主任(副主任)药师岗位职责
推荐第1篇：主任(副主任)药师岗位职责
1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6.担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。
推荐第2篇：主任、副主任药师职责
主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务，促进临床合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的养护情况，保证药品质量合格，安全有效。
5、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
6、检查各科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
7、组织开展科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
8、担负教学和进修、实习人员的培训，做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务，促进临床合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的养护情况，保证药品质量合格，安全有效。
5、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
6、检查各科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
7、组织和参与科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
8、担任教学和进修、实习人员的培训，指导主管药师、药剂师、药剂士的业务学习和工作。
推荐第3篇：主任药师副主任药师职责
主任药师、副主任药师（中、西）职责
一、在科主任领导下，指导并参与药剂业务、教学和科研工作。
二、指导药品调剂、制剂与检验，审定制剂操作规程和质量控制方法，解决本专业复杂、疑难技术问题。
三、组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。
四、组织并担任教学，帮助下级药师提高专业理论和技术操作水平。指导进修、实习人员的带教工作。
五、掌握本专业进展，配合临床开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
推荐第4篇：主任、副主任(中、西)药师职责
主任、副主任（中、西）药师职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师，参照主任药师职责执行。 主管（中、西）药师职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验鉴定。保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修，实习人员的培训，组织本科室技术人员业务学习。药剂师（中药师）职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士，调剂员的业务学习和工作。药剂士（中药士）职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理好毒、麻、限、剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及科室其它设备，保持性能良好。药剂员（中药剂员）职责
1、在药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调配和一般制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的调配和消毒。
4、协助药剂士，进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
6、根据实际情况经科主任批准可参加药剂科值班。药事管理委员会管理制度
随着医疗卫生体制改革的不断深入，药品收支两条线管理制度的落实和药品集中招标采购工作的不断拓展，药事管理工作的内容发生了较大的变化，根据“二甲”医院标准，依照新颁布的《药品管理法》及《药品管理法实施办法》和《医疗机构药事管理暂行规定》，并结合本院实际工作情况，制定《药事管理委员会管理制度》如下：
1、药事管理委员会的重要任务是根据《药品管理法》等法律法规，以病人为中心，以临床药学为基础，对医院的药事工作进行管理，并促进临床科学、合理用药，以保证病人用药的安全、有效和经济。
2、药事管理委员会设主任委员1名，副主任委员1—2名，委员若干名，秘书1名，主任委员由院长或分管副院长担任，药学相关部门负责人任副主任委员。其他成员通过主治医师及以上职称人员进行选举来确定，医院办公会议讨论通过，并根据医院干部、人事变动情况进行调整。
3、药事管理委员会的主要职责是：
（1）大力宣传认真执行和落实《药品管理法》及其实施细则，按照有关法律、法规，制定配合医院工作实际的有关药事管理工作规章制度并监督其实施。 （2）确定我院临床用药目录和处方手册，制定《抗生素使用管理规范》、《生物制品使用规范》。
（3）按照公开、公平、公正、择优的原则，审核医院拟购入药品的品种、规格、剂型和生产厂家，审核申报配制制剂及新药上市后临床观察的申请。
（4）建立新药引进评审制度，制定医院新药引进标准，建立评审专家库组成评委，负责对新药的引进和评审工作。
（5）定期分析医院的药物使用情况，组织专家评价医院所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见，以保证临床合理用药，合理治疗，保障病人的用药安全。
（6）依法加强对毒、麻、精神药品的管理，组织检查毒、麻、精神及放射性等药品使用和管理情况，发现问题及时纠正。
（7）监督医院药品收支两条线制度的落实以及药品集中招标采购品种和价格的执行。
（8）组织药学教育、培训，促进临床工作和药学工作的结合，制定临床药师培养计划，监督药品不良反应的监测、上报和处置。
4、医院药事管理委员会委员应具有高级专业技术职称，熟悉药事管理规定，掌握医院临床用药情况，定期向全体委员会议汇报，并参与讨论和决策。
5、药剂科作为药事管理委员会的日常工作机构，其主要职责是建立以病人为中心的药学管理模式和以合理用药为核心的药学工作制度，落实和执行药事管理委员会的各项决议，组织实施各项具体管理规定，为临床提供药学技术服务，并积极开展相应药学研究和教学，以提高药事管理水平和临床医疗质量。
6、药事管理委员会每召开1—2次全体委员会议，会议时要详细做好记录。年初集中讨论年度的工作计划和安排，布置和落实各项工作任务，审核本年度用药计划，年终结束前总结一年来的工作情况，分析和讨论一年来所发生的重大用药问题，提出进一步改进措施。 新药引进管理规定
1、我院没有使用过的药品为新药。
2、药剂科收集新药资料，初步审核其相关资质材料，是否合法及完备，是否在我院已有可替代品种，如有将不予引进。
3、临床相关科室推荐新药品种，须提供其在我院使用的合理性和必要性。
4、申请使用的科室详细填写新药申请表规定的内容，科室负责人签字后上交给药剂科。
5、由院药事委员会定期开会研究引进事宜，对申请品种进行讨论，审核资质以及引进的必要性，然后由全体委员无记名投票决定品种的引进，得票超过药事委员会成员半数以上的品种方可入选。
6、入选的品种经药事管理委员会主任审批后，药剂科做计划采购。
7、新品种在我院试用三个月后，在申请科室写出使用情况的书面报告并经分管副院长批准后，正式进入我院使用。药品采购管理
一、医院药品采购是指药库有关人员根据库内药品的使用消耗情况及临床需求等，对其所需的药品品种、规格、数量等，按存量控制的有关方法，制定药品的进购计划，并根据分管院长批准的内容进行采购。
二、院内基本药品的采购
院内基本药品是指本院医疗所必须的、常用的品种，属药事管理委员会所确认的《医院基本药品目录》品种范围内的药品。院内基本药品采购应作为常规性的计划范围内的品种，定期采购并适量储存，保障供应。
三、院内急需或少量代购药品的采购
因临床用药需求的多样性，所以有时须购买一些不属于《医院基本药品目录》范围内的药品。由拟购入药品的科室主任提出书面申请后方可采购。要防止人为因素造成药品的积压浪费。对抢救危重病人所急需的药品，必须全力以赴，积极采购。
四、特殊药品的采购
1、特殊药品是指特殊管理的药品。根据《药品管理法》规定：国家对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品，实行特殊管理。
2、根据规定，医疗单位采购麻醉药品、精神药品（1类），应采取备案方式向具有麻醉药品和精神药品供应资格的经营单位采购，运输和供应管理也应按照国家规定执行。
3、由县级以上卫生主管部门向医疗单位签发采购许可证明，同时向经营单位备案。采购时须持盖有与备案印签相符的《麻醉药品、精神药品订购单》，按需要量采购。供应单位核对订单与相关证明无误后，按需要量售予，并在订单上注明售予数量。
药品的质量验收、保管养护及出库复核制度
为确保患者的用药安全、有效、防止差错事故的发生，杜绝伪劣假冒药品流入医院，提高医院的两个效益，特制定如下制度：
一、药品的质量验收
1、药品入库时保管员要认真做好药品质量验收记录，做到字迹清晰、内容真实、完整。
2、药品验收要仔细核对各种药品的名称、规格、生产批号、注册商标、生产厂家、供货单位、有效期限、外包装内容及完整性、外观质量、包装质量、有无出厂合格证及检验报告单等；同时要认真查对每个品种的发票和入库单。对药品质量有怀疑的要及时与经营公司取得联系，并向科主任汇报，凡药品质量不符合规定要求的，不得入库使用。
3、对进口药品的验收，供货单位必须提供《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》的复印件，并加盖供货单位质量检验机构或质量管理机构原印章，同时认真核对药品的名称、批号、有效期、《进口药品注册证》证号及药品生产厂商与检验报告书所标示内容是否一致。进口药品的包装和标签，必须注有中文说明书，进口检验报告按要求应保存五年。
4、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的质量验收要按国家有关规定进行查验管理，并监督使用。
二、药品的保管养护
1、做好药品在库养护查对工作，药库存放的药品应根据品种剂型、药理作用及储存条件的不同，有序排列，分别储存，分类定位，整齐存放。
2、保管员要经常检查各药品的存放与其储存条件是否相符，要注意药库内的温度、湿度、通风、避光。库存药品要做到防霉、防鼠、防蛀、防污染。生化药品及特殊管理药品、贵重药品的库存数、有效期应建立登记卡，需低温保存的药品应贮存于冷藏柜。易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品应单独存放，并采取必要的安全措施。
3、定期对储存的药品质量进行抽检。
三、药品的出库复核：
1、出库的药品应根据出库单，仔细核对所发出药品的剂型、数量、规格与出库单是否相符，认真核对所发药品的效期，对过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库使用，以确保发出药品质量合格，使用安全有效。送交药房时同样要经过核对后双方签字确认，防止差错。
2、药品出库按先产先出，先进先出，易变先出，近效期先出的原则出库。
处方管理制度
1、处方是调配、发药的书面依据，也是统计工作量、药品消耗量和收费金额的原始资料，具有法律、技术和经济等多方面的责任。
2、医师处方权由各科主任提出，院长批准，医务科登记备案，并将本人之签字或印模留样备案并送有关科室。药剂科凭此式样接受处方，配发药品。医生调离医院时应通知药剂科撤消签字卡。
3、本院医生在未取得执业医师证书前无处方权。
4、医生开具处方必须本人亲自签字。有处方权的医生，不准事先在空白处方上签字后交无处方权者代开处方。
5、药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更正后配发。凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。
6、有关毒、麻、限、剧药处方，遵照“毒、限、剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
7、处方一般用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚，不得涂改。如有涂改医师必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写。急诊处方应在上角盖“急”字图章。处方当日有效，有特殊情况当日不能取药的，不得超过三天。严禁药房无药打欠条给患者。
8、药品及制剂名称，使用剂量，应以中国药典及卫生部颁发的药品标准为准，如医疗需要，必须超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。一般药品采用通用名。
9、处方药品的数量一律用阿拉伯字码书写。药品用量单位以克、毫克、毫升等国际单位计算。片剂、丸剂和胶囊剂以片、粒为单位。注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。
10、一般处方保存一年，毒药、精神药处方保存两年，麻醉药处方保存三年备查。到期登记，由院长、副院长批准销毁。
11、药学人员配发处方，应双人签字以示负责。对违反规定，滥开处方、滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，情节严重者应报告院长、业务副院长或主管部门查处。
12、药剂师（士）有权监督医生科学用药，合理用药。
药剂科工作制度
1、加强全院药品使用管理，制订并执行科内各项管理制度。
2、根据有关规定并结合我院实际情况，制订出本院基本用药目录，报药事委员会批准后执行。
3、从事药学技术人员，必须是依法经过资格认定的药士及以上的药学专业技术人员。负责审核处方的必须是依法经资格认定的药师或主管药师以上药学技术人员。
4、建立并执行进货检查验收制度，对进入药房药品的资格、品质进行验收。不符合规定要求的，不得进入各药房。
5、制定和执行药品保管、储藏制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品质量。
6、药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
7、严禁使用假冒，劣质药品。认真做好药品消耗登记、统计工作，定期清点，保持帐物相符。
8、严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品管理规定，依处方或请领单发放药品。实行双人双锁管理，认真做好消耗登记统计工作，定期监督检查，做到帐物相符。
9、经常深入临床科室，开展临床药学，指导临床合理用药，及时掌握药品信息。药房工作制度（门诊西药房、中药房、中心药房）
1、调剂人员应树立服务理念和高尚的药学职业道德，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。
2、调剂人员根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配，中心药房的药品只供住院病人使用。
3、急诊处方及抢救用药优先调配。
4、调配处方前，要认真执行“四查十对”制度，对审核合格的处方方可进行调配。对不合格处方，应主动与处方医师联系，待更正后方可调配。
5、调配中草药处方时要求称量准确，（一般中草药误差不得超过正负5%，特殊药品不得超过正负1%），严禁估量抓药，毒性药材要逐剂称量，凡需先煎，后下，烊化，冲服，包煎的药材应单包，并在包上注明煎服方法。
6、调配处方时，应细心、准确、严格执行核对制度；处方调配完成后，发药及核对人员均应在处方上签字。
7、对拆零药品调剂人员应按规定将病人姓名、药品名称、规格、用法用量及注意事项等内容详细写在药袋或药品的外包装上，并应耐心地向病人交代清楚。
8、中药房调配人员要掌握中药炮制要求及配伍禁忌，注意用法、用量、特殊用法、十八反、十九畏及妊娠禁忌等。药品应按剂型、药理作用等分类排序，定位放置。
9、对已发出的药品原则上不予退药。如特殊情况确需退药时，所退药品要求为有效期内的注射剂或原包装无损坏的片、丸剂。门诊由处方医师填写退药单并在处方上说明理由，经门诊部主任和药剂科主任同意后，方可办理退药。住院退药由护士站操作，经中心药房工作人员核对确认。
10、调剂室拆零药品贮药瓶的瓶签应按规定用中文书写清楚，注明药品规格、常用量和极量。拆零药品的补充应待原贮药瓶药品用完后，再予补充。补充时，应两人进行，一人核对，一人装瓶。
11、对麻醉、毒性、精神药品及贵重药品，应实行双人双锁管理，交接班人员应及时点清，做到逐日消耗统计，月终盘点，帐物相符。发现问题应查明原因，并及时向科室负责人报告。
12、加强对药品有效期的管理，定期检查，对近效期药品应建立登记管理制度，防止出现药品过期失效，确保用药安全。
13、凡已办理入库手续的在库药品，应及时领取，保障临床医疗用药。
14、建立配方、发药差错事故登记制度及不合格处方登记制，并定期或不定期分析讨论。
15、调剂室的所有衡器、器具要按照《计量法》规定，进行定期检查，确保计量准确。调配用具要定位放置，用后放回原处。
16、调剂室工作人员要遵守劳动纪律，履行岗位职责，认真完成工作任务。同时，工作中要求衣帽整齐，注意保持工作场所环境整洁、安静。
17、计算机内药品信息不得向无关人员泄露。非药房工作人员未经允许禁止入内。
特殊药品管理制度
1、全院各科室和医务人员，必须严格执行《麻醉药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》的各项规定。
2、购买麻醉药品，持市以上食品药品监督管理局或卫生行政部门核发的《麻醉药品供应卡》，按规定限量在指定的经营单位购买。
3、麻醉药品入库前，应坚持双人开箱验收、清点，双人签字入库制度。保管要按照药品的性质来决定储存条件。
4、要严格执行出库制度，麻醉药品、一类精神药品出库时要有专人对品名、数量、质量进行核查，并有第二人复核，发货人、复核人共同在单据上签字。
5、药库、药房对麻醉药品应按“五专”的要求进行管理，即专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记。必须执行双人双锁保管制度，仓库内有安全措施。
6、各部门对一类精神药品、医疗用毒性药品的管理，均应做到专人负责、专柜加锁和专用帐册。逐日消耗登记，帐物相符。处方保存两年备查。
7、麻、毒、精神药品的处方量，应按各类管理办法规定天数的常用量为限。特殊情况需注明原因，可酌情增加用量和天数。
8、麻醉药品处方应由麻醉处方权医师签字。禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品。对违反规定，滥用者，应拒绝发药，并及时向药品监督管理部门报告。
9、由于破损、变质、过期失效，而不可供药用的麻醉药品，应清点登记，单独妥善保管，并列表上报药品监督管理部门，听候处理意见。如销毁必须由药品监督管理部门批准，在药品监督管理部门派员监督下进行销毁，并由监督销毁人员签字，存档备查，不能随便处理。
10、二类精神药品，可存储于普通的药品库内，但必须实行专区专柜存储。临床合理用药监控与评价制度
1、院药事委员会负责对全院药品的临床使用进行定期检查监督，每月不少于一次，并进行认真分析和评价，写出书面文字报告院长和分管副院长。
2、药剂科每月对全院使用金额前二十位的药品进行统计，并结合各病区的使用分布情况进行合理分析和评价，及时反馈，对不合理的用药提出处理和纠正办法。
3、对抗感染药物和生物制剂的使用重点予以监控，并确定重点跟踪品种，定期深入临床对抗感染药处方进行分析统计评价，并适时进行合理使用抗感染药的指导与培训。
4、每季度召开一次临床合理用药座谈会，分析、解决合理用药中存在的问题。
5、确立重点科室和各药房为全院合理用药监控点。定期反馈药品使用动态和其他材料。
药学信息咨询、药物不良反应报告制度
1、为保证患者用药安全，根据《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。
2、药剂科广泛收集、整理医药信息、接受临床和社会咨询，做好药学服务工作。
3、药剂科应定期向院药事委员会报告有关全院药品的临床使用动态、医院的药品质量等相关资料及用药安全工作。
4、临床医师应做好药品使用和新药上市后的疗效观察与整理、不良反应的收集与分析等，新药申请的科室和医师应定期写出临床使用情况总结。
5、药事委员会定期组织有关医、药、护专家，对全院的新药使用、疗效、不良反应等情况进行分析、总结和再评价。
6、临床工作人员如发现可能与用药有关的严重不良反应，在做好观察与记录的同时，应及时报告药剂科和院药事管理委员会，情况特别严重的要及时报告上级监督部门和卫生主管部门。
7、药剂科定期向临床征收药品使用资料，特别是药物不良反应情况。
8、药剂科负责编辑、刊发医院药学信息通报。
9、药剂科负责与国家药品信息中心、省药品不良反应监督中心的接触与交流。同时，对药物不良反应报告应确定专人负责，严格按照药品不良反应报告表的要求填写，及时上报。 拆零药品管理制度
1、药品拆零销售使用的工具、包装袋应清洁和卫生，出售时应在药袋上写明药品名称、规格、服法、用量、有效期等内容。
2、拆零药品应集中存放于拆零专柜，并保留原包装的标签。
3、拆零药品贮药瓶的瓶签应按规定用中文书写清楚，注明规格、常用量和极量。拆零药品的补充应待原贮药瓶药品用完后，再予补充。补充时，应两人进行，一人核对，一人装瓶。
4、当有效期药品改变原外包装而置于其它容器内时，应将其失效期醒目标记在新的容器上，以便随时检查是否过期失效。对近效期的药品不得脱离原内包装储存，即严禁将其倒入砂塞玻瓶或药斗中储存使用，以防多次补充药品时混淆，出现过期失效。
5、非处方药每个销售基本单元包装必须附有标签和说明书，严禁拆零销售。
6、拆零近效期药品，应向购药者讲清失效日期，给予提示，保证患者在使用时间内不过期失效。
7、拆零药品拆零后，原标签及该药说明书需保存至该药品使用后三个月。药剂科主任职责
1、在分管院长的领导下负责药剂科的全面工作。指定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床医疗用药的需要。
3、努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合临床做好新药验证、临床疗效评价和药品不良反应工作。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
4、组织领导药品调配、调剂工作，保证配发药品质量安全。
5、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保用药安全，严防差错事故。
6、经常深入科室，了解临床用药情况，征求意见，主动做好药品供应工作。遇有突发性事件或危重病员抢救时，应组织科内有关人员积极参加，主动配合。
7、领导所属人员的业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、督促检查全院药品的使用、管理情况。
9、组织及指导药学院校学生的实习和医疗单位药剂进修人员的技术指导工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
药房主任职责（门诊西药房、中药房、中心药房）
1、在药剂科领导下，负责药房的管理工作。
2、负责组织好本科室的审方、计价、调配、核对、发药及药品请领工作。
3、负责本科室药学人员管理，检查各项制度执行情况。
4、负责对差错事故的报告、管理。严格执行报告登记制度，对差错应采取有效措施予以纠正和补救，若发生严重差错和事故应及时上报。
5、负责对本部门药品及处方存放、保管、分装等工作。
6、负责开展临床药学实践工作。
7、抵制商业贿赂，杜绝“统方”。
8、负责本部门的安全及卫生工作。药库工作人员职责
1、库房人员要经常清点与了解库房所有药品库存情况，避免人为造成积压或断货现象。
2、严格管理毒、麻、限、剧、贵重及精神药品。按国家有关规定执行。
3、库房工作人员要注意药库内的温度、湿度、通风、避光。库存药品要做到防霉、防鼠、防蛀、防污染。生化药品及特殊管理药品、贵重药品的库存数、有效期应建立登记卡，需低温保存的药品应贮存于冷藏柜。易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品应单独存放，并采取必要的安全措施。
4、各库房要保持环境整洁，药品存放色标管理，药品摆放整齐。
5、及时而准确地提供药品采购计划。送药人员职责
1、遵守医院的规章制度，在科主任的领导下，做好本职工作。
2、送药人员要确保药品安全、准确地送达到各临床科室。
3、交接药品时要仔细核对，发现问题要客观公正地及时反馈。
4、因操作不当或人为因素造成的药品破损或短少要赔偿损失。
5、保持工作区域的清洁卫生，爱护推车等工具。
推荐第5篇：村委会主任(副主任)岗位职责
1.负责召集村民委员会的工作，及时传达贯彻上级部门的指示，研究部署村民委员会的工作，重大事项及时提交村民会议或村民代表会议讨论决定。2.经常听取村民群众的意见和要求，关心群众的生产生活及群众的疾苦，热心地解决村民群众的问题和困难。3.主动接受村民委员会其他成员和村民、村民代表的监督，按照村务公开的原则把群众应当知道的事项及时公布。4.组织好村民委员成员的学习，带头遵守村民自治章程和村规民约。5.与村党群组和辖区内的企业单位加强联系，协商解决有关问题。6.村委会主任如果是村党支部书记或副书记或支委的，应当把党支部的决议，通过自己的模范带头作用在村委会工作中加以贯彻；如果村主任不是支部的组成人员，应加强与党支部的联系，及时向党支部反映村民委员会的意见。
推荐第6篇：采编部主任、副主任岗位职责
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。6.确保新书到馆一个月内上架。7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。8.完成馆长交办的其他事宜。9.完成馆里下达的年度目标任务。10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。
推荐第7篇：发行部主任(副主任)岗位职责
1.根据本报年度工作要点制订本部门年度发行工作计划。2.主持发行部日常业务和行政事务，把好发行质量关。3.负责本报征订、零售报款的回笼工作。4.努力扩大本报在各行业及读者中的影响力。拓展自办发行和零售业务，建立本报自办发行和零售运行机制并实施。5.管理好本部门员工。
推荐第8篇：广告部主任(副主任)岗位职责
1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。7.做好和其他各部门的协调工作。
推荐第9篇：网络技术部主任、副主任岗位职责
1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。9.负责全馆计算机的应用培训；图书馆主页的更新、数据库开发。10.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。
推荐第10篇：编辑部主任(副主任)岗位职责(出版社)
1.贯彻党的出版方针、政策，执行有关政策和法规。2.根据国家规定的出版任务和出书范围，确定选题计划、出版计划和其他重要的工作计划，按规定报批后实施；办出编辑部的特色，确保完成国家和有关领导部门交给的任务。3.主持制定编辑部的规章制度并组织实施。4.全面负责编辑部生产经营管理，依法组织生产经营活动；充分发挥和利用多种渠道组织本版图书的销售；根据市场的需要和有关规定审批图书和其他出版物的价格和销售折扣。5.根据有关财务管理规定，制定编辑部的具体实施办法，确保编辑部资产的增值。6.根据编辑部的实际情况和精简机构的原则，提出行政机构的设置和人员配备方案；积极推进编辑部管理体制的改革，完善运行机制。7.负责外事管理工作和外事活动的工作安排。8.负责编辑部信息、新闻发布和对外整体宣传、公共关系等管理工作。9.提出编辑部职工奖酬金和福利分配方案，经主管领导审定后组织实施。10.编辑部部务委员会是议事机构;编辑部部务委员会由主任、总编辑、副主任等组成；根据民主集中制的原则，编辑部的重要工作和重大问题须经编辑部部务委员会讨论研究，主任有决定权。11.负责编辑部的财务管理工作，包括负责签发编辑部的出差报告，审定并签发部内重大活动项目，审核签发对外交际费用。12.负责各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
第11篇：新闻部主任(副主任)岗位职责
1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。
第12篇：主任(副主任)护师岗位职责
1.在护理部主任及护理部护士长领导下，指导本科室护理业务、科研和教学工作，协助护士长业务技术与行政管理工作。2.检查指导本科急、重、疑难患者的护理计划制定、实施，病历书写，护理会诊及抢救急重患者的护理。3.指导本科护理人员应用护理程序，开展整体护理，实施患者健康教育，征求患者意见，提出改进措施。4.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进先进技术，不断提高护理质量，发展护理学科。5.参加本科室主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗护理要求及总结经验教训。6.对本科室护理差错、事故能进行科学的分析，提出鉴定意见和防范措施。7.承担全院各级在职护理人员的业务学习培训，重点承拘对高级护理人才的培养，拟定教学计划，编写教材并承担讲课。8.担任护理专业本科及专科护生的临床实习带教，承担部分课程的讲授,并指导主管护师完成带教工作。9.制订本科室护理科研计划，并组织实施，通过科研实践，写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11.对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理，提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的指导。
第13篇：副主任药师职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重等药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术研究和应用。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。
7、了解本学科国内外发展动态，不断引进国内外先进技术并应用于临床，提高临床药学质量。
8、主持开展临床药学学术讲座或报告会，承担医院药事管理日常工作。
第14篇：主任药师职责
重庆市第七人民医院
主任药师、副主任药师职责
一、在药学部门负责人领导下，负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、药物信息、科研、教学等业务工作。
二、指导下级药师做好各项工作，深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配，制剂、药检、药物信息咨询等工作，保证药品安全有效。
三、负责下级药师、临床药师、研究生、进修生的技术培养和理论提高，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。
四、参与临床的药物治疗，参加临床查房、会诊及病例讨论，研究落实安全、有效、经济的用药方案，了解药物使用的安全性，征求用药意见，介绍新药。
五、组织并亲自参与药学研究和参加临床药学与临床药理相关内容的研究。开展治疗药物检测、药学信息和新制剂、新剂型的研究。组织指导引进并推广国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。
七、应具有良好的药学职业道德，坚强的工作毅力和事业心，刻苦钻研业务和对技术的追求精神，为下级药师起榜样作用。
副主任药师（中、西）参照主任药师（中、西）职责执行。
第15篇：编辑部主任(副主任)岗位职责(报业集团)
1.主持编辑部日常工作，根据本报工作要点制订部门年度编辑工作计划。2.负责稿件的筛选和报纸文稿的编辑和初审，保证各版稿件内容的真实性和导向性正确。对整体版面设计、稿序排列和文字校对负总责。3.协调好其他各部门的业务关系，组织部门编辑探讨研究工作中的各种问题和各自思路，完成社内安排的其他工作。
第16篇：正、副主任药师职责
正、副主任药师（中、西）职责
1.在药剂科主任领导下，负责分管的调剂、制剂、药检临床药学，科研、教学等业务工作。
2.指导下级药师做好各项业务工作，要深入实际，解决业务
工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物
信息咨询等工作，保证药品安全、有效、经济。
3.负责下一级药师、进修生的技术培养和理论提高，亲自参
加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。
4.深入临床科室，参加临床查房、会诊及病例讨论，研究落
实合理用药，了解安全用药情况，征求用药意见，介绍新
药。
5.组织并亲自参加临床药学，临床药理和科研工作；开展治
疗药物监察、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指
导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
6.督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。
7.应具备良好的药学道德，坚强的工作毅力和事业心及刻苦
钻研业务，对技术精益求精的精神，为下一级药师起模范
带头作用。
第17篇：副主任岗位职责
中心副主任岗位职责
一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。
二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。
三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。
四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。
五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。
六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。
七、负责对外工作及有关业务联系。
八、抓好临时工的管理和考核工作。
九、关心职工生活、加强团结、形成合力。
十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。
第18篇：副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:
一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步
达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。
七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。
第19篇：临床药师岗位职责
临床药师岗位职责
临床药师是临床医疗治疗团队成员之一，应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，促进药物合理使用。其主要工作职责为：
1.深入临床一线工作，专职专科直接参与用药相关的临床工作，在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作。
2、参与临床查房且开展药学查房，审核用药医嘱或处方，在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物的合理使用，提高医疗质量，与医师、护士合作，尽力保护患者免受或减少与用药有关的损害。
3、对患者进行用药教育，视患者情况修正其不当用药行为，指导患者安全用药。对重点患者实施药学监护和建立药历，体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过程。
4、参加疑难危重患者的会诊、救治和病案讨论，协助临床医师做好药物鉴别遴选工作。
5、根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其临床诊断和药动学、药效学的特点设计个体化给药方案。
6、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
7、为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务；开展合理用药教育，宣传用药知识。
8、做好各类药物临床疗效及安全性观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。
9、结合临床药物治疗实践，进行药学科研，并做好实习生、见习生带教工作。
10、、做好其它与医院药学相关的专业技术工作。
11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。
第20篇：主管药师岗位职责
四川省复员退伍军人医院
主管药师岗位职责
一.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
二.负责指导本科室技术人员对药品调剂和炮制工作。 三.负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
四.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯并了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
五.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
六.担任教学和新入职人员的培训，组织本室技术人员的业务学习。
药事管理与药物治疗学委员会
2014年4月25日修订
