大厦事务员岗位职责
推荐第1篇：事务员岗位职责
1.负责学校所有教学设备、设施的维修管理、更新、添置及学校的水电、设备的管理和维护工作。 2.负责通讯和采购，协助总务主任做好其他后勤工作。 3.兼任学校采购员、司机、学校传送公文交通员，负责校车保管、驾驶工作，在办公室主任和总务处主任的统一协调下出车，不得私自出车。 4.负责每日学校对外文件、资料杂志和其他资料的交换送取工作。 5.协助物业公司，做好校园的绿化、保洁、保安工作。 6.积极完成校长、主任交办的临时性工作。
推荐第2篇：学校事务员(采购员)岗位职责
学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：
1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。
2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。
3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。
4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。
5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。
6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。
7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。
8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。
9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。
10.领导与督促勤杂工的工作。
11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。
推荐第3篇：学校事务员(采购员)岗位职责
学校事务员（采购员）岗位职责
学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：
1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。
2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。 4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。
5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。
7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。
8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。
9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。10.领导与督促勤杂工的工作。
11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。
推荐第4篇：大厦保洁岗位职责
保洁员岗位职责
一、保洁员根据本管理处制度的工作时间进行日常保洁工作；
二、负责大厦办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；
四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
七、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
八、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
九、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；
十、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；
十一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；十
二、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；
十三、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；十
四、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫；
十五、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净；
十六、保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；
十七、注意节约用水、用电；
十八、以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。
推荐第5篇：行政事务员(兼仓管)岗位职责
行政事务员(兼仓管）岗位职责
一、负责公司的日常行政事务工作；
二、负责公司外来人员的接待工作；
三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作；
四、负责公司的仓库管理工作；
五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作；
六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息；
七、协助市场部开展营销方面的工作；
八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。
公司综合部 2014年8月26日
推荐第6篇：综合事务员
综合事务员职责及工作标准
一、适用范围
本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。
二、岗位职责和工作标准
（1）生产数据的采集上报
1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。
3、每周汇总一周生产量情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见
4、对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。
5、统计并记录每月产品的销售量。
7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。
8、每天的故障记录必须准确无误的进行记录汇总。（2）部门内考勤的管理：
1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。
2、负责为辞职人员办理辞职手续，特殊情况应及时向上级汇报说明。
3、公司发放的通知、文件及会议纪要，及时通知厂部领导，并将其传达到位。
4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促及时打考勤。
5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。
6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。
7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。
8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部
9、每月25号之前申报办公用品计划。
10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。
11、将每月工资准确无误的发放到员工手里。
12、正确组织生产活动，定期向直接领导反应工作中出现的问题，及时组织力量协调解决。
三、工作权限
1、对各班组长考勤有考核建议权。
2、有权对违反公司、事业部规章制度的行为越级上报。
四、工作关系
1、与各车间主任及班组长协调配合管理考勤等工作。
2、协助部门负责人处理相关事务。
3、跟安全生产处协调配合上报本部门生产数据。
4、工作交接中如实汇报工作中发现的遗留工作。
5、接受公司职能部室的业务指导及监督检查。
五、绩效考核
本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。
推荐第7篇：大厦保洁员岗位职责（版）
官方网址：http://www.daodoc.com
大厦保洁员岗位职责
保洁员在管理部经理领导下进行工作,要认真履行本岗位职责:
一、遵守物业管理公司各项管理制度,统一着装上岗,树立良好形象。
二、听从上级领导指挥,按照《卫生管理实施细则》保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作。
三、遵守职员纪律,坚守工作岗位,工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
四、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。
五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,必要时积极协助专业人员排除故障。
六、发现事故隐患和可疑迹象,立即报告上级领导,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展。
七、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和认为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
八、及时办理业主(住户)对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执。
九、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还给失主。
十、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
推荐第8篇：事务员述职报告
事务员述职报告
时光荏苒，从事事务员工作已接近一年，在这一年过程中在公司领导的带领和各位同事的帮助支持下，我学会了事务员所有的工作，并顺利保证各项产线指标完成。
2013年1月1号，我正式担任事务员，带领181335线振，踏上岗位后我积极向其他管理人员学习，努力完成各项工作指标，我坚信执行力是完成各项任务的唯一途径，通过对各个工位教导和管控，在整个团队的共同努力下，产量保持在21000以上，报废率控制到3%以下，被评为优秀产线。在此工作期间，为保证报废率，我试验返修振膜不良，对于扣膜不良利用酒精可再次利用，这次改善一直延续到现在，我相信改善是创造利润之泉。
2013年2月份，公司开始引进新品120726，我很荣幸被调往生产新品，同时我明白责任重大，120726最大特点就是产品小，不良多，爬坡困难，走上新岗位之后我积极学习产品知识，与自己的团队一块顺利完成爬坡计划15000，公司给予产线员工每人100奖励，爬坡顺利完成让我们团队更加有信心。当时人力用19人，产量稳定在15000.在爬坡过程中其中胶点问题一直困扰着我们，胶点工位一人跟线最多12000，且不良很多每天300左右，为了控制报废对于胶点不良，我们采用棉棒蘸甲苯进行擦拭胶点再次利用振膜，在控制不良的同时我们也在积极寻找提升胶点效率的方法，通过去歌尔学习，发现我们的手法与歌尔手法的差异，我们点胶点人员点胶点是进行画横，歌尔直接是点点，画横造成出胶时间过长，导致效率太低，同时移动针头的方向也影响了效率和质量，回来后结合pE、QC共同将胶点效率低不良多问题彻底解决了，截止现在产线用人为17，产量提升到17500.120726产量低、不良多，车间很多员工因为产品小避而远离，同时稳定员工成为了我们管理人员的一大难题，我相信只有保证质量、产量，才能保证员工的工资，才能真正留住员工。120726积极开展产量提升pK，我们团队顺利完成生产任务，报废率控制在7%以内。
2013年12月份，公司开始引进新品110622，感谢公司领导再次对我的信任，我成为了新品线振生产的负责人。110622比120726产品更小，这将又是一大挑战。
通过这一年的努力，自己学到了很多知识，也取得了一些成绩，但是发现了自己的很多不足。
沟通能力差，在与员工沟通时不能掌握主动权，不能更好的让员工明白自己的意思。与领导沟通时不能及时全面客观的汇报工作。工作计划不够明确，导致问题不能及时解决，执行力太差，有些工作不能有效的时间内完成任务。
首先感谢公司领导对我工作的肯定，给了这次实习班长的机会，在后续的工作过程中，我将不辜负各位领导为我的殷切期望，努力把工作做好。
努力学习管理知识，增加自己的管理能力，学会运用科学化管理模式，学会5s及车间基层管理，并运用到实践当中去。努力学习IE知识，降低生产成本，提高生产效率，为公司创造更多的价值。
努力学习沟通方法和技巧，沟通是班组长必备的能力，有效的沟通才能保证任务的正确传达，积极学习语言组织能力，保证让员工明白自己的意思。学习汇报工作的方式，提前准备相关问题，保证有效沟通。学会因人而异沟通，不同的人采用不同的沟通模式。
努力提升自己的执行力，学会以身作则提高执行力，让员工监督自己。同时对于领导安排的事情，保证在规定时间内完成。
保证110622爬坡计划的顺利完成，爬坡计划不仅是产量的爬坡更是质量的爬坡，我们要完成目标产能，同时在爬坡周期内解决各个质量问题，及时沟通总装线对反馈的问题积极整改并跟踪效果确认。
希望各位领导给予我这次机会，我将以更加优异的成绩来回报各位领导，祝xx电声越来越美好！
推荐第9篇：事务员述职报告
事务员述职报告
1、任职期重要工作完成情况
1、线阵事务管理
2013年1月1号，我正式担任事务员，带领xx线振，踏上岗位后我积极向其他管理人员学习，努力完成各项工作指标，我坚信执行力是完成各项任务的唯一途径，通过对各个工位教导和管控，在整个团队的共同努力下，产量保持在21000以上，报废率控制到3%以下，被评为优秀产线。
2、xx线阵事务管理
2013年2月份，公司开始引进新品xx，我很荣幸被调往生产新品，同时我明白责任重大，xx最大特点就是产品小，不良多，爬坡困难，走上新岗位之后我积极学习产品知识，与自己的团队一块顺利完成爬坡计划15000，公司给予产线员工每人100奖励，爬坡顺利完成让我们团队更加有信心。保证员工的工资，才能真正留住员工。xx积极开展产量提升pK，我们团队顺利完成生产任务，报废率控制在7%以内。
3、已做的改善
1.xx振膜 扣膜不良，可通过用酒精浸泡，对振膜再次使用，降低报废，一直延续到现在。直延续到现在。
2.xx振膜胶点不良可利用棉棒蘸取甲苯进行擦拭，可避免振膜报废，节约生产成本。
3.xx线阵工序胶点工位跟线困难产量在12000左右，通过更改涂胶状态，由画横改为点点，提升效率。
4.xx胶点工位引线带胶严重，通过更改针头移动绕线方式，避免引线带胶。
4、xx新品计划
1.每天保证爬坡计划。
2.及时解决后工序反馈的不良。
3.提升产线UppH，目前超出目标值20%以上。
4.降低报废。
2、工作分析与改进措施
通过这一年的努力，自己学到了很多知识，也取得了一些成绩，但是发现了自己的很多不足。
沟通能力差，在与员工沟通时不能掌握主动权，不能更好的让员工明白自己的意思。与领导沟通时不能及时全面客观的汇报工作。工作计划不够明确，导致问题不能及时解决，执行力太差，有些工作不能有效的时间内完成任务。
3、工作计划
首先感谢公司领导对我工作的肯定，给了这次实习班长的机会，在后续的工作过程中，我将不辜负各位领导为我的殷切期望，努力把工作做好。
努力学习管理知识，增加自己的管理能力，学会运用科学化管理模式，学会5s及车间基层管理，并运用到实践当中去。努力学习IE知识，降低生产成本，提高生产效率，为公司创造更多的价值。
努力学习沟通方法和技巧，沟通是班组长必备的能力，有效的沟通才能保证任务的正确传达，积极学习语言组织能力，保证让员工明白自己的意思。学习汇报工作的方式，提前准备相关问题，保证有效沟通。学会因人而异沟通，不同的人采用不同的沟通模式。
努力提升自己的执行力，学会以身作则提高执行力，让员工监督自己。同时对于领导安排的事情，保证在规定时间内完成。
保证xx爬坡计划的顺利完成，爬坡计划不仅是产量的爬坡更是质量的爬坡，我们要完成目标产能，同时在爬坡周期内解决各个质量问题，及时沟通总装线对反馈的问题积极整改并跟踪效果确认。
推荐第10篇：竞聘综合事务员演讲
竞聘综合事务员演讲
尊敬的各位领导、各位评委，下午好！
今天很荣兴能参加这次竞聘，首先，介绍一下我自己，我叫xxx，xxxx年参加工作，今年xx岁，现担任xxx团支部书记。今天我竞聘的岗位是xxx综合办事员，也许大家会有疑问：身为单位团支部书记为什么不参加团委干事的竞聘呢？主要原因有两个，一是我想挑战自我，“万事皆有可能”，成功往往是为敢于挑战的人准备的；第二，洗煤厂是我矿经济发展的主要支柱，大家都知道：长年以来，洗煤厂为矿培养输送大批知识型、复合型的人才，成为我矿的顶梁柱。如：xxxxxxx支部书记以及其他部门重要岗位人员等等，我作为一名80后的矿山卫士，十分愿意接受洗煤厂这个“大熔炉”的锻炼和培养，愿把自己的青春洒向这片热土！在参加工作的六年中，我收获的不仅仅是物资财富，更多的是人生经历、工作经验、组织协调等方面的经验，今天我不想说过去取得了多少成绩，因为过去的只能代表过去，明天的辉煌需要更加的努力拼博去争取。“没有最好，只有更好！”我相信我是最棒的！现就本次竞聘的岗位，我向各位领导汇报一下我认识，不当之处，请各位领导、评委批评。首先，我认为综合办事员，必须是一个能力、学历、经验等德才兼备的人，只有这样，才能算是一个复合型的人才，
才能够胜任综合办事员这项工作。在这方面，我具备比较的优势和条件；我有六年的工作经验，有在矿团委长期的富于青春朝气的历练，有多年在保卫科打拼的胆识和勇气！所以，任何困难都难不倒我，任何事情我都能协调好，解决好！我相信：只有想不到，没有做不到，我认为我行！
第二，我认为综合办公员要有高尚的职业道德。记得以前在一本杂志上看过这样一篇文章，那篇文章讨论的就是道德素质与学历、能力之间的关系。作者认为一个人的学历、能力和他的职业道德是不成正比的。我觉得挺有道理，因为学历高、能力强并不代表素质好，学历不高也不能说明一个没有能力。像挑粪工人时传祥，大家都知道，他的学历并不高，只是个普普通通的清洁工，却有颗金子般的心，默默地为人民服务，无私奉献，因此受到了周总理的接见。这样的人，能说他的素质不高吗？能说他没有能力吗？因此看一个人不能只看表面，要由外往里看，因为有时一个人素质、品格的好坏，严重影响着一个企业、一个单位甚至于一个国家的形象，一个人的能力可以有大小,职务、学历可以有高低,但职业道德不能低，因为职业道德的优良将决定一个人人生观、价值观、世界观，同时也决定自身工作是否能得到肯定，是否有助于单位的整体发展。
第三，综合事务员还应具备较高的工作热情。俗话说“干一行，爱一行”，任何一项工作，光靠喜欢和一时的冲动，
没有长期的工作热情同样是不行的。因为任何一项工作都有他的特点及复杂性，何况一个人一但从事了这项工作，要连续干五年、十年、甚至更长，工作中难免会出现急燥、消极等情绪，因此，时刻保持较高的工作热情，时刻唤发青春朝气，是任何一项工作都应该具备的，因此综合事务员更应该具备这种热情。
因为时间关系，我就汇报以上几点粗浅的认识和见解。在能力、职业道德和工作热情等方面，本人认为已基本具备，我相信我能胜任！这是真实自我的写照，也是我竞争这一岗位的感言！
“不想当将军的士兵的不是好士兵”，假如我有幸竞聘成功，我将不负重望，工作中多学习业务知识，不断完善自己，使自己尽快投入到新的工作岗位中，以自己的聪明才智，协调好上下和纵横的关系，多干不多事，添力不添乱，当好领导的参谋和助手，做洗煤厂一名合格“勤务兵”！假如我竞聘失败，我将绝不气馁，因为我经历了，所以我是成功的。结果固然重要，但过程的经历更是一笔难得的财富。“几经风雨山更翠,常经风霜菊更香”，在以后的工作中，我将一如
既往干好本职工作，积聚斗志和力量，只不过是“从头再来！”
我的述职演讲完毕，请各位领导、评委给予批评指正，谢谢。
第11篇：大厦主楼健身房管理保洁员岗位职责
大厦主楼健身房管理保洁员岗位职责
1、管理人员、保洁人员不得在开放时间参与健身过程进行管理，非六院职工严禁入内。
2、每日对健身房地面清洁一次，保持地面无尘土、无废弃物。
3、健身器材要每天擦洗一次，做到表面无尘土、无污迹。
4、室内窗台、桌椅、更衣柜等设施每日清洁一次。保持清洁干净，无尘土。无污迹。
5、室内要经常开窗通风，保持空气清新、无异味。
6、妥善保管室内健身器材以及其他用品、用具。
7、健身活动后要及时对室内进行整理，保持室内健身器材、工具摆放
整齐。
8、健身房门及装饰性玻璃表面每月擦洗一遍，日常保持明亮、干净、无污迹、
9、及时督促健身人员保管好个人用品，以防丢失。
10、健身活动结束后，及时关闭门、窗、灯。
11、完成领导交办的其他工作。
航天大厦物业部
二零一一年十一月
第12篇：事务员应注意的礼节
头发发型整洁每天洗发每天准时出门脸每天剃胡子修面眼镜保持清洁西装整洁没有污垢纽扣完整裤子要烫好佩带公司的徽章白衬衫 和西服相称领口、袖口保持清洁领带没有污垢保持平整和西服相称袜子颜色和款式朴素不要滑落不能穿白色的运动袜鞋擦拭干净颜色和西服保持一致舒适注意后跟的磨损所需物品 2块手帕纸巾零钱月票本、钱包、名片盒、笔记本、包要符合工作的需要
第13篇：IE技术事务员的个人简历
IE技术事务员的个人简历模板
姓名：邱女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-梅州年龄：27
现所在地：广东-惠州身高：160cm
希望地区：广东-惠州
希望岗位：行政/人事类-员工培训专员/助理
质量/安全管理类-安全/健康/环境工程师
公司文职类-高级秘书
公司文职类-图书情报/档案管理
寻求职位：行政管理、培训助理、秘书
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 广东机电职业技术学院 计算机网络技术（电子商务方向） 大专培训经历
2011-09 ～ 2012-07 京瓷光学有限公司 PDM经营采算
2009-09 ～ 2009-09 京瓷光学有限公司 质量，环境，健康安全三大体系工作经验至今4年10月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 （2008-08 ～ 2012-08）
公司性质：合资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：IE技术事务员岗位类别：高级文员
工作描述：2008年8月-2010年9月任职于该公司薄膜液晶显示器部门的IE技术课
1.主要负责技术部门的后勤事务，熟练使用EXCEL制作工程良品率，柏拉图，推移图等图表；
2.学习ISO90001，ISO14000，OHSAS 18000，并运用在公司内部认证，外部认证机构的工作中；
3.担当组立工程的IE技术人员，对不良项目进行改善，取得了不良率创新低的改善成绩，对现场人员的管理也有一定的经验，懂得测定标准工时，熟练操作CAD制作工程改善LAYOUT。简历 http://
2010年9月-2012年8月调配到该公司的TP制造部门，所属制造课的管理系。
1.主要负责制造部门的后勤事务，定期招聘普工，对普工进行相关的培训，制定工程的部分规则，传达相关通知。
2.对工程的经费进行谨慎预定，运用现场管理的经验对人员进行统筹管理。离职原因：寻求更高的发展
**公司 （2007-09 ～ 2008-07）
公司性质：私营企业 行业类别：建筑施工与工程
担任职位：秘书岗位类别：高级文员
工作描述：1.负责公司的接待事务；
2.办公文具的预定，接收，分发。
3.制定工程出行的日程计划，制定排班表。
4.安排工程车辆。
5.文秘事务。
6.公司仓库物料管理。
离职原因：工资无法正常支付
技能专长
专业职称：电子商务助理
计算机水平：高级
计算机详细技能：办公室软件，AUTOCAD，PHOTOSHOP,DREAMWEAVER,OutLook Expre的操作。
技能专长：精通办公室软件操作，熟练运用PHOTOSHOP制作相关的图片，熟练操作AUTO CAD制作LAYOUT，懂得操作DREAMWEAVER编辑网站。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：PETSCO-A级口语一般
求职意向
发展方向：通过工作中的实践，不断提高自身对行业的认识，并不断提升应对各种问题的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的人才，同时在工作中不断学习和进步，为公司创造更高的效益。
自身情况
自我评价：在世界500强的大型日企制造部门担任后勤工作，精通word,Excel,PPT，熟练操作CAD制作工程LAYOUT，懂得使用PS制作一些精美的卡片，对现场管理有丰富经验，包括对制造现场人员进行培训。
4年的工作让我总结了许多工作经验，多次应对并解决各种突发问题，体会到工作所需要的责任心，耐心和细心。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力较强；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。
兴趣爱好：擅长羽毛球，参与羽毛球协会，多次参加俱乐部之间的比赛；擅长篮球，参加过大学生运动会篮球丙组项目，公司篮球赛，并获得“得分王”称号。
获奖奖励
京瓷篮球赛得分王 2009-06-30
相关证书
助理电子商务师（***）2006-12-22
英语应用能力考试（***）2006-03-01
第14篇：综合事务员上半年工作总结 (3000字)
综合事务员2010年上半年工作总结 — 完美嫁衣
到2010年7月我已在办公室工作近一年，这一年在办公室领导及同事的关心与帮助下顺利的完成了各项工作，现对工作有以下总结:
一、专业知识、工作能力和具体工作
09年7月到综合部就任综合事务员一职以来，我努力学习与锻炼自身能力与素质。将综合性事务如烟酒、饮用水、办公用品、邮件报刊收发、餐票、等工作的管理及核对，离职手续办理，资金计划，考勤统计，退话费，全厂的资产统计及调配，宿舍安排及退押金等工作。
为了更高效率的工作，我坚守＂敏而好学,不耻下问＂的理念，向领导请教,向同事学习,同时在实践中自我摸索与总结。明确工作思路、提高工作能力,达到高效率、高标准完成本职工作。
具体工作汇总有以下几点: 1.办公用品
1.1做好办公用品的登记、汇总、审批、下发等工作，按照规定于每月20日完成公司办公用品的审批，25日前完成发放；
1.2做好办公用品的管理工作.按需所发、不浪费、及时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作需求；
1.3特批的办公用品申请，在购买前由综合事务员（保管员）将采购与出库存部分划分后告知采购员，并力争三日内将采购发放；
2．当有员工辞职时，严格按照规定完成《员工离（辞）职交接登记表》中，涉及办公室部分的内容填写完成交领导审核，含押金的人员办理退宿舍及押金费手续，定期与财务核对费用；
3．饮用水的管理
3.1每日完成士中士纯净水的统计、增补、水票兑换饮水机，每月核对水票并报销做好台账等管理。总计1-7月至今供购大桶6309桶、小桶347桶、赠送饮水机13台；
3.2满都拉瓶装水的管理、增补，在公司开会及有接待时提供，其他情况需审核是否需要领水等，合计7月至今供购买280件纯净水； 4.每日收到的邮件及报刊及时发放到位，并将每日需邮邮寄件当日寄出做好登记，于月底进行统计及报销；
5.通过09年制度的控制打印纸的使用以来，上半年共计使用a4打印纸13箱及a3打印纸4箱；
6．配合、协助、代岗的工作职能
6．1行政部秘书。配合完成会议室布置与物品的准备及不在岗时代岗完成本岗工作及自己工作；
6．2行政班组采购。配合整理采购计划与申请的分类，每月花费的下发及超出花费的通知等工作；
6．3宿舍管理班组。配合宿管负责管理、统计及对宿舍楼、办公楼内资产台账的整理、更新，并给新报到得职工依情况安排宿舍及行李；
6．4车队班组。配合车队负责定期将车队所需的派车单补签；
6．5餐厅班组。配合餐厅负责不定期补签雅间餐票，及补充烟酒；7．严格按照审批手续给申请人员提供招待烟酒，并及时上台帐，做好账务管理及登记。当烟酒不足时及时补库，上半年从集团新进30件君正窖藏红酒；
8.每月26日给财务部提供综合部下月资金计划。每月月底给人资部提供综合部行政班组的考勤，并将其它班组的考勤存于办公室； 9．全厂
管理好pvc总项目部公章，严格执行基建指挥部各部公章管理制度，到出门证停用为止； 10．做好与各分厂及部室间的沟通、协调与配合工作； 11．认真、及时、高效地完成领导交办的各项工作。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,有效利用工作时间、坚守岗位,保证工作能够按时高效率的完成。
三、对工作不足之处的总结。
2010年上半年的工作尽管有了一定的进步和成绩,但在很多方面还存在着不足之处。工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作当中，需多学习和了解专业知识、总结工作经验，努力使工作效率、工作能力全面进入一个更高的起点。 综合部行政组
二〇一〇年六月十三日
第15篇：食堂事务员安全工作职责
寺头乡中心学校
食堂事务员工作和安全职责
1.全面管理食堂厨房的日常工作，认真计划、周密安排，努力搞好饭菜花样调节和质量。
2.事务员应认真执行有关食品卫生法规，预防食品中毒。
3.严格遵守职业道德规范，热心为教师学生服务。
4.注意形象，保持良好的卫生习惯。
5.采购食品、原辅料等，做到按计划进货。
6.蔬菜、粮食、肉类、调料等须到具有生产经营许可证、卫生许可证、食品流通许可证等经上级有关部门认定的合格安全的摊点或商店采购，索取检验合格证或化验单等有关证件，并认真查看物品质量。所购物品要妥善保管，做到干净、新鲜、卫生、安全。
7.杜绝采购“三无”产品，杜绝采购未经检疫的肉类，防止一切安全事故发生。
8、采购食品要做到价格公道合理，尽力节约成本。
9、认真记好事务员账簿，做到日清月结和财务公示工作。
10、因采购环节发生的一切安全事故，由采购员负责。
事务员签字：
2014年2月
第16篇：德威大厦
楼盘名称：德威大厦
物业类型：写字楼
所在商圈：江北
楼盘地址：惠城区江北18号小区（惠州市政府左侧）
项目均价： 起价13500每平米
预售许可证：惠市房预许（2007）067号
主力户型：177-553平米
开盘时间：2007-7-15
入住时间：2008-6-30
结构：前圆后方的构造；
电梯：西子奥的斯；
外墙：炫金黄色外立面；
大堂：大理石；
卫生间：高级抛光砖；
供水：送直饮水到户；
通讯:自动通讯设备；
消防：自动消防设备
德威大厦邻近惠州第一大道惠州大道，北往广州、河源，南通潮汕，德威大厦拥有优越且独特地理位置，交通极为便利，贯穿南北，拥有三桥三道二轻轨（三桥：合生大桥、惠州大桥、东江大桥。三道：三新南路、云山大道、惠州大道；二轻轨：地铁一号线（连接深圳地铁三号线）二号线莞惠城际轻轨2013年通车
惠州市江北是市委市政府所在地，是惠州市得点开发和建设的区域，江北区形成了集行政、商务、文化、金融为一体的CBD中心：
行政中心：市政府、国土局、财政局、税务局、办证大厅等；
商业中心：凯宾斯基酒店、王子饭店、佳兆业综合购物广场、丽日购物广场、义乌小商品城
文化中心：体育馆、科技馆、博物馆、会展中心、文化艺术中心及五大公园
金融中心：中国、建设、工商、招商、东莞、浦发、中信、交通等八大银行
德威大厦位于惠州市市政府中轴线风水旺地，整体建筑坐北朝南，由惠州德威集团有限公司投资开发，共26层，1至3层为商业，4至26层纯办公。项目占地面积16060平米，建筑面积70853平米，地下两层7752平米，13000平米商业广场。共9种户型：面积在178-554平米及整层2660.49平方！
第17篇：物业公司安全事务员情况调查分析报告
物业公司安全事务员情况调查分析报告
公司领导：
物业公司安全事务部自组建以来在公司各位领导的关怀下，稳步积极的向前发展，但自XX年3月份以来，安全事务部人员管理出现失控，素质较好的安全事务员严重流失，给各个物业管理处工作造成了很大的被动。物业公司根据这个情况迅速进行调整，展开了队长竟聘会等一系列活动。通过活动对不稳定因素得到了一定的控制，但人员流动频繁仍是困绕物业公司的一个难题。物业公司针对这种现状，从7月起要求各管理处每月不低于两次民主生活会，以此来稳定人员思想，但收效甚微。
根据安全事务部目前情况，物业公司对各个管理处的安全事务员进行了调查谈心，现将调查情况汇报如下：
一、工资待遇低；
在这次的调查中安全事务员普遍反应工资太低，保安行业自去年起在国家对农村实行农业补助后，行业工资涨浮非常大，同行业工资标准差额见附表1。
二、上班时间长；
为了节约成本各管理处安全事务员每天上班时间均为12小时，除睡眠外基本没有活动时间。上班时间表见附表2。
三、没有假期；
公司虽然规定安全事务员每月有两天假期，但在繁忙的工作过程中，由于人员压缩精简较大无法实现休假。
以上三条是保安队伍不稳定的主要问题，公司目前临潼项目已开始动工，相对来说资金压力比较大。正是因为此，物业公司没有向集团公司要求涨浮保安人员工资，而是积极寻找解决问题的方法，对怡圆洋房、阳光公寓在原来人员较紧张的基础上对保安进一步缩减（该设置的岗位不配备人员而是要求一人兼多职），然后对怡圆洋房、阳光公寓安全事务员每月上浮100元，但这又造成保安人员工作超负荷，产生了较大的安全隐患。同时对其它管理处保安人员也造成思想波动。05年第四季度工作即将开始，安全事务人员离职高峰期和安全事故高发期也将到来，这将会造成各类不安全因素产生的主要原因。
在此建议公司对安全事务人员工资上浮100元，妥否请领导批示！
附：
1、同行业保安工资对照表。
2、各管理处保安人员上班时间表。
陕西物业管理有限责任公司
XX年9月19日
第18篇：煤矿全员培训试卷(区队事务员)
**煤矿2012年全员安全培训考试试卷
（区队事务员）
一、填空题（每空2分，共40分）
1、采煤区队事务员必须熟悉事务员相关的（）。
2、采煤区队事务员必须了解微机和打印机的()并熟练()。
3、采煤区队事务员必须熟悉单位人员的()、人员()情况及人员()情况。
4、特种作业人员必须在山东省煤炭工业局认定的具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构进行培训，经考核合格，取得（）后，方可上岗作业。
5、采煤区队事务员必须熟练使用（）、（）等办公软件。
6、工作中对区队临时安排的工作，负责（）。
7、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于（）。
8、矿山应急救援预案的编制原则：（）、煤矿企业（）、预防为主原则、区域救护原则、集中指挥原则、全面系统原则。
9、煤矿井下安全避险“六大系统”是指（）、（）、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。
10、矿工自救行为原则：（）、（）、安全撤离、妥善避灾。
11、采煤区队事务员应做好公章的（）与（）。保管好区队内部的公章，公章使用需经（）同意并做好记录。
二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每小题2分，共10分）
1、行政处分包括：警告、记过、降级、降职、撤职、开除留用、开除等。() 单位：综采一区姓名：成绩：
2、使用铰接顶梁工作面及顺槽顶梁铰接率不小于90%。()
3、乳化液泵站和液压系统完好，不漏液，额定压力≥20Mpa，乳化液配比浓度符合作业规程规定。()
4、经考试合格的新工人或临时参加采煤工作的人员都必须在有经验的老工人指导下操作，经过一定时间的实践，方准独立操作。()
5、刮板输送机与转载机搭接合理；端头支护和超前支护形式符合作。()
三、选择题（每小题2分，共6分）
1、柱径100mm的单体液压支柱初撑力不小于90kN，柱径80mm的单体液压支柱初撑力不小于（）kN。
Ａ、60KNＢ、90 KNC、100 KN
2、综采支架垂直顶底板，歪斜＜±（） °。
A、5B、10C、15
3、清煤工滞后推移输送机（）个支架清煤，以防架间掉矸伤人。
A、3B、5C、10
四、简答题（1题20分，2题24分，共44分）
1、接班时必须做到?(20分)
答：
2、煤矿井下安全避险“六大系统”？（24分）
答：
**煤矿2012年全员安全培训考试试卷
（综采质量验收工）
一、填空题（每空2分，共40分）
1、工作前必须做到，工具齐全：卷尺、（角度尺）、记录用具和其他工具。
2、生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括（行政责任）和（刑事责任）。
3、工作中，严格执行（汇报）制度，每班不少于（2）次，向区队值班人员汇报本班工作进度和存在问题，并对下班工作提出建议。出现特殊情况，应及时向区队（值班人员）汇报。
4、特种作业人员必须在山东省煤炭工业局认定的具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构进行培训，经考核合格，取得（特种人员操作证）后，方可上岗作业。
5、煤机割煤后，支架工要及时（移架）支护，并保证支架拉移后接实顶板，确保支架初撑力不低于（ 24 ）MPa。
6、工作中对区队临时安排的工作，负责（监督验收）。
7、机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于（300mm）。
8、矿山应急救援预案的编制原则：（不可替代原则）、（煤矿企业自主救护原则）、预防为主原则、区域救护原则、集中指挥原则、全面系统原则。
9、煤矿井下安全避险“六大系统”是指（监测监控系统）、（人员定位系统）、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。
10、矿工自救行为原则：（及时报告）、（积极抢救）、安全撤离、妥善避灾。
11、采煤工作面应确保“三直两平一净两畅通”，支架要排成一条直线，偏差不超过（50mm），两顺槽自煤壁向外20m范围支架完整无缺，安全出口宽度不小于（0.7m），高度不小于（1.8m）。
二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每小题2分，共10分）
1、( √ )
2、( √ )
3、( × )
4、( √ )
5、( √ )
三、选择题（每小题2分，共6分）
1、（A）
2、（A）
3、（ C ） 单位：综采一区姓名：成绩：
四、简答题（1题20分，2题24分，共44分）
1、接班时必须做到?(20分)
答：(1)查阅质量验收记录，详细记录交接班数据，了解工作面情况、存在问题及处理方法，并对验收仪器和工具进行交接。(2)监督各岗位人员交接班标准，协助上班质量验收工处理交接班过程中出现的问题，并做好记录。
2、煤矿井下安全避险“六大系统”？（24分）
答：煤矿井下安全避险“六大系统”是指监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络系统。
第19篇：物业公司安全事务员情况调查分析报告
公司领导：
物业公司安全事务部自组建以来在公司各位领导的关怀下，稳步积极的向前发展，但自2005年3月份以来，安全事务部人员管理出现失控，素质较好的安全事务员严重流失，给各个物业管理处工作造成了很大的被动。物业公司根据这个情况迅速进行调整，展开了队长竟聘会等一系列活动。通过活动对不稳定因素得到了一定的控制，但人员流动频繁仍是困绕物业公司的一个难题。物业公司针对这种现状，从7月起要求各管理处每月不低于两次民主生活会，以此来稳定人员思想，但收效甚微。
根据安全事务部目前情况，物业公司对各个管理处的安全事务员进行了调查谈心，现将调查情况汇报如下：
一、工资待遇低；
在这次的调查中安全事务员普遍反应工资太低，保安行业自去年起在国家对农村实行农业补助后，行业工资涨浮非常大，同行业工资标准差额见附表1。
二、上班时间长；
为了节约成本各管理处安全事务员每天上班时间均为12小时，除睡眠外基本没有活动时间。上班时间表见附表2。
三、没有假期；
公司虽然规定安全事务员每月有两天假期，但在繁忙的工作过程中，由于人员压缩精简较大无法实现休假。
以上三条是保安队伍不稳定的主要问题，公司目前临潼项目已开始动工，相对来说资金压力比较大。正是因为此，物业公司没有向集团公司要求涨浮保安人员工资，而是积极寻找解决问题的方法，对怡圆洋房、阳光公寓在原来人员较紧张的基础上对保安进一步缩减（该设置的岗位不配备人员而是要求一人兼多职），然后对怡圆洋房、阳光公寓安全事务员每月上浮100元，但这又造成保安人员工作超负荷，产生了较大的安全隐患。同时对其它管理处保安人员也造成思想波动。05年第四季度工作即将开始，安全事务人员离职高峰期和安全事故高发期也将到来，这将会造成各类不安全因素产生的主要原因。
在此建议公司对安全事务人员工资上浮100元，妥否请领导批示！
附：
1、同行业保安工资对照表。
2、各管理处保安人员上班时间表。
陕西物业管理有限责任公司
2005年9月19日
第20篇：创业大厦年终总结
创业大厦项目年终总结
一、项目基本情况 创业大厦地块位于龙翔大道中段北侧，其四界为：东邻检察院；南临龙翔大道；西临规划路；北邻预留地，项目占地面积为20.6亩。该地块将规划建设为集商务酒店、高档写字楼、高档公寓、高档住宅为一体的综合功能区，项目建成后将完善龙翔大道两侧建筑的布局，丰富龙翔大道整体天际轮廓线，成为现代企业总部经济中心和高档住宅小区。该地块于2011年1月6日土地挂牌出让，由江西省宝辉置业有限公司投资开发，目前已基本完成规划设计初步方案报审。
二、招标情况
1、设计单位：该项目由土地竞得者通过方案优选的形式，确定由深圳市联合创艺建筑设计有限公司负责设计。
2、投资单位及施工单位：项目建设方式采取土地出让的方式，由土地竞得者江西宝辉置业有限公司对该项目组织项目实施。
三、组织机构 由于该项目是我县重点的民生工程，县委、县政府高度重视，成立了创业大厦工程建设领导小组，由县委副书记黄斌、县领导黄玉鹏为责任领导人，县组织部、县建设局为责任单位。
四、项目进展情况
2011年，项目总投资约6千万，规划设计方案于2011年11月经县人民政府批准同意，本年度计划完成主楼一至七层的主体浇筑，
2、3号楼完成一至五层浇筑，目前已完成地勘，正在实施桩基工程。
