党校后勤主管岗位职责
推荐第1篇：后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责
一， 岗位关系
1.岗位名称：后勤主管
2.所属部门：行政部
3.直接上级：行政副总经理
4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）
二， 岗位技能要求
1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3.具有较强的工作责任心。
三， 工作职责
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，
各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂
伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计
划的执行情况；
7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定
期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
10.完成上级临时交办的其他工作。
推荐第2篇：后勤主管岗位职责
后勤部主管岗位职责
1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；
2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；
3、不定期对后勤区域卫生进行检查；
4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；
5、主管安排后勤员工正常休假；
6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；
7、每周四上交工作报告；
8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；
9、编写后勤月培训计划，于月底上交；
10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；
11、完成上级交办的其他工作。
后勤部长工作职责
1、监督员工按时上下班、签到和签退；
2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；
3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收
尾工作，并检查验收，对检查结果负责；
4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗
房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；
5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度
的范围内行使权利；
6、每周四上交工作报告；
7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地
毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；
8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；
9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的
的建立；
10、完成上级交办的其他工作。
推荐第3篇：后勤主管岗位职责 2
后勤主管岗位职责
1、对总经理负责，做好所管辖范围内的各项管理工作。
2、严格执行本部门管理规章制度、服务质量标准、工作操作流程、安全保障措施。
3、做好所管辖员工的技能培训工作，定期与员工绩效面谈，激发员工积极性，做好队伍打造和团队建设工作。
4、及时解决员工提出的问题，并适当的处理投诉，权限外需及时向上级反馈不能让客人带着遗憾离开餐厅。
5、带领员工时刻保持良好的仪容仪表和精神状态，始终保持微笑服务。
6、做好所辖范围内的物资及低值易耗品等费用控制工作。
7、认同并理解企业文化，在践行过程中，在本部门起到标杆作用。
8、做好餐厅安全消防与综合治理工作。制定周期性消防培训、演练计划并实施。
9、做好车管员、保洁员的日常管理，上客高峰期直接参与餐厅人员管理。
10、做好员工宿舍管理工作、职工食堂工作。
11、定期组织对消防设施设备的检测、更换，不定期对消防监测点进行测试。发现设备问题及时报修并跟进。
12、做好重大节日、重要接待任务的餐厅管理、内部安保布置。
13、完成成上级交办的其它任务。
岗位要求
1、具有中专以上学历或同等文化程度。
2、熟悉安全、消防、治安等相关法律法规及专业知识。
3、具有较强的组织、指挥、协调和解决实际问题的能力，有一定处理突发事件的能力，熟悉酒店重要物资、设备设施的位置，熟悉酒店各类通道的路线。
4、具有良好的团队精神和吃苦耐劳精神。
5、体格健壮，精力充沛，思维敏捷，
6、从事酒店消防安全工作2年以上，年龄50周岁以下。工作职责：
1、对餐厅治安、消防、保卫、工程管理工作、职工餐负有重要责任。
2、负责对下属的考核、培训和督促检查。
3、对餐厅全体员工进行安全培训、教育。
4、根据本部门员工的工作表现向直接上级提出升职、降职、辞退的建议。做出表扬或奖励、批评和处罚的决定。
5、调动保洁、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理。
6、对餐厅治安保卫，消防等不够完善的方面，向总务处领导提出建议改进。
7、协助各部门制定安全管理制度，并对各项制度的落实进
行监督检查。
8、对全体员工定期进行法制教育，安全生产教育，防火知识教育。
9、组织治安，消防安全工作检查，督促建立防火责任制度，明确划分防火责任区。
10、积极配合公安部门调查和侦破餐厅内发生的各类案件。
11、了解和掌握餐厅内部员工情况，与人事部一起做好违纪、违法人员的教育。
12、每周进行一次宿舍检查，每月进行一次安全大检查。权力范围及限制
1、有权监督、检查所属员工的各项工作，对所属下级的工作争议有裁决权。
2、对所属员工的德、勤、能、绩，有权作出考核评价，予以奖罚。
3、根据人事管理权限对所属员工的聘用、解聘、任免有权提出建议。
4、有权对作业施工等场合中存在的不安全行为进行纠正或制止。
5、有权在危急情况下，实施应急预案。
6、不利用职权谋取私利，不做损害公司利益、形象的事。任职资格素质要求：
1、品行端正、热爱本职、勤勉主动、有责任心、有良好的
职业道德和服务精神。
2、高中以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知识和工作流程。
3、观察、组织、协调、沟通、交际能力强。
4、身体健康，符合餐饮从业规定，能适应本职工作要求。
推荐第4篇：行政后勤主管岗位职责
行政后勤主管岗位职责
1、负责完成本部门日常工作；
2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；
3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；
4、发放日常福利、节日福利；
5、购买、管理和维修集团公司固定资产；
6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费等；
7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；
8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；
9、集团公司车辆日常保养的管理；
10、安排集团办公室夜间及周末值班；
11、集团公司外来文件的管理和记录；
12、集团公司及分公司的证照年检；
13、集团公司网站、OA系统及监控系统的维护和管理；
14、完成上级下达的其他工作任务。
同等行业薪金为3300元至3800元
推荐第5篇：后勤主管的岗位职责
安徽心美源食品有限公司
后勤主管的岗位职责
1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作.
2、负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置后勤人员，督导和
分配所属人员的各项工作。
3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。
4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩。
5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提
高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
6、负责食堂用餐与采购工作，制定采购计划，上报行政办公室批准后执行，饭
菜的搭配要合理，在购买过程中一定要保证质量，做到开源节流。
7、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全。维持宿舍秩序，监督各项制
度、计划的执行情况。
8、根据企业的发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提供改进建议。
9、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环璄维护以及绿化工作进行指导、定期
或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正。
10、定期检查危险物品，进行完全常识教育，保证安全，把不安全因素消失在萌
芽状态。
11、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范
围内。
12、完成上级临时交办的其他工作。
推荐第6篇：办公室后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责
1、在分管副副矿长及办公室主任的领导下，全面负责公司后勤服务及管理工作。
2、负责办公物品、劳保用品等物品的采购、保管、发放工作。
3、负责职工生活就餐安排及食品的采购及成本核算。
4、负责接待、会务筹备工作。
5、负责公司生产经营场所的安全保卫工作，做好防火抗灾工作，维护良好的生产办公秩序。
6、负责公司包括供电、供暖、供水等设备在内的各种动力设施设备的全面管理和维护检修工作，确保所有设施设备的正常运行。
7、负责生产办公场所的环境卫生，负责绿化养护的环境美化工作。
8、负责公司生产办公等场所不动产的物业管理工作。
9、完成领导交办的其它事宜。
通讯员岗位职责
1、负责杂志、刊物、报纸的订阅、签收及整理保管工作。
2、负责办公、劳保等物资的保管及发放、登记等工作。
3、负责文印、登记等相关工作。
4、负责电话的接听、汇报传达工作。
5、负责通讯实施的管理及维护工作。
6、协助后勤主管完成各项后勤管理及服务工作。
7、协助办公室主任完成各项其它工作。
8、完成领导安排的其他工作。
推荐第7篇：后勤装修主管岗位职责
后勤装修主管岗位职责：
后勤部分：
负责公司的日常行政事务工作
1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
4、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的
执行情况。
5、根据企业发展及员工建议，适时对员工宿舍条件提出改进建议。
6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查，发现问题及时纠正。
8、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
9、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。
11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
12、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。
14、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职
工生活福利待遇。
15、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
17、负责
本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
18、日常事务的监督
19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。
20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。
21、负责公司所有员工的工装管理。
22、负责员工劳保的管理。
23、负责公司每月的水电气费用缴纳。
24、负责公司每月电话费的缴纳。
25、负责公司网络维护费用的缴纳。
装修部分：
1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划；
2、根据公司的形象设计要求，负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯
光等；
3、负责日常店面维护工作；
4、负责跟进货架（道具）设计及供应商开发，货架的打样采购、生产货架报价审核工作；
5、负责完工工程的现场验收工作；
6、负责新交房屋的测量、计算工作；
7、负责施工方案的制定、预算的编制工作；
8、负责施工方、道具供应商的管理工作；
9、负责施工款的请款支付工作；
10、负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新 ；
11、配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、POP及海报设计和更新 ；
12、协助新店开业事宜，含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发；
13、负责相关陈列备品的规划与采购；
14、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发，并确保终端及时有效的执行；其他：
领导交办的其他任务
推荐第8篇：总务后勤主管岗位职责
总务后勤主管岗位职责
总务后勤主管受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。岗位职责如下：
1.基本建设管理
①编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。
②编制基本建设预算。
③办理基本建设招标、监理、进度、结算、造价审计等事项。 ④控制基本建设支出。
2.房产管理
对工作房产进行管理，办理产权事项。
3.绿化管理
对公司的绿化与环境进行管理。
4.环保管理
抓好公司环境保护与职业健康安全体系运行和认证。
5.物资管理抓好公司清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。
6.固定资产管理
抓好公司固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算。
7.安全管理
做厂区、宿舍财产及员工安全保卫工作。
8.维修管理
抓好房屋、道路等维修工作。
9.卫生管理
搞好厂区和宿舍清洁卫生维护工作。
10.宿舍管理
对在宿舍住宿的各类人员进行有效管理。
11.水电管理
做好宿舍分配和水电管理等工作。
12.伙食管理
抓好公司伙食供应及管理
13.文化管理
抓好公司休闲、文化娱乐设施管理。
14.车辆管理
抓好公司车辆、人员进出管理。
15.消防管理
抓好公司消防管理，组织消防安全检查。
16.公务车管理
安排领导用车和其他公务用车，并司机进行统一管理。
17.灾害处理
对各种自然灾害和工作内部发生的突发事件进行紧急而有效的处理。
18.配电管理
抓好公司配电系统的建立、运行、检查、维护等工作。
19.其他
公司安排的其他相关工作管理。
推荐第9篇：县委党校后勤岗位职责
县委党校后勤岗位职责
为实现管理工作的科学化、规范化、制度化，充分调动发挥员工的积极性主动性创造性，特拟定以下岗位职责。
图书资料阅览、报刊收发管理岗
责任人：李文尧
岗位职责：图书资料阅览室管理、校内报刊杂志的收发；教学楼前场地环境卫生（含一楼走道及楼梯巷）
要求：图书资料管理规范；报刊杂志收发及时准确；卫生打扫每星期
一、四各一次，特殊情况应随时打扫。
教学楼教室管理岗
责任人：陈刚
岗位职责：
一、
二、三教室的卫生保洁，桌椅整齐摆放，做好开班前的各项准备工作，包括音响设备调试、教室布置、开水烧供等相关工作。
四、五楼走道及四楼楼梯巷。
要求：三个教室在开班前打扫干净、桌椅摆规范；培训途中适当打扫，培训结束彻底清扫一次；平时不开班教室要求每周至少打扫一次并且爱护教室内一切设施设备；音响设备注意平时维护，确保使用时不出问题。
水电维护、绿化美化管理岗
责任人：朱永泉
岗位职责：全面负责维护办公区（含老校区）水电及各种花草树木的管护。负责学校会议室的管理卫生保洁，负责
二、三楼道及楼梯巷卫生。）
要求：水电方面遇有问题尽量及时处理解决；花草树木勤浇水勤除草；会议室每周
一、四各清扫一次。
驾驶员岗
责任人：彭金龙
岗位职责：集中精力，安全驾驶，保证公务行车安全准时，做好车辆保养维护；负责厕所到办公楼北头环境卫生。
要求：开好车，确保行车安全，文明行车，礼貌待人。节假、休息日车辆须入库存放，环境卫生每周
一、四各打扫一次。
中共嵩明县委党校
嵩明县行政学校
2011年3月23日
推荐第10篇：酒店人力资源部后勤主管岗位职责
岗 位 职 责
Job Description
部门名称：人力资源部
分部名称：办公室 职位名称：后勤主管直属上级：人力资源总监职位级别：L4直属下级：员工食堂、员工宿舍 修订日期：2011-10-18 文件编号：JD-HR/REC-00
4岗位工作概要：
统筹管理员工后勤事务；负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转；完成人力资源总监临时委派的其他工作。
岗位职责：
1、统筹管理员工事务。
1.1依照所属部门总体工作思路，制定员工事务各项工作计划，编制经营预算。
1.2在人力资源总监的指导之下，执行既定的工作计划和预算及完成临时委派的工作。
1.3管理所属分部人员与物流，确保各分部正常运转。
2、负责员工餐厅和员工宿舍的日常运转。
2.1依照经营需求制订物料采购计划，严把进货观，合理调控成本支出。
2.2调控员工宿舍及公共区域房态，严格实施管理和巡查，确保安全卫生、器具完好、杜绝各类安全隐患。
2.3制订各项规章制度，明确员工岗位职责，合理调配分工，督导员工高效完成各项工作任务，并严格依照
工作规程操作，确保服务质量及安全生产。
2.4定期完成对设备设施的保养，确保正常运行。
2.5通过专业化和计划性的培训，不断提升所属员工的服务技能，并利用有效的考核正确评估员工的绩效。
3、其他职责：
3.1根据义务消防架构，承担相应的义务消防职责。
3.2参加酒店或其他部门组织的各种培训。
3.3同意／接受酒店因工作需要，对工作岗位做出的调整。
3.4完成人力资源总监临时委派的其他工作。
在此我确认已阅读工作职责并同意按照要求的标准予以执行。
签名日
制定：审核：批准：1 / 1
第11篇：后勤主管
个人简历
姓名： 何秀生性别： 男出生年月： 1978/7/21
户 籍 地： 湖北省武穴市民族： 汉族婚姻状况： 已婚 目前住地： 深圳龙岗区联系方式：13714419718
求职意向：
应聘职位： 行政后勤主管
工作年限： 8年
月薪要求： 面议希望工作地区： 深圳
工作经历：
公司名称： 福来宝电子（深圳）有限公司起止年月：2013-06 ～ 2014-05公司性质： 民营企业所属行业：电子、音箱
担任职务： 行政专员 （公司规模1000-1200人）
工作描述：
1、负责制定公司行政后勤管理制度并执行监督，
2、各部门办公用品请购审批与固定资产管理，
3、主导行政后勤部门工作的开展与执行监督，
4、年度对工厂全员举行消防演习、危化演习、新员工入职安全培训，
5、定期举办员工生日晚会及月度优秀员工外出游，
6、全面主导宿舍、保安、电工、车辆、清洁、食堂、消防安全、生产安全、6S等管理。
7、临时完成上级交办的其它工作及外联事务处理事宜。
公司名称： 天瑞电子（深圳）有限公司起止年月：2010-07 ～ 2013-08公司性质： 台资企业所属行业：电子
担任职务： 总务（公司规模1100-1400人）
工作描述： 主要负责公司保安、电工、宿舍、食堂、消防安全、新员工入职安全培训、固定资产的管理，临时完成行政副理交办的其它事务性工作。
公司名称： 东莞山田灯饰有限公司起止年月：2006 -06～ 2010-07 公司性质： 民营企业所属行业： 五金电器
担任职务： 人事行政文员(公司规模150-200人）
工作描述： 负责日常人事招聘、入职办理、考勤管理、劳动合同签订、保安、食堂、宿舍事务性工作管理及临时完成上级交办其它工作。
教育背景：
毕业院校： 湖北省咸宁学院
最高学历： 大专毕业日期： 1999-07-01
所学专业： 机电一体化
培训经历：
1996-09 至1999-07 湖北省咸宁学院专业：机电一体化 2009-07至 2009-11 湖北省黄冈平安驾驶学校专业：汽车驾驶C1 自我评价
本人从事过大、中型外资与民营企业工作，担任过多年的行政专员与总务管理工作经历，管理过岗位有（保安、食堂、宿舍、车辆、清洁、电工、消防安全、生产安全、6S管理、BSCI验厂、固定资产、员工纪律等）临时完成上级交办的其它事务性工作，电脑与汽车驾驶操作熟练。
第12篇：后勤主管任职资格与岗位职责
红缨幼儿园后勤主管任职资格及岗位职责
一、后勤主管任职资格
1、后勤主管需具备大专（含）以上学历，有3年以上后勤管理工作经历；同时具有后勤管理行业的培训合格证（财务、库管、保健均可）。
2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平。
3、每园设一人。
二、后勤主管岗位职责
后勤主管在园长领导下，负责幼儿园后勤工作。其主要任务是负责幼儿膳食管理、幼儿卫生保健、安全保卫、幼儿园勤务和幼儿园后勤人员、保育员的管理等工作。
一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，指导保健医制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。
三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。
四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
五、督促指导保育员、炊事员、采购员、库管员、司机、门卫、保洁员、保健医认真执行岗位职责，对其工作定期检查，进行质量考评。
六、负责后勤人员出勤统计，安排好后勤节假日值班工作。
七、负责全园福利用品的统计发放。
八、负责全园的安全工作，包括：大型玩具的维护检修，安全用气、用电，消防设施设备的检查更换，食堂电器管理等安全事宜。并与后勤人员签订安全工作责任书。
九、负责幼儿园班车管理调配，并与乘坐班车的家长签订安全责任书。
十、负责管理幼儿园教学班以外的全园卫生管理工作。包括：食堂内外、院子内外、楼道、公共用地等。 十
一、协助园长做好园内其它事务性工作。
十二、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同教学副园长共同全面负责幼儿园的各项工作。
第13篇：后勤主管工作总结
后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业活动的重要组成部分。今天小编就为大家整理后勤主管工作总结范文，希望对大家有所帮助。后勤主管工作总结范文1
过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下：
一、立足本职，服务一线
年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次
3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。
5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。
综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。
后勤主管工作总结范文2当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20XX年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。
抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。
二、精心开展绿化工程，大力美化医院环境。
主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院环境美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的环境扫除了障碍。
三、适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。
首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。20XX年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
四、坚守岗位，及时完成维修任务。
院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
五、立足本职，积极做好物资采购工作。
每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。
六、专业创新，保持积极进取的心态。
为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识！”
以上就是我科今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学习不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起：
一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。
二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的努力。
三、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。
四、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。
五、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。
后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！
第14篇：后勤主管工作计划
工作计划
作为一名实习后勤主管深知责任重大，我将全力公司领导和同事的工作。努力学习产品知识，端正工作态度，厉行节约，为公司各部门服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为公司的正常运行提供强有力的后勤保障。
这一年我要抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生、财务工作、公司内部各项细节工作等。 具体工作如下：
（一） 做好财产、财务管理工作
认真执行国家的财经纪律和财会制度，为公司管好财、理好财和用好财。
1、坚持勤俭，采购价廉物美物品。合理利用有限资金。
2、完善采购、验收、领取物品登记制度。完善资产管理制度，责任到人。
3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在财务部经理的统一安排下进行，每半年对财务账目审查一次。
4、会计坚持每月上报结算报表，使公司总经理能掌握资金情况，合理安排资金。
5、保管好货品仓库，做好进出库记录，定期清点库存物品。仓库货品摆放要整齐，合理利用有限的空间，做到台架干净、无浮灰、无损坏。
6、建立资料整理、收集制度。每一年末对各部门资料进行整理、收集，以便下年使用，提高信息效益。
（二）事务工作方面
1、及时做好办公用品、销售产品采购及客户接待宴请工作。
2、做好公司内部固定资产维护工作，经常检查电脑、打印机、电风扇、空调等电器是否存在安全隐患，及时通知相关专业维修人员检修。
3、督促做好公司卫生工作，对办公室里的盆栽绿色植物定期浇水，地板保持干净、无尘。办公桌面清洁整齐。
(三) 加强安全保卫工作，杜绝安全责任事故
1、做好安全工作台帐，保证安全工作有目的、有计划地开展。
2、加强设施安全管理、公司管理，对内部电器定期检修，加强维护。对内部人员要严格要求，对来访人员加强防范。
3、提高全体职工安全意识，杜绝责任事故。
回承2014年的工作，自己感觉有许多不足之处：一是对产品规格型号不熟，造成备货空缺；二是管理能力不足，对做事达不到要求的同事不敢正面指出，严格处理；三是在财务方面不专业，经常拖延时间提交相应报表。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我司的实际，对后勤人员工作职责重新明确，本着为公司做奉献为宗旨，全力以赴为公司服务。
总之，我要以饱满的热情，以高度的责任心和事业心主动开展工作，为我公司的发展作出应有的贡献。
覃丽和
2015年1月20日
第15篇：后勤主管职责
后勤主管职责
1.在公司管理部经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作，领导与监督保洁员、维修员、用车安排、食堂工作人员以及保安员做好各项后勤管理与服务工作；
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责公司非生产区域设施的日常维修管理，电话安装和维修管理；
4.负责对公司办公处所、厂区的基础设备的修缮及环境的管理；
5.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
6.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
7.全面负责员工食堂的管理，监督食堂卫生工作，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
8.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
9.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；
10.负责工厂门卫、保安员的日常管理工作。确保公司人员、货物物资的检查、验证；
11.负责工厂内部治安管理工作，维护公司正常的工作与生产秩序，有效防止治安事故的发生；
12.负责公司消防安全管理工作，建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全管理机制；
13.监督办公楼的清洁工作及环境维护与绿化工作；
14.负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰；
15.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；
16.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；
17.负责跟进完成上级临时交办的其他后勤工作或任务。
第16篇：后勤主管工作计划
后勤主管工作计划
作为一名后勤主管深知责任重大，我将全力配合园领导和老师的工作。以 “三个代表”重要思想为指针，以园长指示精神为准绳，努力增强服务意识，端正服务态度，厉行节约，为教育教学工作服务，为全体师生服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为幼儿园的正常运行提供强有力的后勤保障。
这一学年我要抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。 具体工作如下：
（一） 做好财产、财务管理工作
认真执行国家的财经纪律和财会制度，为幼儿园管好财、理好财和用好财。
1、坚持勤俭办园的方针，货比三家，采购价廉物美物品。合理利用有限资金。
2、完善购物、验收、领取物品登记制度。完善校产管理制度，责任到人。
3、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
4、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。
5、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
6、保管好物品仓库，做好进出库记录，定期清点库存物品、向园长室提供进货清单，减少仓库物品积压。仓库物品摆放要科学，合理利用有限的空间，做到门窗干净、无浮灰、无异味。
7、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。
（二）事务工作方面
1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作。
2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。
3、督促做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。
4、关心幼儿生活，办好食堂。
（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。
（2）幼儿每天早中晚三餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。
（3）定期检查供水设施，做好老师和幼儿饮水的供应工作。
（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，严禁使用腐败变质食品，杜绝一切不卫生因素，严防食物中毒。
（三）搞好园舍建设
1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。
2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到天天，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。
(四)加强安全保卫工作，杜绝安全责任事故
1、做好安全工作台帐，保证安全工作有目的、有计划地开展。
2、加强园门管理，对进出人员要逐一询问（盘查）、上报、登记，接送学生凭接送证（卡）方可入内，家长参观凭参观证方可入内，严禁无关人员入内。
3、加强设施安全管理，大型器械、消防设施、门窗水电等每月检修，加强巡视。
4、对全体教职工进行安全教育，提高安全意识，杜绝责任事故。
总之，我要以饱满的热情，以高度的责任心和事业心主动开展工作，为我们幼儿园的发展作出应有的贡献。
2011年9月8日
第17篇：党校后勤制度
后勤处工作制度
一、建立校产保管制度，建立财产登记帐目，坚持期期检查核对，保护好学校的财产。
二、管理好教学器材设备，建立借还、交接、赔偿制度，充分发挥教学器材和资料的效益。
三、完善财务制度，会计、出纳要责任明确分工负责，做到帐目清楚，管理规范，需用及时。
四、学校经费收支要清楚，收款要说明款项用途，支款要有凭有据，帐目清楚，每学期向职代会公布经费收支情况。
五、建立门卫制度，牢固树立安全重于泰山的思想，杜绝各类事故发生。
六、后勤工作人员要树立为教学服务，为师生服务的思想，要视学校如家，尽心尽责，廉洁奉公，礼貌待人。
后勤处工作职责
一、协助校长制订学校建设的整体规划；制订贯彻学校总计划中有关后勤工作的实施计划。
二、保证教学工作的物资、设备供给。
三、加强校产和财务工作的管理。
四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。
五、负责后勤部的日常事务工作，做好本部职工的思想工作。
六、期末写好工作总结，不断提高管理水平。
党校“节能减排”工作制度
为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校,特制定本办法。
一、指导思想
节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题，根据国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》要求，把节能减排工作与党校教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排”制度。
二、工作目标
（一）提高广大教职工的节约意识，促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。
（二）全面落实节能减排措施，把节能减排的理念渗入
到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。
（三）将节能减排作为党校教学的重要内容之一，在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体，营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。
三、具体内容
开展“节能减排学校行动”要与建设节约型学校的工作结合起来，做好统一规划、突出重点、精心组织、务求实效。
（一）全面采取节能减排措施。
结合本校实际，强化教职工节能环保意识，从学校发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划。做好学校发展和校园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。
（二）学校节能减排具体措施：
1、用电管理
①在更换校园内损坏照明灯具时，应优先选用节能灯
具。
②减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯。
③做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
④禁止用办公电脑上网聊天、炒股等与工作无关的行为。
⑤下班前必须关闭电脑等电器。
2、用水管理
①定期检修，防止跑、冒、滴、漏现象出现。 ②树立节约用水意识，用水完毕及时关闭水龙头，防止长流水。
③冬季尤其要注意水管防冻，避免不必要的水资源损失。
④禁止在学校洗涤私人用品，浪费水源。
3、定期对水电设施进行隐患排查，做到防患于未然。成立事故紧急处理小组，负责对学校的水、电等紧急事故的快速处理，落实责任，责任到人，最大限度减少损失。
4、实行检查处罚制度。将组织不定期检查，并实行通报制度，凡违犯规定的，实行通报批评；凡发生严重违规情况的，取消年度评先资格。
建设节约型机关实施办法
为了认真贯彻落实县委、县政府有关厉行节约的文件精神，以深入持久地开展提高办事效率和节能降耗为重点，减少浪费的活动，形成人人崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚，努力建设节约型机关。结合我校工作实际，现就建设节约型机关实施办法制定如下：
（一）节约时间，提高办事效率。各科室要把创建节约型机关同开展纪律作风整顿和创建文明和谐校园等活动紧密结合起来，不断强化教职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高工作效率和工作水平。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。
（二）节约用水。后勤处要加强对各楼层用水设备的日常维护管理，用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。
（三）节约用电。办公室、会议室、走廊要充分利用自然光照，减少照明设备能耗；减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。
（四）节约办公用纸。提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量；准
确计算发文数量，严格按发文数量印制文件；大力推行无纸化办公，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
（五）减少一次性用品的使用。办公室不再提供一次性办公用品，提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；机关会议不提供一次性纸杯，提倡自带水杯。
（六）严格控制电话费用。打电话尽量长话短说，杜绝闲聊现象发生。
（七）严格控制邮寄费用。充分发挥电子政务优势，非涉密文件通过网络传送，提倡使用电子邮件，建议各科室在广域网或局域网上设立邮箱。确定需邮寄的要尽量使用平信方式传递，减少挂号、特快专递数量。
（八）节约油料。公务用车办公室统一调度，各科室因工作需要用车的，先在办公室登记，多人共同外出同一目的地（或途经地的），要统筹安排，避免不必要的消耗；公务用车实行IC卡加油，做到定车、定卡、定量，并建立车辆百公里油耗考核制度；定期公布。
（九）实行车辆定点维修和定期保养；节假日非公务时不得使用公务车辆；不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。
（十）提高会议质量，减少会议成本。严格控制会议次数、会议时间和参会人数，系统内会议所需的记录本、笔等
工具，由参会人员自备，会议资料袋提倡重复使用。
（十一）本着热情、节俭的原则，做好公务接待工作。严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。
（十二）领导同志到基层调研，轻车简从。
（十三）工作人员因公出差，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用，不得超标报销。
各科室、所要认真对照节约型机关创建内容，对本科室资源消耗情况进行自查，找出存在问题，整改落实，务求成效。
通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，树立党校工作人员在人民群众心目中的良好形象。
卫生工作制度
为了切实加强卫生管理，搞好卫生工作，确保校园清新整洁，干净亮丽，营造一个健康、优美的工作环境，特制定本制度。
一、各科室内卫生由该科室人员负责打扫。
二、楼内公共卫生实行分工打扫，视清洁程度适时清扫，每周至少打扫两次，卫生间要日日冲洗。
三、楼外公共卫生区实行以科室分工协作的办法，每两
周必须打扫一次，各科室必须负责责任区经常保持清洁干净。后勤处要做好出勤登记，并报办公室存档，划分如图所示。
四、垃圾必须倒入指定地点。教职工要养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑等。
五、办公室后勤处负责对卫生区的清扫清洗进行督促检查，不达要求的要重新打扫。
六、本制度自制定之日起实行，由后勤处负责解释。
财务管理制度
为严格执行财经纪律，有效管理及合理使用资金，逐步使党校财务管理规范化，依据沁监发（2004）7号、沁财预字（2004）24号文件精神，结合本校实际，特制定财务管理制度。
一、财务收支活动按照“统财不并账，签审一支笔”的办法进行管理，严格执行收支两条线。
二、财务支出必须使用税务发票等有效原始凭证，由经办人在原始凭证上签注用途，分管领导核签后，报一把手审批。
三、严格资金管理，绝不允许坐支、挪用、外借和私设小金库，专项资金要专款专用。
四、科室购置办公用品应先作出购物预算，经办公室审核、校领导批准后方可购买。
五、大额支出审批权限，公用经费（含办公费、招待费、购置固定财产及修缮费等）一次性支出在3000元(含3000元)以内一把手批准，3000元以上的由校委班子集体研究决定。
六、出差人员交通费、住宿费开支标准
（一）乘座交通工具标准和费用开支办法
1、出差人员原则上不允许乘座飞机，如遇出差任务紧急或经上级部门组织统一行动的，经领导批准方可乘座飞机（标准为普通舱席），费用按实报销。
2、工作人员出差需走水路，可乘座轮船(标准为三等舱位)费用按实报销。
3、出差乘座火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购硬卧票。如符合购买硬卧票的规定，而改乘硬座的，则按硬席票价的60%发给个人。
4、工作人员乘座公共汽车（不包括出租小汽车）出差，交通费按实报销。
（二)住宿费执行标准
1、一般工作人员到地市一级出差，住宿费每人每天不得超过120元；到省会城市出差，每人每天住宿费不得超过
180元。科级干部出差，在一般工作人员基础上浮动50元。
2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费凭据的，一律不予报销住宿费。
(三)市内交通费补助标准
1、工作人员出差期间，不分职务，每人每天省外可发市内交通费5元，省内每人每天3元，包干使用。出差人员不再凭据报销市内交通费。
2、到外地参加会议和各种培训班或自带工具出差人员，不补给市内交通费。
七、出差人员伙食补助标准
1、工作人员出差补助标准为每人每天15元。
2、因公下乡人员，每人每天补助4元。
3、在职人员经领导批准到外地学习、进修、培训的，根据时间长短，分别按不同标准补给伙食费：学习、进修、培训时间在半年(含半年)以内的，每人每天补助2元；超过半年不满一年的，每人每天补助1.5元；一年以上的，每人每天补助1元。
4、汽车司机因公出车领取伙食费标准：在本县城区内出车，可按出车天数每天领取2元的出车补助费，但不得按月平均计算发放。如果出差离开县城，每天补助15元。
八、出差人员借出差之便，绕道探亲访友，或游山玩水的，只报销出差直线单程车、船费和住宿费，其余一切费用
由个人自理。
九、工作人员因病经卫生部门批准需到外地就医的，只报销往返车、船费和候诊期间住宿费，不报销市内交通费、伙食补助费。未经卫生部门批准，自行外出就医的，一切费用自理。患者病重，经医院建议，单位领导同意，派单位工作人员护送的，护送人员按因公出差报销差旅费。
十、建立财务报告制度，由校领导不定期在教职工会议上报告财务收支执行情况，增强财务公开透明度。
十一、选举2-3名财务监督员，每季对财务收支活动情况进行一次审计，发现问题，及时向领导汇报，及时予以纠正。
财产管理人员职责
一、建立健全财产管理制度。要建立全校财产分类帐，和各部门的财产分户帐；实行定人、定物、定保管的责任制，固定财产每季度要全面清查核对一次。
二、搞好检查维修，防止意外事故的发生。对教学设施、家俱、房屋、门窗、灯光、自来水等，要组织有关人员经常进行检查，及时维修；供电线路和电源开关要注意检查、防止失火、触电事故的发生。
三、要建立和健全公物的领用、借用制度。学校一切财
产和设备，未经管理人员同意和领导批准，不得随意外借或擅自占用，拆毁。
四、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占，要敢于同侵占和随意损坏公共财产的行为斗争，要建立损坏公共财物的赔偿制度，凡侵占、损坏或遗失公共财物者，按章进行处理。
保管室管理制度
一、外来人员未经允许不得进入本室。
二、需领、借物品，属规定范围内的，原则上按规定领、借。
三、需领、借规定范围外的物品，要经主管领导审批签字，方可发放。
四、借物必须填写借物条，方可借出，并按归还时间按时归还。
五、保管室进货物要清点入册，发放物品要登记造册，做到册物相符。
图书室管理制度
一、管理人员要严格按照《中国图书馆图书分类法》标
准摆放图书，做好藏书数量、书名的统计工作。
二、借阅图书必须按照规定办理借阅手续，每人每次只限借阅1本，限期10日内归还，否则下次不再借给违规人员图书。
三、借阅人要爱护图书，不得在书内乱画、乱写，否则，予以罚款。损坏、丢失者，照原价1---2倍赔偿。
四、图书管理人员要保持室内清洁卫生，做好防火、防潮、防蛀的保护工作。
五、参考资料、工具书以及珍贵书籍，只准在本室内阅览，概不外借。
阅览室管理制度
一、本室陈列的报刊资料仅供全校教职工在室内阅读，概不外借。
二、查阅时，请轻拿轻放，不准撕剪、涂画，要爱护书报杂志，读后放回原处。
三、须复印时，要办理登记手续，当日归还。未办理登记手续的，不准带出室外。
四、注意室内卫生整洁，不准抽烟、不随地吐痰、乱丢纸屑果皮。
五、室内各种设备，不准带出室外。
六、有特殊原因需长期外借者，由分管领导批准后，方可办理手续借阅。
七、借阅报刊杂志必须在三日内归还。
实验室管理制度
一、实验课前要认真预习有关内容，明确实验要求，了解实验的方法、步骤。
二、进入实验室后，要按实验小组指定的座位入座。
三、实验操作前先清点仪器，标本、药品材料。如有短缺、破损，立即报告保管教师，补发调换。
四、认真听老师讲解实验的目的、步骤、操作方法和应注意的事项，实验时要惊心操作、仔细观察、详细记录、认真分析。
五、实验中如发生着火、触电、中毒等意外事故，应立即切断火源、电源，报告老师妥善处理。
六、实验完毕，要认真清理物品，关闭电源，清理卫生等，所有物品不得带离室内。
门卫工作职责
一、按规定时间，准时上班，不得随便离开岗位。
二、服从学校领导管理，听从指挥，有令即行，有
禁即止。
三、遵守国家法律法规，不做违犯纪律的事，做一个好门卫。
四、上级领导部门乘车来校或校车出入校，要按时开、关校门。
五、积极做好学校安全保卫工作，看好学校财务，发现学校财产被偷或人员被围攻要挺身而出勇于上前制止、劝解。
六、凡星期休息和节假日要坚持值班，待其它时间安排补假。
七、严格遵守请假制度，因玩忽职守，造成学校财务损失，追究其责任。
保护公物管理制度
一、保护好校内的一切公共设施，人人有责，发现破坏行为必须立即制止，并及时报告有关领导。
二、管理责任到人，弄脏、弄坏或遗失，由保管科室或个人赔偿。
三、损坏公物及赔偿办法如下：
1、不慎损坏、主动承认者，照价赔偿。
2、不慎损坏、学校查获者，按原价的二倍赔偿。
3、故意损坏、事后又主动承认者，按原价的二倍赔偿免予纪律处分。
4、故意损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，并给予必要的纪律处分。
用水管理制度
一、加强节约用水的宣传教育，提高全体教职工节约用水的意识，树立节约用水，人人有责的观念。
二、加强用水管理，实行全民参与，专人管理，经常检查、维修用水设施等，杜绝长流水现象发生。
三、严禁使用自来水浇灌花草树木、洗车等，做好废水、雨水、雪水的收集利用。
四、全校教职工要养成节约用水的良好习惯，发现跑、滴、渗等要及时向管理人员反映。
五、做好统计工作。
用电管理制度
一、加强节约用水、安全用电的宣传，树立以校为家的观念。
二、加强节约用电的管理工作，有专人负责，经常检查
用电设备的安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全，杜绝跑、漏电现象发生。
三、实行上班时间定时供电、双休日、节假日不送电办法，将用电量控制在最低限度。
四、办公区域和公共场所充分利用自然光照，提倡使用节能灯具，办公场所要做到“人走电停”，减少用电设施、设备的待机能耗。
五、做好每月的用电量统计，掌握本校用电规律。
办公用品管理制度
一、办公用品的采购
1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导组的监督指导下进行。
2、急用现买零散性采购实行双人采购制度；大宗、批量、贵重物品严格按县采管办规定执行。
3、采购工作要科学、合理，增强透明度。
二、办公用品的保管
1、办公用品由校后勤管理科专人负责保管。
2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。
3、加强对办公旧物的管理，做好登记造册，修旧利废。
4、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。
三、办公用品的领取
1、领取时，领取人须在上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并 签字。
2、办公用品人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事。
3、领取的非消耗性办公用品应列入移交，如重复申领，应说明 原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
4、大件物品领取后，应列入固定资产管理序列，明确责任人。
四、办公用品的使用
1、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利。
2、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养。
3、办公用品使用要物有所值，物尽其用。
4、印制文件材料要有科学性和计划性，避免不必要的浪费。
5、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故 障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。
暖气管理制度
一、严格遵守上下班和接交班制度。
二、严格遵守操作规程。否则,出现事故,后果自负。
三、节约用电、用水、用煤。
四、定时供送暖气,室内温度必须保持在15度左右。
五、定期检查维修,做到周查月检。
六、发现隐患要及时处理。如不能处理,要及时报告分管领导,请求支援。确保按时供暖。
楼层管理制度
一、不准高声喧哗。
二、不准随地吐痰。
三、不准乱扔果皮、烟头、纸屑。
四、不准在楼道墙壁上乱刻乱画。
五、不准私拆楼内设施和安装电炉电器。
六、下班要关好门窗,切断室内电器及照明电源。
七、楼层卫生要经常打扫,设施要经常检查。
第18篇：主管岗位职责
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岗位职责
门店主管管理职责
直属上司：门店店长
岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。
具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下：
一、人员管理
1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。
2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。
3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。
4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。
5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。
6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。
7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。
8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。
9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。
10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。
二、商品管理
1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。
2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。
3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。
4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。
5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。
6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。
7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。
8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。
9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。
10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。
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岗位职责
三、销售管理
1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。
2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。
3、督促收银员工作的周密和安全。
4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表）
5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。
6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。
7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。
8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。
（完）
第19篇：后勤岗位职责
后勤岗位职责
后勤有多个部门，有多位工作人员，他们也许是不太被人注目的，但却是默默无闻了工作者。有了他们的辛勤付出与支持，其它部门的工作才能够更顺利的开展，以下请看某单位对于后勤的岗位职责全部内容：
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；
3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；
9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；
11、负责起草公司行政后勤综合性文件；
12、会议室及其设备的管理；
13、负责外来客人的接待安排工作；
14、负责与相关政法部门的沟通与联系；
15、完成公司领导交办的相关工作。
第20篇：后勤岗位职责
二十一 后勤部经理岗位职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、每年1－5月份办理公司资质年检。
9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。
10、定期组织部门人员培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
二十二 驾驶员岗位职责
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
二十三保洁员职责
1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。
2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。
3、负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。
4、负责花草的浇水和养护。
5、监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。
二十四炊事员岗位职责
1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周
六、日：早餐8:00—8:30
5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
