木器制品行业岗位职责
推荐第1篇：玻璃纤维及制品行业分析
玻璃纤维及制品行业分析
一、产能方面分析
1.1 国外产能
（1）美国欧文斯-康宁（OwensCorning）
全球建筑材料和复合材料的领先者。总部位于美国俄亥俄州托雷多（Toledo）市， 公司是全球领先的住宅和商业建筑材料、玻璃增强纤维以及复合工程材料制造商，连续60年位列《财富》（Fortune）500强企业。一直是市场领先的玻璃纤维技术的革新者。 2013年公司销售额为53亿美元，在世界27个国家拥有约15,000名员工。 亚太区总部位于上海。 公司在中国、韩国、日本及印度共拥有15个生产基地，并在上海和南京分别设有技术应用开发中心和科技研发中心。其中在中国生产基地在杭州，只有一座窑炉。
（2）法国圣戈班维托特克斯公司（Saint-Gobain.Vetrotex）
世界第二大玻纤及制品制造商，全球布局，圣戈班在21个国家中建有规模不一的制造工厂，如泰国、捷克、韩国、印度、墨西哥、德国、中国（北京塞姆菲尔、杭州新兴玻纤）
随着各大热塑性复合材料厂商的业务向世界各地特别是向中国扩展，他们希望圣戈班采取“远近兼顾”的经营模式，既向他们的本地工厂供应原料，又能支持他们向海外扩展。为此，圣戈班近期宣布不久将在中国扩大热塑性塑料用玻璃纤维增强材料的生产能力。（2016.02.26）
临沂君道耐火材料（圣戈班合资）
（3）美国PPG工业公司（PPGIndustriesInc）
PPG工业公司始建于1883年，总部设在美国匹兹堡市，是全球性的制造企业，生产及经营涂料、玻璃、玻璃纤维及化学品，在世界上位居行业先导地位。全球布局，中国总部设在上海，在中国大陆员工人数近4000名。在天津、上海、苏州、昆山、芜湖、张家港、淄博（金晶）、广州等地共设有十四家工厂。PPG在中国生产及销售以下十一大类产品：航空材料、汽车涂料、工业涂料、包装涂料、建筑涂料、汽车修补漆、轻工业涂料、工业防护及船舶涂料、玻璃纤维、玻璃以及光学产品等。PPG的玻璃纤维于80年代进入中国，并已先后在台湾嘉义、山东淄博（收购金晶）和江苏昆山投资了生产基地。 1.2 国内产能 （1）巨石集团
是全球最大的玻璃纤维专业制造商，总资产178亿元，员工总数8000人。作为世界玻纤的领军企业，巨石集团控股股东为中国玻纤，各股东股权比例分别为：中国玻纤51%，中国建材 11.50%，振石集团11%，珍成国际18.50%，索瑞斯特8%。中国玻纤控股股东为中国建材，实际控制人为建材集团。中国玻纤各股东股权比例为：中国建材持股36.15%，振石集团持股20.036%，其余股东持股数量均未超过3.50%。巨石集团玻璃纤维生产能力超过120万吨（2015年），浙江桐乡、江西九江、四川成都、国外埃及。
增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料，可广泛用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、环保设施、风电设备、船体、汽车、运动器具等方面；电子级玻纤产品可用于印刷线路板生产，是各类信息处理设备的基础材料。 （2）重庆国际复合材料有限公司（简称CPIC）
是一家集玻纤产品研发、生产、销售为一体的大型国有企业,主要生产优质无碱玻璃纤维及玻璃纤维布系列产品,生产规模居全国第
二、全球第四。由云天化集团有限责任公司主要控股，员工总数6000余人，总资产超过100亿元。公司分别在重庆、上海、珠海、常州以及海外的巴西、巴林建有生产基地，玻纤年产能突破60万吨，玻纤布年产能达到1.5亿米。产品被广泛应用于城市建筑、室内装饰、汽车工业、机械电子领域，并逐渐占领风力发电、航空航天等新兴市场。
（3）泰山玻璃纤维有限公司
隶属于中国中材集团有限公司控股的中材股份有限公司的全资子公司。目前玻纤及制品总量已达到50万吨/年，为全球五大、中国三大玻璃纤维制造企业之一。 泰山玻纤主导产品为无碱玻纤无捻粗纱系列、短切毡、方格布、风电叶片用多轴向经编织物、热塑性短切纤维、热塑性长纤维、耐酸型的无碱无硼TCR纤维、电子级细纱等，广泛应用于建筑、交通运输、电子电器、航空航天等国民经济各个领域。 1.3 玻璃纤维行业行业特征：
（1）资金密集型、技术密集型、劳动密集型，具有较高的行业壁垒；
（2）供给弹性小，主要特性为窑池启动运转就不能停窑；
（3）行业集中度高，全球六大企业集中世界玻纤产能的80％，中国产能占到一半，在全球玻纤贸易中占据重要位置；
（4）下游行业极其分散，产品应用广泛，与整体经济发达程度关联度较高，受政策性风险影响较小。
（5）上下游企业管理方式迥异。上游企业的生产方式是大批量少品种，对应规模化集约化的生产管理方式；下游企业生产往往是小批量多品种，适合专业化精细化的生产管理方式。因而我国的玻纤厂商上游做的好的往往是财大气粗的央企（例如中国玻纤），而下游做的好的则是灵活多变的民企（例如长海股份）。 1.4 玻纤行业产业结构
如下图所示：
二、玻璃纤维应用分析
2.1 短切毡 玻璃纤维短切原丝毡（简称短切毡）是将玻璃纤维经短切成50 毫米长度后，无定向地均匀分布，经聚酯粉末、聚酯乳液粘结剂粘结而成的无碱或中碱玻璃纤维无纺毡制品。
短切原丝毡主要应用于手糊成型，模压成型，离心浇铸成型,机械成型等玻璃钢成型缠绕工艺。可广泛应用于汽车附件，卫生洁具，化工防腐管道，冷却塔，贮罐、船舶、建筑构件,家具等各种玻璃钢制品。
目前，国内短切毡生产企业中，以下企业生产规模及生产质量排名均比较靠前。 （1）巨石集团
地处长三角经济圈的浙北平原，玻璃纤维生产能力120万吨，玻璃纤维短切毡年生产能力12万吨左右。 （2）重庆国复集团
玻纤年产能突破60万吨，无碱短切毡年生产能力8万吨左右，重庆、上海、珠海、常州以及海外的巴西、巴林建有生产基地。 （3）长海玻纤
长海玻纤从一个年产值200万元的小型企业壮大为具有2.5万吨玻璃纤维制品产能、年销售超过3亿的科技型企业。在玻纤行业占有一席之地！2015年其短切毡产能约7万吨。 （4）四川至诚长远复合材料有限公司
隶属四川威玻集团，地处内江市威远县。专业生产无碱粉剂乳剂玻璃纤维短切毡，克重100-900g，幅宽200-3200mm都具备生产能力，产品畅销海内外！4条生产线，现年生产能力3万吨，年底将上第5条生产线，年产能有望突破4万吨。 2.2 玻纤壁布、网格布
玻纤壁布及网格布主要以中碱或无碱玻纤维纱织造，经耐碱高分子乳液涂覆的玻纤网格布系列产品：墙体网格布，又叫玻璃纤维墙体网格布，是以中碱或无碱玻璃纤维纱为原料，织成玻璃纤维网格布为基材，再经涂覆丙烯酸共聚液烘干后而成的一种新型耐碱产品。该产品具有结构稳定，强度高，耐碱性能好，防腐，抗裂等特点，增强效果最佳，而且施工简单，易行。其主要用途被广泛应用在：1>墙体增强材料上 2>增强水泥制品 3>花岗岩、马赛克专用网片、大理石背贴网 4>防水卷材布、沥青屋面防水 5>增强塑料、橡胶制品的骨架材料 6>防火板 7>砂轮基布 8>公路路面用土工格栅 9>建筑用嵌缝带等多方面。 在国内，以下企业的生产规模较大。 （1）宁波盛大玻纤有限公司
是国内玻璃纤维各种制品与玻璃钢格栅大型的领军制造商。工厂位于宁波慈溪龙山工业园区距离宁波港只有20公里，距离杭州湾跨海大桥也很近，交通十分方便。工厂目前拥有20000多平方米厂房，员工300多人。
（2）南通拓普新型建材有限公司
南通拓普新型建材有限公司位于经济发达的长江三角洲，拥有“长寿之乡”之称的如皋市。公司是集生产，经营，外贸于一体的现代化企业，并通过ISO9001国际质量体系认证和CE认证，以品质上乘和服务优良赢得了良好的信誉。产品畅销美国，加拿大，巴西，秘鲁，英国，德国，波兰，意大利，俄罗斯，乌克兰，土耳其，埃及，叙利亚，阿联酋，巴林，印度，新加坡，菲律宾，日本以及台湾等40多个国家和地区。主要生产：玻璃纤维耐碱网布，玻璃纤维自粘带，玻璃纤维毡，金属护角带，纸带等新型建材产品。 （3）常熟江南玻璃纤维有限公司
常熟江南玻璃纤维有限公司创建于1992年，专业生产各类玻璃纤维产业织物及玻璃纤维复合材料。 公司占地面积9万平方米，员工400多人，拥有玻纤原料生产及后期处理的全套专业设备。通过公司多年来的经验积累，不断的技术更新及质量提升，目前已经成为国内规模较大，历史悠久，规格品种齐全的玻纤复合材料专业生产企业之一。 公司年产各类玻纤织物一亿多多平方米，玻纤纱2000多吨以及玻璃钢制品1000多吨及各类玻纤深加工制品。产品80%以上出口欧美、中东和东南亚各国。
2.3 风电叶片
风力发电机叶片是一个复合材料制成的薄壳结构，一般由根部、外壳和加强筋或梁三部分组成，复合材料在整个风电叶片中的重量一般占到90%以上。复合材料叶片发展之初采用的是相对廉价的玻璃纤维增强不饱和聚酯树脂体系，直到今天这仍是大部分叶片采用的材料。随着叶片长度的不断增大，这种体系在某些场合已不能满足要求，于是很自然地，性能更优异的增强材料—碳纤维进入了叶片生产者的视野。
目前，中国风机叶片市场已经形成外资企业、民营企业、研究院所、上市公司等多元化的主体投资形式。外资企业主要有GE（美国通用电气公司）、LM（丹麦LM公司）、GAMESA（歌美飒）、VESTAS(维斯塔斯)等，国内企业以时代新材、中材科技、中航惠腾、中复连众为代表。 （1）洛阳双瑞
公司全称：洛阳双瑞风电叶片有限公司
产品系列：2.0MW、5.0MW
公司简介：洛阳双瑞风电叶片有限公司成立于2008年，隶属于中国船舶重工集团公司，是双瑞科技集团下属的控股公司。公司总部位于河南省洛阳市，洛阳总部是公司的销售，研发、管理和培训中心，在新疆哈密、山东德州、河北张家口、大连庄河均设立生产基地，具有年产风电叶片1500套以上产能。公司始终坚持质量为本，不断为客户创造价值的发展理念，已累计实现装机超过2500台，并得到了国外客户的广泛认可，实现了对美国，德国，印度，韩国，日本等诸多国家的出口。
公司产品以2MW风电叶片为主，其他兆瓦级叶片为辅，现已拥有近20种规格型号风电叶片产品，均通过了GL 或DEWI-OCC认证，长度覆盖范围42米—60.0米，是国内2MW系列产品最全的叶片企业。公司研发完成了包括SR1
13、SR116-2110，SR116-2300，SR121-2100，SR121-2300等一批具有完全自主知识产权的叶片新产品，引领国内2.0MW产品市场，2016年，公司5MW海上风电叶片产品将实现批产，叶片长度范围将达到70米—83米。（2）中材科技
公司全称：中材科技股份有限公司
产品系列：1.0MW、1.5MW、2.0MW、2.5MW、3.0MW、3.6MW、6.0MW
公司简介：中材科技风电叶片股份有限公司(简称“中材叶片”)创立于2007年6月，由中国A股上市公司中材科技股份有限公司(股票代码：002080)作为主要发起人组建，隶属于国资委下属中央企业中国中材集团有限公司。中材叶片总部位于北京八达岭经济开发区，拥有北京康庄、北京八达岭、甘肃酒泉、吉林白城、云南大理、江苏阜宁和内蒙锡林等七个风电叶片产业基地，具备年产3600套兆瓦级风电叶片的生产能力，规模化、专业化水平在国内位居行业前列，在行业内树立了“Sinoma中材叶片”品牌。 （3）中复连众
公司全称：连云港中复连众复合材料集团有限公司
产品系列：1.25MW、1.5MW、2.0MW、2.5MW、3.0MW、3.6MW、5.0MW、6.0MW
公司简介：中复连众复合材料集团有限公司隶属于中国建筑材料集团旗下的中国复合材料集团公司，始建于1989年。是集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体，以风力发电机叶片、玻璃钢管道、贮罐和高压气瓶、高压管道为主打产品的高新技术企业。总部位于江苏省连云港市，在德国图林根州、在国内辽宁、内蒙古、甘肃、新疆等地设有分子公司。兆瓦级风机叶片规模位列全球前
三、亚洲第一，具备年产万只兆瓦级风力机叶片的能力，功率从1.25兆瓦到6兆瓦，长度从31米到75米，共有9个系列近60个型号。产品批量出口阿根廷、英国、日本等国家和地区。 （4）中航惠腾
公司全称：中航惠腾风电设备股份有限公司
产品系列： 750KW、850KW、1.25MW、1.5MW、2.0MW、3.0MW
公司简介：中航惠腾风电设备股份有限公司于2001年1月在保定国家高新技术产业开发区成立， 是国内最早从事风力发电机组风轮叶片设计制造的专业化公司，也是目前国内最大的风轮叶片供应商之一。
（5）明阳风电
公司全称： 天津明阳风能叶片技术有限公司
产品系列：1.5MW、2.0MW、2.5MW、2.75MW、3.0MW、5.0MW、6.0MW
公司简介：天津明阳风能叶片技术有限公司成立于2008年4月，是广东明阳风电集团有限公司投资组建的兆瓦级风电主机、叶片生产基地，是集团公司根据战略发展规划、全面布局风电产业的重大举措。公司于2010年10月1日成功的在纽交所上市，成为国内风电行业第一家在国外成功上市的企业。 公司位于天津滨海高新技术开发区，前期投资上亿元从国外引进先进的风能成型技术和设备，拥有530多亩的大型生产厂房、堆场、周转区及办公设施，主要生产兆瓦级风电机组叶片。 （6）东方电气
公司全称：东方电气(天津)风电叶片工程有限公司
产品系列： 1.5MW、2.0MW、2.5MW、3.0MW、5.0MW
公司简介：东方 电气(天津)风电叶片工程有限公司是中国东方 电气集团所属东方汽轮机有限公司下属子公司。于2007年1月11日在经济开发区注册成立，主要生产及经营兆瓦级风电机组叶片、机仓罩生产、销售及相关服务，是中国目前最大的国产化风电制造企业，公司占地280亩，固定资产投资逾5亿。公司于2007年底开始投入生产，2010年达产规模为1000套叶片，产值超过10亿元。属于天津市高新技术项目企业。 （7）株洲时代新材
公司全称：株洲时代新材料科技股份有限公司
产品系列：1.5MW、2.5MW
公司简介： 株洲时代新材料科技股份有限公司是中国中车旗下的新材料产业平台，始建于1984年，为原铁道部株洲电力机车研究所橡胶试验室，2002年12月在上海证券交易所上市。2014年9月，成功并购德国ZF集团旗下橡胶与塑料业务。目前，公司已成为全国第
一、全球前20强的非轮胎橡胶制品生产商。（8）吉林重通
公司全称： 吉林重通成飞新材料股份公司
产品系列： 850KW、1.5MW、2.0MW、2.5MW、3.0MW
公司简介：吉林重通成飞新材料股份公司是重庆通用工业(集团)有限责任公司控股子公司，是吉林省高新技术企业，注册资金1.6亿元。主要产品有850KW、1.5MW、2MW、2.5MW等不同规格型号的风轮叶片，同时，公司正在研发陆上2.5MW、3.0WM以及海上4.0MW、5.0MW、6.0MW新品。公司已通过ISO9001质量体系认证，年产风轮叶片1000套以上，下设重庆、吉林大安、内蒙古锡林浩特、内蒙古鄂尔多斯、甘肃武威、江苏如东六大生产制造基地，已成为国内2MW机组风轮叶片最齐全的生产制造商，同时也是国内风轮叶片主流配套企业。公司逐步将通过技术创新，掌握自主研发能力，构建企业核心竞争力，实现企业从劳动密集向科技企业转型，最终形成集研发、生产、销售和服务为一体的新能源、高科技企业。 （9）中科宇能
公司全称：中科宇能科技发展有限公司
产品系列：850KW、1.0MW、1.5MW、2.0MW、2.5MW、3.0MW
公司简介：中科宇能科技发展有限公司(简称中科宇能)是专业的风电叶片系统解决商，成立于2008年，迄今为止，已分别在甘肃白银、河北保定、内蒙古乌拉特中旗建成三个大型叶片制造基地，具备年产500套风电叶片的生产能力。中科宇能拥有自主知识产权的850KW、1.0MW、1.5MW、2.0MW、2.5MW及3.0MW海上风电叶片等多系列叶片制造技术，是国内少数全面掌握了从叶型气动设计、结构设计、模芯与模具制造、叶片生产及产品检验到售后运维全过程的大型风电叶片系统解决商。已拥有多种系列叶片的成熟设计并投入批量生产。与国内多家著名风电整机厂商建立了良好的长期合作关系。
（10）上海艾郎
公司全称：上海艾郎风电科技发展有限公司
产品系列：1.5MW、2.0MW、3.0MW、6.0MW
公司简介：上海艾郎风电科技发展有限公司是一家高科技民营企业，公司总部位于国家级工业区——上海浦东金桥工业园南汇工业园区内。艾郎通过与国际知名叶片设计公司德国Aerodyn、WINDnovation等公司的合作研发，专注生产从1.5MW至6MW各个系列不同风区的MW级风电叶片，为国内外MW级海上和陆地风电整机配套。国内市场占有率位列民营企业前列，艾郎风电叶片质量和服务得到了客户的认可。艾郎通过不断工艺创新同时引进当今国际上最先进的叶片成型模具和专用后加工配套设备，坚持选用国际一流品质的树脂纤维等主辅材料，采用自主研发创造的叶片成型加工工艺，在确保叶片质量的前提下，提高了叶片生产线的产能效率。通过艾郎训练有素、技术精湛员工的辛勤劳动，艾郎任何一款MW级产品都代表了当前MW级风电叶片的最高品质，艾郎系列化高品质的MW级叶片行销于国内外市场。 2.4电子布/覆铜板
电子布
电子玻璃纤维布为特定规格之玻璃纤维纱编织而成，具有高强度、高耐热性、耐化性佳、耐燃性佳、电气特性佳及尺寸安定性佳等优点，为制造铜箔基板的主要原料，使基板具备优质的电气特性及机械强度等性能需求，而能广泛应用于计算机、通讯器材、航天仪器及其它高科技电子产品。
（1）凯荣德玻璃纤维（深圳）有限公司
建滔化工集团的一家下属企业，成立于1998年，地处广东省深圳市龙华街道同胜村，占地面积8万多平方米，交通方便，厂内绿树成林，环境清新怡人。该厂于1998年9月正式投产，专业生产电子级玻璃纤维布，使用世界上最先进、最精密的全自动整浆机、并经机、喷气式织机及后处理等生产设备。目前该厂已经成为全国最大的电子级玻璃纤维布生产基地之一。 （2）珠海功控玻璃纤维有限公司 功控玻纤是珠海市市属国有资产授权投资主体——珠海功控集团有限公司所属一家国有独资企业。公司位于珠海市拱北兰埔工业区，老厂区占地 9万平方米，建筑面积3万平方米， 珠海临港工业区分厂占地 23万平方米；截止2005年底，公司注册资本6000万元，资产总额 6.43 亿元，净资产 2.22 亿元，年销售收入5000万元人民币， 现有员工 880 人。功控玻纤现有一条年产 1万吨细纱池窑拉丝生产线和年产超过1亿米印制电路板用处理玻璃布。 （3）上海宏和电子材料有限公司
位于上海市浦东康桥工业区，用地面积约 90000平方米，注册资本额 6400 万美金，筹建
一、二厂，主要生产高品质电子级玻璃纤维布，月产量 1200 万米，员工总人数 510 人。 （4）上海博舍工业有限公司
位于上海市市辖区青浦区青浦区华盈路357号,交通便利，我们属于外资企业，改革开放以来，我们企业经营一直稳中有进，主要从事：生产玻璃纤维布 （5）必成（昆山）
必成玻璃纤维(昆山)有限公司，位于江苏省昆山市经济技术开发区长江南路,成立于，注册资金,年营业额人民币 1 亿元/年以上必成玻璃纤维（昆山）有限公司主要经营：电子级玻璃纤维丝新材料生产、开发。等产品。 （6）台玻（昆山）
台玻集团于1964年在台湾创立，专业经营玻璃工业，50年来已发展成为中国第一大综合玻璃公司、世界第二大玻璃纤维布公司。2008年台玻实现销售收入10.5亿美元，名列全球第六。台玻长江玻璃有限公司（简称CFG）成立於1994年9月，是由台玻集团在昆山投资的全资子公司，投资额2.1亿美元，占地面积600余亩。
覆铜板
（1）广东建滔积层板控股有限公司
广东建滔积层板销售有限公司是建滔集团旗下的子公司。建滔积层板集团于一九八八年于中国深圳市成立首间覆铜面板厂房，并于****年开始生产纸覆铜面板，本公司目前于华南及华东营运超过20间厂房，并以进一步于中国扩展业务为策略，以应付因全球电子产品市场增长而推动对覆铜面板及有关产品日益增长之需求。 本集团是领导业界之垂直整合电子材料制造商，专注生产覆铜面板，包括环氧玻璃纤维覆铜面板、纸覆铜面板及 CEM 覆铜面板等。 （2）广东生益科技股份有限公司 广东生益科技股份有限公司创建于1985年，是一家由香港伟华电子有限公司、东莞市电子工业总公司、广东省外贸开发公司等几大股东投资建立的中外合资股份制上市企业。公司主要产品有阻燃型环氧玻纤布覆铜板、复合基材环氧覆铜板及多层板用系列半固化片。产品主要供制作单、双面及多层线路板，广泛用于手机、汽车、通讯设备、计算机以及各种高档电子产品中。作为我国最大的覆铜板生产企业，公司技术力量雄厚，先后开发出多种具有国际先进水平的高科技产品，是东莞市唯一一家拥有国家级企业研究开发中心的企业，产品质量始终保持国际领先水平。主导产品已获得西门子、索尼、三星、华为、中兴、联想、格力、Bosch等企业的认证，形成了较大的竞争优势，产品远销美国、欧盟、马来西亚、新加坡等世界多个国家和地区。在世界制造中心转移到中国且竞争日趋激烈的情况下，销量始终保持国内第一。
（3）南亚电子材料(昆山)有限公司
南亚电子材料（昆山）有限公司，主要经营生产铜箔基板及玻璃纤维布含浸基材（高强度玻璃纤维制品）等新兴产业新材科；销售自产产品。，于2000年8月7日在苏州工商局登记注册，业务经理是吴钦仁，公司注册资本2980（万元），我公司的办公地址位于中国园林之城，人间天堂苏州，江苏 苏州 开发区长江南路，在职员工450名，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，在公司发展壮大的16年里，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，南亚电子材料（昆山）有限公司是苏州电子元件厂行业知名企业。
（4）台光电子材料(昆山)有限公司
台光电子材料(昆山)有限公司属于台湾股票上市公司旗下高科技企业；主要产品是用于印刷电路的覆铜箔基板(CCL)和粘合片(PP)；产品出口美国﹑芬兰﹑新加坡﹑韩国等地。 （5）中山台光电子材料有限公司
台光电子材料股份有限公司成立於西元1992年3月，资本额新台币307，500，000元，以生产电子工业之基础材料为营业方向。初期产品为多层印刷电路板加工用之铜箔基板及粘合片。 （6）山东金宝电子股份有限公司
山东金宝电子股份有限公司的电子铜箔、覆铜板和印制电路板分别达到18000吨/年、1800万平方米/年和20万平方米/年生产能力公司，产品主要销往珠三角、长三角等地区，公司目前的电子铜箔和纸基覆铜板等主要产品生产能力和市场占有率均位列行业第二名。 （7）苏州生益科技有限公司
苏州生益科技有限公司是由广东生益科技股份有限公司与香港伟华电子有限公司共同合资组建，成立于2002年7月，注册资本为3.75亿元人民币，投资总额达8.5亿元人民币，占地面积22万平方米（约340亩），座落于苏州新加坡工业园区。公司主要产品有环氧玻纤布基覆铜箔板及多层板用系列半固化片，目前生产规模为年产1500万平方米覆铜箔板和3000万平方米半固化片。投资控股方广东生益科技股份有限公司位于广东省东莞市松山湖产业园区，创建于1985年，是中国大陆最大的覆铜箔板专业生产企业之一，是东莞市唯一拥有国家级企业研究开发中心的企业，也是国内覆铜板行业首家上市公司。
（8）陕西生益科技有限公司
陕西生益科技有限公司创建于2000年，公司注册资本2.04亿元，位于陕西省咸阳市高新开发区，是广东生益科技股份有限公司的全资子公司。陕西生益专业从事覆铜板的研发、生产、经营，拥有长期从事覆铜板生产管理及技术研发的队伍。2009年公司被评为省级高新技术企业，2012年公司技术中心被评为省级企业技术中心。陕西生益科技有限公司在经营和发展上与广东生益科技股份有限公司实施同步、分业的发展战略，主要体现在管理、技术和生产标准统一，同质化服务于客户，重点发展成国内具有鲜明特色的复合基覆铜板的生产、研发基地。
（9）联茂(无锡)电子科技有限公司
联茂(无锡)电子科技有限公司，为外商独资企业，主要产品为覆铜基板（CCL），总投资额4498万美元/注册资本额4100万美元。年营业额为18亿人民币，月产覆铜基板180万张，位于江苏省无锡市锡山经济开发区春晖东路35号，占地200亩。 （10）东莞联茂电子科技有限公司
东莞联茂电子科技有限公司位于广东省东莞市东莞市虎门镇北栅村南坊工业区东坊大道168号,交通便利，属于外资企业，主要从事：生产元器件专用材料，如有上门参观合作，请与本公司相关部门事先联系。其它关于东莞联茂电子科技有限公司的详细介绍，请进入我公司网站了解最新动态。
2.5 热塑性塑料
玻璃纤维增强热塑性塑料是一种轻质高强度的复合材料。玻璃纤维一般为20％一50％，所用基体材料一般有聚丙烯、聚乙烯、聚苯乙烯、聚酰胺、聚碳酸酯、聚甲醛、聚氯乙烯、聚四氟乙烯及ABS ，PET，PBT等。它具有良好的拉伸、弯曲、压缩弹性模量及抗蠕变性能。尺寸稳定、加工性能好、成型周期短、生产效率高，已被广泛用于汽车、机械、电器、建筑、船舶、航天等部门及行业。尤其是在汽车生产中应用日渐增多，制品一般为保险杠、挡泥板、发动机罩、仪表盘、车门、座椅靠背、暖气机叶轮等。在电气电子和信息技术方面，因其尺寸精度高、线膨胀系数小、电性能好，用以制造仪表罩壳、接线盒、电视机后盖、风扇叶片等。在化工防腐方面，玻璃纤维增强塑料用作贮罐、管道、内管等。
以下介绍几种玻璃纤维增强热塑性塑料的制备方法和特性及其应用领域：
1、短纤维增强热塑性塑料
短纤维增强热塑性塑料是传统的种类，应用较普遍．生产过程是将短切成一定长度的玻璃纤维、填料及其他添加剂与塑料干湿后在挤出机中熔融混合，从机头挤出，边冷却边切成很短的粒料，粒料。作为半成品，经过模塑成型成为制品。最主要的成型方法是注塑法，其次是挤出、吹塑、压塑、离心铸塑等成型方法。短纤维增强热塑性塑料主要应用领域是汽车行业，一般用作非结构零件，由于复合材料中纤维赋予制品良好的热力学性能。还适用于制造靠近热源的器件，另外在电气电子和家用器具方面也应用较广，其玻璃纤维含量为30％左右。
2、长纤维增强热塑性塑料
短纤维增强热塑性塑料制造过程中，由于纤维在挤出机中与树脂混炼后，在螺杆和机筒间进行剪切，因此纤维会受到损伤，在拉料中长度变短，直接影响增强塑料的性能。而长纤维增强热塑性塑料因玻璃纤维长度较长，长度合并更好，能增强制品的力学性能，尤其是能提高抗冲击强度。它与短纤维增强热塑性塑料相比具有独特性能，如：刚度好、变形小、韧性高、抗蠕变性能好、尺寸稳定、耐疲劳。一般来说，长纤维增强热塑性塑料制品方法有两种：一种是粒料法。即先制成未成品粒料．再加入其他添加剂、填料等成型为制品；第二种是直接法，即直接混配玻璃纤维、塑料及添加剂后成型为制品。目前．粒料法生产工艺为玻璃纤维无捻粗纱被同时供模头的热塑性塑料强制分散受熔融树脂浸渍，每根线为被覆树脂，经冷却后切粒。一般玻璃纤维含量为40％，有的甚至达到75％～80％。直接法生产工艺为混配玻璃纤维、塑料及添加剂后直接压塑或注塑或挤出．一般混配料通过双螺杆挤出机挤出后。形成均化螺体，使玻璃纤维被螺体浸渍。常见长纤维增强热塑性塑料基体材料主要为聚丙烯、聚酰胺、PBT、聚氨酯等。 主要生产企业有：
（1）亚太国际企业(香港)有限公司 亚太国际企业(香港)有限公司(简称AIE)自1995年以来专注于工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等研发、生产、销售和服务。
AIE目前拥有深圳市科聚新材料有限公司和安徽科聚新材料有限公司两个大型研发和生产基地，是目前国内外产品最齐全、产量最大的工程塑料生产企业之一；产品及技术解决方案广泛应用于汽车、通讯、高铁、军工、航空航天、家电、电子/电气等领域。 （2）上海杰事杰新材料（集团）股份有限公司
上海杰事杰新材料（集团）股份有限公司是一家致力于工程塑料、新型复合材料等高分子材料研发、制造的高科技集团公司，由中国十大杰出青年杨桂生博士于1992年创办。
杰事杰客户覆盖了军工、汽车、建筑、电工、电器、IT、新能源等领域的知名企业，建立了工程塑料和复合材料全产业链的竞争优势。各年销售收入均居全行业前列，已成为行业内最主要的工程塑料、复合材料供应商之一。目前，杰事杰有三大主要的生产基地： 合肥杰事杰新材料股份有限公司：亚洲单体最大的工程塑料生产基地； 滁州格美特科技有限公司：热塑性复合材料轻质板材生产基地； 辽宁辽杰科技有限公司 热塑性复合材料板材生产基地。
2.6 电气绝缘棒材
（1）陕西泰普瑞电工绝缘技术有限公司
目前是国内最大的复合绝缘子芯棒制造商（80条线 2011年）。主要产品：复合绝缘子芯棒、绝缘拉杆、异型拉挤材料、缠绕管、层压板。
（2）河间市集泰电力器材有限公司
河间市集泰电力器材有限公司，主导产品复合绝缘子，陶瓷绝缘子，支柱绝缘子，玻璃绝缘子，悬式绝缘子等。河间市集泰电力器材有限公司是7大玻璃绝缘子厂商之一。公司自成立以来，专注于新型特高强度功能玻璃绝缘子制造技术的研究和特高压输变电绝缘器材开发，主营业务为高压、超高压和特高压交、直流输变电线路上用于绝缘和悬挂导线的玻璃绝缘子的研发、生产、销售和相关技术服务。主要产品为高压、超高压和特高压交、直流输电线路上用于绝缘和悬挂导线用的盘型悬式高强度玻璃绝缘子。产品有4大系列（标准型、耐污型、空气动力型、地线型）30个品种63个规格型号，线路电压等级覆盖了10kV至1000kV范围。 （3）西安铭德复合材料有限公司 西安铭德复合材料有限公司成立于2015年10月，前期为陕西铭诺通讯技术有限责任公司复合材料事业部，为壮大企业发展迁厂至西安泾河工业园。主要产品有绝缘棒、方形绝缘棒、绝缘板、绝缘管（圆、方）、真空注射复合绝缘子芯棒、环氧玻璃丝缠绕管（筒）、环氧玻璃布缠绕管（筒）、填充泡沫管、空心复合绝缘子套管、异形缠绕管等几十余种产品，广泛应用于电力绝缘设备制造行业。、真空注射复合绝缘子芯棒、环氧玻璃丝缠绕管（筒）、环氧玻璃布缠绕管（筒）、填充泡沫管、空心复合绝缘子套管、异形缠绕管等几十余种产品，广泛应用于电力绝缘设备制造行业。是复合悬式绝缘子、复合针式绝缘子、复合支柱绝缘子、空心复合绝缘子、复合横担、跌落开关、高压隔离开关、电气化铁路专用复合绝缘子、间隔棒、复合外套氧化锌避雷器，高压限流熔断器等产品。 2.7 缠绕管道 （1）胜利新大
胜利新大实业集团始建于1986年，位于东营市。集团注册资本3.4亿元，拥有员工2000余人，是集科研、设计、生产、安装为一体的新型复合材料企业。集团下设11个事业部，涉及复合材料产业、防腐蚀产业和制造及服务三大产业。是目前国内最大的油田集输系统制造企业。市场国际化的发展理念，业务范围主要涉及中石油、中石化、中海油及市政、煤层气、电力、轨道交通等领域，并在北美、南美、亚太、中东、泛俄地区等15个国家建立了分支机构。2015年，集团公司完成销售产值20亿元、利税总额1.6亿元。 （2）河北华强科技开发有限公司
河北华强科技开发有限公司成立于1983年，1985年正式建成投产，2001年公司扩建，并进行了股份制改造，迁址于枣强科技工业园，是一家专门从事“风、水”两大领域系统系列产品的生产、安装及售后服务的专业化公司。是集科研、设计、生产、检测销售及服务于一体的现代化科技型企业，销售网络遍布全国各地。河北华科强科技开发有限公司占地面积200000ｍ２（其中厂房建筑面积82000ｍ２）。现在固定资产5433多万元，员工668人，其中高级工程师12人，工程师31人，助理工程师79人，高级经济师６人，经济师４人，技术员226人。生产设备总数百台套，检测设备几十台套，年生产能力8000多万元。 （3）中复连众复合材料集团有限公司
中复连众复合材料集团有限公司隶属于中国建筑材料集团旗下的中国复合材料集团公司，始建于1989年。是集复合材料产品开发、设计、生产、服务于一体，以风力发电机叶片、玻璃钢管道、贮罐和高压气瓶、高压管道为主打产品的高新技术企业。总部位于江苏省连云港市，在德国图林根州、在国内辽宁、内蒙古、甘肃、新疆等地设有分子公司。是国内批量出口玻璃钢产品最多的企业；是国内最早的为核电站建设提供大口径玻璃钢管道的供应商。现有管罐生产线20多条，开发了玻璃钢管道、玻璃钢夹砂管道、玻璃钢贮罐等多系列产品，成功地制作了世界上直径最大（DN25000）的6000立方米玻璃钢贮罐。
2.8 耐腐蚀容器
（1）冀州市中意玻璃钢有限公司
中国和意大利合资兴建的高新技术企业，是国内家生产纤维缠绕玻璃钢贮罐、管道的专业生产厂家。储罐的年生产能力10000吨，管道20000吨。
（2）河北华盛节能设备有限公司
河北华盛节能设备有限公司是一家以生产玻璃钢产品为基础，以节能环保为核心竞争力的生产制造类企业。公司地处华北平原，地理环境优越，大广高速、京九铁路、邯黄铁路在此交汇，交通十分便利。公司占地面积42000平米，建筑面积28000平米，注册资金6660万元。公司集环保、节能设备的设计、研发、制造、销售为一体，经过长期的励精图治，已发展成为河北省重点高新技术企业。公司主营产品有：蒸发式空气冷却器、节能闭式冷却塔、水处理设备、环保设备、除尘设备、通风设备、空气净化设备、玻璃钢制品、中央空调、玻璃钢缠绕管道、PE管道、容器、冷却塔及填料、格栅、过滤器，机电安装，防腐保温工程及以上产品的售后服务及维修。产品适用于多类行业，广泛应用于电厂、冶金、化工、机械、食品及制药、电力等行业。
（3）山东德州玻璃钢集团有限公司
山东德州玻璃钢集团有限公司座落于德州，是从事中央空调系统设备、通风设备、防排烟设备、玻璃钢产品的制造、销售、安装及服务于一体的现代化企业。公司已有30多年生产历史，占地面积18万平方米，员工1000余人，2004年实现销售过亿元。
山东德州玻璃钢集团有限公司生产的产品主要有：玻璃钢风机、屋顶风机、轴流风机、离心风机、消防排烟风机、混流风机、斜流风机、自然通风器、冷却塔、SMC组合式水箱、模压制品、铝箔复合风管及其它通风管道、FRP缠绕管罐、空调配件、各种风机、防火板、铝合金百叶风口、玻璃钢格栅、净化设备、实验室设备、纺织空调设备。在发展中，公司不断健全管理体系，完善管理手段，于同行业率先通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境体系认证。集团系国家大型企业，中国玻璃钢工业协会副会长单位，中国菱镁行业协会常务理事单位，中国制冷空调工业协会、中国绝热隔音材料协会会员单位。具备机电设备安装二级资质，中国建材百强企业。
2.9 汽车配件
（1）河北盛伟基业玻璃钢集团有限公司
前身是河北省枣强玻璃钢集团有限公司控股母公司，公司地处华北平原，近靠衡大公路、京九铁路，交通通讯十分便利。公司总占地面积20万平方米，建筑面积2.6万平方米,注册资本为6000万元。公司员工580人，其中高级职称5人，中级职称36人，初级技术人员236人。我公司和清华大学、武汉工业大学、机械电子工业部第四设计院、核四院、核七院、铁三院、北京玻璃钢研究设计院、天津化工设计院、天津轻工设计院、石家庄北方设计院、山东建科院、太原化工二院、哈尔滨建工学院等十几个科研单位和大专院校有长期合作关系，技术力量雄厚，年生产能力达二十亿元。 （2）广州晨田复合材料有限公司
位于广州市番禺区化龙镇，比邻京港澳高速和广明高速，公司现有建筑面积8500平方米，是一家年生产能力达10000吨的专业生产SMC及BMC复合材料及制品的企业。广州晨田复合材料有限公司集产品开发、生产、销售于一体，以先进的工艺设备和精密的检测仪器为基础，以强大的人才队伍和完善的管理体系做后盾，遵循“一流人才，一流技术，一流服务”的发展方针全面开发经营，使得企业规模连年扩大，业绩节节高升，赢得了广大顾客的认可和信赖。广州晨田复合材料有限公司SMC片材产能8000吨/年。双切刀系统可以满足不同流动性与强度需求，切割成1/2″、1″、2″长度的玻璃纤维或直接/同步采用连续纤维，完全能达到各种复杂条件下的成型要求和强度要求。BMC产能2000吨/年。 （3）随州巨鑫玻璃钢制品有限公司
位于湖北省随州市曾都经济开发区，是一家集科研、设计、开发、生产、服务于一体的专业生产经营玻璃钢制品的公司。公司创建于2003年10月，2009年9月在曾都经济开发区新征地四十余亩，建成标准厂房面积二万三千平方米，投资一千余万购置现代化设备，现固定资产已达到3800万元。自创建以来，始终坚持以改革创新、引进求新、高效发展为目标，建立了一套新型的管理体制和完善的内部管理制度。公司产品已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、并经中国质量信用评价中心专家评审委员会评定为年度AAA+级中国质量信用企业。目前，公司已经成为以建筑与环保（FRP产品、GRC产品）、交通（汽车配件）与生物质能源类高效节能环保型复合材料新型玻璃钢产品为主导的大型国家级复合材料产业公司。其产品型号齐全，性能优越，质优价廉，现已畅销全国，深受广大用户的认可与信赖。 （4）无锡威盛复合材料有限公司
碳纤维板、碳纤维加工件、碳纤维工业机械配件、碳纤维汽车配件作为专业的碳纤维制品厂家，威盛碳纤维拥有国内领先的生产设备及生产技术，产品均采用台湾及日本等多个国际领先品牌原丝制造，并通过了美国UL、SGS以及ISO9001:2000认证，可满足不同层次的客户需要，拥有自主出口权。公司先后与上海复旦大学、南京航空航天大学、西安交通大学等全国多所高校及研究院建立合作关系，为碳纤维制品的加工成型提供了有力的技术支持。 （5）道谱思（TOPS）公司
2006成立于江苏昆山，主要为广汽日野、五十铃、日本大巴、西日本车体等多家日本知名汽车生产厂家开发汽车零部件产品。公司产品销往日本、东南亚及欧美诸国，同时也在不断开拓国内市场，成功进入广汽日野一级供应商链。为实现企业战略化发展布局，2009年于广州东莞设立南方事业部，2011年于安徽舒城成立北方事业部。安徽产业基地计划总投资3个亿，占地200亩，涉及汽车配件、专用设备、EV能源车等多种领域。 （6）山东新明玻璃钢制品有限公司
系生产SMC汽车外饰件及其他玻璃钢制品的专业厂家，公司始建于1998年，坐落于武城运河经济开发区，占地面积15万余平方米，注册资金3300万元，拥有固定资产2.2亿元。公司拥有先进的大型SMC模压机数十台，自动喷漆流水线1条；中美合资SMC玻璃钢仿木门生产线1条；SMC片材生产线1条；监测仪器设备先进，生产车间环境幽雅，其他专业生产配套设施齐全。现有员工1000多人，其中高级管理人员160人，专业技术人员300多人，拥有雄厚的技术研发和生产能力。2004年实现销售收入1.4亿元，创利税2600万元。公司主要研发生产产品有：中国重汽集团斯太尔王汽车系列玻璃钢外饰件、豪沃系列重型汽车玻璃钢外饰件、重汽集团商用车外饰件等，年产达10万余套，此外，公司生产中国一汽25T吊车驾驶室总成、油田水陆两用车、海军油水分离器壳体，航空用集装箱平台、多次承担国家级玻璃钢汽车外饰件研发生产任务，并与国内大型汽车生产厂家建立配套供应关系。公司新研发的轻质高强防护密闭门系列产品，填补了目前国内SMC产品的空白。是人防工程防护设备行业革命性的变革，产品采用SMC复合材料，运用模压工艺生产而成，产品密闭性能好，且具有重量轻、强度高、耐腐蚀、寿命长等优点，以及良好的绝缘性、隔音性和阻燃性。完全可以替代现行的钢筋混凝土密闭门。
三、玻纤及制品行业分布情况
1、山东省
玻璃纤维原丝生产方面，山东省主要有泰山玻纤及山东玻纤。以上两个公司的产能分别在国内占据第三及第四的位置。
玻纤制品生产方面，山东省玻纤制品主要分布在德州市开发区及武城县、东营市、潍坊市的安丘县。其他市分布较为零散且规模小。
2、江苏省 玻璃纤维原丝生产方面，江苏省主要有江苏九鼎新材料及长海玻纤。两家公司玻璃纤维原丝产能不大，但玻璃纤维深加工能力较强。其中长海玻纤连续毡项目在国内唯一一家生产企业。其2015年其短切毡产能约7万吨。江苏九鼎新材料的主要产品包括“鼎”牌砂轮增强材料、建筑增强材料、道路增强材料、装饰装修材料等纺织型玻纤制品及玻璃钢系列产品，其中7个产品被评为国家级重点新产品，9个产品被评为江苏省高新技术产品；拥有44个产品（技术）专利，主持或参加起草国家标准、行业标准13项。江苏九鼎新材料是国内规模最大、实力最强、技术最先进的纺织型玻纤制品生产企业、全球最大的增强砂轮用玻纤网片供应商。
玻纤制品生产方面，江苏省玻纤制品主要分布在苏中、南地区，其中常州、南京、常熟、扬州、南通等地较为聚集。
3、浙江省
玻璃纤维原丝生产方面，浙江省主要有桐乡巨石玻纤（全球产能第一）。玻纤制品生产方面，浙江省玻纤制品主要分布在桐乡、杭州、绍兴上虞长三角等地。
四、存在的问题
（1）玻璃纤维下游企业涉及范围较广但是企业的规模普遍较小，呈集群抱团模式发展，其中以河北枣强县，德州武城县为代表。高端产品制造企业一般分布在高校集中的中大型城市，并且在该类企业产品中，玻璃纤维制品往往只占一部分。
（2）玻璃纤维下游企业大多距离其配套企业较近，成品交通运输优势突出，呈产业链式发展。例如电子布、覆铜板产业链，大部分企业主要集中在广东省及其周边。高压缠绕管道生产企业主要集中在几个大型油田周边。汽车配件生产企业主要集中在有整车项目落地的城市等等。
（3）通过对其它几家国内玻纤巨头产业进行简单分析，无论是巨石集团、重庆国际、泰山玻纤、四川威玻、河北金牛、江苏长海等大中型玻纤生产企业都或多或少地进行下游产品产业链的延伸，但延伸长度均不长。再往下进行，产业细分程度会进一步加深，附加值势必会进一步升高，但企业同时会面临着相关技术瓶颈及人力资源成本的制约条件。
推荐第2篇：木器车间承包合同
车间生产承包协议书
发包单位 （以下简称甲方）： 承包总负责人（以下简称乙方）：
为推进新形式下企业内部改革，提高企业生产效率及企业竞争力，现甲乙双方在合法、公平自愿、互惠互利、协商一致基础上，甲方同意将：板式家具、整体橱柜、定制移门、雕刻造型膜压门、平开拼装门、软硬包、雕刻镂空花、玻璃晶钢门、成品套装门、门套、窗套等产品交由乙方承包生产，为明确双方的权利和义务，特订立本协议！
一、承包原则
1、乙方需遵守公司领导，坚决服从公司安排，维护公司的权利 及利益。
2、乙方需保证所承包范围内产品的质量，因生产质量未达到要求而造成的损失由乙方全部承担。
3、乙方需按照公司的安排及要求，定时、定量出货。
4、乙方需要对生产过程中产生的碎料、边料进行合理化安排利用，每年碎料不得高于10至15张，如超出10至15张，按照总结算造价5%扣除。若每年无碎料产生，按照总结算造价5%奖励。
5、乙方若出现浪费、或是人为造成的整板破损等情况，公司将视情况对乙方进行处罚。
二、承包期限
1、本承包协议期限为期1年，即自2018年2月23日至2019年2月4日止。
三、承包价格
四、甲乙双方的权利及义务
1、乙方有权在不违反甲方制定的厂规及生产制度下、对自身所管辖范围的员工进行奖励、惩罚、或是辞退。
2、乙方有权对自身管辖范围的员工进行调动和使用。
3、乙方必须按时保质保量的完成甲方所交的生产任务。
4、承包期间，乙方必须接受甲方对其行政管理、成本控制、质量保障、生产计划等安排。
5、承包期间，乙方应保证甲方所提供的生产场地、生产设备的完好，所有在承包期间发生的人为损坏，由乙方负责维修或是照原价赔偿，非人为操作不当造成的设备损坏，乙方应及时向甲方反应，甲方应在乙方指定时间内完成设备的维修，保证设备的正常运行及安全生产。
6、乙方应及时向甲方汇报车间材料的储量，甲方应按照乙方要求，在乙方指定时间内把乙方所需的材料运送到生产车间。
7、承包期间，承包方所辖范围内的员工保险由员工自行交付。
8、承包期间，乙方工作人员 年的工资，按照 年月薪发放标准，按月定时发放，乙方剩余资金，截止承包期限之前清算。
9、乙方在承包期间，应定时定期对车间的设备，线路、管道、进行检查，确保无任何安全隐患，杜绝车间抽烟现象，车间应确保无明火。在承包期间任何因乙方管理不当、操作不当而造成的安全事故，由乙方全部承担。
10、本承包协议试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止，如有不合适地方，双方书面协商解决。如本时间段，双方未有书面协商定义，按照本合同持续执行到2019年2月4日止。 本协议自签订之日起即具有法律约束力，双方不得随意更改或是解除本协议，本协议需要变更或是修改时，需经甲乙双方协商一致达成新的协议，在新协议未达成之前，本协议同样具有法律协议。
发包方（签字或盖章） 承包方（签字或盖章）
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
推荐第3篇：木器家具制造行业员工安全培训教案
木器家具制造行业员工安全培训教案
培训目的：了解和掌握木器家具制造行业安全基本理论知识（火灾、机械危害、非机械危害）；学习国家有关法律法规和技术标准；了解木器家具制造行业安全防护的特点及基本安全用电常识和消防知识 培训对象：木器家具制造行业的员工 培训时间：120分钟 培训内容：
1.事故案例回顾（10分钟）
2006年12月25日17时05分，某家具厂木材锅炉房，因锅炉工（临时工）操作失误，引起火灾，由于炉内的木材没有燃烧完毕，按照规定20分钟加材一次，在上次加材后不到十分钟的情况下，贸然打开炉门给锅炉加添木材，当时天气也不是很理想，大概五级左右的大风，并且天干少雨所以炉内的火燃烧得正旺，打开炉门加主回风作用，使炉内的旺火火速回烧，把应在准备往炉外添加的木材也很快引燃。当时此锅炉房存放的几十吨木材也远速引燃，三名锅炉工急忙用铁锹扑打，打算以三人之力，将初期火扑灭，后来才发现无济于事，根本控制不了这起火灾，这时才通知本厂的义务消防队（保安部）进行协助扑救，义务消防队赶到时，火灾根本无法扑救，立即拨打“119”火警支援，后经过“119”火警和义务消防合力经过长达4小时之久，才将这场火灾彻底扑灭。
2007年3月2日10时45分，某木器加工厂木工车间员工张某在裁料时被圆盘锯机划伤左手食指，经厂方初步消毒处理后送镇人民医院治疗，经医生诊断为右手食指轻伤。
2.木器家具制造行业存在的主要危害因素及个体防护（30分钟）
（一）
火灾
因木器家具制造过程中使用木材、油漆等易燃物品，故火灾发生的危险性特别大。其主要危险源有：
① 在生产工艺流程中，如开料、切拼、木皮加工、封边、修边、拼装、打磨、擦色等，因存有大量的易燃物质，再加之车间吸烟如出现异常极易引起火灾。
② 在使用危险化学品过程中，如底漆、面漆等，因大量的油漆挥发如遇明火极易引起火灾。
③ 成品、半成品仓库，物料堆放区，大量废弃物未及时处理均易引起火灾。 预防火灾的主要方案：管理控制和技术控制。
（二）
常见的木工机械伤害事故及防护措施 木材是应用最为广泛的一种材料，木材加工或制作各种木制品，都大量的使用各种木工机械。由于在使用中用手扶持木材的工作量较大，而且两手又与刀具较近，所以危险性较多，极易发生伤手、断指的事故，其安全技术简要状况如下。
①从木工机械加工特点中看出易造成的危害。木工机械的转速高，通常刀具转速在5000～10000转／分，快速可防止木材劈裂，但高速也带来了更大的危险性和更多的伤害；手工送料多，由于木材料软，切削比较容易，送进的速度较快且手法繁杂，所以伤害的危险性就更大；多刀多刃，木材切削时抗力小，为提高加工效率和精度，在主轴或刀盘上装了许多刀片或刀齿，就更容易造成伤害事故；噪声大，因为机械转速高、送进快，木料夹持不牢，振动大又因木料传声快，所以加工时产生很强烈的噪声，操作人员长时间的在高噪声的环境中工作，常会使人感到烦躁和疲劳，注意力不集中而容易发生工伤事故；粉尘大，由于木屑高速飞扬，微小的粉尘大量悬浮空气中，因此，木工机械加工的厂房中应很好地解决通风及除尘问题。根据上述特点及事故报告的统计数字说明，木工机械的伤害远比其他加工机械为多，而居工伤事故的首位。
②加工时的安全要点。木工机械上应装设合适的安全防护装置和吸尘、排屑装置。凡外露的皮带轮、转盘或旋转轴都应有可靠的防护罩，防止把衣袖卷进去。
使用木工机械时，要穿紧袖口的工作服，不准戴手套，禁止穿宽松式的衣服，女工的头发必须套在工作帽内。木工机械的刀轴应与电器有联锁。避免在拆装或更换刀具时，误触电钮使刀具突然旋转而造成伤害。在木料有飞出或下落的地方操作，应戴安全帽或穿劳保防护鞋。木工机械要设法改进，安装自动进料装置和防护罩，以此防止人身受到伤害。在木料有回弹危险的地方，应设防弹装置并要经常检查它的可靠性。新工人上机操作前，必须先进行培训，操作上要达到一定的熟练程度，同时要全面了解各种伤害的可能性及防护方法。 机械周围要经常清理，防止工人被碎木绊倒或被木屑、刨花滑倒。
木工机械安全技术要求
使用木工机械应遵守以下要求：
（1）操作人员应经过培训，了解机械设备的构造、性能和用途，掌握有关使用、维修、保养的安全技术知识。电路故障必须由专业电工排除。
（2）作业前试机，各部件运转正常后方可作业。开机前必须将机械周围及脚下作业区的杂物清理干净，必要时应在作业区铺垫板。
（3）作业时必须扎紧袖口、理好衣角、扣好衣扣，不得戴手套。作业人员长发不得外露。女工应戴工作帽。
（4）机械运转过程中出现故障时，必须立即停机、切断电源。
（5）链条、齿轮和皮带等传动部分，必须安装防护罩或防护板。
（6）必须使用单向开关，严禁使用倒顺开关。
（7）工作场所严禁烟火，必须按规定配备消防器材。
（8）应及时清理机器台面上的刨花、木屑。严禁直接用手清理。刨花、木屑应存放到指定地点。
（9）作业后必须切断电源，闸箱门锁好。
（三）、非机械的危害及防护措施
1．电击伤
指采用电气设备作为动力的机械以及机械本身在加工过程中产生的静电引起的危险。
(l)静电危险如在机械加工过程中产生的有害静电，将引起爆炸、电击伤害事故。
(2)触电危险如机械电气设备绝缘不良，错误地接线，电的裸露或误操作等原因造成的触电事故。 2．振动危害
在机械加工过程中使用振动工具或机械本身产生的振动所引起的危害，按振动作用于人体的方式，可分为局部振动和全身振动。
(l)全身振动。由振动源通过身体的支持部分将振动传布全身而引起的振动危害。
(2)局部振动。如在以手接触振动工具的方式进行机械加工时，振动通过振动工具、振动机械或振动工件传向操作者的手和臂，从而给操作者造成振动危害。
3．噪声危害
机械加工过程或机械运转过程所产生的噪声而引起的危害。
机械引起的噪声包括：
(l)机械性噪声。由于机械的撞击、摩擦、转动而产生的噪声，如电锯、镂铣机在加工过程中发出的噪声。 (2)电磁性噪声。由于电机中交变力相互作用而发生的噪声，如电动机、变压器等在运转过程中发出的噪声。
(3)流体动力性噪声。由于气体压力突变或流体流动而产生的噪声、如液压机械、气压机械设备等在运转过程中发出的噪声。
4．化学物危害
机械设备在加工过程中使用或产生的各种化学物所引起的危害。包括：
(l)易燃易爆物质的灼伤、火灾和爆炸危险。
(2)工业毒物的危害是指机械加工设备在加工过程中使用或产生的各种有毒物质引起的危害。工业毒物可能是原料、辅助材料、半成品、成品、也可能是副产品、废弃物、夹杂物，或其中含有毒成分的其他物质。
(3)酸、碱等化学物质的腐蚀性危害，如在金属的清洗和表面处理时产生的腐蚀性危害。
5．粉尘危害
指机械设备在生产过程中产生的各种粉尘引起的危害。粉尘来源包括：
（1）在生产工艺流程中，如开料、切拼、木皮加工、拼装、打磨等过程中出现的粉尘飞溅。
（2）在木工机械设备使用过程中，如使用三排钻、平刨、立铣机、镂铣机等出现的粉尘排放。
6．异常的生产环境
(l)照明
工作区照度不足，照度均度不够，亮度分布不当，光或色的对比度不当，以及存在频闪效应、眩光效应。
(2)气温
工作区温度过高、过低或急剧变化。
(3)气流
工作区气流速度过大、过小或急剧变化。
(4)湿度 工作区湿度过大或过小。
3、企业存在的主要危险和有害因素
4、危化品使用和贮存的基本安全知识（20分钟）
化学品的存在和生产极大的改善了人们的生活，但其因有的危险性也给人类的生活带来了极大的威胁。因此，认识和掌握化学品的一些安全常识，可以有效的预防危险化学品事故的发生。
（一）什么是危险化学品
凡具有易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射性等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品。
（二）危险化学品的分类
根据《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92）的规定，常用危险化学品按其主要危险特性分为8类： 第1类：爆炸品
如：爆破用的电雷管、弹药用雷管、硝铵炸药、浆状火药、导火索、燃烧弹、催泪弹、黑火药、烟花爆竹等。
第2类：压缩气体和液化气体
如：氢气、煤气、液化石油气、液化丙烷、液氨、一氧化碳、乙醚、乙烯、乙炔、环氧乙烷等。
第3类：易燃液体
如：乙醛、苯、甲醇等。
第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品
如：铈、铁合金、二硝基苯酚盐、硝化淀粉、冰片、萘、火柴、点火剂等。 第5类：氧化剂和有机过氧化剂
氧化剂如：过氧化钠、高氯酸纳、硝酸钾、高锰酸钾等
有机过氧化剂如：过氧化环已铜、叔丁基过氧化氢、过氧化二乙酰等。 第6类：毒害品
如各种氰化物、砷化物、化学农药等等。
第7类：放射性物品
如：钴60、独居石、镭2
26、氯化铀、氧化铀、硝酸铀、硝酸钍、溴化镭、铈钠复盐、夜光粉、发光剂等。第8类：腐蚀品
如：强酸、强碱、氢氟酸、氯化铬酰、氯磺酸、溴、甲醛溶液、硫酸、冰醋酸等。
（三）危险化学品的注意事项
（1） 严格遵守使用危险化学品安全操作规程。
（2） 在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品安全技术说明书，尤其是有关安全注意事项和应急处理方面的内容。
（3） 穿戴好个人防护用品，不能直接接触危险化学品。 （4） 使用、作业时要精神集中，严禁打闹嬉戏。
（5） 严禁在危险化学品工作场所进食、饮水或喝饮料。
（四）现场急救注意事项
①救护者应作好个人防护。 ②切断毒物来源。
③选择有利地形设置急救点。
④迅速将患者撤离现场至空气新鲜处。 ⑤采取正确的方法，对患者进行紧急救护。
⑥呼吸困难时供氧；呼吸停止时立即进行人工呼吸；心脏骤停，立即进行心脏按压。
⑦皮肤污染时，脱去污染的衣服，用大量清水冲洗，冲洗要及时、彻底、反复多次；头面部灼伤时，要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。
⑧当人员发生冻伤时，应迅速复温。复温的的方法可采用40-42摄氏度热水浸泡，提高其温度接近至正常的体温；在对冻伤的部位进行轻柔按摩时，应注意不要将伤处的皮肤擦破，以防感染。
⑨当人员发生烧伤时，应迅速将患者衣服脱去，用大量清水冲洗降温，用清洁布覆盖创伤面，不要任意把水泡弄破，避免伤面污染。患者口渴时，可适量饮水或含盐饮料。 ⑩不慎吸入危险化学品者，可根据物料性质，对症处理。 ⑾经现场处理后，应迅速护送至医院治疗。
（五）、个人防护措施
①当不慎被危险化学品弄到皮肤、眼睛时，要马上用清水冲洗，然后再去医院检查、医治。 ②如身体出现红肿、发痒、过敏等症状，要联想到是否与工作有关，进而找医生诊断。 ③不要把危险化学品带回家
④不要把工作服穿回家，下班后应更换衣服。
⑤危险化学品的毒性主要是伤肝、肾，溶解脂肪，平时要注意营养。 ⑥工作时要注意通风，使用合格的个人防护用品，要打开抽风排毒设施。
（六）、常见危险化学品事故的紧急救护方法
（1） 强酸：皮肤沾染时用大量的清水冲洗，或用小苏打、肥皂水洗涤，必要时敷软膏；溅入眼睛时用温水冲洗后，再用5%小苏打溶液或硼酸水冲洗；进入口内时立即用大量的清水嗽口，并服用大量冷开水催吐，或用氧化镁悬浊液洗胃；呼吸中毒时立即移到空气新鲜处保持体温，必要时供氧。
（2） 强碱：皮肤沾染时用大量的清水冲洗，或用硼酸水、稀乙酸冲洗后涂氧化锌软膏；触及眼睛用温水冲洗；吸入中毒者移到空气新鲜处；严重者送医院治疗。
（3） 氢氟酸：眼睛或皮肤沾染时，立即用清水冲洗20分钟以上，可用稀氨水敷浸后保暖，再送医院治疗。
（4） 高氯酸：皮肤沾染后用大量温水及肥皂水冲洗，进入眼内用温水或稀硼酸水冲洗。 （5） 氯化铬酰：皮肤受伤时用大量清水冲洗后，用硫代硫酸钠敷伤处后送医院诊治，误入口内用温水或2%硫代酸钠洗胃。 （6） 氯磺酸：皮肤受伤用清水冲洗后再用小苏打溶液洗涤，并以甘油和氧化镁润湿绷带包扎，送医院治疗。
5．预防职业病，正确佩戴和使用劳动防护用品（20分钟）
近些年来，职业中毒事故屡屡发生，严重危害着企业从业人员的健康。例如，我市某个生产液晶显示器和电话机的工厂，在车间里使用一种叫正已烷的化学物品，由于工人没有任何防护，加上车间通风不良，导致数十名工人中毒，出现不同程度的四肢麻木、无力、肌肉张力减退等症状，有的甚至无法站立，落下终身残疾。因此，我们必须对职业病危害引起高度重视。
（一） 什么是职业病危害
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
（二） 木器家具制造行业存在职业病的危害点
有木粉尘、毛线粉尘，会导致呼吸道炎症、支气管哮喘和过敏性肺炎
（三） 木器家具制造行业常见的职业病
1.慢性苯中毒
因企业使用的天那水、清洁剂、胶粘剂中含有苯。苯是工业上常用的一种有机溶剂，在常温下较易挥发，具有特殊的香水味——香蕉味，主要经呼吸道进入人体。接触低浓度的苯蒸气，数月至数年都有可能发现慢性苯中毒，常见的症状是神经衰弱综合征。造血系统的损害是慢性苯中毒的主要特征，起初表现为白细胞总数持续减少，随后发生血小板减少，最后发展为再生障碍性贫血，甚至白血病。从事相关作业的人员，一旦出现鼻出血、齿龈出血、月经过多、皮肤出血点等症状，就要引起足够的重视，最好到当地卫生防疫站或街道医院检查血象。 2.尘肺
粉尘经呼吸道进入人体肺部，形成结节。尘肺病人早期多无明显不适，少数可在两肺听到呼吸音粗糙、减弱及干罗音。目前没有特效药治疗，无法治愈。从事相关作业的人员一旦出现不适，应进行胸部拍片检查，及时脱离粉尘作业环境。
（四） 个人防护措施
1.2.3.4.5.6.从业人员在上班时一定要穿工作服。存在粉尘的地方要佩戴面纱口罩。 存在噪音的地方要佩戴耳塞。
存在有机溶剂毒物的地方，佩戴防毒口罩、手套。
女员工要戴工作帽，长发不能露在帽外。不准穿裙子、高跟鞋、戴围巾。 作业前检查服装是否会被机器卷入的危险。
（五） 如何预防职业病危害
1.加强组织管理、建立安全卫生的管理制度、对工厂从业人员要进行上岗前和在岗期间培训，提高防护意识。
2.加强工程控制，工厂在新建、改建、扩建过程中要接受卫生部门审核，改革工艺流程，尽量使用一些低毒、无毒物质，加强通风排风装置，减低噪声。3.加强个人的防护措施，按规定穿戴防护用品。
4.职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗后的职业健康检查。
6．国家有关法律、法规及员工基本安全知识（30分钟）
（一）《安全生产法》规定的员工权利与义务
《中华人民共和国安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。
①、从业人员的安全生产权利
根据《安全生产法》第四十四条至四十八条规定，从业人员享有以下五项权利： 1.享有工作保险和伤亡的求偿权
从业人员享有这项权利的时候，必须明确四点：
第一， 从业人员依法享有工伤社会保险和伤亡求偿的权利。 第二， 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法定义务。 第三， 发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有获得工伤赔付的权利。
第四， 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。
2.危险因素和应急措施的知情权
从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及应急措施。 生产经营单位也有义务告知从业人员有关危险因素和事故应急措施。 3.安全管理的批评检控权
从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权
从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况时下停止作业或者采取撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员在行使这项权利的时候，必须明确四点：
一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，该项权利不能滥用。
二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。
三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
四是该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员。
②、从业人员的安全生产义务
依据《安全生产法》第四十九条至五十一条规定，从业人员必须履行以下四项义务： 1.遵章守规，服从管理的义务
从业人员必须严格依照规章制度和操作规程作业。 生产经营单位有权实施安全管理，从业人员必须服从。 2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 从业人员必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4.发现事故隐患及时报告的义务
从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
（二）生产经营单位主要负责人职责
《中华人民共和国安全生产法》 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
（三） 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）
第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。 第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第十二条 报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报 。第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不立即组织事故抢救的；
（二）迟报或者漏报事故的；
（三）在事故调查处理期间擅离职守的。
第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）谎报或者瞒报事故的；
（二）伪造或者故意破坏事故现场的；
（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；
（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；
（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；
（六）事故发生后逃匿的。
第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。
（四）员工基本安全知识
①、消防安全教育
一．引起火灾的主要原因
（1）.由于用电设备和用电量变化无常，为了临时用电在原来的线路上接入大功率的电热设备，使其长期过载运行，破坏了线路绝缘，引起火灾。
（2）.电工对线路缺乏维护和检修，致使长久使用的线路绝缘破损后发生漏电、短路等引起火灾。
（3）.铜铝导线连接，接触不良或时间使用过长，造成接触电阻过大，打出火花点或接点温度过高而引起火灾。
（4）.使用移动灯具的插头和插座造成接触不良而发热；照明灯具的位置与可燃物的距离过近，也会因温度过高而发生火灾。
（5）.使用电 熨 斗，电吹风、焊接仪器设备等，用完忘记切断电源，搁置在可燃的基座上，或者用完后，余热未散，立即装入可燃的包装内，因温度过高引起火灾。
（6）.使用的电热杯、电炉子、电褥子等电热设备长期通电，或忘记关闭电源开关，也容易造成火灾事故。
（7）.随便吸烟，乱扔烟头或火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
（8）.为了增强文艺演出效果，使用鞭炮、烟火等易然爆物品而因起火灾。 （9）.不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可然物上引起火灾。
（10）.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引然可燃物或动明火找东西时引起火灾。 二．火灾的预防
（1）.保持消防通道畅通，消防门不能上锁，从业人员进入工厂或公共场所要记清安全出口、安全通道。
（2）.养成良好的用火习惯，不乱丢烟头或火柴梗。
（3）.不乱拉乱接电线，电路要安装漏电开关，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
（4）.不要在集体宿舍里使用煤油和电炉，不要在蚊帐内点蜡烛。 （5）.不携带火种，（火柴、打火机）进入工场，不在工场范围内吸烟。 （6）.爱护消防设施。如消防栓、灭火器、消防沙箱等。
三．对轻微的火情紧急应付
发生较轻微的火情，从业人员应用简便易行的灭火方法，把火扑灭。
1.水是最常用的灭火剂。木头、纸张、棉花等起火，可以直接用水扑灭。 2.用土，沙子、浸湿的棉被或毛毯等迅速覆盖起火处，可以有效的灭火。 3.用扫帚、拖把等扑打，也能扑灭小火。
4.油类、酒精等起火，不可用水去扑救，可用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。5.煤气起火，可用湿毛巾盖住火点，然后迅速切断电源。
6.电器起火，不可用水扑救，水是导体，那样做会发生触电。也不可用潮湿的物品捂盖。正确的方法是首先切断电源，然后再灭火。
四．遭遇火灾如何正确脱险
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌措施，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2.身处楼房的人员，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引起入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，这样会造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间或者阳台上，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有 条件的，可以不断向门窗上浇水降温。
3.在失火的楼房内，逃生不可使用电梯，应通过防火通道走楼梯脱险。因为失火后电梯竖井往往成为烟火的通道，并且电梯随时有可能发生故障。
4.在有把握的情况下，可以将绳索，也可用床单等撕开连接起来，一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
5.逃离火场时，尽量采用保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。
6.如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池、小河中，将身上的火熄灭，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。
7.火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。8.无法逃离火场时，到天台或阳台上呼救，等待救援。
②、工伤保险
一．概念
工伤保险是指国家或政府通过建立社会保险机构向生产经营单位（雇主）强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工（雇员）意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上给予以补偿和帮助的一种社会保险制度。 二．基本原则
1.无责任补偿原则
2.风险分担、互助互济原则 3.个人不缴费原则
4.区别因工和非因工原则
5.补偿与预防、康复相结合原则 6.集中管理原则
7.一次性补偿与长期补偿相结合原则 8.确定伤残和职业病等级原则
9.直接经济损失与间接经济损失相区别的原则 10.工伤争议举证倒置原则 三．工伤保险认定的十种情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的： 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 4.患职业病的：
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的：
7.在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者在48小时之内经救无效死亡的： 8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。四．职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2.醉酒导致伤亡的 3.自残或者自杀的
五．工伤保险待遇的内容
工伤保险待遇可分为工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职工康复待遇和因工死亡待遇
7、针对安全检查中存在的安全隐患有针对性的进行教育（10分钟）
推荐第4篇：木器家具制造行业员工安全培训教案(大纲)
木器家具制造行业员工安全培训教案（大纲）
培训目的：了解和掌握木器家具制造行业安全基本理论知识（火灾、
机械危害、非机械危害）；学习国家有关法律法规和技术标准；了解
木器家具制造行业安全防护的特点及基本安全用电常识和消防知识
培训对象：木器家具制造行业的员工
培训时间：120分钟
培训内容：
1.事故案例回顾
2.木器家具制造行业存在的主要危害因素及个体防护
（一）火灾
因木器家具制造过程中使用木材、油漆等易燃物品，故火灾发生的危险性特别大。
（二）常见的木工机械伤害事故及防护措施
木材是应用最为广泛的一种材料，木材加工或制作各种木制品，都大量的使用各种木工机械。
由于在使用中用手扶持木材的工作量较大，而且两手又与刀具较近，所以危险性较多，极易
发生伤手、断指的事故，
木工机械安全技术要求
（三）、非机械的危害及防护措施
2．振动危害
3．噪声危害
4．化学物危害
5．粉尘危害
6．异常的生产环境1．电击伤
3、企业存在的主要危险和有害因素
4、危化品使用和贮存的基本安全知识
化学品的存在和生产极大的改善了人们的生活，但其因有的危险性也给人类的生活带
来了极大的威胁。因此，认识和掌握化学品的一些安全常识，可以有效的预防危险化学品事
故的发生。
（一）什么是危险化学品
凡具有易燃、易爆、有毒、腐蚀、放射性等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品。
（二）危险化学品的分类
根据《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92）的规定，常用危险化学品按其主要危险特性分为8类：
第1类：爆炸品
如：爆破用的电雷管、弹药用雷管、硝铵炸药、浆状火药、导火索、燃烧弹、催泪弹、黑火药、烟花爆竹等。
第2类：压缩气体和液化气体
如：氢气、煤气、液化石油气、液化丙烷、液氨、一氧化碳、乙醚、乙烯、乙炔、环氧乙烷等。
第3类：易燃液体
如：乙醛、苯、甲醇等。
第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品
如：铈、铁合金、二硝基苯酚盐、硝化淀粉、冰片、萘、火柴、点火剂等。
第5类：氧化剂和有机过氧化剂
氧化剂如：过氧化钠、高氯酸纳、硝酸钾、高锰酸钾等
有机过氧化剂如：过氧化环已铜、叔丁基过氧化氢、过氧化二乙酰等。
第6类：毒害品
如各种氰化物、砷化物、化学农药等等。
第7类：放射性物品
如：钴60、独居石、镭2
26、氯化铀、氧化铀、硝酸铀、硝酸钍、溴化镭、铈钠复盐、夜光粉、发光剂等。
第8类：腐蚀品
如：强酸、强碱、氢氟酸、氯化铬酰、氯磺酸、溴、甲醛溶液、硫酸、冰醋酸等。
（三）危险化学品的注意事项
（四）现场急救注意事项
（五）、个人防护措施
（六）、常见危险化学品事故的紧急救护方法
5．预防职业病，正确佩戴和使用劳动防护用品
近些年来，职业中毒事故屡屡发生，严重危害着企业从业人员的健康。例如，我市某个生产液晶显示器和电话机的工厂，在车间里使用一种叫正已烷的化学物品，由于工人没有任何防护，加上车间通风不良，导致数十名工人中毒，出现不同程度的四肢麻木、无力、肌肉张力减退等症状，有的甚至无法站立，落下终身残疾。因此，我们必须对职业病危害引起高度重视。
（一） 什么是职业病危害
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因
素。
（二） 木器家具制造行业存在职业病的危害点
（三） 木器家具制造行业常见的职业病
（四） 个人防护措施
（五） 如何预防职业病危害
6．国家有关法律、法规及员工基本安全知识
（一）《安全生产法》规定的员工权利与义务
《中华人民共和国安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。
①、从业人员的安全生产权利
根据《安全生产法》第四十四条至四十八条规定，从业人员享有以下五项权利：
1.享有工作保险和伤亡的求偿权
2.危险因素和应急措施的知情权
3.安全管理的批评检控权
4.拒绝违章指挥和强令冒险作业权
5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
②、从业人员的安全生产义务
依据《安全生产法》第四十九条至五十一条规定，从业人员必须履行以下四项义务：
1.遵章守规，服从管理的义务
2.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
3.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
4.发现事故隐患及时报告的义务
（二）生产经营单位主要负责人职责
《中华人民共和国安全生产法》 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（一）未建立安全生
产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
（三） 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）
（四）员工基本安全知识
①、消防安全教育
一．引起火灾的主要原因
二．火灾的预防
三．对轻微的火情紧急应付
四．遭遇火灾如何正确脱险
②、工伤保险
一．概念
工伤保险是指国家或政府通过建立社会保险机构向生产经营单位（雇主）强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工（雇员）意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上给予以补偿和帮助的一种社会保险制度。
二．基本原则
三．工伤保险认定的十种情形：
四．职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
五．工伤保险待遇的内容
7、针对安全检查中存在的安全隐患有针对性的进行教育
推荐第5篇：木器加工厂管理规定
木器加工厂管理规定
★第一节 木器加工车间规定
第一条 工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。
第二条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。
第三条 严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。
第四条 木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。
第五条 严格按规范化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
第六条 在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提倡节约有奖的原则。
第七条 下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。
第八条 各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的情况下，操作速度要放慢。
第九条 带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯大料时应时刻注意安全。应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。操作时两人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。
第十条 机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。
第十一条 加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应及时维修，保证机械正常运行。
第十二条 生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
第十三条 加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，所有车间关门、上锁。
第十四条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
第十五条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第十六条 员工在工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好公司形象，热情为客户服务。
第十七条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心，严格要求自己。
★第二节 木器厂营房、营具维修规定
第十八条 按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。
第十九条 在维修施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。
第二十条 在维修中，应做到逐步提高维修产品质量。修复复原工作做到美观，严禁粗制滥造。
第二十一条 严格按照学校营房部门所规定的项目做到合理安排、按时完成任务，在维修、施工中逐步提高维修质量档次，做到满意率在85%以上。
第二十二条 严格维修规范和管理程序。维修每项物品时应做到坚固、外表美观。
第二十三条 按照学校营房部门下达的维修任务标准进行维修施工，不得超出标准，如超出维修项目标准时，做好收费和解释工作。
第二十四条 维修营房、营具工作任务较艰巨，关系到学校教职员工的切身利益，接到维修通知后，应积极、主动、准时、想方设法完成任务。
第二十五条 维修营房、营具施工时，杜绝大材小用，长材短用的现象，充分提高原材料的使用率，保证质量。
第二十六条 营房、营具维修施工中，应用一般木材，尽量控制使用高档材料，避免造成成本费用的增加，做到粗料旧料细做，合理使用各种原材料和小五金。
第二十七条 各种维修机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规章操作，使用机械维修操作时工作人员精力要集中，操作应规范。
第二十八条 加强维修工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏现象，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应及时维修，保障机械正常运作。
第二十九条 高空作业时，做好防护安全措施，安全设施配套完整，穿好工作鞋进行施工。
第三十条 维修营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当工作凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设施。
第三十一条 维修完工后，及时打扫清理场地，保持整洁，将维修场所原有设施摆放整齐。
第三十二条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第三十三条 在营房、营具维修工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好公司形象，热情为客户服务。
第三十四条 在接受维修工作中不推诿，积极、主动、工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。
第三十五条 及时向营房部门汇报营房、营具维修情况，与机关领导及时勾通，做好后勤保障服务工作。
第三十六条 保证学校两个假期的大量营房、营具维修任务的及时完成。
★第三节 木器厂油漆车间规定
第三十七条 工人应按时上下班，上班时不准穿拖鞋。
第三十八条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。
第三十九条 严格按照厂部下达的生产任务进行施工，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品的花色品种，严禁粗制滥造。
第四十条 各种木器制品油漆时，根据木器产品的高低档次合理使用油漆原材料，按高档产品用高档油漆，一般产品用一般油漆的规律进行施工，粗货细做。
第四十一条 调配油漆时应根据所需油漆的物品面积适当调配油漆原材料。计算准确，杜绝配料过剩，浪费原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保证产品的质量。
第四十二条 严格管理程序和按规范化生产，油漆产品应做到着色、着漆坚固，表面平整光滑、线条流畅。
第四十三条 在生产、装修施工中应严格控制油漆原材料的不合理使用，降低生产成本。
第四十四条 各种油漆原材料属易燃易爆物品，应专人负责，妥善保管，在生产中，按要求进行使用，不得违犯各种油漆使用规定，更不能违章操作。
第四十五条 各种喷漆机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规范化操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，机械起动运转正常的情况下，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范。
第四十六条 加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应及时维修，保障机械正常生产。
第四十七条 喷漆操作时，一律穿紧袖工作服进行工作。
第四十八条 生产车间，在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，分类整理油漆原材料，清洗干净油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分类整理，摆放整齐。
第四十九条 加强车间安全防火、防盗工作，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，所有车间关好门窗，上锁。
第五十条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
第五十一条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第五十二条 员工在工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好的公司形象，热情为客户服务。
第五十三条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。
★第四节 木器厂门岗管理规定
第五十四条 牢固树立安全第一的思想观念，严格按照木器加工厂规章制度来执行门卫工作职责，爱岗敬业。
第五十五条 当班时衣冠整齐，礼貌待人，热情服务，接待好来所有来厂办事人员。
第五十六条 严格执行门卫物品放行手续，不符合放行手续的物品一律不允许放行，按制度行使门卫的权利，做好本职工作。
第五十七条 加强外来车辆、人员的管理，不属公司和木器厂的车辆一律不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不准在厂区内过夜。
第五十八条 当班时做好来访人员登记工作，做好交接班记录登记移交工作，按时、正点交接班。
第五十九条 值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到整洁、干净，共同搞好门卫内务环境工作
★第五节 木器厂员工奖惩规定
第六十条 为进一步加强本厂所属员工的日常管理工作，转变思想观念、改进工作作风，强化内部管理，奖惩分明，提高员工的敬业爱岗精神和责任感，调动全体员工的积极性和创造性，确保公司下达的各项任务指标圆满完成，根据本单位实际情况，结合各岗位工作特点，制定以下奖惩规定。
第六十一条 遵守木器厂各项管理制度，爱岗敬业，埋头苦干，服务态度好，有突出表现者，每月奖励50元。
第六十二条 自觉遵纪守法，维护木器厂形象，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重给予奖励。
第六十三条 在生产中，爱护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。
第六十四条 对产品有发明创造，积极提出合理化建议，有显著成绩者，每次给予奖励100元。
第六十五条 在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励30元。
第六十六条 在生产中节约原材料(含各种材料)，按原材料价格发给30%节约奖。
第六十七条 按单位要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。
第六十八条 门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热情，对工作认真负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，每月奖励50元。
第六十九条 不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批评警告，第二次罚款30元。超出3次以上者，予以辞退。
第七十条 无故不参加集体活动，无组织无纪律，无集体观念者，每次罚款30元。
第七十一条 不服从工作分配调动者，立即予以辞退。
第七十二条 在生产和施工中应妥善保管好配发的维修工具及机械设备，无故造成工具及机械设备丢失者，照价赔偿，并罚款50元。
第七十三条 不按照操作规程或违章操作，将维修工具或机械设备无故损坏者，所造成经济损失或人员事故者，所需费用由当事人负责，同时罚款100元。
第七十四条 不按时完成木器加工厂下达的生产任务，对产品的质量不严格要求，造成产品不合格者，按照产品原价格赔偿，罚款50元。
第七十五条 在生产施工时使用原材料计划不准确，造成原材料的浪费，有时可用其它废旧材料代替的，又不用，经查实，照价赔偿所浪费的原材料，同时罚款100元。
第七十六条 营房、营具维修人员对工作不认真、不负责，服务态度不好，维修质量差，造成单位或用户投诉者，每次罚款50元，情节严重者，予以辞退。
第七十七条 员工私自利用木器加工厂生产工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，造成事故者由本人负责，同时予以辞退。
第七十八条 在正常生产工作中，私自用木器加工厂原材料加工产品，谋取个人利益者，经查实，除加倍赔偿原材料费用外，同时罚款100元，并立即辞退。
第七十九条 私自把本单位的客户介绍给外单位，向外单位索取回扣或介绍费，或以本单位的名义承接客户，和别人共同索取回扣，或以本单位名义，个人在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。
第八十条 在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。
第八十一条 偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严重者交司法部门处理。
第八十二条 为他人提供赌场、赌具，参与赌博者，每次罚款200元，并辞退，或交司法部门处理。
第八十三条 所有员工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做饭、烧电炉，每次罚款50元。
第八十四条 保安员当班时衣冠不整齐，动作不规范者，每次罚款20元。超出5次以上者，扣发全月岗位补贴。
第八十五条 保安员值班时睡觉，不按时交接班的，扣发当月岗位补贴50元，并予以开除。
第八十六条 保安员当班时，会客、擅离工作岗位者，每次罚款50元。当月超出两次以上者，扣发当月岗位补贴100元。
第八十七条 保安员在当班时，对出厂物品不执行检查登记或未办理物品放行手续，给予放行，每次罚款50元，并辞退。
第八十八条 所有员工不遵守厂纪厂规者，在工作岗位上出勤不出力者，影响他人工作者，每次罚款50元。
阅读延伸：
>幼儿园教师管理制度
href=\'http://www./2011/09-20/80373.html\'>员工管理制度范本
推荐第6篇：中国酵母制品行业研究咨询报告
酵母制品行业市场研究与预测报告
北京汇智联恒咨询有限公司
〖目 录〗
第一章 酵母行业概述
第一节 世界酵母产业情况
第二节 中国酵母产业情况
第二章 中国酵母行业外部发展环境展望
第一节 中国宏观经济发展环境预测
第二节 酵母行业相关经济指标预测
一、国民经济相关指标预测
二、酵母行业相关指标预测
第三章 中国酵母产业分析
第一节酵母产业规模及其增长
第二节酵母产业盈利性分析
第三节 行业热点问题透视
第四节 上下游关联产业分析
第五节 我国酵母市场运行情况
第六节 酵母行业整体走势分析
第四章 中国酵母进出口情况分析
第一节 进口情况分析
第二节 出口情况分析
第五章 高活性酵母产业发展情况
第一节 高活性酵母产业产能变化
第二节 高活性酵母产品盈利性
第三节 高活性酵母产品成本结构
第四节 主要企业市场竞争分析
第六章 酵母细分市场需求与产能预测
第一节 鲜酵母市场需求量预测
一、鲜酵母市场产量预测
第二节 活性干酵母市场需求量预测
一、活性干酵母市场产量预测
第三节 即发酵母市场需求量预测
一、即发酵母市场产量预测
第七章 业内重点企业分析（排名不分先后）
第一节 乐斯福集团
第二节 安琪酵母
第三节 马利集团
第四节 东糖集团
第八章 高活性酵母产业未来市场分析预测
第一节 行业现状及未来走势分析预测
第二节 未来市场需求分析预测
第九章 我国酵母产业发展趋势
第一节 酵母市场发展趋势
第二节 酵母行业的技术发展趋势
第三节 酵母新产品发展趋势
第十章 酵母行业SWOT分析
第一节 当前酵母企业发展的优劣势分析
第二节 我国酵母企业的机会与威胁分析
一、酵母企业发展的市场机会分析
二、酵母企业发展面临威胁分析
第十一章 酵母企业发展策略建议
第一节 酵母企业市场竞争策略
第二节 酵母企业发展路线的选择
第三节 我国酵母企业加快产品创新的对策
推荐第7篇：变应原制品行业技术水平及技术发展方向
2014年变应原制品行业技术水平及技术发展方向
智研数据研究中心网讯：
内容提要：变应原制品的“标准化”还涉及变应原原材料的制备与鉴定、变应原活性物质提取与纯化、制剂处方的选择与优化、以及临床用药方案的确定等。
变应原制品属于生物医药行业，具有技术密集型特点。变应原制品一般是由天然原材料提取获得的变应原活性蛋白浸提液，经过分离纯化而制备的标准化变应原药物，用于过敏性疾病的治疗与诊断。其中，“标准化”是决定该产品在临床上是否安全有效的关键之一。我国2003 年颁布的《变态反应原（变应原）制品质量控制技术指导原则》提出了变应原制品的质量标准研究应包括总蛋白含量测定、蛋白组分的测定、主要致敏蛋白含量测定和变应原总生物活性测定等检测方法和标准的研究。除此之外，变应原制品的“标准化”还涉及变应原原材料的制备与鉴定、变应原活性物质提取与纯化、制剂处方的选择与优化、以及临床用药方案的确定等。
未来变应原制品技术发展的主要方向可能包括：（1）剂型优化，例如固体快
速分散剂型、长效剂型等，增加药物使用的便利性；（2）经过化学修饰，改善变应原的变应原性和免疫原性，提高药物的安全性和有效性；（3）以重组变应原或突变体替代变应原提取物，应用带有定向靶标的免疫调节剂；（4）多指标变应原快速检测技术。
内容选自智研数据研究中心发布的《2013-2018年生物医药产业园区行业市场前景研究及投资可行性研究报告》
推荐第8篇：珠宝行业岗位职责
岗位职责
⒈产品的检测、鉴定、质量把关。
A． 首先鉴定钻石是否是真的天然钻石。
B． 在自己把握不准的时候，（也就是我感到有高仿钻石出现的时候，比如碳化硅出现时，我将借助热导仪和电导仪进行鉴定）。
C． 当钻石的证书内容与实际不一样时，我将用经验作出初步的鉴定。为公司从价格上最大的争取利益。
⒉网站产品的个性说明和文字资料的编辑。
A． 个性说明：“经典的四爪镶，象征着天长地久，它是婚礼上爱人圣洁的花环。”
⒊产品洽谈，产品渠道的开发。
A． 产品洽谈：“我会根据供应商提供钻石的4C和价格来反推我们的这些产品是否在市场上有优势。”
B． 例如：一个单钻主石0.3克拉的女戒，用金3克18K白，颜色H，净度VS，切工G，那么它的零售价就定在9000—11000元在市场上才有竞争力。以这个价格来进行进货价的反推。实际上这颗钻的成本价就在1500元左右。
⒋产品知识的培训。
A． 产品销售人员的培训：⑴产品专业知识，⑵销售的话数。
B． 产品后勤人员的培训：⑴产品专业知识，⑵维护和保养。
5．产品市场的分析，市场动态的分析等市场咨询的收集、分析和根据市场咨询作出相关的产品销售方案调整。
A．根据我以往在周六福和I DO珠宝门店工作的经验，我还是比较能掌握大众型消费者和时尚型消费者对钻戒的要求。而且，我还会在网上收集一些其它好的网站比如钻戒小鸟等的产品信息。随钻戒市场的变化而改进我们的产品。
推荐第9篇：行业管理员岗位职责
1.严格执行《城市房地产管理法》、《城市房.屋租赁管理办法》等有关规定,认真执行房屋租赁登记备案制度，监督管理房屋租赁行为。2.认真遵守各项规章制度,清査违法、违纪的房屋租赁行为。3.报据市场情况搞好调研，做好房屋租赁政策宣传及信息发布工作。4.做好本部门的信息、统计、汇总工作。5.坚持挂牌上岗，接受群众监督。6.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第10篇：行业研究员岗位职责
战略管理部行业研究员岗位职责
一、使命：通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析饮料行业，了解饮料的产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。
二、工作职责：
（一）、饮料产业结构研究：
1、研究饮料行业布局与饮料行业结构；
2、研究饮料行业发展速度；
3、分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重；
4、分析饮料企业生产集中度与产量地区分布；
5、分析饮料产品品种与市场份额；
6、分析饮料行业经济效益，包括行业资产负债率和销售利润率等；
7、分析不同规模企业销售利润率；
8、熟悉饮料及食品产业发展的政策环境；
9、了解饮料及食品产业的投资动态；
10、了解主要生产企业状况及部分饮料企业的主要指标；
11、了解外商投资企业的状况；
12、了解饮料市场细分情况和消费者状况；
13、根据以上研究分析，准确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景，预测饮料行业与饮料市场发展趋势。
（二）、竞争对手分析：根据项目要求，通过集团公司各职能部门的协助，对行业内主要竞争对手进行尽可能详尽的分析：
1、确定行业内应当考察的竞争对手，包括现有的竞争对手和潜在的竞争对手；
2、分析主要竞争对手的竞争实力，包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略，销售网络、销售额、利润率、市场占有率，价格动态以及广告支出、员工收入等；
3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目（项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等）；
4、；了解竞争对手中标项目（同上）
5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况；
6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征；
7、了解竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况；
8、依据以上收集掌握的信息与数据，综合评价竞争对手的能力、市场地位和战略，分析其强项与弱项及竞争成功关键因素，并据此采取合适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性，结合公司内部
（三）的资源和能力，为公司制定合适的战略规划，把握长期发展的方向，以实现“大汇源”的战略目标，推动集团公司引领中国果汁以至饮料行业的市场走向。
第11篇：木器公司总经理任职工作计划
××年已经过去，为了总结经验，改进工作，更好地完成好××年度的各项工作，创造性地开展各项工作，为公司创造更好的业绩，提高公司声誉，使兴中木业公司做大做强，成为本地区同行业中的领跑者，特制定全年工作计划。
一、改进生产技术，提高生产效率。
要在原有的生产基础上，引进新设备，扩大再生产。我认为只有改进生产流水线，采用最新的生产工艺，变原有的手工操作为主为机械化生产才能适应现代市场经济对家俱的时尚需求。年内，生产部要投资购进一批最新生产设备，提高生产效率和工艺水平，提高产品质量，降低工人的劳动强度。技术部人员要走主动出击，进行市场调研，采取“走出去，请进来”的办法，依靠人才，寻求技术上的新突破，彻底改变过去产品单一，市场狭小的局面，开发设计出满足各个层次消费水平的新颖独特、风格靓丽的产品来，争取更大的市场份额。
二、拓展市场、提高公司的美誉度。
市场和顾客永远是我们的上帝。我们要有长远的目标，要选择精兵强将，组成市场调研队伍，要力保“旧阵不丢”“新地还要”和“出嫁的姑娘还是娘家人”这样一个硬道理。旧阵是我们的老客户，新地指要开发的的产品，要继续推行“客户满意”工程。
1.细分客户群。销售部门要加强客户群的细分工作，要开动脑筋，在服务上不断推陈出新，维护老客户，发展新客户，做好客户关系工作。
2.建立服务质量投诉机制。经营生产部门应制订并落实客户投诉的处理程序，客户对于设计和服务的意见和投诉，要及时响应，积极沟通，迅速改进，给予客户满意的答复。
三、加强管理和技术更新，形成产品与质量的竞争优势
1.大力推行《生产管理操作守则》、《质量管理操作守则》等一系列管理制度，加强对质量的流程控制，保证产品质量和对客户的服务质量。
2.鼓励技术创新和技术研究，形成技术优势。要努力把公司具有比较竞争优势的产品做得更好，同时，要不断创新，不断探索，在其它产品上延伸与扩展公司的比较竞争优势。
3.树立并落实“兴中出品”的概念，进一步提升品牌的美誉度。加强团队协作，提升整体的设计质量和水准，让“兴中出品”成为市场上真正一流的品牌。
四、加强分销机构与公司的协同运作
1.保持经营、管理、文化理念的高度统一。进一步完善分支机构的管理，确保华森文化和理念的延续和扩展。
2.推行《经营操作守则》，拓宽经营渠道，构建经营网络。
3.在管理上要协同作战，加强沟通、交流和人员的统一调配，真正体现一盘棋思想，协同运作。
五、加强学习、执行和思考能力，培育团队的核心竞争力。
要加强学习，互相交流，相互促进，提升整个公司的知识水平和知识结构。加强执行力建设，保证公司战略目标的实施与贯彻。要开动脑筋，从不同的角度、不同的工作岗位中寻求更好的途径与更好的解决方案，提高管理和服务效率，适应市场与客户日益增长的要求。
六、树立品牌意识，启动公司网站建设和宣传工程
公司在一定规模后必须宣传自己、推销自己，恰如其分的宣传造势，会给企业发展带来更多的市场、机遇和信息。扩大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力，扩大市场占领份额。因此，公司将加大自我包装宣传的力度，积极主动地利用各种合适的媒介和载体，特别是加强建设公司自己的宣传网站并与别的网站加强沟通，相与链接，从而达到宣传自己的目的。
回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我坚信，在公司“顾客至上，质量至上，信誉至上”宗旨的指引下，有我们团结一心的队伍，就没有战胜不了的困难，也就没有我们做不好的事情！通过全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够再上台阶，再创佳绩，再创新的辉煌！
第12篇：中国超硬材料制品行业发展现状
2013年中国超硬材料制品行业发展现状
智研数据研究中心网讯：
内容提要：我国的超硬材料制品行业起始于二十世纪七十年代。在此之前，金刚石锯片等超硬材料制品几乎全部依赖进口，八十年代全国各地兴起了大批以生产小直径金刚石锯片为主的生产企业，九十年代开始进入高速发展期。
超硬材料是指以金刚石为代表的具有很高硬度物质的总称。中国机床工具工业协会超硬材料分会一般把以金刚石和硬度接近于金刚石的材料做主要原材料的生产企业纳入其管理范畴。
超硬材料制品是指以金刚石或其它超硬材料为磨料，借助于结合剂或其它辅助材料，在一定的生产条件下制成的具有一定形状、性能和用途的产品。超硬材料制品按结合剂种类主要可分为金属结合剂制品、陶瓷结合剂制品、高分子（树脂、橡胶）结合剂制品。超硬材料制品的应用方面概括起来包括两大领域：一是硬脆材料加工领域，主要指建筑陶瓷、石材、钢筋混凝土建筑材料、宝石、耐火材料、玻璃、石油开采、地质钻探等硬脆材料加工领域；二是各种机械精密加工领域，主要指家电、汽车制造、新能源、电子信息、航空航天等精密加工领域。
超硬材料制品的出现使得以前只能依靠繁重的手工劳动、低效率加工硬脆材料的方式成为历史，代之以机电一体化的现代先进加工方式，其加工效率得以实现大幅提高，超硬材料制品在建筑陶瓷、石材、钢筋混凝土等硬脆材料加工领域是目前最有效的工具。
随着超硬材料制品技术发展，其可加工的对象几乎囊括了所有的已知材料，大大提高了各种机械精密加工领域的加工效率、加工质量，尤其是作为高速、精密、数控、微细加工等先进制造技术的重要组成部分，广泛应用于家电、汽车制造、新能源、电子信息、航空航天等精密加工领域，超硬材料制品已经成为现代工业不可替代的基础装备工具之一。
全球超硬材料制品生产遍及世界各地，其中，建筑陶瓷、石材等领域加工工具制造水平最高的是意大利，磨削切削类工具以日本、德国、美国及韩国制造水平为高，这些国家磨削工具正快速向超硬材料制品转化，其它磨具用量已在逐年减少。由于超硬材料制品具有高效、节能、寿命长、环境友好的突出特点，其效率和寿命比传统工具高数十倍。
我国的超硬材料制品行业起始于二十世纪七十年代。在此之前，金刚石锯片等超硬材料制品几乎全部依赖进口，八十年代全国各地兴起了大批以生产小直径金刚石锯片为主的生产企业，九十年代开始进入高速发展期。我国超硬材料制品产业实现了从无到有、从小到大，形成了一个门类齐全、具有相当规模的完整工业体系，包括配套的原材料供应体系、设备供应体系、辅助材料体系和市场体系，已经能够生产出基本满足各行业发展所需的超硬材料制品，每年还有大量产
品出口，尤其在中低端产品上具有明显竞争优势，但在高端产品制造和技术水平上与国外先进水平相比仍存在一定的差距。
内容选自智研数据研究中心发布的《2012-2016年中国超硬材料市场专项调研与行业前景预测报告》
随着我国科学技术的不断进步，超硬材料的独特性能得到不断的开发利用，超硬材料制品技术水平不断提高，应用领域不断扩展，超硬材料制品行业已经成为国民经济和国防建设不可缺少的重要组成部分。
第13篇：制品油行业包括石油炼化企1
制品油行业包括石油炼化企业、制品油批发企业、制品油批零兼营企业和制品油批发企业4类。目前税收管理的重要难点是：
（一）加油站以现金买卖为主，不易控管。加油站的客户群以消费者为主，除大批消费者使用加油卡外，大多半消费者使用现金加油，且不讨取发票。增值税“以票控税”的管理思绪在制品油出售末端这一环节无法发挥关键性作用，加油站极易出现遮掩支出、账外筹划等题目。
（二）中石油和中石化两大团体在各省、市重要采取其控股和租赁的加油站与其省级批发企业同一核算交纳增值税的方式。在该方式下，批发企业将制品油调拨到加油站时，不属于出售行为，不开具公用发票。由此带来两个题目：一是经由过程现有的制品油增值税征税评价编制无法获得加油站购进制品油时的批发企业音讯，也就无法对加油站举办准确的评价；二是评价对象由繁多的加油站转变为批零一体的省级公司，由于批发和批发的毛利率分别较大，评价的难度增大。
（三）税务机关未采集制品油出售历程中的数量和规格音讯。制品油的评价音讯取自公用发票，但目前公用发票的七要素不包括货物数量和品名音讯。
（四）中石油和中石化两大团体均推行预付款加油IC卡，由于收款时属于预收款项，待加油后刚才确认支出，使得收款与确认支出生活韶华差异。同时，收款和加油还可能爆发在不同地域，同一团体内不同公司间还触及支出和款项的调整，这给评价职业带来较大难度。
萍乡市社会加油站税收管理存在的主要问题及改进建
议
时间：2010-9-1 2010年4月,萍乡市国税局决定对全市67户成品油零售社会加油站(以下简称社会加油站)开展专项纳税评估，通过对加油站的纳税申报情况、财务会计资料数据、税控加油机检查以及购进油品数额核实等相结合进行调查取证和评估分析,促使纳税人补交了税款，同时也发现了社会加油站税收管理中存在的漏洞和亟待解决的一些问题，并据此提出整改建议。
一、萍乡社会加油站基本情况
社会加油站是指凡经当地经贸部门批准从事成品油零售业务，并已办理工商、税务登记，有固定经营场所，使用加油机自动计量销售成品油的除中石油、中石化下属单位之外的单位或个体经营者。萍乡市目前共有67户社会加油站，规模相对较小，绝大部分加油站只有2-3台加油机。2009年所有社会加油站实现销售收入5304万元，缴纳增值税57.5万元，平均税负1.08%，户均年纳税额只有8600元。经营方式基本上为从中国石油化工股份有限公司萍乡分公司或周边的宜春分公司、株洲分公司购进成品油进行零售。
二、社会加油站税收管理中存在的主要问题
(一)财务核算不健全甚至混乱。虽然社会加油站规模相对较小,但按照《国家税务总局关于加油站一律按照增值税一般纳税人征税的通知》(国税函[2001]882号)要求，都要认定为增值税一般纳税人进行管理，但其财务核算方面很难达到一般纳税人管理的标准和要求。首先，绝大部分加油站规模小，业务单纯，核算工作量不大，业主从减少成本考虑，基本上均没有聘请专职会计，均为兼职会计。其次，会计资料收集不全和账务不真实。兼职会计在处理账务时主要依据业主提供的资料，而资料存在不全或不真实的情况，因此据此进行的会计账务处理也就不真实、不完整。评估中发现有的销售发票未在记账凭证中体现，白条入账；有的销售无分油品数量记录；有的无日销售记录，仅月底记一笔总金额从而难以核实其真实情况。再次，会计核算中普遍存在账簿设置不全、会计制度执行不到位、销售台账和现金日记账记录不真实等问题，有的没有库存商品账，以致库存无法核实。
(二)加油站未完全履行有关涉税义务。依照总局《成品油零售加油站增值税征收管理办法》之规定，纳税人须履行以下义务，配合主管国税机关加强管理。一是要按日建立完整、详细记录加油情况的日销售登记台账；二是加油站要按月报送除增值税一般纳税人申报办法规定的申报资料外，还应报送反映加油站购销存的相关报表；三是加油站发生成品油倒库业务时，须提前向主管税务机关报告说明；四是将油库储油容器规格、大小报送主管税务机关备案。但在实际管理中，加油站都未完全履行规定的相关涉税义务。
(三)销售难以监控。一方面，税控加油机未充分发挥其作用。目前仅少部分社会加油站在使用税控加油机，而绝大部分社会加油站因机器故障频繁，加之生产厂方后续管理服务不到位，导致税控机无法正常使用，税控系统利用率低，难以发挥其税控监管的作用。另一方面，机外售油现象难以根绝，造成无法监控。评估中发现了以下机外售油行为：一是加油站购进成品油后，直接销售给矿山、洗煤厂、农业用户等，不通过加油机销售；二是对摩托车、出租车和个人消费的汽油、柴油，有的用秤或油桶计量方式而不通过加油机直接销售。通过对中石化萍乡公司2009年批发给各社会加油站油品数据与各社会加油站纳税申报数据比对分析，全市共有43户社会加油站申报销售收入低于油品批发数，占总户数64%，总差额占总申报销售收入的49.3%。
(四)流动加油车普遍偷逃税收。根据纳税人反映和举报，存在流动加油车机动加油而不申报纳税的现象，且加油车没有在税务机关进行登记，无固定场所，机动性强，税务机关根本无法管理，更谈不上管住，加油车偷逃税收普遍。同时也严重扰乱了市场，导致社会加油站不得不降价经营，减少了社会加油站的销售额。部分社会加油站通过聘请油罐车去中石化、中石油旗下的分公司购油，期间的购油手续、增值税专用发票开具、货款支付和运输全部由承运人负责，加油站仅货到付款，与承运人结算。但作为中间运输环节的承运人则完全规避法律，不申报纳税。
(五)增值税专用发票抵扣存在隐患。社会加油站聘请的承运人以社会加油站名义而非承运人本人名义要求售油方开具增值税专用发票，造成增值税专用发票抵扣混乱。今天以甲加油站的名义购油开票，明天以乙加油站的名义购油开票，张三要票给张三，李四要票给李四，造成社会加油站从中石化、中石油旗下分公司购入油品数据与申报数相差很大，从中石化、中石油旗下分公司购入油品抵扣数据与中石化、中石油旗下分公司开具发票数据也核对不上。这种交易方式比较普通，供销双方“互利互惠”共同偷税。但由于承运人流动性很强，查找起来比较困难，并且双方通过现金交易，难以监控。
(六)加油站税收日常管理偏松。由于加油站税收规模小，占比低，属于“芝麻税”，主管税务机关在征管力量配备和管理精力上难免放松，普遍存在管理不到位的现象。对加油站开展纳税辅导不够，对其账务核算未及时予以督促，导致个别加油站长期不按照增值税一般纳税人的规定设置和核算账务。有的税收管理员仅对企业上报的《加油站月份加油信息明细表》、《加油站月销售油品汇总表》、《成品油购销存数量明细表》与增值税申报表上的数据逻辑关系进行字面核对，未及时跟踪企业购销存的实际变动情况，根本谈不上通过对数据的勾稽关系和深层次分析来发现问题、纠正问题，管理偏松，给了部分加油站可乘之机。
三、加强社会加油站税收管理的建议
(一)加强培训提高纳税人账务处理水平。税务机关每年对社会加油站业主和会计进行一次税收会计业务集中培训，讲解政策，账务辅导，针对日常管理中发现的问题，督促其按照会计制度和一般纳税人要求设置账簿，对业务发生中的购销凭据(增值税专用发票、运输提货单、货物验收入库单、付款收款等凭据)应全部归集，确保连续、系统、完整地登记账簿、凭证、台账和报表，真实、准确、及时地进行财务核算，做到账证、账表、账物、账款四相符，确保账务处理规范、真实、准确、有效。
(二)督促纳税人依法履行涉税义务。根据总局《成品油零售加油站增值税征收管理办法》规定，要求纳税人必须按日建立完整、详细记录和加油日销售登记台账。督促纳税人按时报送反映加油站购销存的报表以及报送油库储油容器规格、大小等应履行的涉税义务，并分户建立管理档案备查。
(三)强化加油站销售监控。一是加装税控装置能有效监控加油站的销售量和销售额。税务部门要加强与技术监督部门、生产厂家的协调，建立一套保障有力、行之有效的管理服务机制，确保税控装置正常运行，监控有力。二是加大对加油站现金交易管理力度。对交易额超过5000元以上的要求纳税人必须通过银行结算，以利于税务机关掌握交易的真实性和准确性。
(四)加强发票使用管理。一是督促社会加油站严格执行总局《发票管理办法》，要求加油站销售成品油时必须开具《成品油销售发票》，对有的客户加油不需要发票的，当天应当开具汇总发票和清单入账，对不按规定开具发票的应当及时查处；监督社会加油站购进成品油时按规定要求向售货方索取增值税专用发票，入库成品油品名、数量必须与取得的增值税专用发票一致。二是要求中石化、中石油旗下分公司向社会加油站开具增值税专用发票时，一定要社会加油站提供盖有“一般纳税人资格”的税务登记证副本原件，并提供开票人的身份证原件，严防冒名顶替开票现象。
(五)源泉控管加油站购油渠道。由设区市局每月将中石化、中石油旗下分公司开具给社会加油站的油品数据以及价格变动情况提供给税源管理部门，税源管理部门据此对社会加油站进行验证核实，审核社会加油站进项税款抵扣数与实际购进成品油数是否一致，发现不符的，责令加油站说明情况并补缴税款。同时，加大对社会加油站同一时点内同品种油类购进单价查核力度，如发现某户存在价格畸高或畸低现象，均属非正常：单价畸高，则存在虚抵进项现象；单价畸低，则属于为弥补库存商品数量流失而采取的补救措施，而库存油料流失不外乎二种情况，一是发生销售不入账；二是油料的非正常损失未作账务处理。
(六)加强对流动加油车的税收管理。应联合公路运输部门、经贸委、工商、地税、公安等管理部门，对无登记证件的流动加油车进行税收清理整顿，加强打击力度，规范成品油经营市场和税收秩序。
(七)加强日常管理。一是定期实物盘存。对加油站应定期进行实物盘库，防止账实不符和油品混库等现象，在盘存中，若发现成品油差错库时，应及时查明原因，对属于非正常损失的部分，不得抵扣进项税额，应作进项税额转出。二是动态掌握税源。对加油站实行油品价格变动登记报告制度，规定加油站凡遇价格变动时，应详细报告价格变动时间、油品种类、变动后的价格，同步调整税控加油机的单价。三是强化纳税评估。将财务核算不健全申报异常的社会加油站全部纳入评估范围，结合并通过金税工程网络所掌握的企业购油信息以及本地区在同行业的税负水平等相关信息，按照有关规定进行增值税纳税评估，对有异常的，移送稽查部门进行检查。四是加强征收管理。对财务核算健全的社会加油站，实行申报纳税；对财务核算不健全的社会加油站，根据所掌握的企业实际经营情况，实行核定征收增值税。两种方式并用，堵塞管理漏洞。
针对加油站账务核算不健全，申报资料不准确、不真实等问题，税务机关应按《成品油零售加油站增值税征收管理办法》规定督促加油站建立、报送“四表”，对自身应做的工作及时完成，如在IC卡读取数据后应及时打印《加油站＿月份加油信息明细表》，交予纳税人申报之用。如果某税务机关管理的加油站户数很多时，可以造册登记报送的四表，每月核对，如在征期内未报送或报送不全者及时通知、督促，直至报送并审核通过为止，“四表”的审核是申报的前置环节，不能只顾税款的申报入库而忽略“四表”的报送，笔者调查过的许多基层税务局，“四表”报送不全者占38%，可见管理之漏洞，当然还有填报质量不高、数字不准确的情况。因此，必须加强 “四表”的报送及管理工作。为减轻纳税人的负担，条件允许的地方，“四表”的报送还可以通过网络传送或者用U盘拷送等。
针对账务问题，督促纳税人按要求设置账簿，对发生的购销凭据(增值税专用发票、运输提货单、货物验收入库单、付款收款等凭据)全部归集，确保资料连续、完整、系统，做到账证、账表、账物、账款四相符，确保账务处理规范、有效，促使所有加油站健全帐务。进一步规范发票的使用：一是督促加油站严格执行《中华人民共和国发票管理办法》，要求加油站销售成品油时必须开具“成品油销售发票”；对客户加油不需要发票的，当日开具汇总发票和清单入账，对违反规定的及时查处，坚决打击并杜绝开具自制收款凭证替代发票的行为。二是监督加油站购进时按要求向售货方索取增值税专用发票，入库成品油品名、数量必须与取得的增值税专用发票一致。三是要求企业开具增值税专用发票，必须按要求核对购货方资格，同时严防冒名顶替开票现象，从而在源头上降低税收执法风险。
新华网济南6月17日电（记者焦国栋）记者从山东省国税局获悉，山东将加强纳税人存货核算管理、强化企业“资金流控制”，以此规范增值税专用发票开具工作，严防“有货虚开”增值税专用发票行为。
山东省国税局近日发布《关于防范和加强增值税一般纳税人“有货虚开”管理的意见》，对防范“有货虚开”增值税发票行为作出部署。据介绍，“有货虚开”增值税发票是指纳税人在有销售货物或者提供应税劳务的情况下，为他人（第三者）开具增值税专用发票的行为。
山东规定，企业财务核算部门应按货物具体品种、规格设置存货分类明细账，不得简单以“原材料”“低值易耗品”“库存商品”“产成品”等进行明细核算；存货明细账应记账及时，不得在月底或较长时间内一次性汇总记账。纳税人在发货环节要建立和完善内部控制制度，对于单笔货款在一万元以上的交易，销货方应验证领票人的身份证，并留存复印件。
为规范增值税专用发票开具，山东计划通过强化“资金流控制”引导企业采用非现金方式结算。山东规定，成品油生产企业以及钢材生产企业单笔金额1000元以上采用现金方式（含个人银行卡）结算的，不得开具增值税专用发票；其他行业（商业零售企业除外）纳税人采用现金方式结算比例超过30％的，税务机关应视情况相应降低其增值税专用发票开票限额。对于现金结算比例明显偏高，虚开增值税专用发票情节严重者，税务机关可暂停向其发售增值税专用发票。
此外，山东还将针对“有货虚开”增值税专用发票的特点，定期对增值税专用发票数量变动异常、现金结算占比异常偏高以及应收（应付）账款变动等情况进行分析；对发现有重大虚开行为者，及时移交稽查部门查处。
第14篇：中国超硬材料制品行业发展不利因素分析
2013年中国超硬材料制品行业发展不利因素分析
智研数据研究中心网讯：
内容提要：虽然经过二十余年的不懈努力，我国企业在部分产品和部分领域已经接近或达到国际先进水平，但从整体科研能力和研究成果而言，与国际先进水平还存在一定的技术差距，阻碍了我国新型高技术超硬材料制品的发展。
（1）原材料价格波动
超硬材料制品的主要原材料为金刚石、预合金粉、铜粉、镍粉、钴粉、锡粉、铁粉、钢材、树脂粉、银焊片、碳化硅、氧化镁、氯化镁等材料，原材料占产品成本的比重较大，原材料价格的波动对产品盈利能力有较大影响。金刚石、金属粉末及钢材等原材料价格主要受市场影响，有些原材料波动较大，若原材料向上波动将对本行业的利润率产生一定负面影响。
（2）与国际先进水平的技术差距
虽然经过二十余年的不懈努力，我国企业在部分产品和部分领域已经接近或达到国际先进水平，但从整体科研能力和研究成果而言，与国际先进水平还存在一定的技术差距，阻碍了我国新型高技术超硬材料制品的发展。例如，加工汽车汽缸等高精密部件的国产CBN 工具在质量稳定性和加工精度方面尚不能完全满足客户的要求。
（3）人民币持续升值
人民币对美元自2005 年汇率体制改革以来呈现出的持续升值局面，对中国企业以美元结算的出口业务造成一定负面影响。
内容选自智研数据研究中心发布的《2011-2015年中国复合超硬材料市场深度调查及投资前景分析报告》
第15篇：房地产行业工程部岗位职责
岗位职责
工程部经理：
1、按照公司统一部署，全面负责项目工程的管理、组织、规划工作，明确工程质量、进度、成本、安全文明目标。
2、主持部门管理工作，负责工程管理部组织架构的建设，明确管理人员的分工职责，建立、健全工程管理各项规章制度。
3、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标工作。组织项目工程各项招标工作，及合同的起草、评审、签订工作。
4、根据质量管理目标制定本项目的具体质量管理方案，明确各工程管理人员的具体质量职责，检查、督促、指导工程管理人员实现质量目标。
5、全面负责工程管理部团队建设和本体建设工作，制定并落实企业文化学习、各项培训、考核计划。
6、根据进度管理目标，制定本项目总体及分阶段进度计划和具体进度控制方案，明确各阶段具体工程管理人员的进度管理职责，检查、督促、指导工程管理人员实现进度目标。
7、根据安全生产文明施工管理目标制定本项目的具体实施方案，明确各工程管理人员的具体职责，检查、督促、指导工程管理人员实现安全生产文明施工管理目标。
8、负责与政府职能部门、公用事业单位、集团职能部门、项目公司各部门和设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作。
9、配合项目前期、规划、产品策划、成本测算、营销策划等管理工作；项目工程交付及交付后维保管理工作；负责组织完成项目工程营造总结及后评价工作。
10、负责召开工程部周例会、晨会、各类专题会议，督促完成部门晨会记录、部门日志及各类会议纪要的编制。
11、完成领导安排的其他工作。
工程部副经理：
1、协助部门经理做好前期管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作。
2、负责所分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控及与其他专业的协调工作。
3、负责检查、督促、指导下属员工的工作，并做好下属员工的日常考评工作。
4、负责组织所分管工程的各项招标工作，参与所分管工程合同起草、评审、签订工作。
5、负责审查所分管工程施工组织设计，主持组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见，负责分管工程的重大技术方案评审。
6、负责组织收集、整理建筑“四新”技术，对其应用进行把控。
7、根据项目总体开发计划，负责制定所分管工程的阶段性进度计划，并督促落实。
8、负责做好分管工程各类变更的把控和签证工作。
9、负责审核施工单位上报的安全生产文明施工专项方案，明确各管理人员的具体职责，检查、督促、指导下属员工落实安全生产文明施工。
10、负责定期或不定期对勘察、施工、监理等供方进行评价和考核，并上报部门经理，督促其落实改进。
11、协助部门经理召开工程部周例会、晨会、各类专题会议，督促完成部门晨会记录、部门日志及各类会议纪要的编制。
12、负责协调组织分管工程的各项验收工作。
13、完成领导安排的其他工作。土建工程师：
1、熟悉图纸，参与图纸会审，做好会审记录，形成书面图纸会审纪要。
2、加强日常巡查，对施工过程的各主要工序进行检查，对存在问题及时指出，当发生质量问题时，及时与监理单位和设计部门联系，并参与对质量事故的处理意见，对处理过程进行跟踪检查落实情况直至质量问题处理完成。
3、参与施工单位主要工序的技术交底，督促施工单位做好质量管理工作。
4、加强现场监督，落实施工进度计划、安全质量目标，以实际与计划进行比较。分析滞后原因，督促施工单位采取措施解决，最后落实处理结果。
5、参与工程签证的现场核实，并签字确认。
6、参与监理单位组织的监理例会、进度质量协调会等。
7、检查现场施工材料，监督施工、监理单位对进场材料进行取样、送检，做到未经检验的材料不进场，未实验合格的材料不投入使用。
8、协调质量检测部门完成桩基、主体、检测等检验项目。施工单位进行分部、分项验收时，组织质检站、设计、勘察、监理等单位进行验收工作。
9、监督监理单位、施工单位按施工程序进行施工。（包括工作程序、建设程序）
10、分阶段收集各类施工资料，并进行归纳、整理以备归档之用。
11、完成领导安排的其他工作。安装工程师：
1、对分管的工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目的均衡施工和工序：
2、负责施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收工作：
3、检查施工工艺流程的执行情况
4、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。
5、监督合同的执行情况：
6、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部部长或公司领导反映，不得拖延、隐瞒或擅自处理
7、隐蔽工程及设计变更的签证，要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益，公平、公正、公开的签字：
8、负责协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插。并协助景观配套工程的质量、进度及资金控制管理工作：
9、负责对施工单位临时用水用电设备的检查、监督：
10、熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。
11、完成领导安排的其他工作。
精装修工程师：
1、为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度的降低工程成本，节约投资，实现工程投资目标。
2、室内装修工程师在工程部的领导下，负责项目装修工程的设计协调和现场施工管理工作。
3、参与招标工作小组装修技术方面相关工作，编制招标技术文件，审核有关技术资料；配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作；负责合格供方的考察。
4、参加现场装修装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成现场装修装饰工程施工日志的准备记录；负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录；负责对监理单位关于装修装饰工程方面的监理工作进行日常检查。
5、根据公司批准的施工总进度计划，审查装修装饰工程施工组织设计，负责编制装修装饰工程项目的现场施工进度，确保装修装饰工程项目进度计划的完成。
6、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装修装饰工程项目施工质量，参加装修装饰工程检查验收，参加装修装饰工程材料、设备选型、封样及进场检查验收，对装修装饰工程质量负责，对相处安全文明施工负责。
7、严格监督控制装修装饰工程项目施工成本，对装修装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装修装饰工程项目成本控制目标的实现。
8、对装修装饰专业设计阶段提出设计建议，并配合协调解决装修装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装修装饰工程涉外关系；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题，参加装修装饰专业各阶段工程验收和竣工验收，并办理相关手续。
9、负责装修装饰工程竣工验收工作，作好工程交付工作，督促资料员将装修装饰资料合理归档和移交。
10、编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场。
11、配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作。
12、与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底。
13、组织对各分项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作。
14、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。
15、完成领导安排的其他工作。景观工程师：
1、确定园林绿化工作的管理计划及资金计划,制订控制措施。
2、监督施工质量、进度、安全,审核工程量及进度款的拨付。
3、协调景观单位和其他施工单位之间的关系,使工作能够按计划、有步骤的顺利开展。
4、参加项目绿化工程的验收,并对绿化施工单位按合同要求完成的工程量进行认定和签证。
5、积极完成其它专业工程的配合工作和领导交办的其他工作,主动配合其他部门完成相关工作。
6、完成领导安排的其他工作。资料员：
1、按施工技术资料文件管理制度，负责对部门内部执行情况进行监督与检查。
2、负责部门所有工程图纸、资料、文件（图集、规范、标准等）、合同的整理、归类、收发、登记、存档及保管工作。
3、负责部门印章的保管，严格按程序使用。
4、负责部门各类会议纪要的及时整理、打印和发放。
5、负责部门日常费用的报销登记。
6、负责部门各类信息、通知的及时下发和传达。
7、负责部门公共物品、工具等的保管及借用登记，协助负责工程办公设施设备的维护和管理工作。
8、协助部门经理做好工程部内务管理及团队建设工作。
9、完成领导安排的其他工作。
第16篇：纺织行业部门岗位职责
品管部主管岗位职责
一、品管在生产部的领导下开展工作，具备较强的责任感,坚持原则，廉洁奉公，热爱公司，具备较强职业技能、协调能力和组织管理能力。
二、负责监督执行织造部各部门的质量检验和改进工作。落实巡回检验检查制度，经常到各检验岗位进行巡回检查确认，控制和预防质量问题发生，严把质量关，确保及提升产品质量。
三、负责制定或完善检验员岗位职责、操作流程、扣款制度，落实检验员行为规范。每月不少于一次质量意识培训和检验员操作技能培训，形成文字材料并备案，不断提高质量管理意识。
四、负责质量事故监督工作，配合生产部进行质量会议及工作会议。做好产品质量信息的反馈工作，及时与生产部、其它部门、加工户相互沟通，共同探讨和解决各类质量问题，履行必要的改进措施。
五、对坯布、成品布的质量检验工作认真负责，有问题的面料要做单独记录并跟踪到底，确保不合格产品不转到下工序，不流向其他车间。
六、做好5S现场管理，物品、工具分类定位摆放整齐，检验车间应有不良品的图片或实物展示，并注明解决办法。
七、做好坯布仓库的内部管理和人事管理工作，做好日常工作和人员安排。做好员工的思想工作，妥当解决工作中遇到的问题，确保生产工作有序正常。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。
原料核算岗位职责
一、协助生产部主管生产管理，日常工作对生产部主管负责。
二、核算原料时，在注明经纬原料品名的同时标明克重，若有实物，应先称出正确的克重，加上合理的损耗，初步核算公斤数，等到此单中的第一批成品原料入库后，克重称过，再一次核实，并将增减数通知染色负责人，进行调整，确定要染色丝的具体数量。
三、对生产计划安排人员开出的加工户本子进行核对，协助原料管理员查原料库存情况。每月将标准样布下发给对色，白坯、色坯、打卷组。不在自己工作的环节上拖延订单交期。
四、一周不少于2次PDCA表异常情况报告，以电子邮件的方式汇报生产主管，并抄送相关人员，特殊情况必须立即汇报以便及时处理。
五、认真核算加工户超纱量的审核及修订工作，一张订单结束后，是新花型，应做好存档工作，以便下次返单时查询。
六、做好成品一部跟单兼管工作，完成数据和库存核对工作，每月上报当月报表。
七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
八、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
九、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。
生产计划岗位职责
一、生产计划是生产部分管纤经日常事务的负责人，同时也是生产计划安排的负责人，日常工作对生产部主管负责。
二、接到安排总单后，必须认真了解总单所有项目，预算好交期。复查并核对安排总单和原料总单，特别注意所用原料核算是否正确。
三、及时跟踪原料采购进度和染色进度，发现未按进度计划进行要及时报告生产部主管，不在自己工作的环节上拖延订单交期。
四、根据定单报花本数目交给花本管理员，并根据订单要求制定计划，确定上几台纤经车及几台织机，如果不够要及时招机，招不到机器要及时报告主管。
五、了解和做好加工户机器干净程度，质量是否合格用表格记录，以便在排机器的时候，根据深色的和浅色的布而有选择性的安排机器，避免因坯布油污造成的疵品。及时处理织机中途出现的异常情况，解决不了及时报告。
六、经线到厂确认后，合理安排织机及纤经,填写纤经卡，及时跟踪纬线的进度(根据纤经难易及时间合理安排纤经工纤经)。
七、做好订单登记表和加工户对样介布登记表，并予以及时的更新。
八、填写加工户领料记录卡交对样员并跟踪对样日期，注明加工户首匹介布时间，认真跟踪和督促整订单最后几匹布的介布时间，以解决
因最后介布拖延所造成色织布不能整单去处理，染色布要配缸的，也不能整缸去染色，以及后处理的等待造成交期拖延的状态，确保订单交期按时完成。
九、跟踪所有环节是否有按预定计划进行，发现纤经来不及或交期可能来不及要做相应措施并上报生产部主管。尽量做到当天事情当天处理完成，来不及必须自行安排加班完成。
十、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
十一、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。
坯布管理岗位职责
一、负责色坯、白坯仓库检验日常事务，协助负责人做好白坯仓库与色坯仓库的现场管理和人事管理与工作协调、调度、加班安排，在负责人不在岗的时候，履行其相关岗位职责，日常工作可直接向生产部汇报。
二、负责标样布的核对工作，严把色差关，并做好标样仓库的登记、存放等管理工作。
三、督促检验员做好操作流程的规范，着力提高工作效率和检验员的自觉性。严格执行检验标准，不断提高检验员的业务水平和操作技能。
四、带头并督促检验员严格遵守生产部制定的规章制度和人事管理办 4
法，协调与加工户之间的关系，及时向加工户反馈质量异常信息，掌握加工户动态。
五、做好加工户质量问题的处理、扣款实施、以及后续处理工作。不断提高检验员和加工户的质量意识，不断提升产品质量。
六、协助品管做好不良品的单独登记和后续跟踪工作，确保这类布不流向下一工序或下个车间。
七、协调做好每月仓库的库存盘点，掌握仓库的数据，发现问题及时汇报，并查找原因设法解决。
八、配合做好员工绩效考核工作，按时上交当月的员工绩效表。开展5S活动，认真并做好坯布“四防工作”（防火、防盗、防污、防霉变）。
九、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
十、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。
打卷出货组岗位职责
一、负责打卷出货日常事务的处理和综合协调工作，做到统筹安排、合理分工，不在自己工作的环节上拖延订单交期，日常工作对生产部负责。
二、负责成品布打卷入库及外加工成品布入库的管理，正确地分清客户的产品、种类、质量要求。核对客户、花型、匹数、米数等，抄好 5
码单、粘贴商标，做到不错贴、不漏贴，并按客户要求做好包装工作。
三、做好仓库现场的管理工作，根据不同客户和品种规范、合理放置，不占用通道。仓库要实行5S管理，并做好布料“四防工作”（防火、防盗、防污、防霉变）。
四、负责制定合理、规范的操作流程和工作程序，最大限度地节省劳动力和包装材料，降低成本，提高工作效率。
五、做好出库前的一切准备工作，按照客户的要求打卷和装箱，确保出货及时和数据正确，发现问题要及时报告。
六、做好仓库的卫生工作，坚持每天打扫和拖地。上班前先检查机器设备的是否完好，以确保运转正常和人身安全。下班后检查所有电源是否关闭，门窗是否锁好。
七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。
外协染色主管岗位职责
一、负责染色部日常事务的处理，直接向生产部主管汇报工作。
二、负责染色（染布、染纱）外加工、制作小样，并记录工艺流程、技术参数，填写《染色加工流程表》，为批货生产作准备。
三、批货加工前签定《加工合同》，明确色差级数、水洗牢度、日晒牢度等主要色牢度指标及门幅、克重、缩水率等物理指标，确定加工
单价，计划加工进度，明确异常赔偿等。
四、督促染色跟单员及时掌握产品质量、进度，并与业务部跟单员沟通。及时处理质量异常，填写《质量异常联络单》，订单染色完成，必须在7天内做好索赔工作，
五、结算加工费时须认真核对出仓、进仓数量，染色经办人编制详尽的加工费结算清单。在当月底与加工厂对帐，到下月5号前经生产部主管签字后交公司财务。
六、定期处理转向仓库回修区和次品区的问题布处理工作，做好染厂库存核对工作，在次月初向生产部和财务提供上月的对帐数据。
七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。
染色跟单员岗位职责
一、日常工作对生产部负责，服从外协染色主管的安排，向外协染色主管或生产部汇报工作。
二、按照生产总单的工艺和要求，拿到标准颜色及时掌握染厂情况，安排坯布去后处理。
三、督促要求染厂、后处理厂按照客户要求、风格操作，明确色差级
数、水洗牢度、日晒牢度、门幅、克重、缩力等要求。
四、及时掌握生产进度，质量状况，及时发现染厂生产中存在的质量问题，跟单员要发现色差、门幅宽窄、油污、黄块、等问题，把问题堵在染厂和后处理厂，确保进厂的布质量过关，避免不必要的回修。
五、制作样卡，并记录技术参数、工艺 流程，为下次返单作准备。
六、及时处理质量异常，由跟单员填写质量陪款单报主管协助公司做好索赔工作。
七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道
四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。
八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。
第17篇：酒店行业财务会计岗位职责
上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
财务会计岗位职责
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
5、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销；对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
1 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
出纳员岗位职责
1、严格遵守《财务管理制度》，按规定办理现金收付和保管库存现金。（1）按时到吧台收取营业款，次日上午足额存入开户银行，不得坐支现金。
（2）不得私自挪用公款，不得用白条抵库，做到日清月结，账实相符。若发现现金长余或短缺，应立即查找原因，及时告财务会计进行处理，不得擅自用盘点的长款抵补以前的短款。
（3）负责督促本店人员的费用报销和借款归还，以完结财务还款手续。 （4）负责对吧台备用金进行盘点检查。
（5）接受财务会计定期及不定期现金盘点检查，并填制现金盘点表。
（6）编制现金及银行存款日报表，于次日上午12时前上报财务会计审核确认。
2、按规定准确、及时地办理银行结算业务。
3、登记现金日记账和银行存款日记账。
（1）设置现金日记账和银行存款日记账，根据审核无误的收付款凭证，逐笔逐日及时进行登记；账目必须日清月结，账实相符。
（2）月终与会计现金总账和银行存款总账核对，做到账账相符.（3）每月及时与银行对账单相互核对，并必须经过财务会计审核，双方签字盖章后与当月凭证装订成册。若有差异应及时查明原因，属于记账差错的应及时更正；属于未达账项造成的，应编制银行存款余额调节表进行调节。
4、保管有关印章、空白支票；妥善保管现金及转账支票，并按银行规定正确填写支票，不得签发空白及远期支票；使用时应填制《支票领用存登记表》，接受财务会计月终对空白支票的盘点检查。
（1）妥善保管发票，设置发票领用登记薄，登记吧台所领用发票数，由领用人（收银员）签字。
（2）月终对吧台剩余发票进行盘点，并接受财务会计对发票盘点检查。
2 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
（3）对于收银员计算错误、发票使用不规范和虚报发票使用数等违纪行为，应及时向财务会计报告。
（4）必须妥善保管银行印鉴，严格按照规定用途使用。
5、接受财务会计及董事长的业务质询、检查、考评等。
6、按时完成财务会计交办的其它事宜。
库管员岗位职责
1、在董事长、财务会计领导下负责酒店物资的验收、入库、发放、保管、盘点，做到手续清楚、数字准确、保管得当，开单迅速、不出差错。
3 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
2、认真登记商品（材料）数量金额明细表，每月结帐应与盘点数相核对，发现差异，应查找原因，及时处理。
3、严格按《库管制度》进行库房管理工作。
（1）坚持“四个禁止”：禁止无关人员入库；禁止为个人存放物品；禁止在库房饮酒、吃零食；禁止危险物品与其他物品混贮。
（2）做好防火、防盗、防腐、防潮、防毒、防虫等“六防”工作。
（3）科学储存保管、控制库存业务；合理制定库存物资补充计划，并填制《物资申购单》，控制最高库存量和最低库存量；随时掌握库存状况，及时提供库房物资进、销、存的数据，充分发挥库房蓄水池作用。
（4）按时向财务室上报《存货进销存明细表》。
4、不得以权谋私，不得向供货商索贿、索物或接受其宴请娱乐等
5、财务会计的业务指导、质询、调查、审计等。
6、做好出入库物资管理工作，开源节流，完善财务手续。
7、完成财务会计临时交办的其他事宜。
收银员岗位职责
1、收银员业务上属于财务部指导，行政上属于前厅领导。
2、按照前厅人员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑，及时核对。
4 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
3、对结账单记载的金额准确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章。
4、每日根据汇总金额填写交款单，与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核。
5、无权私自改单，交款单结帐必须连续编号，报废结算单经相关人员签字确认后也一并交财务室审核；无权单联让相关人员签字改单，只能双联签字改单。
6、对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款，拒收假币，否则发生短缺责任自负。
7、保守经营秘密，不得随意透露酒店经营秘密，不得随意给顾客多开发票。
8、遵守前厅相关制度，及时发现收集、反馈客人意见。
9、保持吧台及工作区域卫生干净、整洁，与前厅要求一致。
10、及时完成领导安排的其它临时任务。
5 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
稽核员岗位职责
在公司财务部直接领导下，稽核员负责酒店稽核工作，以防止记帐、算帐、收款工作的差错，维护公司的经济利益，结合实际，特制定本职责。
1、收入稽核，主要是依据交款明细表、酒水单、海鲜单、押金单、消费单、点菜单、收银帐单、营业收入明细表、作废帐单记录、出纳收款报告及电脑记录等进行核对。
2、单据的审核：
核对收银员领取及交回点菜单、消费单等单据号码登记，审查核对有无丢失或差错。核对各点菜单联、消费单联等所记的内容是否完全一致。如有问题，找出相关责任人，提出相应的处理办法，书面报财务经理。
3、营业日报表与班结表的审核：
检查营业点收银员编制的班结表是否与帐单上的金额一致，核查营业日报表与收银员班结表是否一致。核查酒水日报表与酒水单是否一致，小商品日报表与商品消费单是否一致。
4、赊欠帐单等的核查：
检查赊欠帐单和招待单、打折免单是否符合相关的审签手续，处理是否符合相关制度的规定。
5、稽核员必须认真、严谨的工作，发现收入控制任何环节的问题均需填写稽核记录单报财务部。
6、次日中午之前，做好前日的营业收入日报表，应收明细表、返佣及代收款明细表等。
成本会计岗位职责
1、服从财务经理的安排，协助主管做好成本控制的具体工作。
2、协助本部门进行酒店餐饮部（食品、饮品、香烟、低值易耗品及其他物品）的成本费用核算与控制，酒店客房部（迷你吧、一次性客用品、洗涤用品等）的成本费用核算与控制，各部门文具、印刷、工程用品等费用的核算与控制，酒店低值易耗品（玻、瓷、餐具、布草等）的监督控制和费用分摊，以保证酒店经营利润的实现。
6 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
3、向餐饮总监、财务总监提供餐饮成本信息，配合厨师长随时编制出新菜单，对每一种食品、菜品按消耗量编出标准成本表，为制订销售价格提供依据，并及时进行实施效益分析。负责审核收货部及仓库交来的收货单、入库单和收货日报，与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对，对审核无误的凭证盖“已核”印鉴并签名；成本联编制存货明细帐，财务联交总账会计审核无误后，记成本、存货总帐和应付款。
4． 审核每日提货单，按照出库货物的性质分类汇总入账，并根据各部门的每日提货数量按酒店规定，记入各部门的成本、费用，并打印出库报告并存档。
5． 审核厨房转流单，编制转流汇总表，增减相关部门成本。
6． 审核编制每日成本报告，根据餐厅、饮料部和厨房提供的每日成本情况，汇总每日食品成本及饮品成本，上传成本主管审核。
7． 编制提供每日各营业部门成本分析报告。
8． 每日监控各吧台、迷你吧、海鲜、燕鲍翅进、销、存情况，编制分析报告和月报。
9． 每月参加厨房、酒吧库房的盘点，并起到监控作用；严格控制客房酒吧销售收入，发现问题及时调整。
10． 据各部门直拨单、领货单、盘点表核算各部门成本费用，编制成本、费用凭证；编制存货凭证。
11． 每月编制食品、饮品的成本核算表；编制物品及工程物资消耗表；编制清洁用品、办公印刷品、客房一次性用品耗用表；编制低耗品（玻、瓷、厨具、布草等）耗用情况表；并上交财务。
12． 配合库房做好每月汇总库存物资积压表、报损商品报告、库存商品明细表，并配合使用部门，尽量利用积压物资以减低成本。
13． 从主管安排，参与全面市场调查，完成成本控制工作。 14．完成上级交办的其它工作。
7 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
财务经理的岗位职责
1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定。
2、负责制订会计核算方法及成本核算方法。
3、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
4、监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
5、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
6、督促各责任会计正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明。
7、提供的各项财务数据准确，能如实反映公司生产经营状况。
8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
9、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
10、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
11、抽查各责任会计根据收集完整的业务资料开具发票、送货单、出入库单。记录每笔发票的重要要素内容。
12、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨和支付工作。
13、正确及时地进行员工薪资核算的检查。
14、按时编制报送公司规定的各种内部报表。
15、负责本部门的日常管理工作。
16、制定本部门的工作目标和实施计划。17、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
18、完成由财务总监根据公司发展需要而规定的其他任务，并向财务总监 直接负责
8 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
财务报账员的岗位工作职责
报账员在财务经理领导下进行工作，主要负责本单位的日常财务报账和财务等方面的联络工作。
9 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
1、财务报账员在受理业务经办人的原始凭证后，应按照制度的规定，及时进行严格预审，不循私情。
2、预审应审核原始单据是否齐全、是否超过报账期限、金额是否无误、有无相关责任人签名，确认无误后方可填制相关支付凭证，按财务经理--财务总监--麦助理的流程顺序报上级审核。
3、报账员应对填制的单据进行编号，及时跟踪单据的传递去向，以防止单据丢失。
4、已审核完成的支付凭证，需要办理付款手续的，交经手人到出纳处办理领款，需要银行支付的、或月结支付的交财务经理安排支付时间表后进行付款。
5、已办理完付款或不需要办理付款的凭证，交总账会计做账。
6、对采购员的备用金进行管理，采购员的借款及报账应及时登记，保证不超额借支。
7、总账会计对相关单据最终复絯，并有权对报账员的工作提出疑问。
总账会计的岗位工作职责
一、工作内容：主要负责酒店的财务系统，编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务
二、工作职责：
1、各种凭证、单据是否合法，手续是否完备，内容是否真实，数字是否正确，附件是否齐全；记账是否及时、清楚，帐证是否相符。
2、负责会计凭证科目的汇总，编制总账科目汇总表，试算平衡，登记总账。
3、月末与各明细账进行核对，做到账账相符。
10 上海申豪酒店管理有限公司
金坛迎宾馆
4、协调采购、仓库、报账、稽核、成本等其他会计责任人，做好账务处理工作，保证财务资料准确、及时、无误汇集到总账系统。
5、每月负责编制损益表、资产负债表、费用明细表等会计报表。
6、负责会计资料的管理。
7、参与财务收支与经营成果情况的综合分析，提出改进意见和建议。
第18篇：行业销售经理岗位职责
1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。
第19篇：售前行业顾问岗位职责
负责数字电视应用软件、数字电视机顶盒的售前技术支持，包括：制定售前技术支持方案、客户前期技术交流、编制解决方案、标书制作的讲解。
第20篇：生产制品管理制度
（1） 掌握在制品在生产过程中的情况，及时进行调整，使在制品数量经常保持在定额水平。
（2） 实行统一领导分级管理原则，全厂生产由生产部负责，车间内部由各车间负责。根据生产定额，有生产部下达各类产品的在制品存活量，由车间具体组织控制，生产部监督执行。
（3） 在车间流转必须有原始凭证（生产传工单），统计员要经常查帐，防止验帐混乱、手续不清、报表差错。
（4） 凡在车间流转的制品，要建立在制品的管理台帐，每批定单结束后，分规格、品种填写报表，抱生产部。
（5） 在制品流转到下道工序时，必须按顺序摆放整齐符合文明要求，防止不同产品、不同规格的在制品发生混乱现象。
（6） 在生产过程中的叫交接验收，必须当面交代清楚，如实物与传递单不相符，拒绝验收，影响工作时，由交付方负责。
（7） 在生产过程中出现的次品，操作者应签字。班组长、车间主任、统计员登帐写清规格、品种、颜色、数量等项目，报生产部安排补做。
（8） 在制品每月定于月底盘点，不能修复的制品在清点清楚后及时做出处理。
产品整洁保护制度
（1） 原料和衣片堆放要有垫仓板衬底，保持道路畅通。
（2） 裁片要堆放整齐不可着地。
（3） 生产班组领活不能将衣片随便放置地上。各道工序在半成品流动及生产操作时不许将各部件随意堆放或掉在地上。
（4） 不允许在衣片、半成品、成品上坐、卧、踩、踏。
（5） 成品整烫后要摆放整齐，入箱时要防止挤压，大箱打包后及时入仓。.质检部门岗位职责
（1） 质检部门主要是对全厂产品质量负责。
（2） 负责接待有关部门的质量检查。如本厂质量达不到90分以上，取消质检部门的本月津贴。
（3） 负责全厂质量巡回检查，对车间质检员的返修率定为2%，每超过一件罚款2元。
（4） 必须坚持每日三次质量检查，以车间交质检员的产品为检查评比产品，并做好原始记录。
（5） 配合技术部抓好技术培训工作，定期对质检员进行业务辅导。
（6） 对车间生产的各种产品，应进行产品质量抽查。主要检查产品的型号是否符合标准，检查针码密度、配色、工序是否合理，材料用量是否合理，线头清剪是否干净，折叠包装是否正确，整烫是否平整等。
（7） 凡是不按照工艺标准规定或合同、合约要求，任意改变规格款样、用料用线和包装物等造成质量问题时，不论有关科室、车间、班组和个人均按事故计算。由于思想麻痹、精神不集中、责任心不强、违反了责任制，造成质量问题，严重影响企业信誉时，均按事故处理。
质检人员岗位职责
（1） 熟悉并掌握本厂服装产品及原料的国际、部标、企标和与客户协商的标准，严把产品质量关。)
（2） 组织车间质量对产品质量进行层层把关保证企业制定的质量技术标准。负责填写质量帐表，组织质量评比活动，提出质量优胜者的奖励办法。
（3） 察员必须对服装车间的产品、半成品进行严格检查，对每道工序及不合格的反修率做好原始记录，通知有关人员及时反修。
（4） 协助车间分析质量事故，查找造成残次品的原因。质检员树立“质量就是企业的生命”的思想，精益求精，一丝不苟，执法如山，做到不合格产品不能流入下道工序。产品回修率超出标准规定将给以处罚（规定为2%）。
（5） 质检员负责车间的产品质量检查，对于质量考核的分数，车间平均得分少于90分时，扣发质检员当月津贴。)
质量分析制度
（1） 每周由质量管理部门召开一次检验人员碰头会，通报质量信息，研究解决质量问题的办法。
（2） 生产过程中发现的质量问题，由质量部门会同技术、生产部门共同商讨解决办法，及时消除不良影响。
（3） 在封样时发现产品在结构上存在问题及时会同有关部门拿出解决的方案，报主管厂长确定后处理。
（4） 在生产正常的情况下，每月两次对产品及工序操作问题进行质量分析，由主管领导主持，质量管理部、技术部、生产部、车间的主要负责人参加，对提出的问题的意见都要进行笔录，供会后检查落实。
质量管理部工作考核标准
（1） 复检漏验率不得超过：外贸2%，内贸1%。总检（装箱检）漏验率不得超过5%。复检每超0.1%扣1分，终检每超0.1%扣2分。
（2） 复检存活量不得超过期天的产量（以机工产量为准）。每超1天扣1分。
（3） 及时催收返工产品，返修时间不得超过规定（50件以下当天返回，50件以上第二天返回）。每超天扣0.5分，
（4） 准时报送有关报表,一次不准时扣除分.（5） 严格遵守厂纪、厂规，违反一次扣0.5分。完成领导交办的各项任务，每次做不到扣1分。
质量管理部核算车间漏验率奖罚制度
（1） 对班组漏验率全月考核超过5%的对班组长罚款10元，对组检查员罚款15元。漏验率低于2%，全月没出现一次质量事故，并能完成当月生产计划的，对组长奖励30元对班组检查员奖励35元。
（2） 车间漏验率全月考核没出现一次质量事故并能完成当月生产计划的对车间主任奖励80元。
（3） 对下道工生产环节能认真把关，将按检查出返修品的月罚款额提取30%奖励把关人员。
（4） 按规定填报罚款单，月底报主管厂长审批，在当月工资中兑现。
质检部对车间统计班组漏验率奖罚制度
（1） 班组内工序返修率为8%，按个人日产量计算，每超1件对该工序罚款1元。
（2） 产品流入下道生产环节（指产品出班组），返修率为5%，按班组日产量计算，每超1件对该班组罚款1元，对该班组检查员罚款1元。
（3） 班组质量返修率超过10%的按质量事故处理。
（4） 经复检组检验后的产品要求合格率达到100%，没有返修率。由后整理及质量总检把关。发现一件返修品，对复检人员罚款2元，累计计算。并让复检工员负责返修，复检组要认真填报各生产班组的漏验率和次品率。
（5） 班组内的返修品要求当日发现、当时修好，次品率不合格的裁片原则上不准使用。属于裁床上造成的质量质量问题，要记录裁床的漏验率，属于其他生产环节（工序）造成的质量问题，如霉烂、挂烂、污染、缺件等，由质量总检人员验证后，报主管厂长审批后罚款处理，否则按产品价值罚款。
（6） 复检组查出的返修品，其生产班组要及时组织返修，50件以下当天返回，50件以上第二天返回。如拒不返修或不及时返修，影响下道环节正常生产的，车间有权安排其他班组或个人进行返修，同时扣除该返修件的全部工资，将其他0%奖励给返修班组或个人。
工艺编制人员岗位职责
（1） 严格执行服装工艺标准，加强企业内控。
（2） 做到产品工艺标准，样板三统一。
（3） 做到技术要求、检测、操作标准、号型规格、图解、样版、包装等规格齐全，并制定各工序的工时定额标准。
（4） 编制工艺技术文件时，语言要标准、通俗易懂，方案要合理、条理清楚。各种标准要经济实用、先进、合理。
（5） 在实际操作过程中，严格监督检查，规定标准是否得到贯彻执行
（6） 及时收集各种工艺技术标准的执行情况，及时反馈、及时上报、及时解决。做好技术文件的归档和保密工作。
工艺操作人员岗位职责:
（1） 在制作前，负责材料试验的理化工作，透彻了解服装材料的各项性能指标，提出生产工区技术参数指标。
（2） 认真分解工艺标准，了解产品特点，精工细做，保质、保量、保时达到预期的生产标准和设计效果。
（3） 审核清点各部件材料，达不到技术规定不准制作。
（4） 在制作过程中，落实各道工操作标准，及时提出意见，及时反馈反馈信息，提出合理化建议。
（5） 核实各道工序、工时、定额及注意事项，为产品大批量生产提供科学依据。
（6） 积极参加与研制高附加值的服装产品，积极采用新材料、新工艺和新技术。
（7） 深入车间搞好工艺指导，协助其他人员做好新技术推广工作，参与操作工的指导工作。
