管理区基层岗位职责

推荐第1篇：察北管理区基层组织建设情况汇报

察北管理区基层组织建设进展情况

一是强化培训提升。第一加强党性教育。按照市委要求组织开展了以党性教育和技能培育为主要内容的“双育工程”活动，对全区600余名各类党员干部进行了3次集中培训，对村党组织书记、新发展党员、入党积极分子进行了轮训。为了深化教育培训，将产业发展快、组织化程度高、带动能力强的沙沟镇沙沟村确定为全区的农村党员干部培训考察基地。充分发挥我区行业标兵的示范引领作用，坚持用身边人身边事教育广大党员干部，使全区党员干部的党性意识、发展意识、致富技能明显增强。全区“一好双强”型村党支部书记占84%。村级财富积累进一步提高，10万元以上的村占17%。第二开展警示教育活动。组织党员领导干部分批次参观廉政教育基地接受警示教育，集中学习中纪委的《反腐倡廉10 个热点问题》，通过以案说法、以案示警，进一步提高党员领导干部拒腐防变的能力。第三积极推行党群共建，充分发挥党组织的整体功能和党员的先锋模范作用，大力加强以农业技术推广、农村社会治安稳定、农民文化服务为主要内容的“三大网络”建设。全区组建了由村干部、村级治安员、派出所民警组成的“三位一体”农村治安防控网络，培育了一批农业技术推广员，建立群众工作室35个和党员书屋24个，为群众解决实际问题66件。

二是完善激励关爱机制。第一深化“一定三有”。在抓实“一定三有”机制上，所有行政村“两委”干部职务补贴 1

采取银行化发放，对符合条件的村“两委”干部全部办理了养老保险；去年区党工委制定出台了《离任村干部生活补贴实施方案》，至今已有56名离任村干部享受上不同档次的生活补贴；同时落实了大学生村官工作补贴和养老、医疗等相关待遇。第二关爱村官成长。制定了《关于实施大学生村官培养规划的方案》，拟选拔4名担任村“两委”干部、6名担任乡镇村妇女干部；培育10名成为创业致富能手、10名成为农业技术推广骨干；在乡镇党委换届中注重搭建大学生“村官”成长平台，全区共8名“村官”推选为乡镇党代表，占村官总数44%；推选为乡镇党委委员候选人2名，占村官总数11%。截止目前，大学生村官中有12人进入市县行政事业单位，1人考取在职研究生，1人创办了经济实体。

三是狠抓规范化建设。第一在去年基层组织建设规范年的基础上，重点实施基层党建规范化“巩固提高”工程。区党工委组织部与各党委、党总支签订《基层组织建设任务书》、下发了《全区创先争优活动工作要点》、《全区基层组织工作要点》等党建专件8个，对全区基层党建工作周密部署、层层推进，进一步强化了全区各级党组织的职责目标和党组织书记的管党意识。策划组稿了察北管理区庆祝建党90周年特刊，于6月在《张家口日报》专版刊发，充分地展示了近年来我区党建工作取得的新成就。第二远教工作进一步规范，所有正式站点达到了“六统一”标准，“三薄一册”也基本能按照相关要求填写，记载认真无间断，档案比较规

范、整齐，有远程教育专档。第三严格党员管理。严把党员发展关，制定了党员发展工作流程图，规范党员发展程序，对各党支部组工干部进行了培训。近期，对照《中国共产党发展党员工作细则》，指导各党支部对近年来的发展党员工作进行了认真的自查，进一步规范了我区发展党员工作。第四开展党务公开活动。在全区集中开展基层党务公开活动，制发了实施方案，明确了党务公开工作的主体、原则、内容、程序、步骤和方式方法，确保党务公开工作的规范运行。第五推进治难转后。对全区按10%倒排出的2个后进村党组织，实行领导干部包村、区直部分帮扶等工作机制进行集中整治。目前，全区2个后进村党组织全部实现转化。

四是抓好各项重大任务。第一庆祝建党90周年系列主题活动。以庆祝建党90周年为契机精心培树先进典型，从3月开始，以“学党史，知党情”为活动主题，在党员群众中集中开展以出去学、集中学、知识测试、看革命电影、唱红歌等系列教育活动。在全区党员中广泛开展“戴党徽、亮身份、作表率”典型培树活动，共挖掘选树出27名区级百业标兵，市级“一先双优”和勤政廉政公仆等先进个人6名和先进集体2个，省级优秀共产党员1名。第二激发争创活力系列活动。引导全区党员干部积极开展“认责承诺”和“夺旗争星”活动，以“三亮三比三评”活动为载体精心推进窗口单位创先争优。积极开展业务练兵、劳动竞赛等活动20

多次，设立党组织先锋旗10面、党员模范星60个、农村党员示范户20个，600余件承诺事项如期兑现，其余承诺内容正在加紧落实，窗口单位和服务行业的221名党员全部佩戴党徽，各部门制作了岗位公示牌。结合“三送三帮”活动，在全区深入开展百名干部结对帮扶活动和“走千家、访千人”活动，全区400多名干部已累计深入农户6500余户为群众办实事好事166件。第三做好换届选举工作。认真搞好乡镇党委换届工作，坚持正确的用人导向，把严格遵守换届纪律、自觉做到“5个严禁、17个不准、5个一律和8条禁令”，营造风清气正的换届环境，纳入创先争优活动新一轮承诺中。民主推荐问卷调查正确率、换届风气测评满意率均为100%，实现了乡镇党委换届工作的零上访和100%的成功率。放大和拓展乡镇党委换届经验，认真结合乡镇实际，制定换届工作实施方案，细化工作流程，倒排工作时间，力争在2012年1月初完成换届工作。为了圆满完成换届任务，于11月6日，区党工委组织部和乡镇人大主席、组宣委员赴张北县参加张北县县乡人大、政府和村两委换届工作动员部署会，并参加张北县换届工作培训班。我们已经召开了全区换届选举工作动员部署会和开展了业务培训，下一步将强化督导、狠抓落实，确保换届工作依法顺利推进。

推荐第2篇：屈原管理区

屈原管理区

关于深化国有农场税费改革和进一步减轻

洞庭湖区农民负担综合改革的通告

经国务院批准，二OO七年湖南省继续实施深化国有农场税费改革和进一步减轻洞庭湖区农民负担综合改革，为了使广大基层干部和农民群众明确改革的重大意义，准确把握和执行政策精神，确保改革顺利实施，现将有关事项通告如下：

一、两项改革和重大意义

深化国有农场税费改革和进一步减轻洞庭湖区农 民负担综合改革是党中央、国务院为切实减轻国有农场和湖区农民负担等问题作出的重大决策，是一件利国利民的大好事。推行这两项改革，有利于制止农村乱集资、乱收费、乱摊派，切实减轻农民负担；有利于提高湖区农业综合生产能力，维护国家粮食安全；有利于维护大江大湖的防汛安全，保护广大群众的整体利益；有利于促进基层政府转变职能，建立精干高效的农村行政管理体制和覆盖城乡的公共财政制度；有利于消除湖区农村发展中的体制机制障碍，促进区域调发展和社会主义新农村建设。

二、两项改革的目标与基本政策

1、深化国有农场税费改革的目标是实现“三个确保”：将农工承担的土地租赁中类似“乡镇五项统筹”（即、义务教育、计划生育、优抚、民兵训练和乡村道路建设等五项）的收费全部免除，确保将农工较重的负担减下来；推进农场内部管理体制和各项配套改革，确保农工负担减轻后不反弹；逐步理顺国家、农场与农工之间的分配关系，确保农场经营有序，生产发展和社会稳定。

2、进一步减轻湖区农民负担综合改革的目标是确保湖区农民过重的负担切实减下来、不反弹。逐步取消专门针对湖区农民的收费项目，坚决取缔乡村自设的收费项目和不合理负担；确保堤防维护和排渍排涝支出的正常需要。逐步将堤防维护和排渍排涝支出中公益性部分纳入公共财政范围，建立各级政府合理的费用分担机制。在乡镇机构改革的基础上，确保乡镇政府和公益性机构履行职能的正常支出，建立健全村级运转经费保障机制，适当增加村级补助资金，严格村级财务管理，防止村级组织因经费缺口向农民乱收费。

3、免除农工承担的类似农村“乡镇五项统筹”收

费。免除后，在基本反映土地承包租金水平，不引起农工“争地”矛盾的前提下，农工和当地农民租赁用于农业生产的农场经营田，其租赁费原则上每亩不超过100元，有条件的地方经营田租赁费进一步降低。2007年我区平均分配给农工的经营田每亩按70元征收，2008年每亩按60元征收。由村集体组织掌握的经营面积向种田能手或社会经济组织整体流转或拍包的经营田，在坚持公开、公正、公平的原则，其租赁价格以拍包为准，并签订租赁合同。

4、进一步完善土地承包管理办法。参照周边农民承包面积确定农工责任田，由农工实行承包经营，2007年我区责任田每亩负担为10元，从2008年起我区责任田负担为零，与周边农民负担一致。

5、逐步取消湖区共同生产费。从2007年起，两年内取消湖区共同生产费。2007年湖区共同生产费亩均不超过10元，2008年全部取消。同时，坚决取消湖区以任何名义向农民收取的“堤防费”、“水利工程费”等违规设立的收费项目。取消共同生产费后湖区的排渍排捞费用按公共性与非公共性原则分别处理，防汛保安电排费用和公共性的排渍排涝费用由政府承担，村组排渍排捞费用可纳入“一事一议”筹集并实

行“民办公助”，农民个人田间灌溉费用（扬水费）属生产直接成本由农民承担，同时，各村都必须成立农民用水者协会，由协会实行专帐管理。做到专款专用，节余留存，滚动使用，严禁村组织平调资金，弥补村级经费不足，年底由村民理财小组审核后张榜公布，取消向农民收取的堤垸维护费。

6、完善湖区村级运转经费保障机制。从2007年起，统一明确村级经费保障标准，各级财政适当增加村级经费补助，建立健全村级运转经费保障机制，重点保障村干部报酬、五保户供养，村内公用经费等村级三项费用，确保村级组织正常运转。全面推行“村财乡管区监管”，落实民主理财和村务公开制度，严格收支管理和审计监督，确保村级经费合理使用。

三、农工的义务和权利

深化国有农场税费改革和进一步减轻湖区农民负担综合改革后，我区农工责任田一律实行零负担，平均分配的经营田在2008年统一按每亩60元征收，村集体掌握的面积向种田能手或社会经济组织整体流转或拍包的经营田必须在公开、公正、公平的原则下，签订租赁合同，其租赁价格以拍包为准。广大农工应按照有关规定，自觉履行义务，积极缴纳经营田的租

赁费，对无正当理由不按规定期限缴纳，并对征收工作造成严重影响的，征收机关可依法采取税收保全措施。对农民应承担的义务和享受的权利，由有关部门通过屈原管理区农工负担监督卡的形式通知广大农民，对农工负担监督卡和国家规定之外的任何行政事业性收费，集资、摊派等，农民群众有权拒绝缴纳，依法维护自己的合法权益。

特此通告

二OO七年十二月

推荐第3篇：管理区工作计划

羊流管理区2011年工作计划

二0一0年，羊流管理区在镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“突出一个中心、把握两个基本点、实现三个突破、落实四项措施”这一总体工作思路，积极深入实际，了解实情，真抓实干，强力推动工作落实，强化服务，与基层组织保持密切联系，着力突出计划生育和维护社会稳定工作，经过管区全体成员的努力，工作取得了一定的成绩，为今年工作的开展打下了坚实的基础。在二0一一这新的一年里，我们管区将紧紧围绕党委政府总体工作思路和要求，力争各项工作再上新台阶，现将2011年的工作计划制定如下：

一、加强干部队伍建设和基层组织建设

今年是两委换届的一年，我们管区在加强自身干部队伍建设的基础上，每个人联系一至两个村，沉到村里了解掌握情况，提前理顺各种关系，存在的问题做到早发现，协助村里化解，以确保14个村的换届工作顺利圆满完成，特别是对南羊流、北庄子、小马庄等村委班子及计生专职人员的健全配强；继续加强对村支书和计生专职人员的学习培训。只有切实解决好干部队伍和各村级班子存在的问题，使干部素质提高了，村班子凝聚力和战斗力增强了，才能促使全镇经济又快又好地发展。计划每月召开一次村支部书记会议，及时传达上级的有关方针和决议，了解掌握党委政府有关规章、制度在基层的贯彻落实情况，确保政令畅通；同时，积

极与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作；大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神，有责任心、主动性，讲政治、顾大局，确保形成要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。不断加强村基础设施建设和环境卫生。

二、继续抓好计划生育，迎接好泰安半年检查 计划生育各季度查体到站率力争达到98%以上，到各村入户督促节育措施落实、孕期保健、社会抚养费征收等工作，保证迎接好上级各项检查，保证不拖党委政府的后退。

三、抓稳定，促发展

严格地抓好各村的治安维稳工作，继续抓好信访稳定，确保不再出现越级上访。认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全隐患排查整治，坚决遏制一切事故的发生。组织健全各村“五位一体”制度，组成巡逻队伍，24小时值班巡逻，做到小事不出村，大事不出镇。完成平安灯电费和党报党刊的收费。制止非法采砂、违法建设等现象。

四、新农村及社区建设稳步推进

1、完成羊流村、沟西村、东张村、小马庄等村的沿河路改造建设，为羊流社区和沟西社区的建设创造优美的环境，且保证沿河大道的顺利施工；

2、为配合工业园区的扩建和规划，调整用地，做好协调工作；

3、对济新路以南的各村 做好进社区搬迁动员工作，并做好选址工作；

4、协调杨家庄等村的社区建设的资金供应问题；

5、完成程家庄村的中心路修建硬化；

6、农村社会养老保险和合作医疗工作，将重点多向群众做宣传，让群众提高认识，提高自觉参保率，真正让群众享受到国家惠农政策带来的好处；

7、动员各村盘活村集体财产增加村级集体的经济收入，为村民更好地办实事，改善村容村貌，完善村的基础设施，让新农村建设真正有发展。

五、积极完成党委政府交办的其它任务

继续做好全国人口普查工作，完成镇党委政府安排的各项应急性工作和事务性工作。

羊流管理区

2011年11月8日篇2：管理区工作总结及下步打算 **镇**管理区工作总结及下步打算 2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。

一、工作回顾

1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。

2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。

3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活

动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。

4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。

5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，

总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。

6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。

7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。

二、存在问题

一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。

二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。

三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。

四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。

五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。

三、下步打算

坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：

1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。

2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。

3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。

4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。

5、完成****村村内下水道建设。

6、确保计划生育和信访稳定。 ****镇****管理区

2015年1月23日篇3：开发区管理工作计划

开发区管理工作计划

1、全面落实区目标责任书的经济目标任务。预计全年完成固投10亿元，财政收入1亿元，实际引进内资10亿元，外资200万美元，融资3亿元，开工建设项目6个，基础设施投资4亿元。

2、加快段综合治理规划审批工作。以该规划为突破口，抓紧区域规划编制，全力做好综合治理的河道清障整理、堤顶道路建设、200米景观林带的开发建设工作，为加快北部区域发展建设提供有力支撑。

3、加快枫林西湖·香堤（枫林·九溪）和西港碧水湾（西航二期）等两个房地产项目建设，2012年计划开工建设16.5万平方米的商品住宅楼及部分配套设施建设。

4、做好新筑物流配套产业园（东区）交易配送中心西北金属物流、西安现代机电、安邦第三方物流等三个项目的建设。2012年西北金属物流园土地挂牌出让550亩，批回500亩，主要进行交易大厦、露天货场、室内库房深加工厂房及配套设施建设，西安现代机电主要进行

1、

4、5号仓库的建设，安邦第三方物流项目完成项目的签约、备案、开始土地报批工作。

5、加快新筑大型集装箱物流基地项目建设。2012年计划开工建设仓储、办公用房，购买集装箱及行吊的安装，年底完成行吊安装及部分仓储、办公用房的建设。

6、充分发挥协调服务职能，做好与港务区的对接共建。不断完善基础设施，健全服务功能，切实提升园区承载力。积极配合华南城、综合保税区、铁职院新校区、港务西路、新筑新城、公路码头等项目建设，全力做好征地拆迁和环境保障工作，实现与港务区项目建设的同步发展，达到共建双赢。

7、加强基层党组织建设。着力构建抓党建打基础、落实科学发展观的长效机制，积极推进北部办各项党建工作，进一步提升基层党建水平，为北部区域经济建设、协调配合港务区建设方面提供坚强组织保证，全面完成2012年各项目标任务。

8、深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，以北部办预防职务犯罪工作站为平台，扎实落实好优化发展软环境、源头防腐、廉政文化建设等方面的工作任务，不断提高反腐倡廉建设水平。

9、不断优化投资环境，增强服务意识，推动园区经济发展，积极策划包装优势项目，招大商、招实商，同时进一步拓宽融资渠道，实现招商引资工作新突破，不断提高区域的产业竞争力，促进区域经济快速发展。

10、全面做好对外宣传工作，充分利用主流媒体、信息及各种方式加大宣传力度，全力营造浓厚的舆论氛围，进一步扩大对外影响力。 2011年，北部办各项工作任务取得了一些成绩，各项经济目标任务均超额完成，重点项目建设也达到了预期的目标，各项工作有序推进，但也存在着一些问题。在2012年的工作中，我们将继续加大项目建设和工作协调力度，积极行动，主动作为，确保园区项目建设和经济目标任务再创佳绩，共同促进辖区经济社会实现又好又快地发展。篇4：2013年社区管理工作计划思路

2013年社区管理工作计划思路

一、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。

二、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

三、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

四、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。

五、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

六、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。

七、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

八、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。篇5：落实弃管小区管理工作计划 落实弃管小区管理工作计划

为推进政府关于《梨树镇弃管住宅小区物业管理实施方案》的工作进程，建立健全与现代城市管理相适应的体制机制，改善居民生活环境，提高住宅小区物业管理水平，将对所有弃管小区进行改造工作，之后还将推行物业化管理。结全我县实际制定如下工作计划。

一、弃管小区在规定时间内完成选举业主委员会工作

二、由包保单位具体实施方案

包保单位协同业主委员会开展对弃管小区的硬面化、绿化、亮化、美化和改善工程，进行测绘、预算

报告及实施方案报县政府督察室备案，时间截止到10月15日前完成。

三、业主委员会选聘物业公司进行物业化管理 业主委员会经全体业主大会同意聘请有资质的物业管理公司进行物业管理。如业主大会不同意聘请物业管理公司进行物业管理的，由业主委员会组织按照县里要求实施自治管理，并报县物业管理办公室备案。时间截止到11月15日前完成。

推荐第4篇：管理区工作总结

**管理区工作总结

2011年**管理区在党委政府的正确领导下，在各村两委班子的大力支持配合下，在组织建设、安全生产、社会稳定、为民办实事等方面都有明显的提高，各项工作任务按期完成。现将今年的工作总结如下：

一、组织建设方面。两委换届工作，除**村因情况特殊暂缓换届外，其它各村顺利完成。**村，经过管理区多方考察走访，由***暂任村务领导小组组长。今年，**管理区2名预备党员如期转正，并新发展6名预备党员，新推选入党积极分子17名。

二、安全方面。在党委及上级有关部门严厉打击非法生产烟花爆竹的高压态势下，管理区配合各村两委利用广播嗽叭、张贴标语、入户调查等进行了认真仔细的自查摸底工作，并积极配合派出所、安监办的经常性检查，本管理区非法生产烟花爆竹生现象基本杜绝。

三、社会稳定方面。各村成立了调解委员会，高度重视上访信访及民师稳控等工作，做到小事不出村，大事积极汇报，积极化解各种矛盾纠纷，争取将矛盾化解在萌芽状态。同时，各村还成立了打更巡逻队，村两委组织人员晚上轮流进行值班，有效杜绝了村里违法现象的发生。

四、为民办实事方面。今年，围绕**街社区建设工作，管理区积极协调党委及上级有关部门为社区建设办手续，目前，投资600多万元的社区建设一期工程已基本结束，共建起两座40户楼房，大大解决了该村的大龄青年用房问题。**村投资20多万

元硬化村级道路三条；**村今年投资近10万元新建卫生室一座，大大方便了村民们的就医问题。

存在的问题和困难：

一、村集体经济薄弱。由于受上级土地延包政策三十年不动的制约，村里的土地基本均分到户，没有剩余机动地，以前靠承包圭地来增加集体收入的现象已不存在。没有机动地，造成村里大龄青年宅基地划分困难，新添人口也不能及时分到所属口粮田。

二、计划生育工作：由于历史遗留问题，或者是新老班子换届后的矛盾问题，致使计划生育工作存在一定的难度。

下一年的工作打算：

一、继续加大**社区建设工作；

二、继续加大计划生育工作力度，力争**管理区计划生育工作迈上一个新的台阶；

三、继续做好安全生产、社会稳定等工作。

总之，在下步工作中，**管理区一定会按照党委政府的安排部署，积极引导各村两委按照任期工作目标，大力抓好落实，力争使**管理区工作在新的一年里有更大的提高。

推荐第5篇：基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责是在项目党工委和上级工会的领导下，依据《工会法》、《劳动法》《中国工会章程》，主持工会工作。其主要职责是：

一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持工会日常工作。

二、传达单位（公司）和上级工会有关文件和会议精神，提出贯彻意见和措施，部署、检查工会工作。

三、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，表达和反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

四、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与项目行政就劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题等进行平等协商、签订集体合同或协议。

五、代表和组织职工参与项目厂务公开民主管理工作。

六、代表和组织职工依法监督行政执行劳动安全卫生等法律法规，开展群众安全生产监督员工作，减少事故隐患，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

七、切实履行好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人的职责，维护职工合法权益，协同党政把问题解决在萌芽状态，解决在基层。开展互助互济活动，关心、帮助和解决职工的特殊困难。

八、密切联系群众，做好调查研究，协调党、政、群团各部门的关系，定期向党政领导和上级工会报告工作，积极争取单位（企业）党政领导支持。

九、有计划、有组织地开展有益于职工身心健康的文体活动，按照单位（企业）和工会的统一安排，搞好各项文体活动及比赛。

十、负责管理工会资产和经费。工会主席要按照财务制度，掌握和使用好工会经费。

推荐第6篇：基层HSE岗位职责

5 公司基层站（队）HSE职责

5.1 输气站场

5.1.1 输气站场HSE职责

5.1.1.1 贯彻执行国家、上级部门和公司有关安全、环境与健康的法律、法规和规定；对所辖范围内的HSE工作负责；

5.1.1.2 设置专职或兼职安全监督管理人员，制订HSE工作计划，确保HSE管理的正常进行；

5.1.1.3 加强HSE技术培训，提高职工HSE意识和技术水平；

5.1.1.4 按规定组织HSE检查，抓好事故隐患治理工作，落实相应的治理措施和防范措施；

5.1.1.5 负责直接作业环节的安全管理，杜绝“三违”现象发生，确保现场安全作业；

5.1.1.6 强化危险源点、关键设备设施监控管理，防止重大事故的发生；

5.1.1.7 负责制定输气站应急处置方案，定期开展演练，履行应急职责；

5.1.1.8 负责对外来人员的安全教育和安全管理。 5.1.2 站长HSE职责

5.1.2.1 传达落实有关的安全生产的指令和要求，全面负责本站的安全生产；

5.1.2.2 组织职工学习并贯彻执行管道分公司、管理处各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为； 5.1.2.3 组织并参加周一安全活动、应急演练及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结；

5.1.2.4 负责组织对新职工（包括实习、代培人员）进行岗位HSE教育；

5.1.2.5 负责本站HSE检查，发现不安全因素及时组织力量消除，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，配合参加事故调查、分析；

5.1.2.6 负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查、维护、定期检定工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；

5.1.2.7 安排好直接作业环节的监护工作。 5.1.3 副站长HSE职责

5.1.3.1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严格按照“四不放过”原则进行事故处理；

5.1.3.2 协助站长及时处理影响安全生产的各类隐患和问题，对本站无法自行解决处理的问题，及时汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施；

5.1.3.3 贯彻执行输气生产方面的各项安全规章制度和操作规程；

5.1.3.4 组织职工进行安全生产专业技术培训和考核，认真开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组安全活动的开展情况进行检查、督促；

5.1.3.5 认真执行考核奖惩制度，对安全管理先进班组和个人提出奖励意见，对违反安全管理规定的班组和个人提出批评和处罚意见。

5.1.4 安全员岗HSE职责

5.1.4.1 负责本单位安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，对本岗位的安全生产负直接责任；

5.1.4.2 负责直接作业环节的安全检查及监护工作，发现隐患及时整改，有权制止“三违”行为；

5.1.4.3 协助站长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新员工及外来实习人员的三级安全教育；

5.1.4.4 负责安排并检查班组安全活动，配合站长每月组织一次应急预案演练；

5.1.4.5 定期组织站场HSE检查，及时消除安全隐患，接受上级部门的安全检查，针对发现的问题，制定整改计划，及时组织整改；

5.1.4.6 健全完善站场安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

5.1.5 工艺技术岗HSE职责

5.1.5.1 负责分管业务范围内的安全管理工作，对本岗位的安全生产负直接责任；

5.1.5.2 严格贯彻执行输气生产的安全管理制度、规定和安全技术操作规程；

5.1.5.3 协助站长做好站场的工艺设备管理工作，负责对职工进行安全生产专业技术培训，组织岗位练兵、应急预案演练及安全考核；

5.1.5.4 按要求搞好工艺、能耗参数的统计分析，提出优化运行的意见和建议，参与输气生产事故、设备事故的调查和分析；

5.1.5.5 按照站场标准化建设的要求，健全和完善本岗位基础资料，为安全生产提供准确的参考依据；

5.1.5.6 积极参加班组安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力；

5.1.5.7 接受上级业务部门的指导和安排，完成交办的任务，负责解决和处理在日常输气生产工作中存在的技术问题。

5.1.6 输气工岗HSE职责

5.1.6.1 认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产、环境保护及职业卫生负直接责任；

5.1.6.2 严格遵守公司安全管理制度及本岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，不违章作业，对本岗位的安全工作负责；

5.1.6.3 积极参加班组安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力；

5.1.6.4 按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材；

5.1.6.5 密切观测站控数据，按规定巡回检查，及时发现并排除事故隐患；对自己不能排除的应立即采取监控措施，并向上级部门如实汇报；

5.1.6.6 熟练掌握岗位安全操作技能，认真执行公司调度指令，准确填写运行记录；

5.1.6.7 配合门卫做好进出站人员管理，并做好安全教育；

5.1.6.8 按照上级要求进行设备检维修及现场施工监护工作；对不具备安全条件的作业任务及违章作业指令有权拒绝，对他人违章作业行为有权进行制止和举报；

5.1.6.9 当发生应急事件时，按照预案要求果断正确处理，及时向上级如实汇报，并保护好现场。

5.1.7 库房管理岗HSE职责

5.1.7.1 认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全管理负直接责任；

5.1.7.2 库房管理员为库房和物品安全的第一负责人，应掌握相应的安全知识和技能；

5.1.7.3 对于进出库房的物品要认真检验，做好记录，并按要求分类存放保存；

5.1.7.4 库房物品摆放整齐、规范，货物上架要挂贴标签、标识；

5.1.7.5 库房为安全控制要地，库房管理员应妥善放置安全设施和器材，并定期检查其可用性；

5.1.7.6 严禁闲杂人员进入库房，对因工作需要进入库房的人员,要做好相关安全管理规定的教育和督查，不得携带易燃易爆物品进入库房；

5.1.7.7 根据库房的实际情况，库房管理员应做好相应的防范和应急措施。

5.1.8 压气站机械设备管理岗HSE职责 5.1.8.1 执行上级有关安全生产指示，坚持生产与HSE工作“五同时”，对压缩机机械设备进行科学的、先进的、全过程的管理；

5.1.8.2 认真做好压缩机机械设备的技术管理工作，认真贯彻压缩机机械设备HSE规定及安全技术标准；

5.1.8.3 按照HSE体系要求，负责组织编制上报压缩机机械设备的检查、检修计划，对检修质量、进度、安全有检查、督促权。有权对不符合HSE要求的检修方法及规程提出修正；

5.1.8.4 按照安全制度及有关规程，监督检查站内压缩机组及辅助机械设备的使用维护，保障正常生产；

5.1.8.5 对压缩机及辅助机械设备易损件、重要零部件进行全面技术分析，掌握其使用寿命、效率、故障、精度、材质等技术因素；

5.1.8.6 编制上报压缩机及辅助设备的备品备件需求计划；

5.1.8.7 掌握推广先进的状态监测技术，参与压缩机机械设备事故调查处理，并提出处理意见及防范措施。

5.1.9 压气站仪表自动化设备管理岗HSE职责 5.1.9.1 执行上级有关安全生产指示，坚持生产与HSE工作“五同时”，对压缩机组仪表自动化设备进行科学的、先进的、全过程的管理；

5.1.9.2 认真做好压缩机组仪表自动化设备的技术管理工作，认真贯彻压缩机仪电设备HSE规定及安全技术标准；

5.1.9.3 按照HSE体系，负责组织编制上报压缩机组仪表自动化设备的检查、检修计划，对检修质量、进度有检查、督促权。有权对不符合HSE要求的检修方法及规程提出修正；

5.1.9.4 按照安全制度及有关规程，监督检查站内压缩机组及辅助仪表自动化设备的使用维护，保障正常生产；

5.1.9.5 对压缩机组仪表自动化设备易损件、重要零部件进行全面技术分析，掌握其使用寿命、效率、故障、精度、材质等技术因素；

5.1.9.6 编制上报压缩机及辅助设备仪表控制系统的备品备件需求计划；

5.1.9.7 掌握推广先进的状态监测技术，参与压缩机组仪表自动化设备事故调查处理，并提出处理意见及防范措施。

5.1.10 压气站电气设备管理岗HSE职责

5.1.10.1 执行上级有关安全生产指示，坚持生产与HSE工作“五同时”，对压缩机组电气设备进行科学的、先进的、全过程的管理；

5.1.10.2 认真做好压缩机组电气设备的技术管理工作，认真贯彻压缩机组电气设备HSE规定及安全技术标准；

5.1.10.3 按照HSE体系，负责组织编制上报压缩机组电气设备的检查、检修计划，协助制订110KV电气设备检查、检修计划，对检修质量、进度有检查、督促权。有权对不符合HSE要求的检修方法及规程提出修正；

5.1.10.4 按照安全制度及有关规程，监督检查站内压缩机组电气设备的使用维护，保障正常生产； 5.1.10.5 对压缩机组电气设备易损件、重要零部件进行全面技术分析，掌握其使用寿命、效率、故障、精度、材质等技术因素；

5.1.10.6 编制上报压缩机组电气系统的备品备件需求计划；

5.1.10.7 掌握推广先进的状态监测技术，参与压缩机组电气设备事故调查处理，并提出处理意见及防范措施。

5.1.11 压气站油水管理及资料管理岗HSE职责 5.1.11.1 执行上级有关安全生产指示，坚持生产与HSE工作“五同时”，对压缩机组用油用水进行科学的、先进的、全过程的管理；

5.1.11.2 按照HSE体系的要求，认真贯彻压缩机油水管理制度,确保设备完好润滑；

5.1.11.3 按照HSE体系要求，建立健全压缩机组用油用水规章制度，确保正确用油用水；

5.1.11.4 定期组织检查压缩机油水情况，监督检查站内润滑用油情况，确保设备润滑对路；

5.1.11.5 按照HSE和有关规章制度，督促对库存油品、在用油品用水的定期检验工作，对不符合HSE要求的用油用水提出处理修正；

5.1.11.6 负责压缩机组各种HSE资料的收集发放存档管理工作；

5.1.11.7 编制上报压缩机组及辅助系统的油水需求计划。

5.1.12 压气站压缩机操作员岗HSE职责 5.1.12.1 执行有关安全生产指示，严格遵守设备操作、使用和维护规程，认真做好设备“十字作业”，主动消除脏、锈、缺、乱、漏等；

5.1.12.2 认真执行设备润滑制度，搞好设备润滑，坚持三级过滤；

5.1.12.3 严格执行设备运行计划，定期切换，强制保养，对备用设备定期盘车，冬季搞好防冷防凝工作；

5.1.12.4 发现设备异常，应立即查找原因及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施；

5.1.12.5 认真做好设备的状态标识工作，做好设备故障的跟踪处理记录；

5.1.12.6 配合专业工程师、站长做好设备的维修验收工作，并认真填写设备运行记录。

推荐第7篇：底基层岗位职责

底基层施工队岗位职责

一、施工队长： 顾振华

1.直接上级：项目总工、项目副经理 2.直接下级: 技术员、试验员、施工员

3.主要职则：全面负责底基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落实底基层施工队的工作纪律。全面负责底基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对底基层施工队的人员进行调配。

二.技术员职责： 拓守博 1.直接上级：施工队长

2.直接责任：全面负责底基层施工高程放样工作、确保底基层厚度、横坡度、纵断高程符合设计及规范要求。并对底基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。

3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。

4.负责及时复测已铺筑完成的底基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对底基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。 三.施工员岗位职责：仇乃亭

1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。

2、责任：全面负责底基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在底基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。 试验员岗位职责：

1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查底基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。 四.资料员岗位职责：杨杰

1.直接上级： 试验负责人

2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。

五、奖罚规定

1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由经理兑现。

2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，第三次直接清逐出场。

3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。

推荐第8篇：基层队岗位职责

一、施工队长岗位职责

1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律和法规，执行上级的指令和决定。

2、施工队经营管理负有全面责任，依靠施工对内部各组织机构。调动各职能人员的积极性，对本队生产经营进行科学决策。

3、合理组织，科学安排生产，定期组织开展经营分析活动，适时做出强化管理，降低成本，提高经济效益的实施办法。

4、主持编制年度方针、目标、月度生产计划，务实生产开发，经营管理，培养队伍过硬作风，强化内功训练，增强竞争能力。

5、自觉向党组织汇报工作，支持和参与精神文明建设，做好思想政治工作。

6、贯彻执行HSE/OSH和IS09000体系有关的政策、方针、法律、法规。

二、施工队支部书记岗位职责

1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。组织本单位落实好公司党委和上级的有关指示、决议、工作部署等各项任务。

2、按照公司党委及分公司党总支的要求，结合本单位实际，制订党建和思想工作的阶段，长期工作计划，并检查落实，不断加强基层党组织的思想建设、组织建设及作风建设。

3、认真抓好党风和廉政建设工作，加强制度建设，加强思想政治教育，促进全体党员干部的勤政廉洁。

4、支持行政领导的工作，认真履行保证监督的职能。促进单位各项管理工作和效益指标的实现。

5、认真抓好双文明建设工作，积极组织开展各项活动，树立典型，总结经验，推动整体工作的开展。

6、认真抓好综合治理，计划生育工作，建立组织，制定措施，控制上访率和职工犯罪，实现计划生育等各项指标。

7、关心支持工会，共青团等群众组织的工作，充分发挥群团组织的作用。

8、负责组织召开党支部会议。

9、负责抓好党政领导班子建设，定期召开民主生活会，统一思想、协助工作。

10、按照公司HSE/OSH体系的要求，积极组织开展好各项工作。查研究，密切联系群众。

三、施工队副队长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，认真执行公司和项目部的指令决定。

2、认真落实施工队的生产经营管理安排部署，协助队长科学合理地组织生产建设，配合书记搞好队伍建设。

3、组织好具体地生产施工运行，努力做好所分管的工作，填写好施工日志。

4、组织指导技术、质量安全、核算、材料等职能人员日常工作，协助队长把好安全质量关以及成本控制。

5、协助书记、队长做好思想工作，帮助职工解决实际困难，支持工会和共青团组织开展活动。

四、施工队技术员岗位职责

1、贯彻执行有关技术标准、施工验收规范以及上级主管部门下发的有关技术质量标准和施工技术措施等文件，负责本施工队的技术质量管理工作。

2、负责本施工队承建施工项目的图纸会审、技术交底，编制一般小型工程的施工技术保证措施。

3、审核本施工队的材料供应计划，根据有关资料填报预制加工委托书。

4、负责施工会全过程的技术管理工作，经常深入施工现场，解决施工中的技术质量问题，组织工序交接和隐蔽工程验收，保证施工正常进行。

5、填报无损检测、材料试验、工艺评定等有关委托报告。

6、负责本施工队所承担工程基础上的试运投产和竣工交工工作。

7、及时准确地填写、收集、整理和上报竣工资料、竣工图，并对真实性和完整性负责。负责本队自揽工程竣工资料、交工图的整理、送审、存档、交工工作。

8、负责本施工队的计量和标准化管理，‘工法’和‘四新’成果推广应用以及职工培训等工作。

9、参与现场施工、质量管理，对主要部位质量要进行检测，检测要有记录，检测数量不少于5%。

10、贯彻执行HSE/OSH和IS09000体系的有关政策、方针、法律、法规。

五、施工队办事员岗位职责

1、贯彻执行上级规定的标准和管理制度，实事求是地计算定额工日式班完成量，及时填写和整理任务单。

2、掌握定额完成情况和工时利用情况，帮助班组记录员正确填写原始记录，按时收集整理定额资料，及时上报。

3、根据单位绩效工资、奖金管理制度，负责计算绩效工资、奖金分配工作。

4、对定额标准在施工中遇到的问题及时反馈，对不合适的劳动定额标准提出修改意见，并积极参与公司内部定额标准的制定与修订工作。

5、多个施工队在同一工程项目内施工，应提前参与本队竣工工程的验收工作。

6、认真执行HSE/OSH管理制度。

7、完成单位和系统领导交办的其他工作任务。

六、施工队安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规。

2、组织好施工队班前安全会和周安全讲评活动。

3、向队领导汇报当天安全施工情况。

4、检查现场工人着装及劳动保护措施的落实。

5、落实HSE作业指导书、风险识别方案。杜绝三违隐患，对违反者实行处罚。

6、负责落实施工队动火措施的实施，对要害部位动火进行现场勘查和监护。

7、完成单位和系统领导交办的其他工作任务。

七、施工队质检员岗位职责

1、认真执行国家、石油、天然气集团公司和上级主管部门的技术规范质量检验评定标准及质量管理有关规定。

2、负责制定本队承建的工程质量检测计划和质量保证措施，并组织实施。

3、负责本队质量体系的政党运行，运用质量检验评定标准，搞好施工全过程的质量监控。

4、负责本队承建工程质量“三检制”的实施，组织QC小组活动工作。

5、负责对分项工程及时准确的检验评定，汇总和上报工作。

6、对工程所需器材入场的质量检验及提出不合格品的处理意见工作。

7、严格执行公司一发的质量保证手册和程序文件。

8、按照HSE/OSH管理体系标准监督施工。

八、施工队材料员岗位职责

1、认真负责本施工队的材料供、管、用等工作。

2、按限额领料卡汇总、上报、核销，以及工程材料的检查、保管。

3、认真完成限额领料卡、材料进厂验收，劳保工具，工程用料统计工作。

九、班组长岗位职责

1、合理组织劳动力，抓好生产运行，提高劳动效率，按照完成本班组的生产施工计划和各项经济指标。

2、按时完成自己所承担的工程任务，并保证设备。施工机具完好。

3、执行有关技术质量标准及规范。

4、严格执行图纸、工艺的有关要求，积极主动与有关班组和工种协调工作，努力优质完成领导交办的施工任务。

5、严格执行各项规章制度和操作规程，搞好劳动保护，控制环境污染，保证完全生产。

6、负责本班组施工设备和施工机具的使用、维护、保养确保设备的正常运转。

7、做好本班组职工的思想政治工作，关心职工生活，搞好班组民主管理，抓好班组建设。

8、强化质量意识，坚持质量标准，执行自检制度，提高工程质量。

十、电焊工岗位职责

1、按时完成自己所承担的焊接任务，并保证焊接设备、机具的完好。

2、熟悉焊接工艺和施工图，并用限额领料卡领用焊接材料。

3、负责检查所用焊机有无异常，电缆、焊钳是否漏电。

4、严格执行图纸、工艺和有关要求，积极主动与有关工程协调工作。

5、严格按操作规程施工，保证焊接质量，努力完成焊接任务。

6、焊后要认真清理焊道，检查焊缝外观质量，对不符合要求的部位认真修磨、处理。

7、及时填写各种记录。

8、清点自己所用工具，打扫工作现场。十

一、气焊工岗位职责

1、按照工艺标准，按时完成自己所承担的气焊、气割施工任务。

2、牢固树立质量第

一、信誉至上的思想。

3、经常进行文化、技术学习。

4、明确任务，熟悉工艺和图纸，检查生产机具、设备状况及施工环境，保证完全操作。

5、严格执行图纸、工艺规程及标准进行生产，积极主动与有关工种协调工作，保证本工序质量符合要求。

6、检查焊（割）质量，保证达到标准要求，清理施工现场，作好交班准备。

7、掌握气焊、气割的安全操作规程及操作要领。

8、执行HSE/OSH和IS091000体系的有关政策、方针、法律、法规。

9、清点自己所用工具，打扫工作现场。十

二、油气管线安装工岗位职责

1、严格遵守与本岗位有关的各项规章制度，及标准要求。

2、根据当日工作任务，按图纸内容及施工技术要求，准备好施工用具和所有用料。

3、严格按图纸施工，对图纸有疑义的部位与有关技术人员取得联系并予以解决。

4、严格执行操作规程，不准串岗、乱岗。严禁违章作业。

5、按照工作要求保质、保量，按时完成生产任务。

6、班后做到工完，料净，场地清。防止一切不安全因素，对当日工作做小结。

7、认真执行HSE/OSH和IS09000质量体系制度。十

三、铆工岗位职责

1、严格遵守与本岗位有关的各项规章制度，及标准要求。

2、根据当日工作任务，按图纸内容及施工技术要求，准备好施工用具和所有用料。

3、严格按图纸施工，对图纸有疑义的部位及时与有关技术人员取得联系并予以解决。

4、严格执行操作规程，不准串岗、乱岗。严禁违章作业。

5、按照工作要求保质、保量，按时完成生产任务。

6、班后做到工完，料净，场地清。防止一切不完全因素，对当日工作做小结。

十四、汽车驾驶员岗位职责

1、遵守国家交通法规，负责按路单指定的项目、路线安全、优质、低耗的完成运输任务。

2、负责对所驾驶车辆按期进行例行维护保养和一级维护。掌握所驾车辆技术状况，发现故障及时排除，保持车辆技术状况完好。

3、严格遵守交通法规，谨慎驾驶，礼让“三先”确保车辆和人身完全。

4、树立良好的职业道德、一切为用户着想，提高服务质量。

5、积极参加文化、技术学习和岗位练兵。

6、及时准确填写路单和各种记录。

7、认真执行HSE/OSH09000的作业文件。十

五、施工机械操作手岗位职责

1、负责驾驶所用施工机械，按照规定的施工程序作业，保质保量地完成生产任务。

2、严格执行设备润滑及设备管理的各项规定，搞好所用工具、用具和设备的维护与保养。

3、严格执行各项规章制度，遵守施工机械操作规程，防止机械事故的人身事故的发生，确保完全文明生产。

4、负责填写机械施工记录，认真做好交接班。

5、努力学习专业技术，不断提高技术水平。十

六、防腐绝缘工岗位职责

1、严格执行操作规程、安全生产、降低材料消耗，提高产品质量。

2、清楚当班生产计划，准备好生产所需各种工、器具及原材料。

3、检查调试生产设备。

4、按照技术要求，认真操作各种设备。

5、生产中严格执行HSE/OSH、ISO9000管理规定。

6、对产品进行抽检和全检，做好记录。

7、认真清理生产车间，擦洗车间，并做好设备运转记录。

8、填写交接班记录，并认真做好交接班。十

七、维修电工岗位职责

1、负责工厂内的各种交直流电机、配电设备、机床电器，起重设备上电器部分，整流设备以及各种低压电器的维修和故障排除。

2、负责低压电器设备新建设产前的交接验收工作。

3、负责厂内照明电路和灯具的维修。

4、在班前会上认真听取班长的分工，安全员的安全讲话。

5、接受任务后，要考虑完成任务的完全措施，必要时要列出书面安全措施。

6、准备需用的图纸、资料、工具、材料或配件。

7、如在配电室工作，应办理工作票。按工作票要求检查安全措施是否齐全准确，确认无误后方可开始工作。

8、修检或处理机床等电器设备故障时，应向设备使用人了解情况，认真分析，提出处理方案。

9、对设备和元件检查，应严格按工艺标准要求进行，完毕后应做必要的试验以保证检修质量。

10、全面检修完毕，要进行三级验收，即：检修人员自验、班组验（质量检查人验）。设备使用人验，必须达到质量标准。

11、检修完后，清理工具、仪表、仪器、材料和零配件，并维护保养。

12、清理图纸、资料、并齐全。

13、清理现场：检修现场清扫干净，设备上应无遗留物和灰尘，做到文明生产。

14、填写维修记录，调试报告等。十

八、起重工岗位职责

1、严格遵守与本岗位有关的规范、规程及专门制定的技术措施。

2、根据工作内容及技术措施负责准备施工机具、索具并使之处于完好状态。

3、在施工中要严格遵守与本岗位有关的各项完全规定和规范。

4、严格执行制定的施工技术措施，需修改时要向有关负责同志提出，经同意后方可施工。

5、施工中要严格遵守现场HSE管理，确保安全、文明生产。

6、施工中与有关工种搞好协作，保质保量完成生产任务。

推荐第9篇：基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责

1.在党支部和厂工会的领导下，围绕厂中心工作，按照工会四项基本职能，负责做好本单位的工会工作；

2.组织多种形式的劳动竞赛，开展群众性合理化建议、技术比武和岗位练兵活动，提高职工的技术业务水平；

3.宣传贯彻党和国家有关安全生产及劳动保护方面的方针、政策、法令、法规经常对职工进行安全生产、劳动保护知识和遵章守纪的教育，做到群安工作规范化，活动制度化，群监工作网络化；

4.依照《工会法》、《劳动法》等有关法规，参与科（队）重大问题的研究，发挥民主管理作用，依法维护职工的合法权益；

5.关心职工群众生活，做好困难职工补助及、伤、老、病、残职工的慰问工作；

6.组织职工开展丰富多彩的文体活动，搞好职工业余文化生活，促进“四有”职工队伍建设；7.加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育，搞好工会会费收缴工作。 工作量

1、每月定期走访车队困难职工，为困难职工建立档案。每季度为困难职工发放扶贫款和扶贫粮。组建车队群监网，组织群监员对车队安全卫生等进行跟踪式检查。每月用时一周。

2、每月组织员工学习《工会法》《劳动法》。每月组织一次民主管理会。每月开展一次文化学习和安全培训教育，每月定期开展象棋跳棋等文体活动。每月定期组织“安康杯”“平安龙煤”竞赛。每月按时完成工会内业，并按时上交各项报表及稿件。每月用时一周。

3、每月在厂团委的领导下，组织“1元钱”爱心捐款，并上缴厂团委。定期制作“雷锋纪念日”“11。27”等主题的板报。定期开展团组织“三会一课”“三创一争”并召开团员大会。每月定期开展一次“志愿者活动”并留记录。管理基层团员花名册，每月按时完成内业，并上交稿件。每月用时一周。

4、管理计划生育系统户卡，并按月上报，有调入调出新生人口等进行准确记录。

按时完成计生系统内业，并按周领取学习资料。定期对员工进行计划生育知识讲座，并按时发放女工保健品。每月用时一周。

推荐第10篇：高速公路基层管理区节能降耗工作经验交流汇报材料

真抓实干科学发展全面推进管理区节能降耗试点工作

－－高速公路基层管理区节能降耗工作经验交流汇报材料

以“数据采集、数据分析”为抓手，实现微观上自己认识自己，努力形成切合实际的初步定额体系

1、水的数据采集和分析

6月初，第一期用水数据采集后，我们送扬州市节水办专家分析后，

发现误差较大，管理区及时作了分析和调整，按照节水办专家的意见，重新进行用水的样本采集。6月下旬，又组织进行了为期10天的样本数据采集，依照统一每天抄表时间、统一每天抄表顺序，详细采集总水表和17只二级分水表的第一手数据，管理区平均每天用水137.81吨（最高用水151吨，最低用水115吨），平均每天总表与各分表的误差为109.5度（最高误差143度，最低误差90度），经数据对比分析，总表和分表的误差为10.42％，结合其他因素分析，误差值在正常范围，通过数据分析，使各经营区域能进行更好的用水控制。

1、电的数据采集和分析

按照京沪公司电平衡填表的要求，管理区明确专人进行数据统计，主任室要求参与数据填写部门和人员必须认真学习并且消化理解公司和管理处的每一个关于“节能降耗”的文件精神，综合部按照公司下发的表格，协调水电班进行认真填写，水电工为了确保《电平衡表》数据的填写准确，连续一周工作在各个电表之间，一小时填写一次，无一次间断，向公司节能降耗领导小组和科协专家提供了第一手的管理区电平衡数据。为了确保数据的翔实可靠，管理区主任在节假日和夜间也经常打电话询问数据采集填写情况，对于填写有疑问的表格和数据，及时做好沟通和协调工作，关键技术数据，主任召集相关部门进行会商。

此外，根据用水样本的采集经验，7月上旬，管理区又组织进行了为期10天的用电样本数据采集，依照统一每天抄表时间、统一每天抄表顺序，详细采集总电表和36只二级分电表的第一手数据，管理区平均每天用电2548.5度（最高用电2943度，最低用电2331度），平均每天总表与各分表的误差为109.5度（最高误差143度，最低误差90度），经数据对比分析，总表和分表的误差为4.29％，结合其他因素分析，误差值在正常范围，通过数据分析，使各经营区域能进行更好的用电控制。

3、油的数据采集和分析

油的数据采集分两个部分，一是车辆用油，二是配电房用油。

（1）车辆用油的采集重点是抓好车辆规范用油的管理，确保油耗采集的科学性和合理性。一是控制公务车的用车次数，同方向合并用车、不同部门合并用车、上下午协调合并用车，并实行用车预申报；二是加油控制，车辆一律在管理区加油；加油由驾驶班长、综合部门经理或节假日值班主任现场监油，要求一次性满箱加油；在外偶有加油，先请示后加油，要求限量加油，以够行使到管理区为原则，到管理区后油箱加满。

3－7月份，车辆用油主要受运行公里数影响，百公里油耗具体为金龙20.7

2、五十铃15.0

1、皮卡11.9

8、海马11.99，其中五十铃属于上路抢险用车，油耗受在高速路上的停留时间和夜间、高温出车时间影响。

（2）电房用油重点抓好发电时间和发电机功率的测算。3－7月份配电房共计用油500升，共发电时间26小时，平均每小时19.23升。理论估算该功率的发电机每小时耗油量20－25升，经对比分析，误差值在正常范围。

以“合理组织、科学分析”为基础，系统形成调查分析报告，努力为上级部门提供决策依据

按照7月10日公司传真电报关于节能降耗调查的通知要求，我管理区认真对照调查内容的三点指导意见，进行了调查分析，系统形成了管理区试点单位的节能降耗调查分析报告。

调查分析报告系统总结和梳理了管理区开展节能降耗活动以来的工作，通过对水、电、油的分析，反映出我管理区自从开展“节能降耗”试点工作以来，水、电、油的节能使用控制初见成效，总的数据指标在可控制范围以内，通过深入细致的第一手样本数据采集和分析，不仅切实摸清了各区域水电和车辆、配电房的使用情况，而且为管理区下一步生产经营的控制管理，积累了第一手资料。

作为节能降耗试点单位，我们对于定额体系的测算有如下建议：

1、关于水的定额制定。需要考虑冬夏用水量的变化，需要考虑冬夏蔬菜的不同，对于洗汰用水量的不同，在此基础上，方可把营收与用水量挂钩，进行吨/百元定额测算较为理想。

2、关于电的定额制定。受线路、用电器的影响较多，各用电区域、甚至各单位可能数据上差距较大，进行度/千元定额测算较为理想。

3、关于油的定额制定。需要综合考虑车辆完好率和利用率，主要是完好率和利用率的测算需请专家协助

。配电房用油节能的空间不大，重点是加强用油和发电时间的管理。

4、为今后发展预留空间。要为管理区今后经营项目的增加，经营班次的调整等可预见的变化预留定额调整的空间。

作为公司节能降耗试点单位的几点体会：

1、领导重视，机制健全，节能工作初见成效。节能降耗活动开展以来，公司、管理处节能

降耗领导小组领导数次到我们基层管理区听取汇报、指导推进、并和专家一道提出好的建议和意见，上下互动，机制健全，使管理区试点工作取的了明显效果，积极引导企业走上担当社会责任的发展道路。

2、加大节能降耗的宣传力度，不断增强全员节能意识。我们采取多种措施，加强对节能降耗重要性的宣传，大力开展节能知识的宣传，积极引导员工转变观念，牢固树立和落实科学发展观，为节能降耗的顺利开展营造了浓厚的氛围。

3、要重视技术创新，加大节能改造项目的资金投入力度。正是有公司和管理处的支持，我们得以顺利进行设备改造和较快的数据采集、数据分析，真正实现了管理区自己了解自己，自己解剖自己，能够微观上分析自己，为三级单位管理区跟进公司战略发展打下了坚实的基础。

作为公司节能降耗试点单位的几点不足和认识：

一是对节能降耗工作的长期性认识要再提高，定额体系的建立和确定需要2－3年来调整和生产经营实践的验证，这期间需要扎实的工作，发扬不急不躁、务实科学的工作作风，进行深入细致的测算和反复的验证。

二是需要尽快建立与节能降耗配套的激励机制，通过激励机制的作用的发挥，推动节能降耗深入持久的开展，充分调动职工节能的主动性和创造性，鼓励节能降耗革新，从一滴水、一度电、一升油等小处抓起，确保节能降耗切实取得良好的效果。

三是对降耗工作要进行再深入细化，结合管理区餐饮、汽修、停车场的实际，找准降耗的切入点，配套好工作措施，在降耗工作上还大有文章可做。

我们下一步的工作重点：

一是继续做好设施改造，鼓励技术革新，通过技术改造和管理强化，使已经降下来的项目数据，绝不能反弹。

二是继续加大节能降耗工作的宣传，结合将要出炉的定额指标，尝试建立激励机制，把节能降耗工作纳入管理区管理的日常工作，推动节能降耗的长效发展。

三是认真总结本管理区开展节能降耗以来和兄弟单位的先进经验和好的做法，通过典型引路，以点带面，以此推动节能降耗的深入开展。

四是继续注重基础数据的采集，完善节能降耗管理台帐，加强科学分析，与生产经营挂钩，实行动态对比分析、历史数据的借鉴分析，争取率先拿出管理区的初步定额指标。

第11篇：采油管理区岗位职责及岗位安全职责=提交

采油管理区

岗位职责及岗位安全职责汇编

采油管理区 2015年9月

目录

一、管理层 .......................................................................................................................................3

（一）经理（总监） ..........................................................................................................................3

（二）党支部书记 ..............................................................................................................................4

（三）副经理（副总监） ..................................................................................................................5

二、生产安全运行管理 ....................................................................................................................7

（一）生产安全运行中心主任 ..........................................................................................................7

（二）生产安全运行中心副主任 ......................................................................................................9

（三）生产调度员（生产监督） ....................................................................................................10

（四）运行管理员 ............................................................................................................................11

（五）HSE监督员 .............................................................................................................................12

（六）安全管理员 ............................................................................................................................13

（七）物资设备管理员 ....................................................................................................................15

（八）信息化管理员 ........................................................................................................................16

三、综合管理 ..................................................................................................................................17

（一）主任 ........................................................................................................................................17

（二）副主任 ....................................................................................................................................18

（三）经营管理员 ............................................................................................................................19

（四）综合管理员 ............................................................................................................................20

四、采油气现场操作 ......................................................................................................................20

（一）班长 ........................................................................................................................................20

（二）采油工 ....................................................................................................................................22

（三）采气工(不涉及) .....................................................................................................................23

（四）巡井工 ....................................................................................................................................23

五、油气集输现场操作（小站） ...................................................................................................24

（一）班长 ........................................................................................................................................24

（二）集输工 ....................................................................................................................................25

（三）巡检操作工 ............................................................................................................................27

六、维护维修 ..................................................................................................................................28

（一）班长 ........................................................................................................................................28

（二）维护工 ....................................................................................................................................29

一、管理层

（一）经理（总监）

1、岗位职责

1) 经理是采油管理区安全生产主要负责人，负责采油管理区的安全生产工作。 2) 全面负责采油管理区的QHSE管理工作，负责组织采油管理区的危害辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价。

3) 负责制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。 4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

5) 根据采油厂下达的生产任务，负责组织全体职工保质、保量、节约、安全地完成任务。

6) 深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及采油工作质量情况，对采油管理区重大问题进行决策。

7) 定期考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。主持召开采油管理区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作。

8) 配合上级部门做好管理人员的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。

9) 正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助党支部书记做好职工的思想政治工作。

10) 负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。

11) 在采油厂的领导下，负责全区的行政、生产、安全工作，定期向主管领导请示汇报工作。

2、岗位安全职责

1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，组织制定并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施；

3) 加强组织领导，建立健全安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。 4) 定期主持召开安全生产工作会，了解安全生产情况，解决安全生产中的机构、人员、事故隐患，整改重大问题，做到“五同时”，部署安全检查，组织或参予重大事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行查处； 5) 负责本单位各个岗位安全培训和考核的组织、实施；

6) 组织本单位安全检查，认真履行职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除重大事故隐患，负责制定整改方案；

7) 审定新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行安全、防火和工业卫生措施与主体工程“三同时”的规定；

8) 为本区专职安全人员配备必要的安全监测工具、仪表、设备； 9) 有计划不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康。

10) 定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。 11) 定期开展QHSE管理承包活动。

12) 主持召开本区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作，考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。

（二）党支部书记

1、岗位职责

1) 党支部书记是采油管理区安全生产主要负责人，负责本区的安全生产工作。 2) 定期组织开展各项QHSE的活动，总结交流QHSE活动的经验，并表彰先进班组和个人。

3) 负责参与制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素控制措施，并按要求检查落实。

4) 负责召集支部委员会和党员大会，结合采油管理区的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示，保证采油管理区各项工作的完成。

5) 负责组织全体干部和职工进行年度考核。

6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 7) 组织检查支部工作计划、决议和执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

8) 经常与党支部委员和区领导交流情况，保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

9) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

2、岗位安全职责

1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 负责宣传国家、总公司、分公司、厂各级安全生产方针、政策、法规、条例、规定，对职工进行安全思想教育，组织报道安全先进生产的先进事迹、经验等；

3) 负责管理工会、团支部工作，认真贯彻中华全国总工会劳动保护监督检查等有关条例、规定；

4) 参加安全教育、安全生产检查、表彰安全生产先进、深入一线，制止违章作业，保障职工劳动保护方面的合法权益，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

5) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

7) 负责本单位生产生活基地、库房等安全保卫工作，定期进行安全自检自查，并进行整改方案的制定和实施；

8) 定期开展QHSE管理承包活动。

（三）副经理（副总监）

1、岗位职责

1) 完成区领导交给的QHSE的管理工作。

2) 负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。

4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作。

5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。

6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。

7) 审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。 8) 组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。 9) 经理不在时主持全区的行政工作。

2、岗位安全职责

1) 协助经理管理本单位安全生产，对本单位实现安全生产做好劳动保护工作负直接的领导责任；

2) 制定本单位全年安全生产工作重点和月度安全生产工作计划，并定期向安全委员会通报安全工作情况，重大问题提交会议讨论；

3) 组织落实本单位安全生产规章制度和操作规程、关键装置要害部位应急处置方案；

4) 负责监督、指导建立本单位HSE基础档案和设备安全档案，组织对重大危害源、重要环境影响因素进行分析、筛选；

5) 参与与本单位有关的施工作业方案安全、环保专篇的编写、审核，负责直接作业许可证的审批和“三重一险”施工现场带队监督检查；

6) 监督、检查各班组、专业化队伍安全职责履行情况和规章制度执行情况，杜绝“三违”事件发生；

7) 协助经理对本单位“三违”事件的调查、处理；配合采油厂对安全生产事件的调查。

8) 加强本单位安全宣传、培训教育工作；

9) 实施安全生产管理具体措施，强化检查和反馈，总结经验，创新管理，实现安全生产无失误； 10) 深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，总结推广先进经验，发现问题和隐患及时处理，并制定消防措施。发生重大事故时，按事故管理标准到现场组织或参予调查处理。

11) 辅助经理定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。

12) 在采用新技术、新工艺、新产品时应安全技术措施进行审查；

13) 定期开展QHSE管理承包活动。

二、生产安全运行管理

（一）生产安全运行中心主任

1、岗位职责

1) 组织本中心人员完成QHSE的有关活动

2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。

6) 协助领导负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。

8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。

9) 组织新技术应用推广、技术创新等工作。做好新技术的推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价，组织有关人员进行技术创新和攻关，并能够拿出成果解决生产技术难题。

10) 负责组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作；

11) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；

12) 全面负责管理区采油过程中的安全环保工作，认真贯彻、落实上级安全、环保指标和规定；

13) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；

14) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

15) 档案管理。检查督促中心人员建立建全各项资料台帐，并及时更新存档。 16) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 17) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 18) 负责工程承包方的管理； 19) 完成采油区领导交办的其他任务。

2、岗位安全职责

1) 负责管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。

3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。

5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。

8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；

9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。

14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。 15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。

（二）生产安全运行中心副主任

1、岗位职责

1) 协助主任组织本中心人员完成QHSE的有关活动

2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。

6) 协助主任负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。

8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。

9) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；

10) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；

11) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

12) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 13) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 14) 完成采油区领导交办的其他任务。

15) 主任不在时负责主持全中心的生产安全运行工作 16) 完成队领导交办的其他任务。

2、岗位安全职责

1) 协助主任管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。

3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。

5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。

8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；

9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。

14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。

15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。

（三）生产调度员（生产监督）

1、岗位职责

1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动

2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任组织采油管理区生产运行工作，并协调实施运作； 6) 负责分管的生产运行、工程施工的协调工作。 7) 负责取全取准第一手资料并存档群发相关部门。

8) 负责所辖区域内油井远程监控工作，及时发现异常，分析、汇报并按排相关人员解决问题

9) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。

10) 完成领导安排的其他工作。

2、岗位安全职责

1) 负责修井、测试等维护作业的生产运行和协调管理，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；

3) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；

4) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；

5) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；

6) 负责对讲机的随时开通，如有对讲汇报及时记录、并反馈至相关部门，做到不耽误、不漏报、有汇报有记录；

7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。

（四）运行管理员

1、岗位职责

1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动

2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任完成生产运行中安排的各项工程监督工作。 6) 对突发异常情况能及时分析、汇报，并到现场指挥处理。 7) 负责分管的生产运行、工程施工的现场管理、监督工作。 8) 负责跟踪所辖区域内新井的钻井动态。 9) 负责所辖区域内修井、测井的监控工作。

10) 负责完成分管的生产运行中的相关台账的更新、保存工作 11) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。

12) 完成领导安排的其他工作。

2、岗位安全职责

1) 负责采油生产现场的运行管理和监督检查工作，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；

3) 负责检查各项规章制度及安全生产指令在所属井站的执行、落实情况，监督并指导其切实落实到位，随时进行检查、督促、落实；

4) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；

5) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；

6) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；

7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。

（五）HSE监督员

1、岗位职责

1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。

2) 监督作业区三级教育、安全活动、应急预案演练、落实情况；

3) 对上级检查和作业区检查存在问题整改情况进行核实监督，参加事故调查、分析处理、严格按照“四不放过”原则提出问责建议；

4) 监督作业区各类作业票(证)的审查办理、监护和开工验收执行情况，参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。

5) 监督作业区职业卫生工作，人员取证、是否组织参加体检，防护设施的配发执行工作落实情况；

6) 监督作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验是否合格； 7) 监督作业区环境保护和污染治理日常管理工作落实情况；

8) 监督作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验是否按时组织校验。 9) 监督作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理落实情况。

2、岗位安全职责

1) 监督安全工作开展是否符合国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示文件要求；

2) 监督安全工作开展，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动是否符合相关管理规范；

3) 检查作业区是否按时组织各类检查，并编写上报整改报告；参加调查、分析处理、提出预防措施。

4) 监督各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求；

5) 监督负责职业卫生管理工作，开展是否符合法律法规和上级各类管理制度要求；

6) 监督机动车、驾驶员管理和年审工作，各类证照的审验工作是否按照相关法律法规及上级管理要求，按时落实。

7) 监督境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。

8) 监督压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验是否按照法律法规和上级管理程序开展；

9) 监督消防管理是否按照消防法严格开展工作，物资配发、防火档案更新、急救器材是否及时合格；

（六）安全管理员

1、岗位职责

1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。

2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动。

3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。

4) 负责动火措施的审查和各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，参加辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。

5) 负责职业卫生管理工作，建立各类作业人员健康档案，定期组织参加体检，办理操作证的复审、换证工作，落实现场各类环境检测的跟踪和防护设施的配发；

6) 负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验 7) 负责作业区环境保护和污染治理日常管理工作。

8) 负责作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验跟踪工作。 9) 负责作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理，并提出改进建议。

2、岗位安全职责

1) 严格按照国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神开展工作。

2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动开展率100%。

3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。

4) 各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求。

5) 负责职业卫生管理工作，开展符合法律法规和上级各类管理制度，环境监测、防护设施配置率100% 6) 按照相关法律法规及上级管理要求，负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验工作按时落实。

7) 作业区环境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。

8) 作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验法律法规和上级管理程序。

9) 作业区消防管理按照消防法严格开展工作，保证物资配发、防火档案更新、急救器材合格率100%

（七）物资设备管理员

1、岗位职责

1) 积极参加采油队的QHSE的有关活动；

2) 参与采油队的危害辨识，风险/安全的评价以及采油队环境影响因素的辨识和评价工作；

3) 根据生产需要编制采油队物资、材料计划，经队领导审批后上报主管部门； 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保本队设备安全正常运行；

5) 负责采油队计划物资的领取、发放（检查其质量、数量）； 6) 做好日常的物资和应急物资的管理工作； 7) 负责本队设备档案建立工作，

8) 负责本队各类设备定期安全检查、维护和送修、以及现场技术改造等工作； 9) 负责采油管理区设备交接、验收工作；

10) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表； 11) 负责对井站设备的日常保养、维护进行检查； 12) 负责设备修旧利废管理工作；

13) 负责编写、完善设备管理制度，提高设备管理水平； 14) 协助成本核算员作好成本管理、成本控制、成本核算工作； 15) 及时完成领导安排的其他工作任务。

2、岗位安全职责

1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动

2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施， 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保采油管理区设备安全正常运行。

5) 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划，安全环保科负责组织检验、检修和标校工作，以保证安全生产和及时发现事故隐患；

6) 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度，提高采油管理区的设备安全管理水平。

7) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。

（八）信息化管理员

1、岗位职责

1) 掌握全区油井基础数据录取、采集、审核及上报工作。 2) 负责全区油井生产动态数据监测及管理跟踪。

3) 参与信息中心应用信息化新技术、自动化建设等工作。做好推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价及工作汇报。

4) 做好生产管理中的技术管理,生产动态分析,建立建全各项资料台帐，做好油气井和区块油藏动态分析，对合理控制生产指标提出措施意见。

5) 组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作。

6) 编写工作总结，对异常井的运行情况进行报告，配合安全员完成安检工作，并整理安全档案；

7) 爱岗敬业、吃苦耐劳、态度端正、敢于承担责任。

8) 熟悉全队的日常技术工作，能及时处理和汇报全队生产出现的问题。 9) 资料录取准确率达到100%，月报准确率控制在99%以上。

10) 熟悉井站的工艺流程及简单的工艺设计，对于井站内出现的一般问题能够果断处理。

11) 熟悉所管理井站的井身结构，生产数据在计算机上能够熟练处理。 12) 12懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。

2、岗位安全职责

1) 对制定的油井基础数据（憋压、憋泵、取样等）录取的安全操作标准是否合理负主要责任。

2) 对带压作业（注水、注油、泄压、泵车作业等）等制定的方案及应急预案负责。

3) 因为编写的技术方案错误或不仔细导致误操作的安全事故及隐患负有主要责任。

4) 技术指令下达后现场存在错误操作而瞒报、迟报导致安全隐患或事故没有第一时间跟踪以及要求反馈负主要责任；

5) 对异常数据发现的不及时，隐患排查的流程存在问题以及排查滞后导致的安全事故负责；

6) 对上级下达各项指令及时传达并反馈；

7) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；

8) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；

9) 及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及安全部分汇报。

三、综合管理

（一）主任

1、岗位职责

1) 定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。

2) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。

6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。

7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。

9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。

10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。

12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；

4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；

5) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。

（二）副主任

1、岗位职责

1) 协助主任定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。

2) 协助主任定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。

6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。

7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。

9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。

10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。

12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；

4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；

5) 积极参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。

（三）经营管理员

1、岗位职责

1) 积极参加采油区的QHSE的有关活动

2) 参加采油区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 协同材料保管员对采油分区内部单井操作成本核算、汇总、统计。按照作业日报表，进行内部结算，并对结算进行审核、整理。

4) 日常控制、监督生产成本的投入。按照内部结算价格标准控制作业生产成本的直接投入，并进行监督、控制及把关工作，协调解决生产过程中出现的各种矛盾和纠纷，控制和监督成本费用的审核。

5) 负责采油区各项施工作业及油井操作费用的统计整理，计算采油分区成本费用支出。

6) 按时做好每月的成本预算工作，整理上报分区成本计划及降本增效成果报告。 7) 严格按照三级成本核算标准执行。

2、岗位安全职责

1) 协同材料保管员对安全物资的库存量、消耗量定期进行检查和核实，不足则及时上报；

2) 负责本单位安全活动、设备、物资的预算和核算； 3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。

（四）综合管理员

1、岗位职责

1) 积极参加班组QHSE活动，自觉接受QHSE的教育，增强自身QHSE的意识教育。

2) 参与采油区的危害辨识，风险/安全的评价以及采油区环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 负责党、工、团、计划生育、企业文化建设等日常工作； 5) 负责“三基”建设工作。 6) 负责日常行政事务处理

7) 负责职工培训工作的计划、组织安排、落实、协调、实施。 8) 负责职工技能比赛，职工评价的组织工作。

2、岗位安全职责

1) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；

2) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；

3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。

四、采油气现场操作

（一）班长

1、岗位职责

1) 积极组织本班组的QHSE活动，负责职工QHSE的意识教育和防护能力的加强。 2) 负责本班组的QHSE活动的检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并上报，发生事故立即上报，并组织抢救（抢救人员要采取有效的自我保护措施），保护好现场，做好详细记录；参加事故调查，分析、落实防范措施。 3) 定期组织班组人员参与岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。

4) 在经理的领导下抓好安全生产及岗位的运行、倒班人员的工作安排，并认真落实上级下达的各项生产指标。

5) 模范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业，对本班实现安全生产负责。

6) 坚持班组安全活动，搞好新、老职工和实习培训人员的岗位安全教育。 7) 督促检查本班职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。

8) 负责日常交接班的监督和检查工作。 9) 负责区生产措施的落实及反馈工作。

10) 加强班组人员的业务及思想的管理，提高班组人员的业务水平，同时严格劳动纪律。

11) 加强班组的成本意识，做好效能监察工作。

12) 每日负责将所辖井站的各类日报表统计好，上交技术组。

13) 每月底将各类报表整理好交资料室。

2、岗位安全职责

1) 负责组织本班生产运行；各项管理制度、纪律的落实；安排和协调班内工作分工，做好班组成本费用控制，做好班组档案管理。

2) 执行交接班管理；按照巡回检查制度，认真开展巡检，监督检查本班生产运行情况；发现隐患及时处理并及时向区领导汇报、反映。

3) 具体执行、落实领导安排的各项措施工作量，认真完成作业开井、调参和洗井等工作，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。

4) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，施工完毕做到工完料净场地清。 5) 采取安全措施，定期检查安全设施、设备的安全状况，劳动保护用品和气防设施的穿戴，能熟练操作使用消防器材，遵守岗位规程，确保安全生产无事故。执行夜间巡逻规定。

6) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油二区制定的控制措施和要求检查落实。

7) 带领本班职工做好班组建设，及时掌握职工思想动态，做好精神文明建设。

（二）采油工

1、岗位职责

1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。

2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。 3) 配合工长（班长）和本班职工开展班组建设和精神文明建设。

4) 负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设备运行、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的落实和执行。 5) 严格交接班制度；严格执行操作规程要求，按照巡回检查制度，认真开展设备运行巡检，作好设备运行和生产基础资料的记录，保证资料准确无误。 6) 具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、工作制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。

7) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及时向上级汇报。 8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。

9) 严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。

2、岗位安全职责

1) 严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德； 2) 认真履行岗位职责，正确穿戴劳动防护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、灵敏、有效；

3) 做好日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报；

4) 熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查并做好记录，及时发现和消除隐患，对于不能及时消除的应立即向上级如实汇报； 5) 有权制止和纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，报告；

6) 严格进站检查和登记管理，遵守井场安全管理规定，维护井场秩序，严格检查进入井站人员和车辆，禁止任何机动车辆和人员未经许可进入罐区； 7) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好井场内各项工作； 8) 积极参加班会、区会、自觉参加岗位练兵活动。

9) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。严格施工监护工作。

（三）采气工(不涉及)

1、岗位职责

2、岗位安全职责

（四）巡井工

1、岗位职责

1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。

2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵 守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。

3) 负责本责任区域内工作运行、各项管理制度、纪律的执行，作好油气井及相关设备、物资的现场管理。

4) 按照巡回检查路线，定时定点认真巡检每口油气井、水套炉、抽油机等相关设备运行情况；严格执行操作规程要求，录取油井资料（采取油样，录取油压、回压、套压、电流等资料），调整炉温、加水等工作。

5) 严格按照操作规程及规定时间录取油井的日产液量、电流、电量、油压、回压、套压；油气井取样，对录取的原始资料检查无误后及时、规范、无错漏地填写记录，确保资料准确无误并对基础资料的真实性负责。

6) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助工长（班长）搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。

2、岗位安全职责

1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业；

2) 认真完成各生产井、停躺井巡井、干气管线、集输管线、光缆管线巡检，井场、道路周边汛请巡检，发现安全隐患立即上报区部；

3) 负责管辖油井采油树、各类管线、设备上闸门的维护和保养，保持作业现场清洁，搞好文明生产，做到“三清、四无、五不漏”； 4) 积极参加各种安全活动；

5) 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材； 6) 负责所辖区域周边环境的安全措施； 7) 负责所辖区域内路况的巡查及汇报。

8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助班长搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。 9) 严格按规程操作，杜绝违章操作；

10) 做好油井的日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报。

五、油气集输现场操作（小站）

（一）班长

1、岗位职责

1) 负责计转站生产的正常运行，组织安排好站内设备的维护保养工作。 2) 负责本站员工站内工艺流程及设备的“四懂、三会”知识的培训。 3) 熟知全站各工艺点的主要运行参数，全面协调站内各岗生产工作。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。

5) 负责本站各岗位之间的协调工作，定期组织应急预案的演练，及时传达上级文件、安全生产例会精神。

6) 负责本站成本月度预算、总结，并监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。

7) 负责本班组各类生产报表、基础资料的审核、上报。 8) 积极参加交接班工作，做好班前会工作安排。

9) 负责本站开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。

10) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。

11) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。

3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。

5) 协助安全管理人员负责对本站危害的辨识，风险/安全的评价，并填写本站危害清单。

6) 协助安全管理人员负责对本站环境影响因素的辨识和评价，填写本站环境影响因素清单。

7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。

8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好全站安全生产工作，杜绝任何事故的发生。

（二）集输工

1、岗位职责

1) 熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。 2) 能熟练掌握本岗设备四懂三会，并熟练掌握岗位安全操作手册。 3) 熟练掌握本岗工艺流程，负责日常工艺流程及事故流程的切换。

4) 能够掌握油气计量的基本知识和有关的管理规定，会分析油井的压力、产液、含水等变化原因。

5) 负责外输泵、天然气分离器、分离缓冲罐、事故罐、污油回收装置及供配电等的操作。

6) 做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定及时准确填写各项资料和运行记录。

7) 对本岗所有设备按规定及时进行维护、保养，保障设备安全平稳运行。 8) 负责搞好本岗辖区内流程、设备和场地卫生，做到“三清、四无、五不漏”。 9) 负责本岗位经济技术指标的对比、分析，并提出控制措施。

10) 负责本岗位节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。

11) 负责本岗位物资材料、工具的保管、回收，并积极开展修旧利废工作。 12) 积极参加班组组织的应急预案演练，岗位练兵等活动，具备各类应急处理能力。

13) 服从班长的工作安排，积极完成班长下达的各项生产指令。 14)

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。

3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。

5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。 6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。

7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。

（三）巡检操作工

1、岗位职责

1)

1、熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。2)

2、负责原油外输的计量工作。

3)

3、负责事故流程的切换和事故罐的操作。

4)

4、严格执行巡回检查制度，每小时对生产各环节进行巡回检查。5)

5、做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定填写各项资料和设备运行记录。

6)

6、对所有设备按规定及时进行维护、保养、保持设备安全平稳运行。7)

7、负责搞好辖区内流程、设备和站区卫生，做到“三清、四无、五不漏。” 8)

8、负责辖区内的站场管理工作，杜绝一切不安全行为。9)

9、严格执行门卫管理制度。

10)

10、对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。11)

11、服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作。

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用有毒气体检测仪、防毒面具、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。 3) 绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。

5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。

6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。

7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。

六、维护维修

（一）班长

1、岗位职责

1) 负责组织本班组安全生产运行各项工作，做好辖区内井站各类维护保养、仪器仪表维修以及各类零星作业。 2) 负责本班组员工的业务知识培训。

3) 负责本班组各岗位的协调工作，及时传达上级文件、安全例会精神。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。

5) 负责监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。

6) 负责本班组各类报表、基础资料的审核、上报。

7) 负责本班组开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。

8) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。

9) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。

2、岗位安全职责

1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。

3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。

5) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。

6) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。

7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。

8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。

（二）维护工

1、岗位职责

1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。

2) 积极参与班组危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程。

3) 负责发电机、泵类、抽油机等设备保养，做到设备完好率100％。负责各类物资的整理、设备吊装、安装等工作。

4) 对生产现场发生的各类异常，在确保安全的情况下，采取有效的方法，及时处置，减少异常对产量的影响。

5) 积极参加本班组组织的业务学习、岗位练兵、应急预案的演练，提高自身的业务技能和处置能力

6) 负责做好辖区内各类仪器仪表维修工作。

7) 负责维修使用工具的保管，使其性能良好；建立维护档案，认真填写修保记录：发现问题，及时处理，并分析其原因，做好设备运行错误报告：跟踪分析设备情况，以预防手段代替日常维护工作。

8) 完成好直接作业环节监护任务和每年两次的注脂工作，确保注脂的质量，消除影响井控工作的不安全因素。

9) 对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。

10) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作

2、岗位安全职责

11) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。

12) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。

13) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

14) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。

15) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。

16) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。

17) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。

18) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 19) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 20) 做好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。

第12篇：农场管理区工作总结

工作总结

我3月份来到第三居民组，担任农业副队长，协助组长及书记做好工作。基层工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，在很短的实践内熟悉了居民组的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展并熟练圆满的完成本职工作。 在这一年里，我本着把工作做得更好这样的一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、协助居民组组长完成道边地种植品种更换工作，做好个居民更换品种及数量工作，与种子公司协调并将更换品种拉运至居民组配发到家。

2、完成农场农业科要求催芽工作的宣传及实施并配合机务副队长完成春播工作。

3、做好“五边”无杂草工作。发动党员及户长完成农场要求“五边”无杂草及地头种花工作并达到农场农业科验收合格。

4、因本人爱好音乐及体育，协助居民组书记完成红歌庆党生日大合唱人员挑选及组织练歌，完成职工篮球赛的人员挑选及组织练球并在我场篮球赛事获得第一名。

5、做好收秋工作。协助队长做好秋收工作动员宣传，及配合机务副队长调度车辆，在此期间跟车作业，对机车作业知识有了很大的提高。

6、做好秋整地工作。秋整地是来年高产的前提，黑土过冬也是现代

化农业鼓励和发展的方向，分配我居民组现有整地机车任务，并监督、验收秋整地质量。

7、认真、按时、高效率地做好农场科室领导及居民组领导交办的其他任务。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还

存在着不足，比如有创造性的工作思路还不够多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为第三居民组的发展做出更大更多的贡献。

第三居民组：时永亮2012年3月1日

第13篇：管理区场长工作总结

一年来，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使权力，始终做到清正廉洁，自觉地抵制各种腐败现象。现按照管理区干部实绩考核的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：

一、坚持政治学习，提高思想认识

(一)加强学习，不断提高自身素质

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

(二)坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力

我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

(三)坚持严以律己，不搞以权谋私

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省、一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。

(四)坚持民主集中制，慎重决策求实效

始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

二、把发展作为第一要务，诚心诚意为民服务

一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“xxxx”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。

(一)经济实现了持续增长

XX年，实现人均纯收入1898元，同比增长1%，职均收入8513元，比上年增长3%，上交税费20.3万元，上缴养老统筹126万元，上交防疫费27.6万元。

(二)加强了农牧业基础建设

为切实保护和利用草原资源，严格按照“两项制度”，认真做好围封禁牧和生态建设工作，加快推进家畜品种优化工程，充分利用生态项目，加强和改善农牧业基础设施建设，加快新农村新牧区建设。

XX年牧业年度牲畜存栏187096头(只)，6月末共接产仔畜80741头(只)，秋季出栏87764头(只)，年末牲畜存栏98105头(只)。种植当年生牧草16335亩，青贮玉米10020亩，打贮草16060吨,陈草835万公斤，冬季畜均贮草达到了360公斤以上。完成黄牛冷配任务1300头，今年春季接产冷配犊牛647头。

(三)生态旅游事业得到持续发展

面对企业社会负担重，债务高的实际情况，为了缓解经济状况，保证经济来源，拓宽经济增长渠道，同时为乌拉盖管理区打好“世界上最好的天然草原”这一品牌,今年年初在管理区党委、管委会的高度重视下，我场投资续建了博力彦泉旅游景点，将经济发展逐步转向了多元化，培育了新的经济增长点。

博力彦旅游景区是我场的第三产业项目，自开业以来吸引了各地游客。我场充分利用了地区旅游资源优势，弘扬民族文化，展现我地区独特的草原风光，旅游业发展态势良好，特别是战车式蒙古包的投入使用，进一步提高了景点的对外影响。工程共计投入项目建设资金93万元，全部为企业自筹，在管理区的大力支持下，修建了巴镇至旅游点砂石路11公里，并于9月初全线贯通。(四)合理规划，推进社会主义新农村新牧区建设

我场布林分场被内蒙古自治区农垦总局列为新农村新牧区建设联系点。我场结合布林分场的实际，立足当地资源条件和发展潜力，改善环境为牧民的生产生活创造和谐环境，认真分析了布林分场新农村新牧区建设存在的问题，明确五年重要建设任务、完成目标以及具体措施，初步制定了布林分场新农村新牧区建设规划，并报送自治区新农办批阅。

(五)全面做好今冬明春防灾减灾工作

我场把今冬明春防灾减灾工作做为当前工作的重中之重,牢固树立主动防灾意识,提早安排抗白灾和抗大灾的各项准备工作,成立了防灾减灾工作领导小组,深入调查摸底，做好宣传引导工作，督促农牧民加快牲畜的出栏、饲草料的储备，做好棚圈维修等方面的基础性工作，确保“大雪不成灾，大灾不亏本”。截止12月底，我场已储备饲草4010万公斤(其中外购饲草106万公斤)、玉米910吨、莜麦10吨、小麦10吨、柴油28.5吨、汽油15吨、面粉960袋，人畜安全过冬度春有了保障。

三、加强计生、综治等社会性工作，努力构建和谐环境

计划生育工作方面，坚持以稳定低生育水平为中心，以推进优质服务为目标，进一步加强了组织领导，强化工作措施，深入开展宣传教育、依法行政、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理和工作机制创新等活动，全面完成了年度和届期人口与计划生育目标任务，进一步提高了优质服务水平。

为了保证农牧民生产、生活的安定祥和，在综合治理工作中坚持“打防结合，预防为主”的严打方针，建立健全了治安防范体系，进一步规范制度化建设，整体推进草原“110”治安防范体系建设，建立和完善严打整治斗争的经常性工作机制，深入开展了矛盾纠纷排查调处工作，进一步落实了“谁主管，谁负责”的责任制度，有效的提高了地区治安工作标准，增强了场内治安稳定，逐步形成了“打、防、控”一体化的工作格局，为农牧民创造了安全、稳定、和谐的社会环境。

四、目前面临的问题：

一是有待进一步处理好牧土土地与草场征用三者的利益关系;二是如何很好地引导农牧工利用好保护好有限的草场，草畜矛盾突出;三是如何提高农牧民增收的问题;四是农牧场改革在存在着工作人员年龄偏大，缺乏一定的专业人才、技术人才。

一年来，我努力做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于全场干部和职工群众的共同努力和大力支持。我将在今后的工作中，按照管理区党委、管委会和纪检委的总体部署，认真履行职责，为我场的经济建设和社会各项事业的发展贡献自己的力量。

第14篇：管理区主任工作报告

转作风践行群众路线 谋发展务实创新增效

﹙2015年3月20日﹚

各位领导 职工同志们大家好：

这次职工民主大会主要任务是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实农场*届*次职代会精神，攻坚克难，实现科学和谐发展，为职工增收增效而努力工作。为此，我代表**********做2015年工作报告，请予审议。

一、****年工作回顾

****年，******党员干部、职工群众在农场党委的正确领导下，戮力同心、攻坚克难，创造性的开展工作，实现了“二高一好”，即、产量高、价格高、品质好。实现粮豆总产***吨，年人均纯收入**万元以上。

---科学管理 农业生产上标准。***年，我*经受住了春季寡照、夏秋低温等历史罕见自然灾害的考验，在错过农时就是灾的思想指导下，我区上下齐心协力、科学应对，2月7日我*开始清雪扣棚，5月18日完成插秧工作，秋收工作于10月10日报捷，100%实现黑色越冬和明年生产准备工作，顺利全面完成农业生产工作，大灾之年保持了粮食稳产。这些成绩的取得，主要得于四个方面：一是全面提高了农业生产标准。得予于农场生产科室的正确指导，在今年自然灾害面前，我们始终坚持农时是第一标准，强化全程标准化管理。二是科技培训。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用，种植户的科技意识明显增强，农业生产标准有了大幅度提高，水稻健身防虫防病得到群防群治。三是强力推进了农业生产环境治理。农场充分发挥强农、惠民、富民政策，扎实推进土地整理，加大水利工程，管理区狠抓农业生产环境治理工作，量

化了田间标准，有效提高了农业抗灾能力。四是党员干部尽心，职工群众齐心。

---加大农机管理更新力度。 我们****在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求，依法治机，坚持“农机六统一”工作，彻底清除无牌无证、无安全装臵的机车参加作业，抓住国家及农场好的政策，大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车，***年我们****新增东方红80

4、904大型机车13台，高速插秧机6台，小履带收割机26台，减轻了生产上的压力，为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具入库上，***舍得投入，严格按照农机科标准要求进行入库管理。

---全面加强党的思想作风建设 加快管理区和谐发展。*****党支部与农场党委保持高度一致，坚持以经济建设为中心，使党建工作贯穿到农业生产和各项工作之中。一是充分发挥党支部的引领作用和党员模范作用，进一步加强班子作风建设。二是在工作中坚持三会一课制度，建立学习型党支部，强化党员管理，扭转党员干部工作作风。三是相应开展了党徽在闪光、党旗在飘扬、党员在行动，党员干部联系户制度、党员先锋岗、创先争优、典型选育树、党员干部“承诺、践诺、评诺、定诺”等活动。同时党员干部本着以服务职工群众为出发点，通过学习和相应开展各项活动，提高了党员干部的自身素质和业务水平，管理区班子全年召开民主生活会2次，民主评议了党员干部，使党员干部保持了清醒头脑，全心投入工作之中。确保了***和谐稳定发展。

---加强政治理论学习树立文明风尚。在政治理论学习上，**党支部组织党员干部进行有计划的学习，并建立学习考核制度，党员干部学习笔记全年达2万字以上，撰写学习心得4篇。较好的完成新闻宣传工作。在统战工作上，强化管理，服务至上，实行月排查制度，发现问题

及时解决。再文明建设上我区在各节假日举行有益活动，经常向职工群众宣讲农场小城镇建设管理条列，积极配合街道办对居民的管理，教育居民保护环境，爱护公物。使职工群众思想得以进步，为管理区和谐稳定发展提供了保证。

——加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，大力开展了警示教育活动，深入开展了行政效能和风险防控活动，认真履行“三中一大”制度。通过廉政学习和到农场廉政教育基地教育学习，使党员干部受到了教育，起到了警示作用，保持了清正廉洁的良好作风。

---发挥工会作用 全面做好公开和扶低共富工作。在各项工作中我们坚持民主，让职工群众参政议政，全面实施民主管理、民主监督、民主议事，使场务公开工作在我区形成了管理规范化，使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台，全面实施阳光工作制度，并落实责任，真正做到公开的合理性，真实性，准确性。继续对管理区***户低收入户实施帮扶，党员干部与低收入户结成帮扶对子，进行刚性包保，低收入户实现人均纯收入1.8万元。

---认真做好综合治理工作 确保管理区安全稳定。在综合治理工作中，我区认真落实平安管理区创建工作，做到有计划，有措施，对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队”全部落到实处，并与辖区种植户签订治安管理责任状，实施网络化管理体系。使管理区平安、和谐、稳定发展。

---安全生产制度化 责任化。建立健全安全组织机构，全面落实安全生产责任，坚持党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，每月进行自检自查和对辖区内的人员进行安全教育一次，教育面要达到

100%，教育签字率达100%。预防安全事故发生。同时加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年无安全事故发生。 --- 发展畜牧业 走富民之路。在全年工作中我们为养殖户提供优化服务，积极为养殖户创造条件，优先安排饲料地，严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。

---加强林业管理，保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定，按照农场林业部门的要求，管理区行政领导为第一责任人，负责对人工林进行了清理和整修，同时加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，上下齐抓。

---倾听人民建议，做好矛盾排查和信访稳定工作。我区高度重视职工群众的提出的建议，并给与及时解决和解答，在矛盾排查工作中，我区分成二大片，四个小组，实现了月排查制度，做到了发现问题和矛盾给予及时解决，力争做到小事不出区，大事不出场。2013年我区未发生一例越级上访事件，这也是职工群众对我们工作的理解和支持。

——计划生育工作。我*通过宣传和组织育龄妇女教育学习，提高了居民的思想意识，但在我区仍有一些家庭出现了早婚早育和生育二胎现象，他们的行为影响了管理区，他们个人也得到了应有的处罚，现经管理区协调和处理，使他们完成了各种手续和上缴了罚款。

同志们，***年的各项工作在大家的共同努力下，取得了一定的成绩，但还存在着诸多不足，让我们总结经验、发扬成绩、团结一心、砥砺奋进，扎实做好***年的各项工作。

二、2***年总体工作思路

深入贯彻党的十八届三中全会精神，践行群众路线，着力改善民生。按照*****”施政理念要求，科学依法行政，做到土地承包不涨，

各项工作标准不降，全面提高领导力和执行力，牢固树立“站排头、创一流、做贡献”思想。促进职工群众持续增收，实现我区安全和谐、稳定发展。

20**年主要预期目标是：“** * ** *”。即：种地**万亩，产粮*万吨，经营总盈利*****万元，人均收入*万元。

---农业生产上标准、增效益。农业是我*的立场之本，职工群众的立业之基，要继续加大农业工作力度不松懈、继续提高农业生产标准不降低、继续坚持科学抢早意识不动摇，共同克服无霜期短、积温低、土壤条件差等不利因素，通过后天的努力，弥补自然条件的“先天不足”，牢固树立错过农时就是灾的思想。20**年我区全面推行“细、全、高、严、新、实”六字管理办法。一是继续扩大水田种植面积，能改则改，特别是科技示范带的旱田地，必须改种水田。二是在种植过程中必须严格按照农场的质量方案去做，所有班子人员分组包片管理，严格把关，如有指挥不当，达不到标准的，管理区将追查包片人责任，同时对不服从管理的种植户，管理区将终止承包土地合同，并扣罚违约金和合同定金。三是管理*全面实现9个100％：统一供种100%、三肥统供100％、大棚高台育秧100％、飞机航化100％、标准化作业100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、机车入库100%、干部包片100％。四是在病虫草害上做到群防群治，不留死角。同时管理区将进一步加大科技示范户的量化、引领、示范作用，在每个生产环节组织科技培训。

---强化农机管理 加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设，培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员，管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐，利用国家惠农政策和农场的优惠政策，动员种植户积极购买先进机械，100%完成农场下拨机车量数，提高农机保有量和农业

机械化程度。三是继续坚持农机“六统一”工作，彻底清除无牌无证、无安全装臵的机车参加作业，有机户必须证照齐全，持证上岗，自觉遵守农场和管理区有关规定，机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库，严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成，所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装臵。

---加强党建思想政治工作。全面加强党的执政能力建设，加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，秉持“六民”执政理念，建立学习型、服务型、创新型党组织。一是以人为本，坚持民生优先原则；严格按照标准向高、环境向美、人心向上、效果向好“四好”要求开展工作。二是全面加强领导班子建设；树立“干事有责、成事有功、误事有过”的干事创业思想，增强班子整体战斗力，凝聚力。三是继续发挥党支部的引领作用和党员先锋模范作用，继续开展了“党徽在闪光、党旗在飘扬、党员在行动”等活动，大力开展党员“先锋岗”、“亮身份、树形象、做表率”党员干部“承诺、践诺、评诺、定诺”和创先争优等活动。四是全面开展党的群众路线教育实践活动，创新活动载体和活动方式，提高党员干部的宗旨意识和服务意识，切实做到身入、言入、情入，做百姓事、说百姓话、体百姓情，切实加强自律，密切联系群众，使问题在一线发现、思想在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。

——加强党风廉政建设。深入开展“清风净土”工程，全面落实党风廉政建设责任制，完善预防和惩治腐败体系，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，筑牢党员干部思想防线，树立党员干部“为民、务实、清廉”的良好形象，认真履行“三中一大”制度，开展“三廉”活动，切实加强效能建设，落实首问责任制，

简化办事程序，提高领导力和执行力，要加强作风建设，坚决反对“四风”，要加强廉政建设学习，厉行节约、反对浪费，接受群众监督。

---创新思想政治工作 加强意识形态领域建设。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，为此，我区要进一步加强宣传思想工作和意识形态工作的领导责任，着力构建“大宣传”工作格局。政治理论学习是每一名党员干部工作的导向，只有学习才能更好地工作。一是我区党支部将合理计划，按时组织全体班子成员和党员干部进行学习，并建立学习考核制度，做到学而致用，使每名党员干部在学习中求发展，长本领。二是加大新闻宣传力度，扩大新闻宣传面，要求三名副主任做好电视新闻宣传工作，积极配合电视台新闻记者，为其提供新闻线索。要求五名技术员做好新闻报导工作，踊跃投稿，每人完成10篇以上，在此项工作上管理区实行奖罚制度。三是密切关注统战工作，及时了解少数民族、宗教等人员的动向，实行月排查制度，发现问题及时解决，对弱势群体，困难人员给以扶持帮助，凝聚他们的力量，引导他们积极参与管理区各项活动，为管理区和谐发展谏言献策。

---充分发挥工会和各组织的职能作用。一是充分发挥工会组织的作用和桥梁纽带作用，大力维护职工合法权利，全面实施阳光化、民主化管理制度，加大公开力度。二是继续做好扶低共富工作，坚持土地资源共有、土地效益共享，继续对管理区贫困户进行帮扶，使贫困户早日致富，同时党员干部做好对接“一帮一”帮扶工作，做到贫困户不脱低，干部不脱钩。三是管理区认真履行集体合同责任书，坚决按照合同办事。

---加大综合治理管理力度 确保和谐稳定发展、在综合治理工作中，我区把落实平安管理区创建工作摆上日程，制定合理可行的计划，措施，把创平安管理区作为推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的

外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队”全部落到实处，并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度，健全制度，落实责任，加强对流动人口的管理，在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法，对外来误工人员做到谁雇人谁负责，杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区，不许酗酒、赌博、打击一切犯罪，管理区将实行分组包片网络化管理方式，地号分4个组，各组组长由管理区副职负责。

---安全工作重于泰山 摆上工作日程。2014年管理区将加强安全第

一、预防为主的思想意识，把安全工作摆上日程，做到上下齐抓不动摇，全面落实安全生产责任制，建立健全安全组织机构，坚持党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。

---稳步发展畜牧业和自营经济 优化服务意识。管理区在现有的养殖基础上，做好稳步发展，为发展自营经济引路；同时管理区在发展畜牧业、自营经济上全程为养殖户服务，除农场的优惠条件下，管理区优先供给饲料地，并要求兽医负责饲养技术指导。管理区也将为兽医人员创造良好的工作环境，大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。 ---建立林业管理制度，做好绿化工作，在林业工作上，我区要严格执行林业法的规定，按照农场林业部门要求去做，加大护林防火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，杜绝乱砍乱伐，与辖区内的住户、人员签订责任状，并在人员流动性大的地方设宣传牌，保质保量完成绿色通道的绿化建设工作，确保成活率。

---加大计划生育管理工作。在计划生育工作上，我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则，做好入户月排查、月服务工作，继续实行网络化管理体系 ，每季度组织育龄妇女学习一次，大力宣传计划生育的政策、好处、优越性，以居民自治宣传教育为主，少生优生，树立婚育新风进万家活动，确保无计划外生育。如有发生，管理区将进行严肃处理，依据条例进行罚款或取消土地承包合同。

——**大事好事接连不断。***在新一届领导班子的带领下，得到了快速发展，职工群众宜居新城，住居舒适、环境优美、清洁干净，一是全面建设“生态城镇”，提高城镇的绿化覆盖率，引水入城，完善阳光水岸工程，建设水上公园、打造滨水城镇。二是积极引进有实力、有条件的大型水稻加工企业到农场落户，引导加工企业与水稻户合作，实现订单种植、专品种种植。三是在**原址，建设仓储能力10万吨的国家粮食储备库，这样，可以有效减少粮食运输距离，提高区域粮食价格，拉动劳动力就业，增加群众收入。四是更新改造高压输变电线路，实现由当前的8000伏增容到2万伏，项目完成后，将进一步降低种植户生产成本。五是与职工群众利益最相关的是，因20**年种植户受灾严重，产量不高，效益不好，20**年农场决定不在上调利费。

同志们，回想过去，展望未来，新的一年已经开始，新的目标以经确定，让我们团结一心，统一思想、求真务实、砥砺奋发，为构建文明、富裕、和谐的管理区而努力奋斗！

第15篇：管理区环境卫生管理制度

管理区环境卫生管理制度

为美化、净化村庄，改善村容村貌，促进环境卫生，保持村庄道路、河道、公厕等公共场所的干净、整洁、卫生，特制订本管理制度：

一、教育居民养成良好的生活卫生习惯，自觉产除危害健康，污染环境的不文明行为和不良陋习。

二、每个居民要从自身做起，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚。

三、不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。

四、不准在道路两旁、村前屋后、公共场所、电杆等建筑物处涂写、张贴广告、传单等非法宣传品。

五、不准在河里倒垃圾、倒污秽物、死动物和砖块瓦屑等、不准在公厕内堆放任何杂物。

六、村民要自觉把垃圾倒在垃圾点上，不要乱倒垃圾，不要乱泼脏水。

七、清运车要及时清运垃圾，有多少，清多少，不准堆积成山。

八、应保持公厕的清洁卫生、水沟不堵塞、室内无臭气、光线明亮、空气流通、应实行专人打扫、专人管理。

九、保持庭院洁净，居室整洁清新，院内干干净净，门前天天打扫。

十、提倡文明、讲究卫生，经常开展“灭四害”活动，认真做好消灭蟑螂、消灭苍蝇、消灭臭虫、消灭老鼠的工作。

十一、加强督促检查，发现问题要及时解决。

第16篇：塞北管理区（推荐）

第一章 总 论

一、项目概况

1、项目名称：塞北管理区 2000只育肥羊养殖及饲草料基地建设项目

2、项目地址：塞北管理区小城子管理处大梁底村

3、项目法人代表：马俊龙

4、建设性质及工期安排：新建，2012年。

5、项目摘要：塞北管理区500只育肥羊养殖项目是根据党的十七大和中央农村工作会议精神，以及《塞北区农牧业发展“十一五”规划》要求，对农牧业结构实行战略性调整和产业化发展，以提高农产品质量和市场竞争力，促进农业增效，农民增收和农村经济全面发展，利用的区位优势和企业具有的比较优势，拟在塞北管理区小城子管理处大梁底村实施该项目。该项目总占地33300平方米，建筑用地5000平方米，主要新建年出栏育肥羊2000只的养殖场一处，以及优质饲草料基地、良种繁育中心等相应的配套设施建设。 总投资500万元，资金来源为自筹。

二、可研编制依据及范围 1 ， 《畜牧法》

2．《动物防疫法》 3.《动物防疫条件合格证》

4.病害动物及其产品生物安全处理规程GB 16548 5.畜禽养殖业污染物排放标准GB 18596-2001 6.《畜禽养殖污染防治管理办法》 7.《中国21世纪初可持续发展行动纲要》 8.畜禽场场区设计技术规范NY／T 682 9.畜禽场环境质量及卫生控制规范NY／T 1167

10、国家和自治区、市、县关于农牧业深加工产品企业 的有关法律规定。

11、编制范围：本报告着重对项目建设的意义和必要性、建设条件、建设内容及规模、环境保护、实施计划等进行可 行性研究；按照国家的有关法规政策和市场需求情况进行经 济和社会效益分析；提出结论性意见，供建设业主和有关部 门决策。

第二章 项目建设背景及投资意义

一、项目背景

1，辖区简介

半个世纪以来，塞北人以其锐意进取的奉献热情、百折不挠的拼搏精神、与时俱进的市场意识，把一个昔日的天然草场建成了如今高楼林立、奶牛成群、民殷富足的现代化高效畜牧业示范区。团结实干的塞北人热诚欢迎海内外客商来这里投资开发，建功立业。开放的塞北将以优惠的政策欢迎您的加盟，携手并进，共创辉煌！ 2，地域环境

塞北管理区地处内蒙古高原南缘，位于河北省西北部。西、北与内蒙古太仆寺旗、正兰旗、多伦县、内蒙黑城子示范区毗邻，东、南与承德丰宁县、本市沽源县接壤。距张家口市200公里，北京市317公里。塞北管理区辖4个行政办事处、24个自然村。该区域为锡林郭勒草原南缘，全区地势平坦，具有疏缓丘陵、波状高原的地貌，年均日照2223小时，平均海拔1400米，年均气温1.4℃，年均降水量400 3，投资优势

优越的投资环境。区工委、区管委确立了“以科学化为核心，以商品化为特征，以集约化为方向，以产业化为目标，以现代工业装备为物质条件建设现代农业”的发展战略。境内8条三级公路纵横交错，四通八达。即将建设的桑张铁路纵贯全境，张家口内蒙多伦省际道路交汇在即。现代化场区建设初具规模，基础设施完善，电力充足，通讯便捷，信息网络畅通，餐饮、住宿条件幽雅舒适，是有识之士投资开发的理想之地。

强势发展的现代乳业。塞北管理区草场资源丰富，气候条件独特，具有发展高效畜牧业得天独厚的优势。把乳业确立为强区富民的特色主导产业，从基地建设到龙头培育，从科技投入到硬件装备，制定并实施了一系列扶持鼓励政策措施。 4，经济状况

目前，全区奶牛存栏3.2万头，带动周边农户发展奶牛1.5万头。建成高标准养殖小区5处，入住奶牛3000余头，建成机械化挤奶厅8座。龙头企业几经技改扩建，日处理鲜奶能力达到650吨，按照现代企业制度规范运作，科学管理。

依托科技，立草为业。塞北管理区始终把科技创新作为第一生产力，注重提高饲草生产的科技含量。1997年投资兴建了占地300亩的科技示范园区，在改善基础设施条件方面，配置世界一流水平的奥地利卷盘式喷灌机58台，美国大型指针式喷灌机17台，中型移动式喷灌机60套，建成高标准节水灌溉示范区3万亩。饲草作物从播种到收获，全部实现了机械化作业。全区种植青贮玉米、中药材、优质饲草12万亩，改良、围栏封育天然草场15万亩。年产优质草籽80万公斤，青贮1亿公斤，青干草0.5亿公斤，实现了真正意义上的立草为业，为高效畜牧业提供强有力的保障。

大力发展高效农业。塞北管理区土质肥沃，气候独特，光照充足，昼夜温差大，且无公害、无污染，具有发展制种、马铃薯、胡萝卜、错季蔬菜等高效绿色农业的良好条件。

5，自然资源

煤质优，储量大，品位高。本区域煤矿资源储量大，品位高，分布范围广。煤质属高灰、特低硫、中低磷的优质褐煤，全区年产煤11万吨，探明地质储量4279.2吨，是一个亟待大规模开采的“乌金宝库”。 6，发展战略

实施生态工程，实现持续发展。塞北管理区积极调整农业结构，先后实施了“坝上生态农业开发”、“防沙治沙”、“一退双还”等生态工程项目，乔灌草合理配置，农林水多措并举，构筑绿色屏障。目前，建成大果沙棘基地2.5万亩，荒山绿化及农田林网5.6万亩，人工种草10万亩，围栏封育15万亩，林网纵横交错，植被郁郁葱葱，有效保护了京津生态环境，步入了可持续发展的良性循环轨道。

蓝天白云大草原，避暑观光览佳境。塞北管理区距闻名遐迩的元上都仅有40公里，为都市人们避暑观光、旅游度假的天然胜地。别具一格的蒙古大营，碧水涟涟，草肥水美，游客或骑马奔驰草原，或在射猎场一试高下，或欣赏悠悠的牧歌，燃放的烟花、熊熊的篝火，或口尝蒙古式的手把羊肉和奶茶奶酪，使您饱尝回归自然的悠然与欢畅。

1、必要性

近几年来，畜牧业在农业经济中的地位逐渐突出，比重增大，发展快，效益高。中央实施西部大开发战略，中央及地方各规划中草场保护、退耕还林还草、以草为主、生态环境建设、休牧禁牧、舍饲圈养等方针都为本地区发展优质、高效畜牧业创造了良好的、前所未有的自然环境和社会环境条件，给塞北管理区难得的机遇，党委政府已下定决定，一定要紧紧抓住这一机遇，扎扎实实的把以优化畜群畜种结构作为畜牧业的重点工程来实施好，把该地区建设成为塞北管理区良种肉羊繁育基地。从拟定项目区自然环境、社会环境、资源环境及农牧林水等基础建设来看，项目具有可行性，具备了各方面的条件，一是牲畜改良舍饲圈养，有利于减轻严重恶化的草场的负担，恢复植被；二是该地有足够的饲草料和人工草地，尤其适合于进行青贮，养殖有了最基本的保证，项目实施有现实的可行性。从国家牧区经济建设角度来看，一是改革开放以来，中央和国务院制定了一系利有利于牧区经济建设的政策，该地区基础建设大大增强，尤其是实施“农业综合开发建设项目”、“生态建设项目”、“退耕还林还草”、“天然林保证工程”、“人畜饮水工程”、“千村扶贫开发工程”等国家和自治区项目工程以来，基础建设发展更快，取得了显著的经济、社会、生态效益，对发展优质、高效益养殖业创造了经济、社会、生态方面的雄厚基础。二是塞北管理区认真贯彻落实了上级有关农村牧区各项经济工作政策，农牧林水电机全面发展，交通、通讯、邮电、文化等方面长足发展，基础建设牢固，防灾减灾能力增强，畜牧业发展前景广阔，适应于入世后的新形势，优质畜产品的市场竞争力很强，肉羊养殖体系建设十分可行，只要认真实施项目，采取妥当科学措施，该项目一定会很好的实现。 畜牧业产业化是当前农牧业结构调整的主要内容和重要目标，以其显著的经济效益、生态效益和社会效益为各级政府所关注。畜牧业产业化的发展具有强劲的拉动效应，对一个地区乃至一个国家的经济繁荣具有重要意义。建立规模化的高效生产基地，以科技为动力与支撑，瞄准市场、开拓市场和培育市场，能够有效地带动农牧业、运输业、草产品加工业、养殖业及畜产品加工业以及第三产业的发展。建立新型的畜牧业产业化经营模式，以点带面，可以拉动区域经济发展和农牧民脱贫致富达小康。特别是天然草地大面积严惩退化，草地生态环境日趋恶化的今天，草地的生态和经济服务功能协调可持续发展是一条适合于我国干旱、半干旱区畜牧业产业化发展的新途径。

在农村牧区经济社会发展中最具活力的两支人力资本队伍，一支队伍是农村牧区富余劳动力，他们迫切要求向非农产业转移，由农村牧区向城市和城镇转移，但现行的体制和政策方面仍不同程度地束缚着他们身份的合理变迁和待遇的公来对待。党和政府要制订政策和措施，逐步消除不利于农村牧区富余劳动力转移的体制和政策障碍，引导他们合理有序流动，把劳动力资源有效转化为劳动力资本。另下支农村牧区人力资本队伍是大批仍愿意留在农村牧区务农的农牧业劳动者，他们基于改变家乡落后面貌和自身贫困状况的要求，渴望成为发展现代农牧业的生产经营者，成为现代农村牧区的新型农民，这就需要党和政府坚持党在农村的基本政策，根据农牧业结构的战略性调整和特色农牧业产业化经营的需要大力实施绿色证书工程、青年农民科技培训工程、新型农民创业培植工程、农村牧区实用人才培训工程和农牧业远程培训工程，有组织有计划地扩大投入渠道，制定落实政策，为广大农牧民提供最基本的公共产品、公共服务、智力支持、能力培养和精神食粮。

因此，为了实现广大农牧民脱贫致富的伟大目标，为了建设社会主义新农村新牧区，为了更好地促进羊产业化进程，带动区域经济发展，国家明确提出了农牧业产业化经营是我国农牧业逐步走向现代化的现实途径之一。畜牧业产业化是我国农牧业产业化的重要组成部分，国家不断加大对这农牧业资金、技术的投入和出台一系列的优惠政策，对农牧业产业结构进行重大调整，加大推进农牧业产业化进程力度。

另外，国家实施西部大开发战略，建设北方生态屏障，河北省生态建设是重点，本项目的实施对减轻草地压力、恢复草地植被、保护生态环境具有现实意义。而且随着塞北管理区的发展和人民生活水平的不断提高，对羊肉的需求量逐年增加，对羊肉品质的要求也越来越高，需要羊养殖业有一个突破性的发展，因此，羊养殖项目符合国家、地方的产业化政策和行业发展规划，通过该项目的建设，可以更好地促进羊产业化进程，带动当地区域经济发展。

二、项目建设的可行性

1、畜牧业产业化集约经营的发展需要

高标准的畜牧业养殖基地可以促进家畜饲养由传统的放牧型饲养方式向舍饲信纸化经营方式转变，充分发挥优良家畜品种的生产性能，有效提高产品的产量和质量，这是河北省发展生态效益型畜牧业行之有效的一条途径。河北省已将畜产品加工业纳入2015年远景目标发展纲要中，并强调了开拓产供销、贸工农一体化企业的发展思路，对河北省畜牧业产业化提出了战略性发展目标，并给予政策上的全面支持。因此，塞北管理区积极调整优化农牧业产业结构，大力发展集约化畜牧业，努力推进畜牧业产业化经营，育肥羊及深加工在全市农牧业总体规划中已被列为重点建设项目和全市经济重点专项工作推进，并作为畜牧业产业化的突破口，引导和支持力度在逐年加大。

2、农民脱贫致富的迫切需要

项目实施后，可使项目区及周边地区农民尽快脱贫致富，有力地带动当地及周边地区肉牛产业的发展，同时可以带动养殖业、饲料加工业、肉食品加工业、运输业、基础建设、金融、服务业等许多行业的联动发展，大大增加项目区的就业机会，进而推进产业化进程，使畜牧业真正步及健康稳定发展的轨道。因此，本项目的建设实施是调整农牧业产业结构和推进农牧业产业化进程的需要，也是当地广大农村牧区农民脱创见致富的重要途径，也是当地政府落实党中央提出的全面建设当康社会战略目标的必然选择。

立项建设育肥羊养殖基地，实行圈养舍饲技术，进行青贮饲料的贮藏，保证饲草料的均衡供给，符合国家农牧业综合开发大力发展的优质、高产、高效农牧业，坚持把增加农牧民收入作为根本出发点和落脚点的指导思想，可最终实现发展区域主导产业，辐射带动区域经济发展，推进农牧业和农村牧区经济结构调整，提高农牧业生产组织化程度和农牧业产业化经营水平，促进农牧业增效、农牧民增收、推动新农村新牧区建设的目的。所以本项目的建设也是满足市场供不应求的需要。

本项目通过创办示范牧场，走科学养畜之路，使畜牧业从传统的养殖业向科学化养殖业生产，逐步走向规范化、集约化经营方向发展，从而促进农牧业产业化进程。本项目将对乌审旗农村牧区经济产业结构调整，协调发展农牧业，调整畜牧业结构，有效利用秸杆和大草原资源，大力发展农村牧区养畜，用现代生产经营方式对草原资源的开发、利用，乃至对草原生态建设具有一定的推动作用。育肥羊养殖项目的建立，带动饲草业的发展，带动羊产业的发展，为满足市场的需求，提供了可靠保证。

3、调整农业产业结构和推进农牧业产业化进程的需要 目前，从中央到地方都把大力发展农畜养殖业作为调整农牧业和农村经济结构，增加农民收入重要措施。因此，围绕发展优质高效农牧业和走产业化、质量效益型生态农牧业的道路，切实把农牧业生产建立在适应市场需求和增加农牧民收入的基础上，把强化发展畜牧业用为农牧业产业结构调整的突破口和切入点，着力构建结构合理、商产、优质、高效的农牧业产业化生产体系。为此依靠专业合作组织，依托农牧业的资源优势，以改善家畜品质、扩大饲养规模、提高经营管理水平和深度加工为重点，力争使家畜养殖业成为农牧民增收的主要来源。

第三章 公共设施情况

一、供水条件

本工程供水由自打井解决。能满足本工程供水需要。

二、供电条件

塞北管理区供电条件优越，本工程由城市供电系统供电。

三、排水条件

工程排水实行雨污分流制。雨水经收集就近直接排入城市雨水管网。污水收集经专用设施处理达标后进入城市污水管网，由城市污水处理厂再次处理后达标排放。

第四章 环境评价及保护措施

一、根据管理区环保部门要求，本项目执行下列环境标准。

1、废水：污染物执行GB8976—1996《污水综合排放标准》—级标准：CODl00mg／L、BOD520mg／L、NH3一N 15mg／L、pH6—

9、SS70mg／L。

2、废气：现有锅炉执行GWPB3—1999《锅炉大气污染物排放标准》二类区工时段标准，新增锅炉执行二类区II时段标准。

3、噪声：执行GBl2348—9OI类标准。昼间55dB(A)夜间45 dB(A)。

二、本工程建设主要污染因素分析

1、施工噪声及施工场地物料运输产生的扬尘；

2、生活污水生活垃圾；

3、少量设备噪声；

三、预测项目对环境的影响关系

1、选址环境现状

本项目建设地点位于塞北管理区小城子管理处大梁底村 年平均日照时数2223小时，≥1O℃积温2875℃，日照和积温有利于牧草和农作物生长，无霜期130—135天。

2、空气环境质量现状：据经旗环保部门监测数据，建设地点S02小时平均浓度O.015—0.142mg／Nm3，有2O％的时段超过GB3095—1996中的二级质量标准要求，主要原因是受公路交通扬尘的影响。

拟选建设场地周围无大污染源，环境质量现状良好，完全满足工程建设对环境的要求。

四、环境保护措施

1、施工期：严格按照有关规范进行施工作业，减少噪声影响；为防止扬尘对周围环境污染，工地主要车道铺垫一定厚度的砂石，并经常洒水保持路面湿润；规划好土石堆放场地，取土迹地要有妥善措施，防止水土流失和生态环境的破坏。

2、营运期：

废水：排水采取雨污分流制。雨水经地表水系和网收集排入规划设计的城市雨水管网。各种污水最终排入城市污水管网再行处理排放。废渣：生活垃圾采取袋装方式进行收集，并及时清运至城市垃圾处理场。 噪声：对少量产噪设备，均进行隔离，墙体尽量采用消声减噪材料。

五、预期效果评价

只要在项目建设过程中，按“三同时’’认真落实污染治理措施，工程施工期和营运期均不会对环境造成很大影响；同时，作物将有效地改善基地周围的空气环境质量及附近区域生态环境质量。

第五章 建设规模与内容

该项目总占33300平方米，建筑用地5000平方米，主要新建年出栏育肥羊2000只的养殖场一处，以及优质饲草料基地、良种繁育中心等相应的配套设施建设。

第六章 总投资与资金来源

该项目总投资500万元，资金来源为全部自筹。

第七章 消防、节能、保护和安全卫生

公司对所有招聘的劳动员工进行劳动保护与安全生产培训，设臵安全通道和消防通道，购臵必要的消防器材，所有裸露的传统装臵都加上防护罩，散热困难的工作部件装上换气扇。公司将定期发放劳保用品，定期对员工进行体检，严格按照卫生部门和消防部门的要求组织生产。

一、消防 (一)设计依据

1.国发[1984]69号文《中华人民共和目消防条例实施细刚》 2.《建筑设计防火规范》GBJl 6—8 7 3.《消防手册》

4.《工程设计防火规范》GBJ 39—9 O 5.《建筑设计灭火器配臵设计规范》 6.《消防技术标准规范》汇编 (二)主要防火措施

本项目在工艺、厂区、建筑、消防等方面均按国家规范设计了相应的消防措施，分别达到了国家的有关规定。

二、节能 根据国家和自治区有关能能源综合利用及《节约能源暂行条例》等文件的规定，编制本可行性研究报告的节能措施。 (一)供电节能措施

该项目使用的设备设施均采用高效节能产品，调频变速装臵和高效节能照明电器，低压变电采用电容器自动补偿。 (二)其他节能措施

加强设备管理，注意节约能源，节约用电，采用节能灯具、声控灯具。节约用水，选用节水阀门，禁止使用螺旋升降式铸铁水龙头，防止跑冒滴漏。

三、劳动保护和安全卫生

本项目的劳动保护设计根据国家劳动部关于《生产性建设工程职工安全卫生监察的暂行规定》，国劳字(1 9 9 8)4 8号文规定。

(一)在项目选用的机器、设备在运转部分要安装保护装臵。 (二)在工艺设计中，应保证设备布局合理，设臵安全通道，安全疏散门等。

(三)建立劳动安全制度，设臵专门安全检查机构，定期进行安全检查。。 (四)为了创造一个良好的工作环境，项目要制定环境卫生标准。环节卫生除设专职人员负责外，应划分卫生责任区，定期清理。

(五)对人员进行全员安全培训。

第七章 项目建设方案

一、建设规划及内容

肉羊养殖基地拟建在小城子管理处30户农牧民中实施。

1、购买种羊500只；

2、建育肥棚圈30处；

3、建青贮窖1800平方米；

4、建饲草料加工车间1500平方米；

5、建贮草棚1500立方米；

6、开发饲草料基地2000亩；

7、打配机电井10眼，铺设输水管道1.5万米；

8、购买青贮机具4台；

9、购买饲草料加工相具1套。（详见表一）

二、产品方案

1、养殖区：第一年出售育肥羊2000只，第二年出售育肥羊3000只，从第三年及以后每年出售育肥羊6500只。

2、饲草料基地：建设饲草料基地2000亩，加之项目区一家一户小面积饲草基地，盈余饲草料适当向外销售。

三、技术方案

1、肉羊养殖：采用的品种为优质肉羊，采取杂交配种、引种相配等方式，进行肉羊养殖和良种扩繁。

建设并充分利用现有科技服务体系，为肉羊养殖基地提供全方位的服务，不断提高肉羊的科技含量。

由山东梁山、陕西等地区引入优良种畜。

2、饲草料基地

（1）项目区饲草料基地建设，以就近的农田草牧场为基地，通过采用整地、施肥、播种、中耕清除田间杂草、浇灌以及田间治理等措施，使饲草饲产保苗率达95%以上。

（2）项目区优质人工草地亩产干草达500公斤，饲料专用玉米亩产鲜秸秆3000公斤，亩产籽实400公斤。

（3）牧草以紫花苜蓿、沙打旺为主要品种，玉米以饲用青贮为主要品种。

四、建设期及实施进度

本地区养殖业发展较好，根据项目规划的建设内容，遵循畜牧业发展的客观规律，并参与国内其它地区类似项目的建设经验，确定项目从2005年开始建设，建设第二年受益。

第八章， 投资估算与资金筹措

一、投资估算。

按基本费用计，各分项目投资额如下：

肉羊养殖工程总投资为500万元，一期投资360万元。其中土建工程174万元，设备购置36万元，购买种羊140万元，其它费用10万元。

二、资金筹措

本项目所需投入资金自筹资金

第九章 财务评价

依据河北省颁布的有关政策和法规以及国家计委、建设部《建设项目经济评价方法和参数》、财政部农发办《国家农业综合开发多种经营项目可研报告编写提纲》，以国家现行的财税和价格体系下，分析和计算项目的成本、费用、效益及现金流量，编制相关财务报表，计算各种评价指标，以分析本项目的盈利能力、清偿能力和抗风险能力，据以判项目的可行性。

一、产品成本估算

根据项目所用原辅材料在当地的价格，以及同行业的有关调查数据和本项目的实际，对单项成本和费用进行了估算，以此基础上估算总成本费用。其基础数据如下：

1、主要直接原料土建工程按174万元计算，引进畜种按140万元计算，设备购置按36万元计算。

2、销售费用按销售收入的8%计算。

3、治理费用按直接费用的3%计算。

4、建设期内的利息计入项目总投资，其后的利息计入财务费用。

5、正常年修理费按折旧的1/3计算。

二、产品销售收入、税金及附加

1、销售收入

肉羊养殖年出栏6000只，盈余饲草料销售收入15万元，项目达产后年总销售收入为390万元。

2、利润及分配

所得税按利润总额的33%计算,正常年税后利润为23.1万元,提取10%的盈余公积后为本项目的可分配利润。

3、盈利能力分析

计算各项财务指标如下：

投资利润率：42.15%

投资利税率：47.23%

税后财务内部收益率：36.62%

税前财务内部收益率：49.42%

税后财务净现值（ic=10%）：130万元

税前财务净现值（ic=10%）：212万元

税后投资回收期：4.8年（包括建设期）

税前投资回收期：4年（包括建设期）

从以上数据可看出，财力内部收益率远大于12.8%的行业基准收益率，净现值大于零，项目在财务上可行。

第十章 环境影响评价

肉羊养殖是属生态保护性舍饲圈养项目，对环境不但没有任何污染和破坏，而且对牲畜的粪便进行无害化处理，以畜肥改良土壤、农田加肥等都有很大好处。

第十一章， 农牧业产业化经营与农牧民增收

一、农牧业产业化经营

本项目建设将使塞北管理区养殖从传统的数量型向质量型转变，促进当地农牧业生产结构的调整，直接带动当地30户农牧民的养殖业健康快速发展，辐射带动450户农牧民进行舍饲圈养肉羊可使当地的畜牧业的组织化程序大大提高。

二、农牧民增收

根据我们的调研，每只育肥羊的生产成本约150元左右，出售每只育肥羊农牧民可获纯收入400—500元。

三、其它影响

项目的实施还将对农牧民进行短期培训，这将有助于提高当地 农牧业生产的技术水平，提高农牧民科技文化素质，并增加农民的收入来源。

第十二章 组织机构与经营治理

项目在建设过程中以及在项目建成后，建设单位将以严密的组织机构，健全的规章制度，科学的治理模式，先进的技术措施和完善的营销网络，确保该项目工程的顺利建设和项目建成后的高效运作，达到预期的经营效果。

一、组织机构

塞北管理区对该项目建设十分重视，拟成立协会会长任组长，小城子管理处、农业综合服务站等单位参加的良繁基地协调领导小组，专门负责该项目的组织协调以及处理和解决涉及与地方有关的疑难问题。并成立了项目领导小组，作为项目建设的决策机构，对项目建设实行全面领导。领导小组下设办公室和有关职能部门，对口负责各自的工作。具体组织治理体系见图。

二、经营治理模式

本项目采取“公司 基地”的模式进行运作和经营。在整个项目的运行结构中，饲草料基地为养殖基地提供饲料，基础畜种由工作人员进行饲养和日常治理，科技服务体系的整个良繁基地提供全方位的技术服务，项目各环节形成了一个相互依存、相互促进、不可分割的利益共同体。基地工作人员在这一共同体中承担着繁育以及仔畜到架子牲畜的饲养任务。领导小组作为本项目的建设主体，承担着牲畜的改良、科技服务。在项目建成后，各环节之间，即饲料种植与良繁基地之间，工作人员与良繁基地之间都要在领导小组的治理和监控、协调下进行单独核算，相互这间通过合同契约，按照市场机制进行商业化运作，通过利益杠杆，最大限度地调动各方面的积极性，实现经济效益、社会效益的最大化。不少地方的实践证实，这一运作模式符合规模养殖业的内在要求，有利于推动农牧业产业化持续、稳定、健康发展。

三、项目建设的内部治理

项目资金实行专人、专户治理，并由项目总部统一调拨和支配，要建立健全财务规章制度，严格实行专款专用，严禁项目资金挪作他用，提高资金效率，保证资金安全运转，对项目内物品购进要多方均价降低成本，节约投资，提高质量。要分类制订具体的项目技术标准，在具体施工中严格执行。要建立项目检测评价，聘请有关专业人员对项目建设的质量优劣、资金使用情况、工程进度、效率等进行全面评价，发现问题及时改正，确保项目建设的顺利进行。

第八章 结论

本项目建成投入运营后，可以带动当地农牧民的收入大大增加，而且影响力还会扩展到周边地区，成为这一区域农牧业综合开发的核心区，同时可安排该地区农民劳动力转移再就业，从而带动绿色食品基地的迅速形成，还有助于当地农牧业产业结构调整，在培育现代农牧业的开发过程中，带动其它相关产业发展。 一是本项目通过连片开发土地，生产粮食、牧草和秸杆为肉牛生态养殖业服务，进而通过畜产品加工转化体现最终效益，既可完成粮食、饲草料的转化增值，又可进一步体现牧区草原建设和保护生态环境的经济效益，还可带动饲草种植加工、畜产品加工业等一系列相关产业发展。牧草和秸杆经过青贮胺化等科技措施提高了营养价值，通过牲畜的转化利用变成肉食品；饲草料经过牲畜腹还田后，增加了土壤有机含量，提高土地生产力，形成良性生态系统。本项目的实施正是针对当地水草富足，饲草料资源丰富，而农牧民饲养管理粗放，增收缓慢，产业化水平低效益差的现实问题，延伸农牧业产业链，发展循环经济，为农牧民开辟一条将资源优势转化为经济优质的新途径。通过项目的示范、引导和辐射将大大加快全旗畜牧业的发展进程，为地区经济再上新台阶起到推动作用。

二是农业结构调整的需要。今年全旗农村工作会议明确 指出：当前在农村推进“三个转变”要抓几个重点：促进农 村土地经营权的合理流转。提高农村土地资源的产业率，发 挥科技人才的作用。因此，必须以市场为导向，以龙头企业 为依托，用抓工业的理念抓农业。以产业化经营是前提，企业化生产是方向，市场化营销增效益，科学化武装是出路。

2、可行性

一是生产环境条件具备。农业部门食品质量监督检验测试中心对公司生产地环境设施实地测试认为符合无公害农产品的生产条件。 二是我们对农产品生产及经营管理的经验有；产品有一定的市场知名度和发展潜力。

三是效益良好。除直接的经济效益外，还可安臵就业人30名，带动农户60户，为调整农业产业结构实现产业化发挥一定作用，为改善城郊环境景观也大有益处。

塞北管理区小城子管理处大梁底村

2000只育肥羊养殖及饲草料基地

建设项目可行性研究报告

塞北管理区小城子管理处育肥羊专业合作社

二○一一年十月

第17篇：某某管理区工作总结

****管理区2010年工作总结

二0一0年，****管理区在镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“突出一个中心、把握两个基本点、实现三个突破、落实四项措施”这一总体工作思路，积极深入实际，了解实情，真抓实干，强力推动工作落实，强化服务，与基层组织保持密切联系，着力突出计划生育和维护社会稳定工作，在新的起点上推动了****经济社会又好又快发展。

一、计划生育工作扎实推进

一年来，管区基本完成镇党委政府年初交办的工作任务，主要采取的措施有：

1、调集管理区所辖的14个村支部书记，组成管区计划生育专门工作小组，到各村入户督促查体、孕期保健、节育措施落实和社会抚养费征收等工作；

2、为加强计生专职人员的业务能力和思想素质，协助计生办对各村计生专职人员进行了竞争上岗，择优录用；

3、调集管区所辖各村业务能力较强的计生专职人员帮助薄弱村整理资料，从而使各村资料更加完善；

4、每周定期召开计生专职人员例会一次，了解情况，查缺补漏；

5、发放各种计生宣传材料、宣传品等8000余份；

6、节育措施落实采取了入户收取押金，限期到站。目前，羊流管区共查体 人，孕期保健 人次，落实女扎措施 人，放环 人，流引产 例，从省外追回长期在外育龄妇女 例，征收社会抚养费 万余元；

7、管区和计生办联合组成工作组利用一早一晚育龄妇女在家时间多次入户督促，并派车送到市服务站进

1

行女扎、放环的节育措施；

8、迎接好了上级领导的各项检查和督导。

二、社会治安维稳工作不断加强

1、我管区信访稳定对象主要有：（1）***村***因煤矿补偿问题多次上访，现已在稳控当中；（2）***起重集团总经理***因土地纠纷与***村支书***发生矛盾而到市委上访，现正在调解；（3）***庄因砍树集体上访，现已基本结案；（4）***村***因违规盖屋，反映已交罚款，稳控之中；（5）***村***因工资补偿，多次上访，稳控之中。针对以上信访事项，积极从多方查找原因，做好当事人的思想工作，变被动上访为主动下访。

2、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全隐患排查整治，坚决遏制一切事故的发生。各村“五位一体”组织健全，成立了安全办公室，张贴了各种安全职责和制度，组成了巡逻队伍，24小时值班巡逻，做到了小事不出村，大事不出镇，预防了各种案件的发生。并要求各学校、幼儿园安排两名保安，配备橡皮棍、灭火器、电话、接送卡等，消除安全隐患。完成了镇派出所对所辖14各村的经侦信息员的信息采集工作，保证了案件的顺利侦破。

3、我管区***村、***村等几个村代表全镇迎接了市综合治理半年检查，成绩突出。并且各村各项资料整理完善、准备齐全，并且落到实处。

三、基层组织建设不断提升

进一步加大基层组织建设力度，分类指导，科学管理，突出抓好农村党组织书记队伍建设，强化培训，严格考核，

2

今年以来调整充实了官路村、杨家庄、南羊流村、小和庄村、北庄村等5个村的党支部书记和支部委员；组织村支部书记、远程教育管理员到新泰等地培训学习；每月召开一次村支部书记会议，及时传达上级的有关方针和决议，了解掌握镇党委政府有关规章、制度在基层的贯彻落实情况，确保政令畅通；同时，与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作；大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神，有责任心、主动性，讲政治、顾大局，形成了要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。村基础设施建设不断加强，其中***村委已建成并投入使用，***村委在市园林局的资助下正在筹建中。完成了组织部门交办的革命遗址、文物普查工作报告，并宣扬了革命烈士的事迹和精神。配合武装部完成了上级要求的各项训练和征兵任务。

四、新农村及社区建设稳步推进

1、**村、88村、88村、88庄等村为88社区和88社区的建设用地，积极协调，为保证沿河大道的顺利施工，共砍树1万余棵，为社区建设调整用地200余亩；

2、88村、88村、88庄为工业园区的扩建和修路，调整多处用地；

3、888村自筹资金40余万元修建了888集贸市场以南的大桥，极大的方便了群众；

4、88庄修建东西路400余米；588村、88村完成了自来水村村通工程；

6、今年根据上级要求，新增大洼村、二洼村、三洼村、沟西村四个环境整治村，他们都正按市镇目标积极治理；

7、官路村、小和庄等村积极参与苏庄片1.7万亩的国家级农业综合开发项目；

8、动员各村主动积极防治美国白蛾，效果较好；

9、合作医疗能保证

3

率先完成任务。

10、人口普查正在轰轰烈烈的进行当中，各村都组织人员集中力量积极入户落实， 确保完成任务 回顾一年来的管区工作，有收获也有很多不足之处，望领导批评指正。

第18篇：管理区场长工作总结

一年来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使权力，始终做到清正廉洁，自觉地抵制各种腐败现象。现按照管理区干部实绩考核的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：一

、坚持政治学习，提高思想认识

（一） 加强学习，不断提高自身素质一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

（二） 坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

（三） 坚持严以律己，不搞以权谋私要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省、一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。

（四） 坚持民主集中制，慎重决策求实效始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

二、把发展作为第一要务，诚心诚意为民服务一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。

（一） 经济实现了持续增长2006年，实现人均纯收入1898元，同比增长1%，职均收入8513元，比上年增长3%，上交税费20.3万元，上缴养老统筹126万元，上交防疫费27.6万元。

（二） 加强了农牧业基础建设 为切实保护和利用草原资源，严格按照“两项制度”，认真做好围封禁牧和生态建设工作，加快推进家畜品种优化工程，充分利用生态项目，加强和改善农牧业基础设施建设，加快新农村新牧区建设。 2006年牧业年度牲畜存栏187096头（只），6月末共接产仔畜80741头（只），秋季出栏87764头（只），年末牲畜存栏98105头（只）。种植当年生牧草16335亩，青贮玉米 10020亩，打贮草16060吨,陈草835万公斤，冬季畜均贮草达到了360公斤以上。完成黄牛冷配任务1300头，今年春季接产冷配犊牛647头。

（三） 生态旅游事业得到持续发展面对企业社会负担重，债务高的实际情况，为了缓解

第19篇：基层工会主席、委员岗位职责

基层工会主席、委员岗位职责

基层工会主席岗位职责

（1） 在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。

（2） 负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。

（3） 参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

（4） 组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。

（5） 协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。

（6） 代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（7） 深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。

（8） 加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。

（9） 编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

（10） 理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 （11） 向上级工会报告重要信息。

基层工会副主席的岗位职责

（1） 协助工会主席开展工作。对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。

（2） 深入车间（分厂、部门）、班组调查研究，知道分工会（工会小组）开展工作，协调、处理分工会（工会小组）工作中的问题和困难。

（3） 协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。 （4） 组织好职工的培训教育工作和文体活动。

（5） 须知搞好职工劳动保护、安全卫生，关心职工身心健康。努力实施“送温暖”工作，切实维护职工的合法权益。

工会组织民管委员岗位职责

（1） 负责本单位工会的组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设，开展职工之家建设。做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的培养等工作。 （2） 负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会的筹备、组织具体会务工作。 （3） 做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的管理工作。

（4） 协助工会主席（副主席）组织参加企业民主管理、民主监督工作；做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作；做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。

（5） 实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。

（6） 督促核实工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。 （7） 完成主席交办的其他任务。

工会宣传、文体委员岗位职责

（1） 宣传党和国家的路线、方针和政策。根据本单位中心工作和工会安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立社会主义核心价值观的宣传教育，宣传劳模先进，弘扬主人翁精神。

（2） 组织落实开展“创建学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育，负责制定活动计划，总结、培育、宣传典型。

（3） 配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划，多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。

（4） 关注职工的思想动态，发现问题及时向有关部门反映、汇报。

（5） 根据单位和工会工作目标、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊的环境宣传工作。

（6） 加强对企业文化娱乐设施的管理，组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全民健身活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。

（7） 负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。

工会生产委员职责

（1） 负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评选、管理等日常工作。

（2） 组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验和先进的操作法，大力开展技术革新和合理化建议等群众活动，为企业健康发展做贡献。

（3） 配合行政方面加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断提高科学管理和民主管理水平。

（4） 配合行政搞好安全技术教育，加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。

工会劳动保护监督检查员基本职责

（1） 参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规的贯彻执行。

（2） 监督本单位的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，及时向单位行政反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

（3） 制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求单位行政进行整改，监督单位行政采取防范事故和职业卫华的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向单位行政发出书面整改建议，并督促单位解决；对拒不整改的，提请政（4）

（5）

（6） （7） 府有关部门采取强制性措施。

在生产过程中发现明显肿大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向单位行政或现场指挥人员要求采取紧急避险措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的紧急避险措施并立即报告。 依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督单位行政采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

参加新建、扩建的技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和劳动安全卫士设施存在的问题提出意见和建议。

监督和协助单位行政严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费的投入、使用情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。

工会生活保障委员岗位职责

（1） 全面了解和掌握职工的劳动、工资、社会保障等情况，切实保障职工应享有的劳动保障权利。

（2） 关心职工生产生活，及时掌握和分析职工中突出的生活和保障问题，积极采取有效措施，保障职工应享有的福利保障权利。

（3） 建立相应的帮扶救助机制，对困难职工实行重点帮扶和救助。 （4） 积极开展职工互济活动，对困难职工实行重点帮扶和救助。

工会女职工委员岗位职责

（1） 团结带领和组织女职工投身经济建设，在全面建设小康社会中建功立业。

（2） 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为进行斗争。了解、反映女职工在工作、学习、生活等方面的困难的要求，帮助他们解决一些实际问题。

（3） 教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高女职工素质。 （4） 根据女职工的特点和意愿开展工作。制定年度工作安排，定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。

（5） 不定期召开分工会、工会小组女职工代表工作会议，研究解决女职工中出现的情况和问题，表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。

（6） 参与单位有关保障女职工权益政策的制定，做好女职工权益保护专项集体合同的组织工作并监督、协助有关部门贯彻实施，组织发动女职工参与企业的民主管理。

工会财务委员岗位职责

（1） 工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下，根据党和政府有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要相结合的原则下，依靠职工会员收好、管好、用好工会各项经费。

（2） 按规定程序，及时向工会委员会提出工会预算、决算草案，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。

（3） 协助组织委员督促会员自觉交纳会费；督促行政依法、按时、足额拨缴工会经费。 （4） 妥善保管工会财务档案，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和经费收支情况。

（5） 定期向会员公布账目。 （6） 主动接受经费审查委员会的监督审查。

（7） 协助资产管理人员建立本级工会资产管理制度，监督检查工会资产的保管和使用情况。

（8） 健全和完善本级工会内部财务管理制度的建设，堵漏防弊，保护工会资金财产的安全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。

第20篇：基层医院护理岗位职责

第七章 护理岗位职责 病区/病房护士长职责

一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

二、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

三、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

四、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

五、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因后报告护理部，并组织整改。

六、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

七、组织护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

八、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

九、定期督促检查科内物品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

十、负责护生的实习安排及检查护士的带教工作。

十一、督促检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。十

二、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理等方面意见，不断改进病室管理工作。

门诊护士长职责

一、在护理部、门诊部领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

二、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊主任取得密切联系。

三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

四、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

五、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

六、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

七、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

八、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。

九、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

十、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

十一、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。十

二、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

急诊科护士长职责

一、在护理部和急诊科主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。

二、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

四、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。

五、负责检查各种抢救药品、器材、救护车的车载设备、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

六、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。

七、负责组织护理科研和技术革新工作。

八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

九、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

十、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

手术室护士长职责

一、在护理部领导下，负责手术室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部负责。

二、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。

三、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。

四、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务工作。督促检查教学计划的实施，指导护理人员工作。

五、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。

六、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

七、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器送检维修。

八、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

九、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

十、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

临床护士组长职责

一、在护士长领导下，负责分管小组的全面临床护理工作。监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作规程等。熟悉专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。

二、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。监督检查小组护理人员完成临床护理措施，负责查看危重、手术病人，参加晨会、床旁交接班。

三、负责分管小组危重患者的护理，参加病房紧急情况的处理，参加病房疑难、危重患者的抢救工作。检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。

四、与本小组护士共同完成临床护理工作，负责查看病人，实施健康教育。修改、完善护理计划，检查护理措施及健康教育的落实，及时评价。根据护理级别巡视病房，了解病人动态情况。

五、负责换药室的工作，包括换药、消毒灭菌、清洁、物资保管与补充，消毒、登记工作。

六、参加每日医嘱查对工作。

七、负责管理本组病人晨晚间护理。

八、按分级护理的级别，负责检查督导患者基础护理服务项目落实，并进行评价。护理级别变化的患者及时修订基础护理服务项目。按护理文件书写规范，做好相关的护理记录和架上病历质控工作。

九、负责录入各种费用，治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况;负责下午医嘱审核、执行；负责病人催款，掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医生联系， 2 负责对病人有关收费问题的解释工作。

十、协助主班管理好病历。负责出院病历的质量检查及整理。

十一、负责带教工作；参与护理科研、新技术开展；指导低年资护士的临床护理工作。 十

二、协助护士长做好病房管理和安全管理工作，护士长不在时，负责相关管理工作。

优质护理责任组长职责

一、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。

二、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。

三、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责一定数量病人。

四、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况 。

五、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。

六、协助护士长做好本组护理质量控制和改进工作，修改完善护理工作流程。

七、规范指导下级护士、认真带教。

八、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

夜班查房护士长职责

一、在护理部主任领导下，代表护理部行使夜间全院护理工作的检查，执行夜班查房规定。

二、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及水电管理情况。

三、了解各科室危重、抢救监护、手术等患者情况，协助、指导、解决夜间护理工作临时发生的疑难问题。

四、检查督促夜班护士做好晨间，晚间护理及各项护理技术操作。

五、遇到病房有特殊、紧急情况，如：大抢救、突发事件等，查房护士长及时做好协调，必要时请示报告。

六、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。

七、督促各科夜班护士保持办公室、治疗室整洁、病房安静舒适，患者按时就寝，管理好陪护人员。

八、值班护士长应认真如实填写值班记录，特殊情况及时向护理部汇报。

科室护理质控小组工作职责 在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理质控工作。

一、协助护士长做好病区质量控制管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区流程管理。

二、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。

三、负责科室每月护理质量检查工作，协助护士长制定整改措施及落实。

四、协助护士长拟订本科护理质量管理工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。

五、协助护士长做好每月护理质量控制会议工作。

主任（副主任）护师职责

一、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。

二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

三、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

六、组织主管护师、护师及护士的业务学习和护士规范化培训。

七、担任部分课程的讲授并指导主管护师完成带教工作。

八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

九、制定本科护理科研计划，并组织实施，不断总结护理工作经验。

十、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

十一、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。

十二、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。

十三、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

主管护师职责

一、在护士长领导和主任（副主任）护师指导下进行工作。

二、负责督促检查本科各病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。

三、解决本科护理业务中的疑难问题，掌握本科危重病人病情，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

四、按时指导本科病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

五、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

六、组织本科护师、护士的业务培训，拟定培训计划，负责讲课。

七、担任临床带教工作，负责讲课和评定成绩。

八、指导全科护师、护士开展科研工作，做好资料积累，不断总结护理工作经验。

九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

十、负责修改责任制护理病历及其它护理文件。

护师职责

一、在病区护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

二、参加病区值班及其它护理临床实践，指导护士各项护理技术操作规程与制度的执行，发现问题及时解决。

三、参与病区危重、疑难病人的护理工作及护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践，总结经验。

四、协助护士长拟定病区护理工作计划和年底总结，参与病区管理工作及护理计划的制订和实施，书写责任制护理病历。

五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊科病例讨论。

六、参加临床教学工作，制订学习计划，协助护士长对病区护士的业务培训、考核。

七、协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划，并组织实施。

八、对病区出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

病区护士职责

一、在护士长领导及护师指导下进行工作。

二、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度，防止差错事故

4 的发生。

三、做好基础护理和患者的心理护理工作。

四、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品、仪器设备的准备、保管工作。

五、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

六、经常巡视病区，密切观察患者的病情变化，如发现异常情况及时处理、记录并报告。

七、工作中应不断总结经验，以提高护理水平。

八、指导护生、护理员、卫生员工作。

九、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施，在患者出院前做好卫生宣教工作。

十、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

十一、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。

急诊科护士职责

一、在护士长领导下进行急诊抢救与护理工作，认真做好急诊病人的分诊工作。

二、坚守岗位，急诊病人就诊时，立即通知值班医生，在医师未到之前，可行必要的急救措施，随即向医师报告处理经过和病人情况。

三、准备各种急救所需用品、器材、敷料等，用后及时更换、补充、消毒，确保抢救无误。在急救过程中，应迅速准确地配合医生进行抢救工作。

四、经常巡视留察病人的病情变化，发现异常及时报告。

五、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止差错事故发生。

六、危重病人或需手术的病人，由护士送至病区或手术室。

七、预防院内感染，发现传染病人及时报告并做好消毒隔离工作。

八、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。

门诊注射室护士职责

一、在护士长的领导下进行工作。

二、负责治疗前的用物准备和器械消毒工作。

三、维持注射室秩序，保持室内整洁、安静。每天进行消毒并做好登记。

四、经常巡视、观察注射治疗患者的病情变化，发现问题及时处理。

五、需做药物过敏试验时，询问患者的过敏史，将结果写在注射单及门诊皮试登记本中，并口头通知患者及家属。

六、做好消毒隔离工作，确保一人一针一巾一带，防止医院感染。

七、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度和护理技术操作规程，防止差错事故的发生。。

八、做好患者、家属的健康教育。

手术室器械（洗手）护士职责

一、洗手护士必须有高度的责任心，对有菌区及无菌区有明确的概念，严格无菌操作，如违反及时纠正。

二、术前了解病情，熟悉手术步骤，以便熟练地配合手术，保证手术顺利进行。

三、术前将台上所需物品准备齐全，提前15—20分钟洗好手，整理好无菌器械台，并检查 5 所有器械、敷料及物品是否齐全，性能是否良好。

四、与巡回护士认真清点器械、敷料，如纱布垫、缝针线等一切用物，协助医生铺消毒巾。

五、术中精力集中，传递器械主动、敏捷，器械用毕迅速取回，擦净血迹，保持器械台及器械包的整洁干燥，严格遵守无菌操作规范。

六、随时注意手术的进行情况，提前做好下一步准备，术中若发生意外情况，要沉着果断，及时与巡回护士联系配合抢救，尽早备好抢救病员所需器械、药品及用物。

七、凡接触空腔脏器（胃、肠）的污染器械应置于弯盘内，以区别于其他无菌物品。

八、术中取下的标本交给巡回护士，以备送检，保留取下的钢板、螺钉等交给巡回护士备查。

九、关闭体腔前后分别与巡回护士核对纱布、纱布垫、缝合针、器械等数目，避免异物遗留在体腔内。

十、手术完毕，按照要求分类处理手术用物并与消毒供应室做好交接和登记。特殊感染者所用物品消毒处理后再交消毒供应室并登记。

手术室巡回护士职责

一、术前了解病情及熟悉所实施的手术，准备和检查手术时所需物品及室内设备、仪器是否齐全、性能是否良好。

二、接病人前详细阅读手术通知单，拿手术通知单提前10分钟到病房接病人，给病人做好解释工作，对病人进行核对，核对内容：姓名、性别、年龄、床号、住院号、疾病名称、手术名称、部位、血型、过敏史，清点带入物品，检查手术区皮肤准备情况。

三、进入手术室后，再次核对无误后，给病人戴好帽子，关心病人安危和舒适。

四、协助麻醉：安置病人体位，注意安全、舒适，行静脉穿刺，并保持畅通。

五、协助手术人员穿好手术衣，安排各类人员就位。调节灯光、温度、湿度，接好电器插头，使用电刀时，正确放置电极板，防止灼伤，保证术中所需用品的供应。

六、手术开始前及关腹前后清点器械、纱布、纱布垫、缝针等，并认真做好登记，术中增添的器械要及时登记，严防异物遗留在体腔内。

七、正确执行术中医嘱，输血、用药需人工核对、复述再用，执行后签名，防止差错事故。

八、坚守工作岗位，密切观察病情，不能擅自离开手术室，观察病人肢体是否受压，输液是否通畅，及时配合抢救。

九、督促检查手术人员，严格执行无菌技术，如违反规定立即纠正，参观人员不可接近手术台，以免污染。保持手术间内安静整洁，严格遵守保护性医疗制度。

十、根据切取组织大小准备好标本袋，10%甲醛，固定好标本，并登记签名，通知专职人员及时送到病理室。术中取出的钢板、螺钉等按规定处理好。

十一、精密仪器严格执行操作规程，并注意使用情况。

十二、手术将近结束前，再次清点器械，术中所用物品核对无误后方可出手术室。

十三、术毕协助包扎切口，注意保暖，做好特殊材料收费记账工作；认真填写手术室护理记录单，手术安全核对表、手术风险评估表等。带回病人所有物品，把病人安全送回病房，与病房护士严格交接，认真填写《手术患者术前护理评估及交接记录单》。清理补充手术间内物品，定位放置，用物归原，空气消毒并做好各类登记。

供应室护士职责

一、在护士长的领导下进行工作。负责可重复使用物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。

二、严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故的发生。

三、参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量。

四、协助护士长清领各种医疗器械、敷料。

五、掌握本科室专业技术，并能结合实际开展工作，不断学习新业务、新技术。

六、做好消毒灭菌供应工作。

办公室护士职责

一、热情接待患者，文明用语，礼貌待人；根据患者病情合理安排床位，填写诊断卡和床头卡及时通知主管医师和主管护士。

二、负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，填写空床报告，在病室一览表上填写患者总数、新入、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。

三、严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知患者的主管护士。每日查对医嘱，每周和护士长大查对医嘱一次，有记录；护理级别及时在一览表和床头卡上注明。

四、严格按收费标准记帐，负责掌握患者费用的动态情况，并及时与患者或家属、主管医师联系，负责对患者有关收费问题的解释工作。

五、按医嘱饮食种类和患者需要，指导患者的饮食。

六、按需要安排患者检查及后勤工作。

七、负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。

八、负责正确绘制体温单，转抄长期医嘱执行单（分别为输液、注射、口服、其它）和记帐。

九、负责运行病历的管理，防丢失；负责出院患者病历的质量检查及整理。

十、了解病房患者动态情况，书写病房交班报告。

十一、协助护士长做好病房管理；负责办公室的电脑、电话的管理，做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清理、补充。

治疗室护士职责

一、在护士长领导下负责病区治疗任务，。

二、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，严格执行各项核心制度，防止差错事故发生；认真、及时、正确地执行医嘱。

三、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。

四、配合医生做好各项诊疗工作。

五、负责室内各种药品、器械的请领和保管，做到“五定”。

六、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，每周大清扫，严格区分医用和生活垃圾。

七、定期检查药品，及时清理过期、变质药品。

换药室护士职责

一、在护士长领导下负责换药的工作。

二、负责换药前卫生清洁，保持室内整齐。

三、负责换药室内一切物品的交接、请领、保管、消毒，保证供应及时。

四、负责室内空气及各种换药物品的细菌培养和登记工作。

五、配合医生对较重和较复杂病人的处置工作。

六、督促指导医护人员，严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，防止院内感染和医疗差错事故发生。

责任护士职责

一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、医院相关制度等），收集资料，及时完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。

二、通过交谈，查体，根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，4小时内完成

7 首次护理记录，根据病情变化随时修改护理计划并实施。

三、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。

四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化，及执行医嘱中出现特殊情况，立即报告护士长。

五、根据工作需要参加科主任、主治医生的查房。负责护理措施的全面落实，了解医嘱及特殊治疗的意图，并观察治疗效果，评价，做好记录。

六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。

七、所承担的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落实。

八、及时准确完成各种护理记录。

九、指导护理员、清扫员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。

十、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事项。十

一、严格交接班制度。

优质护理责任护士职责

一、按照护士长安排，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。

二、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理。

三、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。

四、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。

五、参加本班次危重病人抢救护理及特殊急救任务。

六、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系。

七、保证病人床单位及环境的清洁舒适。

八、预防院内感染、保证病人安全。

九、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师。

十、规范指导下级护士、认真带教。

十一、按照护士长分工完成所承担的群众性管理工作。

中午班（早班）工作职责

一、严格执行交接班制度和护理技术操作规程，严格执行各项核心制度，防止差错事故发生。

二、负责病区治疗任务，严格“三查七对”制度，严格无菌技术。

三、负责测日间体温，填写体温单，划体温。

四、严格消毒隔离制度，负责无菌物品的消毒工作。负责一次性医用垃圾处置并记录。

五、中午负责本病区一切护理工作，保持各室物品放置有序，清洁整齐。

六、中午负责各室常规消毒和按照护士长分工完成相关工作。。

夜班工作职责

一、严格执行交接班制度和护理技术操作规程，严格执行各项核心制度，防止差错事故发生。

二、负责病员夜间的各项治疗及护理，负责新病员及特殊病员的各项准备工作及各种标本采集。

三、负责测绘体温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。

四、按分级护理制度要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。

五、书写夜间护理记录，负责各室常规消毒并记录。

六、督促护理员、清洁员工作，保持病室及病区安静、整洁。

七、负责一次性医用垃圾的处置、交接并记录。

八、做好病房管理，发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告护士长、科主任和院总值班，确保患者安全。

二线（听）班、机动班工作职责

各科室护士长根据科室具体情况确定二线（听）班、机动班的人员和分工安排。

一、值班期间保持通讯畅通。

二、二线班护士接到一线班护士的通知后应在规定时间内到达科室；机动班护士在护士长通知后应在规定时间到达。

三、二线班、机动班护士根据科室护士长的工作分工完成相关工作。

预防保健科护士职责

一、在科长领导下进行工作。

二、认真执行岗位责任制，不无故离岗。

三、严格按操作规程进行免疫、接种工作，严格无菌技术操作，做好宣教工作。

四、负责药品及疫苗的保管工作，定期进行检查。

五、认真做好消毒隔离工作，操作后严格终末消毒。

六、做好室内清洁卫生工作。

七、严格执行查对制度，做好各种登记。

八、参加护理业务学习，工作中不断总结经验，以提高护理水平。

内窥镜室护士职责

一、在护士长领导下进行工作。

二、认真执行岗位责任制，不无故离岗。

三、严格按操作规程进行操作，准确及时的配合医生完成各项工作，及时送检组织标本。

四、与患者沟通，认真做好检查前、中、后的告知工作。检查中随时观察病人生命体征，保证检查顺利进行。

五、认真做好消毒隔离工作。各种检查镜每日使用前后按规范浸泡、清洗；空气消毒及时并做好登记；室内物品表面及地面每日两次用消毒液擦拭；水池清洁消毒彻底；医疗垃圾按规范分类；操作后严格终末消毒。

六、各种检查镜分类放置，定期检查。做好器械保养工作。

七、严格执行查对制度，做好各种登记。

八、科内抢救物品及药品定点放置，定期检查，处于备用状态。

九、做好室内清洁卫生工作。

十、参加护理业务学习，工作中不断总结经验，以提高护理水平。

门诊导诊工作职责

一、做好各种患者的就诊指导工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。

二、对危重患者做到立即护送其去急诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。

三、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。

四、积极向门诊患者宣传卫生常识，负责门诊部的健康宣教工作，协助做好维持门诊部的各项工作秩序，督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。

护理员工作职责

一、在护士长、护士指导下负责病区卫生物品的清洁消毒、病人生活护理及外送领取工作。

二、负责患者陪检标本送取、交接并登记。

三、负责整理床单元（床头桌、床上、床下物品摆放）。保持室内清洁卫生，无杂物。

四、负责患者生活护理（如剪指甲、洗头、洗脚、打水等）。不依赖陪护，协助重患按时翻身。

五、负责清理医用垃圾并做好交接、登记工作。

六、负责热水器的管理和使用。

七、负责病人离院及终末床单位用具的整理、病房消毒。协助护士及时按要求铺好备用床。

八、保持各清扫用具的洁净、干爽及分类放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

九、认真履行岗位责任制，认真完成护士长交给的各项临时任务，对病人热心、耐心、关心。同时做好自我保护，下班前认真洗手、更衣。

清洁员工作职责

一、在护士长、护士指导下负责本病区卫生清洁工作。

二、负责病区所有门、门窗玻璃、围面、地面、楼梯等地方的清洁卫生工作。

三、负责病区各房间的清洁卫生工作。

四、负责保持厕所清洁、清扫用具清洁，拖布用后清洁消毒并分类在指定位置挂放。

五、节约水电、及时关闭水阀及电灯。

六、认真完成清洁员的日程、周程。

七、认真履行岗位职责，完成护士长交给的各项临时任务，对病人热心、耐心、关心。同时做好自我保护，下班前认真洗手、更衣。

《管理区基层岗位职责.doc》

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