移动电源qe工程师岗位职责
推荐第1篇：QE工程师职责
QE品质工程师职责
1.针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果；
2.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；
3.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善；
4.负责客户品质服务，产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施；
5.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效；
6.新客户、新产品检验标准确认（同客户）；
7.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；
8.负责制订产品检查基准书；
9.对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整；
10.对制程检验员、作业员检验方法及技能的辅导；
11.负责相关品质信息的搜集,反馈及相关资料的汇整、呈报；
12.负责来料、制程外观限度样的签核；
13.针对客户投诉，有权要求责任单位制订切实可行的改善措施并执行，有权对责任单位的执行效果进行考核；
14.不定期对制程进行稽查确认有无依《检查基准书》、《QC工程图》规定进行检验作业；
15.组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训；
16.组织相关人员对品质稽核中的不符合项进行检讨、分析并确认改善效果；
17.沟通协调本部门与其它部门的工作。
推荐第2篇：技术支持工程师岗位职责(移动)
1.负责3G无线网络解决方案、网规网优、产品介绍、增值业务解决方案的制作。2.负责提供产品技术支持、制作并向客户推介产品应用和解决方案。3.负责招投标技术与产品部分的支持工作。4.收集客户需求信息。5.完成其他相关工作。
推荐第3篇：技术工程师岗位职责(移动)
1.负责工厂IQC来料检验和文控管理。2.负责与公司项目组接口，承担项目生产资料收集、更新和保管。3.负责工厂外部质量检查的管理部门的联系、维护和资料管理。4.承担产品IPM和PE的职责。5.负责工厂仓库物品定期质量和技术检验。
推荐第4篇：移动电源行业协会
一: 简介
移动电源行业协会（Mobile Power Industry Aociation）成立于2008年;经广东省民政厅注册登记核准的省一级的具有独立法人资格的非盈利机构。是政府与行业、企业之间的桥梁和纽带，由广东省内从事移动电源行业、移动电源开发、、安全移动电源、移动电源起源与发展等移动电源产业的传播、科研院校等单位组成,积极响应国家倡导新能源新发展开拓一片新市场.二: 移动电源行业协会组织
移动电源行业协会授权Mala安全移动电源品牌为移动电源行业协会常务执行董事长，负责组织移动电源行业各项有关移动电源发展与开拓的活动。线下协会与线上安全移动电源双管齐下宣传弘扬移动电源全新发展变化。
三: 移动电源行业协会宗旨:
遵守宪法、法律法规和国家移动电源行业相关政策，遵守社会道德规范;弘扬移动电源发展文化、协助政府部门搞好安全移动电源、移动电源开发设计行业企业管理;协调会员关系，引导行业自律，维护公平竞争;保护移动电源企业合法权益;促进移动电源品牌发展，推动移动电源行业健康发展，为深圳移动电源行业发展作贡献。
四: 移动电源行业协会责任 第一，研究深圳移动电源行业的发展方向和布局，提出全省移动电源行业长远和近期的发展规划，协助省计经委安排移动电源行业的新建、扩建和技术改造项目。第二，组织部门间、地区间的合理分工，协调各移动电源生产企业联合起来推动行业发展，以发挥各自的优势。
第三，督促实施国家有关中国移动电源行业政策和法规，对发展广东省深圳移动电源行业的有关方针、政策和法规提出建议。
第四，组织移动电源行业企业方面的学术讨论和先进技术的交流，推动移动电源行业科学研究工作的发展。
第五，参加移动电源行业的国际交往活动，组织新技术的引进和推广应用。第六，组织有关部门、地区恢复和发展本省的移动电源，研究开发新型产品。
第七，组织全省移动电源行业产品的创优评选广东移动电源行业第一品牌工作。
五: 移动电源行业使命
移动电源行业协会实时跟踪跟进中国移动电源行业标准和MALA移动电源足容量检测标准了，更全面组织呼吁社会各界都来关注移动电源行业人人都可以有意识来做安全移动电源行业标准的监管者。实现真正移动电源行业的安全标准.
推荐第5篇：移动电源市场需求分析
移动电源市场分析
一.移动电源发展趋势
现今社会，手机等数码产品蓬勃发展，不难想象，人手一台手机，每个家庭必备数码相机，mp3，mp4的普及都是近在咫尺的景象。但随着数码产品功能的增多，多媒体应用的高耗电量，电池的续航能力远远跟不上时代的节奏。而且数码产品的丰富多样更是需要市场上出现可以给所有数码产品充电和供电的便携式电源，因此移动电源的出鞘势在必行。
二.移动电源产品优势
1、移动电源已渐成为人们生活和工作的必要工具
移动电源在国际上不仅定义为消费电子产品，更重要的被定义为生活和工作的日常工具产品。由于移动电源实现了电能的随身应用，比通常定义的日常工具类产品，具有更深度和广度的影响。特别在移动数码设备（手机，pda，mp4.psp,等以及usb-b的便携型设备）在人们日常生活和工作中表现愈来愈重要的今天，移动电源也日益凸显其作为生活和工作重要工具的意义。我们可以把它定义为电子类工具，它是各种移动数码设备使用的坚强后盾；我们可以把它定义为家居类工具，它完全可以取代家居生活中可能需要的所有电池类产品（5v或一次性电池或充电电池等等），同时容量大，使用方便，均摊使用成本低，而且环保，特别随着usb-b便携性设备进入生活，它的应用将会更为广泛。我们还可以把它定义为工作类工具，学习类工具，旅游类工具等等。
2、移动电源是您推敲后的正确选择
移动数码设备的最大特点在于它的移动使用性，但是由于原装设备电池容量有限，不能使移动数码设备持续长时间的使用。如果要更大程度发挥移动数码设备的功用，只能通过二种方式，一是加配一块或多块设备电池（部分数码产品用一次性电池或充电电池），二是购买一块移动电源。下面就从适用性，使用性和经济性三个方面对这两种方式作出比较：
适用性：
※ 设备原装电池只适合原设备使用，而移动电源只需转换接头就能为多种数码设备充电或供电和充电，同时不限品牌和型号。
※ 移动电源能广泛的应用于USB On-the-Go (USB-OTG)的便携型设备（usb的电灯，风扇，按摩器及医疗设备等等），涉及范围广。
※ 某些数码产品（例如收录机，复读机，cd，老式dc等等）通过一次性电池（5号或7号）或可充的小型电池（5号或7号）完成便携使用，移动电源完全可以取代这些电池产品，同样实现方便的移动使用。
※ 某些款式的移动电源配上合适的接头，能成为“万能充电器”，并且一个能为多种数码设备同时充电。您完全不会因为身边的数码产品增多，而每次带上一大堆让人困扰互相纠缠的充电器。
使用性：
※ 移动电源的容量通常是原装电池的数倍，视容量大小甚至可以达到8倍或8倍以上，从而可以实现多次的充电或长时间供电。
※ 某些数码设备（PSP、数码相机等）在使用中更换原装电池必须停止工作，而移动电源可在不影响设备工作的情况下对设备供电，这是产品人性化设计的体现。
※ 有些移动电源设计得精密小巧，甚至比原装电池更易携带，使用方便。
经济性：
※ 通常加配的设备原装电池价格不菲，而非原厂的电池的品质无法保证，而良好品质的移动电源虽然容量是原装电池的数倍，但价格可能和原装电池相差不大，有的甚至更低。※ 移动电源的适用性广，使得不会因为拥有多种数码设备加配多种电池。而加配的原装电池却可能由于数码产品的更新或者疏忽遗失了手机等数码设备而浪费了。
※ 移动电源高容量，适用范围广，可以适合家庭或工作小组中多人使用，甚至可对身边有需要的朋友提供应急帮助。
※ 移动电源可以给使用小型电池（一次性的或可充电的）的数码设备供电，同样实现移动使用，使得使用成本降低，同时更环保。
※ 移动电源使用寿命长，通常设计为在充放电500次以上仍然保持70-80%的电容量，按照平均每周2次完整充放，可使用5年以上。比较而言，时间成本更低。
三、移动电源市场需求分析：
根据最新最新的IDC调查报告显示，2008年国内手机和数码电子的总用户量超过8亿多，数码相机等电子类产品更是超过了1亿多用户。而移动终端电能供应的瓶颈问题已是世界各国以及消费者普遍关心的问题。根据保守的数据分析，仅仅按照市场3%的立即购买需求，即未来一年多的移动电源市场容量约为2400万台，即高达50多亿元的市场销售容量。
行业市场分析：随着手机大屏幕的主流配置，数码电子产品的多功能化集成，终端移动电子产品的使用频率也越来越高，在电源供应上经常遭受电源供应不足的尴尬，而未能及时处理和尽兴的事情几乎随时困扰用户。
2007年6月14日，国家强制规定的手机厂家以后新生产的手机充电器不在作为标配，统一USB接口的连接线标准也将大大带动移动电源类产品的通用性，促进市场需求。按照中国广播电视局推广出来的新型移动网络，可以在任何有显示功能的移动终端上随时收看电视信号，此技术会在北京奥运会之前全面的推广开来。
目标市场分析： 我们的目标是在手机、数码播放器、摄像机、复读机、PMP、MP3/
4、笔记本电脑等移动数码电子产品移动电源的首选产品和市场领先品牌，我们主要瞄准如下目标市场：
手机市场：拥有手机的用户是国内市场的消费主力，由于手机的电池持续供电有限性，越来越多的PDA多功能手机耗电量加大等等，移动电源最终将成为手机时尚一族的必备品。
旅游市场：户外自助游、商务人士外出，对通讯、摄像、音乐、娱乐等应用功能随时随地有需求，在旅途过程中的持续供电成为共有的瓶颈。
配套市场：新型的大功率手机、移动电视等终端多功能移动数码产品配套的捆绑销售。促销市场：移动、联通等全国各地区的促销活动，以及各种大型会议、网络会员市场。
礼品市场：送方便、送时尚是当今礼品市场的主要卖点，移动电源不论在功能上还是新
意上都涵盖了礼品的概念。
港口酒店：飞机场、各类酒店和综合的各类休闲场所。这几类地方时手机用户出现没电，对移动电源需求最突显的几个场所。
推荐第6篇：简历质量工程师QE
个人简历
饶永乐
25岁 男
1888888888
raoyongle@vip.qq.c om
本科学历
已工作2年
自我评价
1、对TS16949质量五大手册、8D运用、QC七大手法有一定运用。
2、熟练操作CAD、Pro-e、Soildwork、Mastercam等2D/3D软件。
3、Photoshop简单应用。
4、熟练运用办公软件。
5、持有钳工证、电工证(中级)、数控维修证(中级)。
6、C语言基础。
7、C1驾驶证
8、富有责任心，优秀的学习能力、适应能力，团队合作意识。 注中华美德，为孝。
教育经历
扬州大学 机械设计制造及其自动化 本科
2012.92013.7
求职意向
SQE/质量工程师QE | 苏州昆山 | 离职，可立即上岗 目前年薪 5W | 期望年薪 ：6W
工作经历
江苏双环齿轮有限公司 质量保证QA
2013.62014.12 | 组织 江苏双环齿轮有限公司
专业技能
Autocad、proe、soildwork
熟练应用
驾驶证C1
钳工证、电工证-控制电路、数控装调维护证
中级
个人简历
推荐第7篇：QE工程师实习报告
试用期工作总结报告
首先,感谢公司领导对我的信任,给予了我学习和工作的机会,感谢单位同事对我的支持与帮助,让我尽快地融入到这个大家庭中。公司有着团结务实的文化底蕴，宽松融洽的工作氛围，能够加入到这样的团队中，是我莫大的荣幸。
现将我的工作情况和实习心得作以下汇报：
一、本着“把工作做得更好”的目标，在领导的带领与同事们的帮助下，开拓创新，积极圆满地完成了以下本职工作：
1、对信赖性试验规范，进行了全面的修改，增加了一些新的内容，使其符合安规标准，满足客户的要求，让公司的试验标准更加完整，更加规范。
2、及时认真地回复客诉，对于客人投诉的品质异常，做到了积极地查找不良原因，认真分析，作出改善对策，采取纠正预防措施，及时回复客人8D报告。
3、新机种预转移、试产、量产各个阶段须做的试验，均会按时完成，对于未能通过试验的机种，积极地与研发和工程部门进行有效地沟通，提出具体的改善方案，使不同阶段的产品有了品质保证，也为产品顺利出货提供了可靠的保障。
4、除了做好自已的本职工作以外，还会帮助有困难的同事，在帮助别人的同时，自己也学到了不少东西，团结互助，充分发扬团队精神。
二、通过这段时间的工作，有了一些心得和体会：
1、QE的沟通协调能力十分重要，在制造性质的工厂里，QE日常面对的人，品质意识深浅不一，在推行品质改善活动的时候，如果没有出色的沟通协调能力，将会遇到很大的阻力。
2、须有敏锐的观察能力和缜密的思维能力，导致品质发生异常的因素往往是潜在性的，如果走马观花，仅仅停留在表面，将会很难发现异常，更难进行品质改善。
3、应有不断进修、探索学习的能力，众多的QE并非科班出身，也并非质量管理专业。因此系统学习Quality Management Knowledge就变得十分重要。但是，也应尽可能多地学习对应产品的相关知识，这些对开展品质工作十分重要。
4、良好的心理承受素质，品质改善往往不能立竿见影，马上有成效，你的想法未必就能一针见血，真正能够发现问题的症结也许大费周章，整个验证过程或许很漫长，这时就需要你有坚持品质改善的信心和决心。
三、在实际工作中，也许会存在着一些缺点和不足，但我坚信，在今后的工作中，我会表现得更好，努力学习，克服自身的不足，在扩充自己的知识面的同时，不断提高自己的专业能力，确保企业的质量生命长青。
未来的日子里，我将会更加努力工作，用谦虚的态度和饱满的热情，把工作做得更好，为公司创造价值，作出更大的贡献。 相信自己，挑战明天，展望美好的未来。 以上谢阅！
推荐第8篇：QE工程师的面试
第一种面试过程：先在SHZBG人资进行资格审查，师3以上级别需要提交上个公司的离职资料，师3级别以下可以不要，人资会根据不同的岗位分发不同的试卷进行测试，包括性格、职业能力、外语等水平测试，然后就等着接受单位主管来领人，然后回各部门面谈。...
第二种面试过程：先是对我的简历进行提问，问题挺细的，问以前做那种类型的，出现问题的话如何处理，如果给我这个工作可能会遇到什么样的问题我又会怎么去处理它等等...
第三种面试过程：首先做题目，包括IQ和人格和英语方面的题目。人资把考的分数整出来后（自己看不到）。自己拿着简历和试卷去找到面试的地方。...
第四种面试过程：首先职业技能测试，通过后然后单位带班一对一面试，问你大学所学的课程，所学的东西，自我介绍，经验。然后单位主管一对一面试，自我介绍，然后谈谈工作经验，见解，然后谈工资待遇。然后谈谈工作经验，见解，然后谈工资待遇。然后谈谈工作经验，见解，...
第五种面试过程：先填写个人资料，再考基本品质方面的知识一张试卷，由面试主管进行面对面交谈确认...
第六种面试过程：在人才市场投了简历4天后接到面试电话，向门卫说明来面试并登记进入公司。日资企业的风格， 很干净，进面试的地方要换鞋。等了几分钟，下来个HR MM,确认了下工作经历，学历等证件。 后来过来个主管，简单的问了下关于品质方面的问题：QC...
第七种面试过程：10点钟开始开始，是填个人资料表，和做了一份试卷，考的是一些品质概念性的东西，比如，八大原则，七大手法，CA，CPK什么的，还有一些问答和选择题目，不难。坐在那等人事，因为好几个人面试，结果等到人事和我聊好后已经12点20了，12点半...
第八种面试过程：先是人事部面试，比较简单随意，主要看看你的性格之类的。然后是主管面试，主管人不错，很轻松，聊些工作技能相关的，没有问英语。最后是总监面试，感觉他没什么真材实料，没聊什么专业方面的，一顿胡吹乱砍，OK...
第九种面试过程：面试感觉不是很正规，就是宾馆的房间里面面试的，首先是一个工作人员在房间里和我们三个人面试，面试很简单，就问问家庭啊，自我介绍啊，一些计算机网络的基础的东西，然后很快就通知进入下一面，第二面也是在房间里面面试的，估计就是压力面吧，反正乱...
第十种面试过程：网络上投递的简历,先是笔试主要是英语和IQ测试，然后是群面，3个面试官，3人一组，问了些职业技能方面及离职求职方面的事情，结果自己是太紧张了吧，感觉发挥的不理想...
第十一种面试过程：先是自我介绍，面试者提问为什么离职？为什么选择这个公司？现场考了一道注塑成型专业知识，拿了个塑胶件不良品，上面是冲料影，问我什么不良，我回答，然后问题形成原因和改善方向。我整体感觉还是很注重专业知识这一块的。最后和我谈工资，说工资比较...
这就是我搜到的一些关于
QE工程师的面试经验。希望对你有所帮助
推荐第9篇：QE工程师的个人简历
QE工程师的个人简历模板
姓名：张先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：年龄：30
现所在地：广东-中山身高：170cm
希望地区：广东-中山、广东-珠海、广东
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位：SQE、QE
教育经历
1996-09 ～ 1998-07 陕西西乡第二中学 无 高中
培训经历
2006-11 ～ 2006-11 中山英思达培训机构 赢在中层
***公司名称 （2009-11 ～ 至今）
公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：SQE岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查,评估.
2.对进行稽核与辅导计划,并实施,跟进完成改善.
3.进料品质管理,厂商重大品质异常改善对策的检讨及跟进.
4.跟进处理因原材料引起客诉和产缐投诉.
5.外包供应商品质培训辅导.个人简历模板 http://
6 制定公司产品的sip及品质检查规格﹐并确保其有效执行
离职原因：辞职
***公司名称 （2006-07 ～ 2009-10）
公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：QE工程师岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1.主导新项目开发全过程的品质预测﹑评估和分析﹐对开发全过程的品质问题进行跟进直至解决。
2.制定公司产品的SOP,SIP及生产缐的品质检查规格﹐并确保其有效执行。
3.对生产过程中的重要品质问题进行评估分析﹐提出改善建议并跟进解决。
4.指导督促品质工程技朮员的工作。
5.善于从工作中发现问题,分析问题,同时采取巧妙的品质管理知识有效的解决各种复杂问题.6:制程品质控制能力的分析及异常改善;
7:客户投诉与退货的调查,原因分析及改善措施拟订;
离职原因：辞职
***公司名称 （2000-04 ～ 2003-07）
公司性质：合资企业 行业类别：通信、电信运营、增值服务
担任职位：QE工程师岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1.主要负责手机胶壳成型和喷涂，移印等表面处理的制程品质工程,确立塑胶成型和涂装表面处理的质量标准。
2.对后工段品质抱怨进行跟踪处理；
3，.定期稽核和维护品质系统文件和对品管进行教育训练；制作和维护修改品质限度样板等。技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟练一般办公软件
技能专长：本人从事塑胶品质行业多年有丰富的现场品质管理经验及供应商品质管理经验,工作经历如下:
2000.4-2003.7火炬区朝日精密塑胶厂QE工程师
2006.7-2009.10西区沙朗健通塑胶厂QE工程师
2009.12-至今中山创源电子有限公司SQE工程师
工作职能:
1.主导新项目开发全过程的品质预测﹑评估和分析﹐对开发全过程的品质问题进行跟进直至解决。
2.制定公司产品的sop,sip及生产缐的品质检查规格﹐并确保其有效执行。
3.对生产过程中的重要品质问题进行评估分析﹐提出改善建议并跟进解决。
4.指导督促品质工程技朮员的工作。
5.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查,评估.
6.对《合格供应商》进行稽核与辅导计划,并实施,跟进完成改善.
7.进料品质管理,厂商重大品质异常改善对策的检讨及跟进.
8.跟进处理因原材料引起客诉和产缐投诉.
9.对原材料样品的确认/签发。
10.外包供应商品质培训辅导.
本人具备扎实的专业基础知识:丰富的现场品质管理经验:良好的沟通技巧:优良的用人育人理念:先进的管理模式:团队合作精神佳；本着务实.敬业工作态度做事和工作.
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：工作意向：
电子产品/电器产品SQE，塑胶产品QE/品质主管
其他要求：
自身情况
自我评价：本人熟悉塑胶品质管理行业，在职几年对塑胶品质工程/结构件供应商管理工程熟悉，对电子称（人体秤，脂肪秤，营养称，厨房秤等）。手机配件（手机外壳,电池,按键,镜片）,小家电（豆浆机,加湿器,咖啡壶,电烤箱,风扇,电池炉,按摩器.音响等）,电脑配件（显示器,键盘,鼠标,摄相头等）,游戏机等精密塑胶非常熟悉,在职几年对，注塑，喷油,喷涂，丝印,移印，组装等部门的工艺制作流程以及质量管理熟悉。对于现场品质管理有丰富的经验，有良好的沟通技巧，能独立处理日常工作中所发生的品质异常.对于客户反馈，抱怨的问题，能及时传达下属，有效控制改善，对重大品质事故能找出原因预防纠正，能独立编写程序文件。可对产品做出相应的SIP《检验指导书》文件制定，能从产品功能、设计、制造、客户需求等方面进行分析，提出相关改善报告。及ECN变更的跟进.熟悉塑胶模具的机械原理及常见不良，能独立分析处理品质异常问题及供应商的评审：配合采购部门开发新的供应商并对新厂商进行品质系统的评估审核，对（合格供应商）进行稽核计划并有效实施，对来料不良项确认/判定，及时处理产线投诉的来料异常并要求供应商做出相应的改善对策。能适应经常出差,有丰富的客诉经验.
推荐第10篇：QE工程师述职报告
QE工程师述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我叫XX，现任品质工程(QE)一职，入职已半年多，我就现今主要工作及下一步工作思路和目标，作如下报告。
一、目前作为QE工程师的主要工作包括：对各种材料及成品之检验标准书，出货前品质检验，进料、入库、出货的品质跟踪，统计、分析各阶段品质不良数据，做好品质记录，以便追溯、客诉处理及客退品跟进，详细如下。1.品质统计分析
为了公司有效实施品质管理及推行ISO质量体系的标准化操作，数月以来，制造、检验、入库、出货等各类报表格式和统计方法在以前的基础上都有了较大的改进和完善。特别是通过ISO质量体系的考核和验证以后，针对标准化、规范化要求所做的统计分析改进、数据资料收集，也更能反映公司生产的现实状况，更便于作出品质不良原因分析，得出品质纠正措施实施的验证结果。
2.品质跟踪确认
由于公司正处于高速发展时期进料品种比较不固定，供应商也都是时有更换，所以来料品质不是很稳定。但有原物料品质异常时，通知采购与供应商沟通后，也都能及时配合处理，并很快做出回复和改善。
带领IPQC、QA检验人员正确及时的完成公司的成品出货检验工作；及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以减少客户投诉，提升客户的满意度。
3.客诉处理及客退品跟进
关注顾客及客诉的处理。与客户建立良好的沟通，了解客户的需求，客诉及时处理回复，并验证其效果予以标准化水平展开，预防问题的再发生，遇特殊情况需到客户处现场了解情况并跟线处理我司品质问题，
将客户退回的客退机具体分析客退原因并做成报告致部门了解及改善，再将客退机交于修理修复并确认修复效果后再送检入仓。
二、工作中的问题与不足
1、公司已通过ISO认证，品保部是ISO标准的主要监督和执行部门。为满足ISO标准化、规范化要求，应在公司内推行和宣导6S管理模式，保证各车间、仓库及办公室的干净、整洁、有序。完善品保部ISO相关职能，督导ISO标准化在全公司范围内的执行与落实。品保部也正需要专人为公司ISO体系标准化管理的实施，标准化文件及程序的操控进行监督和管理。
2、由于公司刚明确各部门的权限与职责加上人员配置还不完整，各部门之间沟通不是很顺畅，致使品质管理在操作中遇到障碍，质量数据和分析结果在公司内流转效率不高，没有达到最优利用率。跨部门流程也需要标准化。
3、公司正处于高速发展阶段，发展空间和机遇值得期待，在此基础上应强化员工的品质意识和观念，以适应公司更快更好发展的需要。在ISO认证的不符合项纠正中，对职员工进行了相关知识考核，发现他们对品质知识明显的茫然和缺乏。
三、工作规划与目标
1、完善新年度公司质量目标，根据实际生产状况制定并改善质量目标。督促各部门按公司质量目标建立部门目标，并按标准化健全目标统计方法，设计合理的统计报表，完善质量记录和质量统计。
2、质量管理体系文件已经建立，不能让这些成为一种表面工作，在体系运行过程中发现的问题应及时修正，并持续改进。我们必须及时更新、修订或重新制定适合于本公司的作业程序以及相应工序、机械设备、人员管理、管理汇报等作业程序，操作指示，检验指导书以及各种质量记录和生产报表，完善品质管理制度，为生产提供改善方向和依据，为公司生产效益和质量的提升打好基础。
3、制定定期培训计划，对与品质相关的人员进行品质意识培训。
4、对于QE工程师的职责，除制定品质计划、跟踪检验、统计分析外，还应增强在品质异常处理及协调，公司的质量安全监督，ISO标准管理的督导，部门内文件和程序上的ISO标准化操控和及时更新改进等方面的职能。并希望能适时的参加品质会议，加强部门间沟通。
XXXQE：XXX
20XX-XX-XX
第11篇：经典—QE工程师个人简历
姓
名： 李先生 性
别： 男 婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族 户
籍： 四川-自贡 年
龄： 29 现所在地： 广东-广州 身
高： 164cm 希望地区： 广东、重庆 希望岗位： 电子/电器/元件类 工业/工厂类
质量/安全管理类
寻求职位： 高级质量工程师、质量主管、质量经理 待遇要求： 8000元/月 要求提供住宿 最快到岗： 1个月之内
教育经历
2008-07 ～ 2011-03 华南理工大学 电子科学与技术 大专
培训经历
2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000内审员培训 TL9000内审员
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 （2006-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： QE工程师 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 4.1 来料检验文件(IQC IP)审核,来料质量问题确认.4.2 OBA检验文件的审核,OBA/QC培训考核.4.3 制程来料问题处理,跟进和验证供应商改善行动及预防措施的有效性,推动供应商持续改善.4.4 NPI产品质量跟进,出货前确认,NPI FAI&NPI report的制作.4.5 制造管理系统(MES), 电子包装系统(EPS)系统维护及优化.4.6 生产线5S,ESD,quality iue audit.4.7 FMEA&PFMEA的制作,客户每周质量报告的制作.4.8 ECN跟进,确保ECN被正确执行.4.9产品合格率分析及流程支持,识别并且帮助解决合格率降低的问题,发起并推动内部改善行动的执行.4.10 每周定期召开质量改善会议(CAC),回顾近期质量问题,推动相关部门改善.4.11客户投诉问题的处理,及时同团队找到客诉原因,推动相关部门采取有效改善行动.4.12客户RMA退货产品返修质量跟进. 离职原因： 寻求发展
***公司名称 （2005-10 ～ 2006-03）
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： QA工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师 工作描述： 3.1 LQC/FQC/OQC人员培训,人员评估考核 3.2 产线质量异常处理
3.3 Line audit,重点工序质量监控,流程改善优化.3.4 潜在质量问题分析持续改进. 离职原因： 公司搬迁珠海,寻求更好的发展
***公司名称 （2004-09 ～ 2005-10）
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 实验室测试工程师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 2.1 负责公司产品的寿命测试/机械振动/机械冲击/静态跌落/盐雾试验等测试及测试数据分析.2.2 负责新产品的加速寿命测试&包装可靠性测试分析.2.3 实验室测试员技能培训. 离职原因： 公司内部调动
***公司名称 （2003-06 ～ 2004-09）
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： IQC助理工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师
工作描述： 1.1 负责IQC检验文件的编写.1.2 来料质量问题判定处理.1.3 培训IQC技术员工作技能.1.4 推动供应商善来料改善来料质量,及新供应商的评估. 离职原因： 公司内部调动
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技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS办公软件
技能专长： 1.精通常用办公软件excel, word, PowerPoint等.2.熟悉常见电子线路分析及常见电子元器件测试分析.3.懂机械视图及塑胶&五金&包材&电子物料&PCB&PCBA的验收标准.4.熟悉QC 7大手法,PPAP生产件批准程序, APQP产品质量先期策划和控制计划,SPC,FMEA,PDCA.5.精通IPC-A-610E标准,TS16949汽车行业的标准.GB4706.1-2005家用和类似用途电器的安全通用标准.6.熟悉ISO9001:2008质量管理体系要求
7.具有非常丰富的质量控制管理经验(从来料到出货).
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 希望继续从事质量管理工作,勇于接受有挑战的工作任务！
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.本人性格开朗,具有八年丰富的质量控制管理经验.2.工作积极,责任心强,能承受较大工作压力.3.具有很强的领导、组织、协调,沟通能力.能同时处理各种复 杂的工作.4.目标明确,以结果为导向,擅于制定详细的计划来实现目标.
第12篇：经典—QE工程师个人简历
姓名：李先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-自贡年龄：29
现所在地：广东-广州身高：164cm
希望地区：广东、重庆
希望岗位：电子/电器/元件类
工业/工厂类
质量/安全管理类
寻求职位：高级质量工程师、质量主管、质量经理
待遇要求：8000元/月要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2008-07 ～ 2011-03 华南理工大学 电子科学与技术 大专
培训经历
2011-11 ～ 2011-11 康雅西 TL9000内审员培训 TL9000内审员
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2006-04 ～ 至今）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：QE工程师岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：4.1 来料检验文件(IQC IP)审核,来料质量问题确认.
4.2 OBA检验文件的审核,OBA/QC培训考核.
4.3 制程来料问题处理,跟进和验证供应商改善行动及预防措施的有效性,推动供应商持续改善.
4.4 NPI产品质量跟进,出货前确认,NPI FAI&NPI report的制作.
4.5 制造管理系统(MES), 电子包装系统(EPS)系统维护及优化.
4.6 生产线5S,ESD,quality iue audit.
4.7 FMEA&PFMEA的制作,客户每周质量报告的制作.
4.8 ECN跟进,确保ECN被正确执行.
4.9产品合格率分析及流程支持,识别并且帮助解决合格率降低的问题,发起并推动内部改善行动的执行.
4.10 每周定期召开质量改善会议(CAC),回顾近期质量问题,推动相关部门改善.
4.11客户投诉问题的处理,及时同团队找到客诉原因,推动相关部门采取有效改善行动.
4.12客户RMA退货产品返修质量跟进.
离职原因：寻求发展
***公司名称 （2005-10 ～ 2006-03）
公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：QA工程师岗位类别：总工程师/副总工程师
工作描述：3.1 LQC/FQC/OQC人员培训,人员评估考核
3.2 产线质量异常处理
3.3 Line audit,重点工序质量监控,流程改善优化.
3.4 潜在质量问题分析持续改进.
离职原因：公司搬迁珠海,寻求更好的发展
***公司名称 （2004-09 ～ 2005-10）
公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：实验室测试工程师岗位类别：软件设计师
工作描述：2.1 负责公司产品的寿命测试/机械振动/机械冲击/静态跌落/盐雾试验等测试及测试数据分析.
2.2 负责新产品的加速寿命测试&包装可靠性测试分析.
2.3 实验室测试员技能培训.
离职原因：公司内部调动
***公司名称 （2003-06 ～ 2004-09）
公司性质：合资企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：IQC助理工程师岗位类别：总工程师/副总工程师
工作描述：1.1 负责IQC检验文件的编写.
1.2 来料质量问题判定处理.
1.3 培训IQC技术员工作技能.
1.4 推动供应商善来料改善来料质量,及新供应商的评估.
离职原因：公司内部调动
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技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：精通Excel、Word、PowerPoint、Outlook等MS办公软件技能专长：1.精通常用办公软件excel, word, PowerPoint等.
2.熟悉常见电子线路分析及常见电子元器件测试分析.
3.懂机械视图及塑胶&五金&包材&电子物料&PCB&PCBA的验收标准.
4.熟悉QC 7大手法,PPAP生产件批准程序, APQP产品质量先期策划和控制计划,SPC,FMEA,PDCA.
5.精通IPC-A-610E标准,TS16949汽车行业的标准.GB4706.1-2005家用和类似用途电器的安
全通用标准.
6.熟悉ISO9001:2008质量管理体系要求
7.具有非常丰富的质量控制管理经验(从来料到出货).语言能力
普通话：流利粤语：
英语水平：
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望继续从事质量管理工作,勇于接受有挑战的工作任务！其他要求：
自身情况
自我评价：1.本人性格开朗,具有八年丰富的质量控制管理经验.
2.工作积极,责任心强,能承受较大工作压力.
3.具有很强的领导、组织、协调,沟通能力.能同时处理各种复 杂的工作.
4.目标明确,以结果为导向,擅于制定详细的计划来实现目标.
第13篇：材料工程师岗位职责(电池电源公司)
1.负责新材料的评价：针对材料规格书内容进行评估，包含成本评估。2.负责材料供应商的考査与评价。3.负责来料检验工作。
第14篇：旧工程师岗位职责(电池电源公司)
1.通过工艺程序分析、流程程序分析、人机操作分析、双手操作分析等分析方法发现并减少生产现场的各种浪费现象。2.作业时间测定、作业环境设计、人力资源开发与设计等。3.建立标准工时库及效率报表并不断维护，对效率偏低偏高的工序及时分析原因并作出改善。4.改善工装夹具、定位夹具、工作台布局、作业环境等，不断提高作业效率、提升产品品质。5.制定各规格电芯《标准工时和标准岗位人员配置》，为生产计划提供数据依据，为成本核算提供数据支持。6.分析各工序各设备的人员配置情况，发现劳动力的剩余或设备的闲置浪费，使人机达到最佳配置，提高人员、设备的利用率。
第15篇：采购工程师岗位职责(电池电源公司)
1.根据公司的生产计划、采购计划和工单要求,编制采购订单。2.实施五金、包材、塑胶件、化工材料等非电子材料的采购。3.对供应商交期负责，评价供应商交期和配合度。4.办理材料入库手续及发票的报销。5.完成上级交办的临时任务。
第16篇：产品结构工程师岗位职责(电池电源公司)
1.电池组结构标准化设计。2.根据客户需求进行电池组结构设计。3.结构件外协供应商的技术审核、样件制作过程跟踪管理。4.电池组结构件的选用和验证。
第17篇：项目管理工程师岗位职责(移动)
1.协助项目Leader带领实施团队完成软件开发项目。2.协助制定项目计划和实施部署；项目进度、质量及范围管理与控制。3.负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。4.负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。6.协助部门经理完成项目组织和管理工作。7.完成项目实施辅助性工作，保证项目顺利交付。
第18篇：电源设计工程师
职位名称
职系
薪金标准
职位概要: 电源设计工程师 职位代码职等职级所属部门 直属上级技术部
电源设计工程师主要负责电信运营商电源新建、调整工程设计。
设计工程师应熟悉电源的各种拓扑结构和技术，能够独立地设计高功率密度，高可靠性，可产品化的高压电源，并会使用各种相关实验仪器以及开关电源设计，模拟和分析工具。
工作内容:
1、参照高压电源设计实例，将其用于新的设计
2、根据需要应用pspaice,microcap 或其他工具软件完成电源电路的模拟分析
3、根据电源设计方案选择所有所需的元器件
4、对设计要求进行技术可行性分析以及成本评估
5、选择一定的拓扑结构和功率器件，进行热分析，从而进行散热设计
6、与客户合作定义技术要求和规格说明书
任职资格:
教育背景:
◆电子或自动化相关专业大学以上学历
培训经历:
◆研究员级高级工程师（正高级）
◆教授级高级工程师（正高级）
◆高级工程师（副高级）
◆工程师（中级）
◆助理工程师（初级）
经 验:
◆三年以上高频开关电源设计经验
技能技巧:
◆熟练运用protel等开发工具
◆熟悉电源的各种拓扑结构和技术
◆能够独立地设计高功率密度，高可靠性，可产品化的高压电源
◆会使用各种相关实验仪器以及开关电源设计、模拟和分析工具
◆熟悉emc设计方法，和信号完整性设计方法
◆熟悉各种AC-DC，DC-DC电路结构和原理
◆具有扎实的数字、模拟电路基础，对模拟电路有着深刻的理解，对开关电源有深刻的认识◆对电容、电感等无源器件的性能非常熟悉
胜任能力:
◆具有团队精神
◆有良好的沟通能力并愿意听取别人的建议
◆热爱设计工作，有自发的工作动力和热情
晋升方向：
第19篇：正确选购移动电源
正确选购移动电源
一挑品牌 二看容量
目前，移动电源容量一般分为三类：第一类是背夹式的移动电源，一般应用于高端手机专用，采用聚合物电芯，由于体积的约束，容量在1500-3500mah之间。背夹式移动电源通常不会做得很厚，否则有违超薄手机的初衷，因此用户在购买的时候，超过这个容量的，如果不是很厚的话，基本上就是虚标；第二类是采用18650电芯和聚合物电芯，常见容量在2200-12000mah之间，这类移动电源也是我们最常见的，现在基本上是保持1A的输出，小容量的移动电源可能还是采用500mA的输出；第三类就是特殊的移动电源。
“网上五花八门的移动电源广告，尤其是那些超出正常范围的大容量，真实性很低。另外，以当下的生产技术而言，只要是正厂出品的移动电源，是不容易在普通的使用及储存环境中爆炸的。会爆炸的可能是旧的拆机电芯组装的劣质品或者是碰瓷的虚假事故。”对于过大容量的移动电源，正规企业生产的产品，不论是锂聚合物电芯还是18650圆柱形锂电池，所谓的爆炸，通常只是喷出高温物质，使移动电源外壳龟裂、熔毁、鼓胀、变形而已，没有像炸弹那样的威力。但是，非正规企业生产的就不敢保证了。而且，对移动电源可能产生的故障，导致异常高温及短路火花要有防范意识，避免引起二次事故。
第20篇：移动电源终总结
2012年移动电源行业总结
一、从几个品牌迅速发展到几百个品牌。大品牌安之若素，小品牌艰苦难熬。
移动电源网上线之时，所了解到的移动电源品牌大概十余个，能记得起来，提得上来的有品胜、劲量、羽博、电小
二、SSK、品能、MILI、西诺等，但是随着2011年底的疯狂火爆，很多传统渠道大家马上加入移动电源行业，比如飞毛腿、康佳、TCL、长虹、爱国者等等。除了这些以外，还有新兴的移动电源品牌，比如倍斯特、艾浦威、爱唯克思，多嘉、MALA，艾沃，力杰，TPOS，旅行者，美果等等。
关于此品牌的划分共分为三个阶梯，请查看另一个文章的细述：苦逼的中小移动电源品牌：将价格进行到底
从目前的品牌来说，最早进入移动电源行业的厂家都活得比较滋润，而相对于比较晚的厂家，则是举步维艰，于是有一些生产实力的厂商，更是着手走两条道，一条是OEM，给别的移动电源品牌代工，另一条，也进行小批量的电商或者渠销售。
这里面有两个品牌是值得提到的，一个是海纳通，另一个是乔威，海纳通在笔者的印象里是在2007年，当时进行“赢在中国”的电视节目时，也曾看过类似的创业报道。但是现在海纳通移动电源是市场上并不多见，并且品牌甚至不为消费者知道，如果对行业陌生的人，也不知道有海纳通移动电源品牌。乔威走的也两只脚开路，一边OEM，一边自己的品牌，也许这也是目前移动电源行业一个特色。
二、产品品质大品牌未必好过小品牌，小品牌反而更加用心做质量，但是消费者并不认可
在移动电源得到了广大消费者的爱好之后，很多有眼光的工厂自然也看到了这块蛋糕的巨大市场，因此有很多的厂家进入投入和生产，从移动电源网接触到的一些实际产品来说，大品牌的移动电源在品质上未必就优于新兴移动电源品牌。比如之前传说的某知名品牌使用拆机电芯的新闻，也确实证明了这点
而出现这种情况的根本原因则是，移动电源的消费者，都是一些爱好数码的，敢于尝试新鲜的人士，另外由于是新产品的出现，也没有固定的标准，也无法进行测试，所以厂家印刷的是什么，那就是什么?消费者缺乏了解渠道。
而新兴移动电源品牌厂商，进入这个行业，由于是后来者，必须在品质上下功夫。
特别是在上半年，这种情况比较严重，随着消费者的更多认识和移动电源厂家、媒体的大力宣传，大品牌在质量上控制加紧，得到了很大改善。
即使如此，消费者并不卖账，还是只认可大品牌。
三、线上电商火热，线下渠道惨淡经营。电商运营经验成为移动电源行业最大难题。
移动电源另一大特色，是诸多行业所不具备的，那就是移动电源品牌商在运营电商，移动电
源的渠道商也同样在运营电商，这似乎破坏了渠道和电商的和谐统一。
在电商领域要值得提到的品牌，一个是电小二，利用京东商城，迅速崛起成为了移动电源行业的知名品牌，另外两个是品胜和羽博，品胜一直在数码配件领域有着较深厚的渠道资源积累，并且之前的商务电池也在市场上颇有名气，羽博的兴起，主要利益于移动电源，他的主攻平台是天猫。据相关数据分析表明：在京东平台，出货量最多的是电小二，在天猫平台出货量最多的是羽博，而在渠道，出货量最多的是品胜。
在提到电商运作之中，品能移动电源是众多移动电源品牌商在电商领域仿效的对象，或者说在追循品能的模式。从电商运营的本质上来说，品能并没有做出什么太多的创新，只是利用互联网的特性，把一个适合做电商的移动电源，进行规模化的运作，但是品能是取得成功的，很多一些营销的手段值得让电商人士进行推敲。比如单产品能做到销售20万台/年以上，这确实是一个神话。
另外还有一个品牌在电商上也值得一提，这就是乐泡移动电源，乐泡移动电源，根据笔者的了解，就算是到目前为止，也只有两款产品。一款是乐泡魔石移动电源，另一款是现在新出的乐泡“钧”移动电源，单款销售达30多万台，足见营销团队的强大和品牌宣传的意识。
这里面要提到的，无论是那个品牌，大家可以看到，渠道商或者品牌商自己，是电商运营的主力军。在这种品牌商和渠道同作电商的情况下，也许渠道会在以后的运作中更加艰难。而事情究竟会如何，待观察。
由于传统企业的思维，很难跟上互联网的新模式，而电商取得成绩，让传统企业有目共睹，寻求电商高端人才运作，移动电源行业可谓是费尽心机。
四、价格战虽然开始，但并没有突破底限。
很多人都会看到这样的一个消息，比如45元，38元就可以买到20000mAh的移动电源，并且在淘宝这个平台上还有上万台的单款销售。这个信息似乎给移动电源行业带来了一个震撼性的消息，就是移动电源价格战已经开始，或者早已开始，
其实不然，如果你是电商人士，很快就能明白原因所在，这只是电商的一个运营策略而已，这里面我们可以印证一下之前品能PN-902移动电源，5000mAh当时平均电商价格还在150元左右的时候，而品能利用该产品，以99元销售，一举迅速拿下单款连续在天猫、淘宝平台上的连续接近8个月销售总冠军。
从策略上来说，这是电商常见的模式，品能的成功也有赖于此。
虽然说45元20000mAh，就连成本也不够，但是赚的是眼球和流量。
现在的移动电源价格战确实已然开始，至少在今年，尚不会到价格底限。但是明年却是未知。
五、电芯行业也加入移动电源品牌圈，始料未及，但是其中确有深意。
移动电源的最核心的部份，就是电芯，做为一个组成部份，也加入移动电源品牌圈中，可能
也是其他行业所未曾碰到的现象。
一般来说，进入电芯行业的厂家，投放资产都在千万以上，而对于一个小小的移动电源，为何有如此之举，并且电芯行业厂家的客户和移动电源的客户是格格不入，电芯厂家也根本无力，也没有现成的渠道而言，那么进行此行的深意，则不是移动电源品牌，而是消耗电芯厂的处理库存之用。
电芯厂家对于移动电源来说，具有得天独厚的优势，移动电源的成本70%来源于电芯，足见电芯厂家对于成本的掌控是非常重要的。
电芯厂家运营移动电源品牌，一般是走两种模式，一是电商平台，不需要去建渠道，直接通过电商平台销售给消费者，并且不需要太多人手。二是走礼品渠道或者是合约渠道，比如电信定制机，附送移动电源。
目前据笔者的了解，电芯工厂加入移动电源品牌的有邦凯，朗达，恒泽通、倍特力、松鼎，海盈这些厂家已在实施。
正因为如此，明年的价格战，将更加惨烈。
五、呼唤行业标准之声强烈，但是无法实行。
呼唤行业标准的反应最强烈的就是中小移动电源品牌商，他们可谓是受双重压迫之苦，第一重压迫来自于先入为主移动电源品牌的压力，由于小品牌知名度不高，因此在宣传、推广上虽然卖力，但是得不到消费者认可。而这些品牌只需要稳坐钓鱼台，即可以得到销售订单，我们可以看到网络上的广告，大品牌基本上无动于衷，而小品牌四处发力。这需要环境的改变。第二重压迫则来自于成本压力。这点最好理解。
以上是总结了移动电源在2012的大体表现，可能是不太完整，应该把几个重点列了出来，供大家一观，如有未点及，请告知笔者。
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