乡镇社发办岗位职责
推荐第1篇：乡镇经发办工作总结
乡镇经发办工作总结
2013年我办在镇党委政府的领导下，在上级主管部门的大力指导下，加大招商引资力度，培育企业并壮大发展其规模和加大三产发展为经济工作重点，全镇经济保持健康、稳定的发展势头，各项经济指标保持稳步增长，现就本年度工作总结如下：
一、经济发展工作
(一)规模以上工业增加值增速目标为20%，完成20.5%;(二)新增规模企业1家，资料已上报市工信局; (三)工业投资目标为5000万，完成5100万元; (四)规模以上万元工业增加值综合能耗目标同比降低6.1%，完成6%; (五)技改投资目标4000万元，完成4100万元; (六)企业技术创新投入目标500万元，完成520万元; (七)关闭淘汰落后产能小企业3家;分别为双红二矸砖厂、鑫兴兴矸砖厂、治宇矸砖厂; (八)招商引资目标5500万元，完成了5800万元;
二、安全生产工作
坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第
一、预防为主、结合治理”的方针，强化安全生意识，狠抓安全管理制度，措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期的开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制。
(一)今年主要对危化企业、工业企业、烟花爆竹、非煤矿山等企业进行重点监管，共出动人员600余人次，出动车辆200余次，下达整改指令书110余份，查出并整改隐患350余条，有效的遏制了安全生产事故的发生，稳定了我镇的安全生产形势。
(二)6月份是“安全生产活动月”我镇共悬挂宣传标语50幅，设置宣传点2处，出动宣传车2台，散发宣传资料300余份，并指导部分企业进行应急演练。
3、作业场所职业危害申报，今年我镇任务14家，已完成20家，超额完成了全年目标任务。
三、环保工作
(一)我镇的XX市级生态村申报成功率已经达到100%，本年度陆续申报了2批XX市级生态家园及1批XX市级生态家园。
(二)通过2年的努力，我镇于2013年7月成功创建了国家级生态乡镇。(三)协助环保局对辖区内排污单位进行排查。本年共处理2起群众投诉(插旗牛奶厂和灯塔养牛场)，已下整改通知，限期整改。目前重点对兰丰二期生产进行监管，做好试生产期间的群众工作，确保不发生群体事件。
四、桂陶产业提档升级
今年对桂陶企业的厂容、厂貌进行整治，特别是对清洁能源的使用进行了整改。目前，我镇34家桂陶企业使用天然气达11家，改用煤气发生炉的7家。
五、兰丰噪音治理 按照XX市环评要求，我镇协助XX市环保局于2012年底对兰丰水泥一线生产线进行了噪音监测。对监测超标住户进行了2011年—2012年环境噪音污染费的发放，发放标注500元/人/年。
六、侨源电力液态气体生产线项目
四川侨源电力有限公司拟投资12500万元，在四川侨源电力有限公司厂区内预留空地25-30亩，新建一条600t/d液态生产线及配套的公用工程和辅助生产设备设施等。
目前，我办对该项目设备选型;对场地、车间进行勘测设计、设备采购，工程设计等前期服务工作。
七、2014年工作计划
我办将严格按照镇党委、政府提出的总体要求，发扬“攻坚克难，只争朝夕”的拼搏精神，开拓创新，以推动灾后产业发展为重点，将重点抓好以下工作：
(一)继续把招商引资作为全镇经济增长点的重中之重工作来抓，同时创造全镇上下亲商爱商护商的良好的招商引资环境，充分发掘本地资源优势，打造资源优势品牌，科学地做好资源开采方案和规划，使优势资源发挥更大的资源优势。
(二)抓服务出实效，在思想上强化服务意识，强化投资者的主体地位，为投资者做好服务工作，从而达到以情留商，以商招商的作用，做好四川中节能新型建筑材料有限公司和四川兰丰水泥有限公司等重点企业的监管与跟踪服务，同时也不能忽视对小企业服务。针对四川侨源电力有限公司建设液态气体生产线项目，配合相关部门做好土建工程施工、环境评估，办理有关证件和解决好周边群众关系等服务工作。 (三)加强安全生产与职业病卫生预防工作。按网络式管理要求落实任务，明确责任，按照安全管理标准化的要求规范重点企业的安全内部台账管理，加强安全监管频度，强化整改措施的落实，做到底子清，情况明。做好特殊职工岗前、岗中、岗后体检工作，预防职业病的发生，确保特殊职工的生命安全。
(四)继续做好桂陶企业提档升级的工作，加大对燃煤企业进行整治，积极联系相关部门尽快完成所有桂陶企业使用清洁燃料，达到节能减排目标，改善桂花镇的环境。
推荐第2篇：乡镇经发办经济工作总结
乡镇经发办经济工作总结
今年，我办在镇党委、政府和上级各有关职能部门的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项工作指标为目标，把服务高坪区域经济发展为中心，把安全生产和企业服务工作作为区域经济发展和社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项措施，狠抓基础工作，强化高危领域和综合领域的专项整治和管理，保持了我镇安全生产平稳发展的态势，实现年初的工作目标。现就全年工作总结如下：
一、工业经济，持续发展
1、工业经济各项指标任务全面完成
今年我镇预计可完成规模工业总产值174000万元，规模工业增加值54000万元，工业投资21000万元和技改投资20000万元，新增规模企业1个，完成数字企业创建任务1个，全社会固定资产投资30000万元。
2、企业招商有突破
今年我镇预计可完成市外到位资金5290万元，长沙市外固投5290万元，省外境内到位资金3370万元，新上项目2个。目前，新引进企业3家落户我镇：山水世界项目落户向阳村，征地1500亩，前期预计投资1.2亿元，目前正在完善相关手续；东方红艺术燃放制造有限公司落户兰花园村，征地3000余亩，预计建成后产值可达12000万元，目前已完成征地工作，各项手续正在办理中；中州烟花制造有限公司落户南枫村，征地800余亩，预计产值可达3000万元，目前正在进行征地和土方施工。另外，雄辉、金晶、长庆、旭辉、袁氏、富太等6家烟花企业进行重组和扩建，产能得到了进一步的发掘。
3、科技、科普工作
通过科技周活动的宣传，使我镇农民对科技知识有了新的认识；通过学校这一阵地，加强对中小学生的科技知识培训教育，增强了学生的科技、科普意识。今年我镇已培育龙泉养殖基地为教育示范基地，有效的带动了周边种养殖业的发展。
4、企业规模不断扩大
今年雄辉、金晶、富太、长庆、金
九、三合水、桃源、天池、桃花出口等9家花炮企业均投入大量资金用于扩改建工作。企业规模不断扩大，功能不断得到完善，产能都大幅提升。
今年，我办在镇党委、政府和上级各有关职能部门的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项工作指标为目标，把服务高坪区域经济发展为中心，把安全生产和企业服务工作作为区域经济发展和社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项措施，狠抓基础工作，强化高危领域和综合领域的专项整治和管理，保持了我镇安全生产平稳发展的态势，实现年初的工作目标。现就全年工作总结如下：
一、工业经济，持续发展
1、工业经济各项指标任务全面完成
今年我镇预计可完成规模工业总产值174000万元，规模工业增加值54000万元，工业投资21000万元和技改投资20000万元，新增规模企业1个，完成数字企业创建任务1个，全社会固定资产投资30000万元。
2、企业招商有突破
今年我镇预计可完成市外到位资金5290万元，长沙市外固投5290万元，省外境内到位资金3370万元，新上项目2个。目前，新引进企业3家落户我镇：山水世界项目落户向阳村，征地1500亩，前期预计投资1.2亿元，目前正在完善相关手续；东方红艺术燃放制造有限公司落户兰花园村，征地3000余亩，预计建成后产值可达12000万元，目前已完成征地工作，各项手续正在办理中；中州烟花制造有限公司落户南枫村，征地800余亩，预计产值可达3000万元，目前正在进行征地和土方施工。另外，雄辉、金晶、长庆、旭辉、袁氏、富太等6家烟花企业进行重组和扩建，产能得到了进一步的发掘。
3、科技、科普工作
通过科技周活动的宣传，使我镇农民对科技知识有了新的认识；通过学校这一阵地，加强对中小学生的科技知识培训教育，增强了学生的科技、科普意识。今年我镇已培育龙泉养殖基地为教育示范基地，有效的带动了周边种养殖业的发展。
4、企业规模不断扩大
今年雄辉、金晶、富太、长庆、金
九、三合水、桃源、天池、桃花出口等9家花炮企业均投入大量资金用于扩改建工作。企业规模不断扩大，功能不断得到完善，产能都大幅提升。
二、安全生产，平稳发展
1、落实责任，抓好安全生产目标责任制的落实
我站认真按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是切实加强领导：根据要求对镇安全生产领导小组进行了调整充实，并定期召开专题会议，确保全年安全生产工作的顺利开展。二是层层落实安全生产责任制：年初时组织相关站所、企业、村委会负责人召开了安全生产专题会，分析了全镇安全工作存在的问题和隐患，安排全镇安全生产工作，与全镇17个村委会、31个烟花企业、10家非煤矿山，2个危化企业签订了《安全生产目标责任书》，并要求企业与车间、班组层层签订责任书，安监员实行划片分块管理，把安全生产责任层层分解落实到各单位。同时，督促各企业建立健全各种安全制度，完善各种台帐。三是定期研究部署安全管理工作：坚持每月组织各企业召开一次安全生产工作会议，每季召开一次企业法人代表会，每季组织镇安委成员召开一次安全专题会，对安全生产工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下步安全管理工作进行安排布置，有效地夯实了安全工作基础。
2、强化措施，扎实开展各类安全生产大检查
一是采取日常监管、重点督查、隐患跟踪排除等办法，抓好了重点领域的安全监管。每季度开展一次烟花爆竹、非爆矿山安全生产大检查活动。二是积极配合上级部门开展“安全生产大检查”、安全生产“百日攻坚”专项行动、“打非治违”和打击超深越界整治矿山秩序，在每次检查过程中，做到不走过场、不讲情面、不留死角。全年共查处各类安全隐患1000多处，书写检查笔录800多份，责令改正指令书200多份，强制措施决定书40多份，当场处罚4家次，立案查处8家次，共罚款6万余元。对排查出的隐患，及时督促企业进行整改，违规违章操作大幅度减少。三是杜绝严重超量等重大事故隐患的违规生产经营行为，今年对高坪、天池、富太等三家企业进行重点整治，杜绝了重大事故隐患的违规生产经营问题，安全监管进一步得到了加强。四是加大对非法生产的打击处理力度，全年共组织打非行动5次，刑事拘留1人，治安拘留7人，捣毁非法生产窝点5处，有效的打击了非法生产行为。
3、注重宣传，营造“人人讲安全、个个要安全”的良好氛围
一是加强对企业的安全宣传教育，增强企业安全生产意识。全年共举办8期培训班，培训人员达700余人。送安培中心培训300余人。通过培训广大企业职工的安全意识进一步增强，安全思想素质得到进一步提高。二是每年以开展“安全生产月”活动为主题，利用宣传车、宣传标语、横幅等形式，进一步加大对安全生产法律法规的宣传，全年共张贴标语800余宣传条，悬挂横幅42条。营造了一种“人人讲安全、个个要安全”的良好氛围。三是全面开展涉危作业人员岗位职业危害体检检制度，全镇共有涉危作业工人600人参加职业体检。四是建立安全生产举报机制，及时接待来信来访群众，尽力尽快处理解决相关问题。
三、创新服务理念，积极优化企业发展环境
一是切实提高服务能力，为企业搞好服务，协调处理企业生产经营或项目建设过程中的热点难点问题，不断优化企业发展软环境，全年共调处各类矛盾60余起。二是加强换证服务工作，今年我镇共有18家烟花爆竹安全生产许可证到期或即将到期，由于本次换证省局要求特别严格，我站积极联系上级有关部门，提前半年时间为企业搞好换证核查工作，为企业有效的争取了整改时间，到目前共有11家花炮企业《安全生产许可证》，其他企业正在积极整改。
四、严肃纪律，狠抓工作作风
按照镇党委、政府考核办法，进一步提高安全监管水平，倡导廉洁风尚，服务构建和谐社会为宗旨，我站人员加强监督，严肃工作纪律，坚决遵守安全监管“十不准”制度，从不以罚代法，不降低标准处理违规违章，不违反程序执法，坚决杜绝出现向企业索拿卡要现象，树立勤政、廉洁、务实、高效的队伍，以站所长率先垂范、党员积极带头，营造尊廉、崇廉、助廉的浓厚氛围。
回顾一年来的安全生产与企业服务工作，我站高度重视，强化措施，全力以赴，有效的预防了安全事故的发生，引导企业加快了发展速度。同时，我们也清醒地看到安全生产和企业服务工作的严峻形势，我们一定围绕全年的工作总体要求，针对难点，突出重点，强化措施，深入抓好安全生产的监管和企业服务工作，确保全镇企业安全、健康、持续发展。
推荐第3篇：乡社发办主任述职报告
乡社发办主任述职报告范例
20XX年度，本人担任乡社发办主任，联系井泉村第5党小组。一年来，我当好领导参谋、做好执行表率，在其位，司其职，谋其政，展其能，圆满完成各项工作任务。现向大家汇报如下，恳请各位予以评议并提出宝贵意见和建议：
强化政治理论学习，践行科学发展观重要思想，坚持单位集中学习和个人自学相结合;加强业务知识学习，吃透相关政策，及时更新业务知识;深入农村，深入群众，积极开展群众工作，积累农村基层工作经验，加强党小组建设，不断实践，不断总结，不断进取;加强自身修养，慎微、慎思、慎权、慎行，提高自身综合素质。
认真履职，恪尽职守，以充沛的精力和饱满的热情全身心地投入到社发办的学有所教、劳有所得、住有所居、老有所养、病有所医等工作当中，卓有成效地完成了各项工作任务：
1、强力推进民生项目工程建设，协助完成乡卫生院整体搬迁工程项目土地征收、土方平整、国土和规划手续和工程招标;完成升平小学合格学校项目与井泉小学教师周转房项目立项报批以及建设图纸设计、招标和工程建设;敬老院改扩建20XX年规划。
2、拓宽社会救助渠道，切实解决困难群众和弱势群体基本生活问题，认真搞好了20XX年低保年审，发放城乡低保资金万元;筹措并发放走访、慰问、临时救助资金523户(人)万元，大病救助102人万元，助学23人万元。
3、推进农村五保供养工作，加强敬老院内务和基础设施建设以及制度建设，向市五保基金会争资2万元对公共厕所进行改造，接受企事业单位、人大代表等送温暖、慰问活动;改善入住老人的居住条件和生活水平。
4、认真开展农村危房改造，组织35户改造对象的调查摸底、评审、资料收集、信息录入、建设管理、资金拨付等工作。
5、切实做好灾情统计与上报，提前发布灾情预警信息，第一时间勘灾核灾4次，争取救灾资金万元;联系桐木冲山塘，认真巡查，及时排除安全隐患。
6、丰富群众文化体育活动，组织开展“五四”青年节、“七一”建党节庆祝活动和湘赣等五省客家山歌演出活动;开展网吧专项整治;加强不可移动文物管理。
7、积极参与政府中心工作，联系井泉村第5党小组，在辖区内环境综合整治、协会工作督查、幸福农家评比，矛盾纠纷调处等群众工作;乡党委、人大、政府工作会议筹备工作;创建长沙市十佳乡镇工作等。
责任让人成长。在工作中，我团结同事并严格要求自己，树立良好工作与窗口形象;忠诚于自己的事业，忠诚于领导，忠诚于百姓，坦诚相待，公道处事，始终保持严谨务实的工作作风和勤俭朴素的生活作风，始终保持积极向上，服务奉献的思想，不计较个人得失;积极主动作为，为群众办实事、办好事、办成事;坚持依法依规办事，拒收工作中的各类红包、烟酒等礼品。
回顾一年的工作，还客观存在一些问题：一是学习不够系统全面;二是协调与独当一面的工作能力有待提高;三是还需强化工作细则;四是继续深入群众、深入农村。
各位领导，同志们，一份耕耘，一份收获。所取得成绩，得益于乡党委政府提供的工作平台和同志们的大力支持以及家属的理解，但离工作的要求、群众诉求存在一定的差距，在今后的工作中，继续熟悉掌握基层工作技巧、兢兢业业工作、营造团结和谐的工作氛围、提高保民生促发展的工作水平。同时也真诚希望在座各位能够一如既往地给予本人更多帮助和支持。
最新评论覃婵佳发表于XX-12-29 XX年6月，因工作调整，从县政府办公室主任调任县委常委、县委办公室主任，按照常委分工，主持县委办公室全面工作，负责协调县委机关日常工作，并联系县人大、县政府、县政协办公室，分管县委党史研究室、县委机要局、县保密局、信访局、档案局工作。任职以来，我紧紧围绕县委中心工作，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了县委各项工作的高效运转。现将任职以来的工作情况简要报告如下。
办公室作为领导参谋服务机关，任务多、要求高，只有不断更新知识、自我充电，才能适应新形势、跟上时代新步伐，才能为领导出好点子、当好参谋。为此，我坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己统揽全局、驾驭经济、科学决策的水平。一是坚持理论知识深学，政治思想素质进一步提高。积极参加县委中心组学习，组织领导班子成员定期进行集中学习，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神、省、市全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，还增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是坚持业务知识精学，科学领导水平进一步提升。在工作任务十分繁重的情况下，挤出时间强化学，不断完善和充实自己。认真学习社会主义市场经济理论、西方经济学和公文写作、公文处理、接待礼仪、保密工作等方面的知识，进一步提升了指导经济工作和日常业务工作的能力。同时，注重学习分管工作的相关业务知识，尤其是分管信访工作后，面对新的工作、新的挑战，积极翻阅有关资料，并结合外地经验，超前思考和谋划，努力使自己成为此项工作的“行家里手”。三是坚持学以致用活学，科学决策本领进一步增强。学习中我注重学以致用，运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断地与时俱进，使自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高。另外，定期深入所联系的乡镇、村街，进行走访调研，了解掌握工作进展情况和存在问题，帮助群众解决生产生活中的实际困难，在群众中了解民情、汲取民智，并提出了意见和建议，及时解决了影响和制约村街科学发展的突出问题;了解掌握村街矛盾纠纷苗头，引导乡村干部及时化解，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
始终站在服务全县大局的高度，围绕县委的中心工作和重点工作，做到工作想到前、做到前、服务到前，保证了县委领导集中精力抓大事。
办公室工作方面：一是充分发挥参谋助手作用，为县委决策提供科学依据。始终坚持围绕县委中心工作，大力提升以文辅政水平。一是突出文稿质量，提高参谋水平。把精品意识贯穿到每篇文稿的起草中，在求新、求深、求实、求精上下功夫，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，高质量完成县委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料300余篇、150余万字。特别是着眼实现永清全面崛起与振兴，站位全县发展大局，高标准、高质量起草了《县委十一届三次全会报告》和《县委十一届四次全会报告》，尤其是在十一届四次全会报告里提出了永清当前和今后一个时期的目标任务和战略举措，符合形势要求，契合永清实际，在全县上下引起强烈反响。二是加强信息反馈，拓宽参谋渠道。一方面，积极为省、市委上报工作信息。迅速灵敏地向上级反映全县经济社会发展成效和各个方面最新动态，全面客观地展示永清形象。另一方面，主动为县委科学决策提供信息。把信访工作、党建、稳定、农村等方面工作作为反馈重点，使县委领导能够及时、准确地了解基层情况，便于指导工作。同时，扎实做好社情民意工作，建立了网上留言定时阅看、交办督办、逐级反馈、限时办结、台账登记等制度，有效促进了留言办理工作规范、高效、有序进行，做到网民留言早发现、早报告、早处理、早反馈。全年共向省、市委编报《永清信息》1829篇、《网络信息》3958篇，被中办、省、市委采用832篇，得到县委书记李玉宝同志肯定性批示：“省、市信息刊物刊登采用情况反映了信息中心人员的工作态度、工作精神和工作量，请继续努力，再创佳绩。办公室同志都要这样用心、用智、用力、用时间、用毅力、用真情去投入工作，争取全面取得好成绩。”三是创新调研方法，提高参谋质量。牢固树立“围绕中心搞调研，服务决策谋大事”的思想，紧紧围绕全县大局和中心工作，抓住县委决策的重大问题和关注点，重点对信访工作、城乡建设、项目建设、新农村等课题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，坚持“高水准、高站位”，积极为县委领导决策献计献策。特别是高质量起草了《关于天燃气涨价对永清发展影响的调查报告》，为领导科学决策起到了很重要的参谋作用。
二是充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。紧扣县委重大决策和重要工作部署，全力抓好重要会议精神和重点工作的督查。在决策督查上：一方面，抓住中心工作的落实，深入督查。重点围绕省、市和县委重要工作部署，对全国“两会”、党的十八届三中全会期间信访维稳、县委十一届四次全会等重要会议精神和重大工作的安排部署情况进行目标任务的分解、量化，印发督查任务表，明确承办单位、责任人，定期组织检查，及时反馈各方面的工作动态，推动各项工作扎实开展。全年开展各种专项督导检查120余次，编发《督导专报》32期、《重点交办危险信访案件解决进展情况》12期，下发《党的十八届三中全会信访稳定工作督导通报》25期。另一方面，针对热点难点问题，主动督查。对领导批办、交办事项和群众反映强烈的热点、难点问题，及时列入督查范围，实施追踪督查。针对中央电视台曝光我县黄家堡村小电镀厂污染问题，对拆除情况进行跟踪督导，每天将拆除进展情况汇总向领导报告，编发情况专报6期。起草下发了《关于对全县取暖情况进行自查的通知》，深入全县9所敬老院及1所光荣院对供暖情况进行暗访检查，保证民生工作做实做好。特别是按照省维稳办督办要求，对我县相互串联要进京上访的12名艾滋病患者进行了全面摸底调查，并将调查情况上报县委主要领导，确保此次集体访控制在域内，省委书记张庆黎在省维稳信息专报上对我县的有效举措予以认可并作出了重要批示。在批办督查上：按照县委重点工作的部署要求，从重点、难点、焦点问题入手，对领导批办事项，按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，及时做好分办、转办、催办工作，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办市领导批办件2件，上报市级以上各类报告6篇、市电子台帐信息150条。承办县级领导批办件50件，办结率100%。此外，认真落实市委督查室布置的“电子台帐”督导任务，上报项目建设、效能建设等台帐信息150余条，高质量的完成了市委督查室的任务目标。
三是充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。灵活运用统筹兼顾的科学方法，争取各个方面的力量扶持，形成工作合力，确保经济社会发展有序、快捷、高效推进。一方面，纵向协调讲政治。积极做好与省、市委办公厅(室)的协调工作，对省、市委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，并主动汇报进展情况，得到省、市领导的肯定。重点加强与市委办公室的联系，2名同志被选派到市委办公室和市纪委进行跟班学习，进一步优化了知识结构，提高了综合分析能力和写作水平。另一方面，横向协调讲原则。充分发挥牵头揽总作用，协助县委协调好人大、政府、政协等各方面关系，相互交流情况、通报工作，使县委的决策部署在四套班子之间得到有效衔接，形成了以贯彻县委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系;加强与兄弟县(区、市)的联络，努力为全县工作开展创造一个良好的外部环境。
四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。始终把提供全方位的优质高效服务作为工作目标和要求，以整体职能作用发挥的最大化，确保县委机关高效运转。一是文书运转高效顺畅。严格按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发》、中办发〔XX〕14号文《通知》要求，保证各类公文起草、审核、装订、收发、传阅等各个环节做到规范化、制度化、科学化。根据公文处理工作特点，制定了公文传阅注意事项、领导批示登记等，确保了公文传阅、归档、查询快速高效。全年传阅、办理上级机要文件1271件，发放县委及县委办公室文件19200余份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遗失。二是会务接待有条不紊。严格会议管理，统筹安排会议，最大限度地减少了会议的规模和数量，有效确保了县委领导集中精力抓大事、谋全局;总结出会务工作30条，对会议组织过程进行细化分解，具体到事，量化到人，确保了县委全会及全县经济、稳定、精神文明工作等全县性重大会议的会务组织各项工作圆满完成。全年共组织或协同组织各类会议77次，高标准完成上级工作检查、外地客商参观考察等重要接待活动32次，未出现任何纰漏。三是值班工作日益规范。严格按照省、市委值班工作要求，安排部署全县党委系统值班，切实落实各项值班制度，确保了全县值班通讯联络畅通。同时，对各乡镇(区、办)、县直各部门采取定期调度和不定期检查的方式，对节假日期间值班工作进行指导，强化紧急重大事件报告制度执行力度，全年值班工作未发生迟报、漏报、瞒报现象，得到领导高度评价。尤其是在党的十八届三中全会期间，对全县各乡镇(区、办)、县直各单位值班工作分别进行了电话检查5次，实地检查5次，确保值班工作未出任何纰漏。四是后勤保障高效有力。相继健全完善了《机关卫生管理制度》、《机关用电制度》、《机关车辆管理制度》、《安全保卫制度》等一系列规章制度，有效维护了县委机关办公环境;及时对机关大院危旧房屋、排水系统、供暖系统进行了改造升级，室内各项设施设备进行了维护和改造升级;高度重视机关安全保卫工作和机关信访工作，制定了一系列的安全保卫措施，保安人员24小时在岗在位，对来访办事人员实行登记，及时对车辆进行引导，有效避免了安全责任事故的发生，全年共接待来访群众768人次，来信28件，涉案275件，有力地维护了县委机关正常工作秩序。
在县政府办公室工作期间，严格按照工作职责，对内鼓劲加压，对外树立形象，积极主动、求真务实、团结奋战，紧紧围绕工作职责和县政府确定的主要工作目标，深入开展工作，圆满完成各项目标任务，得到了县委、县政府主要领导的认可。
信访稳定工作方面：严格按照中央、省市要求，强化措施，全力做好新形势下的信访工作，为我县快速发展提供和谐稳定的社会环境。一是信访突出问题及重点领域长效机制建设效果凸显。在汇总、分析、梳理近年来影响全县社会稳定的信访突出问题的基础上，针对建筑领域拖欠农民工工资问题和村干部违纪问题较为严重的现实，在充分调研和学习相关法律法规的基础上，结合我县工作实际，制定下发了《关于解决农民工工资与农村信访突出问题的长效机制的通知》，对开展好两项工作进行了全面部署，实现了信访突出问题解决常态化、规范化、制度化，使建筑领域拖欠农民工工资问题和村干部违纪问题较去年同期相比分别下降%和%。二是矛盾纠纷隐患排查制度成效明显。实行严格的矛盾纠纷每周上报制度，围绕村干部违纪、企业改制、土地征用、房屋拆迁、农民工工资拖欠等方面重点问题，坚持日常矛盾纠纷排查，各乡镇实行副科级干部包片、一般干部包村矛盾纠纷排查调解责任制，县直各单位实行分管副职矛盾纠纷排查化解责任制，切实做到矛盾隐患早发现、早介入、早控制、早化解。全国“两会”和十八届三中全会期间实行零报告制度，做到了一般矛盾隐患不出村，较大矛盾隐患不出乡，重点矛盾隐患不出县，实现了矛盾纠纷在基层解决、在萌芽化解，取得显著成效，成为全市在国家信访局登记挂账为零的县。三是领导干部大接访和包案制度有效落实。制定《XX年永清县处级领导干部大接访活动值班安排表》，安排县四大班子领导按时到县接访中心接访，深入所包乡镇和县直单位了解案情，指导责任单位化解矛盾，亲自调度解决所包案件。全年县处级领导干部共接访178次、172件，结案率达到90%以上，有力地维护了我县的社会稳定。四是各类信访积案得到有效化解。以《永清县领导干部约访、下访、包案重点信访案件交办台帐》为抓手，把上级交办的信访案件和我县自行梳理的重点案件一并集中交办，明确了县级包案领导、责任单位、主要责任人、直接责任人和办结时限，并加强督导调度。先后圆满完成省交办案件14件，结案率达100%;市交办案件56件，完成49件，结案率达90%，得到省、市领导的肯定。五是进一步加大信访事项依法终结工作力度。严格按照市政府信访事项复查复核实施细则、工作流程、听证暂行办法等政策规定，对受理的复查复核信访事项，认真履行签字、听证、评审、备案等程序，做到事实清楚、证据充分、定性准确、程序规范、档案完备，在实体上和程序上都做到位。同时，随时梳理我县信访积案，对符合依法终结条件的案件，尽快进入依法终结程序，切实减少信访存量，减轻越级访压力。XX年，我县共上报了5件依法终结的案件，现已进入了复查复核程序。六是信访事项“三清”集中攻坚活动有序开展。印发了《关于开展信访事项“三清”集中攻坚活动的实施方案》和《关于集中交办“三清”活动信访积案的通知》，要求全县各级各相关部门要明确目标定位，要深入开展“清隐患、抑增量;清新案、防变量;清积案，减存量”“三清”活动，维护良好的信访工作局面。重点推进领导干部接访约访下访、“化积案、防新案”、信访问题源头预防、信访基层基础、信访工作通报考评奖惩等各项工作的常态化、长效化，不断开创信访和群众工作新局面。
此外，其它分管工作也取得了突出成绩。机要工作，全年未发生任何事故和差错，确保了密码安全和通信畅通。保密工作，重点做好保密宣传、保密督查、保密管理工作，全年未发生一起失、泄密事故。档案工作，农业农村、机关、团体、企事业单位和社区、企业建档工作规范化水平不断提升。党史工作，完成XX年《廊坊年鉴》(永清部分)编写和永清县建国以来重大党史专题征编工作。县直机关党建工作，严把党员发展程序关，实行严格发展党员程序制度、严格档案管理和公示、票决报告制度，被市直工委推广。全年座谈积极分子45名，预备党员40名，预备党员转正58名。
围绕提高办公室整体工作水平和服务质量，坚持以人为本，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。一是抓学习，提素质。采取集中学习、个人自学、定期交流等多种形式，认真学习政治理论和业务知识，做到有教材、有笔记、有心得，努力打造学习型机关、塑造学习型干部队伍，进一步拓宽了知识面，为开展各项业务工作提供了大量理论支撑。二是抓作风，增团结。班子成员特别是主要领导带头做讲团结的模范，大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合。遇有重大问题坚持集体讨论，广泛发扬民主。无论是在干部提拔推荐工作中，还是在评优评奖等项工作中，都充分听取干部职工意见，做到了公开、透明、公正。在主要领导的带动下，团结协作、和处共事已成为办公室领导班子与全体干部职工的共同追求和自觉行动。三是抓班子，带队伍。坚持从严把好选人、用人关，激发了全体同志刻苦学习、勤奋工作、事争一流的内在动力。在选人上，对干部的“入口”从严把关，全面考察其德才素质、年龄文化、发展潜力等综合情况。在用人上，凭党性看干部，凭实绩用干部。有1名同志得到提拔和重用，形成了人心思进、人心思干的浓厚氛围。
按照市纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督，有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。
一是注重修养，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性。平时，注重严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝行贿等违纪现象;认真执行重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度等;切实管好了自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
二是夯实基础，不断提高办公室及分管部门的廉洁自律意识。始终把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。在学习内容上，认真组织党员干部学习习近平总书记在中纪委全会上的讲话和省、市纪委全会精神及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和市、县委关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定;在学习方法上，指导办公室制定详细的学习计划，每周都有新的学习内容，并科学安排学习时间，保证学习、人员、时间“三集中”和人员、时间、内容、效果“四落实”;在学习形式上，采取记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动大家学习的积极性。通过学习，办公室及分管部门的同志增强了廉洁自律意识，能够时时处处严以律已，没有发现不不廉洁行为和问题。
三是尽职尽责，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开办公室民主生活会，坚持双重民主生活会制度，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对机关人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求办公室人员，能及时返回的尽量返回。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是坚持了个人重要事项报告制度。要求班子成员要带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理，没有发生谋取私利的违纪行为。
XX，所分管工作取得的成绩，得益于县委的正确领导，县人大、政府、政协及各级各部门的理解和支持。同时，反思一年来的工作，与新形势、新任务和县委领导要求相比还存在着一定差距。新的一年里，我将继续发扬成绩，扎实工作，为永清人民谋福祉，为推进永清加快崛起做出积极贡献。
推荐第4篇：乡社发办主任述职报告
乡社发办主任述职报告
乡社发办 焦健
（2013年12月20日）
2013年度，本人担任乡社发办主任，联系井泉村第5党小组。一年来，我当好领导参谋、做好执行表率，在其位，司其职，谋其政，展其能，圆满完成各项工作任务。现向大家汇报如下，恳请各位予以评议并提出宝贵意见和建议：
一、加强学习、提升自我
强化政治理论学习，践行科学发展观重要思想，坚持单位集中学习和个人自学相结合；加强业务知识学习，吃透相关政策，及时更新业务知识；深入农村，深入群众，积极开展群众工作，积累农村基层工作经验，加强党小组建设，不断实践，不断总结，不断进取；加强自身修养，慎微、慎思、慎权、慎行，提高自身综合素质。
二、立足本职、实干巧干
认真履职，恪尽职守，以充沛的精力和饱满的热情全身心地投入到社发办的学有所教、劳有所得、住有所居、老有所养、病有所医等工作当中，卓有成效地完成了各项工作任务：
1、强力推进民生项目工程建设，协助完成乡卫生院整体搬迁工程项目土地征收、土方平整、国土和规划手续和工程招标；完成升平小学合格学校项目与井泉小学教师周转房项目立项报批以及建设图纸设计、招标和工程建设；敬老院改扩建2015年规划。
2、拓宽社会救助渠道，切实解决困难群众和弱势群体基本生活问题，认真搞好了2013年低保年审，发放城乡低保资金299.3万元；筹措并发放走访、慰问、临时救助资金523户（人）10.86万元，大病救助102人11.2万元，助学23人3.75万元。
3、推进农村五保供养工作，加强敬老院内务和基础设施建设以及制度建设，向市五保基金会争资2万元对公共厕所进行改造，接受企事业单位、人大代表等送温暖、慰问活动；改善入住老人的居住条件和生活水平。
4、认真开展农村危房改造，组织35户改造对象的调查摸底、评审、资料收集、信息录入、建设管理、资金拨付等工作。
5、切实做好灾情统计与上报，提前发布灾情预警信息，第一时间勘灾核灾4次，争取救灾资金8.6万元；联系桐木冲山塘，认真巡查，及时排除安全隐患。
6、丰富群众文化体育活动，组织开展“五四”青年节、“七一”建党节庆祝活动和湘赣等五省客家山歌演出活动；开展网吧专项整治；加强不可移动文物管理。
7、积极参与政府中心工作，联系井泉村第5党小组，在辖区内环境综合整治、协会工作督查、幸福农家评比，矛盾纠纷调处等群众工作；乡党委、人大、政府工作会议筹备工作；创建长沙市十佳乡镇工作等。
三、以身作则、严于律己
责任让人成长。在工作中，我团结同事并严格要求自己，树立良好工作与窗口形象；忠诚于自己的事业，忠诚于领导，忠诚于百姓，坦诚相待，公道处事，始终保持严谨务实的工作作风和勤俭朴素的生活作风，始终保持积极向上，服务奉献的思想，不计较个人得失；积极主动作为，为群众办实事、办好事、办成事；坚持依法依规办事，拒收工作中的各类红包、烟酒等礼品。
四、来年努力的方向：
回顾一年的工作，还客观存在一些问题：一是学习不够系统全面；二是协调与独当一面的工作能力有待提高；三是还需强化工作细则；四是继续深入群众、深入农村。
各位领导，同志们，一份耕耘，一份收获。所取得成绩，得益于乡党委政府提供的工作平台和同志们的大力支持以及家属的理解，但离工作的要求、群众诉求存在一定的差距，在今后的工作中，继续熟悉掌握基层工作技巧、兢兢业业工作、营造团结和谐的工作氛围、提高保民生促发展的工作水平。同时也真诚希望在座各位能够一如既往地给予本人更多帮助和支持。
推荐第5篇：乡社发办主任述职报告
2013年乡社发办主任述职报告
述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由
2013年度，本人担任乡社发办主任，联系XX村第5党小组。一年来，我当好领导参谋、做好执行表率，在其位，司其职，谋其政，展其能，圆满完成各项工作任务。现向大家汇报如下，恳请各位予以评议并提出宝贵意见和建议：
一、加强学习、提升自我
强化政治理论学习，践行科学发展观重要思想，坚持单位集中学习和个人自学相结合;加强业务知识学习，吃透相关政策，及时更新业务知识;深入农村，深入群众，积极开展群众工作，积累农村基层工作经验，加强党小组建设，不断实践，不断总结，不断进取;加强自身修养，慎微、慎思、慎权、慎行，提高自身综合素质。
二、立足本职、实干巧干
认真履职，恪尽职守，以充沛的精力和饱满的热情全身心地投入到社发办的学有所教、劳有所得、住有所居、老有所养、病有所医等工作当中，卓有成效地完成了各项工作任务：
1、强力推进民生项目工程建设，协助完成乡卫生院整体搬迁工程项目土地征收、土方平整、国土和规划手续和工程招标;完成升平小学合格学校项目与井泉小学教师周转房项目立项报批以及建设图纸设计、招标和工程建设;敬老院改扩建2015年规划。
2、拓宽社会救助渠道，切实解决困难群众和弱势群体基本生活问题，认真搞好了2013年低保年审，发放城乡低保资金299.3万元;筹措并发放走访、慰问、临时救助资金523户(人)10.86万元，大病救助102人11.2万元，助学23人3.75万元。
3、推进农村五保供养工作，加强敬老院内务和基础设施建设以及制度建设，向市五保基金会争资2万元对公共厕所进行改造，接受企事业单位、人大代表等送温暖、慰问活动;改善入住老人的居住条件和生活水平。
4、认真开展农村危房改造，组织35户改造对象的调查摸底、评审、资料收集、信息录入、建设管理、资金拨付等工作。
5、切实做好灾情统计与上报，提前发布灾情预警信息，第一时间勘灾核灾4次，争取救灾资金8.6万元;联系桐木冲山塘，认真巡查，及时排除安全隐患。
6、丰富群众文化体育活动，组织开展“五四”青年节、“七一”建党节庆祝活动和湘赣等五省客家山歌演出活动;开展网吧专项整治;加强不可移动文物管理。
7、积极参与政府中心工作，联系井泉村第5党小组，在辖区内环境综合整治、协会工作督查、幸福农家评比，矛盾纠纷调处等群众工作;乡党委、人大、政府工作会议筹备工作;创建长沙市十佳乡镇工作等。
三、以身作则、严于律己
责任让人成长。在工作中，我团结同事并严格要求自己，树立良好工作与窗口形象;忠诚于自己的事业，忠诚于领导，忠诚于百姓，坦诚相待，公道处事，始终保持严谨务实的工作作风和勤俭朴素的生活作风，始终保持积极向上，服务奉献的思想，不计较个人得失;积极主动作为，为群众办实事、办好事、办成事;坚持依法依规办事，拒收工作中的各类红包、烟酒等礼品。
四、来年努力的方向：
回顾一年的工作，还客观存在一些问题：一是学习不够系统全面;二是协调与独当一面的工作能力有待提高;三是还需强化工作细则;四是继续深入群众、深入农村。
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各位领导，同志们，一份耕耘，一份收获。所取得成绩，得益于乡党委政府提供的工作平台和同志们的大力支持以及家属的理解，但离工作的要求、群众诉求存在一定的差距，在今后的工作中，继续熟悉掌握基层工作技巧、兢兢业业工作、营造团结和谐的工作氛围、提高保民生促发展的工作水平。同时也真诚希望在座各位能够一如既往地给予本人更多帮助和支持。
推荐第6篇：乡镇经发办工作总结及工作计划
一、20xx年度经济工作完成情况：
1、规上工业产值：20xx年度全镇11家规上企业（新进3家）预计可实现产值 7.6亿元，完成年度任务（7.8亿元）的97.4%，力争完成。
2、固定资产投资：20xx年度全镇固定资产投资预计可完成4亿元，完成年度任务（3.73亿元）的125%.其中工业投资2.9 亿元，完成年度任务的100%.3、限额以上消费品零售总额：20xx年度全镇限额以上消费品零售总额预计可完成为430万元，完成年度任务的100%.
4、招商引资工作：20xx年度招商到位资金预计可达1.2亿元，完成年度任务的40%；引进2个5000万元以上项目（XX文都生态园项目和XX生态农业园均已开工），其中XX生态园安排20xx年入库，文都生态园安排20xx年入库。引进三个亿元项目(润家生态农业科技园项目、XX壹加壹互联网+生态园林项目、姥山养生养老城及配套项目），有望在年底前在上海经贸会上完成1个签约项目。
二、招商重点项目建设情况：
1、莲花山公墓项目：总投资1.6亿元的莲花山公墓项目已累计完成1.5亿的投资。整体基本完成建设。今年主要进行配套辅助设施的建设工程。此次未受灾情影响，进展顺利，有望年底前基本竣工。
2、戈雨生态园项目：总投资达1.2亿元的戈雨生态园项目投资已过半，园内道路基本贯通，各类苗木已栽种10万余株,受灾情影响，水土流失严重。后续建设进展缓慢。
3、万华园林绿化景观工程项目：总投资5200万元的万华园林绿化景观工程项目于2015年底立项建设，购置各类高档花卉苗木近千盆。并于20xx年5月动工建设办公用房和管理用房。7月至九月因受水灾和阴雨影响，施工被迫中止。10月恢复施工建设，预计年底可完工。
4、XX文都（姥山）生态园项目：总投资5500万元的文都生态园项目已于20xx年5月立项。前期土地平整已完成。人工池塘已初步挖出，各类景观苗木已栽种400余株。绿色走廊、垂钓台、农家乐等后续配套设施正在筹建中，进展顺利。
5.XX生态园项目：总投资5000万元的XX生态园项目已于20xx年9月立项备案。前期立体套种的100多亩水稻和白芨等因受灾绝收，后又补种瓜蒌子、生姜等136亩。办公用房、库房等后续配套设施正在筹建中，进展顺利。
6.润家生态农业科技园项目：该项目已于20xx年8月份立项备案，土地流转基本完成。争取在20xx年底的上海经贸会上签约后动工建设。
三、20xx年工作安排：
（1）强化服务意识，推进企业发展
今年7月的水灾致使我镇花元工业园（包括2家规上企业）被淹，损失惨重。我镇及时强化对企业的协调服务工作，多渠道筹集融资事宜，帮助企业尽快恢复生产，保证客户订单不流失。待水退后再积极向上级部门争取项目资金支持，重建厂房。20xx年10月又鼓励2家企业（阳光雨露食品公司和东旭塑业公司）申报20xx年新进规模以上企业，以扩大生产，增强抗灾、抗风险能力。受灾情影响，今年我镇的规上产值增幅将有所下降。20xx年将重点关注企业动态，协调沟通，帮扶增效，力争完成各项年度经济指标任务。
（2）积极引进项目，带动经济发展
镇经发办尽早谋划，在我镇灾情发生后，迅速统计各项水毁损失，及时编报防范自然灾害补短板项目14个，申报支持资金6.987亿元。10月份又申报了三个亿元以上的专项建设基金项目（凤凰河等水系水体整治、千亩以下圩口修复提升工程和特色小镇），同时充分调动各部门、村居引进项目和资金的积极性和主动性，在进一步加快土地流转经营的背景下，创建一批有潜力的农产品品牌，培植特色种植、养殖基地，做好灾后重建工作，尽快恢复生产，壮大村级经济。受灾情影响，政府部门在基础设施建设和民生工程上的投入也将逐步加大，以创造良好的投资大环境。增强对外合作，加大外出招商力度。同时鼓励本地企业以商招商，促成企业自主引进投资项目和资金。20xx年重点跟进润家生态农业科技园项目、XX壹加壹互联网+生态园林项目、姥山养生养老城及配套项目，争取在北上广经贸会上达成签约。促成项目尽早落地并开工建设，以带动全镇经济发展。
推荐第7篇：乡镇经发办年度经济工作总结
乡镇经发办年度经济工作总结
今年以来，我办坚持以党的十八届四中、五中全会精神和习近平同志重要讲话精神为指导，紧紧围绕县、镇两级经济工作会议精神要求，在镇党委、政府的正确领导下，以招商引资工作为突破口，以优化结构、提高经济运行质量为着力点，把经济的发展和社会稳定作为构建和谐桃溪、富民强镇的第一要务，努力提高服务水平，狠抓工作的落实，使得我镇在2015年上半年企业生产、安全生产监督与管理、就业与社会保障、处理企业与周边群众的关系、招商引资等方面都取得了一定的成绩。
一、企业生产销售势头平稳
目前落户我镇中小企业及个体工商户有226家，其中固定资产在100万元以上的个私企业20家，规模企业有3家。全年实现营业收入39380万元，其中规模企业实现营业收入24667万元，出口交货值2400万元，吸纳农村剩余劳力达3880人。全镇工业企业累计完成总产值38260万元，比去年同期增长12.8%，实现销售收入38100万元。
二、企业安全生产意识普遍增强
今年以来，我们牢固树立科学的发展观，坚持“安全发展、科学发展”的原则，将安全生产工作摆上突出位置，高度重视人民群众生命财产安全，进一步加强领导，严明责任，全面落实安全生产的各项政策法规和措施。全年共6次组织了公安、工商、供电、企业主管部门对全镇所有企业进行了全面安全生产大检查，发现问题，立即纠正，限期整改，并对有安全隐患的企业在限期到后进行回访，并对危化企业和烟花爆竹零售单位进行不定期地毯式的排查。在6月的安全生产月活动中，成立了领导组，制定了方案，通过出动宣传车、发放宣传资料、现场讲解、召开培训会等方式，大大提高了企业主和职工的安全意识。同时对企业与周边群众发生纠纷，也及时处理，化解矛盾，克服了矛盾扩大化，维护了社会稳定，使得我镇上半年未出现一次安全生产事故。
三、招商引资工作取得了新的突破
镇党委、政府牢固树立科学的发展观，按照县经济工作会议的总体部署，进一步加强工业兴镇战略，加大对外招商引资的力度，广泛宣传，全面发动，努力争取，目前我镇招商引资工作呈现良好态势。今年我镇招商引资项目3个。
1、新建项目2个，到位资金共10100万元人民币。分别是：从合肥引进的由桃溪孔圩庄园有限公司投资的农家乐项目，计划投资5000万元，现已投入5070万元，用于农田水利基础设施建设，建造普通大棚和温控大棚，购买机械设备和种苗等；从合肥引进由XX县林翔乐园有限公司投资的农家乐项目，计划投资5000万元，现已投入5030万元，用于农田水利基础设施建设以及游乐场所建设和购置机械设备等。
2、续建项目1个，是从合肥引进由XX县林溪羽绒服饰有限公司投资的羽绒加工及制品生产项目，计划投资5000万元，现已投入5090万元，用于污水处理设施建设、购置生产机械等。全年我镇招商引资共到位资金15190万元。
四、积极开展就业和社会保障工作
2015年，在镇党委、政府的正确领导下XX县局的精心指导下，我镇的人力资源和社会保障工作有条不紊地开展。
1、城乡居民养老保险参保缴费工作。2015年，我镇共计缴费12934人，完成下达任务数的100%。其中今年新参保97人。
2、加载金融功能社会保障卡发放工作。我镇第一批共制出20540张社保卡，从4月20日到6月4日，我镇共用了一个多月的时间，成立了一支由7人组成的社保卡发放小组，逐一到村对50岁以上老年人进行集中发放，并进行人像和指静脉信息采集，共计集中发卡8355张，其中55周岁以上老年人共发放5127张，信息采集共计8672条，下剩社保卡发到各村，由村集中发放，人像和指静脉信息暂不采集。目前发放率已达90%以上。
3、社会养老保险的申报工作。今年我镇共计参保人员85人，其中退休人员28人，于6月底已申报完毕。
4、城镇居民医疗保险工作。我镇居民医保今年共计参保993人，其中18周岁以下68人，重度残疾人17人，共计缴费118140元。
5、劳动力资源摸底工作。今年我镇劳动力资源新录入及变更共计814人。
五、统计工作
做好统计报表工作，建立规范境内各企业台帐，全面准确。及时上报各类统计报表（月、季报），及时上报招商信息。业务报表主要有境（内）外投资项目统计月报表、工业企业月（季）报表包括规上及规下企业、固定资产投资报表和入库项目季报、限额以下零售业抽样调查表等。完成镇党委政府安排的午季农村水费征收工作。
六、管理水平跃上了新的台阶
发展是企业生存的前提，科学管理是企业健康发展的保证，管理是效益，管理也是生产力。今年以来，我们把提高企业的科学管理水平，特别是培养提高私营企业的现代管理理念，彻底转变作坊式的管理方式作为提高政府对私营企业服务水平的中心工作来抓，各企业的管理水平有了明显增强。一是积极引导企业提高科学决策的水平，从严把决策程序关入手。企业的产品结构调整、新上项目、技改、扩建等一些企业重大决策，我们都尽可能地协助做好对企业以及市场的调查，帮助建立信息收集整理系统，建立科学决策程序，以避免决策失误而造成的投资损失。二是帮助企业建立和完善以班组为单位的各类责任制度，对企业的各部门制定科学、严格、具体、明确的规章制度和职责范围，从每一管理人员和每一员工都建立明确的工作标准和质量指标，做到有章可循，按章办事，避免工作和管理中的盲目性和随意性，以提高企业的工作效率。三是帮助企业建立精简高效科学竞争机制，实行“以人为本，动态组合”，员工的工资收入与工作业绩紧密挂钩，充分调动了企业员工的主动性积极性和创造性，从而推动企业的不断发展。
七、存在的问题及努力的方向 一年来，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足：一是办公室工作头绪多，任务重，人手少，深入企业服务不够，工作进展不平衡。二是办公室人员需进一步加强更新知识的学习。 下半年努力方向：
一是继续创新思路，进一步加大招商引资力度，特别是加强重点工业项目的引进，努力做好工业后备项目的储备工作。
二是继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实企业主体责任，完善安全生产监管的体制、机制，强化安全生产基层基础，加强了安全监管队伍建设，加大检查力度，征对检查出的安全隐患实行消号制度，对整改不落实的单位严格实行处罚。三是注重实效，切实为企业服好务，抓好薄弱工作。
四是加强学习，提高素质。定期组织办公室人员学习政治理论知识和业务知识，不断提高干部自身素质，努力做到政治上坚定，作风上优良，业务上精湛，更好地完成镇党委、政府交给的各项工作任务。
推荐第8篇：乡镇年度经发办工作总结和工作计划
乡镇年度经发办工作总结和工作计划
今年我办在镇党委、政府的正确领导和各职能部门的大力支持配合下，紧紧围绕镇党委、政府确定的各项工作目标，以服务全镇经济建设为重点，踏踏实实做好各项工作，现将情况汇报如下：
一、重点工作
1、完成了风电公路项目征地工作（征地60亩，征山150亩），风电塔基工程正在施工中。
2、完成了铜万高速征地、公路建设融资平台项目征地及城防河堤征地工作（此三项工作共完成征地360亩）。
二、招商引资服务企业工作
坚持“工业强镇”的发展战略，加大招商引资力度,今年书记、镇长、人大主席亲自挂帅，进行商贸洽谈,取得了很好的成效。
1、服务企业工作
对投资我镇的所有企业施行全程服务制度，为新来的每个企业到工商、税务、质监、公安、商务、国土、建设、交通、运管、公路、环保、安监、银行、供电、供水、工信、通讯、海关等10多个系统20多个单位代为或陪同办理各项手续。尽力为企业排忧解难，营造成一个宽松的发展环境。同时，我办注重对已投产企业的跟踪服务，加强与企业的沟通、了解，协助企业解决在运作中出现的各种困难，使企业能在优越的投资环境中经营，不断发展壮大。
2、新签约重点企业、重点建设项目情况。
（1）完成二个入园企业招商任务：注册资本为人民币1500万元的江西俊祥纺织品有限公司和注册资本为人民币500万元的江西合盈羽绒制品有限公司已经进入三都工业园并正式投产运营。 （2）协助办理了12个小型商务公司。
（3）江西顺业纺织有限公司于今年2015年6月正式投产; （4）永宁化工有限公司扩产新建项目已于2015年10月投产。
三、安全生产工作
今年我镇安全生产工作在县委、县政府的领导下，在县安委会、县安监局的指导下，认真落实贯彻上级的指导精神，认真细致地做好每项具体工作。各村、企业和单位积极配合，各负其责、各司其职，全镇安全生产工作较上年度上了一个新台阶。
1、建立健全安全生产责任制度
第一季度,我镇与10个村、11个重点企业签订了2015年度安全生产目标任务责任书。完善了安全生产管理责任制，对安全生产各项工作进行了具体部署。
2、坚持进行安全生产执法检查
今年以来我们坚持了每月一次的安全生产大检查,特殊时段加密进行一次安全隐患排查。对下达责令改正指令书的企业进行了复查，大部分已整改，有部分还未整改到位，我们将继续督促整改到位。
3、全面落实安全隐患整改 每逢元旦、五
一、国庆、五中全会期间镇政府都下达了加强安全生产工作的通知，要求各单位和企业对本单位进行安全隐患排查，查出问题及时整改，一时不能整改到位的要限期整改，并将隐患及整改情况报镇安监站。通知要求对高危企业、非煤矿山，在关键时间点实行停产，确保安全无事故。另要求所有企业，节假日、重要时段24小时值班，并实行零报告制度，从而确保了重要、关键时刻的安全稳定。
4、参加了全县安全生产交流检查学习、培训、观摩应急救援示范演练。
5、开展了2015年“安全生产月”活动
6月初我镇按上级的要求在全镇开展“安全生产月”活动，并制定了切实可行的实施方案，成立了活动领导小组，召开了镇安委会成员会议安排部署了活动内容。安全月期间对全镇企业进行了二轮安全检查,查出部分问题，并及时整改到位，使广大企业在活动月中增强了安全意识。另外还参与了县安监等部门组织的集中咨询日活动。
四、其它工作
1、包村工作:按镇党委、政府的安排,我办配合服务江头村做好了基层组织建设、征地拆迁农民安置等遗留问题，推进和谐稳定、安全防火、经济发展、计划生育等各项工作。
2、认真做好修河源头环境保护工作的申报、争资和治理工作。
3、完成了省级生态乡镇创造工作。
4、积极做好党委政府安排的县级建设项目的协调工作。
五、存在问题
1、对企业的跟踪服务、管理相对不够完善，有待进一步提高。
2、提供招商引资的资源缺乏，渠道狭窄，难以引进大企业财团。与周边政策环境相比，竞争加剧，招商引资难度加大。
3、安全生产督查工作经验不足，有待加强学习取经力度。
六、下年工作计划
1、加大重点工作力度和招商引资力度，增强服务意识，继续为投资者做好优质服务。重点做好风力发电项目的起动服务工作和永化新厂报建、设备安装、试产服务工作。
2、完善网上招商的软、硬件建设。利用互联网推介我镇的投资环境，实现全天候、全方位招商。
3、加强对镇属企业的安全生产监管，杜绝不良事故的发生，使永宁镇的经济秩序继续向着良好的方向发展。
在市、县农业局的正确领导下，经管站加强业务学习，贯彻落实党在农村的各项方针政策，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村土地承包经营权确权登记颁证、农村土地经营权流转抵押贷款、农经信息化建设、农民专业合作社建设，农业产业化等工作重点，大胆创新，开拓进取，使我县的农村经济管理工作取得明显成效。
一、工作开展情况
（一）加强政治业务学习，不断的提高业务水平。我们坚持学习党的农村政策和《农村财务会计》、《农村合作经济经营管理》和《农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《中华人民共和国农民专业合作社法》等业务知识，通过学习，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨，提高了为人民服的技能，增强了工作的主动性和责任感。
（二）认真贯彻《农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，在全县范围内开展了农村土地承包经营权确权登记颁证工作，继续规范土地流转工作，开展农村土地承包经营权抵押贷款工作。做好农村土地承包流转纠纷调解工作，把矛盾都解决在乡、村、组。没有出现农村信访事件发生。 （1）、农村土地承包经营权确权登记颁证工作
经管站在省市农业部门及县农业局的正确领导下，按照“吃透精神，积极探索、科学设计、规范程序、稳妥操作”的原则，按照“县指导、乡主导、村主体、组实施”的工作机制，“高位推动、顶层设计、强力保障、规范操作”，在全省率先探索试点农村土地承包经营权确权登记颁证工作，工作进展顺利，并取得了一定成效。截至目前，全县完成调绘勘测14.8万亩，完成率达100%，应确权的98个村全部完成三榜公示、核对修改，完成率达100%，其中96个村、1003个村民小组的合同和经营权证书打印完成，共打印合同和经营权证书2.53万份，并全部发放到农户手中。证书发放和数据建库完成率达98%，农户确权资料档案整理完成98%。已正式申请省市对我县确权颁证工作进行验收。在确保质量的情况下，工作进度走在全省的前列。江西省委副书记尚勇在xx县带溪乡西村村颁发了全省土地确权第一证，西村村刘明丰以承包经营权抵压获得全省首笔承包经营权抵押10万元贷款；接受来自河北、吉林、甘肃及本省100多批次参观学习，排埠镇黄溪村、带溪乡西村村被农业部总农艺师孙中华称为全国农村土地确权登记典型案例与全国确权第一村。
农村土地承包经营权确权登记颁证推进了土地承包经营权益的法定化。通过农村土地确权颁证，农民形成了以下几个观念：依照承包法办事的观念；经营权在承包期内受法律保护；耕地承包权长期不变有利于农业产业规模发展；确权发证绝大部分群众接受。
增强了耕地资源的重视化。确权之前，农民第一观念就是土地是集体的，也就是大家的。工作开展以后，20多户农民主动停止了在耕地上建房，；300多亩已经撂荒多年的土地被农民重新开垦，有10多户农户要求把已经发了林权证的原耕地，更换为土地承包证。
推进了土地经营的规模化。农村土地承包经营权确权登记颁证加快了土地向种粮大户集中，向农业企业集中，向合作社集中，全县新增流转土地面积1.6万亩，累计达5.82万亩，占耕地面积的45.5%，增长36%；新流转的土地三年以上的占60%，五年以上的占48%，而在确权以前60%以上为一年期流转。我县的农村土地经营权流转出现了“四个转变”即：口头流转向合同流转转变、自发流转向委托流转转变、零星流转向连片流转转变、短期流转向长期流转转变，有效推动了农业产业规模化经营和现代农业的发展。 扩大了土地资源的资本化。确权颁证后，我县积极探索开展了农村土地承包经营权抵押贷款工作，农村土地流转加快，在使农村劳动力从耕地上解脱的同时，也为农民从事其他产业提供了一定量的资金。2015年，全县流转土地5.8万亩，每亩平均450元，租金达2610万元。 确保了社会稳定。对确权工作引起的矛盾纠纷，我们在工作中注重发挥村民理事会和村民小组的作用，做到纠纷不出组，矛盾不出村。截至目前，我县没有发生一起因确权引起的越级上访事件，没有引发一起群体性事件，95%的矛盾纠纷都在村组得到化解。与些同时，一些村民小组多年未解决的土地矛盾在此次确权颁证工作中得到了解决。我们将确权颁证工作与党的群众路线教育实践活动相结合，搭建起干部与群众交流的平台。真正为群众解决了一批实际问题，党群干群关系进一步融洽。
（2）、探索开展农村土地承包经营权抵押贷款工作。
结合农村土地承包经营权确权登记颁证工作，积极与我县金融部门沟通对接，探索开展土地经营权抵押贷款。
一是组建成立了xx县土地流转交易中心，依托乡镇农技综合站，在全县9个乡镇成立了“农村土地流转服务中心”，在大多数行政村级设立农村土地流转服务站，为及时掌握地方土地流转信息，办理土地流转手续。今年又建立了土地流转供求信息微信平台，适时公布农村流转信息。
二是为切实推进农村土地承包经营权抵押贷款工作，xx县成立了金融支持农村土地承包经营权确权和流转工作领导小组，由金融办和人民银行牵头负责，制定了《xx县金融支持农村土地承包经营权确权及流转工作的指导意见》和《xx县农村土地承包经营权抵押贷款评估办法》，规范了农村土地承包经营权抵押物价值评估、贷款流程和管理、债权管理等各个方面，为抵押贷款提供了制度保证。同时，由农业局和银行组织农业专家、审贷人员等作为贷款评估咨询小组，根据抵押经营权的土地地力、农作物品种、农产品市场价格、投入的固定资产等状况，免费为有贷款意愿的农业经营主体进行评估。
三是制定了《xx县农村信用合作联社农村土地经营权抵押贷款管理办法》，并于6月26日在带溪乡西村村发放了全省首笔10万元土地经营权抵押贷款。2015年11月我们印制了首批农村土地经营权流转证书，并于11月11日在排埠镇黄溪村召开了农村土地承包经营权抵押贷款签约（授信）会议，到目前目共发放农村土地承包经营权抵押贷款30笔，资金570万元。
开展农村土地经营权流转抵押贷款，改善了农村创业境，破解了农业经营主体无资产抵押难题，推动了农村改革的深入。 （3）、农业产业化工作
近年来，我县农业产业化工作紧紧围绕县委、县政府确定“生态富民，产业XX县”战略方针，以农民增收，农业增效为核心，切实加大龙头企业的引进和培育力度。通过扶持和引导，推动优势农产品产业带建设，延伸产业链条，拓展农村新经济。在产业发展过程中，立足自身优势，突出产业特色，鼓励产加销一条龙服务，有力推进农业产业化进程。
目前，我县有江西华裕家禽育种有限公司、江西省xx县茶业有限责任公司、xx县华辉实业有限责任公司、xx海辉速冻食品厂、xx县裕达有机农业开发有限公司、江西鑫贸投资开发有限公司、xx县金丰食品、新午餐8家市级龙头企业。xx县腾达竹木业有限责任公司、xx县江桥竹木业有限责任公司、江西金仁实业有限公司、江西荣通农业发展有限公司、xx县山里人家禽业有限公司等省级龙头企业。
截止目前,全县工商注册登记153家农民合作社、13家家庭农场。因注册登记无需农业部门出具证明,也没有要求注册登记后的农场需要到农业部门备案,家庭农场基本情况都来自工商部门提供的注册信息。近几年来，各级政府都重视农民专业合作社发展。近几年来，省、市政府每年都有财政资金支持合作社进行基础设施建设项目。我县几家省级示范社在财政资金扶持下，合作社配套基础设施得到加强与改善。县政府为规范农民合作社建设，每年投入10万元奖励扶持合作社进行基础设施及规范化建设，助推合作社发展。 （4）、农民减负
一是联合减负办，加大督查力度，开展了涉农乱收费清理整顿工作。对农民建房等涉农收费情况全面排查。二是对我县减轻农民负担政策贯彻落实情况，特别是惠农补贴落实、农村“三乱”治理、涉农收费公示制度执行情况、农村“一事一议”筹资筹劳情况进行了检查，检查的范围涉及全县9个乡镇，检查结果表明，我县的减轻农民负担工作，各级党委政府高度重视、职责明确、组织健全、措施得力；能严格执行党的减负政策，农民负担监控体系明显增强；制度落到位；农民负担继续保持较低水平，坚决防止农民负担反弹，促进农民应得的实惠及时到位，达到了农村稳定，农民满意。 （5）农村集体财务及资产管理
继续巩固村级财务公开民主管理制度。为了加强村级集体资金管理，进一步完善村帐代理工作，我县建立健全了村级各项财务管理制度。如《村级集体资金管理制度》、《村级集体财务审批制度》、《村帐代理中心工作职责》、《村民理财小组职责》等。且做到档案管理规范，各乡镇购置档案柜，对村级会计档案和资料等进行了规范整理和归档。 确保农村集体经济健康发展。进一步加大对农村集体资产及财务的审计监管力度，层层抓落实。县经管站重点加强对乡镇农经站代管资产的稽查审计力度，督促各乡镇规章制度上墙，接受监督。按照省、市、县工作要求，精心安排组织开展对农业领域防范和打击非法集资宣传教育活动，向农业信息网报送活动信息，印制下发了500余份宣传单。有力地防范和打击了农业领域非法集资，提高群众自觉抵制非法集资的意识和能力，稳定社会经济秩序、维护金融安全秩序，保障民计民生。
规范农村集体“三资”管理。为加强我县农村集体资产、资金、资源监督管理，维护农民群众切身利益，密切农村干群关系，全县所有乡镇都成立了“公共资源管理站”、“三资办”，负责集体资源的承包、招标、拍卖等监督管理。进一步落实了农村集体资金资产资源代理监管机制，深入推行农村集体资金资产资源信息化建设管理。并进行了农村集体“三资”信息化建设，各乡镇接入财政内网，建立“三资”管理平台，配备了电算化管理设备。聘请专家举办了农村集体“三资”信息化建设培训班。 （6）农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。
一是按时按量完成农业信息统计平台、农民专业合作社信息、一村一品信息等各项统计信息报表填报工作。二是根据《中华人民共和国农民专业合作社法》中的相关规定，我站组织人员对我县的合作经济组织进行调查摸底并且帮助合作经济组织准备整理所需材料，指导到工商局进行登记。同时还对一些合作社的章程等事项进行了补充和完善，使其更加规范和完善。三是在对全县农民专业合作经济组织情况调查摸底的基础上，对农业部农民专业合作社信息数据进行了更新。
（二）工作中存在的主要问题
工作中，虽然取得了一些成绩，但也面临一些实际困难： 确权资料档案的管理，还有待进一步完善。
我县是农业部、江西省先行试点县，开展工作都是摸着石头过河，没有什么经验可依循，在工作中难免走了些弯路，在工作后期，存在资料及档案纠错多的情况。为继续抓好抓实农村土地承包经营权确权颁证工作，我们还将从以下几点入手。一是继续整理完善确权资料档案。按照确权资料档案管理要求，进一步充实业务人员，加强业务培训，对确权档案资料的收集、整理、归档、编号等加强指导督导，确保档案资料规范有序。三是做好确权扫尾工作，迎接检查验收。三是继续完善土地流转平台。四是进一步夯实工作基础。对已发放农村土地承包经营权证的乡镇、村、组及农户进行检查和回访，对群众对我们该项工作的满意度进行测评，确保工作不缺位，不落伍，真正使确权颁证工作做到让上级放心，让群众满意。 农村土地承包经营权抵押登记贷款
虽然xx发放了江西省第一笔农村土地承包经营权抵押登记贷款，但相比xx现代农业发展的速度，相比农业生产经营主体对资金的需求，此项贷款工作还存在一定的欠缺，原因主要在于以下几个方面： 流转市场不规范的问题。统一规范的流转市场尚未形成，尤其是缺少法律授权的流转中介，虽然全县所有乡镇都设立了土地流转交易中心，但该中心目前主要的作用是提供信息、规范流转、流转备案，没有进入实质性的操作；农户之间的流转大部分还是口头协议，签订正式书面合同的比较少；有的签订的合同也缺少要素，隐患仍很多等。 登记平台不健全的问题。根据金融机构的相关要求，真正意义上的抵押是要通过相关权利部门的登记来实现的。而目前并无相关政策明确农村土地承包经营权抵押登记部门，造成抵押贷款无法进行有效登记。一旦贷款主体违约而无法偿还贷款时，银行要收回土地的经营权就没有法律的依据。
评估不规范的问题。由于农村土地所有权属集体，长期以来没有进行有效的流转和买卖，造成农村土地价值没有得到很好体现；同时由于没有形成像城市那样成熟的土地评估制度，对价值的评估还缺少经验和评判标准，具体操作存在一定的困难
风险难控制的问题。农业生产经营极易受气候、温度、病虫害等自然因素的影响，一旦因自然因素造成农业企业或农业大户生产经营和效益出现滑坡，将对金融机构的贷款收回产生极大影响。 农村财务管理方面存在的主要问题
一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁，业务水平低。二是部分乡镇村帐代理中心对代管资金的管理不够规范，不符合财务制度，存在许多弊端。
农民专业合作社指导建设、土地承包管理、农村财务管理都是一些行政性工作，没有工作经费，全县村财乡代理的正常监管工作难以展开和维护，全县农村财务会计、报帐员的正常培训工作难以开展，村级财务审计难以提质扩容。
人员紧缺。随着中央对“三农”工作的不断关注和高度重视，农村经管工作的重要性日渐显露，地位日渐突出。工作量越来越多，工作难度越来越大，要应对全县的农村土地确权流转、农民专业合作组织、农村产权制度改革、农村村级财务审计和监管工作的新形势发展要求感到力不从心。各乡镇的经管人员身兼数职，变动频繁，对正常的农村经管工作开展带来一定的难度。
推荐第9篇：玉人社发7号
玉溪市人力资源和社会保障局
玉溪市财政局
玉人社发„2012‟7号
关于统一玉溪市2012年社会保险
缴费工资总额的通知
各县区人力资源和社会保障局、财政局：
根据《云南省社会保险费征缴条例》、《云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强社会保险缴费基数核定和稽核工作的通知》（云劳社发[2005]6号）中“全省参保单位工资总额组成的具体范围”的规定，对统一我市2012年社会保险缴费工资总额事项通知如下：
一、单位参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费工资总额严格按国家统计局和《全省参保单位工资总额组成的具体范围》的规定执行，具体如下：
1、国家机关单位（含参照公务员管理的事业单位）、纳入财政供养事业单位职工的年度缴费工资总额按2011年1-12月工资总额、年度定包奖、工作目标奖、年终一次性奖金之和确定。
(1) 国家机关单位（含参照公务员管理的事业单位）职工201
1年1-12月工资总额按2011年12月份单位职工工资名册“工资×1
2个月”确定，工资项目包括：职务（岗位）工资、级别工资（机关
工人技术等级工资）、生活性补贴、改革性补贴、工作性津贴、艰苦
边远地区津贴。
纳入财政供养事业单位职工2011年1-12月工资总额按2011年
12月份单位职工工资名册“工资×12个月”确定，工资项目包括：
岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、改革性补贴、奖励性绩效
工资、艰苦边远地区津贴。
（2）2011年度定包奖（年人均1200元）。
（3）2011年工作目标奖。
（4）2011年年终一次性奖金按实发数确定。
2011年月平均工资=[1-12月工资总额+年度定包奖+工作目标奖
+年终一次性奖金]÷1
22、各类企业和未纳入财政供养事业单位职工的年度缴费工资总
额按《全省参保单位工资总额组成的具体范围》的构成口径执行，
月平均工资=年度缴费工资总额÷12。
3、退休人员参加基本医疗保险养老金（退休费）的申报。
（1）企业领取社会保险基本养老保险金的参保人员的年度缴费
工资总额按2011年12月实发金额×12个月确定。
月平均工资=12月份实发金额（12月份实发金额以待遇发放地
社会保险局确认的基本养老金待遇名册为准）
（2）机关事业单位退休人员以实领退休费申报。单位可以201
2年2月份社会保险局确认的退休费名册申报。
（3）离休人员、老红军、二等乙级以上伤残军人等享受实报实
销范围人员，不属于申报范畴。
（4）没有参加基本养老保险，达到法定退休年龄，并享受医疗
保险免缴费人员，按零申报。（由医保中心按2011年全市企业退休
人员平均养老金的60%核定）
（5）已经办理退休，同时在医保中心办理在职转退休的，属于
尚未提供养老金的人员，不进行申报。待养老金核定后，按原规定
（玉人社发[2011]67号），携相关资料到医保中心办理。
（6）2012年1月后办理退休的人员按批准的养老金（退休费）
申报。
（7）养老保险实行行业统筹的退休人员，单位按2011年1
2月实发养老金申报（实发养老金不含行业内计发的补贴等项目）
4、2011年度内新增人员应视具体情况确定年度缴费工资总额
和月平均工资。
二、各县区接此通知后，不得随意增减工资总额，要统筹部署
安排，认真组织好2012年的申报、核定工作。
附：《全省参保单位工资总额组成的具体范围》
玉溪市人力资源和社会保障局玉 溪 市 财 政 局
二〇一二年二月十四日
主题词：人力资源社会保障缴费工资总额通知抄送：各参保单位
玉溪市人力资源和社会保障局办公室2012年2月14日印
（共印25份）
推荐第10篇：社发院师资
北京师范大学社会发展与公共政策学院社会工作硕士（MSW）的培养采取国际知名专家学者与学院教师一对一的合作教学模式。自2013年起，4年内学院邀请香港及国外社会工作领域知名专家学者来校与学院教师合作共同讲授社会工作硕士课程。 北师大社发院通过引进社会工作领域国际知名专家学者来学院授课或开设讲座， 提升学院MSW的教学水平，优化社工课程设置, 以将学院社会工作硕士的培养与国际保持同等水平，从而实现国内社会工作教育国际与国内师资力量的整合。
目前北师大社发院已与美国凯斯西储大学、美国哥伦比亚大学、美国南加州大学、香港大学等多所国际知名大学就和合作事项进行洽谈，其中Terry Hokenstad, Ada.C.Mui (梅陈玉婵), Iris Chi（齐铱）, Cho Bun Leung（梁祖彬），Boey Kam Weng（梅锦荣）等12位知名教授学者加入到学院社会工作教育的课程体系建设中，并于2013年至2017年间来学院授课。 校外师资一览表：
梅陈玉婵Ada Chan Yuk-Sim 林爱冰Debbie,Lam Oi-bing
Mui 荣誉副教教授 授 社会工作学院 社会工作及社会行政学系 美国哥伦毕业大学 香港大学
梅锦荣 Boey Kam weng 何洁梅Ho Kit Mui 名誉教授 培训顾问/注册社工
社会工作及社会行政学系 社会工作及社会行政学系 香港大学 香港大学
陈洪涛Peter H.T.Chan 齐铱 Iris Chi 助理教授 教授
社会工作及社会行政学系 社会工作学院 香港大学 美国南加州大学
周燕雯CHOW Yin Man, Amy 梁祖彬LEUNG Cho Bun, Joe 副教授 教授
社会工作及社会行政学系 社会工作及社会行政学系 香港大学 香港大学
楼玮群Lou Weiqun, Vivian
助理教授
社会工作及社会行政学系 香港大学
M.C.Terry Hokenstad, Jr.教授
应用社会科学曼德尔学院 美国凯斯西储大学
杨家正YEUNG Ka Ching 高级教学顾问
社会工作及社会行政学系 香港大学
Donna Kam Pun Wong 助理教授
社会工作及社会行政学系 香港大学 更多详情请关注
北京师范大学社会发展与公共政策学院官网 官方微博：@北师大社发院MSW
2014年招生简章将于2013年9月份发布，敬请关注。 咨询电话：010-58805389，陈老师
郑重声明： 所有信息请大家以学校及学院的官方网站为准。
第11篇：陕人社发98号
关于灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知(陕人社发[2009]98号) 来源：作者：人气：2444发布时间：2009-12-28
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关于灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知
陕人社发[2009]98号
各市劳动和社会保障、人事局，杨凌示范区人事劳动局：
为切实做好灵活就业人员参加基本养老保险工作，保障其合法权益，经研究，现就有关问题通知如下：
一、城镇个体工商户、灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁前，应按属地管理原则，及时到养老保险经办机构委托的公共职业介绍机构或人才交流中心办理以个人身份参加基本养老保险手续，并按规定缴纳基本养老保险费。公共职业介绍机构、人才交流中心要积极为其办理参保手续，不得以任何理由拒绝符合参保条件人员以个人身份参加基本养老保险。
二、以个人身份参保人员到达退休年龄，缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年的，按规定办理退休手续，按月领取基本养老金；缴费和视同缴费年限不满15年或实际缴费年限不满5年的，不发给基本养老金，其个人缴纳的基本养老保险费及利息一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。以上不符合按月领取基本养老金条件的人员，若本人自愿，可继续按规定缴费，直至缴费和视缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年时办理退休手续，按月领取基本养老金。
三、1993年1月1日前离开企业的原固定职工，按政策规定计算的连续工龄可视同为缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养老金；1993年1月1日后离开企业的原固定职工，按陕劳社发[2002]77号文件规定，补缴从1993年1月起至解除劳动关系止单位和个人的当期缴费（含利息）后，其1993年1月1日前按政 策规定计算的连续工龄视同为缴费年限。
四、本通知从印发之日起执行。原规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。
二〇〇九年六月十八日
第12篇：人社发135
巴南人社发〔2010〕135号
2010年5月6日
重庆市巴南区人力资源和社会保障局 重庆市巴南区财政局 重庆市巴南区民政局 关于国有企业部分困难“双解”人员基本 养老保险缴费补贴申报办理流程的通知
各镇街社保所、民政办公室：
为了认真贯彻落实〘重庆市人民政府印发关于解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知〙（渝府发〔2009〕115号），根据〘重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市民政局关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题实施意见的通知〙（渝人社发〔2010〕1号）、〘重庆市巴南区人民政府关于转发〖重庆市人民
- 12居民最低生活保障金领取证〙原件及复印件一份。
7．个人参保缴费存折或〘重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险费委托申报协议〙原件及复印件。
（二）享受缴费补贴资格审核
1．社保所接到申请人申请后，对其申报材料进行初审，初审内容包括：提供资料是否真实齐全；提供复印件是否与原件一致；是否符合享受困难“双解”人员缴费补贴的基本要求，〘确认表〙填写是否规范。
初审合格的，社保所初审经办人员应在申请人所提供申报原始材料的复印件上签署“与原件核对一致”意见并签名确认加盖社保所公章，将除〘与企业解除劳动关系协议〙、〘出再就业中心的协议〙和〘职工档案〙外其他申报材料原件退还申请人，并依据初审确认结果在〘确认表〙中签署意见。
初审不合格的，社保所应建立并登录〘重庆市巴南区国有企业部分享受困难“双解”人员缴费补贴初审不合格人员明细台帐〙（附件2），注明不合格原因并将申报材料退还申请人。
社保所对申请人提供的〘职工档案〙不得随意拆开密封。对初审不合格的，直接将〘职工档案〙交还申请人退回原档案管理部门；对初审合格的，社保所应接收档案并填写档案传递通知单，交申请人送档案保管单位，社保所应妥善保管好〘职工档案〙。
2．社保所对初审合格人员提供的原始材料原件或复印件进行整理归档，装入专门印制的〘重庆市巴南区国有企业部分困难“双解”人员申请办理养老保险缴费补贴档案袋〙（以下简称〘申请缴费补贴档案〙附件3）。按月对申报情况整理汇总,编制〘重庆市巴南区国有企业部分困难“双解”人员申请享受基本养老保险缴费补贴初审合格人员情况汇总表〙（以下简称〘初审合格人员汇总表〙，附件4）和〘重庆市巴南区国有企业部分困难“双解”人员申请享受基本养老保险缴费补贴初审合格人员花名册〙（以下简称〘初审合格人员花名册〙，附件5），〘初审合格人员汇总表〙和〘初审合格人员花名册〙应由社保所经办人员、社保所所长和镇（街）分管领导签字确认并加盖社保所公章（花名册应加盖骑缝章）。
社保所于每月第一个工作日将〘初审合格人员汇总表〙和〘初审合格人员花名册〙（含电子表格）报区社保局备案，未报送的镇（街）视为上月无申报人员。
3．社保所于每月第一个工作日前将上月初审合格人员的〘申请缴费补贴档案〙送民政办公室进行审核，民政办公室负责审核申请人享受低保待遇情况，并依据审核确认结果，在〘确认表〙中签署意见。民政办公室审核完毕后，将相关资料移送社保所。
4．社保所于每月8日前将经民政办公室审核后的〘申请缴费补贴档案〙送区就业局和区再就业办进行审核，区就业局负责审核申请人是否属于国有企业“双解”人员，区再就业办负责审核申请人是否正在享受“4050”人员社会保险补贴，并依据审核结果，分别在〘确认表〙中签署意见。区就业局和区再就业办审核
- 56工档案〙，并填写好档案传递通知单。）。
区社保局退休人员管理科收到参保科移交的资料后，应先查实申请人是否已领取养老金，是否符合享受缴费补贴条件。对符合条件的申请人审核其〘职工档案〙，对档案存放在社保所或区就业局的，到档案存放地对申请人〘职工档案〙进行集中审核。退休人员管理科按照初审复审的流程，根据申请人〘居民身份证〙、〘户口簿〙复印件和〘职工档案〙，按规定审核申请人的出生时间、参加工作时间、我市实施个人缴费前的间断年限、从事特殊工种年限、特殊工种岗位性质、应退休时间等与办理退休有关的信息，并确认应享受缴费补贴标准，在〘确认表〙中签字确认。
对审核合格人员，区社保局退休人员管理科编制合格人员花名册，将〘申请缴费补贴档案〙及〘职工档案〙报送区人力社保局行政审批科审批（对档案存放在社保所或区就业局的，由区人力社保局行政审批科到档案存放地对申请人〘职工档案〙进行集中审批），并将合格人员花名册抄送区社保局参保科。
对审核不符合享受缴费补贴条件人员、审核档案材料信息与申请人填写〘确认表〙中工作经历等信息不一致的以及特殊工种经历需进一步补正材料的，由区社保局退休人员管理科编制审核不合格人员花名册，注明不合格原因，填写补正材料通知书，连同〘申请缴费档案〙（本人提供〘职工档案〙的，还应退还〘职工档案〙。）移交区社保局参保科退还社保所，由社保所告知申请人，需补正材料的由申请人补充资料后再向社保所进行申报（确认申请时间以首次申请为准）。
5．区人力社保局行政审批科进行审批，并在〘确认表〙中签署意见。审批后，区人力社保局行政审批科将有关资料返还区社保局退休人员管理科。
对区人力社保局行政审批科审批不合格的，区社保局退休人员管理科编制审批不合格人员花名册，注明不合格原因，填写补正材料通知书，连同〘申请缴费档案〙（本人提供〘职工档案〙的，还应退还〘职工档案〙。）移交区社保局参保科退还社保所，由社保所告知申请人，需补正材料的由申请人补充资料后再向社保所进行申报（确认申请时间以首次申请为准）。
（四）享受缴费补贴业务办理
1．经区人力社保局行政审批科审批合格的，区社保局参保科对〘确认表〙应享受缴费补贴标准进行复核，无误后将申请人〘确认表〙留存一份（装入申请人〘申请缴费补贴档案〙），其余三份〘确认表〙移交社保所，由本人提供〘职工档案〙的，由区社保局参保科将〘确认表〙一份装入其档案，将档案密封后退还社保所交由申请人。
2．社保所将区社保局返还的〘确认表〙留存一份，送达申请人一份，交由档案保管单位一份（装入〘职工档案〙，作为其达到法定退休年龄办理退休的依据）。
3．申请人接到〘确认表〙后，对审核审批结果有异议的，
- 910本养老保险缴费补贴不合格人员书面告知书 9．重庆市巴南区国有企业部分享受困难“双解”缴费补贴人员享受低保待遇确认表
10．重庆市巴南区国有企业部分困难“双解”人员申请享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴资料移交表（封面）
重庆市巴南区人力资源和社会保障局
重庆市巴南区财政局
重庆市巴南区民政局
二○一○年四月三十日
主题词：养老保险△
国有企业
双解
通知
重庆市巴南区人力资源和社会保障局办公室
2010年4月30日印发
第13篇：发货员岗位职责、
江苏新鹏重型机电制造有限公司
发货员岗位职责
1、
2、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货，发运货物
应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发、乱发，确保发货准确率达100%。
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，
核实客户收货人电话和地址，做到心中有数，运筹帷幄。
4、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零
部件标记。
5、
6、
7、
8、
9、认真制作发货清单，核实商品名称、规格及数量。负责对产品、配件及设备装车、清点工作。 合理安排车辆装载，保证车辆满载。 保存装货司机的驾驶证、行驶证复印件。 负责办理出门手续。
10、负责发货后，通知业主发货时间及到货时间。
11、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，
保证做到不接受外来人员的贿赂。
12、完成领导交办的其他工作任务。
第14篇：发货员岗位职责
发货员岗位职责
1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。
2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。
3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。
4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。
5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。
7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）
8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。
9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂
第15篇：发货员岗位职责
发货员岗位职责
1、熟悉公司客户的分布情况以及合理安排人员备货。
2、对业务部开具的销售单进行分类整理，学会统筹安排，按照发货单先后顺序合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定车辆到达时间，提前做好备货准备工作。
3、发货时认真核对发货清单，核实装车数量，客户收货人电话及地址，不得有错发，漏发、多发，避免造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。如需外接货物时，安排车辆进行接货，司机要认真核实数量。
4、保管好单据，每天及时做好发货报表，将发货凭证上交财务部。
5、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损等）
6、负责本厂内部装卸工的统一调配，安排，发现问题及时沟通，避免各类异常事件的发生。
7、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程以及对司机反馈回来的信息进行记录，对无法解决的问题及时上报。向公司推荐信誉好、配送快、价格低的物流中心，确保货物运输的安全及稳定。
8、严格遵守本公司规章制度和纪律，忠于职守，努力完成上级交办的各项工作任务。
第16篇：发货员岗位职责
森源药业发货员岗位职责
1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。
2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。
3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。
4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。
5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。
6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。
7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。
9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）
10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。
11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。
13、完成领导交办的其他工作任务。
第17篇：发货员岗位职责
发货员岗位职责
1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。
2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。
3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。
4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。
5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。
7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）
8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。
9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂.
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作；
2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；
4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；
5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；
6、负责协助办理出门手续；
7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；
8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；
9、完成领导交办的其他工作任务。
第18篇：某年乡镇经发办机关作风建设发言材料
XX年乡镇经发办机关作风建设发言材料
时光飞逝，转眼间我在xx已工作了十多个春秋，在领导无微不至地关怀和同事们热心帮助下，我各方面得到了一定的提升。XX年，我们经济发展办在镇党委、政府的正确领导下，在广大同事、同仁们的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，牢固树立“工业强镇、商贸活镇、旅游兴镇”的发展理念，团结一致，锐意进取，圆满完成上级下达的各项经济指标。
XX年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是xx发展的关键之年，XX年xx镇工作的总体思路是：全面贯彻落实十八大精神，以科学发展观为指导，以转变经济发展方式为主线，以项目建设为抓手，以改善民生为根本，大力实施工业集群化、农业现代化、全域城镇化、旅游特色化，不断强化生态建设、平安建设、文化建设、社会建设、干部队伍建设五项保障，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定，加快建设富裕、生态、文明、和谐的幸福xx。我们经济发展办将严格按照这一工作思路，解放思想，开拓创新，励精图治，积极作为，为xx镇的这一宏伟蓝图添上浓重一笔！作为经济发展办一员，新的一年，我将以更加务实的作风，更加严明的纪律，更加团结的态度，爱岗敬业，无私奉献。
首先体现在尊重领导，服从安排。对待工作不推不拖， 不等不靠，深入实际搞好调查研究，把《xx市关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》落到实处，把工作出发点和落脚点放在全心全意为人民服务上，科学合理的安排工作计划，保质保量完成领导交办的各项工作任务，经济发展办的工作牵扯的内容多，数据多，上级部门多，涉及知识广而杂，因此要增强自我业务能力，通过多层次学习，促进业务素质不断提高，学习作为履行职责的第一需要，不断提高胜任工作的能力和素质，人生不断成长的过程就是不断学习的过程。
其次，要遵章守纪，团结协作，严格遵守各项纪律，克服存在的纪律涣散，工作松散，自觉地保持与上级高度一致，不搞“上有政策，下有对策”，强化合力意识，树立团结协作的良好风气，以大局为重，和其他部门也要密切配合，继续解放思想，引导广大民营企业家加大新上技改投资力度，扩大生产规模，对传统产业升级改造，加快产业转型，提升企业竞争力和生产规模效益。
最后，要满腔热情地服务基层，服务群众，牢固树立“民事不可缓”“群众利益无小事”的理念，诚心诚意为群众办实事，解难事，深入所包村入村双联，回家双联，学会做群众工作，学会与群众打交道、交朋友，虚心向群众请教。具体到经济发展办就是密切联系广大民营企业家，及时了解企业生产、经营中一些实际困难，积极沟通，为企业服好务， 做企业的知心知情人。立足本镇实际，利用盘活废旧学校、厂房，赁借建材、淀粉、食品机械等产业优势，以企招商，产业招商，促进项目落地、群众就业。
同事们，让我们在镇党委、政府的坚强领导下，同心同德，精诚团结，实干、苦干，我们坚信xx的明天会更加美好！
第19篇：社管办规章制度
社团管理办公室规章制度
为了进一步加强社管办的管理,确保各项工作的顺利开展,并营造一个良好的办公环境,特制定本制度: 总 则
1、本制度遵守和服从《山西财经大学学生社团管理章程》；
2、本制度为山西财经大学学生社团管理办公室各项日常工作的基本制度；
一、会议制度
（一）社团负责人例会
1、每周二下午14:30召开，特殊情况另行通知。
2、参加会议时，不得迟到、早退，有特殊情况者应提前向主任请假同意后方能生效；
3、参加会议应按时到场，秘书处做好会议记录以便安排和布置工作；
4、与会人员应保持会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料或书籍，须对通讯工具采取消音或关机措施，不得在会议期间随意进出会场影响会议的正常进行；
5、开会期间坚持认真民主原则，会上积极发言，多出想法;
6、在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向主任提出不同看法，并做好相应记录；
7、未能到会者应向主任或秘书处请假并说明原因；
8、无故缺席累计两次者及缺席累计三次者，取消社团评优资格；其他情况主任酌情而定；
- 1
2、参加会议时，不得迟到、早退，有特殊情况者应提前请假，同意后方能生效；
3、参加会议应按时到场，会上做好会议记录以便安排和布置工作；
4、与会人员应保持会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料或书籍，必须对通讯工具采取消音或关机措施，不得在会议期间随意进出会场影响会议的正常进行；
5、开会期间坚持认真民主原则，会上积极发言，多出想法;
6、在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向副部长或部长提出不同看法，并做好相应记录；
7、未能到会者应向部长或副部请假并由相关负责人说明原因；
8、无故缺席累计两次者及缺席累计三次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视为自动退出社管办，由部长做出辞退决定；无故迟到或早退三次者，取消评优资格；其他情况主任酌情而定；
9、会议结束后及时做好清场工作，关灯并锁好门窗。
二、值班制度
1、值班工作由秘书处协调其他部门安排，各值班人员应明确职责；
2、值班时段：早上8：00—10:00，10:00—12:00；下午2：30—5:00（值班时段可有二十分钟的缓冲时间）
3、值班人员须按规定到岗并签到，不得擅自离岗或迟到、早退，有特殊情况须请假；
4、值班人员二十分钟不到者视为迟到，半小时不到者视为缺勤，擅自离开视为早退；值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，
- 3
3、各单位需借用社管办物品时，应经得社管办相应负责人同意后，秘书处工作人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出登记表内），物品归还时做好物品归还记录，并保证物品的完整性，如物品到期未归还，经手人员应向对方索要；
4、所有社管办物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，如有违反，追究当事人责任。
四、档案管理制度
（一）、社管办档案管理
1、社管办人事档案是主任对各部门成员表现作综合评价的重要依据。遇有社管办成员新近调入、工作调动、或辞职离任时，要及时报秘书处备案，并发放干部档案；
2、所有档案必须以统一格式递交，要定期做档案管理、归类，确保档案的完整与保密；
3、对入档档案要做入档前档案登记记录，对于各类档案保证档案完整后方可入档；在对已在档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件；
4、任何人不得将任何档案私自外借或用于宣传方面，凡涉及借阅、网络上传、宣传学校或学生会决策等方面的档案，借者必须出示有效证件以便秘书处相应负责人记录，及时归还，且归还后应及时入档；
5、所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对其工作变动性质将留 有记录；
6、
定期对已失去价值的档案进行清理与销毁，并做好记录。
- 5
现情况。
（二）个人考核，主要从量化考核和个人考勤两个方面进行，以加分制为主、减分制为辅，同时按照任务完成质量予以评分：
1、量化考核：
(1) 工作态度：包括对工作重视和负责情况、执行任务的积极性、遵守校纪校规及社联各项制度的情况等。
(2) 工作能力：包括工作时的创新能力、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力、发现问题或提出问题及建议的情况等。
(3) 工作业绩：包括担任的职务情况、完成的工作任务量及其完成的质量和工作时效。
(4) 个人品德：工作人员的职业道德、人际关系状况等。
2、个人考勤：包括会议考勤、办公室值班考勤等。
量化考核占个人考核总得分的70%，个人考勤占个人考核总得分的30%。
（三）、考核方法
1、部门：任务申报制度。即新学期开学初，部长向主席团提交工作计划。根据任务效果及需要努力程度给出评分A。
任务完成制度。即学期末，由部长提交工作述职报告，总结本学期的目标达成情况。根据本学期工作事实及工作效果给予评分B。其中A成绩占部门总成绩的30%，B成绩占部门总成绩的70%， A、B成绩的满分均为100分，则该部门本学期得分为：A*30%+B*70%
2、个人：在个人量化考核当中，工作态度、工作能力、工作业绩以及个人品德分别占27%、27%、27%、19%。其中量化考核的总分数占个人考核总分数的70%，个人考勤分数占个人考核总分数的30%。则该学生当期得分为：（工作态度得分*27%+工作能力得分*27%+工作业绩得分*27%+个人品德得分*19%）*70%+个人考勤得分*30%
（四）、考核细则
1、部长个人量化考核得分通过采取部长自评、部长互评、主任评分、副部长评分相结合的方式。其中个人自评占10%,其他部门部长评分占20%，主任团评分和副部长评分各占35%。
2、副部个人量化考核得分通过采取副部自评、副部互评、部长评分、部员评分相结合的方式，其中个人自评占10%、副部互评占20%、部长评分和部员评分各占35%。
3、干事个人量化考核得分通过采取个人自评、部长评分、部内成员互评、副部评分相结合的方式。其中个人自评10%、部长评分20%，成员互评和副部评分各占35%。
4、工作态度的考察（50%）：
到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；
5、工作能力的考察（50%）：
工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况 （1）、部长得分 = 自评×10% + 互评（平均分）×20% + 副部评分
- 8
缺勤：-2分 （4）、平时工作成绩：
对工作充满热情，在工作中发挥创新精神，建议被采纳：+4分 认真工作，按时完成任务：+2分 表现不积极，行动松散：+0分
（5）、学业成绩：（以前一个学期的智育成绩为准） 获特等奖学金：+3分 获一等奖学金：+2分； 获二等奖学金：+1.5分； 获三等奖学金：+1分； 其他：+0分
7、奖惩办法
日常表现得分与期末考评分数之和即为成员的最终考核成绩； 最终考核成绩将作为评选优秀学生会干部及干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一：根据成员最终成绩，在进行“优秀干事”称号评选及团课推荐时，按照名额的2倍进行公选，最终确定名单；
累计两次通报表扬者，直接通过评优活动的初评； 对于考核不合格的干事，由办公室视情况予以解聘
备注：本制度解释权归山西财经大学社团管理办公室所有，自公布之日起实施。
- 1011 -
第20篇：社事办工作总结
徐家湾乡社会事务办2015年工作总结
2015年在乡党委、政府的关心和指导下，社会事务办完成的工作主要有以下几个方面：
一、2015年完成工作：
（一）、综合治理方面
1、综合治理示范村创建工作。2015年我乡完成了石断河村、干沟村2个综合治理示范村的创建工作，两个村的宣传版面和档案资料均达到“五好平安村”的创建要求。
2、综合治理宣传工作方面。本年度我乡不断加大宣传力度，全年共悬挂综治横幅5条，高标准刷写固定标语27条，安装大型户外框架式宣传版面2块，制作钢结构宣传栏2个，安装综治瓷砖宣传画1块，大型喷绘宣传版面5块，总投资计38000元。
3、治安案件处理方面。2015年我乡共发生刑事案件5起，（其中4起盗窃，1起故意伤害），共刑事拘留6个人；发生治安案件27起，（其中殴打他人4起，寻恤滋事16起，故意损害财物3起，盗窃4起，非访1起），拘留11人罚款19人；查处交通违法78起，罚款62人，收缴罚款7200元。
4、治安防控体系建设方面。2015年我乡全面落实和不断强化人防、物防、技防措施，提高治安防控水平。人防方面：不断加强基层派出所建设，充实警力，组织招录3名专职巡防队员，各村巡逻队、护村队20人以上。物防方面：本乡企业、学校、单位基本实行封闭式管理，各种治安防控设施、设备齐全。技防方面：在主要街道出入口安装高清摄像头19个，建成科技防控平台1个，设在派出所，有专人管理。辖区卫生院、中学、中心小学和农村商业银行4个乡直单位安装视频监控。2015年在县综治委的支持下，我乡在干沟村安装了摄像头、显示屏等视频监控设备，目前全乡11各村已有3个行政村安装视频监控。
5、平安家庭“三户创建”及“和睦家庭”建设工作。2015年11月在全乡范围开展了法治文明户、道德模范户、邻里互助光荣户及“好婆婆”、“好媳妇”评选活动，共评选出法治文明户50户、道德模范户50户、邻里互助光荣户50户，“好婆婆”11人、“好媳妇”11人，并于11月26日徐家湾街庙会当天在乡会议室进行了颁奖表彰，之后被表彰人员组成队伍胸戴红花在街上游行，在弘扬社会正气，促进“和睦家庭”建设方面起到了积极推进作用。
6、加强对非法集资的宣传和打击，使我乡辖区内的非法集资业务发展势头得到有效控制。
（二）、信访工作
1、信访案件办理。本年度全乡共办结信访案件3起。其中网信案件1起，即徐家村后村组李聪琴1月4日到省网站反映“其母亲9000元征地补偿款被村组扣留的问题”，该案件与2月2日结案；县领导交办案件1起，即徐家村后村组李景发于6月16日到县信访局反映“徐家湾乡建设新型社区致使其房屋受损问题”，该案件与8月18日结案；同时通过多方面努力化解信访积案1起，即李怀荣、李俊武反映宅基地、征地补偿款等问题，于9月9日结案。信访案件结案率100%。
2、矛盾纠纷排查化解。积极落实“三集中一周清”工作法，全年排查矛盾13起，成功处理13起。
3、来访接访工作。1—12月共接访、会审、督办群众来访案件28起35人次。
4、信访评估工作。完成徐家湾乡幼儿园项目评审1起。
5、信访宣传工作。张贴依法逐级走访宣传版面30张，悬挂依法打击非访、缠访、闹访条幅12条，确保了新生信访案件都能够按照信访程序反映诉求。
二、明年工作计划
1、计划完成徐庄村、小河口村综合治理示范村的创建工作。
2、联合派出所依法做好辖区内刑事案件和治安案件的处理工作。
3、依法加强对邪教参与人员和非法集资活动的打击工作。
4、严格按照求做好群众来访接访中心的值班工作、矛盾纠纷排查化解工作及重大工程项目的信访评估工作。
5、依法做好来访、来信的登记自办工作，以及上级交办案件、网信案件的调处办理工作。
6、加强对《国家信访局关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》、《河南省关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的意见》等制度的宣传，引导群众依法依规上访。
徐家湾乡社会事务办
2015年12月17日
