银行软件中心系统分析师岗位职责
推荐第1篇：系统分析师、系统架构设计师岗位职责
1.负责软件产品的系统分析设计，核心模块实现。2.负责对产品的整体系统架构，开发及相关管理文档编写。3.有团队管理经验，并能按照相关研发规范过程进行研发。
推荐第2篇：软件设计师系统分析师项目主管个人简历
软件设计师/系统分析师/项目主管个人简历模板
教育经历
1999-09～2003-07湖南工业大学计算机科学与技术本科
工作经验至今8年10月工作经验，曾在3家公司工作
▌公司名称（2011-08～2012-07）
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：部门主管岗位类别：项目主管
工作描述：下属人数：2人
工作职责：
1.根据各部门需求，开发生产管理系统，对生产流程各工序的的生产进度和质量进行量化管理。
2.根据客户需求，开发网上订单下单、确认平台，并自动处理相关数据，反馈给公司内的相关部门。
主要贡献：
1.组建东莞地区软件开发部
2.将香港的开发工作重点转移到东莞
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2009-03～2011-05）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：系统开发课长岗位类别：系统分析师
工作描述：下属人数：3人
工作职责：
1.制定多国语言的开发规范和流程,对OA办公自动化表单进行多国语言改版和效能优化
2.开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件
3.对OA表单管理端进行Web改版
4.参与CMMI标准作业流程的制定和实施（TS,DAR,PI）
5.主导基于CMMILevel3专案FOM（组织规划系统）的设计与开发
主要贡献：
1.收集整理OA开发规范，统一部门编码风格、提升代码可读性
2.开发公共控件提升代码重用率、系统开发效率和质量
3.主导开发的FOM系统通过CMMILevel3认证
离职原因：寻求发展
▌公司名称（2003-08～2008-12）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：程序员岗位类别：软件工程师
工作描述：工作职责：
1.维护旧的生产管理系统
2.根据部门需求，开发新的生产管理系统
主要贡献：
1.主导开发自动W/I与排拉系统
2.独立开发图书管理系统
离职原因：合同到期，寻求发展
项目经验
▌BrooksBrothers网上订单系统（2012-03～2012-07）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：主要服务于客户网上下单和订单确认，及时数据处理和反馈，提高生产效率
2.系统架构：B/S网站，三层架构
3.系统功能：订单管理（下单，AW确认、订单确认及取消），订单查询，Master数据管理，参数设置。
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000+CrystalReport
责任描述：需求从香港那边转述外，其他独立开发。
▌BCS报表管理系统（2011-08～2012-04）
担任职位：部门主管
项目描述：1.开发目的：代替各部门手抄报表，管理生产流程的各道工序数据，以提高生产效率和数据准确率。
2.系统架构：C\\S结构，采用三层架构和元数据管理方法，使系统便于维护和拓展使用。
3.系统功能：数据扫描、数据修改、数据查询、报表分析、参数设置
4.开发工具：VS2005+Oracle+Excel
责任描述：从需求调研到系统上线，全程独立开发。
▌FOM-组织规划系统（2010-08～2011-05）
担任职位：系统开发课长
项目描述：开发目的：主要服务于部门领导管理和规划本部门的组织结构和组织功能 系统架构：基于CMMILevel3业界标准开发的B/S，三层架构系统
主要模块：
1、基础数据模块：用于维护组织机构的基础数据，如职位资料，职能职系等；
2、职位盘点：对目前的组织结构进行盘点和人力分析；
3、组织规划与模拟：结合目前的组织结构，规划和模拟未来的组织结构。
开发工具：VS2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio 责任描述：
1、从需求访谈到系统上线实施，全程参与并依据CMMILevel3指导开发；
2、主导系统的架构设计和产品整合测试；
3、负责为关键技术寻找解决方案；
4、掌控系统开发进度。
▌MLP-多国语言专案（2009-03～2010-08）
担任职位：系统开发课长
项目描述：为了让OA办公自动化系统(简称OA表单）更好的服务于全球客户，对OA表单进行如下改进：
1、多国语言改版，使系统能够显示用户需要的语言
2、性能优化，提升系统操作和响应速度。
3、对OA管理端进行WEB改版。
责任描述：
1、制定多国语言的开发规范和流程；对OA表单进行多国语言改版和性能优化；
2、开发基于组件形式的公共控件、Dll档和自定义服务器控件；
3、掌控系统开发进度。
▌CRM客户关系管理系统（2008-07～2008-08）
担任职位：程序员
项目描述：1.开发背景：受朋友委托开发的一个Demo版本，包含了基本的功能操作演示。
2.系统架构：B/S结构。
3.主要模块：员工管理、客户管理、策略管理、预算管理、权限管理
4.开发工具：VS2005+SqlServer2000
责任描述：独立开发
▌自动W/I与排拉系统（2007-03～2008-06）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务VTT生产部以管理Model工艺制作流程，同时计算各生产线人手效率损耗情况及各测试位测试时间等资料。
系统架构：C/S三层架构
主要模块：
1、W/I数据处理模块-(定义制作Model相关工序资料，系统自动生成工序流程图及为生产线安排工位)；
2、人手.效率.损耗模块–(以楼层、生产线为单位计算各Model人手、效率、损耗等资料)；
3、测试时间模块–(计算各系列Model在各测试位的测试时间)
开发工具：VB+SqlServer2000
责任描述：参与系统的整个设计开发过程，主要负责：
1、系统需求访谈和分析；
2、系统架构设计；
3、编码。
▌图书管理系统（2006-03～2006-10）
担任职位：程序员
项目描述：开发目的：服务于厂区图书管管理员对图书和图书借还进行管理
系统架构：B/S结构
主要模块：
1.图书管理模块-（管理图书信息和图书状态等）；
2.借还书管理模块-(管理图书的借出和归还)；
3.系统参数模块-(主要设置图书的相关参数，如借阅天数，超期罚金等)。
开发工具：VB,SqlServer2000,CrystalReport
责任描述：独立开发
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级程序员
计算机详细技能：精于.Net平台技术的应用和MSSQL数据库的设计和开发
技能专长：精通VB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebService以及基于.NET的服务器控件的开发
精通SQLServer数据库的设计与开发，能熟练使用SP、Function和Cursor，并对数据库的优化有一定的研究和实做经验
熟悉Oracle数据库的设计和开发
熟悉PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio等相关开发辅助工具 熟悉三层架构，常用设计模式和OO、SOA、AOP设计思想，了解元数据的管理和使用，熟悉CMMI规范标准。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：系统分析，项目管理
其他要求：
自身情况
自我评价：9年从事软件开发的实际经验，3年团队开发实际经验和管理能力
熟悉软件开发流程，具有良好的文档阅读和编写能力
熟悉CMMI，并具有CMMIL3认证专案的实际开发经验
性格开朗乐观，能和同事/客户建立良好的合作关系
勤奋务实，责任心强，具有独立处事和团结写作能力
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1999-09～2003-07HunanUniversityofTechnologyComputerScienceandTechnologyBachelorDegree WorkExperience8years0monthsworkexperience,andservedon2Companies.
▌公司名称（2009-03～2011-05）
CompanyType:StockcompanyCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChiefPositions:SystemsAnalyst
JobDescription:Role:SystemDevelopmentSectionChief
TeamNumber:3
JobDescription:
1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeit'sefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.ParticipateinFormulatingSOPforPAwithTS,PI,DARofCMMI
Developmenttools:VS.NET2008,SqlServer2008,PowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio
ReasonforLeaving:RequiresDevelopment
▌公司名称（2003-08～2008-12）
CompanyType:ForeignEnterpriseCompanyCategory:Electrical,Micro-electronics JobTitle:ProgrammerPositions:SoftwareEngineer
JobDescription:Role:Programmer
JobDescription:Involedinsoftwaredevelopmentandmaintenanceforproductionmanagement JobContent:
C/S:LibraryManagementSystem;W/IAutomationManagementsystem;OPMaintenanceSystem B/S:SignatureManagementSystem;BarCodeManagementSystem;ISMDWebProtral;CRM DevelopmentTools:VB,Delphi,ASP,.NET2003,SqlServer2000,Oracle
ReasonforLeaving:Contractexpires
ProjectExperience
▌FoundationOrganizationManagement(FOM)（2010-08～2011-05）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:FOMsystemisWebFormbaseonCMMILevel3,andwiththree-tierarchitecture.Mainservicethemanagerofdepartmentmanagementandplanningorganizationalstructureandorganizationalfunctions
Responsibility:1.Fullparticipationinallphasesofsystemdevelopment
2.Dominantsystemarchitecturedesignandproductintegrationtest
3.Findingsolutionsforkeytechnology
4.Controlsystemdevelopmentprogre
▌Multi-LanguageProject(MLP)（2009-03～2010-08）
JobTitle:SystemDevelopmentSectionChief
ProjectDescription:MLPisaprojectforrevisingOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,Inordertoserviceglobalcustomersbetter.
Responsibility:1.FormulateSOPforMulti-Languagedevelopment,reviseOfficeAutomationSystemtoMulti-Language,andoptimizeit'sefficacy
2.DeveloppublicComponents、DllfilesandCustomServerControls
3.ReviseOfficeAutomationManagementSystemtoB/S
4.Controlsystemdevelopmentprogre
SpecialSkills
ProfeionalTitle:
ComputerLevel:seniorprogrammer
ComputerSkills:SkilledVS.NetplatformtechnologyandMSSQLdatabasedesignanddevelopment
Strengths:1.ProficientinVB,Delphi,VB.Net,C#,ASP,HTML,JavaScript,Ajax,WebServiceand.NETServerControltechnology
2.ProficientinMSSQLServerdatabasedesignanddevelopment,familiarwithSP,FunctionandCursor
3.FamiliarwithOracledatabasedesignanddevelopment
4.FamiliarwithPowerDesigner,MicrosoftVisio,CaseComplete,GUIDesignStudio.
5.Familiarwiththree-tierarchitectureandOO,SOA,AOPdesignideas,metadatamanagement.LanguageSkills
Chinese:Cantonese:
EnglishLevel:CET-4SpokenGeneral
English:General
CareerObjective
CareerDirection:Systemanalyst
Requirements:
SelfInfo.
SelfAement:Iambrightandoptimistic,canmakegoodrelationwithcolleaguesandlearnfromtheminwork.Iwillworkhardanddomybesttorewardyourchoiceforme,theexperienceofworkinginsoftwaredesigningandmaintainingforabout7yearswillhelpmetobecompetentformyjob,andpastworktrainedmeclearthinkingandindependenceability.
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推荐第3篇：市场分析师岗位职责
1.收集中国汽车市场、主机厂产销信息及数据，并对相关数据按不同标准进行整理分析。2.收集相关客户滚动计划及市场信息，并协助完成五年汽车产量预测。3.进行竞争对手调查，信息收集及整理。4.支持各相关部门提供相关市场信息及PPT。5.整理各类市场信息，完成市场网站内容维护。
推荐第4篇：研发部分析师岗位职责
1.月报、年报等文章的撰写。2.撰写品种的深度研究报告、调研报告、投资计划书、套利报告、有针对性的套保报告等。3.协助市场部门拜访、开发客户，提供开发客户所需要的各类研究报告，举办讲座等。4.利用研发成果自主性寻找和开发客户，重点是相关研究品种的企业客户。5.利用各种方式，向公司客户提供行情咨询、操盘指导等，协助相关部门做好“睡眠”客户的转化工作。
推荐第5篇：财务分析师岗位职责
负责公司标准成本设置与维护，成本核算与分析等工作，为新产品、投资项目的财务测算、获利、风险分析等提供在成本方面的依据。1.根据QAD系统和职能部门提供的数据进行成本核算与分配，并按时完成成本分析和成本报表的编制。2.根据标准成本管理程序负责标准成本的变更和维护；负责对标准脱离实际的差异进行分析，并提供分析报表。3.协助进行新产品的价格测算；获得客户定点后，对项目的盈利状况和成本变化状况进行跟踪分析。协助项目经理做好项目开发过程中的财务控制。4.参与公司的意向投资项目，提供可行性财务分析，为最终决策提供依据。5.协助完成年度预算,五年业务计划。
推荐第6篇：信用分析师岗位职责
1.理解并执行公司信用管理制度和流程，独立评估客户风险等级，审核并调整客户资信额度。利用国家风险、行业渠道及企业信息和专业知识分析每位客户的资信变化和每笔业务可能的变化因素。2.独立制定催收方案，开展商账催收工作；为国内外销售提供融资及支付解决方案；提供专业的咨询建议。熟练运用各类金融工具，提供融资策划和债权保障策划。
推荐第7篇：数量分析师岗位职责
1.进行市场定量分析和定量投资策略的研究，建立有关数量分析模型，包括宏观经济模型、固定收益产品定价模型、投资策略模型等，为投资决策提供参考。2.开发、完善内部风险控制系统，完成有关投资风险监控报告。3.进行内部绩效分析，完成有关评价报告等。
推荐第8篇：助理分析师岗位职责
作为一名金融分析师的助理，我们要做哪些工作呢？以下是小编精心准备的助理分析师岗位职责，大家可以参考以下内容哦！
助理分析师岗位职责【1】
岗位职责
1.寻找和筛选有发展潜力和投资价值的项目机会；
2.构建并优化目标行业（水务环保、医疗健康、清洁能源等）研究框架和信息收集机制；
3.对目标行业进行数据追踪，撰写行业及公司分析报告；
4.参加拟投资项目的业务尽调，撰写尽调报告，进行估值和回报分析；
5.协助投资团队进行交易结构设计，参与项目投资谈判；
6.协助项目协议的起草、修订，完成项目交割，协助投后管理。
金融分析师岗位职责【2】
岗位职责：
1.负责现货市场（石油、白银，农产品）行情进行分析，并和前端开发进行有效结合。
2.研判未来行情的走势，通过各种渠道给予前端销售部门操作建议。
3.有效解决前端销售部门提出的各类关于金融专业的问题。
4、给予前端销售部门关于专业领域的培训，提高销售人员专业素养。
5、实盘在线带单，平均每天两小时上课时间
任职资格：
1、有相关经验3年以上，形象整洁，口齿清晰，普通话流利，语言表达准确、清晰、思维敏捷，语音富有感染力，性格外向开朗，具有语言沟通能力及业务谈判技巧，具有团队合作、爱岗敬业精神；
2、能独立分析行情、每日评论，基本面分析及数据解读。
3、性格坚韧，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的应变能力和抗压能力；
4、熟练使用office办公软件；
5、能适应轮班调休工作制及有相关从业经验者优先、男女不限。
6、有YY,呱呱讲课者，优先录用
待遇：无责任底薪+高提成+奖励+五险一金+各项公司福利待遇，完美的公司晋升空间。
推荐第9篇：系统分析师工作职责
系统分析师工作职责
系统分析员又称系统分析师，英文system analyst，简称sa。 是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析、信息系统项目架构设计(包括概要设计和详细设计)、开发阶段的主要模块的规划、设计和测试，同时也涉及可行性分析的工作。系统分析师(sa)是负责设计与开发应用软件系统.使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。富有经验的系统
分析师往往是优秀技术专家和项目管理者的结合体，他们精通系统论和控制论，擅长将杂乱无章的复杂性问题整理调顺，并将其模块化，从而使项目的实施走向成功。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmodule。
岗位描述：
1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;
2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;
3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案;
4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估;
6、负责对软件开发团队的技术指导。
任职资格：
1、软件工程、软件开发相关专业
本科及以上学历;
2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;
3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力;
4、熟悉.net及java体系架构，精通主流的开源框架;
5、精通oracle,sqlserver等数据库的应用，有大型mis系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力;
6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约;
7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力;
8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。
推荐第10篇：系统分析师过关心得体会
我于2001年10月通过了高级程序员资格和水平考试，前不久刚通过系统分析师考试，以下是我的一些考试心得和体会，希望能给各位参加软考的朋友一点启发，不当之处，还望各位批评指正。
1、厚积薄发，平时多做有心人
从系统分析师考试大纲可以看到，系统分析师对考生的综合素质要求较高，考查的知识面很广。但分析历年考题可以发现，虽然考试知识面广但考试内容并不是很深。因此，这就要求我们注意平时积累，经常通过网络、讲座、学术会议等途径及时了解一些流行技术热点和业界最新动态。
“冰冻三尺、非一日之寒”，系统分析员考试不同与其他考试的一个突出特点就是靠临场突击收效甚微，功夫全在平时。同时，应注意多与同行讨论，“三人行，必有我师”，师他人之长，用心积累，才能厚积薄发。
2、多做项目，在实践中锻炼提高
如果说平时积累的各个知识点是一粒粒宝贵的珍珠的话，那么项目经历则是将这些珍珠串联起来的一根红线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。软件工程是一门实践性、综合性非常强的专业，如果没有参加过完整的实际项目，就难以从根本上理解书本上所学的理论知识，就难以真正领会软件工程的思想精髓。同时，在做项目时还要勤于思考，无论是作为主持者还是作为一个普通的程序员，都应该去潜心思考为什么要这样设计、这样设计的优点是什么、有哪些不足，如果你是设计师的话你又会怎样设计?经常做这样的换位思考，会不自觉地提高自己的系统分析和设计能力，积累丰富的项目经验，这对下午一的考试来说是非常有益的。
3、注意提高个人文档编写能力
一些软件工程师有个不好的习惯，那就是只喜欢钻研具体的技术点而不注重提高文档编写能力。他们的一个通病是做得多、写得少，在某一个具体的技术领域上往往表现得非常优秀，但写出的文档质量实在难以恭维。作为一个合格的系统分析师文档编写能力是必不可少的基本素质，也是下午二考试的考查重点。
文档编写能力不仅对于应试是十分必要的，而且在实际工作也是非常重要的。因此，我们应当在平时多做这方面的训练，多思考、多动笔，努力提高自己文档编写能力。
4、掌握评卷专家心理，注意论文写作技巧
在下午二的考试中，应注意把握评卷专家的心理状况。评卷专家不可能把你的论文一字一句地精读，要让他短时间内了解你的论文内容并认可你的能力，必须把握好主次关系，论文的组织一定要条理清晰。一般说来，项目概述部分评卷专家会较认真看，为让评卷专家对你所做的项目产生兴趣，这里可适当吹捧。在论文陈述部分应当按主次关系分条进行陈述，首先最好开门见山指出你所采取的措施，然后指出你为什么这样做，这样做有何优点，克服了以前做法的哪些缺点等等。在分条陈述时最好一个问题一个自然段(自然段千万不要过长)，在每个自然段首先要有一个主题句，主题句简明扼要地描述本段的中心思想。
在论文撰写中，切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈阔论。应当将重点放在汇报你自己在项目中所做的与论题相关的工作，让评卷专家相信你确实做过这方面的项目而且达到了相应水平。
在下午二考试时间的分配上，建议首先花3--5分钟根据个人特长选定题目，然后花10—15分钟左右整理一下所掌握的素材，列出提纲，即你打算谈几个方面，每个方面你是怎么做的，收效如何等等，简明扼要地写在草稿纸上。
5、摆正心态，轻装上阵
证书毕竟只是证书，考试通过了并不代表你完全具备系统分析和设计的能力，证书只是我们漫漫学习路途中一个阶段性的里程碑，通过考试来不断提高自己才是最终目的。考试前摆正心态十分重要，我有一个朋友平常成绩不错，考试前一天晚上还在发奋看书直到晚上3点，结果得不偿失，第二天考试时头脑昏昏沉沉，水平发挥失常，这次考试上午成绩以几分之差与系分失之交臂。因此，我们应当以一颗平常心去应考，轻装上阵，这样才能充分发挥出最佳状态。
结束语
本次考试，我由于教学任务繁重以及一些琐事困扰，考试前复习时间很少，考试通过完全得益于平时积累以及项目经验。以上个人心得和体会仅作参考，最后衷心祝愿那些准备参加系统分析员考试的同仁取得成功。
第11篇：002高级分析师岗位职责
高级分析师，2人，5000-8000,5年工作经验，本科
岗位要求：
1.能实时追踪全球金融动态与国际新闻，分析评论黄金白银、期货、股票市场；
2.负责撰写每日和每周投资行业分析报告，为客户提供基本面和技术面的分析指导；
3.为公司内部员工及外部客户提供行业指导和培训；
4.对金融知识水平和客户沟通能力强。
任职资格：
1.具备较强的逻辑分析能力和语言表达能力，良好的沟通能力。
2.具备较强的责任心，有良好的团队合作精神。
3.熟悉各种金融工具的投资技巧，具备快速反应能力和心理承受能力。
4.具有较强的客户沟通能力，熟悉黄金市场、金融市场、风险管理、投资理财等;
5.具有黄金分析师从业资格证者优先;
第12篇：呼叫中心系统工程师岗位职责
1.根据客户需求，制定呼叫中心系统实施方案。2.负责呼叫中心系统项目实施，控制项目质量、成本与进度并参与验收。3.跟踪外包对象工程实施，评估外包工作质量。4.根据服务条款要求进行售后服务与障碍处理。
第13篇：软件系统
实验练习项目
以下共10项目，每个小组根据自己情况选用其中一个项目做为实验练习题目。
题目1：教务管理系统软件的设计与实现
教务管理系统是对学校教务和教学活动进行综合管理的系统。
一、整体要求
1、系统要求提供管理人员工作平台和一般用户平台
2、系统要求有严格的权限管理
3、系统要求有可扩充性
二、系统功能描述
1、通用功能
对于一般用户，都应提供如下功能：
（1）电子课表：系统根据学校总排课的情况和该教师的任课情况自动生成课表，备查。 （2）通知和公告阅览
2、学校日常业务管理 （1）学生学籍管理
①新生管理（学生档案管理、编系、编班、编学号） ②学生成绩管理
③学籍管理（学籍变动处理如转系、转学、休学、复学、留降级、退学等） ④学生奖惩管理
⑤统计：可按层次（本、专科）、年级、专业进行统计学生数，成绩（有平均分），以及其他的统计
⑥查询：在校生政治情况、学习情况、个人档案情况、奖励处分情况 （2）教务管理
①课表生成（确定课表类型、任课教师、每门课周课时、上课地点）
②教学管理（期中、期末例行教学检查情况记录、调课情况、教学进度、课程教学大纲、工作计划、教学总结等）
③考试管理（考试类型、考试科目、考试时间、考场安排、考场记录、成绩录入、统计查询、补考名单等）
④实习管理（实习基地、实习班级、实习总结等）
3、聊天室
4、论坛
题目2：电力收费综合管理系统软件的设计与实现 要求用微型计算机对电力收费系统进行综合管理。 1．电力的相关知识：
a．电价问题：不同用途的电有不同的价格，为了分析简单，可以粗略地分为照明用电，工业用电，商业用电等。不同时间段电有不同的价格，可以粗略地分为8点—21点、21点—次日8点两个时段。
b．电力设备的问题：这里考虑比较简单的，假设每个用电单位都有电表，但每个单位的电表可以有多个，也可以有一个（比如，一个单位可以分为照明电表，工业电表；一个普通家庭用户有照明电表；等等）。电表有功耗，所以计算电价的时候应该考虑到这一点。 2．系统应具备的基本功能
a．电力部门用户的权限管理：比如可以简单的分为三个等级；
超级用户（管理员）级：最高级，可以使用本系统全功能,可以任意增、删、改数据，完成系统初始化设置。
用户级用户（管理员）：中级，可以完成数据录入、开票、统计、发送报表至总公司、并打印摧款单。注意：本月缴费单只能打印一次，当月缴费单打印后,“当月抄表数”、“实缴金额”等敏感性数据将自动加锁，如需再次修改，只能在“超级用户”的监视下完成。 用户级来宾：低级，可完成数据查询、打印查询清单功能。
b．基本信息的初始化：如用电性质，电价标准，电表类型，电表功耗等。
c．申请用电（开户）和销户的功能：在有些地区，用电是要在电力部门开户的。系统要记录用户的一些基本信息（可以简单分为2类：单位用电/普通用户，共同的信息包括：编号，用电性质，用电用途，所在台区，电表编号，上月抄入电费，本月抄入电费等等）。
d．用户电表数据的录入：一般有2种方式，一是通过抄表员手工抄的电表数据由输入人员录入；还有一个是通过抄表机将数据导入。将抄表机中的数据导入系统之中。可以简化地将抄表机看作一个小的数据库，数据库中只有一个表，导入程序相当于在不同的数据库表中传递数据。 e．电费计算功能：从数据库中读取相关数据，计算出用户当月电费。 f．发票打印功能：用户缴纳电费以后，打印出收费发票。
g．电费统计：根据供电局（或根据用户）等统计，分类可以按照时间，电表，用电性质等多种组合进行统计，排序等操作。输出形式也是多种多样的，比如报表形式输出并打印，或者以图形形式直观输出，供高层用户使用。
h．催费通知：这里主要是电力部门对一些拖欠电费的用户，产生通知信息，并能够打印这些通知消息。
i． 用户查询：用户查询有几种方式，首先可以用户到电力部门的服务部门进行查询，由系统操作人员帮助完成查询工作；还可以用户直接在电力部门的服务部门进行自助查询，这可以通过使用触摸屏来实现。查询要求用户输入用户名，为了保密可以设置密码；用户登录后，查询当月电费，也可查询往月电费，以及查询用电的明细情况。
题目3：通用铁路交通查询向导系统的设计与实现 系统目的是实现通用查询，主要功能：
1、系统管理员管理列车基本信息(经过黄山站的列车)。一般用户：只具有查询权限，不具有系统管理权限。
2、可搜索从起始站到终点站（用户输入站名拼音或汉字）的所有列车，向用户发布相关信息（车次、发车和到站时间、里程、票价）。
3、可根据给出的车次（用户输入）查询出列车的基本信息（包括停靠站，时间，里程、票价）。
题目4：考试系统的设计与实现
要求能识别考生，自动随机抽取试题，考试时间到自动交卷，交卷时自动评分。教师能根据教学内容生成或维护试题库，能了解学生学生的考试情况。
该考试系统只限单选题、多选题和判断题，它由二个子系统组成：
1、报名系统：（1）考生信息录入。（2）准考证号生成。（3）考生信息查询与维护。
2、考试系统：
考生只需输入准考证，与登录考生信息相符即可开始考试，否则拒绝登录，考试开始时将自动抽取试题，考试时间到自动交卷，交卷时自动评分。
3、数据管理：
将报名表中的考生信息导入登录表。
4、查询与统计：
①查询已考人员成绩及统计人数。②查询零分人员及统计人数。③查询未考人员及统计人数。 交卷后可查询本考试各题的用户答案与正确答案（注意不同用户的权限）
题目5：旅行社信息管理系统的设计与实现 要求能对客户提供旅游服务和旅游路线等信息。
按旅行社对旅游团员和旅游路线这两大类信息进行管理 系统主要功能为：
1．信息管理：旅游团队、成员基本情况及旅游路线和景点基本情况的管理。 2．查询：
（1）查询某旅游团队、成员及旅游路线基本情况、起止时间 （2）查询某一景点基本情况
（3）查询当前旅行社现有旅游团队的人数、旅游路线基本、起止时间。 3．图表：旅游路线排行榜（依据其团员人数）发布。
题目6：人事工资管理系统的设计与实现 要求对某单位的人事和工资进行管理。
1．数据管理：职工信息录入、数据更新---包括人员调动、职称、工资和退休等 2．查询：查个人信息、部门信息、职称情况、入伍时间、工资情况、是否在职等 3．统计：各部门人数、各类职称人数、统计各类工资总和、科研成果统计等 4．工资管理
5.生成报表：生成各类统计报表、生成每月工资表、生成各类统计报表
题目7：上机管理系统软件的设计与实现
要求能对机房上机人员及其相关信息进行管理。 系统主要功能为：
1．办理上机证（办新证、增加机时） 2．计算上机时间，当少于1小时时报警 3．上机证管理（①注销②挂失③换证）
4．查询（①查询当前上机信息②按日期查询上机信息）
5．统计（①统计当前上机人数②按日期统计上机时数③统计总人数）
题目8：图书馆图书查询借阅管理系统的设计与实现 要求能对图书馆内的图书进行查询和借阅管理。 系统主要功能为： 1．新书入库。
2．借还书籍处理（每人限借书5本）。
3．按分类、书名、作者、ISBN号、出版年、主题词、书名内关键词等查询书籍信息。 4．书籍损坏丢失处罚处理。
5．公布借书超期读者名单（借书期限为30天）。 6．显示图书室的规章制度、有关系统等信息。
题目9：仪器设备管理系统的设计与实现 系统主要功能为：
1．数据管理（①输入仪器设备数据②修改仪器设备数据） 2．查询统计（①按设备名查询统计②按单价查询统计 ③按部门查询统计④查询统计报废仪器设备）
3．报表打印（帐目打印--①按日期打印②按设备名打印③按单价打印④按部门打印） 4．系统维护（①增加新部门②数据转帐③处理报废设备）
题目10：教学网站的设计与实现 课题的内容：
设计与实现软件工程教学网站的建立，使教师可以通过该系统发布教案、案例、布置/批改实验、答疑解惑。学生可以通过系统查阅教师教学笔记、实验成绩，提交实验文档，向老师提问，和其他同学讨论。 任务要求：
1．要求对网上教学过程进行调研，要有较清楚的需求了解和分析，模块功能划分明确； 2．为该系统设计出相应数据库，采用SQL作为数据库设计工具；
3．用ASP或JSP作为网站的开发工具开发出相应程序的界面和对数据库操作等部分； 4．进行调试保证程序能正常运行。
1.图书馆管理系统的设计与实现 2.教学网站的设计与实现
3.仪器设备管理系统的设计与实现 4.上机管理系统软件的设计与实现 5.人事工资管理系统的设计与实现 6.旅行社信息管理系统的设计与实现 7.考试系统的设计与实现
8.通用铁路交通查询向导系统的设计与实现 9.电力收费综合管理系统软件的设计与实现 10.教务管理系统软件的设计与实现
4 实验考核方式
一、小组成绩（60%）： 小组评分是从整体上对每组所作的项目进行评分，其目的是为了让学生体会到软件开发中团队合作的重要性。具体要求如下：
1)
开发过程科学，能熟练运用所学的基本知识和基本技能解决相关问题，符合软件工程开发流程。
2)
文档层次清晰，正确、完整，技术用语准确，格式符合规范要求。 3)
软件功能达到设计要求，能正确、稳定运行，界面美观大方，编程符合规范，程序具有易读性。
4)
团队具有分工、合作精神，具体表现为组长的领导能力，组员的合作精神，组员之间沟通交流情况。、
5)
项目设计过程管理文档完整详实，能明确体现设计进展情况，每位组员的工作情况（） 6) .是否按时提交（）
7) 各种必须提交文档（打印文档和电子文档）是否完备。（）
二、个人成绩（20%）： 对个人在项目设计过程中所做工作的评分，具体要求如下：
1.学习态度认真，既有独立工作能力，又能与他人合作（） 2.工作量饱满。(）
3.项目设计报告中由此同学完成的部分完整、合理、正确（） 4.在报告中有个人总结和心得
三平时成绩 20%
第14篇：软件岗位职责
高级java工程师
任职要求：
1、计算机相关专业大专以上学历，三年以上的java或android开发经验；
2、具有一定的编程能力，会使用Eclipse开发工具；
3、熟悉openGL优先；
4、熟悉android开发优先，会android sdk使用，编译调试；熟悉android组件；
4、热爱软件开发工作，工作细致认真，有耐心；
5、具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力
驱动工程师
任职要求：
1）有从事过linux,android系统开发经验者优先；
2）熟练掌握一种CPU的体系结构，具有较强的分析和理解源代码的能力，熟悉ARM优先；
3）具备硬件开发能力者优先，能够分析和优化驱动的性能,针对特定硬件扬长避短；
4）能够独立完成驱动的功能开发任务，精通至少两种驱动，包括3G，LCD,Audio,Video,Memory,USB,Power manager等；
5）精通3G/网络/通信开发者优先；
6）能够读写英文技术资料；
7）具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟悉项目管理流程，能承受一定的工作压力；
测试工程师
任职要求：
计算机、通讯、电子等相关专业大专以上学历，1年以上软件测试或Android系统软件测试经验；
熟悉软件测试流程与测试方法；较强的文档撰写能力；
性格稳重，态度端正，工作严谨细致，责任心强；
善于分析思考,有较强的自学能力，有较好的团队合作意识。
高级(自动化)测试工程师
任职要求：
计算机相关专业本科以上学历，三年以上的软件开发或测试经验；
具有一定编程能力，至少熟悉一门语言，C或者java优先；
了解手机、平板电脑应用行业，熟悉Android, symbian、BlackBerry、WindowsMobile、iOS、ＭTK等任一平台，Ａndroid优先；
熟悉软件测试流程与测试方法，较强的技术文档撰写能力；
具有自动测试工具和性能测试工具的应用研究经验，Ａndroid平台相关经验优先； 热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心；
具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力。
有协议测试经验、有接口测试经验、有性能测试经验优先。
第15篇：系统分析师学习图书清单
图书 《系统分析师考试全程指导》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师技术指南（2009版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师考前辅导：系统分析与设计》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，清华大学出版社，全国计算机专业技术资格考试办公室推荐
《系统分析师教程》——全国计算机专业技术资格考试办公室组编，张友生主编，清华大学出版社
《系统分析师考试历年试题分析与解答（综合知识篇）》——希赛教育软考学院主编，电子工业出版社
《系统分析师考试历年试题分析与解答（案例分析与论文篇）》——希赛教育软考学院主编，电子工业出版社
《系统分析师考试系统分析与设计案例试题分类精解（第3版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，电子工业出版社
《系统分析师考试论文试题分类分析与范文（第3版）》——希赛教育软考学院组编，张友生、王勇主编，电子工业出版社
视频
《2009-2011年系统分析师考试真题解析视频》——王勇主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试培训视频教程（88课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《数学与经济管理视频教程（7课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试串讲视频课程（12课时）》——张友生、陈志风主讲，希赛教育软考学院出版
《系统分析师考试试题讲解视频教程》——张友生、陈志风主讲，希赛教育软考学院出版
《新技术与新方法串讲视频教程（3课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
《投资决策与项目的选择视频教程（3课时）》——张友生主讲，希赛教育软考学院出版
第16篇：系统分析师常见20问
1问：系统分析师值得考试吗？
答曰：如果你是个证书收藏家，喜欢收藏各种考试证书，我告诉你，不值得考试，系统分析师证书不值钱，目前还没有假正贩子愿意制作这个证书。我打过电话问过制假证贩子，贩子回答：系统分析师？没有听说过，不办！办了也没有人要。 亏本；如果你是个对计算机软件和信息化怀着初恋般热诚的青年，我会告诉你，小伙子，你选对了，好好去考吧，系统分析师考试对你的前途有重要影响；
2问：系统分析师容易考吗？
答曰：如果你是一个牛人，我会告诉你，很简单，看看书，一两周就可以了。估计如果你是个牛人，你也不屑来看我的100问了。所以你不是牛人， 如果你不是牛人，我会告诉你，老实说，系统分析师知识面很广，只要与计算机相关的基本上都会沾上边，不深，就是广。还涉及到一些经济管理高等数学、英语方面的试题。总体来说，可以检验一个人的知识是否广泛，而信息系统工程相关的东西，需要良好的实践经验，如果你不具备， 你可以在基础理论上多下工夫。一个普通智商的人，如果是计算机专业可能要2-3次通过；如果是非计算机专业的可能要3次以上。当然那些牛人可不理会我的结论。如果你智商普通，时间又少，又不用功，我看你通过的可能性基本没有。
3问：系统分析师证书考出来可以找到好工作吗？
答曰：实话告诉你，光凭这个证书，你找不到好工作。你见过拿到硕士毕业证书的人都在干好工作吗？干好工作的人，什么证书没有也大有人在， 这是一个逐步崇尚个人能力的社会，也许你认为这个社会还很腐败，还要凭借关系。但是我要告诉你，崇尚个人能力的风气证逐步形成，年轻人不要 悲观。当然有了这样一个证书，你的敲门砖的分量也会重些，把门敲开了，如果你有能力，后续的大好前途不用我说你自己也知道，到时候别 一个人独自乐乐，和大家分享一下。系统分析师证书不能直接助你找个好工作，因为没有那个公司傻到只看一个证书就给你好工作。可是如果你 获得了系统分析师证书，我相信你面试时的言谈举止就不可同日而语。
4问：系统分析师能拿多少薪水？
答曰：下不保底，上不封顶。你可能会火了，你耍我啊。看官别这么不耐烦，告诉你，我曾经也是最喜欢问这个问题的人，到网上到处搜索， 希望搜索到有人说系统分析师可以拿到1万、2万，那我不还得乐呵死啊！都是过来人，那点小心思都差不多。我说系统分析师可以拿到年薪 10万，马上有人出来反对，有那么多吗？也有人说这个不算多。市场上还没有给系统分析师定过价，不过给本科生、硕士生定价的还是有一致意见。 如果你想有个塌实的答复，我建议你考硕士去，硕士在市场上有比较一致的定价，系统分析师是一个职业能力考试，证明的是能力，而不是学历， 能力是很难标价的。学历基本上可以，硕士基本上比本科买的好，博士比硕士买的高。一般来看，有工作经验的人拿到系统分析师，至少证明这个人不会 太笨，依照目前市场价格：6万-8万是常见，8-10万是少见，10万以上是罕见。
5问：系统分析师就是高级工程师吗？
答曰：否。系统分析师和高级工程没有必然联系，不过有相关性。给个比方，是母鸡就下蛋吗？不对，刚出生的小母鸡就不能下蛋。但是有下蛋的潜力。同样 系统分析师不是高级工程师，但是有做高级工程师的潜力。经过几年的磨练，公司认为你可以做一个合格的高级工程，我相信公司也不会难为你，多一个 高级工程师也是公司的荣耀。一考上系统分
析师就要当高级工程师，我想这种人可能是太有头衔瘾，不是一个脚踏实地的好同志。我过了系统分析师，我提都不象 公司提要做高级工程师的要求，我自己都觉得这个名号给我，我老大别扭，还嫩啊，抗不起这名号。一个黄毛丫头拿了个红皮证就高级工程师了？吓唬谁啊？
6问：通过系统分析师有没有秘籍？
答曰：我想一个务实的人是不会相信什么秘籍的，我最讨厌的就是什么什么过关秘籍，什么什么大全，什么什么宝典。踏踏实实的学点东西， 认认真真的做人，别玩那些虚的，这个在学习上没有好处。只有体会过生孩子痛才知道孩子是多么的可爱，只有自己尝试了其中的酸甜苦辣，过了系统分析师 你才高兴。
7问：系统分析师通过率有多高？
答曰：不高，10-15%左右，和考研差不多，据说有提高的趋势。这个可能与社会对高层次信息化人才的需求有关系，考试部门也希望多通过一些，这不以前1年1次的考试，改为1年2次的考试。想法是好的，不过要确保这个考试的含金量，通过再多，没有质量也是白搭。
8问：系统分析师一过公司就会给我加工资吗？
答曰：没有听说有这个规定，也许你的公司很人性化，给你加个几百块以资鼓励，也是有可能的。反正我是没有指望这个考试要公司给我加薪水，不过聪明的主观会看到这个证书的价值的，我都没还意思给人事提，考一个证就想加工资啊？所以还是不说，不过估计这次可能会给我加薪1000左右，不是因为这个证书，而是因为我的能力。
9问：凭系统分析师可以申请热门城市户口？
答曰：没有听说过。这个东西和户口扯啥关系，八竿子打不到一块的事情。再说了，能赚到钱，到哪里都行，还在乎什么户口，问这个问题的显得特落伍。
10问：系统分析师求职难吗？
答曰：这个问题到有点可笑，你没有过系统分析师不难，过了反到难了？还没有听说有人歧视系统分析师证书持有者，说这个是笨蛋傻瓜得标志，不得录用。兄弟门，现在谁找个好得饭碗都不容易，别拿系统分析师说事，人家硕士也难求职呢？难得不是系统分析，难得是能力不够。
11问：过了系统分就有了CIO资格吗？
答曰：没有这个规定啊。这个和过了系分就可以找到好工作啊、过了系分就是高级工程师了啊等问题一个类型。CIO？蛮时髦的职位。不过说实话，除非是在大型企业可能会设有这个职位， 一般公司是没有听说这个东东的。你拿这个去对老总将，要做企业的CIO，老总不跳起来才怪，CIO，我还UFO哦。一般公司给你设个信息部门主任，经理什么的都已经很了不起了。 没有办法，中国企业信息化建设还很落后，这是现状，一时半会没有法改变。设置CIO肯定是未来企业发展的大趋势，系统分析师也是最适合担当这个职位的人选。一个名副其实的系统分析师的最好归宿就是CIO。
12问：女人也能过系统分析师吗？
答曰：能过，不过确实比较少，我所在的省份50个系分，可能只有2-3个女同志。女生报考的人也少，通过就更少了。这个职业不适合女生来做，男人做起来还是有优势些。不排除个别的巾帼英雄对系统分析师事业充满热情，大家热烈欢迎啊：）
13问：系统分析师一定要懂得编程吗？
答曰： 没有明文规定一定要懂得，考试内容对具体的编程能力也没有要求。于是有人就认为系统分析师不需要懂得编程，这个就是大错了。很难想象一个没有画过施工图纸的建设蓝图设计师。虽然说系统分析师不需要亲自起编程，写code，可是你对编程一点体验们都没有，怎么能够深刻理会用户需求？怎么能够带好技术团队？你怎么能够理会系统架构的真谛？我想最多也只能是一个纸上谈兵的家伙，没有人会服你。再说了，现在很多小软件公司，系统分析、设计、编码、测试同一个人做也还是存在。一个不懂得编程的系统分析师怎么可能是个合格的系统分析师？我相信优秀的元帅都是从士兵中来，优秀的系统分析师都是从程序员中来。
14问：中国目前到底有多少系统分析师--获得证书的？
答曰：还没一个权威的答复，估计6000人左右。希望大家来补充。
15问：系统分析师开始越来越容易了吗？
答曰：并没有这个迹象。总体来看，通过的人数是再增加，这与1年2次考试的原因有一定关系。另外这些年系统分析师相对热门，被关注的频率高，参加人员多，复习资料获取的渠道比较多，看起来通过人数好象比较多了。但考试并没有容易。
16问：系统分析师贬值了吗？
答曰：没有，因为这个证书从来就没有升值过。也就无所谓贬值。可能有些老前辈看到越来越多的新人加入近来，就觉得好象大家都来，抢饭碗了。才有此感慨。其实10年前，系统分析师也值不了多少钱。现在也一样。值钱的不是证书，而是能力。
17问：系统分析师主要干什么工作啊？
答曰：可以忘文生义。系统分析师以前叫做系统分析员，听起来好象很难听，至少没有现在叫系统分析师这么气派。你不见，现在什么都带师了：理发师、烹饪大师、会计师、律师、足浴师、按摩师...带一师字，听起来甭提多体面，咱中国人就好这口。扯远了，还是回来说说系统分析师干什么。我们从系统、分析、师这三词说起。系统这词我不多解释了，这里的系统主要指的是计算机信息系统。这个范围太广泛，其实凡是计算机系统扯上关系的系统分析师都可以插一脚，当然主要领域还是侧重于计算机软件系统。系统还有另外一层概念，也就是必须要有系统思维，有系统思考和处理问题的能力，是一个 强调综合知识的职业，一个系统分析师，必须具备系统的眼光，能够从大局着手，规划蓝图，设计蓝图，并指导其它人员去实现蓝图。系统意味着不能光盯一个地方，要顾全大局，要综合的通盘考虑问题， 怎么去设计一个蓝图是一回事情，怎么去带领一帮人去工作是另外一回事情。系统分析师一定要好好理会系统二字的含义。再来看\"分析\"，分析就是要主动去发现问题，不仅仅是解决问题。要分析一个信息系统存在的价值、分析一个信息系统的需求。分析人的需求。这个是一个发现问题，解决问题的过程，并单纯的解决问题还要困难。再来说\"师\"，\"师\"有大师、强人的意思，带师的可都了不起，现在不是系统分析员了，是系统分析师。师者为人表率者也， 既然是强人，为是表率之人，综合能力一定得更上，专业能力一定要出众，否则有负\"师\"之美名啊。师，必然有不同一般人杰出的表现，若不负系统分析师只美名，必须提高自己的综合能力，在信息化、信息系统上有自己的独到的建树才可能啊。所以说系统分析师干的工作可不轻松。
18问：需要遵循程序员-软件设计师-系统分析师的轨迹来考试吗？
答曰：基本不需要。不过如果你遵循这样一个轨迹，你会相对来说感觉轻松些，台阶还是一步一步的上比较舒服，如果你一下跨3步，很吃力，还有可能摔交。考试的道理一
样。既然人家专家十几年摸索出这个水平档次， 还是很有道理的。一级比一级难，系统分析师比软件设计师的难度高多了，眼光完全不一样。自己认为智商一般的老兄还是遵循这个轨迹吧，牛人定当别论。
19问：在校生过了系分就牛吗？
答曰：可能比较牛，不排除这家伙比较牛。我等是平庸之辈，不能阻碍别人去牛。在学校就过了系统分析师，至少说明这个家伙的专业课程学的很扎实，在专业课程上算个牛人。如果在学校就干大项目，带团队干事业，我服了， 彻底的牛人。我相信绝大多数不是这样子，在学校也有通过系统分析师的学生，这些学生综合素质都不错。但不见得就很牛，在学校参加考试，和工作后参加考试各有优势。学生的理论知识刚刚学好、记忆良好，理论知识考试 学生有优势；工作后，事情多，学习时间少，年纪大了记忆力衰退，理论知识不有些遗忘，但实践经验丰富，所以各有千秋。没什么好牛逼的。
20问：系统分析师和注册会计师谁更牛？
答曰：没有可以比较性。总的来说，注册会计师的考试名声更规范些，政策性更强些，认可度也更好些，考上了注册会计师可以直接转换为白花花的银子；而系统分析师则不是这样，因为还没有哪个法律规定，什么机构一定要有多少 系统分析师才可以运行。注册会计师到有。从难度上讲，二者考察的知识特点不一样。注册会计师考察的主要是制度、规范形式的东西，二系统分析师考察的理科性知识。不具备比较性。
第17篇：辽宁系统分析师报名注意事项
系统分析师 http://www.daodoc.com）查询考场信息、阅读考试注意事项，自行打印准考证。考试时须携带准考证和身份证等有效身份证件原件参加考试。
第18篇：国家风险分析师岗位职责（优秀）
参与建立国家风险分析制度、方法、数据体系。1.收集、整理、分析国家风险信息，撰写国家风险分析报告。2.参与研究制定国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。3.协助跟踪国际动态，及时调整国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。4.协助与国内外国家风险分析机构建立联系，完善国家风险分析的信息渠道。5.参与建立、运行国家风险评级体系。6.开展专题研究。
第19篇：信用社(银行)清算中心各种岗位职责
信用社（银行）清算中心各种岗位职责
主任（副主任）岗位职责
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、负责监督检查会计核算规章制度、操作规程及业务流程的贯彻执行情况，审核和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题。
六、建立营业工作报告制度，定期向主管部门汇报工作，按季书面向主管部门上报工作情况；发现重大差错事故和经济案件要及时报告。
七、对中心的所有报表、资料信息进行审核，提出审核意见。
八、负责大额资金调拨、向人民银行存取大额款项业务的审批和授权，确保资金的安全。
九、负责做好本中心员工的教育、培训和管理工作，定期对本中心人员的思想行为进行动态分析与排查。
十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、负责机关固定资产、无形资产、递延资产及其他资产的财务核算工作，及时、准确地编报资产明细状况表。
七、负责中心管理的非信贷资产风险分类工作。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
主办会计岗位职责
一、负责中心的日常业务监督辅导，确保各项规章制度的贯彻落实。加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、协助中心主任做好清算中心各项工作，协调各项业务工作的顺利开展。
三、执行会计管理制度、会计业务操作规程及相关法律、法规、制度、操作规程及流程，审查和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题，确保辖区内资金清算安全。
四、负责中心各类报表、信息的分析、制作和报送，负责内外帐务的核对。
五、对特种转账传票、自制内部凭证的审核，负责监督错帐冲正、查询、查复是否及时，是否配对，有无长期未回复或长期挂账而未入账业务的处理。负责资金头寸的管理和协助主任对县联社金库现金的计划、管理、调拨。
六、监督检查印、押、证分管分用、交接制度、复核制度、权限卡管理办法及微机应用操作流程等的执行，对需要授权的各种业务进行授权。
七、负责信用社现金使用与管理，按照《人民币管理条例》要求，对大额现金支取、预约及备案等相关制度的执行情况进行检查监督。
八、保管并授权使用业务印章，协助做好员工的业务辅导工作。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
业务操作岗位职责
一、遵守会计制度，坚持各项结算原则，加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、负责按照原始凭证内容录入，做到科目账户归属准确，资金反映关系明了；正确的使用资金清算科目账户，
三、负责及时处理往来账数据信息。业务操作员对经审核的往来账凭证及数据，应分情况进行处理，对审查出有问题的记账凭证，及时发出查询书，对正确的凭证应及时转账，不得积压账务。
四、负责打印、装订保管各种账、表、凭证、清单。在账务处理之后，要准确将账、表、凭证（含结算凭证）、清单进行打印、装订保管，确保账务处理有根有据。
五、负责做好查询查复工作，按照“有疑必查，查必彻底，有查必复，复必详尽”的原则，对查询查复的事项，应根据查询查复书规定的要求和格式输入系统，并应对查询查复书进行专夹保管。
六、对会计财务、支付结算业务、大额资金异常流动的监测，关注清算保证金余额，提供清算资金信息，参与清算资金调度。
七、负责清算数据正确和资金安全，不断总结工作经验，提出清算、核算工作中的意见和建议。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十
一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
票据交换岗位职责
一、认真执行国家金融法规、政策和信用社有关规章制度；加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、负责本中心在人行的交换业务，按规定时间、场次进入人行票据交换所，确保提出、提入的凭证无误，票差扎计正确。
三、负责人行票据交换封包的传递、分类整理、装订，并上缴返传报表、清单、总（分）账户。
四、负责跨系统有关查询、查复和有关信件的传递，做到投递准确，确保票据安全，做好妥善保管，不丢失，不误递。
五、对外清算账户的及时核对工作。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
金库库管岗位职责
一、负责管理金库现金、重空及保管有价物品的核算，办理现金、证券、物品、尾箱的出库、入库，做好交接。
二、负责中心库现金调拨的审查和账务处理。
三、负责现金、实物保管和出、入库的处理以及综合系统相关交易操作、记录登记簿。
四、负责库房安全工作。
五、做好库房卫生。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好库管工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
解款员岗位职责
一、执行解款运送任务，做好款项接交。
二、清点解款现金、实物，做好解款登记。
三、执行押运规程。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好解款工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第20篇：银行理财中心客户经理助理岗位职责
银行理财中心客户经理助理岗位职责
（一）岗位职责 针对资深客户经理或者业务量很大的高级客户经理，从提高工作效率考虑，单人或多人可以配置客户经理助理，其职责包括：
1、协助客户经理与客户联络
2、帮助客户经理安排工作日程
3、帮助客户经理接待优质客户
4、协助客户经理完成日常文书工作，包括客户信息管理、撰写理财报告、文档管理等
5、帮助客户办理各类业务 1 前提是配置客户经理助理后，客户经理可以有更多的时间与客户交流，提升销售业绩和客户服务质量，其收益超过聘任客户经理助理产生的各种成本
6、帮助客户经理组织和安排营销活动
（二）岗位要求
1、大学以上学历或相当工作经验，在经常与客 户 接 触的 环 境中 一 至两 年 的 工作 经历，有销售经验者优先。具备销售技巧和较强的服务意识，体察客户的敏感性。具有良好的沟通及问题解决能力，能够对各种事务进行管理，组织和运作。有团队精神
2、获得银行相关专业上岗证书。工作认真负责，作风正派，具备良好职业操守，熟悉会计、出纳、个金、银行卡、信贷、银证、基金等业务，掌握我行的产品和服务知识/ 信息以及各项规章制度，对他行产品 有一定了解
3、具备较强的口头表达、写作等与客户沟通的能力和人际技巧
4、能够操作相应应用系统，熟练使用各类办公软件
5、处于 见习期的 客 户经 理 可以 担任 客户经理助理
