施工项目各部门岗位职责

2021-03-30 来源:岗位职责收藏下载本文

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项目办各部门岗位职责

工作职责

3.3.1 项目办主任职责

项目办主任对工程项目建设负总责,主持项目办的工作,负责项目办工作的整体计划安排;负责将约束和激励机制导入整个项目建设管理过程,在组织中建立起风险防范体系,充分激发和调动项目办班子的积极性和创造性; 负责总体目标的贯彻落实;

审批项目资金使用总计划及年度使用计划;

签发中标通知书,签署合同文件;

负责审批项目办行政管理费用的支出;

负责组织项目建设过程中的质量、安全和技术管理;

负责工程变更的审批;

负责项目费用索赔的审批;

负责组织办理项目计量支付及竣工结算;

负责组织项目交、竣工验收;

负责组织编制项目竣工决算文件;

负责协调参建各方关系和地方关系;

负责组织完成项目的其他工作。

3.3.2 项目办临时党委书记职责

项目办临时党委在项目整个运行过程中,主要发挥政治核心作用、组织保证作用、检查督导作用、团结凝聚作用和统筹协调作用。作为党在交通重点工程建设项目设立的临时党的基层委员会,其书记的职责主要有:

(1)负责召集和主持项目办临时党委会议,组织传达党的路线、方针、政策和上级党委的指示和贯彻党内相关决议;

(2)安排临时党委工作计划并组织实施,指导临时党支部开展工作,研究解决问题,树立典型,表彰先进;

(3)通过发挥临时党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实增强建设项目的凝聚力和团队精神;

(4)定期向项目办临时党委和党员大会及上级党委报告工作;

(5)经常与临时党委一班人及项目办行政决策层保持联系,沟通情况,协调关系,密切合作,积极支持和协助项目办行政领导开展工作;

(6)参加项目办行政重要会议,参与讨论项目运行过程的重大决策,提出意见和建议;

(7)组织项目办领导班子理论学习,召集领导班子民主生活会,搞好班子自身建设,充分发挥临时党委集体领导作用。

3.3.3 副主任、副书记职责

项目办副主任、副书记协助项目办主任、临时党委书记对工程建设项目实行全面管理并对其分管的工作负责,严格执行相关的法律法规与项目办既定的各项管理办法。

3.3.4 总工程师职责

总工程师协助项目办主任,全面负责项目设计和项目实施中的工程技术管理工作。

(1)根据项目管理目标,编制项目总体实施计划,并在实施中配合相关部门进行检查和监控;

(2)审核施工图设计和较大变更图纸,组织全线设计交底和较复杂工程或关键部位的技术交底;

(3)审核重大技术方案和较复杂工程或关键部位的施工方案;

(4)主持重大工程设计变更的现场确认工作;

(5)主持技术认证会及技术研讨会;

(6)主持工程质量事故调查论证,确定处理方案。

(7)负责对设计单位的后续服务及参建监理单位的协调、管理。

3.3.5 工程技术处岗位设置与工作职责

1、岗位设置 处长1名,副处长3名,成员若干。

2、部门工作职责

落实项目的基本建设管理程序,执行基本建设管理相关法律、法规,严格监督项目承包合同的执行。 (1)负责项目工程进度管理工作:

a)根据项目总体目标要求,编制项目总体目标计划和阶段性目标计划,协助和督促承包人和供应商编制目标计划,并进行审查、协助和督促管理部核查其落实情况;

b)组织阶段性检查与评比工作,编制阶段性、月度目标检查评比方案; c)负责全线现场巡视,掌握工程进度动态,及时发现实际进度与计划的差异,并调整下阶段的目标计划。

(2)负责项目的质量管理工作

a)编制项目质量控制总目标,协助和督促设计单位、监理单位、承包人、试验检测中心和供应商编制质量控制系统,并进行审查,协助和督促管理部核查其落实情况;

b)负责不定期现场巡视,掌握质量动态;

c)负责项目质量控制关键点的设置工作,督促和检查承包人做好质量控制关键点的控制工作。

(3)负责项目的合同管理工作:

a)负责编制合同文件和合同条款的解释工作,处理合同文件的遗漏; b)负责合同动态管理,对合同签约方的履约行为进行全过程监督,发现问题及时纠正或处理;

c)负责组织设计、监理、承包人共同作好工程量清单核查工作;

d)负责工程计量支付的审核,严格计量支付审查,及时、准确、安全的办理计量支付;

e)严格执行变更程序,参与较大以上(含较大)工程变更方案(超过管理部权限)的现场确认工作,并负责审核工程变更的计费项目和单价,制定新增工程的计量原则; f)负责工程缺陷的合同责任分析,提出合同处理意见。 (4)其他工作

a)负责收集参建各方对工程建设的意见和建议,并向项目办领导汇报; b)负责汇总各有关单位上报的各种报表,并及时向上级单位报送有关报表; c)负责整个项目的工程技术资料管理、归档和保管工作; d)负责本项目环境保护、水土保持管理工作;

e)负责竣工资料的收集整理,组织项目竣工决算文件的编制; f)督促项目文明施工管理; g)协助管理项目的安全生产工作;

h)协助相关处室做好征地拆迁、文物保护和清欠民工工资工作; i)参与参建各方的协调工作; j)完成项目办领导交办的其他工作。

3.3.6 综合管理处岗位设置与职责

1、岗位设置

设处长1名,副处长2名,成员若干。

2、部门工作职责

(1)主要负责项目办行政及后勤管理包括车辆管理,环境卫生、员工宿舍和食堂管理,及水电系统的维护与管理等。

(2)文档信息资料管理;

(3)来往文件的收发,来文的分理;

(4)项目办公章的管理;

(5)项目办会议的筹备及会议文件的起草;

(6)负责项目办劳资、人事工作及对外接待;

(7)办公用品及低值易耗品的购买、登记与发放;

(8)负责项目公文文档信息资料体系的建立、归档及管理;

(9)负责项目信息化管理系统的维护及管理;

(10)负责项目综合治理工作;

(11)完成领导交办的其他任务。

3.3.7 征地拆迁处岗位设置与工作职责

1、岗位设置

设处长1名,副处长2名,成员若干。

2、部门工作职责

(1)认真执行国家有关法律法规,按照省政府关于鹰瑞高速公路建设项目征地拆迁动员会议纪要规定,依法进行项目征地拆迁各项工作;

(2)负责项目建设用地申报工作,建立征地拆迁工作档案;

(3)负责制订征地拆迁计划、提出征地拆迁方案,按照用地红线图核定征地面积和建筑物拆迁数量等,并负责落实用地红线界址、坐标;

(4)负责与沿线各市、县(区)政府签订征地拆迁包干协议;与电力、电信等权属单位签订杆线动迁协议;

(5)负责征地拆迁补偿费的审核,配合财审处做好补偿费拨付和审计工作;

(6)负责掌握沿线征拆工作进度,落实再造地计划,及时办理项目建设用地验收交接手续;

(7)加强与上级领导部门和项目沿线各级政府及有关部门的联系,依靠当地政府共同做好群众的宣传教育工作,及时处理各类纠纷和突发事件;

(8)认真执行廉政建设有关规定,加强职业道德教育,防止违法、违规行为的发生; (9)完成领导交办的其它工作。

3.3.8 总工办工作职责

1、岗位设置

主任1名,副主任2名,成员若干。

2、部门工作职责

总工办协助总工程师完成各项相关的管理工作,主要职责是:

一、负责项目技术管理工作

(1)负责组织全部工程的初步设计和施工图设计的技术审查工作,完成报批手续;

(2)负责组织承包人进行现场交桩和技术交底,督促设计单位及时提供施工所需的设计文件和图纸并负责管理和发放;

(3)审查重要的施工技术管理方案、特殊技术处理措施和施工工艺,对难点技术和关键技术组织专家会审、攻关或进行前期试验;

(4)参与重大变更设计方案的审查;

(5)负责新技术、新工艺、新材料和新设备的推广应用和技术论证工作;

(6)负责组织课题研究和专项工程研究; (7)负责进行各种技术图书资料的订阅、分发;收集工程技术发展信息、及时转发国家、行业及省颁布的有关技术标准、规程和规范;

(8)负责组织项目有关技术学习和培训、研讨和交流;

二、负责设计单位协调工作

(1)负责组织设计单位对工程项目的服务;

(2)组织设计单位做好变更后的设计文件;

(3)审核设计费用的支付;

三、负责监理协调工作

(1)对监理人员实行动态管理,定期或不定期地组织对在岗监理人员的资格核查;

(2)组织监理单位编写本项目的监理实施办法。

(3)编制、实施监理人员考评办法;组织对监理单位的阶段评比工作;

(4)负责对监理单位“五监理一管理”工作的监督,统一协调全线的监理工作;

(5)检查代表处、驻地办人员到位及对现场工程质量控制情况,核查旁站监理对关键工序全过程监督情况,定期或不定期检查监理人员记录的工程质量相关资料和监理日志。 (6)审核各级监理单位的服务费用的计量支付资料。

(7)完成领导交办的其它事项。

四、负责试验检测中心日常管理工作

五、本项目抽调人员设立项目检测中心,统一规范全线试验检测工作。检测中心接受项目办总工办的管理。其岗位设置及具体职责如下:

1、岗位设置

主任1名,副主任2名,主任工程师1名,成员若干。

2、工作职责

(1)在项目总工办的领导与部署下,开展与试验检测有关的各项工作;其成果作为项目办相关决策的重要依据之一;

(2)协助总工办起草与试验检测有关的管理性文件;

(3)统一项目试验检测所采用的试验规程、技术标准、报告表格、原始记录格式;

(4)督促和检查监理及承包人的试验检测机构按省交通质监站的要求进行设置及运行的情况;

(5)督促和检查监理及时、真实编制试验检测资料; (6)监督检查各监理单位、承包人建立试验、检测工作体系并按照规定的频率独立开展试验、检测工作;

(7)组织对项目工程质量的巡检、抽检;

(8)统筹安排特殊材料、重要部位以及某些新材料、新结构的外委试验检测;

(9)督促代表处、驻地办对承包人的导线网、控制点进行独立复测;配合总工办组织各代表处之间的控制点联测;对重要控制点进行抽检;

(10)根据管理权限对工程变更实施情况的数量和质量进行抽查;

(11)完成总工办交给的各项其他工作;

3.3.9 财务审计处职责

1、机构的设置

根据鹰瑞高速公路建设项目线长、点多、面广的特点,为更好地实施财务总体控制与监督,加大管理部的管理力度,本着严格合同管理与确保项目资金高效、快捷、安全的原则,项目办设置财务审计处,各管理部设报账员一名(会计),各管理部报账员负责该辖段的建管费用开支的归集及报账工作。

2、项目办财审处职责

(1)负责汇总编制项目资金使用计划并及时上报;

(2)负责项目资金的调配,及时请款,确保项目建设的顺利进行; (3)制定项目办的财务内部管理制度,建立和实施适应本项目的会计核算体系;

(4)制定项目资金管理办法;

(5)负责招标工作中有关财务方面的事项;

(6)负责项目建安成本的核算,待摊投资费用的归集; (7)负责本项目工程款及费用的支付;

(8)负责项目办的固定资产、低值易耗品的帐务登记,协助综合处做好财产清查工作;

(9)负责办理财务竣工决算;

(10)负责整个项目财务资料的整理、归档和保管工作; (11)负责协调财政、审计、税务等相关部门的关系;

(12)参加阶段性检查与评比工作,并对承包人工程款的使用情况进行监督; (13)检查各管理部财务管理及建管费使用情况,并对沿线征地拆迁费使用情况进行不定期的检查;

(14)及时向上级主管单位和项目办领导报送财务报告; (15)完成项目办领导及上级领导交办的其他事项。

3、管理部报账员职责

(1)配合项目办对征地拆迁费的使用情况进行监督检查; (2)配合项目办协调好财政、审计、税务等相关部门的关系; (3)负责管理部日常费用开支的报账与管理;

(4)负责管理部的固定资产、低值易耗品的帐务登记,配合管理部做好财产清查工作; (5)参与所辖段的月度检查及考评,并对承包人工程款的使用情况进行监管;

(6)及时向管理部领导和项目办财审处报送财务报告; (7)完成领导及项目办财审处交办的其他工作。

安全与劳务监督管理处岗位设置与工作职责

1、岗位设置

安全与劳务监督管理处设处长1名,副处长1名,成员若干;

2、工作职责

(1)贯彻执行国家关于公路建设管理的各项法律法规,规范公路施工劳务分包活动,制止、查处转包和违法分包行为,确保项目建设依法有序进行。

(2)坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻执行国家、行业、省、市政府主管部门或安全监督机构制定的有关安全生产管理的政策、法律、法规。

(3)加强施工劳务分包及农民工工资的监督、检查,切实保护劳务队伍及农民工合法权益,督促农民工工资保障措施得以落实。

(4)负责受理并查处有关转包、违法分包工程以及拖欠农民工工资等方面的投诉案件。

(5)配合工程技术处搞好合同管理,参与履约检查。

(6)加强安全生产宣传教育,促进承包人安全生产,文明施工。 (7)督促各管理部监督各参建单位执行安全生产各项规章制度和操作规程,加强对各承包人制定并实施安全生产基本保障措施的监督、检查。

(8)督促各管理部加强对各承包人、监理单位执行《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》的情况进行定期或不定期专项检查,及时纠正承包人、监理单位不符合《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》的行为。

(9)依据合同文件、《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》,对违规单位的违规行为责令其整改或对其进行处罚。

(10)阳光操作、秉公办事,自觉接受各方监督,搞好部门廉政建设。

(11)完成领导交办的其他工作。

3.3.12 管理部机构设置与职责

1、岗位设置

管理部设主任1名(项目办副主任兼)、副主任1名,设工程处和综合处两个部门;工程处设处长1名(管理部副主任兼)、副处长2名,综合处设处长1名,副处长2名,管理工程师、综合人员若干。

2、主要工作 全面负责辖区段内的工程进度、质量、合同、环保、技术管理工作和后勤、征拆、协调(含地方政府与参建各方)、安全、综治等行政管理工作及廉政建设工作。

3、管理部主任职责:

(1)管理部主任对本辖区段工程项目建设负总责,主持管理部的工作,负责管理部工作的整体计划安排;负责将项目办各项管理办法落实在管理部的实际工作中;负责将约束和激励机制导入管理过程,在组织中建立起风险防范体系,充分激发和调动管理部各成员的积极性和创造性;

(2)负责管理部总体目标的贯彻落实;

(3)负责审批管理部管理费用的支出,严格控制相关费用在预算之内;

(4)负责组织管理部项目建设过程中的质量、安全和技术管理;

(5)负责权限内的工程变更和索赔的审核;

(6)负责组织办理项目计量支付;

(7)负责督促参建各方严格履约,协调参建各方关系和地方关系;

(8)负责组织完成项目的其他工作。

4、部门职责

一、管理部工程技术处工作职责 落实项目的基本建设管理程序,执行基本建设管理相关法律、法规,严格监督项目承包合同的执行,负责项目的质量、进度、合同、技术管理工作,负责与项目办职能部门(工程技术处、总工办)的工作衔接和落实;

(一)负责项目工程进度管理工作:

(1)根据项目总体目标要求,编制管理部阶段性目标计划,协助和督促监理单位、承包人和供应商编制目标计划,并进行审查;

(2)根据项目办工程处制定的月度目标检查评比方案,组织月度检查与评比工作;

(3)负责现场巡视,掌握工程进度动态,及时发现实际进度与计划的差异,并调整下阶段的目标计划;

(二)负责项目工程质量管理工作:

(1)根据项目质量控制总目标,协助和督促设计单位、监理单位、承包人和供应商编制质量控制系统,并进行审查;

(2)检查代表处、各驻地办人员到位及对现场工程质量控制情况,核查旁站监理对关键工序全过程监督情况,组织对驻地办的月度评比工作;

(3)负责不定期现场巡视,掌握工程质量动态;

(4)负责项目质量控制关键点的设置工作,督促和检查承包人、监理单位作好质量控制关键点的控制工作;

(5)参加工程交、竣工验收工作;

(三)负责项目技术管理工作

(1)负责组织承包人进行现场交桩和技术交底,督促设计单位及时提供施工所需的设计文件和图纸并负责管理;

(2)参与重大变更设计方案的审查,督促设计单位做好变更后的设计文件; (3)检查监督环境保护工作;配合环保专项工程验收;

(四)负责项目的合同管理工作:

(1) 负责合同动态管理,对合同签约方的履约行为进行全过程监督,发现问题及时纠正或处理;

(2)协助项目办工程技术处组织工程量清单核查工作; (3)负责工程计量支付的审核,严格计量支付审查,及时、准确的办理计量支付;

(4)严格执行变更程序 ,负责一般工程变更的确认,参与较大工程变更方案的确认工作;

(5)督促监理单位、承包人对工程缺陷的合同责任分析,并要求他们提出合同处理意见。

(五)其他工作

(1)负责收集参建各方对工程建设的意见和建议,并向管理部领导汇报; (2)负责审核代表处上报的月报,并及时向项目办报送月报表; (3)督促监理单位、承包人对本项目环境保护、水土保持管理工作; (4)协助竣工资料的收集整理、项目竣工决算文件的编制; (5)协助管理项目的安全生产工作;

(6)协助管理部综合处做好征地拆迁、文物保护和清欠民工工资工作; (7)完成领导交办的其他工作。

二、管理部综合处职责

主要负责管理部行政及后勤管理包括车辆管理,环境卫生、员工宿舍和食堂管理,及水电系统的维护与管理等;负责本段内的征拆、政监、安全生产、劳务管理、综合治理等工作与项目办职能部门(综合管理处、征地拆迁处、政治监察处、安全与劳务监督管理处)的工作衔接和落实。

(一)负责行政后勤工作:

(1)负责车辆管理,环境卫生、员工宿舍和食堂管理,及水电系统的维护与管理等;

(2)负责来往文件的收发,来文的分理; (3)负责管理部会议的筹备及会议文件的起草;

(4)负责管理部劳资、人事工作及对外接待;

(5)负责办公用品及低值易耗品的购买、登记与发放;

(6)负责项目公文文档信息资料体系的建立、归档及管理;

(7)负责项目信息化管理系统的维护及管理;

(8)制定人员考勤制度,负责对管理部人员的考勤工作;

(二)负责征地拆迁协调工作:

(1)负责本段征地拆迁工作;

(2)协助建立征地拆迁工作档案;

(3)负责按照用地红线图核定征地面积和建筑物拆迁数量等,并负责落实用地红线界址、坐标;

(4)协助征地拆迁处做好征地拆迁补偿费的审核;

(5)加强与上级领导部门和项目沿线各级政府及有关部门的联系,依靠当地政府共同做好群众的宣传教育工作,及时处理各类纠纷和突发事件;

(三)负责对接政治监察处工作: 协助项目办政监处开展纪检监察工作及治理商业贿赂专项工作等;负责管理部的宣传工作;

(四)负责对接安全与劳务监督管理处和综合处工作

(1)协助项目办贯彻执行国家关于公路建设管理的各项法律法规,规范本项目公路施工劳务分包活动,制止、查处转包和违法分包行为,确保项目建设依法有序进行;

(2)加强施工劳务分包及农民工工资的监督、检查,切实保护劳务队伍及农民工合法权益,督促农民工工资保障措施得以落实;

(3)负责受理并查处有关转包、违法分包工程以及拖欠农民工工资等方面的投诉案件;

(4)加强安全生产宣传教育,促进承包人安全生产,文明施工。负责监督各参建单位执行安全生产各项规章制度和操作规程,对各承包人制定并实施安全生产基本保障措施的监督、检查;

(5)负责组织对各承包人、监理单位执行《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》的情况进行定期或不定期专项检查,及时纠正承包人、监理单位不符合《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》的行为;

(6)依据合同文件、《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》和《安全生产监督管理办法》,对违规单位的违规行为责令其整改或对其进行处罚; (7)完成领导交办的其他工作。

3.3.13 监理代表处职责

在监理合同期限内,依据监理合同文件开展对辖段内的工程进行“五监理一管理” 。

1、熟悉监理合同文件。

2、参与编制《鹰瑞项目监理实施办法》;编制本辖段的监理计划, 经项目办批准后用于本项目;审批各驻地办编写所辖段的《监理细则》。

3、审批承包人提交的分项、分部、单位工程划分,并报业主备案。

4、主持召开监理交底会、第一次工地会议;参加驻地办主持的工地会议。

5、坚持经常性的工地巡视;组织检查、监督、指导和统一辖段内各级监理人员的工作;对各驻地办的监理人员的工作进行定期或不定期考核。

6、按照本项目管理的需要,及时地将工程质量、安全、环保、费用、进度、合同其他事项管理的动态信息录入项目管理系统。

一、质量监理:

1、审批施工单位的质量保证体系、质量保证措施。

2、审批承包人编制的总体施工组织设计和关键工程的技术方案。

3、组织本辖段内的交桩和技术交底工作。

4、建立本辖段范围监理的试验、检测工作体系,按合同要求建立试验室,监督指导驻地办的试验检测工作;按照规定的频率独立开展监理的试验、检测工作;建立工程质量试验、检测台帐和质量月报体系;配合交通质量监督部门审批工地试验室。

5、审批承包人拟用于本工程的重要工程材料及混合料配合比。

6、建立施工质量事故监理台账,组织在权限范围内的质量事故调查、处理,并提交调查报告。

7、组织单位工程中间交工验收工作;受理合同工程交工验收申请,组织合同工程的验收工作,评定工程质量;签发合同工程交工证书、缺陷责任终止证书。

二、施工安全监理:

1、审批施工组织设计中安全技术措施、专项施工方案的安全措施。

2、审批施工单位安全保证体系、应急预案。

3、建立施工安全监理台账,参与安全事故调查,处理,并编制调查报告。

4、负责所辖段内的其他安全生产监理工作。

三、施工环境保护监理:

1、组织的工程环境监理交底会,提出环境保护要求及环境监理的工作程序。

2、审批施工单位环境保护实施体系,并监督落实。

3、负责所辖段内的其他环保监理工作。四、费用监理:

1、审批工程编号划分。

2、组织清单核查工作。

3、审核各驻地办签认的计量资料,签发支付证书及最终支付证书;建立本项目的工程计量、支付台帐;签发动员预付款支付证书。

4、审核所辖各驻地办的监理服务费的计量支付证书。

五、进度控制:

1、审批承包人提交的总体进度计划、年度计划、阶段性计划;审查驻地办审批的月计划、旬计划。

2、审批单位工程、合同工程的开工报告;签发合同工程、单位工程开工令;签发单位工程、合同工程的暂停令和复工令。

3、及时汇总所辖各驻地办的监理月报、快报等各种业务报表并编制监理月报,上报业主。

六、合同其他事项管理:

1、组织相关部门研究、处理工程变更、索赔问题,并按照变更、索赔程序,报经业主批准后,下发工程变更令。

2、按照档案管理要求组织编制监理竣工文件、编写监理工作报告和督促各施工单位编制施工竣工文件。

3、负责工程实施中有关方面之间的协调工作。

4、抓好监理人员的廉政建设工作,加强职业道德教育,防止违法、违规行为的发生。

5、积极配合、接受政府监督部门的监督与检查。

6、督促落实农民工资发放伍劳务监管队。

7、执行业主发出的指令并组织落实;履行监理合同、《鹰瑞项目管理手册》、《鹰瑞项目监理实施办法》及监理规范规定的其它监理工作职责。

3.3.14 驻地办职责

一、工程质量控制

1、编制本合同段内的工程的《监理细则》,报经监理代表处审批。

2、审核承包人编制的总体施工组织设计和关键工程的技术方案报代表处审批;审批分项工程技术方案和施工工艺,报代表处审查、备案。

3、审核承包人质量保证体系;审查承包人配备的人员是否符合合同、现场施工要求。

4、审查承包人进场的机械装备是否满足合同要求。

5、参与交桩和技术交底工作;组织辖段内各承包人之间的控制点联测;对承包人提交的测量基准点、基准线和基准高程的复测结果进行审核和复测;审核原地面线测量及放线成果。

6、建立监理的试验、检测工作体系,按合同要求建立驻地试验室;按照规定的频率独立开展监理的试验、检测工作;建立工程质量试验检测台帐,报送监理代表处。参与验收承包人的工地试验室。

7、审批一般工程原材料和混合料配合比。

8、对承包人的试验检测工作进行全面监理,使用自备的试验检测仪器设备,对工程质量进行独立检验。

9、督促承包人严格按照合同文件、技术规范和监理程序进行施工,通过旁站、巡视、检测、试验和整体验收等手段全面监督、检查和控制工程质量;对隐蔽工程、关键工序、重要构件的施工实行全过程旁站监督,并及时签认。

10、建立施工质量监理台账,组织权限范围内的质量问题、缺陷调查、处理,并提交调查报告。

11、组织分项、分部工程中间交工验收工作,签发分项、分部中间交工证书;对已交工工程中出现的缺陷、病害、剩余工程组织进行调查,确定相应责任,督促承包人修复、完成。

二、施工安全监理:

1、对违反有关法律、法规、强制性标准的规定的事件及存在有较大施工安全风险的情况,应及时向代表处、业主报告。

2、审查施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准,并上报代表处审批。

3、检查承包人的安全生产责任制、安全生产管理机构、安全管理规章制度、安全生产管理人员的落实情况及分项工程安全技术交底情况等。

4、对施工现场安全生产情况进行巡视检查,检查承包人各项安全措施的具体落实情况;对易发生事故的重点部位和环节实施旁站监理;发现存在安全事故隐患,立即书面指令施工单位进行整改,情况严重应签发《工程暂停令》,并上报代表处、业主。

5、督促承包人进行安全生产自查工作,不定期抽查现场持证上岗情况和施工机械设备的使用状况。

6、建立施工安全监理台账,认真做好安全监理日志、填报安全监理月报。

7、收集安全生产监理全过程资料,督促承包人按规定投入安全生产措施费用。

8、审查承包人制订的生产安全事故应急救援预案,针对重点部位和重点环节制订工程项目危险源监控措施和应急预案。

9、参与安全事故的调查、处理。

三、施工环境保护监理:

1、参加代表处组织的工程环境监理交底会,向承包人提出应特别注意的环境敏感因子和有关环境保护要求及环境监理的工作程序。

2、检查承包人对施工人员进场前卫生检疫与卫生免疫措施的落实情况。

3、检查施工过程中承包人对承包合同中环境保护条款的执行与环境保护措施落实情况,重点监督检查施工区生活饮用水质保护、施工区珍稀物种保护、污水处理、空气污染控制、噪声污染控制、固体废弃物处置和卫生防疫等方面。

4、检查承包人职业危害的防护措施是否健全。

5、系统记录工程施工对环境的影响、环境保护措施的效果及环境保护工程施工质量,及时定期作出评价,如存在问题立即书面指令施工单位整改,情况严重应签发《工程暂停令》,并上报代表处、业主。

6、编写环境监理月报和工程环境监理报告,并上报代表处。

7、参加工程交工、竣工验收,并签署环境监理意见。

四、工程费用监理:

1、复核施工图设计和工程量清单、工程项目编号划分。

2、建好单位、分部、分项工程计量与支付台帐,对已完工程并经监理工程师签发《中间交工证书》和已核定的合格工程量进行准确及时计量,审核计量证书;审查办理承包人当月进场工程材料预付款计量申请和动员预付款计量申请,上报监理代表处审批。

3、按施工合同的规定,现场计量与核实合同工程量清单规定的任何已完工程的数量,隐蔽工程必须在隐蔽前测量记录。

五、工程进度控制:

1、督促承包人尽快做好开工前施工准备工作,及时审核总体施工组织设计方案,上报监理代表处审批。

2、审批分项、分部的开工报告;审查单位工程、合同工程的开工报告。

3、签发分部、分项工程的停工、复工令,并报代表处。

4、审查各承包人提交的总体进度计划、年度计划、阶段性计划,上报监理代表处审批;审批承包人提交的月、旬计划,并督促承包人实施。

5、编制所辖段的工程进度报表、监理工作月报、季报、年报及其他报表,及时上报代表处,做好监理日志和监理总结。

六、合同其他事项管理:

1、熟悉合同文件。

2、主持工地会议。

3、根据合同规定处理违约事件,协调争端。

4、按项目办制订的工程变更管理办法规定的变更范围,对工程或其任何部分的型式、质量、数量及任何工程施工程序的变更进行初步审查。

5、对承包人提出的工期延长或费用索赔,应就其申述的理由,查清全部情况,并根据合同规定程序提出初步审查意见。

6、对所辖段各承包人之间发生的有关问题进行协调。

7、监督承包人的农民工工资发放情况,对工程分包进行监理。

七、其它

1、按照本项目管理的需要,及时地将工程质量、安全、环保、费用、进度、合同其他事项管理的动态信息录入项目管理系统。

2、抓好自身廉政建设,加强职业道德教育,防止违法、违规行为的发生;

3、接受政府监督部门的监督与检查,积极配合政府监督部门的工作。

4、督促、检查承包人按要求编制施工竣工文件,编写监理工作报告、编制监理竣工文件。

5、执行业主发出的指令并组织落实;履行监理合同、《鹰瑞项目管理手册》、《鹰瑞项目监理实施办法》及监理规范规定的其它监理工作职责。

推荐第2篇:项目办各部门岗位职责

项目办各部门岗位职责

(一)、政治监察处工作职责

(1)根据项目办临时党委要求和建设任务特点,积极开展党建工作和政治思想工作,为项目办建设任务圆满完成提供有力的思想组织保证;

(2)组织开展政治教育活动,拟定政治学习计划,落实政治教育内容,不断提高项目办全体人员的思想政治觉悟,最大限度调动全体人员工作积极性。

(3)负责项目建设的宣传报道,收集整理政治监察、工程建设风貌、好人好事等资料信息,编发工程简报;

(4)负责社会治安、综合治理工作;

(5)负责做好信访工作,受理并调查从业单位和人员违反党纪、政纪及“双合同” (工程建设合同、廉政建设合同)的举报;

(6)参与对承包人的人员进行资格、资质审查;

(7)参与对承包人的人员、监理人员进行资格、资质审查,参与对各承包人、监理人员的考核;

(8)参与各项工程合同的拟定、谈判,根据职责履行合同的监管职责;

(9)督促工程计量、监理服务费的支付审核工作;协助监督合同单位资金走向;

(10)监督检查从业单位和人员贯彻执行国家法律、法规和政策以及“双合同”(工程建设合同、廉政建设合同)执行情况;

(11)对招标活动及工程变更活动进行全过程监督;

(12)负责监督施工单位的分包情况,检查并处理施工单位的违法分包、转包情况;

(13)负责对承包人发放农民工工资进行监督,对恶意拖欠农民民工工资、材料款的承包人按照合同相关条款进行处理;

(14)参与并监督项目办千元以上办公设备的采购活动;

(15)负责项目的安全生产和综合治理工作;

(16)完成领导交办的其它事项。

(二)、行政处工作职责

1、负责管理并正确使用项目办印章,严格履行审批手续,未

经项目办领导批准或指定授权人批准,不得用印。

2、负责项目办公文的收发、传递、批转、催办、管理及归案工作,草拟、审核项目办上报、下发文件,负责公文的打印、装订。

3、负责会议的安排、组织工作,做到会前准备好议题和有关文件资料,做好会议记录,必要时整理文字材料;督促、检查会议决议的执行情况,及时向领导汇报。

4、负责做好接待和服务工作,协助领导接待上级及兄弟单位领导同志的参观、访问,做好群众来信来访的接待、登记、处理、批转、答复或说明解释工作。

5、负责项目办办公、生活设施的计划、配备、调整、登记和建立固定资产台帐等管理工作,采取节支措施,保证工作正常进行。

6、负责食堂管理,做到计划安排,控制成本,依靠膳委会和炊事员,群策群力,办好伙食,搞好食堂和环境卫生工作。

7、负责车辆调配管理、油耗、修理费用登记,按月上报,协助省局做好统一管理工作。

8、负责项目办机关的综合治理和安全保卫工作。

9、组织、汇编项目办各项规章制度,搞好微机、通讯设备的管理工作。

10、完成领导交办的其它工作任务。

(三)、合约处工作职责

(1)负责项目各项招标工作。

(2)负责工程合同管理。工程合同拟定、谈判、呈签;对承包人的人员进行资格、资质审查,组织对各承包人履约检查与考核;工程索赔处理;

(3)负责工程投资控制,工程量清单核查,工程计量、变更审核,控制合理的支付进度;

(4)负责工程统计、相关报表编报工作,汇编工程旬报、月报、年报资料;

(5)负责工程文件、资料的收集、整理与归档等技术档案管理工作;

(6)负责工程竣工决算,编制工程决算文件和竣工决算报告;

(7)负责项目信息管理及建设管理(计算机)系统的运行维护

(8)完成领导交办的其他工作。

(四)、工程处工作职责

(1)根据项目总体目标要求,编制阶段性目标计划和阶段目标检查评比方案,并协助各现场管理处督促高驻办对阶段目标任务的细化及落实,根据计划执行的实际偏差适时调整进度计划。

(2)负责工程质量控制,对工程施工质量进行督导;负责协助上级质量监督部门进行工程质量监督;负责组织或参加工程质量问题、质量事故调查论证,确定处理方案并及时上报。

(3)负责项目安全生产、环保施工、文明施工督查。

(4)负责项目监理工作管理与协调,组织对监理人员业务培训与能力考核,对监理行为进行督查;参加各类工地会议,收集监理和承包人对工程建设方面的意见和建议,工项目办领导决策参考。

(5)根据项目办的安排,负责组织月度、阶段检查考评,组织施工过程中的各种专项检查。

(6)负责项目工程设计、工程变更、具体技术管理;组织设计会审、审核较大的工程变更,做好重大工程变更的审核上报工作。

(7)负责监理单位服务费的计量审核工作。

(8)负责项目课题研究管理和新技术、新工艺和新材料的推广应用。

(9)完成领导交办的其他工作。

(五)、财务处工作职责

(1)负责财务管理和会计核算工作;

(2)负责建设资金筹措、资金统计,编制年度收支预算计划、财务会计报表和财务专题报告;

(3)负责缴纳各种税费和银行利息(包含对合同单位税费的代扣、代缴);

(4)负责项目合同款、项目办人员工资与日常费用的核付;

(5)负责与财政、税务、审计等有关部门联系、协调,协助并接受相关部门的审计、检查;

(6)负责各合同单位资金走向的检查工作;

(7)负责项目会计资料的归档工作;

(8)负责工程竣工财务决算工作,参与工程竣工验收报告的编制;

(9)参与制定经济合同、工程索赔及其他经济文件;

(10)完成领导交办的其它工作。

(六)、征地拆迁处工作职责

(1)负责项目有关征地拆迁工作(包括制定征地拆迁工作计划,督促项目开工前公路用地红线的测量放样工作;负责征地拆迁调查核实、征地拆迁数量审核、合同谈判;协调地方政府完成征地拆迁工作;检查征地拆迁工作进度)。

(2)负责征地拆迁款的计量审核、沿线地方政府与个人征地拆迁款支付监督。

(3)负责办理征地拆迁中涉及土地、林业等审批的相关手续。

(4)负责征地拆迁的资料整理归档工作。

(5)负责沿线地方政府、个人与项目建设的关系协调。

(6)协助调查沿线的水系、道路完善工作。

(7)完成领导交办的其它工作。

(七)、宁都、兴国、泰和管理处工作职责

贯彻执行本项目的建设理念,切实落实工程质量、工程进度、费用控制、施工安全环保的各项具体措施。

(1)负责所辖段工程进度控制,督促、检查承包人切实落实各项保证工程进度计划执行的组织、技术和经济措施,审批高驻办下达的月度施工进度计划。

(2)负责所辖段工程质量控制,督促承包人认真落实保证工程质量的各项措施,加强工地巡查,及时发现和处理违规作业、质量问题、质量事故。

(3)负责督促承包人履行合同,落实安全生产、文明施工、环保措施。

(4)负责处理现场一般工程变更,参与工程变更现场审查会议,负责现场设计代表工作管理。

(5)负责组织召开段内生产调度会,参与各类工地会议,贯彻落实项目办的各项决策、决议。

(6)负责协调各方关系,及时处理各类矛盾;收集监理和承包人对工程建设的意见和建议。

(7)负责督促监理单位履行合同,监督检查现场监理行为和监理工作质量。

(8)审核承包人中间计量。

(9)参与月度、阶段检查考核。

(10)配合项目办其他各处室的工作。

(11)完成领导交办的其他工作。

推荐第3篇:各部门岗位职责

总经理

岗位职责:

1、制定公司发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施;

2、主持公司的基本团队建设、企业文化建设,规范内部管理;

3、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度;

4、审定公司具体规章、奖罚制度,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5、审核签发以公司名义发出的文件;

6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

任职条件:35-45周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度,具备优秀的外联分析能力;混凝土行业10年以上,5年以上高级管理人员工作经验,了解和熟悉当地政策、法规。

副总经理

总经理助理

直接上级:总经理直接下级:无

岗位职责:

1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题会议等公司会议纪要;

8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件:28-35周岁;无传染性、遗传性疾病;建筑类本科以上文化程度,具备优秀的外联与公关能力;混凝土行业5年以上,3年以上高级管理人员工作经验,熟悉国家法律、法规;熟练使用办公软件,办公自动化设备。

办公室主任

直接上级:总经理直接下级:行政助理、行政驾驶员、厨师、保洁员

岗位职责:

1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;

2、组织制定部门工作发展规划、计划方案;主持部门内部建设;

3、组织制定、修订行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行,进行日常行政工作的组织与管理;

4、组织制定绩效考核方案,监督与实施;

5、组织来客接待和相关外联工作;

6、考核和指导本部门员工的工作并给予业务指导;

7、组织实施公司内部培训及对公司各部门培训效果进行评估;

8、管理公司重要资质证件,印章,行政公文;起草及归档公司相关文件;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件:28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;工商管理类大专以上文化程度,具备解决突发事件的能力;思路清晰,考虑问题细致;有建筑行业经验尤佳,3年以上高级管理人员职位工作经验,熟悉国家法律、法规,熟练使用办公软件,办公自动化设备。

经营部部长

直接上级:总经理直接下级:销售员、销售助理、销售内勤

岗位职责:

1、贯彻执行各管理体系方针政策、法律法规、规章制度及相关标准的要求;

2、协助总经理制定销售战略、决策、制度、并组织实施完整的销售方案;

3、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍,对部门人员进行具体指导、监督、检查和考核,辅助提升全体销售人员的业务素质水平;

4、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,主持销售合同的谈判与签订工作;

5、协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;

6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

7、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;

8、定时检讨经营部运作状态,提交相应合理化建意;

9、完成其他临时交办的任务。

任职条件:28-40周岁;无传染性、遗传性疾病;市场营销类大专以上文化程度,熟悉国家法律、法规,行业标准;从事混凝土销售5年以上,3年以上同等职位工作经验;熟练使用办公软件,办公自动化设备。

※办公室

行政助理(文员)

直接上级:办公室主任直接下级:无

岗位职责:

1、协助部门领导做好部门工作,对办公室主任负责;

2、协助制定、监督、执行公司行政管理规章制度,确保行政后勤管理工作的顺利进行;

3、负责公司安防、卫生、后勤的具体工作;

4、负责公司行政公文起草,宣传工作;

5、负责组织公司会议等内外会晤工作;

6、负责公司文化活动的组织工作;

7、负责公司办公、后勤物品等物资的统计、管理工作;

8、负责公司车辆数据的相关统计管理工作;

9、负责公司各类办公、后勤设施管理、维护,水、电、气等能源后勤管理工作;

10、完成领导交办的其他事项。

任职条件:20-26周岁;无传染性、遗传性疾病;大专以上文化程度,会起草一般性行政公文,工作积极主动,1年以上工作经验;熟练使用办公软件,办公自动化设备。

人事专员

直接上级:办公室主任直接下级:无

岗位职责:

1、协助部门领导做好部门工作,对办公室主任负责;

2、塑造、发展、维护和传播企业文化;

3、及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题;

4、根据人力资源模块,结合公司实际情况,提出意见和解决方案并实施;

5、起草公司各岗位的绩效考核方案,提交审核后监督考核;

6、负责员工招聘、入职、转正、晋升、福利发放、保险、离职等具体工作;

7、管理劳动合同,积极协调员工与管理层的关系,营造良好的企业氛围;

8、完成领导交办的其他事项。

任职条件:25-35周岁;无传染性、遗传性疾病;人力资源类大专以上文化程度,工作积极主动,熟练使用办公软件,办公自动化设备。

材料员

直接上级:生产部部长(站长、副站长)直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立安全意识;

2、注意生产用料等情况,及时汇报料仓库容等信息;

3、收料、检料等工作的开展,发现异常,及时汇报;

4、填写相关数据表格,交内勤便于统计;

5、完成领导交办的其他工作。

采购员

直接上级:生产部部长(站长、副站长)直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立安全意识;

2、负责对生产材料的采购,了解市场行情,及时向部门领导汇报;

3、对价格、质量、供货日期做比较,实现“货比三家”,汇报情况后决定购买与否;

4、经常与财务、经营等相关部门沟通,保障公司产品成本控制的目标达成;

5、完成领导交办的其他工作。

※财务部

会计

直接上级:财务部部长直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立资金安全风险意识;

2、根据国家法律法规,结合公司特点,拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定并实施;

3、参与制定财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

4、准确、及时地做好财务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总账,对款项和有价证券的收付、财务的收发、增减和使用以及资产进行核算;

5、正确计算收入、费用、成本和处理财务数据,编制公司月度、年度会计报表,年度会计结算及附注说明和利润分配核算工作;

6、负责公司税金资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用的发生审批手续是否符合公司规定。

9、及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财务资讯的分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11、协助部门领导做好部门内务工作;

12、完成领导交办的其他工作。

出纳

直接上级:财务部部长直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立资金安全风险意识;

2、按照国家法律法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和管理现金,完成收付手续和银行结算业务;

3、负责办理银行存款、取款和转账结算业务;

4、登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证、账款、账账相符,发现差错及时更正;

5、认证审查临时借支用途,金额和批准手续,严格执行采购领用支票手续,控制使用限额和报销期限;

6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作;

7、严格审核报销单据,发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

8、核实薪金发放名册,按时发放公司员工的工资、奖金;

9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理归档工作;

10、完成领导交办的其他工作。

预算员

直接上级:经营部部长直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立安全意识;

2、各工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;

3、编制预算前必须获取工程技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;

4、正确及时做好施工图纸预算,正确计算混凝土工程量,做好分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;

5、施工前将计划部位的预算量及时告知生产部门,以便在生产过程中对混凝土方量控制做出更好的管理;

6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减,作为工程决算的依据;

7、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本;

8、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种情况造成的混凝土消耗超过定额取定标准的,及时与工地办理签证;

9、完成领导交办的其他工作。

销售内勤

直接上级:经营部部长直接下级:无

岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度,服从管理,树立安全意识;

2、按时制作销售日报及销售月报,每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报;

3、随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达;

4、销售人员所需资料的整理,日常材料的复印、盖章等的工作;

5、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料)的准备;

6、定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录;

7、与其他部门相关人员保持密切沟通,以便经营部门与其他部门的紧密合作;

8、完成领导交办的其他工作。

推荐第4篇:各部门岗位职责

项目经理岗位职责

受公司经理委托,代表公司全面履行与业主签订的合同,通过认真组织,精心施工,实现业主规定的质量、工期、安全等各项合同目标。

(一) 认真履行《项目承包经营合同》中规定的各项职责,在标后预算的成本范围内,严格管理,增收节支,保证实现公司、项目管理层的利润目标;

(二) 履约过程中,遵守国家的法律法规;在认真执行上级规章制度的同时,结合项目实际制定补充规定;推进技术创新和管理现代化;

(三) 加强对职工的职业道德和政治、文化、技术、业务培训,加强对各类人才的有计划培养、考核和选拔工作。关心职工生活,努力改善职工的物质、文化生活条件;

(四) 接受党组织和职工的监督,定期向党组织和职工大会报告工作;支持工会、共青团等群众组织开展工作。

项目生产副经理岗位职责

在项目经理领导下,分管工程承包合同中规定的工期目标和安全目标的全面实施和实现。

(一) 对项目工程的施工组织安排和安全生产做出总体策划并贯彻实施,对实施情况予以适时监控,保证工期目标和安全目标的实现;

(二) 贯彻现场文明施工、安全生产、操作层管理等方面的规章制度,并对实施结果进行监督、检查和控制;

(三) 负责特大型项目工程施工计划的制定和实施、大型和中小型项目的计划的实施工作;

(四) 认真对待业主的阶段进度和现场文明施工目标,保证目标的实现,不但使业主对结果满意,还要使业主对过程控制感到满意;

(五) 根据施工生产计划,主持生产调度会和生产碰头会,组织研究解决生产过程中出现的问题;

(六) 负责征地拆迁协调工作。

项目总工程师岗位职责

1、贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行施工技术规范、规程、质量标准及承包合同要求,并监督执行情况;

2、组织技术人员熟悉合同文件,领会设计意图和掌握具体技术细节,参加设计技术交底,主持图纸会审签认,对现场情况进行调查核对,如有出入应按规定及时上报监理;

3、组织编制施工技术工艺组织措施,并在施工前组织有关技术人员、工班进行全面技术交底;

4、领导试验检测和测量放样及计量工作,负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告;

5、分管项目质量工作和工程质量创优计划的制定,并组织实施,负责技术质量事故的调查与处理及审核签发变更设计报告;

6、制定本项目有关的科研课题和“四新”推广项目,并组织实施。制定项目技术交流、职工培训、年度培训计划和支持有关部门开展QC小组攻关活动;

7、主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制,参加竣工验收,组织做好施工技术总结,督促技术人员撰写专题论文和施工工法,并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报;

8、

9、主持对项目技术人员工作的检查、指导、考核;完成上级领导交办的其它任务。

团支部职责

1、组织团员和青年学习马克思主义、毛泽东思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务。

2、宣传、执行党和团组织的指示和决议,参与民主管理和民主监督,充分发挥团员的模范作用,团结、带领青年努力完成党交给的任务。3、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习继承党的优良传统,发扬共产主义精神,树立新的风尚。 4、教育和带领青年坚持走社会主义道路,同一切危害国家和集体利益的不良倾向以及国内外的破坏活动进行坚决的斗争。

5、了解和反映团员与青年思想、要求,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和休息,开展文化,娱乐,体育活动。6、接收团员,收缴团费,表彰先进,办理超龄团员的离团手续,执行团的纪律,推荐优秀团员作党的发展对象。

7、对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯。

工会女教职工委员职责

1、关心女教职工的思想、工作、生活,依法维护女教职工的特殊利益。

2、策划和实施富有女性特点的教育活动。

3、协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育、妇幼保健宣传及“婚育新风进万家”活动的宣传工作

4、关心会员婚姻,热心为大龄未婚会员“牵线搭桥“。

5、开展“巾帼建功”先进集体和个人“三八红旗手”,“文明新风家庭”等评比表彰工作。

6、协同工会主席组织召开好职代会。

工会青工委员职责

1、协同项目党支部和工会主席,切实做好项目部工会工作的实施及考核工作。

2、开展形式多样的活动,加强对青年会员的思想政治工作。

3、组织青年会员开展具有思想性、趣味性的活动,寓教于乐活动。

4、配合业务委员在青年会员中开展业务练兵、创新教学能手、基本功竞赛等活动。

5、关心青年会员的思想、工作、生活,维护他们的合法权益。6协同工会主席组织、落实好职代会有关工作。

工会生活委员职责

1、关心会员生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习,职工体检、疗休养等活动。

4、为困难教职工排忧解难,建立完善特困教职工档案。

5、负责检查、监督项目工会经济实体收支情况,书面材料报告给工会主席。

6、协助工会主席召开好工会大会。

7、协同工会主席完善企务公开制度建设。

总经济师岗位职责

1、贯彻国家经济政策与经济法规,协助主管领导制定本项目的管理模式,并负责实施;

2、

3、负责制定本项目的管理规章制度的编写;

制定年度计划,细分月计划并制定形象进度计划,对计划的有效性负责,对分包单位要制定每月的形象进度计划;

4、

5、做好施工预算,制定对外发包工程的合同与单价的确定;组织各部门参与分包单位的评审工作,对确定的分包单位建立跟踪制度;

6、每个月底组织各部门对分包单位进行结算,结算内容涉及到工程部、财务部、机械部等部门;

7、负责施工材料的采购控制工作,并提出合理的采购措施,以降低施工成本;

8、每个月的26日组织各部门进行项目的核算工作,对自行完成的部分要做到单独核算,使核算工作在施工中起到指导作用;

9、组织经营部人员加大变更、索赔的力度,使变更、索赔作为项目利润的增长点。

工程部管理制度

1、严格遵守国家、地方法律法规和项目经理部的各规章制度。

2、严格尊遵守工程行业标准要求,严格按工程行业标准进行工程管理。

3、工程部各人员必须明确自已的岗位职责,认真履行自已的责任。

4、工作认真、扎实,不拈轻怕重,推脱责任。

5、工程部人员在给施工队提供服务时,必须使用文明语言,表态有理有据,处理事务必须符合规范,杜绝随意性和情绪性。

6、工程部人员要本着“严格工程管理,热情为施工队服务”的宗旨进行工程管理,要正确处理与施工队的关系,不得故意刁难,不得无故拖延各类验收、检测申请。

7、工程部人员必须保持清正、廉洁作风,不得索要和接受施工队的钱物,不得要求和接受与工程无关的宴请、娱乐活动,不得向施工队提出任何个人要求,不得为谋取私利而允当中介人。

8、工程部人员要团结友爱,工作上要互相帮助,业务上要互相学习,进行工程管理时要统一思想,统一标准。

9、上班时间禁止一切娱乐活动,不得擅离岗位,杜绝串岗。

10、工程部人员每天必须详细填写施工日志、旁站记录,不得突击补写,不得估、凑数据。

工程部岗位职责

在总工程师的领导下,负责施工组织设计、技术管理、质量管理、工程开工等工作:

1、

2、执行上级对技术管理、质量管理等方面的规章制度;

检查、监督质保体系运行情况,对潜在问题及时采取纠正预防措施,保证质保体系运行的持续性和有效性;

3、学习、熟悉承包合同文件和其技术标准要求,参加现场调查核对,会同有关人员审核施工图纸和技术资料,绘制细部大样图,组织向现场工长、班组操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全措施和操作要点等内容全面的交底;

4、负责制定实施性施工组织设计、分部分项划分、施工方案、技术交底、变更设计方案、施工图审核等工作,对需要上报监理、业主、公司及局审批的方案,需督促、跟踪直至完成;

5、按照合同文件要求,完成项目及各级分项工程的开工报告,并督促、跟踪监理完成其审批工作;

6、积极配合上级各方组织的工程质量检查工作,并组织好定期内部自检工作。

7、负责施工原始记录(包括:测量、试验)的收集、检查、整理及存档工作,并做好竣工资料的前期准备和后期存档及各级评定工作。

8、及时落实项目领导交办的其它工作。

文件、资料管理制度

1、

2、要严格按文件、资料的类别进行标识。

工程质检资料要严格按工程单位、分部、分项工程的划分进行标识整理。

3、

4、作。

5、

6、施工图纸复印、下发必须经过同意并要登记。非本部人员借阅图纸必须填写借阅单,以防图纸遗失。 施工图纸要自觉爱护,保证图纸的完好性。

要严格控制文件和资料的查阅,作好受控文件和资料的保密工

工程部部长岗位职责

1、贯彻执行有关的技术规范、质量标准和工艺操作规程。

2、组织工程部人员审核施工图和有关技术资料,并将施工图会审结果综合编制上报。

3、负责总体施工组织设计的编制,并就总体施工组织的可行性向项目汇报审核批准后上报监理组及总监办通过。

4、负责本合同所有分项工程开工报告的编制工作。

5、负责本合同质量保证措施的制定及落实情况。

6、负责工程中测量、试验的管理工作。

7、负责工程质量检查和验收的组织工作,并负责质量检查评定记录的落实工作。

8、负责工程质量事故的调查分析,编制纠正和预防技术措施方案。

9、分包合同的评审工作,负责分包工程的技术指导和质量监督检查工作。

测量组岗位职责

1、工程承包合同签定后,在开工前,测量组长应组织全组人员熟悉合同文件和设计资料,明确任务。并对原导线、路中线、转角点、沿线水准点、桥位和重要构造物的主要控制点等进行复测。复测应依据有关技术规范进行,其结果应报监理签认后,方能作为施工依据。

2、根据工程进度目标,测量组长应拟定施工测量总体实施方案,按分项、分部及单位工程编制实施计划图表,并按计划分步落实完成。

3、组织人员按设计图表进行施工放样。对大型桥梁或复杂项目的放样,如沉井、围堰、套箱梁件拼装等,应进行跟踪测量及拼装测量、并应作好现场记录和复核人员签认。

4、熟悉各种控制点位置,并负责加固保护。测量工作应严格按测量复核制的规定执行,确认无误后经项目总工或质检人员审核报监理签认后,方可施工。

5、参加交竣工测量和中间验收,整理提供相关的交竣工资料。

测量组长岗位职责

1、负责本合同测量工作的协调、管理工作。

2、负责分包商的测量工作的审核、检查。

3、负责本合同工程的平面位置控制工作。

4、负责本合同导线复测、导线点高程闭合工作,并定期进行复测。

5、负责本合同所有控制点及加密点的控制保护工作。

6、认真熟悉图纸,严格执行行业测量标准。

7、负责各分项工程的测量资料的计算,并将计算结果上报工程部审核。

8、负责测量资料的收集整理工作。

9、对各分项工程的测量情况要及时与工程部质检人员和工地施工人员进行交接。

10、负责甲方监理测量工程师的测量抽检工作。

11、坚持学习专业知识,不断提高自己的业务水平。

12、完成领导交办的其它工作。

经营部岗位职责

1. 计量工作要准确及时,每月20日前必须上报监理组,严禁计量滞后现象的发生; 2. 变更、索赔要及时,上报未批复的原始资料做好存档,勤下工地,多研究图纸,及时发现工程施工的变更点,使变更成为项目利润的增长点; 3. 负责制定工程施工生产计划及材料计划,并提供给项目经理、生产副经理、工程部、财务部、材料部; 4. 经营部的内外合同未经项目领导同意,严禁对外传阅;对合同管理要做到保密性。 5. 每月参与分包单位的结算工作,严审分包工程的工程量,使结算工作量做到精确。 6. 做好文件的发收工作,文件应依据不同部门分类归档,收发文都要有签字记录。 7. 8. 9. 会同工程部等部门做好工程的竣工资料的编写。 坚持学习,不但提高业务水平。 完成领导交办的其它任务。

10. 执行质量、职业健康安全与环境管理体系文件。

材料部长岗位职责

在项目总经济师领导下,负责材料采购、运输、保管和发放等工作:

(一) 按照材料管理制度的要求,根据材料需求和材料进场计划,负责组织项目用于永久工程的大宗材料的采购和进场工作,并接受操作层对材料价格和质量的监督,确保进场材料质优价廉;

(二) 做好进库、出库和库存材料的帐务统计及各种报表的及时上报工作;

(三) 做好材料质量、数量的验收及合格材料的入库工作,并保证材料按标准存放;

(四) 负责材料按规定发放,对超过标准数量以外发放的材料及时查明原因并做出反馈,以便及时指导并帮助操作层作好材料成本的控制工作;

(五) 在受项目操作层委托的情况下,可代租项目所需设备和周转材料。

材料部岗位职责

材料是企业生产有序的物资保证,为确保生产经营的有序进行,制订如下职责:

1、根据生产任务,依据相关部门提供的材料需用量,编制材料用量计划。

2、

3、根据生产用料计划,分批、分期的进行材料采购工作。根据生产部门的物资需用量计划和规定的收料凭证(限额领料单、领料单、调拨单等)负责对所用材料的计量收放工作。

4、

5、

6、

7、负责对项目物资的保管工作。

负责业主所供材料的计量核算工作,包括调拨给分包单位的。 负责本项目废旧物资回收及修旧和废物的管理工作。 负责本项目物资材料帐务、统计、登记等管理工作。

8、每月按公司规定计划月报表上报项目经理和公司物资部。

财务主管岗位职责

一、认真执行《会计法》及国家有关财经方面的政策、法规和总公司、公司有关各种管理制度,负责本项目财务会计工作。

二、按照国家统一的会计法规、制度,结合本项目的具体情况主持制定本单位会计制度和实施办法,科学地组织会计工作,并领导、监促会计人员贯彻执行。

三、参与项目部经营决策,组织开展成本预测,提出降低成本计划,正确计算工程的实际成本,配合有关部门开展经济活动分析,加强成本管理,提高经济效益。

四、参与项目经理部各种经济合同的签订、管理并严格执行。

五、按会计制度科学设置会计工作程序,正确运用会计科目督促、检查登账、清账工作,做到手续完备,数字准确,账面整洁,账账相符,账实一致。

六、认真执行国家税收制度,对应交税金和款项,按国家规定足额上交,不拖欠不截留。

七、及时准确编制财务收支计划、会计报表,并按时上报。

八、每月向项目经理、公司财务部、公司领导汇报财务工作情况,重大问题及时反映。

九、组织本项目会计人员学习业务知识,提高会计人员素质。

十、完成领导交办的其他工作。

人事财务部职责范围

一、认真贯彻执行国家有关财经政策、法制、法规和上级规定的各项财务制度、人事管理制度,结合本项目具体情况,制定各项财务管理办法和人事管理办法。

二、根据项目制定的施工生产计划,组织编制年度财务收支计划、成本、利润计划和工资计划、用工计划。

三、提高资金使用效率、保证施工生产经营活动的需要,根据国家和上级的有关规定对单位全部活动资金进行管理。

四、严格执行上级规定的财务会计制度,正确设置会计科目,建立各种帐簿、凭证,及时反映资金运用情况,计算盈亏,开展成本分析,协助有关部门搞好经济活动分析。

五、认真核算与外单位(尤其是分包队伍)的结算业务,及时向有关部门领导汇报付款情况及结算情况,以防超支现象,及时清理债权债务。

六、参与拟定各类经济合同、用工合同并作好合同的执行和管理工作。

七、加强资金管理工作,及时掌握资金信息,准确无误地向有关领导提供信息。

八、正确、及时地编制并上报各种财务报表和人事报表。

九、严格按照总公司、公司工资规定计算和发放工资,控制工资发放总额,作好职工养老金、住房金、失业保险金的代扣、代交工作。

十、做好会计档案和人事档案的保管和归档工作并做好移交工作。

出纳员工作岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和制度,严格遵守《会计法》和财经纪律,认真贯彻总公司、公司有关文件规定的开支标准、范围。

二、严格按照国家有关现金制度和银行结算制度的规定办理款项收付业务,在有现金收付业务的情况下,库存现金不得超过银行及有关财务规定的限额,不得坐支现金,不得以“白条”抵充现金,更不得挪用现金,必须对资金安全负责。

三、认真审核货币资金的收付原始凭证,不得签发空白支票和远期支票,支票的签发必须有出纳和财务主管两人签名。对逾期未用转账支票及时收回注销,票证遗失时应立即向银行办理手续。

四、负责现金日记账、银行日记账的登记工作,做到日清月结,财务主管要不定期进行账实核对。

五、严禁将银行账号转借、出租给任何单位或个人办理结算。银行日记账余额要与银行对账单按月进行核对,查定未达账项,编制“银行存款余额调节表”做到账款相符。

六、完成领导交办的其他工作。

劳资人员岗位职责

一、严格执行总公司、公司有关人事、工资制度的规定,控制工资、奖金发放。

二、根据项目施工计划,编制工资计划和用工计划。

三、严格执行考勤制度,做好考勤登记工作。

四、负责合同工和临时工合同的签订、考勤、工资发放及合同的管理工作。

五、负责职工管理,办理职工调动手续及做好住房金、养老金、失业保险金的代扣工作。

六、按时上报工资、奖金、人员变动等各项报表。

七、按总公司、公司有关规定发放劳保用品并做好登记工作。

八、完成领导交办的其他工作。

食堂管理规定

1、食堂对一日三餐主付食的品种花样、数量、质量制订计划,并根据季节时令制定不同的主付食食谱。

2、炊事班长或操作人员、采购人员对购回的主付食原料要检查验收,核实后当日在单据发票上签字。各种凭证、手续要符合要求,大小写字体工整。

3、食堂收支原则为平衡盈亏,一般保持在2%左右;每月结算一次,月初公布伙食帐;成立伙委会,自觉接受群众监督。

4、

5、优质服务,主动热情,尽可能满足大家的就餐要求。

食堂卫生区域分片包干到人,不售变质食物,岗前和便后要洗手,常剪指甲,连续使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召开1-2次工作会议,研究食堂工作,交流烹饪技术。

用餐招待的有关规定

1、

2、招待要讲廉洁、适度,把招待费用在其该用之处。

招待范围:业主、监理及项目经理部有工作联系的外单位人员,特殊情况根据领导批示。

3、

4、招待一般在食堂用工作餐,尽量控制在外招待。

在食堂招待工作餐,需经部门领导同意,在外招待要经项目领导同意。

5、

6、员。

7、招待同办公室管理,到办公室领取通知单,经主管部门领导或项招待标准按有关部门规定执行,超过标准要经项目领导同意。实行公务活动对口接待,无论是在内在外招待,尽量减少陪餐人目主要领导签字后,交食堂。

8、通知单最好提前一个小时交食堂,食堂接通知单后,按要求准备饭菜,服务要热情,饭菜要可口。

9、食堂管理人员每月把工作餐的招待费列表与办公室核对,报项目领导审核签字,到财务报帐。

综合办公室岗位职责

在项目经理和项目书记的领导下,负责文书处理、档案管理、生活后勤、治安保卫和党支部、工会、团支部的日常工作:

(一) 按照“三区分离”的标准对项目进行构建,并对项目经理部实施公寓化管理;负责办公区和生活区的卫生工作;加强经理部的安全、保卫工作,防火防盗。加强安全宣传教育,及时发现各种事故隐患,确保施工安全;

(二) 负责项目档案管理系统的建立及档案资料的及时完整归档;

(三) 负责来往信函的处理和打印工作;

(四) 负责办公室的日常接待等事务性工作;

(五) 搞好后勤供应,关心职工生活,尽力改善职工工作、生活条件。

(六) 负责职工大会的组织、传达、记录和编制纪要等工作。做好报刊、杂志等的订阅、收发工作。

(七) 负责办理行政事务,办好各种行政用品、用具及卫生用具的计划、采购、保管及发放工作。

(八) 负责食堂所需生活物资的采购工作;

(九) 负责管理层职能部门、测量队、实验室及生活后勤用交通车辆的安排调度工作。

安保部岗位职责

1、认真贯彻上级有关安全生产、交通安全和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作,并负责监督检查执行情况。

2、组织制定项目安全管理制度、安全责任制、安全检查表等;编制重大危险源应急救援预案,报项目总工程师和监理单位审批;定期制定安全工作计划和方针目标,并负责贯彻实施。

3、组织实施对新入场、转岗复工等人员的三级安全教育和项目各类人员的安全教育、培训工作。运用报告会、板报、广播、标语、标示牌的等形式做好项目的安全宣传工作,会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作,并对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。

4、组织月度、季度、不定期的安全生产检查,为项目经理提供安全检查表,提供各岗位安全职责是否落实的奖惩依据,经常进行安全生产巡视检查,并做好记录,制止违法违章指挥、作业,发现施工生产过程中的危及职工生命、健康和单位财产的重大隐患时,有权停止作业,组织职工撤离现场并报告领导。

5、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全措施设计、开工审查、竣工验收和试运转工作,督促安全生产和劳动保护设施及环境保护设施按“三同时”原则予以落实。

6、负责伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。提出预防事故措施,督促有关部门和单位贯彻落实。

7、督促有关部门和单位,按照规定及时发放个人防护用品和防暑降温用品,并对防护用品的质量和职工使用情况进行监督、检查。

试验室主任职责

1.对项目经理和项目总工负责,完成并定期汇报本试验室的工作,对本试验室的试验、检测及行政工作负全面的领导责任。2.负责完成项目经理下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。

3.负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。

4.领导和组织试验室的各项试验检测工作,在开工前提出试验检测计划,经项目总工审批后贯彻实施。

5.负责试验记录、报告、台帐的建立,做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终工作总结。 6.领导建立试验仪器设备台帐,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时送检。

7.组织收集各类试验科技信息,努力学习新技术、新试验规程和新测试方法,做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。

9.完成项目领导交办的其它工作。

试验仪器设备管理制度

1.试验仪器设备均应有使用说明书、操作规程和检验校准时间、记录人及保管人,建立仪器设备台帐和档案。

2.新购的仪器设备必须进行全面检查和检定,合格后方可使用。正常使用的仪器应定期检查,均应建立检查记录和设备台帐。 3.属计量器具的设备,均应有有效的计量检定合格证,严格执行彩标管理。

4.压力机、万能试验机等操作复杂的仪器设备,将使用操作规程贴挂在仪器旁边,以便正确使用仪器。

5.试验人员必须自觉爱护仪器设备,经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。

6.试验人员要按操作规程使用试验设备,会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。7.非试验人员不得擅自操作使用试验仪器,特殊情况下,经试验室主任同意后方可使用。

8.不合格无法使用的设备,申请报废要履行报废审批程序。9.试验设备购置要先上报计划,履行审批购买程序。

试验室的管理制度

1.遵守试验室各项管理制度,以严谨、认真的态度进行试验工作。2.试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行 3.试验人员必须经过培训,并取得上岗证方能单独上岗。 4.试验人员应团结协作,并服从试验室主任的统一安排。 5.爱护仪器设备,保持器具的完好精确。定时对仪器设备进行保养、检查。

6.保持试验场的整洁,每次试验结束,必须清理场地。

7.化学试剂、有毒物品、易燃品试验仪器应存放在安全地方,由专人负责保管。

8.未经过计量部门认可的及超期的仪器设备不得使用。

9.在试验操作过程中,应集中注意力,禁止无关人员靠近,以免发生意外。10.个人对分管区域内所有仪器、设备的位置、性能、状态应了如指掌。 11.每天下班前,应关好门窗及水电、煤气开关。对需要昼夜运行的仪器,应检查其运行状态及保险装置,特殊情况应当有专人值班。 12.由于操作不当造成事故的,应当由当事人做出书面检查,写明事故原因,并引以为戒。 13.试验人员应清正廉洁,实事求是,严禁仿造试验数据。

推荐第5篇:各部门岗位职责

各 部 门 岗 位 职 责 汇 编

淄川基础设施项目

1

目录

项目经理岗位职责 ....................................................................................................................3 生产经理岗位职责 ....................................................................................................................5 技术经理岗位职责 ....................................................................................................................6 质量部职责 ................................................................................................................................7 资料员岗位职责 ........................................................................................................................9 综合办岗位职责 ......................................................................................................................10 浴室管理制度 ..........................................................................................................................12 实验员岗位职责 ......................................................................................................................13 安全部职责 ..............................................................................................................................14 合约部职责 ..............................................................................................................................15 机电部职责 ..............................................................................................................................16 机电经理岗位职责 ..................................................................................................................17 技术部岗位职责 ......................................................................................................................18 食堂卫生“五四制” ..............................................................................................................19 物资部职责 ..............................................................................................................................20 工程部岗位职责 ......................................................................................................................21 采购部职责 ..............................................................................................................................23 保安职责 ..................................................................................................................................24 生活区管理细则及奖惩条例 ..................................................................................................25 门卫管理制度 ..........................................................................................................................26 员工宿舍消防安全管理制度 ..................................................................................................27 项目党支部书记岗位职责 ......................................................................................................29 工地保健急救措施 ..................................................................................................................30 食堂卫生管理制度 ..................................................................................................................34

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项目经理岗位职责

一、受公司聘任,接受公司的管理和监督,代表公司履行与业务签订的工程承包合同,执行承包合同中由项目部福泽实施的各项条款。

二、贯彻执行国家及地方的法律法规和公司颁布的各项管理制度,政策要求,维护公司合法权益。

三、代表项目与公司签定《项目管理目标责任书》。并负责落实《项目管理目标责任书》中各项指示任务的完成。

四、经授权组建项目部,提出项目班子成员人选建议,对项目管理人员进行聘任、考核、评价和奖惩。

五、组织编制《项目管理策划书》,并负责落实《项目管理策划书》中各项工作任务的完成。

六、组织建立项目部技术、生产、成本、质量、环境等各项工作的管理体系,执行相关规程和标准,确保项目质量、效益、工期和安全文明生产。

七、负责拟定项目部各项工作计划,对项目运转进行有效控制,主持召开日常生产例会、节点成本分析会等。

八、根据公司授权,协调和处理与项目有关的内外事项,预防和处理突发事件。

九、根据公司授权,按照规定程序开展专业分包、劳务分包、

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物资采购等工作。

十、负责审批项目部各类生产、商务、财务报表,确保各类报表的内容真实和报送及时。

十一、负责办理工程结算,编制项目工作总结,接受公司各项审计,协助公司对项目进行的工作检查、成果鉴定和奖项申报,处理项目部善后工作。4

生产经理岗位职责

一、参与编著项目管理策划书,负责项目生产管理日常工作,组织编制项目周、旬、月生产计划及资源需用计划。

二、负责项目施工进度管理,保证项目各项工期目标完成。

三、负责安全文明施工和施工环境的管理与控制。

四、参与分供方的招标、选择、签约和评审工作,负责分供方的管理、协调与控制。

五、负责项目的质量过程管理工作。

六、负责组织项目生产例会、施工协调会和综合考评。

七、参与成本控制,参与技术方案、技术措施、施工工法的编制。

八、完成上级和项目交办的其他工作。

5

技术经理岗位职责

一、负责项目技术工作,参与编制项目管理策划书,主持编制项目施工组织设计、施工方案、并督促施工组织设计及施工方案多的实施。

二、负责编制项目质量工作计划,对工程质量进行控制、管理和监督。负责项目质量创优的前期策划与后期申报。

三、组织参与工程设计交底及图纸会审,并对施工员进行图纸及变更交底。

四、负责解决施工过程中遇到的质量、技术问题,审批项目施工员、技术员和技术交底。

五、负责工程测量、实验、计量及技术复核工作。

六、负责工程技术资料管理工作。

七、负责项目新科技成果的推广应用,组织项目技术攻关和施工技术总结。

八、负责项目月、旬施工进度计划及资源需用计划的审核。

九、负责完善工程洽商(技术核定)、技术变更单等资料的签字盖章手续,及时向商务合约部提供项目经济签证的技术资料。

十、完成上级和项目交办的其他工作。

6

质量部职责

一、贯彻国家地方有关工程施工规范、工艺标准和公司的质量管理制度,按照工程质量检验评定标准对施工质量进行检查监督。

二、实施项目过程中工程质量的质检工作,并与政府质量监督对口工作。

三、负责组织编制项目质量计划及质量目标的分解落实,并负责监督实施、过程控制和日常管理。

四、负责分部分项工程工序质量复检、抽检和质量评定工作。

五、参与相关分包商和供应商的选择和日常管理工作;负责工程创优和评奖策划、组织、资料准备和日常管理工作。

六、负责组织工程阶段和竣工验收工作,并进行交验技术资料和质量记录的整理、归档。

七、定期检查产品质量,及时掌握工程质量动态,收集信息,为制定预防措施提供依据。

八、参与一般不合格品评审和对其处置结果进行跟踪检查。

九、负责对分项工程质量进行登记核定。组织项目质量三检,并保证原始记录的准确性、完整性和可追溯性。

十、组织项目质量检查,对工程质量问题督促限期整改,并对整改情况进行核查。

十一、每月对班组施工的分项工程任务书的质量进行核定。

二、每月对质量记录进行自查并记录,运用统计技术对可

7

能产生的不合格原因进行分析,制定纠正或预防措施,并进行跟踪检查。

十三、负责及时完成领导交办的其他工作。

8

资料员岗位职责

一、了解工程技术规范以及当地对工程资料的管理规定,并协助配合项目副经理(技术)综合制定项目的文件资料管理规定,制定详细的资料分类存档,编号等的方案。

二、负责接收业主,咨询工程师的下发文件,并依据项目经理的批示及时依据项目文件管理的下发方式进行下发并存档。

三、负责对工程资料的收集、整理,并提醒、督促相关人员及时填报。

四、负责对项目工程资料编制的检查。

五、负责工程资料的编目、建档及保管工作。

六、负责接收责任工程师报审合格后的资料,并存档。

七、负责完成并按照当地资料管理规定的要求进行提交。

八、负责按有关规定及时向事业部、业主和有关部门移交竣工资料。

9

综合办岗位职责

一、协助搞好项目所在地各相关部门的关系,为项目部各项工作的开展创造良好的条件。

二、负责项目部CI策划、覆盖及日常维护工作和大型活动的组织实施。

三、负责项目部人力资源引进、考核、薪酬计发、统计报表、社保扣缴,相关培训等工作的组织实施和相关业务基础工作。

四、负责项目部各种会务的组织、接待、实施、文字整理、上级领导和外来人员的接送、食宿、票务工作。

五、参与劳务分包队伍的引进和管理,督促协助劳务队办理相关必备证件。

六、负责行政文的收发处理,音像资料收集和有关文字资料等归档立卷工作,负责打印、复印、传真、电话等管理工作。

七、负责项目部所有办公用品生活用品的配置、发放、维护、回收和建档工作。

八、参与项目部工会、共青团工作及对内外宣传工作。

九、参与自有人员,劳务队住宿安排和食堂日常管理。

十、协助检查督促办公区、生活区和公共区域的卫生清洁工作。

十一、协助好现场、办公区、生活区的保卫、消防、加强用火的用电的管理和突发事件的善后处理工作。

十二、负责项目部的防暑、防寒、计划生育的管理工作。

10

十三、负责项目部所属车辆的调度、日常维护、驾驶人员的管理。

十四、及时完成项目领导安排的其他工作。

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浴室管理制度

一、爱护公共财物,不损坏浴室内设施。

二、讲究卫生,不随意乱扔食物,不随地大小便。

三、浴室每天至少打扫两次,由专人负责保洁工作。

四、节约用水,人人有责。

五、每周由生活卫生管理负责人组织人员进行检查。

六、贵重物品不准放在浴室内。

卫生间保洁制度

一、厕所要合理设置,符合规定要求。

二、工地厕所设专人管理,并建立卫生保洁责任制度。

三、厕所内应配有照明,冲洗水源设置冲洗水箱、洗手水斗,每天冲洗三次,保持无异味。

四、作业区内另设的便桶,必须每天清倒,周围干净。

五、教育职工养成良好习惯,大小便时做到便溺入槽,保持厕所内清洁。

六、杜绝厕所乱涂画,保持墙面隔断面整洁。

实验员岗位职责

1、参与编制检验计划

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2、负责工程所需原料、试块的取件送检,并确保取件送检符合国家、地方政府主管部门及公司规定。

3、负责将各种材料的检验报告、施工配合比及时提供给有关施工技术人员、材料人员并交资料员保存,建立检验试验台账和办理移交手续。

4、填写试验日志。

5、对混凝土、砂浆搅拌后台的计量进行交底、检查、监督,并做好相应记录。

6、负责项目实验仪器、器具的计划、保管、维护、台账的管理。

7、负责实验室标养室的情况检查及记录。

8、负责天气状况及实际天气状况的记录,做好晴雨表的填写工作。

9、检查督促有关人员正确使用计量器具和对计量器具进行妥善保管,建立计量器具台账,并标明分布情况、仪器、状态;负责计量器具的送检和C类计量器具的比对,负责粘贴标准标志和封存标志,确保计量器具处于受控状态。

10、完成领导安排的其他工作。

安全部职责

1、负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作。

13

2、参与编制项目安全防护、消防方案和安全施工专项方案,并督促实施;研究项目施工潜伏性危险和预防方法,预计所需安全措施费用。

3、参与编制项目职业安全管理计划、环境管理计划并监督实施。

4、负责安全生产和文明施工的日常检查、监督、消除隐患等管理工作。

5、负责组织实施安全培训、安全教育工作,负责安全技术审核把关,参与施工队班组的安全交底;负责定期召开安全工作生产会议。

6、负责安全目标的分解落实和考核评比,并展开生产竞赛和安全活动。

7、制定安全消防应急计划,负责项目安全消防救援工作,在危急情况下有权发出停工令,直到安全状况得到改善为止。

8、负责安全生产日志和文明施工资料的收集整理工作。

9、负责门卫治安、安全生产监督的日常管理工作,并作出相应的记录,确保产品保护工作顺利进行。

10、负责及时完成领导交办的其他工作。

合约部职责

一、负责项目预算成本的编制及成本控制工作,负责与业主

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和分包的结算工作,编制项目月过程进度报告、商务报表、分包付款等文件。

二、负责本项目分包招标文件的编制及分包商选择,参与分供商的选择。

三、负责项目合同管理、造价确定以及二次经营等日常工作。

四、负责工程量的复核,做好阶段性的结算工作。

五、负责准备竣工结算报告,和其他与商务方面的工作。

六、负责项目部与业主、监理单位、设计院之间的往来经济类公函、资料的管理工作。

七、负责及时完成领导交办的其他工作。

机电部职责

一、成立以项目机电经理为首的组织构架。

二、自主组织和管理人、机、料、法、环各方面工作。自行建立规避风险的组织体系和措施。

三、组织编写安装工程施工组织设计、专题施工方案和质保计划,自行落实技术管理工作,以及过程资料、竣工资料的

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管理归档。

四、定期召开安装工程生产协调会,解决材料、质量、进度、安全、文明施工、劳务以及与外单位协调等各方面事宜。

五、依据土建进度计划编制安装进行计划,严格实施,确保与土建计划和总结化配套。

六、配合土建做好临时施工,水电实施和维护。

七、配合土建做好质量安全文明施工各类奖项申报取证和检查工作。

八、严格执行公司成本管理方法,加强合约管理,合理使用资金严格财务制度,有效控制成本。

九、以总包身份对分包单位的安装工程质量进度,安全文明施工进行协调、检查和监督,对安装类质量、安全事故负连带责任。

十、服从项目部的各种配合性要求和指令,维护公司整体利益和形象。

机电经理岗位职责

1、参与编制项目管理策划书,负责项目机电工程的施工进度、质量、安全、文明施工及资金、成本、结算管理工作等。

2、负责编制项目机电工程的目标成本,并组织实施和控制,定期召开经济活动分析会。

3、负责机电工程的设计变更及工程洽商工作。

4、负责项目机电工程技术资料的管理,对项目机电工程施

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工技术资料和工程竣工资料的收集整理。归档及资料的真实,完整和及时性负责。

5、负责本项目机电质量事故的处理及四新技术的推广应用与技术总结工作。

6、在授权范围内,负责自营机电工程分包队伍的选择及合同洽谈工作,并配合业主做好指定分包队伍的选择及合同洽谈工作。

7、在授权范围内,负责项目机电设备和材料的采购、管理工作。

8、负责项目机电工程与土建、装饰之间以及机电专业各分包商之间的施工协调,确保机电总体施工进度的实现。

9、负责组织机电专业的联合调试及竣工验收工作。

10、完成上级和项目交办的其他工作。

技术部岗位职责

1、负责项目施工技术管理,施工组织设计。施工技术方案编制,图纸会审和技术核定、结构预控验算、结构变形监测试验,监测及施工测量复核。

2、负责各类图纸,标准、规范、图集的收发和登记造册,并与公司贯彻标准管理内容做好衔接工作。

3、协调设计工作,做好施工组设计的配合协助业主组织各

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分包单位的设计和技术交底会议,做好会议纪要和盖章确认工作。

4、做好过程中技术资料收集、整理和保管,负责资料移交。

5、负责审定分包商的施工方案,材料、设备的选型和审核、统筹分包工程的设计变更和技术核定,工作参与相关分包商和供应商的选定。

6、与质量部紧密配合,参与项目阶段交验和竣工交验,共同负责工程创优活动。

7、协助项目技术经理,进行新技术、新材料、新工艺在本项目的推广应用,并进行技术总结。

8、负责工程施工技术交底工作,对关键和特殊过程制定专门的作业指导书。

9、负责及时完成领导交办的其他工作。

食堂卫生“五四制”

1、采购员:不买腐烂变质食品

保管验收员:不受腐烂变质食品

加工人员:不加工腐烂变质食品

营业服务人员:不卖腐烂变质食品

2、食物存放实行四隔离制度

生熟食隔离

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成品半成品隔离

食品与杂物、药物隔离,货款分开

食品与天然冰隔离

3、食品与用具实行四过关

去残渣 碱水刷

净水冲 消毒(包括饭票)

4、环境卫生四定制度

定专人;定物;定时间;定质量划片分工包干负责。

4、个人卫生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理发、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗换工作服

物资部职责

一、负责物资设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作

二、按物资设备合同福贼催货、运输、验收、支付、仓储、保修。

三、对进口物资负责报关、商检。

四、办理已供物资价差签证。

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五、监督物资设备采购合同执行情况。

六、参加设备试运行。

七、负责收集、整理、保管好物资设备档案(包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等)。

八、负责负责加工物资设备的管理。

九、负责设备备件及专用工具的管理。

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工程部岗位职责

一、全面负责项目生产计划的编制和施工生产的开展。

二、负责项目一级总体施工计划的编制,生产组织及总体进度计划落实,组织施工过程的管理与控制,检查,监督项目文明施工,及时将检查计划上报。

三、负责具体组织和完成项目开工前期现场准备工作,包括各类临建的搭设。

四、负责项目土建、钢构、机电、精装修等各专业施工的总体协调工作,负责分部分项工程工序的质量验收。参与工程隐蔽、竣工验收、并填写验收记录。

五、负责使项目的生产组织、生产管理和生产活动符合施工策划的要求。

六、负责项目所需计量器具、大型设备的计划、租赁、安装、维护保养、安全管理和调试使用工作。

七、负责协调各分包商及作业班组之间的进度矛盾及现场作业面冲突,使各分包的现场施工有序合理进行。

八、督促各分包单位应严格按照各自施工合同要求,按质、按量、按工期及安全目标、圆满完成合同要求。

九、负责施工生产的现场指挥与协调,对工程施工的进度、质量、安全、文明施工全面负责。

十、负责填写施工日志。

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十一、负责及时完成领导交代办的其他工作

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采购部职责

一、按质量要求和施工方案,提供合格的机械设备与材料。

二、强化原材料,半成品的质量管理,提高设备的完好率及使用率,杜绝设备带病运行。

三、严格控制,无质保文件和不符合技术规范指标的材料投入施工,对不合格材料设备一律拒之门外。

四、对材料设备的堆放安置做出科学合理的安排,是操作现场的工作环境不影响工程施工质量。

五、负责验收、收集、保管所提供产品的质保书,编制文件及相关技术资料。

六、负责项目材料管理业务,负责项目物资设备的采购和大型施工机械的租赁工作。

七、负责与总部后方采购供应支持的协调联系工作。

八、负责审核物资采购计划、进场计划和统计计划,合同财务编制资金计划。

九、具体负责项目物资采购招标文件的编制工作和供应商的选择工作。

十、负责提供呈报业主和监理工程师的各类材料样品。

一、负责及时完成领导交办的其他工作。

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保安职责

一、具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止罪犯活动及违法乱纪行为。

二、具有良好的服务意识和安全意识,仪表端庄、干净整洁、礼貌待人、在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

三、努力钻呀保安服务的业务知识,掌握企业保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。

四、服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位责任制,做好本质工作,确保项目财产安全。

五、在项目范围内外巡查,果断处置本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

六、巡视项目员工,劳务队的聚集地点。禁止赌博、打斗及偷窃客人财务情况发生。

七、经常对重点部位、场所进行安全检查,发现问题及时提出。

八、定期检查警报系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围的安全情况。

九、严格遵守项目各项规章制度特别是安全保卫制度,执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保项目财产的安全。

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生活区管理细则及奖惩条例

一、严格遵守项目部制定的宿舍管理制度、防火和卫生管理制度。

二、宿舍内要天天打扫。保持干净。铺上铺下整洁有序,窗明地净,无异味。

三、清扫的垃圾倒在指定的垃圾桶内,违者罚款20元/次,并负责把污染部位打扫干净。

四、宿舍内严禁使用煤气灶、煤油炉、电饭煲、热得快、电砂锅、电炉等炊具,否则。除予以没收外,处罚款50元/次。

五、在宿舍内不得聚众赌博,嫖宿,酒后闹事和其他流氓活动以及传播放映反对、淫秽书画、照片、录音、录像,否则处罚款100元/人次,情节严重的,交公安机关处理。

六、不经保安负责人批准,不得留宿外人,违者处罚款50元/人次;容留卖淫嫖娼人员,处罚款200元/人次,并交公安机关进一步处理。

七、宿舍内不得私拉乱接电线,禁用超过60W灯泡照明,点长明灯,否则罚款50元/次。

八、私自挪用灭火器者罚款100元/人次。

九、开水房处水源不能洗衣服,违者罚款50元/人次。

十、生活区出现打架,斗殴聚众滋事等情况,对责任人罚款200元,对责任单位罚款5000-1000元。

十一、在宿舍内不准抽烟倒床烟,违者罚款10-50元/人次。

十二、严禁二层宿舍向楼下乱倒垃圾、生活污水,撒尿,违者罚款50元/人次。

三、生活区内严禁各种不文明行为,破坏宿舍财产照价赔偿。

十四、进入食堂就餐,要排队买菜买饭,不得插队,如有违反。处罚款20元/次。

十五、剩饭剩菜不得到处乱扔,应倒在指定的分类回收桶内,否则罚款20元/次。

十六、无理取闹影响保安人员正常开展工作的,处罚款20-50元/人次,情节恶劣的,并交公安机关处理。

十七、用水完毕,必须及时关闭水龙头,处照价赔偿流失的水费外,处罚款50元/次。

十八、有在公众场所所有穿裤衩和穿裤衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行为,处罚款50/人次。

十九、协助生活区保安一起维护生活区治安有功的人员,项目部将当场给予100-300元不等的奖励。

十、每月组织的卫生,安全大检查,评选“文明寝室”,对于评选为文明寝室的宿舍,项目部将给予100元的奖励,卫生最差的寝室,项目部也将给予100元的罚款。

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门卫管理制度

为加强内部安全防范工作,整顿内部治安秩序。保卫内部安全,维护生产、工作和生活秩序,保障社会主义物质文明建设的顺利进展,特规定如下:

一、凡本单位职工进入大门,应主动出示工作证,自行车进出大门一律下车推行。

二、凡外来单位来联系工作者凭介绍信,办理登记手续,方可入内。

三、职工家属,亲友来访者,须有被访人填写会客单或登记后才能入内,一般不可留宿,外低来工地有特殊困难的需要住宿者,由职工申请,领导同意办好住宿登记后方可住宿。

四、施工现场,非本工地人员,未经有关部门陪同者,一律谢绝参观和探亲访友。

五、凡携带物品外出者,请主动交出出门证,值勤纠察人员有权询问和检查核对后方可带出。

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员工宿舍消防安全管理制度

一、遵循国家规定的消防法规、法律。

二、宿舍的所有工作人员、住宿人员,都必须熟悉宿舍的地理环境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人员,住宿人员都必须懂得使用灭火器材,懂得如何在紧急情况下怎样报警,怎样进行有效疏散。

四、对生活区的消防设施、消防器材必须定期进行检查、维护、以保证其灵敏度和应有功效。

五、民工生活区实行24小时值班巡查。

六、禁止宿舍抽烟、丢烟头,尤其要杜绝卧床吸烟现象。

七、宿舍内严禁私拉乱接电线,物品摆放整齐有序,保持室内畅通。

八、不准在走道上堆放物品或将消防通道作其他用途,任何时间必须保证通畅。

九、严禁携带易燃易爆物品进入宿舍。

十、严禁在宿舍及宿舍周边燃放烟火爆竹,对煤气、乙炔、氧气设备由专人负责管理,并定期检查。

十一、非专业电工,不准在宿舍内擅自接驳电源、线路。

二、服从项目部的管理,爱护宿舍的消防设施及器材,保证各种消防设施和器材能正常使用。

十三、住宿人员离开宿舍时,要认真检查室内是否留有火种,

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并关好门窗,切断电源方可离开。

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项目党支部书记岗位职责

一、执行上级党组织工作安排,负责项目党支部日常工作。

二、负责项目党员发展与教育管理工作,围绕项目管理开展多种形式的党群组织活动,营造项目良好的工作氛围。

三、负责项目党风廉政建设及职工思想作风建设,做好项目稳定工作。

四、协助项目经理开展各项工作,负责项目治安、保卫、消防、计划生育、CI创优、人力资源、行政后勤等工作,处理好与项目周边及相关部门的关系。

五、负责督促项目执行公司颁布的各项管理制度和任务指标。

六、参与项目分供方招标选录工作。

七、就本单位工作向上级机构书记、总经理汇报。

八、完成上级和项目交办的其他工作。

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工地保健急救措施

一、触电急救

1、脱离电源。电源作用与人体时间愈长,后果愈严重,应使伤者立即离开电源。

方法:关闭电门;切断电路;挑开电线;在有绝缘措施下拉开触电者。

2、现场急救。当触电者脱离电源后,发现其呼吸不规则或已停止摸不到脉搏或听不到心音,须争分夺秒进行急救。 方法:口对口人工呼吸法,同时做心脏按压。四次胸外心脏按压,做一次人工呼吸,如此反复协调进行。

3、送医院抢救。

(1)在不中断人工呼吸、胸外心脏按压情况下,按上人工呼吸器,对于伤者呼吸更为有利。

(2)兴奋剂的应用。当人工呼吸、胸外按压后,仍未听到心音可注射10%肾上腺素0.5-1ml,也可用异丙肾上腺素,根据情况重复使用。

二、中暑急救

中暑是在高温和热辐射的长时间作用下,特别是同时伴有温度高,通风不良及体力劳动的情况时,引起的中枢性体温功能调节障碍。中暑分为热辐射病、日射病和热痉挛三种类型。

(一)预防要点

1、应有良好降温、通风、温度调节和隔热源等设备。

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2、施工中,应根据暑天的特点,合理安排好休息时间,适当延长休息时间,烈日下应戴草帽。

3、供应合理的饮料,如含盐清凉饮料,含盐0.2%-0.3%10°c左右,必要时应加白糖。

4、年老或体弱,精神系统疾病后,周身生痱子者均容易发生中暑,气温31°c以上应加以预防。

(二)急救要点:

1、立即将患者移到阴凉地方,平卧,松开衣服。

2、头部降温应为重点,将患者移至阴凉处,可用冰袋冰水浸湿的毛巾敷盖。

3、可针刺人中,口服十滴水。

三、有机磷农药中毒急救处理

常用有机磷浓药品种如下:对硫磷、内吸磷、敌敌畏、敌百虫、乐果、马拉硫磷等。

中毒途径以及原因:一般从事浓药喷洒,吸入中毒,误服中毒,城市居民误服中毒发生较高。症状:瞳孔缩小,多汗。

(一)误服中毒的急救处理

1.误服这必须彻底洗胃,常用1/5000高锰酸钾(对硫磷不用)一般不少于5000cc,至无药味是为止。2.药物治疗,解疏定静脉注射。

3.在发病早期或症状明显时,适量使用阿托品效果最佳,必要时刻没15-30分钟重复注射一次,瞳孔散大可作为停用阿

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托品的参考指标。

(二)预防

1.采购副食品时应该注意有否浓药喷洒过。2.加工蔬菜时必须在水中浸泡半小时以上。

四、骨折的急救

对施工现场骨折的患者第一步最主要的处理是急救固定。其目的有四:

1.防止休克,抢救生命。2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺伤邻近神经、血管和皮肤等

4.保护患者和固定伤肢,迅速送至医院。因此在现场急救工作是不应该费太多时间做不必要的详细体格检查,应以及时完成抢救生命和固定伤肢为主。

如果伤者处在休克撞他,应首先治疗休克,一般的措施是止血、止痛、保温、保呼吸畅通和固定伤肢。

对开放性骨折,应以无菌敷料或当时认为最清洁的布料包扎,不可洗擦,正复骨折。伤口出血一般用压迫包扎法即可止血,出大流血,不应该轻易使用止血带。

骨折的急救固定。应本着就地取材,就地固定,先行急救固定,而后迅速送医院的原则。如死之可用木棒固定。上肢还可以绑在胸部,下肢可利用键肢固定。

对脊椎骨折的急救处理。绝大多数脊椎骨折由间接暴力

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所致,如跌撞压砸伤,脊椎骨折并打脊髓损伤,不一定因发生骨折的外伤所致,有时是由急救输送处理不当所造成。故急救时应该绝对避免身体扭曲,屈曲和过程伸展。应由2-3人将患者的身体保持橡木板的挺直,轻稳的移至硬板担架上。两人报腿或使写作的抬送法,都是极端错误和危险的。对胸椎患者,俯卧或仰卧均可。对颈椎骨折患者应使平头仰卧,并在头颅两侧用沙袋或者衣服挡住,以免转动。

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食堂卫生管理制度

一、设专人负责,卫生分工明确。用餐人员要讲究卫生,碗筷要消毒,用餐后应及时将剩余的饭、菜、汤、骨头等弃物倒入泔脚桶内。

二、炊管人员的个人卫生好,按时进行体检,操作时要穿工作服,待工作帽,经常剪指甲,便后操作前要洗手,卖饭时用夹子,做到货款分开。

三、操作间、库房要布局合理,整齐干净,做到四壁无尘土、无落灰和蜘蛛网,门窗玻璃光亮,灯具无尘土,达到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无害虫。

四、采购主副食品要注意品质,不得采购无证摊贩或者个体户加工的豆制品和熟食、饭后等食品,不得采购变质腐败食品。绿叶蔬菜要多浸、洗,以利残留农药的清除,杜绝集体性食物中毒事故。

五、各种炊具。如刀勺彩板抽屉参合水池抹布冰箱冷藏等。要严格生熟分开,冲洗干净,达到木见本色,铁不生锈,特备是成果生鱼生肉的容器,必须用热碱水进行彻底洗刷消毒。

六、严格实行食品验收,注意食品采购、运输、保管中的卫生和容器的卫生清洁,防止污染。一切销售的食品必须做到无毒,无疾病细菌,无生虫,无腐烂霉变,清洁无杂质,坚决做到不买、不卖、不吃腐败变质的食品。

七、吃剩食物隔夜应放入冰箱储存,再次出售时需要重新煮

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透。冰箱内储存的食品要生熟分开,防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持内部清洁。

八、剩的菜和购入的直接入口的生熟食品必须加热后出售。

九、蔬菜必须先洗后切,做到菜内无泥沙,无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食物。

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推荐第6篇:施工项目经理部各部门工作职责

项目经理职责

1、项目经理是项目部工程质量、施工安全第一责任人,对项目部的施工质量和施工安全负领导责任。执行和贯彻国家及地方政府的有关政策法规,执行企业各项规章制度,自觉维护企业和职工利益,确保局(分局)下达的各项经济技术指标全面实现。执行国家质量方针、政策、法令,贯彻落实局质量方针、目标,组织领导本项目部职能部门及施工班组严格执行质量体系的程序文件。

2、负责审定本项目部质量保证计划、实施和检查。组织编制项目施工组织设计,详细制订工程进度计划、施工技术方案、资源配置计划,制订质量安全措施,确保工程按合同要求施工与交付。组织领导开展质量教育工作,提高职工质量思想意识,严格工艺作风及开展本项目部的QC小组的活动。

3、建立建全本项目部质量、安全管理机构,根据工程规模及复杂程度,配置适量的人员以满足工程需要。组织所属各职能部门、施工班组严格按照设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工,贯彻执行质量“三检”制度,发现问题及时解决。对发生的安全、质量事故组织开展内部的调查分析处理工作,并制定防范措施。

4、审批本项目部的工程各种统计报表,事故报告表按规定上报。督促、检查本项目部质量记录收集整理、编目保管工作。按照水利水电验收规程或合同要求,在施工过程中及时整理竣工图纸资料,在竣工验收时提供。

5、组织制订项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,搞好与分局机关各职能部门的业务联系、信息沟通和经济往来,定期向分局长报告工作。

6、严格财经纪律加强财务、预算管理,推行多种形式的承包责任制,正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系,自觉接受局或分局审计部门的审计。

7、项目经理对项目班子有建议权,对主要业务人员有任免权。有经营决策和生产指挥权,对进入现场的人、财、物有协调使用权。

8、按照廉洁自律规定,做好各项工作。

项目总工职责

1、贯彻实施局质量方针目标,对施工项目质量负技术责任,并对质量管理体系文件的执行情况进行监督、检查、指导;

2、负责审批项目技术文件,主持解决施工中出现的重大技术和施工质量、安全问题、图纸会审和技术交底,监督、检查技术标准规范、技术措施、操作规程在项目上的落实;

3、负责组织工程质量评定、隐检、预检及工程报验,对工程质量进行控制、管理和监督,主持对工程质量的定期检查、评议、整改实施以及督促管理人员作好质量记录;

4、负责组织对工程质量、安全事故的调查分析、评审,并采取措施;

5、推广应用新材料、新技术、新工艺,并进行相应的培训,开展技术革新、合理化建议活动;

6、负责技术标准、操作规程、工法在项目上的执行;

7、采用适当的统计技术,对生产过程、产品质量进行动态分析、研究和验证;

8、负责领导施工技术部、质量安全部。组织领导、审查、批准施工技术部编制的施工组织设计。

9、积极地开展对施工技术人员的岗位培训,提高工程技术人员实际操作能力。

10、负责工程竣工验收移交的准备工作;负责按规定进行需用物资计划的审批、产品的紧急放行或例外转序。

11、完成项目经理交办的其他工作。

项目副经理(商务)职责

1、协助项目经理对分管范围内的工作质量、工程质量负责。

2、协助项目经理搞好合同管理,代表项目经理在授权范围内开展对业主、监理的正常结算和合同外的索赔和签认工作。

3、参与选择分包商,制定现场分包工作应遵循的归程。

4、分析分包商的投标文件,根据施工进度计划提出工地需要劳动力的时间表和设备、材料供货时间表等。

5、监督分包商切实按照有关的技术规程及工程进度计划的要求进行工作。

6、建立必要的结算程序按照合同规定指导经营部对外、对内开展结算工作,做好合同变更的处理工作。

7、与分包商讨论由于合同变更所引起的费用修正问题,代表项目经理处理劳资纠纷。

8、处理和批准分包商的进度付款。

9、完成项目经理交办的其他工作。

项目副经理(现场经理)职责

1、协助项目经理对分管范围内的工作质量、工程质量负责。

2、协助项目经理搞好施工生产。

3、负责施工区域内的安全生产和文明施工工作。

4、对现场工作人员进行质量教育,提高质量意识,严格工作作风和工艺作风。

5、确定现场施工组织系统、工作方针和工作程序并报项目经理批准。

6、作为项目经理的现场代表,与业主、监理、分包公司以及地方政府和群众团体联系协商子授权范围内的有关方面的问题。

7、监督管理项目在现场的所有工作人员,并在不同的施工阶段,根据工作需要对现场人员进行调配。

8、建立建筑材料和工程设备供应情况的监察程序;建立施工进度汇报制度,并监督分包商执行工程进度计划。

9、协调各施工工种及各分包商之间的工作,和他们共同探讨有关施工方法、施工进度以及安全施工等方面的问题。

10、负责指导现场各部门对各工程队月完成工程量的认证和签认工作。负责现场各施工人员的考勤签认工作。

11、完成项目经理交办的其他工作。

综合办公室工作职责

1、及时准确地传达领导指示,认真督促工作部署的贯彻落实,做好上情下达、下情上达及会务安排和服务工作。

2、负责调研工作,为领导决策提供可靠依据。

3、负责文件材料的管理、印发及文稿审核。

4、负责来文、来电的处理及一线人员和外来人员的接待工作。

5、负责行政印章和介绍信的使用管理,并做好印章的刻制、作废、回收及保管工作。

6、负责车辆的调派、行政办公物品的配置及电话费、招待费、办公费等费用的使用管理,坚持勤俭节约的原则,严格控制,降低开支。

7、按照贯标要求,指导、督促和检查文件资料的收集、整理和归档工作,确保文件资料控制程序持续有效地运行。

8、负责党务工作,做好党员和积极分子的管理,按时收缴党费,及时、准确地上报各种报表。

10、负责支部建设工作,了解支部工作情况并定期考核。

11、负责宣传工作,建立宣传员队伍和宣传网络。

12、负责工会工作,认真贯彻上级工会精神,维护职工合法权益,组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等群众性活动,按时收缴会费并正确使用工会经费,及时发展新会员。

13、负责共青团工作。

14、负责项目财务、劳资等方面的各项工作。

15、完成领导交办的其它工作。

经营合同部工作职责

1、在项目经理的领导下,积极围绕局、项目部的有关文件及要求,为项目部的生产、经营出谋划策。负责对外分包合同的洽谈及起草。

2、协助项目部领导对生产经营情况、资金到位情况进行分析、预测,并提供参考意见,供领导决策;经常深入施工生产第一线,及时掌握和收集第一手资料。

3、认真钻研合同,及时收集索赔资料,在部门负责人的领导下,积极地与业主、监理接触,搞好各项合同外的认量与结算。

4、负责编制项目部年、季、月生产经营计划,检查计划执行情况,并对执行中出现的问题进行分析解决。

5、按时上报各种结算签认单,与财务部门一起办理结算手续。对内、对外及时办理承包结算。

6、建立健全对内、对外的合同台帐和结算台帐。

7、按时绘制月、季度、年度及总体工程量完成情况对比框图。

8、配合物资、财务部门做好经济分析及核算工作,负责向项目经理提供可靠准确的经营依据,并提出成本控制意见供领导进行决策。

9、严格遵守国家和企业关于廉洁自律方面的规定,在经营过程中,严禁向分包队伍吃拿卡要。

10、负责协调经济纠纷方面的问题,及时贯彻传达国家有关政策和规定,定期组织业务学习,不断提高部门人员的业务素质。

11、完成领导交办的其它工作。

质量安全部工作职责

1、在总工程师的领导下,负责项目的质量体系运行、施工质量管理及质量检查工作。业务上受分局工程管理科、主包商、阿鸠田工程业主、监理单位的监督、检查、指导。

2、贯彻国家有关质量方针政策和局质量方针、目标及业主单位有关规定,积极开展质量教育活动,提高项目部全体职工的质量意识。

3、负责编制项目部工程质量年度、季度指标计划,并检查督促实施情况。审查项目部合格分承包方名单,并按时上报分局本部和监理单位备案。

4、贯彻执行“三检”制度,指导班组“初检”、“复检”,并负责“终检”。控制不合格品的转序、交付或使用,直至缺陷或不满足要求的情况得到纠正,并做好各项施工检查记录,保证检查资料的完整性、准确性和可追溯性。

5、与设计、监理部门密切配合,做好工程项目的检查验收工作。

6、负责质量、安全事故的调查、分析、处理工作,并对事故的处理结果提出报告。

7、负责检查、收集、整理、汇编、保管各施工项目的各种记录。

8、在项目部总工程师的领导下,做好工程竣工验收、移交资料的编制和整理工作。

9、指导QC小组活动,并推选项目部优秀QC小组活动成果并上报分局。

10、按规定要求做好有关质量统计报表,向监理单位、业主有关部门和分局相关部门上报。

11、应对局发的质量体系文件进行控制,严禁私自复制。如需复制,必须将复制审批表报相关部门进行审核,经批准后,才允许进行复制。对所复制的文件,须加盖本单位有效标识印章以示区别。

12、对本项目部的检验、试验、测量、计量、质检人员进行考核管理,并报分局相关部门审核备案。

13、负责项目部的安全工作,落实安全技术措施的实施情况,并进行定期和不定期的安全检查。

14、协助项目部相关领导对现场文明施工进行策划,制定文明施工管理办法。

15、负责施工现场的安全保卫工作。

16、负责分承包商已完工程量单中得质量、安全签认和控制。

17、完成项目部领导交给的其它工作。

18、负责顾客沟通和回访工作,并将顾客评价单及时上报分局本部相关部门。

施工技术部工作职责

1、认真进行施工图纸会审,发现施工图违反规范要求或图纸中有不符,应及时向设计部门提出。施工前应充分考虑工程施工能否满足设计要求,若有问题,应事先提请监理、设计部门研究。

2、按国家、行业施工规范、设计要求作为技术管理依据,对设计更改必须履行书面修改通知。

3、负责编制施工组织设计和质量计划。在施工前必须详细地向作业层进行技术交底,按照质量体系运行规定做好各项书面记录,并在施工中进行检查监督,如有问题及时进行修订补充。

4、出现质量问题,及时向总工程师汇报,提出整改意见,并和质安部门一起跟踪出结果。

5、在总工程师的指导下,组织新工艺、新技术的开发和应用,做好科技保密工作。负责具体的统计技术指导应用,对统计技术应用的有效性进行评价,并记录评价结果,为改进统计技术的使用提供依据。

6、负责项目施工的全面管理,经常督促和检查项目作业的施工记录、施工总结及施工资料的整理工作并及时归档。

7、了解顾客需求,接受顾客投诉,组织保修服务。

8、会同劳人部门对本项目部各工种的技术培训工作。

9、完成领导交办的其他工作。

物资设备部工作职责

1、负责本项目部承建工程项目及顾客(业主)提供的物资采购、验收、保管、发放工作。

2、按照质量体系运行的要求做好供应商的评申、上报等工作。

3、对采购的物资质量符合状态及物资的保管状态和发放质量负责。

4、提高本部门的质量保证能力,做到采购、验收、保管、发放和代用符合程序规定,手续完备,记录完整齐全,妥善保管保证全部资料的可追溯性。

5、按照技术部门提供的资料,编制年度的物资采购计划并报各级有关部门。采购过程中,按照局相关规定做好“三比一算”,努力降低采购成本。

6、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及局设备管理办法及规定,做好设备的供、用、养、修等环节的管理工作,充分发挥各种设备的效率。

7、对本项目部设备分承包方质量保证能力进行考核、验证工作,负责设备订货质量条款的签署会签工作。

8、负责建立建全本项目部设备台账,及时掌握各种设备的技术状况和检验状态,负责填报有关规定的上报报表。

9、收集、整理、保管与本项目部设备有关的技术资料。

10、负责本项目部采购设备的选型、订货、验收及仓库管理工作。

11、负责对本项目部的机械设备事故进行调查、分析、鉴定和处理工作。对大、中型设备事故,应及时上报分局租赁公司会同处理。

12、负责对货物进行仔细清点,认真核对数量、品牌、规格型号、外型尺寸、装箱单、合格证等资料,做好验收组织工作和过程记录,需要时送有关部门进行检验、试验;

13、认真填写验收合格或不合格的通知单,并按照程序文件要求及时转发给有关单位或人员;代用材料及使用处理材料的审批手续不完全的不予发出。

14、负责对进场材料、半成品、设备的标识工作,发现不合格品应立即采取措施隔离存放,并设明显标志。对发现的不合格品应及时书面通知有关部门,并按处置决定处置。

15、原材料、半成品、成品、设备进场后应按其特性保管,按局有关制度正确存放和防护,避免材料受损变质。外型相近、品种规格不同的材料必须有明确标志,严防混用;

16、物资入库应按其规格、型号、类型、性质分别保管,标志明显、库容整洁,做到帐、物、卡相符。仓库保管员对所保管物资设备的保管质量及有关手续文字资料负责;

17、有保质期要求的物资,应在适当位置标明其失效期。已到失效期的物资未经重新检验合格不得发放使用。

支部书记岗位职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习,按时召开支委民主生活会,搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6、协助行政以生产经营为中心,搞好两个文明建设和其它工作。

7、负责项目部职工的学习、教育、廉政建设和后勤工作。

推荐第7篇:施工项目各个岗位职责

项目经理岗位职责

1、负责明月大道项目经理部第二工程处全面管理工作,协调内外部关系。

2、项目经理是公司项目法人的代理人,确保项目目标的实现。

3、在业主及监理部门监督下全面控制施工质量。

4、组织建立精干、高效的项目领导机构,确定组织机构形式,划分管理层次及管理跨度,确定合理智能结构,建立良好的内外部沟通渠道。

5、制定项目总体控制计划和阶段性目标,确定总体施工组织计划和施工方案。

6、根据工程进展及时决策,在满足业主及项目目标的前提下,对项目的经营管理等问题做出及时正确的决策。

7、项目经理主管项目经理部工程部、财务部、质检部、机械及材料部及办公室的工作开展,协调项目内部关系。

8、监督和领导个科室认真执行江西省的质量方针,确保质量保证体系正常、有序、有效运行。

9、履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更管理。

10、在项目实施过程中,对项目进行组织、计划、指导、协调、控制等全面工作。

11、做好项目的管理基础工作,保证各种文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈,及时进行工程结算。

12做好安全生产,保护企业资产完好不受损失,保障职工人身、财产安全。

13、做好项目的现场管理和精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。

项目经理部党支部书记岗位职责

1、负责明月大道项目经理部第二工程处党支部的工作。

2、在项目经理部党总支部的领导下,认真执行支部大会决议,主持支部日常工作。

3、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定,组织发动党员和职工群众围绕项目生产经营献策,确保各项工作的正常开展,提高企业经济效益。

4、做好经常性的政治思想工作,关心职工疾苦,了解党员和职工的思想情况,做到政治思想工作与施工生产的有机结合,对项目的生产经营和各项经济指标的完成情况负重要责任。

5、负责组织和召开支部会议、班子民主生活会,对存在的问题及时向上级组织反映,并做好整改工作。

6、经常与上级组织沟通情况,支持行政领导依法行使职权,协调工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

7、负责支部和领导班子成员的政治理论学习,搞好班子团结,抓好支部自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和班子的整体作用。

8、组织党员学习,定期上党课。

9、开展“一名党员,一面旗臶”攻坚增效当先锋活动。

10、随时调查职工思想动态,并填写思想动态表。

11、搞好廉政建设。

项目总工程师岗位职责

1、受项目经理领导,负责贯彻执行规范、规程,标准和规定,加强技术队伍建设,建立健全施工技术管理制度。做好环境保护、职业健康安全防范工作。

2、负责组织审查技术文件、施工方案、技术措施和安全措施。主持研究解决施工中的重大技术问题,主持工程质量事故、技术事故的处理,对项目安全生产负技术领导责任。

3、主持编制项目综合性施工组织设计,技术措施方案及实施性施工组织设计,组织领导工程竣工验交和技术总结。

4、组织领导科研、计量、试验工作,主持制定科技发展规划,开展技术攻关和新技术、新工艺、新设备、新材料的开发和推广应用工作。增强生产能力,保证产品质量,为提高经济效益提供技术支持。

5、负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。

6、负责向技术人员进行书面技术交底,指导技术人员、严格按照设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,确保质量保证体系良好有效运行。

办公室职责范围

1、严格遵守工作纪律、作息时间,进一步规范行为和标准。

2、深入领会和贯彻落实项目部领导的各项决定,及时、准确的做好上传下达工作。

3、负责上级各类文件资料的控制、保存、发放工作,及时送交项目部领导和执行部门传阅。

4、加强宣传报道工作,增强宣传报道意识,提高宣传报道的质量,积极宣传企业文明建设。

5、做好项目部工作区和生活区的环境美化及清洁工作。

6、认真强化爆炸物品的管理工作,严肃规章制度的落实,抓好防火防盗和压力容器的管理和检查工作,做到经常化、制度化。深入加强职工的法律、法规知识的教育,确保治安综合治理工作达标。

7、进一步做好后勤服务和管理工作,始终按照各项管理程序标准严格要求,全面提高饭菜质量,更新花样。增强后勤服务人员的服务态度、意识,切实保证后勤服务工作达到职工满意。

8、加强行政备品、办公用品的管理和控制工作,做到限额发放,并建立健全签发台帐。

办公室主任岗位职责

1、负责项目部办公室所属各职能岗位的全面管理工作。

2、认真按照质量职责要求和规定,做好上级来文的登记、传阅、发放和管理工作。

3、努力做好上传下达工作,及时、准确的将项目部的决定、精神和要求,全面细致的贯彻传达到各科室及施工生产作业层。

4、积极搞好宣传报道工作,大力弘扬企业在施工生产、经营管理、文化生活等方面的精神风貌,以及在生产实际当中涌现出的突出事迹、先进经验和成果。进一步加大对外宣传报道的力度,以增强企业社会知名度。

5、督促检查所属各职能岗位工作人员的工作,按照各自的岗位职责范围,严格要求,认真管理。

6、经常深入工地,及时掌握、熟悉施工生产进展情况,充分发挥宣传报道的有效作用,鼓舞士气、弘扬献身精神、促进施工生产。

7、转变观念,努力进取,务实工作,积极主动完成领导交办的其他各项工作任务。

材料部长岗位职责

1、在主管经理的领导下,全面负责材料的管理与供应。

2、负责材料科日常事务的统筹、安排、管理工作。

3、负责协助工程计划部门编制工程用料计划,并按计划编制材料采购计划。

4、负责收集本项目所需材料货源、质量、价格等市场信息,做好市场调查,预测工作。

5、负责大宗材料合格供方的调查、评价,组织大宗材料的采购招标活动。

6、负责开展材料的采购、订货工作,确保材料的供应满足施工生产的需要,并对其质量负责。

7、负责材料采购、结算、保管、发放等工作的归口管理和控制。

8、负责对顾客提供产品的验收、存储和质量反馈工作。

9、负责材料的标识及追溯性的实施。

10、负责监督材料的使用,并组织回收、利旧等。

11、负责处理与本科室相关的突发性事件及领导交办的任务。

材料采购员岗位职责

1、依据材料采购计划,负责实施采购工程所需的各类材料。

2、负责收集本项目所需材料货源、质量、价格、流通等市场信息,开拓采购渠道,为科学决策提供依据。

3、协助材料科长做好材料招标工作。

4、会同有关人员拟订采购计划,拟订供货合同,节约流通费用和价格费用。

5、根据采购计划,按时、按质、按量,经济、合理、安全地运回所需材料。满足施工生产需要。

6、在采购过程中严格遵守财经纪律,秉公办事,不谋私利,不贿赂,禁止索要回扣,对自己岗位和工作结果负责。

材料部保管员岗位职责

1、负责分管材料的验收、保管、保养、发放和回收利用,确保生产需要。

2、负责按物资仓储的技术规范保管,保养好一切工程所需材料,确保仓库、料场数量准确,质量完好。

3、负责按发料凭证办理领料,凡规定要交旧领新的材料,要交回旧品后,方可办理领料。

4、验收时要做到材料质量、数量达不到要求不验收,并妥善保存验收记录。

5、保持材料库内整洁。

6、负责材料的标识,做到料场材料不混,规格不乱。负责库存材料的实物盘点,做到日清月结,帐物相符。

财务部部长岗位职责

1、负责明月大道项目经理部第二工程处财务部的全面工作。

2、搞好明月大道项目经理部第二工程处资金的筹措及使用工作。

3、参与合同评审工作,对有关工程款结算、资金垫付要求控制负责。

4、负责材料报销的帐务处理及有关台帐登记工作。

5、负责债权债务的清理及台帐登记工作。

6、按时编制财务决算,并及时上报公司规定的各种资料。

7、负责组织项目部成本分析工作。

8、完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责

1、贯彻执行法律、法规和财务制度。

2、审核各种原始凭证,进行成本核算,对违反财务规定的收支应及时制止和纠正。

3、建立健全各种帐簿,依据审核无误的会计凭证登记会计帐簿,保证会计信息的及时性和准确性。

4、会计凭证登记完毕后,应当分类和编号保管,不得散乱丢失。

5、整理装订,并妥善保管会计凭证。

6、不得外借原始凭证,其他单位如有特殊原因,需使用原始凭证时,须经会计主管同意方可复制、使用。

7、定期核对帐簿,做到帐帐相符、帐实相符。

8、及时为会计主管提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

9、及时编制会计报表。

10、完成领导临时交办的任务。

出纳员职责权限

1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和银行结算业务。

2、严格执行各项制度,严格审核各种原始凭证,对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

3、及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压。

4、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记帐和银行日记帐,作到日清月清,严禁白条抵帐。

5、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对,按月及时编制银行存款余额调节表。

6、及时向财务主管提供帐面资金及资金使用情况,使财务主管准确掌握流动资金情况,合理调配资金。

7、妥善保管现金、支票和部分印签,确保资金的安全性。

8、负责会计档案的管理。

9、完成领导临时交办的任务。

财务监督管理制度

为严肃财务纪律,切实加强财务管理和成本核算,不断提高经济效益,制定本制度:

1、严禁采用非法手段,将公有资产转为个人所有。

2、严禁公款私存,将帐内资金转帐外资金,私设小金库。

3、严禁擅自购买“专控”商品,如需购买需上报财务科办理“专控”手续后,方可办理。

4、严禁利用职称之便,贪污公款。

5、各部门所签的涉及工程成本或发生费用的协议或合同书报财务备案,以便成本核算备查。

6、对外协单位要严格管理。对任务单、收料单要认真核对。

7、监督福利费和其他费用的使用。

8、参与外协单位管理,其结算与退场,要有财务人员签字。

9、本制度使用于项目所属各部门。

10、本制度如有与上级文件相抵触的,以上级文件件规定为准。

11、财务等有关部门对全项目部的资金,经营活动定期不定期进行检查监督。

资金使用管理制度

1、资金的使用必须实行一支笔审批制度,没有经过审批的资金不能兑付。否则,扣发财务部长及出纳员当月奖金。

2、采购材料、实验器皿及零星支出,首先上报用款计划,然后再签借款单,不按规定上报用款计划者,财务不予安排资金。超计划用款者,扣罚当事人所报金额超额部分的10%。

3、任何科室和个人报销,都必须经过项目经理签字、核算员签字、财务主管签字后,方可报销。手续不全的不予报销,否则,发生一次扣当事人所报金额的100%。

发票的管理制度

1、发票必须是对口行业盖有椭圆形税务专用章的正规发票。

2、发票票面必须注明如下内容:购货日期、购货单位名称,购货名称、数量、单价、金额(有限金额)、收款人、并盖有售货单位收款专用章或财务专用章。大时物量大时,须详附清单。

3、杜绝白条,特殊情况下,须及时以电话报领导批准,并由经办人两人以上签字证明。

4、发票金额必须大小写相符,否则,择按小数金额报销。

成本核算的管理制度

1、成本核算日期:自上月26日至本月25日止。

2、成本核算范围:凡是本月发生的费用及应由本月负担的费用,都应及时结算,进入当月成本。

3、人工费结算手续:队长-施工部部长-计划部部长-质检部部长-劳资最终审核-副经理-项目经理-财务。

4、大宗材料结算:运输小票-核算员与存根票据核对后结算签字-材料部负责人-计划部负责人-质检部负责人-项目部负责人-财务负责人。

5、机械费结算:运输小票或机械使用记录单-核算员与存根票据核对后结算签字-施工科科长-计划科科长-质检科科长-主管副经理-项目经理-财务。

6、准确、及时反馈当月成本,编制会计报表,认真做好经济活动分析工作,做到实事求是,不走行式,确实能找到存在的问题,并解决问题,为今后的生产活动积累经验。

工程部长岗位职责

一、主控生产过程,掌握项目部施工项目的关键工序、特殊过程,组织、指导指定实施特殊过程、关键工序作业指导书,对特殊过程关键工序实施有效监控;

二、掌握各类技术标准、规范,修订施工技术方案;

三、负责不合格品控制,组织相关部门进行不合格品的分析、评审、处臵工作,并将其结果汇总分析输入管理评审;

四、参与合格供方评定工作,负责工程施工过程的控制;

五、拟定项目部创优规划,组织具体实施,掌握了解工程质量目标完成情况,收集各方面信息,输入管理评审;

六、主管统计技术的选择和应用,预防消除质量通病,及时完成优秀管理成果的总结和申报;

七、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档工作,负责验收计价工作中已完成的合格工程量签证工作;

八、积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料,总结科研成果,提高工程技术含量。

九、主持项目范围内交接桩、施工复测、放样及竣工测量工作;

十、指导质量检验和工程试验工作;

工程部职责

一、认真贯彻执行国家各项经济建设法律、法规和项目管理规范,做好企业技术管理工作;

二、认真执行IS09002质量体系标准,以顾客为关注焦点,充分满足顾客要求,合理组织、精心施工,以合同为依据,实施精品战略,铸造精品工程;

三、贯彻集团和项目经理部颁布的施工技术管理条例;

四、编制实施性施工组织设计、项目质量计划和工程创优规划;

五、负责施工设计文件审查和变更设计工作的管理;

六、负责施工过程的技术管理,安全质量监督检查和进度控制、调度协调;

七、计算工程数量,及时向机料部门提供材料、设备计划

八、制定安全、质量奖罚措施;

九、负责项目范围内的桩位交接和施工测量;

十、制定冬季及雨季的施工措施;

十一、做好已完工程量的汇总和工程清单计价工作;

二、及时掌握各项目工程进度及存在问题,为领导决策提供依据;

十三、做好技术资料的收集、整理和归档工作,编写施工总结;

四、负责竣工测量和竣工文件编制。

施工队长岗位职责

1在工程科长领导下,学习领会相关的技术规范、规程及施工技术管理制度,不断提高自身业务素质。

2、协助项目领导做好施工前期的准备工作,正确处理与地方百姓关系。

3、施工是必须按照测量技术人员所提供的点位数据组织施工,误差应控制在《路基施工规范》允许范围内。

4、根据月计划施工进度,安排自己所负责路段施工任务。

5、单项工程结束后,必须及时签发任务单,准确核对工程量。当天发生的计时工、计时台班应及时签发任务单、行车单。

6、严格控制机械的使用量,及时签发行车单。

7、做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。

8、对现场存在的质量隐患问题及时采取有效防范措施,并上报工程部长。

9、参加项目召开的生产调度会,提出已经遇到的和将要发生的问题,寻求解决方案。

10、要正确处理好与外协队伍的关系。

11、加强技术责任心,杜绝任何大的事故发生。

12、认真完成领导下达的各项任务。

食堂管理员岗位职责

1、树立为一线职工群众服务和一心为公的思想品质,保证后勤服务质量。

2、严格职工食堂管理,要求炊管人员,端正服务态度,确保饭菜质量和卫生,加强食堂各种管理制度的落实,主付食的采购,坚持货比三家的原则,从价格、质量、数量上严格把关,坚持进库验收制度。降低伙食成本,努力调剂职工伙食。按月公布帐目,广泛听取群众意见,认真落实食品卫生“五四”制,做好防蝇防鼠工作,严防食物腐烂变质。

3、加强低易品管理工作,做到帐目清楚,帐卡相符。严格履行购臵审批制度,做到物品购入先计划,经审批后,再行购臵,建立健全相关管理台帐,对报废低易品要有残值,确保资产不流失。办公用品从严管理,建立健全发放、请领制度,严控发放数量,杜绝浪费。

4、抓好招待所等福利设施的管理工作,确保各种服务性设施得到有效的发挥。努力做好领导交给的接待工作,确保干净卫生,服务质量创最佳。

5、完成领导交办的其他工作任务。

专职安全员岗位职责

1、负责项目部安全工作,对本项目部职工在施工生产中的安全和健康负责。

2、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针确保人身和设备安全,把安全工作贯穿到每个具体环节中,做到安全工作经常化、具体化。

3、组织项目部安全生产治安管理委员会成员抓好项目部安全教育、安全检查、隐患整改落实情况,认真执行安全生产“五同时”的规定。

4、组织全项目部职工,开展安全生产竞赛,不断总结经验,推广安全生产先进典型、出进安全生产。

5、做好防火、防电、防爆工作。

6、参与在施工生产中发生的重大事故的调查和处理。

7、对施工生产中存在的隐患认真分析、整改,制定措施指导施工生产。

项目设备负责人工作职责

1、根据项目工程任务量和工期制定机械设备使用计划,及时组织机械设备进工地。

2、按施工特定组织制定机械设备使用的补充办法和安全措施。

3、组织机械设备使用和维护保养工作,坚决杜绝拼设备的短期行为。

4、为设备停放及维修保养提供必要的条件,如机械、车间、资金、人员、工具等。

5、以身作则执行机械安全生产的法规,督促生产、指挥人员按障指挥、确保安全生产、参加机械事故的调查和处理工作。

6、协调有关部门,支持设备检查及评比活动。

7、施工后期、应有计划地及时做好退场机械的检修、配套、转移等项工作。

项目经理部质检部职责

1、负责编写《施工组织设计》相关内容,包括:主要监视和测量设备配备表、产品监视和测量计划、质量保证体系及保证措施、质量通病的预防措施等。

2、负责本项目部的产品监视和测量,形成质量月报。

3、负责建立本项目部监视和测量设备台帐,并实施管理和控制。

4、负责本项目部计量器具的对外检定和自行检定工作。

5、负责对产品的检验状态进行标识。

6、参与材料采购和外协施工队伍招标。

7、负责与本部门相关的文件和记录的控制。8组织对不合格品进行原因分析,并进行验证。

试验室负责人岗位职责

1、试验室检验人员贯彻执行国家、部、局的有关基本建设的政策法规及沿海公路工程指挥部的有关工程质量管理规定。

2、负责试验室检验工作的计划编制、检查和总结、全面协调检验工作,完成上级下达的各项任务。

3、参加有关质量事故、安全事故的调查分析,提出有关的防范、纠正措施。

4、定期督促检查岗位责任制的执行情况,定期考核工作质量及效果,并编制试验人员培训计划。

5、组织收集购臵技术标准规范、试验规程,保证试验工作规范化。

6、根据工程的需要,对新材料、新产品、新工艺的检测和使用提出详细的操作方法。

7、定期召开全体试验检测人员工作会议,进行技术和工作总结, 提出差距并制定相应的措施,组织全体试验检测人员学习新标准、新 工艺。

8、定期检查试验检测工作,并对其技术管理工作提出改进意见。

9、负责原始记录、检测报告的复核签发。

试验人员管理制度

1、试验人员必须经过培训,并取得上岗证书,方能上岗。2试验人员必须自觉遵守项目部及质检科的各项规章制度,如有违反者,将按项目部的劳动纪律进行出罚。

3、试验人员应爱护仪器设备,保持仪器设备的使用完好率。

4、试验人员对自己的专项试验工作必须认真、按时完成。对不能按时完成的,质检科依据情节轻重,给予批评或罚款。同时要求协助本科人员做好其它试验、检测工作。

5、人员每天上、下班前,应关好门及水、电开关,对需要昼夜进行工作的仪器设备,应检查运行状态及保险装臵,特殊情况应设专人看管。

6、工作不当造成的事故,应由当事人作书面检查,检查中应写明事故发生的原因,并给予相应的处罚。

质检工程师岗位职责

1、在总工程师的领导下,全面负责组织项目监督检查工作。

2、协助总工程师主持项目质量管理和质量保证体系的日常工作。

3、负责工程施工原始记录表格(检查证)中属于质检人员检查签证的各项签认事宜,按规定时间向上级报送工程计量统计表。

4、负责施工全过程的工程质量监督、检查及各工序交换的质量验收工作。

5、负责配合建设单位、监理工程师进行有关工程质量检查及各项原始记录、工程检查证的签字验收工作,对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题提出具体处理意见。做好工程质量成本控制。

6、督促、检查作业班、组、中心试验室、测量的有关施工资料整理工作。对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否安全,数据是否准确,内容是否正确等进行认真审查,履行签证手续。

7、审查试验室所做的各种建筑材料的分析鉴定和配合比、混凝土强度及其它技术指标,确定工程材料能否满足工程施工质量要求,决策有关质量问题。

8、参加经理部组织的工程质量检查及有关工程质量方面的会议。对项目采用的新技术、新工艺在实施过程中对关键工序进行检查。

9、组织经理部每月一次的工程质量检查。

10、对由于质检工作疏漏、失职造成的工程质量事故承担责任。

专业工程师岗位职责

一、遵守项目部各项规章制度,在自己的岗位上履行职责,行使自己的职权。

二、协助工程部长搞好本项目的技术管理工作,施工前编写分管项目的技术交底书,做好技术交底工作。

三、认真审核图纸,核对图纸中设计尺寸,标高及工程数量,提出问题,做好记录,并将存在问题汇总上报。

四、配合测量工程师进行测量工作,并负责分管项目的中线、水平桩的交接、测量和复核工作,负责该项目的施工及竣工测量工作。

五、开工前提出材料计划,开工后按进度计划,及时提出月度、季度、年度的材料计划。

六、施工中,严格检查控制各施工工序,做好施工记录确保工程质量。

七、施工过程中,及时,准确收集、整理施工记录,编竣工文件,负责工程保期内的施工质量处理工作。

八、绘制临时工程及变更工程的设计图,并认真检算,出具检算资料。

九、负责检验测量器具及试验设备的保修,定期送检工作。

十、每月负责按时间完成对内,外清方计价工作。

一、完成上级领导交给的其他任务。

项目部试验室管理制度

为了保质保量的完成明月大道项目经理部第二工程处公路工程,试验室作为工程质量的控制部门要求每个工作人员必须有高度的工作责任心,严谨求实的科学态度和坚持原则的正义感,每个工作人员的检测结果必须真实准确,同时必须为所出具的结论负责。

1、试验室是检测、检定仪器设备的场所,必须保持清洁整齐安静。

2、试验室按年度周期检定计划统一把设备送到有检定资格的机 构进行检定并保存好检验记录。

3、购臵检验、测量和试验设备搬运后,使用前切须按溯源关系进行检定或校准,新设备要按相关规范确定校检周期。

4、试验设备必须专人专管。

5、校验过的设备切要标明校准状态和标识记录,并保存校验记录建立完整的台帐。

6、仪器的操作者不允许随意拆卸安装仪器。

7、若发现设备偏离校准状态时,应立即停止使用。报请重新校验并对已检测的结果有效性重新评估,行成文件存档。

8、仪器的使用要严格按规程操作,操作人员必须持证上岗,以防因使用不当而影响设备仪器的精度和准确度。

9、对不用或未校验的仪器设备进行封存,并形成文件建立台帐。

10、仪器设备不准挪做他用,不得从事于与检测无关的其它工作。

11、全部仪器设备的使用环境切应满足说明书的要求。

12、仪器设备一般不得借出,如确需借出要经领导签认后应办理相关书面手续方可外借。

技术员岗位职责

一、负责单位工程技术资料的收集工作;

二、参与制定施工技术安全措施,负责组织项目部各分部分项工程施工;

三、参与项目部单位工程施工组织设计及各种构、配件运输、吊装就位方案的制定与实施;

四、组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件,并对各工长、测量员和班组进行技术交底;

五、认真执行项目经理部的质量体系文件和施工作业指导书,严格按照施工过程控制程序进行施工,并做好施工标识;

六、参与工程量结算工作,提供设计变更,材料使用,结构试验等经济技术签证资料;

七、负责组织工程的材料试验准备工作,包括材料取样、配合比标定、构件负荷实验等工作;

八、负责项目部分部分项工程的技术鉴定和技术复核,包括对工程测量的控制轴线,标高及坐标位臵的复核,对基础的尺寸。标高以及砌体轴线位臵,构配件位臵的复核,对材料、工程质量的鉴定等;

九、负责组织整理工程技术档案的原始资料。

宜春通达路桥有限公司

项目经理部各部门职责

推荐第8篇:景区各部门岗位职责

XXXX景区各部门岗位职责

办公室职责

1、协助总经理编制景区发展战略、发展目标、各阶段经营计划、年度报告等。

2、起草和发布景区规章制度、公文函件、会议纪要等文字材料。3、负责景区公文信函收发和档案管理。 4、负责景区印信管理。

5、检查督导各部门会议决议的贯彻和执行情况。6、负责景区行政用车管理。 7、负责员工食堂和宿舍的管理。

8、制订人力资源管理制度和人力资源规划,满足景区发展的人才需求。

9、负责员工奖惩、调动、离职和入职管理,保险和劳动关系的管理。10、负责薪酬和绩效考核体系的建设与管理。

11、负责公共关系,协调好相关政府部门和周边村寨关系,为景区发展创造宽松环境。

12、负责景区贯标及质检管理。13、组织合同会审。

财务部职责

1、贯彻执行国家法律法规和公司的财务管理规定,按照企业单位会计制度进行会计核算,做好财务核算工作。

2、制订景区年度财务计划,合理调配景区经营发展所需资金,提高资金使用效率。

3、负责景区资金和资产管理,确保国有资产安全和保值增值。4、负责景区成本管理,提高经营效益。

5、负责景区财务状况的分析,定期提交分析报告。6、负责财务档案管理。

7、负责售票房和其他收银岗位的管理。8、负责景区自营经营项目的经营和管理。

9、制订招标管理制度,牵头实施景区工程、采购和外包经营项目的招标工作。

10、负责仓库和采购管理。11、参与合同评审。

市场营销部职责

1、负责景区市场营销和宣传策划工作。

2、广泛调研和分析,制定景区价格政策和营销方案,并组织实施。3、负责景区销售渠道的拓展,建立和维护广泛的销售网络。 4、接受旅游团队的预订和接待。

5、定期对景区销售情况进行分析,并结合区域市场变化,不断改善销售策略。

6、同区域内的景区、酒店、旅行社、各类俱乐部等建立广泛的合作关系。

7、负责景区主题活动的策划和组织实施。8、负责制订和落实景区宣传和广告投放方案。

9、与区域内新闻单位建立良好关系,广泛宣传景区资讯。10、负责景区网站的建设和维护,开展广泛的网络宣传活动。 11、负责景区宣传资料的设计和制作。 12、负责游客中心管理。 13、受理和协调处理游客投诉。

运营部职责

1、负责景区内部游客接待和服务工作。

2、是景区安全管理的牵头负责部门,组织做好治安安全、车辆安全、消防安全等各项工作。

3、负责车队管理工作。制订和完善电瓶游览车管理制度;严格车辆安全管理,做到每日必检,杜绝带病车辆上路,确保游客安全;随时掌握车辆运行动态、合理调配,充分发挥车辆运力潜能;做好司机思想教育和服务意识培训,确保全队人员做到安全运行、优质服务。

4、负责为游客提供景区导游讲解服务,加强导游培训和管理,提高综合素质和服务技能,切实提高导游服务质量。

5、负责景区保安队伍的管理和指挥,加强政治思想教育和服务意识和专业技能的培训,确保保安队伍处于24小时待命状态,召之能来,来之能战,战之能胜。

6、负责景区综合治安管理工作,加强停车场、景区大门、电瓶车换乘中心等游客集中区域的管理和疏导,避免和制止盗窃、斗殴、争车抢车等影响景区运行和游客安全的事件。

7、负责景区消防安全管理。配备必要的消防设备和物资;加强消防安全检查,消除安全隐患;组织开展全员消防知识培训和消防演习;组建义务消防队伍;与城市消防和森林消防部门建立联络机制。 8、制订和牵头实施景区安全应急预案,遇突发事件,首先确保游客生命财产安全。

9、做好安全事故的调查工作,并出具事故调查报告。10、负责景区验票管理工作。 11、负责景区标识系统的管理。 12、负责景区环境卫生的管理。 13、配合市场营销部开展园内活动。

推荐第9篇:学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗位职责

一、校长办公室

(一)校长办公室主任岗位职责

1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。做好学校大事记载,制订周工作计划。

2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。

3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。

4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。

5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。

6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

(二)人事秘书岗位职责

1.负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。

2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。

3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。

4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。

5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。

6.负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

二、高中教导处

(一)高中教导主任岗位职责

1、根据学校德育工作及高中事业总体规划,负责制订并实施德育计划及教学计划,总结德育工作经验,职教工作经验,根据学生实际制订并落实高中工作有关奖励条例与管理考核制度,参加有关会议,及时传达上级有关德育和职教工作指示精神,上报有关材料,负责管理考核高中教导处各工作人员。

2、具体组织高中生德育大纲的实施,抓好高中生日常行为规范的落实,负责对学生进行思想政治教育、法制教育、安全教育等,和初中教导处协调组织学生进行升降国旗仪式,办好学校德育橱窗和学校广播站。负责高中班务评比和德育管理,安排好高中部的学生教育活动和有关班团队活动,处理违纪事件,定期举行部门工作会议。

3、领导并组织考核高中各年级组长、教研组长,指导检查各年级组的德育管理和班主任工作,各教研组的学习、研讨等工作做好管理考核,负责组织高中部班主任工作培训、青年班主任工作达标考核和青年教师业务达标考核,指导年级组班主任开展优秀班集体建设竞赛和学生干部培训。

4、负责学校职教各专业教学计划的编制和各学科教学计划、实习计划的审批工作。及时编制学期进程表,做好高中部课程编制任课安排等工作。

5、协助校长室做好职高招生工作,及时做好职高新生的报批手续,按学校规定组织职高学生入学、编班、军训等,做好职高各年级教材、教具、教学用书和资料的征订工作。

6、具体负责职教教学管理规范的贯彻落实,做好对教师规范执行情况的指导检查、考核、评价工作,做好高中部教师教学成果成效奖励的核定造表工作,负责组织高中部的教学评比研究活动,负责建立管理高中教师业务档案,负责高中学生的学籍管理。

7、领导考核职教各实习实验室工作,负责职高教学学习、参观实践、考工实习的计划,组织安排工作及相关人员材料、工具调配,做好职教各项等级考核,技能竞赛,对口高考的辅导、报名、安排工作。

8、负责高中学生品德评定工作,审定好三好学生、品学兼优学生、优秀学生干部和处分学生名单,核定班级常规管理评比奖励和学额巩固奖励。

9、和初中教导处共同抓好校外德育基地的建设,抓好家长学校建设,组织社区教育网络,开展社会实践调查活动,努力发挥学校、家庭、社会教育合力。指导协调好团、学生会的工作、使团、学生会工作纳入具体德育工作之中。

10、做好校长室安排的其他工作。

(二)高中教导处干事岗位职责

1、协助教导主任实施德育计划,职教工作教学计划,具体落实高中教导处对各教师的工作安排,负责处理高中教导处日常事务,及时填报有关表册材料,完成上级有关部门布置的各项工作任务。

2、协助教导主任抓好高中生日常行为规范的落实,参与高中部德育管理和常规班务评比,做好对高中各年级组、班主任的有关考核材料的收发、统计、汇总工作,及时落实高中教导处对年级组、班主任的工作安排,贯彻高中德育工作的有关精神,及时填报有关表册、材料。

3、协助教导主任抓好职教教学管理规范的贯彻落实,参与对高中教师执行教学管理规范的检查和教学业务工作的考核、评比工作,作好高中部教学成绩的统计汇总工作,负责有关材料的收发、统计、汇总、反馈、公布等工作。

4、参与对职教实习、实验室考核管理,协助高中教导主任做好各类实习实践的计划,组织安排工作及有关材料、工具的调配,具体做好各类考核、竞赛、高考的报名、材料工作。

5、负责高中部课程表编排,考试日程编制,监考试场的安排,试卷的保管、收发、装订和考试成绩的结算、汇总等工作;及时安排调课、代课等事宜;负责对口高考的报名、审批、名册编制、材料审核等工作,作好必要的考务宣传;负责高中各年级教学用书资料的征订。

6、做好高中教师业务档案和高中学生学籍档案的建立和管理工作,负责高中部德育管理材料和业务工作材料的收集、整理、归档工作。具体负责高中德育橱窗等环境宣传布置工作。

7、协助高中教导主任做好高中学生管理规范的贯彻落实,参与高中年级组、班主任的考核和对学生的管理,负责高中学籍管理,按规定做好高中部学生的休学、转学等有关注册手续,及时准确地做好“四率”统计,配合班主任做好学额巩固工作。

三、初中教导处

(一)初中教导主任岗位职责

1、根据教学工作和德育工作的总体目标,负责制订并实施初中教学、德育工作计划,检查、总结初中部教学工作、德育工作,制定并落实有关教学、教育工作的有关奖励条例及管理考核制度,及时宣传、贯彻有关教学、教育工作指示精神,上报有关表册,负责管理考核初中教导处各工作人员。

2、按照中学生德育大纲的要求,具体组织实施对初中学生的时事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育,和高中教导处协调组织学生举行升降国旗仪式,办好学校德育宣传橱窗和学校广播站等,定期举行部门工作会议。

3、按教学大纲的要求编排课程、安排任课。按学校规定的有关原则组织初中学生入学、编排,按有关规定办理初中学生转学、休学、借读等手续。负责初中各类考试的考务工作及考试后的质量汇总分析工作,负责成立初中各科课外活动小组和科技活动小组。负责初中有关竞赛的组织工作。

4、抓好初中中学生守则和日常行为规范的落实,负责初中常规班务评比和德育管理,安排好初中每学期的重大教育活动和校园的班团队活动,处理违纪事件。领导并考核初中各年级组组长工作,指导检查各年级组的德育管理和班主任工作,负责组织初中班主任工作培训和青年班主任工作达标考核,指导初中各年级组班主任开展优秀班集体建设竞赛和学生干部培训。

5、领导考核初中各教研组工作,制订并实施初中教研工作计划,组织初中部教师的教学观摩和经验交流活动,开展初中优质课、优秀教学设计、优秀论文评比活动,负责做好初中青年教师教学业务达标工作。负责初中教学常规的检查落实和教师教学工作的考核评价,负责教学违规事件的处理,做好初中部教学成绩汇总和初中教师教学成果成效奖励的核定造表工作。

6、负责初中学生品德评定工作,审定好初中三好学生、品学兼优学生、优秀学生干部名单和处分学生名单,核定初中班级常规管理评比奖励和学额巩固奖励。

7、深入班级听课(平均每周听课第2节),及时了解分析初中教师教学情况和学生学习情况,有针对性地开展各项教学研究活动,做好必要的指导督促工作,致力于初中教学整体教学水平和教学质量的提高。领导考核初中各实验室工作,做好现代化教学手段的推广指导工作。负责初中师生的教科书、教学参考书、簿本、教学用具及有关教学辅助资料的征订工作。

8、抓好家长学校建设,开展社会实践调查活动,努力发挥学校、家庭、社会教育的合力,指导、协调团、队工作。

9、做好校长室安排的其他工作。

(二)初中教导处干事岗位职责

1、协助教导主任实施德育计划、教学计划,负责处理初中教导处日常事务,完成上级有关部门布置的各项工作任务。

2、协助教导主任抓好初中中学生守则及日常行为规范的落实,参与初中常规班务评比和德育管理工作,做好对初中年级组、班主任的有关考核材料的收发、统计、汇总工作,及时落实教导处对年级组、班主任的工作安排,贯彻初中德育工作的有关精神,及时填报有关表册、材料,协助教导主任抓好教学业务管理和教学常规落实,参与对教师教学常规落实情况的检查和教学业务工作的考核评价管理工作,负责有关业务考评、德育评比材料的收发、统计、汇总、反馈、公布工作,协助处理偶发违规事件。

3、负责初中部课程表、考试日程编制、监考试场的安排、试卷的保管、收发、装订和考试成绩的结算汇总等工作;及时安排调课、代课等事宜;负责中考、会考等考试的报名审批、名册编制、材料审核等工作,作好必要的考务宣传;负责初中各年级教学用书资料的征订。

4、做好初中教师业务档案和初中学生学籍档案的建立和管理工作,负责初中部业务工作材料的收集、装订、归档和管理工作,具体负责初中德育橱窗等环境宣传布置工作。

5、负责初中学籍管理,按规定办理好初中部学生休学、转学、借读等有关注册手续,及时准确地做好“四率”统计,配合班主任做好学额巩固工作。

四、总 务 处

(一)总务主任岗位职责

1.根据学校总体规划,制订总务处工作计划和总务处各岗位职责考核办法,并认真组织实施,搞好总结,按时参加有关会议,填报上级有关表册。负责管理考核总务处各工作人员。

2.负责财务管理,做好学校各项规定性收费的通知、收交、结算工作,严格执行财务制度,合理使用各项经费,帐目定期审核,准确规范。

3.负责校产管理,建立健全各项校产管理制度,落实保管责任人,做好校产的登记、分配、保管、添置、维修工作和管理制度执行情况的检查督促工作。

4.负责学校各项物资的采购供应工作,做到质优价廉,供应及时,后勤保障有力。

5.负责对校园环境的管理,安排好大扫除,努力实现校园绿化、净化、美化,改善教学条件和学习环境。

6.负责食堂管理,努力改善伙食。做到饮食卫生,价格合理,帐目公开,服务到位,就餐秩序好,师生满意率高。

(二)总务干事岗位职责

1.协助总务主任实施学校总务工作计划,落实总务主任对工作人员的工作要求,填报有关表册材料,负责处理总务处日常事务,完成上级部门布置的各项工作任务。

2.协助总务主任抓好财务管理,校产管理,具体负责各项校产的登记、分类造册工作和管理制度执行情况的检查督促工作,落实校产的保管赔偿制度。

3.会同总务处有关人员负责做好班级公物检查工作,按有关规定,做好评比记载,落实有关赔偿与维修工作。

4.协助总务主任做好校园环境的管理,负责学生清卫劳动内容的安排和包管区的划分。负责校园清卫、自行车停放的检查、评比工作。

5.会同有关人员做好学校物品的采购、添退、供应工作,负责总务处有关通知、表册的发放,报交统计汇总工作,负责总务后勤有关材料的收集、整理、归档工作。

五、教科室

(一)教科室主任岗位职责

1、根据学校工作目标,制定并部署学期教科研计划,主持教科室日常工作。

2、建立健全的教科研网络,完善管理制度,积极营造教科研氛围。

3、做好教育科研信息的收集、整理工作,及时为教师提供理论学习材料。

4、根据课题立项情况,全面主持课题研究与管理工作。

5、组织各项校本培训,注重青年骨干教师的培养,促进教师专业化成长。

6、组织好各级各类教育论文评比、教学业务竞赛等活动。

7、做好学校教科研成果的收集、展示、推广、奖励等工作,及时更新、补充学校网站相关栏目的资料。

8、办好校报、校报《锡蓉》,组织学术研讨,为师生搭建成长的平台。

9、做好学校教科研档案的收集、整理、鉴定、保管工作。

10、完成校长室及上级教科研部门布置的其他工作。

(二)教科室干事岗位职责

1、热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,能出色地完成学校教科研工作。

2、积极参与各项课题的研究与管理,认真撰写开题、结题报告。

3、多渠道收集国内外各种现代教育科研信息,为教师开展科研活动提供必要的理论学习材料。

4、协助教科室主任组织开展各种校本培训及行政主管部门开展的技能培训活动。

5、每月组织一次教育沙龙,对出现问题及时分析,提出整改措施,不断提高教师的科研水平。

6、主持学校“锡蓉”文学社工作,协助办好校报、校刊《锡蓉》。

7、组织和实施每学期综合实践活动,根据学校实际情况,组织编写校本课程。

8、做好课题研究的资料收集、整理工作,及时充实“课题博客”内容。

9、及时打印、报送、分发教科室的文档,传达学校和行政主管部门有关教育科研的通知精神。

10、认真完成教科室主任临时下达的其他工作。

五、团总支书记岗位职责

1.在学校党支部领导下,配合初、高中教导处做好青少年学生政治思想教育和学生自治组织建立与管理工作,完成上级有关部门布置的各项工作任务。

2.负责制订团总支计划与总结,指导各团支部、少先队工作,做好支部团员材料的收集、整理、归档工作,参加有关会议,及时上报有关材料。

3.每月召开团总支委员例会,团支部书记例会各一次,交流工作经验,布置工作任务。

4.开展团队活动,每学期至少组织全校性活动一次,年级以上活动3次。

5.加强团员管理做好常规团务工作,按时转接团员组织关系,办好超龄离团手续,收好用好团费,开展先进团支部、优秀团员评比和民主评议团员活动,对违纪团员进行批评教育,提出处理意见。

6.办好少年团校,宣传团的有关知识、培养团、队干部。按团章规定发展新团员每学期1—2批。

六、少先队大队辅导员岗位职责

1.在学校党支部、团总支的领导下,配合初、高中教导处做好对学生的思想、政治教育,负责各中队的组织管理工作,完成上级有关部门布置的各项工作任务。

2.根据党支部、团总支指示精神,负责制订并认真实施少先队大队部工作计划,做好学期总结和少先队各项统计报表、资料整理归档工作。

3.抓好少先队的思想建设和组织建设,负责少先队干部的培训、任用和中队辅导员的聘请工作,做好对队员的表彰、处分及离队等常规工作,定期召开少先队代表大会和中队干部工作会议,指导各中队开展工作,每学期至少组织一次主题队活动观摩。

4.协同团总支举办“少年团校”,进行团知识教育,推荐优秀少先队员加入共青团组织。

5.配合初、高中教导处做好对学生的《守则》、《规范》教育,协同团总支、学生会抓好对学生自治组织的建立与管理。

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第三章 管理处各部门岗位职责

3.1管理处

3.1.1管理处经理岗位职责

目的:为了工作正常运行,确保小区业主满意度,在《物业服务委托合同》和作业指导书的要求下,做好部门内部组织建设,为业主提供维修、安全、保结、绿化四大基础服务以及组织社区文化活动;营造和谐社区。

1、确保管理处各项工作顺利进行,在月度计划、公司会议精神、通知的要求下,全面负责管辖物业小区内的各项物业管理与服务工作。

2、确保物业服务和各项管理符合公司要求,彻执行公司各项方针、政策,健全各项规章制度,检查督促管理处各岗位责任的执行情况,确保质量体系文件的有效性,使业主和住户满意并达到公司要求。

3、不断提高员工的服务意识和业务素质,在年度计划、月度计划的基础上,制定本部门的培训计划,并落实执行切实提高本部门员工的工作素质。

4、不断丰富业主的社区文化生活,在质量目标、年度计划的范围内,负责审核小区内宣传工作,审核年度社区文化活动计划,使社区文化不断创新,丰富小区住户文化生活。

5、不断提高业主的满意度,在质量目标、年度计划要求下,负责定期组织对业主进行服务质量的意见调查征询活动,并对调查结果进行总结。

6、确保小区的质量事故发生率为0,全面负责小区内的安全管理工作,全面预防和制止治安案件的发生。

7、确保小区的物业费收入,在岗位职责范围内,负责组织本部员工完成所辖物业小区内各项物业管理费用的收取和上缴,准确无误地做好现金收缴及时报帐,并对有关收费项目工作严格按相应财务制度要求进行。

8、确保业主问题得到及时处理,在岗位职责范围内,负责做好重点客户及矛盾激化客户的的接待工作,对客户的报修、投诉、建议等及时做好登记或问题的处理解决工作,按工作流程做好安排处理,对处理不了的问题及时上报公司领导请示解决方案后认真执行。

9、确保商铺经营收入,在岗位职责范围内,全面负责所辖物业内商铺的经营、管理与招租督导工作。

10、理处工作的顺利进行,在岗位职责范围内,做好基层员工的招聘、培训的全面督导、把控工作,做好管理处内部成本控制,在年度预算下,做好物资采购、领用、仓库管理、档案和合同管理的监督检查工作。

11、在岗位职责范围内,做好外部相关单位的协调工作。 3.1.2管理处副经理岗位职责

1、协助经理做好管理处日常管理工作,在经理不在时代为履行经理职责。

2、对经理负责,全面担负经理职责范围内的指令工作和任务,对属下管理部门工作的 进度予以督促和协调。

3、协助经理,确保分管管理处各项工作顺利进行;在月度计划、公司会议精神、通知的要 求下,全面落实管辖小区内的各项物业管理与服务工作。

4、制定分管工作岗位、工作程序、工作标准和有关规章制度。检查督促各岗位切实履行岗 位职责,遵守各项规章制度和安全操作规程。对管辖小区各岗位主管的技能和工作情况进行检查、考核、指导。

5、协助经理完成小区的物业费收入指标,在岗位职责范围内,负责组织员工完成所辖区域 内各项物业管理费用的收取和上缴。

6、定期向项目经理汇报管辖小区有关工作情况,总结分管工作,不断提高员工的服务意识和业务素质,在年度计划、月度计划的基础上,制定所辖小区的培训计划。

7、完成领导交办的其他工作。

3.2客服部

3.2.1客服主管岗位职责

目的:为了确保业主满意度,在《物业服务委托合同》及质量质量体系要求下,负责所辖小区设备、维修、绿化、保洁、安全等基础服务的全面工作,负责客户沟通、接待、报修、投诉、工程遗留问题协调处理等。确保业主满意度和物业管理费的收取。

1、为了确保业主满意度,在《物业服务委托合同》及质量质量体系要求下,负责所辖小区设备、维修、绿化、保洁、安全等基础服务的全面工作,负责客户沟通、接待、报修、投诉、工程遗留问题协调处理等。确保业主满意度和物业管理费的收取。

2、业主档案管理:负责对所管辖物业小区内所有业主的各类信息资料进行收集和登记,建立完整的业主档案;做好所管辖范围内各类业务档案资料的收集、分析、整理、归档工作。

3、快速完整处理工程问题,做好所辖小区工程遗留问题的协调处理,并将处理意见及结果及时上报主管领导及公司工程部;维系良好的客户关系,在对客服务中,加强与业主的联系和沟通工作,加强相互之间的信任和理解。

4、负责监督检查客户服务员装修监管工作,及时发现监管中的问题,督促业主和装修单位予以整改。

5、负责小区安全管控布防、消防管理、车辆管理以及公共秩序的日常维护等安全综合把控工作。

6、负责小区的设施设备维护、保养的组织把控工作。

7、负责客服、安全、设备人员的企业文化培训、计划管理、组织建设工作。

8、负责所管辖范围内各项规章制度的规划、制定和补充工作,并对各岗位职责细化,对工作提出量化考核标准。

10、对收费员工作的监督、督促及有效推进,保证收费员、客服、财务工作的对接及顺利开展。

11、参加公司及管理处各类会议,并主持召开所管辖范围内的各项业务会议,对所负责工作进行总结、汇报及统筹安排。

3.2.2客服助理岗位职责

目的:为了确保业主满意度,在《物业服务委托合同》及质量质量体系要求下,负责所 辖物业区域内的客户服务和物业管理的日常巡查、装修监管、工程遗留问题的处理工作,负责维护与所辖区域业主的沟通渠道,保持良好的沟通,及时了解业主的服务需求与建议。

1、全面负责所辖小区的客户关系维护、物业费收缴、维修服务、安全维护、保洁维护、绿化维护,确保园区品质不断提升,确保业主满意度不断提升。

2、保持和提升业主满意度,负责维护与所辖区域业主的沟通渠道,保持良好的沟通,及时了解业主的服务需求与建议,并持续满足。

3、维护小区公共及业主户内房屋本体的完好,负责处理监督所辖区域的报修及工程问题追踪处理;以保证房屋本体的增值保值。

4、协助收费员对所管辖区域内各项物业管理费用的催缴工作,负责所辖区域内公共水、电费用的核实与支付,确保各项费用的收缴率达到公司要求的指标。

5、建立、健全各类档案,负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记,并负责所辖区域内客户的各类档案资料的分析、整理、归档、更新工作。

6、对客户财产进行有效的管理,负责所辖区域内空置房屋的检查、巡视和入住率提高工作;负责所辖区域内装修监管的检查及装修问题的咨询解答工作。

7、负责所辖区内保洁、绿化、安全工作的日常检查、巡视,安排问题的整改,确保园区品质得到不断提升。

8、负责对客户服务员的企业文化宣讲、服务技能的培训,以及物业费催缴、业主问题处理等的督促、指导和协助处理。

9、全面协助客服主管负责所辖区域内各项业务工作的开展、把控和有效推进。

第11篇:公司各部门岗位职责

综合管理部:

办公室工作职责

1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;

2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作;

3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;

4、负责为行领导办公提供服务;

5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;

6、负责协调处理来信来访;

7、负贵市行机要保密工作?

8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;

9;负责起草市行重要会议报告和文件;

10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务

11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作:

12、负责承担新闻发言人的工作;

13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;

14、负责行领导交办的其它工作。

办公室主任工作职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;

2、负责组织市行办公和重要会议,确保市行决策的贯彻落实;

3、负责协调各部室工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高机关工作质量和效率;

4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研,为行领导科学决策提供服务;

5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;

6、负贵农村金融研究和学术交流工作;

7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;

8、负贵处理文电批办工作;

9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;

10、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部工作职责

I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;

2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;

3、负责对全行员工的管理、调配、使用;

4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;

5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;

6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;

7、负责全行老干部管理、服务工作;

8、负责全行各类社会保险工作;

9、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部经理工作职责

I、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划;

2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况;

3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习,抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设;

4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定,按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;

5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;

6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;

7、负责行领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1负责在市行党委和纪委的领导下,贯彻落实国家的方针、政策、法律法规,制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施;

2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规,特别是金融方针、政策、制度的实施情况;检查指导全行监察工作;

3、负责按照干部管理权限,组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件;

4、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查;

5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报;

6、负责按照干部管理权限,受理全行监察对象不服行政处分的申诉;

7、负责在权限范围内,审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议;

8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育,深人持久地开展纠正行业不正之风工作;

9、负责调查研究全行监察工作状况;

10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训,不断提高队伍素质;

11、负责行领导交办的其他工作。

监察室主任工作职责

1、负责在党委和纪委的领导下,主持监察室全面工作。

2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法,并组织实施;

3、负责指导和检查全行监察工作,检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议,遵守国家法律、法规、法令,执行银行内部各项规章制定的情况;

4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等,研究议定重要事项;

5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理;

6、负责签署和批阅上级来文及信访件,负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理;

7、负责审查执法监察的立项,经批准后组织实施;

8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见,经批准后负贵落实;

9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况,并组织政治和业务学习,提高监察室人员的政治和业务素质;

10、负责搞好部门协调,及时向上级监察部门和本行领导报告工作;

11、负责行领导交办的其他工作。

审计部工作职责

1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施;

2、负责监督内部控制制度的执行,对各业务主管部门的自律监管进行再监督;

3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作;

4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督;

5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计;

6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动;

7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作;

8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议;

9、负责内部监督委员会办公室的日常工作;

10、负责行领导交办的其他工作。

审计部经理工作职责

1、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度,加强审计人员政治思想教育,不断提高审计人员的政治素质和业务素质;

2、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责,认真进行考核,不断强化审计人员贵任愈识,增强全行审计人员工作动力和压力;

3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点,制定全市农行审计工作目标和年度工作计划,安排布置各项审计工作;

4、负贵合理设g审计架构,明确业务分工,将各项审计工作落实到组、落实到人;

5、负贵围绕全行工作中心,组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计;

6、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核,报主管行领导批准后实施;

7、负责加强调查研究,总结交流审计工作经验,及时解决审计工作中出现的新情况、新问题,不断提高审计工作水平;

8、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室工作职责

1、负责在市行党委的领导下,按照《工会法》积极开展工作,代表并维护职工的权益;

2、负责组织职工积极参政议政,对市行重大决策,尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策;

3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作;

4、负责围绕市行工作中心和相关业务,组织职工开展各种

形式的劳动竞赛活动;

5、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动,并定期组织位查、指导和评比;

6、负贵搞好职工福利,并积极争得市行党政领导的支持,不断提高和改进职工工作和生活条件;

7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络,做好汇报、协调工作;

8、负责机关党委日常工作,组织指导全行精神文明建设;

9、负贵市行机关计划生育日常管理工作;

10、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室主任工作职责

1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划,经批准后积极组织实施;

2、负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施,认真检查执行效果;

3、负责指导下级行工会组织开展工作,积极协调好内外关系,为下级行工会组织创造良好的工作条件;

4、经常深人基层调查研究,总结经验,树立典型,发现问题,制定改进措施;

5、负责各类文件和材料的审定工作,组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作;

6、负责工会财务开支的预算、决算工作,认真执行“工会经费审查委员会”的决议,按程序组织好工会经费的开支和运用;

7、负责工会办人员的思想政治教育,组织开展好群众的思想政治工作,关心职工的物质、文化生活;

8、负责工会干部的教育培养工作,对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议,积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部;

9、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心工作职责

1、负责市行机关日常事务管理,充分发挥后勤保障,综合服务,多方协调等职能作用,确保机关安全、高效运转;

2、负责市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等;

3、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理;

4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理;

5、负责基建管理工作;

6、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心经理工作职责

1、负责物业中心的全面工作,并根据行党委的工作部署,以及机关高效、正常运转的需要,结合财务管理规定和部门职责实际,制定切实可行的后勤管理、服务计划,做好各个时期的工作总结;

2、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学习,合理组织人力,恰当地安排、分配、协调各个岗位工作;

3、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等,并及时做好设备的处置和购置等管理工作;

4、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境,特别要努力办好机关食堂,保证饮食质量和安全;

5、负责各类办公用品及其他物品的采购发放工作,严格执行“政府采购制度,’;

6、负责行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。开展经常性检查,确保机关大楼和家属院的设施安全运转,消除各类隐患;

7、负责组织和领导后勤管理人员,做好阶段性、突击性的工作。在工作中,要力争主动,及时解决问题,全面提高工作效率和服务质量;

8、负贵加强与各个部门之间的协调配合,相互支持,使后勤管理服务工作精细化,规范化;

9、负责与地方领导和有关单位的交往与合作,争取各有关单位对农行工作的支持和协助;

10、负责行领导交办的其他工作。

财务计划部:

财务会计部工作职责

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度;

2、负贵全行财务收支计划的编制,日常财务收支的组织,国有资产的核算与管理,审查资金和财产多缺的处理,参与业务经营和管理,实施财务检查和监督;

3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用,负责全行零星固定资产的晌建与管理;

4、负责组织开展全辖财会监管工作;负贵全辖委派会计制度的制订和实施;负责全行会计出纳人员的业务培训;

5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导;

6、负责采集、加工全行会计荃础数据,编制会计报表,撰写财务分析报告;

7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账;

8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理;

9、负责全辖ABIS操作管理及辅导;负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理;

10、负责呆账准备金的计提和管理;

11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记;

12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作;

13、负责全辖的纳税审报工作;

14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导;

财务会计部经理工作职责

1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度,维护财经纪律;

2、负责根据省行的年度计划,拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划,经市行行务会审定后监督执行;

3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度,并负责组织检查、考核执行情况,完善内控管理体制;

4、负责全行的会计核算、监督和管理工作;

5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作;

6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作;

7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展;

8、负责行领导交办的其他工作。

现金调运中心工作职责

1、负责中心金库现金业务管理工作;

2、负责金库、监控、押运的安全管理工作;

3、负责运钞车辆的使用及安全管理工作;

4、负责守库、押运枪支使用及安全管理工作;

5、负责城区支行及营业网点现金计划的收集工作;

6、负责到市人民银行的现金缴、取及押运工作;

7 负责现金供应和回笼工作;

8、负责城区营业网点的现金调运工作;

9、负责城区营业网点的款箱接送工作;

10、负责各支行上缴现金的清点工作;

11、负责城区行到郑州上缴外币的长途押运工作;

12、负责城区支行上门收款的武装押运工作;

13、负责行领导交办的其他工作。

现金调运中心主任工作职责

1、负责现金调运中心的全面工作,具体负贵市区现金调运、车辆管理工作;

2、负责抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学习,努力提高员工的政治觉悟和业务素质;

3、负责完善各项规章制度,落实各项安全防范措施,拟定防暴预案,管好武器弹药和车辆,建立各岗位工作职责;

4、负责协调各基层行的业务关系,搞好现金调拨供应和网点服务工作,加快现金流通速度,提高资金效益;

5、负责本部门员工的思想和防治工作,做好经常性的思想政治工作,努力发挥员工的工作织积性;

6、负责经常检查本部门执行纪律、遵守制度和库款情况,检查枪支弹药及车辆的管理、保养情况,制止和纠正违章违纪行为,认真搞好安全防范、库款凭证无案件、无差错工作;

7、负责组织开展业务竟赛和争先创优活动。

8、负责行领导交办的其他工作。

票据中心工作职责

l、负责全行票据贴现业务管理工作;

2、负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理;

3、负责票据贴现业务市场调研、发展规划制定;

4、负责票据贴现资金、规模的调剂;

5、负责票据贴现业务的培训;

6、负责全行票据贴现业务经营指标的分配和执行;

7、负责行领导交办的其他工作。

票据中心经理工作职责

1、负责票据中心管理工作;

2、负责重点客户的营销和维护;

3、负责编制票据中心业务发展规划,落实和完成票据业务经营指标;

4、负责贴现资金、规模的合理调剂;

5、负责制定风险控制措施,确保安全经营;

6、负责管理及培训票据中心员工队伍;

7、负责定期提交全行票据业务经营情况报告;

8、负责行领导交办的其他工作。

信贷管理部:

资产负债管理部工作职责

1、负责编制、下达全行的综合业务经营计划;

2、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析;

3、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划,并对执行情况进行监测分析和监督检查;

4、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定;

5、负责各支行备付金的管理和考核;

6、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理;

7、负责结售汇业务中人民币资金的清算;

8、负责传导和执行总、分行利率政策,并制定本外币存贷款

利率管理制度;

9、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪;

10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整,并对执行情况进行监测、分析;

I

1、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报;

12、负责代理凭证式国债的发行工作;

13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测,并依法进行统计管理和统计检查;

14、负贵制定全行的业务经营考评办法,并定期通报各支行的业务考评结果;

15、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项;

16、负责全行大额现金审批、备案及权限管理;

17、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作;

18、负责行领导交办的其他工作。

资产负债管理部经理职责

1、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策;

2、负责资产负债管理部的日常管理工作;

3、根据上级行及市行既定的资产负债管理目标,负责组织制定资产负债管理计划;

4、负责组织对全行的资金营运情况进行监督管理,做好全口径资金监测、分析、考核工作;

5、负责运用资金调节、国家现行信贷政策导向调节和集中调控等管理手段,实现全行资产负债的结构性调整,优化资产负债结构,实现盈利性、流动性、安全性的有机统一,促进全行各项业务的稳定发展;

6、负责资产负债管理委员会的日常工作,按月对全行的业务经营情况进行综合全面分析,对全行的经营管理提出合理化建议,为领导决策提供依据:

7、负责对全行的贷款定价提出指导意见,在风险控制的前提下实现贷款效益最大化;

8、负责本部门工作什划的制定与安排,确保各项工作职责落到实处;

9、负责组织领导本部门员工定期进行各项业务基础知识与相关经营管理知识的学习,并组织相应的考核;

10, 负责行领导交办的其他工作。

信贷管理部工作职责

l、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查;

2、负责信用等级的审查、认定、上报,统一对外公布客户信用等级;

3、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作;

4、负责本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作;

5、负责超权限信贷业务的初审和上报工作;

6、负责贷款审查委员会办公室的日常工作;

7、负责信贷业务的报备和备案管理工作;

8、负责银行承兑汇票和贴现业务的管理和监侧;

9、负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作;

10、负责信贷电子化管理系统的数据维护和应用;

11、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用,向人民银行传输数据;

12、负责信贷在线的监控,发现予替信号及时向前台部门及行长通报情况;

13、负责对客户部门及客户的贷后管理检查工作;

14、负贵对重点管理客户的监测,定期发布风险分析报告;

15、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定;

16、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作;

17、负贵收集、分析相关经济信息,并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈;

18、负责管理市行信贷档案库,负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作;

19、负贵行领导交办的其他工作。

信贷管理部经理工作职责

1、负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查;

2、负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作;

3、负责本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作;

4、负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测;

5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名

6、负责贷审会办公室日常工作.按规定组织、召集贷审会;

7、负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作;

8、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作;

9、负责收集、分析相关经济信息,并将有关信息和资料向有关领导和部门反债;

10、负责行领导交办的其他工作。

法律事务部工作职责

l、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,在市行和省行法律事务处的领导下,以法律、法规为依据,以服务业务工作为中心,突出工作重点,切实履行岗位职责;

2、负责按照省、市行的部署,认真组织、管理、指导全市农行法律事务工作;

3、负责全行普法教育和法制宜传工作;

4、负责组织实施法律审查制度,规范各项业务活动。坚持位律对业务工作的前置性介人,在规章制度归口管理的基础上,对本行出台的重要规章制度和涉法文件进行法律审查;

5、负责对全行转授权工作的组织、管理和监督工作;

6、负贵全行涉诉案件的统一管理和对全行经济纠纷裁决的日常工作,并办理其他涉诉法律事务;

7、负责法律法规的咨询工作,为全行开展业务活动提供法律咨询服务;

8、负责加强内部管理,制定和完善各项规章制度,促进法规工作制度化、规范化进程,提高法律事务工作质量;

9、负责行领导交办的其他工作。

法律事务部经理工作职责

1、负责组织法律事务人员学习、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度,并根据业务工作需要,主持制定法律事务部门规章制度或实施办法;

2、负责根据省行法律事务处和市行党委的要求,结合业务工作开展情况,主持制定法律事务部门工作计划,安排部署法律事务工作;

3、负责围绕全行中心工作,参与全行重大业务决策的法律论证和业务规章制度的法律审查;审核本部门工作人员提交的法律意见书,并报主管行领导审批;

4、负责组织对业务工作的法律调查活动,总结交流法规工作经验,研究解决业务工作中的涉法问题,推动法律事务工作的深人开展;

5、负责定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事项和法律事务工作开展情况,定期组织本部门总结工作;

6、负责根据工作豁要,组织法律事务人员进行法律法规知识的进修、培训,不断提高法律事务人员的业务工作能力和专业理论水平;

7、负责经济纠纷案件管理工作,加强与各业务部门和外部司法部门等社会法律服务机构的业务协调与联系;

8、负责行领导交办的其他工作。

资产风险管理部工作职责

1、负责全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控,制定资产风险预警办法,建立健全全行资产风险控制体系;

2、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报;

3、负责全行不良资产的综合管理,以降低风险、减少损失为目的,指导和开展各类不良资产的处置;

4、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作;

5、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作;

6、负责投资性资产(不含国债项目)、自办经济实体资产的管理与处置工作;

7、负责非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及损失认定工作;

8、负责承办各类资产损失的核销事宜;

9、负责资产风险管理委员会办公室日常工作;

10、负责资产经营部的一切事宜;

11、负责行领导交办的其他工作。

资产风险管理部经理职责

1、负责全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控,制定资产风险预警办法,建立健全全行资产风险控制体系;

2、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报;

3、负责全行不良资产的综合管理,以降低风险、减少损失为目的,指导和开展各类不良资产的处置;

4、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作;

5、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作;

6、负责非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及损失认定工作;

7、负责承办各类资产损失的核销事宜;

8、负责资产风险管理委员会办公室日常工作;

9、负责行领导交办的其他工作。

客户营销部:

客户一部工作职责

1、负责全行公司业务运作的组织与管理及业务培训;

2、负责制定全行公司业务年度发展目标,制定公司客户结构和贷款结构调整计划,并组织实施;

3、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度,协调各行公司业务的联合营销;

4、负责组织实施客户经理制,建立客户经理档案,协助人事部门对客户经理的业绩进行考评;

5、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报;

6、负责对公司客户贷后管理工作的指导、协调和管理;

7、负责全行对公存款的管理和考核;

8、负责对房地产信贷业务的协调和管理,及房地产贷款项目的营销、调查和申报;

9、负责公司类客户收息任务的指导和管理;

10、负贵组织研究公司客户和市场播求,提出开发金融产品建议,参与新产品的需求设计、开发和测试,并向新产品开发委员会提交立项申请;

11、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析,向系统内提供信息支持和服务,并向有关部门提供共享信息;

12、负责对下级行公司业务部门的自律监管;

13、负责督促经营行搞好到期贷款收回;

14、负责行领导交办的其他工作。

客户一部经理工作职责

1、负责协调全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理,且行信贷前台业务职责;

2、负责协调全行公司类及房地产类客户开发、维护、贷后管理;

3、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析;

4、负责协调全行客户经理运作体制及考核办法的制定和推行。

5、负责协调对全行信贷前台业务提供国家产业政策、行业信息以及相关信贷政策;

6、负责行领导交办的其他工作。

客户二部工作职责

1、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训;

2、负责制定全行机构业务年度发展目标,并组织实施;

3、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度,协调辖内各行机构业务的联合营销;

4、负责对客户经理档案不定期进行检查;

5、负责机构客户项目贷款的申报;

6、负责全行同业存款的管理和考核;

7、负责组织研究机构类客户和市场需求,提出开发金融产品建议,参与新产品的需求设计、开发和侧试,并向新产品开发委员会提交立项申请;

8、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析,向系统内提供信息支持和服务,并向有关部门提供共享信息;

9、负责对下级行机构业务部门的自律监管书

10、负责行领导交办的其他工作。

客户二部经理工作职责

I、负责对系统内机构业务的全面管理、指导;

2、负责组织、协调、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案;

3、负责组织、协调、参与全行范围内机构类客户贷款管理方案的制定、审查和实施,实现“户到人、人管户”和“一户一策”的贷后管理目标;

4、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议,并向新产品开发委员会提交立项申请;

5、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度;

6、负责制定全行机构业务年度发展规划和目标,并督促落实;

7、负责全行机构业务运作的组织、管理及机构业务部门工作人员的业务培训;

8、负责全行同业存款任务的分解、落实和考核;

9、负责行领导交办的其他工作。

客户三部工作职责

1、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、管理与发展工作;

2、负责制定全行农业信贷业务年度发展目标,制定农业信贷客户结构和贷款结构调整计划,并组织实施;

3、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成;

4、负责对高等级优良客户的开发和维护,协调辖内各行涉农优良客户的联合营销;

5、负责农业信贷业务的调查和项目评估;

6、负责农业贷款的贷后管理和检查工作;

7、负责收集相关经济信息,摘好市场调查研究,分析农业信贷工作的新动态、新特点,总结经验,及时反馈工作情况,提出合理化建议,为领导决策提供参考;

8、负责配合市政府农口做好工作,处理好与市直部门的业务关系,与有关部门协商贴息办法和亏损补贴办法、清算贴息款项;

9、负责全市农业信贷客户结构调整的监测和检查;

10、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作;

11、负责全行农业信贷业务部门的自律监管;

12、负责全行农业信贷人员的业务培训;

13、负责行领导交办的其他工作。

客户三部经理工作职贵

I、负责组织和实施对全市农业信贷业务的管理、督促与发展工作;

2、负责全市农业信贷各项计划任务的组织、落实和完成;

3、负责拓展高等级优良客户工作;

4、负责收集相关经济信息,搞好市场调查研究,分析农业信贷工作的新动态、新特点,总结经验,及时反馈工作情况,提出合理化建议,为领导决策提供参考;

5、负责协调各部室、上下级行及市政府农口等单位的业务关系;

6、负责对本部门人员管理,自觉遵守各项规章制度;

7、负责行领导交办的其他工作。

个人业务部工作职责

1、负责对全行个人业务进行调研、总结,负责个人业务整体工作思路及措施的拟定;

2、负责对全行个人存款业务的指导、管理;

3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作;

4、负责全行个人消费信贷业务的指导、管理,负责建立个贷不良贷款台帐;

5、负责个人消费贷欲报表统计及信息数据的收集、整理和分析,负贵个人消费信贷新产品的营销及管理工作;

6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作,指导全行个人消费贷款发放及管理;

7、负责全行个人业务的自律监管检查;

8、负责对全行营业网点的服务检查和监管,负责处理个人业务方面的人民来信来访工作;

9、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宜传及市场营销;

10、负责开放式荃金业务的统计分析工作;

11、负贵个人银行业务新产品的开发引进工作,以及对新产品的跟进营销和监管工作;

12、负责个人业务的形象宣传和策划工作;

13、负责行领导交办的其他工作。

个人业务部经理工作职责

1、负责对全行个人业务的规划、管理与发展工作;

2、负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评

3、负责个人业务市场调研及信息搜集工作;

4、负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作;

5、负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作;

6、负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作;

7、负责指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作,指导全行个人消费贷款发放及管理:

8、负责个人金融产品的宣传及市场营销工作,制定全行市场营销计划并负责组织实施

9、负贵全行个人业务的自律监管安排;

10.负责对个人业务的形象宣传和策划工作;

11、负责行领导交办的其他工作。

电子银行管理部工作职责

I、负责全行电子化建设的统一规划;

2、负责全行电子化建设项目的统一管理;

3、负责全行电子化产品的统一选型和测试;

4、负责全行各类应用软件的统一开发和推广;

5、负责全行电子化建设专项资金的统一分配,协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理;

6、负责市行电子化建设委员会日常工作;

7、负责全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及机关办公自动化系统、机关电话、机关宽带管理和维护;

8、负责全行计算机及系统的安全管理;

9、负贵行领导交办的其他工作。

电子银行管理部经理工作职责

1、负责制定全行电子化建设中长期发展规划、年度工作计划并监督执行;负贵制定和完善计算机管理相关制度、办法;

2、负责市行电子化建设委员会日常工作及建设项目的技术管理和项目管理,负责全行电子化建设重点项目情况的收集、汇总、分析与报告;

3、负责全行管理信息类软件的引进、推广和管理,市行办公自动化系统、经管网站的推广和运行管理工作;

4、负责ABIS,CMS等应用系统及相关业务的前后台软件推广,牵头组织全行核心业务应用系统的各类测试和上线工作,协助有关部室做好系统测试、升级和新产品上线工作;

5、负责全行网络规划、设计并组织实施,负责全行生产系统相关网络设备、线路等方面的管理,做好与通信营运商的协调工作;

6、负责指导、协调全行计算机及其附属设备的统一规划、统一选型、统一购置、统一应用,做好全行设备管理,督促设备供应厂商做好售后服务;

7、负责对开发中间业务产品进行技术可行性研究、分析和论证,拟定开发方案和技术实施方案,并组织完成软件的开发、推广和维护工作;

8、负责指导、监督、协调和规范全行计算机安全工作,负责制定计算机安全总体规划、管理制度、技术防范策略并组织实施;负贵组织全行计算机安全检查,配合有关部门搞好计算机内部审计和案件调查等;

9、负责全行员工计算机应用知识培训工作,推动办公自动化建设,提高工作效率;

10、负责行领导交办的其他工作。

国际业务部工作职责

I、负责拟定全行年度外汇业务发展规划,组织落实外汇业乡发展规划,监督发展规划执行情况;

2、负责全行国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理,负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理;

3、负责全行外资管理,外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制,负责国际贸易融资的上报与审批;

4、负责组织国际业务部门的各项管理活动,负责外汇业务的电子化建设,BIBS系统的维护、升级改造和管理;

5、负责指导全行外汇业务的开展,包括市场准人与退出的管理,履行国际业务部门自律监管职能,保证外汇业务的健康、迅速发展;

6、负责外汇业务产品的营销与推广,密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动,保证产品合规合法,定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况,开展外汇产品的推广和培训工作;

7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作;

8、负责行领导交办的其他工作。

国际业务部经理工作职责

1、负责拟定全行年度外汇业务发展规划;

2、负责全行外汇业务的营销和管理,组织落实外汇业务发展规划,监督发展规划执行情况;

3、负责全行国际结算、外汇资金清算、外汇资金运营的集中操作和管理;负责国际收支申报、结售汇业务的操作与管理;

4、负责全行外资管理,外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制;负责国际贸易融资的上报与审批;

5、负责组织国际业务部门的各项管理活动,制定、完善岗位职责,监督岗位职责的履行情况;开展外汇业务从业人员的业务培训工作;负责全行外汇业务发展中与内、外部的协调、沟通;

6、负责全行外汇业务系统监管,包括市场准人与退出的管理;负责组织、安排全行外汇业务现场或非现场检查,保证外汇业务的健康、迅速发展;

7、负责外汇业务产品的营销与推广,密切关注与该类产品有关的法律法规及政策变动,保证产品合规合法,定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况;

8、负责行领导交办的其他工作。

保卫部:

保卫部工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针政策,在市行党委和上级行部门的领导下,紧紧围绕全行工作大局,扎扎实实开展各项安全防范工作,切实履行岗位职责;

2、负责制订全行安全防范规章制度;

3、负责指导、检查、监督全行安全防范工作;

4、负责全行刑事案件和治安事故的防范和管理,协助有关部门查处重、特大刑事案件;

5、负责全行安全防护设施的规划和建设维护工作;

6、负责经济民替和专职守库、押运人员的管理工作;

7、负责全行的枪支弹药管理工作;

8、负责全行员工安全防范教育和培训工作;

9、负贵指导、协调全行反洗钱工作的开展;

10、负责市行机关门卫管理和治安安全;

11、负责安全防范档案管理与资料收集、整理工作;

12、负责社会综合治理、公安消防、治安(创安)管理等外部协调工作;

13、负责行领导交办的其他工作。

保卫部经理工作职责

1、认真组织领导保卫部全体同志认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规、制度,工作中比学习、比贡献,负责安全防范各项制度规定落到实处;

2、负责按照省行保卫处和市行党委的部署,提出保卫工作年度工作计划,经党委、主管行长审定后组织实施;

3、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策,人员分工达到既分工又合作;

4、负责按照党委各个时期的工作计划,组织制订安全防范设施计划的编制和落实;

5、负责组织全辖安全防范检查工作的开展,总结和推广先进经验,协调处理和解决工作中存在的问题,确保各项业务安全运营;

6、负责定期召开本部门工作会议,及时对上一阶段工作进行总结和下一步工作安排;

7、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联系;

8、负责行领导交办的其他工作。

第12篇:淘宝各部门岗位职责

电子商务员工岗位职责

一.电商经理

职责:

负责电子商务部整体运营及管理。

科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。 分解中长期工作目标,制订年度工作计划。

制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。 制定电子商务员工规章制度及考核方案。

推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。 做好与各部门间的沟通协调工作。

考核: 按与营销中心议定的考核办法

二.客服主管

职责:

1.客服工作流程与规范的制订。

2.客服日常工作管理与考核。

3.前期参与客服工作。

4.前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。

考核:

1.管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核)

2.排班完成及运转正常考核

3.其他协助工作完成情况考核

4.咨询转化率考核

三.物流主管

职责:

1.负责仓库及物流的管理; 2.负责货运与产品配送管理; 3.负责产品货源协调;

4.负责物流成本费用控制;

5.负责物流部团队建设及管理。 6.负责物流费用结算审核。

考核:

1.仓库流程与规范制定完善率考核

2.出入库质量考核

3.收发货质量考核

4.团队建设考核

5.物流成本控制考核 四.美工主管 职责:

1.负责公司B2C电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。

2.负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。

3.负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。

4.负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。

5.负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。

6.负责网站改版的美工工作。

考核:

1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等)

2.咨询率达成考核

五.推广

职责:

1.负责公司B2C平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。2.分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,

细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。

3.反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。

4.参与制订推广工作流程与工作规范。5.负责推广专员的其他管理工作。

考核: 管理考核 推广流量考核

公司其他规定的考核

六.客服专员

职责:

1.负责网上顾客的在线咨询工作

2.完成咨询考核指标

3.负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

4.执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。

5.负责客户资料整理等工作

6.完成领导安排的其他工作

考核:

1.任务完成率考核

2.咨询成功率考核

七.发货专员 职责:

1.负责每日订单的配货,打包,搬运,发货,查单,退货处理等工作。2.协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。 3.协助进行物流结算工作。

考核: 1.任务完成率考核

2.出错率考核。

3.公司其他规章制度的考核

薪酬: 基本工资+考核工资

八.美工专员

职责:

1.根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。

2.负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。

3.负责所辖产品的其他图片制作。

4.完成所负责产品的详情页优化工作。

5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。考核:

1.任务完成率(包括质量考核)

2.咨询率考核

九.推广专员

职责:

负责落实、执行所辖范围内的推广工作。 完成推广任务,达成推广目标。 反馈推广效果,分析整理原因。 考核:

推广任务完成率

推广效果(流量,客户数等)

活动专员 同推广专员

十.文案策划

职责:

1.撰写产品软文及海报主题文字描写

2.管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文 3.负责产品调研,梳理产品的卖点。 4.商品详情页描述的撰写

5. 公司门户网站文章组织与撰写。6.负责宣传材料的文案组织。

要求

1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较强的文案创意思维能力;、

2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底;

3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等;4. 了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先;

5.符合以上要求并有美工基础,能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。

考核: 1.任务完成率

2.转化率

3.公司其他制度的考核

产品主管等

其他岗位以后完善。

第13篇:物业公司各部门岗位职责

岗位职责

物业副经理:

1、负责筹建物业管理公司,建立健全组织架构及人员配备,制订公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通;

2、协调、理顺与公司各部门的工作关系。参加公司会议,提交工作总结和各种合理化建议,贯彻落实公司指令;

4、物业管理前期参与新项目的市场调研开发、规划、定位、施工,竣工验收等环节工作,并针对使用管理提出可行性建议、意见;接管物业并跟进各项整改措施;落实保修措施如单位、期限、费用等;

5、指导、管理、协调物业各部门的工作,监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实;定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等,及时发现问题并解决;召集和主持公司例会或专题会议,及时解决管理中出现的问题;保证企业各项工作能顺利进行;

6、以身作则,关心员工,提高公司凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性,培养员工以自觉性、责任感完成本职工作;定期或不定期听取员工的意见,建议,不断完善公司的经营管理;

7、带头执行财务管理制度,控制公司费用开支,降低物料损耗和各项成本;

8、及时处理严重的投诉、突发事件,理顺业主与公司的关系,树立公司良好形象;

9、负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实;

10、组织制定相应工作管理办法、工作程序制度,编制、审核物业部年度、月度计划;

11、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度,了解部门员工思想状况, 对不良倾向及时纠正。

12、督促各专业工程师尽职尽责,以确保配电、空调、给排水、弱电、电梯等设备经常处在优良的技术状态安全运行。

13、完成上级交办的其它任务。

工程部岗位职责

工程部部长

1、制定工程年/月度计划、维修保养年/月计划;

2、合理安排工程部的各项工作;

3、检查监督工程部的工作情况;

4、负责工程部员工管理、培训、考核工作,并制定《月度培训计划》,组织培训;

5、合理控制本部门维修及管理成本;

6、负责制定并实施水景设备设施保养与维修管理;

7、负责项目装修监督管理,并将违章情况及时上报经理。

8、负责本部门各项数据的统计分析与节能降耗工作。

9、做好业户的维修及回访工作。

10、完成上级领导安排的其他工作。领班

1、协助上级领导作好工程部的管理工作。

2、对公共设施设备的维修保养工作进行巡检,发现问题及时处理。

3、负责业户装修的日常监督管理。

4、熟悉掌握所属设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。

5、安排写字楼系统设备改造、隐患处理、维修保养工作的月计划,并对其实施情况进行督促和检查。

6、负责完成辖区设备、系统的文字性工作,做好系统的维护、检测计划及各项记录,填报规定的各种报表。

7、负责严格控制工程部的备品及物料,做好消耗记录及备品物料的申请。

8、定期检查设备运行,每天在微信平台汇报运行情况。

9、做好现场工程维修安全监督。

10、监督本部门交接班制度、操作与服务规范的履行情况。

11、对水景设备设施维修、开闭、保养工作进行管理。

12、负责安全与消防设备设施的检查保养。

13、完成上级交办的其他工作。维修工

1、根据工程部设备维修保养计划,按计划进行检查和保养。

2、负责写字楼设施设备(如水景、公共照明等)的调试与开闭。

3、熟悉高低压系统的配电、电梯、照明、设备控制;弱电系统、消防报警等系统的工作原理。

4、按时对安全、消防设施设备进行检查与保养。

5、负责配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养。

6、按维修计划,进行公共设施设备的维修。

7、服从主管和领班的工作安排。

8、定期对排水系统进行检查与疏通工作。

9、按规范做好相应的质量记录。

10、熟悉照明线路,保证公共照明的完好。

11、负责业主的上门维修工作,并做好上门维修的统计工作。

12、完成上级交办的其他工作。

环境绿化部岗位职责

保洁领班

1、全面负责楼内清洁卫生工作的安排和检查监督,具有全面的保洁业务技能;

2、负责对保洁员的工作进行安排、跟进、检查、监督,负责每日对员工的出勤、仪容仪表及劳动纪律等情况进行检查,加强服务意识建设,努力提高工作质量和工作效率;

3、组织保洁员认真执行公司的指示和交付的任务,模范带头,以身作则,积极带领员工完成上级交给的各项任务;

4、指挥保洁员正确操作和使用机器、工具和清洁剂,负责申领清洁用品和工具,控制物料消耗;

5、做好每日工作检查记录,每天坚持安排、落实工作并及时向上级领导汇报;

6、精益求精,不断学习业务技能和管理技巧,熟悉管辖范围内的保洁任务和保洁计划,了解保洁的操作规程及标准;

7、坚持每日对写字楼内的卫生巡查,及时发现问题及时解决;

8、定期开展员工培训工作,负责保洁员的上岗前培训工作;

9、制定具体的工作计划,并付诸实施;

10、填写工作日志,负责主管报告工作和卫生情况。

11、对新进人员进行岗前培训。

12、发现异常情况,要冷静稳重处理,无法处理的及时上报上级。

保洁员

1.清洁通道,及各处楼梯,地面灰尘。

2.时刻保持楼层地面的清洁,定期对石材进行维护。3.定期对木质设备及镜框进行上蜡。 4.检查各设备设施是否正常运行。 5.定期清洁电梯。

6.向领班汇报所需清洁用品及设备,以便申请采购。7.发现异常情况或维修事项及时向领班汇报。 8.及时清理花卉上的灰尘。 9.清洗休息厅沙发、地毯等。

10.时刻保持大堂清洁、勤倒烟缸、整理沙发。

11.清洁洗手间,随时注意地面台面清洁,清除异味,及时补充卫生纸和洗手,,检查电器设备。

12.保持前厅接待处整齐无垃圾。

13.报告保洁部领班每日工作情况,勤于发现问题并及时处理,提高警惕,注意防火、防破坏,发现可疑现象情况及时报告领班、物业管家、秩序维护员;

14.每天对各梯级、地面、走廊、大堂进行拖抹一次;抹净楼梯扶手及栏杆;抹净走廊电表箱、水表、消防栓、管井门等设施。

15.收集、处理楼梯间垃圾桶垃圾,如遇垃圾太多必须及时打包处理,每周清洗垃圾桶;

16.正确熟练使用保洁工具、清洁剂,不断加强业务学习,提高业务技能;17.完成保洁领班交办的其它工作;

13、监督公共区域花卉的摆放与更换。

秩序维护部各岗位职责

一、秩序维护部部长

1) 参加并对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策; 2)监督、检查治安、消防工作并做巡视记录;

3) 熟悉和掌握各种防护设施的性能、位置和操作方法; 4) 负责义务消防员的培训,协助组织消防演习;

5) 负责检查秩序员的执勤情况,并关心员工的业余文化生活等情况; 6) 及时处理业户对治安的投诉,并做记录;

7) 负责处理辖区各类治安、消防突发事件,并及时上报相关领导和相关政府部门; 8) 负责秩序员的岗位培训、军体训练。做好秩序员的培训、考核工作; 9) 协调与秩序管理工作相关的各级政府部门的工作关系;

10)负责制定、修改、完善秩序管理各岗位职责、操作流程并监督执行; 11)熟悉辖区内治安工作状况及特点,合理进行人员定岗定编; 12)完成领导安排的其他任务。

二、秩序维护部领班

1) 根据公司、服务中心的工作要求,落实执行好工作计划; 2) 负责落实和执行各类工作计划,并将工作完成情况上报服务中心; 3) 坚决服从上级管理,完成好上级的各项工作指令;

4) 熟悉本班组秩序员各岗位职责,掌握管理区域内秩序防范工作的规律及重点; 5) 对管理不力而造成本班在值勤中发生重大事件或本班组人员违法违纪的情况负责;

6) 经常检查消防、技防设施,协助主管做好技防、消防设施秩序管理,控制事故隐患,防止案件发生;

7) 带领和指导本班组人员协助客服对业主/租户装修进行管理,如:违法违章装修,搭建、超时装修、乱堆乱放等行为;

8) 负责24小时值班期间对辖区的进出物品、车辆、外来人员管理; 9) 负责调解业主/租户、使用人在物业使用过程中的纠纷,必要时报告上级领导; 10) 负责主持本班组的日常工作,带领和督导班组人员依据岗位职责,认真做好秩序防范工作;

11) 负责协调本班组与其他班组之间的工作关系和本班组人员关系; 12) 负责监督本班组人员值勤情况率,防止员工脱岗等违纪现象的发生; 13) 负责记录本班组值勤中遇到和处理的问题,重大问题及时向上级领导报告; 14) 负责主持召开班前(后)会,及时传达上级指示和例会精神,具体组织落实;

秩序维护员

门岗

1) 岗前一个月内熟悉辖区业主的基本情况; 2) 对进出辖区的人员及物品进行控制; 3) 负责责任区域内公共设施、设备的监管;

4) 对责任区域内各类人员违反管理规定的行为进行制止; 5) 按应急处理程序处理紧急情况;

6) 负责记录业主/租户反映的各种信息,并及时报告; 7) 维持车场出入口交通秩序;

8) 负责对出入辖区的车辆收发卡、放行; 9) 严格按照物价部门的规定收费并出具发票; 10) 车辆进场时对车辆外观进行检查; 11) 控制外来车辆进场; 12)认真做好交接班记录;

13)对责任区域内的环境卫生情况进行监管; 巡逻岗

1) 熟悉责任区域内的情况,掌握检查路线和方法; 2) 维护责任范围的公共秩序,发现可疑人员应及时询问; 3) 协助对责任区域内的装修现场进行监督管理; 4) 负责检查责任区域内的公共设施和其它场所(地); 5) 负责对辖区消防设施、设备进行监管;

6) 协助监督责任区域内的环境卫生情况并及时协调处理; 7) 按应急处理程序处理紧急情况;

8) 对责任区域内各类人员违反管理规定的行为进行管理;

9) 负责记录业主/租户反映的各种信息,并协调处理,处理不了的及时汇报; 10)主动为业主/租户提供力所能及的帮助; 11)认真做好交接班记录; 消监控岗

1) 负责监控室内各类设施、设备的使用、维护和管理;

2) 通过监视系统观察公共设施、设备、环境卫生、人员行为等,发现异常情况应通知相关人员及时跟进处理;

3) 每班对各类系统信号正常与否进行一次测试; 4) 熟悉火警、匪警等紧急情况的应急处理程序; 5) 每天在规定的时间段时呼叫各岗位;

6) 接到投诉事项、维修事项按照工作程序进行处理,如遇紧急事件立即向上级汇报;

7) 做好设备运行记录; 8) 认真做好值班等记录;

9) 接受客户救助要求,解答客户的询问; 10)完成上级交办的其它工作。

后勤保障部岗位职责

后勤保障部部长

1、在分管领导的领导下,负责后勤保障部各项工作的组织、实施、落实等管理工作。

2、负责主持研究、制订本部门的各项制度及工作计划。

3、熟练地掌握后勤保障部工作内容,正确贯彻公司方针、政策,及时、准确地处理本部门工作中的各类问题。

4、负责对员工食堂监督管理工作;

5、负责公司员工宿舍的管理;

6、负责后勤财产管理工作,编制建立后勤资产帐册、上报后勤物资采购计 划,负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。

7、负责后勤经费支付的年度预算,并控制费用的合理使用。

8、完成好领导交给的其他任务。

9、负责员工食堂的监督管理工作

10、负责检查食堂卫生,用具器具消毒情况,确保员工用餐安全。

11、参与用餐现场管理,监督检查员工就餐秩序,处理员工投诉。后勤助理

1、负责公司水、电、气费用的管理包括每月水电费的抄表工作。

2、负责监督后勤物品的领用,出入库,保管等工作。

3、负责员工宿舍管理:

1)负责员工宿舍的分配和调整工作。

2)按照公司要求为员工做好入住物品的配备工作 3)为员工入住、退出宿舍办理登记手续

4)负责员工宿舍内设施设备的日常管理和报修工作 5)负责员工宿舍楼内的公共物品、水电供应管理 6)负责保管员工宿舍的备用钥匙及员工的住宿档案

7)负责协调和联系员工宿舍楼内的有关事项,维护宿舍管理秩序

4、负责员工食堂的监督管理工作

5、负责检查食堂卫生,用具器具消毒情况,确保员工用餐安全。

6、参与用餐现场管理,监督检查员工就餐秩序,处理员工投诉。库管

1.仓库保管员负责所属仓库物资的管理,保证满足维修运行对备品备件要求,保证公司财产不受损失。仓库物资管理包括出入库、存储、发放及账务管理。 2.完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

3.严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量等,方可办理入库手续

4.根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。

5.物品入库后要马上入账,准确登记。

6.物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得出库。有特殊情况,需有关领导签字批准。

7.做好月末盘点工作,做到物卡相符,帐物相等,帐账相符。

8.主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺。9.好仓库防火、防盗工作,保证公司财产安全。 10.完成领导交给的其他工作。

第14篇:各部门岗位职责简述

各部门岗位职责简述

行政人事部职责范围

一、服务工作

1、负责公司内外部事务的上传下达。

2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息,为领导决策提供依据。

3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。

4、负责公司会议的准备、组织、记录。

5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。

6、负责公司各部门之间的协调工作。

二、对外工作

1、负责公司来访人员的接待,包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。

2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。

三、印章、文书和档案的管理

1、负责印章的使用和保管。

2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。

3、建立健全档案管理规章制度,做好档案、文件的管理工作。

三、后勤工作

1、负责办公车辆的调度、维修保养、年检和驾驶员的年审、培训。

2、负责传达室的管理工作,负责办公楼的环境卫生以及水、电、暖、管道的管理与维修。

3、负责医疗、保健、计划生育、结婚登记等工作。

4、负责办公用品和办公用具的购买、发放和管理。

5、做好公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用,办理土地使用合法手续。

6、负责员工宿舍区的各项管理工作。

四、完善人力资源管理的各项职能

1、不断改善公司的人力资源管理体系,完善人力资源管理的各项职能。

2、做好工作分析,完善各岗位的职务说明书,并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。

五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。

六、负责制定和完善公司员工手册。

七、规划与招聘

1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改,结合集团的发展战略做好人力资源规划,并组织实施。

2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度,做好人力资源信息的收集、整理及储备工作,及时办理新进员工的入职培训和转正定级。

八、培训与开发

1、完善公司的培训制度,制定长期和短期培训计划,并组织实施,大力开发、培养公司内部的人才。

2、负责公司员工教育的管理,做好员工教育经费的预决算和使用管理,负责员工外出学习的审批。

九、薪酬管理

1、不断完善公司的薪酬福利体系,并严格遵照执行。

2、根据公司整体收入情况,控制好工资总额。

3、做好劳动工资核算和统计工作,做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。

十、考核与激励

1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标,并组织实施各项考核。

2、丰富公司的激励措施,严格按照考核结果进行激励。

3、负责组织公司员工满意度检测,建立和完善公司的沟通机制,受理员工投诉,定期与员工进行交流,掌握员工需求和动态。

4、负责组织实施员工任职资格评定。

5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况,提出奖惩意见。

6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。

十一、合同与档案的管理

1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续,解决员工与公司劳动争议事宜。

2、负责管理员工的人事档案,及时准确地做好员工的季、年报统计工作。

3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。

二、保险与离退休人员的管理

1、办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险,准确及时上报社会保险的各种报表;办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。审核职工医疗费用的报销、社会拨付及登记。

3、办理职工正常退休、病退及工伤评残等工作。

3、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。

4、负责离退休人员的各项管理工作,保证离退休人员工资发放的及时、准确。

财务部职责范围

一、完善财务管理制度

1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改,制定公司财务工作规划和年度计划,定期检查各级财务计划和各项财务指标的执行情况。

2、建立公司统一的财务管理体系,加强财务管理,不断提高管理水平;指导各事业部财务工作。

3、负责对各事业部的财务监督,做好公司内部的财务审计工作。

4、协助市场部制定公司内部工程定额。

5、配合市场部和各事业部拟定对外经济合同和协议,协助审查有关经济文件和对外提供的财务资料。

二、做好财务分析与预算

1、建立科学的财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,优化和控制财务结构。

2、进行月、季、年度的财务分析,及时提供财务信息,预测公司整体的经济发展前景,为公司领导的决策提供参考意见。

3、根据公司经营目标,拟定年度财务预算,上报公司批准实施,并对预算的执行实施监控。

三、资金与成本的管理

1、负责公司资本运营项目融资方案的设计、实施,通过诸多渠道积极筹措资金,合理地组织资金供应。

2、按时编制财务月度、年度计划,做好公司的资金规划。

3、负责公司的资金调度管理和费用报销,办理公司银行结算和现金收付、保管。

四、收益分配与工资的管理

1、参与制定公司利润的分配方案,并提出合理化建议。

2、负责公司的工资发放。

五、账务处理与税务管理

1、负责公司的账务处理,组织年度财务决算,编制会计报表和集团所需的内部管理报表。

2、汇总和审核各事业部及子公司的财务报表,编制公司的合并会计报表。

3、负责各种财务档案、文件的管理。

4、制定并实施公司的税务筹划, 负责税收解缴、税收政策分析与贯彻。

六、审计管理

1、做好审计工作的发展规划和具体执行计划工作。

2、负责本单位及所属单位的内部审计。

3、编写审计报告,报送审计报表和各种审计资料。

4、对重要问题进行审计。

材料部职责范围

一、负责建立公司内部的精装修材料中心,充分引进合格供方的材料样板,为材料合理选用提供方便;

二、负责及时掌握精装修材料市场信息,为公司、设计单位等相关人员提供价格信息;

三、负责精装修项目材料、设备的采购和其品质把控;

四、负责为公司及时提供新型材料信息;建立材料设备供应战略合作伙伴名录。

五、负责材料设备采购计划的制订。协助经营部门做好材料设备采购的招标工作。

六、巡查项目现场施工材料的合理使用、保管工作的情况。

七、制订部门管理细则并监督执行。部门管理内容:

1、建立材料设备供应商信息库。

2、组织对材料设备供应商的考察、比选工作。

3、协助招标工作并审核材料、设备供应合同签订工作。

4、做好合格材料设备供应商的评估工作(月、年度)。

5、跟踪项目进度及时做好材料、设备的采购工作。

6、协助现场材料、设备的质量、数量等的验收工作。

7、跟踪国内国际装饰装修材料、设备的展会情况,并组织参观考察活动。

8、学习提高装饰装修材料、设备的知识;深入项目现场了解、掌握施工材料、设备的性能、使用情况,并做好分析、评估工作。

市场开发部职责范围

一、开拓市场

1、端正经营思路,学习先进的营销理念,总结市场开发经验,为公司领导决策提供可行依据。

2、负责营销战略的制订,跟踪与监督营销战略实施。

3、在进行充分市场调研的基础上,做好市场开发计划,并组织实施,逐步扩大公司的市场份额。

3、广开渠道,收集国内外工程建设信息,对路桥建设市场进行调研与工程项目跟踪。

4、开发潜在客户,为公司寻找新的经济增长点。

二、客户与事业部的管理

1、开发、建立、维护客户关系管理系统。

2、与重要的现实客户、潜在客户建立并维持良好的关系,做好客户的需求分析。

3、从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划,做到整体最优。

4、负责项目的做标、投标工作。

5、总结内部施工成本消耗,负责制定公司内部工程定额。

6、负责指导事业部及子公司的市场营销工作。

工程部职责范围

一、全面管理、执行本公司的宣传广告、业务开发、工程秉接、施工管理工作;并接受总部相关部门的业务指导、检查。

二、负责宣传、执行有关业务开发、工程施工的各项管理办法。

三、负责年度预算内业务费用的分解、控制和实施,以及广告效果的调研、汇报。

五、本公司业务员的培训、管理和考核,以及业务报表的编制和本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

六、收集和馈市场信息,作好市场调查与分析、研究和报告。

七、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签定以及合同正副本的分送与保管,具体负责项目经理责任书以及工班长责任书的签定与分送、管理;按照合同规定进行工程款的催收、催缴。 工程部员工岗位职责

一、负责完成工程操作的整个过程分析、统计、计划、安排实施。

二、负责监督项目部提供编制的施工组织设计及特殊项目质量计划完成。

三、制定每个工程项目的施工方案(含安全施工方案、施工进度计划等),严格按照施工流程和工程质量标准组织施工;

四、负责对施工现场、施工过程进行关键工序必检及抽检,检查施工环境是否适宜,并参与单项工程的质量评定和验收。

五、代表客户及公司对工程项目进行全方位管理、监督,深入了解和分析工程项目出现的问题并及时解决,保证工程质量和进度如期达成;

六、加强施工现场的管理,及时处理客户售中、售后的工程投诉;

七、负责售后服务的具体实施,编制顾客满意度调查表,确保完成工程部质量目标;

八、执行公司相关的管理制度和规定,对施工队的进行施工质量考核。

设计部职责范围

设计师职责

一、参与客户服务团队建设,负责团队内的设计方案和设计质量;

二、在客户顾问的组织下,负责解答客户对设计的咨询事宜,分析客户对整体设计方案的要求和期望,满足客户的需求;

三、严格遵守团队的管理制度和设计师的设计作业规范,保证设计图纸的规范性和符合性;

四、配合工程部预算员,及时准确提供相关资料,作好设计预算工作;

五、具体负责整体解决方案的设计实施、文件编制、确认工作,并根据设计需要组织公司相关专业技术人员配合;

六、及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;

七、在项目经理的配合下,负责工程峻工资料的收集与整理,交客户顾问归档;助理设计师职责

一、为客户服务团队提供有关施工图设计的支持;

二、自觉遵守公司各项规章制度,按照公司规定的出图规范及相关技术标准进行工作;

三、根据设计任务书的要求,在与方案设计师充分沟通后,进行效果图或施工图设计,按客户或合同要求在规定的时间内出图;

四、参加方案会审及技术交底工作,并根据会审意见或设计变更需要进行施工图调整;

五、积极参加公司培训教育,提高工作技能和业务素质;

财务会计职务说明书

本职:起草公司的财务预算,检查预算执行情况,负责公司财务分析工作,负责往来帐、银行帐的对帐工作,负责职工工资发放,税费代缴,负责集团总部的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表,监督日常财务制度执行,保管财务票据,管理会计档案;负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作。

工作任务:

一、起草编制年度财务预算方案,

1、根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算,并汇总和分析子公司的财务预算草案,编制公司年度财务预算方案,报上级批准;

2、对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查,提出调整建议;

3、建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,以优化和控制财务结构;

4、收集整理相关财务统计、分析资料;

5、对整个公司、事业部、子公司进行月、季度、年度的财务分析,及时提供财务信息,为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;

6、对阶段或者全年的经济状况进行分析,提交分析报告;

二、负责往来帐、银行帐的对帐工作;

1、负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作,及时纠正对帐中发现的错误和问题,保证帐帐相符;

2、按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表;

3、负责监督催办银行往来业务的帐务处理。

三、负责职工工资发放,税费代缴。

1、根据人力资源部提供的工资表,支付工资、补贴、津贴、奖金;

2、根据税法规定计算、代扣个人收入所得税,办理代扣费用款项,计算实发工资额;

3、按规定计提职工福利基金、工会经费、教育经费等;

4、负责个人住房公积金的代扣代缴、提取使用、公积金贷款等日常核算和管理工作,定期与公积金管理中心和个人进行对帐。

四、负责集团总部的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表

1、审核各类原始凭证,制作记帐凭证,保证各类凭证真实性、合法性;

2、填制明细帐、总账;

3、负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作;

4、负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性;

5、审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性;

6、准备公司财务决算工作所需的财务资料;

7、按月编制公司会计报表,对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明;

8、参与公司会计决算工作,编制年度财务决算报表;

9、负责会计报表的汇编、会审工作;

10、负责编制年度合并会计报表,并进行相应调整事项的记录处理。

五、负责会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行。

1、根据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准,对不符合规定的凭证应退回处理;

2、审核支票的领用手续和空白支票的管理;

3、监督各项业务借款的报销工作;

4、审核库存现金日报表,审核向部门外报送的各种报表;

5、收集统计公司内、外稽查所需会计资料,对查找和了解到的情况负有保密责任;

6、定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券;

六、保管财务票据,管理会计档案。

1、保管有关财务票据、各种发票,严格票据的领用使用手续;

2、负责对已审核的记帐凭证,各类帐簿、决算报表,以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档;

3、负责会计档案的日常管理,按要求办理会计档案的借阅、归还登记;

4、定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理,并按财务制度规定登记销毁;

七、检查监督事业部、子公司的会计核算工作。

1、监督检查事业部、子公司帐务处理业务;

2、检查事业部、子公司会计报表的编制工作;

3、检查事业部、子公司财务票据和会计档案的保管工作;

4、监督检查事业部、子公司其他会计制度执行情况;

八、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作。

1、参与进行税务筹划,实施集团税务计划,合理应用税收优惠政策;

2、根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;

3、负责建立税务登记台账;

4、根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;

5、及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证。

九、固定资产购置、核算和盘点。

1、根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;

2、定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;

3、定期检查事业部固定资产的管理工作。

十、完成总经理交办其它各项工作。权力:

会计凭证、帐簿的审核权、对帐权; 财务档案管理权;

财务收支活动的监督检查权和分析评价权;

对事业部、子公司会计核算和财务制度执行情况的检查指导权; 责任:

对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责。

所需记录文档:各种来往票据、原始凭证、记账凭证、汇款和支票登记簿、汇报文件、报告、总结、公司文件、报表、相关审核记录、归档资料。 考核指标:

月度、年度工作计划的完成情况;

会计核算工作的准确性、真实性及时性、各类财务报告完成的及时性、财务预算的执行情况、财务分析有效性; 遵守制度、服从安排、考勤。

财务出纳职务说明书

本职:负责公司现金收付结算业务、保管现金,协助做好印章的管理;负责办理银行结算业务,管理银行存款,负责印章、支票、有价证券等管理,负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理,完成总经理交办其它各项工作。 工作任务:

一、负责现金收支业务,保管现金;

1、按照国家有关现金管理制度的规定,复核现金收、付凭证并据以办理现金收支业务;

2、负责保管库存现金,登记现金日帐和库存现金登记表;

3、每日核对库存现金和现金日记账,定期核对现金日记账与总账,保证账账、账实相符;

4、根据有关规定,控制现金额度,并保证日常工作现金需要;

5、按照财务管理规定,定期、不定期接受对库存现金的核查。

二、办理公司银行结算业务,管理银行存款

1、负责办理与银行结算业务,熟练掌握、正确运用各种银行结算汇兑方式,及时办理收取银行汇票、支票的存款业务;

2、每月将银行存款日记帐与银行对帐单核对,负责银行对帐单数据的计算机录入;

3、定期、不定期接受对银行存款的核查。

三、负责印章、支票、有价证券等管理;

1、协同相关人员保管财务专用章、现金收讫、现金付讫、个人印章等相关印章;

2、负责对空白支票和其他需要保存的相关票证进行登记、保管,并编制存放登记表;

3、保管有价证券,逐笔登记有价证券业务,并建立辅助帐管理;

4、对上述以外的其他有关重要票据进行保管;

5、定期、不定期接受对支票、有价证券的核查。

四、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理。

1、协助财务经理制定应收帐款管理政策;

2、登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;

3、定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;

五、完成总经理交办其它各项工作。权力:

现金保管权;

有价证券、空白支票和相关单据保管权;

对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力。 责任:

对所保管现金、单据的安全性负责;

所需记录文档 各种票据、报表、汇报文件、报告、总结。 考核指标:

月度、年度工作计划的完成情况;

资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性; 遵守制度、服从安排、考勤。

总经理助理职务说明书

本职:负责公司内、外部文书处理,协助总经理进行相关会议的组织,并做好记录,协助办公室主任做公司的接待工作,协助总经理做好其它各项工作。 工作任务:

一、负责公司内、外部文书处理;

1、负责公司相关文书的起草、修改;

2、负责相关行政文件的起草工作;

3、负责办公室召开的相关会议的记录、整理工作

4、负责相关需向上报送的信息、报告、总结等文字材料的起草;

5、负责每月办公例会《简讯》的编发;

6、负责半年、年度工作会议交流材料的校审、编制、排版工作

二、协助总经理进行相关会议的组织,并做好记录;负责会议的记录和整理。

三、协助总经理做好其它各项工作。

四、完成总经理交办的其它各项工作。考核指标:

文书起草、会议记录完成质量及完整性; 文书收发的及时性、准确性; 考勤、服从安排、遵守制度;

第15篇:敬老院各部门岗位职责

石泉县中心敬老院

部 门 职 责 汇 编

2014年5月

石泉县中心敬老院部门职责汇编

院长岗位职责

一、主持敬老院全面工作,认真贯彻执行《农村五保代供养工作条例》等相关政策和法律法规,全面落实五保供养政策。努力使敬老院达到环境园林化,管理规范化,服务周到化。

二、制定本院的长远规划和年度计划,并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。

四、教育职工树立全心全意为供养老人服务的思想,提高服务质量,定期检查督促院内各项规章制度的落实。

五、加强学习,不断提高管理水平和业务能力,深入供养老人中了解情况,及时发现处理问题,严防差错事故发生。

六、积极稳妥地发展院办经济,不断增强敬老院的经济实力,努力改善院内设施,提高院民的生活质量。

七、团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。

八、加强对财务和捐赠款物的监管,加强与上下级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。

九、改善在院老人居住环境,提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富供养老人的精神生活。

十、维护供养人员的合法权益,维护本院的声誉。

石泉县中心敬老院部门职责汇编

副院长岗位职责

1、积极协助院长主持全院的日常行政管理工作,处理院内日常事务,做好全院的收养、护理、医疗、康复、餐饮等工作,当好院长助手。

2、负责中心敬老院的财务、安全、行政以及后勤监督工作,加强对财务和捐赠款物的管理和严格审核票据,财务报销实行三人签字制度。

3、作为第一责任人负责本院的各项安全工作,包括老人个人安全、食品安全、财务安全、职工安全以及防火防盗等,监督餐厅、厨房工作人员严格遵守本院制定的有关制度。

4、督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。

5、负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训,不断增强服务意识,提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。

6、教育职工牢固树立“全心全意为老人服务”的思想,以“修养人员满意、修养人员亲属满意、领导满意”为目标,及时为老人提供全方位优质服务。

7、经常深入各部门,检查指导工作,深入老人的居室,了解掌握他们的生活、身体、思想情况和精神状态,征求意见,不断改进工作,提高服务质量。

8、完成上级主管部门和院长交办的其他工作。

石泉县中心敬老院部门职责汇编

综合管理部部门职责

一、在主管院长的领导下, 协助领导负责日常事务,为院领导和各部门搞好服务。

二、负责起草单位公文、统计填报上级要求报表,做好信息资料收集、公文收发、文件传阅、档案管理、通讯报道工作。

三、负责微机管理和文件打印、校对、分发、上报工作。

四、负责有关会议和集体活动的通知、组织与安排工作。搞好有关会议的准备工作与服务工作,并做好会议记录,检查总结会议决议的执行情况。

五、做好来宾的接待、电话记录和处理群众来信来访工作。

六、负责院办公用品的保管和分发工作,做好捐赠物品的接收、登记、入库和统一分配工作。

七、统一管理全院车辆,根据需要合理安排使用,严格执行派车制度。车辆管理责任到人,要加强安全教育,防止意外事故发生。

八、负责院内人员招聘、绩效、考核等相关工作。

九、负责护理人员的协调、调度和培训工作。

十、积极完成院领导交办的其他工作。

石泉县中心敬老院部门职责汇编

财务管理部部门职责

一、财务管理应做到增收节支,严禁铺张浪费,坚持民主理财,励行节约的原则。

二、各项收入及时入账,支出由主管财务的院领导审核,并有经手人、验收人等三人签字方可入账。

三、支出凭证(除老人生活费开支发票外)必须符合国家规定,并有经手人、证明人和领导签字,财会人员方可报账。

四、严禁挪用公款,严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

五、加强院内的固定资产,收授损增款物的管理和核算。

六、严格按照现金管理条例。会计管账不管钱,出纳管钱不管账,财务必须做到日清月结。

七、财会人员要忠于职守,严格执行财经纪律和财政政策,正确履行《会计法》赋予的权利和义务,为本院理好财,当好家。

八、主管院长在财务开支审批中,要严格按照财经纪律办事,不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。

九、财务工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。

十、配合完成院内的各项接待服务工作。

一、完成院领导交派的其他工作。

石泉县中心敬老院部门职责汇编

安全保障部部门职责

一、制定中心院安全责任制、各方面安全措施及相关应急预案,全面负责安全保卫的具体实施工作。

二、建立重特大事故报告制度。中心敬老院出现的伤亡事故要立刻报告院领导,并按程序逐级上报。

三、负责门卫工作。确保夜间值班,做好值班记录,加强安全巡查,对外来人员及车辆一律要进行登记;对进出院物资要认真检查,并做好登记;负责对监控设施操作熟练,并按规定使用和维护好监控设备,发现问题及时报告,保证院内的安全有序。

四、负责院内相关设施的安全管理工作,要坚持经常性检查、保养,确保安全,配备一定的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。

五、负责院内消防安全的管理。在明显位置设置足够的消防器材,并经常经行检查,防止损坏丢失;保障安全出口、疏散道路畅通。对安全出口指示灯、应急照明灯要经常检查,及时维修,确保正常使用; 消防设施、消防器材必须定期检查、维护,以保证正常使用;严禁携带易燃易爆等危险品进入院内,如发现危险情况,立即报告院值班领导;对存在火灾隐患的地方,要及时整改,消除隐患。

六、加强对易燃、易爆、有害化学药品、原材料的管理,确保安全,防事故。

七、完成院领导交办的其他工作。

石泉县中心敬老院部门职责汇编

后勤管理部部门职责

一、拟(修)订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则,并组织实施。

二、后勤保障物资采购管理

1、负责提报院内办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、年度计划,并按月度组织实施采购。

2、负责根据计划和实际需求组织比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。

5、对所采购的各项物资按照验货、复核、签字确认的程序认真予以执行。

三、物资管理

1、建立物资库存和出入库登记台帐,并及时办理出入库手续,录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、生产物品等保管、养护、盘点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、生产物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常管理。

四、厨房及餐厅管理

1、负责为院民和员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。

2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算,建立并登记物料出入

石泉县中心敬老院部门职责汇编

库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。

4、负责餐厅桌、凳,伙房炊具、餐具及其它资产的管理。

五、完成院领导交办的其他工作。

第16篇:影楼各部门、岗位职责

各部门、岗位职责

总经理

1、公司最高人事、行政管理领导人,行政管理签批权,监督检查权。全面负责,主持公司的日常行政事务。

2、人事任命权、调配权,公司各部人事异动任免权。

3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。

4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划,总指挥。

5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权,公司内部财产管理监督权。

6、公司员工准假权(三天以上)。

7、检查公司重大事务,接待重要来宾、处置紧急事件,对外签约合同处理等业务。

8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。

9、遵守公司管理章程制度,董事会决议、董事长指令。

10、开展建立企业文化建设,提高公司知名度。

经营总监

1、全面协助总经理工作。

2、行使05级(包括本数,以下同)以下主管的人事任免表决权、建议权。

3、公司行政事务的监督检查权,04级以下主管的行政签呈签批权。

4、公司行政事务、业务业绩向上报告权,合理化建议权,员工考核评审权,奖励惩罚权。

5、总经理临时授权的其他工作。

6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。

7、总经理缺席时,在董事会的授权下,代行其职。

8、负责搜索同行情报,分析公司内外环境,订立富有挑战性的计划和实施方法。

9、负责公司干部教育培训评议考核。

10、04以上主管加班签卡。

11、有2天以下的准假权。

12、公司内部事务纷争裁决权。

13、负责公司经营业绩的成败,订立公司切实精密的发展、年度经营计划、财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。

14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用,经营成本的节育和控制,负责公司财产的安全、保值和增值。

15、负责公司内部管理有序,高效运作,建立健全公司规章管理制度和工作流程。

16、负责公司内部人事稳定,精神激励,凝聚向心力,负责部门间的协调、合作和相互支持,负责员工日常教育培训全面提升素质。

店长

1、隶属于行政总监,全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。

2、

3、

4、

5、全面对店务业绩负责,定期对员工业务技巧进行培训。负责店内所有工作的流程顺畅,并对流程进行监督、改良。 所有店内的财产管理及财产责任归属。

负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。

6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。

7、部门人事变动(06级以下主管)的建议权。

8、部门经营业务执行监督检查。

9、各项店务工作呈报、合理化建议权。

10、上级临时授权的其他工作。

11:在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。

12、经营总监缺席时,在总经理办公会议的授权下,代行其职。

13、参与值班主管轮值,负责调度与管理当日各项事务。

14、负责部门员工24小时内加班签卡。

15、有4小时(半个工作日)以内的准假权(以一般事假论,不足4小时的按4小时记)。

16、负责个人权责内的清洁卫生、物品保管、资产管理、器材维护。

17、完成上级临时交办的工作。

18:每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。

19、负责制定门市、摄影、化妆、数码部门工作人员的评级办法。

门市主管

1、隶属于店长,完成店长分解下来的营业额的任务及负责本班的行政管理工作。

2、其班组的人事变动的建议权。

3、其班组经营业务执行监督检查权。

4、各项工作呈报、合理化建议权。

5、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行情况,制定班组成员的绩效考评办法并进行考评,并定期将考评结果向04级主管汇报。

6、负责协调小组成员间的相互工作配合和支援。

7、负责人个其班组资产管理、器材维护。

8:完成上级交办的临时工作。检查所有电源开关,布置用品归位。 9:开简短的早会,设定指标,检查服装仪容,布置工作任务。 10:检查当日业绩完成情况,并督导下属追踪到位。 11:做各部门辅导建议工作。

12:督导下属联络近期拍照客户,确定拍照对数与日期。 13:预估下属各人的明日收入指标,并督导下属提早联络。 14:督导下属做好当日客户拍照、选样、取件等工作。 15:督导下属上班中的行为规范,并及时汇报、处理。 16:随时做好环境清洁工作,布置物品的整理与调整。 17:做好每日资产盘点记录,并及时汇报。

人事行政经理岗位职责

1:负责员工的招聘,筛选,详细了解各岗位招聘人员的岗位的特点。 2:负责公司考勤制度的制定和查核。 3:负责公司各种规章制度的监督、执行。 4:负责部门员工/主管的年度考核。 5:负责流程制度的监督、执行。

6:负责直属行政单位的关系的维系(人事局、消费者协会、工商局、街道办、物价局、环卫局、卫生局等) 7:负责人员定岗,定编,控制劳动力成本。 8:负责行政、人事公文的拟订,签呈。 9:负责员工的生活的管理(吃、住、行)。 10:负责后勤管理(夜班、车辆、物品)。

11:负责监督员工执行公司规章制度,流程,纪律等责任。

企划部岗位职责

1:隶属与行政总监,为企业的短、中、长期的发展出谋划策。 2:收集各行业的媒体发布资料,存档。并制定公司季度销售计划,媒体发布计划。

3:每月出促销案例一款。 4:熟悉各岗位的作业情况。 5:负责秀场的协助组织,策划。

6:负责各种媒体的关系的维护,及了解各媒体的特点。 7:负责店内橱窗设计的安排。 8:活动实施前三天举行促销说明会。 9:对销售部门即时举行新产品说明会。

10:价目册最少半年换一次,原则上三个月一次。

客服部岗位职责

1:负责顾客承接表单入店后的统计。 2:负责业务转介绍的推广。 3:负责各部门业绩排名。

4:负责顾客资料的电脑录入、分析。 5:负责未成交业务的追单。

6:负责门市各种运做表格的监督、检查。如发现异常,及时上报。 7:负责取件后的客怨的处理。

8:负责拍摄后、取件后的客户回涵、回访并制定具体计划和实施。 9:每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。

10、客服部的具体工作受人事部、营业部的双重领导。

摄影部主管岗位职责

1:负责本部门的工作,认真完成上级交办的各项工作。

2:协调与影楼各部门之间的关系及部门员工关系,提高员工协作能力。 3:培养技术骨干,增强影楼实力,制定具体考核员工技术水平的办法并进行考评,并定期将考评结果向04级主管汇报。 4:以身作则,督导部门员工服务好每一位顾客。 5:协调员工与影楼关系。

6:教育员工爱护摄影器材,督促员工维护摄影棚的环境。

7:负责摄影器材的采购及维修报告的报送,制定班组成员的绩效考评办法并进行考评,并定期将考评结果向04级主管汇报。 8:定期召开部门会议,发现问题,解决问题并汇报经理。 9:注意摄影棚放火措施,加强安全管理及维修保养工作。 10:带领员工了解掌握摄影市场走向趋势,提高时尚品位。 11:对员工进行工作安排及考核工作。

12:每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。 13:定期召开部门会议,传达上级指示,掌握员工思想。 14:带领本部门每周进行相片回顾,发现问题及时解决。

摄影师岗位职责

1:热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,任劳任怨,讲文明礼貌,要求清洁卫生,作风正派,不谋私利。

2:熟悉了解摄影基本知识及制作程序,熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。

3:具有高超的摄影技术,研究摄影方面的新发展趋势,不断推陈出新。 4:仪容仪表要整洁,讲究职业道德,做到文明服务。

5:微笑服务,礼貌热情,接待顾客主动问好,“请”字当头,“谢”不离口,耐心细致地了解顾客喜好及要求,为其尽力服务,使客人称心如意,送客时送上祝福用语。

6:负责使用、保管摄影工具,对摄影用品的采购提出建议。 7:严格遵守影楼各项规章制度。

8:提前作好准备,不让顾客等候太久,上班时先进工作场地清理摄影用品,保证器材正常工作。

9:提前到化装部了解当天有多少对顾客拍照及每对顾客有多少套衣服,以便做好安排。

10:拍摄前及时与顾客交流,沟通时间最少5分钟。 11:必须用心拍摄每一张相片,为顾客找最佳角度。

12:对加急顾客另做安排,不与其他顾客混入拍摄,以免耽误顾客时间。 13: 外拍的摄影组,提早准备好要带的相机、相机电池、道具并在外拍本上注明带走多少器具,并负责保管,回来时,签字说明带回。

14: 摄影师给客人拍照时,应预先考虑到数码部工作便利性和可操作性。

摄影助理岗位职责

1:顾客至上,热情服务,文明礼貌,清洁卫生对工作认真细致,一丝不苟,任劳任怨,作风正派,不谋私利具有良好的职业道德,遵守各项规章制度,服从工作安排。为人幽默,及时调节顾客情绪。 2:尊敬老师,配合老师做好接待顾客的每一步骤的工作,待客热情,积极为顾客解决力所能及的事情。

3:对摄影技术有一定的认知,了解并掌握摄影技术的基本制作程序。 4:刻苦钻研业务技术,并有创新意识,协助老师做好摄影工作。 5:遵守纪律,爱护公物,严格执行影楼各项规章制度,不擅离职守,上班时不做与本岗位无关的任何事情。

6:熟悉了解摄影基本知识及制作程序,熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。

7:服务中“请“字开头,“谢”不离口,送客时送上祝福用语。 8:维护摄影器材既摄影棚的环境卫生。 9:未经主关管同意,不得擅自使用摄影物品。

10:拍摄时,主动充当搞笑角色,让顾客和摄影师都能进入一个良好的气氛中完成拍摄任务。

11:拍摄时,在摄影师的要求下及时调整背景布、灯具及用具。 12:每拍完一套衣服都要把顾客送到化妆助理手上,并为其开门、关门及用具。

13:在帮顾客摆 POSE时需小心翼翼,不要破坏顾客的造型、妆面,并记好所用POSE,尽可能不重复使用同一POSE。

14:摄影助理必须清扫摄影棚,对摄影用具进行清理,检查是否能正常工作,如有问题,及时解决。

15:道具使用完后及时放回原处,不得乱丢,工作完毕后,及时关闭所有电源,收好照相器材。

化妆师主管职责

1:协助店长管理好本部门,认真完成经理交办的各项工作。 2:协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系,提高员工协作能力。 3:具有顾客至上,服务热情,文明礼貌,讲究卫生,工作认真,忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。

4:负责部门员工考勤、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。

5:以身作则,带领部门员工服务好每一位顾客,“请“字开头,“谢”不离口,处理突发事件并汇报经理。

6:加强部门员工技术培训,提高员工专业技能,增强影楼实力,考核员工技术水平。

7:向下传达影楼管理阶层意图,向上汇报员工思想,协调员工与影楼之间的关系。

8:每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。

9:监督员工保管好化妆用品及饰品,避免不必要的浪费,提高员工节约意识。

10:负责化妆用品的领用和采购报告,严禁员工私拿影楼物品。 11:安排好早上预约的新娘化妆师,作到不论什么时候,顾客过来都有专人服务。

12:监督本部门卫生清洁工作,化妆台面保持整洁。

13:带领员工了解时尚流行和色彩动态,以便更好地为顾客服务。 14:每月召开部门会议,制定计划,探讨解决问题并将结果汇报店长。 15:负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单,以便整理和保管。

14: 化妆师给客人化妆时,应预先考虑到摄影部、数码部工作便利性、可操作性。

新人秘书(化妆助理)岗位职责

1.热爱本职工、具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排。

2.了解、掌握婚纱的走势,款式及编号,客人租借时不能搞混。3.装饰婚车,及时清洗礼服,检查礼服是否破损,如有及时缝补。 4.为顾客服务时,“请“字开头,“谢”不离口。主动热情。 5.每月清理礼服,开出清单,以便保管。 6.过旧及过时的礼服写申请丢弃报告请主管签字,并及时申请购买新款礼服。

7.维护工作环境的整洁有序。8.模特身上如无礼服,及时换上。

9.掌握顾客婚期,通知化妆部新娘的安排并请化妆师签字。

10.顾客用完换下的礼服及时清洗,避免让其他顾客穿用没洗过的礼服。11.12.及时订好鲜花等物品,不可耽误顾客时间及误事。]

如婚纱弄错及时报告主管,主动请求顾客提前更换并向顾客讲明情况,请求理解。

13.顾客提取婚纱时提醒顾客检查一遍,并要求其支付押金,交待送回婚纱时间。

14.对于送回后破损的礼服,马上与其核对,按情况补款,如解决不了,及时报告主管。

15.顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生,对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德,遵守各项规章制度,服从工作的安排。

16.尊敬老师、配合老师做好接待顾客的每一步骤的工作,待客热情,积极为顾客解决力所能及的事情。

17.对化妆技术有一定的认识,能独立做好扑粉、换衣、搭配服饰及首饰等工作,能掌握化妆技术的基本运做方式。

18.服从主管安排、诚实待客,协助主管及部门其他员工做好工作,自觉遵守影楼各项规章制度。

19.刻苦钻研业务技术,掌握化妆、盘头等业务技术,有创新意识,协助师傅做好化妆工作。

20.为顾客服务中“请“字开头,“谢”不离口,送客时送上祝福用语。21.工作中作到三轻(走路轻、说话轻、动作轻)四勤(眼勤、手勤、口勤、脚勤)。

22.23.24.25.遇有师傅化新娘妆,必须陪同、帮忙、学习。

了解礼服的色彩搭配,服装大小,为顾客换取最合适的礼服。 多了解流行趋势,跟的上时尚。

化妆前及时作好准备工作,对眉笔等用具都修好备用,核对化妆台上用具,发现遗失、损害的物品及时通知化妆主管。

26.每换一个发型,对前面发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰、头饰及时清理放回原处。

门市岗位职责

1.更换制服,检查仪表,合乎规范,打卡。

2.清洁个人工作区(责任区清洁,如遇休假日,由职务代理人执行)。3.接受业务报告与指令。

4.检查个人今日来往顾客预约状况。

5.巡查今日拍照客户服务状况,并联系好美容部、美发部、礼服部、摄影部做到服务到位。

6.盘点门市用品,包括样本、相本及放大相片、价格表有无污点及破损,如有破损,立即汇报主管处理。

7.接订单。

8.订写工作进度名细表。

9.填写明日拍照选样、取件之明细表,并进行联络工作。10.11.取出明日拍照客户定单,放入统一拍照夹本。 联络来拍照客人,提醒拍摄(已签订单)。 12.13.整理个人资料档案夹。

业务检讨(①失败订单的原因 ②:今日指标达成率 ③:明日指标设定 ④:提出自我检讨)

14.15.填写个人收入明细表。

公休假日或不在当班时,务必将其职务委托给其职务代理人,并告知主管其代理人是谁。

16.门市给顾客介绍业务、选片、修片时,应预先考虑到摄影部、数码部工作便利性、可操作性。

第17篇:各部门岗位职责1

教务主任岗位职责

教务处是学校管理教学的工作职能机构,是学校教学工作管理的枢纽。

1、协助校长制订并实施学校教学工作计划,检查并总结学校的教学工作,按各科课程标准要求,审查教研工作计划。

2、组织管理教学工作。

(1)掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况,有计划、有目的地参加教研活动,指导教研组工作。

(2)通过听课,检查教师备课和学生作业,如开师生座谈会等,了解教师教学情况和学生学习情况,考核教师教学水平,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

(3)定期组织教师举办公开课,观摩课,总结交流教学经验,培养教学骨干,对经验少的教师及时给予具体指导。

(4)组织教师学习教学理论,指导教学科研,不断提高教师业务水平。

(5)检查教研组长、教师履行岗位职责情况,发现问题及时处理并报办公室。

(6)主管学生转学、退学、借读等工作,正常情况按学校规定审核批准,特殊情况报校长同意后批准办理。

(7)编制各班、各科任课教师的课表,全校作息时间表和校行事历。

德育主任岗位职责

德育处是学校教育管理和教育行政工作的职能机构,是学校教育工作管理的枢纽。

一、协助分管德育的校领导制定实施学校德育工作计划,审查班主任工作计划。

二、组织管理学生的思想政治工作

1、坚持在学生中贯彻执行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》, 及时了解学生思想品德情况,有针对性地开展教育, 加强常规训练, 树立良好校风, 努力提高学生思想道德素质。

2、指导班主任工作, 定期召开班主任会议, 布置检查工作, 进行德育工作研讨。

3、经常深入教室、图书馆、操场等学生活动场所,了解学生情况, 及时与有关部门、有关教师联系,提出指导性意见。

4、负责做好学生奖惩和班级评估工作。

5、组织学生参加公益劳动,对学生进行劳动教育。

6、负责抓好社区教育,搞好军民警校共建,定期召开家长会、学生座谈会,听取意见和建议。抓好国防教育、青少年学生的青春期教育。

7、积极开展群众性的体育活动,抓好体育课、广播操、眼保健操,组织好全校性的学生素质运动会和田径运动会。

8、重视学生课外娱乐活动,活跃学生生活,并负责组织学校艺术节等全校性重大活动。

工会主席岗位职责

1、在党支部领导下,根据上级工会和学校党政工作意见,结合工会工作要求,制订学期工会工作计划,带领工会委员组织实施。

2、带领工会“一班人”努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作的决策,并做好教育、宣传、组织群众工作。

3、通过多种形式和途径动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理,做好教代会组织工作。

4、组织全体会员积极参加各种政治和业务活动,遵守学校各种规章制度和国家政策法令。提高会员的政治素质。

5、组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》,积极开展创建文明处室的活动,不断提高教师职业道德水平、业务水平。

6、关心会员精神生活与文化生活,协助行政领导解决会员的实际困难。

7、领导各委员,小组长开展工作,并检查其工作情况及时向党政领导汇报工作,召集并主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。

8、代表工会组织出席各种会议,并根据学校实际积极组织完成上级工会布置的任务。

党支部书记岗位职责

党支部书记主持学校党支部工作,具体工作如下:

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级党组织的指示,结合本校的具体实际,完成党总支布置的各项任务。

2、制定党支部学期工作计划,安排每学期党组织活动,并做好学期工作的总结和表彰工作。定期召开支委会,研究党支部内重大问题,及时向上级党组织报告工作。

3、及时了解党员和群众的思想、工作和生活情况,认真做好思想政治工作,发现问题及时研究解决。

4、经常与党支部委员会和校长保持密切联系,支持行政工作,协调党、政、工、团的关系,共同做好学校德育工作,充分调动各方面的积极性。

5、积极做好组织发展工作和预备党员的转正工作。

6、负责全校教职工的政治学习,努力提高教职工队伍的政治思想素质。指导教代会开展民主监督、参政议政、依法治校,促进学校的管理科学化、民主化、规范化。

7、负责处理与本兄弟党支部的协作关系,争取社会力量共同办好学校。

报账员岗位职责

负责办理本单位行政事业性收费和其他收入(捐赠收入、勤工俭学收入等)、代收款项(学校收取的作业本费等)的上缴业务,办理日常经费支出(包括专项经费)的报销业务,同时完成财务部门安排的各项报表工作。

负责领取、保管、使用好本单位的备用金,备用金只供学校的零星业务开支,备用金不足时要及时报账以补足备用金,报账员要对备用金实行严格管理,对备用金的安全负责,不用时可存放在银行卡(折)中,报账员不得将备用金转存、挪用及私借。

负责从教育支付中心将本单位的有关财务工作信息如预决算、月报表及相关数据统计等)及时提供给单位负责人,以便于掌握单位财务收支情况。

负责提供本单位人员工资变化情况。登记收支流水账。使学校能随时掌握本校收支余情况,有利于学校对下一阶段经费的使用做出合理计划。

班主任岗位职责

1、热心做好学生思想政治教育和道德教育,全面了解本班学生的实际情况,关心本班学生的兴趣需要,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理品质,遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

2、教育学生努力完成学习任务。协助各科教师教育、帮助学生明确学习目的。端正学习态度,掌握正确的学习方法,促进各科成绩的平衡与提高。

3、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动,组织检查教室、包干区卫生工作。

4、关心学生课外生活。体锻课组织本班学生进行锻炼,指导学生参加各种有益于身心健康的科技文娱和社会活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

5、进行班级的日常管理。建立班级常规。领导班委会,培养学生干部,提高学生的自理能力,指导本班团队工作,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的班集体。

6、负责联系和组织各科任课教师,商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种活动和课业负担。

7、做好本班学生思想品德评定和有关奖惩工作。

8、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生的教育工作。

总务主任岗位职责

总务处是学校总务后勤管理和总务行政工作的职能机构,是学校总务后勤工作管理的枢纽。

1、制订总务处学期工作计划并组织指导处室人员实施,定期检查小结工作情况,并将情况及时向校长汇报。

2、负责本部门同志的思想政治工作和考勤工作,组织总务处全体同志学习政治、学习业务,做好服务育人工作。

3、保证教学工作所需的物质设备和教学用品及时供应,并做质量合格检验,负责购置图书、仪器、体育、医疗等用品,质量合格价格合理。

4、管理好校产,负责学校的基建工作,指导保管员做好各项校产的登记、管理、添置、维修,协助政教处对师生进行勤俭节约爱护公物的教育,严格执行财产管理制度,对校产管理提出奖惩意见。

5、管理好财务,严格执行财务制度,合理使用学校各项经费定期审核公布账目。

6、管理师生生活,负责办理教工福利的有关工作,组织有关人员协助搞好学校创收工作。

7、搞好学校绿化和环境卫生工作,做好自行车的停放管理工作。加强水电管理,节约开支、杜绝浪费。

8、指导警卫室工作,协助做好学校安全保卫工作,协助做好学校卫生工作。

校长岗位职责

校长主持学校全面工作,分管教学工作,具体工作如下:

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的指示,完成上级布置的各项任务。

2、定期召开行政会研究学校重大问题,建设一个团结、战斗的领导班子,当好班长。

3、全面规划,统一安排学校各部门工作,确定学校奋斗目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及重大改革方案,并提交教职工大会审议后,认真组织实施。

4、负责全校教职工的人事、考核、调整配任、奖惩、进修和思想政治工作。

5、坚持把德育工作放在学校工作的首位,领导和组织学校的德育工作,坚持以教学为中心,保证教学计划的贯彻执行,重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。抓好体育、卫生、艺术教育工作。

6、主持召开学校行政会议,研究部署协调学校各方面工作,对学校重大问题或方案进行决断;定期听取各部门情况汇报,并就学校的发展计划、师资队伍建设、管理工作、财务建设、设施等重大问题组织讨论,作出决定。

7、自觉接受党组织监督,定期向支部通报学校情况,征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见。

8、负责处理与本社区兄弟单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。

校园值班制度

一、学校值班由校长室、总务处统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、警卫室全天24小时值班制度。

1、夜间值班由中层及以上领导带班,分别对值班人员、传达室综合协调,统一领导,做好全校的夜间值班保卫工作。

2、双休日(周

六、日)白天,由校长室负责安排人员值班。

3、法定节假日值班,由校长室、总务处另行安排值班。

4、值班室设有专用电话,24小时有人值守,保证上级及有关部门电传畅通。

二、值班人员必须做到:

1、按时到岗,忠于职守,认真填写值班记录。

2、值班人员遇事妥善处理,特殊情况及时向有关领导汇报。

3、值班人员要有高度责任感和警惕性,注意做好保密工作,不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

5、值班人员本人如因事因病不能值班,要委托学校其他人员代岗,并提前通知校长室、总务处。

三、夜班特定时间加强巡逻,对重点部位要加强监视看管,做好防火、防盗、防范工作。

四、值班人员要爱护值班室的设施,保持室内卫生。

少先大队辅导员岗位职责

1、在学校党支部和校长的领导下,负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划;并组织实施和检查、评估,做好总结、表彰。

2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育,要求主题鲜明深刻,形式生动活泼,内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动,并注意活动的针对性、趣味性与科学性,增强育人功能。

3、制定学年、学期工作计划和工作总结。

4、加强对中队辅导员的领导与检查,定期召开中队辅导员会议,及时了解他们的思想及工作情况,组织学习,交流经验,督促并指导中队辅导员开好班中队会。

5、与德育处密切配合,制定学校德育工作计划或方案,抓好实施与总结,做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。

6、培养少先队积极分子,组织队干部培训,加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。

7、完成党政领导交办的其他工作。

任课教师岗位职责

1、遵守教师职业道德,热爱学生,全面关心学生,为人师表,教书育人,坚持德智渗透,有效地对学生进行思想教育。

2、熟悉课程标准和教材,从学生的实际出发,认真制定教学授课计划,保质保量完成教学任务,每学年写出教学心得体会或教学论文至少一篇。

3、认真备课,精心组织课堂教学,不断改进教学方法,努力提高40分钟的课堂效率。指导学生改进学习方法,培养学生良好的学习习惯,布置适量作业,及时收发、批改作业讲求实效,重视教学反馈矫正,针对不同层次的学生做好辅导工作。

4、认真组织学生考试,期中期末做好试卷的质量分析,填写统计表,及时送交班主任和教导处。

5、自觉承担第二课堂的教学任务,至少带好一个学生课外兴趣小组举办科学竞赛、讲座。体音美教师应组织和辅导学生开展各类课外活动,组织好广播操、广播教唱,搞好运动队训练和各类体育比赛,搞好文艺汇演,做好学校美工工作。语文、外语教师按时指导学生自修。

6、学习现代教育理论、钻研教学业务,提倡教师间的互相听课,每学期至少听十六节课,探索教学改革,不断提高本学科教学质量,学科平均分合格率达标。

7、工作服从分配,努力完成任务,积极参加学校有关活动。认真参加教研组组织的教研活动。

8、珍视学校荣誉。爱护学校财产,包括教学仪器和各类用具。

警卫室工作岗位制度

1、严格执行学校各项规章制度;积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。

2、按学校规定时间定时启闭校门。

3、按学校规定查验学生和教职工进出校门手续,教职工上班期间进出校门,必须查验由学校值班领导签署的出门条并及时登记。

4、热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访家长及其它人员要按学校有关规定文明、热情接待,并做好来访人员登记。

5、热情规范做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关部门通知的,要按通知精神执行。

6、做好车辆进出校园及停放管理。

7、做好室卫室保洁等工作。保持警卫室室内外每日打扫,做到窗明几净,物品有序摆放。

8、做好巡逻工作。巡逻区域覆盖整个校园。

9、规范值勤行为。严禁吸烟、喝酒;学生上学放学时间,需规范站立于门侧热情迎送。

第18篇:建筑工程公司各部门岗位职责

建筑工程有限公司 高管及各部门职责

一、董事长职责

1、负责召集和主持董事会会议,领导董事会工作,执行董事会的决议,处理董事会权限内的事务,重要问题应向下次股东大会报告。

2、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案。

3、聘任或解聘公司总经理,根据总经理的提名,聘任或解聘公司副总经理、总工程师等,并决定其薪酬事项。

4、制订公司的章程修改方案,年度财务预算、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案,增加或减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案。

5、决定公司内部管理机构的设置、调整,拟订分(子)公司或部门的合并、分立、解散方案,提出公司的破产申请。

6、指导本公司重大业务活动,决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让,签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件。

7、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。

8、在发生重大事件时,可对一切事务行使特别裁决权和处置权,但必须符合本公司利益,并在事后向董事会报告。

9、董事长因故不能履行职责时,可授权副董事长或董事长助理负责。

二、总经理职责

1、全面负责公司的经营管理,执行公司章程,对董事会负责并报告工作。

2、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司年度预、决算报告。

3、向董事会提名任免公司专业顾问、高级职员、部门经理(主任)及分(子)公司的经理人选。

4、任免和调配下属公司、部门员工,并决定其奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退。

5、负责公司资源配置,提出机构设置、调整或撤销的意见,报董事会批准。

6、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等。

7、签发日常行政、业务和财务等文件,根据董事长的授权代表公司对外签署合同和协议。

8、公司章程或董事会授予的其他职权。

9、总经理因故不能履行职责时,可授权副总经理或总经理助理负责。

三、副总经理职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、负责分管部门和业务的工作,对分管部门和业务的工作负领导责

2 任,在分管职能上有较大自主决策权。

5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

6、总经理不在时,受总经理委托代总经理行使职权。

7、总经理临时授权的其他工作。

四、总工程师职责

1、在总经理领导下,主管公司技术、工程质量、项目施工等工作。

2、负责公司工程项目的工艺、技术进步和改造,“四新”的研发和质量管理。

3、积极推广应用新技术、新材料、新工艺,提高工厂化、机械化水平,保证工程质量,提高劳动生产率,考核技术工作的效果,降低工程成本。

4、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度。

5、对下属企业、部门的技术管理机构进行指导。对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥。

6、主持大型工程的施工、验收工作。

7、总经理授权委托的其他工作。

五、行政部职责

1、全面负责公司日常行政事务,起草公司行政综合性文件,搞好各部门之间的协调。

2、负责组织制定公司行政工作发展规划、计划与预算方案,行政管

3 理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3、负责公司文件管理,做好文件的收发、审核、印发、传递、归档,制定文件处理的程序和制度,并做好保密工作,协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。

4、负责公司印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。

5、负责企业资质管理,做好申报、注册与年检工作,负责公司下属分(子)公司的营业登记、变更和年检等工作。

6、负责公司各类资料档案管理,负责编写公司年度大事记。

7、负责公司的各类会务工作,包括会议通知、会议准备、会议记录,并检查会议精神贯彻落实情况。

8、负责组织做好公司有关商务接待和市场类活动,负责公司与政府主管部门之间的对接、公关等工作。

9、负责处理公司相关法务工作。

10、负责管理公司所属的办公用品、办公设备、电气设备等资产,建设及维护公司网站和内部网络。

11、负责公司范围内办公场所的有关管理、维修工作。

12、负责公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。

13、完成总经理交办的其他任务。

六、人事部职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动政策、法令、法规。

2、负责公司的员工管理工作,负责对劳务分包方的评价,为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍。对各分公司使用的劳务队伍进行统一的管理,平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺。

3、负责办理公司人力资源需求计划,人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司职工人事档案管理工作,办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

4、执行国家的《企业职工奖惩条例》和公司的规章制度,处理企业内部的职工劳动方面的事项。

5、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇,包括职工的社会保险金的缴纳,工伤、疾病待遇的确定,劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、带资假批准等工作。

6、负责制定和执行公司的薪酬管理制度,根据政府的工资指导意见,结合公司的经营状况,制定公司薪酬管理办法,对公司职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。

7、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免,岗位能力、员工素质评审等工作。

8、负责做好对员工的教育培训工作,按照培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施,做好对生产操作工人的技能培训考核工作。

9、对公司劳服公司(下岗职工再就业中心)、退管会的工作进行管理与指导。

10、完成总经理交办的其他任务。

七、财务部职责

1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特征,科学合理地组织财务活动,制定统

一、健全的财务规章体系;对公司财务的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制。

2、根据公司中长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准,及时组织编制月度资金平衡表,报送相关领导审批后执行,并在执行过程中及时反馈、修改和总结。

3、依据项目进度安排计划,拟定相应的资金需求量预测计划,为满足公司运营资金的需要,最合理地分配调度资金,积极筹措资金;行使企业内部银行职能,做好内部资金结算工作。

4、遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定,办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用,债权债务发生的核算,费用成本的核算等手续,并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。

5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,认真审核各项材料设备采购计划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本。

6、审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及社会保险管理,负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。

7、负责主持各种财务报表及财务预决算的编制工作,按规定完成税金的统筹、申报、测算、缴纳、减免工作以及年度审计工作。保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督财务制度、预算的执

6 行情况以及适当及时的调整。

8、定期汇总、整理会计资料,建立健全会计档案,对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。统计、分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,揭示企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。

9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。

10、完成总经理交办的其他任务。

八、总师办职责

1、负责组织企业技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时反馈给相关领导。

2、负责关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织收集国内外相关技术发展信息,编制形成技术发展信息调研报告。

3、负责根据市场变化,及时了解客户在技术方面的需求,提出技术创新项目并组织实施。

4、负责新技术的推广、引进、消化、培训工作。

5、负责公司企业资质的申报、维护管理工作,促进公司企业资质稳步升级。

6、负责公司科研项目和专利的申报管理。

7、负责审核、监管桩厂的质量控制和技术更新。

8、负责审核、编制工程施工方案。

9、参与项目技术会议(现场工程例会,技术方案讨论会等)。

10、参与配合经营部的招投标工作,负责编制有关技术标书。

11、完成总经理交办的其他任务。

九、经营部职责

1、负责组织编制与经营管理相关的各项规章制度,上报总经理审批后监督实施,并进行适时的补充、修改和完善。

2、负责收集市场业务信息,广泛捕捉、筛选和传递项目信息,提交有效地业务报告用于改善经营活动。

3、负责有关设计、监测、施工项目的招揽与洽谈,编制标书并总体管理投标工作,组织和出席投标书的决策与开标会议,自觉做好保密工作。办理中标项目的相关手续,并及时反馈市场信息。

4、负责起草公司施工合同、设计合同、监测合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同、设备材料租赁合同、机械设备维护保养合同等与经营管理相关的合同。

5、参与合同的评审与签定,负责所签合同的登记、编号、统计、归档工作,并负责定期检查合同的履行情况。参与公司合同纠纷的处理。

6、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导,负责预决算人员上岗培训计划及落实,提高预决算业务技术水平。

7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析,协助配合

8 有关部门价格指数的测定工作。

8、督促指导各项目部做好工程竣工结算编制、审核工作,协助跟踪重点工程结算的全过程管理。

9、掌握设计、监测、施工合同的支付结点,提前准备催要工程款的资料,负责公司应收账款的催讨和管理工作。

10、负责收集与客户满意有关的信息(记录),并进行相关的分析与评价,提出改进策略。

11、完成总经理交办的其他任务。

十、成本部职责

1、负责建立、改进、完善成本控制管理体系,建立相应的执行控制机制,起草修改配套的规章制度。

2、负责公司周报体系的运行、监督和考核,并及时反馈运行过程中出现的非正常偏差。

3、进行项目成本预测,依据施工预算测算施工项目成本并与公司下达的目标责任成本进行对比。

4、编制年度、季度、月度项目成本计划,预先规定施工项目进行中的施工生产耗费的计划总水平,计划各项成本支出额度,确定目标成本。

5、依据成本计划或预算收入对所消耗的人工、材料、机械和费用开支进行监督、调节和限制,发现问题及时通报项目经理及时纠正偏差,以保证成本目标的实现。

6、对项目的直接成本和间接成本进行核算,建立健全有关成本账簿及台账,正确计算、归集各项成本费用,结转工程成本,编制成本报表。

7、围绕成本计划执行情况,负责监督各项目部成本支出,针对成本形成过程中的偏差进行分析,有效遏制工程施工浪费。

8、负责起草或审核采购、外包等所有涉及施工支出的合同、协议。监督外包合同及其它合同执行情况。

9、负责项目所有成本的决算,统计项目的成本总体控制情况和各单项成本控制情况。

10、完成总经理交办的其他任务。

十一、工程部职责

1、全面负责公司工程施工生产管理、质量管理、技术管理、综合统计管理等工作。

2、审核、批准或直接参与项目部的施工组织设计、各种专项施工方案的编制等;负责工程项目招投标施工方案的编制工作。

3、熟悉工程设计文件和合同要求,参与施工图纸会审和技术交底;向工程项目部做各工种施工工艺、工序质量技术交底。

4、负责编制施工生产计划、统计施工生产进度报表,指导项目部施工生产进度安排落实,参加重要现场进度协调会,掌握项目生产动态。

5、掌握工程项目的进度情况,及时、准确、真实反映施工生产进度

10 信息。当进度不满足工程项目要求时,督促项目部整改落实,满足工程项目进度要求。

6、负责建立、完善公司质量管理体系及制度文件,并落实指导实施。对工程项目部进行“安全、质量、成本控制与管理”三项制度考核工作。

7、制定消除质量隐患的技术措施,并监督实施。定期不定期巡视工地,发现质量、进度等问题及时督促工程项目部整改落实。

8、配合公司经营部,遴选工程分包单位,参与分包单位合同谈判,协助做好分包单位工程结算等工作。

9、督促和指导工程项目部,及时完成工程竣工后各类资料的收集、整理、汇总、归档工作。准确及时向上级和有关部门提供各类工程统计报表。

10、通过规范工程质量监控、改进的全过程,确保工程质量满足规范、设计和合同要求,实现项目质量目标。发生工程质量事故,督促项目部及时上报事故报告,并进行调查处理,提出避免质量事故的措施,并监督项目部整改落实。

11、协助项目部处理建设单位、监理单位、总承包单位及有关主管单位(质检、安检等)有关工程事宜的投诉及来文来函。

12、参与、配合经营部完成各种指令单、预决算、工程款结算等工作。

13、完成总经理交办的其他任务。

十二、生产安全部职责

1、负责组织编制与生产管理、外包管理、采购管理、仓库管理相关

11 的各项规章制度,上报总经理审批后监督实施,并进行适时的补充、修改和完善。

2、负责编制各桩厂生产计划,与各项目部有效衔接,确保项目施工顺利进行。

3、负责根据施工情况,进行劳动力、原材料、设备的调度与支持。

4、根据资金占用、采购价格、采购质量等综合维度性价比最高的原则执行采购计划。

5、负责做好施工生产统计报表工作,建立健全生产统计台帐,加强原始记录管理,认真进行统计分析,及时、准确地提供生产统计数据。

6、负责定期编制仓库入库、出库及库存台账,报送成本部和财务部。

7、负责与本部门工作相关的应付账款的管理,选择和处理好与供应商和外包方的关系,确保公司利益最大化。

8、贯彻执行安全生产的方针政策和法规,宣传贯彻企业各项安全生产规章制度,并监督检查执行情况。

9、协助领导组织本公司安全生产活动,宣传安全生产法规,提高全体施工生产人员的安全生产意识。

10、安全生产和文明施工检查中,遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时,有权制止违章,停止施工作业,或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时,有权指挥危险区域内的人员撤离现场,并及时向上级报告。

11、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查,发现不符合安

12 全管理规定的应立即予以纠正。

12、参加施工组织设计(或施工方案)的会审,对其中的安全技术措施签属意见,由编制人负责修改,并对安全技术措施的执行情况监督检查。

13、参加生产例会,掌握施工生产信息,预防、预测事故发生的可能性,提出防范建议,参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

14、审核鉴定专控劳动保护用品,并监督使用情况。

15、参加伤亡事故的调查,进行事故统计、分析,按规定及时上报,对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

16、完成总经理交办的其他任务。

第19篇:公司各部门岗位职责

公司各部门岗位职责

董事长岗位职责

一、董事长是企业的法人代表,保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施,遵守国家和地方的法律、法规,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,不以权谋私。

二、定期召开并主持董事会会议:

1.研究并决定公司的经营、经济等决策,并对公司的重大经营和经济决策负责; 2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;

3.聘任或解聘总经理,对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘; 4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。

三、坚持所有权与经营权分离的原则,积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。

四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。

五、坚持改革,转变观念,经常开展调查研究,不断了解新情况,及时发现新问题,为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。

六、组织贯彻董事会决议,并检查决议执行情况。

总经理岗位职责

一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,主持公司全面工作,组织实施董事会决议。

二、制订公司管理方针和目标,批准发布企业《管理手册》和各项规章制度等文件。

三、任命管理者代表,授权管理者代表督促、检查、协调各职能部门和单位的质量、安全管理。

四、负责主持公司管理评审,对管理方针、管理体系的适宜性作出评价和决策,规定公司组织机构的设置,分配管理职能,规定各级领导和部门的职责权限,批准实施奖惩报告。

五、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策,组织建立和健全生产经营管理,落实各级责任制和业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。

六、提出副总经理和技术、经济、财务三总师及中层部室负责人人选,提请董事会研究决定。

七、对全公司的质量、安全管理全权负责,是公司的工程质量和安全生产的第一责任人。

八、完成董事会授予的其他工作。

副总经理岗位职责

一、在总经理的领导下,负责分管部门的各项工作;

二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划;

三、组织、监督公司各项决策和计划的实施;

四、提名分管部门经理,指导协调分管部门工作的开展与总结;

五、总经理因故不能履行职责时,受托代行总经理职务;

六、完成总经理临时授权的其他工作。

总工程师岗位职责

一、执行公司《质量管理手册》,协助总经理工作。

二、执行国家技术、质量方针政策,指导建立健全质量管理体系,负责公司工程技术和工程质量及创优的领导工作,确保执行国家强制性标准条文。

三、按规定要求,审查批准工程项目的施工组织设计(施工方案)、质量方针、开工报告、质量验评报告等。

四、主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。

五、参加公司生产会议,组织解决施工过程中的薄弱环节,组织协调在施工中与建设单位之间的关系以及

公司内部单位之间的生产均衡关系。

六、参加管理评审,对有关问题作分析评审。

七、积极推广技术进步、技术开发工作,组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作,领导QC小组活动。

八、领导职工的技术培训工作,提高职工技术业务水平。

九、负责创优活动的管理、协调和指导工作,不断提高创优品位和水平。

十、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责

一、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做

到全方位服务。

二、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

三、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

四、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

五、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

六、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

七、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

八、负责保管使用企业图章和介绍信。

九、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

十、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

十一、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般情况下,总经理助理主要是公司内部部门的协

调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

十二、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协

助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

十三、类似的书籍你可在网上搜索,例如:涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的,房地产开发与管

理方面的、建设工程项目管理方面的等等。

十四、总经理助理工作内容:辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任

务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

十五、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。

总师办岗位职责

一、在总经理领导下,负责公司有关业务技术和质量管理工作,按公司的质量方针、政 策开展具体工作,并对总经理负责。部门内人员按分工负责各自的技术和质量管理工 作。

二、认真贯彻执行国家相关的法律、法规、规范和技术标准;

三、负责解决和处理相关业务过程中出现的重要技术问题;

四、组织有关重大项目的现场调研和项目分析工作;

五、负责有关项目工作计划审查;

六、负责项目报告的审核、审定管理工作;

七、负责评审报告核准并参加部门组织的专家评审会议;

八、对客户反映和内部出现的技术问题,指导督促相关部门制订和落实纠正和预防措 施;

九、负责制订和落实质量考核办法和评优工作;

十、负责对公司内相关资料库的建设和管理工作,定期对资料进行更新;

十一、组织有关的业务学习和交流;负责与上级有关部门的重大技术交流沟通和协调 衔接工作,并及时向有关部门汇报、传达; 十

二、完成公司领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

一、根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。

二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

四、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。

五、责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。

六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

七、随时掌握公司及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系。

八、负责实施公司员工考核方案和请销假制度。

九、搞好内外交往工作,当好领导的参谋和助手。

十、负责公司的安全保密工作。

十一、协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

十二、负责全公司营业执照等证件年检工作。

十三、完成领导交办的其他工作

财务科岗位职责

一、根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标,结合本部门工作,认真履行质量、环境、职 业健康安全管理体系中规定的相应职责。

二、在公司领导下,依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规,负责组织和实 施公司的会计核算、会计监督、财务管理。

三、根据《企业财务会计报告条例》要求,按期编制财务会计报表。

四、建立健全分公司内部财务管理的各种规章制度,并监督、检查其执行情况。

五、核算分公司内部各单位的收入和成本,分析、反映其完成情况,同时完成各种上交。

六、厉行节约,合理安排和使用资金。

七、积极配合有关部门的工作,促进分公司取得较好的经济效益。

八、负责清理分公司债权,督促各项目工程欠款的催收。与法律顾问配合,积极采取措施防止公司债权超 过法律诉讼时效。

九、负责督促各分项目及时办理竣工工程财务结算。

十、负责考核项目责任指标完成情况,负责考核各工程项目部责任成本完成情况.十

一、加强会计工作基础规范化建设,制订并完善会计电算化系统管理制度,会计电算化操作制度,进一 步加强系统硬件、软件的管理,会计档案保存管理。确保会计资料的真实、完整。 十

二、完成领导交办其他工作。

人事科岗位职责

一、负责公司及人员编制的规划管理;制定公司人员编制方案,包括公司人员的合理比例及数量的长远规 划和近期目标方案。

二、负责人事信息软件维护、数据库登录和修改,完成上级部门布置的各类人事统计报表,为公司领导和 有关部门提供人事信息。

三、负责公司员工的工龄、出生年月、参加工作时间等的调查审定工作;负责公司员工学历审查及更改工 作;负责公司员工见习期满后转正工作。

四、负责人员调入调出、公司内调动及人才引进相关工作。

五、负责办理公司员工的退休(含内退、提前退休)、辞职、辞退手续。

六、负责记录公司员工各项的协调工作。

七、负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作。

八、负责出具本科室业务范围内的证明。

九、完成领导交办的其它工作。

第20篇:大学各部门岗位职责

高校各部门岗位职责

党委工作职责 ······························································································· 1 工会岗位职责 ······························································································· 2 办公室工作职责 ···························································································· 3 组织人事处工作职责 ······················································································ 3 监察审计处工作职责 ······················································································ 4 教务处工作职责 ···························································································· 4 总务处与财务处工作职责 ················································································ 5 学生处工作职责 ···························································································· 6 团委工作职责 ······························································································· 6 学生就业指导中心工作职责 ············································································· 7 宿舍管理中心工作职责 ··················································································· 8 心理辅导与咨询中心工作职责 ·········································································· 9 保卫处工作职责 ···························································································· 9 图书馆工作职责 ·························································································· 10 网络信息中心工作职责 ················································································· 10 学生服务中心服务工作职责 ··········································································· 11 学生资助管理中心工作职责 ··········································································· 11 系部工作职责 ····························································································· 12

1、教学工作 ·················································································· 12

2、科研工作 ·················································································· 12

3、学生管理工作 ············································································ 13

4、思想政治工作 ············································································ 13

5、教师队伍建设 ············································································ 13

6、党团建设 ·················································································· 13

7、安全保卫工作 ············································································ 14

8、后勤和行政管理工作 ··································································· 14

9、完成学校领导交办的其他有关工作。·············································· 14 教研室工作职责 ·························································································· 1

4党委工作职责

1.宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,依靠全校师生员工推进学校的改革和发展,完成人才培养的任务。

2.领导学校各级党组织,按照从严治党的方针,加强党的思想、组织、作风建设,发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.研究决定学校建设和改革的指导思想,并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议;支持学校行政负责人充分行使职权。

4.坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度,坚持党的民主集中制原则。 5.领导学校的思想政治工作和德育工作。

6.按照国家安全相关法律和规定,做好国家安全和国防教育工作,维护学校稳定,构建和谐校园。

7.坚持党管干部的原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。

8.按照“党要管党’’和“从严治党”的方针,对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不可侵犯。

9.对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。 10.对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

11.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织,支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

12.做好统一战线工作。对校内民主党派基层组织实行政治领导,加强同民主党派的联系,认真听取他们的意见和建议,支持他们按照各自的章程开展活动。

13.定期向上级党委请示、汇报工作,同行政领导一起及时研究解决校内各种重大问题。14.完成上级党组织交办的其它工作。 校长室工作职责

1、全面贯彻党的教育方针和高等教育法规,依法治校。全面落实学校办学理念,保证学校办学目标的实现。

2、拟订发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;

3、组织建立高效能的管理、指挥系统,主持行政会议,统一指挥、协调各系统工作,共同完成总体任务。

4、组织教学活动、科学研究和思想品德教育;

5、不断地完善学校管理体制和改革方案,提高学校的管理水平,稳定教学秩序

6、抓好教职工队伍的建设,制定、落实教师的培训、进修计划,加强对教职工的职业道

德和法制教育,做好教职工的考核评估工作。

7、抓好校风、学风的建设,坚持民主管理、民主办学的原则。

8、拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理校产,维护学校的合法权益;

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。纪委工作职责

1、维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议在学校的执行情况,协助学校党委加强党风建设、组织协调反腐败工作和党内监督工作。

2、在学校党委和上级纪委的领导下开展工作,制定有关规定和制度,作出关于维护党纪的决定。

3、会同组织人事处对党员进行党性党风党纪教育,增强党员拒腐防变和抵御风险能力。

4、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督,组织开展对党内监督工作的督促检查。

5、搞好领导干部廉洁自律,查处违反党纪的案件,纠正不正之风。

6、受理党员的控告和申诉,保障党员权利。

7、抓好自身建设,加强理论学习和业务学习,不断提高思想政治素质和工作业务素质,适应新形势对纪检工作的新要求。

8、完成学校党委和上级纪委交办的其它工作。

工会岗位职责

1、在校党委和上级工会的领导下,依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,围绕学校中心,全面履行工会各项社会职能,依法维护教职工合法权益。

3、发挥工会桥梁纽带作用,配合党组织做好教职工的思想工作,团结和组织广大教职工积极投身学校的改革发展事业。

4、履行教职工代表大会工作机构职责,会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,按期召开工会会员代表大会。

5、加强工会自身建设,做好新会员入会和会员的教育管理工作,加强专兼职工会干部队伍建设,开展建设“教职工之家”活动。

6、会同有关部门开展师德建设活动,配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。

7、关心教职工生活,协助学校做好教职工福利和劳动保护工作,努力为教职工办实事。

8、组织开展教职工的科技、文化、体育活动,组织和管理教职工业余活动团体、协会,管理教职工文化活动阵地。

9、做好女教职工工作,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

10、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。定期公布工会经费使用情况,接受会员和工会经费审查委员会的监督。

11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

办公室工作职责

1.起草、审核和印发各类公文,审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿;组织起草学校全局性重要材料。

2.围绕党委和行政的中心工作,开展调查研究,为学校决策提供参和据。 3.组织安排学校党政会议和活动,组织推动全校性重要会议、活动和工作。 4.督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。 5.根据学校整体工作部署,对全校各单位、各部门工作进行综合协调。 6.做好校内外文件的收发、登记、传阅、管理工作 7.负责学校公务接待和校内外的联络工作。 8.处理机要文书,协调推动全校的保密工作。

9.管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章,监管各单位印章的刻制和使用,开具学校介绍信。

10.处理接待校内外的来信、来访。

11.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。12.负责学校年鉴编纂。 13.负责规划实施电子政务工作。 14.完成学校党委和行政交办的其它工作

组织人事处工作职责

1、在校党委领导下,负责党组织建设工作。

2、贯彻执行党和国家的干部政策、知识分子政策、劳动工资政策及上级有关组织、人事工作的规定。

3、在校党委领导下,负责干部的培养考察、选拔任用以及干部考核工作;负责全校教职工的年度考核工作。

4、根据上级相关政策和学校决定,制定、完善和执行学校人事管理方面的各项规章制度。

5、负责承办机构设置、人员编制、人员配备等方面工作;负责承办人事调动、转正、聘用、教职工退休手续和教、工龄审定等工作,

负责转业、复员和退伍军人的接收工作。

6、根据国家、省、市的劳动工资政策及有关规定,承办全校人员的工资调整和审批手续及调入、新分配和招聘人员的工资审定。

7、负责承办学校专业技术人员的职称评聘工作,办理全校技术工人的等级考核评定工作。

8、负责教师资格的申报工作,教师进修、培训的管理工作。

9、负责学校教职工的月考勤汇总和校内津贴的核算工作。

10、负责办理人事代理、内聘职工合同的签订有关手续及劳资方面的工作。

11、负责组织、人事、劳资方面的报表及文书档案的整理归档工作。

12、负责离退休教职工的管理服务工作。

13、负责承办校党委、校长办公会及校领导交办的其他工作。

监察审计处工作职责

1、监督检查学校行政职能部门及其工作人员执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,学校行政决议、决定和各项规章制度的情况。

2、调查处理学校监察对象违法、违纪行为,并提出监察建议或做出监察决定。

3、受理对学校监察对象违反国家法律、法规,违反行政纪律行为的控告和检举,受理学校监察对象不服处分决定的申诉以及法律、行政法规规定应由监察机关受理的事项;依法保护举报、控告人的合法权利。

4、按照《审计法》做好学校内部审计工作。

5、对学校监察对象进行遵纪守法、勤政廉政教育,参与对学校监察对象的考核、考评工作。

6、完成校领导和上级监察审计机关交办的其它工作。

教务处工作职责

1、执行上级的方针、政策,结合我校实际情况,拟定全校教学工作计划;制定有关教学方面的规章制度;开展调查研究工作,并会同有关部门提出教学工作的发展规划、系部和专业的设置与调整、教学改革意见和建议,报请学校领导审定后组织实施。

2、组织各系部制定各专业的教学计划、教学大纲,编制每学期的开课计划,并检查执行情况。根据社会需求情况、专业设置、人才需求等参与制定年度招生计划。

3、组织各系部的教学评估,具体指导校教学督导组的工作。

4、会同各系部组织教材建设,组织教材选定,以及教材的订购、印刷和供应工作,组织计算机教学课件的立项、管理和建设工作。

5、负责全校学生的学籍管理、成绩管理、毕业资格审核工作,办理毕业证授予和补办工

作。

6、编排校历。

7、负责全校的排课和教室调度,负责全校日常教学的动态管理。

8、会同各系部和有关部门组织安排学生的实习、社会实践、生产劳动和军训等。

9、制定实验室建设规划,组织实验教学及组织实验室建设评估。

10、管理多媒体教室、电化教室等公共教学设施。组织有关电教设备、软件的维护及升级换代。

11、做好公共课的组织教学工作。

12、配合财务处,做好全校日常教学经费、实验室室建设与改造经费、教学设备与软件购置经费、教改经费的预算及分配。

13、配合组织人事处核算教学人员编制、拟定师资的补充、调整和培养提高方案。

14、组织考务工作。

15、组织校级各类奖学金评定工作。

16、组织全校性公共选修课的开课、选课及成绩管理。

17、完成校领导交办的其他工作。

总务处与财务处工作职责

1、贯穿执行学校有关规定,拟定总务与财务处工作的规章制度,确定学校后勤管理工作的整体思路,并组织实施,检查落实情况,保证学校后勤管理总体目标的实现。

2、负责学校财务管理,严格财务制度。制定、规范学校财务审批程

序。加强财务管理,严格执行财务制度和财经纪律,搞好经费的预算、决算工作,提高经费的使用效益。

3、负责学校资产的管理。建立健全管理制度,建帐立档;做好各种设备设施管理和保养,及时对设备、设施进行维修。

4、负责教职工工资发放工作

5、负责教职工各项保险基金、住房公积金、个人所得税的交纳工作

6、根据物价部门、上级主管部门的规定,收取各项规定收费

7、负责计划生育和卫生防疫工作

8、执行学校物品采购计划、临时性工程计划和用工计划。

9、制订学校办公用品购置计划,按规定上报,审批后组织采购、发放。

10、负责校舍、房屋的管理。

11、建立固定资产、办公用品台帐。

12、负责组织学校水、电、信号的管理和维修。

13、以服务为中心,搞好后勤保障工作。负责对学生食堂及有关服务网点的监督工作。加强学校食品卫生安全工作管理。

14、搞好校园绿化建设,加强校园文化建设。

15、完成学校领导交办的其他工作任务。

学生处工作职责

1、制定并不断完善各项学生管理规章制度,积极探索新时期学生工作的新模式。

2、制定年度学生工作计划并督促落实;检查、指导、协调各系(部)的学生工作。

3、负责指导学生公寓管理中心、就业指导中心及心理健康教育中心等各部门的工作。

4、负责制订辅导员和班主任的管理办法;负责对辅导员、班主任进行培养培训、考核评优,指导其开展班集体建设工作。

5、组织开展文明班级、先进班集体的评选活动。

6、负责组织实施对学生的爱国主义教育、三观教育、成才观教育、品德教育、纪律教育、法制教育,开展新生入学教育以及其它日常教育活动。

7、负责学生的综合测评、品行鉴定、评优、奖励、处分、勤工助学、困难资助等工作。

8、配合团委组织开展各项文体活动,丰富同学们的校园文化生活。

9、负责对学生公寓进行管理,做好学生入住及退宿的各项管理工作,培养学生良好的生活习惯。

10、负责对毕业生进行职业生涯规划与就业指导教育,开展职业技能培训,提供就业信息,推荐毕业生就业,组织实施毕业生派遣。

11、负责对学生进行心理健康教育,提供心理咨询服务,为新生开展心理普测。

12、通过多种形式了解学生思想动态、学习及日常生活情况,并及时解决或向有关部门反馈。

13、负责接待和处理有关学生工作方面的来信来访,及时处理学生中存在的问题和突发事件,维护学校稳定。

14、做好上级组织和领导布置的其它工作。

团委工作职责

1、负责制定全校团的工作计划,并组织实施、督促、检查计划的落实。认真履行《团章》及有关团的决议和规定。

2、宣传、执行校党委和上级团组织的指示和决议,充分发挥团员模范带头作用,团结、带领青年完成上级交给的任务。

3、定期召开团员代表大会。认真执行团代会决议,研究、部署和领导全校团的工作。

4、负责团员证的管理,团费收缴,负责发展新团员、办理团组织关系转接、超龄团员的离团手续,推荐优秀团员作为党的发展对象。

5、在学校党委领导下,与相关部门配合,做好业余青年党校的组织工作。

6、负责对团员进行教育、评议、管理和奖惩,监督团员履行义务,保障团员的正当权益不受侵犯。

7、严格遵照《团章》要求,巩固和加强共青团自身建设,通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化团校教育活动,不断增强团员意识,不断提高团员素质,努力培养青年骨干,积极向党组织推荐、输送青年中的优秀分子。

8、掌握青年思想动态、研究青年思想政治工作规律,为党委对青年工作决策提供参考依据。

9、遵照素质教育要求,狠抓学生素质拓展和实践能力的培养,积极组织团员青年开展科技、文化、艺术、体育活动,丰富校园文化生活,积极教育、引导、服务青年学生提高素质、全面发展、健康成才。

10、制定学生社会实践、青年志愿者活动等活动计划,并组织实施。

11、指导校学生会开展各项工作,负责选拔、培养学生会干部。

12、负责学生社团的注册管理、活动指导和评比表彰。

13、负责对团总支、直属团支部等基层团组织,专(兼)职团干部进行业务指导和培训。

14、负责团的宣传工作,办好团刊,规范管理广播、橱窗、宣传栏和相关网站等。

15、配合有关部门组织开展有益青年教职工身心健康和事业发展的 活动。

16、完成上级组织及领导交办的其它工作。

学生就业指导中心工作职责

1、负责毕业生的资格审查工作,及时向主管部门报送毕业生资源情况;

2、负责组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座、宣传,为毕业生提供有关就业指导和咨询服务;

3、组织毕业生就业的宣传工作,负责《毕业生登记表》等各类毕业生就业材料的填写指导与审核工作;

4、大力拓宽毕业生就业市场,采取积极、主动、务实的方法和措施,建立稳定的用人基地;

5、广泛收集用人单位需求信息,负责核实用人信息并及时向毕业生发布信息;

6、组织校内毕业生供需见面会,指导毕业生参加校内外供需见面和双向选择活动,负责接待和处理用人单位的来访和来函,总体负责毕业生的推荐工作;

7、不断完善就业网站,充分开发就业信息网站的服务功能,为用人单位和毕业生提供服务;

8、指导毕业生签定就业协议,负责学生就业协议书的鉴证;

9、审核各教研室上交的毕业生就业协议书、劳动合同、就业接收函等就业状况证明材料,核算并定时通报分专业就业率;

10、编制电子、书面就业方案,及时上报并核发报到证;

11、负责协调毕业生离校工作,组织开展毕业生文明离校活动及毕业典礼活动;

12、负责处理毕业生改派及其它遗留问题;

13、做好当年毕业生就业工作的总结,并进行毕业生就业工作调研和毕业生跟踪调查工作;

14、负责本校的省“品学兼优”毕业生选送工作,负责校“品学兼优”毕业生的评选工作;

15、完成上级领导交办的其它工作。

宿舍管理中心工作职责

1、全面负责学生入住公寓的统筹安排和局部调整工作,负责每学年初拟定新生住宿安排的初步方案。

2、制定并实施各项公寓内部管理规定。

3、配合学校有关部门做好学生在公寓区的思想政治教育、健康生活教育、安全文明教育,制作并及时更换公寓文化长廊宣传内容。

4、加强对学生寝室的家具、门窗、水电等易耗设备设施管理,减少损失和损坏,做好日常维修工作并配合总务部门做好假期集中维修。

5、配合保卫处做好公寓日常安全保卫工作,定期对消防、围墙等安全设备设施进行检查,严防火灾、盗窃等事件的发生。

6、做好学生住宿的常规管理工作,对学生擅自旷寝、换寝及留宿他人现象进行严厉查处。

7、定期检查学生公寓公共部位及周围环境卫生,督促各系定期检查学生寝室卫生内务整理情况。

8、做好生活指导、门卫、保安及保洁员的选聘、管理和培训工作,做好公寓管理学生干部的指导工作,不断端正服务态度、提高服务质量。

9、做好公寓突发事件安全预案,及时稳妥地处理好各种突发事件。

10、接受学生对公寓区服务质量、服务态度的检查、监督和投诉,并予以及时、妥善处理。

11、完成领导交办的其它工作。

心理辅导与咨询中心工作职责

1、对全校学生心理健康教育工作进行规划,制定工作计划并组织实施。

2、宣传普及青少年心理健康教育知识,开展心理健康教育教学与研究工作。组织、参加各种形式的心理健康教育学术、业务交流活动。

3、负责组织对学生心理健康状况进行调查,对新生进行心理普测及建立学生心理健康档案。

4、负责对学生心理健康教育专、兼职心理咨询(辅导)人员及心理健康教育志愿人员的业务培训。

5、指导、协调学生心理社团开展学生心理健康教育活动。

6、开展多种形式的心理咨询与教育活动,适当组织团体心理辅导。

7、负责与各系学生工作部门的协调与沟通,建立健全心理健康教育的网络体系。

保卫处工作职责

1、贯彻落实学校内部保卫工作规定和校党委、领导的指示,结合学校实际,拟制校安全保卫工作计划,做好安全保卫工作。

2、建立健全安全保卫工作的各项规章制度,落实人防、物防、技防等安全防范措施,形成安全工作网络,不断提高防范能,严防各类事故的发生。

3、开展法制宣传教育,增强师生的法纪观念和安全防范意识,预防和减少违法、违纪行为。

4、调解处理学校内部治安纠纷,维护学校内部的治安秩序。

5、做好要害部门和重点部位的安全保卫工作,落实各项安全保卫措施,经常进行安全检查,及时发现不安定因素和安全

隐患,督促和监督有关部门进行整改。

6、协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。

7、负责校园内的户口管理,及时办理学生毕业户口迁移和教职工户口申报、迁移及居民身份证的换发。

8、负责学校综合治理和平安校园建设的日常工作。

9、在主管校领导的领导下,不定期对校园秩序进行整顿,维护学校教学、工作和生活秩序。

10、负责全校消防器材和消防设施的配置、日常维护等管理工作,经常检查督促整改火险隐患。

11、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。

12、完成学校领导和公安机关及综治委交办的其它工作任务。

图书馆工作职责

1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》,充分履行图书馆的教育职能和情报职能。

2、根据学校的性质和任务,搜集各类文献资料,用科学、标准和规范的方法,对文献进行整序和管理,为全校的教学、科研提供文献保障。

3、根据学校教学和科研的需要,开展各类文献外借、内阅、检索等服务,开发文献信息资源,开展参考咨询和文献信息服务。

4、开展用户教育,读者辅导工作,培养读者检索、利用文献信息的技能。

5、统筹协调全校文献信息工作,建立全校统一的文献资源保障体系。

6、服从国家文献资源建设整体布局,参加国家、地区以及系统内图书情报事业的协作,开展文献信息内外交流,实行文献资源共建共享。

7、不断引进新技术,更新设备,改善工作条件,逐步实行业务和管理工作现代化、网络化、数字化。

8、开展图书馆学情报学和图书馆现代技术应用的研究,进行内外学术交流活动。

9、为广大师生提供电子文献检索、复印、打印、扫描、光盘刻录等服务。

10、负责管理好图书资料及馆舍设备,做好“五防”。即:防火、防潮、防蛀、防盗和防尘。以及图书资料的修补工作。

11、完成学校交给图书馆的其他工作任务。

网络信息中心工作职责

1、网络数据通信系统、安防监控系统、电子显示屏系统、闭路电视系统、校园广播系统、一卡通系统、语音教室、电子阅览室、普通话测试系统的使用、管理及维护任务。

2、学校信息发布系统、安全认证系统、电子邮件系统、高校行政办公系统、网络杀毒系统、文件传输系统、图书管理系统、教务管理系统、网络教学系统的开发、使用、管理、维护以及安全管理任务。

3、全校多媒体教室的维护维修任务。

4、各办公室办公用计算机及电子设备的硬软件维护任务。

5、信息网络系统及教育教学辅助系统设备、软件、材料、耗

材的保管任务。

6、公共计算机教室的管理任务。

学生服务中心服务工作职责

1.负责全国大学英语

四、六级考试报名及采像工作 2.负责高等学校英语应用能力A、B级考试报名 3.负责全国高校计算机应用能力考试报名 4.负责高等教育自学考试二学历各专业校考报名 5.负责户口迁移及身份证办理 6.负责国家助学贷款资料审核及办理 7.负责学生宿舍电费交纳 7.负责学生宿舍电费交纳 8.负责学生火车票优惠卡办理 9.负责校园卡呆像及注册 10.负责阅览证办理 11.负责教育储蓄证明办理 12.负责校徽发放及补办

13.负责相关考试的准考证、合格证发放 14.负责电信收费及充值卡销售 15.负责打字、复印业务办理 16.负责报刊、杂志零售

学生资助管理中心工作职责

1、贯彻执行党和政府的各项学生资助政策和文件精神,探索和完善高校家庭经济困难学生资助体系。

2、开展全校家庭经济困难学生困难情况调查和认定工作,建立健全动态家庭经济困难学生信息库,完善家庭经济困难学生档案。

3、制定和完善学校各类学生资助政策、规章制度和具体措施。

4、组织开展各项具体资助工作,包括:

(1)、按照国家和省助学奖学金管理办法和学校的助学奖学金评定实施办法,指导各系(部)开展各类助学奖学金的评定工作,负责对评定过程进行监督,对评定结果进行审核和

公示,确保评定过程和结果的公正公平;及时将评定结果上报给各级主管部门,对获得资助的学生进行必要的教育和引导。

(2)、负责校内勤工助学岗位开发和预审核、组织开展勤工助学考核和酬金核算等,通过开展系列勤工助学教育和宣传活动,动员家庭经济困难学生积极参加勤工助学。

(3)、指导各系(部)组织家庭经济困难学生申请国家助学贷款,审核国家助学贷款申请材料,组织贷款签约,组织开展贷款学生的诚信教育,协助贷款经办银行催缴违约贷款等;保持与贷款主管部门的沟通和联系,及时汇报学校贷款工作开展情况。

(4)、负责校内助学金的评审及临时生活补贴的审核、发放工作。 (5)、负责校“爱心助学基金”的管理和使用。 (6)、负责学生保险投保和理赔服务等工作。 (7)、负责校内外相关捐助的管理和具体实施等。

5、向全体学生及时宣传各级各类资助政策,对受助学生进行励志、感恩教育。

6、完成上级组织和领导交办的其他相关工作

系部工作职责

1、教学工作

(1)按学校下达的教学计划,落实授课任务,认真实施教学。

(2)做好教学质量评价工作,适时组织本系部教师听课、备课,对教学情况进行讲评,并组织教学经验交流。

(3)提出教学改革初步方案,报学校审批后组织实施。 (4)按学校要求做好教材的编写、发放工作。 (5)按学校规定开展教学督导工作。 (6)按学校规定做好学生的考试、考查工作。 (7)开展教学研究、实践教学和学术交流活动。

(8)认真执行学校的教学规章制度,并建立健全本系部的教学规章制度,维护好日常的教学秩序。

2、科研工作

(1)完成学校下达的科研任务,加强日常管理调度工作。 (2)制定和组织实施本系部的科研计划。 (3)积极争取和完成校外科研项目。

(4)做好科研成果向教学内容转化的工作。 (5)积极筹集科研经费。

(6)贯彻落实学校的科研政策,并联系实际进一步制定本系部科研政策。

3、学生管理工作

(1)配合学校做好新生入学教育、军训等工作。

(2)结合实际,加强对学生的思想教育、纪律教育和行为素质教育。 (3)积极开展丰富多彩的适合学生特点的文化、体育活动。

(4)抓好社团建设,充分发挥其在学生管理和教育中的潜移默化作用。 (5)加强对辅导员的培养教育,使其不断提高自身素质和管理水平。 (6)依照职权做好学生奖惩工作。

(7)协助学生工作处、教务处做好学生宿舍管理、毕业生就业指导、毕业证发放等工作。

4、思想政治工作

(1)落实学校开展的各项政治教育活动,有针对性的做好教职工和学生的思想政治工作。 (2)及时解决师生中出现的倾向性问题。积极开展谈心活动,针对发展的问题苗头,及时做好耐心细致的思想工作,把可能发生的

问题和事故解决在萌芽状态。

(3)建立思想政治工作报告态度,以便共同做好工作。

5、教师队伍建设

(1)根据学校有关加强教师队伍建设的规定和要求,结合本系部教师队伍建设现状,认真做好对教师的管理教育工作。

(2)适时提出确保师资队伍形成合理的年龄结构、学历层次、职称结构及学科群体优势的意见和建设。

(3)对本系部教师的职务与职称的评聘、考核及教研室负责人人选等有建议权和推荐权。 (4)负责对本系部教师的教学态度与教学质量的考评。 (5)积极做好学术带头人、学术骨干的培养工作。

(6)提出本系部教师专业培训或进修计划,并在学校审定后组织实施。

6、党团建设

(1)认真落实党团各项组织制度。

(2)积极慎重地做好党团员发展工作。

(3)加强对全体党员和入党积极分子的教育培训工作,使之不断加深对党的先进性的认识和了解,增强按党员标准严格要求自己的自觉性,努力做好本职工作,切实发挥共产党员的先锋模范作用。

7、安全保卫工作

(1)按照学校关于加强安全保卫工作的规定和要求,认真做好安全责任制的落实,作到分工明确,责任到人。

(2)制定和完善本系部的安全教育、安全自查、安全考核、安全评比、安全防范的实施细则,并与所属班级、学生层层签定防火、防盗及严禁私自在校外租房住房的安全责任书。 (3)对学生和教职工经常进行防火、防盗、防食物中毒和意外伤害事故的安全教育和法制教育,增强其安全和法律意识,确保不发生各类责任事故。

(4)配合学校做好各项安全检查,作到不留隐患和死角。

8、后勤和行政管理工作

(1)根据学校有关财务规定,管好用好本系部的各项经费。

(2)严格教学仪器设备等贵重物品的使用和管理工作,确保不发生问题。 (3)负责对本系部教职工的考勤,作为年终工作考核的依据。

(4)做好本系部管理的教室、宿舍等公共设施的维护工作,做到认真维护,如有损坏,分清责任,即时通知后勤中心维修。

(5)制定本系部各岗位管理细则,形成有效的管理机制,提高工作效率。

9、完成学校领导交办的其他有关工作。

教研室工作职责

1.根据学校和系部的发展思路,在学术委员会指导下,开展专业调研,负责制定本专业(学科)发展和建设规划。

2.会同相关部门,组织实施本专业(学科)任教课程的教学、实验、各种实习、实习实训、课程设计、毕业设计(论文)、毕业答辩。 3.有计划地开展教学研究活动,组织教师学习教育理论,相互交流国内外有关信息,以利于教师强化教学素质,提高教学水平。

4.组织教材分析,课程专题讨论,集体备课,开展教学观摩活动。

5.督促本教研室教师严格执行教学常规,全面履行岗位职责。协助系部领导做好期初、期中、期终教学检查。

6.做好课程建设工作,制定课程建设规划;

7.在学术委员会的指导下抓好教材建设,负责推荐本专业学科教材、实习实训环节教材的选用。

8.负责组织本教研室教师开展业务性教研活动,组织学术活动,活跃学术空气,进行学术交流。

9.搞好师资队伍建设。根据学科发展和课程需要,协助系部领导做好教师队伍建设规划和教研室师资培训计划。

10.负责有关的实验室和校内外实习实训基地建设工作,定期检查教学设备的使用、保管和维修情况,并协助实验、实习实训部门做好管理工作。

11.负责本教研室教学文件、专业(学科)教学资料的档案建设与管理。12.负责完成学校和系部交办的其它工作

《施工项目各部门岗位职责.doc》
施工项目各部门岗位职责
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