经管岗位职责
推荐第1篇：经管员岗位职责
经 管 员 岗 位 职 责
一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策，严格遵守《会
计法》，做到忠于职守，坚持原则，廉洁奉公；
二、具体负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。对
工作要有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度；
三、编制和执行财务收支计划，在经济活动中坚持原则，发现监督作
用，加强资金管理；
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作，及时、完整地
编制会计报表，如实反映本单位经济状况，开展经济活动分析，当好领导参谋；
五、加强合同管理，认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、
结算、兑现的业务工作，合同上交款坚持先入帐后支出，先批准后使用；
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标，收款、结算、公布
等业务；
七、积极做好村务公开工作，抓好民主理财业务，按季公布帐目，管
好集体资金和财产；
八、加强会计档案管理，做到专人保管，专柜存放，专室储藏；
九、会计人员调动工作或离岗前，必须由镇经管站派人会同村级行政
领导进行监交，办好交接手续方可离任；
十、财务人员接受上级业务部门指导，培训，实行持证上岗；
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；
十二、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
推荐第2篇：经管工作总结
经管审计中心工作总结
今年来经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，认真贯彻落实党的方针政策，抓住机遇，开拓进取，努力开创经管审计工作新局面，现将今年来的主要工作总结如下：
一、加强农村财务管理，不断落实农村村务委托代理工作 农村财务管理工作是当前关系到农村社会稳定，班子团结，经济发展的一项重要任务，自全市实施农村财务委托代理工作以来，经管审计中心6名审接员负责全处53个村的财务审接，每月23日至次月7日到每个村进行财务审接，严把审核关。对部分村庄村干部不积极配合的问题，我们及时研究解决并向领导汇报，认真学习其他镇办先进经验，严把审核关，对不合理的单据坚决不报，超出限额的费用不报，手续不齐的不报。并且严把资金拨款关，村级小工程招投标的实施堵截了村级费用乱搭车现象，真正体现了公开、公正、公平，因此，对村庄工程不公开招标的我们不拨款，超出工程招投标额的不准入帐。
二、规范运作，强化农村“三资”管理
我处“三资”管理工作自开展以来，在街道党工委、办事处的领导下，在市级业务部门的指导和各村民小组的大力支持配合下，严格执行党的一系列路线、方针、政策和法律法规，保证了“三资”管理工作的正常运行和顺利开展，取得了一定的成绩，得到了广大人民群众的好评。
1 在进行“三资”管理工作方面，街道党工委、办事处领导对此极为重视，成立了 “三资”管理领导小组办公室，由办事处主任任组长，纪工委书记和分管领导任副组长，经管审计中心主任、纪工委副书记、财政所所长和各管区书记人成员。各领导小组成员分工明确，责任到人。并制定了一系列“三资”管理制度和管理方法，全处53个村都成立了“三资”管理领导小组，研究制定了一系列规章制度，统一格式上墙，统一规格公开栏，统一公开程序，统一公开时间。确保“三资”管理工作的顺利开展。
为确保全处53个村代管资金安全运转，根据市财务管理要求，我们将全处53个村代管资金700多万元，在信用社、邮局统一开户，双印鉴管理，严格资金使用程序，确保资金安全运转。为了确保村级资金最大限度的用在新农村建设上,对于新农村建设资金的提取严格把关，必须由村理财小组盖章，村书记签字，审接员签字，经审中心主任签字，分管领导签字，办事处主任签字后方可提取，提取的资金必须专款专用，保证了村级代管资金在新农村建设中的有效利用。
三、严格农村财务预算，确保收支规范化
严格执行财务收支预算制度，对于经常性收支，年初，各村 根据本村经济发展情况，并广泛征求群众意见的基础上，上报村 级收支预算表，经管审计中心审批后进行存档，村级财务严格按预算收支执行。对于5000元以上的大额支出，均事先制定预算报告，经村“两委”，党员大会和村民代表大会研究讨论通过，报经管审计中心审批后实施。财务预算的实行进一步规范了村级
2 收支，减少了村级债务。
四、阳光操作，实行小工程招投标制度
凡是村级集体投资建筑工程，严格按照《胶东镇人民政府关于印发胶东镇村级工程建设项目招投标管理》胶东政发[2005]50号文件规定执行。工程项目必须经过村“两委”汇集村民议事会或民主听证会、议政会研究通过，重大项目应召开村党员大会、村民代表大会或村民大会讨论通过，并报办事处建设工程招投标领导小组审核后方可执行。预算在5000元以下的经管区总支和分管领导同意后，各村自行组织实施，管区总支监督。5000元以上的实施公开招标，并由镇村建设服务中心牵头，人大、纪工委、财政所、经管审计中心负责现场监督执行。入帐时必须附有工程预决算报告书及工程招标合同书，否则经管审计中心不给予审核报销。
五、规范农村村务公开工作，接受群众监督
进一步加强村务公开工作，保证村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一个稳定的发展局面。每月村级财务收支情况必须于次月8日前如实地向全体村民张榜公布，接受村民监督。财务预、决算情况分别于年初、年末进行张榜公布。各项财产、债权债务、收益分配情况以及村民要求公开的民政、计生、党务等其它事项，都要及时公开。公开的内容要全面、具体，要逐项、逐笔公开。各村委设意见箱，由群众参与监督。每月8日各村将公开内容同时上报办事处村务公开办公室一份存档，办事处村务公开领导小组成员定期到村进行检查，其结果在全处内进
3 行通报，并记入村庄年底三个文明考核。还干部一个清白，给百姓一个明白，使村务公开成为联系干群关系的纽带。
六、建立监督管理机制，强化措施，切实加强减轻农民负担工作
减轻农民负担工作作为关系农民切身利益，关系农村经济发展社会稳定的关键，我们在日常对全处53个村财务管理进行审核、严格把关外，还及时处理群众来信来访，对村集体收取的不合理收费，坚决制止并要求立刻退还，对上级拨付的财政转移支付资金等拨款及时存入各村帐户，决不存在挪用截留现象。为确保全镇减轻农民负担不出问题，我们和全处53个村庄签定了减轻农民负担责任书，使全处减负工作落到实处。
总之，经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的正确指导和热心支持下，今年取得了一定的成绩，得到了上级有关部门的肯定，但离上级部门、街道党工委办事处的要求还有一定的差距，这就需要我们全体工作人员继续努力，为领导把好关，为群众服好务、理好财，争取取得更好的成绩。
2011年12月12日
2011年经管审计中心荣誉
胶州市内审先进单位 胶州市审计局 胶州市经管先进单位 胶州市财政局
推荐第3篇：经管工作总结
经管工作总结
杨月衍
2006年在上级业务主管部门的精心指导下，本人认真贯彻中央1号文件和农村工作会议精神，紧紧围绕农业局确定的年度工作目标，在稳定和完善农村基本经营制度，维护村集体和农民合法权益，切实搞好土地承凶、集体财务和农民负担三大管理工作的基础上，积极开展村信体财务审计，配合村级换届选举工作和及时做好村级债权债务清查工作，进一步规范村级财务管理。
一、村干部离任审计
今年是村级换届选举年，因此，今年村干部离任的财务审计工作尤为重要。根据区委组织部和区农业局及镇党委、政府的要求，本人组织全站经管干部对全镇25个行政村干部离任经济责任审计。审计期间把各村财务收支对外进行公示，接受村民的监督，审计结果写成书面材料对村民公开。对审计过程中发现的不合理补贴、村财务处理不当等问题，责成当事人限期整改。
二、全面进行村债权债务清查
根据《国务院办公厅关于做好清理乡村债务工作的意见》（国办发［2006］86号文件）组织全站经营干部全面开展村级债权务清查，并制止新增债务的发生，及时上报有关数据。
三、开展新财务制度的培训工作
重点培训新农村财会业务知识，有关新的农经管理策法规知识，提高农经队伍的整体素质，为新农村财务管理制度的贯彻落实培养了一支保驾护航的精干队伍，为新制度的实行打下了坚实的基础。
四、认真搞好农经统计工作，为各级党政提供决策依据 农经统计是党和国制度农村方针、政策的依据，为了提高统计数据的合法性和准确性，我深入实际，依法统计，确保及时完成农经报表统计工作。
推荐第4篇：经管20条
《生活经营管理二十条》
俗话说：国有国法，家有家规。行业有行业的管理制度，没有规矩不成方圆。想要干好行业，就要看行业有没有一个好的制度，只有在好的管理制度下，一个行业才能健康有序的发展下去，才能保障我们赚取那笔财富。
【新的朋友呢？请仔细听一听，看看是不是我们行业三大保障之一，我们行业有三大保障： 第一大保障是业务恰谈里的五级三晋制，是一个很好的责任制；
第二大保障就是我们今天要学习的经营管理二十条，它是一个管理制度；
第三大保障等我讲完之后就知道了。】
前言
为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣传经营理念，树立爱祖国、爱人民共同创建美好人生的企业精神，为国分忧，为民解难，为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立经营能力的现代商人，为此制定生活经营管理二十条。
注解：目前我国的社会现状，大家也知道，大中型企业相继倒闭、工人下岗、兵役制度的改革、农业现代化的推行，造成了大量剩余劳动力，还有大中专院校的毕业生，这些人都同时涌向社会。有的人因生活所迫，胆小的去偷，胆大的去抢，犯罪率逐步上升，给国家造成了巨大的社会压力。而我国是人口大国，人力资源有待合理开发，所以引进了连锁经营这个行业，那是国家引进这个行业的目的。行业是平凡人取得辉煌成就的美好事业，每位业务员都是独立的老板，行业让每个人都视线自己的人生价值的同时，还能获得一笔可观的原始积累资金。经过短短两至三年的时间，就能得到精神财富和物质财富的双丰收。当然，每个人出局后，不可能抱着那笔钱等到老，我们会去干更大的事业，带动地方经济发展，解决更多的就业问题，无形中给国家分忧，为民解难。
第一条：每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线，方针，政策，关心国家大事，关心他人大公无私；树立敢于为他人奉献的精神，真正做到“我为人人，人人为我”的精神风貌；要认真学习各项规章制度；努力学习各门学科，提高自己的文化水平和演讲能力。
注解：我们做为国家的合法公民，首先要遵纪守法，热爱自己的祖国，拥护党的领导。千里迢迢来到合肥这座城市，就要遵守当地政府的管理，尊重当地人的生活习惯。每个人了解完行业后，一定要去当地公安部门办理暂住证，以便当地公安部门的统一管理。行业是互帮互助的，每位业务员必须具备集体主义精神，关心他人，把别人的事当成自己的事，团结身边的事业伙伴，我为他人付出，别人才会为我付出。行业靠的是集体力量，单打独斗是干不成行业的。我们行业的生活经营管理二十条，每位业务员必须认真学习到位，并把它做为自己的行为标准，要想挣到这笔钱就必须遵守行业的规章制度。我们的学习内容有行业的专业知识：演讲学、公关交际学、心理学、管理学等。行业是一所没有围墙的大学，我们可以学到传统行业学不到的知识，学习是干好行业的关键。
第二条：在公共场合严禁不自律的行为发生；禁止在行业内外谈情说爱；严禁不正当的男女关系发生，否则后果自负。
注解：不自律的行为包括：在大街上勾肩搭背、嬉笑打闹、乱扔烟头、吃零食、把衣服脱下来搭在肩上等，都是属于不自律的行为。我们都是二十一世纪有素质的商人，商人就要
有商人的形象，坐有坐相，站有站相，走路有走路的姿势。男士不得穿背心、短裤，不能留长发；女士不能穿吊带衫、超短裙、拖鞋；不管天气有多炎热，男士衬衫不能解开第二个钮扣，衣服必须穿戴整齐，以商人的形象塑造自己。禁止在行业内谈情说爱，若有夫妻关系、恋爱关系的，来到行业之后只有业务员和推荐人的关系，行业是压缩性的，谁都没有多余的时间谈情说爱，不然双方都不能集中精力去干好行业。等行业干成功了，再去谈儿女私情也不迟。禁止不正当的男女关系，大家都是成年人了，这一点就不必多做解释了。如有违者后果自负。
第三条：严禁在行业内外饮酒。
注解：短短的九个字，说明了酒的重要性。酒适当喝点，可以活跃气氛，疏通筋骨，但喝多了会误事；大家都知道，酒能壮胆，能干出平常不敢干的事。如果你满嘴酒气了解行业，必然会影响讲工作人的心情，如果你满嘴酒气去介绍我们的行业，别人肯定不会相信你，说你说的是酒话，有损行业的形象。公共场合饮酒，喝多了闹事、打架斗殴，违反当地治安，所以行业内外禁止饮酒。
第四条：要保持良好的礼仪礼节，严禁在楼内外喧哗，注意个人仪表和室内外卫生，不准乱扔垃圾，要尊重楼内外居民，提高自身素质。
注解：我国是注重礼仪礼节的国家，礼多人不怪，我们要继承和发扬这个良好的传统。我们从事的是商业性活动，要注意礼仪，见面互相握手问好，我们租住的是本地居民房，一定要和房东、左邻右舍处好关系。上下楼梯脚步放轻点，晨会上鼓掌声小一点，因为在我们学习的时候，当地居民还在休息。要经常理发，行业是笑脏不笑贫的，衣服要勤洗、勤换。女士不要穿暴露的衣服，说话要文明礼貌。我们租住的地方是工作和学习的地方，一定要做到干净、整洁、舒适，衣服和书籍要摆放整齐，尤其是厨房卫生和卫生间卫生，夏天比较热，房间卫生不好，也不利于我们的身体健康。不得从窗口往下扔烟头、纸屑和果皮等，垃圾要装进指定地点，要和楼内外居民和睦相处，尊重他们的生活习惯，不要让他们觉得我们这些人没素质。如果经常大吵大闹，扰乱居民，以后他们就不会把房子租给我们，那么我们该如何去干好我们的行业呢？
第五条：要加强电话的使用管理，特别是值班交接制度，严禁在工作时间打私人电话，严禁在行业内外打扑克、台球、看电视、录像、下象棋、听录音机、游泳、上网吧等一切娱乐活动。
注解：行业刚开始使用座机电话，每套房间都有一部，有专人看守。现在随着社会发展，大家都有手机了，手机是用于工作的工具。从早上7：00至晚上9：30是工作时间，除开会时间外，要保持24小时开机，工作时间严禁打私人电话或与人聊天。如果你跟别人聊上半小时或一小时，别人有工作的事打不进来，或上级有什么指示，也无法及时传达到位。打电话要用礼貌用语，同时要报自己的姓名，不准乱发不健康的信息，严禁打扑克、台球、下象棋等。新朋友可能会不理解，刚来的时候你们硬拉着我打扑克、下象棋；现在又说不准娱乐，那不是互相矛盾吗？因为我们行业用的是一种特殊的邀约方式，刚来时怕你心情不好，为了调节新朋友的心情才陪您娱乐，只有心情好了，才能尽快地把行业了解清楚。七天以后，一定要把娱乐用品收起来。行业是压缩性的，没有多余的时间去娱乐，同时录音机、电视录像、网吧、杂志、小说等都不能到外面去看、去听。为了保障每个人的人身安全，禁止游泳，否
则后果自负。
第六条：出远门或离开房间去购物，到朋友家去串门等，应向推荐人打个招呼，养成随身携带身份证、暂住证的习惯；晚上无特殊情况不得外出，经请假外出者必须在19：00前回家，无特殊情况者不得外出；如果有事经批准，需两人以上同行。
注解：这条主要是为大家的安全着想。“儿行千里母担忧”，出门在外，始终要把人身安全放在第一位。新朋友可能会认为，我一出门总有人跟着我，是不是把我控制了？其实，不是的，自从你下车的那一刻起，推荐人要负责你的人身安全。你刚到这个地方，人生地不熟，为了防止你迷失方向，所以推荐人必须陪着你。如果有什么情况，就可以及时找到你，每个人出门前要把身份证（或复印件）和暂住证带在身上；如果碰到当地公安机关例行检查时，可以证明自己的身份，防止不必要的麻烦。晚上外出必须经推荐人或家长同意方可外出，但19：00点前必须回房间。因为晚上我们要学习，比如今天晚上的学习，每个人必须19：30到场，所以19：00点前必须回房间。夜间如果没什么特殊情况，最好不要外出，我们出门必须二个人以上结伴同行，女士必须有两名男士陪同方可外出。
第七条：行业组织的各种学习、座谈会、经验交流会及娱乐活动要积极参加，不得迟到、早退、缺席，严禁在活动中有随意走动、吸烟、交头接耳等；严禁一切不自律的行为发生。
注解：行业组织的学习有早上的晨会、晚上的素质课，每周
二、周五的经营管理会，行业的会议有经验交流会、培训课，每位业务员都要积极参加，作为一名商人，首先要有时间观念，不得迟到、早退，在任何活动中不要随意走动、交头接耳、吸烟等一切不尊重他人的行为发生。行业是江山轮流坐的行业，每个人都要坐在上面对别人讲，你尊重了今天的我，也就是尊重了明天的你自己。
第八条：学习交流过程中，要吸取别人的长处，补自己的短处。不管什么场合，都不得说闲话，不得说长道短，以免影响团结。
注解：学习是干好行业的关键。在这个行业中，没有专业的讲师，每个人都是锻炼出来的。人的能力有高有低，每个人都有闪光的一面，同时也有自己的短处，我们要取长补短。别人的不足之处，不得去说长道短。世上没有不透风的墙，如果你今天说这个讲的不好，明天说那个没口才，时间一长肯定会传到他的耳朵里。俗话说：话越带越多，钱越带越少。别人肯定会觉得你挑三拣四，说你这个人难相处，就不和你来往了，大家都知道我们的行业靠单打独斗是干不成的，成功靠的是集体的力量，没有人跟你来往，你就无法干好行业了。
第九条：大型活动必须经上级同意后方可进行，否则发生任何不良后果，均由组织者负责。
注解：大型活动包括：每月1号的经理晋升、晚餐等，活动必须经上级允许才能进行。因为大型活动参加人员比较多，比如夏天天气炎热，有人中暑或晕倒，发生了不良后果，是谁私自举行，就由谁负责；如果是经上级同意批准才进行的，就由行业负责。
第十条：各位业务员必须做到：“不利于团结的话不说；不利于团结的事不做；不利于行业发展的话不说；不利于行业发展的事不做”。对经常违反行业制度或妨碍行业发展的，经教育不改者，逐步断绝其业务往来，劝其回家。
注解：我们都是积极向上的人，让消极的思想转化为语言，那只能让一个人更加消极，影响到其它业务员。
我们行业有两种出局制：一种是拿到物质财富高高兴兴回家。
另一种就是违反行业制度或妨碍行业发展的，一次两次给你改正的机会，如果经常违反、经教育不改，就断绝其业务往来。没有人跟你合作了，你呆在这里也没意思，就算没人劝你，你也只能打包回家。
第十一条：各级业务员要把上级的会议精神不折不扣及时传达到位，一级抓一级，层层抓好。
注解：行业每星期有三次会议：如星期二的的经理会、星期四的主任会、星期六的组长会，各级业务员，尤其是组长，要把会议精神及时准确全面地传达给各自的业务员，每个人管好自己的三个直接，这样层层抓好，才能做好我们这个行业。比如说开会，先由经理传达到主任，主任再传达到组长，组长再传达到家长，最后由家长传达到房间的每一位业务员。
第十二条：各级业务员严格审阅各种稿件，并且保证各项工作的顺利进行。
注解：行业的稿件有三大类：电话稿、演讲稿和素质稿。
（1）、每位业务员必须要写电话稿，写好后交给自己的推荐人审阅，直到觉得没什么问题了，再去打电话，以免打失误电话。新来了解行业的朋友有些不理解：我用了十几年的电话，打电话还需要什么审阅，需要什么稿件，其实你们不理解的不是这条规定，而是没有深入了解我们行业的特性。为了确保每位业务员能更快更好的发展，不错过每一个发展机会，因此我们的行业是一种特殊的邀约方式。如果你打了失误电话，对于朋友来说，他失去了一次机会，对于你自己来说则失去了一个市场。
（2）、写演讲稿。新朋友可能会说：有些朋友在学习会上能说会道，而自己站起来，脑子一片空白，心跳加速，腿发抖。如果这时拿出演讲稿读一下，慢慢地也就变得能说会道了。每个人的口才不是天生具备的，都是慢慢锻炼出来的。
（3）、素质稿也就是八大心态。一个正确的心态，是开启成功之门的金钥匙；一个错误的心态，则是一扇向失败敞开的大门。只有调整好心态，才是干好行业的根本。而从事这个行业的每位业务员都要写素质稿，写好以后都要经过推荐人或家长严格审阅，行业中没有隐私，各种稿件经审阅才能更好帮助你发展。
第十三条：住房合理安排，生活AA制，复制，押金，房租、水电费，生活用品，委托专人统一收取，统一支付；不管有多大的房，多少人生活，都要按人数按天数平摊。
推荐第5篇：经管培训
经济管理学院学生干部培训
（1）培训背景：
为响应党中央和中共浙江农林大学思想号召，通过本次培训，使我院学生干部能
适应当代校园文化教育改革。
（2）培训目标：
通过本培训，使我院学生干部能更好地引领校园文化，团结组织广大学生，维护
同学权益，全心全意为学生服务。
（3）培训对象：
以我院广大学生为群体，团学组织学生干部为主体，重点培养我院大学生骨干。
（4） 培训时间：
2011年11月(纳新完成后)
（5） 培养原则：
坚持育人为先，德育为先，尊重学生的主体性。
1、坚持重点和一般相结合。突出抓好品学兼优的学生干部，为我院广大学生树立
榜样，树立导向，进而带动其他同学进步。
2、坚持理论与实际相结合。帮助大学生骨干提高思想素质，形成礼仪之风，坚定
理想信念，并能转化为实际行动，为学院、为学校、为社会作应有贡献。
3、坚持组织培养与自主教育相结合。充分发挥我院党总支、分团委的指导作用，
调动各类学生组织的积极性与主动性，加强自我教育。
4、坚持阶段培训与长期培养相结合。既要对学生干部进行阶段性培训，又要坚持
贯穿始终，从选拔、培养、使用、推荐等环节对他们进行长期培养，真正让学生干部成为优秀人才。
（6） 培养方式及主要内容：
1、理论学习：
理论学习以讲座、报告等形式具体展开，邀请学校、学院领导为我院学生干部
授课，并引导学生干部一起探讨相关话题。
活动、名称、地点、时间、主讲人待定。
2、志愿服务：
组织学生干部在校内外积极参与支教、敬老院等公益性活动，培养大学生的人
文情怀和社会责任感。
活动、名称、地点、时间待定。
（7） 预期效果：
通过教育培训和实践体验等行之有效的方式，让学生干部充分了解学院分团委、学
生会的性质，提高工作素养，进一步提升分团委、学生会的工作效率；同时，通过自身素养的提高，带动全院学生的素质的提升；激发学生干部的社会责任感。本次培训结束之后，将会更好地贯彻我校第一次党代会精神，为建设成为国内知名的生态性创业型大学这一目标贡献力量。
（8） 组织机构：
主办单位：浙江农林大学经济管理学院分团委、学生会
承办单位：经济管理学院分团委、学生会办公室
推荐第6篇：经管迎新晚会
经管迎新晚会，你hold住不笑了吗？
在大家的热情期待中，经济与管理学院迎新晚会在十二月十七日晚七点隆重开始。晚会节目异彩纷呈，其中穿插的游戏更是让台上台下笑声不断。晚会在晚上十点完美落幕。 晚会在四个亮丽主持人富有特色的开场白中开始，开场show是获得“舞与伦比”舞蹈大赛冠军的邱诗语，在古典舞轻柔的旋律中，舞美人翩跹起舞，一曲舞罢，又引来了杨迪的个人相声，内容新颖搞笑，时时引得场下一片欢呼。在欣赏完几个精彩的节目之后，第一个游戏“猪八戒背媳妇”闪亮登场。以导师组为单位选四个女生和一个男生，只见男生们背着女生飞快的往终点跑，期间姿势各异，爆笑连连。由学生会主席团和各班导生组成的队伍也参加了比赛，王健同学凭着他魁梧的身材背者几个强壮的男人夺得第一。游戏完毕，节目继续上演。或是文艺性的小提琴独奏，或是可爱的男生大跳甩葱舞，又或是梁山伯与祝英台新传，掌声一浪高过一浪。在最后的模仿秀游戏中，各个导师组派六个同学上台，由一个人看视频，然后一次跟后面的人表演，最后一个同学展示出他所获取的舞蹈动作，在舞蹈传递过程中有的同学发挥自己的联想能力，有的同学则有点蒙的演绎，惹得台下观众捧腹大笑。 晚会在同学们优美的歌声中结束，通过此次晚会，每一个经管家庭里的成员都参与了进来，不仅让同学们在紧张的复习阶段得到了放松，体会经济与管理学院大家庭的温暖，而且展示锻炼了同学们的才华和创新能力。
推荐第7篇：经管作业
华为的狼性文化（案例分析）华为，以其独具一格的“狼性”企业文化，对目前真正理解企业文化和实施企业文化战略不多的中国而言，算是雄领一方风骚的企业。
“狼性”企业文化，是企业文化中一枝独秀的创举。狼性管理，顾名思义，是一种带有野性的拼搏精神。从现代精神的许多成功实例可以看出，只有大胆地想象、大胆地实践、大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。人类在特定环境爆发的野性，也即潜能，而团队提倡的狼性文化，即是指这种推进团队发展，为社会和人类创造效益非凡的潜能。
华为是一个巨大的集体，目前员工2.2万余人，其中市场人员占33%，而且素质非常之高，85%以上都是名牌大学的本科以上毕业生。17年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。这么大的一个企业，急需依赖一个强大的精神支柱来把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力，那就是狼性文化。华为的“狼性”不是天生的。现代社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。华为对狼性的执着是外人难以理解的。
华为的营销团队建设为中国本土高瞻远瞩企业树立了一个可以学习和借鉴的典范。华为告诉我们，要成功打造营销铁军就得要让营销团队充满“狼性”，而且，也告诉中国的本土企业“狼性”的培养是可能的，但是这个过程是非常艰巨的。从培养“狼性”到维护“狼性”，从“讲到”企业文化到“做实”企业文化，华为营销人员用自身的发展经历证实了“狼性”与“做实”的难得。成功没有捷径，从招聘人才，到培训人才，再到使用人才，最后激励人才每一个环节都需要企业付出心血。
事物都具有两面性。“狼性文化”同样也是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文化”的背后，狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化。
所以，与其说我们在反思“狼性文化”，不如说我们在寻找像华为这样中国优秀企业的文化特征罢了。
推荐第8篇：经管部
经管部
管理流程：
1． 计划管理：年度，月度天然气销售计划，计划编制，计划调整（计划量不能满足市场变
化）。合同订立与履行。
2． 天然气销售：了解天然气销售量变化、外销动态及统计表。
3． 计量交接：收集计量站、统计天然气销售量、进行气款结算
4． 财务结算
5． 负责天然气不合格品的信息反馈，顾客满意度测评
几大管理：
1． 用户管理：以天然气气款、销量为核心、用户信息化管理系统提供的信息平台、促进公
司用户管理的规范化、提高公司经营管理工作的运作效率和竞争力。
2． 合同管理：合同管理信息系统、按上级单位要求预计明年终端控股公司将统一建立管理
系统，合力做好与上级单位的沟通、协调、配合工作。
3． 计量管理：天然气业务上升，用户范围扩大，由于销售公司计量交接系统功能不健全，
要全部实行委托计量交接方式。与用户的交接计量都要依靠管道的计量交接系统（计量仪表和交接人员）完成。如何有效对结算依据---计量交接数据进行监督，就成为维护其自身利益保证会计核算真实性的基础。
推荐第9篇：经管类专业
经管类专业：
管理科学与工程类： 管理科学专业、信息管理与信息系统专业、工程管理专业、工业工程专业、信息管理与信息系统专业、管理科学与工程类、信息安全、经济与管理、工程造价
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经营策划科2013年上半年工作总结
——经营策划科
今年以来，我们在矿党政领导下，完善运营指标预算控制、分解、考核一系列管理办法，以考核为主线，做好各类报表的统计上报工作，加强煤质管理，紧紧围绕经营管理开展工作；2013上半年主要做了以下工作：
一、元月份统计了2012各项经济指标完成情况，对照矿与各个单位签订的“内部经济目标管理责任书”的有关条款，考核结算四季度积分奖、干部绩效奖，并在2013年安全生产动员大会上进行了兑现。
二、修订完善了经营管理工作方面的有关规定，如：《经济指标分析会管理规定》、《材料管理规定》等等，根据集团公司下发的指标计划，制订了《沛城矿2013年经济指标分解与考核办法》。
三、加强绩效考核工作，提高广大员工和各级管理人员的积极性。考核是贯穿各项工作的主线，为使考核工作更加公平合理，年初，我们对各单位及单位正职的绩效考核内容进行了修改、补充、完善，促进各项工作开展；上半年共进行6次对内合同考核，其中采掘一线单位7个，二级辅助生产单位4个，二线管理科室3个，三线机关、后勤单位等单位的考核得分无一差错。对单位正职经营管理科统一考核得分，劳资统计做账计发工资。副职由单位正职考核得分，在单位内部根据考核得分结算工资。
四、认真做好给类报表、生产运营数据的统计上报工作，为矿领导作出安全生产经营决策、调整矿井生产布局提供数据参考。上半年共进行1次年度统计报表填报，6次月度统计资料的分析与汇总上报，6次煤炭产销
存统计上报， 1次能源审计报告编报，按月度编制《沛城煤矿经济运营分析报告》报公司。
五、积极做好煤炭销售和煤场管理工作。受国家经济结构调整影响，1—5月份，我矿煤炭滞销，煤场煤炭积压最高时达到38000多吨；为减少库存，打开销售渠道，我们树立积极为客户服务，客户就是上帝的思想，促进销售工作；我们把发热量不同的煤分别存放，根据客户需求保质保量按时进行发运，6月份我矿煤炭销售较集中，到6月20日止，已销售煤炭30000余吨，上半年共销售煤炭100000吨，客户比较满意，没有发生争议。
六、坚持做好采制化工作。上半年我矿新建了制样观察室，安装了照明设施，使制样室宽敞明亮；按照公司要求，制样室、化验室安装了视频音频监控装置，保证了企业和客户的利益。我们坚持不发炭时，每天进行煤堆取样化验，并将化验结果报告给矿领导和有关科室；定期派人到井下采掘头面取样化验分析，及时掌握煤质情况；发煤炭时现场或根据客户要求在指定地点取样化验，确保采制划结果准确可靠。另外，根据公司三方取样化验的规定，我们积极做好兄弟单位发煤取样化验工作。无论是寒冷的冬季，还是炎热的夏天，我矿化验员和监督人员都能及时赶到发煤矿井或指定地点取样，有时连续发煤24小时以上，也不叫苦、不叫累，圆满完成外出采制化任务，及时将化验结果报公司生产部，没有发生任何差错。
七、协助上海轨道衡检测站检验轨道衡1次，协助县计量局2次校验汽车衡及其它计量器具，保证了计量器具准确可靠。
2013年6月21日
二〇一三年下半年工作打算
一、及时考核2013年各项经济指标完成情况，并在2014年安全工作动员大会上兑现奖罚。
二、修订、完善各单位《业绩合约》。严格做好单位内部绩效考核和干部业绩考核兑现。
三、修改完善经营管理工作方面的规定，使各项管理规定更具有可操作性。
四、抓好材料管理和进出矿物资管理，推行企业内部材料市场。
五、加强煤场管理、计划统计管理。内外合同管理，土建修缮工程监督管理等工作。
六、及时召开经济指标分析会，按时参加工资平衡会、安全办公会、调度会。
七、抓好煤质管理工作，促进煤炭销售。
八、按照集团公司下达的指标计划，做好我矿的指标分解并严格考核。
九、圆满完成其他临时性工作。
二〇一三年六月二十一日
第11篇：经管实习总结
这两周周末，学校为我们安排了经济管理方面经营决策方面的实验实习。作为计算机系的学生，通过这次实习，在如何经营一家公司有了一定的了解和认识，这帮助我们跳出自己的专业，从另一个角度认识社会，形象的了解了一些经济管理方面的知识，汲取了一些经验。
学校的这套系统在各个细节方面做的很详细，这就导致了我们在经营的过程中对各个细节的审阅不够仔细，很多时候都是因为一次次的问题累积，致使最后无法挽回的亏损。
在第一次实验的填第一组数据时，我们没有考虑经营所得税的问题，盲目的只想着如何占据市场份额，投入大量资金在产品质量和广告上，并降低了产品价格，使利润大幅度减少。但这样做使我们亏损了两百多万，看了报告才了解到我们的成本多于利润，再加上税务和贷款利息，使我们入不敷出。
所以，在第二次实验的第一组数据时，我们不但注意提高产品质量和开拓市场，并计算好了成本和扣除税务、银行利率的差值，然后我们订了一个可以赚四百多万的价格，但是市场不是由我们决定的，竞争对手的决策同样影响到我们的盈亏。由于价格竞赛上我们的定价稍高，有6000多件产品没买出去，这样算来，我们亏损了22万。
第二组数据，我们加入了库存费并进一步提高产品质量，库存加上生产，我们这次一共可以卖出30000多件产品。计算时按照第一组的其他基本数据没变，我们提高了库存的成本，考虑到市场的减小，所以把价格压低了100元，本以为这次能回本的，但是竞又亏了27万，对比其他组的数据，都在赔，我们也不了解什么原因。
第二组亏损的原因在第三组时才发现，是因为元件的价格都在上升，上升的一部分资金没有考虑进去。所以第三组的数据我们计算的更加详细，各项罗列，考虑市场的大小，计算定价，考虑盈亏。我们考虑到各组看到市场减小后都会相应的减小产品单价，平均单价大概是1050左右，但是我们不亏本的价格是1100元左右，也就是说这组不管怎么说都会赔钱，为了减少亏损，我们调低了价格，这样做的目的是为了省去下一周期库存的经费，果不其然，大家都赔了一二百万。
第四组的情况跟第三组很类似，就是怎样做都是赔，就是得考虑怎么做能使亏损降到最低，我的想法是稍微提高产量，并降低其他成本，压低单价。对比数据后，我们的亏损相对来说是比较少的。
仔细分析了市场的发展，我发现，市场是不断在减小的，材料价格是不断上涨的，并且是买的越多越便宜，如果我们在第一组时考虑到这个因素，我们可能在第一组时，买下四年所需的原料，这样可以省下不少成本。但市场就是市场，它不是一个你主观能决定的东西。我们只有根据市场的情况，来自我调整，才能在经营决策中有占据先机。
也许很多年后，我也可能经营一家我自己的公司，这次的实践就是我的第一步，因为时间的原因，不能说受益匪浅吧，但也让我有了一定的收获，提高了我对经营公司的经验，并且让我对市场变化的重要性有了一定的认识。
第12篇：经管办工作总结
经管办2015年度工作总结
我院经管办于2014年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：
1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作， 并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。
2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。
3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。
4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。
2014-12-6
第13篇：＊＊镇经管工作总结
2010年**镇经管工作总结
2010年，我镇经管工作以《县经管局2009年目标管理考核办法》文件精神为指导，紧紧抓住农村财务与集体资产管理、农民减负监督、农民专业合作社、土地承包管理四大经管工作重点，认真做好县局安排的各项工作。我镇经管人员严格自身管理，增强自身能力，努力工作，较好地完成了以下几方面的工作：
一、农村财务与集体资产管理工作
我镇的农村财务与集体资产管理在阳光下运行，公开理财，收支透明，监管有力，实现了实实在在的村民自治，因此，干部清白，百姓满意，没有出现上访案件，村级集体经济在和谐稳定的社会环境中得以快速发展。
1、镇党委政府召开了专题会议，研究出台了村级财务公开、财务管理、财务审计的一系列制度，如《**镇村级财务实施细则》、《**镇村级财务规范化管理考核办法》等。村级财务做到了公开及时、准确、全面，公开率100%。
2、我镇36个村的财务，通过村级理财小组清理、结算，于2008年底至2009年初钱帐全部移交经管站，并写好移交表和委托书，做到了村账站“双代管”率100%。同时，按局里要求做好了村会计培训工作。
3、为保证明年的村级换届顺利进行，镇党委政府出台了《关于切实做好第七届村级组织任期财务清查和经济责任审计工 1
作方案》，我站按村安排好清查时间，明确清查时要求各村清理小组人员到场并对清理结果签字认可。清理完毕后要求填好公开表并在村公开栏张榜公布，现已清理完10多个村。对财务混乱和群众反映强烈的村，我们和民政、纪委等部门组成工作组对其重点审计，现已对万里和红光两村进行了重点审计。
4、积极做好村级债务化解工作，确保不产生新的债务。2010年共化解村级债务178700元，化解率为11.3%，未出现新增债务村。
二、农民专业合作社的引导工作
为了适应市场经济发展的要求，提高我镇专业合作社的适应性和竞争性，带动更多农户养殖致富。我站今年引导发展了五家农村专业合作社，重点扶持了智创牧业发展“基地+农户” 养殖模式，即由合作社提供仔牛及养殖技术，农户交纳一定保证金（确保仔牛养殖期间不丢失或意外死亡）进行领养，出栏时由合作社统一收购出售，出售所得扣除成本后按3：7的比例分成（合作社占3成，社员占7成），合作社保证最低保护价为12元/斤。目前，合作社已与120余户农户签订了领养协议，并成功领养180余头。“智创牧业”专业合作社被评为“湖南省十佳专业合作社”。
三、减负工作，
为了进一步贯彻落实党委、政府关于减轻农民负担的各项政策和规定，切实保护农民群众的合法权益，我镇年初就制订了全年减负工作计划，确保工作有序开展。紧抓减负，做好农
民负担与补贴监督卡发放，严格监督涉农收费，严防农负反弹；严格一事一议筹资筹劳项目的审批、申报和资金的监督、管理；积极做好减负惠农政策的宣传工作，严格督促各项扶农惠农资金按规定及时补贴到位。目前未发现增加农民负担和扣克扶农惠农资金的违法行为，也没有出现群众上访案件。
四、土地承包管理工作
今年我站把土地承包经营权证换补发工作作为一项重要工作来抓，上半年制订和出台了实施方案，现已完成了《农村土地承包经营权证登记簿》和《农村土地承包合同书》的登记工作，已进入电脑录入扫尾阶段，稳定了土地承包关系。积极引导土地流转，及时做好流转登记，健全了村级流转信息员队伍。现全镇土地流转面积达4800多亩。我镇部分种粮大户和农户签订了租赁合同。目前，我镇没有发生土地上访案件。
五、及时做好农经统计及县局安排的其他工作。
1、及时做好了农经统计工作，各项经济数据及时报送。
2、积极做好农经信息宣传工作，今年在中国农经信息网上发表稿件2篇，中国乡村发现网发表稿件1篇。
3、及时处理群众的来信来访，按时完成了局里交办的其他工作。
第14篇：经管局工作总结
蓝山县农村经营管理局
2011年工作总结和2012年工作计划
今年来，在县委、县政府的正确领导下，我们围绕县委中心工作，按照科学发展观的要求，结合我局“三大管理、一项指导”的工作职责和任务，认真落实年初制定的工作要点和目标管理责任制，农经各项工作全面、有序推进，并取得了明显成效。
一、2011年工作成效和措施
㈠合作社发展成效明显。今年完成了龙溪花果葡萄专业合作社创建市级示范社的工作任务。全县已累计注册登记农民专业合作社39个，注册资金2612万元。扶持农民专业合作社注册商标3个（舜玉香芋、志昱葡萄、亮蕾金银花），取得绿色食品认证1个、无公害农产品认证4个。历年来我们帮助农民专业合作社争取了农业财政资金示范项目10个，项目资金达177万元（今年2个，即希望食用菌合作社和永顺粮食合作社，争取资金12万元）。2009年，毛俊香芋专业合作社被评为第一批湖南省示范合作社；2011年，龙溪花果葡萄专业合作社、希望食用菌专业合作社、红亮金银花种植农民专业合作社、永顺粮食专业合作社、继财生姜专业合作社等被拟定为湖南省第二批示范合作社。上述工作走在了全市前列。
我局以创先争优活动为契机，采取了一系列措施，加大指导、服务和扶持力度，加快发展我县农民专业合作社：一是指导登记。对我县特色农业产业和农业服务业，种养加工大户进行调查摸底，符合条件的发动成立农民专业合作社，指导他们进行工商注册登记。今年来新增加注册合作社15家，增幅60%，超额完成了市定我县发展7个合作社的任务。二是加强合作社规范建设。通过建立健全章程、财务管理、盈余返还等规章制度，完善运行机制。三是抓基地建设，搞好示范带动。毛俊香芋专业合作社在毛俊镇沙溪村、火市原种场
1建立了蔬菜种植基地600多亩，龙溪花果葡萄专业合作社在花果村建立了600多亩优质葡萄园，希望食用菌专业合作社在塔峰、大桥建立了200亩香菇生产基地。四是开展培训教育，提升合作理念。我局组织了乡镇农经干部、合作社理事长等人员参加的合作社业务知识培训，特别是对合作社财务人员加强了基本的财会业务知识和实践操作培训、指导，努力造就一支懂经营、会指导的管理队伍。五是做好项目申报，争取财政扶持。我们抓住国家财政扶持农民专业合作社发展的历史机遇，积极争取国家财政专项资金。每年农经、财政等部门都要为合作社申报财政补助项目，已累计争取了10个项目177万元。六是建立网站平台，加强宣传推介。我局从2006年起，建立了全市唯一的农经类网站“蓝山农经网”(http://lsnjw.vicp.net)，宣传报道农经政策法规和我县农民专业合作社的发展情况，共发布各类信息2000多条，50多篇文章被农业部“中国农经信息网”转载，并与该网站建立了友情链接，宣传工作取得了一定成效。
㈡加强村级财务管理。今年是第八次村支两委换届选举年。换届选举前开展村级财务清理审计工作是换届选举工作的规定步骤，对村干部任期和离任进行经济责任审计也是农经工作的职责要求。我局结合我县实际，制定了•蓝山县第七届村级组织任期财务清查和经济责任审计工作方案‣，设计了•蓝山县村级组织任期和离任财务审计报告‣模板、•蓝山县村级组织任期和离任财务审计情况表‣、•蓝山县村级组织任期和离任财务审计各类问题到人一览表‣、•蓝山县村级债务和资产统计表‣、•蓝山县村民主理财小组和村务公开监督小组统计表‣等一系列操作和统计表格资料，翻印了蓝山县人民政府办公室•关于修订†蓝山县村级财务管理实施办法‡的通知‣（蓝政办发[2008]3号）和蓝山县人民政府办公室•蓝山县村级集体资金管理暂行办法‣（蓝政办发[2009]21号）等文件，所有资料在“蓝山农经网”网站上予以公布。全县已审计98%以上的村，审计金额达
4200多万元，大部分村清理审计后没有发现问题，为能够顺利完成换届选举工作奠定了基础。
㈢推动落实一事一议财政奖补工作。我局与县农办、财政局组成了一事一议财政奖补日常工作班子，建立健全了各项规章制度，补充录入了一事一议数据到财政部一事一议信息管理系统。今年，我们对全县43%的一事一议财政奖补村(共154个)进行了审核审批和验收，补充完善了各项申报表格资料，可以落实到位省级财政奖补资金635万元，县财政配套资金60万元。
为做好这项工作，我局主要把好“三道关”：即指导村民开展民主议事、项目表格填报、筹资筹劳审批，防止增加农民负担和出现农民负担反弹情况。我局按照•关于做好2010年村级公益事业建设一事一议筹资筹劳工作的通知‣（蓝农负监办[2010]01号）文件精神，明确了村内一事一议的范围、审批原则、报批程序、档案管理等事项，要求做到不越范围、不超标准、不增加农民负担、严格规范财政奖补程序。今年全县各村申报一事一议财政奖补项目160余个，经审核，不予列项3个，退回重报项目资料12个，资料和程序的规范率较往年有很大的提高。
㈣抓好减负惠农政策落实和专项调查工作。
一是建立健全减负惠农政策监管制度。减负办结合农经各项工作的开展，建立了减负工作责任制、涉农文件会审会签制、农民负担与补贴监督卡制等。我县各项惠农补贴发放程序逐步规范，发放基本到位。涉农涉负各部门协作配合和分工责任制得到加强，涉农收费公示制、义务教育免学杂费制、乡村订阅报刊限额制、涉农案(事)件责任追究制等制度的公示和执行情况较好，继续保持了我县农民负担监管工作多年来不反弹、不出问题的局面。
二是做好涉农各项调查。我们先后组织了土地流转调查、村级转移支付落实情况自查自纠、农民专业合作社调查、向村级组织收
费专项清理整顿、农民负担监管调研等统计调查活动，为上级决策提供了基础数据支撑。
㈤做好涉农信访维稳工作。今年是村支两委换届选举年，由于农村税费改革后，上级拨款增加，村干部待遇提高，土地征用补偿，村民民主意识增强等诸多因素的影响，有关村级财务管理、土地承包权益方面的问题往往成为村内矛盾的焦点和村民上访的诉求，今年的情况特别突出，上访频发，成为涉农信访维稳工作的重点区域。我局组织了专门的农村经济审计组，对群众反映强烈的村直接进行清理审计，如毛俊镇云峰村、塔峰镇塔峰村、洪观办事处均田村、新圩镇上清水村等。还与组织、纪检、审计等部门组成工作组，重点清理审计了2个上访村，即大洞办事处大洞村和毛俊镇洋田村，初步核实涉及有违纪人员12人，违纪金额61余万元。我们每接手一个信访事件，都与乡镇明确了稳控措施和工作要求，努力劝阻和化解这些不稳定因素。
㈥积极落实县中心工作。我局抽调多名工作人员参加了一事一议财政奖补、计划生育集中节育、联系乡镇后进村整治等工作。局机关创卫活动、创先争优活动、建设学习型党组织活动、防邪教等与农经业务工作一起部署、一起实施、有机结合。我们成立了领导小组，制订了实施方案和工作制度，制作了宣传栏，做到了活动不漏环节、不走过场，把主题活动与推动当前工作相结合，与解决当前农村突出问题相结合，与完成全年目标任务相结合，确保开展活动与推进工作“两不误、两促进”。
㈦抓单位内部改革，开源节流。我局每年要维持单位正常运转的经费缺口在5万元以上。如何来弥补经费缺口，成了局领导班子要考虑的头等大事。一是我们搞好班子团结，内部按需定岗，各尽所能，人尽其才；二是积极争取了上级领导的重视，为我局解决了很多实际困难；三是开展涉农审计，申请项目资金和开展专项活动等
工作，多渠道想办法抓经费；四是严格执行党风廉政建设制度规定，厉行节约，开设单位内部食堂，压缩招待费用。
我们按要求成立了经管局综治、信访、民调、安全生产和计划生育工作领导小组，由局长负总责，副职专抓，负责对本系统内部专项工作的组织、协调和指导，并在年初制定了工作计划，纳入全局工作统一考核实施。今年来，我局综治、信访、安全生产、计划生育等工作继续保持良好的状态，全县农经系统人员没有出现过违法犯罪、越级上访和参与宗族派性活动等违法违纪现象；局机关小车做到了安全行驶；单位财物管护完好；加强了计生台账管理，已婚育龄妇女孕检率100%。我们做到了“管姑自己的人，看好自己的门，做好自己的事”。
二、存在的主要困难和问题
我县农经工作还存在着不少的困难和问题：如重点项目、争资跑项等工作困难很多，效果不佳；农经工作点多、面广、线长，难以面面俱到；乡镇经管站工作职能被忽视和弱化，部分乡镇“缺角”；涉农信访维稳问题频发，牵扯了我局大量人力、精力；单位人多且无预算外收入，保运转一直很困难；农经工作新形势、新问题逐渐呈现，农经管理部门担负的职责任务与其机构性质、人员编制、预算经费不相适应等。
三、2012年工作计划
1、创建一个省级农民专业合作社示范点，新建油茶等合作社，进一步健全制度、规范管理。要认真贯彻落实省政府•关于加快发展农民专业合作组织的意见‣（[2006]1号文件）和•湖南省实施†中华人民共和国农民专业合作社法‡办法‣精神，督促各职能部门加以落实，为农民专业合作社领跑农村经济发展创造一个宽松的环境。
2、减负监督工作不放松。要加大部门专项治理力度，加紧建立减负长效机制，制定农民负担案（事）件应急反应机制，切实防止
农民负担反弹。建立惠农政策补贴资金备案制度。县、乡、有关部门要将惠农政策资金的名称、来源、数量、项目安排走向，实施单位等情况报县纠风办和减负办备案，以便于监督检查。
3、加强村级财务管理，促进村务公开。县、乡两级（以乡为主）要加强对村级财务的清理审计，指导和帮助化解村级债权债务；与财政部门联合推动完善村账乡代管工作， 全县358个行政村要纳入乡镇代管办公室管理，减少因村级财务管理问题而引发的村内矛盾和上访事件。继续抓好涉农涉负上访和信访案件督办，维护农村社会大局的稳定。
4、规范实施一事一议财政奖补制度。要加强对农村一事一议筹资筹劳项目的指导和监管，制定操作规范，逐步实现一事一议管理项目化、资金筹集使用规范化、项目维护常态化。
5、推进农村土地承包经营权流转工作。一是抓机制创新，健全农村土地流转市场和管理服务体系，建立县乡两级农村土地流转信息发布机制。二是抓流转服务，建立以流转合同制和备案制为重点的农村土地承包经营权流转管理工作规程。三是做好蓝山县农村土地承包仲裁委员会前期基础性工作，构建土地承包经营纠纷调解仲裁体系。
6、理顺农经管理体制。推动落实国发„2006‟30号•国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见‣, 把农村经营管理职能纳入政府职责。做好乡镇农经站机构改革工作，要重视和解决乡镇农经站人员的一些切身利益，稳定和加强农经管理队伍。
7、抓好单位内部改革。要继续抓紧完善行政效能建设和单位政务公开，要通过开展党组织活动，努力提高领导班子和机关干部职工驾驭农村经济的能力，管理社会事务的能力和为民办实事的能力。
2011年11月18日
第15篇：经管英文求职信
Dear Sir / Madam:
Hello!
I am a senior student of Beijing University, I am about to enter the community of the future is full of expectations, I believe \"Wellbegunishalfdone\", (a good beginning is half the battle).I hope your succe is my starting point, I had the honor along with your company to create a brilliant tomorrow.
I was born in the beautiful scenery of the border town - Riverside, 1997 I was admitted to the honors of Economics and Management School of peking University, from opening a new chapter in my life.School cla since I served as the group secretary, busy working not only to develop and exercise my ability to work, more exercise my ability to solve problems, so I can be calm when faced with the problem analysis, thoughtful, and all this for me profeional choices have had a profound impact.
I do their work, but also actively participate in the activities organized by the school and encourage students to participate, for their advice; in everyday life, I was able to closely unite students, I believe that the collective is a powerful force, only if we pull together in order to work well.
Socialist modernization is needed is a comprehensive quality management personnel, so I have to learn profeional knowledge, the main English and computer, in English, I am training to strengthen my listening, speaking, reading and writing ability; in computers, I start from the basics, to further understand the function OFFICE, INTERNET and also taught himself the basics, can be used flexibly.After the election, the profeional, in order to broaden their knowledge, I also participated in the study of computerized accounting and master the basic applications and accounting software applications such as EXCEL.In order to make their own profeional knowledge to mastery learning, I also studied the case of MBA-related materials, such as strategic management, corporate governance, financial management, capital operation, and apply it to their internship work.
\"Sea diving, day of His Career,\" I hope that your company can give me a chance to display their talent, I will work hard, study hard and expertise, the company live up to my expectations.
Sincerely,
Salute!
xxx
xxx xx month xx day in
第16篇：经管实习报告
实习报告
----王智慧经管100220101764
大三了，我们迎来了我们大学生活里的第一次实习机会。虽然只有短短两周的时间，但我相信我们每个人的收获都是满满的。
一、我们的专题小组-----浅谈山东省养猪业的现状及问题研究
我们的小组成员共有八个人，组长一人徐建锋，其余的全是副组长，王智慧，王浩，王莹，张春明，赵寿春，李艺明，梁安妮。第一次组织这样的讨论活动大家都不是怎么熟悉，虽说我们已经大三了，但是真正自己组织一次这样有价值的活动却是第一次，所以不是很清楚该以怎样的方式开始，属于摸索的阶段吧：建立讨论小组，建立我们的QQ群（为了方便大家的联系，及问题讨论），安排任务，安排每个成员的角色；图书馆查阅资料，网络查阅资料，实地考察，问卷调查，蛛网模型分析数据......
第一次觉得大学里学过的东西有用，也终于明白自己知道的东西太少，迫切的想多多了解市场，却无奈于一时间不能消化吸收那么多的信息，感觉那一刻的自己好没用。还好，团结就是力量，众人拾柴火焰高，八个人分工合作，不久我们的大作就有了初步的模板，这与我们组长的认真负责，以及各位同学的努力是分不开的。然后，缩减信息量，找出重点，整理我们想要的材料......
事情往往是开始的时候难，真正着手去做了，也就没有难么困难了。这次的专题讨论，其实开始的时候我们想过好多的题目，例如养牛场的牛粪是怎么处理的（这是受我们农业技术学老师的影响），还有农业用品里地膜的使用情况及处理，这些也都是一些很好的题目，不过因为前期我们能找到的资料不多，或者是我们没有深入的讨论就放弃了，或许我们可以留在下一次。有付出就有收获，这次学到很多东西。
二、ERP沙盘模拟-----我们的UFO兰心公司
对于我个人来说，我觉得这个活动应该是我所有的实习活动里收获最多的一个。不仅仅是知识能力上的进步，更有人生上的收获。
全班被分成六个小组，分别是U01，U02，U03，U04，U05，U06，每组成员6~10人不等，我们是U04组，组员及头衔是：CEO王智慧，财务总监王莹，财务助理张春明，运营总监赵寿春，市场总监王浩，采购总监孙凤阳。后来作为CEO的我，给我们组换了名字，分别取我们每个小组成员名字里通有的偏旁或者独有的偏旁，组成了UFO兰心公司，他的意思就是我们是不明飞行物，我们来无影去无踪，我们有着像兰花一样不屈的内心。我们公司的宣言是：把青春踩在脚下，我们不会失败。
ERP只有两天半的时间，第一天的上午老师讲解了相关的知识，下午就开始了物理模拟运营，除了误投了三百万的广告费（因为我们用了桌面上的文件资料，没注意到老师换了产品的生产周期），不过损失不大，我们公司的运营还是很好。当我们废寝忘食的想着怎样第二年扩大经营的时候，老师突然告诉我们说换成电脑操作不用物理沙盘了，有点小失望，因为我们组的成员们可是又想出了好多点子啊。本来小组的成员就不多，后来我们小组的采购总监身体不适，财务助理心情不好，我们组就剩下4个人了，第二天的下午，我们四个渡 1
过了最为艰辛的一年，因为第三年好难啊，后来老师又补给每个小组4千万，我们艰难的度过了第四年，第五年第一季还是没有流动资金，破产了......
在最后小组CEO的总结陈词里，收获最多吧！我们的总裁也就是我们的老师，分析了我们每个小组的运营情况，作为一个资深人士，他的点评可是最有水准的，总结一下所有的观点和认识吧！！
1.六千万就只能办六千万的事。这是老师送给我们小组的话，因为我们太有野心，太想办大事，以至于流动资金不足的，老师说如果给我们八千万我们会运营的很好，潜力很大，但是问题的关键就是我们的初始资金只有六千万。
这句话的涵义我明白，但是我还有我想说的，因为连续三年的广告费，我们投入了近四千万，这是受了物理沙盘的影响吧，我们没有意识到在这个电脑运营的沙盘游戏里，是卖方市场，只要有商品就可以卖出，我们完全不用投入那么多的广告费用。在一个就是在配置生产线上我们也有一点的顺序错误，虽然问题不大，只是顺序调整一下的话，会更好，这就是所谓的细节决定成败吧，也做大事也罢，想安安稳稳的做好身边的小事也罢，注重细节永远是不可忽视的。
2.这只是一场游戏，输赢不重要，关键在过程。这是U06组的CEO崔琦说的，当他说这句话的时候，我的那个心痛啊，因为她们的企业运行的很好，还没有破产，流动资金也很多，胜利的人总是可以想说什么就说什么。我们苦心经营的企业破产了，我们每个成员都伤心失望了至少十几分钟的。记得当时的时候我反驳他了，但是现在想想的确是那样的，结果不重要，只要是在那个我们一起努力地过程里我们有所收获，就够了。
3.这句话送给我们组的财务助理张春明同学。人生中我们可以选择的东西有很多，但是也有很多东西是我们无法选择的。例如，沙盘运营。你不喜欢财务，你似乎没有找到适合你的职位，可是人生是不会管你适不适合的，当我们没有全身心的投入，当我们还在犹豫彷徨的时候，就已经被别人超越了。所以，我想跟你说的是，总是我们有再多的想法，当大局已定的时候，就放弃那些没有用的消极情绪，不给自己的懦弱找理由，而是孤注一掷，全神贯注的投入，做到有收获就好，一味的逃避是解决不了任何问题的。
三、参观实习
这次的参观实习，让我真切的了解了什么叫做走马观花。我们总共去了三个地方，早上8点出发，中午12点半的时候就回来了，去掉用在车上的时间，用在每个景点的时间不会超过50分钟，上个厕所还要排队，所以了解的不多，但是我们还是有收获。
第一个地点，是我们学校的一个养殖基地。首先我喜欢那只小狗，因为跟我们家的小狗有点像。其次作为一个农民家的孩子，我觉得我给农民丢脸了，因为种植在田地里的作物有好多是我叫不出名字的，说实话我真的没见过，红薯，姜，真的是没见过，不过在我们想进一步了解的时候，就要坐车继续前进了，我到现在为止还是不知道姜是长在地下的还是长在地上的。
第二个，胶州大白菜。我们各种拍照，各种留影，真的像是刘姥姥进了大观园，样样都是新奇的。或许是因为胶州大白菜不是我们家乡的特产所以对此的感情不大，但是有一个事情值得我们思考。据说胶州大白菜已有几百年的种植历史，不一样的水土，使胶州大白菜有着不一样的味道。这应该也可以算是品牌战略吧，因为胶州大白菜是品牌，所以一颗可以买到30元，普通的大白菜
仅仅是几块钱，甚至某些农民自己种植的白菜价格仅仅是几毛钱，这就是差距了。可见发展品牌战略是多么的重要！！不过在羡慕胶州大白菜可以有那么大的收益的时候，我们也要看到胶州大白菜种植过程的科学技术管理模式。
胶州大白菜实行“生产基地认证制、产品质量追溯制”的质量管理机制，确立了“一个核心、两条主线”的品牌运作思路，一个核心就是以质量管理为核心，实施产地环境监测、生产技术考核、生产过程监控、接受社会监督；两条主线，就是“种出来、卖出去”，就是要建设一流的生产设施，采用一流的生产技术，生产出一流品质的胶州大白菜。正是因为我们普通农民的种植过程中不能达到这些个要求，所以才不能企及胶州大白菜的市场价格吧。
第三个，一个工艺品加工厂----青岛诚信饰品有限公司。从大厅到手工制作车间，到成品储存处，到员工宿舍，到餐厅，到休息室，当然与我们的大学校园生活比起来，这里真的是很优越，很美好。不知道为什么这个时候我的脑袋里频频出现的是人力资源课上，老师讲解的谷歌北京分公司的场景，员工可以随时享用那些美食（水果，饮料，零食等等），我们已是大三的学生了，一年之后的今天，我们也不得不考虑自己的未来了，就业或者考研或者考公务员。
回归到这次的实习感悟，整个饰品加工公司环境很优美，无论是手工加工台上还是储物间，物品的放置都很整齐，安全防护措施也做得很好，消防栓一类的东西布局也很合理，尤其是在易燃品的地方都贴有禁止吸烟的标志，这不仅仅是对产品安全的考虑，更是对于员工安全的保护，因为如果发生意外的话，后果是不堪设想的。
四、讲座大集合
1.关于“土地革命”的历史还原
---------黄岛炫《中共苏区的革命》解读
“打土豪，分田地”为的是启发群众的革命觉悟，但是一次又一次的阶级革命，却一次次破坏了好不容易培养起来的农民生产力和生产积极性，当时的领导者不去积极反思这样的土地革命失败的原因，却坚信自己的政策没有错，认为是实行力度不够，继续实行这样不合理的土地改革制度，错上加错，最终导致了阶级主义扩大化，人际关系急剧恶化，大家的生产积极性急剧降低，不敢靠自己的双手致富，因为怕成为下一个被打击的对象。
所以我的最大感悟是，身为最高级的统治者应该有敢于认错的勇气，既然已经是最高级的统治者了，还有什么好怕的呢？？
2.职业选择及面试
老师讲座开始时的选择，对我的影响最大。确实是，什么样的选择决定什么样的生活品质，现在的生活品质是由我们过去的选择决定的。选择比机会更重要，选择比努力更重要。所以说职业选择是人生的起点，直接关系生涯的成败。择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需。除了这个之外，更要良好的认识自我，注意面试的技巧，这样相信我们每个人都会有一份适合自己的工作的。
总而言之，言而总之，这次的实习真的学到了很多。谢谢学校给我们安排的这样的机会，我会继续努力，好好学习的，争取成为国家的栋梁之才！！
第17篇：经管团委工作总结
奋力拼搏、永无止尽，开创经管特色、走向辉煌明天
——经济与管理学院08—09年院团委工作总结
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。我们用青春演绎自己的故事。我院的共青团工作以挣优创新为中心，以开创有尽管特色学生工作为目标，在校团委、院领导的正确领导下，在全体学生班老师的努力和院团委、学生会干部的配合下取得了优异的成绩，在此，把过去一年的工作做出总结。
一、加强思想政治教育，全面提高学生综合素质
我院团委历来重视学生思想政治教育工作，并作为首要的政治任务来抓。一年以来，开展丰富多彩的活动，在总结和吸取教训的同时，积极探索思想教育新思路，紧扣学生思想动态，发现新的问题并及时加以解决。
1、加强思想政治理论学习，提高学生理论知识水平
通过定期召开各班团支部联合会议，加强了院团委与各团支部的联系，增强团委、学生会的桥梁纽带作用，保证了信息的快速、准确传达。我们还鼓励各团支部开展丰富多彩的团队活动用同学们喜闻乐见的方式，在活动中学习体会，取得了良好的效果，同
时也得到了广大同学的好评，此外，我们还以多种方式传达党的路线、方针、政策，充分利用双学课堂等宣传新时期我们党的最新理论知识和方针政策。
2、以文体活动为载体，认真做好民族团结工作
一年来，我院团委坚持以“思想教育为先，文体联谊活动为载体”寓教于乐的活动形式，积极做好民族团结工作。今年5月，市第27个民族团结月，经济与管理学院院属各支部积极响应团委的号召，开展了多种形式促进民族团结，加强民汉交流的活动。 今年在自治区第27个民族团结月中，我院团委，学生会，组织部精心组织，认真策划，进行民汉学生连对子，并签订协议书活动。共结一一对子，此后，又相继举行了一系列丰富多彩的民汉联谊活动，如土管082班与人资082班及国贸073班举行篮球友谊赛，农经082班与经济072班一同看望孤寡老人，国贸082班、国贸071班、土管072班，及农经061班进行了“民汉手拉手互助”活动，活动中有文艺节目表演，有拔河比赛，篮球友谊赛及乒乓球比赛，无论是节目表演还是体育比赛，都迎来了同学们的阵阵掌声，在节目表演中，同学们积极参与，当熟悉的民族音乐响起时，在场的观众情不自禁的与唱歌的同学一起唱歌、跳舞，大家都感受到了少数民族的热情与豪放，本着团结第一，比赛第二的原则，各项比赛中大家团结合作，取得了较好的效果。以民族团结为主体的文艺联欢、篮球赛等，让广大同学在实际行动中，切实理解民族团结的重要性，时刻牢固树立“三个离不开”的思想。
二、积淀、凝练团队文化，积极走出一条独具经管特色的学生工作之路
一直以来，我院团委、学生会不断的加强团队文化建设，每学期召开各部的工作总结汇报大会，部门汇报中，总结出工作中的经验和存在的不足，让团委、学生会全体成员对各部的工作有了更清晰的认识，使大家对今后工作的重点和工作方向有了清晰的认识，这项活动对加强各部门的竞争，增进部门之间的了解起到了很好的促进作用，表彰优秀，树立典型，每学期的表彰大会也是我们在工作中的重点，结合我院团委、学生会的实际情况，全委会通过了《经济与管理学院团委、学生会评优表彰规定》，通过干事的评价和投票，评选“优秀部长”，通过部长的评价和投票评选“优秀干事”，通过部长和干事代表的评价、年度各部总结汇报大会、一年工作成绩和部门文化建设等综合成绩评选“优秀部门”，这些举措让评优表彰活动更加规范化，制度化，为我院团委、学生会创造了一个公平公正公开的竞争环境，对学生干部整体素质的提高起到了很好的促进作用。此外，大型活动让团委、学生会各部门“共同策划，共同组织，共同协调”的模式增强了彼此之间的配合，为大家树立“主人翁”意识、充分发挥团队优势提供了浓厚的氛围。
三、认真做好对团委、学生会引导工作，大胆改革，创新
院团委制定学生会各部门《目标责任完成手册》，加强对各直属团支部的管理工作；学生会认真编辑，定期发行《经管潮》，规范各部
《会议记录》等；青年志愿者服务总队于2008年11月在全院开展了登记注册“中国青年志愿者”工作，并领取了志愿者证及注册号。此次注册志愿者共计110名，各志愿者受青志总队领导，在青志总队统一领导下开展活动，服务范围由义务劳动扩大到帮孤助残、扶贫救济、社区服务、青少年援助、展示展览等，与内地高校志愿者组织不相上下的活动。如由乌鲁木齐市艾滋病预防中心主办的“同一个世界，没有歧视的世界”的预防艾滋病活动、到八一街道辖区慰问三户孤寡老人、带领人资08
2、经济学082班共26名注册志愿者来到了农大附中，参加学习雷锋、参加“做文明的乌鲁木齐人,为祖国60华诞献礼”的启动仪式等一系列的内用新颖、服务性强的活动，深受同学们和社会各界的好评。
四、以人为本、加强学习，积极宣传、打造精品活动
1、打造精品活动，创立经管品牌
学编部举行的特色活动“红色主题教育——青春同行导游模式大赛”旨在培养大学生爱国、爱疆、矮小的情怀，并丰富课余生活，也成为校园文化建设中一道亮丽的风景线，通过初赛和复赛的角逐，我们不仅为全校旅游爱好者提供了一个展示自我的舞台，同时也为促进校园文化建设作出了应有的贡献。在各项活动中，宣传部以其精湛的画艺展示了经管学院的特色，为活动的成功举办增添了绚丽的艺术色彩。同时也使经管学院的宣传特色独树一帜。
2、争先创优，做农大的“先锋学生会”
2008年11月，我校学生会对我院进行了先锋评审，在我院学生
会全体成员的共同努力下，我院连续第六次获得了“先锋学生会”的荣誉称号。荣誉到获得和我们的努力是分不开的，在平时的工作中，我们始终把“争先创优，做农大的先锋学生会”牢记在心，时时刻刻用它来激励我们，作为我们工作的目标，我们都有一个这样的一个信念，那就是——没有最好只有更好，在今后的工作中我们将一如既往，让经管学院无愧于“先锋学生会”的称号，同时也上“先锋学生会”这个集体因经管学院而自豪。
五、总结经验、弥补不足，锐意进取、步履坚实，再创经管辉煌在过去的一年里我院共青团工作取得了优异的成绩，但是还存在很多不足之处，比如：我院共青团工作还需要在学生活动中偏向引导学生向学术方面发展、学生会团队建设还需要加强等，以后我们会更加努力，积极带领学生干部为开创经管特色，走向辉煌明天更加努力。
第18篇：经管团委工作总结
奋力拼搏、永无止尽，开创经管特色、走向辉煌明天
——经济与管理学院08—09年院团委工作总结
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编制的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。我们用青春演绎自己的故事。我院的共青团工作以挣优创新为中心，以开创有尽管特色学生工作为目标，在校团委、院领导的正确领导下，在全体学生班老师的努力和院团委、学生会干部的配合下取得了优异的成绩，在此，把过去一年的工作做出总结。
一、加强思想政治教育，全面提高学生综合素质
我院团委历来重视学生思想政治教育工作，并作为首要的政治任务来抓。一年以来，开展丰富多彩的活动，在总结和吸取教训的同时，积极探索思想教育新思路，紧扣学生思想动态，发现新的问题并及时加以解决。
1、加强思想政治理论学习，提高学生理论知识水平
通过定期召开各班团支部联合会议，加强了院团委与各团支部的联系，增强团委、学生会的桥梁纽带作用，保证了信息的快速、准确传达。我们还鼓励各团支部开展丰富多彩的团队活动用同学们喜闻乐见的方式，在活动中学习体会，取得了良好的效果，同时也得到了广大同学的好评，此外，我们还以多种方式传达党的路线、方针、政策，充分利用双学课堂等宣传新时期我们党的最新理论知识和方针政策。
2、以文体活动为载体，认真做好民族团结工作
一年来，我院团委坚持以“思想教育为先，文体联谊活动为载体”寓教于乐的活动形式，积极做好民族团结工作。今年5月，市第27个民族团结月，经济与管理学院院属各支部积极响应团委的号召，开展了多种形式促进民族团结，加强民汉交流的活动。 今年在自治区第27个民族团结月中，我院团委，学生会，组织部精心组织，认真策划，进行民汉学生连对子，并签订协议书活动。共结一一对子，此后，又相继举行了一系列丰富多彩的民汉联谊活动，如土管082班与人资082班及国贸073班举行篮球友谊赛，农经082班与经济072班一同看望孤寡老人，国贸082班、国贸071班、土管072班，及农经061班进行了“民汉手拉手互助”活动，活动中有文艺节目表演，有拔河比赛，篮球友谊赛及乒乓球比赛，无论是节目表演还是体育比赛，都迎来了同学们的阵阵掌声，在节目表演中，同学们积极参与，当熟悉的民族音乐响起时，在场的观众情不自禁的与唱歌的同学一起唱歌、跳舞，大家都感受到了少数民族的热情与豪放，本着团结第一，比赛第二的原则，各项比赛中大家团结合作，取得了较好的效果。以民族团结为主体的文艺联欢、篮球赛等，让广大同学在实际行动中，切实理解民族团结的重要性，时刻牢固树立“三个离不开”的思想。
二、积淀、凝练团队文化，积极走出一条独具经管特色的学生工作之路
一直以来，我院团委、学生会不断的加强团队文化建设，每学期召开各部的工作总结汇报大会，部门汇报中，总结出工作中的经验和存在的不足，让团委、学生会全体成员对各部的工作有了更清晰的认识，使大家对今后工作的重点和工作方向有了清晰的认识，这项活动对加强各部门的竞争，增进部门之间的了解起到了很好的促进作用，表彰优秀，树立典型，每学期的表彰大会也是我们在工作中的重点，结合我院团委、学生会的实际情况，全委会通过了《经济与管理学院团委、学生会评优表彰规定》，通过干事的评价和投票，评选“优秀部长”，通过部长的评价和投票评选“优秀干事”，通过部长和干事代表的评价、年度各部总结汇报大会、一年工作成绩和部门文化建设等综合成绩评选“优秀部门”，这些举措让评优表彰活动更加规范化，制度化，为我院团委、学生会创造了一个公平公正公开的竞争环境，对学生干部整体素质的提高起到了很好的促进作用。此外，大型活动让团委、学生会各部门“共同策划，共同组织，共同协调”的模式增强了彼此之间的配合，为大家树立“主人翁”意识、充分发挥团队优势提供了浓厚的氛围。
三、认真做好对团委、学生会引导工作，大胆改革，创新
院团委制定学生会各部门《目标责任完成手册》，加强对各直属团支部的管理工作；学生会认真编辑，定期发行《经管潮》，规范各部《会议记录》等；青年志愿者服务总队于2008年11月在全院开展了登记注册“中国青年志愿者”工作，并领取了志愿者证及注册号。此次注册志愿者共计110名，各志愿者受青志总队领导，在青志总队统一领导下开展活动，服务范围由义务劳动扩大到帮孤助残、扶贫救济、社区服务、青少年援助、展示展览等，与内地高校志愿者组织不相上下的活动。如由乌鲁木齐市艾滋病预防中心主办的“同一个世界，没有歧视的世界”的预防艾滋病活动、到八一街道辖区慰问三户孤寡老人、带领人资08
2、经济学082班共26名注册志愿者来到了农大附中，参加学习雷锋、参加“做文明的乌鲁木齐人,为祖国60华诞献礼”的启动仪式等一系列的内用新颖、服务性强的活动，深受同学们和社会各界的好评。
四、以人为本、加强学习，积极宣传、打造精品活动
1、打造精品活动，创立经管品牌
学编部举行的特色活动“红色主题教育——青春同行导游模式大赛”旨在培养大学生爱国、爱疆、矮小的情怀，并丰富课余生活，也成为校园文化建设中一道亮丽的风景线，通过初赛和复赛的角逐，我们不仅为全校旅游爱好者提供了一个展示自我的舞台，同时也为促进校园文化建设作出了应有的贡献。在各项活动中，宣传部以其精湛的画艺展示了经管学院的特色，为活动的成功举办增添了绚丽的艺术色彩。同时也使经管学院的宣传特色独树一帜。
2、争先创优，做农大的“先锋学生会”
2008年11月，我校学生会对我院进行了先锋评审，在我院学生会全体成员的共同努力下，我院连续第六次获得了“先锋学生会”的荣誉称号。荣誉到获得和我们的努力是分不开的，在平时的工作中，我们始终把“争先创优，做农大的先锋学生会”牢记在心，时时刻刻用它来激励我们，作为我们工作的目标，我们都有一个这样的一个信念，那就是——没有最好只有更好，在今后的工作中我们将一如既往，让经管学院无愧于“先锋学生会”的称号，同时也上“先锋学生会”这个集体因经管学院而自豪。
五、总结经验、弥补不足，锐意进取、步履坚实，再创经管辉煌
在过去的一年里我院共青团工作取得了优异的成绩，但是还存在很多不足之处，比如：我院共青团工作还需要在学生活动中偏向引导学生向学术方面发展、学生会团队建设还需要加强等，以后我们会更加努力，积极带领学生干部为开创经管特色，走向辉煌明天更加努力。
第19篇：经管学院学生工作总结
经管学院2010年学生工作总结
经管学院资助工作：
经济与管理学院在贫困生认定上有着严格的筛选程序，本着准确，公平，公正客观的原则，确保每个贫困生的切实利益。
一、由贫困生个人首先提出申请，并提交本人所在户籍地民政部门出具的贫困证明等资料。
二、在班级成立贫困生认定评议小组，综合考虑班级所有提交申请同学的情况，通过班主任审核，班干部提议，以及班级其他同学的的反应，学院基本确定贫困生的名单，并予以公示。
三、公示期间，如果有同学有疑义，学院相关负责人会严格审查，以求工作的准确性。另外，学院会密切关注已经被基本确定为贫困生的那些同学的消费情况，一但发现铺张浪费，奢侈，高水平消费等情况，或者发现有与当初贫困生申请表中不符合即虚假申报的情况，学院会严肃处理，并取消其贫困生认定资格。
对于贫困生等级的认定，这是一个很复杂易混淆的程序，学院综合考虑认定表中家庭情况的描述，以及本人平时的生活消费情况和其他同学的观察和了解。对于A类的认定，尤其是大一新生，我会一对一的交流，深层次的了解他们的家庭情况，生活消费情况和心理情况，慎重决定。这也为以后的心理健康教育奠定了基础。此外，还会不定期地找贫困生谈话，及时的和他们沟通交流，了解他们的生活状况和 1 需求，切实尽可能帮助他们解决生活中遇到的困难，积极营造一种温馨的氛围。积极培养他们乐观的心态。同时学院还经常通过讲座或者组织义务活动等活动对他们进行感恩教育，诚信教育。正是这样一轮又一轮的严格筛选，确保了贫困生认定的准确性，客观性。本学院现有A、B、C三类贫困生分别是8
4、2
42、61还是符合正态分布。及时在同学中宣传助学贷款政策。使得我院贷款同学百分百完成贷款计划。没有浪费名额现象。
学院对于勤工助学的同学，进行定期的考勤和考核，本学院的勤工助学岗位虽然有限，但是这些岗位都极大的锻炼了那些需要这些岗位的同学。这些勤工助学的岗位招聘也实行公开，公正的招聘，原则上这些岗位对大
二、大三的贫困生开放，经过严格的筛选后，那些真正需要帮助并且认真负责的同学得到了这些帮助。
本学院的党员老师积极发挥先锋带头作用，每年学院开展党员老师送温暖活动，党员老师不仅从生活上帮助这些学生，而且经常和贫困生交流沟通，及时了解他们的需要。党员老师送出的温暖，温暖的每一位经管的贫困生。
心理健康教育工作：
一、团结创新，尽现丰富多彩的课余生活
1、对我院大学生心理状况进行专题调研，针对大学生目前心理健康状况进行调查，以统计当前大学生心理健康状况。
近几年，随着生活节奏的不断加快和社会竞争的日益激烈，大
2 学生面临的学习、生活、情感和就业压力明显增大，由此产生的心理问题日益突出，直接影响到大学生的健康成长和高校的校园稳定。接连发生的大学生自杀事件引起了全社会的关注，大学生的心理健康已成了一个不容忽视的问题。这种现象已引起有关部门和社会各界的广泛关注。为了了解我院大学生心理的现状和心理素质，分析造成大学生心理困扰的主要问题，为我院今后有针对性地加强大学生的心理教育提供决策依据，从而引导大学生形成健康的心理素质，促进他们更好的应对人生和社会的各种问题和矛盾，我院团委决定对我大学生心理状况进行专题调研。学院于11月20日晚采取抽样的方式针对大一大、
二、大三的部分班级进行调研，并由部门成员进行了调研分析。
通过本次活动，能够帮助大学生树立正确的世界观、人生观与价值观，正确理解生命的意义，积极参与各种关于心理健康的活动，同时，学校也要给与必要的指导。要不断加强对青年大学生的适应性、承受力、调控力、意志力、思维力、创造力以及自信心等心理素质的教育与培养
2、为宣传与普及心理健康知识 组织大学生心理健康知识竞赛。
每年的心理健康月到来之际，为了积极响应院校号召，按照其要求，进一步宣传与普及心理健康知识，服务于大学生心理健康，
我和心理咨询部同学策划举办一场融合多种娱乐方式、采取更加新颖的形式、综合多方意见、并为大家所喜闻乐见与接受的、具有我材料系 3 特色的心里知识竞赛。以此，使同学们在潜移默化里了解、学习心理健康知识。
3、组织心理健康征文活动
为深入贯彻落实中央16号文件精神，推进大学生心理健康教育工作，切实提高大学生心理素质，努力促进大学生身心和谐发展，正值“5·25”大学生心理健康月来临之际，为了更好地宣传和学习心理健康知识，我院特举办本次心理健康征文活动。
4、组织大学生心理健康讲座
大学是学生由学校跨入社会的过渡阶段，在这一阶段中，学生们寻求着自我，遭遇着各种各样的心理困惑，为了让刚入学的大一新生能够更好地了解自己、把握自己，更好地去应对生活与学习中的挫折。我心理健康部于11月29日晚6:30在经管楼101会议室组织了大学新生心理健康讲座，我为大一各班班长及心理委员做了一次深刻的心理讲座。通过这次讲座可以让大学生在轻松愉悦的氛围中更好的学习和理解心理健康知识，更好地关注自我，关注心理健康，关注心灵的成长，走出心理误区。
二、工作中存在的不足
通过这阶段的一系列活动，我心理健康部从各项活动中发现了许多的不足：
1、宣传力度不够大，不能达到让学院每一个人都惠及到我们 4 所宣传的关于心理健康问题的治疗方法; 2、举办的活动不多，在学院的影响力不够深远；
3、活动内容不够丰富，过于单调。
三、今后的改进方法及对未来的展望
针对以上的不足与缺点，我部门在接下来的工作中将采取一系列的改进措施：
1、加大宣传力度，通过张贴海报，课堂上促进，课外广播等一系列手段宣传心理健康知识；
2、定时召开部门会议，召集各班心理委员和开会，了解各班情况，分配工作。
3、丰富各项活动的内容，使同学们能够在娱乐的同时学习到心理健康方面的知识。
一、常规工作
1、宿舍卫生检查
公寓管理部关注全院同学们的生活环境，引导他们养成良好的卫生习惯。定期检查全院所有宿舍卫生，在发现存在问题的宿舍，我会及时与其宿舍室长进行交流、沟通并给予相应的指导。另外每月结合校公寓管理中心检查宿舍卫生情况制定经管学院卫生状况“重点关注宿舍”，并由各楼楼长、层长或各班劳动委员对这些宿舍进行不定期抽查，调到积极性，引导和督促他们改进宿舍卫生。
5 具体安排如下：
⑴本部门成员有12名，另在大学生自管会其他部门借用6名同学，共18名成员，其中男女生都为9名。
⑵18名成员分成6个小组，每组成员3名。男女生各有3组，分别检查大
一、大
二、大三的宿舍。
⑶小组成员每两周进行一次宿舍检查，通过对墙面，地面（含阳台），桌面，床铺，门窗，洗手间，特色及纪律等多方面结合进行综合打分，满分为100。
⑷公寓管理部就上一届的检查方法有所改善，加减分细则更加明细，分数分级更加合理。
此外还组织安排各班进行男、女宿舍卫生互查活动。
2、严查违规电器 ⑴常规检查
①定期卫生检查的时候，由公寓管理部门成员也进行宿舍违规电器的检查。
②由各楼楼长、层长定期检查分管范围的宿舍。 ⑵突击检查
公寓管理部所有成员分男女两个小组，不定期突击严查违规电器。 ⑶组织各班班长、生活委员互查男、女生宿舍违规电器。
3、晚归不归检查
晚归不归的检查，以公寓管理部为主，引导同学们每天按时回寝室学习、休息，调动各班生活委员配合公寓管理部完成这项任务。具体流程如下：
（1）、公寓管理部分发一本“班级晚归不归”情况登记表，各班生活委员每天记录班级同学有无晚归不归，每周末将名单汇总给部门公寓管理部成员。
（2）、部门成员在公寓管理中心和宿舍管理处了解本学院晚归不归同学并问清原因。
（3）、在星期日晚上将晚归不归名单上报本部门部长，部长在星期一早上报到学院。
4、部门常规例会
公寓管理部每两周开一次部长、副部长会议，讨论部门三块工作情况，指导宿舍卫生检查、违规电器检查、晚归不归检查。每月开一次部门全体成员会议，讨论工作中发现的问题并提出解决问题的方案。
二、特色活动
1、“十大和谐宿舍”评选活动及晚会
为了贯彻2010年主题教育月的主题“我行动，我文明”，进一步落实主题教育月思想内涵，深化校园文明在宿舍间的渗透，经管学院公寓管理部特此举办“十大和谐宿舍”评比活动。同时透过此次活动，
7 展现经管学子良好的行为习惯，树立优秀典范，拓展校园文明的影响力。经管学院各班推选1～2个优秀宿舍并上报公寓管理部，
评选小组将针对参评宿舍进行两次卫生单项突击检查，所得成绩与公寓管理中心检查成绩加总得出平均成绩，作为卫生评比分数。
另外评选小组对参评宿舍的装饰成绩进行打分，得分作为装饰评比分数。最后综合评选出“十大和谐宿舍”和四大单项奖：最文明宿舍奖，最温馨宿舍奖，最和谐宿舍奖，最努力宿舍奖。并成功举办了经管学院“十大和谐宿舍”晚会。
此外经管学院评出的二十个文明宿舍参加全校“我行动，我文明”主题文明宿舍评比活动也取得了骄人成绩，二十个宿舍全部获奖，其中1个宿舍获全校文明宿舍特等奖，3个宿舍获一等奖。
2、文明宿舍评比
为了积极响应经济与管理学院“我爱经管”创先争优推进月主题活动的号召，展现经管学子风采，营造良好的社区氛围，创造温馨的小家园，经济与管理学院公寓管理部在全院开展文明宿舍评比活动。
院公寓管理部针对全院316个宿舍进行宿舍卫生检查、宿舍装饰打分，最终选出36个文明宿舍。并选出“样板”宿舍，组织大
一、大
二、大三各班班长、生活委员以及宿舍室长去参观“样板”宿舍，进行交流与学习。
3、开展学生干部培训
8 学院定期开展学生干部培训班，公寓管理部请学工办副主任王老师为各班班长、生活委员以及宿舍室长开培训班，如何进行学生工作的开展还有宿舍卫生的打扫，还有杜绝使用违规电器和晚归不归现象的发生等等。
三、其他工作
1、发放新生行李
10级新生入学报到，我们公寓管理部男生负责行李的发放。近300套行李必须毫无差错的发放到每一位需要行李的新生手中。发放之前，我们部门男生专门做了“战前演练”，确保行李完整无缺，准确无误快速发放。发放过程中，有一位新生家长因为被套上有血污，要求给调换，也有家长认为行李有质量问题。凡在我们职权范围内，我们都予以了很好的解决。新生行李的发放，结合手中的材料和名单，可以确定发放无误。
2、毕业生离校统计
在06级老生即将离校期间。公寓管理部进行06级同学住宿统计。我们部门同学利用两天中午时间，对老生宿舍进行两次统计。统计的内容包括：仍住宿同学的姓名，班级负责人姓名，宿舍号，联系方式。
四、存在的不足之处
1、公寓管理部成员与院系领导、辅导员沟通交流不够
2、部门干部，干事普遍缺少一定的人格魅力，与宿舍同学形成的大多是“检查与被检查”关系。对于我们提出的搞好宿舍卫生等建议并没有很好的实施。这一点成为我们搞好宿舍工作的瓶颈。
3、由于公管部检查宿舍的量比较大，部门在开展工作中工作效率偏低，甚至出现不作为现象。
4、例会制度实行不到位，成员之间相互交流较少，不利于工作准确无误的进行。
五、未来展望
1、公寓管理部成员加强与学院领导、辅导员沟通交流。
2、部门干部，干事加强与各班班长、生活委员、劳动委员以及宿舍室长交流与沟通。
3、加强对部门内部成员的考核与监督，提高工作质量与效率。
4、把工作主要精力将放在大
一、大二同学宿舍管理工作上，养成一个良好的习惯，再让这个习惯成为我们经管学院的传统，这种传统要一直保持下去。
四、2010级新生军训工作
一、在军训开始前，我向学院273名新生明确了军训的目的：强化学生的国防观念和国家安全意识，增强学生的组织纪律性和团队协作意识，培养学生艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质，增强学生战胜困难的信心和勇气，并就整个军训期间，向同学
10 们说明军训时期需要注意的问题，强调安全第一的意识。
二、军训期间，我坚持全日程地陪伴在我院273位新生的身边，增强学生的安全意识。一直坚持每次军训前十分钟到军训场地，安排各班负责人集中本班同学，及时进行点名，并与教官进行交流，对当天的军训计划提出一些学院的建议。在同学们进行军训的同时，及时安排相关人员提供饮水，做好后勤服务，并对需要热水的同学提供热水服务，尤其是体质较弱的女生和生病的同学，我格外关注和爱护他们，利用休息时间，对他们嘘寒问暖，关心他们的安全问题，尽量满足他们提出的要求。
三、为期两周的军训工作，思想政治工作也是重中之重。我经常利用休息时间，和同学们进行沟通，与他们建立起良好的信任与理解关系，为以后的学生心理健康教育管理工作打下了良好的基础。同时还及时做好他们的思想政治教育，要求他们在军训期间能够形成良好的习惯，注重个人卫生，防范疾病的发生，并要求他们定期写军训心得。
四、军训期间，能积极与各班班主任和其他老师团结协作，针对工作中遇到的问题，经常进行交流，主动配合教官开展工作，将教官提出的问题和要求，反映到学院领导处，做出相应的措施，解决问题。
五、为了丰富同学们的军训娱乐生活，能够主动组织同学
11 们参加学校的摄影、征文、班级拉歌比赛，大合唱比赛和军训宿舍内务评比等活动。
为期两周的军训工作，在院领导的关怀和帮助下，没有发生突发事件，军训工作开展顺利。经过这一年的工作，我深知肩上责任的重大，深知自身的不足。新的一年，新的征程，我要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，我相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。
12 经济与管理学院2011年学生工作总结
2011我院学生工作在校党委有关部门领导的关心指导以及学院老师的辛勤努力下，坚持“引导为主，从严管理”的思想，以“为学生成长成才服务”为宗旨，以“教风代学风”为育人中心，严格贯彻学校的管理规章制度，结合本学院特点，不断开拓创新，工作取得圆满成功。
2011年经济与管理学院主要从以下方面开展学生工作：
一、强化政治理论学习，加强思想政治工作
学院认真组织师生进行政治学习，进一步增强教师教书育人、为人师表的意识，同时在学生中广泛开展主题教育，通过活动的组织进一步统一思想认识，力取以积极的精神状态为学院新的发展战略做出贡献。
进一步抓好党建工作：
（1）做好组织发展工作，建立并进一部完善教师党员班级联系制，要求每名党员教师深入所联系班级，了解学生思想状况，认真做好入党积极分子的培养考察工作。
（2）认真做好党建带团建工作，完善团组织建设，引导规范团组织活动，进一步将团日活动制度化，切实提高学习效果，使团组织真正成为党的助手和主力军的作用。
二、完善学院常规体系，狠抓规章制度实施
（1）进一步完善我院课堂、早操以及晚自习制度。由值班老师和自管会学生，不定期的到班级检查，并做好班级出勤率和请假率的记
13 录工作。
（2）宿舍管理是重点。学院积极组织安排男女宿舍互查活动，定期检查全院所有宿舍卫生。辅导员与宿舍室长进行交流、沟通并给予相应的指导，调动他们的积极性，更好地引导和督促学生改进宿舍卫生、增强宿舍文化，同时加强违规电器的检查、打击力度；对于晚归不归的管理，以公寓管理部门检查为主、各班生活委员督促为辅，引导同学们每天按时回寝室学习、休息。通过文明宿舍、和谐宿舍等评选活动，将宿舍管理深入到学生心中，努力将宿舍建成学生的温馨家园。
（3）毕业生文明安全离校工作。学院通过开班会等方式，给毕业生搭建交流平台；辅导员进入宿舍，通过触膝长谈，及时了解他们的动态，安稳毕业生离校愁绪，同时加强夜间的巡逻检查工作，启动突发事件应急处理机制，保证校园安全，力保毕业生文明安全离校。
三、全面资助贫困学生，公正开展荣誉评选
（1）学院在贫困生认定上有着严格的筛选程序，本着准确、公平、公正客观的原则，确保每个贫困生的切实利益。由贫困生个人首先提出申请，并提交本人所在户籍地民政部门出具的贫困证明等资料。同时在班级成立贫困生认定评议小组，综合考虑班级所有提交申请同学的情况，通过班主任审核、班干部提议、以及班级其他同学的的反应，学院基本确定贫困生的名单，并予以公示。公示期间，如果有同学有疑义，学院相关负责人会严格审查，以求工作的准确性。
另外，学院会密切关注已经被基本确定为贫困生的那些同学的消费情况，一旦发现铺张浪费、奢侈、高水平消费等情况，或者发现有
14 与当初贫困生申请表中不符合即虚假申报的情况，学院会严肃处理，并取消其贫困生认定资格。
（2）学院认真做好贫困生勤工助学的工作。对于勤工助学的同学，进行定期的考勤和考核，岗位招聘实行公开、公正地招聘，原则上这些岗位对大
二、大三的贫困生开放，经过严格的筛选后，那些真正需要帮助并且认真负责的同学得到了帮助。
（3）学院的党员老师积极发挥先锋带头作用，每年学院开展党员老师送温暖活动。不仅从生活上帮助这些学生，而且经常和贫困生交流沟通，及时了解他们的需要。党员老师送出的温暖，温暖的每一位经管的贫困生。
（4）依据公平、公开、公正的原则，学院认真做好综合测评工作，完成国家奖学金、国家励志奖学金等各项评比工作以及“优秀学生干部”、“优秀三好学生”等荣誉称号的评定，加强对优秀学生事迹的宣传力度，收到了“以点带面，以优秀促后进”的效果；同时引导学生进一步明确学习目标，端正学习态度，让学生学有压力，学有动力。
四、确定学生未来目标，强化就业创业体制
（1）通过班会的开展、QQ群、飞信、人人网等多渠道地交流，让学生提早明确自己人生目标，并为考研、就业以及创业夯实专业基础，提高学生各项能力。
（2）学院开设考研教室并购买考研学习视频资料，组织学生开展考研心得交流，让学生在良好的环境下全身心地为考研奋战。 （3）学院领导联合各班主任着力构建全方位的就业信息平台，在
15 学院主页、宣传橱窗建立了就业信息专栏，公布各种就业信息，宣传就业政策和规定等；从2011年3月份开始学院就建立每两周召开一次就业工作状况通报会制度，各毕业班班主任老师通报工作进展情况、研究就业指导中存在的问题，致力于帮助解决学生就业过程中存在的困难；另外，对部分就业困难的学生，我们建立了“一对一”帮扶制度，确定专人与学生保持经常的联系。
（4）通过开展“经管学院就业与创业专题报告会”、“经济论坛”， 从创业的意义、创业的途径、创业的优惠政策等多方面对学生进行创业教育，鼓励和引导学生参加创业活动；
同时积极邀请省内外高校知名教授、专家及企业家代表为学生讲解经济形势分析、宏观经济发展、企业管理等方面的理论和实践知识、邀请优秀校友与同学们交流工作体会及销售工作技巧；以“大学生创业俱乐部”为载体，开展形式多样的创业实践活动；专门聘请市场营销教研室主任孟桃老师、常军老师担任学生创业指导老师，并为学生开设了《创业素质训练》、《电子商务实务》、《商务礼仪与商务交往》等多项创业技能培训，培养和提升经管学院大学生创业素质、创新精神和自主就业能力。
五、积极开展各项活动，丰富学生业余生活
（1）开学初，安排广播操训练，培养学生团结一致的情操。 （2）以“新生运动会”为载体，鼓励学生多参加体育锻炼；学院根据学生意愿，组织学生早晨进行各项体育锻炼。
（3）在团委指导下，学院成功举办“迎新生晚会”以及“送毕业
16 生晚会”，受到同学们的广泛好评。
（4）各项竞赛活动有效地开展，丰富了学生大学生活。迎新生演讲比赛、英语演讲比赛的开展，提高了学生自信心；通过营销大赛、辩论赛的举办，学生的口才与思辨能力有了明显的提高；同时歌唱舞蹈等比赛，展现学生青春的活力与风采。
六、工作中的不足
（1）学生的卫生安全管理工作还需加强，真正做到将宿舍创建为温馨家园。
（2）继续改善学院就业创业体系，不断丰富学生就业与创业的信息。
（3）精品活动缺乏、学生参加活动的积极性有待提高。
学院工作要在长期的实践与反思中得到推进，希望在新的一年，经管学院所有老师与学生能够各司其职、通力合作，改进不足的地方，让经管学院更加蓬勃发展。
经济与管理学院
2011-12-20
第20篇：经管实习报告
目录
实习报告..................................................................................
一、实习目的及意义 ............................................................
（一）实习目的： ............................................................
（二）实习意义： ............................................................
二、实习时间： ....................................................................
三、实习地点： ......................................................................
四、实习单位概况： ..............................................................
五、实习内容： ......................................................................
六、实习心得： ......................................................................
七、结束语：…………………………………………………- 5
实习报告
一、实习目的及意义：
（一）实习目的
国贸专业是为了培养系统掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。
为了加强对国贸知识的理解，完善自己的知识理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业国贸现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。我们进行了为期3周的实习。
（二）实习意义
在公司具体实习过程中，能够接触国际货物买卖实务的具体操作，进出口的成本核算、询盘、发盘与还盘等各种基本技巧，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作；认识供求平衡、竞争等宏观经济现象，能够接触真实的商务实战，了解自身存在的不足，并积累一定的经验，为将来走上工作岗位打下良好基础。
二、实习时间：
2010年9月6日至2010年9月26日
三、实习地点：
郑州市益峰电子销售部。
四、实习单位概况：
郑州市益峰电子销售部始建于1997年8月份，是集科研开发、生产销售、设计施工于一体的综合性电子线缆、防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一，是中国建筑防水协会会员单位，在同行业率先通过了IS09001：2000国际质量管理体系认证。
企业拥有雄厚的经济技术实力，拥有国内先进的大型现代化流水生产线设备，年产量已突破600万平方米，产品的配方、工艺及性能指标等方面都达到了国内先进水平。
企业目前已形成了“聚乙烯丙纶高分子防水电子卷材以及防水涂料等系列产品，其中包括柔性体、弹性体（SBS）、塑性体（APP）改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子电子卷材等，这些产品能全面满足防水工程方面多层次的需求。均获得省市优质产品称号，被河南省政府命名为“河南省名牌产品”、“用户满意产品”，被河南省消协评为“消费者信得过产品”，被质协评为“质量担保产品”，被河南省工商局评为“著名商标”、“重合同守信用单位”。
企业采用现代化经营管理模式，不断内求提高、外求发展，坚持以市场开发为主体，实施名牌产品战略的方针，用优良的技术和服务为顾客提供高品质的电子线缆、防水材料，与各界朋友真诚合作，共筑宏伟大厦。
五、实习内容：
我们的实习主要分为两个阶段，第一阶段主要是以走访郑州市各大建筑设计院为主，以中原工学院大学学生的身份，以科研立项数据调查的名义，调查有关郑州市建筑业的在建工程数量和具体地址、郑州市未来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。第二阶段主要是根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以郑州市益峰电子销售部推销员的身份，直接向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料和电子线缆。
郑州市益峰电子销售部的李崇李总经理向我们详细的介绍了防水材料、电子线缆的基本知识，包括材料的组成成分，材料的价格，材料的性能以及我们公司的销售情况，生产情况，盈利水平等等。下午，由于里总有事出去了，我们就被安排在办公室，帮着整理一些办公室的文件。
明确完工作的内容和步骤之后，我们开始着手了。经过大家的讨论，我们决定以中原工学院大学学生的身份，以科研立项的名义进行调查，主题是《金融危机对郑州市建筑行业的影响》。
真正的工作开始了，为了是我们的调查更有效率，我们对每个人的工作内容进行了分工，我则负责记录他们的调查内容，并进行整理，以下是我们向郑州市一家建筑设计院的院长调查的一些内容：
根据朴院长对目前经济形势的评价，现有的房地产市场不是很乐观。主要原因有：国家政策的不鼓励，导致开发商可贷款金额减少，资金供应出现短缺，材料供应商也为周转资金而大幅降价销售材料。
这就是我们对每家建筑设计院所采取的调查方式，以及我们所得到的信息，信息的整理格式的样本。在接下来的问卷调查中，我们同样采取了以上的方式，整理出了以上格式的调查成果。前期的工作在两周之后顺利结束了，而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性，我们将根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以中原工学院益峰电子销售部推销员的身份，直接向各大建筑商推销我们的防水材料和电子线缆。直接前往工地是很不安全的，但为了提高工作效率，我们还是进行了分组，在出发前，我们都相互提出了一些应注意的事项，最主要的是要注意安全，同时要注意每天都要对当天所收集到的信息进行汇总，整理并向李总进行汇报。这就是我们实习的基本内容。
六、实习心得：
转眼之间，为期3周的实习已经结束了，虽然工作的时间很短暂，但对于我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的实习工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。
以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
- 5工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
七、结束语
我想，我将会永远记得这次难忘的实习经历的，并在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的机会的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，相信自己！
参考文献
1：王守志.劳动经济学[M].中国劳动社会保障出版社.2：美 乔治•韦尔曼.《成功始于方法》.3:曾峣.人力资源管理[M].上海立信会计出版社,2007.4 4:刘仲文《人力资源会计》.首都经济贸易大学出版社 5：黄宝奎.《比较金融制度》[M].厦门大学出版社
系部名称：学生姓名：指导教师：
实习报 告
经济管理系 专业班级： 国贸091
任亚运 学
号： 200900454115 朱维芳 教师职称：
副教授
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