岗位责任制与岗位职责

推荐第1篇：洗煤厂岗位职责(岗位责任制)

保安岗位责任制

一、坚守工作岗位，加强责任心。负责厂区的治安保卫工作。对来访不明身份的人进行旁查询问；

二、负责来宾要热情接待，详细询问来客的意图并做好记录；

三、引导指挥进出车辆的进出秩序，维护好工厂大门口车辆的停放秩序；

四、保持大门附近整洁卫生，如有货车抛洒煤炭时应及时清理干净，树立良好的企业窗口形象；

五、坚持夜间早晨巡视，对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视，发现问题尽早汇报有关领导。

铲车司机岗位职责

一、负责对铲车的日常维护、保养工作；

二、严禁岗前喝酒；

三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并试运行；

四、按规定对铲车各部位及时打黄油，按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行；

五、负责煤场各煤种的归堆工作；

六、负责原煤配煤及给机口上煤，严格执行配煤方案；

七、精煤优化过程要有高度的责任心，对各种煤堆放的位置必须清楚，如发现配煤或归堆不清，要及时向领导汇报解决；

八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤，上煤前确保原煤输送工站在机口外，上煤前应鸣笛示警，不得私自上煤；

九、配煤司机应确保机口及机口附近各有一堆已配好的原煤，不多配不少配；

十、负责给货车装载精煤，上煤完毕，及时清理场地；

十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除，不得带病作业。如需外修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。 十

二、完成领导交待的其它工作。

厨师岗位职责

一、合理使用资金，确保食堂工作正常开展。

二、严格把握质量，保证好食堂的清洁卫生和食品安全。

三、把握好烹煮时间，确保员工在就餐时间能够用餐。

四、掌握好饭菜的量，避免浪费。

五、负责食堂食物和其他物资的采购工作，按伙食标准购买食物。

六、确保采购物资的数量与质量，不采购过期变质的不合格物品。

七、及时清理当天的各项业务手续，做到日清月结。

八、采购物品注意了解市场行情，做到价格合理，避免超支。

九、注意菜色的多样化，经常更换菜色。

十、自觉爱护厨房工具设备及财产。

十一、注意卫生，认真搞好厨房及个人卫生，灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁，烹煮过程中不得吸烟。

倒料拖拉机司机岗位职责

一、负责洗煤机

一、

二、三缸所排出的矸石、中煤、次精煤的倾倒工作；

二、熟悉驾驶车辆的机械性能，熟练驾驶车辆，自觉维护、保养好拖拉机，确保安全生产；

三、按照规定场地堆放各种产品，不得混淆，随时观察三个缸的情况，及时清运，不能因料斗满影响生产；

四、确保车厢密封，从装车点至卸车点线路不得有洒漏现象，如有此现象时应及时清理干净；

五、严格遵守厂纪厂规，未经许可证不得私自把车开出厂门；

六、与各排料岗位密切配合，下班时把各自区域的卫生清理干净，经常保持干净整洁；

七、禁止违章规驾驶，如造成车辆损坏，及人员损伤，后果自负。

电工岗位职责

一、熟悉掌握厂区各电气设备设施的性能和操作方法，各种仪器仪表和线路的分布；

二、负责厂区所有电气设备和电缆、电线、照明等的维护、保养、检修和安装工作；

三、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护，确保厂区正常生产；

严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗；

四、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

五、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电；

六、熟悉有关的电气系统、操作系统、提高操作技能，做到及时迅速地排除故障；

七、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违规作业；

八、与洗煤师、机修工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好电气设备、电线、电缆的的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

浮选机岗位职责

一、掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量等参数，确保产品质量达到指标要求；

二、严格执行操作规程，善于总结经验，不断提高浮选技术；

三、负责浮选机及其附属设备的操作；

四、随时观察各机械运转情况，对浮选机及其附属设备负主要责任，确保各部位水、油应在正确数据内，做到开机前检查，运转中观察，停机后维修，发现故障及时排除。如因缺油、缺水等人为因素造成机械故障影响生产时，浮选司机应负主要责任；

五、生产中要随时注意观察精煤的浮选量，及时调整风力，严格控药液平面的调整。在不超过规定的运行中，节约用药，尽最大可能发挥机械的功能作用；

六、应及时了解化验室的跟踪样的化验数据和每班的煤泥灰份，及时调整浮选量；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制；

八、严格杜绝跑、冒、漏、滴现象，确保卫生责任区内干净、整洁；

九、严格执行操作规程，如因个人原因造成人员工伤，设备损坏，责任、损失当事人负责。

过磅员岗位职责

一、过磅员必须熟练操作过磅设备，负责全厂出入货物过磅计量工作。

二、凡经过磅的货物须及时开票，不得多开、漏开，所开票单字迹要工整、清晰。

三、对出入厂货物严格执行出入制度。手续不完善时，严禁过磅出入厂。未经批准，非本厂车辆严禁过磅。

四、认真填写过磅单及各种票据，原煤购进及各种产品出厂要每日汇总，并及时报有关部门。

五、经常保持磅房整洁卫生，如发现磅计量偏差过大，及时报告领导处理。

六、开票员不得与工作无关人员提供任何数据，做好保密工作。

七、做好交接班工作 化验室副主管（或班长）岗位职责

一、组织领导本班员工积极地按质按量、按时完成生产过程精煤及其副产品的跟踪和原煤的煤质化验工作，并对各项化验结果负责；

二、负责带领本班员工维护保管好仪器、设备、器具，及时更换药品；

三、合理布置和分配好当班员工的工作任务；

四、巡回检查本班采样、制样、浮沉、化验的工作标准和规范，对不符合要求的及时纠正处理；

五、对化验结果及时做好书面记录工作，并及时将相应的化验结果报相关部门和领导，积极配合相关部门工作；

六、协助领导搞好本班员工业务技能培训和安全培训工作；

七、及时向领导汇报工作中存在的问题及不安全因素；

八、及时保质保量的完成领导交办的各项工作。

化验员岗位职责

一、严格执行化验工作的操作规程，化验数据必须准确、真实、迅速，并及时报送有关领导及工作人员。认真学习知识，总结工作经验，不断提高工作水平。

二、原煤、精煤及副产品必须根据规定的时间与批次进行跟踪取样化验，化验数据及时书面通知洗煤师以便指导生产。

三、对送来化验原煤抽取部分进行保存以备重验；

四、各种化验数据规范保存，未经许可不得向它人泄漏，未经许可不得为它人做化验。

五、化验作业时，严格按照操作规程操作。并按照规定对化验设备进行标定、维护、保养，确保化验设备灵敏、精确，各种药剂严格按照规定存放，防止过期、失效、挥发、泄漏。

六、各种煤样化验完毕无保存价值时要及时处理，保持化验室干净、整洁。

七、与生产车间紧密配合，服从生产时间，完成领导安排的各项工作。

机口原煤供应工岗位职责

一、负责机口原煤的输送工作，将原煤捅下机口；

二、确保机口不断煤，对原煤中的大矸石、木头等杂质及时检出；

三、指挥铲车司机给机口上煤，铲车上煤时要站到机口外注意避让，并站在铲车司机视线范围内；

四、运行过程中随时观察掌握煤仓下煤情况，及时捅煤，确保下均匀下煤；

五、做好交接班工作，保管好本岗位的工具；

六、完成领导交待的其他工作。

机修工岗位职责

一、负责厂区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；

二、熟悉掌握洗煤厂所有设备设施的性能特征以及操作规程、技术措施、管理制度，树立高度的责任心，严格按规程措施、制度的要求，保质保量高效地处理各种问题，确保设备设施正常工作；

三、每天关机后对洗煤厂的机械设备进行预防性的检查和维护，避免设备超负荷运转，并对机械润滑部位及时注油，确保机械设备安全运转；

四、维护好厂区的各风水管路，做到不漏风不漏水，发现问题及时处理；

五、深入钻研技术，熟悉各设备的结构性能和操作方法，及时排除设备故障；

六、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

七、负责向有关领导汇报设备的运转情况，及时排除潜在风险；

八、与洗煤师、电工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

捡碴工岗位职责

一、掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求；

二、能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。

三、搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。

四、使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

五、遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。

六、认真做好交接班工作。

皮带工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；

二、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行；

三、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转；

四、负责皮带周边洒煤的清扫工作；

五、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”；

六、对皮带巡回检查，发现皮带机机头、机尾跑偏现象要及时汇报领导；

七、完成领导交待的其它工作。

统计员岗位职责

一、负责汇总统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。

二、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。

三、负责全厂工作人员的考勤管理，以及各部门工作情况的信息收集管理，做好记录。

四、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。

五、负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。

六、搞好办公室及环境区内的卫生，保持办公室干净、整洁、无积尘、无杂物。

七、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。

八、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。

九、搞好新到员工的的信息收集工作，并作好记录。

十、完成厂部交给的其它工作。

洗煤师岗位职责

一、熟悉洗煤机的构造及操作方式，认真学习，善于总结，努力提高洗煤技术。认真分析各个煤种成份，保证洗精煤达到标准。在正常情况下出现不合格产品时，洗煤司机负主要责任；

二、对洗煤机、风机、洗水泵、精煤筛、回收筛负主要责任，开机前必须认真检查各部位及油品是否正常，运转中要经常检查各种设备运转是否正常，对各部位机械故障应尽早发现，及时排除，如因人为的缺油等原因造成机械故障停产时，洗煤司机应负主要责任；

三、严格执行操作规程，随时观察各设备运转情况及生产情况，上班期间要坚守岗位，严禁在上班期间睡觉、看书等与工作无关的行为；

四、严禁在设备运转中攀登修理，严禁带电作业。造成工伤、设备损坏等当事人负主要责任；

五、对

二、三缸排料要经常观察，防止精煤泄漏，勤观察床层，管理对风、配水、适当掌握排量。做到精心操作，确保质量；

六、确保洗煤机附近的范围干净、整洁，及时清理洗煤机里的杂物，保证有一个良好的工作环境，保管好各种本岗位工具；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制。

卸煤工岗位职责

一、负责进厂原煤的卸载工作，以及煤场的其他管理工作；

二、负责引导进厂的货车在指定地点卸煤；

三、卸煤前注意检查封条，确保货车车厢没有拆封；

四、确保入厂原煤货车车厢煤卸干净；

五、对已卸载干净的货车运单签字确认并报予过磅员；

六、及时对刚卸载的煤进行取样，并记录货车车牌，按要求将煤样送交化验室；

七、必须熟悉各煤种的堆放位置，避免不同煤种堆错位置；

八、领导交待的其他工作。

压滤机工岗位职责

一、负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。

二、掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，掌握压滤时间，确保滤饼水分达到指标要求。

三、做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。

四、遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产；

五、清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布；

六、及时冲洗滤布，以免堵塞；

七、确保浓缩池中畅通，做到班前先抽，班后抽尽。

八、保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

推荐第2篇：煤矿企业岗位责任制、岗位职责

目

录

1、矿长安全生产责任制

2、安全副矿长安全生产责任制

3、生产副矿长安全生产责任制

4、技术副矿长安全生产责任制

5、机电副矿长安全生产责任制

6、安全管理办公室负责人责任制

7、安全管理办公室工作人员责任制

8、井口调度室安全生产责任制

9、采掘队长安全责任制

10、班组长安全生产责任制

11、电钳工安全生产责任制

12、绞车工安全生产责任制

13、充电工岗位责任制

14、爆破员安全责任制

15、放炮员安全生产责任制

16、井口检身员岗位责任制

17、安全员岗位责任制

18、监控值班人员岗位职责

19、通风管理员岗位责任制

20、主扇及风机房值班员岗位责任制

21、挂钩工岗位责任制

22、采区队长岗位责任制

23、掘进工岗位责任制

24、采煤工岗位责任制

25、机电工岗位责任制

26、生技科长岗位职责

27、井口值班员岗位责任制

28、充电、配电值班员岗位职责

29、瓦检员岗位职责 30、瓦斯测量员岗位责任制

31、顶板管理员岗位责任制

32、水泵工岗位责任制

33、民爆物品管理员岗位责任制

34、保管员岗位责任制

35、出纳员岗位责任制

36、炊事员岗位责任制

37、工会主席岗位职责

38、行政科长岗位职责

39、财务科长岗位职责 40、供销科长岗位职责

矿长安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，各级各部门的决定、决议。

2、根据本矿的实际情况，建立健全各级领导机构、各工种岗位、管理人员的安全产责任制。

3、负责制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和各项管理制度，并负责监督实施。

4、每周不少于下井二次检查，督促安全工作，每月组织一次全面安全生产大检查，及时查处安全隐患，发现隐患立即排除。

5、每月召开一次职工大会，加强职工的安全教育、培训，不断提高职工队伍的安全意识和整体素质。

6、改进生产工艺，更换淘汰落后设备，加强安全生产基础设施建设，确保安全生产资金到位。

7、负责处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员，表彰在安全生产中做出成绩的先进集体和先进个人。采取有力措施防止各类安全事故发生。发生事故后及时报告有关部门，按照“四不放过”原则进行处理。

安全副矿长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规。在矿长（经理）和上级安全部门的领导下负责本单位的安全管理和监督工作。

2、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对安全工作负直接责任。具体领导和支持安全技术部门开展安全工作。

3、负责组织制定、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、负责领导、组织安全生产大检查，督促解决安全生产中存在的问题，遇有危及安全生产的紧急情况，应立即责令其停止作业，并立即上报有关领导和上级部门。

5、负责水灾、火灾、爆炸等矿山安全事故的调查分析和处理工作。

生产副矿长安全生产责任制

1、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及相关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织班组和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向矿长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

技术副矿长安全生产责任制

1、协助矿长领导本单位的安全生产，组织和领导技术部门对生产、安全、技术方面的设计方案和安全技术措施进行修订或参与制定，并对技术部门的安全工作负责。

2、在矿山生产、安全、技术的设计方案中要贯彻“安全第一”的思想并监督检查安全生产制度的执行情况。

3、负责本部门的安全意识和技能教育，提高科技人员整体安全素质。

4、定期召开技术部门的安全工作会议，分析生产、安全、技术动态，及时解决存在的问题。

5、把安全管理纳入技术管理之中，承担的各项技术工作必须明确的安全指标。

6、及时编制各作业面作业规程和特殊工程安全技术措施并组织贯彻学习。

机电副矿长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规。在矿长（经理）和上级安全管理部门领导下负责本单位的机电设备安全管理。

2、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对机电设备的安全正常运行负直接责任。具体领导和指导本单位所有机电设备的配置，运行和维护保养。

3、严格按《煤矿安全规程》规定，配备安装井下电器并按规定对井下电气设备、电缆进行检查、维护和调整。

4、严格加强对机电工、绞车工、抽水工、通风工、瓦检员、爆破员等机电设备操作人员的培训和教育，做到持证上岗。

5、按规定对正在运行使用的设备，备用的设备进行检查，并确保检修齐备的质量。

6、严格按规定对机电设备的安全性能进行检查，对瓦检仪和风表按期送检。

安全管理办公室负责人责任制

一、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

二、负责对全矿职工进行安全知识教育培训，定期召开安全生产专题会议，每月不少于3次。

三、负责对新工人进行入矿“三级教育”，督促检查安全人员对各生产班组安全生产落实情况。

四、定期组织安全检查，每月不少于4次，对检查的各类隐患，定时、定人整改，督办到位，坚持隐患整改不过夜，真正做到先安全，后生产，不安全不生产的原则。

五、安全科科长是安全生产第一责任人，全面负责全矿的安全管理工作。

安全管理办公室工作人员责任制

1、安全管理人员必须认真学习有关法律、法规和安全业务技术知识，提高业务管理水平。

2、牢固树立安全第

一、预防为主的思想，自觉遵守《安全规程》和矿规矿纪。

3、分管通风、瓦斯的人员，经常对井下通风、瓦斯进行监督检查，督促通风工、瓦检员进行风量测定、瓦斯检测。

4、安全管理人员要督促井口值勤员搞好入井检身和出井登记录，杜绝烟火下井。

5、坚持天天下井检查，坚持勤走、勤查、勤看、勤抓的原则，处理问题及时，不得拖延。

6、凡属安全工作人员，对工作必须认真负责，实事求是，不得弄虚作假。

井口调度室安全生产责任制

一、井口调度室对所有下井人员必须逐个进行检身。

二、检身人员主要是收取下井人员的烟草、火柴、打火机和易燃爆物品。

三、检查下井人员是否按规定配备安全帽、防爆矿灯、棉布工作服、绝缘鞋。

四、检查下井人员是否将炸药、雷管混装或同时一人携带。

五、检身员有权制止违章携带烟草人员下井，并将有关人员违章情况及时报告矿有关部门进行处理。

六、严格出入井考勤制度，下井人员每班下井时必须挂牌以示本人已出井，此项工作不得由他人代替或自己代替他人。

七、下井人员出井后要向井口调度室考勤值班人员登记消号。

采掘队长安全责任制

一、切实履行采掘队安全生产第一责任人职责。

二、全面开展本队的安全生产工作，切实搞好现场安全管理。

三、及时处理采掘安全生产系统发现的各类事故隐患。

四、检查督促班组长、作业工人遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程，严防“三违”现象发生。

五、协调采、掘、运工种之间的作业矛盾，切实维护安全生产。

六、坚持跟班入井检查，发现隐患及时整改，并完善各种记录。

七、抓好本队各班组作业人员的日常安全教育工作，督促落实班组班前、班后安全会。

八、及时报告事故情况。

班组长安全生产责任制

1、认真组织所辖班组人员认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，坚持先安全后生产、不安全、不生产的原则。

2、精心组织全班人员严格执行“三大规程”，严格工程质量，发现隐患及时处理。

3、熟悉掌握事故发生规律，准确检查判断和采取切实有效的预防措施防止事故发生，并能组织全班人员处理事故和避灾脱险。

4、组织全班人员按时参加班前安全例会、坚持班前、班后安全教育制度，做到班前敲警钟、班后勤检查、班后有总结、并坚持上下班人员清点制度。

5、严格执行规章制度，狠抓“三违”开展好班组群防群治安全工作和安全教育，提高全班人员安全生产的综合素质。

6、班组长为本班的安全第一责任人。

电钳工安全生产责任制

一、认真学习、领会、贯彻执行《煤矿安全规程》第九章有关电气方面的规定，提高电工技术，做到安全用电。

二、严格执行电钳工操作规程。

四、坚守工作岗位，端正工作态度，搞好机电设备，线路管理，保证井下各条线路、各类设备的完好和正常运行。

五、严把各类设备、电缆、电线入井入矿关，凡不符合《规程》要求的设备、线路一律不用，确保各类设备、线路安全使用，确保电气工作安全运行。

绞车工安全生产责任制

一、认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真执行操作规格，做到安全使用绞车。

二、保证对绞车做到应知应会，熟悉设备性能，能及时发现并排除一般设备故障，坚持持证上岗。

三、坚持工作时间，精力高度集中，不干与工作无关的事。

四、随时对绞车各个部位，钢丝绳进行细致的检查，发现问题及时处理或及时报告。

五、保证设备和硐室的清洁卫生。

六、坚持正义，狠抓“三违”，杜绝违章、保证按安全规程使用绞车，做到安全行车。

充电工岗位责任制

一、值班人员必须坚守工作岗位，坚持工作时间，不得擅离职守。

二、值班人员必须随时保持室内及矿灯、各类设备、设施的清洁卫生。

三、经常检查矿灯充电及完好情况，充电要足，发现问题及时维修。

四、停电后，一定要把充电倒回停充位置，送电后必须及时恢复充电，充电达到规定要求。

五、在工作中随时查看各类充电指示器，如有故障，及时排除，严禁不合格矿灯发给矿工。

六、搞好上下交接班，做到接班清楚，交班明白。

爆破员安全责任制

1、必须参加专门业务知识培训，取得公安部门颁发的证件，持证上岗。

2、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。

3、遵守爆破物品领退制度，保证爆破材料不丢失。

4、切实按爆炸物品管理的规定运送炸药、雷管，保证分开运送、存放，确保沿途安全。

5、履行安全放炮操作规定，保证放炮安全。

6、按照《煤炭安全规程》要求处理放炮故障（瞎、残、拒爆），防止放炮意外事故发生。

7、放炮母线必须使用绝缘双线，严禁使用轨道、金属管、水和大地用作回路。安全地点与放炮位置不得低于100m以上。

8、放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，严禁转交他人，放炮后必须将钥匙取出妥善保管。

9、未用完的爆炸物品必须如数交回保管，办好交接手续。

放炮员安全生产责任制

一、负责在班组长安排下做好爆炸物品的领取、运送、存放、使用及退库等各项工作。

二、负责管好、用好发爆器和放炮母线。

三、负责按规定装配引药和筑炮。

四、负责按规定处理好瞎炮和残炮，并收集未爆炸的雷管炸药。

五、负责在班组长清点好人员、设置好警戒并发出放炮指令后按规定用发爆器实施爆破。

六、负责在班组长领导下严格执行《煤矿安全规程》有关井下爆破的有关规程，保证在爆炸物品的管理和爆破过程中不违犯《规程》的规定，确保井下爆破安全。

七、对违犯《煤矿安全规程》规定的行为，不论是何人，都必须坚决制止。

井口检身员岗位责任制

一、检身员每班对下井作业人员必须逐个进行检身。

二、检身员有权对违章携带烟火人员按矿《安全生产和违章作业奖惩制度》的有关规定进行处罚。

三、下井作业人员必须无条件地接受检身员的检身。

四、检查主要是收取下井人员的香烟、打火机、火柴和易燃爆物品。

五、检查下井人员是否按规定配备安全帽、防爆矿灯、绝缘鞋、棉布工作服。

六、检查有无将炸药、雷管混装或同时一人携带。

七、检身员空检、漏检或不负责放纵入井人员携带烟火下井将视为同样违章并加倍处理。

安全员岗位责任制

1、认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及国家有关安全生产的法律、法规、法令、规程。

2、在矿长领导下协助矿领导建立健全安全领导机构、各项安全生产责任制和岗位责任制并落实到位。

3、每天下井跟踪巡回检查各工作地点的安全生产工作、督促各岗位人员及时排查隐患、整改隐患、保证安全生产。

4、定期组织职工参加安全例会，加强职工的安全教育培训工作，不断提高职工队伍的安全意识和整体安全技术素质。

5、狠抓“三违”，对违章的人和事及时报告矿领导，并提出具体的处理意见。

6、熟悉掌握矿山生产安全事故发生规律，准确判断和采取有效的预防措施，防止事故发生，并能迅速组织井下工作人员处理应急事故和避灾脱险。

监控值班人员岗位职责

一、监控值班人员必须熟悉本岗位的安全操作技能，并经安全培训，考试合格后，方可上岗作业。

二、必须严密保守自己的“操作权限密码”，严禁越权对系统进行配置和操作。

三、严格实行24小时开机制，严禁利用监控系统主机播放影音文件，进行电脑游戏和上网。

四、熟练掌握监控系统的工作原理、操作规程及故障的应急处理措施。

五、认真监视显示器中的各种信息，详细记录系统及其各部分的运行情况。发现异常信息，按规定程序汇报、处理。

六、负责打印各种报表、记录并作好本班的档案管理。

七、不迟到、不早退，认真作好交接班，检查系统及其设备运行情况是否正常。

八、搞好本班室内卫生，物品摆放整齐，定期清除工控机及键盘、鼠标的污垢。

九、局端，矿端的监控室要随时保持正常的信息联络。

十、认真学习煤矿安全专业知识，掌握“一通三防”安全技术和《规程》规定的有害气体超限标准及处理要求。

十一、讲文明，讲礼貌，爱护公物，做到精心维护、遵守操作。

十二、未经批准，严禁非本科室人员入内。十

三、认真完成领导交办的临时性工作。

通风管理员岗位责任制

一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，熟悉本矿井通风系统和井巷工程质量情况；掌握通风设备的构造、性能和简单修理知识。

二、听从指挥、按时上岗，坚守岗位，树立对职工安全生产高度负责的思想。

三、加强设备保养，做到不缺件、无损坏部件，使其处于良好的工作状态。

四、发现不安全的隐患，及时发出信号并通知工人撤离危险区。

五、每旬对井下各主要地点风量进行测定，掌握井下总进风量与总回风量，计算各作业点所需风量，合格分配，保证风量满足各作业点需要。

六、绘制全矿井通风系统图，标注出每个作业点所需风量和实际风量。

主扇及风机房值班员岗位责任制

一、守护人员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事必须请假经批准后方可离开。

二、房内禁止吸烟和生火，扇风机出口三十米内不准吸烟。不准其他人员进入主扇机房。

三、认真做好扇风机运行记录，每小时检查一次，两小时记录一次运行情况，随时对各部位进行检查（如果是女工必须戴帽），随时检查风门是否完好。

四、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。

五、如因失职而造成事故按有关规定进行处理。

挂钩工岗位责任制

一、挂钩工必须认真学习《煤矿三大规程》，和各种规章制度。

二、必须树立安全第一的思想，班班坚持“行车不行人，行人不行车”的原则。

三、随时检查矿车、钢丝绳是否完好，掌握好提升车辆的信号。

四、未提升车辆前应检查连环、插销连接情况。

五、随时注意车场有无行人，及其它障碍物。

六、必须做到交班要清，接班要明，坚守工作岗位。

采区队长岗位责任制

一、对采区的安全、生产、质量负全面领导和指挥责任。

二、加强本采区的通风瓦斯管理，保持工作面“三直、两稳、两畅通”。

三、加强顶板管理，经常对工作面巡回检查，按作业规程要求打好支柱。

四、加强工程质量管理，各大小掘进的净断面、坡度、支护符合规定要求。

五、采掘协调，掘在前，采在后，留足保安煤柱，对重大事故隐患要及时上报。

掘进工岗位责任制

一、牢固树立安全第一思想，熟记有关安全规定，定期参加安全活动和安全教育。严格遵守安全规程和操作规程。

二、服从安排、坚守岗位，不违反劳动纪律、不违章作业，有权拒绝任何人的违章指挥。

三、做到两检查：作业前检查工作面安全情况，棚子和地质变化情况，检查工具。

四、做到四合格：巷道断面合格；支护合格；中、腰线合格；轨道铺设合格。

五、九做到：一做到岩石分装分运并要除净；二做到炮眼布置、角度合理、爆破率高；三做到敲帮问顶进行有效支护；四做到推车运料注意行人，提车注意下面是否有人；五做到各工序密切配合协作；六做到交班按规定进行；七做到发现工作面异常情况立即处理并汇报。

采煤工岗位责任制

一、服从分配，遵守劳动纪律和规章制度。严禁擅自调工种、工作面和改变操作规程。

二、牢固树立“安全第一”的思想，熟悉井下安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。

三、搞好自身安全，作业前先检查该作业点的安全状况，发现问题及时向班组长报告并及时排除隐患。

四、井下作业时做到四个必须：必须遵守安全操作规程；必须坚持敲帮问顶，除净伪顶、伞顶、浮石；必须对采空及时进行有效支护；必须保证工程规格质量，留足保安煤柱。

五、作业时，不得乱摆弄矿灯，避免发生电火花引起瓦斯燃烧。

机电工岗位责任制

一、对安装检修的电器设备精益求精，保证电器设备正常运转。

二、按规定铺设、悬挂、连接井下电缆，做到无“鸡爪子”、“羊尾巴”，安全可靠。

三、随时检查线路及电器设备是否完好，发现问题及时处理。

四、维修线路及电器设备时必须切断电源，严禁带电作业。

五、检修前要检查瓦斯浓度，在规定限度内方可工作。

六、严禁防爆性能低劣的器材进入井下。

生技科长岗位职责

1、在矿长和分管矿长的领导下，负责生产安全科的全面工作，保质保量完成矿部下达的年度生产任务和安全目标。

2、根据矿部下达的生产任务，安全目标，组织编制采掘计划，制订生产作业操作规程和安全规程。

3、经常深入现场检查督促生产任务完成情况和各项规程执行情况。对查出的隐患及时提出整改意见并落实专人按期整改。

4、组织好工程数量和质量的验收，同时向矿长提出合理化建议，当好助手。

5、坚持跟班作业制度，做到班班有领导到位，全月在井下工作面检查生产、安全工作的时间不得低于20天。

6、在矿长和分管矿长的指挥下，组织好每月的安全大检查。对事故按“三不放过”的原则进行分析、处理汇报，制订整改措施，提出安全生产的建议和意见，当好参谋。

7、对员工组织岗前培训和生产安全技术培训，切实加强安全法制和职业道德教育工作。

井口值班员岗位责任制

一、严格执行“入井须知”，坚持入井检身制度，对领导和来宾入井一视同仁。

二、对入井人员进行登记，并注明工种及作业位置、入井时间，若发现工人未按时出班，应立即向矿领导汇报，及时查明原因。

三、严禁非矿井人员入井，看管好井口周围财产。

四、做好煤炭出井数的准确记录，严格把好质量关，对不符合质量者，按矿方规定扣减煤炭数量。

充电、配电值班员岗位职责

一、遵守劳动纪律，提前20分钟上岗，做到手上交班。认真查阅各项记录，听取上班交待设备的运行、维修及停送电等情况。

二、收发矿灯要做到“三对号”（灯与牌、牌与使用人、灯与充电架）。“四不发”（灯炮不全亮、充电不足、眨眼的、缺件失爆的）。

三、严格检查制度，对充电装置，仪表信号和设备发出的响声及气味等坚持巡回检查，掌握运行情况。发现设备异常时要及时报告调度室或值班领导。当发现设备可能出现故障，危及供电安全时，要采取果断措施排除险情或停电，然后报告值班员和主管领导，防止事故扩大，对容量不足缺件失爆的矿灯要进行及时清理和维修。

四、严格矿灯考核制度，杜绝丢失和无故损坏矿灯。矿灯完好率应达到95%以上，并保持总数的10%作为备用灯。矿灯初充电严格按规定执行。

5、熟悉掌握高低压接线圈和设备的性能、操作技术及安全使用方法。搞好设备防尘，利用节假日停电时间进行设备除尘。认真做好各种记录，管好、使用好绝缘工具和仪器仪表，经常检查安全防护措施和用具等。

六、清除充电架上污泥时必须停电作业，做到配件工具堆放整齐、室内空气流通，保持清洁卫生。

瓦检员岗位职责

1、熟悉矿井通风系统，全面掌握采区和局部通风情况。严格执行瓦斯检查制度，按《规程》规定的检查次数做到不空班漏检和少检。每次检查结果应写在工作地点的记录簿上，同时让班长在记录手册上签字。

2、严格执行“一炮三检”制。

3、严格执行手上交班，对当班的瓦检情况作好原始记录，向接班人当面交待清楚。瓦斯数据应做到日志、牌板、报表三对口。

4、尽职尽责，对当班所发生的瓦斯变化情况，主动查明原因，采取有效措施处理。对危及安全的作业场所，有权先停止作业，然后报告，并及时查明原因，提出处理措施。

瓦斯测量员岗位责任制

1、坚守持证上岗，不得空班漏检。

2、对当班测量的瓦斯浓度，如实、准确填写到瓦斯板牌上，并按时上报矿长日审。

3、在测量时，如矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时,必须查明原因,及时处理。采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须报告有关领导或安排停止工作，撤出人员，采取措施进行处理。

采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源、撤出人员，进行处理。

采掘工作面及其他巷道内体积大于0.5m的空间积聚的瓦斯浓度达到2%时,附近20m内必须停止工作,撤出人员,切断电源,进行处理。

4、凡各工作地点井巷内瓦斯浓度超过《规程》规定，都必须加强通风，把瓦斯浓度降低到《规程》允许的浓度。

顶板管理员岗位责任制

一、认真对管辖范围内的工作负责，经常深入现场工作面巡回检查，有高度的事业心和责任感，树立安全第一的思想。

二、督促工人按规定打好支护，码好矸石带，做到硭台直，顶子迎山有力，排柱成行，无伞檐，制止作业点和工作面违章行为。

三、认真对顶板岩性进行分析，掌握采掘中的地质变化情况，对顶板初期来压和周期来压规律对破碎带顶板认真研究，选出适应的最佳支护方式，确保采掘作业安全。

四、如遇断层和较大裂隙时，自己不能解决的，应立即报告矿部进行处理。

五、如因发生冒顶事故，要追究相应的责任。

水泵工岗位责任制

一、坚守工作岗位、坚持工作时间，按时上下班。

二、严格执行好操作规程，按时真实填写水泵运行记录，搞好交接班。

三、随时观察、监测水仓水量，当水仓水量达到控制水位时必须及时抽水，将水量始终控制在控制水位以下。

四、抽水时水泵工严禁离开水泵房，并密切观察水泵运行情况，发现抽水设备异常，必须停电检查原因，根据情况及时处理或报告，严禁在水仓无水时使水泵空转。如因工作不负责任造成设备损坏，照价赔偿，如因此造成事故、按规定追究有关责任。

五、管好、用好水泵、爱护抽水设备、保持水泵房及设备清洁卫生。

六、拒绝其他无关人员随意进入水泵房。

民爆物品管理员岗位责任制

一、有高度的警惕性和责任心，对工作尽职尽责，随时检查两库，确保雷管、炸药存放安全，认真做好入库验收登记。

二、严格执行领退制度，凭票领取，禁止白条抵库，对库存数随时掌握，做到帐物相符，日清月结。

三、对库存物品做好管理工作，定期检查，存放合理，确保不变质，不报废。对库房要经常检查，发现问题，立即报告，认真查处。

四、熟悉储存民爆物品的性能、分类、保管业务知识和防火、防盗、防爆、报警等安全管理知识，保证储存安全。

五、严格遵守《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和本矿规章制度。

仓库保管员岗位职责

1、认真落实公司有关管理制度，服从安排，坚守工作岗位，24小时为生产服务。熟练掌握财务软件的使用。

2、仓库物资由专人管理，非特殊情况其他人不得代理，除仓库管理人员外，其他任何人不得随便出入仓库。

3、仓库物资的采购。根据生产需要由分管领导提出采购计划，专人购买，要求做到货比三家，物有所值，不得购“水”货，不得购高价货。购货地点原则上由公司指定，采购员不得随意改变供应商。采购员须将供应商的地点、电话、负责人等基本情况通过电脑存储，以便查询。如供货质量出现问题，谁采购谁负责，仓库管理员不得办理入库手续。

4、负责原材料、备品、配件的保管，及时查看库存动态，保证原材料及备品、配件的合理库存，根据库存情况及时给相关责任人提供采购计划。做到事前有准备，保证原煤、掘进生产所需。

5、原材料、备品、配件验收入库前，须有申购单回执，供应商盖章的销货清单及采购员签字手续，确保实物与收货单数量相符，并对质量把关，各种手续具备后方可填制和打印入库单并签字。对炸材物资，先由炸材保管员手工填写入库单据，物资采购员凭此入库单据，再办理正式的材料入库手续。

6、固定资产与原材料一起进入库存材料帐处理，由保管单独作出固定资产资产台帐（分类，分存放地点，分责任人管理），报损必须有责任管理人和生产矿长报出，经理签字同意后方可处理报损。

7、发出材料时，对工人应扣消耗的材料，要求由各班班长和班长委派人员在领料单上签字后发放；不扣消耗的材料，要分清部门、用途填写领料单并经主管领导批准由领料人签字后发放。仓库保管员不得随意发货，严禁先发货后补单，由此造成直接经济损失由仓库保管员全额赔偿。

8、仓库物资的借用。因特殊情况企业周边老百姓或其他企业、个人急需向本企业借用物资，必须由借用人写借条，由企业分管负责人签字后，仓库保管员方可发货，谁签字谁负责。如不能按时收回借用物资，则由该分管负责人负责赔偿。

9、仓库废旧物资的处理。通过盘存发现不需用的物资和废旧物资需处理的，经公司主要负责人同意后，由公司财务人员和仓库保管员共同处理，并将所处理物资的资金及时收回，否则任何人不得处置。

10、建好材料明细帐，每月对材料进行一次抽查盘点，每个季度要进行一次全面盘存，由公司分管财务的领导、财务人员、仓库管理员一起共同参加，并如实填写盘存表，通过盘存如发现问题，要追查原因及相关人员，做到责任清楚。该由个人赔偿的必须由个人赔偿。做到帐实、账账相符。

11、建立工具明细帐，年终凭工具帐向领料人收回存放仓库。

12、炸材保管员对每次购进的炸材物资，必须按炸材的批次、编号逐个登记，建立严格的备查账。炸材仓库要求24小时有人值守，不得离岗。

13、仓库管理员必须做好仓库的环境卫生，材料分门别类存放整齐，确保仓库的整洁。同时要求仓库管理员不断改进工作方法和服务态度，努力为生产一线服好务。

14、月底编制各种报表，做到真实准确，附件齐全，并及时报送给会计人员。

15、确保各种物资的安全，凡因保管漏洞而造成的各种损失，保管员负全部责任，全额照价赔偿。

16、完成公司交办的其他工作。原煤销售的过磅工作，核实销售单和销售台帐发出实际数量并签字确认。

出纳员岗位职责

1、遵守企业各种财务管理制度，严格财经纪律。建立健全各种台账。熟练掌握财务软件的使用。

2、费用报销及材料支付款项必须有会计审核签字，现金支付严格执行经理签字准批制度，未经审批的原始单据不符合要求不能核销和支付。

3、按公司规定办理现金收支和银行结算业务。严格执行收支两条线制度，对收回的现金必须先存银行，支付款项时再从银行办理结算手续，严禁坐支现金和白条抵库。每天制作现金收支日汇总表，每周末将银行对帐单报财务经理审核存档。。

4、严格控制备用金限额，备用金库存不得超过1万元。

5、负责销售收款工作，销售单和销售台帐必须同时由出纳，保管员，客户三方签字。销售货款一律当天存进银行。

6、预收的煤款由会计开出收据，出纳在收据上签字，方可入帐。

7、负责公司内部业务帐的核算和记帐凭证的制作，做到帐帐、帐实、账表相符。并将会计审核登帐后的财务帐于每日下班前报财务经理。

8、及时核对和清收各种往来款项。

9、妥善保管好公司的凭证、支票、印鉴、票据等资料。因工作失职造成企业的资金或凭证、支票、印鉴、票据损失，由出纳员承担全部责任。

10、负责全矿工资的计算和发放。工资计算要每天收集生产数据（产量，掘进进尺数据，验收数据，杂工费用）做到依据充分、原始资料完整。

11、严守公司机密，配合公司会计做好其他工作。

12、对违规操作造成公司损失的行为，将根据情节轻重依法追究其责任。

炊事员岗位责任制

一、炊事员应保持良好身体素质，经医院检查符合条件者，方可从事炊事工作。认真执行《食品卫生法》。

二、炊事员必须按照矿部规定，确保矿内开饭时间，不断提高技术水平。

三、炊事员必须随时保证井下工人有热菜热饭。搞好个人和食堂卫生。

四、餐具做到“一洗、二清、三消毒”。

五、妥善保管食物和厨房的财产物资，做好登记。

工会主席岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，遵纪守法。

2、在本矿党支部的领导下，组织工会全面工作，协调、配合矿行政抓好各项工作。

3、围绕企业经济建设中心，强化工会职能，维护企业、员工的合法权益和员工队伍的稳定。

4、组织员工认真学习党的各项方针政策，提高职工队伍政治思想、道德和科学文化素质，建设一支高素质的员工队伍。

5、强化民主管理意识，监督“劳动法”的实施，履行工会的组织职能。

6、抓好工会组织的自身建设，积极开展工会活动，增强工会组织的凝聚力、向心力，做员工贴心人。

行政科长岗位职责

1、负责上传下达纵横联系，协调好各部门和有关方面的关系，处理好矿领导交办的具体事务。

2、按照上级的要求，结合本矿实际，及时向党、政领导提出工作意见和建议。

3、布置、检查、督促本科职能人员工作职责的落实。

4、加强文档、劳资工作管理，搞好文件、材料的拟草、登记、打校、送发、收集及劳资日常工作的组织领导工作。

5、加强会务工作管理，及时发出会议通知检查督促会议的准备工作。对到会人数和会议内容作好记录。

6、协调检查各部门对工作职责的履行情况，收集、整理、反馈有关信息，给领导决策提供可靠依据。

7、搞好小车的调度，准确无误地作好机关人员的考核和出差登记工作，搞好来客接待，按规安排好食宿。

8、在有关部门的配合下，定期组织对本矿的文明、卫生和工作检查、总结、评比。

财务科长岗位职责

1、组织本矿财务工作，积极宣传党和国家的财经政策和相关法律、法规，严格遵守财经纪律和财务制度。

2、熟练掌握和运用财务软件，按会计法和本矿章程，组织搞好财务核算和成本管理。

3、负责对本矿的资金管理、收支计划及安排使用，加速资金周转。

4、按时组织财务人员参加业务学习，进行经济活动分析，总结经验教训，提出合理化的意见和建议，为领导决策当好参谋。

5、接受财政、税务、工商、审计、银行、主管部门的监督、检查。并按时报送各种报表，积极主动地申报纳税。

6、积极参加矿部的各种管理活动。

7、认真完成领导交办的其他任务。

原煤销售科岗位职责

1、坚守工作岗位，树立顾客是上帝的服务理念，热诚服务。

2、原煤销售时，必须保管员、收款员同时在场方可销售，严禁一人销售原煤。保管员过磅报数量，出纳员开单，收款，由保管员、出纳、客户三方共同在销售单和销售台帐上签字确认发出数量和收款金额。

3、严禁收款不开票，违者视同贪污处理。

4、随时掌握客户预付款的结存情况，严禁赊销（无款发货）和送人情，凡因此而导致货款无法收回，由保管员和收款员共同全额赔偿。

5、与销售责任人一起共同负责原煤销售调运秩序，对运煤车辆要求每次均须过车皮，并建立备查台账。负责监督已过皮车辆放水和卸载其它物品。

6、负责管理原煤仓库和上车人员，与销售责任人、账务人员一起对入库原煤的数量、质量进行严格把关。

7、月底编制各种报表，及时交与会计人员进行账务核算并确保数据准确。

8、完成领导交办的其他工作。

推荐第3篇：财务部工作制度与岗位责任制

集团公司财务部工作制度及岗位职责

一、集团公司财务部工作制度

根据股东会决议,按照财务会计制度，制定并组织实施分公司财务内控制度，搞好财经管理工作。

1、资金预算制度

1.1根据综合部报送的采购任务建立采购资金预算制度。

1.2筹措调度好资金。

2、资金控制制度

根据综合部报送的采购资金计划做好日常采购中的资金控制制度。经董事长（总经理）签字同意后，财务部负责安排资金。

3、财务控制制度

3.1应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。

3.2各项支出要以核准的合同或订单为依据并经负责人签字后方可办理。

3.3应尽可能以支票支付，支票的使用保管严格按支票管理的有关规定执行。

3.4各项付款凭证一经支付，应即加盖付讫（或转讫）章。以防重复支款并及时做好账务处理。

3.5财会人员要相互制约、相互监督。出纳与会计收款与账务要予以分立，避免集中一人。

3.6督促各分公司定期举行资产的全面盘点，一般一年一次。盘点结果呈报财务部长核准后作账务处理。不得擅自对盘盈或盘亏资产处理。

4、财务内部稽核制度

4.1 集团公司监察审计部执行稽核工作。

4.2主要稽核范围为账务和财务以及其他需要稽核的项目。

4.3 稽核人员对所审核的事项负责任，

4.4 稽核人员应保守秘密，不得向其他人泄露公司任何财务信息，

4.5 写出稽核报告呈各有关领导。

4.6 账务的稽核遵照账务管理的有关规定进行。

4.7 财务的稽核严格按其财务制度和规定进行。

4.8 其他稽核按相关规定进行。

5、物资采购付款制度

5.1财务部在接到综合部传来的“合同 （或订单）”后，经负责人签字后方可按财务相关规定办理付款。

5.2财务部根据分公司财务经理核实签字后的实收数量进行付款，否则仅依定货数付款。

5.3财务部付款时按照支款审批程序规定办理，办事人员不得拖延。

6、费用报销制度

6.1董事会开支按营业额提取董事会费，董事长（总经理）、监事会主席、三总师、综合部长、财务部长、监察审计部长和各分公司董事长报销费用按规定在总公司财务部报销.其报销程序是：董事长（张正桥一支笔）签字，总会计师审核后财务部列销。以上中高层管理人员和管服人员均不在各分公司财务室报销任何费用。

6.2业务招待费。因公事需要接待，先向董事长（总经理）报告，经批准后接待。每年按预算额度开支，超出部分报董事会重新审批增加预算额度。报账时由股东会成员（四个股东）同时在 “报销审批单”上签字，总会计师审核后财务部才可报销，未经董事长批准，任何人不得报销业务招待费。“报销审批单”不装订入会计凭证，单独保管，年底集中销毁。

6.3燃油费。公司股东用的小车1500元/月，无论是公车或者是私车。 公司用小车、货车，财务人员按当月公里数计算，报销总额不得超过折算数的10％。

6.4车辆维修费。无论是公车或者是私车,每个车5000元/年，包干使用，凭发票报销。

6.5车辆使用费。私车公用，按公车年折旧额给没有公车的股东计算车辆使用费，实行报账制即用发票报销。按15万元购买一辆小车计算，扣除残值5％，折旧年限4年，每年折旧额为3.6万元。没有公车的股东，可按此发给车辆使用费。

6.6电话费。按职别核定手机电话费标准，集团董事长（总经理）600元/月,副董事长500元/月,监事会主席、三总师、财务部长、综合部长，分公司董事长400元/月、部门负责人200元/月,其他人员一律不报销电话费。凭电话发票报销，而不按充值卡发票报销。

6.7差旅费报销的标准。集团公司董事长、副董事长、监事会主席、总会计师、总工程师因公出差，其住宿费、交通费等差旅费，从董事会费中列支。其中：监事会主席、总会计师、总工程师可享受飞机经济舱、火车软卧，市内交通费用凭票据实报销，但不报销出差生活补助。特殊情况超出公司规定标准的，需经公司董事长（总经理）同意后方可执行。

集团公司监事主席、三总师、财务部长、综合部长的交通费报销限额为600元/月,凭发票报销。其他员工经领导同意后实际报销。

集团公司监事主席、三总师、财务部长、综合部长、监察审计部长，分公司董事长因公出差，其住宿费标准为每人每天省外300元以内、省内200元以内；长途交通费用凭票据实列支。需乘座飞机经济舱、火车软卧的，应经集团董事长（总经理）批准后方可执行。

6.8采购员、驾驶员出车，住宿费按出差人员标准报销，出差生活补助每天20元（按路途天数）。

7、会计档案管理制度

7.1 财务部的会计凭证、账簿、报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。

7.2会计凭证应按月、按编号逐月装订成册，标明月份、季度、年起止、

号数、单据张数，由有关人员签名盖章（包括制证、审核、记账、主管）装订后移送专人保管，分类填制目录。

7.3 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录档案，须经财务经理批准。

二、财务人员岗位职责

8、财务部长岗位职责

8.1按照国家会计制度、《会计法》、集团公司及分公司的财务管理制度，正确设置和使用会计科目、会计账户和会计账簿，建立健全原始凭证和记帐凭证

8.2年初审核并汇总各分公司财务预算，报送董事会审议。监督、检查分公司年度财务预算执行情况。年终汇总各分公司的年度财务决算,开源节流，有效的使用资金。

8.3负责集团公司正常运营资金的筹集及管理工作，制定资金使用计划、监督资金使用情况。

8.4 定期或不定期检查分公司财务工作。

8.5加强业务学习，努力提高专业水平，坚持原则，积极配合各业务部门的工作。完成公司领导安排的其他工作。

9、会计员岗位职责

9.1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行记账、算账、报账，严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

9.2坚持原则，按规定填制报销凭证。

9.3填制会计凭证。

9.4做好经济合同的登记。

9.5负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表及有关说明，每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。

9.6、责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账账相符，账物相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。

9.7、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按

规定计算折旧费用，确保资产的资金来源。

9.8按月（或季、年）度整理、装订各种会计档案资料，按照会计档案管理的有关规定，保管好有关会计资料。

9.9协助财务部长做好财经管理工作中，完成领导安排的其他工作。

10、出纳员的岗位职责

10.1负责现金及银行转账票据的收付，不得积压，按时将现金送存银行。

10.2严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行。

10.3根据会计人员签章的收、付款凭证，按款项的审核批准制度办理收付。

10.4开据支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。

10.5登记银行存款、现金出纳日记账，保证账款相符。

10.6负责保管未签发的支票，支票本及已签发的支票存根联。

10.7每月15日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，编制银行余额调节表。

10.8妥善保管保险柜钥匙，密码不得泄露及外传。

10.9完成上级领导交办的其他工作。

推荐第4篇：项目部各岗位职责、管理制度及岗位责任制

项目经理岗位职责

1．项目经理受法定代表人委托，是工程项目施工管理的第一责任人。 2．履行《项目承包责任书》规定的任务，完成其确定的各项指标。 3．全面组织工程各阶段工作；建立保证体系，组织人员教育和考核，临建搭设和机具设备进场。

4．选聘适应的管理人员，配备必要物资、资料。审核工程计量仪器需求计划，审核报废申请。

5．组织制定施工措施经费使用计划，对施工活动提供必要的人力、物力及资金保证条件。

6．组织方案研讨，对施工组织设计和施工方案进行审查，组织危险性较大方案的专家论证。

7．审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息。

8．组织工程项目质量策划，审查质量控制措施。组织单位（子单位）工程检查验收。

9．组织制定总进度计划，审核主要节点。组织进度执行检查，对未执行进度进行分析、调整。

10．组织工程验收、物业验收、业主验收问题的整改。

11．参与确定各分包队，审查分包合同，协调处理各分包队之间工作，按分包合同进行管理。

12．定期主持召开施工生产碰头会，协调工序间的矛盾，解决施工难

1 题，布置施工任务。

13．经常检查各工序及安全等各方面的情况，进行施工总结，提出注意事项和应采取的措施。

14．严格把好各种材料、设备入场的质量关，杜绝不合格品进入现场，确保工程质量。

15．负责项目部“三标一体”管理体系的运行工作。

项目副经理岗位职责

1．协助项目经理负责工程施工的组织指挥和工程质量、施工安全、文明施工等方面的管理工作。

2．参加图纸会审和“四新”技术交底，负责分阶段施工进度计划的编制。

3．负责开工前施工现场的各项准备工作，按施工进度计划对劳动力、机械设备和各种材料进行合理有序的组织，下达施工任务书，按设计要求、国家规范和施工组织设计组织施工。

4．负责与分包协作单位的协调、配合工作，协调各工种的工作，加强工序管理，指导施工操作，检查工程质量，组织班组自检、互检、交接检，保证每道工序一次验收合格。

5．及时组织工程隐检、预检，办理隐、预检签证，发现问题及时处理并组织复检。

6．组织项目的安全文明施工和工程质量检查，参加分项、分部和竣工验收工作。

7．督促计划统计员做好统计工作，加强成本管理，定时组织成本分析会，发现问题及时解决。

项目技术负责人岗位职责

1．项目总工程师的任职资格应符合要求。

2．主持技术质量管理工作，制定管理计划，把分包方的技术质量管理纳入计划，一同组织落实。

3．组织编制施工组织设计、施工方案。

4．组织图纸审查，向建设单位提交图纸审查意见，参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。

5．编制施工组织设计（方案）、“四新”技术、环保节能技术、工法并组织交底、应用、总结。

6．组织施工资料管理；试验、测量、计量管理；组织技术标准收集、审核工作；施工技术总结。

7．组织质量目标分解，组织制定质量控制措施、控制方法，建立管理制度，监督目标实施。

8．组织质量管理、检查，督促、检查各专业质检人员，落实“三检”制度。

9．负责编制降低成本的技术措施；组织分项工程“样板计划”的实施及质量鉴定。

10．组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。 11．组织不合格的识别、处置（纠正）、统计、预防工作。

12．负责对分包单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行控制。

4 13．参与（或组织）各种物资、材料、设备的进场验证。 14．具体组织项目部“三标一体”管理体系的实施工作。

施工员岗位职责

1．主管一个分项工程的分包单位或专业队，负责施工用电、施工安全、机械安全使用的日常管理工作。对所担负指导工作范围负责。

2．熟悉施工图纸等设计技术文件及施工规范标准，参加图纸会审工作。 3．严格执行施工工艺、质量验收规范，在项目技术负责人的领导下，做好质量控制工作。

4．对施工组织设计（方案）和技术交底中存在的问题，及时向技术负责人反映，禁止随意改动。

5．合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用及流水作业、交叉作业，解决难点、关键问题。

6．针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面交底。 7．严格执行“三检制”，组织工序检查，不合格的工序不得移交下道工序。

8．检查所有使用材料、成品、半成品的自身质量，凡不符合质量要求的材料应及时向技术负责人、材料员反映，立即停止使用，不准擅自主张用于工程中。

9．参加分项工程内部验收及单位工程竣工验收等验收活动。 10．填写施工日志，记录主要施工过程、操作方法、工序检查记录及质量问题整改情况。

11．填写各种施工资料，资料必须及时、完整、准确、齐全，并及时进行整理，移交给资料员。

技术员岗位职责

1．在技术负责人领导下，负责具体的技术工作的落实。

2．熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

3．参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

4．参与测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽验收工作，填写有关技术表格，做好记录。

5．监督、帮助各施工班组各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业提出整改、处罚通知，直到纠正。

6．在项目工程师授权下参与对设计院、业主、监理公司、质检的部分技术交涉、管理工作。

7．负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，负责管理项目所有设计图纸、规程、标准及施工过程中各种技术资料、工程档案，在工程竣工前进行全面的搜集整理、汇总、装订工作。

8．参与“四新”技术的实施工作。

9．参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理。

10．参与分部分项工程验收及竣工验收工作，事先为验收工作准备好各项有关资料。

11．按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作检查验收的各项准

8 备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见组织班组整改。

质检员岗位职责

1．贯彻落实本单位制定的施工管理措施，对所管理的工程质量负有认真检查、严格把关、正确核定和及时上报的责任。

2．根据工程重点、难点和质量目标，对可能出现的质量通病，加强施工预控能力和过程检查。

3．对外包劳务队及分包队伍，协同施工员（工长）做好进场交底工作，明确该项工程质量目标。

4．严格执行施工工艺、验收规范及设计图纸，及时纠正制止违章操作，对质量隐患提出整改要求并跟踪检查，控制施工全过程的工程质量。

5．监督检查施工班组的自检、交接检工作，把好工序质量关，用工序质量保证分项工程质量，填写检查记录。检查验收核定分部分项工程质量，对签认的分部分项工程质量负责。

6．组织检验批质量检查、验收及报验工作，按时准确填写工程质量验收记录。

7．严格把好物资关，检查各种物资设备的质量和有关材料质保书，监督施工过程、材料的使用及复试，负责进货检验监督、过程试验监督。凡不符合质量要求的材料不准投入工程施工中。

8．重视过程控制，及早发现问题，避免“死后验尸”，对不按工艺、规范、技术交底施工的有处罚权、停工权。

10

资料员岗位职责

1．接受上级单位和项目技术负责人的工作领导，按国家及地方要求对工程资料进行管理，熟悉本岗位业务，持证上岗。

2．负责资料的搜集、整理、装订及审查，确保资料按时形成。对工程技术资料质量负直接责任。

3．开工前收集工程开工证、规划许可证、地质勘察报告、测量成果等合法施工文件，及时归档。

4．负责收集工程分包单位和原材料供应单位的营业执照、资质证书、材料使用说明书、质检（试验）报告及合格证，并审查资料的有效期及与实物是否相符。

5．负责施工图纸、设计变更、洽商的收集、归档及发放工作，洽商发放要及时，做好发放记录。

6．及时改进资料问题，确保资料齐全、准确、整洁、真实、无误，与现场施工情况相符。

7．工程竣工后协助项目技术负责人做好工程备案工作；竣工资料和竣工图要及时分类、标注、整理、编号、装订，竣工图要加盖竣工图章标志，签字齐全，移交相关各方。

8．负责工程有关工具书籍、上级文件接收、保管、借阅、发放登记工作，按发放记录回收作废、失效文件，并做好记录。

试验员岗位职责

1．在项目技术负责人的领导和指导下完成项目试验管理工作，认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范，掌握和熟悉各项试验的标准和要求。

2．掌握和熟悉各种材料及焊接等有关试验的取样方法，及时、正确地做好取样工作。

3．开工前，做好试验准备，编制试验计划，协助确定检测单位，建立各类试验台帐，配备合格有效的试验仪器和设备。负责试验仪器及设备的日常维护，保养工作，并按规定进行检测。

4．按规定对进场原材料取样、送试，并协助把好进场检验关。及时索取试验报告，如不合格，及时进行标识，并向项目技术负责人、材料员等报告。

5．按规定对混凝土、砂浆进行检测，根据配合比的调整制作试块、养护、送试，负责简易土工、砂石等施工试验工作，并对试样、试件的代表性、真实性负责。

6．按规定执行施工试验有见证取样和送检制度，并配合材料员对进场材料的检验状态进行标识。

7．负责施工现场混凝土、砂浆搅拌的计量管理工作，旁站监督，确保混凝土、砂浆质量合格。并对混凝土、砂浆试块强度及时进行统计分析。

8．负责大气测温箱的管理及观察记录工作。

9．负责标养室的管理，确保养护条件符合要求，并按时记录养护室内温度、湿度。

12 10冬施时负责留置试块，负责混凝土温度的测试、记录工作，并计算成熟度。

测量员岗位职责

1．在项目部技术负责人的领导和指导下完成项目测量的管理工作，掌握和熟悉有关测量的技术、规章制度、标准、规范。

2．负责编制工程的施工测量方案。

3．做好施工现场的测量工作，各次测量闭合，标高、坐标、定位、放线、角度、引线等各测量项目符合技术要求和有关规定，做到每次测量的原始数据、资料满足施工需要。

4．做好测量控制桩、标桩、标牌等测量标志的管理工作，做到位置准确、标志明显，在施工期间保护完好，如果受到破损要立即修补，保证满足施工的需要。

5．负责工程栋号测量放线后的复测验收工作。

6．负责指导分包单位的测量工作，解决疑难测点的测量工作，负责检查测量记录、简图、文字、数据、坐标位置、计量单位等，做到完整、清晰、无误。

7．负责按期督促进行建筑物沉降及构筑物、塔吊等垂直偏差的观测工作。

8．负责测量仪器设备、器材的保养、维护、保管工作，保证精度。 9．参加对测量事故的调查、分析，制定处理方案。

10．做好测量图的绘制及测量资料汇总、整理、递交、保管工作，各个数据资料必须准确无误，真实可靠，提供及时。

计量员岗位职责

1.认真贯彻执行《计量法》及有关法规、规范及规章制度。2.负责计量仪器的登记、建档、封存、报废工作。 3.负责计量仪器的编号、标识工作。 4.负责计量仪器的检测、校正工作。 5.负责计量仪器的转移、交接工作。 6.负责计量仪器资料的上报工作。

材料员岗位职责

1．掌握上级主管部门关于材料采购、质量的有关规定，严格把好材料进场验收关，对所采购的材料、成品、半成品质量负责。

2．负责进场材料报验，并及时向试验员、资料员提供所采购材料、成品、半成品的出厂合格证及其他相关资料。

3．建立各类材料台帐。材料进场后，材料员应立即通知质检员、工长等进行外观质量尺寸检查验收，并填写进场检验记录，各方签认齐全。同时核查供应方提供的质量证明文件的有效性，同时将材料的相关质量文件移交资料员存档。

4．材料员在材料进场后及时向试验员提供需进行复试原材的品种、规格、数量、产地等，以便于试验员及时取样送试。

5．负责进场材料的码放及标识（名称、产地、数量、进场日期、检验状态），保证现场材料处在受控状态。

6．对于不合格材料应立即封存，通知项目经理、技术负责人，同时立即组织退场并做好退场记录。

7．负责材料、半成品、成品在使用过程中的监督工作。

安全员岗位职责

1．认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。

2．根据实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图；制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

3．认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全常识教育；负责落实特种工人培训工作，监督持证上岗情况；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。

4．参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，及时向班组进行安全技术交底，并履行签字手续。负责对重要项目、特殊危险性作业制定专门安全管理的技术措施，并检查贯彻实施

5．参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

6．参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7．参加现场设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。 8．作好安全统计和安全管理资料的归档整理；填写内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

17

预算员岗位职责

1．能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2．负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3．协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4．工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级领导签字认可。

5．参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6．全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7．工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。 8．完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9．协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

二、安全管理制度

安全生产管理制度

１．进入现场必须戴安全帽，高处作业系好安全带，正确使用其它劳动保护用品。

２．各种架子必须符合安全防护标准。搭设和拆除时必须有安全方案和技术交底。

３．认真做好各种孔、洞、口、边的安全防护，危险部位要设明显标志。

４．坑、沟、槽施工要按规定防坡或加支撑，严格制定防坍塌、防坠人落物等安全措施。

５．各种机械性能完好，不带故障、不超负荷使用，安全装置齐全、灵敏可靠。

６．临电使用实行三级配电二级保护，各种电器机具要采取可靠的接零或接地保护，高大设施应有避雷装置。

７．乙炔发生器和氧气瓶安全附件齐全有效，使用时要保持安全距离。 ８．高处作业不准穿硬底鞋和易滑鞋，严禁攀登脚手架。

文明施工管理制度

１．施工现场大门、围墙按规定设置，要牢固、整洁、美观。大门口设门卫，实行封闭管理，现场人员佩戴工作卡。

２．施工现场保持整洁，有排水措施，无积水，有吸烟室，有绿化布置。

３．各种材料按平面图布置，按规格、分型号码放整齐，作业面做到活儿完料净脚下清，按规定设置密闭式垃圾站，垃圾清运及时。

４．场容管理实行责任制，施工区与生活区、办公区严格分开，职工生活区环境清洁，宿舍、食堂、厕所符合卫生要求，卫生证件齐全，设有保健室。

５．施工现场各种图板、标牌按规定设置，做到标准、规范、整洁、美观。场内有宣传栏、黑板报。

６．对在建工程的成品、半成品及其它建筑材料要按规定存放并码放整齐，设立标识。

７．现场应保证职工饮用开水，确保职工饮水安全。

21

消防保卫管理制度

１．施工现场要严格执行消防法规，经常向全体人员进行宣传教育，建立预警机制，严防被盗和破坏事件发生。

２．施工现场要建立保卫消防组织和门卫护场制度，按规定配置足够的消防设施，指定专人管理，不得挪作他用，保证齐全有效。要害部位要加强防范，并配备不少于4具的灭火器，有明显防火标志。

３．施工现场必须设置临时消防车道，其宽度不小于3.5M，并保证消防车道的畅通。

４．现场用火必须执行三级动火审批制度，必须要有看火人和防火措施。用火证在指定的地点和时间内使用并当日收回。

５．施工料具的存放要符合防火安全要求，易燃易爆危险品必须专库存放，在施工工程内不准存放易燃可燃材料。

６．现场临时设施应符合防火安全要求，不得使用易燃可燃材料。 ７．在施工程内严禁设置宿舍，施工现场严禁吸烟，严禁私自使用电热器具。

８．生活区疏散通道要畅通，及时消除火险隐患，安全标志要齐全。 9．发现火险时，应及时、准确的报警，并积极参加扑救。

22

环境保护管理制度

１．施工现场地面、道路做硬化处理，保证道路畅通，现场平整清洁。 ２．现场和食堂的污水进行沉淀处理后外排，防止泥浆、污水、废水外流和油料跑、冒、滴、漏污染水源。

３．建立现场洒水制度，细颗粒材料应库内存放或进行遮盖，以减少扬尘。

４．使用清洁燃料，禁止燃煤。５．施工现场应使用预拌砂浆和商品混凝土。６．强噪声机械一律实行全封闭作业，并严格控制作业时间，避免扰民。

７．垃圾分类存放，集中清运。

23

临时用电管理制度

１．施工现场临时用电必须编制临时用电施工组织设计，涉及外电防护及电气设备防护、电动施工机具和手持电动工具的用电安全，应做专项方案。

２．施工现场临时用电必须采用TN-S系统，符合三级配电两级保护，达到“一机、一箱、一闸、一漏”的要求。

３．配电箱、开关箱及其电器配件必须使用合格产品，完好可靠。 ４．施工现场必须配备相应技术等级的电工，临时用电电工不得兼做结构电工。

５．电工必须持证上岗，按规定配齐个人防护用品，并定期更换。 ６．必须建立电器线路及设备用电的安装、巡检、维修、定期测试制度，按规定填写各种记录。

７．电工应按程序对用电作业人员进行技术交底，交底内容具体、有针对性。

24

成品保护管理制度

１．项目部与班组签订成品保护责任制，由班组把责任落实分解到每一作业岗位。

２．加强员工的成品保护教育，提高素质。

３．施工班组对前一班组作业完成的成品有责任进行保护，后作业班组不得对前施工班组完成的成品有污染或损坏。

４．对进场的设备、半成品等应指定位置堆放，并有专人负责保护，避免在施工安装前损坏或缺少零部件。

25

机械设备安全管理制度

１．建立机械设备的采购、使用、检查、维修、保养责任制，责任到人。

２．机械设备操作应专机专人，持证上岗，执行安全操作规程。设备接通电源后，操作人员不得离开操作岗位。

３．机械设备的操作人员应相对固定，上岗前应进行操作培训和安全技术交底。

４．施工现场的木工、钢筋、混凝土、卷扬机械、空气压缩机等必须搭设防砸、防雨操作棚。

５． 各种机械设备要有安装验收手续，并在明显部位悬挂安全操作规程及设备负责人的标牌。

６．施工现场的大型机械设备（塔吊、施工升降机等）的安装、拆除、加节必须由具有专业资质的单位进行施工，安装后必须经项目部及当地有关部门的验收合格后，挂牌使用。

７．施工现场机械设备均需进行日常保养、定期保养、季节性保养，严禁超负荷及带病运行，运行中禁止维护保养。

26

现场料具管理制度

１．运送材料的车辆进入现场后必须听从材料人员的指挥，把材料卸到指定地点，卸料时要轻拿轻放，码放整齐，不得随意抛、投，不得超高码放。

２．负责现场材料管理工作的人员，对进场材料认真检验，做好检测、发放记录，建立健全材料采购台帐。

３．各班组、各外包队班组，必须设有专人领料，由材料人员登记入帐，并妥善保管和合理使用各种工具、材料，不得损坏，不得丢失。

４．各种工具、劳保工具、机具，使用完毕后，必须清理干净，完整的交回材料组，不得在班组长期存放。

５．施工现场材料（包括周转材料）要分规格、分区域码放，做到标识清楚。

６．所有工程用料必须按计划使用，不得随意丢弃浪费和损坏，对故意损坏浪费材料的人酌情进行处罚。超计划用料必须由项目经理签发领料单。

７．做好施工现场各种料具的安全、保卫、防火、防盗的工作，设专人做好施工现场的清洁保洁工作。

８．保持施工现场的道路畅通。

27

安全技术交底管理制度

１．工程开工前，该项目的各级管理人员必须进行安全生产责任制的交底工作。

２．工程开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，由项目经理、工长组织向项目全体职工进行详细交底。

３．安全技术交底必须具体、明确，针对性要强，必须针对分部、分项工程施工中给作业人员带来的危险因素而编写。

４．工程项目必须实行逐级安全技术交底制度，对各分（承）包商、劳务队伍的安全技术交底，由项目部组织实施，明确双方安全管理责任；工长安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底；班、组长每天根据当天的作业内容、作业环境，对本组工人进行有针对性的进行班前安全交底。

５．在施工过程中，安全技术交底必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的准备时间，交底不得后补。

６．安全技术交底应优先采用新的安全技术措施。

７．各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人签名。交底书必须按期、分工种、分项目、分部位进行保存，以备查验。

８．安全技术交底实行工前交底、工中指导检查、工后检查验收。 ９．安全技术交底是工程资料的重要组成部分之一，工程结束后应及时整理、归档。

28

门卫值班管理制度

１．门卫值班人员原则上不得少于3人，必须昼夜轮流值班。 ２．对进出工地的所有人员、车辆，门卫有权过问。 ３．非现场施工人员，未经许可不得进入工地。 ４．对所有进出场材料，认真做好验证、登记手续。 ５．认真做好工地防火、防盗工作。 ６．做好门前（岗前）环境卫生工作。

７．不擅离职守，做好值班、交接班和巡查记录。

29

动用明火审批管理制度

１．根据安全生产有关条例，结合公司项目管理具体情况，制定本制度。

２．本制度适用于公司所属各分公司、项目经理部。 ３．施工现场动用明火实行三级审批制度。

４．一级动火审批：禁火区域内的油箱、油罐、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器及连接在一起的辅助设备；各种压力容器、设备等；危险性较大的登高焊、割作业；比较密闭的室内、容器内、地下室等场所。由项目安全员一周前提出填写，经项目经理审核，报分公司工程部审批，批准最长期限为3天，期满重新办证。

５．二级动火审批：具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等明火作业；小型油箱等容器；登高焊割等动火作业。由班组长在3天前提出填写，安全员或安全负责人审核，项目经理审批。批准最长期限为3天，期满重新办证。

６．三级动火证审批：在非固定的、无明显危险因素的场所进行防水施工及焊、割等明火作业

由班组长填写，项目部安全员或安全负责人审批。动火证当天有效。 ７．所有动火作业必须设看火人，配置相应消防器材。 ８．有重大活动时及节假日动火必须升级申报。

30

仓库安全管理制度

１．库房应采用非可燃材料支搭，通风良好，用电规范，符合防火要求。

２．库房管理人员要坚守岗位，保持库容整洁干净，对入库的各种材料逐一进行核对，对物资的品种、规格、质量、数量，进行验收入库。

３．对质量、数量、品种、规格、型号不符合要求的，拒绝入库，并及时向上级有关部门反映。

４．根据材料性能要求，保管好物资，做好防护措施。

５．库内货架应摆放合理，利于货物的存储，按照品种、规格进行码放，标明货物的名称、规格、数量。

６．做到先入库，先使用的原则，按规定的手续发料，做好发料记录，废弃材料要及时清除。

７．出入库的帐目要齐全，要有出门证，帐实相等，日清月结，做到有物必有帐。

８．库房要达到防火、防盗要求，进入库房的工作人员严禁吸烟，库内配置灭火器材。

９．易燃易爆、贵重物品及有毒品应设专库存放，并有保管措施，严格办理领、退料登记手续。

１０．易燃、易爆材料严禁在结构工程内部存放。因施工需要进入在施建筑物内的易燃、易爆材料，要根据工程计划限量进入并采取可靠的防火措施。

31 １１． 严禁在库房内调配油漆、稀料。

32

生活区管理制度

１．生活区布置合理，有明确的卫生轮流值班制度及负责人。 ２．室内严禁存放或使用煤油炉、煤气罐、电炉做饭，室内不得存放工具、材料。

３．室内应设置简易物架柜、碗架柜，并有遮档，毛巾悬挂一条线。４．铺上被褥要卫生整洁，叠放整齐，不准使用光板棉套，铺上不准吸烟。

５．铺下卫生整洁，脸盆、鞋子码放整齐一致，地面无烟头。纸屑。６．牙具、餐具要干净卫生，无剩饭，牙具、餐具要存入碗柜架。７．室内有防蚊蝇措施，预防传染病发生。８．室内不准私自乱接乱拉电线。９．冬季取暖用火，要有防煤气中毒措施，炉火安全装置要齐全有效。

33

食堂卫生管理制度

１．食堂应“三证”齐全有效，炊事人员应随身携带健康证和培训证，卫生许可证应悬挂于制作间明显处。

２．食堂内外应卫生整洁，餐具、炊具干净、卫生，码放整齐，并定期消毒。食堂内要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

３．炊事员要搞好个人卫生，进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽。

４．加工、保管生、熟食品要分开，食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记，食堂内不准使用塑料炊具。

５．主、副食库不准住人，物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。

６．严把进货关，不买“三无”产品，确保食品卫生安全。

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三、安全生产责任制

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项目经理安全生产责任制

1．对承包项目生产经营过程中的安全生产负全面领导责任，是项目安全管理工作的直接责任人。

2．建立健全项目安全生产管理体系，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工情况，制定本项目各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。

3．根据工程特点确定安全机构设置和人员，明确安全责任和考核指标，支持、指导安全员的工作。

4．确保安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，确保安全生产资金专款专用。

5．健全和完善劳务用工管理手续，审核分包单位资质及安全生产状况，协调分包单位的安全生产工作，抓好人员教育、培训工作，要对员工的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

6．组织并监督项目施工中的安全技术交底制度和设施、设备验收制度的实施。

7．领导、组织定期安全检查，及时解决安全隐患。解决上级提出的安全生产与管理方面问题。

8．做好事故现场保护与抢救，及时上报，组织、配合事故的调查与处理，落实措施，吸取事故教训。

9． 建立项目应急救援工作组，制定应急救援预案，组织开展事故应急救援工作。

36 10．落实总包责任制，与各分包单位签定安全协议，监督检查其安全管理工作，落实安全管理责任。

11．贯彻、执行公司的职业健康安全、环境管理方针和目标及《施工现场安全文明施工工作标准》，确保体系有效运行。对的潜在事故和紧急情况进行确定并控制。组织项目部的应急准备与响应。

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项目副经理安全生产责任制

1．协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产管理制度。

2．组织制定、实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划，组织落实工程项目人员的安全生产责任制。确保项目安全体系有效运行。

3.负责项目重大风险因素清单及重要环境因素清单，制定重大危险源控制方案及环境管理方案。

4． 组织并监督工程项目安全防护设施和安全防护用品的采购、租赁、拆装、验收、维护、使用等情况。

5．配合项目经理组织定期、不定期组织安全生产检查，制定安全生产检查计划并负责执行，对安全检查中发现的隐患应立即组织整改；发现现场违章作业时应立即予以制止，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其作业，情节严重的可进行处罚。

6.每天组织安全员及有关人员进行现场安全巡视，对当天施工现场存在的安全隐患制定有针对性的整改措施，并责成有关人员负责整改。

7． 组织对员工进行安全教育、培训，落实“农民工夜校”的管理和教育、培训工作。

8．认真组织开展各种安全活动,组织预防事故演习和应急预案演练。 9． 发生事故积极采取应急措施,及时上报,并协助主管领导做好事故调查处理及善后工作,提出和实施防范改进措施。

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技术负责人安全生产责任制

1． 在项目经理领导下,对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。

2． 贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。

3． 参加或组织编制施工组织设计、施工方案，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4． 在主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

5． 工程项目应用新材料、新技术、新工艺和新设备时，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育；认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6．参加安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，禁止不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。

7． 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

8． 参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。

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安全员安全生产责任制

1．在项目经理的领导下，协助项目经理搞好项目施工现场的安全生产工作，监督检查各分包单位及班组安全工作的执行情况。

2．担任项目员工代表，收集职工反映的安全、环保意见，监督和管理分包单位用工并上报领导。

3． 每天深入施工现场检查安全情况，发现重大隐患应立即报请领导及时解决。对违章作业、违章指挥、冒险蛮干应立即予以制止，情节严重的应下达停工令，整改经复查合格后方能继续施工。

4．坚持班前、班后检查、交接班检查和巡回检查制度，对检查出的问题及时填入安全员日检表，并跟踪问题的整改、落实情况。

5．做好工人安全教育和安全技术考核工作，负责新入场工人的安全教育, 督促检查班组、岗位安全教育的执行情况，落实农民工的教育和培训工作。

6． 检查特种作业人员上岗证并建立花名册，参加安全设施、脚手架、机械设备的验收及日常检查。

7． 的安全管理，做到安全与技术的协调一致，安全交底必须履行全员签认手续。

8． 检查落实各级动火措施，执行动火审批程序，确保动火安全。 9．负责现场医疗救护工作，组织开展预防事故演习和应急预案演练。 10． 协助事故的调查处理并落实整改措施。 11．负责安全内业资料的整理、管理、归档等工作。

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技术员安全生产责任制

1 .负责做好本质范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠。

2.编制机械、设备安全操作规程，落实各种安全技术措施，并检查执行情况。

3.经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识培训，组织开展技术练兵活动。

4.对现场不合理的方案措施等从技术方面提出改进意见。对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。

5.对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定。6.参加有关事故的调查、分析，查明原因，并提出防范措施。

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施工员安全生产责任制

1．认真执行上级有关安全生产的规定，对所管辖班组（分包方）的安全生产负直接领导责任。

2．认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（分包方）进行书面安全技术交底，履行全员签认手续，书面告知危险岗位的作业危害和操作规程，并对操作规程、安全措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

3．经常检查所辖班组（分包方）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位的施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

4．定期和不定期组织所辖班组（分包方）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5．对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备要严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。

6．发生事故时要保护现场，立即上报。

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推荐第5篇：项目部各岗位职责、管理制度及岗位责任制

一、岗位职责

项目经理岗位职责

1．项目经理受法定代表人委托，是工程项目施工管理的第一责任人。 2．履行《项目承包责任书》规定的任务，完成其确定的各项指标。

3．全面组织工程各阶段工作；建立保证体系，组织人员教育和考核，临建搭设和机具设备进场。 4．选聘适应的管理人员，配备必要物资、资料。审核工程计量仪器需求计划，审核报废申请。 5．组织制定施工措施经费使用计划，对施工活动提供必要的人力、物力及资金保证条件。 6．组织方案研讨，对施工组织设计和施工方案进行审查，组织危险性较大方案的专家论证。 7．审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息。 8．组织工程项目质量策划，审查质量控制措施。组织单位（子单位）工程检查验收。 9．组织制定总进度计划，审核主要节点。组织进度执行检查，对未执行进度进行分析、调整。 10．组织工程验收、物业验收、业主验收问题的整改。

11．参与确定各分包队，审查分包合同，协调处理各分包队之间工作，按分包合同进行管理。 12．定期主持召开施工生产碰头会，协调工序间的矛盾，解决施工难题，布置施工任务。 13．经常检查各工序及安全等各方面的情况，进行施工总结，提出注意事项和应采取的措施。 14．严格把好各种材料、设备入场的质量关，杜绝不合格品进入现场，确保工程质量。 15．负责项目部“三标一体”管理体系的运行工作。 项目副经理岗位职责

1．协助项目经理负责工程施工的组织指挥和工程质量、施工安全、文明施工等方面的管理工作。 2．参加图纸会审和“四新”技术交底，负责分阶段施工进度计划的编制。

3．负责开工前施工现场的各项准备工作，按施工进度计划对劳动力、机械设备和各种材料进行合理有序的组织，下达施工任务书，按设计要求、国家规范和施工组织设计组织施工。

4．负责与分包协作单位的协调、配合工作，协调各工种的工作，加强工序管理，指导施工操作，检查工程质量，组织班组自检、互检、交接检，保证每道工序一次验收合格。

5．及时组织工程隐检、预检，办理隐、预检签证，发现问题及时处理并组织复检。 6．组织项目的安全文明施工和工程质量检查，参加分项、分部和竣工验收工作。

7．督促计划统计员做好统计工作，加强成本管理，定时组织成本分析会，发现问题及时解决。

项目技术负责人岗位职责

1．项目技术负责的任职资格应符合要求。

2．主持技术质量管理工作，制定管理计划，把分包方的技术质量管理纳入计划，一同组织落实。

1 3．组织编制施工组织设计、施工方案。

4．组织图纸审查，向建设单位提交图纸审查意见，参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。 5．编制施工组织设计（方案）、“四新”技术、环保节能技术、工法并组织交底、应用、总结。 6．组织施工资料管理；试验、测量、计量管理；组织技术标准收集、审核工作；施工技术总结。 7．组织质量目标分解，组织制定质量控制措施、控制方法，建立管理制度，监督目标实施。 8．组织质量管理、检查，督促、检查各专业质检人员，落实“三检”制度。 9．负责编制降低成本的技术措施；组织分项工程“样板计划”的实施及质量鉴定。 10．组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。 11．组织不合格的识别、处置（纠正）、统计、预防工作。

12．负责对分包单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行控制。 13．参与（或组织）各种物资、材料、设备的进场验证。 14．具体组织项目部“三标一体”管理体系的实施工作。

施工员岗位职责

1．负责施工用电、施工安全、机械安全使用的日常管理工作。对所担负指导工作范围负责。 2．熟悉施工图纸等设计技术文件及施工规范标准，参加图纸会审工作。

3．严格执行施工工艺、质量验收规范，在项目技术负责人的领导下，做好质量控制工作。 4．对施工组织设计（方案）和技术交底中存在的问题，及时向技术负责人反映，禁止随意改动。 5．合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用及流水作业、交叉作业，解决难点、关键问题。 6．针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面交底。 7．严格执行“三检制”，组织工序检查，不合格的工序不得移交下道工序。

8．检查所有使用材料、成品、半成品的自身质量，凡不符合质量要求的材料应及时向技术负责人、材料员反映，立即停止使用，不准擅自主张用于工程中。

9．参加分项工程内部验收及单位工程竣工验收等验收活动。

10．填写施工日志，记录主要施工过程、操作方法、工序检查记录及质量问题整改情况。 11．填写各种施工资料，资料必须及时、完整、准确、齐全，并及时进行整理，移交给资料员。 技术员岗位职责

1．在技术负责人领导下，负责具体的技术工作的落实。

2．熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

3．参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

2 4．参与测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽验收工作，填写有关技术表格，做好记录。 5．监督、帮助各施工班组各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业提出整改、处罚通知，直到纠正。

6．在项目授权范围内参与对设计院、业主、监理公司、质检的部分技术交涉、管理工作。 7．负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，负责管理项目所有设计图纸、规程、标准及施工过程中各种技术资料、工程档案，在工程竣工前进行全面的搜集整理、汇总、装订工作。

8．参与“四新”技术的实施工作。

9．参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理。 10．参与分部分项工程验收及竣工验收工作，事先为验收工作准备好各项有关资料。 11．按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作检查验收的各项准备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见组织班组整改。

质检员岗位职责

1．贯彻落实本单位制定的施工管理措施，对所管理的工程质量负有认真检查、严格把关、正确核定和及时上报的责任。

2．根据工程重点、难点和质量目标，对可能出现的质量通病，加强施工预控能力和过程检查。 3．对外包劳务队及分包队伍，协同施工员做好进场交底工作，明确该项工程质量目标。 4．严格执行施工工艺、验收规范及设计图纸，及时纠正制止违章操作，对质量隐患提出整改要求并跟踪检查，控制施工全过程的工程质量。

5．监督检查施工班组的自检、交接检工作，把好工序质量关，用工序质量保证分项工程质量，填写检查记录。检查验收核定分部分项工程质量，对签认的分部分项工程质量负责。

6．组织检验批质量检查、验收及报验工作，按时准确填写工程质量验收记录。

7．严格把好物资关，检查各种物资设备的质量和有关材料质保书，监督施工过程、材料的使用及复试，负责进货检验监督、过程试验监督。凡不符合质量要求的材料不准投入工程施工中。

8．重视过程控制，及早发现问题，对不按工艺、规范、技术交底施工的有处罚权、停工权。

资料员岗位职责

1．接受上级单位和项目技术负责人的工作领导，按国家及地方要求对工程资料进行管理，熟悉本岗位业务，持证上岗。

2．负责资料的搜集、整理、装订及审查，确保资料按时形成。对工程技术资料质量负直接责任。 3．开工前收集工程开工证、规划许可证、地质勘察报告、测量成果等合法施工文件，及时归档。 4．负责收集工程分包单位和原材料供应单位的营业执照、资质证书、材料使用说明书、质检（试验）报告及合格证，并审查资料的有效期及与实物是否相符。

5．负责施工图纸、设计变更、洽商的收集、归档及发放工作，洽商发放要及时，做好发放记录。

3 6．及时改进资料问题，确保资料齐全、准确、整洁、真实、无误，与现场施工情况相符。 7．工程竣工后协助项目技术负责人做好工程备案工作；竣工资料和竣工图要及时分类、标注、整理、编号、装订，竣工图要加盖竣工图章标志，签字齐全，移交相关各方。

8．负责工程有关工具书籍、上级文件接收、保管、借阅、发放登记工作，按发放记录回收作废、失效文件，并做好记录。

试验员岗位职责

1．在项目技术负责人的领导和指导下完成项目试验管理工作，认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范，掌握和熟悉各项试验的标准和要求。

2．掌握和熟悉各种材料及焊接等有关试验的取样方法，及时、正确地做好取样工作。 3．开工前，做好试验准备，编制试验计划，协助确定检测单位，建立各类试验台帐，配备合格有效的试验仪器和设备。负责试验仪器及设备的日常维护，保养工作，并按规定进行检测。 4．按规定对进场原材料取样、送试，并协助把好进场检验关。及时索取试验报告，如不合格，及时进行标识，并向项目技术负责人、材料员等报告。

5．按规定对混凝土、砂浆进行检测，根据配合比的调整制作试块、养护、送试，负责简易土工、砂石等施工试验工作，并对试样、试件的代表性、真实性负责。

6．按规定执行施工试验有见证取样和送检制度，并配合材料员对进场材料的检验状态进行标识。 7．负责施工现场混凝土、砂浆搅拌的计量管理工作，旁站监督，确保混凝土、砂浆质量合格。并对混凝土、砂浆试块强度及时进行统计分析。

8．负责标养室的管理，确保养护条件符合要求，并按时记录养护室内温度、湿度。

材料员岗位职责

1．掌握上级主管部门关于材料采购、质量的有关规定，严格把好材料进场验收关，对所采购的材料、成品、半成品质量负责。

2．负责进场材料报验，并及时向试验员、资料员提供所采购材料、成品、半成品的出厂合格证及其他相关资料。

3．建立各类材料台帐。材料进场后，材料员应立即通知质检员、工长等进行外观质量尺寸检查验收，并填写进场检验记录，各方签认齐全。同时核查供应方提供的质量证明文件的有效性，同时将材料的相关质量文件移交资料员存档。

4．材料员在材料进场后及时向试验员提供需进行复试原材的品种、规格、数量、产地等，以便于试验员及时取样送试。

5．负责进场材料的码放及标识（名称、产地、数量、进场日期、检验状态），保证现场材料处在受控状态。

6．对于不合格材料应立即封存，通知项目经理、技术负责人，同时立即组织退场并做好退场记录。

4 7．负责材料、半成品、成品在使用过程中的监督工作。

安全员岗位职责

1．认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。 2．根据实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图；制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

3．认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全常识教育；负责落实特种工人培训工作，监督持证上岗情况；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。

4．参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，及时向班组进行安全技术交底，并履行签字手续。负责对重要项目、特殊危险性作业制定专门安全管理的技术措施，并检查贯彻实施 5．参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。 6．参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7．参加现场设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。

8．作好安全统计和安全管理资料的归档整理；填写内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

预算员岗位职责

1．能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2．负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3．协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4．工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级领导签字认可。

5．参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6．全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 7．工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。 8．完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9．协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

二、安全管理制度

安全生产管理制度

１．贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、各项安全管理规章制度。 ２．建立健全各级生产管理人员及工人的生产责任制度。

３．安全技术资料必须齐全，无安全措施不许施工，未经验收的安全设施一律不准使用。 ４．特殊工种持证上岗；新进场工人必须进行三级安全教育；定期对职工进行安全教育培训。 ５．进入现场必须戴安全帽，高处作业系好安全带，正确使用其它劳动保护用品。

６．认真做好各种孔、洞、口、边的安全防护，危险部位要设明显标志。坑、沟、槽施工要按规定防坡或加支撑，严格制定防坍塌、防坠人落物等安全措施。

７．各种机械性能完好，不带故障、不超负荷使用，安全装置齐全、灵敏可靠。

８．临电使用实行三级配电二级保护，各种电器机具要采取可靠的接零或接地保护，高大设施应有避雷装置。

文明施工管理制度

１．施工现场大门、围墙按规定设置，要牢固、整洁、美观。大门口设门卫，实行封闭管理，现场人员佩戴工作卡。

２．施工现场道路及场地做硬化处理，保持整洁，有排水措施，无积水。 ３．各种材料按平面图布置，按规格、分型号码放整齐。

４．场容管理实行责任制，施工区与生活区、办公区严格分开，职工生活区环境清洁，宿舍、食堂、厕所符合卫生要求。

５．施工现场各种图板、标牌按规定设置，做到标准、规范、整洁、美观。

６．对在建工程的成品、半成品及其它建筑材料要按规定存放并码放整齐，设立标识。 ７．设置车辆冲洗装置，运输车辆不准带泥进出现场。 消防保卫管理制度

１．贯彻执行有关的消防法规及公司消防安全管理制度和消防检查监护制度，加强施工现场防火安全管理，确保工程消防安全。

２．实行“谁主管，谁负责”原则，贯彻“预防为主，防消结合”方针，建立以项目经理为主的义务消防组织并健全防火安全责任制管理网络。

３．施工现场内外消防道路和通道应保证畅通，工地应按消防要求配制有效的消防设施及器材。 ４．易燃物品必须定点存放好，在消防区内应设置明显的防火、安全、警告标志牌。 ５．定期调换消防器材药剂，并进行定期检查维护。

６．落实检查制度，发现隐患及时整改，有不安全的苗头要即时报告上级主管部门。 ７．现场临时设施应符合防火安全要求，不得使用易燃可燃材料。

6 ８．报警电话：110；火警电话：119；急救电话：120。 环境保护管理制度

１．施工现场地面、道路做硬化处理，保证道路畅通，现场平整清洁。

２．现场和食堂的污水进行沉淀处理后外排，防止泥浆、污水、废水外流和油料跑、冒、滴、漏污染水源。

３．建立现场洒水制度，细颗粒材料应库内存放或进行遮盖，以减少扬尘。 ４．使用清洁燃料，禁止燃煤。

５．施工现场应使用预拌砂浆和商品混凝土。

６．强噪声机械一律实行全封闭作业，并严格控制作业时间，避免扰民。 ７．垃圾分类存放，集中清运。 临时用电管理制度

１．施工现场临时用电必须编制临时用电施工组织设计，涉及外电防护及电气设备防护、电动施工机具和手持电动工具的用电安全，应做专项方案。

２．施工现场临时用电必须采用TN-S系统，符合三级配电两级保护，达到“一机、一箱、一闸、一漏”的要求。

３．配电箱、开关箱及其电器配件必须使用合格产品，完好可靠。

４．施工现场必须配备相应技术等级的电工，临时用电电工不得兼做结构电工。 ５．电工必须持证上岗，按规定配齐个人防护用品，并定期更换。

６．必须建立电器线路及设备用电的安装、巡检、维修、定期测试制度，按规定填写各种记录。 ７．电工应按程序对用电作业人员进行技术交底，交底内容具体、有针对性。 安全技术交底管理制度

１．工程开工前，该项目的各级管理人员必须进行安全生产责任制的交底工作。

２．工程开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，由项目经理、技术负责组织向项目全体职工进行详细交底。

３．安全技术交底必须具体、明确，针对性要强，必须针对分部、分项工程施工中给作业人员带来的危险因素而编写。

４．工程项目必须实行逐级安全技术交底制度，对各分（承）包商、劳务队伍的安全技术交底，由项目部组织实施，明确双方安全管理责任；施工员安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底；班、组长每天根据当天的作业内容、作业环境，对本组工人进行有针对性的进行班前安全交底。

５．在施工过程中，安全技术交底必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的准备时间，交底不得后补。

６．安全技术交底应优先采用新的安全技术措施。

7 ７．各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人签名。交底书必须按期、分工种、分项目、分部位进行保存，以备查验。

８．安全技术交底实行工前交底、工中指导检查、工后检查验收。

９．安全技术交底是工程资料的重要组成部分之一，工程结束后应及时整理、归档。 门卫值班管理制度

１．门卫值班人员原则上不得少于3人，必须昼夜轮流值班。 ２．对进出工地的所有人员、车辆，门卫有权过问。 ３．非现场施工人员，未经许可不得进入工地。 ４．对所有进出场材料，认真做好验证、登记手续。 ５．认真做好工地防火、防盗工作。 ６．做好门前（岗前）环境卫生工作。

７．不擅离职守，做好值班、交接班和巡查记录。 食堂卫生管理制度

１．食堂应“三证”齐全有效，炊事人员应随身携带健康证和培训证，卫生许可证应悬挂于制作间明显处。

２．食堂内外应卫生整洁，餐具、炊具干净、卫生，码放整齐，并定期消毒。食堂内要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

３．炊事员要搞好个人卫生，进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽。

４．加工、保管生、熟食品要分开，食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记，食堂内不准使用塑料炊具。

５．主、副食库不准住人，物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。

６．严把进货关，不买“三无”产品，确保食品卫生安全。

推荐第6篇：新项目经理及五大员岗位职责(岗位责任制)

项目经理岗位责任制

项目经理是现场施工过程中责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有：

1.认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保工程效益最大化，保证工程的各项指标全面完成。

2.对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，在施工中认真执行设计文件，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。

3.审核工程施工组织设计，包括材料计划和施工方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程动态管理，严格奖罚。

4.负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核，并组织相关人员对工作人员进行考核，做到奖罚分明。5.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公

司，并执行公司的指令。

6.负责对本项目工程完工后的工作总结，按照实际情况形成报告上报公司经理。

技术负责人岗位责任制

1.贯彻国家、地方和行业有关的安全生产法规和标准，主持项目施工组织设计和安全技术措施的编制和报审工作。

2、主持施工组织设计的编制、审定施工方案、技术措施的同时，负责落实施工组织、施工方案和技术措施的执行。

3、主持对工人进行安全技术教育和培训工作，主持工程项目的安全技术交底工作。

4、主持对安全技术措施施工情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。

5、、主持安全防护设备和设施的验收和使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决。

6、对施工中的技术人员的技术水平进行考核，对不符合施工作业要求的技术人员要立即上报公司，保证施工作业的顺利进行，避免给公司造成经济损失及质量问题。

7、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

8、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

9、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

10、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

11、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

施工员岗位责任制

1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。

2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。

3、参与编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。

4、必须树立安全第一的思想，遇到生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，再进行生产。

5、必须、及时执行安全部门（人员）下达的事故隐患整改通知书及上级有关部门的安全生产指令。

6、组织所属班组搞好安全活动日，对施工中存在的安全问题，应及时制定改进措施，进行整改，做到不安全的部位不安排生产，应在班组中选一作风正派，工作热情积极，有经验的工人兼职安全员。

7、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。

8、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。

9、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。

10、监督检查施工班组的工作情况，对工作效率不高的人员和机械，有权立即清出现场，对检查监督负有责任。

质检员岗位责任制

1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。

3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。

4、在施工过程中，一句现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。

5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样（二次检测）工作。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检和送检工作。

安全员岗位责任制

1、学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产、劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程和本单位制定的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全的教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种安全教育实施情况，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用，并做好记录。

3、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4、按安全操作规程和安全标准要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确、合理地布置和安排现场施工中的安全工作。

5、深入施工现场及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，及时提出改进措施。

6、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见。

7、有权对违章指挥、违章作业加以制止，遇重大隐患，有权先暂停施工，待整顿合格后，方能复工操作，有权检查特殊工种操作证，无证上岗者，可停止其工作。

施工班组长岗位责任制

1、按施工员的要求完成当日应当完成的工作量，保证施工的速度和质量，保证施工计划的完成，没有完成的部分，加班完成。

2、保证施工机械、人员的工作效率，对完不成平均工作量的人员和机械，必须立即报告现场施工员，避免给公司造成经济损失。

3、执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导；

2、协助施工员主持本组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求，协助施工员搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施；

4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为；

5、及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。

推荐第7篇：新项目经理及五大员岗位职责(岗位责任制)

项目经理岗位责任制

项目经理是现场施工过程中最高责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有：

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源合理配置，在施工中认真执行施工组织设计，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。

3、组织编制工程施工组织设计，包括工程计划和技术方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。

4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，据此与有关部门签订供需承包和租赁合同，并严格履行，主持项目部的管理评审及改进措施的落实。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调施工队之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配和供应，及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益，圆满完成任务。

6、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司机关各职能部门的业务联系和经济来往，定期向公司经理报告工作。

施工员岗位责任制

1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。

2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。

3、参与编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。

4、对质量安全等方面措施的实施进行监督检查，负责组织班组开展质量自检、互检及分部分项工程质量检验评定和隐蔽工程验收，并做好记录。

5、合同计算与确定各种物资、资料、工具、运输设备等的需用并传递给材料员保证施工生产的正常进行。

6、选择科学合理的施工方法和施工程序，组织各施工班组完成日常生产任务，施工有向班组进行技术交底、质量交底，并组织实施。

7、发生重大事故、重大未遂事故要保护现场并立即上报总公司。参与配合对事故的调查分析，对事故原因采取措施，防止事故的重复发生。

8、必须树立安全第一的思想，遇到生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，再进行生产。

9、必须、及时执行安全部门（人员）下达的事故隐患整改通知书及上级有关部门的安全生产指令。

10、组织所属班组搞好安全活动日，对施工中存在的安全问题，应及时制定改进措施，进行整改，做到不安全的部位不安排生产，应在班组中选一作风正派，工作热情积极，有经验的工人兼职安全员。

质检员岗位责任制

1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。

3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。

4、在施工过程中，一句现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。

5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样（二次检测）工作。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检和送检工作。安全员岗位责任制

1、学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产、劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程和本单位制定的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全的教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种安全教育实施情况。

3、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4、按安全操作规程和安全标准要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确、合理地布置和安排现场施工中的安全工作。

5、深入施工现场及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，及时提出改进措施。

6、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见。

7、有权对违章指挥、违章作业加以制止，遇重大隐患，有权先暂停施工，待整顿合格后，方能复工操作，有权检查特殊工种操作证，无证上岗者，可停止其工作。

材料员岗位责任制

1、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提交材料申请及加工计划，经审批后送有关单位。

2按材料采购权限，做好选择采购工作；对材料价值量比较大的，应现报项目经理参考，为项目经理做好参谋。

3、具体落实材料将本目标，并进行动态控制。

4、参与材料采购合同的管理。

5、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物质利用和余料处理工作。

6、做好材料进场验收工作，填写收料记录，发现短缺及时索赔。

7、参与工程设计交底会议，做好材料部门供料管理。

8、做好与文明施工有关的材料对方管理工作。

9、严格执行仓库管理制度，做到帐、物、卡相符。

10、做好材料核算工作，准确及时完成报表、台帐等工作，加强三材用量的核算，及时登入三材供应卡，并注意资料发票的整理积累工作。预算员岗位责任制

1、学习和贯彻执行国家以及建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。

2、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审。

3、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工图、施工组织设计和有关工程甲乙双方的文件）和施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。

4、掌握并熟悉各项定额，取费标准的组成和计算方法（包括国家和江西省的规定，以及各个地区结合实际编制的取费标准）。

5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制施工预算。

6、经常深入现场，对设计变更，现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重逄等问题，能及时做好调整方案。

7、根据施工预算，开展经济活动分析，进行两算对比协助班组搞好经济核算。

8、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。 施工班组长岗位责任制

1、执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导；

2、协助班长主持本组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求，协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施；

4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为；

5、及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。

技术负责人岗位责任制

1、贯彻国家、地方和行业有关的安全生产法规和标准，主持项目安全施工组织设计和安全技术措施的编制和报审工作。

2、主持项目的安全技术和改善劳动条件问题的研究，并审定安全生产决策中的技术可靠性。

3、主持施工组织设计的编制、审定施工方案、技术措施的同时，负责落实施工组织、施工方案和技术措施的执行。

4、支持对工人进行安全技术教育和培训工作，主持工程项目的安全技术交底工作。

5、主持对安全技术措施施工情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。

6、主持安全防护设备和设施的验收和使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决。

7、参加重大安全隐患、安全伤亡事故调查分析，主持提出鉴定意见和改进措施。

8、主持和组织领导有关生产安全的信息工作和技术总结与发展工作。

安全生产教育制度

1、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，培养职工“安全生产、文明生产”的思想。各项目部必须进行安全宣传教育活动，并制定定期安全教育培训计划；

2、对新入厂的工人进行入厂安全教育，经宣传教育的人员必须入册登记，存档备案；

3、根据国家《特种作业人员安全技术考核管理规定》标准，各项目部对特种作业人员除进行必要的安全教育外，还必须进行本工种的专业培训，经考核合格，取得专业操作证书。对未持证者，不得准许上岗，如因无证上岗操作而造成的伤亡事故，追究单位领导人的责任；

4、项目施工工程雇佣的民工、临时合同工进场，由项目部组织班组进行上岗前的安全教育，并提供名单和安全培训计划报总公司质安科备案。

安全生产检查制度

1、项目部必须进行定期和不定期的安全检查。班组应做到当日检查，当日记录。项目部每半月检查一次，总公司每季度进行一次安全大检查，并进行不定期抽查，每次检查都必须有书面检查材料，对其进行总结通报；

2、安全生产检查必须以建筑法和《建筑施工安全检查评分标准》为依据，根据表格规定项目，逐项进行检查，以此确定优良、合格和不合格工程。对不合格工程，限期整改，坚决杜绝事故发生；

3、安全员在施工现场发现有违犯安全技术操作规程的问题，或者在检查中发现有不安全的事故隐患，应及时口头通知或下书面整改通知书，限期整改。重大隐患应及时向主管领导反映，不按书面通知整改者，发生事故，有关人员承担法律责任；

4、安全员无论在任何时候执行检查，任何人不得故意刁难，更不得事后借故进行打击报复。违者根据情节大小，予以严肃处理；

5、安全员必须严格遵章守纪，在工作中不得假公济私，要公正严明，忠于职守。如因安全员玩急职守，不坚持原则，对工作重点部位检查马虎了事而造成安全事故的，视情节轻重，给予扣发奖金、降级，直至撤销职务的处分。

安全管理制度

1、项目部的施工管理人员，必须熟悉建筑法《建筑安装工程安全技术规程》（以下简称“规程”和《江西省建筑工程施工现场管理规定》及《单位工程现场文明施工管理考核标准》，工人必须熟悉本工种的安全操作规程。凡是不了解“规程”和“标准”的技术人员和未受过安全教育的工人，不得参加工程施工；

2、工程施工组织设计必须有安全措施部分；

3、施工现场入口处，必须设置“五牌”、“二图”，危险场所必须按规定设置安全标志；

4、施工现场材料堆放必须整齐、美观、安全，施工工程内部及周围碎石、木料、钢管、扣件等，应及时进行清理；

5、项目工地要按施工组织设计要求和安全规程设置安全防护设备，对按要求需要使用安全防护设施（安全网、安全带、防护棚、防护栏杆、吊栏安全门、预留洞防护盖板、触电保护器、电气配电箱、安全标志牌、井架缆绳等），而未使用或马虎应付的，经安全检查人员提出后仍借故不使用或不更改，又不采取其它安全措施的，对施工现场负责人予以罚款警告，如仍不改者，加倍罚款，直至整改合格为止；

6、凡进入建筑施工现场的人员，必须带安全帽，对经教育不戴者，一人一次罚款10元；对穿戴不利安全的高跟鞋、拖鞋等、带小孩进入施工现场的一律罚款25元。

治安保卫管理制度

1、施工现场必须按照〝谁主管、谁负责〞的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作.

2、工程项目设立保卫领导小组，由项目经理任组长，负责全面领导工作，安全负责人任副组长。

3、工地设门卫值班室，白天对外来人、进出车辆及物资历进行登记，夜间值班巡逻护场；重点是仓库、工棚、办公室、塔吊、及成品的保卫工作。

4、加强对外地民工的管理，摸清人员底细，掌握个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态；非施工人员不得留在施工现场，特殊情况要经保卫负责人批准。

5、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议、检查、整改记录存入资料内备查。

6、地易燃、易爆、有毒物品设专库

专管，非经项目经理批准，任何人都不得动用；不按此行，造成严重后果究当事人的刑事责任。

7、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫会员要佩戴执勤标志。

8、更衣室、财务室及职工宿舍等到易发案件部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件；严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

9、锅炉房、变配电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，制定具体措施，确保安全。

10、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害的发生。

11、在施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。 质 量 管 理 制 度

一、项目部必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、项目部必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过项目质检员、建设单位工地代表和监理单位监理工程师验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受公司质安员检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

民工安全管理制度

1、民工进场前项目部安全员及管理人员应对民工进行安全生产和遵章守纪教育，并书面交底，民工负责人必须紧密配合，切实做好进场民工的安全教育和安全技术交底工作；

2、民工负责人应参加由公司组织的安全技术培训，培训费由本项目部各民工队承担，由劳动部门举办的培训由民工自行承担培训费用；

3、进场民工应保持相对固定。进场民工必须服从公司及所在工地负责人的统一指挥，严格遵守安全法规，不准从事电气作业，不准操作机械设备；

4、本项目部不使用未取得企业内部上岗证的民工，一经查出不符合要求者，除将民工立即清退出场外，对使用民工的有关施工队负责人予以每人次10元的罚款。如因使用无上岗证的民工而发生的伤残、死亡事故，还要追究其责任，并承担经济损失；

5、民工负责人必须严格按照合同规定和有关规章制度办事。民工负责人不得私自招用其他外来人员，不得违章指挥。如因民工负责人违章指挥或自行违章操作造成人员伤亡事故的，追究民工负责人的责任，一切费用自负；

6、民工个人劳动防护用品由民工负责人发放。本项目部将为民工提供安全生产条件，并为民工配备或租给安全保护用品，费用由民工交纳。安全员应经常检查民工安全生产情况，对违章操作应及时制止，并按规定予以罚款。

安全技术交底制度

1、技术交底形式：按分级交底进行，在总公司工程师向本项目技术负责人交底后，技术负责人再向班组进行交底，工人班组在接受交底后，班组长应组织工人进行认真讨论，保证按交底的内容、要求进行施工；

2、技术交底的依据：经过图纸会审后的正式施工图纸，和国家的施工规范、规程、工艺标准、质量检验评定标准；

3、技术交底的方法：会议交底、书面交底、样板交底、岗位交底；

4、技术交底必须以书面形式进行，经过检查与审核后，有签发人、审核人、接受人的签字。所有的技术交底资料，都是施工中的技术资料，都要列入工程技术档案；

5、整个工程施工，各分部分项工程，均需作技术交底，尤其是特殊和隐蔽工程；

6、技术交底必须有针对性、可行性、时效性。特别是关键部位、关键工序、关键工种的技术交底，必须及时、实用、可靠。

推荐第8篇：新项目经理及五大员岗位职责(岗位责任制)

项目经理岗位责任制

项目经理是现场施工过程中最高责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有：

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、对工程全面负责，在组织工程施工中，明确质量分工，确保资源合理配置，在施工中认真执行施工设计，并制定相应措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。

3、认真对施工图纸进行审核，并组织各施工人员进行图纸，技术交底。

4、根据工程的施工生产计划，组织编制季（月，周）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，据此计划严格安排人员，材料的调配并严格履行，主持项目部的管理评审及改进措施的落实。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调施工队之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配和供应，及时解决施工中出现各种的问题，控制施工，材料成本，提高综合经济效益，圆满完成任务。

6、搞好与公司各部门的业务联系，协调与甲方，监理及各方面的关系，根据施工现场的实际情况，做好各种施工资料的留底，在施工中有无法解决的问题及时汇报并定期向公司经理报告工作。

施工员岗位责任制

1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。

2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。

3、参与编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。

4、对质量安全等方面措施的实施进行监督检查，负责组织班组开展质量自检、互检及分部分项工程质量检验评定和隐蔽工程验收，并做好记录。

5、合同计算与确定各种物资、资料、工具、运输设备等的需用并传递给材料员保证施工生产的正常进行。

6、选择科学合理的施工方法和施工程序，组织各施工班组完成日常生产任务，施工有向班组进行技术交底、质量交底，并组织实施。

7、发生重大事故、重大未遂事故要保护现场并立即上报总公司。参与配合对事故的调查分析，对事故原因采取措施，防止事故的重复发生。

8、必须树立安全第一的思想，遇到生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，再进行生产。

9、必须、及时执行安全部门（人员）下达的事故隐患整改通知书及上级有关部门的安全生产指令。

10、组织所属班组搞好安全活动日，对施工中存在的安全问题，应及时制定改进措施，进行整改，做到不安全的部位不安排生产，应在班组中选一作风正派，工作热情积极，有经验的工人兼职安全员

质检员岗位责任制

1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。

3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。

4、在施工过程中，一句现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。

5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样（二次检测）工作。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检和送检工作。

安全员岗位责任制

1、学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产、劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程和本单位制定的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全的教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种安全教育实施情况。

3、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4、按安全操作规程和安全标准要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确、合理地布置和安排现场施工中的安全工作。

5、深入施工现场及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，及时提出改进措施。

6、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见。

7、有权对违章指挥、违章作业加以制止，遇重大隐患，有权先暂停施工，待整顿合格后，方能复工操作，有权检查特殊工种操作证，无证上岗者，可停止其工作。

材料员岗位责任制

1、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提交材料申请及加工计划，经审批后送有关单位。

2按材料采购权限，做好选择采购工作；对材料价值量比较大的，应现报项目经理参考，为项目经理做好参谋。

3、具体落实材料将本目标，并进行动态控制。

4、参与材料采购合同的管理。

5、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物质利用和余料处理工作。

6、做好材料进场验收工作，填写收料记录，发现短缺及时索赔。

7、参与工程设计交底会议，做好材料部门供料管理。

8、做好与文明施工有关的材料对方管理工作。

9、严格执行仓库管理制度，做到帐、物、卡相符。

10、做好材料核算工作，准确及时完成报表、台帐等工作，加强三材用量的核算，及时登入三材供应卡，并注意资料发票的整理积累工作。

预算员岗位责任制

1、学习和贯彻执行国家以及建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。

2、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审。

3、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工图、施工组织设计和有关工程甲乙双方的文件）和施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。

4、掌握并熟悉各项定额，取费标准的组成和计算方法（包括国家和江西省的规定，以及各个地区结合实际编制的取费标准）。

5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制施工预算。

6、经常深入现场，对设计变更，现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重逄等问题，能及时做好调整方案。

7、根据施工预算，开展经济活动分析，进行两算对比协助班组搞好经济核算。

8、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。

施工班组长岗位责任制

1、执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导；

2、协助班长主持本组日常工作，反映班组安全生产情况和职工的要求，协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施；

4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为；

5、及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。

6；合理安排本班组人员的施工情况，坚决执行项目经理的安排，杜绝本班组在工作时间的窝工，消极怠工的情况。

技术负责人岗位责任制

1、贯彻国家、地方和行业有关的安全生产法规和标准，主持项目安全施工组织设计和安全技术措施的编制和报审工作。

2、主持施工组织设计的编制、审定施工方案、技术措施的同时，负责落实施工组织、施工方案和技术措施的执行。

3、主持对工人进行技术教育和培训工作，主持工程项目的技术交底工作。

4、主持对施工技术措施施工情况的检查，组织定期检查并及时解决生产工作中所存在的技术问题。

5、主持生产防设备和设施的使用情况，跟踪检查，发现问题及时解决。

6、主持和组织有关生产技术总结与发展工作。

安全生产检查制度

1、项目部必须进行定期和不定期的安全检查。班组应做到当日检查，当日记录。项目部每半月检查一次，总公司每季度进行一次安全大检查，并进行不定期抽查，每次检查都必须有书面检查材料，对其进行总结通报；

2、安全生产检查必须以建筑法和《建筑施工安全检查评分标准》为依据，根据表格规定项目，逐项进行检查，以此确定优良、合格和不合格工程。对不合格工程，限期整改，坚决杜绝事故发生；

3、安全员在施工现场发现有违犯安全技术操作规程的问题，或者在检查中发现有不安全的事故隐患，应及时口头通知或下书面整改通知书，限期整改。重大隐患应及时向主管领导反映，不按书面通知整改者，发生事故，有关人员承担法律责任；

4、安全员无论在任何时候执行检查，任何人不得故意刁难，更不得事后借故进行打击报复。违者根据情节大小，予以严肃处理；

5、安全员必须严格遵章守纪，在工作中不得假公济私，要公正严明，忠于职守。如因安全员玩急职守，不坚持原则，对工作重点部位检查马虎了事而造成安全事故的，视情节轻重，给予扣发奖金、降级，直至撤销职务的处分。

安全管理制度

1、项目部的施工管理人员，必须熟悉建筑法《建筑安装工程安全技术规程》（以下简称“规程”和《湖北省建筑工程施工现场管理规定》及《单位工程现场文明施工管理考核标准》，工人必须熟悉本工种的安全操作规程。凡是不了解“规程”和“标准”的技术人员和未受过安全教育的工人，不得参加工程施工；

2、工程施工组织设计必须有安全措施部分；

3、施工现场入口处，必须设置“五牌”、“二图”，危险场所必须按规定设置安全标志；

4、施工现场材料堆放必须整齐、美观、安全，施工工程内部及周围废料应及时进行清理；

5、项目工地要按施工组织设计要求和安全规程设置安全防护设备，对按要求需要使用安全防护设施（安全网、安全带、防护棚、防护栏杆、吊栏安全门、预留洞防护盖板、触电保护器、电气配电箱、安全标志牌、井架缆绳等），而未使用或马虎应付的，经安全检查人员提出后仍借故不使用或不更改，又不采取其它安全措施的，对施工现场负责人予以罚款警告，如仍不改者，加倍罚款，直至整改合格为止；

质 量 管 理 制 度

一、项目部必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、项目部必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过项目质检员、建设单位工地代表和监理单位监理工程师验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受公司质安员检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

民工安全管理制度

1、民工进场前项目部安全员及管理人员应对民工进行安全生产和遵章守纪教育，并书面交底，民工负责人必须紧密配合，切实做好进场民工的安全教育和安全技术交底工作；

2、民工负责人应参加由公司组织的安全技术培训，培训费由本项目部各民工队承担，由劳动部门举办的培训由民工自行承担培训费用；

3、进场民工应保持相对固定。进场民工必须服从公司及所在工地负责人的统一指挥，严格遵守安全法规，不准从事电气作业，不准操作机械设备；

4、民工负责人必须严格按照合同规定和有关规章制度办事。民工负责人不得私自招用其他外来人员，不得违章指挥。如因民工负责人违章指挥或自行违章操作造成人员伤亡事故的，追究民工负责人的责任，一切费用自负；

5、民工个人劳动防护用品由民工负责人发放。本项目部将为民工提供安全生产条件，并为民工配备或租给安全保护用品，费用由民工交纳。安全员应经常检查民工安全生产情况，对违章操作应及时制止，并按规定予以罚款。

安全技术交底制度

1、技术交底形式：按分级交底进行，在总公司工程师向本项目技术负责人交底后，技术负责人再向班组进行交底，工人班组在接受交底后，班组长应组织工人进行认真讨论，保证按交底的内容、要求进行施工；

2、技术交底的依据：经过图纸会审后的正式施工图纸，和国家的施工规范、规程、工艺标准、质量检验评定标准；

3、技术交底的方法：会议交底、书面交底、样板交底、岗位交底；

4、技术交底必须以书面形式进行，经过检查与审核后，有签发人、审核人、接受人的签字。所有的技术交底资料，都是施工中的技术资料，都要列入工程技术档案；

5、整个工程施工，各分部分项工程，均需作技术交底，尤其是特殊和隐蔽工程；

6、技术交底必须有针对性、可行性、时效性。特别是关键部位、关键工序、关键工种的技术交底，必须及时、实用、可靠。

推荐第9篇：新项目经理及五大员岗位职责(岗位责任制)

岗位责任制度目录

项目经理岗位责任制 ...........................................................................２ 施工员岗位责任制 ...............................................................................３ 质检员岗位责任制 ...............................................................................４ 安全员岗位责任制 ...............................................................................５ 材料员岗位责任制 ...............................................................................６ 预算员岗位责任制 ...............................................................................６ 施工班组长岗位责任制 .......................................................................７ 技术负责人岗位责任制 .......................................................................８ 安全生产教育制度 ...............................................................................９ 安全生产检查制度 ...............................................................................９ 安全管理制度 ...................................................................................１０ 治安保卫管理制度 ...........................................................................１１ 质 量 管 理 制 度 .........................................................................１２ 民工安全管理制度 ...........................................................................１３ 安全技术交底制度 ...........................................................................１４

１

项目经理岗位责任制

项目经理是现场施工过程中最高责任者和组织者，是对施工管理全面负责的管理者，是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人，其职责主要有：

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定的各项规章制度、自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源合理配置，在施工中认真执行施工组织设计，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求，协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任。

3、组织编制工程施工组织设计，包括工程计划和技术方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。

4、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，据此与有关部门签订供需承包和租赁合同，并严格履行，主持项目部的管理评审及改进措施的落实。

5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调施工队之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配和供应，及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司经理签订的承包合同，提高综合经济效益，圆满完成任务。

6、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞

２

好与公司机关各职能部门的业务联系和经济来往，定期向公司经理报告工作。

施工员岗位责任制

1、学习与贯彻国家和建设行政管理部门颁布和制定的建设法规、规章和各种规范、规程，技术标准，熟悉基本程序、施工程序和自然规律，并在施工过程中加以执行和运用。

2、熟悉施工图纸，参加图纸会审。

3、参与编制施工组织设计，并按施工组织计划组织综合施工，保证施工进度。

4、对质量安全等方面措施的实施进行监督检查，负责组织班组开展质量自检、互检及分部分项工程质量检验评定和隐蔽工程验收，并做好记录。

5、合同计算与确定各种物资、资料、工具、运输设备等的需用并传递给材料员保证施工生产的正常进行。

6、选择科学合理的施工方法和施工程序，组织各施工班组完成日常生产任务，施工有向班组进行技术交底、质量交底，并组织实施。

7、发生重大事故、重大未遂事故要保护现场并立即上报总公司。参与配合对事故的调查分析，对事故原因采取措施，防止事故的重复发生。

8、必须树立安全第一的思想，遇到生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，再进行生产。

9、必须、及时执行安全部门（人员）下达的事故隐患整改通知书及上级有关部门的安全生产指令。

３

10、组织所属班组搞好安全活动日，对施工中存在的安全问题，应及时制定改进措施，进行整改，做到不安全的部位不安排生产，应在班组中选一作风正派，工作热情积极，有经验的工人兼职安全员。

质检员岗位责任制

1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。

3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。

4、在施工过程中，一句现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。

5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样（二次检测）工作。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检和送检工作。

４

安全员岗位责任制

1、学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产、劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程和本单位制定的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全的教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种安全教育实施情况。

3、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4、按安全操作规程和安全标准要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确、合理地布置和安排现场施工中的安全工作。

5、深入施工现场及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，及时提出改进措施。

6、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见。

7、有权对违章指挥、违章作业加以制止，遇重大隐患，有权先暂停施工，待整顿合格后，方能复工操作，有权检查特殊工种操作证，无证上岗者，可停止其工作。

５

材料员岗位责任制

1、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提交材料申请及加工计划，经审批后送有关单位。

2按材料采购权限，做好选择采购工作；对材料价值量比较大的，应现报项目经理参考，为项目经理做好参谋。

3、具体落实材料将本目标，并进行动态控制。

4、参与材料采购合同的管理。

5、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物质利用和余料处理工作。

6、做好材料进场验收工作，填写收料记录，发现短缺及时索赔。

7、参与工程设计交底会议，做好材料部门供料管理。

8、做好与文明施工有关的材料对方管理工作。

9、严格执行仓库管理制度，做到帐、物、卡相符。

10、做好材料核算工作，准确及时完成报表、台帐等工作，加强三材用量的核算，及时登入三材供应卡，并注意资料发票的整理积累工作。

预算员岗位责任制

1、学习和贯彻执行国家以及建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。

６

2、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审。

3、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工图、施工组织设计和有关工程甲乙双方的文件）和施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。

4、掌握并熟悉各项定额，取费标准的组成和计算方法（包括国家和江西省的规定，以及各个地区结合实际编制的取费标准）。

5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制施工预算。

6、经常深入现场，对设计变更，现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重逄等问题，能及时做好调整方案。

7、根据施工预算，开展经济活动分析，进行两算对比协助班组搞好经济核算。

8、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。

施工班组长岗位责任制

1、执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导；

2、协助班长主持本组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求，协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。

７

3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施；

4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为；

5、及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。

技术负责人岗位责任制

1、贯彻国家、地方和行业有关的安全生产法规和标准，主持项目安全施工组织设计和安全技术措施的编制和报审工作。

2、主持项目的安全技术和改善劳动条件问题的研究，并审定安全生产决策中的技术可靠性。

3、主持施工组织设计的编制、审定施工方案、技术措施的同时，负责落实施工组织、施工方案和技术措施的执行。

4、支持对工人进行安全技术教育和培训工作，主持工程项目的安全技术交底工作。

5、主持对安全技术措施施工情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。

6、主持安全防护设备和设施的验收和使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决。

7、参加重大安全隐患、安全伤亡事故调查分析，主持提出鉴定意见和改进措施。

８

8、主持和组织领导有关生产安全的信息工作和技术总结与发展工作。

安全生产教育制度

1、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，培养职工“安全生产、文明生产”的思想。各项目部必须进行安全宣传教育活动，并制定定期安全教育培训计划；

2、对新入厂的工人进行入厂安全教育，经宣传教育的人员必须入册登记，存档备案；

3、根据国家《特种作业人员安全技术考核管理规定》标准，各项目部对特种作业人员除进行必要的安全教育外，还必须进行本工种的专业培训，经考核合格，取得专业操作证书。对未持证者，不得准许上岗，如因无证上岗操作而造成的伤亡事故，追究单位领导人的责任；

4、项目施工工程雇佣的民工、临时合同工进场，由项目部组织班组进行上岗前的安全教育，并提供名单和安全培训计划报总公司质安科备案。

安全生产检查制度

1、项目部必须进行定期和不定期的安全检查。班组应做到当日检查，当日记录。项目部每半月检查一次，总公司每季度进行一次安全大检查，并进行不定期抽查，每次检查都必须有书面检查材料，对其进行总结通报；

９

2、安全生产检查必须以建筑法和《建筑施工安全检查评分标准》为依据，根据表格规定项目，逐项进行检查，以此确定优良、合格和不合格工程。对不合格工程，限期整改，坚决杜绝事故发生；

3、安全员在施工现场发现有违犯安全技术操作规程的问题，或者在检查中发现有不安全的事故隐患，应及时口头通知或下书面整改通知书，限期整改。重大隐患应及时向主管领导反映，不按书面通知整改者，发生事故，有关人员承担法律责任；

4、安全员无论在任何时候执行检查，任何人不得故意刁难，更不得事后借故进行打击报复。违者根据情节大小，予以严肃处理；

5、安全员必须严格遵章守纪，在工作中不得假公济私，要公正严明，忠于职守。如因安全员玩急职守，不坚持原则，对工作重点部位检查马虎了事而造成安全事故的，视情节轻重，给予扣发奖金、降级，直至撤销职务的处分。

安全管理制度

1、项目部的施工管理人员，必须熟悉建筑法《建筑安装工程安全技术规程》（以下简称“规程”和《江西省建筑工程施工现场管理规定》及《单位工程现场文明施工管理考核标准》，工人必须熟悉本工种的安全操作规程。凡是不了解“规程”和“标准”的技术人员和未受过安全教育的工人，不得参加工程施工；

2、工程施工组织设计必须有安全措施部分；

１

3、施工现场入口处，必须设置“五牌”、“二图”，危险场所必须按规定设置安全标志；

4、施工现场材料堆放必须整齐、美观、安全，施工工程内部及周围碎石、木料、钢管、扣件等，应及时进行清理；

5、项目工地要按施工组织设计要求和安全规程设置安全防护设备，对按要求需要使用安全防护设施（安全网、安全带、防护棚、防护栏杆、吊栏安全门、预留洞防护盖板、触电保护器、电气配电箱、安全标志牌、井架缆绳等），而未使用或马虎应付的，经安全检查人员提出后仍借故不使用或不更改，又不采取其它安全措施的，对施工现场负责人予以罚款警告，如仍不改者，加倍罚款，直至整改合格为止；

6、凡进入建筑施工现场的人员，必须带安全帽，对经教育不戴者，一人一次罚款10元；对穿戴不利安全的高跟鞋、拖鞋等、带小孩进入施工现场的一律罚款25元。

治安保卫管理制度

1、施工现场必须按照〝谁主管、谁负责〞的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作.

2、工程项目设立保卫领导小组，由项目经理任组长，负责全面领导工作，安全负责人任副组长。

3、工地设门卫值班室，白天对外来人、进出车辆及物资历进行登记，夜间值班巡逻护场；重点是仓库、工棚、办公室、塔吊、及成品的保卫工作。

4、加强对外地民工的管理，摸清人员底细，掌握个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态；非施工人员不得留在施工现场，特殊

１

情况要经保卫负责人批准。

5、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期组织保卫检查，并将会议、检查、整改记录存入资料内备查。

6、地易燃、易爆、有毒物品设专库

专管，非经项目经理批准，任何人都不得动用；不按此行，造成严重后果究当事人的刑事责任。

7、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫会员要佩戴执勤标志。

8、更衣室、财务室及职工宿舍等到易发案件部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件；严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

9、锅炉房、变配电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，制定具体措施，确保安全。

10、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害的发生。

11、在施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

质 量 管 理 制 度

一、项目部必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、项目部必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

１

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过项目质检员、建设单位工地代表和监理单位监理工程师验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受公司质安员检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

民工安全管理制度

1、民工进场前项目部安全员及管理人员应对民工进行安全生产和遵章守纪教育，并书面交底，民工负责人必须紧密配合，切实做好进场民工的安

１

全教育和安全技术交底工作；

2、民工负责人应参加由公司组织的安全技术培训，培训费由本项目部各民工队承担，由劳动部门举办的培训由民工自行承担培训费用；

3、进场民工应保持相对固定。进场民工必须服从公司及所在工地负责人的统一指挥，严格遵守安全法规，不准从事电气作业，不准操作机械设备；

4、本项目部不使用未取得企业内部上岗证的民工，一经查出不符合要求者，除将民工立即清退出场外，对使用民工的有关施工队负责人予以每人次10元的罚款。如因使用无上岗证的民工而发生的伤残、死亡事故，还要追究其责任，并承担经济损失；

5、民工负责人必须严格按照合同规定和有关规章制度办事。民工负责人不得私自招用其他外来人员，不得违章指挥。如因民工负责人违章指挥或自行违章操作造成人员伤亡事故的，追究民工负责人的责任，一切费用自负；

6、民工个人劳动防护用品由民工负责人发放。本项目部将为民工提供安全生产条件，并为民工配备或租给安全保护用品，费用由民工交纳。安全员应经常检查民工安全生产情况，对违章操作应及时制止，并按规定予以罚款。

安全技术交底制度

1、技术交底形式：按分级交底进行，在总公司工程师向本项目技术负责人交底后，技术负责人再向班组进行交底，工人班组在接受交底后，班组长应组织工人进行认真讨论，保证按交底的内容、要求进行施工；

１

2、技术交底的依据：经过图纸会审后的正式施工图纸，和国家的施工规范、规程、工艺标准、质量检验评定标准；

3、技术交底的方法：会议交底、书面交底、样板交底、岗位交底；

4、技术交底必须以书面形式进行，经过检查与审核后，有签发人、审核人、接受人的签字。所有的技术交底资料，都是施工中的技术资料，都要列入工程技术档案；

5、整个工程施工，各分部分项工程，均需作技术交底，尤其是特殊和隐蔽工程；

6、技术交底必须有针对性、可行性、时效性。特别是关键部位、关键工序、关键工种的技术交底，必须及时、实用、可靠。

１

推荐第10篇：岗位责任制

1， 负责钻井所有电气设备的技术管理和维修工作。

2， 负责督促，检查，指导操作人员严格执行电气设备操作规程和维护保养制度。

3， 对钻井队电气设备所发生的重大故障进行处理分析原因，制定整改措施，参与组织整改

工作并向设备管理部门汇报，发生电气设备故障，向设备管理部门写出事故报告。 4， 负责组织安排督促检查操作人员的日常工作和对电气设备保养及检修工作，检查各种电

气设备运行记录，质量记录和报表填写情况。

5， 负责编制电气设备的检修计划和配件材料的订购计划，并按时上报。

6， 负责电气设备有关仪器仪表的检定工作。

7， 负责对操作人员技术指导和技术培训工作。

8， 按照QSHE管理标准的要求，负责监督，检查所有电气设备和周围环境的安全，卫生和

保护工作

第11篇：岗位责任制

“一通三防”岗位责任制

祥盛煤业 二0一一年十二月

目录

通风科安全生产责任制 ........................................................................2 通修队安全生产责任制 ........................................................................4 通修队队长岗位安全生产责任制 .........................................................5 通修队副队长岗位安全生产责任制 .....................................................6 通修队主管技术员岗位安全生产责任制 ..............................................6 通修队班组长岗位安全生产责任制 .....................................................7 通风工岗位责任制 ...............................................................................7 瓦检员岗位责任制 ...............................................................................8 防灭火工岗位责任制............................................................................9 安全仪器校验工岗位责任制 ..............................................................10 监测工岗位责任制 .............................................................................10 通风调度值班长（员）岗位职责 .......................................................11 监控值班人员岗位责任制 ..................................................................12 爆破工岗位责任制 .............................................................................12 通风设施工岗位责任制 ......................................................................13 防尘洒水灭尘工岗位责任制 ..............................................................15 通风调度员岗位责任制 ......................................................................16 通风设施工岗位责任制 ......................................................................17

通风科安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和规章，在矿总工程师领导下，对\"一通三防\"业务保安负全面责任。

2、按照\"五同时\"要求，计划、布置、检查、总结、评比\"一通三防\"工作，实现安全生产目标。

3、负责矿\"一通三防\"安全管理及研究工作，制定（修订）矿\"一通三防\"的规定、办法、标准等管理制度，并督促检查指导落实。

4、参与审查矿井、水平、采区方案设计、通风方式、通风系统调整改造、瓦斯治理工程、防灭火工程，严格遵守《煤矿安全规程》和有关技术政策。

5、编制矿\"一通三防\"安全技措工程项目安排意见，负责检查工程进度，做到有计划地改善安全生产条件。

6、负责\"一通三防\"安全调度，掌握重大瓦斯、煤尘、火灾事故隐患及防范措施的落实情况，及时通报，抓好局部通风工作。

7、参加矿组织的安全检查、质量标准化检查，汇总\"一通三防\"方面的整改意见，负责督促检查落实情况。

8、负责\"一通三防\"安全质量标准化工作，实现安全目标。

9、负责本专业隐患排查工作，经常深入生产现场，掌握安全生产动态。

10、参与有关科研工作，负责业务范围内新技术、新工艺、新设备的引进推广，促进安全生产。

2

11、发生重大事故时，组织人员参与抢救、参加事故调查、分析、追查和处理。

通风科技术员岗位责任制

1、内业：

①负责整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，做到物帐相对应。仪器、仪表定期校正、维修工作。

②负责通风系统图等各种图纸的填绘工作。

③负责进行全矿风量核定，通风能力核定，并作出实施措施，报科长审核。

④负责各种安全技术措施的编制工作。

2、外业: ①负责执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据测风结果作出具体分析、风量调整措施，报科长审核，付诸实施。

②每天深入井下，严格通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通知到队组。

③及时填写测风牌板，以及牌板的制作，更换工作。

④在科长的领导下，参与巷道贯通前后的通风系统调整的各项工作。

⑤负责按规定进行一般情况下的风路调整。

通修队安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章。

2、组织人员参加年度瓦斯等级鉴定、矿井通风附图测定、矿井反风演习、瓦斯排放等工作；参加公司、矿安全大检查活动。

3、负责全矿井采掘工作面、总回风、峒室、电气设备设置地点及其它特殊地点的瓦斯检查和管理。

4、负责重点防治瓦斯工作面的隐患排查，组织对重点防治瓦斯工作面的监督检查，及时掌握现场瓦斯管理动态。

5、负责全矿井主要进回风巷维修等管理工作，掌握全矿巷道失修情况，组织巷修重点工程施工、措施的制定及落实。负责通风系统降阴优化工作，保证通风断面。

6、结合本单位实际，制定（修订）业务范围内规定、办法、标准等管理制度，并督促、检查、指导现场落实。

7、负责全矿井通风安全质量、通风系统调整、局部通风、通风设施、瓦斯检查、防灭火等管理工作，严格执行《煤矿安全规程》和上级有关规定。

8、负责通风管理相关措施编制、审批。主要巷道贯通通风系统调整、设施构筑。

9、负责按月编制通风、防尘报表和以风定产报表。根据通风月报数据，定期进行调查，为矿井通风系统安全运行及时提供依据。

10、经常深入现场，检查业务范围内的安全生产情况，掌握安全动态。负责分管业务范围内隐患和事故的分析和追查处理。

通修队队长岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和法规，对本队安全生产全面负责，负责本队职业安全健康管理体系工作，对矿总工程师负责。

2.深入井下施工现场，全面负责本队质量标准化工作，确保通风系统稳定、可靠，局部通风达标，巷修达标，各类安全仪器可靠完好，通风设施完好，。

3.检查落实本队干部值班、跟班制度，严禁空班、空岗，对副职从严管理，监督检查其责任的落实。

4.及时组织本队员工学习，贯彻作业规程及安全技术措施，不断对员工进行安全技术培训教育，强化员工的安全意识。

5.参加矿有关安全生产会议，完成矿下达给本队安全生产指标及本人入井、反“三违”指标。

6.如本队发生事故，必须及时赶赴现场，组织指挥抢救，并按“四不放过”原则进行追查分析，主持研究制定出针对性防范措施。

7.掌握井下通风、防灭火、通风设施构建和巷道失修等情况，参与重大通风系统调整，反风、瓦斯鉴定等工作。

5 通修队副队长岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，协助队长抓好全队安全生产，对队长负责。

2.深入井下，检查现场隐患，检查员工是否遵章守纪，狠反“三违”，支持、配合安检人员的工作。

3.协助队长、主管技术员对员工进行安全培训，技术培训。鼓励员工学习技术，提高员工技术素质。

4.抓好现场局部通风、瓦斯检查、通风设施和巷修的管理，严防重大事故，协助队长抓好质量标准化工作。

5.发生事故，及时赶赴现场，协助队长指挥抢救，参加事故的追查分析，参与防范措施的研究、制定，并严格执行落实。

6.参加矿安全生产会议，完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。

通修队主管技术员岗位安全生产责任制

1.牢固树立“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，对本队技术工作全面负责，对队长、战线副总负责。

2.认真编写施工措施，在队长组织下，向员工贯彻作业规程、并组织员工签字，做到有据可查，定期组织员工学习安全规程、操作规程。

3.有针对性的编制员工安全技术教育培训规划，对员工进行安全和技术培训。

4.深入井下协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查

6 隐患，狠反“三违”，检查员工执行“三大规程”和安全措施情况，督促员工上标准岗，干标准活。

5.本队发生事故时，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故勘查、调查，参加事故追查分析，提出针对性防范措施。

6.收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。

通修队班组长岗位安全生产责任制

1.

严格执行各项安全法规，三大规程和现场交接班制度。

2.

以身作则，带领全班组职工搞好安全生产。

3.

开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的安全质量检查，及时整改隐患。

4.

遵守劳动纪律，不违章指挥，不违章作业。

5.

团结班组同志，完成队下达的生产任务。

通风工岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

3、负责按规定对通风系统进行检测，合理分配各用风场所的风量，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。

4、对检测结果进行记录，及时填写挂牌和报表，并由主管矿长和

7 技术负责人进行审查。

5、负责对检测通风设备和设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保通风设备和设施齐全完好到位。

6、负责及时发现和汇报通风、火灾等隐患，并采取有效措施进行处理。

7、发生火灾事故时，要组织遇险人员自救、互救、安全脱离危险区和参加抢险救灾工作。

8、完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。

9、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

瓦检员岗位责任制

1、遵守劳动纪律，遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。

2、负责按规定对有害气体进行检查测定与汇报，不得空岗、漏检、少检、假检，检测结果要真实可靠。

3、对检测结果进行记录，填写有害气体挂牌和报表，并由主管矿长和技术负责人审查。

4、负责对检测有害气体的设备安全设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保设备和设施齐全完好。

5、完成领导交办的其他有关本职工作的临时性和紧急性工作。

6、在检测过程中发现监测数据达不到安全生产要求时，通知有关

8 作业点的作业人员停止作业撤出人员，汇报有关部门，并采取有效措施进行处理。

7、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

防灭火工岗位责任制

1、从事煤矿消防和灭火工作

2、检查维护消防水管及相关设施

3、负责井上下消防器材库设备、材料的管理工作

4、消防灭火工必须经过培训，考试合格后，方可上岗

5、熟悉入井人员的有关规定，熟悉矿井避灾线路

6、熟悉消、灭火机具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤矿自然过程和机理

8、熟悉井下有毒、有害气体的危害及规定浓度

9、熟悉矿井通风基础知识

10、熟悉各种灭火方法及操作规程

11、熟悉《煤矿安全规程》中对防灭火的有关规定

12、熟悉井上下消防器材库设备、材料的数量及存放情况

13、理解井下各种气体超限的危害及预防知识

安全仪器校验工岗位责任制

1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。

2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。

3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）

4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。

5、保证使用的仪器完整、可靠、稳定。

监测工岗位责任制

1监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。 2负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。

3每班必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。

4、每七天定期更换瓦斯传感器。

5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。

10 通风调度值班长（员）岗位职责

1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。

2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。

3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。

4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。

5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。

6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。

7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。

8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。

监控值班人员岗位责任制

1、认真执行“三大规程”和上级有关监测设备管理方面的批示和规定。

2、负责填写主机屏幕上瓦斯的各种报表及汇报请示工作。

3、配合井下维修工在修理井下设备时，使井下传感器显示和机房屏幕显示相一致的工作。

4、负责井下瓦斯超限时的汇报请示工作。

5、负责设备有异常，或出现故障时，向领导请示、汇报。

6、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，实行交接班记录。

7、完成领导交办的临时性工作，负责对机房监控设备的清扫、卫生工作。

爆破工岗位责任制

1、持证上岗作业，在班组长的指挥下，严格执行作业规程规定的爆破作业图表和操作规程，按时按质量完成爆破作业任务。

2、严格执行爆破材料管理制度，认真负责领取计划内所用爆破材料，做到不丢失，不浪费，不转交他人，不擅自销毁或挪作他用，剩余的爆破材料要及时交回炸药库，办好清退手续。

3、在井下背运爆破材料，与同行人要保持10米以上的距离行走，严禁并排同行或打闹，中途休息时选择安全地点，远离电缆和非金属导体等物。

12

4、领取的爆破材料必须分别存放在火药箱内并加锁，严禁乱扔扰放，火药箱应放在支架完好顶板好的地方，并要避开机械、电器设备，放在干燥地点，负责管好用好爆破安全用具。

5、爆破作业时，要自联、自检、自救，严禁多人操作，爆破器把手或钥匙要随时携带，妥善保管，不放炮或联线时，严禁将把手或钥匙插入爆破器上或交于他人，母线要摘掉并扭结。

6、严格执行先检查后工作制度，认真装配引药，不要装垫药和盖药，装药前除净炮眼内的煤岩粉，根据施工现场情况掌握好装药量，炮眼要装水炮泥，炮泥要充满填实，不用的炮眼或线眼要用炮泥填实，保证爆破的效果和安全。

7、放炮母线要有足够长度，要大于规定距离，母线接头要包裹绝缘层。使用时要悬挂好，不允许和电缆以及导电物体接触。

8、爆破后，与作业班组长，同时进入作业工作面，认真进行验炮，发现瞎炮要及时处理，如果当班处理不完，必须向下一班爆破工在现场交接清楚。

9、爆破后，要仔细检查爆破效果，经施工班组长同意后，方可离开作业现场。

通风设施工岗位责任制

1、通风设施工对各种通风设施的施工质量数量负责。

2、在装运砌筑材料时，必须由专人负责，在装运材料时必须确保矿车的安全运行，不准用输送机运送材料。

13

3、井下装用各种材料时要观前照后，材料要堆放整齐，决不能影响通风和行人。

4、施工前必须对施工地点、项目和环境了解清楚，掌握安全技术和施工要求，做到安全施工。

5、砌筑各种设施时，必须按规定的质量标准化要求设施。

6、在有水沟的巷道中砌墙时要确保水流畅通，又不能漏风。

7、砌筑双墙密闭时，中间必须用黄土充填捣实，且应随砌随填。

8、掏槽只能用钳子手镐不准采用放炮方法。

9、在有钢带、道轨、水管穿过时必须切断，确保密闭不漏风，设施完毕后，应设置栅栏、警标、说明牌板。

10、砌筑风门时要先稳下门坎，要高于道轨要求门框与门坎互成直角，上下门坎应互相平行。

11、根据风压大小 ，门框必须向顺风流方向斜倾一定角度，然后固定。

12、若需电缆通过门墙垛时必须预留孔口孔位。

13、风门要保证不坠，不歪，开关自如灵敏可靠。

14、风门确保严密不漏风，要设置联锁装置，保证一架风门打口时另一架风门必须关闭，使人车能正常通行，风流阻断。

15、调节风窗和调节风门的修砌必须符合质量标准化要求，确保充足的调节插板，保证能按要求调节风量通过。

16、砌筑测风站时地点必须符合有关规定。

17、进出风侧巷壁应平滑，抹面长度不少于4米。

14

18、测风站施工完毕后，必须设立测风牌板，刷白涂红边。

19、砌筑风桥时，确保风桥不漏风，风桥两端坡度不能大于30度，应呈流线型，保证两巷道不小于原巷的4/5。

20、风桥中不准设风门上下巷道联通的绕道需设风门时应按规程规定进行。

21、所有通风设施完毕后，必须认真清理现场，确保前后5米内无淤泥积水，杂物堆放，支护完好。

防尘洒水灭尘工岗位责任制

1、负责矿井防尘防火水源设备设施的安装维护和使用管理工作。

2、负责矿井防尘洒水管路系统的安装、维护和拆除回收工作。

3、负责井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作。

4、负责各井巷、采煤进回风巷、掘进工作面距迎头30米以外巷道硐室等管辖范围内巷道的定期冲洗、清扫及主要运输大巷的刷白工作。

5、负责全矿井隔爆设施的安装维护回收和使用管理工作。

6、熟悉现用防尘设备设施和与其他有关的仪器、仪表性能结构作用的维护方法，并熟练地正确操作。

7、熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计的各主干分支系统水压流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果。

15

8、净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求，且自动化程度达80%以上。

9、井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定，并达到随时可用的要求。

10、认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度以风吹不动震动不起为准。

11、防尘防火供水管路的安装要及时到位，管材规格、质量符合要求，发现损坏及时维修，杜绝漏水、跑水、水压、水量符合需要。

12、隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用。

通风调度员岗位责任制

1、通风调度员要认真坚守自己的本职岗位，不得迟到早退，一旦有事，要向分管部门领导人履行请假手续。

2、通风调度员上班期间不准喝洒，脱离工作岗位，要全天24小时对井下的通风、瓦斯情况进行不间断的监视与检查。

3、通风调度员要定期对值班室内的电话、数码监控机进行检查，必须使各种仪器设备正常运行，同时，值班室内必须配有两部直通达地面和井下的电话。

4、通风调度员要每天领会矿调度室的会议精神，随时掌握井下的各采掘变更计划，同时，积极响应上级领导的号召。

5、通风调度员必须具备有高中以上文化程度 ，并具有三年以的

16 井下实际工作经验。

6、通风调度员必须接受专业知识培训，并持证上岗，同时，定期到县煤炭局进行复训。

7、一旦井下有人电话反映发现通风、瓦斯有异常，通风调度员必须详细了解情况，做出果断决定，如能处理的自己处理，如处理不了的及时向矿调度室汇报，同时向矿值班领导汇报，由矿级领导研究决定进行处理。

8、通风调度员要认认真真工作，决不模糊了草，同时，做好有关记录，存当保管。

9、通风调度员要严格执行交接制度，做到“你不来，我不走”，并把本班的情况向接班人交待清楚，重点是本班遗留下的问题。

10、通风调度员要积极配合矿井各部门做到防患于未然，对处理每一个问题都要做到有组织、有措施、有计划以及定时间、定任务、定人物的原则。

11、通风调度员要受通风科的领导，每月要写好工作总结与计划，同时每月要参加由矿组织的会议。

通风设施工岗位责任制

1、通风设施工对各种通风设施的施工质量数量负责。

2、在装运砌筑材料时，必须由专人负责，在装运材料时必须确保矿车的安全运行，不准用输送机运送材料。

3、井下装用各种材料时要观前照后，材料要堆放整齐，决不能

17 影响通风和行人。

4、施工前必须对施工地点、项目和环境了解清楚，掌握安全技术和施工要求，做到安全施工。

5、砌筑各种设施时，必须按规定的质量标准化要求设施。

6、在有水沟的巷道中砌墙时要确保水流畅通，又不能漏风。

7、砌筑双墙密闭时，中间必须用黄土充填捣实，且应随砌随填。

8、掏槽只能用钳子手镐不准采用放炮方法。

9、在有钢带、道轨、水管穿过时必须切断，确保密闭不漏风，设施完毕后，应设置栅栏、警标、说明牌板。

10、砌筑风门时要先稳下门坎，要高于道轨要求门框与门坎互成直角，上下门坎应互相平行。

11、根据风压大小 ，门框必须向顺风流方向斜倾一定角度，然后固定。

12、若需电缆通过门墙垛时必须预留孔口孔位。

13、风门要保证不坠，不歪，开关自如灵敏可靠。

14、风门确保严密不漏风，要设置联锁装置，保证一架风门打口时另一架风门必须关闭，使人车能正常通行，风流阻断。

15、调节风窗和调节风门的修砌必须符合质量标准化要求，确保充足的调节插板，保证能按要求调节风量通过。

16、砌筑测风站时地点必须符合有关规定。

17、进出风侧巷壁应平滑，抹面长度不少于4米。

18、测风站施工完毕后，必须设立测风牌板，刷白涂红边。

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19、砌筑风桥时，确保风桥不漏风，风桥两端坡度不能大于30度，应呈流线型，保证两巷道不小于原巷的4/5。

20、风桥中不准设风门上下巷道联通的绕道需设风门时应按规程规定进行。

21、所有通风设施完毕后，必须认真清理现场，确保前后5米内无淤泥积水，杂物堆放，支护完好。

第12篇：岗位责任制

岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。 岗位责任制的原则

实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则

就是根据办公室人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成，每个成员的个体素质条件差异有时很大，这就要求充分考虑各种因素，在实际工作需要中，调整人员，量才授职，扬长避短，才能人尽其才，也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则

职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素，责任到人，就必须权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。因此，建立岗位责任制，必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。

⑶考核与奖惩相一致的原则

岗位责任制的建立，提供了办公室人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。 岗位责任制的实施

明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。

一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。

二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。

三、实行岗位责任制的主要内容是对机关（单位）的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。

（一）本机关（单位）的总体职能；

（二）内设科室的主要职责；

（三）具体岗位的设置及其职责；

（四）具体岗位岗责任人。

四、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。

五、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。

六、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。岗位责任制存在的问题及对策

在我国，现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中，你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册，在手册中有企业每个部门的部门职能和每个职位的岗位职责，书写地非常细致和系统。

岗位责任制的实施对企业来说应该是管理上的一个提高，但就现实情况而言，在多数企业里，岗位责任手册只是一套形式上的文件，并没有得到认真的落实。没有人根据岗位职责的内容来规范自己的工作，更没有将它真正的依据进行绩效考评。

问题的根源

每家企业出现这类问题的原因各不相同。归纳起来，可以总结出以下几个根源；

1、没有职务分析

一些企业从来没有进行过职务分析，岗位责任手册中的内容都是原模原样的照搬其他企业的职位职责内容，有些可能会进行一些修改，但这种修改大多是基于管理者的主观意愿进行的调整。这要草率的做法肯定不会得出符合企业实际情况的岗位职责。

2、职务分析没有更新

有些企业也曾经做过职务分析，但"一稿定终身"，企业并没有根据企业的变化来重新进行职务分析，修订岗位职责的内容，造成岗位职责的内容与实际工作不相符合。职位职责当然不会起到它的作用了。

3、缺乏认真的工作态度

一些企业在进行职务分析时，起初可能充满了热情，但由于工作烦琐，职务量大，渐渐的对职务分析失去了认真的态度。这样就使职务分析职务变得形式化了，并没有真实的反映出职务内容的信息，得出了不符合实际的职务描述和职务资格要求。

4、缺乏一定的技术和经验

职务分析并不是一件简单的事务性职务，它要求职务分析人员有一定的专业素质和专业背景。目前并不是光靠工作热情就能做好。目前，我国企业现有的职位职责职责描述的质量都不是很高，比如有些岗位责任中只有工作内容，而没有工作责任。

5、缺乏对职务资格要求的使用

岗位职责只包含了职务描述中的内容。职务分析中的另一个重要内容职务资格要求并没有得到体现，更别说进行利用了。如果职位中的人员并不具备岗位的任职资格，可想而知，再精确的岗位职责、再好的管理制度也没有什么意义。

缺乏对职务资格要求的有效使用，是一个很普遍的问题。

具体的对策

1、认真进行职务分析

没有进行职务分析的企业，应该认真、细致地进行职务分析，得到真正对企业有用的信息和成果文件。职务分析的方法选择和步骤一定要根据企业的实际情况进行选择。职务分析人员也要对职务分析进行更加深刻的理解。使职务分析的成果真正对企业有用。

2、及时地修改

当企业涉及到岗位相关信息发生变化时，要进行进行相关的职务分析，对发生变化的内容进行重新地修改。使职位职责能够随时适应企业的人力资源管理的需求，并使岗位责任制能够认真地贯彻下去。最好能建立一个岗位职责审核制度，每一个季度或每半年，对所有的正在使用的岗位职责进行一次梳理，及时的发现问题，处理问题。

3、将职、权、责、利统一

多数企业的职位职责中一个普遍的问题是没有把岗位的职、权、责、利有效的统一起来。职就是工作内容，权就是为完成工作而应享有的权力，责就是职务中应该承担的责任，利是完成工作应该得到的收益。职、权、责、利的统一，就是将岗位的工作内容与岗位的权利、责任和员工的收益统一起来。有工作就有相应的权力和责任，工作的好坏和奖惩挂起钩来。

4、进行人力资源盘点

人力资源盘点是指对企业所有的人员进行摸底调查，清楚的了解员工的各项素质和能力。根据人力资源盘点的结果，参照职务资格要求文件，将不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者进行岗位培训。最终使企业每位员工能够胜任自己的职务。 如何把职责直接落实到岗位

消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理将职责先划到部门，再由部门主管自主分配或临时安排的做法必须摒弃。传统的管理思维必须改变！

当然对相当一部分国人来说，这种观点改变非常困难。因为中国是一个受农耕文化影响深远、影响巨大的民族，农耕文化、农耕方式深深地印刻在国人的神经里、根植于国人的骨髓中。记得改革开放前，当我还在中学时期，寒暑假参与生产队劳动时，那种传统的派工方式还清晰地留在我的记忆里。社员们出工之前并不知道今天将要干什么，只有在集合等候队长派工之后，才知道自己当天的工作安排。由于社员事先不知道当天的生产任务，故不能做任何工作准备，工作效率低下也就在情理之中。

大锅饭时期的国企，员工同样没有明确的岗位分工，效率低下自然没有任何改变。

私营企业创业之初，一人多岗、一岗多能，效率显著提高，但当其规模扩大之后，这种没有明确分工的粗放式管理弊端日益显现，表面上看，大家都应该对工作负责，可实际上因为权责不对等，做多错多，不做不错的管理体制，导致谁也不敢负责或谁也不愿意负责，效率低下也在规模壮大起来的私营企业漫延。

大家都在试图改变企业无人负责的局面，强调权责划分、强调职责清晰。可惜的不是念错了经，就是走偏了样，或者是怕负责任的心理作怪，不知道是谁创造了一个“部门职责”出来，所有的职责都被划分到部门，看似责任清楚，实则职责悬空。部门职责成了扯皮推诿的借口，部门职责成了逃避责任的避风港，部门职责让所有的人都有责任而所有人都不用负责！

中国人自古反对滥竽充数，中国人自古就明白“三个和尚没水喝”的道理，而部门职责却恰好与其相反，部门职责让滥竽能够充数，部门职责让“三个和尚挑水”，这不知道是国人智慧的体现，还是对传统的莫大讥讽？

如果我们不将“部门职责”从管理词典中删除，我们就会永远受制于错误观念的束缚。如果工作职责不能落实到每一个具体的岗位，而让其悬在半空，那么职责清晰、职责明确就永远是一句空话。

如果你想提高企业管理效率，请将工作职责直接落实到岗位。如果你的企业员工都能转变管理观念，改变思维方式，不论何种工作摆在面前时，大家首先想到的是负责的岗位，而不是负责的部门，相信你的企业扯皮推诿会大大降低，沟通时间也会大大缩短。 岗位责任制建设要“重实”

岗位责任制建设的关键在于责任的落实、责权利的统一和执行力的提高，为切实发挥岗检作用，必须在推进落实上采取措施，千想万想想思路，千抓万抓抓落实。

用求真务实指导落实。通过“三个到位”，全面推进岗位责任制建设。一是责任落实到位，编制《各岗位应知应会知识汇编》，制订各岗位日工作流程，从公司机关到基层库站逐级签订年度目标考核责任状，形成一个纵向到底、横向到边的责任链条；二是岗检活动开展到位。充分发挥岗检工作夯实基层基础工作、构建企业长效发展机制的重要作用，结合中心工作，使岗检融入生产、服务经营、贯穿于企业经营管理全过程，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查；三是督导整改执行到位。深入挖掘问题根源，明确界定责任，坚决杜绝“检查前突击一下，检查中紧张一阵，检查后迅速恢复原样”的现象，用铁的纪律、铁的手腕严格督导问题整改，用铁的决心杜绝或减少问题的出现，实现管理水平的“螺旋式上升”。

用宣传发动保障落实。通过开辟专栏、编制简报、制作宣传栏等持续深入的宣传活动，引导全体干部员工明辨“岗检”与“岗建”的区别，摈弃功利思想，在岗位责任制建设上下功夫、在平时工作上下功夫、在服务企业生产经营上下功夫；通过广泛开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”主题教育，强化干部员工的岗位责任意识，切实增强其责任感和使命感，引导其扎扎实实做好本职工作；通过持续开展“岗检工作合理化建议征集”活动，筹办员工论坛、管理人员论坛、库站负责人论坛等各级岗位责任制建设论坛，激发全体员工立足本职参与企业管理的积极性，逐步使岗检成为企业文化的有机组成部分。

用搭建平台推进落实。创新“培训-考试”的考核方式，引入竞赛机制，围绕企业生产经营工作组织开展业务基础知识、加油站经理技能、帐表册评比、非油销售能手、加油能手、收银员技能等竞赛活动，将库站各岗位纳入参赛队伍，将各种业务技能纳入比赛内容。坚持长期竞赛不间断，活动内容有创新的原则，适时、适势、适人、适地、适事地开展竞赛。对获奖者给予物质、精神双重奖励，同时增加补考程序，对竞赛中成绩落后的选手通过硬性补考，补考不合格进行适度处罚的方式督促其学习，为提高员工岗位技能、强化责任意识搭建广阔平台。

用选树典型强化落实。在日常工作中注重发现、培养、总结、典型经验、工作亮点，用典型指导工作，用典型推进工作，同时通过实践不断完善、深化典型经验，增强其针对性、操作性和指导性；在库站层面开展典型选树活动，将岗位意识强、履职能力强、工作业绩优、群众评价好的团队、个人选树出来，将员工身边的典型挖掘出来。在工作开展之初就把评选的条件、程序和办法公布出去，让基层员工靠拢先进、争做标杆；充分利用事迹宣讲会、报告会、座谈会等形式宣传典型，广泛开展“学典型、争典型、当典型”活动，深入开展对标管理，使员工心有动力、学有方向、赶有目标。

外资企业的岗位责任体系

外资企业作为目前在中国大陆最有竞争力的企业，也是最早明确员工岗位责任的企业。他们通常从以下几个方面构筑员工的岗位责任体系：

一．清晰有效的岗位描述； 二．完备的岗位责任定位；

三．系统的员工能力发展体系； 四．有效及时的员工激励计划； 五．明确的岗位成本预算； 六．准确的岗位考评制度

第13篇：岗位责任制

一、岗位名称：采购员

直接上级：采购经理

负责对象：物资的采购、供应（主要指采购材料）

工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足

权力与责任：

1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2.根据生产计划和资金情况，编制采购计划；

3.负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；

4.掌握好实际库存和在途物料情况；

5.合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划

及时购进；

6.对主要原料供应商进行考查；

7.负责签订购货合同；

8.严格执行原料包装材料入库检验制度；随时掌握原料，包装材料市场行情负

责；

二、岗位名称：采购主管

下属的管理工作。

工作职责：

1、采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；

考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

2.按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；

3.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；

4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；

加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；

6、做好下属的管理工作。

第14篇：岗位责任制

2014级3班班干部岗位责任制

一．常务班长职责

１．全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。

２．及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。 ３．班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。

４．负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。

５．负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

６．通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举。

二．团支部

１．团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

２．支部书记可由班长兼任，必要时，在班委会成员外另设一人。支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。

３．支部组织委员，具体负责发展新团员的工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。负责向支部建议召开支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。

４．支部宣传委员，具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。一方面向本班全体同学宣传，使同学学有榜样；一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传，使上级及时发现先进典型。对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性的，也有在一定范围内宣传的义务，以便引起有关单位与个人的警觉，及时加以控制。

三．班委会委员

１．班委会设学习、生活、体育、文娱４位委员，加常务班长一人，共由５人组成。极特殊情况下，可设副班长（或称班长助理）一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担， 卫生委员职责由体育委员承担。

1 ２．学习委员负责全班同学月考、期中、期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣活动小组的工作；负责考试前每位同学的考场安排；负责考试后，统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统全班各学科的平均分和总平均分；计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚，负责同学互助组的指导。

３．生活委员，负责协助班长维护班级纪律；负责指导班级承包人对工作是否认真，对不认真者可决定批评、惩罚甚至撤换；负责收取学杂费、书费、班费等班级各项费用，及时将需上交的费用于当日放学前上交学校；负责班费的保管及记好班费往来帐目，并于必要时负责班级卫生清扫的指导工作，组织好全班大扫除。负责服装、发型、零食等项工作的同学开展工作负责郊游的组织。

４．体育委员，负责全班各项体育活动具体领导同学们的跑步、课间操、眼保健操、体育活动课、仰卧起坐、俯卧撑、队列体操比赛、运动会等各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人，协助体育老师上好体育课，负责全班同学身体检查工作，协助医务室建立本班同学的健康档案，负责组织同学控制或降低疾病、多发病的发病率。

５．文娱委员，负责班级的文娱活动的组织领导工作，负责课前一支歌活动，教歌人完成任务。（歌曲为斗志昂扬，催人奋进的歌曲），负责班级歌声比赛、国庆文艺汇演、文娱节目的编排，新年联欢会的编排导演工作。

四、值周班长职责

１．班长不在时，代行班长职责。 ２．完成班长交给的各项任务。 ３．领导值日班长履行各项职责。

４．及时与学校值周工作的师生取得联系，征求值周者对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被值周者扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。

五、值日班长职责

１．负责记载当天的出缺席情况，及时在班级黑板上登载，对迟到的同学提出批评，予以处罚。

２．维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚。自习课有准假权。 ３．维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为，在“无声日”期间，对课间在教室内说话的同学予以批评、处罚。

2 ４．领导两名值日生搞好班级卫生，每天早、午、晚各拖地一次。及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求值周学生对班级卫生的意见。

５．协助体育委员，督促同学们认真做好早操。

６．督促同学们做好眼保健操，可协助生活委员发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、处罚。

７．在任班长的前一天晚上放学后，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板的右侧。

８．协助学习委员组织好晨读。

９．当天写出自己在任职期间的工作总结，值周评比若对出勤、纪律、卫生、早操、眼保健操中的某项活动不满意，给予扣分，值日班长则须写清失误分析。

１０．注意当天学校黑板上的通知，及时告知全班同学，按学校要求统一行动。

六．科代表职责

１．负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。

２．及时订同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。

３．协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍，并尽力帮助其排除一部分

４．更深地了解任课老师的意图，教学的风格、特点，及时向同学们加以介绍，使同学们尽快适应老师的教法。

５．负责记载本学期历次考试，并对成绩升降进行分析，为成绩不理想的同学以指导，给老师当好参谋。

６。负责本学科兴趣小组的工作带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。

七．备品承包现任制

１．承包某项备品者须保持该项备品的清洁。如：承包暖气片者，应按学校规定，定期擦拭，在校例行卫生备品大检查时，不得因该项不合格而扣分。

２．承包者要保证该项备品的合理使用：承包窗户者，热 天负责开窗；承包灯具者，光线暗时及时开灯，日光明时及时关灯。

3 ３．提高备品的使用率。如：承包得篮球、排球的同学，要使同学们在该玩的时间内有可玩；承包暖壶的同学要使需要喝开水的同学有水可喝；承包负鱼缸的同学使愿观赏鱼的同学时刻有鱼可观赏。

４．保护备品不被损坏，及时加以维修，损坏严重的，查清现任者，及时赔偿或报生活委员更新。

５．具体承包人 （由同学自愿承担，生活委员负责调遣） （１） （教室门） （２） （保管粉笔） （3） （扫除用具） （4） （教室内、外墙裙） （５） （教室前、后黑板） （６） （暖气片） (7) （保管窗户） （8） （教室内的窗帘） （9） （垃圾桶） （10） （讲桌） （11） （班级奖状） （12） 等同学随时听从调遣 （13） 每位同学桌椅自己承包

八、专项任务承包责任制

１．承包专项任务的同学必须持之以恒，对某项任务因事完成不了时须指定临时负责人或通过常务班长，重新委托他人负责。

２．对所承包的专项任务，检查发现违纪者，有权按班规给予当事者惩罚。

３．对所承包的专项任务应定期提出改进意见，对旧的奖惩规定发现不合理时，一面坚定不移地执行，一面向班长提出修改建议。

4 ４．专项任务承包人 Ａ．思想方面

（１） （检查日记，没按时完成者，当天补完，写５００字说明书；每拖一天５００字。未经本人允许，私自看人日记者写１０００字说明书。）

（２） （负责记录每位同学在校内外做的好人好事，及时公示表扬。） （３） （检查座右铭，未摆到桌上者，立即摆上，并擦墙裙一天。）

（４） （负责班级日报，凡在中午１２：００前未出报者，罚３０００字说明书；本班内容不够６０％版面者，撕掉重办；按日报１０条规定不合其它要求者主管人酌情惩罚。）

（５） （负责记录、整理班规班法，同学违法规定，忘记班规班纪时，及时给予查阅，督促专项承包人执行班规班法。）

（６） （负责各项违纪者说明书的登记、收取、归类、统计。每写１０００字的说明书，在该生操行总分中减去０．１分。）

（７） （检查黑板上每日一条格言写得是否认真，不认真者，擦掉重写。） （８） （负责班会的准备工作，召开班会时可自己主持，也可指定有关同学主持。）

（９） （负责开展独往独来活动期间的独往独来监督工作，违反规定者加以处罚。）

（１０） （负责班级课外书的借阅保管工作，指导不同类型的学生看不同内容的有益的课外书，对将不适合中学生看的内容的书籍带入班级者，书籍没收；并写１０００字说明书。） Ｂ．学习方面

（１） （负责检查作业。可定期检查，亦可抽查。未完成者，立即补上并根据情节轻重程度加以处罚。）

（２） （负责语文文学常识的归类及解答同学们的疑问，辅导。） 其余承包字、词、标点、读写知识、汉语知识、修辞、课后习题、文言文等知识者略。 （３） （负责指导学生出互测试题，没按时出完者，写１０００字说明书，并当天补上。试卷没写出题人或没装订在一起，均写５００字说明书。负责收取试题，并组织同学们抽签考试。）

5 （４） （负责组织互测后未达到分数线的同学出补考试题，并组织补考。） （５） （负责监督不懂装懂的同学。不懂装懂，擦黑板一周。） （６） （负责组织每两周一次的智力竞赛活动，包括竞赛试题的选择，竞赛方式的确定。）

（７） （负责检查中午路上背一个英语单词的活动，没带单词本或书者，立即回教室取。）

另外几名帮助后进同学者略。 Ｃ．纪律方面

（１）值周班长（负责考勤。发现早晨上学迟到者，罚扫清洁区一周；并写５００字说明书） （３） （负责检查是否有进电子游戏厅的同学。发现进一次，则罚其写１０００字说明书，并每天早自习扫清洁区，连扫一周。）

（４） （负责检查是否有买乱七八糟贴画的同学，发现以后，罚其买粘贴画款的１０倍，交团支部，邮到灾区。）

（５） （负责自理叫别人外号或骂人者，叫别人侮辱性外号者写２０００字说明书，赞誉性外号另当别论。骂人者，写２０００字说明书。）

（６） （负责监督不爱护粉笔者。乱扔粉笔头，一次写５００字说明书，擦窗户一扇。）

（７） （负责自习说话接力本，凡接力本上有名的，一次写５００字说明书，晚间没交出接力本的，写１０００字说明书。）

（８）值日班长（负责监督自习课借东西者。一经则罚其写５００字说明书，借东西给他人而不阻止者写２５０字说明书，自习课传作业本、文具等送还别人者，扫清洁区一节课。） （９） （负责处理造谣的同学。造谣危害别人者写５０００字的说明书，传谣危害别人者，写２５００字的说明书。）

（10）（负责每周五选举。选举说话最多者，或周退者，或周乱者，选举用微型选票，计票者需大声公布自己所计人姓名，凡１０票以上者，每得一票写１００字说明书，并自己将名字及票数写到黑板上。）

（11）值日班长（发现无声日课间大声说话者，一次罚写５００字说明书；平时发现在教室走廊跑跳者，一次罚写２５０字说明书。） Ｄ．体育卫生

6 （１） （发现课前唱一支歌时，手放在桌上者，一次罚写５００字说明书，发现唱歌时明显东张西望或低头者，一次罚写２５０字说明书。）

（２） （发现课间操未穿运动服者，回家取，协助当天值日生打扫卫生。发现衬衣上数第二个扣以下（含第二个），每有一个不系一次罚写１００字说明书。拉锁式运动服，自脖子以下应拉开在１５厘米以内，超过此数，每超过１０厘米，一次写１００字说明书。）

（３） （负责监督眼保健操。发现有一次睁眼者，写２５０字说明书。） （4）值日班长（发现那位同学附近的地面有纸屑，则每平方厘米罚写１００字说明书。） （5）值周班长（负责检查劳动工具。每次劳动，发现未带工具者，命其回家去取；劳动结束后，第二天他还应再干半天活。）

（6） （发现不请假又上操者或不参加跑步活动，罚写１０００字说明书。有病不能跑步或出操者，须写４００字的请假条。）

（7） （负责督促同学上课吃零食一次罚写５００字说明书。对吃瓜籽者加倍处罚，扔到地上一粒瓜籽皮，写１０００字的说明书；再看衣袋里，每发现一粒加写１００字的说明书。）

第15篇：岗位责任制

机电维护工安全生产岗位责任制

1、对设备进行维护检修后，维修工应接受司机及有关负责人的验收。

2、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

3、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。

4、严格遵守劳动纪律，严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职无关的事情。

5、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容进行维护检修，不得漏检漏项，防止各类事故的发生，确保安全生产。

6、认真填写检修记录，将检修内容、处理结果及遗留问题与司机交待清楚。

7、坚持持证上 岗，加强业务学习，不断提高技术水平。

8、严格这些各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

9、做好本岗位范围的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

1 配电工安全生产岗位责任制

1、配电工应熟知变电所运行规程、标准化变电所标准及其它有关规定。

2、必须掌握系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式。

3、应熟知本所内设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。

4、必须掌握触电急救法及人工呼吸法，并且有电气设备防、灭火知识。

5、按时巡视设备，正确判断运行状态。

6、经常注意各种仪表及信号情况，按时正确记录运行参数。

7、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令要拒绝执行。

8、正确迅速地判断和处理事故，防止事故的蔓延和扩大。

9、运行操作必须执行两票制和工作许可制度。

10、副值班员在值班员的监护下进行操作和工作，严格执行“一人工作，一人监护”制度。

11、保持场所卫生清洁，板面仪表无灰尘，室内无杂物。爱护绝缘用具，接地棒及验电笔，发生损坏应及时汇报工区督促及时更换。

12、严格遵守劳动纪律，不睡岗，不脱岗，不干私活，不准外人随便进入配电所。

13、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

14、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

15、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

绞车司机安全生产岗位责任制

1、司机必须遵守劳动纪律，严守工作岗位，认真执行各项规章制度。

2、司机必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，熟悉电气的基本原理和供电方式，熟悉各种信号的作用和使用方法。

3、必须严格遵守《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

4、按规程规定对保护装置（过卷保护、欠电压保护、闸瓦磨损保护、松绳报警、紧急制动开关）每班必须定时试验，并达到灵敏可靠，任何一项保护不合格，均要停车并汇报，待修复合格后，方可开车。

5、严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情，着装应符合工作要求，严禁脱岗、睡岗。

6、严格执行设备巡回检查制度，按时对设备进行维护、保养。

7、当设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员。

8、当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅速汇报。

9、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。

10、按照绞车的运行状况，认真填写各种记录，字体端正、清晰，并用钢笔或圆珠笔填写。

11、保持车房内卫生整洁，设备无灰尘、油垢，不准在车房内存放自行车及其他杂物。

12、要求司机必须坚持持证上岗。

13、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

14、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

皮带司机安全生产岗位责任制

1、司机应持证上岗，正规操作，杜绝违章操作。

2、司机要熟悉设备性能和构造，达到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按照安全技术操作规程操作。

3、司机一般不准带重荷起动，不准大矸石块进入皮带机道，不准用皮带运送设备、电缆及其他物料，必须严格把关。

4、设备发生故障或发现有危及人身安全和设备安全的情况时，要及时汇报班长或工区值班人员，并督促及时处理。

5、经常清理机头机尾的浮煤和浮矸，设备要保持清洁卫生，机头机尾前后5米范围内无浮煤和浮矸。

6、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准晚来早走，不准脱岗、睡岗，不准酒后上岗，不准干与本职工作无关的任何事情。

7、保质保量完成领导交办的工作。

8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

4 矿灯充电工安全生产岗位责任制

1、矿灯工对矿灯的使用做 到“四懂三会”，即懂性能，懂操作，懂结构，懂管理，会保养，会检查，会排除故障。

2、严格执行操作规程，搞好巡回检查，保证充电质量，保持矿灯完好状态。

3、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准脱岗，不准随意迟到、早退，不准在班中睡觉和干私活。

4、认真填写各种记录和矿灯考勤。

5、端正服务态度，做到收、发矿灯、自救器要及时，准确无误。

6、自救器完好率达到100%，并不超期5年。

7、经常保持室内、充电架、矿灯、自救器的卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，门窗玻璃清洁明亮，充电架、矿灯、自救器无积尘、油垢。

8、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的工作。

9、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

5 水泵司机安全生产岗位责任制

1、司机必须熟悉设备性能，懂得构造原理，严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》保证设备正常运转。

2、认真检查设备是否完好，是否符合有关标准和规定，发现问题应及时汇报。

3、检查水泵各紧固螺栓是否牢固，对轮及防护罩是否齐全，盘根密封、松紧程度是否适当，做好一般性维护。

4、司机开泵期间应精力集中，随时检查运行是否正常，发现问题及时汇报处理。

5、司机严禁班中脱岗、睡岗或做与工作无关的事情，严格执行交接班制度，杜绝责任事故。

6、做到持证上岗，搞好设备和机房卫生，创造良好的工作环境。

7、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。

9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。

6 地面配电所安全生产岗位责任制

1、配电工必须持证上岗，无证不得上岗操作。

2、值班人员要熟悉本岗位的操作规程，巡回检查制度，交接班制度，外来人员参加制度，并要认真执行。

3、熟悉本场所的高低压供电系统和安全保护设备的性能、用途、结构等，能做到及时发现和排除一般性事故，重大问题及时汇报工区及有关人员。

4、除保证安全可靠供电外，并认真填写各种报表和登记。

5、负责当班的调荷、节电工作，不断提高负荷利用率和减少无功损耗。

6、遵守劳动纪律，不在班中打盹、睡觉和干私活，不脱岗、串岗，并保持各种记录的完整以及设备场所的卫生。

7 空气压缩机司机安全生产岗位责任制

1、搞好设备及室内外的卫生。

2、司机应熟悉空压机的结构、性能、工作原理、技术特征，能独立操作。

3、司机必须严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得睡岗、脱岗。

4、空压机运行中，司机应每小时巡检一次，如发现不正常现象，应及时汇报处理。

5、司机遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备运转，迅速汇报工区值班人员。

6、司机必须参加本场所的检修工作，完工后要详细进行验收。

7、认真按时填写好各种记录，并妥善保存。

8、司机必须坚持持证上岗。

9、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

8 井下配电工安全生产岗位责任制

1、爱护设备，并在交班前清理峒室内的卫生。

2、掌握变电所供电系统图，了解变电所电源情况和各开关柜的负荷性质容量和运行方式。

3、必须熟知变电所主要电气设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。

4、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令有权拒绝执行。

5、严格执行交接班制度，特别是上一班停电检修的线路及主设备运行情况。

6、负责本所内检漏继电器、照明信号综保试验工作，严禁漏试。

7、当设备发生故障时应及时处理，并向工区值班汇报，做好记录。

8、严格遵守“三大”规程。

9、严格遵守本所内各项规章制度，认真做好各种记录。

10、值班员必须持证上岗。

11、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

9 小绞车司机安全生产岗位责任制

1、司机应熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，爱护设备，保持设备及现场卫生的清洁。

2、严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的有关规定，对本班安全生产负责，保证设备正常运转。

3、司机每班开车前，必须对绞车固定情况、制动装置及其它安全装置完好情况进行检查，发现问题及时汇报处理。

4、认真检查电气设备是否完好、防爆性能是否符合有关标准和规定，对设备缺陷应及时处理并汇报工区。

5、对工作地点顶板及支护情况随时检查，发现问题及时汇报处理。

6、司机班前严禁饮酒，工作时精力集中，严禁脱岗、睡岗，杜绝责任事故，严格执行交接班制度。

7、司机必须坚持持证上岗。

8、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。

溜子司机安全生产岗位责任制

1、司机经过专业技术培训合格，持证上岗，精力充沛，配带工具、零部件齐全完整。

2、司机到达岗位，认真检查、各种保护设施灵敏可靠，设备运转良好，岗位 卫生清洁完好。

3、设备运行时应精力集中，时刻注意运行情况，严禁睡岗，脱离岗位 ，发现异常现象立即检查处理，如发现问题时并及时向工区调度室汇报。

4、严格执行三大规程，严禁违章作业，确保安全运转。

5、严格保持通信、信号的畅通，严格正规操作，严禁乱传信号，随意开机、停机。

6、严格时控检查制度做好记录，积极配合，整修工检查、检修设备，保持设备的完好状态 。

第16篇：岗位责任制

皮带司机岗位职责

1、对皮带机安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、严格按照皮带机操作规程进行操作，杜绝违章操作现象。

3、在皮带运行过程中，随时观察皮带运行状况，发现皮带跑偏、打滑、剐卡现象，及时停机处理。

4、对皮带各类保护随时进行检查，严禁带病运转。

5、检修处理故障时必须闭锁控制开关。

6、搞好设备及巷道文明卫生。

小绞车司机岗位职责

1、对小绞车的安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、严格按规程规定的停、开的信号进行操作，杜绝违章操作。

3、负责检查小绞车的固定、钢丝绳、一坡三挡及轨道的完好状况，发现隐患时，不准开车。

4、认真填写检查记录及设备运行记录。

刮板机司机岗位职责

1、对刮板机的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意刮板机的运行状况，发现异常及时停机处理。

3、严格按照刮板机操作规程进行操作，杜绝违章操作现象。

4、在刮板机运行过程中，随时注意煤流运输情况，防止出现堆积及物料上溜现象，

发现问题立即停机处理。

5、检修处理故障时，必须闭锁刮板机。

6、随时检查机头机尾的固定情况，发现问题及时处理。

耙斗机司机岗位职责

1、对本班耙斗机安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意耙斗机钢丝绳、耙斗的运行情况，发现异常要立即停机及时汇报处理。

3、负责耙斗机的固定及固定楔、滑轮的固定，发现隐患时不开车。

4、严格按章操作，杜绝违章作业。

电工岗位职责

1、对本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。

3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。

4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。

5、认真填写检查记录及设备运行记录。

维修电工岗位职责

1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想；工作认真负责，合理用料，杜绝浪费；遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。

2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问题要立即处理，严禁设备带病运转。

3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。

4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。

5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。

6、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废（油）桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。

泵站司机岗位职责

1、对综采工作面泵站系统的安全运行负全面责任，并持证上岗。

2、对泵站的安全运行状况随时进行检查，严禁带病运转。

3、在泵站的运行过程中随时观察声音、温度、压力和乳化液的浓度配比情况是否

正常，发现异常情况及时停机汇报、处理。

4、检修、处理故障时必须闭锁开关。

5、严格按章操作，做好个人防护工作。

第17篇：岗位责任制

岗位责任制

厂长岗位责任制

1、贯彻安全第一，预防为主的生产方针政策。管生产必须管安全，厂长对全厂安全负全部责任。对全厂任何时间、地点发生的安全、机电、生产事故负责。

2、全面负责选煤厂的生产、维修、协调工作，确保选煤厂优质、高效，使企业利润最大化。

3、制定选煤厂近期生产目标和远景规划，使选煤厂走可持续发展道路。

4、加强对职工业务和技术培训，改善职工生产、生活环境，确保安全文明生产。

5、定期召开业务会，研究处理生产、机电、安全问题和日常工作问题。

6、组织制定各种规章制度和工资，奖金分配方案，并付诸实施。

7、主持厂月、季、年度工作安排和工作总结，及时总结经验，不断提高业务管理水平。

8、积极开展安全文明生产，搞好职工培训，为建设一支思想硬、业务精的职工队伍，为争创一流的企业尽职尽责

生产厂长岗位责任制

贯彻安全第一，预防为主的生产方针，管生产必须抓安全，对安全、生产、机电负第一责任。对全厂任何时间、地点发生的安全、机电、生产事故负责。

1、对于本厂发生的人身和机电事故，负责组织分析、追查、处理，并制定防范措施。

2、定期组织安全教育、安全例会，编制安全规程、制度

3、对现场安全情况及时检查、监督、纠正。

4、负责本厂工作的安全，消防器材的完备及设备的完好状态，不违章指挥。

5、督促检查生产、检修情况和劳动纪律情况及岗位卫生清扫情况。

6、检查、监督设备定检、润滑、计划性检修执行情况，并及时补充漏检内容；

7、检查、监督单机消耗、质量跟踪、周检、月检执行情况并及时补充漏检内容；

8、负责编制工艺培训教材，负责组织本厂工人的安全、业务、技术学习并组织考核。

9、负责组织生产分析会。

10、带领全厂工人完成各项生产指标。

11、检查、监督点检执行情况，并及时补充漏检内容。

12、检查、监督介耗、药耗执行情况。

13、严格交接班管理，对交接班内容填写规范管理。

14、密切注意计量器具的完好状态，如地磅、皮带秤、密度仪。

15、督促检查煤质情况。

16、督促检查调度室工作情况，监督班组、调度室认真填写生产报表。

17、与用户单位联系煤检票、调运单使用情况；

18、负责组织申报、采购材料。

19、负责本厂人员的岗位安排和合理调配。

20、合理安排生产时间，力争保证生产过程能够持续进

21、负责本厂生产的指挥和问题事故的处理。

22、生产经理应经常巡视现场，加深对现场实际情况的掌握。

23、努力协调班与班之间以及本厂内部的矛盾。

24、完成上级领导交给的其它工作。

25、负责本厂工作的安全，消防器材的完备及设备的完好状态，不违章指挥。

26、指导、协调所辖范围内各岗位操作工做好本职工作，并对其工作做必要的检查。

机电厂长岗位责任制

贯彻安全第一，预防为主的检修方针，管检修必须抓安全，对检修安全负第一责任。对机修安全负责，对重大检修工作督促并审核安全措施及安全确认，施工中督促检查安全落实情况并及时整改。

在生产厂长领导下,搞好全厂的各项工作,着重抓好分管的工作，对全厂机电安全、设备完好负责。

1、负责组织编制机电台帐和机电维修手册。

2、检查、监督设备定检、润滑、计划性检修执行情况，并及时补充漏检内容；

3、检查、监督单机消耗、质量跟踪、周检、月检执行情况并及时补充漏检内容

4、提出并组织实施改造工作。

5、组织编写机电培训教材并组织考核。

6、检查岗位工、检修工工作纪律及工作质量和方法。

7、定期组织机电例会，每月不少于1次。

8、编制机电设备定期检修计划,施工组织措施并进行具体贯彻落实,组织参与固定设备的安全保护装置试验、测定工作,并建立设备管理台帐卡。

9、定期组织机修安全、业务培训，每月不少于1次。

10、负责组织申报、采购设备备件及专用性材料。

11、对于本厂发生的机电事故，负责组织分析、追查、处理，并制定防范措施。

12、负责组织本厂的机电安全质量检查，组织实施本厂杜绝机电设备“三违”达到规定要求。

13、掌握本厂机电设备、管道、线路、工艺流程和运行情况，经常深入现场检查存在的隐患、问题，及时组织力量进行处理。

14、负责组织需处理设备的日常机电问题，否则，由此而引起的事故要负主要责任。

15、督促检查现场卫生情况和劳动纪律情况及岗位卫生清扫情况。

值班人员岗位责任制

1、在值班期间对全厂设备运行情况、矿井上煤情况、精煤外运情况、水池蓄水进行全面了解、掌握；

2、值班经理有权处理值班期间全厂的一般事宜，对重大突发事件有权临机处理并向上级领导及时汇报；

3、值班期间必须检查全厂的防冻措施是否完好并做相应处理；

4、值班期间认真详细做好电话记录；

5、值班期间认真填写值班记录表

6、值班经理在第二天调度会通报值班情况。

调度室主任岗位责任制

调度室主任兼职安检员，在机电管理员不在时兼任机电管理员。

1、主持调度室日常的产、运、销工作。

2、主持调度会，并掌握厂内设备、生产、运销方面的情况。

3、管理日常行文管理。

4、对新进员工进行体检。

5、对厂内计量器具如地磅、皮带称、密度仪进行检查及校验。

6、负责材料价格的询价。

调度集中控制操作员岗位责任制

１．孰悉集控设备的功能及全厂的工艺流程。

２．掌握全厂各班组生产指标完成情况，了解质量标准规定，协助厂值班领导搞好当班生产指挥。

３．对当日、当班全厂生产中出现的问题要及时做好记录，组织指挥处理，并做好记录，为生产创造条件。

４．发生事故要按调度员职责及时向有关部门和领导汇报，并积极组织力量抢救处理。

５．保持机房整洁，文明操作，礼貌待人，

６．坚守工作岗位，集中精力，做到停开机及时、准确。

7．在微机操作中遇到不正常情况应由主管人员处理，严禁私自拆卸。

8．负责填写各项调度记录、图表。

9．经常深入现场了解生产动态。

集控室调度员职责范围

调度室（集控室）是我厂的生产控制和生产指挥中心，调度员应按调度主任等领导的指令，组织、协调、指挥生产。

（一）调度员要认真听取厂长及其他厂领导对当班生产及安全的布置和要求，了解当班各岗位的人员配备情况，并做好相关纪录。

（二）调度员的工作内容包括：

1、操作集控电脑，进行生产运行操作；

2、填写生产报表及机电报表；

3、安排非生产期间的检修工作；

（二）调度员要执行现场交接班制度，交接时：

（１）应认真检查集控设备的运行状态；控制台、微机处理及显示系统、通讯系统；室内其它设备及用品、工具等。发现问题要查清原因，做到责任明确，记录清楚，并及时向值班厂领导汇报。

（２）交班人要详细将上班生产情况、仓储情况、外运情况、停送电及检修情况、遗留给下班处理的问题，详细向接班人交待。接班人要认真听取并核对记录。

（３）对交班不清，接班人有权不接班，接班后出现相关问题由接班人负责。

（三）接班后，调度员要按照值班领导的指令，统筹指挥生产，要求：

（１）要认真填写班组交接班记录，并将上班遗留给下班处理的问题及时通知相关人员及领导。

（２）起车前，首先按逆煤流方向逐岗点名，问清人员是否到位，问清各岗位设备状态（如检修是否完毕，动力电是否合闸，翻板是否到位，拉绳和转换开关是否打到起车位置等），确认无误后起车。

（３）起车时应严密监视程控动作情况，微机图形显示情况，重点部位要通过监视认真观察，发现异常应立即停车处理。并及时汇报值班厂领导。

（4）正常生产后，值班员应随时监控设备的运行情况、流量变化情况。发现问题，立即通知该岗位工处理。如发现中间设备停运、溜槽堵塞、皮带跑偏、撒煤、漏风、跑水及其它不安全或危及生产正常进行的情况，应并立即通知厂值班领导采取措施，必要时可紧急停车，组织检查抢修。

（5）调度员应随时掌握上仓量、外运量及仓储情况以便协助厂长（或厂值班领导）正常指导当班生产。

（6）调度记录应填写详细、清楚，要求将时间、地点、汇报人、处理人、处理结果填写清楚。重大问题应随时请示厂值班领导并向矿调汇报。

（7）调度员使用对讲机对话，语言要规范，说话要清楚，没说清的要重复，没听清的可要求对方重复，听清后必须回答： “听清了”“明白了”。

（8）当班调度员，必须清楚当班的检修项目，随时了解检修进度，并要将开工、完工时间及检修结果、负责人等作详细记录。并将检修记录交到集控室。

(9)设备检修要先停电，调度员要严格按检修停送电制度指挥，并作详细记录。

(四)调度员交班后，应将所分担的卫生责任区清扫干净。

机电助理职责

机电助理为机电厂长的助手，负责本厂的机械检查、保养、维修工作。对机电完好负责。有权对班组填写备件使用、润滑、设备解体检查内容的监督及处罚。

1、设备定期检查，如设备定检、润滑、计划性检修工作及登记、整理工作，负责提出维修、更换、保养计划。

2、负责日常的设备检查（包括生产及检修时段）、润滑、保养及登记工作。

3、负责周检、月检工作及登记工作。

4、负责备件的质量跟踪登记工作。

5、负责设备的点检监督工作。

6、负责员工的工艺、机电培训工作。

7、负责零星材料、备件的计划、询价、采购工作。

8、负责厂内专用工具、专用材料的保管、检查工作。

9、负责厂内工具的检修、保养工作。

10、负责月底与库管员盘库工作。并提出材料采购计划。

11、洗煤期间，每日至少一次对运转设备进行点检。

电气班长职责

电气班长为机电厂长的助手，负责本厂的电气检查、保养、维修工作，对电气完好负责。

1.负责全厂新增及改造电气设备、设施的安装、调试工作。

2.负责全厂所有配电室、变电室、高低压配电柜、消防安全以及标准化工作。

3. 负责员工的工艺、电气培训工作。

４．负责电缆沟、电缆桥架等的清理、排水工作。

５．负责各种电气保安用品(高压绝缘靴、绝缘手套、拉杆、绝缘台、高压配电器等)的保存、试验以及维护、保养工作。

６．负责全厂接地系统、防雷装置等的定期测试和检修、保养工作。

７．负责各种电气仪表、仪器的校验、使用、保存、维护、保养工作。

８．负责各种继电保护装置的整定、试验及各种相应记录的填写工作。

９．负责全厂电动机润滑和各种电气操作机构的润滑及变压器、补偿电容器等设备的油位检查、油样提取、送检和加油、换油工作。

10．负责全厂通讯、照明、消防报警系统的检查、维修工作。

11．负责各种废旧电气元件的回收以及修旧利废工作。

12． 负责全厂电气检修相应的其它工作。

13． 负责电气设备定期检查，如电机定检、润滑、计划性检修工作及登记、整理工作，负责提出维修、更换、保养计划。

14． 负责周检、月检工作及登记工作。 15． 负责备件的质量跟踪登记工作。 16． 负责员工的电气培训工作。

17． 负责零星材料、备件的计划、询价、采购工作。

班组长职责

1、组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产负直接责任。

2、班前组织班前会，对本班的工作进行安排，对安全确认单或安全措施向本班组人员进行传达并签字。

3、班组长根据派工单的要求认真完成当班任务。合理组织，接到任务后作到“踏勘现场、组织工料、工完料净、随手刷漆”，工作中随时了解工作进展情况，合理调配人员，做到不窝工、不怠工。

4、带领班组人员严格执行安全规程，严格按照《安全规程》、《操作规程》和有关技术、质量标准进行作业和操作。

5、必须执行“不安全不生产”和“生产必须安全”的原则，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝任何人违章指挥。

6、按照有关规定措施处理解决生产过程中存在的安全隐患、问题，对不能立即处理解决的，必须采取可靠的防范措施加以控制，并及时报告。

7、安全技术、技能的培训与学习，强化班组人员自保互保意识。

8、负责领导本班组人员完成各项生产、工作任务,合理安排本班组劳动力,并将工作所需的工具、材料、配件等准备齐全.

9、现场指挥本班组人员工作,并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量.

10、负责本班组的安全工作,严格严格按照操作规程、•安全技术措施作业,制止\"三违”现象。

11、工作员发现重大问题及隐患及时向厂领导汇报

机械检修工职责范围

１.机械检修工负责全厂所有机械设备的维护、保养以及检修工作。

２.负责全厂新增、改造工程的安装和调试工作。

３.负责全厂各种检修配件的准备、制作工作。

４.负责全厂所有机械设备的标准化及完好工作。

５.负责全厂各种机械检修工具的校验、保养、维修、保管、使用工作。

６.负责各种检修记录、润滑记录等的填写工作。

７.负责全厂所有机械设备的润滑工作，定期检查、加油、换油。

８.负责全厂所有起重设备和工具的使用、操作以及维护、保养、保管工作。

９.负责全厂所有电气焊和气割的使用、操作及工具的保养、保管工作。

10.负责全厂所有消防管路、阀门的维护、更换工作。

11.负责机械检修相应的其它工作。

电气检修工职责范围

1.电气检修工负责全厂所有电气设施的维护、保养以及检修工作。

2.负责全厂新增及改造电气设备、设施的安装、调试工作。

3.负责全厂所有配电室、变电室、高低压配电柜、消防安全以及标准化工作。

４．负责电缆沟、电缆桥架等的清理、排水工作。

５．负责各种电气保安用品(高压绝缘靴、绝缘手套、拉杆、绝缘台、高压配电器等)的保存、试验以及维护、保养工作。

６．负责全厂接地系统、防雷装置等的定期测试和检修、保养工作。

７．负责各种电气仪表、仪器的校验、使用、保存、维护、保养工作。

８．负责各种继电保护装置的整定、试验及各种相应记录的填写工作。

９．负责全厂电动机润滑和各种电气操作机构的润滑及变压器、补偿电容器等设备的油位检查、油样提取、送检和加油、换油工作。

10．负责全厂通讯、照明、消防报警系统的检查、维修工作。

11．负责各种废旧电气元件的回收以及修旧利废工作。

12．负责全厂电气检修相应的其它工作。

13．电气检修工工作范围以电动机出轴端为工作界限。

操作工岗位责任制

操作工应认真执行本厂点检、起停车、润滑制度，安全操作规程，工艺操作、卫生管理条理，员工守则等相关制度。 *操作工对所管理区域内所有运行设备负责，如发生责任事故或玩忽职守将受到严厉处罚。

总则：负责所属设备的工作情况检查、保养、注油工作，发现问题及时处理或汇报工长。

一、主厂房

1、观察原煤来料量及粒度组成情况，观察各分选设备溢流量，发现问题及时汇报集控室。

2、负责检查磁选机的工作情况，确保入料管、精矿管和尾矿管畅通，合理调整底流阀，保证溢流堰有足够的溢流。

3、对各脱介筛喷水做适当调整，以保证最好的脱介效果。

4、保证各泵密封水的畅通，及时调整密封水用量，检查各管道磨损情况，发现问题及时汇报。

5、负责检查各桶桶位，并协助集控室做力所能及的桶位调整。

6、负责各设备入料，出料情况，发现问题及时汇报。

7、负责巡视入场皮带、精煤皮带、给料机、矸石带及其附属设备的工作情况，发现问题及时处理、汇报。

8、负责清扫所属岗位地面和设备的卫生，保护通讯设备、照明设备和消防器材。

9、完成生产经理安排的工作。

10、认真填写岗位交接班记录。

二、浓缩池

1、保证各泵密封水的畅通，及时调整密封水用量。

2、检查浓缩机耙位、扭矩及入料和溢流情况，发现问题及时汇报集控室。

3、观察煤泥层厚度和煤泥水絮凝情况、颜色，合理调节絮凝剂用量。

4、检查压滤机传动部位螺栓是否有松动，滤布是否有破损，滤布带是否有松脱现象，密封胶垫是否完好，有问题及时处理。

5、在低流泵进料后，观察滤液水的水流是否畅通，滤室成饼如何。

6、检查滤饼脱落情况，确保最佳效果。

7、负责清扫所属设备和地面卫生。

8、负责保护所属区域通讯、消防器材和照明设施。

9、完成工长安排的其它工作。

10、认真填写交接班记录。

三、原煤仓下岗位责任制

1、负责皮带的巡视。

2、负责检查皮带运输机保护开关的工作状态，必要时作适当调整。

3、负责清理皮带秤桥架的积尘和杂物，保证称量准确。

4、负责201-208给料机及原煤仓内设备的巡视。

5、检查皮带运输机润滑系统是否正常，逆止器是否有效。

6、检查托辊的工作状态，必要时做适当处理。

7、检查皮带清扫器工作情况。

8、确保皮带溜槽的畅通。

9、负责该区的除尘通风工作，保暖工作。

10、负责保护所属范围通讯、消防器材、照明设施。

11、完成生产经理安排的其它工作。

12、认真填写岗位交接班记录。

四、精煤仓岗位责任制

13、负责皮带的巡视。

14、负责检查皮带运输机保护开关的工作状态，必要时作适当调整。

15、负责清理皮带秤桥架的积尘和杂物，保证称量准确。

16、检查皮带运输机润滑系统是否正常，逆止器是否有效。

17、检查托辊的工作状态，必要时做适当处理。

18、检查皮带清扫器工作情况。

19、检查精煤刮板机工作状态，检查下料溜槽、液压插板是否完好，重点观察精煤减速机、电机的工作状态，注意观察电力系统是否正常。20、检查除铁器工作情况，及时清理除铁器上的杂物。

21、确保皮带溜槽的畅通。

22、负责该区的除尘通风工作，保暖工作。

23、负责保护所属范围通讯、消防器材、照明设施。

24、经常观察精煤仓仓位，并把仓位情况汇报集控室操作员。

25、完成生产经理安排的其它工作。

26、认真填写岗位交接班记录。

值班电工岗位责任制

１.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

２.熟悉本厂供配电系统，熟知本配电室运行方式，

一、二次接线，设备性能保护装置等，保证及时准确停送电。

３.熟悉并掌握电业安全技术规程及操作规程，严禁违章作业。４.做好当值设备巡视及检查工作，出现故障及时处理。 ５.做好设备清洁卫生工作，及时填写各种记录。

综合办事员岗位责任制

物质管理类

1、负责物资的出入库管理；

2、负责物资验收、核算、对帐工作；

3、负责库房管理工作；

4、负责办公用品的管理；

5、负责劳保用品的管理；

6、负责工具的盘库、台帐管理工作；

7、负责固定资产管理工作；

8、负责返库工作；资料管理类

1、负责资料的保管、存档工作；经营管理类

1、

2、

3、负责成本、资金使用的报表填报管理；负责报销、对帐、现金管理工作； 单机消耗管理工作； 怀仁联顺玺达柴沟选煤厂

2007年8月5日

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第18篇：岗位责任制

运输管理制度

王 坪 煤 电 公 司 二 〇 一 五 年 三 月

目

录

岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

设备检修制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

上、下山运输管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

小绞车、小电车管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

设备和设施定期检查检验制度„„„„„„„„„„„„„„„25

运输事故分析追查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„27

机车、人车、矿车等运输设备设施管、用、修一体化制度„„„„27

机车、人车、矿车等运输设备设施包机制度„„„„„„„„„„28

一、岗位责任制度

（一）运输区岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及上级部门的有关文件，负责做好矿井运输系统的安全生产和技术管理。

2、负责组织编制运输系统的安全生产技术规定、管理制度、相关工种操作规程及安全生产责任制，并贯彻落实，监督检查。

3、负责矿井运输安全质量标准化的达标、检查、验收、评定考核，制定运输安全质量标准化项目、达标计划及长效达标规划，并组织落实。

4、掌握矿井轨道运输安全质量情况，参加全公司安全大检查、质量标化验收和公司规定的各种会议，对存在的问题及时督促处理落实。

5、对全区职工进行安全生产教育。

6、对运输系统发生的事故进行追查、分析、处理。

7、由于管理不善，安全责任制不落实，造成运输事故应负管理责任。

8、负责本系统运输设备管理和安全运行。

（二）运输区长岗位责任制

1、全面负责本区的安全生产和行政工作，是本区安全生产第一责任者。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策及上级部门的有关文件，对全区职工进行安全生产教育。

3、熟悉掌握全公司的轨道运输系统以及各采掘工作的生产状况，经

常深入现场，检查和了解现场安全生产、职工按章操作及“手指口述”管理法落实情况，对存在的问题要及时处理，对重大问题必须亲临现场，组织整改，并及时报领导和公司调度。

4、定期检查分析运输生产完成情况，解决生产中的薄弱环节。

5、掌握本区材料消耗及劳动定额分配情况，组织分析运输成本费用升降原因，并采取相应措施。

6、组织编制运输生产、轨道和设备维护及劳动组织计划，调整和配备各种运输设备和设施，建立、健全各项安全生产、技术管理制度。

7、按时参加公司安全大检查和公司规定的各种会议，定期组织召开区领导班子会和安全例会等会议。

8、完成领导和公司交办的各项任务。

（三）党支部书记岗位责任制

1、主持党的支部工作，认真贯彻党的方针、路线、政策和矿党委、公司党总支的指示和决议，结合本单位的具体情况，提出落实措施，要主持开好支委会和支部大会，按照少数服从多数的原则，做出决定，认真贯彻落实，自己要首先成为执行的模范。

2、及时检查支部决议的执行情况，按章作业，做到安全运输。

3、要坚持“一课三会”制度，认真执行准则，开展批评与自我批评，增强一班人团结，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

4、努力学习生产技术和科学管理知识，积极支持和配合行政管理干部开展工作，保证各项生产任务和经济技术指标的超额完成。

5、围绕生产，做深入细致的思想教育工作，经常深入基层，深入群众，调查研究，并随时掌握职工的思想状况，表扬先进，鞭策后进，从各方面调动群众的积极性。

6、加强以质量标准化为中心的机、电、轨、巷道管理。

7、要经常深入井下、现场，加强现场管理和指挥，及时解决工作过程中出现的各种问题。如果发生了事故，积极组织处理，并主持或参加事故的追查分析、制定防范措施。

（四）生产副区长岗位责任制

1、在区长的领导下，负责全区的运输安全生产的管理工作。

2、熟悉轨道和皮带运输生产的技术业务知识，有一定的生产实践经验和组织领导能力。

3、熟悉全矿采掘工作面的分布情况，了解井下各部皮带的分布、运行及完好情况，了解井上下运输线路、轨道质量、电机车与物料车的数量及完好状况，能熟练地调度车辆。了解井下各部皮带的分布、运行及完好情况。

4、掌握各队的月、日、班的生产计划，认真组织各队（班）按时完成运人、拉矸、运料计划，保证各采掘区队生产任务完成。

5、掌握全区职工的出勤和劳动组织情况，按照定员定额标准合理安排劳力，努力提高出勤率和工时利用率。

6、认真贯彻执行安全生产统一的方针和三大规程，经常深入井下，检查指导工作，及时处理运输工作中存在的问题。

7、发生事故立即亲临现场，组织和参加处理，并参加事故的分析，查明原因制定防范措施。

8、经常深入现场，加强现场指挥，及时解决运输系统出现的各种问题。如果发生了事故，能组织人员处理，严肃认真地追查，并能制定相应的防范措施。

9、参加公司和本科的有关会议，参加安全检查和质量标准化验收。

（五）安全副区长岗位责任制

1、在区长的领导下，协助区长主抓全科安全工作和质量标准化工作。

2、认真贯彻执行“三大规程”负责对执行情况进行监督检查。

3、深入井下掌握实际情况，检查安全工作，了解安全情况，发现稳患及时组织和督促有关人员进行处理，对于违章行为给予制止。

4、安排检查各队的安全活动和安全教育工作，协助科长组织安全、质量标准化检查工作，发现问题及时处理。

5、遇有安全事故，负责组织事故追查分析，查明原因，分清责任，提出处理意见与防范措施。

6、协助区长举办安全技术培训班，组织并召开职工安全会

议，及时传达贯彻上级有关安全指示及命令，加强安全思想教育，提高职工自身安全素质和职工队伍的整体素质，宣传党的安全生产方针。

7、定期组织有关人员分析全科的安全状况及安全设施的使用情况，根据实际情况针对性地提出整改措施，对损坏安全设施者，提出处理意见。

(六)运输调度站岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理安全与生产的关系，抓好群防群治。

2、负责及时传达分管领导，区和上级有关安全指示精神或事故通报。

3、负责全区安全生产的指挥、调度，熟悉运输系统及运输设备的分布情况，掌握各种车辆的完好，周围情况。

4、按照有关规章、规定做好车机运行的指挥、调度工作。

5、负责本业务范围的质量标准化达到工作。

6、发生安全第一事故时，尽快了解清楚事故的经过、原因和性质，及时上报区领导和有关上级部门，负责组织事故的抢救工作，对直接影响生产的事故，要积极组织分析，拿出处理意见。

7、由于管理不善、责任制不落实，行车调度不正确造成事故，应负主要责任。

(七)运煤队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好机车安全运行工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责、架线电机车、万吨底卸式矿车的日常检查，发现问题及时处理，不能处理的及时退出交修理单位。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，专项运输和工程施工安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生运行事故，人身事故时，及时汇报，及时组织抢救和处理，并参加事故的追查分析，制定和落实防范措施。

(八)钉道队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好轨道安全管理工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责矿井轨道运输本队范围的安全质量标准化工作。

3、负责矿井轨道线路的日常维护和检查维修，负责新采区、新工作面的轨道铺设，实行主要线路包段制，一般线路包片制，建立各项记录，加强日常养护和定期检查，及时处理所存在的问题，保证轨道、道岔合格，文明生产符合要求。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本队职工的培训计划，安全管理规定，轨道铺设和维修等各项施工安全技术措施，并严格落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生相关事故，人身事故，及时参加处理和抢险工作，并参加事故的追查、分析，落实防范措施。

(九)运料队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好采区安全运输管理工作。对本队范围内的安全管理和安全生产工作全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责各采区巷道绞车及其附属安全设施，钢丝绳等的检

查、维护、保养、使用，建立健全相关记录台帐。斜巷运输，绞车完好，安装位置，固定、信号系统，钢丝绳等钩头制作。阻车器，挡栏、跑车防护装置，连接器等车辆连接，提放车数、停放车、警示警戒等符合规程、标准的规定，文明生产符合要求。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，专项运输和工程施工安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、发生运行事故，人身事故时，及时汇报，及时组织抢救和处理，并参加事故的追查分析，制定和落实防范措施。

(十)电车队岗位责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策，坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照有关法律、法规、规章、规定做好机车检查修理和架空线中的检查维护工作。对本队的安全管理全面负责。

2、负责本队范围的运输安全质量标准化工作。

3、负责按电机车年审检查项目及评定标准和电机车检修标准、完好标准对电机车进行检查、保养、维护、检修，机车安全

设施齐全有效，负责建立架空线路、大巷照明的日常巡线、检查、维护和定期检修记录。

4、严格执行岗位工种安全技术操作规程和各项安全管理制度，加强安全管理，规范操作行为。

5、搞好班组建设，抓好群防群治，坚持安全学习制度，组织开展安全活动，提高整体素质。

6、负责制定本范围的职工培训计划，安全管理规定，机车与牵引网路的大修计划和安全技术措施，并组织落实。

7、参加区、公司组织的安全、质量大检查和标准化验收以及有关会议，按要求及时处理所存在的问题。

8、机车、牵引网路、信号、照明等发生故障时，负责及时赶赴现场组织处理，因此发生事故，应负主要责任。

（十一）运输区各队队长岗位责任制

1、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队所管辖范围的运输工作的安全、质量标准化工作负责。

2、认真贯彻执行安全生产方针、政策，贯彻执行有关运输安全的法律、法规、规章、规定和各项安全管理制度，坚持按章指挥，抓好现场安全管理，制止违章操作。

3、经常对本队职工进行安全、质量标准化教育，搞好每周安全活动不间断，坚持班前会讲安全。

4、在运输区各培训部门的指导下，负责有计划地组织员工学政治、学技术、学业务、学规程，组织各工种的岗位培训，不

断提高本队员工的遵纪守法觉悟和技术、操作水平。

5、经常深入现场，加强现场指挥。巡视本队管辖范围的文明生产情况，积极组织人力，解决脏、乱、差现象，改善作业环境。检查员工上岗和规程对号情况，规范操作行为。进行全方位安全检查，及时发现和解决存在问题。

6、熟悉运输线路和各装载点分布情况，运输设备分布完好和运行情况，加强机、电、轨、巷管理，落实设备包机、检修维护、安全质量区域分工负责、安全隐患排查等制度，保证人员和设备安全。

7、积极组织本队“六员一岗”开展工作，搞好班组建设，抓好群防群治。

8、参加公司、区组织的安全大检查和质量标准化验收以及有关会议，按要求及时处理提出的问题，落实会议决定的相关事宜。

9、及时向区值班室和安监、调度等部门汇报安全生产情况，发生事故要积极组织和参加抢救、处理，参加和组织本队的各类事故的追查、分析，落实相应的防范措施。

10、检查本队安全生产责任制和岗位责任制的落实情况。

（十二）跟班队长岗位责任制

1、跟班队长是当班安全生产的直接责任者，在队长的领导下，对所管辖范围的运输安、全生产质量标准化负责。负责当班生产、班前布置任务。做到先讲安全，后讲生产，随同工人一同

出入井。

2、坚持安全第一的方针，负责所辖范围内的三大规程的贯彻落实，制止违章作业现象，更不得违章指挥，坚持班前会对职工的安全教育，抓好现场安全管理。

3、对当班的安全问题要及时处理，未处理的向科值班汇报，并在交班时向下一班交清。

4、组织好本班生产运输，保持各运输环节畅通。

5、负责本班的全部安全生产工作，经常检查现场职工的规程对号情况，规范操作行为，对本班出现的事故、问题负责，参与本队事故分析。

(十三)组长岗位责任制

1、认真执行安全规程和各项安全管理制度，抓好现场安全管理，坚持按章指挥和损伤。

2、坚持安全思想教育，做好安全无把握人的帮教工作，搞好相互保安。

3、支持“六员一岗”工作，对提出的问题及时组织处理。

4、经常检查本组职工规程对号情况，制止违章违纪行为，规范岗位操作。

5、搞好本组范围内的质量达标工作和环境治理工作。

6、积极开展班组安全检查，当班本组范围的安全隐患当班处理，处理应及时汇报并向下班交清。(十四)大巷清煤工岗位责任制

1、大巷清煤工对本岗位的安全生产，质量标准化工作负责直接责任。

2、认真贯彻和执行安全规程和各项安全制度，自学接受安全生产教育和培训。

3、做到自主保安和相互保安，不违章作业，遵守劳动纪律。

4、做好本岗位的质量达标和环境治理。

5、经常保持大巷浮煤干净，水沟畅通。(十五)电机车司机岗位责任制

1、电机车司机必须经过专门培训、考试合格，取得操作资格证持证上岗。

2、司机必须熟悉机车性能、操作程序，掌握运行路线和信号指示，熟悉巷道中的路牌标志。

3、严格按信号指令行车，开车前必须发出开车信号，正确操作电机车，操作时必须精力集中，时刻注意列车的运行情况，要开得稳、停得准，保证安全运行。

4、司机要严守工作岗位，离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。

5、熟悉电机车各零部件、构造、原理及其性能，会维修保养，能正确处理一般故障，发生问题能准确判断地点，原因，并立即向调度站或有关人员汇报。

6、司机要爱护机车、定期检修，做到“三懂”、“四会”操作要熟练准确。

7、司机要积极参与修理工的检修工作，掌握设备的原理性能、构造、数据不断提高技术水平和操作能力。

8、运行中发现有撞人危险或障碍时，使用手闸不能杜绝恶性事故发生，可以用电闸，除此之外不得随意使用。

9、运行中发现机车有异声异状，特殊气味时，应立即停车检查，同时到列车后50m以外地方设警戒截住后面列车，然后处理故障，不得强行运行。

10、机车在运行途中不得无故停车。

11、机车在运送人员、拉煤矸、运送物料、运送火药及油类调车和出入车场时，行车速度不得超过《煤矿安全规程》的规定。

12、实行严格的交接班制，并填写“运行日志”。(十六)煤车修理工岗位责任制

1、严守工作岗位，遵守劳动纪律，服从领导的安排，完成领导所交给的修配煤车的任务。

2、负责全矿生产使用的煤车的日常检查、维修、保养及大中小修和拆卸装配工作，执行设备定检，维修保养制度，严格执行本工种的操作规程，交接班制度及其它有关的规章制度。

3、加强煤车的管理工作，对运转中的各车辆要编号并造册登记，定期清点，摸清运转中煤车的完好情况，掌握煤车的出勤情况，提高煤车的出勤率，满足生产的需要。

4、加强对运转使用中煤车的检查工作，定期详细检查每辆煤车各部位的完好情况，发现问题及时退出运转进行修理，并且

修理要及时、合格，不得耽误生产的需要。

5、要经常巡回检查井上下各运输巷道煤车的闲置情况，发现煤车使用不合理或闲置积压过多时，要随时与调度室取得联系进行处理，发现有临时躺倒的煤车要详细、认真地检查，凡能在现场修复的就在现场修，若不能在现场修复的要设法转到修理地点进行修理。

6、大搞修旧利废工作，对躺倒的煤车要尽量修复，凡无法修复的要利用其有用的零部件，报废的煤车和零部件要堆放整齐。

7、严格执行质量验收制度和煤车检修质量标准，检修后的煤车必须完整无缺，并在标准轨道上试验其性能是否良好。

8、管好用好设备，工具、仪器、材料、做到不损坏，不丢失、不浪费、经常整理工作场地，班终保证现场使用的工具、设备、材料等存放的清洁整齐。

(十七)电机车修理工岗位责任制

1、电机车修理工必须坚守岗位，负责全井电机车的维护和检修工作，对所管的电机车进行定期检查，掌握保持电机车设计性能及每台电机车存在的问题，针对性的进行小修，更换小型、易损零件，保证机车达到完好设备准。

2、交换班次必须在工作地点进行，交班人将本班电机车运行情况、故障处理、检修情况、材料配件、遗留问题以及工具等交代清楚。

3、检修工应严把质量关，执行定期巡回检查制度，努力提高技术水平，注意节约、合理使用配件材料。

4、检修工在班中应对每台电机车逐一检查，发现问题立即处理，一般事故必须在本班内解决，如遇较大事故，必须立即向队长汇报，尽力在本班内解决。

5、认真填写检修事故、配件消耗记录。(十八)井下运输大巷信号工调车工岗位责任制

1、信号工调车工必须经过培训，考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、所有信号工、调车工必须掌握机车行车路线，煤仓分布情况，行车音响信号及灯光信号规定。

3、熟悉道岔的工作性能，做到会操作，会维护，传道岔经常保持良好状态。

4、负责按“规定”和“通知”要求，按井下各煤仓的原煤情况，遵循“一看、二扳、三确认、四显示”制度，合理安排车辆流向，向机车司机显示进路开通和禁止通行信号。

5、坚守工作岗位，严禁脱岗、睡觉、严禁他人代替操作。

6、坚持手递手交接班，接班后仔细检查信号系统是否灵敏可靠，道岔是否完好，线路是否畅通，道岔开通位置和信号指示位置是否正确，发现问题及时处理。

7、经常保持所管区域道岔、指示器、信号灯及控制开关的清洁和完好。

8、发生事故及时汇报，积极抢救、处理，参加追查、分析，落实相关防范措施。

(十九)轨道工岗位责任制

1、必须经专业培训考试合格后，方可上岗作业。

2、熟悉《煤矿安全规程》的有关规定，掌握轨道量具及施工设备和所使用工具的正确使用方法，按操作规程作业，按施工安全技术措施作业。

3、掌握分管范围内的轨道线路状况，道岔规格与质量以及维修重点，严格执行《煤矿窄轨铁道维修质量标准》，保证轨道、道岔合格。

4、负责施工前的安全自检和施工过程中的个体维护安全措施落实、安全警戒，搞好自我保安和互保。

5、矿井轨道运输线路出现问题，立即赶赴指定地点处理。

6、发生事故积极处理、抢救，及时汇报调度站，参加相关事故的追查、分析，落实防范措施。

7、负责责任区段（片）、工作场地的文明生产和质量标准化。

8、执行区队管理规定，填写有关记录。(二十)运输调度员岗位责任制

1、必须经专业培训合格后，方可上岗。

2、熟悉矿井运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定。

3、掌握运输系统各个环节的车场、巷道，各巷道 的长短、行车时间、轨道、道岔、行车组列、煤仓分布与煤量、机车和

矿车的情况，掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及各单位的进出料和需要车辆情况，负责全科当班安全生产的指挥、调度。

4、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台帐。

5、坚守工作岗位，认真调度，自己解决不了的问题，要及时汇报站长或科值班领导、调度室。

6、严格执行手递手交接班制，严守工作岗位，实现均衡运输、安全运输。

7、落实领导指示、总调指令以及上一班的遗留问题。

8、负责每班运输量的统计、运输事故的上报，影响安全生产的设备、车辆故障，轨道和道岔问题以及运输事故要立即向总调汇报。(二十一)调度绞车司机岗位责任制

1、必须经专业考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、熟悉所使用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，负责对绞车进行一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。

3、了解和掌握使绞车巷道的基本情况，如巷道长度、坡度、变坡地段、中间水平车场、支护方式、轨道和道岔状况了解掌握绞车安全设施配置、信号联系方法、牵引长度、钢丝绳状况、连接器、分类额定牵引车数等，落实相关安全技术措施。

（二十二）井下斜坡把钩工

1、本标准适用于煤矿井下斜井运输把钩工作人员。

2、本工种员工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技技术通用标准》。

3、把钩工必须熟悉所使用车辆、防跑车及跑车防护装置、工具等设备、设施的结构以及使用性能，并能正确处理运行中出现的故障。

4、严格执行有关挂车数量规定，把好设备、物料车的捆绑关，车辆联接关，确保运输安全。

5、每班工作前，必须对作业地点的安全情况进行检查，对所使用的信号装置、轨道及运输情况进行了解。

6、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。（二十三）井下斜坡信号工

1、本标准适用于煤矿井下斜井运输发送信号人员。

2、本工种员工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、斜井信号工必须熟悉井下各种信号规定、熟悉井下斜井运输各种

管理规定及准确无误地发送信号。信号规定：“1”声---停车，“2” 声---提车，“3”声---放车，“4”声---慢提，“5”声---慢放。

4、工作期间严禁离开工作岗位。

5、斜井语音声光信号装置必须完好，动作灵敏、可靠。

6、井下信号工负责井筒入口处到井筒变坡点范围内的物料运输秩序及行人秩序，井底信号工负责信号硐室到起坡点范围内的物料运

输、秩序及行人秩序；严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”制度。

7、每班工作前，必须对作业地点的巷道安全情况进行检查，对所使用的信号装置、轨道及运输情况进行了解。

8、斜井信号工必须在信号室（躲避峒）内进行操作。（二十四）井下小绞车司机

1、本标准适用于煤矿井下滚筒直径小于1.2m范围内的小绞车司机。

2、本工种必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、小绞车司机必须了解本设备的结构、性能、原理等主要技术要参数等，并会一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。

4、必须了解该绞车巷道的基本情况，如坡度、变坡地段、轨道状况安全设施配置、信号联系方法、牵引长度及规定牵引车数等。

5、必须执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。

6、穿工作服，扎紧袖口，精力集中，谨慎操作，不得离岗，行车时不准与他人交谈。

7、负责绞车提放物料过程中的安全运转操作及绞车基础范围内设部件清洁保养，检查小绞车技术管理牌板的完好和牌板的规范放置情况。

8、严禁不带电放飞车或超载强拉；蹬钩、扒车。 （二十五）井下运搬工

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1、本岗位适用于煤矿井下运输作业的运搬工。

2、必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。

3、掌握信号装置的用途及使用方法。

4、必须熟悉运料路线的轨道、道岔质量、坡度、安全设施等情况。

5、熟悉物料的装卸方法。

6、熟悉车辆的联系方法。

7、熟悉车辆的复轨方法及注意事项。

二、设备检修制度

1、强化设备检修质量，落实好包机制。因包机人员检修不到位影响生产或造成事故的，视情节给予责任者及责任队罚款处理。

2、各类设备的操作运行要由经过培训，经考核合格的人员去进行，其他人员不得擅自操作。

3、设备检修人员一定要认真学习专业技术，懂得设备的性能和各种技术要求。

4、检修标准按《设备完好标准》执行。

5、设备的检修人员必定要定时给机器加注各种油脂，同时加注的各种油脂要符合技术要求。

6、设备检修要实行各台设备落实到人，台台设备要有专人检修。

7、凡因检修不到位造成事故时要追查其负责人员的事故责任。

8、设备检修人员要做好其检修记录。

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三、上、下山运输管理制度

1、上、下山运输时严禁蹬钩、行人。

2、运送物料时，开车前把钩工必须检查牵引车数、各车的连接情况和装车情况。牵引车数超过规定，连接不良或装车不符合标准的，严禁发出开车信号。

3、上、下山运输，严格执行“行人不行车，行车不行人，不作业”的规定。

4、倾斜巷装卸或停放车辆时，必须设置可靠的阻车器。

5、必须按照《煤矿安全规程》第36

2、370、37

1、372条的规定执行。

6、上、下山绞车运坡度超过12°时，必须加装保险绳，保险绳直径应与主绳直径相符，并连接牢固。

四、小绞车、小电车管理制度

（一) 小绞车管理制度

1、井下运料小绞车全部由运料队负责管理。

2、所有小绞车都要实行包机制。即：包完好、包运行、包安全质量标准化，包出物、包材料消耗。

3、绞车司机必须持证上岗，严守操作规程。

4、按时《机电设备完好标准》要加强小绞车的日常维护保养工作，坚持谁使用谁负责，谁维护保养。

5、绞车的日常维护，是保持其正常运转的基础工作，是一项预防

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事故故障发生的措施，必须持之以恒，制度化，规范化。司机接班后必须坚持10－20分钟的维护保养工作。按照《操作规程》中的要求逐项进行。

6、司机交班时要将绞车的运行情况详细记录在“设备维修记录”和“设备运行记录”内，交接班双方签字。

7、由于严重不负责任造成绞车损坏或发生事故，对包机者按照《设备包机制》有关条款给予经济处罚并追究其事故责任。(二)电机车运行管理制度

电机车是我矿运输的主要设备，平硐运输线路是井下运输的大动脉，用好、管好、维护好机车是运输安全生产的关键，为此，针对我矿管理实际，特制定本制度，有关单位必须严格执行。

机车的使用

1、机车使用必须严格执行包机制，实行定人专车制，包运行管理，包日常保养。

2、接班后，应认真对机车性能完好、安全状况进行检查发现问题及时处理，重大隐患交由电车维修队进行排查，严禁机车带病驶入运输线路。

3、机车运行当中，严格遵守操作规程，杜绝人为事故的发生。

4、运行当中发生零部件损坏事故，应立即与运输调度站联系，即时更换，井下无法解决的事故尽快组织出厂检修，防止事故扩大化。机车的维修

1、日常维护保养包括清扫整流子，打磨炭刷，紧固接线，紧固

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各联接部件螺栓，控制器清扫润滑部位注油。

2、周检，除日常维检内容外，还应更换失效的零部件，如炭刷接线鼻子，控制器触须，失效或短缺的螺栓，轴承等。

3、月检，对周检中不能进行的项目，重点检修，全面恢复机车性能。

4、检修保养实行定人、定车、定项目、定标准质量，严格按照《机电设备完好标准》要求执行，填写好完整的检修记录。

五、设备和设施定期检测检验制度

（一）窄轨电机车

1、窄轨电机车定期检测检验必须由经过专门培训的人员的进行。

2、电阻、电容组、蓄电瓶，每日除尘并清除脏物，灰尘一次。

3、每周检查一次蓄电瓶有无漏电。

4、每10天用干燥压缩空气吹机车所有部件的灰一次。

5、每季对各轴承和各转动部位加一次润滑油。

6、牵引电机每运行1200km，要进行一次全面检修。

7、每半年更换轴承内油脂一次。

8、所有滑动部位每月注一次润滑油。

9、每年对车体进行一次防腐喷漆。

（二）小绞车

1、小绞车定期检测检验应由经专门培训人员进行。

2、绞车使用时间累计达300小时应更换、紧固各部螺栓、刹车带、联轴节的销和胶圈，调整联轴节间隙等。

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3、绞车使用时间累计达到1800小时，应更换磨损零部件、各部润滑油、闸带、操作手把，拆卸清洗各零部件。

（三）车辆

1、车辆的检测检验由经专门培训的人员进行。

2、车辆隔3个月注油一次。

3、每半年应更换磨损超限轮对，紧固各连接件等。

4、每一年应进行车箱底盘修理，更换修理各重要部件，整体车厢，紧固各部螺栓和铆钉等。

（四）电机车架线

1、预防性检修每月一次。

2、每月测量一次电机车受电器上的电压。

3、每季测量一次接触线对地的绝缘电阻，清扫一次绝缘子和绝缘吊线器。

4、每年测量两次接触线的磨耗。

（五）轨道及道岔

1、轨道实行旬检、月检。

2、旬检、月检由本队技术人员组织道轨维护检修班进行。

3、旬、月检记录由维护班长填写。

4、道岔实行周检，其检测人员及记录同轨道。

六、运输事故分析追查制度

1、发生运输事故，本着“四不放过”的原则进行事故分析，找出事故原因和责任者，制定防范措施，拿出处理意见。

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2、分析事故责任要追究班、队的管理责任和领导责任，以保证管理到位。

3、追查事故责任的事故分析由运输区域主管副区长主持，队长、副队长、班长和事故责任人参加。

4、事故责任追查和处罚要执行公司或上级有关部门的规定。

七、机车、人车、矿车等运输设备设施管、用、修一体化制度

1、对井下大巷的所有设备，由分管机电科长负责组织统一管理，由分管队长负责具体实施。

2、机车、人车、矿车等运输设备由专人负责管理维修，专管专用，不能让除管用人员以外的人员进行操作。

3、机车、人车、矿车按规定的路线进行运转，决不能把人车、机车运送到大巷运输范围以外的地点使用。

4、管理队长对机车、人车、矿车出现的问题而影响正常生产负主要责任，其它分管人员根据具体情况负责。

5、本着对机车、矿车、人车谁修理，谁负责的原则，确保其完好。

6、维修人员与使用人员要相互配合，确保其正常运转。

7、维修人员要按安全质量标准进行维修，使用人员必须按正规操作进行使用。

8、各种车辆，除维修人员进行维修保养外，使用人员使用过程中要进行保养维护。

9、各维修人员，使用人员要爱护设备，做到设备完好，清洁、整齐、美观。

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10、对维修人员不认真维修，使用人员不负责任而出现的事故，问题要进行追查处理，责任要明确，根据情节给予处理。

八、机车、人车、矿车等运输设备设施包机制度

1、包机人员必须熟悉所包设备的结构、性能、使用方法，并能准确处理发现影响正常使用中存在的问题。

2、包机者每天对所包设备进行详细认真检查，确认承包设备无问题，方可使用。

3、负责对自己承包设备的维护，检查，问题的处理，使承包设备达到完好标准。

4、如因检查不到或检修维护不好而出现故障，对责任者进行处罚。

5、填写各自的检修、检查记录。

6、承包人员要对承包车辆定期注油，定期维护，并对易损部件定期检查更换。

7、承包人因事缺岗，由队长责成其它业务人员顶替。

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第19篇：岗位责任制

录

新井公司运输区

目 运输区长岗位责任制…………………………………………………1 运输副区长岗位责任制………………………………………………2 技术区长岗位责任制…………………………………………………3 党支部书记岗位责任制………………………………………………4 工会主席岗位责任制…………………………………………………5 技术员岗位责任制……………………………………………………6 皮带队队长岗位责任制………………………………………………7 皮带队跟班队长岗位责任制…………………………………………8 维修队队长岗位责任制………………………………………………9 维修队副队长岗位责任制……………………………………………10 机运队队长岗位责任制………………………………………………11 机运队副队长岗位责任制……………………………………………12 运输大巷清理工岗位责任制…………………………………………13 矿车清理工岗位责任制………………………………………………14 电（气）焊工岗位责任制……………………………………………15 信号把钩工岗位责任制………………………………………………16 电机车修理工岗位责任制……………………………………………17 充电工岗位责任制……………………………………………………18 跟车工岗位责任制……………………………………………………19 电机车司机岗位责任制………………………………………………20 胶带运输机岗位责任制………………………………………………21 轨道工岗位责任制……………………………………………………22 给煤机司机岗位责任制………………………………………………23 调度主任岗位责任制…………………………………………………24 调度主任岗位责任制…………………………………………………24 材料员岗位责任制……………………………………………………26 安全监察员岗位责任制………………………………………………27

运输区长岗位责任制

1、区长应对安全生产工作负全面责任，组织协调整个矿井运输的安全、生产工作。

2、区长应对本区范围内的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，要采取相应措施保证安全运输。

3、掌握各队值班队长上岗及指挥情况，对影响生产及人身安全的重大事故，应及时赶到现场了解情况，调动人力物力使事故尽快处理，恢复正常生产。

4、详细了解运输动态，把有关安全方面注意事项重点传达布置给有关运输队，并做到有布置有检查，严禁违章指挥，定期召开安全会议，制定安全措施并在现场落实。

5、对上级有关安全生产的方针、政策、命令认真传达贯彻检查落实，熟知有关安全规程，操作规程，严格管理认真执行。

6、转变作风，深入现场，解决安全生产方面存在的问题，组织全区争取不出重伤以上的人身事故，争取实现不跑车、撞车的安全目标。

运输副区长岗位责任制

1、运输副区长应对管队的安全生产负主要责任，协助区长抓好全区的安全生产工作。

2、运输副区长应对分管队的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，要采取相应措施保证安全运输。

3、撑握分管队值班队长上岗及指挥情况，对影响生产及人身安全的重大事

故，应及时赶到现场了解情况，组织人力物力使事故尽快处理，恢复正常生产。

4、深入现场了解运输动态，把有关安全方面注意事项重点地传达布置给有关班组或岗位，并做到有布置有检查，严禁违章指挥，定期召开安全会议，制定安全措施并在现场院落实。

5、对上级有关安全生产的方针、政策、命令认真传达贯彻、检查落实，熟知有关安全规程、操作规程、机电设备检修标准，运输质量标准，严格管理，认真执行。

6、经常深入运输线，解决安全生产、机电运输设备的检修质量标准化工作的巩固提高所存在的问题，实现全区不出重伤以上的人身事故，不跑车、撞车的安全生产目标。

技术主管岗位责任制

1、做好全区技术管理工作，在技术上负全面责任。

2、组织全区工程技术人员按年度计划对各工种职工进行培训、岗位练兵、技术竟赛的考核。

3、编制机电设备定期检修计划，督促检查全区各种设备的检修、试验和技术测定。

4、深入运输线，调动工程技术人员的积极性，围绕安全运输、机电设备检修、质量标准化而组织进行技术革新、小改小革。

5、定期召开每月一次有工程技术人员、工人技师参加的技术例会，总结上

一月的工作，安排下月的工作重点，推广先进工艺及技术，做到有布置有检查。

6、应对提报的材料、配件计划、设备零件所测绘图纸或复制的图纸进行审核、技术资料收集并委托专人保管。

7、单项工程式或临时工程安全规程与措施的组织审核，施工质量的检查验收。

8、负责全区的经菅管理工作（劳保、工具料单的审核盖章、工资分配）。

党支部书记岗位责任制

1、负责全区党建和双文明建设工作，宣传党的方针、政策、贯彻落实上级党组织的决议，保证和监督各项政策的落实，支持行政依法行使职权，搞好安全生产和经营管理。

2、围绕生产经营和安全质量开展工作，团结和组织职工群众，努力完成本单位的生产工作任务。

3、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、对职工进行形势任务“三德、三观、三义”教育，做好职工的思想政治工作。

5、抓好本单位的精神文明创建活动，加强“班队”建设，培养“四有”职工队伍。

6、加强对工会，共表团的领导，支持工会，共青团，依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

7、抓好社会治安综合治理和计划生育工作，落实好工作责任制。

工会主席岗位责任制

1、根据党委中心工作、行政工作重点，矿工会工作要求，结合本区工作实际，积极组织开展 “职工之家”建设，发动职工干好本职工作，完成各项生产任务。

2、围绕本区安全生产、质量标准化工作，抓好群监、家属协管群众性安全工作，组织开展反“三违”查隐患，班前、井口安全宣传活动，抑制“三违”隐患事故的发生。

3、定期向职工进行“四有”教育，法制教育，贯彻党的方针、政策等。

4、加强民主管理，根据上级职代会精神，作好区（科）职代会的准备工作，按时开好本区职代会并切合本区实际，搞好区务公开、队务公开。

5、针对生产实际，适时地组织职工开展劳动竟赛、技术比武、岗位练兵活

动和文体、娱乐活动。

6、做好扶贫济困工作，解决职工生活中的实际困难，为职工办实事、好事。

7、维护职工群众的合法权益，及时向党支部和上级工会反映职工的思想状况和意见、要求，对危害职工利益的行为，提出处理建议或解决问题的办法。

技术员岗位责任制

1、协助区技术主管抓好全区的技术管理，对分管的技术业务工作负责。

2、深入现场了解分管业务或队的运输与设备运转情况，结合实际情况编制材料、配件计划，制定定期检修计划、检查检修的落实与质量验收，从技术管理的角度对存在的问题提出整改方案。

3、充实、完善工种安全技术操作规程、单项工程的设计与需用材料、配件计划、安全措施的编制。

4、收集所分管技术业务的技术资料，将设备易损件与电气部分资料按类别装订成册，随时充实内容。

5、按时完成工种培训计划，并结合生产与人员的实际逐年增添和充实培训内容。

6、围绕安全运输、运输机电设备的检修质量、运输质量标准化的关键难点提出技术革新与小改小革方案，降低材料、配件的资金投入，提高经济效益。

皮带队队长岗位责任制

1、对全队的皮带原煤运输、设备检修、质量标准化工作、安全生产及行政管理工作负主要责任。

2、认真贯彻落实各种规程、措施制度，及时传达上级指令、文件精神，狠抓现场管理，杜绝“三违”，确保职工在安全状态下进行生产。

3、随时掌握全队各岗位情况及设备运转完好情况，合理均衡劳动力，协调工作量，定期召开队委及班组长会议安排工作计划，落实检修任务，解决安全生产上的实际问题。

4、负责全队各种假的审批，材料配件的管理和职工考勤，搞好工资分配，充分调动全队职工生产积极性。

5、开展社会主义劳动竟赛，搞好合格班组竟赛活动，并做好检查评定工作，推动两个文明建设。

6、经常深入现场，检查督促，掌握工作进度，落实岗位责任制。

7、每月向主管区长或区长汇报一次各项工作任务的完成情况及存在问题。

皮带队跟班队长岗位责任制

1、协助队长做好检修准备、安全运输工作，对所管点班安全生产、任务达标工作负主要责任。

2、队长不在时，受区长或队长委托行使队长职权。

3、督促保证各项规程、措施制度的具体实施，搞好工时利用，狠抓现场管理，杜绝“三违”，确保安全生产。

4、深入现场，搞好检修，对关键项目要一抓到底，保证按质按量完成检修或生产任务，出现事故及时赶到现场处理。

5、及时准确地向队长汇报设备运转情况和人员思想动态，及时分析纠正不足之处，总结经验，抓好工作。

6、搞好考勤工作，做好生产记录和汇报，职工分评定,每天班前会作工作总结，搞好工资分配。

7、对各岗位环节要及时掌握祥情，安排工作做到心中有数，保证皮带全线正常运转。

维修队队长岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针,为全队的安全设备的完好率质量标准化工作负责,贯彻执行各种规章制度安全措施.

2、负责全队行政管理，各种假的审批，均衡全队劳动力，充分发动群众，按质按量完成上级交给的安装，检修任务和维护工作。

3、做好职工的政治思想工作和进行共产主义道德与法制教育，组织职工学习业务技术搞好文明生产。

4、定期召开班组长会议，制定本队各种计划及安全措施并检查督促其落实。

5、抓好材料配件的落实和管理，合理使用材料资金，搞好修旧立废，降低成本。

6、熟悉业务掌握全队各工种的操作技术深入现场了解检查设备运转情况，指挥组织设备的检修和安装工作。

7、参加机电会议，及时向职工传达会议精神。

8、按时向区部汇报本队的生产安全及职工思想等情况。

维修队副队长岗位责任制

1、坚持安全生产方针，贯彻执行各项规章制度与安全措施，为分管班组的安全工作负责，经常向职工进行安全教育。

2、协助队长定期召开班组长会议，制定生产计划安全措施，不定期地检查

生产计划及安全措施的落实、执行情况。

3、协助队长抓好行政、思想、安全、生产、考勤等工作，均衡分管班组内部的劳动力，对分管班组的安全工作负责，充分发动群众圆满完成各项工作任务。

4、负责材料配件的落实、领取和管理，合理使用材料资金，搞好修旧利废，降低消耗和成本。

5、深入现场了解检查设备运转情况，协助队长组织指挥设备的检修和安装工作。

6、及时组织事故分析，并作好记录上报。

7、参加机电会议及时向职工传达会议精神。

8、随时向区部及队长反映职工思想生产安全等情况。

机运队队长岗位责任制

1、认真贯彻有关安全生产的规程、措施、制度，教育职工遵章守纪按章作业，对本队的安全运输工作负主要责任。

2、负责全队的行政管理，审批各种假，做好保勤和考勤工作，均衡各班劳动力，完成矿井运输任务。

3、对本队范围的事故隐患及安全运输中的薄弱环节全面了解，采取有力措施，保证安全运输、负责组织事故分析并上报。

4、组织好三班正常生产，掌握班组长的上岗时间及指挥情况，对生产中出现的人身事故及其他影响生产的事故应及时赶到现场组织处理，确保正常生产。

5、定期召开本队的安全生产专业会议，制订出有效的安全措施，研究解决安全生产中的关键问题。

6、组织定期查岗，对生产中出现的“三违”及时分析纠正，做到有奖有惩，并深入现场靠前指挥，落实安全责任制。

7、根据安全状况及时组织有关规程的学习，对生产中的事故隐患，有重点地在班前会交待清楚，保证职工在安全状况下进行生产。

8、经常向区长汇报本队的生产、安全、人员思想等情况。

机运队副队长岗位责任制

1、协助队长抓好本队的安全生产、行政管理，对本班及主管班组的安全运输工作负主要责任。

2、队长不在时，受区长授权或队长委托，行使队长的职权。

3、负责均衡分管点班的劳动力，召开班前会议，根据安全状况，及时组织有关规程的学习，对生产中的事故隐患有重点地向职工交待清楚，保证职工在安全状况下进行生产。

4、协助队长定期召开班组长会议及安全生产专业会议，制订有效的制度、

措施，认真解决安全生产中的问题。

5、以身作则，深入各岗位了解和处理实际问题，检查各岗位对各种规章制度和安全措施的执行情况，查禁“三违”。

6、对各岗位、各运输环节的安全状况应全面了解，采取有力措施保证安全运输。

7、全面掌握运输全线生产现状，各岗位任务完成情况，及时向区调度汇报工作现场情况，按时完成运输作务。

运输大巷清理工岗位责任制

1、坚持安全生产的方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、服从分本，团结协作，充分利用工时，按质按量完成清理任务。

3、保证巷道无浮煤、浮矸和杂物。

4、保证水沟畅通，盖板齐全平整。

5、负责将清理的浮煤（矸）、杂物装车，停放在指定地点。

6、爱护插销、回转链及工具。

7、及时向班、队长汇报生产与安全情况。

矿车清理工岗位责任制

1、坚持安全生产方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、对矿车内的浮煤（矸）进行定期清理，保证浮煤（矸） 厚度不超过100毫米。

3、爱护矿车，不得利用翻泥将矿车翻转砸矿车底，以防砸坏矿车和出伤亡事故。

4、服从分配，在指定的地点清理矿车，按质按量完成清理任务。

5、爱护和保管好工具。

6、及时向队长班长汇报生产与安全工作。

电（气）焊工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规程制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、坚持工作岗位，服从分配，充分利用工时，提高劳动效率、配合各班队完成各项生产任务。

3、负责全区范围内的电气焊工作，保证焊接质量。

4、负责领取保管电焊条、电石、氧气等材料，励行节约，降低维修成本。

5、负责电气焊工具的保管和维护、定期检查修理，精心保养。

6、保证设备与工作环境的不洁整齐，做到文明生产。

7、努力学习技术，不断提高操作技能和技术业务水平。

信号把钩工岗位责任制

1、坚持党的安全方针，严格遵守各种规章制度及安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、熟悉所有的信号性能和使用情况，信号把钩工必须有工种合格证。

3、信号必须由信号工操作，信号工应精力集中准确发出和准确听清联络信号，不得随意离开信号地点。

4、负责检查连接装置，钢丝绳扣、阻车器、挡车栏等是否良好，发现问题及时处理。

5、绞车道提升时严禁行人，行人时禁止提车。

6、信号工、把钩工实行交接班制并认真做到，交班人员应把本班工作完成情况、设备运转情况，有无人员在绞车道工作等向接班人员交待清楚，接班人员应对所有设备进行检查，发现问题及时处理并向调度汇报。

7、严格执行《煤矿安全规程》按质按量完成提升、送料任务并及时向调度把完成任务情况汇报清楚。

电机车修理工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，为本岗位的安全负责，严格执行操作规程和安全措施，确保安全生产。

2、严格遵守岗位责任制，按电机车的大中小修和日常维护周期内容定期维护修理，保证性能安全可靠，台台完好，记录齐全完整。

3、领取保管好材料、配件与工具，修旧利废合理使用材料，做到领取与消耗帐目清楚。

4、每周至少一次检查机车的闸、灯、铃、连接器搬砂装置和防爆部分及各润滑点的润滑情况，确保性能良好安全可靠。

5、定期做好技术测定。

6、努力学习，钻研业务，提高技术水平。

7、认真做好各种检查修理记录，做到技术数据齐全准确。

充电工岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规章制度和安全措施，为本岗位的安全工作负责。

2、坚持八小时工作制，在现场进行交接班，交接班双方必须对所属设备进行详细检查发现问题及时处理汇报。

3、熟悉充电设备和电瓶的规格，性能及操作方法，按规程进行充电，防止过充或充电不足，如实做好各种记录。

4、及时更换机车电池组，不得过放电。

5、对充电前的电池组必须进行清理、检查液面高度，勤加蒸馏水，充电完毕后，必须检查比重，将电液比重调至合格。

6、每天必须在充电前对所有电池连线，胶罩进行检查补齐，损坏丢失的防爆胶罩剔除个别坏电池。

7、更换机车照明灯泡和电池组的插销连接器及充电正负极，插销电缆更换的部件，必须保证完好不失爆。

8、经常检查充电母线的完好情况，不压损更换充电设备，控制开关保险，保持作业环境整洁。

9、爱护节约蒸馏水，硫酸等材料配件。

跟车工岗位责任制

1、电机车跟车工应知道和熟知《煤矿安全规程》第351条采用机车运输必须遵守的规定，熟悉行车路线，道岔的分布与使用方法，配合电机车司机，搞好安全行车，为本岗位的安全生产工作负责。

2、用规定的信号指挥司机组车，调车和运行，发出的信号要清楚准确。

3、指挥人员上、下车，对违章人员不允许上车入井。

4、摘挂车辆时要和机车司机配合好，并做好自主保安，已摘开失去牵引的人车，必须及时用木楔稳住，防止出现自滑。

5、搬好道岔，按规定的行车路线行车，有权制止司机违章作业。

6、电机车在运行过程中，跟车工要按照三不伤害的原则，站立车辆的安全部位。

电机车司机岗位责任制

1、坚持党的安全生产方针，严格执行各种规章制度和操作规程，对本岗位的安全工作负责。

2、熟悉电机车特殊性能及各部件的用途，机车运行过程中随时注意各部件的响声，轴承的温度，行驶速度的变化，发生故障及时排除并汇报调度。

3、坚守工作岗位，服从分配，按技术要领操作机车，按规定行车路线行车、停车。

4、认真搞好交接班检查，按操作规程规定的部位进行日常检查、维护注油、清理砂箱，搞好清洁卫生并进行试车，机车的灯、铃、闸、连接器撒砂装置损坏及防爆部位失去防爆性能时不得使用。

5、妥善保管好三环链、插销、红尾灯不得丢失，坚持挂好、用好红尾灯。

6、随时掌握巷道，轨道的变化情况，控制行车速度，机车发生掉道等事故后，必须检查处理妥当后，方可开车并及时汇报调度。

7、配合充电工、机车维护工，搞好蓄电池电机车的维护和保养工作。

8、随身携带便携式瓦检器，在机车运行过程中，发现瓦斯异常，立即停车，切断电机车电源，并拔下电机车控制手把，扳紧车闸，但不得关闭车灯，防止出现异外事故。

胶带运输机司机岗位责任制

1、胶带运输机司机，必须坚守岗位，认真履行岗位职责，严格执行开车前对设备的认真检查试车制度，并将制度认真落实，接班到岗后，要将现场实际情况汇报采区调度，发现安全隐患，现场必须立即处理。

2、必须精力集中，严禁班中睡觉，设备运行过程中，注意电机、减速机、主传动滚筒等各部声响，发现异常，立即停机检查，严禁隐瞒不报。

3、设备运转过程中，不得离开岗位干与本工作无关的事，禁止开机检修设备。

4、设备运转过程中，禁止持工具打扫转动部位卫生。

5、运转过程中，发现皮带跑偏或接头中间撕裂超过皮带宽度的10%时，停机向采区调度汇报，并立即进行处理。

6、运转中，随时检查电机、减速机温度，避免频繁起车对设备造成损坏。

7、利用停机间隙，检查皮带接头和清扫浮煤，发现问题及时汇报并立即处理，打扫机道内浮煤时，必须将设备控制开关手把打“0”位，并闭锁。

8、正常情况下，严禁重载停机，避免再次起车时，对设备造成伤害。

9、岗位司机必须坚持现场交接班，坚持设备巡回检查制度，并认真作好各项工作记录。

新井开发公司采煤二区

2008年2月8日

轨道工岗位责任制

1、坚持安全生产的方针，严格执行各项规章制度和操作规程，对本岗位的安全工作负责。

2、熟练掌握巷道和支护变化对轨道的影响，并及时进行调整和处理。

3、对路基道床要有周期性检查，经常有人进行巡视，发现问题及时处理和汇报。

4、服从分配，团结协作，充分利用工时，按质按量完成任务。

5、多人作业要做到三不伤害的原则，作业前要检查工作地点支护是否良好，以防冒落伤人。

6、发现车辆掉道事故，应及时处理，找出原因及时汇报。

7、对轨道、道岔、道床等铺设，维修必须按《煤矿窄轨铁道维修质量标准》执行。

8、节约用料、修旧利废，爱护、保养好使用工具。

给煤机司机岗位责任制

1、认真执行规程措施，遵守劳动纪律和各种规章制度。

2、严格执行交接班制度。

3、到岗后，认真检查各种设备完好状况，有无危急生产的隐患，发现问题及时汇报处理。

4、操作时精力要集中，认真注意设备运转状态。

5、搞好工作场所和卫生区内的文明生产。

6、开停给煤机和给煤量的大小要听从调度指挥。

7、煤仓棚起和堵眼时，要立即汇报并积极处理。

8、完成领导交给的其它任务。

调度室调度主任岗位责任制

1、代替科长接受上级指示，传达生产指令并做好记录。及时向区（科）领导汇报全区（科）的生产、安全调度情况及上级指示。

2、随时掌握电机车运输、皮带运输、提升系统设备的检修、运转、运输情况，切实抓好机电运输工作，指挥各环节完成本职工作。

3、认真询问和听取各岗位的生产、安全情况，督促检查各队完成任务的情况，有问题及时处理或向区值班领导汇报。

4、定期深入区（科）管辖范围的各岗位、机房、硐室，机道， 熟悉掌握现场情况。

5、负责全区事故统计和记录，汇报分析事故，发现重大人身和机电事故时，及时了解现场情况，指挥车间有关人员即时处理。

6、负责与其它区、科单位联系、协调工作。

7、即时掌握皮带运行情况，汇报矿调度，做好运输信息反馈和电话查岗。

8、完成区、科安排的其它工作。

调度员岗位责任制

1、负责当班调度工作，组织各队完成当班运输任务。

2、随时掌握了解胶带机、机车运行情况，对存在影响生产的问题做到心中有数。

3、上级的指示要及时传达，下边的情况要及时汇报，做到及时准确。

4、认真询问和听取各岗位的安全生产情况，督促检查当班任务的完成情况，有问题及时处理或汇报区领导。

5、及时排除运输系统中影响安全生产的各种矛盾和问题，做到随时查问，主动调度，保证运输顺利进行。

6、定期深入区管辖范围的各岗位，熟悉生产环节和运输系统。

7、认真执行安全生产方针和各项规章制度，严禁违章指挥。

8、认真做好各种记录，按时填写有关台帐，及时准确地向公司调度汇报当天的安全生产情况。

9、认真交接班，当班运输安全情况和遗留问题必须向接班人交代清楚。

材料员岗位责任制

1、设备管理员对所在岗位的安全负责任。

2、贯彻执行《设备管理操作规程》，努力做好全矿井机电设备的管理工作，完成设备管理任务。

3、自觉遵守《设备管理员岗位责任制》。

4、经常深入一线现场，了解设备状况和使用情况。

5、根据实际情况及时向有关单位下达检修任务书和闲置设备回收通知单。

6、对机修厂检修的及各单位回收的设备要及时检查验收，严禁出现设备丢失和失爆设备入井使用现象。设备检查员对失爆设备入井负责。

7、认真搞好设备牌板、台帐、卡片管理工作。

8、按时完成各种机电设备报表，经部长审阅签字后及时送达有关领导和部门。

9、积极参加事故分析追查和各种安全活动，从中吸取经验教训。

运输区安全监察员岗位责任制

1、贯彻学习党的安全生产方针，要以“三大规程”和“两个条例”开展安全检查工作；搞好本专业范围内的安全检查工作。

2、根据颁布运输设备完好标准及上级颁发的各有关文件，对全矿在用运输设备行使安全检查权。在经常性安全检查过程中，对发现的不完好运输设备，必须立即监督有关单位处理，并做好整改记录和复查工作。

3、负责监督检查高压供电系统的所有电气设备情况；井下低压供电系统各种保护装置的定期整定检修，停送电等制度的落实；井下电气接地系统的可靠性以及井下电缆的管理是否符合要求。

4、对全矿各区科运输、提升、运转、轨道等运输系统进行经常性的安全检查工作。根据机电运输设备检查标准及永久铺轨质量标准，行使安全检查权，对发现的运输隐患和发生的运输事故，及时采取处理措施。

5、对专业范围内的人身伤亡事故、重大非人身事故、未遂事故和“三违”事故及时组织分析、追查，并提出处理意见，每月一汇总。

6、参加有关专业会议，及时汇报会议情况；对现场发现的事故隐患，要及时作口头或书面材料向机电调度汇报，并提出处理意见。

7、对现场存在的运输安全隐患及各单位不认真解决的安全因素，要及时提出处理意见，填发安全检查人员意见书。

8、严守工作职责条例，以高度负责精神坚持安全生产原则，敢于批评制止任何人的违章作业行为。

第20篇：岗位责任制

班组长岗位责任制

一、组织班组人员贯彻执行上级的各项安全生产规章制度、在施工中严格遵守操作规程，按照安全技术交底内容抓好落实，确保安全生产。

二、制止职工违章作业，拒绝接爱违章指挥。

三、经常对班组人员的作业环境进行检查及时排除事故隐患，安排工作时对职工进行安全交底。

四、领导班组人员使用好个人劳动保护用品。

五、开好班前班后活动会，并做好活动记录。

六、做好职工上班下班的交接工作，没有交接清楚班组长不能离岗。

七、发生工伤事故后，保护好现场，并及时向工地负责人报告。

施工现场安全管理制度

1、凡进入施工现场的人员必须佩带安全帽，并遵守安全生产的规程、规定。

2、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作第一责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确个人责任。

3、对进入现场施工的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者须履行签字手续。

4、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。

5、施工现场要按规定设置安全员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。

收（发）员岗位责任制

1、认真执行项目部内部管理规章制度，积极主动地完成本职工作。

2、对材料员采购来的商品要认真检查其规格，数量后签发收料单。

3、班组所需的材料必须有技术员的材料单方可领取。

4、做好班组、项目部的服务工作，保证物品供应，做到随叫随到。

5、对施工工具、小型机械要妥善保管，要分类码放整齐挂牌，做到帐物相符。

安全员岗位责任制

1、认真贯彻国家颁发的有关劳动保护和安全生产、文明施工、环境保护的法律、法规、条例和上级主管部门及公司的规章制度。

2、具体负责项目工程安全生产、文明施工的管理工作。

3、协助技术负责人编制安全施工组织设计和专项工程安全施工方案，制定现场生产安全事故应急救援预案，并做好分项安全技术交底工作。

4、做好对新工人、调换岗位工作，特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，持证率达100%。

5、对安全设施进行验收挂牌，实行动态检查，消灭隐患，制止违章作业。

6、按现场平面图布置，配合施工员加强现场管理，建立安全生产、文明施工秩序。

7、收集整理安全生产、文明施工资料，及时上报公司复查。

8、杜绝伤亡事故，控制轻伤频率在5‰内，若发现工伤事故立即上报，并保护好现场，参加事故调查和处理。

9、工作认真负责，积极协助公司及主管部门检查工作。

10、完成项目经理及公司交办的其他工作。

技术员岗位责任制

1、认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。

4、编制分部（项）技术交底书，召开技术交底会。

5、配合质检员做好质量检查评定总结工作。

6、对原材料进场要进行全部检查，认真做好原材料试验工作，试验不合格不许使用。

7、工作认真负责，一丝不苟，实事求是。

8、协助上级主管部门和公司的动态管理检查。

9、完成项目经理及公司交办的其它任务。

项目经理岗位责任制

1、自觉遵守国家政策、法律、法规，认真贯彻公司的各项规章制度。

2、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

3、代表公司履行与建设单位签定的承包合同，严格履行与公司签定的经济合同。

4、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用。

5、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

6、对项目工程的进度、质理安全、成本进行有效的控制和监督。

7、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

8、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

9、加强对职工的思想、文化、业务教育，提高职工队伍素质，发挥职工的积极性和创造性。

10、做好年终总结评比考核及下一年度工作计划。安全生产培训制度

1、加强职工安全生产知识培训、考核，从严把好录用关，及时并行之有效地搞好职工三级教育，填好相关表格，保持相应记录，将国家方针、政策、法律、法规、标准及企业规章贯彻到每一位员工，吸取同行业事故安全教训，提高安全知识、意识和技能。

2、特种作业人员及变换工种人员按有关知识和技能要求实施管理，达到手续安全，证件与技能相符，技能与岗位相适应，及时对采用新设备、新工艺、新产品的员工进行针对性教育，经教育合格后方可录用。

3、针对项目工程现场工作条件、作业环境、季节状态等特点搞好防火、防毒、防触电、防爆、防尘等知识及紧急情况下应急措施技能的教育，并适当教育员工识别劳保用品和区分架体用材标识。

4、公司每年进行一次，直属公司或子公司每半年进行一次对各级领导及相应管理人员进行有关的法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产制度的学习，不断提高政策水平法制观念。

5、各施工段负责人对所属工地做到每周进行一次安全教育，并保持记录。

6、施工班组长组织实施班前教育，防止事故发生。

7、项目部在雨季、夏季和冬季，要进行防雨、防雷电、防暑、防滑、防病毒、防洪、防冻、防煤气中毒的季节性安全教育，并制定切实可行的措施。

8、节假日或暂停施工前，对职工进行法纪教育，节后或复工要召开动员会，教育职工严格遵守单位的规章制度，服从管理，集中精力搞好安全生产。

9、积极参加上级部门举办的有关安全管理培训班，从相关信息中搜集、辩别、获取、运用新知识，推动科学化管理。安全教育制度

为保证安全生产、使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规定，特制定如下制度：

1、凡新吸收或调换工种的工人上岗前必须进行三级安全教育，经考核合格后持证上岗操作。

2、特殊工种工人必须参加主管部门办的培训班培训，经考核合格后持证上岗，并建立考核档案。

3、每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核档案。

4、安全教育的主要内容有：

（1）贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。

（2）行业主管部门及企业安全生产管理规定。 （3）各种安全生产操作规程。

（4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

（5）尘毒的危害和防护。

（6）执行入前教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。

生产工人安全生产责任制

1、认真学习并严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全生产管理人员的监督指导。

3、发场团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、帮、带的责任。

4、对不安全的作业要求，要敢于提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡事故时，要保护好事故现场，并立即上报。

6、在作业时要严格做到眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作。

出纳员（材料员）岗位责任制

1、遵守国家及公司的各项财务管理制度。

2、严格履行现金支付手续，及时记帐、报帐，做到帐款相符，帐帐相符。

3、材料的采购要及时、准确，对每种材料要先打听价格，后带回样品，经项目部相关人员认可后，才能订购。

4、坚持原则，对不符合财经制度、手续不全的现金支出不予办理。

5、材料采购回来交给保管员及相关管理人员验收签字后，发票才能生效，大型材料须两人同时进行采购。

6、配合主办会计做好分类帐、盘活资金。

7、及时办理好原材料合格证。

8、完成领导交办的其他任务。

质量检查员岗位责任制

1、认真贯彻执行国家及上级主管部门颁发的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量管理规章制度。

2、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

3、负责项目工程质量管理工作，制定质量计划和质量保证措施。

4、参与图纸自审、会审，会同项目经理编制施工组织设计。

5、执行三级检查制度，组织分部（项）工程的检查、验收，参与奖罚兑现。

6、把好原材料质量验收关，坚持先试验、后使用，不合格不使用的原则。

7、坚特原则，认真负责，一丝不苟，不讲情面，实事求是，消灭不合格分项，杜绝质量隐患。

8、协助上级主管部门及公司的动态管理检查，及时上报有关资料。

9、完成项目经理及公司交办的其他任务。

施工员岗位责任制

1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度；熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

2、熟悉国纸、组织图纸自审和施工组织设计编制工作。

3、编制控制性进度计划，合理安排劳动力，做好流水施工衔接，提高经济效益。

4、正确处理进度、质量、安全、效益四者之间的关系，参加分部分项验收，督促三级检查。

5、根据工料分析、进度计划、合理组织材料进场、验收、检查和堆放工作。

6、及时做好技术质量、安全生产、文明施工交底，配合安全员抓好现场安全、文明工作。

7、做好现场机具的保养、保修工作的检查督促。

8、完成项目经理及公司交办的其他任务。

车辆与设备管理制度

为了对车辆和施工设备进行有效的控制，提高设备管理人员和操作人员的安全健康意识，特制定本制度。

一、工作程序：

1、车辆的购置、租赁、维护和设备的购置、验收、安装、使用、维护、租赁、折旧、报废执行公司公司《施工机械管理办法》。

2、车辆运输管理

（1）油料、油漆等化学品在运输、装卸时，要采取有效的安全防护措施，轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒，禁止乱扔乱放。

（2）易燃易爆等危险品运输时，应设专人负责，选择具备化学危险运输标志的运输车辆，配备必要的消防器材。

（3）进入现场的运输车辆必须减速慢行，确保行车安全；禁止无正式牌照的车辆入场。 （4）供应商送货进入现场的车辆执行本制度。

二、机械设备安全与防护：

1、所有机械设备的皮带传动、链条传动、开式齿轮传动等必须有防护罩，并固定牢固。

2、木工机械要设置防护罩、分料器，并切要有护手防护装置。

3、起重设备要有防断绳装置及超高限位装置，导向滑轮要单独设置地锚，不得使用开口滑轮，钢丝绳不得拖地，要有安全防护和过路保护设施。

4、机械设备的钢丝绳的安装必须符合要求，绳卡的身躯、间距应符合规定，在卷筒上的固定应安全可靠，在放出最大工作长度后，保留不得少于3圈，并定期检查、保养。严格执行钢丝绳的报废规定，报废的钢丝绳必须及时进行报废更新。

5、不准在运转中或带电时对机械设备进行维修保养工作，保护临线不许用单股线，也不许有接头。

文明施工管理制度

1、按国家和行业规范标准及上级文件精神，建立管理组织机构和管理保障体系，健全制度、完善措施，确保文明施工管理落实到位。

2、各级各单位主管领导为文明施工管理第一负责人，单位管理人员及班组长，按目标管理责任的明确分工，各负其责，齐抓共管，努力实现单位文明施工管理目标。

3、项目现场要制定文明施工管理措施、治安防范措施、不扰民及环保措施、宿舍安全卫生措施、自卫制度、食堂卫生与厕所卫生责任制、季节性文明施工措施等，以例会和检查制度促进管理。

4、现场设施标准，道路环境要求，生活卫生条件，场区布置划分，消防及排水保障，宣传教育安排，整体形象建设等必须按上级标准和公司统一规定模式执行，不得因陋就简，私自降低标准影响企业文明施工管理形象。

5、加强全员的精神文明建设；各级领导带头，通过管理使全员遵纪守法，尊重、关心他人、接受检查、监督、听从指导、热爱集体、规范自我行为，保证文明施工在现场健康地开展。

6、现场安全生产、文明施工的一切设施要加强维护，保持良好状态，安全生产文明施工的所有资料完整性，作为文明施工管理的重要指标之一。纳入考核。 班组安全活动制度

1、项目工程施工现场各施工段、各施工班组要严格遵守和服从现场安全生产工作管理，提高对班组安全活动的意议、涉及的知识及自我技能重要性的认识，各班组要根据作业任务、作业环境、工作要求，所有工具和材料或设备等特点开展班组班前活动，并按规定及时做好记录。

2、班组必须设有兼职安全员，协助班组教育、检查、督促本班组人员做好安全工作，由其负责班前活动记录，并且及时将班组班前活动记录完整，转交现场安全员存入安全管理资料。

3、班组或兼职安全员，要认真组织工作学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人自觉遵守纪律、反对违章指挥和违章操作。

4、班组每变换一次工作内容和同类工作变换工作地点，都要针对性地进行安全交底活动，做到无误，不漏项。

5、兼职安全员要经常自检现场安全生产情况，及进发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录，配合班组长组织好安全生产活动，开好班前安全会、明确、合理分工，实现活动目的。

6、班组发生安全事故要及时报告，并组织全班组在活动会上认真分析，采取防范措施，使全班组人员受到教育，发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

7、要对本班组的新工人做好入场教育，并认真填写教育记录。 易燃、易爆、有毒、有害物品的保管制度

1、管理人员必须做到“三懂三会”，即懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

2、对储存易燃、易爆和有毒有害物品的仓库重点预防，库房内不准住宿，门旁应张挂标志，危险品要准确、清楚标识，房内及房周围严禁烟火（库内照明灯不大于60瓦，灯高离货架50厘米以上）。易燃、易爆和有毒有害物品必须设置专用库房，专人管理，分类放置，单设 帐页，严格出入库及销毁手续，非有关人员不得动用。

3、不允许露天存放有易燃、易爆、有毒有害危险物品，必须妥善保管，慎防日晒、雨淋、渗水和撞击。

4、对易燃易爆危险品的场所必须严格审批手续，有得力的措施为安全保证，使用易烫伤、易腐蚀物品的作业人员劳保用品必须齐备、有效，必要时，设专人监护保障安全。

5、易燃、易爆和有毒有害危险品、使用人要遵守规程，规范作业，属特种作业范围的必须持证上岗。

6、易燃、易爆品储存或使用场所要备有有效、且足够的安全保障器材、设备，有良好的消防通道（库院通道宽不小于3米）。

7、长期从事有毒、有害物品管理人员要按规定要求加强自我健康保护、尽量每年进行一次体检，预防职业病发生，一旦发现自我感觉异常必须立即停止岗位工作，及时救治，并及时分析原因，制订预防措施，杜绝违规管理现象发生。防护用品使用管理制度

1、认真贯彻执行国家有关加强防护用品管理的标准、规定，做好防护用品购、管、用方面的管理工作，进入施工现场的安全防护用品，必须有〈生产许可证〉、〈产品安检证〉、〈出厂合格证〉及市安检部门颁发的〈准用证〉，“四证”不齐全，不得用于施工现场，同时对施工

过程中用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或不符合要求的立即停止使用。

2、防护用品采购要保质保量，按期保障供给，保证经费到位，确保施工需求，保存防护用品原始合格凭证，建立防护用品发放、回收台帐。

3、现场保管员必须对购、管负责，检查分类、标识存放要做到货证统一，符合规定要求，做到随时为安检人员提供合格凭据，若出现货、证不对或登记手续不齐，由保管员承担相关责任。

4、“三宝”领用人领用之日起，对“三宝”的完好和正确使用负有直接责任，严禁任何人撕毁“三宝”上的固定标志、标签、安全帽、安全带正常用期为两年免检，安全网用期超过一年若再复用必须按规定要求验质。

5、防护用品使用中发现裂损、形体结构分离等现象，使用人必须携带入库，及时更换，或及时反映妥善处理，属人为损坏需经查验，作出处理。

6、安全防护用品的使用范围必须照章执行，绝对不色许挪做他用，一经发现按有关规定予以处罚。

7、根据季节和防护用品使用频次要及时抽查防护用品的质量可靠性，检验过程和经办人要保持记录，以证实安全使用的良好状态。 安全生产检查制度

1、各施工段每月一次对在施工程进行全面检查，综合讲评，检查结束在当月通报中公布，并且在生产例会上提出要求和布置下一步工作重点。

2、各施工段要不定期对在施工项目进行检查，对查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知爱检工程负责人，以限期整改，及时复查，抓实效管理，若发现重大隐患，及时下达《分项停工指令书》消除现场一切不安全因素。

3、各施工段每月由各施工段负责人带队，对所属工程现场或固定生产厂区设施进行一次安全检查，并保持相应记录，对查出的问题，及时进行整改。

5、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。

6、各施工段要做好季节性安全检查，由各施工段负责人带队，安全、机械、电器人员参加，对现场环境和重点部位进行安全检查，达到防雨、防洪、防雷电、防触电、防火防暑、防中毒、防滑、防冻、防病毒等安全要求。

7、对检查中发现的事故隐患、必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，及时登记。按时消项，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防范措施。

建筑企业职业道德准则

一、贯彻执行国家的方针政策、遵纪守法，顾全大局，树立良好的社会信誉。

二、坚持“百年大计，质量第一”的方针；精心设计，精心施工，精心管理。按施工标准规范、规程保质保量的完成工程任务。

三、加强社会主义文明建设。不弄虚作假，不假公济私，不做损害公众利益的事情，主动回访保修，提供优质服务。

四、重合同、守信誉，精心施工，创建优质工程。

五、安全生产，文明施工，不违章作业，施工不扰民，主动接受社会公众的监督。

六、坚特公开、公正、公平的原则，参与市场竞争、平等交易，不粗估冒处，不收不义之财。

七、做到高标准，严要求，不粗制滥造，不偷工减料，不行贿受贿，不倒手转手，大力推进反腐倡廉。

八、发场艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，反对奢侈浪费，不以邻为壑，不损人利已，团结互助，共同进步。

扬尘控制管理制度

1、为了有效地控制、减少建筑施工现场扬尘，满足相关法律、法规及其他要求，特制定本制度。项目经理部负责对施工现场扬尘的控制。

一、控制措施：

1、土方施工产生扬尘的控制措施；土方铲、卸等过程设专人淋水隆尘，运输车辆半截工程土方，最高点不得超过槽帮上缘50公分，两侧边缘地域槽帮上缘10-20公分并做良好的覆盖。

2、现场土方堆放产生扬尘的控制措施：土方在现场堆放时，应采取覆盖、表面临时固化、及时淋水降尘等措施。

3、裸露地面产生扬尘的控制措施：现场主要运输通道采用硬化路面，并需经淋水清扫。未硬化的部位可视具体情况覆盖碎石并及时淋水降尘或进行临时绿化。

4、车辆携带物污染路面产生扬尘的控制措施：施工现场泥泞时，车辆进出必须冲洗车轮，并设沉淀池，场内行车路面要经常淋水清扫。

5、易飞扬材料装卸、堆放产生扬尘的控制措施：施工现场堆放水泥、石灰粉等易飞扬的材料，使用封闭的库房。

6、搅拦站扬尘的控制措施：搅拦站区域应进行硬化处理，搅拦机应有喷淋设施或使用封闭的搅拦站。

7、木工房锯末扬尘的控制措施：施工现场使用完全封闭的木工加工房。

8、作业面及外脚手架扬尘控制措施：作业面要工完场清，多层及高层建筑应采取周边封闭措施，脚手架在拆除前，先将水平网内脚手板上的垃圾清理干净。

9、竣工清理扬尘的控制措施：装修工程每道工序完工后，装修工程每道工序完工后，要及时清理将垃圾袋运走，装修工序全部完工的房间清理时，要关闭门窗。

10、现场垃圾站扬尘的控制措施：施工现场的垃圾应及时清理，并对其进行封闭处理。

11、饰工程等扬尘的控制措施：对于涂料工程的基层处理、打磨工序，采用淋水降尘。作业层用密目网进行全封闭。

现场消防管理制度

1、项目工程施工现场及固定生产厂区的负责人必须加强消防全安管理，合理配备合格的消防器材、设备，按主要消防部位定点放置，加强维护保养，保证消防器材灵敏、有效。

2、消防器材不得挪做他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理条例》给予处罚，现场消防器材的名称、种类、数量等有清单，并存入安全管理资料。

3、现场作业区禁止吸烟，吸烟要有吸烟室，动有明火作业前要履行审批手续，明火作业点附近无堆置的易燃、易爆物品，批准的手续当日有效，变换动火地点，要重新办理手续，违者按公司项目部管理办法给予处罚。

4、经常对职工进行防火教育，教育记录纳入安全教育资料，根据季节特点将安全措施落实到位，确保行之有效。

5、对30米以上高层建筑施工，要随层做消防水源管道，用立管设加压泵，每层留有水泵接口，加压泵必须单独敷设电源，消防设置有专人定期检查，及时消除火险隐患，并且保持检查记录。

6、各单位要每年进行一次消防应急演练和消防知识培训教育，把消防安全列入生产会议内容，定于每周一为安全防火教育日，提高员工的消防安全意识和技能，使员工规范作业，杜绝失职肇事。

7、凡公安消防部门提出的火险隐患，必须立即保质、保量、按期整改，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。

8、在火警、火灾事故中报警早、排险有功者核实后给予一定奖励。职工伤亡事故报告制度

1、执行上级关于职工伤亡事故处理的有关文件规定，落实公司针对企业编制下发的《职工伤亡及设备事故报告处理规定》

2、事故后，负伤者或最早发现者必须立即向直接领导报告，直接领导接到报告后迅速（8小时以内）向公司主管领导报告，同时马上组织救护受伤者，采取措施保护设备或财产，看护好现场（因救护移动现场设计或设施时，原现场要做出标记、标识），并画出现场详图，24 小时观众报上级主管部门。

3、内容包括事故发生时间、地点、单位名称、伤亡人数及事万言书、安步原因和事后采取的措施等，报告所述内容漏项若造成影响，必须追究报篝者的责任。

4、公司各级安全负责人对已发生的事故要实事求是，进行严肃、认真、及时、准确地调查处理，根据事故所属轻、重，死亡或重大设备事故类别，必要时及进向上级如实报告，并对调查的全过程负责。

5、事故现场调查结果，依照程序批准后方可清理现场，轻伤事故现场清理，由现场所属分公司或子公司负责人批准，死亡事故或重大设备事故现场清理，由公司报告有关部门批准。

6、对事故处理，必须坚持事故原因不明不放过、事故责任人和群众未受到教育不放过、没有针对事故制定的有效防范措施不放过、对事故的有关领导和责任人不查处不放过原则，分经济、行政、刑事量情处理。

7、对违规、违章、故意隐瞒事故的直接责任人及其直接领导从严处理。

安全生产责任制考核奖惩制度

1、严格执行公司制定的安全生产管理办法，该办法适用于公司总承包（或总负责）的施工现场及固定生产作业场区单位与管理人员和作业人员。

2、以各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况、职工伤亡控制指标和设备安全管理指标的有效控制情况、现场安全设施达标率实际体现及创建文明工地现场（或文明厂区）考评情况为范围，综合考核，实施奖惩。

3、责任考核奖惩的依据是当年公司下达的安全生产管理综合考核指标：各级各单位领导及所有管理人员必须在工作中随时验证OSHMS运行的符合性，做到下级向上级负责，主动实施阶段性自我讲评。

4、实行上级对下级的逐级考核办法，考核成绩和各级各管理人员工作业绩挂钩，考核结果作为年终经济兑现和评定先进的依据，力求奖罚分明，注重实效，最终实现安全生产为管理目标。

5、对违规、违章、玩忽职守，视险于不顾、知情而不报等行为的员工，必须从严处理，各级各单位领导要以身作则，正确处理生产过程中存在的一切问题，严禁以奖罚名义出现徇私情或报复现象。

6、考核以日产检查奖罚通知单、月评分表、季分析报告、半年总结、重点项目评定结论、文明创建绩效等作为检验各级领导和安全管理岗位人员工作业绩的实际凭据，对庆公司《安全生产管理奖罚实施办法》规定条款实施奖罚。

7、奖罚由各级安全管理人员开据奖罚凭据，经单位（部、室、分公司或子公司）直接领导签字生效，按规定及时予以兑现，促进安全生产管理。

8、对项目部管理人员，实行逐月考核，与项目的实际挂钩，项目经理对下属进行考核，奖惩严明，当月兑现。（附考核表）

9、公司分管理生产和安全的副经理，对各项目经理实行考核，并将考核情况（考核表）发项目存档。

安全技术措施管理制度

一、目的

为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

二、职责及实施

1、各级领导、工程技术人员、安全管理员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规和技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。总工程师（技术负责人）、责任工程师、项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。

2、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

3、安全技术措施应当由项目部技术人员编制，符合专家论证要求的按规定进行专家论证，经施工单位负责人审核，由公司总工程师（技术负责人）、项目施工方工程师审批签字后方可实施，未经审批的不准施工。

4、施工方案（安全技术措施）经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应有编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

三、编制内容和要求

1、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案。安全技术措施的内容要全面，有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织、季新市场营销法则 助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销节变化和作业环境等具体情况从技术上、安全上和管理上提出具体内容要求。

2、施工部门编制安全技术措施计划时，必须针对施工现场存在的危险因素和危害因素的种类、数量、危险和危害程度的大小作为编制内容。

3、在编制安全技术措施时，要有安全技术项目，确定各个项目的资金额度、物资准备、负责人和具体执行人员，规定完成或投用日期。

4、对于专业性较强的工程项目，如巷道掘进、通风系统新改建、火药库和危险化学品仓库建设、大型设备安装、高危场所施工等必须单独编制专项施工方案。

5、对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程，除编制专项安全施工方案，还应有设计、计（验）算和详图。

6、安全技术交底主要包括两方面内容：

一是在施工方案的基础上进行的，按照施工方案的要求，对施工方案进行细化，但施工方案没有明确的，不能随意发挥和补充。

二是要将操作者的安全注意事项讲明，保证操作者的人身安全。交底内容不能过于简单，千篇1律口号化，应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。

7、施工现场的项目负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，准确填写交底作业部位和交底日期，并履行签字手续，不准漏签或代签。安全技术交底作业负责人、作业单位、安全员三方各一份。

四、监督检查落实

1、工程开工前，技术部门应向参加施工的全体人员认真进行安全技术措施交底，使职工明白工程施工特点及各时期安全施工的要求，使全体施工人员懂得各自岗位职责和安全操作方法，这是贯彻施工安全技术措施的关键。

2、现场安全员必须认真履行检查、督促职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

3、监管部门应当对安全技术措施和施工方案编制及执行落实情况进行定期及不定期地监督检查。

警卫人员职责

为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：

一、要提高警惕，忠于职守，不得擅离岗位，玩忽职守。

二、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

三、要按“出入大门须知”、认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

四、热情接待来客，并进行登记。

五、不得将工地财物送给他人或占为己有。

六、严禁小商贩进入工地叫卖。

七、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

八、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止及时报警。

九、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

资料员岗位职责

一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

三、做好工程的工程资料并与工程进度同步。

四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。

五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。

八、及时做好资料的审查备案工作。

职工活动室制度

一、活动时间：

三、

六、日晚8点—10点。

二、活动内容：象棋、扑克、军棋、阅读、看录象（电视）等、乒乓球等。

三、几点要求： 1．正常工作时间或已按排加班人员不得搞任何娱乐活动。

2．各种活动项目不准有赌博行为。 3．活动时，不得大声喧哗，不准延长时间。 4．公用器具不准带出室外，各种书籍借阅必须办手续。

5．值班负责卫生整理。 6．对违犯以上规定的责任人处50—100元罚款。

试验员岗位职责

一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。

二、随时监督配合比的正确使用。

三、认真做好各种材料的取样、送样、试验、化验、检验、复试工作及报告。

四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。

七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

八、配合好项目经理及项目部的工作。爱岗敬业、奉献求实

《岗位责任制与岗位职责.doc》

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