维修助理工程师岗位职责
一、职责概要:
产品生产、安装、调试,电话和现场售后服务,客户技术人员培训,售后记录,技术文档整理。
二、岗位职责:
1、在部门领导的指导下,了解并执行公司有关售后服务的方针、政策和技术标准、规范、规程及售后服务管理制度。
2、贯彻执行部门领导下达的各项指令,主动认真负责制定工作计划和实施方法。
3、强烈的安全生产管理意识,做到坚决杜绝有安全隐患的施工。
4、具备现场沟通的基本礼仪和方法,能与各方进行有效的现场技术交底和沟通
5、与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法。
6、在维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单;
7、收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理方法的详细记录,维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描存档。
8、负责安排售后服务专员做好回访工作,保证服务质量,负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报。
9、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与相会部门组织讨论,提出确当的解决方案以便及时改进。
10、具有良好的团队意识及敬业精神,为人诚信,能够承受工作压力。
三、基本电脑技能:
1.熟悉电脑硬件及常用办公软件;2.熟练应用控制卡的相关软件; 3.了解网络结构及通讯协议。
四、基本专业技能:
1、熟悉显示屏的规划和设计,了解车站及隧道引导系统的操作要求和显示模式。
2、具有电子电器调试维护技术的专业知识及技能,对LED技术有较深入的了解,精通LED显示屏制作工艺、调试、故障检修等技术。
3、熟悉串口、网络、光纤通讯方式及要求。
4、了解各类显示屏的特性及显示尺寸的计算,了解显示系统和显示屏的基本构成,了解显示系统网络结构。
5、了解显示屏的生产过程,看懂显示屏生产工艺文件及图纸,分辨显示板的种类和类型,判断显示板的数据接口,判断显示板的扫描方式,区分显示屏的控制系统,掌握电子显示屏维修基础,了解显示屏常见问题与解决方法,掌握各类显示屏的调试维修方案,了解显示屏的各种安装结构方式,熟悉显示屏的检验内容及要求。
助理工程师岗位职责
1.认真学习贯彻执行技规,验标,安规等法规和施工技术管理的制度办法.2.参与施工调查,交接桩,复测及图纸复核等工作.3.参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的施工技术,安全,质量,环保措施.4.及时处理施工中出现的技术问题,掌握工程进度情况.5.做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制,整理工作.6.参与推广施工中新技术,新工艺,新材料,新方法的应用和QC活动.7.积极主动参与论文及技术总结的编写.8.按规定提供有关报表.9.协助领导做好施工中的进度,质量,安全,成本控制及现场管理.10.做好设计图纸,文电,相关法规的收发及内业资料管理和备品管理.11.完成领导临时交办的工作.
质检部门职责和职务说明
一、质检部组织结构图
二、质检部门职责 1) 负责本公司产品质量管理工作,按iso9001:2008标准要求建立质量管理体
系,确保及提高产品质量符合规定要求。 2) 制订产品质量检验规范 3) 建立原材料、制程品、外包产品和成品等检验记录及质量统计报表,每月进
行质量总结分析,提出改进意见。 4) 及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量
的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5) 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行。 6) 以团队精神共谋产品质量的改善, 组织公司内各部门和生产骨干开展质量
管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。
三、质检部职务说明书
1、质检主管
直接上级:总经理
直接下级:iqc、ipqc、oqc以及qa 工作概述:
负责公司整个质量体系的管理,指导质检部所有员工的工作,承担部门考核指标。
岗位职责:
1) 负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。 2) 负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。 3) 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4) 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5) 参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,跟踪验证,负责供货
方审核验证工作。
6) 完成公司安排的其它临时性工作。
任职要求:
1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 具有相应的大专学历,有多年从事质量检验经验。 直接上级:质检主管
直接下级:无
工作概述:
履行进货检验规程,并与供应商协调关系等。
岗位职责: 1) 依据《检验规程》,履行进货检验; 2) 对检验结果进行准确的判定,对不合格品提出初步的处理意见,按程序规定
执行,确保进货材料的质量; 3) 针对发现的不合格品,及时跟踪供货商改善措施的实施,进行效果确认,并
对其进行质量统计和质量评价; 4) 确认有关检验项目的数据的纠正; 5) 按规定填写相关的原始记录及检验报告,并进行月、季、年度的相关数据统
计汇总; 6) 根据质量体系的要求开展厂商辅导工作,确保供应商产品质量和工艺流程持
续达到公司技术要求;
7) 协调进货质检过程中与相关部门的关系。
任职要求:
1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 检验人员必须有中等教育以上学历,检测人员应经培训持证上岗。
直接上级:质检主管
工作概述:
防止出现大批不合格品,避免不合格品流入下道工序去继续进行加工,过程检验不仅要检验产品,还要检定影响产品质量的主要工序要素。
岗位职责:
1) 根据检测结果对产品做出判定,即产品质量是否符合规格和标准的要求; 2) 根据检测结果对工序做出判定,即过程中各个要素是否处于正常的稳定状
态,从而决定工序是否应该继续进行生产。 3) 首件检验,尽早发现问题,采取纠正或改进措施,以防止批次性不合格品发
生 。
4) 巡回检验,检验工人按一定的时间间隔和路线,依次到工作地,用抽查的形
式,检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检验指导书中所规定的要求。 5) 寻找工序不正常的原因,并采取有效的纠正措施,以恢复其正常状态。 6) 对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品,全部进行重检和筛选,以防不合
格品流入下道工序 。
任职要求:
1) 爱岗敬业,工作态度端正,热情高; 2) 检验人员必须有中等教育以上学历,检测人员应经培训持证上岗。篇2:质检部岗位职责
质检部岗位职责
部门性质:产品、原材料的质量检查和验收。
管理权限:对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能:合理地组织公司原材料、产品的质量检验。
主要职责:
1、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3、负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质异及处理意见;
4、负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见
5、负责对产品质量的统计工作;
8、负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告;
9、负责对产品生产过程中的质量进行检验;
10、协助做好质量档案的管理工作;
11、协助做好公司有关质量的工作计划;
12、协助建立有关计量质量保证体系;
13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力;
14、协助做好质检人员的业务培训,考核和上岗工作;
16、完成临时交办的其他工作。
一、质检部主管岗位职责
直接上级:分管经理
直接下属:质检员
部门性质:公司产品用原料、成品质量检验控制
1、职务:应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.
2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责,担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。
1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。 1.4.
2、负责原料、成品检验,退货产品检验的监督管理。 1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。 1.4.
4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。 1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。 1.4.
6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。
2、职权:质检部主管依公司授权行使下列各项职权 2.1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级参与审定权。 2.
2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。 2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定(审批)。 2.
4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况,对不执行决议而影响进度者有权追究责任,并向经理报告。 2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。
3、责任:无论本人或部属若有下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理 1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时,或漏检,或监控○
不力,造成影响生产、质量不良后果的。 2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。 ○ 3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。 ○ 4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。 ○ 5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常○
损坏、损失。
6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工○
作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。 7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。 ○ 8其他过失、失职及违规违纪。 ○
二、质检部质检员岗位职责
直接上级:质检部主管
1、职务:质检员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和质量管理等各项规章制度。
1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。 1.
3、努力学习钻研,不断提高专业水平。
2、原料质检员职责 2.1、负责按《原材料检验规程》,对原料进行抽样检验,核对外包装及数量,对于新进厂原料要留样品。 2.
2、负责在原料出现不合格时,及时通知仓库禁止发货,并找相关工程师确认不合格。 2.3、负责做好相关原始记录,确保数据真实可靠,及时将报表一份交原料仓库,一份留底。
3、成品质检员职责 3.1、负责按《产成品检验规程》,及时对所送检成品进行检验。 3.
2、负责在产品出现不合格时,及时通知主管及仓库,并对产品进行复检。 3.3、负责对新产品样品的观察与记录,发现异常及时报告主管。 3.
4、负责做好相关记录,数据真实可靠,及时将报表交到有关部门。 3.5、服从工作安排,完成上级交办的其他工作。
4、职权:质检员依公司授权行使以下职权 4.1、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。 4.
2、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知,并跟踪处理结果。 4.3、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。
3、责任:质检员本人若有下列过失,应承担其责任并依相关规章接
受处理
1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判,造成不良后○
果。
2未按规定及时对受检对象进行检验、○检测而造成生产受到影响。 3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报,或填报不及时、○
有错漏。
4未按规定操作仪器,及对仪器、设备进行维护保养。 ○ 5违反其他规章制度。 ○
6其他过失、失职及违规违纪。 ○篇3:质检部人员岗位职责
目的:建立质检部经理职责的文件,规范质检部经理职责。 范围:适用于质检部经理。
职责:质检部经理。 工作内容: 1.在分管领导的带领下,制定质量检验方法、流程和完善的检验记录,管理制度,编制检
验计划,管理检验仪器设备。合理安排人员,对企业原料辅料,工艺,半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。 2.根据检验计划,合理安排人员,根据检验管理规程与检验要求,组织对各种样品(包括
生产样品,工作稳定性)进行检验,保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。 3.组织下属员工工作目标分解,实施技能培训,业务考核,营造员工团结和谐工作氛围, 提高员工素质,开发潜力,保证质量管理工作目标的实现。 4.管理制定检验用仪表,量具;规定时间检测效验。 5.检验管理每批产品的检验记录(包括中间价)要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。
6.做好成品检验汇总。责任: 1.对质检工作的真实性负责。 2.对质检部掌管的机密安全负责。 3.对质检工作给公司造成的影响负责。 4.对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。 权限: 1.对本部门的工作质量的监督权。 2.有对严重影响工作质量的因数和行为的制止,并有向老板直接回报的权力。 3.对本部门规章制度和纪律执行检查权。 4.对本部门工作程序和标准的监督权。 5.对下级工作有考核权。 绩效考核办法: 1. 范围:适用于质检部检验员。 职责:质检部检验员。
工作内容:
1.按要求完成份内工作(附.工作分派表)
责任:
1. 按检验规程检验,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。 2. 按检验规程对工序产品经行过程检验保证不合格品不混入下道工序。 3. 对成品装箱,保证不拉东西。 4. 积极完成领导交办的工作。 权限: 1.及时有效完成检测工作。 2.做好检验记录。 3.处理合格与不合格产品(对生产车间成品、半成品依据公司质量体系文件,责令反工、保修、停产,不合格外购件退货或换货)。 4.并汇报部门经理。
绩效考核办法: 1.基本工作做好(本职检验工作,按时,按量,原则是不能影响生产和销售)基本工资80%。 2.态度好(不非议工资,不调拨是非)基本工资20%。 3.安标配合工作完成(布置任务快速完成 奖金分配部分的80%,态度好心甘情愿20%)。
4.评审同上。5.iso9000同上。 6.其他同上。(权限在) 目的:建立质检部内勤职责的文件,规范质检部内勤职责。 范围:适用于质检部内勤。
职责:质检部内勤。 工作内容: 1.负责每笔款项的支付,并做好登记。 2.对于每次寄回来的文件及发票及时做好登记复印并做好原件交五楼保管。 3.登记好每次的会议纪要。 4.登记好每次进库产品,出库产品的名称与数量,及时认真做好审核工作。 5.认真做好每星期的出厂及进厂的台账工作,并做好记录完整。 责任:
1.坚决执行公司及质检部的规章制度,认真履行工作职责。 2.坚决服从质检部领导的工作安排,认真执行工作指令。 3.对于所保管的文件资料及办公室的一切事务,做到保密,不与外人随意谈起。
权限:
1.发现进库产品,出库产品的名称与数量不对,做出审核否决并向领导回报。
绩效考核办法: 1. 范围:适用于质检部外联人员。 职责:质检部外联人员。 工作内容: 1.安标产品的送检,检验任务。
责任:
1.对公司的产品标准说明书,各种技术资料,做到保密、不外泄。2.按时按量完成安标任务。
3.出现问题及时回报部门经理。
权限:
1.有条件要上,没条件创造条件也要上排除万难,按时按量完成安标产品检验任务
绩效考核办法: 1.附激励制度。篇4:质检员工作岗位职责
质检员工作说明书
第一部分 岗位规格说明
一、基本资料: 岗位名称:质检员 定员标准:2人
直接上级:质检部部长 分析日期:20101021
二、岗位职责
(一) 概述
完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。
(二)工作职责
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务;
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理,检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称,填写检验记录,并提交质检部部长;
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料;
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
6、及时上报批量质量问题,不得隐瞒实情和有意不报;
7、参加采购物资的验收和验证,及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量,制止使用不合格材料。
8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。
三、工作内容
1、质检员、技术员之间必须相互协作,密切配合,认真负责,紧密团结,共同研究,合理地安排生产部署,热情、准确地提供技术指导,力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象
2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系,确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施,不得擅做主张,影响生产的安排,整体进度。
3、现场监督生产班组实施状况,坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现,严肃处理。
4、为生产管理提供真实数据,不得弄虚作假,玩忽职守。
5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数,质检员现场监督实施,并检查,复核所提供的数据是否符合设计文件;若发现问题,通知技术员进行修正,并组织生产班组,认真,准确实施。
6、紧密配合生产班组的工作,做到随叫随到,不影响质量,不眨误工期,做好工序之间的交接工作,做到每道工序施工依据齐全,技术参数可靠,所负责生产项目达到全优。
7、遇到生产质量或其它事故,报告质检部部长和总工程师,并提出处理意见。共同研究,将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。
四、岗位权限
1、不良品的反映权
2、要求培训权
3、请求指导权
五、劳动条件和环境
工作场所:办公室及生产场所
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
六、工作时间
依据工作需要,按情况定。
第二部分 员工规格要求
七、资历
1、工作经验:2年以上生产现场与品质管理经验。
2、学历要求:理工科专业大专以上学历。
八、身体条件及态度
身体健康,为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
1、诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;
2、能吃苦耐劳,具有团队精神。
质检员岗位职责
岗位名称 :质检员 直接上级 :生产经理 所属部门 :生产部 岗位职责:
1、负责生产部的技术管理,质量检验及计量管理工作;保证质量检查的真实性、准确性;
2、经常巡回到各车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题,与车间员工共同研究解决,要掌握各个在产品和产成品的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费;
3、负责每种原材料及产成品的检验工作,经过检验全面了解各原材料及产成品的质量技术状况,发现不符合出厂要求的产品应通知车间主管,切实做好各级检验制度;
4、质检员对加工过程实施监空,杜绝因操作工的违规操作引起的产品不合格,确保不合格产品处于受控状态。
5、质检员对车间的关键生产工艺进行监督记录,对已发现的不合格半成品有权阻止其后续加工;对发现的重大工艺或质量问题开据不合格报告,并协同车间进行原因分析,在原因未查明之前有权利建议车间停产。
6、质检员对车间的成品质量进行检验,经检查合格的成品才能出具《产品入库单》,并做到及时入库。
7、质检员对发现的质量缺陷进行记录分等,做好公司产品质量的统计、分析工作,每月按时绘制上交《汇总调查表》和《主要缺陷分析表》。
质检员岗位检验标准及流程
一、质检员检验标准:
(一)、原材料检验标准:
原材料入厂卸货时,库管必须协同质检员一起对原材料进行质量检验,以确保原材料质量的稳定性。原材料检验标准为:
1、椭圆度≤0.36mm,规格在10mm以上应≤0.48mm;
2、表面锈蚀不能造成有麻点;
3、无扎伤(轧钢时出现的麻点);
4、无刮伤(原材料在运输过程中出现的炸伤);
经库管、质检员检验合格签字确认后方可办理入库手续,对不合格原材料可拒绝卸车。
(二)、酸洗车间材料检验标准:
1、材料除锈后表面无麻点;
2、材料除锈后表面的清洁度(黑色主要为矿物油);
3、磷化膜是否均匀;
4、皂化后是否有浮秀。
(三)、拉丝车间检验标准:
1、无锈斑;
2、无麻点(主要为原材料锈蚀造成);
3、磷化膜均匀;
4、表面呈灰黑亮;
5、无刮痕、无刮伤(主要为模具不光亮造成)
6、无黑色条文;
7、公差是否在要求范围内。
(四)、包装要求:
1、成品线盘线需叠放整齐;
2、线头线尾不得外露;
3、每卷成品线只允许两个线头;
4、包装布压缝要紧密美观。
二、质检员工作流程:
(一)、原材料的检验:
在原材料入厂时,协同库管对原材料进行质量检验,经检验合格协同库管签字入库,不合格拒签提出退回原厂。
(二)、产品加工过程的检验:
1、根据生产任务单要求在拉丝工将线材拉出20-50cm时,对在产品的线径用千分尺进行测量,检查精线的表面状态、有无划痕、麻点等,并填写检查记录,及时处理生产过程中所出现的技术问题和计量问题,掌握各个在产品和产成品的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证产品质量,减少返工浪费,确保不合格产品处于受控状态;
2、成品过磅后再由质检员做最后检验并作记录后包装,放到仓管指定位置。
3、对每个工作日发现的质量缺陷进行记录分析,做好公司产品质量的统计、分析工作,每月底按时绘制上交《汇总调查表》和《主要缺陷分析表》。
质检岗位职责
1. 负责车间的技术管理、质量检验及计量管理工作;
2. 负责车间各工种在生产过程中质量检验,在保证质量的前提下
减少材料耗损,减低成本;
3. 质检员在零件每道工序生产时要首检,尺寸合格后才能生产,
并要求操作工注意保证的尺寸。质检员应经常巡回检查,及时发现生产加工过程中出现的偏差,及时纠正生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费;
4. 零部件在喷涂打包入库前要仔细检验,发现不符合出厂要求的
应通知车间主管,及时采取补救措施,满足客户需求;
5. 质检是一项重要的工作,要求检验员熟悉产品、懂技术、懂工
艺,因此要求质检员不断的学习,提高自身素质,做好工厂质量的把关工作。
质检岗位职责
负责监督检查所属部门员工劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成等情况;及时收集本部门的“二级质检”资料备查并留备份存档。
1、熟悉各部门运作情况、人员配备情况,加强与各部门的联系沟
2、根据上级要求对酒店硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质量、基础管理等,按计划进行质量检查。
3、收集对各类产品的质量意见,加以分析整理,及时反馈给质检经理。
4、.协助质检经理抽查重点接待前的准备工作。
5、收集各部门的《质检周报表》并完成该整理、统计工作。
6、负责质检部门各档案的管理工作。
7、在每日正常工作中按不同时间、不同部位,对所属部门进行巡回督导、检查。
8、详细作好每日检查记录,发现问题及时督导整改,并将质检情况及时报备质 检部。
9、在开质检工作中,应秉公办事,一切依照《质检制度》办事,不得偏袒本部。
10、配合质检部对本部门进行各项检查。
11、参加质检部每月一次的质量分析会。
12、分析本部门当月质检涉及的问题并提出合理化改进建议,并上报部门经理。
13、每周汇总本部门质检结果及“整改计划”报质检部备查。总结整理经常出现的问题归纳成培训材料交相关培训部门,给予员工及时 各部门质检专员质检助理质检,经理的贯彻传达,避免同一事件的再次发生。
14、负责建立酒店《质量管理手册》和《质量检查档案》。
15、完成相关培训、考核与日常管理工作。
16、完成领导交办的其它工作。
采矿助理工程师岗位职责
一、在矿长和科长的领导下对下列工作负责。
1、
2、
3、
4、
5、矿年、季、月采掘计划图的编制。穿孔设计平面图。 爆破作业设计说明书。 设备调动及人员组织。 日常的采场安全管理及其他的防护工作。
的生产作业计划,审批各班组的投入产出和协作计划。
三、采场管理
1、加强采场的管理工作,根据当月的任务,采场的地质条件以及采掘计划的
要求有条不紊的管好生产中的每一个环节,合理的组织穿孔工作,保证及时的准备合格的爆孔。
2、
3、
4、根据穿孔参数,合理地进行爆破作业,为铲装准备出3-5天的合乎质量要求的矿量。严把质量关,在保证矿石质量合格的前提下提高矿石的回采率,避免矿产资源的损失。 搞好采场的文明生产,控制采场平面的不平整度在正负0.5m内。
须安全”的方针,努力搞好安全文明生产。
五、搞好原始记录,建立健全作业区的各项原始记录,做到每项生产经营活动
都有原始记录,每项原始记录都有人负责,做到及时准确。
六、开展经济活动分析,以计划资料核算为依据,通过调查研究,对作业区的
生产经营活动以及各方面,如:产量、质量、消耗、劳动生产率等进行全面系统的分析,有季度的半年的分析报告。
七、经济指标
1、
2、
3、
4、
1、
2、产量 矿石合格率 矿石回采率 劳动生产率 每月25日前编制下月计划。 每年10月底前编制次年工作计划。
四、搞好安全文明生产。组织生产过程中,必须贯彻“安全为了生产,生产必
二、对作业区各班组,各工种的生产,做好平衡工作,组织下达作业区各班组
八、编制月计划和年度计划
九、其它工作:认真组织完成矿领导布置的其它临时性技术工作。
自然保护区助理工程师岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和政策,实施对保护区自然资源和自然环境的全面管理;
二、调查保护区自然资源并建立档案,在工程师的指导下对保护区进行生物多样性监测,并负责建立监测的长期数据库;
三、在加强自身业务学习的前提下,完成保护区常规性研究工作
;
四、协助保护区工程师完成保护区专题性研究工作;
五、配合工程师完成保护区所有业务技术工作;
六、负责科研仪器及设备的维护和管理。
1.负责测试客户负载(电动车、电动工具等各种工作状态参数)。2.根据客户需求制作样品电池组,拟定电池组生产规格书。3.参与电路板设计、验证,拟定电路板的技术规格书。4.对各种电子元器件进行验证,拟定物料规格书。
1.ICP-OES贵金属检测和USGR小样评价试验研究。2.车用催化剂失效表征相关技术研究。3.油品对催化剂影响试验研究。4.相关行业管理政策研究。5.日常试验工作、技术咨询与培训。
1.按计划完成所承担的具体项目的开发工作(电气传动与自动控制领域)。2.协助上级工程师从事辅助性技术工作。3.承担或参加产品试制和工程项目的现场安装调试和技术服务工作。4.按时参加公司组织的学习、培训。
1.能够参与常规机械设计项目的策划。2.具体负责常规机械设计工作的组织与实施。3.具有机械工程领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力。4.掌握机械设计的基本原理和方法。
1.配合产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量。2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等。3.整理归档有关结构设计图纸和技术文件。4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。5.配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定,保证和指导矿
山建设与生产的正常进行,监督矿产资源的合理开发的利用,努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作,及时准确的指导爆破与采装工作,并对原煤的
损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工,编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制,负责提供地质资
料及所需图纸,并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算,矿量危急期的确定,储量升级,
储量报销,生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐,编绘各种地质图件,逐步完善计算
机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
测量助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定,保证和指导矿
山建设与生产的正常进行,监督矿产资源的合理开发利用,努力延长矿山服务年限。
二、认真做好控制测量工作,控制网尽量与国家网联测。在露天采场区域内,
作加密控制或插点作为日常生产测量的依据,保证测量精度达到规范要求。
三、提供编制生产勘探设计、开采设计及生产经营计划的测量资料。
四、对勘探工程、采剥工程进行测设、验收和质量监督检查。
五、对水文地质、工程地质及生产地质工作进行测量。
六、建立系统的观测网点,对地震、采场边坡稳定性及矿山其它重要工业设
施的沉降变形进行监测,并对监测结果定期分析预报。
七、维护、使用、保管好测量仪器,及时了解测量工作发展趋势,引进、应
用新技术、新方法、新设备。
八、认真准确及时地填报各种测量报表及台帐。
九、建立完整的测量资料保管系统,定期进行档案的移交工作,建立和完善
计算机测量数据库。
助理工程师:认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技术管理的制度办法;参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作;参与编制项目年度及重点工程的施组设计,提出有关的施工技术、安全、质量、环保措施;及时处理施工中出现的技术问题,掌握工程进度情况;做好施工过程中内业资料的积累及竣工资料的编制、整理工作;按规定提供有关报表;协助领导做好施工中的进度、质量、安全、成本控制及现场管理;做好设计图纸、文电、相关法规的收发及内业资料管理和备品管理;完成领导临时交办的工作。
工程师:负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。
2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划;下达项目的建设实施计划,并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。
3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况,分析确定工程的技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划,落实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系。
4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场,督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况,监控各项管理指令闭合;监控质量保证体系保持良好的动态运行;监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施计划对施工进度进行监控,并针对具体问题分析原因和采取措施;监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位;同时,对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理,对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理,并交办有关科室进行记录和跟踪落实。
5、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;负责审查施工组织计划,组织对重要工艺进行审查和验证;主持设计变更方案的论证;负责新技术、工艺和材料应用;组织实施技术攻关,解决施工中的重大技术问题;协助总监理工程师审查监理实施细则等。
6、负责新技术利用和项目的配套工程科研工作。
7、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系。
8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作。
9、负责组织办理项目中间计量支付、交工支付及竣工结算。
10、负责组织项目交工验收及项目交工总结报告、执行总结报告的编写;并签发合同段工程交工证书。
11、负责项目缺陷责任期的工程缺陷修复管理。
12、负责组织编制项目竣工文件,做好项目的竣工验收的相关工作。
13、对主任负责,分管工程建设管理科;并对现场管理办公室工程管理方面的工作进行监督和业务管理。
14、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作,负责审核工程建设统计资料,主持编写工程总体进展情况汇报,报送项目建设管理规定的信息和统计资料。
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15、负责项目办各部门并会同监理单位对施工单位的合同履约情况(综合质量、进度、造价、安全、文明施工等)进行全方位考评及信誉度评价,并提出相应经济和信誉度奖罚的意见,报请项目办主任审定。
16、协助主任参与重大事项的决策;负责组织完成主任交办的其他工作。
17、配合副主任和总监理工程师做好其它工作。
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定,保证和指导矿山建设与生产的正常进行,监督矿产资源的合理开发的利用,努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作,及时准确的指导爆破与采装工作,并对原煤的损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工,编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制,负责提供地质资料及所需图纸,并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算,矿量危急期的确定,储量升级,储量报销,生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐,编绘各种地质图件,逐步完善计算机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
助理工程师(试验) 岗位职责
1,负责现场检测站的试验检测工作的质量.2,严格按照标准,规范,规程进行各项检测工作.3,认真填写原始记录,并在记录上签名,记录时不得弄虚作假,马虎从事,凡有涂改之处,应加盖本人私章.4,负责收集,保管与本站检测工作有关的国内外标准,规范,规程,登记建帐,妥善保管.5,贯彻执行国家及上级计量部门计量工作的方针,政策,法律和制度.编制和执行本单位计量器具配置计划.负责计量器具的购置,调拨,使用,检定/校准,维修,报废及建帐建卡等计量管理工作.6,建立本单位计量器具各种报表,计量档案资料.7,参与新技术,新材料,新方法,新工艺的研究试验及推广应用.8,完成领导交办的任务.
质检部岗位职责
岗位性质:全面负责本部的管理工作;管理权限:受总经理委托,行使对企业产品全过程的质量管理,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责;若出现失职造成损失将承担一定的经济责任。 主要职责:
1.坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报。
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3.负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷。
5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高。
6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息。
9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报主管副总签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理。
10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守工艺纪律。
11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据。
12.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台帐、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量。
13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报。
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
质检文员职责及工作流程
一、每天必须要做
08:00准时整理仪容仪表整齐上岗,以饱满的精神对待一天的工作; 08:00-08:30打扫指定办公室卫生,整理桌面文件; 08:30-09:00完成昨日质检工作汇报、整理各部门工作日志; 09:00-10:00参加每日例会,并做会议记录。
10:00-10:30根据质检工作汇报,下发质检整改通知单,处罚单; 11:00-12:00整理会议记录、签字、下发。
12:00-16:00休息;
16:00-16:30整理昨日质检工作内容,重点问题及时跟进整改情况,并详细记录; 16:30-18:00对客房部进行质检工作,详细记录、并拍照记录; 18:00-19:00 对餐饮部进行质检工作,详细记录、并拍照记录; 19:00-20:00整理质检记录,完成质检工作汇报内容。
二、每周必须做
1、每日例会会议记录、整理、签字、下发;
2、跟进刘总限定时间完成的工作事项;
2、每日质检工作,记录、汇报;
3、持续跟进严重质检问题整改进度、整改效果,及时上报质检情况;
4、整理各部门质检结果,上报各部门质检合格率;
5、处理人事主管交代的其他工作事宜。
三、每月必须做
1、配合人事专员统计考勤数据,并记录考勤结果给人事专员;
2、配合人事专员统计经理级考核数据,包括各部门考核结果;
3、汇总一月质检检查结果、包括重点质检问题、整改情况、处罚结果等;
4、统计每周各部门质检合格率给人事专员。
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