铁路项目党工委书记岗位职责
推荐第1篇：党工委书记岗位职责
党工委书记岗位职责
1、熟悉总队党工委书记工作职责和业务工作流程，全面指导、协调、组织人员完成各项工作任务。
2、按照党员大会和党委会的决议，主持党工委日常事务管理工作，检查、督促、指导各党支委完成分工任务。
3、定期召开党工委和党员大会。认真传达贯彻执行党的方针政策和上级的指示、决议；研究安排党务工作，重大问题及时提交党员大会和党委会讨论决定；检查党工委工作计划和决议的执行情况；受党委会委托，按时向党员大会和上级党组织报告工作，参与项目决策的监督与管理。
4、带头执行民主集中制。主持召开党员领导干部民主生活会，及时解决党工委中存在的各种问题，搞好“一班人”团结，抓好班子成员和干部的学习，督促落实党风廉政建设责任制，加强领导班子思想政治建设。
5、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，定期汇报员工思想动态，切实抓好员工思想政治建设。
6、与党委委员及同级行政负责人保持密切联系，交流思想情况。支持职工大会的民主管理权力。主持召党政工团的联席会议，统一思想，协调工作。
7、熟悉专业技术知识，积极参与行政管理工作，检查、
督促、落实总队各项指标的完成情况。
8、密切联系群众，经常深入群众，深入现场，了解情况，解决问题，带头参加生产经营活动，做出表率。负责审批党工委日常经费开支，抓好党员发展与预备期考核工作。
9、按照上级要求，重点做好“好班子”、“争先创优”、“创岗建区”、“三保一树”等党内活动的安排、部署、检查、落实、考评、总结，发挥党员的先锋模范作用。
10、完成上级领导交办的其他事项。
推荐第2篇：08、党工委书记岗位职责
党工委书记岗位职责
在公司党委领导下，主持项目经理部党工委全面工作，其主要职责是：
一、主持党工委日常工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党委的决议、决定。
二、参与项目经理部重大问题决策，协调、指导本项目各党支部党的建设和思想政治工作，宣传、发动、组织党员和群众快速、有序、安全、优质、高效地完成地铁建设任务。
三、负责经理部党的建设、思想政治工作和党风廉政建设，领导工会、共青团组织按照各自章程开展工作。
四、主持召开党工委会议、党工委民主生活会，组织党工委成员的政治学习，抓好项目经理部班子的自身建设，提高干部的政治理论水平。
五、以施工生产为中心，支持以项目经理为首的生产指挥系统行使职权，充分发挥党的政治优势和监督、保障作用。
六、负责抓好项目经理部的精神文明建设。
推荐第3篇：党工委书记项目总结
望留街道党工委书记项目总结
望留街道共有60个村，85个基层党支部，党员1735名。去年以来，积极实施党建书记项目，推行社区党建网格化管理，初步构建起了社区党建新格局，提升了党建工作水平。
一、科学划定网格。工作中，坚持着眼于推进党建工作创新，着眼于落实党建工作责任制，着眼于实行党的组织和党的工作全覆盖，坚持“党员联责聚民心，支部联网促共建、左右联动促覆盖”的工作理念，按照地域相邻、横向到边、纵向到底、条块结合的原则，精确绘制党建地图，科学划分管理网格，成立了5个社区党总支、85个网格化党支部、270个片区党小组，将常住党员、流动党员、机关企业党员、下岗失业党员和驻区党组织准确标注于相应网格，将管区干部、社区干部、党建指导员、兼职委员、在职党员、社区志愿者分配到每一个网格党支部，每格定人、每人定责，形成了社区党总支、网格化党支部、片区党小组为主体的网格化社区党建工作网络，网格化联动、共推共进的强大党建合力，实现了党组织全面覆盖和党员精细化管理。
二、构建社区服务网络。通过开展创优争先、强堡垒做先锋活动，建立社区服务网络，党工委班子成员分别联系一个社区，社区党总支成员分别联系一个村（企业），社区党支部成员分别联系一个贫困户，采取一帮
一、多帮一的形式联系帮扶，积极协调解决贫困户生产生活中遇到的困难，共联系帮扶困难群众206名。在此基础上，着手构筑多元服 1
务格局，组建起“社区——村——网格”三级服务团队。社区服务团队定期深入各村、企业开展走访活动，上门倾听群众呼声，并根据群众诉求组织开展各类主题服务活动。村级服务团队以党员服务中心或全程办事代理点为阵地开展服务。单元网格服务团队负责收集信息，为群众提供相关服务。截至目前，已组建了65支治安巡逻队、36支志愿者服务队和28个帮教小组，配备了各类服务人员1600多名，实现了基层党员干部联系群众全覆盖和服务群众经常化。
三、建立网格互联互动机制。一是建立经常性联系制度。加强片区内各网格党组织之间的沟通互联，坚持分“格”不分家，开展经常性的联系群众活动，网格党小组及其成员以普遍联系为主，定期走访，准确掌握情况，做到“家庭情况清、人员类别清、区域情况清、隐患矛盾清”。联户党员对网格内的联系群众走访每年一般不少于10次，具体了解联系群众的思想和生产生活情况，力所能及帮助解决困难，发现隐患、问题及时向党小组反映汇报。网格服务团队成员以重点联系和提供专业化服务为主，主要发挥社情民意信息员、义务巡逻治安员、矛盾就纠纷调解员、卫生管理监督员和惠民便民服务员“五员”职责，有针对性地开展管理服务工作。二是建立横向联动机制。建立部门、学校、企业与村居党建“联建”机制，实施“党建联网”工程。各联建网格党组织之间坚持优势互补、资源共享、协调发展，不同领域的党建工作在相互渗透和促进中不断提升整体水平。三建立定期会议制度。建立健全网格党小组例会制度，每两个月召
开一次例会，汇总网格内的社情民意，分析群众的思想动态和现实需求，明确服务重点，切实提高管理服务的针对性。
四、建立党建信息化平台。一是认真做好网格内村民的调查摸底工作，全面掌握辖区内住户的基本情况。建立起集服务对象的家庭成员状况、住房、就业、计生、优抚、救助、医疗、教育、个人爱好等信息资料于一体的数据库。注重信息的日常维护和更新，特别注重录入具有个性化特点的信息，使管理服务更加人性化。二是绘制“党建网格分布图”，标注单元网格的责任人，责任范围，党员及党组织数量，以及每个单元网格内的非公有制单位，各类文体、娱乐等活动设施及超市、医院等便民利民服务网点分布情况。三是畅通社情民意渠道。建立民情信息站，单元网格建立民情信息点，设立民情热线，准确、快速地采集和反馈群众各类需求信息和责任网格内的突发事件。班子成员认真履行“网格包干”责任，把握群众脉搏，记好民情日记。党支部对各类民情信息及时进行分类、汇集、分析，并注意网格信息的对比和互动，对影响政治安定、社会稳定的重大事件全面及时地上报街道民情信息处理中心，使群众能够就近、便捷地获得更加精准的服务，使各类突发事件能够快速、果断地得到妥善处理。
实施社区党建网格化管理，取得明显成效。一是促进了经济社会发展。通过网格化管理，合理调整党组织设置，实现了辖区经济社会不同领域不同板块间的有机衔接，形成了街村一体的基层党组织网络，促进了经济社会发展。2010年，
街道全社会固定资产投入14亿元，同比增长35%；规模以上企业20家，销售收入9亿元，利税8200万元，同比增长36%、34%，地方财政收入3125万元，同比增长17% 。二是促进了资源共享。通过网格化管理，把社区、村、各单位党建资源重新整合，通盘考虑，科学规划，把各种社会资源最大限度地整合到基层组织建设中来。三是增强了党组织凝聚力。通过网格化管理，党组织设置实现了由单一性向多样性转变，使党组织的活动与发展经济、服务群众紧密结合起来，从体制和机制上密切了党群、干群关系，党组织凝聚力号召力进一步增强。
望留街道党工委
二0一一年四月十八日
推荐第4篇：党工委书记、办事处主任岗位职责
1.主持街道党工委和办事处的全面工作。2.负责贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；执行区委、区政府决议、决定，团结、组织党员和群众,保证党和政府各项任务在辖区内的顺利实施。3.负责办事处领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设;领导和支持群众组织、社区组织开展工作。4.负责本街道城市管理、公共安全、社区服务和社会治安等方面工作的部署安排和组织落实。5.负责协调街道党政之间、街道与地方单位之间的关系。6.抓好廉政勤政建设，做好依法行政工作。7.完成区委、区政府交办的其他工作。
推荐第5篇：项目经理部党工委岗位职责
项目经理部党工委岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督国家法律法规 以及上级的指示、决议在本部的贯彻落实。
2、认真抓好经理部及所属党支部的思想、组织、作风建设，确保 项目施工生产任务和各项经济指标的完成。
3、参与经理部重大问题决策，积极支持经理依法行使职权。
4、加强各级管理人员的教育管理，对干部的使用、调整、奖惩提 出意见和建议。
5、按上级党委授权负责审批工人党员。
6、认真做好思想政治工作，抓好精神文明建设，领导和支持工会、共青团依法独立负责地开展工作。
推荐第6篇：项目经理部党工委书记事迹材料
××，1984大专毕业后就一直扎根基层工作。二十多个春秋里，他先后参加过济青高速公路、京九铁路、朔黄铁路、阿深高速公路、海南东环铁路等十余项重、难点工程建设，用辛勤汗水换来了单位年年被评为先进集体，个人多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务干部”和“先进工作者”。
2009年2月集团公司中标锡乌铁路二标127.62公
里的施工任务。××被通知火速赶往局锡乌铁路项目经理部担任党工委书记一职。面对零下30度的严寒天气和全年8.3亿元的施工任务，××知道这是一场硬战、苦战，不仅需要睿智谋划全局，更需要顽强拼搏的精神。于是，××和项目经理潘吉洪立即组织项目班子召开施工方案研讨会，决心一定文秘杂烩网要拿下这块难啃的“骨头”。为了迅速统一全体参建员工的思想，××组织召开了学习实践科学发展观动员会，并通过早点名，交班会、政工例会等途径给职工讲述项目当前面临的严峻形势，迅速将全体参战员工的思想统一到讲政治、讲高度的层面上来。
项目开工后的第一道难题是征地拆迁。××义无反顾地挑起了这副重担，负责征地拆迁和对外协调工作。管段地处内蒙古西乌旗境内，沿线地表物多，地方关系复杂，施工干扰非常大。自经理部建点起，××就组织经理部、各分部领导班子及部门人员召开征地拆迁动员会，成立了负责征地拆迁的领导小组，统一布置，统一指挥，积极对管段内涉及的20多个相关部门和3个苏木，9个嘎查和200多户牧民进行了拜访和交流，通过大量的协调工作，率先解决了红线用地，为施工大干创造了良好的外部条件。于2009年3月20日率先在全线完成五个分部的临建工程，2009年4月8日在dk180+400—dk180+500开始施工，成为了锡乌线第一个开工的施工单位。
施工即大干，大干即高潮。为了迅速在各分部中掀起大干热潮，项目部对班子成员进行了责任分工，而××主动挑起了管段内四大控制工程最难的高日罕特大桥的施工任务。面对涉及内蒙古电力集团公司220千伏高压线这个最大的“挡路虎”，××与工会主席黄定军、四分部党工委书记熊向进三人天天跑电力公司，西乌旗电力公司不肯迁改，他们就连夜坐车去呼和浩特找自治区电力集团公司，为了让电力公司抓紧迁改，好几次××因为喝酒都www.住进了医院，2个月下来××瘦了4斤。而正是因为他这种埋头苦难的干劲，感动了电力公司领导，终于于9月23日停电开始迁改，比计划迁改时间提前一个星期。
为了优质、高效地完成锡乌铁路工程，经理部针对业主的工期目标，掀起“大干120天，确保顺利完成全年施工生产任务”劳动竞赛活动。××围绕“抓好党建促生产”的宗旨，强化项目“三会一课”制度，请党校专家为党员们上技术党课，提高党员的业务素质和思想素质。同时，在管段内广泛开展“锡乌铁路党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动，并结合创建“党员先锋岗”、“红旗项目部”，“争做优秀共产党员”等活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。××还依据现场地质、水文特征，多次组织党员技术人员在现场对施工方案进行可行论证；在钻孔桩、墩台施工等方面提出了许多合理化建议，从而使方案更加切合实际，便于施工，确保管段的工程质量、安全、进度、文明施工一直走在全线前列，成为锡乌线的一个“亮点”。于2009年4月17日，锡乌铁路第一桩顺利浇筑完成。5月11日锡乌铁路第一涵dk180+747涵洞顺利封顶。5月24日，完成锡乌铁路第一墩高日罕特大桥66号墩施工。7月4日完成锡乌铁路第一榀t梁施工。8月8日彦吉嘎河特大桥成为锡乌铁路首座主体工程率先完成的特大桥。2009年上半年锡乌公司信用评价第一名。上半年中铁四局“创佳绩 争效益 夺红旗”劳动竞赛第一名的优异成绩。6月3日呼和浩特铁路局党委书记黄民视察中铁四局锡乌铁路工地时给予中铁四局高度评价，9月17日局董事长、党委书记张河川视察锡乌二标工地时同样给予了项目高度肯定
经理部下设的几个分部位置偏僻，为了丰富职工业余生活，他专门组织各分部、梁场经理、书记召开会议，要求他们及时配足配齐职工业余设施，他说“千万不能亏待了员工”，在他的要求下，各单位及时购置了乒乓球桌，羽毛球等体育用品，使广大职工在业余时间多了一份乐趣。
××不仅关心职工的生活，还十分关心青年员工的成长。今年分配了10名大学来锡乌，只要有机会××总会找他们谈心，了解他们的心声。在他的帮助和鼓舞下，10名大学生经过几个月的锻炼，个个逐渐挑起了大梁，这让××心里格外的高兴。
五月份，内蒙古西乌旗地区频发沙尘暴。××一边要求调度及时跟踪气象信息，根据气象信息调整施工安排，在沙尘暴来袭时停止桥梁施工和高空作业，保证员工的生命安全和身心健康。××还针对夏季施工气温高的实际，及时开展“送清凉”活动。
在广大职工心里××不仅是位项目领导，更是一位老大哥，只要谁有困难，他都会尽自己最大努力帮助他们。也是他这种把每一位职工的困难当成自己的事办的风格，赢得了职工的尊重和信赖，因此他也被大家尊称为“项目的贴心人”(
推荐第7篇：项目书记岗位职责
项目部书记岗位职责
项目部书记负责项目部党务和职工思想政治工作，协助项目经理组织施工生产活动。项目经理不在现场时，负责项目部全部日常工作。
1、宣传、贯彻落实党和国家的路线、方针和政策，广泛开展四个体系的宣传教育。
2、负责掌握、分析项目部职工思想动态，做好思想政治工作。
3、负责项目部、施工单位好人好事的收集和宣传。
4、负责项目部设施的完整性检查，发现问题及时解决。
5、负责项目部食堂、环境卫生检查，创造舒适的工作生活环境。
6、加强项目施工生产，积极开展劳动竞赛和技术革新活动。
7、积极开展项目部职工健康有益的文体活动，增强职工凝聚力。
8、协调项目部各部门的关系，疏通协商渠道。
9、负责项目部的技术协调和施工方案审订工作。
10、协助经理、副经理搞好现场管理及各专业人员的管理工作，负责材料供应和预算管理工作。
推荐第8篇：项目书记岗位职责
项目书记岗位职责
一、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示，抓好项目班子的思想作风建设。参与项目重大问题决策，对项目目标的实现起好监督作用，完成分公司党委下达的各项任务。
二、负责组织项目人员学习和宣传党的路线、方针、政策。
三、负责抓好党员管理，组织党员及管理人员学习，做好组织发展工作。
四、负责项目人员的思想政治工作，加强民主管理，调动职工积极性，了解掌握员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
五、抓好项目廉政建设，做好党员及管理人员的思想廉政工作。
六、团结和带领广大党员围绕施工生产开展生产突击、生产大干等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。
七、负责工地的宣传和管理工作，主管后勤工作、办公室工作，认真落实创建文明工地措施。
推荐第9篇：项目书记岗位职责
项目书记岗位职责
1.在上级党组织的领导下，负责党支部的全面工作，并保证监督党和国家的各项方针、政策及上级的指示、决定、决议的落实。主管综合办公室工作，负责协调公司综合办公室、人力资源部、党办、工会工作。 2.负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况研究拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 3.加强项目班子建设，发挥整体合力作用，贯彻民主集中制，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评、加强团结。
4.按照《党章》要求，加强党员的教育、管理、考察和培养，搞好党支部将设，严格组织生活，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证项目部各项任务的顺利完成。
5.了解掌握党员和员工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。采取多种形式积极做好正常性的思想政治工作。
6.掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织汇报工作。
7.抓好“三会一课”等基本工作制度的落实，做好党支部基础工作，切实提高项目党建工作水平。抓好项目部领导班子建设。
8.通过参与项目管理，对重大问题提出意见和建议，支持项目经理对行政工作全面负责和实现责任目标。
9.对员工做到政治上关心，工作上信任，生活上体贴，并主动发展员工中的先进分子加入党组织。
10.带头做好党风建设和纪律检查工作，完成上级领导交办的其他任务。
推荐第10篇：项目书记岗位职责
项目书记岗位职责
1.全面负责项目党支部工作，贯彻落实党和国家的各项方针、政策及上级的指示、决定、决议，落实集团公司项目党建标准化建设要求。
2.负责召集支部委员和党员大会。
3.负责加强项目班子建设，贯彻民主集中制，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，搞好支委会和项目班子自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会和项目领导班子的整体功能，不断增强项目部凝聚力和战斗力，促进项目团队建设。
4.开展党性党风、法律法规和典型案例教育，增强党员干部特别是领导干部的自律意识和拒腐防变能力；认真落实党风廉政建设责任制，建立健全各项管理制度，切实抓好党风廉政建设；强化领导班子内部监督、组织监督和群众监督工作，切实加强廉洁文化和执行力建设。
5.负责加强党员的教育、管理、考察和培养，及时掌握党员和员工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，采取多种形式做好思想政治工作。
6.抓好“三会一课”等基本工作制度的落实，做好党支部建设基础工作，切实提高项目部党建工作水平。
7.参与项目管理，支持项目经理工作，对重大问题提出意见和建议。
8.负责指导和支持项目部工会、共青团的各项工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。
第11篇：项目书记岗位职责
项目书记岗位责任制
1、负责项目工会工作，抓好民主管理与劳动保护监督工作。
2、抓好班子建设，充分发挥领导班子集体领导作用。
3、协助项目经理抓好项目的安全生产、文明施工管理工作。
4、负责积极宣传党的安全生产方针、政策、劳动保护规定和本项目安全生产的规章制度。
5、负责做好项目部职工的思想教育工作，提高职工的遵纪守法的自觉性。
6、协助项目经理做好安全总结、推广先进经验、表彰先进集体和先进个人等工作。
7、督促项目部管理人员岗位责任制和各项规章制度的落实。
8、当发生安全事故时，积极组织抢险和抢救伤员。
9、做好项目分管的工作(行政部、消防保卫、扰民工作、外事联系)。
办公室人员岗位责任制
1、确保职工生活的基本条件、确保工人健康。
2、负责食堂卫生管理，负责炊食员的定期卫生检查。
3、负责对季节性的饮食卫生和传染病的宣传工作，保障职工夏季防暑降温的供给。
4、对职工宿舍和办公区进行定期检查，保障职工的居住的卫生条件及用电安全，杜绝消防隐患的存在。
5、编制项目的急救措施。参加职工医院急救的技能培训，配备项目的急救器材和设备，作好当地医疗机构的联系。
6、做好项目部后勤保障工作。
7、加强对项目消防保卫工作的监督管理。
8、协助项目书记做好项目分管的工作(行政部、消防保卫、扰民工作、外事联系)。
材料员岗位责任制
1、按进度要求组织材料设备的询价、采购、供货及现场物料管理工作,为施工提供基础物资价格数据；参与业主供料的咨询，合约谈判，并负责材料设备供应期的协调管理工作。
2、负责项目物资采购计划、进场计划和统计工作。
3、负责物资供应商的推荐工作及供应商的日常管理工作。
4、负责编制项目物资领用管理制度和日常管理工作。
5、参与质量计划的编制；配合合约财务部编制资金计划。
6、负责物资开箱验收、进出库管理和仓储管理；负责验收所有进场物资的数量、质量，协助技术质量部做好相关技术资料的收集整理工作。
7、负责竣工时库存物资的善后处理。
8、及时准确地为技术质量部门提供呈报业主和监理工程师审批的各类材料样品。
保卫人员岗位责任制
1.保安人员服从本项目部管理人员的统一安排，听从指挥，集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法规，认真做好安全防范工作，积极完成各项保安任务，遵守项目部有关管理制度。必须做到说话和气，服务耐心周到，不断提高保安工作质量，树立保安人员的良好形象。
2.按照规范要求落实施工现场治安、防火、防盗、防破坏等安全防范措施，要做到勤巡逻、勤瞭望、勤观察、勤检查，发现责任区域内的安全隐患和不正常情况应及时向相关项目部管理人员报告，并协助予以处理，严禁打架斗殴现象发生。
3.严格把好施工场地门卫关。非本工地施工人员及车辆未经同意，一律禁止入内。认真执行车辆进出入手续制度，车辆驶出工地时要认真检查有无货物带出工地，凡有货物车辆出门必须凭项目部手续方可放行。
4.配合项目部做好现场至北新路口的车辆通行疏导工作，监督管好小区居民必须在指定的安全通道内行走，杜绝随意通行，外来人员进场后的任何交通工具，必须听从保安人员的指挥放置，非工作关系的车辆一律禁止进入施工现场。
5.保安人员上岗必须穿戴好制服，注意环境卫生，保护好现场财物。认真做好值班记录和交接班记录。
6.严格遵守甲方及施工现场秘密，不准对外泄露施工现场敏感事件。
7.外来人员进入施工现场应做到先询问、后登记、再放行。凡来工地推销业务的来访人员，未经同意不得入内。
第12篇：项目书记岗位职责
项目书记岗位职责
1、主持本项目党总支部的日常工作。
2、结合本项目的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
3、了解掌握党员与群众的思想、工作、学习、生活情况，发现问题并及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、负责抓好总支部委员会的自身建设，按时组织总支部委员学习，按期主持召开总支委民主生活会，督促落实党风廉政责任制，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。
5、经常与总支部委员会和同级行政负责人保持联系，交流情况，协调本单位党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，共同做好工作。
6、团结和带领广大党员围绕施工生产开展争当先锋、劳动竞赛等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。
7、负责项目的文明建设工作。
8、完成上级党组织交办的其他工作。
第13篇：党工委书记事迹材料
××,中共党员，毕业于中国矿业大学外文学院。先后在上海大众汽车实验场、上海f1国际赛车场、公司团委和××项目部工作。现在××项目部第一项目队工作，负责职工思想政治、对外协调、外协队伍清算、“三工”建设、宣传工作以及对德国监理的沟通和资料翻译工作。
一、勤于学习，主动沟通，在国际合作舞台上演绎中铁工程青年人的风采
不用扬鞭自奋蹄。7月，满怀献身对外交流和交往的豪情，他来到上海大众汽车试验场任见习翻译兼项目部团工委书记。实践是最好的大学。在这所大学里，他做到了谦虚礼貌、勤学好问、不卑不亢，完成了领导交办的会议翻译、合同谈判、施工工艺和工程款清算工作。试车场工程是涉外项目，总包德国strabag国际有限公司，设计与监理方德国obermaya公司，业主上海大众（德国股东）都是世界精英企业，高峰期外国工程技术人员高达120余人。作为一名翻译，他的言行举止、工程科技英语水平、交际能力和工作方法都事关公司形象和利益。三个月后，由于经理部领导的举荐和他在现场工程技术翻译领域基本过硬的基本功，他被总包方聘为现网场翻译。便利的工作条件为项目部提供了有参考价值的总包方经理层管理思路和决定，加强了他公司与德国公司的联系和互信度，在一定程度上也为公司提供了总包方很多有价值的信息情报。
2月，在上海f1做翻译，负责每周德国专家组巡视现场的翻译工作，在上海f1，他利用工作关系同业主和设计监理方德国tilke公司专家建立了友好关系。利用业主没有现场翻译的客观情况，主动请缨，义务翻译，赢得他们的信任，为公司安全质量顺利通关作出努力。两年间，累计为上海f1和公司经营中心翻译施网工工艺、各种公文公函文本和标书翻译200，000字，其中独立翻译的世行标邵怀4标顺利中标，为××项目部累积翻译各种文书、施工组织和各种会议翻译共计200，000余字。6月，经过多方努力，克服跨国清欠的种种不便、施工中的索赔与反索赔拉锯战、不熟悉对方责任人相关情况和对方项目经理远在爱尔兰施工，成功提前清回质保金5，000，000.00元，完成了主要交办的任务。
，在公司主要领导的直接指导下，在经营部门的大力配合下，他积极联系，广泛交往，创造性地开展对外攻关活动，最终协助公司和德国strabag国际有限公司达成了《中铁四局一公司和德国strabag国际有限公司合作框架协议》，协议明确界定，在国内汽车实验场和f1赛车场等特殊场地建设领域，一公司是strabag公司的唯一合作伙伴，特定条件下，两公司可整合技术、人力资源和特种机械资源，组建国际投标联合体，确保占领国内外试车场等特殊场路建设市场。3月，××陪同集团公司副总经理付漳湖、总经理助理王传霖在上海接见strabag公司和maxboeg公司企业家代表团一行，翻译工作受到集团公司领导的好评。这次会谈加强网了公司领导之间的关系，为以后可能的继续合作打下了坚实的基础。
二、融入生产经营中心工作，立足于“双服”的宗旨，发挥当好党的助手和后备军力量作用，创新共青团活动方式，做好共青团工作。
做好团的工作，关键是全力抓好团的组织建设，培养和造就一批优秀的团干部和建立健全各项制度。××在公司团委任职期间，先后出台了《一公司青年文明号创建实施办法》、《一公司导师带徒1+2实施规范》、《关于进一步加强优秀青年团员入党的通知》、《关于民营公司团组织和团员青年管理办法》、《一公司导师带徒1+2活动考核和验收办法》等制度。
青年成材和稳定工作是现阶段企业团的工作的重要职责。大力开展“导师带徒1+2”活动、举办“青春的约会”迎新员工晚会、企业观和企业理念集体宣誓教育和“情系新员工”回访等活动。在项目上开展针对新分配大中专毕业生中开展“五个一“团内活动，开展以导师带徒为载体的“结对子”、“架梯子”和“压担子“活动，拉近青年们的心，做到服务青年，为新员工办好事、办实事和出真力。
积极调查研究作好民营公司团的工作。在铜汤项目部试点，通过“直选”的方式选出青年团员公认的团支部书记，建立青年工作部。他的这一做法和创新受到了集团公司团委和总公司团委的高度重视，配合总公司团委在铜汤项目部成功举办“与四局共发展与华安同成长”青年团员座谈会。
四、深入开展“客运专线党旗红中铁四局争先锋”、“创五岗、建三线”党建主题活动，融入生产协调抓党建、抓好党建促生产协调。
协调工作能否顺利开展是保证工期的关键。××高铁在油坊村内管线2.424km，横跨两个村民组，其中，依据××线设计方案，油坊村朱依组被××线和淮南线“包了饺子”，村民对于铁路施工反应非常强烈，抱成团要求业主和政府给予整体搬迁。面对巨大的工期压力和业主的非果断决策，征地协调工作可谓是举步维艰。为了早日解决征地拆迁“钉子户”，在项目部的领导支持下，一项目队还采取多种措施保证早日解决征地协调“顽症”，具体做法是：一是项目队领导亲自抓协调，队部领导分工合作形成合力。组织协调人员学习国家和省市地方征地拆迁方面的知识，保证在对外协调工作中懂政策，正确执行有关规定。二是依靠项目部的“大协调”和“大环境”，积极不等不靠，发掘各种资源，发挥各方积极性，积极推动××公司和地方政府开展“四方会谈”，全力联络并营造业主和村民之间的“马拉松”式接触和对话，会谈中取得任何一点小的收获和共识项目队都认真地以会议纪要的方式确认，为以后可能出现的反复提供佐证。三是用真情和感情去搞征地协调工作。在队部主要领导的带领下，协调人员挨家挨户做工作，充满感情地去和村民解释和沟通，广泛争取开明人士的理解和支持。善意的行动和默默的感情沟通，在村里赢得了大半人心，在全线土地未征用的情况下，他们通过关系户和开明村民做工作，先期开工一些影响和制约工期的结构物。好雨知时节，当春来发生。在第一场春雨滋润油坊村黑土地时，我们依靠各级领导“大协调”和“大环境”春雨和及时雨，已经基本解决××高铁“肠梗阻”难题。
党务工作是党工委书记的本职工作。在新的党务工作岗位上，年轻的他承诺将牢记和秉承团干部会做人能做事的工作作风和服务基层、服务现场的工作理念，发挥好专业优势，按照公司党委“客运专线党旗红中铁四局争先锋”、“创五岗、建三线”党建主题活动统一安排和部署，积极融入施工生产管理工作，坚持“融入生产抓党建抓好党建促生产”，围绕“创五岗、建三线”奋斗目标，把“三个勤于、三个加强和三个狠抓”作为主抓手开展党建思想政治工作：
“三个勤于”：一是勤于学习。以“永葆先进性岗位做贡献”为教育载体，按照项目部深入开展“客运专线党旗红中铁四局争先锋”党建活动系列“创五岗、建三线”主题活动要求，坚持学习制度，强化专业技术知识，高度重视信誉评价工作，认真学习施工组织与环境资源保护体系、既有线施工、特大桥安全与质量控制、钢桁梁拖拉和安装技术、耐久性混凝土配合比设计与控制等一大批关系客运专线建设的“新、难、高”等工艺工法学习，做到学有所用，学有所得，学以致用。二是勤于思考。紧紧围绕年度施工生产任务和公司“管理年”各项工作，瞄准节点工期和业主组织的月度信誉评价工作，积极推进一项目队管理年行动纲领，充分发挥党团员干部的工作积极性和主动性，强化责任心，提高执行力，营造亲和力，打造和谐力，形成合力，真正做到工程优质、干部优秀。三是勤于调查研究。按照“精细管理、主动服务、全程监督“的原则要求，深入现场和党员群众中去，了解职工思想政治状况，调研党风廉正建设落实情况，掌握第一手资料。
“三个加强”：一是加强职工的思想政治教育工作。大力倡导和培养员工扎根一线，奉献客运专线建设的奉献精神和建功立业的理想信念教育。二是加强职业技能培训工作，在青年党团员工中开展专业技术大练兵、交流工作心得体会、切磋工作经验、做好见习生的”传、帮、带“活动，提高职业技能。三是加强岗位责任建设。开办施工安全培训班和技术党课，设立党团员安全质量监督岗，激励党团员工闪光××线、岗位作贡献。
“三个狠抓”：一是狠抓作风建设。严禁办事拖拉、推委和扯皮现象，强化责任，加强沟通，提高办事效能，全力营造“雷厉风行、果断立决和超前预测”的工作作风。二是狠抓落实。认真贯彻公司各项规章制度，加强执行力，建立则责任追究制度和安全质量管理问责制，建立科学的奖惩制度。三是狠抓部门横向交流工作。加强相关职能部门的沟通和交流，及时交换在外协队伍结算和考核评价方面的信息，做到心中有数、思路清晰、克服粗放和杜绝错误。
人比山高，脚比路长。年轻的他正以饱满的热情和激情，主动融入施工生产，深入开展党建主题活动，按照项目创“五岗”建“三线”党建活动目标要求，细化管理责任，自上而下，一级带一级，一级抓一级，一级对一级负责，切实把此项活动与每个支部、每个党员联系起来，切实提高员工的思想政治素质、职业道德和职业水准，打造项目队的亲和力、战斗力和向心力，力争每个支部或责任区都能达到“五岗”标准，绝大多数党员都能成为岗位标兵，把党内典型的示范作用辐射到全项目各部门，各协作队伍，使广大党员真正成为项目管理和客运专线建设的先锋模范而努力奋斗！
第14篇：党工委书记工作总结
党工委书记述职报告五篇
【篇1】
2015年以来，我与党工委一班人认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促发展。现述职如下：
一、抓党建工作的特色和亮点
1、层层压实党建工作责任。主持研究出台了《大洪山风景名胜区基层党组织建设指导意见》，公示了《党工委成员公开承诺书》，主持召开党建工作专题会议4次，听取党建工作汇报会6次，组织村党支部书记外出考察学习4次。2015年公开承诺的7项重点工作及31个基层党组织公开承诺的215项工作全部落实到位。
2、强化为民服务。开展了“百名干部联乡亲，百件实事惠民生”主题活动，投资120万元开展农村环境综合整治，投资1000万元对4个小集镇进行了包装改造和农房 “五改”，投资2700万元异地搬迁100户居民。引进了五大乡村旅游项目，投资额过6亿元，今年已完成投资1.5亿元。继续实施村级集体经济 “三年行动计划”，推动集体经济快速发展，30%村集体经济纯收入过100万元。全区200多名党员干部与376户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金120万元，落实项目400多个。
3、落实基层保障。落实村主职干部每年3.8万元工作报酬，副职干部报酬达到主职干部80%标准，完成了6个村的“医养学结合，三室联建”任务，完成了3个村的党群服务中心改扩建任务，投资200多万元支持“e+便民服务”、网格化管理、“三屏互动”等网络服务平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，
调整村支部书记3名，其中引进回乡能人担任支部书记2名，选派第一书记9名，引进技术人才12名。
4、加强干部作风建设。继续弘扬“三干”作风，对10项重要工作和重点项目实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广大干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软”整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议21次，约谈党员干部17人次，专项督查9次，处理落实责任不力单位负责人3人，树立先进典型5人。
二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题：
1、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，基本依靠农村工作局推动相关工作。
2、创新举措不力。突出表现在：一是在旅游发展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。
3、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障不足。和先进地区、其他县（市、区）相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合发展不够。
4、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。
原因分析：
一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。
二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。
三是资源统筹协调不力。未能跳出基层党建“内部循环”的旧模式。在推进部门与部门之间，村与村之间，社会组织之间交流上协调力度不够，整体推进不力。
三、下一步工作思路和措施
1、坚持以上率下，认真履行第一责任。认真履行党组织书记党建工作职责，牢固树立抓党建的主业意识、主角意识和主动意识，抓好主业，担好主责。
2、坚持重心下移，全面夯实基层基础。发挥村级党组织引领作用，继续落实村级集体经济“三年行动计划”，力争50%以上的村集体经济收入突破百万元。围绕精准扶贫，实施“干群连心·同步小康”民心党建工程，整合部门力量和涉农项目资金，带动16名贫困党员和1008名贫困群众脱贫致富。加大基层党建工作投入，确保每个村达到5万元、每个支部达到2万元。增加村干部报酬，主职干部工资达到4万元、副职达到3.6万元，同步提高离任村主职待遇。
3、坚持务实创新，不断增强党建活力。创新景区党建新模式，围绕旅游发展、产业脱贫，引导党员创新创业，培养党员旅游带头人。大力引进旅游专业人
才，培养10名重点产业领军人才，选聘100名中高级专业技术人才和各类管理人才，培养1000名农村实用人才，推动景区快速发展。
4、坚持三严三实，狠抓干部作风建设。继续开展反“四风”专项行动，带头践行“三严三实”，真正做到“严”字当头，真抓真严，敢管敢严，落到实处。在全区树立一批守纪律、敢担当、重务实的干部典型，形成你追我赶、团结拼搏、风清气正、廉洁实干的政治生态，建设“清廉景区”。
【篇2】
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。制定《党工委抓党建工作责任清单》、《班子成员抓党建“一岗双责”任务清单》，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定《“一季度一督查”问题整改清单》，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.
1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立《党支部星级党员评定办法》，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。
（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业规范整治。二是以“网格化+”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗” 网格化管理服务模式，制定《网格员百项服务责任清单》、配备《网格员工作手册》，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切
身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网＋”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。
（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。
二、存在的主要问题
（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。
（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。
（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。
三、下一步思路举措
（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。
（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。
（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。
【篇3】
一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神
采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习13次，新时代市民讲习所开课11次，并在社区微信公众号上开设“网上讲习所”，每天推送学习内容。
二、履行全面从严治党责任
切实承担起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书、不做“五类干部”干部承诺书；组织召开支部书记例会19次，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展“城市夜话”活动，带领社区居委会干部利用晚上的时间来到居民小区院坝，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。
三、加强党的政治建设
抓实党委及各支部的政治纪律教育，切实提高了党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党委理论中心学习组及各党支部制定了详细的学习计划，利用业余时间组织社区党员干部集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《处分条例》11次，并组织开展了瞻仰革命遗址，重温入党誓词、“讲政治、守规矩”主题演讲等活动。
四、加强党的作风纪律建设情况
认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。一是实施专项整治，制定专项工作方案持久深入整治。1名工
作拖沓的工作人员被给予行政记过处分；1名违反廉洁纪律的支部书记被给予党内警告处分。二是建立健全工作考核监督机制，对社区干部、居委会“两委”成员、网格人员、各类协管员实行定岗定责和考核。革除不执行、缓执行、思想涣散、纪律松弛等陋习。三是带头改进作风、文风、厉行勤俭节约、及时完善了一系列走访、联系服务群众相关工作管理制度、督查措施，带动全社区干部提升精神面貌。四是继续强化社区的“双全服务”，提供全天候、全方位的优质服务。
五、党建重点任务推进情况
（一）抓实“两学一做”
社区党在“学”、“做”、“改”上深化拓展，联系思想工作实际经常性查找解决问题，切实发挥党支部主体作用，督促党支部持续有效落实“三会一课”制度、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员、“主题党日”等。在各支部巩固推广清溪居委会党支部通过设立党员微信群、QQ视频等灵活多样的形式开展学习教育、清华党支部为党员送学上门等方式，方便流动在外、行动不便的党员学习。推动学习教育融入日常抓在经常、实现常态制度化。
（二）抓党建助发展
围绕开展创新型党组织建设，进一步调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。xx年，社区财税工作任务5787万元，完成6798万元；招商引资工作任务5亿，完成5亿元，固定资产投资工作任务1亿，完成2亿元；城镇新增就业目标1450人，完成1452人，失业率目标4.2%，已控制在2.46%（321人）以内；党员干部结合社区“七彩阳光”系列主题活动，精准帮扶社区低收入人群、孤寡老人、残疾人贫困户等，竭尽所能地解决其生活、学习、医疗
等方面的问题。“社会和云”平台共受理12319（12345）案件6827件，已结案6798件，结案率99.6%。
（三）狠抓干部队伍建设
在干部队伍建设上，坚持党管干部原则和好干部标准，注重实绩考核、加强干部培育、民主推荐、构建监管体系。
xx年实施社区中层干部考察任免2次，选任中层干部3名，充实了社区干部力量，有效调动干部干事创业的热情。
六、党建工作创新情况
（一）“城市夜话”进院落，社区服务到家门
社区党委不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还每月两次利用傍晚休息时间，组织社区和居委会党员干部走进各个院落，开展与辖区群众“面对面”沟通的“城市夜话”活动，把社区办公场所“搬”到了群众家门口，遵循“走访群众收民情、整改落实解民怨、回复反馈聚民心”三个环节，及时联动相关职能部门、辖区企业、社会组织等，有针对性地解决问题。今年已开展“城市夜话”活动百余次。
（二）以“七彩阳光”作载体，提升社会治理能力
社区以“七彩阳光”主题活动作载体，开展红色行动亮身份、黄色行动创文明、蓝色行动保平安、绿色行动优环境、橙色行动送温暖、青色服务助成长、紫色行动促和谐等品牌公益活动。组建了文体志愿服务队伍17支，社区给予经费支持，场所支持、服务支持，围绕“七进社区”、“社区小舞台·百姓大圆梦”“我们的节日”等开展各类活动。其中阳光社区木叶合唱团、阳光舞蹈队、阳光
舞韵舞蹈队、莲华舞蹈队等多次代表社区参加省、市及国际比赛，获得良好成绩，展现了阳光社区居民群众丰富多彩的文化生活和积极健康的绚丽风采。
七、上年度问题的整改情况、本年度存在问题及下一步打算
（一）xx年问题整改情况、承诺办理实事落实情况 1.xx年自身查摆的3个问题整改落实情况
针对xx年自身查摆的3个问题，我从抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和创新型党组织创建工作上入手，把党员学习教育固化成常态，把党员作用发挥固化成常态，把整改落实固化成常态，增强了基层党支部发挥战斗堡垒作用，调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。
2.上级点评意见问题、会议评议意见、xx年度巡察和督查、通报等反馈的问题的整改落实情况
一是进一步完善了班子成员包居联系指导制度，加强对各党支部的指导和督促。班子成员每月至少一次到居委会进行党风廉政建设工作指导，并由专人收集好印证资料，并归档。二是通过加强对非公企业党建工作的指导，选派党建指导员“帮建”、群团组织“助建”办法，分层次、分步骤开展党组织组建工作。将贵州英迪商业管理有限公司党支部打造为非公党建示范点，引导企业开展回报社会献爱心活动。
3.上年度承诺办理实事情况
一是不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还把社区办公场所“搬”到了群众家门口开展“城市夜话”
活动百余次。二是非公党支部英迪支部以“党建引领?活力万宜”为主线，引导企业充分利用自身资源联动社区、辖区单位开展各类公益活动，回报社会。
（二）本年度存在问题
1.对基层党支部开展工作的指导力度不够。一是在指导基层党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升党支部组织力的作用。例如，社区组织开展的一些宣传活动比如在关爱自然、计生宣传上走马观花，实效性不强，没有很好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。二是对居委会干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往强调结果，而忽视完成工作的过程，没有深入解剖麻雀，出实招。基层党支部两委成员年龄偏大，收入不高，创新能力不足的根本问题仍一定程度地存在。从表面上看，是我作为党委书记没有带领社区站好岗、履好职，但从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化。
2.抓政治纪律教育不够。对本级和下级党组织的政治纪律教育工作有待进一步加强。虽然在大会小会上一直强调政治纪律，但实际工作中没有切实加强和具体针对本级和下级党组织的政治纪律教育，导致个别党员干部在执行党的政治纪律的自觉性不强，对政治纪律，理解不深刻、落实不到位、执行不彻底。例如，在干部职工中还存在好人主义，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼”，对该管的事情虽都曾主动过问，但对整改落实情况没有及时过问，形成管而不严的情形，同事之间监督抹不开面、拉不下脸。作为社区党委书记，没有从“严”上要
求，没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。认真对照来看，反映出我缺乏“钉钉子”的韧劲，没有一抓到底。
3.在培养党组织和党员的创新能力上效果也不明显。一是干部思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。如，有的支部基层组织设置和活动方式一成不变，已不适应新时代的要求，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神。在城乡群众大量自由迁徙流动日益频繁的情况下，党支部开会、组织活动，存在“找不着群众”的现象。1个90余名党员的支部，召开党员大会，最后到会的只有30多名党员。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械执行，或等上级，或不作为。如，在“城市三变”中，党员干部主动思考不够，改革思路不清，方向不明，不能结合实际创造性地推动工作。另外，在运用互联网技术和信息化手段开展工作上也有欠缺。究其原因，主要是精神上懈怠、作风上放松、纪律约束弱化，故而在工作中，精神懈怠、不思进取，缺乏干事创业的激情。
（三）下一步工作打算
1.加强政治理论学习，坚定理想信念
注重增强党员干部学习主动性。坚持每天挤时间出来学习，从应付变为主动，从因需变为必需，重点加强对十九大会议精神和习近平总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神的学习，实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致。一是筑牢宗旨
意识。解决基层党组织、党员干部学不深的问题，在主题教育中注重系统学习，坚持学十九大报告原文、《习近平谈治国理政》第二卷等原著，并运用好革命传统教育基地开展好党员教育，引导党员牢记党的宗旨。二是筑牢责任意识。在主题教育中解决责任意识淡薄、学做脱节的问题。一要创新教育载体，让理论学习与实践活动结合起来，在各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛、公益活动等。二要抓落实，确保责任到人、内容到事、时限到日。对工作内容和步骤进行进一步细化、量化、具体化，层层压实主体责任。三要加大执纪问责和通报力度。在重点工作开展过程中有责任落实不到位的情况，通过问责加通报的方式，倒推责任落实。三是筑牢服务意识。在主题教育中解决“四风”残余问题。一要继续巩固社区的“双全服务”，为群众提供全方位、全时段服务。二要深入开展“城市夜话”主题活动，将“不忘初心、牢记使命”的主题教育贯穿始终。三要社区各级各部门都要围绕“人民美好生活”的目标扎实有效地开展和推进工作。
2.加强工作指导，夯实基层基础
以提升组织力为重点，突出政治功能，确保发挥出社区基层党组织建设应有的堡垒功能。一是进一步完善包居联系指导制度。强化与各党支部的沟通和联系，有针对性地加强对如何建强基层党组织，夯实基层战斗堡垒的指导。二是围绕信访维稳、民生改善、基层党建等工作，强化对基层党组织的管理考核，激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的动力。引导基层党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是抓实党小组建设，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展时效性强的组团式服务活动1至2次，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。
3.推进数据运用，提升服务水平
围绕如何在科技日益更新的今天，利用大数据、先进理念更有效地开展社区服务的思考和研究，着力推进智慧社区的建设，提升社区的服务能力，实现群众对美好生活的向往。一是在安全管理方面，实现小区智能门禁和人像信息采集，门禁系统增加人脸识别系统，自动识别小区住户，方便小区居民进出。二是在社区公共服务方面，实现社区服务网站高效运行，让居民在家直接通过网上服务大厅提交办理申请，网格员代为办理并送证上门。三是在“城市三变”中，贯彻“共建、共治、共享”的新发展理念，让居委会有更多的物资保障做好服务、让低收入群体稳步增收。
最后，我向区委承诺2018年将抓好2件党建实事：一是搭建在职党员进社区服务平台，组织开展爱心帮扶、文明值守、治安巡逻等党员志愿服务全年不少于20次。二是支持新成立的学士居委会党支部完善党建活动阵地建设，达到“6+X”的标准。
【篇4】
一年来，在州农业局党组和野三关镇党委正确领导下，我始终牢记使命，团结带领上李坪村党员干部群众，以脱贫致富为己任，真抓实干，务实创新，使该村的各项工作取得了较大进展。结合本人xx年工作实际，现就履职尽责情况报告如下：
一、履职情况
（一）建强基层组织方面
1、规范支部主题党日活动。指导上李坪村党支部按照
州、县、镇有关要求，每月周一开展“支部主题”党日活动，严格按照“八事联动”步骤，通过集中学习和政策宣传，进一步统一了村级党员干部的思想。
2、注重党员日常管理。今年5月份开展了流动党员的
清理，并于6月转正党员1名、预备党员1名，12月吸纳入党积极分子1名。同时，对老党员、困难党员不定期开展走访，让他们始终感受到组织的关心。
3、积极培养村级后备干部。今年在经过多方考察基础
上，先后推荐2名年轻干部作为野三关镇村级后备干部培养人，其中1人已启动使用并在村工作。
4、着力加强村级组织活动场所建设。xx年改扩建村
委会52平方米，化解村委会召开村民代表大会无场所的难题；新建文化大舞台1座，整修文化广场600平方米；在村委会周边新建垃圾池两个，改善了村委会环境；募捐台式电脑两台，打印复印一体机1台，弥补了办公条件不足的问题。
（二）推动精准扶贫方面
1、摸清底数，严把标准。驻村以来，通过逐户走访，召开村支两委、党员、村民代表大会等，初步掌握了上李坪村基本情况，并找出了贫困根源。存在的主要问题是无主导产业，基础设施建设滞后，因病致贫较多。截止12月底，全村还留存未脱贫贫困户104户320人。
2、结对帮扶，压实责任。围绕全村还留存贫困户的帮扶任务，结合州农业局实际，制定了《州农业局与巴东县野三关镇上李坪村贫困户结对帮扶工作方案》，切实将帮扶责任落实到人，让全局干部真正参与到扶贫工作中来。为压实
责任，印发了《恩施州农业局脱贫攻坚工作责任清单》，对重点任务、“五个一批”责任到户到人到单位。xx年10月25日，组织召开了决战上李坪村脱贫攻坚誓师大会，签订了驻村工作责任状和产业脱贫协议。
3、完成预脱贫目标。通过帮扶，xx年全村共落实贫困户脱贫17户46人，基本完成年初计划任务。全村预计2019年整村脱贫。
4、积极推进产业扶贫项目。今年上李坪村按照“公司+专业合作社+基地+农户”的模式先后落实以下产业项目：20亩山药实验示范、75亩马铃薯种薯繁育和400亩辣椒、300亩贝母、200亩大蒜种植及1130亩银杏，初步形成了以蔬菜、药材和经济林木为主导的产业基础。同时，今年8月份，根据州扶贫开发领导小组《关于整合财政金融政策推进产业扶贫的意见》（恩施州政扶组办发【xx】26号）文件精神，经局驻村扶贫工作队多方协调考察并经村民代表大会同意，引进了湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村主导产业，带动118户未脱贫贫困户脱贫致富。
5、激发内生动力。扶贫首先要扶志，我始终把激发村民群众内生动力作为驻村扶贫一项重要内容来抓，先后开展了一些列活动。一是开展植树活动。3月10日，州农业局40余名干部职工到村与上李坪村村民一起新植白果树200余棵。二是开展种植技术培训。今年先后开展辣椒、大蒜、山药种植技术和马铃薯植保防疫等培训5次。同时，组织10名药材蔬菜种植大户参加了全州新型职业农民技术培训。三是组织开展关爱留守儿童活动，为村里20名留守儿童赠送了书包、字典和书籍。四是组织村干部到湖南湘西和安徽小岗村进行考察学习；五是开展村级“十星级”和“好婆婆好媳妇”及见义勇为评选，引导群众见贤思齐；
六是组织举办联谊活动。2018年2月7日，组织举办了州农业局上李坪村春节联谊活动，密切了干群关系，凝聚了人心。
6、切实做好了州直驻巴东片区协调联络工作。州农业局作为州直单位驻巴东片区扶贫工作牵头单位，我也积极做好相关协调服务联络工作。一是召开联席会议。2月10日和6月26日州农业局组织召开了两次州直驻巴东片区扶贫工作联席会议，进一步加强各单位之间的沟通交流。3月23日和11月2日两次组织召开州直驻巴东片区推进会和督导会，州委副书记、政法委书记柯东海参加会议并讲话。二是建立联络方式。建立了15家州直单位驻巴东片区联络花名册，并创建了QQ群和微信群，及时将州委州政府的相关要求传达至各工作队。三是开展工作协调。按照州扶贫办通知要求，及时联络各单位报送有关资料，并做好了州扶贫办和各驻村工作队之间的扶贫协调工作。
（三）为民办事服务方面
1、完善村级道路建设。硬化村级道路10公里，新修村级道路1.5公里，整修村级道路5公里。
2、解决安全饮水难题。今年新建集中饮水池1座，组织改建分散供水池130座，解决573人的安全饮水难题。
3、改造村级低压电网。已完成地址选址工作，拟改造老台区3个，新增4个，并于2018年完成。
4、解决宽带入户问题。经与野三关镇电信局沟通，拟在野三关镇宽带入户基础上，延伸至上李坪村，拟于2018年实施完成。
5、启动实施国土治理项目。计划治理村级土地1200亩，已完成土地勘测和规划，拟于2018年实施完成。
6、落实危房改造项目。今年全村实施异地搬迁24户，其中集中安置12户，分散安置2户，城镇购房10户；危房改造25户。
7、解决村集体收入问题。为解决村集体经济无来源的问题，今年筹资170万元在村10组新建200KV光伏发电站1座，6月12日已并网发电，每年可为村集体增收5万元以上。
8、发展主导产业。今年通过整合州农业局项目资金和整村推进专项资金124万元扶持发展主导产业，成功引进湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村产业，带动贫困户脱贫致富。
9、建立救助金。通过局干部职工捐助和企业资助，为上李坪村建立了临时救助金17.45万元，主要用于解决上李坪村困难群众家庭突发性、紧迫性、临时性生活困难，弥补上李坪村群众因遇“三大一特”（大灾、大病、大学以及特殊困难）等重大困难时政府救助渠道外的不足。
10、补助产业发展资金。12月，州农业局整合资金238000元，对全村119建档立卡贫困户按照人均2000元给予产业发展补助。
11、落实银行小额信贷。为鼓励和支持贫困户自主创业发展，局驻村扶贫工作队认真落实小额信贷政策，今年共落实小额贷款39万元，惠及1个合作社和6户贫困户。
（四）提升基层治理方面
1、完善村级相关制度。在严格执行“四议两公开”制度基础上，对现有多项制度进行了修订完善。修订了上李坪村支两委责任分工制度、村民代表议事制度等，新建立村干部值班制度、年度目标任务完成奖惩制度等，进一步规范了村级治理程序。
2、推进村级政务公开。在村4组、6组和13组分别建立3座党务政务财务信息公示牌，定期将村级应该公开的内容全部公开，接受群众监督。
3、干群关系进一步密切。今年通过入户走访调查沟通，调解村民民事纠纷10余起；协调局干部职工为贫困户修房、卖土特产、赠送日常生活用品等，干群关系进一步密切。
二、廉洁情况
1、严格执行中央八项规定。在村工作期间，不仅本人严格执行中央八项规定，更严格监督村支两委执行相关规定。
2、严守廉洁纪律。驻村工作期间，本人严守廉洁纪律，无违纪违法行为发生。
三、存在的主要问题
1、村民等靠要思想还比较严重。有的村民认为反正是国家的钱，不要白不要，不争白不争，等靠要的思想还存在。
2、劳动力缺失致使产业发展不理想。全村劳动力513个，其中外出务工230人，在村从事劳动生产的劳动力严重缺乏，产业发展规模和质量不理想。
3、村党组织战斗堡垒有待加强。村支两委成员年龄偏大，履行职责比较吃力，有待进一步加强。
4、村级项目落实推动比较迟缓。村里年初计划的很多项目因政策原因启动较迟，严重影响了项目资金使用进度。
四、下步工作打算
在2018年的工作中，我将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足上李坪村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，确保上李坪村2019年如期实现脱贫。
一是改善基础设施，夯实发展底盘。基础设施事关村级经济社会发展质量，强力推进水电路等基础设施建设是打赢脱贫攻坚战的关键，整修硬化公路更是重中之重。目前，全村除了已硬化的10公里通组公路外，尚有13公里公路需要整修硬化，另有5处组际断头路和2条通村公路需要整修。同时，全面解决剩余200人安全饮水难题和低压电网改造项目尽快落实落地。
二是壮大基础产业，增强造血功能。紧紧围绕湖北腾龙种业巴东县分公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社等三家在村市场主体，采取“企业+合作社+基地+农户”模式重点扶持辣椒、大蒜、贝母、制种、马铃薯等五大产业，逐步形成规模。同时，按照新型股权收益和信贷收益产业扶贫模式，积极发展其它在村产业，带动贫困户脱贫致富。
三是创新基层治理，构筑和谐家园。坚持以网格化、法治、德治、自治“一化三治”为重点，实现基层社会治理创新突破。开展“立家规、传家训、正家风”活动，大力弘扬文明道德新风尚。建立自主脱贫、勤劳致富等激励机制，培育脱贫光荣、懒惰可耻的良好社会风气，传承文化基因，提升村民自治水平。
四是激发内生动力，增强发展动能。实行“八措联动”，通过拉家常、聊问题、同谋划、立信心，切实调动贫困群众的积极性、能动性。即建强村支两委推动，培育试点示范带动，开展脱贫光荣道德讲堂鼓动，评选最美树标杆触动，帮扶干部结对改善环境促动，开展系列培训提升能力拉动，动员社会力量鼓劲联动，表彰脱贫典型驱动。
【篇5】
今年以来，xx县深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中央纪委六次全会、省纪委五次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。
一、以“四个强化”担当主体责任
强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作；县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排；各乡镇、各单位按照县委和县纪委相
关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对2015年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届
工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。
二、以“四个体现”落实主体责任
在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会中央十八届六中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定
和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；给予党内严重警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。
三、以“四项措施”保障主体责任
给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话；各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。
一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。
总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动；宣传力度不强，氛围不够浓厚；个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面；落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。
今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。
一是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确
“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。
二是增强思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县xx年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。
三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。
四是强化效能督查。深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。
第15篇：党工委书记职责
党委书记职责
1、负责本项目党建工作、工地企业文化建设和征地拆迁工作。
2、负责本项目思想政治工作和精神文明建设等各项规章制度的制定和实施。
3、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和上级各项指示、决议并监督实施。
4、支持指挥长依法正确行使职权，参与项目重大问题的决策。
5、贯彻从严治党方针，加强对党员的教育管理，以项目为中心，积极组织创先争优活动，根据项目特点，抓好党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
6、贯彻党管干部原则，加强对所属干部的教育、管理、考评，建设高素质的干部队伍，把项目建设成为培养人才的摇篮。
7、坚持以人为本的方针。
8、把“三线建设”、劳动竞赛等项活动纳入项目思想政治工作，善始善终抓实抓好。
9、负责与地方政府和当地群众关系的沟通及具体问题的协调处理，搞好路地共建和综合治理工作，为施工生产创造良好的环境。
10、完成指挥长交办的其他工作。
第16篇：党工委书记职责
党工委书记职责
一、负责项目党工委工作。
二、贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和上级各项指示、决议，确保项目政令畅通。
三、负责项目党的组织体系的建立健全及其作用的发挥。
四、负责项目党建、思想政治工作和精神文明建设。
五、支持项目经理工作，参与项目重大事项决策。
六 组织开展创先争优活动，抓好党风廉政建设。
七、坚持以人为本，培养“四有”职工队伍。
八、组织开展“三线建设”和劳动竞赛活动。
九、搞好路地共建和综合治理工作，为施工生产创造良好的环境。
第17篇：**街道党工委书记先进事迹
**，男，汉族，34岁，研究生，1994年9月参加工作，1998年7月加入中国共产党，先后担任过共青团**区委书记、**区**街街道办事处主任、**街街道党工委书记。在他的带领下，全体干部职工发扬团结、创新、奉献、争先的**街精神，使**街街道办事处这颗“中国街道之星”从辉煌走向新的辉煌，先后荣获了“全国和谐社区建设示范街
道”、“全国人民满意公务员集体”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“全国民族团结进步奖”、“**省文明单位”、“**省五好街道党工委”等荣誉称号，面对眼花缭乱的鲜花和荣誉，他的平静淡定，让人平添了更多的景仰。
在工作笔记本上，他记录着这样一段话：“ 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个有责任心的人，一定会认真思考，实事求是；一个有责任心的人，一定会忠于职守、勇于承担责任；一个有责任心的人，一定会深入基层、体察民情，坚持一切从群众利益出发”。**就是这样理解和践行一名公务员的崇高责任的。
与时俱进的学习型干部 基层工作千头万绪，各项城市功能又错综复杂地交织在一起，他把学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任。当别人忙于吃饭应酬时，他却在争分夺秒，如饥似渴发愤读书学习。在他的倡导下，街道定期举办工作论坛，聘请专家讲课，并且还带领机关干部和班子成员进行讨论，提高了整个街道干部队伍的学习和工作能力，形成了学习为工作、工作促学习的良好氛围。他在繁忙工作之余，在省委党校攻读法律研究生专业，期间系统学习了宏观经济学和微观经济学、公共管理学、领导科学等方面的知识，不断丰富和提高自己攻坚破难和驾驭复杂局面的能力。
心系群众的责任型党员 他常常对办事处的干部职工说：“我们基层工作者和群众接触最密切，一言一行都代表着党和政府的形象，要把群众利益维护好，把党和政府的形象树立好”。他是这样说的，也是这样做的。
自任党工委书记以来，他牢牢抓住基层党员群众的活动阵地建设，建立和完善了街道党校、党员活动室、青年之家、电教室阵地，开展各种培训，有效地提高了干部群众的思想素质和业务水平。目前已建成5个社区文化中心、7个图书室，收藏图书6万余册，借阅书刊人数达3600余人次，社区文化中心投资在万元以上的就有3个。为丰富群众生活，积极开展了“三八”文艺汇演、社区论坛、社区老年人趣味运动会、红歌颂祖国等文艺活动70余次，街道也相继荣获了“全国群众体育先进单位”、“全国先进文化站”荣誉称号。
“路旧楼旧思想不能旧，人多路多工作干劲要更多”，这是他经常说的话。在工作中，他带领班子成员积极探索城市管理的体制新模式，努力改善辖区基础设施，几年来街道共投入资金500余万元，整治基础道路6条，整修8个破旧楼院，清洗和粉饰楼体15万平方米，绿地种植树苗3万余株，建成了代书胡同文化长廊和北顺城民族风味美食一条街。如今路面干净了，环境美化了，群众的心情自然也好了，为此此街道也戴上了“省级文明单位”的荣誉光环。
他在工作中坚持“稳”字当头，下大力气处理了一系列诸如涉及千人的花园集团职工医保办理等影响辖区稳定的重大问题和信访积案。他狠抓平安建设，不断加大基础设施投入，健全和完善防范体系。先后投资130万元建成了全市第一家街道模拟现实管理中心和科技防盗监控平台，增加了辖区居民安全感。
了解**的人都知道，他身上总带着一个“民情记录本”， 走街串巷，进门入户，深入群众，嘘寒问暖，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录到本子上，当时能够解决的就立即解决，当时不能解决的就通报党工委，集体研究解决。他听到有群众反映辖区北顺城社区有条小巷没有路灯，路面太滑，常有人摔倒的情况后，第二天就安排资金带施工队到现场，只一周时间路平灯明了，社区群众放心了。在他的积极倡导下，先后组织开展了“我为党旗添光彩，扶贫解困一帮一”、“爱心桥救助港”等活动，成立了**区第一支“非公企业党员与社区党员志愿者联合服务队”，积极组织辖区人大代表、政协委员、非公企业党支部负责人、机关工作人员定期不定期到贫困居民家中进行慰问。截至目前，街道共投入资金32余万元，救助家庭68户、174人，实现了辖区贫困家庭救助全覆盖。他荣获了“**市优秀公务员”的荣誉称号以后，拿出**市市政府嘉奖给个人的5000元现金捐给了辖区困难家庭。
务实求效的实干型公仆 到**街工作以来，他坚持以经济建设为中心，经过深入调研、专家论证，他率先提出了以楼宇经济为主，紧紧围绕“金三角商圈”和“紫荆商圈”两大经济商圈并举的工作思路，充分发挥辖区少数民族较为集中的特点，大力发展民族经济，民族小吃一条街已初具规模，具有民族特色的食品、商品和宗教场所已逐步完善，特色经济发展道路已经形成。
在发展楼宇经济和总部经济上，他注重发挥楼宇经济和总部经济的“磁场效益”，重点开
发建设以企业总部为主的楼宇经济群，打造一批具有完善配套、成熟管理的亿元楼、民族楼、特色楼。目前，辖区投入使用的写字楼达14座，建筑面积达20万平方米，聚集了世界500强企业马来西亚金狮集团的百盛广场、泰国正大集团的易初莲花和天马、仙妮蕾德等国内外公司总部。随着辖区楼宇经济和总部经济的迅猛发展，街道税收工作的2006年完成4065万
元的基础上，实现了年度递增18%的目标。在他的带领下，街道先后荣获了**省“第一次全国经济普查工作先进集体”和“**改革开放30周年最具影响力单位”荣誉称号。
在处理街道历史遗留问题上，他敢于触及矛盾，勇于大刀阔斧进行改革创新，对街道多家濒临破产集体企业实行改制，不但妥善安置了全部职工、盘活了企业资产，而且为办事处困难职工解决了集体宿舍，彻底解决了多年困扰街道发展的巨大包袱，使**街办事处能够轻装上阵，驶入经济发展的快车道。
清正廉(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）洁的奉献型领导 他始终保持政治清醒，增强政治敏锐性，始终与群众在一起，把群众当主人、当亲人，他教育街道干部职工和辖区企业商户逢年过节不要总想着看望领导，有钱要多关心慰问困难群众，帮他们解决生活困难；他始终一身正气在身，两袖清风，他的以身作则深深影响着办事处每一名干部职工；他始终为政以廉，严格财务管理，要求重大支出必须经领导集体决定；他以朴素为美，崇尚节俭，削减一切不必要公务开支，杜绝奢侈浪费；他始终洁身自好，谨言慎行，不断加强自身修养，自觉增强拒腐防变的能力。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”**一直把郑板桥的名句作为座右铭，并把它镌刻在代书胡同社区的文化墙上，提醒全体街道干部时刻不忘人民群众疾苦。他知道自己肩上沉甸甸的责任，他怀揣着党的重托和辖区人民的期望正在谋划**街更加光辉灿烂的明天。
第18篇：街道党工委书记先进事迹
街道党工委书记先进事迹
抓党建
强经济
求发展
——十里铺街道党工委书记孙兴旺先进事迹
“天下事，成于实干，败于空谈”，这是十里铺街道党工委书记孙兴旺经常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。他在狄寨镇任党委书记期间，在他的带领下，通过全体党员干部的共同努力，狄寨镇党委XX年被市委评为先进基层党组织，狄寨镇XX年被国家计委批准为小城镇示范项目，XX年又被省委批准为小城镇示范镇，他本人也多次受到上级的多次表彰，现任西安市第十三届人大代表。XX年4月，由于工作需要，他被调至十里铺街道任党工委书记，无论走到那里，他都带着那副真抓实干、努力拼搏的劲头。今年，十里铺街道在做好防“非典”的工作同时，超额完成了上级下达的各项工作任务，受到了上级和群众的好评。
一、重学习，强素质。
“学习是认识的先导，认识是力量的源泉”，面对改革开发的深入和市场经济的进一步发展，对领导者素
质的要求也越来越高，他充分认识到只有具备全面丰富的知识和较高的政治素养，才能站在较高层面上科学决策，才能游刃有余地创造性地开展工作，无论工作多忙，他每周都挤出半天时间学习他坚持系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的路线、方针和政策和有关法律、法规和经济理论、经济政策和招商引资政策和信息等。在思想作风教育整顿活动和“双为双依”教育活动中，他沉下身、静下心，认真学习了区委九届二次全会文件、《“三个代表”重要思想学习纲要》、白河县艰苦创业精神及郑培民、李增亮先进事迹和有关法律读本等资料，并且坚持每天学习3小时以上，撰写读书笔记2万余字，心得体会4篇。通过学习，使他坚定了正确的政治方向，及时把握时代脉搏和改革开放大趋势，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析工作中的问题，在思想上做到了始终和党中央保持一致，在工作中始终坚持政治原则、政治方向，保证党的路线、方针和政策在贯彻执行中不变型、不走样。他还用自己掌握的经济知识紧密结合地区实际创造性地开展工作，指导工作和驾驭全局的能力和水平不断增强。
他还注重抓领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。通过抓政治理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想作风建设，教育引导干部树立正确的世界观和人生观，提高执行党的方针、路线和政策的自觉性。按照“三个代表”的要求，努力学习市场经济理论和文化科技知识，提高干部的综合素质和工作能力，增强为人民服务的本领。对干部实现规范化管理，合理使用，严格考核，增强了干部进取意识，为两个文明建设提供了强有力的组织保证。
二、抓基层组织建设，促地区经济发展。
多年的工作经验告诉他，作为一名党（工）委书记，只是自己的认识到位，思想到位还很不够，如何抓好党的建设，切实加强和改善党的领导，充分发挥党（工）委的龙头带动作用和基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用是至关重要的大事，也是一班之长义不容辞的责任。基于这种认识，在狄寨镇，他始终坚持把农村基层党建工作与经济建设有机的结合起来，提出以邓小平理论为指导，以“三个代表”为指针，以西部大开发为契机，以农业产业结构调整为基础，以招商引资为重点，以为群众办实事、办好事为根本，逐步把狄寨镇建设成为具有现代化风貌的集科教、旅游、商贸为一体的新兴旅游城镇的工作思路，按照“抓基层，夯基础，强素质，创一流”的工作目标，狠抓了基层班子建设、基层干部的教育管理，坚持用“三个代表”重要思想武装基层干部头脑，把党员干部的思想统一到为群众干实事、干好事和发展地区经济的行动中。他针对狄寨地区的实际情况，彻底解决了人民群众最关心、最迫切的“三难”（吃水难、行路难、通讯难）问题。一是解决了吃水难，实现了自来水入户，解决2.2万人的吃水问题；二是解决了行路难，先后修建道路57公里，彻底解决了群众行路难的问题；三是解决了通讯难，狄寨镇全地区原仅有电话14部，手机根本无法使用。现在狄寨镇全地区拥有电话4000部，同时还安装了1
39、130手机信息接收塔。“三难”问题的解决为群众的生产和生活提供了方便，为群众发家致富奔小康奠定了坚实的基础。
到十里铺街道上任后，面对流动人口多，党员教育管理和组织建设面临许多新情况和新问题，以他为首的党工委狠抓了以农村党支部为核心的村级组织建设，加强了“以人为本，内强素质，外树形象，争创一流”的“五个三”党建工程战略。一是抓好三个学习，即领导干部学习、中层干部学习和干部职工学习；二是抓好三个培训，即村两委会干部培训、村民小组干部培训和村级后备干部培训；三是抓好三个管理，即常住党员管理、外出党员管理和暂住党员管理；四是树立好三个形象，即党员模范形象、干部公仆形象和文明市民形象；五是搞好三项争创活动，即搞好争创“文明村”活动、争创“文明户”活动和争当“文明村民活动”。通过深入扎实的实施“五个三”战略，切实提高了党员干部的整体素质和工作水平，改变了工作作风，提高了办事效率，凝聚了党心，团结了群众，为本地区经济发展创造了一个良好的环境，同时也涌现出一批先进党支部和先进党支部和先进党员，进一步增强了村级基层组织的战斗力和凝聚力。老人仓村原来是十里铺街道倒数的穷村，通过实施“五个三”，孙书记多次到村上做工作，两委会一班人调整思路，找准自身优势，利用外资发展经济，先后引进了蓝灵油脂化工厂等七家有市场，经济效益好的工商企业，集体收入不断增加，群众生活不断富裕。在区委“七一”表彰中，十里铺村党支部书记任忠汉、尹家街村党支部书记李佰萍被评为优秀农村党支部书记，苏王村党支部书记郝喜元、米家崖村党支部书记、村委会主任刘建旺被授予为“科技致富带头人”称号，还有40多名党员干部受到了街道党工委的表彰。
三、明确思路，大力发展地区经济。如何立足于地区特点，紧紧抓住西部大开发机遇，因地制宜，扬长避短，正确处理好新世纪三农问题，不断加强地区经济的综合实力，继续发展后劲，提高广大人民群众的生活水平，是他经常思索的问题。在狄寨镇任党委书记时，在他的带领下建成了白鹿园大学城和生态农业示范园和5000亩药材基地，小城镇建设被批准为省级试点项目。私营企业稳步发展，一村一品的专业村达15个，形成了沙发凉椅、装订印刷、服装鞋帽、建筑建材、商贸旅游等五大骨干行业。到十里铺街道任党工委书记后，他深入调查研究，结合十里铺地区特点，制定出了以工业为主体，以三产为重点，以市场建设和房地产开发为突破口的发展思路，通过“五抓”，超额完成了XX年上半年的各项工作任务。一抓招商引资工作，共引进西安木材公司方圆市场、西安中海物流公司、天业工贸有限公司3家大型企业，合同投资额4570万元；二抓好重大项目建设。配合做好高架快速干道的收尾工作和十里铺地区集中供暖工程外，完成了东大门广场的调查摸底工作。半坡湖生态园经过他的艰苦努力，现已全面签约，草南、草北两村的入户测量及地面附着物摸底调查工作也已圆满完成。米秦路的重修工作一期工程已经开工；三抓税源建设。对万寿北路沿线企业进行了全面的调查摸底，积极寻找新的税源，增加街道财政收入；四抓市场建设，建设了米家崖村市场和高楼村市场；五抓校舍建设，分别投资230万元和180万元投资修建土斡
土耳
垛小学和李家堡小学。
四、坚持“两手抓”，全面推进两个文明建设蓬勃发展。近年来，他认真履行“一岗双责”的职责，坚持把经济工作与精神文明一起研究，一起部署，把精神文明建设纳入地区经济发展和社会发展总体规划，落实到各项实际工作中去。一是坚持以正面宣传为主，弘扬主旋律，围绕党的工作思路、工作目标，动员群众，宣传群众，引导群众，实现党的意图。广泛开展了“解放思想，加快发展，向更高目标迈进”及“建强创佳·灞桥争先”的大学习，大讨论。二是围绕中心工作开展宣传，如农业税法宣传、土地管理法宣传、计划生育条理宣传等。特别是在防非抗非工作中，在带领各级党组织做好防非工作的同时，做好广大人民群众的宣传工作，教育群众正确认识，科学防治，保持了社会的稳定。三是利用党报党刊和其他形式，开展农民思想教育，组织农民学法、用法，依法维护自己的合法利益，引导群众开展健康有益的活动。四是抓好精神文明创建活动。以“育新人、树新风、建新树”为主要内容，，深入开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“十佳致富能手”及“文明村活动”，农村精神文明建设有了新的进展。五是坚持以人为本，以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，大力倡导“人人都是投资环境，各个关乎地区形象”的新观念，不断改进投资环境。六是切实加大地区政治与经济宣传力度，鼓舞士气，凝聚人心，谋求发展。除了做好三个文明建设及一年一度的西安经贸洽谈会系列宣传外，先后30多次在陕西电视台、西安电视台、《陕西日报》、《西安日报》等新闻媒体宣传地区在抓党建、促发展方面的先进经验及地区、地域优势和招商引资的优惠政策。
相信，在党工委书记孙兴旺的带领下，十里铺街道党政班子一定会群策群力，励精图治，扎实工作，拼搏进取，为地区经济发展，人民安康，谱写出新的篇章。
第19篇：个人先进事迹(党工委书记)
个人先进事迹(党工委书记)
XX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，XX学历，现任XX党工委书记、XX主任。多年来，XX同志始终扎根基层，在一线工作，积累了丰富的、具有推广性的基层工作经验，尤其是到XX工作以来，在抓基层党建和基层治理、妥善处理征地拆迁遗留问题、强力推进征地补偿费分配、先行先试开展土地流转，特别是在维护社会稳定工作方面，以不惧困难的勇气和顾全大局的担当，直面错综复杂的结构性矛盾，开拓创造性的完成急难险重任务，甘于埋头苦干从不计个人得失，在所工作过的各单位营造出了风清气正、干事创业、开拓进取的政治生态，用真心为民和实干赢得了辖区群众的普遍好评。
一、政治信念坚定，对党忠诚站位高。多年来，无论岗位怎么调整、工作怎么加压、环境如何变化，XX同志都能够牢固树立“四个意识”，切实践行“两个维护”，自觉锤炼忠诚、干净、担当的品质，始终把为上级党组织负责、对基层事业负责作为履职尽责的第一要务，始终把基层党组织的建设工作摆在工作的首位，始终把基层党工委书记的职责扛在肩上，尤其在担任XX党工委书记后，数十次深入各村、各社区实地踏查，精心谋划细致研究，倾心打造的“一村一特色、一社区一品牌”党建文化阵地，多次代表上级迎接省、市基层党建检查组的督导检查，辖区内村、社区几年来党建成果得到充分展示，抓基层党建工作也得到了充分肯定，XX党工委已连续三个季度被X省委组织部推荐为“新时代e支部”精品街道党工委。
二、敢于担当尽责，冲锋在前排万难。201X年以来，XX同志牵头带领各村工作人员顶住压力，扎实稳健有序的推进XX等XX个村XX个社征地补偿费分配工作，累计发放专项资金XX亿元;组织指导XX个村事涉的XX个社平稳有序地落实绕城高速绿化带有偿退出工作;彻底解决了约XX万名被征地农民极为关切的市、区社会养老保险政策的衔接问题。为保障XX发展大局，团结带领XX干部出色地完成了XX及XX等XX个项目的征地相关工作;仅用XX天时间就完成了XX个社XX户农户XX公顷的土地征收任务，有力保障了XX综合体、XX购物中心等重点项目的开工建设需要。
三、化解难点问题，维护稳定促发展。几年来，他处理了大量的信访难案和积案，不断夯实基层信访维稳工作，确保了辖区信访新案“零发生”，在他的带领下，成功控制住了XX区片地价群体访事件，同时妥善应对了XX、XX两村村民涉及征地协议方面的重大信访隐患，果断处置了企业占地农户索要产值损失胜诉后所引发的集体访等一系列重大信访问题。他敢于先行先试，在化解矛盾的同时首开新区土地流转工作先河，妥善解决了因水污染、内涝、医疗垃圾处理厂邻避等问题诱发XX村铁路以北未征收区域大规模群体访，提出了“整体征收地上附属物”和“委托流转、统一耕种”的工作建议，顺利完成流转金支付和流转土地耕种工作，并配合拆迁部门完成XX铁路以北区域拆迁工作，从根本上解决了XX铁路以北XX人生产生活难题，在他的带领下，XX村土地流转风险评估工作被评为全市重点项目社会风险评估样板文本，为XX开展后续工作积累宝贵经验，充分发挥了群众工作助推XX和谐发展的重要作用。
四、勤恳务实干事，立足岗位出实效。两年来，他带领XX全体工作人员深入研究，反复讨论，系统梳理并建立了由XX个工作分类、XX个工作项目、XX个考核要点、XX个减分项目组成的基层工作常态化考核督导机制，已形成了一套标准化、规范化、制度化的基层工作考核评价体系，成功的解决了以往基层各项工作主体难明确、内容难量化、指标难考核、责任难落实的问题，还有效避免陷入形式主义和走过场的现象，切实提升了各村、各社区的工作效率与服务品质。今年以来，为精准推进农村产权制度改革专项工作，他带领街道和村干部广泛征询基层群众意见、深入剖析各村实际情况，统筹协调落实XX等XX个村资产清查工作，在XX规定时限内提前完成了资产清查任务，并代表XX接受了省清产核资工作督导组的现场督查，督导组不仅对XX清产核资工作完成情况给予了高度评价，而且直接将XX清产核资工作作法，作为典型案例推荐给代表XX接受国家检查的其他城区，要求组织相关人员到XX观摩学习。
五、心系群众困难，扎根基层知冷暖。他真心实意关心基层百姓群众，积极主动为他们解决烦心事，办好暖心事，以开展“三项制度”活动开展为契机，积极主动协调上级有关部门，先后为辖区XX余户居民切实解决了房屋塌陷、下水堵塞、房屋漏雨等房屋质量问题，彻底解决了XX小区XX栋楼XX个单元的弱电线路私搭乱扯问题，统一更换了XX回迁小区XX个单元的楼道门。先后完成XX户XX项零星维修工程，结合创城迎检需要完成了XX万平方米的回迁小区楼道粉刷亮化工作，房屋质量问题信访量大幅下降，居民物业满意率显著提升。
六、恪守清正廉洁，严于律己好作风。XX同志严格执行中央八项规定精神，坚守为官底线、坚守做人底线、坚守道德红线，坚持按季度组织召开党风廉政建设专题党工委会议，认真分析研判党风廉政建设工作当前形势，以及街道存在的薄弱环节，明确街道、各村和各社区两级党组织工作任务，以反面典型为镜，“以案说法”，“以案明纪”，尤其是面对违纪违法问题，敢于碰硬，强化执纪问责，XX年以来，先后严格依纪查处了公车私用、违反财经纪律、严重违反廉洁纪律、扶贫领域工作失职违纪案件XX起，给予相关人员党内警告处分XX人，留党察看处分XX人。他始终严以修身、为官正派、做事公正，在要求别人的同时，也能严格要求自己，确保了辖区内政治环境风清气正，街道机关、村和社区干部的干事创业热情高涨。
第20篇：党工委书记个人工作总结
2010党工委书记个人工作总结
一、加强党委自身建设
街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。
二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设
一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。
二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。
三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。
四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，2010年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。
三、精心学习调研，创建学习型机关
一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。
四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展
一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。
1、结合我县大城管体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献；
2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计2011年底全部完工。村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题；
3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理；利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。
4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。
五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：
一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；
二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。
三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。
四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
