安全质量监察部职责及岗位职责
推荐第1篇：安全监察部岗位职责及考核办法
安全监察部岗位职责及考核办法为认真贯彻落实总公司下达的2006年工作目标管理责任书，确保责任书规定的年度工作任务及经济指标的全面完成，根据部门负责的工作情况，特制定本部门岗位工作职责及考核办法。
一、主要工作职责
1、协助部门负责人按总公司要求健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度，制定年度安
全检查计划。
2、做好安全生产的宣传工作，协助部门负责人全年至少组织一次由公司各职能部门参加的大型安全宣传咨询活动，并不定期的开展小型安全宣传。
3、对用户安全用气情况进行监察，每个安全监察员必须保证每月进户检查100户（含商业、工业用户）。监察内容包括用户户内的管道、燃气设施、及有无违章用气情况、有无存在安全隐患等。要求按检查表所列检查项目进行详细记录，有用户签字并留有被查用户的电话号码或其他联系方式备查。
4、协助部门负责人组织一次《应急抢险预案》的预演，以提高企业抢险实战能力。
5、xxx
①、负责金轮干道以北区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用户的查处工作。
②、负责公司的内保、综合治理工作、配合有关部门对内保工作的检查，按要求报送报表。按内保工作要求做好内保检查登记，要求每月对公司技防物防设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、行政综合部、工程项目部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
6、xxx
①、负责江东片区的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责公司的消防和防洪避雷的监察工作，配合消防部门的检查，按要求报送报表。做好消防和防洪避雷设备设施的管理和检查工作，每月对消防设施设备和重点消防部位进行一次检查，每年雷雨季节到来之前必须对防洪避雷设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、生产运行部、客户服务部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
7、xxx
①、负责金轮干道以南区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责本部门所有安全检查、燃气监察、消防、安全、保卫、综合治理等资料的整理归档及管理工作，做好每月一期的安全监察情况简报。
③、负责公司内部机构、计划财务部、技术开发部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
8、各安全监察员对本人管辖的安全责任区域的管网、场站的安全运行、用户的安全用气、公司内部各科室的安全生产的安全监察和分管的治安、内保、综合治理、消防、防洪避雷档案资料管理和内勤等项工作负责。部门其他人员必须服从部门负责人的统一指挥，互相协作，不得以任何理由推诿。
9、承担公司领导和部门安排的临时工作。
二、考核办法
根据公司制定的《岗位（职务）工作标准及薪酬测算办法》，特制定以下部门考核办法。
1、基本绩效工资按公司综合绩效工资的70计发。
2、浮动绩效工资根据个人完成的检查、追收气费和处理违章工作的情况计发。
⑴、按进户检查1元/户（含商业、工业用户，每人每月100户）。
⑵、负责处理违章整改人工费收入5。
⑶、负责追收气费收入5。
3、安全监察员分管的工作和责任区域发生重大责任事故被公司认定其有监管不力和工作失误责任的，扣发的绩效工资和罚金全部由责任人个人承担。
4、检查记录不真实，编造数据每次扣发责任人当月基本绩效工资的20。
5、未能做好本人分管工作，被上级职能部门和公司检查认定为不合格须整改的，每次扣发责任人当月基本绩效工资20。
6、在查处违章的工作中若发生吃、拿、卡、要，营私舞弊的行为每次扣发本人当月基本绩效工资，情节严重的退回公司处理。
7、不服从工作安排，不能按时完成领导交办的临时工作，每次扣发责任人当月绩效工资的20。
8、违反公司工作纪律，迟到、早退、中途溜岗不按公司要求作装佩证上岗一次，扣发当月绩效工资10。
9、违反工作纪律发生用户投诉及同用户发生争吵、打斗，经核实扣发责任人当月基本绩效工资20。
10、每人每月必须完成追收气费和整改人工费收入2000元的基本任务，未完成基本任务扣发当月基本绩效工资20。
安全监察部
推荐第2篇：安全监察部岗位职责
安全监察部岗位职责
一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。
二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。
三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。
四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。
五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。
七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。
八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。
九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。
十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。
十
一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十
二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。
十
三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。
十
四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。
十
五、完成领导交办的其它工作。
安全监察部部长岗位责任制
一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神。负责安全监察部的全面工作。
二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。
三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。
四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。
五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责重伤以上事故、
二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。
七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。
八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检查。
九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。
十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶赴现场，参与组织事故抢险救援，并按规定向上级主管部门汇报。
十一、完成领导交办的其它工作。
安全监察部技术人员岗位责任制
一、认真学习党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的制度和规定，熟练掌握煤矿安全管理制度和检查标准。
二、在部长的领导下做好主管业务工作。
三、深入井下认真检查、复查采掘、机电运输、防治水、“一通三防”的工程质量及措施落实情况。
四、积极参加公司组织的各项安全检查、验收以及各种安全活动。
五、负责各类安全检查记录、图纸资料的收集整理、各类总结、安全管理的日常工作。
六、负责收集各矿基本资料，填报各种安全隐患、监控等各类报表。
七、按时完成上级领导及部长交办的各项工作。
推荐第3篇：安全监察部职责
安全监察部职责及工作标准
1目的和范围
1.1 为规范郭家湾电厂安全生产管理工作，保证上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度及厂内各项安全生产制度及规章制度的实施，保障我厂安全稳定运行，特制定本规定。 1.2 本规定适用于我厂安全监察部和各岗位人员的职责和权限。 2引用标准/文件 2.1 《生产准备大纲》 2.2 《生产准备实施细则》
2.3 神东电力公司《发电业务生产管理控制体系》 3部门职责
3.1 安全监察部是电厂安全、健康、消防等工作的管理部门，负责贯彻落实安健环政策和理念，实施安健环全方位管理。具体负责安健环规范建设、安全管理及安全监督、健康管理、消防管理。在厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、环境监督、风险管理、健康管理等工作。
3.2 遵照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防管理制度；严格执行《发电业务生产管理控制体系》，不断改善电厂的安全生产环境，提高员工的安健环意识。
3.3 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全电厂安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察，加强安全设施管理，最大限度地
降低生产事故；编制电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。
3.4 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。
3.5 组织开展防火演练及系统的日常维护监督工作。
3.6 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。
3.7 组织召开电厂安健环例会，分析、总结安健环问题，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。
3.8 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。 3.9 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
3.10 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。
3.11 向电厂领导汇报安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。
3.12 监督、考核全厂隐患排查治理情况。 3.13 完成领导交办的其它工作任务。 4部门岗位工作标准
4.1部门经理工作标准 4.1.1职责
4.1.1.1 部门经理是本部门的安全第一责任者，对部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负有全面领导责任。
4.1.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
4.1.1.3 在分管厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、安全培训、风险管理、健康管理、消防管理等工作。
4.1.1.4 按照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防等管理制度。
4.1.1.5 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察活动，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故。
4.1.1.6 制定电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。
4.1.1.7 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。
4.1.1.8 负责电厂环境保护监督工作，依据环境法规和电厂长远规划，定期监督检查。
4.1.1.9 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。
4.1.1.10 执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
4.1.1.11 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。
4.1.1.12 向电厂领导汇报我厂的安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。
4.1.1.13 编制本部门工作目标及工作计划，并按时完成。 4.1.1.14 电厂领导交办的其它安全工作任务。 4.1.2权限
4.1.2.1 享有郭家湾电厂《中层干部通用工作标准》中所规定的职能权限。
4.1.2.1 发生事故、障碍、异常、偏差等不安全情况，有权要求当事人或知情人提供真实可靠的情况，有权向有关部门对不安全情况的调查分析和上报提出具体要求，有权对责任部门或责任人的处理提出意见，并对发生不安全情况的部门和个人进行考核。
4.1.2.1 按照《安全奖惩管理标准》，对及时发现设备重大缺陷、及时有效的处理异常情况避免事故发生以及在安全生产上做出成绩的部门和个人及时提出表扬和奖励意见。
4.1.2.1 有权制止不安全行为，纠正违章；对有重大安全隐患的工作有停止其工作的权力。 4.1.3岗位技能
4.1.3.1 具有 6年以上火电机组运行或维护经验且具备相关企业管理经验。
4.1.3.2 具有电厂相关专业专科及以上学历。
4.1.3.3 掌握《安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《环境保护法》、《交通法》等国家有关法规法律。 4.1.3.4 掌握企业生产、技术的各项规章制度。
4.1.3.5 熟悉企业的生产过程，掌握主要设备及其主要附属设备的工作原理、特性和规范。
4.1.3.6 熟悉主设备的运行工况,掌握安全生产中的薄弱环节和重大设备缺陷。
4.1.3.7 熟悉安全生产规程、事故调查规程以及与生产有关的其它技术规程。
4.1.3.8 熟悉发电各专业基础知识。 4.1.4工作内容要求与方法
4.1.4.1 做好电厂安全生产监督工作，确保实现电厂年度安全目标，无人身死亡、重伤、群伤事故，无重大设备损坏事故，无重大火灾事故，无重大交通责任事故。
4.1.4.2 负责本部门人员的培养、考核和激励，不断提升员工绩效。 4.1.4.3 组织协调下属间的工作安排，提高部门的整体绩效。
4.1.4.4 负责拟订、维护本部门内部管理制度，规范部门员工工作行为。
4.1.4.5 负责与厂内、外其他部门进行沟通、协调，共同做好相关工作。
4.1.4.6 组织制定安健环管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。
4.1.4.7 负责监控实施安健环规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。
4.1.4.8 组织建立、维护管理体系，不断完善安健环保障体系。 4.1.4.9 负责审核节能分析报表和采取的节能措施，确保数据准确性和措施的有效性。
4.1.4.10 组织制订技术监督管理制度、规程与标准，为开展技术监督工作提供依据。
4.1.4.11 负责监控技术监督管理制度、规程与标准的实施，确保顺利和有效的开展工作。
4.1.4.12 完成领导交办的临时工作。 4.1.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂分管厂长按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.2部门安全主管工作标准 4.2.1职责
4.2.1.1 对电厂的人身及设备安全负有监察责任。
4.2.1.2 会同有关部门及时编制年度安全技术措施计划，并监督执行。
4.2.1.3 执行《事故调查规程》，参加轻伤及障碍以上事故的调查分析，提出处理意见，并将结果及时向领导汇报。
4.2.1.4 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
4.2.1.5 经常深入现场，检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。
4.2.1.6 经常会同有关部门研究危及人身和设备的安全问题，提出整改措施，并监督有关部门及时解决。
4.2.1.7 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。及时准确地做好事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织有关部门开展反事故活动。
4.2.1.8 组织召开电厂安健环例会、安全网络会议。分析、总结安健环问题，编制《安全简报》、《事故通报》，推广安全生产经验，吸取事故教训，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。 4.2.1.9 监督电厂劳动保护用品的发放和使用。
4.2.1.10 检查督促车队搞好交通安全，并实施安全考核。 4.2.1.11 定期组织安全大检查活动。 4.2.1.12 搞好安全培训工作。
4.2.1.13 搞好与其它岗位的协作、配合工作。 4.2.1.14 抓好特种设备的安全管理工作。
4.2.1.15 监督“四不放过”原则的贯彻落实，督促故障部门认真搞好故障调查分析，及时、准确、完整地上报故障调查报告。 4.2.1.16 在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，同时向领导报告；要及时向有关部门发出监察整改指令，并督促整改措施的落实完成。
4.2.1.17 每月至少参加两次班组安全活动，并对活动情况给予评价指导。
4.2.1.18 每月要对“两票”的执行情况进行抽查、考核。 4.2.1.19 完成领导交办的其它安健环任务。 4.2.2 权限
4.2.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.2.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.2.3岗位基本技能
4.2.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。 4.2.3.2 有4年以上电力企业管理和安全管理工作经验。 4.2.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。 4.2.3.4 熟悉电厂的生产运作流程。
4.2.3.5 熟悉机、炉、电、热、化、燃料等专业的基础知识。 4.2.3.1 熟练掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点等。
4.2.3.6 熟悉国家、电力行业安全制度、标准及规范。 4.2.3.7 熟悉故障发生形式、性质、后果和处理办法。 4.2.4工作内容要求与方法
4.2.4.1 落实安全与健康管理制度、规范和安全生产责任制，提高员工安全生产意识和技能，最大限度地降低生产运行事故发生率。 4.2.4.2 参与制订安全管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。
4.2.4.3 组织实施安全规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。 4.2.4.4 组织落实“25项反事故措施”，最大限度地减低事故发生次数。
4.2.4.5 组织实施安全大检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，并跟踪落实。
4.2.4.6 组织进行生产事故调查，提出解决办法和整改意见，并监督执行。
4.2.4.7 组织开展设备的专业级、专家级和公司级等三级安全性评价，监测设备安全运行性能，根据安全性评价结果，负责采用改进措施，进一步提高设备安全运行性能。
4.2.4.8 负责定期发布安全生产月报，使员工及时了解安全生产信息。
4.2.4.9 认真贯彻执行国家有关安全生产以及安健环方面的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据公司的年度安全生产以及安健环目标具体负责组织、督促相关专业制订与实施本部门实现公司年度安全生产与安健环目标的具体措施。协助部门经理制订各项安全大检查活动计划，并具体负责布置、安排检查活动。
4.2.4.10 按照郭家湾电厂劳动保护用品管理办法，监督是否及时发放劳动保护用品及安全工器具。
4.2.4.11 组织安排法律和规程的培训，教育和考核，提高员工安全意识和自我保护技能。
4.2.4.12 对全厂相关专业工作进行监督指导，考核、分析事故原因，监督电气设备预防性试验。
4.2.4.13 配合完成《安健环简报》，完成领导交办的临时性工作。 4.2.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.3安全你、消防主管工作标准 4.3.1职责
4.3.1.1 在部门经理的领导下，负责相关专业安全生产监督管理工作。
4.3.1.2 监督各专业执行与消防有关的各项规章制度，组织贯彻执行上级与消防有关的政策、指示、通报等。
4.3.1.3 按电厂统一要求组织参加季节性消防安全大检查，提出重点检查整改项目计划和消防安全技术措施，并监督落实整改任务与措施。 4.3.1.4 负责编制电厂年度消防安全技术措施计划，并督促、检查计划的执行情况。
4.3.1.5 监督、检查电厂的消防设施、消防器材配备及其数量符合有关要求，并保障消防器材、设施、设备的使用、检验等工作符合规定的要求。
4.3.1.6 及时准确地做好消防事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织相关部门开展反事故活动。
4.3.1.7 经常进行消防安全检查和安全性评价，审阅消防有关的安健环台账，并做好相关专业的安全技术资料和台账管理工作。 4.3.1.8 参与所辖设备及系统重大消防安全技术问题的分析及处理工作。
4.3.1.9 编制电厂消防管理制度和重点部位的消防措施及预案。 4.3.1.10 监督、指导各部门搞好防火安全防护工作。 4.3.1.11 建立电厂义务消防队，负责管理义务消防队员。 4.3.1.12 组织员工进行消防知识培训，提高员工消防意识。 4.3.1.13 监督检查电厂消防标识标志完善到位。 4.3.1.14 完成领导交办的其它安健环任务。 4.3.2权限
4.3.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.3.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.3.3岗位基本技能
4.3.3.1 符合公司《一般管理人员工作标准》相关要求。 4.3.3.2 具有4年以上火力机组运行或维护经验且具备相关管理工作经验。
4.3.3.3 具有电厂相关专业专科及以上学历。
4.3.3.4 熟悉和掌握生产过程，熟练掌握全厂重点防火部位、消防知识及其政策法令法规。
4.3.3.5 熟悉消防安全生产规程、事故调查规程以及和生产有关的其他技术规程。
4.3.3.6 了解发电各专业基础知识。
4.3.4工作内容要求与方法
4.3.4.1 执行消防条例、标准和制度，最大限度地降低生产运行事故发生率。
4.3.4.2 负责制定消防规章制度和实施细则，为电厂工作的开展提供保障和依据。
4.3.4.3 组织实施消防规章制度和实施细则，确保其贯彻执行。 4.3.4.4 负责编写消防工作计划和工作总结，为消防工作开展提供具体依据。
4.3.4.5 负责组织厂内消防设施监督、考核，进一步降低设备缺陷。 4.3.4.6 负责组织建立健全消防档案及相关资料的管理。 4.3.4.7 完成与本岗位相关的安健环工作。 4.3.4.8 完成领导交办的其他工作。 4.3.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.4安全、职业健康主管工作标准 4.4.1职责
4.4.1.1 在安健环部经理领导下负责环保、职业健康方面的工作。 4.4.1.2 按照《发电业务管理控制体系》及公司要求，在部门经理指导下建立健全职业健康相关制度及实施细则，收集职业健康相关的法律、法规及其它要求，并负责贯彻落实。
4.4.1.3 经常深入现场、班组，监督检查职业健康技术措施及规章制度的贯彻执行情况。
4.4.1.4 监督检查职业病防护设备运行维护情况，对出现不符合要求的情况及时提出整改意见。
4.4.1.5 定期对粉尘、烟气、噪音排放情况进行监测，对出现超标情况提出整改要求并跟踪监督。
4.4.1.6 负责填写上报职业健康专业范围内的事故报告。 4.4.1.7 监督检查化学危险品的管理工作。 4.4.1.8 建立健全职业健康工作档案。 4.4.1.9 搞好职业健康宣传与培训工作。
4.4.1.10 参与职业健康指标分析工作，提出改进意见。
4.4.1.11监督检查本单位新、改、扩建工程职业健康设备设施“三同时”制度执行情况，协助部门经理组织验收工作。4.4.1.13 完成领导交办的其它安健环任务。 4.4.2权限
4.4.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.4.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.4.3岗位基本技能
4.4.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。 4.4.3.2 具有4年以上电力环保工作经验。 4.4.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。
4.4.3.4 掌握《安全生产法》、《电力法》、《环境保护法》等国家有关法规法律。
4.4.3.5 了解电厂的生产运行流程。
4.4.3.6 基本掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点
等。
4.4.4工作内容要求与方法
4.4.4.1 保证新建、在建及生产的环保设备正常工作。
4.4.4.2 建立一套完善的职业健康管理体系，制定职业健康工作措施及步骤，确保职业健康各项工作符合法律、法规。 4.4.4.3按要求、进度逐项开展安健环职业健康职责工作。 4.4.4.4完成领导交办的其他工作。 4.4.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。
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安全监察部安全职责
安全监察部业务保安责任制
安全监察部是集团公司专职安全监察管理机构，也是集团公司安全健康环境委员会的办事机构，具体负责组织或协调集团公司及所属各单位落实安全监察和安全管理工作。
一、负责贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业安全规程和安全技术规范；负责对贯彻落实情况进行监督检查；负责组织开展集团公司安全大检查活动。
三、负责组织制订集团公司安全生产的中、长期规划和年度计划、安全管理制度规定、安全生产目标管理责任制和安全考核政策等文件，并监督落实。
四、负责企业新建、改建和扩建工程项目安全设施“三同时”的监督，并参与审查验收。
五、负责对企业重大安全技术措施的落实情况、有关安技措资金投入完成情况、以及安全技术装备、安全防护设施、安全监测装置的完善与装备情况，进行监督检查。
六、负责组织集团公司安委会和安全工作会议的材料及会务准备工作，为安委会履行职责服好务。
七、负责组织由集团公司考核的企业各类重大事故调查、分析、考核、处理；负责集团公司安全调度、安全统计和安全考核工作。
八、负责对四专两控公司安全管理机构的安全监察工作实施业务指导，组织安监系统开展同安全生产竞赛活动。
九、负责企业员工安全培训的统一管理，对集团公司和各公司安全培训工作进行指导、协调，对安全培训计划落实情况进行监督检查。
十、负责组织集团公司的安全质量标准化检查、考核、验收，并对各公司安全质量标准化工作实施监督。
安全监察部主任安全生产责任制
集团公司安全监察部主任、安全健康环境委员会办公室主任，集团公司安全监察与综合管理部门、安全健康环境委员会办公室第一责任人。
一、负责集团公司综合安全管理与安全监察的组织实施和集团公司安全办公室日常管理工作，及时为安全健康环境委员会议和集团公司安全工作会议提供有关资料，督促检查安全健康环境委员会议布置工作的落实情况。
二、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。
三、组织企业各类伤亡事故调查与处理。
四、落实安全监察部门业务保安和企业员工安全技术培训监督考核职责。
五、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。
安全监察部副主任安全生产责任制
集团公司安全监察部副主任，在主任的领导下，对分管科室的安全管理负直接管理责任。
一、负责集团公司综合安全管理工作的组织实施，做好办公室日常管理工作，督促检查安全健康环境委员会议布置工作的落实情况。
二、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。
三、组织企业各类伤亡事故调查与处理。
四、负责组织开展安全质量标准化评定检查验收工作。
五、落实安全监察部门业务保安和企业员工安全技术培训监督考核职责。
六、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。
安全监察部副主任兼主任工程师安全生产责任制
在安全监察部主任的领导下，对分管科室负直接安全管理责任。
一、直接负责集团公司安全技术督导检查、审查审核工作，做好建设项目“三同时”的监督检查；组织制订集团公司安全生产中长期规划，初审基层公司规划方案。
二、负责组织集团公司安全检查、重大隐患排查等工作，采取措施，保证安全生产。
三、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。
四、落实安全监察部门业务保安监督考核职责。
五、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。
副主任工程师安全生产责任制
在主管主任的领导下，承担以下安全生产责任：
一、对需集团公司批准的建设项目从立项到竣工验收，在安全生产方面，负有监督检查的责任。
二、从安全监察的角度参与公司中长期规划的制订与评审。
三、掌握公司安全生产动态，对倾向性的问题在技术上提出预防对策。
四、对各公司安全投入行使监察职权，对安全投入的重点项目组织有关部门进行评审并督促落实。
五、在矿区重大安全隐患及防范措施方面当好主任们的参谋。
六、深入矿区安全生产的重点区域进行监督检查并及时反馈信息。
七、参与重大非伤事故的现场调查及事故分析，整理分析报告。
八、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
综合管理科科长安全生产责任制
一、做好有关安全工作会议会务筹备和会议材料的起草工作。
二、经常深入基层开展调研，总结推广安全管理先进经验，针对存在问题，提出改进措施建议。
三、督导检查各部室、公司落实集团公司安全工作会议、安委会会议工作部署。
四、按照领导要求及时起草集团公司安全管理制度、办法、奖惩政策、工作汇报等文件资料。
五、负责组织企业各类事故的调查、分析、统计、报告，考核，落实有关奖惩政策；认真完成领导交办的各项任务。
六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
资料调研主管安全生产责任制
本岗位在主管科长的领导下开展各项工作。具体工作责任如下：
一、做好有关安全工作会议会务筹备和总结安排等材料的起草工作。
二、按时筹备召开安全调度会议，起草月份安全工作总结和安排。
三、按月组织督促各部室、公司落实安委会会议工作部署。
四、配合科长认真做好接待上级安全检查、调研等工作，筹备各项材料，夯实安全基础工作。
五、根据领导部署，认真完成办公室各项事务性工作，配合部室同事完成领导交办的各项任务。
六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
安全培训主管安全生产责任制
在主科长的领导下，组织落实各项工作，主要工作责任如下：
一、协助科长筹备安全工作会议，起草安全文件、讲话和汇报等材料；起草集团公司安全奖惩政策和涉及上级安全考核有关工作。
二、负责集团公司企业安全管理人员、特种作业人员安全培训工作的组织落实。
三、按月组织督促各部室、公司落实安委会会议工作部署和安全培训工作。
四、配合科长认真做好接待上级安全检查、调研等工作。
五、根据领导部署，认真完成综合管理各项工作，配合部室同事完成领导交办的各项任务。
六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
安全统计分析员安全生产责任制
本岗位在主管科长的领导下开展各项工作。具体工作内容和职责如下：
一、按照国家有关安全政策法规及集团公司安全管理的有关规定，及时准确地做好安全统计报表工作。对统计资料进行定期分析，并负责安全统计台帐的管理。
二、根据集团公司安全奖惩考核政策对集团公司各单位、各部室及直属机关的二级单位进行安全指标考核、奖惩兑现。
三、负责安全监察部的事务工作。做好文件的收发、登记、资料管理等。
四、对集团公司安全系统的统计工作，不断加强业务建设，对下属单位安全统计的业务建设进行监督指导。
五、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
安全监察科科长安全生产责任制
一、组织本科全体工作人员深入基层，掌握安全工作重点。
二、对上级提出的各类工作重点进行督导检查。
三、按集团公司要求每半年进行一次质量标准化达标验收，并写出总结报告。
四、对上级检查和质量达标验收工作中发现的问题整改落实情况进行检查、督导。
五、完成领导交办的其它各项任务。
六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
安全监察主管安全生产责任制
在主管科长的领导下，认真开展安全督导检查活动，具体做到：
一、深入基层，掌握安全工作重点；对照集团公司工作方案和上级要求进行督导检查。
二、定期组织开展集团公司质量标准化达标验收，并写出总结报告，提交科长审定。
三、对上级检查和质量达标验收工作中发现的问题整改落实情况进行检查、督导。
四、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。
推荐第5篇：安全监察部职责
2.3.2 安全监察部部长安全职责
2.3.2.1 在总经理领导下，负责对相关部门贯彻落实国家关于安全生产的法规、集团公司的各项制度和本企业的相关要求等的检查和考核，是公司安全生产工作的直接负责人，具体负责建立以安监部、分、子公司兼职安全员和班组兼职安全员为主体的安全监督体系，加强督察、协调、服务意识，坚持监督与支持、监督与协助、监督与指导的原则，以确保监督职能的实现。对现场生产行使独立监督，主要包括：“两票三制”的落实、安全责任制的落实、安全管理制度的落实、施工项目的安全管理、安全培训、违章纠察、专项安全检查以及日常安全生产工作的监督。
2.3.2.2 组织制定本企业安全生产方面的规章制度，编制报批年度反事故措施计划和劳动保护安全技术措施，并监督实施。
2.3.2.2 负责制定安全监督人员工作标准，结合实际，规范各级安全监督人员日常监督检查范围、重点内容、检查标准、检查时间；对分、子公司安全员进行考核。
2.3.2.3 每月对全公司安全状况进行评价，至少向总经理汇报一次。
2.3.2.5 组织好企业的安全管理的“建章立制”、“安全培训”、“重大危险源”、“安全检查”、“危险点分析”工作，监督“反违章”以及“两票三制”的落实。
2.3.2.6 组织落实本企业安全培训计划，监督现场培训计划的执行，会同有关部门组织对新工人进行入厂安全技术教育、年度“安规”和“两票”四种人培训考试以及特殊工种的安全技术培训和考核。 2.3.2.7 审核、监督分子公司各项承包、外包工程的安全措施执行情况，监督安全协议的签订,相关安全文件进行备案。加强对外包工程队伍的资质审查工作，对相关安全管理文件进行备案，认真履行监督和管理职责。
2.3.2.8 负责组织对安全保证、监督体系的业务培训，组织安全网活动，充分发挥基层安全员的作用。
2.3.2.9 参加新建、扩建、改建、检修工程和技术革新项目方案的讨论、设计审查及验收工作。监督安全劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2.3.2.10 组织编写安全简报，负责组织安全分析会、安全网例会、春查、秋查以及安全生产月等各项安全例行工作。
2.3.2.11 协助总经理每月召开一次安全月度分析会；每月参加一次分、子公司安全月度分析会或班组安全活动；参加每天的生产调度会，了解当天重大作业的安措落实情况，对重要操作、特殊作业应亲临现场监督。
2.3.2.12 负责监督不安全事件“四不放过”的执行情况，对重大不安全事件和严重未遂事件调查分析，及时做好事故调查、分析和处理，提出安全工作中的薄弱环节和带错误倾向性的问题，为领导决策提出依据。
2.3.2.13 负责制定并落实本企业安全生产奖惩办法，定期做好安全生产考核评比活动；负责对安全生产中做出贡献者提出表彰、奖励的建议；负责审核对事故责任者的处理意见；对违反安全规章制度者，按规定提出处理意见。
2.3.2.14 重大节日或重要会议前，根据上级精神，结合实际情况，组织制定本公司保证安全生产的措施，并监督措施的执行；负责监督落实上级和地方组织安全检查问题的整改闭环。
2.3.2.15 及时用快报、通报、邮件等手段向所属分、子公司传递有关安全生产的信息，及时转发上级有关安全工作的指示、事故通报，并监督相应防范措施的落实。
2.3.2.16 督促所属分、子公司定期做好安全工器具和劳动防护用品的检查、试验。监督个人劳保用品的发放和正确使用，组织对从事有害工种的职工进行体检，组织对生产现场进行职业危害因素的测定，不断改善劳动条件
2.3.2.17 经常深入生产和施工现场，掌握安全生产和施工动态，制止违章指挥和违章操作；每月定期组织现场文明生产检查和反违章纠察活动。
2.3.2.18 加强安全工作的科学管理，抓好安全分析和事故预防工作，健全各种安全管理制度、记录、台帐。参加安全科研成果和与安全有关的新技术、新工艺、新材料的鉴定。
2.3.2.19 负责组织开展安全质量标准化工作，协助组织制定各种突发事件应急预案。
2.3.2.20 协助组织进行机动车司机的安全和遵章守纪教育，提高执行车辆管理制度和交通规则的自觉性，减少交通事故，抓好消防交通安全管理工作。
2.3.3 安监部监察主管安全职责
2.3.3.1 在部长的领导下开展工作，对分管范围内的工作负直接领导责任。在部长离开时，全面负责。熟悉上级有关安全生产的方针、政策、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》和本公司制定的有关安全管理规章制度。
2.3.3.2 认真执行国家《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《中国大唐集团公司安全生产工作规定》、《中国大唐集团公司电业生产事故调查规程》、《中国大唐集团公司安全生产监督规定》及《中国大唐河南分公司多种经营管理办法》，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针。
2.3.3.3 监督各分、子公司按规定建立健全各级各类人员的安全生产责任制，做到“安全生产、人人有责、人人负责”，逐步形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产管理局面。
2.3.3.4 根据规定和有关要求，及时组织开展安全大检查和季节性、专业性安全检查，并将所发现的安全隐患及时通报有关单位和人员进行整改，必要时发出《安全生产监督通知书》，限期整改。
2.3.3.5 组织开展各项安全例行工作和安全活动，如安全分析会、编写安全简报、安全网例会、春查、秋查以及安全生产月，定期或不定期总结分析安全生产情况，对薄弱环节和带有倾向性问题，提出改进意见。
2.3.3.6 依据《中国大唐集团公司电业生产事故调查规程》，参加和协助组织事故调查，监督“四不放过”原则的落实，完成事故统计、分析、上报工作，提出考核意见，会同有关部门做好事故处理工作。
2.3.3.7 组织编制公司内部的年度“安措”计划，并监督所需费用的提取和使用情况；负责安全工器具、安全防护用品的费用控制，监督各基层公司正确使用。 2.3.3.8 协助有关部门共同搞好公司职工的安全教育培训工作，全面提高企业职工的自我保护意识和自我保护技能。及时用快报、通报、邮件等手段向各基层公司反馈安全信息。
2.3.3.9 协助采取措施，改善工作现场的作业条件，做好防尘、防毒、防噪声及其它有可能产生职业病危害的治理工作。
2.3.3.10 对现场安全设施、安全标志、安全工器具、安全保护装置、防误闭锁装置等的使用情况和生产现场防火等工程及设备质量进行监督检查，有步骤地推进安全保护设施的标准化工作。
2.3.3.11按规定及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，处罚违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者，对违章实行动态管理。
2.3.3.12 按规定参加新建、改建、扩建工程和技术改造项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作,对外包施工单位进行安全培训，并对施工过程进行安全监督。
2.3.3.13监督各基层公司落实年度安全培训计划；监督新聘人员的入厂安全教育；组织全厂《电业安全工作规程》的考试和安全网活动；组织有关部门做好特种作业人员的培训、考核、发证工作；每半年组织一次进入生产现场民工的安全培训工作。
2.3.4 安监部设备主管安全职责
2.3.4.1 在部长的领导下，对本岗位的工作负安全责任。认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行上级有关安全生产的方针政策、规定，对分管专业的技术、设备运行进行管理，对安全生产负专业方面的管理责任。
2.3.4.2 贯彻落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和上级颁发的有关反事故技术措施计划，结合本专业运行实际，编制本专业运行的技术措施，并督促实施。
2.3.4.3 组织修编本专业运行规程和系统图，按规定编审安全技术措施，并对其正确性负责。
2.3.4.4 主持或参加本专业的运行事故处理和调查分析会，提出事故发生的技术原因和预防对策。
2.3.4.5 经常深入现场，检查设备，做好并督促本专业基础管理的落实。审阅现场记录，掌握设备检修及运行动态，掌握设备特性，对现场运行技术参数认真分析。帮助基层建立、健全记录和台帐。
2.3.4.6 参加本专业设备系统的大、小修和验收。组织和参加对其工程图纸资料和劳动保护安全技术措施项目的审查，对本专业技术的正确完善负责。
2.3.4.7 严格贯彻执行《电业安全工作规程》和“三票四制度”，认真开展反违章工作，遇有重大操作和施工要深入现场指导、检查，纠正违章作业和违章指挥，增强各级人员“零违章、零违纪”理念。
2.3.4.8负责本专业相关人员的安全技术培训，组织落实培训计划。
2.3.5 安监部防护主管安全职责
2.3.5.1 在部长的领导下，对本岗位的工作负安全责任。坚决贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真学习，严格贯彻执行上级有关安全生产的方针政策、规程、制度，对机务专业的技术、设备检修进行管理，对安全生产负专业方面的管理责任。
2.3.5.2 贯彻落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和上级颁发的有关反事故技术措施计划，结合本专业实际要求，编制本专业安全技术措施，并督促实施。
2.3.5.3 组织修编本专业相关规程，按规定编审安全组织技术措施，并对其正确性负责。
2.3.5.4 主持或参加人身不安全事件的处理和事件调查分析会，提出事故发生的技术原因和预防对策。
2.3.5.5 经常深入现场，检查设备，做好并督促本专业检修基础管理工作的落实，解决现场疑难问题，对重大缺陷、技术、安全问题提出防范措施并监督落实。
2.3.5.6 熟悉检修质量标准，负责本专业检修、缺陷处理验收工作，检查是否按设计图纸施工、按工艺标准施工、按进度施工、开展危险点分析，对发生的问题随时予以解决纠正。
2.3.5.7 审阅台帐记录，掌握设备检修及运行状况，推进设备状态检修；帮助基层建立、健全记录和台帐；并掌握本专业检修方面的各种记录；提高设备完好率。
2.3.5.8 检查设备大、中、小修设备检修记录、台帐的填写和执行情况，负责检修总结的编制，参加本专业设备系统的大、小修质量验收，对本专业技术的正确完善负责。参与试验大纲、试运方案的审查并参加验收和试运。
2.3.5.9掌握检修新工艺、先进管理办法，负责机务专业设备选型、改造的技术把关工作，保存设备异动变更手续，与运行及时沟通。
2.3.5.10 组织和参加审查本专业对外委承包单位的资质、信誉，审查对外承包工程其工程图纸资料、劳动保护安全技术措施、材料计划，并对施工进度及质量进行监督控制，组织和参加对项目的审查。
2.3.5.11 参加安全大检查和整改措施的讨论，指导班组安全活动，遇有重大检修项目要深入现场指导检查，监督专项安全组织措施的落实，开展反违章活动，纠正违章作业和违章指挥。
2.3.5.12 参加对新建、改建、扩建、大修更改工程和技术改造项目的设计、审查和竣工验收。
2.3.5.13 参加安全大检查和专业性安全检查，审阅各分公司及施工队伍的安全技术台帐，并做好专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
2.3.5.14负责公司所辖本专业相关人员的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。
2.3.5.15 认真做好压力容器技术安全管理工作。 2.3.6 安监部综合主管安全职责
2.3.6.1 认真学习宣传和贯彻执行上级有关安全生产的方针政策，对本单位人身、设备的监督、安全管理和安全教育工作负责。
2.3.6.2 坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，熟悉与安全生产有关的法律、法规和方针政策，监察与安全生产有关的各项规章制度的贯彻执行。2.3.6.3 监察安全生产计划、“安措”、“反措”计划的执行。组织安全教育培训及安规学习、考试。组织学习有关安全简报、事故通报、安全录象等。
2.3.6.4 定期进行安全检查，组织并检查各项安全活动及效果，深入班组及施工现场检查事故隐患，纠正违章行为等。
2.3.6.5 参加安全分析会及事故调查分析，做好事故统计、报告工作。
2.3.6.6 监督劳动保护用品的发放及安全工器具的使用并定期进行检查。
2.3.6.7 协助各分、子公司安全员督促作好安全工作，对安全生产及施工现场存在的重要缺陷和重大隐患，及时下达安全检查通知书，限期整改，确保安全。
2.3.6.8 按照有关规定，认真执行安全考核，对安全生产奖惩提出意见。
2.3.6.9 建立健全安全生产档案资料，收集安全生产技术资料，整理入档，做到齐全、准确。
2.3.6.10 及时报有关安全生产的文件和信息尽快传递、下达各有关部门单位。
2.3.6.11 参加和组织公司进行的季节性安全大检查和月度安全分析会，做好协调、综合工作。
2.3.6.12 深入现场，调查研究，了解安全生产上存在的问题，及时向部长汇报，当好部长安全生产的参谋。
2.3.6.13加强安全生产的标准化管理和班组安全建设。经常深入班组，了解班组动态管理情况，解决班组建设方面存在的问题。
2.3.6.14 认真执行《中华人民共和国道路交通安全法》，切实搞好所管辖车辆的安全管理工作，抓好司机安全教育，督促做好车辆的维护、保养工作，做到无酒后驾车、违章驾驶，杜绝交通事故的发生。
2.3.7 安监部车辆主管安全职责
2.3.7.1 在部长领导下负责全公司车辆交通安全监察和日常管理工作。
2.3.7.2 负责对全公司车辆安全管理工作的监督、检查、指导，建立健全各项交通安全管理制度，制定车辆“三检”制度并监督其落实。
2.3.7.3 熟悉集团公司《电业生产事故调查规程》、交通管理法规、车辆管理制度和本厂交通安全管理的有关规定。
2.3.7.4 负责组织建立全公司车辆台帐及驾驶员技术档案。 2.3.7.5 坚持对驾驶员进行安全行车教育，组织开展周、月安全活动及安全技术培训，提高驾驶员的个人素质和技术素质。
2.3.7.6 负责全公司交通事故的调查、分析、处理, 按时填报事故报告并提出对各单位、个人的奖惩建议。
2.3.7.7 做好机动车辆的投保和交通事故索赔工作；负责车辆入户、过户、车辆报废、转让、及更新工作。
2.3.7.8 负责交通标志设置，使其规范、完善。
2.3.7.9 负责对所属车辆 “规费”的审验、缴纳和管理。
推荐第6篇：安全监察部部门职责
安全监察部部门职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策及公司管理要求、目标及规章制度。
2.在公司安委会的领导下，组织实施公司安全生产工作计划，积极开展各项安全生产工作。
3.依照国家安全生产法律、法规及燃气行业的有关标准、规程和技术规范，结合公司实际情况，建立和完善公司安全生产规章制度，并监督相关部门认真执行。
4.监督相关部门开展安全宣传教育和岗位技术培训工作。
5.建立消防制度，监督检查消防设施和器材是否处于完备可用状态。6.监督检查消防设施和器材的安全使用及检修情况，定期进行灭火器的检验、充装。
7.监督检查各部门的安全管理制度、值班、巡查及其执行情况。8.监督检查工程沟槽开挖施工、工程安装、安全防范措施。 9.监督检查公司防火、防盗的安全措施的执行情况。
10.监督检查安全生产部门状况，对生产运营过程中出现或存在的重大安全问题及时向总经理报告。
11.组织公司相关人员对安全生产工作的检查，对发现的不安全因素，和相关部门共同进行整改。
12.完成总经理交代的有关安全生产临时性工作。
安全监察部安全员岗位职能
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策及公司管理要求、安全生产目标及和规章制度。
2.贯彻落实安委会决定的重大事项，执行安委会的重要决定。3.监督及掌握公司安全生产情况，对生产运营中存在的重大安全问题及时向总经理报告。
4.组织公司相关人员对安全生产的工作检查，对发现的不安全因素，和相关部门共同进行整改。
5.组织开展安全生产事故的调查取证、分析、处理和上报工作。6.安全人员检查时应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由安全检查人员和被检查部门的负责人签字；安全检查人员应将检查情况记录在案。
7.及时发现会同有关部门处理各类事故隐患，尽量把隐患消灭在萌芽状态。
8.认真落实消防安全规定、制度，并监督相关部门贯彻执行。9.督促落实安全生产部门与消防部门，对我们提出的整改意见，并及时报告整改结果。
10.负责公司消防管理工作，拟定消防器材的购置计划。
11.监督相关部门开展安全宣传教育，开展新员工的消防安全培训教育工作。12.负责对（场、站）人员进行消防安全知识教育，提高员工的消防安全意识，提高防火、灭火的能力。
13.组织开展安全用气知识的宣传，对天然气用户进行安全用气讲解。14.监督检查各班组工作服、安全帽、保险绳的穿戴，保证安全施工，做到文明施工。
15.督促落实责任部门的安全隐患整治工作。
16、积极完成部门交办的其他工作。
推荐第7篇：安全质量监察部年度工作总结
安全质量监察部年度工作总结
2004年公司的安全质量环保工作在集团公司领导的关怀和指导下，在公司领导的重视和支持下，经过全体员工的共同努力，圆满地完成了本年度的各项安全、质量环保目标，取得了较好的成效。截止二○○四年年底，全年杜绝了死亡，未发生任何伤亡事故，年负伤频率为零。青藏线1 座特大桥、3座大桥获得青藏总指优质样板工程；化德一级沥青混凝土路面工程、科尔沁一级沥青混凝土路面工程、渝怀线泉孔2号特大桥、苏州西环路高架桥工程分别获得集团公司优质工程称号。单位工程完成176项，合格率100％，优良率98.3％。
总结一年来的工作，我们具体做了以下工作：
一、用制度管住人，提高职工对安全工作重要性的认识
今年年初，根据集团公司1号文件精神，起草并下发了五公司安发(2004)第1号文件《关于建立完善安全质量环境管理长效机制推动企业实现强势发展》的通知，在文中阐明了2004年安全质量工作的指导思想，制定了本年度的安全质量环保目标。在加快进行健康、职业安全、环保管理体系认证的基础上，根据公司的特点的实际编制了安全管理制度汇编，制定了多项规章制度，修订完善了安全管理制度，做到了有岗位就有安全职责。在全公司范围内进行危害辨识与风险评价，合理地确定了每个单位每项工作的安全风险系数。确定了安全质量工作防范的重点，为全年安全工作的顺利开展打下了较好的基础。大力宣传安全生产方面的方针、政策和法律、法规，把上级文件精神及时传达到各生产单位。
二、靠人来消灭事故，强化全员安全意识
把创建学习型组织的理论引入到安全生产管理中，以安全系统工作为基础，将安全目标体系、“三标一体”管理体系、安全制度建设、安全教育与安全文化建设、安全监控五大方面有机地结合起来，建立了以人为本的安全管理模式。
今年共组织开展了四次安全生产活动：元月1日至4月1 0日组织开展了“百日安全无事故活动”，活动的主要内容是努力提高全体员工在思想上对安全生产的高度重视和自我保护能力，强化安全措施，落实安全生产责任制，抓好安全防范重点。5月13日至19日组织开展了“安全活动周”活动，主题为“落实安全规章制度，强化安全防范措施”。 6月1日至6月30日组织开展了“安全生产活动月”，活动的主题为“以人为本，安全第一”。9月12日，集团公司董事长刘成山、总经理李志义签署了关于“实施看板管理、确保施工安全、实现扩张目标”的命令，在活动的开展过程中，各单位都能积极的行动起来，健全组织，并对各项活动进行周密的安排部署、使得各项目的安全工作都紧紧围绕着活动安排进行落实。通过上述四次活动的开展，促进了各施工单位安全生产工作的有序进行，增强了广大干部职工的安全生产意识和自我保护意识，杜绝了人身伤亡事故的发生。
三、制定安全生产责任制，做到谁主管谁负责
安全工作关键在领导。公司把安全工作作为“一把手”工程来抓，领导坚持带头学习安全法律法规的文件，促进了基层安全工作的开展，在《公司本部安全生产责任制》中明确了谁主管谁负责；《中铁三局集团第五工程有限公司劳动安全监督检查实施细则》，将安全工作的各项职责落实到每个部门和每位领导，把各位领导和各职能部门在安全工作中应负的责任从制度上固定下来，确保了安全工作真正做到了有人抓、有人管。
四、抓住施工重点，全方位严密监控
在安全监督检查工作中，由安质部、工会、纪委监察部等部门组成安全工作检查评价组，把安全管理工作作为绩效考评的重要内容，培养了管理层的安全责任意识。全公司的每个岗位每台设备都有安全责任人，形成了一张“横向到边、纵向到底”的安全网。
根据我公司今年的施工特点，制定了安全监控的重点工程。主要有： l.既有线施工：胶济线、武嘉线的全线施工，神朔线线路清筛工程； 2.水上高空作业：苏州泰让桥、四川乐山电厂栈桥、滁河特大桥等的施工； 3.隧道施工：榆江公路七间房隧道、墨左铁路温城隧道、云南思小隧道等； 4.现场环境和道路安全、材料堆放和仓储安全、现场用电安全、施工机械使用安全、高处作业和模板工程安全、基坑工程安全、脚手架安全、现场防火防爆安全、锅炉、压力容器安全、季节性、区域性施工安全、职业健康卫生等。
安质部对这些工程的安全工作采取了现场监督、检查指导的方式进行监控。进行现场监督检查每一个施工环节及施工过程的安全措施保证情况。确保了全年安全生产目标的实现。
五、依靠科学进步、提高施工质量水平随着国民经济的发展和国民素质的提高，工程质量越来越得到中央领导同志和社会各界的高度关注，施工质量成为施工企业生存的基础，发展的前提。在《中铁三局集团第五工程有限公司工程质量监督检查实施办法》中规范了公司工程质量的监督检查办法，各施工生产单位都积极采用各种新技术、新工艺，依靠科学进步，提高施工质量水平，确保了我公司今年的在建工程的施工质量普遍良好，青藏秀北河特大桥等4 项工程、苏州西环路高架桥、化德一级路面工程、科尔沁一级路面工程、渝怀泉孔一号大桥等工程分别获得了优质样板工程。
苏州西环路快速干道重点控制工程——西环路与金门路相交的Z32#墩~Z35#墩之间的箱梁提前4天顺利完成砼浇注，这联箱梁是苏州市快速内环线——西环路工程三个重点控制工程之一，也是技术难度最大、施工过程最复杂的咽喉工程。它下跨335米长的金门路跨线桥，采用军便梁支撑，34#墩身高14.797米，为全标段最高墩，分三层立体交叉结构。尽管这联箱梁是最晚开工的，但从支架到完成第二次砼浇注仅用30天时间，比计划工期提前4天完成任务，它的提前完成为确保金门路跨线桥在4月28日通车赢得了宝贵的时间，其中高架桥工程获得了集团公司优质工程。
青藏五队从5月1日起掀起“大干六十天”活动高潮， 6月底顺利地完成管段内剩余的全部工程，获得了青藏总指的高度赞扬。其中DK1125+100特大桥、DK1125+098大桥、DK1126+685大桥、DK1128+472.29大桥获得青藏总指挥部优质样板工程。
5月11日，铁道部副部长陆东福视察了公司正在施工的胶济铁路电气化改造工程。对公司承建的胶济铁路电气化工程ZH-6标段，K193+345级配碎石拌合站，及已施工完毕K193+020-K193+263段的时速200km路基进行了视察。对公司的施工水平及工程质量给予了高度评价。为确保胶济铁路电气化工程施工任务顺利进行，胶济指挥部制定了严格的安全保证措施，按照“看板管理”要求确保工序衔接落实到位；对管内防火、防爆、油库、消防器材进行全面检查；对施工用电和高空作业严格按照铁路安全技术规程要求执行；进一步加强了施工现场的防护工作，指挥部各相关部门实行24小时值班，以确保安全工作万无一失。胶济指挥部承建的胶济铁路ZH—6标油房水库桥位于胶济线潍坊东至潍坊区间，梁体采用后张拉预应力砼曲线梁，支座为盒式橡胶，施工中需要封锁线路使用施工便线，给架梁工作增加了难度。为确保既有线施工安全，指挥部研究制定了严密的施工组织方案，细化了安全保证措施，精心组织施工现场每一道工序衔接，从而保证了架梁工作顺利进行。11月20日，潍坊西站站场改造工程顺利通过验收，青岛分局负责人对现场施工质量及内业资料整理给予了高度评价。胶济经理部克服了站场轨料短缺、变更设计频繁等不利因素的影响，抢重点、攻难关，不断优化施组方案，动员全体参战职民工加班加点，昼夜奋战，确保了站场改造验交工作的顺利进行。
宁淮经理部抓住滁河特大桥关键控制工程不放，尽快办理了水上施工许可证，为积极响应公司大干百天号召，他们采取有力措施，抓住雨季到来之前的有利时机抢晴天，战雨天，倒排工期，精心组织，合理安排，实行24小时作业，终于高质量地提前完成了滁河特大桥的关键工程，受到了当地媒体的广泛关注，树立了良好的企业形象。6月8日，经过宁淮经理部全体员工24昼夜奋战，终于赶在汛期前将淮河特大桥主桥水中8号、9号墩抢出水面，不仅顺利实现了节点工期，也为大桥按期合拢赢得了宝贵的时间。
8月9日，天水麦积山公路开发有限公司致函我公司，称赞公司北贾项目部近期施工进度快，质量控制严，从项目部到班组形成了有序的管理体系，并多次受到市交通局、北贾公路项目办、总监办的表扬。
8 月20日，公司与武沁铁路公司工程处签订了武墨铁路柳沟至墨镫段DK47+550—DK52+200段全部工程的交接协议，从而圆满完成了武墨铁路柳墨段Ⅲ标段的验交工作，向业主交上了一份满意的答卷。
墨左经理部紧紧围绕安全、质量、进度、效益四个重点，按照“快速有序”的施工原则，优化施组方案，狠抓工序衔接，严格现场管理，突出人性化管理理念，隧道正洞开挖已突破了1500米，成为温城隧道完成实物工作量最多的单位。
8月28日，武嘉项目部管段K569+924一孔一米盖板涵破土动工，标志着武嘉项目部在全线率先正式开工，打响了武嘉铁路建设攻坚战。由于该工程是既有线改造，施工干扰大，工期紧且点多线长。项目部自进场以来，不等不靠，施工调查、搬迁建点、催要图纸、贯通测量等工作齐头并进，仅用13天就完成了施工前各项准备工作，为提前开工奠定了基础。 9月8日，化德项目部管段主线双幅23.228公里的沥青面层，经过全体员工昼夜奋战高质量地全部摊铺完毕，提前7天完成了业主要求的主线拉通目标，为公司赢得了信誉，此项工程也获得了集团公司优质工程。
水麻项目部自8月10日正式挂牌以来，面对自然条件差，电力不通等不利因素，不畏艰难，精心组织，逐一排除各种困难和干扰，各项前期准备工作进展顺利，安全生产工作牢固扎实，在各标段中名列前茅，为公司赢得了信誉。
9月22日，神华集团包神铁路公司向公司发来贺电，由公司承建的包神铁路响沙湾隧道病害整治工程顺利通过竣工验收，质量评定为优良。贺电赞扬肃黄九队发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，克服不良地质带来的重重困难，制定了切实可行的施工方案，在计划投资增加的条件下仍然提前10天竣工，真正做到了保质量、保工期、保安全，为进一步合作创造了美好前景。
9月27日，神华集团神东公司对神朔项目经理部施工的哈拉沟煤矿从工程质量、安全生产、施工进度及文明工地等方面进行了全面的检查，在十三家参战队伍中被评为第一名，为公司赢得了声誉。
沾昆经理部始终严把工程质量关，由他们负责承建的八里铺大桥、三家村大桥及所有涵洞内实外美，被业主和监理树为全线样板工程，并组织多家施工单位到现场观摩学习，扩大了五公司在西南地区的影响，为公司赢得了信誉。自开工以来，沾昆经理部就制定了详细的工程创优规划，他们从提高质量意识入手，全面落实质量责任制，形成了全员、全方位的质量保证体系。
11月25日，陕蒙经理部经过精心准备，在满足工程质量要求的前提下，在全线率先第一根钻孔灌注桩施工，拉开了陕蒙高速公路正式开工的序幕，为陕蒙高速公路各施工标段做出了表率，得到了陕蒙高速公路建设管理处高度赞扬，并向公司发贺电表示祝贺，树立了良好的企业形象。
11月25日，嘉兴市政府组织召开了“嘉兴市交通重点工程动工暨立功劳动竞赛誓师大会”，杭浦经理部参建员工郑重宣读了誓词，决心把杭浦高速公路工程建成“优质工程，精品工程，廉洁工程”，展现出中铁三局五公司高质量、严要求的风采。
五、环境保护工作成效显著 安质部专门出台了《中铁三局五公司建设工程施工现场环境保护工作基本标准》，制定了项目队环境保护管理制定及管理措施。2004年12月21日，在环保部门对公司的烟尘排放、污水处理的环境检测中各项指标全部达到国家标准。
六、在学习中提升素质，让安全成为一种习惯
今年，随着 “三标一体”在全公司、全系统范围内的实施，拓宽了安全培训的内涵，提升了培训工作的效果。年初至今，对新转岗复工员工、引进的大中专毕业生、项目经理、专兼职安全人员进行了国家有关安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全技能知识，有关行业安全生产管理专业知识、工伤保险的政策、法律、法规、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法、事故现场勘验技术，以及应急处理措施、重大危险源管理与应急救援预案编制、公司内外先进的安全生产管理经验、典型事故案例分析等方面的安全生产知识培训。在着重“培、查”的同时，对肃黄、胶济、四川乐山栈桥、安阳、沾昆、苏州西环、苏州泰让桥、苏州东方大道、宁淮项目等项目利用不同的环境因地制宜，现场进行培训。在全公司范围内进行的危害辨识与风险评价、环境因素的识别评价，通过扎实有效的培训工作的开展，使公司“横向到边、纵向到底”的安全管理网更加稳固，基层管理水平日益提高，全员参与意识明显增强，让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。
七、完成了《安全生产许可证》的首次申请工作
今年国家全面实行安全生产许可制度，安质部作为公司申办此项工作的牵头部门，经过了三个多月的精心准备，做了大量的基础工作，圆满地完成了资料的上报工作。
八、顺利地通过了“三标一体”的第三方审核
2004年4月，第三方审核在公司进行了全面审核，安质部做为主要受审核部门陪同专家在项目部进行了现场审核，本部门主责的八个程序在审核中一次通过，未发生不合格项和观察项。审核专家对安质部的内业资料给予了高度评价，其中我部门做的《法律法规遵循情况评价》做为样板被专家推荐使用。
九、严格处罚事故责任人
神朔项目经理部在大准线工点K127+300~K127+500处发生中断行车事故及在K117+200~K117+800处（二甲车站）连续发生卸碴车掉道和出现红光带事故。给公司及集团公司在神华的经营工作及声誉造成了极为不利的影响，对神朔项目经理部相关责任人给予行政处分及经济处罚，并在全公司通报批评。
十、存在的不足和问题
—年来，尽管我们做了大量的工作，但还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
1、安检人员不稳定，由于各项目部及工程队的安检人经常变动，使得安全质量工作不能做到持续有效进行，个别单位的领导忽视安检工作，把安检人员派去从事一些其他的工作，甚至让见习生担当安全质量监督，使得安检机构形同虚设，起不了监督检查的作用。
2、各类报表及需要上报的材料上报不及时，存在催要现象。
3、虽然制定了劳动安全监督检查实施细则和工程质量监督检查实施办法，但各部门的责任制还需进一步落实，完善各项工作标准，以使各项安全质量工作更加细致，具有可操作性。同时，各项目部及工程队的安全生产责任制及规章制度仍需进一步完善。
4、安检人员配备不足，不能满足工作需要，造成工作量大、工作压力加大，给安全生产管理带来隐患。
以上是我们工作中的成绩和不足以及面临的具体困难，在新的一年里，在公司领导的支持和帮助下，我们将努力克服困难，弥补不足，发扬成绩，使我公司的安全质量管理水平再上新台阶。
推荐第8篇：安全科职责及岗位职责
一、安全科科室职责：
1.负责组织贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和上级要求；
2.负责公司安全生产的日常管理工作；3.负责HSE体系建设；
4.负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改；5.负责消防、交通安全管理； 6.负责特种设备的管理工作； 7.负责公司职业健康管理工作；
8.负责公司劳动防护用品、有毒有害岗位保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作；
9.负责组织制定安全生产规章制度，并组织实施；10.负责公司HSE委员会、防火委员会的日常工作； 11.负责HSE监督站工作。
二、岗位职责
（一）科长
1.协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。2.依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。
3.解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。4.参加公司重大检查活动，对发现的重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。
5.协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。
6.安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。
7.组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。8.定期向安全总监汇报安全监督工作。
9.定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。10.完成安全总监交办的其它安全监督工作。
（二）副科长
1.协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作；2.负责建立HSE及职业健康方面的有关规定和制度，并组织落实；
3.负责公司HSE管理体系的建立和推行工作；4.负责公司HSE委员会的日常工作；
5.负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控；
6.负责公司HSE委员会文件及HSE管理体系记录管理工作；7.负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案； 8.负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作； 9.负责公司HSE信息系统信息总体管理工作； 10.负责公司HSE监督站日常管理工作； 11.完成安全副总监交办的其他工作。
（三）安全生产管理
1.负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。
2.负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。
3.负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。
4、负责公司安全生产日常管理工作。5.负责公司消防管理工作。
6.负责公司特种设备和安全防护器材的管理工作。。 7.负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。 8.参加公司安全生产检查和现场监督工作。
9.负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。10.负责公司防火委员会的日常工作。 11.负责公司安全宣传工作。
12.负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。
13.负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。
14.完成领导交办的其他工作。
（四）安全监督、交通管理
1.负责组织HSE日常监督检查及各项专项检查工作。2.负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。
3.审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。
4.现场安全监督检查执行HSE检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。
5.参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。6.负责安全监督管理资料报表总结工作。 7.负责派驻现场安全监督员工作。 8.负责公司车辆、驾驶人员管理。 9.完成领导交办的其他工作。
（五）安全综合管理
1.负责公司安全生产责任制的落实工作。2.负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。 3.负责公司安全费用横向指标控制管理工作。 4.负责公司劳动保护管理工作。 5.负责公司工伤管理及建档工作。 6.负责科室有关合同的签订工作。 7.负责科室经费管理工作。
8.负责安全文件、资料、报表、总结工作。9.完成领导交办的其他工作。
推荐第9篇：专责安全职责及岗位职责
专责工程师安全职责
1、负责督促本专业所属人员严格贯彻执行上级有关安全生产的政策、指示和各种规程制度。并对本专业所属设备和工作人员的安全技术工作负责。
2、熟悉本专业范围内的系统布置、设备结构特点和各种运行方式下的系统和设备性能。
3、负责制定本专业现场操作规程和补充安全工作规程以及有关的安全技术规章制度和安全技术措施。根据设备情况、及时修订有关规程制度。
4、负责提出本专业年、季反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，经审批后负责落实贯彻执行。
5、负责组织本专业职工的安全技术教育,有计划地开展安全技术培训，不断提高他们的专业安全技术水平。
6、积极参加相关的安全活动和安全大检查。结合安全大检查，具体负责提出本专业检查重点和内容。组织本专业职工进行专业性检查，查出威胁安全生产的设备缺陷和事故隐患，并具体落实整改措施。
7、经常深入现场了解分析本专业生产中存在的薄弱环节和不安全因素，制定与落实防范措施。做到超前控制。
8、配合安监人员对本专业发生的事故、障碍、异常等情况进行调查分析，按“四不放过”原则，查明原因，分清责任并负责制定落实防范措施。发生异常以上事故应及时形成事故技术分析报告。
9、对重复发生的设备事故负直接的技术管理责任。
10、参加部门月度安全例会,对负责范围内出现的不安全情况进行汇报,对安全方生产面存在的问题提出意见和建议。专责岗位职责
1、在专工领导下、负责和处理本专业设备管理的具体工作。
2、协助专工对本专业点检定修各项技术标准、作业标准和管理标准，并组织实施。
3、组织编制本专业设备检修计划并组织实施。
4、每天深入现场，每天通过MIS和SIS信息平台，掌握设备缺陷情况。
5、对本专业人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。
6、经常性的查看检修记录和运行记录，对设备存在的问题和隐患及时提出处理意见。
7、监督点检员和检修单位人员对设备的检修质量的监督、检查和验收工作。
8、保障电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。
9、建立健全设备管理基础资料台账和设备技术档案。
10、组织编制本专业备品配件和材料计划。
11、负责本专业与其他专业的现场协调工作。
推荐第10篇：岗位职责及安全职责[推荐]
项目经理安全生产责任制
一、项目经理是本项目部安全生产第一责任人，负单位工程项目安全生产的直接责任。
二、真贯彻执行党和政府有关安全生产的方针政策及法令、法规、规程、规范、标准以及各项规章制度。
三、带头遵章守纪，做到不违章指挥。
四、责组织制定和各项安全技术措施的实施。
五、组织并作好对新工人的入场教育和经常性的安全教育，督促有关部门及人员认真抓好安全技术交底工作。
六、组织施工项目每周或半月一次的安全文明检查并及时落实整改隐患的措施。
七、认真组织实施“施工现场标准化管理规定”，作好争创标准化文明工地工作。
八、积极改善劳动条件和工作条件，保证各项劳动保护安技措施的实施，不得使用伪劣和不合格的防护用品。
九、在规定范围内组织拟订本项目安全奖罚办法、管理规定并予以认真实施。
十、责组织检查考核本项目各级人员安全生产责任制的落实及执行情况；负责督促检查各项安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全检查、隐患整改等工作，保证生产区域安全所需的材料、资金的落实。 十
一、工伤事故发生后应及时上报，并组织抢救伤员，保护好现场。十
二、项目经理在公司授权范围内，具体在与外来队伍签定分包合同时，必须严格审查分包单位的资质等级、安全认可证，明确安全目标要求，并上报公司有关部门审查备案。
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项目技术负责人安全生产责任制
一、对本单位工程的安全技术工作负全面责任。
二、参与制定施工安全技术措施并指导实施，负责编制、核算安全技术措施经费和劳动用品费用，并报请项目经理审定后实行专款专用，不准留截或作它用。
三、指导内业人员作好安全技术内业资料的整理、填报和归档管理工作。
四、参加项目组织的安全方明施工检查，指导制定隐患整改措施。
五、组织编制和指导脚手架、并（门）架、承重平台、爬架及各类机械设备的内部检查、验收，提出整改意见。
六、组织和指导对班组的客观安全技术交底，及时解决施工中的重大安全技术问题。
七、根据实际需要参加工伤事故调查、分析，提出技术鉴定意见和整改措施。
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钢筋工长安全生产责任制
一、负责钢筋制作，成形的安全生产管理工作。
二、严格执行有关安全生产法规、规范、规程。
三、认真对新工人进行入场教育和安全技术交底并检查实施情况。
四、按施工总平面、分类、分堆、分型号、堆码钢筋，做到井井有条。
五、高处作业时应督促本班组人员正确使用劳保用品。
六、做好定期检查和日常检查工作，并做好记录。
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钢模工长安全生产责任制
一、负责组织支模安全方案的实施及管理工作。
二、认真执行标准、规程、规范、参与模板工程的检查验收工作。
三、做好进行书面安全技术交底，并检查落实情况。
四、严格把好模板的材料使用关，发现劈裂、变形、螺栓松动须修复后，方可使用。
五、严格检查模板的支撑系统，保证安全生产。
六、模板的拆除必须设有专人监护，并设安全警示标识牌（线）
七、开展经常性的班组安全活动，做好新工人的入场安全教育。
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混凝土工长安全生产责任制
一、具体负责砼浇灌过程中的安全生产管理工作。
二、认真学习执行有关标准、规程、规范，随时检查执行情况。
三、认真对新工人及变换工种的人员进行入场安全教育和日常安全教育。
四、按要求作好书面安全技术交底并检查实施情况。
五、督促班组人员正确使用防护用品。
六、做好对作业区域的安全检查，发现隐患，及时整改。
七、夜间作业，必须安排有关人员值班，悬挂警示牌，并有专人负责机电设备的管理及照明。
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抹灰工长安全生产责任制
一、具体负责外装饰抹灰的安全生产监督及管理工作。
二、认真贯彻执行安全生产方针、法令、规范、标准，并组织实施安技措施落实，不得违章指挥。
三、认真做好新工人的入场教育，定期组织班组学习安全技术操作规程，检查和指导班组安全教育活动。
四、按标准、规范进行书面安全技术交底并检查落实情况。
五、督促和指导班组人员正确使用保护用品。
六、坚持定期和不定期的对班组人员进行安全教育。
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安全员安全生产责任制
一、负责本项目安全管理具体工作。
二、经常学习和宣传各种安全标准、法规及制度，协助项目经理健全各项安全管理制度和约定或制作各种警示标字。
三、参与进行各种安全教育和安全技术交底，认真检查班组落实情况。
四、协助、组织对子设工程等的内部检查、验收和参加上级部门的检查、验收，认真作好记录。
五、参与制订并熟悉施工组织设计中的安全技术措施，协助项目经理落实。
六、经常检查工人尊章守纪情况和安全防护设施完善情况，及时纠正违章违纪行为和协助项目经理完善防护设施，消除安全隐患。
七、协助项目经理组织每周或半月一次的安全检查，认真记录并督促检查整改措施的落实。
八、参与工伤事故调查、分析，进行事故统计上报，及时督促、检查整改措施的落实。
九、督促和参加各类劳动用品进场的材质检验工作、教育工人正确使用个人防护用品，并配合有关部门做好防止职工中毒和职业病的发生及女工保护工作。
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项目内业人员安全生产责任制
一、在项目经理指导下制定或协助制定施工组织设计（或方案）中的安全技术措施和施工临时用电方案。
二、协助有关部门指导安技措施及施工临时用电方案的实施情况。
三、协助项目经理或工长做好安全技术交底。
四、作发各种安全内业资料的收集和整理工作，并分类成册，写出目录，作到规范化、标准化。
五、认真做好各种安全会议和安全检查记录并整理入册。
六、协助项目经理和工长做好安全教育并认真填写教育记录。
七、建立现场事故档案和违章违纪及处罚的记录。
八、协助项目经理完善现场各项规章制度及各种标识牌。
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项目材料人员安全生产责任制
一、认真执行材料管理制度和库房管理制度，确保库房防火及防盗安全。
二、严格按安全生产文明施工要求搞好现场材料堆码及库房的材料的安全管理工作。
三、经常检查现场材料堆码情况，发现安全隐患及时告诉现场负责人进行处理，各类材料须按施工总平图所规定的场所堆码整齐，符合文明施工的要求。
四、库房内材料堆放应符合防火安全要求，门前设醒目的防火标志并配挂有效的消防器材。
五、协助项目经理购买安全防护器材，严格执行入库验收制度，对产品严格把关。
六、经常检查安全防护的使用情况，及时编制补充并报项目经理给予解决。
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外用工负责人安全生产职责
一、本项目经理部外用工，包括农建队的安全生产第一责任人，应遵
二、守国家、省、市劳动安全法规及所在企业中的安全生产规章制度，负责经费的落实，承担分包合同规定的安全责任制。
三、所管理的务工人员必须“三证”齐全（即：务工证、身份证、暂住证。）并造成花名册交所在项目经理部有关人员，安排入场安全教育。
四、在项目所管人员50人以上必须设安全员，班组设兼职安全员，在甲方安全部门的指导和监督下负责本项目部外用工安全管理工作。
五、参加所在项目经理部组织的安全检查，作好安全检查记录，开展安全活动，建立活动记录，每月配合所在项目部编制安全作业计划。
六、发生伤亡事故时，亲临现场组织救护伤员，并保护现场立即上报，不得隐瞒，不得故意拖延或谎报，并按“三不放过”的原则开事故分析会，使事故者和群众得到教育，制定防范措施，配合有关部门搞好事故调查工作。
七、应经常配合所在项目开展安全教育，不准违章指挥，教育工人不违章作业，爱护安全防护设施，不得擅自动用安全设施，下确使用个人劳动用品。
八、坚持对务工人员的劳动保护用品的发放，不准扣减或降发标准。
九、签署劳动合同时必须具有法人代表资格。
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机电工长安全生产责任制
一、主要负责项目机械设备和施工用电的安全管理工作。
认真执行安全生产各项标准，规程、规范，组织和实施机电安技措施。
二、按施工组织设计中机械设备，施工用电的要求，组织实施机线路和机械设备的安装调试、检查工作、并参与验收工作。
三、按要求进行书面安全技术交底并检查落实情况，认真做好机操人员的安全教育和再培训工作，并做好记录。
四、经常检查机电设备的动转和机操人员的遵章守纪情况，并及时纠正违章行为。
五、参加公司、项目部的定期安全检查，坚持日检工作，认真落实“三定”责任制。
六、夜间作业，必须安排机修人员做好机电设备的检查、维修保养工作，参加机械事故分析调查处理工作
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项目机械员安全生产责任制
一、负责项目机械设备的安全生产管理工作。
二、掌握机械人员情况，并登记造册连同操作证复印件一同存入资料袋。
三、按要求设置好一机一牌，经常教育机械人员遵章守纪，安全操作。
四、参与机械设备的安装、调试及检查验收工作并收集、整理调试和验收的资料入档。
五、经常检查机械安全生产使用状况及操作人员遵章守纪情况，发现隐患及时协助解决，发现违章及时纠正。
六、负责安排机械设备的维修保养工作，督促机操人员做好“十字”作业。
七、参加上级部门组织的机械设备检查及安全检查，做好记录，及时整改检查中存在的问题。
八、参与机械事故的调查、分析工作，吸取事故教育，制定防范措施。
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有限公司
特种作业人员安全生产责任制
一、特种作业人员必须取得特种作业人员的有效操作证方准上岗。
二、特种作业人员必须熟悉安全技术操作规程和熟练掌握操作技能。
三、作业人员必须严格按照安全技术操作规程进行作业。
四、作业人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品。
五、作业人员操作前必须严格检查机具、设备、电气、安全设施、劳动保护用品和作业环境的安全状况，待符合安全要求后方准进行作业。
六、作业人员严禁擅自拆除或移动安全防护设施。
七、作业人员严禁窜岗、混岗及操作与本工种无关的其它特种作业。
八、作业完毕后必须对作业点进行检查或上报验收，并做好检查记录或验收记录。
九、作业人员在操作中严禁擅自离开作岗位。
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项目劳资人员安全生产责任制
一、认真贯彻“劳动法”及企业用工安全管理制度，协助项目经理把好安全“用工关”。
二、编制现场用工花名册，确保“四证齐全，随时检查用工的安全生产情况，发现隐患问题及时报告项目经理进行纠正。
三、协助项目经理及工长进行工人入场教育，强调劳动安全保护及遵章守纪的重要性。
四、协助工长检查工人遵章守纪情况，发现问题及时反映并协助纠正。
五、协助项目经理解决好特种作业人员的劳保护设施并随时检查使用情况。
六、协助输现场特殊工种人员的培训、考核及取证工作，确保持有效证件上岗。
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生产班组长安全生产责任制
一、对本班组安全生产负主要责任。
二、带头并教育本班组人员遵章守纪，发现有违章违纪现象应立即纠正，对违章指挥有权拒绝。
三、认真向班组成员宣传贯彻安全技术交底内容，并严格按安全技术交底要求组织作业。
四、随时检查作业环境是否安全，防护设施是否完善，发现部题及时反映，及时解决。
五、认真开展班组安全活动，组织学习有关安全技术操作规程、安全防护知识和各项规章制度及开展落手清活动等，并认弄虚作假作好记录。
六、发生工伤事故及时保护现场和报告现场负责人并协助事故调查。
七、严格按照宿舍管理制度管好本班组宿舍，保持室内外文明整洁，防止火灾及触电等事故发生。
八、认真做好重大节前、节后的稳定和来去往返安全事项
九、认真执行班前、班中、班后“三检”制度，并做好记录。
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工人安全生产责任制
一、自觉遵守劳动纪录和安全规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
二、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护保养好工具、设备。
三、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。
四、认真学习本工种安全技术操作规程。
五、发生事故，及时抢救和向上级汇报。
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项目经理的岗位职责
一、负责做好项目各级管理人员的思想政治工作，坚持两个文明一起抓。
二、制定项目规划，对工程的成本、质量、安全文明施工、工期以及对现场施工全面负责并实行全过程管理。
三、确保与公司签订的各项目标合同实现，提高企业的社会信誉。
四、合理组合配置项目的人、财、物等各生产要素，严格按照国家上级规定组织项目生产经营活动。
五、协调甲、乙方之间、部门之间、土建与安装之间等关系，划分职责、减少环节、提高效率。
六、监督检查工期、质量、安全、文明、成本、技术管理执法情况等，发现问题及时通报、采取措施、整治隐患。
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技术负责人岗位职责
一、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术、标准、规范、规程和管理制度。
二、熟悉工程图纸及其说明、参加图纸会审，办理会审记录和设计变更洽商，编写施工组织设计、施工方案及各项技术、安全、质量措施，并向有关人员进行书面技术交底和安全技术交底、负责指导和监督管理工作。
四、负责组织收集，编制技术资料和竣工图，督促有关部门及时准确填送有关报表，编制或审核施工项目的月、旬、周计划，年底进行技术总结。
五、负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广应用。
六、提出保证工程质量的意见，组织或参加分析质量事故原因，负责处理质量事故中的技术问题。
七、组织开展TQC小组活动。
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责任工长岗位职责
一、全面负责组织和实施施工方案，施工计划以及技术、质量、工期，降低成本、安全、文明等管理工作。
二、熟悉施工图纸和有关的技术资料，参加工程的图纸会审和施工组织设计，做好施工前现场的各项准备工作。
三、坚持按图纸、规程、规范和施工方案及有关规定组织施工，组织生产班组学习图纸并进行分部分项工程的技术交底。
四、负责向班组签发工期质量、安全、材料节约等指标和注意事项，全面完成各项指标和落实技术措施，及时解决施工生产中的技术问题，负责提交月、旬、周材料计划。
五、负责单位工程的各项抄平、放线和标高定位管理工作，掌握好现场的平面布置，严格按各种配合比作业。
六、做好现场的各项安全防护，严禁违章指挥，违章作业、违反劳动纪律的行为。
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工长岗位职责
一、认真熟悉有关施工图纸和技术资料，参加本工程的图纸会审和施工组织设计，施工方案的编制。
二、坚持按设计施工方案施工，组织班组学习规范，并进行分部分项工程技术交底，对所负责的班组进行针对性的安全技术交底。
三、负责向班组签发工期、质量、安全节约待合同书，及时填写办公理分部分项工程质量验收资料。
四、掌握国家质量检验标准和规程规范、深入部位抓好操作过程中控制，切实做好成品的保护工作。
五、参与本工程计量，消防、安全文明、质量待达标工作。
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专（兼）职安全岗位职责
一、认真学习贯彻国家有关劳动方针、政策法令制度待协助上级有关部门组织开展各项安全生产工作。
二、配合工长对新工人进行入场教育和生产班组的安全技术交底促检查及特种作业人员持证上岗情况。
三、负责监督、检查施工安全技术措施的执行情况，配合技术人员时解决施工中出现的安全技术和安全方案在执行中存在的问题。
四、坚持每天巡视现场，对发现的不安全隐患必须及时整改，纠正违章行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
五、督促生产班组及个人认真执行安全规章制度和安全技术操作规程。
六、参加伤亡事故处理，负责填写各种安全工作报表，收集整理安全管理原始材料，按时参加公司安全工作会议和业务学习。
七、对违章作业和不按规定使用防护用品以及故意损坏现场的安全防护设施，安全标牌的人和事按照有关规定进行处罚。
八、对严重违章作业和忽视安全工作的行为有权向上级或越级反映。
九、参与项目、卫生、消防、治安、文明施工的管理工作。
四川省佳宇建筑安装工程有限公司劳资员岗位职责
一、严格执行考勤制度、值班制度、每月负责按时报出各班组，部门出勤、值班情况资料。
二、认真作好外用工入场登记及人员审核工作，并按规定办理有关手续。
三、负责项目经理部各类人员调动及组合，及时配合工长组织技术好，素质高的施工队伍。
四、认真做好职工的工资结算，配合预算部门，核实各分部工程量，工程实物量，负责收集汇总各班出勤、文明施工，遵纪守法资料。
五、认真做好工资合账及职工收入台账，准确及时向部门、公司、项目经理提供各种工资分析及经济数据资料，协助项目经理做好分配工作。
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预算员岗位职责
一、建筑工程预（结）算的编制、审查，必须严格按照国家、省市现行定额、取费标准、材料预算价格和有关工程造价管理的规定执行。
二、预算书的编制审查，应按经字第7号《建筑工程预算管理实施办法》和149号《关于规范工程预（结）算编制格式和加强预（结）算管理的规定的通知》要求实施。
三、严格审核制度、预算书编制完毕后，须经项目经理复核或项目的共他预算员互相检查，报送预算科、审核后方可盖章送出。
四、遵循“实事求是、精益求精”的工作原则、正负误差庆控制在百分之五以内，工程造价的正负误差应控制在百分之三以内。
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计划统计员岗位职责
一、每月认真收集生产原始记录，加工核实登记统计台账。
二、收集整理各项经济技术指标，要及时准确按时上报月、季生产计划和统计报表。
三、掌握生产活动情况，编写计划完成情况，完成统计分析和专题分析资料。
四、按期向项目经理和有关业务部门提供生产统计资料、做好资料整理工作，达到资料积累档案化。
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材料员岗位职责
一、服从项目经理部的工作安排，能准确及时编制各类材料的使用计划。
二、认真执行材料管理制度、材料进场有计划、领发有依据、加强对材料使用的监督与控制。
三、严把购进材料成本关、所购材料的发票，必须签署名字并办理收料凭证，经项目经理签字后，方可对财务科报销。
四、严格材料进场制度、对材质手续不全或不符合材质要求的材料成品及半成品一律不得进场使用。
五、严格按施工平面图合理堆放各种材料、做到堆码有序、整齐、安全、道路畅通、符合文明施工标准。
六、建立健全各种台账、做到账、物卡相符、及时办理领退手续、每月报耗一次，做好月、季、年、终盘点工作，及时向账务部门提供资料。
七、加强易燃易爆物品的管理及材料库房的消防管理工作。
八、完成项目经理交办的其它临时工作。
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设备管理员岗们职责
一、认真贯彻落实企业关于现场机械设备安全使用管理的各项规定，具体负责现场施工机械设备的安全使用及管理工作。
二、根据施工组织设计审定的机械设备，负责组织设备进出场工作，组织中小型设备安、拆，办理了交接验收。
三、负责解决现场机械设备日常使用和维修管理中出现的问题。
四、随时检查“三定”责任责任制和交接班制度的贯彻落实情况，督促机操工和设备维修人员切实履行岗位责任制，对设备进行保养和定期保修。
五、负责收集、整理现场机械设备使用管理和维修的各种软件资料并作好工作记录，按时向设备科报送机械设备运转月报表。
六、定期对现场机操人员开展安全教育，参与机械事故和伤亡事故的调查。
七、及时搞好塔机等大型垂直运输设备的报验手续。
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机操工岗位职责
一、机长岗位责任制
1、认真执行上级和企业对设备使用管理的规定和要求，负责领导和指挥本机组人员的生产作业、组织好多班作业。
2、指挥机组人员正确使用机械，发挥机械效能努力完成各项技术经济指标和定额。
3、经常检查本机的各种安全装置并作到齐全、灵敏、有效、确保机械设备在正常下使用。
4、检查、督促机组人员共同做好机械设备的“清洁、润滑、坚固、调整、防腐”为主要内容的维护保养工作，降低作用成本延长机械寿命。
5、及时填写运转记录、交接班记录、维修记录、定期检查原始记录，并按时交机务管理部门汇总。
6、组织机组人员学习安全技术操作规程，不断提高机组人员素质。
二、机操工岗位责任
1、服从机组长领导，听从指挥，认真做好机长分工负责当班的一切工作。
2、负责机械的日常维护保养和及时认真填写当班的原始运行记录。
3、严格执行安全技术操作规程，保证机械设备安全作业。
4、保证机械和附属装置及随机工具经常保持完好。
5、严格遵守交接班制度，正确填写交接班记录。
6、正确使用机械，充分发挥机械效能，努力完成产量，质量等各项技术经济指标和定额。
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生产班组长岗位职责
一、认真贯彻执行党和政府及上级、企业的安全生产法规，各项安全生产制度、根据本组的实际情况、作好书面或口头安全技术交底和日常安全教育并对本组人员在施工过程中的安全生产负责具体责任。
二、认真执行班前、班中、班后“三检”制度，坚持开展经常性的班组活动，组织班组人员学习安全法规、规范。
三、严格要求组员遵守现场管理制度，不准任意拆除各类警示标牌、防护杆、机械、电器等防护设施。
四、发生工伤事故应及时上报，积极抢救伤员并保护好现场，协助调查组进行事故调查。
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第11篇：公司监察部岗位职责
公司监察部岗位职责
1、公司监察部部长工作职责
一．在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二．制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三．以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四．对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五．协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六．建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七．征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八．召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九．负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十．完成领导交办的其它任务。
2、监察部岗位职责
1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监
2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作
2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的GMP认证方针，保证GMP体系目标的实现和有效运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
3、安全监察部岗位职责
一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。
二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。
三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。
四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。
五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。
七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。
八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。
九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。
十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。
十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。
十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。
十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。
十五、完成领导交办的其它工作。
第12篇：稽核监察部岗位职责
科左后旗农村信用合作联社
稽核监察部岗位职责
稽核监察部现有人员10人，其中经理1人，副经理1人，稽核员8人。
稽核岗位主要职责：负责稽核监督、离任稽核、日常业务稽核和督导、内控制度运行情况监督；对稽核检查中发现的违法违纪违规问题要立即予以制止和纠正，查清事实、确定责任，依据有关规定对相关责任人员提出处理建议。
一、稽核监察部经理岗位职责
（一）负责稽核监察部全面工作的安排与指导。根据上级和本联社领导的意见，结合全辖业务发展情况，科学合理制定工作计划，并认真组织实施；
（二）定期总结本部门工作，及时向领导和上级稽核监察部门报告工作；分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作情况。
（三）提高审计工作质量。坚持按程序开展现场稽核工作，明确审计稽核人员业务分工和岗位职责，审核稽核审计工作报告、审计结论和审计处理意见，并报联社分管领导批准后实施。
（四）负责稽核人员的指导工作，定期组织审计人员学习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。促进稽核工作人员政治素质和业务素质的提高。
（五）稽核检查工作开始前，研究制定稽核检查方案，明确检查的目的、内容、期限、方式及重点。
（六）审核本部门拟定的各种文件材料。
(七)协调与本联社有关科室及地方审计部门的关系。
（八）经党委同意，及时通报审计处理决定。
（九）完成领导交办的其它工作任务。
三、稽核监察部（内勤）稽核员岗位职责
（一）负责编制和填报有关稽核工作报表及对上级主管单位及本联社上传下达的文件的搜集、整理及报送。
（二）健全稽核工作档案，做好审计档案和各类文件的归档。将稽核检查组移交的稽核相关资料、稽核部门的收文和发文 及时进行归档。
（三）负责基层网点的事后监督工作，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，出现问题严格问责；做好传票的审查、监督、保管工作，对检查发现的发现的违规、违纪问题，及时汇报。
（四）完成领导交办的其他任务。
三、稽核监察部（外勤）稽核员岗位职责
（一）严格按照稽核检查方案和《内蒙古自治区农村信用社现场稽核操作规程》等有关规章制度开展稽核检查工作。
（二）严守审计工作程序，合法取证，完整、全面编写审计工作底稿，形成事实确认书。对稽核中发现的问题，深入检查、延伸审计，发现重大问题及时汇报。
（三）及时提交稽核报告，实事求是地反映发现的问题，客观公正地作出审计结论，提出整改和处理建议。
（四）负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告
（五）落实首查责任制度，明确责任。在稽核检查中对发现的问题提出整改意见并采取跟进、整改、复查的检查方式，及时纠正存在的问题。
（六）收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。
（七）完成领导交办的其他任务。
四、稽核监察部替班小组岗位职责
（一）熟练掌握营业网点柜面业务；熟悉相关法律、法规、及信用社规章制度。
（二）负责联社辖区各营业网点柜面业务和操作风险的检查与辅导。
（三）负责顶岗替班检查工作，落实全面性的柜面服务检查。
（四）向联社领导提出书面检查报告。
（五）督促整改检查发现的问题，并通报检查结果。
稽核监察部
二00九年七月二十八日
第13篇：监察部工作职责
监察部工作职责
第一条监察部作为学生会的监督部门，其监察的范围暂时是校学生会各部门的所有成员。监察部有权在工作时间内，随时随地对学生会的任何一个部门或者任一成员进行监督、询问。其职责是记录、监察并反映校学生会的日常工作情况，督促学生会成员遵守学生会规章制度，促使学生会保持高度的纪律性、组织性。保证学生会日常工作协调有序地进行，其职责具体如下：
（一）管理，监察签到、值班情况。
（二）中午签到抽查。
（三）监察部在每次例会之前记录请假人的名单（可抽查其情况是否属实），并监督例会签到和核对人员出席情况，若有无故缺签者需于当日公布并做记录留档。
（四）监察部在每次活动开始前记录下办公室在活动准备工作（如布场，清场等）的人员配置、安排，并留档。如有分配不当应及时提醒，而针对个别事假未能参于工作者，可进行适当的询问，调查。活动准备工作时，监察部须保证每次都有人在场，记录签到及学生会成员的工作情况。对于活动中出现的各种问题或者不足须当场记录下并向主席团或团委老师反应。
（五）督促学生会成员的工作期间的仪容仪表和行为举止。若有发现成员于工作期间穿拖鞋、穿背心或在办公室值班工作时携带零食等不良现象，应上前提醒并作记录留档。
督促学生会值日部门的卫生打扫工作。若有无故缺值日者，应做记录并留档，并安排其他部门先打扫卫生。
（六）学生会成员每次活动工作时，督促其佩戴工作牌。若有无故不戴，应上前提醒，并做记录留档。
（七）若被留档的不良现象超过3次者需写检讨于例会中读出。若有不知悔改者，严重警告，交予团委老师处理。
每个星期向团委老师反映近期工作情况和工作中暴露的不足，并提出建议。
（八）期末时，监察部需对所有成员写考评，按档案有资料及显示表现反映学员一学期的工作情况。（这考评将综合部门负责人意见决定成员去留问题）。
（九）监察部工作将本着公平，公正，公开的原则。监察部作为一个监督部门，同时也受其他部门的监督，其他部门如对监察部有意见或者建议，皆可与监察部说明，或向主席团报告。
第二条学生会规章制度修改条例：
若其他部门对此制度有异议，可先提议修改，将提议方案交予监察部，监察部部长召集监察部成员进行讨论，并在一周之内给予答复。若提议通过，则由监察部部长将提议方案交予主席团，由主席团召集各部门部长召开会议进行讨论，讨论结果将由监察部和办公室进行草拟
修改制度，并上交团委，由团委老师决议，团委老师同意并盖章，方可生效。
武夷学院学生会监察部
2009年12月25日
第14篇：监察部工作职责
监察部工作职责
监察部作为学生会的监督部门，其监察的范围暂时是学生会、所管辖的各部门的所有成员。监察部有权在工作时间内，随时随地对任何一个部门或者任一成员进行监督、询问。其职责是记录、监察并反映其日常工作情况，督促学生会、分团委成员遵守学生会规章制度，促使学生会、保持高度的纪律性、组织性。保证日常工作协调有序地进行。
其职责具体如下：
1、监督检查学生会各部门的日常工作落实情况，并定期汇总检查结果，及时向主管领导汇报；
2、负责对全体学生会干部日常行为规范的考核；
3、对学生干部的个人思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，做到一周一汇总，并张榜公布，给予表扬或批评；
4、对干部队伍中徇私舞弊、利用职权无视学生干部工作制度的学生干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向主管领导汇报；
5、接受和处理广大同学对不称职学生干部、违纪学生干部的举报，并申报主席团给予严肃处理；
6、对全系学生干部进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；日常工作安排：
1、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一支公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍；
外树形象：提升思想高度，在与各院系的接触过程中，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，树立好校学生会的整体形象。
2、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。
一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
二、定时检查出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。
三、不定期对学生会各部门进行调查工作。有违纪行为的向主席团或老师报告。
四、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。
五、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周学生会例会前做好总结。
六、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
新的部们给学生会注入了新的活力，监察部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。
第15篇：监察部职责1
监察部工作职责
监察部在集团公司理事会的领导下工作，其工作职责如下：
一、负责集团公司下属公司的财务收支、内部控制制度的审计监督，组织开展内部审计。
二、负责对会计报告中有关财务收支状况的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。
三、负责审计收入、成本费用、税金、所有者权益计算是否正确。
四、负责审计资产管理情况，核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。
五、依照法律、法规和科学管理的原则，对集团下属公司内部控制制度的完整性、合理性、有效性进行审查。
六、负责对集团下属公司固定资产投资项目审计及审计档案管理；。
七、定期与不定期对集团下属公司财务状况和经营活动进行审计，审计监督财务计划的执行情况和财务决算。
八、按集团公司对下属公司下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。
九、对企业资产的安全性和完整性进行审查。
十、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。十
一、受理对集团内部经营者及下属公司人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为；
十二、完成集团公司交办的其他工作。
第16篇：效能监察部职责
上海汇浩实业有限公司效能监察部门职责
第一条
发挥效能监察在加强企业管理、提高管理效能和经济效益中的重要作用，保证政令畅通，促进勤政廉政建设。
第二条 效能监察必须以公司经营为中心，通过监督检查，查找公司管理工作中的薄弱环节和漏洞，提出合理化建议，督促有关部门加强管理，堵塞漏洞，降低管理成本和经营成本；查处失职渎职行为，促使监察对象认真履行职责，廉政勤政，提高工作效率和管理水平；保证国家法律、法规以及公司各项规章制度、改革措施的贯彻落实，增加经济效益和社会效益；为促进公司改革、发展、稳定服务。 第三条
效能监察的对象：公司所属各企业、部室及其管理人员。 第四条 效能监察部的主要职责是：效能监察计划的制定、组织实施。主要包括：
（一）结合公司经营管理实际，提出效能监察年度工作计划和效能监察立项意见，负责公司效能监察日常工作；
（二）组织协调相关企业、部门、人员参与效能监察工作，形成综合监督力量；
（三）检查各职能部门制度、流程的制定情况及岗位职责职能的执行情况；
（四）预防和查处违规违纪事件；
（五）开展调查研究，总结推广典型经验；
（六）完成公司董事长、总经理、效能监察分管领导交办的其他事项。第五条
效能监察部的主要任务是：
（一）监督检查公司各企业、部室以及管理人员是否认真贯彻执行国家的法律、法规；是否严格执行公司制定的管理制度，尽职尽责，勤政高效，做好统筹、协调、监督、服务工作；是否正确行使职权，科学决策，加强指导；发现行为偏差和管理缺陷，分析存在问题的原因，会同相关部门提出监察建议或决定的意见，加强内部管理监控，促进公司加强执行力，确保公司制度、决定、文件的执行、维护指令畅通；
（二）参与调查违反国家法律法规和公司管理制度造成重大经济损失的问题，依法追究有关责任者的责任，避免和挽回公司经济损失；
（三）参与调查处理公司发生的质量、特大、重大安全责任事故，促进公司落实质量、安全生产责任制；
（四）及时对发现的违法违规违纪线索，进行深入调查并做出处理，督促公司依法经营和各级管理人员廉洁从业；
（五）督促监察建议或决定的落实，纠正管理人员行为偏差，总结推广管理经验，健全管理制度，促进公司规范管理，完善激励约束机制。第六条
效能监察的主要内容
（一）对职能部门的行政管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规以及公司的各项规章制度；是否正确行使职权，坚持民主科学决策，服从宏观指导；是否尽职尽责，勤政廉政、勤奋高效，保证公司中心任务和目标管理的实现。
（二）对安全、经营、管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否安全生产法规、公司有关规定，统筹考虑安全生产工作；是否按照公司确定的各项任务和目标组织生产；是否完成计划、任务、预算、合同等规定的目标任务和条款；是否有效地使用人力、物力和生产资金，坚持优质降耗，降低成本；生产过程是否安全，经营环境是否符合规定要求。
（三）对经营单位管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否依法经营，是否执行公司的相关管理规定；经营决策是否正确，经营决策活动是否合规；经营思想和服务作风是否端正；销售价格是否合理；经营目标是否实现；经营过程是否符合规定程序。
（四）对设备、物资购销管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否遵守党的纪律和国家政策法规；是否遵守公司关于物资、设备采购、废旧物资处理等相关的制度和规定，是否违反相关的程序，是否树立大局观念和服务思想；对设备、物资采购是否按期、按质、按量满足经营需要，是否按照选优择廉、先厂家、后商家的原则，采购质量合格、价格合理的设备、物资；在招标、采购、运输、质检、保管、服务、签订及履行合同等经营活动中，是否认真把关；设备、物资入库验收、保管、领用是否建立了原始台账；设备、物资是否完好合理。
（五）对人力资源管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否正确贯彻执行国家的有关方针、政策、法律法规，选拔任用管理人员是否全面正确地执行了德才兼备的原则；是否严格管理权限和任免程序；工资、奖金的分配是否贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则；劳动管理是否执行《中华人民共和国劳动法》的规定；教育培训是否符合公司发展需要，人员招聘是否按公开、平等、竞争、择优原则，真正为企业所需。
（六）对财务管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否按照国家财政法规、财经纪律和公司财务管理制度进行财务管理和监督；是否认真执行各项成本和费用标准，加强对成本和收支形成过程中的控制；在专项资金管理上是否符合规范。
（七）对服务质量管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否严格执行行业有关质量标准、计量方面的法律法规和公司的管理制度；服务质量及制定的措施是否落实；是否认真履行合同要求、客户是否满意
（八）对工程、建设项目管理活动进行效能监察。主要监督监察对象是否按规定程序、管理内容和要求进行审批立项；是否按规定进行招投标；是否按设计和工期要求，对施工质量、安全、进度、造价等实施有效管理和监督；是否认真进行合同管理和造价信息管理，严格按照有关规定和定额标准审定工程量和工程费用；是否预见和认真协调工程建设中的矛盾；是否认真进行竣工验收或审计。
效能监察部门
二〇一二年八月
第17篇：监察部工作职责
监察部工作职责
监察部在公司总经理的领导下工作，其工作职责如下：
一、负责对公司下属部门的财务收支、内部控制制度及工作流程的审计监督，组织开展内部审计。
二、负责对会计报告中有关财务收支状况、成本费用、税金等项目的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。
三、负责审计资产管理情况，核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。同时对企业资产的安全性和完整性进行审查。
四、协同办公室对公司内部各种违规、违纪，生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，并对举报有功的人员严保密。
五、定期与不定期对公司财务状况和经营活动进行审计，审计监督财务计划的执行情况和财务决算。
六、按公司对各部门下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。
七、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规及公司内部管理制度的贯彻落实情况进行监督检查；对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。
八、受理并调查对公司内部经营者及各部门人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为；
九、负责公司的安全保卫及基础建设工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第18篇：安全质量岗位职责
安全质量岗位职责
1、认真贯彻执行工程质量管理方面的法规、条例及规定。
2、负责制定、修订公司质量目标及目标责任书，以及相关规章制度和办法，并监督检查各项目部、专业公司的执行情况。
3、负责制定部门年度工作计划及质量管理培训计划，并组织实施。
4、草拟公司质量管理文件；负责公司质量管理文件、资料的收发及归档工作。
5、负责质量管理体系运行记录的控制，质量管理体系运行方面的纠正和预防措施的制订并监督实施，配合局做好质量管理体系内部、外部审核工作。
6、协同有关部门对重大质量事故进行调查并提出处理意见，报公司安委会处理。对重大质量隐患发出整改通知书，并限期整改。
7、指导项目部解决工程质量问题；协调项目部、专业公司与局质量管理部的相关工作。
8、及时上报公司工程质量月报及质量事故情况；负责收集顾客满意度调查资料。
9、组织公司工程质量宣传教育及质量评优活动，推广、交流先进的质量管理经验。
10、贯彻执行党和国家及上级部门关于安全生产工作的方针政策、法律法规、标准、规范、制度；负责组织制定、修改公司安全生产管理制度及年度安全工作计划、目标，督促贯彻落实，并监督检查执行。
11、负责公司职业健康安全管理体系的运行、审核和管理工作，确保体系的正常运行。
12、负责安全生产宣传教育并组织安全生产检查，对安全生产工作实行全面监督、检查和指导。对重大安全隐患发布整改通知书，对预防措施落实情况进行跟踪检查、验证。
13、负责安全生产管理人员的管理、考核和培训工作。
14、负责监督、检查本单位从事特种作业的人员持证上岗，坚决杜绝无证上岗作业。
15、负责工伤事故的统计、报告工作。参与事故调查、分析和处理。
16、负责公司安全生产年度总结、评比、安全责任目标奖惩兑现、安全生产先进经验推广工作。
17、负责对重大危险源的评价和安全生产投入计划实施情况的监督检查。对检查中发现的问题，及时报告，并督促改正。
18、负责办理安委会的日常工作。
19、完成领导交办的其他工作。
第19篇：安全与环保监察部部门职责
安全与环保监察部部门职责
1.负责全厂的安全管理和安全监督工作。
2.认真执行上级公司有关安全生产指令，积极宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规及有关文件，并督促各部门认真执行。并制订相关计划。
3.监督与安全生产有关的各种规章、制度及上级有关指示的执行情况。对本企业人身安全和设备安全工作，负有监督责任。 4.会同有关部门研究影响人身和设备安全问题，负责编制“安措”计划 ，经批准后认真组织实施，努力增加安全工作上的科技含量。 5.参加扩建、改建、新建项目的设计审查和竣工项目验收。 6.监督与配合有关部门搞好全厂反事故演习。组织《电业安全工作规程》的培训、考试和《安全合格证》的发放。
7.有权进入全厂任何生产岗位进行现场安全检查，制止危及人身和设备、系统安全的违章作业并提出改进意见，，性质严重的发出《安全监督通知书》，限期整改，整改后由部门负责人验收并签名。整改不力的，按厂奖惩条例考核。
8.对各部门的安全指标完成情况进行考核，并提出奖罚意见。9.组织春、冬季节等季节性的安全大检查和台风、汛期防范工作。每月参加一次厂部安全分析会，检修期间组织安全流动哨现场监督检查，针对安全生产存在问题提出防范措施和整改意见。 10.每月至少召开二次安全网例会，充分发挥部门专责的作用。每月初编写厂《安全简报》和传达上级《安全简报》、《事故通报》，对职工进行安全教育，及时反馈信息，了解班组执行安全实际情况。 11.关心职工安全和健康、监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
12.每年一次组织全厂的安规学习与考试，协助有关部门对新进厂人员和外来实习人员进行安全教育考试，并对特殊工种的管理和培训、复训工作做到持证上岗。13.负责全厂防火工作检督及检查。
14.加强外包工程的安全管理和监督，认真做好外来人员资质审查、安全协议及安全措施的制订、安全教育和考试、持证上岗。15.对于生产劳动环境（粉尘、煤尘、磁场、高温、噪音等）实行监督，使其符合职业卫生标准。
16.参加和协助厂部组织事故的调查，监督“四不放过”的原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作，并提出事故性质考核意见。
17.每年度安规考试后对工作签发人、工作许可人和工作负责人重新审核，批复、公布名单。
18.定期做好安全生产工作总结、进行安全生产先进人物和单位予以表彰。
19.负责监督环保设施的运行和改造工程的实施，组织或配合环境污染事故的调查和考核意见。配合做好环评工作。
20.制订厂部安全生产管理制度、危化品安全管理、职业健康、工业卫生、职业病防治的管理制度建设和完善。
摘自《职能部门职责管理制度》SEPWJ-JC－02－03
第20篇：公司监察部管理制度及工作职责
公司监察部管理制度及工作职责
第一章：总则
一、为了加强公司生产经营的正常运行，提高各部门的行政职能，强调执行力，发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用，和对外承包单位及联合经营单位、供应合作单位等签约单位的监察执行力度，特此成立公司监察部。根据《公司法》、《公司章程》制定本职责。
二、公司监察部是公司董事会行使监察职能的部门，依照本制度对公司管理层、执行层及公司任命的其他人员的工作效能、纪律等实施监察。负责公司各部门、各员及签约单位对公司规章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。
三、公司监察部在董事会领导下独立行使职权，直接上级为董事长，不受董事、总经理、行政部、工程部的干涉和管理。公司监察部是行使监察职能的部门，公司监察部的监察业务对公司董事会负责并汇报工作。
四、公司监察部监察工作必须实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律、公司规章制度上人人平等。监察工作实行教育与惩处相结合、监督检查与制度建设相结合。
五、监察部工作人员必须熟悉监察业务，遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密
六、监察人员依法执行职能，受法律和公司规章制度保护，任何部门个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行工作，不得打击报复监察人员。
七、公司监察部建立举报制度，社会公民、法人或者其他组织、公司员工对于公司存在的违反行政纪律行为，均有权向监察部提出控告或者检举。监察部门应当受理举报并依规合法地调查处理同时汇报董事长，对违反国家法律、公司章程、管理制度、严重损害公司利益的行为，可视其情节轻重起诉或移交司法机关处理 。
八、公司监察部对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。并应当对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。
第二章：监察部成员分工及职责与权力
一、监察部成员
部长：刘亮 监察员：蒋建
二、监察部成员分工
1、监察部长全面负责部门的各项工作。
2、监察部长具体负责公司内部各种违规、违纪、廉洁自律方面的考核及查处。
3、监察员负责日常公司内部各种违规、违纪、廉洁自律方面的监督，并搜集、审查、考核、查处的各项资料，事后整理完毕存档。
三、监察部职责与权力
1、监察部成员必须做到公正廉明，不徇私情，秉着对公司和全体员工高度负责的态度认真开展监察工作。
2、监察部有权对公司各个部门及员工进行不定期的工作能力、遵章守纪、廉洁自律方面的审查与考核工作并记录存档，作为部门及员工在公司年底评选先进部门（个人）及晋升、加薪的一个重要依据。
3、监察、督促、跟踪、各部门管理人员对公司的规章制度执行能力，年度工作计划的完成情况，以及各项工作任务指标的落实程度和完成进度情况。
4、为发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，对举报有功的人员要保密。特别是对公司商业机密被泄漏遭举报的，举报人的相关资料严加保密，绝不公开。
四、监察部主要工作内容及要求
1、公司涉及到大笔现金支出时必须以“公对公”从账户上进行转账（特殊情况须经总经理批准）。小额现金支出时，视情况必要时报总经理审批方可执行现金采购支出任务，但须具备正规收据或发票（没有正规收据或发票的须以书面说明并经总经理批准方可）。
2、采购人员在接受对外重大采购任务时必须2人以上与供应商进行价格谈判，质量确认，要货比三家。谈判考察结果汇报分管部门经理（分管副总）同意，并经总经理批准后方可执行采购。
3、在办理各种对外业务过程中严禁拿客户回扣，接受客户馈赠及贿赂，非工作需要未经公司同意禁止接受客户宴请。
4、公司产品在销售过程中要严格按公司销售制度进行，严禁公私不分。
5、严禁违反财务制度，私自挪用公司资金或侵占公司财物。
6、进出场物资必须严格按照物品入库、出库验收及监督制度执行，严禁违规操作。
7、坚决杜绝利用职务之便强迫下属请客送礼，严禁上级向下级借贷，严禁下属为拉关系向上属行贿。
第三章：监察部部长工作主要职能
一、在分管副总经理的的直接领导下具体负责监察部的全面工作开展。
二、制定、监督、落实公司各项规章制度，并对公司内部的规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位责任及从事管理活动的情况进行监督监察，加强规范公司内部管理，执行奖惩条例；加强对签约单位的合同约定条款等执行情况进行监督监察。
三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以独立项目为单元的绩效考核。
四、对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。（对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩全面考核并定期向分董事长汇报）。
五、协同项目部各职能部门对各种违规违纪、生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理，发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对举报有功人员严格保密。
六、建立健全公司各部门规章制度及岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题制定整改措施，并跟踪，检查，验收。
七、受理对公司各部门及其员工的违规违纪行为的检举、控告、申诉。
八、召集项目部管理层定期不定期的综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九、负责公司计量管理检查，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十、对违反公司规章制度员工，根据检查、调查结果，做出罚款、警告、降职、撤职处分的决定，并上报董事会。 十
一、完成公司领导交办的其它任务。
第四章：监察权限
一、公司监察部履行监察职能，有权采取下列措施：
1、要求被监察的部门、人员和签约单位提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关的材料，进行查阅或者予以复制。
2、要求被监察的部门、人员和签约单位就监察事项涉及的问题做出解释和说明。
3、责令被监察的部门、人员和签约单位停止违反法律法规和公司规章制度、行政纪律的行为。
二、监察部在调查违规违纪行为时，可以根据实际情况和工作需要采取以下措施：
1、暂与扣留、封存可以证明违反公司行政纪律的文件、资料、财务账目和其它有关的材料。
2、责令案件涉嫌部门和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物。
3、责令有违反公司规章制度嫌疑人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题做出解释和说明。
4、建议公司或有关部门暂停有严重违规违纪的嫌疑人员的执行职务。
三、监察部根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以提出监察建议或做出监察决定。
1、拒不执行违反国家法律法规以及公司规章制度和行政纪律，应当予以纠正的。
2、公司各部门做出的决定、命令、指示违反公司规章制度和行政纪律，应当予以纠正或者撤销的。
3、给公司利益和员工合法权益造成损害，需要采取补救措施的。
4、录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的。
5、依照公司各项规章制度和行政纪律的规定，应当给予行政处罚的。
6、对于严重的违规违纪行为，依法应当给予警告、记过、罚款、降级、撤职、开除行政处分的。
7、对于违规违纪行为所取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的。
8、其它需要提出监察建议的。
四、监察部根据有关规定做出的监察决定，有关部门和人员应当执行。监察部根据有关决定提出的监察建议，有关部门无正当理由的，应当采纳。
五、公司监察部对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员，可以依照有关规定给予奖励。
第五章：监察工作程序
一、监察部根据国家法律法规和公司各项规章制度，制定公司年度监察计划和实施方案。
二、对于需要查处的事项，要进行初步审查，认为有违规违纪的行为，需要给予行政处分的要立案。对重要复杂的案件移交国家司法部门立案。
三、监察部工作人员在调查工作中全面收集证据，听取被调查人的陈述和辩解。
四、监察部工作人员办理的监察事项与本人及其亲属有厉害关系或有其它关系可能影响公正处理监察事项的，应当回避。
五、监察部对于立案调查的案件，经调查认定违法违纪事实不存在，或者不需要追究行政责任的，应予撤销，并告知被调查部门和被调查人员。
六、监察部做出的重要的监察决定和提出的重要的监察建议，需呈报分管副总经理批准。
七、监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位或者有关人员。相关项目部和个人应当自收到监察决定或者监察建议之日起十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况呈报监察部。
八、对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起十日内向公司分管副总经理提出申请复审，在复审、复核期间，不停止原决定的执行。
第六章：监察检举制度和奖惩制度
一、监察检举制度
1、监察部门设立举报箱、举报电话和QQ号。
2、检举分匿名检举与署名检举，您也可以通过发短信或发送QQ信息进行检举。
3、对检举内容经审查核实确认属实，监察部制定出处理方案程报总经理批准执行。
二、检举奖惩制度
1、监察部门实行不定期对各个部门管理人员的工作能力、遵章守纪、廉洁自律等方面进行审查考核，对工作成绩表现突出的，记入审查考核档案，公司在年底表彰大会上将对其分别给予不同的精神奖励与物质奖励。
2、因职权之便侵吞公司财产，虚报采购数量、价格；在办理对内对外业务时接受客户贿赂，利用公款大吃大喝；胁迫下属请客送礼，下属向上级为拉拢关系行贿，为自己小集体拉帮结派造成公司内部管理不稳定因素的，情节较轻者公司按规章制度进行处罚，并在以后工作中的职务晋升与涨薪中不予考虑，给公司财产造成巨大流失者，构成贪污受贿者，公司在追回原款项的同时并给予开除处理，然后移交司法部门追究其相关刑事责任。
3、举报人检举的情况，经监察部调查核实确认情况属实，公司对举报人给予重奖并为其保密；对谎报、虚报、捏造事实者，公司将进行调查确认后按公司有关规章制度对其进行处罚。
第七章：处罚
被监察的部门、人员和签约单位违反本规定，有下列行为之一的，视情节对直接责任人和其部门负责人给予相应的行政处分：
一、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的。
二、利用职权包庇违法、违纪行为的。
三、故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关材料和其它必要情况的。
四、拒绝在规定时间和地点就监察部门所提问题作出解释和说明的。
五、拒不执行监察决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的。
六、阻扰、抗拒监察人员依法行使职权的。
七、对申诉人、检举人、控告人和监察人员实施打击报复的。 以上条款所列行为构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。
八、承包单位及各合作签约单位的处罚细则
1、监察各项目部承包单位无证上岗的，给予处罚10000-50000元。对屡教不改、情节严重和承包单位违约的，解除合同。
2、针对项目违反合同，不按合同办事的，损害公司利益，处罚2000-5000元。
3、承包项目按合同，不得承包转包，一经查实，按承包单位违约，清出场，不予施工，退出合同。
4、现有承包单位，以本公司项目名义在外招摇撞骗的，一经查实，按公司相关制度及合同约定，解除承包合同。
5、对承包单位在阶段收方计量的过程中，以欺瞒手段导致工程量超过10%的，处以10-50万罚款。情节严重的，按承包单位严重违约清出场。
6、对承包单位违反安全条例每次处罚10000元。
7、各承包单位施工人员必须持证上岗，无证上岗者一经查实罚款10000元。情节严重的，罚款5万-10万。
8、各承包单位应严格遵守文明施工的管理制度，自觉遵守纪律，保护环境卫生，语气和谐、团结友爱。保证荣誉和职工利益。
9、以上条例望广大员工切实执行、严格遵守，充分体现。实现中国梦，人人为我、我为人人。
第八章：附则
一、本规定自 2017 年1月1日起开始施行。
二、本规定由公司监察部负责解释、修改和完善。
