企业岗位职责展板
推荐第1篇：企业展板文案
展板文案
【企业大展板】
实力嘉德 创造财富传奇
湖南嘉德投资置业有限公司成立于2010年，是一家集房地产开发、生物科技、矿业开发于一体的综合性公司。拥有房地产开发二级资质，资金雄厚、经验丰富。目前正在开发和运营包括云南、海南、湖南等地区房地产项目，累计投资开发金额约50亿人民币。湖南进口商品展示交易中心【二期】是嘉德进军长沙扛鼎之作，公司10年以上的专业房地产开发和工程管理团队，确保项目精品品质！
【系列展板A ——介绍保税区】
入驻保税物流中心一站式通关效益倍增
开放层次最高——中部首批、湖南唯一的国家级B型保税物流中心！
优惠政策最多——出口退税、进口保税、外汇优惠，免征部分税收，更享开福区产业扶持政策等多项优惠政策！
商务功能最全——境内关外、保税仓储、国际物流配送、海关商检、商品展示、口岸、跨境电子商务等九大功能！
通关手续最简——“一站式”完成备案、报关、报检、查验、放行、核销，快速通关！
【系列展板B——区域交通优势】
区位优势得天独厚 交通网络四通八达
黄金港口——西临全国内河一流现代化港口——长沙霞凝新港，规划14个千吨级泊位码头，设计年流量1100万吨。已开通数十条国际航线和“长沙—上海 五定班轮”通江达海，
物流全球！
铁路运输——京广线贯穿南北，石长线连接东西，2012年投入运营的长沙铁路货运新北站，设计年吞吐量3000万吨，成就中国南方最重要货运枢纽！
公路交通——距市区仅4公里，紧靠芙蓉北路、湘江大道；高速公路、国道四通八达，第一时间通达天下！
国际航空——20分钟通达黄花国际机场，50多条飞往世界各地。
【系列展板C——业态定位】
中部唯一高端体验式展贸平台 填补市场空白
品类最齐全——进口酒类馆、进口食品馆、孕婴童馆、工艺礼品馆、家具家居日化馆，品类齐全！
异域最风情——全球各地特色商品云集，畅想异域品质生活！
品牌最多元——国内保税连锁品牌强势入驻，多家品牌机构意向洽谈中！
【系列板D——软性平台服务】
优越投资政策保驾护航一条龙通关商检快捷便利
政策护航保障——专属绿色办事通道，海关、商检等职能部门现场办公
高效管理平台——统一规划、统一招商、统一推广、统一经营、统一管理，保证市场快速发展
全新商贸模式——国内一流外贸电商平台战略合作，打造全新线上线下互动的国际商贸平台
【系列板E——业态模式】
以进口商贸平台为中心 多种业态满足各项需求 展贸市场——进出口商品必备展示交易平台，坐拥财富升值无限 大型仓库——现代化仓储物流配送中心，满足多元化进出口需求 商务配套——现代5A级办公楼，LOFT办公开启个性办公新时代
推荐第2篇：电信“廉政文化进企业”展板
廉政文化进企业展板
xx电信廉政文化进企业巡礼——
弘扬清风正气 谱写辉煌篇章
一、（概述）：建设富有电信特色的廉政文化
廉政文化是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是有效预防腐败的重要举措。
xx电信党委高度重视廉政文化建设，坚持 ‚为民、务实、清廉‛主题，建设高效廉洁员工队伍，以廉政文化建设成效丰富惩防体系内容，大力弘扬社会正气，塑造良好形象，营造了‚人人倡廉，人人践廉‛的文化氛围。
xx电信充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的渗透、制约、导向、熏陶作用，用廉政理念规范职工行为，陶冶员工情操，引导全体干部员工形成正确的世界观、人生观、价值观，打造了富有xx电信特色的廉政文化品牌。
xx电信大力将廉政文化融入到企业文化中，以‚清廉、勤勉、诚信、慎独、和谐‛的廉政理念，认真抓好廉政文化进岗位、进流程工作，倡导诚信经营、合法经营、廉洁经营，内强素质，外树形象，为电信发展凝聚力量，增添后劲，实现了国有资产的保值增值，促进了企业持续快速健康稳定发展。
二、廉政文化促业务快速发展
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xx电信将廉政文化融入企业经营发展的全过程，指导经营实践，为快速健康发展保驾护航。实现企业可持续发展，就是要维护用户权益，创造和谐市场环境，确保企业价值与客户价值共同提升。
资费审批制度：按工信部要求，严格执行资费审批流程。所有资费政策报省管局审批备案；标准资费在各营业网点上墙公示；宣传单页均由物价部门监制并公布价格监督电话；
客户确认流程：业务开通、订购全部要求客户进行二次确认； 杜绝霸王条款：每年四次清查业务开通协议，杜绝不合理条款；客户自由选择所需业务，杜绝强制捆绑或搭售；持续优化资费套餐，价格无地域和城乡差别；
业务稽核制度：建立业务三级稽核流程，降低业务差错率； 效果：今年上半年业务收入名列全省第一。
三、廉政文化提升客户满意度
xx电信不断加强内部管理，优化服务流程，大力推进企业廉政文化建设，不断提升客户满意度。
宽带服务承诺和特色服务举措：推广城市宽带‘修障超时赔付’承诺，实施城区无条件装机、晚间修障服务、免费巡检、24小时专家服务。
装机预约流程：受理装机业务后，安装人员在规定时间内和客户预约上门服务时间，预约过程通过计算机系统进行记录和监控，确保服务质量。
客户回访制度：为监督服务人员的服务质量，设立客户三级回
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访制度。
客户投诉通道和升级制度：10000号客户服务热线、800热线、总经理热线、各营业网点受理客户咨询和投诉；投诉处理实施首问负责制，处理时限按环节管控；投诉处理实行责任人到部门经理、总经理的升级管控制度。
推进城市光网建设，免费为客户光纤宽带入户，免费提速； 不断优化网络，提高产品质量：3G实现无缝覆盖，满足移动终端用户高速接入互联网的需求。
四、廉政文化防范工程建设腐败
xx电信按廉洁从业要求，在工程建设管理过程中注重从事先、事中和事后几个方面进行重点管控，杜绝了工程建设中腐败现象的发生。
一、事先：
1、严格执行重大项目招投标制度；
2、主要工程施工队伍的选择由省公司统一组织招标，避免了地市电信分公司选择施工队伍可能存在的风险。
二、事中：
1、严格施工标准，聘请监理人员对施工工序严格控制，确保工程质量；
2、做好现场管理，聘请监理做好重点环节和隐蔽工程的签证，做好项目初验、终验和审计，环环相扣，保证工程全过程管控到位；
3、加强设备采购管理，与集团、省级供应商签订《廉洁互保协议》，并在网络上公布，接受群众监督。
三、事后：
1、建立阳光点评网点评制度；
2、省市公司对工程质量进行检查和不定期组织对工程进行事
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后监察。
通过一系列举措，大大提高了工程物资集中采购率；节约采购成本六百伍拾余万元；实现了工程建设管理零投诉。
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五、健全制度提升企业管理水平
xx电信将廉政文化融入企业管理工作的各个环节，健全完善各项管理制度：
建立内控管理制度：完善业务流程和各岗位操作规程，确保公司各项经济事项行为有规可依，有章可循。加强财务审核监督，实行‚收支两条线‛管理，形成有效的监督机制。
完善人才选拔制度：通过完善各类人才的培养、选拔、考察、公示等制度，从制度上确保了选人用人的科学规范。
创新考核激励制度：公司制订《绩效管理办法》、《KPI考核办法》、《中层干部考核办法》等考核制度；实施中层干部360度评价制度，对中层干部采取360度评价；开展干部半年、年度述职述廉。
企业各项工作井然有序，员工队伍廉洁高效。
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六、寓教于乐丰富员工生活
为提高企业的凝聚力、竞争力，xx电信紧紧围绕培育弘扬电信精神和价值观，团结紧张，严肃活泼，注重开展丰富多彩的文化活动，寓教于乐，以廉政文化建设为企业文化建设把好方向。公司成立了乒乓球、羽毛球、篮球、足球、网球、户外、摄影、钓鱼、自行车、棋牌等兴趣小组，坚持举办春节晚会、知识竞赛、书法竞赛等活动，并在每个活动中渗透包含廉洁从业相关内容。
实践证明，企业开展廉政文化建设，无声地向客户表明这是一家注重自律的企业、讲求诚信的企业、有社会责任感的企业，提升了企业形象，增强了企业信任度、美誉度，从而为企业赢得更为广阔的发展空间。
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七、发挥行业优势 创新廉政宣传
xx电信充分发挥行业优势，不断探索廉政文化建设的方法与途径，取得了良好成效果。xx电信利用光纤宽带高速稳定的优势以及天翼互联网手机屏幕大、网速快、智能化等特点，用喜闻乐见的形式，将廉政文化融入生活，促进工作。
1、廉政动态随时发—— ‚廉政微博‛
让社会共同见证xx电信廉政文化的建设，接受人民群众的监督。
2、廉政信息齐共享—— ‚廉政Q群‛
让全体电信员工共同参与廉洁文化的建设，凝聚广大员工的人心。
3、廉政制度随身带—— ‚廉政应用‛
设计开发廉政文化学习应用软件，将廉政规章制度放入手机中随身携带。
4、廉政知识随身学—— ‚廉政阅读‛
将廉政知识做成小应用程序嵌入手机中，随时可以阅读。
5、廉政大学随时上—— ‚廉政网上大学‛
在中国电信网上大学中，开设廉政文化学习专栏
6、廉政工程有保障—— ‚阳光点评网‛
开通了‚阳光点评网‛，让每一个工程建设、每一次设备采购得到每一位员工的监督。
7、廉政工作有人管—— ‚廉能评价平台‛
对公司领导、各部门等廉政工作实施评价，接受监督。
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8、廉政宣传随时有—— ‚廉政屏保‛
在全公司每台电脑上安装‚廉政屏保‛，营造浓厚的廉政工作氛围。
9、廉政警句常提醒—— ‚廉政短信‛
在公司员工中发送廉政短信，同时配合市纪委监察部门向人民群众发送廉政短信。
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八、廉政文化喜结硕果
廉风拂电信，创先结硕果。xx电信通过拓展阵地、创新载体、开展活动和整合资源等手段，让权力在阳光下运行，打造了富有行业特色的廉政文化品牌，取得了丰硕成果。
2012年上半年完成业务收入进度位居全省电信第一。 廉洁从业意识大大增强。公司干部员工自觉接受廉政文化熏陶，自觉接受监督，自觉按章办事，近4年来，全公司没有出现越级信访事件，未发生违纪违法行为。
企业形象不断提升。 xx电信连年荣获‚江西省文明单位‛、‚江西省五一劳动奖状‛等荣誉称号。‚xxx‛荣获‚全国工人先锋号‛等称号。xxx荣获‚江西省劳动模范‛；总经理xxx荣获江西省五一劳动奖章；xxx荣获‚中国电信优秀共产党员‛、‚中央企业劳动模范‛、‚江西省十大文明服务明星‛、‚江西省劳动模范‛，光荣当选省党代表。
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九、结束语 （弘扬清风正气 再创新的辉煌）
问渠哪得清如许，为有源头活水来。廉政清风在xx电信润物无声，廉政之花在楚萍大地争奇斗艳。
廉政阳光普照xx电信每个角落。敬廉、崇廉、尊廉的时代新风已在xx电信悄然兴起。制度保廉、格言警廉、谈话促廉、干部诺廉、家庭助廉、党课讲廉、躬身践廉成为一道新风景；读廉政书、唱廉政歌、诵廉政诗、走廉政路成为xx电信人的一种新时尚! 新的起点，新的希望，新的目标，新的追求，昭示着xx电信人将继续高举反腐倡廉大旗，继往开来，再创辉煌！
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推荐第3篇：展板
展板申请书
尊敬的教务处老师：
由于法律协会将在2013年5月4日青年节举办以“做至诚青年，展青春风采”为主题的辩论赛，现需招主席与辩手。需要申请一块展板，法律协会将于2013年5月4日准时归还。
望批准，谢谢。
申请人： 政治学院法律协会经办人：赵彩霞2013年4月23日
推荐第4篇：企业岗位职责
部门名称：董事会
对谁负责：全体股东大会
主要职责：
1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;
2、执行股东大会的决议;
3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;
4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;
7、决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;
8、拟订公司合并、分立、解散的方案;
9、决定公司内部管理机构的设置、调整;
部门名称：总经理办公室
直接上级:总经理
下属部门：
部门性质：是行政指挥的办事机构
管理权限：受上级领导的委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;
6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;
7、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;
8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;
12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;
13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
15.负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;
16.负责做好公司的宣传报导工作;完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：信息部
直接上级：总经理
下属部门：企管科、信息科、计划统计科
部门性质：综合管理及信息开发。
管理权限：受总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务。
管理职能：负责对公司的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
1、组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案)，编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作;
4、负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议;
5、负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;
6、负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化;
7、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;
8、负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作;
10、负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核;
11、负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则;
12、负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作;
13、督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度;
14、督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作;
15、完成公司领导交办的其他工作任务
部门名称：行政部
直接上级：总经理
下属部门：总务科、保卫科
管理权限：受总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务。
管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11、严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;
15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务 部门名称：财务部
直接上级：分管副总经理
下属部门：会计核算科、财务科、稽核科
部门性质：会计核算及财务管理
管理权限：受总经理和分管副总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;
4、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行;
5、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作;
6、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向;
7、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策;
8、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符;
9、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金;
10、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费;
11、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;
12、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票;
13、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查;
14、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付;
15、认真完成瓮领导交办的其它工作任务。
部门名称：技术开发部
直接上级：分管副总经理
下属部门：技术科、研究所
部门性质：生产技术管理;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;
10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;
14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：品质管理部
直接上级：分管副总经理
下属部门：质检科、质管科
管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;
5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证;
6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息;
9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理;
10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律;
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据;
12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量;
13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。部门名称：营销部
直接上级：分管副总经理
下属部门：市场科、储运科、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点
部门性质：公司产品的经营销售及售后服务。
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务;管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
4、负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题;
5、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续;
6、负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;
7、负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续;
8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
9、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;
10、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;
11、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;
12、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
13、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生;
14、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划;
15、按时完成公司领导交办的其他工作任。
部门名称：生产部
直接上级：分管副总经理
下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间
管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;
5、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
6、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;
7、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
9、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
10、及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
11、抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;
13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;
14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;16.按时完成公司领导交办的其他工作任务;
10、聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
11、制订公司章程修改方案;
12、提出公司的破产申请;
13、制定公司的基本管理制度;
14、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
推荐第5篇：展板文字
工会组织的基本性质
◎工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
◎ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
◎工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
◎国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会的执行。
◎维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
◎工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
企业工会组织的基本任务
◎执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
◎组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
◎帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同。调解劳动争议。
◎组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
◎组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
◎对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
◎协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。◎维护女职工的特殊利益。
◎加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
◎收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
建设职工之家的指导思想、原则和目标
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织 起来、切实维权”工会工作方针，紧密围绕企业中心任务，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范企业工会组织建设，切实履行工会维 护职工合
法权益的基本职责，不断增强企业工会组织的凝聚力和吸引力，提高企业工会组织的整体水平，促进企业改革、发展、稳定，为构建社会主义和谐社会，实 现全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。
工作原则：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。
建设目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起 来、切实维权”工会工作方针，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进企业 工会的群众化、民主化、法制化，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
建设职工之家基本要求
◎工会组织健全，依法独立自主地开展工作，工作成效明显；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，企业工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工入会率达到85%以上。
◎坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工代表大会各项职权。认真实行厂务公开、民主评议制度；法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实。◎建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；集体合同履行情况定期向职工（代表）大 会报告；履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在企业依法妥善解决。
◎做好劳动保护、劳动安全卫生工作。协助和督促企业落实国家各项劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动有成效；职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到提高。
◎关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为特困职工和困难职工提供帮助。
推荐第6篇：展板[1]
关于举办第六届校园十佳主持人大赛的通知
为促进校园文化发展，丰富大学校园生活，为我校爱好主持及有才艺的学生建立一个展现自我的舞台，挖掘大学生的新点、亮点，充分展现圣城学子的风采，学校决定举办济宁学院第五届校园十佳主持人大赛。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
激扬青春，由我做主持
二、活动时间及地点
报名时间：2010年10月
17、18日
地点：校北门
海选时间：2010年10月
22、23日
地点：理科楼报告厅
复赛时间：2010年10月27号
地点：理科楼报告厅
决赛时间：2010年11月3号
地点：杏坛广场（暂定）
三、比赛形式
1，比赛面对向我校全体学生举办，除获得过“十佳主持人称号”的同学均可报名参加。
2，比赛实行淘汰制，通过海选、复赛、决赛三次选拔，选出“十佳主持人”十名。
3，海选由评委举示意牌评定，红牌淘汰，绿牌通过，5绿牌以上者晋级；复赛和决赛均有评委打分评定，满分均为十分，评分标准见打分表。
共青团济宁学院委员会
济宁学院学生会 二〇一一年十月十一日
推荐第7篇：展板解说
尊敬的各位领导，各位专家，大家好。我是西滩乡中心小学解说员王雪凤。欢迎您莅临我校检查指导工作。我乡是一个回族聚居乡，全乡共有10个行政村，适龄儿童2029人，在校学生1778人。这是我校各项指标汇总，适龄儿童完成率100%，
15、17周岁完成率分别为99.8%、85.6%，专任教师合格率达100%。各项指标均达到创强验收标准。我们始终以教育写理想，以教育育新人，拓宽办学思路，使学校有特色，班级有特点，学生特长，为兴建社会主义新农村培养新型人才。要想培养新型人才，加强教师队伍建设，提高教育教学质量是先决条件，我校以教学研讨、知识讲座等方式，推动素质教育全面发展，素质教育仅仅不是课堂，我校还通过少队活动，丰富多彩的大课间等活动点亮素质教育美丽的光环。成功的教育之路离不开各级领导的亲切关怀，在各级领导和社会各界人士的大力支持下，使我乡各校面貌发生了巨大变化。忆往昔，岁月峥嵘，我校的教育事业取得了一定的成绩，先后荣获国家教委德育先进校、西吉县教学管理先进校、安全文明校园等殊荣，但成绩只能说明过去，我们将一如既往，使我乡教育教学再创佳绩。
接下来请您走进我们的校园实地检查指导我校工作
各位领导，首先请您看看我校的班级文化建设，各位领导，此刻呈现在您左手侧的是我校文化长廊。首先，我们让孩子们记住历史的脚步，中华大地积淀着文明和精华，让他们满怀热情，伴着国歌、少年先锋队队歌，陶冶情操，激发爱国热情。胡总书记提出的争当四好少年成为我校青少年发展的目标和方向。安全无小事，我校把安全教育放在各项工作的首位。采用周排查、月小结的办法，把一切安全隐患消除在萌芽状态，使广大师生具有居安思危的思想意识。我校志在以诚信教育为基石，以各类制度为辅件，传承中华美德，构建和谐社会，让学生爱家、爱国、会感恩，知孝、懂礼、知廉耻，努力学习科学文化知识，领略科技风采，饱览祖国大好河山，做有用的人。现在看到的是我校操场，我校利用两操一活动，使每生每天锻炼一小时，这里既是师生强身健体的场地，又是各项大型活动演出地。
推荐第8篇：展板解说
解
说
词
尊敬的各位老师、同学们：
大家下午好！非常感谢大家来参加科技处举办的知识产权宣传周活动系列展，我是讲解员贾靖霖，希望通过我的讲解，能让大家有所收获。
众所周知，2012年是国家实现“十二五”规划目标和任务非常重要的一年。这五年，我国知识产权的发展目标是知识产权制度文化环境显著优化；知识产权创造与运用水平大幅提高；知识产权服务能力明显提升；知识产权人才队伍稳步发展；要实现这些目标离不开高校的人才培养和文化建设，因此规划中提出要积极推动将知识产权教育纳入国民教育体系。兵团在科技发展“十二五”规划中指出要支持科研院所、高校与企业建立产业技术创新战略联盟，引导知识产权要素向企业集聚。因此我校要积极发挥培育知识产权文化，促进社会创新发展的作用，为兵团社会经济发展做出贡献。
“4-26知识产权日”是怎样由来的呢？根据中国和阿尔及利亚在1999年的提案，世界知识产权组织在2000年召开的第三十五届成员大会上通过决议，决定从2001年起，将每年的4月26日定为“世界知识产权日”。4月26日是《建立世界知识产权组织公约》生效的日期。设立世界知识产权日旨在全世界范围内树立尊重知识，崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。
知识产权立法的大事记有以下六个方面：专利法、商标法、著作权法、计算机软件保护条例、植物新品种保护条例以及集成电路布图设计保护条例。
这是我校的知识产权大事记：2002年，第一个植物新品种获批，培育人：闫春雨教授；同年，还获得第一项实用新型专利，发明人：张学军教授。2010年，获得第一项发明专利，发明人：高庆华教授。2010年我校参加“新疆知识产权杯”大学生知识竞赛，获得冠军。
接下来的这两块展板是我校授权专利的登记表 这三块是我校自1988年至2011年著作的汇总表
这就是我们刚才说的第一个植物新品种获批人闫春雨教授培育的“新梨七号”，新梨七号，我们可能都吃过，它质地酥脆、早熟、耐贮、清香并且丰产抗风，又被称为“酥香梨”
自2010年至今，我校先后成功举办了两期“兵团南疆高校教师知识产权培训班”，邀请兵团知识产权局主任乔同勋、石河子恒智专利代理公司总经理李博勤、石河子大学图书馆书记姚志伟等人来校授课，培训教师共计120余人次。
本次展览以“培育知识产权文化 促进社会创新发展”为主题，将国家和兵团的知识产权政策与我校知识产权发展相联系，首次展出了我校知识产权发展现状，突出培育知识产权文化对社会创新与发展的重要作用。为我校今后建立良好的知识产权制度，创新宣传方式，在全校范围内着力推动知识产权文化建设，促进我校科技创新与发展营造良好的文化氛围和有利条件。
（大家这边请）今天我们有两个展区，刚才讲的是知识产权，对面展出的是专利的有关内容。
什么是专利？专利是专利权的简称，是国家按专利法授予申请人在一定时间内对其发明创造成果所享有的独占、使用和处分的权力，它是一种财产权。专利有三个特性：独占性、时间性和地域性。
专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
申请专利非常重要，它既可以保护自己的发明成果，防止科研成果流失，同时也有利于科技进步和经济发展。
在我国，审批专利采用先申请原则，所以发明人有了技术成果后，应先申请专利，再发表论文，以免因过早公开技术而丧失申请专利的机会。
申请专利有两个途径，
1、直接到国家知识产权局申请或通过挂号邮寄申请文件方式申请；
2、委托专利代理人代办，这种方式申请质量比较高。
这是专利申请和审批程序的流程图，大家可以看一下。 授予专利权要符合三个条件：新颖性、创造性、实用性。
专利申请被驳回了怎么办？专利申请被驳回后，申请人对专利局的驳回决定不服的，可以在收到驳回通知之日起3个月内向专利复审委员会书面提出复审请求。对复审委员会作出的维持专利局驳回决定的复审决定不服时可以在收到通知之日起3个月内，向人民法院起诉。
那么专利权拿到手是否就一劳永逸了呢？答案是否定的，因此，申请专利之前一定要进行专利检索，保证专利的质量。
我国专利法把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位。而非职务发明创造的专利申请权归个人所有。
专利侵权是指未经专利权人许可，以生产经营为目的，实施了依法受保护的有效专利的违法行为。专利侵权人应承担的法律责任包括停止侵权、公开道歉、赔偿损失等。
专利申请被授予专利权，职务发明申请专利的权力归单位，单位作为专利权人享有占有、使用、处分等权力。非职务发明申请专利的权力归发明人所有，发明人即为专利权人，享有对专利权的占有、使用、处分等权力。有权力就有义务，专利权人应在获得专利权后，按时缴纳专利年费。不按时缴纳专利年费，专利权就会丧失，发明成果将不再受专利法保护，任何人都可以随意使用。
有关知识产权和专利权的内容就介绍到这里，再次感谢大家的聆听，祝大家身体健康、前程似锦，谢谢大家！
推荐第9篇：优秀学生展板
1、李金DZ土木083班学生，曾获得院发一等奖学金，被评为三好学生等。格言：路
漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
2、洪叶工管081班学生，多次获得院发奖学金，被评为优秀团员，三好学生等。格
言是：人之所以能，是因为相信能。
3、张欢欢工管081班班长，多次获得院发奖学金，曾获得国家励志奖学金，被评为优秀
团员，三好学生等。格言：成功贵在坚持！
4、何秀娟工管081班学生，两次获得国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，淮海第一
届招投标优异奖，淮工土木学院自强之星，土木学院心里标语征集大赛一等奖，两次被评为“三好学生”。格言：不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
5、王培培工管092班学生，两次获得国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，曾获土木
工程学院“自强之星”。格言：一分耕耘，一分收获。
6、丁兰工管101班学生，一次国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，校权益知识竞
赛团体四等奖。格言：走自己的路，让别人说去吧。
7、董彬建工093班学生，学习委员，多次获得院发奖学金，校三好学生，连云港市外
语配音大赛一等奖，“我心中的淮海园”比赛二等奖，校高数竞赛三等奖，CAD知识竞赛二等奖，校级优秀学生干部，校社会实践先进个人及优秀团队等。格言：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
8、毛翠侠建筑071班学生，三次被评为“三好学生”，多次获得院发奖学金，第五届校
象棋比赛第一名，宿舍文化节象棋比赛个人团体第一名，优秀团员，青年志愿者标兵，奥运五连环标志设计比赛三等奖。格言：恒/恬/诚/勇。
9、杨潇潇建筑091班学生，曾获得国家一等奖学金，多次获得院发奖学金，三好学生标
兵，土木学习之星。格言：只要多一点，impoible就能变成i\'mpoible。
10、姜柏宇建筑102班团支书，多次获得院发一等奖学金，曾被评为校“三好学生”、
“优秀团员”。格言：nothing is impoible !
11、黄飞龙土木082班班长，曾获得国家奖学金、国家励志奖学金 多次获得院发奖
学金， “第四届全国大学生节能减排大赛”二等奖，第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省二等奖，省级大学生实验室创新项目参与人并获得专家认可及学校奖励，校级大学生实验室创新项目参与人并获得专家认可及学校奖励，优秀团员，淮海工学院第四届大学生科技节“科技之星”，院“自强之星”“学习之星”。格言：是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。
12、彭涛土木083班学生，曾获得院发一等奖学金，被评为“优秀团员”、“三好学
生”。格言：努力奋进，永不自满。
13、骆顺成土木084班团支书，曾获得国家奖学金，国家励志奖学金，院一等奖学金，
校物理竞赛三等奖，校高数竞赛三等奖，被评为省优秀学生干部，校优秀团干部，校优秀学生干部。格言：学习是学生的天职。
14、张路土木101班学生，文体委员，曾获得国家励志奖学金，多次获得院发奖学
金，“我为党旗添光彩”活动获三等奖，校高数竞赛一等奖，廉洁诗歌朗诵比赛二等奖，心理宣传画板二等奖，军事之友竞赛三等奖，校物理竞赛二等奖，校科协航模大赛优秀奖，被评为优秀宿舍长，校“三好学生”。格言：凤凰涅槃，浴火重生。
15、刘坤土木103班班长，曾获得国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，校高数
竞赛二等奖，英语竞赛二等奖，演讲比赛三等奖，优秀学生干部，优秀宿舍长，院学习之星，优秀团员，校三好学生。格言： 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
16、朱艳巧港口081班学生，曾获国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，话剧比赛
一等奖，木兰杯排球赛四等奖、道德风尚奖，曾获优秀团员、优秀宿舍长、优秀班干部荣誉。格言：付出不一定有回报，但是不付出必定没有。
17、胡寒港口091班班长，曾获得国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，结构模
型设计大赛二等奖，主持人大赛一等奖，校辩论赛二等奖，英语配音大赛二等奖，被评为省社会实践先进个人，优秀团员，优秀班干。格言：知足常乐。
18、赵雪工管081班班长，多次获得院发奖学金，被评为优秀团员，优秀学生干部。
格言：行到水深处，坐看云起时。
19、李玲工管082班班长，校优秀学生干部，校优秀团干部，校优秀学生会干部。
格言：各种尝试，各种超越。
20、符肖亚工管091班团支书，多次获得院发奖学金，院十佳青年，优秀团干部，优
秀学生干部标兵，世界首届大学生龙舟锦标赛2000米环绕赛混合组冠军，江苏省首届大学生龙舟锦标赛500米直道竞速混合组冠军。格言：心有多大，舞台就有多大。
21、葛文博工管092班团支书，多次获得院发奖学金，校优秀学生社团干部，校优秀
学生干部。格言：处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。
22、朱琳工管101班团支书，多次获得院发奖学金，优秀团员，校优秀学生干部。
格言：处其实，不居其华。
23、解建锋工管102班团支书，多次获得院发奖学金，院学习之星，优秀团员，文体
活动积极分子，第四届全国大学生龙舟锦标赛男子500米直到竞速冠军，男女混合冠军，上海国际华人龙舟邀请赛第三名。格言：Anything is poible.Just do it.。
24、邵京金建筑081班团支书，多次获得院发奖学金，建设者设计者协会世界之旅、
别墅设计活动，“我爱党”征文比赛一等奖，校三好学生。格言：Try my best and see what happens.25、徐珠盼建筑082班学生，曾多次获得院发奖学金，优秀学生干部。格言：相信
每个人都是天才。
26、许鸣洁工管081班学生，二次一等奖奖学金，四次二等奖奖学金，淮海工学院第
一届技能操作大赛三等奖，校三好学生。格言：天道酬勤。
27、张翔建筑082班学生，曾获获国家奖学金，多次获得院发奖学金，优秀团员，
三好学生，2010年获江苏省结构模型大赛三等奖，三好学生标兵，土木工程学院“优秀运动员”，运动会8*50米第四名，淮海工学院第一届CAD大赛三等奖，淮海工学院国旗仪仗队优秀队员。格言：面对再残酷的现实，只要有梦想，为人善良，并且努力，就会得到幸福。
28、张燕工管081班学生，校高数竞赛二等奖，省三好学生，志愿者之星。格言：
you will never know until you try !
29、郭凯莹工管082班学生，曾获国家励志奖学金，多次获得院发奖学金，军训优秀
学员，《学生手册》竞赛校一等奖，优秀学生干部，优秀团干部，优秀学生干部，优秀学生会干部，优秀学生干部，土木学院“自强之星”。格言： 有心能知，有情能爱，有缘能聚，有梦能圆。
推荐第10篇：展板解说
尊敬的各位领导：
你们好！
欢迎来到阳泉经济技术开发区的展区。
展厅从历史变迁、三城同创、转型发展、统筹城乡、和谐社会等方面，全景式展示了开发区的建设风采和发展历程。
回顾16年的发展历程，阳泉开发区从无到有，从小到大，经济实力显著增强。特别是近三年来，财政收入每年一个新台阶。2005年4500万元，2006年6100万元，2007年8529万元，2008年更是达到了1.15亿元，现已形成一个经济发展、环境优美、社会和谐的宜居城市新区。
这些年，从这些新旧图片对比中不难看出，开发区发生了翻天覆地的变化。
“三城同创”是我区目前的重要工作之一，我区计划投资2千万元用于“三城同创”的创建工作，指导思想是“精心的规划引领创建，精细的管理推进创新，精深的文化充实创建，精致的环境衡量创建”。随着我区“一街一景一亮化”的工程实施，现在您只要走在开发区的路上，就会感受到浓郁的时代气息和新区特色。
管委会以创建园林城市为契机，重点在环保方面做了许多工作。绿化覆盖率均达到甚至超过国家级园林城市标准。例如悦沁园、桐语园、康达园、御康山庄、开发区管
委会以及大连路景观大道等。另外，管委会始终坚持以人为本，关注民生，改善民生，构建和谐，形成了现在上五渡新村、下五渡新村，实现了农村的城市化，显示出开发区管委会创建园林城市的决心和信心。
有了宜居优美的环境，也就提升了老百姓的生活质量，下面这组图片就是开发区人民精神状态的真实写照。
近年来，管委会努力打造转型发展示范区，我们紧紧围绕三个宗旨开展工作：以灵活的政策推进转型、以良好的环境服务转型、以高新技术项目引领转型。 在招商引资中提出了“四不进区”的原则，即有污染的项目不进区，能耗高的项目不进区，土地单位面积投资强度不达要求的不进区，科技含量低的项目不进区，坚持“速度”与“质量”并重。目前，高新技术产业在开发区已初具规模，入区项目累计达到120余个。有智能化防盗门项目、新金宝矿机项目、科技创业园、奥丽斯涂料、乐普生乳业，还有拥有五项国家实用新型专利和一项国家发明的阳泉建工申华暖通设备有限公司、获国家特种设备生产A级资格证书企业—华奥钢结构有限公司、我区首家被评为省级名牌产品的企业-方大添加剂、唯一一家由开发区自主扶持的企业—雷迪仪器仪表、由“地下”转“地上”的典型企业-奥伦胶带有限公司，还有早期的日本能源润滑油。在展台上面的就是这些企业生产的产品。
展望未来，开发区将继续按照市委、市政府提出的“统筹城乡、率先转型、全面崛起、富民强市”的主题和走好五条路子，充分发挥开发区的优势，把开发区建设成为我市转型发展的示范区、统筹城乡发展的先行区和“三城同创”的样板区，到2011年财政总收入力争超两亿元，这些无不昭示着我们向新的航标奋进。
我的讲解已结束，请各位领导留下宝贵意见。
第11篇：展板申请书
展板申请书
尊敬的团委，社团联合会：
你们好，我们是“580”志愿服务社，因我们社团将于11月12号举办一个志愿行动交流联欢晚会，所以特向团委和社团联合会借用东西区展板各一块，借用时间：11月9号—12号。望给予批准!
申请人：“580”志愿服务社
2013年10月22号
第12篇：宣传展板
严格规范是烟草行业持续健康发展的“生命线”
一、全程引领，严格落实云南烟草复烤加工企业专卖内管工作会议精神
2011年9月15日，云南省烟草专卖局在云南省烟草烟叶公司召开云南烟草复烤加工企业专卖内管工作现场会。省局副局长赵全出席会议并讲话，省局（公司）专卖处、监察处、烟叶处，省烟叶公司、云南烟叶复烤有限责任公司，昆明、曲靖等12家州（市）局（公司）约90多人参加了会议。
赵全副局长在总结讲话中，就复烤加工企业如何进一步完善制度、规范流程、建立内部专卖管理监督工作新体系提出了三点要求：一是提高认识，加强领导，建立复烤公司专卖内管工作新体制。要健全机构，落实人员，为内部专卖管理监督工作开展提供组织保障；要加强监管，严格考核，为内部专卖管理监督工作开展提供制度保障；要夯实基础，建立平台，为内部专卖管理监督工作开展提供信息支撑；要统一管理，分级负责，为内部专卖管理监督工作开展建立新模式。二是加强内控，强化自律，建立复烤加工企业专卖内管工作新机制。要进一步提高烟叶收储调运规范水平；要进一步提高加工环节规范水平；要进一步降低涉烟废弃原料处理风险；要进一步加强罚没烟叶管理；要进一步加强烟草专用机械管理；要进一步加强烟用包装物的管理；要进一步加强运输环节的管理。三是理顺职能，认真履职，形成内部专卖管理监督新格局。要深化派员驻厂监督和定点联系工作；各级局要认真贯彻《云南省烟草行业内部专卖管理监督工作流程规范》，针对复烤企业的生产经营实际，严格按流程规范实施监管；要加强副产品及废弃原料处理的监管；要切实做好烟叶集中加工的准运凭证开具和运输管理工作；要切实加强纪检监察再监督工作。
二、全面配合，自觉接受专卖部门的监督管理
曲靖市烟草专卖局实行定期检查，检查人员通过听取汇报，查阅资料，现场查看等方式对复烤企业的专卖内控制度、原烟调入、复烤加工、成品返回、涉烟废弃原料处理等环节进行了全面检查。
师宗复烤厂复烤厂认真落实专卖驻厂和纪检监察定点联系制度，自觉接受专卖部门的监督管理。以合同量和计划量为主线，专卖内管员配合专卖驻厂员开展日常监督和定期指导。对烟叶合同签订、调入、加工、成品调运、涉烟废弃原料处置进行常态化监管。
三、全员参与，努力做好企业内部专卖管理的各项工作
师宗复烤厂认真落实《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖实施条例》、《云南省烟草行业内部专卖管理监督工作流程规范》等相关要求，落实内部专卖管理的各项细节，推动了领导干部依法经营、依法管理水平的提升，促进广大干部职工学法、知法、懂法、用法，规范意识的形成，认识到严格规范是巩固和完善烟草专卖体质的本质需要，是行业持续健康发展的“生命线”，是实现行业科学发展的必然要求。
第13篇：财务管理展板
哈尔滨市道里区财务管理工作展示板
(标题)
财务管理制度
1、遵守国家财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭办学方针，保证教育教学正常的经济运作秩序。
2、执行经费预算和决算制度，有计划地使用经费，统筹兼顾，突出重点，照顾其他，并坚持专款专用，做好月报年报工作。
3、严格审批报销手续，坚持审批一支笔制度。学校支付的每笔费用应由经手人签字，部门负责人，校长签字批准后，出纳会计支付。
4、严格执行银行结算和现金开支使用范围规定，严禁坐支现金，现金收入应及时存入财政专户。不得拖欠和挪用公款。
5、从严控制开支，节约使用办学经费。不合理开支和审批手续不齐全的发票不予报销，及时审核经费使用情况，准确提供财务信息，为学校重大决策提供准确的财务信息。
6、执行国家财政部、档案局颁布的会计档案、管理办法，做好财务档案管理工作，财务人员变动时，在主管财务部门的监督下，办好交接工作。
7、健全学校财务监督机制，增加学校财务收支的透明度，每学期结束时，公开学校一学期的财务收支情况。
会计人员岗位职责
１、会计人员必须加强政治学习，不断提高政治思想水平树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，努力钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，做好本职工作。
２、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地全面反映单位资金活动情况。做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期结报，对发生的每一项经济业务，必须取得或填制原 1
始凭证，原始凭证的内容，必须具备：凭证名称、填制凭证日期、填
制凭证单位名称或填制人姓名、经办人员的签名或盖章。经济业务内
容、数量、单价和金额，大写和小写金额的原始凭证必须相符。必须
盖有填置单位的发票专用章或财务专用章。
３、认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收入制度，费用开
支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，加强预算内、外
资金的核算和管理。
４、按照经济核算原则，定期检查，分析预算执行情况，考核
资金使用效果，总结经验揭露存在的问题，及时向领导汇报，提出建
议。
５、协同有关后勤人员做好校舍安全、检查和维护管理工作，
加强对学校财产、物资的管理，按照国家会计制度的规定，妥善保管
好会计凭证、帐册、报表等档案资料工作。
６、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。
７、认真完成校领导交给的其它工作任务。
出纳工作人员岗位职责
１、严格执行有关规定，做好预算内、外资金的收付工作。如
有违反制度的开支，有权拒付，并向学校有关领导人汇报。
２、按照银行制度的规定，加强存款和现金的管理。
３、根据收付的原始凭证，按时记帐，定期与会计做好结算工
作。
４、及时核对银行存款，做到帐款相符，不出差错。
５、要认真执行国家规定的现金管理制度，每天结帐，大量现
金要及时存入银行，日清月结，严密手续、妥为保管、保证安全，切
实做到现金收付业务、及时记帐。收入款项应及时如数缴入银行。对
暂付的现金支票要按规定催促有关人员来报销结帐。
６、保管好有关印章、空白收据和空白支票。
７、认真完成领导交给的其它工作。
财务报销制度
为加强对学校财务工作的管理，保障经费的合理支配，打造节约
型学校，根据教育行政部门有关文件精神，结合本校实际情况，特制
定本制度。
一、购置物品报销
1、物品采购人员须持正式票据，校长批准后方可报销。
2、会计要认真核对票据是否正规，购货项目、数量、单价、金额、
大小写是否相符，做到公正、无私、廉洁，不报人情票，不报
无原则票。
二、用工费报销
1、报销人须持校长批准的含用工项目、工时、费用的工资单，再
经经手人签字方可报销，否则，会计不予受理。
2、会计要认真核对、核算，严格执行财务制度，维护学校利益。
三、通勤费、差旅费报销
1、出差人报销通勤费、差旅费时须到财务室领取差旅报销单，贴
好交通、住宿票据，经校长批准签字后方可报销。
2、会计要认真计算出差天数、补助标准，严格做到准确无误。
四、维修费报销
报销人须持用工单位领导签字证明的工料费清单，经校长审
核批准后，按审批金额提供正式票据，再经经手人、主管人签字
方可报销。
五、其他
其他专项报销（如水电费、电话费、网络费、垃圾费等）均须
经手人签字、校长审批方可报销。
学校财务管理组织机构 总负责人：(党支部书记、校长) 会计：
出 纳 员：
成员：
第14篇：展板介绍
大家好，这是我们六A班本学年的第一期展板，主题是“美好的春天——翱翔篇”。在本期展板中，我们重点介绍在过去半年多时光在能力方面的提高。现在大家看到的就是学校一直坚持推行的“小组合作高效学习”中，我们班在课堂中学习的照片留影。这其中有我们一起交流答案，一起克服疑难，一起展示学习成果，一起进行自我检测。而老师更像一个大朋友，在一旁给我们鼓励，支持，或是关键时候巧妙的引导。我们喜欢这样的学习形式，他让我们觉得我们才是学习的主人，课堂是我们共同努力收获知识成果的场所。同时，我们在求知的过程中，还学会了倾听、分享、质疑、交流等技能，而且变得更自信、更热情了。
我们六A班有19位成员，我们更像一个大家庭，李老师是严格的爸爸，陈老师是絮叨的妈妈，周老师更像一个阳光的朋友。在过去的时光中，在学习上我们你追我赶，在生活中我们互帮互助。（运动会上我们拼搏的身影；秋游时我们一路播撒的欢声笑语；课间操时大家的快乐健身；午会课上的天天播报和国学吟诵；每月展示活动中的自信阳光；社会实践时大家的一丝不苟）各项活动我们班都走在前面，给低年级的弟弟妹妹起到了带头作用。
六A的学习生活总是让我们惊喜不断，今天我们要介绍的仅仅是从缤纷的学习生活中采颉的几朵小花。这是我们德育教育月的作品，在李老师的号召下，同学们用手中的画笔将自己眼中的不良行为描绘下来，展示给身边的同学，传递道德修养的美好。我们没有书法课，但是老师却利用课堂上自己板书的时候，一笔一画教给我们书写的技巧。日复一日，大家的书写也变得规范多了。在接下来的日子中，我们也会继续努力，为自己的小学生活画上一个圆满的句号。
第15篇：巾帼展板
盛世喜迎“三八”节巾帼建功促和谐
前言：乌鲁木齐邮区中心局是中国邮政集团公司确定的新疆境内的二级中心局。目前已形成了火车、汽车、航空运输功能齐全，分拣封发快速高效，与全国邮政网紧密衔接通达全国34个大中城市的集散立体运输网。乌鲁木齐邮区中心局现有员工866人，女员工245人，占全局总人数的1/4，其中80%的女员工都集中在生产一线，分布在劳动密集的工作岗位上，发挥着主力军的重要作用。
乌鲁木齐邮区中心局以党的十七大精神为指导，认真学习和实践科学发展观，坚持以“内强素质、外树形象”为目标，深入开展创建“巾帼文明岗”活动，加强女员工队伍建设，提高女员工的政治业务素质，培养和造就了一支能吃苦、能战斗、思想道德素质和业务技能水平都较高的女员工队伍。
乌鲁木齐邮区中心局获2009年度市级“妇女工作先进集体”荣誉称号。
乌鲁木齐邮区中心局获2009年度开发区“巾帼建功先进集体”荣誉称号。
乌鲁木齐邮区中心局工会女工委获2006—2008年度市级“巾帼建功”先进集体荣誉称号。
（奖状图片新建文件夹3）
（图板照片新建文件夹）
庆百年三八颂时代巾帼
前言：2010年是“三八”国际劳动妇女节100周年，我局组织各族妇女喜迎百年三八。近年来，我局在新疆邮政公司和社会各级组织的关心和指导下，坚持以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，组织全体女员工深入开展了女员工素质工程、“巾帼建功”创建等活动，造就了一只业务精湛、素质过硬的女员工队伍，我局多次被乌市、驻区、新疆邮政公司评为妇女工作先进集体，同时，涌现出了一大批先进女员工，在企业改革发展中发挥了重要的作用。
生产作业一区包件分拣开拆班、生产作业二区函件班、转运分局微机班，获2006—2008年度市级“巾帼文明岗”荣誉称号。
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路玉兰，女，汉族，中共党员，乌鲁木齐邮区中心局生产指挥调度中心督导员。曾在生产作业一区任主任、党支部书记，她参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，身先士卒投入生产一线工作，与一线员工同甘共苦，用积极向上的工作态度、诚实正直的为人处事原则，感染、带动了周围的人，出色地完成了各项工作任务。
1980年荣获自治区“三八”红旗手，1985年获全国邮
电系统劳动模范称号，1987年荣获“全国五一劳动奖章”，1993年荣获市级劳动模范称号，2000年获市级“巾帼建功标兵”称号。她还曾多次被评为新疆邮政公司先进工会工作者、乌鲁木齐邮区中心局先进工作者、优秀共产党员。
（照片新建文件夹5）
哈提曼.黑力力，女，维吾尔族，中共党员，乌鲁木齐邮区中心局速递作业区特快分拣班员工，哈提曼在从事特快分拣的14年时间里，不论在什么岗位、什么环境，随处可见她忙碌的身影，她处处以自己的言行举止做表率，任劳任怨、兢兢业业、勤奋好学，不求任何回报，把满腔热情都奉献给了所钟爱的邮政特快事业。
2009年哈提曼获“全国邮政系统先进个人”荣誉称号；自治区级“巾帼建功标兵”称号；2006—2008年度获市级“巾帼建功活动标兵”；2002年被评为新疆邮政系统劳动模范。她还多次被评为乌鲁木齐邮区中心局双文明先进个人、巾帼建功标兵。
（新建文件夹6）
乌鲁木齐邮区中心局2009年度“巾帼建功立业标兵”：机关：刘亚军，生产指挥调度中心：贾玉萍，物业供热：白燕，作业二区： 米克丽，速递作业区：吴晓磊，作业一区：
王凌戟，转运分局：蔺红
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乌鲁木齐邮区中心局2009年度“支持安全运邮的贤内助”汽运分局：李卫平的爱人张兰香
马仁义的爱人马萍
多里坤的爱人
祖来木
第16篇：展板解说词
展板解说词
尊敬的市地税稽查局张局长及一行的各位领导：
大家上午好！
首先，热烈欢迎各位领导莅临我校指导工作。
现在，我们看到的第一块展板是市地税局、稽查局对口帮扶暨龙乡成果展。
看到这块展板， 我们不禁想起12年前，暨龙乡落后的交通，脆弱的基础、闭塞的信息、贫穷的教育，加之频繁的自然灾害，暨龙人民在脱贫致富的道路上，艰难前行……。
自1997年5月以来，重庆市地方税务局和稽查局情系暨龙山村，心系暨龙人民，用实际行动诠释了“三个代表”重要思想的真实内涵。地税局、稽查局领导多次深入暨龙贫困山区，共商建设发展大计。先后向暨龙资助150余万元修建了重庆地税希望小学、暨龙乡中学、乌羊完小、回龙完小、南暨公路、暨龙乡敬老院、残疾人住房及暨龙乡场镇建设等。同时，先后资助90余名贫困学生完成了九年义务教育，2007年春节组织七名贫困学生到重庆市红岩村接受爱国主义教育，……在重庆市地方税务局、稽查局的鼎力支持下，暨龙人民从此搭上了脱贫快车道，如今的暨龙，人民和谐安康，到处欣欣向荣。
下面，我们看到的第二块展板是暨龙乡2008-2009年工作成果展。
近年来，暨龙乡党委政府在重庆市地方税务局、稽查局的关心帮助下，在丰都县委、政府的正确领导下，紧紧围绕“学习实践科学发展观这1主线，大力建设人饮水利、村社公路、土地整治、场镇开发、农电改造等5大基础设施项目，奋力打造烤烟、肉牛、竹木、矿产加工等4大骨干经济产业，努力推进社会事业、招商引资、安全稳定、党的建设等4大保障工程”的“1544”工作思路，按照“党委政府树新貌、基础建设提速度、产业发展增亮点、招商引资扩成效、和谐暨龙必保障”这5句话的总体要求，大力弘扬“团结苦干、知难奋进、负重自强、不甘人后”的暨龙精神，实现了暨龙经济社会的又好又快发展。
2009年，暨龙乡在基层党建、产业调整、基础设施建设、招商引资、社会事业等方面取得了新成效。一是党的建设得到新加强：党委政府及各级干部形象有了大提升。二是产业发展迈上新台阶：烤烟产业创历史新高、肉牛产业发展迅猛、森林工程上了规模、矿产加工业快速壮大。三是基础设施取得新成效：烟水工程、农村人饮工程、场镇水厂工程、兴龙水库整治工程、场镇河堤整治工程齐上马，南回主干公路升级改造、石杠通畅公路硬化、35公里的村社公路新修整修、兴龙土地整治工程、场镇开发托展工程等基础设施项目全面推进，将为暨龙发展插上腾飞的翅膀。四是招商引资取得新突破：冷水渔项目正式投产，四家矿业先后建设重晶石加工
厂，场镇开发成功运作。五是社会事业取得新进步：完成了乌羊完小灾后重建工程，启动了乡中学师生住宿楼工程，安全、信访、民政、卫生、计生和文化等事业扎实推进。
最后，我们看到的第三块展板是重庆地税希望小学成果展。
重庆地税希望小学校位于暨龙乡凤来社区9组，建成于1999年12月，占地面积11亩，总投资145万元。学校现有１２个教学班，有学生523人、教师2９名。
近年来，该校坚持以“办人民满意的教育”为宗旨，坚持以“学生发展为本、学校发展为先”的办学理念，注重教学质量，创新教育特色，曾有80余名师生参加县级比赛获奖，向俊华、秦华容等10余名学生升入重点中学，培养了熊小麟、秦桂英等2名县级骨干教师。该校近3年连续被评为丰都县“特殊教育”先进集体，2007年成功创建了县级常规管理合格学校，教学质量历年跃居全乡第一，社会声誉良好。
第17篇：展板内容
展板内容
和谐邮政 幸福之家
一、荣 誉（成绩催人奋进）
1、山东邮政劳动关系和谐企业
2、山东青年文明号
3、山东邮政工人先锋号
4、泰安市模范职工之家
5、泰安市女职工工作先进单位
6、泰安市女职工建功立业标兵刚
7、泰安市文明单位
8、新泰市劳动关系和谐企业
9、新泰市工会工作先进单位
10、新泰市女职工工作先进集体
二、职工活动（形式多样 活动丰富）
1、红色教育
2、唱红歌
3、“三八节”“春节”等庆祝活动
4、职工子女金榜题名座谈会
5、参加市直机关运动会
6、“五一”节文体娱乐活动
7、为灾区捐款
三、民主管理 权益维护
1、局务公开
2、各项制度
3、职代会的召开 干部评议
4、投递员之家、职工小家
四、自身建设 和谐发展
1、领导调研 关心 指导工作
2、和谐企业 工人先锋号创建
3、岗位练兵、技术比武
4、送温暖 献爱心
五、百年邮政 服务三农
1、三农服务站
2、助农取款点
3、便民服务站
4、走村入户 放电影
第18篇：大赛展板
第二届创业设计大赛
一 .活动名称：第二届创业设计大赛
二.赞助商：中原驾校 东方一诺
三.活动目的：创业是一种精神，创业是一种意识，创业是一种挑战；创业是团队合作，创业是历炼成长，创业是生命体验。引导大学生了解创业知识、培养创业意识、提高创业能力、积极参与创业实践 四.1.主办单位：邢台职业技术学院创业与就业协会
2.辅导单位：邢台职业技术学院招生就业处、院团委
协办单位;机电学院青年经管协会邢台学院创业协会邢台医专就业指导服务社
3.到场嘉宾：招生就业处老师，院团委老师，赞助商人事部负责人，社团代表，社会企业家
五.活动时间： 3月27日————4月27日
活动地点: 二教主教大学生活动中心
六.奖项设置
一等奖1名，奖金1000元，颁发由院团委，院招生就业处，赞助商和本协会颁发的相应证书。 二等奖2名，奖金500元，颁发由院团委，院招生就业处，赞助商和本协会颁发的相应证书。 三等奖3名，奖金100元，颁发由院团委，院招生就业处，赞助商和本协会颁发的相应证书。
优秀奖2名，奖品为U盘，颁发由院团委，院招生就业处，赞助商和本协会颁发的相应证书(决赛决出)。 最佳设计奖1名，颁发奖品，颁发由院团委和本协会颁发的相应证书（复赛决出）。
最佳创意奖1名，颁发奖品，颁发由院团委和本协会颁发的相应证书。
最佳团队奖1名，颁发精品，颁发由院团委和本协会颁发的相应证书。
七、参赛方式：
1、以创业设计团队或个人形式参赛，组成创业设计小组（每队人数不限）
2 ..参赛者的参赛作品应该是针对某一项科研成果、发明创造、技术、专利或服务而作的一项产业化推广设计。具体来源有：参赛小组成员参与的发明创造、专利技术或课外制作；经授权的发明创造或专利技术，引用其产品；或是一项可能研究发现的创意、概念产品或服务等。
3、参赛者提出一项具有一定市场前景，且具有一定实施可行性的产品或服务，在深入研究和广泛进行市场调查的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体、深入的创业（商业）设计计划书。同时能创造条件，吸引风险投资家和企业家注入资金，推动创业（商业）计划真正走入市场。
八、作品要求
1、核心内容：包括产品或服务的独特详尽的市场分析和竞争分析，现实可行的财务预算，明确的投资方式，管理队伍和公司介绍。
2、写作框架：（1）概要： 创业计划概要一般包括以下内容：公司简介、公司名称、公司的结构、公司的基本运作、主要的产品/服务、公司的业务范围、创立公司的地区选择以及创立公司的原因等（2）产品与服务（3）市场分析（4）竞争分析(5)经营策略（6）制定生产计划
九.协会定于4月
10、11号在红星礼堂前收创业设计策划书，望广大同学积极参加。
如有疑问请咨询张进伟15097909926张斌15127995060
吉东超13722926609刘芸15175902751
邢台职业技术学院
创业与就业协会
第19篇：学校展板
第一块展板：
领导亲切关怀学校品位提升
江北办长征小学位于江北办事处长征村四组，服务区为长征村九个组共2200余人，服务半径2.2公里。学校占地面积2342平方米，建筑面积732平方米。
学校现有教学班6个，学前班2个，在校学生118人，教职工12人。其中一级教师10人，二级教师2人，区级学科带头人2人，办级教学能手5人，教师学历达标率为100%。
学校的建设目标：励志思想鼓舞人、优美环境熏陶人、科学理念引导人、先进文化培养人。
建设主题：芳香校园，书香致远，励志教育，启迪人生。办学宗旨：做刻苦执着的好教师 做自强不息的好少年让教师快乐生活让学生健康发展办学目标：争办级一流学校创区级标准化学校
教师的培养目标：意志坚强 德高技精
学生的培养目标：知书达礼 学有所长
办学特色：细节形成习惯，品格奠基人生。
校 训：诚信做人，认真做事
校 风：励志勤学求真崇善。
教 风：弘道树人敬业乐教学 风：勤学善思健康成长
学校狠抓教学常规管理，深入推进素质教育，促进学生的全面发展，各项工作取得了可喜成绩。学校先后被评为区级“小学教育工作先进单位”、“卫生先进单位”“园林单位”、办级“教学质量先进单位”等荣誉。
在上级教育部门的亲切关怀下，学校在硬件设施、教师队伍建设、教研教改工作、德育工作等方面取得了很大成效，推动了学校持续、健康、快速的发展，现在已形成一支年轻化的教师队伍。我们坚信只要全体师生励精图治、锐意进取，长征小学将在更高的层次上实现跨越式的发展，在教育的沃土上培育更多的桃李。在新形势下，学校领导班子将带领全体师生求真务实，开拓创新，为不断开创学校各项工作的新局面而努力奋斗。
（图片）： 领导的关怀：
务实的班子：
教师队伍：
班主任座谈会
名师风采：
学校荣誉录
第二块展板： 狠抓教研教改构建高效课堂 为大力提高教育教学教研质量，我校以《安康市教学常规管理》为依据，建立健全了各项管理制度，立足科研，善于学习，合作进取，求变创新，提升自我 ，成为我校教研教改的核心要素，是我校开展校本研修，提高教师专业成长，打造高效课堂的基本动力。
常规管理中，坚持以教研促教学，在教学中教研，使得教研活动规范化、常态化。教研活动定主题、定时间、定地点，定主持人，做到有安排、有检查、有总结、有反思、有实效、有评比、有记录。并要求科任教师完成“六个一”活动任务，作为业务评估的内容，即认真上好一节公开课；交一篇论文或教学案例、教学设计、教育叙事、案例分析、教学反思等；写好一本业务学习笔记和一本政治学习笔记；每周完成教师字画练习作业一张，写好钢笔字、粉笔字、毛笔字，会画简笔画；每学期读一本教学理论专著。每学期召开教学经验交流会，大力开展优质课评选、基本功竞赛、实验教学展示课、同课异构、集体备课、课题研究等形式多样的教研活动，在听、看、评、议、思中，提高教师教研水平。目前已形成了朝气蓬勃、紧张务实的教育教学氛围。
（图片）：专家指导
联片教研活动
语数教研组活动
研讨课堂风采
学校课题获奖证书
教师个人荣誉
第三块展板：加大项目投入改善办学条件
我校在各级政府和上级领导的关心支持下，办学条件得到了很大改善，办学规模不断扩大，配套设施逐步完备，校园环境逐年美化，学校内涵不断提升。逐步形成了绿色校园、平安校园、文化校园、书香校园为一体的家园、乐园、花园。
（图片）:领导的关心
学校新旧对比图
师生活动剪影
第四块展板：实施素质教育 促进全面发展 我校从学生主体和学校实际出发，花力气，做文章，下功夫，以养成教育为基础，以课堂德育教育渗透为主渠道，以各种活动为载体，靓丽校园风景，点燃生命激情，实施素质教育，促进全面发展。
学校积极开展主题校会、主题班队会、学雷锋活动、观看优秀教育影片、国旗下的讲话、普法宣传、家长会、文明班集体创建、优秀学生评选、手抄报、手工作品、优秀作业展、优秀作文展等活动，增强班级的凝聚力，营造良好的家校关系、师生关系，构建平安、文明、和谐校园。 （图片）：国旗下讲话
教导主任讲话
安全讲话
双创讲话
平安共建讲话
家校共育
颁奖图片
学生活动图片
安全演练
卫生
后记
抚今追昔，在众多的领导的大力支持下，在父老乡亲的殷切期待中，在全体师生的辛勤努力下，学校走上了快速发展的车道。春华秋实，硕果累累，学校以新的姿态行走在教育事业的征途上，赢得了上级的肯定，同行的认可，家长的称赞，师生的好评。
这一切，就像一个个跳动的音符，谱写着我们前进道路中催人奋进的交响曲，激励着长征小学的全体师生不断进取。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，放眼未来，任重而道远，我们将立足新的起点，与时俱进，开拓创新，承先贤之志，取俊杰之长，落实好科学发展观，办好人民满意的教育，一如既往地实施精细化管理，稳步提高教育教学质量，全方位提高办学品位。
校兴数十载，桃李竞芬芳，面对千船竞发、百舸争流的教育新形势，我们将在新的征程上扬帆远行，立于时代前沿，锐意进取，实现跨越式发展！
第20篇：共青团展板
团建规划
1.领导班子建设好。班子整齐，按期换届，思想作风过硬，工作制度健全。
2.执行党的政策好。贯彻党的方针，围绕中心任务，照顾青年特点，反应青年要求，参与
民主管理，发挥助手作用。
3.主导作用发挥好。履行团委职责，统筹规划团委工作，考核支部工作。
4.各项活动展开好。主题鲜明，组织周密，调动支部积极性，活动面大，注重实效。
5.活动阵地建设好。工作经费有保障，团的活动有内容。
学校简介
岳池青苹果职业技能学校，在开创十余年中不断进取，不断革新，与国内形式接轨，与时代同步，在计算机应用方面已取得显著教学效果。
青苹果并不仅限于此，在当前社会就业环境要求下；全国以创业代替就业指导思路。青苹果首当开设：平面广告设计完全班、室内设计完全班、会计等艺术类设计班；液晶显示器维修、笔记本维修、主板维修等芯片级维修班，旨在培训更多的艺术设计类专业与硬件维修人才，推动本土广告、装饰设计、硬件维修等产业发展，提高新一代青年文化素质技术水平，满足本土广大青年多元化迈向辉煌人生，打造成新一轮优秀复活性、技术科技性人才。
在这里将成为高级设计的摇篮、实现艺术家梦想的基地，心有多大舞台就有多大。就业是很简单的事，创业仅是小事一桩，成就辉煌事业才是你的努力的原动力。
工作职责
1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，
学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。
2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力
完成党交给的任务。
3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产
主义精神，树立新的活动风尚。
4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引
力。
5.了解和反应青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、生活情况，开展有益
的文娱活动。
6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄脱团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀
团员作为党组织发展党员的培养对象。
7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行的
义务，保障团员的权益。
8.完成学校、上级团委交给的其他任务，配合部门做好学校的各项工作。
