大庆油田基层党支部岗位职责

推荐第1篇：大庆油田采油矿加强基层党支部建设总结

采油单位

不断加强基层党支部建设

第xx作业区采油xx队党支部

我们采油xx队组建于xx年xx月，现有员工xx人，其中党员xx人，管理着中转站xx座、注入站xx座、计量间xx座、油水井xx口，油田管理面积xx平方公里，xx年完成了xx万吨的原油生产任务。近两年以来，队党支部在“创新永不止步，目标总在前头”核心理念的引领下，全面实施“1866”工作计划，不断加强基层党支部的建设，团结和带领员工队伍走出了一条管理创新、岗位创效、追求卓越的发展之路。

一、以学习作为贯穿党支部建设的一条主线，不断增强党员的政治思想素质

学习是真正的成功之母，是企业的发展之源，是个人的成才之基。我们只有勤于学习、善于学习，才能储备新知识、掌握新本领，才能增强干好工作的能力，创出更大的经济效益和社会效益。为此，队党支部把持久深入的学习作为不断增强党员政治思想素质的重要举措。通过实践，我们见到了初步的效果。

一是让学习成为解决问题的“开山斧”。在全面推进创建百年油田的新的历史时期，我们采油xx队的创新发展面临着许多困难，也存在着诸多需要解决的问题。为此，队党

1 支部结合作业区党委的学习计划，在我队党员尤其是干部党员中掀起了学习毛泽东同志“两论”的热潮，目的是通过学习使党员干部掌握运用辩证唯物主义世界观和方法论看待实现安全生产、清洁生产、文明生产工作目标出现的新问题，看待继续争创标杆“铁人”基层队、全面提升基层建设水平过程中存在的新挑战，看待采油xx队继续勇争一流、再创佳绩面临的新机遇。通过一年多的学习和交流，使我队党员干部在发现问题、分析原因、解决矛盾方面的能力显著曾强。

二是让学习成为开创局面的“火车头”。在基层建设出现百舸争流的新形势下，怎样让xx队的明天胜过今天？怎样让老典型焕发新生机？队党支部在广泛发动群众的基础上，开展了“追朔队史，先进思源”的大讨论活动。通过讨论，使党员干部统一了思想，达成了共识。那就是走出去开眼界，虚心地学习油田公司其它先进基层单位的新思路、新举措；坐下来细思量，理清采油xx队过去每个阶段取得成功的好经验、好做法。通过不断的学习和总结，党员干部的思路清晰了，目标明确了，想法具体了，干劲憋足了，精心谋划着xx队的发展，提出了“创新永不止步，目标总在前头”的发展理念，规划了实现“创新型”采油队的奋斗目标，并以此带领全员为实现队伍发展的阶段性目标创造性地开展工作。

三是让学习成为谋划发展的“金钥匙”。采油xx队的历

2 史既是一部艰苦奋斗的创业史，又是一部持续创新的发展史。仅在90年代的十年间就创新管理方法和操作方法11项，对提高油田开发和生产管理水平起到了重要作用。为此，队党支部把采油xx队《创新管理经验汇编》以展播的形式为员工开拓思路，号召党员干部借鉴以往成型的创新管理经验，并对原有的管理和操作方法认真的学习、领悟，寻求管理中的创新点。通过学习，我队党员干部又找到了创新管理和精细管理的切入点。近两年的时间里，先后总结形成了以“三个结合、两种方式、一个激励机制”为主要内容的“321”培训方法、“一井一法”的管理方法和“采油队风险管理可视法”，探索实施了“高产井动态管理卡”等新方法，有效促进了管理升级。

二、以履行“八抓”工作职责为抓手，充分发挥党支部的政治核心作用

工作中，我们在履行基层党支部“八抓”工作职责过程中，以打造“创新型”采油队为目标，以继续争创“标杆”铁人基层队主线，以开展“争当百年油田先锋，争做百面红旗旗手”活动为载体，突出员工素质提上、企业文化建设和优良传统的继承，充分发挥党支部的政治核心作用。

一是抓好员工队伍素质的提升。我们在员工技能培训中确立了“技术尖子全员化”工作目标，提出了“不忽视每个岗位，不放弃每名员工”的培训理念，形成了符合基层实际

3 的“321”培训机制。在培训过程中，通过每月抽考相关培训内容，检验岗位员工学习理论的深度、掌握实际操作技能的程度；通过检查员工完成工作任务的好坏、达到标准的高低以及技术大赛成绩、革新成果发布等情况，综合考评员工技能水平提升的幅度。采取技师、技术能手现场模拟操作，强化岗位员工对操作过程中具体环节、操作步骤和执行标准的掌握；开展了以队干部、技术骨干与岗位员工互补理论知识的一对一帮教促学活动，促进了员工技能水平的提升。同时，我们还建立了技能优先的工作机制，通过定期考核评比，实行奖金系数动态管理，奖金分配向技术骨干倾斜等有效手段，激发了员工学知识、练本领、强技能的热情。

二是抓好特色企业文化的培育。队党支部坚持以人为本，精心提炼安全理念，大力培育安全文化，使安全发展、和谐发展成为了xx队创新发展的主旋律。通过引入人文关怀，将“全队幅”、“全家福”悬挂张贴在队部和岗位的显著位置，并标注员工自己提炼的安全警句，让员工在浓烈的亲情中体会人文关怀，强化了安全管理工作，营造出了人企和谐发展的良好局面。“岗位有安全，家庭有幸福”、“责字当先，安全为天”、“让安全成为习惯，使习惯称为文化”等安全管理理念逐步得到员工的认同。今年以来，在安全理念的引领带动下，采油xx队“三违”人员始终保持为零，安全发展、和谐发展得到了有效落实。

4 三是抓好行为习惯的养成。队党支部始终把传承“工作讲标准，做事讲规则”的优良传统作为规范员工行为的一项重要任务来抓。在管理工作中，我们在严格执行岗位责任制和《员工职业道德规范》的基础上，重点强化员工的规则意识，着力抓好行为习惯的养成。党支部从员工的一言一行入手，以规范操作、坚持标准、统一行为为重点，着力加强思想引导，制定工作标准，强化制度执行，逐步建设了一支工作中步调一致、行为统

一、精神饱满的员工队伍，逐渐形成了“上标准岗，干标准活”、“一切操作遵标准，一切行动有规范”的良好风尚，切实将“工作讲标准，办事讲原则”优良传统落到了具体工作中，进一步提升了管理工作水平，增强了队伍发展的潜在动力。

三、以强化党支部“六种功能”为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

工作中，队党支部在认真落实基本工作制度，严格履行“八抓”工作职责的基础上，注重党支部宣传教育、团结凝聚、决策主导、正确导向、融合协调和服务保障六种功能的有效发挥，确保了上级精神的宣贯、党员作用的发挥、党群干群关系的融洽、基层发展建设的谋划，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一是形势任务教育。近年来，队党支部把员工爱岗敬业的培养与队史教育和形势任务教育有机的融合，使员工进一

5 步明确要适应新形势的要求、要实现xx队的发展，就必须爱岗敬业。同时，为了巩固员工爱岗敬业的激情、奋发大干的热情，支部还持续开展了“追溯队史，先进思源”的主题实践和大讨论活动，让大家时刻感受到，采油xx队发展建设的不同时期，党员先锋模范作用都在发挥着积极的引领、示范和带动作用，进而促使每名党员主动增强责任感和使命感，在岗位上努力做到“平时言行能看出来，困难面前能站出来，生死面前能豁出来，利益面前能让出来”，影响并号召全队员工真正做到把工作当作创造未来的事业，把岗位当成展示自我的舞台，做一名新时期的采油工人。

二是分析对比收入。工作中，队党支部带领员工在收入上做了三个方面分析对比。首先和周围其它地区比。周围县市一些企业员工每天的工作时间、劳动强度跟我们比，我们应该有优越感，但我们的收入往往是他们的一倍或几倍，所以我们应该珍惜自己的岗位。其次和周围其他基层队比。多年来，我们xx队项项工作争第一，年年取得新成绩，都为自己是xx队的一员感到自豪，都为在xx队有一席之地而感到光荣。同时，因为我们每名员工工作努力，较好地完成了各项工作，受到了上级各部门的嘉奖，我们的员工也得到了丰厚的回报。近几年，全队员工年均多收入1500多元，所以每名员工更加热爱xx队这个集体，并主动为xx队的快速发展尽心尽力地拼搏和奋斗。

6 三是活动载体促进。近年来，党支部结合队伍发展的实际需要，在员工中经常开展爱岗、爱队、爱企业的主题教育。每年的年初都要组织员工到铁人纪念馆参观学习，接受大庆精神、铁人精神教育的同时，让员工得到精神上的再一次洗礼和升华，使大家真正意识到爱岗、爱队、爱企业就是一种爱国的行为。同时，队党支部还通过在员工中开展争创文明岗、评比最佳效益岗、编写爱岗小故事和选树爱岗典型等活动，激发了员工扎根采油、为油奉献的热情，全队员工心系油田，热爱本职岗位，为油大干志不渝。

四、以开展“六员”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用

新形势下，为了谋求新发展，再攀新高峰，注重发挥党员的先锋模范作用十分重要。为此，队党支部持续号召党员当好上级精神的宣传员、政策法规的讲解员、技能培训的辅导员、群众工作的信息员、内部矛盾的调解员和安全生产的监督员，使每名党员自觉从我做起，人人争当一面旗，个个体现先进性，进一步带动员工的工作标准求高、求精、求实、求好，开创了全队各项工作新局面。

一是当好上级精神的宣传员。对于基层单位的干部党员来讲，我们对上级精神富有贯彻落实的重要职责。工作中，队党支部结合干部党员政治学习的有利时机，把油田公司、厂及作业区的重要精神、工作思路和近期规划目标做到先学

7 一步，学深一些，并通过班前会、员工大会、宣传栏、沟通交流的形式，及时传达到全队员工，加强每名员工对当前形势、工作任务、奋斗目标的理解和认同，并为全队阶段性目标的实现创造性地开展工作。二是当好政策法规的讲解员。我们及时对涉及企业发展、员工利益、社会福利、公民义务等相关政策法规进行学习、掌握，并在深入研究的基础上，担当好讲解员的责任，及时做好解疑释惑的工作。比如，对住房公积金的计算缴存、通勤费用的报销政策等情况进行讲解，解除员工存在的疑虑，从而使每名员工把主要心思和精力放在了精细管理、岗位创效上，促进了队伍向健康、稳定、和谐的方向发展。三是当好技能培训的辅导员。通过党员专业技能的提升，及时对员工的专业培训、岗位练兵及其它拓展业务知识的学习进行辅导，帮助员工尽快提高素质，实现我队“技术尖子全员化”的培训目标，有效促进生产管理水平的提高。目前，全队员工“一岗精”达100%，“二岗通”达50%，“三岗懂”达30%。四是当好内部矛盾的调解员。敦促党员在责任区内积极发挥作用，妥善处理工作中涉及到的焦点、热点问题，把各种影响工作效率的矛盾解决在萌芽状态，起到了稳定人心、理顺情绪、化解矛盾、形成合力的作用，促使员工以全新的精神状态投入到每天的工作中。五是当好群众工作的信息员。党员是支部掌握群众信息的触角，能够及时捕捉反映群众需求的信号。为此，我们注重增强每

8 名党员反映群众信息工作的责任感，从而保证了群众信息工作的时效性和准确性，强化了党群、干群关系，党员和干部成为了员工的知情人和贴心人。六是当好安全生产的监督员。党员既是责任区的负责人，又是抓好安全生产的第一责任人。为此，党支部要求每名党员认真履行监督管理的义务，随时做好预防整改工作，并创造性地开展工作。今年以来，在队党支部的号召下，每名党员带领员工立足岗位，认真识别梳理岗位存在的风险64处，并印制成图文并茂的《采油队风险可视化提示手册》发放到员工手中，增强了员工主动规避风险的能力，为全队的安全生产奠定了坚实的基础。

2007年1月8日

推荐第2篇：大庆油田基层思想政治工作案例3

大庆油田基层思想政治工作案例 (3) （3）理念引领法：“智慧源于群众，创造来自基层”，用先进理念引领管理行为

【大庆精神、铁人精神教育激励模式】

2006年以来，井下作业分公司各级党组织在开展形势、目标、任务、责任教育过程中，以弘扬大庆精神、铁人精神为主线，逐步建立起一套行之有效的教育激励模式。通过请原来在队伍中战斗过的老同志忆队史、讲传统，组织员工参观铁人纪念馆、油田历史陈列馆等活动，逐步建立起“自觉奉献—内心自豪—精神振奋—再做贡献”的奉献激励模式。加强员工对国内外形势的了解，使他们充分认识到大庆油田所处的重要战略地位及对国家能源安全的所起的重大作用，认清稳产就是为国分忧的重要性，逐步建立起“形势目标教育—认清形势—明确目标—承担使命—凝心聚力”的使命激励模式。以责任为纽带，以考核为手段，采用动态管理办法，实行“开放、流动、竞争、协作”的激励和约束制度，按照考核标准发放绩效工资，将个人利益与工作责任挂钩，逐步建立起“开展‘三责’教育—明确地位作用—履行岗位职责”的责任激励模式。通过大力宣传全国“五一劳动奖章”获得者赵传利、马军、大庆油田公司功勋员工张有才等先进典型事迹，逐步建立起“学习典型事迹—提高思想境界—激发员工干劲”的典型激励模式。

【三延伸 三贴近】

试油试采分公司试油大队根据队伍工作期间流动性强，施工范围广，地域政策差别大等实际特点，耐心细致做好员工思想政治工作，逐步形成“三延伸、三贴近”的思想政治工作法。针对野外施工队伍分散，管理难度大的特点，思想政治工作由八小时之内延伸到八小时之外，每逢员工结婚纪念日、生日，小队用加餐、献花、唱生日歌等形式给予祝福；制作床头亲情卡，让员工时刻感受家人的祝福；开展扑克、象棋、跳棋等文娱活动，活跃小队员工的文化生活；组织员工家属到施工驻地与员工共度传统节日，营造家的氛围，贴近家庭。针对对外技术服务“走出去”战略的实施和施工范围的不断扩大，思想政治工作由油田内部延伸到油田外部，施工每到一处，根据地域差异，邀请法律专家到施工前线开展法制宣传教育活动，主动向地方主管领导汇报工作进展情况，争取地方政府支持，协调解决实际问题，通过地企联谊、员工座谈、节日联欢等形式，促进友谊，建立和谐地企关系，贴近市场。针对企业计划经济体制向市场经济体制的转轨变型，思想政治工作由传统内容延伸到生产经营，改变日常粗放式管理为精细化管理，修改完善各项管理制度，建立大型特种设备使用台帐，资产设备实行统一管理；打破特种设备归属界限，内部实行综合使用，提高设备利用效能，盘活闲置资产，贴近效益。

【联系点工作日志】

为更好地宣传贯彻上级的方针政策，解除员工思想疑惑，加强领导干部与基层员工的沟通联系，测试技术服务分公司第七大队党总支建立了联系点工作日志。大队党总支对领导干部基层联系点制度进行重新制定和完善，明确了大队领导每月一次、小队干部每周一次深入联系点的时间要求，确定了六个方面的工作内容：一是宣传贯彻和督促落实上级各项政策、制度、措施和要求；二是开展调查研究，掌握第一手资料，及时总结和推广基层队伍建设的成功经验；三是围绕大队确定的年度发展目标和生产工作任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，搞好协调服务；四是掌握联系点的工作动态，定期听取员工的意见和建议，解决员工反映的热点、难点问题；五是指导和协助联系点处理重大突发事件，维护队伍稳定；六是督促、检查联系点的安全生产工作，及时消除事故隐患。大队党总支向每名领导干部发放了一本“联系点工作日志”，要求将每次深入基层情况记录，并将问题予以督促解决。联系点工作日志架起了领导干部与基层之间沟通的桥梁，进一步融洽了干群间的关系。

【英才榜】

2003年，采油工程研究院党委为了使老一辈科研人员的精神永存，使新一代科技精英成为身边的楷模，建立了“科技英才榜”，摆放在机关办公楼的显著位置，老专家与新精英、博士与自学成才者同列榜中，共同为全院员工树立榜样。新“明星”与老“明星”同放光辉，“群体明星”与“个人明星”交相辉映。为鼓励攻坚啃硬，培养选树了油田公司第二届“十大杰出青年”张永平以及2002年度“模范采研人”6个典型，并把崭新的笔记本电脑交到了4名有突出贡献的科研人员手中；同时对深层特殊岩性压裂改造技术、中排量螺杆泵插接式专用抽油杆技术有突出贡献的两个项目组重奖5万元和3万元。全院员工为科研先进颁奖、授勋，科研人员则为后勤辅助人员披红戴花，使科研人员和后勤辅助人员之间多了一份理解，增加一份认可，形成人心思进、星光灿烂的良好局面。

【“三源”文化】

2006年，电力集团通过梳理油田电力47年的发展历史，对文化资源进行整合、总结，从适合企业实际，体现企业发展定位，具有本企业所在地域特征、行业特点和企业风格等几个方面进行提炼和总结，培育形成了以“打造动力之源，共建百年油田；打造光明之源，照亮油化之都；打造温暖之源，情系千家万户”为内涵的“三源”文化。“三源”文化的框架体系简称“125”，即“一魂”、“双百”、“五型”。“一魂”是以大庆精神、铁人精神铸魂；“双百”是以“打造百年电力，创建百年油田”为核心理念；“五型”是以“学习型、和谐型、管理型、安全型、服务型”特色文化为主要内容。3年来，该集团坚持文化融入企业之体、深入员工之心的原则，充分发挥文化管理，文化兴企的作用，以 “党建创先、文化创特、服务创优、安全创福、管理创效”实践活动为载体，使“三源”文化与大庆精神相融合、与生产经营管理相融合、与员工队伍建设相融合，促进了企业实力的发展壮大。集团先后荣获国“五一”劳动奖状、首批全国企业文化建设示范基地、全国企业文化建设特殊贡献奖等多项荣誉，涌现出全国“五一”劳动奖章获得者安胜利、全国“三八”红旗手王芳等一大批企业英模。

【“四中心”思想政治工作法】

2006年1月，电力集团党委提出，开展思想政治工作要坚持“四中心”，即围绕中心想事，以谋势为重，参与重大生产经营决策，在把关定向中引领发展；服务中心做事，把党务工作渗透、融合、落实到生产经营之中，贴近思想，贴近基层，贴近实际，体现作为；监督中心行事，做到剖析话廉明大势，教育促廉抓源头，真情劝廉塑人格，严管强廉堵漏洞，确保党的路线、方针、政策和国家法律在企业得到全面贯彻落实；保证中心成事，妥善处理改革、发展、稳定和国家、企业、员工两个三者关系，发挥政治优势，为企业发展保驾护航。“四中心”思想政治工作理念高度概括该集团党组织的职能和定位，创新了新时期油田基层思想政治工作的方式方法。

【“双培双帮”主题实践活动】

2005年，在保持共产党员先进性教育期间，为进一步提高党员队伍素质、密切党群关系，彰显党员先进性，供水公司党委深入开展了“双培双帮”主题实践活动。双培，即“把党员培养成岗位骨干人才、把岗位骨干人才培养成党员”；双帮，即“党员干部要帮助身边最困难的职工，帮助特困居民用户”。这个公司制定下发了《关于开展党员技术尖子“结对帮带”活动的实施方案》，要求基层各单位围绕提高党员素质，狠抓岗位技术培训和导师带徒等活动，把“双培”工作落到实处。同时，公司各级党组织把推进“双帮”作为重要工作来抓，科级以上干部每人都确定了一名特困职工作为帮扶对象，在精神上帮助他们树立起战胜困难的勇气，在生活上帮助他们解决一些力所能及的困难。“双培双帮”活动得到这个公司基层各单位和全体党员的广泛响应和参与，截止2008年，有35名党员在公司及油田技能大赛中获得优异名次，24名党员被评为技师或高级技师，80%以上的党员成为岗位上的行家里手，150多名岗位骨干被发展为党员。同时，已有191名困难员工、46名特困居民用户得到结对帮扶，困难程度得到缓解，先后有40余名党员干部收到帮扶对象的感谢信或表扬电话。

【天天学雷锋 日日三月五】

2003年5月，供水销售二公司龙庆收费管理所团支部结合收费工作实际，确定了“天天学雷锋，日日三月五”的服务宗旨，将营销员为用户做的好人好事记录在《雷锋日记》上，引导团员青年以最大限度满足用户需要为准则，从一点一滴做起，努力做到延伸服务。通过几年的总结，现在，《雷锋日记》已经成为营销员之间经验交流、相互沟通的平台。他们还在团员青年中深入开展“雷锋精神我来传，雷锋日记我来记，雷锋故事我来讲”主题活动以及“维修招手停”活动。2006年末《雷锋日记》正式更名为《营销员交流沟通心得》，截止2008年，共记录了1700篇。目前，广大团员青年的服务意识和服务水平得到了显著提高，“没有最好，只有更好”成为了每个人的努力方向和工作目标。

【“青春有约”联谊会】

2003年以来，物资集团团委策划组织了集团内部、二级单位之间，以及与大庆晚报联合举办了不同主题、形式多样的青年联谊会，通过才艺表演、有奖竞猜、趣味游戏等方式，让青年们在轻松愉快的气氛中加深了解，互相学习，增进友谊。他们还先后联合公共汽车公司、供水公司、建设集团、电力集团、总院集团、物业集团、文化集团、射孔弹厂等单位共同举办了“激情夏日，缘来是你”、“与青春结缘”、“相约城市乡村，共享秋日浪漫”、“浪漫冬日，相约弹厂”等多次大型主题青年联谊会，受到团员青年们的热烈欢迎，参加活动的青年累计达1000多人。丰富了团员青年的业余文化生活，为广大青年提供了一个沟通交流、相互促进、展示风采的平台，增强了团组织的吸引力和凝聚力。

【“个、

十、百、千”活动】

1992年，大庆油田第二机械厂在全厂共产党员中深入开展了“个、

十、百、千”活动。活动的主旨是把企业改革和生产经营中的难点，作为党组织和党员发挥作用的重点，发动党员集中力量攻关，让党员到急、难、险、重的岗位上挑大梁、当先锋，充分发挥党员的模范带头作用。具体内容是，每名共产党员每年提一条合理化建议，为企业及社会做十件好事、义务献工一百小时，增收节支千元。这个厂培养选树了多个方面单位及个人典型，利用事迹报告会、经验交流会、党课、板报、电视等形式大力宣传，引导企业员工在改革开放和生产建设中建功立业。活动仅开展一年，就收集党员合理化建议668条，义务献工61303个小时，为群众集体做好事3246件，增收节支783万元。装备制造集团成立后，“个、

十、百、千”活动仍在党员干部中继续开展。2008年，根据党员提出的合理化建议，装备制造集团油田专用产品制造分公司油管制造厂改造了工厂变电设备和照明设施，降低能耗50%。

【爱心温暖海外家人】

2003年，为切实解除常年奋战在海外员工的后顾之忧，大庆石油国际工程公司开始对工作在海外的员工提供“琐事代办”服务，于2005年发展形成爱心送温暖工程，2006年完善形成爱心温暖海外家人工程。即每月到海外员工家中进行一次走访慰问；为出国人员送一次行；为每一位海外员工购买一份保险；每逢重大节日为海外公司或项目组发一封慰问信；每年都与海外员工和家属一起联欢。公司指定专人负责，并安排专门部室负责做好爱心工程。海外员工家属联系表一直坚持动态管理，常年保持联络；每月至少一次的走访慰问使公司能够及时了解海外员工家庭的需要和困难，小到出门购票，大到孩子入学、装修住房、家人住院等等问题都在一次次走访中发现并帮助解决。送温暖工程为海外员工创造了稳定和谐的“大后方”环境。

【消防七形象】

消防支队党委在队伍建设上，着力塑造七种形象，即在队伍管理上的令行禁止、步调一致的遵守纪律形象；环境优美、内务整洁的文明营区形象；在各项工作活动中的有红旗就扛、有第一就争、有排头就站的团队争先形象；在灭火战斗中的训练有素、作风顽强、英勇善战、严守纪律的火场战斗形象；在抢险救灾中的想企业所想、急群众所急、秋毫无犯的子弟兵形象；在防火检查督导中的专业过硬、指导到位、服务一流、企业信赖的防火员形象；在共建共育中的能歌善舞、文明礼貌、广学博才的油田消防人形象。

【“察、听、谈、解”工作法】

化工集团轻烃分馏分公司轻烃分馏车间思想政治工作四字法。即细微之处察其行，通过察工作表现看工作干劲足不足，察言谈举止看行为表现好不好，准确掌握思想状况；倾听意见抓改进，召开座谈会听取意见，调查问卷征求意见，进行家访倾听意见，提高管理工作水平；促膝谈心交朋友，干部任免班子集体谈，领导包班组个别谈，职工思想波动重点谈，营造和谐工作氛围；真心实意办实事，一帮一解决思想问题，送温暖解决具体问题，增强党组织的感召力。“察、听、谈、解”思想工作法，不仅增强了队伍的凝聚力和战斗力，而且确保了装置“安、稳、长、满、优”运行。装置投产15年来，实现了本质安全，这个单位也成为油田基层建设十面红旗之一。

推荐第3篇：大庆油田

大庆油田简介

大庆油田1959年发现，1960年投入开发，是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省西部，松嫩平原北部，由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等48个规模不等的油气田组成，面积约6000平方公里。勘探范围主要包括东北和西北两大探区，共计14个盆地，登记探矿权面积23万平方公里。

大庆油田所属二级单位51个，主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造、矿区服务以及水电信服务保障等业务；现有基层党委（总支）802个，基层党支部5487个；现有职工225923人，党员93277人（其中非在职党员37988人），团员35434人，具有中专及以上学历83731人，占职工总数的37.1%。此外，油田还有有偿解除劳动合同人员70658人，离退休人员59062人，退养家属36359人。

大庆油田开发建设47年来，走过了不平凡的历程，创造了中国石油乃至整个工业战线的“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.1亿吨，占全国同期陆上原油总产量的40%以上；上缴利税第一，共为国家上缴各种资金9734亿元，为国民经济发展做出了重要贡献；原油采收率第一，主力油田采收率已突破50%，比国内外同类油田高出10-15个百分点，并从1976年开始，实现年产原油5000万吨以上持续27年高产稳产，“十五”期间年均油气当量仍然保持在5000万吨水平，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，摘掉了我国“贫油”的帽子，而且形成了一整套非均质大型砂岩油田地质开发理论及工程技术系列，油田勘探开发等重大成果载入了中国科技发展史册；培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”等优良传统，形成了独具特色的企业文化，创出了享誉中外的大庆品牌；涌现出以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的英雄群体，成为我国工业战线上的一面旗帜；建成了功能配套、环境优美的新型矿区，促进了大庆地区物质文明、政治文明、精神文明、社会文明的共同进步、协调发展。

推荐第4篇：大庆油田基层标杆队考核细则

大庆石油管理局基层建设标杆队

考核办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《大庆石油管理局贯彻落实实施细则（试行）》，培养选树一批基层建设标杆队，带动和推动全局基层建设上水平，特制定本办法。 第二条 考核原则

（一）全面考核的原则。对领导班子建设、党支部建设、基础管理、队伍建设、企业文化建设和职工民主管理、职工工作、生活条件等方面的情况进行全面考核、综合评价。

（二）奖惩兑现的原则。对标杆队予以一次性奖励。

（三）客观公正的原则。坚持考核指标、考核程序、考核结果公开，量化评分，公正透明。 第二章 考核指标 第三条 领导班子建设和党支部建设指标

一、加强基层领导班子建设

1、制定和落实学习计划，集体学习有记录，个人学习有笔记。

2、全面完成生产经营考核指标，经营业绩在本行业名列前茅。

3、领导班子工作制度健全，坚持民主集中制，议事程序规范。

4、贯彻落实党风廉政建设相关制度和措施，进一步加强党风廉政建设，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定。

5、落实稳定工作责任，细化标本兼治措施，确保队伍稳定。

6、领导班子民主测评群众信任率90％以上，领导班子成员优秀胜任率正职95％以上，

1 副职90％以上。

二、加强基层党支部建设

1、建立健全党支部、支委会。一线队配备专职党支部书记。

2、健全和落实党支部基本工作制度，各项记录齐全、规范。

3、开展“党员示范区”、“党员先锋岗”等创先争优活动，有方案、有措施、有考核、有效果。党员先锋模范作用突出，群众满意率90%以上。

4、党支部被评为公司级以上先进党组织。

5、认真做好发展党员工作，10人以上班组有党员。

6、严格履行发展党员程序，认真落实公示制和责任追究制，发展党员合格率100%，预备党员按期转正率100%。

三、加强对基层工会、共青团组织的领导

1、建立党建带工建、带团建工作责任制，党建和工建、团建工作同步规划、同步安排、同步考核。

2、建立健全工会、共青团、女工等群团组织及工作制度，充分发挥作用。

3、配齐配强专兼职工会、共青团、女工干部，能够独立自主、创造性地开展工作，群众满意率90%以上。

4、开展建设“职工小家”活动，获公司级以上称号。

5、积极开展“安康杯”竞赛，有方案、有措施、有检查、有效果；开展劳动竞赛活动，职工参与率在90%以上。

6、积极开展青年文明号、青年岗位能手、青工岗位技校等活动，有方案、有组织、有效果，青工参与率95%以上，具有公司级以上青年岗位能手。第四条 基础管理指标

一、全面推行以HSE为重点的体系管理

1、实施以HSE为重点的管理体系，并确保体系持续有效运行。

2、认真执行HSE“两书一表”和岗位作业指导卡。

3、职业健康、安全生产中应持证人员持证上岗率达100%，熟练掌握各类工作标准、操作规程和安全技术措施。

4、事故隐患得到有效治理或处于有效监控状态。

二、加强安全生产管理

1、贯彻落实和健全完善各项安全生产管理制度，执行操作规程。严格落实“一岗一责”制，明确每名职工的安全生产责任。

2、开展安全宣传、教育、培训工作，建立相关记录。

3、坚持班组安全会和现场安全技术交底。

4、建立“三违”记录及记分卡，严肃查处“三违”行为责任人。

5、对关键装置、重点部位和危险点源有相应的检查与监控措施，做好检查记录。

6、严格执行各类作业的安全许可和审批。

7、建立事故应急预案，并进行演练。

8、驾驶员驾驶局属车辆必须持有准驾证，车辆实行“三交一封”、行车路单、长途行驶令等制度。

9、生产、施工、经营场所符合消防安全规定。建立义务消防组织，建立健全消防档案，并定期开展安全检查、演练，消防设施、器材完好。

三、加强环境保护管理

1、制定和落实污染防治措施、生态保护措施和清洁生产方案，责任落实到人。

2、设置兼职环境保护管理人员。环境保护岗位制度齐全，环境保护运行记录规范。

3、达到绿色站队评比标准。

4、开展环保宣传、培训工作。

四、加强职业健康管理

1、对从事接触职业病危害作业的职工，为其建立职业健康档案，在劳动合同中应告知职业病危害，上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的职业健康体检率达到100%。

2、职业病危害作业场所监测率达到100%，监测合格率达到95%以上。

3、作业场所职业病防护设施配备齐全并有效运行，配备符合要求的个人防护用品。

4、施工现场和营地应在醒目位置按要求设置警示标识。

5、职工自我保健知识和急救技能培训率达到100%。

6、食品采购索证率、餐具消毒率、食品从业人员健康证持有率达到100%。定期体检，食物中毒和肠道传染病发病率为零。

7、建立健全职业病危害事故应急救援预案，救援设施齐全完好并定期进行演练。

五、加强全面质量管理

1、建立健全质量管理制度，质量责任考核奖惩兑现。

2、实施ISO9000质量管理体系，制定、落实质量方针目标，确保体系持续有效运行。

3、采取措施不断改进产品、工程和服务质量，指标完成100%。

4、坚持经常性开展群众性QC小组活动，获公司级(含公司级)以上优秀QC成果。

5、按需配备质量监视、测量装置和必备的检测器具，制定并实施周期检定计划，生产现场实行计量彩色标志管理。

六、加强生产运行管理和现场标准化管理

1、贯彻落实生产运行、现场标准化和5S管理办法，执行生产例会制度。

2、工程施工现场管理达到标准化。

3、厂区作业和产品生产管理达到标准化。

4、按需配齐施工和生产规定的技术标准，保证在用标准有效。

七、加强设备维护管理

1、落实设备管理制度和办法。

2、按照操作规程和运行要求进行设备定期检查和保养，有检查、保养和运行记录。

3、对主要生产设备进行状态监测，预测并及时解决故障隐患。有重大设备应急预案。

4、及时将设备检修、改造、报废等情况整理归档。

八、加强成本管理，开展资源节约活动

1、健全成本管理制度和奖惩措施，落实责任人，成本指标分解到岗位，奖惩结果公平、公正、公开。

2、进行单车、单井等班组核算，节能指标落实到班组、个人或重点耗能设备，能耗定额覆盖面80%以上。

3、按上级计划对主要耗能设备和系统进行能耗效率监测、评价，计划完成率100％。

4、开展修旧利废活动，有制度、计划、措施、奖惩方法和效益评价。

5、推广应用节能型新技术、新工艺、新材料、新设备。第五条 队伍建设指标

1、岗位设置合理，三类岗位划分清晰，岗位职责明确，人员配备符合定员标准。

2、建立班组长考核制度，加强班组长培训，培训率达到100%。

3、加强职工职业技能素质提升，职工年培训率达到30%以上，三年内全员培训率达到100%以上。

4、执行“一帮一”、“名师带徒”制度。技师、高级技师有明确的帮助对象，签定师徒合同。

5、坚持生产操作、服务人员持证上岗，推行国家职业资格证书制度，实施技术工种操作人员的职业技能鉴定，鉴定率100%。

6、建立基层非技术工种从业人员的考核标准，考核合格率90%以上。

7、新增及改换技术职业的转岗人员，职业资格取证率100%。

8、严格执行管理局上岗津贴有关规定。

9、按照奖金分配办法，兑现奖金，职工收入与个人的劳动成果、工作业绩挂钩。第六条 企业文化建设和职工民主管理指标

一、加强基层企业文化建设

1、利用各种形式宣贯、实践全局企业文化理念，达到“九统一”。

2、开展大庆精神、铁人精神和会战传统教育，以及理想信念、形势任务、职业道德、家庭美德、民主法制教育，有计划、有措施、有典型、有检查、有成果。

3、企业文化建设特色鲜明，与生产经营有机结合，文化主导理念突出，有文化建设阵地和载体，文化产品和文化活动丰富多彩、健康向上。

4、开展经常性的思想调查，有针对性地制定职工队伍重点、热点、难点工作预案，能够及时化解矛盾、理顺情绪，把思想问题解决在萌芽状态。

5、开展文明站队、班组、岗位创建活动，获得公司级以上荣誉。

二、塑造良好社会形象

1、规范使用企业标识。

2、一线职工工作时间统一着装，队容队貌整洁。

3、驻外基层单位尊重当地文化习俗，遵守驻在国法律，获得认可和好评。

三、加强基层民主管理，维护职工合法权益

1、建立职工大会制度，每月召开一次会议，严格落实职工大会确定的工作目标、决定。

2、建立健全厂务公开制度，完善相关组织机构。设立公开栏、监督意见箱，有专人负责管理。

3、维护女职工的合法权益和特殊利益，确保女职工“四期”期间各项待遇的落实。

4、建立领导干部联系特困职工制度，建立健全困难职工档案，实行“一帮一”帮扶，定期进行走访慰问，活动有记录。

6 第七条 职工工作、生活条件和福利待遇指标

1、不断改善职工工作、生活条件，美化工作环境。按规定发放劳动保护用品、防暑降温用品。

2、执行企业作息、休假制度，合理安排职工疗养和带薪年休假，建立疗养档案和带薪年休假档案。第八条 否决指标

1、未完成年度生产经营指标。

2、发生生产安全事故、严重质量事故、环境污染事故、职业病危害中毒事件和放射事故。

3、职工有违法行为或违纪受到处分。

4、发生有一定影响的不稳定事件。第三章 考核评分办法 第九条 标杆队考核评分实行百分制。除否决指标外，其余各项指标的初始分均设为100分。指标中对应每项具体工作的分值，由局机关各考核责任部门确定。 第十条 根据基层建设对各项考核指标要求程度的不同，确定指标权重。领导班子建设和党支部建设指标的权重为30％，基础管理指标的权重为30％，队伍建设指标的权重为25％，企业文化建设和职工民主管理指标的权重为10％，职工工作、生活条件和福利待遇指标的权重为5％。 第十一条 单项指标考核得分乘以权重，累加得出考核实际得分，即，考核实际得分＝∑（单项指标考核得分×单项指标权重）。 第四章 考核组织、程序和奖惩 第十二条 管理局基层建设领导小组办公室具体负责标杆队的考核，一般结合年度总

7 结评比工作，每年组织局机关考核责任部门，考核评选100个左右标杆队。 第十三条 标杆队考核评定的基本程序是：

1、局属单位申报（出现否决指标的基层单位不能申报）；

2、局基层建设领导小组办公室组织考核责任部门集中考核；

3、局基层建设领导小组办公室根据考核结果，确定标杆队候选单位；

4、将标杆队候选单位提交局基层建设领导小组审定；

5、对标杆队进行公示后，确定年度标杆队。第十四条 管理局一般在年度职工代表大会上，对标杆队进行命名表彰。 第十五条 管理局根据年度全局经济效益情况，对标杆队进行奖励。奖励标准为人均1000至2000元。由管理局统一支付。 第十六条 管理局基层建设标杆队的称号当年有效。 第五章 附则 第十七条 经管理局基层建设领导小组同意，领导小组办公室可根据考核责任部门要求，对考核指标进行调整，并告知局属单位。 第十八条 本实施细则由管理局基层建设领导小组办公室负责解释，自下发之日实施。 8

推荐第5篇：企业基层党支部机构设置及岗位职责

保运区党支部机构设置及岗位职责

一、机构设置

按照上级党委要求，依据两推直选结果，保运区党支部支委会设书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、生产委员青年委员。

二、支委会委员及分工

党支部书记： 牛峰 组织委员：牛峰

宣传委员：朱明辉 纪检委员：王启波 生产委员： 青年委员：

三、岗位职责

（一）支部委员会职责

支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作.支部委员会对支部党员大会负责,对支部全体党员负责,同时,也向上级党组织负责,接受上级党组织领导。

党支部委员会职责:

1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；

2、做好对党员的教育和管理,搞好党支部的自身建设；

3、处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作；

4、开展经常性的思想政治工作,关心职工群众的政治、文化生活；

5、领导车间工会、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用；

6、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。

（二）党支部书记职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作.其主要职责是:

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好支委会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（三）组织委员职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作.其主要职责是:

1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员的手续；做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。

4、做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、优秀党员活动,接转组织关系；收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

（四）宣传委员职责

党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作.其主要职责是:

1、根据每个时期党的工作任务,宣传党的路线、方针、政策。

2、了解和掌握党内外思想情况,根据上级党委的指示,结合本单位的思想实际,提出思想教育的计划和建议。

3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识；按时组织好党课。

4、指导和推动职工群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。

5、充分利用网络微信等宣传工具,开展宣传教育工作。

（五）纪律检查委员职责

党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的纪律检查工作.其主要职责是:

1、经常了解并向支部和上级纪委反映本单位党员执行纪律情况；

2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育；

3、管理群众对党员的检举、控告；积极向上级纪委反馈汇报，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争；

4、对受党纪处分的党员进行考察教育。

（六）青年委员职责

党支部青年委员在支部委员会的集体领导下,负责党支部的青年工作.其主要职责是:

1、认真贯彻执行上级党委关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。

2、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育,教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

3、教育团员和青年努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为教育事业做贡献。

（七）生产委员职责

党支部生产委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的安全生产工作。其主要职责是:

1、对党员进行安全生产方针政策的教育,发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用。

2、经常了解党员的政治思想、工作表现、业务能力等情况,做好对他们的安排、使用和培养工作。

3、经常与党员职工保持联系,倾听他们的意见和要求,帮助他们解决一些实际问题。

4、具体抓好安全生产各项制度的落实,经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部安全生产工作情况。

（八）党小组长职责

1、按照支部要求，组织好党员学习。学习前小组长要有所准备,掌握好中心内容,注意学习效果。

2、按时召集和组织好党小组会议,严格党的组织生活纪律,对于迟到或未出席的要了解原因,对不正当理由的给予批评教育,并及时向支部汇报。

3、做好本组党员的思想工作,开展谈心活动,组织开好生活会,开展批评与自我批评。

4、做好群众的思想工作,经常了解本组党员所在组的群众思想情况,定期召开小组会加以研究,制定思想工作计划,落实到人,并定期检查、小结、汇报。

5、负责收取本组党员的党费,每月的10日前收齐,并填好“交纳党费登记表”交组织委员。

推荐第6篇：大庆油田历史事件

1958—1962:会战阶段

1959年9月26日，以松基3井喜喷工业油流为标志

1959年9月26日，以松基3井喜喷工业油流为标志，勘探发现了大庆油田。以铁人王进喜为代表的老一辈石油人，在极其困难的条件下，自力更生、艰苦奋斗，仅用三年时间就拿下大油田，一举甩掉了我国贫油落后的帽子。

1963—1975:快速上产

1963年底，大庆油田进入全面开发建设

1963年底，大庆油田结束试验性开发，进入全面开发建设。先后开发了萨尔图、杏树岗和喇嘛甸三大主力油田，以平均每年增产300万吨的速度快速上产，并勘探准备了一批可开发的新油田，为1976年原油产量跨上5000万吨台阶奠定了坚实基础。

1976-2002:高产稳产

实现5000万吨以上连续27年高产稳产

\"*\"结束后，我国进入新的历史发展时期，大庆油田也从此迈入\"年产5000万\"的高产稳产阶段。从1976年到2002年，实现5000万吨以上连续27年高产稳产。

2002至今:可持续发展

进入新世纪新阶段，面对油田可持续发展出现的诸多矛盾

进入新世纪新阶段，面对油田可持续发展出现的诸多矛盾，为确保向国家持续做出高水平贡献，大庆油田以科学发展观为指导，从维护国家石油供给安全、谋求企业可持续发展、承担国有企业三大责任出发，确立了创建百年油田发展战略，制定了《二次创业指导纲要》，力争到本世纪中叶，大庆油田开发建设100周年之际，继续保持我国重要油气生产基地的地位，努力打造国际一流的工程技术服务和石油装备制造基地。1959年9月26日，以松基3井喜喷工业油流为标志，勘探发现了大庆油田。以铁人王进喜为代表的老一辈石油人，在极其困难的条件下，自力更生、艰苦奋斗，仅用三年时间就拿下大油田，一举甩掉了我国贫油落后的帽子。

1958年

2月27日—28日 中共中央总书记邓小平听取石油工业部汇报，提出：“对松辽、华北、华东、四川、鄂尔多斯五个地区，要好好花一番精力，研究考虑。”还说：“真正有希望的，如东北、苏北和四川这三块搞出来，就很好。”

3月初 石油工业部贯彻邓小平指示，决定战略东移，并把松辽盆地作为主战场。

4月17日 地质部普查大队在位于松辽盆地的吉林前郭发现含油砂层，证明松辽盆地生油。

4月中旬 石油工业部松辽勘探大队成立。

5月16日 石油工业部成立松辽勘探处，宋世宽任处长。

6月26日 《人民日报》在显著位置刊登“松辽盆地有石油”的消息。消息说：“松辽平原不久将成为我国重要的油区之一”。

6月27日 为加强松辽勘探力量，先后从西安、玉门、青海等地调来1000多名职工。改松辽勘探处为松辽勘探局，李荆和任局长兼党委书记。

7月9日 位于黑龙江省安达县任民镇的松基1井开钻。

8月6日 位于吉林省前郭旗的松基2井开钻。

9月初—14日 松辽局向石油工业部提出松基3井方案及补充依据。

10月上旬 松辽局基准井研究队确定了位于黑龙江省肇州县大同镇松基3井设计井位。

11月11日 松基1井于井深1879米处遇到变质岩，证明无油层，完钻。

11月29日 石油工业部正式批准松基3井井位。

12月 苏联石油地质专家布罗德到松辽盆地考察，确认松辽盆地是石油勘探最有利地区。

1959年

1月底—2月初 石油工业部领导对松基3井的有关资料再行审查。

2月24日 地质部、石油工业部联合批准1959年松辽盆地勘探总体设计。

3月22日 松基1井固井试油，未见到油流。

4月11日 32118钻井队到松基3井就位，开钻。

7月初—20日 松基3井取芯，见到含油砂层，含油饱满，气味浓烈。 7月22日 康世恩同苏联专家米尔钦柯、安德列耶柯到哈尔滨了解松基3井的情况，他决定在1416.76米处完钻、试油。

7月底—8月初 彭佐猷、赵声振、邱中建、蒋学明等试油、固井专家到松基3井现场指挥射孔，试油。

8月29日 松基3井固井完毕，经电测各项指标合乎要求。

9月6日 松基3井在高台子层进行射孔，开始试油。

9月26日 松基3井喷出工业油流，发现大庆油田。

10月1日 葡萄花构造上的第一口基准井——葡1井完钻。

10月7日—8日 黑龙江省委第一书记欧阳钦提出把大同镇改为大庆镇，以这里出油庆祝建国10周年；石油工业部将这个新发现的油田定名为大庆油田。

11月 余秋里在石油工业部领导干部会议上，要求做好“大战松辽、支援松辽”的思想准备。

12月26日—29日 余秋里视察松基3井和葡萄花、高台子的勘探情况，并决定甩开勘探，在萨尔图、杏树岗、喇嘛甸构造上各打一口探井。

1960年

1月7日 葡7井、葡4井、葡20井陆续喷油，葡萄花油田形成规模。

2月12日 石油工业部部署开展大庆石油会战，部党组亲临前线指挥，部机关以一半力量参加会战，各地参加会战人员限期到大庆报到。

2月13日 石油工业部向中央呈报《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后工作部署问题的报告》。

2月20日 中共中央转发了石油工业部党组的报告，同意在松辽地区开展石油大会战，并要求各地予以支援。

2月21日—3月3日 松辽石油会战第一次筹备会议在哈尔滨召开，宣布成立松辽石油会战领导小组，康世恩任组长，唐克、吴星峰任副组长。

2月22日 中共中央发文，同意“动员三万名退伍兵给石油工业部”，参加大庆油田的开发建设工作。

2月24日 太平屯构造第一口探井——太2井喷油。

3月9日 国务院副总理薄一波主持召开国务院有关部门负责人和东北协作区省、市长参加的会议，要求各省、市、国务院各部门大力支援“大会战”。 3月11日 萨尔图构造第一口探井——萨66井（原名萨1井）喷出高产油流，证明油田的主力层在长垣的北部，并发现了萨尔图油层。

3月15日 黑龙江省成立支援石油开发工作领导小组，确定了“全力以赴，全力支援”的方针。

3月14日—17日 会战领导小组研究调整勘探部署，把会战中心移向萨尔图，会战队伍挥师北上。

3月17日 石油工业部党组要求各厂、矿、院、校抽调精兵强将、头等设备，自带工资，参加会战。

3月25日 王进喜带领1262钻井队（现1205队），从玉门来大庆报到。

3月25日—27日 松辽会战第二次筹备会议召开，余秋里、康世恩出席会议，会议确定集中力量拿下萨尔图油田。

4月1日 松辽石油勘探局由长春市迁到安达县办公。

4月8日 中共石油工业部机关党委在安达县正式办公，负责领导石油会战的政治工作，部机关和松辽石油勘探局机关共同组成石油会战领导机关，余秋里任书记，吴星峰、雷震任副书记。

同日 杏树岗构造第一口探井——杏66井(原名杏1井)喷油，表明杏树岗油层进入到厚层高产区。

4月9日—11日 第一次油田技术座谈会在安达召开，会议强调在油田地质工作上要做到“四全、四准”和20项资料齐全准确。

4月10日 中共石油工业部机关党委发出《关于学习毛泽东同志所著〈实践论〉和〈矛盾论〉的决定》。

同日 松辽盆地敖包塔构造第一口探井——敖26井喷油。

4月13日 战区党的机关报——《战报》创刊。

4月15日 撤销原萨中、萨北指挥部，合并成立第三探区，张文彬兼第一书记，宋振明任指挥。

4月24日 松辽石油会战领导小组扩大会议，确定了“勘探与开发并举”和“边勘探，边开发，边建设”的方针。

同日 萨尔图油田生产试验区成立，主要任务是在油田北部32平方公里试验区内进行油田开发试验。 4月25日 喇嘛甸构造高点上的喇72井(原名喇1井)喷油。该井与萨66井、杏66井的出油，拿下了800平方公里油田面积，被誉为“三点定乾坤”。

4月29日 大庆石油会战万人誓师大会在萨尔图广场(现大庆23中)召开。大会由张文彬主持，石油工业部部长余秋里做动员报告，副部长康世恩发布第一战役战斗令。会上，“铁人”王进喜被评为油田会战第一个劳动模范。

4月底 撤销安达县，成立安达市，大庆油区划归安达市领导。

4月 大庆油田建成第一座水源——西水源，主要担负让胡路、喇嘛甸和萨尔图地区工业与民用水供应。

5月4日 ?1247钻井队利用钻机本身的动力设施，试验成功钻机自走。

5月10日 黑龙江炼油厂筹建处成立。

5月16日 大庆油田第一口开发油井——中7-11井投产。

5月27日 大庆油田召开第一次政治工作会议，提出“三要、十不”的具体要求。

6月1日 油田第一列车原油从萨尔图车站运出，发往锦西石油五厂。

6月6日 会战领导小组决定，将解放军9470部队承修的喇——萨输水管线命名为“八一”管线。

6月25日 大庆油田召开“五级三结合”会议，宣布第二战役开始。

同日 萨尔图第一座列车电站(34号列车电站)正式向油田输电。

7月2日 石油部机关党委开展学习王进喜、孙永臣钻井队，马德仁、韩荣华钻井队，段兴枝、陈懋汉钻井队，薛国邦采油队和朱洪昌工段5个先进单位的活动。

7月6日 32144钻井队创造1只钻头钻进1069米的新纪录，这是战区的第一只钻进千米的钻头。

7月20日 龙虎泡构造第一口探井——龙1井出油，发现龙虎泡油田。

7月27日 大庆油田第一座炼油厂——葡萄花炼油厂生产出第一批合格油品。

7月28日 石油部机关党委下达《关于开展学习“王、马、段、薛、朱”的决定》。

8月2日 大庆油田第一个“地宫”在萨尔图生产试验区正式开放。

8月11日 萨尔图油田主要负责干部实行“九热一冷”工作法，即9天跑基层，1天坐下来分析研究工作中的经验教训。

8月14日 会战总调度室开始试行完井作业正点运行图，加强钻井工艺管理,钻井前线广泛开展大协作活动。

8月15日 “干打垒”促进检查团成立，石油工业部副部长孙敬文任团长。 8月30日 1203钻井队钻完本月第五口生产井，夺得石油会战以来“五开五完”第一名。

9月3日 黑龙江省委批准《关于解决安达石油地区过冬问题的报告》，要求把过冬问题“列为当前的中心任务，务求抓紧抓狠抓实”。

9月10日 三探区领导机关试行“五三一一”工作法，即10天内，5天深入基层抓中心工作，3天处理部门业务，1天政治学习，1天研究工作、分析情况。

9月13日 大庆油田第一口生产油井——萨中6—13井投产。

9月15日 喇88井完钻。至此，大庆油田已打完探井74口，拿下含油面积860多平方公里，证明这是具有相当地质储量的大油田。

9月16日—18日 大庆油田召开首届青年积极分子代表大会。

9月18日 在萨尔图前线会议室召开第一次群众性油井分析会。

9月24日 大庆油田原油生产达到日产5000吨。

9月20日 升平构造第一口探井——升1井喷油。

9月26日—29日 大庆油田召开首届先进生产者代表大会，李人俊、康世恩、孙敬文副部长出席并讲话。大会授予1262(现1205)、120

2、120

3、1247钻井队为“钢铁钻井队”，命名一批采油、基建、运输、机修等战线上的标杆队。

10月1日 大庆油田1.8万人在萨尔图广场庆祝建国11周年。

10月9日 大庆油田采油指挥部成立，宋振明任指挥兼党委书记。

10月10日 油田成立蔬菜指挥部，由只金耀、李云负责装运和储藏，刘少男到蔬菜产地领导装车运输工作。

10月12日 中区6排20井发生重大火灾事故，经数千人奋勇抢救，至深夜12时将火扑灭。

10月18日 油田第一口注水井——中7排11井开始试验注水。

10月20日 石油会战领导机关由安达迁到萨尔图“二号院”。

10月21日 取消三探区及基建指挥部等中层领导机构，成立钻井、采油、油田建设、建筑、工程、水机电、器材供应、运输8个指挥部，由会战领导小组直接领导。

11月1日 油田第一次设计工作会议在安达召开。

11月2日 会战领导小组发出《关于领导成员分工的通知》，领导小组由康世恩、唐克、吴星峰、张文彬等13人组成，康世恩任组长。

11月25日 油田创建由26人组成的第一个缝补厂。 12月31日 大庆油田公布1960年各项主要指标的完成情况：发现构造8个，获得可采储量5亿吨，钻井进尺39万多米，采油97万多吨。

1961年

1月7日 参加石油会战人员因食品缺乏，出现了浮肿病患者1300多名，月末达到4595人，会战领导小组发出《关于更好安排当前职工生活的紧急通知》。

1月15日 大庆第一个火力发电厂——喇嘛甸发电厂部分机组发电。

1月17日 大庆石油会战指挥部地质指挥所成立。

1月 开始建设北安生活基地，开垦荒地75000亩。

2月4日 石油工业部机关党委制定颁发《关于开展“五好”支部活动的决定》，加强石油会战中的基层党支部工作。

2月22日 地质指挥所与测井大队协作，在中区7—4井第一次进行同位素测井，研究注水井的吸水剖面。

2月24日 大庆油田首次计算完成喇嘛甸、萨尔图、杏树岗油田的地质储量。

3月8日—9日 石油工业部党组提出大庆油田1961年至1964年建成1500万吨原油生产能力的长远计划，得到党中央和国务院的批准。

3月24日 大庆油田第一口见水排液井——中7—17井出水。

4月1日 黑龙江炼油厂筹建处更名为黑龙江炼油厂。

4月13日 油田《基本建设技术管理暂行规定二十一条（试行稿)》颁布实施。

4月14日—5月9日 油田召开地质座谈会，确定在中、东、西3块试验区开展十大开发试验，并在采油工艺、油气集输工艺方面开展14项技术研究工作。

4月19日 大庆石油会战指挥部召开质量检查大会，会议由康世恩副部长主持，会上提出“质量不合格就要推倒重来”，并要求王进喜把一口井斜不合格的井填掉。这次大会被称为“难忘的四一九”。

5月23日 采油指挥部决定开展“五好注水井”活动，以促进注水井管理，保证油井高产稳产。

6月2日 会战领导小组扩大会议决定：为了节约度荒，战胜困难，保证会战，第一，要大挖野菜，保证每人每天吃三斤；第二，一天三顿饭，要“两稀一干”。既要省粮，又要吃饱。

6月7日 石油工业部机关党委颁布《关于在全战区开展“五好红旗队”和“五好红旗手”运动的决定》。 6月10日 成立会战政治部和所属各单位政治部(处)，李荆和(兼)任会战政治部主任。

7月5日 大庆油田第一次选择性压裂在中3—5井实施。

7月23日 中共中央总书记邓小平到油田视察。

同 日 中共中央发出《关于建立松辽油田职工医院的电文通知》，油田建立第一座职工医院。

7月27日 大庆油田第一口分层注水试验井——中3—25井试验成功。

8月7日 国家主席刘少奇到油田视察，并指示在工业发展的时候，要把农业组织起来。

8月9日 中共中央书记处书记、国务院副总理谭震林到油田视察。

9月7日 国务院批准筹建东北石油学院，焦力人兼任院长。

9月20日 油田第一口见水井——中6—13井见水。

11月7日 中共石油工业部松辽会战工作委员会成立，会战工委下设会战指挥部和会战政治部，石油工业部部长余秋里任会战工委书记，副部长康世恩任会战指挥部指挥。同时，撤销中共松辽石油勘探局委员会。

11月29日 1202钻井队全年钻井总进尺31746米，打破苏联功勋钻井队1960年钻进31300米的世界纪录。

11月30日 大庆原油日产水平突破万吨大关，达到10598吨。

1962年

3月16日-20日 会战工委召开扩大会议，讨论研究农副业生产问题。18日作出《关于加强北安农副业生活基地领导问题的决定》。

3月26日 石油工业部根据国家经委决定，黑龙江炼油厂划归大庆会战指挥部，并成立以徐今强为首的炼建指挥部。

3月30日 会战工委贯彻中共中央和国务院《关于厉行节约的紧急通知》，作出加强企业管理，严格财务制度，杜绝一切计划外工程项目和开支等16条紧急通知。

4月1日 凌晨6时，大庆石油会战前线全线鸣炮，大会战进入第三年。

同日 黑龙江炼油厂第一套生产装置——常减压装置破土动工。

4月16日 钻井指挥部薛桂芳率领另外4名家属，带着五把铁锹开荒种地，始创大庆家属参加会战先河,被誉为“五把铁锹闹革命”。

5月8日 油田中区1号注水站发生重大火灾事故，厂房、设备全部烧毁，造成严重的经济损失。 5月10日 会战工委召开党员干部大会，讨论分析中区1号注水站失火事故的教训，康世恩作了《加强基层工作，开展五好红旗队活动，大力改变作风，全面管好生产》的报告。

5月16日 会战工委发出通知，要求种地10万亩，解决职工生活困难。

6月21日 国务院总理周恩来、全国妇联副主席邓颖超来大庆油田视察，周总理提出“工农结合，城乡结合，有利生产，方便生活”的矿区建设方针。

6月24日 石油会战指挥部生产办公室召开现场会，宋振明提出：建立健全岗位责任制，建立健全生产指挥系统，健全工程师责任制。做到事事有人管，物物有人管，人人有专责。

6月21日 国务院总理周恩来、全国妇联副主席邓颖超来大庆油田视察，周总理提出“工农结合，城乡结合，有利生产，方便生活”的矿区建设方针。

7月6日 会战工委决定在全油田完善和实行岗位责任制，提高管理水平。

7月28日 会战工委发出《关于更好地贯彻党对技术干部的政策，进一步加强对技术工作领导的决定》。

7月29日 由富拉尔基到大庆油田的高压输电线路建成。

7月31日 油田青年开展“打草鞋、穿草鞋”活动，7月份共打草鞋12104双。

8月22日 叶剑英元帅视察大庆油田并题词。

8月 石油工业部召开松辽石油勘探技术座谈会，总结松辽盆地石油地质特征和勘探经验。

10月 第一口油基泥浆取芯井——北1区6-37井取芯成功，获得确切的油层含油饱和度数据。

11月 全国石油单位25个地震队参加在大庆外围开展的第二次地震勘探会战。 1963年底，大庆油田结束试验性开发，进入全面开发建设。先后开发了萨尔图、杏树岗和喇嘛甸三大主力油田，以平均每年增产300万吨的速度快速上产，并勘探准备了一批可开发的新油田，为1976年原油产量跨上5000万吨台阶奠定了坚实基础。

1963年

3月21日 会战工委发出《关于“五好单位”和“五好工人”的标准的决定》。

4月4日 松基6井开钻，设计井深4000米，是大庆第一口超深井。

6月8日 黑龙江省人大委员会发出《关于大庆油田建设用地问题的决定》。

6月19日 朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会委员长崔庸健等，由周恩来总理、陈毅副总理等陪同，到大庆油田参观访问。

7月3日 为更好地支援大庆油田的生产建设，由东北局计委、黑龙江省计委、经委等单位、部门组成的联合工作组，到油田进行为期一个月的调查。

7月11日 水压式多级封隔器和配注工艺试验成功。

8月23日-29日 会战指挥部召开油田开发技术座谈会，根据油井含水上升快的问题，决定缩小油嘴、控制注水和开展分层注水试验等13项措施。

8 月 会战指挥部宣布松辽盆地普查工作全面结束，指出进一步勘探的十大有利地区。

9月5日 地质指挥所与采油指挥部联合成立小层动态攻关队。

9月13日 《战报》首次宣传“三老四严”、“四个一样”。

10月6日 1202钻井队第一个实现钻井总进尺达到10万米，相当于钻透11座珠穆朗玛峰。

10月31日 萨尔图至龙凤的输油管线开始输油。

10月 大庆首次使用电子计算机——国产103型电子管线路计算机。

11月1日 黑龙江炼油厂常减压装置建成投产；同月23日，热裂化装置投产。两套设备都实现试运转、投产、产品质量、收获率四个一次成功。

12月3日 在第二届全国人民代表大会第四次会议上，周恩来总理宣布：中国需要的石油，现在已经可以基本自给。中国人民使用“洋油”的时代，即将一去不复返了。

12月6日 黑龙江炼油厂生产的第一批合格成品油从龙凤车站发出。

12月25日 1203钻井队第二个跨过钻井10万米大关，石油工业部奖励“石油战线上的猛虎”锦旗一面。

12月26日 大庆把BY—40型钻机由柴油机驱动改为电动机驱动，并配备大功率泥浆泵和大功率钻盘，钻机功率提高一倍多。 12月28日 余秋里、康世恩在中央直属机关和北京市干部大会上做关于大庆石油会战情况的报告。

1964年

年初 毛泽东主席提出“工业学大庆”。

1月3日 《战报》发表会战工委副书记吴星峰的长篇文章《要学会用“两分法”看问题》。

2月5日 中央发出《关于传达石油工业部关于大庆石油会战情况的报告的通知》。

2月24日 会战工委作出《关于开展向三矿四队学习的决定》。

3月5日 会战指挥部在萨尔图“万人广场”举行首次设备赛好大会。

3月12日 黑龙江炼油厂改名为大庆炼油厂。

3月30日 会战工委发出《关于开展向32139钻井队学习的决定》。

3月31日 石油部党组、黑龙江省委向国务院提交《关于成立安达特区及所辖范围的报告》。

4月4日 《战报》发表社论《向钻井机关家属生产队学习》，这个家属生产队被誉为“农副业战线上的红色娘子军”，薛桂芳等5名带头开荒的家属被称为“五个垦荒尖兵”。

4月15日 首次在黑龙江省20个市、县招收的3330名徒工陆续到达大庆油田。

4月19日 中央人民广播电台播送新华社记者袁木、范荣康采写的长篇通讯《大庆精神大庆人》，首次披露我国已有大庆油田。

4月20日 萨尔图畜牧气象试验站移交给松辽石油勘探局直接领导。

5月6日 全国人大常委会副委员长彭真一行30人到大庆油田视察。

5月15日 在大庆油田“五级三结合”会上，会战工委提出：项项工程质量全优，事事做到规格化，人人做出事情过得硬。

5月24日 在大庆召开的石油工业部第一次政治工作会议开幕。

6月15日 会战工委发出《关心职工生活，切实做好劳逸结合的五条决定》。

6月21日 会战指挥部召开油田建设样板工程总结经验交流会。

6月23日 中共中央、国务院批准撤销安达市，设立安达特区。

同日 大庆油田召开第一次妇女生产队政治工作会议。

7月17日 中共中央总书记邓小平视察大庆油田。

7月26日 西、东、北3个水源全部沟通，构成了线网。

7月28日 中央军委副主席刘伯承元帅一行35人到大庆油田视察。 7月31日 钻井战线全月共开钻56口，交井50口，全优率达98.9%，创石油会战以来大丰收。

8月1日 全国人大常委会委员长朱德、国家副主席董必武到大庆油田视察。

8月10日 会战工委发出关于干部参加集体生产劳动，实行“三定一顶”(定岗位、定职责、定时间、顶定员)的决定。

8月12日 第一口水淹检查井——中检3—22井开钻。

8月17日 大庆油田社会主义教育运动(四清运动)工作队成立。

9月4日 32139钻井队在松基6井钻井4000米，深井取芯平均收获率达86%，创国家石油钻井史新纪录。

同日 油田水力皮球式封隔器、水套加热炉、镶装阶梯式刮刀钻头获国家重大革新奖。

9月8日 油田第一个生活基地——油建红卫星争游三村建成。

9月19日 朝鲜民主主义人民共和国首相金日成到大庆油田参观。

9月28日 油田自己设计、制造的第一个卡箍式采油树试制成功。

10月5日 以杨?格奥尔基?毛雷尔主席为首的罗马尼亚共和国党政代表团一行11人，在国务院副总理李先念陪同下到大庆油田参观。

10月19日 油田建设指挥部革新制造了挖沟犁、吊管机、斜板推土机，使管道施工实现机械化作业。

10月23日 会战指挥部命名中6-23井为“稳定高产迟见水”标杆井，并决定开展“四定三稳迟见水”活动。

10月24日 会战指挥部分别在钻井、采油、油建、工程、安装、炼建指挥部试办第一批6所半耕半读初级职业中学，第一期共录取学生363名。

11月17日 会战工委决定开展攻克“101”(101口配注井)、拿下“444”(444个小层断)井下作业大会战。

11月19日 黑龙江省委、省人委发出《关于安达特区机构设置的通知》。

12月21日 王进喜、朱洪昌、李荆和、张洪池当选为第三届全国人民代表大会代表。

12月21日-22日 周恩来总理在第三届全国人民代表大会上的政府工作报告中充分肯定了大庆的基本经验。

1965年

1月1日 中央人民广播电台新闻联播节目，向石油工人致贺词。 同日 安达市特区正式成立。中共大庆会战工作委员会即中共安达特区工委，大庆会战指挥部即安达特区人民委员会，并由徐今强兼任安达特区工委书记，李荆和兼任安达市市长。

1月19日 会战工委在向科学技术进军誓师大会上，发出向“高度机械化，高度自动化，发展新工艺，发展新技术”进军的号召。

2月 萨尔图油田北部提高采收率小井距试验区正式成立。

3月17日 大庆家属代表芮冬英、李庆阁、于文兰、苑柏琴、宋玉平5人在人民大会堂做报告。

4月19日 全国总工会、全国妇联致信大庆全体职工家属，并题词：祝大庆家属在发展农副业生产、参加矿区各项建设和服务事业中取得更大的成绩。

5月1日 会战工委作出《关于授予井下作业指挥部作业三队“五过硬(思想、作风、技术、设备、管理过硬)井下作业队”光荣称号的决定》。

5月 油建指挥部十一中队等单位施工的北二区一排集输注水工程，投产一次成功，创出会战以来井排投产高水平。

5月 松辽石油会战指挥部正式改为大庆石油会战指挥部，徐今强任大庆会战工委书记兼指挥。

6月3日 包头钢铁公司授予大庆油建安装队“五好标兵队”称号。

6月5日 会战工委作出《关于开展向“自觉从严，好字当头”的油建指挥部十一中队学习的决定》，《战报》发表了该中队先进事迹的长篇通讯。

7月17日 油田召开首次赛巧大会，展出机械加工、设备维修等方面的革新成果1100多项。

7月23日 油田设计制造的固井气动下灰车成功，固井施工过程实现机械化。

8月2日 国务院副总理贺龙到大庆油田视察。

8月27日 32143钻井队和矿机研究所试验成功取芯工具和工艺，一次取芯64.47米，获取芯最高记录，石油工业部来电祝贺。

9月12日 会战工委发出《关于开展向采油工艺研究所和刘文章同志学习的决定》。

9月13日 1214 钻井队首创“三一优质井”，即1个钻头1天钻进1000米。

9月21日 石油工业部在大庆油田召开技术革新座谈会，全国著名劳动模范倪志福和“刀具大王”金福长做了精湛的技术表演，并介绍了经验。

11月 在北京历史博物馆举办大庆展览。

1966年

1月3日 《人民日报》就大庆工作发表《中国工业化的正确道路》社论。

1月9日 《人民日报》开始连续登载《学大庆，从哪里学起》、《大庆作风是怎样培养成的》等文章，并加编者按。

1月12日 《人民日报》在头版头条发表王进喜在石油工业部政治工作会议上《为革命艰苦奋斗一辈子》的讲话。

2月29日 大庆炼油厂原油加工能力达到300万吨，成为全国规模最大的炼油厂。

2月 周恩来总理在中南海礼堂观看了大庆家属业余演出队演出的话剧《初升的太阳》，并登台同演员合影留念。

3月8日 石油工业部授予120

5、1202钻井队“优质快速红旗钻井队”称号。

4月6日 石油工业部授予大庆油田1202钻井队等81个单位“石油工业部五好红旗单位标兵”称号，授予王进喜等138人“石油工业部五好标兵”称号。

5月3日 以阿尔巴尼亚劳动党中央政治局委员、部长会议主席穆罕默德?谢胡为首的代表团，由周恩来总理、李富春副总理等陪同，到大庆油田参观。

5月12日 经石油工业部党组批准，徐今强兼会战工委书记，李荆和、季铁中、宋振明为副书记；批准李荆和等7人为监委委员，李荆和兼监委书记，陈烈民、许国祥为副书记。

5月22日 采油一部注水站泵工陈国领忘我工作，积劳成疾，不幸病逝，石油工业部发来唁电，会战工委发出《关于开展向共产党员、采油工人陈国领同志学习的决定》。

6月16日 会战指挥部、政治部发出《开展学习石油工业部五好标兵，采油工潘凤岐、刘明田、陈淑英、胡法莲先进事迹的通知》。

7月23日 美国著名记者安娜?路易斯?斯特朗到大庆油田参观访问。

8月14日 大庆油田发现者之

一、地质学家谢家荣在北京逝世。

9月13日 新华社报道：大庆油田120

2、1205钻井队，只用7个月21天时间，在7月11日、12日突破了钻井6万米；这两个队平均月钻进速度达到7850米，创造了当时世界钻井的最先进水平。

10月22日 中国新闻社报道：中国科学院某研究所青年科技人员和上海炼油厂工人通力合作，闯出了石油发酵脱蜡的新技术，解决了大庆原油含蜡太多的难题。

11月 油田开发技术座谈会因红卫兵干扰被迫中途散会，每年一度的技术座谈会从此中断。

12月 120

2、1205钻井队用中型钻机创年钻井10万米的世界纪录。 12月26日 大庆会战机关造反派揪斗会战工委领导，党委班子瘫痪。

12月30日 大庆油田32139钻井队完成了我国第一口4780米的深井——松基6井，历时1215天。

1967年

3月 1800余名工人、大中专及技校毕业生外出串联。

3月23日 中共中央、国务院和中央军委发出《关于大庆油田实行军事管制的决定》。

3月 大庆炼油厂加氢裂化装置试生产-65℃航空煤油成功。

4月中旬 杏树岗油田开发方案正式提出，并开始钻前工程准备工作。

4月 下辽河勘探的准备工作全面展开。

5月10日 大庆炼油厂革命委员会成立。

5月底 由于受“*”影响，5月份，油田管线敷设只完成计划的5%，井口安装只完成计划的20%。

6月 造反派开始冲击军管会，在军管会门前静坐示威。

7月21日 大庆毛泽东思想红卫兵总司令部成立。

8月末 受“*”影响，大庆油田日外运油量由32400多吨下降到3000-4500吨，被迫关井449口，原油日产水平由36500吨降到19000多吨。

9月9日 大庆炼油厂加氢裂化装置泵房爆炸，死45人，伤85人，炸毁厂房4000多平方米，停产2年。

12月 杏树岗油田新的开发区块4至6区行列井网投产。

1968年

4月22日 石油工业部发出《关于大庆北安农场的函》中指出，李富春副总理曾批示：北安农场的方向是对的，已经办起来，要继续办下去，而且要办得更好。

5月31日 大庆革命委员会成立，原中国人民解放军16军副军长褚传禹任主任。

6月底 在所谓“清理、深挖”中，自杀、打死人的现象不断发生。

8月3日 大庆红卫兵代表大会成立。

8月13日 大庆革命职工代表大会成立。

10月4日 大庆革命委员会发出《关于当前清理阶级队伍工作中几个问题的规定》。

10月11日 大庆长垣高西构造第一口探井——古5井试出工业油流，发现了高西油田。

10月23日 大庆第一批下放劳动的干部和上山下乡知识青年下厂下乡。

10月28日 大庆革委会“五?七”干校筹备小组成立。 1969年

4月 王进喜出席中国共产党第九次全国代表大会，当选为中央委员，受到毛泽东、周恩来接见。

8月8日 大庆贫下中农代表大会成立。

9月18日 油田张廷栋、张凯环等17名代表赴京参加国庆20周年观礼。

11月26日 东风接待站菜窖发生天然气爆炸事故，死8人，伤4人。

11月26日 从大庆油田抽调1455名职工参加“五?七”油田会战。

11月29日 特大暴风雪袭击油田，给油田生产造成重大损失。

1970年

2月2日 物资供应指挥部萨尔图仓库橡胶库发生重大火灾，损失140万元。

2月4日 大庆革委会做出《关于开展向硬骨头十三车队学习的决定》。

2月9日 零时，杏2区4排37井发生井喷着火事故，经抢救扑灭了大火。

3月11日 时任大庆革委会副主任的王进喜到北京汇报大庆油田地下情况。18日，周恩来总理批示：大庆“要恢复两论起家的基本功”。

3月20日 10年会战中，1202钻井队甩掉了苏联“功勋队”，超过了美国“王牌队”，创造了世界新纪录，被誉为“永不卷刃的尖刀”。

4月1日 石油工业部军管会派副部长孙晓峰来大庆传达周总理指示，并组织群众扭转生产建设被动局面。

4月5日 黑龙江省军区副司令丁继先任中共大庆核心小组组长、革委会主任。

4月8日 东北石油学院下放给大庆革委会领导。

4月30日 中国第一台液压钻井机在大庆研制成功。

5月1日 石油工业部、煤炭工业部、化学工业部发出《关于庆祝大庆石油会战十周年的通知》。

6月6日 中区西部开始提高采油速度试验，控制了含水上升速度。

6月22日 煤炭工业部、石油工业部、化学工业部合并成立燃料化学工业部，伊文任燃化部党的核心小组组长、筹委会主任。

6月 在油田中区西部试验区开展“六分四清”接替稳产试验。

7月5日 大庆油田划归黑龙江省，实行部与省双重领导。

8月10日 油田召开以基建投产、处理积压井843口为内容的“843”会战誓师大会。

8月26日 国家经委决定抢建由大庆油田到秦皇岛的输油管道。 10月16日 大庆革委会常委会传达贯彻“八三”工程现场会的决定，由大庆承建首站及其附属配套工程等7项任务。

11月15日 中国工人阶级的优秀代表铁人王进喜同志因病医治无效，在北京逝世，终年47岁。

11月20日 大庆革委会常委会议通过北部引嫩工程设计方案。

12月 开展了今冬明春“六分四清”大会战。

1971年

1月27日 著名地质学家翁文灏逝世。

2月5日 大庆师范学校成立。

3月下旬 宋振明恢复工作，并组织恢复“*”中曾一度中断的岗位责任制大检查。

4月 分层压裂改造工艺技术投入工业性生产。

4月29日 大庆油田发现者之

一、地质学家李四光逝世。

5月5日 康世恩任燃料化学工业部党的核心小组第一副组长、革委会第一副主任。

5月13日 大庆炼油厂改名为大庆石油化工总厂。

5月31日 1268钻井队实现了“月超万”的目标。

6月24日 《人民日报》发表“工业学大庆”的社论。

6月28日-30日 中国共产党大庆第一次代表大会召开，丁继先任书记，任云峰、齐建民、李荆和、宋振明任副书记，陈烈民、季铁中任常委。

7月1日 铁人王进喜同志英雄事迹陈列室及1205钻井队到大庆打的第一口井对外开放。

9月6日 宋振明、季铁中任大庆革命委员会副主任，陈烈民任政治部主任。

9月 我国首次建设的第一条长距离输油管道——大庆至抚顺的输油管道全部完工。干线全长667公里，管径720毫米，一期工程年输油能力为1200吨。

10月 大庆油田恢复因“*”影响中断的油田开发技术座谈会。

10月 康世恩担任燃料化工部部长。

12月 萨尔图油田南部开发区西部过渡带建成投产。

同月 1205钻井队创造年钻井103口，进尺12.7万米的新纪录。

1972年

1月6日 敖古拉断裂带塔2井获得工业油流，发现了敖古拉油田。

1月24日 全油田确定了11个区的层系井网调整方案。 3月 大庆生产指挥部召开油田动态分析专业会，总结油田开发经验教训。

4月 井下作业指挥部研制成功的多级偏心配产器试验一次成功。

4月 大庆缝补厂发生严重火灾事故，烧毁厂房820平方米，各种设备121台，损失价值达11万余元。

5月10日 油田研究设计的中国第一台50吨中型液压钻机，钻完一口中深井。

5月24日 柬埔寨国家元首、民族统一阵线主席诺罗敦?西哈努克亲王等一行36人，由中央军委副主席徐向前陪同，来大庆油田参观。

6月6日 大庆油田首次在大庆外围探井朝64井压裂获得成功。

6月8日 召开第60次岗位责任制大检查动员大会，并开展岗位责任制建立10周年总结活动。

7月9日 1205钻井队创造班进尺845.5米和10小时13分上千米的新纪录。

10月 燃化部根据国务院指示，派副部长焦力人来大庆，与大庆领导一起研究确定喇嘛甸油田开发建设方案。

同月 驱油试验从一次驱油转向二次驱油（三次采油）。

11月2日 大庆油田召开推广“优选法”千人现场会。

11月26日 新店构造上的杜202探井试出工业油流，发现新店油田。

12月 萨尔图油田7个开发区块加密调整井陆续投产。

12月 大庆油田研究成功活动式偏心配水器，避免了固定式配水器调整更换不便、配水合格率低的缺点。 “*”结束后，我国进入新的历史发展时期，大庆油田也从此迈入“年产5000万”的高产稳产阶段。从1976年到2002年，实现5000万吨以上连续27年高产稳产。

1976年

1月8日 大庆军民沉痛哀悼周恩来总理逝世。

1月6日-23日 在油田总地质师闵豫领导下，油田地质、工程人员经过一年的调查，召开油田技术座谈会，集中论证并确定“高产上五千(万吨)，稳产十年”的规划。

1月21日 大庆常委会研究决定，组成曙光油田会战指挥部，王苏民任党委书记、政委，崔海天任指挥。

2月 南5至杏6区10个中间井排陆续投产，使10个切割区块进入全面开采阶段。

5月1日、28日 女子钻井队全月钻井十开十完，攀上月进尺上万米高峰。

5月20日 勘探指挥部探井大队古城子家属基地于18时20分，在原集体食堂放映电影，发生重大火灾，死118人，伤58人。

6月5日-7日 中共大庆第二次代表大会召开，通过“高产上五千(万吨)，稳产十年”的目标。宋振明任书记，陈烈民任第一副书记。

6月29日 大庆化肥厂全面竣工。

7月6日 全油田沉痛悼念朱德委员长逝世，并举行吊唁活动。

7月19日 喇二联合站喇二压气站建成投产，正式向大庆化肥厂送气。

8月8日 大庆支援唐山、丰南抗震救灾的运输车队和起重分队奔赴抗震救灾第一线。

9月9日 毛泽东主席逝世。大庆油田45万多人参加了吊唁。

11月21日 油田举行庆祝集会游行，欢呼打倒“四人帮”反革命集团。

12月31日 油田年生产原油5030万吨，首次实现年产上5000万吨的目标。

1977年

1月19日 中共中央发出《关于召开全国工业学大庆会议的通知》。

1月21日 大庆革委会庆革发〔1977〕1号文件，公布重新修订的《岗位责任制度》。

同日 大庆政治部公布重新修订的《加强基层建设的八条要求》。

1月 被江青打入冷宫的大型艺术记录片《大庆战歌》，由上海电影制片厂重新整理制作，在全国发行。

3月27日 全国财政金融学大庆、加强企业财务工作会议在大庆召开。

同日 国务院副总理余秋里出席大庆1976年度先进单位、模范人物代表大会并讲话。 4月20日 全国工业学大庆会议在大庆举行开幕式。党和国家领导人华国锋、李先念、纪登奎、汪东兴、李德生、王震、余秋里、谷牧等出席，来自全国各地的5000名代表参加会议。大会于5月13日在北京闭幕。

5月1日 《全国工业学大庆展览》大庆馆在北京展览馆展出。

5月5日 大庆石油学院和钻井指挥部共同研制成功新型泵压表和指重表，具有成本低、抗严寒、御潮湿、能直接读出准确数字等优点。

5月20日 三肇地区徐1井试出工业油流，发现徐家围子油田。

6月6日 缅甸总统吴奈温和夫人一行40人，由全国人大常委会副委员长阿沛?阿旺晋美陪同，到大庆油田参观。

7月 油田科学研究设计院研制成功TQ_6机和DJS_6机共用磁带机接口、剖面显示仪接口，形成了正式的地震资料处理生产线，并投入使用。

9月21日 石油化学工业部转发经中共中央和国务院批准的国家计委“关于在大庆地区建设年产30万吨乙烯等装置的请示报告”的函。

10月14日 中国第一套大口径、高压、高精度原油自动计量装置在大庆油田总外输计量站投入使用，填补了中国计量仪器的一项空白。

10月 大庆油田注水井实现偏心注水器化。

10月 大庆市商业局食品公司冷库主体工程竣工交付使用。

11月18日 经中共中央批准，陈烈民任石油化工部党组成员、副部长兼大庆党委书记。11月22日，经黑龙江省委常委会批准，陈烈民兼大庆革命委员会主任；宋振明离开大庆，任石化工业部党组书记、部长。

12月3日 三江盆地新探区第一口探井东基1井开钻。

12月10日 井下作业指挥部工艺研究所研制成功具有世界先进水平的化学堵水剂，为油田长期稳产做出贡献。

12月30日 大庆石油化工设计院成立。

12月 大庆油田首次评出76个高产稳产采油队。

1978年

1月11日 大庆科学大会召开。会议提出要坚持“两论”起家基本功，加速攀登石油科学技术新高峰的奋斗目标。

1月12日 120

7、1263钻井队创石油会战以来取芯收获率和岩芯密闭率最高记录。

2月24日 彩色纪录片《大庆之路》首映式，在首都剧场举行。 2月25日 陈烈民、周占鳌、张廷栋、李长荣、王启民、李景荣作为代表出席第五届全国人民代表大会。会上，周占鳌当选为大会代表资格审查委员会委员和常务委员会委员。

3月5日 第五届全国人大常委会决定，石油化学工业部分为石油工业部和石油化工部，任命宋振明为石油工业部部长，徐今强为石油化工部部长。

3月31日 大庆党委、大庆革委会授予王洪学“又红又专的车间主任”、阎智福“铁人式好作业队长”、蔡国珍“学铁人的好干部”、胡功详“学铁人的好作业队长”、夏良才“学铁人的好管家”、涂文如“自觉从严的好干部”、耿玉亭“身残志坚的技术员”、高连和“一心为公的好司机”、卢菊“坚持走„五?七‟道路的模范家属”、齐莉莉“学铁人的好保管员”10人光荣称号。

5月1日 红旗渠完工通水，在解决油田用水的同时，可解决了水渠两岸3万多亩农田的灌溉用水。

5月23日 全国石油化学工业第二次学大庆会议在大庆体育馆开幕。

5月26日 树1井试出工业油流，发现榆树林油田。

5月 采油四部地质工艺研究所试验成功原油脱水排污水的新技术，处理后的污水变得清净无毒，还可以回注油层，降低了油田的注水成本。

6月19日 全国物资战线学大庆会议在大庆召开。

6月30日 太平屯油田北部开始钻井开发。

8月12日 宋振明、吴全清、关晓红作为代表出席中国共产党第十一次全国代表大会。会上，吴全清当选为中国共产党第十一届中央委员会委员。

8月20日 大庆党委向石油工业部和黑龙江省委呈报了《关于大庆油田加快实现现代化的情况报告》，石油工业部批转了这个报告。

9月14日 邓小平视察大庆油田，对大庆油田作出加强勘探，提高职工收入等重要指示，并要求“要把大庆油田建设成为美丽的油田”。

9月 国家重点建设项目大庆30万吨乙烯工程正式破土动工。

10月27日 大庆原油总外输计量站至大庆生产指挥中心的微波接力通信系统试验成功，使原油外输计量及数据传输实现了自动化。

10月28日 大庆常委会研究决定，大庆钻井指挥部和勘探指挥部合并为钻探指挥部。

10月31日 采油一部东油库全面实现原油脱水自动化。

11月 水电指挥部所管的7座水源、165口水井全部实现了自动遥测、遥讯、遥控。

12月20日 大庆决定1979年建设第一批40万平方米住宅楼。 1979年

1月20日 石油部发表《大庆油田开创出十项新水平》调查材料。

3月1日 大庆党委和大庆革委会发出通知，撤销各二级单位革委会。

3月 石油工业部发出《关于授予大庆油田采油一部中一队为“高产稳产模范采油队”光荣称号的决定》。

4月10日 成立大庆油田内蒙二连盆地石油勘探会战指挥部，王汉民任书记兼指挥。

5月 大庆油田引进的3600系列数字测井仪投入使用。

7月1日 葡萄花油田第一批油水井、站投产。

7月7日 石油部转发大庆油田井下作业指挥部用经济办法改进经营管理的经验。

9月16日-26日 大庆党委召开“实践是检验真理的唯一标准”讨论会，联系油田发展实际，转变观念。

9月末 国庆30周年前夕，大庆油田作为全国先进企业受到国务院嘉奖。

9月 大庆油田全面实现高压注水。

11月8日 大庆革委会召开矿区建设总结庆功大会，通报表彰江苏省建筑队伍在大庆矿区建设中做出突出成绩的先进单位和个人。

12月14日 国务院批准安达市改为大庆市，恢复原安达县建制。

12月28日 大庆革委会、江苏省革委会建工局联合签署《关于江苏省建筑民工支援大庆油田矿区建设工程商谈纪要》，大庆市开始建设第一批较高水平的文化、商业、服务设施。

1980 年

年初 油田开始从自喷采油向机械采油转变。

1月21日 东基3井完井，因未发现油、气显示，暂停对东三江地区勘探。

2月26日 经黑龙江省委和石油工业部批准，成立大庆市市委，即大庆石油管理局党委，陈烈民任书记。

4月6日 大庆油田的商、粮、轻和文教卫生等单位开始向所在区政府移交。

4月25日 大庆人民广播电台正式播音，频率为1080千周。

4月28日 大庆市第二届人民代表大会第一次会议召开，薛国邦当选为人大常委会主任，王苏民当选为市长（石油管理局局长）。

4月29日 中国人民政治协商会议大庆市第一届委员会举行第一次会议，郑耀舜当选为政协主席。 同日 大庆市人民政府发出成立后的1号文件，正式启用“大庆市人民政府公章”，大庆革命委员会即行撤销，并将各指挥部改为公司或厂。

5月13日 大庆召开“庆祝大庆石油会战二十周年及石油战线向现代化进军大会”。

6月22日 新建的葡14号中转站投产。至此，葡萄花油田全面建成。

8月12日 大庆市委（石油管理局党委）决定成立市公安局消防支队，归属石油管理局领导。

8月25日 大庆职工大学、石油化工总厂职工大学、研究设计院职工大学成立。

10月30日 大庆水库引水渠工程竣工，开闸试通水一次成功。

12月13日 大庆11项产品在国家和省优质品评比会上获得优质品称号。

1981年

1月17日 大庆油田储油层三角洲模式等3项科研成果获石油工业部奖励。

1月19日 大庆政治部及所属各单位政治部撤销。

1月 大庆油田召开技术座谈会，针对进入高含水期的特点，制定出老区全面加密调整和自喷井转抽的技术措施。

2月26日 大庆石油会战指挥部改为大庆石油管理局，石油管理局与大庆市两个职能，一套班子。

2月 为加强对石油工业的领导，中央决定，国务院副总理康世恩兼任石油工业部部长。

3月 按照石油工业部对国家实行年产1亿吨原油包干，超额部分收入可自行发展的政策，石油工业部决定大庆实行原油年产5000万吨包干。

4月7日 石油工业部决定，华北油田抽调1个勘探指挥部到大庆打老区调整井。

5月18日 中共中央组织部批准，王苏民兼任大庆石油管理局局长。

7月14日 大庆科学技术协会成立。

8月1日 大庆儿童公园开园接待游人。

9月7日-9日 大庆财贸系统召开经营承包座谈会，讨论制定商业、饮食服务业试行经营承包责任制的方案和办法。

9月 国务院批准30万吨乙烯工程恢复建设。

同月 大庆市蔬菜局菜库建成投产，建筑面积4.7万平方米。

同月 一座日加工4000吨生产能力的大型面粉厂投产。

10月17日 大庆市委、市政府、石油管理局召开推行经济责任制座谈会。 12月24日 大庆石油管理局召开关于改革农工商现行管理体制的会议，决定农工商集中管理，独立核算。

12月29日 水电讯公司撤销，成立供水公司、供电公司、通讯公司，隶属大庆石油管理局。同时，成立蔬菜公司、公共汽车公司、标准计量局，由市局双管。

同日 大庆市文学艺术界联合会成立。

12月 大庆油田派出地震队去依兰、伊通盆地开展勘探。

是年 大庆油田推广潜油电泵抽油技术，全年下电泵74口。

1982年

1月4日 石油管理局决定撤销钻探公司，成立钻井一公司、钻井二公司、钻井生产技术服务公司、试油试采公司。

1月5日 大庆市委召开会议，传达学习中共中央1981年9月颁发的（47）号文件，即《关于工业学大庆问题的报告》，总结历史经验教训，继承传统，创新前进。

同日 大庆市社会科学联合会成立。

1月8日 石油管理局召开经济管理体制改革经验交流会。

1月20日 大庆市青少年宫举行开放剪彩大会。

1月23日 新建的大庆图书馆正式开馆。

2月24日 全国石油工作会议在大庆召开。

2月25日 通讯网改造工程完工，并开通使用。

3月13日 贯彻中共中央紧急通知，开展打击经济领域中的犯罪活动。

4月11日 1205钻井队自1953年建队以来到今日12时40分，共钻井821口，累计进尺达100万米，是中国第一个登上百万米高峰的钻井队。

4月 全油田已建成24座污水处理站，回注污水达2亿立方米，回收原油120万吨，成为全国第一个实现污水基本回收的油田。

5月4日 唐克任石油工业部部长。

5月9日 建成从哈尔滨到大庆的微波通讯站及各区和二级单位的转播站，全油田可以看到中央和省的电视节目。

5月25日 大庆市、大庆石油管理局向1981年度全优工程施工单位和优质产品加工单位颁发奖章。

5月 石油管理局全面推广755-2封隔器。

6月 石油管理局派地震队去海拉尔盆地进行石油勘探。 7月 石油管理局引进3200系列数字测井专用处理计算机。

8月3日 大庆市广播电视大学成立。

9月1日 王苏民、吴全清当选为党的十二大代表，吴全清当选为第十二届中央委员会委员。

9月7日 国际油田开发技术会议在大庆召开，来自五大洲24个国家及阿拉伯石油输出国组织、联合国技术合作促进发展部的专家共70多人参加会议。大庆油田总地质师王志武的《大庆油田提高注水开发效果的途径》学术论文引起了与会专家们的普遍重视。

9月25日 南1区3排27井累计产油达到100万吨，是大庆油田第一口产油上百万吨的高产稳产井。

11月8日 大庆市计划统计局公布7月1日人口普查主要数字，全市总人口764046人。

12月17日 石油管理局举行大庆油田发现者之一，局原副总地质师、高级工程师钟其权追悼大会。

12月28日 截至凌晨4时，大庆油田完成年产5150万吨原油产量计划。

12月 萨中高台子油层开发井网投产，主要开发指标超过设计要求。 进入新世纪新阶段，面对油田可持续发展出现的诸多矛盾，为确保向国家持续做出高水平贡献，大庆油田以科学发展观为指导，从维护国家石油供给安全、谋求企业可持续发展、承担国有企业三大责任出发，确立了创建百年油田发展战略，制定了《二次创业指导纲要》，力争到本世纪中叶，大庆油田开发建设100周年之际，继续保持我国重要油气生产基地的地位，努力打造国际一流的工程技术服务和石油装备制造基地。

推荐第7篇：大庆油田简介

大庆油田

2007年高考结束后，我以598分的总分考入了长江大学，也选择了石油专业，这就注定了我与石油的不解之缘。通过多方面的了解，特别是在今年4月3日下午，在长江大学11教学术报告厅，大庆油田有限责任公司副总工程师谢荣华先生为我们石油专业学生做了一场题为“大庆油田的可持续发展与人才需求和政策”的精彩报告之后，我对大庆油田产生了一种向往之情。所以，我选择了大庆油田作为自己的就业目标。大庆油田到底是怎样的？我从中国石油大庆油田的主页上找到了答案。

（一）大庆油田简介

大庆油田1959年发现，1960年投入开发，是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省中西部，松嫩平原北部，由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，面积约6000平方公里。勘探范围包括黑龙江省全境，内蒙古海拉尔盆地、吉林延吉、珲春盆地和西藏羌塘等19个盆地，登记探矿权面积24.9万平方公里。

大庆油田主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造以及水电信服务保障等业务，所属二级单位54个，员工19万余人。油田开发建设49年来，创造了我国石油工业的“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨，占全国同期陆上原油总产量的40%以上；上缴利税第一，共为国家上缴各种资金1万多亿元，2000年以来连年位居中国纳税百强企业榜首；原油采收率第一，主力油田采收率已突破50%，比国内外同类油田高出10~15个百分点，从1976年开始，实现年产原油5000万吨以上持续27年高产稳产，“十五”期间年均油气当量仍然保持在5000万吨水平，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。

大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且形成了一整套非均质大型砂岩油田地质开发理论及工程技术系列；培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统，形成了独具特色的企业文化，创出了享誉中外的大庆品牌，大庆精神成为中华民族精神的重要组成部分；涌现出以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的英雄群体，成为我国工业战线的一面旗帜；践行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，积极支持地方建设，建成了功能配套、环境优美的新型矿区，促进了经济社会的整体协调共同发展。

近年来，通过推进理论和技术创新，形成了世界领先的大庆油田三大特色勘探理论及技术系列，迎来了石油勘探第三次储量增长高峰期，油田开发继续保持世界领先水平，实现了油田高含水后期的高水平、高效益开发；新的业务区域进一步拓展，取得了进口俄罗斯原油的经营权，收购了蒙古国塔木察格盆地3个石油区块，迈出了大庆油田独立勘探开发海外油田的第一步；石油工程技术服务实现了快速发展，已有300多支队伍进入28个国家和地区，以及国内29个省、市、自治区，其中钻探业务进入了美国、印尼、委内瑞拉、埃及、苏丹等国际市场；先后承揽和参与了国家西气东输工程、沪宁高速公路、大连石油战略储备基地等20多项国家级重点工程建设项目，在国内工程建设施工领域创出了“大庆建设”品牌；石油装备制造产品市场占有率不断扩大，形成了以抽油机、潜油电泵、螺杆泵、射孔弹为主的20个系列150种产品，产品远销美国、加拿大、印尼等10多个国家；油田化工生产能力进一步提高，拥有东北地区规模最大的20万吨/年醋酸装置、国内最大的20万吨/年轻烃分馏装置及亚洲最大的5万吨/年戊烷精细分离装置，重烷基苯磺酸盐生产成为集团公司的生产基地，主导产品为甲醇、甲醛、液氨、液化石油气、工业混合烷、重烷基苯磺酸盐，以及荧光增白剂和中间体等精细化工产品。

进入新时期，站在新起点，面对国家全面建设小康社会对石油的巨大需求和来自全球石油公司的竞争与挑战，大庆油田将从维护国家石油供给安全、谋求企业可持续发展出发，认真履行国有大企业肩负的经济责任、政治责任和社会责任，抓住国家振兴东北老工业基地和中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司的历史机遇，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握和谐、发展这两大主题，继承发扬大庆精神、铁人精神，积极探索新型工业化发展道路，努力保持年产原油4000万吨持续稳产，创建百年油田，实现整体协调发展，践诺“大庆油田为祖国加油”的神圣使命，报效国家、奉献社会，让辉煌历史走向未来，让大庆红旗更加鲜艳。

（二）企业文化

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累，经过筛选提炼成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。

（1） 企业精神

1、大庆精神

大庆精神是我们的企业精神，是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆石油企业文化的核心。它产生于20世纪60年代初举世闻名的大庆石油会战，是中华民族精神的重要组成部分。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们奋进的不竭动力。

在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油天然气集团公司的企业精神，并赋予新的内涵：“爱国”，即“爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献”；“创业”，即“艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流”；“求实”，即“讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平”；“奉献”，即“职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者”。

2、铁人精神

“铁人”精神是对全国著名劳动模范、铁人王进喜的崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的重要组成部分，是大庆精神的具体化、人格化，有着不朽的价值和永恒的力量。铁人精神内涵十分丰富，主要是：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为干革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙后代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。“铁人”精神，不仅是王进喜同志为新中国石油工业奋斗实践的升华，而且是中华民族传统美德在社会主义新时期的结晶，是王进喜自身品格与许许多多石油战线先进人物的思想、精神境界的融合提升。“铁人”精神，永远是我们前进的不竭动力。

（2） 企业理念

1、社会理念：大庆油田，为祖国加油。

2、科技理念：资源有限，科技无限。

3、学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。

4、人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。

5、环保理念：以石油的单元色创造七彩的生活。

6、安全理念：以人为本、科学预防、全员参与、持续发展。

（三） 公 司 战 略

1、战略任务：原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田。

2、百年油田内涵：百年油田，是一个以本土开发为基础，以海外业务为补充，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念；指的是油田开发，又不局限于油田开发。它强调开采时间的延续，更强调业务空间的拓展；强调开发水平的攀升，更强调经营业绩的有效；强调油田的百年生产，更强调企业的百年成长。一句话，就是要通过创建“百年油田”来打造“百年企业”。这样，到本世纪中叶，大庆油田将继续保持生机勃勃、安居乐业、繁荣稳定的局面，将建设成为高科技、综合性、现代化的一流企业。

3、“三步走”发展构想：一是2005-2010年，为基础发展阶段，主要是固本强基，夯实主营业务，进一步提高资源探明率、主力油田采收率、难采储量动用率，并形成天然气发展强势；二是2011-2020年，为战略调整阶段，主要是拓展领域，优化业务构成，构建起以油气开发为龙头，本土、海外、多元协调发展的产业格局；三是2021年以后，为持续发展阶段，主要是依靠公司的技术、管理、人才和文化优势，实现由资源型企业向具有强劲竞争力、成长力、生命力的综合性公司的根本性跨越。

4、“五大基地”建设：全面打造国家重要的能源生产、工程技术、装备制造、石油化工、科技创新“五大基地”；

5、实施思路：

面向两个市场：国内市场、国际市场；

整合四种资源：自然资源、社会资源、智力资源、文化资源；

发展三大经济：资源经济、合作经济、服务经济；

完成一个跨越：在本世纪头20年内努力实现由区域发展向国际经营的历史性跨越。

对大庆油田的深刻了解和我自己的学习经历，使我愿意为大庆油田奉献自己的一切。

我来自河南省的一个普通农民家庭。虽然家境贫寒，但是我从未有过自卑和失落的感觉。我以自信和积极的生活态度经历了我的小学、初中和高中生活。从小到大，我的成绩一直很优秀。从我记事起，我从未见过我的母亲。2007年9月，我以598分（2007年河南省本科一批分数线是596分）的优异成绩被长江大学勘查技术与工程专业录取，我的父亲也为自己的辛勤劳动得到了汇报而得到些许安慰。大学一年的学习，我发现了我对勘查技术与工程专业并不是很感兴趣。相反，我对石油地质专业很感兴趣。所以，我从长江大学地球物理与石油资源学院转入了地球科学学院。现在，我在地球科学学院就读资源勘查工程（石油地质）专业。

在地球物理与石油资源学院学习期间，我的学习成绩优异。我在大一时获得了“长江大学一工部一等优秀学生奖学金”。考入长江大学时，我获得了“优秀新生奖学金”。在大二时，我获得了“长江大学三好学生”证书。我曾先后在地物学院学生会担任学习部长和学风督察部副部长等职。由于工作突出，成绩优异，我于2008年12月4日成为了一名预备党员（地物学院只有8个名额）。现在，我在地球科学学院学生会担任生活部副部长和资工10708班班长。

既然选择了石油院校，我就无怨无悔。我热爱石油，并愿意以自己所学的知识为石油事业贡献自己的光和热。现在得到的优良成绩只能说明我学习的优秀，在学校得到的自身能力才是您选择我的理由，也是我以后在工作中表现出色的资本！

长江大学资工10708班 张贺林

2009年4月16日

推荐第8篇：黑龙江省大庆油田

黑龙江省大庆油田

油气化工

油气化工业务包括与上游勘探开发业务密切相关的油田三采表面活性剂、化学试剂和助剂制造业务，以及与下游化工业务密切相关的轻烃精深加工、天然气化工、精细化工、聚烯烃深加工等项业务。主要由化工集团、青岛庆昕塑料有限公司2家单位组成。

油气化工业务拥有年产甲醇20万吨、醋酸20万吨、轻烃分馏20万吨、重烷基苯磺酸盐5万吨、液氨5万吨、BOPP薄膜3.1万吨等大型化工装置31套。20万吨/年轻烃分馏装置采用顺序连续精馏工艺，可生产民用液化气、车用液化气、丁烷、戊烷、正己烷、混合己烷、工业庚烷、工业辛烷、工业混合烷等10余种产品，其中碳四馏分中的正丁烷可达3.6万吨/年，是生产1，4-丁二醇的最好原料；5万吨/年混合戊烷精细分离装置可生产正戊烷、异戊烷、环戊烷及其复配发泡剂系列产品。

三元复合驱用表面活性剂是大庆油田唯一供货方。三元复合技术事关“百年油田”问题，多年来一直跟踪配合各采油厂进行三元复合驱矿场实验，积累了丰富的三采表活剂生产经验，基本形成了表面活性剂研制和工业化生产的配套技术，已生产出系列产品，为油田三次采油提供表面活性剂的总产能达到5万吨/年以上，重烷基苯磺酸盐被公司确定为主表活剂。

油田化学试剂和助剂，包括絮凝剂、破乳剂、清蜡剂、降粘剂、除垢剂等采油用助剂，泥浆助剂、完井液等钻井助剂，支撑剂、胍尔胶等压裂助剂以及驱油用微生物等，广泛用于勘探、开发、集输、储运等领域。

双向拉伸聚丙烯薄膜（BOPP）、流延聚丙烯薄膜（CPP）等系列产品，享有多项专利，广泛应用于食品、医药、烟草、轻工等行业产品的包装，畅销全国十几个省、直辖市，“金拓”牌商标是我国聚烯烃深加工领域的知名品牌。目前，公司产品需求量年平均增长10%以上，具有广阔的发展前景。（相关单位：化工集团 青岛庆昕公司 长江石化公司 ）

大庆油田化工集团

大庆油田化工集团组建于2003年12月25日，2004年6月工商注册为大庆油田化工有限公司，下辖甲醇分公司、轻烃分馏分公司、东昊投资有限公司、醋酸分公司、技术开发研究院、综合服务分公司、销售分公司7个成员单位以及项目管理中心、物管中心2个直属单位。共有职工3279人，其中拥有专业技术资格人员826人，硕士以上学历人员49人，本科以上学历人员594人。集团机关下设八部一室，即办公室、计划经营部、财务资产部、人力资源部、安全质量环保部、生产协调部、纪检监察部、审计部、党群工作部。大庆油田化工集团以天然气化工、轻烃精深加工和表面活性剂生产为主营业务，共拥有主要生产装置9套，分

别是2套10万吨/年甲醇装置、5万吨/年合成氨装置、20万吨/年轻烃分馏装置、5万吨/年戊烷精分装置、2万吨/年及6万吨/年重烷基苯磺酸盐装置各一套、20万吨/年醋酸装置、180万吨/年原油稳定装置。主要生产甲醇、液氨、液化石油气、工业混合烷、EPS发泡剂、重烷基苯磺酸盐、轻烃、醋酸等36种产品，产品大部分销往大庆油田外部市场。化工集团组建以来，充分依托油田的油气资源，加快机构整合和资源共享，面对高温高压、易燃易爆的安全风险，不断克服困难、谋求发展。几年来，优化生产运行，推进项目建设，强化基础管理，注重节能减排，挖掘内部潜力，集团呈现出安全生产全面受控，经济效益连续攀高，职工素质明显提升，社会认知显著增强的良好态势。主营业务收入由2004年的16.72亿元增加到2007年的20.91亿元，累计实现利润11.50亿元。构建了具有化工特色的安全文化，形成了发扬大庆精神的“五精”管理经验。2007年10月28日，在中国化工企业管理协会和中国化工情报协会共同举办的“2007中国化工企业500强发布暨海化管理经验现场会”上，化工集团荣获“中国化工企业500强”、“中国化工企业经济效益500强”称号。（地址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾路518号 联系电话：0459-5199150 销售分公司联系电话：0459-5192778 5192488 5194788）

国际市场已进入蒙古、苏丹、伊拉克等国家，国内市场进入新疆、冀东、大港、陕西、山西、吉林等省区，在市场规模、收入等方面都得到了跨越式发展。（相关单位：钻探工程公司测试技术服务分公司试油试采分公司国际工程公司石油工程监理公司 标准服务 ）

程技术服务队伍和产品销售已进入委内瑞拉、苏丹、哈萨克斯坦、印尼、美国、加拿大、阿联酋、阿曼、蒙古等28个国家，先后在委内瑞拉、苏丹、印尼、阿联酋、蒙古设立了独资公司或合资公司。

委内瑞拉市场：委内瑞拉市场是大庆油田最早开发的海外市场。自1999年第一支物探队伍进入委内瑞拉市场以来，进入的专业领域和市场份额逐年扩大，主要服务领域包括钻井和物探，成为委内瑞拉知名的地球物理承包商；以金牌队伍GW58队为代

表的5支钻井队连创佳绩，受到各方好评，其中GW58队先后获得集团公司勘探开发工程技术服务工作\"银奖\"、长城钻井公司\"优秀钻井队\"和\"金牌钻井队\"等荣誉称号。截至到2008年底，共签订合同额4.3亿美元，实现收入4.3亿元，其中，2008年实现收入4412万美元。

苏丹市场：苏丹市场是大庆油田“跟进开发”最大的海外市场。主要从事钻井、固井、录井、油田综合开发调整方案设计、电站商业保运、潜油电泵及螺杆泵销售等项目。截止到2008年底，累计签订合同额6.35亿美元，实现收入4.69亿美元。其中，2008年实现收入8338.76万美元。目前有7支队伍（钻井队4支，电站商业保运队1支，潜油电泵技术服务队2支），共152 人，从事钻井、电泵租赁、电站商业保运等7个工程技术服务项目，主要设备有ZJ-40DB变频钻机1台、30D钻机2台。在苏丹市场，力神泵业公司的潜油电泵市场占有率达到70%以上，实现了产品销售和技术服务一体化；钢铁GW1205钻井队高举铁人旗帜，敢打敢拼，诚实守信，优质高效地完成了各项任务。

印度尼西亚市场：印尼市场是大庆油田“自主开发”效果较好、市场开发集中度高、专业涉及面广、人员属地化程度高的海外市场。主要服务领域有地震勘探、钻井、录井、修井、射孔、测试、地面计量、电站商业保运、潜油电泵及螺杆泵销售等。截止到2008年底，累计签订合同额3.62亿美元，实现收入2.53亿美元。其中，2008年实现收入6478.5万美元。目前有14支队伍（物探队2支，测井队4支，电站商业保运队1支，潜油电泵技术服务队1支，测试队2支，射孔队2支，地面计量队2支）。在印尼市场，大庆西特拉公司通过了ISO9000体系认证，实行财务集中管理，树立了规范的国际公司形象；力神泵业有限公司2008年新签合同额1163.6万美元，使印尼市场的潜油电泵项目总合同额达1.2亿美元。

哈萨克斯坦市场：哈萨克斯坦市场是大庆油田最具潜力的海外市场。服务领域主要有钻井、固井、录井、测井、试井、复合射孔、注水方案设计、聚驱提高采收率、地面工程设计与建设及潜油电泵和螺杆泵销售等。截止到2008年底，累计签订合同额1.68亿美元，实现收入1.55亿美元。其中，2008年实现收入4636.6万美元。目前有 10支队伍（录井队6支，射孔队1支，测试队1支，基建队 1支，潜油电泵技术服务队1支）。在哈萨克斯坦，固井队伍依靠自身过硬的技术实力和不懈努

力，针对北布扎齐油田油井高压、宜窜气的困难条件，研制出独特的固井配方，在竞标中一举击败哈里伯顿、斯仑贝谢等世界老牌劲旅，并在施工中得到业主的一致好评，在哈国固井市场获得了声誉，站稳了脚跟。聚合物驱油先导性试验项目首次在海外市场获得成功，大大提升了大庆油田在提高采收率方面的国际竞争力。 蒙古市场：2005年，大庆油田有限责任公司成功收购了英国SOCO国际股份公司在蒙古塔木察格盆地

19、21及22区块94.443%的股份。对SOCO公司股权的收购，有效实现了资源接替，完成了由技术服务市场向勘探开发市场转变的历史性跨越。目前，大庆油田有限责任公司在蒙古市场主要从事钻井、录井、测井、试油、压裂、油田综合开发方案设计、地面工程设计与建设及产品销售等一体化服务。截止到2008年底，累计签订合同额5.1亿美元，实现收入5.2亿美元。其中，2008年实现收入1.2亿美元。目前有39支队伍（钻井队 9支，固井队3 支，测井队4 支，录井队16支，测试队6支，装备制造队伍1支）。到2008年5月份，该区块共钻探井105口，开发井65口，三维地震3800多平方公里，二维地震平方公里，累计产油22.7万吨。2008年产油12万吨，实现了大庆油田资源的有效接替。

推荐第9篇：大庆油田（推荐）

大庆油田

大庆油田有限责任公司，是中国石油天然气集团公司的重要骨干企业，主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、装备制造、化工生产、生产保障、矿区服务、多种经营等业务，共有下属二级单位52个，资产总额2072亿元，固定资产原值2644亿元、净值1196亿元。大庆油田是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，含油面积6000多平方公里。勘探范围包括黑龙江省全境、内蒙古海拉尔、吉林延吉、珲春等15个盆地，登记探矿权面积16万平方公里。大庆油田1959年发现，1960年开发，49年累计生产原油突破20亿吨，向国家上缴各种资金1.6万亿元，自主创新了居于世界领先水平的大型陆相非均质砂岩油田开发技术系列，主力油田采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产，创造了我国石油工业原油产量、上缴利税、油田采收率“三个第一”。同时，大庆钻探形成了年钻井6000口，二维地震资料采集、处理和解释10000千米，三维地震资料采集、处理和解释5000平方千米，测井19000井次，录井1000口，固井7500口的生产能力，在国内外叫响了大庆钻探品牌。大庆建设形成了独立承担工程总承包的能力，连续三年入选“ENR中国承包商60强”。油田装备和化工产品市场占有率不断扩大，三抽设备、潜油电泵、射孔器材“三大产品”的产销量全国领先，并打造了力神、庆矛、铁人等国际知名品牌。特别是，培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，建设了一支铁人式的职工队伍。2007年，荣获首届“中国工业大奖”。几十年来，大庆油田走过了不平凡的历程，不仅创造了中国石油工业史上的辉煌，也创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为国民经济社会发展做出了突出贡献。

进入新的历史阶段，大庆油田从践行国有企业的经济、政治和社会责任出发，以科学发展观为指导，确立了“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的战略任务，坚持用高科技打好新时期的新会战，实现原油4000万吨持续稳产，力争到本世纪中叶，油田开发建设100周年之际，继续保持我国重要能源生产基地地位，努力打造行业一流的工程技术基地、装备制造基地、石油化工基地和科技创新基地，为维护国家石油供给安全、支持中国石油综合性国际能源公司建设、实现龙江经济社会的繁荣发展，做出新的更大贡献。

推荐第10篇：基层党支部工作制度

基层党支部工作制度

一、目的

为加强党建工作，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用提供制度保证，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于矿基层党支部。

三、内容

（一）党支部的任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织和本组织的决议，团结、组织、带领党员和员工群众，努力完成本单位的生产和工作任务。

2、领导本单位思想政治工作和精神文明建设，教育、引导党员和员工以经济建设为中心，坚持改革开放的方针，正确处理国家、企业和员工个人三者利益的关系，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

3、密切联系群众，经常了解群众对党组织、党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，充分调动员工的积极性和创造性。

4、教育和管理党员，严格党的组织生活，监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯；按照从严治党的方针，认真开展民主评议党员、处置不合格党员、做合格党员等活动，发挥党员先锋模范作用。

5、坚持党的民主集中制原则，发扬批评和自我批评的优良作风，教育、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党和政府的各项法律、法令和制度，搞好党风党纪建设，坚决同一切违法犯罪活动作斗争。

6、加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察，按照组织发展方针，做好党员发展工作和预备党员转正工作。

7、保证党和国家的方针政策在本单位贯彻落实及生产行政工作的完成，建立和完善对车间行政领导的监督机制，切实搞好党内监督、行政监督和群众监督。

8、加强对员工大会、工会和共青团的统一领导，尊重和维护员工大会的职权，尊重和维护员工群众的主人翁地位，充分发挥群众组织的作用。

（二）支部党员大会

1、支部党员大会是党支部的领导机关。在支部范围内，支部党员大会享有最高决策权、选举权和监督权。支部党员大会的决议应符合党的路线方针和上级党组织的决议。

2、健全定期召开支部党员大会制度，党内重大问题要经支部党员大会讨论决定。支部党员大会由支部书记主持。

3、支部党员大会的主要职权

传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定贯彻执行的计划和措施；定期听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行行审查和监督；讨论接收新党员的预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它重要问题。

4、支部党员大会按照民主集中制原则做出决议。支部党员大会做出的决议，支部委员会和支部全体党员必须认真贯彻执行，如有不同意见允许保留，并可向上级党组织反映，但在决议未改变之前，在行动上不得有任何反对的表示。

（三）支部委员会

1、支部委员会由支部党员大会选举产生，是党支部的领导班子，每届任期两年。支部委员会对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作，负责领导和处理支部党员大会闭会期间的日常工作。

2、支部委员会的名额，应根据党员人数多少和工作需要确定，一般由三至五人组成，最多不超过七人。支部委员会一般设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数少的可以兼任。

3、支部委员会应当由具有一年以上党龄、觉悟高、不畏艰苦、勇于奉献，有一定群众基础、有强烈的革命事业心和政治责任心的党员组成。党支部书记应当由有一定的组织能力、政治工作经验和文化知识，在群众中有较高威信的党员担任。

4、党支部委员会必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重要问题，都要由支部委员会集体讨论，按少数服从多数的原则做出决定。支部书记对支部委员会的工作负主要责任，但要充分发挥支部委员的作用；委员要尊重和支持书记的工作，积极参加和维护集体领导，主动做好分管的工作，不设支部委员会的支部实行党员大会集体领导和支部书记负责相结合的制度，重要问题都要由支部党员大会集体讨论决定。书记根据上级指示和支部党员大会的决议，负责主持党支部的日常工作。

5、支部委员会的主要任务

研究和制定宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议应采取的方案和措施；教育管理党员，研究制定加强党支部的组织、思想和作风建设以及支部委员会的自身建设的措施；定期听取行政领导关于生产行政工作的报告，参与对本单位行政工作重大问题的讨论和决策；定期分析员工的思想动态，做好群众性的思想政治工作；定期听取工会、共青团的工作报告，讨论研究他们工作中的重要问题，支持他们独立负责地开展工作；讨论和决定其他重要问题。

6、党支部委员的职责

党支部书记在支部委员会集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议和上级党组织的指示、决定，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定有关问题。

（2）组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况。按时向支委会、支部党员大会和上级党委报告工作。

（3）了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

（4）经常深入实际，密切联系群众，听取群众的意见和要求。帮助员工解决思想问题和实际困难。

（5）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，增强团结，互相支持和配合。

（6）抓好党员领导干部的思想、作风建设，按时召开民主生活会，认真组织学习政治理论，检查督促领导干部模范遵守党的纪律，发扬党的优良传统。

组织委员在党支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其职责有：

（1）了解和掌握支部的组织状况，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

（2）了解和掌握党员的思想政治状况，协助支部书记考核党员的表现，收集和整理党员的模范事迹。提出表扬和奖励党员的建议；做好后进党员的帮助教育工作。

（3）负责对申请入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员意见，办理接收新党员和预备党员转正的手续。 （4）接转党员的组织关系，按时收缴党费。

（5）负责党员和党组织的统计工作：

宣传委员在党支部委员会的集体领导下，负责党的宣传教育和思想工作，其职责有：

（1）了解党员和员工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和政治学习计划，并负责组织实施。

（2）组织党员和员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、党的方针政策和党的基本知识。

（3）根据上级党组织指示，围绕一个时期的中心工作任务，开展宣传鼓动工作。

（4）抓好精神文明建设，与工会、共青团组织一起，经常开展有益员工身心健康的文艺体育活动，活跃员工的业余文化生活。协助行政领导，组织员工学习科学文化和技术业务知识。

纪律检查委员在上级纪律检查委员会和党支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。其职责有：

（1）协同组织委员、宣传委员对党员进行党风党纪教育，了解和掌握党员和干部执行《准则》，遵守纪律情况，及时向支委会和上级纪委汇报。

（2）维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党规党纪和败坏党风的行为作斗争。

（3）对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进行调查，并提出处理意见。

（4）受理党员的申诉和对党员干部的控告，实事求是地向上级汇报情况；考察了解受处分党员改正错误的情况，并对其进行教育和帮助。

（四）党员教育和管理

1、党员教育总的要求是：深入“三个代表”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，用马列主义理论和共产主义思想武装党员，用党的基本路线统一党员的思想和行动，使党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，提高党员政治思想素质。

2、党员教育的形式和方法

党课教育。党课是党员进行经常性教育的重要形式。党课要根据上级组织的安排和结合形势任务以及党员的思想实际、确定教育内容，增强教育的针对性和有效性。

组织好党日活动。利用党日活动有针对性地组织党员学习“三个代表”重要思想，传达学习上级党组织的文件，学习时事政治和报刊重要文章等。

积极组织党员参加上级党组织举办的党员轮训班，学习党的基本路线和基本知识。

通过形势报告会、先进人物经验交流会、收看电教片、组织参观等形式对党员进行教育。

3、党小组是党支部教育和管理党员的重要环节，其任务是：

（1）组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。

（2）接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会作出汇报。

（3）定期召开党小组会，组织党员学习，开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

（4）协助支部做好党员鉴定，入党积极分子的教育考察、预备党员的转正、评选优秀党员、处分错误党员、收缴党费等党务工作。

（5）教育党员服从领导，遵守纪律，积极完成生产和工作任务。

（6）分析研究周围群众的思想情况，关心群众的工作、学习和生活，密切同群众的联系，做群众的知心朋友。

4、党小组长是党支部开展工作的助手，是党的基层工作的骨干。党小组长应有一定的党性修养、熟悉党的基本知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。党小组长要根据党小组的任务，积极做好工作。

5、健全党员教育和管理制度

（1）“三会一课”制度。每季度一次支部党员大会；每月一次支部委员会；每月一次党小组会；每季度上一次党课。

（2）民主生活会制度。支委会和党小组每半年召开一次民主生活会，支部委员和党员领导干部必须参加双重组织生活会；民主生活会必须保持鲜明的思想性、针对性和严肃性，对党员的缺点和错误，要实事求是地开展批评和自我批评，对一些错误倾向和思潮必须进行批评和斗争；支部和党小组召开民主生活会，要提前向上级党组织报告，会后要将会议召开情况及时向上级党组织汇报，同时上报会议的原始记录， （3）请示汇报制度。党支部书记对支部工作中的重要问题应及时向党委(党总支)请示汇报，年度工作计划和总结，应书面报告党委(党总支)；党小组长每月向党支部书记汇报一次工作情况和群众反映，遇有特殊情况要及时汇报；党员每季度向党小组或党支部汇报一次思想和工作情况，遇有特殊情况应及时汇报；党员外出学习、出差、疗养、探亲和外借等，回单位后应及时向党组织汇报情况，外出时间在三个月以上的，每三个月向组织作一次书面汇报。

（4）党员联系群众制度。党支部委员要联系一个党小组，帮助党小组做好党员的教育工作；每个党员要负责联系一至两名群众，每月要与联系人谈一次话，做好思想政治工作。

（5）预备党员教育考察制度。预备党员每季度要向组织书面汇报一次思想、工作和学习情况；介绍人对预备党员要继续进行帮助、教育和考察，每季度要与其谈话一至两次，并将谈话情况向党支部汇报；党小组每季度对预备党员进行一次鉴定，并填写《预备党员考察鉴定表》；党支部半年对预备党员进行一次综合评定，评定意见要向本人反馈。

（6）申请入党积极分子培养、教育和考察制度。申请入党人员向党支部递交入党申请书，支部确定为培养对象后，支部书记或支部委员要找其谈话，讲清党的性质、任务、党员条件、义务和权利，指明努力方向，提出具体要求，并将其填入申请入党积极分子名册；申请入党积极分子经党组织考察后，认为符合条件者方能作为培养考察对象，建立培养考察档案：对申请入党培养考察对象，党支部要指定两名正式党员作为培养人，负责对其进行培养、教育和考察工作；党支部每季度要组织积极分子学习一次，吸收他们听党课和参加党内一些活动，为他们提供和创造条件，使其尽快锻炼成熟起来；党支部每半年要对积极分子的情况进行一次综合考察分析，考察意见记入《入党积极分子培养考察表》；要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，方可列入为发展对象。列入发展对象的积极分子经过培养考察，在对其政治觉悟、思想品德、纪律作风、工作表现以及入党动机等全面考察后认为合格，方能按照规定的程序进行发展。

（7）民主评议党员制度。每年对党员进行一次民主评议。通过评议活动，对党员不断进行合格党员的教育，提高党员素质，并妥善处置不合格党员，保持党的纯洁性和先进性。

（8）评选和表彰优秀党员制度。党支部和党员要制定“创先争优”规划，坚持做到季度检查、半年初评，年终总评，对被评选的优秀党员，要予以表彰和奖励，并大力宣传和学习他们的先进思想和事迹。

（五）思想政治工作

1、思想政治工作必须服从、服务于生产建设，做好职员工的思想政治工作是党支部的重要职责。其任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的基本路线的要求，从本单位实际出发，保证党和国家的方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，培养“四有”员工队伍，调动员工的积极性和创造性，促进“三个文明”建设的发展。

2、思想政治工作的基本原则

理论与实际相结合的原则；紧密围绕生产建设，为生产建设服务的原则；解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则。

3、思想政治工作的系统教育

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本理论教育；党的“一个中心，两个基本点”基本路线教育；社会主义、共产主义的理想和道德教育；爱国主义、艰苦奋斗和基本国情教育；民主与法制教育；社会主义市场经济教育。

4、思想政治工作的日常教育 （1）形势、任务和方针政策教育。

（2）体现职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的员工行为规范教育和先进模范人物的事迹教育。

（3）配合生产、经营等活动开展有针对性的宣传教育和评比竞赛。

（4）经常性的思想政治工作。

5、健全思想政治工作制度

（1）员工思想分析制度。一般每季度一次，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务。

（2）思想政治工作骨干培训制度。一般半年组织一次集中培训或以会代训，通过交代任务，上课听讲、座谈讨论、专题研究等形式，加强对思想政治工作骨干的培养训练。

（3）谈心制度。坚持员工对党员、干部有意见必谈、员工工作调动、岗位变动必谈、员工违犯纪律受批评或处分必谈、员工之间闹纠纷必谈、员工工作遇到困难必谈、员工思想波动情绪低落时必谈等。 （4）家访制度。坚持员工生病或工伤住院必访、员工家庭有纠纷必访、逢年过节对军烈属、工亡与工伤家属劳模、病号、老工人必访、老工人退休、新工人入厂必访、员工婚丧嫁娶、天灾人祸必访、员工出现犯错误苗头必访等。

6、建立一支思想政治工作队伍，组成以党支部为核心，以党员为骨干，以行政管理干部和班组长为主体，党政工团齐抓共管的全员思想政治工作体系。把思想政治工作做深做细，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。

(六)党支部的保证和监督

1、保证和监督是党支部工作的一项重要职责。党支部要通过参与重大问题的讨论和决策，把保证监督贯穿于生产和经营管理活动的全过程。

2、保证监督的主要内容

（1）认真贯彻党的路线、方针、政策，正确执行党委的决议和公司的指示、命令，做到政令畅通、令行禁止；

（2）维护国家和企业的合法权益，正确处理国家、集体和个人利益的关系；

（3）参与本单位行政工作中生产工作计划，班组长选配、劳动组织调整、员工奖惩等问题讨论，积极提出意见和建议；

（4）对直接同员工利益相关的问题，监督行政在奖金分配和其它福利待遇等方面的办事制度和办事结果的公开；

（5）保障员工正确行使当家作主的民主权利，属于员工大会职权范围内的问题，要提交员工大会审议或决定；

（6）根据本单位生产、工作任务情况，研究党支部保证 完成任务的措施。

3、保证监督的主要方法

（1）组织党员和员工认真学习党和国家的方针政策、法律和法令，提高执行政策和法令的自觉性；围绕生产经营活动 做好思想政治工作；

（2）教育党员艰苦奋斗、埋头苦干、不计名利、无私奉献，在生产劳动各项工作中发挥先锋模范作用；

（3）参加有关生产经营方面的会议，定期听取行政领导的工作报告；

（4）支持行政领导对生产行政工作统一指挥、全面负责，教育干部和员工服从指挥，遵守劳动纪律和规章制度；

（5）建立党政工联席会议制度，协调各方面的关系，积极配合行政完成生产任务，全面提高经济效益；

（6）坚持民主评议党员和干部制度，搞好廉政教育，不断加强党政领导班子的建设。

（七）党支部与员工大会、工会、共青团的关系

1、支部要加强对员工大会和工会、共青团组织的统一领导。要保障员工大会正确行使规定的权利，把工会、共青团工作列入重要议事日程，每季度听取一次他们的工作汇报，讨论研究工会、共青团工作中的重大问题，指导和帮助他们解决工作中的实际困难。

2、支持工会、共青团根据各自的特点独立负责地开展工作。发挥工会组织在企业民主管理、开展劳动竞赛、维护员工会权益中的积极作用；发挥共青团的助手作用和生产工作中的突击队作用。

3、提拔和培养工会、共青团干部，加强工会、共青团组织的建设。

第11篇：基层党支部材料

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"五好"基层党组织材料 五好"基层党组织材料

在争创"五好"基层党组织活动中, 周口市财政局党组紧紧围绕 财政中心工作,加强党的思想,组织,作风,制度和廉政建设,坚持 从严治党,强化监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带领广大党 员和干部圆满完成了各项财政工作任务.一,注重理论学习,建设一个好的领导班子 俗话说,火车跑的快全靠车头带.领导班子自身的理论水平和科 学决策水平,对一个单位各项工作的开展至关重要.财政局现有党员 233 人,按照《党章》和《基层组织工作条例》要求,设立了机关党 委,下设 10 个党支部.各支部始终将支部建设作为一件大事来抓, 分工明确,团结协作.一是抓学习.结合先进性教育和"讲正气,树 新风, 促发展"主题教育, 制订了全年中心组和党支部学习计划, 明确了学习内容,并坚持"一把手"负责制,认真落实理论学习领导 责任制,建立了学习签到制度和专题记录制度,每人配齐两本即:教 育活动专题记录本和心得体会本.要求每名支部委员和全体党员做笔 记不少于 5000 字,心得不少于两篇.多数成员和党员的笔记都超过 了 5000 字,心得体会不但完成了篇数,体会文章质量比较高,确实 做到了进入思想, 进入工作, 确保了学习"时间, 内容, 人员, 效果" 四落实.二是抓团结.党组,党委,党支部把团结视为生命线,班子 成员都能够自觉坚持党性,坚持原则,自觉按照法规制度的要求正确 行使权力,用公道,公正和公平来凝聚人心,促进团结.平时加强交 流沟通,坦诚布公,做到知无不言,言无不尽,小事讲风格,大事讲

原则,这样即使大家在某些具体问题上看法不一,认识各异,也能够 求大同存小异,以团结的姿态把工作搞好,使大家心往一处想,劲往 一处使,班子和队伍建设生机勃勃,形成坚强的战斗集体,达到"1 +1>2"的效果.三是抓风气.落实党风廉政责任制.在落实制度, 强化监督上下功夫.成立了党风廉政建设领导小组,实行"一把手" 负总责,主管领导亲自抓的工作机制,将目标任务细化分解,责任到 人, 一项一项抓落实.并签定了廉政建设目标责任书, 实行责任追究.二,开展"比,学,赶,帮,带"活动,造就一支好的党员队 伍 一年多来,财政局党组坚决贯彻执行党的路线,方针,政策, 政治坚定,团结协作,开拓进取,在全体党员干部中有较强的吸引力 和凝聚力.一是制定党支部工作计划,建立党员学习考勤制度,带领 全体党员认真学习理论,学习党的基本知识及党纪,政纪条规,学习科学文化和法律知识.二是严格党的组织生活,加强党员教育培训, 认真做好发展党员工作.开展"一帮一,一对红"活动,一名党员帮 助一名入党积极分子,提高入党积极分子对党的认识,使其早日加入 中国共产党.去年财政局共发展党员 8 名,参加市直机关工委组织的 入党培训班 24 名.在党员发展上,财政局严格按照规定的程序审核 上报,确保了发展党员的严肃性和认真性.三是坚持开展"创先争 优"活动和民主评议党员活动,树立"爱岗敬业,纪律严明"的优秀 党员形象,在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用.四是党建 工作和思想政治工作不断加强,认真学习落实《两个条例》 ,严格执

行"四大纪律,八项要求"和"十二条不准",保证党员队伍健康发 展.三,加强制度建设,建立一套好的党建工作制度 将党建工作列入重要议事日程,实行"一把手"负总责.定期组 织党务工作人员参加培训和学习,按时报送各种材料,报表并做到准 确,完整.严格党的组织生活,做到年初有计划,月月有安排,每周 有活动.坚持每年一次支部表彰大会,半年一次党内民主生活会,每 季度一次支部大会,两个月一次党课教育,每月一次党小组会,建立 会议制度,有效的把党的方针政策贯彻落实到位,及时解决党建工作 中存在的问题,使党建工作不断加强.四,坚持民主集中制,完善一个好的党内监督机制 不断增强监督意识,积极探索党内监督的有效办法.贯彻落实民 主集中制,按照集中领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则, 完善议事,决策机制和程序,坚持领导班子集体讨论制,实行决策民 主化.坚持民主生活会制度,今年财政局召开了两次民主生活会,班 子成员就自身执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面 发言,并认真对照查摆,互相交换意见,开展批评和自我批评.通过 民主生活会,及时发现和纠正了工作中出现的问题,进一步遏制了腐 败的发生, 增进了班子的团结和理解.并依照 《党内监督条例》 《党 和 内纪律处分条例》针对存在的问题,认真整改.财政局结合实际进一 步修改完善了《综合考评办法》 ,并坚持每月进行综合考评,促进了 以服务促收入, 以服务树形象, 进一步转变了工作作风; 为强化监督,

去年财政局组织召开了第二届财政监督员座谈会, 党组成员定期向政 府,人大及相关部门征求意见,改进工作等活动,使作风建设走向制 度化,规范化.另外,实行了目标责任制和综合考评制,细化岗位目 标考评办法,成立了局长任组长的考核领导小组.每月从政治思想, 业务素质,廉洁自律,作风建设,工作效率,服务质量等六个方面严 格进行考核,并按月公布考核结果,年终汇总考核成绩作为评选先进 科室,先进个人和民主评议党员的依据.为了切实加强和改进财政工作作风,首先制定出台了财政局 《纪检监察工作意见》和《党风廉政建设工作目标》 ,明确了纪检监 察工作的指导思想和总体任务,分解了责任目标.其次,召开了利税 大户表彰会和座谈会, 邀请纳税人和特邀监督员就进一步加强廉政建 设,行风建设,队伍建设,优质服务等方面进行了座谈,充分发挥监 督作用.第三,要求党员干部深入服务单位开展工作,财政局实行了 服务和廉政回访制度,全年共发放《征求意见函》《调查问卷》500 , 多份,走访纳税人 400 余次.由于财政局党风党纪教育和反腐倡廉教 育落到实处,全年无一人发生不廉洁行为.五,强化责任意识,培养一种好的机关作风 在加强机关作风建设中,财政局主要做好以下几项工作.一是 加强干部职工的政治思想教育,提高干部职工素质.认真学习邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观,深入贯彻党的十七大精 神,把爱国主义,集体主义,社会主义教育与学习英雄模范人物结合 起来,不断增强干部职工的时代感,责任感,营造团结拼搏,只争朝

夕,争先创优的良好氛围.二是加强学习培训,狠抓干部职工的政治 业务素质.年初,机关党委召开专门会议,讨论制定了《机关支部争 创"五好"活动学习安排》 ,打印下发到各党支部,提出了时间表, 学习内容,学习方法.各党支部采取集中学习与自学结合的办法,各 科室,单位利用例会组织干部学习.在学习的基础上,支部要求每一 个党员写出一篇心得体会.全体党员结合党的十七大精神和争创活动 谈认识, 体会, 看法和建议.支部摘录一些党的基本知识和名词解释, 打印发给每个党员学习.组织 200 多名党员参加党的知识考试.围绕 先进性教育,党课教育,廉政教育,法制教育等举办了多期培训班, 组织了《惩防腐败体系实施纲要》考试,人均平均分数达到 95 以上.通过学习,党员的政治理论知识,思想认识水平得到了提高.三是加 强文明窗口建设,推广社会服务承诺制和首问负责制,财政局领导首 先从制度建设上狠抓落实,结合主题教育组织分析评议,进行整 改提高, 并积极组织参加行风评议活动, 取得了全市第三名的好成绩.四是开展正反典型教育,利用典型案例,认真组织讨论,深入进行剖 析.进一步增强了广大干部树立正确的世界观,人生观和价值观.五 是大力开展争先创优活动.机关党委充分发挥党,团,妇作用,进一 步健全了"工,青,妇"等群团组织,分工明确,活动开展经常,工, 青,妇连年被上级部门评为先进组织.几年来,每逢重大节日,工, 青,妇组织互相配合,积极协调,组织开展各种联欢会,知识竞赛, 长跑,拔河,广播操等多项有益活动,以活跃职工文化生活,陶冶职 工情操,激发了大家争第一,创一流的意识.

六,按照标准从严要求,扎实开展争创活动 1,制定争创规划,树立奋斗目标.财政局制定出《机关党支 部争创"五好"党组织活动规划》 ,确定了争创工作的指导思想,实 现目标,争创措施.在局党组召开的争创活动动员会上,与各党支部 签定了《争创"五好"党支部责任书》 ,支部制定了《争创"五好" 党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上.2,广泛发动党员,职工,营造争创氛围.各支部召开支部党 员大会,进行争创"五好"党支部活动宣传动员,就争创的意义,内 容,目的等进行了宣传,通报了支部争创的目标及措施,对支部的争 创工作做了详细安排.同时,要求所属各单位,利用工作例会,组织 全体干部学习争创文件,传达支部安排,进行宣传发动.支部以争创 "五好"活动的意义,目的,争创标准为内容,办黑板报进行宣传.组织党员,入党积极分子参加争创"五好"党组织活动讲课.通过一 系列宣传发动,为支部的争创活动营造了舆论氛围,党员干部统一了 思想,树立了争创意识.3,活动形式多样,争创成效显著.一是坚持党的基本传统教 育,如坚持"三会一课"制度,党员民主生活会制度,党员干部思想 状况分析等好的传统方式,以此为载体,加强党员教育和管理.二是 联系现实,进行直观教育.邀请党校教授结合实际为党员,入党积极 分子上党课 3 次;观看党风廉政教育电影 2 次;组织党员干部观看警 示教育录象 2 次;组织党员,积极分子参观革命纪念馆,接受爱国主 义及革命传统教育.支部所属单位每半月组织学习一次.正面教育的

开展,大大提高了党员干部的政治思想素质.4,以争创活动为载体,促进机关各项工作.争创"五好"党 组织活动是加强基层党组织建设的载体, 通过这种形式促进党支部的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,团结带领广大党员干部, 围绕财政中心工作,促进财政局三个文明建设.局党组清醒地认识到 这一点,把做好思想政治工作,调动各方面积极性,主动性,加强机 关管理作为争创活动的切入点和落脚点,使争创活动开展扎实,效果 明显,出现了一个好的工作局面.财政工作连年迈上新台阶,财政收支连年高速增长.2004 年, 全市财政一般预算收入完成 13.54 亿元, 增长 17.87%, 支出完成 41.99 亿元,增长 19.6%;2007 年,全市财政一般预算收入完成 19.6 亿元, 增长 28.9%,支出完成 101.3 亿元,增长 28.9%,财政支出首次突破 100 亿元大关,支出总量排全省第四位,为全市经济和社会事业的发 展做出了突出贡献,先后受到省财政厅表彰和市政府的嘉奖.周口市财政学会被全国大中城市社科联评为"全国先进学 会";国库支付中心被全国妇联命名为"巾帼文明示范岗",并和契 税所一起先后被团中央命名为"全国青年文明号"; 担保中心被团省 委命名为省级"青年文明号".市财政局连续两年被国家财政部评为 "全国财政信息先进单位",2008 年被评为"全国绿化模范单位"; 先后被省人民政府评为"两免一补先进集体","粮食直补先进集 体";被省综治办评为"综合治理先进单位",被省纪检监察系统评 为"先进单位";被省委组织部评为全省"五好"基层党组织,局第

八党支部被省委组织部评为先进机关党支部;2005—2007 年被评为 全省处理"法轮功"先进单位.2006 年周口市总工会为市财政局颁 发了"五一劳动奖状".连续 4 年被评为全市行风政风评议先进单 位.周口市财政局还是周口市民族团结进步模范集体,关心支持国防 和军队建设先进单位,"双拥"模范单位,全市党风廉政建设先进单 位,计划生育工作先进单位.一方有难, 八方支援, 汶川地震发生后, 财政局党组高度重视, 立即召开党组会和党员干部职工会, 要求全体党员干部职工迅速行动 起来,为灾区人民捐款捐物,献上自己的一份爱心,支援灾区人民重 建,并要求大家要立足本职岗位,努力工作,以实际行动支持灾区人 民取得抗震救灾工作的胜利.局党组书记,局长赵天冉带头把一个月 的工资交了"特殊党费", 其他班子成员也都积极交纳了相当数额的 "特殊党费".同时,各支部积极行动,踊跃交纳"特殊党费",以 实际行动支援抗震救灾.财政局党员干部在捐款 31660 元的基础上, 共交纳"特殊党费"46689 元.他们表示,作为党员,在这个特殊时

期,以捐款捐物和交纳"特殊党费"的形式支援灾区,充分体现了党 员的先锋模范作用和先进性,意义重大.通过开展争创"五好"基层党组织活动, 财政局机关党组织基本 达到了"有一个好的领导班子,有一支好的党员队伍,有一套好的工 作制度,有一个好的工作机制,有一个好的工作局面"五好标准.财 政局机关党组织将继续开拓创新,加强支部建设,真正成为团结带领 党员干部为财政局三个文明建设而奋斗的战斗堡垒

第12篇：基层党支部心得体会

2018党支部书记培训学习心得体会

作为一名高校党支部书记，特别是新时期的支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究，搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，做支部建设的领头鹰。下面是这次学习的心得体会：

8月20日至9月20日，我参加了高校基层党支部书记网络培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，写好高校党建和思政工作奋进之笔。此次培训在校领导的高度重视下，内容丰富，受益匪浅。通过这次培训学习和思考，使我更进一步地明确了职责，提高了认识，从四个大的方面讲解了学校支部书记如何开展学校党建工作。第一，支部强不强关键看头羊，党支部书记是基层各组织的主心骨，关系到基层组织强不强；是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好。党支部书记是贯彻落实十九大精神的“执行人”，是党支部日常工作的“主持人”，是行政工作和行政领导的“支持人”，是服务党员群众的“贴心人”，是抓好党支部自身建设的“当家人”。高校教师党支部书记既要做好支部党建工作，又要当好业务上的领头人。第二，贯彻落实党建精神，加强高校党的建设工作，大力推行的党支部书记和系主任“双带头人”制度，可以有效破除学校党建工作和业务工作的“两张皮”现象。第三，对于实现共产主义这个伟大理想和崇高目标，在目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情的历史背景下，越发显得高不可攀。 但是我们中国共产党人是怀揣着这种美好的愿景，靠着自己坚定的信念，明知不易为而为之。这是全世界人们对现代美好生活的一种渴求，而我党在现实层面对其积极探索出一条可行之路的过程。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。党中央不断的为新时代中国特色社会主义谋篇布局，探索可行的发展道路。对于来自高校基层党支部的干部来说，我们要认真完成上级党组织交给的任务，积极履行自己的党员义务，真正的起到模范带头作用。这就是对自己的信仰负责，这就是与党中央保持一致，为中华民族的伟大复兴，贡献自己的一份力量。第四，党的十九大，是我国进入全面建设小康社会，决定性阶段召开的一次十分重要的大会，党的十九大召开以后，本人也通过各种方式学习了报告精神，但更多的是通过媒体自学的，对十九大精神的学习和理解，往往是支离破碎，挂一漏万，不深不透、不系统的。参加这次专题培训班，有种久旱逢甘霖、愚徒遇名师的感觉。自己曾经的一些模糊认识和思想纠结，得到了很好地疏解，有茅塞顿开之功。我更加感到，我们这个党，是一个完全可以信赖的党、一个前途光明的党；更加感到，我们这个国家，是一个充满活力的国家，一个大有希望的国家；更加感到，作为一名党员干部，就应该立足本职，为党分忧，为国出力。

在今后工作中，我一定要创新方法，抓牢重点，抓实细节，使我校基层党建的各方面工作更上一层楼。牢固树立把全校党建工作放在学校思想政治工作首位的观念。在实际工作中，要保质保量地发展党员，注重发展规模，结构，梯队，质量的统一。始终把师生思想政治工作作为学校党支部工作的重点来抓。品德教育当以培育学生的健全人格为中心内容。树立“以人为本”的理念，集管 理、教育、服务三位一体，要有完整的工作规划、系统的工作思路，有针对性的提出合理化的建议。

第13篇：基层党支部工作条例

基层党支部工作条例

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作规范化、制度化，特制定培训中心(学院)党支部工作条例。

第一条：组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。坚持四项基本原则，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所承担的任务。

第二条：加强党支部班子的建设，按照革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则配备基层党支部领导班子。

1、要按照党章规定，定期改选，把德才兼备、符合“四化”要求的同志选上来，增强党支部领导班子的活力;

2、要充分发挥支部书记和委员的作用。书记和委员是党支部的带头人，应积极负责地搞好党支部工作，应当在工作和社会活动中起表率作用;

3、支部委员要努力学习，掌握党支部工作的性质、作用、工作原则和各自的职责。

第三条：按照党员的标准，加强党员队伍建设。

1、按照党章的要求，做好党员的思想教育工作，不断提高党员队伍的思想政治素质，增强党员党性;

2、监督党员切实履行党员义务，保障党员的民主权利;

3、做好党员的组织管理工作，严格组织生活制度，经常组织开展批评与自我批评，整顿纪律及时处理违纪党员;

4、认真搞好每年一次民主评议党员工作。

第四条：积极做好党员的发展工作，按照党章规定的党员条件，认真对入党积极分子进行考察、培养和教育，成熟一个发展一个。特别是吸收战斗在培训、教学一线的优秀教师、职工和干部入党。

第五条：加强党支部的制度建设。按照党章规定和实际需要建立党支部考核制度，考核内容包括支部工作任务，支委成员的工作责任和每个党员的业绩、请示汇报制度，支部生活会制度(三会一课)等等。

第六条：认真履行监督职能，加强党内监督。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

第七条：教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第八条：不断探索新形势下支部工作的活动方式和工作方法。坚持一切从实际出发，始终以提高党支部的战斗力和发挥党员模范作用为着眼点，保证培训中心(学院)的各项工作顺利进行。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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第14篇：基层党支部工作报告

党支部工作报告

保运一区党支部工作报告

保运一区党支部

2011-5-6

党支部工作报告 各位领导、同志们：

根据《党章》关于基层党组织任期时间的规定以及矿党委关于基层党支部换届选举“两推直选”工作的具体要求，今天保运一区党支部在这里召开党员大会，主要任务是选举新一届的支部委员会委员及党支部书记。下面，我代表支部委员会向全体党员作支部工作报告，请全体党员审议。 上届支部工作回顾：

几年来，在矿党政正确领导下，保运一区党支部紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、几年来取得的主要成绩：

近年来，支部在创建工作中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故、廉洁示范区、示范岗等活动，安全保运转工作成效显著：

1、安全生产方面：

（1）安全保运转情况：近年来，全区干部职工团结一心，奋勇拼搏，安全顺利完成了矿各年度生产原煤提升任务和进尺提矸任务。各类人身、机电事故、三违现象大幅度降低。并先后对35KV变电所、压风机房、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了全覆盖式的设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，安全质量标准化水平逐年稳步提升，连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

（2）安全发展情况：近几年，我们以科学管理为抓手，从原机电科到现保运一区、从矿统筹培训到岗位自主特色培训、从班前班后会到班前礼仪，从安全现场作业到手指口述安全确认、从区队日常管理到安全自主 党支部工作报告 管理、从区队建设到班组建设，从安全周循环法到隐患分级排查闭合管理、从日常检查巡查到安全风险预控、从精细化考核到市场化考核，从环境卫生到文明创建，从矿内所辖范围到北部井各车间硐室，从六好区队到标杆区队，从一人一岗到一专多能，从标准化创建车间到精装亮点车间，全区在干部职工紧握安全发展脉搏，时刻围绕在矿大政方针周围，做到在安全中发展、在和谐中不断进步。

2、党建方面：在支部建设工作上，保运一区一直处于矿前列，各项基础工作较为扎实，实效性较强，由于我个人担任保运一区支部书记时间较短，但通过近一年的学习实践，我能紧跟支部建设步伐，并在其基础上，进一步加强完善，推动保运一区支部工作再上新台阶，主要体现在：

（1）加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要任务。近几年来，按照矿党委、组织部的安排部署，支部能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习38次，学习的理论文章和篇目达到46篇，党员干部参加学习率达96%以上。

在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织党员集中学习以外，全体党员还参加每周五的中心组学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做 党支部工作报告 到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了支部的全面建设。

（2）大力抓好党支部建设工作

党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面，我们做了以下工作：

一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助；这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神。

二是加强团结，协调和沟通。俗话说，人心齐，泰山移，这说明团结的力量之大，因此在支部建设中，我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与安全保运转工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。

三是努力完善党支部工作机制。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和政治学习制度、党员联系群众制度及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年共召开党员大会 15次，支委会36次，组织党员活动4次，上党课16次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑 党支部工作报告 发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象，其中4名已发展成新党员；因工作关系接收预备党员4人，全部按期转正。

（3）完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正近年来，保运一区党支部充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知；营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

三是认真开展自查自纠工作。支部委员会、车间工会委员会成员不定期了对各队的罚押款进行审查、监督执行，做到了有使用、有记录、有监督，达到了规范化、制度化的效果。

四是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，区管理人员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。

（4）充分发挥党员的先锋模范作用

近年来，保运一区围绕停产大修、各项改造工程投入了大量的人力、物力。如各提升系统更换主提升绳、提升容器、电控系统改造、变电所改造、清理斜巷改造等等。在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能 党支部工作报告 战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，全区党员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供保障。

（5）关心职工，依托群众，真心为职工办实事

在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，支部一班能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。支部、车间工会还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。 存在问题及不足：

在总结成绩的同时，我们还要清醒的看到支部党建工作存在的问题和不足，主要表现在：

1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。重工作轻学习，对集团公司、矿党委的各项方针政策理解不深不透，存在着 “应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。

2、服务基层的理念没有真正确立。关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，为职工办事、服务职工方面积极主动性还需不够，造成工作态度、工作质量、工作切入点等方面落后于职工的要求。

3、改革创新意识不强。在实际工作上，大都是按照矿党委开展活动 党支部工作报告 的具体要求去落实，自主开展的党建活动较少，在落实的同时，缺乏自主创新意识，工作墨守成规，反映出我们思想不够解放，创新意识不强，改革步子不大。

4、干部管理制度方面不够严格。部分干部业务水平不高、工作能力不强。近些年来，虽然在管理，干部教育，廉政建设等方面制定了规章制度，但在实际执行当仍中不够严格。对干部教育约束不到位，少数同志满足于现状，工作缺乏主动性、责任心、事业心不强。

以上存在不的问题和不足，我们要以本次党员大会为契机，在新一届支部委员会的带领下，按照红旗党支部标准要求，认真落实整改，把解放思想、转变观念放在首位，继往开来，把支部建设成民主、平安、和谐、充满活力的先进集体！ 下一阶段的主要工作打算：

(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设

1、坚持党支部每月、党员每半月组织开展1次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。

2、抓好干部职工的理论学习。采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员干部认真学习党的十七大及科学发展观，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。

3、抓好党员队伍学习。按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习计划，确定学习内容，通过加强学习，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，坚持每半月的中心组学习制度，加强党员行为规范。

（二）围绕单位中心工作，加强支部组织建设

1、支部自身建设。支部要紧密联系单位工作实际，在创建标准化党 党支部工作报告 支部的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，加大党务公开透明度，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍建设

（1）遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

（2）严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

（3）充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

（三）创新活动方式，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到区队安全保运转工作中。

（四）调动一切积极因素，促进支部各项工作

1、坚持谈心制度，认真总结思想教育活动中谈心活动的有效经验，逐步完善谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。

2、针对职工关注的难点、热点问题，掌握思想脉络，认清本质，既要对教职工的切身利益予以最大程度的维护，又要严肃纪律要求，切实体现全区党员在职工中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

（五）创新思维转变观念，争创优秀标准化党组织

在创建标准化党支部的目标要求下，我们必须营造支部学习的良好氛围，提升支部的整体教育能力，使学习成为推动全区综合素质发展的强大动力。

党支部工作报告 各位党员、同志们，“两推直选”是加强基层党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力的重要手段，是充分发扬党内民主，体现公平、公正的优良机制。在此之前，支部在矿党委及矿督导人员的指导下，按照既定程序，先后于4月14日、4月22日先后召开了党员推荐大会及职工代表推荐大会，会议内容饱满，质量较高。在今天的党员选举大会上，希望与会党员能认真履行代表职责，按照公开、平等、民主、择优和德才兼备的原则，投上庄严一票，选优配强一支素质优良、结构合理、职工公认的新一届党支部领导班子，为区队科学发展提供强有力的组织保证。

第15篇：基层党支部工作制度

公司党支部工作制度

一、党支部的组织生活制度

1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

2、根据我狱工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。

二、党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度

1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。

四、党支部大会制度

1、党支部大会的主要任务

传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备

由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议

党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

4、会议的组织

党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。

5、会议记录

每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

五、党支部委员会议制度

1、会议次数

党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。

2、会议主要内容

党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。

3、党支部委员会与党支部党员大会的关系

党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员大会所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部大会，更不允许把党支部委员会置于党支部党员大会之上。党支部委员会作出的决议和决定，党支部大会有权修改或否定。如果发现党支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员大会讨论决定。

4、到会人数

党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党支部委员人数的半数；对重大问题的研定，到会委员不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。

5、会议记录

为保证党支部委员会决议、决定的正确贯彻，召开党支部委员会议应指定专人认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

六、党小组会制度

党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一。党小组会一般每季召开一至两次，如党支部有特殊任务，可随时召开党小组会。

党小组会的主要内容：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

2、传达党支部的决议，讨论贯彻党支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况。

4、开展批评与自我批评；根据党支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动。

5、分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育和发展对象。

6、评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要力求有针对性地解决问题。

七、党支部委员民主生活会制度

党支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组或支部的民主生活会外，专门召开的党支部委员民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部班子建设的一条重要途径。

（一）会议的主要内容 紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下问题：

1、能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。

2、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作。

3、能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好党支委一班人的团结。

4、能否树立为社会主义荣辱观和人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法，能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。

5、能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

（二）会议次数及方法

党支部委员民主生活会每年至少召开一次。应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要指出不足，既要开展批评，又要团结同志。

（三）会前准备

1、要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中。

2、党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个党支部委员，让大家做好准备。

3、会议召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

4、党支部委员民主生活检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送机关党委。

公司党支部工作制度

一、党支部工作职责

（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛的科学发展观思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

（三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

（五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

（七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

二、党支部学习制度

(一)中心学习小组

中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，胡锦涛科学发展观思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。

(二)全体干部学习组

1、双周三下午一点半为集中学习日，学校中层干部参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。

2、全体党员每月一次集中在学校会议室学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。

3、学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

4、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等，学习或传阅相关的文件、通报。

5、在学习中，学校要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，半年对每个人的学习笔记进行一次检查。

三、党支部会议、党员大会制度

（一）党支部会议由支部书记主持召开。

（二）班子成员党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳新党员的意见和研究给予党员奖惩的决议；分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

（五）传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，围绕市委中心工作，讨论制定贯彻执行的计划和措施。

（六）讨论批准支部委员会的工作报告。

（七）讨论接收新党员、预备党员转正和表彰、处分党员等问题。

（八）选举支部委员会及出席上级党代会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员会委员。

（九）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（十）党员大会根据需要不定期召开。

四、党支部委员会议事规则

（一）党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支部要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，创造性地开展工作。

（二）党支部委员会一般每季召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集、主持。

（三）党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

（四）党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（五）党支部委员会会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（六）党支部委员会议事范围：从学校实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论研究应当由党支部决定的重要问题；讨论、检查党支部的思想、组织、作风、制度建设情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等重要事宜。

（七）党支部委员会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙作出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；在紧急情况下，党支部委员会成员不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

（八）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

五、党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

（六）组织生活会一般于每年年底召开（特殊情况例外）。

六、党员教育管理制度

（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛科学发展观的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

七、民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作由学校党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过民主评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

（二）民主评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

支委会工作制度

1、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的具体措施和办法。

2、支委委员汇报自己工作，总结经验，找出问题，安排布置任务。

3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，

4、分析本队职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。

5、每季度召开一次**生活会，开展批评和自我批评，交流思想，增强团结。

6、每季度进行一次党风党纪的教育，并研究抓好党风廉正工作。

7、每季度由工会、团支部汇报一次群众组织的工作情况，并研究决定有关重大问题。

8、上述各种会议应做好记录。

生活会制度

1、党支部的生活会每半年召开一次。

2、生活会主要内容是支委成员及班子成员，各成员按照党章和党员干部的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风，领导作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的，不断提高对生活会重要意义的认识，增强党员积极参加生活会的自觉性。

3、要认真的开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。

4、支部要认真组织。讲实求效，保证人员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性的解决实际问题。

5、班子成员，都用以普通党员的身份积极参加生活会。

6、召开生活会要请矿党委组宣科和矿纪委参加，要做好详细的会议记录，并将汇总情况上报组宣科。

党员联系群众制度

1、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。个支部委员都要建立班组联系点，党员要以所在的行政班组为主，建立思想政治工作责任区，负责所在班组职工的思想政治工作。

2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和矿党委决议的贯彻落实。

3、协助班组长做好职工思想政治工作，搞好班组内外团结，积极做好后进职工的转化工作。

4、耐心听取群众意见和要求并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。

5、协助班组长搞好矿安全生产和班组管理，自觉当好参谋和助手。

6、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。

7、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到

7

实处。

8、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2至4次，并向支部汇报联系群众工作情况。

9、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。党员教育制度

1、组织党员学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，统一思想，坚定信心，同心同德完成矿党政确定的各项目标任务。

2、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定，促使党员增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己，做合格党员。

3、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史，向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育，使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。

4、组织党员学习党的有关纪律和规定和从严治党的有关精神，使党员自觉遵守和维护党的纪律，争做遵纪守法的模范。

5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样，干有方向，创先争优。

7、结合本党支部工作实际情况，经常性组织开展党史知识竞赛、演讲会、讨论会等学习活动。

8、党员教育做到六个结合。即：同形势教育结合；同党风党纪教育结合；同开展党员竞赛活动结合；同树立文明新风结合；同普法教育结合；同安全生产结合。

“三会一课”制度

1、支部党员大会每半年召开一次；支部委员会每月至少召开一次，也可根据工作需要随时召开；党课每月两次。

2、党员大会要结合学习《党章》、《准则》，传达贯彻上级文件、指示和决议，由支委会向全体党员总结报告工作情况，接受党员的批评监督，讨论决定重大问题，发展新党员和预备党员转正。组织处理，讨论部署工作任务等。

3、支委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和职工思想动态，研究制定教育规划，加强党员和职工队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进支部班子建设。

4、党课以《党章》、《准则》为主要内容，围绕矿党委中心工作，结合本队党员的思想状况和安全生产工作实际，对党员进行邓小平理论、江泽民“三个代表”以及党的路线、方针、政策和形势任务的教育，不断提高党员的政治思想觉悟。

5、定期对要求入党的积极分子上党课，学习党的基本知识，明确入党动机，端正入党态度，提高政治素质。

发展党员工作制度

1、发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

2、党员发展程序：个人申请——确定为积极分子——培养教育和考察——政治审查—

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—确定介绍人——填写《入党志愿书》——召开支部党员大会——上报矿党委。

思想政治工作制度煤矿班组是煤炭企业的细胞，是企业思想政治工作的组成部分，是“双文明”建设的前言阵地，是一切工作的基础。煤矿生产任务的完成，质量和效益的提高，安全生产的好坏，职工积极性的调动等，均靠班组去组织实现。

1、树立主人翁思想，正确处理国家、企业、职工三者利益关系的宣传教育。

2、开展“比、学、赶、帮、超”学习先进人物的宣传教育。

3、热爱煤矿，干好本职工作，为煤矿生产建设争做贡献的宣传教育。

4、严格工程质量，遵章守纪，实现安全生产的宣传教育。

5、增强法制观念的宣传教育。

6、班组在进行思想政治工作中，必须坚持理论联系实际和年、**的原则。

7、因人、因地、因事、因地制宜，概括起来为：循循善诱，以理服人；赤趁诚相待，以情感人；树立榜样，以行带人；个别谈心，家庭专访，启迪后进，促进转化就。

8、班组思想政治工作由跟班队长、班组长具体负责，团支部书记和工会主席协助来抓。

党支部书记职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责组织党支部的日常各工作

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、指标党员大会和上级 党组织报告工作。

4、经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委**生活户，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员的集体领导作用。评议党员制度

一、评议内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的行为，全心全意为人民服务。正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。当个人利益同党和群众利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人的利益，不怕吃苦，不怕吃亏，不搞以权谋私。

2、能否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身企业改革，在企业两个文明建设中做出积极的贡献。

3、能否在工作中，特别是在安全、生产工作中处处以身作则起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规，勇于同违法违纪现象做斗争。

4、能否发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁奉公，密切联系群众，与群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。

二、基本方法

1、评议党员，每个党员包括党员领导干部，都应无一例外地参加。

2、采取个人自评与党内互评相结合，群众评议与组织评议相结合的方法进行。

3、在评议中要充分发扬，广泛听取党内外群众的意见，坚持以思想教育为主，把党员标准教育工作贯穿于评议的全过程。

4、坚持实事求是的原则，积极开展批评与自我批评，正确评价党员的优点和不足，力求准确、客观、公正。

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5、紧密结合党员目标管理考核，处置不合格党员以及党员培养等工作一道进行，避免形式主义。

三、基本步骤

学习动员——自我评议——党员评议——群众评议——组织评议——总结提高——组织处置。

支部书记思想政治工作责任制

一、在矿党委的领导和组织部门的指导下，全面负责本支部的思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥和党的路线、方针、政策及矿党政的正确决策在本队的全面贯彻落实。

二、做好党政一班人的思想政治工作，充分发挥他们的作用，参与、保证、督促行政重大问题的决策和实施。

三、做好“三会一课”和入党积极分子的培养、教育工作，通过开展“创先争优”和党员责任区、党员身边无“三违”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、牵头组织开展“做、创、建”活动，抓好班子、队伍作风三项建设，用强有力的精神文明建设，促进和保证本单位各项工作任务的顺利完成以及奋斗目标的全面实现。

五、抓好职工的政治学习，坚持用党的基本路线、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想教育职工，不断提高他们的觉悟。

六、深入职工群众，通过谈心、家访等形式，了解他们的思想动态和关心的热点、难点问题，在做好深入细致的思想政治工作的同时，和行政领导一切积极、稳妥地解决好群众关系的问题，并及时以谈话或书面形式向矿党委和组宣科汇报。

七、支持队工会、团支部等群众组织开展工作，指导并做好职工群众、团员、青年的思想政治工作。

1、党员干部带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好两个文明建设。

2、党员干部不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。

3、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

4、对职工奖金分配、考勤、评选先进衽“两公开一监督”制度，不无故停工，不经支委同意，任何人不得随意提取挥霍奖金、工资、奖金要有明细表，逐月张榜公布。

5、党员、干部经常进行家访谈心活动，主支听取群众意见和建议，帮助职工解决一些实际困难。

6、党员干部每季度必须按时参加支部组织的自查自纠会议，对工作中出现的缺点和错误及时纠正。

7、开好生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。党风廉政教育制度

党支部委员会工作制度

（一）党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。

（二）党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。

（三）党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。

（四）党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。

（五）党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。

党员大会议事制度

党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题：

（一）根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。

（二）听取、审议、通过支委会工作报告。

（三）制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。

（四）讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。

（五）选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

（六）讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。

党费管理制度

１、党支部应指定专人负责党费收缴管理工作。党支部统一使用县委组织部统一印制的《党支部党费收缴登记簿》，把所有党员的工资总额、应交纳额、实际交纳金额记入《登记簿》。每个党员应于当月２０日前把党费交纳给所在党支部。

２、党费由党总支、党支部统一收齐，于每季度第三个月的２０日前上缴旗委组织部。３、党费上缴银行时，应填写三联单，直接到银行交款。然后将银行受理回单交基层党委，

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开具收据并贴在《党员交纳党费登记表》背面。

４、党支部用组织部统一印制的《党员交纳党费公布表》每半年公布一次党费收缴情况，基层党委每年检查、公布一次党费收缴情况，并于翌年一月底前将情况报旗直党工委。

党费收缴制度

（一）党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。

（二）党费交纳标准：有固定工资收入（含乡镇企业干部、职工等）的，按工资比例交纳。月工资400元以下，交纳0.5%；月工资400元至600元的交纳1%；月工资600元至800元的交纳1.5%；月工资800元至1500元（税后）以上的交纳2%；月工资1500元（税后）以上的交纳3%。无固定工资收入（含农民、学生中党员）的，每月交纳党费0.20元以上（机关职级工资包括：职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴+奖金；事业专业技术职务工资包括：职务工资+岗位津贴+奖金）。

（三）党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。

（四）任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者，必须严肃处理。

党员廉政及联系群众制度

（一）共产党员必须坚持勤政廉政的原则。必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。

（二）共产党员要做联系群众的模范。其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策；做好干部群众的思想政治工作；确保各项任务的完成；正确引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法；正确引导干部群众学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。

（三）共产党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神，不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。

（四）共产党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为，违者必究。

（五）党支部要定期检查，党员要定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众情况。

民主评议党员制度

（一）党支部要按照中发[1988]13号文件规定，每年组织党员进行一次民主评议。

（二）民主评议党员工作要在党委领导下，采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。注意防止走过场。

（三）民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等

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步骤，按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。

（四）评议中既评出优秀党员，又评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。

外出党员管理制度

（一）每个党员都要编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。党员如无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，按自行脱党处理。

（二）党员外出时间一个月以上，必须向支部请假，支部委员外出还须报党委同意。

（三）党员外出不到半年的，一般应转出临时组织关系或开具党员证明信，参加所在地党组织生活；外出半年以上的，一般应转出组织关系，参加所在地党组织生活。党员三人以上集体外出，时间较长的，应建立临时党支部或临时党小组，定期开展组织生活。

（四）党员外出没有转出组织关系的，应按期回支部参加组织生活。因故不能回的，每季至少以书面形式向支部汇报一次思想、学习和工作情况。

党员教育制度

一、积极选送党员到上级党校参加轮训。

二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。

四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月日为本支部党员活动日。

六、每年至少举办两次实用技术培训班，使每个党员掌握1门实用技术。

七、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

流动党员管理制度

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表

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决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

组织生活制度

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

三、每月召开一至两次支部委员会议。

四、党员数在6人以上的应建立党小组，每月召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

党员联系户制度

一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题，开展党员联系户工作。

二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系若干农户。

三、党员联系职责：

1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。

2、听取联系户的意见和建议，维护其正当权益。

3、帮助联系户排忧解难，共同寻找合法致富之路。

4、进行法制宣传，督促联系户对三大国策及其他工作任务的落实与完成。

四、对待联系户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。

五、党员联系户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。

六、对联系户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

七、党员联系户情况作为年终评议党员的依据之一。

第16篇：基层党支部工作总结

党旗飘扬在第一分厂

——2013支部工作总结

单位：

党 旗 飘 扬 在 第一分厂

——2013年支部工作总结

我队现有职工58人，其中党员有25人，占职工总数的23%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“严格管理、安全发展”为核心，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”：

一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队安全生产营造良好环境

安全始终是企业的“天字号”工程，我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性，全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与安全生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同时，始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点，树立“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员”，有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。

——深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命，要求党员干部要带头遵章作业，杜绝违章操作和违章指挥，模范地执行公司1号文，狠反“三违”，把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任，不折不扣地抓好“三大规程”的落实，同时，要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推 2 行者和实践者，认真扎实的开展好安全预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了安全生产防线。

——不断创新安全管理的理念和方法。2013年，我队所回采的工作面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大，职工劳动时间长，工作强度大，推进相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。 如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必须解决的难题，于是队党支部积极找原因，定措施，及时召开党员大会，认真分析当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，坚持在党员中开展“两无” 竞赛、转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深入职工中去，解决实际问题的“四坚持”活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观，促进安全生产誓师签名”活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。

——突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。

——强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势，积极参与对日常的安全管理工作，为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。

一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后，由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理，整改，保证了作业地点干净、整洁、无杂物，使本队的质量标准化工 3 作稳步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。

二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片，分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习掌握，并在具体工作中，队支部组织有关人员深入现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动，积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作积极性；今年第一季度，全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”，极大地激发了广大职工的工作积极性。

通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分认识到安全的重要性，从而让安全工作变成职工的自觉行动，形成了良好的安全生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。“三违”人数也逐步下降。

二、抓班子，发挥核心作用，着力发挥班子和党员的先锋模范作用

一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。

4 队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在今年8月份，综放工作面开始安装，作为一项大型工程，如何保证安全安装，是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策，采取了一系列行之有效的措施和办法，保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的安全回撤、X工作面的顺利安装和回采， X工作面自9月份试生产以来，生产原煤X万吨，回采率达到X%以上，直接工效达X吨/工日，安全形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了积极地贡献。

三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作积极性

火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。

一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行讨论，集思广益，使全队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地，充分利用每周“

一、五”的政治、安全学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、掌握安全知识。

二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度， 5 特别是十七届四中全会召开后，队支部认真组织党员干部进行学习、领会会议精神实质，对学习贯彻全会精神作了系统的计划和安排，确定了学习的时间、内容，要求每个党员的学习笔记都不少于2万字，撰写个人心得体会不少于2篇。同时又邀请公司党委书记作专题辅导报告，进一步理解和掌握了十X届X中全会精神。

三是不断强化党员干部的思想建设。按照公司党委学习安排，坚持中心组学习制度，以“五好班子”创建为基础，通过不间断的学习，增强了全队党员干部的政治意识及责任意识，根据工作面不同时期工作重点和要求，精心安排安全生产任务的目标和学习内容，不断改进工作和学习方法，使班子成员和党员形成共识，齐心协力，为完成全年各项生产经营指标奠定了思想基础。

四是狠抓班子的讲团结。团结是队支部领导班子形成强大凝聚力和战斗力的重要保证，是完成各项任务、抓好安全生产、提高工程质量等安全工作的前提和基础。按照“五好”班子的标准，支部班子成员之间，分工明确、责任分明，班子成员经常在工作中、座谈会、学习会中相互沟通、相互交流，找出工作中的差距，互相补位，采取正确的方式解决生产中出现的矛盾，确保工作面的安全生产。同时，严肃认真地贯彻民主集中制。遇到重大问题、焦点、难点问题，特别是涉及到职工利益的问题，及时召开班子会议研究解决，决不搞“一言堂”，有效地杜绝了个人或少数人说了算，保证职工的切身利益，重大问题、难点问题得到合理的解决，融洽党群、干群关系。

四、抓队伍，发挥整体优势，全面提升全队职工整体素质

加强队伍建设，提高队伍整体素质，是全队的一个永恒话题，是追求和实现“严格管理、安全发展”的基础保证。我队更加注重队伍建设，狠抓作风纪律教育。今年来，队党支部结合本队当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。

6 一是加强组织建设。今年以来，我队支部不断加强自身建设，积极推行党建目标的管理责任，坚持党建工作例会制度，注重后备党员和积极分子培养工作。我队今年上半年有一名预备党员顺利转正，同时又发展了两名预备党员，确定了两名入党积极分子，并指定专人对他们进行培养和指导，组织他们参加支部的学习和会议，关心他们的学习、工作情况，了解他们的思想认识，并及时指出他们存在的不足和问题。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大幅度的提高。

二是深入开展“党员安全责任区”活动。按照工作面的实际生产情况，将工作面划分为8个安全区域，35名党员分别进行承包，检查区域内的生产中安全隐患和人的不安全因素等，确保责任区域无隐患、无事故，当责任区出现事故时，被承包的党员与事故人，进行同处理、同考核，自责任区的划分以来，我队未发生一起轻伤事故，党员的模范带头作用，受广大职工的好评。

三是健全安全教育培训机制。按照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，对本队的党员干部和广大职工进行培训，特别是关键岗位、特殊岗位、特殊工种人员，进行了强制性安全意识教育和安全技术培训及“人人都做安全员”应知应会培训，今年前10个月我队共有58人参加了公司安全培训，39人参加了集团公司的特种工种培训，并取得了安全资格证书，通过了培训使队干和职工对安全意识有了新的提高。

四是加强制度建设，提高工作成效。队支部为了更好地加强“五好”班子建设、队班子思想政治建设，在年初，对本队党组织管理制度进行了修改，废除了XX项不合理的制度，新建了XX项制度，逐步建立健全了党员干部学习制度，以及队委会、民主生活会、队务公开等制度，使我队支部在工作、学习、管理等方面有了制度可依，保证 7 了支部的各项工作顺利开展。

五是着力加强队务公开工作。队务公开是职工参与管理，知队情、晓队事的主要渠道，为此，队部新建了队务公开栏，大力推行了队务公开，实行支部监督，落实各项队务的执行和运行情况，扩大了职工的知情权，增强了队务工作的透明度，提高了职工的满意率。据上半年的问卷调查，职工对队务公开、工资奖金分配的满意度达X%，极大地增强了全队职工的凝聚力和战斗力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我队在“样板支部”创建中，做了大量地、卓有成效的工作，取得了显著的成绩。但与集团公司和公司的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们决心立足新的起点，紧紧围绕全公司的中心工作，再接再厉，迎难而上，扎实工作，为公司井的安全发展、科学发展、和谐发展、可持续发展做出更大的贡献。

第17篇：基层党支部工作制度

基层党支部工作制度

〖文字大小：大 中 小〗 〖打印〗基层党支部工作制度 基层党支部工作制度

一、党支部的组织生活制度

1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

2、根据我局工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。

二、党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度

1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。

四、党支部大会制度

1、党支部大会的主要任务

传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听娶讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督;讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备

由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议

党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

4、会议的组织

党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。

5、会议记录

每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

五、党支部委员会议制度

1、会议次数

党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。

2、会议主要内容

党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。

3、党支部委员会与党支部党员大会的关系

党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员大会所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部大会，更不允许把党支部委员会置于党支部党员大会之上。党支部委员会作出的决议和决定，党支部大会有权修改或否定。如果发现党支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员大会讨论决定。

4、到会人数

党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记支部委员人数的半数;对重大问题的研定，到会委员不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。

5、会议记录

为保证党支部委员会决议、决定的正确贯彻，召开党支部委员会议应指定专人认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

六、党小组会制度

党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一。党小组会一般每季召开一至两次，如党支部有特殊任务，可随时召开党小组会。

党小组会的主要内容：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

2、传达党支部的决议，讨论贯彻党支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况。

4、开展批评与自我批评;根据党支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动。

5、分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作;研究入党积极分子的培养教育和发展对象。

6、评选优秀党员;讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要力求有针对性地解决问题。

七、党支部委员民主生活会制度

党支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组或支部的民主生活会外，专门召开的党支部委员民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部班子建设的一条重要途径。

(一)会议的主要内容

紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下问题：

1、能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。

2、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作。

3、能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好党支委一班人的团结。

4、能否树立为社会主义荣辱观和人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法，能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。

5、能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

(二)会议次数及方法

党支部委员民主生活会每年至少召开一次。应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要指出不足，既要开展批评，又要团结同志。

(三)会前准备

1、要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中。

2、党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个党支部委员，让大家做好准备。

3、会议召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

4、党支部委员民主生活检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送机关党委。

本文由百分网提供，原文地址:http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！我们Xx村现有102名党员，一年来，在上级党委政府的正确指导下，以党的十七大精神为指引，保持“重点任务求打破、核心任务抓主动，常规任务讲实效”的任务方针，比照年终制定的各项目标和任务，经过支部和全体党员的单独努力，同心协力的真抓实干，推进了全村经济社会全面协调发展，回忆一年来所做的任务总结汇报如下：

1、保持党员进修制度，抓好基层队伍建立

今年是深化进修“十七”大精神，贯彻落实十七届三中、四中全会精神的关键之年，为了丰厚党员的进修内容，保证进修质量，确保进修成效，支部组织全体党员展开了方式多样的进修活动，采取常规教育进修和电化教育进修的方式。

一是组织党员继续深化进修十七届四中全会精神，深刻领会四中全会提出的新任务、新目标、新任务，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断进步党员的理论程度和本身素质的晋升，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。

二是展开一次反动历史教育，在“七一”前夕，组织全体党员前往新四军北上抗日途中，在陈毅和粟裕指导和指挥下，率领新四军以少胜多，一举粉碎了以韩德勤为首的国民党顽固派，梦想阻遏我军北上抗日的狙击战，黄桥战役留念会馆观赏进修。使全体党员再次承受了一次反动历史教育，经过这次活动，进一步理解了共产党在及其艰难困苦的条件下，保持斗争浴血备战。指导全国群众打败日本侵略者，建立蒋家皇朝，建立新中国的光辉战役进程。从而愈加激起了广大党员的卖国热情，加深了幻想信念的认识，增加了党支部的凝结力和向心力。

三是抓好队伍建立，发展和培养新鲜血液，在发展上保持标准，严格掌握发展质量，保持做到“一测评、二公示”制度，承受党内外群众监视。今年已为二名预备党员办政转正手续，使我村的党员队伍不断强大。

2、抓好党风廉政建立，争做勤廉好群众

在抓党风促廉政的活动中，比照党委，政府的廉政建立义务书，以“三个代表”重要思想为指导，实在改变任务作风为重点，建立健全廉政建立目标管理义务制度，进步执政为民的思想认识，保持做到勤政廉洁，依法办事。健全个人廉政自律自述机制，加强大众监视制度。做到村务、财务地下制度化。在廉政自律上分离民主生活会，比照廉政建立义务书的请求，展开批判和自我批判，以进步克制缺点的勇气，加强本身抗腐拒变的能力，使全体党员群众在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。

3、抓好民意工程，为民办好实事

一、抓好村组二级财务地下和民主理财制度，由于我村征地面积较大，本钱加补贴的经济分配量增大，分配情况繁杂，支部着重做好分配前的调查研究，制定比较公平合理的分配看法，比照相关政策，编制分配方案，并进行全面公示，承受群众监视。增加了在分配中的合感性，减少了冲突的发作。全村26个村民小组全面经过民主理财和财务地下，没有因经济和分配成绩发作冲突，遭到了村民的一致认可。

二、抓好社会事业工程，处理群众关心的实际成绩，特别是群众关心的饮水成绩。在村委和自来水公司的合作协调下，筹资20余万元，对8个村民小组300多户全面进行了自来水改造，到目前全村已百分之百用上了干净卫生的自来水，遭到村民的一致好评。

三、稳定乡村医疗安全和农民养老安全任务，加强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。今年全村转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记参保人数不2830人，100%参与了合作医疗安全。在去年为1097名失地农民操持了养老安全的根底上，今年又为1299人操持了新农保手续，全村99%以上农民均参与了各类养老安全，大大改善了村民的养老成绩。

4、核心任务抓打破、条件任务创功绩

一、突出重点合作镇政府做好核心任务，这次物流园区的拆迁任务面广量大，触及5个村民小组240多户，由于工夫紧，任务重、请求高、支部、村委勾结一致、合作合作，妥善处理处理在拆迁中的各类冲突。与镇拆迁办和拆迁公司同心协力在规则工夫内根本完成了任务。

二、着力推进社会主义新乡村建立，晋升和优化乡村居住环境，全面施行村庄绿化工程，在上级相关部门的支撑下已完成了小黄河二岸1.5公里长的绿化任务。村庄绿化工程已按照规划步骤进行施行，全力完成《江苏省新乡村建立造林绿化标准》。

三、继续发挥村方案生育任务的职能，健全方案生育的消息网络管理，晋升方案生育效劳功能，对效劳对象进行有效的跟踪效劳。并加强对外地活动人口的效劳与管理，活期做好乡村妇女病的检查和防治，关心妇女的心身健康，积极做好妇女严重疾病的安全和独生子女父母的奖政策，今年已为308位妇女操持严重疾病安全，累计已为25对符合条件的独生子父母操持奖扶手续。确保了全村方案生育各项目标的完成。

四、土地管理任务保持依法管理，严禁乱占滥用土地。建房任务以镇政府建立办的规划请求严格审批制度，坚定遏止无证建房，虽然大部分建房已经审批，但部分农民还具有无证建房的景象，对部分无证建房经过耐烦细致的思想任务基天性自行撤除，对多数强头户合作城管队进行了强行撤除，使违章建房得到了有效的遏止。

五、稳定农业消费大力发展多种运营，近年来由于建立需求，征地面积较多，耕地面积绝对减少。在稳定保守农业得根底上，积极倡导产业构造得调整，扩展经济形特征农业的发展，目前已有果树、葡萄、大棚等经济作物300多亩，为增加农民收入起到了积极的作用。

5、工业经济有所增加

到10月份已完成工业产值3000万元，估计全年完成3600万元，比去年增加16%左右，有望完成和超额完成年终制度得3500万元工业经济目标。

6、明年的任务目标

回忆一年来得任务，虽然获得了一些成绩，但与党和群众的希望还有差距，在明年得任务中将进一步以追求发展得目光，创新思绪，改进任务作风，争取在各项任务中获得更大的收获。

一、党建任务由新的起色，按照党建任务目标管理的请求，高标准，严请求完成党员进修方案。展开正常的组织活动，着力培养有文明、年岁轻、由任务能力的积极分子入党，进步支部的战役力，凝结力。

二、各项任务一同抓，合作担任抓落实，对各条任务施行合作担任，建立任务义务考核制度，把义务考核与全年报酬挂钩，充分调动义务人的积极性，以确保各项任务的成功完成。

三、重点处理工业消费发展中具有的成绩，想方设法开辟工业经济增加的路子，争取明年要有较大幅度的增加。 在新的一年里，我们将在党委政府的指导下，认真进修党的十七届四中全会精神，深化进修科学发展观，比照新的任务目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，细心任务，以优异成绩完美完成上级下达的各项任务。

本文由百分网提供，原文地址:http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！基层党支部工作职责

(一)宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负

的各项任务。

(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

(三)经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

(四)密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

(五)充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

(六)坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

(七)开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

(八)全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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第18篇：基层党支部推荐表

去年以来，XX工商所在市、分局党组和镇党委、镇政府的领导下，以提高支部“凝聚力、执行力、战斗力、向心力”为核心，带领全所干部依法行政，文明执法，切实履行工商行政管理职能，扎实开展各项工作和各项活动，得到各级领导肯定。

一、强化队伍建设增强凝聚力。一是抓班子建设，在工作中努力做到“三率先”，即“率先讲奉献、率先讲纪律、率先讲廉洁”，努力做到目标同向，工作同步。二是抓制度建设，建立了《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《廉政建设制度》等，用制度管人，保持良好纪律。三是抓学习培训，推行“XX课堂”，即每周五开展“学法规、评案件、讲心得、谈体会”等多种形式的政治业务学习，并积极参加市区工商局组织的计算机、执法办案、商标服务等培训活动，实现综合素质整体提高。四是抓廉政教育。组织支部干部学习各项廉政制度，观看警示教育片，严格执行省局“八项禁令”；积极参与人大评议和行风评议工作，主动接受监管对象监督，征求人大代表、企业对我所的意见。

二、立足服务发展促进执行力。支部坚持创新工作思路，拓展服务职能，打造“服务型”工商，支部书记率先垂范亲自上阵。一是积极配合地方政府开展城镇化建设，规范经营户行为。二是组织企业参加XXX商标展示会。三是为XX家重点项目招商引资企业提供政策法规帮助，不定期跟踪服务。四是及时为新登记注册企业办理现场核查，不让企业多跑路，跑冤枉路。五是组织人员上门为企业指导网上年检申报，整理年检资料，得到企业好评。去年以来，完成个体验照XX余户，受理企业网上年检XX家；新增企业XX家、专业合作社XX家、个体工商户XX户。

三、狠抓监管执法展现战斗力。支部围绕百日“靶向”整治、“亮剑”行动、食品安全“一季一整治”、红盾护农、重点商品质量监测等专项行动，突出重点，严厉打击损害群众利益、侵害竞争对手利益、危害社会稳定等违法行为。出动执法人员XX人次，检查经营户XX户次，检查市场XX个，立案XX件，结案XX件，没收假冒伪劣物质XX公斤；排查证照不齐的小作坊小餐馆和现场制售经营户XX家，下达预警通知书XX份；抽检农资商品XX批次，成品油、液化石油气等重点商品抽检XX批次；

四、打造维权形象聚焦向心力。支部把解决消费者的申诉举报当成是关注民生、解决民怨的一个重要渠道。为方便消费者的申诉举报能得到及时处理，支部设立投诉电话24小时畅通，无论是电话咨询还是来人到现场反映，都热情接待，及时受理、调解，切实维护消费者权益。去年以来，支部共受理消费者申诉XX件、举报XX件、咨询XX件，调处XX件，诉转案X件，为消费者挽回经济损失XX万元。

第19篇：基层党支部工作计划

XX基层党支部2018年工作计划

一、总体思路

以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育为统揽，以党建工作项目化管理为手段，深入实施“强政治、强责任、强基础、强保障、强活力，争创基层党建工作的示范街道”“五强一创”项目，探索城市基层党建工作，不断提高党建工作科学化水平，强化党支部、党小组规范化建设，打造一流基层党务工作者队伍，创建具有一定区域影响力的党建工作品牌，高度重视党建工作在全街各项工作中政治引领作用，用好、用活党建工作这一抓手，更好地激发党员、干部干事创业热情，全面推进街道各项事业健康发展，实现党建引领作用最大化，进一步提升全街党建工作水平，为区委提出的“北提南进、服务引领、民生造福”战略和街道工委提出的“打造首善街区、建设幸福青园”奋斗目标提供坚强组织保障。

二、工作计划

(一) 注重“强政治”，深化“两学一做”学习教育

1、加强学习教育。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学思践悟、知行合一，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位制定学习教育详细计划，加强党章、党规、党纪、习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神和党的十九大精神的学习教育，尤其是“1+2+3(一党章两准则三条例)”的从严治党制度体系的学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。

2、严肃组织生活。将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，教育引导各级党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党支部要创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。以党支部为单位，组织开展“喜迎十九大，争当优秀党员，争创先进支部”活动，引导党员干部践行“四讲四有”，展现先锋形象。

3、抓好问题整改。坚持问题导向，引导广大党员对标党内政治生活准则、党内监督条例纯洁党性、找准问题、校正偏差。按照上年度各党(总)支部书记“双述双评”时领导点评和自己查摆的问题，进一步抓好街道机关、社区、非公领域的党建工作;进一步提升社区整体水平;进一步强化商务楼宇等领域的党建工作。各级党组织和每个党员、干部要切实把自己摆进去，着力解决突出问题。

(二) 注重“强责任”，提升管党治党主责意识

4、突出明责抓党建。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，分别建立街道、社区和非公企业及社会组织党组织书记履行基层党建工作责任清单制度，将全年党建工作细化、量化，条目式列出，将任务安排到人、责任明确到人，确保责任落到实处。

5、突出履责抓党建。构建支部党建工作“2+4”责任体系。“2”即各支部党建工作纳入全街绩效考核、全街重点工作讲评。“4”即月度点评，每月进行交叉检查，并召开调度会部署党建重点工作，并进行现场点评;季度讲评，每季度选取1个党建现场点进行观摩交流，由街道党建工作负责人现场讲评;半年考评，通过走访、调研、测试、评比等形式，督查各支部党务工作者和党员熟悉党建工作知识，熟悉党建工作业务，浓厚党建工作氛围;年度述评，通过现场述职评议、调查核实、民意访问等方式，给党建“第一责任人”量化打分。

(三)注重“强基础”，提升基层党建工作水平

6、实施“基层基础巩固年”活动。以建设基层责任体系、严密的基层组织体系、有效的骨干培养体系、管用的服务群众体系、健全的社会治理体系和有力的基础保障体系等为目标，打造学习型、创新型、服务型和标准化、制度化、精细化、信息化的“三型四化”基层党建工作品牌，努力实现“一支部一特色”品牌创建。年内重点打造以下特色亮点：

(1) 探索建立“聚力青园•正能量”党员教育微基地。将党支部党建活动室打造成党建工作成就展示、区域化党建结对共建，党员自我管理、自我教育、自我提升、自我展示的平台。

(2) 推进“党小组进楼栋、进家庭”阵地建设。为筑牢党的执政基础，实现党的方针政策及时准确传达到党组织的末端(普通党员)。在各社区开展“党小组进楼栋、进家庭”阵地建设试点工作，将党的方针政策、党支部信息、相关活动等信息及时在阵地内发布，进一步督促党员亮身份弘扬正能量。

(3) 建设“聚力青园•正能量”商务楼宇党群活动服务中心。按照“楼宇设支部、企业设党小组、社区派专人、物业作保障”的方式组建“聚力青园•正能量”商务楼宇党群活动服务中心。服务中心实行党员服务站、统战服务站、工会服务站、妇联服务站、共青团服务站、关工委服务站、“双创”工作服务站等“七站”合一的工作模式，努力实现楼宇党建引领非公党组织群团工作，助推街域经济财税收入跨越式增长。

7、扎实做好基础工作。一是严格党费收缴，规范党费收缴标准，严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，分类别，按比例，收缴党费。规范党费收缴手续，实行“一册、一账、一票”运行机制，即一本党员花名册、一本党费收缴台账、一本党费收缴票据。规范收缴时间，及时将党费上缴至街道党建办，并予以公示。二是制定2018年发展党员指导意见，按照《中国共产党发展党员细则》要求，做好入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察，预备党员接受、教育和转正等，探索实行“考试+考核、评估+评议”的模式吸纳优秀分子入党。加大在农民工、高知识群体和少数民族群体中发展党员力度，提高党员质量。完善党内关怀帮扶机制。三是充分发挥党员慰问帮扶资金的作用，利用春节、“七一”等重要节日对建国前老党员、生活困难和贫困党员进行走访慰问。四是加大对新转入党员的关怀力度，对每一位新转入的党员发放一枚党徽、一本党章、一个党费证和一封致党员的公开信，同时加强组织关怀。

8、积极开展组织活动。定期开展“主题党日”活动，每月确定一天为“主题党日”，按照活动时间、主题、组织“三统一”的要求，开展系列主题活动。同时，结合党组织和党员的实际情况，创新活动形式，提高活动开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。

9、加强对党员的教育管理。以落实《流动党员管理办法》、《关于规范党员积分制管理的意见》等党员日常管理制度为抓手，加强对党员的经常性教育、管理和监督。进一步整合资源，创新开展党员干部现代远程教育工作。实施党员教育培训“四个一”工程，即：开发一个掌上学习的平台，让党员能够通过手机随时随地进行学习;开办一期党务工作者能力素质提升培训班，试行党务工作者持证上岗制度，即通过进行党的基本知识测试，合格后颁发合格证，不断提升全街基层党务工作者的能力素质和管理水平;建立5个党员教育微基地，提高党员自身修养和党性意识;选树20名优秀党员，通过身边的优秀人物和事迹教育身边的人。

10、抓好社区党组织换届工作。以实现提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的为目标，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于做好村(社区)“两委”换届工作的要求，深入开展调研，准确研判形势，树立底线思维。及时召开换届工作动员会安排部署，并进行业务培训。坚持把党的领导贯穿换届全过程，严格人选标准，严格组织把关，严格依法依规办事。严肃换届纪律要求，畅通监督渠道，严督实导、查处问责，切实端正换届风气。

11、加强惠民项目资金的管理使用。将惠民项目资金的相关政策作为居务公开的重要内容之一，利用标语、板报、会议等多种形式宣传，让党员群众真正掌握惠民项目、范围、标准和条件，做到政策家喻户晓。严格执行“双联双决”“三项公开”等程序，做到政策落实到位，实施项目准确，资金拨付及时，广大群众满意。进一步明确责任和任务，对惠民项目资金管理使用不落实，出现问题的，将严肃追究相关人员责任。

12、加强软弱涣散党组织整顿工作。201x年度已列入软涣整顿的党支部要开展对上一年整顿情况的“回头看”，总结优秀做法和先进经验。按照软弱涣散党组织的界定标准，开展摸底排查，被确定为201x年度整顿对象的党支部，要扎实推进整顿提质工作，街道将加强监督检查力度，真正做到有人整顿、有钱整顿、有力整顿。

(三) 注重“强保障”，提升服务群众工作实效

13、强化人员保障。落实上级《关于进一步加强基层党组织书记队伍建设的意见》及选任、管理、奖惩、考评“一意见四办法”，建起一套制度化、规范化基层党组织党务工作者队伍建设制度体系。同时，坚持将党支部书记、党建专干培训纳入全街干部培训规划，坚持课堂培训和赴外培训相结合，确保每年集中轮训1至2次，不断提升能力素质和工作水平。

14、强化经费保障。设立专项党建工作经费，落实机关党组织、离退休党组织等工作经费;社区直管党员教育工作经费人均300元;市、区、街配套每个社区安排20万元党组织惠民项目资金，支持社区党组织实施党建惠民项目。落实非公有制经济组织和社会组织新建党组织启动经费、党员教育活动经费、党组织书记岗位津贴、党组织书记培训经费、困难党组织党员教育补助经费。

15、强化阵地保障。探索和完善社区和非公党组织活动场所规范化建设模式。坚持“建、管、用”相结合原则，采取项目投、财政拨、单位帮、组织补、自身筹等办法，逐步把全街所有社区公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。在街域内“双创楼宇”“亿元楼宇”建立党群服务中心，达到“三区一校七室”(即：党建成果展示区、党员群众活动区、公共事务服务区，楼宇党校，多功能会议室、党员活动室、工作室、网格信息室、阅览室、谈心室、健身室)的规范要求，扎实开展工作，确保充分发挥作用。

(五)注重“强活力”，提升助推街域发展能力

16、加大非公党建工作力度。理顺非公有制经济组织和社会组织党组织管理机制体制。在全街非公有制经济组织和社会组织中开展集中排查，精准摸清底数，对符合组建党组织的非公有制经济组织和社会组织实现党组织应建尽建，基本实现全覆盖。发挥党员服务中心、党建工作站“孵化器”作用。突出抓好小微企业、互联网企业和小规模社会组织党的工作覆盖。实行党组织目标责任管理和党员量化积分制管理，推行全面派驻党建指导员制度,指导非公经济组织和社会组织党组织开展工作，确保正常运转。培育选树一批党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的“双强六好”非公企业党组织，纳入直接和重点管理范围，发挥其示范带动作用。按照务实管用、共建共享的要求，建设1-2个商务楼宇党群活动服务中心，逐步实现党员服务中心(站、点)建设全覆盖。

17、推进智慧党建。继续实施党建“互联网+”工作推进。用好智慧青园党建服务网和“首善街区幸福青园”微信公众号，完善全街统

一、动态更新、互联共享、功能齐全的公共信息综合服务平台。各党支部要规范好支部内部党员微信群的言行，保持群内风清气正，传播正能量;并通过移动互联网技术开展便民服务，增强基层党组织凝聚力。

18、开展结对帮扶活动。继续深入开展联创共建(结对共建)活动，各支部要按照“五联五共”要求，围绕帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题，拓展联创共建活动。深入开展在职党员到社区报到活动，从报到形式、报到时间、履行义务、享受权利及相关要求等方面予以明确，引导在职党员以小型、分散、发挥自身专长为主，开展志愿服务。 (六)注重改革创新，提升基层党建科学化水平

19、加强思想建党。以开展党内教育作为主要途径，把党内教育作为抓党建的重要职责，作出经常化、制度化的安排。对理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、传统教育等制定科学而细密的学习规划，严格督促落实。开展积极的思想斗争，用好批评与自我批评这个有力武器，弘扬党内政治生活的好风气。

20、探索城市基层党建创新工作。一是树立城市大党建理念，深化“一化双联三服务”区域化党建结对共建活动，把城区、街道、社区三级党组织联动起来，把街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作统筹起来，进一步拓展街道“大工委”和社区“大党委”职能，强化对兼职委员的管理，实行兼职委员报告工作制度和参与街道、社区党建工作评议制度。二是各社区党总支要在辖区范围内探索成立1-2个小区(街区)党支部，理顺小区(街区)党支部与社区党组织之间隶属关系，建立小区(街区)党支部与业主委员会、物业公司沟通协调机制，有机结合业主自治、物业管理、服务群众等工作，探索小区(街区)党支部发挥作用途径。三是探索建立“15分钟党建服务圈”、会前党性教育10分钟、党代表工作室等务实管用创新载体，丰富内涵，营造氛围、服务发展。四是持续实施党建“三微行动”计划。各党支部要结合实际，开展党员认领“微心愿”、党小组参与“微公益”、党支部实施“微项目”的“三微行动”，坚持以发展实绩检验党建实效。

21、深入推进基层党建工作项目化管理机制。各社区、各非公党支部要紧紧围绕区委、街道中心工作，采取专题调研、座谈讨论等方式对基层党建工作的重点、难点问题和薄弱环节进行论证，并以“立项”方式将其具体化、目标化，向街道工委申请党建项目立项，每个社区和非公支部至少申报一个项目。坚持工程化推进，明确进度建项目。落实定名称、定人员、定进度、定目标、定措施的项目“五定”责任制，明确党建项目责任人。坚持科学化考核，评估绩效抓项目。“党建工作项目化”实施情况将纳入年度绩效考核，考核结果纳入支部书记考评任用。

三、工作要求

1、强化组织领导。坚持街道党工委统一领导，按照党工委班子成员“一岗双责”要求，结合班子成员联系社区制度，继续安排街道工委党员领导干部分片联系社区，在抓好分管业务工作督促检查的同时，强化指导社区抓好基层党建工作。

2、强化责任监督。落实基层党组织书记抓基层党建任务、问题、责任“三个清单”，包含党建整体规划部署、书记个性工作、基础工作、专项工作、创新工作和整改工作等7部分，并将党员干部违纪违法情况纳入评价体系。

3、深化考评推进。按照社区党总支履行基层党建责任百分制考评体系、社区党总支书记抓基层党建述职评议制度、非公党建工作百分制考评办法，持续推进“月调度、季讲评、年考核”工作，将考核测评结果与绩效考核挂钩，强化考核结果运用，压实基层党建责任。

第20篇：基层党支部基本概念

基 本 概 念

一、基层党支部的作用: 基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领党员和职工完成生产、经营各项任务，实现企业奋斗目标的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁纽带，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策和上级党委的决定、部署落实到基层的重要责任。

党支部必须适应现代企业发展要求，着眼始终保持先进性，以能力建设为重点，加强思想、组织、作风和制度建设，努力建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平，懂生产，善经营，会管理，团结协调，廉洁公正，开拓进取，得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支综合素质高、模范作用好，经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍; 建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍; 建立一套适应现代企业制度要求和符合电力企业实际，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

二、党支部工作必须遵循下列原则：坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题；坚持党管党员、党管干部；坚持尊重职工的主体地位和创造精神；坚持依照法规制度办事。

三、支部委员会的设立：党员在7人以上的党支部应设立支部委员会。党支部委员会由党员大会选举产生，一般由3人或5人组成，最多不超过7人，党员人数不足7人的党支部，可不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，主持支部的日常工作。联合党支部的支部委员从各部门中产生。

支部委员会一般设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员。支部委员会每届任期三年。

四、基层党支部党员大会行使下列职权：

（一）讨论贯彻执行上级决议、指示的措施。

（二）讨论和批准支部委员会的报告，听取和讨论本单位党政负责人的工作报告。

（三）讨论和决定本单位思想政治建设中的重大问题和对生产经营行政工作保证监督的重要措施。

（四）审议本单位建设规划。

（五）选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表。

（六）作出吸收和处分党员的决定。

五、基层党支部委员会履行下列主要职责：

（一）组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的理论创新成果武装头脑；学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识、优良传统和法规制度；学习科学、文化和业务知识。

（二）在企业的各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员党员到急、难、险、重的工作岗位上去做骨干，当先锋，带动员工完成本单位、部门承担的各项生产和工作任务。组织开展争创先进和学习先进人物活动。

（三）紧紧围绕中心工作，做好员工的思想政治工作。密切联系群众，关心员工生活；掌握员工的思想动态，引导员工正确理解企业的方针、目标和措施，纠正错误认识和不良风气，化解矛盾，理顺情绪，把员工的注意力集中到完成企业的生产和工作任务上来。

（四）对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度；坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评；积极开展民主评议党员活动，检查和纠正工作中的缺点和错误；监督党员切实履行义务，保证党员权利不受侵犯；对做出成绩的党员进行表彰和奖励。

（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。加强在生产、工作第一线和青年中发展党员工作，努力减少党员空白班组。重视培养和吸收青年和妇女中的优秀分子入党。做好预备党员的教育、考察工作和流动党员的管理工作。

（六）完成上级交办的其他任务。

六、机关党支部党员大会行使下列职权：

（一）讨论贯彻执行上级党组织文件、决议、指示、措施。

（二）讨论和决定本部门党的建设的重大事项和问题。

（三）讨论和批准支部委员会的报告，听取本机关（部门）行政负责人的主要工作情况通报。

（四）选举党支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表。

（五）作出发展、吸收和处分党员的决定。

七、机关党支部委员会履行下列主要职责：

（一）组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的理论创新成果武装头脑；学习党的基本知识、优良传统和法规制度；学习科学文化和业务知识。

（二）抓好党支部的思想、组织和作风建设，教育和管理党员，对党员履行党员义务和廉洁情况进行监督，保障党员的权利，做好发展党员工作，及时收缴党费。

（三）教育本机关（部门）工作人员做好本职工作，保证机关各项任务的完成。

（四）研究讨论本机关（部门）建设规划和年度工作计划，人才队伍建设措施和相关重要事项。

（五）完成上级交办的其他任务。

八、离退休党支部党员大会行使下列职权：

（一）讨论党支部贯彻执行上级决议、指示和措施。

（二）讨论和决定党支部建设的重要问题。

（三）讨论和批准支部委员会报告。

（四）选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表。

（五）作出吸收和处分党员的决定。

九、离退休干部党支部委员会履行下列主要职责：

（一）加强和改进学习制度，离退休党支部要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，做好政治理论学习计划，学习以自学为主，并与集中辅导、看录像、听报告，就近参观，开展老同志喜闻乐见的文化娱乐，体育锻炼等活动紧密结合起来。引导离退休党员关心、支持国家和电业局的建设和改革。

（二）落实党的组织生活制度，与外出的离退休党员保持联系，教育引导离退休党员强化组织观念、加强党性锻炼，按时收缴党费；根据离退休人员的年龄、身体等实际情况，适时召开离退休党支部委员会和党员大会。

（三）做好经常性思想工作，引导离退休人员正确对待生活中遇到的困难和问题，管理好家属、子女和身边工作人员，妥善处理邻里关系，支持在职人员的工作。

（四）向上级党组织反映离退休人员的意见和建议，协助做好落实离退休干部政治和生活待遇的工作，开展有益于离退休人员身心健康的活动，保持老党员晚年的先进性。

（五）完成上级交办的其他任务。

十、党支部议事应当遵循下列原则要求：

（一）明确议事依据。讨论决定重要事项，应当先组织学习有关政策规定，领会上级精神，结合实际确定应当把握的具体原则。

（二）符合会议法定人数。支部委员会必须有超过半数的委员到会方可举行。支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会。书记、副书记均不在位时，一般不得召开支部委员会或者支部党员大会；遇有紧急情况必须开会时，可以由上一级党组织临时指定负责同志召集。

（三）平等议事：讨论决定问题时，书记、副书记与委员和党员享有平等的发言权和表决权，应当尊重委员和党员的意见，不得压制不同意见。

（四）少数服从多数。讨论决定问题时，按照多数人的意见形成决议。对少数人的不同意见，应当认真考虑。个人对决议有不同意见，可以声明保留，并有权向上级反映，但在党支部的决议未改变前，必须坚决执行。

（五）回避。讨论决定涉及与会人员或者其亲属切身利益的事项，本人应当回避。

（六）保密。对会议内容除按照规定的范围传达外，不得以任何形式向外泄露。

十一、党支部的组织生活制度

会议制度。严格执行“三会一课”制度，支部党员大会，每季度不少于一次，离退休干部党支部每半年不少于一次。支部委员会，根据工作需要，可随时召开，但至少每月一次，离退休党支部每季度不少于一次。党小组一般每月召开一次，离退休党支部每季度不少于一次。党课至少每季一次。

会议应当作记录。记录必须真实准确、详细完整，不得漏记、补记和作假。

民主生活制度。每年召开一次民主生活会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

会前，应向上级党组织报告，征求党员群众的意见和建议，组织学习有关文件。会上，对照党章标准和党员先进性具体要求，进行党性分析，成员之间进行批评与自我批评，书记对每位成员进行讲评。会后，抓好整改措施的落实，并接受党员和群众的监督。党支部的民主生活会要进行党员、群众满意度测评，并做好记录。党支部也可以召开支部党员大会落实民主生活制度。

民主评议党员制度。民主评议党员工作每 年至少要进行一次。组织党员进行党性分析，特别是对干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况进行一次评议。评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况和党员先进性具体要求确定。民主评议党员，通常采取学习教育、自我总结分析、群众测评、组织讲评等方法进行。

《大庆油田基层党支部岗位职责.doc》

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