客运站进出站口岗位职责
推荐第1篇：客运站服务员岗位职责
问事处服务员岗位职责
1、文明服务，礼貌待客，态度和谐，热情周到。
2、接待旅客做到有问必答，百问不厌，准确迅速，为旅客乘车提供旅行咨询。
3、掌握本站运行路线、班次、时间及其变化情况，增减班次及日寸向旅客发出公告。
4、熟悉本地主要宾馆、医院、厂矿、学校及名胜古迹的地理位置和乘车路线，掌握本地和附近主要交通干线公、铁、航空站及其运营班次、时间。
5、为方便旅客，开设适合本岗位特点的多种服务项目。
6、提供电话咨询服务，开办电话预定客票业务。
7、虚心听取旅客意见，及时向站长汇报，以便改进工作。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
行包服务员岗位职责
1、认真执行《客规》及有关托运物品的规定，严格执行托运行包的检查制度，杜绝禁运物品上车。
2、了解当日车站班次变更及售票情况，在不超载的情况下，合理调配行包托运。
3、凭有效客运票按规定受托，严格执行运价政策，计费准确。
4、受托行包一件一签，填写清楚，包装完整，捆扎牢固，入库分线、分班摆放整齐。
5、严格出、入库及装车手续，做好与司乘人员交接签字工作，做到“三留底，一见面
6、班车到达后，领取行包要收缴行包费，核对准确后方可交付，无法交付的行包要做好记录，妥善保管。
7、严格装卸车操作规程，文明装卸。禁止违章作业，发生商务事故要做好记录，及时向有关领导报告。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
售票员岗位职责
1、掌握车辆班次时间、道路通阻及旅客流量、流向变化情况，经常与客运交流信息，增减班次并及时向旅客发出通告。
2、严格执行运价政策，售票细致、快速、准确。
3、遵守操作规程，做到“一会、二清、三问、四唱、五不、六快”，减少错售、错款现象。
4、票面填写要清晰、完整、准确，退票或签证、改乘按规定签章。
5、有问必答，百问不厌，对重点旅客重点照顾。
6、执行票据管理规定，实现日清月结，做到票、款、账相符。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
检票服务人员岗位职责
1、检票前，检查车辆到位情况，严格清车、清场，做好准备工作。
2、维持好检票秩序，按号排队，照顾老、弱、病、残、幼、孕等重点旅客。
3、检票时按规定程序做到“三看，一喝，四不检”，同时注意旅客携带行李是否超重，注意旅客是否携带违禁物品上车。
4、检查车内人数与售票记录是否相符，向驾、乘人员办理相关交接手续。
5、做好进站车辆接发工作，和发车前的宣传工作，防止旅客错乘、漏乘。
6、准点发车、礼貌送车、杜绝晚点。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
站长岗位职责
1、全面掌握旅客运输业务及国家有关道路客运政策和规定，讲究交通职业道德。
2、检查各岗位人员到岗情况，督促、组织各科室召开班前会和班后会。
3、掌握各岗位人员工作情况，协调各岗位之间的配合，指挥现场工作。加强站车联系，确保班车正班、正点发车。
4、掌握本站旅客流量、动向、流失及道路、班次、天气变化情况，及时与有关部门交流信息，并作出相应的对策。
5、检查考核各岗位人员工作质量和岗位职责落实情况，及时制止和处理违章作业。
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6、认真听取旅客意见，帮助旅客解决困难，及时处理现场存在的问题。
7、遇到突发情况及需要政府及职能部门协调解决的事项应及时汇报，并积极协调解决。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
副站长岗位职责
1、按时组织召开当班服务人员班前小会，检查当班服务人员是否按规定和要求上岗，并严格考勤。
2、带领当班服务人员搞好站内、外环境卫生，检查各项服务设施、设备是否齐全有效，并及时处理当班发生的问题。
3、协调、衔接好各岗位、各班组间的工作，考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、上班情况，并做好记录。
4、掌握客源情况和班线通阻以及供车等情况，及时调整运行计划，并向旅客通告，做好宣传、处理工作。
5、做好站内旅客遗失物品的登记，处理工作。
6、组织召开班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录和小结，对旅客提出的意见和建议及时处理。
7、监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作，认真填写好统计报表，并及时上报。
8．完成站长交办的其他工作。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
办公室人员岗位职责
1、搞好文件、报刊、信件的收发工作、日常接待工作以及信息、情报的反馈工作等。
2、草拟综合类文件材料，完成各类文件资料的传送、督办、收集、整理、归档工作。
3、执行考勤制度。搞好考勤统计工作。
4、做好内勤，保管及宣传统计工作。
5、按时完成领导交办的其他工作任务。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
财务人员工作职责
1、按照国家的财规做好本站的财务工作
2、负责本单位资金的收、存、支取和保管工作，按有关规定做好各种账务登记、审核、结算工作，凡现金账必须做到日清月结，现金储备不得超限，务必确保资金的安全。
3、及时将银行余额对账单与本站有关帐单相核对，发现问题，应及时清查。
4、负责本站财会凭证的编制审核、登记、装订、保管工作。
5、负责本站人员的工资造册，发放工作。
6、负责本站部门的财务核算督查工作。
7、负责本站流动资产、固定资产的账务管理工作。
8、负责本站票证的管理工作。
9、负责本站财务报表的编制、报审、保管工作。
10、完成各领导交办的其他工作。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
车辆安全检查岗位职责
1、认真执行交通部《汽车运输业车辆技术管理规定》及相应的行业规章和技术标准。
2、车辆进站回场后，认真听取驾驶员对车辆使用和日常维护情况的汇报，及时进行技术检验。
3、定期检查车辆灭火器等安全设备配置情况以及车容、车貌完好情况，保障参营车辆技术性能完好。
4、按有关规定和标准，对车辆的传动、转向、制动、灯光等涉及行车安全的装置进行认真检查，对松动的螺帽、螺栓及时紧固，必 要时进行简单的换件修理。
5、对参营车辆的驾乘人员进行安全教育，制止超员和行包超载现象，防止车辆进出站时发生交通事故。
6、认真填写车辆检验收记录，做到内容准确、字迹清楚，及时将车 辆检验合格证送交车站调度室，座位安排车辆营运班次的依据。
7、认真检验道路运输证的车辆二级强制维护记录、督促车辆安全营运。
8、检验车辆所投保的险种是否达到法定的规定，检查该车保险其是否己到，督促车主及时足额续保，以防漏保和脱保情况的发生。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
安全科岗位耳职责
1、安全科是我站安全、技术管理的职能部门，在站长的领导下，负责贯彻执行国家和企业的安全法规和技术操作规范。
2、每月召开一次安全工作分析会，及时总结经验教训，制定并实施安全制度措施计划方案。
3、负责对各工种的安全技术操作规程及技术人员的培训，执行车辆保修制度，采取有效措施，确保车辆和机器工具设备的安全运行。
4、组织检查职工的安全学习，开展安全宣传教育。
5、负责调查处理行车和场内工伤事故，参加车辆机械事故，受压容器事故的鉴定，负责各类事故的统计上报。
6、建立健全车辆和其他的技术档案和管理制度，并负责特殊工种操作人员的技术培训。
7、负责驾驶员的安全审查、培训和年审及车辆季检工作。
8、组织进行安全大检查，纠正违章违纪行为。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
稽查人员工作职责
1、负责对本站进站经营车辆进行规范性的管理，并根据交通法规对车辆进行工作性质的稽查。
2、负责各条线发班的正常秩序。
3、配合驻站运管负责每日清早的清场工作。
4、抓好各条线车辆的源头管理，在站内外巡逻，坚决制止站内外的。私自揽客的行为，查处违章违纪车辆。
5、合理分配工作，抓好重点防范区域的稽查工作。
6、早班工作为经营高峰期的同时，按规定收取劳务费等费用。
7、对不服从管理的给予批评教育外，情节恶劣的，送交运管、交警处理。
8．服从站长安排的其他工作任务。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
保卫科岗位职责
1、在车站的领导下和公安部部门的业务指导下，负责本站职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”(防火、防盗、防治安灾难事故，放坏人破坏)工作的宣传、教育、督促工作。
2、加强车站的内部防范和管理，同各种刑事犯罪活动和其他危害内部治安管理的行为作斗争。
3、负责维护车站内部正常的生产和工作秩序，当本站的领导或职工执行公务，其人身安全受到严重威胁时，应及时挺身而出，采取有力措施，确保车站领导和职工的人生安全，否则就是失职。
4、负责本站消防器材的管珲及使用消防器材人员的业务和实培训工作。
5、负责监督查候车室、站场、维修车间、财务科等重点部位的安全防范工作，为主负责查堵旅客携带违禁物品上车工作。
6、遇到突发性事件或重大案情，应及时向车站领导或公安机关报告，并积极协助处理。
7、执行车站领导交办的其他任务。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
广播员岗位职责
1、提前上岗，检查广播器材是否良好、做好开播前的准备工作，保证播音质量。
2、广播期间尽量使用普通话，做好《客规》及旅客乘车常识的宣传。
3、解释本站布局，服务设施及服务项目等情况。
4、介绍本地交通情况，旅游景点，名胜古迹及城镇的政治、经济、文化概况。
5、及时准确宣传车辆运行动态，提请旅客注意。督促各岗位人员做好工作。
6、做好发车前广播宣传，指挥现场人员按工作程序标准准点发车。
7、负责广播找人，在广播期间，适当安排播放好人好人和娱乐节目，调节旅客情绪。
长兴堡镇客运站 2013年9月13日
推荐第2篇：汽车客运站各个岗位职责
汽车客运站各个岗位职责
1．值班主任（副主任） 1.1岗位职责：
1.1.1在部门经理的领导下，组织现场生产。
1.1.2督促各班组召开班前会和班后会，处理及安排经营部当班工作，向经营部经理汇报当班情况和有关数据。
1.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调各岗位之间的配合，指挥现场工作。1.1.4经常检查站内各项服务设施及设备齐备、有效情况。
1.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，及时处理旅客和车方的投诉，做好交接班工作。
1.1.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访，跟进投诉处理工作。
1.1.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况，及时调整班车运行计划解决当班发生的各种问题。
1.1.8对当班期间经营部生产任务的完成负责。1.1.9负责现场事务处理。
1.1.10对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。1.1.11对当班期间各岗位给公司造成的影响负责。 1.1.12当班期间站内各项服务设施正确使用负责。 1.1.13完成上级交办的其它工作。 2．售票班长（副班长） 2.1岗位职责：
2.1.1在值班主任的领导下，组织现场生产。
2.1.2组织召开班前会和班后会，处理及安排票房当班工作，向值班主任汇报当班情况。
2.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调内部的协作，指挥现场工作。2.1.4经常检查票房各项服务设施及设备齐备、有效情况。
2.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，做好交接班工作。
2.1.6负责现场事务处理。2.1.7完成上级交办的其它工作。 3．服务班班长（副班长） 3.1岗位职责：
3.1.1在值班主任的领导下，组织现场生产。
3.1.2组织召开班前会和班后会，处理及安排调度室、服务台、检票口当班工作，向值班主任汇报当班情况。
3.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调内部的协作，指挥现场工作。3.1.4经常检查各岗位的服务设施及设备齐备、有效情况。
3.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，做好交接班工作。
3.1.6负责现场事务处理。3.1.7完成上级交办的其它工作。 4．售票员 4.1岗位职责：
4.1.1在班长的领导下，操作售票工作。
4.1.2严格执行公司票价政策，执行票据管理规定，按班车配载规则配载。4.1.3严格按工作规范售票，准确听取旅客要求。
4.1.4有问必答，百问不厌，对重点旅客重点照顾，导引旅客选择班车，尽量满足旅客乘车要求。
4.1.5掌握售票现场情况，及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。4.1.6认真填写售票记录，准确反映售票情况，做好交接班工作。 4.1.7爱护售票工具，保持工作场所卫生。 4.1.8完成上级交办的其它工作。 5．调度员 5.1岗位职责：
5.1.1在班长的领导下，操作班车计划、停班、加班、复班、票价调整、发车时间调整等调度工作。
5.1.2严格执行公司班车调度政策，执行系统操作。5.1.3严格按工作规范操作，准确收集顾客信息。
5.1.4有问必答，百问不厌，为车方单位驻站人员、司乘人员提供优质服务。5.1.5掌握班车运行情况，及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。 5.1.6认真填写调度记录，准确反映班车调度情况，做好交接班工作。 5.1.7爱护调度室的设施，保持工作场所卫生 5.1.8完成上级交办的其它工作。 6．咨询服务员 6.1岗位职责：
6.1.1在班长的领导下，为旅客提供各种咨询及指引服务。
6.1.2掌握公司来往公交车路线、途经站点，地铁站点及中转公交线，导引旅客来公司或进入市区。
6.1.3做好重点旅客咨询服务工作。
6.1.4有问必答，百问不厌，为旅客提供优质服务。
6.1.5办理旅客退票、订票、补票和失物招领工作，引导旅客乘车。6.1.6为旅客提供简单医疗等便民服务。
6.1.7严格按照公司费收规定收费，执行票据管理制度。6.1.8严格执行交接制度，做好交接班工作。 6.1.9维持工作场所卫生清洁。 6.1.10完成上级交办的其它工作。 7．检票员 7.1岗位职责：
7.1.1在班长的领导下，验票、引导旅客上车。7.1.2注意班车到位情况，认真做好检票准备工作。 7.1.3维持好检票秩序，照顾重点旅客优先上车。
7.1.4检票时，按岗位服务规范检票，及时引导旅客上车，防止旅客错乘、漏乘、无票乘车或持无效票乘车。
7.1.5正点签发结算单、路单，杜绝责任晚点。7.1.6保存好单据存根，严禁无关人员翻阅有关单据。 7.1.7爱护检票设备，严禁将检票机交给其他人操作。 7.1.8保持工作场所及各包干负责区的环境卫生工作。 7.1.9完成上级交办的其它工作。 8．站场管理班班长 8.1岗位职责
8.1.1负责保障我站员工和旅客的生命财产安全;8.1.1协助车方单位处理站内交通事故； 8.1.3负责对全站范围实施动态管理，随时掌握人车动态、治安情况及消防隐患，防微杜渐，落实安全防范工作；
8.1.4检查、督促各岗位工作的落实和完成情况，发现问题，立即组织整改，做好巡查记录工作;8.1.5负责岗位间的调配，组织班组员工进行操练并及时讲评; 8.1.6组织召开班前、班后会，听取员工意见，并传达我站的有关指示精神，及时对工作提出意见和建议; 8.1.7详细记录值班日志、员工考勤和填写好各种检查记录表等，做好交接班工作; 8.1.8及时配合有关部门疏导客流，维护站场秩序；
8.1.9组织处理各类安保突发事件（要求接报一分钟内必须抵达现场），确保旅客安全，做好向部门领导及站领导的报告工作；8.1.10定期向安保部部门经理述职; 8.1.11完成上级领导交办的其他工作。 9．站场管理员 9.1岗位职责
9.1.1在站场班长的带领下，负责站场管理的工作;9.1.2执行国家和公司的有关方针、政策、法规和各项规章制度; 9.1.3保护公司的财产安全，维护公司的正常秩序; 9.1.4预防和制止各种违法犯罪活动，处理各种突发事件，并维护好事发现场; 9.1.5保持出、入口交通秩序畅通，指挥车辆有序的按线路行使、进出、停放; 9.1.6检查进站车辆是否持有《进站证》，禁止外来车辆进入站场; 9.1.7监控、记录和制止任何车辆在站场附近的随意上客行为，并及时上报; 9.1.8指挥、引导车辆按时进入站场和卡位，准时发车，并指挥车辆排放整齐; 9.1.9检查出站车辆的载客情况，根据路单核对人数，对无票旅客进行补票手续，对超员、超高车辆提出警告，令其减员、纠正; 9.1.10禁止小商贩、摩托车以及其它闲杂人员进入站场范围；
9.1.11劝阻和调解旅客之间、车主之间、旅客与车主之间的纠纷，及时制止打架、斗殴，维护站场的良好秩序;9.1.12热情主动的帮助有需要的旅客，耐心解答旅客提出的问题; 9.1.13加强票房和候车大厅的安全防范，劝阻旅客无故不要在售票厅逗留; 9.1.14维护购票秩序、检票秩序以及上车秩序; 9.1.15打击站内的偷盗行为和拉客现象，维护旅客的正当权益，防止损坏公物的行为，维护公司利益; 9.1.16巡查售票厅、候车室、月台、卡位、站前广场、和车场，发现问题及可疑情况，应及时处理; 9.1.17负责车辆的消防安全检查工作，对发现灭火器不合格的车辆不准其进站载客; 9.1.18严格对“易燃、易爆、有毒及腐蚀性物品”的检查，严禁旅客把危险物品带上车; 9.1.19认真做好四防工作（防火、防盗、防特、防治安、灾害事故），要妥善保管，定期检查安全设备和设施，针对存在的问题要督促整改，并做好记录。加强对公司各楼层的巡查，对售票厅、计算机中心、财务部、电房、调度室等重点要害部位要认真检查，切实做好防盗、防火、防灾害事故工作; 9.1.20配合公安、消防和其它社会组织做好站场的治安和安全防火工作。 9.1.21完成领导和上级保卫部门交办的临时任务。
推荐第3篇：汽车客运站各岗位职责
站长安全生产工作职责
一、站长是站内安全生产的第一责任人，负责全站的安全工作。
二、负责贯彻执行有关法律、法规及安全生产规章制度，根据局里安全生产目标，制定本单位安全生产计划，并负责计划的落实。
三、负责组织职业道德和安全生产意识、法制观念教育，并进行检查落实情况。
四、定期组织召开安全例会，传达上级有关安全会议精神，查找安全，排查隐患，并及时进行纠正和整改。
五、抓好文明创建，保持站容站貌干净整洁。
值班站长工作职责
一、认真贯彻执行有关法规、规章和制度。
二、组织每日一次班前会、安排当日工作
三、严格考勤制度，检查各岗位人员到位情况，督促落实各岗位职责。
四、负责站场现场管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。
五、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全
管理落到实处。
六、努力提高服务人员的工作质量和服务水平把创建文明示范窗口的工作落到实处。
七、完成领导交办的任务
中队长工作职责
一、掌握好安全动态客驾乘人员携带“三品”进站上车。
二、维护车场内特别是旅客下车区的站车秩序。
三、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行“三不进站、五不出站”规定
四、积极完成站长和站领导临时交办的任务。
安全学习制度
一、每月召开一次全站人员安全例会、组织学习上级有关安全文件精神。
二、分析查找安全隐患，对存在的问题，进行纠正和整改。
三、安全学习有内容、有记录，参会人员要签到。
四、参会人员要达到80%以上；对不参会者罚款100元。
安全防范措施
一、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，安全岗位责任到人，杜绝违章指挥。
二、认真执行安全防范措施，反违章、除隐患，做好各项事故的预防工作。
三、利用多种形式广泛开展安全知识宣传，使安全工作家喻户晓，人人关心。
四、按时召开安全例会，不断提高员工的安全业务水平，增强安全意识。
五、经常了解天气变化情况，及时提醒司乘人员注意行车安全。
监督检查制度
为抓好客运安全，使人们生命财产不受侵害，以安全责任重于泰山的高度责任感，以安全教育制度的落实情况、安全隐患整改情况进行监督检查。
一、经常监督教育安全管理人员，牢固树立“以人为本、安全第
一、预防为主”的思想，学习培训安全技能，落实好《安全生产法》。
二、严格落实每“周五”驾驶人员学习制度，不断增强驾驶员的安全意识。
三、监督检查中队安全生产落实情况。
安全管理责任追究制
根据上级文件精神，结合本单位工作实际，最大限度地减少安全事故发生，做到分工明确、各负其责。
一、带班站长要对站长安排的工作负责，是所在值班中队安全的第一责任人。
二、中队长是值班中队安全的责任人，要在带班站长的领导下，积极开展工作，由安全员配合，查堵各种安全隐患。
三、严格执行“三不进站、五不出站”规定
四、若发生安全责任事故，哪个环节出了问题，将追究哪个环节责任人的责任。
危险品检查制度
一、在带班站长的带领下，当班中队长和安全员应当做好危险品的检查工作。
二、了解掌握危险品的性能特征，要善于观察鉴别各类危险品，提高检查效率。
三、检查人员要忠于职守，严格把关，杜绝危险品进站上车。
四、在显处位置悬挂危险品图案，提醒旅客不要携带危险品上车。
五、对查获旅客携带的危险品进行登记，并按规定进行处理。
安全员工作职责
一、按时参加各种安全学习和培训，不断提高本人的安全业务水平。
二、负责站内班车的安检情况，对出站班车出站登记：营运手续、三品、是否超员进行监督检查。
三、严格控制三轮车、社会车辆进站，保持站场良好秩序。
四、遇到雨、雪、雾、冰冻等恶劣天气，应当提醒驾驶员一定要注意行车安全。
消防器材管理制度
一、安全普查中队要做到每月对站内消防设施，班车的灭火器进行检查，发现问题，及时纠正。
二、消防器材应放在易取便用的位置。对随意挪用、破坏消防器材者，按站里规定进行处罚。
三、消防沙要保持完好，池内不得乱扔垃圾，违者罚款20元。
消防应急预案
为应对特重大火灾事故突然发生时，能做到临危不乱，指挥有序，有条不紊的进行抢险救灾，特制订以下应急预案。
一、义务消防员要时刻保持高度警惕，随时做好准备，要做到召之即来，来之能战。
二、一旦火灾发生要迅速报警和组织抢救伤员，及时疏散旅客。
三、迅速组织消防人员到现场进行灭火。
四、各类易然易爆特品要迅速隔离，组织疏散人群，切断燃烧源，防止灾情蔓延。
五、组织安全警戒，保证交通畅通，维护现场秩序。
车辆发车前例检制度
为贯彻执行《中华人民共和国道路运输条例》，保障道路运输安全，保证营运客车的技术状况良好，根据条例第四十条，道运输站（场）经营者应当对出站的车辆进行安全检查，特制定发车前例查制度。
一、车辆检验人员应当在规定的时间内到位，不迟到、不早退，有事要请假，不得擅自离岗，以免车辆漏检。
二、安检人员要树立高度的责任心、事业心，认真负责车辆进场、站检验，发现问题及时开出维修单，通知车主维修，坚决杜绝车辆带病行驶。
三、从车站发出的班车必须主动配合车站安全检查工作，对不服从检查的车辆，车站有权不予配客。
四、认真填写车辆检验登记，并妥善保管，以备查阅，车辆检验执行交通部检验标准，周检率应达到100%。
五、安检员要督促驾驶员做好车辆“三检”工作，督促车主按计划车辆进行各类维护。
六、以上条款希望检验人员和驾驶员、车主认真遵守执行，发生责任事故将追究当事人的责任。
推荐第4篇：安徽省汽车客运车辆进出客运站安全检查管理办法
安徽省汽车客运车辆进出客运站安全检查管理办
法
2011年12月16日信息来源：合肥市交通运输管理处网站
第一条为加强客运车辆安全技术管理，确保旅客出行安全，减少机械事故隐患，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通部2005年第10号令），结合我省实际，制定本办法。本办法所指的安全检查是指对进出客运站的客运车辆进行的安全检查（不包括对客运车辆的驾驶人员以及乘坐客运车辆的旅客所携带行李的安全检查）。
第二条本办法适用于安徽省境内的汽车客运站（以下简称客运站）和从客运站发车的旅客运输车辆。
第三条客运站必须建立安全检查机构，具体负责对客运车辆出站前的安全检查，当地县级以上道路运输管理机构负责监督。
第四条安全检查机构的建立应满足安徽省地方标准《汽车客运站车辆安全检查机构技术条件》(DB34/T488-2004)的要求。
第五条安全检查机构应有明显的标志和完善的管理制度并张贴上墙。
第六条安全检查机构的仪器设备应按规定定期检定、调整，确保检测数据准确可靠。
第七条二级以上（含二级）客运站的安全检查机构应有不少于3名的专职车辆安全检查员；三级以下（含三级）客运站的安全检查机构应有不少于2名的专职车辆安全检查人员。车辆安全检查员应达到中级以上汽车修理工水平。车辆安全检查人员应加强自身业务知识学习，参加相关的技术培训。
第八条从客运站发班的客车驾驶员应按规定自觉将客车送交安全检查机构进行安全检查。客车每天第一次发班前必须进行一次安全检查。客车正常运行的情况下，在途中的配客站可不办理安全检查。
第九条安全检查按下列程序进行：
（一）安全检查机构检查人员应根据《安徽省客运车辆安全检查项目及技术要求》（以下简称《要求》，具体内容见附件1）对客车进行检查，做出明确判断，出据全省统一式样的《安检合格通知单》（见附件2）。
（二）《安检合格通知单》须经安全检查机构站长或检查人员签字。《安检合格通知单》一式三联，一联交始发客运站调度留存，一联交终点客运站调度留存，一联由出据《安检合格通知单》的安全检查机构留存，《安检合格通知单》应至少保存三个月。
推荐第5篇：汽车客运站岗位职责劳动纪律考核办法
汽车客运站
岗位职责劳动纪律管理规定
为了维护正常的工作秩序，自觉遵守劳动纪律，敬业爱岗，自觉履行岗位职责及安全责任，特制定本规定。
一、所有站务人员必须统一配套着装上岗，（包括佩戴上岗证、安全检查臂章），保持仪容整洁，维护企业形象。站长必须要带头，要检查，对未配套着装上班的，每次处以罚款50元。
二、所有站务人员要不断提升服务质量，树立良好的职业道德，做到文明用语，微笑服务，出现投诉或媒体曝光，由责任人自行承担责任，停职检查一个月，扣发当月奖金提成，领取基本工资，并在分公司通报批评，发生二次投诉或曝光事件的职工退回劳资处，属临聘人员的解除劳动关系。
三、站务人员要自觉遵守劳动纪律，提前到达岗位，做好发车前的准备工作，下午必须在发完最后的班车后，方可下班，影响发车和正常工作的按违反劳动纪律处分并作以罚款100元处理。
四、强化劳动纪律，上班时间，擅自离岗，未通过站长同意，私自顶班、私代其它岗位人员工作的，对双方当事人各罚款50元。
五、站务人员有事必须事前向车站站长请假，经站长同意后，方可离开。凡家中有事需请假一天以上的，必须事前向站长递交请假条报分公司领导同意后生效。无书面请假条的一律按旷工处理写出书面检查，并处以罚款100元。如遇人力不可抗拒的特殊情况，可电话请假。
六、站长有事请假，必须事前向分公司领导请假，经分公司领导同意，如需请假一天以上的必须事前以请假条向分公司领导请假，无特殊情况的不得以电话请假的形式请假，以便分公司领导作以工作调整和工作安排。否则按本处理办法的第五条作以处理。
七、下班没有关好门窗，照明电源，取暖设施，空调设备，电脑等用电设备电源的每发现一次罚款50元。
八、加强安全意识，履行岗位安全职责，车站所有当班的站务人员，下班前必须检查照明电源、取暖设施、空调设备、电脑等用电设备电源是否关闭、门窗是否关好，检查有无安全隐患，方可下班，如因未履行安全责任的造成损失照价赔偿，造成严重后果追究其当班人员的法律责任和经济赔偿责任。
九、按时参加公司组织的安全教育学习，业务培训学习以及时事政治的学习和各项集体活动，不得以任何借口无故不参加上述学习和活动，迟到一次罚款50元，无故不参加者罚款100元。
一、调度员
（一）、必须配套着装上岗，保持仪容整洁，佩戴上岗证，维护企
业形象每天必须在第一辆班车发车前提前到岗，作好调度准备工作。
（二）、严格按运管所规定的线路，班次合理调度车辆。
（三）、指挥车场内各车辆进入指定位置，保证进出车辆的道路畅
通无阻，维护站内秩序，督促进场车辆严格遵守站场的各项管理规定。
严格执行进站协议。
（四）、认真履行安全责任，负责客运车辆的报班，凡进场报班的
车辆必经持日检合格证，五证一牌一单报班，凡证件不合格，以及超
过发班时间的车辆一律不予报班，避免发生运输纠纷及安全责任事故，
未履行安全责任给予证件不符的车辆报班以及因调度工作失职发生运
输纠纷的，停职检查，取消当月奖金。发生第二次是职工的退回劳资
处，属临聘人员的解除劳动关系，造成安全事故的追究相关法律责任
和经济责任。
（五）、车辆报班必须是该车驾驶员亲自到场签字，否则不予报班。
（六）、认真做好当天的工作记录和次日工作的交班记录，负责当
天应班车的“日检”检查工作，并做好记录。外来车辆的加班，异线
车的调派，发生包车业务时，要按规定办理包车手续，要经站长批准
后，并办理有关手续，方可调派，认真做好节假日、春运期间的各种
资料、加班车辆、人次的记录和报表。节假日的加班车，必须要求进
行第二次安全例检。
（七）、负责做好进站经营客运车辆的日检、二级维护、承包人、
驾驶员车辆的各种档案的收集、登记、微机录入、归档工作。
（八）、认真做好车辆发车前对驾驶员的安全谈话，嘱咐随车售票
员检查旅客携带的行包并关门出站，严防超员携带危险品上车。负责
车场内的巡查工作，按运管部门的要求对在操作台上摆放其它物品的
一律立即制止和纠正。
（九）、调度员必须坚守岗位、尽职尽责，不得擅离岗位，经常巡
查和注意车场动态，有情况及时向车站领导报告。对无序停放的客运
候班车辆有责任及时纠正，指挥停放整齐，未履行岗位责任和安全责
任的每次罚款50元。
（十）、按时完成公司有关业务科室要求的报表报送工作，完成分
公司和办公室，车站临时安排的工作。
（十一）、严肃调度命令、执行调度纪律，如值班调度在当天不能
全部完成的工作，必须作好调度交接班记录，并在值班记录上交待次
日值班调度应继续的工作，发生工作不衔接影响客运班车正常发班及
执行其它客运任务的属工作失职，每次处以罚款100元。
（十二）、不按规作好发车前对驾驶员安全讲话工作的，没有做好
记录的，第一次按旷工处理或罚款50元。第二次扣发当月奖金停职检
查，第三次时职工的退回劳资处，属聘用的解除劳动关系。
二、售票员
（一）、做到配套着装上岗，佩戴上岗证，仪容整洁，维护企业形
象。
（二）、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据
的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律。
（三）、根据不同旅客的特点，采取多种方式按时保质保量地完成
售票任务：
（四）、熟记车站营运线路、班次、发车时间，沿途停靠站点、里
程、票价，运行时间及中转站换乘的班次的班次时间，准确并不厌其
烦地回答旅客的咨询。
（五）、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关部门
提供信息，以便加减班次。
（六）、票房重地，上班时间内无关人员严禁进入票房内闲聊，售
票时精力集中，不得擅离工作岗位，上班时间不得做私活及与业务无
关的事，每发生一次处以罚款50元。
（七）掌握发车时间，不得随意离开票房，避免旅客等候购票时
间长，发生服务质量投诉等问题；如有特殊情况需离开10分钟以上的
必须向站长提出，经批准同意后，方可离开，否则按早退处理罚款50
元。
（八）、操作准确迅速，票款同时交付旅客手中并交待必要事宜。
主动询问旅客是否带有免票儿童，做好记录杜绝发生车辆站内超员。
（九）、微机发售的客票票面班次、票价、日期、起止站名，发车
时间座号，乘车地点等，不错号，不重号。如微机售票发生故障时及
时向站长反映和汇报，如需手工操作填写的车票、提成单据必须按要
求全部填写清楚，严禁随意涂改，每发现一次罚款100元。
（十）、售票差错率低于5‰。旅客排队购票时间一般不超过l5
分钟。
（十一）、交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入月清日结，
票、款、帐相符，严禁挪用票款及侵吞票款，如有违反是职工的退回
劳资处，由劳资处处理，属临聘的解除劳动关系。
三、安全检查员
（一）、必须配套着装上岗，佩戴安全检查臂章及上岗证，保持仪
容整洁，维护企业形象，工作时间严禁与闲杂人员闲聊为确保通道的
畅通和安全，值班时门前禁止人员长时间逗留。
（二）、严格执行国家政策、法令、认真做好对旅客乘车安全宣传
教育及危险品危害公共安全的宣传教育工作。
（三）、熟知治安、保卫、客运业务安全生产等规章制度，忠于职
守，秉公办事、文明执勤。
（四）、负责维护好车站的公共秩序，以及对进、出站场的所有车辆进行限速5公里的提示，同时有责任指挥进入站场的车辆有序停放，客运车辆出站时嘱咐驾驶员、乘务员关门后，方可发行。保护旅客生命财产安全。
（五）、及时处理车站发生的治安案件，群众纠纷，及时发现和制止各种犯罪活动。
（六）、负责危险品，禁运品的查堵工作，严格执行“三不进站”“五不出站”制度，严禁旅客携带易燃、易爆、危险品进站乘车一经发现及时处理。对无人看管的智障人员、醉酒人员、无关人员、无关车辆，有责任制止和阻止进站，以避免发生站场安全事故。未尽职尽责，一经发现每次处以罚款50元。
（七）、门卫场内管理不严发生通道堵塞的，第一次罚款100元，第二次停发当月奖金停职检查，第三次时职工的退回劳资处，属临聘的解除劳动关系。
（八）、经常在站场内巡逻，提醒旅客保管好随身携带的钱财等物品，及时发现和查处出站车辆携带小板凳的违规行为，维护好车站的公共秩序。
（九）、掌握各种类型危险品性能特征，善于观察，鉴别各类危险品，同时做好每月对车辆“三防”工具及站场内消防设施的检查工作，并作好记录，确保车辆“三防”工具，站场消防设施有效。每月月底及时报送站长。 未按时完成各种报表报送的每次处以罚款50元。
（十）、对查获的危险品，禁运物品、要认真登记，妥善保管、按规定及时上交或处理。认真填写值班记录，及时总结工作，定期向车站领导汇报车站治安保卫情况。
（十一）、认真填写每天临时停车、过夜停车，以及包月停车的收费金额，牌照号，每月向车站站长、公司领导报送停车收费报表。收钱未给票据、未作登记的视为侵吞公款，如有违反是职工的退回劳资处，属聘用的解除劳动关系。
（十二）、过夜停车的车辆，值班人员必须做好登记手续（包括记录电话号码等），对停车人员做好交待，必须在上午8点前开出站场，避免发生影响客运车辆的正常发车。在清晨交接班时做好交接班登记，在上午8点还未开出站场的过夜停车的车辆，由接班的值班人员负责督促和清理出站，影响客车发班的属未履行工作职责，处以罚款100元。发生第二次停职检查10天，并处以罚款200元，第三次属职工的退回劳资处，属聘用人员的解除劳动关系。
（十三）、因门卫值班人员徇私情，对外来未登记、未收费的车辆，在站场内所发生的事故、车辆自燃损毁、被盗等一切责任赔偿均由门卫值班人员，自行承担，对责任人属职工的退回劳资处，属聘用人员的解除劳动关系。造成重大责任事故的依法追究法律责任。
（十四）、不严格检查出站车辆是否超员超载，车辆出站未办理驾驶员签字手续、放行无调度签单运行车辆的，给予停职检查。取消当月奖金，罚款200元的处理，造成安全事故的，追究相关法律责任和经济责任。
四、安全检查员 （安检站）
（一）、必须配套着装上岗，佩戴安全检查臂章及上岗证，保持仪容整洁，维护企业形象，工作中严禁擅离岗位，中途离岗、脱岗，一经查出处以罚款50元。
（二）、认真执行上级的安全管理要求、车站的安全管理规定、制度做好安全检查工作。
（三）、公平、公正、一视同仁必须上车认真检查南站发出的每一辆班车，严禁出站客车超员超载，对被检查出超员超载的车辆要令其当班车驾驶员将超员旅客妥善处理好，并及时报告车站或相关部门处理车辆违法违规行为，同时认真做好原始记录。
（四）、未经车站调度派班，未签发行车路单，私自飘班的车辆，必须立即制止和令其返回车站处理，严禁违规经营。
（五）、发现安全隐患要及时消除，如限于客观原因不能消除，必须立即报告。严禁放行有安全隐患的车辆。如因徇私情擅自放行有安全隐患的车辆，并作以停职检查，发生的一切后果均由责任人自行承担，处以罚款100-1000元，造成安全事故的追究相关法律责任和经济责任。
（六）、随时主动将稽查情况报告值班站长，保持手机开机状态，保持通讯畅通。
（七）、在对车辆进行的安全检查中，对查获有旅客携带“三危”品能现场处理的，要立即劝阻当事旅客下车，大宗的“三危”物品，立即电话通知值班站长，妥善安排和保管好，以避免发生次生安全隐患事故。对客运车辆上带有小凳子的，视为有违法行车行为，一律予以收激。
五、安全生产奖励制度
（一）、发现站内安全隐患，积极主动向有关领导汇报。杜绝安全事故发生的给予全站、分公司通报表扬，并发生给奖金。提出安全生产建议被采纳的给予全站、分公司通报表扬，并发给奖金。
（二）、查获危险品（雷管、炸药、导火线、枪支、油漆等）给予全站，分公司通报表扬，并发给奖金。
（三）、年度汇总一次安全资料，对有功人员给予及时奖励和表彰，每年末评选一次安全生产标兵。
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一．核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施一到多项核心流程。企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。
对于企业核心竞争力，不同的人有不同的定义，战略、技术、资本、质量、渠道、客户、品牌、速度、创新、组织方式、管理制度、知识产权、人力资源、企业文化、学习能力等等，都曾被人定义为企业核心竞争力。也有人综合起来进行定义的，认定凡是能体现为在市场竞争中的一定优势，都是企业核心竞争力。这是对企业核心竞争力一种泛化，它把企业核心竞争力等同于市场竞争优势。如果是这样，普拉哈拉德和哈默尔两位教授就是在耍花枪，愚弄世人。他们杜撰企业核心竞争力这一概念，也就完全是多此一举。一个新概念，只有对认知对象有新发现，只有揭示了认知对象更深层的内涵，才有意义。
企业的核心竞争力涵括几个方面：
一是，企业的创新竞争力尤其是产品的创新力；
二是，企业的资源整理能力；
三是，企业的人才竞争力；
四是，企业的管理竞争力；
五是，企业的品牌竞争力；
基本上，核心竞争力可以是上述全面的体现，也可以是某一个方面的体现，但不管怎么样，一个企业参与竞争就必须就有自己的某些独到的优势
推荐第7篇：学生会干部进出管理办法
学生会学生干部进出管理办法
第一章 总则
第一条 为加强学部团学联学生干部（下简称：学生干部）的管理，推进学生干部的发展，更好的发挥学生干部的作用，更好地发挥团学联的服务功能，规范学生干部管理工作，保持学部团学联工作的连续性及相对稳定性，参照《华中科技大学文华学院学生干部管理办法（暂行）》，结合团学联实际情况，特制定本管理办法。
第二条 团学联学生干部是联系学部和广大学生的桥梁和纽带，是学部开展大学生思想政治教育工作和学生管理工作的依靠力量和得力助手，在学部分团委的领导下开展工作。
第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，团学联任何学生干部都不应脱离学生，凌驾于学生之上。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。
第五条 本办法所指称学生干部，是指依规定履行公职，纳入团学联编制，在团学联行使管理职能的工作人员，包括主席、分团委学生第二副书记、副主席、主席助理、部长、副部长。
第二章 学生干部的产生和任职条件
第六条 学生干部的选拔，在公开、平等、竞争、择优的前提下，按照任职条件的要求，采取公开竞聘的方式进行，经过招聘、参加竞聘答辩、评委评议、组织审批等程序产生，并在办公室备案。
第七条 学生干部的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
第八条 团学联部长及以上学生干部，原则上从现任学生干部和班级主要学生干部中提拔产生，竞聘者必须要有半年以上学生干部工作经验；学部各班级有向学部输送优秀学生干部的责任和义务；学生干部要服从组织的决定和安排。
第九条 在特殊情况下，学生干部也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生，待条件成熟以后，再进行公开选举。
第十条 主席团负责团学联的综合管理工作，办公室在主席团的领导和指导下，进行学生干部的换届工作。在管理中，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第十一条 团学联部长及以上学生干部的任职时间为一年及以上，副部级任职时间为半年及以上。换届选举时间的提前或退后由学部分团委决定。
第十二条 学生干部任职必须具备的条件：
(一) 具有华中科技大学文华学院学籍的在读本科、专科学生；(二) 坚持四项基本原则，有较高的思想觉悟，具有一定的理论及政策水平；
(三) 勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，且有能力处理好学习与工作的关系；
(四) 有较强的组织管理能力、社会活动能力和创新精神，善于组织有益于学生综合素质提高的各项活动；
(五) 有良好的个人修养和道德水准，能以身作则，率先垂范，模范遵守国家法令和学院的各项规章制度；
(六) 具有民主意识，善于听取意见，具有团队协作精神，善于团结广大同学；
(七) 富有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争；
(八) 遵守团学联的制度章程，符合公开竞聘条件。第十三条 下列人员不得任用为学生干部： (一) 曾因违反学校规定受到处分的； (二) 曾被团学联开除的；
(三) 尚未届满团学联处分期间的；
(四) 有制度规定不得录用为学生干部的其他情形。
第十四条 录用学生干部，应当发布竞聘公告。竞聘公告应该载明竞聘的职位、名额、竞聘资格条件、竞聘需要提交的材料以及其他竞聘需知事项。招录部门应当采取措施，便于学生竞聘。 第十五条 新录用的学生干部试用期为一个月。试用期满合格，予以任职；不合格的，取消录用。
第三章 学生干部的辞职、免职
第十六条 学生干部有下列情形之一的，应主动辞职。
(一) 学习成绩平均分达不到本年级专业前60%，不能正确处理工作与学习的关系，学习成绩明显下降者；
(二) 不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者；(三) 在工作岗位上不作为者；
(四) 由于个人原因不愿或不能再继续担任职务者。第十七条 学生干部主动辞职程序： (一) 由本人向团学联提出书面辞职报告；
(二) 副部长可由主席团认可离职，各部部长的离职辞职须由主席团在收到学生干部辞职报告后，一周内召开会议讨论，对确有第十六条所列情况之一的学生干部，准其辞职，并在办公室备案。
第十八条 学生干部有下列情况之一者，必须免职；情节严重者将收到纪律处分或协助追究法律责任。
(一) 言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；(二) 违反国家法律法规或校纪校规，受到学院或党团组织处分者； (三) 不团结协作，使工作不能顺利开展或团学联集体利益及声誉受到损害者；
(四) 作风不正，以权谋私，拉帮结派，经教育不改者；(五) 个人行为在学生中造成不良影响者；
(六) 个人素质和道德水平不能发展积极带头作用者；
(七) 对工作敷衍了事，工作不到位，从事其他与学生干部身份不符的活动，有问题不及时处理，造成后果者。
第十九条 学生干部免职程序：
(一) 团学联主席召开主要干部会议，就当事人违反第十八条中的具体情况提出处理意见，以书面形式上报分团委审批；(二) 学部分团委经调查后，召开会议做出决定，并通知当事人；对免职决定有异议的当事人，在接到通知的五个工作日内可向分团委提出申辩；
(三) 如无异议，则正式免职，并在办公室备案。
第二十条 对于未按照本办法规定程序，随意离职者，由学部分团委做出处理决定，包括该生大学期间所有评优评先及组织推荐机会。
第二十一条 第二十二条 第四章 附 则
本办法自发布之日起实施。
本办法由人文社会科学学部分团委负责解释。
推荐第8篇：8主力进出
MAV:=(C*2+H+L)/4;
SK := EMA(MAV,13) - EMA(MAV,34);
SD := EMA(SK,5);
强弱分界:0,pointdot;
空方主力 : (-2*(SK-SD))*3.8,LINESTICK;
多方主力 : (2*(SK-SD))*3.8,LINESTICK;
抄底逃顶 先人一步
高抛低吸 轻松赢利
分析家＋《庄家克星》＝股市赢家
炒股，\"一人赚，二人平，七人赔\"，这几乎是证券投资博弈游戏的铁律！如何使自己成为少赔多赚的股市赢家，已成为众多股民朋友长期未了的心愿！能如愿吗？回答是肯定的！只要你相信并运用《庄家克星》，你就有可能成为股市赢家！
智能型《庄家克星》特色软件是\"分析家\"软件再开发的优秀成果。它将股市复杂的运行规律变化为简单的图形化的买卖信号，具有\"动静合一，使用方便；形象生动，一目了然；信号准确，买卖分明；抄底逃顶，先人一步；高抛低吸，轻松赢利。\"的突出特点。《庄家克星》特色软件的研究开发成功，使人们长期难于解决的\"买进什么股票，何时买进，何时卖出\"的难题迎刃而解，使炒股赢利有了可靠的技术保证！
智能型《庄家克星》特色软件包括“主力进出”、“底顶侦探”、“短线高手”、“短线快枪”、“抄底逃顶”、“波段之星”、“财运亨通”、“多空博弃”、“股海航帆”和“神奇均线”等成功率极高的系列指标、智能选股公式和买卖交易指令系统。智能型《庄家克星》特色软件是\"看长做短\"的重要工具，不但适用于普通\"散户\"，而且更适用于\"特户\"、\"大户\"和\"中户\"，是克庄致胜的法宝。
我们相信，只要你拥有\"分析家\"＋《庄家克星》，你将可能快速赢利，最终成为股市赢家！
“主力进出”指标为图形化指标。本指标反映的是多空博弈游戏中多空动能、势能交替转换的基本状态，是《庄家克星》系列指标之一。本指标为《庄家克星》系列指标之核心。
本指标由“多方主力”、“空方主力”和紫、黄两色柱线以及零轴线构成，整幅图形酷似桂林山水、漓江倒影。从图形的简单变化即可确定多空双方主力谁占优势，大盘或个股是涨还是跌，操作方便，准确率高。
操作要领：
１、买点：当“多方主力”紫线上翘、“空方主力”黄线下勾时买入；当“多方主力”紫线向上与“空方主力”黄线“金叉”时为较佳的买点。
２、卖点：当“空方主力”黄线上翘、“多方主力”紫线下勾时买入；当“空方主力”黄线向上与“多方主力”紫线“金叉”时为止损的卖点。
３、注意事项：
Ａ、当“多方主力”在“零轴”线下上翘发出买入信号时，可以试建仓，做反弹；一旦“多方主力”线上穿零轴线且有成交量的配合即可加码建仓。然后看长做短，一路持股等待发出卖出信号。
Ｂ、如做中线，在“多方主力”紫线在零轴线上方运行时，一般可以继续持股直至“多方主力”紫线下穿零轴线时卖出。
Ｃ、当“空方主力”黄线在零轴线以上运行时，说明“空方主力”能量仍然大于“多方主力”能量，原则上不进行操作。即使发出买入信号，也只能做短线，快进快出。
Ｄ、利用本指标确定买卖点时，请参照《庄家克星》其它指标做出决策。如此，你必将成为股市赢家。
**请您一定要好好研究此指标的用法**
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**技术指标不是万能的，但抄股不用技术却是万万不能的**
***技术指标，仅供参考，据此入市，风险自担***
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推荐第9篇：进出车辆申请书
车辆长期出入证申请书
广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司：
因我公司（浙江伟丰建设有限公司）在施工期间，需要外出进行采购材料进出，临时车辆进出不方便，特向业主提出在施工期间申请二辆固定车辆长期出入证。请贵司给予方便。批准申请！
详见附件车辆及驾驶员具体信息。
申请单位：浙江伟丰建设有限公司
2016年11月02日
申请书
广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司：
我公司（浙江伟丰建设），在广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司工厂改造项目上施工，因施工需求会有大批量或少部份的工作人员、供应商前来工作，洽谈施工材料、工艺事宜。贵公司在安保规矩严格，往来人员需要贵公司人员登记签字才能进入，为接待方便，特向贵公司申请由我施工单位管理人员中的三名固定人员前去保安科接人（若以后要在长期施的，会提供资料办理出入证）。请贵司给予方便。批准申请！
裘仁勇 ：13355876030
姜伟申：13867439882
官
文：18868415586
申请单位：浙江伟丰建设有限公司
2016年10月21日
推荐第10篇：进出口部工作总结
进出口部2011年工作总结
2011年年，在公司领导的正确领导下，在其他各部门全力支持和帮助下，进出口部坚决贯彻和执行公司的工作安排和部署，各项工作稳步推进并取得了显著成效。我们在做好传统进出口贸易的同时，把握机遇做好海外工程带动的一般贸易出口工作，现将全年工作总结如下：
一、开展的主要工作及完成情况。
今年，预计可实现进出口产值人民币亿元,其中自营漂粉精出口值为人民币万元，代理漂粉精出口值为人民币万元，设备及配件进口值为万元，工程带动贸易出口万元，预计可实现毛利人民币万元，取得了较好的效益。详细情况如下：
其他方面的工作主要有：（1）参与了蒙古钻井项目的合同谈
判，完成了补充协议的签订、项目所需物资的发运、套管采购出口等工作，为该项目的正常施工打下了良好的基础。（2）为局各二级单位涉外技术服务等项目办理合同签订、款项支付等相关事宜。（2）完成局属各生产厂家的出口数据月度统计工作，并向潜江市商务局及省商务厅进行上报。
二、为努力完成好全年经济责任制指标，我们主要采取以下几个方面的措施。
1、紧盯国际石油工程项目的设备物资出口及资金回流情况，加强与各海外项目部的沟通交流，重点跟踪巴西项目及厄瓜多尔项目所需物资的出口情况，对于永久方式出口的设备物资尽可能按一般贸易方式出口。今年工程带动的一般贸易出口业务取得了快速发展，出口量与去年相比增加了140%，创历史最好成绩。
2、与盐化工总厂在多个层面进行经常性的沟通交流，随时了解他们的漂粉精出口动向，特别是通过其它途径代理出口的情况，及时制定应对措施，双方的合作关系变得更加融洽。特别是在代理费比例方面，下半年采取与国际事业公司同样的标准，从原来的1.8%主动降低至1.0%，出口量比上半年有了较大的增长。
3、加强与三机厂的合作，随时了解他们的进口设备需求情况，扩大了代理进口业务范围，从单纯进口发动机发展到进口发动机、压缩机机头及配件等，取得了很好的经济效益。
4、进一步加强了与相关业务单位的联系沟通，建立了与局各二级单位相关职能部门间定期沟通和不定期回访制度，融通双方关系，得到了他们的支持和帮助，保证了进出口业务的稳步开展。
5、在确保资金安全、程序符合的前提下，尽可能采取更加宽松的资金政策，以赢得各单位的信任，达成合作意愿。
6、与省机电办及潜江商务局建立更加密切的关系，以维护取得进口许可证及海外项目批文的有效渠道。
7、与省、市商检系统保持经常性交流沟通，用足用活国家的商检政策，保证了进出口货物检验的方便快捷，妥善处理好了蒙古项目物资发运及三机厂漏发货物商检等棘手问题。
8、在业务操作方面，我们克服了人手少、人员变换频繁的困难，实行以老带新，加强新员工培训力度，部门整体业务操作能力得到了较大提高，保证了进出口业务的安全正常开展。
9、在理论学习方面，我们集中为每位员工采购外贸书籍，通过自学和集中讨论等方式，让大家熟悉最新的国际贸易惯例及相关知识，部门全体人员的理论水平得到了较大提高。
三、工作中存在的困难及解决办法。
（一）关于市场份额问题。
今年初，管理局与中石化国际事业公司签订了进出口方面的《战略合作协议》，规定我局各单位的进出口业务逐步过渡到通过国际事业公司进行操作。该协议签订后，我局各单位与国际事业公司的合作变得更加紧密。我们了解的情况是，盐化工的部分漂粉精出口业务已通过国际事业公司进行操作；四机厂、江钻、三机厂等生产单位的部分产品也在通过国际事业公司出口；局各单位所需的大部分进口物资都通过国际事业公司代理进口。
这一切大大影响到各单位通过我公司办理的进出口业务量，我们传统的进出口业务受到了前所未有的挑战。
(二) 关于工程带贸易发展力度问题。
近年来，我局的海外工程不断发展壮大，特别是今年以来签订了巴西铁矿石项目、阿联酋油库项目等大合同。当我们的海外工程日益发展壮大，海外机构日益增多并稳步发展的过程中，工程带贸易业务发展和重视程度还不够。在公司成立初期，公司是非常重视这一块的发展，2006年通过阿尔及利亚大包项目，成功带动出口贸易185万美元，之后很长一段时间都没有任何业绩，直到2009年，我们大力呼吁要加大工程带动贸易出口后，在公司领导的高度重视和支持下，才实现出口580万元。2010年，公司领导更加重视这块业务，并实现出口1346万元。今年及以后，面临当前如此严峻的形式，国事要抢占我们的市场份额，我们原来的蛋糕都会被人抢走很大一块，我们就必须把工程带贸易放到一个新的高度来认识，作为一个我公司的新的经济增长点来对待，以解决我们长期良性发展的瓶颈问题。
（三）关于市场开拓问题。
近年来，局内各生产单位通过开展进出口业务，已经形成了相对完善的运行机制，部分单位还有自营进出口权，并且专门成立了外贸机构，有的还在许多国家有分（子）公司、办事处或独家代理。特别是他们和中国石油技术开发有限公司、中石化国际事业公司建立了较为稳定的合作关系，这两家公司在很多国家和地区设有办事处或分支机构，在市场开拓和售后服务等方面都比我们有优势，这样这些厂家在一定程度上更愿意和他们合作。
由于以上各个方面的因素，再加上大部分石油机械产品都需要售后服务，我们没有相应的机构；另外石油机械的开拓需要投
入较多的人力物力，这些条件我们暂时都不具备，因此市场开拓难度很大。
（四）解决问题的办法
1、关于传统进出口业务开展方面。
加强与各进出口业务单位的沟通联系，进一步改善服务质量，在资金融通及代理费比例方面给予更多的支持，争取拿到更多的进出口业务量。
2、关于工程带贸易发展力度方面。
第一、各海外机构要更进一步提高认识，重视工程带动一般贸易出口的工作，树立“海外工程与出口贸易同步发展”的新思路，充分发挥各海外机构的优势，确保明年出口额进一步增加。
第二、公司内部各部门，特别是计划财务部、项目管理部、市场开发部要更进一步地支持工程带贸易工作，认识到此项业务的开展对公司长期发展的重要性和必要性。
3、关于海外出口市场开拓方面。
第一、充分调动各海外机构出口市场开拓的积极性，在人、财、物各方面提供支持。
第二、在我局产品出口潜力大的海外项目所在国派驻专门的外贸人员从事市场开拓。
第三、可以利用我们海外项目的技术人员作为售后服务的团队。
四、2012年的工作重点及目标：
（1）加强与盐化工、四机厂等重点出口单位的沟通，进一
步改善服务质量，做大漂粉精及钻修设备的出口业务，争取完成6500万元的产值。
（2）加强与资产装备处、各生产厂家及其它二级单位的沟通，做大进口业务，争取完成1500万元的产值。
（3）密切联系巴西经理部、迪拜经理部、厄瓜多尔项目部等海外机构，做大工程带动的一般贸易出口，争取完成产值2000万元。
（4）加强与潜江商务局、省商务厅、荆州海关、省市商检局的联系，争取得到他们各个方面的支持。
（5）根据领导安排，完成油田出口业务内控管理的相关工作。
（6）进一步加强员工的业务培训，保证各项工作能够高效运行。
第11篇：车辆进出管理制度
波罗中学车辆进出管理制度
一、严格控制一切机动车辆进入校园，严禁可疑车辆进出学校，确需进入校园的车辆必须履行学校门卫登记手续。
二、禁止任何机动车辆在学生上学、放学前后30分钟内进出校园。学生在室外活动期间，禁止机动车辆进出。
三、禁止机动车辆进入学校教学区、学生生活区等人员密集区。凡经允许进入的车辆，必须低速行驶，严禁鸣笛。
四、运送货物的车辆应持有效证件到学校保卫部门办理出入手续，按照学校指定时间进出。
五、禁止出租车、超高、超重等超限车辆进入校园，特殊情况需经学校领导同意后，按照门卫执勤人员要求进入。
六、执行任务的消防车、工程抢修车和救护车等，在确保安全的情况下可直接进入。摩托车、电动车、自行车、脚踏三轮车进出校门必须推车通过，校内禁止骑行。
七、学校教职员工的机动车辆由学校保卫部门统一发放出入证件，凭证件进出，并按学校要求停放。
八、除学校车辆外，其它车辆不得在学校内过夜停放。学校只对特许车辆提供临时停放的场地，不履行看管义务。
第12篇：进出工地须知
进出工地须知
为确保安全生产，创造**·***项目良好的施工环境，要求进出本工地的人员遵守以下规定：
一、
二、凡进出本工地的所有工作人员，均须佩带工作证（牌）出入；外来联系工作、参观考察人员，须事先征得工地有关部门的同意，出示
相关证件、登记后方可进入；
三、
四、任何人员进入施工现场，须按规定戴好安全帽并注意安全；进入工地的各种车辆，应出示证件和送货单据，主动配合安全人员的询
问、核实；
五、凡携带工地内货物、材料外出的，应取得工地项目负责人的签字后，方
可出行，否则安全人员有权暂扣并进行核查；
六、下列人员，未经特别许可，不予登记进入：
① 各类广告宣传人员；
② 各类产品推销、直销和传销人员；
③ 各类保险宣传、推销人员；
④ 小商小贩、收购废品及拣破烂人员；
⑤ 无法说清楚有关联系人，且又不能出示相关证件者；
⑥ 巳离职或被辞退的工作人员；
⑦ 其它未经特别许可人员及形迹可疑者。
杭州***房地产开发有限公司项目部
杭州***物业有限公司
2012年5月
第13篇：进出人员管理制度
进 出 人 员 管 理 制 度
一、门卫人员要坚守岗位，着制式警装，认真履行门卫岗位职责和有关规章制度，文明执勤、主动接待，热情服务。
二、凡外来人员必须执行出入证明登记、联系制度、无证明、登记、联系的人员，保卫人员有责任进行盘问、检查、制止进入，减少一切不安全因素发生。
三、对外来人员说话要客气，使用文明用语：“您好！请问．．稍等、帮助联系、请做好登记、留下烟火”第一要问清事由，第二要帮助联系，“是否同意接见”第三要人员登记，填写好登记记录表，第四提醒客户注意进厂事项“留下烟火，检查违禁物品”，第五发放证或客户卡
四、严禁无关人员不径上述步骤、进入厂区、小孩不准进入厂区、并提出警告。
五、员工出入不排队、穿工作服、带工作证、衣服不整着，提出警示、并制止其行为，对制止不听者，严肃处理。
六、对班中出门员工、及携带物品要出具相应证明、证据、手续相应方能放行出门物品必须核实清楚。
七、发现异常情况、问题事件、及可疑人员及时汇报并采取措施，保护企业利益。
山东天地缘实业有限公司
二〇一一年七月三十日
第14篇：四线进出指标
四线进出指标
四线进出指标（FVI）：是源于“量是价的先行指标”之慨念，并将“平均量”加以引伸后作为外汇买卖的提示。如果想知道未来汇率的变化，只要注意交易量的变化，就可推出汇率的变化。FVI是以计量分析为导向，根据市场交易实际情况来判断投资主力是进场还是离场；是以日、短、中、长四条线来判断汇率在短、中、长期是否有反转的可能；是投资者判断汇率趋势的利器。这四条线为当日量线、6日量线、24日量线、72日量线。
运用法则：
(a)FVI共有四条线，其横坐标波动范围是中间O轴线，向上为正数，向下为负数。
(b)正数涨到某一数后变小时为“负转”，如
1、
2、
3、
4、
3、
2、1，属于“负转”，4为负转点；负数增到某个数后变小时为“正转”，如-1.5、-2.
5、-3.5、-4.
5、-
3、-
2、-1就属“正转”，而-4.5就是正转点，可以根据“正转”进场，“负转”离市。
(c)6日线，正转后6天内可进场，24和72也是一样。天数越大，指标所反映的行情越大；6日线，负转后6天内可离市，24和72也是一样。天数越大，指标所反映的行情越大。
(d)日线，正转次日可低进；日线，负转次日可高离。
(e)多线可进（或离）市：FVI有两条以上的线同时显示正转买进（或负转卖出）。例如；24日线正转后的买进期内，又出现6日线的正转买进情况，是属于正常；多线可离市：FVI有两条以上的线同时显示负转卖出。例如；24日线负转后的卖出期内，又出现6日线的负转卖出情况，这些都是属于正常。
高风险投资警告∶保证金外汇、差价合约或点差交易涉及高风险，未必适合所有投资者，汇市有风险，入市须谨慎
第15篇：进出车辆管理制度
进出学校车辆管理制度
为了保障校园良好的工作、学习和生活秩序，加强对入校的各种车辆的管理。特做如下规定：
1、凡入校车辆，必须服从并配合门卫值班人员的管理。
2、车辆入校，必须履行登记手续方可入校。
3、各种进校的车辆禁止鸣喇叭，必须控制车速，避让行人，确保安全。
4、校正门严禁停放各种车辆。无牌照机动车、载客摩托车一律禁止入校。
5、出租车禁止入校，如有特殊原因须向门卫值班人员申明，履行登记手续方可入校。
6、凡给校内商店、厨房送货的车辆须到门卫处履行登记手续。
7、凡外单位自备车辆，来我校举办各种活动，我校主办部门负责人须与门卫提前联系，并告知进车时间、数量、活动地点等相关事项。
8、校内施工单位或有关职能部门进出大型、重型车辆须提前与门卫联系。
9、进入校园的车辆必须遵守学校管理规定，服从管理，不能乱停乱放。
10、外单位车辆运送教学仪器、设备、物质、建筑材料等。出入校门应通知门卫值班员查验核实后方可放行。
11、严禁在校内无证驾驶或练习驾驶机动车。
以上规定，自即日起实行。希望全体师生、家长、来宾遵照执行，对无理取闹者，门卫有权进行处理，对违反规定造成严重后果的，将依法追究其责任。
第16篇：进出校园须知
进出校园须知
一、非本校在职教职工，未经许可不得进入校园。必须配合门卫严格执行等级制度，经允许后方可进入校园。
二、学生在上课期间离开学校，必须持学校批准的手续，否则不予放行。
三、除工程队车辆外，一切机动车辆和非机动车辆，不得进入校园。
四、在本校进行施工的人员，一律佩戴“临时出入证”进出学校，进出学校要自觉接受门卫检查。
五、外来人员应爱护校园环境卫生，不得吸烟，不得乱扔杂物，不得随地吐痰，不得高声喧哗。
谢谢您的理解和合作！
福清市XX学校
为维护正常的教育教学秩序，确保学校师生及财产安全，学校实行半封闭式管理，所有进出校园人员必须自觉遵守下列规定：
一、校园是进行教育教学活动的场所，非本校人员未经许可不得擅自入内。
二、所有学生出入校门必须佩戴校牌，不得带零食进入校园。住校生一日三餐一律在学校食堂就餐，不得随意外出。走读生午餐一律在学校食堂就餐，家长一律不准送饭。
三、平时家长一律不准进入校园，送物品交由门卫处理。因病因事接学生可电话联系相关教师，由教师将学生送至门口，填写“进出联系单”后方可放行。特殊情况需入校探望学生，必须主动出示身份证，告知学生所在班级，经门卫人员同意后，方可进入。家长带学生离校，须持政教处批准的正式请假条，在告知班主任和保育教师后方可离校。
四、来宾来访或办理业务，由门卫与受访者电话联系，确认登记后方可进入。
五、各种机动车辆，上课期间一律禁入。来往车辆一律按要求停放在学校停车场，禁止鸣笛和乱停放。
六、校门内外禁止摆摊设点，一旦发现，门卫教师、值周值日教师有权报告城管部门没收。
七、任何人在校内都应遵守文明礼仪，文明交往，不说流言秽语，禁止吸烟。应爱护校园环境卫生，爱护花草树木。不得乱扔杂物，不得随地吐痰，不得高声喧哗。
谢谢您的理解与合作！
第17篇：进出校门管理制度
进出校门管理制度
为了创建平安校园，有效预防违法犯罪，保护学校师生人身和财产安全，保证学校的正常教育教学秩序，现将我校进出校门管理制度制订如下：
一、家长进出学校制度
1、家长来校，保安电话向被访部门或被访老师取得联系，如无必要进校，原则上在门卫处接待。
2、家长来校确须进校者，门卫电话向被访部门或被访人员取得联系，经同意后再开始办理登记手续。
3、登记时请出示身份证、工作证、驾驶证等有效证件，认真填写（来客来访事宜）。
4、当家长给子女送雨具、钥匙、学习用品、书籍、衣服、被褥、药品等物件，原则上一律不得进校，可写纸条交给门卫或值班老师代送。
5、家长的交通工具一律不得进入校门。
6、家长若要将校内学生接出校外，须得班主任批准，经核实后才能出校门。
二、学生进出学校制度
1、原则上，住校学生在学习日（星期一至星期五）期间，进校后不能随意进出学校。
2、双休日，学生无特殊原因，不能来学校。
3、在学习日（星期一至星期五）期间，校内学生因事因病外出，须由班主任批条或请假条开具外出证明，班主任老师亲自送出校门，且当面和家长接洽或电函后，由家长带回；学生返回后，由家长亲自送至校门，且当面和班主任教师接洽或电函后，方能进入校园。
4、去校外集体活动时，必须有老师领队，排队出校门。
三、其他人员进出学校制度
1、在校内工作的临时工（包括食堂工作人员）、建筑工人、教师家属凭白塔中学临时出入证进出校门。
2、未得到有关部门或教师许可，学校谢绝一切推销人员进入校园。
3、外来联系工作或访友的人员由门卫电话向被访部门或被访人员取得联系，经同意后再开始办理登记手续后进入校门。
4、携带公物人员一律凭有关部门开具的证明进出校门。
四、车辆进出制度
1、教师及家属车辆一律凭新生中学车辆通行证方可进出，并按规定停放。
2、临时来校联系工作的车辆原则上不得进校，送货物的外来车辆必须填写登记单后方可进入校内。
3、非机动车进出校门下车推行。
4、机动车辆驶入校区禁止鸣喇叭，限速5公里，按规定道路行驶。
5、出租车未经许可不得进入校园。
6、凡运送校内财物出校车辆一律凭有关部门负责人签名的出门单方可出校门。
白塔中学
2014年2月
第18篇：仓库进出管理制度
仓库进出管理制度
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编整理的仓库进出管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
仓库进出管理制度1
一、总则
(一)目的
为了规范公司的仓库管理程序，促进仓库各项工作科学、高效、有序的运作，加强对成品模具、物料存放及出入库安全，提高物料的有效利用率，合理控制费用的支出，保障公司生产物料及时供应及成品销售工作的正常开展，特制订本管理制度。
(二)适用范围
本制度详细阐明了公司仓库管理职责及成品、物资出入库管理程序。适用于河南拼搏模具有限公司成品、物资出入库管理制度。
二、物品入库有关制度：
(一)仓管应认真清点所要入库物品的'数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字。
(二)物品进库，仓管和采购员现场交接接收，必须按模具部或注塑部申请所购物品条款内容、物品质量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记。
(三)物品验收合格后，应及时入库。
(四)物品入库，要按照不同的材质、规格、功能和要求，分类、分别储存。
(五)物品数量准确、价格不串。做到帐、卡、物、金相符合。
(六)易燃、易爆，易感染、易腐蚀的物资要隔离或单独存放，并定期检查。
(七)精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放.严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存。
(八)做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。
(九)仓库经常开窗通风，保持库室内整洁。
三、物品出库有关规定：
(一)物品出库，保管人员要做好记录，领用人签字。
(二)物品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则，做到保管条件差的先出，包装简易的先出，易变质的先出。
(三)本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则发放物品，实行以旧换新，专用工具做到专物专用。
(四)对于相关部门专用物品的领用必须要有总经理、使用部门负责人、签字方可领取。
(五)保管员要做好出库登记，并每月结账前向财务部门提供出入库报告，以供参考。对于账物不实的情况，仓管按原价赔偿。
(六)仓库为公司重地，仓库禁止吸烟，严禁携带易燃的易爆的物品。
仓库进出管理制度2
一、物资的验收入库
1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
a)未经总经理或部门主管批准的采购。
b)与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c)与要求不符合的采购物资。
4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。
二、物资保管
1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。
a)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
b)三清：材料清、数量清、规格标识清。
c)四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正
3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
三、物资的领发
1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
2、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。
3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。
4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
5、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。
四、物资退库
1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
2、废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。
仓库管理制度小结：
1、仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2、仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划，合理布局;内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。
仓库进出管理制度3
一、物品入库有关制度：
(一)物品采购回来后首先办理入库手续，由采购人员向仓库管理员逐件交接。库房管理员要根据采购计划单的项目认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种，价格准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字(或在入库登记簿上共同签字确认)。
(二)对于在外加工货物应认真清点所要入库物品的数量，并检查好物品的规格、质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全，并在接收单上签字。
(三)物品进库根据入库凭证，现场交接接收，必须按所购物品条款内容、物品质量标准，对物品进行检查验收，并做好入库登记。
(四)物品验收合格后，应及时入库。
(五)物品入库，要按照不同的主机型号、材质、规格、功能和要求，分类、分别放入货架的相应位置储存，在储存时注意做好防锈，防潮处理，保证货物的安全。
(六)物品数量准确、价格不串。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏入库，多入库。
(七)精密、易碎及贵重货物要轻拿轻放.严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存，其中贵重物品应入公司内小仓库保存，以防盗窃。
(八)做好防火、防盗、防潮工作，严禁与我公司无关的人员进入仓库。
(九)仓库保持通风，保持库室内整洁，由于仓库的容量有限，货物的摆放应整齐紧凑，作到无遮掩，标牌要醒目，便于识别辨认。
二、物品出库有关规定：
(一)物品出库，仓库管理员要做好记录，领用人签字。
(二)物品出库，数量要准确(账面出库数量要和出库单，实际出库实际数量相符)。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏出库，多出库。
(三)仓库管理员严格执行凭发货单发货，无单不发货，内容填写不准确不发货，数目有涂改痕迹不发货，发生上述问题应及时的与相关的责任人做好货物的核对，保证发货的正确性，及时解决，及时供货，保证合同的完整履行。
(四)保管员要做好出库登记，并定期向主管部门做出入库报告。
(五)为了防止出现出库货物差错，要严格遵守出库制度，应先写好出库单并且相关责任人签字后，交仓库管理人员进行出库登记工作，完成后才可以到仓库拿取货物。
(六)对于对外加工我方应提供的组件专用物品领用必须要有经理签字方可出库，及时交于加工方，以便我方加工货物的及时完成，交加工方时，应请主办人员签字接收。
第19篇：人员进出管理制度
人员进出管理制度
为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工
1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡（非机动车铭牌），未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员（应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等）
1、所有外来人员（各公司领导、重要客人除外），门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.
3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
四川蒙特新能源科技有限公司 成都尤利特光电科技有限公司
斯伦贝谢（中国）公司
2015年12月1日
第20篇：进出车间管理制度
生产车间进出管理规定
1、目的
为了加强车间人员、产品、设备及化学品安全，保证员工正确进出入车间而制定此制度。
2、范围
凡是进入车间的任何人员、物品都必须遵循此管理制度。
3、具体管理规定
3.1 人员管理
3.1.1 凡车间工作人员在任何时候进入车间时必须佩戴胸卡，脱鞋进入，如有忘记携带胸卡者，电话联系班组长到现场给予证明。
3.1.2 外来施工人员进入车间需责任部门负责人带领进入车间，穿戴鞋套进入，并在保安处填写《进出车间人员登记表》后方可入内。
3.1.3 参观人员进入车间只能走参观通道，并在公司相关责任人的陪同下穿戴鞋套进入参观。
3.1.4 需要进入车间生产现场的外来参观人员进入车间须由责任部门负责人带领进入，并在保安处填写《进出车间人员登记表》穿戴鞋套方可进入。
3.1.5 员工进入车间一律走员工通道，必须从风淋进入，禁止走物料通道和参观通道进入。
3.2 物品管理
3.2.1 生产所需原料、辅料及其他，进出车间只允许走物料专用通道，并由物料人员和仓库人员做好《物料进出登记》。
3.2.2 生产成品片需要出库，只允许走物料专用通道，并由出库人员和仓库人员做好《成品入库单》记录。
3.2.3 生产产品或其他物品因工作需要进出车间，需要在门口保安处在《物料进出登记》上登记相关信息方可出入。
3.2.4 公司所属物品，禁止个人私自带出车间。
3.3 以上车间进入注意事项如有违反将视情节轻重处以10-100元处罚。
4、本制度自公布之日起实行。
