安全生产岗位职责体系架构

推荐第1篇：安全生产组织架构

安全生产组织架构 安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第六章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章

生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。

第九章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

安全标语

1、实施安全生产法，人人事事保安全。

2、依法监管，公正执法，确保安全。

3、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

4、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

5、安全就是生命，责任重于泰山。

6、居安思危除隐患，预防为主保安全。

7、抓好安全生产，促进经济发展。

8、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

9、开展安全月活动，深入贯彻安全法。

10、生命至高无尚，安全责任为天。

11、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。

12、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

13、广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈。

14、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力。

15、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转。

16、安全生产一刻也不能松懈。

17、生产必须安全，安全促进生产。

18、广泛动员，狠抓落实，群防群控。

19、采取措施，防患于未然。

20、安全在心中，生命在手中。

21、留一生安全给自己，送一份平安给家人。

22、见了违章严批评，道是无情却有情。

23

杜绝违章，珍惜生命。

24、多一份小心，少一份担心。

25、隐患不除根，事故根连根。

26、严格落实安全标准化管理，确保安全生产。

27、确保安全防治措施落实，加强专项整治重点监管。

28、落实省建设厅安全专项整治工作方案，强化安全生产监督管理。

29、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。

30、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。

31、创一流工作业绩，树文明企业新风。

推荐第2篇：烟草行业文化架构体系

烟草行业文化架构体系

烟草行业文化架构体系由六个部分组成：

行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

行业使命：报效国家、回报社会、成就员工

行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强行业行为信条：潜心做事、低调做人

行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

一、行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的 根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推 动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性，“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行 业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家烟草专 卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置， 作为一切工作的根本出发点和归宿。

国家利益至上：是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必 须把维护国家利益摆在高于一切的位置，保证国家利益实现。具 体内容包括：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不 扣地贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家 财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。

消费者利益至上：是指为消费者提供烟草制品的烟草行业， 必须把维护消费者利益摆在高于一切的位置，努力满足消费者多 方面的正当需求。其具体内容包括：依靠科技创新和严格管理， 有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服务提供保障。

二、行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

释义：烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完 成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要。 体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。

责任烟草：是烟草行业文化的本质特征。烟草行业，生产经 营特殊商品，必须是负责任的行业，这种责任，既是法律上的要 - 1 -

求，也是道德上的要求。责任是一种品质，一种追求，一种精神 境界。烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形 象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。对国家负责， 就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标和方向， 做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快发

展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资 产保值增值。对消费者负责，就是要牢记专卖立法宗旨，依靠科 技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满足市场需求， 确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。对社会负责，就 是要关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力 回报社会，支持公益事业。

诚信烟草：是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和 市场经济的有机结合。市场经济是法治经济，也是道德经济。诚 信是一种文化，是人际关系中最基本的道德准则。烟草行业要“以 诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然 要求，是中华民族的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的 重要因素。人无信不立，国无信不兴。作为专卖专营体制下的烟 草行业，诚信是应具有的关键品质。建设诚信烟草，就是要密切 联系实际情况，加强诚信教育，遵纪守法，忠诚老实，自觉养成 良好的职业操守和道德行为。自觉将岗位道德规范落到实处，认 认真真办事、老老实实做人，对国家负责、对杜会负责、为客户 着想。自觉联系工作实际情况，联系生产经营实际情况，做一个 维护“两个至上”的人，一个忠诚事业的人，一个遵纪守法的人。和谐烟草：是实现行业又好又快发展目标的基础。建设和谐 烟草，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的 协调发展。建设和谐烟草，要坚持以人为本，重视人的价值，重 视人际沟通和协凋．重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系，积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工和分配制度改革，着力打造上下级之间、员工之间、员工与企业之间、单位之间的和谐氛围。建设和谐烟 草就是引导广大员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待 问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规

范行为，努力形成烟草行业心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。 建设和谐烟草，要正确处理好与行业外部的关系，主动承担与烟 草行业利益相关者和自然环境之间的和谐义务。关爱烟农和零售 客户，积极回报社会、扶危济困、支持新农村建设、推动社会进 步。建设和谐烟草，要注重节约资源，保护环境，遵纪守法，诚 信经营，做杜会的道德典范。

三、行业使命：报效国家、回报社会、成就员工

释义：烟草行业是一个社会经济组织，是社会的一分子，必 须在社会活动中履行自己的社会责任和义务，是烟草行业生存和 发展的价值所在。使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业 生存和发展的根本、是最有价值的、崇高的责任和任务，它回答 了“我们要做什么？为什么这样做”的现实问题。因此，要承担 起行业对国家、对消费者、对社会、对员工的基本责任和义务。报效国家：全行业广大员工要时刻牢记，烟草专卖的主体是 国家，而不是烟草行业或某一企业。这从根本上决定了，烟草行 业没有自身的特殊利益。行业利益是国家利益和消费者利益在烟 草企业的具体体现。因此，烟草行业必须把报效国家放在高于一 切的位置，通过改革和发展努力为国家积累资金，支持国家建设， 这是烟草行业的历史重任．

回报社会：是指为广大消费者和社会大众提供能够满足特殊 需求的产品和优质服务，支持公益事业、扶危济困，支持新农村 建设、关爱烟农，支持经济建设，推动社会进步，落实和实现“取 之于社会，回报于社会” 的责任和使命。

成就员工：是坚持以人为本，牢固树立员工主体地位，关心 员工、理解员工、尊重员工、激励员工，为员工提供成就事业的平台。

四、行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强释义：在经济全球化、市场一体化的大背景下，宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质，敬业奉献、自律自强是一 种超越自我的精神境界、要把行业精神体现在扎实的工作基础和 可靠的市场基础“两个基础”之上。

宽容开放：随着市场经济不断完善，人民生活水平不断提高 和经济全球化趋势的进一步发展，烟草行业建设宽容开放型文 化，既要继承弘扬中华民族优秀文化传统，又要搏采众长，融合

创新，吸收借鉴国内外先进文化成果，在继承中创新，在弘扬中 升华。宽容是一种美德。进入21世纪，烟草行业进入一个全新 的发展阶段。税利实现持续较快增长，改革发展步伐明显加快， 职工收入水平不断提高，与此同时，烟草行业面临的形势和发展 环境发生了前所未有的变化，随着市场化程度的提高、《烟草控 制框架公约》正式签署生效，吸烟与健康问题引起全社会关注， 烟草行业的发展环境进一步受到制约。面对来自社会各方面的指 责和压力，要正视现实、认清职责、接纳压力、认真分析、宽容 对待，更加关爱社会、积极工作、化解矛盾，自觉将压力和指责 转化为动力，增强行业活力。开放是一种胸怀，是烟草行业应具 备的思想品质。随着国际烟草业整合步伐加快；中国烟草面对的 市场竞争更加激烈。坚持烟草专卖制度，决不是自成一统，而是 规范市场健康发展的需要，是国际合作富有效率的基础，是坚持 开放增强活力的保证。

改革创新：改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动 力。改革与创新密切相连，改革就是除弊兴利、革故鼎新。以党 的十七大精神为指导，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策 的科学性，增强改革措施的协调性。坚持“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，认真落实“完善体制机制，优化资源配 置，增强竞争实力，全面提升水平”的主要任务，实现行业又好 又快发展。在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机 制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件。让知识创新、技术创新、制 度创新、管理创新、文化创新成为推动行业发展的引领力量，成 为有效利用资源的核心要素和主要动力。统筹发明创造、自主创 新、集成创新协调发展；统筹创新队伍与创新人才培养协调发展； 统筹创新基础设施、创新文化和创新制度建设协调发展，让一切 创新智慧竞相迸发，为行业发展提供不竭的动力，努力实现节约 发展、清洁发展、安全发展、可持续发展，努力建设成为创新型 行业。紧密结合行业实际情况，坚持方向、突出重点、持续创新、支撑发展。坚持中式卷烟发展方向，坚定不移地走中式卷烟发展 道路，把发展中式卷烟作为烟草科技发展的主要任务。

敬业奉献：敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是

奉献的根本。不论职务高低，不论岗位分工，只有敬业爱岗，才 能贡献国家、奉献社会。“敬业”就是在“两个至上”共同价值 观引领下，专心致志以事其业，用恭敬严肃的态度对待自己的工 作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。奉献，是一种 真诚自愿的付出行为。时刻心系群众、服务员工，正确对待名利 地位，保持良好的心志，知足常乐，知足幸福，把事业作为追求， 为企业发展努力。珍惜工作岗位，努力成就事业，乐于回报社会， 为国家、为行业、为企业、为社会做出应有的贡献。奉献是崇高 的精神境界，是美好的人生追求，是成就事业的前提．更是全行 业于部员工烙守的天职．

自律自强：自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的理性 限制规范。烟草行业在专卖制度下，各级烟草管理部门既承担生 产经营组织活动，又履行行政管理职能，权力相对集中，责任十 分重大。要正确对待手中的权力。防止个人私欲膨胀导致权力扩 张，权力懈怠，腐败滋生。增强公仆意识．牢固树立“两个至上” 的信念，要重点解决好“提高效率、注重自律” 两大课题。自 觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和社会不正之 风的影响以及市场经济负面效应的冲击，以“两个至上”共

同价值观作为一切工作的思想基础，坚持自律自强精神，严格执 行国家法规制度，清清白白做事，堂堂正正做人，牢固树立负责 任的烟草行业形象，在任何时候、任何情况下，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。始终把国家

利益、消费者利益摆在一切工作的首要位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点，赢得 人民群众的信任，把各项工作不断推向前进，永远工于不败之地。

五、行业行为信条：潜心做事、低调做人

释义：烟草行业行为信条是“两个至上”共同价值观的具体 体现，是行业文化的重要内容。针对行业专卖专营的实际情况， 要坚持内强素质，外塑形象，在思想上树立一盘棋的观念，在行 业发展基本方针中行动，在完成行业主要任务中发展，在行为上 讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像“老黄牛”一样，努 力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草人的人格魅 力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业 品牌。

六、行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

释义：讲责任：责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。 全行业要树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，对国家负 责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立取 之于社会、回报于社会的思想，践行“报效国家、回报社会、成 就员工”的行业使命。

讲诚信：诚信是一种文化，是每一位职工特别是领导干部应 有的关键品质。要树立诚信意识，烟草市场体系的建立一定要体 现诚信，要开展诚信教育，弘扬中华民族的传统美德，把诚信作 为每一位干部职工的应有品质，切实做到遵纪守法，忠诚老实， 自觉养成良好的职业操守和道德行为。

讲效率：效率是一种速度，是检验工作的砝码。要树立效率 意识，提高领导能力和执行能力，使烟草行业成为有效率的行业， 企业成为有效率的企业，为国家创造更多财富，增加国家财政收 入。不断深化改革，为行业发展注入动力，激发活力，提高效率， 建立科学的管理机制和高效的运作模式，使烟草行业成为一个充 满生机与活力的行业。

讲奉献：奉献是一种忠诚，是一种道德境界。烟草行业的发 展，专卖体制和政策发挥了根本作用。国家为烟草行业发展创造 了良好的体制性环境，一定要报效国家、服务人民，取之于社会， 回报于社会。要树立奉献意识，以报效国家、服务人民为己任， 摆正国家、企业和个人的关系，始终把国家利益、消费者利益放 在首位，学习先进人物忠诚敬业、无私奉献的高尚精神品质，努 力为行业发展和社会进步多做贡献。

推荐第3篇：安全生产岗位职责

安全生产岗位职责

1、项目经理岗位职责：

 严格认真执行国家各项安全生产法律、法规，按总公司工作要求，落实各项安全生产措施。

 坚持“管生产必须管安全”的原则，健全项目部安全管理机构，层层落实各分项工程及班组的安全目标责任，逐级检查考核，奖惩分明。

 工程施工全过程必须按规范进行安全作业，具体遵循交通部1995年发《公路工程安全技术规程》及公司ISO9001：2000质量管理体系中关于安全生产、文明施工的规定。

 制定项目经理部的安全管理制度、定期检查制度及安全学习制度，针对施工中出现的事故苗头，及时采取有效的措施消除事故隐患。  加强项目分包工程及项目上临时、季节用工的安全管理，完善安全施工合同，加强人员的安全培训教育。

2、项目总工职责：

 根据项目部分工组织有关管理人员制订安全技术措施，并经常监督检查。

 协调安全管理过程中出现的重大问题，组织召开安全生产工作会议。

 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习。  加强施工现场的规范和管理，确保施工现场安全。

 组织安全措施的验收，协助上级部门对项目的安全检查，并督促整改检查过程中出现的隐患。

 负责安全设施所需要的材料、设备采集。

 协助项目经理和上级部门处理安全事故，制订整改措施，监督整改工作的进行。

3、工程室职责

 执行国家、当地政府有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规和总公司规章制度，检查安全工作的执行情况。对项目总工和安全质量领导小组负责。

 编制本项目的实施性施工组织设计时，安全生产技术措施和保证措施必须符合安全技术规程。

 负责组织制订本项目高中度风险的管理方案，编制符合本项目特点的应急救援预案，组织开展演练。

 负责本项目安全生产投入计划的编制，督促财务部门对年度安全投入实施情况进行统计。

 参与本项目安全检查。对发现的施工安全隐患，提出改进措施，并督促及时解决。组织设备、现场的定期安全大检查，对违反安全操作规程的现象，有权制止；对发现的安全隐患应及时提出整改意见，督促整改，限期完成，并做好相应工作记录。

 负责部署文明施工生产及防洪安全工作。

 对高危险性施工任务，负责组织制订安全技术措施、安全操作细则，做好技术交低，负责落实预防事故的施工技术要求。

 配合上级部门组织对事故的调查与分析，提出整改意见和措施，防止同类事故再次发生。

4、专职安全员职责：

 在项目副经理的直接领导下，负责安全监督、安全检查、安全管理、处理日常安全工作。

 认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的安全生产方针。落实项目部有关安全工作的指示，并监督有关部门严格执行实施。

 定期和不定期组织安全生产大检查，发现事故隐患及时通知有关部门进行整改。

 负责事故的统计上报工作，并建立事故档案，发生责任事故应按“三不放过”的原则进行调查，认真总结教训；查明原因，落实责任，提出处理意见和应采取的预防措施。

 发生事故立即向总公司报告，赶赴现场做好勘察和施救、抢救工作及陪（补）偿工作。

 经常深入施工现场，检查安全工作，纠正违章，检查隐患并向领导主动及时汇报，提出整治隐患建议，限期整改。

 作好有关设备技术档案的记载及管理工作，并记录好每次事故的详细经过及处理情况。

 督促机具设备的维修保养，严禁“带病”使用，建立定期检查制度，做好记录，对不合格的机具有权制止运作。

 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，对安全生产做出显著成绩的单位和个人向项目部提出奖励意见。

 负责配合有关部门做好机驾人员及特殊工种的年审、考核、换证以及培训工作；负责本单位运输设备的年审工作。

 开展经常性的专题安全活动及职工安全教育工作。

 对不安全的施工生产，造成事故伤亡的行使否决权。

5、项目部办公室：

 负责开展安全宣传工作。

 组织做好施工现场的放火安全工作。

 对工地用火用电用油等场所进行安全管理。

 负责工地及项目部的安全保卫工作。

6、材料室

 按照项目安全管理要求，组织各种材料的供应工作。

 负责对合格供应的安全防护用品的验收、记录，做好发放登记工作，储存安全防护用品。

 负责对进场的材料进行初步验收，并安全工地材料对方标准要求指导堆放。

 对现场使用的龙门吊、脚手架、安全网等安全措施和配件进行定期检查和检验，对不合格的应及时更新。

 对易燃易爆炸物品进行管理。

7、运输、押运员岗位职责

 运输、押运爆破物品，应遵守民用爆炸物品管理条例。

 禁止用翻斗车、拖拉机、机动三轮车、人力车、自行车、摩托车运输爆破器材。

 认真检查运输设备的完好情况，清除运输车内的一切杂物。  严禁药、管混装，运输爆破物品车辆应挂警示牌，按规定线路行驶，押运员不准搭乘他人。

 押运员必须随车将爆炸物品押运回库，交库管员验收入库，并签注物品名称、数量、到达时间等。

 押运员在押运过程中，严禁吸烟，禁止随身携带火种和不安全的物品。

8、工人组长岗位责任制

 模范遵守安全生产规章制度，对本工种的安全生产负主要责任。

 教育工人遵守劳动纪律和各项安全生产制度，坚持按操作规程作业，做到班前检查安全、班后查隐患，发现问题及时处理。

 督促本组工人正确使用劳动保护用品和各项安全防护设施，不符合安全规定的不准上岗作业。

 对本组工人应根据技术熟练程度合理分配工作，不准工人强干、蛮干，不准强迫工人违章作业，违者按安全生产中的有关规定处理。

 发生事故应立即报告施工员或工地负责人，组织抢救，并开好事故分析会，总结经验教训，采取改进措施。

 虚心接受技术人员，安全员、质检员的检查和监督。对查出的隐患认真进行整改。

9、作业员工

 各工种的员工，都必须在各自的工作范围内，对实现安全生产的要求负责。

 认真学习和执行安全生产、安全操作规程的要求。

 经常检查自己使用的工具、设备和作业环境，发现不安全因素，及时向班长、工班安全员或项目领导报告。

 积极参加各项安全活动，了解自身在应急预案中的相关职责。

 对不遵守安全生产、安全操作要求的，随时提出批评意见，并向班长反映。

 一旦发生事故，积极设法抢救，并立即向上级报告。  正确使用劳动防护用品。

 有权拒绝领导者的违章指挥。

推荐第4篇：安全生产岗位职责

一、公司安委会和公司领导安全职责

1.公司安全生产委员会安全生产责任职责

1.1认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等，并通过公司各职能部门组织落实和实施。

1.2制定公司安全生产工作的方针、目标、任务及必需的各项规章制度，为公司安全生产工作提供制度保证。

1.3研究、决定和处理公司安全生产工作的重大问题，研究和决定公司年度安全生产工作部署。

1.4检查监督公司安全生产责任制的落实和执行情况。检查监督公司年度安全生产工作部署、目标、任务的完成情况。

1.5定期召开安委会会议，总结分析公司安全生产工作情况，及时解决存在的问题，安排布置下一步的安全生产工作。

1.6组织开展公司级的安全宣传、职业道德教育培训、安全教育、安全竟赛、安全大检查等重大活动。

1.7表彰奖励对公司安全生产工作做出突出成绩的部门和人员。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及广大员工未受到教育不放过）和“公开、公平、公正”原则严肃处理严重违章肇事责任者。 1.8讨论认定未经交警部门处理的行车事故责任人的责任划分和经济赔偿比例。讨论认定公司其它事故责任人的责任划分和经济赔偿比例。

2.公司安委会办公室设在公司安全科。3.公司经理岗位安全生产责任职责

3.1公司经理是公司安全生产工作第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。

3.2认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等，把安全生产管理工作列入重要议事日程，切实抓好安全生产工作。

3.3主持公司安委会全面工作，按时组织召开公司安委会会议，带领公司安委会成员切实履行安委会安全工作职责，发挥安委会在公司安全生产工作中的重要作用。

3.4负责建立并落实全员安全生产责任制。组织审定公司各环节的安全生产责任制。

3.5组织审定公司安全生产工作规划和计划；组织审定公司安全生产工作方针、目标、任务；研究、决定和处理公司安全生产工作的重大问题；根据有关规定，切实加强安全生产费用的提取和使用管理，消除重大隐患和职业危害，不断改善劳动生产条件。

3.6建议建立和组织审定公司各项安全生产管理规章制度和安全操作规程；

3.7建立公司安全生产工作管理机构，充实安全生产管理人员，保持安全生产管理人员队伍稳定，充分发挥安全管理机构和人员的作用。

3.8接受安全培训考核，并取得符合行业有关规定要求的证书。3.9检查、指导和考核副职及安全生产要害部门领导的安全生产工作情况。听取安全生产工作汇报，实时掌握公司安全生产情况，全面预防和减少事故的发生。

3.10根据权限组织开展对公司重特大事故的调查处理工作。决定公司安全生产工作中的重要奖惩。

3.11组织开展层层签订安全生产责任状工作，逐级抓好安全生产责任制的落实。

3.12组织开展公司层级的安全教育和安全培训工作。

3.13组织开展公司层级的安全生产大检查或听取安全生产大检查情况汇报，了解公司安全生产工作现状。

3.14根据国家安全生产管理的有关规定、行业主管部门的有关管理要求和公司的具体情况，组织审定公司事故应急救援预案。3.15接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即启动或同意启动公司相应层级的事故应急救援预案，迅速组织开展事故应急救援工作和事故善后工作。 4.公司分管安全副经理岗位安全生产责任职责

4.1协助公司经理抓好公司全面安全生产工作，对公司的安全生产工作负具体领导责任。

4.2认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等，把安全生产管理工作列入重要议事日程，切实抓好安全生产工作。

4.3组织制订、修订和审查公司安全生产工作具体规划和计划；组织制订、修订和审查公司安全生产工作具体方针、目标、任务；组织制订、修订和完善公司各项安全生产管理规章制度和安全生产操作规程；组织制订、修订和完善公司各环节的安全生产责任制，并组织实施。

4.4接受安全培训考核，并取得符合行业有关规定要求的证书。4.5检查、指导和考核各部门领导的安全生产工作情况。听取安全生产工作汇报，实时掌握各部门和公司的安全生产情况，全面预防和减少事故的发生。

4.6协助公司经理根据权限组织开展对公司重特大事故的调查处理工作。组织实施公司安全生产工作中的重要奖惩。

4.7组织实施层层签订安全生产责任状工作，逐级抓好安全生产责任制的落实。

4.8坚持贯彻“五同时”原则（企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全），监督检查各职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4.9协助公司经理组织开展公司层级的安全教育和安全培训工作。4.10组织开展公司层级的安全生产大检查工作，对公司安全生产隐患做到心中有数，并制订和落实整改措施，根据轻重缓急情况积极认真开展整改和治理工作。

4.11主持召开部门间安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

4.12根据国家安全生产管理的有关规定、行业主管部门的有关管理要求和公司的具体情况，组织制订、修订和完善公司事故应急救援预案。

4.13组织开展事故应急救援演练工作。

4.14接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司经理报告，启动或同意启动公司相应层级的事故应急救援预案，迅速组织开展事故应急救援工作和事故善后工作。

5.公司其他副经理岗位安全生产责任职责

5.1协助经理管理好自己所分管部门和分管工作的安全生产工作。按照“谁主管谁负责”的原则，对分管部门和分管工作的安全生产工作负主要责任。

5.2认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等，把安全生产列入重要议事日程，切实抓好分管部门和分管工作的安全生产工作。

5.3组织制订、修订和完善分管部门和分管工作的各项安全生产管理规章制度和安全操作规程，并组织实施。5.4检查、指导和考核分管部门领导的安全工作情况。听取分管部门安全工作汇报，实时掌握分管部门的安全工作情况，全面预防和减少事故的发生。

5.5协助公司经理根据权限组织开展对公司重特大事故的调查处理工作。组织实施公司安全生产工作中的重要奖惩。

5.6组织实施层层签订安全生产责任状工作，逐级抓好安全生产责任制的落实。

5.7坚持贯彻“五同时”原则（企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全），监督检查分管部门的安全职责履行情况和各项安全生产工作规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为。

5.8组织开展对分管部门和分管工作的安全教育和安全培训工作。5.9负责组织开展对分管部门和分管工作的安全检查工作，对查出的问题要及时整改。重大隐患要及时上报。

5.10参加部门间安全生产工作会议，了解公司安全生产动态。5.11接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司经理报告。根据启动的相应层级事故应急救援预案设定，迅速进入工作岗位，参与事故应急救援工作和事故善后工作。

二、公司部门安全职责

1.安全科安全生产责任职责 1.1总体工作。

1.1.1主要职责。协助领导组织推动公司的安全生产和劳动保护工作。认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等。认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产工作的决议、决定和工作布置。在公司安委会、公司经理、公司分管副职的直接领导下，具体负责公司各项安全生产监督管理工作。

1.1.2工作目标。坚持“安全第

一、预防为主、全员参与、综合治理”的工作方针，通过持续开展安全宣传、学习、教育、培训活动，持续开展安全检查和隐患整改治理活动，持续开展事故处理和责任追究活动，不断增强和提高公司员工的安全生产意识和安全生产素质，把安全生产监督管理工作贯穿于公司生产经营的全过程，树立起人人想安全、处处讲安全、事事保安全的安全生产新风气，呈现出比安全、学安全、争安全的安全生产新气象，预防和减少各类事故的发生，保障公司各项生产经营活动顺利进行。

1.1.3工作要求。按照“谁主管谁负责”的原则，建立起“横向到边，纵向到底”的安全生产监督管理模式，把安全生产责任制的监督检查执行工作落到实处，做到岗位安全职责分明、层层把关相互监督、分级负责各司其职，公司安全生产工作持续、稳定好转。

1.1.4专项管理。全面贯彻落实公司与中石化公司签订的“成品油公路运输合同”和“成品油公路运输HSE管理合同”中列明的安全管理条款，进一步强化油罐车司乘人员的工作责任感和责任追究，促进油料配送运输过程中装、运、卸各环节工作安全、有效、持续、顺利进行。

1.2安全宣传学习教育工作方面。

1.2.1积极参与和配合国家各级有关部门开展的有关安全生产方面的各项安全宣传学习教育活动和安全专项整治行动，特别是交通管理部门、运输管理部门和安全生产监督管理部门开展的有针对性的各项活动和行动，使公司的安全生产管理工作与国家有关部门的安全生产管理要求有机地结合起来。

1.2.2做好各种关联安全信息、资料的收集整理和上报通报工作。1.2.3每月至少组织一次油罐车驾驶员、押运员和有关人员参加的安全学习教育活动。

1.2.4每季度出版一期安全宣传学习教育版报。

1.2.5对新招聘的员工进行公司级岗前安全学习教育培训。对新招聘的油罐车驾驶员进行驾驶操作技能技术认定。

1.2.6对发生事故负次要责任以上的油罐车驾驶员进行专题帮助教育和安全学习教育。

1.2.7协助公司安委会和公司领导组织召开公司安委会会议和公司有关安全生产工作会议。并做好各种安全会议记录。 1.3安全监督检查工作。

1.3.1检查公司各项安全生产管理规章制度和安全生产操作规程的执行情况。

1.3.2检查一线员工的工作状态和工作情况，搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

1.3.3每月对运输油罐车辆和车上保良设施定期进行1至2次的安全检查。

1.3.4组织开展专项安全检查和抽查工作，定期或不定期向公司领导汇报公司各项安全生产工作情况，提出工作意见和建议。

1.3.5每季度协助公司领导或主管安全领导组织开展一次全面的安全生产大检查。对检查中发现和存在的安全生产隐患，及时发出整改通知，制订防范措施，并检查监督隐患整改工作的实施和完成情况。

1.3.6加强现场安全监督检查，对直接作业环节进行重点安全监督，纠正“三违”行为。遇有或出现危及安全生产的紧急情况时，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

1.3.7加强GPS系统监控和数据采集工作，及时纠正超速等严重违章行为。不定期上路对公司运输车辆进行实时实地监控和安全稽查。

1.3.8协助和配合中石化各级物流部门对公司运输车辆进行的有关安全方面的检查工作，对存在问题和整改建议负责对口处理。1.4事故应急救援工作。 1.4.1根据国家安全生产管理有关规定、行业主管部门有关管理要求和公司具体情况，协助公司领导做好公司事故应急救援预案的制订、修订和完善工作。

1.4.2根据公司事故应急救援预案，负责制订、修订和完善公司层面的专项应急预案和现场处置方案。

1.4.3负责组建和管理公司业余事故应急救援队伍，并组织培训。1.4.4负责事故应急救援演练方案的制订和具体工作安排、布置，组织开展实际演练工作。

1.4.5接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

1.4.6负责公司事故应急救援库应急救援设施设备、器材和器具的配备、维护、保养和日常管理工作。1.5事故处置处理工作。

1.5.1安全科是公司各种安全生产事故（含道路交通事故）处置处理工作的重要部门，负事故现场处置处理工作全面责任。

1.5.2接到一般事故报告或通报后，速与车队或相关部门交换意见，依现场情况共同商议处置处理办法并及时处理。必要时报公司分管副职或正职给出处理意见后及时处理。存重大隐患的要及时上报。

1.5.3接到重大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，应立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

1.5.4事故结案后，对由公司内部进行处理的事故组织开展调查处理工作。根据发生事故的类型、性质、严重程度、责任范围等情况，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及员工未受教育不放过），提出事故处理意见。

1.5.5负责应上报事故的统计上报工作。

1.6建立健全各种安全生产管理台账。建立健全各种安全生产管理档案。并适时补充更新。 2.车队安全生产责任职责

2.1认真学习和贯彻执行国家有关安全生产工作方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等。认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产工作的决议、决定和工作布置。在公司安委会、公司经理、公司分管副职的直接领导下，具体负责营运车辆和车队人员的安全生产管理工作。

2.2全面贯彻落实公司与中石化公司签订的“成品油公路运输合同”和“成品油公路运输HSE管理合同”中列明的安全管理条款，进一步强化油罐车司乘人员的工作责任感和责任追究，促进油料配送运输过程中装、运、卸各环节工作安全、有效、持续、顺利进行。2.3负责营运车辆驾驶员、押运员的日常安全学习、职业道德教育和专业知识培训工作，不断提高营运车辆驾驶员、押运员的安全意识、职业道德素质和专业技术技能。

2.4每月至少组织一次油罐车驾驶员、押运员和有关人员参加的安全学习教育活动。

2.5规范和完善车辆日常安全检查制度、车辆损坏报修制度，减少车辆带病行驶几率，提高车辆完好率。

2.6加强与中石化广西公司各级物流部门的沟通和衔接，根据油料配送任务科学合理调度车辆，尽量避开灾害路段、灾害时段和灾害气象，在保证安全的前提下组织运输生产，严禁违章指挥、违章作业。2.7在油料运输过程中出现不安全因素和险情，应果断正确处理并报告主管领导。

2.8协助公司领导和安全管理部门开展安全生产大检查，积极完成涉及本部门的隐患整改工作任务。2.9事故应急救援工作。

2.9.1根据公司事故应急救援预案，负责制订、修订和完善车队层面的专项应急预案和现场处置方案。

2.9.2组织营运车辆司乘人员参加事故应急救援演练，提高事故应急救援技能。

2.9.3接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。2.10事故处置处理工作。

2.10.1车队是公司道路交通事故处置处理工作的主体部门，负事故现场处置处理工作主体责任。

2.10.2接到一般交通事故报告或通报后，速与安全科交换意见，依现场情况共同商议处置处理办法并及时处理。必要时报公司分管副职或正职给出处理意见后及时处理。存重大隐患的要及时上报。

2.10.3接到重大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，应立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

2.10.4事故结案后，对由公司内部进行处理的交通事故协助开展调查处理工作。根据发生事故的类型、性质、严重程度、责任范围等情况，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及员工未受教育不放过），提出事故处理意见。

2.10.5负责车队层面应上报事故的统计上报工作。

2.11建立健全有关车队层面的管理台账。建立健全有关车队层面的管理档案。并适时补充更新。

2.12负责组织进行营运车辆年检审、营运车辆证照年检审和营运车辆技术等级检审定工作。检查核对营运车辆司乘人员个人各种证件按期年检审情况，保证司乘人员持证上岗工作全面落实到位。 2.13加强小油站的安全管理工作。 3.修理厂安全生产责任职责 3.1认真学习和贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是«机动车维修管理规定»和«汽车维修业开业条件»等相关规定。认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产管理制度。贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产的决议、决定和工作布置。在公司安委会、公司经理、公司分管副职的直接领导下，具体负责汽车维修保养过程、场地和修理厂人员的安全生产管理工作。

3.2负责修理厂人员的日常安全学习、职业道德教育和专业知识培训工作，不断提高修理厂人员的安全意识、职业道德素质和专业技术技能。

3.3每月至少组织一次全厂员工参加的安全学习教育活动。3.4负责对新入厂的员工进行厂级、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗。

3.5加强备品配件安全管理工作。

3.5.1制定物品采购规章，保证所购物品规格适用、质量保证、价格合理、货款支付安全无差错。

3.5.2物品验收入库和领用出库要符合手续，减少差错发生。力争做到日清月结、账账相符、账货相符。

3.5.3库房在开库收发物品期间，库房物品要时时处在保管人员的监管之下，做到库开人在、人离门锁。做好库房的防火、防盗、防损等工作。

3.6加强车辆维修过程的安全管理工作。3.6.1在保证安全的前提下组织进行车辆维修保养生产，严禁违章指挥、违章作业。

3.6.2严格按照维修规范和技术要求开展各项车辆维修保养工作，不断提高修理质量，减少质量事故发生。

3.6.3对车辆进行二级维护、总成修理、整车修理的，应当实行维修前诊断检验、维修过程符合性检验和竣工质量检验制度。

3.6.4加强维修现场视频监控和数据采集以及传输工作，做到程序合理、操作规范、质量保证、有据可查。

3.6.5加强维修车间的现场安全监督检查，对直接作业环节和重要工点进行重点安全监督，纠正“三违”行为。遇有或出现危及安全生产的紧急情况时，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 3.7设立业余安全员制度。定期对各工作点进行安全例检。定期对修理设备、用电设备、仪器、工具进行安全检查。检测设备及量具应经有资质的计量检定机构检定合格。压力容器应有安全防护措施和设施。

3.8协助公司领导和安全管理部门开展安全生产大检查，积极完成涉及本部门的隐患整改工作任务。3.9事故应急救援工作。

3.9.1根据公司事故应急救援预案，负责制订、修订和完善修理厂层面的专项应急预案和现场处置方案。

3.9.2组织修理厂人员参加事故应急救援演练，提高事故应急救援技能。3.9.3接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

3.10事故处置处理工作。

3.10.1修理厂是修理事故和修理质量事故处置处理工作的主体部门，负事故现场处置处理工作主体责任。

3.10.2接到一般事故报告或通报后，依现场情况及时处理。必要时报公司分管副职或正职给出处理意见后及时处理。存重大隐患的要及时上报。

3.10.3接到重大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，应立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

3.10.4事故结案后，对由公司内部进行处理的修理事故和修理质量事故协助开展调查处理工作。根据发生事故的类型、性质、严重程度、责任范围等情况，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及员工未受教育不放过），提出事故处理意见。

3.10.5负责修理厂层面应上报事故的统计上报工作。3.11建立健全有关修理厂层面的管理台账。建立健全有关修理厂层面的管理档案。并适时补充更新。

3.12检查核对修理厂人员个人各种证件按期年检审情况，保证修理厂人员持证上岗工作全面落实到位。

3.13治安保卫工作。制订安全保卫管理制度，建立视频监控系统，聘请专职门卫人员，对修理厂区和停车场区进行24小时巡视、监控和看护。

4.财会科安全生产责任职责

4.1认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产管理制度，贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产的决议、决定和工作布置。配合公司各部门搞好各项安全生产工作。

4.2保证资金安全。支付款项应以银行转账为主，支付凭据要严格审核，审批手续要充分完备；提取现金要履行互相监督手续，以够用为原则；大额现金要及时缴存。

4.3办公场所要做到门开人在、人离门锁，无事人员慎入；财会报表、账册、凭证等要妥善保管，无关人员不得查阅；做好办公场所防火、防盗、防损等工作。

4.4公司的财务信息、资料、内容等不得随意公开和披露。4.5保证安全教育费用、安全隐患治理费用、劳动保护费用、环境保护费用、安全生产资金投入、安全技术资金投入等安全资金费用的资金到位，并监督其正确合理使用。 4.6审核各类事故的费用支出。 5.综合办公室安全生产责任职责

5.1认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产管理制度，贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产的决议、决定和工作布置。做好上传下达、下情上达工作，配合公司各部门搞好各项安全生产工作。

5.2及时转发转送行业管理部门和各有关部门下发的安全生产文件、通知、函件。

5.3及时收集整理有关安全生产方面的信息、资料。对各部门及人员提出和反映的安全生产问题和情况要及时向公司领导汇报，并督促有关部门调查核实解决。

5.4根据领导指示和要求，召集有关人员参加安全生产工作会议，做好安全会议记录。

5.5协助公司领导和安全部门开展安全宣传学习教育工作。5.6做好后勤保障方面的安全卫生工作。

5.7在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

三、公司员工岗位安全职责

1.安全科正（副）科长岗位安全生产责任职责

1.1认真学习和贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策和法律、法规、条例、标准、规范，特别是有关危险化学品运输方面的法律、法规和条例、规则等。认真学习和贯彻执行公司制定的各项安全生产管理制度。贯彻落实公司安委会和公司经营班子有关安全生产的决议、决定和工作布置。带领本科人员开展积极有效的安全生产监督管理工作。

1.2坚持“安全第

一、预防为主、全员参与、综合治理”的工作方针，通过持续开展安全宣传、学习、教育、培训活动，持续开展安全检查和隐患整改治理活动，持续开展事故处理和责任追究活动，不断增强和提高公司员工的安全生产意识和安全生产素质，把预防和减少各类安全事故的发生作为本职工作的首要任务，以保障公司各项生产经营活动顺利进行。

1.3把安全生产责任制全面贯彻落实到各岗位各人员，按照“一岗双责”的要求切实明确和落实责任追究，使安全生产时时处处有人抓有人管，公司安全生产工作持续、稳定好转。

1.4督促检查公司与中石化公司签订的“成品油公路运输合同”和“成品油公路运输HSE管理合同”中列明的安全管理条款的执行情况。

1.5组织开展公司各项安全宣传学习教育工作，通过文件资料、会议、版报、安全学习活动、岗前学习培训、操作技术技能考核认定、事故情况分析、违章肇事帮助教育等形式，促进公司安全宣传学习教育活动有序开展。

1.6协助公司安委会和公司领导组织召开公司安委会会议和公司有关安全生产工作会议。

1.7检查本科人员各项安全监督检查工作任务的完成情况，督促本科人员切实完成工作职责范围内的日常巡查、定期检查、随机抽查工作任务。组织开展现场监督检查和流动稽查。协助组织开展安全、治安、消防、卫生等大检查，对发现和存在的安全隐患实施整改监督。 1.8事故应急救援工作。

1.8.1根据公司事故应急救援预案，负责制订、修订和完善公司层面的专项应急预案和现场处置方案。

1.8.2负责组建和管理公司业余事故应急救援队伍，并组织培训。1.8.3负责事故应急救援演练方案的制订和具体工作安排、布置，组织开展实际演练工作。

1.8.4接到发生重特大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，要立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

1.9事故处置处理工作。

1.9.1对各种安全生产事故（含道路交通事故）的处置处理进行安排布置，负事故现场处置处理工作全面责任。1.9.2接到一般事故报告或通报后，速与车队或相关部门交换意见，依现场情况共同商议处置处理办法并及时处理。必要时报公司分管副职或正职给出处理意见后及时处理。存重大隐患的要及时上报。

1.9.3接到重大伤亡事故、油料泄漏事故、火灾事故等三种类型事故报告后，应立即向公司领导报告，根据启动的公司相应层级的事故应急救援预案，迅速进行事故应急救援工作和事故善后工作。

1.9.4事故结案后，对由公司内部进行处理的事故组织开展调查处理工作。根据发生事故的类型、性质、严重程度、责任范围等情况，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员及员工未受教育不放过），提出事故处理意见。

1.9.5负责应上报事故的统计上报工作。

1.10组织建立健全各种安全生产管理台账。组织建立健全各种安全生产管理档案。并适时补充更新。 2.安全科安全员岗位安全生产责任职责

2.1自觉遵守和贯彻执行公司制定的各项安全生产管理制度，履行岗位安全职责。

2.2积极开展安全生产监督管理工作，做到有章必依、遵章必严、违章必纠。

2.3及时贯彻落实公司安委会、公司经营班子有关安全生产的决议、决定和工作布置。收集、汇总、汇报各部门、各岗位关于安全生产方面的意见、建议。 2.4协助部门领导组织开展的各项安全宣传学习教育工作，参加有关活动。

2.5加强现场管理和监控工作。遇有危及安全生产的紧急情况，要立即报告部门领导或公司有关领导。

2.6每月对运输油罐车辆和车上保良设施定期进行1至2次的安全检查，填写油罐车定期安全检查表。

2.7负责对修理厂区和停车场区内发生的一般场内事故进行现场处理和登记上报。对修理厂区和停车场区一般场内事故的当事人进行安全警示教育。

2.8负责各种安全设备设施、安全器具用品和消防器材的发放登记、使用登记、换新登记和回收登记工作。

2.9每季度对事故救援应急库设施设备、器具用品和消防器材进行1次维护、保养和维修送修工作。填写有关记录。 3.化工专业人员岗位安全生产责任职责

3.1模范遵守和执行《危险化学品安全管理条例》及有关危险化学品储存、装卸、运输方面的法律、法规、规章和规则等，自觉维护危险化学品储存、装卸、运输安全。

3.2掌握和了解油品加工生产的工艺流程，掌握和了解油品的基本知识和基本特性，掌握和了解油品生产、储存、运输、销售环节的防护知识，掌握和了解油品采样、计量、化验、分析过程的基本方法，掌握和了解油品火灾的基本扑救知识。

3.3认真贯彻执行公司制定的有关安全生产管理方面的各项规章制度，熟悉《道路运输危险货物安全卡》（石油成品油类）、《油罐车装油、运输、卸油作业规程》、《事故应急救援预案》之油料泄漏层级应急救援措施的具体内容。

3.4负责油品知识等方面的教育培训工作。

3.5监督和指导油罐车残留油气清理、油罐车水蒸气蒸压清洗和油罐车清洗后残留油气检测等工作，以保证油品质量和油罐检修安全。3.6监督和指导修理厂废旧油料回收、储存、保管、处理等工作，避免造成环境污染。

3.7监督和指导油品泄漏事故现场或油品火灾事故现场的救援抢险工作以及泄漏事故现场或火灾事故现场泄漏油料或残留油料的收集和回收工作，避免派生火灾、环境污染等连锁事故。4.油罐车驾驶员岗位安全生产责任职责

4.1模范遵守和执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》及有关道路交通安全管理、道路运输管理和危险化学品安全运输管理的各种法律、法规和规章，自觉接受公安交通管理部门和道路运输管理部门的监督检查。

4.2安全第一，小心谨慎驾驶，避免违章、违规、违法行为，避免或减少各种事故的发生。

4.3热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，不断提高工作责任心。认真做好出车前、行车中、收车后的车辆安全检查工作，根据车辆故障情况适时提出车辆报修请求和车辆报修计划，保证车辆车况处于良好状态。注重车容车貌，保持车辆清洁干净。 4.4根据公司安排，按时送审送检车辆。

4.5妥善保管车辆的各种证件、表卡、设备、设施、工具等，发现无效、损坏、缺失的，必须及时更换、修复、补齐。随身携带个人行车所需的各种证件，坚持持证上岗，以保证行车顺利进行。 4.6驾驶员不得擅自将车辆交给别人驾驶，不得擅自改变运输作业计划，不得擅自离岗脱岗。

4.7服从调度，团结协作，努力完成本车油料运输任务，切实维护公司内部油罐车运输秩序。

4.8积极参加公司组织的定期、不定期安全学习活动和各项学习教育培训活动，不断提高安全行车意识和安全行车技能。

4.9自觉学习和掌握油品知识，了解油品特性，熟悉《道路运输危险货物安全卡》（石油成品油类）的具体内容，熟悉掌握消防器材的使用方法。

4.10驾驶员所驾车辆进行装油、运输、卸油作业时要严格按照《广西百色动盈物流有限责任公司油罐车装油、运输、卸油作业规程》的要求进行。

4.11驾驶员发生道路交通安全等事故时，要按照随车携带的《道路运输危险货物安全卡》（石油成品油类）的说明和《广西百色动盈物流有限责任公司事故应急救援预案》的措施进行处置。5.押运员岗位安全生产责任职责

5.1模范遵守和执行国家有关道路运输危险货物的法律、法规、规章和规则等，自觉接受公安交通管理部门和道路运输管理部门的监督检查。

5.2自觉学习和掌握油品知识，了解油品特性，熟悉《道路运输危险货物安全卡》（石油成品油类）的具体内容，熟悉掌握消防器材的使用方法。

5.3坚持持证上岗。

5.4押运员必须对油品整个运输过程实施全程监管，坚持中途不间断停车检查，如发现问题应及时会同驾驶员采取措施妥善处理。油罐车如果要在公司停车场外临时停车或需在公司停车场外较长时间停车，押运员必须在车上或车旁。押运员不得擅自离岗脱岗，不得擅自改变运输作业计划。

5.5尊重驾驶员的劳动，发展与驾驶员的融洽关系，相互配合，保证押运工作顺利进行。对驾驶员的违章驾驶行为给予善意提醒。 5.6积极参加公司组织的定期、不定期安全学习活动和各项学习教育培训活动。

5.7所押运的车辆发生道路交通安全等事故的，要按照随车携带的《道路运输危险货物安全卡》（石油成品油类）的说明和《广西百色动盈物流有限责任公司事故应急求援预案》的措施配合驾驶员进行处置。

6.公司其他员工岗位安全生产责任职责

6.1安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自已的岗位上认真履行各自的安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。6.2认真学习和遵守执行公司制定的各项安全生产管理制度，针对公司主要从事道路危险化学品运输的特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作，努力完成本职工作任务，为运输生产安全贡献力量。

6.3熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，不违章作业。

6.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时向主管领导报告，按事故应急救援预案及时正确处理。

6.5需着装的岗位，上岗按规定着装。熟练正确地使用各种防护器具和消防器材。

6.6正确操作和精心维护设备，保持作业场所环境干净整洁。6.7积极参加各种安全学习教育活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

6.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

推荐第5篇：安全生产岗位职责

目 录

项目负责人安全生产岗位职责 项目总工安全生产岗位职责 项目副经理安全生产岗位职责 安全生产管理部门负责人岗位职责 工区长安全生产岗位职责 专职安全员安全生产岗位职责 材料员安全生产岗位职责 施工员安全生产岗位职责 班组长安全生产岗位职责 电工安全生产岗位职责 电焊工安全生产岗位职责 气焊工安全生产岗位职责 驾驶员行车安全生产岗位职责 汽车吊操作员安全生产岗位职责 压路机操作员安全生产岗位职责 装载机操作员安全生产岗位职责 一线作业工人安全生产岗位职责 施工队安全生产岗位职责

项目负责人安全生产岗位职责

1、认真贯彻执行劳动保护、安全生产法律法规及上级有关安全生产管理制度、操作规程，对本单位的安全生产工作及职工的安全、健康负责。

2、建立健全管理机构，配备专职安全人员，明确落实安全工作责任，制定安全管理工作目标实现安全责任制。

3、开展安全生产宣传教育，组织开展安全生产活动，总结推广先进经验，重视班组安全建设，发挥队（班）组长、安全员的作用。

4、认真实施安全生产培训教育制度，配合上级部门做好特种作业人员安全技术培训、考核发证工作；负责对新工人、转岗人员进行三级安全教育，认真组织职工学习安全操作规程，坚决制止各种违章现象。

5、加强安全生产工作的领悟、管理和考核，认真落实劳动保护和安技经费；定期组织安全生产检查，认真落实和检查隐患整改措施；把检查、评比和考核落实在各种形式的经济责任制中。

6、在重大节假日或生产繁忙时，要统筹安排好生产施工，做到劳逸结合，安全有序，确保施工生产安全。

7、开展安全生产竞赛活动，对实现安全生产的先进集体和先进个人，予以表彰或奖励。

8、主持召开安全生产例会，定期向职工大会报告安全生产。

项目总工安全生产岗位职责

1、对本单位劳动保护和安全生产技术工作负具体责任。

2、参与制定本单位的规章制度和操作规程，审查和采纳安全技术方面的合理化建议。

3、认真督促执行安全生产的规章制度和操作规程，不违章指挥。协助领导和有关部门对职工进行安全教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。

4、参加安全检查工作，制止违章作业和违反劳动纪律现象，发现和排查事故隐患。

5、主持编制、审查安全技术措施的计划，对新工艺、新技术、新材料的使用，负责审核其实施过程中的安全性。对较大的事故隐患提出并制定专项预防措施，重大安全预案必须报上级审批。认真执行安全技术交底制度。

6、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面提出和督促实施整改措施。

项目副经理安全生产岗位职责

1、协助单位行政领导开展安全生产工作，对分管的劳动保护和安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全环保部门开展工作。

2、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产法律、法规及有关文件规定，主持制定本项目安全生产规章制度。

3、做好召开安全生产例会和安全生产调度会的工作，布置安全生产工作，解决重大安全问题，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实。

4、按规定组织实施各类人员的培训教育工作，加强对从业人员进行法律法规、规章制度和操作规程学习和教育工作的实施。

5、组织施工现场生产安全事故应急救援预案的编制，组织急救援预案演练，配备急救援所需器材、设备。对急救援预案的实际效果进行评价和修改预案的要求。

6、按规定组织有关人员定期开展各种形式的安全检查，制定可靠的安全预防措施。

7、发生伤亡事故，要立即启动施工现场安全生产事故急救援预案，并迅速组织抢救、保护现场，及时准确地向上级报告，同时协助事故调查、确定事故责任。

8、认真执行职业危害的防治措施，抓好职工劳动用品发放及正确使用的工作。

安全生产管理部门负责人岗位职责

1、贯彻落实安全生产、劳动保护法律、法规及上级工作要求，南县领导做好安全生产工作。

2、组织制订和健全安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。

3、组织制订安全生产工作计划、管理目标，审查劳保措施和安全技术措施经费的提取、使用。

4、组织和督促项目部开展安全技术培训和新工人的三级安全教育工作，按规定对“三类”管理人员进行培训教育和考核，做到先培训后上岗。

5、定期组织安全生产检查，对存在问题提出整改意见，并监督整改落实，消除事故隐患，发现重大违纪行为及时向领导报告，保持安全工作环境。

6、开展劳动安全竞赛活动，及时总结推广安全生产先进经验，表彰奖励安全生产先进集体和个人，通报安全生产及生产事故情况，对违反安全生产法律法规的行为人提出处理意见。

7、认真执行安全事故报告处理规定。发生安全事故后要立即报告领导并严格按“四不放过”的原则参与或协助处理。

8、监督和检查下属施工队安全生产工作，督促安全生产工作计划和管理目标的执行和落实情况，认真听取、采纳意见和建议，接受群众监督。

9、认真组织实施安全技术措施，应按合同及安全生产的要求确保安全生产所需资金投入。认真实施安全技术交底制度，尤其是在变换工种，采用新技术、新工艺、新设备时应进行详细安全技术交底，并做好签字记录，做到不违章指挥。

10、对施工现场搭设的起重设备和安装的电气、机械设备、各种防护措施、设施都要进行检测验收，合格后方准使用。

11、认真执行伤亡事故报告制度，发生工伤事故后，要保护现场、及时组织人员抢救并立即上报。协助事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，提出防范措施并认真落实，做好善后工作。

12、有权拒绝和停止执行上级有关违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不执行的理由和意见。

工区长安全生产岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，及国家基本建设法规，严于律己，克己奉公，全心全意为人民服务。

2、负责管段内施工生产及经营活动，贯彻执行上级指示、决定，以经济效益为中心，确保施工安全、质量，对项目部和上级负责。

3、积极推行目标责任成本管理，与党委共同对本单位施工生产、安全质量、经济效益负责。确保安全、质量、环境、职业健康安全体系的有效进行。

4、负责主持召开项目部办公会、生产会、及时总结工作，布置任务，反馈信息。

5、按时主持召开成本分析会议，严格遵守财经纪律，经常检查财经制度执行情况，合理调配使用资金，压缩非生产开支。

6、加强职工法规政纪教育，抓好职工技术技能培训，努力提高队伍素质。

7、积极完成上级临时交办的任务。专职安全员安全生产岗位职责

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，详细落实上级部门的各项安全生产规章制度。

2、参与各项施组计划的编制（安全相关内容），有权行使安全一票否决制。

3、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。健全各种安全管理制度。

5、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载。

6、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

7、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权遏止冒险作业。

8、辅佐上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况。

9、检查劳动维护用品的质量，反映运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门做好验收检查工作。

10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

11、参与对施工班组的安全技术交底、教育工作，担任对施工班组在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载。

12、参与辅佐对项目存在的隐患的安全设备、过程和行为进行控制，参与制定和纠正预防措施。

13、担任普通事故调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正预防措施，避免事故再发生。

材料员安全生产岗位职责

1、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提交材料申请及加工计划，经审批后送有关单位。

2、按材料采购权限，做好选择采购工作;对材料价值量比较大的，应先报项目经理参考，为项目经理做好参谋。

3、具体落实材料降本目标，并进行动态控制。

4、参与材料采购合同的管理。

5、做好材料进场、调拔、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作。

6、做好材料进场验收工作，填写收料记录，发现短缺及时索赔。

7、参与工程设计交底会议，做好材料部门供料管理。

8、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作。

9、严格执行仓库管理制度，做到帐、物、卡相符。

10、做好材料核算工作，准确及时完成报表、台帐等工作，加强三材用量的核算，及时登入三材供应卡，并注意资料发票的整理积累工作。

施工员安全生产岗位职责

1、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第

一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

7、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

班组长安全生产岗位职责

班组长对本班组工人负有直接管理责任，负责各项安全生产制度的具体贯彻执行，同时对生产过程中工人的安全操作规范有监督指导的义务。

1、必须定期参加安全教育和专业岗位培训，认真贯彻执行各项安全生产管理制度，熟练掌握各工序的生产工艺和操作技术规范，对所有生产设备的工作原理、设备状况做到心中有数。

2、严格按照生产计划组织工人进行安全生产，对上一级领导的各项指令和作业工人中存在的问题及时上传下达。在生产过程中注意检查发现可能存在的安全隐患，并主动提出整改意见和建议。

3、带头自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，随时制止他人违章作业，督促作业工人正确穿戴合理使用劳动防护用品。

4、生产结束后负责对施工现场进行全面的安全检查。

5、熟练掌握事故应急措施，遇有紧急情况保护好现场、及时报告、妥善处理。

电工安全生产岗位职责

1、电工属特种作业人员，要持证上岗，对施工现场临时用电的安全工作负责。

2、认真学习贯彻执行有关安全用电的规范标准制度，熟练掌握电工知识，技能和用电常识，树立施工用电安全第一的思想。

3、参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电。

4、协助有关部门做好用电常识宣传教育和培训工作。

5、参加安全检查对查出的问题立即整改。

6、落实施工用电的安全责任目标。

7、发生事故要立即抢救保护现场。及时上报，参加或配合调查、分析。

电焊工安全生产岗位职责

1、掌握焊接工程概况，熟悉并正确运用国家颁布的焊接标准。

2、服从领导安排，积极参与焊接工艺的评定和制定。

3、根据图纸技术和工艺要求，制定有效的焊接工序，进行正确的焊接作业。最大限度减少焊接变形度，保证焊接的熔深度、气密性，保证焊缝焊角尺寸。

4、认真检查焊件的坡口加工和装配质量，对不符合要求的拒绝施焊。

5、严格按照焊接作业指导书和有关技术文件完成焊接操作任务。

6、主动与有关工种协调配合，确保各道工序的质量。

7、执行焊工安全操作规程，确保施工安全。

8、正确使用焊接设备、工具，并做好维修、保养工作。

9、焊接完毕后，仔细清理熔渣、飞溅，修理焊缝，做好标识，如实填写焊接记录，做好工序交接准备。

10、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。

11、遵守劳保和环保法规，积极配合做好相关工作。

12、积极参加业务培训学习，努力提高技术理论素质及实际操作能力。气焊工安全生产岗位职责

1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成气焊和气割作业任务。

2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。

3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。

4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。

5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。

6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工种。

7、参加岗位的各种活动学习。

驾驶员行车安全生产岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向负责人简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。汽车吊操作员安全生产岗位职责

1、严格遵守各项规章制度，严格按安全操作规程进行作业；

2、树立良好的职业道德，服从分工，听从指挥，安全优质地完成任务；

3、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，做到不擅离职守；

4、每班上班前做好例行检查，发现问题及时处理，对自己不能处理的问题及时向上级报告，请求上级部门予以处理；

5、按规定例行保养、维护设备，及时加油、润滑和擦拭机械，确保汽车吊的整洁和机况良好；

6、作业中密切注意汽车吊的运行状况，发现机件、零件、吊具、索具、安全装置等出现异常时，及时排除故障和问题，进行维护保养，必要时应立即向上级领导或检修人员报告，待原因查明，排除故障后方可继续作业，并做好记录；

7、发现较大隐患和危及人身安全、机械安全时，应采取紧急措施和停止作业；

8、认真钻研技术，懂得机械的构造、工作原理，了解设备的维修基本知识，学会诊断、处理机械的一般故障；

9、不违章操作，不超载、超限操作机械，不带病使用机械；

10、精心维护设备，开机前按规定对机械进行检查和空载试运行，停止作业后按规定停置机械并做好停机后的检查，确认无误后方可离岗；

11、认真执行交接班制度，认真填写机械运行记录和交接班记录，做到交班不清楚不接班；

12、参加上级安排的培训、学习、考核，做到持证上岗作业；

13、随时接受上级的检查，及时整改存在的隐患和问题；

14、保管好随车工具和资料，拒绝闲杂人员进入操作室。压路机操作员安全生产岗位职责

1、自觉遵守各项规章制度，严格按安全操作规程进行作业；

2、树立良好的职业道德，服从分工，听从指挥，爱惜机器，保质保量地完成任务；

3、坚守工作岗位，不擅离职守，保证压路机正常运转和运行安全；

4、作业前检查机械状况，发现问题和故障及时排除，保证机械不带病投入使用；

5、上车开车前检查车辆上下，行驶作业途中有无障碍和人员，告诫与车辆有关人员注意避让和配合作业；

6、作业中密切注意机械运行情况，发现异常，及时停机检查，待查明原因，排除故障后方可继续作业；

7、作业完毕，车辆停在规定的安全地带，做好防溜车措施后方可离岗；

8、精心维护设备，按规定对机械进行维护、保养、清洁、加油；

9、认真钻研业务，参加上级安排的培训学习，懂得机械原理、构造，了解设备的修理常识，学会诊断、医治本机的一般故障；

10、发生事故时，及时抢救伤员，保护现场参加事故调查，从事故中吸取教训，接受教育。

装载机操作人员岗位职责

1、严格执行有关规章制度和劳动纪律。岗前禁止喝酒，酒后禁止上岗。

2、作业前，做好例行保养和加润滑油、冷却水，打黄油。认真做好装载机的检查保养工作，确保机械正常运行。

3、作业时，注意电器仪表各部件运转情况，起动后根据季节，运行5-10分钟，气压达到0.4Mpa,警告灯熄灭方可工作。

4、作业时与本机无关人员不准停留在操作室，行车时不得带人。

5、作业时，思想集中，听从指挥，不做与工作无关的事。

6、负责生产过程中的物料装入主机仓及料场的打堆工作，搅拌楼放料区泄露混凝土以及回收装置处理出的物料清理工作。

7、负责按搅拌实验室指定料堆及时、准确、对仓号上料。随时关注砂、石含水率和砂中含石量变化情况，及时与生产调度和实验室沟通，以便实验室检测和及时调整施工配合比。

8、工作完后，铲斗要平放落地并清除铲斗中堆积的脏物。

9、作业后，做好清洁卫生，关锁门窗和防火、防盗、防冻工作。

10、及时进行交接班，杜绝疲劳作业。

11、正确及时填写各种记录。需要登记零星工时的，要让项目部管理人员及时签字。

12、保管好资料，工属具备件。调离时应办理交接手续。

13、配合有关部门做好环境保护的相关工作。

14、严禁私自外出和从事与生产无关事宜。

15、按照管理体系的要求做好本职工作，落实相关的目标和指标。

16、完成领导临时交办的工作任务。一线作业工人安全生产岗位职责

生产一线职工应努力提高生产意识和自我保护能力，做到三不 伤害：即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

1、自觉遵守安全技术操作规程和安全生产的各项规章制度，不违章作业并且要随时制止他人违章作业。

2、积极参加安全生产活动，主动提出改进工作的意见和建议，服从安全员对安全生产的指导。

3、正确穿戴合理使用劳动防护用品。

4、爱护和正确使用机器设备、工具及电气装置，不乱动非本人操作的设备和设施。

5、参加并认真进行安全检查，发现事故隐患或未遂事故必须及时向领导汇报，保护现场，积极参加事故分析会等。

施工队安全生产岗位职责

1、主持本项目施工全面工作，协助项目经理组织施工生产，负责执行公司一体化管理体系文件及贯彻公司有关文件精神，编制与贯彻 施工组织设计或施工方案，按照施工组织设计要求做好现场施工前 的准备工作；

2、综合平衡生产中工、料、机需求，能按制订的方案、计划措施组织项目施工生产，贯彻执行项目成本控制，搞好现场管理，抓好施 工中各环节，保质保量完成施工任务；

3、做好施工的质量管理和职业健康安全与环境管理，严防重大质量和安全事故发生，督促做好工程各类物质、机械使用计划，合理安 排劳动力，能实施班组按施工方案合理组织施工；

4、做好增产节支，降低物耗，合理使用、维修、保养机械及小型机具，协助和组织定期进行质量、安全和现场文明施工的检查，协调 与建设单位及分包施工单位在现场的关系，合理安排总分包单位现场机械设备的使用，保证施工生产的顺利进行；

5、合理安排施工工序，做好成品（产品）保护工作，避免交叉污染，加强施工现场平面管理，各工种做到工完场清，搞好文明施工，协助各部门对施工全过程检验和试验及安全进行监督、检查和管理， 对工程施工安全隐患提出预防措施并组织整改；

6、负责纠正和预防措施的具体实施，及时协助解决质检人员、技术人员、安全人员对施工中提出的质量、技术、安全问题，并按“三 检制”进行检查，保证不合格品不出班组。

推荐第6篇：安全生产岗位职责

G30连霍高速公路永昌至山丹段长城驿服务区升级改造工程GSCCYFJ1合同段

安全生产责任制

G30连霍高速公路永昌至山丹段长城驿服务区升级改造工程

合同编号： GSCCYFJ1

安 全 生 产 责 任 制

江西有色建设集团有限公司 G30连霍高速公路永昌至山丹段长城驿服务区升级改造工程GSCCYFJ1合同段

安全生产责任制

江西有色建设集团有限公司长城驿服务区一标项目部

二Ｏ一七年二月

安全生产责任制

项目经理安全生产责任制

1、项目部经理是本项目部安全生产第一责任人，履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全生产全面负责。

2、建立和完善项目安全生产保证体系，组织编制安全生产保证计划、措施，制定安全生产责任制，筹措安全经费，并对保证计划运行负主要责任。

3、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。

4、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。督促检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行JGJ59-99和安全生产技术规范与标准，不违章指挥。组织和开展安全活动。

5、定期组织项目部范围内的安全生产检查，并抓好整改措施的落实，确保安全施工顺利进行。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习，抓好安全生产教育培训工作。

6、支持项目安全员及施工管理人员行使监督、检查工作。督促安全职能人员做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

7、组织安全设施的验收，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促。负责安全设施所需材料、设备及设施的采购计划审批。监督采购部门把好劳防用品采购质量关，防止不合格产品流入施工现场。

8、抓好文明施工，确保项目部安全管理目标的实施。加强食堂、宿舍管理，做好清洁卫生、防止食物中毒，确保职工健康。

9、加强外包单位和外包队伍的安全管理，必须做到经济合同、安全生产协议书及有关手续齐全，方准许施工。对外包单位和外包队伍的安全生产工作实行统一领导、统一管理、并加强监督检查。

10、负责处理一般工伤事故并协助处理重大工伤、机械事故，处理事故要遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止发生重复事故。

11、对分包单位和外包队伍制定例会制度，建立会议记要，发放给有关人员。适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。

江西有色建设集团有限公司 G30连霍高速公路永昌至山丹段长城驿服务区升级改造工程GSCCYFJ1合同段

安全生产责任制

技术负责人安全生产责任制

1、从技术管理上对安全工作负直接领导责任。

2、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核。

3、在对技术革新、新工艺、新技术方案组织审定的同时，审定安全技术措施。

4、对改善劳动条件方面（防尘、防爆、笨重体力劳动等）组织有关部门提出方案，并督促检查其实施。

5、负责组织对大型设备、设施的验收工作，并督促其落实安全技术措施。

6、负责领导安工技术方面的教育、培训、考核工作。

7、定期分析研究安全技术工作和总结交流经验。参加安全检查，对检查出来的问题，责成有关人员提出有效的安全技术措施，并督促其按期落实。

8、对重大已、未遂事故的原因，组织调查分析，从安全技术方面提出并落实改进措施。

项目经理安全生产岗位职责

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

3、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。

4、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。

6、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

7、负责本工程重点危险部位施工管理。

8、组织有关人员进行每周一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

9、正确对待生产和安生关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

10、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

11、适时组织对工程项目的安全体系评估和协调。

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安全生产责任制

项目副经理安全生产岗位职责

1、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。

2、负责组织有关人员对施工现场安全防护措施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安生规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。

3、参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。

4、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。

5、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止再发生。

6、对各分包单位制定例会制度，建立会议记要，并发放给有关人员。

7、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好对进场物资的验收工作。

专职安全员安全生产岗位职责

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产制度。

2、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决权，有工程款发放签字权及奖惩权。

3、配合有关部门做好对施用人员的三级教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。

4、参加每周二次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严肃安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，责令停工整改。

6、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

7、掌握安全动态，发现事故苗子及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

8、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检验工作。

9、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、

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安全生产责任制

施工用电、施工机械的验收工作。

10、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。

11、负责一般事故调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

12、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并做好监控记录。

13、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

项目工程师安全生产岗位职责

1、对本项目施工过程中的安全生产技术工作负责。认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。

2、编制施工组织设计方案，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。

3、参与编制安全生产保证计划，并组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。

4、确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。

5、做出因本工程项目的特殊性而补充的安全操作规定。

6、选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。

7、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。

8、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。

9、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员实施。

结构工程师安全生产岗位职责

1、对凡属桥涵结构物的管理事务及相关的检查、审核提出意见、建议，并按“专业工程师职责“履行其职责。

2、对施工队的施工计划、网络图、施工方案、措施，补充施工图、挖基、围堰、筑岛等临时工程设计、吊装设计、支架及其施工图提出意见报项目总工程师审批。

3、根据地质变化情况及时提出地基加固处理意见上报项目总工程师，负责提供工程各部分的中间检查验收资料。

4、经常检查和校对结构物各部尺寸、高程，督促和指导现场旁站员、质检员进行砂浆、砼、钢筋及电焊的常规检验和放样；砌石、

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安全生产责任制

砼、预应力的工艺操作监督。对所管工程的质量检验报表进行复核，发现问题及时处理和汇报。

5、对水下、高空、吊装作业安全进行监督，对违章操作者有权制止。

6、监督施工队按规范规定做好桥涵及结构物的回填及压实，特别是桥涵特殊回填区的压实。

操作工人（普工）安全生产职责

1、认真学习，严格执行安全操作规程、制度和决定，正确使用劳动防护用品。

2、积极参加各项安全活动，不违章作业、野蛮施工，做好工作后清理作业面，关闭机械（具）电源。

3、进入施工现场必须佩戴安全帽、系好帽带，高空作业人员必须佩带安全带（绳）。

4、严禁酒后作业、带病作业，严禁赤膊、穿拖鞋、带钉硬底鞋、高跟鞋作业。

5、服从项目部及工区安全员的指挥及检查，及时整改检查中所存在的问题。

6、在班组内共同遵守安全操作规程，互相督促，认真改正他人提出的不安全操作方法，维护一切安全装置、设施、防护用具等，并不得任意拆改。

7、对不安全作业行为有责任积极提出意见和拒绝接受，发生工伤事故或苗子立即向班组长或有关领导报告。

施工员安全生产岗位职责

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

一、预防为主“的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。

2、按照安全生产保证计划要求，对施工现场进行全过程监控。

3、严格监督实施本工种的安全操作技术规程。

4、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。

5、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。

6、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。

7、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。

8、控制施工过程中的危险部位（如搭脚手架、模板工程及安全防

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安全生产责任制

护设施，施工用电及机械使用等）。按规定程序向主管人员申报。

技术员安全生产岗位职责

1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施编制安全技术规程。

2、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安生技术操作规程。

3、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术鉴定。

4、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

5、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。

6、做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。

7、在指导、检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或口头指令整改。贯彻“管施工技术，同时也要管施工安全”的原则。

质检员安全生产岗位职责

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

一、预防为主综合治理”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。

5、严格按国家有关安全规程、规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。

材料员安全生产岗位职责

1、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。

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安全生产责任制

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。

3、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收标识。储藏保管好安全防护用品（具）。

4、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。

5、对现场使用的脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。

6、易燃易爆物品进行重点保管。

7、对供应商提供的不合格产品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中做好记录，并立即向项目经理汇报。

8、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。

资料员安全生产岗位职责

1、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集。

2、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。

3、对各安全资料按有关规定标识、编目和立卷。

4、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。

5、未经许可任何人不得随意复印安保计划及相关文件。

预算员安全生产岗位职责

1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。

3、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。

4、合理控制和使用安全生产保障金经费。

5、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10％-20％做为安全技术措施费用。

6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

机管员安全生产岗位职责

1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。

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安全生产责任制

2、负责施工现场的龙门吊、架桥机、拌合楼、各类路面机械设备等大中型机械设备拆装过程的监督、验收和日常保养及维修的管理工作。

3、负责施工现场的起重作业的监督、检查管理工作。

4、负责对施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。

5、负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育培训工作。

6、负责对施工现场使用的机械设备进行可追溯性的记录工作。

综合办安全生产岗位职责

1、及时宣传报道党和国家安全生产的方针、政策，宣传普及有关安全生产法律知识。

2、做好职工安全生产教育、遵章守纪和文明施工的宣传教育，并及时总结经验，及时发现和收集安全生产中的好人好事。

3、及时处理有关安全生产文件，保证有关安全生产文件的上传下达。

4、组织施工人员进行培训考核发证工作。具体做好项目部的教育培训工作。

5、对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度、法制的教育。

6、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，并且负责签定劳务用工合同工作，做好动态管理。

7、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语、悬挂安全横幅等宣传工作。负责对分包单位的具体工作。实施对分包单位的安全教育培训工作。

8、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。

9、对生活区域内防台、防汛、防盗进行安全管理。

10、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理；禁止擅自装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品，禁止使用电热器具取暖，夏季使用电扇必须符合安全要求。

11、参与项目部重大事故的调查、处理工作。

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推荐第7篇：安全生产岗位职责

安 全 生 产 岗 位 职 责 汇 编

莆田中旅交通运输有限公司仙游分公司

目 录

一、安全生产综合治理领导小组职责 .....................03

二、经理岗位安全职责 .................................07

三、分管生产经营负责人岗位安全职责 ...................08

四、分管安全生产负责人岗位安全职责 ...................09

五、专线经营责任人岗位安全职责 .......................11

六、安保管理部岗位安全职责 ...........................12

七、车技、运务部岗位安全职责 .........................13

八、GPS监控管理岗位安全职责 .........................14

九、办公室岗位安全职责 ...............................15

十、财务部岗位安全职责 ...............................16 十

一、驾驶员安全职责 .................................17 十

二、乘务员安全职责 .................................18

2 安全生产综合治理领导小组职责

安全生产综合治理领导小组，负责全司安全生产领导、监督、检查、评比工作，在公司经理领导下开展工作。

一、在公司经理的带领下，宣传、执行国家和公司有关安全生产法律、法规和行业标准、规范。

二、定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导和部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，研究解决安全生产监管工作中的重大问题。

三、监督检查各部门、各分支机构对公司安全管理决议及规章制度的执行情况。

四、对事故发生按照“四不放过”原则进行调查处理，并按照规定时限向上级主管部门汇报。

五、审定事故应急救援预案并组织演练。

六、每月召开一次安综治会议，研究、部署、总结公司安全管理工作，协调解决安全生产中的重大问题，每次会议都应做到有记录有签到。

七、制定年度安全生产工作计划和专项活动方案，并严格执行。

八、审核本单位年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。

九、严格监督、执行劳保用品发放、使用，指导职工安全教育和短期培训，有权制止考核不合格者上岗作业。

十、完成上级领导交办的各项工作任务。

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3 关于进一步明确安全生产综合治理领导小组

安全工作职责的通知

各科室、各专线经营者、全体驾乘人员：

为落实安全生产责任制，全面做好中旅仙游分公司安全生产综合治理（简称安综治）工作，经研究决定，对安全生产综合治理领导小组职责进行调整，调整内容如下：

一、领导小组 组 长： 黄振雄 副组长： 蔡剑峰

成 员： 刘开坤 陈群芳 朱碧容 郑梅仙 领导小组下设办公室在安技科 主 任： 蔡剑锋 手机:13599554435 成 员： 严雪梅 陈碧娥 电 话：0594-8250322 传 真：0594-8665550

二、安综治领导小组组长工作职责：

1、认真贯彻执行安综治方针政策和有关法律法规，结合实际，贯彻执行上级安委会的工作部署，主持道路交通运输系统工作。

2、高度重视安综治工作，坚持把安综治工作摆上全局工作重要位置，列入年度述职报告重要内容，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。

3、严格实行安综治领导责任制和责任查究制，一级抓一级，一级对一级负责，落实执行综治工作“一票否决”制。

4、健全安综治组织网络，落实机构、人员、经费，确保层层有人管事、有人干事、有钱办事。

5、全面推行安综治目标管理，亲自研究解决重大问题。部署指导重大工作，推动综治目标任务的实现。

6、根据不同重点时段的道路交通运输状况，对安综治工作做出正确决策，定期主持召开领导班子会议，听取工作汇报。

7、一旦发生重大事件，立即赶赴现场组织指挥，果断而妥善处置。

三、安综治领导小组副组长及组员工作职责：

1、根据安综治领导小组的总体部署，协助组长对安综治工作做出具体部署，并督促落实。

2、当好组长领导安综治工作的助手，协助组长做出正确决策。

3、组织实施全系统安综治工作，加强督促、检查和具体指导，推动各项措施落实。

4、协调各方面力量参与安全生产综合治理，形成齐抓共管合力。

5、深入实际调查新情况，研究新问题，制定新对策，推进安全生产综合治理工作与时俱进和创新发展。

6、组织指导安全检查，认真排查整改安全隐患。

7、一旦发生重大事件，及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场先行处置。

四、安综治领导小组办公室主任工作职责：

1、主持安综治办日常工作，为领导当好参谋助手。

2、宣传贯彻落实安综治方针政策、法规、决定，按照总公司安委会的统一部署和要求，根据安综治领导小组的要求，起草各类安综治文件，提出安综治工作制度，年度计划，专项工作（实施）方案以及具体措施，做好安综治办各项事务。

3、传达贯彻上级安委会文件精神，结合实际，提出本部门安综治工作意见和建议，为做好本部门安综治工作出谋划策。

4、做好安综治工作调查研究，及时了解掌握道路交通运输系统安综治工作动态，抓好各运营专线安综治工作的指导与督查。

5、及时发现和收集信息，定期向领导小组汇报工作，并及时向上报送有关信息资料。

6、参与组织实施考核考评工作，及时总结推广先进经验做法，促进安综治工作与时俱进和创新发展。

7、积极做好领导交办的其他工作。

五、安综治办成员工作职责：

1、协助安综治办主任做好安综治办的接待、受理等日常事务性工作。

2、负责安综治领导小组、安综治办会议的准备及记录，做好文件资料的收集整理工作。

3、协助主任做好组织网络、人员队伍和制度建设及管理工作，做好典型经验总结推广，材料拟写报送等工作，提高工作制度化、规范化水平。

4、协助主任开展与安综治责任单位工作协调与沟通。

5、积极开展安综治调查研究，及时掌握综治动态信息，做好信息通报工作。

6、结合实际，提出安综治工作意见和建议，经领导批准后，组织实施。

7、完成领导交办的其他任务。

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经理岗位安全职责

一、执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，认真履行《安全生产法》赋予企业安全生产法律法规，完成国家下达的指令性计划和任务。

二、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

三、对公司安全生产工作负全面责任，直接领导企业安全生产委员会，建立健全各项安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。

四、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，并组织开展本单位安全生产教育培训工作。

五、拟定公司年度财务预决算方案；按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

六、根据实际，依法建立适应安全生产工作需要的管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专项安全管理人员。

七、提请聘用或者解聘公司管理人员。

八、拟定公司员工工资、福利、奖惩方案及决定员工的聘用和解聘。

九、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“四不放过”原则追究责任人责任，落实生产安全事故处理的有关工作。

十、根据公司审定的年度生产计划、投资计划和财务预决算方案，在上级领导的授权额度内，决定公司的贷款事项，决定公司法人财产的处置和固定资产的购置。

十一、根据上级领导授权，代表公司签署各种合同和协议，签发日常行政、业务等文件。

十二、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

十三、严格执行企业廉政建设目标责任制。

十四、严格履行上级签订的安全生产目标责任制。

十五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。

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7 分管生产经营负责人岗位安全职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，严格执行《道路运输条例》规定和公司各项管理制度。

二、协助经理工作，分管企业运输生产工作，对职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。并在职责范围内签发有关业务文件。

三、不断提高政治思想和业务能力，增强自身素质，提高分管部门的科学管理水平。

四、遵纪守法，廉洁奉公，联系群众，作风民主。严格履行国家和企业关于高级管理人员廉洁自律的各项规定，做好个人重大事项报告等制度的落实工作。

五、组织市场调查，开展各类运输业务，发展物流业，扩大企业经营范围和运输能力，开拓运输市场；利用现有资源，做好协调公司内部、行业主管部门、单位工作，适时发展客运班路，提出适应市场竞争的车辆车型更新方案，加强承包车的管理，按政府制定的标准做好遵守运价工作，增强运务工作的科学管理水平。

六、协助财务部门督促经营者严格履行《承包经营合同书》相关条款规定。

七、负责公司的车辆管理，组织开展根据市场需求和企业实际，做好各类车辆的选型、更新、调拨、报废等工作。制订企业公营车辆的四定消耗定额和考核管理办法，努力降低成本，提高企业经济效益。

八、完成上级领导交办的其它工作。

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8 分管安全生产负责人岗位安全职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。

二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。

三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。

四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。

五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。

六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。

七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。

八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。

九、分管企业的法律事务工作，组织开展各类法制宣传，增强法制观念，提高运用法律保护企业利益的能力和水平。

十、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实

9 施或监督相关部门实施。

十一、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患应当督促相关人员立即处理，对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。

十二、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。

十三、完成经理交办的其他安全生产管理工作。

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10 专线经营责任人岗位安全职责

一、自觉遵守道路交通安全生产法律法规和行业标准要求，服从安监、交警、交通等上级部门安全管理，贯彻执行安全生产各项规章制度和遵守安全操作规程，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保车辆运营安全。

二、认真做好车辆日常维护保养工作，按时完成车辆的年检、年审、二级维护检测、技术评定等工作，不得出现漏检、脱检、减漏项检测等现象。

三、严格落实客运车辆日趟检测工作，认真执行客运站“三不进站、五不出站”管理规定，提高安全服务质量，保持车容车貌卫生整洁。

四、按期参加客运车辆保险投保工作，严禁存在漏保、脱保、少保等现象。积极参加安全生产责任保险，不断提高安全生产风险抵御能力。

五、严好从业人员资格关，严禁聘用不符合资格条件或被列入“黑名单”的人员上岗。若出现更换驾驶员，必须把驾驶证、从业资格证复印件报送存档审核，办理相关手续方可上岗。

六、强化从业人员教育管理，认真做好发班前安全“三交待”工作，督促从业人员按时参加公司组织的安全教育例会，贯彻学习并传达有关安全生产法律法规，及时通报分析安全生产情况。

七、严格执行公司《安全生产目标书》相关规定，消除“重效益、轻安全”的经营理念，督促驾乘人员严禁出现超载超员、超速、强行超车、疲劳驾驶、占道行驶、酒后驾车等违法违规行为。

八、若发生事故应及时上报至相关部门和公司安保部门，并妥善处理事故善后相关事宜和追究当事人相关责任等。

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11 安保管理部岗位安全职责

一、认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法令。全面负责公司的生产安全、财产安全、消防安全、治安安全等方面的管理、督促与检查，坚持和落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全公司安全管理的各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保公司生产工作环境，安全、优质、高效运行。

二、组织安全生产相关人员进行安全教育培训，不得聘用未经安全生产教育培训或虽经安全生产教育培训但考核不合格的人员上岗作业。

三、督促从业人员及安全管理人员在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、定期组织召开经营责任人及驾乘人员的安全教育会议，认真做好经营责任人和驾驶员的安全生产责任状签订工作，加大安全宣传力度，不断提升从业人员的安全生产意识。

五、认真组织开展各阶段的安全生产专项活动，研究制定周密可行的实施方案和工作计划，并督促各分公司认真贯彻执行，确保专项活动工作顺利开展。

六、强化车辆动态监管力度，严格落实GPS值班制度，严厉查处各类违法违章驾驶行为，积极开展违法行为约谈教育工作。

七、认真按照公司制定的标准做好各类险种投保工作，严防出现漏保、脱保等现象。协助经营责任人做好事故善后处理和保险理赔工作，建立保险登记台帐和事故基础资料档案，认真做好事故统计及上报工作，坚持“四不放过”原则。

八、加大隐患排查治理力度，不定期组织开展自查自纠工作，及时消除安全隐患，有效地预防各类事故的发生。

九、积极参加公司安全业务例会，汇报本部门工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。

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12 车技、运务部岗位安全职责

一、认真贯彻执行《道路运输条例》规定和上级有关部门关于交通运输行业的政策、法规，加强公司经营的所有车辆规范管理，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保客运市场健康发展。

二、加强客运经营管理，督促经营责任人遵章守法、文明经营，落实运价规定，要求经营责任人端正服务态度，提高服务质量，制止不正当竞争，规范经营行为。

三、认真做好与承包经营责任人承包合同日常管理工作 ，督促合同的履行，检查合同的执行情况，发现问题及时纠正。

四、督促车辆按期做好年验审工作。积极协助经营责任人办理营运车辆进站排班和牌、证、照的申办与发放工作，尽量为经营责任人提供优质的服务。

五、加强对经营责任人及驾乘人员安全生产监督管理，严禁车辆站外组客，乱停乱靠，严禁车辆窜线、越线营运、甩客、卖客盘车违规行为。严厉查处被交通部门通报的违法乱纪经营行为，组织开展经营责任人及驾乘人员停班整顿学习和经济处罚等工作。

六、积极参加公司安全业务例会，汇报本科室工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。

七、坚持“预防为主、定期检测、强制维护”原则，强制营运车辆定期在二级以上资质的维修厂内签订车辆二级维护合同和车辆维修作业，确保车辆技术状况经常处于良好状态。

八、按月制定车辆二级维护计划，并认真实施落实。严禁营运车辆出现漏、脱、超期二级维护现象。做好“一车一档”建档工作。

九、做好内部员工团结，紧密联系群众，注意员工思想动态，关心员工生活，发现异常情况要及时上报公司领导。

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13 GPS监控室岗位安全职责

一、GPS监控中心工作人员每天须对监控系统进行检查，在职责范围内承担相应的安全生产责任，确保系统运行正常。

二、值班人员在交接班时须做好工作沟通，交班人员应做好交班记录。

三、当入网车辆出现警情时，应按要求与相关人员联系，并在值班日志上作好记录。

四、接听查询电话，回答入网车辆的线路经营责任人对车辆的位置、速度或其他信息的查询。

五、营运车辆在高速公路上限速100公里/小时，在国道上限速70公里/小时，超过规定时速报警的值班人员必须电话警示当班驾驶员，并填好相关记录。针对违法行为的采取约谈教育、经济处罚、停岗教育等措施，并定期进行考核通报，至于个别屡教不改的予以辞退处理。

六、当发现入网车辆向中心发出劫警时，值班人员应立即采用拍照、车辆定位跟踪等方式进行查询，若查实车辆确实遭遇抢劫的，立即向警方及相关部门报告，并提供车辆位置，行驶方向以及其它相关信息。

七、值班人员每隔一段时间检查一次入网车辆GPS车载终端的运行情况，对连续查询没有信息回传的终端进行排查处理，对确认终端出现故障的报告维修人员并和经营责任人联系，通知车辆到指定地点检修GPS车载终端。

八、积极参加公司安全业务例会，汇报本科室工作情况并提出建设性建议和有关待解决的问题，接受公司领导布置的新任务，并传达、检查、落实本单位各位员工的工作。

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14 办公室岗位安全职责

一、在公司领导下开展各项有关工作，及时做到上级上情下传，下情上报，加强沟通协调，碰到问题及时汇报，妥善处理。

二、协助领导做好各种会议的准备工作，及时无误地通知会议时间、地点、对象，并负责会议记录和重要会议的会场布置。

三、严格保守商业机密，办理上级有关部门往来文件(信件)的收发转送，做到完整齐全，适时装订归档。

四、及时完成公司有关文件、资料、报表的打印、整理、分发，做好报刊杂志的收集、送阅和开具介绍信等。

五、实施公司各项规章制度，不断完善、加强督促，使员工自觉遵守执行。

六、协助领导做好来客来访的各项接待工作和领导交办的其他事务性工作。

七、负责公司的工资、人事、员工福利保险管理。

八、妥善保管印章，建立用章登记制度，并监督执行。

九、协助领导对公司各部门经营帐目、经济报表的整理，负责公司经营执照、许可证的使用管理。

十、做好办公室环境卫生工作，保持办公室清洁、整洁。十

一、负责公务用车的调度使用和保养。十

二、负责公司内部的后勤供给保障工作。

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15 财务部岗位安全职责

一、在经理直接领导下开展财务工作，建立健全公司的各项财经制度，规范管理，重大问题应及时请示报告。

二、认真贯彻执行党和国家制定的有关经济法规和财务制度，严格遵守财经纪律，按《会计法》履行财经监督职能。

三、加强财务收支计划和用款计划的编制和考核，做到手续完备、内容真实，不扩大开支范围和标准。

四、按照企业财务要求，设置保管会计帐簿、会计凭证、报表，使用统一会计科目，加强费收管理，严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

五、认真执行国家价格政策，准确计收运费，正确核算业务收入，认真审核费用开支，加强资金运作管理、控制和监督，及时回收多种经营的投资效益，维护收入的完整性。

六、建立健全固定资产卡片，配合有关部门加强对专项物资的管理和核对，做到账、卡、物、表相符。

七、严格执行现金管理制度。出纳人员及有关部门备用金保管人应定期清点库存现金，按核定金额妥善保管，做到帐款相符。

八、定期进行经济活动分析，总结经营管理中的经验和存在的问题，提出改进经营管理的建议和意见，为领导决策当好参谋。

九、积极参加安全生产经营管理会议，参与经营决策，审查或制定经济合同（协议）和其他有关经济来往文件的起草、审定。

十、加强票据管理、建立领、用、存台帐，按月编报计划，按季盘点核对，做到帐物相符，并妥善保管会计凭证、帐簿、报表和其他资料。

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驾驶员安全职责

一、严格遵守国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等安全生产相关法律法规，贯彻并执行公司安全生产各项规章制度，在职责范围内承担相应的安全生产责任。

二、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，遵守劳动纪律、工作纪律，杜绝“三违”现象。积极参加岗前培训工作，岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。

三、自觉做到勤检查、勤保养，精心检查维护好车辆，保持车容整洁，保持车况良好，认真做好车辆出车前、中途中、收场后安全检查工作，发现故障要及时汇报和排除，不得开带“病”车上路。

四、正确分析、判断和处理交通事故的苗头，不断提升应急处置能力，坚决把事故消灭在萌芽状态。车辆发生交通意外或事故时，应立即报警，同时报告经营责任人和公司安保部门，注意保护好现场，并妥善处理事故善后相关事宜。

五、正确操作和使用灭火器材、安全救生锤、手动应急开门系统等应急逃生设施，并妥善维护保管。

六、积极参加公司组织安全教育活动、岗位技术练兵和事故预案演练，坚持每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训，安全学习，严禁存在缺席现象。

七、定期进行身体健康检验，在规定的时间周期中进行交通法律法规考试及参加年度审验，定期向公司提供有效证件和身体条件证明复印件。

八、有权拒绝违章作业的指令，严禁运载国家违禁产品、易燃、易爆等物品，并自觉接受公司定期考核。

九、每年必须与公司签定《驾驶员安全生产责任书》，并严格执行完成下达指标。

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乘务员安全职责

一、认真学习和遵守各项安全规章制度，认真履行本岗位职责，爱岗敬业，团结互助，诚实守纪，自觉遵守职业道德和社会公德。

二、严格按照公司制定的《乘务员服务工作流程》、《客运班车车容车貌及卫生清洁工作标准》及乘务员《见解词》内容全面认真履行好本岗位安全职责，树立全心全意为旅客服务的观念。

三、熟悉和掌握车上服务性设施设备（座椅、空调、影音设备、卫生间、安全带、灭火器、安全锤、安全顶窗、阅读灯等）的性能和操作技术，并做到勤检查勤维护，发现故障及时报修，坚决杜绝服务事故的发生。

四、负责旅客行李和托运货物的装卸、挂牌、保管和交接工作；负责班车上配置的各类物品的领取、保管、发放和核销；负责班车趟检记录卡、行车路单、客运凭单及中途配客站结算单的领取、核对、保管和交接工作。

五、注意观察车上旅客动态，积极协助票务、保安人员查禁危险品、禁运品工作，注意混迹其间的不法分子，提醒旅客保管好物品，确保旅客在车内的安全。

六、负责车内和行李仓的卫生清洁工作，保持车内卫生整洁，维护好乘车秩序，行车中积极配合驾驶员做好安全工作。

七、遇到突发事件时应立即做的几项工作：报警（车祸：122，盗抢：110，火灾：119，疾病：120），同时报告经营责任人和公司领导，设置警示牌（放置在车后150米以外），抢救伤病员，做好旅客安抚和转车工作。保护好现场，并沉着冷静、有条不紊地配合驾驶员处理好其他相关事情。

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推荐第8篇：安全生产岗位职责

岗位职责

一、总经理安全生产职责：

1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程；

2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费；

3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作；

4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；

5、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度；

6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

7、制订并实施生产安全事故应急救援预案；

8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。

二、副总经理安全生产职责（分管安全生产的副总经理）：

1、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制；

2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作；

3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作；

4、督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害；

5、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。

三、副总经理安全生产职责：

1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作；

2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题；

4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。

四、安全生产办公室安全生产职责：

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、在公司领导的组织下，对各项目部、管理处开展定期和不定期的专业性、季节性、重大活动前与节假日前的安全工作检查，对检查出的安全隐患督促相关单位及时整改，并给予必要的协调和指导帮助。纠正员工在工作中的违章指挥和违章作业行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告公司领导。

3、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。

4、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

五、各部门、管理处负责人安全生产职责：

1、各部门、管理处负责人为该部门、管理处安全生产、消防安全的第一责任人，全面负责安全生产、消防安全工作。

2、各部门、管理处负责人必须高度重视安全生产、消防安全，认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、政策、法令以及分管领导对安全工作的指示，把安全生产、消防安全纳入部门工作重要议事日程，建立安全生产责任制，列入全年的工作计划，并服从行业安全部门及公司安全生产办公室的监督、检查、指导。

3、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处置预案》的要上报公司安全生产办公室。

4、各部门、管理处负责人要组织人员定期和不定期的开展安全生产、消防安全巡视检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，限期整改，不留后患。

5、各部门、管理处要有计划地对部门、管理处员工进行安全教育及培训，提高员工的安全意识和自我保护意识，要将对员工安全生产意识的教育和培训纳入各单位培训工作，对员工的教育培训每年不少于4次；要教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产、消防安全的各项规章制度，注重部门安全生产文化的建设。制定本部门及管理处切实可行的安全生产操作规程及制度，制作标识标牌、制度上墙。

6、安全事故控制目标： ·杜绝群死群伤恶性事故; ·不发生一次直接损失1万元以上的生产安全事故、机械事故、火灾事故、交通责任事故及其它事故；

·避免重伤事故，减少轻伤事故，重伤率不得超过1.5‰； ·因工轻伤事故负伤频率不超过15‰。

7、发生事故要尽快施救，采取有效措施，防止次生事故发生，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，做到“四不放过”，对事故进行认真调查、分析，查明原因，分清责任，提出处理意见及预防措施，及时向公司安全生产办公室及分管领导汇报。

六、员工安全生产职责：

1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。

2、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

3、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。

4、发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。

5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。

6、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

7、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

8、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作有责任加以劝阻和制止。

推荐第9篇：安全生产岗位职责

安全生产岗位职责

根据《建设工程安全生产管理条例》中的相关规定，结合本项目的实际情况，特制定本安全生产责任制。

项目部明确安全生产主体责任制，对各职能部门、各层次人员的职责、职权，相互接口关系进行明确规定。

项目经理对安全体系建立、安全管理目标的制订、健全并有效地运行的决策负责，对本项目最终管理目标的实现和安全管理工作全面负责，同时，做好安全管理评审工作。

项目部安全总监在公司主管领导和公司安全管理部门的指导下，同时在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产管理职责。

项目副经理、技术负责人在项目经理的领导下，按安全生产责任制的规定，分别承担各自的责任。各部门为保证安保体系有效运行，保证实现安全管理目标，按安全生产责任制的规定，分别承担各自的责任。

各级各类人员按规定履行本岗位的安全职责，并以自身的工作质量确保安保体系的运行和最终目标的实现。本项目部保障并支持从事与安全管理和监督有关的工作人员，特别是需独立行使权力的人员的工作不受干扰，赋予他们越级反映安全问题的权力和义务。

1、项目经理岗位安全生产职责

1.1 项目经理是本项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负全面责任；当项目经理暂时出差，不能实质性到位履行职责时，实际履行项目经理职责的现场生产经营负责人是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负全面责任。

1.2 确保项目安全生产责任制的层层落实。

1.3 组织建立健全项目安全生产管理体系，成立项目安全生产领导小组，明确专职安全监督管理人员，支持、指导安全监督管理人员工作；确定安全生产管理目标；组织编制安全生产保证措施（规划）。

1.4 根据工程特点，加强对各作业队等下属施工单位的控制和管理，明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，并与经济效益、绩效工资挂钩。

1.5 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，组织检查项目经理部的安全生产责任制落实情况。

1.6 落实安全生产保证措施（规划）的资源配置，合理配置人力、物资、机具、资金等安全生产要素，保证安全生产投入费用，努力提高施工安全水平。

1.7 定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。对上级在安全生产检查中发现的事故隐患，按照“四定”（定人、定时间、定措施、定资金）原则予以解决，并及时将解决情况向上级报告。重大隐患必须立即停止施工生产，待隐患消除，报请上级部门验收后，方可恢复施工生产。

1.8 负责组织员工安全生产教育和培训工作，适时组织对项目经理部的安全体系进行评审和协调。

1.9 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，编制安全生产事故应急救援预案，并组织演练。

1.10 发生事故要立即组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理。按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

1.11 正确处理好安全与进度、安全与效益之间的关系，坚持把安全生产贯穿于施工生产全过程。

1.12 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

2、分管生产副经理岗位安全生产职责

2.1 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对分管 工程项目的安全生产负直接管理领导责任。

2.2 领导和协调各职能部门加强安全生产、文明施工的管理，在组织部署分管项目 生产的同时布置安排安全生产工作。

2.3 督促工程技术部门、作业队依据安全技术措施组织生产。对重大危险部位的施 工，负责落实专项的安全技术措施。

2.4 对在自查和上级安全检查中发现的安全问题、安全隐患，及时组织相关部门、责任单位进行整改。

2.5 参加项目经理部组织的安全生产例会，分析和解决生产中存在的安全问题。 2.6 深入施工现场，掌握安全生产情况，研究解决生产中的安全问题，积极推广安 全生产先进技术，提高安全生产水平。

2.7 参加生产安全事故的调查、分析、处理。

3、总工程师岗位安全生产职责

3.1 项目总工程师对项目安全生产技术措施管理负全面领导责任，负责项目施工组 织设计、施工方案、安全技术措施管理工作。

3.2 主持项目安全技术规程、操作规程、适用规范、适用标准的修编、审定工作。 3.3 主持安全技术措施、安全度汛、重大危险源和应急预案的制定、审核、修订和 交底。

3.4 组织安全生产中重大隐患和职业危害科研攻关。

4、安全总监岗位安全生产职责

4.1 在上级主管领导和上级安全管理部门的指导下、在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产监督管理职责。

4.2 贯彻落实国家安全生产法律法规和工程建设管理单位、股份公司、公司（分公司、投资公司、项目公司、总承包部）、项目经理部的安全生产规章制度。 4.3 协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系，督促落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。

4.4 负责审定本项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。 4.5 参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促开展设备安全管理工作。

4.6 组织或参与安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。 4.7 监督实施安全生产检查与考核等日常管理工作。

5、质安部部门负责人岗位安全生产职责

5.1 在项目经理和主管安全副经理的领导下，在安全总监督促指导下，全面负责项目经理部安全生产监督管理。

5.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和项目建设管理单位、股份公司、路桥公司（含分公司、投资公司等）、项目部安全生产的规章制度、规定、指令。

5.3 组织本项目安全生产工作计划的编制，并组织实施。

5.4 组织制定本项目安全生产管理目标和安全生产管理规章制度，并督促实施。 5.5 参与生产安全技术措施的审核，督促落实施工生产安全技术措施的实施。 5.6 负责施工生产现场安全、环保和文明生产的监督检查工作，及时掌握安全生产动态，纠正违章，提出整改意见，并督促落实。

5.7 负责项目所属各单位安全生产检查、考核、评价和对各作业队安全管理机构设置、安全管理人员的配置情况进行检查、考核。

5.8 负责本项目安全生产信息统计、报告、建档管理工作。

5.9 负责向项目经理部、路桥公司（分公司、投资公司）、股份公司和政府主管部门报告各类事故。

5.10 配合参加事故的调查和事故处理工作。

5.11 督促所属各单位做好危险源辨识、评价和监控工作，负责事故应急预案的编制和演练工作。

5.12

（十二）协助审查各单位外协队伍的安全生产资质，监督、指导、管理外协队伍的安全工作。

6、综合事务部负责人岗位安全生产职责

6.1 贯彻执行国家劳动、安全生产的方针、政策、法律、法规。 6.2 协助组织安全工作会议的接待及会议的准备工作。

6.3 负责收集、整理、汇报各单位对施工安全工作提出的合理化建议，做好安全生产的宣传报导工作。

6.4 做好办公、宿舍、后勤服务设施的防火防盗工作，确保生活用电和饮食卫生安全。

6.5 对办公、宿舍、后勤服务设施等区域进行定期的安全检查和节日前后的用电、消防、保卫检查，对重大隐患要及时上报并落实整改措施。

6.6 负责安全生产的对外宣传报道工作。 6.7 做好新员工厂前和转岗人员的培训工作。 6.8 积极配合事故抢险和重大事故外理。

7、商务管理部负责人岗位安全生产职责

7.1 负责编制安全投入的使用计划和对安全投入费用进行验工计价。 7.2 负责检查所属各单位与外协队伍所签合同的甲乙双方安全责任。 7.3 负责审查外协队伍的等级及安全生产许可证。

8、工程管理部门负责人岗位安全生产职责

8.1 认真贯彻执行安全生产法律法规、股份公司、路桥公司（分公司、投资公司）相关规定，严格按照项目部的安全生产管理制度开展工作。

8.2 组织编制和审核安全技术措施和专项安全生产方案，并负责安全技术措施的交底。

8.3 按“安全第一”的原则编制和调整生产调度计划，在执行计划的同时，检查安全技术措施的执行情况。

8.4 根据实际情况，统一规定施工现场特种作业的防护设施、设备，组织安排危险区域安全标志的设置。

8.5 参加安全生产检查，对事故隐患的处理进行监督、检查。

8.6 强化现场指导，坚决纠正和制止他人违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。

8.7 参加事故调查分析，如实地反映事故情况，积极落实防止事故发生的纠正预防措施。

9、安全监督管理员岗位安全生产职责

9.1 全面掌握项目范围内涉及的安全生产法律法规、安全生产技术方案、作业环境特点、设备操作规程、作业人员基本情况等信息。

9.2 负责对特种作业人员资格进行监督检查并报告。

9.3 负责现场安全生产日常监督巡查，发现问题及时纠正并告之班组长及现场主管人员，不能立即整改的要报上级主管领导并做好记录。

9.4 对照危险源排查表进行检查跟踪，督促现场消除危险源，对不能按计划消除的危险源要提出处理意见并上报。

9.5 配合做好事故调查处理工作。 9.6 监督安全生产投入、安全生产设施、安全生产制度的落实情况，并定期形成报告向上级报告。

作业队安全生产岗位职责

1、工程技术人员岗位安全生产职责

1.1 熟悉并掌握所辖工程项目的设计意图、安全生产技术方案、标准、规范、设备操作规程、作业环境等基本信息，指导班组在施工过程中严格按照交底内容落实各项安全生产技术措施和注意事项。

1.2 主持或配合做好安全生产技术交底工作。

1.3 检查安全生产技术设施的施工及使用情况，对存在问题提出处理意见并上报。 1.4 坚决纠正和制止他人违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。

2、施工队队长、班组长岗位安全生产职责

2.1 施工队队长、班组长是作业队或班组安全生产工作的第一责任人，对队、班组安全生产工作负责。

2.2 代表队、班组接受安全生产技术交底，并向班组成员传达。

2.3 结合当日的具体生产任务及工作环境，详细布置安全工作，明确安全值日人，进行班前安全讲话，提醒班组成员注意安全生产，讲话主要内容包括以下几个方面：

1) 当天生产任务特点；

2) 生产中可能发生的危险与预防措施； 3) 上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法； 4) 提醒班组成员应注意的安全事项； 5) 传达上级有关安全生产的工作指示；

6) 传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策； 7) 要求班组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。 2.4 负责填写班前会记录、交接班记录及签字确认。

2.5 负责组织进行班前、班中安全生产检查，填写检查记录、员工违规记录等。

3、作业工人岗位安全生产职责

3.1 熟悉本岗位的操作规程和作业标准，严格按操作规程和标准实施作业，对本岗位工艺操作、工序衔接、个人行为动作负责。

3.2 熟悉本岗位的作业环境，了解本岗位所涉及到的危险源，并在工作中合理规避。 3.3 不接受超出能力以外的工作安排，自觉接受岗位培训，获得上岗许可证后才进行岗位作业，特种作业人员必须取得相应岗位的特种作业资格证后再上岗。 3.4 对违规指挥、违规作业进行监督，并及时纠正和制止，特别情况下可拒绝违规指挥的工作安排并及时向上级主管领导汇报。

3.5 按照不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”原则进行安全生产作业。

中国水利水电第十六工程局有限公司

平潭环湖路（东侧段）项目部

2015年1月

推荐第10篇：安全生产岗位职责

目

录

总经理安全生产职责 .......................................1 常务副总经理安全生产职责 .................................1 生产副总经理安全生产职责 .................................2 财务副总经理安全生产职责 .................................3 总工程师安全生产职责 .....................................4 设备副总经理安全生产职责 .................................4 行政副总经理安全生产职责 .................................5 安全技术部门生产职责 .....................................6 设备动力部门安全生产职责 .................................7 技术研发设计部门安全生产职责 .............................8 生产调度部门安全生产职责 .................................8 人力资源部门安全生产职责 .................................9 保卫部门安全生产职责 .....................................9 计划、财务部门安全生产职责 ..............................10 物流、仓储部门安全生产职责 ..............................10 工会安全生产职责 ........................................11 车间主任安全生产职责 ....................................11 班组长（工段长）安全生产职责 ............................12 车间安全员安全生产职责 ..................................13 员工安全生产职责 ........................................14

总经理安全生产职责

1、认真贯彻执行安全生产法和有关安全法律法规；

2、对企业安全生产经营活动负总责，富有生产经营的决策权和指挥权；

3、组织建立公司安全生产责任制、规章制度和操作规程；

4、认真落实安全生产主体责任；

5、确保本单位安全生产投入的有效实施，保证安措资金的投入，满足安全生产的必备条件；

6、设立公司安全管理机构，且提供人力资源；

7、每年组织的安全专题不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题；

8、组织制定企业中长期计划和年度计划，同时制定安全措施计划。

常务副总经理安全生产职责

常务副总经理协助总经理对公司的安全生产工作全面负责。常务副总经理受总经理的委托，有权主持安全消防相关工作。

1、安全工作纳入计划、布置、检查、总结、评比中，做到“五同时”；

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、

1 法规制度；

4、搞好员工“三级培训”对员工进行必要的安全教育培训，接受安全培训考核；

5、参与安全生产规划、安全生产目标，安全生产规章制度、安全技术规程、重大安全技术措施的制定和完善；

6、切实保证、监督安全生产资金投入的正确使用；

7、检查并考核同级副职和所属单位主要管理人员安全生产责任制落实情况；

8、负责健全安全生产管理机构，充实专兼职安全技术管理人员；

9、组织对重大事故的调查和处理；

10、审核生产经营单位负责人年度安全工作规划，并考核安全消防工作的落实；

11、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

生产副总经理安全生产职责

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

2

2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

3、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

财务副总经理安全生产职责

1、监督检查经营部、财务部等分管部门对安全生产规章制度执行情况；

2、保证安全技术措施项目纳入公司年度综合计划，安排好安全措施项目经费，确保专款专用；

3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

4、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；

5、保证劳动保护用品、防暑降温用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。

3

总工程师安全生产职责

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。

2、加强生产技术管理，积极采用生产先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。

4、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

5、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。

6、参加上报集团公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

7、按照上述安全职责，每年制订年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

设备副总经理安全生产职责

1、认真贯彻公司中长期计划及年度计划的安全设施的计划任务；

4

2、主持召开生产设备调度会，并同时布置和检查安全生产设备的有关事项；

3、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；

4、对公司的设备、建（构）筑物安全生产、良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对设备、建（构）筑物原因造成伤亡事故负领导责任；

5、负责组织和审批公司设备大、中修计划，对其中的安全措施不完善的计划不予审批；

6、按照“三同时”的原则监管新建、改建、扩建工程项目，落实劳动保护设施，不留隐患；

7、组织生产设施的安全大检查，落实生产设施的重大事故隐患的整改；

8、组织制定安全设备维护保养制度和安全操作规程。

行政副总经理安全生产职责

1、认真贯彻安全生产有关的法律法规；

2、贯彻执行公司安全消防的各项规章制度；

3、组织编制主管部门的安全消防规章制度和操作规程；

4、负责安全消防规章制度的落实；

5、组织开展安全消防各项活动；

6、参加主管部门的安全生产会议；

5

7、监督检查安全生产中的违章、违纪行为；

8、负责事故隐患的整改和落实；

9、搞好安全生产的总结和评比活动。

安全技术部门生产职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、安全主管经理和安全生产委员会的领导下，负责企业的日常安全生产工作；

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

3、

组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；

4、

组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；

5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；

6、负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全设施的维护保养和管理工作；

7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章

6 作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

8、监督检查安全防火管理制度的执行情况；

9、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

10、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指挥基层安全生产工作。

设备动力部门安全生产职责

1、

贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制订和修改各类设备设施的操作规程和管理制度；

2、负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记；

3、在制订或审定更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

7

技术研发设计部门安全生产职责

1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并将经常督促检查执行；

2、制定长远发展计划，编制全长技术措施计划；

3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；

4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；

5、负责组织开展安全技术和研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全；

6、在建设项目和技术改造项目设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范；

7、负责劳动保护专项措施项目的设计工作；

8、组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加；

9、在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。

生产调度部门安全生产职责

1、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；

8

3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

人力资源部门安全生产职责

1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种工作人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；

2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

保卫部门安全生产职责

1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产保卫工作；

2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批；

3、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。

9

计划、财务部门安全生产职责

1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

2、在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；

3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

物流、仓储部门安全生产职责

1、对所管辖范围内的安全生产 ，建立健全安全规章制度和操作规程；

2、管理好危险化学品，严格发放制度；

3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；

5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；

6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；

7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

10

工会安全生产职责

1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全绳车违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

2、

监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；

3、

做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；

4、参加企业有关安全生产规章制度制订；

5、协助行政搞好班组的安全建设；

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；

7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；

8、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。

车间主任安全生产职责

1、

保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

11

2、组织制订并实施在车间安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

6、建立本车间安全管理网，配合合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长（工段长）安全生产职责

1、

贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

12

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

车间安全员安全生产职责

1、

在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；

2、负责或参与制定车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；

5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施；

6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管

13 理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议；

7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

员工安全生产职责

1、

认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态：如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全活动；

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

14

抚顺永茂建筑机械有限公司

安全生产职责

抚顺永茂建筑机械有限公司

15

第11篇：安全生产责任体系

安全生产领导小组安全职责

1、贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规落实地方政府有关安全生产的工作指示。

2、审议通过公司安全生产管理制度并监督检查执行情况。

3、制定公司安全生产管理目标及工作计划。

4、每半年或一年召开一次安全工作会议对各部门安全生产进行总结、评比部署安全生产工作。

5、研究解决重大安全生产隐患对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检查。

6、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。

7、对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励对各类违纪现象实施处理或处罚。

8、拟定和修改并完善各种安全管理制度。总经理安全职责

1、对本公司的安全生产负全面责任并直接领导全公司各项安全管理工作。

2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策。建立健全公司安全生产责任制和管理体系。

3、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营的同时并保证公司安全生产投入的有效实施。

4、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程并督促贯彻执行情况

5、有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学习安全生产方针、政策和业务知识并定期安排部署全员安全教育工作。

6、督促、检查公司的安全工作及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定、修改、完善公司的生产安全事故应急救援预案。

8、一旦有发生事故应及时组织调查分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理制定整改措施预防事故重复发生。并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。

9、对合作、租赁、承包、外来施工单位和个人要提出具体的安全内容、要求和措施。

10、总经理不在时由代理者负责。

行政人事部安全职责

1、协助总经理抓好公司的安全生产工作对分管职能及部门的安全工作负直接领导责任。

2、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件审定安全生产管理制度和安全技术操作规程定期检查执行情况。

3协助总经理部署安全生产的有关事项并负责贯彻落实。

4、组织编制、审查年底安全技术措施计划并组织实施。

5、组织有关部门定期开展各种形式的安全检查发现事故隐患和不安全因素，立即组织有关人员研究整改或解决。

6、组织有关部门对公司发生的各种事故进行抢救、调查、责任确定和统计上报提出对事故的处理意见。

7、做好员工的休息、休假、工时管理和劳动保护用品的管理工作。

8、组织各种安全宣传、培训参与处理安全应急事故。仓库运输负责人安全职责

1、贯彻执行国家和地方政府有关交通安全管理的法律和法规按照上级交通管理规定，制定本单位的车辆管理细则并严格执行逐条检查考核。

2、负责本单位的车辆年度检验和驾驶员考核及换证工作。

3、负责对本单位的车辆进行安全检查对违章行驶的各类车辆和驾驶人员按交通条例及公司有关规定进行处罚。

4、负责本单位驾驶员、押运员、装卸人员的安全知识考核和安全行车驾驶技术的培训工作以提高驾驶人员安全常识和技术素质。

5、负责定期检查本单位的车辆维护保养情况确保行车安全。

6、协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。

7、严格执行《危险化学品安全管理条理》和《危险化学品运输管理规定》以及公司各项安全管理制度。

8、各种乘坐车辆要按照有关交通法规的规定载乘人员严禁超乘。。

9、按照“谁主管、谁负责”的原则对本单位的安全工作负全面责任。

保安队安全职责

1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主防消结合”的方针做好防火、灭火等消防工作。

2、掌握公司主要生产过程的火灾特点经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理督促落实火险隐患的整改确保消防设施完备、消防道路畅通。

3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练负责全体职工的防火、灭火知识教育。

4、负责防火防爆区固定动火点的审批参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。

5、参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施消防设计的“三同时”审查和验收。

6、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划负责消防器材的维护保养和修理。

7、负责健全企业防火档案。

8、对消防隐患提出治理方案和计划。

9、加强园区内的安全巡查，排除各类安全隐患。

10、负责公司办公楼及仓库内的安全出口、禁烟标识及防止触电等标识的制作、张贴及管理。

仓库管理负责人安全职责

1、加强对仓库的安全管理严格遵守国家颁布的有关安全规定。

2、贯彻执行《仓库防火安全管理制度》及《化学危险品安全管理规定》制订有针对性的仓库安全管理制度及应急措施确保安全。

3、做好易燃易爆、有毒有害等物资的储存和保管工作按有关标准要求进行分类码放和储存。

4、剧毒化学品库房须专用库房存放必须实行“五双”制度并做好使用登记。

5、经常对各库房的储罐、容器和安全设施进行检查和维护保养，发现问题，及时整改。

6、负责仓库各岗位人员的安全知识培训及各类仪器、设备的操作使用。

7、仓库负责人对所管仓库的安全负有直接责任。员工安全职责

1、“安全生产人人有责”企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对我公司“高温高压、易燃易爆”的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程严格遵守劳动、操作和工作纪律。

5、认真学习并执行安全动火、用火、安全检修、设备安装作业等直接作业环节的安全管理制度和规定不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，按事故预案正确处理，并及时地如实向上级报告。按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

7、正确操作精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材保持作业环境整洁搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令对他人违章作业加以劝阻、制止和报告。

第12篇：安全生产责任体系

引言（1）

论述了在安全生产活动中认真落实责任制的重要意义，结合在实行安全生产责任制实践中的经验，对建立健全安全生产责任制的方式和方法以及落实安全生产责任制的各项措施进行了详细认真的探讨和总结。

企业安全生产的实践表明，明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是，在我国企业的生产经营活动中存在的一个突出问题，就是部分企业包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄，没有健全的安全生产责任体系，安全责任落实不到位，造成企业片面追求经济效益，千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入；放松对职工的安全培训教育，使企业存在较多的安全隐患，以致事故接连不断。由此可见，安全责任制不落实，确保安全产就是一句空话，企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。笔者认为，要建立健全安全生产责任体系，更好地落实安全生产责任，应加强三方面的工作：一是思想重视，二是措施可行，三是执行严格。

建立健全和落实安全生产责任应做好的几项工作（2）

1 充分认识实行安全生产责任制度的重要性

实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示，不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患；还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主；更指出了安全生产的关键环节——强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。目前，我单位70％左右的事故是“三违”造成的。“严不起来”包括了安全生产内部管理、外部监督、行政执法、事故查处、责任追究等各个环节，“落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对生产负责人、生产管理者、生产操作人的行为提供动力和约束，强制企业建立健全上至企业法人，下至区队班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度，层层落实安全生产责任，形成上下互保的安全生产责任体系，按照“谁主管谁负责”原则，实行事故连带，从而解决“三违”事故居高不下的问题，这样才能促使企业安全生产实现根本好转。

2 建立健全行之有效的安全生产责任体系

a)建立安全生产责任体系，明确各级安全责任。1998年我单位统一实行了安全生产责任

制，遵照集团公司和管理局的统一要求，进行了修订完善，做到了单位部门层层有责任，岗位职工人人有职责。

一是按照“横向到边，纵向到底”的原则，建立责任体系。明确班组对四级单位负责，四级单位对三级单位负责，三级单位对二级单位负责的管理体系，实行一级抓一级，层层抓落实。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，建立领导体系。明确中心主任为中心安全生产的第一责任人；各三级单位行政一把手为本企业安全生产的第一责任人；各单位的基层单位和职能部门负责人为本单位、部门安全生产的第一责任人。职工在自己的工作职责范围内，对安全生产负责。

b)层层签订安全责任书，认真执行“一岗一责制”。中心主任与各三单位主要负责人、各三级单位主要负责人与基层单位主要负责人每年通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产列为重要的管理指标之一。各三级单位在单位内部也于每年年初以签订责任书的形式都将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组；班组落实到岗位和职工个人，中心结合岗位实际情况，制定出具有实效的岗位安全责任制，真正做到一岗一责。签订责任书时，普遍做到“三个结合”，一是结合岗位责任制等有关制度对安全责任制进行细化，既有共性要求，又有个性条款；二是结合实际开展一次安全教育，进一步增强职工安全意识；三是结合实际组织一次考试，使全体职工都熟知自己的安全责任，懂得干什么和怎么干。安全责任书的签订，在中心内部形成了岗位（个人）保班组，班组保四级，四级保三级，三级保中心的强有力的安全责任体系。

以《安全生产法》为依据制定各项制度，严格考核（3）

1 把认真执行《安全生产法》作为落实安全生产责任制的重要措施

《安全生产法》中全面规定了在企业生产工作中单位的主要负责人、从业人员等人员的安全生产责任，详细规定了违反《安全生产法》应承担的民事责任和刑事责任。这对于依法落实安全生产责任，规范生产经营单位的安全生产工作，促进各部门、企事业单位建立健全安全生产责任体系，提高企业的本质安全水平都具有重要意义。为追究违法人员的法律责任，遏制和制裁各类安全生产的违法行为提供了有力的法律武器。

《安全生产法》的实施，为企业的安全管理工作提供了法律武器，它能够通过法律的强制约束力，从根丁解决当前部分领导干部和从业人员在安全生产中存在的麻痹松懈思想和侥幸心理。我单位在宣贯《安全生产法》的过程中，着重对广大职工进行了《安全生产法》

第六章《法律责任》的重点学习，使各级领导干部和从业人员认识到中心的安全生产责任制是《安全生产法》的进一步的延续和细化，促使他们从法律的角度，树立安全第一的思想防线，做到在任何时候、任何情况下，“安全第一”的思想不动摇。

2 突出“一把手”抓安全，进一步强化安全目标责任制

在多年的安全生产管理工作中，我们已经深刻地认识到做好安全生产工作，必须行政一把手亲自抓、亲自管，才能把这项工作做好。因此，中心安委会不但要求各级主要领导都要

签订安全生产承包责任书，承包本单位的风险要害部位，而且要求在中心组织的半年安全检查中，都必须由单位“一把手”陪检。检查中，一是对单位“一把手”进行安全岗位责任制的考核，二是对检查中发现的问题，要求单位主要领导要当场拍板，能当场整改的，要立即拿出资金进行整改，不能立即整改的，中心下达《隐患整改通知书》，由主要领导签字确认，令其限期整改，限期完不成，则按规定给予处罚。这样，由于各单位主要领导对安全生产的关注和了解，隐患整改资金和人力的准备工作就顺利多了，工作中少了推诿扯皮现象，整改力度也就大大加强了。

3 实行事故隐患及违章连带责任制度

2001年，我单位实行了安全事故隐患及违章连带责任制度，下发了连带责任安全管理规

定，该规定鼓励安全第一责任者、分管领导、安全员、安全检查人员纠正违章，及时整改隐患，加大检查力度，检查出问题后，积极纠正，及时整改，被检查单位如再次发生类似事故隐患和违章，则对本单位的安全第一责任者、分管领导、安全员和安全检查人员进行相应的处罚，把安全责任与个人经济利益挂起勾钩来，这样就加大了安全管理人员的责任心，有力地促进了安全生产责任制的全面落实。

4 积极推行安全生产承诺制度

2000年，根据上级要求和单位实际情况，在修订完我单位的岗位安全职责后，4232名在岗职工都根据自己的岗位安全职责填写了《安全承诺书》，让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力，时时刻刻想到安全。同时，随着安全承诺制度的开展，为全面落实安全生产责任制、实行责任追究，提供了基础保证。同时我们将落实安全承诺制度和“一岗一责制”情况作为“安全生产周”、安全检查等专项活动的主要内容，把职工签订安全承诺书的情况作为各单位行政一把手年终考核的硬性指标，进一步促进了安全责任制度的落实。

5 严格检查考核坚持奖惩兑现

为更好的督促、落实安全生产责任制，中心安委会都制定了《领导安全承包考核办法》《安全生产违章处罚规定》等检查考核办法，并定期进行检查。中心成立了由分管领导、党、政、工、团等有关部门负责人和专业技术人员参加的考核小组，坚持齐抓共管，每季度对各单位组织一次安全生产责任制落实情况的检查，对发生等级事故的单位随时进行检查，检查结果在当月进行兑现，对领导承包责任制的检查情况半年组织一次，年终考核兑现。2001年共奖励58人次，处罚36人次，对4个单位违章进行了罚款。在检查考评中，我们坚持“三个同样对待”，即领导和职工同样对待，认识和不认识的人员同样对待，内部职工和外来施工人员同样对待，使广大从业人员都能正确对待对安全责任的考核工作，自觉地遵守安全生产责任制。

结束语（4）

近几年来，我国的安全生产形势严峻，重大、特大事故屡屡发生。从事故调查结果来看，不难看出没有意识到安全责任制度在安全生产活动中的重要作用，安全责任落实不到位，企业片面追求经济效益，对安全投入的减少是造成事故的根本原因。因此，充分认识实行安全生产责任制度的重大意义，完善各级岗位安全责任制，以《安全生产法》为法律据，严考核、硬兑现，才能建立健全安全生产责任体系，才能一丝不苟地抓好以安全生产责任制为中心的各项制度的落实，才能做到职责落实、运作规范，才能扎扎实实地做好安全管理工作，全面实现安全管理目标，为企业的经营管理创造一个良好的环境，为国家多做贡献。

第13篇：安全生产责任体系

古蔺永丰木业安全生产责任体系

一、总则

1、为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合木材加工的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各车间的安全生产责任。

4、公司法人是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面领导责任。

5、公司各级管理部门必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成安排的其它安全生产工作。

二、厂长安全生产责任管理制度

1、负责本厂管理工作，对安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任者。

2、负责认真执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

3、负责对上级管理部门下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。

4、负责组织落实生产事故、自然灾害等预防处理计划，组织领导防洪、防毒、防暑降温等工作。

5、负责每月召开一次会议，研究解决安全、生产建设、经营管理等方面的重大问题。

6、负责审查生产车间每月的安全学习培训，及当月工作总结和下月工作计划。

7、负责每月召开一次安全生产例会，总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。

8、负责组织、领导全厂的安全质量大检查，对查出的不安全隐患问题要组织职工采取“四定”的办法进行处理，逾期不解决要追查领导责任。

9、负责管理体制改革、人事调配及调整工资等工作。

10、领导负责组织编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。

11、抓好工人的技术培训和职业健康培训，不断提高职工队伍综合素质。

12、亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。

13、负责安全资金的足额到位，并予以合理使用。

三、副厂长安全生产责任制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有无安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

2、主管安全质量、文明建设工作。

3、对分管业务范围内的安全生产、信誉质量负全面责任，对厂长负责，本厂文明生产第一负责人。

4、在指挥生产的同时，首先要调度指挥安全工作。

5、亲自召集主持各车间工作中存在的问题与簿弱环节，并检查落实。

6、负责组织领导所分管业务范围内的安全质量大检查，有计划地解决安全生产上的关键问题，逐步实现文明生产。

7、负责组织人员定期检查公司设备运行情况，发现问题及时处理，保证安全生产的实行。

8、参加分管业务范围内的事故抢救和追查分析处理工作。

9、分管车间设备维修、调试等。

10、负责每月召开一次生产例会，总结上月生产情况同时安排下月生产情况，着重研究解决安全生产中存在的问题。

11、负责所分管业务范围内的安全质量标准化工作，检查、督促安全质量标准化工作，扎实有效，确保安全生产、文明生产。

12、负责组织编制生产建设的年度计划和长远规划。`

四、职工生产责任制度

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

3、切实落实公司布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产和操作规程。

4、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。

5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。

6、积极协助安全管理部门做好安全、环保、职业健康的工作。

7、努力学习专业知识，精通业务，不断提高工作水平。

8、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。

9、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

古蔺永丰木业有限公司

第14篇：安全生产责任体系

安全生产责任体系

第一章

总则

第一条

为了加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命的财产安全，维护公司的生产经营秩序，促进公司的稳定、协调、持续发展，特制定本责任制。

第二条

安全生产管理，坚持“安全第

一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产工作体制。

第三条

公司安全生产管理实行总公理负责制，建立“横向到边，纵向到底”的安全管理网络，党、政、工、团齐抓共管，对安全生产实行综合治理。

第四条

公司安全管理实行分级管理、分级负责制

1．公司总经理对全公司安全生产负第一责任，公司分管副总经理对全公司安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。

2．各分公司、厂、场（以下简称各基层单位）行政第一领导对本单位安全生产负第一责任，分管领导对安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。

3．公司分管安全副总经理及其它领导和各基层单位行政第一领导对公司总经理负责，各基层单位分管安全领导及其它领导对本单位行政第一领导负责。

4．公司安全职能部门和相关职能部门负责人对分管领导及公司其它领导负责，各基层单位安全管理人员及其它相关职能人员向本单位分管领导负责。

5．科室管理人员对部门经理（主任）负责，班组长对本单位分管领导负责，员工对班组长负责。

第五条

公司、各基层单位安全职能部门可在管辖范围内行使安全生产全方位的检查、监督职能，其它相关部门在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第六条

公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法依规履行安全生产方面的义务。

第七条

各基层单位应结合本单位实际，制定具体规章。

第二章

安全机构设置

第八条

公司设立安全生产委员会（以下简称委员会）全面领导、组织、协调、监督管理公司安全生产工作，为各基层单位相应设立安全领导小组。

第九条

公司设立综合管理部，具体负责全公司的生产安全、交通安全、防火安全工作，各基层单位安全职能部门负责本单位的生产安全、交通安全、防火安全工作。

第十条

公司安委会由总经理任主任，分管安全的副总经理任副主任，安委会下设办公室（综合管理部），负责日常安全工作。

第十一条 公司、各基层单位安全管理机构的设置和人员配备按国家有关规定并结合本单位实际设备配备，各级安全管理人员应经国家有关主管部门培训、考核合格后，持证上岗。

第三章

各级机构安全生产责任制

第十二条 安全生产委员会（安全生产领导小组）安全工作职责。 1．在委员会主任（组长）的领导下，全面负责公司的安全生产工作

2．坚持“安全第

一、预防为主”的方针，全面贯彻、执行党和国家安全生产和劳动保护的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度。

3．定期召开安委会会议，分析安全生产形势，制定安全生产工作计划、措施和方案，对存在的重大安全隐患工作整改决定，并责成有关单位、部门执行。

4．制定安全生产规章制度。 5．审定公司年度和日常安全生产和技术措施计划，组织和责成有关职能部门具体实施，推广和应用现代化安全管理方法。

6．组织开展安全生产活动和群众性安全活动，加强安全生产教育和，努力提高全公司干部群众的安全责任意识和安全技能。

7．根据安全生产的特点、重点，组织开展安全大检查，消除事故隐患，确保生产安全。

8．坚持事故“四不放过”的原则，听取事故调查处理情况，对重大事故有关事故责任者作出处理决定，审定公司内部安全生产的重大奖惩。

9．审查监督安全专项基金的使用情况。 第十三条 党委安全工作职责

1．宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级指示精神，督促行政领导认真执行和落实。

2．把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，争取多种形式对职工进行安全教育，经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见和建议，并及时向行政领导反馈。

3．在考察选拔干部时，把安全意识和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政领导把好安全管理用人关。

4．会同行政做好重大事故的善后处理工作，分析原因，总结事故的教训，对事故责任者进行教育处理。

5．参与公司重大安全措施，安全活动的研究、决策，组织和开展各项安全活动。 6．支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。 第十四条 工会安全工作职责

1．认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、群防群治、防治结合”的工会群众劳动保护工作方针，履行“监督”、“检查”的职责。

2．依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督定期组织安全生产的群众监督检查。

3．组织开展安全生产劳动竞赛活动，采取多种形式对职工进行安全生产教育，增强职工安全意识。

4．依法维护职工的合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工保护权利。

5．维护职工提安全生产建议、意见的民主权利和职工在责任事故中受处分后的申诉权利。

6．组织并协助行政开展劳动保护宣传、培训工作。

7．参与事故调查处理，协助有关部门提出防范事故的措施，并督促认真推行。 8．在各类评比、评优、表彰、奖励活动中坚持安全一票否决权。 第十五条 综合管理安全工作职责

1．在公司安委会领导下，贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神，严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。

2．负责制定公司安全生产各项规章制度，起草公司年度安全生产工作计划，目标责任和各种安全工作方案，并组织实施和考核。

3．每月召开公司安全工作例会，贯彻上级会议精神，分析安全生产形势，提出预防事故措施和部署安全工作任务。

4．组织开展形式多样的安全活动，针对不同季节特点，提出安全防范措施，加强对干部、职工的安全教育、培训。 5．组织开展安全生产大检查，结合交通运输、生产特点，积极开展安全生产专项检查，狠抓预控、防范事故。

6．经常深入基层各单位，掌握和了解全公司安全生产动态，发现声音、隐患严肃查处，并责成所在单位限期整改，对重大事故隐患，有效指令停止生产并立即向分管领导汇报。

7．负责指导和服务各基层单位安全工作职能部门的业务工作，督促各基层单位履行安全职责，落实安全规章制度。

8．负责全公司特种作业人员的安全管理，配合有关部门对特种作业人员安全培训、考核、年审。

9．执行安全生产奖惩制度，表彰安全先进，推广安全先进经验，对违章肇事人员有权按规定予以批评教育、罚款。

10．参与重大事故的调查、分析、处理，做好事故“四不放过”工作。

11．负责安全生产情况的统计、上报资料积累，建立事故档案，健全和建立安全管理台帐，并做好原始记录。

机务技术管理

1．负责制定公司车辆、设备安全技术管理制度，维护工艺规范，贯彻国家技术标准，并督促实施。

2．组织开展车辆、机械设备安全技术检查，及时消除各类设备不安全隐患。

3．倡导科技进步，不断采用和推广新技术、新工艺，不断改善安全作业，劳动保护条件，增强设备安全可靠性。

4．认真做好用电管理和特种设备的技术管理工作，并加强检查监督。

5．开展多种形式的技术培训和技术操作练兵活动，不断提高职工的安全操作技能和技术素质。

6．加强车辆、设备技术档案管理，做好技术经济指标统计台帐和上报工作。 第十六条 人力资源部安全工作职责

1．认真贯彻国家劳动保护条例、法规，提出改装职工的劳动条件的方案或建议，保障职工身体健康和合法权益。

2．按劳动保护规定，制定本公司“劳动保护用品发放标准”并负责指导实施。

3．负责抓好新职工及转岗职工上岗前的安全培训，监督各基层单位做好“三级教育”和转岗教育，把好上岗入口关。

4．负责牿作业人员的培训、复审工作，贯彻未经培训、复审不得上岗作业的规定。 5．合同有关部门进行工伤事故的调查处理。

6．负责办理职工工伤保险，负责员工工伤伤残等级鉴定审报和相关待遇的申办。 第十七条 财务审计部安全工作职责

1．在编制年度或季度财务计划时，视实际情况对安全技术改造，安全设施及劳动保护等费用作出安排，并负责监督该费用的落实使用。

2．按规定提取安全奖励基金并建立安全经费专项台帐，保证资金的落实和使用。 3．凡涉及安全重大隐患的整改，应优先安排整改资金。

4．负责财务部门的安全设施健全有效，认真做好各种票据和现金保管工作，防止遗失和失窃。

第十八条 投资发展部安全工作职责

1．认真执行新开发项目涉及的行业管理有关安全生产的各项政策、法规、条例和规定。

2．在开发新项目必须考虑安全生产的基本条件和要求，在签订协议书或合同时，应明确安全责任。 3．根据基建维护情况，编制施工安全措施计划，确保基建维修施工安全。

4．负责并会同有关部门进行新建、改建、扩建、装修设计。图纸的审查，施工监理和验收工作，严格遵守安全生产“三同时”，即安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

第十九条 办公室安全工作职责

1． 对上级有关安全生产文件、通知等收文后，及时送达有关领导或部门阅处。 2． 及时转办基层、部门有关安全生产的请示、报告、事故隐患整改意见等工作。 3． 对有关安全生产文件、规定、制度等，妥善保管归档。

4． 负责公司内房屋租赁工作，在房屋租赁合同中列入安全的条款，明确双方各自的安全责任和义务。

5． 负责公司公务车及驾驶员的安全管理，督促教育驾驶员遵章守纪，做好爱车例保，确保行车安全。

第二十条 党群工作部的安全工作职责

1．宣传党和国家的安全生产方针、政策，教育干部重视安全生产，认真贯彻执行安全生产责任制，不断提高公司干部的安全责任意识和管理水平。

2．考核干部时，要注意对安全管理水平，安全意识和业绩的考核。

3．积极利用各种宣传工具，广泛开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识，普及安全生产常识，表扬报道安全生产好人好事，先进事迹，批评违章违纪行为，推动安全生产深入开展。

4．把安全生产教育作为干部、职工政治思想教育的一项重要任务，协助综合管理部做好安全生产和劳动保方针、政策、法律法规和规章制度的宣传教育工作。

5．根据不同季节特点，组织民兵抢险队伍，参与应急突发性灾害性社会抢险和企业自救。

第二十一第

托管服务中心安全工作职责

1．托管服务中心是公司主管内退、协保、续保及职工再就业的职能部门，对所属人员负有安全生产督促指导责任。

2．利用各种形式加强对所属人员的安全意识教育和劳动技能教育，不断增强劳动者的自我保护意识。

3．负责所属人员劳务输出，与用人单位签订用工合同时必须明确双方的安全责任和义务。

第二十二条

卫生所安全工作职责

1．认真贯彻执行党和国家卫生工作方针政策，做好本单位的预防保健医疗工作。 2．预防为主、防治结合，认真做好健康教育工作，预防传染病，职业病、常见病及中暑、冻伤的发生，并协助行政领导搞好单位爱国卫生工作。

3．督促炊事人员执行《食品卫生法》，把好病从口入“关”，拒绝食物中毒发生。 4．加强药品进出管理工作，严格控制剧毒、危险及麻醉药品采购、保管和使用，并定期检查各类消毒器材与药品安全使用状况。

5．协助有关部门参与工作事故的调查鉴定，对工伤病员积极组织抢救和治疗，做好长病假人员复工鉴定，对不适应本岗位的人员及时建议劳动人事部门调整。

第二十三条

各基层单位安全工作职责

1．全面贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产、劳动保护交通安全、防火安全的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度，并结合本单位的特点，制定具体落实措施和办法。

2．认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

3．定期召开安全工作例会，分析本单位安全生产形势，排查问题，制定整改措施，落实责任人，监督实施到位。

4．建立和健全本单位安全管理网络，推行全员安全管理，落实安全责任，把安全工作分解到各部门、各岗位，做到安全工作事事有人管，件件有落实。

5．开展安全教育培训工作，定期组织驾驶员的安全活动学习，做好新职工上岗前的“三级安全教育”和转岗教育工作。抓好安全技术培训和特种作业人员的培训、复审工作。经常组织安全竞赛，提高全体职工的安全意识和自我保护能力。

6．组织各种形式的安全检查，及时制止各种违章行为对查出的问题立即整改，确保车辆、机械设备的安全装置完好。

7．加强现场作业的安全监督，教育并督促各工种人员严格遵守安全操作规程，发现违章严肃处理，抓好用电安全工作，做到特种作业人员持证上岗。

8．发生事故，按事故性质、类别及时逐级上报，做好事故的“四不放过”工作。

第四章

各岗位安全工作职责

第二十四条

总经理安全工作职责

1．贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规和上级安全生产指示精神，对公司安全生产负第一责任。

2．领导和组织制订、完善公司安全生产责任制和安全生产规章制度，督促检查安全法规及企业安全规章制度的实施。

3．领导公司安委会工作，主持召开安委会会议，审定季、年度安全生产工作计划，及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

4．督促各部门、各基层单位行政领导做好安全工作，并根据安全工作的责任心和安全生产管理水平正确行使聘任权。

5．组织重大节日或重要时期的安全生产大检查，发生重大伤亡事故，亲临现场组织调查处理，严格执行事故处理“四不放过”原则。

6．负责对各部门、各基层行政领导的安全奖惩。

7．履行《安全生产法》规定的生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产负有的职责。

第二十五条

党委书记安全工作职责

1．组织宣传和贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和安全法规，督促公司行政执行安全法规和规章制度。

2．及时掌握全公司安全生产动态，参与研究和讨论安全生产工作的重大问题和决策。 3．把安全教育列入职工思想政治工作的范畴，组织开展职工职业道德，法制教育和遵章守纪教育，增强全员安全意识。

4．高度重视职工的劳动保护，督促检查有关职能部门及各基层单位做好劳动保护用品的发放。

5．认真执行国家的干部政策，将安全责任意识、安全工作责任性列为考察干部的重要内容。

6．发生重大事故，会同公司行政领导做好事故“四不放过”工作，总结事故教训，并对事故责任人进行教育处理。

第二十六条

分管安全副总经理安全工作职责

1．在总经理的领导下，负责主持公司日常安全工作，对公司安全生产负有重要责任。 2．认真贯彻执行党和国家及行业主管部门颁发的安全生产方针、政策、法规法令，结合公司实际情况提出具体实施意见，并督促检查执行情况。 3．协助总经理主持召开安委会例会，定期向总经理和安委会报告安全工作，重大安全问题及时提请总经理或安委会研究决定，并组织实施。

4．组织协调公司安全工作，建立健全安全规章制度和操作规程并督促检查执行。 5．负责研究解决安全生产出现的新情况、新问题，组织协调相关部门、各基层单位，提出解决问题的办法和措施。

6．组织开展综合性安全大检查，根据安全生产工作的特点和交通运输等行业特性，组织开展各类安全专项检查，消除隐患，预防事故。

7．经常深入各基层单位和现场，检查安全生产情况，发现事故隐患及时责成有关单位限期整改。

8．发生重大事故，应亲临现场查处，负责组织事故原因调查、分析、提出事故处理意见，并报总经理和公司安委会研究决定。

第二十七条

其它副总经理安全工作职责

1．在总经理领导下，对安全生产负有综合治理责任，对分管的职能部门的安全工作，负有直接领导责任。

2．认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法规和公司安全规章制度，按时按质完成总经理布置的安全工作，并及时反馈信息。

3．组织提出经营发展项目，工程建设，技术改造安全防范措施，严格执行“三同时”，并定期监督检查实施情况。

4．对安全技术设施方面的问题，组织有关职能部门和科技人员研究讨论、提出解决意见和办法，对技术设备中存在的安全隐患应及时落实整改，在职责范围内无力解决的及时向总经理报复。

5．组织督促有关部门做好劳动保护用品的发放、使用，为安全生产创造良好的条件。 6．处理各类分管范围发生的事故，按“四不放过”原则，分清事故原因、责任，提出处理意见，落实防范措施。

第二十八条

工会主席（副主席）的安全工作职责

1．认真贯彻执行党和国家，上级部门关于安全生产的方针、政策，法律、法规及劳动保护法规条例，并协助和督促行政贯彻，执行实施。

2．健全和发挥各级工会安全监督检查网络的作用。定期组织开展安全监督、检查，收集安全生产信息，汇总突出问题，提交公司（各基层单位）领导和有关职能部门加强安全管理。

3．根据工会工作特点，组织开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，充分调动职工搞好安全生产的积极性。

4．引导教育职工增强安全意识，熟练掌握劳动保护和安全生产知识，严格遵守安全操作规程和劳动保障。

5．检查安全生产防范措施的落实和劳动保护政策的执行情况。

6．参加职工伤亡事故调查分析、处理和报告，吸取教育，防止事故重复发生，并协助行政做好事故的善后处理。

第二十九条

综合管理部经理（副经理）安全工作职责

1．在分管安全副总经理的领导下，具体负责本部门安全工作的计划、组织、实施和考核。

2．认真贯彻落实国家及各级政府、部门有关安全生产的方针、政策、法规、指示，严格执行公司安全规章制度，把“安全第

一、预防为主”的方针真正落到实处。

3．根据公司年度安全工作目标任务要求，制订各项安全对策、措施和具体实施办法，负责具体实施安全目标管理考核工作。 4．主持召开每月安全工作例会，分析安全状况，总结和布置安全生产各项工作。 5．组织实施各项安全生产活动和群众性安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

6．结合生产实际，季节变化和重大节假日等特点要求，组织开展各种形式的安全检查，及时发现问题和隐患，提出整改意见，督促整改、确保安全生产。

7．做好特种作业人员的复审培训教育工作。

8．参与重大事故的调查、分析和处理，切实抓好事故的“四不放过”工作，督促做好台帐、统计资料及时上报工作。

第三十条

人力资源部经理（副经理）安全工作职责

1．贯彻党和国家劳动保护法规、条例和政策，在分管经理领导下，负责职工劳动保护工作计划、目标的实施。

2．指导、督促各基层单位做好新职工的“三级安全教育”，做好特种作业人员的培训、复审，持证上岗工作。

3．负责职工劳动保护用品的发放、使用、监督和检查。

4．参与工作事故的调查处理工作，负责办理工伤保险，工伤伤残鉴定和相关待遇的申办工作。

第三十一条

投资发展部经理（副经理）安全工作职责

1．严格执行国家和各级主管部门有关安全生产法律、法规、规程和公司安全生产各项规章制度。

2．在新建、改建、扩建工程施工过程中，严格执行安全生产“三同时”为经营发展创造良好的安全条件。

3．坚持“安全第

一、预防为主”的方针，正确处理安全与经营开拓、投资发展的关系，在投资发展过程中，必须服从安全第一的要求。

4．领导本部门人员认真学习和自觉执行国家安全生产法律、法规，掌握投资发展经营的行业安全知识。

第三十二条

财务审计部经理安全工作职责

1．认真学习和执行各项安全法规，增强安全意识。

2．负责在编制年度财务计划时，对安全技术改造、安全设施及劳动保护等经费，作出专项安排，并负责监督该费用的落实使用情况。

3．参与总经理室对计划外安全经费的审议，并保证实施到位。

4．督促本部门人员做好各种票据和现金的保管工作，防止遗失和失窃。 第三十三条

党群工作部安全工作职责

1．根据国家和上级部门的规定，协助公司领导加强对干部的安全教育管理。

2．负责党委、总经理室布置的安全宣传工作，指导监督各基层单位党组织做好安全工作，配合综合管理部开展广泛深入的安全生产教育活动。

3．根据公司实际，建议合理设置各基层的安全机构人员，并督促其开展有效工作。 4．加强公司职工的思想政治教育，及时了解职工的思想情况，疏导危及安全的苗头，稳定职工队伍。

第三十四条

办公室主任安全工作职责

1．经有关领导批示后，及时转发、批办有关安全生产的各级文件法规。 2．参与公司安全生产规章制度的制订、修改、审定，并做好资料归档工作。 3．经常深入各基层单位了解有关安全生产信息，并向公司总经理室及时反馈。 4．负责抓好公司的各车驾驶员的安全管理。 5．抓好办公室档案安全防火制度的落实。 第三十五条

各基层经理（厂长）安全工作职责 1．对本单位的安全生产负第一责任。

2．认真贯彻落实上级安全生产的方针、政策，严格执行公司安全生产规章制度和临时下达的指令。

3．根据公司安全工作管理目标，结合本单位实际情况制定安全生产工作计划，并保证计划的全面实施。

4．定期主持召开安全领导小组会议，研究分析安全生产的形势，组织部署的安全工作计划，分解落实安全工作目标，抓好安全工作的总结、评比。

5．加强安全宣传教育，组织开展各项安全活动，经常组织人员深入作业现场进行安全检查，发现事故隐患及时落实整改。

6．发生重大交通、工伤等事故时，必须迅速赶赴现场，调查事故原因，吸取教训，组织事故“四不放过”工作，对责任者进行处理。

第三十六条

各基层分管安全副经理（副厂长）的安全工作职责

1．在基层经理（厂长）的领导下，对本单位的安全生产负有直接领导责任。

2．认真贯彻执行上级安全生产的方针、政策 ，严格执行公司安全生产规章制度，根据本单位安全生产的特点，具体制定安全生产的目标、计划，并组织计划的全面实施。

3．负责抓好安全教育，形式多样，内容丰富，定期召开驾驶员及特种作业人员的安全会议，做好各工种人员上岗前的安全教育。

4．定期组织安全检查，经常深入一线掌握安全生产动态，对查出的事故隐患及时整改，在严重违章和危及安全生产的情况下，有权责令停止生产并报告领导处理。

5．组织开展安全活动，加强职工教育培训，不断提高职工技术素质，督促驾驶员和特种作业人员按时体检、复训。

6．发生事故，须迅速赶赴现场，负责事故的处理、调查、分析，并认真抓好事故“四不放过”工作。

第三十七条

各基层其它副经理（副厂长）安全工作职责

1．在基层经理（厂长）的领导下，对本单位分管工作范围内安全生产负有直接领导责任。

2．贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针，在布置生产任务的同时，要落实安全生产工作，严格执行安全生产“五同时”，督促生产调度人员在安全生产任务时，交代安全事项。

3．协助经理（厂长）抓好安全生产，研究分析本单位安全生产的形势，及时反映生产过程中出现的安全生产情况，杜绝违章指挥。

4．在分管范围内发生的各类事故，就亲临现场，组织抢救，调查事故原因，落实防范措施。

第三十八条

安全员安全工作职责

1．具体组织贯彻安全生产方针、政策，法律法规和公司安全生产规章制度，及时上级布置的安全工作任务，协助领导做好本单位的安全工作。、

2．经常组织开展各种形式的安全宣传教育，抓好驾驶员的安全教育和特种作业人员定期教育活动，提高职工安全意识和遵章守纪自觉性。

3．经常深入现场进行安全检查监控，定期对设备和车辆安全善进行检查，发现事故隐患及时整改，遇有严重违章作业情况有权指令先停止生产并及时向领导汇报处理。

4．协助分管领导定期分析安全生产形势，总结经验教训，交流安全生产的先进经验，不断提高全体职工的安全素质。

5．根据重大节日、季节、气候变化规律，有计划、有步骤的进行专项安全教育，落实安全防范措施，配合有关部门做好特种作业人员的培训、复训工作。

6．具体负事故的处理分析，认真做好“四不放过”工作落实整改措施。 7．负责建立和健全安全工作管理台帐，做好安全管理台帐的原始记录。 第三十九条

业务调度人员安全工作职责

1．认真执行上级和公司有关安全生产的规章制度，在指挥调派运输，生产作业任务时，同时负有安全管理责任。

2．安排运输任务要根据货物的重量、性质、要求、运输线路、气候条件调派适合的车辆和驾驶员，同时交代安全注意事项。

3．运输“三超”物资（超长、超重、超高）应事前与领导和有关部门联系，加强安全管理，编制运输方案，报领导审核同意后执行。

4．现场作业调度安排任务时，要督促驾驶员、职工遵章守纪，发现违章及时指正，杜绝违章指挥。

第四十条

班组长安全工作职责

1．认真贯彻执行上级和本单位安全生产规章制度，对本班组的安全生产负责。

2．督促本班组工作遵守各种安全生产制度和安全操作规程，做好新职工上岗前的安全教育。

3．经常进行安全检查，纠正声音作业现象，及时消除事故隐患，督促职工正确穿戴使用劳动保护用品。

4．有权拒绝执行有关部门安排的违章作业，对工人违章操作而不听劝阻者，有权停止其工作，并向领导汇报，对特种作业人员做好持证上岗。

5．发生事故，应保护现场，迅速抢救，避免扩大后果，同时立即向领导报告并参与事故的调查、分析。

第四十一条

管理人员安全工作职责

1．贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产规章制度，对本部门负责人负责。

2．认真学习和掌握与本部门、本岗位有关安全生产法律法规和知识，熟知本岗位安全工作重点，做好安全工作。

3．经常深入生产一线，加强对生产过程的安全检查、监督，主动采集有关安全生产信息并及时向有关部门反馈，提出意见和建议。

4．规范本岗工作，管理行为和办事程序，对因工作失职，渎职造成的生产安全事故负有直接责任。

第四十二条

生产工人安全工作职责

1．自觉遵守安全生产法律、法规，严格遵守公司安全管理规章制度，安全技术操作规程，自觉服从接受安全管理、教育和培训。

2．坚决拒绝执行违章指挥和命令，拒绝生产过程中违章操作和违反劳动纪律的行为。 3．努力学习、掌握安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力，并自觉参加各种安全活动。

4．发生事故应及时报告，保护好现场，积极参与抢险救护，如实向事故调查人员提供有关情况。

5．对本职工作内因违章造成的事故负责。

第15篇：安全生产责任体系

安全生产责任体系

第一章

总则

第一条

为了加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命的财产安全，维护公司的生产经营秩序，促进公司的稳定、协调、持续发展，特制定本责任制。

第二条

安全生产管理，坚持“安全第

一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产工作体制。

第三条

公司安全生产管理实行总公理负责制，建立“横向到边，纵向到底”的安全管理网络，党、政、工、团齐抓共管，对安全生产实行综合治理。

第四条

公司安全管理实行分级管理、分级负责制

1．公司总经理对全公司安全生产负第一责任，公司分管副总经理对全公司安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。

2．各分公司、厂、场（以下简称各基层单位）行政第一领导对本单位安全生产负第一责任，分管领导对安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。

3．公司分管安全副总经理及其它领导和各基层单位行政第一领导对公司总经理负责，各基层单位分管安全领导及其它领导对本单位行政第一领导负责。

4．公司安全职能部门和相关职能部门负责人对分管领导及公司其它领导负责，各基层单位安全管理人员及其它相关职能人员向本单位分管领导负责。

5．科室管理人员对部门经理（主任）负责，班组长对本单位分管领导负责，员工对班组长负责。

第五条

公司、各基层单位安全职能部门可在管辖范围内行使安全生产全方位的检查、监督职能，其它相关部门在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第六条

公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法依规履行安全生产方面的义务。

第七条

各基层单位应结合本单位实际，制定具体规章。

第二章

安全机构设置

第八条

公司设立安全生产委员会（以下简称委员会）全面领导、组织、协调、监督管理公司安全生产工作，为各基层单位相应设立安全领导小组。

第九条

公司设立综合管理部，具体负责全公司的生产安全、交通安全、防火安全工作，各基层单位安全职能部门负责本单位的生产安全、交通安全、防火安全工作。

第十条

公司安委会由总经理任主任，分管安全的任副主任，安委会负责日常安全工作。

第十一条 公司、各基层单位安全管理机构的设置和人员配备按国家有关规定并结合本单位实际设备配备，各级安全管理人员应经国家有关主管部门培训、考核合格后，持证上岗。

第三章

各级机构安全生产责任制

第十二条 安全生产委员会（安全生产领导小组）安全工作职责。 1．在委员会主任（组长）的领导下，全面负责公司的安全生产工作

2．坚持“安全第

一、预防为主”的方针，全面贯彻、执行党和国家安全生产和劳动保护的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度。

3．定期召开安委会会议，分析安全生产形势，制定安全生产工作计划、措施和方案，对存在的重大安全隐患工作整改决定，并责成有关单位、部门执行。

4．制定安全生产规章制度。

5．审定公司年度和日常安全生产和技术措施计划，组织和责成有关职能部门具体实施，推广和应用现代化安全管理方法。

6．组织开展安全生产活动和群众性安全活动，加强安全生产教育和，努力提高全公司干部群众的安全责任意识和安全技能。

7．根据安全生产的特点、重点，组织开展安全大检查，消除事故隐患，确保生产安全。

8．坚持事故“四不放过”的原则，听取事故调查处理情况，对重大事故有关事故责任者作出处理决定，审定公司内部安全生产的重大奖惩。

9．审查监督安全专项基金的使用情况。 第十三条 总经理安全工作职责

1．宣传、贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级指示精神，督促各级领导认真执行和落实。

2．把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，争取多种形式对职工进行安全教育，经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见和建议，并及时向行政领导反馈。

3．在考察选拔干部时，把安全意识和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政领导把好安全管理用人关。

4．会同行政做好重大事故的善后处理工作，分析原因，总结事故的教训，对事故责任者进行教育处理。

5．参与公司重大安全措施，安全活动的研究、决策，组织和开展各项安全活动。 6．支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。 第十四条 工程部安全工作职责

1．认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、群防群治、防治结合”的工会群众劳动保护工作方针，履行“监督”、“检查”的职责。

2．依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督定期组织安全生产的群众监督检查。

3．组织开展安全生产劳动竞赛活动，采取多种形式对职工进行安全生产教育，增强职工安全意识。

4．依法维护职工的合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工保护权利。

5．维护职工提安全生产建议、意见的民主权利和职工在责任事故中受处分后的申诉权利。

6．组织并协助行政开展劳动保护宣传、培训工作。

7．参与事故调查处理，协助有关部门提出防范事故的措施，并督促认真推行。 8．在各类评比、评优、表彰、奖励活动中坚持安全一票否决权。 第十五条 工程部安全工作职责

1．在公司安委会领导下，贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神，严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。

2．负责制定公司安全生产各项规章制度，起草公司年度安全生产工作计划，目标责任和各种安全工作方案，并组织实施和考核。

3．每月召开公司安全工作例会，贯彻上级会议精神，分析安全生产形势，提出预防事故措施和部署安全工作任务。

4．组织开展形式多样的安全活动，针对不同季节特点，提出安全防范措施，加强对干部、职工的安全教育、培训。

5．组织开展安全生产大检查，结合交通运输、生产特点，积极开展安全生产专项检查，狠抓预控、防范事故。

6．经常深入基层各单位，掌握和了解全公司安全生产动态，发现声音、隐患严肃查处，并责成所在单位限期整改，对重大事故隐患，有效指令停止生产并立即向分管领导汇报。

7．负责指导和服务各基层单位安全工作职能部门的业务工作，督促各基层单位履行安全职责，落实安全规章制度。

8．负责全公司特种作业人员的安全管理，配合有关部门对特种作业人员安全培训、考核、年审。

9．执行安全生产奖惩制度，表彰安全先进，推广安全先进经验，对违章肇事人员有权按规定予以批评教育、罚款。

10．参与重大事故的调查、分析、处理，做好事故“四不放过”工作。

11．负责安全生产情况的统计、上报资料积累，建立事故档案，健全和建立安全管理台帐，并做好原始记录。

技术管理

1．负责制定公司车辆、设备安全技术管理制度，维护工艺规范，贯彻国家技术标准，并督促实施。

2．组织开展车辆、机械设备安全技术检查，及时消除各类设备不安全隐患。

3．倡导科技进步，不断采用和推广新技术、新工艺，不断改善安全作业，劳动保护条件，增强设备安全可靠性。

4．认真做好用电管理和特种设备的技术管理工作，并加强检查监督。

5．开展多种形式的技术培训和技术操作练兵活动，不断提高职工的安全操作技能和技术素质。

6．加强车辆、设备技术档案管理，做好技术经济指标统计台帐和上报工作。 第十六条 人力资源部安全工作职责

1．认真贯彻国家劳动保护条例、法规，提出改装职工的劳动条件的方案或建议，保障职工身体健康和合法权益。

2．按劳动保护规定，制定本公司“劳动保护用品发放标准”并负责指导实施。

3．负责抓好新职工及转岗职工上岗前的安全培训，监督各基层单位做好“三级教育”和转岗教育，把好上岗入口关。

4．负责牿作业人员的培训、复审工作，贯彻未经培训、复审不得上岗作业的规定。 5．合同有关部门进行工伤事故的调查处理。

6．负责办理职工工伤保险，负责员工工伤伤残等级鉴定审报和相关待遇的申办 7。．督促炊事人员执行《食品卫生法》，把好病从口入“关”，拒绝食物中毒发生。

第十七条 财务审计部安全工作职责

1．在编制年度或季度财务计划时，视实际情况对安全技术改造，安全设施及劳动保护等费用作出安排，并负责监督该费用的落实使用。

2．按规定提取安全奖励基金并建立安全经费专项台帐，保证资金的落实和使用。 3．凡涉及安全重大隐患的整改，应优先安排整改资金。

4．负责财务部门的安全设施健全有效，认真做好各种票据和现金保管工作，防止遗失和失窃。

第十八条 开发部安全工作职责

1．认真执行新开发项目涉及的行业管理有关安全生产的各项政策、法规、条例和规定。

2．在开发新项目必须考虑安全生产的基本条件和要求，在签订协议书或合同时，应明确安全责任。

3．根据基建维护情况，编制施工安全措施计划，确保基建维修施工安全。

4．负责并会同有关部门进行新建、改建、扩建、装修设计。图纸的审查，施工监理和验收工作，严格遵守安全生产“三同时”，即安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

第十九条 办公室安全工作职责

1． 对上级有关安全生产文件、通知等收文后，及时送达有关领导或部门阅处。 2． 及时转办基层、部门有关安全生产的请示、报告、事故隐患整改意见等工作。 3． 对有关安全生产文件、规定、制度等，妥善保管归档。

4． 负责公司内房屋租赁工作，在房屋租赁合同中列入安全的条款，明确双方各自的安全责任和义务。

5． 负责公司公务车及驾驶员的安全管理，督促教育驾驶员遵章守纪，做好爱车例保，确保行车安全。

第二十条 管理部的安全工作职责

1．宣传国家的安全生产方针、政策，教育干部重视安全生产，认真贯彻执行安全生产责任制，不断提高公司干部的安全责任意识和管理水平。

2．考核干部时，要注意对安全管理水平，安全意识和业绩的考核。

3．积极利用各种宣传工具，广泛开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识，普及安全生产常识，表扬报道安全生产好人好事，先进事迹，批评违章违纪行为，推动安全生产深入开展。

4．把安全生产教育作为干部、职工政治思想教育的一项重要任务，协助综合管理部做好安全生产和劳动保方针、政策、法律法规和规章制度的宣传教育工作。

5．根据不同季节特点，组织人员抢险队伍，参与应急突发性灾害性社会抢险和企业自救。

。

第二十三条

各基层单位安全工作职责

1．全面贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产、劳动保护交通安全、防火安全的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度，并结合本单位的特点，制定具体落实措施和办法。

2．认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

3．定期召开安全工作例会，分析本单位安全生产形势，排查问题，制定整改措施，落实责任人，监督实施到位。

4．建立和健全本单位安全管理网络，推行全员安全管理，落实安全责任，把安全工作分解到各部门、各岗位，做到安全工作事事有人管，件件有落实。

5．开展安全教育培训工作，定期组织驾驶员的安全活动学习，做好新职工上岗前的“三级安全教育”和转岗教育工作。抓好安全技术培训和特种作业人员的培训、复审工作。经常组织安全竞赛，提高全体职工的安全意识和自我保护能力。

6．组织各种形式的安全检查，及时制止各种违章行为对查出的问题立即整改，确保车辆、机械设备的安全装置完好。

7．加强现场作业的安全监督，教育并督促各工种人员严格遵守安全操作规程，发现违章严肃处理，抓好用电安全工作，做到特种作业人员持证上岗。

8．发生事故，按事故性质、类别及时逐级上报，做好事故的“四不放过”工作。

第四章

各岗位安全工作职责

第二十四条

总经理安全工作职责

1．贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规和上级安全生产指示精神，对公司安全生产负第一责任。

2．领导和组织制订、完善公司安全生产责任制和安全生产规章制度，督促检查安全法规及企业安全规章制度的实施。

3．领导公司安委会工作，主持召开安委会会议，审定季、年度安全生产工作计划，及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

4．督促各部门、各基层单位行政领导做好安全工作，并根据安全工作的责任心和安全生产管理水平正确行使聘任权。

5．组织重大节日或重要时期的安全生产大检查，发生重大伤亡事故，亲临现场组织调查处理，严格执行事故处理“四不放过”原则。

6．负责对各部门、各基层行政领导的安全奖惩。

7．履行《安全生产法》规定的生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产负有的职责。

第二十五条

分管安全安全工作职责

1．在总经理的领导下，负责主持公司日常安全工作，对公司安全生产负有重要责任。 2．认真贯彻执行党和国家及行业主管部门颁发的安全生产方针、政策、法规法令，结合公司实际情况提出具体实施意见，并督促检查执行情况。

3．协助总经理主持召开安委会例会，定期向总经理和安委会报告安全工作，重大安全问题及时提请总经理或安委会研究决定，并组织实施。

4．组织协调公司安全工作，建立健全安全规章制度和操作规程并督促检查执行。 5．负责研究解决安全生产出现的新情况、新问题，组织协调相关部门、各基层单位，提出解决问题的办法和措施。

6．组织开展综合性安全大检查，根据安全生产工作的特点和交通运输等行业特性，组织开展各类安全专项检查，消除隐患，预防事故。

7．经常深入各基层单位和现场，检查安全生产情况，发现事故隐患及时责成有关单位限期整改。

8．发生重大事故，应亲临现场查处，负责组织事故原因调查、分析、提出事故处理意见，并报总经理和公司安委会研究决定。

第二十六条

其它经理安全工作职责

1．在总经理领导下，对安全生产负有综合治理责任，对分管的职能部门的安全工作，负有直接领导责任。

2．认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法规和公司安全规章制度，按时按质完成总经理布置的安全工作，并及时反馈信息。

3．组织提出经营发展项目，工程建设，技术改造安全防范措施，严格执行“三同时”，并定期监督检查实施情况。

4．对安全技术设施方面的问题，组织有关职能部门和科技人员研究讨论、提出解决意见和办法，对技术设备中存在的安全隐患应及时落实整改，在职责范围内无力解决的及时向总经理报复。

5．组织督促有关部门做好劳动保护用品的发放、使用，为安全生产创造良好的条件。 6．处理各类分管范围发生的事故，按“四不放过”原则，分清事故原因、责任，提出处理意见，落实防范措施。

第二十七条

财务审计部经理安全工作职责

1．认真学习和执行各项安全法规，增强安全意识。

2．负责在编制年度财务计划时，对安全技术改造、安全设施及劳动保护等经费，作出专项安排，并负责监督该费用的落实使用情况。

3．参与总经理室对计划外安全经费的审议，并保证实施到位。

4．督促本部门人员做好各种票据和现金的保管工作，防止遗失和失窃。 第二十八条

文档室安全工作职责

1．经有关领导批示后，及时转发、批办有关安全生产的各级文件法规。 2．参与公司安全生产规章制度的制订、修改、审定，并做好资料归档工作。 3．经常深入各基层单位了解有关安全生产信息，并向公司总经理室及时反馈。 4．负责抓好公司的各车驾驶员的安全管理。 5．抓好办公室档案安全防火制度的落实。 第二十九条

安全员安全工作职责

1．具体组织贯彻安全生产方针、政策，法律法规和公司安全生产规章制度，及时上级布置的安全工作任务，协助领导做好本单位的安全工作。、

2．经常组织开展各种形式的安全宣传教育，抓好驾驶员的安全教育和特种作业人员定期教育活动，提高职工安全意识和遵章守纪自觉性。

3．经常深入现场进行安全检查监控，定期对设备和车辆安全善进行检查，发现事故隐患及时整改，遇有严重违章作业情况有权指令先停止生产并及时向领导汇报处理。

4．协助分管领导定期分析安全生产形势，总结经验教训，交流安全生产的先进经验，不断提高全体职工的安全素质。

5．根据重大节日、季节、气候变化规律，有计划、有步骤的进行专项安全教育，落实安全防范措施，配合有关部门做好特种作业人员的培训、复训工作。

6．具体负事故的处理分析，认真做好“四不放过”工作落实整改措施。 7．负责建立和健全安全工作管理台帐，做好安全管理台帐的原始记录。 第三十条

物流调度人员安全工作职责

1．认真执行上级和公司有关安全生产的规章制度，在指挥调派运输，生产作业任务时，同时负有安全管理责任。

2．安排运输任务要根据货物的重量、性质、要求、运输线路、气候条件调派适合的车辆和驾驶员，同时交代安全注意事项。

3．运输“三超”物资（超长、超重、超高）应事前与领导和有关部门联系，加强安全管理，编制运输方案，报领导审核同意后执行。

4．现场作业调度安排任务时，要督促驾驶员、职工遵章守纪，发现违章及时指正，杜绝违章指挥。

第三十一条

班组长安全工作职责

1．认真贯彻执行上级和本单位安全生产规章制度，对本班组的安全生产负责。

2．督促本班组工作遵守各种安全生产制度和安全操作规程，做好新职工上岗前的安全教育。

3．经常进行安全检查，纠正声音作业现象，及时消除事故隐患，督促职工正确穿戴使用劳动保护用品。

4．有权拒绝执行有关部门安排的违章作业，对工人违章操作而不听劝阻者，有权停止其工作，并向领导汇报，对特种作业人员做好持证上岗。

5．发生事故，应保护现场，迅速抢救，避免扩大后果，同时立即向领导报告并参与事故的调查、分析。

第三十二条

管理人员安全工作职责

1．贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产规章制度，对本部门负责人负责。

2．认真学习和掌握与本部门、本岗位有关安全生产法律法规和知识，熟知本岗位安全工作重点，做好安全工作。

3．经常深入生产一线，加强对生产过程的安全检查、监督，主动采集有关安全生产信息并及时向有关部门反馈，提出意见和建议。

4．规范本岗工作，管理行为和办事程序，对因工作失职，渎职造成的生产安全事故负有直接责任。

第三十三条

生产工人安全工作职责

1．自觉遵守安全生产法律、法规，严格遵守公司安全管理规章制度，安全技术操作规程，自觉服从接受安全管理、教育和培训。

2．坚决拒绝执行违章指挥和命令，拒绝生产过程中违章操作和违反劳动纪律的行为。 3．努力学习、掌握安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力，并自觉参加各种安全活动。

4．发生事故应及时报告，保护好现场，积极参与抢险救护，如实向事故调查人员提供有关情况。

5．对本职工作内因违章造成的事故负责。

第16篇：安全生产责任体系

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

安全生产责任体系实施方案

二零一七年五月二十日

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司

安全生产责任体系实施方案

为进一步明确安全生产工作职责，全面提高安全生产监督管理水平，认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及集团公司文件精神，落实各级安全生产责任，促进矿井安全生产形势稳定好转，建立季布煤业安全生产责任体系。

一、三级安全生产责任定位

（一）季布煤业是安全生产领导责任主体。负责监督检查各基层单位安全生产责任制落实情况并实施严格考核和问责；负责矿安全生产工作规范性文件的制定；负责灾害预防机制的建立，对重大隐患实行跟踪整改、挂牌督办；按事故处理“四不放过”原则督察事故处理落实情况；开展日常安全监察工作；督促检查重点工程、重点项目建设实施情况；推进应急救援队伍建设。督促检查安全高效矿井建设和质量标准化建设情况；足额提取和有效使用安全费用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隐患；每周召开1次安全办公例会、每旬召开一次“一通三防”专项办公会议，每月召开安全生产分析会，每季度要对矿井安全状况进行一次评估；负责监督检查安全培训、职业健康和地面安全管理；负责安全监控信息的掌握汇集工作；协调办理生产许可证、安全生产许可证。

（二）各基层单位是安全生产管理责任主体。负责宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；负责监督检查所属科室、区队安全生产责任制落实；负责灾害预防机制的落实；负责督促所属科室、区队按规定开展安全生产隐患排查治理；定期安排组织所属科室、区队开展安全生产大检查，开展隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患，持续改善安全生产条件；组织制定并实施所属科室、区队的生产安全事故应急救援预案，定期安排救援联合应急演练，提高应急处置能力。健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强内部安全管理。每月召开三次安全例会，每月对本单位安全状况进行一次评估；对矿实施的重点工程建设项目严格把关和验收；制定安全监督检查执法计划，开展日常监督检查，对查出的隐患负责跟踪整改。对本单位安全生产日常监管工作负直接监管责任。

（三）区队是安全生产责任主体。建立并严格落实各个岗位的安全生产责任制，加强对安全生产责任制落实情况的跟踪考核；建立生产安全事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度；制订和完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；加强对防瓦斯、防煤尘、防火灾、防冲击地压、防透水等关键技术研究并严格落实现场安全技术措施；加强过断层、巷道贯通、石门揭煤、遇特殊构造、维修煤仓等重点环节和临时工程的现场安全管理，严格执行作业票审批制度，严格兑规作业；建立内部安全指标考核体系，落实各级管理人员的安全生产责任；定期对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育和培训；加强现场安全管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；及时、如实报告安全生产事故。

二、建立健全安全生产责任制

（一）建立安全生产领导分工负责制。要按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制，将安全生产控制指标层层分解落实，层层签订责任状，一级抓一级，逐级抓落实，做到任务层层分解，责任逐级落实，最终落实到基层，落实到现场，落实到岗位，落实到具体人员，落实到生产经营的全过程。

1、各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任，负责把安全生产纳入本单位的发展规划和重要议事日程，定期组织分析安全生产形势，研究制定政策措施，及时解决工作中存在的重点难点问题。

2、分管安全生产工作的负责人是本单位安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任，负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督、检查和考核。

3、主任工程师全面负责煤矿技术管理工作，行使技术决策和指挥权技术员在主任工程师领导下，对分管业务范围的安全技术工作负责。

4、分管其他工作的专业负责人对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，负责支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作。

（二）建立实施安全旬检制度。要认真组织安全生产大检查，三旬开展一次安全生产大检查，月末定级。重点检查有关安全生产法律、法规的落实、安全生产责任制的落实、重大事故隐患排查治理和重大危险源监控以及工程质量情况。

（三）落实领导作业现场带班制度。

要建立主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度，制定现场带班计划，并严格组织实施。审查单位带班负责人要与工人同时下井、同时升井，对无负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，并给予规定上限的经济处罚。其他地面单位要建立企业安全领导机构，明确领导带班职责，保证作业现场有领导带班。发生事故而没有领导现场带班的，对单位给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究主要负责人的责任。

（四）落实隐患排查治理制度。

建立安全隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度，各专业每周开展一次安全隐患排查活动。逐级建立和落实安全隐患排查治理和监控责任制，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立安全隐患排查治理奖励制度，鼓励从业人员积极发现和治理安全隐患。对安全隐患整改不力造成事故的，要依法追究相关负责人的责任。

（五）建立矿井安全状况定期评估制度。

各单位要建立矿井安全状况评估制度，每周六单位安全负责人向安检科上报本单位评估情况。重点是采用定性和定量的方法对本单位生产系统、装备、设施和技术管理等安全方面进行总体评估，并对本单位安全程度进行等级划分，指导安全生产。

三、工作措施

（一）牢固树立安全发展理念。紧紧围绕“一个提升、两个围绕、三个不要”的安全生产理念和要求，把安全生产提高到加速提升企业核心竞争力的战略高度来抓，矿的资本运作、生产经营、管理培训、文化建设、干部任用、考核奖惩等等，一切都要围绕安全转，一切都要围绕安全干。坚决做到没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。

（二）加强领导班子业绩考核。将业绩考核结果同各单位领导班子安全倍数工资严格挂钩，对安全控制指标、利润指标、效率指标等实施考核，增加安全控制指标的权重，要建立完整考核体系，实行严格严肃的考核，坚持综合考核和单项考核相结合，定期考核和重点抽检抽查相结合，努力提高考核的真实性、权威性。

（三）深入推进瓦斯综合治理，强化防突工作。坚持以重大灾害预防为主的原则，按照“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位” 的煤矿瓦斯综合治理工作体系要求，以防突为核心，深化瓦斯综合治理工作。严格执行防突有关规定，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则，优先采用开采保护层卸压消突措施，不具备开采保护层条件的，采取区域预抽消突措施，不掘突出头，不采突出面。严格执行“一矿一策”、“一面一策”瓦斯综合治理措施，做到抽、掘、采平衡，实现抽采达标。高度重视石门（井筒）揭煤和应力集中区的瓦斯管理工作，强化瓦斯抽采，提高瓦斯抽采效率。

（四）强化单位主要负责人、安全管理人员和从业人员安全培训。突出抓好井下作业人员岗位操作技能、风险危害识别、遇险自救互救等知识培训，由“必知必会”向“必做必用”延伸，提高作业人员自主保安能力。坚持一线工人培训与管理人员培训并重，突出加强矿、井、段、班组长的培训，重点搞好管理人员专业深度、管理能力、决策处置和安全法规的专项学习培训，不断增强管理人员的责任意识、管理意识和风险意识，不断提高研究问题、分析问题和解决实际问题的能力。

（五）进一步强化事故追查和责任追究。

1、采取一票否决制，区队发生一次重大事故的，撤销队长职务，并处罚款1000-2000元，并追究其主管领导责任；

2、发生重大财产损失事故，按照事故发生的性质和财产损失额度对有关责任者进行处理。

四、组织领导

（一）成立安全生产领导小组。

组

长：范奇

副组长：陈文艺

张国华

钱留套

郑书提

成

员：白彦卿

陈德聚

冯宏伟

李自宾

李海洋

范红敏

艾青坡

张文学

吴盈欣

张皓然

刘宗辰

白海蛟

王新领

李术林

陈振超

王朝领

安全生产领导小组办公室设在安检科，白彦卿同志担任办公室主任。

（二）安全生产领导小组职能。负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大政策措施，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

2017.05.20

第17篇：烟草行业文化架构体系clr

烟草行业文化架构体系

【〔2007〕63号】

烟草行业文化架构体系由六个部分组成：

行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上 行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草 行业使命：报效国家、回报社会、成就员工

行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强 行业行为信条：潜心做事、低调做人

行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上

释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性。“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本出发点和归宿。

国家利益至上：是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必须把维护国家利益摆在高于一切的位置，保证国家利益实现。具体内容包括：国家烟草专卖法及其相关政策规定必须得到不折不扣的贯彻执行，烟草市场的运行秩序必须得到切实维护，为国家财政积累多作贡献，确保国有资产保值增值。

消费者利益至上：是指为消费者提供烟草制品的烟草行业，必须把维护消费者利益摆在高于一切的位置，努力满足消费者多方面的正当需求。具体内容包括：依靠科技创新和严格管理，有计划地组织指导烟叶、烟草制品生产，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求，为消费者服务提供保障。

行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

释义：烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要，体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。

责任烟草：是烟草行业文化的本质特征。烟草行业，生产经营特殊商品，必须是负责任的行业，这种责任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标和方向，做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快发展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。对消费者负责，就是要牢记专卖立法宗旨，依靠科技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满足市场需求，确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。对社会负责，就是要关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。

诚信烟草：是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。市场经济是法治经济，也是道德经济。诚信是一种文化，是人际关系中最基本的道德准则。烟草行业要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然要求，是中华民

1 族的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的重要因素。人无信不立，国无信不兴。作为专卖专营体制下的烟草行业，诚信是应具有的关键品质。建设诚信烟草，就是要密切联系实际情况，加强诚信教育，遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和道德行为。自觉将岗位道德规范落到实处，认认真真办事、老老实实做人，对国家负责、对社会负责、为客户着想。自觉联系工作实际情况，联系生产经营实际情况，做一个维护“两个至上”的人，一个忠诚事业的人，一个遵纪守法的人。

和谐烟草：是实现行业又好又快发展目标的基础。建设和谐烟草，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展。建设和谐烟草，要坚持以人为本，重视人的价值，重视人际沟通和协调，重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系，积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工分配制度改革，着力打造上下级之间、员工之间、员工与企业之间、单位之间的和谐氛围。建设和谐烟草就是引导广大员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规范行为，努力形成烟草行业心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。建设和谐烟草，要正确处理好与行业外部的关系，主动承担与烟草行业利益相关者和自然环境之间的和谐义务。要关爱烟农和零售客户，积极回报社会，扶危济困，支持新农村建设，推动社会进步。建设和谐烟草，要注重节约资源，保护环境，遵纪守法，诚信经营，做社会的道德典范。

行业使命：报效国家、回报社会、成就员工

释义：烟草行业是一个社会经济组织，是社会的一分子，必须在社会活动中履行自己的社会责任和义务，这是烟草行业生存和发展的价值所在。使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本，是最有价值的、崇高的责任和任务，它回答了“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。因此，要承担起行业对国家、对消费者、对社会、对员工的基本责任和义务。

报效国家：全行业广大员工要时刻牢记，烟草专卖的主体是国家，而不是烟草行业或某一企业。这从根本上决定了烟草行业没有自身的特殊利益。行业利益是国家利益和消费者利益在烟草企业的具体体现。因此，烟草行业必须把报效国家放在高于一切的位置，通过改革和发展努力为国家积累资金，支持国家建设，这是烟草行业的历史重任。

回报社会：是指为广大消费者和社会大众提供能够满足特殊需求的产品和优质服务，支持公益事业、扶危济困，支持新农村建设、关爱烟农，支持经济建设，推动社会进步，落实和实现“取之于社会，回报于社会”的责任和使命。

成就员工：是坚持以人为本，牢固树立员工主体地位，关心员工、理解员工、尊重员工、激励员工，为员工提供成就事业的平台。

行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强

释义：在经济全球化、市场一体化的大背景下，宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质，敬业奉献、自律自强是一种超越自我的精神境界。要把行业精神体现在扎实的工作基础和可靠的市场基础这“两个基础”之中。

宽容开放：随着市场经济不断完善，人民生活水平不断提高和经济全球化趋势的进一步发展，烟草行业建设宽容开放型文化，既要继承弘扬中华民族优秀文化传统，又要博采众长，融合创新，吸收借鉴国内外先进文化成果，在继承中创新，在弘扬中升华。宽容是一种美德。进入21世纪，烟草行业进入了一个全新的发展阶段。税利实现持续较快增长，改革发展步

2 伐明显加快，职工收入水平不断提高。与此同时，烟草行业面临的形势和发展环境发生了前所未有的变化，随着市场化程度的提高、《烟草控制框架公约》正式签署生效，吸烟与健康问题引起全社会关注，烟草行业的发展环境进一步受到制约。面对来自社会各方面的指责和压力，要正视现实、认清职责、接纳压力、认真分析、宽容对待，更加关爱社会、积极工作、化解矛盾，自觉将压力和指责转化为动力，增强行业活力。开放是一种胸怀，是烟草行业应具备的思想品质。随着国际烟草业整合步伐的加快，中国烟草面对的市场竞争更加激烈。坚持烟草专卖制度，决不是自成一统，而是规范市场健康发展的需要，是国际合作富有效率的基础，是坚持开放增强活力的保证。

改革创新：改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力。改革与创新密切相连，改革就是除弊兴利、革故鼎新。以党的十七大精神为指导，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。坚持“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，认真落实“完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平”的主要任务，实现行业又好又快发展。在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件。让知识创新、技术创新、制度创新、管理创新、文化创新成为推动行业发展的引领力量，成为有效利用资源的核心要素和主要动力。统筹发明创造、自主创新、集成创新协调发展；统筹创新队伍与创新人才培养协调发展；统筹创新基础设施、创新文化和创新制度建设协调发展。让一切创新智慧竞相迸发，为行业发展提供不竭的动力，努力实现节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展，努力建设成为创新型行业。紧密结合行业实际情况，坚持方向、突出重点、持续创新、支撑发展。坚持中式卷烟发展方向，坚定不移地走中式卷烟发展道路，把发展中式卷烟作为烟草科技发展的主要任务。

敬业奉献：敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。不论职务高低，不论岗位分工，只有敬业爱岗，才能贡献国家、奉献社会。敬业就是在“两个至上”共同价值观的引领下，专心致志以事其业，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。奉献就是要真诚自愿地付出。时刻心系群众、服务员工，正确对待名利地位，保持良好的心态，知足常乐，知足幸福，把事业作为追求，为企业发展努力。珍惜工作岗位，努力成就事业，乐于回报社会，为国家、为行业、为企业、为社会作出应有的贡献。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，是成就事业的前提，更是全行业干部职工恪守的天职。

自律自强：自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的理性限制规范。烟草行业在专卖制度下，各级烟草管理部门既承担生产经营组织活动，又履行行政管理职能，权力相对集中，责任十分重大。要正确对待手中的权力。防止个人私欲膨胀导致权力扩张，权力懈怠，腐败滋生。增强公仆意识，牢固树立“两个至上”的信念，要重点解决好“提高效率、注重自律”两大课题。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和社会不正之风的影响以及市场经济负面效应的冲击，以“两个至上”共同价值观作为一切工作的思想基础，坚持自律自强精神，严格遵守国家法规制度，清清白白做事，堂堂正正做人，牢固树立负责任的烟草行业形象，在任何时候、任何情况下，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。始终把国家利益、消费者利益摆在一切工作的首要位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点，赢得人民群众的信任，把各项工作不断推向前进。

行业行为信条：潜心做事、低调做人

3 释义：烟草行业行为信条是“两个至上”共同价值观的具体体现，是行业文化的重要内容。针对行业专卖专营的实际情况，要坚持内强素质，外塑形象，在思想上树立“一盘棋”的观念，在行业发展基本方针的指引下行动，在完成行业主要任务中发展，在行为上讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像老黄牛一样，努力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草人的人格魅力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。

行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

释义：讲责任：责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立“取之于社会，回报于社会”的思想，践行“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命。

讲诚信：诚信是一种文化，是每一位职工特别是领导干部应有的关键品质。要树立诚信意识，烟草市场体系的建立一定要体现诚信，要开展诚信教育，弘扬中华民族的传统美德，把诚信作为每一位干部职工的应有品质，切实做到遵纪守法，忠诚老实，自觉养成良好的职业操守和道德行为。

讲效率：效率是一种速度，是检验工作的砝码。要树立效率意识，提高领导能力和执行能力，使烟草行业成为有效率的行业，企业成为有效率的企业，为国家创造更多财富，增加国家财政收入。不断深化改革，为行业发展注入动力，激发活力，提高效率，建立科学的管理机制和高效的运作模式，使烟草行业成为一个充满生机与活力的行业。

讲奉献：奉献是一种忠诚，是一种道德境界。烟草行业的发展，专卖体制和政策发挥了根本作用。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，一定要报效国家、服务人民，取之于社会，回报于社会。要树立奉献意识，以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，始终把国家利益、消费者利益放在首位，学习先进人物忠诚敬业、无私奉献的高尚精神品质，努力为行业发展和社会进步多作贡献。

4

第18篇：小学特色文化体系架构

大岭中心小学特色文化体系架构

一、背景

大岭小学位于赣榆西南部，毗邻风景秀丽的海陵湖，这里汇聚着潺潺不息的沭河水，民风淳朴真诚，情谊厚重。北望夹谷之巅，圣贤先师登临地。崇文重教之风，数千年来一直吹拂着这片山区大地。

校园特色文化建设在学校实施素质教育全过程中，承担着课堂教学无法替代的价值功能，是实施素质教育的重要载体，体现了学校内涵发展的精神底蕴。着眼于新时期学校特色发展的实际，确定适合于学校发展、师生素养提升的办学特色主题，是学校品位提升、创造更多佳绩的必须要面对的重要内容之一。因此，结合我校此前花木文化主题开展的系列活动所取得的成效，学校领导班子集思广益，多方研讨，提出了以“赏悦”为主题特色的教育理念。

二、办学理念体系 办学特色：赏悦教育

核心理念：赏知世界 悦享人生 文化主题战略：幸福像花儿一样 校训：涵蓄达观 谦和共进 校风：向阳至善 实真和美 教风：仁爱坚守 博识善教 学风：力学上达 明德智慧

办学宗旨：一切为了学生发展，努力办好老百姓满意的乡村教育。 办学目标：构建和谐校园，享受快乐学习，营造幸福生活，展示魅力教育。

校树：水杉 校花：梅花 办学特色：赏悦教育

《南史·萧惠基传》有云：“惠基解音律，尤好魏三祖曲及《相和歌》，每奏辄赏悦不能已。”其意思是说：因爱好某种东西而观看，认识到人的才能或作品的价值而给予重视。基于我校的特色建设的实际，学校领导多次商议，确立了围绕“赏悦”为主题特色的教育理念。旨在让广大师生在实际的工作学习中，学会欣赏、获得快乐。并且能够将这种幸福感，很好的传承下去，让身后更多的人为之受益。

核心理念：赏知世界 悦享人生

世界是阔达的，已知的、未知的东西都还很多，赏知世界，就是想带着一种欣赏的目光去看世界，去对待身边的每一件事情。同时学会与周围的人一起快乐的享受工作生活，学会分享每一个精彩的时刻，不仅让自己快乐，更要将这样的快乐传递给身边的每个人。教会大家共同的用乐观、自信对待人生。这更是我们做教育的真谛。

文化主题战略：幸福像花儿一样

幸福是一种心态，它是一种知足、淡泊、心怀感激之情。幸福与贫富、地位无关：处高堂者怀寂寥和忧戚；居陋室者时闻窗外梅花而心旷神怡。幸福要用豁达宽容的心去品味。我们所主张的文化主题就是一种简单的幸福之道，像花儿开放那般的从容，感化我们的师生一起共同面对幸福，感受幸福。就像歌儿唱的那样：幸福像花儿一样……

校训：涵蓄达观 谦和共进

“涵蓄”一词，王若虚的《论语辨惑一》、宋罗大经的《鹤林玉露》卷

六、明唐顺之的《答杨小竹书》中均有提及，向我们传达的是一种内敛、含蓄；达观，语出晋·陆云《愁霖赋》：“考幽明于人神兮，妙万物以达观。”富有心胸开朗，见解通达之意。谦和，谦虚平和。校训是广大师生共同遵守的基本行为准则与道德规范，确定这样的校训，就是为了体现出学校教育所主张的那种谦逊、通达，提醒我们：任何时候，处理任何问题都要选择谦逊的态度去面对。只有这样，才能形成一种强韧的向心力，引领我们共同前行。

校风：向阳至善 实真和美

向阳至善语同止于至善，源出《礼记•大学》，大家都耳熟能详。止于至善最终达到的是一种近乎完美的境界，是一种以卓越为核心要义的至高境界的追求。上升到人性的层面来说更是大爱、大诚、大智的体现。“至善”虽说是一种理想状态，与“和美”相应和；“实 真”课堂教学模式试推行的这一个学期来，依托海陵系列活动平台开展的各项教研活动能够均取得了丰硕的成果，在此情形下，选择“实 真”这样的关键词作为校风的主题词，更是对全体师生提出了进一步的殷切期望，勉励我们在今后的教学工作中，要更加扎实的做好教中思研，通过不同动的组织与开展实现自我的磨砺，不断提升自身专业素养。

教风：仁爱坚守 博识善教

仁爱，语出《淮南子·修务训》,宽仁慈爱。秉承千年的文化相传，也是孔子所认为的理想人格。做好老师要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，这也是习总书记对我们教师职业提出的殷切期望。

立足三尺讲台，将海陵湖所具有的那种兼收并蓄、开放豁达、平静谦和、无私馈予的优秀精神品质，像一个文化烙印，烙进一代代大岭人的心底。广大师生那种服从大局、服务整体的意识让学校的决策更利执行；平静谦和、与世无争的性格使教干教师队伍、教育教学环境更加和谐；无私奉献、奋勇争先的精神使教学教研工作创新不断，捷报迭传……正是全体师生身上折射出的的这些优秀品质，对仁爱与坚守做出了最有力、最完美的诠释。

《子华子·晏子》：“昔先大夫随武子之在位也，明睿以博识……”博识，学识渊博，见多识广；孟子曰：“善教，民爱之；善教得民心。”是呀，好的教育，百姓喜爱；好的教育才能真正深入百姓的内心。当下的我们也正是需要置身这样的氛围，不断的丰实自身的文化修养，兢兢业业的做好本职工作，把对工作的态度、对待生活的端正态度， 内化为一种自觉的良好习惯。我们需要坚守！尤其是被视为偏远山区的这方土地，我们要将我们质朴的教学行为转化为一种无声的仁爱，用我们的扎实奉献，向学生和家长交上一份优异的答卷。

学风：力学上达 明德智慧

力学，努力学习。身为“初唐四杰”的杨炯在其所著的《卧读书架赋》说道：“儒有传经有乎致远，力学在乎请益。”“八大家”的王安石在《上仁宗皇帝言事书》中同样也提到：“至於大伦、大法、礼义之际，先王之所力学而守者，……”；“明德”一词同样见于《礼记•大学》；智慧：聪明才智，《墨子·尚贤中》里解释的相当详细。当下的孩子们，既要学会学习、更要对所学的知识技能做到融会贯通，我们深知良好的学习智慧并非一朝一夕可以养成，它是在养成良好学习习惯的基础上，长久的不断坚持的结果。只有具备大智慧，才能拥有更加光明的前景。

校徽：

校花：梅花

古人说，梅具四德，初生蕊为元，开花为亨，结子为利，成熟为贞。后人又有另一种说法：梅花五瓣，是五福的象征。一是快乐，二是幸福，三是长寿，四是顺利，五是我们最希望的和平；梅常被民间作为传春报喜的吉祥象征，陈志岁微型诗《梅花》这样写道：“为使与严寒搏斗之俦侪坚持下去，便把春消息透露给人。”梅花是岁寒三友之一，花中四君子之首

三、特色文化建设工作举措

（一）建设特色鲜明的环境文化

校园文化建设是学校综合办学水平和文明程度的重要标志，也是学校个性魅力与办学特色的体现。努力改善校园文化环境，因校制宜，突出赏知世界悦享人生校园文化特色，让校园的环境文化处处洋溢浓厚的育人氛围。 1．外部文化环境

（1）教学楼后迎壁墙上张贴校训一块（涵蓄达观 谦和共进）。 （2）疏香楼张贴学校的（办学理念：赏知世界 悦享人生） （校风：向阳至善 实真和美）（教风：仁爱坚守 博识善教）（学风：力学上达 明德智慧）（校徽）

馨香楼张贴海陵特色品牌项目内容的介绍：海陵学院，海陵论坛，海陵讲堂，校歌等

（3）校园操场粉刷院围墙540平米。 布置的文化主题；幸福像花儿一样

（4）校树（水杉）、校花（梅花）做好牌子悬挂

（5）校园花草树木美化，修剪、补种、挂牌，创设一个绿色校园。 2．内部文化环境

（1）楼厅两侧墙壁设计橱窗，展示学校荣誉、教师风采、学生活动等内容；

（2）楼道两侧以“赏悦教育”为主题进行分层次、分内容装饰布置。 赏世界——用欣赏的目光看待世界 赏花木——用欣赏的目光看待一草一木。 赏学生——用欣赏的目光看待每一位学生； 赏同事——用欣赏的目光看待每一位同事；

悦享人生——感悟社会的馈赠和教师的关爱，增强社会责任意识，树立报效祖国的思想；

（3）教室及班级文化建设：教室门口设置“班级名片”，室内前黑板上方悬挂国旗、学生，前黑板左侧设班务栏（张贴课表、值日表、课外活动表、作息表）；班级内墙四块墙面分别张贴学生的作品展示，后方黑板窗户旁边的墙上悬挂图书橱，体现统一布置与张扬个性的和谐之美。

（4）办公室文化。

教师办公室：墙上悬挂各种制度、名人名言。

（5）功能室文化。

音乐室：悬挂制度，悬挂标语“梦想在这里放飞”。 实验室：悬挂制度，悬挂科学家头像。

图书室：悬挂制度，悬挂标语“书籍是全世界的营养品”、“书籍是造就灵魂的工具”。

美术教室：悬挂制度，张贴活动照片，悬挂名人名言。 微机室：悬挂制度，悬挂标语“用心击就精彩人生”。

统筹规划校园文化建设的新格局、格调、形成持续、长效的环境文化建设机制，发扬特色，力求创新，形成风格，建设整洁优美、文明优雅的校园环境文化，充分发挥出环境育人的功能，体现大岭小学的学校精神、学校特色。

（二）打造动态生成的实真课堂

1.进一步推进“实•真”课堂教学模式。追求课堂教学的有效、实效、高效。倡导教师、学生及教学过程的真实，正确认识学生基础，尊重学生个性，创建民主、平等的师生关系；追求动态生成的课堂。让学生能表达自己真实的观点、感受，抒发自己真实的情感，展现真实的自我。课堂要充满生机和活力，师生互动真实自然，让学生感受到时代的气息，生活的脉搏，体验到学习的乐趣，有实实在在的认知收获，得到生命的感悟。

2.推动“实•真”课堂的深度实施。建构体现各个学科本质的教学范式，针对各学科所开展的领航课，邀请区教研室专家会同我校学科教研组老师协同开展“实•真”课堂观察活动，就“实•真”课堂最基本的教学范式在各科教学中的具体落实情况，进行科学性与可行性分析，精心打磨，科学架构，为我校各科教学在各自的学科教学领域，不断创生富有个人特色的“实•真”教学范式奠定了良好的基础，极大促进与引领了老师的专业发展，增强了课改的生命力。

3.与网络教研相结合，提高课改创新力。充分发挥我校海陵湖教学论坛网站的教研主体作用，进一步开启网络教研之路，继续将以上教研活动地点移上论坛，通过在线研讨、交流，提高的教研的效率，创新课改的思路和方法。一次次的磨砺，一次次的沉淀。如今“实•真”课堂已经基本实现了从理念从行动，从观望到实践的转变，已逐步走向常态化。

4.与评价考核相结合，提高课改驱动力。评价制度改革既是课程改革的重要内容，是课程改革顺利进行的重要保证，又是实施课改的重点和难点。

（1）促进学生全面发展的评价体系。彻底废除一张试卷（分数）评价学生的方法，关注学生情感、态度、行为方式的发展，把量的评价与质的评价结合起来，既注重结果，又注重学生的成长过程。

（2）促进教师不断提高的评价体系。实施教师自评——小组互评——校长导评的教师评价模式。逐步推行学校、学生、家长共同参与的教师评价方式。

（3）促进课程不断发展的评价体系。新课程改革的主阵地在课堂，要完全摒弃那种以条线框架来评定一节课的标准，改革以学生为主，以学生发展为目的，以学生潜能挖掘为标准，营造生动活泼、民主开放、科学高效的课堂教学氛围。

（三）建构体系完善的课程

（一）综合实践活动课程的推进

学校领导班子通过研讨，“以常态实施综合实践活动为突破口、着眼于课程开发与实施”的思路很快形成。短短的一学期，我们已经规划并实施了系列综合实践活动项目，目前正在全力推进。因为综合实践活动推动的难度较大，所以作为“校长工程”来抓。

一是完善网络。构建了校长室统筹推进——分管副校长牵头——教导处主任主抓——课程中心组组长、教研组长业务培训——各村小管理——班级实施的综合实践活动管理体系。

二是项目推进。梳理出当学期综合实践活动的数十项重点项目，通过重点项目带动全校综合实践活动开展。

三是专题会商。定期召开关于综合实践活动的专题会议，就推进过程中的问题进行商讨，确定推进工作思路。四是激励机制。所有的评比活动，纳入教师绩效积分中，同时进行物质激励，现场颁奖，增强教师的荣誉感和成就感。通过主动引进并承办各级教研活动，给教师专业的快速提升搭建了更高的平台。

1.菜单的开发

实行综合实践活动“菜单”制，注重提炼彰显学校特色、尊重学生个性、内容序列化的课程“菜单”，以课程“菜单”引领全校活动的开展。

2.课时的安排

根据实际情况，把同年级的综合实践活动课的1课时和校本课的2课时集中安排在一个下午，充分保证学生活动时间。做到三个结合，即：长线活动与短线活动相结合，学校集体活动与班级分散活动相结合，课内与课外相结合。

3.教师培训

在组织教师外出学习的同时，强化校本培训。培训内容涵盖主题的选定、方案的制定、活动的指导、案例的样式、表格的设计、成果的呈现等方面。培训形式多样，研训并举，以评比促提高。定期开展校内综合实践活动课评比、活动方案评比、活动案例评比、活动成果展评等活动，并组织教师参与区、市级开展的相关评比活动。

4.教育资源的整合

依托赤金村苗圃基地这一区域资源，以花木文化为特色的综合实践课程资源丰富，课程开发实施更加便利。学校创新思路，在校内建有花木实践基地的同时，鼓励三至六年级学生在家中栽花种草，建设家庭“小小花园”，学校进行评比挂牌，使实践活动阵地从学校延伸到课外、社区。在综合实践常态实施的基础上，进一步整合学校原有各类活动，创新课程活动形式，进行“二度开发”，建设主题讲坛、特色活动、学科融合、社团活动四大课程实施载体，推行选课走班教学，丰富课程实施形式。

（二）特色课程的开展

主题讲坛课程。开展“海陵讲堂”活动，由“一讲”到“多讲”，由“讲座”到“课程”，组织教师根据个人的专业积淀，自主开发某一专题的主题讲坛系列课程。通过不同形式和内容的讲座，让学生有所知、有所想、有所悟，促进了学生综合素养的提升。

开展“海陵湖水源保护”、“赤金村花木苗圃基地建设调查”等多项特色实践活动，参加全国、省、市、区科技创新大赛的科技实践活动竞赛，力争取得较好的成绩。

充分利用花木文化的教育元素，把花木文化与各科教学有机融合，构建并开发校本课程，形成活动策略。

（三）社团活动的有序组织

社团课程是以社团为组织，以活动为载体，在具体实施中坚持与选课走班、研究性学习、综合实践活动相结合的活动性、实践性课程。在学生社团活动的基础上，实现社团活动课程化，特别是足球、篮球、吉他社团课程等。

（四）教师培训

建立基于促进每一位教师专业成长的教师培训体系，构建一支符合素质育要求的、关注自身成长、关注学生发展的教师队伍。通过培训促进教师职业道德的真正提升，使之转变为爱岗敬业的自我意识、自觉行为；使教师进一步更新教育观念，增强学习意识和开拓创新意识，提高科学管理和教学教育水平；实施“4321”工程：“十三五”期间内力争培养40名优秀教师、30名区级“311骨干教师”、2名区级“311名师”、1名特级教师。

1.搭建平台，为教师发展构建更多载体。积极承办各类教育教学活动。为了让教师更快更好发展，我校已进行了改建报告厅、小型会议室和综合实践研究室等工程，为承办各级各类活动奠定了坚实的物质基础。后期，我校将利用这些优势，积极承办上级部门举行的各种活动，让教师在活动中锻炼，在锻炼中成长，不断提升业务素质。同时，在承办活动的同时，让本校教师有更多的展示自我的机会，通过让他们上公开课、作讲座、参与互动研讨，展示我校教师风采，锻炼教师专业技能。

选派教师参加上级部门举办的各类培训、学习活动，让教师在学习中更新教育理念。同时，做好二级培训工作，以点带面，让教师培训在校内全面开花，促使教师全面发展。专家的引领作用不可忽视，通过邀请各级领导、专家为教师做讲座、观摩课等形式，让教师足不出户与“大家”面对面互动，学习新方法，不断提高专业素质。

结合本校实际，安排形式多样的主题校本教研活动。各学科教师尤其是新教师、青年教师主动报名上观摩课、示范课。同时，各完小和各备课组也根据实际自主进行教研。活动结束，在论坛上进行研讨，通过交流，提高教研实效。

2.以课题为抓手，提升教育科研水平。在认真分析了教师现状的基础上，我校将继续开展以“校级课题、区级管理”为管理模式的大岭小学教育教学课题申报指导工作，并通过邀请专家进行专题讲座、学校教科室具体指导，从选题、立项、过程管理、结题等环节加强监督管理，使教师理清课题研究思路，懂得如何开展课题研究，力争做到40岁以下教师人人有课题研究、人人会研究课题。

3.以海陵论坛为抓手，为提升教师专业素质谋划新篇。我校将结合学校办学特色，针对实际情况，通过加强组织领导、丰富培训形式、强化保障机制等手段加大教师培训力度。并通过教师研修活动项目总称——“海陵论坛”，以“课改沙龙”“走近大家”和“海陵海网络教研平台”为具体抓手，广泛开展教师培训、网络研讨、经验交流、问题研讨、读书活动等校本研修活动，努力提高教师业务素质和科研能力，促进教师专业成长，打造专业化教师队伍。

4.以有效手段为措施，尊重、激励、发展教师。

进一步调动教师工作积极性，让教师在感受幸福中提升专业能力，充分利用学校官方微信、微博、教师博客等平台，大力宣传学校教育发展成绩，展示一线教师风采。同时，进一步激发教师工作积极性，在评先评优、职称晋升等方面做到公平公正公开，让教师安心乐教、专业成长，增强教师的荣誉感和成长的幸福感，努力做到尊重教师、激励教师、发展教师。

（五）培养特长的学生

1.以海陵学院搭建为支点，促进学生全面发展

搭建学生成长平台，构建学生全面发展活动天地，以“海陵讲堂”和“海陵小小研究院”为抓手，全面落实学生的综合知识学习、特长和技能培养、社团活动开展及综合实践活动过程中的主题研究，丰富学生知识，培养学生创新精神和实践能力。

（1）海陵讲堂

由学校骨干教师借鉴《百家讲坛》的形式，面对全校学生开展了“海陵讲堂”专题讲座活动，在活动中渗透学校的文化建设、办学思想。讲座内容涉及学生的课外阅读、自身的安全、文明礼仪以及人生观、道德观等方面，通过不同形式和内容的讲座，让学生有所知、有所想、有所悟，促进学生综合素养的提升。

（2）海陵小小研究院

加强对成果进行收集与整理，多种形式地展示学校、教师、学生在综合实践活动方面取得的成就，将综合实践活动方案、活动反思、活动记录等其他过程性材料分类整理，装订成册作为综合实践活动成果的物质呈现方式，并将物化的成果存储于“海陵小小研究院”。

2.以小小花园建设为抓手，培养学生动手实践能力

为了全面提高学生的综合素质，培养学生动手创新能力，逐步达到学生人人有自己的家庭“小小花园”，拓展我校综合实践活动空间，打造我校的花木文化教育特色，在全区小学范围内开展学生家庭实践基地学生“小小花园”建设评比推进活动。

3.以社团活动为主阵地，丰富学生课余生活

学校全面开展社团活动，积极整合校内外教育资源，开展丰富多彩的课外活动，丰富学生的业余生活，通过社团活动的开展，提高学生各方面的修养和素养，培养德智体全面发展的学生，充分调动学生的共同兴趣和积极性。并以通过参加各种竞赛评比为突破口，展示学生的风采，扩大学校的影响力和知名度，不断提升我校的办学特色。

4.以艺术月活动为平台，展示学生花样少年风采

通过开展“花样少年童心飞扬”主题花木艺术月活动，推进素质教育，促进学生综合素质全面发展，提升学校的整体办学品位。营造浓厚的校园文化氛围和良好的素质教育环境，为师生风采展示提供平台，进一步彰显校园文化特色。

（六）制度文化

制度文化是一种管理文化，建立和健全学校规章制度，塑造良好的校园制度文化，是校园文化建设的一项重要内容。校园制度文化主要表现为学校规章制度。规章制度是否科学合理，是一所学校校园文化程度高低的标志。

学校制度文化是作为一种外部约束力对学校成员施加影响的，因为它的意义不仅仅是约束人的行为，而是通过学校成员对这些规章制度、行为标准、管理体系的认可和遵循，来形成他们基本一致的观念意识和行为规范。作为学校文化对人产生影响效应的一种形式，这些制度本身就是一种很好的教育内容，即让人们遵守这种制度的同时，提高认识，养成良好的行为习惯。

从学校管理到常规教研，学校形成了一系列可行性极强的制度内容，因此，关注学校制度的执行力度严格执行制度是学校工作有序运转的根本保证。制度上墙容易，但要变为人们的自觉行为较难。

学校制度文化建设是学校文化建设的关键一环，我们一定要高度重视学校制度文化建设，集中精力做好制度的优质生成和公正、规范、高效的执行工作，同时，在执行中注意把制度的刚性约束和人文关怀有机结合。

第19篇：车联网体系架构分析

车联网体系结构与解决方案

背景介绍

近年来，随着汽车保有量的持续增长，道路承载容量 在许多城市已达到饱和，交通安全、出行效率、环境保护等 问题日益突出。 在此大背景下，汽车联网技术因其被期望 具有大幅度缓解交通拥堵、提高运输效率、提升现有道路 交通能力等功能，而成为当前一个关注重点和热点。欧洲、美国、日本等国家和地区较早进行了智能交通和车辆信息 服务的研究与应用，2011 年 3 月大唐电信科技产业集团 与启明信息技术股份有限公司携手共建车联网联合实验 室，4 月在重庆建立国内首个 “智能驾驶与车联网实验室” 等，充分表明当前国内外对车联网研究的迫切性和广泛性。

车联网与物联网

物联网是一个以互联网为主体， 兼容各项信息技术， 为社会不同领域提供可定制信息化服务的具有泛在化属性的信息基础平台。 物联网的概念和内涵随着信息技术的发展和不同阶段人们信息化需求的不断演进， 因其接入 对象的广泛性、运用技术的复杂性、服务内容的不确定性以 及不同社会群体理解和追求上的差异性， 很难用已有概念 和标准来准确完整地给出权威定义。 然而，车联网概念的出 现，因其服务对象和应用需求明确、运用技术和领域相对集 中、实施和评价标准较为统

一、社会应用和管理需求较为确 定，引起了业界的普遍关注，已被认为是物联网中最能够率先 突破应用领域的重要分支，并成为目前的研究重点和热点。

源于物联网的车联网，以车辆为基本信息单元，以提高交通运输效率、改善道路交通状况、拓展信息交互方式, 进而实现智能交通管理，使物联网技术这一原本宽泛的概 念在现代交通环境中得以具体体现。 本文立足物联网基础 理论和模型，以构建以信息技术为主导的智能交通系统为 背景，对车联网的基本概念、体系结构、通信架构及其关键 技术进行研究。

车联网基本概念和分类 车联网概念是物联网面向行业应用的概念实现。 物联网是在互联网基础上，利用射频识别 ( Radio Frequency Identification，RFID)、无线数据通信等技 术，构造一个覆盖世界上万事万物的网络体系，实现 任何物体的自动识别和信息的互联与共享。物联网不刻意强调物体的类型，更多的是强调物理世界信息的 获取和交换，以实现当前互联网未触及的物与物信息 交换领域。车联网是物联网概念的着陆点，将这个具 体的物理世界限定到车、路、人和城市上。车联网利 用装载在车辆上电子标签 RFID 获取车辆的行驶属性 和系统运行状态信息，通过 GPS 等全球定位技术获取车辆行驶位置等参数，通过 3G 等无线传输技术实 现信息传输和共享，通过RFID 和传感器获取道路、桥 梁等交通基础设施的使用状况，最后通过互联网信息平台，实现对车辆运行监控以及提供各种交通综合服务。

从技术角度区分，车联网技术主要有电子标签技术、位置定位技术、无线传输 技术、数字广播技术、网络服务平台技术。

从系统交互角度，主要有车与车通信系统、车与 人通信系统、车与路通信系统、车与综合信息平台通 信系统、路与综合信息平台通信系统。车与车通信系统强调物与物之间的端到端通信。这种端到端的通信 使得任何一个车辆既可以成为服务器，也可以作为通 信终端。车与路通信系统使得车辆能够提前获取道路 基础设施的运营状况，如某条道路是否在维修，某个 桥洞是否积水过多等信息，以方便车辆的顺畅通行。 车与综合信息平台通信系统是汇集车辆行驶状态等信 息，提供路况、车辆监控等综合统计性信息以及出行 提醒、安全行驶等个性化信息的综合性平台。路与综合信息平台通信系统目的是维护道路基础设施的运营 状况，以及时更换老化和运营状况不佳设备。

从应用角度区分，车联网技术可以分为监控应用系统、行车安全系统、动态路况信息系统、交通事件 保障系统等。监控应用系统主要用于政府部门或者车辆管理部门的运营监控和决策支持，主要分为两类系 统: 道路基础设施安全情况监控以及车辆行驶状况监 控。道路基础设施安全情况的监控主要是通过定时获 取道路、桥梁上安装的监控设备传回的检测信息，查看基础设施的破坏程度、应用状况等，为交通基础 设施的维护提供重要参考。车辆行驶状况监控主要是 监控车辆的行驶路线、行驶参数，如油耗，车况等信 息，为城市车流量分布提供可视化，为拥堵缓解提供 辅助决策。行车安全系统主要指 车辆行驶过程安全监 测以及分析车辆行驶行为后的安全建议。在车辆行驶 过程中，通过车联网信息的交互，可以获取前方道路 状况，规避安全交通事故等。如在雾天高速公路上前 方发生事故之后的主动规避等。另外通过上传和分析 车辆的油耗、行驶状态等参数，在服务器端进行车辆 信息挖掘，主动提供一些车辆行驶安全建议，如是否 需要去保养，是否需要更换某零部件。动态路况信息 系统主要利用行驶车辆的运行速度和 GPS 定位技术， 获取道路行驶状况信息，实现路况动态信息的发布。 交通事件保障系统主要利用车辆事故检测和报告机制，为事故的检测、规避、疏导等提供辅助支持。

总之，车联网以车、路、道路基础设施为基本节 点和信息源，通过无线通信技术实现信息交互，从而 实现 “车 － 人 － 路 － 城市”的和谐统一。伴随着物联网技术的发展，以及智能交通和智慧城市的发展，应用 车联网技术的概念车、系统原型已蓬勃开展。

车联网关键技术分析

1.RFID 射频识别技术。车联网使用 RFID 技术结合已有的网络技术、数据库技术、中间件技术 等，构建一个由大量联网的 RFID 终端组成比互联网 更为庞大的物联网，因此 RFID 技术是实现车联网的 基础技术。我国 RFID 缺乏关键核心技术， 特别是在 超高频 RFID 方面。

RFID工作原理

2． 传感技术。利用传感器及汽车总线采集车 辆、道路等交通基础设施的运行参数等传感技术需 要根据不同物体的运行参数进行定制。如车需要油 耗、刹车、发动机等运行参数，而桥梁需要压力、老 化程度等参数。传感技术是实现车联网数据采集的关 键技术。

3.无线传输技术。无线传输技术将传感器采集得到的数据发送至服务器或其它终端，或者接收控 制指令完成物体远程控制。只有通过无线传输技术， 才能实现信息的交换和共享。

4.云计算技术。对采集获取的物体数据进行 综合加工分析，并提供各类综合服务。车联网系统通 过网络以按需、易扩展的方式获得 云计算所提供的服务。

5.车联网标准体系。标准是一个产业兴起的 重要标志。车联网只有建立一套易用、统一的标准体 系，才能实现不同物体之间的相互通信，不同车联网 系统的融合，才能带动汽车、交通产业的快速发展。

6.车联网安全体系。包括车联网物体信息化 之后的安全度、传输器安全度、传输技术安全以及服务端安全。安全是保障车联网系统能够快速推广的 前提。

7.定位技术。通过 GSP、无线定位技术等提高当前车联网中物体的位置精度。通过定位精度的提 高，将准确获取车辆行驶位置，提高实时路况精准 度、交通事件定位精确度。

车联网体系结构

感知层，承担车辆自身与道路交通信息的全面感知和采集，是 车联网的神经末梢，也是车联网“一枝独秀”于物联网的最 显著部分。 通过传感器、RFID、车辆定位等技术，实时感知 车况及控制系统、道路环境、车辆与车辆、车辆与人、车辆 与道路基础设施、车辆当前位置等信息，为车联网应用提 供全面、原始的终端信息服务。 网络层，通过制定专用的能够协同异构网络通信需要的网络架构和协议模型，整合感知层的数据；通过向应用层屏蔽 通信网络的类型， 为应用程序提供透明的信息传输服务； 通过对云计算、虚拟化等技术的综合应用，充分利用现有 网络资源，为上层应用提供强大的应用支撑。

应用层，车联网的各项应用必须在现有网络体系和协议的基础 上，兼容未来可能的网络拓展功能。 应用需求是推动车联网技术发展的源动力，车联网在实现智能交通管理、车辆安全控 制、交通事件预警等高端功能的同时，还应为车联网用户 提供车辆信息查询、信息订阅、事件告知等各类服务功能。

安全能力，车联网的通信特点制约着车联网信息的安全性和通信能力。 安全能力为车联网提供密钥管理和身份鉴别能 力，确保入网车辆信息的真实性；提供信息的安全保护功 能，保证数据在传输过程中不被破坏、篡改和丢弃；提供准 确的位置信息，实现对车辆的定位和路径回溯；提供精确的时钟信息， 保证车联网实时业务尤其是安全应用在时间上 的同步。 管理能力，作为车联网的控制中心，管理能力提供对入网车辆信 息和路况信息的管理能力，实现车辆之间、车辆与道路基 础设施之间以及不同网络之间的自由、无缝切换；实现车 联网通信的 QoS 管理，根据不同的入网车辆信息及业务类型，提供不同的网络优先级服务。

车联网需求和挑战 车联网本质上是物联网技术的一种应用形式，物 联网的挑战同样也给车联网的实施带来挑战。同时由于车联网由于车辆数量的急剧膨胀，也面临巨大的需 求。车联网面临的主要需求和挑战有: 1) 车联网信息的统一标识问题。为实现物体 的互联互通，首先要解决的问题是统一编码问题。车 联网的发展需要有一个统一的物品编码体系，尤其是 国家物品编码标准体系。这个统一的物品编码体系是 车联网系统实现信息互联互通的关键。但目前由于车 联网概念刚刚兴起，相关的统一编码规范还未出台， 各个示范原型系统根据各自需求，建立起独立的编码 识别体系。这为后续行业内不同系统乃至不同行业之 间的互联互通带来了障碍。

2) 网络接入时的 IP 地址问题。车联网中的每 个物品都需要在网络中被寻址，就需要一个地址。由 于 IPv4 资源即将耗尽，而过渡到 IPv6 又是一个漫长 的过程。包括设备、软件、网络、运营商等都存在兼 容问题。

3) 采集设备的信息化程度低。目前道路、桥 梁等交通基础设施并没有实现电子化管理，其智能程 度较低。传统的设备通过传感器、采集设备等信息化 处理才能具备联网能力。这些交通基础设施的信息化 改造覆盖面广，投资额大、建设周期长，都是目前车 联网实现终端信息化改造所面临的问题。 4) 车联网信息安全问题。车联网的安全问题 主要来源于3 个方面: 传统互联网的安全问题、物联网带来的安全问题以及车联网本身的安全问题。车联 网中的数据传输和消息交换还未有特定的标准，因此 缺乏统一的安全保护体系。车联网中节点数量庞大， 且以集群方式存在，因此会导致在数据传播时，由于大量机器的数据发送使网络拥塞。车联网中的感知节 点部署在行驶车辆等设施中，如果遭到攻击者破坏， 很容易造成生命危险、道路设施破坏等。因此，车联 网中的信息安全是至关重要的，影响着车联网的未来 发展和实施力度。

5) 车联网相关软件和服务产业链的成熟度。目前 车联网概念刚刚兴起，还未出现较为成熟的软件平台和 服务应用。而交通行业往往需要较高的安全要求，如保 证行车安全等。如果相关软硬件平台未经过大规模应用 测试，势必对车联网的应用前途大打折扣。 6) 相关技术兼容度。车联网是一个相关技术 的集成体，包括传感器技术、识别技术、计算技术、软件技术、纳米技术、嵌入式智能技术等。任何一个 技术的不兼容或者基础薄弱，都会造成整个车联网系 统的推广难度。

总结

车联网是一种全新的网络应用, 是物联网技术在智能交通领域中的应用体现,是新一代智能交通系统的核心基础。经过分析我们可以看出车联网是下一代智能交通系统的发展方向，是我国下一代互联网的典型示范应用。车联网将带动汽车和交通产业的高速发展。

另一方面，车联网技术也面临着诸多挑战。总体来看该领域的研究还处在起步阶段，对各项关键技术 的研究都还不够完善，已提出的一些原型系统离实用 还有很大差距，还需要研究者继续不断的努力。相信随着研究的不断深入，车联网将实现 “车 － 人 － 路 －城市”之间的和谐统一发展。

参考文献：

1) 《车联网架构与关键技术研究》 兰州交通大学 王建强，吴辰文，李晓军； 2) 《车联网技术初探》 北京航空航天大学计算机学院 ，北京市交通信息中心

诸彤宇，王家川，陈智宏；

3) 《车联网体系结构及感知层关键技术研究》

南京理工大学计算机科学与技术学院 ，江苏警官学院公安科技系 王 群，钱焕延

第20篇：系统架构设计师岗位职责

1.负责相关产品的架构设计工作，以及产品间的接口设计及管理。2.负责指导产品的高层设计，参与重要或高风险模块的设计，控制高层设计的质量。3.负责或参与公司外部和内部技术规范的制定。4.负责向相关组织提供关键技术支持。5.负责在公司内部进行组织领域内的技术知识传递。6.负责或参与各项研发过程的技术评审工作。7.与其他部门进行协调、沟通，保证开发与设计相符。8.负责相关请求的技术分析；负责制订相关的技术解决方案。9.组织实施技术可行性验证及技术选型工作。

《安全生产岗位职责体系架构.doc》

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