招聘英语翻译兼职岗位职责
推荐第1篇：英语翻译岗位职责
1.负责往来产品资料的翻译工作。2.负责各类信件资料的翻译工作。3.负责外国人员的接待、翻译等工作。4.负责产品资料的辅助管理。5.完成其他领导交办的任务。
推荐第2篇：招聘兼职
招 聘 兼 职
咸阳渭城优悠圣豪培训学校是一所经教育局批准的民办教育培训机构，与外语教学与研究出版社合作，并被陕西省教育厅评为教育交流中心。现因发展需要，面向咸阳市各大高校公开招聘兼职数名，岗位如下：
一、前台接待
工作内容：8小时工作制，负责来访登记、咨询接待相关工作；
要求：性别不限，有较强的语言表达能力和沟通能力，性格开朗，亲和力强，普通话标准；
二、辅导班主任
工作内容：8小时工作制，负责班级学生点名、课间维持纪律相关工作； 要求：性别不限，有较强的纪律性、责任心和耐心；
三、市场宣传人员
工作内容：6小时工作制，负责传单派发、市场调研等工作；
要求：性别不限，有较强的语言表达能力和沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳。
以上岗位均以底薪+奖金的形式，多劳多得，具体待遇面议；
工作时间：每周
六、周日
工作地点：咸阳市渭城区朝阳一路 渭城交警大队旁 优悠圣豪培训学校
乘车路线：乘14路、26路至滨河小区站下车，向前100米即到乘18路至终点站（双峰风和日丽小区），下车后向南走，过马路即到
联系人： 张老师15332218122王老师18791022304
同学们，这不仅是利用双休日为自己赚零花钱的机会，更是一个展示自己，锻炼自己的机会。 只有真正走入社会，才能充分将自己的潜能发挥到最大化！
推荐第3篇：招聘兼职
招聘兼职 本教育机构因业务发展需要，需招聘大量广告宣传人员及优秀教学人员;
1.广告宣传人员，要求：性格开朗 表达能力强，有亲和力，服从组织安排，学生会、协会以及有工作经验者优先考虑，工作地点在师院内
2.教学人员，要求：有扎实的中学知识基础，有爱心、耐心、责任心，有家教经验者优先录用，工作地点在步行街 应聘人员统一在综合楼培训上岗，以上人员一经录用可享受丰厚报酬，备注：应聘者需提供省份证、学生证复印件各一份 联系电话：138
2011-8-20
推荐第4篇：寒假兼职招聘
寒假兼职招聘
应栖霞经济开发区各大企业单位的招聘要求，为解决南京大学生寒假兼职的高需求，现面向南京各大高校在校学生招收寒假兼职，聘请各大高校校团队和组织、学生会协会及个人协助招收寒假在宁兼职学生数百名，现将招聘事项公布如下：
一、招聘企业单位
LG（化学）信息电子科技有限公司、飞利浦液晶显示（南京）有限公司、南京LG同创彩色显示系统有限公司、AO史密斯（中国）热水器有限公司、龟尚电子（南京）有限公司、德国博世公司（西门子母公司）、南京夏普电子有限公司、南京中电熊猫科技有限公司、南京映昌电子有限公司等。
二、岗位安排
学生兼职操作工，产品检测员，安检员，器械维护检测员，包装员等。
三、招聘条件
1、男女不限，年龄17周岁以上，必需是在校大学生，有学生证和身份证及相关身份证明（无特殊背景）。
2、能吃苦耐劳，接收学习能力强。
3、要求工作10天以上。
四、薪资待遇
工作时间：周一至周六8：30——19：30，午休1小时，严格按照国家劳动法规定每日加班最多不得超过3小时，且周日强制休息。年假5天，过年不回家者提前向公司打申请，以享受三倍工资待遇。企业提供免费食宿，宿舍6——8人间，热水24小时供应，备有空调等设施。学生个人用品自理。
（平时加班1.5倍工资，双休日双倍工资，法定节假日3倍工资）平均每天工资超过100元。
有意者请加QQ：523222042并注明“寒假工”，报名请抓紧，名额有限，非中介，只是同学帮忙。
推荐第5篇：兼职会计岗位职责
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
推荐第6篇：兼职司机岗位职责
兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
推荐第7篇：兼职安全员岗位职责
兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
推荐第8篇：南昌大学生兼职招聘
关于我们——一佳公务员教育（www.daodoc.com）成立于2006年，是一个集公务员考试教育研究和公务员图书产品出版和发行于一体的专业机构，同时面向较高学历人群，提供公务员考试、招警考试、事业单位、政法干警、教师资格、教师招聘和大学生村官考试服务的专业考试资讯网。我们以考试服务为核心，为广大考生提供考试报名信息、考试培训辅导、在线模拟测试、历年考试试题、考试方法技巧等考试资源。多年来，我们始终专注于公务员考试研究和辅导，秉承“一流师资、一流经验、一流服务”的办学宗旨，积极创新、不断拓展，致力于建设专业化、规范化、规模化的公务员考前培训品牌。 一佳教育公司在江西、安徽、湖南等多省均设有公司，与多省人事部门领导专家联系紧密，公司特别成立公务员考试研究中心，组织公务员考前辅导资深专家为广大考生答疑解惑、规范答题思路。
我们先后为7000人次进行了公务员考试考前培训，往年公务员面试培训班通过率达91.8%，公务员面试协议班通过率更是高达98.5%。一佳教育积累了丰富成功的培训经验是江西唯一拥有知名师资的机构。学员选择一佳，就是选择成功！ 部分权威师资——专业成就你我，师资决定成败
魏 军，一佳教育首席培训师，北京一佳公务员考试研究中心主任，是“互动式结构化面试”公务员面试技巧创始人，权威申论培训辅导专家。魏老师曾多次任面试考官，对面试有一整套的方法和心得体会，是目前国内比较知名的《申论》和《面试》辅导专家。多年来凭借其独创的\"三步面试教学法\"和精准的面试诊断方法，严密的培训方案，实用的技能训练，使一大批学员顺利过面试走上公务员工作岗位，魏老师上课风趣幽默，深入浅出，深受学员喜爱。
黄一峰博士，一佳教育特聘专家，公务员考试行测资深辅导专家，多年来潜心致力于公务员考试教学研究工作，获经济学学士、管理学硕士与法学博士学位，具有扎实、完善的行政职业能力测验考试的专业理论背景。对公务员考试试题具有极高的分析解读能力，形成了一套独特的解题思路与答题技巧，讲课深入浅出、富有激情、生动幽默、思维清晰，深受考生欢迎。并于2009年政法干警考试中成功押中真题13道和2010年省公务员考试中押中真题7道。
邱博士，一佳教育特聘专家，“行测梯队分类教学法”的创始人，公务员考试行测资深辅导专家，多年来从事于公务员考试阅卷工作和教学研究工作，对行政职业能力测验命题特点有深入的研究。对行测试题具有极高的分析解读能力，形成了一套独特的解题思路与答题技巧，讲课深入浅出、责任心强和思维清晰，深受考生欢迎。
周立波博士，具有十年的教学经验，讲解细致，逻辑严密，深入浅出。主持多项省级重点人文课题和发表多篇学术论文，主要从事公共管理、政治学领域的教学与科研工作，具有较丰富的教学经验和较深的学术功底，在研究综合基础知识方面有多年的经验，对政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术、公文写作等事业单位招考公共科目五大方面的考题有系统的解答方法。
段克和，副教授，拥有8年的教学经验。曾三次被评为学校年度十佳青年教师。多年来潜心致于公务员考试的教学研究，发表多篇关于公务员考试研究的文章。 有丰富的公务员考试教学经验，教学功底深厚，方法多样，思路明晰，深入浅出，备受考生好评。
李教授，省委党校教授，考试资深辅导专家，江西一佳特聘教授，省内最具实力的人事考试辅导名师之一，江西教育电视台《公务员考试辅导》节目主讲专家 ，长年工作在人事考试研究、培训的第一线，多年从事人事考试辅导与研究，有独特的授课方法。
招聘信息：
一、招聘市场部经理2名： 岗位要求：
1、性别：男，年龄：20-30周岁；
2、大专或以上学历（能力突出者可放宽要求），市场营销专业者优先；
3、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，具备销售和市场经验者优先考虑；
4、良好的沟通与公关能力、工作认真负责；
5、良好的信息分析能力，能很快掌握南昌各高校的市场情况；
薪资待遇：
1、底薪+提成2500元以上；
二、招聘文员5名： 岗位要求：
1、女，1.58m以上，中专以上学历，自信、有亲和力，性格开朗，工作认真、仔细，有耐心，做事积极主动，敬业诚实，工作效率高，灵活，会电脑，打字快；
2、负责来访学生的接待咨询/文件的打印收发/网站的发帖工作、工作简单轻松.(主要在办公室内工作)；
薪资待遇1800元以上: 底薪＋全勤＋工作表现奖＋业绩奖金，每周单休
三、高中各科教师(语文、数学、英语) 任职要求：
1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，
2、有师德，作风正派，工作踏实；
3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；
4、熟悉中学课程设置；
5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
6、普通话标准，善于把握学生心理
7、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
四、教育学教师 岗位职责：
1、负责教师招录考试试题的研发工作
2、负责教师招录考试考前辅导的教学工作 任职资格：
1、硕士以上学历，教育学或教育心理学专业优先
2、有参加教师招录考试经验者优先
3、有参加教师资格证考试经验者优先
4、表达沟通能力强，讲课有激情
五、教育心理学教师 岗位职责：
1、负责教师招录考试试题的研发工作
2、负责教师招录考试考前辅导的教学工作 任职资格：
1、硕士以上学历，教育学或教育心理学专业优先
2、有参加教师招录考试经验者优先
3、有参加教师资格证考试经验者优先
4、表达沟通能力强，讲课有激情
六、校园招生代理 10人（同时欢迎在读的大学生个人兼职或团队加入） 职位描述：
1 .在学校推广宣传一佳教育培训课程；
2 .对公司在学校开展的各种招生宣传活动予以配合支持； 3 .主动寻找潜在客户，并对有需求的同学给予咨询； 4 .代理一佳教育培训招生报名； 5 .高提成，零风险 任职要求：
1 .在校大专生或本科生，对教育行业有一定的了解； 2 .吃苦耐劳，有事业心和责任感，执行力强，服从安排； 3 .在学校内有自己的人际关系网络，并有良好的沟通能力； 4 .学生会、社团成员或者有校园招生代理经验者优先； 5 .欢迎团队代理加入，公司可帮助培养你的团队协作能力
七、兼职SEO搜索引擎优化 职位要求：
1.学历要求：专科及以上学历，市场营销专业、计算机专业；
2.具有2年以上互联网行业会员制网络推广工作经验,如有在大型门户网站做过推广工作的经验者优先；
3.精通搜索引擎优化SEO的原理和策略，了解各大搜索引擎及导航站点的相关登陆方式，并有丰富的实际操作经验；
4.精通各大搜索引擎（google、baidu、雅虎）的排名原理和技术特性,掌握搜索引擎的优化技术；能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案； 5.有市场洞察和分析调研能力，熟悉网络营销和网站推广。
6.具有极强的数据分析综合能力，对网络爬虫程序、文档信息提取及网络程序设计有相当了解。具备人工智能、数据挖掘、网页挖掘知识者优先；
7.有成功的BAIDU优化案例，可以在短期把热门词优化到BAIDU搜索结果首页。8.有一定的网站设计经验，熟知HTML、ASP等基本的脚本语言、web服务器技术。 9.有SEO成功案例者优先 职位描述
1.参与制定公司互联网产品平台的规划、设计、推广以及运营。
2.负责Baidu推广、Google推广等，及公司网站内链、外链的建设；针对目标用户网上聚集地进行电子邮件推广、博客推广、QQ推广、论坛推广。 3.SEO搜索引擎优化技术和广告投放
4.了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式
网址：www.daodoc.com
咨询电话：0791-885563
43、88556963\\18907089964\\18907086113(双休日正常上班) 地址：南昌市南京东路165号东方广场A座1单元1104（二十三中对面）
交通:市内乘
5、
10、
11、
13、
12、20
8、2
45、60
2、80
1、20
2、20
9、511路公交到(省科学院站)下
江西警察学院大三兼职学生（在学校能协助举办公务员知识公益讲座）具体要求如下：
1、在校大学生，愿意在课余时间从事代理工作，负责学校的宣传和品牌的推广；
2、大三大四学生优先，社团或学生会成员优先！能协助举办公务员知识免费讲座 13870624282
南昌兼职人员 江西财经大学（蛟桥1名、麦庐园1名）
1、在校大学生，愿意在课余时间从事代理工作，负责学校的宣传和品牌的推广；
2、大三大四学生优先，社团或学生会成员优先！能协助举办公务员知识免费讲座 13870624282
推荐第9篇：兼职导游招聘策划书
兼职导游招聘策划书
活动目地：为同学们提供兼职导游、实习的机会，锻炼同学的实
践能力。
对象：以旅游管理专业的大一至大四的学生为主，以其他专
业为辅。
活动时间：本次活动分为两场进行，第一场为旅游学会内部招聘，
第二场为面向本部全体学生。
第一场：10月14号晚上7：30
第二场：10月20号晚上7：30
面试地点：会通楼526
招聘人员构成：
组长:喜出望外公司负责人
成员：旅游学会导游部
宣传方案：
1.宣传单：宣传部在10月14号前设计落实好宣传单，17号前打
印完毕,在19号晚上进行扫楼工作。
2.内部宣传：因为鉴于在14号有内部招聘，面向的是学会内部大一
至大四的所有成员，所以秘书部负责与各级秘书部的部长联系，协商好务求通知到每一个成员本次活动的内容，时间，地点。
3.网络宣传： 在各个Q群，论坛，学会博客发布消息。
招聘任务：
1、约5-10人（可以到公司上班，实习期也可）
2、约20人，可以长期在公司做兼职导游
招聘流程：由导游部与公司负责人协商招聘方式
人员安排（主要以11级新干为主）
宣传部：设计宣传单，负责在论坛，博客上发布消息
秘书部：联系以前部长，在13号前联系好往届旅游学会成员，落实好传达本次活动消息的任务。负责活动当天的签到工作，并记录迟到人员的名单。
导游部：与公司负责人协商好招聘方式，并负责当天的招聘流程 策划部：出策划书，在活动当天协助导游部进行招聘工作。
全体：于10月19号（下周三）晚上进行扫楼活动
具体工作由部长内部分配
旅游学会公策部 柯雅云2011.10.09
推荐第10篇：兼职社团指导老师招聘
如皋市薛窑中学
“兼职学生社团辅导教师”招聘启事
为尊重学生选择、张扬学生个性、发展学生特质、丰富学生校园生活、培养学生开放型主动学习习惯，同时为面对未来对教师“一专多能”“双师型”人才的需要，学生在新学年拟招聘“兼职学生社团辅导教师”：
一、招聘条件：
1.除本职专业岗位外，个人爱好且有能力胜任某一方面学生的辅导工作。
2.对组建完好的社团，能确保每周两次的活动正常开展，每次活动开展确保有备课、有教案、有安排。
3.能对社团的组织建制和日常工作负责，确保学生在社团中得到收获和提升。
4.能每学期确保一次社团高质量展示。
二、聘用流程：
1.可从学校推荐的社团中选择，也可根据自己特点向学校申报组建一个新社团。
2.社团招收学员由学校统一组织，社团成员不满10人的，不组建。
3.一般情况下，一个社团学校招聘一个兼职教师。若某个社团申报教师多时，选聘上岗。 4.社团组建后，教师固定、活动时间固定、活动场所固定、学员可双向选择流动，学员不满10人时，停止活动。
三、兼职待遇： 1.学校发给聘用证书。
2.有教案的社团活动固定时间按照课时计入工作量。
3.社团学员在市级及以上获奖，按照定级和人员计算，进行奖励。
4.学校每学期评选“优秀兼职辅导员”，可折算班主任年限。5.在评先、评优中优先考量。
6.对社团课程开发的，学校拨专项资金给予扶持。
未来，已来。面对未来对教师多能型的趋势，率先实践，认真实践，成为共识。大胆发挥自己所长，让学生热爱你的课、更热爱你的社团，是相辅相成、相互促进的事，希望积极申报。
如皋市薛窑中学
2013年8月8日
第11篇：兼职招聘职位要求
职位要求：兼职推广员（欢迎在读同学，应聘请带上学生证复印件）
工作地点：励德儿童英语
工作时间：周一到周日皆可（平时每天晚上6-9点，周末早上9-12点，3-6点，6点-9点） 薪资待遇 ：保底小时底薪（8块） + 信息资料奖（正确有效信息每个2元）+到访奖金（前五个每个5元，后每增加一个加10元）+ 签约奖金（一个50元，第二个100元依此类推翻倍） +提供实习证明（优秀的发奖状）
工作职责:
户外品牌宣传与课程介绍；负责发放宣传资料或赠品；代表公司展示企业形象；
在指定的活动地点为目标客人介绍高胜教育培训内容，解答客户咨询，促使有意向的目标客户留下联系资料并保证数据的准确性有效性。也可进一步引导其至中心进行咨询。
职位要求：
1、男女不限，户籍不限，18-25周岁，在职人员，在校生，应届生及实习生皆可
2、初中以上学历，热爱教育事业；
3、性格外向，口齿伶俐，善于与陌生人沟通；
4、责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
5、有服务意识和团队协作精神，善于自我管理；
6、有往营销方面发展的意愿，有促销经验者优先考虑
7、想努力赚钱的，想锻炼自己的沟通交流能力的，想更早接触社会的优先考虑
只要你有自信，这绝对是一份非常适合你的兼职工作，薪水有保障！！
毕业后，有意从事于市场相关工作的同学，这也是锻炼你与客户间沟通、交往能力的兼职工作，高胜教育也欢迎您加入我们的大家庭！
如果你想挑战自己的能力、验证自己的实力，这份工作将是你最好的选择！
备注：应聘者请携带你们的身份证复印件一份，在校生请提供学生证复印件
地点：源昌国际城5号楼301室
公交站点：思北路口站
第12篇：兼职收银员招聘方案
兼职收银员招聘方案
一、目的
为缓解收银一线的工作压力，应对目前的客流高峰期，特制定兼职收银员招聘方案。
二、招聘对象及要求
1、招聘对象：促销员、办公区人员、在校学生。
2、岗位要求：有责任心，服务意识强，有一定的微机操作基础，服从管理。
三、时间安排
1、每天工作2小时
2、中午11:30-12:30；下午17:00-18：00
四、细则
1、收银津贴：15元/人/小时，收银主管负责日常考勤记录，以周报表形式上报人事员，由人事员统一核算发放。
2、收银中心负责对兼职收银员进行2天的结算服务、商品防损等收银作业培训。各兼职收银员在2天后的结算考核中必须达到结算服务标准。
3、收银主管随时对兼职收银员的服务及工作效率进行检查和纠正。
4、兼职收银员自行负责备用金及货款的清点与上交，收银主管、备用金管理员负责备用金、货款与报表的核对。
5、上机所产生的收银差错、短款由兼职收银员自行承担。
第13篇：“兼职招聘”通知样板
您，值得我们付出更多！
兼职招聘
工作内容： 工作地点： 工作时间： 工作要求： 工作报酬： 所需人数： 有意者请联系：
或者到6栋129报名
勤工助学服务中心
2012-11-15
保留至2012-11-15
兼职QQ群：09级31289315 10级119754573 11级218913166 12级233495901（不用重复加）
第14篇：招聘岗位职责
招聘专员岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 招聘工作流程
程序名称：招聘计划程序 主管部门：人力资源部
说明：
用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部主管审核。 人力资源部招聘主管根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部经理批准后，转招聘专员。
程序名称：计划审批程序 主管部门：人力资源部
说明： 1.招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部主管审批。 2.人力资源部主管审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部主管审核，通过后转入信息发布程序。
程序名称：信息发布程序 主管部门：人力资源部
说明： 1.招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。 2.协作单位进行信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。篇2：招聘专员岗位职责说明书
岗位说明书 篇3：招聘主管岗位职责
深圳市中科联通信服务有限公司
岗位说明书 篇4：招聘专员岗位职责
二、招聘专员岗位职责
招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善公司的招聘体系，并负责招聘工作的具体实施，其具体职责如表3-2所示。
表3-2 招聘专员岗位职责 篇5：招聘专员岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，
完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招
聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
第15篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
第16篇：公司兼职安全员岗位职责
公司兼职安全员岗位职责
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，责任人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
行政综合部2013.6.26
第17篇：某年兼职司机岗位职责
XX年兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序;
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全;
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益;
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶;
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到;
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗;
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
XX年9月22日
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作;
3、进行车辆内外部的日常清洁;
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等;
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务;
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量;
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;
5、完成领导交办的其它任务。
第18篇：兼职档案员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。
二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。
四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。
五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。
六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。
七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。
第19篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第20篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
