税收协税员岗位职责
推荐第1篇：协税员岗位职责
协税员岗位职责
纳税服务厅协税员为双兴商品城辖区内的所有业户提供国税方面的各项涉税事宜。主要工作职责如下：
首先，涉税工作。每月按规定期限完成各项涉税申报工作，其中包括减免税申报、税款缴纳以及纸质报表收取等；重视发票的领购、日常保管、到期清理等工作，确保系统数据录入准确无误；受理纳税人开业、注销、停业等涉税事宜，做到系统操做和纸质文书“零”误差；负责纳税人的各项咨询和宣传工作，服务热情周到，遵守首问责任制。
其次，服务厅环境日常维护。每日对服务厅的环境卫生进行整理与维护，为纳税人营造良好的纳税环境；注重纳税厅的消防安全工作，提高协税员的安全责任意识。
第三，树立服务意识。着装规范、仪容整洁、举止文明；语言表达规范、声音柔和、语速适中。树立良好的纳税服务意识，维护纳税服务厅良好形象。
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协税员考试
一般是＜税收法规＞＜税务征收环节＞＜公共知识＞．大多是些税收的专业知识．
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税收基础知识
税收基础知识题库2
第三章 经济运行中的税收
一、判断题（共80题）
1、不同的人根据他们从公共活动中所得到的“利益”大小而纳税，这是税收的利益原理。（ ）
2、人们支付税款的数量应该同他们的收入、财富或“支付能力”联系起来，这是税收的支付能力原理。（ ）
3、在直接税和间接税中，一般情况下，直接税是累进的。（ ）
4、在直接税和间接税中，一般情况下，间接税是累退的。（ ）
5、效率是公平的前提。（ ）
6、公平是效率的必要条件。（ ）
7、根据对不同收入征税的比例，税收被分为“累进的”和“累退的”。（ ）
8、如果随着收入的增加征税的比例越大，则税收是累进的。（ ）
9、如果税收是收入中的固定比例，税收便是固定比例的。（ ）
10、如果税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么税收就是累退的。（ ）
11、间接税通常被定义为向物品和劳务所征收入的税，从而对人们仅有间接的影响。（ ）
12、直接税是向百姓直接征收的，其中最常见且典型的例子就是所得税。（ ）
13、税收效率体现在它对经济运行的影响和干预上。（ ）
14、税收的公平与效率是互相促进、互为条件的统一体。（ ）
15、征税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用。（ ）
16、纳税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用。（ ）
17、相对于征税费用，纳税费用的计算比较困难。（ ）
18、人们通常把纳税费用称为“税收隐蔽费用”。（ ）
19、从数量方面来看，纳税费用通常要大于征税费用。（ ）
20、提高税务行政效率，就是要控制行政成本。（ ）
21、在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是微弱的。（ ）
22、一般而言，对投资者产生较大影响的是一般性的税收优惠政策。（ ）
23、对潜在的投资者而言，一般性的税率降低比特殊的税收优惠或投资津贴更重要。（ ）
24、政府采取一般性的税收优惠手段还是特殊的税收优惠手段，其效果是不一样的。（ ）
25、目前，税收因素在外国直接投资的区位决策中已经变得越来越重要了。（ ）
26、我国对居民储蓄开征利息税，促使了居民理财观念的变化。（ ）
27、提高税收经济效率，客观上就要求税收政策目标应与整个经济政策目标相一致。（ ）
28、自然经济条件下，税收职能基本上只是取得财政收入。（ ）
29、自然经济条件下，税收的作用主要限于满足政府的财政需要。（ ）
30、事实上，一般的抽象的税收原理是无法解决税收中的社会伦理和政治问题的。（ ）
31、发展中国家实行“效率型”税制及政策更能促进本国经济腾飞。（ ）
32、发达国家实行“公平型”税制更有益于社会安定。（ ）
33、我国税制和税收政策的选择运用上应实行“效率型”兼顾公平的原则。（ ）
34、从理论上分析，税收促进经济增长的机制，是通过税收对劳动供给、技术进步和资本形成三个方面产生影响而实现的。（ ）
35、20世纪80年代以前，投资者比较注重投资环境，税收优惠是投资者较少考虑甚至完全不考虑的因素。（ ）
36、目前大多数国家实行的是分级所得税。（ ）
37、税收政策的制定应坚持可持续发展的原则。（ ）
38、税收优惠并不影响投资者是否在海外进行投资的决策。（ ）
39、当海外投资已被决定、在进行投资国别选择时，东道国税率的高低对投资者有较大的影响。（ ）
40、经济增长的主要源泉是资本形成、劳动供给和技术进步。（ ）
41.不同的人根据他们从公共活动中所得到的“利益”大小而纳税，这是税收的支付能力原理。（ ）
42、人们支付税款的数量应该同他们的收入、财富或“支付能力”联系起来，这是税收的利益原理。（ ）
43、在直接税和间接税中，一般情况下，间接税是累进的。（ ）
44、在直接税和间接税中，一般情况下，直接税是累退的。（ ）
45、公平是效率的前提。（ ）
46、效率是公平的必要条件。（ ）
47、根据对不同收入征税的比例，税收被分为“全额累进的”和“超额累进的”。（ ）
48、如果随着收入的增加征税的比例越大，则税收是累退的。（ ）
49、如果税收是收入中的固定比例，税收便是全额累进的。（ ）
50、如果税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么税收就是累进的。（ ）
51、间接税通常被定义为向物品和劳务所征收入的税，但往往对人们有直接的影响。（ ）
52、直接税是向百姓直接征收的，其中最常见且典型的例子就是增值税。（ ）
53、税收效率不一定体现在它对经济运行的影响和干预上。（ ）
54、税收的公平与效率是一对不可避免的矛盾体。（ ）
55、纳税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用。（ ）
56、征税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用。（ ）
57、相对于纳税费用，征税费用的计算比较困难。（ ）
58、人们通常把征税费用称为“税收隐蔽费用”。（ ）
59、从数量方面来看，征税费用通常要大于纳税费用。（ ）
60、提高税务行政效率，就是要适当提高行政成本。（ ）
61、在中国劳动力供给大于需求的情形下，税收对于劳动供给的影响是较强的。（ ）
62、一般而言，对投资者产生较大影响的是特殊的税收优惠政策。（ ）
63、对潜在的投资者而言，特殊的税率降低比一般性特殊的税收优惠或投资津贴更重要。（ ）
64、政府采取一般性的税收优惠手段还是特殊的税收优惠手段，其效果是一样的。（ ）
65、目前，税收因素在外国直接投资的区位决策中已经变得越来越不重要了。（ ）
66、我国对居民储蓄开征利息税，没能促使居民理财观念的变化。（ ）
67、提高税收经济效率，客观上要避免税收政策目标与整个经济政策目标相一致。（ ）
68、现阶段，税收职能基本上只是取得财政收入。（ ）
69、现阶段，税收的作用主要限于满足政府的财政需要。（ ）
70、事实上，一般的抽象的税收原理是能够解决税收中的社会伦理和政治问题的。（ ）
71、发达国家实行“效率型”税制及政策更能促进本国经济腾飞。（ ）
72、发展中国家实行“公平型”税制更有益于社会安定。（ ）
73、我国税制和税收政策的选择运用上应实行“公平型”为主。（ ）
74、从理论上分析，经济增长促进税收的机制，是通过税收对劳动供给、技术进步和资本形成三个方面产生影响而实现的。（ ）
75、20世纪80年代以前，投资者一般都比较注重税收优惠。（ ）
76、目前大多数国家实行的是分权所得税。（ ）
77、市场经济更需要收入分配的平均。（ ）
78、税收优惠是影响投资者是否在海外进行投资决策的主要因素。（ ）
7
9、当海外投资已被决定、在进行投资国别选择时，东道国税率的高低对投资者没有太大的影响。（ ）
80、税收增长的主要源泉是资本形成、劳动供给和技术进步。（ ）
（以上判断题中，1～40题为正确，41～80题为不正确）
二、单项选择题（共30题）
1、在自给自足的自然条件下，税收的作用主要是（ A ）。
A、满足政府的财政需要 B、调节经济
C、收入分配 D、资源配置
2、根据（ B ），不同的人应根据他们从公共活动中所得到的“受益”大小来纳税。
A、支付能力原理 B、利益原理
C、机会原理 D、效率原理
3、根据（ A ），收入及财产状况基本相同的人应缴纳相同的税款，不同的人应缴纳不同的税款。
A、支付能力原理 B、利益原理
C、机会原理 D、效率原理
4、税收的基本职能是（ A ）。
A、财政职能 B、调节经济 C、收入分配 D、资源配置
5、下列税种中采用累进税率的是（ D ）。
A、消费税 B、增值税 C、营业税 D、个人所得税
6、下列税种中属于累退税的是（ B ）。
A、个人所得税 B、消费税 C、遗产税 D、馈赠税
7、从纳税人所纳税额占其收入的比重看，大多数的销售税是（ B ）。
A、累进税 B、累退税
C、固定比例税 D、固定税额税
8、若某税种纳税人所纳税额占收入的比重随着收入的增加而上升，则该税种称之为（ A ）。
A、累进税 B、累退税
C、固定比例税 D、固定税额税
9、下列各税种中不属于直接税的是（ D ）。
A、个人所得税 B、企业所得税 C、社会保障税 D、房产税
10、发达国家一般都实行（ A ）税制更有益于社会安定。
A、公平型 B、效率型
C、收入型 D、公平效率兼顾型
11、发展中国家在税制和税收政策上多选择实行（ B ）的原则。
A、公平B、效率
C、收入 D、公平效率兼顾
12、除了经济效率外，税收效率还包括（ B ）。
A、稽查效率 B、行政效率 C、征收效率 D、管理效率
13、税收的（ A ）可以从征税费用和纳税费用两个方面来考察。
A、行政效率 B、经济效率 C、征收效率 D、管理效率
14、下列不属于征税费用的是（ D ）。
A、税务机关的设备购置费用 B、税务人员的工薪支出
C、税务机关日常办公所需费用 D、纳税人纳税申报所花费的时间和交通费用
15、降低征税成本的关键是（ B ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
16、降低征税成本的根本是（ A ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
17、降低税收成本的保证是（ C ）。
A、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
B、合理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
D、合理设置税务征收机构
18、经济增长的主要源泉不包括（ D ）。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、经济体制
19、在我国劳动力供给大于劳动需求的情况下，税收对（ B ）的影响是微弱的。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、劳动需求
20、税收优惠的表现形式不包括( D )。
A、降低税率 B、加速折旧 C、投资抵免 D、税收保全
21、如果某税收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的负担，那么该税收就是（ B ）。
A、“累进的” B、“累退的”
C、“固定比例的” D、“固定税额的”
22、下列税种中既属于累进税又属于直接税的是（ A ）。
A、个人所得税 B、增值税
C、消费税 D、营业税
23、由于征税损害了价格作为引导资源有效配置的信号作用，造成的额外的经济效率损失称为（ C ）。
A、税收负担 B、税收负效应
C、税收的额外负担 D、税收中性
24、当需求不足时，可以通过（ B ），刺激投资，进而使经济运行持续稳定增长。
A、提高税率 B、降低税率
C、保持税率不变 D、增加税负
25、发展中国家实行（ B ）税收政策更能促进经济腾飞。
A、“公平”型 B、“效率”型
C、“兼顾”型 D、“收入”型
26、一般而言，（ D ）的单位税额所耗费的征税费用最高。
A、增值税 B、消费税 C、营业税 D、所得税
27、一般而言，下列各项中单位税额所耗费的征税费用最低的是（ B ）。
A、增值税 B、消费税 C、个人所得税 D、企业所得税
28、下列属于纳税费用的是（ C ）。
A、税务机关的房屋建筑费用
B、税务机关设置购置和日常办公所需的费用
C、纳税人雇用税务顾问、会计师所花费的费用
D、税务人员的工薪支出
29、提高税务行政效率，控制行政成本的两层含义包括降低税收成本和（ A ）。
A、优化税收成本结构 B、降低税率
C、提高税率 D、完善税收政策
30、下列属于征税费用的是（ A ）。
A、税务人员的工薪支出 B、纳税人完成纳税申报所花费的时间
C、纳税人雇用税务顾问的费用 D、纳税人雇用会计师的费用
三、多项选择题 （共25题）
1、在需求不足时，政府可以通过（ AB ）使经济运行持续稳定增长。
A、降低税率 B、增加支出 C、提高税率 D、减少支出
2、下列各项费用属于税务部门征税费用的有（ AB ）。
A、税务机关的房屋建筑费用 B、税务人员的工薪支出
C、纳税人完成纳税申报所花费的时间 D、纳税人雇用税务顾问的费用
3、经济增长的主要源泉是（ ABC ）。
A、资本形成 B、劳动供给 C、技术进步 D、政府决策
4、一个民主政府需要减少收入分配的不平等，就可以通过（ ABCD ）来实现。
A、政府可以通过累进税制对富人的收入多征税，对穷人少征税
B、政府可以建立转移支付制度
C、通过收来的税，建立社会保障制度，保护不幸者免予经济灾难
D、可以通过支出，为低收入者提供医疗、食品和住房补贴等
5、当总供给大于总需求时，会出现（ ABCD ）。
A、生产过剩，东西卖不出去 B、价格下跌
C、工人失业 D、经济会出现萧条
6、当总需求大于总供给时，会出现（ ABC ）。
A、社会需求过旺 B、物价飞涨，社会又出现通货膨胀，百姓手中的钱严重缩水
C、经济会崩溃 D、物价下跌
7、作为政府，对于这种经济运行过程中可能出现的而自身又难以避免的“市场失灵”，运用调整税率手段去矫正，“熨平”这种波动的措施有（ AB ）。
A、在需求过于旺盛时，增加税率，控制需求 B、在需求不足时，降低税率，刺激投资
C、在需求过于旺盛时，降低税率，刺激投资 D、在需求不足时，增加税率，控制需求
8、税收作为一种重要的再分配工具，可能在（ AB ）方面发挥作用。
A、促进资源配置合理化 B、刺激经济增长
C、稳定物价 D、提高人们收入水平
9、税收的效率与公平的关系是（ ABC ）。
A、税收的公平与效率是互相促进、互为条件的统一体
B、效率是公平的前提，如果税收活动阻碍了经济发展，影响了GDP的增长，尽管是公平的，也是无意义的
C、公平是效率的必要条件，尽管公平必须以效率为前提，但失去了公平的税收也不会提高效率
D、二者无关系
10、传统的宏观经济调控目标是（ ABCD ）。
A、经济增长 B、稳定物价 C、充分就业 D、国际收支平衡
11、我们制定可持续发展的税收政策，应当（ ABCD ）。
A、要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标
B、要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处
C、要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长
D、从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
12、税收的行政效率可以从（ AB ）考察。
A、征税费用 B、纳税费用
C、超额税收负担 D、其他费用
13、征税费用是指税务部门在征税过程中所发生的各种费用，包括（ ABCD ）。
A、税务机关的房屋建筑 B、税务机关设置购置
C、税务机关日常办公所需的费用 D、税务人员的工薪支出
14、纳税费用是纳税人依法办理纳税事务所发生的费用，包括（ ABC ）
A、纳税人完成纳税申报所花费的时间
B、纳税人完成纳税申报发生的交通费用
C、纳税人雇用税务顾问、会计师所花费的费用
D、纳税人支付的职工工资
15、控制行政成本包括的含义是（ AB ）。
A、降低税收成本 B、优化税收成本结构
C、提高税率 D、降低税率
16、降低征税成本的具体措施是（ ABCD ）。
A、在设置税务征收机构、设计某税种征管方式、税款计征依据的取得、受理纳税人申报程序、清缴纳税人欠税和逾期缓缴税款方式，以及设计税务稽查选案、实施、审理和执行诸环节工作程序时，斟酌征税成本的多与寡
B、理调配现有税收征管资源，努力促成税收征管功能最优化
C、优化税制结构，完善税收政策，建立简繁适度的税制结构
D、加强内部管理，强化成本核算，建立成本约束机制
17、经济增长从绝对数值来看，可以用（ AB ）来表示。
A、国民生产总值 B、国民收入的增长
C、人均国民生产总值 D、人均国民收入的增长
18、经济增长从相对数值来看，可以用（ AB ）来表示。
A、人均国民生产总值 B、人均国民收入的增长
C、国民生产总值 D、国民收入的增长
19、劳动供给对经济增长的影响，主要取决于（ AB ）。
A、劳动力总量 B、劳动者的劳动时间
C、劳动力的需求总量 D、劳动者的年龄
20、技术进步对经济增长具有重要影响，提高技术进步的途径有（ ABCD ）。
A、发明 B、创新
C、引进先进技术 D、增加人力资本投资
21、从理论上分析，税收促进经济增长的机制，是通过税收对（ ABC ）产生影响而实现的。
A、劳动供给 B、技术进步 C、资本形成 D、扩大需求
22、税收优惠的表现形式包括（ ABCD ）。
A、减免所得税 B、免税期
C、扩大投资和再投资补贴 D、特殊扣除
23、下列属于征税费用的是（ CD ）。
A、纳税人完成纳税申报所花费的时间 B、纳税人完成纳税申报发生的交通费用
C、税务机关日常办公所需的费用 D、税务人员的工薪支出等
24、下列说法正确的是（ AB ）。
A、直接税往往是累进的 B、间接税往往是累退的
C、直接税往往是累退的 D、间接税往往是累进的
25、下列影响投资者决策的因素有（ ABCD ）。
A、政策稳定 B、税收优惠 C、市场规模 D、基础设施
第四章 税收与法律
一、判断题 （共90题）
1、依法治税与依德治税是依法治国和以德治国在税收中的具体体现。（ ）
2、依德治税是依德治国的体现。它意味着用高于法律的道德来规范人民的行为。（ ）
3、依德治税是依法治税的前提和基础，是依法治税的升华。（ ）
4、依德治税与依法治税是税收的两种理念，他们是辩证统一的，不可偏废。（ ）
5、依法治税是依法治国的重要组成部分，是依法治国基本方略在税收工作中的具体体现。（ ）
6、在依法治国的大形势下，推动税收事业发展的机遇和出路也在依法治税。（ ）
7、法治是人类文明发展的必然产物，是社会健康发展的根本保障。（ ）
8、在税收领域，人治观的表现就是或“有税无法”，或“有法不依”，“税收无用论”盛行。（ ）
9、中外历史表明，经济越发展，愈需要政府采取法律形式取得财政收入。（ ）
10、首次全国税务工作会议上提出了“以法治税”的税收法治概念。（ ）
11、1995年召开的全国税收工作会议确立了法治思想在税收工作中的基础地位。（ ）
12、2001年召开的全国依法治税工作会议提出了依法治税重在治权，重在治内的方略。（ ）
13、依法治税是一个长期、复杂、艰巨的系统工程，真正实现依法治税任重道远。（ ）
14、推进依法治税应当坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的指导方针。（ ）
15、推进依法治税的核心就是要重在治“内”、重在治“权”、重在治“官”。（ ）
16、规范执法是当前推进依法治税工作的重中之重，规范执法要靠机制。（ ）
17、行政立法机制是规范执法的前提。（ ）
18、征管机制是规范执法的基础。（ ）
19、执法监督机制是规范执法的关键。（ ）
20、执法责任制是规范执法的保障。（ ）
21、从严格意义上讲，只有国家才享有税收的所有权，因此政府是真正的征税主体。（ ）
22、有国必有税，有税必有法。（ ）
23、没有无法律的现代税收。（ ）
24、法治是现代税收的基本特征。（ ）
25、法治是保障国家无偿、强制、固定地取得税收的惟一途径。（ ）
26、从税收实践上分析，依法治税是规范政府和纳税人行为最重要和最基本的手段。（ ）
27、法治国家崇尚规则高于一切。（ ）
28、著名宪法大师戴雪明首次明确提出“法治”概念，并把法律面前人人平等宣布为法治的基本原则。（ ）
29、过去我们讲依法治税更注重“税收法制”，而现在应当是“税收法治”。（ ）
30、税收实体法是对国家征收的各税种进行具体规定的法律。（ ）
31、一般认为，税收法律关系的客体就是税收利益，包括物和行为两大类。（ ）
32、税收法律关系的主体，是指在税收法律关系中依法享有权利和承担义务的当事人。（ ）
33、税收法律关系的客体是税收法律关系中各种权利和义务共同指向的内容。（ ）
34、纳税主体，又称纳税人或纳税义务人。这是指税法规定的直接负有纳税义务的自然人、法人或其他组织。（ ）
35、征税对象，又称征税客体。这是指税法规定对什么征税。（ ）
36、征税对象是各个税种之间相互区别的根本标志。（ ）
37、税率是应纳税额与课税对象之间的数量关系或比例，是计算税额的尺度。（ ）
38、税率的高低直接关系到纳税人的负担和国家税收收入的多少，是国家在一定时期内的税收政策的主要表现形式，是税收制度的核心要素。（ ）
39、税收优惠是指税法对某些特定的纳税人或征税对象给予的一种免除规定，它包括减免税、税收抵免等多种形式。（ ）
40、税务争议是指税务机关与税务管理相对人之间因确认或实施税收法律关系而产生的纠纷。（ ）
41、税法是税收法律制度的简称，它是国家制定的用于调整税收分配过程中形成的权利和义务关系的法律规范性文件的总和。（ ）
42、税收法律责任是税收法律关系的主体因违反税法所应当承担的法律后果。（ ）
43、纳税环节是指商品在整个流转过程中按照税法规定应当缴纳税款的阶段。（ ）
44、纳税地点一般为纳税人的住所地，也有规定在营业地、财产所在地或特定行为发生地的。（ ）
45、税率是税收制度的核心要素。（ ）
46、税种是税收法律制度的简称，它是国家制定的用于调整税收分配过程中形成的权利和义务关系的法律规范性文件的总和。（ ）
47、税收法律责任是税收法律关系的客体因违反税法所应当承担的法律后果。（ ）
48、纳税地点是指商品在整个流转过程中按照税法规定应当缴纳税款的阶段。（ ）
49、纳税环节一般为纳税人的住所地，也有规定在营业地、财产所在地或特定行为发生地的。（ ）
50、纳税人是税收制度的核心要素。（ ）
51、依法治税是以德治国在税收中的具体体现。（ ）
52、依法治税是依德治国的体现。它意味着用高于法律的道德来规范人民的行为。（ ）
53、依法治税是依德治税的前提和基础，是依德治税的升华。（ ）
54、依德治税与依法治税是税收的两种理念，他们是相互对立的，不可兼容。（ ）
55、依德治税是依法治国的重要组成部分，是依法治国基本方略在税收工作中的具体体现。（ ）
56、在依法治国的大形势下，推动税收事业发展的机遇和出路也在依德治税。（ ）
57、道德是人类文明发展的必然产物，是社会健康发展的根本保障。（ ）
58、在税收领域，法治观的表现就是或“有税无法”，或“有法不依”，“税收无用论”盛行。（ ）
59、中外历史表明，经济越发展，愈需要政府采取行政权力形式取得财政收入。（ ）
60、首次全国税务工作会议上提出了“以德治税”的税收法治概念。（ ）
61、1995年召开的全国税收工作会议确立了“以德治税”在税收工作中的基础地位。（ ）
62、2001年召开的全国依法治税工作会议提出了“以德治税”的方略。（ ）
63、依法治税是一个能快速见效的系统工程，实现依法治税重在速度。（ ）
64、推进依德治税应当坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的指导方针。（ ）
65、推进依德治税的核心就是要重在治“内”、重在治“权”、重在治“官”。（ ）
66、规范执法是当前推进依法治税工作的重中之重，规范执法要靠政策。（ ）
67、规范执法是行政立法机制的前提。（ ）
68、规范执法是征管机制的基础。（ ）
69、规范执法是执法监督机制的关键。（ ）
70、规范执法是执法责任制的保障。（ ）
71、只有税务局才享有税收的所有权，因此税务局是真正的征税主体。（ ）
72、有国必有法，有法必有税。（ ）
73、仍有无法律的现代税收。（ ）
74、以德治税是现代税收的基本特征。（ ）
75、政府权力是保障国家无偿、强制、固定地取得税收的惟一途径。（ ）
76、从税收实践上分析，依法治税也是规范政府和纳税人行为的手段之一。（ ）
77、法治国家崇尚道德高于一切。（ ）
78、孔子首次明确提出“法治”概念，并把法律面前人人平等宣布为法治的基本原则。（ ）
7
9、过去我们讲依法治税更注重“税收法治”，而现在应当是“税收法制”。（ ）
80、税收基本法是对国家征收的各税种进行具体规定的法律。（ ）
81、一般认为，税收法律关系的主体就是税收利益，包括物和行为两大类。（ ）
82、税收法律关系的客体，是指在税收法律关系中依法享有权利和承担义务的当事人。（ ）
83、税收法律关系的主体是税收法律关系中各种权利和义务共同指向的内容。（ ）
84、纳税客体，又称纳税人或纳税义务人。这是指税法规定的直接负有纳税义务的自然人、法人或其他组织。（ ）
85、征税对象，又称征税主体。这是指税法规定对什么征税。（ ）
86、纳税人是各个税种之间相互区别的根本标志。（ ）
87、税基是应纳税额与课税对象之间的数量关系或比例，是计算税额的尺度。（ ）
88、税基的大小直接关系到纳税人的负担和国家税收收入的多少，是国家在一定时期内的税收政策的主要表现形式
推荐第3篇：地方税收协税护税管理办法
税收协税护税管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强地方税收征收管理，强化税源监控，减少税收流失，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其《实施细则》以及有关税收法律法规规定，结合我镇税收征管工作实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称的地方税收协税护税（以下简称协税护税）是指在镇政府的领导下，税务部门与有关单位和个人为保障地方税收及时足额征缴入库所采取的协助、监督、控管以及依法委托代征等措施的总称。
第三条 协税护税的主要任务是支持和协助税务部门宣传国家税收政策和法律法规，增强广大公民的税收法制观念；支持和协助税务部门加强对地方税收的控管；支持和协助税务部门依法执行职务，依照法定税率计算税额，依法征收税款。
第四条 任何单位和个人不得违反税收法律法规规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他违反税收法律法规的决定。
第二章 部门职责和信息交换
第五条 财政部门协税护税工作职责
负责对行政、事业单位的应税收入（包括房屋出租收入）、财政性资金用于基建工程项目等税务部门在征管中难以控管和难以征缴的地方税收，由财政部门代扣代缴；在财政工作中，对依法查出的税收违法行为，要及时通知税务部门将应收的税款、滞纳金缴入国库；受理税务部门要求扣缴税款的请求事项，按规定税率（征收率）扣缴应纳的地方税收；将财政机关的涉税决定、意见书传递给地税部门，应收的税款、滞纳金由税务部门按照税款入库的预算级次缴入国库；每月向税务部门反馈扣缴地方税收情况，由地税部门将财政机关的决定、意见书的执行结果于15日内回复财政机关；具体负责新办企业税收预算级次的鉴定并提供给国、地税部门。
第六条 国税部门协税护税工作职责
负责提供企业税务登记和生产经营、纳税的相关信息，对于已明确处理意见的税源转移企业，及时进行调整。及时提供新办企业税收预算级次和重点企业税收变动异常情况。协助地税部门依法征收个人所得税、城市维护建设税、教育费附加等地方税收；查处国税税务案件过程中涉嫌偷逃地税行为的税务案件，应及时向地税稽查部门移送相关材料，并会同地税稽查部门查处；严格把好地方税收征收关口，及时通知开具增值税发票小规模纳税人到地税部门征收窗口缴纳地方税收（已实行委托代征地方税收的除外）；对涉嫌偷逃地税行为的案件应及时向地税稽查部门移送税务案件的相关材料，并协助查处；每月必须向地税部门传递开具增值税发票小规模纳税人的国税缴纳情况。
第七条 地税部门协税护税工作职责
负责提供企业税务登记和生产经营、纳税的相关信息，对于已明确处理意见的税源转移企业，及时进行调整。及时提供新办企业税收预算级次和重点企业税收变动异常情况。负责与各协征部门加强沟通，并及时提供相关政策依据。
第八条 工商部门协税护税工作职责
负责按季向财政和税务部门提供和交换企业工商登记等相关信息，在企业登记注册时，应做到企业生产经营地与登记注册相一致。依法吊销涉税违法经营业主的营业执照，及时将拟吊销企业名单提供给税务部门。按季向税务部门交换工商登记信息，企业年检、个体验照工作结束后15日内，将年检、验照信息及时交换给税务部门。
第九条国土资源管理部门协税护税工作职责
负责协助财政、地税部门搞好土地使用权转让的税收控管工作；受理财政、地税部门提出的请求协办事项；经营性用地办理《国有土地使用证》时必须在本镇范围内注册法人企业或在本镇范围内注册项目公司；每月向财政、地税部门提供土地转让办证情况。
第十条 建工部门协税护税工作职责
负责协助地税部门搞好建筑业税收控管工作；受理地税部门提出的请求协办事项；每月向地税部门提供建筑业《施工许可证》的办理情况。
第十一条 建设(房管)部门协税护税工作职责
负责协助财政、地税部门搞好房地产业的税收控管工作；受理财政、地税部门提出的请求协办事项；办理《房屋
产权证》时必须附有房地产销售发票；每月向财政、地税部门提供房屋产权办证情况。
第十二条发改部门协税护税工作职责
负责向财政提供所有项目立项审批情况，并协助做好有关规费的征缴工作。
第三章 奖惩办法
第十三条 对协税护税有突出贡献的部门和单位，由镇政府根据贡献大小给予一定的奖励。
第十四条 对由于协税护税或委托代征单位工作不力，或与纳税人勾结，造成地方税收流失的部门和单位，取消奖励，并报请有关部门作出相应的处理。
第四章 附则
第十五条 本办法适用于本镇各级协税护税部门和单位。 第十七条 本办法自下发之日起施行。
推荐第4篇：协税员考试真题
一、单项选择题题1 分20 分
1、在会计核算的一般原则中求前后期间提供相互可比的会计信息的原则是
A、可比性原则 B、一致性原则 C、谨慎性原则 D、配比原则
2、为保证会计账簿记录的正确性计人员编制记账凭证时的依据必须是
A、从企业外部取得的原始凭证 B、填写齐全的原始凭证
C、审核无误的原始凭证 D、盖有填制单位财务公章的原始凭证
3、下列各项中应建立备查簿登记的是
A、经营租入固定资产 B、资本公积 C、融资租入固定资产 D、无形资产
4、企业为发放工资支出现金通过
A、基本存款户 B、一般存款户 C、临时存款户 D、专项存款户
5、预付账款不多的企业以不设预付账款科目将预付款项计入
A、应收账款的借方 B、应付账款的借方 C、应收账款的贷方 D、应付账款的贷方
6、某企业应收账款明细账借方余额合计为280 000 元方余额合计为73 000 元账准 备的贷方余额为680 元资产负债表中的应收账款项目的金额为
A、280 000 元 B、206 320 元 C、279 320 元 D、207 000 元
7、下列各项中计提固定资产折旧的是
A、未使用的机器设备 B、以经营租赁方式租入的固定资产
C、已提足折旧继续使用的固定资产 D、以融资租赁方式租入的固定资产
8、企业发生的无法支付的应付账款应该
A、增加营业外收入 B、减少营业外支出 C、减少管理费用 D、增加资本公积
9、某企业年初未分配利润为20 000 元年实现净利润100 000 元定盈余公积金的计 提比例为10%该企业本年应提取的法定盈余公积金为
A、2 000 元 B、8 000 元 C、10 000 元 D、12 000 元
10、离退休职工的退休金、价格补贴个月以上病假人员工资等计入
A、管理费用 B、应付福利费
C、营业外支出 D、盈余公积——法定公益金
11、对纳税人偷税的税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金处以不缴或少缴的 税款 上 下的罚款。 A、10%3 倍 B、30%5 倍 C、50%3 倍 D、50%5 倍
12、一般认为税收形式特征的核心是
A、强制性 B、无偿性 C、固定性 D、规范性
13、税法的中心环节是
A、纳税人 B、征税对象 C、税率 D、纳税环节
14、中央税、地方税和中央地方共享税是按税收的 行分类的。 A、征收部门 B、征税对象
C、征收权限和收入支配权限 D、价税关系
15、下列税种实行超率累进税率的是
A、资源税 B、土地增值税 C、土地使用税 D、房产税
16、从事生产经营的纳税人自领取营业执照之日起 有关证件税务机关 申报办理税务登记。 A、10 天 B、15 天 C、30 天 D、60 天
17、下列有关不动产行为不征收营业税的是
A、转让有限产权 B、转让永久性使用权
C、单位将其无偿赠送他人 D、以不动产投资入股
18、下列各项税金不可以在企业所得税前扣除的是
A、增值税 B、营业税 C、城建税 D、土地增值税
19、对违反税收法律、行政法规而应当给予行政处罚的行为 未被发现的 不再给予行政处罚。 A、2 年 B、3 年 C、5 年 D、10 年
20、个人所得税法规定 得一次收入畸高的以实行加成征收。 A、偶然所得 B、年终奖金 C、劳务报酬 D、财产租赁
二、多项选择题题2 分20 分
1、资产定义的要素包括
A、资产具有实物形态 B、资产是由企业拥有或控制
C、资产是由企业过去的交易或事项形成 D、资产可为企业带来经济利益
2、可用于更正因记账凭证错误而导致账簿登记错误的方法有
A、红字更正法 B、划线更正法 C、补充登记法 D、除9 法
3、企业发生的下列支出中规定可以用现金支付的有
A、支付职工差旅费3000 元 B、支付购买办公用品300 元
C、支付购买电脑2000 元 D、支付银行承况汇票手续费1000 元
4、下列各项中成应收账款的入账价值的有
A、销售货物或提供劳务的价款 B、增值税 C、代购货方垫付的运杂费 D、现金折扣
5、资产负债表中的货币资金项目根据 目期末余额的合计数填列 A、委托贷款 B、现金
C、银行存款 D、其他货币资金
6、下列应按工薪所得项目计征个人所得税的有
A、因受雇佣于企业而取得的所得 B、法律顾问按期从聘用单位取得的所得 C、承包者从承包企业取得的所得 D、销售人员从任职企业领取的推销奖
7、目前由地方税务机关征收的有
A、房产税 B、消费税
C、粮食税附加 D、个人所得税
8、下列各项支出不可以在所得税前扣除的是
A、税收滞纳金 B、违法经营罚款 C、银行罚息 D、粮食类白酒广告费
9、纳税人对税务机关的 服的以依法申请行政复议可以依法向人民法 院起诉。
A、缴纳税款 B、税务行政处罚决定 C、强制执行措施 D、税收保全措施
10、印花税实行从价计征的应税凭证有
A、购销合同 B、产权转移书据 C、商品明细帐 D、权利许可证照
三、判断题题1 分12 分
1、会计核算只能用货币作为计量单位。
2、一般而言用本账户结构与资产类账户相同入润账户结构与资 产类账户相同。
3、委托收款在同城和异地均可使用。
4、工业企业购进原材料时输途中发生的所有损耗应计入购进材料的实际成本。
5、企业除转入其他应收款科目的预付款外他预付账款不得计提坏账准备。
6、企业转让无形资产所有权时通过其他业务收入和其他业务支出科目核算。
7、企业的实收资本一定等于注册资本。
8、纳税人超过免征额的就其超过部分征税
9、销售不动产的纳税人预收款项时作为销售的实现而计交营业税
10、在计算企业所得税时税人直接向受赠人的捐赠不得扣除
11、个体工商业户的全部所得均应按生产经营所得项目交纳个人所得税
12、对偷税、抗税、骗税的务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或所骗取的 可以无限期追征。
四、综合业务题40 分
1、某企业采用应收账款余额百分比法估计坏账损失账准备提取比例为1%关资料如 下
时间 年末应收账款余额 实际发生的坏账 已核销的坏账收回
6、我县某企业在申报企业所得税时报月利润总额12 万元核查发现以下几方面的 问题
1营业外支出明细帐列示税收滞纳金2000 元，工商行政管理部门罚款8000 元
2管理费用明细帐列示节日发放福利用品10000 元。 要求完成
1、简述理由明上述两项支出可否税前扣除。
2、试计算本月应纳企业所得税税额。小题5 分
五、征管业务题题8 分
我县城关某餐饮店于2002 年1 月正式办理了税务登记证。由于当月忙于装潢正式开张 营业。为此 .该店
2、3 月份均未申报纳税管税务部门多次上门催报。该店均以未营业为由未做申报。
试问该餐饮店的做法是否妥当并说明理由。__
推荐第5篇：协税员还是协睡员
协税员还是协睡员？
新浪网友@杜楠爆料发布一条微博称四川宜宾市南溪区地税局公开招聘美女协税员，原是为了接待上级领导。微博中疑似在该局工作过的员工自称当了“四陪”：陪吃、陪唱、陪跳、陪„„微博称该局“奖惩制度”还规定若协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人，有失礼貌，扣发工资50元。该局对此未回应。据了解，除了南溪，宜宾市还有其他区县地税局都通过公开招聘的方式招协税员，一般只招女性，应聘要求“年轻貌美”。（8月22日《南方日报》）
疑问：协税员为什么不抗争
目前，南溪区官方还没有对事件的真实性做出回应，如果事情是真实的话，笔者想说以下一番话。
按理来说，所谓的协税员我们理解的应当是没有正式公务员编制但实际从事税务工作的“临时工”。但孰料实际工作却是从事公务接待。公务接待倒也算了，但没想到税务局竟然发文制定令人看了觉得匪夷所思的标准和奖惩制度。
制定这种公务接待的标准显然太过于暧昧，容易让人浮想联翩，什么叫“积极、主动”，什么叫“不能怠慢客人”？全文并没有一个标准解释。而从爆料人的切身体验来看，他们实际所做的工作让联想成为了现实，让协税员变成了“三陪”小姐。
税务局制定的这种无聊的、非合理的、有违劳动法精神的接待奖惩制度自然会有上级部门来叫停，但作为这些协税员其实也应该有所反思。事后在网上发帖曝光自然是一种抗争的手段，但是作为一个劳动者，这些女孩子为什么在受到不合理要求的时候不据理力争、不提出抗议，或不主动提出辞职？
可能有人会说现在找工作不容易，忍辱负重是为了保住饭碗，可这些女孩子有没有想过，现在的社会职场都是双向选择的，不是用铁链锁死人的。如果不抗议，如果继续忍耐，那么是不是说明自己还是希望继续从事这份工作？至少我们在微博曝光信中并没有看到协税员想要不干的态度。如果是想保住这份工作、或者只是对于制度细节感到不合理的话，那么“三陪”就不可避免，甚至要求更高的“陪”也有可能出现。难道到了那个时候也继续选择默默忍受吗？如果对此是不可接受的，那么当税务局提出这些完全有悖做人原则的要求时就应该大声对上级说“NO”！
网络曝光确实是一种维权的手段，但在希望别人帮助、解救自己的时候，首先应该亮出自己的鲜明观点，向不合理的要求说出自己的不满，用脚来对不合理的要求投票。（金真）
分析：“三公腐败”的副产品
到底是美女协税员，还是美女协睡员？难怪网友纷纷吐槽。一个仅为会议服务和吃喝接待而专门设置的岗位，招聘只招女性，且要求“年轻貌美”，难怪公众浮想联翩。更为吊诡的是，据某协税员透露，她们被要求24小时不准关机，要随叫随到。我们不难理解这位协税员的愤怒——“简直是把我们当‘三陪’女了，是对我们人格的侮辱！”
有图有真相，有白纸黑字的红头文件为证，透过记者掌握的那份“奖惩制度”材料，公众不难看出一个字字透着媚上气息、凌弱嘴脸的冰冷利器：“协税员参加会议会务和接待工作，按次、按会议和接待级别进行奖励。区县级每次奖励100元，地市级每次奖励200元，省部级每次奖励300元”。“参加接待工作不积极、不主动，扣发100元的工资”，“怠慢领导和客人、有失礼仪礼貌的，扣50元”。
不以协助收税为工作任务的美女协税员，其实只是公务接待、公款吃喝、公费旅游“三公腐败”的副产品，她们被严重工具化、仆役化，充分暴露了少数官员不断滋长的特权意识、持续脱缰的权力放纵。从什么都敢吃，到什么都敢喝，再到什么都敢玩；从特供天价酒，到特供天价烟，再到“特供美女”——权力的享受和腐败怎么到了几近裸奔、毫不遮羞的境地了呢？
如果说商家对美女资源的开发、利用和收割是一种市场行为，那么公权力对美女资源的觊觎和垂涎又算什么呢？地税部门热衷于招聘美女协税员，并非出自对美女的尊重，更不是为了让纳税人在办税大厅看到美丽风景。这种仅为“三公”消费而设置的岗位，本身就是对女性的侮辱、对制度的践踏、对上级的奴颜婢膝，必须得到深度纠正和严厉追责。
我们更想知道，一个中等城市的区县地税部门不约而同地招聘美女协税员，是“上有所好、下必甚焉”，官员们讨好上级的秘笈呢，抑或是这些地方的地税官员都集体患上了美女依赖症？
提醒：必须杜绝权力膨胀
看来，地税局在宜宾市南溪区“难吃难消化”，在这种高难度的“工作”压力下，一位疑似在该税务局工作过的员工终于揭发了真相，指出南溪地税局专招年轻美貌的院校女生，根本目的是为了接待上级领导干部，而这个接待是“陪吃、陪喝、陪跳”。而当这些无助的女孩开始躲避这种“工作”，开始不服管理时，面临的只能是被解聘的危险。
此类现象不仅早已有之，而且已成为了不少人心知肚明的“潜规则”。例如，2011年江苏一女教师被领导安排陪酒并遭性侵以及云南民大后勤找女大学生陪酒等，均是典型的标本事件，也使每个良知者既气愤又担忧。气愤那些无耻之徒的卑劣行为，担忧这个社会是否还掩藏着更多的此类丑恶现象，担忧这种丑恶现象难以在短期内彻底遏制。
这种担忧是必要的，更是理性的。当官员手中权力过于膨胀、难以得到实质性监督时，势必会出现权力拥有者滥用权力的现象，而这种权力的滥用，最“文明”、最“隐形”、最不易被人揭发的方式莫过于打着“规范整体利益”的旗号，实质制定一些维护自我利益的制度。更可怕的是，因缺乏自下而上的监督机制，这种制度的运行久而久之则在制度运行范围内达成一种潜在的默许甚至形成一种风气，进而使受害者去主动适应这种制度。
因此，必须要建立一种权力监督机制，才能从根本上杜绝“三陪制度”的再现，才能从根本上让“没有制度，不成方圆”成为彻底的真理！（林彦虎）
延伸：潜规则变显规则更可怕
这件事情之所以引起关注，一个重要的原因就是以文件的形式要求“协税员”像“三陪”。也许这样的现象在南溪区地税局早已有之，也许在其他单位也存在，只不过在那时候，那些单位只是以潜规则存在的，南溪区地税局不过想把这些潜规则变成显规则，把底下的东西拿到台面上，所以才被人家抓住了把柄。
近些年来，我们虽然在规范用人、聘人上，虽然在治理公务接待上，采取了不少措施，取得了一定的成效，照理说，过去那些见不得光的潜规则应该少些，更不敢放在阳光下，可是现实并不如此，一些人还是想把潜规则变成显规则，这不得不让人害怕。
如果说“协税员”像“三陪”是过去潜规则下的产物，那么说明我们一些单位和人还有黑白之分。可是变成了显规则，说明了这些单位和干部认为这并不是什么见不得的人，是正常的，就应该这样，可以公开进行，这样的认识不得不让人害怕。
潜规则变成显规则，根本的原因就在于我们打击不力。潜规则的发展也不是一成不变的，它有可能会消失，也有可能成为显规则，或者近乎显规则。在我们社会很多变化中，都能看出这样的影子，如卖淫嫖娼，过去当事人总是羞于被人谈起，但是现在我们看到一些人在谈起这样的问题时，已经失去了廉耻之心。过去公务接待总是羞羞答答的，现在有人公开喊出接待好就是生产力。
但是有一点可以肯定，一旦潜规则变成了显规则，打击会更难，因为这说明显规则有了一定的社会基础。因此，面对宜宾南溪区地税局出台文件，公然支持不文明的公务接待，不但要旗帜鲜明地进行反对，还要处理有关责任人员，同时有关部门要加大公务接待不正之风、用人二元体制治理力度，绝不能让这样的潜规则向显规则发展，而是要让其向相反的方向发展。
推荐第6篇：女协税员工作咋像“三陪”？
女协税员工作咋像“三陪”？
8月21日，一条关于四川宜宾南溪区地税局《奖惩制度》的微博在网上出现。一位疑似在该局工作过的员工，自称工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自称被要求24小时不准关机，随叫随到。帖文同时提到，协税员怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。（8月21日，四川新闻网）
女协税员的工作像“三陪”，赤裸裸地暴露出当下一些政府部门接待中的“潜规则”，从有的地方政府大张旗鼓张贴的标语“接待就是生产力”，到女协税员工作像“三陪”，可以说，当下一些政府部门的接待工作已经严重变了味、走了样。究其祸根，恐怕还在于一些官员不能严于律己，对“三陪”情有独钟。
如今，有些基层干部不能一门心思专于工作，不在干好本职工作上动脑子，而是把更多心思放在研究上级领导的喜好，从而千方百计“投其所好”。比如，有的领导偏爱字画，那么，他们便会不惜重金“挖掘”贵重字画，讨领导欢心；有的领导偏爱赌博，那么，下级便会刻意安排赌局，并有意将钱“输”给领导„„
近年来，在众多“落马”腐败官员当中，往往与“女色”有着重要关联。养情人、包二奶等如今已经成为腐败官员的“通病”。正是由于不少官员对“女色”的痴迷，才使得一些地区或少数部门的接待已经变了味，在这样的恶劣环境下，出现女协税员工作像“三陪女”的情况也便不足为奇。当然，面对女协税员工作像“三陪”问题的败露，相关税务部门切莫“装聋作哑”。
面对扭曲接待之风的盛行，这既给各地改善接待风气敲响了警钟，同时，也提醒各级领导干部要严格要求自己，切不可放任如此歪风的盛行。在此，不由得想到一位领导干部下基层调研时提出的“四不”，这位领导干部明确要求接待过程中不能层层陪同、不能大吃大喝等，我想，如果各级领导干部都能做到这样，自然不会发生女协税员工作像“三陪”的丑恶问题！
推荐第7篇：地税局协税员可以退休返聘吗
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地税局协税员可以退休返聘吗
在现实的生活中，劳动者到了法定的退休年龄就可以退休，享受退休金或者养老保险，但有些特殊情况下，退休人员可以返聘回原单重新上岗的。那么地税局协税员可以退休返聘吗?由赢了网为各位解答。
一、什么是返聘
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
二、地税局协税员可以退休返聘吗
退休返聘人员的条件
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列
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条件：
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
如果地税局协税员满足以上条件，可以返聘再任职。
三、协税员的职责
1、协助税务机关加强税法宣传，提高纳税人自觉纳税意识，充分调
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动社会各方面的协税护税的积极性，依法自觉维护国家税法的统一性和严肃性，依法规范协税员的税款征收工作，维护协税员的合法权益。
2、依法协助税务机关做好协管范围内的税收征管工作，维护正常的税收经济秩序，及时向税务机关反映在税收协管过程中发现的问题，对各类税收的“偷、逃、骗、抗”行为应当及时向税务机关报告。
3、按规定程序及时、足额解交已收税款，规范使用和保管各类税收票证，定期编制各类统计报表，并做好报送工作。
4、对协税员进行业务培训及法制、职业道德和执业纪律的教育，加强对协税员的管理和考核，提高协税队伍素质，保证协税工作的正常开展。税务机关要从依法治税、规范执法的要求出发，加强税收协管工作。
5、承办镇党委、政府和上级交办的其他工作任务。
以上就是赢了网为各位读者就“地税局协税员可以退休返聘吗”这个问题进行的分析，地税局协税员是退休后是可以返聘的，只要符合条件就行。如果读者需要法律方面的帮助，欢迎到赢了网进行法律咨询。
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推荐第8篇：协税工作总结
协税所2011年工作总结、2012年工作谋划
在东风街道党工委、办事处的正确领导下，在兄弟以及相关业务部门的全力帮助指导下，协税所团结一心，努力工作。2011年完成零散税收2372478.9元。具体工作汇报如下；
一、不断加强税收业务知识学习，加大了调查研究及征收力度，提高了税收分析质量和税收预测的准确性，能动态掌握税源信息，确保征纳税额恰当合理。
二、廉洁自律，不徇私情，对说情者讲明道理，婉言拒绝，严格规范了执法行为，加强了日常监督检查，不断改善税收环境。
三、不怕跑腿，不怕磨嘴，冒着严寒，顶着烈日，夏天一身汗，冬天一身土。实行上门服务、提醒服务、限时服务等个性化服务，为纳税人提供了全方位服务。
四、联合城管、派出所以及相关业务部门，采取拔钉子、掺沙子、造腻歪、送膈应等方式，治愈了个别商户的疑难杂症，达到了征税目的。
五、按照上级要求，加强调查研究，及时了解掌握，搞好总部楼宇经济工作。
六、牢固树立一盘棋思想。在干好本职工作的同时，服从命令，听从指挥，积极参加办事处组织的清理环境卫生等活动，较好的完成了办事处交给的其它工作任务。
协税所2012年工作谋划
一、引进拓展新税源，加大协税护税及零散税的税收力度；加大2012年新增楼宇内的商住税收。
二、加强与税务系统以及财政局有关部门的沟通协调，做好调查研究，及时掌握第一手资料，确保税收应收尽收，最大限度地增加财政税收。
三、加强对办公地点坐落于我辖区，但未在我辖区纳税的漏征企业的税收征收力度。
四、经常了解总部楼宇经济信息，确保及时上报相关情况。
五、面对新施行的税收政策，召集辖区商户，加大宣传力度， 为投资者创造一个和谐征税的纳税环境。一是定期不定期发放相关宣传资料；二是请税务有关政策部门及时释疑解惑；三是及时解决商户遇到的难题。
2011年2月8日
推荐第9篇：税收管理员岗位职责
一、负责分管区域内纳税人的税收政策宣传送达、纳税咨询辅导工作。
二、负责分管区域内纳税人的户籍管理。
（一）新办税务登记事项的调查及税种鉴定；
（二）变更税务登记事项的调查；
（三）申请认定增值税一般纳税人的调查；
（四）注销税务登记事项的调查；
（五）纳税人停业、歇业、复业的调查；
（六）对纳税人户籍的巡查、漏征漏管户的清理，以及非正常户的处理。
三、负责对分管区域内纳税人申报纳税情况进行核实和监督管理；对纳税人逾期申报，欠缴、查补税款以及滞纳金、税收罚款的催报催缴；配合税收保全和税收强制措施的实施。
四、负责对分管区域内纳税人异常申报情况的调查核实。
五、负责对分管区域内实行定期定额和核定征收纳税人定额核定、应税所得率等征收方式核定或调整的调查核实以及有关通知的送达。
六、负责对分管区域内纳税人一般性违规违章行为纠正处理意见的提出和税务处理文书的送达。
七、负责对分管区域内纳税人的纳税申报方式、延期申报、延期缴税、申请减免税、税前扣除项目、申请退税的调查核实。
八、负责对分管区域内纳税人纳税情况及相关涉税事宜的日常监督检查。
九、负责对分管区域内纳税人发票领购、开具、取得、保管、缴销等情况的监督管理。
十、负责对分管区域内纳税人税控装置的推广应用和日常管理。十
一、负责对分管区域内纳税人设置帐簿情况的督促检查，对纳税人财务会计制度和会计处理方法备案的管理；对会计制度与税收差异建立台账进行管理。 十
二、负责对分管区域内代征税款的单位和人员资格的调查核实与监督管理。十
三、负责对分管区域内纳税人纳税信用等级评定的调查核实。十
四、负责对分管区域内纳税人的纳税评估或审核评税工作。十
五、负责对分管区域内纳税人其他涉税事宜的调查核实工作。
（一）对纳税人申请自印发票的调查；
（二）对纳税人申请外出经营活动的调查；
（三）对外埠纳税人销售货物报验登记的审查、使用经营地发票的初审及发票的缴销；
（四）对纳税人申请领购发票种类、数量、版面的初审；
（五）对纳税人申请开具《进货退出及索取折让证明单》的调查核实；
（六）对纳税人发生丢失、被盗发票和税控装置，以及遗失税务登记证件的调查核实；
（七）对有合并、分立、破产、欠缴税款等情形的纳税人或其法人代表出境事宜的调查核实。十
六、负责对分管区域内纳税人年度征管档案资料的归集、整理、保管和归档。十
七、负责对分管区域内纳税人税源的监控管理，掌握税源变化情况，调查核实纳税人生产经营、财务核算情况，做好税源动态分析，定期编报税源分析和预测报告。
推荐第10篇：税收数据管理岗位职责
A岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行总局税收计统各类数据报表、重点税源企业监控报表等工作制度，制定全系统报表工作制度、办法等；
3、负责拟订年度税收数据管理工作目标、工作计划；
4、负责全系统税收电月报、旬报、五日报、税收会统报表、重点税源监控报表指标口径的解释和数据的汇总、审核上报工作；
5、负责根据报表数据指标的变化情况及时向有关部门提供修订报表格式，督促完成修订工作；
6、负责审核报表数据质量，保证报表数据的完整、真实、准确；
7、负责按月向税收计划岗、税收综合分析岗和重点税源管理岗提供税收计划报表（电月报、旬报、五日报）、税收会计统计报表和重点税源监控报表等资料、并负责向相关部门提供税收数据资料；
8、负责协助做好全系统税收数据管理人员业务培训工作；
9、负责完成处领导交办的其他工作。B岗 税收会计统计或其他管理岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
第11篇：税收法制员工作汇报
税收法制员工作汇报
税收法制员工作汇报2007-02-02 21:55:
21自税收法制员工作制度全面推开以来，我局按省局《关于全面推行税收法制员工作制度的意见》精神，充分考虑到淮南地域上东西跨度大、经济发展不平衡的特点，在全面落实省局统一部署、充分汲取兄弟地市法制员工作好做法的基础上，根据我们的实际，对法制员工作做了一系列安排，开展了一些工作，取得了一定的成效，截止今年月份，共审核各种具体行政行为户次，发现错误并纠正户次，审增税款万元，审减税款万元。通过基层法制员的审核把关作用，既防止了国家税款的流失，又切实维护了纳税人的合法权益，法制员对重点执法环节进行事中监督效果明显。同时应该看到在法制员制度在实施
的一年多时间里也暴露出不少问题，下面我为各位领导作简要汇报。
一、领导重视、组织健全为法制员工作制度的全面开展打下夯实基础。
法制员工作制度开展尹始，局领导对此就高度重视，把该制度作为促进地税法制工作上台阶的重要工作来抓。一把手亲自督促法制员制度的贯彻落实，多次指出：法制员工作对于完善内部执法监督、规范执法意义重大，要将其作为税务法制工作取得新突破的“抓手”，在这项工作上一定要有创新、起实效。并就该制度的落实召开局长办公会讨论研究落实方案。
经过慎重研究，根据我市地缘广大、税源分散、税收战线较长，法制员的工作任务比较繁重的实际情况，在法制员配备上，要求每个分局都要成立法制小组，各法制小组由市局选聘数名素质高的同志构成，各分局副局长担任法制小组组长，具体负责法制小组工作的开展。为此，市局在全市范围内组织了
统一选拔税收法制员考试，考试采取分局推荐、闭卷考试、差额选拔的方式进行，尽可能的将各分局法律素质高、业务水平高的同志吸收到法制员队伍中来。县局、分局广大税干积极报名参加考试，各分局共选拔推荐了多名同志参加市局的统一考试。××年月份由市局法规科会同人教、监察科共同出卷、监考，通过考试，市区分局共选拔出名税收法制员，按分局成立了个法制小组，并发文给予了确认，凤台县也根据需要选拔了名法制员。结合我局已经建立的执法检查人才库名执法检查人员，我局的税收法制队伍初步成熟起来，为法制员工作的全面开展打下了坚实基础。
二、制度健全，规程明确是法制员工作制度起到实效的关键。
为了保证税收法制员工作制度能够顺利开展，在队伍建设基本到位以后，市局先后组织了两次全市税收法制员会议暨培训会议，强化对法制员工作的指导，会议组织大家学习了省局的两个文
件，即《安徽省地方税务局关于开展税收法制员工作的意见》和《关于印发安徽省地方税务局税收法制工作制度的通知》，让大家初步了解了税收法制员干哪些事、怎么去干。
税收法制员制度能否切实落实、能否顺利开展，有无一套完善的制度是关键。我局先后下发了《关于全面推行税收法制员制度的意见》、《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》、《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》等，对法制员的选任、岗位变动、工作职责、工作制度以及考核奖惩进行了规定，进一步落实、完善税收法制员工作制度，确保法制员在工作中有据可依、有章可循。
通过制定《淮南市地方税务局税收法制员工作制度实施办法（试行）》明确我局法制员的主要工作职责，《办法》规定了法制员的对行政处罚、规范性文件审查会签、重大案件审理、执法检查、税法宣传、审核把关程序等，明确了法
制员所从事工作与征管工作的衔接等；通过制定《淮南市地税局税收法制员考核暂行办法》明确了法制员的责任、权利、考核程序，同时也明确对法制员的物质奖励，极大调动了法制员的工作积极性。
在市局各项制度的统一框架下，各分局也纷纷根据自己的情况制订了本单位的法制员制度，如稽查局根据自己的情况制订了法制员例会制度：规定法制小组定期召开法制例会，定期对本单位法制小组的工作开展情况总结筹划。
三、严格考核、奖勤罚懒是调动法制员工作积极性的重要保证。
法制工作高效运行另一保证是激励机制，我局基层法制员除了个分管副局长以外大都来自征管一线，本身就有繁重的征管工作，为了调动法制员工作积极性，奖勤罚懒，促使基层法制工作高效率、高质量的完成，我局根据《淮南市地税局法制员考核暂行办法》，每季对法制员举行一次考核，讫今为止，已
对法制员进行过两次全面考核。考核抽调征管、监察和基层税干组成考核组，每次确定不同的重点考核内容，采取交叉考核的办法对各分局的法制员工作情况进行了严格考核，并对考核情况进行了通报、相应扣除个分局法制员的岗位酬金余元。通过考核，一方面分局之间法制员互帮互学、互取所长，达到了促进法制员工作的目的；另一方面也在法制员及其他税务执法人员中产生了很大震动，使大家认识到法制员制度的实施特别是法制员的审核把关作用将会在今后的税收征管中成为重要一环，不合格的执法行为会被法制员审核把关时退回，从而达到了促进税务执法行为全面规范化的目的。
四、处理好三个“关系”，确保法制员工作顺利开展。
一是处理好税收法制员工作与组织收入的关系。组织收入是税收工作的根本目标和任务，在组织收入工作中，一直沿用层层下达指令性税收任务的做
法，并将计划完成情况作为考核税务机关工作的核心内容。在很大程度上，给税务机关和干部带来根据税收计划组织收入的观念，导致收入工作走入“计划征收”的误区，扭曲了组织收入与依法治税的关系。国家税务总局提出新时期治税思想是“法治、公平、文明、效率”，把“法治”摆在首位，由此可见税收法制在税收工作中重中之重的突出位置，推进依法治税，落实在收入工作上就是坚持依法征税、应收尽收。由此可见，税收法制和组织收入并不是相互矛盾的概念，相反，税收法制是组织收入的保证，税收法制与组织收入既相互依存，又相互贯通；税收法制是手段、是过程，组织收入是结果、是目的。为此，我们要求基层的税收法制员一要当好领导的助手和参谋，从法律的角度为领导围绕着组织收入这个中心出谋划策、建议把关；二要起到监督作用，监督我们的税收工作要完全建立在法律基础上，要依法征税，做到应收尽收、不溢不欠，决不允许为
了税收任务收“过头税”和有税不收，改按任务征税为依法征税，向堵塞税收征管漏洞要收入、向提高征管质量要收入。
二是处理好税收法制员工作与税收征管的关系。我们要求基层法制员要牢固树立独立征管又服务征管的理念，税收法制员工作制度是税收法制工作在基层税务机关的延伸，设置税收法制员的直接目的是对基层税务机关及其执法人员进行规范和监督，而根本目的则是规范征管，实现依法治税。所以，我们税收法制员的工作要始终以为基层征管服务为宗旨，在坚持程序的前提下，尽量不加重一线征管人员的工作负担，尽量将税收法制员工作与日常税收征管工作结合起来，使法制员工作既要起到审核把关、促进规范执法的目的，又要符合行政效率原则，减少不必要的审核程序、审核环节、文书和资料传递。如对一些事实清楚、证据确凿、涉税金额不大或适用简易程序的涉税案件，完全可以将审核手续简化。此外，法制员的监
督把关工作与征管工作又有很大区别，有其相对独立性，所有我们一再强调法制员在日常工作中既不能失位、更不能越位，不能将本应属于征管人员的工作大包大揽。
三是处理好税收法制员兼职工作与本职工作的关系。
市局县局首批确认的法制员，除了名分管副局长外，大部分都来自征管一线，本来手头就有许多工作，法制员制度的推行又给他们带来了更大的挑战，首先，由于我国法律体系还处于不断完善的过程中，每年都有大量新的法律法规颁布实施，我们要求法制员同志不能放松法制学习，法制员的学法与普通税干不同，在对法的了解程度不能仅仅停留在“知道”的程度上，而是要达到精通的水平，我局《法制员工作制度实施办法（试行）》也将学习制度列为一项重要制度，我认为，我们法制员同志不仅在小时之内要认真学好法，还要充分利用业余时间学法，至少应成为本单位的法
律专家。为提高法制员同志的法律水平，市局从去年起先后举办了三期全体税收法制员培训班，培训内容涉及法律基础理论、行政基本原理及行政程序法等。其次，法制员工作是一项细致、马虎不得的工作，这就给我们法制员的肩上增加了新的重担，不仅要做好原有的工作，还要更出色的完成新任务。一个人的精力是有限的，如何合理的分配自已的精力，如何将新的法制工作与原来作有效结合、共同推进，是我们下一步要探索的重要课题。
为迎接这次座谈会，月日，我局召开了部分法制员工作座谈会，收集来自一线的工作情况，通过座谈我们对法制员制度试行一年多所反映出的问题进行了收集整理和分析，并提出了改进意见如下：
一、关于基层法制员的配备。
去年省局《关于推行税收法制员工作制度的意见》规定一单位至少配备一个兼职税收法制员，我局的做法是各分
局都成立法制小组，法制小组人数按分局大小和所管户数多少从人到人不等。在实际工作中我们发现存在以下问题：
首先，法制员配备与机构设置不一致。机构改革后，我局大部分基层所撤销，取而代之的是各个征收组，各个征收组基本是负责原税务所的征管工作，税收法制员的数量还没有达到每个征收组一个，在工作中需要跨征收组进行审核把关，由于对情况的不了解，因此跨组审核时只能对执法行为的程序上进行审核，对执法行为实体上是否合法、合理审核难度大。其次，兼职税收法制员不利于工作的开展。法制员的基本要求是懂税收法律和征管业务，而这样的人员基本都是从事征管工作的，让这些同志兼任税收法制员势必造成他们既是“运动员”又是“裁判员”，难以保证审核质量。第三，目前虽然按省局《意见》精神，我局法制小组的负责人由分局副职担任，但是分局副职往往不可能亲自进行工作，只是进行进行工作的分派，省
局《意见》所担忧的组织、协调不便的情况依然存在。法制小组中承担具体工作的税收法制员没有相应的行政级别，在工作中阻力很大，严格审核造成部分执法人员的不理解，进而引发了同志之间的个人矛盾，目前法制员工作的成效完全取决于本单位一把手的重视程度，一把手重视了，法制员工作开展顺利，一把手不重视，则该项工作往往是流于形式了。
要解决上述问题，我们觉得一是各分局成立法制办公室，至少设置一名法制办公室主任专职从事法制工作，组织指导本分局数名兼职法制员开展工作。对于法制办公室主任应给予相应的副科行政级别和经济待遇，为组织、协调法制员工作提供保证。另外，对于比较大的分局、税务所、征收组要做到每个单位一名兼职法制员，兼职法制员也要相对独立，做到具体执法和审核把关相分离。
二、竞争上岗及法制员待遇问题。
竞争上岗能够把业务技能高的同志选拔到法制员队伍中来，这是匆用置疑的，但是现在实际是全面的竞争上岗不现实，只能作到有限的竞争上岗。由于法制员的配备要和机构设置相适应，要求竞争的人员必须有一定的限制，否则可能会造成一个基层组、所法制员众多，另一个基层组、所无法制员的现象。
与竞争上岗、法制员的责任义务相对应，法制员的待遇应当适当提高。据了解各地市的法制员的补贴大都不高，与其工作责任义务不对应，不利于调动法制工作的积极性。以我局田家庵分局为例，该局共有户，每月的各种需要审核把关的执法行为上千件，而这些都由名法制员完成，这名法制员同时还有自己的工作，任务的繁重可想而知，每个月元的补助微不足道。可喜的是我们的法制员仍然按照市局“奖励起点低一点，工作起点高一点”的要求认真开展工作。
三、制度本身存在问题及对策。
首先，一线法制员同志反映法制员
工作面过宽，具体表现在：一是省局规程第九条第三项规定的税务行政处罚案件由法制员制作《处罚决定书》，这一方面加大了法制员的工作量，使征管人员产生依赖思想；另一方面我们认为法制员主要是内部监督，具有相对独立性，不应越俎代疱代替征管人员处理案件；二是对限期改正行为的监督面过宽。《征管法》规定的限期改正行为有许多种，其中经常发生的就是对逾期未申报户的限改行为，以我局田家庵分局为例，每月逾期未申报户有几百户，法制员每月都要审核几百份相同的限改通知书并在上签字，我们觉得意义不大，因为对这种情况的限改处理已经程式化，基本没有主观因素在内，审核没有必要，还增加了法制员的工作量。
其次，由于税收法制员的工作面宽，相应的各种文书既多又杂，我们建议省局能尽快实现审核把关的电子化，全面推行执法监督软件，把法制员从繁重的文书制作工作中解放出来，把更多
的精力投入到提高审核质量上来。
第三，对法制员的责任追究不平衡。由于现实中观存在“岗位陷阶”，即承担工作任务多的执法一线人员承担的责任必然大，工作失误发生而被追究的可能性也就比一般人员高得多，这就造成一线人员不敢承担工作、积极性不高的现象。我们建议省局修订法制员工作制度时着重于奖励与追究的平衡性，充分调动法制员工作的积极性。
第12篇：税收纳税协税先进表彰会议上的讲话
同志们：
今天在这里召开～年度地方税收纳税协税先进单位和个人表彰会。召开这次会议的目的有两个：一是对为我县地税工作作出突出贡献的纳税协税先进单位和个人表示感谢；二是请大家来，文秘部落加强沟通，增进了解，并请大家多提意见和建议，共同把我县的地税工作做得更好。下面，我就我县去年来地税工作情况向大家作一简要的汇报。
一、～年来我县地税工作的基本情况
去年，我们地税部门在县委、县政府以及上级地税部门的正确领导下，在全县广大纳税人和协税护税单位的共同努力下，～完成了各项地税收入任务。
一是大力组织收入，为全县的经济建设和社会发展提供了财政力保障。～年，国家实行宏观调控政策，中央出台了出口退税机制改革，省财政结算体制调整以及电力企业税收和利息所得税上划，全年出口退税机制改革影响财政总收入达1817万元，其中减少地方财政收入454万元；电力企业税收和利息所得税上划减少地方财政收入462万元。同时受上半年干旱气候影响，水电行业的产值和效益明显下降，全年xx对财政收入的贡献只有221万元，加上耕地占用税和罚没款收入缺口1200多万元，财政收入一度出现负增长。面对这种形势，我们坚持以组织收入为中心，坚定不移地推进依法治税，深化征管改革，强化税务稽查，全面加强和规范收入管理，保证了财政收入的稳定增长。～年，地税部门共组织各项收入12756万元，同比增长7.6%，其中税收收入6356万元，同比增长12.7%。
二是强化税务稽查，为广大纳税人营造公平的纳税环境。采取自查和重点检查相结合，认真组织开展税收执法检查工作，进一步规范重大税务案件的审理工作，推行了执法责任制、错案追究制。加大稽查工作力度，深化日常检查，有重点地开展了企业所得税、房地产开发企业税收、货物运输业税收等专项检查。全年共查补税款279万元，罚款26万元，有力地打击了各类偷、逃税违法行为，达到了以查促管和公平税负的目的。
三是优化纳税服务，营造和谐良好的征纳氛围。完善办税环境和设施。去年８月，地税机关和稽查局、直属分局迁入新地税大楼后，办税环境和服务设施进一步改善，办税服务厅配置了电子显示屏、电子触摸屏、公告栏、办税流程图和办税示意图，开设了业务咨询窗口、纳税人休息区和税吧，为纳税人网上申报和查找资料提供了便利。加快地税信息化改革步伐。在加强《浙江地税信息系统》的应用基础上，加大对信息化建设的投入力度，推广“网税”系统，运用因特网技术改革纳税申报方式，实现网上申报纳税，方便纳税人。加强地税机关效能建设。深入开展机关效能革命，努力转变财税干部的工作作风，提高工作效率、服务水平和服务质量。完善各项规章制度，分科室建立服务承诺，简化办税办事流程、窗口受理等项目近20多项。大力推行文明办税“八公开”，全面推行税收“一窗式”管理服务。实行干部统一着装，挂牌上岗，统一文明礼貌用语、微笑服务等一体化管理，建立了首问责任制、服务承诺制、AB岗制等一整套服务制度，推行纳税提醒服务，方便纳税人。
四是健全税收法制建设，进一步推进依法治税进程。积极开展税法宣传，组织了以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的税收宣传月活动，以宣传纳税人的权利与义务为重点，广泛、深入地宣传税收知识，提高公民税收法制意识，改善税收环境。建立了地税与国税、工商税务协管制度，加强与房管、土地等部门协作配合。在导入ISO9000质量管理体系的基础上，按照持续改进的要求，通过内审、内部检查等系统方法，及时发现工作中存在的问题，并认真进行分析、预防和纠正，将问题解决在萌芽状态。建立健全税收规范性文件管理制度，严格执行税收规范性文件会签审核制度和备查备案制度，确保地税执法依据的合法性、规范性和统一性。全面实施重大税务案件审理制度，建立综合选案和案件分级审理机制，规范税收重大案件审理程序。认真组织开展税收执法检查工作，积极推行执法责任制、错案追究制，同时建立了学习培训考核激励机制，激发干部学法、执法的主观能动性和责任感。进行营业税制、税收征收管理体制、支持下岗失业人员税收优惠政策落实情况等问题的调研及政策执行情况的跟踪访效，确保政策落实到位。
这些成绩的取得，与在座各位的无私奉献和积极支持配合税收工作是分不开的。据统计，～年全县地税纳税户有1800户，下午要表彰的30户纳税大户，虽然占纳税户总数不到2%，但所缴纳的地方税收却达到2822.1万，占全县地方税收收入6356万元的44.4%。其中，纳税额在500万元以上的企业有1家，100万以上的企业有8家，50万元以上有5家。因此，可以说你们是全县经济的顶梁柱，对地方财政和经济起着强大的支撑作用。在此，我谨代表县地税局向广大纳税人表示衷心的感谢！对获得～年度纳税先进单位和个人及协税先进单位表示热烈的祝贺！
在地税组织收入等工作取得较好成绩的同时，我们积极发挥财税职能作用，致力于改善经济发展环境，大力支持经济发展和社会进步，以体现税收“取之于民，用之于民”的原则。一是优化和调整支出结构，大力支持各项事业发展。通过加强基金征管和多渠道筹措资金，～年全县基本保证了最低生活保障资金和社会保险资金特别是离退休人员养老金的及时足额发放。认真贯彻“科教兴县”战略，加大对文教科卫等各项事业的投入，确保了义务教育经费和各项教育正常经费的支出。认真落实政法部门各项经费，进一步维护社会稳定，巩固了国家政权建设。二是积极筹措资金，支持经济发展。落实支持经济发展的税收优惠政策，～年减免企业所得税276万元，减免房产税80万元。出台“两保两奖”政策，调动乡镇政府和部门发展经济、培植财源的积极性。积极筹措安排专项资金和财政贴息资金，支持经济结构调整，加大对工业基础设施建设的扶持力度，加快对农产品加工、资源加工等特色工业的培育。支持解决“三农”问题迈出新步伐，继续深化农村税费改革，对农业税实行免征政策，进一步减轻农民负担。加大对农业的投入，在确保预算内支农支出稳定增长的同时，向省市争取造田造地基金159万元，支援不发达地区资金1475万元，农业综合开发资金190万元，基本农田建设资金277万元，支持农业和农村基础设施建设
第13篇：税收纳税协税先进表彰会议上的讲话
同志们：
今天在这里召开2004年度地方税收纳税协税先进单位和个人表彰会。召开这次会议的目的有两个：一是对为我县地税工作作出突出贡献的纳税协税先进单位和个人表示感谢；二是请大家来，加强沟通，增进了解，并请大家多提意见和建议，共同把我县的地税工作做得更好。下面，我就我县去年来地税工作情况向大家作一简要的汇报。
一、2004年来我县地税工作的基本情况
去年，我们地税部门在县委、县政府以及上级地税部门的正确领导下，在全县广大纳税人和协税护税单位的共同努力下，圆满完成了各项地税收入任务。
一是大力组织收入，为全县的经济建设和社会发展提供了财政力保障。2004年，国家实行宏观调控政策，中央出台了出口退税机制改革，省财政结算体制调整以及电力企业税收和利息所得税上划，全年出口退税机制改革影响财政总收入达1817万元，其中减少地方财政收入454万元；电力企业税收和利息所得税上划减少地方财政收入462万元。同时受上半年干旱气候影响，水电行业的产值和效益明显下降，全年增值税对财政收入的贡献只有221万元，加上耕地占用税和罚没款收入缺口1200多万元，财政收入一度出现负增长。面对这种形势，我们坚持以组织收入为中心，坚定不移地推进依法治税，深化征管改革，强化税务稽查，全面加强和规范收入管理，保证了财政收入的稳定增长。2004年，地税部门共组织各项收入12756万元，同比增长7.6%，其中税收收入6356万元，同比增长12.7%。
二是强化税务稽查，为广大纳税人营造公平的纳税环境。采取自查和重点检查相结合，认真组织开展税收执法检查工作，进一步规范重大税务案件的审理工作，推行了执法责任制、错案追究制。加大稽查工作力度，深化日常检查，有重点地开展了企业所得税、房地产开发企业税收、货物运输业税收等专项检查。全年共查补税款279万元，罚款26万元，有力地打击了各类偷、逃税违法行为，达到了以查促管和公平税负的目的。
三是优化纳税服务，营造和谐良好的征纳氛围。完善办税环境和设施。去年８月，地税机关和稽查局、直属分局迁入新地税大楼后，办税环境和服务设施进一步改善，办税服务厅配置了电子显示屏、电子触摸屏、公告栏、办税流程图和办税示意图，开设了业务咨询窗口、纳税人休息区和税吧，为纳税人网上申报和查找资料提供了便利。加快地税信息化改革步伐。在加强《浙江地税信息系统》的应用基础上，加大对信息化建设的投入力度，推广“网税”系统，运用因特网技术改革纳税申报方式，实现网上申报纳税，方便纳税人。加强地税机关效能建设。深入开展机关效能革命，努力转变财税干部的工作作风，提高工作效率、服务水平和服务质量。完善各项规章制度，分科室建立服务承诺，简化办税办事流程、窗口受理等项目近20多项。大力推行文明办税“八公开”，全面推行税收“一窗式”管理服务。实行干部统一着装，挂牌上岗，统一文明礼貌用语、微笑服务等一体化管理，建立了首问责任制、服务承诺制、AB岗制等一整套服务制度，推行纳税提醒服务，方便纳税人。
四是健全税收法制建设，进一步推进依法治税进程。积极开展税法宣传，组织了以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的税收宣传月活动，以宣传纳税人的权利与义务为重点，广泛、深入地宣传税收知识，提高公民税收法制意识，改善税收(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)环境。建立了地税与国税、工商税务协管制度，加强与房管、土地等部门协作配合。在导入ISO9000质量管理体系的基础上，按照持续改进的要求，通过内审、内部检查等系统方法，及时发现工作中存在的问题，并认真进行分析、预防和纠正，将问题解决在萌芽状态。建立健全税收规范性文件管理制度，严格执行税收规范性文件会签审核制度和备查备案制度，确保地税执法依据的合法性、规范性和统一性。全面实施重大税务案件审理制度，建立综合选案和案件分级审理机制，规范税收重大案件审理程序。认真组织开展税收执法检查工作，积极推行执法责任制、错案追究制，同时建立了学习培训考核激励机制，激发干部学法、执法的主观能动性和责任感。进行营业税制、税收征收管理体制、支持下岗失业人员税收优惠政策落实情况等问题的调研及政策执行情况的跟踪访效，确保政策落实到位。
这些成绩的取得，与在座各位的无私奉献和积极支持配合税收工作是分不开的。据统计，2004年全县地税纳税户有1800户，下午要表彰的30户纳税大户，虽然占纳税户总数不到2%，但所缴纳的地方税收却达到2822.1万，占全县地方税收收入6356万元的44.4%。其中，纳税额在500万元以上的企业有1家，100万以上的企业有8家，50万元以上有5家。因此，可以说你们是全县经济的顶梁柱，对地方财政和经济起着强大的支撑作用。在此，我谨代表县地税局向广大纳税人表示衷心的感谢！对获得2004年度纳税先进单位和个人及协税先进单位表示热烈的祝贺！
在地税组织收入等工作取得较好成绩的同时，我们积极发挥财税职能作用，致力于改善经济发展环境，大力支持经济发展和社会进步，以体现税收“取之于民，用之于民”的原则。一是优化和调整支出结构，大力支持各项事业发展。通过加强基金征管和多渠道筹措资金，2004年全县基本保证了最低生活保障资金和社会保险资金特别是离退休人员养老金的及时足额发放。认真贯彻“科教兴县”战略，加大对文教科卫等各项事业的投入，确保了义务教育经费和各项教育正常经费的支出。认真落实政法部门各项经费，进一步维护社会稳定，巩固了国家政权建设。二是积极筹措资金，支持经济发展。落实支持经济发展的税收优惠政策，2004年减免企业所得税276万元，减免房产税80万元。出台“两保两奖”政策，调动乡镇政府和部门发展经济、培植财源的积极性。积极筹措安排专项资金和财政贴息资金，支持经济结构调整，加大对工业基础设施建设的扶持力度，加快对农产品加工、资源加工等特色工业的培育。支持解决“三农”问题迈出新步伐，继续深化农村税费改革，对农业税实行免征政策，进一步减轻农民负担。加大对农业的投入，在确保预算内支农支出稳定增长的同时，向省市争取造田造地基金159万元，支援不发达地区资金1475万元，农业综合开发资金190万元，基本农田建设资金277万元，支持农业和农村基础设施建设。三是加大基础设施建设投入力度，致力改善发展环境。全年县财政安排和向省市争取专项资金5800多万元，用于水、电、路及市政设施等基本建设，大力支持56省道、康庄工程、新文中、县城引水工程、粮食中心储备库等重点工程及其他基础设施建设。筹措2000多万元资金，改善景区基础设施和泗溪河道整治等工程建设，支持以旅游为龙头的第三产业的发展。
过去的一年，虽然我们取得了一定的成绩，但我县财税形势还比较严峻，现在仍是保吃饭财政，特别是2005年，我们面临的问题还很多:一是财源结构不合理，财政增收的基础尚不牢固，收入中减收或增收乏力因素增多。二是出口退税机制改革以及电力企业税收和利息所得税上划，对我县财政收入影响增大。出口退税超基数部分由地方财政负担，而且出口退税影响财政总收入和地方财政收入的统计数据，导致我县财政收入的排名在全省靠后。（据今年1—5月份全省财政收入统计数据，我县在全省61个县中排名第59位，全市排名最后，排在泰顺、洞头之后）三是我县财政收入已经多年高速增长，加上耕地占用税、契税、罚没款等不可比因素的影响，收入继续增长的难度增大。四是财政支出压力加大。保障政权建设、加大社会保障投入、实施农村卫生保障、加快农业和农村经济结构调整，特别是增加机关事业单位职工工资需要增加很大支出。五是乡镇财政财源贫乏，乡镇政府赤字及财政周转金和“两非”借款回收困难，增加了财政风险。
因此，需要我们财税部门和在座的各位要携起手来，共同研究对策，努力解决经济发展过程的各种困难，为加快我县经济发展增强财政的自我平衡能力而努力。
二、今后进一步加强地税管理促进经济发展的一些想法
一是以组织收入为中心，加大税源监控力度，强化税收征管。积极开展分行业的税源调查，清理基础数据，加大对重点税源的监控力度，分行业建立责任区，重点加强漏征漏管户的清理。按照“抓大不放小”的原则，做到应收尽收，不收过头税。进一步加大税收执法检查力度，以查促管，不断提高稽查质量。继续加强社保基金等规费的征收管理，健全预算外资金征缴体系，确保预算外收入及时足额缴入财政专户。
二是全面落实县委、县府关于促进企业改革、扶持重点骨干企业和个私经济各项政策。根据财力可能，努力增加对财政贴息的安排；通过财政贴息、税收优惠、建立改制专项资金等办法，区别不同情况，支持和推进企业改革。特别是要用足用活税收优惠政策，支持企业的经济发展。
三是深化效能革命，强化服务意识，切实做好为纳税人服务。要进一步公开公平税负，为企业发展创造公平、公开、公正的环境。严格依法收税，杜绝人为少收税或多收税，加强税收征收管理，公平企业、个人税收负担。增加税收政策、办税事项透明度、公开度，以方便纳税人为宗旨，大力简化办税程序和手续，减少办税时间。深入企业做好调查研究工作，加强对企业财务管理的指导，促进企业加强经济核算，提高企业经营管理水平，增强企业的发展后劲；继续实行工效挂钩制度，适时建立信息服务网络体系，逐步完善重点企业财务通报制度，促进企业经济效益的提高。
四是进一步改善经济发展环境。加大对水电路等基础设施的投入力度，缩短与发达地区的时空。继续开展企业规费清理，减少企业负担，特别是涉及企业有关规费项目的清理，取消不合法、不合规、不合理的一些收费项目，对该缩小收费范围的坚决缩小，对该降低收费标准的坚决降低，切实做好企业的减负工作。以行政许可法贯彻实施为契机，深化审批制度改革，提高办事效率。继续对本部门的行政审批项目进行清理，对应取消的坚决取消，对其他项目可改为备案核查的，改为备案核查。
同志们，我们的工作不论是过去取得的成绩、现在所作的努力、还是今后的改革均离不开你们的理解、支持和配合，我县各项事业的发展有你们的一份汗水，****的建设有你们无私的贡献，在此我再次向你们表示衷心的感谢！同时请大家一如既往地关心、支持地税工作，多提宝贵意见，经过我们的共同努力，把我县的地税工作提高到一个新的高度。
第14篇：税收纳税协税先进表彰会议上的讲话
同志们：今天在这里召开2004年度地方税收纳税协税先进单位和个人表彰会。召开这次会议的目的有两个：一是对为我县地税工作作出突出贡献的纳税协税先进单位和个人表示感谢；二是请大家来，好范文加强沟通，增进了解，并请大家多提意见和建议，共同把我县的地税工作做得更好。下面，我就我县去年来地税工作情况向大家作一简要的汇报。
一、2004年来
我县地税工作的基本情况去年，我们地税部门在县委、县政府以及上级地税部门的正确领导下，在全县广大纳税人和协税护税单位的共同努力下，圆满完成了各项地税收入任务。一是大力组织收入，为全县的经济建设和社会发展提供了财政力保障。2004年，国家实行宏观调控政策，中央出台了出口退税机制改革，省财政结算体制调整以及电力企业税收和利息所得税上划，全年出口退税机制改革影响财政总收入达1817万元，其中减少地方财政收入454万元；电力企业税收和利息所得税上划减少地方财政收入462万元。同时受上半年干旱气候影响，水电行业的产值和效益明显下降，全年增值税对财政收入的贡献只有221万元，加上耕地占用税和罚没款收入缺口1200多万元，财政收入一度出现负增长。面对这种形势，我们坚持以组织收入为中心，坚定不移地推进依法治税，深化征管改革，强化税务稽查，全面加强和规范收入管理，保证了财政收入的稳定增长。2004年，地税部门共组织各项收入12756万元，同比增长7.6，其中税收收入6356万元，同比增长12.7。二是强化税务稽查，为广大纳税人营造公平的纳税环境。采取自查和重点检查相结合，认真组织开展税收执法检查工作，进一步规范重大税务案件的审理工作，推行了执法责任制、错案追究制。加大稽查工作力度，深化日常检查，有重点地开展了企业所得税、房地产开发企业税收、货物运输业税收等专项检查。全年共查补税款279万元，罚款26万元，有力地打击了各类偷、逃税违法行为，达到了以查促管和公平税负的目的。三是优化纳税服务，营造和谐良好的征纳氛围。完善办税环境和设施。去年８月，地税机关和稽查局、直属分局迁入新地税大楼后，办税环境和服务设施进一步改善，办税服务厅配置了电子显示屏、电子触摸屏、公告栏、办税流程图和办税示意图，开设了业务咨询窗口、纳税人休息区和税吧，为纳税人网上申报和查找资料提供了便利。加快地税信息化改革步伐。在加强《浙江地税信息系统》的应用基础上，加大对信息化建设的投入力度，推广“网税”系统，运用因特网技术改革纳税申报方式，实现网上申报纳税，方便纳税人。加强地税机关效能建设。深入开展机关效能革命，努力转变财税干部的工作作风，提高工作效率、服务水平和服务质量。完善各项规章制度，分科室建立服务承诺，简化办税办事流程、窗口受理等项目近20多项。大力推行文明办税“八公开”，全面推行税收“一窗式”管理服务。实行干部统一着装，挂牌上岗，统一文明礼貌用语、微笑服务等一体化管理，建立了首问责任制、服务承诺制、AB岗制等一整套服务制度，推行纳税提醒服务，方便纳税人。四是健全税收法制建设，进一步推进依法治税进程。积极开展税法宣传，组织了以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的税收宣传月活动，以宣传纳税人的权利与义务为重点，广泛、深入地宣传税收知识，提高公民税收法制意识，改善税收环境。建立了地税与国税、工商税务协管制度，加强与房管、土地等部门协作配合。在导入ISO9000质量管理体系的基础上，按照持续改进的要求，通过内审、内部检查等系统方法，及时发现工作中存在的问题，并认真进行分析、预防和纠正，将问题解决在萌芽状态。建立健全税收规范性文件管理制度，严格执行税收规范性文件会签审核制度和备查备案制度，确保地税执法依据的合法性、规范性和统一性。全面实施重大税务案件审理制度，建立综合选案和案件分级审理机制，规范税收重大案件审理程序。认真组织开展税收执法检查工作，积极推行执法责任制、错案追究制，同时建立了学习培训考核激励机制，激发干部学法、执法的主观能动性和责任感。进行营业税制、税收征收管理体制、支持下岗失业人员税收优惠政策落实情况等问题的调研及政策执行情况的跟踪访效，确保政策落实到位。这些成绩的取得，与在座各位的无私奉献和积极支持配合税收工作是分不开的。据统计，2004年全县地税纳税户有1800户，下午要表彰的30户纳税大户，虽然占纳税户总数不到2，但所缴纳的地方税收却达到2822.1万，占全县地方税收收入6356万元的44.4。其中，纳税额在500万元以上的企业有1家，100万以上的企业有8家，50万元以上有5家。因此，可以说你们是全县经济的顶梁柱，对地方财政和经济起着强大的支撑作用。在此，我谨代表县地税局向广大纳税人表示衷心的感谢！对获得2004年度纳税先进单位和个人及协税先进单位表示热烈的祝贺！在地税组织收入等工作取得较好成绩的同时，我们积极发挥财税职能作用，致力于改善经
第15篇：协税护税口号
学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。以下是小编精心准备的协税护税口号，大家可以参考以下内容哦！
关于税收宣传标语【1】
1.心手相连自觉公平执法，风雨同舟诚信依法纳税。
2.国以税为本，人以信为先。争作诚信纳税人，共创社会和谐天。
3.给力税收，hold住诚信;征纳和谐，让幸福飞!
4.人得福，诚是本，国欲昌，税是根。
5.春风化雨润大地，征纳共赢惠中华。
6.国以税强千秋业，民因税福万代兴。
7.聚沙成塔、集腋成裘，共和国的税收事业，靠你、靠我、靠他。
8.昨天诚信经营，今天如实纳税，明天和谐发展。
9.春夏秋冬、年年岁岁，只有你我之间税情永恒。
10.学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。
11.依法索取发票，维护消费者权利
12.依法诚信纳税是社会文明进步的标志
13.偷税抗税违法，纳税协税光荣
14.依法纳税 功在当代 利在千秋
15.严格依法行政，保护纳税人的合法利益
16.依法诚信纳税 共建和谐社会
17.加快转变税务管理方式，推动国税事业科学发展
18.纳税是您的义务，服务是我们的职责
19.为经济建设服务，为社会和谐服务，为纳税人服务
20.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
21.分钱厘税寸草心，祖国建设三春晖。
22.一人不廉 全家不圆。
23.胸有人民能拒腐，心惟自我难为廉。
24.不因名来，海阔天空;莫为利去，山高水长。
25.我为您服务，您为国添财。
26.敬畏生命，才会珍惜生命;感激生活，方能享受生活。
27.与纪律为伍的人，才能享有更多的自由。
28.心似秤执法公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。
29.难在别人不知处，乐在群众满意中。
30.收亦为国纳亦为国;取之于民用之于民。
31.视事业重如山，看名利淡如水。
32.能力就象一张支票，除非把它实现出来，否则毫无价值。
33.在国税人的天平上，国家的利益高于一切。
34.立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。
35.潭水静默，难击千层之浪;胸怀宽广，方容宇宙万物。
36.树叶离开枝头是腐烂的开始，干部离开群众是腐化的开端。
37.心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言动要谨。
38.税收是祖国大家庭的存折，每个公民都踊跃存储，国家就强大了。
39.成功就是在平凡中做出不平凡的坚持。
40.清风满袖出形象、磐石负重见精神。
税收宣传标语【2】
1.心手相连自觉公平执法，风雨同舟诚信依法纳税。
2.国以税为本，人以信为先。争作诚信纳税人，共创社会和谐天。
3.给力税收，hold住诚信;征纳和谐，让幸福飞!
4.人得福，诚是本，国欲昌，税是根。
5.春风化雨润大地，征纳共赢惠中华。
6.国以税强千秋业，民因税福万代兴。
7.聚沙成塔、集腋成裘，共和国的税收事业，靠你、靠我、靠他。
8.昨天诚信经营，今天如实纳税，明天和谐发展。
9.春夏秋冬、年年岁岁，只有你我之间税情永恒。
10.学税懂税，不分年龄;协税护税，你我同行。
11.依法索取发票，维护消费者权利
12.依法诚信纳税是社会文明进步的标志
13.偷税抗税违法，纳税协税光荣
14.依法纳税 功在当代 利在千秋
15.严格依法行政，保护纳税人的合法利益
16.依法诚信纳税 共建和谐社会
17.加快转变税务管理方式，推动国税事业科学发展
18.纳税是您的义务，服务是我们的职责
19.为经济建设服务，为社会和谐服务，为纳税人服务
20.社会主义税收取之于民，用之于民，造福于民
21.做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
22.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
23.税企携手共建和谐社会，万众一心同创美好明天。
24.执法让共和国放心，服务让纳税人满意。
25.守业就是退步，创新才能发展。
26.微笑是你和纳税人之间最短的距离。
27.勿以税小而不收，点滴聚税足富国。
28.征纳双方是一家，为国聚财靠大家。
29.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
30.一点一滴写人生，一言一行树形象。
31.依法诚信纳税，共建小康社会
32.聚财为国，执法为民
33.社会主义税收取之于民，用之于民
34.依法诚信纳税，共享祖国繁荣
35.依法诚信纳税，促进和谐社会建设
36.发挥税收职能作用，促进社会主义新农村建设
37.依法纳税是每个公民应尽的义务
38.依法纳税是现代文明的重要标志
39.依法诚信纳税，是最好的信用证明
40.税收连着你我他，富民强国靠大家
41.规范税收执法，保护纳税人的合法权益
42.主动索要发票,维护自身权益
43.发票是保护消费者权益的重要凭证
44.依法诚信纳税光荣，偷逃骗税违法
45.工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
46、每个人的素质提高一小步，整个国税队伍的素质将提高一大步。
47、做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
48、服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。
49、树叶离开枝头是腐烂的开始，干部离开群众是腐化的开端。
50、涓涓细流归大海点点税收强国家。
第16篇：协税人员管理办法
轵城分局协税人员管理办法
为了进一步规范管理，加强工作纪律，严格上下班纪律，落实请销假制度，改进工作作风，提高工作效能，确保各项工作的顺利进行根据国家有关规定，结合单位工作实际，制定本办法。
一、考勤制度
1、全体协税人员实行纸面考勤，上班签到、下班签退、请（休）假审批、冲销申请（特殊情况或因公未能按时签到）等程序一律由主管副局长严格负责管理。
2、上班签到签退时间:上午为每个工作日的8：10分以前和12:00以后；下午冬日为每个工作日的2：10分以前和5:30以后，夏日为每个工作日的3：10分以前和6:30以后。
3、禁止代签，因故不能按时签到的，要及时说明原因提请冲销，冲销须在2日内提请。
二、请销假制度
1、协税人员请假天数一天以内的，由各科室负责人批准，各科室负责人同意后，方算请假；请假天数一天以上两天以内者，由主管副局长批准，主管副局长同意后，方算请假；请假三天以内由局长批准；请假超过三天的报局长同意，由市局批准。
2、无故不签到、不请假又不在岗的，按旷工处理。
3、根据规定，每人每年满勤为250天，平均半年125天，分局按半年对每个人员出勤情况进行考核，对半年因故请假累计超过30天的（按规定休假时间除外），以及全年累计请假超过45天的，给予相应处分。
三、工作制度
协税人员需遵从公务员法、税务部门规章、各项行政管理制度以及劳务合同要求，服从所属科室管理，认真完成所布置的各项工作。对于发生违规行为的人员，将依照规章予以相应处分。
四、学习制度
协税人员需认真学习税收法律法规，不断提高自身业务水平和职业道德水平，以满足工作岗位的需要。对于业务考核未能满足要求的，分局将督促其学习和改正。
五、办法自颁布之日起实行。
第17篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力
完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。
2、负责规划、协调全公司业务工作。
3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存
的档案资料。
4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度，组织做好档案
的鉴定和密级调整工作，对已超过保存或保密期限的档案，提出存毁和解密、降密处理意见。
5、开展档案的开放和利用工作，办理档案的借阅和阅览，利用档案
信息资源为公司各项业务工作服务。
6、档案员在接收资料时，应与移交人共同清点，经查对无误方可办
理签收手续。
7、其它部门借阅或复印资料及合同，必须在档案借阅申请表上有主
管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。
8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度，加强档案工作
的规范化，标准化建设，提高档案的综合管理水平。
9、维护档案的完整和安全，做好档案的安全防范，修复、复制和保
护工作。
10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。
第18篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策。
2、对全校文书档案、教务档案、学生档案、财会档案进行统一管理。制订学校档案工作的管理制度、工作计划和工作总结，并组织实施，定期检查、总结。
3、负责全校文书档案和各种档案的收集、分类、整理、规范、统计、保管、鉴定和提供利用。
4、做好各级文件的收发、保管、保秘工作。
5、做好文件的取送、传阅、分办、送批和催办工作。
6、做好校内发文的核稿、呈批、校对工作。
7、做好各类文书材料的归卷、保管和立卷工作。
8、办理文件材料的清退，档案的复写和销毁工作。
9、编制检索查找工具和专题材料，积极提供利用，为学校各项工作服务。
10、负责本办公室的文字打印、文件收发等工作。做好教务处日常事务接待工作。
11、建立并完善教师成长档案，每学期一核对一汇总。
12、开展学校档案工作的科学研究，做到标准化、规范化、科学化、逐步实现现代化。
第19篇：传送员岗位职责
传送员岗位职责
1.注意自身的仪容仪表，按照公司规定的要求。
2.做好开场前的准备工作，将杯具及用具放到指定位置，营业时间内保持用具的充足和干净整洁。
3.注意环境卫生，出品部周围及台面必须经常清理，提供一个方便整洁的环境。
4.出品时不能克扣任何一份商品（酒水、食物），一经发现严肃处理。
5.出品的餐具用具应及时回收送与清洁部，认真检查回收的各种用具是否破损，如有及时告知出品部。
6.出品时认真核对出品上的桌号、厢号、品名、数量，保证每一份商品都能及时准确的送到客人位置。
7.工作时间不得做与工作无关的事情。
8.开场前、营业中及收工后主动协助楼面服务员的工作（准备工作、服务客人及卫生）。
9.认真负责，保证服务质量，遵守公司的各项规章制度树立公司的品牌形象。
督察岗位职责
1、遵守公司的规章制度及部门工作制度。
2、熟悉各部门的岗位职责及工作流程。
3、负责各部门营业时间的卫生检查。
4、负责各部门营业时间的礼仪礼节、仪容仪表检查。
5、监督各部门营业时间中是否有违规操作。
6、监督服务员营业时间中是否有玩单行为。
7、监督服务员营业时间中与客人的动态。
8、营业时间中了解各区客人的消费情况。
9、维护与执行公司的各项规章制度。
第20篇：档案员岗位职责
职务：档案管理员姓名：祁慧云
工作职责：
1、协助上级主管制定档案管理制度、工作流程及工作计划。
2、负责集团档案管理制度的执行和对兼职档案员工作的监督。
3、负责档案文件的收发及催办等工作，将已办理完结的文件材料及时进行入库登记、录入档案系统和统计工作。
4、负责档案的分类登记、编号，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。
5、严格执行档案资料保密制度，按照规定办理档案借阅登记、移交手续。
6、负责与当地的城建档案馆进行对接和移交档案的工作。
7、负责档案的保管、定期整理、及时更新。
8、按照有关规定执行档案的销毁工作。
9、负责档案室的卫生清洁工作，保障资料室温湿度的调节及记录。
10、完成领导交办的其他工作。
