省通信局局长岗位职责
推荐第1篇：教育局局长岗位职责
教育局局长岗位职责
1、局长是教育局行政第一责任人，是行政决策者。在上级党委、政府、教育行政部门及党总支领导下，负责教育局教育、教学、行政等全面工作。局长要全面贯彻党和国家的教育方针、政策与法规及上级领导部门的指示、决定，努力提高教育教学质量和办学效益，为国家培养合格人才。
2、全面规划、统筹安排教育局工作。负责教育局长远规划和近期计划的制订，并将工作落实到各办公室和各校（园），负责审批、指导和检查各下属单位的工作计划、工作开展及计划执行等情况。
3、建立适应本区教育情况的管理机构和指挥系统，加强软件建设，有效地组织全局的人力、物力、财力为教学服务，保证教育计划的实施。
4、领导全局教育教学工作。把德育放在首位，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”的工作方针和“以育人为根本，以质量为生命，以教学为中心，以改革为途径，以管理为保证“的五个原则，建立和完善管理系统及素质教育教学模式，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极组织各学校进行教改、教研和科研活动，建立我区良好的教风和学风，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。
5、管好教育局人事工作，加强干部和教师队伍建设。建立健全教职工岗位责任制和有关规章制度，抓好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训等工作，提高教职工的政治、业务和理论水平。建立结构合理、合格稳定的教师队伍。加强教职工的思想政治工作，关心群众生活，让教职工在教育教学工作中发挥其最大积极性和创造性。
6、抓好“三位一体”工作，做好学校、家庭和社会教育的协调统一工作。
7、管理好教育经费，做好经费预算、决算、审批财务开支及开源节流工作，提高教育投资的效益，不断改善办学条件和教职工生活待遇。
8、认真组织各办公室主任按期保质保量完成区领导交办的各项工作任务。
9、抓好教育局所属单位的安全工作。
推荐第2篇：农机局局长岗位职责
1.完成事业单位岗位设置实施方案的制定、上报工作。2.完成单位职工及离退休人员津贴发放报批工作。3.对下属农机局(站、中心)在职人员情况进行核实；组织召开各下属农机局(站、中心)主要负责人会议，传达上级农机局关于农机推广机构改革会议精神；安排部署农机推广机构改革工作。4.完成对农机合作服务组织调研情况的汇总及总结上报工作。5.对农机购置补贴项目实施工作进一步安排部署，就截止时间、电子档案和总结等提出具体要求。6.主持行政业务全面工作。7.制定完善机关的各项规章制度，创建有利于提高工作效率的优美工作环境。8.协调各方力量，采取有力措施，保证完成上级业务部门和县委县政府下达的各项工作任务和经济技术指标。9.以降低事业成本，促进发展为目标，重点抓好人事、劳资、财务等工作。
推荐第3篇：省通信社区工作总结
省通信社区2011年工作总结
今年的社区工作，按照办事处的统一安排和对照年初的全年工作目标，取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题。现将全年工作总结如下：
（一）重点工作：
一、未成年人教育工作
1、拓展“四点钟课堂”，做好托幼工作 省通信社区特色服务“四点钟课堂”，自“四点钟课堂”从2009年3月28日开课以来，社区一直致力于教育和管理工作，我社区联合世纪华欣为社区孩子提供了很好的文化课辅导和丰富的活动。从周一至周五每天都有文化课的辅导，另外在周六和周日都会举行不同的趣味活动，深受社区家长和孩子们的喜爱。全年“四点钟课堂”共举办48次活动（一个月4次，每周1次），其中室内22次活动（室内活动主要是培养孩子们的动手思维创造能力），室外24次活动（室外活动主要是培养孩子们们的户外生存能力和锻炼身体素质能力）。
2、积极做好暑期工作：
暑假是孩子们一个较长的假期，社区结合世纪华欣并根据实际情况开展了丰富多彩的暑期活动。
①、暑期夏令营。2011年7月30日花园路街道办事处携手郑州世纪华欣对辖区内通信社区的孩子们开展了为期6天五夜的小小特种兵事夏令营活动---走进洛阳铁军部队，让他们感受军人风采、体验部队生活，与部队官兵同吃苦、同训练、同娱乐、同劳动、同就餐，6天五夜的军事夏令营活动，让社区11名青少年顶着烈日在洛阳铁军部队的军营里刻苦训练。通过内务卫生、体能、拳术、队列动作和模拟射击等专项训练，不仅磨炼了社区青少年意志，更加培养了他们自律、团结和吃苦耐劳的精神。
②、“四点钟课堂”。今年暑期的四点钟课堂我们实行的是学员制。孩子们在成为我们的学员后，每天上午都会在社区二楼由教官辅导着做暑期作业，到了下午则会组织孩子们参加一些有意义的活动，另外我们还根据孩子们的爱好开展了“手工制作”、“大富翁”、“沙盘游戏”、“我是一名解放军”等丰富多彩的课外活动，深受孩子们的喜爱。
③、了解社会、融入社会。为了让孩子们学习一些课本上没有的知识，我们社区结合郑州市创建文明城市的总体工作，并根据社区的实际情况，组织孩子们开展了“卫生大扫除”、“清理小广告”、“捡拾垃圾、烟头”、“环保小卫士”、“小小交警”、“社区小主人”、“文明小明星”等活动。让孩子们参与到社会工作中来，培养孩子们的主人翁精神和文明素养，得到了家长和孩子们的欢迎。
3、加大“家长课堂”举办力度、听取家长意见
我社区利用自身便利条件和优势，社区在办事处和世纪华欣的支持下，整合社会各种资源，在全年组织了11次家长课堂。我们邀请有经验的老师及专家到我们社区针对家长比较感兴趣的孩子的教育、生活、心里、成长、学习以及角色的扮演及互换等方面进行了培训，同时还举办了丰富多彩的亲子活动，取得了较好的效果。
在以后的工作中我们将加大“家长课堂“举办力度，定期听取家长们的建议和意见，做好每次课程的总结及调研工作，做到有计划，有档案，有资料的开展各项课程及活动。我社区每月组织1次家长课堂及亲子活动，邀请更多的知名专家及亲子教育工作者加入“家长课堂”。对外从教育方式
1 及形式上进行改进，积极调动家长的兴趣，使家长和学校共同承担起教育孩子的责任，为孩子健康成长奠定良好的基础。
4、存在的问题。虽然目前“四点钟课堂”取得了一些成绩，但是也存在很多的问题。首先没有固定的教官，世纪华欣不能够为“四点钟课堂”配备长期专职的教官；其次“四点钟课堂”的学员较少，这和教官的配臵成了恶性循环，没有孩子不配教官，教官不固定孩子们不能坚持来；另外就是我们的宣传还不够，很多家长都不了解；最后不能和学校很好的结合起来，目前的“四点钟课堂”的现状只限于名字，做不了实，更谈不上新和影响了。
5、下步的工作安排。经过暑期的一系列的活动，是部分家长了解到了“四点钟课堂”的内容，社区将积极的联合世纪华欣把“四点钟课堂”做实。多开展一些活动和家长课堂，以活动吸引孩子，另外联合周边学校，把“四点钟课堂”作为学校的课外基地，提高知名度真正的把“四点钟课堂”推出去。
二、做好社区“三会制”工作
经过去年我们社区利用“协调会”解决纬四路11号院垃圾和环境的案例，感觉到“三会制”是解决社区疑难工作最方便可行的办法。在今年年初我们社区召开了一次评议会，在会上辖区单位和居民代表以及楼栋长对我们去年的工作进行了评议，并提出了一些问题，针对他们提出的问题和日常工作的矛盾我们在今年召开关于解决社区篮球场问题、物业与居民之间的矛盾问题、社区养狗问题、社区管理的问题等方面的听证、协调会。
三、创建文明城市，构建和谐社区
从今年四月初到九月初展开创文工作，省通信社区在花园路街道办事处的领导下，着力建起社区指挥部领导小组，创文工作需要整理居民区楼院环境卫生及楼院车辆排放、沿街五小门店、社区未成年人教育等工作，我社区主要担任创文未成年人教育工作和其他临时性工作。
（二）其它工作
一、做好社区经济工作
澄清底数，完善台账，做好税收工作
今年的经济工作，我们社区以“大走访”为契机，整合辖区资源，对辖区的重点企业、单位及一般纳税户做好信息登记工作。采取重点企业分包领导、专管员和社区共同走访并召开座谈会的方式进行走访，实际了解辖区单位的一些情况。另外对辖区一般纳税户及时进行信息的更新，完善基础台账。同时，及时结合税所、房东、纳税户做好税收工作，力争做到应收尽收，不漏一户。
二、定期访视、为空巢老人提供服务
省通信社区加强对辖区空巢、孤寡老人的定期访视、结合办事处要求，对我辖区纬四路11号院1号楼56号孤寡老人李树旭进行定期访视，李树旭今年82岁，儿女经常不在身边，老人还常年有病，社区得知情况后，立即组织社区片医到李树旭家为老人全面检查身体，社区片医还在老人家中装了爱心呼叫器，如老人有问题按下呼叫器片医随叫随到，社区工作人员还经常到老人家中打扫卫生，给老人提供服务，让老人感受到社区的温暖。
三、做好社区安全生产工作
按照办事处安监办的要求，结合本社区实际情况，并与辖区单位和流动商户签订安全生产责任书50份，社区认真完成花园路办事处安监办交办
2 的2011年初安全生产工作计划，社区每天对辖区单位及居民楼院进行安全排查，对发现的问题，督促单位及时整改，另外花园路办事处联合金水区消防大队在省通信社区居民楼院搞消防演练3次、灭火演练2次、宣传教育活动3次等，通过消防演练使居民们提高消防意识及防范。
四、做好“互查互评”，调动辖区单位的积极性
充分利用好办事处组织的对辖区五小门店卫生“互查互评”（评优评差）8次、平安建设“互查互评”1次、计划生育“互查互评”工作2次，对辖区单位家属院进行卫生排查和环境整治，充分的调动辖区单位的积极性和重视性，把辖区单位的各项工作（出租房）有效的管理起来，并在开展“互查互评”工作的同时搞好同辖区单位的联系，更好的为辖区单位、居民服务。
五、完善志愿者队伍建设，做好信息收集报送工作
在今年的工作中，我社区根据工作情况和社区实际，成立了“党员志愿队”、“楼栋长志愿队”、“四点钟课堂志愿队”、“社区医生志愿队”、积极的发挥他们的带头作用，带领其他居民共同参与到社区建设中来。另外，社区的志愿队还承担者信息员的作用，对身边发生的事情和一些不稳定的因素进行信息的收集报送，实现全方位的服务和监管。
（三）、存在问题
①、社区人员学习问题：在今年的学习中，首先是自己的学习态度不够认真，没有在社区营造一种良好的学习气氛，平时只限于办事处组织的学习，学习劲头不足；其次在今年的“社工考试”中，社区没有同志通过考试，这都是没有抓好日常的学习。在明年的学习中，我们将抓好学习，营造良好的学习氛围，争取通过社工考试。
②、社区社会管理问题：办事处党工委提出了怎样搞好社会管理的问题，目前我们还停留在学习文件的阶段，对怎样做好社会管理，怎样做一名合格的社区工作者还一知半解，对社会管理这一课题还比较笼统，没有较为细致的理解。在今后的工作中，要学会实践中的总结，要会想、会思考，争取在今后的社区工作中做出创新。
（四）工作打算：
今年工作即将收尾，我们社区准备在这收官之际，好好把握，力争在完成全年工作目标的基础之上，为明年的工作打好基础。
1、抓学习。
今年有的目标没有完成，在很大程度上是学习的力度不够，没有真正的沉下去去学习，一直停留在表面，我们将在以后的时间里在学习好上级安排学习的同时，抓好专业知识的学习。并把掌握的知识运用的实际工作中去，学会在工作中总结经验，理论和实际相结合。
2、抓管理
在今后的工作中，我们将加强对人员的管理，一个好的团队应该有一个好的信念。
3、抓重点
我们社区由于自身的特点，托幼工作一直是我们的重点工作，但是目前还存在着很大的问题，我们会在以后的工作中，要及时的发现问题、解决问题、总结经验，力争把我们的托幼工作作出影响。另外社区的志愿者队伍一直是我们做好社区工作的好帮手，我们要积极的发挥他们的作用，当好我们的左膀右臂。
4、抓党建
9月9日花园路办事处党工委组织的辖区单位党建推进会在社区二楼举行。在会上党工委李书记对区域党建工作，提出了“做实、做新、作出影响”的要求，我们社区会在以后的党建工作中，结合区域党建的成员单位省盐务管理局，充分发挥他们的资源，形成党务带政务，为其他的单位开好头，作出榜样，调动他们的积极性，共同参与到社会管理工作中来。
2011
省通信社区 年12月6日
推荐第4篇：省先进工作者事迹材料（教育局局长）
6月，**市委组织部对**县教育局党组书记、局长**同志进行考察。其实，这只是一个常规性的干部考察，但不知情的广大教职员工都传言“张局长要调走”。于是，人们议论纷纷。在纷纷的议论中，有一个主要结论是：“不管是谁来当教育局长，都既好当，又不好当”。好当的原因是**教育已步入良性发展的轨道，不好当的原因是“人们要比较”。
这个结
论值得思考，也值得说明——
**，男，现年42岁，1981年参加革命工作，1985年加入中国共产党，研究生学历，曾先后担任过白泥镇教育办公室主任、**中学团委书记、教育局团工委书记、团县委书记、**镇党委副书记、**镇党委书记等职务。任教育局党组书记、局长。
6年来，**同志始终兢兢业业、勤勤恳恳、精益求精、一丝不苟，用自己的品德和才干谱写一个又一个**教育发展的新篇章，用自己的一举一动、一言一行塑造了新时期领导干部无私奉献、大胆改革、勇于实践、开拓创新的良好形象——
一、一个认真思考、扎实做事的人
**是教育出身，因而从未停止过对教育问题的思考。1998年担任教育局长后，“终于可以把自己的想法付诸实践了”。他上任后的第一件事就是深入调研、集思广益，并结合自己多年的思考，确立了“一个中心，两个建设”的总体工作思路和“三个确保”、“三个转移”的阶段性目标以及推进“十大工程”的工作任务。
“一个中心，两个建设”就是以教育教学质量为中心，搞好教师队伍建设和基础设施建设。
张局长经常说：“质量就是教育发展的生命线，一定要理直气壮抓教育”。为了整体提高**教育质量，他亲自起草了狠抓教育质量的“七要求”：①坚持“全面”的质量观念，严格执行部颁教学计划，开齐课程、上足课时，全面推进素质教育；②健全教学常规工作的章程制度，强化监督检查；③重视课堂教学效率，搞好科研工作；④把握人才质量标准，推进“成人”与“成才”的有效结合；⑤加大“三从严”力度，保证优良的考风带出优良的学风和教风；⑥健全激励机制，加大奖励力度；⑦把义务教育阶段学生入学巩固纳入教育质量考评内容，以促进“普九”成果的巩固提高。
通过“七要求”的严格执行，**教育质量逐年提高：文明礼貌教育、行为习惯教育、养成教育得到社会高度评价（，中央电视台《乡村大世界》栏目还给予介绍）；小学毕业年级全科合格率从98年的91.5%上升到现在的97.3%，毕业年级学生毕业率从97.7%上升到100%，初中毕业年级学生全科及格率从51.5%上升到68.4%，毕业年级学生毕业率从97.8%上升到99.6%。同时，各年中考、高考也成绩喜人，中考，500—600分数段400多人，600分以上23人，高考录取率为75.3%，超过53.3%的全省平均录取率22个百分点；中考，500分以上96人，高考本科上线228人，其中重点60人，再创历史新高。另外，在国家、省、市举行的各种素质教育竞赛中，我县多次取得良好的成绩。
在教师队伍建设上，张局长认为“没有高质量的教师，就没有高质量的教育。”所以，他提出教师队伍要“两手抓”，即，一手抓地位和待遇的提高，一手抓业务素质的提高。
12月，经**局长和班子成员的共同努力，促成县委政府出台优惠政策并投入资金828万元在县城和各乡镇所在地修建教师新村——“修得广厦千万间，大庇教师俱欢颜。”同时，他亲自动笔制定“园丁工程评奖方案”、“继续教育工作计划”、“提升教师学历措施”等，通过6年来的操作，98年至今，我县共有100名教师外出带薪学习和500名教师参加学历提升，使小学教师、初中教师、高中教师的学历合格率从98年的94.3%、93.7%、50%分别提升到现在的99.1%、98.7%、82%，其中，具有专科学历的小学教师占小学教师总数的60%以上。我县也于被评为贵州省第一阶段小学教师继续教育先进县。
与时俱进的**局长目前又提出了教师队伍“五个打造”即，打造一支讲政治的教师队伍，打造一支有终身学习意识的教师队伍，打造一支热爱教育（特别是农村教育）、热爱学校、热爱学生的教师队伍，打造一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍和打造一支善于培养学生创新精神的教师队伍，使我县教师队伍建设呈现喜人局面。
教育不公乃最大不公。因此，张局长十分重视农村(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）学校的基础设施建设。为了真正实现“人民教育人民办”到“人民教育政府办”，他充分发挥教育职能部门的特殊优势，采取借、贷、垫、捐等办法广泛吸纳资金加大对教育的投入。98年
来，我县仅用于改善办学条件的资金就达4700万元，使我县基础设施建设不断迈上新台阶：各级各类学校面貌焕然一新，“最好的房子是学校，最美的风景在校园”已成不争的事实，而且正朝着“看校园令人羡慕，看校风令人称赞，看质量令人信服”的更高境界迈进。在教育公平问题上，张局长还十分注意打造公开、公平、公正的用人平台。如教师调动、招考制、毕业生
分配考试上岗制等，均在**形成铁的制度，彻底根除了用人问题上的不正之风。
**局长提出的“三个确保”和“三个转移”是：确保小学入学率达99.8%，巩固率达98%以上；确保初中入学率达98%，辍学率控制在3%以下；确保高中入学率在现在的33.5%的基础上逐年提高到达55%。“三个转移”，即，从现在到，通过普高渠道，每年至少转移500名本科生；通过中专、中技渠道，每年至少转移500人，为该类学校输送人才；通过职高与外地联合办学，每年至少转移500名有一技之长的劳动者，为经济建设服务，使**成为人口小县，教育大县，稳步走向小康。
为了实现“三个确保”和“三个转移”，一方面，**局长会同教育股制定并实施了“九制二活动”（年审复查制、黄牌警告制、一票否决制、入学通知制、划片招生制、入校追踪管理制、学籍管理制、导师制、校长负责和教师包班制及“九月抓入学、三月抓巩固”活动和“扶贫助学献爱心活动”）；另一方面，他充分发挥他那极富感染力的演讲和表达能力，到处游说和动员，调动一切积极因素，举全县之力，开始了余中申办示范性高中和职中申报省级重点职高的准备工作，并经过数年努力终于申办成功。目前，**小学入学率达100%，真正实现“一个都不能少”，各项“两基”指标均达国家标准，并被拟定为贵州省“双高”普九县。高中招生从98年的400多人扩大到现在的1600多人。可以说，这些惊人的成绩，**局长功不可没。
在**局长的工作成绩中，“十大工程”的推进尤为可圈可点。“十大工程”，即，德育工程、“两基”工程、教育教研工程、园丁工程、教学质量工程、艺术卫生安全工程、文明学校创建工程、现代远程教育和职业教育工程、基础设施建设工程、党风廉政建设工程。张局长说，“十大工程”的推进直接关系到能不能办出人民群众真正满意的教育，所以，同志们要务必引起重视，必须花大力气抓好、抓落实。通过“十大工程”的推进，现我县已形成以实验小学、龙家小学、实验中学、钟山中学、**中学、职业中学为城乡龙头学校的小学教育、初中教育和高中教育协调发展的学校教育模式，且势头强劲。说句大实话，这个良好局面的形成，的确与**同志的认真思考和扎实工作分不开。
是**教育发展史上的一个里程碑。因为在这一年，**教育发生了两件大事：一是向洋思中学学习活动的开展；二是全县教育工作会议的召开——
面对硕果累累的**教育，**局长并没有满足。他始终认为，我们农村教育要更上一层楼，就必须有一个符合县情的学习榜样和追赶目标。于是，他找到了江苏省洋思中学。5月20日，他通霄查看了洋思中学的所有资料之后，异常兴奋，于次日早上马上召开党组会，作出了在全县范围内开展向洋思中学学习的决定。通过活动的开展，“先学后教”、“兵教兵”“吃亏是福”等先进的教育教学理念走进学校，走进课堂，**教育教学改革再掀起高潮，教育教学质量明显提高。
5月，**同志向县人民政府汇报工作之后，建议召开教育工作会议。6月24日，会议隆重召开。本次会议历史性地决定把教育工作纳入乡镇工作的专项考评（本决定施行后仅半年，各乡镇用于教育的经费除工资外就达123万元），同时出台《深化“三制一管理”改革实施意见》，强化校长负责制，严格教师聘任制、落实岗位责任制、试行教师结构工资制等。本次会议对于巩固提高“两基”成果，鞭策乡镇为教育办实事、办好事并加大对教育的投入及教师人事制度改革的深入等方面均有划时代的意义。
细细想来，这两件事真是可以影响**的千秋万代。作为一个教育局长，能直接和间接办成这两件大事，仅此一点，其人其事均可载入**教育发展史册。
二、一个关爱他人、顾全大局的人
从未看见张局长大发雷霆批评过人，因此，有“张局长是个菩萨心肠”之说。其实,此话不精确,深刻的讲，这更应该是一个工作方法和思维方式的问题。方法正确、思维独到，能使人感恩、令人信服，有时的确找不到发火的机会、理由和对象。
某次去构皮滩中学调研，刚到校门，张局长就和一个看门的工作人员热情的聊了起来：你的病好了吗？学校有困难不能解决你的药费，你把单据拿来，我找一下有关部门，想办法解决……该同志非常感动。随行人员中包括一位老同志均不认识这位教师，便有人问：“张局，他是谁？你怎么熟悉他？”张局长笑曰：“学校的门卫都不了解，怎么能当好教育局长？”此话令人深思。
一次，张局长去白泥镇某山区小学调研走进一教师家。教师极为冷淡，校长赶忙介绍：“这是张局长。”没想这位教师仍然面无表情，校长颇为尴尬。对这件事，张局长在某次校长会上是这样说的：“……说句实话，不管真情假意，任何教师见到我这个教育局长，都是非常热情的。而这位教师见到我居然不理不睬，这说明什么？说明在我们领导身上存在着令他们不满意的地方，说明我们这位校长在某些工作上做得不够，因此使他们有怨气……”此种心胸令人钦佩，此种思维方式值得学习。
，贵阳、**等一些名校来余招生，很多领导干部及颇具“实力”的人物均把自己的女子送往就读。只有张局长把自己的子女留在了**。家人也劝说：“望子成龙、望女成凤，人之常情。还是把孩子送出去读书吧，孩子前途是大事。”张局长说：“孩子前途是大事，但**教育更是大事。如果我都把孩子送出去了，谁还信任**教育？谁还理解和支持**教育？”一片丹心，世人可鉴。（当然，也因这件事，张局长决心要给**老百姓提供优质教育服务，而促成了实验中学的创办）。
在全县教职工为贫困生捐助入学费用的献爱心活动中，张局长也身先示范，捐资余元解决4名中小学生完成小学至初中的杂费和书本费。
7月17日，张局长爱人因车祸住进医院。看到重病在床的妻子，他想到了很多很多，因此也第一次掉下了眼泪。已戒烟多年的他从那天起又开始了吸烟。第二天是校长培训暨学校工作研讨会，见于张局长的情况，班子的同志已把会议议程作了调整，叫张局长安心照顾病人，单位的事暂时放下。没想到，熬了一个通霄的他依然按时来到了会场，原因是：“放心不下，有很多事要交待”、“不能因为家庭的事而影响4万多名学生读书。”对工作的认真、对教育的忠诚溢于言表。
……
三、一个淡泊名利、宁静致远的人
据不完全统计，**同志担任教育局长以来，**教育因成绩显著而获得如下表彰和肯定：
1998年，“两基”工作通过省人民政府验收，且被评为全省“两基”工作先进县；，“两基”工作顺利通过教育部、省政府复查验收。同时，普及中小学实验教学经省政府验收合格，并得到检查组和专家们的高度评价；1998年——，教育双线目标考核获市人民政府、市教育局一等奖；，招生考试和小继教工作均获省级表彰；98年以来，共有近400名教师在优质课、骨干教师、优秀论文等方面评奖中获市级以上表彰和奖励；，余中、职中分别获得“省级示范性高中”和“全省重点职高”称号。同时，“两基”巩固提高工作进一步得到上级肯定，被拟定为全省“两基”巩固提高先进县和“双高”普九县；素质教育全面推进，应试教育主导格局渐被打破，“教研教改”、“课题实验”、“德育创新”、“薄弱学校建设”、“教育综合评价价”等一系列新举措陆续出台实施，成效明显；高考成绩逐年攀升，大专及大专以上院校上线人数从98年的250人上升到的900余人，上线率远远高出省市平均水平。截止，为上一级大专院校输送5000余人，其中，近70人考上研究生，多人获得博士学位，社会各界好评如潮；获得县级表彰数不胜数。
而张局长获得的县、市表彰只有4次：获县优秀党员称号，获县行风评议先进工作者；、获市教育局、市教育工会“全心全意依靠教职工办学的领导干部”称号。
仔细一想，觉得这是一个奇怪的现象：教育局获奖甚多，而教育局长得到的表彰却少之又少？
其实原因很简单：张局长从不过问与自己有关的“先进”、“优秀”之类的评选，不过，一但选到他，他每次都会断然拒绝：“把荣誉让给基层的同志和一线的同志，他们才是最大的功臣。”他获得的4次表彰，均是在他出差的情况下，同志们给“偷偷”推荐的。
“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖”——对张局长的赞誉更多的是留在了广大教职工的心里……
**同志没有干出什么轰轰烈烈的大事，也没有做出什么可歌可泣的业绩，但他那德才兼备、善思勤行的人格魅力值得称道，他那关爱他人、顾全大局的思想境界值得提倡，他那心中装满学生、装满教师、装满学校、装满教育的无私情怀以及在平凡工作岗位上做出不平凡业绩的精神风貌和人格品质值得赞扬！
推荐第5篇：水务局局长岗位职责（版）
1.负责本局在全区的水利建设、水资源、滩涂统一管理和保护等水行政方面的全面工作。
2.负责制定局近期和年度工作计划及有关工作方案，全面组织实施，并认真做好工作总结。
3.在区政府和上级防汛指挥部的领导下，负责全区的防汛、抗台、排漠抗旱等工作。
4.负责水利规划、水利资金的管理和调节、人事、体制改革、审计、国资管理、农桥建设、临港水利建设管理工作。
5.主管本局的办公室和计划财务科的工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
推荐第6篇：储汇局局长岗位职责
1.组织领导储汇局全面工作，负责对全市储汇专业工作的指导、管理和监督检查。2.检查考核同级副职和所属各部门负责人履行储汇资金安全管理职责情况。3.组织制定和完善各项规章及内控管理制度，确保国家法律规定和储汇内部规章制度的贯彻执行，依法合规经营。4.加强对储汇市场的调查、研究、分析，不断拓展业务范围，促进储汇业务规模发展，圆满完成上级下达的各项生产经营任务，确保邮政储汇业务的稳健发展和经营目标的全面实现。5.加强对储汇局生产经营和服务工作的日常管理，及时协调解决生产经营和服务工作中存在的问题。6.按要求建立起逐级风险管理体系，建立动态分析例会，解决管理中存在的问题，消除资金女全隐患。7.完成上级交办的其他工作。
推荐第7篇：通信工长、通信工岗位职责
通信工工长岗位职责
1、执行上级的有关规章制度，落实安全生产逐级负责制。对本工区的安全生产和劳动目标承担责任。
2、组织编制本工区的年度、月度维修计划、重点整治计划和年度财务计划，上报，待上级审批后组织实施。每月将年、月表逐项逐日将工作安排填入工区月度工作进度表（电统110），并逐项闭环，26日前上报车间。
3、在本工区内合理安排人力、物力，组织实施工区级的施工，参加本工区管内的车间、段级施工及施工配合工作。组织参加和实施天窗修、重点专项整治、工电联整配合、秋鉴等各项计划和临时性的安全生产工作。
4、每月完成跟表任务，对本工区人员的工作质量进行检查，指出存在的问题，提出考核建议。
5、负责协调与车站、工务等相关部门的工作关系。负责协调与上级部门、本工区人员之间的工作关系
6、对管内发生的事故、障碍组织处理、分析，并协助上级部门做好事故的调查处理。
7、组织召开工区的月总结会，安全分析会，“115机制”点评会等会议。参加车间的月度生产会议，汇报本工区当月的安全生产工作情况、存在的问题及下月的安全生产工作计划。
8、加强对本工区职工的安全教育，杜绝违章作业，保证行车、劳动、交通和消防安全；在工区开展有效的业务学习和学技练功活动，不断提高职工的技术业务素质。
9、组织本工区按照职工奖惩考核办法对各类奖金实施公平合理的分配。
10、按照“五标工程”有关要求，组织做好班组及岗位的月度考评工作。
11、加强班组建设，做好本工区职工的稳定工作。重视职工思想政治教育，关心、帮助他们通过各种途径解决实际困难，为他们排忧解难。
12、每月对工区材料计划和进出情况进行检查。
13、完成上级安排的其他工作。
通信工岗位职责
1、遵守和掌握《技规》、《维规》、《事规》、《行规》等有关安全生产规章制度和安全操作规程，确保不违章作业、盲目蛮干。
2、熟练掌握通信设备的检修作业程序、技术标准及质量要求，对通信设备进行养护维修，质量良好地完成各项设备的检修工作，确保设备正常使用。
3、遵守铁路企业内部各方面的管理制度、作业纪律和劳动纪律。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向工长、车间或段调度报告，并及时采取防范措施。
5、检修作业必须工具齐全，仪表完好，材料齐备，安全措施到位。
6、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰和评估活动。
7、关心本工区的安全生产情况，参与工区的管理活动，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
8、参加工区安全生产等各种会议及每月开展的“五标工程”等各种活动。
9、完成上级安排的其他工作。
推荐第8篇：应急通信工程师岗位职责
1.负责应急通信车车载系统及辅助设备的日常维护保养。2.负责执行应急通信车车载通信系统维护作业计划及巡检。3.负责应急通信车调试开通及辅助设备的安装，并协调相关部门。4.协助完成班组各类报表制作填写及上报，确保应急通信保障安全、高效、有序开展。5.参与重大应急通信保障分析，提出合理建议，协助制定保障和实施方案。
推荐第9篇：科达通信校园招聘岗位职责
科达通信2012校园招聘职位信息 研发类岗位：
一、系统测试工程师 （上海）
岗位职责：
1、执行黑盒测试为主，以自动化测试工具为辅助，负责软件的功能测试，性能测试；
2、编写测试计划和测试用例。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉黑盒测试和白盒测试，熟悉测试工具和测试管理工具；熟悉各类软件开发流程；
3、乐于钻研技术，具有良好的人际沟通及语言表达能力，注重团队精神；
4、能承担一定的工作压力，对自己的职业有明确的规划。
二、音频/视频软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、根据产品及部门工作要求，开发各种音频、视频处理相关核心技术算法，如音视频编解码算法、智能识别算法、智能监控算法、智能检索算法、数据挖掘算法等；
2、承担算法开发相关的设计、文档、测试、维护工作；
3、参与部门其他岗位职责的学习和开发工作。
岗位要求：
1、有较强的学习能力，喜欢技术开发工作；
2、诚实、踏实、自愿提升自我；
3、通过岗位笔试面试符合公司招聘条件。
三、驱动开发工程师（上海）
岗位职责：
1、根据产品开发的需求，对产品的底层系统驱动/存储驱动/媒体驱动进行开发、维护、调试与验证，包括概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、软硬件联调等；
2、存储驱动包括Flash、MMC/SD、USB、IDE、SATA等存储接口驱动及各种文件系统等；
3、媒体驱动包括音频采集播放驱动、视频采集播放驱动、编解码芯片控制、及各种相关外设驱动等；
4、系统驱动包括uboot/kernel/rootfs移植、网络驱动/网络协议/NIP开发、各种总线驱动开发、及各种相关外设驱动等。
岗位基本要求：
1、熟悉C语言编程；
2、熟悉linux驱动开发；
3、具备良好的英文阅读能力。
理想要求：
1、熟悉C/C++语言编程；
2、熟悉linux驱动开发，并熟悉网络/存储/媒体驱动开发基本框架；
3、对处理器架构(ARM/PowPC)和硬件原理有一定的了解。
四、C/C++软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、使用C或C++语言实现通用的产品业务逻辑实现；
2、负责各模块的维护、设计、编码、测试等工作。
岗位要求：
1、掌握基础的C/C++编程语言，热爱编程，踏实肯干，自律上进；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
五、java开发工程师(上海)
岗位职责：
1、使用Java或Javascript编写各类BS架构的客户端业务代码；
2、负责基于Java EE体系结构系统业务需求分析和设计。
岗位要求：
1、了解面向对象技术，掌握Java语言，接触过Struts，Spring，SpringMVC,hibernate其中一种或多种开发框架；
2、具有团队协作精神，良好的沟通与协调能力。
六、应用软件开发工程师（上海）
岗位职责：
1、针对市场需求，开发与用户交互的上层应用软件；
2、负责客户端应用程序的需求分析、框架模块设计和实现。
岗位要求：
1、具备一定的C/C++阅读编程能力，有MFC、VC及windows编程经验者优先；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
七、视讯业务开发工程师（上海）
岗位职责：
1、针对市场需求，开发各类服务器及终端设备上的业务模块；
2、负责产品业务逻辑实现及各底层模块的功能集成。
岗位要求：
1、具备一定的C/C++阅读编程能力，有linux平台下编程经验者优先；
2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。
八、通信协议开发工程师（上海）
岗位职责：
1、负责各类公有或私有通信协议的设计、编码、对通、维护等工作；
2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。
岗位要求：
1、具备良好的C/C++编程能力，有socket编程或协议栈开发经验者优先；
2、具备良好的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。
九、媒体控制开发工程师（上海）
岗位职责：
1、负责底层媒体组件的接口封装、功能集成，实现媒体的采集、收发、播放等功能；
2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。
岗位要求：
1、具备较强的C/C++编程能力，熟悉各类编解码算法，有相关媒体处理经验者优先；
2、具备较强的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。
十、硬件工程师 （苏州）
岗位职责：
从事嵌入式硬件系统设计与研发，从事视频会议、监控产品的硬件设计，包括硬件设计、硬件调测、基本逻辑设计等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、自控等相关专业；
2、具有良好的数字电路和模拟电路的基础知识；
3、熟悉硬件通信常用接口的特性；
4、熟悉嵌入式系统开发和数字逻辑设计；
5、能熟练的阅读和理解英文资料；
6、诚信敬业、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
十一、硬件驱动工程师 （苏州）
岗位职责：
从事嵌入式硬件系统中单元模块或芯片的底层驱动软件详细设计、实现、调试和测试验证，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，通信、计算机，软件工程，数学，物理等相关专业；
2、具有较好的C/C++语言基础，熟悉底层驱动软件编程；
3、具有一定的硬件基础知识，熟悉相关通信基础知识。
4、能够熟练阅读和理解英文资料
十二、器件认证、失效分析工程师（苏州）
岗位职责：
1、负责电子元器件的选用和认证；
2、负责产品器件失效的可靠性分析；
3、参与产品硬件设计，对关键器件的设计给出设计原则和要求；
4、供应商现场稽查和质量评定，提升供应商物料的质量水平；
5、物料替代和物料失效分析。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识；了解常用通讯电路的工作原理；
3、掌握电子元器件器件技术知识，对复杂芯片或单元电路有较强的分析能力，了解多类器件的发展水平和技术发展趋势；
4、能够熟练阅读和理解英文资料。
十三、硬件测试工程师（苏州）
岗位职责：
1、从事板级硬件功能测试，信号测试工作；
2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试规程编写、测试任务执行、测
试报告编写等工作；
3、从事产品硬件可靠性测试和验证；
4、从事产品选型硬件测试工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
2、对测试工作具有较浓厚的兴趣，工作认真细致、实事求是，要求有较强的责任心和团队
精神；
3、了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识；
4、了解常用通讯电路的工作原理；
5、具有较强的学习能力、沟通能力，具有独立分析问题和解决问题的能力。
十四、结构工程师（苏州）
岗位职责：
1、负责产品硬件结构，工艺和可靠性设计工作；
2、产品设计阶段提供结构工艺性评估，提供合理的结构工艺解决方案，优化设计方案；
3、负责结构件加工质量、进度的控制及相关供应商管理工作；
4、主导与供应商进行结构和模具检讨，协助结构件生产中疑难问题的解决 ；
岗位要求：
1、机械设计、模具、材料等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉PRO/E、CAD等常用工具。
3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
十五、视频软件开发工程师 （上海）
岗位职责：
1．根据视频产品的开发需求，开发各类标准的视频通信协议模块；
2．承担h.26X, mpegX等视频编解码算法在DSP上的开发、优化和性能评估工作，视频信号的预处理、后处理、运动检测/估计/补偿、变换编解码、熵编解码和码率控制在DSP上的开发、优化和性能评估工作。
岗位要求：
1.有非常扎实的c程序开发的功底，有视频协议或视频处理相关知识；
2.熟悉视频编解码算法，有H.264，h.263, mpeg4,mpeg2开发经验者优先；
3.熟悉视频处理的一般原理，熟悉图像处理的一般原理，如图像缩放、图像色度空间转换等；了解DSP优化；
4.有TI Davinci、C64x、C6x系列DSP开发经验者优先；
5．了解PC平台优化，有MMX，SSE2，SSE3优化经验者优先。
十六、售前技术支持工程师（上海）
岗位职责：
1.负责与重点客户、代理商的技术交流；
2.核心项目的引导、方案设计、招投标等工作。
岗位要求：
1.通信、网络、计算机相关专业 ，全日制大学本科学历以上；
2.形象端正，有较强的亲和力 ；
3.有较强的活动能力，语言与书面表达流畅，综合素质突出，团队意识强；
4.能够适应长期出差性质工作（全国范围）。
销售类岗位：
十七、售前、售后技术工程师（省会城市及直辖市）
专业要求：通信类、网络类、计算机类、电子信息类
职位要求：
1、本科及以上学历，讲诚信、乐奉献、有较强的责任感和敬业精神；
2、良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力；
3、具备较好的网络基础知识，有CCNA、CCNP证书者佳；
4、具有较强的学习能力和创新意识；
5、良好的团队协作能力；
6、能胜任出差。
十八、客服开通工程师（苏州）
岗位职责：
负责全国大项目的开通、调试、维护等技术支持工作
职位要求：
具备较好的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，良好的沟通表达能力，抗压能力强。
十九、售前测试工程师（苏州）
岗位职责：
负责针对客户的演示、选型测试、招标测试以及和客户的技术交流宣讲。
职位要求：
具备较好的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，思维缜密，抗压能力强，具备较好的演讲能力。
产品管理类岗位：
二
十、视频会议产品专员（苏州）
岗位职责：
1、参与市场调研及产品规划
2、参与集成产品研发市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定
3、参与产品生命周期管理工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士/MBA （计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频通信基础知识，了解视频通信市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力
二十一、视频会议解决方案工程师（苏州）
岗位职责：
1、参与大区售前解决方案支撑
2、参与大区市场及需求调研
3、参与大区市场拓展工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业）
2、知识技能：有很强的通信专业背景知识，精通数据通信知识，有优秀的沟通、表达和演讲能力
二十二、视频监控产品专员（上海、苏州）
岗位职责：
1、参与视频监控市场调研及产品规划
2、参与产品研发过程市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定
3、参与产品生命周期管理工作
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（电子、计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力
二十三、视频监控售后工程师（苏州）
岗位职责：
1、承担视频监控产品和应用系统的技术服务
2、参与视频监控产品和系统的开通和调试，并解决现场遇到的问题
3、对办事处的技术工程师进行定期的技术培训
岗位要求：
1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业）
2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，较好的语言能力和文字能力，较好的亲和力。
推荐第10篇：通信管线工程项目经理岗位职责
通信管线工程项目经理岗位职责
1．贯彻执行行业部门、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。
2．项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划，绘制展开图；进行目标管理和施工前的各项准备工作；组织人员设计图纸会审，编制施工指导性文件。
3．建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决。
4．在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通，解决项目中出现的问题。
5．调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；按照有关的标准及设计要求严格把关。
6．以顾客满意为目标，贯彻国家及本地区有关质量管理标准；对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全生产，文明生产。
7．按照公司与建设单位签订的工程施工合同，以及公司的有关规定，负责组织编制竣工资料、工程结算、参加工程验收和工程交接工作；组织工程保修和工程服务工作。
吴晓平/2011年8月21日
市政工程管理制度
为建立健全工程队内部管理体制，提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平，确保安全文明施工，以满足各个建设单位的需求，特制定以下管理条例，希望大家共同遵守并贯彻执行。
一、认真贯彻安全生产方针，正确处理安全与生产的关系，安全第一，预防为主。
二、严格执行安全生产规范，进入施工现场要戴好安全帽，做好各项安全措施，服从各领班安排，对不服从安排的扣除500元作为处罚，对发生比较严重的安全事故的一切后果自负。
三、爱护各项通信设施珍惜通信各种材料，切实做到合理化使用，每天施工材料与工具器材的 领 用应及时记录，并当天交清，对丢失材料和工具器材的照价赔偿。
四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信管线工程的施工规每天施工材料与工具器材范及验收标准，不断提高本专业技能，总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中，严格把好质量关，强调施工工艺符合有关规范要求，保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。
五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作，实行工序、质量、工艺承包责任制，减少人员怠工现象，加强在工效和进度上的创新管理。
六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下，坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象，做好各种材料在施工使用前的检验工作，认真核对并登记造册，切实做到“帐实相符”，保证工程材料的数量与质量均符合要求，严格把好材料关。
七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务，按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作，配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。
八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风，倡导良好的社会风气。
1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请；
2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利；违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退，情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个分队管理人员应改进工作作风，端正工作态度，保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操，以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中，争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。
九、每个管理人员应以身作则地起到带头作用，自觉遵守工程内部有关规定有事应提前请假、不赌博、不酗酒等。违规者将以处分、停职乃至辞退等相关惩诫办法。
十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志，着眼于战略的高度，遵循知人善用、任人唯贤的原则，提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员，推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时，应保障员工的根本权益，尽量做到两者兼顾，以妥善的方式解决工程的内部矛盾。
工程部针对各个分队综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一，并汇总每月抽验评分情况，投票选出年度先进模范管理人员，给予一定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结进取、携手共进，共同营造良好的工作氛围。
吴晓平/2011年8 月21日
工作计划
一、针对市政工程必须严格要求实施到位，按照电信宝安分公司制定的迁改项目管理办法，抓紧落实到位
二、对在实施的项目工程进行一次清查，针对材料，费用，施工进度，施工问题，做一次汇总。
三、对以后所接的每一个迁改项目做一个总体的规划，作出一个良好的工作安排。
吴晓平/2011年 8 月21日
工作介面划分
1．对于施工班组和资料组的工作要求，要积极配合资料组对每一项新工程的资料清查，包括设计、对公文件、施工方案、竣工资料的核实等相关事项。对施工中的现场必须要求施工人员严格遵守安全守则，工程项目质量和工程进度的保证条款
2．市政管理人员应制定工序质量控制文件，对关键工序进行能力验证，制定检验计划、检验指导；制定内控质量标准，贯彻以样板指工的原则。
3．明确衡量贯彻工艺纪律的标准；制定工艺纪律检查与评定办法；明确规定工艺更改的责任和权限，在更改文件中应注明由此引起的工具、设备每、材料变更的实施程序以及引起的工序与工程特性之间变化和有关职能的工作与责任。
4．对生产的质量管理工作进行监控，对重要环节、薄弱环节、关键环节以及对工程的施工有重要影响的因素环节等分级设立质量监控点。
5．工程施工工程中的各种质量纪录进行监控和管理，对上报上来的工作月报、工程周报进行管理，负责协调工程中的各种文件、资料、报表、传真件的收发登记，计算和分析工序质量。
6．对施工过程中出现质量不合格的情况及时提出整改意见，并且在整改完成后进行复检；采取相应的措施，使质量问题再次发生的可能性减少到最低程度。
施工项目质量监督管理
1.公司质量安全管理中心和项目经理部负责实施施工项目监督管理，实行质检三级责任制：第一级由项目经理部质量工程师负责，负责工程施工过程中关键工序的质量控制与检查，依据部颁的各项技术标准设计文件及公司《质量手册》进行质量自检，及时发现不合格的产品、工序，及时返工，并作好记录。第二级由公司质检部门进行定期或不定期的质量抽检，发现问题及时责成现场施工人员予以整改。第三级验收前的全面检查，由公司相关部门组成质检小组对工程进行全面的检查测试。。
2.坚决贯彻质量一票否决制度，严格执行项目质量监督机制，对不合格或达不到预定质量目标的分项必进行整改及返工处理。返工的项目重新经过验证，合格后交付建设单位，并办理相关的签证手续。
3.根据施工产品质量形成和实现的所有环节，把影响这些环节的技术、管理和人员等因素进行系统分析和全面控制，突出以预防为主的方针，采取有效的技术措施，使质量活动处于受控状态，力求把质量缺陷消灭在萌芽状态。
4.加强质量意识的教育，采取各种创优激励机制促使项目经理部在市场竞争中，以质量求信誉，以质量求效益，不断提高全体员工质量意识，调动项目施工全体人员的创优积极性。
5.加强对工程施工质量的管理，依照国家及本地区有关质量管理标准，以过程方法指导项目经理部有重点的开展质量改进活动，对易产生质量问题的工序进行重点的控制，确保施工项目施工工艺和技术指标达到优良标准。
施工作业现场安全管理
1.工程严格执行施工安全操作规程及设计文件的要求，按照施工安全操作规程进行施工，确保人员、设备及机具的安全；在施工作业现场设置安全标志或设立醒目围栏和标牌。
2.施工进场后，施工人员应了解和熟悉驻点周围环境，熟悉各分屯点的材料数量和使用情况，做好安全生产宣传工作，确保人身安全、设备安全。施工现场工地仓库应有消防灭火设施，并有专人管理。
3.施工人员驻点、材料屯放点应做好安全保卫工作，防止用电、用火而引起事故；施工现场必须保持通道畅通，材料存放应符合安全要求。
4.在室内使用电源时应注意所接电源要可靠、牢固，不能松动，防止短路、断路；不允许危及用户在线运行设备的正常工作，要求用电完毕后及时恢复，施工作业用电必须符合安全规定。
5.施工现场，严禁无驾证人员或驾驶员酒后驾驶车辆，车辆制动、转向、灯光失灵、失效禁止行驶。驾驶人员必须按照交通管理规定做到安全行车。
6.严格执行公司制定的《施工项目施工安全管理办法》，按照施工安全操作规程进行施工，根据工程的规模和特点，项目经理向公司领取足够的安全防护用品及设施。
7.遵守建设单位的保卫工作要求。
通信管线工程安全员岗位职责
1．全面负责本施工项目的安全管理和协调工作，制定本施工项目的总体安全管理制度，审查、审批各施工组制定的安全措施是否合理、可行、实用。
2．按照施工组织设计和企业《施工项目安全生产管理办法》的要求检查各施工点的安全作业、文明作业执行情况，对违章作业作记录并及时做出处理意见和整改措施。
3．对工程施工成员进行工程施工的安全教育。
4．检查各施工组的车辆、工具、仪表的使用状况，并做出纪录，对违章的做出处理意见。
5．协助项目经理，协同技术负责人对工程施工的技术安全性进行评定。
通信管线工程材料员岗位职责
1．熟悉设计内容，对材料的总量及规格标准及其在各个施工点的使用数量进行监控，及时掌握材料的使用动态。
2．按照施工合同和项目经理部的计划采购工程材料，并且及时发往工程施工点，做好材料的签发和领取纪录。
3．管理好工程施工中需要的各类材料，贯彻执行国家及本地区有关质量管理标准，填写好各种纪录。
4．监督检查各施工点的材料使用情况，及时督促各使用点上交工余料，编制整个工程的材料使用明细表。
5．协同质量检查员和安全员做好材料的质量和安全检查，确保材料的质量和安全性。
通信管线工程驾驶员岗位职责
为了提升车辆日常行驶的安全系数，及时排除安全隐患，充分合理地利用车辆资源，以保障通信管线工程施工的正常运作。特制定以下管理办法，全体驾驶人员应共同遵守并贯彻执行。
一、严格遵守交通规则，保证安全行车。
1、不闯红灯、不违章掉头、不酒后驾车、不违章超车、不超速行驶、不乱停放车辆；
2、做好防火工作，车内严禁吸烟，需定时洗车，保持车内卫生整洁；
3、每天在出车之前要做好车辆性能的检查工作，发现问题应及时上报处理 ；
4、自觉安排作息时间,保证充足的睡眠，严禁带病或过度疲劳行车；
5、在车辆行驶时，不得穿拖鞋或半路携带与工程无关的闲杂人员(特别是女性），以免影响注意力的集中，违者扣除生产奖金500元，并记过处分，屡教不改者立即辞退。
6、严禁将机动车辆让无驾照或非指定人员学习驾驶，违者扣除当事人当月工资及奖金，造成交通事故者，由当事人赔偿一切经济损失并承担一切后果。
二、自觉保管好所属车辆的各种证件，并熟悉其使用期限，提前上报，认真参加车辆年审工作，无正当理由的逾期者将自负交通部门的处罚费用；如将证件遗失者应承担补证所需的一切费用，并扣除生产奖金500元以示警告。
三、保持车辆外观整洁和零配件的完好率，定期做好车辆保养及检查维修工作，以便最大限度地达到预检预修的目的，减少故障发生频率，以保障车辆行驶安全，并延长其使用寿命。
四、服从工程部与分队管理员的调配，除事假、病假以外，应切实地做到随传随至。
1、不准在工作时间内无请假而离开岗位，造成工程一切误工费用由驾驶员负责。
2、不准携带家属或在工程驻地以外住宿，违者扣除生产奖金500元，并停工或辞退。
五、在车辆行驶过程中，不论发生大小交通事故都应及时向工程部或所属分队管理人员汇报详细情况，积极地与交警部门密切配合，或协助工程部指定的专人协调处理事故。在事故分摊责任主次的基础上，对相应的责任人将其视情节轻重、责任大小给予一定数额比例的经济处罚，以补偿维修及误工费用；对负主要责任的我方当事人，除经济赔偿外，视情节轻重给予警告处分或立即辞退；对弃车逃逸者将移交司法机关追究其相应的刑事责任；对全年安全行车无事故的驾驶人员，工程部结合其全年的工作表现，将一次性予以一定数额的安全奖励。
六、按照工程部统一分发的表格，做好车辆每月行程公里数、工作量、加油、保养维修等登记工作，在每月25日将登记表格送交所属分队管理员，并由管理员签字认可后转交工程部，否则将扣发当月生产奖金，对弄虚作假者扣除当月工资及奖金或立即辞退。工程部针对每个驾驶员考核其全年工作表现，并由各分队代表投票选出驾驶标兵为典范，给予特别奖励。
通信管线工程仓库管理制度
为了规范管线工程各点仓库管理秩序，使之安全、合理、高效地运作，并有章可循，以满足整体工程的日常施工需求，提供有力的后勤保障，特制定以下管理制度，望每位仓库管理员共同遵守并贯彻执行。
一、物料入库时，仓管员应同送货人办理交接手续，核对清点物料名称及数量规格是否一致，并予以签收。
二、物料的储存保管，应根据物料的特性和用途来规划仓储区域，定置存放管理。进出频繁的物料，应考虑其装卸的便捷性。
三、物料堆放应尽量做到过目点数、检点方便，成行成列，整齐易取。物料存放的货架号码应填于账册的“存放地点”栏或“备注”栏，以备了解物料储存位置，遵循先进先出的原则。
四、仓管员对库存、代管、暂收的物料，以及设备、器材、工具等均负有保管的直接责任，应做到人各有责，物各有主。
五、物料如有损失、报废、盘盈、盘亏，仓管员应如实上报，由工程部审批后，方可处理，未经批准一律不准擅自更改账目或处置物料。
六、仓管员发料时应与领料人员办理手续，当面点交清楚，防止出错，并妥善保管好发料凭证。
七、未经工程部批准，仓库的物料一律不准擅自借出、拆件零发或私自挪用等。
八、做好民工每日领用工具或器材的登记手续，需当日归库的工具或器材应予以敦促回收。
九、向总仓库领料时，领料单应填写物料编号、名称、规格、数量，并由经手人签名，审核单据是否手续齐全，与领料单规定的编号、名称、规格、数量是否相符，符合者予以发放物料，并当面点交完成，除领料单退回领料单位，其余三联由总仓库接收，其中一联自存，另两联分开汇总后，每日送往财务部及物控人员，不得马虎，违者重罚。
十、切实做好防火、防潮、防盗等安全工作，非本库人员未经仓管人员同意不得擅自入库，严格遵守安全生产管理规范。
财务室管理制度
一、负责公司日常财务核算，参与公司的运营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司的资金正常运转。
三、搜集公司运营情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出相关建议。
四、做好有关的收入单据的审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款与应付账款的账务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表的编制。
五、组织拟定公司的维护工作量、生产计划预算，年度维护所需资金及费用的预算。
六、妥善保管现金、票据、银行存款账户及日记账记录事项。
七、负责个人借支管理审批、员工薪资计算及分配。
八、参与公司年度经营管理会议，分解公司预算及责任目标，并将每月实际业绩与预算目标进行分析比较。
九、根据公司的每月损益报告、绩效报告，进行成本分析与控制，以及成本费用支出的审批。
十、编制并签署公司每月、每季、年度财务报告及其他有关报表，报送决策者，作为决策的参考之用。
第11篇：D通信专业副经理岗位职责
通信专业副经理岗位职责
1、贯彻执行国家、行业有关政策法规，执行落实公司的规章制度和指令。在项目经理和党工委书记的领导下分管通信专业工程施工生产管理工作。对项目经理负责。
2、负责专业施工的整体施工生产宏观调控工作，及时向项目经理汇报施工生产中遇到的影响工程进度的问题。负责协调各作业队、各专业之间的关系，保证施工生产的正常开展。
3、负责项目部员工的安全、质量教育及培训工作，组织项目部环境教育及实施岗前培训，开展竞赛评比、经验交流、表彰奖励的活动。
4、参加项目部周末例会，参加项目部生产会议，对存在的问题由责任部门提出解决方案，并监督落实情况。对生产计划、施工组织设计、实施方案中的环境、安全措施进行审查。
5、负责组织定期的安全质量大检查，经常深入现场，处理矛盾，解决问题，纠正违章指挥、违章作业行为，遇有险情及危及人身、行车、设备安全时，停止其作业，责令限期整改。
6、指导工程调度工作，掌握施工进度，及时反馈信息，为工程资源的合理配置提供决策依据。负责项目部施工中出现的安全、质量事故的调查处理，负责事故、事件调查处理分析报告和处理意见的审查。
7、负责协调与相关施工单位的关系，签订《施工安全配合协议》，确保工程外部环境优良，保持同建设单位、设计单位、监理单位以及相关施工单位的良好关系。
8、正确处理工程质量、安全、施工进度、文明施工和效益的关系，全面提高项目效率。
9、及时落实、完成领导交办的其它工作。
第12篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——环境保护局局长
**，女，汉族，1958年4月生，中共党员，现任*县环境保护局党组书记、局长。
自1990年从事环保工作以来，她始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，忠诚地贯彻执行党的基本路线和环境保护法律法规，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中不断提高领导艺术和驾驭全局的能力，严格用党员标准要求自己，善于钻研，精通
业务，勤奋敬业，作风过硬，坚持原则，清正廉洁，忠于职守，受到上级(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）领导和群众的一致好评。
她立足实际，秉公办事，对新建、改建项目，环保设施不完善不许开工投产，全县33个污染企业环评执行率100%；以来，共关停、取缔“十五小”企业8家。按期完成了县政府制定的——三年限期治理计划。5年来，环保投入共7800万元，平均以每年12.9%的速度递增；查处重大污染事故6起，依法进行了处罚。调查处理污染纠纷8起，遏制了事态的扩大，维护了社会稳定。
5．12地震以来，她舍小家，顾大家，为切实保证包扶三个村庄人民群众生命财产安全，她冒着大雨亲自带领干部职工逐户上门排查安全隐患，紧急疏散群众，协助搭建抗震棚，并做好灾民的思想工作。在自身受灾比较严重的情况下，她仍然心系群众，一面积极开展自救，一面从有限的经费中挤出6000多元资金，为灾民购买了彩条布和粮食等生活必需品。
该同志1996年被**省环保局评为“全省优秀环境监理员”；1997年被**省环保局、**省人事厅评为“1995-1996年度**省环境保护系统先进工作者”；被中共**市委评为“**市优秀共产党员”；被中共**市委宣传部、市人事局、市文明办评为“**市人民满意公务员”；被**省人民政府评为“**省环保贡献奖杰出人物”；6月被国家环境保护部等七部委评为“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动先进个人”，并多年被市、县评为先进工作者和优秀公务员。
第13篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——公安局局长
**，男，汉族，1960年1月生，中共党员，现任**县公安局局长。主要事迹：
一、创新工作机制。建立健全了“红、黄旗”月考核工作机制、“以奖代补”激励机制、“鼠猫同步”社会防控机制、“分类划拨”经费保障机制、“齐抓共管”责任捆绑机制，研究制定了队伍管理“双十条规定”，使队伍建设和机构规范设置等工作走在了全市前列。
二
、坚持严打整治。在开展“决战08”扫黑除恶专项斗争第
一、二战役中，一举摧毁了17个犯罪团伙。特别是“5.24”电信光缆破坏被盗案，涉案人员作案百余起，涉及扶风、杨凌、兴平、**等县区，造成损失高达上千万元。此案成功侦破得到了市公安局领导、市电信总公司负责人的高度(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）评价，被称为**破获电信光缆被盗第一大案。
“5.4”利用毒鸡爪盗窃案、教学电脑被盗案、“3.17”崔引昌系列抢劫案等被中央政法频道、省电台《警视听》先后5次作了专题报道。案件侦破、打击处理数创造历史最好水平。
三、推进“三基”建设。初，在全市乃至全省率先落实了人均1.5万元公用经费。是“三基”工程建设决战决胜年，相继投资300万元建成了县城报警与监控系统；投资70多万元第一个在全市完成了对公安
三、四级网的全面改造；投资60余万元实施了对办公楼加层改造工程；投资400多万元新建、改建了城关、大庄、苏坊、长宁等10个基层派出所，确保了“三基”工程建设始终走在全市前列。
在他任公安局长期间，**县公安局相继被公安部评为“三基”工程建设先进单位、被省委政法委评为社会治安综合治理先进集体、被市委评为优秀基层党组织、被市公安局评为最佳公安局。该同志曾三次荣立三等功；被市委评为“文明市民”；省交警总队授予“优秀领导干部”；荣立二等功一次；、被市委评为“先进工作者”、“先进个人”、“精神文明先进个人”；被省公安厅评为“集中解决信访疑难案件”先进个人。
第14篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——审计局局长
**，男，汉族，1964年3月生，中共党员，现任**示范区纪工委副书记、监察室主任、审计局局长。
他示范区成立时即进入管委会工作，工作踏实、认真，勇挑重担，紧紧围绕示范区发展这个中心开展工作。他爱岗敬业，勤奋工作，开拓创新，成绩显著。工作中，他能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的基本路线、方针和政
策，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，干一行、爱一行、钻一行精神，以科学发展观为指导，切实履行纪检监察、审计工作职责。特别是在制度创新方面成绩显著，参与制订并推动实施创建示范区会计服务中心，被上级做为会计管理新模式在全省推广，积极推行政府采购制度，加大基建预决算审计力度，强化了对财政资金监督，提高了资金的使用效益；起草了《**示范区工委关于全面构建警示训诫防线工作实施办法》、《**示范区行政机关工作人员行政过错责任追究办法（试行）》、《示范区管委会县（处）级领导干部任期经济责任审计办法》和离任交接、新任干部“考廉”、财务支出“双审双签”制度等一系列制度办法，这些制度有效的节约了财政支出，促进了示范区的廉政建设，使纪检、审计工作有章可循，走出了一条源头治理、多项监督领导干部的新路子，得到了省纪委、审计厅的肯定。同时积极探索领导干部职务消费的货币化改革，参与公务用车改革和通讯话费货币化改革方案的制订，节约了财政支出，并不断加大对领导干部行使权力的监督，率先开展了对县（处）级领导干部任期经济责任审计，建章立制、任期必审、警示训诫，截至目前已先后对20多名县处级领导进行了经济责任审计，不仅为党工委考察使用干部提供了依据，也促进了党风廉政建设，保护和挽救了干部，得到了上级的肯定。工作中，该同志能经常深入第一线，坚持原则，敢于碰硬，所负责查办的案件全部做到事实清楚、证据确凿、处理适当。日常生活中，为人(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）谦虚谨慎，团结同志，廉洁自律，为人正直、诚信，群众基础好。
该同志被**示范区党工委、管委会评为优秀处级干部，被**省委省政府评为省级优秀公仆；被国家审计署评为全国内部审计先进工作者；被**示范区党工委、管委会评为优秀处级干部，被中央纪委监察部评为先进工作者；被**示范区党工委、管委会评为优秀处级干部。
第15篇：省质监局局长质量兴省大会讲话
深入开展质量兴省活动 推进经济社会平稳较快发展
吉林省质量技术监督局局长 张正国
（2011年9月8日）
尊敬的儒林省长、树平局长、俊清副省长，各位领导，同志们：
按照会议安排，现在由我向大会报告我省“十一五”期间质量兴省活动开展情况。
一、开展质量兴省活动基本情况
（一）强化政府职责，切实加强组织领导。“十一五”期间，省委、省政府高度重视质量兴省工作，成立领导小组,下发活动方案，把质量振兴作为全省经济社会发展的基础工程和战略任务来抓。省人大、省政协多次组织检查、视察活动，有力推动质量兴省活动深入开展。国家质检总局始终关注并支持我省质量兴省工作，与省政府签署《全面合作备忘录》，在品牌培育创建、标准化战略推进、进出口检验检疫、长吉图开发开放先导区建设等方面提供了全面有力的支持。各成员单位切实发挥规划、引导、监督、服务职能，协调联动，齐抓共管，初步形成了政府领导、部门联动、企业为主、社会参与的大质量工作格局。全省各地均相继开展质量兴市、质量兴县、质量兴区、质量兴业、质量兴企等活动，开展率达到100%。
（二）强化以质取胜，不断提升整体质量水平。
一是产品质量整体水平实现大幅跃升。2010年国家监督抽查合格率92.4%，比2005年提高14.7个百分点；省级监督抽查合格率87.6%，比2005年提高4.9个百分点；质量损失率控制在0.12%以内，达到国内领先水平；2010年国家公布我省制造业质量竞争力指数为81.10，全国排名第16位。
二是自主品牌建设取得显著成效。全省累计培育中国名牌产品27个，地理标志产品36个，驰名商标51件，一大批企业产品获得吉林省名牌产品、著名商标、质量管理奖、质量管理先进企业和通过质量管理体系认证，形成了汽车城、石化城、医药城、矿泉城、换热器城等众多产业集群，带动一大批中小企业参与配套生产，实现了共赢发展。2010年，全省名牌产品销售额达到1896.8亿元，成为拉动全省经济发展的重要力量。
三是工程、服务和环境质量明显改善。加大对在建工程质量的执法检查力度，全省各类竣工工程一次性验收合格率显著提升；旅游、交通、商贸、邮政等服务业顾客满意度逐步提高；全省主要污染物减排超额完成国家下达的任务，松花江流域水污染防治规划项目全部建成，成为全国重点流域污染防治工作的典范，城市空气优良天数比例达到98.7%，位居全国前列。
四是质量技术基础保障能力显著增强。深入实施标准化战略，组织制修订地方标准753项，采用国际标准和国外先进标准228项，9项标准成果获得“中国标准创新贡献奖”，创建“标准化良好行为企业”102户，建设农业标准化示范区213个，规
2 模以上工业企业产品标准覆盖率达到100%。全省建立省市县三级社会公用计量标准1603项，企业最高计量标准621项， 210户耗能万吨以上重点企业实现节能量化达标。建设了一批国家级检验检测中心和省级质检中心，完成科研项目78项、国家级技改项目41项，其中5项获得省部级表彰，为产业发展提供了有力支撑和技术保障。
五是质量评价机制不断完善。建立产品质量安全风险监控机制，推行主动监测制度、质量安全巡视制度、明察暗访制度和举报奖励制度，实现了产品质量安全风险信息的早发现、早研判、早预防。建立省、市、县三级产品质量状况分析报告制度，全面开展质量竞争力指数分析评价工作，为政府制定宏观经济方针和区域性经济政策提供参考。按照国家质检总局《质量兴市绩效考核标准》，实施质量兴省目标责任考核，建立奖励机制。
（三）强化监督管理，确保质量安全。
一是确保食品安全。各级政府把强化食品安全监管作为工作重点，认真贯彻《食品安全法》，从种植养殖、生产加工、流通销售和餐饮消费等环节，落实卫生、农业、质监、工商、药监等部门的责任，建立区域监管责任制、购销台账和索证索票等制度，与企业签订质量安全承诺书，落实企业质量安全第一责任人的责任，开展了一系列食品安全专项治理整顿活动，加大监督抽查和检查力度，为保障民生、促进经济社会和谐发展做出了不懈努力。
二是确保特种设备安全。落实特种设备辖区监管责任制，明确监管区域，确定关键环节，规范监察程序，对重点场所、重点
3 单位、重点设备持续开展安全监察，按照“三落实、两有证、一检验、一预案”的要求，认真解决突出问题和安全隐患。2010年全省特种设备检验率达到98.1%，万台死亡率降至0.64。
三是确保重点产品质量安全。深入开展重点产品专项整治、质量和安全年活动、质量提升活动、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品专项行动，切实加强对关系国计民生重要产品质量的监督管理，突出抓好涉及健康、安全、环保等重点产品的监督检查，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为，突出抓好食品、药品、工程建设、特种设备、危险化学品等重点行业的质量安全，全面构建预防质量安全事故、突发事件的预警应急指挥和救援体系，确保经济健康运行和广大人民群众的消费安全。
（四）强化宣传引导，增强全民质量意识。加强对企业的引导培训，促进企业提高质量意识、法律意识、诚信意识和社会责任意识。与主流媒体建立宣传互动机制，全方位、多角度跟踪报道和宣传质量兴省工作的新举措、新成效。坚持以“3〃15国际消费者权益保护日”、“世界计量日”、“世界标准日”和“全国质量月”等大型活动为载体，大力宣传质量兴省活动的重要意义，宣传名优产品，树立品牌形象，引导和动员全社会增强质量意识。
回顾我省质量兴省工作，虽然取得了阶段性成果，但还存在一些需要加强的地方，一是个别地方职能部门向党委、政府汇报争取得不够，缺乏必要的政策、资金支持；二是部分基层单位监管力量、装备水平不能满足工作需要，需要进一步强化；三是质量兴省活动的考核奖惩机制还需要继续完善；四是一些中小企业
4 的质量主体责任意识还相对淡薄，质量管理基础还不够扎实。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。
二、“十二五”质量兴省的主要任务
“十二五”是我省经济社会发展的一个重要转型和快速发展期。省政府从战略的高度，做出了继续深入开展质量兴省活动的重要部署，这对加快转变经济发展方式、调整优化产业结构、构建和谐吉林具有十分重要的意义。我们将围绕统筹推进“三化”、实施“三动”战略，巩固深化质量兴省活动成果，全面提升产品质量、工程质量、服务质量和环境质量整体水平，促进全省经济社会平稳快速发展。
（一）抓好五个加强，夯实质量基础。一是加强宏观质量管理。把质量工作纳入各级政府国民经济和社会发展规划，形成以产品质量、工程质量、服务质量和环境质量为核心的大质量工作机制。二是加强企业主体责任落实，建立完善从产品设计、原料采购、生产加工、出厂检验到售后服务的全过程质量安全保证体系。三是加强检验检测能力建设。努力建设并不断壮大国家级、省级质检中心和公共检验检测平台，不断加强市、县级质检机构建设。四是加强质量安全监管。建立和完善质量问题追溯制度和责任追究制度，严惩质量违法违规行为。五是加强质量诚信体系建设，进一步完善失信企业“黑名单”制度、缺陷产品召回制度、失信企业惩戒制度和市场退出制度。
（二）实施两大战略，致力质量提升。一是深入实施品牌战略。围绕我省支柱产业、传统产业、特色资源产业、战略新兴产
5 业、服务业等五大产业，完善品牌战略推进机制、激励机制、保护机制、创新机制、约束机制等五大保障机制，打造工业品牌、农业品牌、服务业品牌、传统品牌、特色品牌等五大优势品牌，努力壮大一批在国内外具有影响力的品牌企业、工业园区和产业集群，推动全省产业结构优化升级。二是深入实施标准化战略。建设特色农业、工业、服务业、战略性新兴产业和特色资源产业五大标准体系，实施技术标准提升、标准化主体培育、标准化示范引领、标准化试点示范、标准化公共服务平台建设、标准化人才培养五大工程，努力提升标准化服务全省经济社会发展的贡献率。
（三）实现三个促进，推动科学发展。一是促进工程质量稳步提升。加强建筑工程、市政工程、交通工程和水利工程等领域质量管理，严格执行技术规范，确保工程质量。二是促进服务质量不断完善。努力提高交通运输、金融、保险、现代物流、教育培训、旅游、电信、医疗卫生、商贸企业等服务业服务质量，促进服务业跨越式发展。三是促进环境质量持续改善。以环境质量标准为基础，以计量检测体系为保障，加强综合治理，防范环境风险，强化节能减排，淘汰落后产能，建设“生态吉林”。
同志们，深入开展质量兴省活动是一项光荣而艰巨的任务，我们将认真贯彻落实本次会议精神，按照儒林省长和树平局长讲话的要求，切实履职尽责，为建设质量强省而努力奋斗。
第16篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——经济发展局局长
**，男，汉族，1963年10月生，中共党员，现任**县经济发展局局长。
该同志在水利局工作期间，组织全县干部群众新修梯田5000亩，新增坝地1500亩，新修加固淤地坝13座，造林2万亩，解决了3500人的饮水问题，实施节水灌溉面积1000亩，完成治理面积14平方公里。他到经济发展局工作,先后会同县水利、农业、林业等
业务部门编制了《**县巩固退耕还林成果总体规划》、《**县民生八大工程五年规划》，同时在广泛调研、论证的基础上提出了**县国民经济和社会发展主要综合指标，各乡镇责任指标，为合理引导全县国民经济持续快速健康发展提供了科学依据。为了加强项目建设管理，落实责任，他着手修订完善了(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）《重点项目考核办法》，对全县的每个重点项目进行了细化、量化。项目建设期间，他随同县上领导多次深入到项目建设地，现场调研，协调解决项目建设中存在的问题。并针对重点项目建设中存在的问题及时发现、随时督促，加以解决，为各项目顺利实施奠定了良好的基础。截止9月份，全县项目建设进展顺利。事关全县经济社会发展的迎宾大道、黄河大道、县城供水一期工程竣工投入使用，县城中心广场建设已近尾声，城市基础设施建设发生了根本性的改变。
**煤田的开发关系着全县的发展大局，已探明区内煤炭资源量15.75亿吨，是国内稀缺、**唯一的炼焦用煤产地。为了尽快开发**横沟煤田，他多方奔波，艰辛努力，使煤田开发及煤焦化工业园区建设各项前期工作有序推进，横沟井田补勘报告顺利通过省国土资源厅评审中心的评审并备案，柳壕沟井田勘探报告正在评审备案；《总体规划》环评报告已由国家环保部组织有关专家通过评审；目前，《总体规划》审批只剩最后一环，有望近期得到国家发改委的正式批复，为**煤田的开发立下了汗马功劳。
该同志1993年7月被评为“**县优秀党务工作者”；1997年被**省农业普查领导小组评为“**省第一次农业普查先进个人”；3月被市委、市政府授予“优秀公仆”；11月、11月、11月分别被**市水利与农田基本建设指挥部授予“水利与农田基本建设先进个人”；被市委、市政府授予“万名干部下乡包村工作先进个人”，被**省水利厅、**省人事厅授予“**省—农村饮改水项目先进工作者”，同年被评为“**县优秀党务工作者”；7月被中共**市委授予“先进性教育先进工作者”；3月被**省水利厅授予“**省优秀水利局长”。
第17篇：交通局局长、党组书记先进事迹(省三八红旗手事迹材料)（优秀）
2010年交通局局长、党组书记先进事迹（省三八红旗手事迹材料） [日期：2010-07-04] 来源：
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- ——四平辽河农垦管理区徐秀萍同志事迹材料
每当人们谈起她的时候，都不禁肃然起敬，人们钦佩她的魄力和实干精神，人们赞叹她所创造的一个个奇迹；更为她的几十年如一日的敬业精神所折服。她，就是xx省四大灌区之一的四平辽河农垦管理区（原梨树农场）辽河农场茅山分场场长兼党委书记，现任管理区交通局局长、党组书记——徐秀萍。
她，现年47岁，汉族，大专文化，中共党员，政工师和经济师职称。中国论文联盟www.daodoc.com编辑。
她在茅山分场这块黑土地上摸爬滚打（工作生活）了十个年头。她为分场的经济发展和建设事业倾注了满腔热忱，洒下一路辛勤的汗水。她用踏实的脚步，令人叹惊的开拓精神，给人们留下了一串串闪光的足迹。1994年3月，受组织任命，走马上任，挑起茅山分场党政一把手的重担。她大胆改革，集思广益，带领一班人，向管理要效益，靠科学治场。在较短的时间内，使分场的各项工作走在全场的前列，分场经济效益显著，两个文明建设双丰收。上任当年，还个人集资款32万元，还银行贷款28万元，总还款额达60万元。上缴梨树农场利润55万元，创造了建场42年来最辉煌的业绩。连续3年被总场授予特等功单位。社会治安综合治理、文教卫生双双迈进先进行列。“十户联防”经验，先后被县、市政法委充分肯定，多次被总场评为“社会治安综合治理”先进单位。1997年被评为“花园式单位”，1998年被评为“先进单位”，1999年率先通过安全文明小区考核。计生工作连续10年被评为“先进单位”。信访工作自1997年以来连续3年被评为“先进单位”。20**年10月被中共中央宣传部、国家计划生育委员会评为“全国婚育新风进万家活动先进单位”。20**年被辽河农垦管理区评为“抗击非典先进单位”。分场党委被辽河农场党委评为先进党委。工会、妇联多次被上级主管部门评为先进单位或达标单位。她本人多年被评为先进工作者。1995年被xx县评为“十大女杰”之一，20**年被xx市政府评为“三八红旗手”，20**年被评为xx市优秀党委工作者、市特等劳动模范。20**年3月25日，光荣的代表辽河农垦管理区出席了xx市第四次党代会。
熟悉她的干部说：“徐场长抓工作懂管理，雷厉风行，说话算数。”
当她接任分场一把手时，深知自己肩上这副担子的分量。财会帐面分文没有，她所面临的是场内外高达百万元的债务，职工思想混乱，群众经常上访，场办公室四面透风，危机四伏的严峻形势。她镇定自若，先从班子入手，抓班子建设，强化职能，提高整体素质和驾驭经济能力。她常说：“事业兴衰，关键在人。一个领导干部就是一面旗帜，一根标杆，自身形象就是有形的道理、无声的命令。关系到本单位的精神面貌和工作局面，领导不是动力，就是阻力”。在她的谋划下，又进一步完善了党务、政务、经济和精神文明建设等一系列规章制度，党委工作方面，建立健全了党委集体议事制度，以及领导干部联系群众、党员干部民主生活会、党员联系户等制度。在政务方面，实行政务公开，干部谈话诫勉等制度；在经济方面，严格财务制度，土地管理制度；在精神文明建设方面，建立了廉政建设、计划生育管理、社会治安综合治理等制度。在日常工作中，用制度管理人，约束人，用制度说话。同时强化制度的落实，监督和督察力度，使其真正落到实处，发挥作用。凡拍板决定的事，坚决执行，用行动说话，决不动摇。凡是提倡干部做的，她首先从自己做起，不许干部做的，领导坚决不做。党委成员无论是工作时间还是业余时间，都能自觉地严格要求自己，平时做到分工不分家，补台不拆台，哪里工作重、任务重，力量就集中到哪里。不论是在春耕生产，还是提留收购，还是防治非典期间，分场的各项工作都做到靠前指挥，超前运作，有布置，有检查，有评比，做到了有令必行，有禁必止。98年7月中旬，在抢修二排干回水提时，领导和包村干部当晚送达上段通知，一名领导因太晚第二天早才送去，致使该村晚到段两个多小时。对此，徐场长除严肃批评、罚款外，又召开机关干部会，给予通报批评。经过努力，场机关一改过去的懒散作风，往日闲扯的工作时间打麻将的、下象棋的、玩扑克的不见了，下队吃喝，论文联盟WWW.LWLM.COM整理马马虎虎的没有了。一个人人自觉严格要求，个个奋勇争先的全新企业形象已经形成。
98年插完秧后，分场遇到了历史罕见的大旱，上游无水可供，水田里的秧苗一天天枯死。徐场长看在眼里，急在心上。她召集党委会说：“天上不会掉馅饼，谋事在人。”明确提出在全场打井抗旱保秧苗，减少损失夺丰收。她率领全场干部群众起早贪黑，在短短的二十几天时间里，共打井570眼，使近700公顷水稻缓解了旱情。由于工作做的细，当年全场率先完成了征购粮入库任务，比丰收的93年还多完成137吨。
20**年开始，国家要求对种植结构进行调整，她精心安排布置包队干部、农业技术员下乡宣传，讲解指导，进行全面动员。办多期农业技术培训班，紧密结合本场实际，因地而宜，因户而宜，因人而宜，认真总结以往的经验教训，实行每垧地多品种选种优良品种，一律实行保墒、早种、镇压、浇灌、多施农家肥。各村党员干部、种田能手和有威信的农户先开犁、先播种，让群众看得见，摸得着，心里踏实，使全场的种植结构调整得以顺利进行，渐趋合理。为解决春耕生产资金紧张，为群众解决燃眉之急，她跑银行，各方面联系，筹措资金，凭着良好的信誉，贷款100万元。为使贷款合理使用，发挥最大的效益，优先贷给符合贷款精神的种地大户，年年完成任务，不欠贷款的、会种地的、抗旱打深井、买农业机械设备的农户。茅山分场在连续四年春旱的情况上，全场没有一块撂荒地，达到了苗齐，标准高，年年夺取农业丰收。合理的种植结构调整发挥出了巨大的经济效益。在历次代表垦区迎接市里数次农业大检查中，得到赞许和肯定。
群众说：“徐秀萍心里装满群众和工作，唯独没有她自己”。
徐秀萍心里常想的是工作，想的是怎样尽快让老百姓脱贫致富能过上舒心日子，想的是全场的职工群众，唯独没有她自己。干部们常说：“徐场长一年当中大多时间她都是在基层和老百姓家里”。可她常说：“我们不能干活时把群众当主人，群众有困难时就不把他们当主人”。群众家里有个大事小情，她都要亲自到场，帮助解决实际困难。95年春节快到了，徐场长带领班子和各村干部，冒着凛冽的寒风，挨门逐户看望场退休老干部、老职工、军烈属和生活贫困户。一是送分场党委名义下发的困难补助费，二是每名包队干部和一般干部、村长，每人走访一户。场级领导每人包两户。全场共给困难户下发3000元，徐场长自己掏腰包200元。逢年过节进行走访已是她不成文的规定。
王文亮，茅山一村一名普通农民，97年4月，正值繁忙的插秧季节，爱人患重病住院治疗，家里只有未满14岁的女儿，既要照顾病重的妻子又要照顾家，眼瞅着人家秧都快插完了，家里的4亩多水田还没有插秧，他心急如焚，一筹莫展。徐场长得知后，立即组织全场机关干部，共同动手，为王文亮家插秧，当王文亮和病愈的妻子回到家时，看到地里整齐返青的秧苗和一身泥水的徐场长，这个刚强的汉子紧紧握住徐场长的手，一句话也说不出来，流下了感激的泪水。
她一心扑在工作上，连休息日都没有。没有时间照顾自己年幼正在哺乳的女儿，把孩子交给了身体不好的母亲看管。每天的送奶时间也是来去匆匆，孩子有时饥一顿饱一顿的，时间一长就落下了严重的胃病。每年都要到四平、长春住院治疗。看到女儿瘦弱的身体，她也伤心落泪，感到自己没有尽到一个母亲应尽的责任。老母亲有时也生气的说：“家里啥也指不上，一天就是个忙，一到班上，就把家和孩子都忘到脖子后去了”。
徐秀平自己说：“党的干部，就要为群众办点实事，心里才踏实。为官一任，造福一方。”
她说为群众排忧解难就是给群众看得见摸得着的实际利益，她在实际工作中想方设法发展分场经济，千方百计扶农、助农，减轻群众负担，从不做伤农坑农的事，把一切工作出发点都放在群众利益上，在她的率领下，党委办事，一律公开办事，集体决策，从不搞政绩工程，不向群众摊派任何费用，不向各村派一个义务工。几年来，为减轻农民负担，她狠抓廉政建设，整顿机关工作作风和后勤管理，她自己不吃请、不送礼也不收礼。在她不懈的努力下，群众最关心的义务工上，实行义务工义务出，出工不计工，不出工买段的办法，经过三次改革，现在分场的义务工由过去最高每垧地480元降到现在最低9.76元，平均每垧地15.20元，杜绝了一切人情工、吃喝工，减轻了农民的负担。茅山分场的农民负担在辽河管理区是最低的。
第18篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长
**，男，汉族，1952年1月生，中共党员，现任**市水利局局长。
他带领一班人狠抓人畜饮水、骨干水源、防洪保安、水保治理等八大类工程的进度和质量，全市每年完成各类水利投资近3亿元；饮水安全工程的实施解决了农村100余万人饮水困难；洋县卡房等5大骨干水源工程建成并投入运行、石门等5座大中型水库除险加固工程的竣工以及灌
区节水改造工程的完成，使农业灌溉保障率显著提高。移民后扶政策落实、水保生态环境建设、水电开发、渔业发展等成为水利(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）建设诸多亮点。他依据《水法》等行业法律法规主持草拟《**市水资源管理办法》等地方规范性文件，在全市得到推行；建立的执法巡查制、执法公示制，受到省、市人大视察组的首肯；贯彻《行政许可法》行政审批改革试点工作，被树为市政府部门的样板。加强水资源管理，对全市400多个取水单位颁发了《取水许可证》。严格执行基本建设程序，狠抓水利建设“三项制度”的落实。“5.12”地震发生后，他及时召集在家领导和中层干部，研究部署水利系统抗灾救灾工作，组织并督促水利系统各单位迅速开展震损情况大排查。突出抓好水库安全，亲自带人查看重点水库受损情况，组织专家对高危、次高危水库逐一排查，对症处理。多次陪同市政府领导向国家水利部和省水利厅汇报灾情，争取应急除险资金2300万元，为应急抢险和损毁水利设施修复奠定了基础。他情系灾民，带头缴纳“特殊党费”元。他深入基层调查研究，解决实际困难。总结推广了宁强县、略阳县新形势下农田水利基本建设“一目标、两服务、四结合、三办法”的成功经验，极大地调动了广大农民群众大干农田水利的积极性。在他的带领下，市水利局、连续8年被市政府评为综合工作先进部门，连续6年被省水利厅评委全省水利行业“创佳评差”活动最佳单位，连续3年被**市委评为落实党风廉政廉政建设责任制先进部门。
该同志、、被省水利厅评为优秀局长；被**市委市政府评为“抗洪救灾先进个人”；至连续3年年度考核被市上联评为优秀公务员；被国家人事部、水利部评为“全国水利系统先进工作者”。
第19篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——水利局、移民局局长
**，男，汉族，1959年9月生，中共党员，现任**县水利局、移民局局长。
健全管理制度，创新工作机制。他大力推行干部制度改革，逐步形成了一套科学的工作运行管理机制。一是实行工作目标考核责任制，制定《年度工作责任及考核办法》，成立工作督查组，加强督办，实行干部上岗、待岗、下岗制度，让能者上庸者下，极大地调动了干部的工
作积极性。二是实行重点工作领导负责制。近几年来，他通过实施农村安全饮水、南水北调、防洪保安等一批重大工程建设，确定和落实领导干部负责制，取得了事半功倍的工作效果。三是实行工程项目“四制”。为保证工程质量，他积极在水利系统有效推行项目法人制、招标投标制、施工监理制和质量终身负责制。
积极履行职责，争做优秀公仆。的国庆节，一场突如其来的百年不遇洪水使全县人民陷入了巨大的灾难之中。在灾难面前，他用生与死考验诠释了一个共产党员(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）的本色。**山大沟深，为解决农村安全饮水问题，他带领技术干部上山找水，在农民家过夜。为争取每一个项目，他上市赴省抓机遇，先后争取县城供水、农村安全饮水项目资金达2500万元。为了承诺2012年消除农村不安全饮水问题，他大胆实施产权制度改革，明晰工程产权，制定协会章程，落实管护责任，实行有偿供水，以水养水，确保了农村供水工程效益长远发挥。
不断创造辉煌，实现新的跨越。他提出狠抓项目，主攻水源，兴水治旱并重的工作策略，呈现出了项目建设迈大步，形成综合治理、生态农业为一体的水利发展新模式；重点工程出成效，实现生态效益、经济效益、社会效益的有机统一；业务工作向前进，获得物质文明、精神文明和生态文明全面丰收的良好局面。
一直以来，**同志坚持全心全意为人民服务的宗旨，对干部培养和队伍建设常抓不懈，工作作风扎实，工作成效一年上一个新台阶。，赢得了全省冬春农田水利现场会在**召开，—连续两年获得了全省水利振兴杯称号、获得县直部门考核二等奖、获得了市水利局综合考核一等奖、县直部门考核一等奖等一系列荣誉称号。
该同志7月被中共安康市委评为优秀党务工作者；被**省水利与农田基本建设指挥部评为全省优秀水利局长；被**省委、省政府评为优秀公仆。
第20篇：“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长
**，男，汉族，1966年3月生，中共党员，现任**市财政局局长。主要事迹：
一、突出重点，狠抓收入。他认真贯彻各项财政政策。在抓收入上，坚持深入基层，及时增添措施，保证财政收入足额入库。，**区域内财政总收入完成15.88亿元，比增长近五成，使**稳居西部百强县（市）、**经济社会发展十佳县（市）行列。在渭南市年终
财政决算汇审评比中，**市财政局再次获得第一名。年度目标(来源：公务员在线http://www.daodoc.com）责任制考核，连续多年被**市委、市政府评为优秀。
二、以人为本，科学理财。他从**财政的实际出发，提出“集中财力办大事，不乱花一分钱；全力为干部职工谋福利，不少发一分钱；勤俭节约办事情，不浪费一分钱”的理财观念。在民生八大工程中，他注重解决关乎人民群众切身利益的“生活难、看病难、上学难”等突出问题。**市实施多项重点工程建设，财政投入数量之大是前所未有的。他多方争取、融通资金，保证了各项重点工程建设支出，还在争取上级资金政策支持上取得了重大突破。
三、大胆创新，锐意改革。他坚持“创新促发展，改革求生存”的理念，积极推进财政改革。**财政率先在渭南市县市一级推行了综合财政预算试点，又在全市市直单位全面推行部门预算，使预算编制工作更加规范化、制度化和科学化。
四、和谐团结，带好队伍。先后组织开展了“站在新起点，谋求新发展”解放思想大调研、大讨论和“让公共财政的阳光普照韩原大地”电视知识大赛等活动，锻造出了一支朝气蓬勃、团结和谐的队伍。他坚持党性、坚持原则，在机关中推行“机关财务定期审计、大宗支出专项审计、干部调动离岗审计”等办法，修订完善了机关各项管理制度26项，实现了用制度管人管事。多年来，全系统未发生一起违法违纪案件。
该同志任局长后，单位被评为全国财政系统先进集体。他本人1997年被评为**市“十佳公务员”；被评为**市招商引资先进个人。
