助理会计师岗位职责和要求
推荐第1篇：总帐助理会计师岗位职责
Job Description岗位责任制
岗位名称总帐助理会计师级别编辑人 _____直接上司 会计部经理管理对象 工 作 所 辖 范 围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。
2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确
运用会计基础知识及核算程序。
3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。
4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。
5.工作塌实、数据概念强，责任心强。
6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有
助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的
实践经验，能胜任本职工作。
批 准 人_________________________________________部门经理部门总监总经理
日期编号 ______________
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岗位概述：
负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。
具体职责：
1.负责饭店营业收入帐务。
2.负责饭店费用帐务。
3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。
4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。
5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。
6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正
分摊中不合理情况。
7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。
推荐第2篇：助理会计师工作总结
助理会计师工作总结
转眼间，我一年的工作又要结束了，在一年的工作中，我可以说是做到了最好，随着时间的推移，我在自己的银行会计出纳工作上越做越好，这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力，一直在超越，相信自己能够在新的一年里做的更好！
****年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
二、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
三、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
四、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
五、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部200x年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
生活中有很多的压力需要我来克服，但是我相信，只要我时刻的保持清醒的头脑，就能把我的工作做好，我的工作并不难，但是由于会计出纳接触的是钱，这是对一个人的巨大的挑战，稍有差错，就会出现很大的失误，导致工作进展的极不顺利。我早就意识到这种情况了，所以我会一直不断的努力下去了，我相信我会一直不断的努力下去，我会在来年的工作中做到最好！
时间感觉像在瞬间飞过,很快的将要告别紧张忙碌的2009迎来充满希望,充满梦想的2010.............
300百多个日子里,经过了许多记忆忧新的点点滴滴...总之这一年里让我有着明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
09年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在09年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色，在此希望朋友祝福我，谢谢!
推荐第3篇：助理会计师资料
一、单项选择题
1.下列各项中，对企业在生产经营期间的资产负债表日，按合同利率计算的短期借款利息费用的会计处理正确的是（）。A.借记“财务费用”科目，贷记“短期借款”科目B.借记“财务费用”科目，贷记“其他应付款”科目
C.借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目D.借记“短期借款”科目，贷记“应付利息”科目
2.预收货款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过（）核算。
A.“应收账款”科目借方B.“应付账款”科目借方C.“应收账款”科目贷方D.“应付账款”科目贷方
3.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费
4.A公司为高管租赁公寓免费使用，按月以银行存款支付。应编制的会计分录是（）。
A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目
5.企业为建造仓库而购进工程物资负担的增值税额应当计入（）。
A.应交税费——应交增值税B.工程物资C.营业外支出D.管理费用
6.甲公司为增值税一般纳税人，委托外单位加工一批应交消费税的商品，以银行存款支付加工费200万元、增值税34万元、消费税30万元，该加工商品收回后将直接用于销售。甲公司支付上述相关款项时，应编制的会计分录是（）。（分录中的金额单位为万元）
A.借记委托加工物资264，贷记银行存款264B.借记委托加工物资230，应交税费34，贷记银行存款264C.借记委托加工物资200，应交税费64，贷记银行存款264D.借记委托加工物资264，贷记银行存款200，应交税费647.某企业于2011年7月1日按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值总额8 000万元，票面年利率
二、多项选择题
1.下列各项中，应通过“长期应付款”科目核算的有（）。A.融资租入固定资产，应支付的最低租赁付款额B.融资租入固定资产，租赁资产的公允价值
C.购买固定资产，延期支付购买价款的现值D.购买固定资产，延期应付的价款总额
为4％，自发行日起计息。假定票面利率与实际利率一致，不考虑相关税费，2012年12月31日该应付债券的账面余额为（）万元。
A.8 000B.8 160C.8 320D.8 480
8.某企业为增值税一般纳税人，2010年应交各种税金为：增值税350万元，消费税150万元，城市维护建设税35万元，房产税10万元，车船税5万元，所得税250万元。上述各项税金应计入管理费用的金额为（）万元。A.5B.15C.50D.185
9.假设企业每月末计提利息，企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时，应贷记（）科目。
A.库存现金B.银行存款C.财务费用D.应付利息10.某企业出售一栋自用房屋，应交的营业税应借记的会计科目是（）。
A.营业外支出B.固定资产清理C.营业税金及附加D.其他业务成本
11.某企业作为福利为高级管理人员配备汽车，对这些汽车计提折旧时，应编制的会计分录是（）。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
12.某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为17％。共有职工500人，每人发放一台。则计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。
A.117 000B.75 000C.100 000D.92 00013.甲公司为一般纳税人，适用的增值税税率为17%。年末将20台本企业自产的空调作为福利发给本企业职工，该空调的生产成本为1 000元/台，市场售价为2 000元/台（不含增值税）。则甲公司实际发放时应计入应付职工薪酬借方的金额为（）元。A.40 000B.23 400C.43 400D.46 800
14.下列各项中，关于应付票据的利息核算，说法正确的是（）。
A.通过“应付利息”科目核算B.通过“应付票据”科目核算C.通过“应付账款”科目核算D.通过“其他应付款”科目核算2.下列各项中，属于流动负债的有（）。
A.预收账款B.其他应付款C.预付账款D.一年内到期的非流动负债
3.下列选项中，属于长期负债的有（）。
A.长期借款B.长期应付款C.应付债券D.应付票据
4.下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（）。A.应付的租入包装物租金B.应交的教育费附加C.应付的客户存入保证金D.应付的经营租入固定资产租金
5.下列经济业务对于一般纳税企业而言要计算增值税销项税额的有（）。
A.将自产产品用于集体福利设施建设B.将自产产品对外捐赠C.原材料发生自然灾害损失D.以自产产品对外投资6.下列各项中，应计入营业税金及附加的有（）。
A.处置无形资产应交的营业税B.销售商品应交的增值税C.销售应税产品的资源税D.销售应税消费品应交的消费税7.下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的有（）。A.应交教育费附加B.应付销售人员工资C.应付现金股利D.应付租入包装物租金
8.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2011年12月甲公司董事会决定将本公司生产的100件产品作为福利发放给100名管理人员，该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税），不考虑其他相关税费。则下列有关会计处理的表述正确是（）。
A.应计入管理费用的金额为234万元 B.确认主营业务收入200万元 C.确认主营业务成本120万元 D.不通过 “应付职工薪酬”科目核算
三、判断题
1.企业只有在对外销售消费税应税产品时才应交纳消费税。（）
2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（3.应付职工未按期领取的工资应该通过“其他应付款”科目核算。（）
4.应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付账款总额入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减财务费用。（）
5.预收账款不多的企业，可以不设置“预收账款”科目。企业预收客户货款时，直接将其记入“应收账款”科目的借方。（）6.企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，应确认为负债。（）
四、计算题
1.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2011年10月的交易或事项如下:
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资6万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。
（3）月末，分配职工工资850万元，其中直接生产产品人员工资625万元，车间管理人员工资75万元，企业行政管理人员工资100万元，专设销售机构人员工资50万元。
（4）将本公司生产的液晶电视作为福利发放给职工，其中生产工人100名，行政、管理人员20名，销售人员50名。每台电视的市场销售价格为1万元，实际成本为0.7万元。（5）按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。（6）以现金支付职工王某生活困难补助5万元。（7）从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。
要求：编制甲公司2011年10月上述交易或事项（1）～（7）的会计分录。
（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
2.某企业2011年发生下列经济业务：
（1）1月1日向银行借入800 000元，用于某项工程，期限5年，年利率10%（实际利率与合同利率一致），合同规定到期一次还本，每年末计提利息，1月1日实际支付。该工程从2011年年初开始，将于2011年年末完工，假设工程建造期间计提的利息费用均符合资本化条件。
（2）经批准于4月1日按面值发行每张面值100元，票面利率为8%（实际利率与票面利率一致），期限5年的债券10 000张，该债券为到期一次还本付息债券，发行收入已收到并存入银行（不考虑发行费用）。该企业发行债券筹集资金当期全部用于某建设项目。该企业按年计提债券利息。该项目将于2013年完工，假设项目建设期间计提的利息费用均符合资本化条件。要求：
（1）编制取得长期借款及计提2011年利息的会计分录；（2）编制债券发行及计提2011年利息的会计分录。（应付债券要求写出明细科目，金额单位用元表示）
3.鑫鑫公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2010年10月的交易或事项如下:
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资6万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。
（3）月末，分配职工工资850万元，其中直接生产产品人员工资625万元，车间管理人员工资75万元，企业行政管理人员工资100万元，专设销售机构人员工资50万元。
（4）按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。（5）以现金支付职工王某生活困难补助5万元。（6）从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。
要求：编制鑫鑫公司2010年10月上述交易或事项（1）～（6）的会计分录。
（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
4.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料采用实际成本法进行日常核算。2010年6月份，该企业发生如下涉及增值税的经济业务或事项：
（1）购入无需安装的生产经营用设备一台，增值税专用发票上注明的价款为40万元，增值税额为6.8万元（增值税允许抵扣）。货款尚未支付。
（2）建造办公楼领用生产用库存原材料5万元，应由该批原材料负担的增值税额为0.85万元。
（3）销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为100万元，增值税额为17万元，提货单和增值税专用发票已交购货方，并收到购货方开出并承兑的商业承兑汇票。该批商品的实际成本是80万元。
（4）由于管理不善被盗原材料一批，价值2万元，应由该批原材料负担的增值税额为0.34万元，尚未经批准处理。
（5）用银行存款15万元缴纳当期应交增值税。
要求：编制上述业务（1）～（5）的会计分录。（“应交税费”
一、单项选择题
1[答案]：C[解析]：企业在生产经营期间的资产负债表日，按合同利率计算的短期借款利息费用应当记入“财务费用”科目，同时作为一项负债记入“应付利息”科目。
2[答案]：C[解析]：预收账款不多的企业，若不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款应通过“应收账款”科目贷方核算。
3[答案]：C[解析]：现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。
4[答案]：C5[答案]：B
[解析]：本题考核增值税的处理。企业为建造仓库而购进的工程物资，所支付的增值税额应计入购入工程物资的成本。6[答案]：B[解析]：收回后直接用于销售的委托加工物资交纳的消费税应记入“委托加工物资”成本。
7[答案]：D[解析]：应付债券账面余额＝8 000[面值]＋8 000×4％×1.5[应计利息]＝8 480（万元）。
8[答案]：B[解析]：本题考核其他相关税费的核算。房产税和车船税在管理费用中核算，增值税、消费税、城市维护建设税、所得税都不在管理费用中核算。因此应计入到管理费用中的金额=10+5＝15（万元）。
9[答案]：B[解析]：企业计提短期借款利息时，借记“财务费用”，贷记“应付利息”；通过银行存款支付短期借款利息时，同时结转成本：借：主营业务成本 20 000贷：库存商品 20 000
14[答案]：B[解析]：应付票据的利息通过“应付票据”科目核算，不通过“应付利息”科目核算，要注意它的特殊性。
二、多项选择题
1[答案]：AD[解析]：选项B，融资租入固定资产时，按照租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者为基础确定入账价值；选项C，计入固定资产成本。2[答案]：ABD[解析]：预付账款属于流动资产。3[答案]：ABC[解析]：应付票据属于流动负债。4[答案]：ACD[解析]：选项B应该通过“应交税费”科目核算。
5[答案]：ABDB.D为视同销售行为，因而应记增值税销项税额；选项C，原材料发生自然灾害损失，原增值税仍允许抵扣，不需要转出，也无需确认增值税销项税额。6[答案]：CD[解析]：选项A应计入营业外收入或营业外支出，选项B计入应交税费——应交增值税（销项税额），增值税属于价外税，不通过营业税金及附加科目核算。7[答案]：ABC[解析]：选项A应交教育费附加通
科目要求写出明细科目及专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
借记“财务费用”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”科目。10[答案]：B[解析]：企业出售不动产应交的营业税，应借记\"固定资产清理\"科目，具体的会计处理为：借：固定资产清理
贷：应交税费——应交营业税11[答案]：C12[答案]：A
[解析]：本题考核应付职工薪酬的核算。本题的分录是：借：管理费用117 000贷：应付职工薪酬117 000借：应付职工薪酬117 000贷：主营业务收入100 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000借：主营业务成本75 000贷：库存商品75 00013[答案]：D
[解析]：企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：借：应付职工薪酬 46 800
贷：主营业务收入 40 000（20×2 000）
应交税费——应交增值税（销项税额）6 800（40 000×17%）
过“应交税费”科目核算；选项B应付销售人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算；选项C应付现金股利通过“应付股利”科目核算；选项D应付租入包装物租金通过“其他应付款”科目核算。
8[答案]：ABC[解析]：通过应付职工薪酬科目核算。会计分录如下：
借：管理费用 234（100×1.17×2）贷：应付职工薪酬 234借：应付职工薪酬 234
贷：主营业务收入 200（100×2）
应交税费——应交增值税（销项税额）34借：主营业务成本 120（100×1.2）贷：库存商品 120
三、判断题
1[答案]：N[解析]：本题考核消费税的核算。企业自产自用应税消费品也应按规定交纳消费税。
2[答案]：Y[解析]：本题考核职工薪酬的核算内容。企业为职工缴纳的基本养老保险金、失业保险、工伤保险和生育
保险，以及补充养老保险费，和商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
3[答案]：N[解析]：应付职工未按期领取的工资应
四、计算题
（1）借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬——工资 6（2）借：管理费用 10（0.4×25 ）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 10借：应付职工薪酬——非货币性福利10（0.4×25）贷：累计折旧 10（3）分配职工工资借：生产成本 625制造费用 75管理费用 100销售费用 50
贷：应付职工薪酬——工资 850（4）
借：生产成本 117管理费用 23.4销售费用 58.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9借：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9贷：主营业务收入 170
应交税费——应交增值税（销项税额） 28.9借：主营业务成本 119贷：库存商品 119
（5）借：应付职工薪酬——工资 4
贷：应交税费——应交个人所得税 4（6）借：应付职工薪酬——职工补助 5贷：库存现金 5（7）借：应付职工薪酬——工资 4贷：其他应收款 4
2[答案]（1）长期借款业务有关的会计分录：2011年1月1日取得借款：借：银行存款 800 000贷：长期借款 800 000
12月31日计提利息=800 000×10%=80 000（元）借：在建工程 80 000贷：应付利息 80 000
（2）发行债券业务有关会计分录：2011年4月1日收到发行债券价款：
通过“应付职工薪酬”核算。4[答案]：Y
5[答案]：N[解析]：应将其记入“应收账款”科目的贷方。6[答案]：Y
借：银行存款 1 000 000
贷：应付债券——面值 1 000 000
12月31日应计提债券利息=1 000 000×8%×9/12=60 000（元）借：在建工程 60 000
贷：应付债券——应计利息 60 000[解析]：
[该题针对“长期借款的核算”知识点进行考核]3[答案]（1）
借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬——工资 6（2）
借：管理费用 10（0.4×25 ）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 10借：应付职工薪酬——非货币性福利10（0.4×25）贷：累计折旧 10（3）分配职工工资借：生产成本——工资 625制造费用——工资 75管理费用——工资 100销售费用——工资 50
贷：应付职工薪酬——工资 850（4）
借：应付职工薪酬——工资 4
贷：应交税费——应交个人所得税 4（5）
借：应付职工薪酬——职工补助 5贷：库存现金 5（6）
借：应付职工薪酬——工资 4贷：其他应收款 4[解析]：
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]4[答案]
（1）购入设备借：固定资产 40
应交税费——应交增值税（进项税额）6.8贷：应付账款 46.8
（2）在建工程领用生产用库存原材料借：在建工程 5.85贷：原材料 5
应交税费——应交增值税（进项税额转出） 0.85（3）销售商品借：应收票据 117
贷：主营业务收入 100
应交税费——应交增值税（销项税额） 17借：主营业务成本 80贷：库存商品 80（4）盘亏原材料借：待处理财产损溢 2.34贷：原材料 2
应交税费——应交增值税（进项税额转出） 0.34（5）缴纳增值税
借：应交税费——应交增值税（已交税金） 15贷：银行存款15[解析]：
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
推荐第4篇：助理会计师职责
助 理 会 计 师 职 责
在队长的领导下，负责搞好本队的财务会计管理工作。
(1) 贯彻执行党和国家的财经政策，法令，严格执行会计制度，坚持和维护财经纪律。
(2) 负责编制和严格执行财务计划和成本计划，合理使用资金。
(3) 严格按照费用开支范围和开支标准，控制支出，及时清理债务，加速资金周转。
(4) 贯彻执行经济核算制度，提供经济活动分析资料。负责培训计工核算员，指导帮助班（组）开展“三笔帐”核算。
(5) 负责审查全队的计工考勤，办理工资计算、发放工作以及六项费用的计算审核和正确摊列，编制会计报表和季、年度决算，及时上报，妥善保管财会档案。
(6) 严格执行固定资产和流动资金等核算制度。
(7) 参加本队对外洽谈，签定各种经济合同，严格按合同办理债款的催交结算工作。
(8) 办理本队的劳动保险，福利费用的支出，报销以及现金出纳，银行存款的收支事宜。
(9) 指导职工食堂，搞好成本核算和帐目管理。
签发人：李建华中铁五局(集团)梨温项目经理部
推荐第5篇：关于助理会计师
广
考东试省局人
事
粤人考
„2011‟59号
关于2012年度全国会计专业资格考试
广东省直考区报名工作的通知
省直、中央驻穗及驻穗部队各有关单位：
2012年度全国会计专业技术资格考试将于2012年5月12日、13日举行。根据《关于2012年度会计专业技术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会„2011‟71号）精神，现将我省省直考区考试报名流程及事项通知如下：
一、报名流程
网上报名→网上支付→网上打印准考证→参加考试→查询成绩→全科成绩合格者到省人事考试局指定地点提交报名资料→通知领证。
省直考区实行考后审核。全科成绩合格者在网上公告的期间内到省人事考试局指定地点进行考后报考资格审核。
二、报名对象
全国会计专业资格考试广东考区设22个分考区，包括省直考区和21个地级以上市分考区。我局负责省直考区报名、考试考务工作。属于省直或省属单位（单
位名称冠“广东省”或在省或国家工商行政管理局注册企业）、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员，以及省属高校在校生可以在省直考区报考。各市市属单位人员、市属中专中职学校在校生请按属地原则，在本市财政部门指定地点进行报名考试，不得在省直考区报名考试。
三、网上报名
第一阶段网上报名时间为:2011年10月22日—11月7日，第二阶段补报名时间为：2011年12月5日—15日。在上述两个时间段内，考生登录 “全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行网上报名。 报考人在网上报名后，务必下载打印报名表，并经本单位审核（盖章签字）后自行保存，考试合格者须提交此报名表（网上报名截止后网站无法下载打印报名表）。并逐一检查报名表上各项个人信息的完整与真实（考区务必选择“省直”，报名点务必选择“省直报名点”，选择各市考区的无法在省人事考试局网站进行网上支付）。
已取得部分中级科目考试合格者，在报考时必须填写上一年的档案号（否则考试成绩无法滚动计算）。
1987年9月1日及以后出生人员如需报名中级资格考试，请于2011年12月7日-9日期间亲自到广东省人事考试局报名大厅携带有关证件及材料到省人事考试局审查报名。
四、网上支付
在第一阶段报名的考生，请于2011年11月22日9:00—11月24日17:00期间登录广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）进行考试费网上支付（准备好具备网上支付功能的银行卡），逾期不再接受网上支
付。在第二阶段进行补报名的考生，请于2011年12月28日9:00-29日17：00期间登录上述网站进行考试费网上支付，逾期不再接受网上支付。 第一阶段报名的考生不能在第二阶段进行网上支付，未支付考试费的网上报名无效。
五、准考证打印
2012年度全国会计专业资格考试实行网上打印准考证方式。具体开通时间请留意“全国会计资格评价网”（网址：http:///）网站通知。
六、考试时间
七、报考条件
1.基本条件：
⑴坚持原则，具备良好的职业道德品质。
⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
⑶履行岗位职责，热爱本职工作。
⑷具备会计从业资格，持有会计从业资格证书（会计证）。
2.报名参加会计专业技术初级资格考试的会计人员，除具备本通知前款所列的基本条件外，还须具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。
3.报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还必须具备下列条件之一：
⑴取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
⑵取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
⑶取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
⑷取得硕士学位，从事会计工作满一年。
⑸取得博士学位。
4.对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格人员，并具备本通知前款所列的基本条件的，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
5.取得非全日制大专以上学历（学位）的，其取得学历（学位）前后的会计工作年限可以连续计算。
6.经国家有关部门同意，对于港澳台居民，凡符合上述条件的报考人员，均可报名参加相应级别会计专业技术资格考试。
港澳台居民在报名参加会计专业资格考试时，应根据相应级别报名条件规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书；从事会计工作年限证明和居民身份证明。
7.会计工作的年限，计算到2011年12月底止。
八、考后查询成绩及提交报名材料
考后成绩可在“全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行查询。考生全部科目成绩合格后，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）公布的期间内到省人事考试局指定地点提交报名表及相片等相关资料进行考后审核。
九、提交材料的要求
1.考生在报名阶段自行从网上下载打印的报名表，经单位审核盖章；
2.身份证、会计从业资格证、毕业证书原件和复印件一份，必要时需出具教育行政部门的学历认证报告；
3.报考中级的考生还须提交从事会计工作年限证明。
4.符合报考条件第4款的考生还须提交相应级别的专业资格证书原件及复印件一份；
5.近期大一寸彩色免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致。
对不按规定时间要求提交材料进行报考资格审核的，将视为放弃，不予办理合格证书；对报考资格审核不符合报考条件的，考试成绩无效，不给予发放合格证书。
考生应遵循诚信报考的原则，真实、准确填写和提交有关资料，并对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。如提交虚假、无效资历、学历的，一经发现，取消报考资格；已参加考试成绩合格的，取消已取得专业技术资格，不给予发放资格证书，情节严重者，两年内不得参加专业技术人员资格考试。
十、证书领取
省直报名点报考的考生，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站通知要求到省人事考试局领取。
十一、收费
根据省物价局粤价函[2001]237号文规定，会计专业资格初、中级考试每科收取50元考务费。
十二、考试用书
考试用书和参考用书可查询中国财政经济出版社财会方舟网
(http://ckfz.cfeph.cn)。考生可在各大网上书城、新华书店或各市报名点进行查询购买。
附件：广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅《关于2012度会计专业技
术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会[2011]71号）
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第四章增值税、消费税、营业税(课堂练习)答案解析
一、单项选择题
1、【答案】C
【解析】选项C：A店将货物转移到“本市”的B店，不属于视同销售货物行为。
2、【答案】C
【解析】（1）选项ABD：将外购的货物用于投资、分配、赠送，视同销售；（2）选项C：将外购的货物用于非增值税应税项目和集体福利、个人消费，不视同销售。
3、【答案】C
【解析】（1）选项A：属于兼营行为；（2）选项B：销售汽车、修理汽车均缴纳增值税，不属于混合销售行为；（3）选项C：属于混合销售行为，根据商店的主营业务一并缴纳增值税；（4）选项D：属于混合销售行为，根据电信局的主营业务一并缴纳营业税。
4、【答案】C
【解析】用于非增值税应税项目的购进货物或者应税劳务，其进项税额不得抵扣，其运输费用也不能计算抵扣。
5、【答案】C
【解析】纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应按该门市部的“对外销售额”（而非组成计税价格）计征消费税，应纳消费税＝77.22÷（1＋17%）×10%＝6.60（万元）。
6、【答案】B
【解析】（1）选项A：酒类没有消费税的扣税规定；（2）选项C：以外购的已税“润滑油”为原料生产的“润滑油”，才准予抵扣；（3）选项D：以外购已税“汽车轮胎”生产的“汽车轮胎”，才准予抵扣。
7、【答案】D
【解析】（1）选项AB：属于增值税的混合销售行为，应当一并征收增值税；（2）选项C：提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额缴纳增值税；（3）选项D：属于营业税的混合销售行为，应当一并征收营业税。
8、【答案】D
【解析】（1）选项A：自建自用建筑物，其自建行为不属于建筑业的征税范围；（2）选项BC：自建房屋出租或者投资入股的自建建筑物，其自建行为不属于建筑业的征税范围；（3）选项D：单位将自建的房屋对外销售，其自建行为应按建筑业缴纳营业税，其销售行为按销售不动产缴纳营业税。
9、【答案】D
【解析】（1）选项A：金融机构往来业务，暂不征收营业税；（2）选项B：人民银行对金融机构的贷款业务，不征收营业税；（3）选项C：存款或购入金融商品行为，以及金银买卖业务，不征收营业税；（4）选项D：人民银行对企业贷款或者委托金融机构贷款的业务，应当征收营业税。
10、【答案】D
【解析】（1）选项A：广告的播映属于“服务业－广告业”税目的征税范围；（2）选项B：出租文化场所属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（3）选项C：以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（4）选项D：公园、动物园、植物园及其他各种游览场所销售门票的业务，应当按“文化体育业”税目征收营业税。
11、【答案】D
【解析】（1）选项ABC：按“文化体育业”税目征税；（2）选项D：按“服务业”税目征税。
12、【答案】A
【解析】（1）选项A：单位和个人在旅游景区经营索道、旅游游船、观光电梯、观光电车、景区环保客运车取得的收入按“服务业—旅游业”税目征收营业税；（2）选项B：按“金融保险业”税目征收营业税；（3）选项C：按“邮电通信业”税目征收营业税；（4）选项D：按“文化体育业”税目征收营业税。
13、【答案】B
【解析】营业税纳税人购置税控收款机，取得增值税专用发票的，按照增值税专用发票上注明的增值税税额，抵免当期应纳营业税税额。该公司应纳营业税=200000×3%－3744=2256（元）。
14、【答案】C
【解析】应纳营业税=200000×3%－3744÷（1+17%）×17%=5456（元）。
15、【答案】C
【解析】建筑业的营业额为建筑安装企业向建设单位收取的工程价款及价外费用（全额计税）。在本题中，工程抢工费、提前竣工奖应视为价外费用，并入营业额，购买水泥、钢材等工程材料支出、员工工资不属于可以扣除的项目，该公司当月应缴纳的营业税税额＝（120＋8＋5）×3％＝3.99（万元）。
16、【答案】A
【解析】从事广告代理业务的，以其全部收入减去支付给其他广告公司或广告发布者（包括媒体、载体）的广告发布费后的余额为营业额。
17、【答案】B
【解析】纳税人销售不动产，采取预收款方式的，营业税的纳税义务发生时间为收到预收款的当天，甲公司应纳营业税＝1600×5％＝80（万元）。
18、正确答案：D
知识点：消费税征税范围
试题解析：
纳税人自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税。
19、正确答案：B
知识点：消费税征税范围
试题解析：
选项A：委托方将委托加工收回的应税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，为直接出售，不再缴纳消费税；委托方以高于受托方的计税价格出售的，不属于直接出售，需按照规定申报缴纳消费税，在计税时准予扣除受托方已代收代缴的消费税。
20、正确答案：B
知识点：消费税征税范围
试题解析：
委托方将委托加工收回的应税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，为直接出售，不再缴纳消费税；委托方以高于受托方的计税价格出售的，不属于直接出售，需按照规定申报缴纳消费税，在计税时准予扣除受托方已代收代缴的消费税。
21、正确答案：A
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
实行从价定率征收消费税的应税消费品，消费税（价内税）和增值税（价外税）的计税依据是一致的，其计税依据为含消费税而不含增值税的销售额。
22、正确答案：C
知识点：消费税纳税人
试题解析：
（1）选项AC：纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税；用于其他方面的（如职工福利），视同销售，应缴纳消费税；（2）选项B：包装物随同自产烟丝“销售”的，无论包装物是否单独计价，也不论会计上如何核算，均应当计入应税消费品的销售额计征消费税；（3）选项D：因逾期未收回包装物不再退还的押金或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入化妆品的销售额，按照化妆品的适用税率缴纳消费税。
23、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
（1）组成计税价格＝［100000×（1＋10％）＋5×1000×2×0.5］÷（1－20％）＝143750（元）；（2）应纳消费税税额＝143750×20％＋5×1000×2×0.5＝33750（元）。
24、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税＝14040/（1＋17％）×20％＋2×1000×0.5×2＝4400（元）。
25、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税＝[40000×（1＋10％）×0.8＋0.8×1000×0.5×2] ÷（1－20％）×20％＋0.8×1000×0.5×2＝9800（元）。
26、正确答案：B
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税税额＝80×0.015＋400×56％－50×30％×60％＝216.20（万元）。
27、正确答案：A
知识点：消费税征收管理
试题解析：
纳税人采取预收货款结算方式的，消费税的纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。
28、正确答案：B
知识点：消费税征收管理
试题解析：
（1）选项A：进口的应税消费品，为报关进口的当天；（2）选项C：委托加工的应税消费品，为纳税人提货的当天；（3）选项D：采取预收货款结算方式的，为发出应税消费品的当天。
29、正确答案：B
知识点：消费税征收管理
试题解析：
委托个人加工的应税消费品，由“委托方”（而非受托方）向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。
二、多项选择题
1、【答案】BD
【解析】（1）选项A：不属于征收增值税的混合销售行为；（2）选项B：属于混合销售行为，根据商店的主营业务征收增值税；（3）选项C：销售汽车、修理汽车二者均征收增值税，根本就不属于混合销售行为；（4）选项D：属于混合销售行为，根据塑钢门窗销售商店的主营业务征收增值税。
2、【答案】CD
【解析】选项AB ：属于视同销售货物行为，应当征收增值税。
3、【答案】BC
【解析】（1）选项A：进口数码相机征收关税、增值税，不征收消费税；（2）选项B：进口小汽车征收关税、增值税和消费税；（3）选项CD：在批发环节加征消费税的仅限于卷烟，不包括白酒。
4、【答案】ABCD
【解析】（1）选项A：在卷烟的批发环节，纳税人应缴纳增值税和消费税；（2）选项B：生产销售的小汽车，在出厂环节既要缴纳增值税也要缴纳消费税；（3）选项C：金银首饰在零售环节征收增值税和消费税；（4）选项D：化妆品在进口环节征收关税、增值税和消费税。
5、【答案】BCD
【解析】选项AD：金银首饰、钻石及钻石饰品在零售环节征收消费税，进口环节不征收消费税。
6、【答案】AD
【解析】（1）选项B：卷烟厂将自产的烟丝移送用于生产卷烟，既不缴纳增值税，也不缴纳消费税；（2）选项C：日化厂将自产的香水移送用于生产普通护肤品，消费税视同销售，但是增值税不视同销售，只缴纳消费税，不缴纳增值税。
7、【答案】ABD
【解析】（1）选项AB：单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人，视同发生应税行为；（2）选项C：纳税人自建自用房屋的行为不纳税；（3）选项D：单位将自建的房屋对外销售，其自建行为应按建筑业缴纳营业税，其销售行为按销售不动产缴纳营业税。
8、【答案】ABCD
【解析】（1）选项A：出租文化场所属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（2）选项B：房地产公司出租土地使用权，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（3）选项C：以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（4）选项D：交通部门有偿转让高速公路收费权行为，应按“服务业－租赁业”税目征收营业税。
9、【答案】ABCD
【解析】营业税的价外费用，包括收取的手续费（选项A）、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金（选项B）、滞纳金、延期付款利息（选项D）、赔偿金（选项C）、代收款项、代垫款项、罚息以及其他各种性质的价外收费。
10、【答案】BCD
【解析】（1）选项A：贷款业务的营业额为贷款利息收入“全额”（包括各种加息、罚息等）；（2）选项B：融资租赁业务以其向承租者收取的全部价款和价外费用（包括残值）减去出租方承担的出租货物的实际成本后的“余额”为营业额；（3）选项CD：外汇、有价证券、期货（不包括货物期货）等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的“余额”为营业额。
11、【答案】ABD
【解析】（1）选项A：纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税；但是，纳税人提供的建筑业劳务应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税；（2）选项B：纳税人转让无形资产（不包括土地使用权），应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税；（3）选项C：纳税人销售、出租不动产，应当向不动产所在地的主管税务机关申报纳税；（4）选项D：纳税人转让、出租土地使用权，应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税。
12、【答案】ABC
【解析】对出口产品退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城市维护建设税。
13、正确答案：A, B
知识点：消费税税率
试题解析：
只有卷烟、白酒实行复合计税。
14、正确答案：C, D
知识点：消费税税率
试题解析：
选项AB：采用从价定率方法计征消费税。
15、正确答案：A, C, D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
（1）选项ACD：纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的“最高”销售价格作为计税依据计算征收消费税；（2）选项B：应按纳税人同类应税消费品的“平均”销售价格作为计税依据计征消费税。
16、正确答案：A, C
知识点：消费税征收管理
试题解析：
（1）选项B：纳税人采取预收货款结算方式的，为发出应税消费品的当天；（2）选项D：纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天。
三、判断题
1、正确答案：对
知识点：消费税税率
2.正确答案：对
知识点：消费税应纳税额的计算
3.正确答案：对
知识点：消费税征收管理
4.正确答案：错
知识点：消费税征收管理
试题解析：
纳税人采取预收货款结算方式销售应税消费品的，其消费税纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。
四、计算问答题
1、【答案】该企业财务人员申报增值税时存在下列问题：
（1）运输途中因保管不善丢失的3％的原材料的进项税额不得抵扣。根据规定，因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失，不得抵扣进项税额。
（2）不动产在建工程领用以前月份购进的已经抵扣进项税额的材料未作进项税额转出处理。根据规定，用于非增值税应税项目的购进货物或者应税劳务的进项税额，不得抵扣。
（3）销货支付的运费未计算进项税额抵扣。根据规定，购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付的运输费用，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7％的扣除率计算抵扣进项税额，其中运输费用金额不包括装卸费、保险费等其他杂费。
（4）分期收款方式销售货物不应按照销售额的全部价款计算销项税额。根据规定，以分期收款方式销售货物的，增值税的纳税义务发生时间为书面合同约定的收款日期的当天；无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的，为货物发出的当天。
（5）销售果酒取得的优质费未作为价外费用计算缴纳增值税。根据规定，优质费属于价外费用，应当并入销售额计征增值税。
【解析】
（1）该企业准予从销项税额中抵扣的进项税额＝13.60×（1－3％）＋10×13％＋0.06＋3×7％－5×17％＝13.91（万元）
（2）当期销项税额＝200×60％×17％＋15×17％＋3.51÷（1＋17％）×17％＝23.46（万元）
（3）当期应纳增值税＝23.46－13.91＝9.55（万元）。
2、【答案】
（1）进口环节应缴纳的关税、消费税、增值税
①进口散装化妆品
关税＝150×40％＝60（万元）
进口消费税＝（150＋60）÷（1－30％）×30％＝90（万元）
进口增值税＝（150＋60＋90）×17％＝51（万元）
②进口机器设备
关税＝40×20％＝8（万元）
进口增值税＝（40＋8）×17％＝8.16（万元）
③进口环节应缴纳的关税＝60＋8＝68（万元）
④在进口环节应缴纳的消费税＝90（万元）
⑤在进口环节应缴纳的增值税＝51＋8.16＝59.16（万元）
（2）国内生产销售环节应向税务机关缴纳的增值税、消费税
①国内生产销售环节应缴纳增值税税额＝434×17％－59.16＝14.62（万元）
②国内生产销售环节应缴纳消费税税额＝434×30％－90×80％＝58.20（万元）。
【解析1】在计算国内生产销售环节应缴纳的增值税时，进口散装化妆品（外购原材料）、进口机器设备（购进固定资产）的进项税额，均可以抵扣。
【解析2】在计算国内生产销售环节缴纳的消费税时，可以抵扣的消费税与80％的比例有关；在计算增值税时，进项税额是凭票抵扣的，与80％的比例无关。
推荐第7篇：会计师岗位职责
♦负责与收银有关账目来往的会计师职责1.制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金。2.编制每月的会计应收账款报告书。3.处理会计争端及疑问，与信用部经理解决逾期已久而未付账目，并处理乱账。4.负责保存酒店内宾客需按时支付的账目的记录。5.负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审査或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。♦负责酒店日常所有费用(薪金除外)支出的会计师5R责1.核对及处理酒店内支付的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单。2.根据酒店支付情况做出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡,不超出预算。3.对酒店日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录。4.处理订单、收人及支出的记录。
推荐第8篇：总经理助理岗位职责及要求
总经理助理 岗位要求：
1、协助总经理负责公司营运和经营管理工作；
2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标；
4、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队；
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、男性，大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业；
2、5年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业里高层管理的经验；
3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；
4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力；
5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力；
6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。
推荐第9篇：助理和文员岗位职责
助理岗位工作职责
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
文员岗位工作职责
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、接受其他临时性工作。
13、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14、社会保险的投保、申领。
15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
推荐第10篇：助理会计师英文求职信
Dear Sir,
In respone to your advertisement in the Jobspower.com of January 15, I wish to apply for the position of (secretary, accountant, clerk, salesman, etc).
I am twenty-five years old and a graduate of - college.My experience in this line of work includes six years as an aistant accountant with the ABC Company.The reason for leaving my present employment is because they are closing their office.
I am enclosing my resume together with my photo, and believe that they may be found satisfactory.With respect to salary, I shall expect HK$5,000 a month.I aure you that if appointed, I will do my best to give your satisfaction.
Very truly yours
april 6,2003
p.o.box 3
xx university
beijing,china 100000
第11篇：助理会计师考试试题
初级会计实务试题与答案
（一）
一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的
1、会计的基本职能是（）
①预测和决策②控制和考核③反映和监督④分析和判断
2、在社会主义市场经济条件下，会计的对象是社会再生产过程中主要（）
①全部经济活动②商品运动③以货币表现的经济活动④财产物资运动
3、会计主体是指会计所服务的（）
①特定单位②投资者③债权人④管理当
4、企业资产以历史成本计价而不以现行成本或清算价格计价，依据的会计核算基本前提是 …………………………………………………………………………………………… （） ①会计主体②持续经营③会计分期④货币计量
5、凡支出的效果与几个会计年度相关的，应作为（）
①营业外支出②收益性支出③资本性支出④税后利润支出
6、某项经济业务使固定资产和实收资本同时增加，该项经济业务应表述为（） ①购入全新的固定资产②出售全新的固定资产
③用固定资产对外投资④接受投资人的固定资产投资
7、对应收账款计提坏账准备的依据是（）
①客观性原则 ②划分资本性支出和收益性支出原则 ③及时性原则 ④谨慎原则
8、把账户分为借贷两方，哪一方记增加数，哪一方记减少数，要根据（）
①记账规则②记账形式③核算方法④账户反映的经济内容
9、标明某项经济业务应借、应贷账户及其金额的记录称为（）
①记账凭证②记账方法③会计分录④会计方法
10、“银行存款”账户按其经济内容分类，属于 （）
①结算账户②收入账户③所有者投资账户④盘存账户
11、“累计折旧”账户按其经济内容分类，属于（）
①资产类账户②费用类账户③备抵调整账户④计价对比账户
12、将会计凭证划分为原始凭证和记账凭证两大类的依据是（）
①填制的时间②填制的方法③填制的程序和用途④凭证反映的经济内容
13、在一定时期内连续记载许多同类经济业务的会计凭证，称为（）
①原始凭证汇总表②累计凭证③汇总凭证④复式凭证
14、月末，企业将期间费用账户的借方发生额合计转入（）
①“生产成本”账户借方 ②“制造费用”账户借方 ③“管理费用”账户借方 ④“本年利润”账户借方
15、在采用收款凭证、付款凭证的转账凭证的情况下，涉及到现金和银行存款之间的划转业务，按规定（）
①只填收款凭证 ②只填付款凭证 ③既填收款凭证又填付款凭证 ④只填转账凭证
16、平行登记法是指同一项经济业务在（）
①汇总凭证与有关账户之间登记②合有关总分类账户中登记③各有关明细分类账户中登记④总账及其所属明细账户之间登记
17、在结账之前，如果发现账簿记录有错误，而记账凭证填制正确，更正时可用 （） ①红字更正法②划线更正法③补充登记法④更换账页法
18、各种会计核算形式之间的主要区别是（）不同。
①填制记账凭证程序 ②记账方法 ③账页设置 ④登记总分类账的依据和方法
19、银行存款清查的方法是（）
①实地盘点法②技术核算③与银行核对账目④函证核对法
20、资产与权益的平衡关系是指（）
①一项资产金额与一项权益金额的相等关系②几项资产金额与一项权益金额的相等关系 ③流动资产供不应求金额与流动负债合计金额的相等关系④资产总额与权益总额的相等关系
21、通过“累计折旧”账户对“固定资产”账户进行调整后，可以反映固定资产的（） ①原始价值②净值③转移价值④重置完全价值
22、总括反映企业在一定会计期间内利润实际形成情况的会计报表，称为（） ①资产负债表②损益表③利润分配表④财务状况变动表
23、流动比率是指（）
①流动资产与速动资产的比率②流动资产与资产总额的比率③流动资产与负债总额的比率④流动资产与流动负债的比率
24、资产负债率是指（）
①长期负债与固定资产的比率②流动负债与流动资产的比率③负债总额与流动资产的比率④负债总额与资产总额的比率
25、年度会计报表的保管期限为（）
①十五年②五年③二十五年④永久
二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
1、下列支出中，属于资本性支出的有（）
①购买办公用品支出 ②购买固定资产支出 ③固定资产日常修理支出 ④办公费支出 ⑤购买专利支出
2、在记账凭证会计核算形式下，总账登记的依据是（）
①原始凭证②收款凭证 ③原始凭证汇总表 ④付款凭证 ⑤转账凭证
3、总分类账与明细分类账平行登记的要点是（）
①用途不同 ②用途相同 ③结构不同 ④结构一致 ⑤余额方向相反
5、财产物资的盘存制度有）
①权责发生制②永续盘存制③收付实现制 ④实地盘存制⑤实物负责制
6、会计原则中，有关确认计量要求的原则有（）
①全部清查②局部清查③定期清查 ④不定期清查⑤现金清查
7、会计原则中，有关确认计量要求的原则有（）
①划分收益性支出与资本性支出原则 ②配比原则③权责发生制原则 ④历史成本原则 ⑤谨慎原则
8、自制原始凭证按其填制手续不同，可分为（）
①一次凭证②累计凭证③汇总原始凭证 ④记账编制凭证⑤科目汇总表
9、账簿按其外表形式不同，可分为（）
①订本式账簿②活页式账簿③卡片式账簿 ④联合账簿⑤备查账簿
10、调整账户按其调整方式不同，可分为（）
①备抵账户②附加账户③“坏账准备”账户 ④备抵附加账户⑤“本年利润”账户
11、记账凭证按适用经济业务分类，可分为（）
①专用记账凭证②复式记账凭证③通用记账凭证 ④单式记账凭证⑤汇总记账凭证
12、对账工作一般应从以下几个方面进行（）
①账证核对②账账核对③账表核对 ④证证核对⑤账实核对
13、在科目汇总表核算形式下，各种明细账登记的依据是（）
①原始凭证②汇总原始凭证③收款凭证 ④付款凭证⑤转账凭证
14、按照会计报表所反映的经济内容不同，可分为（）
①反映财务状况的报表②反映财务成果的报表③个别会计报表 ④合并会计报表 ⑤反映费用、成本的报表
15、财务评价指标可分为（）
①收益比率②资本结构比率③流动比率 ④周转比率⑤社会贡献积累比率
三、名词解释题
1、费用——
2、预提费用——
3、会计核算形式——
4、复式记账凭证——
5、利润分配表：——
四、简答题（每题5分，共10分）
1、何谓成本计算？简述成本计算的一般程序。
2、何谓永续盘存制？简述永续盘存制的优缺点。
五、业务计算题（共40分）
（一）根据下列经济业务编制会计分录（凡能确定明细科目的，应在分录中列出。每题2分，共30分）
1、企业收到某公司作为投资投稿的旧机器一台，原始价值为100,000元，双方协商价为80,000元。
2、企业当月1日从银行取得借款200,000元，期限为6个月，年利率为6％，利息每季结算一次。款已存银行。
月末预提本月应负担的利息。
3、购入需安装的机器设备一台，买价35,000元，共计37,000元，全部款项已用银行存款支付。安装过程中耗用材料1,400元，
发生工资费用1,600元。安装合格交付使用。
4、企业从A公司购入甲材料10吨，每吨2,000元，增值税进项税额3,400元，材料运杂费1,600元。材料已运达并验收入库。货款及税金尚未支付。
5、企业从B工厂购进乙材料20吨，每吨500元，计10,000元，运杂费500元，增值税进项税额1,700元，企业开出承兑期为6个月的商业汇票一张，材料尚未运达。
6、企业以银行存款18,000元向C工厂预付购买材料的货款。
7、企业收到C工厂发来已预付货款的丙材料，该批材料买价15,000元，运杂费1,000元，增值税进项税额2,550元，除冲回原预付的18,000元外，余款以银行存款支付。
8、计算并结转已验收入库材料的实际采购成本89,000元。
9、本月生产车间领用材料及用途如下：
项目甲材料乙材料合计
生产产品耗用
其中：A产品14,00012,00026,000
B产品8,0004,00012,000
车间一般耗用3,0003,000
10、结算本月应付职工工资6000元，其中：生产A产品工人工资2,400元，B产品工人工资1,600元；车间管理人员工资2,000元。
11、月末计提本月固定资产折旧费5,000元，其中：车间使用的固定资产计提3,500元，厂部管理使用的固定资产计提1,500元。
12、本月生产车间租用机器设备一台，租期一年，以银行存款支付一年租金12,000元，其中本月应负担的为1,000元。
13、月末，将本月发生的制造费用17,000元予以结转。
15、月末，结转本月发生的各种成本费用，共计210,000元，其中，产品销售成本120,000元，产品销售费用12,000元，产品销售税金1,000元，管理费用5,000元，财务费用2,000元，工农业外支出3,000元，所得税67,000元。
（二）计算题（每题5分，共10分）
1、某企业1998年度的有关财务资料为：年初总资产占用额为1,000万元，年末总资产占用额为
1,200万元；本年实现的利润总额为220万元；企业净资产年初为400万元，年末为500万元。
要求：计算该企业1998年度的
（1）总资产报酬率
（2）资本收益率；
（3）资本保值增值率。
2、某企业“本年利润”账户的本年借方累计发生额为200,000元，贷方累计发生额为400,000元，
“利润分配——未分配利润”账户年初贷方余额为60,000元。
要求：根据以上资料计算该企业的
（1）本年利润；
（2）所得税（税率为33％）；
（3）盈余公积（按本年税后利润的10％）
（4）应付利润（按提取盈余公积后可供分配利润剩余部分的50％）
（5）年末未分析利润。
第12篇：初级即助理会计师
初级即助理会计师
简单的说，只有一个条件：有会计上岗证（会计从业资格证）
会计职称考试报名时间一般在每年的10月份左右，今年各地大多在11月中旬,在当地财政局或人事考试中心指定地点报名。
报名条件与报名方法
一、报名条件
按财政部、人事部联合印发的《及其实施办法》（财会
[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》）及有关文件的规定执行。从2005年开始，允许港澳居民参加内地会计专业技术资格考试。港澳居民在报名参加会计专业技术资格考试时，应根据相应级别报名条件的规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书；从事会计工作年限证明和居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。
报考人员须持有会计从业资格证书，并符合下列条件：
1、报考初级资格：具备高中毕业以上学历。
2、报考中级资格：
（1）大专毕业，从事会计工作满五年；
（2）本科毕业，从事会计工作满四年；
（3）双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；
（4）硕士学位，从事会计工作满一年；
（5）博士学位。
3、经全国统考取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
注：① 从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限，其截止日期为考试当年年底。
② 其他具体事宜根据各地情况不同还需咨询当地主管部门
课 程 :初级会计实务 初级经济法基础
第13篇：见习期工作总结,助理会计师
篇1：评助理会计师工作小结 企业年度安全生产管理目标
为贯彻执行党和国家、省市安全生产管理规定，遵守法律法规，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2011年公司安全 生产管理计划如下：
一、2011年安全生产管理工作目标
1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急(恶)性中毒事故;
2、年工伤死亡率0%，重伤率不大于0.2%;
3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元;
4、安全隐患整改率达到95%。二2010年度安全生产规划
1、根据公司安全生产管理制度及安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司年度安全生产规划。
2、公司各单位根据公司年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报公司安全生产部备案。
3、运行公司职业健康安全体系管理工作。
4、逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、安全事故责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划
目标：公司各单位年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。
四、安全生产检查工作计划
目标：明确公司及各单位定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。
五、安全教育及岗位培训计划
目标：切实落实安全教育体系，公司所属各单位安全负责人、项目部专职安全员等在本年度内开展持证上岗达标活动。
六、各分公司举办一次紧急事故应急预案演练、一次灭火消防演练
目的：验证预案可行性、有效性以及增强工作人员紧急事故处理能力 措施：由公司安全负责人与参加演练单位安全员做好演练方案，交由公司安全领导小组审核，公司总经理批准实施。
时间：由公司安全负责人与二级部门协商根据生产计划安排，但2011年必须实施。
七、特殊工种持证上岗及安全档案管理工作
1、目标：确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。
八、安全生产会议计划
1、目标：通过安全生产会议，落实安全生产工作。篇2：初级职称(助理工程师)见习期工作总结 范本
见习期工作总结
本人热爱祖国，热爱人民，能积极拥护中国共产党的领导。思想端正，品德良好，立志于为祖国现代化建设和人民幸福而努力奋斗，做出自己的贡献。 2009年7月我从学习xx学校毕业，是xx建设集团股份有限公司大庆分公司给了我宝贵的就业机会，让我从事施工放线工作，当时的项目是xx工程，每天我的主要任务是跟着施工员师傅在现场施工放线、测量。 刚从学校毕业就进入工程队，当时我感到压力很大。因为需要学习的东西很多，特别是一些专业知识，不懂的话着实让人着急。但是当我到项目部一段时间后，我发现项目部领导给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。在项目经理和班组师父的支持培养下以及其他同事们的关心照顾下，也通过自己不断地摸索实践，在较短的时间内我便适应了工作环境及工作流程，完成了由学生到员工的角色转换，明确了工作的程序和方向后，提高了工作技能和管理能力，在具体的工作中逐渐形成了清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
同时我不断加强理论学习、并且将理论与实践结合起来，在学习中成长，在实践中提升。我一直认为虽然已经工作，但对自己来说工作的同时也是进一步学习的过程：在日常工作中我始终严格要求自己，认真完成经理布置给我的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题，急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教；不是急需解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨，能自己解决的尽量自己解决这样才能不断提高充实自己，尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习，仔细审阅图纸，到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。只要有学习的机会就不放过，不管是建设单位组织召开的例会，还是项目部召开的工程技术会议，哪怕是施工中存在的问题或者是师父向施工班组做口头交底时我都仔细听，不理解、不明白的东西就机械性地记录下来，然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨，实在理解不了、琢磨不透的问题就请教，争取把这些问题的解决办法一次牢记于心，为自己日后的工作积累宝贵的经验。那段白天跟着师傅跑工地，晚上回宿舍恶补，一学就学到工友们都熟睡后的深夜的经历，让我至今难忘。 见习期间我参与了工程的大部分现场施工，还熟练掌握了水准仪、经纬仪等仪器的使用，并对全站仪有了深入细致的了解，对相关施工工艺已经有了全面、具体的掌握。此外我还学习了竣工资料的编制，配合师父完成了四栋居民楼以及人防结构施工图和建筑施工图竣工图纸的cad的绘制，蓝图根据技术核定单、图纸会审记录和设计变更等的修改，并整理归档。相关工作认真仔细，顺利圆满完成任务。
是xx公司大庆分公司陪伴我走过了人生中很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶。
工作中，我一直尽职尽责，一丝不苟，认真努力。为了提高工作效率和工作质量，本人将在以后，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，着重注意以下几个方面：
1、加强各种政治学习，提高个人修养。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。我会继续努力，埋头学技术，一心钻知识，让自己得到进一步的提升，为公司的发展贡献自己的力量。篇3：见习期工作总结 见习期工作总结
xx市xx县气象局 xx xxxx年x月我正式来到xx县气象局工作，在这一年的见习期中，我不断加深个人方面的学习，认真工作，努力学习新的知识，为更好地胜任这份工作不断努力。
在学习中，我深知自己所学专业不是气象专业，在工作中会有困难，所以我不断学习气象知识，有难题就向单位同事们请教。我抓住这个非气象专业学习的机会，努力学习气象知识，xxxx年xx月我到xx参加非气象专业基础知识培训，培训期间，我上课认真听讲，不迟到早退，遵守学校纪律和单位纪律，认真对待每次考试。课后自学与气象专业相联系的相关知识，最后顺利从中国气象局气象干部培训学院xx分院毕业。但我深知自己所学的知识还很肤浅，在日后工作中我将加倍学习，用知识武装自己，更好地完成组织和单位交予的各项任务。 在工作中，参加工作以来，刚走出校门的我对气象业务工作不太熟悉，在单位领导和同事们耐心指教下，我逐渐能够胜任岗位工作，能够单独完成自己的本职工作，期间参加的非气象专业的培训使学习的知识能够在工作中得到充分的应用。在业务平台工作中，我坚持每天按时上下班，值班期间，维护好设备的正常运行，保障了气象观测资料的传输，业余时间努力学习测报预报以及保障和服务等知识，在工作中得到了单位领导及同事的积极肯定。2014年地面测报基数为xx，无错情。在人影工作方面，我进行了人影培训，在人影方面有切身的体会，了解了人影工作的重要性和工作中需要注意的事项，对本地的地理位置和主要气候条件有了深切的认识，在实际工作中，我不怕吃苦，工作一丝不苟，认真对待每次作业后的数据收集和整理工作。
在思想上，单位党组织每次的会议我都积极参加，认真听讲，坚持向党组织汇报自己的思想情况和工作情况，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。学习中坚持理论联系实际，在实践中不断坚定自己的信仰、志向和品质，真正养成共产党人的高风亮节。 在今后的学习和工作中，我将不断提高自身修养，不断学习新的知识，更出色地完成各项工作，积极参加单位团体组织的活动，为气象事业贡献自己的力量。
第14篇：助理会计师初级证
二、会计专业技术资格考试
报考时间：每年的九月、十月或十一月，一年报名一次，报名时间持续约10天。 报名地点：市会计学会办证厅（镇区的考生可咨询当地财政所）。
报考条件：
一、报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
二、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备本规定第一条所列的基
本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
三、报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备本规定第一条所列的基
本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
4、取得博士学位。
四、凡通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术初、中级资格的人员，
并具备本规定第一条所列的基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
注：
1、中级会计专业技术资格考试实行滚动考试。滚动考试周期为两年，
即考试获取证书的条件是：必须在连续的两个考试年度内通过全部应考科目，成绩合格。
2、对于跨年度、跨省区报考中级资格的人员，如果第一年在原考区考试已经取得部分科目合格成绩的，第二年需在异地报名考试的，由原考区的考试管理机构出具成绩合格证明，一式四份并加盖公章；并办理电脑档案迁出；然后带齐相关的资料到迁入方办理报考手续。（两年都在本省考试的不用办理迁出、迁入手续，可直接报名）
3、符合中级报考条件的可直接报考中级。
考试科目：初级的考试科目为：《初级会计实务》、《初级经济法》。 中级的考试科目为：《经济法》、《财务管理》、《中级会计实务》。 收费标准：考务费每人50元/科。
报考办法：先在网上填写报名资料，然后按要求打印有关表格到各报名点报名，
同时提供本人的身份 证、会计从业资格证、毕业证、专业技术资格证（该证如无，可不提供）等证件的原件和复印件各一份（复印件统一用A4纸复印），本人近期一寸彩色免冠正面同底相片三张。
考试用教材及辅导资料可于报名时根据个人需要订购。
考试时间：每年五月份。
考试地点：石岐城区指定的考场。
第15篇：助理会计师年终工作总结
担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。下面是关于助理会计师年终工作总结的内容，欢迎阅读！
助理会计师年终工作总结
2018年即将结束，在即逝的一年里，xx在发展的道路上又迈进一大步，我作为xx的员工，我也非常欣喜。我是今年x月中旬来公司的，在公司的计财中心担任会计一职。虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了xx这个大家庭的温暖与和睦。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下：
一、专业知识、工作能力和具体工作
我是七月份来到公司工作的，主要负责计财中心的事务性工作，事务性工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
（1）做好领导服务，及时完成各位领导交办的各项的工作。做为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。
（2）协助同事做好了各类文件的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查找提供了很大方便。
（3）做好信息保密工作和文档管理工作。保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（4）其他事务性工作：如打印、复印和扫描文件、收发传真和快递、送取文件。领取办公用品。办公室中一些设备的报修等等。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
三、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
助理会计师年终工作总结
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于会计工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
首先提出完成的工作：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
助理会计师年终工作总结
时间飞快流过，很快的将要告别紧张忙碌的2018，迎来充满希望，充满梦想的，2019。
一年的时间，让我有了明显变化，成熟了很多，主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代，更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台，鼓励我不要放弃，让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
2018年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在2018年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色！
第16篇：主任会计师岗位职责
主任会计师岗位职责
一、主持本所的日常管理工作，组织实施股东会决议。
二、定期召开股东大会，总结前期工作，安排后期工作计划。
三、拟定本短期发展计划。
四、定期抽查业务工作底稿，组织研究提高执行质量措施。
五、定期主持所务会议，协调本所业务联系和执业工作中的问题和矛盾。
六、制定本所的内部管理制度，如人事管理制度，质量控制管理制度，业务联系制度，档寨管理制度，岗位责任制度等。
七、签发本所业务报告。
八、签署本所重要文件。
九、拟订本所管理机构设置方案，确定相关管理部门人员的权利和义务，布置检查和考核各职能部门工作任务和完成情况。
十、负责本所财务收支的审核工作。
十一、行使本所章程和股东会授予的其它职权。
保密制度
为了维护事务所和客户利益，特制订本规定，全体员工必须严格遵守。
一、严守秘密，不得以任何方式向事务所内外无关人员散布、泄漏单位机密或涉及单位机密。
二、不得向其他单位员工窥探、过问非本人工作职责内的单位机密。
三、严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的文件资料必须设置密码，并将密码报告事务所所长。不准带资料文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
四、严守保密原则，不泄漏或盗用客户业务资料和相关秘密，未经客户同意，不向任何第三方提供因业务所知悉的客户相关信息。
五、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用文件、资料、档案，须经事务所所长批准。并按规定办理借用登记手续。
六、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
七、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他资料，交至事务所负责人，切不可随意移交给其他人员。
八、所内员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
九、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予50——100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成单位严重损失的，送有关机关处理。
湖北应城诚信有限责任会计师事务所 档案管理制度
会计师事务所的业务档案，是会计师事务所的史料和证据，为使业务档案完整、准确、系统、有效，特制定以下办法：
一、档案资料由行政办公室负责管理，文件、资料、报告、图片、报表等业务档案，经总审计室审核后可归档保管。
二、档案室专职(或兼职)资料员，负责档案管理，做好资料管理、登记、保管、复制、借阅等工作。
三、对于已出具报告而长期不归档者要催收，必要时要向所领导报告。
四、归档文件、资料及报告书、公证证明应严格按照要求整理、装订成册，并编号入档。档案要按时间、单位性质、地址，分类分柜存放。
五、档案要按规定建立目录、卡片，保持整洁，查找方便，不得随意堆放，严防损坏。
六、查阅档案资料，要办理储阅登记手续，查阅完毕后及时归还。档案资料不得外借，如因某种工作需要，经主任会计师批准后方可借阅或复印。
七、管理员要注意档案的保密，不得遗失，如借阅人遗失，要查清责任，由责任者填写遗失单，重要资料遗失要及时报案查找。
八、定期清理档案，对无保存价值的文件资料报经主管部门领导批准，按会计档案的有关规定处理。
九、本所人员辞职或调走，一定要清理档案，以免出现遗失现象，办理档案移交手续后方可调走。
注册会计师职业道德标准
一、遵守法律、行政法规，恪守职业道德，遵循执业规范。
二、依法、独立、客观、公正执业原则。
三、严格执行行业职业道德规范和《行业公约》，树立诚信为本、操守为重的执业理念。
四、重视政治恩想、职业道德教育和培训，提高职业道德、政治素质和修养。
人事管理制度
第一条为支持业务持续发展的人才需要，建立相对稳定又充满活力的人才竞争机制，为专业技术人才脱颖而出创造良好氛围，从而全面提高员工素质，保证业务质量，特制定本制度。
第二条全所员工编制暂冻结在现有水平，以后每年视业务伸缩而决定人员增减，决定增减的依据和人数，以收入保本点为最低基准，避免主观盲目所造成的人员膨胀或短缺。
第三条
员工的增减与扩充，由合伙人会决定，高层管理人员的聘用和辞退由合伙人大会决定。
第四条
员工实行全员聘用制，被聘员工应与事务所享有双向选择的平等权利，经合伙人决定聘用的人员，应与事务所法定代表人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，订明合同期限、劳动报酬、劳动纪律、福利待遇以及违约责任等双方议定的其他事项。
劳动合同一年一订，期满后双方同意延长期限的，再订延期协议一年，并可如此反复多次。
第五条现有在册人员除外，根据业务发展需要，决定扩充招聘吸收新员工时，应严格坚持招收条件和人员结构比例，招收条件应以通过国家统一相关执业资格考试合格人员为主要对象，如此类合格人才来源不足，则以具有相关专业大专以上学历，或具有相关专业中级以上技术职务任职资格，年龄在20岁以上45岁以下，身体健康者作补充。
合理配备助理人员及见习人员。助理和见习人员之和与合格人员之和的比例，应严格控制在1：1的范围内，否则宁缺勿滥。
新聘人员的试用期为半年。
第六条业务季节性人手不足，可外聘合适的非在册临时人员补充，临时雇请人员不领取底薪，劳动报酬按本所工资管理制度规定执行。
第七条招收个别特事特办的助理及见习人员，需经合伙人一致通过后交合伙人大会决定，且必须经过岗前培训并取得相应的执业资格，具体办法比照本制度第十四条的待遇办理。
第八条员工另有他就或其他原因主动要求离职的，应提前一个月向单位提出书面辞职申请。无特殊理由，事务所不得违背劳动合同约定，限制申请人的择业自由。但经事务所同意其离职后，辞职人应交待好手头未完的工作，交还领用的公物，结清财务手续后离所。
第九条事务所因业务萎缩而减员，员工患病或非因公负伤，其医疗期满后未能康复并不能坚持日常工作的，应解除劳动合同，并提前30日以书面形式通知英本人。
第十条员工有下列情形之一的，应解除劳动合同： (一)新聘人员在半年的试用期间不适合本所工作的；
(二)严重违反劳动纪律和规童制度的；
(三)严重失职、循私舞弊，给本所利益造成重大损失的；
(四)行为不检，伤风败俗，沾染不良嗜好造成严重不良社会影响，损害群体职业形象的；
(五)被依法追究刑事责任的。
第十一条
现有在册人员，凡不其备执业资格或中级技术职务资格的，如经过业余刻苦自学，取得相关专业中级技术任职资格的，凭资格证书，可对其学习教材和考试费用报销50％(不含参考资料费下同)：取得相关执业资格证书，可对其学习教材和考试费用全部报销。
未取得中级职称或执业资格的人员，在本所工作连续六年仍无发展的，可劝其另谋适合自身发展的职业，并给予第九条所规定补助。
第十二条
除已享有外单位养老保险待遇的人员外，在册员工全部参加社会养老保险、失业保险、医疗统筹等劳保系统，享受劳保统筹规定的各项待遇，其规定应由单位负担的费用，由事务所按时足额缴纳。
第十三条年龄五十岁以上、并在本所工龄五年以上的在册员工其成年子女，凡符合本所招收员工条件的，在同等条件下可给予优先照顾，进所后未达到第十一条技术等级要求的，适用第十一条的各项规定。
第十四条现有在册人员要求脱产离职一年以上学习深造的，经合伙人批准，其工资和其他劳保福利待遇停止，可每年给予1000元的助学补助，补助时间以五年为限。五年后仍未取得相关执业资格的，由其另谋职业。取得资格后是否在本所执业，根据本所需要与其本人意愿决定去留。
第十五条有关新合伙人加盟和现有合伙人退伙事宜，按本所章程和合伙人协议的有关规定办理。
第十六条本制度经合伙人大会通过后执行，其解释及补充修订事宜，由合伙人大会负责。
内部控控制制度
为了确保本所执业质量，强化执业风险控制能力，制定本制度。
一、遵守业务执业规定的制度
1、注会审计业务应遵守中国注册会计师独立审计基本准则和具体准则的规定，且验资业务应遵守国家工商总局《公司注册资本登记管理规定》，其它审计业务应遵守相关法规的规定。
2、各类业务报告书及应附的汇总表均应由具备注册资格的人员署名盖章，分类表应由该项目审计实施的执业人员署名。需存档的工作底稿应有该项目审计实施的执业人员签名。
3、各类业务均应遵守本所制定的规范业务档案的规定，档案及时整理、及时归档。
4、注会业务出具报告盖所公章。
二、三级复核质量控制制度
1、部主任复核。部主任严格掌握、控制、检查本部实施的业务项目，按相关规定和操作程序执行。督促项目经理认真复核助理人员的工作底稿，应对所实施的项目负主要责任。选定项目经理时，应考虑其胜任能力。项目经理人选不适当造成损失，由部主任负主要责任。对不能胜任的业务应予以推辞。
2、总会计师、复核。总师应检查是否符合有关审计程序，复核工作底稿与审计报告内容的勾稽关系、数据是否相符、计算结果是否准确、是否按有关操作程序实施到位。
3、主任会计师复核。检查部主任复核，总师复核是否履行。报告文字内容是否通顺、明确易懂、评价是否适当，是否存在重大质量问题。
三、执业质量风险赔偿制度 出现执业质量风险赔偿顺序为：
1、部主任、项目经理、助审人员(即单项业务执业人员)，该项业务3倍的工资费用。
2、本所收取的该项业务的收费额。
3、该项业务2倍的总师复核工资，主任会计师复核工资。
4、该项目部主任、项目经理、助理人员的资本金、出资额或执业风险担保金。
5、本所执业风险金。
6、所内合伙人、合作人出资额。
7、当事人家庭财产。
8、所内其它财产。
四、舞弊渎职处罚制度
1、属个人独断专行的舞弊渎职行为，造成的索赔由当事人负责赔偿。
2、舞弊行为触犯刑法的将依法处理。
职员教育(培训)的暂行规定
为保持和提高注册会计师的专业素质，保证执业质量，建设一支有理想、有道德、有文化、有技术、守纪律的执业队伍，根据中国注册会计师协会“关于注册会计师后续教育培训制度”的精神，结合我所实际，制定本规定。
一、教育(培训)原则
教育培训工作必须坚持专业对口、学用结合的原则，根据本所业务发展的要求，适时编制年度职工培训计划。在统筹兼顾的基础上切实做到确保工作．支持学习，控制比例，有所侧重。
二、教育(培训)内容
会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。
三、教育(培训)方式
后续教育以参加中注协、省注协举办的各种培训和研讨班以及相关的专题研讨会和经验交流等为主；条件许可的情况下派人员到中注协创办的中华会计学院进修专业知识；同时鼓励接受函授、夜大等非脱产专业教育。
四、教育(培训)目标
使全所员工具备较好的专业知识和技能，良好的职业道德，较好的语言文字水平和计算机操作技术：达到本所要求的基本学历水平(大学本科)，逐步提高全体员工的政治素质和业务素质。
五、教育(培训)制度
1、本所职员上岗执业前必须接受二年以上的专业教育，或上岗后三年内必须接受三个月以上时间(累计时间)的专业培训，否则不能独立执业。
2、执业注册会计师接受后续教育的时间不得少于中注协规定的时问量，力争创造条件更多的接受各专业和类型的学习培训。
3、大专毕业在本所工作满三年后，可申请报考高于已有学习。
4、职员报考学校，必须首先写出申请，报办公室统一审核，所领导批准。
5、学习期间必须将学习培训通知或学校拟定功课表的时问安排交所在部门和办公室掌握，向所在部门和办公室请假。
六、教育(培训)费用及有关待遇
1、凡系事务所批准参加各级注册会计师协会主办的学习培训，费用由事务所支付，参加各类大学学习的，其学费、资料和生活费等自理，个人工资原则上照例发放，但当月累计占用工作时间达到5天及以上的取消本人全月资金，累计达到十天及以上的取消本人全月岗位职务津贴。
2、经个人申请事务所批准或组织委派，凡全脱产学习离岗一年以上的，其学杂费由事务所支付，资料、生活费自理，学习期间只发基本工资或包干工资。
3、凡系个人联系未经组织批准自行参加各类学习的，一切学习费用自理，并不得占用工作时间，否则，扣发相应工资，停发福利待遇。
七、费用报销办法
凡经组织批准参加各类型、各层次学习的职工，凭每门课的考试合格成绩单产办公室审核，所领导批准方可报销(即学费先由个人垫付，待考试成绩合格后报销)，并且每门课的学费只能报销一次。
本暂行规定从二00八年九月一日起执行。
财务管理制度
第一条事务所财务管理和会计核算工作，总的指导原则是严格执行财政部颁发的《会计师事务所财务管理若干问题的暂行规定》和《会计师事务所会计制度》的各项规定，结合本所特点和管理要求，将需要具体细化或重复强调的有关事项，在本制度中作出明确规定。 第二条事务所各项财务收支事项，由办公室下设财务组统一管理和核算。财务组配兼职会计、出纳各一人。按照钱帐分管的原则，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。财务印章和除现金银行往来日记帐以外的一切帐簿凭证(含空白凭证)由会计登记、控制和保管。出纳现金保管应做钱随人走，严防差错事故发生。
第三条本所银行存款帐户及帐号，应对外保密，只供本所资金结算专用，不得租借给外单位和个人使用。
第四条事务所各项费用开支单据，实行双签审批制，首先由合伙人大会复核验证，证实其真实性后，现送主任会计师审批列支，在程序上不得先报销后补审，严守先批后支原则。
第五条正常业务往来内的小额现金收支，由会计掌握控制，出纳不得自主办理。对外一切借贷款及其担保事项，一律经合伙人集体决定，其中重大借贷款及其担保事项，由合伙人大会决定，并作好会议文字记录存档备查。
第六条按照有关法规应缴纳的各项税费，由会计统筹安排，经主任会计师批准后，从银行存款中转帐划拨，尽量避免现金支付。
第七条按照法规及本所章程提留的各项基金，坚持先提后用原则，做到专控专用，超支停用。非经合伙人大会同意，项目间不得相互挤占挪用。
第八条社会公益。陛和公关性的捐赠资助开支，金额在1000元以内的，由主任会计师随机决定，1000元以上5000元以内的此项开支，由合伙人商定。5000元以上的此项开支，由合伙人大会决定。
第九条单位价值在1000元以内的公用物品的购置与处理，由主任会计师定。1000元以上的物品购置与处理，由合伙人大会决定。
第十条
临时办公用品由办公室集中购买，经会计清点验收后交出纳保管，职员领用时，应逐笔登记备查。
第十一条全所从业人员可一次性向办公室领用计算器一个，钢笔一支，由职员本人保管使用，如有丢失，由职员本人自费添补。使用损坏可向办公室交旧领新。
第十二条职工不超时其本人月底薪的临时借支，由会计审批，并负责在其次月工资中扣回。外出办事的暂付款，由主任会计师单签批准，如办事开支次月尚未报销结帐的，会计应通知出纳从次月开始，在其工资中扣回。
第十三条供集体阅读的报纸和公费订购的专业书籍期刊，由办公室集中订购分发。供职工查阅的专业工具书籍，坚持公购公管，借阅签字，归还销号的管理制度。凡个人自行选购的书籍杂志，其费用一律由本人自理。
第十四条来客进餐及招待，应本着热情、节俭、适度的原则，由主任会计师和合伙人商定接待规格，费用据实报销。
第十五条事务所因接待需用香烟，采取领用制度，办公室统一管理。
第十六条对确因工作需要且个人有能力配置通讯工具，其通讯费用采取限额报销制，享有人员最高限额为：主任会计师每月300元，专职公关人员每月200元，其他合伙人每月150元，部门经理100元，其他人员50元。
对尚未配备手机或其他工具的高级合伙人、其住宅电话，根据实际情况实行定额报销，确定每月50元和80元两个标准。
第十七条职工被派往城关以外地区进行就地审计，其生活住宿费用，在签订委托协议时，应订明由委托方负担。到省市上级单位办事，其生活费和往返交通费据实报销。
第十八条职工市内交通费，在特殊条件下，经部门以上负责人安排或批准给予报销。
第十九条职工医疗费用实行整体参加社会医疗统筹，其应由单位负担的缴费，由事务所按时上缴。
第二十条职工防暑降温和冬天烤火费，按本地国家事业单位开支标准执行，并以现金支付给职工个人包干作用。
第二十一条年度盈利，应按扣除应缴所得税后的净利润提取30％的事业发展基金，提取5％的公益金后，才能分配红利。
第二十二条本制度经合伙人大会审定后执行，其解释、增补、修改等事宜，由合伙人负责。
第17篇：助理要求
助理注意事项
第一，嘴巴要严实。
因工作需要，领导在外面接触的人多。八小时以外去了什么地方，跟什么人在一起，是男是女，说了什么话，办了什么事，这些都是秘密。司机要做到要充耳不闻，视而不见，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该传的不传，一门心思地开好自己的车，确保领导的人身安全。一定要记住“祸从口出”这句古话，说话太多的司机不招领导喜欢。
第二，腿脚要勤快。
作为一名合格的司机，不但要守时准点，随叫随到，还要勤洗、勤擦，保证车里车外整洁如镜，栩栩生辉；还要顶领导家里的半个保姆，比如帮领导家里打扫卫生、买菜、接送孩子上学等，眼里要有活，不能偷懒。千万要记住，给领导开车，不但要让领导满意，还要让领导的家人满意。让领导的家人满意有时比让领导本人满意更重要。
第三，脑袋要灵活。
尤其是有人想跟你套近乎，给你单独送东西时，你要学会婉言谢绝，告诉他：“我的领导对我的要求很严，不能随随便便收人家的东西。”当然，领导遇到什么难处，作为司机应该设身处地为领导排忧解难。比如，遇到不好处理的费用，要学会动脑筋，不能增加领导的负担。
第四，位置要摆正。
在领导面前要小心谨慎，在同事面前不能口大气粗，但在外面不能低三下四的像个小媳妇，做到内外有别。要一点一滴地树立领导的威风。另外，要搞好和副职的关系，听到他们在背后议论什么人要及时汇报。这不是打小报告，是向组织汇报情况。
第五，要析事明理。
重要场合吃饭，司机不能上桌，要正确对待。自己点菜时不能超过四菜一汤，不能多开发票、多拿烟。偶尔上桌，要选择最不起眼的地方坐下来快吃、快喝（注意是喝饮料），完了赶紧下去在车里等着。要有耐心，不管等到什么时候都不能流露出半点不耐烦的情绪。给领导开车，晚上加班比较多要做好家人的思想工作，让他们有个心理准备，不到半夜不回家。
第六，要注意细节。
领导女朋友比较多，遇到领导和女朋友坐在后排时，司机要屏住呼吸，两眼向前看，不能朝两边看，更不能回头看。此时此刻，要切记把反光镜翻上去，以免看到不该看到的镜头。停车后，司机下车的动作要麻利，以最快的速度帮领导打开车门，同时把手举起来，护住领导的头颅，以免发生流血事件。
第七，要勇于承担责任。
领导日理万机，外出应酬比较多，带着你去不方便是小事，主要是为了让你休息好。因此，领导经常要亲自开车。领导开车是业余的，车技显然不如你，加上没日没夜地工作很疲劳，又免不了喝点小酒什么的，一旦发生违章和交通事故，身为领导的司机不能胆小怕事往后缩，应当挺身而出，主动把责任揽到自己身上来。有人说这是“舍卒保车”，这是不对的。就算是，那也是为了顾全大局，让领导更好地投入到为人民服务中去。
第八，要避免误会。
下车后应放慢脚步，与领导保持一段距离，从而有效地避免有可能发生的误会，不要让人以为我是领导，不分青红皂白，上来就慌不迭地先跟我握起手来，把真正的领导晾在一边
总之，作为领导的司机，一定要把好方向盘，虽然平时苦一点，累一点，没有多少自由，但干好了，有什么好事情，领导自然会想到你，不会亏待你。另外，还特别要提醒一句，现在外面的人老是盯着给领导开车的司机，别私自用车。
作为单位的小车司机，为领导开车的时间相对较多，可以称得上与领导同吃、同住、同工作的时间甚至比家人在一起的时间还多。同时，司机的言谈举止又在一定程度上影响着领导的声誉与形象。那么，怎样才能当好一名合格的司机呢？
笔者认为，在单位要做到一名合格的司机，应做到“四要”达到“四心”。
一、要具备过硬技能，让领导安心
保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。司机必须要有过硬技能，既能保证领导按时到达目的地，又能平稳行驶，让领导能静心思考问题、安心小憩养神。好的技能还体现在时刻要保持良好车状，不带“病”出车；能够准确判断车状车性，及时发现问题，及时解决问题，消除事故隐患。
二、要体现优质服务，让领导省心
优质服务，让领导舒心，是司机的第二职责。优质服务要做到以下三点：①搞好车内卫生，保持车面洁净。小车是领导的第二办公室和休息室，“雅室”卫生洁净，必使领导舒心畅心，保持良好精神状态，有利于工作。②了解领导习惯，精心服务到位。司机是领导的贴身秘书，在领导出行时，负责领导的饮食、住宿等，这就要求司机要灵活勤快，要想在领导之前，不能让领导操心，更不能推推动动，甚至推而不动。③办好日常琐事，减轻领导负担。领导整日忙于公务，早出晚归，无暇过问日常琐事。司机就要适当帮助操持，使领导更集中精力工作。
三、要做到守时守纪，让领导放心
守时守纪，是对司机最基本的要求，也是司机必备的基本素质。守时，就是领导用车时，要求司机能做到随叫随到，领导外出短暂办事、开会时，要求司机人不离车，随走随在；守纪，就是要求司机要遵纪守法，不仅要严格遵守交通规则，还要做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该听的不听，不该说的不说，更不能胡乱地“参政议政”，将自己的观点强加于领导，不给领导添乱，不给领导丢脸，自觉维护领导声誉，不向领导提无理的要求。只有这样才能成为一名称职的司机。
四、要做到热情服务，让职工舒心
作为单位一名小车司机，不仅仅只是为领导服好务，对待普通职工应也要热情周到，做到乘车一视同仁。在领导外出时，办公室安排出车时应做到随时用车，随时出车，时刻保持车内干净舒适，使出差在外的同志能有一个好的心情工作。工作之余，若遇职工或家属有特殊情况需要用车，得知后，应在第一时间出车，方便群众。只有这样才能成为一名合格、称职的司机。
第18篇：总经理助理岗位职责和行为规范
职位：总经理助理
直接上级：总经理
主管部门：协助总经理管理公司业务部、财务部、行政人事部、仓库，it
工作性质：协助总经理做好各部门工作安排和管理
管理职能：对各个部门的管理工作的建议、督导；对人员的晋升、调迁、降薪降职、辞退的建议；
一、主要职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的
作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好公司经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、
发布。
二、岗位核心职责行为规范
1、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
5、认真负责的分管范围内的各项工作。
6、掌握总经理的日程安排做好预约工作。
7、协助总经理完善公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合。
8、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
9、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部
门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政人事部开展企业文化工
作。
12、协助总经理根据公司发展的要求，制定人力资源战略。
13、协助总经理设计并完善公司人力资源结构，并完成公司人力资源的日常招聘工作。
14、协助总经理完善公司绩效考核制度。
15、协助总经理协调下属部门之间的关系。
16、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
17、协助总经理处理好日常事务。
18、完成领导交给的其他工作。
三、现阶段主要工作
1、协助刘总对各部门日常工作的管理与评估。
2、根据往年销售数据、公司销售目标，制定、审核全年销售计划。
3、以品牌为单位，审核各品牌的销售任务分解。
4、审核、制定各品牌营销策划，销售计划，销售政策，销售模式。
5、评估区域业务开发特殊情况的申请，签字确认。
6、不定期考察各品牌的货品调配、人员组织情况，与各级人员沟通、交流。
7、以月为单位不定期检查部门、店铺工作。
8、与店铺员工座谈交流、召开店员会议，同时也抽查店铺的库存、陈列等。
9、按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，获得预先设定的销售业绩。
10、协助刘总，对登记在“各品牌促销记录”上的本周各专厅周末三天活动内容进行初审。
11、各品牌库存分布不定期检查。
12、每天销售目标的跟进，并及时提醒业务主管，进行分析。
13、每月协助成本会计解决涉及业务的差额问题。
14、各品牌周计划，月小结，清单等文案完善工作检查，落实到品牌经理，部门经理。
15、制定业务部部门月工作计划，月巡店计划和月盘存计划，落实到品牌经理，部门经理。
16、协助品牌经理制定品牌经营计划，订货，进货计划，上货计划，主题活动，库存的控制，
促销计划，以及与商场洽谈促销协议。
17、协助管理IT日常工作，周三，周五下班前查IT单据录帐，并协助管家婆草稿中单据的及
时处理；
18、协助IT维护公司电脑及网络，出现问题及时解决。
四、岗位意识规范
两心
— 以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划；
— 以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。
两禁
— 禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；
— 禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展；
有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化；
— 有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。
三要
— 要有高度执行力，执行公司工作安排和工作要求，配合公司战略制定计划、调整计划； — 要以身作则，发挥团队领导作用，在做人做事各方面对员工作出表率和指导；
— 要维护公司利益，维护公司形象。
四具备
— 具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；
— 具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；
— 具备责任意识，担当起岗位应该做、能够做的事，把品牌的发展当做自己的事业，为下属提供一个良好的工作、发展平台，规划下属成长通道，发现人才，善用人才，把合适的人放到合适的位置；
具备成本意识，合理有效控制成本。
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第19篇：助理岗位职责
办事处助理岗位工作
行政工作
1.
2.
3.
4.信件、快递收发管理；礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及办事处成员；
5.办事处日常费用交纳及报销，控制办事处费用；
6.接听电话及人员接待；
7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；
8.办公用品采购
9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；
10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部
11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；
12.建立办事处档案库：将销售提交的周计划、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库；
13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留；
14.完成领导安排的临时工作
商务工作
1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；
2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；
3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；
4.配合销售及客户对货物出库的K3查询；
5.对销售提供支持对商务接口；
6.制作每周销售订单汇总表给领导；
第20篇：助理岗位职责
业务跟单员岗位职责
职位：业务跟单员
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。
2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。
3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。
5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。
6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。
7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。
8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。
9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。
10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。
11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。
13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
客户经理岗位职责
职位：客户经理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。
2.根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。
3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。
4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。
6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。
7.根据客户订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。
8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。
9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。
10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。
11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。
12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请。
13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。
14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况。
15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。
16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
17.提交季度业务汇总和年度总结。
18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
业务助理岗位职责
职位：业务助理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1、负责协助业务分部经理处理所有与客户相关的事宜，包括日常联系、产品报价、
订单确认及跟踪。
2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜。
3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据。
4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜。
5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜。
6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料。
7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
8、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
10、听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
11、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
