信用社 岗位职责
推荐第1篇：信用社信贷员岗位职责
信用社信贷员岗位职责
一、认真贯彻党和国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德和全心全意为农村经济服务的思想，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生。
二、按照党在农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展。严格按照《＃＃县农村信用社贷款管理办法》发放贷款。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。
三、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。对上级主管部门确定的贷款项目，要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用。
四、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项农金任务。
五、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、催收、延期、收回等环节，都要按“借款合同条例”规定办理。大额的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评估报告，符合法律程序。
推荐第2篇：信用社会计岗位职责
信用社会计岗位职责
1、负责会计报表编制，按时向联社和计划部门报送有关报表，做到数字真实、准确，内容完整，字迹清楚，上报及时。
2、负责帐务的记载和管理。核算正确，帐务记载符合规定，账面整洁，凭证要素齐全，内容完整，反映真实，数字正确。字迹清楚，做到“六无”：“六相符”
3、会计档案做到摆放条理、整齐，注意晾晒，无虫蛀鼠咬，调阅有登记，印押管理符合规定。
4、搞好柜台监督，堵塞一切漏洞，不论存款或贷款业务，不符合规定的坚决拒绝办理。
5、认真执行财务管理制度。
6、正确处理重要凭证、存折（单）的管理和挂失，正确处理查询和查复，依法处理好冻结、扣划、没收单位和个人存款工作。
7、搞好文明服务、礼貌待人。
8、按时完成领导交给的其他任务。
（六）储蓄柜员岗位职责
（一）熟练掌握专业业务知识和岗位操作规程，严格执行制度，按规定办理业务。
（二）熟练、正确使用计算机设备，保证清洁、完好。
（三）按分工要求掌管有关业务印章，并按规定保管使用。
（四）保管使用临柜业务重要空白凭证。
（五）做好同城票据交换工作。
（六）办理主辅、残币的兑换工和有价证券的兑付业务，并负责票币的整点、挑剔、捆扎工作，负责办理大额现金支付的登记备工作。
（七）按规定及时办理日结、月结、半年试算及年度决算工作；负责有关报表的编制。
（八）做好柜台服务和监督，认真审核受理凭证的完整性、真实性和合规性。及时处理并按规定记载账务，确保账款相符；按规定在正确办理存款、贷款业务和内部账务处理。
（九）完成领导交办的其他工作。
（七）综合柜员岗位职责
（一）正确操作计算机，定期不定期地进行维护。
（二）负责当日账务的总轧平，负责输出打印各柜员经办的业务明细及有关报表，监督柜员进行核对。
（三）办理库款、箱包及其它物品的出入库登记工作掌管库房钥匙一把。负责库房内现金、有价证券、代保管物品的管理，并定期不定期进行核对。
（四）负责各柜员的款项核查，以及总库存的轧计核对。
（五）负责本部门款项的上解下拨、现金管理工作，准确编报现金计划，做好规定限额的现金调度。
（六）负责会计出纳部门日结、月结、半年试算及年度决算等各种报表的汇总编制工作。
（七）管理重要空白凭证，负责领用、出售、保管工作。定期盘点重要空白凭证，做到账、簿、实相符，负责一般凭证管理，按时编报用量计划，科学管理账表凭证。
（八）按规定办理联行结算、内部账务的处理，保管借款凭证。
（九）负责进行账务核对、账款核对。
（十）逐笔勾对还原上日业务，按规定检查装订账、簿、表及凭证是否合规合法，管理会计档案。
（十一）完成领导交办的其他工作。
（八）出纳员岗位职责
一、按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。
二、加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。
三、坚持轧库制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，并与会计核对库存余额后相互签章；按规定处理长、短款，不得以白条抵库,严禁以长补短,发现差错及时汇报。
四、加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，达到“六无”标准。
五、坚持钱帐分管和“四双”制度，一切现金收付必须换人复核，加盖印章，并序时记载现金收付日记簿，现金整点达到“五好”钱捆标准，严禁一人对外办理现金收付业务（柜员制例外），非营业时间钱款要入库保管。
六、认真执行移交制度，做到交换清楚，手续完备，登记齐全。
（九）储蓄复核员岗位职责
一、按照制度规定和操作程序，对凭证的要素和帐簿记载进行复核和审查签章，以示负责。
二、按规定对储蓄帐、簿、卡、表进行核对，确保帐务核算相符衔接。
三、对储蓄记帐员办理帐务核算、计息、挂失、提前支取、托收等业务进行复核，发现问题及时与经办人共同查清、纠正，并登记有关登记簿。
四、对储蓄记帐员领、销及现存的储蓄凭证进行逐份序时复核，对作废凭证进行核实并按规定处理。
五、认真复点现金，核对票面记录与凭证金额是否相符，并加盖有关章印。
六、协助储蓄出纳员做好每日的轧库工作。
（十）储蓄记帐员岗位职责
一、认真执行储蓄政策、原则及规定，加强柜面服务宣传和监督，热情待客。
二、严格执行储蓄利率政策，严格按照储蓄存、取款操作程序办理业务，认真审查凭证，办理现金收付，准确登记票面，及时打印存单，做到销帐及时，登记齐全，管理规范。
三、按规定办理储蓄存款的开户、挂失、托收和提前支取手续，并及时登记有关登记簿，做到认真负责，杜绝隐患。
四、坚持当日结帐，定期核打帐卡，认真记录，确保帐、簿、卡核算相符一致。
五、坚持印证分管使用，相互制约，使用存单、有价单证当时销号，换人复核，做到帐实相符。
六、未实行柜员制的单位，储蓄业务必须换人复核，严禁“一手清”。
七、营业终了，帐、卡、印、证必须装箱入库保管。
八、人员变动交接清楚，登记齐全，按规定办理交接手续。
九、按会计档案管理的要求，做好传票、帐册的整理、装订、保管工作
合 规 手 册
年 月 日
信用社主任职责
1.全权负责信用社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，按照合作制原则搞好经营。
2.制定内部管理制度并组织实施。
3.制定本年度发展计划并组织实施。
4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。5.加强员工管理，努力提高员工综合素质，决定对本社员工的奖惩。
6.推荐副主任人选，报联社审议。7.定期向联社报告本社经营管理情况。
8.增强安全防范意识，认真做好“三防一保”和内控管理制度的落实和案件防范工作。
信用社副主任职责
1.全面配合主任贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作，参与经营决策。
2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作，及时纠正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。
3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理情况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。
4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要注意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的准确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。5做好主任安排的其它工作。
主管会计职责和权限
l.严格执行农村信用社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保”，加强结算管理，严肃结算纪律，认真履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。
2.加强会计基础工作，协助社主任建立健全本社财务会计及其他内控制度。3.按规定审查信用社的整个财务经营活动。
4.负责本社财务管理，严格执行区联社《营业费用管理制度))，努力增收节支，定期进行财务分析。
5.负责信用社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。
6.经常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止纠正。制止无效时，要及时向社主任反映，并提出口头或书面纠正意见，请求处理。对弄虚作假，营私舞弊等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可直接向联社主管科室或分管主任报告。
会计人员职责
1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度；
2、依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；
3、遵循经济核算原则，加强财务管理努力增收节支，提高经济效益；
4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法廉洁奉公。．
会计人员权限
1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会讨人员有权制止、纠正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必须向联社主管部门报发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。
2、发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。
3、会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
4、有权参与本社的经营决策和经营管理。
稽核人员职责
1、稽核各信用社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实情况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。
2、检查各信用社各项规章制度执行情况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、纠正。
3、检查各信用社的经营管理情况，帮助被稽核社加强经营管理。
4、帮助和辅导业务人员熟悉政策、制度和业务技术，总结交流经验，不断提高工作质量和工作效率。
5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，经常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检查，检查情况要如实记录，重大问题要及时上报。
稽核人员权限
1、稽核人员根据稽核工作的需要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。
2、稽核人员对各信用社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。
3、稽核人员有权要求各信用社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项如实提供和口头或书面说明。
4、稽核人员有权对违反政策、制度规定的行为，以及错账错款提出纠正意见。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。
5、稽核人员有权参加与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。
6、稽核人员有权向上级管理部门反映真实情况
出纳岗位职责
1.出纳人员努力钻研业务技术知识，树立良好的事业心和工作责任感。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。
2.现金收付必须依据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字准确。
3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。
4出纳员要有计划的做好主、辅币的调剂工作。
出纳复核员工作职责
1.收款要按收款顺序复查，现金缴款单（收款凭证）的内容，逐笔现金，一笔一清，避免混淆。
2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或背面，再在现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记账。
3.收入票必须清点准确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。
4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一致，做到复点清楚，核对相符。 6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名，。核对结算证确认无误后，亲手交给取款人当面复点清楚(付出现金’当面，苠清，行社封签对外无效)。
7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。
记账会计员职责
1.按照记账要求，根据有效凭证记载账簿，做到数字准确摘要简明、字迹清晰。
2.记账时发现内容不全或有错误时应交由制票人更换，并加盖名章后，现行记账。
3.记账前必须认真核对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码（存折户核对存折号码）、余额等，防止存款透支、以及记账串户、盗窃冒领、伪造诈骗等事故的发生。4.业务发生后 ，必须根据凭证当时逐笔记载分户账。
记账复核员职责
1.复查原始凭证或记账凭证要素的齐全性、合规性、合法性。2.检查户名、科目上、印鉴等正确性，防止记账串户。
3.复核时发现内容不全或有错误时，应交由记账人更正、补充或更换，并加盖名章后，现行复核。
4.每日各分户账结同的余额必须与总 账相关科目核对一致。
计算机储蓄岗位职责
（一）责任员的职责
1.责任员负责每天的开机，原则上责任员由各信用社副主任担任，分社由分社主任担任，以形成与操作员互相制约的关系。
2.责任员、操作员各行其职，不能互相兼任。3.责任员应定期更换口令，一旦怀疑口令已经泄露，应及时更换，以免他人盗用，造成严重后果。
（二）操作员职责
操作员必须凭密码才能上机操作，不得擅自修改计算机程序和利率，更不得将程序拷贝给其他单位和个人。在交接班时，操作员确定当天不再办理业务，而其它操作员还在办理时，应使用操作员工作结束，便于责任明确。每天的数据备份完整、无损坏。信用社的数据备份将每月上、中、下旬参的备份和流水文件上报联社。分社的数据备份每旬上报信用社入档保存，流水文件备份月底上报信用社保存。
票据交换岗位职责
1、保证按时按场参加人行组织的每场交换；
2、保证交换票据不发生遗失；
3、严禁携带票据办理私事和办理与票据交换业务无关之事，人行票据交换结束后必须及时将票据送回单位；
4、严禁通过交换盗窃开户单位资金和诈骗银行资金。
信贷员岗位职责
1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。
2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。
3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。 4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。
5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。
6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施
7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．
8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。
印章管理岗位职责
1.各种会计专用印章采用“专人使用，专人保管，专人负责”的办法。不得将印章带出单位或锁入抽屈内，业务终了进专套巨入保管。
2.对各种印章要建立使用登记簿，逐次登记使用经办人及批准人签字。
3各种会计专用印章应严格按照规定的范围使用。业务印章使用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。
4.各种会计专用印章停止使用，管理员要在“会计专周印章使用保管登记簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要统一保管和统一销毁。 重要凭证管理员岗位职责
1.重要空白鸳证的管理要贯彻“证印分管，证押分管”的原则，实行专人负责，入库保管，并经常进行账、证核对，保证账实相符。
2.重要空白凭证管理员严禁将重要凭证移作它用。
3.重要空白凭证管理员严格按规定领用、存放、保管，严防散失和腐烂。4.保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押。
取送款、接送库岗位提、接包员职责
1.负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作．
2.严守押运秘密，不得向外泄露押运路线、时间、地。点、款项、人员等情况。
3.负责做好与库管员库款接送和款箱出入库交接手续。
4.负责做好与押运中心工作人员思想和工作交流，发现与押运工作有关的问题，及时向社主任汇报。
统计报表岗位职责
1.根据中国人民银行的统计报表和统计资料的要求，开展统计影司查、统计分析和统计预测，并及时上报各种报表和资料。
2.执行统计法令、制度、按规定准确、及时、全面地填报统计数字，坚持实事求是，。不虚报、瞒报、谎报。
3.积极应用现代科学技术和统计学原理对所调查的报表作出正确的分析，引导我社各项工作稳健经营。
会计档案管理员职责
1会计档案陈放整齐规范、便于查找。
2档案库房钥匙严格保管，不准随意乱放。
3管理员严格执行档案存放、调阅、销毁制度，并登记相关登记簿。
4档案员要经常喷洒药物防止蚊虫鼠叮咬、经常开窗通风防潮湿发酶等现象。
贷款审批小组职责
1.审议权限内审批的项目贷款(基本建设、技术改j造、房地产项目等)、流动资金贷款、票据贴现、银行承兑、对外担保、综合授信额度等。 2.审议权限内审批的基本建设和技术改造贷款承诺函。
3.审议主任认为有必要提交贷审会审议的特别授权．，特别授信及其它信贷特别事项。4.审议超本社权限，需本社贷审会审议，报请联社审批的上述三款事项。
’ 5.审议经本社贷审会审议通过，主任批准的信贷业务执，行情况和贷后检查报告。 6.督促有关部门落实贷审会审议、行长审批通过的各类信贷事项。
司机岗位职责
一、坚守工作岗位，服从出车任务。
二、负责经常维护车辆，严禁病车上路。
三、出车时，严禁搭乘无关人员。
四、遵守交通规则，安全行车。
推荐第3篇：信用社主任岗位职责
信用社主任岗位职责
一、为了充分发挥信用社（营业部）主任的经营管理能力，明确主任的岗位职责，确保信用社业务稳健发展，特规定如下岗位职责。
二、按照国家颁布的法律、法规和金融方针、政策，自主经营业务。
三、负责制定本社信贷计划、财务计划和经营管理目标，领导全社职工采取有效措施，确保各项经营管理指标的全面完成。
四、积极组织存款，扩大信贷资金来源,并不断改善存款结构，降低资金成本。
五、按照国家或地区产业政策和信贷政策原则，管好用好用活信贷资金。在权限范围内审批各项贷款，并加强贷款风险管理，严格控制不良贷款，不断提高资金使用效益。
六、加强经营管理，讲究经济核算。坚持勤俭办社，开展增收节支；强化内部管理，提高核算质量，促进社会效益和自身经营效益的实现。
七、抓好安全保卫工作，确保经营安全。加强对辖属营业网点的安全保卫检查，杜绝安全隐患。
八、认真做到主任“五个一”，并做好相应的记录。
九、加强职工管理，抓好优化劳动组合，开展劳动竞赛，进一步提高服务水平。
十、加强职工的教育培训工作，搞好精神文明建设。组织职工开展政治学习和业务培训活动，不断提高职工的政治、业务素质 。
1信用社副主任(外勤)岗位职责
一、协助主任开展工作，分管资金营运工作。
二、根据联社下达的经营目标，制定分管工作计划目标和完成任务的办法措施，并组织信贷员实施。
三、不断开拓发展业务，积极筹集资金，按国家的信贷政策和联社有关规定管好用活贷款，加速资金周转，不断提高资金效益。
四、按照信贷政策原则和规范化操作程序，在权限范围内审查、审批每一笔贷款，并督促信贷员做好各项贷款“放、管、收”工作。
五、掌握借贷人生产、经营活动及发展增势，发现问题，及时采取措施，重大问题报主任审定。
六、抓好贷款规范化管理，对借款人进行定期或不定期检查，监督合理使用信贷资金，加强贷款监控，盘活不良贷款，并采取有效措施，防范和化解信贷风险。
信用社内勤主任岗位职责
一、内勤主任坚持每日坐班，完成工作日志，坚守工作岗位，认真做好内勤人员的思想工作，关心内勤人员工作、学习和生活，抓好劳动纪律和服务态度，做好内部考核工作。
二、领导和管理辖属会计出纳人员贯彻执行金融政策和财会等基本制度，制定学习计划，组织业务学习，开展岗位练兵，合理安排劳动组合。负责内勤人员的调岗交接手续和监交工作。主持办理月(季)度核算和年终决算工作。
三、坚持做好对微机设备维护及系统管理，保证计算机系统安全、稳定运行。
四、加强日间管理和事后监督，认真审查大额汇款、大额现金支付和查询查复业务，审批错账冲正、应收应付款挂账、会计档案调阅，稽查账户开销户资料、借据、存单及一般会计凭证要素，审核存贷款利息计算、邮汇费及罚金的收取。
五、做好辖属网点的现金调度，严格监督现金出入库工作，监督检查非营业时间现金、印、押、证、机和账册入库情况。
六、对综合业务系统中的相关业务操作进行授权。
七、领导和组织开展会计达标升级活动，制定计划实施方案和工作目标，按月开展账务自查，落实约束机制和防范措施，保证会计核算准确及时、真实、完整、账务核算达到“五无六相符”。
八、及时编制财务收支计划，每季度进行一次财务收支活动分析，审查监督费用开支，管理好集体财产，建立健全低值易耗品登记簿。
九、加强财务管理，认真审查费用收支是否符合财务管理规定，“三签”手续是否齐全，收入、支出账务记载及时、摘要、简明、清楚，全面、正确反映经营成果。
十、负责营业时间的安全保卫工作，确保营业场所宽敞、明亮、整洁。
推荐第4篇：信用社主任岗位职责
1.负责组织信用社人员认真贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规，在上级联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。2.主持本社的经营管理工作，提出本社内部管理制度草案和发展规划、经营计划草案以及本社年度财务预算、决算方案。3.制定本社工作制度和措施，合理安排人员，组织开展对员工的政治思想教育，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，做到爱岗敬业。4.组织全体人员开展优质服务，改善服务态度，提高服务质量，提高工作效益。5.及时掌握各项存款和各项贷款变化情况，加强调查研究，认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域，更好地完成各项任务。6.加强安全保卫和案件预防工作，每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理，努力提高员工的政治、业务素质，搞好人防、案防和技防工作，确保信用社的安全。7.加强民主管理，关心职工生活，解决员工的特殊情况，最大限度地调动全体员工的工作积极性，努力完成上级领导交办的各项工作任务。
推荐第5篇：信用社副主任岗位职责
1.协助主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及上级联社制定的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。2.根据分管的业务，组织拟定工作目标、经营责任制和各项工作计划，并负责组织落实。3.加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。4.遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经营效益。5.在社主任领导下，负责落实本社决定的各项业务经营工作。6.负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工的技术素质。7.负责制定、组织、落实本社安全保卫工作制度,做好安全防范工作。8.负责组织完成领导交办的其他各项工作。
推荐第6篇：信用社主任岗位职责
篇1：信用社主任岗位职责
信用社主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家经济金融方针政策、法律法规、农村信用社各项规章制度。
二、经常组织职工开展开展法律法规学习和职业道德教育，切实做好思想政治工作，关心职工思想、学习、工作和生活。清正廉洁，以身作则，带头遵章守制、办理业务。
三、认真落实和分解县联社下达的经营目标，建立健全岗位责任制，不断完善内控管理机制，及时做好职工业务经营目标和内部管理目标考核，切实做到奖优罚劣。
四、认真履行《授权书》规定的职责，加强对各分社的机构、人员、业务、财务、内控、安全管理。
五、加强贷款管理和风险防范。认真开展贷款“三查”，严格执行“审贷分离、分级审批”及县联社的授权授信制度，做到贷款公开，接受监督。真实、规范运作，杜绝违规放贷及无道理的以贷收贷和以贷收息；定期组织外勤岗位交流和贷款换片核对。
六、民主理财：在县联社控制许可的范围内，费用“三签”入帐，坚持勤俭办社，内部公开；定期检查业务周转金领用、从严控制过渡性科目列支、努力压缩非盈利性资金占用。
七、认真做好“四个一”检查，即一月检查一次现金和有价单证库存、检查一次重要空白凭证、检查一次帐务和安全、抽查一次内外帐。对查出的问题，认真做好记录，及时纠正、处理和上报。
八、按月或及时召开职工会议，贯彻落实联社中心工作和管理规章、总结分析业务经营和网控管理方面的存在问题认真研究工作措施和整改意见并认真加以落实。
营业部
篇2：信用社岗位职责及权限
信用社主任职责
1.全权负责信用社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，按照合作制原则搞好经营。
2.制定内部管理制度并组织实施。
3.制定本年度发展计划并组织实施。
4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。
5.加强员工管理，努力提高员工综合素质，决定对本社员工的奖惩。
6.推荐副主任人选，报联社审议。
7.定期向联社报告本社经营管理情况。
8.增强安全防范意识，认真做好“三防一保”和内控管理制度的落实和案件防范工作。
信用社副主任职责
1.全面配合主任贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作，参与经营决策。
2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作，及时纠正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。
3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理情况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。
4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要注意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的准确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。
5做好主任安排的其它工作。
主管会计职责和权限
l.严格执行农村信用社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保”，加强结算管理，严肃结算纪律，认真履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。
2.加强会计基础工作，协助社主任建立健全本社财务会计及其他内控制度。
3.按规定审查信用社的整个财务经营活动。
4.负责本社财务管理，严格执行区联社《营业费用管理制度))，努力增收节支，定期进行财务分析。
5.负责信用社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。
6.经常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止纠正。制止无效时，要及时向社主任反映，并提出口头或书面纠正意见，请求处理。对弄虚作假，营私舞弊等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可直接向联社主管科室或分管主任报告。
会计人员职责
1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度；
2、依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；
3、遵循经济核算原则，加强财务管理努力增收节支，提高经济效益
4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法廉洁奉公。．
会计人员权限
1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会讨人员有权制止、纠正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必须向联社主管部门报发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。
2、发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。
3、会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
4、有权参与本社的经营决策和经营管理。
稽核人员职责
1、稽核各信用社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实情况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。
2、检查各信用社各项规章制度执行情况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、纠正。
3、检查各信用社的经营管理情况，帮助被稽核社加强经营管理。
4、帮助和辅导业务人员熟悉政策、制度和业务技术，总结交流经验，不断提高工作质量和工作效率。
5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，经常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检查，检查情况要如实记录，重大问题要及时上报。
稽核人员权限
1、稽核人员根据稽核工作的需要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。
2、稽核人员对各信用社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。
3、稽核人员有权要求各信用社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项如实提供和口头或书面说明。
4、稽核人员有权对违反政策、制度规定的行为，以及错账错款提出纠正意见。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。
5、稽核人员有权参加与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。
6、稽核人员有权向上级管理部门反映真实情况
出纳岗位职责
1.出纳人员努力钻研业务技术知识，树立良好的事业心和工作责任感。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。
2.现金收付必须依据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字准确。3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。 4出纳员要有计划的做好主、辅币的调剂工作。
出纳复核员工作职责
1.收款要按收款顺序复查，现金缴款单（收款凭证）的内容，逐笔现金，一笔一清，避免混淆。
2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或背面，再在现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记账。
3.收入票必须清点准确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。
4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。
5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一致，做到复点清楚，核对相符。
6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名，。核对结算证确认无误后，亲手交给取款人当面复点清楚(付出现金’当面，苠清，行社封签对外无效)。
7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。
记账会计员职责
1.按照记账要求，根据有效凭证记载账簿，做到数字准确摘要简明、字迹清晰。
2.记账时发现内容不全或有错误时应交由制票人更换，并加盖名章后，现行记账。
3.记账前必须认真核对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码（存折户核对存折号码）、余额等，防止存款透支、以及记账串户、盗窃冒领、伪造诈骗等事故的发生。
4.业务发生后 ，必须根据凭证当时逐笔记载分户账。 记账复核员职责
1.复查原始凭证或记账凭证要素的齐全性、合规性、合法性。
2.检查户名、科目上、印鉴等正确性，防止记账串户。
3.复核时发现内容不全或有错误时，应交由记账人更正、补充或更换，并加盖名章后，现行复核。
4.每日各分户账结同的余额必须与总 账相关科目核对一致。
计算机储蓄岗位职责
（一）责任员的职责
1.责任员负责每天的开机，原则上责任员由各信用社副主任担任，分社由分社主任担任，以形成与操作员互相制约的关系。
2.责任员、操作员各行其职，不能互相兼任。
3.责任员应定期更换口令，一旦怀疑口令已经泄露，应及时更换，以免他人盗用，造成严重后果。
（二）操作员职责
操作员必须凭密码才能上机操作，不得擅自修改计算机程序和利率，更不得将程序拷贝给其他单位和个人。在交接班时，操作员确定当天不再办理业务，而其它操作员还在办理时，应使用操作员工作结束，便于责任明确。每天的数据备份完整、无损坏。信用社的数据备份将每月上、中、下旬参的备份和流水文件上报联社。分社的数据备份每旬上报信用社入档保存，流水文件备份月底上报信用社保存。
票据交换岗位职责
1、保证按时按场参加人行组织的每场交换；
2、保证交换票据不发生遗失；
3、严禁携带票据办理私事和办理与票据交换业务无关之事，人行票据交换结束后必须及时将票据送回单位；
4、严禁通过交换盗窃开户单位资金和诈骗银行资金。
信贷员岗位职责
1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。
2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。
3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。
4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。
5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。
6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施
7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．
8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。
9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。
印章管理岗位职责
1.各种会计专用印章采用“专人使用，专人保管，专人负责”的办法。不得将印章带出单位或锁入抽屈内，业务终了进专套巨入保管。
2.对各种印章要建立使用登记簿，逐次登记使用经办人及批准人签字。
3各种会计专用印章应严格按照规定的范围使用。业务印章使用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。
4.各种会计专用印章停止使用，管理员要在“会计专周印章使用保管登记簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要统一保管和统一销毁。
重要凭证管理员岗位职责
1.重要空白鸳证的管理要贯彻“证印分管，证押分管”的原则，实行专人负责，入库保管，并经常进行账、证核对，保证账实相符。
2.重要空白凭证管理员严禁将重要凭证移作它用。
3.重要空白凭证管理员严格按规定领用、存放、保管，严防散失和腐烂。
4.保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押。
1.负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作．
2.严守押运秘密，不得向外泄露押运路线、时间、地。点、款项、人员等情况。
3.负责做好与库管员库款接送和款箱出入库交接手续。
4.负责做好与押运中心工作人员思想和工作交流，发现与押运工作有关的问题，及时向社主任汇报。
统计报表岗位职责
1.根据中国人民银行的统计报表和统计资料的要求，开展统计影司查、统计分析和统计预测，并及时上报各种报表和资料。
2.执行统计法令、制度、按规定准确、及时、全面地填报统计数字，坚持实事求是，。不虚报、瞒报、谎报。 3.积极应用现代科学技术和统计学原理对所调查的报表作出正确的分析，引导我社各项工作稳健经营。
会计档案管理员职责
1会计档案陈放整齐规范、便于查找。
2档案库房钥匙严格保管，不准随意乱放。
3管理员严格执行档案存放、调阅、销毁制度，并登记相关登记簿。
4档案员要经常喷洒药物防止蚊虫鼠叮咬、经常开窗通风防潮湿发酶等现象。 篇3：信用社主任岗位职责
信用社主任岗位职责
一、为了充分发挥信用社（营业部）主任的经营管理能力，明确主任的岗位职责，确保信用社业务稳健发展，特规定如下岗位职责。
二、按照国家颁布的法律、法规和金融方针、政策，自主经营业务。
三、负责制定本社信贷计划、财务计划和经营管理目标，领导全社职工采取有效措施，确保各项经营管理指标的全面完成。
四、积极组织存款，扩大信贷资金来源,并不断改善存款结构，降低资金成本。
五、按照国家或地区产业政策和信贷政策原则，管好用好用活信贷资金。在权限范围内审批各项贷款，并加强贷款风险管理，严格控制不良贷款，不断提高资金使用效益。
六、加强经营管理，讲究经济核算。坚持勤俭办社，开展增收节支；强化内部管理，提高核算质量，促进社会效益和自身经营效益的实现。
七、抓好安全保卫工作，确保经营安全。加强对辖属营业网点的安全保卫检查，杜绝安全隐患。
八、认真做到主任“五个一”，并做好相应的记录。
九、加强职工管理，抓好优化劳动组合，开展劳动竞赛，进一步提高服务水平。
十、加强职工的教育培训工作，搞好精神文明建设。组织职工开展政治学习和业务培训活动，不断提高职工的政治、业务素质 。
信用社副主任(外勤)岗位职责
一、协助主任开展工作，分管资金营运工作。
二、根据联社下达的经营目标，制定分管工作计划目标和完成任务的办法措施，并组织信贷员实施。
三、不断开拓发展业务，积极筹集资金，按国家的信贷政策和联社有关规定管好用活贷款，加速资金周转，不断提高资金效益。
四、按照信贷政策原则和规范化操作程序，在权限范围内审查、审批每一笔贷款，并督促信贷员做好各项贷款“放、管、收”工作。
五、掌握借贷人生产、经营活动及发展增势，发现问题，及时采取措施，重大问题报主任审定。
六、抓好贷款规范化管理，对借款人进行定期或不定期检查，监督合理使用信贷资金，加强贷款监控，盘活不良贷款，并采取有效措施，防范和化解信贷风险。
信用社内勤主任岗位职责
一、内勤主任坚持每日坐班，完成工作日志，坚守工作岗位，认真做好内勤人员的思想工作，关心内勤人员工作、学习和生活，抓好劳动纪律和服务态度，做好内部考核工作。
二、领导和管理辖属会计出纳人员贯彻执行金融政策和财会等基本制度，制定学习计划，组织业务学习，开展岗位练兵，合理安排劳动组合。负责内勤人员的调岗交接手续和监交工作。主持办理月(季)度核算和年终决算工作。
三、坚持做好对微机设备维护及系统管理，保证计算机系统安全、稳定运行。
四、加强日间管理和事后监督，认真审查大额汇款、大额现金支付和查询查复业务，审批错账冲正、应收应付款挂账、会计档案调阅，稽查账户开销户资料、借据、存单及一般会计凭证要素，审核存贷款利息计算、邮汇费及罚金的收取。
五、做好辖属网点的现金调度，严格监督现金出入库工作，监督检查非营业时间现金、印、押、证、机和账册入库情况。
六、对综合业务系统中的相关业务操作进行授权。
七、领导和组织开展会计达标升级活动，制定计划实施方案和工作目标，按月开展账务自查，落实约束机制和防范措施，保证会计核算准确及时、真实、完整、账务核算达到“五无六相符”。
八、及时编制财务收支计划，每季度进行一次财务收支活动分析，审查监督费用开支，管理好集体财产，建立健全低值易耗品登记簿。
九、加强财务管理，认真审查费用收支是否符合财务管理规定，“三签”手续是否齐全，收入、支出账务记载及时、摘要、简明、清楚，全面、正确反映经营成果。
十、负责营业时间的安全保卫工作，确保营业场所宽敞、明亮、整洁。篇4：信用社各岗位职责
1．联社主任、副主任、办公室档案员、办公室总务员、驾驶员、炊事员岗位职责 /bbs/a/a.asp?b=108&id=134992 2． 科技科各岗岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=316428 3．清算中心库管员、调拨员职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=116914 4．信用社各岗位工作职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=1555490&aupflag=1&anum=1 5．机关岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=59254 6．会计检查辅导员岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=72787 7．农村信用社反洗钱岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=81016 8．信贷员岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=90129 9．事后监督员岗位职责 /bbs/a/a.asp?b=108&id=104612 10． 清算中心会计岗职责
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=116910&aupflag=1&anum=1 11．基层社（部）主任岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=145941 12．信贷员、农贷会计岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=150708 13．工会主席岗位职责、团委、电子信息科、电子信息科科长、监察室、监察室主任、监察员、档案员、精神文明建设领导小组职、工会岗位职责
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59469 14．业务科岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=100&id=263155 15．信用社岗位职责
（一）
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59290 16．信用社岗位职责
（二）
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59410 17．信用社岗位职责
（三）
/bbs/a/a.asp?b=108&id=59251 18．办公室副主任岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=61639 19．机关档案室管理工作职责和制度规范
/bbs/a/a.asp?b=108&id=61369 20．办公室工作职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=58422 21．会计岗的主要职责、财务报表统计岗的主要职责、固定资产申报调查岗的主要职责 /bbs/a/a.asp?b=108&id=117585 22．业务科职责范围及各岗岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=108&id=314721 23．信用社主任、副主任、稽核、信贷岗、会计、出纳、司机、经警、事后监督、分社负责人、分社会计、分社出纳、分社外勤岗位职责
/bbs/a/a.asp?b=100&id=1395043 篇5：信用社岗位职责
目录
1、联社主任岗位职责 ...............................................................................1
2、联社副主任岗位职责 ...........................................................................2
3、办公室档案员岗位职责 ........................................................................3
4、办公室总务员岗位职责 ........................................................................4
5、驾驶员岗位职责 ..................................................................................5
6、炊事员岗位职责 ..................................................................................6
7、门卫岗位职责 ......................................................................................7
8、保卫负责人职责 ..................................................................................8
9、财务电脑科科长岗位职责 ....................................................................9
10、科技负责人岗位职责 .........................................................................10
11、会计出纳辅导员岗位职责 ..................................................................11
12、会计岗位职责 ....................................................................................12
13、出纳员岗位职责 ................................................................................13
14、保卫科科长岗位职责 .........................................................................14
15、保卫科副科长岗位职责 ......................................................................15
16、财务科科长岗位职责 .........................................................................16
17、财务科副科长岗位职责 ......................................................................17
18、会计出纳辅导员岗位职责 ..................................................................18
19、会计岗位职责 ....................................................................................19 20、出纳员岗位职责 ................................................................................20
21、工 会 工 作 职 责 ...........................................................................21
23、女职工委员会主任岗位职责 ...............................................................23
24、计划生育干部岗位职责 ......................................................................24
25、门 卫 岗 位 职 责 ...........................................................................25
26、劳动服务公司副经理岗位责任制 ........................................................26
27、工会小组长职责 ................................................................................27
28、工会女职工工作的方针和任务 ...........................................................28
29、劳 动 竞 赛 计 划 ...........................................................................29 30、科技科科长岗位职责 .........................................................................30
31、科技科副科长岗位职责 ......................................................................31
32、机房值班人员岗位职责 ......................................................................32
33、运行组组长岗位职责 .........................................................................33
34、网络组组长岗位职责 .........................................................................34
35、网络维护人员岗位职责 ......................................................................35
36、管理组组长岗位职责 .........................................................................36
37、管理组设备管理员岗位职责 ...............................................................37
38、管理组内勤人员岗位职责 ..................................................................38
39、系统组组长岗位职责 .........................................................................39 40、系统组系统管理员岗位职责 ...............................................................40
41、开发组组长岗位职责 .........................................................................41
42、软件开发人员岗位职责 ......................................................................42
43、内 勤 岗 位 职 责 ...........................................................................43
45、联社主任岗位职责 .............................................................................45
46、联社主任助理岗位职责 ......................................................................46
47、联社副主任岗位职责 .........................................................................47
48、综合办公室主任岗位职责 ..................................................................48
49、综合办公室资料员岗位职责 ...............................................................49 50、人事劳资专干岗位职责 ......................................................................50
51、综合办公室总务员岗位职责 ...............................................................51
52、综合办公室打字员岗位职责 ...............................................................52
53、办公室资料员岗位职责 ......................................................................53
54、办公室档案员岗位职责 ......................................................................54
55、办公室总务员岗位职责 ......................................................................55
56、驾驶员岗位职责 ................................................................................56
57、炊事员岗位职责 ................................................................................57
58、稽核监察保卫科长岗位职责 ...............................................................57
59、监察员岗位职责 ................................................................................59 60、工会主席岗位职责 .............................................................................60 6
1、女职工委员会主任岗位职责 ...............................................................61 6
2、计划生育专干岗位职责 ......................................................................62 6
3、稽核监察保卫科稽核员岗位职责 ........................................................63 6
4、人事教育科科长岗位职责 ..................................................................64 6
5、人事教育科副科长岗位职责 ...............................................................65 6
6、人事教育科劳资专干岗位职责 ...........................................................66 6
7、人事教育科职教专干岗位职责 ...........................................................67 6
8、人事教育科档案保管及老干专干岗位职责 ..........................................68 6
9、计划信贷科科长岗位职责 ..................................................................69 70、计划信贷科信贷员岗位职责 ...............................................................70 7
1、计划信贷科资金计划员岗位职责 ........................................................71 7
2、计划信贷科统计资料员岗位职责 ........................................................72 7
3、信贷员岗位职责 ................................................................................73 7
4、信贷专业负责人岗位职责 ..................................................................74 7
5、资金计划科副科长岗位职责 ...............................................................75 7
6、资金计划科科长岗位职责 ..................................................................76 联社主任岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策和国家的金融法律法规，主持联社全面工作，负责对全区的业务经营管理组织民主决策和组织实施。
二、强化基层班子建设和职工队伍建设，做好干部职工的思想政治、法纪、文化、专业技能的教育和培训，提高两个素质。
三、争取地方党政领导的支持，理顺各方关系，营造良好外部发展环境，支持协调副主任和各职能科室认真履行岗位职责，凝聚集体力量，促进各项任务的完成。
四、主持制定全区信用社信贷、财务收支计划、综合发展规划，并组织检查督促，以确保各项计划的顺利完成。
五、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，主持组织对全区信用社干部进行民主监督和组织监督，遏制腐败现象的产生，严防各类经济案件的发生。
六、狠抓内部综合治理和安全保卫工作，并对本系统的稳定工作承担第一责任，组织各职能部门和各信用社齐抓共管，确保安全运行，稳健发展。
七、主持对企业文化建设的策划与实施，支持党、团、工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统的行业形象，推进两个文明建设。
八、抓好自身班子建设，以身作则，率先垂范，深入基层作好调查研究，用典型引路推动全系统工作。
九、密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，在政策原则范围内尽力改善职工的物质文化生活。
推荐第7篇：信用社各岗位职责
1．联社主任、副主任、办公室档案员、办公室总务员、驾驶员、炊事员岗位职责 http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=13499
22． 科技科各岗岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=316428 3．清算中心库管员、调拨员职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=116914 4．信用社各岗位工作职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=1555490&AUpflag=1&ANum=1 5．机关岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59254 6．会计检查辅导员岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=72787 7．农村信用社反洗钱岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=81016 8．信贷员岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=90129 9．事后监督员岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=104612 10． 清算中心会计岗职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=116910&AUpflag=1&ANum=1 11．基层社（部）主任岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=145941 12．信贷员、农贷会计岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=150708
13．工会主席岗位职责、团委、电子信息科、电子信息科科长、监察室、监察室主任、监察员、档案员、精神文明建设领导小组职、工会岗位职责 http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59469 14．业务科岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=100&ID=263155 15．信用社岗位职责
（一）
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59290 16．信用社岗位职责
（二）
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?BoardID=108&ID=59410 17．信用社岗位职责
（三）
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=59251 18．办公室副主任岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61639 19．机关档案室管理工作职责和制度规范
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=61369 20．办公室工作职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=58422
21．会计岗的主要职责、财务报表统计岗的主要职责、固定资产申报调查岗的主要职责 http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=117585 22．业务科职责范围及各岗岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=108&ID=314721
23．信用社主任、副主任、稽核、信贷岗、会计、出纳、司机、经警、事后监督、分社负责人、分社会计、分社出纳、分社外勤岗位职责
http://www.daodoc.com/bbs/a/a.asp?B=100&ID=1395043
推荐第8篇：信用社岗位职责及权限
信用社主任职责
1.全权负责信用社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，按照合作制原则搞好经营。
2.制定内部管理制度并组织实施。
3.制定本年度发展计划并组织实施。
4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。
5.加强员工管理，努力提高员工综合素质，决定对本社员工的奖惩。
6.推荐副主任人选，报联社审议。
7.定期向联社报告本社经营管理情况。
8.增强安全防范意识，认真做好“三防一保”和内控管理制度的落实和案件防范工作。
信用社副主任职责
1.全面配合主任贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作，参与经营决策。
2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作，及时纠正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。
3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理情况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。
4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要注意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的准确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。
5做好主任安排的其它工作。
主管会计职责和权限
l.严格执行农村信用社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保”，加强结算管理，严肃结算纪律，认真履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。
2.加强会计基础工作，协助社主任建立健全本社财务会计及其他内控制度。
3.按规定审查信用社的整个财务经营活动。
4.负责本社财务管理，严格执行区联社《营业费用管理制度))，努力增收节支，定期进行财务分析。
5.负责信用社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。
6.经常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止纠正。制止无效时，要及时向社主任反映，并提出口头或书面纠正意见，请求处理。对弄虚作假，营私舞弊等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可直接向联社主管科室或分管主任报告。
会计人员职责
1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度；
2、依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；
3、遵循经济核算原则，加强财务管理努力增收节支，提高经济效益
4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法廉洁奉公。．
会计人员权限
1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会讨人员有权制止、纠正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必须向联社主管部门报发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。
2、发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。
3、会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
4、有权参与本社的经营决策和经营管理。
稽核人员职责
1、稽核各信用社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实情况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。
2、检查各信用社各项规章制度执行情况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、纠正。
3、检查各信用社的经营管理情况，帮助被稽核社加强经营管理。
4、帮助和辅导业务人员熟悉政策、制度和业务技术，总结交流经验，不断提高工作质量和工作效率。
5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，经常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检查，检查情况要如实记录，重大问题要及时上报。
稽核人员权限
1、稽核人员根据稽核工作的需要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。
2、稽核人员对各信用社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。
3、稽核人员有权要求各信用社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项如实提供和口头或书面说明。
4、稽核人员有权对违反政策、制度规定的行为，以及错账错款提出纠正意见。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。
5、稽核人员有权参加与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。
6、稽核人员有权向上级管理部门反映真实情况
出纳岗位职责
1.出纳人员努力钻研业务技术知识，树立良好的事业心和工作责任感。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。
2.现金收付必须依据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字准确。3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。 4出纳员要有计划的做好主、辅币的调剂工作。
出纳复核员工作职责
1.收款要按收款顺序复查，现金缴款单（收款凭证）的内容，逐笔现金，一笔一清，避免混淆。
2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或背面，再在现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记账。
3.收入票必须清点准确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。
4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。
5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一致，做到复点清楚，核对相符。
6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名，。核对结算证确认无误后，亲手交给取款人当面复点清楚(付出现金’当面，苠清，行社封签对外无效)。
7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。
记账会计员职责
1.按照记账要求，根据有效凭证记载账簿，做到数字准确摘要简明、字迹清晰。
2.记账时发现内容不全或有错误时应交由制票人更换，并加盖名章后，现行记账。
3.记账前必须认真核对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码（存折户核对存折号码）、余额等，防止存款透支、以及记账串户、盗窃冒领、伪造诈骗等事故的发生。
4.业务发生后 ，必须根据凭证当时逐笔记载分户账。
记账复核员职责
1.复查原始凭证或记账凭证要素的齐全性、合规性、合法性。
2.检查户名、科目上、印鉴等正确性，防止记账串户。
3.复核时发现内容不全或有错误时，应交由记账人更正、补充或更换，并加盖名章后，现行复核。
4.每日各分户账结同的余额必须与总 账相关科目核对一致。
计算机储蓄岗位职责
（一）责任员的职责
1.责任员负责每天的开机，原则上责任员由各信用社副主任担任，分社由分社主任担任，以形成与操作员互相制约的关系。
2.责任员、操作员各行其职，不能互相兼任。
3.责任员应定期更换口令，一旦怀疑口令已经泄露，应及时更换，以免他人盗用，造成严重后果。
（二）操作员职责
操作员必须凭密码才能上机操作，不得擅自修改计算机程序和利率，更不得将程序拷贝给其他单位和个人。在交接班时，操作员确定当天不再办理业务，而其它操作员还在办理时，应使用操作员工作结束，便于责任明确。每天的数据备份完整、无损坏。信用社的数据备份将每月上、中、下旬参的备份和流水文件上报联社。分社的数据备份每旬上报信用社入档保存，流水文件备份月底上报信用社保存。
票据交换岗位职责
1、保证按时按场参加人行组织的每场交换；
2、保证交换票据不发生遗失；
3、严禁携带票据办理私事和办理与票据交换业务无关之事，人行票据交换结束后必须及时将票据送回单位；
4、严禁通过交换盗窃开户单位资金和诈骗银行资金。
信贷员岗位职责
1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。
2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。
3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。
4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。
5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。
6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施
7.负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．
8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。
9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。
印章管理岗位职责
1.各种会计专用印章采用“专人使用，专人保管，专人负责”的办法。不得将印章带出单位或锁入抽屈内，业务终了进专套巨入保管。
2.对各种印章要建立使用登记簿，逐次登记使用经办人及批准人签字。
3各种会计专用印章应严格按照规定的范围使用。业务印章使用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。
4.各种会计专用印章停止使用，管理员要在“会计专周印章使用保管登记簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要统一保管和统一销毁。
重要凭证管理员岗位职责
1.重要空白鸳证的管理要贯彻“证印分管，证押分管”的原则，实行专人负责，入库保管，并经常进行账、证核对，保证账实相符。
2.重要空白凭证管理员严禁将重要凭证移作它用。
3.重要空白凭证管理员严格按规定领用、存放、保管，严防散失和腐烂。
4.保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押。
取送款、接送库岗位提、接包员职责
1.负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作．
2.严守押运秘密，不得向外泄露押运路线、时间、地。点、款项、人员等情况。
3.负责做好与库管员库款接送和款箱出入库交接手续。
4.负责做好与押运中心工作人员思想和工作交流，发现与押运工作有关的问题，及时向社主任汇报。
统计报表岗位职责
1.根据中国人民银行的统计报表和统计资料的要求，开展统计影司查、统计分析和统计预测，并及时上报各种报表和资料。
2.执行统计法令、制度、按规定准确、及时、全面地填报统计数字，坚持实事求是，。不虚报、瞒报、谎报。
3.积极应用现代科学技术和统计学原理对所调查的报表作出正确的分析，引导我社各项工作稳健经营。
会计档案管理员职责
1会计档案陈放整齐规范、便于查找。
2档案库房钥匙严格保管，不准随意乱放。
3管理员严格执行档案存放、调阅、销毁制度，并登记相关登记簿。
4档案员要经常喷洒药物防止蚊虫鼠叮咬、经常开窗通风防潮湿发酶等现象。
推荐第9篇：信用社主办会计岗位职责
信用社主办会计岗位职责
一、负责会计报表编制，按时向联社相关部门报送有关报表， 做到数字真实准确，内容完整，字迹清楚，上报及时。
二、正确组织会计核算，认真执行财务管理制度：一是负责帐务记载和管理工作，帐务记载符合规定；二是严格审查会计凭证，做到要素齐全，内容完整，反映真实，数字正确，字迹清楚； 三是严格遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经营 效益。
三、负责会计档案收集、整理、登记和归档管理工作，严格执行调阅登记和保密制度，做到调阅手续完善，程序合规；确保资料完整、装订归整、存放有序、方便查阅、严防毁损；注意防 盗、防火、防潮、防尘、防有害生物。
四、加强重要空白凭证管理，正确处理存折（单）的挂失；认真搞好大、小额支付和行内系统查询、查复，做到“有疑必查，有查必复，查必详尽，切实处理”；协助有关部门依法处理好查询、冻结、扣划单位和个人存款的工作。
五、负责日常柜面业务管理工作：一是计算机业务系统的开机和签到；二是核对会计账务、库存现金、重要空白凭证，确保“五无”、“六相符”；三是负责对每天的传票进行整理、审查和装订；四是按照规定对柜员工作范围及权限进行严格授权控制；五是按规定对大额现金支付实行审批管理，严格执行登记备案制度；六是按月对库存现金、重要空白凭证进行查库不低于二次，
并做好详细的登记备查。
六、负责搞好日常柜面业务监督工作，堵塞一切漏洞，严 防操作风险，防范经济案件发生：
（一）监督检查会计出纳人员业务操作流程及相关制度、内 控制度的执行情况；
（二）监督检查会计出纳人员临时离岗计算机工作画面退出 登录状况；
（三）监督检查现金、有价单证、重要空白凭证、业务印章、个人名章的保管及日终会计轧账情况；
（四）监督检查柜员重要空白凭证领入、核算、发出、使用 销号及作废情况；
（五）监督检查各岗位对印、押（机）、证分管制度的执行 情况；
（六）做好会计出纳人员工作交接的监交工作；
（七）监督柜员对会计主管授权执行情况。
七、按时完成领导交给的其他任务。
推荐第10篇：信用社会计主管岗位职责
1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。11.及时整理装订会计档案，做到管理合规,需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。
第11篇：信用社安全员岗位职责[材料]
信用社安全员岗位职责
一、安全员是网点安全工作的责任落实人，协助营业场所负责人加强对营业场所内部制度管理，认真履行日常检查、监督、管理职责。
二、安全员由各营业网点负责人指定责任心强、工作认真的员工担任，并报上级保卫部门批准，日常工作对单位安全工作负责，业务上受行、社保卫部门的指导。
三、安全员要严格执行各级行、社下达的安全保卫工作有关规定，忠于职守、严于律己、不徇私、庇护违规违纪人员，制止违规操作，逆程序操作行为，发现违规行为，及时进行处理并上报本行、社领导，消除安全隐患。
四、负责营业前、营业期间、营业终了安全检查工作；营业前安全员要检查监控、报警系统运转、布防情况，监督管库员“双人同进同出”、值班交接登记情况；自卫武器、消防设备摆放情况；营业期间检查库房门、通勤门落锁情况，双人临柜、临柜离岗制度执行情况，接待外单位安全检查制度执行情况；营业终了检查扫数入库（箱）制度执行情况，款箱交接、接送库制度情况，监控、报警系统布防情况，《安全员日志》填写情况等。
五、安全员负责监控系统日常工作，掌握视频监控110报警系统的使用、操作，经常回放监控录象，检查网点工作人员的情况，对回放情况进行登记，建立监控回放制度，发现安全隐患及时处理并上报保卫部。
信用社
二00九年一月一日
第12篇：信用社科技信息部各种岗位职责
信用社科技信息部各种岗位职责
信用社（银行）科技信息部各种岗位职责 经理岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、组织拟订银行卡业务发展目标、年度工作计划及考核指标，并负责组织实施、指导、检查，定期将考核情况向领导汇报。
六、对全辖计算机系统运行环境等安全状况及各项制度落实情况进行检查，定期组织计算机安全检查，做好记录，出具检查报告，发现问题及时解决，预防计算机犯罪和重大故障发生。
七、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，协同业务部门搞好银行新产品的推广应用。
八、完成各类信息系统工作项目的实施上线为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的信息。
九、负责制定年度计算机培训计划，合理安排培训计划的实施，提高全辖员工的计算机操作技能。
十、负责科技队伍的团队建设，加强对科技人员技术水平和工作能力的培养。十
一、负责银行卡部人员岗位调配及日常管理工作。十
二、撰写、审核银行卡部各类文字上报材料，把好材料文字质量关。十
三、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。十
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十
五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十
六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十
七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信来访、检举工作。
七、负责联社及辖内网点电脑设备、配件、耗材的入库、出库、领用、借用、收回等管理工作。
八、负责保管联社及辖内电脑网点设备、磁介质、技术资料及各种书籍资料的归档管理，按相关制度做好各种档案的借阅、归还工作。
九、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管。
十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十
一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十
二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十
三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。系统管理岗位职责
一、掌握 WINDOW 等操作系统的安装、管理和维护。
二、负责 IP 地址规划、配置，确保 IP 地址的合理性、有效性和安全性。
三、负责网络管理和维护，确保整个网络系统安全、正常运行。
四、掌握现有网络设备（路由器、交换机等）的安装、管理、维护的技能，确保网络设备正常运行。
五、负责向操作员传授设备的基本性能、使用常识和方法。
六、加强计算机设备管理，定期对网点计算机设备运行检查，确保计算机设备安全使用，减少故障率。
七、指导门柜人员 SC6000 的业务操作，并填写《中心 。机房值班日志》
八、负责处理营业机构提交的各种调整申请书，确保手续规范有序、合法合规。
九、对联社本部计算机系统的管理和维护，加强对联社本部人员的计算机操作的指导。
十、服从统一调配，处理突发事件。接到营业网点的网络设备或通讯线路故障报告及时作出响应，按照故障类型及时处理，并及时向部门负责人汇报故障处理结果；属于电信部门的故障要及时与电信部门联系，积极配合电信部门处理好故障，尽量减少故障时间，确保营业网点业务的正常开展。 十
一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十
二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 十
三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十
四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。系统维护岗位职责
一、指导门柜人员 SC6000 的业务操作，并填写《中心 。机房值班日志》
二、对应用软件的问题，如功能不完善、没有达到业务要求、产生的报表不正确、因业务发生变化而软件不符合要求等，坚持每日作好收集，定期整理汇总，并及时向汇聚中心汇报。
三、指导门柜人员正确使用应用软件和计算机设备。
四、对档案资料进行整理、分类和保管；有关数据和表格等严禁随意放置和丢弃，作废的打印资料等经部门经理同意后应及时销毁。
五、对应用软件进行编号，并分类保管，不得擅自外借。
六、负责柜员身份管理，确保柜员身份的合理性和合规性。
七、负责处理营业机构提交的各种调整申请书，并确保手续的规范有序、合法合规。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。 十
一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第13篇：信用社清算中心各种岗位职责
县农村信用社县辖清算中心岗位职责 第一条 岗位设置。
根据县辖电子汇兑往来业务管理程序，按照既便于操作，又相互制约的原则，县辖清算中心必须设置系统管理员、操作员、会计主管员三个岗位。系统管理员由中心计算机管理员担任，操作员由记账员担任。 第二条 密码管理。
每个岗位的人员要设立自己的操作密码并要严格保密，操作密码要定期或不定期更换（定期更换的期限最长不得超过1个月，如怀疑密码应及时更换），达到保密目的。 第三条 县辖清算中心系统管理员职责
1、严格操作权限管理。根据相互制约的原则，按照既定的工作岗位对清算中心各操作人员分别授予操作权限，制止和纠正违章混岗行为。
2、加强机房的管理。对机房的一切设备要指定专人负责，严禁非工作人员进入机房。
3、加强机器设备的维护与管理。对机器设备要落实责任，定期进行维护和保养，使设备保持良好的运行环境。
4、协助会计主管做好计算机耗材的领用及管理工作。
5、加强对通讯密码以及操作人员密码的管理，督促操作人员定期或不定期更换操作密码。
6、做好数据维护，协同会计主管处理系统操作异常。
7、负责每日填写值班记录，对现代支付和特约电子汇兑系统操作中出现的问题及处理情况应详细记录。
8、发现异常情况，自已不能处理的，应及时向联社计算机管理员汇报。第四条 县辖清算中心会计主管职责
1、录入、修改辖属机构存款额度、透支额度,负责县辖清算中心与各通汇社的对账工作。
2、负责电子汇兑业务的档案（磁介质）保管工作。第五条 县辖清算中心操作员职责
1、按照规定的权限操作，按时记账，做到数据准确，内容完整；负责清算中心日始开机，准时开启或关闭通讯进程。
2、监控通讯进程，保证每日通讯畅通。
3、认真检查传输或接收状态是否正常，发现通汇社传输或接收状态异常，应及时通知通汇社并协助处理好各种异常情况。
4、负责日间业务的处理，每日工作结束后及时打印辖属资金状况表、汇差清算一览表、汇差计算凭证以及其他需打印的账、表、证等。
5、负责数据备份。每日必须按规定的时间做数据备份（硬盘、磁带）。
第六条 本岗位职责自发布之日起执行。
第七条 本岗位职责由xx县农村信用社联合社制定，并负责解释，修改亦同。[/replyview]
第14篇：信用社(银行)办公室各种岗位职责
信用社（银行）办公室各种岗位职责
主任(副主任)岗位职责
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持办公室全面工作,履行办公室综合、助手、协调、服务职能，负责办公室日常管理工作，组织本部门人员完成工作目标任务。
二、拟订单位和本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、对公文来文提出拟办意见，对发文核稿，在授权内签发文件。
四、对本单位的信息核稿、签发。
五、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
六、负责公务接待、政策法规落实、内外协调、大宗物品采购、基建管理、车辆管理、印章管理、食堂管理、行政后勤事务等工作。
七、及时传达上级和联社的文件和会议精神。
八、对本单位大宗物品采购、基建工程维护、自有资产管理与处置。按规定进行招投标管理，实施建设，办理产权。
九、对本单位公章的使用管理登记。
十、负责车辆的调度、维修及费用审查。
十一、承办各种会议和重大活动，做好公务接待，搞好内外协调工作，树立联社对外形象。
十二、负责本部门员工的教育、培训和管理工作。十
三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十五、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十六、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
宣传岗位职责
一、负责宣传报道工作及调研信息工作，抓好宣传报道工作的检查、督办和考核评比，推动宣传工作的开展。
二、深入基层调研，报道信用社好人好事，推广信用社先进经验，办好县联社简报，积极向网站报刊杂志报送正面信息。
三、按宣传报道纪律初审重要稿件，及时采编、修改、转发全县信用社通讯员报送的稿件。
四、负责县联社对外宣传工作，扩大农信社知名度。
五、做好通讯信息员的业务培训和指导工作。
六、负责机关各类刊物的征订和分发管理工作。
七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
文秘岗岗位职责
一、负责稿件初审工作。
二、负责联社年度工作规划、总结等重要公文的草拟工作。
三、负责公文的及时处理，在分管领导审批后对文件编号，对盖章后的文件进行发文和归档，做好文书档案的管理及保密工作。
四、对县联社的重要工作、重大活动、会议的原始记录，建立相关图片资料档案。
五、对县联社领导交办事项及联社重要会议决定项目的落实情况进行督促、检查、反馈。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
后勤保障岗岗位职责
一、负责后勤岗业务工作，承担对本岗位工作的直接责任。
二、做好各种会议、学习培训、接待等后勤服务。
三、加强对县联社机关工勤人员管理，做好机关后勤服务。
四、对办公、营业、院落清洁卫生、花草树木、维修管护、门卫、保安等物业管理。
五、负责县联社机关食堂管理，保障食堂相关工作顺利开展。
六、对县联社办公用品等各种物资的保管、领用、分发，建好登记簿，做好登记，做到账实相符。
七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
工勤（打字）岗岗位职责
一、负责文件材料打印、复印工作。
二、负责文件资料的制版、排版、印制及分发工作，做好保密工作。
三、对打印室各种耗材的管理，并作好登记。
四、负责电脑、机械设备保养维护工作，处理简单的故障，对不能处理的故障，及时报修，确保设备的正常运行。
五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
六、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
工勤（驾驶）岗位职责
一、按照安排的任务出车。安全驾驶，保障车辆安全和行驶安全。
二、遵守押运制度，做到安全无事故，做好保密工作。
三、爱护车辆，随时保证车辆的安全运行和清洁卫生。
四、参加安全学习、汽车驾驶与修理学习，钻研驾驶技术，车辆小故障自己能解决，大故障及时报修，确保车辆安全运行。
五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
六、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
档案管理岗位职责
一、按档案管理要求收集档案材料，立卷归档。检查、指导单位各部门、辖内机构档案工作。
二、对档案的保管，不断提高管理水平。建立收进、移出登记簿，并做好登记。搞好库内清洁卫生，加固档案库房和门窗，做好档案防火、防潮、防高温、防光、防虫、防鼠、防尘、防盗工作。
三、按规定做好档案的查阅登记工作，对提用档案、资料，交接时要当面清点、及时登记，发现问题及时处理。同时，要做好档案利用效果记载。
四、执行《中华人民共和国保密法》和上级有关保密的规定，确保档案的安全。
五、贯彻国家档案局关于对档案的鉴定和销毁的规定，不得私自处置和销毁，不得变卖档案。
六、按规定负责联社各种印章的刊刻；收缴过期或作废印章，并建好登记簿。
七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第15篇：信用社(银行)清算中心各种岗位职责
信用社（银行）清算中心各种岗位职责
主任（副主任）岗位职责
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程，做好各岗位的分工合作，协调各项业务工作的顺利开展，对员工进行绩效考核。
五、负责监督检查会计核算规章制度、操作规程及业务流程的贯彻执行情况，审核和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题。
六、建立营业工作报告制度，定期向主管部门汇报工作，按季书面向主管部门上报工作情况；发现重大差错事故和经济案件要及时报告。
七、对中心的所有报表、资料信息进行审核，提出审核意见。
八、负责大额资金调拨、向人民银行存取大额款项业务的审批和授权，确保资金的安全。
九、负责做好本中心员工的教育、培训和管理工作，定期对本中心人员的思想行为进行动态分析与排查。
十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、负责机关固定资产、无形资产、递延资产及其他资产的财务核算工作，及时、准确地编报资产明细状况表。
七、负责中心管理的非信贷资产风险分类工作。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
主办会计岗位职责
一、负责中心的日常业务监督辅导，确保各项规章制度的贯彻落实。加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、协助中心主任做好清算中心各项工作，协调各项业务工作的顺利开展。
三、执行会计管理制度、会计业务操作规程及相关法律、法规、制度、操作规程及流程，审查和处理营业过程中的重要业务，把关堵口，解决制度执行过程产生的问题，确保辖区内资金清算安全。
四、负责中心各类报表、信息的分析、制作和报送，负责内外帐务的核对。
五、对特种转账传票、自制内部凭证的审核，负责监督错帐冲正、查询、查复是否及时，是否配对，有无长期未回复或长期挂账而未入账业务的处理。负责资金头寸的管理和协助主任对县联社金库现金的计划、管理、调拨。
六、监督检查印、押、证分管分用、交接制度、复核制度、权限卡管理办法及微机应用操作流程等的执行，对需要授权的各种业务进行授权。
七、负责信用社现金使用与管理，按照《人民币管理条例》要求，对大额现金支取、预约及备案等相关制度的执行情况进行检查监督。
八、保管并授权使用业务印章，协助做好员工的业务辅导工作。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
业务操作岗位职责
一、遵守会计制度，坚持各项结算原则，加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、负责按照原始凭证内容录入，做到科目账户归属准确，资金反映关系明了；正确的使用资金清算科目账户，
三、负责及时处理往来账数据信息。业务操作员对经审核的往来账凭证及数据，应分情况进行处理，对审查出有问题的记账凭证，及时发出查询书，对正确的凭证应及时转账，不得积压账务。
四、负责打印、装订保管各种账、表、凭证、清单。在账务处理之后，要准确将账、表、凭证（含结算凭证）、清单进行打印、装订保管，确保账务处理有根有据。
五、负责做好查询查复工作，按照“有疑必查，查必彻底，有查必复，复必详尽”的原则，对查询查复的事项，应根据查询查复书规定的要求和格式输入系统，并应对查询查复书进行专夹保管。
六、对会计财务、支付结算业务、大额资金异常流动的监测，关注清算保证金余额，提供清算资金信息，参与清算资金调度。
七、负责清算数据正确和资金安全，不断总结工作经验，提出清算、核算工作中的意见和建议。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守，按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十
一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
票据交换岗位职责
一、认真执行国家金融法规、政策和信用社有关规章制度；加强自身政治业务学习，努力提高自身综合素质。
二、负责本中心在人行的交换业务，按规定时间、场次进入人行票据交换所，确保提出、提入的凭证无误，票差扎计正确。
三、负责人行票据交换封包的传递、分类整理、装订，并上缴返传报表、清单、总（分）账户。
四、负责跨系统有关查询、查复和有关信件的传递，做到投递准确，确保票据安全，做好妥善保管，不丢失，不误递。
五、对外清算账户的及时核对工作。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和清算工作制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
金库库管岗位职责
一、负责管理金库现金、重空及保管有价物品的核算，办理现金、证券、物品、尾箱的出库、入库，做好交接。
二、负责中心库现金调拨的审查和账务处理。
三、负责现金、实物保管和出、入库的处理以及综合系统相关交易操作、记录登记簿。
四、负责库房安全工作。
五、做好库房卫生。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好库管工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
解款员岗位职责
一、执行解款运送任务，做好款项接交。
二、清点解款现金、实物，做好解款登记。
三、执行押运规程。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好解款工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第16篇：信用社(银行)纪检监察部各种岗位职责
信用社（银行）纪检监察部各种岗位职责
主任（副主任）岗位职责
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责纪检监察部门日常管理工作，组织纪检监察人员完成计划工作任务。
二、拟订纪检监察工作计划、工作方案，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善纪检监察人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、做好纪检监察人员任务分工，检查、考核纪检监察员对工作的完成情况。
五、坚持预防为主、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众来信来访以及申诉、检举和控告并对来信来访、申诉、检举和控告的事项进行调查核实。
六、组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
七、按照干部管理权限负责检查并处理辖内党员干部违反党的章程及其他党内法规的案件，按照处分权限决定涉案党员的处分；受理党员的控告和申诉。
八、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件，按照处分权限决定或取消对这些案件中的工作人员的处分；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。
九、抓好纪检监察干部的自身建设，有目的、有步骤地组织开展业务学习、培训工作，提高纪检监察干部的政治与业务素质。
十、开展执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议，下达监察建议书。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。做好纪检监察业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集纪检监察工作中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理来信来访、检举工作。
七、协助主任做好工作计划、总结的草拟工作，协助主任做好七部门日常工作。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
纪检监察岗位职责
一、监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；监督检查本级联社各部门及其工作人员在执行和遵守国家法律法规、政策和本级联社颁发的决议和决定中的问题。
二、贯彻落实上级纪检监察机关和本级联社关于加强党风廉政建设的决定，完成反腐倡廉各项工作任务；做好党风廉政建设责任制的监督检查和目标考核工作。
三、按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合实际制定具体实施办法并监督实施；按照有关规定检查落实党员干部廉洁自律各项规定；负责建立、整理由县级联社党委组织考察任免干部廉政档案和党风廉政建设情况的考察工作。
四、在授权范围内，调查处理联社各部门、各基层单位及其工作人员违法违纪违规案件的调查；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举控告。
五、在授权范围内，按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的24字方针，负责做好各类违法违纪、违规违制案件的检查与审理工作，协助上级纪检监察机关和配合有关部门查处涉及辖内信用社的大要案件。
六、认真贯彻落实《信访条例》，建立健全信访举报工作制度，做好来人来访接待工作，受理来信来电信访举报工作，充分发挥纪检监察信访举报工作的联系沟通、信息反馈、协调联系作用，为信用社改革发展中心工作服好务。
七、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规及信用社规章制度的宣传工作，教育信用社员工遵章守法、清正廉洁。
八、完成辖内案件统计上报与管理工作，对辖内发生的各类违法违纪案件进行认真分析，研究发案原因、特点、规律及防范措施，并及时在辖内信用社通报。
九、做好纪检监察工作会议的筹备、组织工作和会务工作，收集整理会议记录、会议材料等。
十、完成本部门纪检监察相关材料的撰写、收集和档案管理工作。
十一、做成分配的执法监察工作，针对执法监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议。
十二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第17篇：信用社(银行)会计检查辅导员岗位职责
信用社（银行）会计检查辅导员岗位职责
1.负责联社营业部和基层信用社会计账务、财务的实地检查工作，考察所辖单位制度执行情况和会计核算质量，重点检查要害部位和关键环节的控制制约情况，完成检查辅导工作的基本任务。
2.向被检查单位宣传政策制度规定，辅导业务技术，帮助解决工作中的疑难问题。
3.考察了解基层单位会计人员配备、分工和岗位职责落实情况，提出改进建议。
4.总结交流会计工作经验，促进会计工作达标升级活动的开展。5.协助会计科长开好会计出纳例会，组织定期不定期的会计出纳工作检查。
6.保管检查辅导工作报告，积累工作资料，定期分析总结，主动、及时、认真地向分管主任和会计科长汇报工作。7.办理领导交办的其他事项。
会计岗的主要职责
1、做好农村信用社网络资金的分摊、帐务处理和资金划转工作。
2、统计辖内各社部分重要空白凭证及传票的订购计划，统一向厂家联系。
3、按财务制度认真审核管理费开支，做好联社管理费用的报帐工作。
第18篇：信用社(银行)合规部各种岗位职责
信用社（银行）合规部各种岗位职责
经理(副经理)岗位职责描述
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对单位制订的规章制度、文件、开办新业务、重大事务决定的合规性、合法性进行审查，提出意见建议，出具合规评价书、风险评估意见书、法律意见书。
五、对辖内机构落实法规制度和执行业务操作规程、事务办理规程进行合规评议，提出合规意见，出具的合规意见书、风险评估意见书、法律意见书。负责联社及所属营业机构的合规管理、风险管控和法律工作进行管理、检查、指导工作。
六、对单位和下级机构出现的合规性问题进行调研、评价，提出合规意见、建议，提出加强合规管理、风险管控、案件防范工作意见建议，出具合规意见书、风险评估意见书、法律意见书。
七、制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。
八、组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。
九、协助相关培训和教育部室对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
十、组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。
十一、保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估合规执行意见和监管要求的落实情况。
十二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信、检举工作。
七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
风险管理（案件防控）岗位职责
一、拟订风险管控工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对本单位和辖内机构执行国家法律、法规和重大经营决策活动提供风险评价意见，出具风险评估意见书。
三、为本单位和营业机构提供风险管控咨询，出具风险评估意见书和加强风险管控、案件防范工作意见建议。
四、审查本单位及下属机构对外签订的合同、协议，出具风险评估意见书。
五、开展风险管控检查，对本辖机构经营管理活动调研、评价，做好风险管控工作，防控案件和重大事故发生风险。
六、参与信贷、不良资产管理、中间业务、银行卡等业务制度和管理办法的制定，参与不良资产清收，做好风险控制。
七、受理联社各部门和营业机构送交的各种业务文件资料（合同文本、协议文本等各种对外业务文件资料）,建立相应接收登记簿,处理意见登记簿，出具风险评估意见书。
八、承办联社及各网点的抵债资产、大额贷款、大宗采购等重大审批业务和重大业务事项的风险评估，出具风险评估意见书。
九、负责各类合同、协议文本草拟、修订。
十、参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十三、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十四、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
法律事务岗位职责
一、拟订法律工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
二、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，对本单位和辖内机构执行国家法律、法规和重大经营决策活动提供法律意见，出具法律意见书。
三、开展法律工作检查，对本辖机构经营管理活动调研、评价，为本单位和营业机构提供法律法规咨询，出具法律意见书和加强法律工作意见建议。
四、审查本单位及下属机构对外签订的合同、协议，出具法律意见书。
五、做好普法工作。
六、参与信贷、不良资产管理、中间业务、银行卡等业务制度和管理办法的制定，参与不良资产清收。
七、受理联社各部门和营业机构送交的各种业务文件资料（合同文本、协议文本等各种对外业务文件资料）,建立相应接收登记簿,处理意见登记簿，出具法律意见书。
八、按授权办理联社及营业机构法律诉讼。
九、承办联社及各网点的抵债资产、大额贷款、大宗采购等重大审批业务和重大业务事项的法律咨询，出具法律意见书。
十、负责各类合同、协议文本草拟、修订。
十一、参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 十
二、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第19篇：信用社(银行)资金运营部各种岗位职责
信用社（银行）资金运营部各种岗位职责
经理（副经理）岗位职责
（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和资金营运制度，负责联社及所属营业机构的资金营运工作管理、检查、指导工作。
五、对单位和下级机构资金营运工作进行调研、评价，提出工作意见、建议，报批后执行。
六、指导信用社完成组织存款、贷款营销任务，审核统计员上报的报表及说明，交分管领导审批。
七、制订经营目标及奖励考核办法。
八、开展信用工程建设工作，开展新业务拓展工作。
九、负责上报的申请贷款资料的初审和调查工作、全辖贷款管理工作并对信用社信贷管理工作提出评定、考核意见建议。
十、对辖内贷款业务检查、管理、指导。
十一、拟订学习培训计划，报批后组织辖内机构业务人员学习和培训。对全辖信贷人员的业绩评定、考核评比工作提出意见建议。
十二、负责统计报表的审核。按权限范围负责审核、审批借款资料。负责审核委托代理业务。
十三、辅导信用社做好信贷档案工作。
十四、清理、补充、修改业务规章制度，制定相关业务管理办法和操作规程。
十五、召开部门工作例会，组织学习。
十六、对辖内机构落实法规制度和执行财务会计业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。
十七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信来访、检举工作。
七、统计业务数据信息，编制、报送报表。
八、及时准确地登录授信内部台账，负责制作各类信贷报表，定期按时报送相关管理部门。
九、审查报出资料的合规性、完整性。
十、承担部分贷后检查工作和授信专项检查工作，并能根据贷后检查情况，提出相应的建议，督促提示信贷分管领导、客户经理做好授信管理工作。
十一、根据生效的借款合同和终审批复和放款通知书，按贷款管理操作细则规定，发放贷款并在贷款证上登录。
十二、建立贷款的台账，全面、及时、准确地记录贷款发放及本息回收。
十三、协助风险预警、不良资产的预报，以及信用贷款的备案工作。
十四、负责本部门授信业务档案管理。根据档案管理的要求，及时进行档案整理、建档、归档和保管，承担各项档案的借阅和归档工作。
十五、保管、使用信贷业务合同及各类空白贷款凭证、文本。
十六、做好资金、票据业务的预报、汇报等工作。十
七、对辖内机构落实法规制度和执行信贷业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。
十八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
二
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
市场交易岗位职责
一、拟订信贷业务计划、信贷管理办法，报批后执行。
二、监督、管理各项信贷业务工作和信用工程建设工作。
三、检查辖内信贷管理制度、信贷计划执行情况，提出工作意见建议，的报批后执行。
四、分析信贷营运情况，做好信贷报表分析。
五、拟订、落实信贷培训计划，加强信贷人员业务培训。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、负责货币市场、债券、同业拆借、调借业务。做好交易信息系统管理、维护和数据录入、利用、管理。
八、做好业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
九、对辖内机构落实法规制度和执行信贷业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。
十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
统计岗位职责
一、按照统计报表、报告工作要求，统计数据，填制报表。
二、收集、汇总各机构报送的报表，按期汇总编制报表。
三、拟写信贷业务统计分析报告，向领导提供全面、准确的报表统计信息。
四、正确使用、维护报表统计信息系统。
五、建立信贷统计业务档案，对业务档案进行管理、利用。
六、建立公司、个人大额信贷档案。
七、做好信贷审查研究和信审数据收集。
八、审查、汇总、编制各类报表及说明，按时报送。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十、完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
十一、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
业务档案管理岗位职责
一、对资金运营业务档案进行整理、录入、归档，编制档案检索工具。维护信贷管理信息系统。
二、对永久资金运营业务档案进行扫描；对实物档案进行编号、排列；对声像档案进行鉴别、整理、归档。
三、办理资金运营业务档案的日常查询工作。
四、对辖属范围内的资金运营业务档案工作进行检查、监督、指导。
五、负责资金运营业务的保密、安全工作。检查档案防火、防盗、防光、防高温、防潮、防有害气体、防尘、防虫措施，提出整改意见建议，报批后执行。
六、制定资金运营业务档案管理制度、档案工作计划和长远规划。
七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和档案制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
八、完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
第20篇：信用社(银行)安全保卫部各种岗位职责
信用社（银行）安全保卫部各种岗位职责
经理（内保大队长）（副经理、副队长）岗位职责 （副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）
一、主持本部门全面工作,负责保卫部门（内保大队）日常管理工作，组织保卫人员完成计划工作任务。负责联社及所属营业机构的安全保卫工作进行管理、检查、指导工作。
二、定期检查、分析安全保卫工作形势，查找安全隐患，落实整改措施。拟订保卫工作计划、措施、保卫工作方案，报批后组织实施。定期对要职（岗）人员进行审查，发现不称职的人员要及时建议调整。
三、定期组织安全知识培训，增强安全观念和应对突发事件的技能。
四、全面掌握安全保卫工作情况，按照上级指示和主管领导提出的工作要求，领导组织下属全力抓好工作落实。拟订、调整、完善保卫人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
五、贯彻国家法律法规和安全保卫工作的方针原则，执行上级和公安部门的各项安全规章制度。认真组织安全检查，严格要求、严格管理，奖惩分明，落实安全制度。
六、按时上报相关工作资料，定期向主管部门、分管领导报告工作。
七、管理、指导、督促、检查辖内机构安全防范建设，实现有计划、有步骤地完善营业网点安全防范建设，提高防卫能力。参与、监督安全设施设备建设、采购、使用、管理工作，提出安全意见、建议，并督促落实。
八、定期和不定期安全检查，对安全检查发现的问题、建议意见进行审核，报分管领导审签后执行。做好安全保卫工作计划、总结、信息交流工作，上情下达，下情上报。
九、做好与上级主管部门、公安局、综治委、人行、银监等部门有关内保、社会治安综合治理的协调工作，确保完成各项内部综合治理工作。协助公安机关侦破刑事治安案件，做好重大灾害事故处理工作。接受公安机关的指导，搞好处（科）室之间工作协调，全力抓好安全保卫工作。
十、开展调查研究、掌握和熟悉本单位的基本工作、治安情况、重要部位的防范情况、要害岗位人员的思想状况，建立隐患排查制度和突发事件的应急预案。搞好安全教育、警示教育。搞好防暴预案演练，群防群治，提高预防能力，将事故消灭在萌芽中。
十一、负责枪支弹药使用、管理工作。抓好枪支、弹药、装备、器材管理与使用；抓好安防设施更新改造和技防设备的安装维护。
十二、维护部门形象，做好“七防一保”工作，维持本部门工作正常有序进行。
十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十五、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十六、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责
一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。
五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研，提出工作意见、建议，报批后执行。检查工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信、检举工作。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
安全保卫岗位职责
一、对辖内机构执行安全基本制度情况进行检查，提出安全检查意见。对安全隐患监督整改、检查。负责联社及所属营业机构的安全保卫工作进行管理、检查、指导工作。
二、掌握全辖安全要害部位和重点人员的工作与八小时以外情况，及时向领导汇报。
三、做好枪弹采购、保管、销毁、建档等工作。
四、根据审批后的枪弹使用申请，办理枪弹出库和登记。对守护、押运人员使用枪弹后，办理枪弹收回入库和登记。
五、统计、上报安全保卫工作报表、报告。
六、检查、掌握全辖视频监控、“110”报警、消防、计算机监控等技防设施的使用、管理情况和金库、营业机构等安全设施建设情况，并做好维护工作，提出调整和加强管理使用意见。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
守护岗位职责
一、按照守护操作规程做好守护工作。服从领导，行动听指挥，严守纪律，坚决完成守护任务。
二、努力学习安全保卫专业技术知识和相关法律法规知识，掌握应知应会技能，不断提高守护工作能力和工作效率。
三、忠于职守，认真履行守护职责，积极负责地完成守护工作。
四、正确使用和认真管理所配备的武器装备、守护设施设备。
五、尊重领导，团结同志，搞好守护协作。
六、做好日常安全检查，及时发现、解决守护工作中的问题。
七、报告本单位守护工作中存在的不安全隐患。
八、严格遵守保密纪律和安全规定，有效防止事故、案件发生。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
押运岗位职责
一、按照押运操作规程做好守护工作。服从领导，行动听指挥，严守纪律，坚决完成押运任务。
二、努力学习安全保卫专业技术知识和相关法律法规知识，掌握应知应会技能，不断提高押运工作能力和工作效率。
三、忠于职守，认真履行守护职责，积极负责地完成押运工作。
四、正确使用和认真管理所配备的武器装备、押运设施设备。
五、尊重领导，团结同志，搞好押运协作。
六、做好日常安全检查，及时发现、解决押运工作中的问题。
七、报告本单位押运工作中存在的不安全隐患。
八、严格遵守保密纪律和安全规定，有效防止事故、案件发生。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
门卫岗位职责
一、检查出入人员的身份和证件，履行登记手续。注意仪表，面容整洁，衣着端正，纪律严明，文明礼貌，和蔼亲切。
二、对车辆出入、物品出入，按章检查，凭证件出门。
三、核实来访者身份，填写来访单，出单位时收回来访单。遇有形迹可疑者，要盘诘检查；对不允许进入单位的人员、车辆应坚决杜绝进入。
四、维护单位、营业厅、院落秩序，及时疏导出入车辆，清理门前车辆和无关人员，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。
五、阻止外单位车辆进入单位寄停，引导车辆按规定停放指定区域。
六、做好防盗、防火巡视工作，发现不安全因素等重大问题，如事故或案件等，除应采取应急措施外，还应保护现场，及时报告。
七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
