理事会及岗位职责
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理事会及各岗位职责
（一）理事长的职责：
本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责：
1.学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；
2.审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；
3.定期召开例会，进行工作总结；
4.向省慈善协会汇报工作开展情况。
各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。
（二）秘书处职责：
1.传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；
2.协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；
3.负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（三）外联部职责：
1.做好上级有关文件精神的宣传；
2.担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；
3.协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；
4.负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
（四）策划部职责： 1.协调各部处理日常事务；
2.为协会的各项活动起草可行性策划书；
3.收集任何有关活动的资料和信息。
推荐第2篇：理事会及各岗位职责
理事会及各岗位职责
（一）理事长的职责：
本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责：
1.学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；
2.审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；
3.定期召开例会，进行工作总结；
4.向省慈善协会汇报工作开展情况。
各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。
（二）秘书处职责：
1.传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；
2.协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；
3.负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（三）外联部职责：
1.做好上级有关文件精神的宣传；
2.担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；
3.协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；
4.负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
（四）策划部职责：
1.协调各部处理日常事务；
2.为协会的各项活动起草可行性策划书；
3.收集任何有关活动的资料和信息。
（五）组织部职责：
1.根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；
2.对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；
3.对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。
推荐第3篇：理事会会长岗位职责
1.主持慈善总会的全面工作。2.主持会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会，并检查上述四会决议的落实情况。3.代表本会签署有关重要文件。4.决定其他重大事件。
推荐第4篇：理事会章程
附件2：
江苏赛联信息产业研究院理事会章程
（草案）
第一章 总则
第一条
为确保江苏赛联信息产业研究院理事会（以下简称“理事会”）正常运行， 特制定本章程。
第二条
江苏赛联信息产业研究院是江苏省经济和信息化委员会领导下的实体性研究机构，是江苏省信息产业创新体系的核心。常务理事会是研究院的决策机构。理事单位由常务理事单位和特邀理事单位组成，常务理事单位由19家股东单位组成，特邀理事单位由国内外知名高校、科研院所、IT骨干企业等相关单位组成。
第三条 理事会的主要职责：在江苏省经济和信息化委员会指导下，以江苏赛联信息产业研究院为核心，整合大学、科研院所、IT骨干企业研发中心等创新资源，构建全省信息产业创新服务平台，并以信息产业专家委员会、信息产业发展基金会和信息产业创新成果孵化中心为支撑，共同构建江苏信息产业研发创新的产业环境。
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第二章 组织机构和工作机制
第四条
理事会的构成。理事会由理事长、副理事长、常务理事、特邀理事、秘书处构成。其中理事长1名，副理事长2名，常务理事16名，特邀理事若干名。
第五条
理事会成员的组成。理事长由股份公司董事长兼任，副理事长由股份公司副董事长兼任；秘书长由江苏赛联信息产业研究院院长兼任，副秘书长由江苏赛联信息产业研究院副院长兼任；常务理事由股份公司董事、监事兼任，特邀理事为高校、科研院所、IT骨干企业等单位的代表担任。
第六条
理事会下设秘书处作为日常办事机构。秘书处工作由理事长、副理事长直接指导。秘书处设秘书长1名，副秘书长2名。理事会秘书处主要职责包括：起草理事会文件，执行理事会决议，召集秘书处会议，组织和准备理事会年会，沟通、协调和服务理事会成员，以及理事会文件资料的归档和保管等。凡重大事项需由秘书处先行商讨，再提请理事会年会审议。
第七条 常务理事会是研究院的决策机构。理事会原则上每年召开一次年会，听取秘书处年度工作汇报，研究下一年度重点工作及重大事项。
2 第八条
理事会每届任期3年，届满后可以连任。各理事单位派出的理事因工作调动或其他原因不再担任时，该理事职位由原单位重新委派人员担任。
第九条
秘书处成员每届任期3年，届满后可以连任。秘书长及副秘书长因工作调动或其他原因不再担任时，该职位由原单位重新委派人员担任。
第十条
秘书处原则上每年至少召开两次工作会议，总结本年度工作、安排下年度工作，就拟提请理事会讨论通过的重大事项进行商讨，形成初步意见。必要时，秘书长可适时召集其它相关会议，商议有关工作。
第十一条
为方便工作和提高办事效率，理事会授权秘书处按有关规定刻制“江苏赛联信息产业研究院理事会”印章一枚。秘书处指定专人负责印章的保管和使用。
第三章 理事会合作研究机制
第十二条
在省经信委指导下，以江苏赛联信息产业研究院为核心，整合大学、科研院所、IT骨干企业研发中心等创新资源，构建全省信息产业创新服务平台。主要任务：
（一）针对全省信息产业和新技术应用研究；
（二）围绕企业的创新需求开展研发合作和中介服务；
（三）为高校、科研院所科研活动提供公共平台服务；
（四）为高校、科研院所的科研成果的孵化提供产业化环境。第十三条
建立理事会工作联席会议制度。每年定期召开各常务理事单位负责人参加的工作联席会议，协调开展工作中重点、难点和热点问题的研究，谋划科研选题和立项等工作。理事会秘书处为联席会议召集人。
第十四条
江苏赛联信息产业研究院对各理事单位参与的各项课题研究和合作事项进行协调管理。
第十五条
每年不定期举办信息产业发展论坛。重点围绕信息产业发展中的焦点、热点问题进行深入研究。
第十六条
合作创办期刊。深入研究，及时反映我省信息产业发展中遇到的问题，并将有关研究成果和政策建议等，提供给有关部门决策参考。
第十七条
建立信息交流和资源共享制度。加强信息交流与沟通，实现资源共享。
第四章 权利和义务
第十八条
理事会成员的权利：
（一）对江苏赛联信息产业研究院的发展和规划提出建议和意见；
（二）可申请利用江苏赛联信息产业研究院公共平台，开展江苏信息产业相关研究及业务活动；
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（三）可委托理事会组织专家针对理事单位的需要，进行专题研讨咨询或相关培训；
（四）在理事单位举行的科研项目招标中，理事会成员在同等条件下享有优先权；
（五）理事单位可优先在信息产业创新公共服务平台、期刊杂志等媒介上发布、刊登相关活动和业务信息。
第十九条
理事会成员的义务：
（一）关心和支持江苏赛联信息产业研究院的发展，发挥各自优势，为理事会的发展建言献策；
（二）充分发挥自己的创新优势，积极加强企业之间的合作研究，推动产学研合作；
（三）在合作中，自觉维护知识产权，不得侵占他人权益；
（四）积极参加理事会组织的各类交流、研讨及调研活动；
（五）自觉维护理事会形象，遵守理事会章程。
第五章 附则
第二十条 本章程由理事会第一次会议讨论通过后正式生效。
第二十一条
本章程未尽事宜由理事会另行决定。 第二十二条
本章程由江苏赛联信息产业研究院理事会秘书处负责解释。
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长安大学志愿者联合理事会
制 度
汇
编
长安大学志愿者联合理事会监制
二〇一二年四月
目 录
第一章 长安大学志愿者联合理事会总则
第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介
【理事长】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【副理事长】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【理事】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【执行秘书】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【综合协调部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【管理服务部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【招募培训部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【宣传部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 【项目规划部】„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三章 长安大学志愿者联合理事会干部产生条例 第一条 理事会常务理事会及理事会理事产生条例 第二条 理事会下属部门干部产生条例
第四章 长安大学志愿者联合理事会干部权责条例
第五章 其他条例 第一条 会议与表决
长安大学志愿者联合理事会筹备小组制
第一章 长安大学志愿者联合理事会总则 第一条 名称
长安大学志愿者联合理事会 第二条 性质
长安大学志愿者联合理事会是由共青团长安大学委员会直接进行管理和指导的长安大学内各志愿者组织交流与合作的组织。 第三条 宗旨
响应“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者服务精神，提供长安大学内各志愿者组织交流合作的平台，使各组织发挥长安大学的学科优势和智力优势，多层次、全方位、深入持久的开展志愿服务活动，为国家发展与社会进步、学校精神文明建设与思想政治教育工作、青年学生自身的锻炼成长做出贡献。 第四条 誓词
我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。 第五条 口号
第六条 工作原则
自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。
第七条 地址：陕西省西安市未央区长安大学渭水校区朝晖大学生活动中心三楼
邮编：710018 电话：029—62805332 邮箱：yvachd@163.com
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制 第二章 长安大学志愿者联合理事会机构设置及简介 常务理事会 【理事长】
（一） 理事会设理事1名，在校团委社会实践与创新服务中心的指导下开展工作；
（二） 全面主持理事会各项工作，对外联系陕西省志愿者协会、对内联系校团委，决定各部正副部长的任免；
（三） 在执行秘书的协助下，指导、监督、检查和总体上协调各职能部门开展工作，有对各职能部门正副部长的任免权；
（四） 主持制定理事会工作计划，做好工作总结，并负责向学校各领导部门汇报工作；
（五） 理事会经费使用的审批；
（六） 主持理事会会议。理事会正常会议一般为每月召开两次。因特殊原因或由理事会成员申请并经三分之一以上理事投票通过，理事长可决定召开理事会例外会议。 【副理事长】
（一） 理事会设副理事长若干名，在校团委社会实践与创新服务中心的指导下开展工作；
（二） 对理事会各成员进行监督，有权对包括理事长在内的理事会成员工作提出批评、建议。有对各成员任免的推荐权、弹劾权；
（三） 对注册志愿者相关工作的监督。【执行秘书】
（一） 理事会设执行秘书一名；
（二） 协助理事长主持日常工作；
（二） 统筹各职能部门工作，协调解决各部门的具体性问题与困难；
（三） 理事长外出或被罢免时，代理理事长处理相关事务。
理事会理事及下属各部门 【理事】
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（一） 理事会设理事若干名；
（二） 参加理事会正常会议和例外会议，听取理事会工作报告和总结，对各职能部门工作进行评议，提出改进意见和要求；
（三） 参与理事会章程的制定和修改、理事会成员的选举任免、理事会发展规划制定、各机构的设置撤换、骨干志愿者培养目标的确立等各项决策研究。【综合协调部】
（一） 理事会设综合协调部，部长一名，副部长两名；
（二） 负责理事会各项会议的召开，包括场地申请及维护、会议记录等工作；
（三） 负责理事会事务管理工作，包括档案管理、财务管理、物资管理等；
（四） 理事会各项活动资料的整理与收集及各种文件起草、制度草拟工作；
（五） 对理事会进行的各项活动积极响应，做好人员调配工作。【管理服务部】
（一） 理事会设管理管理服务部，部长一名，副部长两名；
（二） 负责注册志愿者管理工作，包括服务时间统计、考核等；
【招募培训部】
（一）理事会设招募培训部，部长一名，副部长两名；
（二）负责注册志愿者招募及培训工作；
【宣传部】
（一）理事会设宣传部，部长一名，副部长两名；
（二）负责理事会的整体宣传工作，统筹活动信息的采集、编辑与报送及与对外媒体的联系；
【项目规划部】
（一）理事会设项目规划部，部长一名，副部长两名；
（二）负责理事会各成员组织举办的活动相关材料整理；
第三章 长安大学志愿者联合理事会干部产生条例
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制 对象
长安大学在读学生 延续时间
从填换届报名表至最终确定人员。 条例
（一） 为健全长安大学志愿者联合理事会组织机构，完善学生干部换届制度，加强干部的核心竞争力，结合理事会的实际情况，制定换届制度。
（二） 长安大学志愿者联合理事会理事会成员和各部门部长、副部长，每届任期一年。任期届满均应按时进行换届选举。
（三） 长安大学学生均可参与换届选举。
（四） 长安大学志愿者联合理事会的换届选举工作，应在校团委老师的领导和监督下，由综合协调部操作实施，参与换届选举工作的同学应积极配合选举工作。
（五） 换届选举时间：长安大学志愿者联合理事会原则上定于每年六月下旬统一换届。具体时间根据每年情况另行安排。
（六） 在同等条件下，具备下列条件之一者优先：
（1）具有在长安大学青年志愿者服务总队及各志愿者组织的工作经验； （2）具有所申报职位相关的工作经验；
（3）在相关工作领域取得突出成绩，并获得奖励的。
第一条 理事会常务理事会及理事会理事产生办法 常务理事会 【理事长换届】 程序
由共青团长安大学委员会任命长安大学青年志愿者服务总队主席担任长安大学志愿者联合理事会理事长一职。
（下面是校级组织主席换届的制度，个人感觉不是很适合这个）
（一） 报名 在规定的时间统一在先锋家园认真填写校级组织换届选举报 名表。
（二） 材料 在答辩之前认真准备答辩材料，根据评委老师人数拟定份数。
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（三） 答辩 答辩当天需着正装进行面试答辩，评委为校团委各位老师。
（四） 笔试 答辩结束后评委老师商议确定进入笔试的名单，并在规定日期按时参加笔试。
（五） 谈话 笔试进入候选席的成员有老师进行谈话，谈话对象为候选人朋友、同学或老师，以确定候选人最终当选资格。
（六） 确立 理事长确立后，应遵循团委老师的教导，做好本组织的规划与管理工作。
【副理事长换届】 程序
（一） 报名 在规定的时间填报换届选举报名表。
（二） 材料 在答辩之前认真准备答辩材料，根据评委人数拟定份数。
（三） 答辩 答辩当天需着正装进行面试答辩，评委为校团委各位老师及理事长。
（四） 谈话 老师对本人进行谈话，最终决定是否录用。
（五） 确立 副理事长确立后，应遵循团委老师的教导，协助理事长做好本组织的规划与管理工作。 【执行秘书换届】
长安大学联合理事会理事长提名，共青团长安大学委员会审核通过，由长安大学青年志愿者服务总队监理部部长担任长安大学联合理事会执行秘书一职。 理事 【理事换届】
由各志愿者组织推荐，共青团长安大学委员会审核通过及任命。
第二条 理事会下属部门干部产生条例 【部长换届】 程序
（一） 报名 在规定的时间统一认真填报组织换届选举报名表。
（二） 面试 理事会换届结束，在规定时间进行部长换届面试，选举评委由校团委老师和常务理事会成员新任成员担任。
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（三） 谈话 待主席团成员确定暂定人员后与其谈话，以便确定其对岗位的适应性和合适性。
（四） 确立 部长最终确立。 【职位的公布】
（一） 初定人员名单在长安大学内部进行公示，时间为三天。在公示期内，长安大学的全体师生均可对初定人员名单提出异议。各级选举委员会将对异议进行核实、讨论，并回复。异议一经核实，各级选举委员会将重新进行选举，拟定新的名单。
（二） 公示三天无异议后，长安大学志愿者联合理事会张榜宣布结果。
第四章 理事会各成员权利与义务
理事会各成员权利
（一）有参与长安大学志愿者联合理事会大会，听取理事会工作报告及总结的 权利。
（二）有就志愿服务工作对理事会提出建议和意见的权利。
（三）在本组织内享有平等的选举权与被选举权。
（四）有以志愿者联合理事会的名义享受学校提供的服务与支持的权利。
（五）有相关法律、法规及校团委、志愿者联合理事会所制订的有关规定赋予的其它权利。其他特殊权利 【理事长权利】
（一）有定期召开理事会会议，提议商议志愿者联合理事会重大事宜的权利。
（二）有根据副理事长建议确定各职能部门发展方向及正副部长任免的权利。
（三）有对理事会经费使用进行审批的权利。【执行秘书权利】
（一）有协助理事长主持理事会日常工作的权利。
（二）有可通过各种正当途径和方式对各职能部门成员和干部的工作进行监督的权利。
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（三）有对理事会的各项工作提出建设性建议的权利。
（四）有在理事长职务空缺时，代理理事长全权处理理事会事务的权利。【副理事长权利】
（一）有对理事会各成员工作进行监督、提出建议的权利。
（二）有对理事会各成员的任免进行推荐及弹劾的权利。
【理事权利】
（一）有参加理事会正常会议和例外会议，对各职能部门工作进行评议，提出改进意见和要求的权利。
（二）有参与理事会章程的制定与修改及重大文件的起草的权利。
（三）有参与理事会干部选举的权利。
（四）经过正规程序参加评比有获得各项荣誉和奖励的权利。
（五）在本组织内受到不正当待遇时，有请求本组织帮助和保护的权利。第二条 理事会各成员义务
（一）有遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本组织制度章程的义务。
（二）有支持、配合理事会开展的相关活动，积极完成本组织安排的本职工作的义务。
（三）有在行使权利时，不得损害国家、社会及本组织的利益，不得妨碍他人行使权利的义务。其他特殊义务 【理事长义务】
（一）有对组织内各种不良现象予以制止或批评的义务。
（二）有听取下级合理意见并适当反馈的义务。
（三）有尊重老师、积极听取老师意见的义务。【执行秘书义务】
（一）有对组织内各种不良现象予以揭发、制止或批评的义务。
（二）有认真帮助并指导各部部长做好部门内部工作的义务。【副理事长义务】
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（一）有对组织内各种不良现象予以揭发、制止或批评的义务。
（二）有指导并协助各理事做好其本职工作的义务。【理事义务】
（一）有对组织内各种不良现象予以揭发或制止的义务。
（二）有尊重上级、友好团结对待其他理事会成员的义务。
第五章 其他条例 第一条 会议制度
（一）理事会定期召开理事会议，共同商议本校志愿服务事项重大事宜。
（二）理事会各成员根据本组织情况商讨有关志愿服务事项，本组织章程制度等，目的是更好地搭建我校志愿服务平台，强化志愿组织建设，深入志愿服务理念，保障志愿者权益。
（三）理事会会议每月召开两次，地点由综合协调部申请，会前三天通知各负责人。
（四）理事会理事到会情况将作为各志愿组织评优一项参评标准。【会议要求】
（一）会议应以团结、务实、高效为原则。
（二）理事会例会由综合协调部指定人员进行记录。
（三）各项会议需要提前进行场地申请，相关人员进行通知、会场布置等任务，此任务由综合协调处负责。
（四）主持人、秘书处人员、礼仪人员须提前十五分钟到场，做好提前准备与接待工作。其他与会人员提前五到十分钟入场，在指定位置就坐并保持安静。
（五）与会人员必须穿戴整齐，按时、按要求出席会议，不得迟到，不得无故缺席。
（六）会前主持人必须作好充分准备，拟好会议提纲，不得召开无准备的会议。
（七）会上各个出席人员都必须作好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。
（八）会议过程中，各位出席人员均须集中精神，认真参与，积极讨论。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
（九）会议结束后，会议记录人员需将真实的会议记录上交综合协调处保管。
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
（十）会议结束后，由会议负责人安排人员清理打扫会场。
【会议纪律 】
（一）各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的理事会成员一律须向综合协调处书面请假，批准后方可，会后补假者须备有关证明。 凡与会者有事需临时缺席，必须事先向会议负责人递交请假条，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因，由会议负责人作好记录并交由总队秘书处备案。
（二）凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人或上级了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。
（三）会议考勤登记表由综合协调处考核并保管。
（四）在会议过程中，须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
（五）会议过程中，须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程；会后由综合协调处或各部门负责人统一安排整理会议室。
附：本制度的修改、变更、最终解释权归属于长安大学志愿者联合理事会。
长安大学志愿者联合理事会筹备小组
制
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第一届理事会理事选举办法
第一章 总则
第一条 为规范行业协会的组织和行为，保护协会的合法权益，发挥行业协会的作用， 根据《社会团体登记管理条例》以及《章程》的有关规定，结合当前实际，制定本办法。
第二条 由建筑企事业及有关的单位和个人志愿加入组成，实行会员制，最高权力机构为会员大会或会员代表大会；根据章程的规定，会员享有选举权、被选举权和表决权。
第三条 理事会（以下简称理事会）为会员大会或会员代表大会的常设机构（以下简称会员大会或会员代表大会），由会长、副会长、理事组成，经会员大会或会员代表大会选举产生。 第四条 常务理事会由会长、副会长、常务理事组成。
第二章 选举机构
第五条 成立选举工作领导小组，由会长、副会长、秘书长及副秘书长组成，常务理事列席领导小组工作会议。其主要职责是，向理事会推荐会员代表、理事、常务理事、秘书长、副会长、会长候选人名单，经理事会研究决定，正式产生一届会员大会的各候选人名单。 领导小组下设办公室，负责选举工作的具体事务：
1、制发会员参会代表证。
2、向理事会提交候选人名单供理事会提名。
3、根据理事会确定的候选人名单印刷选票。
4、组织选举、公布选举纪律和注意事项。
5、负责组织投票、唱票、记票、监票等工作。
6、公布选举结果。
第三章 候选人条件
第六条 会员代表应具备以下条件：
1、遵守国家法律、法规、协会章程、行规、行约、无严重违纪违规行为。
2、完成协会布置的工作，按时报送相关信息资料。
3、参与协会组织的活动，按时足额缴纳会费。
4、在专业领域内有一定影响。
第七条 理事单位候选人除具备会员代表条件外，尚应具备以下条件：
1、积极参与综合社会信用评价，在同类企业中，经济实力、管理水平处于领先水平，具有行业影响力。
2、施工企业候选人近三年获得绿色品牌企业称号，或获得市级以上技术质量、节能奖多项。 第八条 常务理事单位候选人除应具备理事单位候选人条件外，尚应具备以下条件：
1、在本市各类企业中，经济实力、管理水平处于先进水平。
2、施工企业常务理事近两年内获得银牌企业以上奖项。
3、具有一定的社会影响力。
第九条 会长、副会长单位候选人除应具备常务理事候选人条件外，尚应具备以下条件：
1、遵守国家法律、法规、协会章程、行规、行约、无严重违纪违规行为。在本行业中有重要影响，经济实力、技术实力、管理水平在各类企业中处先进水平。
2、具有财会、税务、行业管理方面的高级人才。施工企业副会长候选人近两年获得金牌企业称号。
3、侯选单位具有一定的社会影响力、号召力。出任会长、副会长的人选具有较强的组织能力，并能积极参与协会组织的各项活动，按时足额缴纳会费。 第十条 具备下列条件的个人会员可以参选会长、副会长、理事：
1、坚持党的路线、方针、政策、政治素质好。
2、热心协会工作，在本行业内具有较高的业务能力，丰富的工作经验。具有较强的社会影响力和号召力。
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、未受过剥夺政治权利的刑事处罚（过失犯罪除外）。
第四章 提名
第十一条 会长、副会长、常务理事、理事、秘书长、会员代表的选举名额，根据《社会团体登记管理条例》和本会章程规定，结合实际情况确定。
第十二条 理事、常务理事、秘书长、副会长、会长候选人，必须书面申请方能取得提名条件。
第十三条 会员代表名额不超过会员总数的60%，实际选举××名。 第十四条 理事单位名额不超过会员总数的40%，实际选举××名。 第十五条 常务理事的实际选举××名。 第十六条 会长的实际选举分别为1名
第十七条 副会长的实际选举分别为××名 第十八条 秘书长由新任的会长提名。 第十九条 理事实际选举××名。
第五章 选举
第二十条 选举由选举工作领导小组负责组织。选举方式：会员代表、理事采用会员大会举手表决的方式等额选举产生；会长、副会长、常务理事由会员大会无记名投票方式选举产生。秘书长经理事会表决后聘任。 第二十一条 选举程序：
一、会员代表、理事、会长、副会长、常务理事、理事提名名单，广泛征求意见，并做好选举的各项准备工作。
二、公布选举办法，确定唱票、记票、监票人，并设总监票人一名。
三、会员大会（或会员代表大会）举手表决的方式，选举会员代表、理事。
四、发选票。
五、投票选举常务理事、副会长、会长。
六、理事会投票选举新一届秘书处秘书长。
七、总监票人公布投票选举结果。第二十二条 有关规定：
一、会员大会必须过半数会员参加方能举行。
二、会员代表、理事的选举，必须出席大会1/2以上会员通过方能生效。
三、会长、副会长、理事的选举必须经出席大会2/3以上的会员投票赞成方能生效。
四、理事会须有2/3以上理事出席方能举行。
五、常务理事的选举必须经出席理事会1/2以上理事投票赞成方能生效。
第二十三条 第一轮选举未能产生当选者，应组织新一轮选举选出当选者，否则缺位待选。
第六章 附则 第二十四条 本办法由秘书处负责解释。 第二十五条 本办法经常务理事会批准后执行。
推荐第7篇：理事会工作总结
杭州电子科技大学生命信息与仪器工程学院 青年志愿者协会第一届理事会工作报告
各位老师、志愿者代表、同学们：
大家好！今天在此隆重召开杭州电子科技大学生命信息与仪器工程学院第二次青年志愿者代表大会，首先欢迎各位的到来。在过去一年中，生仪青协在学院领导、老师和同学的关心和支持下，在协会所有成员的共同努力下，开展出了许许多多喜闻乐见的志愿活动，并取得了一定的成绩。协会一直以建设成为一支强战斗力的温馨团队为目标，以“立足校园,服务社会”为宗旨，将我院青协工作在原有的基础上继续前进，追求卓越。
受杭州电子科技大学生命信息与仪器工程学院青年志愿者协会第一届理事会委托，现在，我向本次大会做工作报告，请各位代表予以审议。
一、特色活动，打造精品
生命信息与仪器工程学院青年志愿者协会历经一年多的发展，逐渐成长为一支有思想有特色有战斗力的团队。
在基地服务中，从2011年4月至今,协会在白杨街道下沙社区的支持下，组织大学生志愿者在周末对下沙社区基地过渡房中的小朋友
进行爱心义务家教，并组织参与活动的小朋友集体活动，寓教于乐。“同心童行”爱心家教已经历经了两期，其中还带领小朋友们前来杭电参观，受到了当地居民和小朋友们的欢迎。还有社区人口普查统计，社区黑板报文化等等，基地活动内容精彩纷呈，推陈出新，服务社区，锻炼了大学生志愿者。
在项目活动“志愿消防”中，我院青协联合理学院青协组织招募志愿消防队伍，共计220人，并在学校消防文化节期间，开展了“志愿在行动”系列活动，包括消防培训，消防器材展，参观消防主题公园以及志愿消防队伍选拔等活动，培养出志愿消防员基本的消防技能，为校园内的消防安全做好宣传和排查，共计志愿消防服务时间270个小时，并最终在闭幕式上汇报演出。
还有协会自行策划组织的“军服捐赠”活动，“315消费者维权活动”，学雷锋“爱心爱信”活动，校运动会上均活跃着志愿者的身影，贯彻着服务于同学的理念。我院志愿者不仅立足于学院，也积极参与到兄弟青协的各色活动中，以及第八届残疾人运动会，我院有11人参与志愿服务，共计服务时数743个小时，他们都表现出色，充分展现出了大学生志愿者的独特风采。
二、制度优化，团队建设
“没有规矩，不成方圆”，协会自成立以来就不断在协会制度上做足功夫，《青年志愿者协会例会制度》、《学院青年志愿者协会干事考核制度》等等都逐步从文字带我们协会走向正轨，由志管部进行志
愿者服务时间统计和反馈，并进行了正规公示，为进行公正公平的评优表彰做准备，也是对优秀青年志愿者给予一定鼓励支持，更好地推动志愿者服务事业。
同时协会内部紧抓学风建设，成员间相互促进交流，以部长带动各部门干事，形成良好的学习氛围，让青协人不仅在工作更在个人发展有所成就，打造出我们生仪青协人强有力的战斗团体。
三、走入社会，亲历实践
2011年暑假的7月7日至7月14日，我院的青协代表队伍十二红人小分队前往慈溪市古塘街道担山跟社区，挨家挨户探访需要加入我们的“小候鸟”和农民工子女，我们开展的暑期欢乐营主要对他们进行了一周课内课外的学习指导，在课余时间对一些小朋友进行家访，并组织举办课堂的汇报演出，邀请了同志们的家长及其他乡民前来观赏，最后还发展了基地授牌，引起了钱报网以及当地十多次电视台、报刊社和网络论坛的报道关注，获得了社区及居民的支持好评。 此次我们十二红人实践队伍也在2011年9月被评为学院暑期社会实践团队一等奖，获得杭州电子科技大学暑期社会实践“优秀服务团队”的荣誉， 我们获得更多的，是在筹备活动前遭遇辗转失败的经验，是十二颗红人团结一致的心，是青协人因着那份归属感迸发出的凝聚力。
四、未来展望
协会在过去一年多中，从无到有，踏实地走下每一步，开辟出属于自己的特色。
也希望随着我们的志愿者脚步范围的不断扩大和深入，能将基地项目的活动做到更实处，做得更贴心更有创意，拼搏出我们的优秀基地和优秀项目；希望协会内部进一步完善和提升自身建设，加强部门间的合作，建立起一个更稳固的团队，提高每一个人的自身素质，使协会与个人达到共同发展，更加优秀的团队；希望协会多和青协同仁们合作交流，协助学院活动，服务大众；希望看到生仪青协真正为同学为社会办出有意义有利益的活动，产生广泛的影响力，能走得更远。
各位代表，同学们，生命信息与仪器工程学院青年志愿者协会第一届理事会的工作即将宣告结束，也让我们期待第二届理事会带给我们大家更精彩的表现，走向一个更高的高度！
最后，预祝本次大会取得圆满成功！ 谢谢!
杭州电子科技大学
生命信息与仪器工程学院青年志愿者协会
2012年5月16日
推荐第8篇：理事会职责
***农民专业合作社理事会职责
一、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；
二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；
三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；
四、组织开展成员培训和各种协作活动；
五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
七、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。
推荐第9篇：理事会说明
河南省冯姓文化联谊会第四届理事会
组成人选说明
各位代表、各位宗亲，受河南省冯姓文化联谊会第四届理事会筹委会委托，我就河南省冯姓文化联谊会第四届理事会人员组成加以说明。
1.广泛性。冯姓宗亲遍布河南各地，为了便于指导各地市宗亲的冯氏历史文化研究和联谊工作，按照《章程》规定，各地市冯氏联谊会会长为本届理事会的副会长，各地市冯氏联谊会的副会长为本届理事会的理事。这些成员是本届理事会成员的基本来源。
2.统一性。包括两个方面内容。其一，我们的组织是中华冯氏联谊会下属的省级组织，对上接受中华冯氏联谊会的领导，执行中华冯氏联谊会的路线、方针。为此，中华冯氏联谊会河南籍领导成员大都是本届理事会成员。其二，河南省姓氏文化研究会是我们姓氏文化研究的业务主管，因此，我们邀请了部分河南省姓氏文化研究会领导成员为本届理事会成员。
3.先进性。为了提高理事会的战斗力，本届理事会注重了组成人选结构的优化。吸收了一批企业家和公务员，知识分子比例大幅度提高，成员中也出现了四十岁左右的年青人。
4.连续性。历届理事会中的老同志，为河南冯姓文化联谊会做了大量工作，对这些老同志我们表示敬意。本届理事会兼顾了长期为联谊会工作的老同志。
5.主动性。主动性是指我们吸收了一些能够自觉主动为联谊会工作奉献的人。联谊会虽说是群众组织，但任务很繁重，工作很具体，没有一批甘于奉献的人，我们的目标难以实现。为此，本届理事会选拔了一些“能干事，会干事，愿意干事”成员，担当重要责任。
请各位代表、各位宗亲多提宝贵建议。
2012年9月15日
推荐第10篇：理事会制度
理事会管理细则
志愿者是当今社会一个素质相对较高的群体，而理事会又是志愿者代表大会的
执行机构，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事务必自觉遵守理事会管理细则。
一、参选理事的条件和资格
1、遵守中华人民共和国宪法及其他法律法规。
2、个人素质修养较高，社会形象较好，无重大道德问题。
3、发自内心的热爱志愿者公益事业，有较强的公益理念和社会责任。
4、有比一般志愿者更多的参加公益活动的业余时间。
5、有一定的经济基础，不会因参与志愿者管理而影响温饱问题。
6、家人的理解和支持，不会因参与志愿者管理而闹家庭矛盾。
二、理事的义务
1、必须参加每周一次的理事会全体会议，非重要原因不得请假，请假原因要书
面说明。
2、熟悉志愿者相关章程制度，并积极学习相关公益知识。
3、每月必须策划安排一次5人以上的活动，包括联系赞助。。
三、理事会禁令
1、开会讨论时语气不要过激，以免制造不团结不和谐的因素。
2、不能因个人意见不同而影响理事会决议的执行或消极应付。
3、不得以志愿者身份有明显的商业目的或商业行为。
4、违反上述条款者将会被理事会或监事会罢免。
三、人事理事职责
1、人事档案资料归档、编号，核实、整理等后勤文秘工作。
2、考核志愿者服务质量，为会长提供人事建议。
四、宣传理事职责
1、组织策划对外活动，或编写会刊及宣传资料，多途径宣传志愿者精神。
2、与政府、社会、企业，媒体积极沟通交流，让志愿者活动得到更多的支持。
五、外联理事职责
1、维护志愿者形象，宣传志愿者宗旨，做好志愿者与外界沟通的桥梁。
2、配合各组做好对外联系，并募集善款。
3、为大型活动做好商家的联系活动。
六、财务理事职责
3、管理志愿者QQ群，并做好网络宣传。
1、严格按照相关法规做好志愿者经费收支管理工作，确保各项经费的合理使用。
2、每月公布志愿者的财务情况，做到帐目公开、透明，便于成员监督活动经费
的收支情况
七、奖励方式
1、颁发荣誉证书。
2、举办表彰大会，授予荣誉称号。
3、年底或特殊节假日颁发精美奖品及奖金。
八、其他事项
1、理事会任何决议均可采取表决作出，表决原则上采取记名方式，对于有关人事任免事项，有理事提议采取无记名方式的，应采取无记名方式。决议作出后，由秘书处负责公布决议内容，但原则上不公布具体表决情况。
2、理事会可根据本会发展情况聘请名誉会长、名誉副会长及名誉理事和顾问若干，也可根据理事会选举结果排名设候补理事，当理事在任期中因故出现短缺时，由候补理事按序替补。顾问与候补理事有参会权但无决议投票权。
3、如因故无法继续履行理事职责的，可书面提请理事会辞职。
活动组织、策划、管理及发布形式：
（一）本团体所有成员均可组织策划活动，组织原则：谁有能力谁组织、谁有意愿谁组织、谁有时间谁组织，并不固定活动组织者。根据活动组织的主体分为：总会活动和小分队活动。
（二）本团体个人会员或小分队发起并组织策划的活动须将活动方案（初稿）提前向常务理事会报告，经审核同意后方可发布信息和具体实施。
（三）自然分组原则：本团体会员实行自然分组可交叉制，即根据自身专业特长、兴趣爱好等因素自主组建、选择一个或多个群组。
（四）组织管理原则：总会由全体理事会成员组成；理事会主管及理事会相关成员联系分管；小分队为志愿者开展和参加服务活动的基本单位，必须有3名以上会员申请成立，最多10人，设队长1名，副队长两名，由理事会主管，理事会统一编号，理事会相关成员联系分管。
（五）组长因故暂无法履行职责的（二周以上），应向组员和上一级负责人说明，并指定专人负责，组长无法履行职责两个月以上的，予以调换。
第11篇：理事会会议记录
计划生育协会理事会会议记录
会址 村服务室时间 2010.01.20
人员 计划生育协会理事
主持人记录人
议题:召开第一季度计划生育协会理事会会议
会议的主要内容有:
一、由村计生协会理事会长向各位理事通报二00九年度计划生育协会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题。
二00九年度计划生育协会工作在村、队计生协会会员的共同努力下，在村计划生育协会的关心和支持下，协会的各项工作取得了一定的成绩，得到了上级业务部门的好评和认可，但是去年的优质服务工作虽然付出了很大的辛苦，却存在着一定的问题，就是做B超的时候人数达不到，给计划生育工作带来了很大的影响，今后要加强计划生育宣传教育和避孕药具发放工作，使计划生育优质服务工作逐步走上正规。
二、安排部署二0一0年度计生协会的各项工作
1、二0一0年要充分调动“会员之家”及会员的积极性和主动性，将协会活动要搞得有声有色，吸引众多的群众前来参加，逐步改变群众的思想观念和生育观念，为我村的计划生育各项工作开展奠定坚实的基础。
2、二0一0年要将利益导向机制的“奖励扶助”、“少生快富”“幸福工程”等项目抓紧抓好，加大宣传力度让符合条件的项目户都能充分享受到党的计划生育政策给计划生育家庭带来的实惠。
会议时间：2010-04-07 地点：村计生服务室
参加对象：协会理事会成员
议事内容记录：
一、讨论表决内容：
对计划生育困难家庭，计划生育协会在春节期间在开展结对扶贫帮助工作，以何种方式筹集资金，并慰问进行讨论表决。
讨论5.29活动、7.11等活动日，社区协会将开展宣传活动，活动形式征求大家意见。 讨论对下岗育龄妇女，在技术上、经济上，特别是在知识培训上给于大力帮助。
讨论青少年暑期将开展一些活动以及举办一期青春期教育内容和活动形式。
讨论：对社区开展结对扶贫工作，协会会员普遍表示会积极配合和支持，但希望上级部门能尽量给于资金和政策上的帮助。青少年工作要在活动形式上大力创新，即迎合他们的兴趣，又能有教育意义。
会址 村服务室时间 2010.07.20
人员 计划生育协会理事
主持人记录人
议题:召开关于村规民约协议(合同)的相关议题
会议的主要内容：
一、就村规民约的代表大会召开提出了相关意见
与会代表一致举手表决，就村规民约的修改稿达成了一致意见，同意村规民约以这个修改稿内容进行草案的制定。并制定出了完善村规民约村民代表大会的日程时间，就代表大会的召开分别发表了意见。
二、就村规民约草案的制定提出了相关意见
如果代表大会通过的话，就草案如何制定，如何下发，如何付诸实施分别提出了意见。同时，与会代表提出，继续加大宣传力度，让村民从根本上了解村规民约，服从村规民约管理，同时达到支持村规民约的目的。
第12篇：理事会聘书
尊敬的 先生/女士
鉴于您长久以来对公益事业的支持和对流动儿童成长教育问题的关心与关注，诚聘您为大兴霍村新市民生活馆第一届理事会理事长，任期一年，自2015年5月至2016年5月。
特颁发此证
常青藤可持续发展研究所
2015年5月1日
第13篇：理事会工作计划
2010---2011年中学第一届理事会工作计划
为加强学校与社工会各界的联系和合作，吸引社会各界共同关心教育，增强学校办学活力，全面提升素质教育水平，办好让人民满意的教育，获取更有力的人力资源支撑，我校成立了第一届理事会。理事会由村队代表、政府代表、工商界人士、家长代表、学生代表、社会知名人士组成。理事会设理事长一人，秘书长一人。为更好地展开理事会的工作，特制定本计划。
一、指导思想：
以全面提高素质教育为重点，充分发挥学校理事会沟通、服务、监督三个作用，兼顾学生、家长、学校三者利益，通过开展多种形式的活动，在学校与学生家长、社会之间架起联系的桥梁，督促学校工作，促进家庭教育，创建良好的教育环境，为学生的发展奠定良好基础做出贡献。
二、工作目标：
1、通过各种方式鼓励家长、社会了解学校管理，积极参与学校管理，促使学校、家庭、社会形成育人的合力，推动学校教育水平的提高。
2、帮助教师更好地树立为学生、为家长、为社会服务的意识，掌握指导社会教育、家庭教育与学校教育有机融合的方法。
3、提高家长对教育子女的科学认识，提供成功家教的经验，提高家长教育子女的科学性、有效性。
4、通过多种形式和途径，加大宣传力度，扩大学校影响，协调学
校与社会各方面的关系，为学校创造良好的社会环境。
三、主要渠道：
1、开辟多种渠道，融入学校管理
本学年，学校理事会要加强学校与村队、企业、家庭之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，参与学校管理，提高理事会的工作实效。
2、重视家长培训，提高家教水平
学校理事会要重视家长学校的工作，积极组织家长到校培训，并开张各种活动，促进学生、家长和学生之间的沟通，做到互助、理解、支持。
3、沟通办学信息，促进教育教学
学校理事会将继续为学校教育教学献计献策，共同探讨子女教育问题。学校理事会将及时向家长传递学校的教学信息，让家长把握学校动态。
4、关心校园安全，共建防范体系
学校理事会将定期、不定期地检查学校各项安全防范措施的落实情况，及时向学校反馈安全隐患以及可采取的措施，并尽可能为学生安全提供必要的帮助。
5、监督政务校务，规范办学行为
学校理事会将对学校下列工作的实施加以监督：办学方向、教学理念、办学章程、教育教学行为、规范收费、招生入学以及后勤服务等。
6、参与学校活动形成教育合力
学校理事会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长社会各界积极参与学校举办的校园文化活动并在可能的条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如艺术节、体育竞赛、各种节日联欢等。
第14篇：理事会制度
理事会制度
第一条， 为了把泗洪青阳商会办成一个自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的群众团体，根据《中国工商业联合会章程》，特制定本制度。
第二条 理事会会议的正式代表为商会全体现任理事。经会长办公会议同意的其他有关人员也可列席会议。
第三条 理事会行使下列职权：
（一） 贯彻执行会员大会确定的决议；决定商会的年度工作方针、任务；
（二）
（三）
（四） 选举常务理事会，选举和罢免会长、副会长和秘书长；筹备召开会员大会； 听取和审议商会的年度工作报告和财务报告，并向会员大会报告工作和财务状况；
（五）
（六）
（七）
（八）
（九）
（十） 决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 决定各机构主要负责人的聘任； 决定商会的重大活动； 制定内部管理制度； 决定其它重大事项。
第四条 理事会设常务理事若干名，会长、副会长、秘书长为常务理事。全体常务理事组成常务理事会。理事会闭会期间由常务理事会代行理事会职权，可视需要随时开会研究决定商会工作的重大事宜。其所决定事项要在召开理事会时进行通报。
第五条 理事会每年至少召开一次，由会长办公会议决定召开时间、地点。因特殊情况，会长办公会可决定理事会会议提前或推迟召
开，也可采用通讯方式召开。全部理事中1/3以上的理事联名要求，可以提议召开理事会。理事会会议须有半数以上理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第六条 常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。常务理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯方式召开。
第七条 理事会会议由商会会长或副会长主持。
第八条 理事会会议的议程、议案由会长办公会提出，理事10人以上联名提出的议案也可列入会议议程。
第九条 理事会审议的事项，由会议主持人或委托他人宣读、解释，并以书面形式发给到理事会。理事会会议审议议案的时间应当充分，具体由会长办公会议确定。
第十条 理事会会议表决定议案，全体理事的半数以上参加表决方为有效，理事会会议采取举手表决的办法，通过或否决交付审议、决定的议案，赞成人数超过到会理事人数的2/3以上方为通过。让所有表决结果由主持人当场宣布。
第十一条在理事会会议上，理事对商会工作有表决权、批评权、建议权、咨询权，有根据自已的意愿表决的权利。
第十二条理事必须按时参加理事会会议的义务，因故不能参加会议者，须提前向商会秘书处请假。理事连续两次无故不参加理事会会议，视为自动放弃理事职务，经理事会确认。
第十三条
本制度自通过之日起实行，由商会秘书处负责解释。
第15篇：理事会工作总结
家长理事会工作总结
我班自从家长理事会成立以来，众多家长们为了学校的未来发展，为了班级的不断奋进，为了学生的健康成长，他们纷纷踊跃加入到理事会这个温暖的大家庭里，他们为理事会出谋划策，奉献出自己的片片爱心，给理事会注入了一股清新、明净的甘泉，让理事会的队伍越来越成熟，越来越壮大。现对理事会成立以来的工作总结如下：
积极参加学校的义工执勤，努力做到不迟到，不早退。认真维护好学生的路队秩序，负责指挥机动车辆不进巷，摩托车、电动车、自行车有序停放，保证了交通的秩序井然，也保证了孩子们的正常上下学。
家长理事会总会利用空余的时间，自愿组织一伙去探望生活上有困难的学生，如班级里有许多孩子家长，他们常年居住在船上，以捕鱼为生，生活过得较为拮据。当听到这些消息的时候，他们立刻带上了一些生活用品，如大米、盐醋、糖果及一些衣物等，亲自到家中，给家长及孩子们送去了一份爱心，送去了一份温暖，这小小的举动，不仅促进了班级的团结友善，而且增进了家长们之间和睦、友爱、互帮互助的真挚感情。
还有一次，学校召开家长理事会，我班一个家长不小心摔倒受伤，理事会代表们纷纷带上慰问品，连忙赶去医院看望，虽然只是小小的一份礼物，一耳光举动，但表达的却是全体理事会的一点爱心，一份温情。病人也因此感受到了家庭外的温暖，那丝丝情意，带给病人的却是永恒的感动。只听他不停地说“理事会真好，大家真好”。内心的感动裸露无遗，让在场的家长们泪影涟涟，几乎落泪。
我班的陈清珠家长，还勇于接受学校的邀请，自觉承担学校社团活动的美术教学，她利用自身学到的专业知识，充分发挥自身的业务能力，让孩子们感受到学习美术的乐趣，对美术愈发喜爱，愈发投入，从而丰富了学生的课余生活，也促进了学生的能力发展。
为了让孩子们读到更多的好书，学到更多的知识，懂得更深刻的生活体验与人生道理，理事会又积极号召家长们踊跃捐赠书刊，仅仅第一次，理事会就捐赠了上百册的图书，种类繁多，内容丰富，让孩子们品尝到了一次最知足的书籍大餐。几年过去了，家长们对班级的捐赠从没间断过，屈指数数，捐赠的图书不下上千册。
也许，家长理事会还存在一些不足，如制度的不完善，管理、执行的不到位，但相信在全体理事会的共同配合、努力下，这个温馨的大家庭一定会更加温暖、更加有激情，有战斗力！
四年（3）班
2012年2月22日
第16篇：理事会制度
理事会制度
第一条 为规范本会理事会管理，制定本制度。
第二条 本会设理事会，理事由会员大会选举产生，理事人数为会员的三分之一(设立会员代表大会的，理事由会员代表大会选举产生，理事人数为会员代表数的三分之一，理事须为会员代表)。暂时不足名额可在届中增补。理事可连任。
第三条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。理事会每届任期3年。理事会推选会长1人、监事长1人、常务副会长、副会长若干人、秘书长1人。
第四条理事会的职权是：
(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议；
(二)选举或罢免会长、监事长、常务副会长、副会长、秘书长；
(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会)；
(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；
(五)讨论制定工作目标、任务、计划并监督实施；
(六)讨论提出重大问题的决策意见；
(七)审议并通过每年财务预算和年终决算；
(八)聘请名誉会长、顾问和法律顾问；
(九)决定会员的吸收和除名；
(十)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
(十一)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
(十二)领导本会各机构开展工作；
(十三)制定内部管理制度；
(十四)决定其它重大事项。
第五条理事会须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第六条理事会每年召开1-2次会议，特殊情况下也可采取通讯形式召开。
第七条 理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长书面委托常务副会长或者秘书长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开理事会。
第八条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。
第17篇：理事会制度
理事会制度
第一条， 为了把重庆市陕西宝鸡商会办成一个自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的群众团体，特制定本制度。
第二条 理事会会议的正式代表为商会全体现任理事。经会长办公会议同意的其他有关人员也可列席会议。
第三条 理事会行使下列职权：
（一） 贯彻执行会员大会确定的决议；决定商会的年度工作方针、任务；
（二）
（三）
（四） 选举常务理事会，选举和罢免会长、副会长和秘书长；筹备召开会员大会；
听取和审议商会的年度工作报告和财务报告，并向会员大会报告工作和财务状况；
（五）
（六）
（七）
（八）
（九）
（十） 决定会员的吸收或除名；
决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 决定各机构主要负责人的聘任； 决定商会的重大活动； 制定内部管理制度； 决定其它重大事项。
第四条 理事会设常务理事若干名。全体常务理事组成常务理事会。理事会闭会期间由常务理事会代行理事会职权，可视需要随时开会研究决定商会工作的重大事宜。其所决定事项要在召开理事会时进行通报。
第五条 理事会每年至少召开一次，由会长办公会议决定召开时间、地点。因特殊情况，会长办公会可决定理事会会议提前或推迟召开，也可采用通讯方式召开。全部理事中1/3以上的理事联名要求，
可以提议召开理事会。理事会会议须有半数以上理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第六条 常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。常务理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯方式召开。
第七条 理事会会议由商会会长或副会长主持。
第八条 理事会会议的议程、议案由会长办公会提出，理事10人以上联名提出的议案也可列入会议议程。
第九条 理事会审议的事项，由会议主持人或委托他人宣读、解释，并以书面形式发给到理事会。理事会会议审议议案的时间应当充分，具体由会长办公会议确定。
第十条 理事会会议表决定议案，全体理事的半数以上参加表决方为有效，理事会会议采取举手表决的办法，通过或否决交付审议、决定的议案，赞成人数超过到会理事人数的2/3以上方为通过。让所有表决结果由主持人当场宣布。
第十一条 在理事会会议上，理事对商会工作有表决权、批评权、建议权、咨询权，有根据自已的意愿表决的权利。
第十二条 理事必须按时参加理事会会议的义务，因故不能参加会议者，须提前向商会秘书处请假。理事连续两次无故不参加理事会会议，视为自动放弃理事职务，经理事会确认。
第十三条
本制度自通过之日起实行，由商会秘书处负责解释。
第18篇：理事会工作报告
篇1：理事会工作报告 理事会工作报告 作者：吕坚东 来源：《中国集体经济·中》2013年第10期 各位会员、各位代表：
现在，我代表中国工业合作经济学会第四届理事会，向大会报告过去六年理事会工作，并对今后工作提出建议，请各位会员审议。
一、过去六年工作回顾
中国工业合作经济学会第四次会员大会以来的六年，是我国经济社会发展极不平凡的六年，是城镇集体经济和工业合作经济取得重大进展的六年。面对国际金融危机严重冲击和国内外经济形势的严峻挑战，学会深入贯彻落实科学发展观，坚持理论创新与实践，利用多种形式宣扬集体经济、合作经济的贡献，营造良好的社会发展环境，竭诚为企业服务，工业合作经济实现较快发展。2012年，规模以上工业集体企业、股份合作制企业、集体联营企业完成工业销售产值15683.9亿元，同比增长9.84%；主营业务收入15867.2亿元，同比分别增长7.93%；利税总额1681.6亿元，其中利润1116.5亿元，同比分别增长7.62%和7.95%。 六年来的主要工作及成果。
（一）大力开展理论研究与创新
进入21世纪以后，经过不断深化改革，城镇集体经济出现了多种新的实现形式，多数企业走出最困难时期。但是，由于国际金融危机的严重冲击和相关的政策法规滞后，城镇集体经济和工业合作经济发展遇到了新的困难。为了坚定信心，深刻认识中国特色社会主义集体经济理论创新成果和作用，共同探索生存与发展的路径，学会组织开展了一系列理论研讨活动。2008年5月与全国城镇集体经济研讨会组委会在石家庄联合召开全国城镇集体经济第十六次研讨会，总结了改革开放30年城镇集体、合作经济成就和经验，提出了在新形势改革发展的主要措施。2009年3月在北京召开了“纪念学会成立20周年暨第四届二次理事会”，研究新形势下创新集体经济理论，推进集体经济改革发展。4月召开了“新时期我国合作经济发展现状、趋势及政策建议”专家座谈会， 12月上旬组织参加首届中国城乡合作经济发展论坛暨合作社专家沙龙第六次论坛。12月底在厦门召开常务理事扩大会，总结了改革开放30年来城镇集体、合作经济的理论创新与发展的七个方面成果和六个方面的历史贡献并就联社职能创新、增强经济功能和扩大服务功能进行了探索交流。
（二）积极参与课题研究
2010年6月，总社受国家工信部委托，组织开展集体经济发展与改革课题研究，课题研究人员主要来自我们学会。在课题研究中，大家分工负责，收集了大量的历史资料和现状情况、数据，较好地完成课题工作。课题报告系统阐述了改革开放以来集体经济新变化，客观论证了集体经济的重要作用，分析了集体经济改革发展面临的问题和原因，探讨了集体经济发展方向与路径，提出了促进集体经济改革发展的建议，这对于国家有关部门制定相关政策、完善法规，促进集体经济改革发展将起到积极作用。
（三）参与编辑出版《中国手工业合作化和城镇集体工业的发展》第四卷 该书编辑人员主要来自我们学会，全书100多万字，汇集了1996年至2006年11年间有关城镇集体经济发展的重点史料，圆满地完成了该书资料收集、编辑出版工作。该书是中国共产党历史资料丛书，第四卷是前三卷的接续，为今后研究党史、国史、集体经济发展史提供史料，为有关经济部门、科研单位和集体经济主管部门提供决策参考材料和日常检索材料，对城镇集体经济的继续深化改革和科学发展服务将起到很好的辅助作用。
（四）组织开展国际交流活动 2010年和2012年，学会两次组织部分理事单位负责人分别到美国、加拿大和法国、意大利、奥地利就合作经济和中小企业发展、组织体系、管理模式、政府扶持政策措施等方面进行考察交流，使大家直接了解了发达国家重视合作（社）经济发展，中小企业在国家经济社会发展中的重要地位及各级商会、协会等行业组织的重要作用，增强了大家搞好学会工作、联社工作，推进合作经济发展的信心。
学会积极参与“2012·国际合作社年在中国”系列活动，出席了在北京人民大会堂举行的“2012·国际合作社年在中国”启动仪式、主题报告会及专题研讨会，与国际合作社联盟领导和许多国家合作社组织负责人进行了广泛的接触交流，学习发达国家发展合作社的经验，宣传了我国合作（社）经济成就与贡献，扩大了我国合作经济的国际影响。
（五）认真做好企业产权制度改革典型案例等论证工作
2007年，学会领导应邀出席了上海市工业合作联社举办的新工联（集团）有限公司深化产权制度改革论证会，对该公司设置多元投资主体、职工身份置换、明确出资者权益等给予论证支持。2010年4月，学会受山西省联社委托，针对下属的长子县联社产权投资归属等问题，组织学会有关专家进行了法规论证，对该县联社打赢官司、维护集体资产合法权益，起到了重要作用。2011年上半年，受山西省联社委托，针对下属的山西省塑料集团有限公司产权制度改革中股权结构调整、股份转让等做法和山西仁鑫律师事务所出具的法律意见书，组织学会有关专家进行了法规论证，肯定了公司股权结构调整、实行股份有偿转让的合法性，否定了已解除劳动关系职工选代表、召开职代会的做法，支持了公司深化改革。2011年8月，学会与山西省联社在太原联合召开了中部六省联社系统经济技术合作座谈会，就联社系统经济联合、优势互补、合作共赢进行了论证交流，扩展了联社系统互助合作的路径。2012年10月，学会领导应邀出席了“上海市城镇工业合作联社?十二五?发展规划专家咨询会”，针对该联社的职能定位、地位作用和企业结构、产业结构、产品结构的调整与发展及联社壮大组织队伍，增强经济性和服务性功能提出了建议，得到与会人员的赞同。
（六）大力开展集体、合作经济地位作用的宣传工作
2007年12月，总社隆重召开了庆祝中华全国手工业合作总社成立50周年大会，学会作为协办单位，协助总社做了各项筹备工作，宣传50年来集体经济、合作经济的重要作用和成就、经验。2009年6月与中国工业合作协会等有关单位共同召开了“国际合作社日”座谈会，2010年学会配合总社宣传了“十一五”期间城镇集体经济发展成就和在新的历史时期经济社会发展中的重要作用。按照国家发改委、工信部要求，每年撰写城镇集体经济改革发展状况的代拟稿，在中国经济年鉴刊发。2012年6月，学会在“2012·国际合作社年在中国”系列活动的“中国特色合作社发展之路交流会”上做了《发展合作社经济有利于社会协调发展》的发言。8月28日，学会应邀出席了“集体经济理论与政策——中国经济社会发展智库第六届高层论坛”，在大会上做了《发挥集体经济特色优势，促进经济社会协调发展》的发言，学会成员单位中国集体经济杂志社和上海集体经济研究所的同志向大会提交了论文，大家围绕坚持集体经济的性质、地位、作用、改革模式、扶持政策等促进集体经济发展等问题发表意见和建议，引起国家有关部门和许多国内知名专家的关注。学会和上海集体经济研究会联名并通过多种渠道向中央上报了《关于在党的十八大报告中重申发展多种形式集体经济的建议》。学会和总社主办的《中国集体经济》杂志，坚持对集体经济改革发展、成就贡献、地位作用进行宣传，发挥了很好的作用。5年以来，学会领导和许多常务理事、理事适时撰写文章，在报刊杂志上宣传集体经济、合作经济，为营造良好社会氛围做出了积极的贡献。
过去六年的成绩来之不易。这是我们贯彻落实党和国家决策的结果，是总社和各级联社领导大力支持的结果，是全体会员齐心协力、拼搏进取的结果。在此，我代表中国工业合作经济学会向全体会员表示由衷的谢意！向关心支持工业合作经济改革发展的各级领导、各有关部门及社会各界表示诚挚的感谢！
我们清楚地认识到，学会工作还有较大差距。长期的理事制代替会员制不符合现有规定，急需改变，秘书长投入精力不足、会费收缴困难、经费不足影响了工作开展，深入的理论研究、学会的基础性建设、为广大成员单位的服务有待于加强。我相信，通过这次学会换届，改进工作不足，今后学会肯定会越办越好。
二、对今后学会工作的建议
2013年，举国上下全面贯彻落实党的十八大精神，继续实施“十二五”规划，经济社会发展取得了显著成效。但是我们面临的形势仍然错综复杂，世界整体经济增长乏力，产业保护加剧，外向型经济受到制约。国内经济发展与资源环境、生产经营成本上升、产能相对过剩、创新能力不足等方面的矛盾影响了集体经济的高速增长，集体企业在改革发展中还有一些实际问题急需加以解决。尽管这样，我国集体经济、合作经济仍处于重要的战略机遇期，多数集体企业经过深化改革、创新发展，重新显示自身优势，我国工业化、城镇化的加快推进和城乡各类需求的新期待，为集体经济、合作经济提供了广阔发展空间，中央和各级政府重视和支持中小企业和改善民生等一系列政策措施，将会进一步促进集体经济、合作经济的快速发展，调整后的成员单位，对学会工作有热情，自身有实力，大家齐心协力，学会工作将会开创出新局面。我们要深入贯彻落实党的十八大精神，紧密围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，加快学会职能创新，借鉴协会工作方法，扩大工作基础；加倍工作，搭建多种服务平台，增强学会的经济性和服务性；加强理论研究与实践总结，反映基层诉求，争取政策支持，解决成员单位实际问题；加大宣传力度，营造良好的合作经济发展环境，进一步促进城镇集体经济、工业合作经济健康发展。 对于学会今后重点工作，提出以下建议。
（一）积极开展合作经济理论研究与创新
深入贯彻落实党的十八大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，认真总结我国合作经济理论发展的成就、贡献和在新的历史时期的重要作用，系统总结深化改革以后合作经济的特征和优势。坚持从实际出发，研究分析合作经济遇到的新情况、新问题，提出促进合作经济发展的政策措施建议。探索与社会主义市场经济相结合的新型合作经济，推进工业合作经济加快结构调整和转型升级。积极开展有关课题研究和理论研讨活动，不断完善和创新合作经济理论。采取多种形式宣传合作经济理论研究成果，增强各级领导和从业人员的道路自信、理论自信、制度自信，齐心协力开创工业合作经济健康发展的新局面。
（二）多方面为成员单位提供有效服务
广泛征求和听取成员单位意见，有针对性地搭建多种服务平台，积极为成员单位提供政策咨询、素质培训、开拓市场、信贷融资、经济合作、法规论证、信息交流等服务工作。与总社和联社紧密配合，加强手工业、工艺美术产业等方面的调研，积极争取扶持政策，提出促进发展的指导意见，帮助地方做好工艺美术大师和产业集群的评选命名工作。
（三）着力探索和实施学会新的工作模式
解放思想，打破行业和所有制界限，积极吸纳新成员，壮大会员队伍，扩大工作基础。借鉴行业协会的做法，在履行反映需求、提供服务、规范行为的基本职能的同时，扩大服务领域，组织会员企业开展市场营销、产品展销、品牌培育、高新技术推介等经济活动和专业知识交流活动，积极为会员单位经济合作牵线搭桥，推动合作共赢，加强调查研究和指导服务工作，帮助基层解决一些实际问题，及时反映会员企业诉求，提出政策性建议，切实把学会办成会员之家。抓住政府职能转变、下放权力的有利时机，创造条件，接受政府委托或承接一些为社会、为会员企业服务的职能，充分发挥学会在政府与企业之间的桥梁和纽带作用，增强学会的凝聚力和公信度。
（四）进一步做好舆论宣传办好总社和学会主办的《中国集体经济》杂志，恢复《中国工业合作经济》会刊，组织编辑集体合作经济知识干部读本，扩大刊物发行，做好刊物向国家有关部门的送阅工作，加强与工业、农业、供销、研究机构、大专院校、新闻媒体等单位的交流与合作，开展合作经济理论研讨和实践成果宣传，组织会员撰写发表论文，利用学会常务理事会、理事会进行信息交流，做好将基层诉求、重要信息、政策性建议向国家有关领导和部门的呈报工作，多方面宣传我国合作经济的理论、方针、政策、成果、贡献、作用，为合作经济发展争取和营造更加良好的社会环境。
（五）加强学会自身建设
按照民政部对学协会评估标准，加快完善和落实各项规章制度，努力实现学会工作上等级。充实秘书处力量，创建“会员电子邮报”，与总社配合，建立相应的信息收集、整理、发布制度，及时反映学会工作动态及其它综合信息。加强会费收缴和管理，通过建立专项基金和其他创收方式筹集资金，为学会的生存与发展提供资金保证。在条件成熟的情况下，成立相应的专业委员会，更加广泛深入地开展为企业服务、为经济建设服务，努力开创学会工作新局面。同志们：本次会员大会是学会工作新的起点。我相信，在中国特色社会主义理论体系指导下，在新一届理事会领导下，紧紧围绕科学发展主题和加快经济发展方式转变主线，以服务为宗旨，扎实工作，齐心协力，开拓创新，学会工作必将迎来美好的明天，为促进我国合作经济的持续健康发展做出新的贡献。篇2：理事会工作报告 山西省融资担保行业协会 第一届第二次理事会工作报告 （2014年3月13日）
过去的一年，全省融资性担保公司克服种种困难，在促进中小企业和地方经济发展方面发挥了重要作用，取得了良好的社会效益。省融资担保行业协会也应运而生，在省金融办的大力支持下，在全体会员单位的积极配合下，于2013年10月初正式成立。新的一年，协会将本着“打基础、树形象、办实事”的原则，进一步发挥其“自律、维权、服务、协调”的职能作用，尽职尽责为全体会员服务。
一、2013年工作回顾
（一）明确协会宗旨，确定协会定位
2013年，经过半年时间的筹备，山西省融资担保行业协会于2013年10月8日召开了成立大会，会议审议通过了《山西省融资担保行业协会章程》、《山西省融资担保行业协会行业自律公约》、《山西省融资担保行业协会财务管理办法》和《山西省融资担保行业协会领导机构选举办法》，明确了协会宗旨为：在省金融办领导下，充分发挥自律、维权、协调和服务职能，大力提升行业服务，维护融资性担保行业的共同利益，推进行业协作，规范会员经营行为，保护会员合法权益。确定了协会的定位是：由省内的融资性担保公司自愿发起，为实现会员共同意愿，按照章程开展行业性、地方性、非营利性、自律性活动的社会团体组织。
（二）建立组织架构，完善组织体系。
在成立大会上，山西省融资担保行业协会选举产生了理事会理事、监事会监事，分别召开了第一届理事会第一次会议和第一届监事会第一次会议，选举产生了首任会长、副会长、监事长、秘书长。2013年11月14日，协会召开了第一次常务理事会，全体通过了聘任冯青珍同志为常务副秘书长的决定。通过以上工作，建立了较为完善的组织架构体系，为协会充分发挥应有的职能作用开启了良好的开端。
（三）及时启动工作，人员资金全部到位。
为及时启动协会的各项工作，我们切实加快工作进度。一是及时取得社会法人资质。在省金融办的大力支持下，经与民政厅多次督促、协调，顺利获得民政厅颁发的《社会团体法人登记证书》。二是聘请专职工作人员。通过多方推荐、全面考察、认真筛选，协会聘请了具有金融和担保行业工作经验的专职工作人员3名，全部从事本金融或担保行业工作15年以上，建立了一支素质全面、业务过硬、经验丰富的员工队伍。三是做好会费收缴工作。协会向210个会员单位发出缴纳会费的通知，在全体会员单位的大力支持下，共收到会费133.5万元，保证了协会的正常运转，在此，我代表协会表示衷心的感谢！对以上工作情况开展情况，协会均以《会议纪要》或专题汇报的形式报告了省金融办，得到省金融办郭主任、竟主任的首肯。
二、2014年工作计划
（一）制定统一完善的担保业务管理制度和会计核算操作指引 担保公司作为金融业的重要组织部分，经营的对象是风险，这就要求其与其他金融业一样，必须建立健全各项规章制度。针对目前我省各融资性担保公司制度不规范、内容不完善的实际情况，2014年协会将抽调各担保公司专业人员，制定统一完善的担保业务管理制度和会计核算操作指引。 担保业务管理制度主要包括担保业务操作规程和风险管理制度。通过完善担保业务操作规程，从客户申请开始，对担保立项、项目初审、机构审核、会议评审、担保审批、签订合同、发放贷款、跟踪监督、解除担保或代偿追偿等每一个环节都制定详细的操作流程，使业务操作规范化、标准化。通过建立健全担保评估制度、决策制度、事后追偿和风险处置制度、风险预警机制和突发事件应急机制等风险管理制度，使担保业务的每一个环节都有制度的控制，从制度上防范风险的发生。 同时，针对当前担保公司会计核算这一薄弱环节，我们将根据《中华人民共和国会计法》、《金融企业会计制度》和《担保企业会计核算办法》等，制定适合我省担保行业的会计核算操作指引，切实规范担保企业的会计核算，真实、完整地反映担保企业的财务状况和经营成果，强化担保公司的基础工作。
（二）构建网络平台，促进信息系统建设
现代社会的发展已离不开网络，全省目前200多家融资性担保公司，没有一个统一的平台，通过对各担保公司意见的征集，大家对这方面的要求比较强烈。为此，我们联系了业务熟练、管理规范的网络公司，提出需求，统一规划，分步实施。
首先是建立门户网站。设定担保协会标志，提高公众对担保行业的认知度；宣传国家有关担保行业的政策法规、业务知识、业内动态；为每个融资性担保公司都留有接口，每个担保公司可以在此基础上建立自己的宣传网站，对已有自己网站的担保公司，可直接在此网站上建立链接；设立中小企业的在线申请融资功能，拉近担保公司与小微企业的最后一公里；统一为担保公司提供企业邮箱和办公自动化服务，提高融资效率，降低融资成本：直接接入征信系统，方便担保公司的查询。
其次是开发业务系统。按照担保业务的流程，开发业务系统，实现担保业务自动化，既有利于担保公司的操作，也便于全省数据的收集整理。此项工作在担保业务基本制度制定后将正式进行，预计可在下半年试运行。
（三）成立中小企业金融服务平台，为银行、担保公司和企业提供服务。
为解决由于银行、担保机构和企业信息不对称造成的银行寻找客户难，企业申请贷款难，企业选择担保难、担保公司选择银行难的“四难”问题，为担保协会会员做好深度服务，经请示省金融办郭保民主任，2014年协会将借鉴上海、天津、河南等地经验，在开发银行山西省分行等金融机构的支持下，发起成立山西中小企业金融服务中心，充分利用山西省金融服务平台的优质资源和国开行雄厚资金实力，为政府、银行、担保机构、企业合作搭建桥梁。初步计划，该金融服务中心拟由省融资担保协会牵头组织发起，由部分融资担保单位、专业计算机信息公司、实力雄厚的民营资本作为发起人共同发起成立，主要为中小企业、金融机构、担保机构提供受托服务、业务咨询、代理代办等中介服务。欢迎有意向的会员单位积极参与。
（四）开展形式多样的培训活动，提高担保从业人员的整体素质
我省目前的担保从业人员综合素质参差不一，无论是理论水平还是业务水平，差别都较大，在社会上的整体形象不是很高。为解决这种现象，协会将开展多方位的培训。一是对整体经济形势和担保形势的分析：二是对担保业务风险防范的培训：三是组织精通业务的从业人员根据实例给大家讲解具体业务操作中应注意的问题：四是以座谈会的形式，大家互相讨论，探讨各自的做法，相互学习，共同提高。通过多种多样的培训形式，提高担保各岗位人员的理论水平和业务水平，提升担保业在社会上的整篇3：理事会工作报告
求学问是 唱响服务社员主旋律 敢为人先 开创学社工作新局面
（楚源国学社第一届社员代表大会第一次会议工作报告） 撰稿人：彭文斌
各兄弟社团代表，学社部长联席会，监委会、各中心负责人，社员代表、同学们： 大家好！现在，我受楚源国学社理事会委托，向大会作工作报告，请予审议。
本次大会是在学院乔迁望城，学社面临严峻考验的形势下召开的，本次大会理事会工作报告分为三大部分：第一部分为简史回顾；第二部分为战略规划；第三部分为未来前景。 第一部分 简史回顾
楚源国学社从前身创立至今，栉风沐雨，披荆斩棘，辗转跋涉。学社的前身为新青年学会，于2005年5月4日在武汉成立。当时由北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中师范大学、湖北大学、华中农业大学等部分高校的十几位志同道合的大学生共同组建的学术型组织，重在宣扬五四精神，重建校园学术气氛，活跃校园文化，重塑青年灵魂。但创建之初，由于资金问题，一直处于低迷状态。2006月5月，值创会一周年之际，学会在社会公益组织和有关老师的帮助下，进行换届选举和重整改组，划分六大区域，直击地方发展，相继在北京、上海、山东、广东等地区高校校园中生根发芽。2007年5月，新青年学会在武汉召开年会，处于中南地区的部分负责人在年会上提出：成立新青年学会中南分会，后面向中南地区部分高校选拔负责人，学会在短时间内得到复苏，在中南地区逐渐形成影响力，现逐渐分化成各类学生社团。2007年8月，北京大学学生社团联合会联合社会多家公益组织，诚邀全国多家高校学生社团负责人参加暑期社团骨干培训与可持续发展讨论会，学会荣幸参与。会议期间，北京大学、中国人民大学等相关高校社团的负责人共同讨论新青年学会的出路与发展，之后，共同签署备忘录。不到一年的时间，很多高校相继成立新青年学会分会。2007年10月，开始在我校筹建新青年学会，但一直受一些因素的影响，历经挫折，组建宣告失败。
直到2010年3月，在我院08级及09级部分学生的支持与帮助下，重新启动组建程序，开始筹建新青年学会。但由于一些因素的影响，学社几度改名，由“新青年学会”变更为“楚源学社，由“楚源学社”变更为“楚源国学社”，经再三修改，最后确定为“楚源国学社”。2010年6月20日，学校下达批文，准许成立中南林业科技大学涉外学院“楚源国学社”。
第二部分 战略规划
目前，学社在理事会的领导下，下设部长联席会议和监督检查委员会，同时在学社内部设立四大中心，九大部门，组成学社庞大的组织管理机构。在内部管理逐渐形成主体框架的同时，学社向外聘请1名专家和3名指导老师，其中北京大学哲学博士、一耽学堂创始人逄飞担任本社荣誉顾问，中南林业科技大学外国语学院副院长纪望书、湖南第一师范何秋瑛老师、本院辅导员蒲松亮老师担任本社指导老师。在此基础上，学社力举实行企业化管理，推行cis形象设计理念和4p营销战略，从视觉、理念、行为三个方面规划与设计学社建设与管理制度、学社文化、社员行为、项目活动、人才培养机制。随着，学院搬迁望城丁字镇校区，2010届新成员加入，学社面临新形势、新局面，新挑战，学社理事会、部长联席会、监委会、各中心及全体负责人在未来一年的工作中，必须从宏观上坚持“引进来”、“走出去”的发展策略，把握学社发展方向、学社宗旨与工作原则，贯彻落实学社年度工作任务，在未来一年里基本形成学社“企业化管理、社团式活动”的战略思想，为早日实现“学习型、服务型、开放型学社”而服务。
一、把握重点，发挥优势，推进学社文化工程建设，实现向学习型社团转型。什么是学习型社团？学习是每一个大学生在大学期间的必修课，但是大学的学习并不局限于课本知识的学习，同时也需要提升课外的学习能力，这样才能向社会迈进。建立学习型社团总体目标是：始终把学社文化理念宣传与植入放在学社工作的首要位置，坚持用“企业化管理、学社式活动”基本战略思想武装学社，着力推行cis形象设计理念和4p营销战略，展开学社内部与外部联合学习，强化进攻，提升负责人自我学习能力及学社成员的综合素质和文化修养。
一是开展内建工程，加强梯队建设，培养自我学习、自我提高、自我管理的学习之风。大力扶持和引导学社文化理论的健康发展，在学社成员中大兴理论学习和研究之风，将理想信念教育落实到有形的组织依托和生动的活动载体之中；同时，提升社团内部学术文化，形成特色的品牌学术及特色的管理模式、建立以学习为中心的社团学术申报体系，加强社团内部成员的学术研究水平，提升学社学术修养和自我创新能力，实现理论与社会的结合。
二是开展“旗舰”人才工程，筹建人才培养与储备库，营造学习氛围和实践平台，构建和谐学社。学社将在未来一年，从培养和认证两方面出发，满足会员专业技能需求，同时通过认证给予肯定，将学风建设深入到学社活动中。从建立培养机制而言，一方面，学社根据自身的特色和会员的需求，制定详实的培养目标和培养办法，为人才培养做好基础工作和充分准备。另一方面，学社根据需要聘请长期的专业老师作为指导教师，既促进理论与实践的结合，又为学社提供培养技能所必要的师资力量。从实施认证机制而言，在很多社团活动中，涌现出了许多优秀的大学生，但很多社团苦于没有好的评估和奖励机制，使很多原本是活动先锋的同学积极性受到一定的伤害，对学社活动日趋冷淡。为此，学社将推行“楚源之星”评比活动，积极争取“优秀社员”，将各项评比结果纳入年终评奖评优的认证项目之中，进一步增加会员参与积极性。对会员来说“楚源之星”是一种见证，一种认可，同时也是一种荣耀，一种激励自我更加向前的动力。
二、完善制度，强化管理，弘扬特色，巩固学社自身建设，实现向服务型社团转型。建立服务型社团总体目标为“一切以社员为核心”，学社全体成员必须树立起“只有引领而不被引领” 的工作原则和办事风格，积极主动地去克服自身困难，不断探索创新，建立起了一套重培养、求实效、讲创新的学社工作模式和服务机制。
一是建立学社管理服务机制和模式，贯彻落实学社内部建设方案，从根本上保障社员利益。学社必须有针对性地不断建立学社各种工作制度，健全和完善管理建设制度、激励制度和考核制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。
二为加强学社负责人队伍建设，打造高素质负责人队伍，提高负责人服务能力。学社负责人是学社的骨干，是学社的核心。按照“先培养、后任用”的指导思想，始终坚持“人才是第一资源”的理念，以“创建学习型学社组织，培养创新型学社负责人”为目标，严把负责人任用关。改革学社负责人的选拔机制，要在学社内营造“能者上”的良好氛围，要开始尝试在全院范围内竞选主要负责人，让同学来选择，让学社来选择。加强对学社负责人的考核，提高学社负责人的工作效率和工作质量，树立学社负责人在全校师生中的良好形象。在负责人选聘上，除了要经过公开的招聘、面试、复试外，还要在试用期内接受课时培训和挂职锻炼，合格后正式成为学社负责人；在负责人培养上，结合学社工作实际，对学社负责人进行培训，通过交流会、讲座、户外拓展、知识竞赛等学习形式，丰富他们管理、社交能力等知识，同时，开展“学社十佳精英”等评比活动，在精神上鼓励学社负责人积极工作，为实现学社的可持续发展奠定坚实的基础。
三为培育精品，弘扬特色，树立品牌意识，提升学社品牌服务。品牌是社团可持续发展的一张名片。按照“建设特色品牌、打造精品学社”的学社文化建设思路，开展丰富多彩的学社文化活动，推动学社文化活动的繁荣。首先， 建设品牌活动项目，带动学社活动项目文化的发展。学社每年必须至少开展二项大型项目活动、开展学社巡礼活动，以开展学社品牌活动的方式来引导学社深入到校园文化生活中去，促进各社团之间互相交流与学习，加强宣传学社活动，逐渐形成一种良性竞争、共同发展的势态；其次，点面结合，全面推进，进一步深化学社社会实践和志愿服务活动。学社必须紧密结合时代特点，针对学社成员的成长规律和思想特点，组织会员深入农村、企业、学校、社区，开展社会实践和志愿服务活动，有效地延伸学社活动开展的手臂。最后，制定学社品牌建设量化指标，开展每学期、每学年的精品项目评选活动、品牌文化宣传，提供对内对外更多展示和交流机会，让社员更加快速成长，并逐步形成地区性品牌，从而达到形成品牌效应的目的。
三、坚持“引进来、走出去”发展模式，强化内部联合，拓展外部延伸，建设开放型社团。开放型社团是基于传统型社团这一观念而提出来的，主要目标是要摆脱传统的社团管理模式，建立面向社会、面向商家、面向同学的社团。建立开放型学社，其主要途径是采取“合纵连横”战略，开展“四个联系”，实现“四个整合”，加强社团之间的联系、协作与交流，鼓励社员、学社走出校门，走向社会。利用社团间的优势互补和资源共享，推出跨校际联合活动，促进学社的发展；利用社会的广阔舞台和丰富资源，充实成员、学社的内涵。
一为加强学院和本社的联系，实现信息的整合。随着学院对社团工作的重视层度不断增加，加强我社与学院之间的联系，进行信息的整合是进一壮大我社在校园文化建设方面有生力量的重要一环，要鼓励本社与学院联系与合作，使得学社活动得以延伸，扩展学社活动的空间，不断增强学社建设的实效性。
二为加强学社与组织机构及有关人士联系，实现文化的整合。立足湖南本土文化，结合校园及学社文化，在青年学生中形成弘扬本土文化乃至民族精神的意识。利用湖南特有的文化模式和在校资源举办“湖湘文化”特色活动，并成立一支专项小组对此进行考察。
三为加强学社与社会的联系，实现资源的整合。实践证明，学社的社会化过程，是学社克服自身不足，超常规快速发展的重要途径。一方面，学社走出校园，在社会上开展活动，能在与社会企业的联系中，利用自身的智力和文化优势，得到企业的经费支持，使学社活动能在更大范围和更高层次上开展。另一方面，通过组织和带动学社成员走出校园，在社会和学校之间架起一座桥梁，既让会员在社会的广阔台中经历磨练，丰满羽翼，又能将自身的研究成果转化为社会价值，奉献社会，服务社会。
四为加强本社与兄弟院校社团、学院兄弟社团之间的联系，实现结构的整合。鼓励社团与社团之间加强联系，实现社团之间的资源共享，优势互补。一方面，通过与兄弟社团的联系，弥补学社较为单一的专业知识，满足会员对知识结构的更高要求。另一方面，通过尝试与其他高校学社的联合，在交流中学习和借鉴，将活动走出校园，扩大学社的发展空间。
第三部分 未来前景
第19篇：理事会工作总结
红 白 理 事 会 工 作 总 结
我联校现有学校12所，其中初中2所，小学10所，在校生3288名，教职工285名。联校红白理事会成立后得到了县教育科技局领导的重视、关心和支持，一年多来，我们认真贯彻落实党的十八大精神，坚持两个文明一起抓，全面落实党中央、国务院禁止铺张浪费、反对大操大办的规定，促进了学校精神文明建设，促进构建和谐校园。
一、加强领导，提高认识
按照上级工作安排，我们在联校工会的领导下，成立了联校红白理事会，由校长担任理事长，各学校校长、骨干教师为成员。红白理事会创立之初，我们认真组织教职工学习有关法律法规，教育全体教职工在婚丧嫁娶活动中，建立移风易俗，文明理事，破除陈规陋习，反对封建迷信，坚持节俭理事，婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费，坚持依法办事。通过 少数教职工在婚丧嫁娶上出现的大操大办和进行封建迷信活动等不良现象，个别教职工没有将资金用在发展生产、生活上，而是投入到了结婚、办丧事上，一次性投资很大，造成了不必要的浪费的典型事情，教育全体教职工要提高认识，充分认识红白理事会工作的责任。
二、采取措施，完善制度
随着思想认识的逐步深化，在红白理事会工作上，我们主要采取了以下措施。一是抓好红白理事会的制度建设。联校制定了红白理事会章程、制度。二是搞好宣传。我们利用各种会议广泛宣传、讲解与婚丧习俗改革有关的政策，介绍好的经验做法，分析工作形势和存在的问题，提高红白理事会成员的政策水平和办事能力。
三、申请报告，加强监管
为开展好红白理事会工作，我们在宣传的同时，加强报告制定。要求教职工举办红白事，事主事前要自愿向理事会报告，报告登记负责人。报告内容包括：宴席性质、宴席地点、宴席时间、宴席标准、宴席规模、宴席用烟、宴席用酒、宴席用车等。理事会根据情况协助教职工操办各项事宜，不得大操大办，铺张浪费。
同时，我们建立督查组，专职巡回督导工作。对教职工红白事进行监督检查，对教职工红白理事会因亲情等关系处理不当的情况进行纠正。
今后，我们将进一步抓好联校红白理事会，真正把教职工的事情办好办实。
2013-12
第20篇：理事会议事规则
农村信用合作联社 理事会议事规则
为规范安仁县农村信用合作联社（以下简称本联社）理事会的决策程序，实行理事会决策的民主化、科学化、规范化，依据《安仁县农村信用合作联社章程》（以下简称《章程》），制订本规则。
一、理事会的职权
理事会是社员代表大会的执行机构和本联社经营管理的决策机构，对社员代表大会负责，以维护本联社和全体社员及员工的合法权益为目的，在社员代表大会的授权范围内开展工作，具体行使以下职权：
（一）负责召集社员代表大会，并向社员代表大会报告工作；
（二）执行社员代表大会决议；
（三）决定本联社的经营计划和入股及投资方案；
（四）制订本联社的年度财务预、决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案；
（五）制订本联社增加或减少注册资本的方案；
（六）决定本联社的内部管理、机构设臵；
（七）制订本联社的基本管理制度；
（八）审议、批准本联社的重大贷款、重大投资、重大资产处臵方案及重大关联交易；
（九）聘任或解聘本联社主任，根据主任提名，聘任或解聘 1 副主任和财务、信贷和审计（稽核）等部门负责人，并决定其报酬；
（十）拟定本联社的分立、合并、解散方案；
（十一）本章程规定和社员代表大会授予的其他权利。
二、理事长的职权
理事长是本联社的法定代表人，负责主持理事会的工作。理事长行使下列职权：
（一）主持社员代表大会，召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的实施情况，并向理事会报告；
（三）签署本联社股权证书和签发理事会决议；
（四）行使法定代表人的职权；
（五）在理事会闭会期间行使由理事会授予的职权。
三、理事会会议的召集、召开
（一）理事会会议由理事长召集和主持，理事长因故不能履行职责时，可指定其他理事代理召集和主持，但需出具授权委托书，明确授权事项。
（二）理事会会议应由理事本人出席。理事因故不能出席的，可书面委托其他社员代表或其他理事代为出席，代理人只能在其书面明确的授权范围内行使职权。理事委托他人代理出席会议的，应以口头或书面的形式提前通知理事会办公室，委托书最迟于会议召开前交理事会秘书，理事会办公室对委托书的有效性应给予审查。
（三）理事未出席理事会会议，又未委托代理人出席或委托 2 不及时、授权不明确等形成委托无效，视同放弃该次会议的表决权。本联社理事每年至少参加两次理事会会议，否则，视为不能履行职责，理事会可向社员代表大会建议予以更换。
（四）召开理事会会议应通知监事会派员列席会议，但监事会不得以监事会以外人员代理出席。主任和其他人员列席理事会会议时，均须本人出席，不得委托他人代理。凡参与理事会会议的列席人员均无表决权。
（五）理事会会议分为例会和临时会议。理事会例会每年至少召开四次。理事长认为必要和三分之一（含）以上理事提议及监事会或主任提议时，应在十日内召开临时理事会会议。
（六）召开理事会会议应以信函、邮件、传真、电报等形式，于会议召开五日前（不含会议当日）书面通知到人。召开临时会议，其通知提前也不得少于三个工作日，但特殊情况下可先口头通知，再补以书面通知。会议通知必须明确会议时间、地点、事由及议题、发出通知日期等，并配发与议题相关的文件文本。
（七）理事会讨论的问题涉及经营中的重大事项，制定重要规章制度，决定有关本联社员工工资、福利、安全作业、增员、裁员以及劳动保护、劳动保障、违章职工的处理等职工切身利益的，应同时通知本联社工会和员工管理部门列席会议，并要充分听取其有关意见。
（八）理事会会议至少应有二分之一以上理事出席方可举行，达不到人数要求时，应改期召开，但改期召开的通知不受提前五日的限制。
四、理事会议事规则
（一）本联社议案应由理事会或主任、监事会和社员代表书面提出，交理事会办公室登记，特殊情况下也可以口头提出要求理事会临时会议审议。议案应注明要求理事会例会还是临时会议审议，可否采用通讯方式表决等。
（二）理事会办公室收到议案后的五日内，应对议案进行形式和实质性审查。形式审查是对提案人是否符合本规则规定的对象，对没有提案权的人员提出的议案内容表达是否清楚、是否属理事会职权范围内审议的事项、是否注明理事会例会还是临时会议审议和可否通讯表决，不符合要求的应发回提案人重新作出。因议案所提出问题较复杂，提案人无力全面的说明清楚，办公室应报告理事长批准，交相关部门进行调研。办公室对经审查可审议的提案要及时通知提案人其提案已受理，并准备交理事会审议和书面报告理事长。
（三）理事会议事原则上采用会议形式进行，对议案事实清楚、内容简单、不属人事、机构、投资等事项，提案人又已注明的，经三分之一以上理事同意也可采用通讯方式进行，但通讯方式应是书函、传真、电报、电子邮件等事后可查的形式。
（四）理事会议事应充分民主，各理事要围绕议题公开讨论、提问和辩论，在讨论的基础上进行表决，不得将未讨论的议题进行表决。
（五）理事会讨论问题要贯彻实事求是的原则，每位理事对会议所列议题要在会前进行调研、咨询，发表意见要以事实、政策、法规为依据，并对其负责。理事长对较复杂、重要的议题要
4 在会前指定相关部门进行调研，相关部门要在调研的基础上在会前提出可行性的建议供理事参考。凡会议通知未列明的议题不得进行审议和表决。
（六）理事会对任何问题的决定，均实行有记名方式一人一票进行表决，表决结果必须当场公布。
（七）理事会作出的决议必须经与会理事半数通过，重大事项必须经与会理事三分之二以上通过，且与会的全体理事应在决议文本上签字认可表决结果。一经表决通过的决议，持反对或弃权态度和未到会的理事不得以任何理由有违决议行为。
（八）理事会审议有关关联交易事项，关联理事应予回避，不参与表决，但参与会议的关联理事同样要在决议上签字认可表决结果。在审议关联交易价格时，应当根据客观标准判断本联社是否有利可图，必须保证交易价格的公允，不得以损害本联社利益或仅仅维持成本进行关联交易，必要时可聘请专业中介机构进行评估。
（九）理事会形成决议，应遵循国家有关法律、法规的规定和履行信息披露的义务。对本联社机构网点的设臵应报经银监部门批准后方能施行，对高管人员的聘任应报经银监部门任职资格审查通过后方能任命。理事会会议形成的决议应在会后十日内报告当地银监部门备案。
（十）理事会办公室对理事会会议的全过程要作出客观、全面、真实的记录，对出席会议人员的发言要点记载清楚，与会理事有权要求在记录上对其发言作说明性记载。所有与会人员均应在会议记录上签名。
（十一）理事会办公室应对理事会会议从发出通知到会议结束全过程的文本、影音资料进行整理、立案成档。档案要以每个议案为一单元，每次会议为一卷宗成册，保障层次条理清楚，其档案由理事会办公室在本联社存续期间永久保存。
（十二）理事会决议应包括下列内容：
1、会议召开日期、地点和主持人；
2、应到会人数、实到人数、授权代理人数；
3、会议的程序及会议的合法性说明；
4、会议审议议题的提案人、内容、讨论情况、表决结果；
5、如应提交社员代表大会审议的预案应单项说明；
6、其他应说明和记载的事项。
（十三）每位理事要严格履行本联社《章程》规定的义务和职责，对理事会形成的决议都负有责任，如决议违反法律、法规、本联社《章程》或违背客观实际，导致决策失误，致使本联社遭受损失、承受处罚的，参与决议的理事对本联社负有经济赔偿责任。但能证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的理事可免除责任。
（十四）凡参与理事会会议的人员均需妥善保管好会议文件资料，在有关决议未对外正式披露前，均负有保密义务，否则，如因泄密造成的负面效应带来的后果，由泄密者承担全部责任。
五、其他
（一）监事会列席理事会会议的职责是：
1、监督理事会依照国家法规、本联社《章程》和本规则审议有关事项，并按程序作出决议；
2、听取会议情况，但不参与议事和表决；
3、对理事会审议事项的程序和决议有异议的，可在会后一周内召开监事会并形成书面意见送达理事会复议；
4、认为理事会的审议程序和决议不符合国家法规、本联社《章程》和本规则有关规定的，或监事会提出纠正措施、整改建议，理事会和高管层拒绝、拖延执行的，监事会应向银监部门反映或提议理事会召开临时社员代表大会对相关问题进行审议。
（二）本规则未尽事宜，依照国家法规、本联社《章程》和银监会有关规定执行。
（三）本规则由理事会负责解释和修改，经理事会表决通过后施行，并报送银监部门备案。
（四）本规则由本联社理事长和监事会监督实施。
二O一O年十一月二十二日
