最新防火办岗位职责
推荐第1篇：防火办工作总结
防火办工作总结
从森林火险天气条件上看，春防期间，全省大部分地区出现了整个防火期森林火险居高不下状况。东部山区从3月15日至4月17日和春防后半程，除长白山保护区和白山、延边部分地区外，其它大部分地区没有大范围、大强度降水过程，出现了两头高的森林火险天气时段，珲春境外俄罗斯山火早在3月中旬和3月末就两次犯境；中西部地区特别是白城、松原地区则出现了少有的全防期持续性干旱，致使计划烧除工作都无法正常开展，尤其是4月下旬至5月上旬近20多天内，森林火险等级持续3级以上，经常出现4级火险。秋防期间，全省大部分地区出现了持续高温少雨时段，特别是长白山保护区，40余天无有效降水。区内出现了少有的小溪干涸断流现象。在这种不利情况下，由于严格实行森林火险预警响应机制，森林防火责任更加清晰、措施更加严密，截止11月30日，全省共发生森林火灾24起，其中春季16起，秋季8起，全部为森林火警。火场总面积10.18公顷，受害森林面积4.26公顷，平均控制率为0.42公顷/次，平均每起火灾出动人数达57人。
二主要工作
今年我省森林防火工作，从年初开始就受到党中央、国务院及国家有关部门及省政府的高度评价和大力支持。一是1月17日中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志深入延边林区视察森林防火工作，对我省实现连续25年无重大森林火灾给予了高度评价，并单独支持我省森林防火资金1000万元，经后期国家发改委、国家林业局落实1103万元；二是春季西南、东北、华北等地发生多起举国关注的重、特大森林火灾后，财政部在专项森林防火补助费中为我省安排1000万元防火补助，带有奖励预防工作成效的性质，使全省上下受到了极大鼓舞；三是在国家林业局召开的多个会议上，贾治邦局长、雷加富副局长等领导同志多次称赞和推广我省森林防火工作经验，并有6个省140多人来我省考察交流。总结全年工作主要是：
1、超前安排，重点部署。xx年是我省实现连续25年无重大森林火灾后的第一年。为高质量地做好全年度的森林防火工作，在xx年全省秋季森林防火总结会议上，对xx年春防前期工作进行了安排部署。2月8日以省森林防火指挥部文件下发了《吉林省xx年森林防火工作要点》，2月20日以省政府名义发布了《吉林省人民政府xx年森林防火命令》，9月28日，在省政府召开的全省秋季森林防火工作电视电话会议上，杨庆才副省长到会做了重要讲话，就我省如何做好秋防工作，实现26年无重大森林火灾进行了动员和部署。此外，为落实国家和省里部署，全面做好今年的森林防火工作，全省98%的县级以上森林防火单位在防期前召开各种形式的动员会进行了战前部署。
2、大力开展森林防火宣传教育工作。为进一步提高全社会对森林防火重要性的认识，增强广大干部群众的防火意识，今年，全省抓住总结连续25年无重大森林火灾经验和表彰奖励这个有利时机，开展了广泛深入宣传教育活动，2月27日吉林省森林防火指挥部印发了《吉林省xx年森林防火宣传方案》、4月26日下发了《关于加强春季森林防火宣传的通知》。《方案》和《通知》下发后，各地积极响应，全省宣传工作的形式更加新颖，内容更加丰富，效果更加明显。一是大张旗鼓地开展了森林防火宣传周、宣传一条街、张贴标语、粉刷固定宣传物等大范围、大面积的宣传活动，营造出了浓厚的森林防火氛围，把林区大事、防火第一的思想宣传到林区千家万户和广大林区群众之中。二是开展了彩旗工程宣传活动，在林区重点地段、时段集中设置彩旗阵，以独特新颖的形式大造森林防火宣传声势，起到了极大地警示和震撼作用。三是开展了121
19、森林火险预警响应标志的宣传，通过宣传加大了林区群众对森林防火的认知程度、提高了参与意识。四是开展了以十户联防公约等形式为主要内容的入户宣传活动，把森林防火工作宣传的千家万户，消除了死角死面。据统计，全省新增固定宣传物6189处，挂置各类宣传旗帜、条幅33.4万面，森林防火宣传已成为我省林区的一道风景。
3、大力开展森林防火督促检查工作。3月14日省森林防火指挥部制定下发了《关于进一步落实森林防火行政领导责任制的通知》，通知要求两个防火期中，除了继续实行包保责任制的方案外，还采用暗查暗访的方式，对各类防火人员到位情况和重大措施的落实情况进行督查，发现问题，逐级追究监管责任。按照全省林业工作会议精神和厅主要领导的安排部署，省林业厅各位领导和包保处室分片进行森林防火督查工作，收到很好的效果。春防期中特别是清明节、五一黄金周等高火险时段，厅领导带领工作组深入包保区域督查。秋防最紧张的国庆节期间，刘延春厅长、孙亚强副指挥针对长白山保护区连续发生森林火情的实际情况，多次深入实地督查，召开现场办公会研究对策。根据现场办公会议决定，长白山管委会组织开展了大力度清区、外围堵截等一系列超常规措施，有效地遏制了区内森林火灾的再发生。据统计，从10月12日至11月25日的45天内，长白山管委会平均每天出动巡护组26个，平均每天出动人数234人（其中每天平均99人晚上野外宿营）。清除非法入区人员累计达2297人，抓获野外吸烟、用火人数513人，消除直接火险隐患11次。全省县级以上各级政府、森林防火单位，按照省森林防火指挥部部署，开展了形式多样的检查督促活动。据统计，全省两个防火期共出动检查组3048个，参加检查总人数14663人，查出火险隐患1035个，责令整改1009个，及时消除了火险隐患。
4、森林火险预警响应机制高效运行。自xx年秋防全省森林火险预警响应工作机制全面运行以来，全省各地每天都能准确掌握森林火险状态和趋势，以此指导基层单位工作，牢牢地掌握了工作主动权。森林火险预警响应机制的全面运行,使全省森林防火工作真正步入了因险而防、因险而动的科学化、规范化发展轨道，带动了宣传教育、基础投入、领导和岗位责任制及十户联防等各项措施的深入落实，标志着我省森林防火工作真正走上了风险管理、细节管理和责任管理的道路。据统计，在国家实施森林生态效益补偿政策及预警响应机制的带动下，xx年全省共投入到森林防火巡护、路口检查和入山巡护等一线人员达45534人，比xx年增加10474人，一线防火人力上实现大幅度增长。正是有这样强大的管护力量和科学预防，才取得森林火灾发生控制的新成果。与此同时，在森林火险预警响应机制的拉动下，xx年全省新增扑火队70支，新增扑火队人数2705人，新增风力灭火机1257台，新增其它扑火工具17395件，新增卫星电话9部，新增中继台50座，新增超短波电台85座，新增手持机1278个。
5、加大森林防火基础能力建设。我省森林防火工作在森林火灾预防上取得了很好的成绩，但同时在火灾扑救能力上存在着底子薄、能力弱的严重问题。为切实解决这一问题，我们在国家林业局和厅有关处室的大力支持下，重点做好了长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点森林火险区综合治理项目建设工作。下发了吉林省森林防火指挥部办公室关于长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点火险区综合治理工程建设意见通知（吉森防办〔xx〕29号），要求各地严格按照国家批复项目的内容和时间开展各项建设工作。为实时调度工程建设情况，确保项目按时、保质、保量地完成，我们又下发了定期上报重点森林火险区项目工程进度的通知（吉森防办〔xx〕38号），及时掌握各地的进度，并安排专人指导基层的森林防火指挥中心建设。目前项目建设进展顺利，年内可以完成建设任务。为探索解决国内没有成型的适合林区作业的森林防火专用运兵客车的问题，省森防指孙亚强副指挥在刘延春厅长的指示下，经先期考察、多次赴东风公司协商，共同研制开发了适用于我省林区的森林防火专用的、越野性能较强、价格低廉的运兵客车。样车在国家林业局展示后，受到了国家林业局防火办领导的一致好评。改车型目前已在我省投入使用10辆，在各项资金的支持下，我省将陆续购进一批此车，届时，我省的森林消防专业队伍建设将大步跃上新台阶。此外还下力气做好省级森林防火物资储备库项目建设工作，组织申报了《吉林省集安市等国家级森林防火物资储备建设项目》和《吉林省桦甸市等国家级森林防火物资储备项目》两个可研项目，这两个项目批复建成后，我省国家级森林防火物资储备库将形成7市18县（局）1站的储备网络系统，如果全部物资购置到位，仅风力灭火机就可达4452台。全省森林防火物资储备库的布局将更加合理，辐射范围将进一步扩大，填补和大力改善了目前全省扑救物资储备严重不足的问题，对进一步提高森林火灾扑救能力起到了至关重要的作用。
回顾一年来的工作，我省森林防火工作仍然存在一些不容忽视的问题：
一是扑救装备不足。为实现全省30年无重大森林火灾目标，目前全省正在抓紧配置专用森林消防队伍运兵车，这只是解决了一部分森林消防队伍运输的问题，但是全省扑救大火的设施设备不足，各个林场、林业站等非专业、非半专业扑火队的扑火设备和防护装备不足。
二是扑火队伍开支没有经常性保障和财政稳定投入保障。由于实行企业改制，各林业局买断工龄、人员下岗分流、林地承包等，目前林场基本上只有几名管理人员，森林消防专业队伍人员没有编制，没有正常开支渠道，保证不了森林消防队伍标准化、专业化、制度化、规范化建设。据统计，目前全省共有专业半专业森林消防队伍265支，人员5510名，加上森林总队能够达到一线作战人员1400余人，人均承担扑火任务的区域差于全国平均水平。全省地方森林消防队伍达不到跨区机动能力、扑火作战和野外过夜生存能力，有效遏制境外火的能力低。
三是森林防火长效机制不尽完善。全省森林防火长效机制的建立还没有得到全面落实，制约森林防火工作的一些根本问题还没有得到真正解决。国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》，对当前和今后一段时期森林防火工作提出了明确、具体的要求，对做好森林防火工作具有重要的指导意义。但我省大部地区在贯彻落实33号文件精神上还不够深入，特别是森林防火两个纳入问题，得不到全面落实，与通知要求有较大差距。
推荐第2篇：治安防火岗位职责
治安防火岗位工作职责
1、负责组织建立治安防范、消防防火、交通安全组织体系及有关业务知识、技能培训和各种宣传工作；
2、负责组织开展公司级的治安防范、消防防火、交通安全联合检查工作；负责公司日常巡查，下达隐患整改通知书；
3、负责夜间巡逻管理及巡逻设备的信息查询、运行情况检查，上报、处理工作和门禁系统管理工作；
4、负责门卫、治安消防监控、巡逻队员工管理工作；
5、负责公司治安、防火技术设备的使用管理工作；
6、负责做好各类治安案件、火险事故、交通事故的调查、分析、统计、上报工作；
7、负责对公安机关、消防机关、交通机关的联络工作及配合上述机关开展各类综合整治活动等；
8、负责对要害重点部位、现金、保险柜、有色金属、贵重物品等安全防范工作；
9、负责对重点防火部位的检查、监管，落实防火措施；
10、负责对消防器材的配备、检查、更新工作并监督检查保养及管理工作；
11、负责对公司内流动吸烟、违章吸烟的查处工作；
12、负责组织、训练公司义务消防队工作；
13、负责公司内临时动火的审批、监护等管理工作；
14、负责公司内冬季炉火的审批、检查等管理工作；
15、负责来厂重要人员、公司级重要领导、公司各类大型活动制定安全防预案，进行安全保卫工作；
16、负责公司内”稳定”工作;
17、负责企业内部治安纠纷的处理、上报工作；
18、负责公司内外来人口、流动人口（包括民工、临时工等）的管理、监察，建立档案，办理出入证等有关证件，日常的监督检查工作；
19、负责宿舍的治安管理，对住宿人员办理住宿证等相关证件；
20、按国家有关法规负责新建、改造等项目的建筑消防审查及验收、上报等项工作；
21、负责对易燃易爆、化学危险物品安全管理的监督检查；
22、负责对管制刀具的控制工作；
23、负责与相关方签订治安、消防的安全协议工作；
24、负责对外租单位的管理工作；
25、负责定期对外租厂房、外包工程、施工队进行安全、防火检查工作，健全各项安全、防火等项管理制度；
26、负责对违反治安管理条例、交通法规和消防法的部门及个人进行上报、处罚工作；
27、负责公司内道路交通的管理和路上机动车的管制工作；
28、负责公司内夜间治安巡查的监督检查工作；
29、负责对各车间、部门值班人员的监督、检查、管理工作；
30、负责公休、节假日安全保卫值班工作；
31、负责编撰、修改、审核、上报治安、消防、交通方面的规章制度工作；
32、负责编撰公司的消防应急预案并每年组织一次演练；
33、负责治安防火年度、季度、日常工作总结，发文行文，各级要求的汇报材料，各项安保工作台帐及档案等文案工作；
34、负责领导指派的各项临时工作。
推荐第3篇：森林防火办职责
森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。具体职责：
1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。
2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。
3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。
4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。
5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。
6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。
7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。提高预防和扑救能力。
8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。
9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。
10、完成上级领导部门和森林防火指挥部交办的其他工作。
森林防火办公室副主任职责
一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。
二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。
三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。
四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。
五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。
六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。
七、组织制订森林防火设施规划和年度工作计划。
八、做好领导交办的其他工作。
森林防火文秘职责
1、负责起草全区及林业局森林防火工作计划、设施规划、实施方案等工作；
2、负责起草森林防火有关文件、报告、请示、汇报、总结和会议材料、各种通知及相关工作；
3、负责有关森林防火会议记录，做好文件收发、登记、送阅、存档等管理工作；
4、负责森林防火宣传资料、简报、通讯报道的编辑等。
5、协助搞好森林防火督查、指导，并做好调查研究，供领导决策。
6、协助抓好森林防火培训工作。
7、负责森林防火通信设备管理工作。
8、协助做好森林火灾应急处理、调度工作。
9、做好领导交办的其他工作。
野外生产用火管理员职责
1、负责野外生产用火相关资料管理事务；
2、负责审查野外生产用火申请单位及个人提交的相关材料；
3、组织实地检查炼山地野外用火安全措施，填写《炼山地检查验收鉴定报告》，提出检查结果评定及处理意见，呈有关领导审批；
4、负责开具《野外生产用火许可证》，并按规定协助财务管理好炼山风险抵押金；
5、督查经许可野外用火的进度和完成情况。
6、负责森林防火物资用品保障，做好计划、采购、入仓保管、供应等工作。
7、协助搞好森林防火宣传教育工作。
8、协助做好领导交办的其他工作。
森林防火统计员职责
1、负责森林火灾发生地的森林火灾情况报告书收集及审核工作；建立森林火灾档案，健全森林火灾资料管理；
2、负责森林防火各种报表填报、火灾统计分析及存档管理。
3、负责扑救森林火灾人员（包括专业队、本局干部职工）的登记发放补助费工作。
4、负责防火办文件资料打印工作。
5、查阅森林防火信息网，提取上级森林防火文件、资料，交文秘处理。
6、协助搞好森林防火宣传教育工作。
7、做好领导交办的其他工作。
森林防火指挥部办公室职责
（一）贯彻执行国家森林防火的方针、政策、监督检查《条例》和有关法规及办法的实施；
（二）组织森林防火宣传教育，提出森林防火措施，经指挥部审定后组织实施；
（三）管理森林防火检查站和护林员，组织开展森林防火检查，实施森林消防监督，指导人员入山办理用火审批手续，检查落实野外用火管理规定；
（四）制定森林防火科学研究计划，推广先进技术，组织培训森林防火专业人员；
（五）组织起草并实施本地森林防火基础设施建设规划，检查有关单位防火设施及设备的维护管理情况；
（六）坚持防火值班，及时掌握火情动态，拟定扑火预案，根据指挥部的部署组织指导扑救森林火灾；
（七）配合有关部门检查处理森林火灾案件；
（八）负责森林火灾统计，管理森林火灾档案；
（九）办理本级森林防火指挥部和上级森林防火指挥部办公室交办的工作。 内设科室二个：
（一）防火综合科（管理科）
区划和指导各县市区森林防火工作；组织指挥部森林防火工作会议；组织协调指挥部各成员单位；负责森林防火组织机构建设规划和管理工作；负责森林防火中长期规划、基础设施规划、扑火预案的编制工作；负责森林防火宣传教育工作；负责森林防火信息监控、发布和报送工作；负责森林防火文书档案的编写、资料的收集和管理工作；负责防火物资、装备的保管工作；负责森林防火印章和用印；负责全市森林防火网络自动化建设和信息指挥中心建设；负责做好森林防火系统资源的监控和应用资源的管理工作；负责防火车辆和后勤保障工作；参与森林防火工作检查和年度考评工作；参与森林防火值班；完成指挥部领导交办的其它工作。
（二）防火督察科（业务科）
负责森林防火项目管理工作；负责全市森林防火中长期规划的执行工作；负责全市森林防火基础设施规划的执行工作；负责全市林区火源的管理和预防措施落实工作；负责森林火灾的扑救和事故的调查处理工作；负责森林火灾统计报告工作；负责全市森林防火专业人员的培训工作；参与做好森林防火安全检查和年度考评工作；负责全市森林消防队伍建设工作；负责森林防火值班调度和参与森林防火值班；完成指挥部领导交办的其它工作。
代县森林防火指挥部工作职责
一、县森林防火指挥主要职责
（一）贯彻落实省、市森林防火指挥部关于森林防火工作的方针政策和工作部署。
（二）研究部署、指挥全县森林防火工作。
（三）分析全县森林防火形势，研究解决森林防火工作中存在的重大问题。
（四）研究决定全县森林防火工作的考核与奖惩。
二、县森林防火指挥部总指挥、副总指挥主要职责：
县森林防火指挥部总指挥由县长担任，副总指挥由分管森林防火工作的副县长、县人武部部长、县林业局局长、县森林消防专业队队长担任。
总指挥负责森林防火全面工作。副总指挥协助总指挥抓好全县森林防火工作的组织落实，负责办公室、森林消防专业队日常工作，和所包乡镇的森林防火工作。
三、县森林防火指挥部办公室主要职责：
（一）研究提出全县森林防火工作的措施和建议，制定全县森林防火实施方案。
（二）加强成员单位间的联系协调推进保障能力和森林防火队伍建设，制定完善森林防火各项制度，指导各乡镇、林场、景区森林防火工作，并对各乡镇的森林防火工作进行监督检查。
（三）组织全县森林防火大检查和专项监督。
（四）负责对火情的调查处理和结案工作。
（五）组织协调一般火情事故的应急救援工作。
（六）对市森林防火指挥部下达的森林防火考核任务进行具体分解、细化，组织对各乡镇、有关单位森林防火责任制完成情况进行考核。
（七）承办县森林防火指挥部召开的会议和重要活动，对县森林防火指挥部会议决议。贯彻落实情况进行督促检查。
（八）负责与县森林防火指挥部成员单位的联系工作。
（九）承办县森林防火指挥部交办的其他工作事项。
四、县森林防火指挥部办公室主任主要职责：
（一）负责县森林防火指挥部办公室的工作，组织落实县森林防火指挥部交办的各项工作任务。
（二）定期召开森林防火指挥部办公室会议，督促县森林防火指挥部会议决定事项的贯彻落实，提出需要县森林防火指挥部研究解决的问题
推荐第4篇：防火办上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下步工作思路
-----森林防火办
2012年上半年在林业局党委、行政的正确领导和省、市防火办领导关心指导下，防火办全体同志认真贯彻执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》，围绕森林防火“预防为主、积极消灭”的总体方针，加大森林防火宣传力度、全面落实各项森林防火措施。火灾发生率、灾害率较去年同期有大幅下降，本年度全县未发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。现就2012年上半年工作总结如下：
一、领导高度重视
县委、县政府对森林防火工作十分重视，进入森林防火重点期后，及时召开了全县森林防火工作会议，做到早部署、早动员，统一思想细致安排森林防火工作，严盛平县长代表县政府向各乡(镇、场、企业集团)下达《2011—2012年度永修县森林防火责任书》、县委常委、副县长陈琪对全县森林防火工作作了具体安排部署，并颁发禁火令，共发放禁火令2000余份。
二、着重防火宣传
森林防火重在预防，预防工作宣传优先。县办多方面、多渠道加强森林防火宣传，特别是春节、清明期间，林区外出务工人员陆续返乡，城乡人员流动增多，火源管控难度大，为此，永修森林防火办进一步加强森林防火宣传力度，利用电视媒体滚动播放森林防火通告（一个月）、通过手机彩玲方式温馨提示注意森林防火，特别是在重
点森林防火期期间，充分利用固话短信平台及时向全县各乡（镇、场、企业集团）主要领导发布森林火险气象等级预报及有关注意事项，共发布短信200余条次，向广大林农朋友发放森林防火宣传年画5000余份，所有乡（镇、场、企业集团）都增设了永久性森林防火宣传牌，特别是在进入林区路口、火灾易发地区、国省道旁等显著位置增设宣传标语、宣传牌，同时利用通往乡、镇的班车，在班车上张贴防火宣传标语，进一步扩大森林防火宣传面。
三、强化队伍建设
进入重点森林防火期后，县森林消防大队（专业队）已处于临战状态，人员到岗到位并由原来的20人增加到50人。按照省森林防火指挥部的要求，今年永修林业局多方筹措资金,新增投入资金三十余万元用于乡镇半专业扑火队建设,全县共建立15支乡镇半专业扑火队，目前15支乡镇半专业扑火队物资装备已基本配置齐全，购置森林防火运兵车12辆，队伍组成人员30人,分别由45岁以下的机关干部及农村青壮年组成。队长分别由乡、镇分管领导或人武部长担任。
四、落实值班制度
重点防火期期间，防火办全员实行24小时值班、局领导带班制度和乡镇巡山员制度，确保森林防火通讯设备畅通，按照县森林防火指挥部的要求，进入重点防火期后全县各乡（镇、场、企业集团）特别是重点林区要进一步细化森林防火工作，加强火源管控，层层落实责任，严格24小时值班、领导带班制度，强化巡山员队伍，全面开展山林火源管控、巡查工作，重点防火期期间，各地要实行零报告制
度，有火报火情，无火报平安。
五、下步工作思路
要继续强化建章立制工作，做到用制度来约束人、管好人，执法部门要进一步加大火案查处力度，做到查处一起、教育一片、震慑一方。森林防火实行常年24小时值班和领导带班制度,值班人员要坚守岗位,不得擅自离岗,并认真做好、做细值班记录并准确了解火灾情况。注重学习、增强服务意识、树立防火办依法办事、文明履职的良好社会形象，努力把我局的森林防火工作做得更好。
二0一二年六月二十六日
推荐第5篇：防火办工作职责
防火办工作职责
①贯彻执行国家、省《森林防火条例》和上级森林防火指挥部的指示、决定。
②组织、协调指挥部领导成员深入工作联系点检查，指导森林防火工
作。
③协调、检查、监督乡（镇、街、场）和有关单位部门的森林防火工作。
④掌握本辖区森林火险动态，及时通报森林火险天气、火灾信息，审批造林整地等生产性用火，根据天气现状建议区政府发布禁火令，划定森林防火戒严区。
⑤组织实施森林防火宣传教育，制订林区森林防火预防措施和森林火灾扑救方案。
⑥检查、监督森林防火经费和设施的使用情况。
⑦指导、协调全区各乡（镇、街、场）森林防火通讯和扑火器械等设施的保养维修，指导防火基础设施规划建设。
⑧负责本辖区森林火灾的统计上报和火灾档案的建立。⑨督促、检查、指导建立森林防火联防组织，商定牵头单位，确定联防区域，制定联防章程，协调有关部门查处森林火灾案件。
⑩协助乡（镇、街、场）组建森林消防专业、半专业队和义务扑火队伍，负责火灾现场指挥员和消防队员的业务培训。
推荐第6篇：防火办党风廉政建设工作总结
防火办党风廉政建设工作总结
在林业局党委、林业局纪委的领导下，防火办党支部以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实林管局、林业局廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合防火办实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、抓好惩防建设”的原则，具体做了以下工作：
一、加强组织领导，落实责任
我单位认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署要求以及惩防体系建设的要求，结合我单位实际情况，将廉政工作纳入防火办党支部议事日程，成立了以党支部书记为组长的党风廉政领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，年初，召开党风廉政建设工作会议，明确党政一把手对反腐倡廉负总则为第一责任人，分管领导对分管的段队股室负领导责任，真正做到了“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门组织协调，各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。
二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强
每年终，我单位都要对单位各段队股室负责人进行民主考核，在职工大会上，各级干部向职工们通报了一年来所做的工作，使得我单位的厂务公开真正落到实处，得到了职工信任。在述职述廉过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在党支部出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我单位的反腐保廉监督工作得到进一步增强。
三、加强信访工作，认真解决职工群众关心问题
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我单位就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了单位党政领导接访日制度，安排每周
二、三两日以接待来访职工。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访事件。在近两年中，我单位无一件上访事件。
四、纠建并举，规范行业之风
在年初，我单位就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，到年底进行考核和奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了单位干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”
的干部队伍。也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉等群众反映然热烈的不正之风。
五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对廉政工作有关文件、指示的传达学习，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
六、今后工作设想
1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。
2、继续深入开展创先争优活动。
3、做好群众信访来访工作，加大办事力度，严惩腐败
分子。
4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事 总之，我单位在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别段队的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。力争防火办党风廉政建设再上一个新台阶。
甘河林业局防火办
二〇一一年十二月五日
推荐第7篇：防火办职责分工
森林防火指挥部工作职责
一、按照县委、县政府的指示，研究部署森林防火工作，协调解决县域内重大问题，定期向政府报告森林防火工作。
二、贯彻执行森林防火的法律、法规，指导、监督、协调县域内的森林防火工作，与友邻县区建立联防协作关系。
三、制定森林火险预警响应方案和森林火灾应急预案，规范预防扑救森林火灾组织指挥程序，统一组织指挥扑救。
四、制定森林防火工作措施，组织群众预防森林火灾，依法管火、依法治火，指导监督森林火灾案件查处。
五、贯彻执行森林防火行政领导负责制，严格实行行政问责制度，依法严惩肇事者，追究有关领导和工作人员责任。
六、贯彻落实森林防火“两个纳入”要求，制定县域内的森林防火基础设施建设规划，并监督实施。
七、落实县委、县政府交办的其它各项森林防火工作，以及法律、法规、规定赋予的其它职责和任务。
1
森林防火办公室工作职责
一、按照县政府、县森防指的决定和部署，组织落实各项森林防火工作，负责联系森林防火指挥部成员单位。
二、调查研究预防森林火灾的措施和办法，组织规范森林防火工作的规章制度，督促指导县域内的森林防火工作。
三、掌握重点火险区、联防区状况，密切周边地（县）协作联系，及时修订扑救森林（草原）大火的应急预案。
四、组织监督森林火险预警响应工作，负责森林火灾处置上报工作和火灾信息、档案管理工作，督促查处森林火灾案件。
五、组织编制森林防火预防勤务、扑救队伍建设标准，指导实施规范化管理，负责各类森林防火工作人员的专业培训。
六、负责管理森林防火车辆、灭火机具、通信器材、装备物资，计划安排驻点布防勤务，组织调动扑火兵力和装备。
七、组织实施森林防火基础设施建设，完成森林防火装备设备购置计划，编制管理森林防火、扑救火灾预算和经费。
八、负责办理县森林（草原）防火指挥部和上级森林防火办公室交办的其它工作。
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防火办主任工作职责
一、在总指挥和常务副总指挥的领导下开展森林防火工作，承办指挥部的日常工作，负责防火办内部全面工作。
二、组织贯彻落实森林（草原）防火的政策、法规、规定，履行值守应急、信息汇总、综合协调、检查指导、规范管理的职能。
三、组织研究科学防火、依法治火、规范管火的方法措施，组织加强防火办内业建设、专业技能培训，不断总结积累经验。
四、掌握全县森林防火状况，当好参谋和助手，协助森防指领导指导服务基层，协调跨战区、跨行业、跨系统的联防工作。
五、协助配合搞好森林防火中长期发展规划，推进森林防火“四网两化”建设，不断提高防扑火的综合能力。
六、组织防扑火经费预算编制，加强防火装备、物资和经费管理，负责接待上级领导机关对全县森林防火检查指导的保障工作。
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防火办副主任工作职责
（分管预防扑救）
一、组织起草火灾预防扑救的工作计划，修订勤务布防方案和扑火应急预案，督促落实预防措施和扑火准备工作。
二、组织开展宣传教育工作，进行“三清、三查”活动，指导全县规范管理控制野外火源，督促落实灾前防范措施。
三、掌握林火动态，负责处置火情火警，组织协调火灾扑救工作。配合公安部门调查火灾案件，负责管理火灾档案。
四、检查指导森林消防队伍规范管理与建设，编制年度业务培训计划，组织实施火灾预防、扑救各项专业培训工作。
五、负责防火基础设施、检查站、扑火装备的管理，掌握全县兵力布防和执勤情况，各支扑火队伍作战反应能力。
六、熟悉县域森林草原的植被分布、地形地物、道路交通和社会人文等情况，协调落实全县防火隔离系统建设。
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防火办副主任工作职责
（分管监测通信）
一、负责协调与气象部门的技术合作和信息沟通，充分发挥森林防火监测系统综合作用，建立预警监测信息网络。
二、熟悉森林防火区划状态，掌握和发布火险预警信息，按照分级响应规定，组织做好预防扑救森林火灾准备工作。
三、管理防火指挥中心计算机、宽带、视频的网络系统运行，接收处理了望和卫星监测信息，建立管理电子档案。
四、负责管理防火无线通信网络，日常定时查询，保持通信畅通。组织制定通信保障计划，实施火场应急通信保障。
五、防火期前后，检查指导基层单位及时维护各种通信器材，按照管理规范组织实施通信电台设备架设与撤收。
六、计划开展观察了望和通信器材应用管理的培训工作，组织实施预警响应的通信话务、信息反馈综合模拟训练。
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防火办副主任工作职责
（分管信息综合）
一、协助主任承担党建、精神文明建设、普法工作，组织政治学习和编写年度森林防火大事记，接待信访工作。
二、负责协调办公室内部日常性工作和人事劳资、安全保密、固定资产管理等各类事务性、公益性活动的组织工作。
三、组织起草综合性材料，审核管理收发文件，整理文字和电子档案，做好资料归档和印信登记使用的管理工作。
四、组织起草年度工作计划、要点和总结，审核编辑森林防火简报和宣传教育提纲，协助火灾扑救后勤保障工作。
五、参加森林防火的各项规章制度、工作规范、管理考核办法的修订完善工作，协助做好森林防火行风纠风工作。
六、掌握全县预防扑救森林火灾工作情况，协助领导坐镇调度指挥，安排防火办值班值宿，检查督促基层到岗在位。
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预防扑救股工作职责
（编制5人：股长1人、调度员2人、司机3人）
一、负责宣传解释森林防火政策、法规和管理规定，指导全县预防森林火灾实行科学化、规范化、制度化的管理。
二、熟悉掌握县域内地理环境、植被分布、可燃物载量、道路交通和社会人文、气象规律等与森林防火相关的情况。
三、负责调度处置上报火情，协调指导森林火灾扑救，组织贯彻落实“预防为主、积极消灭”的森林防火方针。
四、掌握全县森林防火专业队伍的兵力装备情况和作战能力特点，检查指导装备物资规范管理和专业队伍建设。
五、认真研究扑火案例，不断总结实战经验。起草修订兵力布防和扑火预案，协助火案火因调查及火灾善后工作。
六、参加规划森林防火建设项目，组织指导全县森林防火基础设施、机具装备和阻隔系统的管理建设工作。
七、承担本科室业务范围内的文件起草工作，负责协调组织防火宣传教育、预防扑救业务培训工作。
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预防扑救股股长职责
一、熟悉掌握森林防火政策、法规和管理规定，以及全县道路交通和地理环境，防扑装备力量和基础设施情况。
二、不断提高组织指挥能力，熟练使用地形图和各种指挥工具，掌握扑救森林火灾的战略原则和作战方法。
三、刻苦钻研防扑火的新技术、新方法，不断积累森林防火信息和数据，为防扑火提供决策依据，为领导当好参谋。
四、负责组织指导全县编制宣传教育、预警响应、兵力布防的方案和扑救大火的应急预案，及扑火的作战方案。
五、以科学化、规范化、制度化的标准，指导全县抓好森林火灾的预防工作，组织开展经常性的检查工作。
六、负责本科室的内业建设和业务培训，协调组织全县防火专业队员、工作人员进行各种专业性的业务培训工作。
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调度员工作职责
一、掌握森林防火相关的制度、法规，及时准确传达上级领导和部门对森林防火工作的指示、反馈基层意见建议。
二、掌握全县防火工作动态和火险天气变化，及时向带班领导报告突发的火情、火灾，提供准确的处置火灾依据。
三、做好森林防火各种资料收集整理工作，定期汇总阶段性工作情况，核查火警火灾资料，统计上报月表及年表。
四、检查核对卫星热点、火情通报的原始记录，掌握火情处置反馈情况，及时填写火情报告，执行火情报告制度。
五、参加防火期坐台值班值宿，协助领导调度指挥，规范做好值班记录，认真执行上传下达，及时向领导反馈情况。
六、热爱本职工作，坚守岗位，努力钻研业务，熟练掌握通讯设备、计算机等设备的使用和保养技术。
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司机工作职责
一、经常学习交通法规，遵章守法，不违章行驶，不私自出车，不酒后驾车，杜绝交通安全事故。
二、坚守工作岗位，不准擅离职守，做到随叫随到，随时做好外出的准备，带好扑火携（运）行装备物品。
三、爱护车辆，及时保养，排除常见故障，使车辆处于良好的工作状态，进厂修理必须报请领导批准，方可实施。
四、熟悉掌握森林防火入山要道，懂得火灾扑救紧急安全避险常识，在火灾发生地明确撤离路线。
五、参加防火期值班值宿和各项专业培训。积极学习积累森林防火知识，努力自觉培养成为防火专业技能人员。
10
监测通信股工作职责
（编制3人：股长1人、通信技师2人）
一、协调气象部门提供火险形势预报和实施人工增雨, 查询了望塔所在地天气情况，向火场提供天气形势预报。
二、每天定时查询卫星热点云图，处置反馈热点信息，负责收集整理记录火情，统计火情火灾情况，建立电子档案。
三、综合掌握上级火险通告、气象预报、了望塔现地实况，根据预警信号组织启动预警响应方案，落实预防措施。
四、负责日常有线无线通信查询和维护工作，组织起草通信保障计划，组织扑救森林火灾的火场应急通信的保障。
五、负责维护管理计算机、投影机、通信器材等指挥辅助硬件设备，保证通信网络、指挥系统正常运行。
六、承担起草本科室业务文件，协助组织了望、报务等专业人员培训工作，经常实施通信保障、实用技术的训练。
11
监测通信股股长职责
一、掌握县域内地理环境对无线电台通信的影响，通信网络运行状态，通信、了望盲区及预防扑救应急补救措施。
二、组织本股人员和县森林消防大队的通信班实施通信专业训练，定期检查、维护各种器材、装备和车辆。
三、掌握天气变化形势和高火险趋势，兵力布防位置，及时发出火险预警信息，按照领导指示组织实施预警响应。
四、每天检查卫星云图热点报告，及时反馈热点信息，随时做好扑救森林火灾应急通信保障的准备工作。
五、定时或不定时的抽查了望、通信人员职守情况，督促落实好了望监测和通信畅通的保障工作。
六、认真检查日常值班、火情调度、云图热点、通信查询等各项内业记录，综合汇总当日工作情况，填写值班报告。
12
通信技师工作职责
一、保障指挥中心宽带（光纤）网络安全，维护硬件系统，负责收集电子、影像资料，编辑制做多媒体演示课件。
二、负责维护全县森林防火无线电台通信网络，检查保养各种通信设备、器材，装备和太阳能电源，及通信车辆。
三、协助股长编制各种通信和监测网络的保障计划，协调组织专业培训和训练，扑救森林火灾的火场应急通信保障。
四、时刻监测通信网络运行状态，定时查询了望台、基地台等主要电台通畅情况和人员值班值守情况。
五、监督指导各部电台遵守通信规定、通信纪律，正确使用规定的频点、信道、呼号，调度各地电台严守工作时间。
六、及时传递记录气象部门、了望塔所在地的气象信息和火险预警信息，准确无误传递火场信息。
13
信息综合股工作职责
（编制3人：股长1人、综合秘书1人、档案员兼微机员1人）
一、协调办公室内部日常工作和各类公益性组织活动，负责联系森林防火指挥部成员单位，安排会议会务。
二、组织起草公文、简报、汇报、工作要点等综合性材料，负责文件收发、统计报表、印信档案管理和保密工作。
三、组织编写年度森林防火大事记，协助组织修订预防扑救的方案，参与森林防火相关工作计划和发展规划编制。
四、掌握全县预防扑救森林火灾工作情况，协助领导坐镇调度指挥，安排防火办值班值宿，检查督促基层到岗在位。
五、参加森林防火的各项规章制度、工作规范、管理考核办法的修订完善工作，协助做好森林防火行风纠风工作。
六、熟悉掌握全县防火工作状态，道路交通、地理环境、扑火力量和基础设施情况，协助火灾扑救的后勤保障工作。
14
信息综合股股长职责
一、协助抓好办公室内部日常工作，协调安排会议会务，负责协调组织各类公益性活动，处理防火办事务性工作。
二、协调组织内部科室加强内业建设，不断总结积累经验，研究科学防火、依法治火、规范管火的方法和措施。
三、组织起草公文、简报、汇报、工作要点等综合性材料，负责编写年度防火大事记，总结不同时期的防火工作。
四、负责联系县森林防火指挥部成员单位，协助组织森林防火各种专业培训，参加编制森林防火中长期发展规划。
五、熟悉掌握全县森林防火工作情况，懂得预防扑救森林火灾规范要求，负责安排防火值班值宿，督查基层值班。
六、督促加强印信、档案管理和保密工作，协助防火办科室组织起草各种计划、方案等文字材料，负责文字把关。
15
秘书工作职责
一、熟悉掌握森林防火业务知识及政策法规，应具有较强的事业心和责任感，不断提高文字功底及综合能力。
二、随时掌握县领导到基层工作情况和记录领导指示，负责撰写领导讲话、汇报材料及日常公文，协助筹备会议。
三、坚持文件批办制度，按领导批示，及时转交有关部门阅处，严格执行文件传达和阅读范围制度。
四、熟练使用计算机，掌握信息网络，懂得摄影摄像技术，负责采集各种文字和影像资料，制作多媒体演示课件。
五、遵守规章，严守机密，工作做到“三勤、三服务：”嘴勤、手勤、腿勤，为领导服务、为基层服务、为群众服务。
六、参加防火值班值宿，做好日常接待工作，完成领导临时交办的工作任务。
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档案员兼微机员职责
一、认真执行《档案法》和《保密守则》，严守森林防火相关机密，热爱本职工作，不断提高工作效率和质量。
二、执行文件收发制度，及时接收、登记上级文件，迅速、准确处理文件，做好各种文件传递、催办、归档工作。
三、负责综合统计报表和管理使用印信，并做好盖章使用的登记，严格执行文件销毁的规定。
四、严谨工作，规范文件应用程序，认真核对打印文件，准确的接收数据信息，做到反馈及时、无误。
五、及时对计算机维护，定期查杀病毒，保证微机操作系统和文件的安全，坚决杜绝利用微机玩游戏。
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后勤保障股工作职责
（编制3人：股长1人、现金兼劳资员1人、保管员兼司机1人）
一、负责办公室内部安全防火、办公卫生等事务性管理工作，对办公备品和防火车辆等固定资产进行登记和管理。
二、加强财务制度管理，计划运行防扑火经费，协助搞好职工福利和接待工作，及时报告业务经费运行使用情况。
三、负责组织编制森林防火工程项目计划、预结算，审核森林消防大队预算外开支，加强职工人员劳资管理工作。
四、负责管理扑火物资储备库，熟练掌握灭火机具性能，严格执行出入库登记制度，组织计划调拨扑火物资。
五、负责联系财政、石油等部门，协调组织预防检查、灭火扑救的后勤保障计划，掌握物资、油料、食品价格。
六、协调政府采购办落实物品、食品进行定点采购，组织森林火灾扑救火场保障工作，为火场供应扑火物资、给养。
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后勤保障股股长职责
一、日常检查办公室安全防火、办公卫生，严防办公备品和防火车辆、物资储备库被盗，排查水、电、火安全隐患。
二、督促加强财务制度管理，指导财会人员严格执行有关现金管理和银行结算规章制度，妥善保管财务印鉴。
三、组织清查、登记、申报固定资产，加强管理工作。定期检查办公室、库房安保措施，保证物资装备处于良好状态。
四、深入市场调查商品价格，组织起草预防扑救森林火灾的保障计划，负责联系财政、石油、医疗等相关部门。
五、配合政府采购办落实物品、食品实行定点采购，组织火灾扑救火场保障工作，为火场供应扑火物资和给养。
六、参加防火工程项目计划、预结算编制工作，组织起草防扑火经费运行使用报告，落实领导交办的其它工作。
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现金员兼劳资员职责
一、严格遵守《会计法》及各项财务制度，负责现金、银行存款收支管理，及时登记银行存款日记帐、现金日记帐。
二、严格执行有关现金管理和银行结算规章制度，根据审核人员签章的收付凭证，进行复核后办理收付款项。
三、定期清理库存现金，控制库存现金现额，妥善保管财务印鉴，并严格按照规定用途使用。
四、掌握库存材料、固定资产情况，及时清理各项资产和往来帐目，做到帐实相符、帐库相符。
五、负责全办职工的医疗保险、住房基金和劳动工资等工作，正确管理职工工资及各项费用的收支情况。
六、定期自审自查经费执行情况，考核资金使用效果，及时报告运行使用管理情况，协助做好职工福利待遇工作。
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保管员兼司机职责
一、经常学习交通法规，尊章守法，不违章行驶，不私自出车，不酒后驾车，杜绝交通安全事故。
二、爱护车辆，及时保养，排除常见故障，使车辆处于良好的工作状态，进厂修理必须报请领导批准，方可实施。
三、坚守工作岗位，不准撤离职守，做到随叫随到，随时做好外出的准备。
四、认真执行出入库制度，填写入库单，出库物品必须经过领导批准，履行签字手续，按防火物资调拨单出库。
五、对防火物资装备必须上帐管理，每季度清点一次，及时同财务核对，不准私自外借或挪做它用，做到准确无误。
六、经常清理库房，做到物品摆放整洁，保管措施得当，注意安全防火，负责定期检查、保养，保证处于良好的状态。
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推荐第8篇：防火办团支部工作总结
防火办团支部现有团员35人，其中森林消防二中队22人，调度室3人，林政工作站10人，多次获得管局团委局团委颁发的优秀团组织称号，是一支活跃在森防战线上特别能吃苦、特别能战斗的优秀队伍。
今年年初我团支部召开会议，确定今年团支部活动的计划和目标，并认真落实好林业局团委、防火办党委交给各项工作任务。
今年2月以“关于如何拒绝毒品”展开一次团支部活动禁毒月，部分团员参加了活动（因为不是防火期一些团员还没有上班， 1839年6月林则徐虎门销烟而来）观看了宣传片，参加了此次活动团员们交流了自己的看法以及建议，都深刻体会到了如何去拒绝毒品。
3月5日份在“学雷锋活动日”中利用闲暇时间，在幸福前指开展义务清扫活动，各位青年团员各个发扬不怕苦不怕脏的精神，在清扫的过程中也得到了幸福广大职工群众的肯定，大家纷纷表示体会很多，“雷锋精神不仅仅只是在三月，更要每时每刻铭记雷锋精神，用实际行动来传承雷锋精神。五四青年节时，为纪念五四运动95周年，办团员在森林消防二中队会议室全数参与了讲座。弘扬五四精神，在这次讲座中，我们了解到了共青团的发展历史，我们身为共青团的使命与职责。
同月团支部开展了以“共青团林，建设绿色家园”为主题的青年节主题活动。二中队团支部有一片共青团林，栽植落叶松300余株，团员们对共青团林进行长期维护，每隔一段时间就会对树苗进行剪枝、浇水，绿化养护等工作。
学习“最美职工”朱彩芹同志“爱岗敬业,无私奉献”的精神6月初随着全办开展学习朱彩芹同志\"爱岗敬业,无私奉献\"活动的高潮，团支部也组织团员们观看朱彩芹同志纪录片，并开展了座谈会，座谈会上团员们纷纷表示要以她为榜样，学习她甘于奉献、乐于吃苦、安于平凡的精神，立足岗位，努力工作，为沾河防火事业做出自己的贡献。
在火场扑火时，青年团员们具有较强的安全意识和较高的扑火安全技能。防火期间不断学习火场扑救技能、扑火理论知识，从火场安全、交通安全、扑火机具设备使用、火场自救、体能训练等方面都具有突出表现，开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，被局团委立为局“青年安全生产示范岗”在近几年扑救森林火灾过程中，为发生安全扑救森林火灾等方面取得了突出成绩，实现安全生产、也就是安全扑火，无事故。
这半年我们不断摸索，团支部的各项活动都取得很大的成绩，同时在这一过程中进一步的树立团员正确的世界观、人生观、价值观。对于集体观念更加重视，进一步促进团支部的团结友爱，平等互助。我们要将本支部的特色继续大力
发展发扬下去，支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。总的来看团的工作正在逐步走向正轨,但我们也认识到了自己的不足，并改正一些我们团支部在工作上的不足之处，尽力在下半年做到更完善。被局团委立为局“青年安全生产示范岗”
三、加强实践活动、创建活动在青年职工中的影响力每一个月举办一次安全教育活动，不定期对岗位上的青工安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应局团委号召，例如秋季森林防火期，火情火警较多，扑火次数增加，随时可能发生安全事故，针对这种情况，我办团干部率领青年职工自发在闲暇时间进行火情模拟演练与理论知识结合，没次都是几个小时的演练，大家拖着疲惫的身子回到队伍待命。没有一个人喊苦喊累，这充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步安全生产的顺利进行创造了条件。
防火办李冰同志是二中队的团书记，同时也是一名青年
团员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修灭火机具，确保了火场扑火的安全，多次被队里评 为“明星岗”和“星级职工”。该队始终把青年安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。
大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全队安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实林业局、防火办有关安全精神，长期坚持进行扑火设备机具的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规操作和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青年要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，该队在扑火过程中从未发生任何事故。同时选树阶段性安全典型，为青年职工树立安全工作的榜样。评选出二中队青年安全生产明星岗，对其进行表彰奖励。并在宣传专栏，对其事迹进行宣传，在青年团员职工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青年职工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。
推荐第9篇：防火办工作自查报告
呼玛县防火办
2011年党建工作自查报告
2011年我单位党建工作在县委的领导下，深入学习贯彻党的精神，认真开展学习实践科学发展观活动，围绕县委、县政府的中心工作进行，切实提高党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。现将本单位2011年党建工作自查情况汇报如下：
一、认真履职，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
一是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了 “学习实践科学发展观活动”等一系列文件，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《公务员条例》。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部进行培训。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓活动，增强组织凝聚力 根据县委的统一部署，开展了“学习实践科学发展观活动”、“创先争优活动”、积极开展创建“节约型机关”、“创新型机关”活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的形象。通过深入学习，广泛征求意见，防火办党组与各股室负责人签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。同时，组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（四）抓廉政，树立良好的干部形象
一是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定；二是对全体干部进行了警示教育；三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实；四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败；全年干部无违纪违法事件发生。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
一是党总支书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用；二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务，得到了上级部门及县委、县政府的充分肯定。
二、加强党建工作，促进发展
（一）强化学习，加强队伍建设 年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习20次，职工学习每周一次。学习形式多样，效果明显。本单位采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党总支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及防火办党总支出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，领导撰写调研文章篇，职工心得体会篇，完成了“学习型机关”的创建。全面提高了干部职工的政治素质，业务能力。适时举办业务培训班。本单位还多次派人参加县有关部门组织的培训班。
（二）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生；二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的管理和完善，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识；三是落实了反腐倡廉任务，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。
三、加强组织建设
一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。今年要在广泛发挥党员作用的前提下，积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作；本着积极慎重发展的原则，做好各项工作；严格按照上级要求，做到有计划、按程序办事，成熟一个发展一个，不断向党组织输送新鲜血液，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
呼玛县防火办
2011年11月11日
推荐第10篇：生产办岗位职责
生产办岗位职责
部门职责
1．贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。
3．负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4．负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。
5．完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1．在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。
2．按照下达的任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。
3．经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。
4．积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。
5．负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。
6．组织召开每天碰头会议，周生产例会。
副主任岗位职责
1.协助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。
3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。
4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。
5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工生产关系。
6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。
7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。
生产管理(调度)岗位职责
1．贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。
2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。
3．负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。
4．负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。
5．上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。
6．负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。
7．依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。
8．广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。
9．做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。
10．全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。
11．传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。
12．实行现场值班制度，坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。
14.做好领导交办的其他工作。
计划工程师岗位职责
1、协助部门主任进行生产计划管理。
2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。
3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。
4.协调计划执行中的一般问题。
翻译、资料员岗位职责
1、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。
2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。
3、做好领导交办的其他工作。
第11篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第12篇：教研办岗位职责
新能源应用学院教研办岗位职责
第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排
一、教学管理办公室主任工作职责
教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：
1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；
2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；
3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；
4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；
5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；
6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；
7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；
8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；
9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；
10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；
11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；
12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
二、教研室主任职责
教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：
1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；
2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；
3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；
4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；
5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；
6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；
7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；
8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；
9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；
10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；
11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；
12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；
13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；
14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；
15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
三、教学秘书工作职责
学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：
1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；
2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；
3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；
4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；
4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；
5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；
7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。
8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；
9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；
10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；
11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；
12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；
13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；
14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；
15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；
16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；
17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；
18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
四、教师岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。
2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。
3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。
4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。
5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。
6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。
7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。
8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。
9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。
10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
新能源应用学院
二0一七年六月
第13篇：退管办岗位职责
退管办岗位职责
结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：
一、退管办主任：
1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5．进行退休人员的家访和病人探视等。 6．完成领导交办的其它相关工作。
二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：
1．协助退管办主任负责办公室日常管理。 2．参与制定退管会工作计划。 3．分管部分退管工作。
4．定期进行退休人员家访和探视工作。
三、退管办内勤管理
1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。
2．建立家访、帮困人员档案。 3．退管会各类会议的组织工作。 4．收发各类信件、报刊。 5．退休人员日常接待工作。 6．完成领导交办的其他相关工作。
四、退休人员福利管理：
1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。
2．负责退休人员门急诊报销工作。 3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4．退休人员日常接待工作。
5．退休人员家访和病人探视等工作。 6．完成领导交办的其它相关工作。
五、退休人员文体宣传管理：
1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。
2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊
3．联系、协调并入单位的退管工作。 4．时政形势报告的组织工作。 5．组织文体活动。
6．退休人员的家访和病人的探视等工作。 7．完成领导交办的其它工作。
办公室工作规范
一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。
二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。
三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。
四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：
1．对困难人员的生活补助情况。 2．退休人员保险和续保情况。
3．对困难、生病人员的家访、探视工作。
4．退休人员旅游活动管理。
5．办公室讨论决定的重要事项决定。
6．退休人员情况反馈。
五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。
第14篇：总监办岗位职责
总监理工程师岗位职责
一．主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。
二．制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员有权要求公司进行更换。
三．全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。
四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。
五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。
六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。
七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。
八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变更，发布工程变更令。
九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。
十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表.
道路工程师岗位职责
1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章制度。
2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。
3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、标准、规程和规定。
4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。 5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。
6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。
7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出本专业的质量报告。
监理员岗位职责
一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。
二.根据所管工程的特点以及现场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。
三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。
四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。
五.协助现场监理工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。
六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进行检查和旁站。
七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。
第15篇：行办岗位职责
科室岗位职责汇编
一、行政办公室
（一）主任职责
1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。
3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。
4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。
5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。
6．负责群众来信来访工作。
7．承办本单位上、下行文的审核工作。
8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。
（二）副主任职责
1．协助主任抓好行办工作。
2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。
5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6．完成领导、主任交办的临时工作。
（三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。
2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。
4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。
5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6．负责打字室、会议室日常管理。 7．完成室主任交办的其他工作。
（四）计划员职责
1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理；
2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。
3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。
4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；
7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；
8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。
10．完成室主任交办的其他工作。
（五）计生岗位职责
1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。
2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。
4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。
6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。
8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。
（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。
2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。
3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4．对到期设备办理报废手续。
5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6．完成室主任交办的其他工作。
（七）基建岗位负责
1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。
2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。
3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。
4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。
5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。
6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。
7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。
8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。
9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。
10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。
11、完成主任交办的其它工作。
（七）保卫主任岗位职责
1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。
2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。
3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。
4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。
5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。
6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。
7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。
8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。
9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。
（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。
2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。
6．完成主任交办的工作。
（九）消防专干岗位职责
1．负责全段的消防安全管理工作。 2．负责消防文件的贯彻和实施。
3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。
4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。
5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。
6．参加火灾事故的调查处理。
7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。
8．完成主任交办的其它工作。
（十）事务员岗位职责
1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作
2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。
3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。
4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。
5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。
6．完成主任交办的其他工作。
（十一）能源管理岗位职责
1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。
2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。
3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。
6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。
8．完成主任交办的其他工作。
（十二）退管会主任岗位职责
1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。
2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。
3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。
4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。
5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。
6．及时完成段领导交办的其它工作任务。
（十三）服务员岗位职责
1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2．负责对指定用户实施专项服务工作。
3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4．完成主管部门负责人交办的其他工作。
第16篇：总监办岗位职责
行政办公室工作职责
1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。
2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。
4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。
5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。
6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。
7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。
8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。
9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。
10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。
11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。
监 理 处 职 责
监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。
1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。
2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。
3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。
4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。
5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事故的分析、处理工作。
6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收，参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。
8.负责进度协调工作，当承包人进度滞后时，协助有关领导及职能部门调查原因，促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。 9.负责审查承包人的施工组织设计。
10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作，督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。
11.参与工程交工验收及竣工结算工作。
计量室职责
计量室负责工程合同管理、投资控制、计量支付及相关资料整理等工作。
1.根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.负责全线合同段计量支付证书的审查，为总监理工程师签发中间支付证书、竣工结算书、最终支付证书提供可靠依据；协助监理处进行信息管理、合同管理等事宜。
3.负责对工程预付款、材料预付款的核定与回收。4.负责对计日工审定，办理保留金支付及退还。
5.负责对工程量清单的工程量和支付单价不清之处进行解释，对争论之点得出处理建议。
6.对承包商提出的一般变更单价进行复核，报总监审批。7.深入现场了解承包人的经济状况及计量支付动态，进行经济分析，编写流动资金需求及月用款计划。
8.对计量审定过程中发现可能不合理部分以及主要隐蔽工程部分，负责组织现场核定。
总监理工程师职责
1.主持和管理总监办的监理工作，定期和不定期向监理公司报告监理工作情况；在设计交底前，总监理工程师应组织监理工程师熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。
2.依据监理合同和监理规范主持编制监理项目的总体监理计划，制定完善的项目监理规章制度和监理程序、监理表格，按合同规定报批后全面组织实施，审批监理细则。
3.明确项目监理机构、人员分工和岗位职责；按合同规定管理和指导监理工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配。检查和监督监理人员的工作，考核监理人员的业绩。
4.在合同工程开工前主持召开监理交底会、第一次工地会议，建立监理信息系统，全面负责信息沟通工作。主持重要的监理会议，处理重大质量问题。
5.审批施工单位提交的实施性施工组织设计及总体进度计划、年度施工进度计划并监督检查执行情况，及时修正总体进度计划，对工程进度进行协调调度；组织专业监理工程师审查安全措施、专项施工方案和突发事件应急预案；审批施工单位提交的耕地保护和环境保护方案；督促施工单位对复杂技术方案进行专家论证。
6.主持审查验收施工单位质量、安全、环保管理体系，审批分项、分部、单位工程划分，定期组织质量检查，对工程质量实施管理、控制；参与、协助建设单位处理工程质量及安全事故。
7.组建监理的中心试验室及试验检测工作体系，检查试验、检测工作；审批施工单位拟用于本工程的主要原材料、成套设备以及工艺试验和标准试验；审查和监督重点试验工程的实施。
8.签发合同工程开工令、支付证书、单位或合同工程的暂停令和复工令，签发工程设计变更令，签发合同工程缺陷责任终止证书，签认交工结账证书，签认最后支付证书，签发主要监理人员任免令，签署总监办发出的文件、指令、报告。
9.主持审核施工单位提出的分包项目和分包单位的资质。
10.审核施工单位延期申请，并报建设单位；审核施工单位费用索赔申请，签发费用索赔报告报建设单位；按合同规定核定施工单位提交的价格调整和计日工；调查分析违约事件，审核并签发监理对合同违约事件的处理意见；对一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。
11.组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理专题报告和工作总结。
12.协调驻地办的工作和各施工单位的施工活动以及与建设单位间的关系；协调处理好参与建设各方的关系。
13.参加建设单位组织的合同工程交工验收，主持编写项目监理工作报告，并提交建设单位；组织监理工程师按照质量检验评定标准评定工程质量，审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料；协助建设单位审查交工验收申请，配合建设单位做好交工验收和工程移交工作。
14.参加工程竣工验收工作，组织编写监理工作报告。
15.监理合同、规范规定的其他职责。
副总监理工程师职责
根据总监理工程师授权，副总监理工程师承担以下岗位职责：
1.按监理合同要求组织建立总监办中心试验室。
2.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
3.审批施工单位提交的分项、分部、单位工程划分。
4.协助召开监理交底会。
5.协助召开第一次工地会议。
6.审批重要工程原材料与混合料配合比。
7.对发生的质量缺陷、质量隐患和质量事故进行调查、处理。
8.协助建设单位审查交工验收申请。
9.参加建设单位组织的合同工程交工验收。
10.编写项目监理工作报告。
11.组织编写监理月报。
12.组织编制项目监理竣工文件。
13.总监理工程师授权或委托的其他监理工作。
14.在总监理工程师出差、休假期间，主持和管理总监办的工作。
监理处主任职责
1.组织领导监理处的各项工作，向总监负责。
2.检查、督促专工办的监理工作，考核监理人员工作业绩。3.检查、督促承包人的施工机械设备及人员按合同到位。 4.组织对全线工程质量、安全环保巡查和专项检查，掌握工程质量、安全环保状况，通知相应专业监理工程师，对不合格的工程进行返工，对不符合规范的操作工艺及时纠正，对不合格的工程材料予以清退，对不称职的人员进行撤换。
5.组织监理人员上岗培训学习与经验交流。6.对工程质量事故调查取证、分析、评价及处理。 7.协助总监协调业主、质量监督站的工作。 8.组织监理文件的编写工作，参加交工验收。 9.完成总监或副总监交办的其他工作。
计量室主任职责
1.指导承包人对已完工程的实际工程量按合同和技术规范的有关规定进行计量，对计量工程量进行具体的审核签认。根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.对计量中可能不合理的部分以及隐蔽工程部分，负责现场核定、判断。
3.公正独立地工作，接受监督部门、指挥部和总监的检查，对计量中有关内容进行说明。
4.对动员预付款、材料预付款进行核定，签署支付意见并负责从分期支付中回收。
5.对计日工的使用进行审核、管理和控制。
6.对承包人的支付证书及任何款项的支付进行审查，对不符合技术规范和合同文件的工程细目有权暂拒支付，并监督进行整改到符合要求。
7.对合同单价和合同总价的执行和控制情况进行审查，参与各种价格审核并提出具体意见。
8.负责计量、支付情况统计，编写月度计量支付统计报告；负责编制监理月报和监理费计量申请报表。
9、对计量支付中计量方式、单价不清、漏项、新增项目等协同各科室进行判断，并提出方案和意见。
10、执行正、副总监的批示和交办的工作，定期向其汇报。
行政办主任岗位职责
1.负责总监办后勤管理工作；具体内容有：负责办公区、生活区的环境卫生；负责员工食堂管理，不断改善饮食卫生和膳食营养；负责按时缴纳水、电、网络、电视等费用。
2.负责开展行政文秘事务，做好文字打印、文件收发登记、处理流程管理、归档管理工作；负责做好总监办与项目各单位、公司之间的信息收集、交流，及时做好信息上传下达，确保信息畅通；协助员工再教育的报名、考试等事宜。
3.负责总监办常用物品的采购、发放管理；采购物品金额超过100元以上时，必须报告领导批准后方可购买。
4.负责做好总监办财务开支控制管理工作，及时记账，使物账一一对应吻合，及时做好每月的财务报表并提交审核；做好有关财务凭证的整理、管理工作，加强与公司财务部门的沟通协调，按时向公司报账。
5.负责协助领导做好部门之间的协调衔接工作，做好总监办各种会议会务、接待工作。
6.负责外来人员的接待工作。
7.协助部门领导做好总监办的有关宣传、精神文明建设和职工集体活动组织工作，及时完成领导交办的其它有关工作。
路基监理工程师职责
路基监理工程师主要职责是控制路基施工中路基密实度、路基承载力达到设计要求，督促施工方处理好地下水和地表水的排放，确保施工过程严格按设计和施工规范要求进行，路基的平整度和横断面尺寸符合施工图要求，做好路基压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、路幅宽度、平整度、横坡、边坡、排水沟等项目的检验。
1.施工准备阶段
(1)审查施工单位质量、安全保证体系已建立健全并能正常运行；
(2)工地试验室建立，并通过相应资质审核，能开展本工程所需试验和检测项目；
(3)对施工现场沿线地形地貌认真踏勘，重点了解与路基有关的植被情况、水系情况、高填深挖路段情况、取土地段土质情况等等；
(4)熟悉设计图纸，掌握设计意图，参加路基工程设计交底；
(5)编写路基工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)协同测量工程师，对施工方测量成果复核，注意水准点的设置应满足施工要求；
(8)协同测量工程师，对全线原地面横断面进行复测，对照设计图纸，分别重新计算填(挖)方土(石)量；并据此审核施工方上报的填(挖)方土(石)量，所得结果需上报建设单位批准；
(9)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设 备、进场材料等进行审核；
(10)初审施工组织设计中关于路基施工部分，提交总监理工程师；
(11)审核施工方提交的单位工程、分部分项工程划分报审，提交总监理工程师；
(12)初审施工方提交的路基施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)复核路基施工放样，注意检查路幅宽度不小于设计要求；
(2)检查路基范围内需处理的坑、槽、水洼地等，已按设计要求进行先期处理，结果须符合设计和规范要求；
(3)检查清表后路堤基底密实度，满足设计要求，并视公路等级不得低于85％～90％；
(4)对填方路段，检查施工方试验段的方案，确认选料、碾压等结果对全线施工的指导作用；
(5)严格控制路基填料应符合规范要求，要求施工方做好材料的检测，报经监理方批准后方可使用；
(6)检查路基填筑施工分层进行情况，应根据试验段合理厚度确定，不得超厚，也不能过薄；每层施工完成后，督促施工方做好自检，包括压实度、标高、路幅宽度等等指标；
(7)严格控制土质路基各层压实度，符合规范要求(90％～96％)；
(8)认真做好土质材料以外新材料的使用审核，应符合相关工艺要求，首次使用的，必须按新材料试验须经专家鉴定报批程序进行，获批准后，监理才能同意；
(9)特殊路基施工，应根据相关技术规范要求，以及设计对此要求，审核施工方上报的专项技术方案，方案须满足规范要求，施工应符合方案进行，保证路基工程质量满足设计要求；
(10)对挖方路段涉及爆破作业的，须严格审核施工方爆破队伍的资质，督促总承包人按照相关法令、法规规定，加强对爆破器材的管理，包括独立的器材仓库等，做好安全防范措施；
(11)挖方路段，严禁施工方超挖作业，靠近边坡3m以内禁止采用爆破法炸土施工；
(12)填方路基施工，须按设计要求，设置观察沉降点，要求施工方做好沉降记录，监理进行抽查。在软土地基、构筑物两头台背处，当沉降达到设计值时，监理必须复查后，才能同意下一道工序施工；
(13)路基施工过程中，监理要全过程检查施工路基的排水情况，督促施工方做好永久排水和临时排水的衔接，保证施工过程中，路基施工面不积水、不受雨水等浸泡；
(14)在路基填筑达到路基压实度标准不同层面要求标高时，监理必须按规定的频率复查指标值，以判断工程质量等级，不合格的路段必须返工，直至合格为止；
(15)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(16)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(17)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(18)施工过程中，对路基施工发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(19)负责召开路基施工专题工地会议，主要解决例如试验段 方案讨论、填方路段沉降控制、线路施工矛盾等事关工程质量、安全的重要问题：参加总监办召开的工地例会，汇报监理方对路基施工质量、安全方面情况的评述。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)审核路基工程完成后，施工方的路堤横断面的测量结果，协同测量工程师对结果复测、复核，上报总监办、建设单位；
(3)督促施工方整理好施工内业资料，检查资料的及时、真实、完整和规范，符合归档要求；
(4)审查施工方路基工程施工小结；
(5)编写路基工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(6)审核路基工程的中间交工验收证书；
(7)如果路基工程和路面工程分标段施工，监理应主持双方对路基横断面、路基标高等办理书面和现场交接手续，结果应上报建设单位。
桥梁监理工程师职责
桥梁监理工程师主要职责是确保桥梁施工过程严格按设计和施工规范要求进行，下部结构牢固可靠、上部结构精致美观，项目使用寿命达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型桥梁，掌握本桥梁工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加桥梁工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于桥梁施工部分，提交总监理工程师，对桥梁施工的专项技术方案，在总监理工程师主持下，组织专题讨论，取得统一认识；
(4)检查工地试验室对桥梁施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展桥梁工程所需试验和检测项目，逐步确定一些外委检测项目的检测机构；
(5)编写桥梁工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)若有专项构件委托加工，需对加工单位进行资质审查；
(7)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(8)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(9)初审施工方提交的桥梁施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核桥梁位置、桩基位置施工放样，做 到有放必复，包括桩基、墩、台、柱各种结构物，特别注意处于曲线段桥梁的桩基位置，要加强复测，避免方向搞反、搞错；
(2)检查预制板、梁等桥面结构的加工场所是否满足设计和规范要求，对张拉、灌浆等设备检查审核，确保规格性能符合工程要求，标定有效；
(3)在大型、特大型桥梁工程中，监理应督促施工方执行工程施工首件制，即特别重视各分项工程的首次(件)施工，尽量取得经验和指导性数据，用以指导随后同类施工；
(4)督促施工方做好现场材料堆放的分类、挂牌标识、垫放措施：
(5)桥梁工程的钢筋加工中，监理要重视保护层厚度、钢筋长度、弯折角度、弯钩等内容的现场检查，检查钢筋工、焊工、吊装等特殊工种人员的持证上岗情况；
(6)特大钢结构件的焊接，监理应要求施工方事先编制焊接方案，进行试焊，取得预热、冷却、焊接方法、时间、焊缝尺寸等数据，以指导随后的正式焊接。焊接后，应按设计和规范要求，进行无损探伤等检测，确保焊接质量；
(7)工程中有工厂化生产的钢结构、钢索等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(8)对监理规范规定的桥梁施工的旁站项目，如桩基钢筋笼安放、混凝土浇筑、张拉、压浆等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(9)对现浇混凝土结构且体积较大者的模板搭设，要求施工方编制专项施工方案，监理应复核，确保模板安全和施工安全；
(10)超高、超大、超重的构件吊装，要求施工方编制专项施工方案，必要时，要经过专家评审，现场技术措施要完备；
(11)对特大跨径桥梁或结构复杂的桥梁，必要时，要求施工方做好荷载试验，监理方要认真参与，做好观察和记录；
(12)对桥梁支座要检查产品合格证，安装时，要检查支座设置位置的顶面标高、平整度、中心位置等，不同支座要分别检查相应的项目；
(13)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(14)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监办，以编写监理月报；
(15)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(16)施工过程中，对桥梁施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(17)桥梁施工周期长，混凝土施工内容多，冬季桥梁混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)桥梁工程完成后，协同测量工程师对桥梁的下部通行口高度、桥头标高、桥面路宽、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方桥梁工程施工小结；
(4)编写桥梁工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核桥梁工程的中间交工验收证书。
结构监理工程师职责
结构监理工程师主要职责是对通道(包括机通、人通)、涵洞类结构工程负责，确保结构施工过程严格按设计和施工规范要求进行，达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型结构，掌握本结构工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加结构工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于结构工程施工部分，提交总监理工程师；
(4)检查工地试验室对结构施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展结构工程所需试验和检测项目；
(5)编写结构工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(8)初审施工方提交的结构工程施工总计划以及月度计划等。 2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核结构位置、基础位置施工放样，做到有放必复，包括基础、墩、台、各种结构物；
(2)有工厂化生产的钢结构等内容的，监理合同有要求的， 监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(3)对监理规范规定的结构施工的旁站项目，如混凝土浇筑等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(4)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(5)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(6)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(7)施工过程中，对结构工程施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(8)冬季结构工程混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)结构工程完成后，协同测量工程师对结构的下部通行口高度、结构物标高、路面宽度、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方结构工程施工小结；
(4)编写结构工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核结构工程的中间交工验收证书。
测量监理工程师职责
在总监的领导下，配合专业监理工程师，负责测量监理工作的具体实施。
1.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.对施工单位提交的原始基准点、基准线和基准高程复测结果进行审核和平行复测，审查或批准施工单位测量内外业成果。
4.验收施工单位测定的地面线；负责检查施工单位对水准点及其他控制点的护桩设施，保证不受损坏，有变更时需要在图上标明。
5.严格按规范要求的精度监督承包人放线、放样，审批施工测量放线；检查施工单位的测量放样工作，随时抽查各项测量记录。
6.按规定的抽检频率，对已完工程实体质量进行抽检；协助专业监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作，配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量，审核计算数据，必要时对部分或全部工程进行重新量测。
7.定期监督检查施工单位使用的测量仪器的精度。
8.参与编写监理月报。
9.参与编制项目监理竣工文件。
10.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
合同管理与计量支付监理工程师职责
1.全面熟悉合同条款、工程量清单，调查施工环境条件，了解合同规范、设计图纸。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.参与审批施工单位提交的总体进度计划，初审调整计划。
4.确认施工单位提交的场地占用计划。
5.核算施工单位对工程量清单的复核结果；编制开工预付款支付证书；审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表；计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。
6.深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地作好计量支付和月进度报表工作；对已完工程进行计量，做到数量真实、计算准确。
7.参加第一次工地会议、监理交底会、工地例会或根据需要参加专题工地会议。
8.审查工程分包申请和分包协议。参与审核分项、分部工程的开工申请。
9.审核施工单位月进度计划，检查和监督进度计划的实施；10.初审或审核施工单位提交的工程变更申报单，按施工合同规定编制工程变更令。
11.初审或审核施工单位提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见。
12.初审或审核施工单位提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。 13.按合同规定初审或核定施工单位提交的价格调整和计日工。
14.检查工程保险的办理情况。
15.调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。
16.调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。17.参与审查交工验收申请。
18.参与编制项目监理竣工文件和交工结账证书。19.参与编写监理月报。
20.参与编制项目监理竣工文件。
21.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
安全、环保监理工程师职责
在总监理工程师领导下，负责安全监理工作的具体实施。
1.熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全及环境保护、水土保持进行控制；对施工中出现的安全问题，按规范要求，提出处理意见。
2.掌握本工程的安全及环保要点、难点及监理工作重点；参与编制监理计划(规划)或监理细则；负责督促承包人在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，确定安全责任人，制定各项安全考核制度和操作规程。
3.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准；审查的重点有：
(1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况；
(2)承包商是否依照其内部各种管理保证体系如IS0、HSE的基础上，有针对性地制定了施工安全生产管理体系和运转制度、安全管理规章制度、安全操作规程；
(3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定；
(4)是否制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施；
(5)施工场地布置是否符合有关安全要求；
(6)生产安全事故应急救援方案的制定情况，针对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急方案；
(7)施工人员安全教育计划、安全交底安排； (8)安全技术措施费用的使用计划； (9)监理工程师，特别是监理机构的负责人必须结合对承包商的施工组织审查工作，重点审查其质量保证体系、安全生产保证体系建立和实施计划，发出相应的修改完善的监理指令。同时应把对施工组织计划的审查意见以正式的文件形式向监理公司本部报告；
(10)在分项、分部工程开工前，安全监理工程师应重点审查施工单位编制的分项、分部工程的专项施工方案，并检查施工人员安全生产教育培训情况、安全技术交底情况、特种作业人员配备的数量及安全资格培训、持证上岗情况和机械设备、施工机具及配件的安全性能检测情况，审查合格后方可同意该分项、分部工程开工。
4.在总监理工程师的领导下，配合专业监理工程师，严格按规范的要求开展环保监理工作；审查施工单位提交的施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。
5.审查分包合同中是否明确了施工单位与分包单位各自在安全生产方面的责任。
6.建立施工安全监理台账，并由专人负责记录和保管；7.检查施工单位施工安全保证体系：对施工中出现的安全事故，及时报告总监理工程师，并要求承包人暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促承包人按照安全生产管理的有关规定及时上报。
8.按规定和要求对施工现场进行重点巡视中，应与专业工程师密切配合，随时检查施工单位制订的施工环境保护措施的落实情况, 监督施工单位按专项安全施工方案组织施工，对危险性较大的工程作业等要定期巡视检查；检查施工单位环保达标情况，并做好巡视记录；协助合同和计量专业监理工程师，做好工程的 计量检查工作，对环保措施不到位的项目不予以计量。检查中发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的，应签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理工程师应及时向有关主管部门报告。
9.监理工程师应督促承包人及时办理采伐许可证，所涉及的分部工程在办理采伐许可证后方可批准开工；在施工中监理工程师应检查承包人按照采伐许可证规定的面积、株数、树种进行采伐。负责督促承包人采取生态环境保护、恢复措施及水土保持工程措施，对承包人施工中存在的问题，及时向承包人发出口头警告，必要时签发现场通知书，并及时向总监理工程师汇报；施工中发现文物，监理工程师应要求承包人保护现场，立即报告当地文物保护部门，并及时报告建设单位。
10.参加监理交底会；参加第一次工地会议；参加工地例会和专题工地会议；组织召开安全专题会。
11.参与编制项目监理月报、竣工文件。
12.分项、分部工程交工验收时，安全事故处理未结束的，暂不签发中间交工证书。
13.完成总监理工程师委派的其他监理工。
监理员职责
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。
5.记录工程进度的详细情况。
6.参加现场巡视工作，认真记录。
7.在专业监理工程师指导下进行旁站工作，实施跟踪检查，及时发现和纠正施工中出现的问题，及时向专业监理工程师报告现场的异常情况。
8.做好详细准确的监理日记和有关的监理记录。
9.完成专业监理工程师委派的其他监理工作。
第17篇：二甲办岗位职责
二甲办工作职责
1、负责全院二级医院创建日常工作的组织协调和工作调度；
2、制定全院二级医院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求；起草二级医院创建重要文稿发文；负责二级医院创建工作分工、汇总、分析、通报等材料的起草工作；
3、负责二级医院创建工作所需资料的收集、整理、归档；
4、定期向二级医院创建领导小组汇报创建工作（半月）；
5、负责联络、指导各职能科和临床科室完成二级医院创建任务，并定期督查二级医院创建进展情况；
6、负责二级医院创建领导小组交办的其他任务；
7、热情接待全院各科室及部门咨询，提供响应政策、信息
服务。
二甲办工作制度
为确保创建二级医院工作顺利开展，创建工作高效、有序的进行，特制订本制度。 1.在创建办主任的直接领导下，全面负责创建二级医院的各项工作。 2．做好创建工作计划和安排、处理创建工作中出现的问题。 3．应认真履行创建工作职责，及时协调、处理创建工作中出现的问题。 4.应认真学习领会创建标准，提高创建工作的协调沟通能力。 5．创建办工作人员精诚协作，团结合作，分工不分家，共同攻坚克难。 6．应服从领导安排，集中精力驻办工作。 7．严格遵守工作纪律，履行请假制度。坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班期间不玩游戏，不上网聊天，外出主动说明去向，保持通信联络畅通。 8．记录工作日志，对工作中的难点、疑点问题及时汇报。坚持每周例会制度。每周五上10：30召开办公室工作例会，创建办全体人员汇报本周工作完成情况以及下周的工作安排。 9．做好创建资料的管理工作。对创建工作中的各种文件材料实行专人保管，并登记造册，一律不得外借，对电子文件、影像资料不得私自拷贝外传。 二甲办
二甲办副主任职责
1、在创建办主任的指导下开展工作，认真完成创建办各项工作。
2、负责全院三甲医院创建日常工作的组织协调和工作调度。严格执行与创建工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项保障工作。
3、根据工作计划与方案保质保量完成各项任务。
4、负责协调各部门负责将创建办工作组织实施，及时总结、反馈和整改。
5、负责做好各部门创建工作的反馈、信息收集报送工作。
6、做好领导交办的其他工作。
7、热情接待全院各科室及部门的咨询，提供响应政策、信息服务。按时完成领导交办的其它工作。篇二：二甲医院岗位职责
第一部分 委员会工作职责
质量与安全管理委员会工作职责
1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。
2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。
3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。
4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。
5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。
6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的医院文化。
7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。
医疗质量与安全委员会工作职责 1.负责制定全院医疗质量与安全管理工作计划，指导全院医疗质量与安全管理工作。 2.负责全院医疗质量管理工作的监督、检查、考评工作，决定奖惩。 3.审定医院医疗质量标准、技术标准，以及指导院内其它医疗护理质量专业委员会的工作。
4.审定医院各项重大技术攻关课题以及审定医院科研立项，并责成职能部门具体落实。 5.组织贯彻落实上级卫生行政部门颁发的各种质量、技术标准，并进行监督检查。 6.医疗安全具体工作由各职能科室各行其责，医疗、护理方面由医务部、护理部负责；药品安全由药剂科负责；医院感染由院感科负责。 7.各职能科室按各自的职责范围和规定认真进行检查、监督、管理，并做好工作记录。发现安全方面的重大问题要认真总结，找出问题的根源，并制定出最终的解决方案，避免问题再次出现。解决不了的及时向医疗质量与安全委员会汇报。 8.研究解决医院安全组织机构的变动，器械、机械设备、安全设施等方面重大隐患的整改，重大事故的处理。处理情况依据国家法律、法规、医院规章制度，并视责任科室、责任人的事实、态度，提出行政处理、治安处罚、法律惩处等意见。 9.一般每季度召开一次例会。
医疗技术临床应用管理委员会工作职责 1.根据《医疗技术临床应用管理办法》的相关规定，制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制。
2.制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。 3.制定本院医疗技术分级标准，并严格按照执行。 4.负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。 5.负责对新技术的开展进行审核，对新技术的科学性、安全性、可行性、效益性进行评估，然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。 6.监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对出现的问题提出整改意见，并监督实施情况。 7.负责修订、补充、完善各项制度的落实。 8.负责召集委员会定期召开会议，分析和讨论医院技术管理中存在的问题。 9.对因医疗技术管理不当造成的医疗事故、隐患、差错，认真进行分析，提出整改意见和措施。对确因技术不成熟造成的不良情况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的继续开展。
医学伦理委员会工作职责 1.审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗辅助生育与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目，是否符合医学伦理道德要求。 2.审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。 3.定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述情况/条件下所出现的严重不良事件。
4.通知没有预见的安全问题，并监督缺陷的整改。 5.进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的咨询，组织专题培训班或研讨会。
医师定期考核管理委员会职责 1.负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。 2.拟定医师考核工作制度，制定考核方案。 3.对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。 4.确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。 5.研究解决医师定期考核工作中的重大问题。
护理质量管理委员会工作职责 1.护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。
2.定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，
改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。 3.负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。 4.建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。 5.掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。 6.对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。 7.定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。
病案质量管理委员会工作职责 1.在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作。 2.定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。 3.根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。 4.组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。 5.制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。 6.在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。
7.定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。
药事管理与药物治疗委员会工作职责 1.认真贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本院有关药事管理与药学工作的规章制度，并监督实施。 2.制定本院药品处方集和基本用药供应目录并实施动态管理。 3.按照有关临床诊疗指南、临床路径、药物临床应用指导原则和药品说明书等合理使用药物，对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核，监测、评估本院药物使用情况，提出干预改进措施，推动临床合理用药。 4.分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，并提供咨询与指导。及时调查本院医疗用药中的重大问题和药疗事故，提出解决办法。 5.建立新药遴选制度，审核新特药、临时购药，负责组织评价新老药物疗效与不良反应，提出淘汰品种意见。 6.督查、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。 7.负责对全院医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识。
8.建立抗菌药物临床应用分级管理制度，动态调整医生抗菌药物使用权限。 9.药事管理与药物治疗学委员会日常工作由药剂科负责，医务部指定专人，负责与医院药物治疗相关的行政事务管理工作。 10.讨论和审定药事管理与药物治疗学委员会的工作计划，并督促组织实施。
医院感染管理委员会工作职责 1.认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施； 2.根据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；
3.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价； 4.研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危险因素的甄别以及所采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任； 5.研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案，及时改进工作流程和进行效果评价。 6.根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；
7.其他有关医院感染管理的重要事宜。
临床输血管理委员会工作职责篇三：二甲医院后勤人员职责
后勤人员职责
医院保安队长职责
一、在物业管理处的领导下，坚定不移地执行医院的方针政策，认真落实科室的工作要求，以身作则，带领保安员做好医院全面的治安、消防防范和医疗秩序维护工作。
二、安排全体保安员上班班次，实行二十四小时防范。确定平时工作重点，根据上级要求和任务，制定工作计划，完善保安队伍建设。
三、熟悉和加强各种设备的使用和维护。充分发挥设备的优势，确保各种设备安全使用。
四、工作认真负责，严谨务实，处理问题客观公正，解决问题及时、果断，做好队伍的表率。
五、努力学习文化知识和业务知识，不断提高管理水平，增强自身素质，为领导当好参谋和助手作用。
六、团结同事，工作积极主动，鼓励和发挥保安员的工作积极性和能动性，与时俱进，提高保安队伍的整体服务素质。
七、自觉接受领导的考核，和群众、保安员的监督，认真听取各方意见，不断完善各项工作。
八、作风严谨，保守机密，时刻保持高度警惕，增强防范意识，处处为单位和集体着想。
保安组长工作职责
一、在医院及物业管理处保卫组保安队长的领导下，负责本组日常各项的工作和管理，安排各组员的工作岗位，根据医院的要求和任务，统筹规划、确定目标，制定小组计划和实施办法，明确责任轻重，妥善解决问题，确保目标的实现。
二、坚决服从医院及物业管理处命令，自觉维护小组团结，模范执行各项规章制度，以身作则，带领全体组员共同做好治安防范和消防管理工作。
三、加强对组员的管理和考核，保证规章制度的有效实施和组织纪律的贯彻执行，落实治安巡逻和消防巡查职责，强化请示报告制度。
四、工作认真负责、严谨务实，多听取组员意见，从大局出发，时时处处维护保安队伍的良好形象。
五、如实做好各项记录，做到反映问题准确及时、处理问题客观公正、解决问题迅速果断。
六、组长休假或探亲前妥善安排组内工作，并指定一人代理组长职责。
七、努力学习文化知识和保安业务，不断提高管理水平，增强自身素质，为领导决策当好参谋和助手。
八、保安组每年对组长考核一次，表现优秀给予表扬和奖励，不称职者免职。
保安员工作职责
一、保安队是医院安全保卫工作的基层组织，是维护医院内部治安和消防管理的重要力量。为规范和健全保安队的组织和管理，保证医院正常的医疗、工作秩序，防止治安刑事案件和火灾事故的发生，特制定本职责。
二、做好治安防范、加强治安巡逻，密切注意和掌握值守岗位情况，落实各项防范措施，预防治安案件的发生。
三、坚持消防巡查并做好巡查记录，保持高度警惕、增强防火意识，及时、勇敢、冷静、正确处理火险隐患。
四、对重要部位、要害部门实施重点防护，通过日常巡逻掌握治安情况和消防现状，列出重点，有针对性开展工作。
五、坚守工作岗位，按照保卫工作的总体要求，根据问题的不同性质和程度进行前期预防和事后处理，做到发现问题及时，反应迅速，措施得当，处置有力。
六、定期参加业务学习和技能培训，熟知各种应急流程，熟练掌握各种灭火器材、通讯设施、监控设备的使用和一般维护。
七、落实防火防盗措施，妥善处理突发事件，若发生治安案件或消防隐患，在处理的同时要及时向上级报告。
八、做好门诊前大院及医院后门的车辆管理，禁止无关人员和车辆进入限制区域。
九、完成上级交办的其他临时性任务。
停车场组长职责
一、在医院总务械材科及物业管理处的领导下，及物业管理处保安队的领导下，负责停车场范围的车辆停放、收费等工作。
二、努力学习，及时掌握信息动态，率先垂范，不断提高业务水平。
三、以身作则，团结同事，坚持原则，秉公办事，共同搞好队伍建设。
四、经常检查督促车场工作岗位落实，并做好当班记录。
五、熟练掌握车场操作规程，对突发事件及时处理，并向主管汇报。
六、按时查班，指导各岗位人员的操作，做好岗前教育。
七、认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查本队的服务质量和工作效率，严防工作事故。
八、组织本队人员学习，加强人员培训和教育，提高政治素质和技术水平，及时总结经验。
九、做好车场内各项防盗、防火防事故等安全工作，实行24小时巡逻，维护院内及各车场的交通秩序。
十、每月做好当班记录，每月进行工作人员考评，做好下月工作计划。
总务械材科工作职责
一、全面负责医疗设备管理工作。
二、负责医疗设备购置、论证、使用、赔偿、报废工作。
三、负责大型医疗设备收益率的统计工作。
四、医疗设备验收工作。
五、医疗设备的保养、维护、校验、计量等工作。
六、医疗设备资料的整理、归档、输机等管理工作
七、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
八、负责水、电、汽的维修和管理。
九、负责医院卫生清洁管理工作。
十、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
十一、负责饭堂管理。
总务械材科科主任职责
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、日常用品的采购、供应、管理，以及全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
一、在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
三、审查院内各科室提出的医疗仪器设备、器械的书面申请购置计划，并组织有关人员汇编、制定采购计划，经院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械的需要、使用和管理的情况，做好合理供应和调配工作，发现问题，及时处理。
五、组织有关人员对购入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，并建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
六、负责本科室的业务培训，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出就本科人员的晋升、奖惩意见
七、建立和健全各项规章制度，制定工人计划，组织实施、检查督促，不断改进工人选，提高服务质量。
总务械材科副主任职责
在主任的领导下进行工作，按分工要求履行主任职责的相应部分，负责总务后勤方面工作。
维修人员职责
一、遵守医院的各项规章制度，讲文明礼貌。
二、负责全医院医疗设备的验收（万元以上设备的建档）、保养、维修、报废鉴定、定期检修。各种设备检测的跟进工作，建筑设施的维修联系。
三、坚守岗位，执行每日巡查制度，深入临床，听取科室的有关意见或建议，及时反馈给科主任，加强科室之间的沟通工作。
四、做好维修记录，内容应包括：设备使用科室、设备名称、维修项目及维修价格。单次维修价格≥1000元的，应向科主任汇报并通知设备使用科室打申请维修报告经院领导审批后执行。
五、对科研、医疗、教学、护理急需使用的器械维修，必须及时联系有关专业维修公司进行维修，避免影响临床正常工作。
六、严格控制维修费用，做到询价、议价，降低维修成本。
七、爱护公共财物，修旧利废，励行节约。
八、加强业务学习，提高业务素质。
总务械材科监督巡查组工作职责
一、熟悉医院各科室部门的方位和基本配置、具体情况。
二、做好与各科室部门的主任、护长的沟通工作，听取其对反映出来的问题具体要求，督促相关班组采取积极措施。
三、监督巡查过程中，遇到重大问题时及时准确的向上级领导汇报，并提出建设性的处理意见。
四、贯彻上级领导的指示和指令，完成上级交给的各项任务
电工电梯空调维修组工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，负责全院供电线路、电源、电气等设备的检查、维修、更换、保养等工作，保证医院的正常供电，并每日下科室查房一次。
二、坚持岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保重质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
三、负责全院电费的查表登记等工作，并按时统计上报（月报或季报）。
四、电梯维护人员必须认真负责，发现故障及时处理，对事故萌芽性问题，不能及时处理的，但又可以稍缓处理的，要继续进行观察，监视其发展情况，所有发现的问题及其处理经过，做好电梯维保记录。电梯在作定期维护检修和加油时，不得载客和装货。同时在厅门处悬挂检修停用牌示，禁止非工作人员进入检修区域内。维护和检修电梯时，必须设置监护人员。
五、空调维护人员要认真做好巡视、检修记录，接科室报修电话后，及时安排维修人员进行处理。
六、电话线路维修人员要做好医院电话及电话线路的维修工作，认真学习业务知识，掌握医院电话线路分布情况，定期保养检修设备，及时发现和排除隐患，保障通信联络的畅通。保证电话设备的正常运行。根据医院安排，安装、移动电话，对私自挪动电话者加以制止，凡不听从者报有关领导处理。
维修组工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，负责全院水、及水管、水龙头、洗盆等的检查、维修、更换、保养管理工作，保证医院的正常供水。并每日下科室查房一次。
二、坚守岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保证质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
三、负责全院水表查表登记等工作，并按时统计上报（月报或 季报）。
四、并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，落实防火安全措施。
中心供氧、中央吸引工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，实行24小时明班轮值制，持证 上岗，坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程、注意观察仪表的变化，发现问题及时处理，并报告主管领导。
二、认真做好工作室内各种仪器的日常检修、保养和防护工作、填写记录并制定计划，定期检修。
三、严格交接班制度，交班前应做好一切交班的工作，接班者应认真检查机器运行情况，并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放整齐。
四、每次进氧气，负责验收工作并做好批号的核对、填写购置台账。 洗衣房工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处的领导下，负责全院被服、工作服等的收发，并与相关的洗涤公司做好交接工作，监督洗涤公司的工作质量，并按规格要求折叠，按时下收、下送。
二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，分开存放，保证质量、卫生、整洁。
三、严格执行交收手续，防止差错或丢失，各类被服要分类存放，方便取用，未印字新制品一律不交换。
四、爱护公物，修旧利废，节约用电、水、气、肥皂、洗衣粉及其他材料。
五、加强对洗衣机、烘干机、消毒池等设备的管理，严防烧损被服，做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，做好防火、防盗工作。
太平间工作人员职责
一、在医务办及物业管理处保安部的领导下，负责太平间内的日常管理工作。
二、保持室内外清洁、通风，定期清洁消毒。
三、殡仪馆领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。尸体接走后及时清洗消毒铺位。
四、遇有过期未火化尸体，应报医务办主管领导处理，如有无主尸体，报请医务办协调处理。
五、做好尸体防腐工作，经常检查存放尸体室内温度、通风状况，发现问题立即报告。
六、按照太平间管理制度，按标准收费，不准向死者家属勒索抬价。
污水处理工作人员职责
一、遵守院规，服从安排，尽职尽责。做到安全操作，文明生产。
二、熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处理设施的操作技术，按照操作规程处理，使污水处理后能达标排放。
三、有事需离开本岗位时，要向有关负责人汇报，经批准并安排人员接班后方可离开。
四、交班前要为下一班做好各项准备工作，交班时要告知接班人设施的运转情况，以保证设施的正常运转。
五、经常检查处理材料（药物）储备情况，并及时向主管部门报告，以便及时安排购买补充。
六、密切注意设备运转情况，发现问题及时处理，如自己不能处理时要马上向主管部门报告。
七、每天进行监测并做好记录，记录时要认真负责，如实填写，严禁弄虚作假。
八、一旦出现污染事故要及时处理，防止事故扩大。保护好现场，并马上向主管部门报篇四：二甲评审实施方案 ****医院
二甲医院评审工作实施方案
医院评审是卫生行政部门对医院依法执业、医疗质量和安全、技术水平、人才队伍、教学科研、文化建设、医院服务、医德医风、财务管理、医院绩效及其他执业活动进行的综合评价。我院在1996年顺利通过了第一轮二甲医院评审工作。近年来，医院加强科学管理，各项工作取得了长足进展。根据“陕西省卫生计生委办公室关于印发《陕西省医院等级评审（评审）工作方案（2015年版）》的通知”（陕卫办医发[2015]80号）精神，经医院院务会研究决定，从即日起正式启动我院二甲评审工作。为此，医院要求全院职工积极行动起来，团结一心，严格按照国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》，加强医院管理，完善制度建设，提高服务质量，促进内涵建设，增强综合实力，把各项工作做严、做细、做实。现结合医院具体情况，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真按照国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》的标准，以病人为中心，切实做好各项工作，促进医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平和社会公益性有明显进步，持续推
进学科建设，构建和谐医院，不断提升患者满意度。通过等级评审工作，进一步完善医院科学管理的长效机制，提高医院服务质量，促进医院全面、协调、可持续发展。
二、目标任务
1、全面规范医院管理，有力推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，医院整体实力和技术水平进入同级医院前列，促进医院全面、协调、可持续发展。
2、力争以优异成绩一次性通过二级甲等医院的评审。
三、组织保证（领导小组及成员名单见附件）
1、评审工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓，职能部门及各科室主任、护士长各负其责的工作责任制。
2、医院成立领导小组，领导小组全面负责医院等级评审工作的领导、组织、督查工作，做好与政府、卫生行政主管部门和相关单位的请示、协调、运作。
3、评审办公室在医院评审工作领导小组的领导下，负责医院二甲评审的具体工作，制定实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促指导、检查考核，收集整理、汇总分析资料信息，作好上下反馈。
4、评审工作领导小组下设行政管理及文化建设组、医疗感控组、医技医保组、护理组、安保后勤组、统计
监测组等6个工作组，每组由一名院领导牵头负责，依据国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》，按照二甲评审工作实施方案，认真做好自查、整改、实施、评价等工作。
5、各职能部门要加强组织领导，根据医院实施方案、各阶段工作安排和要求，及时进行部署、落实。加大督促指导、检查考核力度，作好资料的收集整理、建册归档工作。
6、全院各科室要成立科室工作小组，由科主任和护士长具体负责，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的相关资料、应知应会等准备工作，积极做好迎评工作。
7、全院共产党员、共青团员、业务骨干要在评审工作中起模范带头作用，团结全院职工，为迎接二甲评审工作做出贡献。
8、根据医院阶段性工作重点，利用网站、宣传栏、简报等各种形式广泛宣传，层层动员，营造“人人参与创建，事事关系评审”的浓厚氛围。
9、医院二甲评审工作领导小组、办公室及各职能部门结合医院阶段性工作及具体情况，适时召开各种会议，研究分析重大事项，制定工作策略措施。
10、医院二甲评审工作领导小组要适时向上级卫生主管部门汇报工作进展情况，获得支持和帮助。
四、工作步骤与要求
（一）学习动员阶段（2015年4月22日-30日）
1、医院召开全院动员大会，宣讲二甲评审工作对我院发展的重要意义，制定实施方案、各阶段工作安排和工作要求，调动全院职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作。
2、各职能科室要认真学习标准，结合科室管理职能，逐条对比梳理，落实措施，做好自身及分管科室的评审工作。
3、全院各科室应紧密联系工作实际，召开会议，学习标准，做好宣传发动，提高认识，按要求逐条落实，做好医护质量、医疗安全及科室管理工作。
（二）自查自纠阶段（2015年5月1日-6月30日）
1、各职能部门、各科室根据评审工作的实施情况，要有计划的组织自查，不断地查漏补缺，对得分项目要做到不丢分，每分必争。
2、医院将分专业组进行数次全院性自查考评，并对考评结果进行全院通报奖惩。每次考评重点关注上次考评工作的扣分项的整改情况和持续改进措施。
3、评审办公室收集、整理全套自查资料，上报医院二甲评审领导小组审阅，并向市评审委员会递交评审申请书及相关材料。
三、实施阶段（2015年7月1日-2017年12月31日）
1、各职能部门要加强检查考核。各职能科室要按照标准，结合医院的具体情况，每天有工作重点，每周有检查考核结果，加大管理考核力度，抓紧抓好落实各项工作。
2、各科室要加强工作落实。各科室、各部门要对照标准，认真落实，确保评审通过。 （1）各科室的工作小组要对照标准，把本科室、本专业要求的全部标准逐项分析，逐条落实，责任到人。尤其对差距较大的项目，要有相应的达标措施。科室通过努力能完成的项目，要指派专人负责，限期完成，各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值，需要医院统一解决的问题或项目，要列出问题或项目的名称及解决的意见建议及时报职能部门及分管院领导。
（2）各级质量管理组织要充分履行职责，积极开展质控活动，质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制、质量的持续改进过程。
3、医院二甲评审办公室要按照标准，定期组织全面督导检查，并作好评审汇报材料的准备。
4、对没有达标的项目采取扎实措施进行最后冲刺完善，迅速全面整改，落实整改责任人，明确限定整改时间。篇五：创二甲思路 创建二甲医院中评审资料制作的思路：
【摘要】二甲医院评审是卫计委评审组对医院总体质量的量化评价和动态监管，体现基础质量、环节质量及终末质量的评价与监控，并形成持续改进的良性循环的发展机制，新一轮等级医院评审注重运用追踪方法学来开展检查，该评审理念要求科室侧重在“做”的过程中体现持续改进但无论是医院迎评成果的表达，还是学科特色的彰显，都需要台帐资料的支撑台帐资料贯穿于pdca整个过程，资料制作和管理是二甲创建的基础的工作，也是展示成果和持续改进的主要方式。
“二甲”医院创建是一项长期而艰巨的工作，而作为医院等级评审重要指标之一的二甲评审材料，是医院各项工作是否符合标准要求的有力证明，也直接反映了医院的管理水平的高低。新一轮等级医院评审注重运用追踪方法学来开展检查，该评审理念要求科室侧重在“做”的过程中体现持续改进。这表面上似乎淡化了对医院材料准备的要求。然而无论是医院迎评成果的表达，还是学科特色的彰显，都需要台帐资料的支撑；同时，追踪检查、回溯性分析的源头也需要各种制度、规范、管理记录等台帐资料的佐证。此外，台帐资料贯穿于pdca整个过程，是可“触摸”、“可视化”的持续改进痕迹。因此，资料准备在医院评审中是一个关键环节。为此，构建医院二甲评审材料在医院二甲创建中显得尤为重要。通过反复深入学习等级医院评审标准和要求，领会有关评审文件精神，查阅网上相关的资料，把构建医院二甲评审资料过程的思路作一简单的梳理。
构建医院二甲评审资料的整体步骤和方法。
一、评审资料的主要依据
来源于卫生部《二级综医院等级评审标准实施细则(2012版)》，《各科室建设与管理指南》、《各科室建设标准ws/t》、《各科室急救管理办法》、《各科室急危重症收住标准》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《传染病防治法》、《输血法》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管基本规定》、《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《统计法》、《医疗废物管理条例》
二、评审资料目录的编制
主要包括各科室的基础资料目录和二甲办公室的医院评审资料目录。科室的资料目录主要为各科室提供一套操作性强、切实可行的收集资料索引。如临床科室人员构成花名册、工作计划、工作总结、科室培训计划、实习轮转教学计划、人才培养计划、各种制度、岗位职责、各种流程、预案、技术水平、实施情况、制度落实的记录、整改成效、科室有关的护理和院内感染等。总之，科室目录要求尽量基础、系统、完整，体现质量控制螺旋式上升。作为医院评审资料目录，按等级医院评审标准c、b、a类指标要求制定，c类指标目录按基础指标，b类指标目录按必达指标，a类指标经努力可达到。目录则分解成行政、临床、医技、综合4大块、18盒分别承装。
三、评审资料建立和收集
由于等级医院评审对档案材料有细致明确的要求，以求真实、准确地反映医院工作的全貌。二甲办对各科室上交的评审材料，要求内容详实完整，门类齐全。同时为保证资料的规范化、标准化，严把资料质量关。如对科研成果、业务数据报表、病历、院务会议纪录、总值班记录等评审材料一律要求提供原件;对所有纸质材料统一用a4纸，提供复印件要求内容清楚、文字清晰，并标明原件出处;提供照片和光盘等存储介质的，一律要求附纸质材料并有简洁的文字说明。将汇集的全部评审材料按档案管理要求进行处置，并根据等级医院评审标准要求分别进行整理、分类、标识和组卷。盒脊背打印对应指标的标题和医院院徽标记，盒内有材料目录，并按目录内容逐项依次按序存放，使检查人员查看资料一目了然，非常清晰。 文档材料：1.归档及运行病历质量。特别是重点病种和重点手术病历，急危重、疑难、死亡病历，医疗纠纷病历，新技术、新业务病历，非预期再次手术病历，住院超过30天患者病历，输血病历，单病种、临床路径病历，预防应用抗菌药物病历，多重耐药菌感染病历，实施人工材料植入、置换手术病历。2.医疗质量及安全管理记录本：不能流于形式，总结分析和改进效果必须要有数据集材料支撑作为基础。重点记录科室管理与安全控制指标和监测数据库（科室各种运行指标和检测指标数据不仅仅有数据资料、提倡增加表单及图表形式说相应指标的变化规律）；对科室质量自查和检查发现的问题；针对数据指标变化和存在问题提出的改进措施以及措施的落实情况改进效果跟踪评价。3.病历一级质控记录本：内容要真实、有内涵，能体现对病历质量的管理和控制，杜绝流于形式。4.疑难
病例讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；要求确属疑难病例者必须讨论，每月至少2例；部分科室每月不足2例者，可以用教学查房病例代替，但要注明为教学查房病例；内容要体现出学术水平。 5.死亡病例讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；每例死亡患者必须由死亡讨论；内容要体现出学术水平，主持人小结要有3个重点内容（诊断是否明确、诊疗抢救过程是否符合规范、死亡原因和经验教训）。6.术前讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；内容要体现出学术水平，主持人小结要有以下重点内容（手术指征是否明确、手术方案及术中可能出现意外的防范、术后注意事项）。7.医生交接班记录本：交班内容要简明扼要、重点突出、要有针对性，表现出对患者的高度责任心；手术/操作的患者一定要交接手术/操作是否顺利，需要严密注意的事项。出现意外的要具体交代。8.科研教学（含人才培养计划和实施、业务学习）记录本：内容包括科研教学相关制度，科室科研立项、成果，发表论文，进修学习，院内、科内业务学习，实习、进修教学等内容。其中学习培训要涵盖三基培训、诊疗规范培训、法律法规培训、制度职责培训等内容。每位医生的记录内容要和科室存档的资料相符；院内组织的各种学习可代替科内业务学习。各种培训的原始资料（培训课件、签到表、考卷、考试成绩、效果评价等）可另行分类保存。9.会诊登记本：急危重抢救登记本、危急值登记本、医疗不良事件登记本、患者随访登记本、门诊日志、出入院登记本科室简介、发展规划、工作计划和总结（年、半年、季度、月）、三基培训考核（每季度要有理论、技能培训和考核）人员资质（科室人员名单、资格证、执业证、专业技术职务资格复印件；排班表整理和资质审查；
医疗文书签名的资质审查；手术、高风险诊疗操作等各种分级授权管理）的材料医院及科室制订的各种法律法规、制度职责、规范指南、流程、应急预案手册等 科室各种上报材料（住院超过30天、非计划再次手术、重大手术、外请会诊手术、院内感染、不良事件等）科室留存清单及资料、职能部门的各种检查整改资料的反馈记录、对科室医务人员的履职情况有年度考评资料
四、评审通过走访、追踪（个案追踪系统追踪）、查看（设施设备安全访查、其他不确定检查其中现场检查占60——70%，资料查阅占30%-40%）、考试、模拟、演练等形式对医院综合实力进行综合评判，除去21项单项否决外，评分累加。反映医院当前水平，甲等医院必须达到 ： 基本标准36条核心条款 pdca则是医院不断进步的内在机制。体现在资料上则是持续改进。其次，监控指标数据化、数据库罗列计数计量资料，图表形式表达其变化趋势，pdca等管理工具表示其整改有成效。
第18篇：车管办岗位职责
公司车辆管理办公室岗位职责
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。
4、负责车辆管理制度拟订。
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。
4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转 .
5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整 .
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
7、完成领导交办其他工作。
二、考核
按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：各专职司机.维修班班长岗位职责 维修工岗位职责
铲车、钩机班长岗位职责
一、主要管理职责：
1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。
2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。
3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。
4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提高设备完好率，车辆出勤率。
5、管理好班上的考勤，安排好生产车辆行车日常工作（眉山市范围）。
6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。
7、完成综合部交办其他工作。
装载机、挖掘机司机岗位职责
第19篇：消防防火岗位职责(制度)
支队防火监督处工作职责
1、贯彻执行消防法律、法规和规章，分析研判消防安全形势和火灾防控形势，掌握全地区防火监督工作情况，适时提出全地区消防监督工作的任务、对策和措施，并负责检查、督促落实。
2、指导全地区依法开展建设工程消防监督管理、消防监督检查和火灾调查、消防行政刑事案件的办理，组织开展消防安全专项治理行动，指导、参与重大活动消防安全保卫；指导公安派出所消防监督工作；指导各地执法规范化建设，并对工作开展情况进行检查。
3、组织制定消防科技发展规划和科研计划；组织消防科研成果的推广应用；指导使用领域消防产品质量监督管理工作。
4、指导并开展消防宣传教育工作，普及消防法律、法规和消防安全知识；指导消防科普教育基地建设；组织协调新闻媒体和互联网站开展消防宣传，指导部队新闻报道宣传工作。
5、依法组织建设工程消防设计专家评审。
6、组织制定消防科技发展规划和科研计划；组织消防科研成果的推广应用；指导使用领域消防产品质量监督管理工作。组织消防新产品、新技术的应用推广工作；加强火灾
基础性工作研究。
9、贯彻执行国家消防工作方针和消防法规，组织推进执法规范化建设，督促我省各级公安机关消防机构落实执法工作制度。
10、配合处置涉及火灾隐患、火灾事故认定等的投诉、举报、信访工作；指导下级公安机关消防机构参加消防行政复议和消防行政诉讼工作。
11、完成上级领导交办的其它工作任务。
防火监督处处长职责
防火监督处处长是防火监督处的负责人，在支队党委的的直接领导下，负责防火监督处的各项工作。其主要职责是：
1、组织拟制消防监督工作规划、计划和实施意见；掌握地区消防监督工作情况，提出加强季度管理工作的额意见和建议，为支队领导决策提供服务。组织制定和实施工作计划，指导地区消防监督检查，建设工程消防设计审核、消防验收和备案、抽查，火灾事故调查、消防产品监督管理工作。
2、领导本部贯彻执行国家消防工作方针和消防法规，加强本部业务工作，完成各项消防监督任务。
3、抓好消防监督业务建设，组织开展各项消防监督业
务培训，提高队伍业务素质；指导下级消防监督机构加强消防监督基础建设。
5、抓好本部思想和作风纪律建设，指导各级消防监督机构依法落实执法工作各项制度和规定。
6、组织完成上级领导交办的其它工作任务。
火调参谋工作职责
一、严格执行《火灾事故调查规定》，负责辖区火灾事故的查处工作。
二、接到火灾报告后，及时赶往现场进行拍照，摄像，封闭火灾现场。
三、负责火灾现场勘查，调查询问，技术鉴定等工作，准确认定起火原因。
四、准确核定，统计火灾损失，确定火灾级别。
五、正确划分火灾事故责任，严格按照处罚的程序和权限，进行处理。
六、负责火灾档案的填制，整理，装订，保管和上报工作。
七、负责火灾勘察仪器设备的保管和使用。
八、完成处长交办的其它工作任务。
消防监督职责
一、熟悉了解所辖区范围基本情况，严格依照法律、法规，实施消防监督。
二、督促指导所辖区系统（单位）街道办事处、乡（镇）等逐级落实消防责任制，组织防火宣传，开展防火检查，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。
三、深入单位，进行防火检查，对辖区重点单位按上级要求严格实施消防监督检查，对发现的火险隐患要认真填发整改通知书，并做到隐患不改，工作不止。
四、及时收集辖区消防工作开展情况，审核各单位的防火制度和措施，针对薄弱环节和存在的问题，采取切实有效的监督措施，推动工作的开展。
五、对辖区内发生的火灾事故，协助火调参谋按照四不放过的原则，迅速赶往火场，查明原因，分析事故责任，提出处理意见，将情况及时向领导汇报，征得同意后方可立案执行，并协助单位提出今后的安全防范措施。
六、积极完成领导交给的其它任务
建设工程消防设计审核（备案抽查）岗位职责
一、负责对建设工程消防设计进行审核（备案抽查）；
二、负责对审核（备案抽查）过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对在建工程依法实施消防监督检查；
四、负责制作审核意见等文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
建设工程消防验收（备案抽查）岗位职责
一、负责对建设工程进行消防验收（备案抽查）；
二、负责对验收（备案抽查）过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对在建工程依法实施消防监督检查；
四、负责制作验收意见等文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
火灾调查岗位职责
一、负责对火灾事故原因进行调查；
二、负责对火灾事故调查过程中发现的消防违法行为依法进行执法；
三、负责对火灾事故损失进行统计；
四、负责制作相关文书材料，建立健全档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
消防宣传岗位职责
一、负责制定消防宣传工作计划和方案，并策划、组织、协调开展各项宣传活动，努力提高广大群众的消防安全意识；
二、负责定期对重点单位、社区居民委员会、村民委员会的负责人和专（兼）职消防队、志愿消防队的负责人开展消防安全培训；
三、负责做好媒体宣传，组织开展宣传报道工作，努力扩大社会宣传面；
四、做好宣传工作中的视频、图片、文字资料的收集工作，
并建立健全消防宣传档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
消防法制岗位职责
一、负责对执法活动进行法律审核，并提出具体意见；
二、负责定期对执法人员开展法制宣传、教育、培训工作；
三、负责组织听证，受理行政复议、行政诉讼应诉事项；
四、负责制作相关文书材料，建立健全法制档案；
五、完成领导交办的其它各项工作任务。
防火处内勤职责
1、负责防火处有关文件的收发、分办和机要保密工作。掌管防火处印章。
2、做好部门工作计划和工作总结。
3、做好部门内部会议的会务工作和记录工作，掌握了解部门工作部署落实情况，做好督办工作。
4、参与防火监督工作的调查研究，做好有关信息的收集、处理和上报工作。
5、协助做好部门日常的事务性工作。
6、完成领导交办的其它任务。
第20篇：各部门防火负责人岗位职责
1、在消防安全工作方面对防火安全委员会主任负责，与防火安全委员会主任签署 防火安全责任制。
2、认真贯彻执行消防法规、法令，按大厦的有关消防安全制度将消防安全工作纳 入经营管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
3、部署、组织本部门的消防宣传、教育工作。
4、组织制定本部门的消防安全制度，按消防安全委员会的批复认真部署、贯彻落实。
5、同消防安全主管部门定期和不定期的组织本部门的消防安全检查，主持研究火 险隐患的整改方案并报主管部门检查，加强本部门防火安全的管理和教育，安 排组织必要的学习和训练时间。
6、与各班组防火负责人定期检查本部门消防设备、器材保洁，有丢失或损坏及时 上报安保部。
7、对本部门发生的火灾事故积极组织扑救，并协助查明起火原因，对造成事故的 个人和集体提出处理意见。
8、负责总结和交流本部门消防工作的经验和教训，对在消防工作中成绩突出的个 人和集体，给予奖励；对不重视消防工作或违反消防法规的人员进行批评教育， 对屡教不改或情节严重者提出处理意见，报上级领导批准。
