企业法律顾问岗位职责
推荐第1篇：企业法律顾问岗位职责
企业法律顾问岗位职责
1、对公司的重大经济活动和经营决策，向董事会和总经理提供法律可行性意见或建议；协助董事会和总经理贯彻执行国家法律、法规和法；
2、参与制订、修改公司各项规章制度；
3、参与重大经济技术贸易谈判，审查重大合同和涉外合同，审核公司的法规性文件和法律事务文件；
4、为各单位提供法律咨询和法律帮助，配合各单位办理合同的报、见证、签证和公证,经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益；
5、主持经济合同管理工作；
6、配合有关部门进行法律宣传、教育和培训；
7、办理公司其他法律性事务；
8、总经理授权委托的其他工作。
推荐第2篇：法律顾问岗位职责
法律顾问岗位职责
1．协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司各大经营决策活动提供法律意见。
2．参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3．审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。
4．参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5．主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6．开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7．配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8．负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。
9．参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
10．接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
11．参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
12．在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。
13．完成领导临时交办的其他法律任务。
推荐第3篇：法律顾问岗位职责
法律顾问岗位职责
1.协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
2.参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3.审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。4.参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5.主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6.开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7.配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8.负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。9.参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 10.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 11.参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 12.在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。 13.完成领导临时交办的其他法律任务。 (一)日常法律事务
1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5.为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性 分析，并提供可行性报告。
6.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。 7.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
11.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12.参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
13.不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。14.协助顾问单位设立法务室，并对其日常工作进行指导。
(二)非诉讼法律事务
1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。
3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。4.代理顾问单位办理各类公证。
5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。
6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。
7.代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、
一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。
8.代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼法律事务
1.代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。2.代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 3.代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 顾问单位可选择的计费方法有：
1.按估算工作小时付费：按年估算律师工作小时，一次性计付常年顾问费后，律师在不超过估算时数范围内的工作，不再收取费用。2.按约定工作内容付费：按工作类别约定律师工作，一次性计付常年顾问费后，律师在约定范围内工作，不再收取费用。
3.签约费：事前既不能确定需要律师工作的内容，也不能确定预约律师工作量的企业，可采取支付签约费方式聘请常年法律顾问，律师费将在实际工作发生后另行计付（可以选择按时或按件计付或协商确定）。
其
一、法定的公司法律顾问职责（即法律规定的公司法律顾问职责）：
1、为甲方提供咨询服务，就甲方在业务上提出的各种法律问题，出具法律意见书。包括对甲方工作上、业务上涉及的法律问题或可以运用法律手段解决的问题，提出解决的具体方案，供甲方决策时参考。
2、为甲方草拟、审查或修改法律文书和其他法律文件。如合同、协议、决定、声明、命令、规则、章程等，使之符合国家法律和有关政策。
3、接受甲方的委托，参加甲方合同的谈判和签字，保证甲方的行为合法，并最大限度地维护甲方的合法权益。
4、接受甲方的委托，代理甲方参加诉讼活动、仲裁以及调解以维护甲方的合法权益。该项甲方的委托作为个案需与乙方另行签订专项代理合同，并按商定之标准收取律师费（通常是在正常收费标准的基础上优惠）。
5、对甲方在经营管理或其他方面作出的重大决策进行法律上的论证，并提供依据。
6、向甲方通报法制动向，提出相应建议或对策。
其
二、约定的公司法律顾问职责（指除法定工作范围以外，经甲乙双方通过协商确定的其他工作职责）：
1、协助甲方建立健全各项规章制度。乙方应协助甲方在内部管理过程中将经济的和行政的手段最大限度地上升为法律手段，从而提高甲方的管理水平，使甲方的工作规范化、合法化。
2、协助甲方建立法律事务机构并协助培养从事法律事务的人才。
3、开展法制宣传和进行法律培训，提高甲方人员的法律意识和法律知识水平。
4、双方约定的其他工作职责。
推荐第4篇：法律顾问岗位职责
法律顾问岗位职责
众所周知，市场经济从实质上意义上说就是法制经济。随着市场经济体制的不断完善，人们的法律意识也在不断增强，但更多的企业法律意识的增强却仅仅停 留在“打官司，找律师”上。殊不知，“杀人三千，自损八百”，任何官司都没有真正的赢家。除非万不得已，一般不宜去打“官司”。最好的办法是邀请法律顾问 介入企业公司决策、经营、管理各个环节，最大限度预防和避免各种法律风险，推进公司依法经营管理水平。但是，很多企业公司却并不清楚法律顾问就竟能为公司 做些什么。
法律顾问工作职责主要分以下两个方面：
其
一、法定的法律顾问工作职责（即法律规定的法律顾问工作职责）：
1、为甲方提供服务，就甲方在业务上提出的各种法律问题，出具法律意见书。包括对甲方工作上、业务上涉及的法律问题或可以运用法律手段解决的问题，提出解决的具体方案，供甲方决策时参考。
2、为甲方草拟、审查或修改法律文书和其他法律文件。如合同、协议、决定、声明、命令、规则、章程等，使之符合国家法律和有关政策。
3、接受甲方的委托，参加甲方合同的谈判和签字，保证甲方的行为合法，并最大限度地维护甲方的合法权益。
4、接受甲方的委托，代理甲方参加诉讼活动、仲裁以及调解以维护甲方的合法权益。该项甲方的委托作为个案需与乙方另行签订专项代理合同，并按商定之标准收取律师费（通常是在正常收费标准的基础上优惠）。
5、对甲方在经营管理或其他方面作出的重大决策进行法律上的论证，并提供依据。
6、向甲方通报法制动向，提出相应建议或对策。
其
二、约定的法律顾问工作职责（指除法定工作范围以外，经甲乙双方通过协商确定的其他工作职责）：
1、协助甲方建立健全各项规章制度。乙方应协助甲方在内部管理过程中将经济的和行政的手段最大限度地上升为法律手段，从而提高甲方的管理水平，使甲方的工作规范化、合法化。
2、协助甲方建立法律事务机构并协助培养从事法律事务的人才。
3、开展法制宣传和进行法律培训，提高甲方人员的法律意识和法律知识水平。
4、双方约定的其他工作职责。
深圳律师：黄华(12年律师经验)
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执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)
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推荐第5篇：企业法律顾问
（一）日常法律事务
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；
4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；
9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行
起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
12、对企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；
16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。
17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。
（二）重大经营活动法律顾问
1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
（三）非诉讼法律事务
1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。
3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
4.代理顾问单位办理各类公证。
5.代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。
6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。
7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究
等；
8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（四）、诉讼法律事务
1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁
推荐第6篇：企业法律顾问
一．单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1．周恩来总理在（ ）国务院常务会议上对建立法律室做出了原则指示。
A．1950年2月13日 B．1952年2月13日C．1955年3月13日 D．1955年1月13日答案：D
2．2003年3月以后，由( )承担对全国企业法律顾问进行管理的职责。
A．国家经贸委 B．商务部 C．国资委 D．国家发改委
答案：C考试大
3．企业法律顾问职业资格实行注册登记制度，注册有效期为( )。
A．1年 B．2年 C．5年 D．10年
答案B
4．下列选项中，不属于企业重大经营决策主要原则的是（ ）。
A．信息准确全面原则 B．民主性原则 C．可行性原则 D．强制性原则
答案：D
5．企业重大经营决策按决策对象的不同，可分为（ ）。
A．个人决策与集体决策 B．单一目标决策与多目标决策 C．资本经营决策与产品经营决策
D．确定情况下决策与不确定情况下决策
答案：C
6．闲置资产指闲置（ ）年以上的企业资产。
A．1年 B．2年C．5年 D．10年
答案 A
7．下列选项中，不属于合同权利特征的是 （ ）
A．合同债权是请求权 考试大B．合同债权是给付受领权C．合同债权是绝对权 D．合同债权是相对权
答案：C
8．依法成立的合同，自（ ）时生效
A．成立 B．签定C．签字 D．订立
答案 A
9．当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方选择适用（ ）条款的表述是正确的。
A．违约金和定金B．违约金或者定金 C．只能是定金 D．只能是违约金
答案：B考试大
10．衡量免责条款是否订入合同，应视合同性质而定。一般地来说，可以从以下几方面进行认定，下列表述错误的是（ ）
A．签字 B．提请注意 B．系列交易 D．交易习惯
答案：D
11．根据企业合同管理的基本要求，合同管理人员除了要对本单位的合同管理机构负责外，还要对（ ）负责。
A．直接业务负责人 B．企业法律顾问C．企业主管部门 D．合同承办人员
答案A
12．知识产权业务有很高的专业性．广泛性特点，对企业法律顾问办理知识产权法律事物提出了很高的要求，主要表现在下面几个方面，表述不正确的是（ ）
A．掌握知识产权法律基本理论 ； B．熟悉法律法规的规定；C．掌握企业经营科研活动，加强有关科技文化知识的学习；D．在加强对本企业知识产权的管理和保护的同时，要尽力避免侵犯他人知识产权的行为，以免卷入不必要的纠纷。
答案：B考试大
13．商标权利人连续（ ）年停止使用注册商标的，该注册商标将有被撤销的可能。
A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
答案：D
14．下列对多商标模式品牌战略的优势表述不正确的是（ ）
A．避免品牌延伸可能导致的市场风险尤其是负面连锁反应，包括避免新产品推广期的品牌风险．弱化单一品牌的质量危机等； B．容易分散品牌传播重心及业务经营重心，不利于企业总体准确定位；C．占领不同层级的市场，实现对消费者的交叉覆盖，能够满足多层次和多类别需求； D．增强企业内部，特别是下属各成员单位之间的鼓励竞争，形成优胜劣汰的机制，避免企业过于依赖一个商标；
答案：B
15．企业知识产权价值评估不具有那些特点（ ）
A．价值性 B．时效性 C．针对性 考试大D参考性 答案：A
16．《中华人民共和国企业破产法》自2007年（ ）起施行。
A．5月1日 B．6月1日C．7月1日 D．10月1日
答案：B
17．根据有关规定，在破产程序中，当事人对人民法院作出的下列裁定，有权提出上诉的是( )。
A．驳回破产申请的裁定B．破产宣告的裁定C．撤销债权人会议决议的裁定D．终结破产程序的裁定
答案：A
18．根据《企业破产法》的规定，占债务人注册资本( )以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
A．1/10 B．1/2C．1/3 D．2/3
答案：A
19．人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于( )，最长不得超过( )。
A．30日 3个月B．30日 60日C．1个月 2个月D．20日 3个月
答案：A
20．人民法院受理破产申请后，管理人接管债务人的财产之前，对于已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁，下列说法正确的是( )。
A．应当中止B．继续进行C．移交到受理破产案件的人民法院继续审理D．终结审理答案：A
21．于某与姜某有债权债务关系，姜某是债务人，田某、严某是其连带责任保证人，现债务到期，姜某、田某和严某均以种种理由拒绝偿还债务，于某遂向法院提起诉讼，请求三人负偿还责任，本案诉讼的类型是( )。
A．必要的共同诉讼B．普通的共同诉讼C．代表诉讼考试大D．无任何关系，于某需分别提起三个诉讼
答案：A
22．宁某、王某和林某为同一幢楼的居民，某日宁某酒后接连砸碎了王某．林某存放于楼下的汽车玻璃，王某和林某遂同时向该区人民法院提起诉讼，法院认为二人的诉讼可以合并审理，此诉讼类型为( )。
A．普通的代表诉讼B．特别的合并诉讼C．普通的共同诉讼D．必要的共同诉讼
答案：C
23．原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的情形下，下列哪项是法院应当采取的措施?( )
A．宣布诉讼中断B．宣布诉讼中止C．按原告撤诉处理D．宣布延期审理
答案：C
24．根据我国民事诉讼法，人民法院对案件进行再审的，若再审案件原来是适用第一审程序审结的，则再审时应适用的程序是( )。
A．第二审程序B．特有的审判监督程序C．简易程序考试大D．第一审程序
答案：D
25．根据我国民事诉讼法的有关规定，在我国领域内没有住所的被告的答辩期限为( )，第一审当事人不服第一审判决、裁定的上诉期限为( )。
A．15日，30日B．30日，30日C．15日，15日D．30日，60日
答案：B
26．下列各项中，符合《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是( )。
A．甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B．甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C．甲、乙两人的继承遗产纠纷
D．甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
答案：B
27．中发公司与小发公司签订了一买卖合同，合同中订有仲裁条款，后该合同被双方终止。现中发公司据此向仲裁委员会申请仲裁，以解决双方争议；小发公司向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而失去效力，在此情况下，该仲裁条款的法律效力（ ）。
A．自然终止 B．仍然有效C．由仲裁委员会提交人民法院裁定
D．由仲裁委员会裁定
答案：B
28．当事人申请证据保全的，仲裁委员会的做法是( )。
A．作出决定并执行证据保全的决定
B．将当事人的申请提交本地人民法院
C．将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院
D．将当事人的申请提交上一级仲裁庭
答案：C
29．根据公司法律制度的规定，下列有关公司变更登记的表述中，正确的是( )。
A．公司的董事、监事、经理发生变动的，应当到原公司登记机关办理变更登记
B．公司变更名称的，应当在作出变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记
C．公司减少注册资本的，应当自减少注册资本决议或者决定作出之口起60日后申请变更登记
D．公司分立的，应当自分立决议或者决定作出之日起90日后申请变更登记
答案：B
30．按照法律风险发生原因与企业的关系进行的企业法律风险的分类是( )。
A．直接法律风险和间接法律风险
B．内部法律风险和外部法律风险
C．客观类法律风险和主观类法律风险
D．作为的法律风险和不作为的法律风险
答案：A
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研究工作简报：借鉴欧美经验 推进我国企业法律顾问制度建设
作者：wjg 发布日期：2009-01-16 企业法律顾问，广义是指接受企业聘任，为其提供法律服务的专业法律人员，其中主要包括外聘的社会律师及企业内部的专职法律工作人员；狭义而言，则指经全国统一资格考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。本文所指企业法律顾问即指狭义的企业法律顾问，法律顾问制度亦指企业内部的法律顾问机构建设体制。
一、我国企业法律顾问制度的起源和发展
企业法律顾问制度是市场经济的内在客观需要，是发达市场经济国家企业普遍采用的一项重要管理制度。世界上最早的企业法律顾问出现在1882年的美国新泽西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我国企业法律顾问制度则是伴随着深化国有企业和国有资产管理体制改革的步伐逐渐建立和完善起来的，是建立国有企业法律风险防范机制的一项重要内容。早在1997年，人事部、原国家经贸委、司法部就联合下发了《关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》，开始在我国实施企业法律顾问执业资格制度；2002年，原国家经贸委、中组部、中央企业工委、中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办联合下发了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，开始在我国部分国有企业试行总法律顾问制度；2004年，国资委发布了《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》和《国有企业法律顾问管理办法》，进一步推进对全国企业法律顾问工作的规范和发展；2005年，在国务院制定的《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》(国发[2005]9号)中更加明确提出要“积极推进企业法律顾问制度建设”，并作为今后深化经济体制改革的重要内容，我国企业法律顾问制度建设开始了一个新的发展阶段。
二、企业法律顾问制度基本架构
（一）美国企业法律顾问的典型模式
与其他西方发达国家相比，美国的企业法律顾问制度不仅历史悠久，而且更趋于完善和合理。 目前，全美国企业法律顾问的人数已近20万人，无论企业的性质如何、规模大小，何种行业，都有自己的法律顾问，是否设立法律部门已成为衡量一个企业成熟与否的重要标志。从美国大型公司的整体情况来看，法律顾问和法律工作人员的配备，约占职工总数的7‰以上。
实行总法律顾问制度是美国企业法律顾问制度走向完善的一个重要特征。美国各大公司普遍设置总法律顾问职务，负责管理全公司的法律事务。总法律顾问一般为公司的高级副总裁，直接对总裁负责。总法律顾问往往还是董事会的组成人员，他们可以越过总裁直接向董事长报告工作，在企业决策和管理中起着独特而又举足轻重的作用。
美国企业法律部门内部结构的基本模式是：总法律顾问全面负责公司的法律事务，对总裁负责；法律部按照业务领域分成若干个处，海外业务较多的公司，按区域设立地区法律机构，作为总部法律部的派出机构；各子公司根据需要可以设立自己的法律部，受总部法律部的领导。
（二）欧洲国家企业法律顾问的典型模式 欧洲的众多大型公司和集团为适应经济全球化和市场一体化的实际需要，普遍重视企业法律顾问制度的完善和发展。欧洲的大型企业都设有专门的法律事务机构，其组织模式可以分为集中式、分散式和混合式三种。集中模式指总法律顾问全面负责企业的法律事务工作，法律部门为企业整体提供集中化的法律服务；分散模式指企业根据自身的业务设置，在每一个业务领域都设立独立的法律顾问，各法律顾问分别直接向分管业务的副总裁负责；混合模式指企业中既设有总法律顾问、又在各个业务部门配备专职法律顾问，专职法律顾问一般只负责本部门业务的合规性审查，重大法律问题提交总法律顾问解决。目前，欧洲大企业法律事务组织模式，正逐渐向由企业总法律顾问牵头的混合模式靠拢。
（三）我国企业法律顾问制度的发展模式
我国的企业法律顾问制度起步较晚，是随着国有企业改革的不断深化逐步建立和发展起来的。由于脱胎于长期形成的计划经济体制，我国法律顾问制度的发展轨迹也颇具特色。例如，最早有些企业将法律事务部门设置在财务、审计、纪检或监察部门，这样的设置实际上是把企业内部法律事务工作误解为监督、监察性质，是对企业内部法务工作的误解，这种现象目前已经越来越少了。随着国家经济体制改革的不断深入和发展，依法推进我国国有资产管理体制改革和国有企业改革，建立国有资产经营风险防范体系，促进企业依法决策和依法经营管理，国家不断加快推进企业法律顾问制度的建设步伐，越来越多的企业也更加深刻地认识到依法经营的重要性，企业法律顾问制度建设开始走上了稳步发展阶段。目前，我国的企业法律顾问模式基本有两种：一部分企业将法律顾问工作机构设置在经理办公室、总裁办、行政部或企业管理办公室等管理部门，这对于一些企业内部法律事务工作不多，机构规模较小的企业比较适宜；而越来越多的企业逐步将法律事务机构单独设置，成立专门的公司法律部，并配备专职的法律顾问人员，这种模式代表了企业内部法律顾问机构未来的发展方向。
在我国，企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问，并根据需要配备企业法律顾问助理（法律秘书），负责协助法律顾问安排时间、起草文件、存取档案、记录电话、安排会议和出差以及处理日常委托事务等。
三、企业法律顾问的职责定位
世界各国的法律制度不同，企业的法律意识、经营理念各异，不同国家的法律顾问职责定位也各不一样。例如美国企业法律顾问的职责范围就非常广泛，凡国家法律涉及企业的内容均为企业法律顾问的职责范围。主要包括：参与企业经营决策、合同管理、公司设立和运行中法律事务的管理、企业知识产权的保护、运用诉讼等各种法律手段维护企业合法权益以及聘请和管理社会律师为公司服务等。企业法律顾问是公司的高级职员，在公司中具有很高地位，他们参与具体项目时都代表公司总部，并且其意见能直接通达决策层。
在欧洲，企业法律顾问的主要职责包括： 参与企业重大经营决策，就其中涉及法律的问题提出意见；办理企业经营活动中的各类法律事务，如企业的合并、分立、投资、租赁、资产转让、破产等；管理经济技术合同，参与合同的起草、谈判和签约；办理企业工商登记，依法保护企业的知识产权；管理企业外聘律师的工作；代理法定代表人进行诉讼或非诉讼活动等。
在我国，企业法律顾问最初多限于“救火队”工作，对企业出现的法律纠纷进行补救，最常见的就是代表企业出庭诉讼和仲裁等。现在，随着社会法制建设的不断完善和市场经济环境下对企业经营活动的多方面要求，企业法律顾问工作的内容不断调整和丰富，法律顾问开始全程介入到企业经营的各个方面，越来越成为企业经营不可或缺的参与力量，突出表现在以下几个方面：第一，企业内部法律顾问由过去主要负责合同法律事务，逐步扩大到公司法、证券法，劳动法等各个方面，进而介入企业经营管理的全过程；第二，企业法律事务部门由原来的企业财务或综合部门内的一个机构而逐步发展成为一个独立的部门，更多的总法律顾问纳入到企业高级管理人员序列，和传统的“三总师”平级管理，直接向总裁和董事会报告工作；第三，企业法律事务工作专业化程度日益加强，法律顾问人员素质不断提高，人数明显增加。
四、我国新时期以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设
（一）我国总法律顾问制度建设的新特点和紧迫性
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业面临着更加规范、严格的市场法律环境，企业法制建设和法律顾问制度建设日趋重要和紧迫。尤其在我国加入世贸组织后，国内企业已被置于与国外企业平等竞争的法律环境，涉及的法律事务将大量增加，运用法律手段有效防范和化解经营风险，已成为我国企业提高市场竞争力的重要课提。而在我国目前的多数企业中，法律顾问在级别上多属于中层管理人员，参与公司重大经营决策的能力还不强，缺乏必要的制度保障，不能更好的发挥法律顾问应有的作用。因此，借鉴国外成功企业的经验，在大型企业和企业集团选拔、培养一批懂法律、懂经济、懂管理并能掌握和运用世贸组织规则的高级管理人员，试行企业总法律顾问制度，这是当前我国企业应对入世挑战、全面提高国际竞争力的一项重要举措。
（二）总法律顾问的职责定位和素质要求
企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。企业总法律顾问属于企业高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。
推行企业总顾问制是当前企业改革和发展的需要。 目前很多大型企业开始施行“企业领导－总法律顾问－专门法律顾问机构－分支机构法律顾问－法律事务联络员”模式的企业法律事务体系，全面介入企业经营决策，对经营风险着眼于事前防范和事中控制，避免企业决策者独断专行，切实维护出资人和所出资企业的合法权益，最大限度地控制和减少决策风险，实现真正意义上的企业“三总师”加总法律顾问参与企业的重大决策，民主决策、科学决策，严格按照《公司法》的要求进一步规范企业法人治理结构，逐步建立起公司股东会、董事会、监事会、总顾问制、经营层和职代会规范高效、相互制衡的运行机制，进一步完善企业决策机制，建立健全企业投融资、重大担保、重大项目投资的风险管理和控制体系。
根据企业法律顾问管理办法的有关规定，企业总法律顾问作为企业全面负责法律事务的高级管理人员，应履行下列职责：
1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；
2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；
4、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；
7、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
我国企业总法律顾问的素质要求是懂法律、懂经济、懂外语的“三合一”人才。
懂法律：首先必须懂中国的法律，民法，商法，财政、税收方面的法等等，凡是涉及企业生产经营活动的法都要懂；不仅要懂本国法，还要懂国际法；不仅要懂国际法，懂ＷＴＯ规则，还要懂外国的国内法。 懂经济：首先必须要懂中国的国内经济，不仅要懂行业经济，还要懂微观经济；同时，还要懂国际经济，懂外国的国内经济，懂国际经济的发展趋势。 懂外语：在国际贸易和国际投资活动中，总法律顾问无论是参与对外谈判，还是审查合同，都要求能够熟练运用外语。
（三）我国企业总法律顾问制度的发展展望
企业总法律顾问作为企业高层管理人员，层次高，业务专，通过参与企业的核心业务和经营发展战略，在提高企业竞争力方面可以发挥更加重要的作用。企业法律工作机构在总法律顾问的带领下，积极转变法律服务方式，由“被动咨询”转为“主动参与”，由“事后补救”转为“事前防范”，由在经营中提供法律保障扩展到在决策中依法进行规范，对企业重大经营活动保持全过程参与，可以更有效地减少企业经营风险。同时，法律顾问机构结合本企业需要，及时跟踪国内外法律环境变化，主动拓宽服务领域，由传统的合同管理、工商登记扩展到重组改制、收购兼并，积极适应入世需要、研究学习世贸组织规则，掌握反倾销、反补贴和保障措施方面的法律规定，为企业做大做强、积极开拓国际市场保驾护航。
企业法律顾问制度的生命力既根基于企业不断发展而对于法律服务的需求，又源于入世后的新形势对企业发展的客观需要，是在日趋激烈的市场竞争环境中的自觉选择。而企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心，是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障。随着经济全球化的加剧，市场竞争进一步激烈，企业法律顾问的作用将得到越来越多企业的认可。尽快在企业推行这项制度，是建立现代企业制度的内在要求，是提高企业国际竞争力的迫切需要，也是加强企业法制建设、强化企业管理的重要基础，对于进一步深化企业改革，整顿和规范市场经济秩序，加快推进我国社会主义法制建设，必将产生重要而深远的影响。
推荐第8篇：总法律顾问岗位职责
总法律顾问岗位职责
总法律顾问在总经理的领导下开展工作，为总经理负责，履行以下职责：
一、全面负责集团公司法律事务工作，统一协调处理集团公司经营、决策和管理中的法律事务。
二、参与集团公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。
三、参与集团公司重要规章制度的制订和实施，确保集团公司规章制度的合法有效。
四、负责集团公司的法制宣传教育和培训工作，提高集团公司员工的法律意识、规范意识。
五、指导集团公司所属法人子公司法律事务工作，对法人子公司的法律事务建设提出建议。
六、对集团公司和法人子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，并监督或协助相关部门予以整改。
七、其他应由总法律顾问履行的职责。
推荐第9篇：专项法律顾问岗位职责
1.在首席法律顾问领导下，按专项分工及时完成聘请方交办的各项法律事务。2.积极配合其他法律顾问完成法律事务。3.及时完成首席法律顾问交办的法律事项。4.对自己承办的一切法律事务的完成情况，及时向首席法律顾问报告，并反馈给聘请方。
推荐第10篇：律师法律顾问岗位职责
1.顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳,忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益。2.顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作。3.顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程。4.顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策。5.顾问律师不得为聘请方的员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅限于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务。6.顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7.顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务。8.顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善保管。
第11篇：首席法律顾问岗位职责
1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的业务关系。2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。
第12篇：涉外法律顾问岗位职责
1.识别及管理公司运营、业务发展(尤其是国际业务)中的法律风险。2.审查国际OEM、国际货物销售等涉外合同，协助处理涉外合同纠纷。3.制作合同模板。4.对海外业务部门人员进行法律培训。5.向公司总部法律部门报告工作。6.完成公司安排的其他工作。
第13篇：法律顾问(律师)岗位职责
1.协助公司合同方面的事务管理。2.负责仲裁和诉讼的代理事务。3.对内提供法律、政策咨询服务。4.负责公司相关广告、公共关系等工作。5.其他法律相关事务。
第14篇：商标法律顾问岗位职责
商标法律顾问
商标法律顾问指由专业的商标顾问机构就企业从商标战略的制订、实施、执行到商标的注册、维护、维权、培育等各方面事物提供咨询、建议、提供法律意见书并代理企业完成相关商标事物。
目录
1 商标法律顾问的定义 2 商标法律顾问的内容
3 为什么要聘请商标法律顾问 4 商标监测服务 ▪
一、商标公告监测 ▪
二、公告外监测 ▪
三、商标信息搜集
一、商标法律顾问的定义
商标顾问一般由专门的商标代理机构担任并指派专业的商标代理人执行具体实务。
二、商标法律顾问的内容
1、整和企业资源，建立健全企业商标知识产权战略策略，并协助其具体实施；
2、就企业商标法律事务中的问题，提供具体的商标法律咨询和相关法律服务；
3、全权代理企业商标法律事务，如商标注册申请、其他申请事宜、商标异议、争议、复审、答辩、确权诉讼以及商标侵权案件等；
4、代理企业商标的转让、许可使用、评估、投资及担保质押等法律项目的策划、洽谈、起草相关法律文件及具体实施运作，为企业提供专业商标法律服务；
5、根据企业的实际情况，建立完整的商标档案，并随时提供必要的档案服务；
6、对企业商标在注册、保护、管理等方面存在的问题进行分析，并及时向企业提出合理化建议；
7、制定企业商标培育的可行性计划，协助企业创立驰名商标；
8、协助企业草拟、修改、审查各种商标管理制度和相关商标法律文件；
9、对与企业注册商标可能会发生冲突的商标进行监测，并提供办理注册、异议、争议、投诉、诉讼等的法律意见。
10、企业员工进行定期商标法律宣传和培训。
11、办理其他商标法律事务。
三、为什么要聘请商标法律顾问
1、使企业商标战略决策更加科学化、规范化、法制化；
2、是企业商标知识产权保护专业化、规范化、系统化；
3、及时发现问题，保护企业合法权益。
四、商标监测服务
商标监测服务由三部分组成：
一、商标公告监测 商标公告检测是指：以委托商标为保护对象，对商标局发布的初审商标公告（每月四期，每月数千个初审商标）进行监测，发现其中与委托商标近似的，可能与委托商标混淆，造成消费者误认的初审公告商标，及时告知委托人，并由委托人决定是否在公告期内对近似商标提出异议，阻止其注册。
商标公告监测有利于及早发现近似商标，并阻止其注册，将近似商标可能对委托人造成的市场危害扼杀于萌芽之中。如果企业没有抓住异议机会阻止近似商标注册，则注册成功的近似商标将获得合法地位，在市场上名正言顺盗用知名商标的信誉，并瓜分其市场。
二、公告外监测
代理机构在对商标公告进行监测的同时，还将委托商标资料转发各分支机构、办事处、兼职调查员，当上述机构、人员在工作中发现不利于委托商标的信息时立即通知总部，由相关负责人通报委托人。
三、商标信息搜集 代理机构各部门、分支机构通过各种渠道随时搜集商标新闻热点、商标领域的发展动态、先进的商标管理办法、商标运作策略等有价值的信息，由总部汇总，制作报告，以不定期的形式提供给委托人。
商标监测对大中型企业显得尤其重要，因为知识产权在这些企业的发展中起到的作用、所具有的影响是举足轻重的，一方面这些企业的商标经常成为被仿冒的对象，需要严加防范；另一方面，为应付激烈的市场竞争，追赶、超越竞争对手，必须随时学习先进的知识产权管理、运作经验，提高自身的素质。
第15篇：企业法律顾问工作计划
法律服务计划
第一个月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月 着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。
第四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六个月 中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月 劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月 协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月 一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月 税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月 年终总结 综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
第16篇：企业法律顾问实务
企业法律顾问实务
第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制
第一节 企业法律顾问制度概述
一、了解企业法律顾问制度的发展历程
二、熟悉企业法律顾问制度
三、熟悉企业法律顾问第二节企业法律事务机构
一、了解企业法律事务机构的概念和特征
二、熟悉企业法律事务机构的设置
三、熟悉企业法律事务机构的职能第三节 企业总法律顾问
一、了解企业总法律顾问制度
二、了解企业总法律顾问的概念和特征
三、熟悉企业总法律顾问的设置和主要职责
四、熟悉企业总法律顾问制度下的法律事务管理模式
五、了解我国企业总法律顾问制度工作的开展情况
第四节 企业法律风险防范
一、了解企业法律风险概述
二、熟悉企业法律风险防范机制
三、熟悉企业法律风险的防范策略
四、熟悉企业法律风险防范的组织体系和管理模式
第二章参与企业重大经营决策法律实务
第一节 企业重大经营决策概述
一、了解企业重大经营决策的概念和分类
二、了解法律顾问参与企业重大经营决策的主要作用
三、熟悉法律顾问参与企业重大经营决策的有关规定
四、了解法律顾问参与企业重大经营决策的制度保障
第二节 法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式及其工作内容
一、熟悉参加企业重大经营决策会议
二、熟悉为企业重大经营决策提供法律咨询意见
三、熟悉参加企业重大经营决策前期谈判和承办相关法律事务
四、了解起草、修改、审核会签企业重大经营决策相关法律文件
五、了解法律顾问主动提出建议或方案，被接受采纳形成企业重大经营决策第三节 法律顾问参与重大经营决策的具体要求
一、了解全面准确地掌握经营决策的有关背景
二、熟悉准确了解有关当事人的资信情况
三、熟悉熟练掌握决策的有关法律、法规、规章和政策
四、了解注意协调好与企业：有关业务部门的关系
五、熟悉提出完整准确的法律意见和方案第四节 法律顾问参与决策的常用法律文书
一、熟悉法律意见书
二、了解法律意见审核表第五节 企业改制法律实务
一、熟悉企业改制的主要内容和形式
二、熟悉企业改制的主要环节
三、熟悉企业改制应注意事项
四、熟悉企业改制后有关法律责任的承担第六节 企业并购法律实务
一、了解企业并购概述
二、掌握上市公司并购
三、熟悉外国投资者并购境内企业
四、熟悉企业并购的反垄断审查第七节 企业重组上市法律实务
一、熟悉企业发行股票并上市的条件
二、熟悉企业发行股票并上市的主要程序
三、熟悉上市公司的运行规范
四、熟悉上市公司信息披露的有关规定第三章公司治理法律实务第一节公司治理概述
一、了解公司治理的概念与特征
二、了解公司治理的不同模式
三、了解公司治理的意义第二节 公司章程的实务操作
一、了解公司章程概述
二、了解公司章程的作用
三、熟悉公司章程的内容
四、熟悉公司章程的制定与修改第三节 公司股东（大）会的实务操作
一、了解股东（大）会概述
二、熟悉股东（大）会的运作
三、熟悉股东（大）会对董事会、监事会的制衡机制
第四节 公司董事会的实务操作
一、了解董事会概述
二、熟悉董事会会议的运作
三、熟悉董事会专门委员会的设计第五节 公司监事会的实务操作
一、了解监事会概述
二、熟悉监事会职权的运用
三、熟悉监事会行使职权的保障措施第六节 公司经理层的实务操作
一、了解经理层的概述
二、熟悉经理层的激励与约束机制第七节 公司董事、监事、高级管理人员的义务
一、熟悉忠实义务
二、熟悉勤勉义务
三、了解违反义务的法律责任 第四章合同实务第一节合同的起草
一、了解概述
二、熟悉合同一般条款的起草
三、了解合同其他条款的起草第二节 合同法律审查
一、了解概述
二、熟悉合同合法性审查
三、熟悉合同真实性审查
四、熟悉合同公平性审查
五、熟悉合同周密性审查
六、熟悉合同的程序性审查第三节合同管理
一、了解概述
二、熟悉合同管理的组织体系
三、熟悉企业合同管理制度
四、熟悉企业合同管理的基本内容
五、了解企业合同管理的监督检查
六、了解合同管理标准化、信息化建设第五章企业知识产权法律实务第一节 企业知识产权工作概述
一、了解知识产权概念及其特征
二、了解知识产权制度的作用
三、熟悉我国知识产权法律体系
四、了解知识产权战略概论
五、熟悉企业知识产权法律事务基础第二节 企业专利法律实务
一、了解专利与专利权
二、掌握授予专利权的条件
三、掌握专利的申请程序
四、掌握专利权的内容
五、熟悉专利实施的强制许可
六、熟悉专利权行使的限制
七、熟悉专利权的期限、终止与无效
八、熟悉专利权的保护
九、熟悉企业专利战略的运用第三节 企业商标法律实务
一、了解商标与商标权
二、了解商标法及其基本原则
三、掌握商标权的取得
四、掌握驰名商标
五、熟悉注册商标的续展、转让和使用许可
六、熟悉注册商标争议的裁定
七、熟悉商标使用与管理
八、熟悉注册商标专用权的保护
九、熟悉企业商标战略的运用第四节 企业著作权法律实务
一、了解著作权的主体与客体
二、熟悉著作权的取得
三、熟悉著作权的归属
四、熟悉著作权的保护期限
五、熟悉著作权行使的限制
六、了解邻接权
七、了解著作权的保护
八、了解著作权的运用
九、了解计算机软件登记第五节 企业商业秘密法律实务
一、了解商业秘密的概念与特点
二、熟悉商业秘密的构成要件
三、熟悉企业商业秘密的保护第六章涉外投资法律实务第一节 外商投资法律制度
一、了解概述
二、熟悉外商投资法律制度第二节 中国企业境外投资法律制度
一、了解概述
二、熟悉境外投资管理制度
三、熟悉境外投资外汇管理制度
四、了解境外投资后续监管
五、熟悉境外投资的风险保障和优惠措施
六、熟悉境外投资审批涉及的实务问题
七、熟悉境外投资风险防范第三节涉外投资交易流程
一、熟悉独家谈判流程
二、熟悉招标式交易流程
三、熟悉中国企业涉外投资组织管理实务问题
第四节涉外投资交易结构
一、熟悉涉外投资主要方式
二、熟悉资产交易和股权交易比较
三、熟悉投资主体的选择第五节法律尽职调查
一、了解法律尽职调查的主要目的和意义
二、掌握法律尽职调查常见问题
三、掌握法律尽职调查报告
四、熟悉交易涉及东道国法律调查及外资审批及限制
第六节 境外投资主要法律文件及谈判要点
一、了解概述
二、掌握备忘录／意向书及谈判要点
三、熟悉保密协议及谈判要点
四、掌握股权、资产购买协议及谈判要点
五、掌握股东协议/合资协议及谈判要点
六、熟悉商务协议及谈判要点第七节 国际投资争议解决制度
一、熟悉协议约定条款
二、熟悉双边投资保护协定
三、熟悉多边投资保护体制第七章民事诉讼法律实务第一节 民事案件的主管与管辖
一、熟悉民事案件的主管
二、掌握民事案件的管辖第二节 民事诉讼的当事人
一、了解民事诉讼当事人概述
二、熟悉共同诉讼人
三、熟悉诉讼代表人
四、熟悉第三人
第三节 民事诉讼保障制度
一、熟悉财产保全
二、熟悉行为保全
三、熟悉先予执行
四、熟悉对妨害民事诉讼行为的强制措施
五、了解民事诉讼代理制度第四节 民事诉讼证据制度
一、了解民事诉讼证据的概念和特征
二、了解民事诉讼证据的分类与种类
三、熟悉证明对象
四、熟悉证明责任
五、熟悉证据的调查、收集与保全
六、熟悉质证
七、了解证据的审核认定第五节 第一审普通程序
一、了解第一审普通程序的概念与特点
二、掌握起诉与受理
三、熟悉审理前的准备
四、熟悉开庭审理
五、熟悉审理中特殊情况的处理
六、熟悉民事裁判第六节简易程序
一、了解简易程序的概念与特点
二、熟悉简易程序的适用范围
三、熟悉简易程序的具体程序规定第七节第二审程序
一、了解第二审程序的概念
二、掌握上诉的提起与受理
三、掌握上诉案件的审理
四、熟悉第二审程序的裁判和特殊情况的处理
第八节 审判监督程序
一、了解审判监督程序概述
二、熟悉人民法院决定再审
三、熟悉人民检察院抗诉提起再审
四、熟悉当事人申请再审
五、熟悉再审案件的审判程序第九节督促程序
一、了解督促程序概述
二、熟悉支付令的申请和受理
三、熟悉支付令的发出和效力
四、熟悉支付令的异议和督促程序的终结第十节公示催告程序
一、了解公示催告程序概述
二、熟悉公示催告的申请与受理
三、熟悉公示催告案件的审理
四、熟悉除权判决第十一节执行程序
十、了解执行程序概述十
一、熟悉执行主体十
二、熟悉执行客体十
三、熟悉执行根据十
四、掌握执行管辖十
五、熟悉执行开始十
六、熟悉执行措施
十七、熟悉执行阻却和执行回转十
八、熟悉执行期限和执行监督第十二节涉外民事诉讼程序的特别规定
一、了解涉外民事诉讼程序概述
二、熟悉涉外民事诉讼管辖
三、熟悉涉外民事诉讼的期间、送达与财产保全
四、了解司法协助
第八章民商事仲裁法律实务第一节 民商事仲裁制度概述
一、了解民商事仲裁的概念
二、了解民商事仲裁制度的种类
三、熟悉民商事仲裁的适用范围
四、了解民商事仲裁的基本原则和基本制度
第二节 民商事仲裁组织机构及仲裁规则
一、熟悉民商事仲裁组织机构
二、熟悉仲裁规则
第三节 仲裁当事人与仲裁代理人
一、熟悉仲裁当事人
二、熟悉仲裁代理人
第四节仲裁协议
一、了解仲裁协议概述
二、掌握仲裁协议的效力第五节仲裁程序
一、熟悉仲裁申请与受理
二、熟悉仲裁中的保全
三、熟悉仲裁庭的组成
四、熟悉审理和裁决
五、熟悉仲裁裁决的执行第六节 人民法院对仲裁的监督
一、熟悉仲裁裁决的撤销
二、熟悉不予执行仲裁裁决
三、熟悉申请撤销仲裁裁决与申请不予执行仲裁裁决的关系
第七节 涉外仲裁的特别规定
一、了解涉外仲裁概述
二、熟悉涉外仲裁机构
三、熟悉涉外仲裁程序
四、熟悉对涉外仲裁裁决的承认和执行
五、熟悉对涉外仲裁裁决的撤销和不予执行
第九章其他法律实务第一节 企业规章制度管理
一、了解企业规章制度概述
二、了解企业规章制度制定的要求
三、熟悉企业规章制度制定的程序
四、了解企业法律顾问在规章制度制定工作中的作用和任务
第二节 企业登记法律实务
一、了解企业登记概述
二、掌握企业法人登记
三、掌握公司登记
四、熟悉合伙企业登记第三节 企业破产重组法律实务
一、了解企业破产概述
二、熟悉企业破产申请和受理
三、熟悉债务人财产的管理
四、熟悉债权申报和债权人会议
五、熟悉企业重整
六、熟悉企业破产和解
七、熟悉企业破产清算第四节 法制宣传教育
一、了解法制宣传教育概况
二、了解“四五”普法工作成果
三、熟悉全国“五五”普法规划的主要内容
四、熟悉企业开展“五五”普法工作规划的主要内容
五、熟悉企业法律顾问在法制宣传教育中的职责和作用
第五节 企业外聘律师管理
一、了解外聘律师的性质
二、熟悉外聘律师的选择
三、熟悉管理外聘律师的基本要求
6
第17篇：企业法律顾问工作范围
企业法律顾问工作范围
一、企业法律顾问工作内容:
1、解答与公司日常经营活动有关的法律问题；
2、协助草拟、修改、审查与公司日常经营活动有关的合同和法律事务文书；
3、接受公司委托，参与重大谈判；
4、接受公司委托，代 理公司参加民事、经济、行政案件的诉讼和申诉，商务、海事、劳务仲裁和国际贸易仲裁案件以及对生效法律文书的执行申请，维护公司的合法权益；
5、接受公司委托，参与公司如公司组建、企业招商、融资、并购、项目收购、产权转让、重大项目投资、股份制改组、公司上市、清算、破产等重大专项法律事务，以及专利、商标、版权、技术转让等知识产权专项法律事务；
6、接受公司委托，就专项法律事务出具法律意见书；
7、必要时，应邀列席公司的重要决策会议，为公司提供法律帮助；
8、应公司要求，对公司员工进行法制宣传教育。
在执行上述
3、
4、
5、6项时，需要顾问律师参与诉讼、仲裁、调解，或参与重大专项法律事务，或就专项法律事务出具法律意见书的，应另行办理委托代 理手续，并按规定另行协商收取费用。
二、提供企业法律顾问工作的服务方式：
1、指派专职律师黄华担任企业法律顾问。如被指派的律师因故不能履行职务时，经公司同意，可由顾问另派律师接替其职务。
2、签订合同期限为1年，
三、企业法律顾问费用：3万元/年：
顾问律师因承办公司的法律事务而在深圳市外发生的差旅费、交通费、住宿费、通讯费及其他必须支出的合理费用，均由公司负担。
四、其他：
1、顾问律师应对在担任公司企业法律顾问期间所涉及的商业秘密、技术秘密和个人隐私承担保密义务。
2、在本合同生效期限内，顾问律师不代 理以公司为相对当事人且与公司有直接利害关系的法律事务。
深圳律师：黄华(12年律师经验)
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执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所) 律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层
第18篇：企业法律顾问方案
公司法律顾问服务方案
一、法律顾问服务内容
（一）常规法律事务
1、公司设立过程中的法律事务
● 合作合同、合伙合同、合资合同文本的拟订；公司章程的拟订；股东会、董事会议事制度的拟订；
● 协助公司建立健全各项规章制度，使生产经营维持正常发展；
2、涉及公司经营管理重大法律事务的支持
●公司、企业股份比例变更合同的拟订；公司员工入股合同的拟订、审核；公司整体股权、部分股权转让合同的拟订、审核；
●为公司投资、资产重组、企业改制、产权界定等相关业务提供法律咨询、进行法律论证、出具法律意见；
●参与制订投、融资计划；
●应公司要求对有关业务和管理等方面的重大决策出具法律意见，进行法律论证，提供法律依据；
●应公司的要求，协助参与重大项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件，并适时提供法律论证意见；
●为公司及其分支机构（分公司）的创办进行法律制度设计，并对相关法律文件进行审查修改、出具法律意见；
●公司对外签订的购销、租赁、代理、加盟合同的拟订、审核； ●公司生产承包、销售承包、部门承包、项目承包合同的拟订、审核；- 1 -
●公司对外担保、融资、信贷等法律事务支持。
3、公司日常经营管理法律事务的支持
●为公司草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同，参与重要合同谈判；
●为公司招标、投标项目提供法律咨询、出具法律意见；
●对企业经营活动中的每一环节，包括决策、管理、实施进行全程跟踪，就可能发生的影响经营业绩的冲突、纠纷提出法律意见和解决方案；
●提供与企业经营活动有关的法律信息和商业信息；
●根据授权办理公司内部、外部的非诉讼法律事务，包括进行侵权调查、签发律师函、发表律师声明、出具法律意见书；
●建立公司的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受损失；
4、劳动、人事法律事务
●拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；
●对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行公司法、合同法、劳动法、产品质量法、工商、税务法规等法律培训，平时及时解答与工作及利益相关的法律咨询，并结合个案，讲解法律知识，增强自我保护意识；
●劳动纠纷的协调处理；
●工伤事故的处理、谈判；
●工伤赔偿协议的拟订；
5、债权债务纠纷处理
●签发律师函、电话催讨款项；
●债权债务的协商、和解；
●债权债务转让合同的拟订；
●债权债务诉讼前的法律风险评估
6、涉及知识产权、业务竞争的法律支持
●商标申请、转让、侵权、使用许可法律咨询；
●专利申请、转让、侵权、使用许可法律咨询；
●著作权侵权、使用许可、维权等方面的法律咨询；
●肖像、文字作品、图纸等知识产权保护的法律支持；
●公司技术秘密、商业秘密、保密合同的拟订、审核；
●连锁、加盟、特许经营涉及的知识产权纠纷；
●公司面临的投诉、处理。
7、各类法律事务调查
●企业工商登记资料调查；
●特定人员户籍、身份调查；
●对公司的合作方进行资信调查；
●公司、个人所有的房产、车辆等主要财产调查；
●公司、个人法律事务的调查取证。
8、与公司相关的法律法规培训
●对公司高层公司法、劳动法的培训；
●对公司中高层、营销人员的合同法、担保法的培训；
●其他必要的法律法规培训及讲解；
9、其他涉及公司的法律事务
●及时协助处理企业与消费者的纠纷；
●及时协助处理企业经营服务场所失窃、致人损害等突发事件；
●物业管理纠纷
●公司其他法律事务；
（二）诉讼法律事务
●接受公司委托，代理进行民事、经济纠纷的调解、和解；
●接受公司委托，代理进行民事、行政和刑事案件的诉讼；
●接受公司委托，代理进行经济、劳动和涉外案件的仲裁；
二、服务目标
最大限度降低公司可能存在的法律风险：事先预防，事中控制，事后补救，尽可能有效防范和化解法律风险。
三、收费标准与服务时间
常年法律顾问费采取定额方式，按每年8万元收取。公司无须设立专门的法律部门，就可以享受我们优质高效的法律服务。当公司涉及诉讼、仲裁业务时，我们还将按《云南省律师收费管理办法》规定标准的8折优惠收费。如果公司还需要其他法律服务，我们将根据公司的需要进行适时调整。在服务时间安排上，我们除定期在企业现场办公外，还将随时通过电子邮件、电话、传真等其他方式为公司服务，并确保服务质量。
第19篇：企业法律顾问报名条件
企业法律顾问报名条件：
凡中华人民共和国公民，具备下列条件之一者，可申请参加企业法律顾问执业资格考试：
1、取得法律类、经济类或者相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。取得非法律类、经济类专业大专学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。
2、取得法律类、经济类或者相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。取得非法律类、经济类专业本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
3、取得法律类、经济类或者相关专业双学士学位或者研究生班毕业，工作满2年。取得非法律类、经济类专业双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年。
4、取得法律类、经济类或者相关专业硕士学位，工作满1年。取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
5、取得法律类、经济类或者相关专业博士学位。取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。
6、不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
符合上述相应报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。
1、通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和经济与民商法律知识2个科目，只参加企业管理和企业法律顾问实务2个科目的考试。
2、参加全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和企业管理知识2个科目，只参加经济与民商法律知识和企业法律顾问实务2个科目的考试。
3、参加全国专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合、经济与民商法律知识和企业管理知识3个科目，只参加企业法律顾问实务1个科目的考试。
第20篇：企业法律顾问主要职责
法律顾问职责
(一)日常法律事务
1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
6.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。
7.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
11.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12.参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
13.不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
14.协助顾问单位设立法务室，并对其日常工作进行指导。
(二)非诉讼法律事务
1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。
3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。
4.代理顾问单位办理各类公证。
5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。
6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。
7.代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、
一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的法律事务。
8.代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。
9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼法律事务
1.代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3.代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
