公寓管理委员会岗位职责
推荐第1篇：公寓管理委员会工作计划
数学与信息科学学院公寓管理委员会
工作计划
为了便于公寓管理工作的进行，我们公寓管理委员会特制定如下工作计划：
一．公寓安全工作方面
1,开展宿舍安全知识的展览教育活动，树立自我保护意识和防火意识，提高安全防范意识。
2,不定时进行大功率用电器抽查，以班长，团支书和宿舍长为第一责任人，一经查出，严肃处理。
3,个人财物自行妥善保管，严禁私配本宿舍钥匙或把本宿舍钥匙借于他人，不准私自留宿外来人员等。
二．公寓卫生工作方面
1.于每周周五中午12:10-12:50进行全院卫生检查。
2.共分五组，每组三人或四人，分别对各个宿舍的地面和墙壁，门窗，床铺，室内陈设及整体文化氛围进行评比，评选出优秀和较差宿舍，公诸全院。
3.进行相关奖惩。
三、举行文明宿舍设计大赛，对相关宿舍进行表扬，颁发相应的物质和和精神奖励。
以上为我们公寓管理委员会在本学期的简要工作安排。我们公寓管理委员会全体成员在此庄严承诺：
我们将以公寓管理委员会的纪律严格要求自己，切实做到公平，
公正，公开，绝不徇私舞弊，滥用职权！我们将以我们的行动为我们的语言做出最好的诠释，我们相信在院领导的大力支持下，在学生会其他部门的帮助下，在全院师生的配合下，2011届数学与信息科学学院公寓管理委员会一定会使我们宿舍管理工作进行的有条不紊，达到一个新的水平！给数学与信息科学学院学生以温馨和谐的宿舍环境！！！
数学与信息科学学院
公寓管理委员会
2012年2月15日
推荐第2篇：公寓管理委员会管理办法
合肥工业大学公寓管理委员会管理办法（讨论稿）
一、宿管委的组织机构和人员组成：
宿管委分设屯溪路校区和翡翠湖校区2个委员会。学生寝室楼在何校区就归属何校区的委员会。
每个委员会设主任一名，副主任两名，下辖公寓管理工作小组、公共设施小组和公寓文化建设小组等若干小组。主任主持日常工作，副主任分别指导各小组开展工作。
宿管委成立常务委员会，翡翠湖校区常委会隶属翡翠湖校区学生会，屯溪路校区常委会隶属校研究生会。各学生公寓楼楼长均为宿管委常委会委员。学生公寓及宿舍的层长、楼长均为宿管委的委员。
常务委员负责主持、监督公寓相关楼委会的工作开展，非常务委员负责帮助和监督常务委员开展工作（如维修速度、效果和意见反映情况等）
二、关于楼长、层长的选拔：票选，
1、选拔形式：通过他人推选、自荐和学院推选的形式确定候选人，每个寝室楼设立相应投票点接受以寝室为单位投票，票高者得。
2、选拔顺序：以寝室长为代表票选出层长，再由层长票选出楼长。
三、楼长、层长的职责范围：
1、楼长的工作细则
(1) 积极主动的协助管理员做好各项日常管理工作,并将同学们多次反映不得解决的问题与管理员协商解决（当双方均无法解决时，由生活部整理直接上报给后勤相关部门）；
(2) 热情为本楼同学服务，协调同学之间关系，关心同学的生活；
(3) 及时收集和向学校有关部门反映同学们对公寓管理工作的意见和建议，并将处理结果及时回馈给同学们；
(4) 认真监督楼内卫生环境及公共设施维护情况；
(5) 对于在寝室楼内散发、张贴小广告的人员进行规劝，必要时候上报给寝室管理员；
(6) 对于违反公寓管理规定的不文明行为进行及时规劝；
(7) 对于存在的安全隐患及时汇报；
(8) 定期召开楼委会例会，了解所在公寓楼楼委会的工作情况，及时传达上级有关公寓管理的精神，布置各项工作；
(9) 对层长和寝室长进行定期培训，努力提高楼委会的工作水平；
(10) 做好对层长和寝室长的考核评比工作，力求客观、公正、科学。配合学校做好先进集体和先进个人的评比表彰工作（如评选优秀楼层
长、寝室长和优秀楼管员等）；
(11) 编辑本楼层的管理日志，将本楼层的突出问题和解决方案进行记录。
(12) 楼长定期给层长开会，并在每月由层长之间互选出两名优秀楼层长，并将名单在本楼白板上公布。
(13) 完成学校交办的其他工作。
2、层长的工作细则：
(1) 积极协助楼长和管理员做好各项日常管理工作；
(2) 热情为本楼层同学服务，协调同学之间关系，关心同学的生活，及时收集并向楼长和有关部门反映同学们对公寓管理工作的意见和建议并将处理结果及时回馈给同学们。
(3) 认真监督楼道内卫生环境以及公共设施维护情况。
(4) 熟悉安全设备（如消防器材的使用等）的摆放地点和使用方法。
(5) 对于违反公寓管理规定的不文明行为及时规劝，对于存在安全隐患及时汇报。
(6) 对在楼道内大声喧哗，打球等影响晚间休息等不文明行为及时制止。
(7) 定期组织本楼层的寝室长例会，了解所在楼层的工作情况，及时学习上级有关公寓管理工作的精神，布置各项工作。
(8) 定期组织所在楼层的寝室长参加培训，努力提高寝室长的工作水平。
(9) 做好对楼层长和寝室长的考核评比工作，力求客观，公正，科学。配合楼委会做好本楼的先进集体和先进个人的评比表彰工作（如优秀楼长、寝室长和优秀楼管员等）。
(10) 完成学校，辅导员和楼委会交办的其他工作。
四、楼长、层长的工作形式：
1、实施例会制度，每两周一次楼委会内部工作会议（须有相应分管的常务委员参加），总结前期工作情况，布置下一阶段的工作任务。
2、每学期期中和期末参加全体委员总结大会，由校团委组织及邀请相关单位领导参加，并就一些重要的问题进行协商解决。
3、参与校团委和学工部主办的寝室文化设计大赛、卫生检查和相关优秀个人和先进单位的评比工作。
4、根据学校的具体安排，定期开展公寓调查活动，并从中评选出优秀单位。
五、楼长、层长的权利：
1、有分组或集体对公寓的维修和建设工作行使检查的权利。
2、有代表学生对学校公寓服务工作质询的权利。
3、有按照规定通过宿管委要求对检查结果进行公布的权利。
4、有代表学生参与后勤在公寓方面评奖评优（如优秀寝室长、优秀楼管员等）工作的权利, 楼层长有对优秀管理员的联名否决权。
5、有管理、督促寝室长工作正常开展的权利。
6、楼层长享有免费接受培训的权利，如消防器材的使用等。
7、楼层长有参加校领导接待日等活动，直接向学校反映公寓中所存在问题的权利。
8、每位楼层长配发工作证，以便于工作的顺利开展。
六、楼长、层长的义务：
1、有参加宿管委例会和全体委员总结大会的义务。
2、有深入收集、认真听取并及时反馈同学对公寓问题的意见和建议的义务。
3、有监督上级宿管委对公寓中存在的问题反馈情况的义务。
4、有监督后勤相关单位对公寓维修和建设工作开展的义务。
5、有公正处理学生和公寓纠纷的义务。
6、有主动维护寝室楼的秩序的义务。
七、楼长、层长的任期、换届和奖惩：
1、本会委员原则上任期一年，每年常务委员会换届之后进行换届。
2、对任职满一年者，颁发《合肥工业大学学生公寓管理委员会荣誉证书》。
3、对于在职期间表现突出的楼、层长，给予优秀楼层长证书、一定的奖励。
4、对于在职期间出现违反工作条例者，由校学生会、校研究生会直接撤销其职位。
八、楼长、层长的工作纪律：
1、所有楼层长在工作过程中，必须以理服人，避免与学生、管理员发生冲突，情节严重者由校学生会、校研究生会直接撤销其楼层长资格。
2、工作过程中必须严格遵循宿管委的指示，必须保持公正的原则，楼层长不得有任何营私舞弊的行为。
3、工作过程中对于广大同学提出的意见和反馈的信息必须认真听取，上报宿管委并及时有效的处理，不得随意拖延。
4、楼层长须严格要求自己，不断提高自身的工作能力和工作水平。
推荐第3篇：公寓管理委员会计划书
2011 工作计划
管理学院舍委会保卫部 2011年10月18日
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬舍委会保卫部的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
（一）、保卫部经过深思熟虑，决定接手检查部检查夜不归寝的工作。以后检查部只负责检查寝室卫生，保卫部负责检查夜不归寝。同时，需要从检查部借调一批人来补充现有保卫部，以确保保卫部有足够的人员去执行检查夜不归寝的任务。
（二）、由于冬天的临近，寝室内使用电吹风、直板夹、电热宝、电褥子等违规电器的同学必然会增多，这势必会增大公寓楼火灾隐患，给同学的生活环境带来极大的威胁。因此，短期内保卫部的主要工作有以下两个方面：（1）积极配合学校各级领导工作，做好寝室防火放电安全宣传，努力普及寝室安全用电常识，提高同学们的警惕性；（2）适时对寝室违规电器及易燃易爆等危险品进行大检查，确保各寝室没有大功率违规电器及易燃易爆等危险品，将消防隐患降到最低。
（三）、保卫部成员依然坚持自我管理、自我服务、自我教育的原则，保卫部所有成员树立奉献的观念和服务的理念，提高自我管理、自我服务、自我教育的质量。认真学习和贯彻落实学工处对舍委会工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。认真落实精细化学生工作处的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。
（四）、积极认真配合主席团、秘书处的工作，完成主席团、秘书处分配的其他任务。
推荐第4篇：公寓管理委员会工作总结
公寓管理委员会工作总结
回顾过去的半个学年，公管在肖哥和部长们帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬公管干事的优良品质下，以创建“健康，安静，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体公管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然公管工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩，也还有很多的不足。为此，在本半个学年我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，公管坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，公管还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍安静，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1、公管于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。
2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。
三、相对优点 ：
1、公管刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，公管每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
四、相对缺点：
1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是保安亭检查中，我们的检查方式还是中规中规，导致我们在检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
五、以后工作
在以后的工作中，我们要继续发扬公管干事的优良传统，使我系宿舍在环境与安全方面得以不断的提高，尤其是在保安亭检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们公管的风采。
推荐第5篇：公寓管理委员会章程
重庆工程职业技术学院 公寓管理委员会章程
第一章 总则
第一条 重庆工程职业技术学院公寓管理委员会是学生会副主席级机构，对团委负责，受学生处公寓科指导的重要学生组织。
第二条 公寓管理委员会依照国家法律法规、学校的规章制度、学生会章程，以管理公寓学生、服务公寓学生、引领公寓学生为宗旨，是社区学生与学校、教师沟通联系的纽带。 第三条 公寓管理委员会的基本任务：
(一)贯彻党的教育方针，开展爱国主义和共产主义思想教育活动，促进全体同学德智体全面发展。
(二)在学生处的指导下参与学生管理工作，组织和领导各学院学生会自律部、各行政班级、各寝室开展工作，共同协助学校维护校区正常的生活和教学秩序，维护社区的稳定。 (三)进行校纪宣传教育，做学校联系同学的桥梁，及时反映同学们的意见、建议和要求，维护同学们的正当权益，协助学校解决同学们在学习和生活中遇到的实际困难。
(四)引导良好校风、学风的形成，促进同学们与教职工的交流和团结，协助学校创造良好的教学秩序和学生学习、生活环境。
(五)接受同学们和学校各部门的投诉，组织调解工作，维护学校正常工作的运行和同学们的权益。
第二章 组织结构
第四条 公寓管理委员会由一团六部组成，分别为主席团、综合事务部、安全督查部、卫生检查部、科教文化部、公寓建设部、纪检考核部。 第五条 公寓管理委员会各部门主要职能：
（一）主席团职能：
1、负责学生公寓管理委员会的全面工作。
2、拟定公寓管理委员会年度工作计划，并指导各部门开展工作，督促、检查各部部长做好工作。
3、定期召开会议，总结及安排工作。
4、协调各部门之间关系，处理公寓管理委员会各项工作中出现的问题。
5、负责发展、培训公寓管理委员会干部。
6、审批各部门财务预算和本会资金使用。
7、定期向学生处汇报工作，做好上传下达工作。
8、主席兼任校学生会副主席，协调好本会与其他校级组织的沟通联系工作。
（二）综合事务部职能：
1、协助公寓科进行思想教育管理工作，参与开展学生综合测评和评奖评优工作。
2、协助主席团做好日常事务，负责会议有关事宜，做好会议记录，印发会议纪要。
3、管理公寓管理委员会的印章，对需盖章的资料、证书、奖状等进行核实和盖印。
4、负责公寓管理委员会数据统计、资料存档和整理工作。5.负责公寓管理委员会制度建设工作。
6、负责公寓管理委员会的财产管理和采购工作。
7、负责干部、干事的选拔，公寓管理委员会的后备人员的储备与培养。
8、负责公寓学生权益维护工作。
9、负责收集学生公寓学习、生活意见，做好宣传解释解答工作。
10、负责公寓学生创业工作。
11、负责公寓管理委员会后勤保障工作。
12、负责公寓管理委员会干部、干事表彰评比。
（三）安全督查部职能：
1、负责公寓纪律巡查。
2、负责公寓学生违纪专项检查及处理。
3、负责公寓学生就寝情况抽查。
4、负责公寓安全检查工作。
5、负责公寓安全隐患排查、消防演练、应急情况处置工作。
（四）公寓建设部职能：
1、负责各公寓管理部门工作。
2、负责寝室标准化创建工作。
3、负责各管理部门考核工作。
4、负责公寓长、楼长、寝室建设工作。
5、负责每天就寝检查工作。
6、负责寝室管理工作。
（五）科教文化部职能：
1、负责开展和完善寝室科技活动。
2、负责公寓网络、网站的建设与维护。
3、负责策划组织公寓管理委员会各项活动、公寓文化节、寝室科技艺术节。
4、负责公寓文化建设、寝室文化建设。
5、负责公寓宣传工作。
（六）卫生检查部职能：
1、负责落实寝室内务卫生检查工作。
2、负责落实寝室标准化建设。
3、负责各寝室优秀、达标、不达标报告工作。
4、负责文明公寓、寝室的考察与评比。
（七）纪检考核部职能：
1、负责公寓管理委员会干部干事表率督察。
2、负责各部门作情况督察。
3、负责各部门工作实效考核。
4、负责各部门执行情况检查。
5、列席公寓管理委员会部长会议、干部会议。
第三章 公寓管理委员会成员及干部
第六条 凡是承认本会章程的在校学生皆可经报名、提交书面申请、面试、考核合格后，可成为本会成员，享受校级学生干部待遇。 第七条
公寓管理委员会成员的权利和义务：
(一)对本会工作有讨论、建议、监督和批评的权利。 (二)有选举权和被选举权。
(三)有遵守本会章程，执行本会决议，完成本会工作任务的义务。第八条 公寓管理委员会成员管理制度：
(一)本会成员要树立服务意识，行为文明，讲礼貌，在同学中起表率作用，全心全意为同学服务，并成为学校学生管理工作的骨干力量。
(二)本会干部工作要公正、公平，洁身自爱，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评。
(三)工作要到位，不缺勤，不迟到, 不早退。工作表现与年度评优评先工作挂钩。
（四)本会成员若有以下情况，将撤消其学生干部资格：
1、违反国家法律、法规和校规校纪、造成不良影响者；
2、受到学校通报批评处分一次或以上者;
3、专业、学习课程考试不及格者；
4、以权谋私，破坏团结，激发矛盾后警告无效者；
5、借公寓管理委员会名义旷课、晚归、夜不归寝者;
6、不胜任岗位工作、工作不到位三次以上者；
7、被投诉达三次以上（含三次），经证实确有其事者；
8、开会迟到三次以上或未经请假、无故缺席会议两次或组织活动达三次以上者；
9、在公众场合行为不文明两次以上，经教育无效者；第九条 公寓管理委员会干部
公寓管理委员会设主席一名、副主席两名、秘书长1名，正副主席由学生担任，性别上应有男有女，秘书长聘请公寓科干部担任；各部门设正部长一名、副部长两名，性别上应有男有女，并由不同年级学生担任。正副主席及各部门正副部长构成公寓管理委员会干部，享受学生会部级干部待遇。
第十条 公寓管理委员会副部长以上干部在任期内不胜任工作或因故离职，经公寓管理委员会干部会议讨论，报主管部门校团委同意，可以撤换或增补，由校学生会下文予以除名。 第十一条 公寓管理委员会成员在任期内不胜任工作或因故离职，经公寓管理委员会各部门全体会议讨论，报公寓管理委员会同意，由综合事务部下文予以除名。 第十二条 公寓管理委员会成员的招聘、任用
公寓管理委员会成员实行招聘任命制，招聘实行全校公开招聘，由公寓管理委员会主席团组织实施。
（一）招聘时间：每学年9月9日启动，各部门部长向综合事务部报告拟招聘人数，男女比例，所在公寓要求，人员条件等信息。综合事务部负责统筹实施。
（二）招聘程序：综合事务部发布招聘信息、公寓管理委员会干部组织报名、公寓管理委员会主席团组织初试、各部门组织复试并确定人员、进行试用。
（三）试用合格后，由各部门提出名单报主席团批准，由综合事务部下达任命文件、颁发工作证。
（四）公寓管理委员会成员实行大三期间职满光荣退会，退会时由学校颁发校级学生干部聘书；中途退会由综合事务部按规定行文，不得颁发聘书。
第四章 公寓管理委员会考核制度
第十三条 公寓管理委员会各部门工作实行年度考核和中期考核为主，年度考核在每年6月份进行、中期考核在每年12月份进行。
第十四条 考核实行评分制，评分由三部分组成，包括基础评分、考核领导小组评分、其他部门及寝室长代表评分。基础评分占考核总分50%，包括：部长会及公寓管理委员会干部会情况、部门例会情况、退部情况、干事活动和部长活动。考核领导小组评分占考核总分35%，包括工作总结、日常工作实效、制度建设、队伍形象。其他部门及寝室长代表评分占考核总分15%，根据服务同学的情况进行评比。 第十五条 考核标准细则
（一）基础评分（满分100分占50%）
1、部长会及公寓管理委员会干部会情况（25分）：各部门正副部长参加部长会、公寓管理委员会干部会出勤情况（15分），每一人次请假扣0.5分，缺席扣1分；各部门正副部长在部长会、公寓管理委员会干部会中具体表现情况（10分）。
2、部门例会情况（15分）各部门成员参加部门例会出勤情况（5分），每一人次请假扣0.5分，缺席扣0.1分；各部门例会中会议具体议程情况（5分）；各部门会议纪要（5分）。
3、退部情况（10分）各部门干部、干事退部情况（10分），每一人次退部扣1分。
4、干事活动（30分）各部门干事执行具体部门工作情况（15分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分；各部门干事参加活动出勤情况（15分），不足要求出勤人数的，每人次扣0.1分。
5、部长活动（20分）各部门正副部长组织、执行具体部门工作情况（10分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分；各部门正副部长参加活动出勤情况（10分），不足要求出勤人数的，每人次请假扣0.5分，缺席扣0.2分。
（二）考核领导小组评分（满分100分占35%）。考核领导小组对公寓管理委员会各部门工作进行评分，考核领导小组由公寓管理委员会部长会成员组成。
（三）其他部门及寝室长代表评分（满分100分占15%）。其他职能部门干事代表、寝室长代表对公寓管理委员会各部门工作进行评分。 第十六条 考核结果
（一）总得分排名前2名的职能部门考核结果为优秀，第三名为优良，其余为合格和不合格两种。
（二）如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该职能部门工作考核不合格：
1、考核总得分低于60分；
2、职能部门工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响；
3、受到校学生会或公寓管理委员会通报批评；
4、经由公寓科审定的其他不合格情况。
第十七条
考核结果的运用。各部门考核结果为优秀的正副部长、组长予以晋级；各部门考核结果为优良的正副部长作为后备培养；各部门考核结果为合格的正副部长、组长留任原职；各部门考核结果为不合格得免去正部长、副部长级组长予以降级。
第五章 公寓管理委员会会议、活动制度
第十八条 会议形式：本会会议有公寓管理委员会大会、部长会议、干部例会、各部门工作例会、特殊会议。活动有学校组织的活动、公寓管理委员会组织的活动、部门组织的活动。 第十九条 会议、活动要求
（一）会议应以团结、务实、高效为基本原则。
（二）公寓管理委员会各项会议召开，召集人必须安排有关人员做好会议记录。
（三）会议召集人必须提前向综合事务部门预定会议室，并负责通知参会人员参加。
（四）参会人员必须佩戴工作证，按时出席会议、参加活动。
（五）会议及活动过程中，各出席人员均需集中精神，任职参与，积极讨论，不得中途离开。
第二十条 会议、活动规定
（一）公寓管理委员会大会原则上每学期举行一次，由会长团主持；部长会议每周一次，由秘书长主持；干部例会每月一次，由会长团主持；各部门工作例会每月一次，由部门部长主持。
（二）各种会议、活动原则上不得缺席，请假按程序进行，所有需请假的需到综合事务部门领取会议（活动）请假条，按规定请示并批准。干事向部长请假，正副部长向会长请假。
（四）会议及活动结束后，会议主持人及活动召集人必须安排人员清洁会议室及活动场地，以保持会议室清洁、活动场地干净。
第六章 公寓管理委员会资金管理制度
第二十一条 本会资金实行会计核算制，设会计1人、出纳1人负责对资金的管理。 第二十二条 会计的职责：整理资料，对收入来源的核算；负责经费用途的明细核算；负责公寓管理委员会的奖金的分配。
第二十三条 出纳的职责：经费的核算；经费的保管、日常开支；开支票据的保管。 第二十四条 经费支出流程：经费开支时，经费使用人在综合事务部门领取并填写经费收支单，根据经费开支金额取得审批，在会计处登记并签章，凭会计签章后的经费收支单在出纳处领取现金。
第二十五条 经费收入流程：有经费收入时，经费提供人在综合事务部门领取并填写经费收支单，在会计处登记并签章，将收入经费和会计签章后的经费使用单同时交出纳处。 第二十六条 经费开支审批权限：经费开支在100元以内，由公寓管理委员会负责人审批；经费开支在100元以上、500元以内，由公寓管理委员会秘书长审批；经费开支在500元以上，由公寓管理委员会干部会议2/3同意后，由公寓科审批。
第七章 附则
第二十七条 本章程规定了公寓管理委员会在学校开展工作的范畴和权利，解释权在公寓管理委员会主席团。
第二十八条 本章程自2015年4月开始实施。
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校公寓学生管理委员会工作汇报
一直以来，长沙民政职业技术学院校公寓学生管理委员会在校公寓办的正确领导下，全体学生干部团结一致，思想进步，立场坚定，原则到位，生活作风正派，工作务实、创新、高效，步调一致，紧张有序地完成了校公寓办交予的各项任务，有力地传达了校公寓办的思想，有效的维护了公寓的正常秩序；公寓内部制度相对健全，组织生活民主,形式新颖、多样，总之各方面都洋溢着生机和活力。具体表现如下：
一、日常工作到位，责任到人
公寓学生干部本着“学习为主”的原则，按照工作人员的课程表，制定出相对严格的工作执勤表和考核表，这样既保障了工作人员的正常学习和正常休息，又将工作严密地落实到了个人，从根本上确保了工作的高效运行。
二、工作内容全面，态度认真
公寓每周一晚按时召开例会，确定本周工作方针，之后每周进行三至五次的查寝工作，具体严查大功率电器、公寓学生的归寝状况以及严抓学生吸烟、喝酒、聚众赌博等不良现象。公寓每天会派人在早、中、晚三个时段进行楼栋内外的不定向巡逻，查寻漏洞内外所存在的安全隐患。另外，每周周末会有专门的人负责公寓的进出人员登记和进出财产登记，这样便有效的维护公寓学生的生命安全和财产安全。
三、学生干部严于律己，以身作则
学生干部作风正派，以身作则，时刻以高标准、严要求来规范自我、约束自
我，自觉树立起公寓形象和自我形象，起到了良好的带头作用。在生活中，学生干部既与群众打成一片，又时刻不忘自己的立场，严于律己，杜绝一切“潜规则”；工作中，学生干部态度端正，如果遇到不配合工作的学生，我们会和他摆事实讲道理，查获上来的东西，我们会及时上交，绝对不会出现中饱私囊、“知法犯法”等现象。此外，学生干部会定期到各个寝室，与学生进行沟通和交流，了解他们生活中所遇到的不便，以及对我们的看法，我们会及时向上反映并调整自身存在的不足，以便更好地服务大众。
四、工作成绩优越，效果显著
（自己发挥......)
五、组织生活民主,形式新颖、多样
在工作之余，我们有丰富的业余生活，我们有专门QQ群，为所有学生干部敞开心扉、畅所欲言提供一个开放式的平台；另外，我们经常组织户外活动，这样能够更加开放学生干部的视野，使我们更加了解我们所处的这个环境；不仅如此，我们经常与一区、二区、三区的兄弟部门、姊妹部门展开联谊活动，举行篮球赛等，“友谊第一，比赛第二”是我们共同的口号。通过诸多活动，我们的感情加深了，我们的联系加强了，最重要的是能够更方便从今往后的工作。
当然了，我们的制度还不太完善，各项工作中还存在着一些不足等问题。相信小公寓学生管理委员会在校公寓办正确的领导下，下一步我们会做得更好！
校公寓学生管理委员会
2011年12月
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学生公寓管理委员会寝室管理部2011-2012年度工作计划
转眼间我们迎来了新的一年，回顾上一年寝室管理部的工作，虽然不多，但也在大家的配合下很好地完成，并在学生公寓管理委员会学习了很多工作的经验。这一学年的工作即将开始，展望本学期我们学生公寓管理委员会（以下简称学公委）寝室管理部的工作，我们部门拟定了本学期的工作计划，使我们的工作能够很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作。计划如下：
一、寝室文化节
眼前学公委最重要的活动就是4月份的寝室文化节，在3月期间主要是做好准备工作，我部会配合其他部门，尽力去拉些赞助，为寝室文化节筹集资金。我们还会把活动传达到各个寝室并帮助各寝室做好寝室布置，在活动期间及时发现问题，进而改善，为了同学们有一个好的生活环境，把寝室文化节办得有声有色。
二、组织寝室长会议
为进一步加强寝室文化建设，提高学生的自我管理能力，我部计划定期召开寝室长会议，把学公委的活动安排等及时地传达给寝室长，寝室长是直接了解到同学的生活状况的，这样也可以及时的获取同学们对学公委建议的信息，不断地改善自我工作，广泛听取同学的意见和建议，更好地完成各项工作，加强寝室卫生意识和安全意识，
更好地为同学们服务，共同营造一个更卫生更舒适的学习环境。
三．加强安全意识
安全问题是我们经常提到不容忽视的问题，寝室是我们第二个家。所以，安全问题是首要问题，特别春天将至，天气比较干燥，更容易存在安全隐患，所以我部拟定协同安保部深入寝室违规用电的检查，在严查的同时也要在思想上加强同学们“防”的意识，协同宣传教育部作出警示标语贴到寝室的显眼处；也可以收集一些安全防范的资料，下发到各个寝室，提高同学的安全意识，放心地在我们第二个家生活学习。
四、放假前的整理工作
临近放假，我部将拟定深入寝室进行统计和记录寝室内部备品，如床铺，桌椅等物品的损坏等情况，并联系寝室后勤部门，做好修理，配备工作，为同学营造良好的学习生活环境。可以更安心地准备期末考试，在考试中取得优异的成绩。
新的学年，我部依旧本着服务寝室，方便同学，以建设温馨和谐寝室文化为工作目标，努力工作，尽职尽责，吸取上一学期的经验和建议，做好自我改善，与其他部门一同共勉，把学公委的工作做得更出色。
寝室管理部
2011年03月27日
推荐第8篇：公寓管理委员会演讲比赛策划书
公寓管理委员会演讲比赛策划书
一、活动目的：通过以“我的大学我做主”为主题演讲，以自己对大学生活的憧憬规划。
二、活动意义：为了浓厚校园文化艺术氛围，丰富同学们的课余文化生活，展示我们公寓管理委员会新生的青春风采，增强同学们的自信心与荣誉感，我们特举办了以“我的大学我做主”为主题的演讲展示活动。
三、活动对象：公寓管理委员会全体同学
四、活动主题：我的大学我做主
五、主办：公寓管理委员会
协办：公寓管理委员会 组织部
六、活动时间：待定
活动地点：待定
七、赛前准备：
1、做好充分的宣传工作，吸引新生积极参加。
2、邀请列席评委，初赛邀请有经验的院、校学生组织负责人，复赛邀请院、系的相关老师担任评委。
3、提前借好教室，确定即席演讲主题并做好标签;
4、提前布置会场，准备好评委打分的纸笔和计算工具;准备好水和奖状;
5、宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。
6、作好分工，明确分配任务，责任到人。
7、确定好主持人。
八、比赛形式：演讲
九、参赛要求：
1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且普通话标准。
2、参赛者具有一定的语音表达能力，感情丰富。
3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代大学生风采。
4、朗诵时间为3--5分钟。
5、若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。
6、参赛选手到会场后在签到处签到,比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权 。
十、评选细则：
评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分,去掉一个最低分,再累加后求平均值即为选手评委得分）
1：着装整齐，大方得体。【10分】
2：吐字清晰，普通话标准。【20】
3：表现力应变能力强，能活跃气氛。【20分】
4：观点鲜明，内容充实生动。【25】
5：具有创意性，演讲结构清晰，论据充足，逻辑性强。【25】
6：去掉一个最高分和一个最低分平均成绩为各选手最后得分。
十一、奖项设置：本次比赛将设定6个获奖名额，其中分别设一等奖一名、二等奖两名、
三等奖三名、优胜奖4名。 十
二、比赛程序：
（1）评委及嘉宾入场；
（2）主持人致辞；
（3）主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手；
（4）比赛环节：选手必须在演讲前介绍自己；
（5）待所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分；
（6）评委发言完后，主持人上台宣布比赛结果【依次由优胜奖到一等奖】
（7）获奖人员上台领奖。
（8）主持人宣布比赛结束，全体工作人员，嘉宾，评委，选手合影留念。
（9）工作人员负责做好后期工作。 十
三、各部门职责安排：
组织部：在活动前一周就要做好相关策划书，并将其策划书与各个部门进行讨论，分工。
宣传部：在活动前一周做好相关宣传海报，并与系内各班宣传组织委员联系加强宣传工作。
秘书部：在活动前负责准备比赛所用物品。并在活动当天负责签到。 卫生部：在活动前一周，将活动所需物品准备好，并要与秘书部紧密联系，认真做好
相关后勤工作，为各部提供所需服务。
编辑部：在活动正式开始前一天，在指定地方负责将选手比赛所用的配乐或PPT的U
盘收集，并在活动前试播，确认是否可用（若不可用，应及时与选手联系）在活动中，要安排人负责播放选手的PPT或音乐。安排成员记录活动情况并拍照，事后并进行相关报道。
纪检部：在活动中主要负责维持场内秩序，并安排成员进行计分（2名计时员）并在赛前对其培训。
活动策划：公寓管理委员会组织部
推荐第9篇：第十二届公寓管理委员会述职报告
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家晚上好!
能站在这里讲话我感到很荣幸，同时也有丝丝不舍。我们的公寓管理委员会已家的理念一直在培养着一批又一批优秀学生干部，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣，公寓管理委员会这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加成熟。看着新干事一张张青涩而坚定的面孔，顿时，对组织的前景有一定的期望。今天，我受河北建学院第12届学生公寓管理委员会的委托，作为代表向大家做述职报告，请予以审议。
第一；工作回顾和总结
开学初，我们顺利完成了迎新和学生宿舍安排等工作，并组织完成了对新生开学宣传和指导工作。在2012年我们圆满的完成第五届公寓文化节，并相继组织了 “建材学院爱心行”，宿舍安全大联查，消防演练，元旦晚会，6号公寓安全文明促先锋等大型的活动，一年来，大家工作都很认真负责，当然，也都很辛苦。我还清楚的记得在别的同学都洗漱好准备休息的时候，干事们不辞辛苦检查夜不归宿和违规电器背后那默默无闻的身影；联系学院各系检查宿舍的卫生情况为学院同学创造出一个优异的住宿环境；利用课余时间绘制和编辑公寓管理委员会宣传海报和公寓荟萃一字一句，一篇1斟酌那忙绿的身影为同学们创造了一个浓郁的公寓文化学习氛围；我们组织一次又一次以公寓文化为重点体现大学生“吃苦耐劳，开拓创新，勇于进取，无私奉献”为精神的活动，让我们从中更加深入的了解公寓管理委员会的内涵；我们公寓管理委员会的所有部门都付出辛勤和汗水„„看到这一切，我很欣慰，我为我曾经带领过这样一支优秀的队伍而骄傲，我为我们的团结不屈而感动。球场上，球员们齐心协力，互相配合是很直观的团结和不屈，而我们的团结体现在平时工作中的宽容和配合，我们的顽强体现在我们永远不服输。
第二；举办品牌特色活动
在我们周围的生活中，我们经常听到一些让人无能为力的情况。一些家庭因为家庭条件的关系而辍学。当我们看到他们那种无助的眼神的时候，我们也会感到心酸。为了给学习生活上有负担的同学减轻负担，为其家庭减轻生活负担。基于这种情况，在我院学生处公寓管理科老师们的带领下，于2007年10成立了公寓管理委员会“爱心基金会”组织，全体公寓管理委员会成员为爱心基金会会员。爱心基金会已奉献、爱心、感动为发展方向，以社会实践和志愿服务为契点；这个组织的建立，帮助了许许多多的即将面临辍学的学子完成了他们的大学梦，完成了他们心中的理想与抱负。公寓管理委员会爱心基金会于2007年捐助400元，资助了8位品学兼优的贫困学生。2008年捐助400元，资助了8位贫困学生，2009年向我院励志助学基金捐款3000元，2010捐助北戴河贫困学子魏红利1000现金及物品，
捐助建筑材料系侯俊峰300元，2011捐助1000元，资助了8名学生，2012在学院1216个宿舍当中连续6次收取矿泉水瓶共计35224个，累计资金2465.68元，资助了我院多名贫困且品学兼优的学子至今为止共计捐款8565元整。在此同时，为了积极培养同学们的奉献精神和服务意识，爱心基金会带头举办了“关爱老人、暖阳之行”慰问敬老院活动，此活动得到了社会各界人士的一致好评。经过这些年，大家的不懈努力，公寓管理委员会“爱心基金会”越来越好，也希望能够帮助到越来越多需要帮助的人。能够为社会尽自己最大的力量。 第三；以公寓建设为重点，加强学生干部队伍建设
河北建材学院公寓管理委员会自2001年成立以来，在公寓管理科的正确领导、院领导及学生处领导的指导下，开展各项工作，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展。我们本着“全心全意为同学服务”的宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，并在学院的大力支持下，通过自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服务的职责为前提，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使公寓管理委员会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了我院广大师生的认可。在公寓区积极配合学院加强公寓管理的同时，针对我院人数众多，公寓管理难度大的问题，提出了每日必查，定期抽查，每日通报，每周汇总上报的策略，以此来加强考核管理。过去的一年里，在学院领导、公寓管理科老师的正确领导和支持下，公寓管理委员会做出了骄人的成绩，这离不开老师们不辞辛劳的关怀和勉励，但更离不开公寓管理委员会每一位成员的不懈努力。在此期间，公寓管理委员会在做好日常工作的同时，也从学院的实际出发，发挥学生组织的优势。
第四；以制度建设和干部素质培养为突破口，不断加强公寓管理委员会自身建设：
在组织的活动中虽然有一些可喜的成绩，但是也流露出了一下一些漏洞和不足希望第十三届公寓管理委员会因此为戒
1、公寓管理委员会部分干事的工作还不够积极主动，力量还不够集中，个别干事有些散漫；
2.对于上下级沟通不够明确，传达消息存在漏洞。
介于这些，大家在未来的时间里在公寓管理委员会也要遵守一些工作要求：
在这里，我对下一届主席团提几点建议和希望：
1、建设和谐学生会大家庭。浓厚的“家”的氛围是我们搞好工作的基础，我们家庭成员之间良好的关系是我们搞好工作的前提。
2、要落实好三个“自我”—自我教育，自我管理，自我服务。遵循这一宗旨，更好的为同学服务。
3、坚持以人为本。工作要立足于学生，一切为了同学，从同学中来，到同学中去。
4、坚持组织符合特定环境条件的活动形式，不要盲目开展不适应实际情况的工作。
5、工
作要严肃活泼。严肃是要求我们工作要认真，活泼是希望我们大家保持朝气，意气风发。
6、要在公寓管理科老师的指导下，做好自身工作事务的同时配合学院做好其他工作。最后希望这次选出的第13届公寓管理委员会成员能够继承往届的光荣传统，同时积极进取、开拓创新，促进公寓管理委员会的不断进步。
第五；今后的展望
虽然俗话说：天下没有不散的宴席。但今天，在这个特殊的时刻，我很想把此刻定格，心中有千万的不舍和依恋。作为一名老生，我也要把最最真诚的期待和祝福送给大家 ：因为大家都是公寓管理委员会的一员，所以在以后的学习和工作中一定要发扬你们吃苦耐劳、认真负责的精神。同时，对工作中出现的失误也要进行总结和反思，并及时采取行之有效的措施予以弥补。贯彻一种“争创一流，团结一心，奋勇前行”的积极思想，我保证公寓管理委员会定是大家最稳的平台。
一段旅程的结束，也意味着另一段旅程的开始。你们大家是新生的力量，每个人心中都有一把火焰，真的很期待你们会用激情和能力诠释成功。希望大家把自己的才能尽情释放，今天，站在这里，我的心情是复杂的、是矛盾的。看着大家一双双眼睛，我想起了很多事情，想起你们意气风发的站在讲台上做演讲，想起你们在舞台上优美的歌声和优雅的舞蹈，想起我们开例会时一起讨论工作，想起我们一起为一个活动废寝忘食„„曾经，对你们的工作有过不满、有过批评、有过生气，到了此时此刻，只剩下一种情绪——不舍。 我相信，在老师的正确领导下，在公寓管理委员会全体学生干部的共同努力下，在广大干事的协作配合下，我公寓管理委员会的各项工作会有更好更多的进步。 更相信，你们大家一定会把公寓管理委员会推向一个崭新的高度。
谢谢大家！
河北建材职业技术学院公寓管理委员会主席
彭进
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管理工程系大学生公寓管理委员会章程
第一章 总则
第一条性质
湖南工程职业技术学院管理工程系大学生公寓管理委员会是贯彻国家的教育方针政策，在系部党总支的直接领导下，开展学生公寓日常行为管理和公寓文化建设的学生组织。
第二条宗旨
1、宗旨是提倡和组织学生自我服务、自我管理、自我教育，基本工作涉及到学生公寓管理、学生行为规范、充分调动广大学生参与公寓民主管理的积极性等，努力把学生公寓建设成文明、安全、整洁、舒适的大学生之家。促进同学德，智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国，热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。
2、在公寓内组织和带领学生积极开展党性教育与公寓文化建设，做系部与学生联系的桥梁。
第三条工作理念：团结、奉献、高效、务实。
第四条工作定位：同学之家、师生之桥、拓能之地。
第五条工作精神：
百折不挠，契而不舍的干劲；脚踏实地，求真务实的作风。
团结拼搏，开拓创新的风格；精益求精，争创一流的服务。
第六条全系学生中凡承认本组织章程并通过严格筛选考核者可进入本组织，如要退出本组织须写出书面申请，并由系部主管老师同意签字方可生效。
第二章组织机构及职责
一、主席团职能
主席职责：
对本组织全体成员负责，接受管理工程系大学生公寓管理委员全体成员的监督；监督、检查生活部、外联部部门各项工作和内部管理各项制度的落实情况；决定大学生公寓管理委员会重大事项，制定各项工作计划和布置各项工作；把握好管理工程系大学生公寓管理委员会的发展方向，加强管理工程系大学生公寓管理委员会机构、组织、思想、文化等方面的建设。
副主席职责：
协助主席做好组织内各项工作，并对管理工程系大学生公寓管理委员会全体成员负责。监督、检查宿管部、网络宣传策划部、监察部的工作，组织开展学生公寓安全教育、文化建设活动，策划各种有益活动，安排每个学期的文明站岗，并做好相关考勤工作，指导、帮助、检查、督促组织各职能部门开展工作、协调各部门关系，主席不在时受主席委托执行主席职权。
办公室主任职责：
负责管理办公室的各项事务，安排秘书的工作，负责布置好办公室宣传栏，安排办公室值班，负责协调组织内部各项工作的开展，促进内部事务的管理和建设，和主席、副主席商量确定全体会议的召开，制定组织年初工作计划和完成组织年末工作总结，制定会议流程，安排布置好会场
二、各部门及职能
办公室：
（1）协助办公室主任负责协调大学生公寓管理委员会内部各项工作的开展，促进内部事务的管理和建设。
（2）协助办公室主任负责制定组织年初工作计划和完成组织年末工作总结。
（3）直接管理办公室的办公用品、成员档案和组织财务开支，负责采购组织活动用品。
（4）汇总和保存组织各项活动资料。
（5）制定会议流程，对各项会议和活动进行记录，考勤组织内部成员到会情况，收集好请假条。
（6）负责登记好辅导员下寝情况。
（7）协助主席、副主席做好相关宣传和通知工作。
（8）办公室设主任1人，秘书2至3人。
网络宣传策划部：
（1）负责大学生公寓管理委员会对外宣传工作和系部公寓管理精神、文化的倡导。
（2）负责大学生公寓管理委员会成员信息传递和电子资料的整理。
（3）负责收集和上传组织内各项活动的图片资料和通讯稿。
（4）协助主席团和各职能部门做好各项活动的宣传工作。
（5）定期召开部门内部会议，及时总结部门工作情况。
（6）策划寝室文化艺术节、公寓走廊文化建设一系列组织特色活动
（7）该部门设部长1人，副部长2人，干事3至4人。
七章档案资料管理制度
档案管理工作统一由大学生公寓管理委员会办公室负责，办公室对所有文件进行分类、整理、归档。为妥善保管大学生公寓管理委员会各种资料档案，保障工作的持续有效开展，特规定如下：
１、大学生公寓管理委员会资料档案包括大学生公寓管理委员会所有文本、音像、电子等资料档案。２、大学生公寓管理委员会实行“二级档案管理体系”，各部长在每月月底将本部的总结及资料统一交办公室整理、归类，经主席审核后由办公室分类存档。
３、大学生公寓管理委员会各部门开展工作的同时，应指派专人进行资料档案整理。除本部门存档外，应同时将副本或原件上交办公室，不需整理归类的直接交办公室分类存档。
４、办公室定期对大学生公寓管理委员会资料档案进行整理后，重要文件除保存外，需及时上报主席团审核，以保证档案完好无损。
５、办公室整理档案时，会随时向各部提出询问、要求核查，各部应积极配合。
６、办公室负责管理档案资料柜，其他人未经同意不得随意翻动。
７、各部可在向主席团提出申请并经批准登记后，向办公室借阅、复印档案资料。所借档案资料应妥善保管、不得转借，及时归还。
第八章 办公室财产管理制度
为妥善管理和有效使用各种公共资产，确保办公用品无丢失现象，特规定如下：
１、办公室统一管理大学生公寓管理委员会的桌椅和各种记录等一切大学生公寓管理委员会固定资产，管理大学生公寓管理委员会文字、音像、电子等资料。同时协助宣传部保管宣传用品；协助其它部门保管相关物品。
２、大学生公寓管理委员会以外的学生组织借用办公室，须经主席或办公室主任同意。各部门在非规定的时间借用办公室、使用办公室物品，须提前通知办公室主任或副主任，由办公室统一安排。
３、凡大学生公寓管理委员会以外的学生组织或个人借用办公室物品，须及时告知办公室主任，并由值班人员做好借用登记。办公室要及时收回外借物品。
4、宣传用品的借用必须经宣传部同意方可借用
第九章财务管理制度
增强大学生公寓管理委员会财务管理的规范性和透明度，有效地使用资源，大学生公寓管理委员会实行资金统一监管调拨的基本财务制度：
（一） 大学生公寓管理委员会各项财务活动统一由主席团审批监督，办公室负责执行具体管理。所有支出款项由主席团商讨、主席决定后，经办公室统一调拨。
(二)财务管理活动包括大学生公寓管理委员会各种物品的采购、帐目管理和活动经费的申请、审核及报销等相关活动。
（三） 办公室在办公室主任的指导和监督下，具体由办公室人员负责采购和帐目管理。对于活动经费的申
请、安排和帐目的审核、报销由主席决定。
（四） 大学生公寓管理委员会各部门开展活动和工作所需之物品，须提前列出清单交于办公室经主席团审批后，再由办公室专项负责采购工作的副主任执行采购的任务，自行采购的，将不入帐报销。
（五） 物品采购统一由办公室人员执行，但有以下情况之一者，可以由相关部门自行采购，但须由该部部长对采购工作负责，且部长在三日内将情况告知办公室：经主席团同意的；所需物品为急用、价额不超过人民币贰拾（20）元且无法及时与负责采购的办公室人员联系的；所需物品为活动所必须、依情形应由相关部门自行决定购买的。
（六） 采购物品过程中须遵守如下规定：
原则上不能由部员采购。部员采购的，其责任由所在部门的部长承担；采购物品过程中必须认真负责、行为规范，如发现有人为原因造成的问题，须由相关人员承担相应的责任；采购人员须开具规范合格的发票。严禁多开、虚开发票；收据、收条及不合格的发票，一律视为无效（金额不足50元可用收据），特殊情况的需经主席批准。 特殊情况只能用收据报账时，需有经手人及相关工作人员的签字。 采购人员采购完毕后，须将物品和发票交所需部门清点核对。
（七） 对于所采购的物品，任何人不得挪作私用、擅自转借他人、其他组织使用。
（八） 报销应遵循如下程序和规定：
(1)须有规范合格的有效报销凭证（商业发票等），收据、收条及不合格的发票一律不予以报销（金额不足50元可用收据）；
(2)发票应由经手人用笔于背面签名，以便查核；
(3)报销时，需交书面文件，详细写明经手人、支出金额、支出事项、物品数量、单价和时间；
(4)负责采购的部长和其他进行采购的人员，应及时将发票交给负责帐目登记的办公室人员，经其初步审查无误后方可如实入帐并由双方签字，逾期（一周）概不受理；
(5)负责帐目的人员应定期将汇兑的发票及汇总帐目交由主席团查验，经主席团审核、主席签字后方可上报管委会审核报销；
(5)财务报销必须严格实行“实收实签”制，不得虚列、多列帐目。
（九） 因公事活动产生的车票、门票、电话单收据、餐费等原则上不能报销。如果数额较大，在说明详细情况并经指导老师或主席同意后，方可予以报销。需打印、复印材料的，直接到管委会办公室打印、复印。除老师或主席批准外，自行打印、复印材料的一律不予报销。
（十） 办公室须在每个月月初或月末向主席团会议提交一份财务报告，内容包括前一个月内的财务开支具体帐目和下个月的财务预算；该报告由主席团会议审议通过后，上交审核。
（十一） 各部取得赞助金等资金收入后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交办公室主任入账。各种活动收入必须上交，不得以任何不正当理由扣除。
（十二） 部长如对财务管理的任何环节有异议的，可向主席团提交书面异议，主席团须及时
第11篇：公寓管理委员会招新总结
公寓管理委员会2012年招新总结
随着新的一学年的到来，电子科技大学又迎来一批新的学子，为了壮大公寓管理委员会的队伍，更好的传承我们公管人服务大家，温暖大家的宗旨，公管会如往常一样在九月初举行了公寓管理委员会新成员招纳活动。本次活动受到同学们的积极响应，新生的积极性明显高于上一届 。 本次活动分两部分进行，9月日至 日，我们在银桦餐厅门口，等多个地方设点，搭设帐篷，对公管会进行了平面海报以及口头介绍形式的宣传，并对同学们进行了现场招新报名，除此之外，还在各个楼栋放置专门的报名纸箱，方便同学们领取和递交报名表。9月 日、日两天，我们在c区分部门对所有报名的同学进行了面试，工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为公管会的后备力量。
截止9月28日，各部门均通过严格面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是 活动部部，收到的报名表达 张之多，经过比较选拔有 个成了幸运儿。生活部从 人中录取了 人， 宣传部从 人中录取了 人，文化事务部部从 人中录取了 人，秘书部从人中录取了 人 。
从招新策划到整个招新工作的结束，老师们以及各部同学都付出了很多努力。本次招新工作有不少值得赞扬的地方：
首先是大家的团结、努力，在室外的填表招新中，各部长、工作人员尽职尽责，热情积极，不辞劳苦、耐心地讲解着公管会的招新流程、各部门的设置及日常活动，使新生更多地了解公管会，使各项工作得以顺利完成，体现了公管会良好的团队合作精神。
其次是前期比较完善的策划准备工作，活动安排到位，每个细节都考虑周全，每一环节人员权责明晰，活动中的各项工作都没有被遗漏没有空缺现象。
此外，各部部长为最后的面试工作所做的准备等都各自为本次招新工作画上了浓墨重彩的一笔。
但问题还是存在的：
1.招新工作人员不足，老部员的参与度不高。下次招新可让老部员多参与，一方面能让老部员通过给来咨询的同学介绍公管会来加深对工作的理解，另一方面也能减轻部长的工
作负担。这个地方要注意的是，对招新点宣传人员的培训一定要到位，确保宣传人员了解公管会工作，有同学咨询时能认真耐心的为其讲解。这样能起到体现公管会人员素质，从提升公管会整体形象的作用。
2.招新时间与其他组织相比稍稍靠后，一方面致使部分优秀人才流失，另一方面也导致我们没能得到一些如银桦门前等重要的适合招新的场地，致使我们在选择宣传场地时受到了很大的局限。下次可考虑招新时间提前，而且也要提前借场地，尽量占据最优的宣传时间和宣传地点。
3.直接去新生楼栋摆点也是有其不足之处的，那样对于公管会的形象有损，让同学们对我们产生不太好的影响。所以，建议下次招新不要采取类似发单的行为，有兴趣的同学过来时，我们认真的为其解说，个人觉得这样的印象会好些。
4.面试方法需要改进，面试时间拖得太久，面试题目需要改进。这个与前期准备不够充分是有直接关联的。面试方法上今年是有创新的，比如秘书部的实战面试法就特别好，通过实实在在的动手来考察被面试者的能力。需要特别注意面试时间的部门是生活部和活动部。就活动部而言，可以有针对性地把握好面试时间。比如某个楼栋来面试的同学比较多时，面试速度就要加快，比较准确的判被面试者是否可以深入了解是解决面试时间太长的办法之一。 5.相比学生会、社团联合会等其他组织，我们的宣传工作仍然很不到位，这在一定程度上不能很好地奠定公管会在同学们心目中的形象，不利于招新工作的顺利开展。我们应扩大宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及通过校园之声的广播、公寓楼下电视、活动中心门口的露天荧光屏等手段使同学们更深地了解公管会和加入公管会的具体流程，提高同学们加入公管会的积极性。
希望我们能够从本次的招新工作中得到启发，扬长避短，不断进步发展 ，完善招新工作。
总结部门：文化事务部
2012年9月14日
第12篇：寝室公寓管理委员会10月工作总结
经管生化系寝室公寓管理委员会十月工作总结
时间飞逝过，在匆忙中我们过完了十月，在我们所有成员的共同努力及各部门的配合下，我们部门的工作取得新的进步，但是我们也发现了一些新的问题，以下是我们部门的详细工作。
一卫生方面：
为了能让同学们有个更好的学习生活环境，这个月我们加大了卫生方面的检查及要求力度，首先我们就那些不叠被子的寝室加以劝导，及地面的清洁干净，寝室的通风度！
二安全方面
女生寝室仍然有烧热得快电热杯等情况，我们在查寝时都宣传了这个事，我们不能有任何松懈之心。在治保部的积极配合下，我们对寝室大功率电器的使用实行狠抓，并宣传了安全用电常识！杜绝一切安全隐患。
三纪律方面
纪律问题我们一直在强调，也从未松懈过，我们严抓晚归，杜绝同学夜不归宿。也督促同学及时就寝。
四 活动方面
我部门积极配合学院运动会的前期筹备工作，组织会计10级的女生们跳扇子舞。并在场维持现场的纪律。
五 发现的问题
虽然我们对寝室卫生纪律加强了管理，但是在值勤的时候发现仍有
个别同学有晚归的现象，及卫生检查时仍然有卫生差寝的存在，我想这仍然是我们该解决的问题，我们会遵循以礼待人，以我们的诚意感动他们，不要让他们因为是为检查而搞卫生。
以上就是本部门十月份的工作总结。
经管生化系公寓寝室管理委员会
2009．11．26
第13篇：公寓管理委员会寝室管理部（整理）
学生公寓管理委员会寝室管理部2010-2011年度工作计划
这一学年的工作即将开始，展望本学期我们学生公寓管理委员会（以下简称学公委）寝室管理部的工作，我们部门拟定了本学期的工作计划，使我们的工作能够很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作。计划如下：
一、2010年11月的工作及目标
（一）我部拟定要为经济学院的各学年寝室发放寝室门牌和床头卡片，统计和记录各寝室的人员信息，以方便检查部的检查工作和信息部的信息核对及期末评比工作。
（二）这样能加强我部门和其他部门的联系和合作，发扬团队精神，并充分调动我部门成员工作的积极性，突出我部门特色使我部更加亮丽鲜明。
二、2010年12月的工作及目标
（一）我部拟定将协同安保部深入寝室检查违章电器，并宣传安全用电的关知识，让同学们明确哪些电器慎用以及哪些电器禁用和认真阅读使用电器的注意事项。
（二）寝室是我们第二个家，在学校的大多时候我们是呆在寝室的，寝室安全是至关重要的，而用电是最大的隐患。通过这些途径，让同学们认识到安全用电的重要性，加强寝室管理，共同维护寝室的
安全环境。
（三）寝室文化节期间，我部还会帮助组织装扮寝室的活动，积极倡导寝室文化的建设，以使我们寝室的生活更加丰富多彩。
三、2011年1月的工作及目标
（一）临近放假，我部将拟定深入寝室进行统计和记录寝室内部备品，如床铺，桌椅等物品的损坏等情况，并联系寝室后勤部门，做好修理，配备工作，为同学营造良好的学习生活环境。
（二）好的环境才能休息好，休息好才能用心投入期末复习，以便同学们能在期末考试中顺利通过。
新的学年，我部将本着服务寝室，方便同学，以建设温馨和谐寝室文化为工作目标，努力工作，尽职尽责，和其他部门一同共勉，把学公委的工作做得更出色。
寝室管理部
2010年11月09日
第14篇：学生宿舍管理委员会岗位职责
一、加强与学生宿舍管理服务中心及学校有关部门的联系，在学生与学校之间起桥梁纽带作用，努力做到上情下达，下情上传。
二、与学校各院(系)、各部门密切联系，通过组织各类活动，丰富学生的业余文化生活，促进我校学生寝室文化建设。
三、不定期与学生宿舍管理员一起检查学生宿舍卫生，积极参与“文明宿舍”、“合格室长”评选。
四、平时注意学生宿舍楼的卫生、用水、用电安全及设施的使用情况，碰到问题及时与学校有关部门联系，争取妥善处理。
五、与学校有关职能部门共同加强住宿学生表现的考核，及时制止宿舍区出现的不良现象。
第15篇：宿舍管理委员会岗位职责
宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责 为了更好地加强宿舍管理，提供一个舒适、整洁的生活环境，特成立运训09级宿舍楼五楼管理委员会。委员会设立层长一名，对每个宿舍设立宿舍长，并将全体宿舍长注册为宿舍管理委员会委员。层长由主要学生党员干部担任，负责本楼层一切日常管理事务；宿舍长由本寝室人员选举产生，对本宿舍人员、纪律、卫生负责，并积极参与楼层管理工作，同时对年级制定的《宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责》有监督权、维护权、反映权。以下是五楼宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责：
一、岗位设置
（一）层长：黄磊
（二）寝室长：501朱传德502黄炯503阮仲玉504钮振宁
505涂祤汮506郭文勃507刘威508张跃509秦垒510不知道511毛汉飞518王毅519朱云龙520熬宇阳521应敏觉522黄一斌523张翘楚524张政525卢泽林526王卓527倪名涛528孔飞龙529祝源隆运动训练学院2009级宿舍管理委员会
二、岗位职责
（一）层长职责：
1、层长需严格落实楼层值班制度，积极认真组织学生进行楼道值班工作，监督值班人员做到不迟到、不早退、不脱岗，不做与本职工作无关的事情；
2、按宿舍量化管理考评实施细则定时认真检查、考评宿舍卫生情况，严格做到每日一检查一通报；
3、坚持执行晚查寝制度，对寝室人员进行认真核对，并督促其按时作息;对晚归寝人员及生活违规人员进行详细记录，并于当晚汇报楼长，隔日及时进行通报等相应处罚。晚查寝时间——晚10:40
4、制定详细的楼层人员花名册、床位表，做好住校生住宿安排，严禁学生私自调换床位；
5、搞好本楼层宿舍卫生监督工作，使宿舍内布局合理，墙壁整洁无污损，被褥叠放整齐，物品摆放有序，空气清新无异味，宿舍区域干净清洁，达不到要求限期整改；
6、帮助学生及时解决生活中的困难，发现学生生病及非正常现象要及时处理；
7、对学生在宿舍违纪、校外人员到宿舍乱串或住宿、男女生混入等问题，层长要做到早发现要早制止。若遇突发事件，除采取积极措施处理外，可报请宿舍值班人员协助处理，不得视而不见，听之任之；
8、作好本楼层安全工作，不定时检查大功率电器使用情况，并做好停电、停水等应急预告工作；
9、抓好宿舍文化建设，积极组织全体人员参加年级、院系寝室文化节等活动，并积极配合学院的卫生检查等工作。
（二）宿舍长职责
1、安排宿舍内部卫生清洁工作，保证良好的生活休息环境；
2、督促寝室人员保持良好的作息时间，做到早睡、早起、不晚归、不外住，杜绝寝室内赌博、打架等不良行为；
3、维护公共财物完整性并提出合理化建议；
4、协调宿舍内部关系，营造和睦气氛；
5、组织协调寝室人员认真完成楼道值班义务劳动；
6、配合层长的管理工作，坚持参加宿舍管理委员会的一切检查活动；
7、积极参加年级及院系的寝室文化活动，丰富宿舍生活。
第16篇：公寓领班岗位职责
神朔铁路分公司综合段企业标准
单身公寓领班岗位标准
一、岗位信息 隶属部门：单身公寓
直接上级：后勤服务中心副主任
二、工作概述
负责单身公寓所属区域内卫生的监督检查和人员的管理工作。
三、职责与任务
1、热爱本职工作，服从领导分配，严格遵守并执行上级和各部门的各项规章制度。
2、熟悉自己所管辖区域住宿人员的姓名单位，职业和所住房间号等。
3、班前、后会检查服务员的仪容仪表，并安排当天的工作，及时提出存在（当班时）问题，做到及时整改和上报。
4、检查、监督员工的工作质量，确保所负责的区域清洁、无杂物、卫生死角等。
5、
6、
7、
8、负责新入职员工的业务和技术培训工作。监督检查班组人员的交接班制度。 按时上报区域所需易耗品的数量及领用。 安排好每月两次区域送洗布草和及时更换。
9、
监督检查各区域卫生质量和设施设备及维修情况。
第17篇：公寓管理员岗位职责
公寓管理员岗位职责
一、工作任务
负责本公寓区域内学生安全管理、用水用电及公寓区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校有关职能部门的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4.负责本公寓区域安全管理工作：
1.经常对本公寓区域进行巡查，对违犯《学生公寓管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
2.做好学生亲属来访出入等登记工作。
3.按规定时间执行关锁公寓区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校处理。 d.作为消防安全责任人，负责对本公寓区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。
5.在学校领导下，对本公寓区域卫生实施检查、督促、管理。
6.负责本公寓区域物品管理工作：
1.负责公寓物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报总务处维修。
2.负责本公寓区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。
3.负责本公寓区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
4.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。
7.学生公寓区纪律、行为进行管理，对违反公寓管理办法的行为进行查处。
8.完成学校领导交办的其他工作。
第18篇：大学生公寓自治管理委员会章程概要
北京联合大学商务学院大学生宿舍管理委员会章程(试行
为推动我校的校园文明建设,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,在院领导和学生工作部、保卫处、院团委的关心支持下,建立实施自我服务、自我管理、自我教育、自我成长的大学生公寓自治管理委员会,简称“自管会”。
第一章总则
第一条:为搞好联大商务学院学生公寓管理工作,维护学校的正常秩序和学生的合法权益,履行自管会职能,规范自管会成员,特制定本章程。自管会,全称大学生公寓自治管理委员会,是由学院根据工作需要在学院院团委和保卫处的具体指导下成立的学生公寓自治管理委员会。
第二条:为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动发挥大学生的主观能动性,使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,确保每位学生都能勤奋学习,努力掌握现代化科学文化知识,成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才,特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。
第三条:自管会以“至善至美,服务大家!”为口号;坚持“团结,务实,进取,创优”的准则。
第四条:自管会基本任务: (一围绕学院党委对学生工作的总体要求,根据学工部、团委的工作部署,以“自我教育、自我服务、自我管理”为中心,以推进学生宿舍全面发展为主线,以学生宿舍为阵地,创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式,提高学生生活质量。
(二发挥师生间的桥梁、纽带作用,加强学生宿舍管理双方的信息沟通。 (三严格执行我校有关学生宿舍管理的制度,自觉抵制违纪行为,发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。
(四积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。
(五热情为广大同学服务,帮助广大同学解决学习、生活中的问题,做最广大同学的忠实代表。
(六开展丰富多彩的学生宿舍文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。
第五条:自管会实行民主集中制、岗位责任制原则,其负责人经组织考查推荐,民主选举产生,对全体成员负责,并受全体成员监督,由商务学院院团委负责具体监督工作。
第六条:自管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学校的各项规章制度为前提。
第二章权利与义务
第七条:自管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的各班级主要学生干部担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争和院团委提名推荐的原则下选举产生。自管会成员任期为两年,任期满后在院团委组织下进行改选。自管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;自管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免自管会成员必须经自管会成员大会讨论决定并报院团委审核。
第八条:自管会成员的权利与义务。
(一按时参加自管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。
(二积极并认真完成我院宿舍自律管理委员会的各项工作和任务。
(三自管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和学工组反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对主任、副主任提出意见及自己的想法。
(四自管会成员要协助值班辅导员、宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。
(五自管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,自管会主任有权指导自管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,自管会副主任亦有权对自管会成员的工作提出指导和建议;正、副主任对自管会的正常运行负责,重大问题请院团委领导讨论决定。
(六自管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。 (七自管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进自管会工作中的漏洞与不足。
(八自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。
(九自管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;自管会每两周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜。
第三章人员构成
第九条:设主任1名,副主任3名,包括活动组、安全组、宣传组和办公室,具体分为延静里宿舍区、小庄宿舍区、八里庄宿舍区和十里堡宿舍区。计划编制80人。主任、副主任及各宿舍区团总支书记、副书记均由选举产生,委员由院团委提名推荐和纳新大会选举产
生。主任和副主任主持自管会的各项工作,负责自管会的制度完善,纪律监督和思想作风建设。
第四章工作职责 第十条: (一自管会总职责
1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定,做好商务学院宿舍管理委员会日常工作,制定相关制度,并协助学院院团委积极开展“服务育人、管理育人”活动。
2、负责本部工作计划的制定并组织实施,加强考勤,严格奖惩制度,经常深入各宿舍检查督促工作,重要事情及时向有关领导汇报。
3、对学生宿舍进行卫生检查,督促学生处理好个人在生活方面的问题。
4、定期召开会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解学院宿管工作的运转情况并加强沟通。
5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的活动,为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。
6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向院团委反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学院有关部门解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
7、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。
(二各成员具体职责:
1、主任职责: (1全面负责学院自管会工作; (2讨论与制定学期工作计划和工作重点; (3听取各组工作汇报,总结工作经验,树立典型,发现问题及时解决; (4主动向学生处汇报工作情况和申请工作的指示; (5指导各部门的工作开展; (6组织完成上级下达的工作任务; (7负责做好宿舍文明建设的相关工作; (8对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理;
2、副主任职责: (1协助主任开展工作。 (2做好分管工作任务; (3协调、监督各部门的工作开展; (4制定、实施各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作; (5协调、处理自管会工作中的突发问题; (6负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展;
(7对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理。
3、办公室职责: (1广泛收集各方面的信息,及时将信息真实、准确、有效地 反馈给老师; (2负责自管会的外联工作,对完善自管会制定可行性方案; (3负责宿舍检查结果的统计和存档,并反馈给学生组; (4开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化; (5统筹和协调各部门开展活动前的准备工作; (6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
4、活动组职责: (1收集、整理自管会干部的个人资料,建立自管会干部档案; (2收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结,以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录; (3收集自管会成员的意见和建议,及时总结并存档和解决; (4记录自管会每次开会学生干部出勤情况,做好考勤登记; (5做好每次例会的会议记录和会议内容整理; (6起草、制定各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作; (7及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神,安排、协调好各部门的工作,做好与学生会的联系;
(8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
5、宣传组职责: (1利用院报、广播、会刊、墙报、板报做好环境卫生、安全教育工作; (2负责对校园环境出现的恶劣环境卫生行为进行通报批评, 对卫生文明事迹进行宣传报道; (3定期公布卫生检查结果; (4每月对各区域卫生文明事迹进行报道; (5每月以海报形式公布“文明宿舍”; (6对宿舍管理的相关工作进行宣传报道; (7对社区文化活动积极做好宣传工作; (8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
6、安全组职责: (1以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生及公共区的卫生; (2负责学生宿舍冲突和矛盾的调解,对宿舍突发事件的报告及处置; (4检查宿舍定制管理的执行情况,并形成良好的宿舍气氛; (5按学院《作息管理办法》进行熄灯检查; (6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。 (7维护宿舍区内学生的人身和财产安全,宣传生活安全知识; (8负责学生宿舍安全隐患的排查、处置;
(9做好宿舍家具和各项设备的管理和报修、维护与检查验收工作; (10完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。 第五章组织管理与制度
第十一条:学院学院团委负责指导自管会的各项工作。由自管会
主任定期将自管会各委员工作情况和表现向所在学院通报。自管会组织纳入统一的院团委干部队伍体系。
第十二条:自管会实行集体领导、分工协作制度: (一自管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,一般问题由主任、副主任同各成员讨论决定,重大问题请院团委讨论决定。
(二各成员之间团结协作、分工不分家。
第十三条:工作会议制度:自管会每月召开一次全体干部会议,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向主任或副主任请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,副主任需做好会前准备工作,并设专人做会议记录。会议记录平时由副主任或办公室主任负责保管,于学期末汇总至办公室统一存档。
第十四条:自管会建立档案制度,由1名副主任(办公室主任负责建各种台帐,分类归档,内容包括自管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、自管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。
第十五条:考评制度
(一建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特殊情况提前书面请假,无故缺勤三次以上者,以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。
(二每一学期对自管会进行一次总体考核,由自管会组织自评,向学工组推荐优秀学生干部,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学工组酌情处理。
第十六条考勤制度
(一值日干部每日按时到岗值班、签到,此项考勤工作由自管会办公室执行; (二除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务时间,由自管会负责; (三自管会活动组需对各干部的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。
第十七条宿舍卫生管理奖罚条例
建立与完善文明宿舍评比制度,积极开展争优评先活动。加大对创建文明宿舍的关注,制定与完善各类评比制度与办法。在学生宿舍开展“文明宿舍”、“明星宿舍”等各种评比活动,把理论学习、学风建设、课外活动、文明卫生等多种教育功能和教育活动通过评比的手段来实现,采取“流动型”等多种形式表彰、鼓励先进,营造健康向上的宿舍文化氛围,引导学生主动、自觉关心学生生活园区和自己的宿舍,培养他们集体主义精神和高尚的道德情操,养成良好的生活习惯,创造整洁有序、安全舒适的学习、生活环境,促成优良寝室风
气的形成，提高宿舍精神与文化品味。同时学生必须遵守北京联合大 学的《大学生公寓管理规定》和《大学生公寓学生行为管理条例》 ， 服从学生公寓管理中心和管理员的管理。对违反《大学生公寓管理规 定》《大学生公寓学生行为管理条例》和不服从管理的学生，我校将、根据 《学生违纪处分条例》 的有关规定， 给予批评教育直至纪律处分。 同时以自管会卫生检查要求为参照、对获得奖学金以及入党资格的学 生进行考核。 第六章 附则 第十六条：本章程的解释权归院
团委、宿舍自管委员会。 第十七条：本章程自公布之日起开始实施 北京联合大学商务学院学生公寓自治管理委员会 共青团北京联合大学商务学院委员会 二零一二年五月二十五日
第19篇：公寓管理委员会男生部下半年工作计划
金华职业技术学院信息工程学院公寓管理委员会
2011年男生部新学期工作计划
在我个人看来，下一个学期会是一个异常忙碌的学期。从九月份开学，大一新生前来报到，我们四大部门要认真坐好接待欢迎新生的活动。另外我们自己部门这个学期的工作量也很大，寝室有所调动和更换，以前的卫生检查表全部要重新打过：而且我们要重新制定部门里面的检查制度，我们可以将楼层分开检查，没必要一次性全部检查，这样就能够减少人手的需求量，另外新老干事的交替，这期间新干事对部门工作的适应，还有对部门的磨合都需要时间。所以我们会在这一段时间内正确的引导新干事们养成正确良好的工作观念和态度，好让他们能够更快更好的融入到部门里。对于干事管理制度，在我个人看来并不需要太多的改动，因为只要你带好了头，其实就不需要那些东西了。学分的话，对于我们这种常规部门来说，我觉得应该将学分稍微上调一些，因为我们这些常规部门工作量大，又很辛苦，这也算是我们为干事争取的一点福利吧，让他们的付出能有一定的回报。以下是我们其他月份的活动：
10月份：干事招新完毕之后主要是让干事熟悉部门事务，再组织自炊等活动，以朋友的方式让干事开展工作。这往往比上下级的方式工作来的有效。
11月份：上旬举办寝室美化设计大赛。此次活动与上一届的活动相同，在寝室美化设计比赛的同时还有一个趣味比赛，增强寝室同学的默契度和团结度。另外配合协助团总支、学生会、社管会、宿管会做好总院运动会一系列相关的工作和事项。
12月份：配合协助团总支、学生会、社管会、宿管会开展好元旦文艺晚会和圣诞晚会等一系列相关的活动。
1月份：做好本学期部门的工作总结，评选出本学期的文明寝室、优秀寝室长和等级寝室。
公寓管理委员会男生部
2011年7月13日
第20篇：公寓管理委员会第十周各部门工作计划
办公室
1.部门会议通知
2.卫生数据的整理
3.学生干部的日常考核
4.对学生干部的寝室卫生数据进行统计；
5.评比每月的寝室卫生等级和星级及发放星级牌
6.公寓管理委员会各部门的费用报销
7.解答个别寝室电话打来有关寝室评C的事情
男卫生部
1.让楼层长和部门干事分别对男生寝室卫生进行一次检查，公寓管理委员会第十周各部门工作计划。。
2.陪同辅导员下寝室检查卫生。
3.召开部门会议。
4.准备好总院第五届寝室文化节的工作
5.对新干事进行思想教导
6.在新干事工作时进行巡察，解决新干事工作时的问题
女卫生部
1.安排部门干事在周一进行卫生检查；
2.安排楼层长对寝室进行卫生抽查；
3.协助辅导员下寝室检查；
4.对本周卫生检查数据进行统计，发给办公室；
5.将本周较差寝室号反馈给楼层长；
6.对寝室卫生较差的寝室加强检查力度;
7.带领新干事进行部门的常规工作，工作计划《公寓管理委员会第十周各部门工作计划》。
公寓文化建设部
1.设计“消防安全”活动的策划方案。
2.出版11月份的党支部海报。
3.做好公寓文明监督岗安排和督促工作。
4.做好公寓调查问卷的工作
5.协助其他部门，顺利举办各项活动
公寓管理委员会办公室
2011-10-30
