百分之九十五（９５%）的股份，而该等股份乃给予股东出席该会议并表决的权利。

（２） 通知应指明会议召开的时间和地点及（如果是特别事务）事务的一般性质。召集股东周年大会的通知应指明会议为股东周年大会。每次股东大会的通知应向所有股东（根据本章程细则的条文或其持有的股份的发行条款无权从本公司接收该通知的股东除外）、由于股东去世、破产或清盘而成为有权享有任何股份的所有人士，及各位董事及核数师发出。

６０． 即使意外遗漏向有权收到通知的任何人士发出会议通知或（如授权人委任文书随通知发出）该授权人委任文书，或有权接收该通知的任何人士未收到该通知或该授权人委任文书，也不会使在该会议上通过的任何决议以及会议过程变成无效。

股东大会的议事程序

６１． （１） 在特别股东大会上所处理的一切事务，均须当作为特别事务，而在周年股东大会上所处理的一切事务，除下列事项外，亦须当作为特别事务：

（ａ） 宣派及批准股息；

（ｂ） 审议及通过帐目、资产负债表、董事与核数师的报告书，及须附于资产负债表之后的其它文件；

（ｃ） 选举董事，不论是轮流或接替卸任人员；

（ｄ） 委任核数师（公司法未有要求表明有意作出该委任的特别通知）及其他高级职员；

（ｅ） 确定核数师的薪酬及表决董事的薪酬或特别薪酬；

（ｆ） 向董事授予任何委托书或授权书，以提呈出售、配发或以其它方式处置股份，或授予股份期权，代表本公司目前已发行股本面值不超过２０%的本公司资本内的未发行股份；及

（ｇ） 向董事会授出回购本公司证券的任何委任书或授权书。

（２） 除非于开始处理事务之时出席的人数达到必须的法定人数，否则会议不得处理任何事务（委任股东大会主席除外）。就所有目的而言，股东大会的法定人数应为亲自（如股东为一法团，则其妥善授权之代表）出席或委派授权人代为出席会议并有权投票的两（２）名股东。

６２． 如在指定的会议时间之后三十（３０）分钟（或股东大会主席决定等待的更长的时间（不得超过一个小时））内，未有法定人数出席，而该会议是应股东的请求书而召开的，该会议即须解散；如属其它情况，该会议须延期至下星期的同一日在同一时间地点，或于董事会所决定的时间及地点举行。如果在延期会议的指定召开时间之后半个小时之内，未有法定人数出席，该会议即须解散。

６３． 本公司主席应作为股东大会主席主持所有股东大会。如在任何股东大会上，主席未在该会议指定召开时间之后十五（１５）分钟内出席或不愿担任股东大会主席，出席会议的董事应选择一位董事作为股东大会主席，或如果只有一名董事出席股东大会，该董事若愿意应担任股东大会主席。如果没有董事出席会议或所有出席会议的董事均拒绝主持会议，或被选择的主席应退任，则亲自或由授权人代其出席或（如股东为一法团，则其妥善授权之代表）出席会议并有权投票的股东应从他们当中选择一人担任会议的主席。

６４． 主席可以在得到符合法定开会人数的股东大会的同意下，将会议延至股东大会决定的另一时间在另一地点举行；如果会议指示延会，则主席必须按该指示延会。惟除了在假设未发生延期的情况下本可能合法地在股东大会上处理的事务外，延期会议不得处理任何其它事务。如果会议延期十四（１４）天或以上，则必须至少提前七（７）整天发出通知，指明延期会议召开的地点、日期和时间，但没有必要在该通知中说明延期会议处理的事务的性质及拟处理的事务的一般性质。除上述规定外，无须发出延期通知。

６５． 若提出对正在审议的任何决议作出修改，而股东大会主席秉诚认定该修改违反议事程序，有关实际决议的议事程序并不会因为该认定当中的任何错误而失效。若某项决议作为特别决议妥为提出，在任何情况下均不就该决议的修改（纯粹修改明显的书写错误除外）进行审议或表决。

投票

６６． 除当其时任何股份类别所附带的有关表决之特别权利、特权或限制外，或根据本章程细则之规定外，在任何股东大会上，在以举手方式进行表决时，与会的每一股东（包括可亲自出席；如股东为一法团，则其妥善授权之代表；或委托授权人代表出席）均有一票表决权；在以投票方式进行表决时，每一股东（包括可亲自出席；如股东为一法团，则其妥善授权之代表；或委托授权人代表出席）凡持有一股已完全缴足的股份，即有一票表决权（但是，如属在尚未催缴股款或其分期付款时已预先缴付或记录为已缴付的股款，不能视为已就有关股份缴付的股款）。尽管本章程细则中有任何规定，如属于结算所（或其代名人）的股东委任了一名以上授权人，每一名授权人在以举手方式进行表决时均有一票表决权。凡交股东大会表决的决议均应通过举手方式进行表决予以决定，除非（在宣布以举手方式进行表决结果之前或宣布结果之时，或撤回任何其它以投票方式表决之要求时），下列人士要求进行投票表决：

（ａ） 该股东大会之主席；或

（ｂ） 最少三名亲自（或，如股东为一法团，则其妥善授权之代表）或经由授权人代表出席会议并于当时有权在股东大会上投票的股东；或

（ｃ） 亲自（或，如股东为一法团，则其妥善授权之代表）出席或经由授权人代表出席会议的一名或多名股东，而该等股东占全体有权在会上表决的股东的总表决权不少于十分之一；或

（ｄ） 持有赋予在会上表决的权利的股份，并亲自（或，如股东为一法团，则其妥善授权之代表）或经由授权人代表出席会议的一名或多名股东，而该等股份之已缴足股款总额不少于赋予有关表决权的全部股份已缴足总款额的十分之一。

作为股东的授权人的人士或（如股东为一法团，则其妥善授权之代表）提出的要求应视同股东提出的要求。

６７． 除非有人如此要求进行投票而且并无收回有关请求，否则主席宣布有关的决议案已获通过、或一致通过、获或不获特定大多数通过，且其被记录在本公司会议记录本当中，即为有关事实的不可推翻证据，毋须证明有关决议案所得的赞成或反对票数。

６８． 若一项投票表决被妥当要求，投票表决的结果应视为有要求投票表决的股东大会的决议。主席无必要披露投票表决的票数。

６９． 凡就选举主席或会议应否延期的问题要求以投票方式表决，须在要求提出后随即进行表决。就任何其它问题要求的投票表决应以主席厘定的方式（包括使用不记名选票或投票表格或标签），随即或于主席厘定的时间（不得超过要求日期之后三十（３０）天）和地点进行。对于不是立即进行的投票表决，无须发出通知（主席另行指示者除外）。

７０．投票表决的要求不妨碍股东大会继续处理该投票表决的要求涉及的问题以外的任何事务，及经主席同意，该要求可在股东大会闭会之前或进行投票之前（以较早者为准）的任何时候撤回。

７１．在以投票方式进行的表决中，有关人士可亲自或经由授权人代为表决。

７２．在以投票方式进行表决时，具有多于一票表决权的股东不必用尽其表决权，亦不必将其票数投于同一选择。

７３．呈交会议的所有问题应透过简单多数票决定，除非本章程细则或公司法规定应以更大的多数票决定。如果票数相等（无论是举手表决还是投票表决），股东大会主席无权投第二票或决定票，且该决议应予否决。

７４．如任何股份在联名持有人名下，其中任何一人均可亲自或经由授权人代表，就该股份在任何股东大会上投票，如同其完全享有该股份一样。但是，如该等联名持有人的其中超过一人亲自或经由授权人代表出席任何股东大会，就该股份而言，排名靠前的人士所投的票（不论亲自投票或经由授权人代表投票）应获接纳，排除其它联名所有人的投票。 “排名靠前” 透过联名持有人的姓名在登记册中的排列顺序确定。在本条中，去世股东的多名遗嘱执行人或遗产管理人就本条而言应视为该股份的联名持有人。

７５． （１） 如某股东属在任何方面涉及精神健康的病人，或对无力管理自身事务的人士的保护或事务管理具有管辖权的任何法院就某股东作出了命令，不论是在举手或投票以作出表决中，该股东均可由其受托监管人、接管人、财产保佐人，或由法院所指定具有监管人、接管人或财产保佐人性质的其他人作出表决；任何此等受托监管人、接管人、财产保佐人或其他人，均可在以投票方式进行的表决中，由代表代为表决。及就股东大会而言可如同其为该等股份的登记持有人一样以其它方式行事及获对待，但条件是董事会要求的有关主张行使表决权的人士的权力的证据必须在之举行会议或延期会议或以投票进行表决（视乎情况而定）的时间之前至少四十八（４８）小时提交至办事处、总办事处或登记办事处（视何者适用）。

（２） 在第５３条项下有权被登记为任何股份的持有人的任何人士，可以如同其为该等股份的登记持有人一样，以同样的方式就该等股份在任何股东大会上表决，惟该人士应在其拟作出表决的股东大会或延期会议（视乎情况而定）举行的时间之前四十八（４８）小时，使董事会信纳其对该等股份的权益或董事会已事先承认其就该等股份在该股东大会上表决的权利。

７６． 除非董事会另行厘定，任何股东均无权出席任何股东大会及在会上投票并获计入法定人数，除非其已妥为登记及其现时就本公司股份应缴付的所有催缴股款及其它款项均已缴付。

７７． 在第７７（ｄ）条的规限下，若：

（ａ） 就任何投票人的资格提出任何异议；或

（ｂ） 不应被计算或可能被拒绝的任何投票已被计算；或

（ｃ） 任何应被计算的投票未有被计算；

异议或错误并不影响会议或延期会议关于任何决议的决定，除非该异议或错误是在提出异议或发生错误的股东大会或延期会议（视乎情况而定）之上提出或指出的。任何异议错误应呈交股东大会主席，且只有在主席认为该异议或错误影响股东大会决定的情况下才会对股东大会关于任何决议的决定构成影响。主席关于该等事务的决定应为最终的及不可推翻的。

（ｄ） 若任何股东在指定证券交易所的规则下必须回避就任何特定决议进行表决，或被限制只能投票支持或反对任何特定的决议，则由该股东作出或由他人代其作出的违反该规定或限制的任何投票均不予计算。

代表

７８． 有权出席本公司会议并在会上投票的任何股东均有权委托另一人士作为授权人，代其出席会议及进行投票。如果股东是两股或更高份额的股份持有人，该股东可委任一名以上的授权人，作为其代表并于本公司股东大会或某类别会议上作出投票。授权人无须为本公司的股东。此外，代表作为个人的股东或作为法团的股东之一名或多名授权人应有权代其所代表的股东，行使该股东可以行使的同等权力。

７９． 授权人的委任文书必须以书面形式作出，并经过委任人或其正式书面授权的授权人签字，或若委任人为一法团，则必须加盖其印章或经过获授权的高级人员、授权人或其它人士作出同等签署。若委任授权人之文书声称将由法团的高级人员代表法团作出签字的情况下，则除非出现不同的情况，该高级人员应被假定为获正式授权代表该法团签署该委任授权人文书，而无须提出进一步的事实证据。

８０． 委任授权人的文书，及（如经董事会要求）其他据以签署该委任授权人的文书的授权书或特许书（如有的话），或该授权书或特许书的核证副本，须于该文书所指名的人士拟行使表决权的会议或延期会议举行前不少于四十八（４８）小时，或该会议或延期会议如以投票方式表决，则须于指定进行投票的时间前不少于二十四（２４）小时，送达本公司发出的该会议通知或以短简形式或以任何文件形式随附于该会议通知并以此为目的而指明的该地点或该等地点之一（如有）或（如果未指定该地点）登记办事处或办事处（视何者适用而定）。如没有遵照以上规定行事，该委任授权人文书即不得视为有效。其中指定的签署日期之后十二（１２）个月的期间届满之后,委任授权人的文书将告失效；但是,原本要在签署日期之后十二（１２）个月之内召开的会议的延期会议作出的委任文书或在原本应于由该签署日期后十二（１２）个月之内举行之会议的延期会议上作出以投票方式进行表决的要求或在会议上作出以投票方式表决的要求所作出的委任文书则除外。交付委任授权人的文书并不妨碍股东亲自出席相关会议并作出投票,而在该情况下,委任授权人的文书将视为被撤回｡

８１． 委任授权人的文书须以任何通用格式或董事会批准的该等其他格式作出（惟此并不防碍双向格式的使用）。而董事会亦可在其认为合适的情况下，随任何股东大会会议通知书同时发出用于该股东大会的以任何格式作出的委任授权人的文书。委任授权人的文书须当作有授权予代表要求或参与要求以投票方式表决及表代认为合适的情况下酌情对呈交相关股东大会的决议的任何修订进行表决。除非其中另行规定，委任授权人的文书对与会议相关的任何延期之会议同样有效。

８２． 根据委任授权人的文书的条款所作出的投票应为有效，即使委托人在事前去世或精神失常，委任授权人之文书或据以签署该委任授权人文书的授权书被撤回，除非本公司在委任授权人文件拟被使用的会议或延期会议或以投票方式作出表决开始之前至少两（２）个小时，在办事处或登记办事处（或于召集会议的会议通知书或随附于通知书的其他文件内所指明的送达委任授权人文书的该等其他地点）收到上述去世、精神失常或撤回的书面提示。

８３． 股东根据本章程细则可透过授权人做出的任何事情，也可由其获正式委任的受托代表人作出，本章程细则中关于授权人代表及委任授权人文书的条文经必要的变通后，应适用于任何该等受托代表人及据以委任该受托代表人的任何该等文书。

法团透过代表行事

８４． （１） 凡属股东的任何法团，可藉其董事或其他管治团体的决议，授权其认为合适的人作为其代表，出席本公司的任何会议或任何类别股东的任何会议；且被授权的人士应有权代表该法团，行使假设该法团为本公司的个人股东时可行使的同等权力。如获如此授权的人士出席任何该等股东大会 ，该法团就本章程细则的目的而言应视为亲自出席。

（２） 如股东是结算所（或其代名人），并作为一法团，其可授权其认为合适的人士作为其在本公司任何会议或任何类别股东的任何会议上的代表，只要授权书说明各名代表就其获授权的股份的数量及类别。在本条条文项下获授权的各名人士无需其它的事实证据即应视为获正式授权并有权代表结算所（或其代名人）行使同样的权利和权力，包括以举手表决时单独作出表决的权利，如同该人士是结算所（或其代名人）持有的本公司股份的登记持有人一样。

（３） 在本章程细则中，凡提及股东（作为一法团）的正式授权代表之处均指根据本条条文获授权的代表。

股东的书面决议

８５． 由或以其他人士代其作出的当时有权接收本公司股东大会通知书及出席股东大会并在会上投票的人士（以明示或暗示无条件批准的方式）签署的书面决议，就本章程细则而言，应被视为在本公司股东大会上妥为通过的决议，以及（在相关的情况下）如此通过的特别决议。任何该等决议应视为已由最后一名签字的股东作出签署的当日所召开的会议上获得通过；如果决议上注明的某个日期为任何股东在决议上作出签署的日期，则该声明应成为该股东于该日就决议作出签字的表面证据。该决议可包含各经一名或多名相关股东签字的类似形式的多份文件。

董事会

８６． （１） 除非本公司在股东大会上另行厘定，董事人数不得少于两（２）人。除非股东在股东大会上不时厘定，董事人数并无最高限制。董事首先由组织章程大纲的签署人或他们的多数选举或委任，随后根据第８７条选举或委任，且董事任职至其继任人获选举或委任。

（２） 在本章程细则及本公司法的规限下，本公司可藉由普通决议选举任何人士担任董事，以填补董事会的临时空缺或增补董事会成员。

（３） 董事会可以随时及不时委任任何人士担任董事，以填补董事会临时空缺或增补董事会成员。董事会如此委任的任何董事任职至下一届本公司股东大会 ，并且连选可以连任。

（４） 董事或替任董事无需持有本公司任何资格股份，且并非股东的董事或替任董事（视乎情况而定）有权接收本公司任何股东大会及本公司所有类别股份大会的会议通知书并出席大会及在会上发言。

（５） 本章程细则的任何不同的条文的规限下，股东可在根据本章程细则召集及召开的任何股东大会上藉由普通决议在任何董事的任期届满之前罢免该董事，尽管本章程细则或本公司与该董事之间的任何协议有任何规定（这并不损害任何该协议项下对损害赔偿的任何权利主张）。

（６） 由于根据前文第（５）子段的条文规定罢免董事而造成的董事会空缺可透过股东在该董事被罢免的股东大会上藉由普通决议选举或委任而弥补。

（７） 本公司可不时在股东大会上藉普通决议增加或减少董事人数，但董事人数不得少于两（２）人。

董事之退任

８７． （１） 尽管本章程细则有任何其它规定，在每届股东周年大会上，当时三分之一的董事（或，如果董事人数不是三（３）或三（３）的整数倍，则以最接近但不超过三分之一的数字为准）必须轮流退任。但是，尽管有本章程细则的任何规定，董事会主席及/或本公司董事总经理在担任该职务期间不须受到轮流退职的限制，且于每年确定退职的董事人数时不须计算，及在自动于２００７年３月２３日午夜届满的三（３）年期间，当其时的所有董事应在每届周年股东大会上退职。

（２） 退任的董事有资格再度当选。轮流退任的董事包括（达到规定人数需要的情况下）希望退任且不参加重选的任何董事。退任的任何其它董事必须是自上一次重选或委任以来任职时间最长的董事。因此，于同一天成为或重选为董事的人士应通过抽签决定谁退任（该等人士之间另有约定的情况除外）。根据第８６（２）或８６（３）条委任的任何董事于确定哪些特别的董事应轮流退任或轮流退任的董事人数时不予计算。

８８． 除退任董事之外，其它人士（除董事推荐参选外）均无资格在任何股东大会上膺选为董事，除非经有资格参加相关会议并在会上表决的股东（拟被提名的人士除外）签字的表明其有意提名该人士参选的通知，及经拟被提名的人士表明其愿意参选的通知已呈交总办事处或登记办事处，但该通知的期限至少应为七（７）天，及该通知的期限最早应始于为该选举而召开的股东大会通知寄发次日并止于该股东大会日期前至少七（７）天。

董事资格的取消

８９． 董事如有下述情形，即须停任董事职位：

（１） 在办事处或在董事会议上以书面通知向本公司辞去董事职位；

（２） 精神不健全或身故；

（３） 该董事在未专门向董事会请假的情况下连续６个月未出席董事会议，而其替任董事（如有）不应在该期间代其出席，且董事会通过该董事因缺席而辞职的决议；或

（４） 该董事破产，或被下达了破产接管令，或中止了支付或与其债权人达成了债务和解；

（５） 法律禁止其担任董事；或

（６） 因为开曼群岛法例的任何条文不再是董事或根据本章程细则被罢免董事之职。

执行董事

９０． 董事会可不时委任其团体之一名或多名人士在董事会厘定的期间（在其持续担任董事的规限下）按董事会厘定的条款担任董事总经理、联席董事总经理或副董事总经理或担任本公司的任何其它僱佣或执行职位，且董事会亦可撤回或终止该等委任。上述任何撤回或终止并不损害该董事针对本公司或本公司针对该董事可能具有的对损害赔偿的任何权利主张。根据本条获委任至某个职位的董事应受到与本公司其它董事相同的关于罢免的条文的规限，且若其出于任何原因不再担任董事之职，其（在其与本公司之间的任何合约的条文的规限下）应依据事实立即停止担任该等职位。

９１． 尽管有本章程细则第９６、９７、９８及９９条，根据本章程细则第９０条获委任至某个职位的执行董事应获得董事会不时厘定的薪酬（不论以工资、佣金、参与利润分配或其它方式或以上述所有或任何方式）及其它福利（包括退休金和/或年金和/或其它退休福利）及补贴，不论作为董事薪酬的补充或替代。

替任董事

９２． 任何董事可随时藉向办事处或总办事处发送通知或在董事会会议上委任任何人士（包括另一董事）担任其替任董事。如此获委任的任何人士应具有其所替任的董事的所有权利及权力，惟该人士于确定出席人士是否达到法定人数时不予计算超过一次。替任董事可随时对其作出委任的团体罢免，及在该规限下，替任董事的任期应持续至假若其为董事的情形下将导致其停止担任职务的任何事件发生或其委任人出于任何原因停止担任董事之时。替任董事的任何委任或罢免应藉经委任人签字及送达办事处或总办事处或呈交董事会议的通知落实。替任董事自身可以是董事，及可为不止一名董事担任替任董事。如其委任人如此要求，替任董事有权在与委任其的董事相同的程度上代替委任其的董事接收董事会会议或董事委员会会议的通知，并有权在该程度上作为董事出席委任其的董事未亲自出席的任何该等会议及在会上投票，及总体上作为董事行使及履行其委任人的所有职能、权力及职责，且就该会议的议程而言，本章程细则的条文应适用，如同其为董事，但如果其为不止一名董事担任替任董事，则其投票权可以累积。

９３． 替任董事履行其为之替任董事的董事的职能之时，仅在涉及董事的职责及义务时属本公司法项下的董事及受本公司法的条文的规限，并应单独就其行为及失职向本公司负责，且不得视为委任其的董事的代理。替任董事有权订约，对合约、安排或交易拥有权益并从中获利，并得到经必要修改之后同样程度的费用偿还和补偿，如同其为董事。但是，其无权就其被委任为替任董事从本公司获得任何费用，除非其委任人不时向本公司发出书面通知，指示从本公司应向该委任人支付的普通薪酬中拨出部分（如有）予替任董事。

９４． 担任替任董事的每一人士（如其也是董事，除其自己的票数之外）就委任其担任替任董事的各名董事拥有一票表决权。若其委任人当时不在香港或由于其它原因无法或无力行事，替任董事在董事会或其委任人为之成员的董事委员会的任何书面决议上的签字应与其委任人的签字一样有效，除非其委任通知另有规定。

９５． 如其委任人出于任何原因不再担任董事，替任董事应依据事实停止担任替任董事，但该替任董事或任何其它人士可被董事重新委任为替任董事，惟若任何董事在任何会议上退任但在该会议上重新当选，根据紧接其退任之前有效的组织章程细则对该替任董事的任何委任仍然有效，如同其并未退任。

董事的费用及开支

９６． 董事酬金将不时在本公司大会上厘定，及（除非该酬金的表决涉及的决议另行规定）应按董事约定的比例和方式在董事之间分配。如果没有达成约定，则该金额由董事平分，但是，如果任何董事的任职时间不足普通酬金所覆盖的整个相关期间，该董事只能按其任职时间获得等比例的薪酬。该酬金应视为按日累算。

９７． 每名董事应有权就出席董事会会议或董事会委员会会议或股东大会，或是本公司任何类别的股份或债券的各别会议，或与其执行作为董事的职责相关的其他情况下，获得其所合理引致或预期将引致的一切旅游、酒店及附带开支的偿付或预付款项。

９８． 如任何董事应要求为了本公司的任何目的前往或定居于国外，或提供按董事会的意见并不在董事的一般职责范围内的服务，该董事可获支付董事会所厘定的该等额外酬金（不论是工资、佣金、参与利润分配或其他形式），而该等额外酬金应为章程细则的任何其他条例作出或根据该等条例所作出的任何普通酬金的补充或替代。

９９． 董事会应事先在股东大会上征得本公司批准，再以离职补偿的方式或作为其退休对价或与其退休相关的对价（并非董事享有合约权益的款项）向本公司的任何董事或前董事支付任何款项。

董事的权益

１００． 董事可以：

（ａ） 在担任董事的同时，按董事会确定的条款在董事会确定的期间内担任本公司的任何其它职务或受薪职位（核数师职务除外）。就任何该职务或受薪职位支付予任何董事的额外薪酬（无论是工资、佣金、参与利润分配还是其它形式），是任何其它细则规定的任何薪酬以外的薪酬；

（ｂ） 以其专业身份（核数师除外）通过自己或其本公司为本公司行事，且其或其本公司有权获得专业服务的报酬，如同其不是董事；

（ｃ） 董事可以继续担任或成为本公司发起的任何其他公司或本公司作为供应商、股东或其他而于其中拥有权益的任何其它公司的董事、董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理、执行董事、经理或其他高级职员或股东，且（除非另行约定），董事均没有义务向本公司或股东报告其作为该等其它公司的董事、董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理、执行董事、经理或其他高级职员或股东获得的或从其对该等其它公司的权益获得的任何报酬、利润或其它利益。除非本章程细则另行规定，董事会还可安排本公司持有或拥有的任何其它公司的股份赋予的或可由他们作为该其他公司的董事行使的投票权在所有方面以其认为合适的方式行使（包括行使该投票权支持委任任何董事担任该其它公司的董事、董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理、执行董事、经理或其他高级职员的任何决议），或投票支持或规定向该其它公司董事、董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理、执行董事、经理或其他高级职员支付薪酬。任何董事可以上述方式投票支持该等投票权的行使，即使其可能或即将获委任为该公司的董事、董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理、执行董事、经理或其他高级职员或其可能因此变得对以上述方式行使该表决权拥有权益。

１０１． 在公司法及本章程细则的规限下，董事或建议或拟定董事不应因为其职位而丧失与本公司订约的资格（无论是关于其任何职务或受薪职位的任期的合约，还是作为供应商、购买人或任何其它方式订约），董事或建议或拟定董事无须回避与之有关的任何合约或任何董事以任何方式拥有权益的任何其它合约或安排，如此订约或具有该等权益的任何董事无须仅仅因为该董事担任的职务或所建立的信托关系而向本公司或股东报告其通过任何该等合约或安排实现的任何报酬、利润或其它利益，惟该董事应根据本章程细则第１０２条披露其于其中拥有权益的任何合约或安排中的该等权益的性质。

１０２． 如果董事知悉自己对与本公司签订的或拟与本公司签订的合约或安排拥有任何直接或间接利益，该董事必须在知悉该项利益之后，于首次考虑订立该合约或安排的董事会议上声明其利益的性质，或（在任何其它情况下）该董事须在知悉其存在此项利益之后的首次董事会会议上声明其利益的性质。就本条规定而言，董事向董事会发出的表明如下意思的通知应视为本条项下关于任何该等合约或安排的充分权益声明：

（ａ） 其为特定公司或企业的股东，将被视为对通知日期之后可能与该公司或企业订立的任何合约或安排拥有利益；或

（ｂ） 其将被视为对通知日期之后可能与其任何关联人订立的任何合约或安排拥有利益；

但是，该通知必须已提交给董事会会议，或董事采取合理的措施确保该通知发出之后已于下次董事会会议上提呈并宣读，否则该通知无效。

１０３． （１） 对于董事或其任何联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）拥有重大利益的任何合约、安排或提议的任何相关董事会决议，该董事无权投票（也不得计入对该决议投票之法定人数），但是，此项限制不适用于以下任何事项：

（ ｉ ） 向董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）提供任何担保或补偿的任何合约或安排，而该合约或安排涉及其或他们当中的任何人士应本公司或其任何附属公司的要求或为了本公司或其任何附属公司的利益借出的款项或引致或承担的义务；

（ ｉｉ ） 向第三方提供任何担保的任何合约或安排，而该合约或安排涉及由董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）本人在担保或弥偿下或透提供担保而各别或共同地负有全部或部分责任的，本公司或其任何附属公司的债务或义务；

（ ｉｉｉ ） 有关提呈发售本公司（或本公司发起或拥有权益的任何公司）股份、债权证或其它证券以供认购或购买，或由本公司（或本公司发起或拥有权益的任何公司）提呈发售的股份、债权证或其它证券以供认购或购买的任何合约或安排，而董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）因参与该发售的包销或分销而拥有或将拥有权益；

（ ｉｖ ） 董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）仅因对本公司或其任何附属公司的股份、债权证或其它证券的权益，而与本公司股份、债权证或其它证券的其它持有人以同样方式拥有权益的任何合约或安排；

（ ｖ ） 关于董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）作为高级职员或行政人员或股东直接或间接拥有权益的任何其它公司的任何合约或安排，董事及其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）合共实益拥有该本公司（或透过其获取董事或其联系人的权益的任何第三方本公司）已发行股份或任何类别股份的表决权的至少百分之五（５%）的情况除外；

（ ｖｉ ） 涉及董事、其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）及本公司或其任何附属公司员工的任何提议（包括采纳、修订或执行股份奖励或认股权计划、长俸或退休金、身故或伤残抚恤金计划或其他安排），且该提议并未赋予董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则）有别于该等计划或基金涉及的员工的任何特权；或

（ ｖｉｉ ） 任何事项，而指定证券交易所已向本公司授予指定证券交易所规则的任何豁免，使得董事可就该事项进行表决。

（ ２ ） 当（且仅当）董事及其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）（直接或间接）合共持有或实益拥有某家公司（或透过其获取董事或其联系人的权益的任何第三方公司）任何类别股本或该公司股东可获得的投票权的至少百分之五（５%）的权益，则该公司视为董事及/或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）拥有至少百分之五（５%）的权益的公司。在本款规定中，董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）以被动受托人或保管受托人身份持有且其不具有任何实益权益的任何股份、计入董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）对信托持有的权益为复归权益或剩余权益的任何股份（只要若干其他人士有权收取有关收入）、董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）仅以单位持有人身份拥有权益的法定单位信托计划的任何股份，以及不附有股东大会投票权，且附有非常有限的股息及资本回报权的任何股份均不予计算。

（ ３ ） 如果董事及/或其任何联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）合共持有某公司至少百分之五（５%）的权益，在该公司对某项交易拥有重大权益的情况下，则该董事也视为对该交易拥有重大权益。

（ ４ ） 如果任何董事会会议上出现关于董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）所持的重大权益或关于任何董事投票的权利的任何问题，且该问题无法通过该董事自愿放弃投票的方式解决，该问题应藉董事会决议（目标董事不得对该决议投票）予以决定，且该决议为最终的及不可推翻的裁决，惟据该董事所知该董事或其联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）权益的性质或范围未向董事会公允披露的情况除外。

董事会的一般权力

１０４． （ １ ） 本公司业务应由董事会管理及开展，董事会可支付在本公司的筹组及注册过程中引致的所有开支，并可行使开曼群岛法例或本章程细则并未要求本公司在股东大会上行使的所有本公司权力（不论关于本公司业务的管理或其他），但仍应受到开曼群岛法例和本章程细则的规限，及本公司在股东大会作出的不违背该等条文的规定，但本公司在股东大会上作出的任何规定不应使董事会作出的在假若未作出该规定的情形下本来有效的先前行为失效。本条赋予的一般权力并不受任何其他细则赋予董事会的任何特别权限或权力的限制。

（ ２ ） 在日常业务过程中与本公司订约或交易的任何人士有权依赖经代表本公司的任何两名共同行事的董事订立或签署（视乎情况而定）的任何书面或口头合约或协议或契约、文件或文书，且该等合约或协议或契约、文件或文书应视为由本公司有效订立或签署（视乎情况而定）及在任何法律条文的规限下，对本公司具有约束力。

（ ３ ） 在不损害本章程细则赋予的一般权力的前提下，兹此明确声明董事会具有如下权力：

（ ａ ） 给予任何人士要求于未来日期按面值或约定的溢价向其作出任何股份配发的权利或选择权。

（ ｂ ） 给予本公司的任何董事、高级职员或僱员于本公司的任何特定业务或交易之中的利益或参与该业务或交易的利润的分配或本公司的总利润的分配的权益，不论作为工资或其他薪酬的补充或替代。

（ ｃ ） 在本公司法的规限下议决本公司在开曼群岛终止注册及在开曼群岛以外的指定司法管辖区内继续经营。

（ ４ ） 除了假若本公司属于在香港设立的公司，及于本章程细则通过之时有效的公司条例（香港公司法第３２章）第１５７ｈ条准许的情况外，及除了公司法准许的情况外，本公司不得直接或间接：

（ ｉ ） 向董事或本公司的任何控股公司的董事或向他们各自的任何联系人（定义见指定证券交易所（如适用）的规则及指定证券交易所授予本公司的该规则的任何豁免）作出贷款；

（ ｉｉ ） 就任何人士向董事或本公司的任何控股公司的董事作出的贷款订立任何保证或提供任何担保；或

（ ｉｉｉ ） 任何一或多名董事（联名或各别地；间接或直接的）持有另一家公司的控股权益，向该其他公司作出贷款或就任何人士向该其他公司作出的贷款订立任何保证或提供任何担保。

第１０４（４） 条只有在本公司股份在香港联合交易所有限公司上市期间才有效。

１０５． 董事会可成立任何地区或地方董事会或代理，以管理本公司任何地方的任何事务，并可委任任何人士成为这些地方董事会的成员或任何经理或代理人，并厘定他们的酬金，（不论是工资、佣金或参与本公司利润分配的权利的赋予或以上两种或更多种方式的组合），并支付其为本公司事务而僱用的任何员工的工作开支。董事会可授予任何地区或地方董事会、经理或代理人任何属于董事会的或可由董事会行使的权力、权限和酌情权（董事会作出股款催缴及没收股份的权利除外），以及把有关权力转授他人的权力，并可授权其任何成员填补任何出缺的位置，亦可在职位出缺的情况下继续履行职务。董事会可按其认为合适的条款和条件作出该等委任或权力转授，亦可免除对任何已获委任的人士的委任和撤回或更改该等权力转授，但秉诚行事而未收到任何撤回或更改通知的人士将不受影响。

１０６． 董事会可不时、随时地藉发出盖用本公司印章的授权书，委任任何公司、商号、人士或非固定团体（不论是否由董事会直接或间接地提名者）作为本公司的一名或多名授权人，而委任的目的、所授权力、权限和酌情权（不可超过根据本章程细则归于董事会或可由董事会行使的权力）以及委任的期限和限制条件，则按董事会认为合适者而定。任何有关授权书均可载述董事会认为合适的条文，以保障和方便与任何有关授权人进行交易的任何人士，有关授权书亦可授权任何有关授权人把归其所有的全部或任何权力、权限和酌情权转授他人。该一名或多名授权人，如在本公司印章下获如此授权，可在其个人印章下签署任何契据或文书，其效力等同于经加盖本公司印章所具有的同等效力。

１０７． 董事会可不时按其认为合适的该等条款及条件以及该等限制，将可由董事会行使的任何权力交托及授予董事总经理、联席董事总经理、副董事总经理或执行董事或任何董事，不论有关权力与董事会的权力并行或排除于董事会自身的权力之外，并可不时撤回或变更上述任何及所有权力，但在没有该等撤回或变更通知的情况下，任何秉诚行事的人士均不应受到影响。

１０８． 所有支票、承付票、银行汇票、汇票和其他票据（不论其是否可流转或可转让），以及支付予本公司款项的所有收据，均须按照董事会不时藉决议决定的方式签署、开出、承兑、背书，或以其他形式签立，视情况而定。本公司须于董事会不时决定的一家或多家银行设立银行账户。

１０９． （ １ ） 董事会可建立或与其他公司（即本公司的附属公司或与其在业务上有联系的公司）共同建立任何计划或基金并从本公司的钱款中对该计划或基金作出供款，以为本公司的僱员（本段及下一段中的僱员包括目前或过去在本公司或其任何附属公司担任任何执行职务或任何受薪职务的董事或前董事）及前僱员及他们的受赡养者或任何类别的该等人士提供退休、疾病或恩恤津贴、寿险或其他福利。

（ ２ ） 董事会可在或不在任何条款的规限下，支付、订约支付或可撤销或不可撤销地授出退休金或其他福利予僱员或前僱员及他们的受赡养人或任何该等人士，包括向该等僱员或前僱员或他们的受赡养人授予在前一段所述的任何计划或基金项下有权或可能变得有权享有的任何退休金及福利之外的额外退休金及福利（如有）。如董事会认为适宜，任何该等退休金或福利可在僱员退休之前及在预期退休之时或即将退休之时或于其实际退休之后的任何时间授予该僱员。

借款权力

１１０． 董事会可行使本本公司所有权力筹措或借取款项、并将本公司的业务、财产、资产（包括现在和未来的）及未催缴资本或当中的任何部份作为抵押或加以押记；并在公司法的规限下，其亦可通过直接发行本公司的债权证、债券或其他证券，或者发行该等证券，作为本公司或任何第三方的债务、责任或义务的担保。

１１１． 债权证、债券和其他证券可于本公司和获发行以上证券的人士之间转让，而不附带任何衡平法权益。

１１２． 任何债权证、债券和其他证券（除股份外）均可按折让价，及以溢价或其他方式发行，并可附带关于赎回、交回、抽出或配发股份、出席本公司股东大会并在会上表决、委任董事和其他方面的任何特别权利。

１１３． （ １ ） 如本公司的未催缴资本存在押记，其后取得该等未催缴资本的押记权益的人士均应受制于上述在先的押记，而无权藉向股东发给通知或其他方法获得优先于该等在先押记的权利。

（ ２ ） 董事会应按照公司法的条文规定，责成妥善地就所有特别影响到本公司财产的押记及本公司所发行的任何系列的债权证保存登记册，并应妥善遵守公司法帮助或要求关于押记及债权证的登记规定。

董事会的议事程序

１１４． 董事会可开会迅速处理事务、押后会议、或按其认为合适之方式对会议作出规定。在任何董事会会议上产生的问题，须由过半数票决定。如票数均等，主席并无权投出第二票或决定票。

１１５． 董事会会议可由秘书在一名董事的提请下予以召集，或经由任何董事作出召集。若经总裁或主席（视乎情况而定）或任何董事作出要求，秘书应召集董事会会议，会议通知可通过书面形式或电话或董事会不时厘定的该等其他方式发出。

１１６． （ １ ） 处理董事会事务所需的法定人数可由董事会确定，且除非如此确定为任何其他人数，该人数应为两（２）人。替任董事在为其担任替任董事的董事缺席的情况下应被计入法定人数内，惟其就确定出席人数是否达到法定人数时不得被计算超过一次。

（ ２ ） 董事可通过会议电话或其它允许所有与会人士同时并实时地互相沟通的通讯设施参加任何董事会会议，且就计算法定人数的目的而言，该参加即构成出席会议，如同该等人士亲自出席该会议一般。

（ ３ ） 只要其他董事不作出反对，以及在出席董事将无法达到法定人数的其他情况下，则在董事会会议上终止担任董事的任何董事，仍可继续出席董事会会议，并履行董事职责及被计入法定人数内，直至该董事会会议结束为止。

１１７． 尽管董事会内存在任何职位空缺，在职董事或唯一在职董事仍可履行职责，但是，如果且只要董事人数降至本章程细则所订定或根据本章程细则的最低人数之下，则即使董事人数低于本章程细则所订定或按照本章程细则而定的法定人数或只有一名在职董事，在职董事或董事可为了填补董事会空缺或召集本公司股东大会之目的而行事，但不能为了任何其它目的而行事。

１１８． 董事会可不时就其会议选出一名主席或一名或多名副主席并分别就其各自的任期进行确定。但若没有主席或副主席被选出，又或若主席或任何副主席均未能在任何会议的指定召开时间五（５）分钟之内出席，则出席会议的董事可从他们当中选出一人担任会议的主席。

１１９． 出席人数达到法定人数的董事会会议有权行使当时归于或可由董事会行使的所有权力、权限及酌情权。

１２０． （ １ ） 董事会可将其任何权力、权限或酌情权转授予由董事会认为合适的该名董事或该等董事及其他人士所组成的委员会，且董事会可不时撤回该转授或撤回该委员会的委任或全部或局部撤销该委员会，不论是关于人员抑或目的而言。上述成立的任何委员会，在行使如此转授的权力、权限及酌情权的过程中，应遵守董事会可在其身上施加的任何规定。

（ ２ ） 任何该等委员会根据该等规定作出的及为了达成其因之获委任的目的而作出的所有行为（但非其他行为），应拥有犹如由董事会作出该等行为所拥有的同等效力及作用，且董事会在经本公司在股东大会上同意下，有权向任何该等委员会的成员支付酬金，并将该酬金计入本公司的日常开支之中。

１２１． 由两名或两名以上成员组成的任何委员会的会议与议事程序应受到本章程细则就董事会会议及议事程序作出规管的条文所管辖，只要该等条文适用且未被董事会根据前一条所施予的任何规定所取代。

１２２． 如果书面决议经所有董事作出签署（由于疾病或残疾而暂时无法行事的董事除外）及经其委任人由于上述原因而暂时无法行事的所有替任董事（如适用）作出签署（只要签字人数达到法定人数，且只要该决议的副本或就决议内容所作出的同意书已经以本章程细则规定的发出会议通知的方式发送予当时有权收到董事会议通知的所有董事），则该书面决议应如同在妥善召集及召开的董事会议上通过的决议一样有效。任何该等书面决议可包括分别经一名或多名董事或替任董事作出签署的类似形式的多份文件，且就此而言，董事或替任董事的传真本签字应视为有效。

１２３． 对于董事会或任何委员会或作为董事或委员会成员行事的任何人士真诚地作出的的所有行为，即使其后发现上述任何董事、委员会成员或行事的人士的委任存在某种缺陷，或上述人士或其中任何人士并不合资格或已停任职务，该等行为仍然有效，如同各该人士已获妥善委任并符合资格及继续担任董事或该委员会的成员。

经理

１２４． 董事会可不时委任一名本公司总经理、一名或多名本公司经理，并可通过工资、佣金、或赋予其参与本公司利润分配的权利或透过结合以上两种或更多种方式的组合确定其薪酬，并支付总经理或经理为了本公司业务可能僱用的任何员工的工作费用。

１２５． 该总经理或该（等）经理的任期由董事会确定，且董事会可授予其董事会认为合适的所有或任何权力。

１２６． 董事会可按照其根据绝对酌情权认为在所有方面合适的该等条款与条件，与任何该等总经理或经理订立一份或多份合约，包括该等总经理或经理为了开展本公司业务之目的而委任副经理、经理或其他下属员工的权力。

高级职员

１２７． （ １ ） 本公司的高级人员应包括主席、董事和秘书及董事会所不时厘定的该等其他高级职员（可以是董事也可以不是董事），并均应被视作为就公司法及本章程细则而言的高级职员。

（ ２ ）

董事会应在每次董事委任或选举之后尽快从董事当中选择一名主席，且若超过一（１）

名董事被提议担任该职务，该职务的选举应以董事所厘定的该等方式进行。

（ ３ ）

高级人员应获得董事会所不时厘定的该等薪酬。

１２８． （ １ ） 秘书及其他高级人员（如有）应由董事会委任并按照董事会所厘定的该等条款及该段期间内任职。董事会可在其认为适当的情形下委任两（２）名或更多名人士担任联席秘书。董事会还可不时按其认为适当的该等条款委任一名或多名助理或副秘书。

（ ２ ） 秘书应出席所有的股东会议并应为该会议建立正确的会议纪录，及将之记入为此而提供的适当簿册上。秘书应履行公司法或本章程细则所规定的或董事会可能规定的该等其他职责。

１２９． 本公司的高级人员应在本公司的管理、业务和事务中享有董事会不时转授的该等权力，并应履行董事会所不时转授的该等职责。

１３０． 如公司法或本章程细则的一项条文要求或授权一名董事或秘书完成某事项，则此事项不能由既出任董事一职，同时又担任（或替任）秘书职务的人士完成。

董事及高级职员登记册

１３１． （ １ ） 本公司应责成在其办事处的一本或多本簿册中建立董事及高级人员登记册，并在其中记入董事及高级人员的全名及地址，以及公司法规定的或董事要求的其他详情。本公司应向开曼群岛的公司注册处处长发送该登记册的副本，并应就有关该等董事或高级人员的记录所出现的任何变更，不时向上述公司注册处处长作出

第20篇：北京公共交通控股(集团)有限公司

2011年北京地区高校毕业生供需见面、双向选择招聘月（主会场）

北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场

时间：3月30日9：00-14：00

地点：北京毕业生就业市场-海淀区德胜门西大街甲5号

乘车路线：乘22路、27路、44路、特12路、331路、398路、347路、618路、498路、939路、运通104路公共汽车在新街口豁口站下车，或乘地铁在积水潭站下车，积水潭桥西500米路北北京地铁集团大院内。

北京公共交通控股（集团）有限公司

招聘内容：管理培训生（车辆工程、汽车运用工程、交通运输管理、计算机科学与技术、工商管理、法学、安全技术及工程、建筑环境与设备工程、信息管理与信息系统等）

北京金隅嘉业房地产开发有限公司

招聘内容：工程类（结构工程、土木工程、岩土工程）、市政类（市政工程、给排水与采暖通风工程、给水排水工程、供水供热与空调、建筑水电设备工程、水利水电建筑工程、通风空调与给排水、供热空调与燃气工程、供热通风与空调工程、建筑电气/电器技术、等市政水、暖、电相关专业）、建筑设计类（建筑学）、工程造价类（工程概预算、工程管理）、管理类（经济管理相关专业）

北京市环境卫生设计科学研究所

招聘内容：环境工程（科学）、应用化学、情报学、管理科学、暖通、环境监测

北京化学工业集团有限责任公司

招聘内容：（化工）安全工程、财会

北京市化学工业研究院

招聘内容：销售部（国际贸易/市场营销）

北京华腾新材料股份有限公司

招聘内容：出纳员、行政管理（中文或文秘相关专业）、分子公司财务负责人

北京东方宾馆

招聘内容：饭店前台接待、收银各、饭店行政文员（行政管理专业）

北京化学试剂研究所

招聘内容：工业安全、无机非金属材料、应用化学

北京华腾大搪设备有限公司

招聘内容：过程装备与控制工程、无损检测工程师

招聘内容：化工工艺（工程）、环境、安全专业

北京华腾通标检测与校准技术研究中心有限责任公司

招聘内容：标准化信息管理（高分子及相关专业）

北京华腾橡塑乳胶制品有限公司

招聘内容：高分子、机械

北京华腾远通综合管业有限公司

招聘内容：行政管理（行政管理、公共事业管理）、生产管理（高分子材料与工程、自动化、机械设计及自动化、电气工程与自动化）

北京华腾拓展物业管理有限责任公司

招聘内容：楼宇智能化系统管理

北京美尔斯通科技发展股份有限公司

招聘内容：售前方案工程师、行业客户经理、渠道拓展经理、市场策划、结构工程师、软件开发工程师、电路设计工程师、系统开发工程师、项目专员

北京北大方正宽带网络科技有限公司

招聘内容：销售代表（理工科专业优先）、技术工程师（计算机或通信相关专业）、研发工程师（计算机或通信网络相关专业）、客服工程师（计算机或通信相关专业）、呼叫坐席员、网编、行政助理

北京首佳物业管理有限公司

招聘内容：物业管理主管（物业管理、经济、法律、房地产相关等经济类专业）、物业管理主管（智能楼宇、自动化、电气工程及其自动化、暖通、给排水相关等工程类专业）、驻外项目主管/项目经理（储备）（物业管理、智能楼宇、电气工程及其自动化、给排水等相关专业）

北京城乡贸易中心股份有限公司

招聘内容：市场营销专业、经济管理专业、信息计算机专业、工程机械专业、文秘专业、金融会计专业、物流管理专业、工商管理专业、软/硬件工程、财务会计、统计、以及与百货商业相关的其他专业等

北京钧天工贸有限公司

招聘内容：外贸业务员（机械、化工、材料、外贸类专业）、国际投标专员（机械、化工、材料、环境工程、外贸类专业）、机械产品销售工程师（机械、材料、电气、自动化等工程类专业）、文秘（中文及英语等相关专业）、生产工人（车工（普车和数控车）、钻铣工、磨工、钳工、质检）

北京乐器研究所

招聘内容：网管（计算机应用或计算机网络）、杂志美编（平面设计）、数码钢琴的研发（自动化）

北京东方博大投资管理有限公司

招聘内容：电话座席代表

招聘内容：技术员（土木工程、工民建）、暖通技术员（暖通）、电气技术员（建筑电气）、道桥技术员（道桥）、工程管理、造价员（工程管理、造价、预算）、成本核算（会计）、安全员（土木工程、工程管理、安全工程）、资料员（土木工程、工程管理、工民建）、测量员（测量）、市场营销（建筑工程、建筑管理、工程管理、工商管理、市场营销）

中机金和贸易有限公司

招聘内容：业务人员（理工或经济类专业）、财会人员（财会专业）、库存管理人员、业务人员（冶金、金属材料、营销等相关专业）、行政人员（文秘专业及相关专业）、业务人员（理工或经济类专业）

北京堀场汇博隆精密仪器有限公司

招聘内容：电子工程师（电子及自动控制类专业）、机械工程师（流体机械类有关专业）、销售工程师（仪器仪表类相关专业）、市场策划（企业管理、计算机通信或电子等相关）、技术员（电子类相关专业）

北京寰龙创新科技有限公司

招聘内容：销售、技术工程师、销售/商务助理、库管

北京吉野家快餐有限公司

招聘内容：餐厅见习助理

北京京仪世纪电子股份有限公司

招聘内容：机械工程师（机械设计制造相关专业）、电气工程师/控制软件工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、技术支持工程师（电气自动化、控制工程相关专业）、品质工程师（机械设计制造相关专业）、现场工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、销售工程师（机械设计制造、电气自动化相关专业）、财务管理（财务会计相关专业）、司机

北京二商福岛机电有限公司

招聘内容：制冷设计师（制冷类相关专业）、工程监理（制冷或机械类相关专业）、采购专员（制冷、机械类相关专业）、成本会计（会计学、统计学类等相关专业）、销售代表（机械、市场营销类相关专业）、销售技术支持（制冷类相关专业）

北京康邦科技有限公司

招聘内容：软件销售代表（IT/通讯或相关专业）、技术支持工程师（IT/通讯或相关专业）

北京市西单商场股份有限公司

招聘内容：金融投资、网络设计、市场营销、财会、行政管理（思想政治工作）

北京商务中心区通信科技有限公司

招聘内容：朝阳区政府热线呼叫中心座席员、海淀区政府热线呼叫中心座席员、运营维护工程师（计算机或通信相关专业优先）、电子商务部初级软件工程师（计算机相关专业）、电子商务部中级软件工程师（计算机相关专业毕业）

北京康怡轩钱币收藏品鉴定有限公司

招聘内容：商务助理、网络维护兼美工

北京东方亿思知识产权代理有限责任公司

招聘内容：专利流程管理部员工、行政部秘书（文科类相关）、会计部员工（会计）、IT部助理（计算机软件相关）、商标部助理（法学、英语）

北京京粮兴业经贸有限公司

招聘内容：工民建、市场营销、文秘、人力资源、物业管理

北京云峰利民畜牧设备有限公司

招聘内容： 电气设计（电气类相关）、机械设计（机械类相关）、售后技术支持（工科类相关）、外贸助理（英语）、销售人员

北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司

招聘内容：软件开发工程师（计算机软件、计算机应用技术等相关专业）、机械设计工程师（精密仪器、机械设计专业）、电器线路设计工程师（分析仪器、电子技术、自动化、自动控制等相关专业）、分析仪器应用与支持（分析化学、应用化学等相关专业）、销售助理（营销管理专业）、会计（经济、财会或金融类相关专业）

北京市西比仪器有限责任公司

招聘内容：研发设计工程师（电子、自控、精密机械、光学等专业）、市场销售（市场营销、电子、机械、化学等专业）、技能工人（电子类或机电一体化等相关专业）

北京法雅商贸有限责任公司

招聘内容：零售管理（市场营销、工商管理）、法律顾问（法学及相关）、财会（财务管理及相关）人力资源管理（人力资源及相关）、卖场管理人员（市场营销、工商管理）

北京亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司

招聘内容：研发设计工程师（热能与动力工程--发动机方向、交通运输、车辆工程)、应用开发工程师（发动机机关专业）、工艺工程师（机械制造及其自动化）、SQI工程师（机械制造及其自动化）、质量工程师（机械制造及其自动化、机械电子工程）

北京比利斯科发展有限公司

招聘内容：助理

95567呼叫中心

招聘内容：客户服务专员

北京星河人施工技术有限责任公司

招聘内容：市场营销员（市场营销等相关管理专业）、施工现场管理人员（土木（工民建）、机械设计专业）、办公室办事员

北京君太太平洋百货有限公司

招聘内容：收银员、服务台礼仪人员、财务、文员、网站、杂志美容编辑、网络编程

北京阳光世达科技文化交流有限公司

招聘内容：项目、业务助理（不是销售）

百胜餐饮集团北京市场

招聘内容：餐厅见习助理（肯德基、必胜客）

北京南方弘泰投资经营有限责任公司

招聘内容：销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、经营分析人员（证券、金融等相关专业）、销售代表（市场营销、经济贸易等相关专业）、财会人员（会计学、财务会计等相关专业）

北京麦田房产经纪有限公司

招聘内容：置业顾问

北京华德液压工业集团有限责任公司

招聘内容：技术研发(机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、液压相关专业)、工艺员(机械设计制造及其自动化)、出纳(财务会计)、销售(国际贸易)、售后服务(机械设计制造及自动化、液压相关专业)、营销人员(市场营销)、企业管理(管理相关专业)、技术人员(材料科学与工程)、材料设计(高分子材料与工程)、产品设计(机械设计制造及自动化)、销售外勤(市场营销)、行政管理(工商管理)

北京佳之兴商业有限公司

招聘内容：管理培训生、订单处理员（计算机及相关）、销售代表、会计（财务、会计等相关）

北京艾森绿宝油脂有限公司

招聘内容：市场助理/市场开发(营销/广告)、生产技术人员(食品/化工)、仓储/库房管理(库房管理/统计)

北京北方同正生物技术发展有限公司

招聘内容：市场部内勤、销售（生物工程、生物化学、医学或免疫学、化学等相关）、门市电话接听（生物专业）

北京科朗商贸有限公司

招聘内容：英语外贸销售

北京第一机床厂

招聘内容：机械设计制造及自动化、工业自动化、材料科学与工程、金属材料热处理、工业工程、法律、物流管理、统计学、企业管理、人力资源管理

北京旺嘉百利商业发展有限公司

招聘内容：物业部职员、经营部职员、行政部职员、财务部职员

北京金永源医疗器械有限公司

招聘内容：公司高层管理人员（副总经理）、大区营销管理人员（大区经理）、

北京美廉美连锁商业有限公司

招聘内容：美工、储备干部、营运管理人员、客服专员、开发专员、行政助理、人事文员、录入员、文

案策划、网络设计、电脑职员

生生馆

招聘内容：文案、市场营销人员

北京富根智能电表有限公司

招聘内容：机械工程师（机电一体化/电气自动化/自动化仪表等相关专业）、工艺工程师（机械设计或机械制造工艺及设备专业）、仪表测试工程师（仪器仪表及电子方面专业优先）

北京京仪自动化系统工程研究设计院

招聘内容：电气（自控）技术、测控技术与仪器、建筑电气、工业自动化、机电工程（以强电为主）

北京航数宽网科技有限责任公司

招聘内容：区域技术支持（计算机、通信工程相关专业）、市场推广人员、维护工程师（计算机相关专业）、客服人员、工程勘察设计人员

注：

1、此招聘信息仅供参考，以现场招聘为准。

2、应届毕业生凭学生证可免费参加招聘会。

《华为投资控股有限公司岗位职责.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档