街道党工委岗位职责
推荐第1篇：城南街道党工委
城南街道党工委
二00九年四月 第三期 城南街道办事处
一、城南街道强化转型服务，助推经济发展
二、城南街道召开社会治安综合治理工作会议
三、城南街道稳步推进“两分两换”试点工作
四、城南街道召开农业工作会议
五、城南街道与社区工作人员续签劳动合同
六、城南街道加大考核力度，规范小区物业管理工作
七、城南街道开展计划生育信息管理系统操作应用培训
八、长新村按科学发展观要求 推进征地拆迁工作
九、良秀社区新业公寓成立业主委员会
十、简讯
1 首季度引进内资19651万元，完成全年招商任务393% 城南街道强化转型服务
助推经济发展
城南街道以科学发展观为指导，突出“转型升级促发展，安居乐业创和谐”实践主题，以“抓招商，调结构，保增长”为抓手，转变发展方式，强化招商选资，优化产业结构，加快转型服务，企业自主创新能力不断增强，一季度实现工业总产值10.35亿元；主营业务收入11.78亿元；工业增加值2.19亿元；财政一般预算收入6410.27万元，保持了街道经济健康、平稳、持续发展。
“抢抓先机”强招商。城南街道始终把招商引资工作放在突出位置，面对全球金融危机的影响，化危为机，抢抓先机，积极探索招商选资新机制，强势推进招商选资工作。一是实施网上招商，开辟城南网站，推介招商项目，收集招商信息，成功引进山西太原房地产项目，对嘉益精品厂原厂房，实施“退二进
三、腾龙换鸟”策略，成功引进10个三产项目；二是主动推荐招商。先后赴温洲苍南、乐清、温岭等地上门推荐招商和考察，成功引进温洲飞鹰印刷有限公司、亚龙纸业有限公司；三是实施以商招商，成功引进市外资金1000万元的嘉兴市皖兴能源有限公司。一季度首季度引进内资19651万元，完成全年招商任务393%，其中：市外资金3124万元，完成全年任务63%，引进注册资金50万以上三产项目18家，总注册资金8836万元，引进二产企业4家，总注册资金1350万元，实现实际利用外资62.97万美元，投入136万美元的中日合资内衣项目4月份签协，合同利用2000万美元的总部经济正在洽谈中。
“自我加压”推项目。以增加有效投入为切入点，加快项目推进，按照“已批项目抓开工，在建项目抓进度，后续项目抓服务”的工作思路，紧紧抓住项目的前期、开工、建设和竣工各个环节，着力提高签约率、开工率、储备率和投产率，一季度完成工业固定资产投入3182万元，三产固定资产投入5705
2 万元，14个重点项目进展较好。新引进的投资8800万元嘉兴金昌电子项目和投入6000万元的城南农贸市场正抓紧前期准备工作，总投入1亿多的浙江飞狮电器、嘉兴雅博电器、浙江中泽电气三个重点项目相继开工，浙江文娜针织、嘉兴米兰娜服饰二个扩建项目已结顶，嘉兴小月亮电池扩建项目完成进度的50%，正大精密模具、华严花边、雅迪包装等6个重点项目已竣工。同时，进一步优化园区平台环境，培育扶强电子、针织、印刷、服装、工艺品等优势产业，整合资源配置，增强区域承载力、集聚力和竞争力，08年城南工业园区被市政府命名为乙级工业功能区，09年申报甲级工业功能区，目前正在验收考核阶段。
“转型服务”促技改。城南街道高度重视科技创新，成立5个工作指导组，下基层、下企业，采取政策引导和现场指导等办法，为企业送信心、送政策、送帮助、送项目、送信息，街道出台“鼓励工业投资和企业发展优惠政策”，鼓励企业集聚创新要素，加大技改和研发投入，大力推进品牌创新，致力培育创新主体。一是加大技改力度，提升企业产业层次。一季度，浙江文娜针织有限公司总投入资金700万元，新购技改电子提花针织机10台套，1台工业锅炉，提升高档无缝系列产品和档次。嘉兴生源针织有限公司总投入1480万元，引进意大利高档针织机94台及其它配套设备，提高产品的生产能力，扩大市场占有率；嘉兴德伊印刷厂总投入1099万元，引进德国生产的海德堡垒速霸四色平张纸胶印机及其它配套设备。二是加强与高校、科创中心的联盟，引导有条件的企业与高校科研院开展交流和合作。一季度已申报市级科技计划项目5家，低成本GSM无线双向通讯防盗报警系统等五大科技的研发，有力促进企业产业升级。三是加快发展省级高新技术企业，一季度已申报省级科技型中小企业5家，推动企业产业结构调整，形成合理的高新企业梯队结构。四是推进 3 品牌创新。一季度申报省级著名商标1家，市级著名商标2家，飞狮电池“凯力牌”和浙江文娜针织“文娜牌”已成为市著名商标及名牌产品，优骏时装有限公司的IS900O1国际质量认证体系，正在加大员工培训，实施规范化操作。（姚和明）
城南街道召开社会治安综合治理工作会议
2月20日下午，城南街道召开社会治安综合治理工作会议。街道党工委副书记、办事处主任李贵明在会上回顾总结2008年的街道社会治安综合治理工作，并分析了存在的困难和问题，部署了今年的平安综治工作任务，要求各综治成员单位围绕街道“科学发展、转型升级、保增促调”的中心工作，牢牢把握“发展是第一要务，稳定是第一责任”理念，加强政治社会稳定意识，扎实推进基层系列平安创建活动，全力维护街道政治稳定和社会安定，实现经济又好又快发展，以优异成绩迎接新中国成立60周年。街道党工委副书记黄永华主持会议。开发区新居民事务管理局局长蔡大荣出席会议并作了重要讲话。（章荣林）
城南街道稳步推进“两分两换”试点工作
2月27日至3月3日，城南街道按照“整体规划、分步实施”的总体思路，在前期调研摸底、方案制定、数据测算的基础上，组织实施试点区域（八字桥村2个组）的“两分两换”：以宅基地置换城镇房产，实行以户为单位，由农户选择公寓房安置、货币安置、产业用房安置；以土地承包经营权置换社会保障，给予其享受与被征地农民同等的社会养老保险。同时，成立投资开发有限公司，解决试点工作中的资金问题，50户农户先后签订了《农村土地经 4 营权流转合同书》、《农村宅基地置换城镇住宅房屋搬迁安置协议书》，流转土地700多亩，为农业规模集约经营拓空间。（姚和明）
城南街道召开农业工作会议
4月3日上午，街道办事处召开农业工作会议，各村村民委主任，街道农业服务中心、财政办相关人员到会参与。
会议传达了浙江省财政厅《关于印发浙江省家电下乡补贴资金管理办法的通知》、《浙江省人民政府关于抓好2009年粮食生产的通知》精神，布置了09年粮食综合直补及今年单季晚稻订种工作。会上，办事处副主任钱年根提了三点要求：一是加强沟通联系，对当前的重点工作进行归纳分析；二是排好工作计划，创新工作思路；三是逐项抓好落实，按时完成各项工作任务。（裘炳林）
城南街道与社区工作人员续签劳动合同
4月9日上午，城南街道召开社区工作人员劳动合同续签会议，按照《劳动合同法》的规定，与社区25名工作人员续签2009年劳动合同，进一步完善了劳资双方在权利和义务方面的合同条款，明确了违约责任，达到了双方满意，签订率达到了100%。
城南街道以学习实践活动为载体，进一步规范用人单位与劳动者的关系，从根本上保障了劳动者的合法权益，切实加强社区干部队伍建设。一是完善了《社区干部目标责任制考核办法》，实行奖惩制度，调动社区干部的工作积极性。二是完善了《加强社区干部日常管理制度》，强化服务意识，增强工作责任，提高社区干部服务群众的能力和水平。三是完善社区干部社会保障机制，
5 解决社区干部后顾之忧。（吴伟阔）
城南街道加大考核力度，规范小区物业管理工作
4月8日下午，城南街道社区服务中心组成考核组，对金穗月亮湾、禾源新都、新月公寓等9个拆迁安置小区，进行物业管理工作考核，有力促进社区物业规范化运作。
街道针对小区物业管理现状，为进一步完善小区物业制度，出台了小区物业考核办法。从09年起，对下属的小区物业管理工作实行每季度考核制。着重从三方面考核：一是小区的基础管理工作（管理制度、岗位职责、投诉记录、财务核算体系等）；二是小区综合管理方面（小区道路、绿化、楼道、车库管理、治安值班、群防队伍、发案情况等）；三是其他方面（群众满意度测评、宣传氛围等）。考核组人员对照考核标准，逐项检查，对检查到的问题及时反馈，并进行梳理和分析。在物业工作会上，摆问题，想对策，共同探索物业管理新路子，以务实创新的作风，提高群众对小区物业管理工作的满意度。（吴志萍）
城南街道开展计划生育信息管理系统操作应用培训
根据上级人口计生工作要求，加快推进信息化工作，尽早实现网络互联、信息共享，促进流动人口计划生育服务管理 “一盘棋”格局，城南街道计生办于3月3日对各村、社区的妇女主任开展“浙江省流动人口计划生育信息管理系统”操作应用培训。此次培训共有16人参加，采用现场操作、互动的形式进行。（熊小英）
6 长新村按科学发展观要求 推进征地拆迁工作
近日，长新村已有205户拆迁农户高高兴兴地选好房源签了协议，占应签协农户数的98.6%。这次征地拆迁涉及共有6个村民小组整体拆迁，涉及拆迁农户205户，被征用土地约2000亩，需签订协议安置人员数620人。
长新村村支部、村民委高度重视，按科学发展观要求，深化思想认识，激发行动活力，积极配合开发区、街道提前做好调查摸底工作，为拆迁工作顺利展开打下基础。党支部书记于建荣3月13日评估，他当天评估，当天签约，当天交房。21组组长顾水荣也一样带头签约，较好地发挥了党员干部先锋模范带头作用。在整个拆迁过程中村主要领导深入一线，配合有关部门做好政策宣传和解释工作，积极查找工作薄弱点和突破口，从而有力推动了征地拆迁工作的顺利开展。目前，土地测量、人员安置等后续工作正有条不紊地进行中。（赵银祥）
良秀社区新月公寓成立业主委员会
“金云龙1269票、吴海平1237票„„”刚唱完票，热烈的掌声立刻响起，这意味着良秀社区新月公寓业主委员会5名成员正式选举产生了。
新月公寓紧临6大市场，脏、乱、差问题突出，尤其是乱停放车辆严重，经常有车辆停放在马路上和绿化带上，甚至车库门前，严重影响居民正常生活。在这样的情况下，小区居民萌生了选举业主委员会的想法。成立业主委员会也代表了全体新月公寓业主的心声。
“业主委员会以监督物业管理为重头戏，让物业切切实实为小区居民服务，让小区居民花最少的钱享受最多的实惠。”嘉兴嘉地润园物业管理有限公
7 司新月公寓管理处经理茅碧茵这样说，而新当选的业主委员会表示:“我们当选为新月公寓的业主委员会，感到非常的荣幸，今后我们要切实履行委员的职责，多为群众办实事、办好事，使新月公寓成为一个和谐的大家庭。”（陶惠敏）
简 讯
★完善社区服务设施 增添金穗靓丽风景。金穗社区月亮湾小区内的两处健身器材场所，铺上塑胶地面,为居民健身活动提供了更加安全方便。由于众多居民长期健身，两处健身器材场所，草皮损坏严重，一遇雨天，便坑坑洼洼，泥泞不堪，给居民健身活动带来了极大的不便，社区高度重视，重建重排两处健身场所，铺上塑胶地面，消除了安全隐患，使健身场所更加美观整齐。（王春玲）
★“生态嘉兴”志愿者行动在府南社区。3月14日上午，“生态嘉兴”志愿者行动队来到府南社区，开展废旧电池换节能灯、志愿者服务知识有奖问答、省运会主题口号有奖征集等活动，进一步加强环保节能知识的宣传，让广大居民积极参与“生态嘉兴”活动之中。（姜晓莉）
★“爱心绿化园” 让金穗绿起来。3月12日下午，金穗“爱心绿化园”找到了“爱心主人”——嘉职院设计082班。该班大学生和社区党员志愿者组成了爱心植树队，为“绿化园”植下了李树、桃树、玉兰等一批树苗，第一批爱心树被认养。同时，组织一批巾帼志愿者，对小区植被进行一次护绿活动，清除杂草，清扫草坪，拾拣丛中垃圾，对社区居民进行护绿劝告，宣传环保知识。（王春玲）
★禾源社区举行“关爱新老居民健康”文艺演出。3月10日下午，禾源社区、社区共建单位联通公司和市群艺馆南湖艺术团联合举办了一场以“关爱
8 新老居民健康”为主题的文艺演出。（屠美娣）
★良秀社区举办“迎三八”趣味运动会。3月5日下午，良秀社区举办了一场别开生面的趣味运动会，庆祝“三八”国际妇女节。运动会主要项目有：跳绳、呼啦圈、女子拔河赛等。一个个趣味横生、协作氛围浓厚的比赛项目把广大妇女姐妹的力量凝聚在了一起。（陶惠敏）
★百妙社区开展“学雷锋、促和谐”活动。3月4日下午，来自浙江科技工程学校、嘉兴学院医学院、生化学院、嘉兴职业技术学校、秀水中学等100多名志愿者在百妙社区开展了“学雷锋、促和谐”志愿者活动，他们发挥各自的专业特长，把“奉献”精神落实到每一个细节中去，为社区居民开展环境整治、医疗服务、环保宣传等服务。（杜林涛）
★月河桥村开展为新居民送温暖活动。3月15日，城南街道月河桥村开展了为新居民送温暖活动，为新居民家中煤气管与煤气瓶和煤气灶连接处加上抱箍固定，以防止安全事故的发生。（俞玲妹）
★府南社区做好农村部分计划生育家庭奖励工作。府南社区经宣传、摸底调查，9人符合条件享受农村部分计划生育奖励政策，社区干部帮助准备材料，正确填写奖励表格，扎实做好农村部分计划生育家庭奖励工作。（姜晓莉）
★禾源社区居民喜领房产证。2月17日，禾源社区物业办公室内，800多户居民喜上眉梢，领到了期盼已久的房产所有权证。从2006年开始入住小区以来，什么时候发放房产证一直是广大居民群众关心的问题，经过多方协调和努力，于今天起正式开始办理房产证，居民们拿到房产证后，心中踏实了，大大增强了社区的向心力。（屠美娣）
★府南社区认真完成了“4050”补贴登记工作。为认真细致做好“4050”发放社保补贴这项工作，社区及时掌握“4050”人员动态。采取电话通知、上门发放通知单等形式，加强宣传，确保做到不漏一人，105人前来办理“4050”补贴手续，补贴申报率达100%。（姜晓莉）
★良秀社区举办“关爱女性健康”图片展。3月22日至3月28日，城
9 南街道计生办为良秀社区送去八块“关爱女性健康”展板，这是街道计生办关心广大妇女同志身心健康、丰富健康知识的又一举措。展板的主要内容有：乳房保健、肿瘤预防、疾病预防等。展板创意新颖，内容丰富，色调和版面设计别致，吸引了社区广大女性长时间驻足观看学习。（陶惠敏）
★金穗社区开展女性健康讲座。为呵护社区女性健康，增强自我保健意识，发挥社区服务职能，我社区于3月6日请来了女性健康方面的专家，为广大妇女朋友开设了一堂“关爱女性健康”知识讲座。在讲座上，专家声情并茂地讲述了关于女性“内环境”调理方面的知识，以及养生、饮食健康等生活中需要注意的知识。（王春玲）
★长新村召开拆迁动员大会。3月5日下午，长新村召开拆迁动员大会，这次拆迁涉及6个村民小组。会上，区投资发展有限责任公司于茂松向大家宣读拆迁须知，长新村党支部书记于建荣表态发言，区姚根荣经理向大家解释了有关政策，最后街道党工委书记葛其林就拆迁工作提了要求。（严奇芳）
★府南社区召开第一季度综治工作形势分析会。3月23日，府南社区召开第一季度综治工作形势分析会，社区书记对第一季度的社区治安情况进行小结，各物业公司汇报了自己在管理上存在的难度并提出改进意见，最后派出所片警针对府南社区的实际情况提出了建议。社区书记、综治主任，片警，物业经理、主任及保安队长参加了会议。（姜晓莉）
★闪亮登台，精彩演出。3月9日晚，府南社区举办精彩的文艺演出，社区文艺队阿姨们踏着动感的音乐，展示迷人的微笑，征服了台下的观众们，《红楼梦》选段、口琴演出《送别》、《小城故事》把晚会推向了高潮，社区居民们从欢快的舞蹈、优扬的歌声中，度过了美好的夜晚。（姜晓莉）
★百妙社区在春风中关爱健康。3月15日，嘉兴学院医学院的青年志愿者，在百妙公寓二期开展“春天更健康”为主题的春季流行病预防知识宣传活动，义务为居民测量血压，为有高血压居民建立血压健康档案，方便他们随时查看自己血压变化情况，合理安排生活起居和锻炼。（杜林涛）
10 ★废电池“变”节能灯，居民乐开心。3月1４日上午，由团市委、市环保局、市节水办、市志愿者协会联合发起的“生态嘉兴”行动走进了金穗社区。在社区中心广场上，“废旧电池换节能灯”活动吸引众多居民前来参与。活动现场，同时进行第十四届省运会主题口号有奖征集活动和节水、节电、防污宣传，获得了居民的积极配合和参与。（王春玲）
★金穗社区认真开展第二次经济普查工作。2月24日上午，金穗社区两名经济普查员开始走街串巷，认真落实经济开发区第二次经济普查工作。此次经普工作，重点是对服务业个体进行抽样调查，15个经济普查对象将接受调查问卷。（王春玲）
★促和谐、庆三八便民服务。3月7日上午，百妙社区联合嘉兴新安国际医院等单位，举办了主题为“促和谐、庆三八”便民服务活动。活动提供了医学知识宣传、健康保健咨询、小家电维修等项目，宣传了废旧电池回收的环保知识。（杜林涛）
★良秀社区落实计划生育家庭奖励费。近日，良秀社区根据城南街道计生办统一布置，结合《关于嘉兴市农村部分计划生育家庭奖励制度操作的通知》精神要求，对社区中符合补助条件的家庭给予填表申请。目前，已有11户家庭填写了表格。（陶惠敏）
推荐第2篇：街道党工委工作总结
坚持“以人为本” 落实科学发展观
贯彻“四个长效机制” 开创党建工作新局面
————xx街道二○○七年党建工作总结
～年，在市委、市政府的正确领导下，街道党工委以科学发展观为引领，紧紧围绕贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，根据新形势下社区党建工作新动向、新特点，审时度势，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区三个文明建设上做了大量的工作，现将今年工作总结如下：
一、以街道、社区党建为支撑，创新理念，扎实推进党建工作
今年，街道党工委结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，提出“抓实社区党建、强化社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
一、抓好中心组学习。街道党工委每月进行中心组学习，学习相关政策、法规，讨论研究街道各项工作，平时注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
二、抓住关键、突出重点，搞好学习。街道党工委把对广大党员的教育工作放在议事日程，除按规定在每周五下午坚持理论学习和收看电教片以外，平时还组织大家进行学习讨论，撰写心得体会和读书笔记。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，做最广大群众根本利益的忠实代表。今年10月15日，党的xx大在北京胜利召开，为学习贯彻落实好xx大精神，街道党工委制订了专门的计划，每周利用星期
三、星期五下午的时间，全体集中学习，要求全体人员务必全面掌握xx大报告精髓，入脑入心，在平时的工作中贯彻好落实好，并派了9名领导干部和业务骨干参加党校的培训。
三、加强班子廉政建设。把学习～在中纪委七次全会上的重要讲话做为加强领导班子自身建设的催化剂，把牢廉政建设这根弦。根据市委、市政府～年党风廉政建设会议精神，并结合我们新城的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反～工作领导力度。制订下发了街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对街道领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，和各社区居委会党支部、签定了～年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。6月24日，由街道党工委召开了新城街道第九个党风廉政教育月动员大会，利用1个月的时间狠抓党风廉政，对党纪政纪条规的重点内容进行学习，并进行了测试。
四、加强党员的教育管理。党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”期间，街道党工委召开“庆七一表彰及文艺汇演”活动，对利民学校党支部等1个先进支部和沈红霞等10名优秀党员、王军宪等9名优秀党务工作者进行了表彰，为新发展的曹冬梅、陈芬、祝晓灵等3名同志进行了入党仪式，同时还组织全体党员进行了重温入党誓词活动。
对于流动党员的管理，我街道依据中央及市委关于加强流动党员管理的相关文件，通过细致排查摸底、详细登记造册，共查找出流动党员40名，并全部发放了《流动党员活动证》，其中39名都在迎宾社区，该社区支部通过走访家人、电话询查，牢固地掌握了所有流动党员的工作、学习等情况。
五、加强对基层支部的党建督导。今年街道党工委分季度先后3次组织街道工、青、妇大党建口子上的工作人员对下属的各支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。
六、把发展党员问题纳入到党工委的议事日程来抓。一是抓社区工作者和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机，今年七一期间发展3名民办非企业单位新党员，并正在对3名入党申请人进行培养。二是抓好对预备党员的考察和谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，批准了2名预备党员转正。
七、加强对辖区内“两新”组织的排查。根据上级精神，今年我街道为进一步加强对辖区内“两新”组织的管理服务，利用街道社区重新整合的契机，于今年9月份对辖区内新经济组织和新社会组织进行了全面的摸底排查，具有一定规模的“两新”组织有两家，一是朝阳医院，从业人员22人，其中党员4名，包括2名流动党员，另一家是巴州旺子学校，该校有3个校区，总部设在新城街道迎宾社区内，从业人员120人，党员13名，全都属于流动党员，组织关系都在远单位；为加强对这两个单位党员的教育管理，使党组织活动正常化，目前我们正在与他们协商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切实抓好几项重点工作
一、切实落实市委、市人民政府5月11日会议精神。
（一）、完成行政区域调整及社区整合工作。根据库政发[～]
41、42号文件，新城街道的行政区域进行了重新划分，龙
山社区、铁～区、铁西社区、凌达社区、航天社区、新科社区划归建设办事处；新苇社区、新苑社区、红旗社区划归库尔勒经济技术开发区；原属团结街道的迎宾社区、新成立的南湖社区划入我街道。为配合行政区域的调整，我街道及时对涉及到调整社区的人、财、物进行了冻结，并对其进行了详细的登记造册，并在市工作组的指导下，在6月份以前完成了各社区整体移交和转接手续。
（二）、完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式。根据库政发[～]40号文件，为进一步推进城市管理重心下移，加强街道社区建设，完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式，办事处机关设置为“一室两中心”，即党政综合办公室，行政事务管理中心，社会事务管理服务中心；并对其职能职责和人员配置进行了详细的规定。我街道经过对街道工作及人员的全面考察，在6月7日前完成了“一室两中心”的设立及人员分配工作，“一室两中心”主任都由街道领导担任，并按照要求配置了相关工作人员。按照“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，市委、市人民政府对社区工作高度重视，对社区的主要工作、主要职能以及人员配置都进行了详细的界定，社区工作人员增加到7-9名，将市上分配的9名同志全部下派到社区工作，现在我街道3个社区共计25名工作人员，已能较好地适应工作。社区经费也增加到3万/年，社区人员工资也相应涨到600-800元。这些措施在很大程度上解决了社区经费不足、人员工资低留不住人才的困难。
二、把好四个关口，做好市第八届人大换届选举工作。
一是把好宣传关。选举期间，共悬挂横幅15条，设置宣传栏6个，出版黑板报2期，广播宣传12次，手机发送选举信息150人次，发放和张贴宣传单5000余份。
二是把好选民登记关。选民登记是一项法律性很强的工作，而我街道地处城乡结合部，流动人口较多，成分较为复杂，为认真做好选民登记工作，街道党工委、办事处决定把机关所有工作人员分派到各个选区进行入户登记，从7月22日——7月27日，利用晚上8：00——11：00进行了为期一个星期的登记工作，共登记选民13435人。
三是把好候选人关。提名推荐初步候选人到确定正式候选人，这一完整的过程是换届选举工作的关键环节。各选区10人以上选～名提出与政党、人民团体推荐的初步候选人40名，街道选举委员会、市派工作队及各选区领导小组经过自下而上、自上而下反复的讨论、协商，并根据多数选民的意愿，最终确定正式候选人19名。
四是把好选举日关。8月28日是全市统一的选举日，我街道在6个选区设置了6个主会场、18个分会场、12个流动票箱。在投票过程中，各选区都由街道委员会指派人员主持，并依法确定了监票人、计票人。并按照投票人凭执选民证、委托书参加投票的要求，规范投票过程。新城街道共有12322人参加选举，参选率达到91.72%；发出选票数12322张，收回12209张，其中有效票12082张，回收率和有效率分别达到99.08%和98.96%，共选举产生11名当选代表。整个投票选举工作中未发生践踏民主、破坏选举、涂改选票、殴打工作人员、不依法当场公布选举结果的现象，整个投票工作真实、合法。
三、创新工作理念，紧密联系和服务群众
（一）、积极有效地开展党组织与党员承诺活动。党员承诺活动作为巩固先进性教育活动成果，保持党员先进性的重要举措和有效载体，为了将此项工作落到实处，街道党工委将党员承诺纳入到社区党建领导小组的主要工作日程中来，书记亲自挂帅，同时，各党支部均成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的有效机制。街道党工委统一制作《党员承诺书》，并下发到各党支部，156名党员根据自身确定的承诺事项，认真填写《党员承诺书》，并书写承诺完成时限，在承诺书上签名，确保了承诺的规范性和严肃性。自党员承诺活动开展以来，党员领导干部带头响应，率先垂范。街道党工委书记牙生.依米提同志在包联华星园社区期间，了解到该社区有一困难党员许斌是红光厂下岗工人，由于长年身患重病，而且家中还有一女儿正在上护校，家庭困难，无钱住院，导致难以治愈。从那以后曾多次看望并询问其病情，在端午节送去了大米、粽子、西瓜等物品。还利用工作之余找来了市里的老中医为其看病，寻找治疗办法，先后拿出1500元为他买药，现在许斌同志的病情已大有好转。他说“只要能治好他的病，才能真正找到脱贫致富的办法”。物探社区党支部了解到特困户魏华及其幼子没钱买过冬的衣服，倡议辖区居民捐钱捐物，2天收集到20多件衣物，并择其合适的赠送与其过冬。华星园社区老党员谢长德年过六旬，退伍军人党员曹文彦，主动参加到分别社区的治安巡逻和环境卫生保洁工作。针对辖区困难党员多的实际，街道党工委设立了困难党员帮扶基金，号召辖区党员捐献1个月党费，目前已收到1030元，并拿出250余元对2个困难党员进行了慰问，我们正打算以此为入口，逐渐形成帮扶困难党员的长效机制。目前，街道党工委下属4个党支部承诺的12条已经完成8条，兑现率达66.67%，党员承诺办实事224件已经完成178件，兑现率达79.76%。各族职工群众在承诺中看到了辖区环境的变化，从心里上逐渐接受了社区，在和谐社会构建中产生了自发的互动效应，热心公益事业人的多了；奉献爱心，捐款捐物，团结互助的人多了；各党支部相继建立起党员自愿者服务队、党员责任区、\"红袖标\"巡逻队等志愿者队伍，为各族职工群众送上欢乐，排忧解难，维护辖区治安。
我们相信，在市委、市政府的正确领导和各职能部门的大力支持下，在辖区单位的大力配合下,在广大居民群众的积极参与下,发扬求真务实，真抓实干的工作作风，不断创新街道、社区建设的方式、方法和运行机制，以构建和谐街道为目标，全面推进社区建设，为把新城街道建设成为管理有序，服务完善，环境优美，治安良好，生活便利，人际关系和谐的新型街道做出积极的贡献。
推荐第3篇：街道党工委工作总结
坚持“以人为本” 落实科学发展观
贯彻“四个长效机制” 开创党建工作新局面
————xx街道二○○七年党建工作总结
～年，在市委、市政府的正确领导下，街道党工委以科学发展观为引领，紧紧围绕贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，根据新形势下社区党建工作新动向、新特点，审时度势，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区三个文明建设上做了大量的工作，现将今年工作总结如下：
一、以街道、社区党建为支撑，创新理念，扎实推进党建工作
今年，街道党工委结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，提出“抓实社区党建、强化社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
一、抓好中心组学习。街道党工委每月进行中心组学习，学习相关政策、法规，讨论研究街道各项工作，平时注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
二、抓住关键、突出重点，搞好学习。街道党工委把对广大党员的教育工作放在议事日程，除按规定在每周五下午坚持理论学习和收看电教片以外，平时还组织大家进行学习讨论，撰写心得体会和读书笔记。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，做最广大群众根本利益的忠实代表。今年10月15日，党的十七大在北京胜利召开，为学习贯彻落实好十七大精神，街道党工委制订了专门的计划，每周利用星期
三、星期五下午的时间，全体集中学习，要求全体人员务必全面掌握十七大报告精髓，入脑入心，在平时的工作中贯彻好落实好，并派了9名领导干部和业务骨干参加党校的培训。
三、加强班子廉政建设。把学习～在中纪委七次全会上的重要讲话做为加强领导班子自身建设的催化剂，把牢廉政建设这根弦。根据市委、市政府～年党风廉政建设会议精神，并结合我们新城的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反～工作领导力度。制订下发了街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对街道领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，和各社区居委会党支部、签定了～年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。6月24日，由街道党工委召开了新城街道第九个党风廉政教育月动员大会，利用1个月的时间狠抓党风廉政，对党纪政纪条规的重点内容进行学习，并进行了测试。
四、加强党员的教育管理。党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”期间，街道党工委召开“庆七一表彰及文艺汇演”活动，对利民学校党支部等1个先进支部和沈红霞等10名优秀党员、王军宪等9名优秀党务工作者进行了表彰，为新发展的曹冬梅、陈芬、祝晓灵等3名同志进行了入党仪式，同时还组织全体党员进行了重温入党誓词活动。
对于流动党员的管理，我街道依据中央及市委关于加强流动党员管理的相关文件，通过细致排查摸底、详细登记造册，共查找出流动党员40名，并全部发放了《流动党员活动证》，其中39名都在迎宾社区，该社区支部通过走访家人、电话询查，牢固地掌握了所有流动党员的工作、学习等情况。
五、加强对基层支部的党建督导。今年街道党工委分季度先后3次组织街道工、青、妇大党建口子上的工作人员对下属的各支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。
六、把发展党员问题纳入到党工委的议事日程来抓。一是抓社区工作者和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机，今年七一期间发展3名民办非企业单位新党员，并正在对3名入党申请人进行培养。二是抓好对预备党员的考察和谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，批准了2名预备党员转正。
七、加强对辖区内“两新”组织的排查。根据上级精神，今年我街道为进一步加强对辖区内“两新”组织的管理服务，利用街道社区重新整合的契机，于今年9月份对辖区内新经济组织和新社会组织进行了全面的摸底排查，具有一定规模的“两新”组织有两家，一是朝阳医院，从业人员22人，其中党员4名，包括2名流动党员，另一家是巴州旺子学校，该校有3个校区，总部设在新城街道迎宾社区内，从业人员120人，党员13名，全都属于流动党员，组织关系都在远单位；为加强对这两个单位党员的教育管理，使党组织活动正常化，目前我们正在与他们协商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切实抓好几项重点工作
一、切实落实市委、市人民政府5月11日会议精神。
（一）、完成行政区域调整及社区整合工作。根据库政发[～]
41、42号文件，新城街道的行政区域进行了重新划分，龙
山社区、铁～区、铁西社区、凌达社区、航天社区、新科社区划归建设办事处；新苇社区、新苑社区、红旗社区划归库尔勒经济技术开发区；原属团结街道的迎宾社区、新成立的南湖社区划入我街道。为配合行政区域的调整，我街道及时对涉及到调整社区的人、财、物进行了冻结，并对其进行了详细的登记造册，并在市工作组的指导下，在6月份以前完成了各社区整体移交和转接手续。
（二）、完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式。根据库政发[～]40号文件，为进一步推进城市管理重心下移，加强街道社区建设，完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式，办事处机关设置为“一室两中心”，即党政综合办公室，行政事务管理中心，社会事务管理服务中心；并对其职能职责和人员配置进行了详细的规定。我街道经过对街道工作及人员的全面考察，在6月7日前完成了“一室两中心”的设立及人员分配工作，“一室两中心”主任都由街道领导担任，并按照要求配置了相关工作人员。按照“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，市委、市人民政府对社区工作高度重视，对社区的主要工作、主要职能以及人员配置都进行了详细的界定，社区工作人员增加到7-9名，将市上分配的9名同志全部下派到社区工作，现在我街道3个社区共计25名工作人员，已能较好地适应工作。社区经费也增加到3万/年，社区人员工资也相应涨到600-800元。这些措施在很大程度上解决了社区经费不足、人员工资低留不住人才的困难。
二、把好四个关口，做好市第八届人大换届选举工作。
一是把好宣传关。选举期间，共悬挂横幅15条，设置宣传栏6个，出版黑板报2期，广播宣传12次，手机发送选举信息150人次，发放和张贴宣传单5000余份。
二是把好选民登记关。选民登记是一项法律性很强的工作，而我街道地处城乡结合部，流动人口较多，成分较为复杂，为认真做好选民登记工作，街道党工委、办事处决定把机关所有工作人员分派到各个选区进行入户登记，从7月22日——7月27日，利用晚上8：00——11：00进行了为期一个星期的登记工作，共登记选民13435人。
三是把好候选人关。提名推荐初步候选人到确定正式候选人，这一完整的过程是换届选举工作的关键环节。各选区10人以上选～名提出与政党、人民团体推荐的初步候选人40名，街道选举委员会、市派工作队及各选区领导小组经过自下而上、自上而下反复的讨论、协商，并根据多数选民的意愿，最终确定正式候选人19名。
四是把好选举日关。8月28日是全市统一的选举日，我街道在6个选区设置了6个主会场、18个分会场、12个流动票箱。在投票过程中，各选区都由街道委员会指派人员主持，并依法确定了监票人、计票人。并按照投票人凭执选民证、委托书参加投票的要求，规范投票过程。新城街道共有12322人参加选举，参选率达到91.72%；发出选票数12322张，收回12209张，其中有效票12082张，回收率和有效率分别达到99.08%和98.96%，共选举产生11名当选代表。整个投票选举工作中未发生践踏民主、破坏选举、涂改选票、殴打工作人员、不依法当场公布选举结果的现象，整个投票工作真实、合法。
三、创新工作理念，紧密联系和服务群众
（一）、积极有效地开展党组织与党员承诺活动。党员承诺活动作为巩固先进性教育活动成果，保持党员先进性的重要举措和有效载体，为了将此项工作落到实处，街道党工委将党员承诺纳入到社区党建领导小组的主要工作日程中来，书记亲自挂帅，同时，各党支部均成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的有效机制。街道党工委统一制作《党员承诺书》，并下发到各党支部，156名党员根据自身确定的承诺事项，认真填写《党员承诺书》，并书写承诺完成时限，在承诺书上签名，确保了承诺的规范性和严肃性。自党员承诺活动开展以来，党员领导干部带头响应，率先垂范。街道党工委书记牙生.依米提同志在包联华星园社区期间，了解到该社区有一困难党员许斌是红光厂下岗工人，由于长年身患重病，而且家中还有一女儿正在上护校，家庭困难，无钱住院，导致难以治愈。从那以后曾多次看望并询问其病情，在端午节送去了大米、粽子、西瓜等物品。还利用工作之余找来了市里的老中医为其看病，寻找治疗办法，先后拿出1500元为他买药，现在许斌同志的病情已大有好转。他说“只要能治好他的病，才能真正找到脱贫致富的办法”。物探社区党支部了解到特困户魏华及其幼子没钱买过冬的衣服，倡议辖区居民捐钱捐物，2天收集到20多件衣物，并择其合适的赠送与其过冬。华星园社区老党员谢长德年过六旬，退伍军人党员曹文彦，主动参加到分别社区的治安巡逻和环境卫生保洁工作。针对辖区困难党员多的实际，街道党工委设立了困难党员帮扶基金，号召辖区党员捐献1个月党费，目前已收到1030元，并拿出250余元对2个困难党员进行了慰问，我们正打算以此为入口，逐渐形成帮扶困难党员的长效机制。目前，街道党工委下属4个党支部承诺的12条已经完成8条，兑现率达66.67%，党员承诺办实事224件已经完成178件，兑现率达79.76%。各族职工群众在承诺中看到了辖区环境的变化，从心里上逐渐接受了社区，在和谐社会构建中产生了自发的互动效应，热心公益事业人的多了；奉献爱心，捐款捐物，团结互助的人多了；各党支部相继建立起党员自愿者服务队、党员责任区、\"红袖标\"巡逻队等志愿者队伍，为各族职工群众送上欢乐，排忧解难，维护辖区治安。
（二）、以服务群众为重点，积极做好送温暖活动。
街道党工委、办事处还积极做好送温暖活动。一是按照《城市居民最低生活保障条例》的要求，我们把符合低保条件的全部纳入低保，全年全辖区共有120户、256人享受低保，共发放保障金447984元，保证了居民的正常生活；二是切实做好受灾群众、特困户的救助工作，确保社会安定稳定，今年元旦、春节期间，街道党工委、办事处协调州市包联单位、辖区单位等广泛开展“送温暖、解忧难”慰问活动，扶持帮助贫困户，
共慰问贫困户281户，发放慰问扶助金70325元。
四、坚持党的领导，群团工作齐头并进
街道党工委把群团工作纳入到党建工作中来，全面推动社区组建工、青、妇等群团组织工作，给社区党建工作以有力的支持。
街道工会联合会在在街道党工委的领导下，大力开展送温暖、献爱心活动，实现再就业活动和群众性文体活动，发挥工会组织在社区的作用。各社区工会组织为困难居民家庭做好事120余次，为辖区居民免费体检达200余人次。
在共青团工作方面，一是继续健全社区团组织，配齐团组织的班子和队伍；二是以党的十六届五中全会精神及团员意识主题教育为载体，通过读书会、座谈会、文艺汇演等多种形式，在广大青少年中持续兴起学习新高潮；三是继续实施进城务工青年发展计划，加强非公企业团建工作，引导企业青年创新增效，为企业的发展献计献策；四是积极推进青年志愿者行动，今年3月“学雷锋树新风”期间，以服务送温暖为主要活动形式，组织青年志愿者进入社区开展科普宣传、义务理发、擦鞋、义诊等活动。在4月27日晚，团工委在党工委的支持下，在新苇集团文化活动广场举办了庆“五一”迎“五·四”文艺汇演。
在妇联工作方面，一是对辖区各族妇女群众进行《妇女权益保障法》相关知识的宣传，通过宣传活动，使广大妇女群众对《妇女权益保障法》有了进一步的认识，增强了法律意识，在知法、懂法中更好地学会用法律武器来维护自己的合法权益；二是开展社会主义荣辱观宣传活动，进一步提高广大妇女群众的思想道德素质和社会文明程度，牢固树立社会主义新风尚；三是热烈庆祝“三.八”妇女节,街道妇联和各社区妇代会联合举办了庆“三.八”国际劳动妇女节联谊会，对获得库尔勒市“五好文明家庭”60户颁发了荣誉牌。
老龄老干及关心下一代工作方面。一是将《老年～益法》列入全年政治学习活动中；二是大力开展老年文体活动，在每个重要节日，都组织辖区老人参加和观看文艺表演节目，尤其是航天社区，为了进一步丰富老年人的生活，社区专门腾出一间办公室，成立了“老年人读书室”为老年朋友们准备了《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《库尔勒晚报》、《老年康乐报》、《中国法制报》等15种报刊杂志，坚持天天开放；三是落实对特殊困难离休干部的帮困措施，春节前夕，新城街道办事处共慰问了单位的12名离退休老干部及遗孀，单位领导还到老干部家中对他们的生活情况、健康状况嘘寒问暖，一起说家常。同时，还向他们介绍了办事处目前的工作发展情况，并为他们送去羊肉、牛肉等慰问品价值2000余元及节日的问候和祝福。
我们相信，在市委、市政府的正确领导和各职能部门的大力支持下，在辖区单位的大力配合下,在广大居民群众的积极参与下,发扬求真务实，真抓实干的工作作风，不断创新街道、社区建设的方式、方法和运行机制，以构建和谐街道为目标，全面推进社区建设，为把新城街道建设成为管理有序，服务完善，环境优美，治安良好，生活便利，人际关系和谐的新型街道做出积极的贡献。
推荐第4篇：街道党工委工作总结
200x年，在市委、市政府的正确领导下，街道党工委以科学发展观为引领，紧紧围绕贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，根据新形势下社区党建工作新动向、新特点，审时度势，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区三个文明建设上做了大量的工作，现将今年工作总结如下：
一、以街道、社区党建为支撑，创新理念，扎实推进党建工作
今年，街道党工委结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，提出“抓实社区党建、强化社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
一、抓好中心组学习。街道党工委每月进行中心组学习，学习相关政策、法规，讨论研究街道各项工作，平时注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
二、抓住关键、突出重点，搞好学习。街道党工委把对广大党员的教育工作放在议事日程，除按规定在每周五下午坚持理论学习和收看电教片以外，平时还组织大家进行学习讨论，撰写心得体会和读书笔记。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，做最广大群众根本利益的忠实代表。今年10月15日，党的xx大在北京胜利召开，为学习贯彻落实好xx大精神，街道党工委制订了专门的计划，每周利用星期
三、星期五下午的时间，全体集中学习，要求全体人员务必全面掌握xx大报告精髓，入脑入心，在平时的工作中贯彻好落实好，并派了9名领导干部和业务骨干参加党校的培训。
三、加强班子廉政建设。把学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话做为加强领导班子自身建设的催化剂，把牢廉政建设这根弦。根据市委、市政府XX年党风廉政建设会议精神，并结合我们新城的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。制订下发了街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对街道领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，和各社区居委会党支部、签定了XX年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。6月24日，由街道党工委召开了新城街道第九个党风廉政教育月动员大会，利用1个月的时间狠抓党风廉政，对党纪政纪条规的重点内容进行学习，并进行了测试。
四、加强党员的教育管理。党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”期间，街道党工委召开“庆七一表彰及文艺汇演”活动，对利民学校党支部等1个先进支部和沈红霞等10名优秀党员、王军宪等9名优秀党务工作者进行了表彰，为新发展的曹冬梅、陈芬、祝晓灵等3名同志进行了入党仪式，同时还组织全体党员进行了重温入党誓词活动。
对于流动党员的管理，我街道依据中央及市委关于加强流动党员管理的相关文件，通过细致排查摸底、详细登记造册，共查找出流动党员40名，并全部发放了《流动党员活动证》，其中39名都在迎宾社区，该社区支部通过走访家人、电话询查，牢固地掌握了所有流动党员的工作、学习等情况。
五、加强对基层支部的党建督导。今年街道党工委分季度先后3次组织街道工、青、妇大党建口子上的工作人员对下属的各支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。
六、把发展党员问题纳入到党工委的议事日程来抓。一是抓社区工作者和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机，今年七一期间发展3名民办非企业单位新党员，并正在对3名入党申请人进行培养。二是抓好对预备党员的考察和谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，批准了2名预备党员转正。
七、加强对辖区内“两新”组织的排查。根据上级精神，今年我街道为进一步加强对辖区内“两新”组织的管理服务，利用街道社区重新整合的契机，于今年9月份对辖区内新经济组织和新社会组织进行了全面的摸底排查，具有一定规模的“两新”组织有两家，一是朝阳医院，从业人员22人，其中党员4名，包括2名流动党员，另一家是巴州旺子学校，该校有3个校区，总部设在新城街道迎宾社区内，从业人员120人，党员13名，全都属于流动党员，组织关系都在远单位；为加强对这两个单位党员的教育管理，使党组织活动正常化，目前我们正在与他们协商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切实抓好几项重点工作
一、切实落实市委、市人民政府5月11日会议精神。
（一）、完成行政区域调整及社区整合工作。根据库政发[XX]
41、42号文件，新城街道的行政区域进行了重新划分，龙山社区、铁东社区、铁西社区、凌达社区、航天社区、新科社区划归建设办事处；新苇社区、新苑社区、红旗社区划归库尔勒经济技术开发区；原属团结街道的迎宾社区、新成立的南湖社区划入我街道。为配合行政区域的调整，我街道及时对涉及到调整社区的人、财、物进行了冻结，并对其进行了详细的登记造册，并在市工作组的指导下，在6月份以前完成了各社区整体移交和转接手续。
（二）、完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式。根据库政发[XX]40号文件，为进一步推进城市管理重心下移，加强街道社区建设，完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式，办事处机关设置为“一室两中心”，即党政综合办公室，行政事务管理中心，社会事务管理服务中心；并对其职能职责和人员配置进行了详细的规定。我街道经过对街道工作及人员的全面考察，在6月7日前完成了“一室两中心”的设立及人员分配工作，“一室两中心”主任都由街道领导担任，并按照要求配置了相关工作人员。按照“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，市委、市人民政府对社区工作高度重视，对社区的主要工作、主要职能以及人员配置都进行了详细的界定，社区工作人员增加到7-9名，将市上分配的9名同志全部下派到社区工作，现在我街道3个社区共计25名工作人员，已能较好地适应工作。社区经费也增加到3万/年，社区人员工资也相应涨到600-800元。这些措施在很大程度上解决了社区经费不足、人员工资低留不住人才的困难。
推荐第5篇：胶东街道党工委
胶东街道党工委
关于成立胶东街道非公有制经济组织党工委
的实施方案
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，切实加强和改进非公有制经济组织党建工作，进一步扩大党组织的工作覆盖面和影响力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进非公有制经济组织的健康发展，结合本处实际，经研究，决定成立胶东街道非公有制经济组织工作委员会，现制定如下实施方案。
一、成立非公有制经济组织党工委的重要性
近年来，胶东街道办事处非公有制经济快速发展，成为支撑全处经济快速发展的主要增长点。全处现有企业617家，其中规模以上企业80家在厂职工25600余人，党员458名 。成立非公有制经济组织党工委对于新形势下进一步加强和改进党的建设具有重要意义，一是有利于实现党组织无缝隙覆盖。全处目前已建有青力环保、四洲锅炉等59个企业党支部，但仍有部分或新落户企业尚未建立党组织。成立非公有制经济组织党工委作为独立的党建组织管理机构，有利于进一步加强对非公有制经济组织党建工作的组织管理和指导。二是有利于建立更加科学的组织管理机制。非公有制经济组织党工委与各企业党支部在组织隶属上属于领导与被领导的关系。非公有制经济组织党工委作为办事处党工委下设的党组织，直接负责全处非公有制经济组织的党建以及党员发展、组织活动开展等工作，在组织管理机制上有利于实现对非公有制经济组织党建管理工作的前置。三是有利于党组织和党员影响力的发挥。非公有制经济组织党工委直接领导下设党支部开展工作，对于充分发挥各党支部、党员在所属企业内部团结凝聚职工、维护和保障职工权益、宣传和贯彻党的路线方针政策、发挥先锋模范带头以及企业文化创建等方面具有重要作用。四是便于企业党员过组织生活。非公有制经济组织党工委成立以后，可以对企业党员进行及时的教育管理，服务监督，有利于避免企业党组织“有建无用、有建无管、有管无力”现象的发生。
二、成立非公有制经济组织党工委的主要目标和任务
成立非公有制经济组织党工委的目标任务：整合全处非公有制经济组织党建资源，明确组织管理机构，实现对全处非公有制经济组织党建工作的直接领导。吸纳工业联合党支部和16个企业党支部作为非公有制经济组织党工委的下设支部，并接受非公有制经济组织党工委的组织领导。对符合建党支部条件的非公有制经济组织实现党组织全覆盖，对因党员人数不够建党组织条件的非公有制经济组织党员全部纳入工业联合党支部统一管理。指导下设党支部努力实现“六个一”目标，即有一个政治素质好，党性观念强的党支部书记；有一支结构合理，能够充分发挥先锋模范作用的党员队伍；有一套比较健全的工作制度；有一个好的工作思路；有一处规范的党员活动阵地；有一批高质量的入党积极分子。努力使越来越多的非公有制经济党组织达到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五个好”要求。
三、非公有制经济组织党工委的基本职责
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督非公有制经济组织模范遵守国家法律、法规；
2、做好非公有制经济组织党建研究，指导非公有制经济组织党建工作，实现非公有制经济组织党组织无缝隙全覆盖；
3、加强对下设党支部的组织管理，指导各党支部党建工作开展；
4、支持、鼓励各党支部在非公有制经济组织生产、经营中积极发挥帮助、促进、监督和协调作用；
5、做好非公有制经济组织党员的发展、教育、管理和监督工作，发挥党员的先锋模范作用；
6、指导各党支部开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设；
7、指导各党支部领导非公有制经济组织中的工会、共青团、妇联等群众组织，维护职工合法权益，协调各种关系；
8、完成上级党组织交办的任务。
四、成立非公有制经济组织党工委的主要步骤
(一)成立前期准备工作。
1、向办事处党工委提交成立非公有制经济组织党工委的请示；
2、待办事处党工委批复后，接转组织关系，刻制公章；
3、召开企业党支部座谈会，酝酿、提名非公有制经济组织党工委成员；
4、向办事处党工委提交召开党员大会的请示。
(二)成立大会准备工作。
1、统一党员思想，保证党员大会顺利进行；
2、确定会议时间，准备会议材料，上报办事处党工委；
3、布置会场。悬挂会标、党旗，准备好国际歌、国歌。
(三)成立大会议程。
大会由办事处主任郭晓钟主持。
1、奏国歌；
2、宣布“关于成立胶东街道党工委非公有制经济组织工作委员会的通知”；
3、为胶东街道非公有制经济组织党工委揭牌
4、非公有制经济组织党工委书记作表态讲话；
5、胶东街道党工委书记张宗江讲话；
6、组织部领导讲话；
7、专家讲课；
五、组织领导
成立非公有制经济组织党工委筹建工作领导小组。张宗江同志任组长，赵仕玉同志任副组长，刘明、孙世贤、赵钦华同志为成员。领导小组具体负责非公有制经济组织党工委的创建领导、统筹协调等工作
推荐第6篇：***街道党工委工作总结
200*年，**街道党工委在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“经济跨越发展年”和“两从、两化、两型”的工作目标体系，身体力行地实践“三个代表”重要思想，不断在竞争中提高综合管理的新水平，在实践中探求超常发展的新思路，在创新中酝酿建管并举的新格局，实现了街道经济的超常规、跨越式发展和精神文明建设、社会事业的长足进步。
一、抓好思想政治建设，增强党工委的凝聚力
（一）坚持中心组学习，重点解决理论联系实际问题。一是进一步完善了理论学习制度，以创建学习型党工委为目标，通过健全和完善《党工委中心组十二项学习制度》、《学习奖惩制度》等措施，做到理论学习有计划、有保证措施，全年中心组成员学习参加率达100%；二是结合实际加强研讨交流，全年中心组成员共撰写学习体会和研讨文章27篇，其中有5篇在区级以上刊物发表；三是丰富学习内容，采取“教员授课式、集体探索式、专家启发式、撰写研究式、网上借鉴式、互动学习式、外出考察式”等多种形式，保证学习效果。取得了四点成效。
1、通过学习明确了方向。今年我们班子相继学习了徐从琪书记在区委十一届二次全会三次全会上所做的报告，学习区委宣传部推荐的理论文章、学习胡锦涛同志的七一讲话、十六届三中全会精神以及海尔管理经验和其他有关我党我军成长壮大的一些史料等，明确了我们发展的目标和手段；
2、通过考察找到了差距。我们通过先后对经济与社会事业发展都比较好的沙区李家街道、西岗民乐和北京街道以及陕西、青岛的实地考察学习，再加上网上对其他城市的一些先进街道进行的考察学习，不仅在经济发展上汲取了兄弟单位很多宝贵经验，同时学到了一些先进的管理经验和创新方法，从中找出了自身在发展机制上的差距。
3、通过讨论鼓足了干劲。我们经常结合学习和工作实践开展 “如何以彼之长，补已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之类的大讨论。使大家感到了学有榜样，赶有目标，干有信心。
4、通过交心增合力。从今年四月起，经过交流与调整，街道班子新的组成人员均已到齐。党工委通过及时开展相互间的谈心活动，彼此推心置腹地谈思想，谈工作，谈配合，形成了创建“学习创新型、服务创业型、团结创廉型、工作创优型”“四型”领导班子的良好氛围。
（二）维护整体利益，重点解决思想作风转变问题。一是解决“大胆”的问题。要求班子成员在工作上大胆地想，在会议上大胆地说，在下属面前大胆地管；二是解决“主动”的问题。即要求班子成员主动想事，主动干事，主动安排工作，主动检查工作，主动讲评工作，主动创新工作；三是解决“深入”的问题。就是要求班子成员深入企业，深入科室，深入社区，掌握新情况，研究新问题，提出新思路，拿出新办法；四是解决“合力”的问题。要求班子成员分工不分家，互相支持，互相帮助，互相补台，互相理解。振作精神，真抓实干，较好地发挥了党工委的领导核心作用。真正做到了“心往一处想、劲往一处使，敢于领导、善于领导，提高了驾驭工作的领导能力。
（三）着眼长远发展，重点解决理论联系实际问题。为了能在白云这块居民居住高度密集的小山头上求发展，我们组织党工委班子反复学习深刻领会 “小城区、大发展”的地域观，“凡是政策不限制的就是允许的”政策观，“我用即我有”的人才观和“两从、两型、两化”的工作要求，按照振兴东北老工业基地和“大大连，新西岗”的建设规划要求，积极应对分税制和属地化等新的经济政策对街道经济带来的挑战，以“属地经济、总部经济、飞地经济、社区经济、游动经济、外向型经济”为牵动，贯彻“五个三”方针，善于从劣势中发现优势，抓住有限地域上的无限商机，创造性地将有限空间转化为无限空间。一是抓紧通过“三查”，挖掘潜在税源；二是抓紧通过“三建”，稳住基本税源；三是抓紧通过“三抓”，确保现实税源；四是抓紧通过“三引”，储备未来税源；五是抓紧通过“三请”，增加更多税源，倡导“2123”系列观念，即认清人有多好，发展前景就有多好；活动范围多大，发展空间就有多大的两个道理。树立象狼那样四处寻觅，顽强拼搏，永不放弃的一种精神。培养金刚钻无坚不摧的信念和万能胶粘住不放的耐力两种作风。强化速度加质量；借鉴加创新；努力加合力的三种意识。“稳定老户、发展新户，以加大招商引资力度为牵动，带动各种经济业态协调发展”。特别是在街道财政体制改革政策出台的前后，我们没有坐等观望、懈怠发展，而是一如既往的抓税源引进，向着区委、区政府确定的“1255”经济发展目标逼近。目前又洽谈和引进高新技术产业、房地产、装饰装修行业等项目7家，为街道全年经济任务的完成夯实基础。同时，我们又研究勾画了明年经济工作的思路，按照高标准、高目标的要求，做好明年工作。
（四）强化“三种意识”抓好党工委议事制度。按照《党工委工作细则》和《党工委议事规则》的要求，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的十六字方针，广泛发扬民主，凝聚集体智慧；科学合理集中，保证决策正确；维护整体利益，坚决执行决议。坚持重大事项集体决策并严格遵守，凡是涉及“三重一大”事项均由党工委会议集体研究决定。牢固树立起“三种意识”：①班长的民主意识。乐于听取各种不同意见，善于集思广益；②委员的参与意识。以高度负责和实事求是态度敢讲话，讲实话，直抒己见，畅所欲言；③班长和委员们的服从意识。摆正个人和组织的关系，自觉执行集体决议，在思想和行动上与党工委决议坚决保持一致。
二、抓好领导素质的培养，提高党工委的决策力
——发挥导向作用，加强对办事处、群团组织的领导。办事处在党工委领导下，全面完成了各项经济和社会事业工作任务。五个社区的工会组织活动活跃，私营企业入会率达80%以上；街道团工委充分发挥地区团组织的牵头作用，共同创建“六大教育基地”；地区妇女联合会注意发挥社区居民参与社区、家庭文化活动的积极性，在区“七有十型”家庭评选中有7个家庭被评为区示范家庭；百人模特表演也被评为全区唯一的一个一等奖。
——扩大工作层面，加强对地区党建工作的指导。党工委总揽全局，在充分利用社区讲坛、党员之家和党员志愿者作用开展“五好”活动的同时，牵头组织辖区21大中型企事业单位和机关组成的地区党建工作协调委员会，全年召开两
次全体会议，并就地区性、社会性、群众性、公益性事务，共同开展活动，参与率达80%以上，先后完成了与枫叶集团、电视大学联办市民外语学习广场和文化体育活动中心，中国联通大连分公司对周边环境绿化等地区党建、社区建设、为民办实事等共建项目10个。——采取有效措施，不断完善街道党工委的核心职能。
街道党工委是街道各项工作的领导核心，也是所在地区党的建设、精神文明建设和文化建设的协调者和组织者。为了形成总揽全局、协调各方的格局，我们重点摆布好两方面工作：
一方面，是在班子内部实行合理分工，保证政令畅通和主要领导的主要精力用于主要方向。按照职责分工与多能化要求相结合的原则，克服以党代政现象，采取委托式负责等工作方式，使党工委主要领导尽可能地摆脱繁杂的日常琐事，腾出精力多学习、勤思考。另一方面，在班子外部实施“六大畅通工程”，保证党工委在协调各方工作运行中游刃有余。
1、搞好与上级领导的沟通。始终坚持把白云的各项工作融入全区整体工作之中去思考和定位，从全区的大局出发，主动争取上级更多的指导和帮助。
2、搞好与共建单位的沟通。采取经常对他们进行走访，请他们参加社区党建协调会、地区爱卫工作会、社会综合治理会、各种节庆表彰会，聘请他们在街道发展顾问团任职，在防非期间为他们送医买药等措施，争取他们在“三个文明”建设中的共驻共建，实现辖区资源的整合。
3、搞好与人大代表、政协委员的沟通。注重发挥这些宝贵人才资源的能量，采取举办代表、委员联系会或座谈会，组织参观、视察等多种途径，获取他们对街道工作的智力支持和物质资助。
4、搞好与社区骨干的沟通。做到思想上关心、工作上指导、经费上支助、生活上爱护。按照知识化、年轻化、专业化的要求配齐居委会干部，并成立了社区党校，扩建了社区老年活动室、成立了“白云艺术团”，为他们开展工作尽力提供有利条件。
5、搞好与企业家们的沟通。建立了班子成员联系企业家制度，按照 “六个知道一个到位”的要求经常走访企业，并在民营企业中建立了一个二级党委，二个直属支部，四个二级支部，扩大党的社会基础，发展党员占全街新党员总数的80%。
6、搞好与市属各分局及区机关各部门的沟通。以求排除各种困难，去争取各项工作顺利进行。
三、抓好各项工作任务的落实，提升党工委的战斗力
（一）主要经济指标完成及经济运行情况
——1-10月份，完成财政收入2377.4万，是区下达指标的127％，预计年底前可完成3100万元。
——新上以信息产业为主的科技型企业3个，其中重点科技项目1个，新增科技型企业2个，完成计划指标的100%；完成以三产为主、投资300万元以上项目6个，投资5000万元-1亿元项目2个，投资1亿元以上项目2个。
——完成合同外资350万美元，实际使用外资300万美元，完成计划的100%；出口创汇计划指标为130万美元，1-10月份实际完成200万美元，完成计划的154%。
——计划引进内资企业6户，1-10月份实际引进内资企业30户，完成计划的500%；计划到位内资6500万元，实际到位内资8000万元，完成计划的123%。其中引进大连市以外资金5000万元。
——计划完成高新技术产值1850万元，1-10月份实际完成1900万元，完成计划的103%；计划开发高新产品2项，实际完成2项，完成计划的100%。
——计划完成固定资产投入2.5亿元，实际完成3亿元，完成计划的120%。
（二）社会事业任务指标完成情况
——完成区下达的失业人员就业和再就业计划为630人，实际实现再就业人数为1118人，完成原计划的178%；军嫂就业安置率达100%。
——安全生产无死亡和重伤。
——自办手工编织和家政服务两个社区服务实体项目。
——除“四害工作达到国家规定标准；群众举报环境卫生查处率、解决率均达100%。
——完成街道智能化社区综合服务“1226工程”和人文化数字社区的前期准备工作；建成云峰数字化社区呼叫系统，另建有海量信息触摸屏，政务公开大屏幕，电教化系统，总投近10万元。
——截止目前，无集体到京、省上访，没有出现市级以上重信重访问题，信访老户工作到位率100%。
——调解民间纠纷件，调解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民间纠纷，社区每月排查一次；两劳释解人员帮教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。
——组建“白云老年合唱团”等业余文艺队伍5支（合唱团、艺术团、秧歌队、腰鼓队、扇子舞队、模特队）；投资上万元新建2处 21件健身路径。
———种植大树100棵，积极配合城建局搞好6000平方米的白云广场。
（三）为民办实事情况
一方面白云街道党工委、办事处采取街道主抓、物业配合、辖区企业支助、各部门齐抓共管等多项渠道，全面落实街道党工委在秋季战役中制定的“十大”为民办实事项目，目前已解决了部分楼道无照明灯、建造白云广场并添置音响器材、服装、道具、健身路径等广场文化活动设施、培植和做大“白云手工编织基地”等项目；对于小区部分楼梯和路面破损、辖区行道和楼院树木无人管理问题、抓好电子党务、电子政务建设等项目，目前也已与相关部门取得联系，达成统一共识，确保年底前全部予以落实。
另一方面，面对突如其来的非典疫情，街道党工委充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党、团员的模范带头作用，坚持“严防严控、渡过关键期，从长计议、打好持久战”的方针，依靠社区居委会、辖区单位和广大居民，“建立五支队伍”、“落实五项制度”、“完善四大体系”、“筑牢四道防线”，形成了具有白云特色的防非工作体系，确保了白云辖区的“零疫情”。
同时，在总部经济大楼建设中，我们发扬“万能胶”和“金刚钻”粘住不放、无坚不摧的精神，克服了在总部经济大楼功能改造和装修过程中，遇到的各种意想不到的阻力和障碍，按照总体规划要求，进度比较理想，目前正在实施内部装修工程。第二至第五总部的入驻招商工作也正在进行之中。为增强抗风险能力夯实了基础。
（四）党建工作情况
根据区委的要求和部署，按照“边认识、边探索、边总结、边提高”的指导思想，积极探索新形势下的社区党建工作新思路，取得了初步效果。
1、建立载体，健全社区党建工作网络。通过地区党建工作协调会的运作，加强了街道与辖区内单位党组织之间的联系，促进了成员单位之间的沟通，做到了资源共享，优势互补，形成了“组织网络化
、工作规范化、形式多样化、信息社区化”的社区党建新格局。2、突出重点，形成社区党建工作特色。随着社区党建工作的深入，如何组织在职党员参与社区建设和管理，成了社区党建工作的一个重点。我们一是举办“知情”讲座，抓引导。针对在职党员思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“压”宇，开展系列教育，为在职党员发挥作用夯实思想基础；二是开展“出力”活动，搭舞台。根据在职党员的自身特点和居民区地域特点，成立了“护绿、教育、法律、医疗”四支在职党员志愿者服务队，精心设计“一月一主题”活动，让在职党员在社区大舞台上施展才能，为社区建设和管理贡献力量；
3、结合实际，丰富社区党建工作内涵。紧紧围绕街道的中心工作和与老百姓生活密切相关的“三大工程”搞好结合。一是与“再就业工程”相结合，发挥辖区单位的自身优势，解决下岗职工再就业；二是与“凝聚力工程”相结合。动员社区党员积极参与经常性的“扶贫帮困敬老认亲”和为防非一线医护人员捐款活动，让群众感受到党组织的温暖。仅今年春节和“十一”，就收到各种钱、物价值的3万多元，社区受益居民100多家。从而从心里依赖和支持社区党组织；三是与“文明小区创建工程”相结合，动员社区党员积极参与社区精神文明建设，开展“五争一做”和“三爱五追求”载体活动，涌现出好楼长单美绢、好党员刘学潜等一大批先进典型。
4、拓宽领域，加强非公有制经济党建工作。成立了非公有制企业党总支，辖区非公有制已建立1个二级党委，2个直属支部，4个二级支部，发展新党员3个，占全街发展新党员的80%，有2人被推选为区政协委员。
（五）精神文明建设情况
以创建学习型组织为牵动，以道德、科普、文体、法律、卫生五进社区为切入点，以创新活动载体，加大了重点工作的新闻报道和信息上报力度，扩大了街道的对外影响和知名度。重点实施了“436105工程”，即：建立街道“学习智囊团”、“社区讲师团”、“银色资源互动库”、“社区学习志愿者”“四支队伍”；形成街道、社区、家庭“三级”学习网络；建立体育活动中心和电脑培训、英语培训、网络培训、爱国主义教育、国防教育和青少年教育“六大学习基地”；抓“社区党校”、“五角”学习活动、“科技文化节”、“周末社区英语学校”、“老年人健康促进学校”、“手工编织基地”、“全民健身节”、“周末女工学校”、“社区学习点评台”、“家庭学习小课堂”“十大学习载体”；形成了以学习型领导班子建设带动学习型社区创建、学习型楼院创建和学习型家庭创建的互动、联动的创建格局。涌现出市十大优秀青年企业家王义政；市学习型标兵家庭谭茁；区“七有十型”典型刘学潜、杨玉、宁湘琨；义务律师魏景茹；社区诗人耿英；社区作家张丹彤；身残志不残的姜玉芬等一大批精神文明建设典型。大连电视台、大连日报等新闻媒体曾多次报道他们的事迹。
此外我们还以“五角”学习活动和好楼长拖起文明楼立项达标竞赛、市民外语学习广场等活动为载体，围绕全员、全程、全面的学习目标，使各社区学习互动角、学习型家庭成果展示角、读书演讲交流角、图书资料交换角和“五小”活动科技角的活动和各楼院的学习，开展的有声有色达到了学以致用的目的。前不久，在白云地区市民外语学习广场上举办的“外教进社区”活动，还被大连日报在头版显要位置给予专题报道。各社区自己设计的读书读报交流会、小巷讲坛、公民道德点评台，“法律服务进社区，共建安全新家园”科普文化楼道等活动，使社区居民时刻生活在浓郁的学习气息中。今年上半年街道党工委被区委评为区“学习型党工委”，在区学习型城区经验交流会上，做了题为“以学习型班子建设促学习型组织创建”的典型发言。
（六）机关队伍建设
以提高整体意识和服务意识为目标，促进机关整体队伍建设。全面落实机关工作人员“十不准”规定，严格按照年初制定的《关于加强白云机关建设的决定》建好班子、树好精神、明确规范、加强管理、搞好公示、加强学习树立典型，积极倡导“三爱五追求”的白云精神品质。既爱同志、爱工作、爱白云，追求高效、追求创新、追求精品、追求学识、追求多能。形成了“三自方针”（自我激发、自加压力、自我管理）、“三方监督”（上级监督、同事监督、社区监督）、“三E评价”（对每个人、每次学习、每个月进行评价，提纲备案）的学习局面。年底前，我们还将按照自己制定的“贡献奖、创新奖、精品奖、学习奖、服务奖”五大奖项分三个等次表彰各方面表现突出的群体和个人，从而实现物质、精神奖励合一的激励目的。
四、加强党风廉政建设，增进领导干部的免疫力
—— ——自觉接受监督，完善党工委民主集中制建设
一是开展主题谈心活动。在深化“两个务必”教育的基础上，街道班子围绕如何正确看待利益、权力和政绩，如何解决好廉政高效和正确对待群众问题开展恳谈活动。班子成员还普遍与部属开展了谈心，主动请群众给予监督，同时对所属人员做到工作情况、思想情况、生活情况、困难情况这“四个清楚”，力争当好工作的带头人和群众的知心人。党工委书记与班子每个成员都签订了《廉政建设责任状》，建立了处级和科级领导干部廉政档案。
二是严格执行区委的各项制度。组织班子重温了《党内监督》、《政府决策公开、政务公开》等八项制度，制定了《白云街道机关人员廉洁自律若干规定》和《科以上党员干部廉政考核办法》，使大家掌握行为规范。
三是畅通监督渠道。我们提出了“三方监督”、“讲评跟上”的监督体系，同时充分发挥人大代表、政协委员的作用，召开了联系会议倾听意见，经常到社区和辖区单位走访，了解反映。还一直保持着与区纪检、监察和审计部门的联系，在重大问题上请他们把关，巩固思想防线，防止决策失误。
四是不断完善党工委内部的议事和决策机制，凡遇有人事安排、大额支出、重大立项等重大问题都坚持班子集体研究。我们还通过积极的党内民主生活和 “三会一课”等，引导大家做到“思想交流不设防、工作研究不绕弯、遇到矛盾不推诿、利益面前不伸手”。
——加强廉政建设，全面落实党风廉政建设责任状
一是加强廉洁自律教育。其一进行正面典型示范教育，学习郑培民、姜云胜、尹笑天等先进人物事迹，使大家知道该做什么；其二，进行反面典型警示教育，播放“慕马案件”录
像片和学习警示大案教育读本，做到警钟长鸣；其三进行两个务必教育，开展“发扬艰苦奋斗精神，创白云文化、干白云业绩”大讨论；其四促进干部廉洁自律。实行目标管理、责任分解。把党风廉政工作与其它工作摆在同等重要的位置来抓。二是加强制度建设，从源头上防止和治理腐败。一方面建立和完善了廉政档案，制定了廉政建设责任制，廉政建设责任细化表，从源头预防和治理腐败实施方案，政务公开责任制，领导干部廉政勤政“三公开”实施细则，领导干部个人重大事宜申报制度，廉洁自律六不准等制度。另一方面，加强日常监督管理，特别是重点部门、重点部位的监管，建立“社会低保资金监管制度”，探索源头治理方略。
三是加强对不正之风的纠正力度。为建立廉洁高效的机关进行了一次行政效能专项“限时服务”检查，结合上级部署，开展了“开门评议整顿作风”和机关纪律整顿等活动，均收到良好效果。
五、存在的问题
——创新工作不够，三大新兴领域党建工作的思路不够宽，方式方法应进一步探讨。
——经济发展不平衡，上半年税收入库抓得好，下半年进度较迟缓；
——精神文明建设上精品抓特色不够，满足人民群众日益增长的文化需求还需要探索更多的活动教育载体。
——社区服务产业发展步子不大，没有形成街道经济的骨干主体。
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开鲁街道党工委、办事处2014年工作思路
2014年，街道党工委、办事处将深入贯彻中央、区市有关会议精神，认真落实县十一届三次党代会确定的目标任务，结合街道社区工作实际，超前谋化、把握主动、抢抓机遇、狠抓落实。总体工作思路概括为“围绕一个主题、推进三项建设、开展六项工作、实现两个提高”。既围绕幸福社区建设这一主题，推进社区服务体系、社会保障体系和社区基础设施三项建设，大力开展好招商引资、社会治理、居民就业、平安创建、扶贫攻坚和党建精神文明六项重点工作，不断提高居民收入和居民素质。具体工作中要打造“双十”工程，即为社区办十事实事，为居民办十件实事。为完成工作目标，重点做好以下六项工作。
一是加大招商引资和立项争资工作力度，完善社区基础设施建设。结合全市幸福社区建设项目，重点解决胜利社区、城北社区办公用房，争取胜利社区改扩建800平方米，城北社区新建1000平方米，达到上级要求标准。新建胜利、城北两个标准日间照料中心，添置床位40张，方便老年人休闲和娱乐，加大社区养老服务力度，完善社会养老体系建设。通过招商引资、立项争资、社会融资等途径，完善六个社区的居民活动场所建设，购置群众文体活动设施，适时延长居民活动时间，满足居民不断增长的文化活动需求。进一步改善社区办公条件，为每个社区安装移动光纤，逐步实现
1办公网络化、自动化。
二是构建三级服务网络，实现社区治理创新。深化“一委一居一站多格”治理服务模式，进一步理顺社区党组织、居委会和服务管理站相互间的关系，完善街道社会管理平台及社区管理平台，与社会管理创新办平台进行有效对接，构建以服务大厅、社区服务中心、网格服务代办点为依托，街道、社区、网格三级服务网络的服务管理机制，提高服务管理的效能和质量，实现社区管理的精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实社区管理基础。壮大社区服务志愿者队伍，动员社会力量，整合社会资源，参与社区建设，通过组织化、专业化、制度化的方式反映不同群体的诉求，开展公益性、互助性和自律性活动，协调不同利益群体的关系，实现社会调节、居民自治的良性互动，在社区管理上实现新的突破点。
三是落实就业各项政策，缓解居民就业压力。强化社区基础信息库建设，开展入户“大走访”活动，全面掌握社区居民的就业情况。与企业建立有效的对接机制，组织社区服务人员定期到企业搜集用工信息，建立企业用工信息库，定期在居民中发布，服务企业用工和居民就业。积极与县就业局协调联系，举办用工招聘会，向社区居民输送用工信息、提供就业岗位。通过自办、联办的方式加大居民技能培训力度，大力发展户域经济，扶持壮大食用菌合作社和务工协会，
帮助居民、特别“4050”等困难群体实现就业。
四是完善调解体系建设，开展平安社区创建。以稳定为基础，优化社区发展环境，不断加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步发挥“社会矛盾纠纷调处信访代理中心”作用，严格落实信访责任制，完善信访工作网络，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，把矛盾纠纷化解在社区，化解在内部和萌芽状态。加强治安防控体系建设，化解不安定因素，维护辖区的和谐稳定。进一步落实安全生产责任制，加大监管整治力度，坚决防止消防、安全生产、食品药品等事故发生。深入开展“平安社区、平安小区、平安家庭”三级联创活动，通过小区、家庭的小平安，促进街道社区的大平安。
五是实施扶贫攻坚工程，帮助特困户逐步脱贫。结合党的群众路线教育实践活动的开展，全面了解社区居民的所需所盼，兜住底线，切实解决好民生工作中的困难和问题，突出扶贫工作的精准性和有效性，从今年开始，结合城区居民大病至贫、无劳动能力至贫的特点，通过社区申请上报、办事处调查走访、班子集体研究的方式确定100户城区居民特困户，统一建立特困档案，全程进行跟踪帮扶，通过协调驻社区单位、企业、在职党员干部包联及社会养老保险、最低生活保障、医疗保险、大病救助、住房补贴、社会救助等社会保障工作，力争在三年内实现特困户的脱贫。
六是狠抓干部素质提升，强化党建及精神文明建设。坚
持正确的问题导向，认真贯彻落实县委的重大决策，紧紧围绕街道各项工作任务，在探索规律、加强调研、推进创新上下功夫，在工作实践中锻炼和提高班子成员团结合作、开拓创新、化解难题以及服务群众的能力。不断加大对社区干部培训力度，创新培训方式、丰富培训内容，提升干部队伍的整体素质，使社区干部在密切联系群众中，增强破解难题的能力，提高为民服务的本领。按照地缘、业缘、趣缘原则建立文化型、服务型、志愿型、就业型、管理型等特色社区党委，实现社区党组织全覆盖，提升社区党组织领导核心作用。完善“三会三报告一评议”社区工作机制，全面推行“643”服务工作机制，引导街居干部树立“六零”服务理念，打造四项服务载体，推行三种服务方式。扎实开展党组织服务党员“八必访”、党员服务居民“八上门”、居民讲坛等载体活动和激情广场大家唱、月光舞会、社区大舞台、趣味运动会等群众文体活动。
推荐第8篇：建设路街道党工委
建设路街道党工委
关于建立健全创先争优活动长效机制的
通知
各基层党组织：
建立健全创先争优活动长效机制，就是建立能够长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展、不断取得实效的运行机制，使创先争优活动，始终势头强劲、活力不减、成效不断。按照中央和上级组织安排，党工委要求，各基层党组织要在创先争优活动中，逐步建立健全以下创先争优活动长效机制。
一、科学的管理机制
创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效，必须建立科学管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。
（一）建立常设机构，组织保障到位。一是要常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是要建立党工委统一领导，组织部门牵头抓，各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的常态化工作格局；三是要发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党组织，工、青、妇在创先争优活动中的合力共创作用。
（二）建立责任机制，落实领导责任。党支部书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称
职”的意识，认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。要认真研究，积极谋划，科学确定本支部开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展；加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。
（三）建立激励机制，引领价值取向。通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发广大党员敬业奉献、争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个党员群众乃至全社会的价值取向。
二、构建有效的运行机制
机制的活力在于运行。创先争优长效机制要有效运行并取得实效，就必须建立并认真落实相关制度，才能确保创先争优活动努力有方向，争创有标杆，规定的动作不走样，自选动作有创新。
（一）科学确定争创目标，确保争创活动规范有序。创先争优活动的目标包括：近期目标、远期目标和具体标准等。创先争优近期目标要围绕阶段性任务和业务工作实际来制定；创先争优远期目标要与“十二五规划”相结合；创先争优具体标准要依据争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的共性标准来分别制定党组织和党员创先争优的具体标准。要对照党组织职能和每个党员岗位职责任务进
行细化、量化、具体化，使之便于记忆、便于操作、便于考核和评价。要紧扣党组织职能和党员岗位职责，做到在职党员“以岗定责”，无职党员“设岗定责”，流动党员“认岗定责”，切实把党组织履职和党员岗位职责任务落实到具体行动中。
（二）规范建立各项制度，以落实制度体现机制效能。要有效运行创先争优活动的长效机制，关键是从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥。
1.建立公开承诺制。建立党组织和党员创先争优活动公开承诺制，明确党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。重点要围绕群众最关心的热点难点问题进行承诺；围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺，并采取适当方式向群众公开承诺，接受群众监督和评议。
2.建立联系点制。根据各支部实际情况，科级领导干部每人联系若干基层党组织作为党建工作暨创先争优活动的联系点，适时深入联系点了解党建工作和创先争优活动开展情况，现场指导、督导和检查。建立联系点信息沟通与工作协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。指导联系点在解决重点难点问题上求突破，在加快科学发展的思路和做法上求创新，在工作业绩上创一流，下大力气把联系点培育成为党建暨创先争优活动的示范点。
3.建立分级点评制。建立并落实领导分级点评制度，通过召开创先争优活动点评专会、集中汇报会、现场检查等方
式，对党组织开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评。专会点评可与落实党建工作专项述职评议相结合，原则上每半年或一年召开一次，也可根据创先争优活动进展情况适时进行不定期点评，以点评促改进、促提高。
4.建立群众评议制。采取述职测评、设置意见箱、开通热线电话、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访等多种形式，广泛征求党员和社会各界的意见；或根据实际情况组织部分党代表、人大代表、政协委员进行评议；可通过简报、微博、公开栏等形式向群众公布开展创先争优活动的有关情况；认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度，真正把创先争优活动打造成“群众满意工程”。
5.5.建立活动台账制。创先争优活动台账是创先争优活动的真实记载，是履诺践诺的执行手册，是解决实际问题的书面见证，是开展创先争优活动必备的档案资料。各支部都应当及时建立党组织和党员承诺践诺情况台账、点评情况台账、创先争优及学习实践科学发展观续改问题台账，办实事办好事台账，典型选树台账等。
三、完善考评监督机制
坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。
（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正。一是常设创先争优活动考核考评办公室，认真履行考核工作职责，
落实考核工作责任。二是建立层层抓落实的考核评价机制，做到一级抓一级。三是建立考核评价档案，将考评结果记入考核档案。考核考评办公室要认真负责地及时将领导分级点评、日常抽查、月小结、季考评、半年检查和年终考核以及群众评议和满意度测评结果录入考核档案备用。
（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化。一是认真研究制定《创建“五好”党支部考评标准》并将考核办法纳入党建工作和年度综合工作考核评价体系，加大考核分值权重。二是在实践中逐步完善考核评价体系，科学设置考核内容，完善考核方式和程序，强化成果运用。三是注重考核评价成果的转化运用，将考核成果运用到党组织和党员评优、干部提拔任用，对优秀的予以表彰，不合格的通报批评。
（三）强化监督评价机制，推动创先争优社会化。一是做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议。二是做好党外群众监督，通过群众满意度调查、评议等监督评价方式，把创先争优活动的履诺践诺情况置于群众监督之下。三是推动创先争优践诺监督社会化，通过向社会公开党组织承诺践诺情况，使创先争优活动向全社会透明，接受社会公众的全方位监督。
各基层党组织要立足当前，着眼长远，把建立健全创先争优活动长效机制作为关键环节来抓，在紧扣基层实际，坚持突出实践特色的同时，全面做好长效机制建设工作，努力为深入开展创先争优活动创造良好的政策制度环境，为建设富裕和谐美丽新街道打下坚实基础。
推荐第9篇：街道党工委工作总结
街道党工委工作总结
二仙桥街道紧紧围绕贯彻区委“一升两转”、“五XX区战役”重大决策部署，抢抓机遇，迎难而上，经济工作加速发展，社会管理及民生保障进一步加强，党群组织建设特色突出。现将我街道2014年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2014年上半年工作总结及特色亮点工作 (一)全力以赴，主要经济指标实现“双过半”
街道紧盯主要目标不放松，挖掘存量，做大增量，顺利实现了主要经济指标“双过半”。上半年街道全口径税收预计完成18345万元，完成全年目标50%;预计完成区以下收入5785万元，占全年目标51.4%，超目标进度1.4%，同比增长6.%;预计完成稳定税源收入3290万元，占全年目标50%;固定资产投资完成5亿元，占全年目标58%。
全年实施重点项目7个，上半年完成投资3.35亿元，达年计划进度的65.6%。
(二)抢抓机遇，全力推进辖区“双改”转型
纵深推进二仙桥辖区“双改”工作，促进辖区产业升级转型，形成良好的聚集效应。一是建立辖区“北改”项目档案，按项目面积、地址、开竣工时间、建设进度、总投资、已投资、项目进度列表，对辖区3个主办项目、13个协办项目进行分类管理;二是协助区房管局完成蜀龙路五期二仙桥段拆迁工作，推动二仙桥北路3号归谷建设∏二期17亩地的拆迁工作，完成了5号地块一期60亩土地上市工作;三是对辖区棚户区进行了全面排查，整理出棚户区48户，协助牵头部门对棚户区进行调查摸底，辖区6个点位列入了1类棚户区，拟于2014年下半年进行改造。 (三)提速加力，招商引资实现新突破
以产业转型为核心，充分发挥新成华大道和2.5环核心交汇点的区位优势，有针对性的开展规划招商、地铁招商、产业招商、名企目标招商，为辖区经济发展注入新的“造血”功能。上半年预计引进内资7.5亿元，完成年目标任务的51.3%，实际利用外资1500万美元，完成年目标任务的50%;新签约引进重大项目3个;引进注册型企业210个，总部企业7个;完成总部城引进楼宇预计完成2500平方米。 (四)争先进位，扎实推进城市及社会治理
加强城乡环境综合治理，狠抓理工大学大气子站周边区域环境空气治理;完成下涧槽河道、方家河2400米河道清淤梳掏工程，清理河道淤泥40吨;加大环卫公司清扫保洁督促力度，强化24小时保洁及全覆盖，收取垃圾清运费15万元;深入开展“三星级平安街道”创建活动，打造平安院落4个，完善自治组织和文化活动场地建设，群众治安满意率提升明显;落实重大不稳定因素领导包案制度，处置誉美医院医疗纠纷、四川电信维修基地拖欠农民工工资等问题，排查矛盾纠纷25起，成功调解24起，接访群众15人次，带案下访13人次，处理市长(区长)公开电话11件，解决群众合理诉求30件。
(五)保障民生，提升居民群众生活品质0000巩固国家级社区居家养老标准化实施工作成果，探索社区居家养老的新方法，提升社区居家养老服务覆盖人群和品质;完成社区居委会、居民小组的换届选举工作，强化社区工作人员培训，与理工大学文法学院联合开展了为期3天的社区工作者培训;推进“全国社区治理和服务创新实验区”建设工作，与XX市和谐社区发展促进会、段妈工作室签订了升级打造合作协议，完成了辖区社会组织的清理、备案、注册等准备工作;建立下岗失业人员数据库，城镇登记失业率控制在3%以内，有就业愿望的失业人员再就业率100%，困难人员再就业44人;加强公共文化阵地建设，组织群众参加区群众体育运动会比赛、“戏曲进社区”、“科普进社区”活动6200人次。
(五)提升效能，狠抓领导班子及干部队伍建设
深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“五学”组织理论学习和观看电影《焦裕禄》，开展“群众路线是什么，践行群众路线我怎么办”专题讨论，围绕“五进”组织机关干部深入一线调查研究，广泛征求群众意见及建议80余条;深化区域化党建工作，加强区域化党委、社区党委、“两新”党组织及段妈党建工作室等党建阵地建设，搭建聚焦社情民意服务党员群众平台;对社区工作者面向全社会公开选拔，与理工大学签订了社区工作者培训协议，定期对社区工作者进行培训，实行一月一考核，提升工作效能;围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神以及省、市、区重大决策部署，严格遵守执行中央、省、市关于改进作风、廉洁从政的各项规定，加强领导干部廉洁自律，提高拒腐防变能力和工作执行力。
二、2014年下半年工作计划
2014年下半年，街道将按照“一核三点”工作思路，加强社会管理创新，提升城市综合管理水平，全方位打造“商务创意、生态人文、宜居幸福”新二仙。
(一)抓“双改”，打造区域城市转型示范区
纵深推进“北改”工程，加快辖区城市转型、产业升级。全力推进泰博·理想城地产项目的开工建设，配合牵头部门加快对交大归谷建设派项目二期土地17亩整理交地工作，启动实施西路34号棚户区改造工作，促省物流企业自主改造项目完成拆迁;依托地处新成华大道和2.5环核心交汇区的区位优势，充分发挥辖区独特的土地资源、文化资源、生态旅游资源，通过完善辖区规划有针对性的开展功能区规划招商、地铁招商、产业招商、名企目标招商，力争引进国内外知名开发商参与辖区整理出地块开发建设，为辖区经济注入新的“造血”功能;培植税收新的增长点。完善企业走访服务机制，通过发掘存量，发展增量，建立辖区企业管理服务信息化平台，将辖区企业按产业分类，建档，定期分析，厘清资源、从中发现一批优质税源企业，发现一批可发掘税源企业，发现一批有发展潜力税源企业。 (二)抓环境，深入开展文明城市建设测评工作
以理工大学大气子站周边秩序综合整治为龙头，开展辖区环境治理工作。建立大气污染联防联控长效机制和监测预警、应急处置机制;加强十里店五路口施工、楼宇项目建设工地管理，杜绝扬尘污染，改善全区监测质量排名;按照成都综合文明指数暨城乡环境治理测评标准，大力开展公共秩序、公共关系、重点工作、城乡环境综合治理四类“实地考察”点位专项治理活动，重点整治扬尘污染、违章占道经营、违法led广告，确保市容环境秩序干净整洁有序;认真做好基层公共服务测评10类重点工作，掌握测评内容，分析存在问题，切实解决群众反映问题，提高群众对公共服务满意度，认同度。顺利完成市上和中央文明委文明城市复查测评工作。以安全生产为保障，重点抓好老旧仓储、院落、企业日常安全生产监督管理，健全辖区单位安全生产管理台账，确保辖区大拆迁、大建设的关键时期时时绷紧安全生产这根弦，不出现重特大安全事故。
(三)抓民生，提升社会管理服务效益
巩固养老服务标准化工作成果，加大与“和生.祥和”等社会养老机构合作力度，提升社区机构养老服务质量和效益;拟打造全市首家集居家养老、志愿服务于一体的街道综合型养老服务网站;全力推进社会组织培养和服务创新工作，以段妈工作室为抓手，对理工大学志愿者组织、李婷华好心人团队等社会资源进行聚合整理，扩大社会组织的整体规模，走上组织完整、运行规范、资源广泛的正规化轨道，力争在省、市、区社会组织培育活动方面产生重大影响。 (四)抓稳定，优化社会治安防控体系
深入开展平安街道、平安社区、平安院落创建活动，确保群众治安满意率达90%以上;严格落实领导包案、社会稳定风险评估、信访逐级负责制，畅通群众诉求渠道;完善建立处置突发事件、群体性事件应急预案，完善应急管理工作机制，提高处置突发公共事件的能力。 (五)抓作风，激发争先创优工作活力
深入开展党的群众路线教育实践活动，对查摆出23种“四风”等作风建设问题，落实整改责任人、时限、措施，开好专题民主生活会和组织生活会，确保群教活动取得实效;深化社区党委及区域化党建工作，加强社区党务工作者培训，提升基层党组织凝聚力、战斗力;深化学习型机关、学习型干部队伍建设，提升适应本职岗位工作的能力，打造一流干事团队;严格执行党风廉政责任制、中央“八项规定”及省市区相关规定，加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。
推荐第10篇：街道党工委议事规则
XX工委发[2012]X号
关于印发崇川区XX街道
党工委议事规则的通知
各社区党组织，直属单位：
为充分发挥街道党工委总揽全局，协调各方的领导核心作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善民主集中制，增强工作合力，提高议事效率。按照区委要求，特制定XX街道党工委议事规则如下：
一、街道党工委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持在宪法和法律的范围内活动。
二、街道党工委会议由党工委书记召集并主持或由书记委托副书记召集并主持，对街道的一些重大问题集体研究、讨论决定。
三、坚持重大问题由领导班子集体讨论决定。重大问题一般是指：
1、工作方针、政策、规定及指导原则；
2、长远发展规划与年度工作计划和工作总结；
3、管理范围内的机构设置和人事问题；
4、重大改革方案；
5、重大生产经营及工程项目；
6、重大财务支出；
7、需要多方协调配合的重要工作任务；
8、年终奖励、晋级及评选先进；
9、群众普遍关注的难点、热点问题；
10、其他需要集体讨论的重要问题。
四、需要领导班子集体讨论决定的问题，一般应按如下程序进行：
1、由主管领导和主管部门提出议题，请示主要领导同意；
2、有关方面作好议题准备；
3、进行相关部门和单位之间的沟通、协调；
4、将讨论的议题提前通知，有关材料送达领导班子成员，以便做好思想准备；
5、召开会议集体讨论，做出决定；
6、按集体决定分头组织落实。
五、干部人事任免工作应按如下程序进行：
1、民主推荐或民意测评，广泛听取群众意见，确定考核
对象；
2、干部人事部门按照选拔干部的条件进行考察、审议，提出使用意见；
3、按照干部管理权限，提请街道党工委集体讨论决定；
4、需报上级党委审批的干部，必须先与上级干部主管部门沟通情况，再上报上级党工委审批；
5、干部的调动或任免，按照干部管理权限，由干部主管部门提出意见，提请街道党工委讨论决定。
六、集体研究讨论问题时，要保证规定的出席会议人数，并按事先确定的议题进行，不搞临时动议。党工委研究决定问题时，实行少数服从多数的组织原则。讨论问题时，需要某领导回避时，本人要自觉回避，主持人有责任提醒。对讨论的问题争执不休，一时难以统一认识，能暂缓的可暂缓作出决定，待进一步调查酝酿后，再讨论决定，必要时也可报上级裁决。
七、领导班子要坚持实行班子集体领导与个人分工负责制相结合的制度，把主要工作分解到人，定岗定责。应由班子分管成员处理的问题，不能事无巨细都交领导班子集体讨论。由班子分管成员独立处理的工作主要指：
1、集体做出决定后，由个人分头落实的工作；
2、上级或班子成员既定分工与岗位规范规定，应当处理的取权范围内的日常工作；
3、遇有特殊、紧急情况来不及集体讨论，必须当机立断的事情，应及时处理，但事后必须向主要领导或班子汇报；
4、主要领导委托独立处理的事项。
八、领导班子要实行逐级负责制。副职对正职负责、下级对上级负责、一级对一级负责。一般情况下，副职未经正职委托或同意，不能越级向上级请示汇报工作，上级也不宜越过下级正职直接向其副职布置工作。
九、领导班子要顾全大局，服从整体，会议决定，必须及时传达贯彻，坚决执行。不准中间截留，各取所需，不准阳奉阴违，更不许另搞一套。领导班子成员，必须严格遵守保密纪律，凡是集体研究的问题，未公布前，任何人不得向外泄漏。
中共XX市XX街道工作委员会
2012年1月21日
第11篇：街道党工委工作制度
街道党工委工作制度
一、“五好班子”建设制度
（一）指导思想 以贯彻落实科学发展观为指导，以提高班子领导水平和执政能力为目的，以“五好”为主要内容，紧紧围绕街道的政治、经济、文化和社会建设，求真务实，开拓进取，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（二）“五好”的主要内容。
1、团结合作好。领导班子成员自觉贯彻民主集中制原则，带头学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻科学发展观；讲学习、讲政治、讲正气，相互支持，顾全大局，自觉维护班子团结，营造宽松和谐的氛围；坚持民主生活会制度，及时沟通思想，交换意见，党政形成工作合力。
2、勤政廉政好。领导班子成员自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，执行上级有关规定；接受党内监督、社会公众监督、新闻舆论监督、人大代表和政协委员监督；坚持党务、政务公开，基建、财务管理各项规定落实到位；对干部队伍要求严格，管理到位；本单位没有发生重大违法违纪案件。
3、为民服务好。领导班子成员坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经常深入基层，倾听基层广大干部群众的意见和呼声；认真落实民生净福利指标体系，能千方百计为基层、为群众办好事、办实事，真心诚意为基层群众排忧解难；不断改进工作作风，落实开短会、发短文、讲短话的要求；落实信访接访制度，设立群众意见箱和投诉电话，注重集中民智；群众测评满意率在90%以上。
4、开拓创新好。领导班子成员始终保持奋发有为、勇于进取的良好精神状态，善于研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力开创各项工作新局面；善于学习，努力提高自身政治业务素质，具有履行岗位职责所必需的分析、综合、判断、协调、决策、指挥能力，不断提高民主决策和科学决策的水平。
5、实干成果好。领导班子成员做到把干事摆在首位，在工作中讲实话、办实事、鼓实劲、求实效；坚持严格的科学态度，有较强的统揽全局能力；对上级党委部署的各项工作，不讲价钱，不打折扣，完成任务出色；善于带队伍，在实践中培养一支善政廉政的干部队伍；基层党组织建设得到不断加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。
（三）措施和要求
1.提高认识，明确责任。领导班子成员要充分认识加强领导班子建设的重要性，“一把手”要切实担负起责任，不仅要认真组织、策划好，还要带头参加各项创建活动，班子其他成员要以积极的态度参与各项活动。
2.结合实际，制定计划。班子成员要根据区委要求，从街道和各自的工作实际出发，对照“五好”要求，制定切实可行的创建计划，内容要实在，措施有可操作性，力求简洁。
3.加强督查，列入考核。街道党工委将“五好”班子创建工作与班子成员的年终考核工作结合起来，一同部署，一同检查，一同考核，并将考核结果作为推荐各类先进个人的重要条件。
街道党工委会会议制度
（一）参加会议人员
街道党工委会议由书记或副书记（主任）召集主持，参加人员为工委委员、党政办公室主任。
（二）会议准备
会议议题事前由党工委成员提前二天向党政办公室提出，提交议题的人员要对研究的问题作认真准备，办公室将议题或相关资料整理并交街道主要领导审定后，再印发参会人员。
（三）议事原则
1.党工委会议要坚持民主集中制原则，讨论决定问题时与会同志应充分发表意见，在此基础上，按照少数服从多数的原则，形成决议、决定；有不同意见的委员应该服从多数人的意见，自觉维护、坚决贯彻集体的决议、决定。
2.党工委会议在讨论决定问题时，为保证决策民主化、科学化，对少数不同意见，应当认真考虑并准予保留；意见分歧较大的，除特殊情况外，不急于作出决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会再行决定。
（四）议事范畴
1.讨论决策涉及街道发展规划、财务预决算、人事变动、干部升迁变动等方面的工作；
2.定期研究分析工作动态及面临的新情况、新问题，提出对策措施；
3.研究党建、精神文明建设、群团、维稳、信访、老干部等工作；
4.讨论决议街道制定的规章制度、决定等；5.研究以街道名义召开的重要会议；
6.研究决定科（室）、群团、单位的重要请示事项；7.其他事项。
（五）议事要求
1.提出议题的人，事前应充分作好发言准备，原则上形成文字材料。2.提出议题的分管领导发言应做到中心突出，观点明确，简明扼要，其他同志发表意见也应围绕议题，表明自己的态度。
3.会议进行应按印发的议题依次进行，无特殊情况原则上不新提议题，不搞临时动议。
（六）议事纪律
1.党工委会一般每半月一次，有特殊情况，可以临时增加或延后。参会人员必须按时到会，不得无故缺席，不得迟到和中途离会，有事必须向主持会议的书记或副书记请假，参会人员过半方可开会。
2.党政办公室主任列席参加会议，并负责作好会议记录，妥善保管会议记录，未经书记或副书记允许，任何人不得擅自涂改和销毁。
3.凡未经党工委会议同意公布的议定事项和会议讨论的情况，与会人员必须严格遵守会议纪律，保守会议秘密。
4.会议集体决定的事项，每个成员必须按照分工认真履行职责，坚决执行，发挥每个党工委成员的作用。并及时将落实情况向党工委书记、副书记领导汇报，确保党工委决定的贯彻落实。
5.会议研究决定事项的组织实施、检查督办工作由分管领导或督查办负责。会议由党政办公室主任负责记录，并及时将记录整理归档。
党工委中心组理论学习制度
（一）人员组成：街道党工委中心组成员，由街道党工委委员、办事处副主任组成。党工委书记为中心组组长，其职责是审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。党工委宣传委员负责做好学习的各项服务工作。
（二）学习内容：主要学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，学习党的路线方针政策和区委的重要文件、会议精神，学习市场经济知识、法律知识、科技知识和业务知识。学习内容根据不同时期的工作部署和实际情况确定。党工委中心组成员要紧密联系思想和工作实际，在用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装头脑和指导工作上下功夫。
（三）学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间，一般每一个月安排1次，遇有上级重大部署，应及时组织学习。同时，提倡党工委中心组成员利用8小时以外的时间自学。
（四）学习管理：根据区委的要求和街道工作的实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法，建立并严格执行学习考勤制度、通报制度、经验交流制度和“考学”制度，确保学习取得实效。
党工委民主生活会制度 党工委每年召开1次民主生活会，按照区委的部署，针对思想实际，开展批评和自我批评；也可根据实际情况，随时召开。
（一）会议内容
围绕贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定的情况，加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况，检查总结贯彻落实科学发展观、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。
（二）会议要求
1.民主生活会的议题必须有针对性，着重解决思想认识方面的问题，切忌把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
2.领导成员都应开诚布公，坦诚相见，交换意见，交流思想，勇于暴露自己的真实思想，不可互相戒备，不可有话当面不讲。
3.与会人员应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，开展积极的思想斗争，一定要避免无原则的一团和气或闹无原则纠纷。4.批评要注意事实依据，要本着与人为善的态度；对待批评要本着有则改之，无则加勉的态度，达到统一思想、增强团结、相互监督、共同提高的目的。
5.定期向上级组织部门汇报班子的思想、工作和作风情况。按照上级的要求及时报送民主生活会情况和会议记录。
（三）会议程序
1.民主生活会前，应责成有关部门征集党员群众对领导班子和班子成员的意见，并如实向领导班子报告。
2.领导班子主要负责人主持研究、确定民主生活会的内容和要解决的主要问题。
3.民主生活会的内容要在会前通知参加会议的人员，做好准备。
4.召开民主生活会的时间、内容、要解决的主要问题和准备情况须会前向区委报告，并请示派人参加，进行指导。
5.会议由党工委书记主持，围绕会议议题，进行总结检查。
6.根据检查出来的问题，提出切实可行的整改意见。
7、将会议情况向上级党委、纪检部门呈报，包括会议情况、党内外群众意见、整改措施等；并向下级党组织通报民主生活会解决的主要问题和整改措施，以增强党内生活的透明度，便于各级党组织和党员监督。
第12篇：街道党工委职责
街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令；负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导；负责街道的思想政治工作和精神文明建设；负责街道社会治安综合治理工作；负责街道党风廉政建设；负责街道干部工作；负责社区基层党组织和街道机关支部的建设；负责对社区工青妇群众组织的领导；负责街道党的统战工作；负责社区和机关党员教育管理工作；负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。
街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设、管理和服务工作；做好社会救助和其他社会保障工作；执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作；负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益；开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作；配合做好防灾救灾工作；向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项
第13篇：街道党工委议事规则
街道党工委议事规则
第一条 为健全党工委集体领导制度，保证党工委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合香花桥街道实际，特制定本规则。
第二条 党工委实行集体领导和个人负责相结合的制度。凡属重大问题都要由党工委集体讨论，作出决定，党工委成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
第三条 党工委议事的主要形式是党工委会议。党工委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。
（一）议事的规定和原则
第四条 党工委会议由党工委主要负责人召集并主持。
第五条 召开党工委会议讨论重大问题前，应先召开书记办公会议，使书记、副书记对重大问题取得一致意见。召开党工委会议必须有三分之二以上的党委委员出席，委员不能出席会议时，对会议的议题和意见或建议，可以在会议召开前提出。
第六条 党工委讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决，研究干部任免、发展党员等事项要采取投票表决制，对于少数委员的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，交下次会议决议。
第七条 党工委讨论研究有关问题时，有关行政和群团组织或有关方面负责人可以列席党委会，列席人员可以就讨论的问题介绍情况，
发表意见和建议，但无表决权。
第八条 建立党工委会议议事记录本，指定专人记录会议的时间、地点、主持人、出缺席委员的姓名、会议议题，委员对议题发表的意见和议题表决结果。
（二）议事的范围和内容
第九条 党工委会议议事的范围和内容如下：
1、根据上级党组织的指示，在党工委讨论的基础上形成的决议、文件等。
2、讨论决定本街道的重要工作计划、实施方案及重大项目等。
3、讨论审批干部的职务任免和提名。
4、研究决定党的建设和党务工作中的重要问题。
5、讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。
6、讨论其他应需党工委会决定的有关事项。
（三）议事规则
第十条 党工委会的议事题一般由党工委书记提出，党工委会成员可向党工委书记提出或党工委成员可向书记建议提出需要提交党工委会议议事的有关问题。
第十一条 党工委书记在一般情况下，应将党委会召开日期、时间、议题、参加对象，提前告诉委员。按照分工负责的原则，分管委员应在党工委会议前就有关议题作好充分准备。
第十二条 党工委会议应该按下列程序进行：
1、由书记通报本次会议议题和顺序，征求委员意见，在多数委
员赞同后，确定其议题和顺序。
2、按议题顺序由分管委员就有关议题先发表意见，然后让其他委员发表意见，进行民主讨论
3、委员在讨论完一个议题后，即进行表决。表决可以采用口头、举手或无记名投票的方式进行。表决完一议题后，再进行下一议题。
4、对不能形成决议的议题应明确处理办法。
（四）对委员的要求
第十三条 对于党工委会议的决定、决议、委员必须坚决执行，如有不同意见，可以声明保留，或者向上级党组织提出，但在言行上不得有任何抵触。
第十四条 在分工负责制中，书记负有主持日常工作的主要责任，委员应尊重书记意见，按照分工负责，相互配合，抓好落实。党工委内部，书记和委员都是平等的一员，书记个人无权否决多数委员的意见，而且必须执行党工委作出的决定。
第十五条 会议讨论的内容，凡属必须保密的，与会人员不得以任何方式向会外的人员泄露。
第十六条 党工委决定的事宜，党工委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党工委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，在言行上必须执行党工委集体作出的决定、决议。
（五）会议决议、决定的实施检查
第十七条 党工委会作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党
工委书记或会议主持人指定有关领导和职能单位负责贯彻落实。第十八条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党工委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党工委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
第十九条 党工委书记要检查了解党工委决定、决议的执行情况，及时协调解决执行中遇到的问题。对党工委讨论决定的事项，被指定负责贯彻执行的有关领导应在下次委员会上对贯彻情况作出简要汇报。
中共青浦区香花桥街道工作委员会
二○○六年六月七日
第14篇：街道党工委工作总结
街道党工委工作总结
2010年，结嘎党工委紧紧围绕乡党委、政府的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，按照\"调整产业结构和加强基础设施并重，村级建设与服务并举，力争经济增长有新突破，力促村级建设创新\"的工作思路，以党建工作为龙头，以综治工作为基础，以项目建设为重点，以和谐农村建设为目标。突出重点，狠抓落实，实现了党工委经济社会的跨越式发展。
一、全年各项工作指标完成情况
1、精品核桃种植570亩。
2、烤烟种植1700亩，收购45万斤。
3、玉米定高移栽示范30亩。
4、危房改造户，生态文明家园建设14户。
5、凉水井至迎江通村公路18.5公里完成毛路打通。
6、启动金钟村\"一事一议\"工程。
7、恰西整村推进发放能繁母猪263头，人饮工程和脱毒马铃薯种植全面完成。
8、种草养畜工程全部落实到位。
9、金钟、利毕、三益三个村的村卫生室主体工程完工。
10、三益小校建设工程已全面启动。
11、三益村安全饮水工程已开工建设。
12、人口和计划生育工作稳步推进，全年共出生87人，常住人口符合政策生育率90.12%。征收社会抚养费10余万元。
13、人口普查、新农合、等各项工作顺利实现年度目标任务。
二、社会各项事业协调发展
（一）加强结嘎街道建设与管理，加快推进小城镇进程
一年来，党工委年初就积极配合搞好街道硬化，加大了对街道环境卫生的综合整治，建立了长效管理机制，确保为辖区居民提供一个干净、舒适、优美、和谐的居住环境。
（三）认真做好安全生产和信访稳定工作
党工委始终把安全生产和信访稳定工作放到经济社会发展的全局中统盘考虑，统筹安排。安全生产工作始终坚持\"安全第一，预防为主\"的方针，健全安全生产应急机制，强化安全生产培训，落实安全生产责任，扎实有效地开展各项安全生产大检查。今年共签订各类安全生产责任书18份。全年进行了5次安全生产检查；开展了烟花爆竹、建筑企业、学校及饭店等四项专项整治活动，下发整改指令书6多份，隐患监控率、监察合格率、隐患整改率均达到100%，消除了事故隐患，杜绝了重大事故发生，全年无发生一起安全生产责任事故。
信访工作按照\"三无、一个下降、一个好转和一个稳定\"的工作目标，完善信访信息网络，坚持领导下访接待和领导包案制度，落实领导\"一岗双责\"，定期研究解决重大信访案件，及时排查化解不稳定因素。今年以来，党工委以\"下访、家访、息访\"活动为抓手，重点在\"拓宽渠道，解决问题，化解矛盾、维护稳定\"方面下功夫。层层签订了军令状，下派工作队，副书记亲自挂帅，帮助解决问题，切实化解矛盾纠纷，信访形势保持基本平稳，社会大局保持稳定。
综合治理工作紧紧围绕\"三大建设、四个确保和三高两低一稳定\"的总体目标，以创建平安结嘎、村委会、单位为主线，以化解调处各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定为重点，花大力气，下真功夫，全面做好综合治理工作。一是不断深化普法宣传教育，营造了维护社会稳定和构建和谐社会的浓厚氛围。一方面加强综治和平安建设的宣传造势。今年共向各村村民和个体工商户发放各种各类宣传手册412份，张贴宣传标语21张，组织出动宣传车2辆（次）。另一方面加大普法宣传教育力度。办事处以提高居民法律素质为根本，进一步强化\"三个重点\"普法教育，深化法律进农村、进商户、进学校、进家庭等\"法律四进\"活动，开展形式式样的普法宣传教育活动。村民普法面达到90%以上，干部职工普法面达到100%，初步形成了人人想平安，人人议平安、人人保平安的良好社会局面。二是全面深入开展平安建设活动。三是健全和完善应急处置机制，提高处置突发事件的能力。四是建立和完善治安防范机制。五是坚持严打方针，严厉打击各种违法犯罪活动。
（四）人口控制目标继续保持全市先进水平
计划生育工作继续以\"稳定低生育水平\"为目标，强化基层基础管理，健全村级管理机制，深化协会优质服务，严格依法行政，狠抓责任目标落实，圆满完成了年度人口计划生育各项工作任务。
（五）党建工作取得新成效
党建工作坚持以邓小平理论和科学民展观为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务经济、服务企业、服务群众为重点，突出抓好基层组织建设，党员队伍建设和党员学习教育工作。一是搞好基层组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。今年5-6月份，按照乡党委、政府工作安排，结嘎党工委抽调了思想素质好、工作能力强的干部2人，组成了工作组，由党工委书记任组长，实行责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又合作的工作格局，使村党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。各工作组深入村组调查研究，掌握情况，做思想工作，提前介入村换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患，处理好选举过程中出现的各种问题。由于领导得力，精心组织，周密部署，统筹安排，使6个村委会\"两委\"换届选举工作依法依规、健康有序地进行，圆满完成了换届选举工作。二是进一步推进村级组织工作规范化建设。各村在完善党员联系户制度、党员活动日等制度等规章制度的基础上，今年又强力推进了村\"六议两公开\"工作法，扩大了居民参与面，接受了居民的监督，有效地推进了决策科学化、民主化，促进了党风廉政建设，构筑了新时期和谐的干群关系，实现了村级组织规范化和决策程序化。三是认真组织科学发展观的学习实践活动。自3月下旬以来，按照乡党委学习实践活动的总体要求，党工委认真组织下辖的6个党支部和共产党员参加学习实践活动。围绕学习调研、分析检查阶段工作安排，党工委指导、监督各参学党支部先后进行了思想发动、学习讨论、调研走访、分析检查等。在学习实践活动中，我们结合实际，抓好了\"三个结合\"。一方面将学习实践科学发展观活动与提高党员干部队伍素质、与加强思想政治工作作风建设相结合。另一方面将学习实践科学发展观活动与实现时间任务同步和项目建设相结合。第三将学习实践科学发展观活动与社会大局稳定相结合。在学习期间，党工委先后开展了安全生产大检查、环境卫生整治、领导干部下基层下访家访、重点信访案件包案、集中解决问题等一系列活动，消除安全隐患，解决突出问题。通过学习实践活动，党支部及党员做好事实事5件，帮助解决实际困难6件。
（六）深入开展党风廉政建设
一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核，明确了一把手责任，落实了\"一岗双责\"，量化了目标任务，加强了党性党风党纪教育，强化了廉洁自律意识，增强了党员领导干部拒腐防变能力。二是认真落实党风廉政建设各项规定。定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理，杜绝私设小金库，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，班子成员能严格按照廉洁自律的规定办事，党工委上下风正、气顺、劲足。三是定期开展警示教育，提高拒腐防变的能力。四是全面优化经济发展环境。
（七）认真做好了其它方面的工作
积极争取上级帮助支持做好了2010年度人口普查工作。此外，文教、卫生等工作也取得了新成绩。
三、存在的问题和不足
今年来，我们虽然取得了一些成绩，但这与乡党委、政府的要求还有一定的距离，还存在着一些不足和问题：一是由于历史原因，排处群众矛盾纠纷力度小，有一些问题还没有从根本上破解。二是农业产业结构调整进度慢且规模小。三是党工委资金短缺，给工作开展带来影响。四是党工委、村干部参与经济建设的主动性不够强，思想观念有待进一步更新和解放。五是村级建设有待于进一步规范和创新。对于这些问题和不足，在今后的工作中，我们将想尽一切办法重点加以克服和解决。
2011年工作要点
以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的要求，以\"四抓两确保\"为抓手（抓村级服务群众、抓环境促进发展、抓收入保证运转、抓保障稳定大局；确保党工委各项经济社会指标的完成，确保党工委社会大局和谐稳定），促进党工委经济社会跨越式发展。
统筹社会各项事业发展，努力构建和谐社会。以\"学习实践科学发展观\"活动为载体，认真做好组织和精神文明建设、党风廉政建设、计划生育、农业产业结构调整等其它工作，确保2011年各项经济社会指标圆满完成，确保社会大局和谐稳定。
第15篇：党工委书记岗位职责
党工委书记岗位职责
1、熟悉总队党工委书记工作职责和业务工作流程，全面指导、协调、组织人员完成各项工作任务。
2、按照党员大会和党委会的决议，主持党工委日常事务管理工作，检查、督促、指导各党支委完成分工任务。
3、定期召开党工委和党员大会。认真传达贯彻执行党的方针政策和上级的指示、决议；研究安排党务工作，重大问题及时提交党员大会和党委会讨论决定；检查党工委工作计划和决议的执行情况；受党委会委托，按时向党员大会和上级党组织报告工作，参与项目决策的监督与管理。
4、带头执行民主集中制。主持召开党员领导干部民主生活会，及时解决党工委中存在的各种问题，搞好“一班人”团结，抓好班子成员和干部的学习，督促落实党风廉政建设责任制，加强领导班子思想政治建设。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，定期汇报员工思想动态，切实抓好员工思想政治建设。
6、与党委委员及同级行政负责人保持密切联系，交流思想情况。支持职工大会的民主管理权力。主持召党政工团的联席会议，统一思想，协调工作。
7、熟悉专业技术知识，积极参与行政管理工作，检查、
督促、落实总队各项指标的完成情况。
8、密切联系群众，经常深入群众，深入现场，了解情况，解决问题，带头参加生产经营活动，做出表率。负责审批党工委日常经费开支，抓好党员发展与预备期考核工作。
9、按照上级要求，重点做好“好班子”、“争先创优”、“创岗建区”、“三保一树”等党内活动的安排、部署、检查、落实、考评、总结，发挥党员的先锋模范作用。
10、完成上级领导交办的其他事项。
第16篇：街道党工委领导班子工作总结
街道党工委领导班子工作总结
今年，在区委、区政府的正确领导下，街道党政领导班子深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，坚决落实省委“三大发展战略”、市委“五大兴市战略”、区委“三最”龙泉驿建设和“两城”战略总体要求，解放思想，开拓创新，真抓实干，大面科学发展、领先发展继续保持了强劲势头。今年街道预计完成地区生产总值265亿元、规模工业增加值244.5亿元、固定资产投资131亿元、社会消费品零售总额10.7亿元，分别增长15%、13%、13%、13%；实现城镇居民人均可支配收入27669元、农民人均现金收入23315元，分别增长14%、17%。各项指标居于全区前列。
一、主动服务项目建设，区域综合实力进一步提升
一是拆迁促建全面推进。完成环城生态功能区等5类共29个项目、10199.72亩的拆迁任务，特别是全面完成南北干道成渝高速南段等5个市区重大项目30余户遗留户的拆迁和方维建材厂等20家企业的拆迁签协交地工作，区域产业发展空间进一步拓展。二是主优产业提质增效。主动服务神钢工程机械、一汽丰田、川渝中烟等“百亿企业”，跟踪服务天府新区起步区内一汽商用汽车等10余个重大项目，经开区汽车研发总部基地、经开区科技孵化园等重点项目集中集群集约发展，总部经济、现代制造业等现代产业体系进一步完善。三是都市农业加快发展。大力推动生态农业规模化、产业化发展，洪河香葱基地规模达1000余亩，实现产值2000余万元；蒲草生态葡萄基地规模达6000余亩，实现产值3000余万元；坚持一三产业互动发展，扶持发展蒲城农业发展有限公司等专业合作组织9家，有力促进了农业与生态、休闲、旅游等联动发展、加快发展、提升发展。
二、奋力推动统筹改革，城乡一体发展进一步深化
一是城乡统筹改革不断深化。“龙华实践”、“蒲草实践”、“东洪实践”等统筹城乡改革示范深入推进，15个村（社区）资产累计达9.5亿元，龙华、洪柳、龙安等3个社区突破亿元大关，城乡统筹改革进一步深化。二是城乡建设水平显著提高。推动百悦云景希尔顿酒店完成主体施工、北大附属实验学校提前投入使用、世茂城等10余个地产项目加快建设；投入1969.63万元实施以东洪路改造为重点的各类基础设施建设23项，投入2293万元开展以《财富》论坛“6+4”专项整治、农垃“三化”建设为重点的环境综合治理，城乡建设管理水平进一步提升。三是城乡生态环境持续改善。依托环城生态功能区等重大绿色基础设施建设，建成面积近600亩的景观水面10余个，完成春季义务植树1.8万株面积达16公顷，投入300万元推动天鹅湖村示范片绕城高速两侧及重要节点植绿工作，城乡生态环境进一步改善。
三、全面加强社会建设，富民惠民实效进一步增强
一是社会保障水平进一步提高。新增城镇就业和失业人员再就业924人，转移农村富余劳动力就业9378人，扶持城乡劳动者创业336户；积极推动洪柳三期b区、玉石苑及东洪农民集中居住区安居工程规划选址，完成龙华二期bcd区、白鹤二期、洪柳三期a区、楠博苑五期c标段20.6万平方米、2410套安居房分房工作，7279人入住新居；投入847.5万元推进30件为民办实事项目，投入123.9万元帮扶困难群众1300余户，实现了城乡群众充分就业、充分安居、充分保障。二是公共服务体系进一步完善。协助区教育局完成辖区农村义务教育学校布局专项规划，助推北大附属实验学校成功招生开学；切实做好国家卫生应急综合示范区创建各项工作；顺利通过国家公共文化服务体系示范区创建验收，实现了城乡教育、医卫、文化事业均衡发展。三是社会管理工作进一步加强。以龙华二期等新市民集中居住区为重点，按照“社工+义工”模式，积极探索政府购买公共服务试点，提升“四空间一超市”服务功能，开展40余项特色化、个性化的新市民教育培训服务50余次；全面加强辖区安全生产工作，顺利通过省级安全社区考评验收；健全完善“网格化”维稳工作机制，受理信访件466件、办结455件，调处矛盾纠纷75件、调处成功74件，实现了区域和谐稳定。
四、不断深化作风改进，党的基层基础进一步巩固
一是思想政治建设全面深化。继续深化全域学习活动，开展党的十八大、十八届三中全会精神和上级重大决策部署专题学习140余次；继续深化“基层干部大讲堂”活动，邀请王启涛等10余名专家教授辅导培训党员干部3000余人次，切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是班子队伍建设不断加强。加强干部队伍建设，提拔正职3人，提拔副职3人，交流机关干部22人次，交流村（社区）干部9人次；完成部分村（社区）党组织换届选举，新产生党组织书记13名、党组织委员35名；深入开展创先争优活动，全年有9个基层党组织、56名个人受到区委表彰奖励，基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用充分发挥。三是党风廉政建设扎实推进。认真落实党风廉政建设责任制，惩防体系基本框架初步构建；班子成员坚决纠正“走读”现象，坚持每周深入村（社区）不少于2次，解决问题157个；深入开展“走基层”活动，建立综合账6本，整理问题490个，解决问题140个；认真落实密切联系群众、改进工作作风相关规定，严格预算管理、提高会议效率、控制文件数量，三公经费、会议、文件分别同比减少66%、16.5%、17.6%，重执行、重实效、重节约的氛围进一步浓厚。 对照区委区政府要求和城乡群众期待，我们工作还存在“三个差距”：一是城乡群众就（创）业不够充分、拆迁安置房建设相对滞后、社会保障救助不够全面，离均衡推进充分就业、充分安居、充分保障还有一定差距。二是村（社区）生产生活设施不够健全、城乡群众出行不够方便、城乡环境整治还存在薄弱环节，城市面貌、功能配套与大面的区域位置、群众需求还有一定差距。三是加快新市民转变生产生活方式、推动部分群众脱贫致富的办法不够多样，基层群众性文体活动不够丰富，离城乡群众共创共享发展成果还有一定差距。我们必须高度重视、落实措施、加以解决，为全面贯彻落实省委“三大发展战略”、市委“五大兴市战略”、区委“三最”龙泉驿建设和“两城”发展战略夯实基础，奋力开创大面科学发展、领先发展新局面。 今年，合江亭街道党工按照锦宣发〔2013〕138号《今年度基层党组（党委）中心组理论学习和干部群众思想教育指导意见》的要求，认真安排部署，深入学习领会全国、省、市、区“两会”精神，认真贯彻省委、省政府对成都发展的重大要求，结合工作实际，认真践行科学发展观，解放思想，务实创新，为成都领先发展、科学发展、又好又快发展，建设国内一流的现代化生态型精品城区，提供强有力的思想保证和理论支持。现将中心组学习和干部群众思想教育情况总结如下：
一、学习情况
街道党工委中心组坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，采取集中辅导、专题讨论、学习交流等学习形式，紧密联系工作实际，不断深化理论学习，丰富学习内容，突出学习重点。全年完成集中学习时间12天次，做到每月确保一次，出勤率100%，做到中心组学习有学习记录、个人学习笔记，并结合分管的业务工作写心得体会。做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。街道党工委重视以中心组学习带动全体党员干部的政治理论学习和思想教育，要求党支部结合形势和街道党工委中心组学习要求组织好党员干部的学习，干部群众采取集中学习与自学相结合的方式，原则上每周二下午进行，基本达到中心组理论学习的通知要求。
（一）领导重视，率先垂范，确保学习人员落到实处。
按照要求，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能严格要求，按时参加集中学习讨论。遇特殊情况不能参加的，都事先向学习组长请假。党工委书记率先垂范，亲自主持学习会。中心组学习秘书对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，公布出勤情况，确保学习人员的落实。
（二）制定计划，严格执行，确保学习时间落到实处。
年初，根据区委宣传部的意见，及时制定下发了《合江亭街道党工委中心组理论学习暨干部群众学习的实施意见》、学习计划和学习制度，真正做到年度有学习意见、每月有实施计划、个人有学习笔记、重要学习有专题活动。除集中学习外，中心组成员还积极开展读书自学活动，保证了学习时间的落实。
（三）求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。
今年结合形势和工作重点组织学习了中央“八项规定”严格纪律、中共第八次全国代表大会精神、市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法、黄新初同志在加强党风廉政建设工作会的报告、黄新初“汇聚强大正能量，同心共筑中国梦”主题教育宣讲辅导、周思源在区“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育动员大会上的讲话、区委关于进一步加强党风廉政建设的实施意见、周思源书记廉政党课授课“警钟长鸣，正风肃纪，领导干部要做清正廉洁的表率”、周思源在中共XX市XX区委六届九次全会上的讲话等，使中央、省、市、区委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习内容的落实。
（四）严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。街道党工委中心组注重学习制度建设，以制度保障、规范和深化学习，创新学习方式，提高学习质量。一是以制度保障学习计划的落实。每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容、重点发言人都一一通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。二是以制度保障学习效果的落实。不断完善考核制度，实行述学、评学制度，把运用理论解决实际问题的能力，作为年度考核的一项重要内容。学习的目的全在于运用，应用科学理论指导工作实践。使学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高中心组成员的思想理论水平，转化为增强中心组成员解决问题的能力，转化为服务于人民群众的具体行动。通过学习，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型政府的自觉性、使命感、责任感得到提升。
二、学习特点
（一）领导带头好。中心组学习是加强领导班子思想政治建设，不断提高领导水平和执政能力的重要途径。领导班子经常议学习、抓学习、管学习，领导带头学、带头讲、带头写、带头用。党工委书记十分重视抓中心组理论学习，认真履行第一责任人职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持中心组学习、亲自督促中心组成员学习，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、心得体会，带动和推动了中心组及机关的理论学习。领导班子其他成员也都积极主动参加各项学习活动，做到一丝不苟做好学习笔记，有的放矢地参与学习讨论，联系工作实际撰写学习体会，在中心组内部形成了学理论、用理论、研究理论的良好风气。
（二）学习方法活。一是集中学习和个人自学相结合。集中学习讨论重点发言的同志都前准备书面材料。同时根据自身工作需求，进行个人自学，按照规定的学习内容和篇目，制定个人自学计划，写出读书心得体会。二是理论学习结合工作实际列出讨论专题，每次突出一个重点、集中一个主题、解决一个实际问题，提高学习效果。三是短期培训和调查研究相结合。以建设文化研究会为载体，加强构筑研究平台，组织理论骨干培训、经验交流、问题剖析，把理论学习与调查研究结合起来。
（三）示范带动强。党工委充分发挥中心组理论学习的带头作用。一些重要的学习内容中心组与机关全体职工一起学，这样就加大了中心组带动全委机关学习的力度，有力带动和促进了机关理论学习的全面落实，在全委形成了讲学习、抓学习、自觉学的新景象。
（四）学习效果实。衡量理论学习是否真正有效，并不是看对所学内容是否倒背如流，也不是看是否把学习活动搞得轰轰烈烈，关键是看能否运用所学的科学理论解决工作中面临的各种现实问题，街道党工委中心组在学习时，始终坚持理论联系实际这个根本，自始至终把理论学习的落脚点放在提高认识、推进工作、学以致用、增强学习效果上。一方面，注意正确处理好几个关系：即正确处理好学习与工作的关系，做到工学兼顾；正确处理好自学与集中研讨的关系，做到学议结合；正确处理好带头学与带动学的关系，做到两者并重。另一方面，注意灵活采用多种学习方式：即个人自学、集中研讨、召开学习座谈会、交流会等学习方式灵活运用，有时根据学习内容的需要把几种学习形式结合在一起。还有在学习检查和考核上做到几个转变：即从注重个人自学、做学习笔记、写体会文章转变到提高理论水平上来；从局限于中心组成员的内部学习研讨转变到机关所有干部职工共同学习上来；从自我评学转变到党工委查学上来。
总之，今年街道党工委中心组理论学习取得了扎实的成效，推动了理论学习和业务建设的并进发展，为推进“三最”建设提供了坚强有力的理论指导和智力支持，但离中心组学习的标准和要求还存在一定的差距：如学习形式还有待于进一步丰富；学习与工作矛盾有时处理还不够好；落实学习制度有时还不够严格等。在以后的学习过程中，街道党工委将全力改进这些不足，确保学习教育收到实效。
第17篇：街道党工委述职报告
街道党工委述职报告
街道党工委述职报告
我叫焦琪，男，1981年10月出生，汉族，长治县人，20xx年7月毕业于兰州商学院金融学专业。20xx年9月参加工作，20xx年1月加入中国共产党，现任常青街道党工委委员、办事处副主任，主要分管党建、宣传、卫生、计划生育、农经工作。下面，我就2018年以来本人思想、工作、廉洁自律等方面情况述职如下：
一、思想情况
今年4月份，组织上提拔我到常青街道办事处任职，这是组织和领导对我的肯定和信任。面对新的工作、新的环境，我以逢山开路、遇水搭桥的勇气，敢于承担，积极应对，主动作为，在最短的时间内融入了常青的节拍、找到了自己的节奏。
一是团结同志。不管在任何一个团队，做任何一项工作，团结都是第一要素。我尊重班子成员、尊重科室同志，虚心求教，听取他们的意见。在工作上按照议事规则、工作程序办事，在做人上诚心对待每一位同志，尽力做到踏实做人、同心干事。
二是明确方向。来到新的单位后，我第一件事情就是给自己一个清晰的定位，给自己一个短期明确的目标。在领导班子中，我年龄较小、领导经验欠缺；在单位同事中，我虽是领导，但并不熟悉业务。所以，我的短期目标就是要通过半年多的工作，熟悉分管的工作，积累领导经验，当一个合格的分管领导。
三是善于学习。到了新单位后，能力不足的感受最明显。我主动学习相关业务知识，提高业务能力；并加强政治理论方面的学习，时刻紧跟党的步伐；同时看一些修养身心的书籍，保持良好的心态。
四是熟悉群众。常青是农村工作街道，干的每一项工作都是与农村基层相关的事情。我也主动调整思路，主动对接农村，主动问计群众，主动服务群众。在自己分管范围内工作，都要求在政策范围内服务群众、方便群众。
二、工作情况
来常青工作后，我及时调整了工作思路，按分管领导的标准要求自己，边干边学，以学促干，重指导、协调、督促，较好的完成了分管的各项工作。
（一）党建、宣传工作
1、精心准备每月街村两级党日活动学习材料，保证学习材料的时效性、先进性、适应性，为街村两级党员干部提供精神的给养，街道、村两级党日活动每月雷打不动召开。
2、及时组织党工委中心组每月集中学习，加强领导班子学习能力建设。
3、抓好“三位一体”社会化管理服务系统信息上报工作。针对上报信息量少、办结率低等情况，我学习了上报流程、软件操作，制定了考核制度并实行月通报，每月亲自督查，现场教学。8月-12月，每月上报量分别为137条、273条、366条、405条、447条，8月开始没有上报为零单位，9月开始没有5条以下单位，11月开始没有10条以下单位。
4、扎实开展大学生村官工作。对大学生村官“六个一”活动进行了检查、指导，在年底对7个大学生村官进行了2018年度考核。
5、做好党员队伍建设工作。按照“四化一建”工作要求，对党员的发展、教育、管理、服务进行了规范化、制度化安排，对2018年发展的党员资料进行了全程梳理、指导，要求基层党组织对党员进行经常性教育，加强日常管理，做好服务群众工作，工作的规范性进一步提高。
6、组织开展了“常青精神”征文、交流活动。从5月开始，办事处开展了“常青精神”征文、交流活动，征文140余篇，基层负责同志和机关的同志都作了交流发言。通过此活动，干部群众的凝聚力进一步提高，自我认知、自我评价也趋于清晰，明确了发展目标，有力推动了全年工作。
（二）卫生和计划生育工作
1、宣传计生政策，倡导文明生育观念，坚持依法行政，提升服务水平。利用协会之家、婚育学校、人口学校等载体开展多种形式的宣传活动，倡导计划生育理念；坚持依法行政，按照程序清理近两年政策外生育，2018年征收社会抚养费42万余元；发挥村卫生所和村计生工作人员贴近群众优势，大力提升服务水平，提供优质服务。
2、开展了慢性非传染性疾病综合防控示范区建设工作。按照区政府安排，对涉及我街道工作进行了分解安排，对农村创建工作进行了指导。
三、廉洁自律情况
在廉洁自律方面，我明确自己身份，坚持做好“三员”，严格要求自己。
一是做好党员。增强规则意识，按照党章对党员的要求，凡是党章有规定的，要求别人不做的，自己坚决不做；增强服务意识、牢记党的宗旨，做到全心全意为人民服务；提高执行力、执行党的决定，要求别人做到的，自己首先做到。
二是做好公务员。弱化官的意识，强化公仆意识，牢记公务岗位责任，自觉接受群众监督。破除四风，树立理性思维，摈弃不良习惯，踏踏实
实工作。
三是做好家庭成员。“正心、修身、齐家、治国、平天下”，自古以来修己安人就是辩证统一的。既要做一个合格的父亲、儿子、丈夫，像习近平总书记一样，骑着自行车搭载女儿、手推轮椅推着年迈的老父亲散心、工作之余陪着老母亲和夫人散步，在天伦之乐中尽心尽责；也要管好自己的身边人，防止他们做一些违法乱纪的事情。
四、存在的问题和改进措施
虽然自己做了一些工作，但离组织的要求、群众的期盼还有不小的差距，如工作能力仍然不足，这需要通过不断的学习来弥补；如基层工作繁杂，心态有了“疲”态，有点懈怠，这需要加强自己的心理调适；如农村工作方法还没掌握，需要进一步积累经验；如群众工作能力还有待加强，这需要进一步深入群众。
在以后的工作中，我仍将继续努力，做好党员、公务员、家庭成员，生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。
第18篇：河东街道党工委工作总结
河东街道党工委2011年工作总结
2011年我街道党工委在城中区区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”“党的十七大”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；紧紧围绕区委中心工作大局，积极开展基层党建工作项目化管理，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众为理念，以创建和谐河东为宗旨，大力加强党建工作。现将我街道党工委2011年的主要工作汇报如下：
一、抓好思想政治建设，扎实推进党建工作
（一）抓好思想政治建设，提高党员干部综合素质
1、坚持中心组学习
街道党工委每月集中进行中心组学习，坚持认认真真地学，与时俱进地学，做到“七个有”即：有计划、有制度、有签到、有记录、有资料、有讨论、有心得，使中心组学习不断向深度和广度拓展。中心组平时广泛讨论研究街道各项工作，注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
2、加强党风廉政建设
以作风建设为重点，加强党风廉政建设，强化党员队伍经常性教育管理，加强宣传教育。通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，教育我党工委党员干部要树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。同时
1 认真贯彻落实各项党风廉政建设相关文件精神。2011年我街道以创新精神，不断拓宽廉政建设宣传教育形式和载体，充分运用宣传栏、标语、宣传资料、以会代训等形式开展廉政宣传教育活动，促进廉政文化建设。认真组织学习《党章》、《中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实把握廉政建设宣传教育的方向，进一步增强党员干部的纪律意识和拒腐防变的能力；把“八荣八耻”纳入党员先进性教育之中，组织党员干部观看警示教育片，使党员干部“知荣辱，树新风”。不定期的组织党员干部深入学习法律、法规、纪律条例和“八条戒令”，每逢节假日等时机都要重申规定，进行纪律提醒，进一步提高他们廉洁从政和严守政治纪律的观念，为推动廉政建设责任工作的进一步落实，打下了坚实的基础。
3、加强党员经常性教育
为认真贯彻落实区委组织部党员干部教育培训计划，严格落实“三会一课”制度，街道党工委把构造“学习型”党组织作为提高党员干部思想素质的重要抓手，摆上重要议事日程，做到早研究、早部署、早安排、早落实，使理论学习更加深化。通过上党课、培训党务干部等形式，组织街道、社区、村委会及菱宝党支部的党员进行党员知识培训，使党员干部加深对党的知识的理解。让全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强党的凝聚力。从而不断提升基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员发挥先锋模范作用。我街道以迎接建党90周年为契机，积极向全国、全区、全市涌现的勤廉兼优先进典型学习活动，先后组织街道干部、社区和村工作人员观看中共融安县委常委、纪委书记覃俊、自治区优秀共产党员韦寿增、全国优秀共产党员杨善洲的先
2 进感人事迹报告会，组织观看优秀影片《建党伟业》、开展座谈会，组织党员干部观看广西反腐倡廉建设成果展览柳州巡展点展览等主题鲜明的活动，调动干部学习的积极性，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政，促使党员干部引以为戒、防微杜渐。2011年累计观看学习人次达200余人次，在所辖范围内营造了勤廉兼优的良好氛围。
（二）落实专项经费，切实保障党建工作有序开展 建立健全了基层党建工作网络，确保人力物力到位。街道、社区(村)两级除确立了专职书记分管党建工作外，还确定了专职的党建组织员具体负责日常党建工作，建立了沟通联系制度，确保了信息畅通，各项政策措施及时准确落实到位。充分保障党建工作专项经费，确保财力到位。今年上半年，对村级党建设施、设备在硬件上进行了大量更新和完善，配备党建专用电脑和打印设备。进一步完善了街道、社区（村）流动党员服务站、流动党员服务点，确定了专（兼）职人员具体负责日常工作。
（三）积极打造党建文化活动氛围
1、为迎接建党90周年，我街道积极组织办事处工作人员参加城中区红歌大家唱比赛，以饱满的热情迎接建党90周年华诞，热情歌颂共产党好、社会主义好，以及改革开放取得的伟大成就；组织入党积极分子参加区级“学党史、勇当先锋、树城中形象”党史知识竞赛，深入学习党的历史、党的理论，加深对党的理想信念的认识和理解。
2、积极开展“关爱党员”活动。
我街道党工委在日常工作中，积极开展关爱党员活动，设立关爱党员意见箱，帮助困难党员解决实际问题。在节假日组织党员干部看望困难党员，帮助困难党员解决实际问
3 题。成立志愿者服务队，共50人，做好服务工作。在春节、“七一”期间党工委领导干部深入困难党员家中，送去日常用品、慰问金等，2011年春节共计慰问81户，慰问金及慰问物品折合人民币共计48700元，其中民政慰问金37800元；计生慰问品50份。七一期间共计慰问党员20人，慰问金及慰问物品折合人民币共计8200元。重阳节期间，组织辖区老党员开展棋牌比赛，其乐融融，既密切了党员关系也让党员感受到党组织的关爱和温暖。
辖区居民覃曦文不幸身患淋巴癌，我街道工委第一时间积极发动为其捐款，共计捐款2000元整；七一联合市旅游局举办的柳州风情一日游活动，组织辖区老党员游览今日柳州，让他们尽情感受柳州的新风貌以及风情柳州迷人的魅力。
二、认真做好基层党建工作
1、巩固“两新”组织建设，强化党员管理。以“两新”党组织的巩固与组建为突破口，不断扩大社区党组织覆盖面，着力构建社区区域性党建工作新体系。充分发挥社区内“两新”党组织作用，不断增强社区党建工作的实效性。在建党90周年来临之际，我街道组织非公企业人员参加区级党史知识竞赛，并获得了优秀奖。
2、扎实有效地抓好党员的教育管理
实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民、私营企业党员摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白；对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时将信息录入党员信息平台。对困难党员实行动态管理，进一步落实“三必访”制度，推进困难党员的帮助。
3、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。
三、抓好重点工作，全面提升街道建设
（一）做好换届选举工作，促进基层民主建设
1、高度重视，设立机构
今年我街道面临人大换届和社区、村两委换届选举工作，时间紧、任务重、涉及面广，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成街道辖内换届工作任务，街道党工委多次召开党工委会议专题研究换届工作，成立了以党工委书记任组长，党工委副书记、委员任副组长，办事处全体干部为成员的换届工作领导小组。领导小组下设4个换届工作指导组，分别负责各村、社区换届选举的工作指导，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复。
2、精心组织，步骤规范 （1）制定方案、预案
针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套突发群体性事件应急预案，做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。
（2）人员到位，物资保障
5 为使选举各项工作落到实处，我办事处除将全体干部分组到各村、社区包干以外，再由领导分别负责每个村、社区换届工作，并保证每个村有一辆工作用车。在具体工作中，还根据实际情况临时调配人手，如河东村委员会和牛车坪村选举日，为保证选举顺利进行，办事处抽调了全体干部到河东村和牛车坪村进行协助，并且安排了部分社区工作人员到选举现场进行学习。选举物资也做到统一协调，保障到位。
（3）充分考虑、精心组织
换届选举工作是一件关系基层群众政治生活的严肃事情，涉及多项法规、政策，每一步工作都有具体的时间和质量要求，必须严格依法进行。为此我办事处要求各工作组认真学习领会相关法规、政策，对选举各个步骤心中有数，保证指导到位，步骤准确。具体工作中，从选民登记、制定《选举办法》、初步候选人推荐，到候选人预选、正式选举、批复等步骤严格依照法律和《组织法》等规定进行，本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。
3、顺利完成
经过历时90多天的细致工作，我办辖内2个村、2个社区人大换届和“两委”换届工作顺利完成，所有选举一次完成，同时产生新一届基层领导班子，选举过程中未发现违法干扰选举现象，社会稳定，群众参与性强，2个农村群众投票率均超过80%，社区居民投票率超过65%。选举产生的两委成员年龄结构较上届年轻，文化程度较上届有所提高，当选干部的支持率也保持较高，基本实现了稳定、自治、民主、择优的目的。
（二）以创先争优推动创建全国文明城市工作
6 我街道在区委、区政府的正确领导和区相关职能部门的指导和支持下，完善工作制度，采取各项工作措施，把握重点，突破难点，协调人力物力全面保障辖区范围创城工作扎实有效开展，并取得较好效果。
1、建立机制，协调解决工作难题
街道和下属社区分别建立一周一会的工作例会制度和紧急事项立即报告制度，保证创城工作中发现的问题能及时准确向相关领导和部门汇报，同时能及时掌握创城工作进度，协调处理所有与创城有关的问题。创城工作例会制度也得到了挂点各社区的区属各部门的大力支持，通过工作例会反应出的一些社区和街道无力解决的问题，得到了有效解决，如桂中大道北段个别经营户占用人行道经营问题、个别未开发的闲置土地成为卫生死角需要清理等问题。
2、清理死角，切实提升群众满意率
在开展“创城”卫生清理工作，鹿山社区号召各物业公司积极对各小区内一些存在已久的卫生问题进行清理，取得了较好的效果。如居上好人家圆江物业对小区内的建筑垃圾主动进行了清理，金色世纪物业公司在收到环境卫生整改通知后，立即将尊隆大酒店外围的垃圾清理干净，现已整改完毕。而对于一些暂时权属不明的地段环境整治工作，如中房世纪和龙城世家中间巷子，居上好人家小区门前路段，文源华都西面、北面路段，沿江路上流动大篷车环境卫生等情况，在上级挂点领导和部门的重视和支持下，也找到了相关单位进行后续处理。同时结合爱国卫生运动，社区还开展了卫生死角清理，灭蚊蝇、蟑螂、老鼠，整治楼道、庭院等工作，在全辖区营造干净整洁的卫生环境，倡导居民保持文明卫生的好习惯。
3、坚持卫生大扫除活动
我街道在区政府布置开展周五大扫除活动以来，做到正确对待，认真组织，确保实效。各社区均能够根据自身特点，组织好辖区的卫生清理工作，活动还得到了挂点各社区的城中区统战部等区属部门的大力支持，做到每次参与，不走过场。
4、倡导文明行为，建设美好家园
在创城工作中，除开展入户宣传、问卷、板报、横幅等群众喜闻乐见的宣传形式以外，我街道山水社区还创造性的开展了丰富多彩的文艺宣传形式，6月11日开展了以“携手建设创新型城市，用行动支持环保”为主题的专题活动，通过文艺演出、宣传环保、科技宣传、倡导低碳生活、义务服务、鼓励无偿献血等形式，号召广大市民支持文明创建，争当文明柳州人，使辖区创城氛围进一步浓厚，居民群众对创城工作的认识进一步加深。
5、将创城工作向农村推进
因为我街道处于城郊结合部，辖区内既有高档现代化的居民小区，也有发展和管理均相对落后的农村。为保证创城工作的知晓率，我街道决定将创城宣传工作向农村推进，组织街道全体干部和村委干部，对紧临城市新区的河东村开展了入户宣传工作，创城工作得到了辖区农民群众的支持。
四、坚持党的领导，群团工作齐头并进
街道党工委把群团工作纳入到党建工作中来，全面推动社区组建工、青、妇等群团组织工作，给社区党建工作以有力的支持。
街道工会联合会在在街道党工委的领导下，大力开展送温暖、献爱心活动，实现再就业活动和群众性文体活动，发
8 挥工会组织在社区、村的作用。
共青团工作紧紧围绕党的中心工作，践行“为青年服务”的准则。街道团工委在街道党工委的大力指导下，引导青少年健康成长并组织开展了“八个一”活动、开展未成年人保护法知识讲座、重温入团誓词等活动。通过对社区失业青年的情况调查，建立社区青年人才信息库，为下岗失业青年提供技能培训、发布用工信息、联系就业空岗；通过调查农村外出务工青年的情况，加强对农村青年外出务工的积极引导和文化、技能教育，切实为辖区内广大青年办好事、办实事。同时，充分发挥青年志愿者服务队的作用，开展扶贫帮困活动活动，如三月学雷锋月中为社区老人做好事、在区团委组织下到孤儿院看望小朋友、协助开展各类科普宣传活动、五四青年节组织入党积极分子参加区级青年文化节比赛，分别荣获抛绣球趣味活动比赛一等将和砸沙包活动比赛三等奖等。
妇联工作方面，一是对辖区各族妇女群众进行公益讲座的宣传，通过宣传活动使广大妇女群众进一步提升自身科学文化艺术修养；二是大力组织联系组织各种培训班，为辖区内妇女提供各种技能、知识培训；三是以庆祝“三.八”妇女节为契机,街道妇联组织辖区内妇女进行联谊，并表彰部分“文明家庭”。
回顾一年来街道党工委的工作，我们感到困难比预想多，力度比往年大，组织程度比往年高，取得成绩比历年好，主要得益于有区委、区政府的正确领导、得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全街道同志们和社会各界的共同关心和支持。同时我们还深深意识到：一是思想解放、观念更新得还不够快；二是应对棘手工作（如征地拆迁）的办法还
9 不多；三是主动善为、真抓实干的精神有时还不足。上述问题，我们将在今后的工作中严肃对待，认真解决。做好总结，谋划来年发展思路。奋发向上，励精图治，克已奉公，埋头苦干，力争在来年再谱写河东街道新篇章。
河东街道工作委员会 2011年11月4日
第19篇：**街道党工委书记先进事迹
**，男，汉族，34岁，研究生，1994年9月参加工作，1998年7月加入中国共产党，先后担任过共青团**区委书记、**区**街街道办事处主任、**街街道党工委书记。在他的带领下，全体干部职工发扬团结、创新、奉献、争先的**街精神，使**街街道办事处这颗“中国街道之星”从辉煌走向新的辉煌，先后荣获了“全国和谐社区建设示范街
道”、“全国人民满意公务员集体”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“全国民族团结进步奖”、“**省文明单位”、“**省五好街道党工委”等荣誉称号，面对眼花缭乱的鲜花和荣誉，他的平静淡定，让人平添了更多的景仰。
在工作笔记本上，他记录着这样一段话：“ 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个有责任心的人，一定会认真思考，实事求是；一个有责任心的人，一定会忠于职守、勇于承担责任；一个有责任心的人，一定会深入基层、体察民情，坚持一切从群众利益出发”。**就是这样理解和践行一名公务员的崇高责任的。
与时俱进的学习型干部 基层工作千头万绪，各项城市功能又错综复杂地交织在一起，他把学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任。当别人忙于吃饭应酬时，他却在争分夺秒，如饥似渴发愤读书学习。在他的倡导下，街道定期举办工作论坛，聘请专家讲课，并且还带领机关干部和班子成员进行讨论，提高了整个街道干部队伍的学习和工作能力，形成了学习为工作、工作促学习的良好氛围。他在繁忙工作之余，在省委党校攻读法律研究生专业，期间系统学习了宏观经济学和微观经济学、公共管理学、领导科学等方面的知识，不断丰富和提高自己攻坚破难和驾驭复杂局面的能力。
心系群众的责任型党员 他常常对办事处的干部职工说：“我们基层工作者和群众接触最密切，一言一行都代表着党和政府的形象，要把群众利益维护好，把党和政府的形象树立好”。他是这样说的，也是这样做的。
自任党工委书记以来，他牢牢抓住基层党员群众的活动阵地建设，建立和完善了街道党校、党员活动室、青年之家、电教室阵地，开展各种培训，有效地提高了干部群众的思想素质和业务水平。目前已建成5个社区文化中心、7个图书室，收藏图书6万余册，借阅书刊人数达3600余人次，社区文化中心投资在万元以上的就有3个。为丰富群众生活，积极开展了“三八”文艺汇演、社区论坛、社区老年人趣味运动会、红歌颂祖国等文艺活动70余次，街道也相继荣获了“全国群众体育先进单位”、“全国先进文化站”荣誉称号。
“路旧楼旧思想不能旧，人多路多工作干劲要更多”，这是他经常说的话。在工作中，他带领班子成员积极探索城市管理的体制新模式，努力改善辖区基础设施，几年来街道共投入资金500余万元，整治基础道路6条，整修8个破旧楼院，清洗和粉饰楼体15万平方米，绿地种植树苗3万余株，建成了代书胡同文化长廊和北顺城民族风味美食一条街。如今路面干净了，环境美化了，群众的心情自然也好了，为此此街道也戴上了“省级文明单位”的荣誉光环。
他在工作中坚持“稳”字当头，下大力气处理了一系列诸如涉及千人的花园集团职工医保办理等影响辖区稳定的重大问题和信访积案。他狠抓平安建设，不断加大基础设施投入，健全和完善防范体系。先后投资130万元建成了全市第一家街道模拟现实管理中心和科技防盗监控平台，增加了辖区居民安全感。
了解**的人都知道，他身上总带着一个“民情记录本”， 走街串巷，进门入户，深入群众，嘘寒问暖，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录到本子上，当时能够解决的就立即解决，当时不能解决的就通报党工委，集体研究解决。他听到有群众反映辖区北顺城社区有条小巷没有路灯，路面太滑，常有人摔倒的情况后，第二天就安排资金带施工队到现场，只一周时间路平灯明了，社区群众放心了。在他的积极倡导下，先后组织开展了“我为党旗添光彩，扶贫解困一帮一”、“爱心桥救助港”等活动，成立了**区第一支“非公企业党员与社区党员志愿者联合服务队”，积极组织辖区人大代表、政协委员、非公企业党支部负责人、机关工作人员定期不定期到贫困居民家中进行慰问。截至目前，街道共投入资金32余万元，救助家庭68户、174人，实现了辖区贫困家庭救助全覆盖。他荣获了“**市优秀公务员”的荣誉称号以后，拿出**市市政府嘉奖给个人的5000元现金捐给了辖区困难家庭。
务实求效的实干型公仆 到**街工作以来，他坚持以经济建设为中心，经过深入调研、专家论证，他率先提出了以楼宇经济为主，紧紧围绕“金三角商圈”和“紫荆商圈”两大经济商圈并举的工作思路，充分发挥辖区少数民族较为集中的特点，大力发展民族经济，民族小吃一条街已初具规模，具有民族特色的食品、商品和宗教场所已逐步完善，特色经济发展道路已经形成。
在发展楼宇经济和总部经济上，他注重发挥楼宇经济和总部经济的“磁场效益”，重点开
发建设以企业总部为主的楼宇经济群，打造一批具有完善配套、成熟管理的亿元楼、民族楼、特色楼。目前，辖区投入使用的写字楼达14座，建筑面积达20万平方米，聚集了世界500强企业马来西亚金狮集团的百盛广场、泰国正大集团的易初莲花和天马、仙妮蕾德等国内外公司总部。随着辖区楼宇经济和总部经济的迅猛发展，街道税收工作的2006年完成4065万
元的基础上，实现了年度递增18%的目标。在他的带领下，街道先后荣获了**省“第一次全国经济普查工作先进集体”和“**改革开放30周年最具影响力单位”荣誉称号。
在处理街道历史遗留问题上，他敢于触及矛盾，勇于大刀阔斧进行改革创新，对街道多家濒临破产集体企业实行改制，不但妥善安置了全部职工、盘活了企业资产，而且为办事处困难职工解决了集体宿舍，彻底解决了多年困扰街道发展的巨大包袱，使**街办事处能够轻装上阵，驶入经济发展的快车道。
清正廉(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）洁的奉献型领导 他始终保持政治清醒，增强政治敏锐性，始终与群众在一起，把群众当主人、当亲人，他教育街道干部职工和辖区企业商户逢年过节不要总想着看望领导，有钱要多关心慰问困难群众，帮他们解决生活困难；他始终一身正气在身，两袖清风，他的以身作则深深影响着办事处每一名干部职工；他始终为政以廉，严格财务管理，要求重大支出必须经领导集体决定；他以朴素为美，崇尚节俭，削减一切不必要公务开支，杜绝奢侈浪费；他始终洁身自好，谨言慎行，不断加强自身修养，自觉增强拒腐防变的能力。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”**一直把郑板桥的名句作为座右铭，并把它镌刻在代书胡同社区的文化墙上，提醒全体街道干部时刻不忘人民群众疾苦。他知道自己肩上沉甸甸的责任，他怀揣着党的重托和辖区人民的期望正在谋划**街更加光辉灿烂的明天。
第20篇：街道党工委中心组总结
街道党工委中心组总结
2005年度，在区委宣传部的正确领导下和具体部署下,街道工委中心组进一步推进理论武装工作，切实加强工委中心组理论学习的规范化、制度化建设；大力发扬求真务实，理论联系实际的学风，紧密联系街道自身建设和发展实际，坚持学以致用。中心组在开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中充分发
挥了表率作用。进一步贯彻落实中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》的精神，充分发挥中心组理论学习的示范带动作用。一年来，理论武装工作促进了工委领导干部的政治理论水平明显提高；思想作风、工作作风进一步改善；为促进街道落实科学发展观和“三个文明”协调发展提供了坚实的思想保证。现将2005年度工委中心组理论学习情况总结如下：
一、切实摆上重要位置，坚持中心组理论学习正常化、制度化2005年是完成“十五”规划的关键年，街道自身建设和发展的任务十分繁重，工委坚持把中心组理论学习摆上重要位置，把加强武装理论工作作为推进街道干部解放思想，更新观念，提高干部队伍素质的有效途径，一年来，科学调剂工学时间安排，保证工委中心组理论学习正常化，先后组织中心组理论学习（13）次，其中组织学习交流活动（6）次，邀请专家讲座（5）次。“他山之石，可以攻玉”，在学好理论的基础上，注重借鉴别人的经验来促进自身的发展，9月份的一次中心组学习扩大到科级干部，并组织到六合马集镇和本区的小市街道学习考察调研，进一步拓宽了科以上干部的视野。找准了自身存在薄弱环节，增强了发展、争先的紧迫感。得同时，切实抓好制度建设，规范工委中心组理论学习，每月安排一次中心组集中学习交流活动，学习交流活动每次学习一个主题，每个主题都指定1-2名同志重点发言，交流学习心得，开展学习讨论。中心组成员都能自觉遵守中心组学习制度，坚持请销假制度，确保出勤率，今年来，中心组学习的出勤率都保证在90以上。
二、以先进性教育为契机，把中心组学习提高到一个新高度在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，工委班子成员紧紧围绕活动各个阶段的标准和要求，带头参加所在支部、小组的各项专题学习、主题活动和讨论发言。领导干部带头学，工委班子研究制订了先进性教育活动方案和学习、活动计划，明确了参加班子集中学习和支部学习的具体要求，建立了党员领导干部先进性教育联系点制度。班子成员每人记笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。工委班子成员还主动到联系点上党课和专题辅导。领导干部的带头作用，不仅带动了基层党组织的学习热情，也通过自身的努力学习提高了政治思想理论水平，将中心组学习活动提高到了一个新的高度。
三、认真组织学习科学发展观理论，牢固树立发展是第一要务的理念今年，在认真组织好党员先进性教育的基础上，我们重点抓好科学发展观理论的学习。认真组织工委班子成员全文学习科学发展观的理论文章，结合胡锦涛总书记在《江苏考察工作时的讲话》和《在中央经济工作会议上的讲话》，深刻领会科学发展观的精髓。及时组织学习了区委张宁生书记在“2004年全区经济和社会发展奋斗目标总结表彰会上的讲话”，使班子成员充分认清了街道2005年经济发展的当前形势和未来走势，按照“富民强街、加快发展”的总体要求，进一步开拓了创新发展思路，为推进街道经济工作发展提供了思想理论保证。
四、充分发挥工委中心组的示范带动作用，积极推进全体干部的政治理论学习为充分发挥工委中心组政治理论学习和示范带动作用，使工委中心组政治理论学习成为提高全体干部政治理论素质的课堂。结合学习内容，今年街道工委中心组安排学习时，4次把科级干部吸收进来，每次都确定一科级干部参与中心组发言，使科级干部也能在党委中心组学习讨论中得到充分锻炼和提高，从而推动了全体机关干部的政治理论学习。同时，工委中心组在今年的学习活动中，不断丰富新内容，采取多种形式和方式，提高学习效果。在加强政治理论学习的同时，邀请党校教授和有关经济发展的理论专家进行科学发展观的理论辅导和如何紧跟形势，抓住机遇，促进经济快速协调发展，分别组织了共产党员先进性理论、三创精神，台海形势分析、新时期统战工作重要性、经济发展理论等专题辅导课。大家感受很深，收获很大。中心组理论学习的正常化、制度化，带动了街道全体干部政治理论学习的正常化、制度化，以创建学习型领导班子，学习型街道机关，从而促进了街域内学习型家庭、学习型个人创建活动的广泛开展。2006年，中心组学习将更加深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习构建和谐社会和建设节约型社会的理论文章。在巩固保持共产党员先进性教育成果的基础上，抓好教育长效机制的落实。按照区委部署的学习计划，紧密结合街道干部思想状况和经济及社会各项事业
发展实际，认真组织好2006年的中心组学习活动。为了使学习活动正常开展并取得实效，提出以下三项保障措施：
1、在联系实际、务求实效上下功夫。要大力弘扬理论联系实际的学风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕实践区委、区政府提出的“四大战略”安排部署学习任务。要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系
本街道工作实际，紧密联系自身的思想实际，不断拓展学习内容，创新学习形式，提高学习水平。要把研讨式学习作为中心组学习的主要形式，在学习中研讨，在研讨中学习，用研讨成果检验领导干部的思想解放程度、思想观念更新程度、争先进位实现程度和科学发展的实绩程度，加深对各项事业发展规律的认识，真正理清符合实际的工作思路，真正拿出解决问题的办法，把学习的成果体现在指导实践、解决重大问题上，使各项工作切实得到改进和加强。好范文版权所有
2、在改进方式、健全制度上下功夫。充分认识理论学习在武装干部头脑、推进思想解放、指导发展实践上的重要作用，坚持不断改进学习方式，健全学习制度。认真落实中心组理论学习和干部自学理论的各项制度，着眼于形成促进领导干部自觉学习的长效机制，把学习进一步制度化、规范化。把中心组学习与领导干部自学理论紧密结合起来，与学习型干部队伍建设紧密结合起来，与面上党员干部的学习培训紧密结合起来，与领导干部工作调研紧密结合起来，努力建设一个学习型的领导班子。
3、在加强检查、落实责任上下功夫。按照区委要求，工委主要责任人是理论学习第一责任人。工委要安排专人，负责中心组学习记录和存档，在自查自评的基础上，迎接市区两极年度中心组学习检查考核工作，工委根据全年学习专题的安排设置，自主安排学习时间和学习内容，但全年学习次数不得少于12次，并做好自学理论笔记。
