支行个人业务科长岗位职责

2021-05-22 来源:岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇:业务科长岗位职责

1.根据公司产品价格和控制标准,协助制定和发布营销政策。2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划,监控关键业绩指标的执行情况。3.管理、指导与协调区域营销工作,确保销售、回款等关键业绩指标的完成。4.牵头组织区域内产品市场推广活动,负责制订具体的市场推广计划和活动并实施,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略要求等。

推荐第2篇:1业务科长岗位职责 文档

业务科长岗位责任制

一、认真执行中央储备粮质量检验标准,不合格粮禁止入库装仓。

二、组织全科人员认真学习、贯彻、执行各种粮油价格政策。

三、严格管理各环节业务手续,领导好统计工作。

四、负责贯彻执行国家粮食购销政策以及库委会精神和决议。

五、严格执行粮食购、销价格政策,组织科室人员认真落实。

六、全面完成库领导交办的各项工作任务。

七、搞好与库内各科室业务员的衔接与配合。

八、认真布置、检查总结全科各项工作执行情况。

九、及时研究和解决科内工作中出现问题。

十、积极组织科内人员开展政治、业务、文化技术学习,不断提

高业务人员的业务水平和政治素质。

十一、科内要积极开展互帮互学活动,达到共同提高。

十二、定期组织有关人员检查计量管理制度执行情况以及计量器

具使用情况。

十三、组织建立业务工作档案、收集粮食信息。

十四、完成领导交办的其他工作。

十五、严格管理各环节业务手续,不得弄虚作假,虚报、瞒报各

项统计数据。

十六、做好各项表报、帐卡网络上传工作,不得耽误和延缓。

七、作好库内局域计算机网络的日常管理、维护工作,有故障

及时排除,保证计算机网络正常运行。

十八、督促业务人员编制好统计报表,管理好实物台帐,及时同

会计、保管统计核对帐目,调整好帐卡。

北京古船米业有限公司榆树市分公司

推荐第3篇:支行信贷科长

**支行信贷科长***,男,30岁,优秀党外积极分子,在**支行信贷工作中做出了出色的工作成绩;是一个领导放心,同事尊敬的好干部。他刻苦勤奋,甘于奉献,精于钻研,善于合作,在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳;在管理上有方法,有技巧,使我行2004年信贷资产规模达到3亿元,银行承兑汇票业务余额达到2亿元,较年初净增1亿元。在规模扩大的同时,未出现任何不合规现象,未形成任何不良,并且在客户深度开发上卓有成效,对我行经营目标的全面完成作出了重要的贡献。

一、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质 ***同志在思想上始终做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用。他深知金融工作的严肃性和重要性,以加快我行发展、繁荣地方经济为己任,能够认真体会党的“十六大”精神,并以此作为自己的行动指南,思想先进,在我行历年来组织的各项活动中均表现突出,从开展“党员谈心”活动,到“保持党员先进性教育”活动,作为**支行一名党外积极分子,均表现积极,热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗,业务水平突出 ***同志对工作认真负责,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研。自一九九七年入行以来,坚持高标准严格要求自己,无论是在储蓄岗位,还是调入信贷岗位之后,始终脚踏实地,勤勤恳恳,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自二OO四年五月份接任信贷科长职务以来,他勇挑重担,团结和带领全科员工,爱岗敬业,积极进取,求真务实,较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务,受到了行领导一致好评,也为全行员工做出了表率。 信贷工作是对人员素质的

要求特别高,对信贷科长的要求更高,但这些要求都比不上他对自己的要求,他始终都能认识到自己的不足,认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距,能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策,学习市行信贷处下发的各项文件,正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备,才能把工作做的更好。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心,且工作本身具有较高风险度,有时候面对一些细小问题,处理得不好,往往就要在一段时间后才能发现,更容易导致发生较大的问题。该同志在工作中谨小慎微,思想缜密,充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的优势,对待工作细心,想的周到,对风险的控制严密,使得其管理的信贷资产没有出现任何不良,通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。 正是由于在工作中对自己的严格要求,在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他在我行的信贷队伍中建立了较高的威信,在全行员工中形成了良好的口碑。 作为信贷队伍的领头人,***同志不仅业务素质高、技能全面,而且工作作风端正,擅于团结和带领信贷员工,使大家共同进步。他很好的吸收了我支行在以往的信贷工作中形成的优良传统,并使之成为自身固有的素质,并将其发扬光大,再以此来带动其他的同志,使整个信贷队伍相学相长,起到了充分的骨干带头作用。他时刻以行规行纪为工作准则,工作中坚持原则,秉公办事,严于律己,不怕得罪人,时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。在平时的工作中,他能够做到对同事关心爱护、热心帮助,经常找同事谈心,及时了解员工的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导,使得信贷队伍员工的思想进步,积极向上,没有出现任何违法乱纪行为。

三、情真意切,待同志似亲人 生活中的***同志道德品质高尚,思想觉悟高,心肠热,乐于助人,在我行组织的各项捐款、捐物的活动中,参与极为踊跃,并积极参加

申报“青年岗位能手”事迹材料先进集体申报材料

工会、团支部组织的有意义的青年员工活动,热心帮助其他有困难的员工,考虑他人的多,考虑自己的少,是同事们心目中的好同事。用他自己的话说,就是“一个人关心同事,就要宽以待人,热心助人,在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的,也是这么做的。他是支行员工们的好兄弟、好大哥,同事们有了难处,也都愿意跟他说,他总是挺身而出,全力相助。 ***同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风,持之以恒的奉献精神,关心同事的满腔热情,深深打动着每一个人,也深受领导、同志们的好评。我们认为,***同志在多年的工作中,各方面都是经得起考验的,是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀员工,无愧于“青年岗位能手”的光荣称号。他为我们展现了银行员工崭新的精神风貌,令人看到了银行年轻员工的责任感和事业心,看到了银行员工对这份事业孜孜不倦的追求,看到了银行对年轻干部培养的成效,更看到我行未来发展的力量。

何翔同志“无锡市青年岗位能手”先进事迹材料

阅读:[ 4740 ]次 发布时间:2010-8-13

何翔同志自2000年进入地税系统以来,不管是在税收管理员岗位、基层分局综合岗位还是在科室税政管理岗上,始终坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,勤勤恳恳,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。他团结同事,爱岗敬业,积极进取,求真务实,出色地完成了各项工作任务。

勤于学习、善于积累。学无止境一直是他的追求。参加工作以来,他总是在不断学习钻研,不断积累知识,不断提高素质。法律专业毕业的他进入地税局第一个工作岗位就是基层税收管理员,在大学所学的相关知识都派不上用途,为此,他一边学习税收知识、会计知识和管理知识,一边积极参加局里组织的各类业务培训,在短时间内就成长为税收征管的行家。在之后的工作中,随着岗位的变动,他先后自学了计算机、经济师等课程,并取得了省委党校经济学在职研究生学历。

业务过硬、应对自如。该同志在工作中始终“干一岗、爱一岗、精一岗”,在不同岗位上都作出了突出的成绩。在基层税收管理员岗位上,他走遍了辖区内的每一户企业,及时掌握企业动态,确保了应收尽收,还多次代表江阴市局参加无锡市局组织的岗位竞赛。在分局综合岗位上,除做好日常管理工作外,还经常协助分局领导对基层进行业务指导。在一次税务检查中,在正常的检查无法取得突破的情况下,他硬是通过查阅企业门卫出入记录发现了企业的税收问题,避免了税款的流失。调入税政科后,他负责法规和个人所得税的管理工作。从具体政策的执行者到管理者,他充分发挥多年基层工作的经验,对行政处罚的规程和文书进行了规范,推行了行政处罚快速处理流程,受到了基层的欢迎。加强依法行政创建,江阴市局被评为依法行政工作先进单位。大力推行个人所得税全员全额扣缴申报,全员全额申报人数突破50万人,使江阴市局在无锡地税系统处于领先地位。去年他被抽调到无锡参加省局大集中系统上线工作,在四个多月的时间里,克服家庭困难,以高度的使命感、责任心和敬业精神,务实工作,攻坚克难,以核心业务特别是项目管理和个人所得税业务为突破口,仔细分析现有业务与大集中业务的差异,提出优化策略,提供解决方案,使项目管理业务,个人所得税明细申报业务成功对接大集中系统,为大集中系统圆满上线作出了自己的贡献,被评为大集中系统上线工作先进个人。

默默干事、不事张扬。很多人认为从事税收政策管理是轻松的活,不需要下基层跑企业。该同志自调任税政科工作后,心里始终放着一句话:“一项政策在基层执行错了,可能只关系到一笔税款;但是在政策制定、解释时错了,就可能关系到全局”。他利用大量的业余时间钻研个人所得税政策,做到国家、省、市各级法规政策了然于胸,指导基层明确细致。他团结同志,顾全大局,服从领导安排,哪里岗位空缺他就顶在哪里,工作不分份内份外。4月耕契两税交接,他新接手契税和耕地占用税的管理,参加了省局组织的培训后,整整一个月,他每天学习,把两税的政策摸熟吃透。

正是对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,以及耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、团结互助的满腔真情,该同志在平凡的工作岗位展现了年轻地税工作者不平凡的精神风貌。

**同志是**区检验中心的一名新成员,他带着青年人特有的那种朝气蓬勃、奋发向上的精神来到检验中心。参加工作三年以来,他充分发挥自身的专业优势,工作认真负责,勤勤恳恳,使本科室的检测水平上了一个新台阶,成为检验中心青年人学习

推荐第4篇:科长岗位职责

科长岗位职责范文4篇

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设,归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况,做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革,合理引导社会

和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文(2) | 返回目录

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

2、协助科长制订本科室的年度工作计划,经批准后实施;

3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理,及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、配合有关科室做好基金征收、

待遇支付的工作;

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作,监督、检查、考核其工作质量,提出改进意见;

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习,提高员工素质;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系,搞好科室间的工作配合;

18、关心属下的思想、工作和生活,

调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

一、协助科长开展工作,负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作,行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监督,认真抓好并及时完成科内各项工作,同时,作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。

四、协助科长提出年度工作计划,进行工作总结。

五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查,并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排,准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习,不断进取,坚持

原则,发扬实干精神,熟悉基建审计业务,使自己成为审计业务骨干。

八、在审计项目中主动担任审计组长,负责审计环境协调,负责进行重大审计事项调查,审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育,搞好与本处各科室及外界的协调工作。

十、在基建审计科任务重、人手不足时,服从处长或分管副处长的安排,与科长一起,主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。

十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。

十二、自觉接受科长工作安排,主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。

教务科科长岗位职责科长岗位职责范文(3) | 返回目录

一、在教务副院长的领导下,主持教务科的日常工作,抓好教学行政管理,全面负责、组织完成各项教学工作任务,努力实现培养目

标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例,执行教学计划、大纲,努力学习教学及教学管理业务,熟悉科内各项行政管理和业务工作,并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线,坚持听课制度,每学期听课不得低于10节,了解教学情况,听取意见,发现问题,总结经验,联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议,做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控,配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作,促进教学质量的提高。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划,制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定教师任务和工作量,根据需要外聘教师,对教师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际,会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告,提出改进措施,提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩,根据重修的有关规定,审核重修学生的科目,拟订重修计划,落实重修安排,报教务副院长批准后执行。

十一、组织教师的业务考核,审查教务科人员与教师出勤情况,审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动,以解决实际问题;指导教师改进教学方法,提高教学质量。

十三、主持科务会议,布置工作,经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况,要求教师执行好师德规范,为人师表,

教书育人。

十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动,及时反馈教学信息,促进教师不断改进教学工作,促进学生提高学习积极性。

十五、每期结束时,将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结,分析成败原因,提出改进意见,交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作,根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配,协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络,做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作,并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作,专业申请、专业评估材料的收集与整理,专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作,开展课程评估,负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文(4) | 返回目录

1.在院长领导下,负责休养科日常工作,做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱,配合做好医疗护理,并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务,组织政治学习和业务培训,有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众,定期召开有关座谈会,虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议,发扬成绩,纠正不足,提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不

了,及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度,积极完成院领导交办的其他工作任务。

推荐第5篇:支行业务上半年个人工作总结

支行业务上半年个人工作总结

自入行以来,我主要从事支行业务部中后台及综合管理工作,工作职责未出现过较大调整,目前为止主要履行安宁支行行政办公,文书机要、后勤保障、人力资源管理,安全保卫,银行卡业务等工作职责。现就本人2011年上半年的工作情况作如下总结:

一.主要工作开展情况

2011年上半年,本人按照支行分配的各项工作职责认真开展工作,履行了综合管理条线的各项职责。从工作开展情况看,上半年主要完成了以下几项重要工作事项。

文书机要方面,整理完成并向省分行移交了2009至2010年度的涉密文件,对本人管理的公司信贷档案和银行卡档案进行了整理并编号存档,整改了在档案管理方面存在的问题。

安全保卫方面,按照省分行的要求对安全保卫方面存在的问题进行了整改,整改取得了一定的效果,提高了支行的安全保卫管理水平,支行在5月份顺利通过了昆明市公安局的检查验收,被评为金融系统安全防范优秀单位。

在人力资源管理方面,上半年对人力资源管理系统进行了全面维护,使系统内信息与支行目前的组织架构相符。同时,改进了薪酬福利发放的管理,将职工福利发放的时间进行了统一并落实到了实际工作中。

在业务拓展方面,上半年对银行卡业务进行了大力拓展,截止6月30日,共实现个人贷记卡发卡730余张,商户拓展5户。此外,个人完成借记卡,个人网银各124户,对公基本户开户1户,储蓄存款225万元,三方存管13户。并配合支行业务发展部开展了各项业务的营销工作。

二.取得的成绩

2011年上半年,通过个人的努力,工作上取得了以下一些进步:

1、业务拓展成效显著,业务素质得到加强。上半年通过个人的努力,在业务拓展和任务指标的完成上取得了较好的成绩,与2010年相比呈现了大幅突破,尤其在银行卡商户业务的拓展上增量较大,并通过业务的开展带动了个人业务素质的较大提高。

2、内控问题有效整改,管理水平大幅提高。上半年内,通过对印章管理和档案管理问题的整改,一直存在的印章管理问题得到了较好的解决。此外档案管理问题也得到了根本的改进,通过编号存档并建立台账,先前存在的信用卡客户无法查询进度,无法调取信息,以及公司信贷档案调阅浪费时间的问题现已完全消除,原先需要数十分钟调阅的档案,改进后仅需一至两分钟便可完成。内控方面存在的问题得到了较好的处理,条线的整体管理水平得到了较大的提高。

3、改进工作方法,工作效率和质量得到改善。2011年上半年,我制作并使用了每月重要事项工作进度表和每周工作计划表,将需要完成的工作进行记录,在表格内标注工作流程并进行进度跟踪。通过采取上述工作方法,本人的工作效率和工作质量得到了较大的提高,省分行邮件催报的几率大幅降低,有效地避免了重要工作停滞不前的问题。

三、存在的问题

通过半年的努力,我个人在工作方面取得了一些进步,当仍然存在以下几个问题:

1、工作计划性较差,进程管理仍然有待完善。尽管目前已经采用了进程管理,但在细微工作上的计划性仍然不够,仍然未有效实行进程管理,工作拖沓的现象仍然存在。

2、内控管理仍然存在不容忽视的问题。目前在内控管理上尽管做了一些改进,但印章管理未能彻底整改,在使用登记,日常管理方面仍然存在隐患,零贷档案的整理归档未按原计划进度的要求完成。

3、工作作风有待加强,对负责的部分工作安排管理不到位,缺乏制度化的管理。因目前个人负责的工作较为繁杂,在满于常态化工作的同时对固定资产管理等部分无需实时进行但不容忽视的工作仍然没有引起足够的重视。

四、下一步工作计划

针对目前我个人的工作情况及在工作中存在的问题,2011年下半年我主要从以下几方面开展工作:

1、扩大进程管理的范围,加强计划性。对细微的工作,要针对性的引入进程管理,提高对细节问题的处理能力,要在进度管理表中将工作按照轻重缓急进行划分,改进进程管理,有序开展工作,提高工作效率和执行力。

2、对目前存在的内控问题,要制定出工作计划和时间进度表,严格按照时间进度逐项解决,并在整改完成后主动要求进行复查,查缺补漏,逐步完成整改,确保各项工作开展的合规性。

3、从今年7月起,要开展“每月主题工作”计划。即针对目前所负责的条线工作和工作中存在的问题,每个月提出一至两项重要工作或重大问题,列入当月“主题工作”计划,针对问题制定完善的解决方案,当月内予以解决,并根据处理的情况,结合省分行要求完善该项工作的具体流程,确保解决的问题今后不再次出现,完成的工作今后有章可循。

4、大力改进个人工作作风。对在前期工作中存在的不重视非常态工作的问题要转变态度、重新审视,对后勤保障方面同事反映较多的问题要认真研究,寻找解决方法。从根本上要改进个人工作作风,增强工作责任心,不能顾此失彼,要尽力保证每一项工作的有序开展。

5、在近期内,要从目前我个人从事的岗位出发,积极总结经验,寻找问题,按照省分行和支行的要求做好设立综合管理部的前期各项准备工作。

推荐第6篇:国有资产管理中心业务科长个人总结

各位领导、各位同事:

大家好!我叫××*,负责地区国有资产管理中心业务

科全面工作。

*年在地区财政局党组的正确领导下,在国有资产管理中心领导的支持下,认真贯彻落实党和国家的各项方针政策,坚持为人民服务的思想宗旨观念,按照国家《公务员条列》的规定,履行了自己的职责,并按照《阿克苏地区财政局*年目标管理考核办法》确定的具体工作任务和目标开展工作、履行职责。圆满完成了全年各项任务,给各位领导、各位同事汇报如下:

一、政治思想

*年是实现“十五”计划的最后一年,是全面落实党的十六大和十六届五中全会精神,深化改革,扩大开放,促进发展的重要一年。在这一年里,本人能以身作则,公道正派,待人热情诚恳,积极参加财政局组织的各项活动,遵守职业道德,严格履行岗位职责,团结同志,照章办事,清正廉洁,勤奋工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神,全面贯彻局党组和国资中心领导的指示精神,以加强国有资产管理,严格国有产权转让程序,防止国有资产流失为目标创造性开展各项工作。

二、业务工作,认真贯彻落实国家的各项方针政策,严格按照各项法律、法规、规章、制度办事。主要完成了以下几项工作:

1、资产评估:

全地区*年度国有资产评估项目立项26项,资产评估报告备案26项。*年1月25日完成了统计、汇总工作、并上报自治区国资委。地区本级企业评估立项6项,评估报告备案6项。

2、产权登记:

根据自治区国资委的安排,*年更换了新的产权

登记证。截止*年全地区86户企业发放新产权证的83户,新证发放率98%,较好的完成了换发新证工作。

3、落实企业目标经营责任书:

*年根据与地区盐业公司签定的经营目标责任考核要求对地区盐业公司*年经营结果进行了考核,并按年初签定的责任书条款落实兑现了奖金。

4、治理商业贿赂:

根据自治区国资委等五厅局新国资产权(*)51号《转发国务院国资委等五部委〈关于做好企业国有产权转让监督检查工作的通知〉的通知》要求,对地区(含县市)企业国有产权转让监督检查工作做了全面部署和安排。并在企业自查的基础上,对地直16家企业进行了抽查,抽查面达41%。

根据阿地财党(*)8号《关于印发〈地区财政局开展治理商业贿赂专项工作实施方案〉的通知》精神,制定了《阿克苏地区国有资产管理中心治理商业贿赂专项工作实施方案》,对地区国有资产管理系统和监管企业在国有产权转让、国有企业改制环节中治理商业贿赂做了具体安排。

5、信访:

*年接待来信来访三起3人。办结一起,在办一起,

转办属于阿克苏市法院办理范围一起。

6、国有企业改制改革及国有产权转让:

a、根据《*年地区经济口第二次例会暨重大项目汇报会纪要》地委阿地党协纪字(*)6号的决定,完成阿克苏地区金峰实业公司国有产权转让工作。

b、根据地区行署阿行暑办(*)25号《对地区财政局关于库车民贸大厦国有产权转让的批复》要求完成了库车民贸大厦国有产权的转让工作;

c、根据行署要求完成了地区茧丝业公司巢丝机等国有产权的转让工作;

d、地区永新供热中心国有产权转让工作还在进行中。

7、起草完成相关政策制度和方案

a、《阿克苏地区国有产权(资产)处置实施意见》,经地区行署*年11月22日第五次常务会议研究通过并印发地区各县市人民政府、行署各部门、各单位贯彻执行。

b、《阿克苏地区中小企业投资信用担保公司组建方案》,

经行署*年专员办公会议研究通过并实施;

c、《阿克苏地区体育中心建设实施方案》,经行署*年12月1日专员办公会议研究通过并实施;

d、《阿克苏地区民贸大厦国有产权转让实施方案》,经行署阿行署办(*)25号文批复批准实施;

8、信息及调研报告完成情况:

*年上半年完成国资信息3篇,被采用3篇;完成调研报告两篇。

9、完成领导交办的其他工作和任务:

a、根据局领导安排,清收阿克苏电力有限责任公司欠款100万元,剩余55万元将与阿克苏电力有限责任公司签定协议抵顶应由财政扶持项目——拜城电网双回路财政配套投资资金;

b、完成了阿克苏地区驻库尔勒转运站资产、经营情况的调查核实任务,为地区驻库尔勒转运站与国兴资产投资经营有限责任公司的资产移交工作做了大量工作,掌握了基础数据资料,顺利完成了整体资产交接工作。

三、廉政建设上,认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委五次会议上的重要讲话精神,按照中纪委五次全会和自治区纪委、地区纪检委纪检监察会议的安排部署以及局党组的具体要求,以“为民、务实、清廉”为原则,做到与时惧进,开拓创新,求真务实。努力遵守“四大纪律、八项注意”。做到依法治国、依法行政。

四、工作作风上,认真按照地区纠正行业不正之风的要求,努力做到团结同志,关心同志,坚决克服“四难”现象。

五、精神文明建设上,认真按照国家公民道德建设纲要以及阿克苏市文明市民十条规定的要求,规范自己的一言一行。模范遵守精神文明道德规范条列。努力争做文明市民。

XX年年,本人将一如既往,再接再厉,认真学习,严格要求,努力按照政治文明、精神文明的要求,以中国共产党十六届五六全会精神为指导,认真贯彻落实党和国家各项方针政策,以“三个代表”重要思想为一切工作的出发点,立足本职,做好工作:

一、认真学习党的基本理论和党的路线、方针、政策和国家国有资产管理的法律法规,坚持原则,依法行政模范遵守国家法律法规,严格按照法定程序和权限履行职责,公平公正、尽职尽责,依法行政,依法管理国有资产。勇于开展批评和自我批评,自觉接受组织和群众的监督。诚实守信、团结协作、平等待人;注重自身修养,自觉维护财政国资干部形象。自觉防腐倡廉,拒腐防变,争做人民满意的公务员。

二、继续做好资产评估的立项审批和备案、国有资产产权登记、变更、注销和年检、国有资产产权界定等国有资产管理的基础性工作;积极参与地区国有企业改革改制的论证、方案的制定和资产剥离等工作。

三、根据地区财政局的安排,结合地区国有资产管理工作的实际和当前治理商业贿赂、规范国有产权交易工作的总体部署,突出工作重点,严格把好企业国有资产评估、审计、底价确定、进场交易关,防止国有产权转让过程中腐败的发生和国有资产的流失,维护职工的切身利益,确保地区国企改革健康稳步推进。

四、根据国务院国资委、财政部3号令的规定积极推进国有产权进场交易工作,做好成立阿克苏地区产权交易中心的前期准备工作;

五、根据行署和上级国资委的要求为逐步构建管人管事管资产的国资监管体系积极做好阿克苏地区国资委挂牌成立的前期准备工作;

六、完成好领导交办的任务。

七、在廉政建设方面,按照财政局党组的统一部署做好自身防腐拒腐。

八、在精神文明建设方面,提高自身文明素质,做合格公民。

九、在工作作风方面,按照朴实、诚信原则严格要求自己的一言一行。

十、尊重领导、团结同志、发扬团队精神,共同做好本职工作。

推荐第7篇:财务科长岗位职责

财务科长岗位职责

1.坚守岗位,遵纪守规,负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作,承担管理工作的相应责任。

2.负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理,督促建立台帐。根据公司经营规划,组织编制企业年度综合财务计划和控制标准,并制定全公司和机关费用开支计划。

3.建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

4.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作,协调公司与政府有关职能部门的关系,贯彻国家财经政策。

5.负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务各项工作有序开展,有效地监督检查财务制度和预算的执行情况,并做出适当的调整。

6.严格按财务管理的监督职能,负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。

7.精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司债务和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金,并对其进行有效的风险控制。

8.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。

9.制定财务工作策略、目标和计划,布置检查工作目标计划的完成情况。

10.负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核,督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用,提高经济效益。

11.组织领导编制公司财务计划,审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转,提高资金使用效率。

12.负责财会人员的业务培训和考核,对会计人员调动岗位或离职,负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。

13.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。

14.及时编制和上报公司财务决算报告,真实反映公司生产经营状况,为公司领导提供有关资料。

15.负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

16.负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。

17.贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,与生产、经营、项目部等部门密切配合,提高工作效率。

18.完成领导交办的其他工作。

推荐第8篇:总务科长岗位职责

目录: 柳钢医院总务科岗位职责大全

1:总务科长岗位职责

2:总务科副科长岗位职责 3:维修班岗位职责 4:维修班班长工作职责 5:维修工作制度 6:电工职责 7:电工工作制度 8:电工安全操作规程

一:总务科长岗位职责

1:全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作,严以律己、敢于管理、不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性,带领全体职工搞好后勤服务保障工作高质量完成任务。

2:负责贯彻执行党的总方针、政策、及后勤发展战略方案。制定各类规章制度,检查考核制度。做到勇于改革、严格管理、坚持原则、廉洁奉公;奖惩分明。

3:认真抓好维修、水、电、的管理工作,着重做好安全节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏、现象;向各科室单位用户提供方便快捷经济实惠的服务;满足用户需要。

4:认真抓好物资采购工作,保障医院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。

5:做好医院规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正、保证工程质量,确保工期;保证工程投资的合理性。

6:不断探索新的管理机制及运行机制,与医院领导及各临床科室做好沟通工作;逐步实施人事管理、财物管理、生活设施及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。

7:抓好职工队伍建设,关心职工生活经常对职工进行岗位业务培训和教育;不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。

8:认真执行柳钢物业及动力管理部门的文件精神,积极向科室组织宣传有关用电用水方面要求,并开展规范化用水、用电、的督促和检查工作。

二:总务科副科长岗位职责

总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。

三:维修班岗位职责

1.在总务科长领导下,负责全院水、电、气等设施的保养和维修。

2.面向临床为第一线服务,随时巡视检查全院水、电线路及开关等情况,对反映的问题和所发现的问题及时解决,对当时不能完成的工作要处理好现场,不留隐患,防止事故发生。

3.努力学习业务技术,熟悉掌握所管设备的性能及供电、供水线路,做好定期检查维修,保证正常供水供电。

4.严格遵守操作规程,做好日常工作记录,随时向科长汇报工作情况。 5.遵守技术材料安全操作规程,注意施工安全,不准穿拖鞋上岗。

6.严格掌握材料的合理使用,保管好水、电器材、工具和仪表,搞好定期盘点,杜绝私拿,浪费,以及被盗现象发生。

7.每年度进行一次全面性的水、电、锅炉、污水站等的检查维修,搞好维修材料单的上报工作。

8.完成后勤主管交办的其它工作。 四:维修班班长工作职责

1:在总务科主任领导下全面负责班组内人员工作安排及临时调配,督促执行维修班各项规章制度管理工作。

2:掌握全院各主要管线、设施的情况定期维修、保养、保证管线的畅通及设备的正常运行。

3:科学调度,合理分工;迅速解决漏水、漏气现象。

4:协助科长做好全院水、电、汽、的节约工作和外包工程的质量监督工作。

5:教育维修工严格执行《维修工作制度》保证安全生产和维修质量。

6:抓好修旧利废,节约用料;杜绝浪费现象。

7:紧密配合医疗、教学、科研工作,开展技术革新;确保医院工作的顺利进行。

8:及时完成科长布置的临时任务。

五:维修工作制度

一、遵守医院各项规章制度,上班不迟到,不早退。

二、服从工作安排,团结协作,相互尊重,相互学习。

三、严格遵守请假制度,离开维修班到临床工作做事要留言。

四、保持室内清洁卫生,设备工具摆放整齐。

五、维修设备时一定要做到安全第一,不违反维修操作常规,做到先了解情况,后拆装修理。

六、私人电器未经领导批准一律不能带进维修室维修。

七、维修设施要做好记录工作,并不定期检查各部位使用设施的情况。

八、每天下班维修人员离开维修室一定要关断所有电源。六:电工职责

1:在总务科的领导下,负责全院室内、外照明、动力线路及电气设备的安全维修。

2:负责科室用电设施的检修,定时巡视,发现问题及时处理,临时性修理即时上门服务,注意节约维修材料。

3:每年进行一次大型供电设备的维护检修。

4:定期检查重要医疗用电部门、电梯、锅炉房、水泵房及地下室设备机房的电机设备,认真进行二级维护保养。

5:坚守岗位,加强工作责任心,严格执行安全生产操作制度,确保用电安全。 6:遵章守纪,服从分工,积极完成班组和领导分配的其他各项任务。 7:集中办公,服从每天的工作调配及维修,无维修任务,原地待命。 8:在做好电工工作时,协助科室维修人员开展其他维修工作。 9:服从医院工作安排,完成科长下达临时性、突击性工作任务.七:电工工作制度

1:在医院总务科领导下由班长负责组织全班人员对医院的安全供电、照明线路和电器设备的使用进行维修、保养。

2:遵守医院的各项规章.制度,参加政治学习,钻研业务,提高技术水平,热情为医院临床医疗服。

3:持证上岗,挂牌服务。坚守岗位,严格执行安全生产操作规程。实行24小时值班制度,并有工作记录。

4:值班人员发现故障要及时处理,如不能处理要立即向主管领导报告,并组织抢修。

5:如遇停电时,值班人员要在30分钟内起动发电机,40分钟内保证供电,保证手术正常用电。特殊科室配备应急灯或UPS,以便随时使用。

6:坚持“首接负责制”,对报修的设备要负责及时修复。不能立即修复的,要向使用部门解释清楚原因,并尽快组织修复。

7:坚持每周巡回检修一次,及时发现路线,电器隐患并予以解决,做好巡查记录。防止私自乱拉电线、偷电、漏电等现象的发生,发现偷电现象立即向科主任及时汇报。

8:做好修旧利废工作,节约材料。领料,用料要有使用部门负责人签名,填写好入库单。仓库要建立帐本,做到帐物相符,严禁公物私用。 八:电工安全操作规程

电工安全技术操作规程是指施工现场的安装维修电工。 (一)、一般规定:

1、电工属于特种作业人员,必须经当地劳动部门统一考试合格后,核发全国统一的“特种作业人员操作证“,方准上岗作业,并定期两年复审一次。

2、电工作业必须两人同时作业,一人作业,一人监护。

3、在全部停电或部分停电的电气线路(设备)上工作时,必须将设备(线路)断开电源,并对可能送电的部分及设备(线路),采取防止突然串电的措施,必要时应作短路线保护。

4、检修电气设备(线路)时,应先将电源切断,(拉断刀闸,取下保险)把配电箱锁好,并挂上“有人工作,禁止合闸”警示牌,或派专人看护。

5、所有绝缘检验工具,应妥善保管,严禁他用,存放在干燥、清洁的工具柜内,并按规定进行定期检查、校验,使用前,必须先检查是否良好后,方可使用。

6、在带电设备附近作业,严禁使用钢(卷)尺进行测量有关尺寸。

7、用锤子打接电极时,握锤的手不准戴手套,扶接地极的人应在侧面,应用工具将接地极卡紧、稳住,使用冲击钻、电钻或钎子打砼眼或仰面打眼时,应戴防护镜。

8、用感应法干燥电箱或变压器时,其外壳应接地。

9、使用手持电动工具时,机壳应有良好的接地,严禁将外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座,必须使用二线带地,三线带地插座。

10、配线时,必须选用合适的剥线钳口,不得损伤线芯,削线头时,刀口要向外,用力要均匀。

11、电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应,禁止以大代小或用其金属丝代替保险丝。

12、工作前必须做好充分准备,由工作负责人根据要求把安全措施及注意事项向全体人员进行布置,并明确分工,对于患有不适宜工作的疾病者,请长假复工者,缺乏经验的工人及有思想情绪的人员,不能分配其重要技术工作和登高作业。

13、作业人员在工作前不许饮酒,工作中衣着必须穿戴整齐,精神集中,不准擅离职守。(二)、安装

1、施工现场供电应采用三相五线制(HN-S)系统,所有电气设备的金属外壳及电线管必须与专用保护零线可靠连接,对产生振动的设备其保护零线的连接点不少于两处,保护零线不得装设开关或溶断器。

2、保护零线应单独敷设,不作它用,除在配电室或配电箱处作接地外,应在线路中间处和终端处作重复接地,并应与保护零线相连接,其接地电阻不大于10Ω。

3、保护零线的截面,应不小于工作零线的截面,同时,必须满足机械强度的要求,保护零线架空敷设的间距大于12M时,保护零线必须选择小于10MM2的绝缘铜线或小于16MM2的绝缘铝线。

4、与电气设备相连接的保护零线截面应不小于2.5MM2的绝缘多股铜芯线,保护零线的统一标志为绿/黄双色线,在任何情况下,不准用绿/黄线作负荷线。

5、单相线路的零线截面与相线相同,三相线路工作零线和保护零线截面不小于相线截面的50%。

6、架空线路的档距不得大于35M,其线间距离不得小于0.3M,架空线相序排列:面向负荷从左侧起为L

1、N、L

2、L

3、PE(注:L

1、L

2、L3为相线,N为工作零线,PE为保护零线)。

7、在一个架空线路档距内,每一层架空线的接头数不得超过该层导线条数的50%,且一条导线只允许有一个接头,线路在跨越铁路、公路、河流、电力线路档距内不得有接头。

8、架空线路宜采用砼杆或木杆,砼杆不得有露筋、环向裂纹和扭曲,木杆不得腐朽,其梢径应不小于130MM,电杆埋设深度宜为杆长的1/10加0.6M,但在松软土质处应适当加大埋设深度或采用卡盘等加固。

9、橡皮电缆架空敷设时,应沿墙壁或电杆高置,并用绝缘子固定,严禁使用金属裸线作绑线,固定点间距应保证橡皮电缆能承受自重所带来的负荷,橡皮电缆的最大弧垂距地不得小于2.5M。

10、配电箱、开关箱应装设在干燥、通风及常温场所,箱要防雨、防尘、加锁,门上要有“有电危险”标志,箱内分路开关要标明用途,固定式箱底离地高度应大于1.3M,小于1.5M,移动式箱底离地高度应大于0.6M,小于1.5M,箱内工作零线和保护零线应分别用接线端子分开敷设,箱内电器和线路安装必须整齐,并每月检修一次,金属后座及外壳必须作保护接零,箱内不得放置任何杂物。

11、总配电箱和开关箱中的两级漏电保护器选择的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应合理匹配,使之具有分级保护的功能,每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须实行“一机一闸”制,安装漏电保护器。

12、配电箱、开关箱中的导线进、出线口应在箱底面,严禁设在箱体的上面、侧面、后面或箱门外,进出线应加护套分路成束并作防水弯,导线束不得与箱体进、出口直接接触,移动式配电箱和开关箱进、出线必须采用橡皮绝缘电缆。

13、每一台电动建筑机械或手移电动工具的开关箱内,必须装设隔离开关和过负荷、短路、漏电保护装置,其负荷线必须按其容量选用无接头的多股铜芯橡皮保护套软电缆或塑料护套软线,导线接头应牢固可靠,绝缘良好。

14、照明变压器必须使用双绕组型,严禁使用自藕变压器,照明开关必须控制火线,使用行灯时,电源电压不超过36伏。

15、安装设备电源线时,应先安装用电设备一端,再安装电源一端,拆除时反向进行。(三)用电维修

1、检修工具、仪器等要经常检查,保持绝缘良好状态,不准使用不合格的检修工具和仪器。

2、电机和电器拆除检修后,其线头应及时用绝缘包布包扎好,高压电机和高压电器拆除后其线头必须短路接地。

3、在高、低压电气设备线路上工作,必须停电进行,一般不准带电作业。

4、停电后的设备及线路在接地线前应用合格的验电器,按规定进行验电确无电后方可准操作,携带式接电线应为柔软的裸铜线,其截面不小于25MM2,不应有断股和断裂现象。

5、接拆地线应由两人进行,一人监护,一人操作,应戴好绝缘手套,接地线时先接地线端后接导线端,拆地线时先拆导线端,后拆地线端。

6、脚扣、踏板安全带使用前应检查是否结实可靠,应根据电杆大小选用脚扣、踏板上杆时跨步应合适,脚扣不应相撞,使用安全带松紧要合适、系牢,结扣应放在前侧的左右。

7、登杆作业前,必须检查木杆根部有无腐朽、空心现象(松木杆不大于1/4,杉木杆不大于1/3),原有拉线,帮桩是否良好,水泥杆应检查外观平整、光滑无外露钢筋无明显裂纹,杆体无显著倾斜及下沉现象。

8、杆上及地面工作人员均应戴安全帽,并在工作区域内做好监护工作防止行人、车辆穿越,传递材料应用带绳或系工具袋传递,禁止上下抛掷。

9、雷雨及6极以上大风天气,不可进行杆上作业。

10配线时,必须选用合适的剥线钳口,不得损伤线芯,削线头时,刀口要向外,用力要均匀。

11、现场变(配)电室,应有两人值班,对于小容量的变(配)电室,单人值班时,不论高压设备是否带电,均不准越过检查和从事修理工作。

12、在高压带电区域内部分停电工作时,操作者与带电设备的距离应符合安全规定,运送工具、材料时与带电设备保持一定的安全距离。

推荐第9篇:财务科长岗位职责

财务科长岗位职责

一、工作职责

1、严格执行财经纪律,维护公司经济利益,负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来,爱岗敬业,熟悉法规,依法办事,客观公正的搞好服务工作。

2、负责处理日常经济业务,记帐、报帐的程序必须规范正确,经济业务发生后两天内必须入帐。

3、负责审核所有的会计凭证,记帐必须有原始凭证为依据,帐面字迹清楚,做到帐帐相符,帐证相符,日清日结。

4、负责产品成本核算工作,按照生产部门提供的数据正确核算产品的实际成本,在产品成本管理上,提出合理化建议。

5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作,经常检查、监督、指导公司其他部门核算人员的业务,定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。

6、负责编制财务报表和财务分析报告,每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。

7、负责国税局网上申报打印工作,应交税金的核算,准确计算产品的销项税和原材料的进项税,及时认证增值税专用发票。

8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发票、增值税普通发票,做

1 好空白发票的保管工作,并监督其他部门的票据管理与使用。

9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作,及时准确提供帐本、报表、财务信息,发现问题及时解决。

10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作,按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作,并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况,提出财务处理意见。

11、负责财务档案管理,公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议,财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证,完整按序号装订成册,保证无丢失损坏,不得私自向外提供或泄露公司的会计信息,不得随便将财务资料交给他人翻阅。

12、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作,完成总经理、副总经理、财务经理安排的其他工作。

二、工作关系

1、向总经理和财务部经理负责。

2、配合销售部及时清理催收货款,对清客户往来帐目,按月核对产品销售数量、金额和途中减量,发现问题上报财务部经理,重要问题上报总经理处理。经常检查、核对销售部的销售凭证、销售日报表、豆粕运费等,及时准确入帐。

3、经常检查、核对供应部采购凭证、保管帐和内勤日报表、原材料、产成品、溶剂油、原煤、包装物等出、入库情况,及时准确入帐,做到保管帐与财务帐相符,保管帐与实物相符。

4、配合生产部做好成本管理,经常检查,核对低值易耗品帐目和生

2 产成本摊销情况,每月3号前向生产部提供产品成本明细表。

5、对综合部提供相关绩效考评经济指标服务。

三、工作权责

1、对违返财经纪律,不符合财务制度的费用开支和手续不全票据不予受理。

2、对公司其他部门的错误报表予以退回,并查明原因,及时修正,重大问题应向财务经理和总经理反映。

3、对资金管理、利润成本管理;会计核算管理等负组织责任,因财务工作失职,造成经济损失的接受公司相应经济处罚。

4、对各部门内勤有指导业务、检查工作、规范管理的权力。

四、工作标准

1、一年内建立比较完善的财务管理制度,建立财务管理体系,控制财务核算与费用支出,精通财务管理、财务核算、审计、税务、融资及资金运作的流程与管理方法

2、熟悉国家财经法律法规和税收政策,及相关帐务处理方法。

3、熟练掌握和使用各种财务软件及办公自动化软件。

4、及时清理个人借款和应收帐款,避免呆死帐的发生,对汇款购买物资或原材料的发票催经手人当月清回,对往来应付款要核对准确后方能签字,特殊情况向主管经理或总经理汇报。

5、严格执行财务审批制度,公司购买的一切物资必须附有验收入库单、签字手续齐全,采购原材料、销售产成品附检斤磅单小票。费用票据入帐,必须有总经理签字,杜绝手续不全票据入帐。

6、财务帐目达到帐帐相符,帐物相符,每月5号前上报公司和上级主管部门的会计报表,保证会计信息的真实、完整、准确率达到100%。

7、做到按序号填开增值税专用发票、增值税普通发票和大豆收购凭证,不虚开、不损坏、不丢失、不差不乱。填开的准确率达到100%。

8、严格把好财务关,对公司各部门的财务工作要监督到位,坚持原则,不怕得罪人,对发现的问题要查清原因,分清责任,不推不拖,及时拿出处理意见上报主管经理。

推荐第10篇:安技科长岗位职责

安全技术科科长岗位职责

(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在经理的领导下负责企业的安全生产工作;

(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新工人进行公司安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;

(3)组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;

(4)组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;

(5)深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇到危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;

(6)监督检查爆破物品,安全用火管理制度的执行情况;

(7)负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立事故档案,按规定参加事故的调查、处理工作;

(8)检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作;

(9)负责对公司的安全考核评比工作,总结安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果,先进技术及现代安全管理方法;

(10)指导车间安全员、班组安全员,定期召开安全人员的会议,加强安全生产的基础建设。

安全技术科科长岗位职责

(1)应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。

(2)加强对专(兼)职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作,指导检查他们的工作,并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平,推动安全生产和劳动保护工作的开展。

(3)制定全厂性的安全工作计划,汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度,操作规程及安措计划,并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划,按期实现。

(4)经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育,负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。

(5)定期组织、协助有关部门对特殊工种(电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等)人员的专业训练,考核和发证工作,严格执行不经训练、考核、发证,不得操作的原则。

(6)经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业,遇有特别紧急不安全情况时,有权指令即停止生产,并立即报告主管厂长和采取措施。

(7)参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计,验收和

设备的试运转工作。

(8)负责制订劳动防护用品的发放标准,督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。

(9)督促、检查有关部门搞好工业卫生,控制职业病发展和环境污染。

(10)会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。

(11)认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作,认真贯彻执行“三不放过”的原则,并负责报告的及时性和正确性。

(12)会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验,并及时表彰先进。对查出的事故隐患,督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。(“三定”:定人员、定措施、定时间;“四不推”:一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门;)。

(13)督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

(14)对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业,有权建议厂长或主管厂长给

予处分直至越级反映。

(15)应积极参加厂部生产调度会议,及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。

(16)积极参加上级各项安全活动,并按时完成上级所交给的任务。

第11篇:治安科长岗位职责

治安科长岗位职责

1、全面负责保卫处治安管理工作,做好学院安全保卫、

治安巡逻、交通管理工作,维护校园安全稳定。

2、做好动态安全信息收集工作,实时掌握和处理各种不

安全因素,分析校园内外的治安、保卫状况,提高警惕,预防、发现、制止违规、违法犯罪活动。

3、负责处理学院内的一般性治安案件,配合公安部门侦

破重大刑事案件,做好预防治安问题和灾害事故的发生,配合领导参与防灾救灾工作。

4、指导保安队长搞好保安岗位管理,检查督促保安队长

的带班情况,加强治安人员的业务培训和指导,不断提高保卫人员的综合素质。

5、搞好保卫团队建设,了解队员的思想情况,做好队员

的思想教育工作,充分调动全体保安队员的工作积极性和主动性。

6、负责组织保安队的月度、年度工作考核工作,建立治

安工作基础台账和治安挡案建设。

7、定期召开分析会,研究校园治安形势,并制定相应整

治防范措施和应急预案。

8、搞好学院节假日大型活动及参观访问领导的安全保卫

工作。

9、完成上级领导交办的其他各项工作。

第12篇:安全科长岗位职责

安全科长岗位职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则,在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。

2、组织建立并完善安全生产管理体系、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系等安全管理工作;并监督检查执行落实情况,确保其有效性和持续改进。

3、组织建立健全公司应急管理体系,制订公司各项应急预案。

4、组织制定公司安全生产监督检查管理制度,安全生产操作规程,并监督检查执行情况,确保安全生产管理制度、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系、安全管理工作正常有效运转。

5、深入现场监督检查安全问题,纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导;对危险作业环节进行重点安全监督管理。

6、负责监督公司安全措施费用的落实与使用;按规定及时发放员工劳动防护用品、保健品和防暑降温物品。

7、定期向公司主管领导汇报安全生产、职业健康安全体系以及安全保障体系运行、运转情况。

8、编制公司安全生产管理活动工作规划,开展各项安全评比活动,策动公司安全文化的推行,开展公司安全生产宣传教育活动,提高公司员工安全生产意识。

9、组织开展安全生产监督检查活动,坚持每周两次次安全检查,督促、跟进、验证、考核项目部查出问题点/隐患防范措施的整改并按期完成。

10、进行日常安全生产巡查工作,对项目部生产经营中存在的安全隐患提出并督促、跟进、验证、考核责任部门完成整改。

11、定期对项目部危险源进行监督检查,确保其控制措施和应急预案有效性和持续改进。

12、会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验;对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查,保证其处于完好并符合安全标准。

13、组织对公司员工(包括新入员工、复工、实习培训人员、临时工、外包工、及外来援助人员)进行公司级安全教育/培训。检查和指导二级、三级安全教育实施及班组的安全知识教育,会同/督促项目部加强对特种作业人员的安全培训和管理,做到持证上岗;建立、完善员工、临时工安全教育/培训挡案。

14、熟悉并掌握公司安全生产现状,了解生产工艺、设备状况及各种不安全因素,定期组织安全专项检查,及时发现消除生产安全事故隐患。

15、落实《消防法》和有关消防条例的要求,建立健全公司各项消防规章制度,完善各项消防档案,确定各个项目部重点消防部位,实行分类管理、明确责任,做好消防设施器材管理维护保养和重点要害部位的安全消防保卫管理,防止发生火灾和爆炸事故发生。

16、对公司发生的伤亡事故,严格按照“四不放过”原则进行事故调查处理、统计、报告,总结事故教训,落实制定防范措施,并督促、检查其防范措施得到落实;会同人事部门做好工伤事故挡案资料汇总、整理、上报、保管。

17、会同有关部门搞好环境及职业健康安全和劳动保护工作,不断改善劳动条件。接受上级安全监督机关对公司的劳动安全监察活动。

18、监督检查公司的分包单位及劳务协作队伍安全管理状况工作,检查其安全组织机构、人员和各项安全生产制度、各项与安全生产相关的记录,做好相关责任落实的签约、记录、建档工作;

19、负责公司安全工作考核评比,对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术和现代安全管理办法。

20、督促项目部编制安全专项施工方案,并对其执行情况进行监督检查。

21、针对季节性施工,及时下发文件确保生产安全运行,如:雨季“三防”,冬季“四防”等,并做好隐患排查的记录;

22、检查督促员工正确使用各种安全防护装置和劳保用品。

23、建立机械设备台账,核查机械设备安全管理状况,设备准用证的办理登记情况;

24、领导交办的其他任务。

第13篇:医务科长岗位职责

1、在院长领导下,根据医院工作计划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院医疗业务工作计划,经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策,报院领导作为决策依据。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法,报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步处理意见,报院技术委员会审理。

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、全面负责本科室的日常管理工作。

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

3.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

1.在科长领导下,拟订有关业务计划,组织实施。

2.协助科长组织重大抢救和院外会诊。

3.深入各科室,了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向科长提出处理意见。

5.负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。

6.协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

8.负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。

9、完成领导交办的其它任务。

第14篇:财务科长岗位职责

1财务科长岗位职责

1.1在院长和总会计师的领导下,负责本院的财务管理工作。

1.2根据医院发展战略,制定配套的医院财务、物价管理与服务运作方案。

1.3根据医院收入特点,制定与收入配套的管理规定和方案。确保医院收入的顺利实现。

1.4根据医院收入特点、业务需要和节约原则,组织预算编制,并监督预算资金正确使用,确保各项开支的合法性、完备性,严把财务关,杜绝不合理开支。

1.5合理组织收入,监督管理医院收费符合国家政策规定,做到不漏收,不多收,对收费工作中出现的问题,及时研究解决;按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。

1.6参与医院内部经营方案的制定、审查、核定、考核工作,组织应用先进的财务管理方案及软件,提高医院财务管理水平。

1.7制定医院内部财务管理和内部控制制度。加强内部监督,堵塞漏洞,防范资金风险,并根据情况变化不断改进和完善各项制度。

1.8具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核,组织财会人员学习业务技术知识,熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。

1.9协调处理日常工作中的疑难问题,找出工作中的不足,

提出改进的意见。本部门解决不了的问题要及时上报主管院长,同时拿出改进的方案。

1.10按照国家规定的医疗服务收费价格管理规定,拟定本院医疗服务收费管理制度的工作规则并组织落实,研究物价政策,指导下属及科室合理执行价格标准。

1.11总结本年度财务工作,做好下年度工作计划,起草工作报告和请示报告。

1.12配合上级各有关部门对本院的财务、税收、物价、医保和审计等检查。

1.13遵守国家法律法规及医院规章制度。

1.14财务科副科长协助科长做好以上工作。

第15篇:安检科长岗位职责

巴运公司安检科科长岗位职责

1、认真贯彻并监督执行国家及公司的安全生产方针、政策、法律、法规、制度及各种安全文件,监督检查各规章制度的执行情况,牢固树立“安全第一”思想。

2、监督检查各项安全技术措施的落实情况,监督安全经费的使用和各项安全工作的完成情况。

3、按照有关法律法规对公司安全生产情况进行监督检查,发现不安全因素督促及时整改。

4、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

5、检查事故防范措施执行情况,对发生的交通事故及时了解详细情况并汇报上级领导,积极参与处理和分析事故原因,督促有关部门组织事故调查追查责任,按时上报。

6、负责本单位所属车辆的动态监控设备完好情况,保证车辆监控设备完好有效,要求客车完好率达100%、货车完好率达85%。

7、协助有关部门进行安全教育、安全技术培训,提高全公司职工安全素质。

8、积极组织安全大检查,对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人,限期进行整改。

9、突发事件发生时,安检科长应作为应急管理责任人员启动各项应急预案,并组织实施和救援。

10、做好各类事故台帐和各类事故报表,并及时上报。

11、做好安全宣传工作。

12、认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,不擅离职守。

13、其他有关规章制度规定的行为和职责。

14、针对以上所述,安检科长若有失职、渎职的行为,对该安检科长予以100-300元经济处罚。

巴运公司 2017年1月1日

第16篇:材料科长岗位职责

材料科长岗位职责

1、负责分公司各项目部材料员的考核管理工作。

2、负责审核分公司各项目部的物资采购供应计划,按施工进度计划向现场提供所需物资。

3、监督对顾客提供产品的检验和验收,并向有关部门提供所需物资。

4、负责对材料供货商的考察评价,并建立考评档案。

5、负责控制材料的收、发、价格并及时反馈信息。

6、负责设备、工具的报废、更新和采购的管理工作。

7、负责对分公司各项目部材料员的培训工作。

8、完成集团公司主管部门和分公司领导交办的其他工作。

材料管理制度

一、物资的验收

1.物资在验收前由材料员依据材料清单上所列的名称、数量进行核对、清点,经检验合格后,方可填写材料验收单。

2.对入库物资核对、清点后,仓库管理员及时填写验收单,经项目经理签字后,材料员、供货商各留一联。

3.因工程急需的物资,材料员要现场核对验收,并及时填写\"材料验收单\"。

4.材料验收杜绝打白条现象。

二、仓库物资保管

1.材料入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到\"二 齐、三清、四号定位\"。

(1) 二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 (2) 三清:材料清、数量清、规格标识清。 (3) 四号定位:按区、按排、按架、按位定位.2.材料员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正.3.库存材料信息及时与项目经理沟通,以便及时进购材料避免材料用完影响工程进度。材料员必须对材料的数量、规格仔细掌握以确保数据的准确性和可靠性。

4.仓库内必须保持整洁有序。

三、物资的领发 1.保管员根据领料单如实发放物资,坚持限额领料杜绝材料浪费。 2.保管员根据材料进货时间遵守\"先进先出\"的原则发放材料。 3.领料人员所需材料仓库没库存,保管员应及时填写材料采购计划进行采购避免影响工程进度。

4.任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,保管员有权制止和纠正其行为。

5.仓库内的工具在领用时保管员要严格落实到人(以及这个人所在的班组),及时记录以便在一天工作结束后收回工具。(如工人在工具使用的过程中工具损坏一定要把损坏的工具拿回以旧换新)

6.任何班组在仓库领料有剩余时一定要及时收回,避免现场到处都是剩余材料。

四、物资的采购

1.工程开工前10天,各工地技术人员必须编制一份该单位工程的材料汇总计划,该计划要由项目经理及技术负责人签字审批后交材料科及材料员。材料科根据此计划采购材料。

2.工地材料员根据材料汇总计划、工程进度实际需要及库存情况于每月25日编制一份下月材料采购计划,计划要有明确的规格、型号、数量、质量及进场时间要求,并由项目经理签字后上报材料科,经科长签字审查、批准后按此计划采购材料。

3.单位工程若遇变更,工地技术人员和材料员应及时写出材料变更计划交材料科科长审查、批准后改变原采购计划。

4.本公司大宗材料(钢材、木材、水泥、红砖、白灰、砂子、石子、瓷砖等)由材料科统一购买,其它零星材料或工地急需材料由工地材料员自行采购,但必须到本公司指定分承包方处进行采购。

5.材料员购买材料应坚持“三比一算”的原则,确保材料的质量、数量、努力降低采购成本;不得购进“人情材料”,若发现有营私舞弊行为,视情节轻重进行处理。

材料保管员岗位职责

1、必须和项目经理、技术员密切配合,熟悉图纸,了解预算材料含量,按每月的形象进度,分上中下旬,按质按量、价格合理的保证材料供应,作到“货比三样,价比三店”,把工程成本降到最低限度。

2、每月月底必须制定出下个月的材料计划,不能出现无计划购买机具、原材料等现象,对租赁的机具要及时周转,对低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用,避免额外开支。

3、必须和项目经理密切配合,严格按照平面布置图堆放料具,达到现场文明,真正作到爱厂如家。对丢失的材料工具及浪费材料的行为,必须按章程严肃处理,决不能徇私情。

4、工作作风要扎实,仓库、水泥库要保持清洁,对使用过的包装要回收记账,工程完工后,要向公司领导及材料科长汇报资金去向,要清楚明确,有凭有据。废品废料处理时,必须有材料员和保管员同时参加,及时办理相关手续,并立即将处理情况通知项目经理,做好相关记录。

5、每季度要及时对帐,必须做到帐物一一对应,材料记帐要求及时、准确、真实,严禁错帐和假帐。记账帐目要求做到条理有序、日清月结,通过帐本确保体现工程项目的实际消耗量和盘存量。否则,以罚款论处。

6、负责物资的验收入库,做好签证和产品标识,实现可追溯性。

7、按照顾客提供产品清单,对产品进行验收、贮存、发放,并做好材料检验报告和合格证书的收发和存放。

8、对顾客提供产品要及时对账并签证。

9、场内的租赁材料,无论内租或外租,要求平衡掌握,材料员协同项目经理合理调度,不用的材料及时送回,杜绝资源浪费。回送的各种材料要平衡调配,不能先送好的,后送坏的,不能随意接受租赁方的罚款,更不能把好的送给别人,把坏的留给自己。材料消耗要进行动态管理,材料员要勤转细查,对各作业队造成的不合理浪费及时制止,并制定切实有效的处罚措施,以达到资源充分利用的目的。

10、机具工具必须按分公司材料科指定的厂家进行租赁,做到先有合同后有租赁。

11、材料员应督促、协调合格供方持验收单和发票当月28日之前向材料员对帐并向分公司报账,防止错记漏记。

12、工程项目保管员应每月20-25日结合工程进度对现场进行实际盘点,盘点表签字齐全,每月30日报分公司材料科。材料报表要求真实、准确,严禁虚报、瞒报。

13、材料员所报销的单据必须有收据、清单、发票三项,收据上必须有仓库保管的签字或由仓库保管开据材料验收单方可;发票上必须有项目经理和材料员的签字。(发票上的数据必须与清单上的数据相等)

14、现场的机械设备由材料员负责监督各个班组的使用及清理,对使用不恰当的班组及时的制止、清理不及时的班组及时提醒其班组长清理。材料员负责监督对现场机械设备的保养维修。

15、负责对警卫人员的培训、监督。

第17篇:综合科长岗位职责

综合管理科长岗位职责

1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作。组织全科人员的业务培训,对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作,不断提高全科的整体素质。

2、在中心领导的安排下,负责各单位富余人员的接收、转移工作;负责牵头制定和审核创业服务中心各项管理制度,做好制度的落实和监督检查工作。

3、负责各类会议的组织安排,对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时,要做好会议记录的保密工作。

4、负责中心党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实,做好日常工作开展的监督和考核。

5、对中心人事管理要做好监督检查,根据中心的工作情况,做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。

6、负责对中心各类费用和一切对外结算审核的把关,及时了解中心运作状况,和各项工作的进展,做好调查研究工作,为中心领导决策提供依据,起到参谋和助手的作用。

7、负责管理好公章,做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报,以及上下信息的传递和反馈工作。

8、做好后勤服务的管理考核工作,同时对中心现场管理要做好监督检查和考核工作。

9、负责对创业服务中心治安保卫工作,确保工作正常运行。

10、对中心的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。

11、负责保证中心信息畅通及生活福利工作。

第18篇:安全科长岗位职责

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针,积极落实质量、环境、职业健康安全目标,对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本,收回失效或作废质量文件,收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验,发现不符合规范、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规,做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地,指导研究安全技术人员工作,掌握安全生产情况,调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人,特殊工种工人的问题,提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导,采取措施进行处理。

十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为,经劝阻,制止无效时,有权越级上报。

十四、对出现的事故,组织调查,进行分析,提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。

1.认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准,遵守本局各项规章制度,组织制定科室工作目标、工作计划,调动全科人员的积极性和创造性。

2.负责全科行政、技术业务管理工作,履行局领导赋予的职责、权利和义务。

3.指导各设区市建设工程安全生产管理工作,处理有关安全问题或争议。

4.负责建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和特种作业人员等的具体实施,及时向局领导汇报。

5.负责组织推荐省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地。

6.受理建设工程安全生产举报、投诉。

7.负责有关安全管理课题项目的研究、推广、运用。

8.树立服务意识,提高工作效率,对来人来访热情接待。

9.廉洁自律、自觉抵制不良行为。

10.及时完成局领导交办的各项工作。

第19篇:设备科长岗位职责

1.负责起草科室年度工作计划和总结,制定科室经费预算;负责科室人员业务培训和组织协调,检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况,责任到人。

2.负责政府采购项目的申报、参与招标工作,到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

3.负责仪器设备管理,定期进行清查,提高仪器设备利用率和完好率;建立健全设备帐、卡,建立仪器设备技术档案,做好立卷、归档工作。

4.负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

5.负责全校仪器设备的报废和处理工作。

6.收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息,为使用科室做好技术咨询服务,为领导决策提供依据。

7.负责监督、检查、指导科内职工的业务工作,做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作,加强廉政建设。

8.负责办理部门领导安排的其它工作。

(1)全面负责设备管理科的日常工作,定期组织科室政治学习和业务学习,做好科室建设工作。

(2)建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序,并定期督促检查执行情况。

(3)经常走访教研室,听取一线教师对工作的意见和建议,制定近期计划和长远规划。

(4)组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案,组织大型设备的论证和实施。

(5)参与拟定年度教学设备费、实验消耗费、仪器设备维修费等有关经费的预算,检查评估投资效益。

(6)负责各院系部的经费分户帐,月、季、年统计报表工作。负责物资帐目的建设与管理。

(7)负责仪器设备的信息收集,资料分类归档工作。

(8)负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丢失仪器设备的赔偿处理工作。负责各类教学资源统计报表的审核.。

(9)主动收集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。

(10)负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。

(11)负责实验室设备的维护和管理工作。

(12)负责实验消耗材料采购计划的审核。

(13)积极完成各级领导交办的工作任务。

(14)副科长协助科长工作。

1.根据教学、科研工作的发展规划和学科建设实际需求,拟定仪器设备的装备规划及年度计划,负责组织二级论证,并经院长办公会批准后组织实施。

2.负责政府采购项目的申报、参与招标工作,到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

3.负责仪器设备管理,定期进行清查,提高仪器设备利用率和完好率;建立健全设备帐、卡,建立仪器设备技术档案,做好立卷、归档工作。

4.负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

5.负责全校仪器设备的报废和处理工作。

6.收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息,为使用科室做好技术咨询服务,为领导决策提供依据。

7.负责仪器设备统计报表工作。

8.负责办理部门领导安排的其它工作。

第20篇:保卫科长岗位职责

保卫科长岗位职责

一、组织保卫人员学习有关法律、法规及公司的各项规章制度。

二、全面负责公司的治安保卫和消防管理工作。

三、组织公司保卫人员进行业务培训和技能训练。

四、负责保安人员的业务技能训练。

五、对公司保卫安全状况深入调查,并对所存在的问题及时上报

六、监督和检查公司辖区的四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)安全情况和车辆停放管理情况。

七、配合公安机关处理公司各类治安案件。

八、完成领导安排的其它随机工作。

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