团市委学少部 岗位职责
推荐第1篇：学少部工作总结
学少部2009年度工作总结
一、学校工作
重点工作
1、成功举办学联换届。
3月25日，徐州市学生联合会召开第九次代表大会。会议在徐州中山饭店举行，由学联秘书长徐子宇主持，正式代表136名，列席代表44名，共180名代表参加会议。
2、大学生创业节、文化艺术节稳步筹划。其中，大学生创业节已经开展了5场企业家进校园的先期活动；文化艺术节也开展了动漫大赛、英语节等前期活动。
常规工作
1、大学生社会实践工作稳中有进。
继续开展大中学生社会实践活动。广大青年学生在社会实践活动中发挥专业优势，我市市区47家大中学校，126个院系，11个县（市）、区及其所在乡镇、街道及办事处从服务徐州老工业基地经济建设、社会主义新农村建设、精神文明建设等方面开展了丰富的社会实践活动，活动取得了显著的经济效益、社会效益和人才效益，受到了地方各级政府的充分肯定和广大群众的普遍赞扬。在江苏省大中专学生志愿者暑期社会实践活动中，徐州高校4家学校获优秀单位，18家团队荣获优秀团队，25位学生荣获先进个人，19位老师荣获先进工作者称号。
2、苏北计划大学生志愿者工作扎实开展。
在服务期满的第四批190名志愿者中，有16人考上公务员，30人参加‚村官计划‛， 3人考上研究生，31人继续留任，41人获得省苏北计划金奖，149人获得省苏北计划
1银奖。
今年，是苏北计划第一个五年计划的最后一年，经过省、市、县团组织的层层选拔，252名大学生志愿者来到徐州热土挥洒青春。建立苏北计划大学生志愿者网站、网络QQ群、飞信、电子邮件组加强相互联系。开展调研，召开座谈会，推动苏北计划志愿者工作的良性开展。
3、积极参与多项省级活动并取得良好的成绩。
组织参加苏省第十一届‚挑战杯‛大学生课外学术科技
作品竞赛活动，19项作品分别荣获特等奖和
一、
二、三等奖；在第二届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛中，获得一等奖一个，二等奖两个，三等奖一个，优秀组织奖一个；在江苏省第四届大学生职业生涯规划大赛苏北分赛区中，获得一等奖3个，二等奖和三等奖各1个。并有2名同学获得本科组十佳规划之星称号； 74名大中学生被评为2008年度江苏省‚优秀学生会、研究生会、学生社团干部‛。
江苏省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获奖统计
4、其他工作。
1月，接待团省委副书记沈海滨赴新沂调研苏北计划志
愿者工作。
品牌工作
大力推进校地互动工作。
按照团市委制定的三个100%工作任务，大力加强校地建
设工作，全年召开2次大中院校共青团工作会议，制定并下发了‚关于开展‘启航工程’——徐州市校地互动1+4对接工作的实施意见‛，现在，19所大中院校、126个院系已经基本上都和地方实现了对接，开展了160余次共建活动，参与人数达2万余人，通过校地互动，帮助大学生提供展现才华、锻炼技能的岗位和平台，努力提高大学生的整体素质，帮助企事业单位提供智力资源，发现和储备人才，积极服务徐州老工业基地振兴，积极促进全市经济社会平稳较快发展。
少先队工作：
重点工作
1、积极开展‚红领巾教育月‛活动。
一是开展了 ‚五个一‛活动、二是开展了一次少先队主题队日活动。在10月13日少先队建队60周年纪念日当天，全区各中小学少先队组织集中开展了统一主题队日活
动，举行了‚红旗下的誓言‛大队主题会和‚光荣的少先队‛中队主题会，团市委进行了督查，所有学校全部参与。三是开展一次‚少先队员的节日‛文化展示活动。四是组织收看了一次‚我的红领巾故事‛专题节目。五是开展了一次‚党是阳光我是花‛大型主题队会活动，市委常委、组织部长戚锡生、市人大常委会副主任郭希忠、市政协副主席刘兆勤与全市1000多名少先队员、少先队辅导员代表欢聚一堂，共同纪念少先队建队60周年。
2、召开了徐州市第三次少代会。
徐州团市委、市少工委于6月1日召开了少先队徐州市第三次代表大会。出席此次大会的代表共有180名，代表着
全市88万少先队员、少先队工作者和团委、教育行政部门以及社会各方面关心支持少年儿童教育事业的人士。
常规工作
1、实施道德习惯养成工程—‚诚实、守信‛习惯养成活动
2009年，是徐州少先队道德习惯养成工程的第二年，重点完成‚诚实、守信、守法习惯‛的培养工作。市少工委出台了‚少先队员道德公约‛、开展‚道德习惯养成行动令‛等一系列工作，推进全市少先队员良好道德习惯的养成。
2、六一开展‚高唱红星歌，永远跟党走‛-- ‚红歌‛节目展演活动。
此次活动是在徐州市少年儿童全员参与的情况下，经过预赛，挑选出13个学校的节目参与汇报演出。‚六一‛节当天，全市的少年儿童还要以学校为单位，唱响红歌，树立永远跟党走的信念。
3、开展暑期道德实践活动。
（1）、7月6日，徐州少工委在万通社区慧谷阳光小区开展了 ‚徐州市红领巾暑期道德实践活动启动仪式‛。
（2）、积极开展‚红领巾寻访共和国英模‛活动。
（3）、开展‚道德实践日‛活动。
（4）、参与主办‚徐州市首届童话节‛。
4、开展中国少年儿童平安行动
各校都积极开展"平安校园"活动。开展了创编"平安校园警句"、"平安校园征文"、"平安校园知识竞赛"等活动。
5、希望书屋
截止目前为止，共建成希望书屋49所。
6、参加省级以上交流、活动并取得了良好的成绩
12月，参加了少先队基层组织建设和基层工作试点单
位（江苏）中期交流会议。
褚福勇获江苏省十佳少先队辅导员，段懿洋获江苏省十佳少先队员；大彭实验小学红领巾护绿小队、刘集实验小学银燕卫士环保社团、三堡实验小学绿色家园环保小社团、铜山实小雏鹰假日环保小社团、黄集中心小学小鹰护卫队环保小社团获江苏省优秀红领巾环保社团。胡三永、李贺、周燕、赵连梅、孙红果五位辅导员被评为为优秀辅导员。
7、考核工作
为落实徐州团市委‚长效机制建设年‛的工作思路加强对县市区少工委的领导，市少工委拟定了2009年度少先队考核细则，并向各县（市）区团委征求了意见和建议，不断的修改和完善考核细则，年底将完成考核工作。
8、评先工作
10月，徐州市少工委在津浦西路小学以面试和才艺表演的方式完成了2009徐州市‚十佳辅导员‛和‚十佳少先队员‛评选工作。
9、科研工作
坚持开展少先队科研工作，开展少先队工作论文评比工作，09年度共收缴论文270篇，获省级表彰6篇，市级表彰30篇。
品牌工作
开展‚高唱红星歌，永远跟党走‛主题教育暨 ‚一队一品‛现场会
团市委、市少工委于09年4月21日在睢宁县召开了徐州市少先队‚唱响‘红星歌’教育工程‛启动仪式暨‚一队一品建设‛现场会，省少先队总辅导员华耀国老师、团市委王成长书记出席了会议。
推荐第2篇：上半年学少部工作总结
2008年上半年学少部工作总结
2008年江门学校团队工作以“团建创新年”为工作着力点，树立和落实科学发展观，以构建江门和谐社会为目标，认真贯彻落实全省学校团队组织的工作部署和有关要求，以大中学生素质拓展计划为统揽，以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神为主线，不断创新工作方式，加强团队组织建设，充分发挥学校团队组织在加强未成年人思想道德建设中重要作用，推动我市学校团队工作上新台阶。
一、以“赈灾献爱心”为主题，进一步加强侨乡青少年思想政治工作
自5月12日，四川省汶川县发生了8.0级大地震以来，已造成数万人罹难，上百万人流离失所。为更好贯彻落实省委书记汪洋，省长黄华华的指示精神，广泛动员我市社会各方力量，奉献爱心，捐款捐物，全力支持灾区做好救灾复产工作，团市委和少工委迅速行动，开展一系列“赈灾献爱心”行动。
（一）发出爱心倡议。得知四川地震灾害发生后，5月14日，市少共委联合团市委、市义工联向全市青少年发出《众志成城 抗震救灾——为四川灾区捐款捐物》的倡议，号召广大青少年积极伸出援助之手，尽已所能，奉献爱心。做到有钱出钱，有力出力，为灾区的救援和重建贡献自己的一份力量！
（二）开展主题活动。根据团省委和省少工委的要求，市少工 1
委在全市少先队组织中开展“手拉手关爱地震灾区少年儿童”活动和“赈灾献爱心”活动，发动各级少先队组织积极参与各项赈灾义演义卖活动中来。如市少工委多次探望来我市治疗的少年儿童周晴并与其欢度“六一”和端午节；江门中医药学校、紫茶小学、实验小学的学生参加了我市“赈灾无情，侨乡有爱”大型慈善活动；蓬江区团委组织学生义工参加“情系灾区，六一义卖”活动；江海区团委组织少先队员参加“赈灾筹款献爱心活动”；新会少工委组织青年学生开展“爱心暖灾区”义卖活动；台山市团委组织青年学生在“情系灾区同胞晚会”上义演；鹤山团市委组织青年学生参加“为汶川祈祷，为汶川祝福”的烛光祈福活动等等。据统计，我市各级学校团队组织开展或赈灾献爱心活动共1000多次，参与活动的青年学生和少先队员达60多万人次，学生团员、少先队员及少工干部、辅导员累计捐款数达100多万元，其中学生团员特殊团费有4.39万元，少先队特殊队费有2.67万元。
（三）宣传“抗震”精神。广泛发动青年学生和少先队员积极参与“赈灾献爱心”活动，一方面是要青年学生和少先队员们为灾区贡献自己力所能及的力量，另一方面要结合未成年人思想道德教育，利用本次灾难作为教材，解读其中的抗灾救人、舍己为人和自强不息的感人事迹，让青少年学习有关抗震防灾知识以及弘扬团结、友爱、奉献的传统美德和时代精神。为了达到以上目的，市少工委在全市少先队组织中开展了“手拉手关爱地震灾区少年儿童”主题队日活动，通过手抄报、黑板报、讲故事等形式，让少先队员们在活动中学会感恩、学会自强、学会奉献，以使爱的力量升华成今后人生的信
仰和行为习惯。据统计，我市各级少先队组织开展主题教育达2000多次。
二、以市直学校团队组织管理制度创新为突破，进一步加强学校团队基础建设
（一）召开2008学校团队工作会议。3月19日，团市委、市教育局、市少工委联合在市培英高级中学召开学校团队工作会议，总结回顾去年我市学校共青团和少先队工作的开展情况，研究部署下一阶段的工作任务和重点。市政协副主席、教育局副局长叶一鸣同志出席了会议并讲话。会议要求，全市各级团队组织要深入学习贯彻党的十七大和市委十一届三次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，把握重点，突出难点，把学校团队工作提高到一个新水平。要始终把加强和改进学生思想政治教育摆在工作的首要位置；将青少年学生参与义工服务纳入学校团队工作的重要内容；加强学校团建创新力度，积极探索学校团干直选工作；进一步规范毕业生团员组织关系转接工作，扫除团员管理盲点。针对当前青少年学生的现实需求，帮助青少年学生解决实际问题，竭诚服务青少年学生成长成才。狠抓机制，改进方法，切实加强学校团队的能力建设，推动我市学校团队事业取得新发展，再创新业绩。会上，市紫茶小学、新会葵城中学和市培英高级中学作经验发言。
（二）在市直学校团队组织中实施分片管理制度。为激发学校团队组织的内在活力，增强凝聚力，促进学校团队工作的全面活跃和均衡发展，团市委从今年5月份起试行市直学校团队组织分片管理制度，通过组织相互观摩学习、定期召开工作例会、不定期开展
对外交流等方式，进一步加强对市直学校团队组织的管理、指导和服务，促进学校之间的交流、学习与合作，实现资源共享、信息互通、优势互补，激发各校团队干部的创造潜力和热情，有力提升学校团队工作的整体水平。自片区管理制度实施以来，江门职业技术学举办的首届校园技术品牌评选暨第二届十大校园之星演讲评选活动和广东艺华旅游学校举办“第四届明日之星导游风采大赛”两次大型活动作为片区交流项目邀请了市直学校的团队负责老师和学生干部代表前来观摩。
三、以科学发展观为指导，进一步提高青少年整体素质
（一）开展2008年学校团队组织迎“五四”、庆“六一”系列教育活动。为庆祝“五四”青年节、“六一”国际儿童节，贯彻胡锦涛总书记对青少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求，结合当前我市创建全国文明城市工作和社会主义荣辱观教育要求，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，团市委、市教育局和市少工委联合开展了2008年江门市迎“五四”、庆“六一”系列活动。系列活动的主题有：“祖国发展我成长，侨乡建设我准备”、“文明校园你我共创”、“感恩父母”、“爱我家园”青少年环保行动、“爱心奉献”、“促进和谐我能行”等主题教育。通过不同形式主题的教育活动，引导广大青少年知荣明耻、向荣而行，把自己的前途与祖国的建设紧密结合起来，为实现江门率先基本实现社会主义现代化奉献青春和力量。如：江门市紫茶小学大队到鹤山市宅梧镇漱云小学开展了“手拉手，共赴灿烂明天”红领巾送温暖活动；江门景贤学校举办“祖国发展我成长，侨乡建设我准备”退
队入团仪式；江门市福泉奥林匹克学校开展了“校园文明从我做起”主题教育；蓬江区北街小学举办了“畅想奥运，自豪扬歌”第二届“绿韵之声“合唱比赛等等。
（二）开展“十杰青年”进校园活动。6月4日，团市委和江门职院联合举办“放飞梦想 共同成长”专题讲座，邀请我市三位杰青走进江门职院校园，和数百名学生分享各自的成功人生。本次讲座是我市第八届“十杰青年评选”的后续活动，是“杰青精神”宣传的首站。讲座上，三位杰青分别结合各自的创业、就业经历向现场的学生分析当前的就业形势、企业对人才的要求以及就业的心态等。通过活动，激励更多的青年学生树立远大理想，培养良好品德，发奋读书成才。
四、以建设和谐江门为目标，进一步服务青少年学生健康成长
（一）开展学校战线的新春送温暖慰问活动。2008年初，开展了“扶困助学”送温暖慰问活动。组织基层团委的团员代表组成慰问队到特困学生家里进行慰问，让这些有困难家庭的学生过上一个欢乐、详和、喜庆的春节，使他们感受到团、队组织对他们的关怀；做好关心和服务困难大学生工作。对我市留校过年的困难大学生情况进行摸底，慰问五邑大学、江门职业技术学院的留校过年困难大学生，送上了5000元慰问金和慰问品，与留校过年的困难大学生共进年夜饭，并开展好联谊活动。
（二）深化“扶困助学”行动，帮助青少年学生解决实际困难。今年，团市委继续通过加强宣传，面向社会，充分发掘社会资源，开展形式多样的活动，切实为困难学生办好事、办实事。上半年，
我们开展了“福娃爱心传递、共享和谐奥运”困难学生捐赠活动，给全市350名困难小学生送去“六一”礼物。同时，争取青年企业家代表的支持，准备成立“长荣誉爱心专项助学基金”，使“扶困助学”行动形成长效机制。
2008年下半年学少部工作计划
1、开展2008年江门市大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动；
2、开展团队工作理论创新活动，目标于明年少代会前出版一本关于学校团队工作论文精品集；
3、完善“扶困助学”工作，制定、规范工作流程、工作指南、义工介入工作细则及“扶困助学”基金的管理办法；
4、进一步规范和深化成人预备期教育活动；
5、进一步加强和督促市直学校分片管理制度的实施，组织市直学校团队干部外出学习；
6、组织学校团队干部参加市团干部培训班；
7、全力在学校推广亲子义工队建设。
8、制定关于表彰少先队先进个人和先进集体的工作方案。
推荐第3篇：团地委学少部工作总结
2014年团地委学少部上半年工作总结及下
半年工作计划
半年来，团地委学少部在团区委学少部的指导下，在团地委党组的正确领导及我地区热血青年爱国成才创业工程的推动下，在各县团委和地区各级学校的积极支持配合下，按照“全队抓基层、全队抓落实”和“思想引领、服务凝聚、活动塑造、基层活跃”的要求，紧扣少先队工作的中心任务，通过不断深化各级学校各类品牌活动，突出重点、明确责任、落实措施、注重探索、勇于创新，着力加强部门整体建设和各项工作创新建设，扎实推进学校战线各项工作，力求在推进未成年人思想道德建设、少年儿童体验教育、基层组织建设等方面实现新的突破，有力促进了全地区青少年儿童的健康成长和我地区少先队事业的蓬勃发展，团地委学少部各项工作扎实有序推进。
一、多措并举，积极争取党政领导支持
在自治区下发《关于进一步加强少年儿童和少先队工作的意见》后，地委、行署高度重视此项工作，并作出重要批示要求团地委牵头草拟出我地区相关实施意见。地区团委积极按照文件精神并结合我地区实际情况，拟写出了加强少年儿童社会主义核心价值观教育、完善经费保障机制等17条工作意见建议，现已报送地区分管领导审批，并将于近期召集有关部门召开相关工作讨论会议。
二、摸清底数，整合资源，推进基层中小学团、队组织建设步伐
做好全地区学生团、队员统计工作。为切实加强我地区中小学团、队组织建设，进一步掌握我地区中小学团、队工
作的详细数据，同时搭建起与各级中小学团、队负责人的交流平台，促进我地区中小学团、队事业迈向新的台阶。共青团地委对全地区11县、地直各中小学团、队员数、联系方式等相关情况进行了统计。截至目前，地区共有198所完全小学，307所教学点，3所高级中学，15所初级中学，1所职业技术学校，65171名小学生，31522名少先队员（48.4%)；29406名初中生，9156名学生团员（31.1%）；6479 名高中生，4530名学生团员（69.9%）；1577名职校学生，312名学生团员（19.7%）。聘用少先队总辅导员共计12名。
三、把握现实需求，竭诚服务青少年学生成长成才 (一）丰富载体积极开展形式多样的队日活动。(一）丰富载体积极开展形式多样的队日活动。为了能让学生们度过一个愉快而有意义的节日，“六一”期间，团地委结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，努力为少年儿童成长成才创造良好氛围，积极组织各级团组织、地直中小学校团委以“红领巾相约中国梦”为主题，集中开展了入队仪式、文艺汇演等丰富多彩的系列队日活动来欢庆“六.一”国际儿童节。全地区各中小学少先队组织充分发挥少先队员的自主性，在辅导员的帮助下，自己出点子、自己搞活动，围绕中国梦、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化教育等，以文艺汇演、分享会、歌咏比赛、手抄报或集体游戏等活动形式，开展了多种多样的主题队日活动，激发少年儿童的理想梦、科学梦、创造梦、报国梦。全地区各级团组织、少先队组织共计开展活动30余场，覆盖少年儿童共2万余人，少先队员1.5万余人，新入队少先队员 1300余名。
（二）开展青年学生关爱行动。积极整合社会资源，协调地区移动公司筹集资金10万元，开展了“希望工程〃移
动助学行动”共资助40名寒门学子顺利步入大学校门，实现求学梦想，并积极争取团区委政策支持，争取到“茅台”和“圆梦”助学金名额共139名，救助资金达66.7万元。同时，特别关注家庭经济困难青年学生群体的心理状况，及时帮助他们疏导情绪、缓解压力。
（三）切实维护青年学生合法权益。广泛开展了“青少年法制教育宣传月”活动，专题法制讲座、法律知识竞赛、真实故事演讲、纪录片播放等方式，加大青年学生维权工作宣传力度，切实维护青年学生合法权益，促进青年学生健康成长。本年度共计开展法制讲座5次，累计覆盖学生4000余名。通过进一步完善了青年学生利益诉求表达体系，加强12355青少年维权热线建设，建立与有关部门的沟通协调机制，帮助青年学生以理性、合法、有序的形式表达利益要求、解决利益矛盾。
（四）落实阵地建设和使用。在自治区团委、团区委青基会的支持和团地委的努力争取下，地区目前共建有红领巾快乐空间1个，红领巾快乐家园1个，七彩小屋2个，青少年活动中心1个。团地委在上半年的工作中，积极督促落实这些阵地的建设和使用情况。截止目前，共在红领巾快乐空间开展活动5次，红领巾快乐家园开展活动3次，七彩小屋开展活动12次，并将地区青少年活动中心作为地区青少年的课外活动中心阵地，全面向全地区青少年开放，激发少年儿童的理想梦、科学梦、创造梦、报国梦。截止目前，各阵地活动累计覆盖青少年2000余人次。
四、拓展育人载体，全面提高青少年学生综合素质
（一）发挥优秀青年学生示范带动作用。为大力弘扬“自强不息、创新创业、开拓开放”的精神，积极挖掘青年学生
优秀典型，积极协调争取团区委的大力支持扶助，选派我地区优秀学生团干部、中小学生赴内地交流培训。截至目前，我委共选派6名优秀学生代表赴内地参加2014暑期同心营；选派3名优秀学生代表参加2014民航科普夏令营。通过选派和宣传优秀典型及大力宣传表彰我地区扎西罗布等3名“全区十佳少先队员”的先进事迹，充分发挥典型的示范、引导作用，用榜样的力量教育、鼓舞和激励青少年。
（二）全面推进青年学生志愿服务工作。以“五四”运动纪念日等重大节庆日为依托，大力开展各类敬老帮困、环境保护、社区建设、文明宣传、科学普及等活动，累计服务500余人次，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、夯实工作基础，加强学校团、队组织的自身建设
（一）加强学校团干部队伍建设。按照建设学习型团组织的要求，指导学校各级团、队组织建立定期学习制度，在引导团干部和少先队辅导员开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习，提高我地区学生骨干整体的工作能力和水平，发挥学生骨干在学生工作中的生力军作用，更好的为广大青年学生的成长成才服务。同时，以区域整体化建设的理念，加强地校团干部之间的交流，架起学校共青团与地区共青团组织深度沟通与合作的桥梁。
（二）以少先队辅导员培训为重点，切实加强少先队辅导员队伍建设
少儿工作者队伍是少先队工作向前发展最大的推动力，我地区一直以来重视人才队伍的培养和壮大，并取得了显著成效。一是加强专职少先队辅导员的培训力度，提高队伍总
体素质。对学校的少先队制度进行了完善和修订，形成了以“常规工作”、“阵地管理”、“队伍建设”、“传统活动”、“主题活动”为内容的制度管理体系。二是通过多种手段和方式，不断健全少先队辅导员队伍。完善了“少先大队、年级大队、中队三级管理网络，选派优秀青年团员及教师充实到各大队和中队，向有经验的辅导员学习并协助其工作，发挥了“全团带队”的优势。三是大力选树典型，表彰了一大批在德、智、体、美全面发展的先进典型。截至目前，共在全地区学校中评选出 “全国优秀少先队集体”1个，“全国优秀少先队辅导员”1人，“全区十佳少先队集体”1个，“全区优秀共青团干部”1人，“全区十佳少先队大队辅导员”2人，“全区十佳少先队员”3人。通过对少先队辅导员和少先队员典型的广泛宣传，逐步在全地区范围内营造了关心少先队工作的良好氛围，为进一步深化全地区的少先队工作创造了条件。四是按照“有组织、有阵地、有活动、有队伍、有机制”的标准，加强少先队组织建设。地区初级中学等学校开展了少先队“推优入团”工作，积极规范少先队内部建设与管理，经常性督促各少先队大队部建立健全内部管理制度，规范队员发展与教育，完善小队、中队、大队建设，为全地区中学少先队工作提供了借鉴和示范。
六、存在问题
目前我地少年儿童和少先队工作存在的主要问题有:一是少先队课程和学科建设难以落实，课时占用情况尤为突出；二是地区、各县少工委从未开过少代会，少工委工作形同虚设；三是少先队工作机制老化，与社会发展趋势严重脱节，活动载体单一，创新手段严重不足，与青少年事业发展不协调。
七、下半年工作计划
以继续抓好青少年爱国主义和民族团结教育引导为核心，广泛开展“与人生对话——我的中国梦”、“红领巾相约中国梦”等主题教育，通过活动深入、典型引导等方式，增强工作针对性和实效性，引导各族青少年深刻认识“团结稳定是福，分裂*是祸”，坚定跟党走的决心。
（一）中学共青团工作方面。一是以推进“中国梦”主题教育为核心，切实加强青少年学生思想引领工作。以七
一、十一等重大节庆日为契机，围绕理想信念教育这一核心，在中学生中继续深入开展“中国梦”主题教育，大力提高青少年学生思想政治教育的针对性和有效性。二是以加强学校团组织活动能力为措施，全面提高学校青少年学生综合素质。大力开展校园文化活动。坚持用社会主义核心价值体系引导学校校园文化建设，通过举办丰富多彩，积极向上的科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造良好的校园氛围。三是以党建带团建为原则，大力加强学校团组织的自身建设。
（二）少先队方面工作。一是切实加强少年儿童思想道德建设。以“红领巾相约中国梦”为主题，结合七
一、十
一、建队日等节日、纪念日，广泛开展内容丰富、形式多样的体验教育活动，把“时刻准备着，为共产主义事业而奋斗”的庄严承诺，转化为实现“中国梦”动力。二是竭诚服务少年儿童成长进步。以“小手拉大手”的方式，引导少先队员在参与和谐社区、和谐村镇建设中建功。三是加强相关各项政策制度的落实，扎实推进少先队自身建设。巩固党政群齐抓共管少先队工作的良好局面。逐步建立规范化的定期督导制 6
度，为少先队工作营造良好的发展环境，促进各级少先队组织的健康、有序、规范发展。
7
团地委学少部
年6月30日2014
推荐第4篇：上学年学少部工作总结
2012年上学年学少部工作总结
本学期少先队工作围绕学校中心工作，继续以全面提高少先队员的综合素质对学生进行爱国、爱队教育为主线，增强少先队员的自豪感、荣誉感、使命感为目标。
现在，我把本学期，学少的主要工作做一个简单的总结：
继续深入开展 “互帮互助、互相关爱”活动，并把互帮互助列入了学生日常生活，纳入了对学生的日常检查中，形成常效机制，促进优良班风、学风、校风的形成。
抓好每周升旗仪式，利用国旗下的师生讲话对少先队员进行思想教育、时事教育。充分发挥少先队组织的独特的魅力。抓好学生的一日常规督促检查工作，确保各项工作落到实处。
除了这些常规性的工作，本学期学少大队部还联合中队举行了一些较大型的活动：
1、各班级在开学初的很短一段时间里就对班级文化进行了布置。
2、三月份，组织了五，六年级的部分少先队员，到敬老院长为老人们打扫卫生，陪老人话家常的学雷锋活动。
3、四月份，围绕当月的孝敬父母主题月，中高年级的学生在班队会活动之后，大部分少先队员都书写了“给妈妈的一封信”。有的学生写得非常的感人。
4、五月份，组织了全校的防震减灾演练，让学生在活动中体验生命的宝贵，在活动培养学生珍爱生命、关爱生命意识，增长的安全自护知识，避险抗灾能力，并以此为契机强化学安全工作。
5、六一儿童节，组织了一次大型的游园活动。
但是，这个学期的学少工作也有一些没有做好的：
1，四月份五月份的童星平台和打擂台活动，由于各种原因没有按原计划顺利开展。
2，本学期，组织红领巾监督员和值日老师的会议都太少。
3，周五的校园集体舞一直不够规范。
针对以上情况，下学期我想，学少部除了做好常规工作以外，还应该在以下几个方面再做得更好一些：
1． 把组织红领巾监督员和值日老师的会议时间列入学少计划中，并按时召开。
2． 组织好校园集体学习。
推荐第5篇：团市委各部室工作岗位职责
团市委各部室工作岗位职责
办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛〃闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。
办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等；
办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等；
办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等；
办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。
组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。
组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；规划指导团校建设和团干部的教育培训；指导全市农村、两新组织团的工作；负责全市团费收缴、使用和管理工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作。
组织部副部长职责：协助部长开展工作。协助做好团的组织、队伍、阵地建设及团干业务培训；负责部门有关文件的起草；负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资、职称、考核等的审查、报批工作；负责组织人事有关应用软件数据库的管理、维护及人员档案的管理；负责有关文字材料的起草；协助指导团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设和团干的培训工作。
组织部科员职责：负责全市基层团委改选批文的起草、印发、归档工作；负责有关文字材料的起草；负责各类报表的发放、统计工作和全市团费的收缴、进帐；负责部门内务管理。
宣传部工作职责：了解掌握青年思想动态，指导全市青少年的思想理论教育；指导泉州青年报社、市青少年事务中心、青少年活动阵地的建设、管理工作；指导开展健康有益的青少年文化、科技、体育活动；负责团市委的新闻宣传工作，抓好全市团的宣传队伍建设；指导市青年志愿者协会的工作，负责市青年志愿者协会秘书处的日常事务；指导开展全市青少年权益维护工作。实施“助推城市管理”青年志愿者行动；开展“青春共建和谐”预防青少年违法犯罪工作；开展青少年事务工作；开展泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”系列活动；实施青少年素质培养工程建设服务型机关规范机关管理。
宣传部部长职责：主持团市委宣传部和全市维护青少年权益工作，联系指导泉州青年报社、市青少年事务中心管理工作；负责“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题活动和共青团宣传信息和指导全市团属报刊征订工作；牵头组织“高举团旗跟党走、青春奋发促跨越”庆祝建党90周暨五四运动92周年活动。
宣传部副主任科员职责：协助部长具体负责市青年志愿者协会，组织实施2011年“助推城市管理”青年志愿者行动，策划开展志愿服务环保城市建设、文明城市建设等工作；负责组织开展志愿服务海峡论坛〃闽南文化节、百姓论坛，志愿服务亚洲空手道锦标赛、志愿服务世界女排邀请赛等活动；协助部长负责全市共青团新闻宣传及宣传广告设计制作等工作。
宣传部科员职责：具体负责全市维护青少年权益和预防减少青少年违法犯罪（含闲散青少年工作）工作，负责团市委综治工作（含流动人口服务、青少年禁毒宣传、净化社会风气等工作）；协助部长负责未成年人思想道德建设（含未成年人科学素质行动、关爱留守儿童工作），联系双拥工作、关工委法制宣传、计划生育等工作。 统战部工作职责：指导全市青年统战工作，联系和团结各族各界青年；承担市青年联合会秘书处的工作，负责联系市青联委员；负责全市青少年的对外交往工作，开展同海外和港澳台地区青年组织、社团的友好交往；负责对全市性青年社团的指导和监督管理，同时承担市青年商会秘书处的日常事务；负责指导全市青年就业创业见习基地工作；负责指导YBC泉州项目办开展工作；举办泉州市民文化大讲坛活。
统战部部长职责：全面负责统战部工作；负责提出指导全市青年统战工作意见，积极开展联系各族各界青年工作；负责协调青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责策划全市青少年交流项目；为主负责海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责协调市青商会秘书处工作；负责策划全市青年就业创业见习基地的推进工作；负责指导YBC项目在泉州的开展；协调相关部门做好泉州市民文化大讲坛工作。
统战部副主任科员职责：协助部长开展工作；初拟指导全市青年统战工作相关文件，积极联系各族各界青年；负责落实青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责落实全市青少年交流项目的开展；积极开展与海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责落实市青商会秘书处工作安排；协助做好全市青年就业创业见习基地的推进工作；协调YBC项目在泉州的开展；落实泉州市民文化大讲坛相关工作。
学少部工作职责：负责全市大中专学校和中学团的组织建设，指导全市少先队工作；组织和指导青年学生开展文化宣传、思想教育、社会实践和科技活动；承担市学生联合会秘书处和市少先队工作委员会办公室的日常工作。开展服务青年学生创业就业、暑期实践活动等工作，开展争当“四好少年”、红领巾假日农庄“劳动伴我成长”、少年军校、国庆升国旗等主题教育，开展学校团干部、少先队辅导员培训班、团队一体化分层教育活动、学校团员学生思想引导工作。加强青少年对外交流活动。
学少部部长职责：依照党的教育方针及团中央、全国学联、全国少工委有关团学、少先队工作的指示精神和团省委、省学联、省少工委，团市委的工作要求，研究指导全市学校团学、少先队工作。
学少部科员职责：配合做好全市学校团学、少先队工作。 市直团工委工作职责：负责指导市直、省属部门团的工作，指导市直机关团组织加强团的思想建设、组织建设和作风建设；围绕团市委、市直党工委的中心任务，围绕市直团员青年成长成才开展活动；在市直机关中开展适合青年特点的各项活动；负责市级青年文明号、青年突击队的评选和表彰以及省级、国家级青年文明号、青年突击队的推荐工作；对全市范围内市级及市级以上各级青年文明号集体进行业务指导和抽查；加大市直青年人才资源的培养力度。
市直团工委书记职责：主持市直团工委全面工作；带领科室人员做好市直、省属单位团建工作的指导； 全面负责青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号工作；认真传达上级决议和指示，研究安排团工委的工作；同有关部门和组织保持密切的联系交流，促进市直共青团工作发展。
市直团工委副书记职责：协助书记负责市直、省属单位的团建工作；协助书记审批全市报送的各级青年文明号、青年突击队申报创建工作，并组织做好复查和指导工作；指导各市直单位团代会的召开；组织市直青年参加各种交流和学习活动；推荐省属、市直单位的优秀集体和个人参评各项共青团荣誉。
市直团工委科员职责：负责接收各市直、省属单位团组织的活动开展信息，并择优做好宣传报道；收齐汇总各级青年文明号、青年突击队的申报材料和共青团系统评选的各项荣誉，并做好筛选工作；负责全市市直、省属单位团刊团报的订阅、团情信息的报送；负责市级青年文明号的投诉监督工作。
机关党总支工作职责：在上级党组织和团市委党组的正确领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议；依法支持和领导各直属党支部履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职责；加强党组织自身建设，认真筹备机关党总支、青少年宫党支部、希望办党支部的换届选举工作；加强党员发展工作，做好入党积极分子教育培养，发展一批新党员，进一步做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员在全市共青团和青年事业工作中的先锋模范作用；开展“创新争优”活动，组织和发动党员参加庆祝建党90周年系列活动，推动基层党建工作的深入开展；完成上级党组织交办的其他各项任务。
机关党总支专副书记职责：负责机关及直属单位党员思想教育；抓好各党支部建设，指导和监督各党支部做好组织发展及管理工作；指导机关群团组织开展工作；负责机关精神文明建设和文明单位创建工作；完成上级领导交办的工作。
推荐第6篇：IT部岗位职责
IT部岗位职责
技术总监：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免 A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试； （2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
【iOS程序员的岗位职责】
1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计；2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；
4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能；5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。 7.相关账户的建立和维护
【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发
【Android程序员的岗位职责】
1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。
2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作; 4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。
5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。 7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。
【UI美工岗位职责】
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写
5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告
9.微信推广问。软文文案策划
10.游戏线上线下活动及功能性文案策划
【视频剪辑岗位职责】
1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；
5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
推荐第7篇：IT部岗位职责
IT 部岗位职责 1.1 部门架构 1.2 部门经理 职位目的 根据公司业务发展策略制定部门的发展方向与方针，指导并监督部门展开工作。 在组织中的关系 直接下属：4 人 工作职责 制定资讯科技部发展方向与方针； 指导部门各组开展工作； 向管理层汇报部门工作情况； 部门工作计划的审定及跟踪； 部门间的工作协调与沟通； 资讯科技项目的立项管理与监控； 制定部门的预算并予以控制。 职位要求 教育背景 资讯科技/企业管理相关专业本科。 工作经验 五年以上 IT 工作经验，其中三年以上 IT 部门主管经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉 IT 领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面的工作。 △有丰富的 IT 部门管理经验； △了解资讯科技业界的发展方向与动态； △良好的沟通与协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 良好的亲和力与人际关系管理能力。 良好的表达与陈述技巧。 1.3 网络管理员 职位目的 公司网络及系统的建设与维护。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 进行公司网络及系统的建设与管理； 公司电话网络的管理与维护； 监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除； 进行网络资源的分配管理； 执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全； 执行数据的备份操作与校对。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 四年以上网络系统工作经验，其中两年以上系统集成经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △两年以上大中型企业网络管理工作经验； △熟练进行网络设备、操作系统、数据库系统的安装、配置及优化，独立工作 能力强； △熟悉 CISCO、HP 等厂家的网络、服务器、存储及其它相关硬件、软件产品； 熟悉 PPDRR 信息安全模型，有相关经验优先； 持有 CCNA、MCSE2000 或计算机网络、安全厂商的相关证书优先； 具极强自学能力，能迅速接受新技术； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神； 良好的沟通与协调能力。 1.4 应用支持员 职位目的 为 IT 应用项目提供技术支持，评估供应商技术方案，配合应用主管完成项目相关工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 收集业务部门的项目需求，对需求进行分析； 辅助上司进行系统设计，细化项目需求； 评估供应商技术方案，作为供应商选择标准； 参予外包项目的验收工作和测试工作； 支持应用系统的日常运作，解决相关问题； 管理应用系统，保证系统的稳
定运行，数据库的完整和安全。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上应用系统维护及开发工作经验，有 ERP 系统实施和维护工作经验优先。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉应用系统的实施流程，有相关的工作经验； △熟悉软件开发和系统设计流程； 对网络系统有一定的认识； 熟悉数据库的开发和管理； 良好的沟通与协调能力。 1.5 用户支持主管 职位目的 辅助部门经理管理用户支持小组，办公设备和耗材的统一采购，帮助用户支持员开展工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 用户支持员 直接下属：1 人 工作职责 辅助部门经理管理好用户支持小组，督促统计报表的录入和提交； 负责个人电脑及配件，耗材，电话机，移动办公设备的采购； 支持用户支持员的工作，帮助其解决遇到的实际问题。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 三年以上系统维护或软硬件技术支持经验，有客户服务经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉个人电脑行情和各种配件、耗材，有丰富的相关采购经验； △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △诚信正直，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 有较强的统筹和协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 1.6 用户支持员 职位目的 对公司个人电脑用户提供技术支持，进行计算机外设维护，及系统软件的安装与测试。 在组织中的关系 用户支持主管 该职位 直接下属：0 人 工作职责 为公司员工提供电脑技术支持，排除桌面系统故障； 维护各种的系统设备，排除设备故障； 进行系统用户的设置及管理； 配合网络管理员共同完成系统的整体维护； 安装与调试各种系统软件； 测试各种硬件设备及各种应用软件。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上系统维护或软硬件技术支持经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △为人诚信，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 具极强自学能力，能迅速接受新技术。
推荐第8篇：职业技术学院系部办公室主任岗位职责
职业技术学院系部办公室主任岗位职责
系办公室主任是系领导的参谋和助手，具体负责系办公室的全面工作，处理事物、做好内务、搞好服务。主要职责有：
1、协助系领导组织、协调、检查、督促系内各办、室的工作，注重调查研究，为系领导决策提供可靠的事实和科学依据。
2、做好办公室成员的考勤考核工作，负责全系教职工长期病、事假的上报工作。
3、根据系领导的指示和学院有关规定，组织起草系工作计划、报告、总结、通知及其它公文的日常处理。
4、协助系主任做好经费的管理工作。
5、负责系内外的工作联系，做好来信、来访人员的接待工作。
6、参加系内各种会议，做好会议记录。负责请示、报告、工作计划、总结等的起草和主持文书档案的立卷归档工作。
7、协助教务办搞好教学工作；协助学工办搞好学生工作。
8、负责系印章和一般办公设施的管理，检查批转相关文件，做好上传下达的工作。
9、负责教职工考勤和年度考核有关材料的收集汇总工作。
10、完成学院有关部门和系领导临时交办的其他工作，并协助系领导做好安全工作。
11、妥善保管和正确使用公章。
推荐第9篇：团学双代会团市委领导讲话
在温州大学城市学院第二次团员代表和
学生代表大会上的讲话
（团市委领导讲话）
各位代表、各位同学、青年朋友们：
在全市上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面推进市委市政府提出“六城联创”活动的进程中，共青团温州大学城市学院第二次代表大会和温州大学城市学院第二次学生代表大会隆重开幕了。我代表共青团温州市委，向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的各位代表，向温州大学城市学院的广大青年、共青团员和青年学生们致以亲切的问候！
团中央、团省市委对团员青年和高校学生工作亲切关怀、高度重视，对广大团员青年和青年学生寄予殷切期望，对新形势下共青团事业发展指明了方向。过去三年多的时间里，城市学院团委和学生会在党的领导下，高举爱国主义和社会主义旗帜；围绕学校、学院重大发展战略的实施，充分发挥青年人才生力军的作用，在推动科学发展中做出了不懈的努力；积极倡导、广泛参与各类重要的社会公益活动，为促进社会和谐作出了积极贡献；不断拓展与港澳台青年学生和其它高校团员青年的交流合作，团委和学生会组织的凝聚力、影响力不断增强，以高度的社会责任感和顽强的拼搏精神，冲锋在前，勇于担当，以实际行动为温州大学城市学院的团员青年赢得了赞许和荣誉。当前，我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期，也面临着经济社会深刻变革带来的重大挑战。2011年，作为十二五规划的开局
之年，在新的机遇和挑战面前，广大青年学生既拥有施展才华、成就事业的广阔舞台，也肩负着在党的领导下为发展中国特色社会主义事业艰苦奋斗的光荣使命。团委和学生会要团结带领广大青年学生为改革开放和社会主义现代化建设作出新的贡献。
一、高举旗帜，不断增进共同理想信念。引导和影响广大青年和青年学生不断增进思想认同，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的共同理想信念，是高校团委的重要任务。广大团员青年要深入了解我国改革开放的伟大历史进程，加深对中国特色社会主义的理解，学习掌握中国特色社会主义理论体系，用科学理论武装头脑，坚定跟党走的政治信念。中国特色社会主义伟大旗帜就是当代青年运动的旗帜，团组织要用中国特色社会主义伟大旗帜凝聚青年，引领青年，进一步激发广大青年为发展中国特色社会主义事业而奋斗的热情和干劲，把广大青年的智慧和力量凝聚到实现党的十七大提出的各项目标任务上，引导青年努力成长为理想远大、信念坚定的新一代，品德崇高、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。
二、搭建平台，广泛凝聚青年力量。青年是推动社会主义和谐社会建设的重要力量，是引领社会风气，实践社会主义核心价值体系最活跃的群体。团组织要坚持用社会主义核心价值体系武装青年，用先进的科学文化知识教育青年，用丰富的社会实践磨练青年。以青少年网络建设工程为载体，加强青少年思想教育，深入开展团员精神文明
创建活动，完善青年志愿者服务体系，培养良好道德风尚。组织动员广大青年积极投身社会主义文化大繁荣大发展中，大力实施青年文化行动，积极探索丰富青少年精神文化生活的有效形式，激发青年文化创造活力，推动文化创新，弘扬中华文化，共建精神家园。
团组织要大力发现、培养、吸引和凝聚青年人才，并通过他们来汇聚全体青年的整体力量，在祖国和人民最需要的地方有更大的作为，在具有广阔事业发展空间的基层一线有更大的作为，在科技进步和社会发展的新兴领域有更大的作为，在抗击自然灾害和各种急难险重任务面前有更大的作为，努力创造出无愧于时代的青春业绩。
三、提升水平，影响带动广大青年。全面加强团的自身建设，提升团工作水平。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力研究工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势给共青团工作带来的新挑战，着力研究全面建设小康社会新目标给共青团工作赋予的新使命，着力研究新的历史条件下广大青年的新期待给共青团工作提出的新要求，进一步拓宽联系青年的渠道，创新服务青年的载体，丰富凝聚青年的手段。坚持项目带动、品牌带动，善于围绕中心，运用项目工作机制抓落实、抓突破，着力打造一批社会认同、青年受益的工作品牌。坚持重心下移、夯实基础，把学校团队工作放在基础性战略位置抓紧抓好，构建一体化分层教育体系；完善青年组织体系，把广大青年紧密团结在党的周围，不断巩固党的青年群众基础。坚持作风建设，树好形象，各级团干部要始终保持和发扬谦虚谨慎、不骄
不躁的作风，密切联系青年，深入基层，艰苦奋斗，求真务实，坚守清廉，淡泊名利，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，不断提高思想政治素质。要按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为共青团事业的健康发展提供组织保证。
任何时代的发展进步，都需要楷模、需要表率。在经历深刻变革、面临多种挑战的当今社会，更加需要楷模、需要表率。团学组织要面向广大青年，充分发挥大家具有不同学科背景、知识结构、专业素养、特殊技能的特点，充分发挥大家的示范带动作用，用自身的成长历程、精神追求和模范行动来感染青年，影响带动更多青年勤奋学习、爱岗敬业、建功成才，为国家建设、社会进步作出更大贡献。
青年朋友们、同学们，宏伟蓝图振奋人心，时代号角催人奋进。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继往开来，与时俱进，不断开创共青团事业的新局面，在全面推进温州市经济社会建设的伟大进程中谱写更加壮丽的青春乐章！
祝大会圆满成功！
推荐第10篇：团市委
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团哈尔滨市委是全市共青团组织的领导机关，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，发挥着党的助手和后备军作用，发挥着党和政府联系青年的桥梁和纽带作用，发挥着国家政权的重要社会支柱作用。
共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。
充分发挥好党的助手和后备军的作用，发挥好团委联系党和广大青年教师及学生之间的桥梁和纽带作用，带领他们更好的理解新形势下党的路线方针政策。翟局长还指出学校团委的活动开展要紧紧围绕学校的实际和学校的教育教学这一中心来开展，不能游离于教育教学这一中心工作之外，否则必成无本之木、无源之水。学校团委要紧密团结青年教师，勇于承担单位急、难、险、重之事，为党政领导分忧解难。同时，青年团干一定要提高党性原则，听党的话，和党保持一致；要切实提高自己的业务素质，不仅是团委工作的业务，更包括自己的教学业务，团干在学校工作中要有所为才能有地位。
主要职责是：
4、组织全市团员青年在经济建设和精神文明建设中发挥生力军和突击队作用，完成市委、市政府和团中央、团省委部署的以青少年为主体的各项任务；
6、调查青年思想动态和青年情况，研究青年运动、青少年工作理论、青少年思想教育、青少年事业发展等项工作，为市委、市政府提供政策依据；
8、负责指导并组织全市青少年的思想理论教育、宣传文化和活动阵地建设，培养、选拔、表彰并推荐优秀青年和青年人才；
第11篇：团市委青农部上半年工作总结
按照年初工作安排，全市青农工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实ＸＸ市六次党代会和团省委十二届三次全会精神，以服务农村青年增收成才为主线，以城乡良性互动为基本途径，以举办第四届ＸＸ市“情暖乡亲青年助农”活动、深入开展保护母亲河行动、全面推进农村增收成才行动和农村青年中心建设为重点，脚踏实地，埋头苦干，狠抓落实，各项工作取得显著成效。
（一）第四届ＸＸ市“情暖乡亲青年助农”活动，注重内容和形式的丰富和创新，受到了农村青年的欢迎。活动于元月12日启动，通过组建“情暖乡亲青年助农”活动服务团，奔赴全市10个县（市）、区部分乡村为农民朋友提供农业科学技术、医疗卫生知识、法律文艺服务，为他们送电影、开展实用技术现场讲座、访贫问苦以及赠送科技图书、光盘、春联、农药、化肥、良种和树苗等活动，广泛开展生动活泼、健康文明的青年科技文化活动，极大地丰富和活跃了农村青年精神文化生活。巡回传播历时三个月共展出展版400余块，散发宣传资料16万余份，文艺演出及播放电影20余场，协同下乡的宣传、科技、文化、卫生、农资等有关部门20多个，随同下乡的专家技术人员达1000多人，近30万群众和农村青年直接参与活动。活动情况在国家、省、市报纸、电视台及网站进行了专题报道。4月份，我市宝丰县和一名文艺工作者已被申报为国家级活动先进县和先进个人。
（二）以营造青年绿化工程为主要内容，进一步掀起春季保护母亲河行动高潮。围绕市委、市政府提出的加快全市城郊森林绿化工程建设意见，团市委专门下发平青字[2004]7号文件，对团组织全年营造青年绿化工程建设作出了具体安排部署。植树节前后，一是在中学生中开展了“争当鹰城绿色环保小卫士”活动，举办了形式多样生态环保宣传，并组织他们到湛河两岸捡拾白色垃圾；二是组织了市区青年志愿者到市新城区参加义务植树活动，参加两次活动人数近5000余人。县（市）、区也结合当地的城市园林绿化、农村林网和各种防护林带建设，选定重点工程、认真组织实施，目前，全市团组织已营造汝州紫云山等30多处县乡保护母亲河项目。
（三）狠抓农村青年人才培养，全面推进农村青年增收成才行动
1、建立了ＸＸ市农村青年创业致富带头人人才库。10个县（市）、区对2000年的团组织培养树立和命名表彰的县级以上青年带头人、青年经纪人、工商本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看经纪人、工商创业带头人、农业产业化带头人等为主的创业致富带头人进行统讲汇总，以此上报并在《ＸＸ青年》网站建立了青年人才库。还联合市农业局、市科技局下发通知，将评选表彰一批市农村青年创业致富带头人和标兵，表彰工作下半年举行。
2、壮大了农村青年科技人才队伍。五四前，县（市）区普遍开展了青年星火带头人确认工作，新确立县级带头人培养对象800名，第五届ＸＸ市杰出（优秀）青年农民评选活动取得良好社会效果。表彰杰出青年农民10名，优秀13名，并利用报纸、电视台等对他们的事迹进行了宣传报道。
3、下大力气狠抓了农村青年转移就业工作。为确保工作扎实有效开展，着重采取如下措施。
（1）成立了以市委副书记为顾问，团市委书记为组长的工作领导机构，提出了“保五争六”的工作目标，即：五年内确保完成青年劳动力转移5万人，力争6万人任务，制定了“书记包片、部室包点”的责任目标，确立了“输出一人，带出一村；输出一村，带出一方”的工作思路。要求县（市）、区突出抓好信息，培训、输送、维权、服务五个关键环节，乡镇重点培养3—5名外出务工青年经纪人。市、县、乡团组织在层层分解任务的基础上，还层层签订了目标责任书，并提出把各地工作进展情况作为年终评先的重要依据。
（2）10个县（市）、区组织各乡镇团委开展了摸底调查活动，对当地农村富余劳动力的基本情况进行汇总登记，建立了农村青年劳务输出信息档案。
（3）依托各类职业技术学校、培训中心的师资力量和资源，重点对外出务工青年进行计算机、家政服务、餐饮、酒店、机械行业的职业技能培训，在培训合格者中推行资格认证制度，发放资格证书。各级团组织积极开展“订单式培训”，为招聘单位定向培训具有一定专业技能的市场需求人才。市团校发挥自身优势已举办农村青年计算机培训6期。3月份，郏县团委与县蓝星摄影楼联合，在全县城乡18——22周岁青年中，选拔了30名优秀青年，聘请专业的礼仪老师培训后，被湖北一宾馆录用，统一就业上岗。
（4）各级团组织利用各种宣传工具、网络等传媒及“情暖乡亲青年助农”活动科技大蓬车宣传外出务工重要性的同时，根据用工单位的招工意向、岗位特原创文秘网站:文秘知音点和技术要求，加强对处出务工青年的正确引导。汝州团市委在发展中介组织中，大力培养外出务工青年经纪人60多名，通过青年经纪人关系多、信息广的优势，有效推动了农村青年劳动力的转移；叶县团委了解到省一电公司需要招收一批工人，及时印发招工简章，通过乡村团组织宣传发动，选拔了360名具有一定技术特长的城乡青年到该公司就业。
（5）各地通过设立服务热线，发放法律援助卡，建立协会，成立帮扶志愿者服务队，为外出务工青年提供全方位的维权和服务。舞钢市、鲁山县团委通过与劳动、司法部门共同设立服务热线，为打工者发放法律援助卡，帮助他们建立“援助打工者权益协会”，向打工者提供无偿法律援助。提高他们的法律意识和维权意识，使他们的正当权益和合法收入不受侵害；宝丰县团组织通过成立外出务工青年家庭帮扶服务队，定期对务工青年家庭进行访问，了解务工青年家庭生活情况，给予力所能及的帮助，使他们能够在外安心工作。
截止5月底，全市已建立市级农村青年转移就业培训基地22处，县级36处，培训外出务工青年3400多人，市、县、乡三级团组织已向省内外输出外出务工青年6500余人。
(四)因地制宜、抓好试点，全力推进农村青年中心建设
为扎实有效地推进农村青年中心建设，团市委确立了“立足实际、因地制宜、试点先行、稳步推进”的工作原则。按照自然环境、经济条件的基础不同，区别标准，分别要求、分步实施。目前，全市已建成11家农村青年中心，吸纳会员2100多人。具体做法如下：
一是成立了以团市委书记为组长、分管副书记为组长的农村青年中心建设工作领导小组；二是组成调研组深入到部分县（市）区进行创建青年中心工作调研，通过召开座谈会、研讨会，实地考察、走访农村青年，与当地党政领导交换意见等方式进行了详细调查摸底工作，确立工作目标；三是制订下发《ＸＸ市农村青年中心工作实施方案》，率先在经济相对发达，小城镇建设有一定规模，团的工作基础和外部环境相对较好的汝州市寄料镇，舞钢市，郏县城关镇等6个乡镇抓好首批试点，以典型引路，以点带面、逐步推进农村青年中心建设；四是团市委建立了建设工作目标责任制度，任务层层分解，层层落实，各地建立了定点联系制度，资助试点乡镇协调，解决青年中心创建工作过程中遇到的实际问题，加强对此项工作的分类指导。县乡团委还建立了工作例会制度，近期召开专题会议，及时解决创建工作中存在的重要矛盾和问题。
第12篇：信阳团市委权益部上半年工作总结
信阳团市委权益部2012年上半年工作汇报
2012年上半年，信阳团市委权益部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以竭诚服务青少年为宗旨，始终把预防青少年违法犯罪，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要举措，切实加强青少年法制教育和思想道德教育，服务市委、市政府中心工作，突出工作重点，为维护全市青少年合法权益、服务青少年健康成长做出了重要贡献。
一、以畅通诉求渠道为主旨，扎实开展 “共青团与人大代表、政协委员面对面”活动
今年年初，我们在全市各级团组织中启动了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“如何丰富新生代农民工精神文化生活”为主题，广泛开展了调查研究、面对面交流等活动。 一是广泛调查研究。我们邀请人大代表、政协委员通过进社区、进农村、进企业 ，通过组织座谈、个案访谈、发放问卷多种方式，了解他们的学习、工作和生活现状，倾听他们的愿望和诉求 。 二是开展面对面交流。3月21日我们举办了与新生代农民工面对面第五期“同心圆”走进产业集聚区活动，来自信阳工业城产业集聚区内的各企业的青年农民工代表及信阳市地调三队、市中心医院、信阳职业技术学院、等单位的团干部和团员青年共200余人参加了活动。首先举行了第五期“同心圆”暨丰富新生代农民工精神文化生活走进产业集聚区活动，来自市直各单位的团员青年们给集聚区内的新生代农民工们带去了歌曲、舞蹈等一系列丰富多彩的文艺节目，并与集聚区内的新生代农民工们同台表演和游戏；随后召开了与新生代农民工面对面座谈会，会上，来自产业集聚区内的同合车轮、欧亚地板等多家企业的农民工代表畅谈了自己的工作生活和学习情况，并就自身发展、婚恋等方面的问题畅所欲言，与会的相关领导就他们所提出的问题进行了充分的沟通、交流，并就将来如何改善他们的交通、医疗、子女就学、丰富他们的精神文化生活等问题进行了一一解答。三是提出建设性意见。面对面活动开展以来，信阳团市委共形成了34份意见和建议稿，并在市两会召开时向市人大、政协积极建言献策，提交了提案。
二、青少年思想道德教育和法制教育宣传取得新进展
1、上半年信阳团市委权益部为优化青少年成长成才环境，积极开展了有特色的青少年宣传教育活动。紧紧围绕 “五〃四”、“六〃一”等节庆日，组织全市广大青少年开展了“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”、“小手拉大手-廉政文化进校园”等形式多样、丰富多彩、青少年喜闻乐见的主题活动.5月11日，由信阳12355青少年服务台举办的“轻松备考 12355与你同行”高考心理减压公益讲座在信阳高中举行，国家二级心理咨询师、高级心理讲师张春华老师走进校园为1000多名学生和家长讲授如何制定考前复习计划，调节考前心理，以良好的心态迎接考试。
2、“6.26”国际禁毒日当天团市委联合市公安局在中山路开展了以“依法禁毒，构建和谐”为主题的禁毒宣传一条街活动。掀起了禁毒宣传高潮，进一步增强青少年的禁毒意识，认识毒品及其危害，激励青少年努力学习、远离毒品、珍爱生命。并努力形成以学校为主、社会合作、家庭相互配合的禁毒教育体系，提高民众识毒、防毒、拒毒的能力，积极创建无毒社会、无毒校园、无毒家庭，进一步巩固和扩大广大群众的禁毒意识，为构建文明和谐信阳营造良好的外部环境。
三、围绕党政大局，服务经济社会发展，积极做好“平安信阳”建设工作
1、履行职责，全力深入开展“平安信阳”建设工作。信阳团市委作为“平安信阳”建设工作领导小组成员单位，按照《关于深入开展“平安信阳”建设的意见》文件要求，进一步巩固“平安信阳”工作成果，要求全市各级团组织积极贯彻落实文件精神，提高认识，全面加强社会面防控，以确保市委、市政府两会顺利举行为首要任务，全力实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，使“平安信阳”理念深入人心。信阳团市委获得2011年全市平安建设先进单位荣誉称号。
2、排查防控，积极做好“迎接十八大”工作。团市委作为市“平安建设”领导小组成员单位之一，主要任务是做好社区闲散青少年的排查防控，在十八大召开前夕，我们迅速行动，部署工作任务，各级乡镇、街道团组织逐人对社区闲散青少年进行排查，落实专人管理，建立台账。全面加强社会面防控，全力实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，使“平安信阳”理念深入到青少年心中。
下半年工作计划：
一、深入调查研究，全方位把握我市青少年现状。下半年，权益部拟通过定期深入基层单位，走访、座谈、问卷调查等多种方式，对我市青少年违法犯罪情况进行了专题调研，进一步掌握第一手资料，准确把握未成年人犯罪的各项主要特征。
二、深入实施“社区刑释解教人员及其子女关爱计划”，努力减少社区不稳定因素。下半年，权益部拟与政法委、综治办、司法局等单位联合开展“社区刑释解教人员及其子女关爱计划”，认真摸清社区刑释解教人员底数，在其子女中通过建立思想疏导、学习辅导、就业引导的关爱机制，并通过志愿者关爱小组“一助一”、“多助一”等关爱形式，对社区刑释解教人员子女进行关爱活动。
三、开展第三届信阳市优秀“青少年维权岗”和杰出（优秀）青年卫士评选活动。为切实保证创建优秀“青少年维权岗”活动的连续性，更好地发挥在促进青少年学习教育、困难救助、身心健康、犯罪预防、就业创业、恋爱婚姻等方面提供有针对性的服务，我们将于9月份进行第三届信阳市优秀“青少年维权岗”和杰出优秀青年卫士评选活动。
四、加大对信阳市12355青少年服务台的宣传力度。下半年我们将针对我市12355青少年服务台建设工作中存在的薄弱环节和问题，按照“以社会化运作求生存、以项目化活动求发展，以制度化管理求保障”的思路，进一步推动信阳12355青少年服务台的建设，真正把信阳12355服务台打造成青少年成长路上的“温馨家园”。
五、深化青少年预防艾滋病“青春红丝带”行动。在全市青少年中广泛开展青少年“青春红丝带”行动，普及艾滋病预防知识、青春期和性健康知识，重点针对社区青少年、进城务工青年和高危青少年群体开展预防教育，提高青少年的预防意识和防护能力。开展“青春红丝带”高校行、社区行等系列宣传活动。加快建立一支预防艾滋病青春红丝带志愿者队伍。加快建设有关主题网页，探索形成预防艾滋病的网络宣传和交流平台。在12月1日“世界艾滋病日”重要时间节点前后，开展集中性的广场宣传活动，掀起青少年“青春红丝带”行动的高潮。
信阳共青团权益工作的困惑与难点
1、信阳共青团权益工作存在社会化动员不够充分的难点。过分依赖政府而忽视社会力量的参与，服务青年的组织主要以政府组织为主，对动员社会化机制启动的不够充分。学生接受教育的主要途径是学校，寻求权益保护的途径也主要是家长、学校和司法机关，对于其他社会组织一是宣传影响力不够，二是服务青少年成长的社会化动员整体机制和格局还没有形成。
2、服务青少年的体系有待加强。服务青少年成长成才，保护青少年的合法权益需要社会多方面的综合保障。一方面是政府的服务青少年体系有待进一步完备，团市委虽然发挥了综合协调的部分作用，但是从青少年的权益工作的管理到服务仍存在工作的单一性和针对性，举办的活动类型虽然丰富，但是联合的部门、联动的机制发挥的还不够。另一方面，社会服务青少年权益工作的综合体系没有形成，非政府组织、公益组织、志愿者协会服务青少年权益的工作有待进一步整合、形成总体合力。
3、服务青少年合法权益的形式和手段有待丰富。虽然在近年来团市委的权益工作取得了较大的发展，得到了广大青少年的肯定和认可。对于自身权益保护的未来走势，青少年们的态度较为乐观。但是大部分青少年仍处于“对自己的权益有些了解，但被侵权时一般不会采取行动维护或者是不知道如何维护自己合法权益”的阶段，因此，青少年权益保护工作可谓是任重而道远。团市委权益工作的人员和工作力量还存在局限性，在服务青少年的手段和形势上不够丰富。全社会关心青少年的健康成长，关注他们合法权益，不仅要从社会管理者的角度出发，更要从青少年自身的需求出发，合理引导，因材施教。
第13篇：团市委青农部上半年工作总结
团市委青农部上半年工作总结
团市委青农部上半年工作总结2007-02-06 09:46:2
5按照年初工作安排，全市青农工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实平顶山市六次党代会和团省委十二届三次全会精神，以服务农村青年增收成才为主线，以城乡良性互动为基本途径，以举办第四届平顶山市“情暖乡亲青年助农”活动、深入开展保护母亲河行动、全面推进农村增收成才行动和农村青年中心建设为重点，脚踏实地，埋头苦干，狠抓落实，各项工作取得显著成效。
（一）第四届平顶山市“情暖乡亲青年助农”活动，注重内容和形式的丰富和创新，受到了农村青年的欢迎。活动于元×月×日启动，通过组建“情暖乡亲青
年助农”活动服务团，奔赴全市个县（市）、区部分乡村为农民朋友提供农业科学技术、医疗卫生知识、法律文艺服务，为他们送电影、开展实用技术现场讲座、访贫问苦以及赠送科技图书、光盘、春联、农药、化肥、良种和树苗等活动，广泛开展生动活泼、健康文明的青年科技文化活动，极大地丰富和活跃了农村青年精神文化生活。巡回传播历时三个月共展出展版余块，散发宣传资料万余份，文艺演出及播放电影余场，协同下乡的宣传、科技、文化、卫生、农资等有关部门多个，随同下乡的专家技术人员达多人，近万群众和农村青年直接参与活动。活动情况在国家、省、市报纸、电视台及网站进行了专题报道。月份，我市宝丰县和一名文艺工作者已被申报为国家级活动先进县和先进个人。
（二）以营造青年绿化工程为主要内容，进一步掀起春季保护母亲河行动高潮。围绕市委、市政府提出的加快全
市城郊森林绿化工程建设意见，团市委专门下发平青字号文件，对团组织全年营造青年绿化工程建设作出了具体安排部署。植树节前后，一是在中学生中开展了“争当鹰城绿色环保小卫士”活动，举办了形式多样生态环保宣传，并组织他们到湛河两岸捡拾白色垃圾；二是组织了市区青年志愿者到市新城区参加义务植树活动，参加两次活动人数近余人。县（市）、区也结合当地的城市园林绿化、农村林网和各种防护林带建设，选定重点工程、认真组织实施，目前，全市团组织已营造汝州紫云山等多处县乡保护母亲河项目。
（三）狠抓农村青年人才培养，全面推进农村青年增收成才行动
⒈建立了平顶山市农村青年创业致富带头人人才库。个县（市）、区对年的团组织培养树立和命名表彰的县级以上青年带头人、青年经纪人、工商经纪人、工商创业带头人、农业产业化带头人等为主的创业致富带头人进行统讲汇
总，以此上报并在《平顶山青年》网站建立了青年人才库。还联合市农业局、市科技局下发通知，将评选表彰一批市农村青年创业致富带头人和标兵，表彰工作下半年举行。
⒉壮大了农村青年科技人才队伍。五四前，县（市）区普遍开展了青年星火带头人确认工作，新确立县级带头人培养对象名，第五届平顶山市杰出（优秀）青年农民评选活动取得良好社会效果。表彰杰出青年农民名，优秀名，并利用报纸、电视台等对他们的事迹进行了宣传报道。
⒊下大力气狠抓了农村青年转移就业工作。为确保工作扎实有效开展，着重采取如下措施。
（）成立了以市委副书记为顾问，团市委书记为组长的工作领导机构，提出了“保五争六”的工作目标，即：五年内确保完成青年劳动力转移万人，力争万人任务，制定了“书记包片、部室包点”的责任目标，确立了“输出一人，带出一
村；输出一村，带出一方”的工作思路。要求县（市）、区突出抓好信息，培训、输送、维权、服务五个关键环节，乡镇重点培养—名外出务工青年经纪人。市、县、乡团组织在层层分解任务的基础上，还层层签订了目标责任书，并提出把各地工作进展情况作为年终评先的重要依据。
（）个县（市）、区组织各乡镇团委开展了摸底调查活动，对当地农村富余劳动力的基本情况进行汇总登记，建立了农村青年劳务输出信息档案。
（）依托各类职业技术学校、培训中心的师资力量和资源，重点对外出务工青年进行计算机、家政服务、餐饮、酒店、机械行业的职业技能培训，在培训合格者中推行资格认证制度，发放资格证书。各级团组织积极开展“订单式培训”，为招聘单位定向培训具有一定专业技能的市场需求人才。市团校发挥自身优势已举办农村青年计算机培训期。月份，郏县团委与县蓝星摄影楼联合，在
全县城乡——周岁青年中，选拔了名优秀青年，聘请专业的礼仪老师培训后，被湖北一宾馆录用，统一就业上岗。
（）各级团组织利用各种宣传工具、网络等传媒及“情暖乡亲青年助农”活动科技大蓬车宣传外出务工重要性的同时，根据用工单位的招工意向、岗位特点和技术要求，加强对处出务工青年的正确引导。汝州团市委在发展中介组织中，大力培养外出务工青年经纪人多名，通过青年经纪人关系多、信息广的优势，有效推动了农村青年劳动力的转移；叶县团委了解到省一电公司需要招收一批工人，及时印发招工简章，通过乡村团组织宣传发动，选拔了名具有一定技术特长的城乡青年到该公司就业。
（）各地通过设立服务热线，发放法律援助卡，建立协会，成立帮扶志愿者服务队，为外出务工青年提供全方位的维权和服务。舞钢市、鲁山县团委通过与劳动、司法部门共同设立服务热线，为打工者发放法律援助卡，帮助他们建
立“援助打工者权益协会”，向打工者提供无偿法律援助。提高他们的法律意识和维权意识，使他们的正当权益和合法收入不受侵害；宝丰县团组织通过成立外出务工青年家庭帮扶服务队，定期对务工青年家庭进行访问，了解务工青年家庭生活情况，给予力所能及的帮助，使他们能够在外安心工作。
截止月底，全市已建立市级农村青年转移就业培训基地处，县级处，培训外出务工青年多人，市、县、乡三级团组织已向省内外输出外出务工青年余人。
四因地制宜、抓好试点，全力推进农村青年中心建设
为扎实有效地推进农村青年中心建设，团市委确立了“立足实际、因地制宜、试点先行、稳步推进”的工作原则。按照自然环境、经济条件的基础不同，区别标准，分别要求、分步实施。目前，全市已建成家农村青年中心，吸纳会员多人。具体做法如下：
一是成立了以团市委书记为组长、分管副书记为组长的农村青年中心建设工作领导小组；二是组成调研组深入到部分县（市）区进行创建青年中心工作调研，通过召开座谈会、研讨会，实地考察、走访农村青年，与当地党政领导交换意见等方式进行了详细调查摸底工作，确立工作目标；三是制订下发《平顶山市农村青年中心工作实施方案》，率先在经济相对发达，小城镇建设有一定规模，团的工作基础和外部环境相对较好的汝州市寄料镇，舞钢市，郏县城关镇等个乡镇抓好首批试点，以典型引路，以点带面、逐步推进农村青年中心建设；四是团市委建立了建设工作目标责任制度，任务层层分解，层层落实，各地建立了定点联系制度，资助试点乡镇协调，解决青年中心创建工作过程中遇到的实际问题，加强对此项工作的分类指导。县乡团委还建立了工作例会制度，近期召开专题会议，及时解决创建工作中存在的重要矛盾和问题。
第14篇：团市委少年部工作要点2
2013年团市委少年部工作要点
2013年，全市少先队工作总体思路是：认真学习贯彻团省委十三届八次全会和团市委十二届十次全会精神，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕少先队组织的根本任务，广泛开展适合少年儿童特点的‚三观‛、‚三热爱‛主题教育，扎实推进少先队学科建设、少先队活动课程建设、红领巾想象力工程‚三大工作项目‛，继续巩固‚手拉手‛、‚雏鹰争章‛等已有少先队品牌活动，努力争取少先队辅导员队伍专业化职业化建设实现突破，推动我市少先队事业取得新发展。
一、要认真贯彻落实十八大会议精神，深入开展“红领巾心向党”系列活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情
开展适合少年儿童特点的‚三观‛、‚三热爱‛主题教育。根据全团关于中国特色社会主义宣传教育的统一部署，结合‚红领巾心向党‛主题教育的深入推进，开展形式多样的宣传教育活动，引导少年儿童认识和了解中国特色社会主义，从小培养对党和社会主义祖国的朴素感情。特别要从少年儿童的特点和生活经验出发，找出‚三观‛、‚三热爱‛在少年儿童心中萌芽的实际情况、形成逻辑和影响因素，研究符合少年儿童接受习惯的教育引导路径。要按照全队统一部署，指导各中小学校少先队组织广泛开展‚红领巾成长行动‛主题教育实践活动，通过教育引导少年儿童参与
1 实践体验、研发推广面向少年儿童的文化产品等方式，引导少年儿童逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族。各级少工委要面向基层中小学校，注重工作的普遍性，在开展集中性活动的基础上，指导基层少先队组织用好网络上报统计机制，及时上传活动数据和信息，尽可能使多数少先队员参与活动，受到教育。
二、扎实推进“三大工作项目”，增强全省少先队工作整体活力
巩固少先队学科建设工作项目。积极配合河南师范大学2013年相关专业学术学位研究生的招生工作，协助其用好全国少工委编撰、推荐的少先队二级学科核心课程教材，建设精品课程，丰富教材体系，完善学科知识体系。发挥好少先队二级学科对少先队实践的指导和推动作用，发挥高校相关学科专家的工作咨询作用，为少先队重要活动设计、活动课开展、工作部署和决策提供学术咨询。
狠抓少先队活动课程建设工作项目。各级少工委要按照全队部署要求，积极推动市、县两级教育部门转发《教育部关于加强中小学少先队活动的通知》（教基二“2012”3号），并配合教育部门督导、检查基层中小学执行每周1课时少先队活动课程安排，具体落实到学校各年级课表，并确保少先队活动课时不被挤占、挪用。在全市范围内普遍试用全国少工委《少先队活动课指导纲要（试行）》，力争普及到每一所基层中小学；各地要重点做好全国少工委确定的《纲要（试
2 行）》试点单位工作，研究探索具有时代感、少年儿童喜欢的少先队活动设计。积极推动市、县各级教育部门在教研机构中设立少先队教研员，研究推动少先队活动课实施；同时，倡导和推动中小学以大队辅导员为主，吸收年级辅导员、中队辅导员和少先队活动课专任辅导员成立教研组，开展活动设计、课程观摩、教案交流等少先队教研活动。
持续红领巾想象力工程工作项目。各级少工委要以红领巾想象力工程为统揽，组织开展创意少年漫画大赛、科技创新进校园、创意故事演讲比赛等各种‚有意思、有意义‛的活动，激发少年儿童的学习能力、科学意识和创新精神，吸引更多的少年儿童参加各种科技创新小队、文化社团、兴趣小组、科技社团。总结2012年开展活动的做法和经验，突出普遍性、有效性和典型性，集中推出一批既有意义、又有意思的少先队活动项目，推出一批运用艺术、时尚、情感元素，创作的少年儿童歌曲、动漫等青少年文化产品。
三、继续深化少先队品牌工作，丰富少先队活动课程建设的内容和载体
深化‚争当‘四好少年’，做优秀中原小主人‛主题教育。各级少工委要面向基层少先队组织和全体少先队员，突出普遍性、有效性和针对性，积极发挥少先队中、小队的作用，继续开展‚争当‘四好少年’，做优秀中原小主人‛主题系列活动，引导少先队员制定争当‚四好少年‛新的学期、新的学年具体成长计划，在实践中自觉争当‚四好少年‛。
3 深化‚手拉手‛活动。市县少工委要以‚城乡少年手拉手‛为重点，以普遍结对和健全活动机制为关键，推进普通学校和进城务工人员子女、农村留守儿童集中学校的结对互助，倡导城镇少先队员按照就近就便原则结交农村‚手拉手‛小伙伴，开展经常性交流互助。市县少工委要继续以各级离退休干部和全市中、小学少先队大队‚一助一手拉手‛结对为主要载体，在全市中小学开展‚大手拉小手，爱心暖校园‛活动。
深化‚雏鹰争章‛活动。各级少工委要鼓励各级少先队组织创新‚雏鹰争章‛活动载体，结合少先队的根本任务和‚三观‛、‚三热爱‛主题教育、红领巾想象力工程等，设立不同形式的特色章，把‚雏鹰争章‛活动建设为激励少先队员全面发展的有效手段，努力探索少先队服务素质教育的有效机制。
四、加强辅导员队伍建设和基层组织建设，夯实我市少先队工作基础
加强少先队辅导员队伍专业化职业化建设。争取人社、教育部门支持，按照‚单设为主，折算为辅‛双线并进的思路推进少先队辅导员职称评聘工作，力争今年实现在中小学教师职称中单设‚少先队活动‛科目，同时细化、量化标准和规则，确保把辅导员从事少先队工作的工作量和科研成果纳入其兼教科目职称评定。健全完善少先队总辅导员制度，认真落实《少先队总辅导员设置管理办法（试行）》（中青联发“2012”23号）精神，督促各县市区年底前全部按要求配
4 齐总辅导员。深入开展辅导员培训工作，按照分级全员培训机制要求，市少工委要举办市级少先队辅导员培训班，各县（区、市）少工委要按照少先队辅导员培训规划完成培训任务，同时做好培训情况统计上报工作。充分运用学科建设成果，提高辅导员培训的学术性、系统性、针对性，并鼓励优秀少先队辅导员报考、攻读‚少年儿童组织与思想意识教育‛二级学科硕士研究生。
巩固基层少先队组织建设。以县（区、市）少工委建设为重点，积极探索新形势下县级少工委组织格局创新，吸收能够对少先队工作提供重要指导和帮助的相关部门人员、社会热心人士担任少工委委员，督促县级少工委要召开少代会进行换届。进一步规范少先队辅导员选聘工作，大队辅导员由学校推荐，并报县（区、市）团委、教育行政部门、少工委同意，培训合格后，由县（区、市）团委、教育行政部门、少工委联合举行聘任仪式，下发聘任文件和聘书，中队辅导员由学校少先队大队部聘任。
完善我市少先队宣传教育阵地建设。充分发挥我省少先队队刊队报的作用，及时报道少先队工作动态，展示少先队员风采，为少年儿童健康成长和辅导员成长发展服务。创作推广青少年文化产品，积极利用网络、手机等新媒体，运用艺术、时尚、情感元素，持续开发面向少年儿童的优秀文化产品。建立少先队工作者和少先队员教育网络平台，探索实现少先队组织根本任务的新途径、新载体、新方式。广泛运用新媒体，发动基层学校大、中队组织和辅导员在未来网‚红
5 领巾集结号‛普遍注册，鼓励少先队员自愿注册。建立我市各级少工委和辅导员微博群，促进我市少先队工作者之间的学习交流。
做好少先队优秀个人和集体评选表彰工作。团市委、市人社局、市教育局、市少工委今年将联合开展两年一度的全市‚优秀少先队集体‛、‚优秀少先队员‛、‚优秀少先队辅导员‛评选表彰工作，各级少工委要深入挖掘可敬、可学的集体和个人典型，认真审核，在开展好本地评选表彰的基础上，做好评选推报工作。
第15篇：少先大队辅导员岗位职责
1.具有坚定的共产主义信念，热爱少先队工作。具有策划、组织、辅导少先队中队开展活动的能力。2.围绕党的中心工作开展教育活动。努力培养队员成为自学、自律、自护、自理、自强的新一代社会主义接班人。3.每学期按照上级领导的要求制订少先队大队计划并组织实施。积极参加各有关会议，及时向主管领导汇报大队工作，期末按要求进行少先队工作总结。4.按学校有关要求和少先队组织规程开展适合少先队员特点的活动。尊重队员的权利，充分发挥队员的积极性、主动性、创造性,做好建队、入队、退队和改选、奖惩等工作。5.为少先队员讲解少先队章程，有目的、有计划地对队干部进行培训，加强少先队知识的教育，激励学生争做优秀少先队员，争创少先队优秀中队。6.指导队员学习少先队的知识，遵守少先队纪律，积极主动地完成少先队组织交给的各项任务。每学期向学校推荐优秀队员和优秀队干部。
第16篇：少先大队辅导员岗位职责
少先大队辅导员岗位职责
1、在学校党支部和校长的领导下，负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰。
2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。
3、制定学年、学期工作计划和工作总结。
4、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。
6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
第17篇：少民部学年度年终总结
口腔医学院学生会少数民族部年终工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，口腔医学院学生会少数民族部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展 。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学年各项工作活动总结，主要从部门概况、部门工作和总结展望三个方面进行总结。
一、部门概况
本届少数民族部共由4人组成，部长一人，副部长一人，干事两人。在本年度学生工作中，我们力图最少的人员投入获得最佳的工作效果，使每一位成员都在工作中有所收获。
二、部门工作
本部门工作主要围绕少数民族同学开展，以团结并关心少数民族同学为主旨，以统计核对少数民族同学信息、了解少数民族文化并策划举办相关活动以及统计宗教信仰情况为主要工作内容。下面以时间为线索对本学年本部门所做的工作逐一进行总结。
1.时间：2014年3月23日 地点：新民校区一教 参与工作人员：少数民族部全体成员
主要内容：例会及工作安排，在新学期开始对大家进行了工作动员，确定了新学期主要工作内容。
2.时间：2014年4月2日 地点：各班级教室 参与工作人员：少数民族部全体成员及各班班长
主要内容：对少数民族同学的信息进行统计。
3.时间：2014年4月14日 地点：新民校区一教 参与工作人员：少数民族部全体成员
主要内容：对少数民族传统节日进行统计，增加对少数民族文化的了解，以便开展相关活动，并便于在各少数民族传统节日时及时给各位少数民族同学送去祝福。
4.时间：2014年10月1日 地点：新民校区一教 参与工作人员：少数民族部全体成员
主要内容：为了给在校的维吾尔族同学在传统的盛大节日送去温暖，进行古尔邦节出游活动策划。
5.时间：2014年10月12日 地点：各班级教室 参与工作人员：少数民族部全体成员及各班班长
主要内容：配合学校学生工作组织完成内地高校新疆籍少数民族学生信息统计。
6.时间：2014年10月14日 地点：各班级教室 参与工作人员：少数民族部全体成员及各班班长
主要内容：对少数民族同学的信息进行完善和更加细致的统计。
7.时间：2014年10月26日 地点：新民校区一教 参与工作人员：少数民族部全体成员
主要内容：新学期本部门例会，欢迎新部员加入及对本学期已进行的工作总结与分析，帮助新成员加深了解本部门的工作内容，同时对以往工作反思以求更好地为少数民族同学服务。
8.时间：2014年12月17日 地点：各班级教室 参与工作人员：少数民族部全体成员及各班班长
主要内容：对各班同学的宗教信仰情况进行统计。
三、总结展望
本学年少数民族部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与少数民族部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是本部门有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效，同时还要感谢口腔医学院各班班长及同学们对本部门工作的大力配合。
在下学年的工作中，我部将本着打造优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把少数民族部的工作做到更好！
口腔医学院少数民族部
2015年1月5日
第18篇：团市委书记述职述廉述学报告
任团市委书记以来，在市委、市政府和上级团组织的正确领导下，在团市委全体同志的密切配合下，我认真学习贯彻市委工作会议和团省委第十三次代表大会精神，紧贴中心，开拓思路，务实创新，扎实工作，为全市中心工作的推进和团的事业的发展做出了积极努力。
一、主要工作实绩
（一）围绕中心、服务大局方面
1、围绕第一要务，招商引资工作初见成效。充分发挥青年商会，青年联合会的平台优势，广泛联系，主动出击，积极开展外出招商工作，从春节假日期间至今，年内共外出浙江、上海、苏南等地招商近20次。目前，共引进投产项目2个，分别是**义尔线缆科技有限公司和**市天蓬农业生态循环养殖有限公司。另有1个软件类项目已经达成投资意向。
2、服务发展大局，深入推进青春创业行动。以“青年宿商成长计划”为统揽，着力在提升青年创业扶持实效上下功夫。
一是精心策划，搭建青春创业平台。着眼“寓赛于乐、寓赛于训、寓赛于带”的要求，实行共青团活动决策顾问制度，精心设计活动程序，使活动环环相扣、步步精彩。采取市县联动方式，在全市开展了2场全市青年创业金点子电视大赛，先后举办选拔赛、预赛和决赛共14场，参选项目涉及信息技术、文化创意、工业制造、高效农业、三产服务等5大类别180多个，参赛选手363人，参与活动观众4000余人次，得到了广泛的社会参与及支持。
二是牵线搭桥，多方位扶持青年创业。实施青年创业服务卡制度，为青年提供5至15万元的授信贷款及50万元担保贷款，共发放青年创业服务卡210张，贷款总额达1600万元；积极将青年创业项目纳入市创业基金扶持范围，采取创业项目大赛以奖代补或直补的方式让青年享受市全民创业基金的扶持；广泛协调风险投资公司、青年商会会员企业等对青年创业项目进行投资，并适时予以推介，实现了项目与资金、与社会的良好对接。目前180个参赛项目中已有112个进入实施阶段，进入决赛的30个项目已获得资金扶持；会同市经贸委、人民银行举办青商论坛暨银企洽谈会，为20户青商会企业协调贷款授信3.7亿元。在此基础山，强化后续跟踪服务，成立青年创业导师团，聘请创业指导专家、成功企业家代表担任青年创业顾问。开展青年创业培训，邀请著名营销大师路长权、省社科院经济研究所所长葛守昆、中国社科院金融专家周子衡、著名企业经营实战培训师徐尊龙等专家学者来宿讲课5次，提升了广大创业青年的经营水平和管理能力；实行创业项目定期回访制度，通过电话回访联系、协调专家现场指导等形式，了解参赛项目实施情况，帮助其解决遇到的困难和问题。
三是多措并举，培育青年创业文化。在全市少先队开展“红领巾学创业”社会实践活动，组织广大少先队员观摩工厂，体验创业，从小播下创业的种子。举办青年创业群英会（政策现场咨询），促进青年创业在降低创业门槛、培育创业主体、实行税费优惠、强化财政金融支持等四个方面创业政策落实。积极选树青年创业典型，市县联动开展“十大杰出企业家”评选，评选青年创业典型120人，较好地发挥了他们的示范和带动作用，从而形成了全社会鼓励创业、支持创业、服务创业的良好氛围。
（二）分管、负责的主体工作实绩
以“两项工程”、“三大行动”为统揽，构建团工作事业化推进、社会化动员、项目化运作、品牌化经营的工作格局。实施和谐创建行动，推进义工工作开展。建立包括市总站、服务总队、服务小分队、服务站等在内的多层次结构框架，组建起专兼职相结合的工作队伍，新吸呐义工3000余人，组织义工开展公益活动41场次；开展义工“蓝信箱”进社区活动，在城市社区布设信箱30个，广泛接收义工求助信息。成立**市义工便民服务中心，进一步延伸义工工作手臂；抗震救灾期间，组织义工为灾区捐款70余万元。开展首届**市十佳义工评选活动，进一步发挥典型示范带动作用。开展暖流传送行动，组织志愿者结对帮扶留守儿童千名以上，筹集希望工程资金160万元；实施团队育人工程，开展**青年精神大讨论活动，从3000份投稿中总结提炼出“创业创新创一流，我能我行我成功”的**青年精神；推进团建创新工程，加强基层团组织建设，在大学生村官中建立团委、团支部并以公推直选的方式选举出领导班子，创造了全国首例；未成年人思想道德建设工作荣获全省预防青少年违法犯罪工作先进集体奖；选树首届“**市青年五四奖章”、“**市十大青年企业家”，“**市杰出青年消防卫士”等全市性典型150名，为全市青年和青年集体树立了学习标杆；在《中国青年报》、《**共青团》等中央、省、市媒体刊登新闻稿件1500篇以上，在团省委和市两办信息发稿60篇，有力地扩大了工作影响。
（三）创新创优实绩
着力在提升团组织开放度上求突破，提升团工作的青年参与率。一是广辟宣传渠道，提高团工作的社会知名度。青年不参加团的活动的一个重要原因是不了解团在做什麽。因此我们利用现代的传媒通讯手段，借助媒体的力量，加强团工作的宣传和工作项目的推广。我们在市区繁华地段建设led大型电视屏，借助这一平台，将团的活动及时发布，团的先进典型及时宣传，成为青年了解团工作的有效途径。二是畅通沟通渠道，发挥团员青年在团的活动中的主体作用。推行团代表常任制度，扩大团内民主，使团代表能够更好地履行反映基层团员青年愿意、参与团的决策的作用。建立团工作顾问团制度，按年度聘请群众基础好、热心共青团事业的不同青年群体的代表作为团工作决策顾问，参与团工作设计及策划的过程，提升团工作的针对性。改革团的全委会召开办法，更多地发挥委员的主动性，允许其他类别的团员青年代表旁听。三是创新工作载体，增强团的工作的实效性。工作项目上，注重开展关注青少年民生、切合青少年利益需求的活动，如对青年创业就业的帮扶，弱势青少年群体的救助等；根据不同青年群体的特点和需求设计工作载体，如有效解决青年创业项目与社会资金的良好对接的问题；确立品牌化的活动理念经营，建立活动的长效机制，注重活动影响的深度和广度，从而吸引青年的广泛参与。此外，建立团工作动态回访机制，不断深化活动开展，巩固活动成果。四是着力在创新团的工作手段上求突破，实现团对青年的更大覆盖。着力适应新时代青少年的生活方式的特点，打造数字化青年中心。在完善团市委系统内网站的基础上，筹建**市青（少）年门户网站——“我们网”，以此为纽带，倾听青（少）年呼声，加强与青（少）年沟通交流、畅通青少年利益诉求渠道、服务青少年成长发展。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩
加强团的组织建设。市第三次团代会、青商会第二次会员大会、市第三次少代会成功召开，团市委、市青年商会和市少工委换届工作顺利完成，重新调整了机构、充实了人员，总结了经验，明确了思路，为今后更好的推进各项工作打下了坚实基础。着力推进基层团建，以基层团建项目创新和基层团活动竞赛为载体，通过实地观摩点评，促进提高。以高校到村任职大学生为依靠力量，通过公推直选形式，在泗阳县王集镇成立了全省第一个大学生村官镇团委，在宿城区成立了全省第一个县（区）性村官团委。全市所有村官全部兼任村团支书（副书记），有条件的兼任乡镇团委书记（副书记），兼任率在全省实现首个100％。通过团组织的平台，积极组织他们参与创业创意大赛、金点子大赛，青春联谊会等活动，为他们创业和交流建立了平台。
推进团的队伍建设。按照团干部“四力”（学习力、创新力、亲和力、执行力）要求，组织团干部培训班2期，少先队辅导员培训班1期，不断提升初任团干部团的工作水平。与市教育局联合下发《关于进一步规范少先队辅导员队伍建设的实施意见》，以第三次少代会为契机，扎实推进少先队辅导员的集中选聘、培训、管理与考核工作，明确少先队辅导员在校任职中层正职（含）以上待遇，进一步激发了少先队工作活力。邀请苏州等地青商会企业家来宿交流合作，拓宽了青年企业家的商务平台和联系范围。
二、理论学习和廉政建设
（一）理论学习情况
一是强化党的基本理论学习。认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等理论，切实将理论成果转化为工作思想、工作方法和工作重点。
二是强化政策要求学习。认真学习团中央、团省委和市委、市政府的各项政策及决策部署，使全团在政治上、思想上和工作上始终保持与上级一致，努力使各项工作紧扣中心、服务大局、取得实效。
三是拓展业务学习范围。加强在经济学及科技、法律、历史、文化等方面的学习，积累知识、打牢基础。
（二）廉政建设情况
在全力执行好党风廉政建设责任制的基础上，加强廉政方面知识和规定以及法律法规的学习，始终坚持高端标准、严格要求，时刻绷紧廉政弦、坚决不触高压线，以身作则，带领全委同志认真遵守《规定》和相关文件的要求，没有发生违纪行为。
三、最不满意的一项工作
现有的工作方式对社会青年的覆盖面和凝聚力已经满足不了新时期青年需求的新变化，需要进一步创新工作载体，延伸工作手臂，拓展工作领域，增强服务实效。
第19篇：团市委书记述职述廉述学报告
任团市委书记以来，在市委、市政府和上级团组织的正确领导下，在团市委全体同志的密切配合下，我认真学习贯彻市委工作会议和团省委第十三次代表大会精神，紧贴中心，开拓思路，务实创新，扎实工作，为全市中心工作的推进和团的事业的发展做出了积极努力。 一
、主要工作实绩
（一）围绕中心、服务大局方面
1、围绕第一要务，招商引资工作初见成效。充分发挥青年商会，青年联合会的平台优势，广泛联系，主动出击，积极开展外出招商工作，从春节假日期间至今，年内共外出浙江、上海、苏南等地招商近20次。目前，共引进投产项目2个，分别是**义尔线缆科技有限公司和**市天蓬农业生态循环养殖有限公司。另有1个软件类项目已经达成投资意向。
2、服务发展大局，深入推进青春创业行动。以“青年宿商成长计划”为统揽，着力在提升青年创业扶持实效上下功夫。 一是精心策划，搭建青春创业平台。着眼“寓赛于乐、寓赛于训、寓赛于带”的要求，实行共青团活动决策顾问制度，精心设计活动程序，使活动环环相扣、步步精彩。采取市县联动方式，在全市开展了2场全市青年创业金点子电视大赛，先后举办选拔赛、预赛和决赛共14场，参选项目涉及信息技术、文化创意、工业制造、高效农业、三产服务等5大类别180多个，参赛选手363人，参与活动观众4000余人次，得到了广泛的社会参与及支持。 二是牵线搭桥，多方位扶持青年创业。实施青年创业服务卡制度，为青年提供5至15万元的授信贷款及50万元担保贷款，共发放青年创业服务卡210张，贷款总额达1600万元；积极将青年创业项目纳入市创业基金扶持范围，采取创业项目大赛以奖代补或直补的方式让青年享受市全民创业基金的扶持；广泛协调风险投资公司、青年商会会员企业等对青年创业项目进行投资，并适时予以推介，实现了项目与资金、与社会的良好对接。目前180个参赛项目中已有112个进入实施阶段，进入决赛的30个项目已获得资金扶持；会同市经贸委、人民银行举办青商论坛暨银企洽谈会，为20户青商会企业协调贷款授信3.7亿元。在此基础山，强化后续跟踪服务，成立青年创业导师团，聘请创业指导专家、成功企业家代表担任青年创业顾问。开展青年创业培训，邀请著名营销大师路长权、省社科院经济研究所所长葛守昆、中国社科院金融专家周子衡、著名企业经营实战培训师徐尊龙等专家学者来宿讲课5次，提升了广大创业青年的经营水平和管理能力；实行创业项目定期回访制度，通过电话回访联系、协调专家现场指导等形式，了解参赛项目实施情况，帮助其解决遇到的困难和问题。 三是多措并举，培育青年创业文化。在全市少先队开展“红领巾学创业”社会实践活动，组织广大少先队员观摩工厂，体验创业，从小播下创业的种子。举办青年创业群英会（政策现场咨询），促进青年创业在降低创业门槛、培育创业主体、实行税费优惠、强化财政金融支持等四个方面创业政策落实。积极选树青年创业典型，市县联动开展“十大杰出企业家”评选，评选青年创业典型120人，较好地发挥了他们的示范和带动作用，从而形成了全社会鼓励创业、支持创业、服务创业的良好氛围。
（二）分管、负责的主体工作实绩 以“两
第20篇：学管岗位职责
学管师岗位职责
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。
岗位细则：
1、接档——学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的学习情况
和辅导情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。并且建立档案袋和回访卡。
2、第一次接待——学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、排课——老师排课，学生排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、第一次电话回访——第一次上课之前与学生家长沟通，告诉家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程安排以及介绍任课老师。如有上课时间变动，应及时与家长联系沟通。
5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有 按时到达的，应立即与之联系，做出调整。每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认。
6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，与家长沟通学生上课情况。
7、陪读的安排——安排学生自习，管理学生学习纪律，安排好老师管理。
8、定期的回访——一定期电话回访，定期跟进学生的学习情况，及时与家长保持交流，反馈学生学习情况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特殊情况，电话回访。认真填写回访卡，进行存档。
9、制定学生的学习方案——三次课后，与老师配合，制定学生的学习方案（学员自身情况分析，性格分析，心态分析，学习习惯分析，学习方法分析，学情分析，涉及到具体科目的分析，课时规划）
10、纪律管理——学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
11、作业管理—— 建立作业档案，家校联系卡（布置作业---家长签字---老师检查---学管师归档）。
12、定期听课——每周每年级一周听一次课，做好听课记录。
13、学员管理——学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
14、学生档案管理—— 学生个人信息表，学生学科分析表，授课计划表，家校联系卡，学生作业，回访卡
15、工作计划——每周二整理工作计划并上交，总结工作中的得与失。
奖罚：
1、学管师所管理的学生续费按一定比例享有提成；
2、如果管理的学生出现不正常退费，之前享受的提成扣回；
3、因学管师工作不到位原因被家长投诉，投诉一次扣100元，投诉2次扣300元，投诉3次以上，取消当月绩效，取消管理资格；篇2：学管师岗位职责
学管主任岗位职责: 1.负责学员管理; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通; 及时处理突发事件; 2.了解家长意见，协调家校关系; 3.对于学习管理师进行工作上的指导; 4.负责学习管理部工作的全面管理; 招聘学管主任任职要求: 1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历; 2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解; 3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点; 4.办公软件使用熟练
学管主任岗位描述: 学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理. 续单、挽单，使公司效益最大化. 要求: 3年以上的教育管理工作经验，从事过教育教学工作，做过班主任工作. 对行业有一定的了解. 本科或以上学历，管理等相关专业，对心理学、管理学、
教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统. 任职要求
专业学历: 本科或以上学历，管理等相关专业
行业背景: 从事过教育教学工作，做过班主任工作. 对行业有一定的了解. 从业年限: 3年以上的教育管理工作. 知识技能: 对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统. 专业经验: 有3年以上教学管理专业经验
素质: 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度. 责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力
学习管理师岗位职责: 1．本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业. 2．从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解. 3．一年以上从教经验，或班主任工作经验. 对学生心理相当了解. 4．熟悉初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件. 5．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力. 任职要求: 1．负责将咨询部向家长的承诺进行兑现. 2．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配. 3．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决. 4．做好与家长的沟通工作. 5．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务. 6．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作. 7．完成领导交办的其他工作. 培训专员
职位描述:
1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作
2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查
3、参与培训标准课程的整理与编写
4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流，并进行常规的工作监督与检查
5、完成直接上级主管交办的其他事宜
任职要求: 大专或以上学历，1年以上培训相关行业经验，熟悉培训工作流程，较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激情，认真踏实，善于总结规律、发现问题，具有主动性和活力，能积极配合高级培训人员的工作，有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性，工作认真、踏实，能够应对琐碎工作. 校区总监
1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率.
3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施.
4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题.
5、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才.
6、完成分公司交办的其它任务. 排课专员
岗位职责:
1、在ppts系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段.
2、与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解.
3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课.
4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，及时解决处理.
5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性. 任职要求:
1、专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先.
2、接触过教育培训行业.
3、从业1年以上.
4、有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑.
5、有相关教务教学经验者优先.
6、细心认真负责，较好的语言表达能力，工作条理性强. 教学督导
岗位职责: 1.负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护; 2.了解学生基本状况，有针对的管理，保证陪读中陪读教室里所有学生 的 安全; 3.负责维持陪读教室的秩序和纪律，并随时处理各种突发状况; 4.严格按照《陪读教室自习管理细则》管理学生，使之养成良好的自习习惯; 5.负责陪读大学生和教师的监督，适时督导其工作实效; 7.完成上级领导交办的其他工作; 任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、实际的班主任带班工作经验;
3、具有多年教学实践或者教务管理工作台经验者优先 心理咨询师
岗位职责:
1、负责学生心理咨询工作，负责学生心理障碍，心理问题的诊断与预防工作.
2、针对家长和学生的心理进行辅导.
3、熟悉青少年心理，与青少年沟通能力强，善于引导青少年思想.
4、建立学生心理档案.
5、搜集有关心理量表和资料. 任职要求: 1.本科及以上学历，心理学专业，教育心理学专业优先. 2.普通话标准，品貌端正. 3.有心理咨询师职业证书. 4.有心理学相关实际工作经验者优先.
5、有相关工作经验者优先. 客服岗位
任职要求: 1.本科以上学历，教育、管理等相关专业为佳. 2.服务相关工作背景，从事过教育、培训行业为佳. 3.2年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验. 4.具有制定和完善客服相关工作流程的能力. 5.良好的沟通和处理问题能力，善与解决复杂问题的能力. 6.有一定的文档撰写能力和分析总结能力. 岗位职责: 1.负责执行客户服务的各项工作规范，工作流程，考核办法. 2.负责监督下属各学习中心的服务水平和教育教学水平，并提交评估报告. 3.负责每月初向分公司总经理提交上月《电话服务统计分析报告》，《客户投诉统计分析报告》《周退单统计分析报告》，《月退单统计分析报告》 4.负责对客服专员提交的文档进行审核，批阅. 5.完成直接上级主管交办的其他事务. 行政兼前台 岗位职责:
1、总机电话的接听，来访客人的接待;
2、办公用品需求统计与领用;
3、收发信件、快递，文件的复印;
4、监督及统计员工考勤;
5、文字录入;
6、协助组织公司各项活动;
7、辅助人事行政方面的日常工作. 任职要求:
1、20-25岁，大专以上学历;
2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验，
3、语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力.
4、熟悉接待礼仪，形象气质佳; 熟练使用word、excel等办公软件;
5、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神.
6、心态好，愿意从事公司前台接待方面的工作，性格较温和，有责任心和上进心. 行政专员
任职要求:
1、年龄在24－30岁之间，大专或以上学历;
2、2年以上行政工作经验;
3、较强的团队协作和沟通能力，亲和力好，良好的服务意识;
4、强烈的责任感，工作条理性和执行力强;
5、熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程; 岗位职责:
1、根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理; 进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐; 合理控制行政、内部福利费用;
2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;
3、负责公司部分外联工作，维护外部公共关系;
4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作;
5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;
6、其它日常事物处理; 行政专员
岗位职责:
1、日常办公室综合事务，如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;
2、日常人事相关工作，如员工社保的缴纳，招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办理;
3、领导交办的其他事务. 任职要求:
1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;
2、有1年以上的相关工作经验，熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;
3、具有良好的沟通技巧和协调能力，条理性强，工作效率高;
4、仪表端庄大方，有亲和力，善于为员工创造良好的工作氛围;
5、文笔优美，擅于写作; 能熟练使用办公软件及办公设备;
6、工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神;
7、热爱本职工作，工作认真、负责、细致.
8、有出纳兼文秘工作经验者优先. 人事专员
工作职责:
1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理;
2、分公司考勤管理工作;
3、人事部各类表格制作、汇总;
4、负责日常人事档案管理等事务性工作; 职位要求:
1、23-32，大专及以上学历（相关专业者优先）;
2、熟练应用计算机，文字处理能力强;
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力，性格开朗，能够承受一定的工作压力; 招聘专员
岗位职责: 1 负责公司员工招聘工作; 2 建立良好的人才储备机制，能主动寻找开拓各种招聘渠道; 3 对hr各模块有一定了解，并有一线hr事务操作经验.篇3：学管师岗位职责
学管师岗位职责
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实
际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。 岗位细则：
1、接收学员：学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的
学员的综合情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。
2、学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的
需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、学管师从教务主管处获得该学生教学安排、任课老师的详细情况，记录学
生、家长、所有任课老师的联系电话，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、在新学员上课前，要向授课教师要该学员的授课计划，并复印一份给家长，
原件存档，每完成一次授课向老师要授课教案，归类存入学生档案。每月收学生的测试卷并存档。每月给所带学员做一份分析与总结，存档。
5、每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有
按时到达的，应立即与之联系，做出调整。
6、每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认
7、学员的每一次课后，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是
否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，并把具体情况汇报给教务主管。
8、学管师应经常与家长保持交流，及时反馈学员在八人的学习情况，与家长
建立良好的关系，共同培养和管理学员。一般全托学员每周学管师与家长沟通和交流两次，时间最好安排在周二和周五的晚上；非全托学员一周至少与家长沟通交流一次，时间自定。学管师在沟通过程中应认真听取家长提出的意见和建议，详细汇报学员在八人学习情况和每个阶段的变化，妥善地处理好家长提出的意见和建议，同时对学生在家庭中的管理给予一定的建议和关心。学管师要认真填写与家长的沟通交流记录表并存档。
9、学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，
保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
10、如果学员和授课老师因特殊原因需调动上课时间，或学员申请更换老师
的，学管师首先应做好思想工作，并将需变动的情况报告给教务主任，共同协调完成。
11、学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，
非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
12、学管师每周负责统计教师的课时数，交给教务主任，当做教师课时工资
依据。
13、每月月底写一份工作总结，总结工作中的得与失，上交给教务主管
完成校区领导交办的其他各项工作任务。
学管师岗位日常工作要求
1、新生上课前，学管师拿到档案要和每位认课教师沟通学生教学问题，督促
教师撰写教学计划和第一次课的准备工作，并和家长电话沟通，表明自己的身份告知联系方式。
2、学管师要管好学生，不让学生在教学区随意走动、说话、打闹等，发现一
人扣该学管师 元，当班期间不再指定的区域管理好学生的一次扣罚 元。
3、学管师对学生的课时统计要准确，如有出现一次扣罚 元，学生超课时，
处罚 元每节。
4、学管师没有按照规定管理学生档案的，扣罚 元每次；学管师接到学生或
者老师的调课请求或者请假没有及时上报教务协调的，每次扣罚 元。
5、学管师的对教师填写的课时要核查并签字，字迹模糊不清或填写错误未被
查出的一次扣除学管师 元。
校区教务主管岗位职责
一、教务主管在校区校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育
工作。
二、要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学
计划和每位学生的需求落实教学。
三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的
学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
四、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出
现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇
变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。
六、协助校长做好对专职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核
材料整理，并提出意见。
七、协助校长定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，
总结促进教学工作。
八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校长提出合理
化建议。
九、做好内部学员的再开发。
十、完成交给的其他各项任务。
教务岗位日常工作要求
1、教务员从咨询师处认真听取学生情况并准确传递给任课教师，并对教师
第一次上课提出要求以及注意事项，如没按要求做到一次扣罚 元
2、教务排课调课时间拖拉和通知错误，出现有学生无老师、有老师没有学
生和漏派学管师，每次处罚 元。篇4：学管师岗位职责规范 哈尔滨凌志教育咨询有限公司
学管师岗位职责规范
为了保证正常的工作秩序，提高工作效率和工作质量，制定并实施此职责规范，具体细则如下：
一、建立完整的教师资料库，并保证随时更新，要做到对每一位
教师的资料了如指掌，以便于给学生匹配最适合的老师。
二、建立完整的学生信息，保证准确无误，以便于有问题及时沟
通家长和学生。
三、及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和
学习情况，确保上课时间的准确无误。
四、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安
排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。
五、根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老
师上课时间，保证教学计划的正常完成。
六、根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表
现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。
七、监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误。
哈尔滨凌志教育咨询有限公司
八、学生请假时，学管师要及时和家长沟通核实，更改课表，以
保证课时记录的准确性和真实性。
九、学管师要完全掌握学生的学习情况和心理状态，随时和家长
沟通，针对相应的问题给出解决意见和建议。
十、学管师定期给家长打回访电话，了解并掌握学生的学习动态、
家长对任课教师以及课程的满意情况，及时和任课教师沟通，修改相应的教学计划和课时安排。
十
一、定期核算课时，及时通知家长续费。
凌志教育行政部
2012-3-27篇5：学管师岗位职责
加速度学管师岗位职责
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，
及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结
工作经验。
岗位细则：
1、接收学员：学管师和教育咨询师做好工作上的交接，
详细了解自己管理的学员的综合情况，做好记录并逐个 研究分析，为以后的管理做好基础。
2、学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，
掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学
生。
3、学管师从教务主管处获得该学生教学安排、任课老师
的详细情况，记录学生、家长、所有任课老师的联系电
话，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向
老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做
好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认
识。
4、在新学员上课前，要向授课教师要该学员的授课计划，
并复印一份给家长，原件存档，每完成一次授课向老师
要授课教案，归类存入学生档案。每月收学生的测试卷
并存档。每月给所带学员做一份分析与总结，存档。
5、每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否
按时到达，如果没有按时到达的，应立即与之联系，做出调整。
6、每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登
记表上签字并确认
7、学员的每一次课后，学管师要与学员交流，了解学员
队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，并把具体情况汇报给教务主管。
8、学管师应经常与家长保持交流，及时反馈学员在加速
度的学习情况，与家长建立良好的关系，共同培养和管理学员。一般全托学员每周学管师与家长沟通和交流两次，时间最好安排在周二和周五的晚上；非全托学员一周至少与家长沟通交流一次，时间自定。学管师在沟通过程中应认真听取家长提出的意见和建议，详细汇报学员学习情况和每个阶段的变化，妥善地处理好家长提出的意见和建议，同时对学生在家庭中的管理给予一定的建议和关心。学管师要认真填写与家长的沟通交流记录表并存档。
9、学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，
维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上
课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
10、如果学员和授课老师因特殊原因需调动上课时间，或
学员申请更换老师的，学管师首先应做好思想工作，并将需变动的情况报告给教务主任，共同协调完成。
11、学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日
常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
完成校区领导交办的其他各项工作任务。
