党风廉政建设工作岗位职责
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党风廉政建设岗位职责 第十管理区第三作业站
2015年是“基层党组织基础工作建设年”，为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，我作业站会认真贯彻管理区思想政治会议的总体要求，依据下发的工作要点及支部工作方案，结合作业站自身发展的特点，特制订本作业站各人员在党风廉政建设岗位职责。
支书记党风廉政建设岗位职责
杨晓峰
岗位：作业站支部书记
按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设负总责。对作业站领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。
1、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成各级党委、和管理区、交办的各项工作任务，执行管理区党委和村民代表会议的各项决定、决议。
2、积极走访、调研，掌握作业站的基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等。准确的按国家政策和管理区规定上报贫困户，办理低保户，真正使需要帮助的群众得到救助。
3、负责支部、作业站各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档，计划编制，文书的起草等。
4、定期或不定期召集支部或党员大会，认真落实“三重一大”集体决策机制，以整风精神认真开好领导班子民主生活会。
5、按照管理区的要求继续加强“四风”建设，推进“三严三实”的工作，抓好党课教育。重点按管理区的要求规范的开好“三会一课”做好的记录和整理工作。
6、抓好干部队伍建设，理顺作业站党支部组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。
7、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本作业站的党风廉政情况负第一责任。
作业站站长党风廉政建设岗位职责
毛永波
岗位：作业站站长
按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设作开展富有直接责任。
1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及作业站领导班子、各分管负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
2、参加责任范围内的党内民主生活会，解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
3、依据管理区的工作要点和相关方案，提出作业站班子的工作目标，制定并明确作业站人员分工细则。
4、认真履行自己的职责，做好作业站内工作目标的实施工作，按管理区的要求较好的完成地租的收缴，贷款的发放等分内的工作。
5、依据农时和管理区的要求加大对水稻、玉米的田间管理，做到“想在前，催在前，做在前”较好的保证农民秋天的收成，真正的提高农民的收入，较好实现工作目标。
6、加强廉政教育和作风建设，带头遵守党的纪律，严格执行管理区的各项规章制度，杜绝卡、要、吃的不良工作作风，时刻把作业站农户的利益放在第一位。
综合助理员党风廉政建设岗位职责
李洪海
岗位：综合助理员
按照管理区的要求，分管资金、账目的统计、整理、发放工作。
1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，时刻以一名老党员的标准严格要求自己，时刻起到先锋带头的作用。
2、认真的上好党课，积极的参与党内民主生活会，本着“照镜子，促进步”的态度对作业站的工作和班子成员提出自己的宝贵意见，发挥党员的作用，提高生活会的质量。
3、坚决服从管理区分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
4、在党支部、作业站领导下，依照财务制度，履行村财务手续。
5、负责作业站财务管理、会计核算的工作，定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计结算工作。
6.认真履行自己的职责，做好地租收缴、本田账目的管理工作，做到账目清晰、准确，农户清楚、认可。对收不起、结不清的问题及时向作业站领导反映，做好参谋。
农业副站长党风廉政建设岗位职责
陈大伟
岗位：农业副站长
按照管理区的要求，分管园区和本田的管理和技术指导工作。
1、自觉接受作业站书记、站长的领导，做好自己分管工作，当好作业站站长、支部书记的贤内助。
2、积极参加民主生活会，坚持开展批评与自我批评，搞好廉洁自律工作，努力提高民主生活会的质量。
3、热爱本职，坚守岗位，积极主动地进行园区的管理、本田的管理工作。
4、认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，更好的服务于作业站的农户，真正的从农业技术方面给予农户帮助。
5、掌握站内土地资源的分布及租赁情况，较好的完成种子、肥料的发放工作，并细致的做好登记、发放记录和领取人的签字工作。
6、认真履行上级党委、管理区规定的其它职责。
农机副站长党风廉政建设岗位职责
张广忠
岗位：农机副站长
按照管理区的要求，分管作业站的农机管理和安全工作。
1、协助书记抓好政风行风建设工作，积极发挥党委委员的作用，时刻起到先锋带头的作用。
2、积极参加“三会一课”，做好学习笔记和学习心得，提高思想觉悟，坚持开展批评与自我批评，搞好廉洁自律工作，自觉接受群众监督。
3、认真履行自己的职责，按照管理区的要求进行机车的统计、登记和管理工作。
4、在实际工作中要扎扎实实地贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极的制定农业机车驾驶的安全制度，并严格的执行此制度，做好监督管理工作。
5、严格落实管理区的农机管理制度，认真完成机车的清理工作，切实落实管理区规定的“人车分离”要求。
6、认真履行上级党委、管理区规定的其它职责。
最后，作业站导班子成员，一定要按照上述岗位职责和工作分工，各司其职，各负其责，认真抓好分管工作和基层党风廉政建设工作，坚持做好“三抓一服务”政策落实，切实把我委的党风廉政建设抓出成效。
推荐第2篇：党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我居党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和街道党委的统一部署，结合我居实际，特制定居委会领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
按照居党支部党风廉政建设的要求，支部书记负责指导居党支部党风廉政建设和反腐败工作，对支部党风廉政建设负总责；对领导班子以及支部主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、认真履行职责，维护党纪国法，加强党员干部队伍建设，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，坚决落实党的十七大和十届六中全会确定的各项任务，对党员干部进行科学发展观、理想信念和树立正确人生观教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、负责指导党支部党风廉政建设和反腐败工作。落实《党风廉政建设目标职责书》中所规定的领导责任，加强对党支部反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析党支部党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好支部和领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好党支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格执行党纪政纪，加大监督检查力度，扎实推进工作作风建设。要将党风廉政建设工作与党支部日常工作、与评优评先和考核兑现、与落实党风廉政建设责任制、与加强党建工作相结合，严明纪律，切实解决影响科学发展、破坏社会和谐的问题，依纪依法严肃追究责任，并辅之以组织处理手段。坚持防惩并举，建立健全党风廉政建设制度。
6、严格教育、管理和监督领导班子及支部主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，加强廉政文化建设工作，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
8、协调街道党工委纪检对违纪案件的查处工作。
9、抓好党支部基础管理和规范各项管理，从源头上预防和治理腐败。
推荐第3篇：党风廉政建设岗位职责
从化市水务局茂墩水库党政领导班子
成员党风廉政建设岗位职责
根据从水【2012】51号文《关于印发＜从化市水务局党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责＞的通知》的要求， 党支部主要领导对本单位的党风廉政建设负主要领导责任。主要岗位职责如下：
1、组织领导班子成员认真学习有关新时期加强党风廉政建设的精神，及时贯彻上级党委、政府、纪委、监察部门有关部门党风廉政建设工作的文件、指示和规定。
2、把加强党风廉政建设工作列入党政领导班子议事日程。每年至少召开两次专题研究党风廉政建设的班子成员会议，听取纪委、监察、组织人事等有关部门的工作汇报，分析本单位党风廉政建设状况，提出加强党风廉政建设工作的措施。
3、研究处理群众来信来访反映领导班子成员有关党风廉政建设的问题，发现领导班子成员在党风廉政建设方面有值得注意的问题时，及时找其本人谈话；发现领导班子成员有违纪违法问题，亲自或交由纪委，及时向上级纪委、监察部门报告，并根据上级决定认真处理。对本单位的重大违纪违法线索和案件，要组织力量认真查处；及时讨论应经本级领导
班子集体审定的违纪违法案件；对党风廉政建设倾向性，苗头性问题和群众反映强烈的“热点”问题,要采取切实有效措施及时解决。
4、组织审定党风廉政建设计划，严格执行有关党风廉政制度和规定，定期检查各项制度、规定的执行情况；抓典型、抓重点，以点带面，指导工作；支持纪委、组织人事等部门履行职责，帮组他们解决工作中遇到的问题。
二、分管党风廉政建设工作的领导班子成员，对本单位的党风廉政建设负直接领导责任，主要职责如下：
1、全面掌握本单位党风廉政建设情况，向领导班子提出加强党风廉政建设的意见。
2、主持制定本单位党风廉政建设计划，组织实施工作部署，检查贯彻执行情况，及时解决党风廉政建设中出现的问题。认真阅处重要的群众来信。对党员、干部中出现的问题。认真阅处重要的群众来信。对党员、干部中出现的重大违纪违法问题，应亲自出面，组织查处。重大问题要及时向主要领导汇报，提交领导班子讨论决定。
3、注重发现党风廉政建设中正反两方面的典型，本单位运用典型有针对性地教育党员、干部，不断强化廉政、勤政意识。
4、支持和执行党委的决策，检查督促各职能部门的工作，具体帮助他们解决工作中遇到的问题。
三、党政领导班子其他成员对分管部门的党风廉政建设负领导责任。主要职责如下：
1、对上级和支部有关党风廉政建设的规定、部署，要采取切实有效措施，保证在分管部门得到落实。
2、加强对分管部门党风廉政建设工作领导，经常了解掌握情况，检查督促贯彻落实有关部门政策、规定，对党风廉政建设中出现的问题及时给予解决。
3、对分管部门领导的廉政、勤政情况，要经常检查了解。分管部门发生严重不正之风或重大违纪违法问题，要及时向主要领导汇报，提出解决办法，并及时查处。
4、督促分管部门对党员、干部加强监督管理和进行党风廉政教育，提高广大党员、干部廉洁奉公、遵纪守法的自觉性。
四、本规定自公布之日起实施。
从化市水务局茂墩水库管理所二0一二年五月十五日
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党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据总公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党委的统一部署，结合我分公司实际，特制定分公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
支书记党风廉政建设岗位职责
按照总公司党风廉政建设的要求，负责指导公司党风廉政建设和反腐败工作，对分公司及支部所属单位党风廉政建设负总责；对分领导班子以及支部所属单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、认真履行职责，维护党纪国法，加强党员干部队伍建设，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，坚决落实党的十七大和十届六中全会确定的各项任务，对党员干部进行科学发展观、理想信念和树立正确人生观教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、负责指导分公司党风廉政建设和反腐败工作。落实《丰源实业总公司党风廉政建设目标职责书》中所规定的领导责任，加强对分公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调
1 研工作，组织分析分公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好支部和分公司领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好分公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格执行党纪政纪，加大监督检查力度，扎实推进工作作风建设。要将党风廉政建设工作与分公司日常工作、与评优评先和考核兑现、与落实党风廉政建设责任制、与加强党建工作相结合，严明纪律，切实解决影响科学发展、破坏社会和谐的问题，依纪依法严肃追究责任，并辅之以组织处理手段。坚持防惩并举，建立健全党风廉政建设制度。
6、严格教育、管理和监督分公司领导班子及支部所属单位主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、落实 “一岗双责”、厂务公开等制度，建立健全党风廉政建设监督制度。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，加强廉政文化建设工作，积极营
2 造反腐倡廉的工作氛围。
9、协调总公司公司纪检对违纪案件的查处工作。
10、协助经理抓好单位基础管理和规范各项管理，从源头上预防和治理腐败。
经理党风廉政建设岗位职责
1、认真履行职责，维护党纪国法，加强党员干部队伍建设，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，坚决落实党的十七大和十届六中全会确定的各项任务，对党员干部进行科学发展观、理想信念和树立正确人生观教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、负责抓好分公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。加强对分公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，对分公司领导班子成员廉洁自律的教育与监督，对班子成员廉洁自律方面的问题提出批评教育，纠正工作中的不正之风。配合书记抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、落实《丰源实业总公司党风廉政建设责任目标书》，
3 突出重点，细化分工，明确责任，加强考核。
5、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
6、落实“一岗双责”， 党风廉政工作做到与业务工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。
7、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
8、参加责任范围内的党内民主生活会，解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
9、加强单位基础管理工作建设，建立健全各项制度，规范管 ，扎实推进党风廉政工作建设，从源头上预防和治理腐败。
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公司党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反***工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的同一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党总支书记党风廉政建设岗位职责）
依照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反***工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子和公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反***工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织调和和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状态，及时解决存在的突出题目；负责组织制定和完善并催促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监视班子成员廉洁从政，发现有不廉洁题目的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内***生活会工作，认真展开批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起榜样作用，重视进步***生活会的质量。
5、严格依照《干部选任条例》和《事业单位领导职员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，避免和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监视公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现题目，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公然竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理***。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，增入党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和调和全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极修建反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生和公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理***。公司党风廉政建设岗位职责的延伸浏览——“八荣八耻”：新时代的公民生活准则
“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出具有很强的现实意义，包括了丰富而深进的内容，为我国公民生活提供了一个新时代的准则。
当前，我国正处在社会转型的关键阶段，社会生活由一元向多元发展。与此同时，一些旧的规则已失效，一些新的规则还没有完全建立，人们的观念出现混乱或真空现象。诸如法律意识不足，道德意识滑坡，信仰意识缺失。有些人不知道自己的权利和义务，因此在现实中既不维护自己的权利，也不履行自己的义务。也有人不讲道德、漠视道德，没有用道德规范来束缚自己。更有人要么是无信，要么是迷信，缺少真实的信念。
“八荣八耻”社会主义荣辱观掌控了时代所产生的题目的症结，并指明了解决的途径。它不但是一个普通的道德标准，而且也是一个包括法律、道德和信念三个层面的公民生活规范。
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城市规划设计院领导班子2016年
领导干部岗位职责
一、院长同志党风廉政建设岗位职责
1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的决策部署，按照市委、市政府、市纪委和上级党委党风廉政建设规定，主持全面工作，对全院党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，承担第一责任人责任。
2、积极推进全院党风廉政建设和反腐败斗争，年初与领导班子成员签订党风廉政目标责任书，细化责任内容；每年至少主持召开两次党风廉政建设的专题会议，听取班子成员自身的党风廉政建设情况的汇报及研究部署下一步党风廉政建设工作；年底安排部署反腐倡廉建设检查考核工作。对在党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题及时提醒和批评，对问题严重的，及时向上级党委和纪委反映。
3、采用各种形式加强宣传党性党风党纪教育和廉洁从政教育，积极推进廉政文化建设，筑牢思想防线，营造反腐倡廉的工作氛围。
4、对党风廉政建设和反腐倡廉工作，做到与城市规划设计工作同步部署、落实和检查，及时研究解决重点、难点问题。
5、及时批办上级党委、纪委和主管部门批转的信访件和重大违法违纪案件，支持纪检监察部门依法履行职责，排除案件工作中的干扰和阻力。
6、认真开展党内监督和党务公开工作，落实党委民主决策制度，每年主持召开班子成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，督促领导班子成员抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
7、带头廉洁从政，坚持以身作则，管好家属和身边工作人员。贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、副院长同志党风廉政建设岗位职责
1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的决策部署，协助院长抓好全院党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实。
2、加强对全院反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的重点、难点问题，督促完善和落实各项规章制度。
3、对公司领导班子、各设计所负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、采用各种形式加强宣传党性党风党纪教育和廉洁从政教育，进一步增强党员的党性修养和廉洁务实的思想意识，巩固班子成员自身抵御腐蚀思想的道德防线，做到防微杜渐。
5、定期听取班子成员自身的党风廉政建设情况的汇报，参加党内民主生活会，及时发现并解决存在的问题，防止发生违纪违法问题和不正之风。
6、带头廉洁从政，坚持以身作则，管好家属和身边工作人员。
三、规划设计副院长同志党风廉政建设岗位职责
1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的决策部署，抓好规划设计部门党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实。
2、对分管范围内的领导班子、设计所负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
3、定期听取规划设计部门班子成员自身的党风廉政建设情况的汇报，认真了解和掌握分管范围内党员干部的廉洁自律情况，做到防微杜渐。
4、带头廉洁从政，坚持以身作则，管好家属和身边工作人员。
四、市政设计副院长同志党风廉政建设岗位职责
1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的决策部署，抓好市政设计部门党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实。
2、对分管范围内的领导班子、设计所负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
3、定期听取市政设计部门班子成员自身的党风廉政建设情况的汇报，认真了解和掌握分管范围内党员干部的廉洁自律情况，做到防微杜渐。
4、带头廉洁从政，坚持以身作则，管好家属和身边工作人员。
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党委书记党风廉政建设岗位职责
一、按照上级关于党风廉政建设和反腐工作部署，协助上级党委及上级部门抓好全县农村信用社系统的党风廉政建设和反腐败工作，并对本系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、做好全县农村信用社系统反腐倡廉工作的组织协调、指导和监督检查，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的规定，推动反腐倡廉工作的顺利进行。
三、协助上级加强对党员干部的党风廉政教育，强化党风廉政意识，不断提高各级领导干部拒腐防变能力。
四、对联社领导班子及其成员和各基层社领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设制度，廉洁自律的情况进行监督检查，防止各种违法、违纪行为发生。
五、经常分析全县农村信用社系统党风廉政建设状况，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地制定和采取防范措施，切实解决党风廉政建设方面存在的问题。
六、履行上级规定的其他党风廉政建设和反腐败工作职责。
党委副书记党风廉政建设岗位职责
一、协助书记抓好全县农村信用社系统党风廉政建设和反腐败工作，并对分管职能部（室）和基层联系点的党风廉政建设负责。
二、根据上级党组织和纪检监察部门关于党风廉政建设和反腐工作部署，结合分管工作实际，提出贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的具体意见和措施。
三、经常加强对分管职能部（室）和基层联系点的党风廉政教育，增强干部员工的党风廉政意识和拒腐防变能力。
四、经常了解分管职能部（室）和基层联系点贯彻落实党风廉政建设制度情况，并对干部员工廉洁情况进监督检查，防止各种违法，违纪行为发生。
五、定期分析分管党风廉政建设状况，发现苗头性，倾向性问题，有针对性地制定和采取防范措施，并及时汇报，努力解决党风廉政建设方面存在的问题。
六、履行上级规定的其他党风廉政建设和反腐败工作职责。
纪委书记党风廉政建设职责
一、协助联社党委主要领导和分管领导抓好党风廉政建设的反腐败工作，对联社纪委的党风廉政建设和反腐败工作负责。
二、加强对联系反腐倡廉工作的组织协调工作、综合指导和监督检查，政府提出具体的意见和建议，推动反腐倡廉各项任务顺利完成。
三、协助联社党委主要领导加强对党员干部的党风廉政教育，强化纪检联社监察机关职能，抓好违法违纪案件的查处和刹风整纪工作，保证党和国家以及各级党委、政府的决议、决定、规定、制度的贯彻落实。
四、认真了解和掌握纪检监察干部廉洁自律情况，督促解决存在的问题，防止各种违纪行为的发生。
五、协助联社党委制定各种廉政制度，并加强对制度的落实情况监督检查。
六、履行上级规定的其他党风廉政建设和反腐败工作职责。
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乡党委、乡人民政府领导干部党风廉政建设
岗位职责
根据县委、县政府关于党风廉政建设工作部署、为了认真贯彻落实党的十五大、十六大精神和中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定。进一步完善反腐败工作机制和运行机制，明确岗位职责，把党风廉政建设机制工作纳入制度化、规范化的轨道，特制定乡党委、政府领导同志党风廉政建设岗位职责。
乡党委书记杨岳峰（主持乡党委的全面工作）
一、按照中共中央、国务院、自治区党委、自治区人民政府和市委、市人民政府以及县委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，对乡党委、政府领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
二、负责部署全乡党风廉政建设和反腐败工作。对全乡的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济建设、政治文明建设、精神文明建设统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。对标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败工作进行组织协调。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（例行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党内监督。
三、以身作则，勤政廉政，管好班子，带好班子，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
四、定期组织领导班子研究有关党风廉政建设和反腐败有关规定；定期听取乡纪委工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
五、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，要加强领导，督促速查速结。
六、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。
七、监督管理乡党委班子成员以及下一乡党委（党组）的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。
乡党委副书记、乡长黄廷良（主持乡政府全面工作）
一、按照中共中央、国务院、自治区党委、自治区人民政府和市委、市人民政府关于党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，对全乡党风廉政建设和纠风工作负总责。对乡政府领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
二、对本级政府的党风廉政建设和反腐败工作任务，做到与经济工作、依法行政工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。对标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败工作进行组织协调。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党内监督。认真贯彻《行政许可法》，推动依法行政，建设法治政府。
三、以身作则，勤政廉政，依法行政，从严治政。管好班子，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
四、对上级党委、政府、纪检监察机关批办和群众报的政府系列干部的重要信访和重大违法违纪案件，认真组织力量及时查办。
五、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。
乡党委副书记农康成（负责党务、人大工作，分管乡工会、团委、妇联）
一、协助乡党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研究党风廉政建设状况，部署和实施廉政建设工作计划，不断完善廉政规章制度和管理监督机制，加强对廉洁从政的教育、监督、检查和考核。
三、抓好分管系统和部门的党风廉政建设和反腐败工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，纠正干部工作中的不正之风，为乡党委选拔、任用干部把好关。抓好农村基层党组织“固本强基”工作，确保党对农村的领导。抓好转变干部作风，加强机关效能建设工作，抓好“三项制度”的落实。监督分管部门的廉洁自律工作。
四、对全乡落实党风廉政责任制情况进行监督、检查、指导，确保目标任务的完成。
五、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
乡党委委员，人民武装部部长农忠平（主持乡武装部全面工作）
一、协助乡党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研究党风廉政建设状况，部署和实施廉政建设工作计划，不断完善廉政规章制度和管理监督机制，加强对廉洁从政的教育、监督、检查和考核。
三、建立完善武装工作的各项监督机制，加强对干部的廉洁自律教育。标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。
四、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
乡党委委员，纪委书记冯爱梅（主持乡纪委全面工作）
一、协助乡党委、政府抓好党风廉政建设和反腐败工作，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和有关行政监察工作的决定，向乡党委、政府提出具体的意见和建议，推动党风廉政建设和反腐败斗争任务的完成。听取各有关部门、单位党风廉政建设和反腐败工作汇报，解决存在的突出问题。
三、负责对全乡干部进行遵纪守法、廉洁奉公的教育，强化几件监察机关的职能，抓好领导干部廉洁自律、违纪案件的查处及纠正部门和行业不正之风工作的落实。掌握纪检领导干部的情况，解决存在问题，防止发生违法违纪问题。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党内监督，确保上级党委、纪委及乡党委决议、决定、制度的贯彻落实。监督分管部门的廉洁自律工作。
四、抓好乡党委党风廉政建设责任制领导小组办工作室工作，提出阶段性工作意见。抓好党风廉政建设责任制的目标确定、检查、考核等工作。
五、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
乡党委委员、组织委员梁上燕（主持乡党委组织全面工作）
一、协助乡党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、严格按照《党政领导干部选拔任用工作机制》考察、选拔干部，防止和纠正用人的不正之风，防止和抵制跑官、要官、买官、卖官问题，健全各级领导干部的用人监督机制，严格把好选拔任用干部关。积极贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，探究完善党内监督的形式和渠道。
乡党委宣传委员黄铭（主持乡宣传的全面工作，负责意识形态工作）
一、协助乡党委书记和乡长抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、组织党员干部学习党风廉政建设的理论，学习廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
三、定期听取分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研究党风廉政建设状况，部署和实施廉政建设工作计划，不断完善廉政规章制度和管理监督机制，加强对廉洁从政的教育、监督、检查和考核。认真制止教育乱收费问题，加强新闻工作者道德建设，坚决杜绝有偿新闻和报刊征订中的不正之风。整顿规范药品生产、流通秩序，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，抓好药品集中招标采购工作。抓好计生工作。
四、督促和指导分管部门、单位认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
乡党委委员、副乡长周宁宁（负责农业、科技等工作）
一、协助乡长抓好政府系统的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析研究党风廉政建设状况，部署和实施廉政建设工作计划，不断完善廉政规章制度和管理监督机制，加强对廉洁从政的教育、监督、检查和考核。
三、按照乡党委、政府的工作部署，搞好分管部门和单位的党风廉政建设和纠风工作。重点抓好减轻农民负担、推行政务公开、村务公开等工作。
四、督促和指导分管部门、单位认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头遵守和执行中央“五个不许”和自治区党委“六条规定”以及其他领导干部廉洁自律规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
康发[2011] 号
中共都康乡委员会
都康乡人民政府 关于印发《党委、乡人民政府领导干部党风廉政建设岗位职责》的通知
各村党总支部、乡直及县驻我乡各单位：
现将《乡党委、乡人民政府领导干部党风廉政建设岗位职责》印发给你们，请结合本单位实际，制定本级领导班子成员党风廉政建设岗位职责，上报乡党风廉政建设领导小组（设在乡纪委）备案。
中共天等县都康乡委员会 天等县都康乡人民政府 2011年6月18日
主题词： 党风廉政建设
责任制
通知
都康乡党政办工作室
2011年6月18号印发
（共印35份）
推荐第9篇：学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
根据教体局关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际情况制定学校领导班子及成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、干部职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育干部职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先结果；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向教育局汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一） 学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向区教育局报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。 6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、工会主席党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
三、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。 2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录 ，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（五）总务后勤干事党风廉政建设岗位职责
1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。
瞿靖中心小学
2013年3月25日
推荐第10篇：党政领导干部党风廉政建设责任制岗位职责
县级党政领导干部2011年度党风廉政
建设责任制岗位职责
为督促县级领导干部切实担负起领导反腐倡廉建设的重大政治责任，根据中央、省委、市委和县委关于实行党风廉政建设责任制的规定和中央、省、市、县纪委全会的工作部署，特制定我县县级党政领导干部2011年度党风廉
政建设责任制岗位职责。
一、工作任务
县级党政领导干部应当按照中央、省、市、县纪委全会的部署，抓好以下任务的落实：
1．认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。
2．以促进科学发展为重点，加强监督检查，维护政令畅通，确保中央、省委、市委、县委重大决策部署的贯彻落实。
3．以坚持执纪为民为重点，扎实推进党的作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。
4．以严格执纪执法为重点，持续加大办案力度，始终保持严惩腐败的强劲势头。
5．以贯彻执行《廉政准则》为重点，加强教育监督，促进领导干部廉洁从政。
6．以领导机关和领导干部为重点，加强监督制约，确保权力正确行使。
7．以加强机制制度建设为重点，深入推进改革创新，做好治本
抓源头工作。
8．认真组织落实上级部署的党风廉政建设和反腐败其它工作任务。
二、岗位职责
(一)县委书记岗位职责。县委书记对全县党风廉政建设负总责，履行下列职责：
1．根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，结合全县实际，主持研究制定全县党风廉政建设和反腐败工作意见。
2．监督、检查县国土资源局领导班成员执行党风廉政建设法规制度的情况。
3．每年至少主持召开4次县局党组成员会，专题研究党风廉政建设责任制工作；明确党组成员的职责和义务，及时研究解决涉及党风廉政建设和反腐败斗争全局的重大问题，坚持做到与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
4．定期听取县局纪检组工作汇报，及时提出指导性意见；关心和支持纪检组工作，切实解决工作中的困难和问题。
5．对上级部门批转的信访件和全县重大违纪违法案件及时批示，并加强对案件查办工作的指导，支持查案工作，督促速查快结。
6．按规定要求及时主持召开县局党组民主生活会，带头检查领导班子和自身执行党风廉政建设责任制及《廉政准则》情况，组织和
开展批评与自我批评，积极主动地纠正存在的问题。
7．对党风廉政建设责任制规定的落实负总责，领导、组织对局属各单位负责人执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，对违反党风廉政建设责任制规定的局属各单位负责人提出责任追究意见。
8．严格遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。
(二)县国土局纪检组长岗位职责。县国土局纪检组长对全县党风廉政建设负直接责任，在县局党组书记的领导下履行下列职责：
1．根据县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，在县局党组委书记领导下，主持研究制定全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见。
2．协助县局党组搞好责任分解、责任考核和责任追究，加大对责任制落实情况的监督检查，督促局属各单位按照责任制分工承担起各自的职责。
3．加强对党纪政纪、县委县政府重大决策部署以及反腐倡廉各项制度执行情况的监督检查，及时纠正违规违纪行为。
4．严肃查办各种违纪违法案件，保持严惩腐败的高压态势。
5．围绕责任制实践中出现的新情况新问题，积极开展调查研究，及时向县局党组提出建设性意见和建议。
6．切实履行好县局纪检组组长职责，充分调动反腐败各责任主体的工作积极性，形成齐抓共管合力。
7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，
正确行使手中权力。
(四)县局党组成员岗位职责。县局党组成员协助县局党组书记抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：
1．抓好全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实；抓好党风廉政建设责任制的组织协调、监督检查及考核工作。
2．抓好分管部门、负责人作风建设、党风廉政教育和领导干部廉洁自律工作。
3．抓好分管部门、系统违纪违法案件的查办工作。
4．抓好纠正损害群众利益的不正之风，切实解决分管部门、系统群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。
5．认真贯彻执行党内监督条例，加强对分管部门、系统民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。
6．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。
(五)县国土资源局局长岗位职责。县国土资源局局长对全县国土资源系统的党风廉政建设负总责，履行下列职责：
1．根据县委、县政府和县纪委监察局要求，主持制定全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见。
2．监督、检查、考核县国土资源班子成员执行党风廉政建设法规制度情况，对违反责任制规定的班子成员，提出责任追究意见。
3．开展调查研究，及时解决国土资源系统在党风廉政建设方面
存在的问题。
4．听取纪检组工作汇报和重大案件汇报，并提出处理意见。
5．对上级党委、政府、纪检监察机关批转和群众举报的重要信访件，及时批示和查处。
6．加强国土系统党风廉政建设，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，加大查办违纪违法案件的力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题；积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作，努力从源头上防治腐败；以深入开展“两转两提”工作为载体，切实加强国土系统作风建设，提高行政效能和服务水平。
7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。
(六)县国土局班子成员岗位职责。县国土局班子成员协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设，履行下列职责：
1．对分管局属各单位、机关股室负责人执行党风廉政建设法规制度情况进行监督、检查、考核。
2．督促分管部门认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，加大查办违纪违法案件的力度，积极推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作，努力从源头上防治腐败；以深入开展“两转两提”工作为载体，切实加强国土系统作风建设，提高行政效能和服务水平。
3．督促分管部门坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。
4．加强对局属各单位廉政建设的领导，研究制定具体措施，抓好局属各单位负责人廉洁自律各项规定和制度的落实。
5．组织实施政务公开和办事公开工作，进一步发挥政务公开的综合效应。
6．抓好市国土资源局党组及县委、县政府部署的其他党风廉政建设工作。
7．带头遵守《廉政准则》、党纪政纪和法律法规，自觉接受监督，正确行使手中权力。
三、有关要求
(一)县国土资源局党组成员每年向县国资源局党风廉政建设责任制领导小组报告一次履行岗位责任和遵守《廉政准则》、党纪政纪、法律法规，自觉接受监督的情况。
(二)每年至少开展一次专题调研，就如何解决党风廉政建设方面存在的问题向县国土资源局党风廉政建设责任制领导小组提出意见或建议。
(三)县局属各单位应参照本意见依据自身岗位特点，制定党风廉政建设岗位职责。
(五)本岗位职责自印发之日起施行，请局属各单位监督执行。
第11篇：办事处领导干部党风廉政建设岗位职责
*****办事处
领导干部党风廉政建设岗位职责
党委书记——***
一、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设工作，对办事处党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、认真按照领导干部廉洁自律责任制工作的要求，抓好领导干部廉洁自律责任制的落实工作；抓好领导干部廉洁自律教育工作和监督工作，每季度召开一次专题民主生活会；抓好领导干部遵守四大纪律和八项要求以及市纪委廉洁自律规定的落实工作。
三、重点抓好领导干部违反规定收送现金、有价证券和收受干股以及赌博和交易等形式收受财物，利用婚、丧、嫁娶等事宜敛财，党政机关工作人员在证券投资中违规违纪行为；破坏组织人事纪律和换届工作纪律，跑官要官、拉票贿选；领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、违规集资建房和超标准多占住房；超标准编制配备使作小汽车或以借为名占用他人汽车；参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财；借委托他人投资和其他委托现财等名义获取不正当利益；为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正
1 当利益。
四、对群众反映的重大问题及上级党委、政府、纪委批转的重要信访件和重大违反法纪案件及时批转查办，并加强对查案工作的领导，督促，速查快结，按期结案。
五、定期听取党风廉政建设工作汇报，及时提出指导性意见，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的工作机制。
六、深入开展效能建设和优化经济发展环境工作，对辖区内的优化经济发展环境问题做到及时了解及时处理。
七、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，切实管好班子，管好家属子女和身边工作人员。按照市纪委廉洁自律规定，做到严格要求，严格管理，严格监督，督促班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设。
2 党委副书记、办事处主任——***
一、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设工作，对办事处党风廉政建设和反腐败工作负重要责任。
二、认真按照领导干部廉洁自律责任制工作的要求，协助抓好领导干部党风廉政建设责任制各项工作的落实。
三、对群众反映的重大问题及上级党委、政府、纪委批转的重要信访件和重大违法违纪案件，及时批转查办，并加强对查案工作的领导，督促速查快结，按期结案。
四、重视纠风治乱工作，抓好机关党风廉政建设，严格执行党内监督制度，对领导干部廉政洁从政，依法行政搞好监督。
五、推进财务管理体制改革，积极探索和完善财务管理、监督的有效办法，严格执行“三重一大、联签会审”制度，切实落实收支两条线管理规定，严禁设立帐外帐，坚决取消小金库。
六、深入开展效能建设和优化经济发展环境工作，配合党委书记抓好辖区经济发展环境的优化及治理工作。
七、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，切实管好班子，管好家属子女和身边工作人员。按照市纪委廉洁自律规定，做到严格要求，严格管理，严格监督，督促班子成员抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设。
党委副书记
一、协助党委主要领导和分管领导抓好廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、对全体党员干部严格教育，严格管理，严格监督，促使党员干部自重、自警、自省、自励。
三、了解和掌握分管领导干部的廉洁自律情况，对存在的问题认真督促解决，并组织制定防范性措施和制度，不断加强分管部门的党风廉政建设。
四、指导、监督、管理组织人事工作中的党风廉政建设和反腐败工作，协助党委主要领导和分管领导建立健全村级领导干部的监督制约机制。严格按照《党政领导干部选拔任用暂行条例》考察、选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
五、把党风廉政建设作为依法监督的重要内容，对人大代表提出的有关党风廉政建设、批评和意见，及时交有关部门和组织研究处理，并负责答复。
六、带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定以及市纪委廉洁自律规定，管好家属子女和身边工作员，自觉接受群众监督。
纪委书记
一、协助党委书记研究制定办事处党风廉政建设和反腐败工作的计划和措施，确定年度工作目标，并抓好责任制领导小组的日常工作。认真组织实施党风廉政建设责任制工作，对办事处的党风廉政建设和反腐败斗争负直接领导责任。
二、定期组织分析党风廉政建设和反腐败工作形势，对工作中的苗头性、倾向性问题及时发现和解决，有针对性地组织制定防范性规定、措施，并向党委提出改进工作意见和建议。
三、按照上级有关党风廉政建设的具体要求，认真抓好党中央、国务院《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》的落实工作。
四、履行工作职责采取切实措施，配合党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党的干部政策，贯彻执行党内监督制度，纠正工作中的不正之风，树立党政机关新形象；抓好辖区内经济发展环境的优化及治理工作，杜绝违法违纪事件发生。
五、认真执行党的各项农村政策，督促落实党务、政务、村务公开。
六、重视信访举报工作，对典型案件加大查处力度，对违法违纪现象做到出现一起，查处一起，纠正一起。
七、了解和掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，对存在的问题认真督促解决，并组织制定防范性措施和制度。
八、带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
其他班子成员
一、抓好分管部门的党风廉政建设和反腐纠风工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐纠风工作负直接领导责任。
二、认真了解掌握分管部门领导职工的廉洁自律情况，督促解决存在问题，并针对分管部门存在的问题，及时制定防范措施，防止违法违纪问题发生。
三、按照党委的党风廉政建设和反腐纠风工作部署，搞好分管部门和单位的反腐纠风工作和经济发展环境优化工作。
四、按照班子成员分包村情况，抓好分包村的经济发展环境优化治理工作，指导包村人员搞好分包村的党务、村务、财务公开及双述双评工作。
五、对分包村的纪检信访问题要及时掌握情况，主动参与协调处理，对分包村存在的一些苗头性、倾向性问题要及时制定出防范措施，督促化解矛盾。
六、带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定以及市纪委廉洁自律规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
第12篇：党风廉政建设工作
4.熟悉政治术语基本内容。
【一岗双责】各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。
【一案双查】在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
【“两个一百年”奋斗目标】在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。“中国梦”的核心目标是“两个一百年”的目标。
【两个责任】党委主体责任和纪委监督责任。
【两学一做】学党章党规、学系列讲话，做合格党员。 【“两个倍增”】一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。
【“两个同步”】一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。 【三大问题】党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。
【三个重点】重点人、重点事、重点问题。
【三重一大】重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定。
【三严三实】既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
【党的三大作风】理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。
【四个全面】全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
【四个意识】政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 【四个自信】道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 【四大考验】执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
【四大危险】精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
【四不一末】单位“一把手”不得直接分管人事、财务、工程建设和物质采购工作，集体决策时进行末位表态。 【四种形态】党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
【党内政治生活“四性”】政治性、时代性、原则性、战斗性。
【四风】指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 【“五位一体”总布局】经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。中国梦的实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。
【五大发展理念】创新、协调、绿色、开放、共享。 【“五大思维”能力】战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。
【好干部“五条标准”】信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
【五通】政策沟通、民心相通、设施联通、贸易畅通、资金融通。
【五个一批】发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。习近平强调，要解决好“怎么扶”的问题，按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程。
【主体责任五个方面的表现】加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等。
【六大纪律】政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
【“六有”政治局面】又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。 【中央八项规定】是中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。
【现阶段我国社会主要矛盾】人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
【入党誓词】我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
【新常态】“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是固有的状态。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。
【党内政治生活基本规范】以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容。
【社会主义核心价值观】富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）；自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）；爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。
【中国梦】正式提出于2012年11月29日。实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想。 【关键少数】指领导干部。2015年2月2日，省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班在中央党校开班，习近平总书记在开班式上强调，各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。
【精准扶贫】精准扶贫是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。“精准扶贫”的重要思想最早是在2013年11月，习近平到湖南湘西考察时首次作出了“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示。
【贫困户脱贫退出标准】以户为单位，该户年人均可支配收入稳定超过国家扶贫标准，不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，精准扶贫“四看法”综合评估分值在60分以上（含60分）的，通过退出程序审批后认定未脱贫。贫困户脱贫退出程序：村民小组提名--村两委和驻村工作队核实--拟退出贫困户认可--在村内公示无异后公告退出--报乡镇人民政府核准--签字确认并销号。
【贫困村退出标准】执行国家退出标准，以贫困发生率为主要衡量标准，统筹考虑村内基础设施、基本公共服务、产业发展、集体经济收入等综合因素，贫困村的贫困发生率将至3%以下，通过退出程序审批后认定为退出。贫困村退出程序：贫困村申请--乡镇审批--县级核准--签字确认--省市级备案。
第13篇：党风廉政建设工作
党风廉正个人总结
今年，本人在局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。紧紧围绕本职工作，从为人民服务出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况和本人廉洁自律情况总结如下：
一、加强学习，铸就拒腐防变的思想防线
1、强化自身素质，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧抠咒”，早打预防针，浇注“防腐剂”。 我积极参加局党委组织的集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。重新学习了《党章》，重点学习了《江泽民同志党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志“七一”讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形式下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。
2、坚定信念。始终坚定共产主义和有这个特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党的领导干部丧失了理想信念，
就会失去精神支柱，失去灵魂。在市场经济的形势下，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵制住各种诱惑，立于不败之地。
二、以身作则，作好表率
1、带头廉洁自律。廉洁自律是反腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每位领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的是一套，做的又是另一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学观的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。
2、发扬艰苦奋斗的优良传统。始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，
自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，为人民群众服务，为国土资源事业的发展贡献自己毕生的精力。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。对分管股室进行经常性思想沟通，及时把握廉政建设执行情况。深入群众，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，身先士卒，发挥好模范带头作用。
第14篇：党风廉政建设工作
党风廉政建设工作
责
任
状
中共策勒县教育局委员会 二○一二年三月
2012年度党风廉政建设工作责任书
为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、自治区第八届纪委二次全会和地委党风廉政建设工作会议、策勒县党风廉政建设工作会议及县委扩大会议部署，深入贯彻落实科学发展观，以加强领导干部作风建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强领导，精心部署、加大力度，不断开创工作新局面，以党风廉政建设的实际成果取信于民。按照县党风廉政建设责任制的要求，制定本责任状。
一、工作体制
落实党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各学校各负其责，依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。落实党政主要领导负总责，分管领导积极主动地抓职责范围的党风廉政建设工作，增强各级领导反腐倡廉的主动性和自觉性。
二、责任内容
1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。认真贯彻十七届中央纪委七次全会、自治区第八届纪委二次全会、地委党风廉政建设工作会议以及县委扩大会议精神，执行有关党风廉政建设工作的 各项决议、决定和规章制度，确保政令畅通、令行禁止。
2、加强对党风廉政建设工作的领导，各学校党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，及时研究党风廉政建设工作。同业务工作一起安排、一起部署、一起检查、一起落实。
3、根据新形式、新任务的要求，结合本校的实际，做好班子和班子成员对党风廉政建设应负的责任，真正把“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任制落到实处。
4、以党性党风党纪教育为重点，结合教育系统的实际，严格落实教育系统“六条禁令”、“两个高压线”，认真扎实开展“查不足转作风抓落实促教学”效能建设年活动，有针对性地对党员干部职工开展示范教育、警示教育、岗位廉政
教育，加强理想信念和廉政教育。认真组织班子成员带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及相关规定，促进领导干部廉洁从政。
5、要全面落实“两免一补”政策，结合规范教育收费示范县创建活动，建立健全教育乱收费公示制度，坚决杜绝教育乱收费现象，同时，进一步加大对农村义务教育保障经费以及其他教育经费的使用、管理，增加工作透明度，做好“校务公开”各项工作，主动接受学生家长和社会监督。
6、重视办案工作，敢于查处本学校发生的违纪违法案件，重点查处违反政治纪律及以权谋私、侵害群众利益的案件，并上报教育局党委。
7、重视信访工作，做到制度健全。不上交矛盾，不推卸责任，确定学校党支部纪检委员专门负责信访工作，按时限要求办结上级转办及群众来访信件，做到“件件有落实”。
8、纠正部分学校、科室存在的门难进、险难看、事难办等群众反映的不正之风，加强部门和行业职业道德 建设，把纠风工作和行风建设纳入本学校和各科室管理之中，开展创建行业示范窗口活动，推动创建文明行业活动的开展。认真落实“八个坚持、八个反对”，在本部门、本单位开展行风评议，进一步转变作风。
9、认真执行“收支两条线”管理规定，坚持“校财局管校用”落实“一原则零欠款”制度，进一步规范学校财务。
10、高度重视信息工作，配备专人抓信息，及时反映本学校党风廉政建设工作进展情况和苗头性、倾向性问题，做到每月向局党委报送一篇党风廉政建设和反腐败专题信息。
三、责任考核
1、各学校党支部负责领导、组织对本单位领导班子及干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，考核要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年终考核等综合进行。
2、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与领导干部
述廉、述职、党组织述廉相结合，广泛听取群众意见。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。
3、党风廉政建设责任制执行情况和考核结果作风为对本单位主要领导的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的主要依据，并存入干部廉洁档案。
4、教育局纪委具体负责各学校党风廉政建设责任制落实情况的检查、抽查考核。作出总体评价、提出奖惩建议报教育局党委会研究决定。
四、责任追究
有下列情况之一的，给予处理或党纪处分。
1、本单位出现严重违法违纪案件的；
2、领导干部的配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获得非法利益的，造成恶劣影响的；
3、领导干部对自己职权范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，一直发生案件，造成恶劣影响的。
凡发生以上现象和行为的，必须追究有关领导干部的责任。追究的方式有：责令写出书面检查，限期整改；通报批评；纪律处分；组织处理。
教育局党委书记（签字）：刘义
学校党支部书记（签字）：
2012年3月20日
第15篇：党风廉政建设工作
抓农村党风廉政建设，促农村和谐发展新局
自全省加强农村基层党风廉政建设以来，为全面落实党中央关于建设社会主义新农村的战略部署，我零溪镇象鼻嘴村党支部坚持开展“勤政廉政，促进科学发展”为主题的党风廉政建设活动，为构建社会主义和谐新农村、进一步密切党群、干群关系提供了重要保证。
2010年至今，我村在上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照零溪镇党风廉政建设工作的总体部署，坚持党中央提出的“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员创先争优活动，在全村深入开展了党风廉政建设，做到了标本兼治、综合治理、突出重点、狠抓落实，工作取得了新的成效，使全村村风村貌有了很大的改观。主要工作如下：
一、加强组织领导，强化责任意识
为进一步强化党风廉政建设工作的落实，我村多次召开党支部大会讨论此项工作，并成立了以村党支部书记向平华同志为组长的党风廉政建设领导班子，下设组织委员、纪检委员，把全村党风廉政建设任务进行详细分解，确定了岗位第一责任人，明确村干部分工，使其各司其职。全体村干部认真学习党风廉政建设若干准则，并以准则内容为个人守则，全村党风廉政建设工作坚持从书记个人做起，坚持从小事做起，坚持从点滴做起，从每个细小的工作着手，全村未出现村干部吃喝请拿现象，因公事出差从不报销差旅费。
二、完善规章制度，推进村务公开
我国是人民当家作主的社会主义国家，民主集中制原则是党的领导原则，发扬社会主义民主就是要让人民群众参与到村级事务管理中来。2010年以来，我村充分响应慈利县委创先争优活动要求，以“四议两公开一监督”工作法为村级事务的行动指南，凡是村里的重大事宜，都首先由村党支部书记牵头在村支两委会议上对重大事项进行提议，集体研究提出议题，再召开村支两委会对党支部的提议进行酝酿、商议，提出意见和建议，完善相关方案，最后由党员、组长、财务清理小组和村民代表进行决议，采用村民代表举手表决或投票的方式确定最后的结果。事情的决议的结果和实施结果还要在24小时之内在村务公开栏公开，向全体村民公布，接受村民监督。例如：我村在修建象鼻嘴村综合大楼时、修建白鸽组至林场水泥路以及修筑柳树垱河堤等重大事项，通过村党支部提议后，由村支两委召开会议对此项提议进行了详细的计划和讨论，最后将具体的方式在全体党员大会和村民代表大会上进行公布，全体到会人员采取投票的方式对此项重大事宜进行了表决，最终决定在村部活动中心对面修建村综合大楼，2010年，综合大楼投入使用，每年可给村集体经济带来8000多元的收入。整个过程中的设施完成情况和资金运转情况都由专人定期进行公开，另外，村里面还专门成立了群众监督小组，及时监督对于村党支部、村支两委、党员代表、群众代表决议通过的各大事项，监督其工作开展进程、完成质量情况，确保全村群众的知情权。
此外，我村还全面推进财务收支审计制度，坚持一支笔审批制度、民主理财小组监督制度，村委会及时如实公布村级建设的项目和资金，村里的工作每月由相关责任人形成书面材料，通过广播、宣传栏、书面形式做到上传下达，广泛接受上级党委政府和本村群众的监督。
三、开展评选活动，抓好示范教育
俗话说榜样的力量是无穷的，我村村支两委充分发挥党员群众的先锋模范作用，每年都认真组织评优评先活动，全村设立了“十佳”好媳妇、“十佳”劳模、“星级”家庭致富能人、优秀党员、优秀组长、学习实践科学发展观示范户、“三为一争”树新风、“光荣卫生户”等奖项，积极推进“十富赞歌”、“十富戒词”的典型宣传，用身边的人和事教育村民，将先进人物的典型事迹在全村予以推广，用来教育和感召其它党员群众积极进取，努力学习建设和谐、繁荣的象鼻嘴村。同时，我们还请出村里的革命前辈、劳动模范李宜秀同志对全体村民进行现身教育，使全村村民牢记历史，做到富裕不忘本，真正从心里爱党、爱国、爱村、爱家。
通过这些活动的开展，全村的村风村貌得到很大的改变，好吃懒做的人少了，找路子谋发展的人多了；尊老爱幼的人多了，虐待老人的人少了；邻里纠纷少了，和谐互助多了。群众思想观念发生了明显变化，全村精神面貌焕然一新。
四、创先争优强村，转型发展富民
自2010年4月创先争优活动开展至今，我村党支部坚持以“实践科学发展，打造经济强村”为主题，以“创先争优
强村，转型发展富民”为发展思路，把创先争优活动与农村改革发展、农民增收致富等工作紧密联系起来，通过目标管理，设岗定责、设岗承诺等形式发挥了党组织和党员的作用，大力推进了我村的党风廉政建设。
2010年以来，围绕群众反映的重点、热点、难点问题上我村通过组织召开党员、村干部、小组长、群众代表专题会，在会议过程中结合实际、肯定成绩，并指出问题和不足，而且还提出了意见和建议，对于每一名党员公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况，在全村范围内将点评情况以书面形式向党员群众进行了公开，开展了坚持以“勤政廉政，促进科学发展”为主题的党风廉政建设和廉政文化建设，使我村党员充分认识到自己存在的问题，帮助他们明确自己的职责，兑现承诺，发挥作用，为社会主义新农村建设提供坚强的政治保障。
五、坚持求真务实，积极为民办事
象鼻嘴村领导班子紧紧围绕党风廉政建设的目标和任务，按照构建社会主义和谐社会的要求，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，大兴求真务实之风为民办实事。
（一）大力改善基础设施条件。近几年来，改造了全村15个村民小组的沟渠，全村95%的粮田旱涝无忧；新建村组织活动中心，面积368平方米，整修村学校、厨房、厕所；2012年还投资30多万元修建了村级幼儿园，目前还有一个托老中心正在筹建中；投资20多万元，架通便民桥2座；
在主要沿村干道上安装了太阳能路灯70盏，实现了全村道路的亮化工程；发挥党支部的帮扶作用，为9个贫困户建造了新居等。不仅完善了全村基础设施建设，而且解决本村村民就业289人。更重要的是，对全村农村电网进行了改造，使全村改变了过去“电灯不亮，电扇不转，不能看电视，不能上网”的落后局面，而且为以后村集体经济体的发展提供了有力保证。
（二）大力进行产业建设，壮大集体经济。近年来，我村投入资金480多万元成立了象鼻嘴村环保砖厂和华达制衣厂、“香丝乐”红薯粉丝加工厂，为周围农民提供就业岗位120个，为全村剩余劳动力和妇女同志提供就业岗位180余个，既促进了群众增收，又带动了村集体经济发展。并建有四个园艺场，存有一个1083亩的杉树林用产业基地，有500亩的杜仲药材基地，去年300多亩蔬菜基地，今年变为花卉苗圃基地。2011年村集体经济收入达45万元， 2012年，全村集体经济收入达到50万元。
经过多年培育，村里现今有五大产业第一，优质水果业。全村拥有优质水果2620多亩，其中人均有柑橘16株，仅此一项，人均年收入3000元以上，2011年，村柑橘收入达到18万元。第二，蔬菜业。全村以韩国辣椒为主导产业的环保蔬菜基地500亩，人均年收入达1500元以上，2010年在县蔬菜办的支持下又建立了南瓜等高山蔬菜生产基地约500亩。第三，生态畜牧养殖业，我村以养殖瘦肉型猪为主的特种养殖业蓬勃兴起，村有养殖大户16户，最大的养殖户年纯收入达6万元。第四，技能性劳务业。全村仅从事运输业
的人口占全村的十分之一，带有一技之长外出打工的就有140多人，每年净增收入280多万元，第五，打造象鼻嘴村旅游观光农家休闲乐园。以村里优美的自然环境和地理位臵为依托，打造出集观光、休闲为一体的观光农家休闲乐园。以此作为一个契机，带动村里服务业的发展。
（三）认真学习实践科学发展观，突出解决民生问题。全村组建了种粮、蔬菜、柑桔、基础设施建设四个专业生产组，安排了100多人就业。积极解决生产困难问题，组织党员干部治理溪堤300多米，保证800亩农田免遭水淹，落实单季稻改双季稻，依法有偿流转土地使用权317亩。全村新农参合率达97%，低保68人；为全村每户村民发放20元的购药劵；为全村年满60周岁的300名老人每年安排200元的生活补贴；为全村小学到初中的学生每年给于补助200元；每年选定10名贫困生，每人提供800元资助，帮助他们完成学业。
富贫没有固定的标准，思欲没有盈丰的境界，我们只能用辛勤的汗水和双手，教育感召子孙：“知荣辱、倡六爱、三为一争树新风”,富强象鼻嘴，繁荣象鼻嘴，建设象鼻嘴，使我们的明天更加美好！
第16篇：公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）
按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
（总经理）
1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，防止和纠正用人上的不正之风。协助抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
5、协助抓好《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》的落实，从源头上预防和治理用人上的不正之风。
6、抓好工程建设“五制”、行政审批、闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度以及规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
7、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（副总经理）
1、负责抓好业务处室的党风廉政建设各项任务的落实。
2、协助公司党支部对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加公司党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题。
6、协助公司支部对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（党支部委员、纪检委员）
1、协助党支部书记抓好全公司的党风廉政建设各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助公司长抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
6、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
第17篇：新会区物价局领导同志党风廉政建设岗位职责
新会区物价局领导同志
党风廉政建设岗位职责
物价局局长、党组书记李伟雄同志
一、按照中共中央、国务院、省委、省政府和江门市委、市政府及新会区委、区政府的有关决定，对全局党风廉政建设及反腐败工作负总责，对本局班子成员党风廉政状况负直接领导责任。
二、对全局的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。
三、以身作则、廉洁自律、勤政廉政。按照江总书记倡导的“三个管好”的要求，采取切实措施，管好班子，管好队伍，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督，督促领导班子成员抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
四、定期听取局纪检监察工作汇报，及时提出指导性意见，深入开展调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和制度落实工作。
五、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违 法案件，要加强领导，督促速查快结。
六、监督管理本局班子成员的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。
物价局副局长梁连海同志
一、协助局长抓好本局的党风廉政建设和纠风工
作，对分管的业务股的党风廉政建设和纠风工作负直接领
导责任。
二、定期听取分管的业务科的党风廉政建设和纠风
工作汇报。认真了解和掌握分管的业务股干部的廉洁自律
情况，督促解决存在问题。对分管的业务股加强党风廉政
建设，防止发生违纪违法问题和不正之风。
三、按照上级和本局党风廉政建设和纠风工作的要
求，重点抓好收费管理股依法行政管理制度的落实。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好
家属，管好身边工作人员，自觉接受群众监督。
五、督促指导分管的业务股认真落实党风廉政建设
和反腐败斗争责任制，完成目标任务。
物价局副局长黎荣焕同志
一、协助局长抓好本局的党风廉政建设和纠风工
作，对分管的业务股的党风廉政建设和纠风工作负直接领
导责任。
二、定期听取分管的业务股的党风廉政建设和纠风
工作汇报。认真了解和掌握分管的业务股干部的廉洁自律
情况，督促解决存在问题。对分管的业务科加强党风廉政
建设，防止发生违纪违法问题和不正之风。
三、按照上级和本局党风廉政建设和纠风工作的要
求，重点抓好工业品价格股的廉政工作，防止在日常工作
中出现腐败现象。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好
家属，管好身边工作人员，自觉接受群众监督。
五、督促指导分管的业务股认真落实党风廉政建设
和反腐败斗争责任制，完成目标任务。
物价局副局长刘建中同志
一、协助局长研究制定党风廉政建设和反腐败工作
的计划和措施，确定年度工作目标，并抓好本局责任制领
导小组的日常工作。组织实施全局党风廉政建设责任制，
对全局党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于加强党风廉政建设和有关行
政监察工作的决定，向局领导班子提出具体的意见和建议，推动党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的顺利完成。
三、定期组织分析全局党风廉政建设和反腐败工作
形势，对工作中的苗头性、倾向性问题及时发现和解决，
有针对性地采取防范措施，并向局领导班子提出改进工作
的意见和建议。
四、负责对全局的党员干部进行遵纪守法、廉洁
奉公的教育。强化纪检监察工作的职能，抓好违纪案件的
查处，纠正行业不正之风。探索在新形势下治腐防腐的新
形式、新方法，力求标本兼治。认真贯彻执行党内五项监
督制度，在强化党内监督中发挥协调和指导作用，保证中
央、省委、省纪委和江门市委、纪委及区委决议、决定、
规定、制度的贯彻落实。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好
家属子女和身边工作人员。对本局干部廉洁自律情况进行
监督检查。认真了解和掌握本局纪检监察干部的廉洁自律
情况，督促解决存在问题，防止发生违纪违法问题。
六、抓好局党风廉政建设和反腐败斗争责任制领导
小组办公室工作。根据上级要求，结合本局实际，提出阶
段性工作意见，抓好党风廉政建设和反腐败斗争责任制的
目标确定、检查、考核等工作。
新 会 区 物 价 局
二○○七年九月4
第18篇：工作岗位职责
工作岗位职责
一、党支部职责
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。
2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。
3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。
4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。
5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。
6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。
二、校长职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行《广东省中小学校长责任工作的暂行规定》的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍，
3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。
4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。
5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。
6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。
7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。
8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。
三、副校长职责
1、协助校长工作，对校长负责。
2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。
3、完成上级机关和校长交办的各项任务。
4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。
四、工会主席的职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。
5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。
6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。
五、办公室主任职责
1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。
2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。
3、严格管理机关文件和学校公章。
4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。
5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。
6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。
7、副主任和干事协助主任工作。
六、实训处主任职责
1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。
2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。
3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。
5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。
6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。
7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。
8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。
9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。
10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。
11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。
12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。
13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。
14、副主任协助主任工作。
七、教务主任职责
1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。
2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。
5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。
7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。
8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。
9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。
10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、总务主任职责
1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。
2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。
3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。
4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。
5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。
6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。
7、会同德育主任，抓好保卫工作。
8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。
9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。
10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、团委书记职责
1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。
2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。
3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。
4、组织和领导各团支部开展工作。
5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。
6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。
7、加强与班级主任的联系、共同落实《中学德育大纲》的要求。
8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。
十、教研组长职责
1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。
2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。
3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。
4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。
5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。
6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。
7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十
一、班主任职责
认真贯彻执行《广东省中学班主任工作条例》，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作：
1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。
2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。
3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。
4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。
5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。
6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。
7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。
8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。
9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。
10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。
11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。
12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。
13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十
二、任课教师职责
1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。
2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。
3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。
4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。
5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。
6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十
三、实验员职责
1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。
3、按《教学仪器、电教器材管理规则》管好仪器、管好实验室设施。
4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。
5、按《实验通知单》准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。
6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。
7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。
8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十
四、图书管理人员职责
1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。
2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。
3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。
4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。
5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。
6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十
五、财会人员职责
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。
2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
6、按时做好工资及补帖的发放工作。
7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。
8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十
七、生活指导职责
1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。
2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。
3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。
4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。
5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。
6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。
7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。
8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。
9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十
七、校医职责
1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。
2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。
3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。
4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。
5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十
八、职员、工人职责
1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。
2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。
3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。
4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。
第19篇：工作岗位职责
工作岗位职责
张老师
2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工
作。
3
4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家
长，做好交流、反馈记录。5
6
7
8
9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。
第20篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。 职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。 工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。 内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
