病理科一般人员岗位职责
推荐第1篇：4.16.2.1病理科各级各类人员岗位职责
病理科主任职责
一、在医院党委、院长领导下，负责本科业务、科研、教学、质量监管及行政管理工作.
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的制定、实施、定期检查和总结。对科内医、技人员进行科学分工。
三、加强科室管理，不断完善各项规章制度和技术操作规程，并认真实施。
四、督促检查本科人员履行各级岗位职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。对工作中出现的问题及时处理解决。
五、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养任用意见。
六、负责解决本科复杂、疑难病例的诊断工作，审核签发重要的病理诊断报告，主持集体读片，参加临床病理会诊；主持外院疑难病理会诊，并签发报告。
七、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修情况；指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。
八、制定学科发展规划，组织学习开展新技术，不断提高本科室在本市及周边地区学术地位。
九、负责本科业务训练、人才培养和技术考核并担任教学。不断学习专业理论，提高专业技术水平。
十、密切与临床科室和相关医技科室的联系，定期征求有关医务人员的意见，不断改进工作提高病理诊断水平。
十一、鼓励本科室医、技人员积极参加本地区及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习，定期组织技术考核。
十二、廉洁行医，严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定。
病理科副主任（主任）医师职责
一、在科主任领导下，参加本科室病理诊断、科研、教学和科室质量监管工作，协助科主任做好各项工作。
二、遵纪守法、遵守职业道德及科室各种工作规程和制度。
三、参加临床病理会诊和科内集体阅片会诊、负责疑难病例和疑难冷冻切片的病理诊断，以及免疫病理等诊断，负责疑难诊断报告的审签；参与外院疑难病理会诊，并签发报告。
四、负责病理检查和诊断复查工作，解决下级医师的疑难病理诊断，解决本科复杂、疑难技术问题。
五、组织并担任教学，指导下级医师的业务学习和基本功的训练，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。
六、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
七、参与制定病理科的科研和学科发展规划及部分管理工作。
八、积极参加本市及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论会等继续医学教育学习。
九、指导和督促下级医师认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，严防差错事故的发生。
十、认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教任务。
病理科主治医师职责
一、在科主任和副主任（主任）医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学、科研和质量监管工作，协助科主任和副主任（主任）医师做好各项工作。
二、遵纪守法、遵守职业道德及各种工作规程和制度。
三、负责病理科外检、细胞学检查、冷冻切片、免疫病理和尸检等项病理常规工作，审签下级医师的病理诊断报告。
四、参加集体读片会诊、疑难病例讨论及临床病理讨论会，解决较复杂、疑难技术问题；负责病理检查和诊断的复查工作，解决下级医师的疑难病理诊断，参与签发重要的病理诊断报告。
五、担任教学，指导下级医师的业务学习和基本功的训练，培养下级医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。
六、掌握先进精密仪器的使用，掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，积极撰写学术论文。
七、参与疑难病理（病例）和疑难冷冻切片的病理诊断，以及免疫病理诊断；参与外院疑难病理会诊，并签发报告。
八、积极参加本地区及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论等继续教育学习。
九、指导和督促下级医师认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，严防差错事故的发生。
十、参加科室值班。
病理科医师职责
一、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
二、遵纪守法、遵守职业道德及各种工作规程和制度。
三、负责病理外检、细胞学检查、冷冻切片等病理科常规工作，确保工作质量；负责科室质量检查记录和统计。
四、参加集体阅片会诊、疑难病例诊断讨论及临床病理讨论会，解决较复杂、疑难技术问题，审核低年资及下级医师的病理诊断报告。
五、掌握先进精密仪器的使用，学习和钻研业务技术，积极开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，积极撰写学术论文。
六、积极参加本地区及医院组织的有关专业学术报告、病理读片会、临床病理讨论等继续医学教育学习。
七、负责搜集和保存有教学和科研价值的标本，做好登记、资料积累和整理，参与和指导档案管理人员做好病理档案资料的归档、报告工作，做好登记、统计工作。
八、指导和参与技术室工作，督促技师、下级医师认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，严防差错事故，发现问题及时报告。
九、参加科室值班。
十、廉洁行医，严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定。
病理科技师职责
一、在科主任领导和病理诊断医师的指导下进行工作，负责技术室全面工作。
二、遵纪守法、遵守职业道德及各种工作规程和制度。
三、负责本科病理技术全面工作，具体担任常规制片、活检、细胞学及尸检等相应的技术常规工作，保证工作质量，做好相应检查记录。
四、负责制定各项病理技术的操作常规并熟练掌握，解决复杂技术问题。
五、协助科主任做好科室主要仪器、设备的购置论证、验收、安装、调试及建档等工作，并制定病理科各种仪器设备的使用、维修保养操作常规和质量控制措施。
六、熟悉各种仪器的原理、性能和使用，负责仪器、设备的使用和维修保养，并做好记录。
七、负责仪器及其零配件、器材、化学试剂、药品和耗材的请领、保管、建帐，以及登记和统计工作。
八、负责做好病理档案资料的归档和保管工作。
九、负责指导和培训技士及科室新进人员的病理技术操作，并负责其技术考核。
十、学习、应用国内外先进技术，积极开展新业务、新技术，总结经验。
十一、参加科室值班。
十二、廉洁行医，严格遵守《中华人民共和国卫生部八条行业纪律》《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》以及医院制定的医德医风相关规定。
病理科档案管理员职责
一、病理科档案管理员由科主任委派病理科医师和/或技师兼任，在科主任和高年资病理医师指导下进行档案管理工作。
二、遵守科室档案管理规章制度。
三、负责病理科蜡块、切片、文字资料的分类收集、整理和归档。文字资料的装订。
四、负责科内文字资料、病理切片借阅和管理。
五、负责病理科各种仪器设备档案的整理和保管。
六、负责病理科各类申请单、检查单的清领。
七、负责病理科各种消耗器材的清领。
八、廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定。
病理科物价管理员职责
一、病理科物价管理员受科主任委派，在科主任领导下，负责病理科物价管理工作，接受医院审计检查科及财务管理科地监督。
二、根据广安市物价局关于病理收费规定，核定和规范病理科收费标准，保证医院和患者双方的利益。
三、督促和检查病理科收费行为，发现问题及时整改。
四、负责制订医疗收费明细单。
五、负责协调病理科与医院审计检查科及财务管理科、医保办及临床各科室的关系。
六、负责新开展检查项目的收费申请。
七、廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定。
病理科安全管理员职责
一、病理科安全管理员受科主任委托，在科主任领导下，负责病理科日常安全管理工作。
二、负责制定病理科安全保卫预案及安全防范措施。
三、配合医院保卫科组织的安全检查，对检查发现的隐患和问题及时上报，加以解决，对一时无法解决的问题以书面形式上报分管领导，并采取积极有效措施。
四、维护好本科的预备的灭火器材，经常检查仪器设备的安全使用。
五、经常督促和检查科室人员做好安全工作，做到防火、防盗；下班后关好门窗，水电、保管好室内仪器设备。
六、负责安全器材的清领。
七、负责病理科贵重仪器、物品的管理和保管。
八、廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定。
病理科实验室生物安全管理小组职责
一、生物安全管理小组组成：由病理科主任（组长）、一名病理科医师及一名病理技术骨干组成。
二、生物安全管理小组职责：
（一）对医院实验室生物安全管理委员会负责，对病理科实验室生物安全事件处理统筹安排。
（二）定期检查病理科实验室的生物安全，进行相关知识及法规的培训。组织有关人员进行实验室生物安全应急处理演练。
（三）在发生突发生物安全事件时，指挥有关人员立即到达现场的规定岗位，采取相应措施。
（四）安排有关人员开展相关的抢险排危或实施救治工作。
（五）根据实际情况及时报请医院实验室生物安全管理领导小组，上报上级领导及部门迅速依法采取紧急措施。
（六）廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定。
病理科主任生物安全职责
一、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的管理工作。
二、制订本科生物安全管理工作计划，组织实施，经常督促检查。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
四、督促本科各级人员正确使用毒剧药品和器材，经常检查生物安全措施，严防差错事故。
五、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
六、负责本科人员的生物安全制度及知识培训、考核。
七、廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定。
病理技师生物安全职责
一、在科主任领导下，负责指导本科技术工作、教学、科研和实验室安全工作。
二、亲自参加检验，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
三、负责毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
四、开展科学研究和技术革新，学习使用国内外新技术，不断改进各种检测方法。
五、积极参加生物安全制度及知识培训、考核。担负一定的生物安全知识教学。。
六、负责开展对本专业质量控制工作。
七、廉洁自律，严格遵守医院各项规章制度及医院制定的医德医风相关规定
推荐第2篇：病理科技术员岗位职责
1.在病理科主任领导和医师指导下进行工作。2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。3.协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。4.负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。5.负责药品、器材、染料的请领和保管。
推荐第3篇：病理科主治医师岗位职责
1.在科主任领导下，具体帮助和指导医师和见习员工作。2.着重担任重要的病理检查，审査疑难的病理检査报告，参与冷冻标本的取材，完成力所能及的冷冻诊断。3.参加科外会诊、院外切片会诊及教学、科研工作。4.其他职责与病理科医师同。
推荐第4篇：病理科医师岗位职责
1.在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。2.负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。3.指导技术员进行尸检和病理诊断工作。4.担负一定的科学研究的教学任务，做好进修、实习人员的培训。5.参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
推荐第5篇：关于病理科的各级各类人员的岗位职责
病理科各级各类人员岗位职责4．17．6．1 病理科主任（副主任）：
1.科主任在院长领导下负责病理科各项业务和行政管理工作。
2.负责制定本学科建设规划、科室工作计划，不断完善有关规章制度和技术操作规程，并组织实施、督促检查，定期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行规章制度及技术操作常规、履行各级岗位责任。4.经常进行医疗安全、医德医风教育，防止差错事故，避免医疗纠纷。 5.负责科室人才梯队培养，组织安排科内人员及进修人员的业务学习和考核，负责外出进修学习人员的选派。
6.组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。开发引进新技术，不断提高本科的技术和学术水平。
7.参加院内会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室联系，不断改进工作。定期主持科内集体读片和外院病例会诊，解决复杂、疑难病例诊断问题，审核签发重要病理报告。
8.督促科内人员做好病理资料的积累保管，完善登记、统计工作。
9.督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等的使用、保管和维修。10.副主任在科主任领导下，负责分管的工作。
病理科主任医师（副主任）医师：
1.在科主任领导下，负责科室日常外检、科研、教学、技术培训工作，参与制定学科发展规划和科室工作计划。
2.督促下级医师认真执行规章制度和医疗技术操作规范，防止差错事故，避免医疗纠纷。
3.参加疑难病例和外院病例会诊，参加科内集体读片，签发重要病理报告。4.负责外检报告的复验，指导下级医生解决外检中的疑难问题。 5.组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。 6.组织临床病理讨论会，提高临床医疗水平。
7.积极开展科学研究，了解国内外本专业的进展，开展新技术新工作，撰写论文，促进提高本科技术和学术水平。8.认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教工作，接受培养和辅助临床培养研究生。
病理科主治医师：
1.在科主任领导和正（副）主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作，并具体指导下级人员工作。
2.认真执行规章制度和技术操作规范，保证日常工作质量，防止差错事故。3.负责外检、细胞学检查、冷冻切片、免疫病理和尸检等病理常规工作，签发常规病理报告。
4.在上级医师指导下，参加尸检操作，并做出初步诊断。5.参加会诊及临床病理讨论会。
6.承担科内科研、教学任务，学习国内外先进技术，开展新工作，做好资料积累，及时总结经验，撰写论文。指导住院医师及进修医师、实习医生的业务学习。
病理科住院医师：
1.在科主任和上级医师指导下进行工作。认真执行规章制度，防止差错事故，发现问题及时向上级医师请示报告。
2.负责外检标本的检查、描述、取材及初步诊断。定期清理标本，并保存有价值的标本。发现疑难问题及时请上级医师复验。
3.在上级医师指导下，负责尸检操作和尸检材料的整理。
4.认真执行查对制度，发现问题及时与临床联系并向上级医师汇报。5.参加临床病理讨论会，做好会前准备，负责讨论记录并整理存档。 6.认真学习专业知识及国内外先进技术，参加科研和教学工作。
病理科主任（副主任）技师：
1.在科主任领导下，全面负责病理技术方面的业务、教学、科研工作。认真执行规章制度和技术操作规程，防止差错事故。
2.负责高难度的病理制片、尸解技术操作及处理较复杂的技术问题。3.了解国内外病理技术的进展，引进新技术，拓展新业务，进行科学研究，撰写论文。
4.密切配合各级医师完成外检、科研及教学任务。5.负责下级技术人员和进修人员的业务培训、技术指导。
6.负责固定资产的管理及贵重仪器的使用、保管、维修，发现问题及时处理。
病理科主管技师：
1.在科主任及上级技师领导下工作。认真执行规章制度和技术操作规程，防止差错事故。
2.负责难度较高的病理制片、尸解技术操作及处理较复杂的技术问题。3.负责免疫组化、免疫荧光、原位杂交等技术工作，加强业务学习，不断提高技术水平。
4.密切配合各级医师完成外检、科研及教学任务。
5.负责下级技术人员和进修人员的业务培训，技术指导工作。6.负责仪器的使用、保管与维修，发现问题及时处理。
病理科技师：
1.在科主任、主管技师指导下进行工作。
2.认真执行各项规章制度及操作规范，防止差错事故。
3.负责常规病理技术工作，包括常规切片、冰冻切片、细胞涂片的制作和染色。4.参加组织化学、免疫组化、免疫荧光等技术工作，积极配合科研和教学。 5.负责低年资技术人员和进修人员的技术指导工作。 6.协助医师进行尸解。
7.分工负责贵重仪器的保管维修，发现问题及时处理或报告。8.负责病理标本的裱装及制作。
病理科技士：
1.在科主任和上级技师指导下进行工作。
2.认真执行规章制度及技术操作规范，完成好病理切片、染色等常规工作，保质保量，防止差错事故。
3.加强业务学习，不断提高技术水平，协助进行尸体解剖和科研工作，学习特殊染色技术。
4.参加病理标本的裱装，按时清理标本。5.负责药品、器材、试剂及办公用品的领取与保管 病理科资料员：
1.在科主任、主管技师指导下进行工作。
2.负责资料室的一切保管工作，科室档案、送检单和蜡块一律不得外借，切片借出须严格履行相关手续。及时清点、整理标本送检单、蜡块和切片，按序摆放，不得遗失。
3.收取标本时严格“三查七对”，及时加入固定液固定。并给门诊病人出具标本接收单，填明具体取报告日期。及时登记，按规定收费。患者取报告时，应耐心解答各种询问，并由收取者在报告签收薄上签字。
4.按照规定办理切片的借还手续，如遇特殊情况应及时向科室领导汇报解决或说明原因。
5.每月按时统计工作量并核对报送医院各相关科室。
推荐第6篇：病理科人员聘用申请书
病理科申请新增工作人员请示报告
院领导：您们好！
病理科现有工作人员2名，且标本量日渐增多，为进一步充实科室的人员力量，维持病理工作的正常运转，提升病理科工作队伍的整体素质，为每一份病理标本检验报告的准确率提供技术支撑。现根据科室工作量的需要，特申请院领导予安排病理工作人员3名（病理医生2名，病理技术人员1名），学历专业要求：病理医生为大专及以上相关专业，技术人员为大专及以上，病理或医学检验专业。 特此申请，请予批复。
病理科
2015年3月12日
推荐第7篇：病理科人员准入制度
病理科人员准入制度
1.病理科工作人员必须具备相关专业教育经历和资质，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能，并持有我省相关上岗证。
2.从事病理科工作的人员必须进行上岗前体检并体检合格。
3.所有工作人员必须接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。4.应熟练掌握与岗位工作有关的方法和操作规程，能独立进行操作和结果的处理，分析和解决工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。 5.应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
6.工作人员在下列情况下进入工作区需经科室负责人同意： （1） 身体出现开放性损伤； （2） 患发热性疾病；
（3） 呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况； （4） 正在使用免疫抑制剂； （5） 妊娠。
7.外单位来病理科参观、学习人员进入科室应经院相关部门批准并遵守科室生物安全相关规章制度。通过培训掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。
推荐第8篇：一般柜员岗位职责
一般柜员岗位职责
1.严格遵守上级行及本单位各项规章制度,独立为客户提供服务,并承担相应责任,自我约束,自我控制,自担风险.
2.保管使用自己的印章.
3.按权限办理业务,超过自身权限须经主管授权.
4.定期或不定期更换密码,泄密造成的后果由自己承担.
5.以原始凭证为依据办理业务,并认真审核其真实性和合法性,根据所办业务的性质加盖有关印章,保证凭证安全合法.
6.对跨柜员过渡交易,发起时及时传递凭证,交接清楚,接收时及时处理,不得随意压票或拒办.
7.经常检查平账器,保证账务实时平衡,发现不平查清原因及时处理.
8.经常检查现金箱是否超限额,超额部份及时入库,尾数箱超过5万元及时入保险柜.
9.临时离岗及时签退,并将印章,有价单证入箱上锁.
10.正式签退前必须检查平账器,营业终了将凭证按顺序整理,,打印柜员平账报告表,销号单,签章后交主管审核.
11.必须坚持一日三碰库,保证营业前,营业中和营业终了清点现金核对库款及重要空白凭证和有价单证.
12.下班前要将现金,印章,有价单证,重要空白凭证入箱上锁,经手的账务资料,登记簿入柜保管.
13.登记以下登记簿:1)挂失登记簿;2)柜员箱包交接登记簿;3)柜面服务
登记簿;4)银行卡登记簿;5)重要空白凭证,有价单证登记簿.
14.负责接送头寸箱,保证按时到岗,准时对外营业.
15.搞好环境卫生,完成领导交办的其它任务.
责任人 ：
2011．1．1
推荐第9篇：一般管理人员岗位职责
一般管理人员岗位职责 综合部
行政人事主要职责：
1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 项目征地动拆迁人员岗位职责 1负责主办征动拆迁工作。
2负责调查基地有关情况，了解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。
3在规划局发出确定用地范围文件后，项目工作人员及时与城建接洽相应工作。
4配合有关部门做好人员安置工作。
5参与核查动迁土地上原财产补偿项目，参加财产补偿的谈判，提出用款的数量和时间。 6管理好代征土地。
7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。 8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。 9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。 10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。 11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。 后勤部岗位职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
2、负责司机、保安员、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、定期组织部门人员培训。
11、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵 炊事员岗位职责
（1）保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。 （2）不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。 （3）做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
（4）非开餐时间，不许带外人进入厨房。
（5）负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。 （6）控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。 （7）保证食品的质量安全，严防食物中毒。
（8）管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。 （9）增强节能意识，节约用水、用电。
（10）食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。做好防火、防盗、防冻工作。 更夫岗位职责
1、每天夜间对财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。
2、负责办公楼用电管理，对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。经营管理部
内部审计员岗位职责
（1）按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在批准后组织实施。
（2）调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料，确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。
（3）检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。 （4）监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况，控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。 （5）负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。
（6）定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计，协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。 （7）负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
（8）负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见以及改进经济管理、提高经济效益的建议。
（9）负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
（10）对阻挠、拒绝和破坏审计工作的，有权提出处理意见或提出追究有关人员责任的建议。 综合计划员岗位职责
（1）组织起草公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度、月度工作计划并监督实施。
（2）组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息数据库。
（3）对下属单位定期进行经营状况调研，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。
（4）组织制订各项技术经济指标，并对指标完成情况和各项计划完成情况进行追踪、督查、考核、评价。
（5）审核公司各部门的生产计划、采购计划、大修维修计划、费用计划等，并对不合理的计划有提出修订建议的权力。
（6）组织经济活动综合分析，督促、指导各相关业务部门进行专项分析，提出综合分析报告。 （7）做好与各有关部门的协调工作，及时发现、掌握和解决经营中暴露的各种问题，理顺业务程序，疏通经营中阻碍环节。
项目开发部 市调岗位职责
1、负责组织进行项目市场调查，做出报告，为项目策划、决策及运作提供依据。
2、协助策划岗位制定营销策划方案与专项调查，做出报告。
3、与技术部门衔接，确定区域市场的调查并形成市调报告。
4、定期阅读相关信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。
5、负责对公司品牌知名度、客户满意度、物管公司服务质量等进行专项调查，并配合策划岗位对营销策划活动做出效果评估。
6、负责本地区楼盘销售形势的调查，定期收集销售信息，为营销策略的调整提供参考。
策划部 策划岗位职责
1、进行项目前期策划，负责编制项目开发可行性报告。
2、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等。
3、负责项目的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目的设计，负责其中文字写作。
7、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告。
规划设计人员岗位责任
1认真学习、贯彻有关基本建设的政策、法规、规范、规程和标准。认真执行基建程序。
2不断学习规划设计知识，提高业务水平。 3参加开发项目的可行性研究和方案讨论。 4项目确立后，参加勘测设计及招标工作。
5会同设计单位，征求建管、消防、交通、人防、环卫、卫生及有关配套单位的意见和听取其要求。
6负责联系、协调规划设计和有关主管部门的业务技术问题。 7参加组织扩初审批会议，整理有关纪要和起草向上级主管部门申请扩初批准的报告。 8熟悉施工图纸，组织设计交底会审，并负责整理会议纪要。负责工程技术材料的保管，按阶段归档。
9经常深入工地，配合项目，及时解决施工中有关规划设计方面问题，掌握工程质量和进度情况。 销售部
1、销售部经理岗位职责：
1) 制订本部门框架设计及职责分工方案； 2) 各项业务工作计划、安排、推进、指导； 3) 销售指标制定、落实、完成；
4) 现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；
5) 各种促销活动策划、组织、实施； 6) 广告策略、价格策略的制定； 7) 各类培训的计划、组织与考评； 8) 与上级及各部门之间的协调沟通； 9) 负责销售合同的审核；
10) 负责撰写本部门相应应用文稿； 11) 监督、检查、落实各项工作执行情况。 销售部内勤职责
1、准备所有客户合同协议报告和记录。
2、准备所有信件及内部备忘录。
3、收集及处理所有进出的传真，将所有来往信件进行编档并交销售总监。
4、为销售部经理接听电话，如有必要并做记录。
5、经销售部经理授权，按要求代表部门经理回复传真和分发传真稿。
6、准备总档案，在交给总经理之前先给部门经理检查，然后按顺序分档。
7、为本部门打印各类申请单。
8、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。
2、销售员岗位职责：
1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
2、熟练掌握房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题。
3、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。
4、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
4、依照销售工作流程,负责接待、看楼、回访、谈判、签约、催款、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
10、学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。资本部 财务部
1、财务部经理岗位职责：
1、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益；
2、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析；
3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作；
4、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；
5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。
6、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督；
7、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行；
8、参与编制各项经济计划和业务计划；财务会计岗位职责
设置和登记总帐和各明细账,并编制各类报表.编制总长科目余额表,并与有关明细账核对,保证帐帐相符.编制会计报表.各种会计报表做到数字真实,计算准确,内容完整,及时使报送政府有关部门.协助办公室建立低值易耗品台帐.各类帐户设置应做到齐全,明晰,同时设置和登记固定资产明细表 根据工财务管理制度和会计制度,登记总账和明细帐,账户应按币种分别设置.会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐.根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产,低值易耗品,库存商品和物资,应收帐款,银行存款和现金进行盘点清查.对盘盈,盘亏,报废毁损,坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告.按规定的审批权限批准后方的进行会计处理.编制和保管会计凭证及报表.负责编制公司的转账凭证,记账凭证并分月编号,做到规格化.每月终了,要整理会计凭证和资料,集中保管.年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集齐全,整理清楚,分类排列,以便查阅.需要归档的会计资料,应按有关规定及时归档.负责控制财务收支不突破资金计划,费用支出不突破规定的范围.会同有关部门拟定固定资产管理,材料管理,资金管理与核算实施办法.对于固定资产,商品,材料,低值易耗品等手法,转移,领退和保管,都要会同有关部门制定手续制度,明确责任.负责成本核算和利润核算
拟定本公司成本核算办法,编制成本,费用计划,加强成本管理的基础工作,核算成本和费用.编制成本,费用报表,编制;利润计划,办理销售款项的结算业务;负责销售和利润的明细核算.正确计算销售收入,成本费用,税金和利润以及其他各项收支.
2、出纳岗位职责：
1、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
2、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
3、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；
4、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
5、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
合同预算部
土建预算员岗位职责
1、负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
2、参加图纸会审和设计交底。
3、负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。
4、负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。
5、编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
6、参与工程招投标，重点进行商务评标。
7、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。
8、参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
9、参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
10、参加工程竣工验收。
11、审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
12、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。
13、参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。
合同招标职责
一、负责审核工程概算、经济洽商、建筑施工合同。
二、负责各种建筑材料、设备询价和价格确认工作。
三、负责组织建安工程的招标工作，办理招标手续。
四、负责市政工程招标、监理招标的组织协调工作。
五、负责小型工程协议中协议价格的审核。
六、负责办理工程结算工作，做出工程造价分析。
七、负责组织内部招标、评审工作。
八、负责收集与招投标相关法律法规变化的相关信息，并及时沟通。
九、负责收集和积累建筑材料、设备市场价格变化的信息。
十、负责与招投标有关资料的积累、归档工作。
档案员岗位职责
（1）档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。
（2）公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导。每年对二级档案管理进行一次检查验收。 （3）公司档案管理人员有权监督各部门档案文件的形成、积累、保管、整理、立卷和归档工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。 （4）负责日常资料、公司内外信息交流资料的收集和整理工作。 （5）归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，卷内目录表填写准确，案卷标题简明扼要。
（6）保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。及时整改档案管理中存在的问题。
采购部
采购员岗位职责
（1）在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的询价报价原则进行对外询价报价。协助经理搞好供货渠道建设。
（2）采购员须严格执行采购业务流程并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
（3）严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
（4）采购员在购销业务活动中要认真执行有关政策法规，不徇私情，不谋私利。
（5）严格按照材料计划、数量、规格、型号采购，不得盲目采购，采购过程中价格合理力求便降。 （6）采购来的物品应及时办理入库手续，品种和数量应准确无误，认真研究市场产品的价格信息情况。
（7）综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
（8）按合同约定或公司规定结算货款，不得将空白支票抵押货款，对采购的劣质产品应及时办理退货手续，并承担相应责任。 （9）加强票据管理，防止丢失。有些物品涉及商业秘密的须做好保密工作。
（10）热爱本职工作，恪尽职守，按时完成采购任务，树立为生产一线服务的观点，为公司的发展提高工作效率和经济效益。 总工办
总工程师岗位职责
1、负责项目经理部的施工技术管理和科技管理工作。负责组织本项目经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规程、规则、工艺标准及施工组织设计（质量计划）进行施工。直接领导工程部和工地试验室的工作。
2、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。
3、组织技术人员熟悉设计图纸，现场调查，办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件，提出审查、改善设计建议。组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点工程施工组织设计，进行工艺设计和工艺设施设计，组织实施。
4、组织项目的技术交底工作。
5、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求，指导编制本项目的月作业计划。
6、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案，临时工程设计和临时工程项目、数量和经费计划。解决施工生产中的技术问题。
7、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是：交底、测量、检查（隐蔽和分部、分项工程）保证每个环节处于受控状态，并做出完善的记录。
8、主管工程试验工作，组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与检验工作。组织计量管理和全面质量管理工作，督促开展工程创优活动。
9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。
10、参与工程竣工检查，组织编制工程竣工文件工作，参加工程验交工作。
11、组织开展科技推先活动，具体落实科研项目实施，总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。
12、组织科技文件材料的收集、积累和整理工作。
工程部
工程部经理岗位责任
1、在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。
2、贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。
3、负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定后组织实施。
4、参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。
5、组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。
6、负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。
7、参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。
8、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。
9、编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。
10、现场工程签证管理。
11、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。
12、审核工程付款，对材料付款予以会签。
13、负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。
14、组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。
15、对监理公司及施工单位进行有效管理。
16、配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务；
17、开发部负责协调政府主管部门手续 土建工程师岗位职责
1、学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。
2、负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
3、负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。
4、负责本专业施工组织设计的审核工作。
5、负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
6、参与本专业工程、监理招投标及合同会签。
7、参与本专业材料、设备招投标及合同会签。
8、负责与其它专业的工作配合、协调工作。
9、负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
10、负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
11、准确掌握本专业工程形象进度。
12、材料、设备付款会签。
13、做好成本控制工作。
14、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。
15、严格执行公司制定的各项工程管理制度。
16、记好工程日记，作好工作总结。
17、学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。给排水、暖通工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。
（4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。
（13） 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 （14） 配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 （15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 强、弱电工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。
（13） 组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。 （14） 配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 （15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 工程技术档案员岗位职责 （1）认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
（1） 负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。
（2） 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
（3） 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。
（4） 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。 （5） 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
（6） 负责各种款项的登记、送达及催办工作；
（7） 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导；
（8） 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。
（9） 负责工程部的日常事物工作。
集团公司财务总监岗位职责
（一）在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。
（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。
（五）建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。
（七）会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
（八）监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
（九）负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。
财务副总岗位职责
1、组织房地产公司或房地产项目的会计核算与报表编制；
2、拟定房地产公司财务管理制度与监督执行；
3、组织房地产项目的投资分析；
4、组织房地产公司的财务分析并提供专业意见；
5、税务申报缴纳与筹划；
6、财务工作督导；负责协调税务、金融等部门； 负责向提供财务报表和相关财务信息； 组织制订公司年度财务预决算建议方案，实施年度预算制管理。
7、地产项目的融资工作。
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。营销总监
1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作。
2、政府相关部门、合作单位及公司各部门间的沟通、协调工作。
3、根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略。
4、制定销售价格、销售合同并报批、执行。
5、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作。
6、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调。
7、团购客户、重点客户的接待。
8、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作。
9、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
10、商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。
11、商业体系的规划及后期运营的推进。
12、商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。
8、统计员岗位职责
（1）组织协调集团公司统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理集团公司统计业务。
（2）及时搜集整理本单位的各种原始资料，健全统计台帐、定期进行统计、会计账目数字核对，保证统计数字的完整、准确、及时。 （3）调查、整理、分析集团所属各公司统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，为本单位经营活动提供必要的统计数据。 （4）坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡。准确、及时、全面、系统地做好各种统计报表的编制、汇总上报工作，并对所报送的统计资料的真实性负责。
（5）归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。
（6）认真学习统计业务知识，不断提高统计水平。 （7）对下属单位统计管理进行指导，并有检查监督的权力。 （8）管理本单位的统计报表和基本统计资料。
推荐第10篇：病理科
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：主任、副主任 岗位编号：502001 执行日期：
工作概要
在医疗副院长领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。 请示上报
相关职能部门主任／分管院长。 工作职责 组织管理 1 ．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2 ．传达和执行医院规章制度及医院院周会议精神。 3 ．管理、安排科室日常工作及临时性工作。
4 ．负责医院教学计划的制订工作，根据需要安排业务讲座和病理讨论。 5 ．定期组织召开科室工作会议，讨论科室内部各项工作计划及具体实施情况的回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6 ．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理
1 ．制定科室质量管理制度，关注医疗安全，及时修订各项制度。
2 ．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。3 ．指导并监督科室员工按照Jcl 各项标准及病理质控规范进行病理工作，随时观察和监督科室员工的执行情况，确保科室工作达到安全、质量控制的标准。根据需要向医务部、质量管理办公室报告。
4 ．指定专人定期完成科内质控，并组织讨论，发现问题及时改进。 5 ．关注科室医师的病理诊断质量，包括日常工作和借片，及时回顾。 6 ．关注技术组的技术质量，包括常规、冰冻和特殊技术等，发现问题及时解决。人员管理与培养 1 ．与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow 和At 七ending 的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2 ．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3 ．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4 ．安排本科室各级医师完成相应的实习人员、轮转人员、进修人员的教学工作。5 ．安排Fellow、住院医师、进修人员和实习人员在科室各Attending ／高年资技术员之间的轮转。
6 ．组织各类学术讲课／读片，锻炼讲课能力，提高学术水平和工作能力。 7 ．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。
8 ．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 9 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。 工作要求 素质能力
1 ．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业素质。
2 ．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合（员工手册） 的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。
4 ．专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。 5 ．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。
6 ．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。
7 ．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序地组织科室员工及时完成任务。
8 ．注重自身教学科研能力的提高。
9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流
1 ．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。
2 ．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3 ．具有良好的交流和沟通能力，关注科室员工的工作质量与个人专业的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4 ．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准
坚持原则，严格纪律，遵守制度。按时完成本部门的各项管理工作，临床科室和科室员工的需要。 学历要求
医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。 资历要求
1 ．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
2 ．主诊医师，并至少具有10 年以上专科工作经验（包括住院医师和fellow培训阶段）。
3 ．临床、教学及科研能力被本部门员工认可。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
配备独立的办公场所及相关的办公用品。 部门：病理科 员工编号：
岗位名称：Attending 岗位编号：502006 执行日期： 工作概要
在科主任管理下，根据本专业学科的At tending 医疗权限，独立负责专科疾病的病理诊断，完成Attending 医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。 请示上报 科主任。 工作职责 组织管理
1 ．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。
2 ．根据科室的工作安排，承担本组病例的诊断工作，参加院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。
3 ．主动参与科室的发展和人员培训计划（临床、教学及科研）并及时完成。 4 ．定期组织下级医师业务讲座／病理讨论（每月一次）。 5 ．准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医组织的有关疗质量及人力、物力和财力等方面有管理有效性的讨论。
6 ．主动及时向科主任汇报重大事件、医疗纠纷、新开展的新技术新项目。 人员管理与培养
1 ．明确本组Fellow、住院医师的岗位职责和临床权限。
2 ．定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流（每年一次）并及时向科主任汇报。
3 ．根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。 4 ．支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。 5 ．根据医院和科室要求，认真完成实习人员、进修人员和轮转人员的教学工作，积极利用各种机会进行教学，提高他们的实际工作能力和学术水平。
6 ．督促本组Fellow 及高年资住院医师对低年资住院医师、进修人员和实习人员按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。 质量管理
1 ．根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作及时完成。2 ．根据室内质控结果和借片意见，回顾医疗质量，发现问题及时查找原因并改进。3 ．随时关注下级医师的诊断质量，发现问题及时纠正。
4 ．安全意识强，随时观察工作流程并监督下级医师按质控规范操作。
5 ．对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与补救工作，必要时向科主任汇报。
6 ．经济、有效地利用部门的人力和物力资源。 临床工作
1 ．专业知识全面，胜任科室所开展的业务工作，并通过医院组织的Attending 专业考试和面试。
2 ．负责常规组织学标本的取材指导，按时完成病理切片的复检工作，及时审核报告，保证诊断质量。
3 ．必要时主动与临床医师沟通，以获得必要的临床资料，作出科学合理得病理诊断。
4 ．负责术中冰冻标本的取材指导，及时完成诊断。 5 ．参加外来病理资料的会诊工作。 6 ．熟悉科室所开展的病理特殊技术项目，正确使用并判断。
7 ．关注病理专业发展及技术进展，掌握必要的专科技术。在实际工作中具有一定的开拓创新意识。
8 ．根据科室安排，参加院内外举行的病理诊断及相关领域前沿学术活动，参加院内外读片会。
9 ．与科室协商后，确定自己的研究方向，在不影响日常工作的前提下从事科学研究。参与科室和临床的科研工作，撰写临床和科研论文。 10 ．完成其他所被指派的临时性工作任务。 工作要求 素质能力
1 ．明确医院的使命和服务理念，在工作中体现良好的专业素质。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3 ．上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合（（员工手册》 的要求。
4 ．具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。5 ．手机24 小时内应保持工作状态。 合作交流
1 ．具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。
2 ．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作精神展开。
3 ．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准
坚持原则，严格纪律，遵守制度。严格按照科室制度和病理质控规范做好各项临床工作。 学历要求
具备医学硕士及以上学历。 资历要求
1 ．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照，持有浙江省病理诊断上岗证。2 ．已获得副主任医师职称资格满一年以上（包括住院医师和Fellow 培训阶段）, 院内Attending 资格考试成绩合格者。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：Fellow 岗位编号：502007 执行日期：
工作概要
在科主任和Attending 管理与指导下，负责常规病理诊断，参与术中冰冻，掌握Fellow 所要求达到的临床技能，完成必要的教学和科研训练。 请示上报
Attending ／科主任。 工作职责
1 ．胜任科室所开展的大部分业务工作，保证诊断质量。
2 ．负责常规组织学标本的取材和指导，按时完成病理切片的复检工作，及时审核报告。疑难病例及时上交Attending ，并提出自己的诊断意见。必要时主动与临床医师联系。
3 ．负责术中冰冻标本的取材和指导，参与诊断。必要时主动与手术医师联系。4 ．经科室考评小组评估后，可适当扩大权限，如独立完成术中冰冻切片报告，参与会诊工作。
5 ．熟悉科室所开展的病理特殊技术项目，能正确选择并判断。 6 ．主持／参加科室内病理讨论，开展教学授课和学术交流。 7 ．负责住院医师、轮转人员及进修人员的带教，参加考核。
8 ．了解病理新动向及技术发展，掌握必要的专科技术。参加继续教育，学习新技术。
9 ．根据科室安排，在工作允许的情况下，参加院内外举行的病理诊断及相关领域新进展学术活动，参加院内外读片会。
10 ．与科室协商后，确定自己的研究方向，在不影响日常工作的前提下从事科学研究。参与科室和临床的科研工作。撰写临床和科研论文。 11 ．按照科室安排，承担住院总工作。
12 ．爱护科室公共财物，规范使用。保持公共及个人工作区域的整洁。 13 ．完成指派的各项临时性工作任务。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．按照（病理质控规范） 及科室规定进行操作。 3 ．及时完成术中冰冻及常规切片的病理诊断。
4 ．工作有计划、有条理，能保质保量完成本岗位工作。 5 ．经科室和医院相应考核小组考核合格。 工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，不迟到早退，工作时间不做与工作无关的事。
3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《 员工手册》 的要求。 5 ．服从科室工作安排，参加值班。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．熟练掌握病理学相关医学知识，熟悉本岗位的相关操作技术。
2 ．具备相应的英语能力，熟练读懂相关英文文献及书籍，能撰写英文论文。 3 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jcl 的学习和培训，不断提高自身的业务水平。
4 ．能熟练操作所用计算机程序。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与技术组、相关临床科室医师保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学专业硕士及以上学历，通过住院医师资格考试。 工作经历
1 ．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。
2 ．已获得主治医师职称资格满一年以上，院内Fellow 资格考试成绩合格者。3 ．持有浙江省病理诊断上岗证。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：住院医师 岗位编号：502008 执行日期：
工作概要
在科室Attending 和Fellow 管理与指导下，负责术中冰冻标本及常规标本的取材，辅助诊断，完成初步常规病理诊断。掌握住院医师所要求达到的临床技能，完成必要的教学和科研训练。 请示上报
Attending / Fellow 。 工作职责
1 ．按时圆满完成医院规定的临床轮转计划，表现良好，能主动承担工作，尽量多接触临床工作，勤于沟通与思考，有助于加强临床科室与病理科的联系。 2 ．在科室Attending / Fellow 的带教下，尽快熟悉病理工作流程，逐渐独立完成术中冰冻标本和常规标本的大体取材。遇到特殊标本及时请示Attending / Fellow。
3 ．及时完成冰冻切片登记、报告及归档工作，学习冰冻切片诊断。
4 ．逐渐独立完成常见及多发疾病的初步病理诊断。经科室考核，高年资住院医师可签发部分常规病理报告。
5 ．阅片过程中注意切片质量与组织完整性，发现问题及时向Attending / Fellow 汇报，与技术员沟通，避免出现差错。需要时，及时完成标本的再取材。 6 ．学习病理特殊技术的应用及诊断价值，能做出正确选择。
7 ．参加科室内病例讨论，踊跃发言。关注病理学科的新动向及技术发展，掌握必要的专科技术。参加继续教育，学习新技术。
8 ．根据科室安排，在工作允许的情况下，参加院内外举行的病理诊断及相关领域新进展的学术活动，参加院内外读片会，不断学习及提高病理诊断能力。 9 ．积极参加院内外各项继续教育（如Grand Round 等），必须达到规定的出勤率。
10 ．参与科室和临床的科研工作，阅读医学文献和专业性期刊，培养一定的临床和科研写作能力。
11 ．根据科室安排，完成科室内轮转，包括细胞学室、技术室轮转。
12 ．爱护科室公共财物，规范使用，发现损坏及时上报。保持公共及个人工作区域的整洁，每次取材完毕及时整理，清洁取材器具。 13 ．按照科室安排，承担住院总工作。 14 ．完成所指派的各项临时性工作任务。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．按照《 病理质控规范》 和科室规定进行操作。 3 ．及时完成常规切片的初步病理诊断。
4 ．工作有计划、有条理，能保质保量完成本岗位工作。 5 ．经科室和医院相应考核小组考核合格。 工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，不迟到早退，工作时间不做与工作无关的事。 3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（员工手册） 的要求。 5 ．服从科室工作安排，参加值班。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．掌握病理学相关医学知识，熟悉本岗位的相关操作技术。 2 ．具备相应的英语能力，能读懂相关英文文献及书籍。
3 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jcl 的学习和培训，不断提高自身的业务水平。
4 能熟练操作所用计算机程序。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与技术组、相关临床科室医师保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
1 ．医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。 2 ．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 3 ．持有浙江省病理诊断上岗证。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：协调员 岗位编号：502009 执行日期：
工作概要
协助科主任做好科室行政管理和科室内外协调工作。 请示上报 科主任。 工作职责
1 ．协助科主任完成医院指派的各项行政事务。
2 ．检查各项规章制度的落实、执行情况，必要时根据实际运行情况提出修改和完善意见。 3 ．关注诊断组、技术组的日常工作及值班情况，及时调整工作流程和相关程序，以提高工作效率，保证工作质量。
4 ．管理或指定专人管理科室各种器械、设备，不断完善相关保管和维修制度。5 ．负责或指定专人负责科室各种设备、材料的申请、领取和结帐工作。 6 ．负责科室卫生及院内感染和控制情况。
7 ．发现问题及时与相关岗位工作人员合作做好协调和处理工作。 8 ．负责科室对外联系及接待来访者的工作。
9 ．负责建立和维护科室网站，努力扩大与外界的交流与合作。
10 ．负责做好每年科室财务预算、每月统计、分析预算执行情况，并根据工作数量和质量需求及时调整收支比例。
11 ．协助科主任做好各类教学安排及继续教育工作。 12 ．承担Jcl 协调员工作。
13 ．鼓励科室的科研合作或与相关科室的科研协助。 14 ．根据需要，承担部分本职工作。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．保证科室的各项行政管理工作有序、有效运行，达到科室经济效益最优化。3 ．不断创新、优化科室的业务工作，提高工作效率，满足临床需要。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《 员工手册》 要求。 4 ．服从工作安排，参与值班工作。
5 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
6 ．经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
7 ．在意外情况下仍能灵活、有效完成工作，并及时向科主任汇报。 专业技能
1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。 合作交流 1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的信息和理念分享给他人。
3 ．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。
4 ．与行政后勤部门、相关临床科室、其他医院病理科保持良好的合作关系。医学专业或相关专业专科学历。 学历要求
医学专业或相关专业专科学历 工作经验
掌握医学基础知识，具有5 年以上医院工作经验，并有较强的协调沟通能力和敬业精神。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安静、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：技师 岗位编号：502010 执行日期：
工作概要
负责技术组的各项工作安排，包括人员安排、质量监管、库房管理、设备管理等；负责技术组成员的相关培训及继续教育安排，参与常规工作。 请示上报 科主任。 工作职责
1 ．负责技术组的工作安排，包括组织学技术、特殊技术、细胞学技术及医疗辅助等，不断优化管理，达到人力资源有效利用。 2 ．根据需要，参加常规技术工作。
3 ．做好各种病理切片的质量监管，保证诊断工作的顺利进行。 4 ．管理技术组的仪器设备，不断完善相关保管和维修制度。
5 ．负责或指定专人负责技术室所需材料的申请、领取和清点工作。 6 ．负责或指定专人负责库房管理工作，特别是化学品库房的安全管理。 7 ．参与技术组与诊断组之间的协调工作。
8 ．负责安排新员工、轮转人员、实习生、进修人员的病理技术带教工作。 9 ．参加业务相关的继续教育及培训。 10 ．参与和协助科研合作工作。 11 ．完成指派的各项临时性任务。
12 ．保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．保证技术组的各项工作有序、有效运行，达到最优工作效率。 3 ．负责监控各种病理切片的质量，达到浙江省病理质控的要求。 4 ．遵守实验室操作规程，按标准化程序管理实验室。 5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《 员工手册》 的要求。 5 ．服从工作安排，参与值班工作。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．掌握医学基础知识，熟悉本岗位的相关操作技能。 2 ．能熟练操作所用计算机程序。
3 ．具备一定的英语能力，能看懂相关的英文资料及设备使用说明。
4 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jcl 的学习和培训，不断提高自身的业务水平。 合作交流 1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与诊断组、相关临床科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学专业本科学历。 工作经验
掌握医学基础知识，持有浙江省病理技术上岗证；具有5 年以上病理技术工作经验，并有较强的协调沟通能力和敬业精神。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安全、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：细胞学诊断 岗位编号：502011 执行日期：
工作概要
负责细胞学涂片的诊断，参与细胞学会诊工作，协助涂片的制作与细胞学档案管理工作。完成细胞学医生要求达到的临床技能、教学和科研训练。 请示上报 科主任 工作职责
1 ．负责细胞学涂片的病理诊断。
2 ．按时完成涂片的初检／复检工作，及时审核报告。 3 ．参与细胞学会诊工作。 4 ．协助技术员完成涂片的制作和档案管理，协助临床医生实施浅表肿块穿刺涂片。
5 ．培训后，经医院同意，开展浅表肿块穿刺操作。
6 ．熟悉病理特殊技术项目的应用及诊断价值，能正确选择和判断。
7 ．了解细胞学新动向及技术发展，与科室协商后，确定自己的研究方向，在不影响日常工作的前提下从事科学研究，撰写相关论文。
8 ．负责组织学医生、轮转人员、实习人员及进修人员的细胞学轮转及培养。 9 ．根据科室安排参加学习常规组织学工作。
10 ．参加科室内外细胞学病理讨论，在工作允许情况下开展教学授课和学术交流。按照科室安排参加院内外举行的病理诊断及相关领域的前沿学术活动。 11 ．积极参加继续再教育，掌握必要的专科技术，努力学习新技术。 12 ．爱护科室公共财物，规范使用。保持公共及个人工作区域的整洁。 13 ．完成指派的各项临时性任务。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．按照（病理质控规范） 及科室规定进行操作。 3 ．及时完成细胞学诊断。
4 ．工作有计划、有条理，能保质保量完成本岗位工作。 5 ．经科室和医院相应考核小组考核合格。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，不迟到早退，工作时间不做与工作无关的事。
3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（员工手册） 的要求。 5 ．服从科室工作安排，参加值班。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．熟练掌握病理学相关医学知识，熟悉本岗位的相关操作技术。
2 ．具备相应的英语能力，熟练读懂相关英文文献及书籍，能撰写英文论文。 3 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jcl 的学习和培训，不断提高自身的业务水平。
4 ．能熟练操作所用计算机程序。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与技术组、相关临床科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学专业本科及以上学历。 工作经验
掌握一定的医学基础知识，持有浙江省病理诊断上岗证，通过住院医师资格考试。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安全、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：常规组织学技术 岗位编号：502013 执行日期：
工作概要
完成常规组织学技术工作，包括常规组织切片、冰冻切片的制作；各种实验试剂的配制和保存；负责仪器的保养和维护；参与病理技术带教工作。 请示上报 技师。 工作职责
1 ．按时完成常规组织学切片（石蜡切片、冰冻切片等）的制作，保证质量。 2 ．负责各种实验试剂的配制和保存，并检测其质量。 3 ．辅助医生进行大体标本取材，完成记录工作。
4 ．定期配制及更换试剂，并做好记录，保证其使用质量。 5 ．定期保养维护仪器设备，记录使用情况。
6 ．参与新员工、轮转人员、实习人员及进修人员的病理技术带教工作。 7 ．根据需要，参与特殊技术工作。 8 ．负责组织学档案管理。
9 ．负责组织学切片的室内质控，并记录结果。 9 ．负责科室所需材料的申请、领取和清点工作。
10 ．负责科室库房管理，特别是化学品库房的安全管理。 11 ．参加业务相关的继续教育及培训。 12 ．根据科室安排，参与和协助科研工作。
13 ．关注技术新动向，根据需要开展新项目、新技术，满足病理诊断需要。 14 ．完成指派的各项临时性任务。
15．保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．按时完成病理组织切片的制作，保证其质量（详见浙江省病理质控要求）。3 ．每日做好实验室清洁工作，保持仪器设备的正常运行。 4 ．遵守实验室操作规程，按标准化程序完成各种实验。 5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（（员工手册》 的要求。 5 ．服从工作安排，参与值班工作。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．掌握一定的医学基础知识，熟悉本岗位的相关操作技能。 2 ．能熟练操作所用计算机程序。
3 ．具备一定的英语能力，能看懂相关的英文资料及设备使用说明。 4 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jc 工的学习和培训，不断提高自身的业务水平。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与诊断组、相关临床科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学专业大专及以上学历。 工作经验
掌握一定的医学基础知识，持有浙江省病理技术上岗证。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安全、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：特殊技术 岗位编号：502014 执行日期：
工作概要
完成各项病理特殊技术工作（免疫组化、特殊染色、免疫荧光、原位杂交等）; 负责相关实验材料、试剂的领用和各种化学试剂的配制及保存；做好仪器设备的保养维护工作。 请示上报
技师／科主任。 工作职责
1 ．按时完成各类特殊切片（免疫组化、特殊染色、免疫荧光等）的制作，保证质量。
2 ．负责相关实验材料、试剂的领用和配制及保存，并做好出人库登记。 3 ．根据需要，参与常规技术工作。
4 ．做好室内质量控制，使各类染色结果标准化和规范化。 5 ．定期保养维护仪器设备，记录使用情况。
6 ．负责新员工、轮转人员、实习生、进修人员的特殊技术带教工作。 7 ．参加业务相关的继续教育及培训。 8 ．根据科室安排，参与和协助科研工作。
9 ．关注技术新动向，根据需要开展新项目、新技术，满足病理诊断需要。 10 ．完成指派的各项临时性任务。
11 ．保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．按时完成各类特殊病理切片的制作，保证质量。 3 ．操作完全符合质量控制标准，务求结果准确可靠。 4 ．遵守实验室操作规程，按标准化程序完成各种实验。 5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《 员工手册》 的要求。 5 ．服从工作安排，参与值班工作。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．掌握一定的医学基础知识，熟悉本岗位的相关操作技能。 2 ．能熟练操作所用计算机程序。
3 ．具备一定的英语能力，能看懂相关的英文资料及设备使用说明。
4 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jc 工的学习和培训，不断提高自身的业务水平。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与诊断组、相关临床科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学专业本科学历。 工作经验
掌握一定的医学基础知识，持有病理技术上岗证；短期特殊技术专项进修。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安全、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
部门：病理科 员工编号：
岗位名称：医疗辅助 岗位编号：502015 执行日期：
工作概要
主要负责病理标本的接收、收费和清理；完成病理申请单登记、诊断结果录人及报告查询工作；并协助做好档案管理和库房管理工作。 请示上报
技师／科主任。 工作职责
1 ．按照《 病理科标本接收制度》 作好病理标本的接收、登记和收费工作。 2 ．定期清理已完成的诊断工作、达到保存期限要求的病理标本。 3 ．及时完成病理申请单的计算机登录、诊断报告计算机录人工作。 4 ．做好病人接待、病理报告查询工作及报告邮寄等便民服务。
5 ．做好外来病理资料会诊报告的计算机录人、转交会诊医生审核及报告打印。6 ．协助档案管理工作，负责日常文字档案和切片的收集、整理及归档；伪决病理切片的借片、还片工作。
7 ．协助库房管理工作，完成部分卫生用品及材料、试剂的签收、出库登记，做好定期补充。
8 ．做好实验所需部分物品的准备工作。
9 ．负责科室的报纸、书信及病理资料的邮寄、收发。 10 ．做好工作服的签收、上架工作。 11 ．严格考勤，按月上报。 12 ．按时完成排班通告。
13 ．完成指派的各项临时性任务。
14 ．保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。 工作标准
1 ．坚持原则，严格纪律，遵守制度。
2 ．病理标本的接收工作要求审核细致，准确率1 00 ％。 3 ．病理诊断结果的录人要求及时、准确，杜绝差错发生。 4 ．对待病人热情、耐心，做好咨询、说明工作。
5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 岗位要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2 ．熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。
4 ．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《 员工手册》 的要求。 5 ．服从工作安排，参与值班工作。
6 ．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 专业技能
1 ．熟悉本岗位的工作性质，掌握相关操作技能。
2 ．能熟练操作所用计算机程序，文字输人快速、准确。 3 ．熟悉相关的医学中英文互译。 4 ．积极参加相关业务学习和培训，特别是Jcl 的学习和培训，不断提高自身的业务水平。 合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。
2 ．与发送调配部、手术室、内镜检查室等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
医学或相关专业大专学历。 工作经验
掌握档案管理相关知识，熟悉计算机操作及一定的医学英语知识。 体能要求
健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件
1 ．提供安全、舒适的工作区域。
2 ．提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。 3 ．安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。
第11篇：病理科
病理科
姓名:_______________ 总时间:120 总题数:100 总分数:100.0 得分:__________
一、单选题 (共80道题，每题1.0分) 1.对缺氧的耐受性由强到弱依次为 A.脑、肝、肾 B.肾、肝、脑 C.肝、肾、脑 D.肝、脑、肾
2.玻璃样变性不见于 A.纤维化肾小球 B.皮肤瘢痕 C.高血压的细动脉 D.甲状腺功能低下的皮肤
3.男，31岁，酗酒时间约8年余，每日消费北京二锅头酒约500ml。近半年来经常出现恶心、呕吐、食欲不振。肝穿刺显示肝细胞广泛脂肪变性，肝细胞灶状坏死。肝细胞内可见大小不等的红染的半透明小体。这些透明小体为 A.前角蛋白微丝 B.免疫球蛋白
C.乙型肝炎病毒表面抗原 D.血浆蛋白
4.后果严重需紧急处理的坏死是 A.下肢干性坏疽 B.乳房脂肪坏死 C.臀部气性坏疽 D.肾局灶性梗死
5.患者男性，23岁，24小时前因车祸导致左下肢胫骨及腓骨开放性、粉碎性骨折，入院清除固定后12小时，出现左小腿及左足青紫、肿胀，患者出现发热和全身不适。次日肿胀加剧，累及左大腿，伤口流出伴有气泡的恶臭脓汁，肿胀区按之有捻发音。左小腿的坏死最可能是 A.湿性坏疽 B.干性坏疽 C.气性坏疽 D.液化性坏死
6.血栓闭塞性脉管炎累及左下肢.导致的坏死。称为 A.液化性坏死 B.凝固性坏死 C.气性坏疽 D.干性坏疽 7.老年男性的前列腺增生是 A.生理性增生 B.内分泌性增生 C.非典型性增生 D.代偿性增生
8.液化性坏死常见于 A.脑和胰腺 B.肝 C.肾 D.脾
9.电镜下，肝细胞脂肪变的脂滴形成于 A.胞浆基质内 B.线粒体内 C.高尔基体内 D.内质网内 E.溶酶体内
10.心力衰竭细胞是指慢性肺淤血时肺泡内 A.吞噬尘埃的巨噬细胞 B.吞噬脂质的巨噬细胞
C.咆浆内多量含铁血黄素的巨噬细咆 D.吞噬细胞碎片的巨噬细胞
11.槟榔肝指 A.血吸虫病的肝脏 B.脂肪肝 C.慢性肝炎之肝 D.慢性淤血之肝
12.患者男性，30岁，突发性畏寒、发热；并出现颜面、颈部及上胸部潮红，皮肤瘀点；伴有头痛、腰痛及眼眶痛，并出现肾功能衰竭。确诊为流行性出血热。患者的出血性倾向主要是因为 A.血管破裂 B.毛细血管壁损害 C.血小板功能异常 D.血小板减少
13.右上肢静脉血栓脱落主要栓塞于 A.脑动脉 B.肠系膜莉脉 C.肺动脉 D.肾动脉 14.脂肪栓塞患者死亡的常见原因是 A.急性右心衰竭 B.急性左心衰竭 C.肾功能衰竭 D.脑出血坏死
15.下列不符合梗死的描述是 A.双重血液循环的器官不易发生梗死 B.全身血液循环状态对梗死的形成无影响 C.有效的侧支循环的建立可防止梗死的发生 D.动脉痉挛促进梗死的形成
16.患者男性，65岁，长期吸烟，近3年出现心绞痛，近半年来，右下肢间歇性疼痛，检查右下肢足背动脉搏动弱，右足苍白，发凉。右足变化符合 A.淤血 B.充血 C.缺血 D.水肿
17.发生出血性梗死的器官是 A.心脏 B.脾 C.脑 D.卵巢
18.白色血栓发生于 A.血流不变时 B.血流较快时 C.血流缓慢时 D.血流停滞时 E.组织出血时
19.下列对于炎症时血管通透性增加的描述，哪项是不恰当的 A.血管平滑肌收缩 B.内皮细胞变性坏死 C.内皮细胞吞饮增加 D.基底膜受损
20.伤寒肉芽肿中最多见的细胞是 A.淋巴细胞 B.巨噬细胞 C.中性粒细胞 D.嗜酸性粒细胞 21.非化脓性炎性疾病是 A.急性蜂窝织炎性阑尾炎 B.流行性乙型脑炎 C.急性细菌性心内膜炎 D.丹毒
22.炎症早期出现炎性充血时，最先累及的血管为 A.细静脉 B.小动脉 C.细动脉 D.小静脉
23.肉芽肿性炎症时，最主要的特征性炎症细胞来源于 A.中性粒细胞 B.巨噬细胞 C.淋巴细胞 D.嗜酸性粒细胞
24.下列哪种炎症属于Ⅳ型免疫反应 A.风湿性心内膜炎 B.支气管哮喘 C.病毒性肝炎 D.肺出血肾炎综合征 E.肺结核病
25.下列疾病中哪种不是化脓性炎? A.皮肤疖肿 B.痈
C.急性肾小球肾炎 D.急性蜂窝织炎性阑尾炎 E.急性肾盂肾炎
26.下列关于蜂窝织炎的叙述，哪项是正确的? A.常由草绿色链球菌感染引起 B.常见部位是内脏器官、肌肉和阑尾
C.病变特点与链球菌分泌的链激酶和透明质酸酶有关 D.细菌不容易经组织间隙、淋巴管和血道蔓延扩散 E.常有明显的组织坏死和脓肿形成
27.不具有阳性趋化作用的炎症介质是 A.白细胞三烯B-4 B.C5a C.TNF D.IL-8 E.缓激肽
28.结节性多动脉炎动脉壁的红染颗粒状物质是 A.纤维素样坏死 B.脂舫变性 C.玻璃样变性 D.淀粉样变性
29.男，51岁，高血压病史已20余年。手术切除脾，切片可见脾中央小动脉管壁增厚，管腔狭窄，管壁内可见均匀红染、半透明物质。这些半透明物质为 A.淀粉样物质
B.血浆蛋白和基底膜样物质 C.免疫球蛋白 D.胶原纤维
30.产后子宫感染导致的坏死属于 A.干酪样坏死 B.凝固性坏死 C.液化性坏死 D.湿性坏疽
31.下列符合干性坏疽的描述是 A.合并腐败菌感染 B.常伴有全身中毒症状
C.坏死组织与健康组织之间界线不清楚 D.局部肿胀明显
32.增生是指
A.器官和组织体积增大 B.器官和组织体积缩小
C.一种分化组织转化为另一种相似性质的分化组织 D.由于实质细胞增多而造成器官、组织体积增大
33.后果严重、需紧急处理的坏死是 A.下肢干性坏疽 B.乳房脂肪坏死 C.臀部气性坏疽 D.肾梗死
34.结缔组织玻璃样变的不恰当描述是 A.常见于纤维化肾小球 B.常见于瘢痕组织 C.纤维母细胞丰富
D.胶原纤维融合为梁状、带状或片状
35.下列符合一期愈合的描述是 A.伤口愈合后瘢痕少 B.坏死组织多 C.愈合时间长 D.肉芽组织大量增生
36.组织细胞从胚胎期不成熟细胞到正常成熟细胞的生长发育过程 A.化生 B.机化 C.再生 D.分化 E.增生
37.动脉性充血的主要病理变化是 A.组织器官重量增加 B.组织器官的体积增大 C.局部呈暗红色
D.细动脉和毛细血管扩张，充满红细胞
38.急性排斥反应时，移植肾血管内血栓形成的主要原因是 A.血管内膜损伤 B.血流缓慢
C.血小板数量增多或粘性增加 D.涡流形成
39.透明血栓多见于 A.小动脉 B.大动脉
C.微循环小血管内 D.小静脉
40.患者女性，56岁，因胆囊结石住院手术，手术后3天，患者出现右侧胸痛，伴有咳嗽、气喘。查体：右侧胸膜可闻摩擦音，左小腿肿胀，凹陷性水肿。腓肠肌压痛，X线检查，右下肺有阴影。临床诊断应为 A.左下肢深静脉血栓形成，肺动脉血栓栓塞伴肺梗死 B.右肺小叶性肺炎 C.左下肢深静脉炎 D.右肺血栓栓塞
41.梗死原因不包括 A.动脉瘤 B.血栓栓塞 C.血管受压 D.动脉痉挛
42.肺淤血时痰液中出现胞质中含有含铁血黄素颗粒的巨噬细胞称为 A.心衰细胞 B.肺泡上皮细胞 C.异物巨细胞 D.尘细胞
43.血栓对机体的不利影响不包括 A.阻塞血管
B.堵塞血管破口，阻止出血 C.心瓣膜变形 D.栓塞
44.消化性溃疡在何部位易引起大出血 A.胃小弯 B.幽门
C.十二指肠下段 D.十二指肠球部后壁 E.胃底
45.局部贫血 A.心房纤颤时脑软化 B.肝硬化时食管静脉曲张 C.槟榔肝 D.雷诺病 E.急性阑尾炎
46.下列不参与吞噬细胞识别病原体的因子是 A.C3b受体 B.溶酶体酶 C.Fc受体 D.C3h
47.炎症局部肿胀的原因是 A.炎症性充血、渗出 B.纤维增生 C.毛细血管增生 D.淋巴液淤积
48.下列不符合炎症时末梢血变化的描述是 A.血小板计数升高 B.白细胞计数可增多 C.白细胞计数可减少 D.淋巴细胞比例升高
49.鼠疫杆菌感染导致肺部病变属于 A.出血性炎 B.纤维素性炎 C.脓肿 D.蜂窝织炎
50.内皮细胞、纤维母细胞（成纤维细胞）、淋巴细胞常见于 A.急性炎症 B.炎性肉芽组织 C.肉芽肿性炎 D.伤口愈合
51.在化脓性炎时，坏死组织的溶解液化是由于下列哪一类细胞存在所致 A.已变性坏死的中性粒细胞 B.浸润的巨噬细胞 C.浸润的浆细胞 D.浸润的嗜酸性粒细胞
52.炎症灶内有较多红细胞说明 A.局部血管受损严重 B.局部血管内静水压升高 C.局部有较多的内毒素 D.局部血管内渗透压升高
53.下述炎症，哪种不属于肉芽肿性炎? A.麻风 B.霉菌感染
C.缝线导致的慢性炎症反应 D.粟粒性结核病 E.阿米巴病
54.有一病人的阑尾切除，做病理切片检查，发现阑尾各层均有中性粒细胞浸润，血管明显充血，其诊断是
A.单纯性阑尾炎 B.坏疽性阑尾炎 C.蜂窝织炎性阑尾炎 D.阑尾类癌 E.以上都不是
55.细胞坏死的主要形态标志是： A.核碎裂 B.胞浆嗜酸性变 C.线粒体肿胀 D.自噬泡增多 E.胞质嗜酸性增强
56.不伴有细胞增生(hyperplasia)的肥大器官常是： A.乳腺 B.心脏 C.肾 D.扁桃体 E.前列腺
57.下列属于化生现象的是： A.肾盂黏膜粗糙增厚 B.官颈口出现息肉 C.皮肤创口长出瘢痕 D.神经元死亡后出现胶质结节 E.支气管黏膜出现鳞状上皮
58.易发生干性坏疽的器官是： A.肺 B.阑尾 C.膀胱 D.四肢 E.子宫
59.细胞坏死过程中，核变小，染色质浓聚，被称为： A.核内包涵体 B.核分裂像 C.核溶解联系 D.核固缩 E.核碎裂
60.坏死组织经腐败菌作用后，常可发生： A.凝固 B.坏疽 C.梗死 D.脂肪坏死 E.血栓
61.下列选项中属不可逆性的病变是： A.水样变性 B.线粒体肿胀 C.脂肪变性 D.内质网扩张 E.核碎裂
62.下列选项中与组织发生自溶的相关因素是： A.对自身组织形成抗体 B.细菌感染 C.内源性酶释放 D.毒素作用 E.缺氧
63.下列有关肉芽组织的叙述，正确的是： A.肉芽组织是含有肉芽肿的组织 B.肉芽组织是肌肉再生的嫩芽 C.肉芽组织中不可能有炎症细胞 D.肉芽组织是幼嫩的结缔组织
64.下列选项中，错误的是：
A.机化乃是肉芽组织来取代坏死组织或异物的过程
B.单核细胞的溶酶体如果功能发生异常则不能很好地将异物排除或机化 C.包裹从本质上说，也是一种机化的过程
D.机体对外界侵入体内的异物，总是以机化的方式处理
65.引起皮下蜂窝织炎的细菌最常见的为： A.大肠杆菌 B.金黄色葡萄球菌 C.溶血性链球菌 D.肺炎球菌
66.下列有关死后凝血块的记录中，错误的是： A.湿润、有光泽 B.质地柔软、有弹性
C.与血管壁粘连紧密，不易剥离 D.暗红色，均匀一致，上层似鸡脂样
67.下述情况中，不会发生气体栓塞的是： A.胸部外伤和手术 B.锁骨下静脉插管输液 C.大隐静脉切开输液 D.胎盘早期剥离
68.脂肪栓塞患者一般的死亡原因是： A.动脉系统栓塞 B.肾小动脉栓塞 C.脑小动脉栓塞 D.肺水肿和心功能不全 69.急性病毒性肝炎属于： A.渗出性炎症 B.肉芽肿性炎症 C.变质性炎症 D.出血性炎症
70.急性炎症的表现在内脏炎症局部常无意义的是： A.红 B.热 C.痛 D.肿
71.Ⅲ型超敏反应是一种： A.细胞毒型超敏反应
B.抗原抗体免疫复合物型超敏反应 C.T细胞介导的迟发型超敏反应 D.过敏反应
72.移植排斥反应是： A.仅由T细胞介导 B.仅由抗体介导 C.两者均有 D.两者均无
73.T细胞介导的移植排斥反应主要激活： A.细胞毒性T细胞 B.辅助性T细胞 C.两者均有 D.两者均无
74.超急性排斥反应多发生在： A.移植后数月
B.移植后数分钟或数小时 C.移植后数日 D.随时可能发生
75.口眼干燥综台征的病变主要累及： A.唾液腺 B.泪腺 C.两者均累及 D.两者均不累及
76.口眼干燥综合征的组织学表现主要是： A.受累腺体萎缩，不伴有淋巴浆细胞浸润 B.受累腺体间淋巴浆细胞浸润，伴有腺体结构破坏 C.受累腺体间常见上皮样肉芽肿 D.以上都不是
77.艾滋病病人最常伴发的恶性肿瘤是： A.胃癌 B.肺癌
C.树突状细胞肉瘤 D.Kaposi肉瘤
78.艾滋病病人可能出现哪种病原体感染： A.金黄色葡萄球菌 B.卡氏肺孢茵 C.链球菌 D.以上都不是
79.改良巴氏分级分类法根据细胞形态分为： A.2级 B.3级 C.4级 D.5级
80.甲状腺乳头状癌针吸涂片中的癌细胞核呈： A.杆状 B.空泡状 C.毛玻璃样 D.嗜酸性
二、多选题 (共20道题，每题1.0分) 81.导致心肌脂肪变性的原因有 A.缺氧 B.白喉 C.磷中毒 D.砷中毒
82.气性坏疽的特点有 A.由厌氧菌感染引起 B.常继发于开放性创伤 C.局部呈蜂窝状 D.与周围组织分界不清
83.羊水栓塞多导致 A.休克 B.DIC C.肺梗死 D.肾梗死
84.血栓形成必须具备 A.心血管内膜损伤 B.血液粘稠度增加 C.血小板数减少 D.血小板数增加
85.下列符合炎症浸润细胞的描述是 A.伤寒病以巨噬细胞为主 B.病毒性肝炎以淋巴细胞为主 C.急性血吸虫卵结节以中性粒细胞为主 D.结核结节以Langhans巨细胞为主
86.炎性介质有 A.前列腺素 B.激肽 C.组织胺
D.C567，C3a，C5a
87.急性炎症的局部变化包括 A.血流改变 B.血管通透性增高 C.白细胞附壁 D.纤维化
88.下列符合化生的病变是
A.慢性胆囊炎时，胆囊粘膜出现鳞状上皮 B.肾结石时，肾盂粘膜出现鳞状上皮 C.骨化性肌炎病变中出现骨组织 D.慢性膀胱炎时，膀胱粘膜出现腺上皮
89.下列符合创伤愈合的描述是 A.表皮的一期愈合大约3日即可完成 B.二期愈合有较多瘢痕形成
C.局部血液循环状况对伤口愈合影响不大 D.痂下愈合较无痂者慢
90.完全再生可发生于 A.股骨骨折愈合 B.表皮浅层缺损 C.断裂后经缝合的肌腱 D.断裂后经缝合的血管
91.下列对于病理性钙化的描述，恰当的是 A.HE染色时呈蓝色颗粒 B.营养不良性钙化多见
C.转移性钙化多发生于肾小管、肺泡和胃粘膜 D.营养不良性钙化多见于变性坏死组织
92.下列关于细胞损伤的叙述，哪项是错误的? A.细胞损伤都是不可逆的 B.细胞损伤都是可逆的
C.缺氧是引起细胞损伤的重要的基本环节
D.氧自由基增多，增强氧化作用，加速了细胞损伤
93.羊水栓塞多导致 A.休克 B.DIC C.肺梗死 D.肾梗死
94.心室壁瘤时，血栓形成的主要原因在于 A.心室内膜损伤 B.血液浓缩 C.涡流形成 D.心源性休克
95.导致血管通透性增加的因素有 A.血管内皮损伤 B.新生毛细血管增多 C.血管扩张
D.内皮细胞间隙加宽
96.与纤维蛋白渗出过程有关的病变是 A.大叶性肺炎 B.绒毛心 C.细菌性痢疾 D.病毒性肝炎
97.以下描述中，不是Ⅳ超敏反应特点的是： A.发生速度快，消退也快 B.常伴有组织损伤
C.补体系统的激活是造成损伤的原因之一 D.反应发生在抗原刺激后24～72h E.病变局部常见免疫复合物沉积
98.以下描述中，属于急性排斥反应特征的是：
A.组织学表现主要是急性小动脉炎伴缺血性坏死和血栓形成 B.血管炎和单个核细胞浸润 C.血管内膜纤维化
D.常发生在超急性排斥反应之后 E.可以是体液免疫和(或)细胞免疫
99.恶性肿瘤细胞的形态特点有： A.核畸形 B.核深染 C.核质比失常 D.核分裂增多 E.核退变
100.慢性淋巴细胞甲状腺炎针吸涂片中的滤泡上皮有： A.淋巴细胞 B.正常细胞 C.嗜酸细胞 D.增殖性细胞 E.多核巨细胞
正确答案
一、单选题
1、B
2、D
3、A
4、C
5、C
6、D
7、B
8、A
9、D
10、C
11、D
12、B
13、C
14、A
15、B
16、C
17、D
18、B
19、A 20、B
21、B
22、C
23、B
24、E
25、C
26、C
27、E
28、A
29、B 30、D
31、A
32、D
33、C
34、C
35、A
36、D
37、D
38、A
39、C 40、A
41、A
42、A
43、B
44、D
45、D
46、B
47、A
48、A
49、A 50、B
51、A
52、A
53、E
54、C
55、A
56、B
57、E
58、D
59、D 60、B 6
1、E 6
2、C 6
3、D 6
4、D 6
5、C 6
6、C 6
7、C 6
8、D 6
9、C 70、B 7
1、B 7
2、C 7
3、C 7
4、B 7
5、C 7
6、B 7
7、D 7
8、B 7
9、D 80、C
二、多选题
81、ABCD 8
2、ABCD 8
3、AB 8
4、ABD 8
5、AB 8
6、ABCD 8
7、ABC 8
8、ABCD 8
9、ABD 90、AB 9
1、ABCD 9
2、AB 9
3、AB 9
4、AC 9
5、ABD 9
6、ABC 9
7、ACE 9
8、BE 9
9、ABCD 100、BCD
第12篇：病理科
住院医师规范化培训结业理论考核——病理科
专业理论：包括病理诊断、临床、病理生理、病理技术、电镜，其中电镜考了几个，什么电镜组织最佳固定时间1min以内，这种很细的题目,今年考的和去年一样的题目不少！如果有条件非常建议看考过的真题！
by陈湾湾
辅检：幼年性纤维腺瘤、淋巴瘤2例（结合免疫组化）细胞（TCT一例，肝穿刺1例）心电图2题，骨头疾病结合平片图2例，其他的不难了，应该可以拿分。
by陈湾湾
公共科目：单选题不难，超纲不太多（感觉90个里80个是大纲内的，其中病例对照和队列分析相关考的比较多，传染病考的比较多比较细（传染病建议不要照大纲看，完全超纲的~~，法规考的也比较多（可以参考职业医师考试的法规的题目），多选题就感觉比较变态，考了结核杆菌的特点，什么老鼠什么传染病的，忘了~~，卫生法的渊源包括什么这些）by陈湾湾
临床病理： 2014住院医生规培结业考核，理论部分的专业知识若干总结：
⒈辅助检查：共20题，其中心电图2题，病理结合影像学3题，HE结合免疫组化2题，细胞学1题，其余为HE结合临床病史。与去年考题无重复。 要注意的是：2013年的考题仅考镜下图像，个别题目结合影像或免疫组化，并没有纯粹的心电图，复习的时候心电图、影像还是要看的。 2.专业知识：
考题分布：病理题目约60%，病理技术题目约20%，临床题目10%，其他题目约10%。 注意事项：
①专业知识主要靠日常积累，书本参考中级考试资料，有些在我们日常病理工作中是碰不到的，如电镜（含技术）等，需要看书，有些甚至书本上也没有看到。（考点参考去年的总结。）
②考题与去年小部分题目是一样的，所以建议毕教处组织的考前真题模拟还是必须要参加的，并能把这些题目的答案都弄清楚。
③考试时间分配：第一部分共80题，均为单选，做题过程中可进入任意一题，建议用一个半小时的时间，多检查几次；提交后进入第二部分，约10题，含三大题，每个大题下有若干小题，不能返回上一题，有单选与多选，基本为多选，选错扣分，少选扣分，得分按照选项的重要性给分，建议半个小时时间。 另：至于公共科目，按照考试大纲，参考书尽量都看过，有些题目也是超纲的。
by 群佳
第13篇：病理科
2014年度获科技奖励项目负责人：
崔一民，黄一宁，金红芳，王广发，王荣福，王学美，杨慧霞
2014年度在研项目负责人
病理科
李挺，农琳，张晓明，赵静，
超声诊断中心 李乾，
电镜室
王惠，王素霞，
儿科
包新华，常杏芝，陈丽，丁洁，杜军保，管娜，韩颖，侯新琳，黄娅茜，季涛云，姜玉武，金红芳，金怡汶，李明，廖莹，刘晓宇，桑田，苏白鸽，孙燕，王静敏，王丽，吴晔，肖慧捷，熊晖，杨艳玲，于果，张大华，张凡，张清友，张晓燕，张琰琴，张月华，钟旭辉，
耳鼻咽喉头颈外科 刘玉和，秦永，王军，
放射治疗科
高献书，邓雪蓉，霍春燕，张卓莉，周炜，
妇产科
白文佩，陈亮，陈梅，陈胜男，程海丹，李雨利，廖秦平，刘朝晖，陆叶，马京梅，史阳阳，苏世萍，王思齐，魏玉梅，肖冰冰，薛晴，闫婕，杨慧霞，杨慕坤，张蕾，张渺，张瑞，张岩，周桐，朱丽荣，
感染疾病科
侯凤琴，王贵强，王艳，徐小元，于岩岩，曾争，赵鸿，
骨科
曹永平，李淳德，刘恒，刘洪，孟志超，孙浩林，杨昕，于峥嵘，
核医学科
付占立，康磊，王荣福，张春丽，张建华，
呼吸内科
胡艳，马靖，牟向东，阙呈立，王广发，许彬彬，张红，赵学英，
检验科
冯珍如，黄磊，李海霞，李志艳，屈晨雪，王建中，王学晶，夏昌宇，
介入血管外科
邹英华，
康复医学科
王宁华，王荣丽，
老年病内科
包娜丹，焦红梅，刘梅林，刘新民，隗东方，
临床药理研究所 郑波，
麻醉科 丁婷，胡美华，李春晶，穆东亮，王东信，袁翠，
泌尿外科 蔡林，龚侃，巩艳青，关瑞礼，郭应禄，金杰，李学松，林健，刘武江，彭靖，宋刚，席志军，辛钟成，虞巍，张骞，张争，周利群，
内分泌内科 高莹，顾楠，郭晓蕙，李昂，姚军，张俊清，张杨，
皮肤性病科
李航，李若瑜，林志淼，刘伟，彭洋，涂平，汪旸，王晓雯，王云，吴艳，杨勇，余进，赵邑，赵作涛，仲少敏，朱学骏，
普通外科 段学宁，韩江瀚，刘荫华，刘玉村，汤坚强，田孝东，王影新，王悦，谢学海，徐征，杨尹默，赵建新，
神经内科
黄一宁，金海强，刘冉，罗晶晶，孙伟平，孙云闯，王朝霞，袁云，张巍，
神经外科
鲍圣德，段鸿洲，李良，
肾脏内科 常冬元，陈旻，陈颖，陈育青，陈元，崔昭，董捷，胡楠，贾晓玉，李晓玫，李志盈，刘刚，刘莉，刘立军，吕继成，骆素平，孟立强，曲贞，师素芳，苏琦，谭颖，陶珍晖，田君叶，王欢，王玉，许莹，杨莉，于峰，张宏，张路霞，赵明辉，周绪杰，朱厉，
实验中心 马祎楠，戚豫，
物理康复科
黄真，
消化内科
迟雁，戴芸，李俊霞，王蔚虹，
小儿外科 曲建楠，
小儿眼科 李晓清，
心血管内科
霍勇，李建平，李康，吴林，叶小巾，
心脏外科 肖锋，
血液内科
岑溪南，董玉君，刘微，任汉云，王东海，王茫桔，王倩，杨宏艳，朱平，
眼科
池滢，潘英姿，吴元，晏晓明，杨柳，
药剂科 崔一民，盛晓燕，田硕涵，向倩，许俊羽，赵侠，周颖，
一部手术室 张辰，
医学统计室 朱赛楠
医学影像科
李飞宇，刘婧，王霄英，肖江喜，杨学东，
中医中西医结合科
褚松龄，黎巍威，王学美，张学智，
党院办宣教技术中心 徐健，
感染疾病-预防控制处 李六亿，
护理部 苏莉，张建霞，周立华，
门诊部 孙玮，
设备处 张璐璐，
医院管理办公室 李敬伟，
第14篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
1
后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
2
工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
3
公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
4
公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
5
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
6
公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
7
理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
8
告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
9
工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第15篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第16篇：科室一般人员考核办法
****机关科室一般管理人员
综合绩效考核办法
***属各单位：
为认真落实“重心下沉、组织加强、素养提高、技能提升、管理规范、机制创新”的总体要求，进一步提高机关科室管理的工作绩效和管理水平，逐步实现绩效考核的过程化、精细化、规范化、制度化，确保绩效管理实现量化考核，结合我矿实际情况，特制定机关科室一般管理人员综合绩效考核办法，望各单位认真遵照执行。
一、组织领导
组长：***
副组长：***
成员：各科室正职
领导组下设办公室，杜红宇任办公室主任，成员为各科室考核人。
二、考核范围及考核方式
考核范围：机关科室一般管理人员
考核方式：采取矿综合考核及科室内部考核相结合的办法进行
权重分配：实行百分制考核，矿综合考核占80%，科室内部考核占20%。
三、考核项目
矿综合考核项包括员工出勤及入井，安全检查参加情况，四点零点小分队、异常情况通报、业务保安、劳动纪律， “三违”、纠偏及隐患综合指标完成情况、文明督查检查、“三违”帮教及创新管理等。
科室内部考核包括员工职责内业务完成情况，科长临时交代工作完成情况，工作绩效，工作积极性及科长对被考核人日常表现的综合评价等。
四、考核标准
（一）矿综合考核标准
1、入井及机关女职工考核
根据矿科室管理人员入井考核指标进行指标及分值分解，在完成月度入井考核指标及四点、零点考核指标的基础上，八点班每多入井一次加0.1分，四点班每多入井一次加0.2分，零点班每多入井一次加0.5分，完不成入井考核指标，每少一次入井扣2分，加分扣分均累计计算。
机关女职工月度每人必须完成3个“三违”或纠偏帮教指标，每多帮教一人次加0.5分，且最多帮教5人次，每少帮教一人次扣1分；女职工参加井下慰问演出每次加1分，参加井口安全活动每次加0.5分。（此项由工会负责考核，每旬转劳资科统计）
参加井上文明督查活动人员每参加一次加0.1分，且最多加分不超过0.5分。（此项由政工部负责考核，每旬转劳资科统计）
2、员工月度出勤
月度出勤按22个班（不分大小月）进行指标分值分解，所有被考核人员在完成规定出勤考核指标后，每多出勤1天奖励0.25分，最多加1分，每少1天扣2分，加分及扣分均累计计算。
3、安全检查及活动
矿鼓励科室一般管理人员积极参与矿组织的各类安全检查活动，为安全管理多做贡献。矿安检科每月逢
5、
15、25号组织的安全大检查，因故（有请假条的）不参加的不得分，无故不参加又无请假条及特殊原因的每次扣2分，以安
检科通报为准；其它科室组织的专业性安全检查每参加1次加0.25分，累计计算。矿组织的大型活动，要求参加的人员无故不参加且没有正常请假手续的，每次扣0.5分，累计计算。
4、“三违”及纠偏管理
科室一般管理人员个人完成1个“三违”指标加3分，完成1个纠偏指标加1分，上报审核上的隐患每条加0.25分，如每旬或月底本单位未完成矿规定的“三违”或纠偏考核指标，本单位所有参与考核人员人均扣2分，加分及扣分均累计计算。
5、安全管理创新
鼓励各单位结合本矿实际为我矿的安全管理工作多用心、多动脑、多动手，想办法、搞创新、出成果，对于能够适用我矿安全管理工作实际的安全管理创新方法和成果，由矿安全生产领导小组审核，根据创新成果的实用性大小，给予一定奖励分值。
（二）科室内部考核标准
科室内部考核部分实行二次分配制，每人拿出自己的20分进行汇总，由科长根据员工的份内业务、临时任务的完成情况、工作绩效、工作积极性及科长对被考核人的日常表现进行综合评价，并根据综合评价结果将汇总分进行二次分配给参与考核的人员，二次分配的总分不得超过基础分权重20%的总和。
（三）增减分数及指标调整标准
1、出现事故及工作失误扣分。根据已发生事故或事件的性质和造成的伤害程度，相关业务科室被考核人员根据分管业务和责任大小，每出现1次微伤事故扣5分，轻伤扣10分，重伤扣20分。本人业务范围内分管工作出现失误，在公司及矿各类检查或在广大职工中造成一定影响的，根据造
成影响的后果，按3-5分酌情扣分；如分管业务在上级各类检查中取得较好名次，为薛湖煤矿争得荣誉的，根据取得的名次或影响大小给予3-5分的酌情加分。（以通报为准）
2、因参加公司或矿组织的活动、因公出差、外出考察学习、取证培训及其他原因需调整考核指标的，必须有分管领导签字确认，主管领导把关审核同意后按照实际出勤天数给予调整。
五、几点要求
1、各科室正职对此考核要给予足够重视，并设专人进行考核，每旬汇总一次，正职签字后报劳资科，全月考核结果由正职签字后于月底前一天报劳资科，考核组根据各科室考核情况，汇总后分系列按得分高低排序并给予公示。
2、各单位考核结果要有纸质及电子档，劳资科每旬末第二天在矿显著位置及调度室大屏幕上进行公布，各科室纸质考核表要在科室显要位置公示，接受职工监督。
3、安检科、组织专业性检查的科室、政工部、女工部等单位每旬底将参加安全检查及文明督查、帮教等活动的人员名单经科室主要负责人签字后转劳资科。
4、矿考核组及整纪组将采取不定期检查的方式对各单位考核情况进行突击检查，并结合井上考勤系统、井下定位系统及科室考核记录核对各项考核指标的真实性，并将检查情况及时通报。
六、奖罚措施
1、月度得分与当月安全风险抵押金及科室基奖挂钩，半年及年度得分作为评先、晋升等重要依据。
实现月度安全生产，月底考核分数达到90分以上（含90分），安全风险抵押金及安全奖兑现100%；考核得分在80分至90分者，兑现80%；考核得分在60分至70分者，兑现50%。60分以下不予兑现。
2、出现违章指挥、吃拿卡要、打架斗殴、侮辱、谩骂、诽谤同事、偷盗矿山财物、违反国家计划生育政策等行为的属于一票否决项，月度否决为系列最后一名，除评为不文明职工取消当月安全风险抵押金及科室基奖外，并根据矿通报处理相关责任人。
3、对于在考核过程中弄虚作假者，一经发现给予考核人员每次罚款500元，对单位正职每次200元的现金罚款，情节严重者，给予调离岗位处分。
第17篇：一般管理人员安全岗位职责
一般管理人员安全岗位职责 2.1 企业总经理安全生产责任
2.1.1 对企业的安全工作负全面领导责任。
2.1.2 坚持国家安全生产法律法规及各项规定，在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中，都要同时贯彻“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的议事日程。 2.1.3 认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理，各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。
2.1.4 组织、检查企业安全生产责任制、“分级管理、分线负责”和安全管理目标的实施情况。
2.1.5 积极听取员工有关安全生产的建议，在管理评审会议上报告本公司安全生产、职业健康卫生、环境保护工作情况，严格执行管理评审的决议。 2.2 工会主席安全生产责任
2.2.1 对企业的安全生产、职业健康卫生、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。
2.2.2 充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加安全会议，研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
2.2.3 经常配合和协助环保安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强职工安全意识和素质。
2.2.4 配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动，推广先进安全技术和安全生产经验，表彰安全生产先进人物。
2.2.5督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。发现违章指挥、强令工人冒险作业或明显重大事故隐患和职业危害时，有权向行政或现场指挥人员提出停止作业的建议。 2.2.6 参加重大事故的调查处理和善后工作。
2.2.7 认真贯彻劳动保护法规，督促实施女职工保护条例。
2.2.8 监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全生产、职业健康卫生、环境保护“三同时”的审核工作。 2.3分管副总经理安全生产责任
2.3.1 对所主管部门的安全生产负全面责任。
2.3.2 认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生、环境保护的方针、政策和法规。对公司的安全生产、职业健康卫生、环境保护和生产过程中的安全工作负直接的领导责任。 2.3.3 坚持“安全第一”的方针，在保证安全的前提下组织生产。不违章指挥，严格控制加班加点，做到均衡生产。
2.3.4 负责对上级颁发的有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见，对重要文件亲自传达、布置和贯彻执行。
2.3.5 负责审核安全技术措施计划和重大隐患整改计划，指令有关部门保证如期实现。 2.3.6 审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划。
2.3.7 坚持管生产，必须管安全的安全管理原则。执行安全生产“五同时”，责成各部门在汇报生产的同时要汇报安全生产情况。
2.3.8 定期或不定期地召开各部门分管安全的负责人会议，督促检查各部门安全生产和安全生产责任制的落实，做到有布置、有检查、有考核。保证实现公司安全生产管理目标。 2.3.9 按照“四不放过”的原则组织、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，杜绝责任事故重复性。
2.3.10 支持安全员的工作，对在安全生产中有突出贡献的部门和个人，提出表彰和奖励的建议。
2.3.11 督促安全部门建立建全安全生产、职业健康卫生、环境保护的管理制度，并做好宣传教育和管理工作。
2.3.12 定期召开安全工作会议和安全例会，健全各级安全管理网。组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。抓好公司内专、兼职安技员的学习、培训和工作指导。 2.4 总工程师、主管技术副总经理安全生产责任 2.4.1 对所主管部门的安全工作负全面责任。
2.4.2 对公司的安全生产、职业健康卫生、环境保护负技术方面的责任。
2.4.3 组织制定和审批各种安全操作规程。制定各项技术规章制度时，要考虑安全技术内容。 2.4.4 负责协调有关部门对安全措施项目的技术设计和解决技术上存在的问题。
2.4.5 负责落实对新建、改建、扩建和技术改造工程项目中的安全生产、职业健康卫生、环境保护实行“三同时”的审批制度，否则不得投入使用。 2.5 主管销售总经理安全生产责任 2.5.1对主管部门的安全工作负全面责任。
2.5.2定期听取所属各部门对安全生产工作情况的汇报。
2.5.3掌握和了解各销售网点、成品仓库的安全生产和消防安全情况、储运安全情况，并定期组织人员进行安全检查。2.6 主管行政部长安全生产责任
2.6.1 对所主管部门的安全生产负全面责任。
2.6.2 对员工的生活福利、设备设施的安装使用必须符合安全、卫生、环境保护要求负责。 2.6.3 督促有关部门定期对生活福利设备设施进行安全检查，发现问题及时消除隐患。 2.6.4 加强对食品采购、保管、加工、出售和炊具使用等方面的管理，严防食物中毒和工伤事故。
2.6.5 搞好劳动组织、合理安排劳动，控制加班加点，做到劳逸结合。按规定配备企业安全员并保持相对稳定。
2.6.6 对工伤和中毒职工要及时组织抢救和治疗。
2.6.7 各项培训应纳入各级安全教育内容。对员工进行各种生产技术教育考核时，要同时考核安全技术。
2.6.8 对外来实习和培训人员100%的进行安全教育。
2.6.9 加强在校学生下厂实习前的安全教育，严格遵守公司各项安全管理制度，严禁违章作业。
2.6.10负责编制年度安全教育计划，严格按计划实施。
2.6.11 组织制定或修订劳保用品、防暑等用品的发放标准，做好管理和发放工作。教育督促员工正确合理使用劳动保护用品。
2.6.12督促有关部门搞好防尘、防毒（二防）和废气、废水、废渣（三废）的治理工作。预防职业病和环境污染的发生。
2.6.13 督促有关部门做好高温、高空、有毒、有害作业人员和特种作业人员的体检和职业病防治工作。
2.6.14 督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
2.6.15 组织公司内各种安全检查、纠正违章操作和指挥、督促隐患整改。严格执行国家、省、市政府及公司内各种安全管理制度和处罚令。
2.6.16 发现危及人身安全情况，有权命令停止作业，并及时向公司领导汇报。对重大事故责任者提出处理意见和上报。对及时排除险情的有功人员向公司提出表彰和奖励的建议 2.6.17 负责组织对重伤以上事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；对各类事故坚持“四不放过”的处理原则。
2.6.18 负责组织对新员工入厂的三级安全教育，中层以上干部、班组长、特种作业人员的安全技术培训工作。 2.6.19 负责危险作业的审批或会签。
2.6.20 教育职工正确穿戴劳保用品，正确选用防护用具和严格遵守安全规章制度。特种作业人员必须持证上岗。
2.6.21 组织对新入厂员工（包括实习、代培、计划外用工）和复工，变换工种人员上岗前及时报并进行安全教育，合格后再分配上岗负责。
2.6.22 职工转正、晋级、评薪、奖励时，应将安全生产列入考核条件，实行安全生产一票否决权。
2.6.23 按照上级有关规定和要求，负责配备好安全人员，并保持相对稳定。
2.6.24 对经鉴定确认的职业危害患者及患有特种作业禁忌症人员，应会同有关部门给予调换工种，对职业病患者和重伤残疾人员要妥善安置。
2.6.25 从事特种作业人员必须体检合格后方可准予培训考试，取得操作证后方可安排上岗。无证人员严禁分配上岗独立作业，特种作业人员要做到相对稳定。 2.6.26 负责办理对安全生产失职人员和事故责任者的处分。
2.6.27雇用计划外用工，签定劳动合同必须有符合国家规定的安全内容。2.7 主管财务部安全生产责任
2.7.1 按照国家有关规定，每年从设备更新、技术改造资金中提取一定数量的费用，做为安全、卫生措施经费，纳入公司财务计划，专款专用。
2.7.2 贯彻执行国家有关安全方面的财经政策和劳动保护方针、政策、法规和规定，监督和审查安措费用的合理使用。
2.7.3 对公司内外各种形式的工程承包，未经基建办参加进行“三同时”验收签字的承包项目，不予结算。
2.7.4 编制年、季、月财务计划时，负责将安全技术、职业健康卫生、环境保护的费用列入公司财务计划。
2.7.5 经审定的安全技术措施及劳动保护费用应纳入年、季、月度财务计划，做到专款专用，并监督其合理使用。
2.7.6 按规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例费用，作为安全、卫生措施经费，专款专用，不得挪作它用。
2.7.7 根据工厂安全、卫生工作计划目标，合理统筹和及时提供劳动保护所需经费。对解决重大隐患的资金要优先安排。 2.8 生产厂厂长安全生产责任 2.8.1 是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全责。
2.8.2 在组织调度生产和召开生产调度会议时，必须贯彻执行“五同时”规定。针对问题，提出安全要求。做到安全工作与生产决议同时计划、布置、检查、总结、评比。 2.8.3 在考核生产计划完成情况时，同时考核安全工作计划的完成情况。 2.8.4 组织生产时，严格控制加班加点，做到劳逸结合，均衡生产。
2.8.5 生产调度时，遇有重大不安全因素，必须立即停止作业，及时采取措施，不得违章指挥和强令工人冒险作业。
2.8.6 在组织新产品试制和采用新工艺、新技术、新材料或从事危险作业时，必须严格执行“三同时”及有关安全生产规定。
2.8.7 控制物流，做好定置管理，创造良好的生产现场秩序，确保安全生产。 2.8.8 教育本部门人员做到管生产必须同时管好安全，严格遵守各项安全规章制度。 2.9生产厂（设备部长）安全生产责任
2.9.1 是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全责。 2.9.2 能源部分
2.9.3负责全公司动力站房、锅炉、压力容器、蒸汽管道等的建帐、避雷系统等检查；建档，并做好安全管理，办证和安全维修工作。
2.9.4 负责公司输变电系统、厂区照明的安全管理，建立建全公司动力管线，厂区通道，配电系统接地和工业民用建筑防雷接地布置图的整理完善工作。
2.9.5 负责公司内的供水、供气（汽）的安全管理，对供水、供气（汽）设备、管道的故障要及时维修和排除，防止跑、冒、滴、漏。
2.9.6 负责制订水、电、气、汽等设备的安全操作规程、维修规定和重点要害部位的安全检查制度，并严格贯彻执行。
2.9.7 定期组织检查水、电、气、汽及其它动力设备设施的安全防护装置和信号装置，保证齐全、灵敏、有效和可靠，并纳入设备维修和更新改造计划。
2.9.8 严格执行压力容器，动力管线和临时线的审批或会签制度。自行设计制造的动力设备设施要符合安全技术劳保法规标准。 2.10生产厂（设备副部长）安全生产责任
2.10.1积极配合部长开展机电、设备管理等工作，保证其符合国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的要求。
2.10.2按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。2.10.3按照分工要求及时组织进行机电设备的管理检查，发现使用的设备、安全设施不符合有关规定时，要及时组织整改。
2.10.4有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。2.10.5部长未在岗位时，自觉履行副部长职责，保证相关工作的连续性。 2.10.6按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关标准规定。 2.10.7必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 2.11 设备部分
2.11.1 负责设备的安全管理建档、建帐工作，使各种设备的安全状况做到可知、可控。 2.11.2 企业自行设计制造和采购的设备必须符合安全技术、职业健康卫生、环境保护标准要求。
2.11.3 审批设备维修计划时，应审批其安全措施，制定设备大、中修计划时，应制定其相应的安全措施。对设备上的安全装置和设施应纳入维修计划。
2.11.4 设备在维修和改装时，必须负责配备安全防护装置，并保证齐全、有效和可靠。 2.11.5 在签订外包工程项目合同时，必须有安全条款。
2.11.6 负责对自制、新装和大修设备的审查验收工作，制订安全操作规程，交付使用前请相关部门审查验收。
2.11.7 教育督促员工遵守各项安全管理标准和各类设备的安全操作规程。正确使用劳动保护用品。
2.11.8 危险及大型设备的选型必须经技术部门审核和签署意见。
2.11.9 起重机械、机动车辆、电气设备等特种作业设备应有定期安全检查记录。 2.12 质量部长安全生产责任
2.12.1 是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全责。
2.12.2 负责对安全所需的仪表、仪器、器材的检查、校验、铅封和修复工作，并必须符合安全技术和劳动保护的要求。
2.12.3 负责把产品在全过程的质量检验中暴露出各类不安全因素，及时反馈到有关部门进行技术改造，提高产品安全可靠性，确保产品的社会安全。
2.12.4 确保在易燃易爆场所使用的各类仪表和仪器的性能安全可靠。负责对新装、大修的特种作业设备上的安全仪器、仪表的检查、鉴定，并提取整改意见。 2.12.5 在原材料和产品检验时，必须合理放置，不阻塞通道。
2.12.6 产品出厂和运输过程应符合安全技术、职业健康卫生、环境保护的要求。 2.13技术开发部长安全生产责任
2.13.1是本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责。
2.13.2 负责设计，试制新产品时，必须符合安全、卫生、环保要求。对因设计不合理造成的事故负责。
2.13.3 教育员工严格执行国家颁发的各项安全技术规程、设计规范和安全管理标准。 2.14工艺部部长安全生产责任
2.14.1 是本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责。
2.14.2 在审查与决定产品工艺方案时要考虑安全生产，职业健康卫生、环境保护的要求。对因工艺编制不合理造成的事故负责。
2.14.3 在制定工艺规程，编制工艺文件时要考虑安全因素，明确安全操作注意事项。在审批有关文件时，要严格监督、检查和把关。
2.14.4 在进行工装、夹具和非标设计时，必须符合安全生产、职业健康卫生、环境保护的要求。
2.14.5 在运用与推广“四新”项目或革新、改造等工程项目要贯彻“三同时”原则。 2.15 采购部长安全生产责任
2.15.1 是本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责。
2.15.2 负责计划所需物资的采购和供应、各类生产材料、物资的采购必须保证质量、符合安全卫生要求。
2.15.3负责易燃易爆、有毒有害物品的采购 2.16 物管部长安全生产责任
2.16.1 严格做好易燃易爆、化学危险品的管理，确保运输、装卸、存储、保管和发放的安全。
2.16.2 合理、安全堆放物料，确保道路畅通，严防火灾、人身伤害事故的发生。 2.16.3 对易燃易爆、有毒保管发放人员应进行有关知识的培训，做到持证上岗。 2.17 销售公司经理安全生产责任
2.17.1 是本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责。 2.17.2 负责做好客户到生产现场考察和仓库提货时的安全工作。
2.17.3 加强销售人员的安全教育，注意交通安全，遵守所到单位的安全规章制度。 2.17.4 负责本部门和外聘驾驶员的安全教育，安全技术培训和管理，严格执行交通法规和公司内所有安全管理规定。 2.17.5 负责组织对本部门的交通事故进行调查、处理和上报。 2.18车队、保安队长安全生产责任
2.18.1 是本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责。
2.18.2 负责本部门员工的安全管理，严格遵守安全技术操作规程，遵守交通规则和各种交通管理规定。
2.18.3 负责组织对本部门的交通事故进行调查处理和上报。 2.18.4 督促检查各类物品的装卸和可靠的安全措施，杜绝野蛮装卸。
2.18.5 杜绝疲劳开车，酒后开车，开飞车现象，杜绝车况不良行车，严禁违章指挥和无证作业。
2.18.6 对本部门职工评优和表彰，必须考核安全内容，实行安全一票否决权。 2.18.7 车辆、装卸设备、工具等要定期进行检查检修并符合安全要求。
2.18.8负责制定公司防火工作规划和防火管理制度，指导和监督公司各部门的防火工作，对公司实施安全防火管理。
2.18.9 组织各种防火安全大检查，监督整改火险隐患。
2.18.10 制定要害部门出入管理和易燃易爆场所动火管理审批制度，严格监督、检查、执行。 2.18.11负责火灾事故和危及员工安全的破坏事故的调查、处理、统计、上报工作。 2.18.12 参加重大伤亡、设备事故的调查处理，并派人员维护现场。
2.18.13 建立健全群众性消防组织，指导公司消防队伍的训练和安全教育工作。 2.18.14 负责对职工的安全防火教育，普及防火、灭火知识。
2.18.15定期向上级消防机关，公司领导和环保安全委员会报告消防工作情况。2.19 车间主任（副主任）安全生产责任
2.19.1 是本车间安全管理第一责任人，对本车间的安全工作负全责。
2.19.2 领导、组织、督促、检查本车间员工严格遵守和贯彻执行国家、上级和本公司的有关安全法规、法令、制度和规定。
2.19.3 加强安全生产的领导和管理，建立车间安全生产领导小组和群众性安全生产管理组织。
2.19.4 根据公司安全规章制度，制定本车间的安全生产值班、检查、奖惩制度和规定，并认真贯彻落实。
2.19.5 抓好本车间的安全宣传教育，积极开展创安全合格班组活动。督促实施女职工保护条例。 2.19.6 坚持安全生产“五同时”，在计划、布置，检查、总结，评比本车间生产工作的同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作。生产会议要有安全内容和记录。
2.19.7合理安排劳动组合，做到劳逸结合，未经批准，不得随便加班，特别是危险作业要严格控制加班加点。
2.19.8 定期召开班组长以上干部安全工作会议，专门研究本车间的安全生产工作，及时解决生产上的安全问题。
2.19.9严禁违章指挥、违章操作，及时制止本车间其他人员的违章指挥和违章作业行为。教育职工严格遵守公司各项安全规章制度和安全操作规程，正确使用劳保用品和防护设施。有权拒绝执行上级违反劳动保护法规或安全技术规程指令，并及时上报。
2.19.10 特种作业人员必须持证上岗，未经安全培训领证和患有特种作业禁忌症人员不得安排从事特种作业。
2.19.11 新进公司员工（包括计划外用工，代培，实习等人员），变换工种和复工人员未按规定经过各级安全教育，不得安排上岗。
2.19.12组织安全检查，查隐患、查违章、查各级安全生产责任制落实情况。对查出的隐患要采取措施及时消除，需要配合解决的及时报有关部门协调解决。
2.19.13 经常检查和保养本车间的安全防护装置，职业健康卫生防护设备及环保设施，使其处于良好状态，保证运行正常。
2.19.14 控制物流，实行工位器具、物料的定置、定位管理，做到道路畅通，文明整洁。 2.19.15 发生人身、设备、火灾和重大未遂事故，要积极组织抢救和保护现场。如实反映情况，严格遵守事故“四不放过”处理原则，采取有效的防范措施，杜绝事故重复发生。 2.20 专、兼职安全员安全生产责任
2.20.1 对安全员失职所造成的安全事故负责。
2.20.2 指导、督促和协助班组开展安全工作。认真执行国家有关安全生产法规和公司安全规章制度，检查、督促职工严格遵守安全操作规程，禁止违章指挥和违章作业。 2.20.3 起草编制的安措计划，并督促检查按期实现。
2.20.4 做好新工人，特种作业，变换工种和复工人员的三级安全教育和安全考核工作。 2.20.5 定期协助配合公司的安全大检查，进行安全日巡查，对查出的隐患及时安排整改或列入隐患整改计划，按期完成整改。
2.20.6 发生危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。 2.20.7 负责人身、设备、火灾事故的调查、分析、处理和统计上报。 2.20.8 建立健全各类安全档案，经常分析安全状态，搞好各项安全活动。 2.20.9 参加安全生产会议，积极提出安全工作问题和建议。 2.21部门兼职安全员安全生产责任
2.21.1对本部门人员进行安全监督检查、教育
2.21.2指导、督促和协助开展安全工作。认真执行国家有关安全生产法规和公司安全规章制度，检查、督促职工严格遵守安全操作规程，禁止违章指挥和违章作业。
2.21.3协助配合公司的安全大检查，进行安全日巡查，对查出的隐患及时安排整改或列入隐患整改计划，按期完成整改
2.21.4发生危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并及时报告领导。2.21.5参加安全生产会议，积极提出安全工作问题和建议。 2.22班组长安全生产责任
2.22.1 是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。
2.22.2 带领本班组职工努力学习安全生产技术知识，严格遵守安全操作规程，不违章指挥，制止他人违章行为。有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产指令，并可越级向上汇报。 2.22.3 负责对本班组新工人（包括计划外用工、实习代培人员）变换工种和复工人员的岗位教育，并按规定填写“三级安全教育卡”。
2.22.4 坚持安全生产“五同时”，把安全生产工作与承包、布置、执行生产任务同时贯彻落实。
2.22.5 教育职工不得擅自拆除各种安全装置，正确使用劳动保护、防护设备设施，正确穿戴劳保用品。
2.22.6 对危险性较大的作业，必须采取可靠的安全措施，发现危及人身安全的重大事故隐患有权停止作业，及时向领导报告。
2.22.7 认真执行交接班制度，开展班组的班前、班中、班后安全检查、自查、互查活动。发现隐患及时消除，本班组无力解决的及时上报公司或车间，尽快处理。
2.22.8 发生人身、设备、火灾事故及时组织抢救，保护现场，迅速上报。协助上级部门进行事故调查，如实反映情况。切实做到事故“四不放过”。 2.23 生产工人安全生产责任 2.23.1 对自身的安全生产负责。
2.23.2 自觉执行安全生产的各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章作业。努力学习安全知识，不断提高自己的安全意识和自我保护能力。 2.23.3 积极参加每天的班前、班后安全生产自查，互查活动，及时消除自己力所能及的事故隐患，安全工作从自己做起。
2.23.4 自觉遵守生产现场管理的各项规定，正确安全的摆放坯料、产品和工具等。保持工作场地清洁卫生，各种物品堆放整齐有序，通道安全畅通。 2.23.5 爱护和正确使用劳动保护设备设施及个人的防护用品。
2.23.6 坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，当安全和生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
2.23.7 不得擅自拆除安全保护及信号装置，不随便开动非本人操作的设备和电气设施。 2.23.8 遇到危及本人或他人生命安全的紧急情况，有责任停止或指令他人停止作业，有权拒绝任何违章指挥的指令，并及时向领导报告。
2.23.9 发生事故，要及时抢救伤员，保护好现场，迅速向领导报告。积极参加事故的分析与调查，实事求是地向上级调查部门反映情况。 2.24特殊工种安全生产责任
起重工安全生产责任
2.24.1严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业；2.24.2认真学习和执行起重工安全技术操作规程，熟知安全知识； 2.24.3坚持上班自检制度
2.24.4严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我防护意识。2.24.5上班前不准饮酒，不准疲劳作业，严禁无证人员代替作业； 2.24.6交接班时要记录认真，内容要明细；
2.24.7在工作时要时刻检查各部门运转传动情况，即钢丝绳的使用情况；2.24.8机械的电器设备要严格管理，发现问题及时纠正；
2.24.9起重臂下要严禁站人，在吊装过程中应严格听从指挥人员的指挥，不违章作业；2.25电工安全生产责任
2.25.1严格执行安全生产规章制度和措施，拒绝违章指挥，不违章作业；2.25.2认真学习和执行电工安全技术操作规程，做到应知应会，熟知安全知识； 2.25.3坚持每日上班巡回检查制度。坚持每日班前自检制度，对所有爬梯、电焊机、喷灯、脚手架、电气、洞口等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得作业；‘ 2.25.4严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。 2.25.5电工所有绝缘工具应妥善保管好，严禁他用，并经常检查自己的工具是否绝缘性能良好；
2.25.6在搬迁必须检查工地所有电器，发现问题及时解决，经常检查施工现场的线路设备，各配电箱必须上锁；
2.25.7实行文明施工，高空作业应戴工具袋，工具不准上下抛掷；2.25.8正确使用安全防护用品；
2.25.9对各级检查提出的安全隐患，要按要求及时整改；
2.25.10发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分析，吸取教训；2.26架子工安全生产责任
2.26.1严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业；2.26.2认真学习和执行架子工安全技术操作规程，熟知安全知识； 2.26.3坚持经常对脚手架、安全网进行检查；
2.26.4严格执行施工方案和安全技术交底，不得任意变动；2.26.5用电线路防护架体搭设社时必须停电，严禁带电搭设； 2.26.6 坚决制止私自拆装脚手架和各种防护设施行为；
2.26.7实行文明施工，不得从高处向地面抛掷钢管及其他料具，对所使用的材料要按规定堆放整齐；
2.26.8进入施工现场严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及酒后作业；2.26.9要正确使用安全防护用品；
2.26.10对检查出的安全隐患要按要求及时整改；
2.26.11发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分析，吸取教训；2.27.电气焊工安全生产责任 2.27.1严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业； 2.27.2认真学习和执行电气焊工安全技术操作规程，熟知安全知识； 2.27.3坚持上班自检制度；
2.27.4严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护措施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我保护意识；2.27.5正确使用防护用品；
2.27.6下班时要切断电源，收好电缆线，在室外作业要把焊机盖好。高空切割时要有防护措施，；
2.27.7对各级检查提出安全隐患，要按要求及时整改。
2.27.8是新文明施工，不得不得从高处向地面抛掷物品，将流动电线及时收回，妥善保管停止使用后，要把闸箱切断电源并锁好；
2.27.9发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分析，吸取教训。
2.28机械操作工安全生产责任
2.28.1严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业；
2.28.2认真学习和执行机械操作工的安全技术操作规程，熟知安全知识；
2.28.3坚持上班自检制度；
2.28.4要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械设备和电气设备，加强自我防护意识；
2.28.5正确使用安全防护用品；
2.28.6对各级检查提出的隐患，要按要求及时整改；
2.28.7发生未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原应分析。
第18篇：一般区班长岗位职责
一般区班长岗位职责
我整理了一份一般区班长岗位职责,供朋友们参考
1.主题内容
本文件规定了液体制剂车间液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班组长岗位职责范围：规定了该岗位的工作要求、工作权限：明确该职位拥有什么权力、责任，明确该职位应对什么过错承担责任。
2.适用范围
生产技术部液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班长，生产线班长。生产线组长参照执行。
3.实施责任
本文件由车间主任负责起草，生产技术部经理负责审核批准，车间主任监督实施。生产技术部液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班长，生产线组长执行。生产技术部经理、车间主任、QA共同监督、考核评估。
4.工作范围
4.1 生产管理：协助车间主任做好生产管理，根据生产计划，合理安排生产人员和生产进度，按照GMP规范要求进行生产，防止污染、防混淆、防差错，保质保量地生产出符合质量标准的产品。
4.1.1根据生产计划，提前4天核对下周生产每批产品所需要的包装材料情况，发现有暂缺的物料，应及时上报。
4.2.2 安排并检查各工序做好生产前的准备以及开工前的各项准备工作。灭菌岗位提前调试检查设备运行情况；领料岗位提前半天领料，根据批包装指令领取物料，不得多领；标示性包装材料如标签、纸盒应由专人领用,专人保管；打印标签岗位需提前打印标签，标签内容需有人复核，；灯检、包装打包岗位提前检查设备情况；包装岗位提前备足周转塑料筐，确保灌装时有足够的筐用。
4.2.3 检查生产、包装过程中半成品、成品的质量。半成品澄明度、装量应符合公司内控质量标准和法定的质量标准。标签、纸箱、合格证打印内容应清晰、准确、无误，贴签应端正，装箱数量应准确。
4.2.4检查督促洁净区各岗位操作人员的行为规范，严格执行卫生管理操作规程，进入一般生产区人员按要求更衣换鞋，非运送物品需要，人员不得从电梯进入一般生产区，不得在地面上直接拖拉物料筐、不锈钢架、不锈钢台面等物品。对违反操作规程的行为予以纠正。
4.2.5检查督促一般生产区各岗位操作人员严格按照工艺规程，岗位操作规程操作，不得随意更改工艺流程，省略工序等，灭菌岗位应控制温度、时间。领料岗位应按照批包装指令领取物料，不得多领。剩余包装材料应及时退库处理。灯检岗位应严格区分合格品与不合格品，包装岗位标签、纸箱、合格证打印内容应清晰、准确、无误，贴签应端正，装箱数量应准确。不得有因上一道工序产品质量不合格导致下一道工序的产品返工情况，不得有因操作失误，导致标签、纸箱等包装材料报废等情况。
4.2.6检查一般生产区生产结束后的房间、设备、物料等的清场工作。四周应清洁整齐，物品应摆放有序。清场清洁自检后报专职QA、车间主任复查，发放“清场合格证”，一般区生产结束，不需要使用蒸汽、压缩空气、工艺用水等时，及时通知相关人员停止供应。并检查一般区蒸汽、压缩空气、工艺用水、电源、门窗关闭情况。
4.2.7 指导并检查各岗位操作人员正确填写批生产记录及各种生产纪录，一般区生产结束后，及时统计由各岗位报送的物料使用和剩余情况，统计各工序报送的灭菌合格品数量、灯检合格品、不合格品数量。统计报废的标签、纸盒的数量，剩余打印报废的标签应由班长、车间主任，QA监督销毁。并及时收集批生产记录，上报给车间主任，为考核产品质量、产量、物料平衡，物料损耗率等提供准确的原始数据，。
4.3设备的维护保养
4.3.1 督促洁净区操作人员严格按照《设备使用维护保养操作规程》，《设备清洁操作规程》操作，设备使用，清洁结束后，及时填写设备使用记录，设备清洁记录。
4.3.2会同维修主管，组织洁净区操作人员开展“四懂”、“三会”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除一般故障）活动，培训新员工上岗前设备使用技能，纠正在岗操作人员不按标准设备使用习惯。
4.3.3督促操作人员严格执行《设备使用维护保养操作规程》进行安全操作，确保操作者的人身安全。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作使用和维护保养不当造成的人为磨损和设备事故。
4.2.4 每月定期做好洁净区设备的一级保养工作。
4.5承担车间主任指派的其它工作，服从车间主任的领导安排，完成本车间和其它车间等临时性工作。
5.工作权限
5.1车间主任为灭菌、灯检、包装工序班长，生产线组长直接领导，各生产线一般区岗位操作人员听从班组长的工作安排，并接受班组长的监督检查和考核。
5.2 有权监督洁净区各岗位操作人员严格按照各种规范操作，对主观因素违反操作规程的人员予以纠正。
6.工作责任
6.1对因未做好生产前或者开工前的准备工作，导致延误生产的事故负责。
6.2对未能合理安排生产进度，未能按计划完成当日生产任务（异常情况除外）负责。
6.3对生产过程监控不严、因违反操作规程，不予纠正，导致半成品报废，包装材料报废或半成品澄明度不合格等事故负责。
6.4对设备日常维护保养不到位，因违反《设备使用维护保养操作规程》、《设备清洁操作规程》进行操作，不予纠正，导致设备故障，设备事故，延误生产等负责。
第19篇：病理科人员职业危害及安全防护
病理科职业暴露的危害及其解决的对策
病理科是个特殊的工作场所，多种有害因素并存。病理科工作者长期接触大量携带潜在感染性的组织标本，极易发生实验室获得性感染，甚至还可以造成感染的扩散。除生物因素之外，病理科工作者还会受到化学试剂、消毒剂等化学因素的危害和各种仪器设备产生的噪音、辐射等的影响。本文通过对病理科危害因素的分析，提出防护措施，以提高病理科工作人员自身防护意识和改善职业环境，最大限度的降低职业危害因
素。 1 暴露的危险因素
1． 1 生物性因素病理科每天接触到的临床标本中，许多具有潜在的危险。比如尸检、术中冷冻以及对痰、尿等进行细胞病理检查时，除手部接触之外，各种污染物还会经暴露的眼、口、鼻黏膜和皮肤伤口等与工作者接触; 受这些标本污染的实验台、地面、仪器设备等表面会产生二次暴露接触。如结核分枝杆菌由于感染性强，潜伏期长，大多数实验室获得性结核病是由处理标本引起的，气溶胶也是结核分枝杆菌最重要的传播途径。人感染结核分枝杆菌的可能性决定于每一空气容积传染性微滴核的数量( 传染性微粒密度) 和易感个体对微粒密度接触的时间，因此其结核病感染机会比一般人群要高。
1． 2 化学性因素
1． 2． 1 有毒物质病理科工作中常用的甲醛、二甲苯以及免疫组化显色剂等均有一定的毒性。甲醛对黏膜、上呼吸道、眼睛和皮肤均有强烈刺激性，对神经系统、免疫系统、肝脏等产生毒害。美国职业安全卫生研究所( MOSH) 已将甲醛列为人体可疑致癌物［1］。二甲苯可经呼吸道、皮肤及消化道吸收。短时间内吸入高浓度二甲苯，会出现头晕、头痛、恶心、呕吐、四肢无力、意识模糊等中毒症状。长期接触可使神经系统功能紊乱，抑制骨髓再生，引起肝肾功能损害，甚至还易致癌。3，3\'-二氨基联苯胺( 3，3\'-diaminobenzidine，DAB)为免疫组化标记最常用的显色剂，其反应产物也是一种致癌的诱变剂。
1． 2． 2 腐蚀性和挥发性物质消毒是病理科一项经常性的工作。在消毒过程中使用的各种消毒剂，如84 消毒液、过氧乙酸等及冰醋酸、乙醚、盐酸、酒精、氨水等化学试剂大都具有腐蚀性和挥发性，病理科工作人员与之长期接触，容易对皮肤、黏膜、神经系统、胃肠道及呼吸道造成一定的不良影响，导致组织器官功能紊乱。
1． 3 物理性因素
1． 3． 1 机械损伤致感染因素机械性损伤因素是病理科医师和技术员感染的主要原因之一。冷冻病理送检均为手术切下的新鲜组织，带有患者的血液等体液。在取材、制片时操作不甚均有被锐器刺伤的可能，此时污血或污染体液所携带的病原体经过破损的皮肤或眼睛而使机体感染。机械损伤常具有突发性、难预防等特点，致病风险很大。据报道，被HIV 污染的锐器刺伤后感染HIV 的比率为0.3%［2］; 含HBV病毒量高的标本，只需残留0.004 ml 血液就足以使人感染HBV，被携带HBV 的针头刺伤而发生乙型肝炎的危险为1 / 5［3］。HCV 也以血液传播为最常见，虽然HCV 的传播危险性低于HBV，但医务人员总感染率仍高于一般人群，Mitsui等报道抗HCV 和HCV RNA 阳性血所污染的锐器每刺破100 次，就有10 次血清转阳。据统计目前我国HCV 感染人数达3 600 万，其中有一半人将发展为慢性肝炎，而
至今没有HCV 疫苗［4］。
1． 3． 2 噪音及辐射影响病理科使用的离心机、微波炉、水浴箱、电脑等以及自动染色机、自动封片机、通风设备等大型仪器设备都会给病理工作人员带来各种不良影响。通风柜、离心机及各种电机轰鸣声等各种频率的声音混杂于整个工作空间，长期工作于噪音环境下容易引起疲劳、烦躁、头痛和听力下降等［5］。
1． 4 心理、生理因素心理性危害是由精神压力、工作紧张对机体所造成的伤害。病理诊断为“金标准”，对临床治疗有极高的指导作用。因此病理医师在日常的诊断工作中背负着极大的精神压力。同时长时间的固定坐姿看片或切片工作极易导致颈椎病的发生。
2 防护策略
2． 1 加强职业安全防护知识培训由于过去医学教育的缺陷、教育理念的落后及知识来源的匮乏，在现有的医护人员中，通过教师教授而获得有关防护知识的仅占10． 8%［6］。因此，病理科内不论医师还是技术人员都应认真学习国家颁布的《中华人民共和国传染病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法规和文件，提高安全防护意识，克服实验室工作人员的侥幸心理，加强普遍性预防( uiversal precations，UP) 的理念［7］，了解工作中各种危害因素，熟悉意外
事件处理办法。
2． 2 改善病理科工作环境病理科实验室根据医疗机构病理科生物安全管理细则( 试行) 应达到BSL-Ⅰ、BSL-Ⅱ生物安全防护水平( biosafety level，BSL) 实验室的标准，设立生物安全的污染区、半污染区和清洁区，污染区、半污染区与清洁区之间应有明显标志，各区之间设立缓冲间; 病理科相关实验室( 取材室、冷冻切片室、标本存放室、制片室、细胞室、组织化学染色室、免疫组织化学室、分子病理室及病理解剖室等) 应达到BSL-Ⅱ实验室的防护标准，布局要符合生物安全要求，同时设立独立的淋浴间。
2． 3 遵守规范操作流程严格行为规范，应采用标准防护措施，戴工作帽、口罩、手套，必要时穿防护衣带防护镜。接触感染性强的标本要戴双层手套。有文献报道，通过洗手可降低30%医院感染［8］，因此要根据《医院消毒技术规范》中的洗手程序，对全科人员进行培训，严格要求，操作前后正确洗手。每日操作前及工作结束后均用消毒液清洗或擦拭取材台面，污染物品及器材须消毒液浸泡或擦拭后作清洁处理，对于处理过结核标本的实验室消毒，还应使用紫外线照射工作间空气，将其中细菌杀灭。使用辐射强度在100 μw/cm2 以上的30 W 紫外线灯，在相对湿度50% ～ 70% 的条件下，照射40 min 以上可使空气中结核分枝杆菌杀灭效果达到99.9%以上。并采取定时通风稀释和冲刷空气，使含菌量降低至不能引起感染的程度。
2． 4 病理废液的处理病理实验室主要的废弃物为甲醛、二甲苯、乙醇等化学试剂。正确的方式是采用相应的容器分装医疗废弃试剂，密闭瓶盖，再用黄色垃圾袋封装，外贴上标签，表明废弃物产生的单位、科室、种类、日期，确保无破损、渗漏后，放入专用收集箱，利器( 包括针头、刀片、金属和玻璃等) 应直接弃置于耐扎容器内，由专人送至医院的医疗废物处理站统一处理。在处理DAB 的问题上，Duke 大学环境安全部颁布了两种处理程序可以完全破坏DAB，而不会留下终反应混合物。一种是高锰酸钾法; 另一种是过氧化氢辣根过氧化物酶( HRP) 法［9］，这样处理才能避免对工作人员身体的伤害，减少对实验室和公共环境的
污染。
2． 5 防止针头、刀片或锐利器械损伤加强职业防护教育和宣传，大力提倡安全操作，掌握锐器和废弃物的正确处理方法: 小心处理锐器物品，不用手直接接触使用后的针头、刀片; 不给针头戴帽，不人为折断和弄弯; 如在工作中不慎被刺伤，应立即采取保护措施，如清创、对创面进行严格消毒处理。可在伤口边轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，然后用0.5%碘伏消毒伤口。被HBV 阳性患者的血液、体液污染的锐器刺伤时，最好在24 h 内注射乙肝免疫高价球蛋白，同时进行血液乙肝
标记物检查。
2． 6 噪声和电磁辐射防护在科室排班时，尽量采用岗位轮换制，减少辐射频率和强度。对电子设备尽可能采取仪器室和工作间分隔，并采用隔音、防辐射设计。对不适宜在环境污染严重场所工作的孕妇，体弱人员，进行适当岗位调整。有条件时可以配备适当的防噪音和防辐射装备。 2． 7 生理、心理因素的预防病理工作者应具备良好的心理承受能力，积极采取各种有利措施缓解心理压力和负面影响，预防固定姿势久坐产生的危害，改善工作条件和环境，平时要加强体育锻炼，定期体检，预防接种，增强体质。病理科存在的各种危险因素，应引起大家的重视。增强安全防护意识，提高职业防护能力，确保自身安全、病理科安全、环境安全，也是我们病理界广大医务人员义不容辞的责任。
第20篇：病理科环境保护及人员职业安全防护
病理科实验室安全与环境保护
随着病理学技术的迅猛发展，不断出现的新技术，新方法和新仪器广泛应用于病理学诊断和研究，提高了病理诊断的正确率，提升了对疾病的病因、病理变化和疾病发生发展过程规律性的研究水平。但是伴随着的病理实验室中产生的废气、废液以及医疗垃圾等有害物质的排放、环境污染和防火等问题同样受关注。加强实验室废气、废液和医疗垃圾等的排放、收集和处理等规范和管理工作，有利于改善工作环境，避免环境污染，维护公共安全和保障实验室工作人员的身体健康。
一、加强实验室的环境安全
病理实验室一般除了感到患者的送检标本脏、闻到有异气味外，往往忽略了可能已给人们带来危害。病理实验室安全是实验室管理工作的重要内容之一，病理活检组织检查工作是一项程序多和复杂的工作，每项工作需要在特定的工作间进行。病理实验室在设计中就要考虑到其特殊性，尤其是新建、改建、扩建的病理实验室时，应配备完善的安全防护和环境保护的设施。
1、
实验室的工作区域主要分为污染区、半污染区和非污染区，这些区域应明确分开做到既相互联系又互不干扰和污染。
（1）污染区：污染源主要是临床送检的标本和属于危险品的化学试剂。
接收送检的标本的收发室、取材室、储存室、冰冻切片制作室、细胞学涂片制作室和尸检解剖室都属于污染区，应安装紫外灯等消毒装置，每天进行消毒；安装良好的通风设施，将甲醛等有害废气排出。
（2）半污染区：污染源主要属于危险品的化学试剂。
制片技术室包括组织处理实验室、组织包埋实验室、石蜡组织切片室、HE染色和其他染色实验室以及一些相关技术实验室、病理诊断室、组织切片和蜡块储存室、大体标本制作室和陈列室等属于半污染区，应安装良好的通风设施，将有害废气排出。
（3）非污染区：非污染区不应有生物性和化学性的污染物存在，但也应该安装良好的通风设施，保持室内空气新鲜。（文字档案室、摄影室、办公室和休息室等属于非污染区）
2、配备实验室所必须的设施，一旦出现事故能在最短时间内进行救治和处理，使对实验室工作人员受到的伤害和实验室受到的破坏最大限度地减低。
（1）配备工作衣、手套、口罩、眼镜、面罩等劳动防护用品，供实验室需要时使用。 （2）安装喷淋设备。
（3）安装专门的通风柜台（局部通风），分别用于取材、配制和使用有害的化学试剂，使工作中产生的有害废气从通风柜里排走而不会散发到整个实验室。同时实验室也安装良好的通风设施如排气扇（全室通风），将实验室中的有害废气排出。 （4）有污染物的实验室要在天花板或墙壁上固定安装紫外灯（离地面2.5米左右为宜）进行消毒。
（5）实验室要配备足够数量的消防器材和设施，消防器材不得移作它用，楼梯、走廊内不得堆放杂物，保证消防通道畅通。
（6）配备有消毒药水、止血帖等药箱，以作急救用途。
二、加强实验室排污管理，维护环境和公共安全
随着生活条件逐步改善，人们的健康意识不断增强，越来越关心他们的生存环境。实验室废气、废液、医疗垃圾等的排放及其对环境造成污染的问题越来越引起社会的关注。如果不注意环保，将医疗垃圾和有害的化学物品直接混进生活垃圾一起处理，将实验室产生的有毒废液直接排放到普通的生活污水，将会对环境带来较大的污染，也会对人类健康造成严重危害。 病理实验室产生的污染主要是危险品污染、医疗垃圾和废气污染。
1、
危险品污染：实验室中使用的许多化学药品都是危险品，包括：baozha品、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和感染性物品、腐蚀品以及压缩气体和液化气体等均列为危险品。 （1）致癌物质如黄曲霉素B
1、联苯胺类（DAB）等
（2）高毒试剂如三氯甲烷、苯胺、硫化氢、氯化氢、叠氮钠。 （3）中毒试剂如苯、硫酸、甲醛、甲醇、二甲苯。
（4）低毒试剂如正丁醇、乙二醇、二甲基酰烷、亚铁氰化钾、铁氰化钾、氨及氢氧化铵、三硝基酚、对苯二酚、氢氧化钾、盐酸、乙醚、丙酮等
用过废弃的危险品包括固体试剂和废液应分别用专用的密闭容器收集，并贴上标签加以识别，由医院统一运走处理。容器要防渗漏，防止挥发性气体溢出造成环境污染。一些废液如乙醇，经稀释后符合排放要求的可排入下水道。有条件的可以将废液回收循环利用，如利用CBG液体试剂回收仪，可以将常用而且用量大的福尔马林、二甲苯和乙醇等试剂回收，至少有90%的试剂可以重复利用，减少了实验室废液的产生。
2、医疗垃圾：实验室垃圾主要分为生活垃圾和医疗垃圾两种。
（1）生活垃圾：包括办公垃圾及实验室工作人员的生活中的废弃物，一般用黑色塑料袋收集。
（2）医疗垃圾：主要有以下三类，分别用专用黄色垃圾袋存放。
a感染性废弃物：被患者组织、体液、分泌物、排泄物污染的容器等物品和使用后的一次性医疗用品和器械。
b病理性废弃物：临床送检后废弃的人体组织、器官、体液、分泌物、排泄物，医学实验动物的组织、尸体以及病理切片后废弃的人体组织、病理组织蜡块等
C损伤性废弃物：能够刺伤或者割伤人体的废弃医用锐器如解剖和取材用的刀具、刀片、组织切片用的刀片、载玻片、盖玻片、玻璃容器等。应用锐器收集盒存放后放有黄色垃圾袋，密闭后放入第二个黄色垃圾袋中。实验室每天将产生的医疗垃圾分别放入规定的垃圾袋或包装物内，分类收集，不能混合收集；在收集医疗垃圾前，应当对垃圾袋或包装物进行认真检查，确保无破损、渗漏和其他损坏。
3、废气污染：实验室废气主要是实验一些化学试剂所产生的具有刺激气味和有害的气体如甲醛、二甲苯等，这些废气集中在实验室，对人危害较大，应通过通风柜排走，避免散发到实验室。废气排到室外后，由于浓度很低，对空气污染不是很大，但应在高处排放，低层实验室不得直接排出窗外，有条件的应将废气过滤后排放。
三、加强实验室的管理，防止意外发生
病理实验室存放和使用大量的化学试剂都是危险品，容易造**员伤害和引起火灾，保存的档案资料如文字材料和组织都是易燃品，因此，必须特别重视实验室安全、环境保护与管理工作。做好在实验室工作人员的安全教育工作，提高安全意识和自我防范能力。做到以防为主，安全第一。
1、每个实验室应制定相应的实验室安全和环保管理条例，专人负责安全和环保工作，定期检查，发现问题及时处理。
2、工作人员进入实验室工作前应接受培训，了解实验室运作的情况，掌握安全操作技能和提高自我保护能力。
3、易燃、易爆、有毒等危险品应有专门试剂柜和仓库存放，存放易燃、易爆物品的场所要有“严禁烟火”的警示。剧毒品要专人负责保管，并做好使用登记工作。实验室内不能储存太多的危险化学品。
4、实验室尽可能采用无毒、无害或者低毒、低害得试剂，替代毒性大、危害严重的试剂。
5、接触过危险物品的实验器皿、包装物等，必须完全清除危害后，才能改为他用或废弃。
6、做好消毒工作。实验室工作人员可以洗手液洗手，用75%乙醇消毒皮肤；实验室内环境可用紫外线光照射、甲醛气体熏蒸等方法消毒；解剖、取材用过的器械、实验工作台面可以用新洁尔灭、过氧乙酸和消毒宁等消毒剂浸泡或擦拭消毒。
7、高压消毒设备和压缩气体钢瓶等压力容器必须有专人负责保管和指导使用。
8、下班前必须将水、电、门、窗关好，有毒化学药品锁好保管。*
