统战部常务副部长岗位职责
推荐第1篇：统战部副部长
统战部副部长：有的中共党员实际上成为宗教信徒 2011年12月17日 13:46 来源：《求是》 作者：朱维群
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近年来，随着社会上信仰宗教的人增多和对宗教认识的日益多样，一个值得注意的现象是，共产党员参与宗教活动、与宗教界人士建立密切私人关系的现象逐渐增多，有的党员实际上成为宗教信徒。与此同时，社会上乃至党内出现一种声音，认为应该“开禁”，允许党员信教，还罗列出党员可以信教的种种理由以及党员信教的诸多“好处”，甚至指责不允许党员信教与宪法保障公民宗教信仰自由的精神相违背。事实上，我们党关于党员不能信仰宗教的原则立场是一贯的，从未有过丝毫动摇。这一原则是党的马克思主义辩证唯物主义世界观决定的。党的各级组织和广大党员应保持清醒认识，任何情况下都必须毫不动摇坚持这一原则。
一、共产党员不能信仰宗教是我们党的一贯原则
马克思主义的世界观是辩证唯物主义，而宗教的世界观无一例外属于唯心主义范畴。在哲学上，唯物主义和唯心主义之间的分野是根本性的，无论对个人还是政党而言都无法调和与兼容。马克思主义创始人从一开始就在共产主义与宗教之间划出了明确的界限，不仅指出宗教赖以产生的物质的、现实社会的根源，而且指出无产阶级为了求得解放，必须从宗教中解放出来。马克思指出，“共产主义是径直从无神论开始的”。列宁把马克思主义宗教观运用于工人阶级政党的革命实践，指出，“我们的党纲完全是建立在科学的而且是唯物主义的世界观上的。因此，要说明我们的党纲，就必须同时说明产生宗教迷雾的真正的历史根源和经济根源。我们的宣传也必须包括对无神论的宣传„„”同时列宁强调，要慎重对待宗教问题，在革命实践中争取、团结和教育信教群众。
中国共产党坚持以马克思主义作为自己的行动指南，党的全部理论、思想和行动都是建立在辩证唯物主义世界观基础之上的。只有在这个基础上，才谈得上掌握马克思主义理论体系，才谈得上用马克思主义指导中国革命和建设的实践。由此，也就决定了党员不能赞同唯心主义、不能信仰宗教成为中国共产党一项基本的思想和组织原则，而这一原则在不同历史时期都为我们党所强调，并明确写在党的重要文件中。
这里仅按不同历史时期列举几条。1940年，毛泽东同志在《新民主主义论》中指出：“共产党员可以和某些唯心论者甚至宗教徒建立在政治行动上的反帝反封建的统一战线，但是决不能赞同他们的唯心论或宗教教义。”1982年，在邓小平同志领导下制定的中共中央
文件《关于我国社会主义时期宗教问题的基本观点和基本政策》指出：“我们党宣布和实行宗教信仰自由的政策，这当然不是说共产党员可以自由信奉宗教。党的宗教信仰自由的政策，是对我国公民来说的，并不适用于共产党员。一个共产党员，不同于一般公民，而是马克思主义政党的成员，毫无疑问地应当是无神论者，而不应当是有神论者。我们党曾经多次作出明确规定：共产党员不得信仰宗教，不得参加宗教活动，长期坚持不改的要劝其退党。这个规定是完全正确的，就全党来说，今后仍然应当坚决贯彻执行。”1990年，江泽民同志在与全国宗教工作会议代表座谈时指出：“宗教世界观与马克思主义世界观是根本对立的。共产党人是无神论者，共产党人的世界观应该是马克思主义的世界观。共产党员不但不能信仰宗教，而且必须要向人民群众宣传无神论、宣传科学的世界观。”2002年，《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》指出：“共产党员不得信仰宗教，要教育党员、干部坚定共产主义信念，防止宗教的侵蚀。对笃信宗教丧失党员条件、利用职权助长宗教狂热的要严肃处理。” 2006年，胡锦涛同志在全国统战工作会议上的讲话中指出：“我们中国共产党人是无神论者，不信仰任何宗教”。在2010年第五次西藏工作座谈会和2010年新疆工作座谈会上，胡锦涛同志都重申要坚持共产党员不能信教。
正是在马克思主义世界观的指引下，我们党才能领导人民依靠自己的力量推动社会的革命、进步和发展，而不是去追求虚幻的天国和来世；才能在中国革命、建设、改革的实践中不断深化对客观世界的认识，用科学的理论指引亿万人民新的实践；才能实现全党在思想、理论、组织上的高度统一，保持和提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
至于不允许党员信教违背了宗教信仰自由之说，是完全站不住脚的。这种说法实质上是假冒“公民权利”的名义取代对党员保持思想先进性的要求和履行党员义务的责任。当一个公民志愿加入中国共产党的时候，就意味着他无条件地接受马克思主义的辩证唯物主义世界观，也就意味着他根据公民所享有的宗教信仰自由权利自愿选择了不信仰任何宗教。根据同一项自由权利，他当然可以重新选择信仰宗教，但这就表示他中止了、逆转了“思想入党”的进程，仅余形式上的“组织入党”，而这对于他本人和党组织都不再具有实际的意义，相反对党组织保持思想、组织上的统一是有害的。如果一个党员积极参与宗教团体生活和传教，甚至利用党员身份保护、推动非法的宗教活动，党组织就应及时采取措施，使其退出党员队伍。这既不是“歧视宗教”，也不是“强制不信仰宗教”，只是一个政党对不再赞同其指导思想的个别党员给予必要的组织处理而已，从宪法和党章的角度都无任何可指摘之处。
二、辩证唯物主义世界观是我们党制定和贯彻宗教信仰自由政策的基础
我们党从建党开始就实行宗教信仰自由政策。1931年《中华苏维埃共和国宪法大纲》规定：“中国苏维埃政权以保障工农劳苦民众有真正的信教自由的实际为目的。”毛泽东同志1945年在《论联合政府》中指出：“根据信教自由的原则，中国解放区容许各派宗教存在。不论是基督教、天主教、回教、佛教及其他宗教，只要教徒们遵守人民政府法律，人民政府就给以保护。信教的和不信教的各有他们的自由，不许加以强迫或歧视。”新中国建立
后，宗教信仰自由成为宪法赋予公民的一项基本权利，党的宗教信仰自由政策上升为国家意志并在社会主义法制体系中得到确定。
共产党人是唯物论者，不信仰宗教，为什么要制定和贯彻宗教信仰自由政策呢?就理论而言，马克思主义宗教观揭示了宗教产生、发展和消亡的客观规律，认为宗教的产生和存在具有自然根源、社会根源和认识根源，只有宗教赖以存在的外部根源全部消失后，宗教才可能消亡。而要达到这样的状态，需要相当漫长的历史过程，在此之前，正如列宁所言，以行政力量消灭宗教的企图，只能提高人们对宗教的兴趣，反而会妨碍宗教真正的消亡。可以说，宗教走向最终消亡可能比阶级、国家的消亡还要久远。基于这样的科学认识，我们党主张既不能用行政力量发展宗教，也不能用行政力量消灭宗教，而必须根据党在各个历史时期的根本任务，通过宗教信仰自由政策妥善处理宗教问题。就党的任务和宗旨而言，我们党代表最广大人民群众的根本利益，当然也包括代表信教群众的利益。而代表信教群众的根本利益，除了代表他们的政治利益、经济利益，也包括要尊重他们精神上信仰宗教的自由权利。中国革命和建设的历史都充分证明，我们同信教群众在根本利益上的一致性是主要的，而在宗教信仰问题上的差异性是次要的，因此在正确方针政策指引下，完全可以做到“政治上团结合作，信仰上互相尊重”，共同致力于革命和建设各个时期的大目标。同时，我们党始终坚持依靠最广大人民群众的力量，而这其中当然也包括广大信教群众。所以，宗教信仰自由政策是我们团结、凝聚广大信教群众，巩固和发展同宗教界的爱国政治联盟所必需的。
一些西方人士说，只有信仰宗教的人执政，才会真正实行宗教信仰自由。其实，历史和现实证明，在某种宗教占据统治地位的国家或者朝代，人们宗教信仰自由的权利往往不能实现或者要打很大折扣。比如，在天主教占统治地位的中世纪欧洲，对“异教徒”的迫害、对亚洲北非地区的“十字军”东征；奥斯曼帝国用武力强迫被征服地区民众改信伊斯兰教；近代一些西方国家在对非洲、拉丁美洲殖民过程中，一手举剑，一手举圣经，杀其人民，占其土地，掠其财富，哪里有什么宗教信仰自由可言？而恰恰在多数人口不信仰宗教的中国，没有发生过类似的宗教迫害和宗教战争。
我们党实行和坚持宗教信仰自由政策，是因为这一政策符合宗教现象发展规律，符合人民和国家的根本利益，而不是说我们可以赞成唯心主义，可以在唯物主义和唯心主义之间持中立态度，可以放弃在人民特别是青少年中进行唯物主义、无神论教育，放弃对宗教活动的管理和引导责任。《中华人民共和国宪法》规定，国家在人民中“进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育”。作为执政党，我们应抵制种种无所作为的怪论，自觉主动地把宪法责任承担起来。当前治理社会上存在的宗教热、宗教活*的现象，可以很快就付诸实施的事至少包括：不允许使用行政力量推行、助长某种宗教；不允许宗教干预属于政府的各项职权；对宗教事务实行有效管理，促进、帮助宗教团体建立健全内部管理制度；在媒体和各级各类学校教育(宗教院校除外)中宣传辩证唯物主义和历史唯物主义；团结爱国宗教团体，把境外利用宗教进行的种种渗透坚决顶回去。这些措施不仅与宗教信仰自由政策完全不矛盾，而且是宗教保持正常秩序，走与社会主义社会相适应道路必不可少的保证。
三、允许党员信教将侵蚀涣散党的肌体
如果我们党允许某些人希望的那样对党员信教“开禁”，不仅这些人所许诺的种种“好处”虚无缥缈，相反其带来的恶果却显而易见。
第一，如果允许党员信教，那么就是允许党内唯心主义与唯物主义两种世界观并存，有神论与无神论并存，这势必造成马克思主义指导地位的动摇和丧失，在思想上、理论上造成党的分裂。
第二，如果允许党员信教，就等于允许一些党员既接受党组织的领导，又可以皈依于不同宗教人士的门下，接受各类宗教组织领导，五大宗教及其他宗教在党内各成体系，这势必在组织上造成党的分裂。在当前境内外敌对势力极力利用宗教在一些民族地区从事分裂主义活动的情况下，允许党员信教将极大削弱党的组织在反分裂斗争中的战斗力。恰恰是在西藏和新疆这两个反分裂斗争极为尖锐的地方，自治区党委都鲜明坚持党员不能信教，这不是偶然的。
第三，如果党员信教，则势必成为某一种宗教势力的代言人，一些地方将出现宗教徒管党的宗教工作的现象，利用政府资源助长宗教热，也不可能平等地对待每一个宗教，党的宗教工作将从根本上动摇。当前有的地方党政领导把宗教作为获取经济利益和提高本地知名度的工具，视为工作“业绩”，争相滥修大佛和寺庙，热衷大规模宗教活动，人为助长宗教热，而对宗教事务依法管理、对宗教团体的教育引导根本不当回事，导致混乱现象蔓延。这种现象的出现，与一些党员干部放弃辩证唯物主义世界观甚至成为事实上的宗教徒是密不可分的。
总之，如果允许党员信教，将使我们党从思想上、组织上自我解除武装，从一个马克思主义政党蜕变为一个非马克思主义政党，也就根本谈不上继续领导中国特色社会主义伟大事业。
中国历史上有过形形色色的宗教，但中国并不是一个宗教国家。中国有着悠久的无神论传统，影响中国人思想观念的中国传统哲学具有强烈的人本主义倾向，强调人对客观世界的认知和改造能力，这与西方传统哲学的神本主义有很大区别。中国儒学传统精神影响大，中国老百姓大多数不信教或不持某种固定的宗教信仰，宗教始终不能成为中国人意识形态的主流，同时中国宗教自身也具有强烈的现实品格。这样的国情背景是我们党作为一个唯物主义、无神论的政党而能够如此自然地从人民中孕育生长，得到人民广泛认同、支持的重要原因。如果允许党员信教，完全违背中国国情，不仅党能否取得信仰不同宗教的教徒的一致支持成为问题，而且能否继续获得占人口大多数的不信教群众的支持将成为更大的问题。
四、在全党加强马克思主义宗教观和无神论教育
针对党内一些同志在宗教问题上的模糊认识，有必要把加强马克思主义宗教观和无神论的宣传教育作为一项重要任务，帮助广大党员在思想上划清唯物主义与唯心主义的界限，在实践中划清群众有宗教信仰自由权利和党员不得信仰宗教的界限。应当鼓励和支持党校、相关高校和科研单位加强对马克思主义宗教观和无神论的研究，取得更多高水平又易于向社会普及的学术研究成果。在各级党校、行政学院的教育培训和各级党、团组织的理论学习中，应进一步强化相关的学习内容。
根据党中央的一贯精神，对参加宗教活动和有宗教意识的党员要立足于教育，耐心地帮助他们回到马克思主义的立场上来，坚定共产主义信念，而不是一味迁就。对利用职权助长宗教狂热，支持滥建寺观教堂的，要严肃地进行批评教育；经教育仍不悔改的，要按照《中国共产党纪律处分条例》和相关党内文件的规定给予处分。党的宗教工作干部尤其不能信仰宗教，对这部分党员干部的教育和管理尤其要严格。
改革开放以来党组织的快速发展，客观上对党的思想建设提出了更高要求。当前，年龄不满35周岁的青年党员约占党员总数的1/4，许多青年人仍处于世界观的形成时期，应当鼓励他们自觉加强马克思主义宗教观和无神论的学习。对于离退休党员，党组织除了关心他们的物质生活，也要关心他们的精神生活，防止他们因参加党的组织生活减少，受社会宗教环境的影响而在思想上逐渐滑向宗教。我国一些民族地区往往也是传统宗教影响比较大的地区，广大少数民族党员在维护民族团结、保持边疆稳定等方面发挥着重要作用，也应当是宣传教育的重点。在一些多数人口信教的少数民族中，可以允许党员对一些从宗教转化来的民族习俗、礼仪采取灵活态度，以避免脱离群众，但思想上的要求不能降低。
共产党员不能把自己混同于一般群众，在思想上、政治上和行动上要自觉按照党章标准严格要求自己，不但不能信仰宗教，而且应当积极宣传辩证唯物主义和历史唯物主义，尽到一个共产党员引导群众崇尚科学文明、追求社会进步的责任。
推荐第2篇：常务部长和副部长的岗位职责
常务部长和副部长的岗位职责
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、
管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。 管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责。
主要职责：⑴在事业部长领导下，负责主持本部的生产全面工作及部分行政工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范
围的多项工作任务。
⑵贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计
划、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
⑶负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管
理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。⑷负责组织编制月、日、生产作业、设备维修、安全环保
计划。定期组织召开本部的月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
⑸负责按部长的指挥牵头召开本部每周一次调度会，与营
销部门密切配合，确保产品按合同保质保量的履行，力争本部生产任务全面、超额完成。
⑹配合质检部门、技术部门、生产工艺流程、新产品开发
方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
⑺负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项
工作。
⑻负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产报表管
理工作，及时编制月、日、生产、设备等有关统计报表。
⑼负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排
设备检修时间。
⑽强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生
产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、
降低生产成本。
⑾负责组织本事业部的多项目生产、统计员、物管员、质
检包装员、及车间级管理人员的业务指导和培训工作，
并对其工作定期检查、考核和评比。
⑿有权向事业部长提议下属，主任及副主任人选，并对其
工作考核评价。
⒀以质量为前提多劳多得的原则，每月交期对本部干部进
行审核，并向部长提议奖罚名单。
⒁有权对本部事业部所有员工进行工作能力、执行能力、
员工品德等多方面考核。在得到部长同意后，对不适应
本部的员工可以直接调离或退回公司人事部。
⒂常务部长及副部长岗位考核为一个月内三次。未按事业
部长以上领导指交工作任务的，第一次罚款200元、第
二次罚款500元、第三次降为主任级干部。三次以上自
己主动辞职。
⒃按时完成公司及事业部领导交办的其他工作任务。 以上的岗位考核职责，从2010年8月8日起正式实施
辽宁欧日精密五金仪表有限公司
2010年8月6日
推荐第3篇：区委统战部副部长述职报告
文章标题：区委统战部副部长述职报告两篇
本人现任区委统战部副部长、兼区台办主任。主要职责是：协助部领导开展好全面的同时，完成自己所分管的对台、侨务、和政协联络及宗教等项。根据组织部统一要求，现进行个人述职，请同志们评议、组织审查。
一、学习和思想建设情况
能自觉坚持学习，始终把学习贯穿于之中，加强学习的积极性和主动性。一年来认真学习“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策，积极参加共产党员保先教育，准确把握“牢固树立和全面落实科学发展观”，深入学习统一战线理论，正确理解和把握新时期统战的地位、作用、和任务。努力提高自己的理论素养，注意在中学习，向同志们学习，用学习促进水平的提高。坚持理论联系实际，学以致用，通过坚持抓理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级决策的信心和决心，增强了用理论指导的意识和能力。
二、情况
自到统战部任职以来，始终坚持尊重领导，团结同志，树立全局观念，充分发挥了党员的带头作用和女同志细腻的特长，与领导班子成员在上互相理解、互相信任，在生活上互相关心、互相帮助，与同志坦诚相待，不存私心、不谋取私利，确保了统战队伍的凝聚力和向心力，与领导班子成员一起圆满地完成了各项任务。
今年以来，在领导的信任和同志们的支持下，通过自身的努力，主要做以下：
一、召开了统战会议
3月30日，召开了兴隆台区统战会议，会上区政协副主席、统战部部长陈光璧作了报告。报告了2004年全区的统战，部署了2005年全区统战任务。区委副书记周恩义代表区委讲话。他首先对我区统战予以充分肯定。会上对兴隆台区2004年度统战先进单位和个人进行表彰。通过这次会议，为全年统战全面开展打下了一个良好开端。
二、切实做好基层统战
1、基层统战有了进一步加强。05年我们制定了街道统战量化指标考核标准，促进了基层统战经常化、制度化建设，年终进行了统一检查评比，涌现出了一批统战先进单位和个人。
2、举办了全区基层统战干部学习班，着重在新时期开展基层统战方面进行了培训。交流了基层统战经验，使基层统战干部在统战责任、统战任务、统战对象、统战方法、统战优势等多领域有了新认识、新提高。全区街道负责战的领导非统战干部30多人参加了学习，收到了良好的效果。
3、在基层开展了统战“一先两优”活动。渤海街道测井社区获得了省委统战部2004—2005年度全省“一先两优”活动先进单位。在市基层统战“一先两优”活动中，渤海街道办事处党工委、渤海街道测井社区党支部；盘锦金禾医院院长徐宝庆，辽河油田双兴实业有限公司董事长班允清受到市委统战部的表彰。
三、深入开展统战理论研究
召开了第六次统战理论研讨会，共征集论文21篇。经过评委认真评选，评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖4篇。这次统战理论研讨会准备充分，涉及研讨内容涵盖统战的各个方面。论文质量又有新的提高，主题突出，观点鲜明，论据详实，受到与会同志的一致好评。
参加省第十四次统战理论研讨会上，我区有3篇论文获奖。在市理论研讨会上我区有7篇论文获奖。
四经济领域的统战
1、在民营企业中开展“争做社会主义事业优秀建设者”和开展“光彩事业五项工程”活动。根据市委统战部《关于开展好新的社会阶层人士的意见》的要求，区委统战部召开了做好新的社会阶层人士的会议，会议决定成立领导小组，按市委统战部“意见”要求，具体实施方案是：动员新阶层人士创办企业20户；帮扶民营企业4户；联系服务新阶层人士4名；引导新阶层人士参与光彩事业10名；培养新阶层人士10名；培训新阶层人士20名。统战部和工商联联合走访了新的民营企业30多户，到11月末这项圆满完成。
2、11月下旬，为了全年落实“3.15任务”的基本情况，走访调查了30多家民营企业。这些骨干民营企业积极发挥企业资源优势，提高招商引资的质量和成效，招商引资取得了可喜成果。共引进利用外资665.24万美元，本地民营资本增加投入119440万元人民币。实现了招商引资的新突破。
3、推荐非公有制企业代表李景珍、徐宝庆参加省委在中央党校举办的民营企业学习班。
五、台、侨
1、走访慰问台、侨贫困户，为台属、归侨侨眷办实事办
好事。今年春节前夕，我们带着党和政府对台、侨户的关怀，走访慰问了10户台、侨贫困户，送去慰问金。同时积极协调各级民政部门，为台属朱景文办理了最低生活保障金。活
动起到了凝聚人心的积极作用。
2、4月28日，区台属联谊会召开了三届三次理事会议，会上，学习了“反分裂国家法、胡锦涛就新形势下发展两岸关系提出的四点意见”等有关发展两岸关系的重要讲话，并进行了讨论。回顾了三届代表大会以来的各项任务，研究讨论了2005年的思路。会议圆满完成各项议程，达到予期目的。
3、接待了来区探亲访友的台胞王左春先生。台胞王左春老先生9月5日从台湾回乡探亲，9月15日参加了“兴隆台区各界代表人士迎中秋座谈会”。会上他讲了两岸的关系，讲了盘锦的巨大变化，对区委和政府对他的家人和亲属的关怀表示衷心的感谢，一再表示在有生之年为大陆与台湾的关系多做贡献。
4、为开创台、侨联的新思路、新局面，统战部研究决定，采取走出去的办法，让台、侨联班子成员开阔视野、增加思路，5月20日至22日台、侨联班子部分成员，到抚顺、新宾、本溪和丹东台、侨联进行了学习考察，反映很好。
5、11月18日，组织区侨联召开了全体班子会议，研究讨论了侨联班子部分成员的调整方案，把常年不能参加侨联活动的人员调出班子，把积极、对侨联活动热情的同志放在了常委的位置上。为做好今后侨联的奠定了良好的基础。
六、其它方面的
1、政协。我们坚持不断地走访区政协委员、了解其、学习、参政议政等情况，征求对统战的意见、建议和要求。全年走访政协委员80以上，综合征求意见、建议13条。通过对委员走访，我们基本掌握了政协委员的学习、参政议政等情况。
2、认真做好宗教。今年对全区宗教堂点进行了全面走访调查，一是对全区宗教堂点的数量及分布情况、信徒数量、年龄、性别和活动等情况进行了全面调研，及时掌握宗教情况。二是对基督教活动场所及代表人士进行走访，保证宗教活动场所的安全。三是在全区宗教活动场所开展创建文明教点活动，促进宗教界健康发展。
区委统战部副部长的述职报告
本人现任区委统战部副部长，主要职责是：协助部领导开展好全面，完成自己所分管。根据组织部统一要求，现进行个人述职，请同志们评议、组织审查。
一、学习和思想建设情况
一年来认真学习“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策，积极参加共产党员保先教育，准确把握“牢固树立和全面落实科学发展观”，深入学习统一战线理论，正确理解和把握新时期统战的地位、作用、和任务。增强了用理论指导的意识和能力。
二、情况
今年以来，在领导的信任和同志们的支持下，主要做以下：
一、召开了统战会议
3月30日，召开了兴隆台区统战会议，会上区政协副主席、统战部部长陈光璧作了报告。报告了2004年全区的统战，部署了2005年全区统战任务。区委副书记周恩义代表区委讲话。他首先对我区统战予以充分肯定。会上对兴隆台区2004年度统战先进单位和个人进行表彰。通过这次会议，为全年统战全面开展打下了一个良好开端。
二、切实做好基层统战
1、举办了全区基层统战干部学习班，着重在新时期开展基层统战方面进行了培训。交流了基层统战经验，使基层统战干部在统战责任、统战任务、统战对象、统战方法、统战优势等多领域有了新认识、新提高。全区街道负责战的领导非统战干部30多人参加了学习，收到了良好的效果。
2、在基层开展了统战“一先两优”活动。渤海街道测井社区获得了省委统战部2004—2005年度全省“一先两优”活动先进单位。在市基层统战“一先两优”活动中，渤海街道办事处党工委、渤海街道测井社区党支部；盘锦金禾医院院长徐宝庆，辽河油田双兴实业有限公司董事长班允清受到市委统战部的表彰。
三、深入开展统战理论研究
召开了第六次统战理论研讨会，共征集论文21篇。经过评委认真评选，评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖4篇。这次统战理论研讨会准备充分，涉及研讨内容涵盖统战的各个方面。论文质量又有新的提高，主题突出，观点鲜明，论据详实，受到与会同志的一致好评。
参加省第十四次统战理论研讨会上，我区有3篇论文获奖。在市理论研讨会上我区有7篇论文获奖。
四经济领域的统战
1、在民营企业中开展“争做社会主义事业优秀建设者”和开展“光彩事业五项工程”活动。根据市委统战部《关于开展好新的社会阶层人士的意见》的要求，区委统战部召开了做好新的社会阶层人士的会议，会议决定成立领导小组，按市委统战部“意见”要求，具体实施方案是：动员新阶层人士创办企业20户；帮扶民营企业4户；联系服务新阶层人士4名；引导新阶层人士参与光彩事业10名；培养新阶层人士10名；培训新阶层人士20名。统战部和工商联联合走访了新的民营企业30多户，到11月末这项圆满完成。
2、11月下旬，为了全年落实“3.15任务”的基本情况，走访调查了30多家民营企业。这些骨干民营企业积极发挥企业资源优势，提高招商引资的质量和成效，招商引资取得了可喜成果。共引进利用外资665.24万美元，本地民营资本增加投入119440万元人民币。实现了招商引资的新突破。
3、推荐非公有制企业代表**、**参加省委在中央党校举办的民营企业学习班。
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推荐第4篇：区委统战部副部长述职报告
文章标题：区委统战部副部长述职报告两篇
本人现任区委统战部副部长、兼区台办主任。主要职责是：协助部领导开展好全面工作的同时，完成自己所分管的对台、侨务、和政协联络及宗教等项工作。根据组织部统一要求，现进行个人述职，请同志们评议、组织审查。
一、学习和思想建设情况能自觉坚持学习，始终把学习贯穿于
工作之中，加强学习的积极性和主动性。一年来认真学习“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策，积极参加共产党员保先教育，准确把握“牢固树立和全面落实科学发展观”，深入学习统一战线理论，正确理解和把握新时期统战工作的地位、作用、和任务。努力提高自己的理论素养，注意在工作中学习，向同志们学习，用学习促进水平的提高。坚持理论联系实际，学以致用，通过坚持抓理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级决策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、工作情况自到统战部任职以来，始终坚持尊重领导，团结同志，树立全局观念，充分发挥了党员的带头作用和女同志工作细腻的特长，与领导班子成员在工作上互相理解、互相信任，在生活上互相关心、互相帮助，与同志坦诚相待，不存私心、不谋取私利，确保了统战队伍的凝聚力和向心力，与领导班子成员一起圆满地完成了各项任务。今年以来，在领导的信任和同志们的支持下，通过自身的努力，主要做以下工作：
一、召开了统战工作会议3月30日，召开了兴隆台区统战工作会议，会上区政协副主席、统战部部长陈光璧作了工作报告。报告总结了2004年全区的统战工作，部署了2005年全区统战工作任务。区委副书记周恩义代表区委讲话。他首先对我区统战工作予以充分肯定。会上对兴隆台区2004年度统战工作先进单位和个人进行表彰。通过这次会议，为全年统战工作全面开展打下了一个良好开端。
二、切实做好基层统战工作
1、基层统战工作有了进一步加强。05年我们制定了街道统战工作量化指标考核标准，促进了基层统战工作经常化、制度化建设，年终进行了统一检查评比，涌现出了一批统战工作先进单位和个人。
2、举办了全区基层统战干部学习班，着重在新时期开展基层统战工作方面进行了培训。交流了基层统战工作经验，使基层统战干部在统战责任、统战任务、统战对象、统战方法、统战优势等多领域有了新认识、新提高。全区街道负责战工作的领导非统战干部30多人参加了学习，收到了良好的效果。
3、在基层开展了统战工作“一先两优”活动。渤海街道测井社区获得了省委统战部2004—2005年度全省“一先两优”活动先进单位。在市基层统战“一先两优”活动中，渤海街道办事处党工委、渤海街道测井社区党支部；盘锦金禾医院院长徐宝庆，辽河油田双兴实业有限公司董事长班允清受到市委统战部的表彰。
三、深入开展统战理论研究工作召开了第六次统战理论研讨会，共征集论文21篇。经过评委认真评选，评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖4篇。这次统战理论研讨会准备充分，涉及研讨内容涵盖统战工作的各个方面。论文质量又有新的提高，主题突出，观点鲜明，论据详实，受到与会同志的一致好评。参加省第十四次统战理论研讨会上，我区有3篇论文获奖。在市理论研讨会上我区有7篇论文获奖。四经济领域的统战工作
1、在民营企业中开展“争做社会主义事业优秀建设者”和开展“光彩事业五项工程”活动。根据市委统战部《关于开展好新的社会阶层人士工作的意见》的要求，区委统战部召开了做好新的社会阶层人士工作的会议，会议决定成立工作领导小组，按市委统战部“意见”要求，具体实施方案是：动员新阶层人士创办企业20户；帮扶民营企业4户；联系服务新阶层人士4名；引导新阶层人士参与光彩事业10名；培养新阶层人士10名；培训新阶层人士20名。统战部和工商联联合走访了新的民营企业30多户，到11月末这项工作圆满完成。
2、11月下旬，为了总结全年落实“3.15任务”的基本情况，走访调查了30多家民营企业。这些骨干民营企业积极发挥企业资源优势，提高招商引资的质量和成效，招商引资工作取得了可喜成果。共引进利用外资665.24万美元，本地民营资本增加投入119440万元人民币。实现了招商引资工作的新突破。
3、推荐非公有制企业代表李景珍、徐宝庆参加省委在中央党校举办的民营企业学习班。
五、台、侨工作
1、走访慰问台、侨贫困户，为台属、归侨侨眷办实事办好事。今年春节前夕，我们带着党和政府对台、侨户的关怀，走访慰问了10户台、侨贫困户，送去慰问金。同时积极协调各级民政部门，为台属朱景文办理了最低生活保障金。活动
起到了凝聚人心的积极作用。
2、4月28日，区台属联谊会召开了三届三次理事会议，会上，学习了“反分裂国家法、胡锦涛就新形势下发展两岸关系提出的四点意见”等有关发展两岸关系的重要讲话，并进行了讨论。总结回顾了三届代表大会以来的各项工作任务，研究讨论了2005年的工作思路。会议圆满完成各项议程，达到予期目的。
3、
接待了来区探亲访友的台胞王左春先生。台胞王左春老先生9月5日从台湾回乡探亲，9月15日参加了“兴隆台区各界代表人士迎中秋座谈会”。会上他讲了两岸的关系，讲了盘锦的巨大变化，对区委和政府对他的家人和亲属的关怀表示衷心的感谢，一再表示在有生之年为大陆与台湾的关系多做贡献。
4、为开创台、侨联工作的新思路、新局面，统战部研究决定，采取走出去的办法，让台、侨联班子成员开阔视野、增加思路，5月20日至22日台、侨联班子部分成员，到抚顺、新宾、本溪和丹东台、侨联进行了学习考察，反映很好。
5、11月18日，组织区侨联召开了全体班子会议，研究讨论了侨联班子部分成员的调整方案，把常年不能参加侨联活动的人员调出班子，把工作积极、对侨联活动热情的同志放在了常委的位置上。为做好今后侨联的工作奠定了良好的基础。
六、其它方面的工作
1、政协工作。我们坚持不断地走访区政协委员、了解其工作、学习、参政议政等情况，征求对统战工作的意见、建议和要求。全年走访政协委员80以上，综合征求意见、建议13条。通过对委员走访，我们基本掌握了政协委员的工作学习、参政议政等情况。
2、认真做好宗教工作。今年对全区宗教堂点进行了全面走访调查，一是对全区宗教堂点的数量及分布情况、信徒数量、年龄、性别和活动等情况进行了全面调研，及时掌握宗教情况。二是对基督教活动场所及代表人士进行走访，保证宗教活动场所的安全。三是在全区宗教活动场所开展创建文明教点活动，促进宗教界工作健康发展。
区委统战部副部长的述职报告
本人现任区委统战部副部长，主要职责是：协助部领导开展好全面工作，完成自己所分管工作。根据组织部统一要求，现进行个人述职，请同志们评议、组织审查。
一、学习和思想建设情况
一年来认真学习“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策，积极参加共产党员保先教育，准确把握“牢固树立和全面落实科学发展观”，深入学习统一战线理论，正确理解和把握新时期统战工作的地位、作用、和任务。增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、工作情况
今年以来，在领导的信任和同志们的支持下，主要做以下工作：
一、召开了统战工作会议3月30日，召开了兴隆台区统战工作会议，会上区政协副主席、统战部部长陈光璧作了工作报告。报告总结了2004年全区的统战工作，部署了2005年全区统战工作任务。区委副书记周恩义代表区委讲话。他首先对我区统战工作予以充分肯定。会上对兴隆台区2004年度统战工作先进单位和个人进行表彰。通过这次会议，为全年统战工作全面开展打下了一个良好开端。
二、切实做好基层统战工作
1、举办了全区基层统战干部学习班，着重在新时期开展基层统战工作方面进行了培训。交流了基层统战工作经验，使基层统战干部在统战责任、统战任务、统战对象、统战方法、统战优势等多领域有了新认识、新提高。全区街道负责战工作的领导非统战干部30多人参加了学习，收到了良好的效果。
2、在基层开展了统战工作“一先两优”活动。渤海街道测井社区获得了省委统战部2004—2005年度全省“一先两优”活动先进单位。在市基层统战“一先两优”活动中，渤海街道办事处党工委、渤海街道测井社区党支部；盘锦金禾医院院长徐宝庆，辽河油田双兴实业有限公司董事长班允清受到市委统战部的表彰。
三、深入开展统战理论研究工作召开了第六次统战理论研讨会，共征集论文21篇。经过评委认真评选，评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖4篇。这次统战理论研讨会准备充分，涉及研讨内容涵盖统战工作的各个方面。论文质量又有新的提高，主题突出，观点鲜明，论据详实，受到与会同志的一致好评。参加省第十四次统战理论研讨会上，我区有3篇论文获奖。在市理论研讨会上我区有7篇论文获奖。四经济领域的统战工作
1、在民营企业中开展“争做社会主义事业优秀建设者”和开展“光彩事业五项工程”活动。根据市委统战部《关于开展好新的社会阶层人士工作的意见》的要求，区委统战部召开了做好新的社会阶层人士工作的会议，会议决定成立工作领导小组，按市委统战部“意见”要求，具体实施方案是：动员新阶层人士创办企业20户；帮扶民营企业4户；联系服务新阶层人士4名；引导新阶层人士参与光彩事业10名；培养新阶层人士10名；培训新阶层人士20名。统战部和工商联联合走访了新的民营企业30多户，到11月末这项工作圆满完成。
2、11月下旬，为了总结全年落实“3.15任务”的基本情况，走访调查了30多家民营企业。这些骨干民营企业积极发挥企业资源优势，提高招商引资的质量和成效，招商引资工作取得了可喜成果。共引进利用外资665.24万美元，本地民营资本增加投入119440万元人民币。实现了招商引资工作的新突破。
3、推荐非公有制企业代表**、**参加省委在中央党校举办的民营企业学习班。
《区委统战部副部长述职报告两篇》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区委统战部副部长述职报告两篇。
推荐第5篇：经管系组织部常务副部长责任制
经管系组织部常务副部长责任制（试行稿）
四月、五月是学生活动的高潮，是每学期学生工作检验的重要阶段，同时也是对学生干部考察的重要时期。为了提高我部副部长的综合素质，以及更深一步了解我部的工作程序，配合部长搞好部门工作，加强自身锻炼，体现个人能力，特制定本制度。
一总则
第一条；自觉坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导；
第二条：有良好的个人修养和道德标准，以身作则，自觉遵守学校的各项规章制度；
第四条：热心工作，勇于创新性的开展工作；
第五条：有奉献精神，不计较个人得失，办事公平、公正、公开；
第六条：常务副部长实行每周轮换制。
二、常务副部长的权利和义务
第一条：常务副部长的权利：
1、任制期间，代行部长行使部分权利：
2、任职期间，负责部门的日常管理工作，协调部门间的
工作：
3、任职期间，有权对部门的人事进行调整及人员的调动；
4、任职期间，有权自行召开部门例会，就有关工作进行
布置；
5、任职期间，有权就有关问题（重大问题除外）进行处
理；
6、任职期间，能够独立地、创新性地开展工作*（主要负
责工作中的具体事项）;
第二条：常务副部长义务：
1、维护本部门的内部团结，努力培养部门内的团队协作
精神；
2、严格遵守《经管系组织部管理条例》；
3、加强自身能力的锻炼，努力自己的组织管理水平；
4、每周的常务副部长要在任期结束时向部长汇报本周工
作，并提交书面报告；
5、例会的召开（要求通知部长盗汗）、工作的开展要向部
长通报有关情况;
6、要就有关问题或意见、建议及时做出处理与回复，并
向部长通报有关情况；
7、及时反馈信息，做到信息渠道的沟通；
8、正确处理学习与工作的关系，作到学习、工作两不误。
三、常务副部长的考核
第一条；常务副部长在工作中出现重大失误或弄虚作假，部长经调查核实后，报系部审批，可撤销职务；
第二条：任职期间，常务副部长经常性违反校纪校规，可撤销其常务副部长职务；
第三条：干事和其他副部长有权对常务副部长的工作进行监督，若有异议可向部长反映情况;
第四条：对于工作积极，表现突出，威信较高，部门成员反映良好的常务副部长，将作为部长培养对象；
四、附则
第一条：本条例旨在发现部门内的优秀人才，并提高部门的工作效率，改进工作方法；
第二条：由于常务副部长的任期较短，每位常务副部长在任期内制定的相关制度或组织的各项活动将保持连续性，并负责到底(主要是活动的开展)。
第三条：部长有权对常务副部长的工作实行一票否决
第四条：部长保留对本制度的修改权和解释权。
经.组织部2003-4-30
推荐第6篇：组织部常务副部长竞选演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，同志们：
大家晚上好!
我叫xiexiebang，今年45岁，曾先后在XX等单位工作并担任领导职务，现任XX，主要负责*****等工作。
今天，很荣幸，也很高兴参与这次公推公选，我想竞选的是组织部常务副部长，目的是想在新的岗位为XX的发展谱写新篇章，建立新功业。对于这个职位的竞选，我认为我具有以下三个方面的优势：
一是我有丰富的工作阅历。参加工作以来，我既在县城工作过，也在乡镇奋斗过;既当过一般工作人员，也在多个领导岗位上锻炼过;各色人物都打过交道，各种困难局面也都经历过;一般问题处理难以计数，各种复杂问题也妥处过许多，因此，我认为对人、对事、对各种局面，我都具有较强的识别和驾驭能力。
二是我有强大的奋进动力。作为“60一代“，我经历了困顿的少年、渴求知识的青春，也投身了改革开放的大潮，倍加珍惜来之不易的工作，倍加珍视改革发展的成果，愿为之奋斗一生。世人都说“人到中年万事休“，但我却认为，我们的事业刚起步，工作的青春才开头!因此，我渴望在新的岗位搏一搏，在新的天地谱新篇!
三是我有坚定的党性意志。在组织的教育和培养下，我一直要求自己要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的全局观念。无论在乡镇还是在机关，不管自己是一般干部还是当上领导干部，做人、做事以公为先、原则为上，能排除各种干扰，顶住各方压力，圆满完成组织交办的各项工作任务。参加工作这么多年来，我**次被评为优秀共产党员、优秀领导干部，也是自己党性意志的一个反映。
假如领导认可，组织信任，同志们支持，我能竞选上组织部常务副部长这一职务，我将勇于担职，创先争优，协助部长推进组织部这个党员之家、干部之家、知识分子之家的建设，为和谐XX的科学跨越发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下四个方面努力：
一是清廉当好“明白人“。一如既往从严自律，加强组工业务学习，尽快进入新角色;加强党纪法规学习，坚持清正廉洁为官，决不辜负领导、组织和群众的期望。
二是公正当好“相马师“。组织部的一大职能就是管干部、用干部，干部的选拔任用是领导关注的热点、群众关注的焦点。我将和部里的同志一起努力，协助部长完善干部选拔任用机制，严格考核、公正把关，发现、培养真正想干事、会干事、能干事的优秀人才，为县委用干部当参考、设良谋。
三是扎实当好“协调员“。常务这个职务，可以说是管家，更应是协调员。我将摆正位置，充分协调好各位副部长、部里各股室以及组织部与各乡镇、各系统组织部门的关系，促使组工信息、调研、监督、远教等各项工作出特色、兴亮点，年年迈上新台阶，跻身省市先进行列。
四是精心当好“牧马人“。XX的建设需要一支坚强有力的干部队伍。我将充分发挥常务副部长的参谋助手作用，深入调研，出谋划策，建立健全基层党建机制、干部队伍考核机制，切实加强党员干部队伍管理，充分调动广大党员、干部的主人翁精神和创造性、主动性，大力营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
各位评委、各位领导，同志们，知易行难，言重于山，今天的承诺即是明天的行动。如果大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油。如果我落聘，我仍将保持优秀共产党员的本色，在本职岗位奉献最大的力量，谢谢大家!
推荐第7篇：统战部部长岗位职责
统战部部长岗位职责
一、领导和组织统战部的全面工作。
二、根据上级党委统战部门和校党委工作计划要求，制定统战工作计划，并负责组织实施。认真贯彻执行党和国家的各项统战方针、政策；及时传达上级统战工作会议精神，并草拟贯彻执行的具体意见。贯彻落实党委的有关决定和指示，检查落实有关政策的执行情况。
三、了解、熟悉和掌握统战对象的基本情况。按照上级党委或统战部的要求，向民主党派负责人、无党派人士代表传达党的有关文件及会议精神；注意调查了解统战对象的思想、工作和生活情况，尽力为他们解决存在的问题。
四、支持、推动各民主党派加强自身建设，协助党委召开各民主党派负责人、无党派人士代表座谈会，通报、协商学校的重大事情，征求意见和建议，充分发挥他们的作用。
五、协助党委加强党外知识分子工作。深入基层进行调查研究，抓好党外后备干部队伍建设，协助党委提出对党外人士政治安排的意见建议，根据需要，推荐党外人士实职安排人选名单。
六、积极开展海外统战工作。做好侨务和对台工作，以及“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)来校的协调、接待工作。
七、根据上级民族和宗教部门的要求，结合实际做好学校的民族和宗教工作。
八、积极主动地与统战对象广交朋友，成为党外人士的知心朋友。
九、承办党委领导和上级领导部门交办的有关统战方面的工作。
副部长的岗位职责
一、协助部长做好各项统战工作，部长外出期间，受部长委托，主持统战部全面工作。
二、参与制订统战工作计划，重视总结工作经验，积极参与统战理论与实际问题的研究。
三、认真贯彻执行各项统战政策，组织统战工作人员学习统战理论、方针、政策和统战业务知识。
四、加强与各民主党派和人民团体的联系，协助他们开展各项有意义的活动。
五、了解、掌握统战对象的情况，关心他们的思想、工作与生活，成为党外人士的知心朋友。
六、关心党外知识分子工作，了解、熟悉党外知识分子代表人物的情况，对党外人士政治安排提出意见建议。
七、协助部长负责日常行政事务工作。
推荐第8篇：常务校长岗位职责
常务校长岗位职责
1、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的管理工作。
2、协助校长落实教育方针和教育法纪法规。
3、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文件、交办的事项及批办给各部门的事项的催办和督促检查工作。
4、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
5、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
6、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校幼儿园、办公室、宣传小组，制定计划，开展工作，定期检查、考评。
7、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。
8、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
9、负责协调和沟通学校各部门工作。
10、完成党政领导交办的其他工作。
推荐第9篇：常务副校长岗位职责
常务副校长岗位职责
一、协助校长抓好学校日常工作，包括卫生、总务、安全保卫，基建维修等工作。
二、根据学校发展规划和办学目标，负责制定分管各部门的岗位职责，指导分管部门制定工作计划，并督促检查工作过程及完成情况
三、负责学校财务管理工作，认真执行国家财经经律和财务工作规章制度。负责指导编制年度财务预算，审批学校设备的采购及费用支出，指导总务处管理好校产，定期向校长、学校领导班子、教代会汇报财务工作和预算执行情况。
四、负责制订学校基建维修计划，搞好学校校园文化建设；领导总务处保质保量完成各项基建维修任务；负责改善学校师生的学习环境、办公条件、生活条件、福利待遇。
五、负责学校安全，社会治安综合治理工作，采取有效措施保障师生人身安全和学校财产安全，创建平安校园。
六、指导检查总务处的管理工作，在推进学校后勤工作规范化、制度化的过程中，确保学校稳步健康发展。
七、加强分管各部门队伍建设，不断提高教辅人员文化素质、工作效率和服务质量，提倡服务育人、管理育人。
八、指导协调各部门工作，营造良好的育人环境；建立和健全学校各项规章制度，为学生身心健康成长提供保障。
九、当好校长的参谋和助手，完成校长办的其他工作任务。
推荐第10篇：常务副校长岗位职责
常务副校长岗位职责
常务副校长在市委和校长的领导下，主持党校日常工作。
一、认真学习和贯彻上级有关党校建设的方针和要求，结合党校实际，围绕市委中心工作，提出贯彻执行的意见、措施并组织实施；
二、会同市委组织部制定党员干部培训、轮训工作计划和入党积极分子培训计划，主持制订各类培训班教学实施计划；负责制定全校的建设规划和发展计划。
三、负责兼职教师、工作人员的聘任与管理工作(包括根据教学需要聘请的专家、教授、领导)；
四、检查、督促、指导、协调副校长和科室成员分管的工作，促使校委会和校长办公会讨论决定的事情落到实处；参与教学研究，参加教学活动，检查指导教学工作；
五、主持校务委员会会议和校长办公会议，讨论属于校委会和校长办公会议工作职责范围的问题。主持党校的教学管理，学员管理，行政管理工作；
六、及时向市委、校长请示报告工作，积极与组织部,宣传部等部门协调，组织开展对党员的系列教育活动；
七、督促检查各科室工作职责的执行情况，主持召开各科室负责人和教职工大会，部署、总结工作。
八、配合市委组织部做好干部学员考察工作；负责管理校委领导班子和中层干部的自身建设，充分发挥校委各个成员和中层干部应有的作用。
九、签发党校文件，审批经费报销单。
十、完成市委和校长交办的其他工作。
第11篇：常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作
主要职责：
职责一 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策
协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、行政等职能战略的制定
组织并参与制定公司年度生产计划、预算方案
负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策
向管理高层提供各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层
决策提供依据和建议
职责二职责表述：领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施
组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施
职责三 职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行
领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况
负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序
负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人
负责公司内部企业文化建设工作
职责四 职责表述：负责分管部门的组织管理工作
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
主要权力：
公司重大决策建议权
对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权
对各部门工作计划执行情况的检查权
对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权
对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权
对各部门管理制度和运作效率的监督审核权
对各部门预算执行监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
第12篇：常务副总岗位职责
1、负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的制度及实施和检查。
2、掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析商场需求，制度营销计划，负有拓展商场前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导商场工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大emba的毕业证书，在emba富豪班上 卖了36套房子
不久前，杭州某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大emba的毕业证书。在自费攻读emba的同时，她在同学圈中卖出了36套房子。
在高校总裁班、富豪班中，利用同学之间的人脉关系和资源做生意，如今正被越来越多的商界人士所认同。
她在班上卖了36套房子
李晓桃负责销售的楼盘位于钱江新城，成交均价超过3万元/平方米，是业界公认的高档住宅。XX年下半年，该楼盘推出第一批房源，当时正在就读浙大emba的李晓桃产生了一个念头：在同学中卖房子。
李晓桃说，能成功卖出36套房是她没有想到的。起初，她只向emba班上几个比较要好的同学介绍了楼盘情况，不久后，这几个同学都通过她下了单、买了房。“一个月的时间里卖出了4套房子，这让我意识到，身边的同学也许就是潜在客户呢。”
于是她开始通过各种途径宣传、推销楼盘：上课或平时聚会，她会时不时地向同学们介绍楼盘；学校举办大型讲座时，她发动公司以赞助商的形式，让楼盘名称登上了背景墙；年终庆典，她把小区沙盘带到了现场，并给班上每位同学发了一本楼书；在学院的内部刊物上，还有他们楼盘的各类广告……
同学们也很捧场。开盘初期，就陆续有浙大emba的学员找到李晓桃，了解楼盘情况，咨询销售价格。对最终下单的同学，李晓桃多数都给了一定的优惠。直到今年，还有同学找她买房子。
李晓桃说，买房子的同学各行各业的都有：金融、地产、外贸……他们的年收入，大多在百万元以上。而这批高学历的企业家，正是楼盘规划设计之初所设定的主要目标客户群。
他靠同学拿到XX万订单
李晓桃的卖房经历不是个例。众多emba学员中，有不少都通过同学互帮，做成了生意。
章先生曾经是某品牌医疗器械的浙江区总代理，由于行业竞争激烈，前两年他亏了不少钱。在攻读emba学位时，他听取同学建议，转行做起了茶产品的生意：到全国各地搜购名贵茶叶，分门别类地进行精细包装，然后在一些大型企事业单位进行推广，以礼品茶、宴会茶的形式进入市场，走的是高端路线。
当时给过章先生建议的同学，之后也都纷纷帮忙出力，有的为他介绍客户，有的干脆直接成为他的客户。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初，章先生的茶产品参加某大型农产品(000061,股吧)博览会时，拿到了XX万元的订单。
原来各自从事进出口贸易、医药生产销售等行业的陈乃科、王康、陆修委三人，在浙大emba学堂结识，志趣相投，一起成立了国和投资有限公司，专门从事投融资业务，在资本市场行情看涨时，获得了较大的收益。“现在我们打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫\"商盟企业服务有限公司\"，继续发挥同学互帮的优势。”王康说。
而银行、保险、基金公司的高管，通过高校的mba、emba寻找潜在客户，靠同学提升经营业绩的，也是大有人在。
有人自费攻读要进富人圈
这些成功例子在业界广泛流传，使得越来越多的人对高校emba这个圈子心生向往。
为了以同学的身份扩大人脉网络、获得更多商机，有人不惜自掏腰包支付高额学费（各高校的emba教育收费标准大多在20万元以上）。今年浙大emba春季班招收的130多名学员中，就有40余人自付学费，以个人的名义前来就学，自费学员比去年增加了近两倍。
浙大emba招生部主任卢艳峰说，这批自费研修的学员大多来自各大金融机构及外贸企业，职位大都是业务主管、销售总监这样的中层级别。“对他们来说，20万元的学费是一笔不菲的支出，但是由各行各业的精英组成的同学网络，却是他们眼中更有价值的东西。”
瞅准了这一点，各大高校的emba教育也开始组建形式各异的同学俱乐部，为学员们构筑更广泛、持久的学友网络。比如浙大emba目前已经成立的投资协会、高尔夫协会、女子协会、登山协会等，即便是一些已经毕业的学员，也可以通过这些协会、俱乐部保持长久的联系。
第13篇：常务副总编岗位职责
1.对社长、总编辑负责。2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。4.制定编采、经营部门的岗位设置和薪酬体系。5.根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。6.制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。7.招募员工并初步遴选，向公司推荐应予转正的员工。8.负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。9.负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。10.把握正确舆论导向，尽量避免和控制政治风险。
第14篇：常务副总裁岗位职责
1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划；及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。2.协助总裁协调处理日常经营管理事务，负责产供销的协调工作，根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。3.参与公司经营管理和重大决策。4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计，提出组织变革意见及改善与创新的建议，为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。6.协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。7.协助总裁完善和优化公司的体制。
第15篇：常务副经理岗位职责
常 务 副 经 理 岗 位 职 责
一、行政上受项目经理领导，业务上受公司生产副总经理指导，负责经理部施工生产的安排、布置、组织、调整和现场管理工作。
二、分管经理部工程部、物资部调度与生产系统的工作、协调好施工管理、技术管理、物资管理见的关系。
三、负责组织制订并完善经理部施工管理、物资管理制度和办法。
四、组织制订经理部对集团公司、公司和业主的各类生产计划并负责组织实施、安排落实。
五、组织编制并向有关部门提交材料计划，并对其的准确性负责。
六、负责施工现场的指挥协调，逐步建立并完善经理部的生产指挥系统，项目队管理机构和人员的设置、任免有建议权。
七、负责调整、协调各项目队和工区的施工力量和施工任务量。
八、参与制定重大工程项目的施工方案或施工组织设计。
九、负责协调施工生产与各方面的关系，以确保经理部生产指挥系统的高效快速运作。
十、协助经理作好日常行政工作，并具体负责公司安全生产的日常工作，建立健全安全生产体系。
十一、完成上级交办的其他工作任务。
第16篇：常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
直接上级 直接下级 行政总裁
综合部经理、生技部经理
本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作
主要职责：
职责一 职责表述：协助行政总裁，参与公司经营管理与决策
协助行政总裁组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、生产、行政等职能战略的制定
组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案
负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案 参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策
向管理高层提供各种人力资源、生产、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议
职责二
职责表述：领导制定企业行政、生产、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标
领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施
组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施 职责三 职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行
领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系 负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序
负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人 负责公司内部企业文化建设工作
职责四 职责表述：负责分管部门的组织管理工作
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
议 主持行政、人力资源、生产等系统管理制度的制定，检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
主要权力：
公司重大决策建议权
对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权 对各部门工作计划执行情况的检查权
对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权 对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权 对各部门管理制度和运作效率的监督审核权 对各部门预算执行监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权
第17篇：常务副总岗位职责
台州金纳车桥有限公司 常务副总岗位职责
目的：为了明确行政职责权限，理顺工作流程，提高工作质量，效率，强化岗位职责。
一、原则：分工合理，指挥灵活，协作有力，权责明确
二、适用范围：公司全体人员
三、具体岗位职责描述
协助总经理，参与公司的经营管理与决策；直接对总经理负责 1，职能
1.1主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
1.2审定公司的基本管理制度，具体规章、奖惩条例，规范内部管理。
1.3合理协调配置企业内部资源，对企业内部生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
1.4对公司在产经营过程中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外及时向总经理反馈，并根据总经理指示实施并跟踪。
1.5广泛汲取国内外先进企业的经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
1.6在企业文化、组织创新，人才开发，业务拓展，对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
1.7负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
1.8协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
1.9充分收集与公司经营有关的数据与事例进行分析，提出解决问题的可行性措施，并向总经理汇报。
1.10召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策，总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
1.11完成总经理临时交办的其他任务，和各职能部门代理的其他事物。
2，权力
2.1对公司基本管理制度，日常行政管理规范等有审批权和否决权。2.2对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审批权和否决权。
2.3对公司日产行政管理工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。2.4对各职能部门经理的日常工作有监督，检查，考核和工作指导权。 2.5有部门经理以下级人员的人事任免权。
2.6根据工作需要，有代理各职能部门经理行使权力的权力。2.7总经理授予的其他一切权力。
3，责任
3.1对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅负责。
3.2对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。3.3对各职能部门经理日常工作中的重大失误负领导责任。 3.4对资源配置的合理性负责。
3.5对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。3.6对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 3.7对履行好总经理交办的临时事务负责。
4工作流程
4.1根据总经理的要求和授权，制定出相应制度、方案、政策、措施。4.2制定的相应制度、方案、政策、措施，通过会议讨论后上报总经理批准。 4.3获得总经理批准后下发到各职能部门，并检查、监督实施情况。 4.4收集指令实施后的信息，并对信息进行分析汇总上报总经理。 4.5根据总经理的批示，制定下一轮工作计划。
编制：
审核：
批准：
第18篇：常务副总岗位职责
常务副总岗位职责:
一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用，增加公司利润。
1、公司停产的套管生产项目的盘活、恢复正常生产；
2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产；
3、3台剑杆织机的盘活、恢复正常生产；
4、西区闲置土地的盘活；
5、协助分公司清理外欠款和三角债，以及处理公司遗留债务。
二、负责公司对外事务协作、洽谈。
1、公司外联事务的对接、跟进、处理（电力、安监、银行、税务、工信、科技、法务等方面）；
2、负责公司新产品的市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引进、成果转换，组织对公司专利项目、创新项目的申报工作；
3、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作，公司涉及法律事务方面的监督、处理。
三、负责完成总经理交办的其他工作。
1、负责公司人力资源工作；
2、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划分；
3、对公司生产经营中存在的问题及时向总经理提出书面报告。
第19篇：常务副总岗位职责
常务副总工作职责
岗位概述
根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。 直属上级：总经理
主管部门：各分公司及各事业销售部
工作关系：
信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予各分公司行政权力，协调、激励各分公司工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。
职责范围
1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营成长为目标。
2、熟悉和掌握总公司与各分公司及各事业销售部情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力务实企业管理基础。
5、协调各分公司关系， 协助总经理建立健全公司统
一、高效的行政组织体系、市场营销体系、生产制造体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、指导行政人事部门抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。
13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。
14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。
15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。工作权力
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 2．对公司资源配置、各分公司经费支出有审核权和否决权。
3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4．对各分公司的工作有监督、检查、考核和工作指导权。 5．拥有公司各部门经理及以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各分公司总经理行使权力的权力。 7.总经理授予的其它一切权力。 工作责任
1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 3．对各分公司及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。 4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 5．对资源配置的合理性负责。
6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 7.对总经理交办的其它临时事务负责。
备注：各分公司及各事业销售部的每笔采购清单，必须由常务副总签字确认后才可生效，经财务审核后给到总经理批准。
第20篇：常务副经理岗位职责
常务副经理岗位职责
1、在项目经理的领导下，全面负责项目施工生产管理，对项目的安全生产、工程质量、合同工期和文明施工负责。
2、组织施工计划的编制和实施，按计划科学指挥生产，定期主持召开生产调度会，掌握生产动态，协调解决施工资源调配、供应等问题。
3、组织制定施工管理制度并督促落实，按照项目管理方案和“三标一体”管理体系的要求，全面负责施工过程管理流程的规范有序运行，确保项目生产活动过程受控。
4、贯彻执行国家安全生产、产品质量、环保等法规和企业规章，组织领导项目的安全质量管理工作。负责项目安全应急预案制定、演练、实施等有关工作。负责组织对施工人员的安全教育培训，采取有效措施，及时发现和消除各类事故隐患，确保安全生产与职业健康、工程质量和环境保护，全面履行企业社会责任。
5、按规定权限主持或配合安检部门进行各类事故的调查分析活动。
6、主持制定优质工程规划及检查评定工作，负责安全文明标准工地建设工作。
7、组织制定物资设备管理工作的各项规章制度，组织项目物资设备检查，强化基础工作，不断提高物资设备管理水平。
8、主持制定突发性应急预案，组织并检查演练过程及效果。在遇突发事件时，负责各项应急预案的启动和实施。
